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Nous avons sélectionné 93 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-du-Maroni. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous sommes à la recherche deux ouvriers paysagistes spécialiser polyvalent. Ce dernier aura pour mission : - Aménager, entretenir un espace vert - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc..) - Sécuriser le périmètre d'intervention - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigeur et de précision - Technique d'engazonnement - Technique de taille de végétaux - Botanique (connaissance de tous les végétaux) - Règlementation des espaces et epèces protéges - Règlementation phytosanitaire - Technique de maçonnerie paysagère - Technique de terrassement Ces compétences lui seront indispensable pour la réalisation de nos chantiers.
ACCUEILLIR ET PRENDRE SOIN DE CHAQUE ENFANT QUI LUI EST CONFIE DE FACON INDIVIDUELLE ACCEUILLIR LES PARENTS DANS LE RESPECT DE LEURS PRINCIPES EDUCATIFS FAVORISER SON DEVELOPPEMENT PSYCHO-AFFECTIF, SOMATIQUE, INTELLECTUEL
NOUS RECHERCONS 30 INVOTORISTES POUR COMPTAGE ET RANGEMENT ARTICLES POUR INVENTAIRE ANNUEL
DEFINITION DU POSTE Les coordinateurs (H/F) du Réseau Kikiwi assurent le bon fonctionnement des activités du Réseau. Une part importante du travail est dédiée à la gestion associative, au suivi et au développement des projets de l'association en lien avec le Bureau. Elle/il est également force de proposition pour développer des projets pertinents dans le cadre des missions du Réseau. Elle/il peut être amené.e à se déplacer sur le territoire Guyanais, sur un ou plusieurs jours, de façon épisodique. L'équipe de Réseau KIKIWI est composée de : 1 Coordinateur (H/F), 2 assistants de coordination et 3 médiateurs en santé MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES -GESTION ASSOCIATIVE : gestion administrative, financière et logistique, mise en œuvre des objectifs du CPOM, suivi et évaluation des activités, participation à la démarche qualité, réalisation de demandes de subventions, des bilans narratifs et financiers, liaison financeur-association, mise en place de réunions : coordination, gestion, préparation, co-construction du projet, médiation -COORDINATION RESEAU VILLE-HOPITAL : admission, inclusion, suivi et évaluation des prises en charge patients, appui à l'accompagnement dans leur parcours (médical, social, administratif), animation des ateliers, formations ou groupes de parole, coordination hospitalière : STAFF, réunions, groupe de travail, EPU -ACTIVITES TRANSVERSALES : coordination d'équipe et entretiens annuels des collaborateurs, appuyer ou suppléer tout autre membre de l'équipe selon les besoins, participer au bon fonctionnement de la structure -SPECIFICITES : déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Guyane, part importante de la gestion administrative et financière de l'association, permis B indispensable SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE -COMPETENCES & CONNAISSANCES : maîtrise de la méthodologie de projet, de la gestion associative, de l'outil informatique, des concepts et si possible des enjeux locaux en : santé sexuelle et VIH-IST chroniques, organisation des soins pour les IST chroniques, connaissance du public cible, langues locales, de l'environnement médico-social : partenaires & institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins, capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, bonne communication, non-jugement et respect des choix des personnes, analyse des situations, savoir diagnostiquer un problème et le résoudre, travailler en équipe et en réseau partenarial pluriprofessionnel, prendre la parole en public et à animer un groupe de travail, une réunion, bonne expression écrite et orale du français et de l'anglais ; autres langues parlées en Guyane appréciées (sranan tongo, créole haïtien, espagnol, portugais) -QUALITES : Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches, rigueur scientifique et respect des méthodes, autonomie et sens critique, discrétion et respect de la confidentialité, excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau indispensables, faculté d'adaptation et de réactivité, goût pour la mobilité -PROFIL : diplôme médical ou paramédical, social, master santé publique ou management des associations, expérience significative en coordination dans le domaine médical -LIAISON HIERARCHIQUES : la présidente du Réseau KIKIWI et le coordinateur général -NATURE DU CONTRAT : cadre, CDD 8 mois, 35h, ticket restau, salaire selon expérience + prime SEGUR + prime précarité -LIEU : Saint Laurent avec des déplacements -REMUNERATION : selon grilles salariales du Réseau KIKIWI + tickets restaurant par jour travaillé -MODALITES DE RECRUTEMENT : Envoi des candidatures à : coordination.centre-est@reseaukikiwi.fr, sujet du mail : « Candidature Coordinateur.trice Réseau KIKIWI », destinataire : Lucas DA COSTA, PJ : CV et LM, date limite : 15/01/26
Nous recherchons un employé(e) d'étage et de conciergerie-pressing capable de réaliser les missions suivantes : - Pressing . - Accueil physique et téléphonique. - Décryptage des étiquettes. - Repassage, pliage et emballage des articles. - Utilisation du sèche-linge sur tissus fragiles. - Remise des articles aux clients. - Entretien des chambres, ménage. - Entretien des espaces et sanitaires.
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée. Profil recherché : - Construire les compétences prévues par les référentiels, - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis, - Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis, - Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques, - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personn
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée, - Compétence relationnelle pour une intégration à l'équipe pédagogique, - Conditions particulières d'exercice : Adaptation à la vie de village au coeur de la forêt amazonienne, Accès sur sites isolés uniquement en pirogue (1jour de voyage) et /ou en avion.
Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Chef(fe) de Service à Saint-Laurent-du-Maroni. La plateforme médico-sociale de l'Ouest Guyanais est une structure permettant d'assurer un suivi auprès des usagers en situation de handicap allant de l'établissement d'un diagnostic à l'accompagnement au soin et à l'amélioration du quotidien. Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la Directrice, l'encadrement du personnel, le lien avec les familles et la structure et il/elle garantit la mise en place d'un plan d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins des usagers. Missions principales : - Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en tenant compte des différents paramètres ; - Contrôler la qualité des activités ; - Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service ; - Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques ; - Animer et conduire les réunions d'équipe ; - Participer au recrutement des équipes ; - Assurer la coordination des relations avec les familles et les partenaires extérieurs; - Valider ou superviser les écrits professionnels ; - Réaliser un rapport d'activité du service ; - Représenter le service auprès des instances extérieures.
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- Les candidats présélectionnés seront conviés à un job dating afin de poursuivre le processus de recrutement. IDEX Antilles Guyane recherche URGEMMENT un RESPONSABLE DE SITE (H/F) dans le cadre du développement de ses activités dans l'Ouest Guyanais. Au sein de l'Agence de Guyane, ambassadeur d'Idex auprès de notre nouveau client, sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous êtes garant du fonctionnement optimal des installations, de leur sécurité et de leur fiabilité, dans l'intérêt du client. Missions : - Coordonner la planification et la réalisation de la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des installations du site (P1, P2, P3, ou P5, ou multitechnique). Vous pourrez être amené à réaliser certaines interventions. - Réaliser les devis validés par le Responsable d'exploitation et établir les commandes. - Assurer le suivi des travaux en garantissant la bonne exécution des prestations par les sous-traitants, dans le respect des budgets et des délais définis. - Garantir la satisfaction du client et proposer des solutions d'amélioration pour assurer le fonctionnement optimal des installations. - Veiller au respect des procédures SQEE de l'entreprise et du site (réalisation du plan de prévention), ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes, dans le respect des attentes client. - Animer une équipe de techniciens et être, pour certains domaines, le référent technique. - Réaliser le suivi des actions et remonter à votre hiérarchie les réclamations clients. Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées où chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Profil : - Maîtrise du génie thermique et climatique ou du multitechnique. - Capacité à utiliser les outils de planification et de pilotage de la performance (Oxigen, Idem, base i-H@, GMAO, GTC/GTB.). - Savoir-être : réactivité, gestion des priorités, sens du service client. - Habilitations : électriques, gaz. - Expérience : 5 à 10 ans. - Niveau d'étude : Bac +2 minimum.
À l'occasion de l'ouverture prochaine de la boutique de téléphonie I LOVE MOBILE, spécialisée dans la réparation de smartphones et la vente de services mobiles, nous recrutons un(e) Technicien(ne) réparateur(trice) mobile en CDI. Vous participerez activement au lancement de la boutique et contribuerez à son développement au sein d'un environnement dynamique, moderne et orienté satisfaction client. Vos missions : Diagnostiquer les pannes sur smartphones et tablettes (Android / iOS) Réaliser les réparations courantes : écrans, batteries, connecteurs de charge, caméras, boutons, haut-parleurs Effectuer les tests de bon fonctionnement après intervention Accueillir, informer et conseiller la clientèle Proposer les services et réparations adaptés aux besoins clients Gérer les stocks de pièces détachées Veiller au respect des procédures de qualité et de sécurité Participer à la bonne tenue de la boutique Profil recherché : Formation ou expérience en réparation de smartphones, électronique ou maintenance Très bonne dextérité manuelle et sens du détail Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Bon relationnel et sens du service client Capacité à travailler dans un environnement commercial
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Française--- Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 2 Chefs de services pour nos établissements. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Pilotage et organisation des activités : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et médico-sociaux en lien avec le projet d'établissement. Coordonner les actions des différents professionnels pour garantir une prise en charge globale et cohérente des usagers. Organiser les plannings des équipes et les interventions des professionnels externes si nécessaire. Management des équipes : Animer les équipes pluridisciplinaires en favorisant la communication et la collaboration entre les différents corps de métier. Superviser le travail des professionnels, assurer leur évaluation et identifier leurs besoins en formation. Favoriser une dynamique d'équipe positive et encourager l'innovation dans les pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration de qualité de vie au travail. Gérer les conflits éventuels et garantir un climat de travail serein et productif. Accompagnement des usagers et suivi des PAP : Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) des usagers. Veiller au respect des besoins, des attentes et des droits des usagers dans le cadre de leur accompagnement. S'assurer de la prise en compte des dimensions éducatives, médicales et sociales dans les interventions auprès des usagers. Gestion administrative et budgétaire : Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service, en collaboration avec la direction. Garantir la traçabilité des actions menées dans les dossiers des usagers et dans les outils institutionnels. Assurer le suivi RH de proximité (Absences, entrée-sorties, evp.) Veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur (loi 2002-2, RGPD, etc.). Relations partenariales et institutionnelles : Travailler en étroite collaboration avec les familles et les représentants légaux des usagers, en assurant une communication régulière et transparente. Développer et entretenir les partenariats avec les institutions médico-sociales, éducatives et sanitaires. Représenter l'établissement lors de réunions, commissions ou événements institutionnels. Cette liste de missions est non exhaustive.
Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques et le vocabulaire spécifique de la discipline Arts Appliqués - Mettre en œuvre, formaliser l'ensemble des supports et documents de guidance didactiques, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves (dont les élèves à besoins particuliers) - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux connexes (Lettre/Histoire notamment) et d'Arts Plastiques en 3ème. Profil recherché : - Construire les situations d'enseignement permettant l'acquisition des compétences prévues par les programmes, - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et/ou apprentis, - Adapter son enseignement à la diversité des élèves et/ou apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis (évaluation formative), - Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques, - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative: pédagogie de projet
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement primaire public pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, Suivi individuel des élèves et aide dans leur travail personnel, Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, Exercice de fonctions spécifiques (titulaires remplaçants) pour certains titulaires de l'emploi-référence. Conditions particulières d'exercice : Construire les compétences prévues par les programmes, Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis, Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis, Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques, Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en école.
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
POSTE BASE A SAINT-LAURENT DU MARONI A la Maison d'Aide aux victimes et d'accès au droit de l'Ouest (MAVADO), avec des déplacements ponctuels pour les permanences de proximité. L'AGAV - CIDFF recrute un(e) juriste pour renforcer son équipe pluridisciplinaire et participer à la mission essentielle d'accès au droit et d'accompagnement des victimes d'infractions pénales sur l'ouest guyanais. A PROPOS DE L'ASSOCIATION Créée en 2019, l'AGAV est une association agréée par le Ministère de la Justice ainsi que le Ministère chargé de l'Égalité en tant que Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF). Notre mission : informer, orienter et accompagner les justiciables pour favoriser l'accès au droit et à la justice, tout en développant un soutien global aux victimes d'infractions pénales. VOS MISSIONS 1. INFORMER ET ACCOMPAGNER LES JUSTICIABLES - Analyser les demandes, informer les justiciables sur leurs droits et procédures. - Accompagner les démarches d'indemnisation (Assurances, CIVI, SARVI, etc.). - Travailler en lien avec l'équipe et les partenaires pour une prise en charge globale. - Préparer les justiciables aux audiences civiles ou pénales et assurer le suivi des procédures. - Réaliser les demandes, mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs de protection (ordonnances de protection, TGD, etc.). - Réaliser des évaluations victimes (EVVI) en urgence sur demande des magistrats et accompagner les victimes suite aux signalements de l'UMJ. 2. ANIMER DES SEANCES D'INFORMATION ET DE SENSIBILISATION - Concevoir des outils pédagogiques pour des séances collectives. - Intervenir auprès du public et des professionnels pour informer et sensibiliser. - Intervenir dans les médias et participer à la rédaction du contenu d'information sur les réseaux sociaux concernant son domaine. - Participer ponctuellement à des événements et manifestations. 3. VEILLE JURIDIQUE ET REPORTING - Actualiser vos connaissances et alerter la direction sur les évolutions légales. - Participer à des réunions techniques et rédiger des rapports d'activité. - Assurer une remontée régulière des besoins et des problématiques identifiées sur le terrain auprès de la juriste coordinatrice. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un Master en droit privé = OBLIGATOIRE pour postuler. - Excellentes compétences rédactionnelles et aisance orale. - Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, et capacité à vulgariser le droit. - Aptitude à travailler en équipe. - Maîtrise d'une langue étrangère et/ou locale (sranan tongo, nenge, créole, anglais, portugais, espagnol) est un atout. CONDITIONS Contrat : CDI temps plein (35h). Lieu de travail : Cayenne et déplacements pour des permanences de proximité. Rémunération mensuelle : 2700 à 2900 euros bruts selon profil. Autres : mutuelle prise en charge à 50%, frais de déplacements pris en charge (hébergements jusqu'à 100€, repas 20€), indemnités kilométriques selon le barème fiscal, primes (missions spécifiques, fin d'année). MODALITES DE CANDIDATURE Envoyez votre candidature par courriel uniquement à : recrutement@agav973.fr Veuillez joindre les documents suivants : - Votre CV - Une lettre de motivation - Une copie de votre diplôme de Master ou relevé de notes. Compte tenu des fêtes de fin d'année, les candidatures seront traitées à compter du 7 janvier 2026. La prise de poste est prévue en février 2026, au plus tard en mars. Nous attendons avec impatience votre candidature pour renforcer notre mission en Guyane !
Adecco recherche pour l'un de ses clients : Un Frigoriste (H/F) - Tâches et missions confiées: Installation, maintenance et dépannage d'unités frigorifiques sur chantiers et sites industriels, interventions sur systèmes de froid et climatisation, travail en atelier et sur site, coordination avec les autres corps de métier et respect des normes de sécurité. Contrats intérim modulables selon les besoins des chantiers, avec missions régulières et environnement professionnel dynamique. Profil recherché Frigoriste 1-3 ans d'expérience, autonome, rigoureux et motivé, compétences en installation et dépannage de systèmes frigorifiques, lecture de plans, habilitations froid appréciées, sens du service et travail en équipe. Permis B souhaité.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche 5 Educateurs Spécialisés H/F à Saint-Laurent-du-Maroni. Description du poste : - Concevoir, mener et coordonner des actions éducatives et sociales globales pour les enfants présentant tous types de handicap et leur famille pour répondre à leurs difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie ou d'insertion sociale et professionnelle; - Animer l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet d'établissement; - Rédiger et actualiser les écrits relatifs à l'accompagnement; - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet individuel; - Organiser et animer les réunions pluridisciplinaires dont l'éducateur spécialisé à la référence et articuler l'action éducative dans le cadre d'une intervention pluridisciplinaire et partenariale; - Développer la relation avec les partenaires dans une logique d'inclusion.
Nous recherchons sur nos différents établissements d'accueil de Jeunes enfants de SAINT LAURENT DU MARONI, 1 Infirmier / Infirmière Référent santé et Accueil Inclusif. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le réfèrent santé et Accueil Inclusif à pour missions: 1. Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; 2. Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 ; 3. Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service 4. Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; 5. Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ; 6. Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; 7. Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique des crèches, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ; 8. Contribuer, en concertation avec le référent technique des crèches, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ; 9. Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique des crèches, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ; 10. Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1. Vos missions au niveau" Accompagnant en santé " sont les suivantes : 1. Participe à l'encadrement des enfants accueillis. 2. Accompagner les autres professionnels de l'EAJE en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement de fonctionnement. Votre profil : -Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier(e) ou Puériculteur(-trice) diplômé(e) d'Etat -Vous aimez travailler en équipe -Vous disposez de bonnes capacités d'observation et d'analyse -Vous êtes à l'écoute et savez communiquer constructivement -Vous maîtriser les situations d'urgence Ce poste est disponible immédiatement, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme SAINT LAURENT DU MARONI : 4 Educateurs (trices) spécialisé(es). - 2 Educateurs(trices) spécialisés(es) SEEOG - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) SEAOG - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) UEM OG Description des missions : - Apporte son expertise auprès des familles, et/ou professionnels afin d'aider les enfants ou adultes autistes à développer leur capacité de scolarisation, de communication, d'autonomie en vu d'un intégration et d'une insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités physiologiques, affectives, cognitives et culturelles; - Répond aux besoins et attentes des personnes et leur famille en mettant en œuvre des actions éducatives adaptées; - Apporte une analyse de la situation et de proposer des solutions préventives aux comportements problèmes...
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- Les candidats présélectionnés seront conviés à un job dating afin de poursuivre le processus de recrutement. IDEX Antilles Guyane recherche URGEMMENT un FRIGORISTE (H/F) dans le cadre du développement de ses activités dans l'Ouest Guyanais. Au sein de l'Agence de Guyane, ambassadeur d'Idex auprès de notre nouveau client, sous la responsabilité du Responsable de site, vous réalisez la maintenance des installations frigorifiques et de climatisation dont vous avez la responsabilité, afin d'en garantir le fonctionnement optimal, la sécurité et la fiabilité, dans l'intérêt du client. Missions : - Assurer, dans les meilleurs délais, la conduite et le bon fonctionnement des installations frigorifiques : - Mettre en œuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge, - Assurer le dépannage des installations, mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service, - Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles.), - Maintenir en état de propreté les équipements, postes et lieux d'intervention, - Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d'Exploitation. - Réaliser le suivi de ses actions (rapport d'activités, réunions.) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. - Encadrer, en fonction des missions, ponctuellement une équipe de sous-traitants (taille variable). Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées où chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Profil : - Maîtrise du génie thermique et climatique et des techniques du froid. - Capacité à utiliser les outils informatiques de GMAO, OXIGEN, IDEM, base i-H@, ma sécurité, gsheets. - Savoir-être : réactivité, esprit d'équipe, sens du service client. - Habilitations : Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et Permis CACES serait un plus. - Expérience : 5 à 10 ans. - Niveau d'étude : Bac pro froid et climatisation minimum.
La société CODIMA Guyane spécialisée dans la vente de pièces détachées pour des professionnels, cherche à agrandir son équipe par le recrutement d'un(e) technicien(ne) poseur/euse de pare-brise. Vos principales missions seront : - Installation et remplacement de parebrises et vitres automobiles. - Diagnostic des problèmes liés aux vitrages automobiles et proposition de solutions adéquates. - Réparation de fissures, impacts. - Respect des normes de sécurité et de qualité lors des interventions. - Conseil et assistance auprès des clients sur les solutions adaptées à leur véhicule. Profil recherché : - Bonne connaissance des installations de pare-brises automobiles. - Bonne aisance relationnelle. - Sens du service client. - Rigoureux(se) et méticuleux(se).
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Neuropsychologue. Missions : - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques. - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic. - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques. - Rendre compte des évaluations psychologiques et des propositions qui en découlent en équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place des suivis thérapeutiques individuels ou collectifs. - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique). - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions. - Participer aux synthèses, aux réunions de service. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...). - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour son équipe mobile pluridisciplinaire spécialisée dans le dépistage et l'accompagnement des troubles neuropsychomoteurs. Interlocuteur(trice) des partenaires opérationnels, vous êtes chargé d'organiser et de mettre en place les opérations du service de Coordination et d'Accompagnement Handicap sur les Territoires de l'Intérieur (CAHTI) dans le cadre de la Stratégie Métaux Lourds (StraMeLo). Activités : - Vous supervisez les missions de l'équipe pluridisciplinaire lien avec le chef de service; - Vous organisez les opérations de dépistage et de diagnostic du handicap; - Vous participez à l'évaluation et le réajustement des activités et des actions; - Vous concevez et déployez une stratégie d'information et de sensibilisation sur l'intoxication aux métaux lourds et les troubles neuropsychomoteurs; - Vous coordonnez des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap et les métaux lourds - Vous développez les actions de partenariat et d'animation du réseau ; - Vous réalisez des bilans écrits; - Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions; - Vous travaillez avec des familles en assurant leur accueil et le lien avec la structure en collaboration avec le médiateur.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Psychologue. Activités : - Vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs familles afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. - Vous réalisez des bilans psychologiques. - Vous menez des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie...). - Vous mettez en place un suivi psychothérapeutique.
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- Les candidats présélectionnés seront conviés à un job dating afin de poursuivre le processus de recrutement. IDEX Antilles Guyane recherche URGEMMENT un TECHNICIEN d'EXPLOITATION MULTITECHNIQUE (H/F) dans le cadre du développement de ses activités dans l'Ouest Guyanais. Au sein de l'Agence de Guyane, ambassadeur d'Idex auprès de notre nouveau client, sous la responsabilité du Responsable de site, vous réalisez la maintenance de diverses installations dont vous avez la responsabilité, afin d'en garantir le fonctionnement optimal, leur sécurité et leur fiabilité, dans l'intérêt du client. - Assurer, dans les meilleurs délais, la conduite et le bon fonctionnement des installations frigorifiques : - Mettre en œuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge, - Assurer le dépannage des installations, mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service, - Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles.), - Maintenir en état de propreté les équipements, postes et lieux d'intervention, - Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d'Exploitation. - Réaliser le suivi de ses actions (rapport d'activités, réunions.) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. - Encadrer, en fonction des missions, ponctuellement une équipe de sous-traitants (taille variable). Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées où chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Profil : - Maîtrise du génie thermique et climatique et des techniques du froid. - Capacité à utiliser les outils informatiques de GMAO, OXIGEN, IDEM, base i-H@, ma sécurité, gsheets. - Savoir-être : réactivité, esprit d'équipe, sens du service client. - Habilitations : Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et Permis CACES serait un plus. - Expérience : 3 à 5 ans. - Niveau d'étude : Bac pro froid et climatisation minimum.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maron, Guyane Française 973 --- L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais 2 Psychologues. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA) ou d'un Trouble Envahissant du Développement (TED). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Nous recherchons 2 psychologues pour l'Ouest Guyanais. En tant que Psychologue, vous analysez les comportements et les habitudes des usagers. Votre rôle est d'écouter, de soutenir afin d'améliorer le quotidien des usagers. Missions : - Évaluation psychologique des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA). - Élaboration et mise en oeuvre de projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien psychologique aux familles dans la compréhension et la gestion des besoins spécifiques de leur enfant autiste. - Animation d'ateliers thérapeutiques et rééducatifs. - Formation sur les spécificités de l'autisme. - Guidance de l'équipe éducative et pédagogique. - Etayage des techniques de la direction et des professionnels encadrants relatives à chaque situation.
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- Titre du poste : Enseignant(e) Histoire-Géographie - Collège Établissement : Collège Cécile Cheviet, Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Type de contrat : CDD Date de prise de poste : 5 janvier 2026 - poste à pourvoir en urgence Description du poste : Le Collège Cécile Cheviet recherche un(e) enseignant(e) d'Histoire-Géographie pour accompagner nos élèves, notamment en classe de troisième. Vous serez en charge de : Préparer et dispenser des cours conformes aux programmes officiels. Suivre et évaluer les élèves. Participer aux projets pédagogiques et à la vie de l'établissement. Profil recherché : Titulaire d'une Licence (Bac+3) ou Master (Bac+4) en Histoire, Géographie. Passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) à s'investir dans la réussite des élèves. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement multiculturel. Engagement et dynamisme indispensables. Lieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Rémunération : Selon grille en vigueur et expérience.
L'agent contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie. Pour les missions en lien avec l'AVDL, il offrira un accompagnement personnalisé et centré sur la personne, ses besoins et ses attentes en matière de logement. Il assurera l'accompagnement des familles cumulant des difficultés sociales en proposant des actions collectives et un accompagnement individualisé pour favoriser leur autonomie et intégration. Il réalisera les diagnostics sociaux permettant d'évaluer la situation des ménages reconnus prioritaires au titre du DALO. Mise en place des mesures d'accompagnement nécessaires à un accès ou un maintien dans le logement. Il initiera et conduira des actions d'accès aux droits, de prévention, de sensibilisation, de médiation. Entre autres missions : un accompagnement social des bénéficiaires en situation de précarité, cumulant des difficultés sociales en fonction de ses disponibilités et de ses compétences. Proposition et montage de projets et ou d'actions à destination des usagers qui fréquentent la structure.
--- 7 Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 10 Travailleurs sociaux (EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) ou ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL ou EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ou CONSEILLER(ERE) EN ECONOMIE SOCIAL ET FAMILIAL ou DUT CARRIERES SOCIALES), vous possédez obligatoirement le diplôme en lien avec votre formation. Affectation: SAEMO ou SPEAD ou SAED à SAINT-LAURENT-DU-MARONI en Guyane FRANCAISE, vous effectuerez des suivis éducatifs. Déplacements prévus sur l'ensemble du territoire guyanais.
Association créée par des personnes engagées dans la vie citoyenne, a vu le jour en Guyane en janvier 1995 et gère des services sociaux dans le département. Les missions que l'Association s'est attachée à réaliser relèvent du domaine de la Protection de l'Enfance. Nos services sont habilités justice et Aide Sociale à l'enfance, dotés de personnels qualifiés et pluridisciplinaires
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 3 psychomotriciens pour nos établissements: Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Vos missions principales seront les suivantes: - Favoriser le développement psychomoteur des usagers ; - Proposer des stimulations sensori-motrices pour amener l'adolescent vers un développement corporel et psychique ; - Aider l'usager à mettre du sens sur ses émotions, sensations, perceptions, contribuer au traitement : Des troubles du développement psychomoteur ; Des maladresses motrices et gestuelles ; Des troubles de la régulation tonique ; Des troubles de la représentation du corps d'origine psychique et physique ; Des troubles de la régulation émotionnelle et relationnelle ; Des troubles du comportement (instabilité, inhibition notamment) ; Des troubles de l'organisation spatio-temporelle. - Réaliser des bilans psychomoteurs pour participer à l'évaluation et au diagnostic ; - Accompagner l'adolescent en difficulté et sa famille ; - Participation aux réunions de service et à l'élaboration du projet personnalisé de l'usager ; - Participation aux synthèses médicales ou sociales pour les adolescents pris en soins ; - Mener des séances individuel et/ou en groupe seul ou en coanimation avec d'autres professionnels ; - Participer à la réflexion sur la question de l'orientation vers une équipe relais ; - Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens. Liste non exhaustive.
Missions principales Le Gestionnaire de stock garantit la fiabilité des mouvements de stock, la bonne organisation des zones de réserve et la cohérence entre les données de nos systèmes et la réalité terrain. Il contribue activement à la maîtrise des écarts d’inventaire et à la disponibilité des produits en magasin. Responsabilités et activités clés 1. Adressage et organisation des zones Maintenir le système d’adressage clair et durable en magasin et en réserve. Vérifier la cohérence entre l’adressage physique et le référentiel informatique. 2. Inventaires et fiabilité des stocks Réaliser les inventaires tournants et inventaires fiscales selon le planning établi. Participer à la mise en place d’actions correctives avec le contrôle de gestion. 3. Suivi des ruptures, surstocks et compléments Réaliser quotidiennement le relevé des ruptures, surstocks et compléments en magasin en coordination avec l’approvisionnement. Signaler tout article en rupture récurrente ou en rotation anormale. 4. Relevés et contrôles terrain Contrôler la présence des étiquettes de prix, de promotions ou d’implantation pour garantir la conformité entre affichage, caisse et tarif fournisseur. Effectuer des comptages ponctuels à la demande. 5. Reporting et amélioration continue Une formation à nos méthodes et outils est prévue. Compétences requises Maîtrise des outils technologiques. Rigueur, méthode, sens du détail. Esprit d’analyse et capacité à alerter. Organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes. Esprit d’équipe et sens du service. Formation & expérience Niveau : Bac à Bac+2 (logistique, gestion, commerce, gestion des approvisionnements). Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un environnement logistique, grande distribution ou entrepôt.
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d’unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d’entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D’innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborat...
Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Assistant Administratif H/F : Rejoignez nous ! Assistant Administratif H/F Saint Laurent du Maroni (97320) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Assistant Administratif H/F (97320) Vos futures missions principales : - Rédiger et déposer les annonces sur les différents supports à votre disposition - Répondre aux demandes des clients - Etablir les contrats et les DUE - Assurer le suivi du planning, des visites médicales, dossiers de formation - Assurer la saisie des heures, la facturation clients, la préparation de la paie - Renforcer la présence de l'agence : développer et fidéliser le portefeuille clients et intérimaires, démarcher des entreprises prospects, - Conclure des partenariats avec les acteurs de l'emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles), représenter l'entreprise au niveau local, Parlons de vous : Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein d’une agence ou d’une direction régionale ou territoriale de France Travail, vous aurez pour principale mission l’appui administratif et logistique aux équipes professionnelles. Vos activités pourront être les suivantes selon votre lieu d’affection Réaliser des activités d’assistance administrative en appui des collaborateurs : - Contribuer aux différents traitements administratifs (prise en charge et suivi des flux courriers, mise à disposition de la documentation, gestion de stock, classement et archivage des documents), - Préparer les conditions logistiques et matérielles de la tenue de réunions, d’ateliers. Réaliser des activités de présentation des aides à la mobilité de France Travail et des partenaires auprès des demandeurs d’emploi - Recueillir, compiler et ordonner des informations sur les aides à la mobilité existantes au niveau national, régional et local, - Contribuer à la réalisation de supports de communication interne/externe pour promouvoir les aides à la mobilité) - Réaliser des activités d’appui à la préparation d’ateliers en visioconférence : - En amont des ateliers, préparer des conditions logistiques et matérielles de la tenue des ateliers (matériels, connexion, liste des participants …) - Pendant les ateliers, appui à la prise de notes lors des échanges entre l’animateur et les demandeurs d’emploi - Après les ateliers, appui à la rédaction de compte-rendu d’ateliers et à la remise en ordre du matériel utilisé Réaliser des activités d’appui à la présentation des dispositifs dédiés aux entreprises situées en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)/ Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV) - Recueillir, compiler et ordonnancer des informations sur les dispositifs dédiés aux entreprises situées en Zone de revitalisation rurale (ZRR)/ Quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) existants au niveau national, régional et local - Contribuer à la réalisation de supports de communication interne/externe pour promouvoir les dispositifs dédiés aux entreprises situées en Zone de revitalisation rurale (ZRR)/ Quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre environnement de travail: - Compétences recherchées: Etablir une relation de service Communiquer clairement à l’écrit et à l’oral Travailler en équipe Faire preuve d’adaptabilité
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Description du poste : Missions principales Le Gestionnaire de stock garantit lafiabilité des mouvements de stock, la bonne organisation des zones de réserveet la cohérence entre les données de nos systèmes et la réalité terrain. Il contribue activement à la maîtrisedes écarts d'inventaire et à la disponibilité des produits en magasin. Responsabilités et activités clés 1. Adressage et organisation des zones***Maintenir le système d'adressage clair et durable en magasin et en réserve. * Vérifier la cohérence entre l'adressage physique et le référentiel informatique. 2. Inventaires et fiabilité des stocks***Réaliser les inventaires tournants et inventaires fiscales selon le planning établi. * Participer à la mise en place d'actions correctives avec le contrôle de gestion. 3. Suivi des ruptures, surstocks etcompléments***Réaliser quotidiennement le relevé des ruptures, surstocks et compléments en magasin en coordination avec l'approvisionnement. * Signaler tout article en rupture récurrente ou en rotation anormale. 4. Relevés et contrôles terrain***Contrôler la présence des étiquettes de prix, de promotions ou d'implantation pour garantir la conformité entre affichage, caisse et tarif fournisseur. * Effectuer des comptages ponctuels à la demande. 5. Reporting et amélioration continue Description du profil : Une formation à nos méthodes et outilsest prévue. Compétences requises***Maîtrise des outils technologiques. * Rigueur, méthode, sens du détail. * Esprit d'analyse et capacité à alerter. * Organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes. * Esprit d'équipe et sens du service. Formation & expérience***Niveau : Bac à Bac+2 (logistique, gestion, commerce, gestion des approvisionnements). * Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un environnement logistique, grande distribution ou entrepôt.
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) situé à SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
AL PAT IMMO est une société de gestion spécialisée dans l'acquisition et la gestion stratégique de participations dans le secteur immobilier. En pleine expansion, nous développons un portefeuille diversifié d'investissements en France et à l'international, offrant à nos collaborateurs l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au croisement de la finance et de l'immobilier. Intégrer AL PAT IMMO, c'est rejoindre une structure à taille humaine où votre contribution a un impact direct sur nos projets de développement. Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous recherchez un poste où polyvalence rime avec responsabilité, dans un secteur porteur et des projets ambitieux, votre place est chez nous ! Le poste : Missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir notre équipe dans ses activités quotidiennes. Vos principales missions seront : Assister l'équipe dans la gestion administrative quotidienne Rédiger et mettre en forme des documents professionnels Gérer l'agenda et les déplacements professionnels Contribuer à l'organisation d'événements professionnels Apporter un support logistique lors des réunions et formations Coordonner les différentes tâches administratives Suivre le règlement des factures Profil recherché : Excellentes compétences en communication écrite et orale Personnalité dynamique et rayonnante Grande polyvalence et capacité d'adaptation Capacité à anticiper les besoins du manager et à prendre des initiatives Autonomie, débrouillardise et sens de la discrétion Fiabilité totale et très bon relationnel Savoir-faire demandés : - Assurer la liaison avec des financeurs - Dresser des tableaux de présentation des résultats d'une enquête - Droit commercial - Assurer des activités administratives de routine - Comptabilité - Assister à des foires commerciales - Communiquer des plannings aux personnes concernées - Convaincre des clients d'envisager d'autres options Savoir-être demandés : - Confiant - Communiquant - Charismatique - Créatif - Chaleureux - Concret - Coopérant
AL PAT IMMO
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Implantée au cœur de la Guyane, Rhums Saint Maurice est la seule distillerie de rhum agricole de la région. Nous produisons un rhum d'exception, issu de la canne locale, dans le respect des traditions et de l'environnement. Portée par un savoir-faire unique et une volonté d'innovation, notre entreprise est en pleine croissance et recherche aujourd'hui un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour accompagner son développement. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du site et fonctionnelle du Directeur Financier de GBH, vos principales missions seront : - Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers. - Collecter et structurer les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget.). -S'assurer que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe. - Être garant du respect des obligations fiscales et sociales. - Gérer l'administration du personnel (paie, déclarations sociales, suivi RH) - Participer à la stratégie de développement de l'entreprise aux côtés de la Direction De formation supérieure en comptabilité Bac +5 (DSCG/ESC majeure finances), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste à responsabilités financières, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger avec différents interlocuteurs (RH, Opérationnels, Direction, Commerçants.). Autonome, rigoureux et organisé, vous avez démontré votre capacité à structurer l'information, assurer un bon suivi administratif et produire des analyses fiables pour appuyer la prise de décision. Vous faites preuve de leadership, vous êtes force de proposition, vous bénéficiez de capacités à encadrer et avez le sens des priorités. Vous maitrisez Excel et êtes doté d'une bonne aisance informatique. Le poste est à pourvoir dès que possible à Saint-Laurent-du-Maroni, en Guyane.
GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman's Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie).
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur EXCEL indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice EXCEL ndépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle.. Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, conception de dispositifs et animation présentielle et digitale ; connaissance du secteur et de sa réglementation ; compétences en évaluation, suivi des acquis et amélioration continue. À l'aise avec les outils numériques, autonome, rigoureux·se et organisé·e. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'analyse et capacité d'adaptation. Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Conseiller des étudiants - Consulter des étudiants sur le contenu d'apprentissage - Définir des objectifs de vente - Faire de la vente active - Gérer des canaux de vente - Livrer un argumentaire de vente - Mettre en oeuvre des stratégies de vente - Travailler de manière autonome dans la vente - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Concret - Confiant - Ecoute
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Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane - France ** LOGE ** ) avec une expérience minimum de 3 ans. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vos missions principales - Identifier des vendeurs de voitures d'occasion - Expertiser les véhicules à domicile - Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ? - Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. - Grâce à votre réseau personnel - Avec des leads qualifiés fournis par CapCar, grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée : - 70 % de la commission vous revient sur chaque vente Exemple : pour une commission de 2 000 EUR, vous touchez 1 400 EUR - 80 % des revenus sont reversés au réseau, dont la majeure partie pour l'agent - Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné : - Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps - Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau : - Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls - Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe - Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure : - Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer - Formation terrain avec votre parrain référent - Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 EUR HT/mois (168 EUR TTC) incluant : - Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale...) - Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes - Responsabilité civile professionnelle incluse - CRM intégré - Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché - Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique, accompagné par CapCar, sans droit d'entrée. Chez CapCar, vous êtes indépendant... mais jamais seul.Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues : - Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite - Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus - Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar : - Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an - Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion - Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent, soit en moyenne 800 EUR par vente Des exemples concrets : - 10 ventes/mois = 8 000 EUR - 15 ventes/mois = 12 000 EUR Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Changez de vie, devenez Agent CapCar ! Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile. Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d'occasion. Et si vous deveniez l'intermédiaire de confiance qu'ils attendaient ? Le métier : mandataire automobile. Comme un agent immobilier... mais pour l'automobile ! Votre mission : constituer votre propre stock de véhicules, les mettre en valeur et accompagner la vente jusqu...
Votre agence FIDERIM Saint Laurent du Maroni recrute de nouveaux talents nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur d'Engins expérimenté spécialisé dans tous les réseaux (eau potable, assainissement, électricité, fibre optique), avec les CACES R482 catégories A, et/ou B1 et/ou C1 Pour ce poste vos missions seront les suivantes : Lecture de plans de réseaux et implantation sur le terrain Réalisation de tranchées, terrassements et remblaiements en milieu urbain et rural Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux à proximité de réseaux (AIPR, DICT, etc.) Entretien de premier niveau des engins utilisés Travail en coordination avec les équipes de pose et chefs de chantier Nous recherchons une personne étant titulaire de plusieurs CACES R482 A, et/ou B1 et/ou C1 en cours de validité, qui a une l'expérience significative (minimum 2 à 3 ans) dans la conduite d'engins sur des chantiers de réseaux (VRD, eau potable, assainissement, électricité, fibre, gaz...) Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier et du travail à proximité des réseaux (AIPR) Maîtrise des techniques de terrassement, tranchées, nivellement, remblaiement, etc. Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie Sens de l'organisation et respect des consignes techniques et de sécurité Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.
Votre agence FIDERIM Saint Laurent du Maroni recrute de nouveaux talents nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F expérimenté. Vos Missions : Véritable pilote de vos chantiers, vous encadrez et animez des équipes. A ce titre, vous assurerez en responsabilité directe : - La préparation et la planification des chantiers dans le respect du cadre réglementaire et normatif des travaux à réaliser, - L'optimisation des moyens humains, techniques et matériels affectés à vos chantiers et vous rendez compte du suivi financier (contrôle des débours) et des délais, - La sécurité des biens et des personnes sur vos chantiers : vous définissez les règles de sécurité et vous en assurez le contrôle, - Le Respect des modes opératoires : Vous rédigez les procédures d'exécution, vous en assurez le contrôle et veillez à leur bonne application, - L'interface avec les différentes parties prenantes du projet : Maîtres d'Ouvrages, Maîtres d'oeuvres, et les différents organismes de contrôles et administrations, - Le suivi des réunions de chantier : déroulement des travaux, points d'arrêt, chiffrage des travaux supplémentaires, etc., - Le suivi de la facturation jusqu'à la réception définitive du chantier. Avantages : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Compétences techniques : Maîtrise des techniques du gros oeuvre et des méthodes de construction Lecture et interprétation des plans et des documents techniques Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers (HSE) Utilisation des outils de gestion de chantier (logiciels de planning, suivi budgétaire) Profil et qualités recherchés : Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro, ingénieur) Expérience significative en conduite de travaux gros oeuvre (minimum 3 à 5 ans) Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Capacités managériales et leadership pour encadrer les équipes Bon relationnel et aptitude à la communication avec les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, équipes) Réactivité et capacité à gérer les imprévus
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Assistant(e) de Service Social H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en oeuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement. Vous êtes détenteur/détentrice du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Vous disposez d'un intérêt particulier pour le public atteint d'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Avoir le sens du service - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un Chauffeur bus scolaire (H/F): Votre mission: - Conduite de véhicule de transport en commun en toute sécurité, - Vérification avant et après la tournée de la propreté des bus, - Vérification de l'état des véhicules, - Respect des consignes de sécurité sur la route. Avantages : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous possédez le Permis D + FIMO voyageurs à jour Vous maîtrisez la conduite sur route Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un(e) Régleur enrobé H/F. Vos missions pour ce poste : - Réglage du finisseur, fixation de la vitesse d'avancement : Vous serez responsable de l'ajustement précis du finisseur et de la gestion de sa vitesse d'avancement. - Réglage de la largeur et des pentes, mise à la côte de regards : Vous assurerez la configuration exacte des largeurs et pentes, ainsi que la mise à niveau des regards. - Vérification en permanence de l'épaisseur, des pentes et de l'aspect des différentes couches : Vous surveillerez en continu les différentes couches posées, leur épaisseur, leurs pentes, ainsi que leur aspect final. - Réalisation du meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité : Vous optimiserez la pose du revêtement pour répondre aux exigences de qualité tout en maximisant la rentabilité. - Entretien et maintien quotidien du finisseur : Vous effectuerez un entretien régulier du finisseur afin d'assurer son bon fonctionnement au quotidien. - Respect de la sécurité des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage...) : Vous veillerez à la sécurité des chantiers en respectant les normes de signalisation et de balisage. AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Le profil pour ce poste : Capable de faire le terrassement et les réglages des différentes couches : Vous avez une expérience confirmée dans le terrassement et les réglages nécessaires pour des enrobés de qualité. Application d'enrobés et gravillonnage : Vous maîtrisez l'application d'enrobés ainsi que le gravillonnage, garantissant une finition parfaite. Qualification(s) requise(s) : - CAP travaux publics - CAP paysager/aménagement urbain
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un(e) Conducteur(trice) de Grue Mobile (H/F). Sous la responsabilité du chargé d'exploitation et du responsable de secteur, vous aurez pour principales missions de : - Assurer le transfert de nos grues sur nos chantiers ; - Positionner la grue sur le chantier dans le respect des règles de sécurité ; - Procéder à l'analyse des conditions de levage et vérifier la capacité du matériel et des accessoires ; - Piloter la grue sur les chantiers dans le respect des règles conventionnelles du levage (élingage, communication etc.) et de sécurité ; - Entretenir régulièrement la grue et réaliser les vérifications nécessaires. AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Nous recherchons une personne titulaire du permis B. Le CACES R483 et une première expérience dans la conduite d'une grue mobile serait un plus Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées. Votre disponibilité, votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement dans l'entreprise.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un(e) Chef d'équipe gros oeuvre (H/F). Vos missions : - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers gros oeuvre - Organiser et répartir les tâches selon l'avancement du chantier - Veiller à la bonne exécution des travaux (maçonnerie, coffrage, ferraillage...) - Contrôler la qualité et la conformité des réalisations - Garantir le respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Expérience confirmée en gros oeuvre et encadrement d'équipe - Lecture de plans et maîtrise des techniques de construction - Sens de l'organisation et leadership Lieu : Nantes et alentours
DESCRIPTIF DU POSTE Technicien en appui sur l ensemble de l UT. o Répartition indicative des missions : - 50 % : police de l environnement - 30 % : appui à la mobilisation des bois et aux produits forestiers non ligneux - 20 % : renfort sur toutes autres activités de l UT, en particulier enquêtes foncières pour les demandes de rétrocession ; suivi des concessions d occupation temporaires ; appui à la gestion. PROFIL RECHERCHÉ Conditions d exercice du poste - Port d arme - Fréquents déplacements en forêt tropicale, ponctuellement sur plusieurs jours - Capacité d'adaptation au contexte guyanais - Autonomie dans l exercice des missions - Expérience de l exploitation forestière, idéalement guyanaise ou tropicale - Compétences de base en cartographie - Capacités relationnelles, en externe comme en interne Informations complémentaires : Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d une formation initiale de trois mois au sein de notre centre national de formation à Villers-Lès-Nancy près de Nancy (54). Poste logé Prise de poste : dès que possible
L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, en mettant en oeuvre une gestion multifonctionnelle de la forêt. Avec 95 agents, l'ONF est un opérateur territorial majeur en Guyane. Les missions exercées relèvent de la gestion durable de la forêt tropicale humide, de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, déforestation, police de la nature), d'activités conventionnelles, de la mise en oeuvre de MIG et de la gestion d'espaces nature...
App'Ines, c'est une application dédiée aux professionnels de santé qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Notre objectif : faciliter ton accès à des établissements qui correspondent vraiment à ton projet, tout en te faisant gagner du temps. App'Ines Recrutement t'accompagne vers un poste salarié. Notre fonctionnement : * Nous échangeons avec toi pour comprendre ton parcours et tes envies. * Nous te présentons des opportunités en adéquation avec tes critères. * Nous te suivons jusqu'à la prise de poste et au-delà. Avantage partenaire : 500 € en chèques cadeaux après la validation de ta période d'essai dans l'un de nos établissements partenaires. Tu veux avancer plus sereinement dans ta recherche ? On s'occupe de la partie complexe, tu te concentres sur ton projet ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier Anesthésiste H/F en CDI ou CDD longue durée. (minimum 6 mois) L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après une intervention chirurgicale * Réaliser des actes anesthésiques en accord avec le médecin anesthésiste * Participer à la gestion et à la maintenance de l'équipement anesthésique * Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer la prise en charge globale du patient * Respecter les protocoles de sécurité en vigueur dans l'établissement de santé Profil : * Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier Anesthésiste * Tu es dynamique, rigoureux et désireux de t'investir dans un projet d'équipe Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Référence interne de l'offre : IADE973SA Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 17,40€ à 35,21€ par heure Avantages : * Aide au logement Lieu du poste : En présentiel
Sous la direction du Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation F/H, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge de la gestion et de l'instruction des dossiers à présenter en CALEOL. Le collaborateur(rice) devra mettre en œuvre la politique d'attribution des logements de la société en veillant aux équilibres d'occupation sociale et aux objectifs économiques de réduction de la vacance et des délais de relocation dans le respect de la règlementation et des process en vigueur MISSIONS PRINCIPALES A ce titre, il/elle doit : - Assurer toutes missions administratives du service - Assurer l'accueil des demandeurs - Coordonner les désignations émanant des différents réservataires ou autres partenaires - Veiller aux équilibres de peuplement - Assurer le relogement grâce aux outils concernant les mutations et les échanges - Instruire les dossiers de demande de logement à présenter en CALEOL - Préparer les CALEOL, saisir les résultats dans le SI et diffuser ces derniers dans le respect du cadre - règlementaire - Assurer en cas d'absence du Responsable/ Responsable Adjoint Commercialisation la poursuite de - l'activité du service - Rendre compte au Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation - Participer à la mobilité résidentielle - Interagir avec les services de gestion locative - Mener des actions de communication et de prospection pour rechercher des candidats sur les secteurs - Garantir le respect des procédures normées de confidentialité (respect de la règlementation, RGPD, lieux - d'accueils labellisés) - Dans le cadre de la continuité de service, le/la chargé(e) de Commercialisation peut être amené(e) à se - déplacer sur site pour effectuer des visites - Assurer par délégation ponctuelle du Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation une mission - de représentation de la société auprès des différents réservataires ou partenaires - Scanner tous les documents nécessaires dans la GED conformément à la charte d'archivage - Faire toute proposition permettant de réduire la vacance (ajustement des loyers.) - Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des - réponses apportées MISSION D'ETUDE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE A PRESENTER EN CALEOL - Informer les réservataires de la vacance des logements - Vérifier sur le Serveur National d'Enregistrement des demandeurs de logement (SNE) l'attribution du - numéro unique et procéder à toute action relative au SNE - Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacun des demandeurs dans le respect du - cadre règlementaire - Analyser finement la demande de logement pour s'assurer de la parfaite adéquation entre le logement et - la situation financière et familiale du demandeur - Récolter les pièces, si besoin, afin d'actualiser et d'instruire les dossiers - Pour toute attribution, soumettre la fiche signalétique et la notification d'attribution pour contrôle et - validation du Responsable hiérarchique - En cas de refus du logement par le bénéficiaire, repositionner un nouveau candidat selon les mêmes - critères - Transmettre les dossiers finalisés aux Agences concernées pour assurer la mise en location MISSION D'ORGANISATION DES CALEOL - Préparer l'ordre du jour et adresser les convocations aux membres - Exposer les dossiers - Assister le représentant du bailleur lors des CALEOL pour enregistrement de l'ordre de priorité défini - par les membres siégeant - A l'issue de la CALEOL, enregistrer les décisions dans le SI et informer les attributaires et les membres - siégeant du résultat de la séance MISSION DE SUIVI DES INDICATEURS DE RESULTATS - Recenser les informations nécessaires à la mise à jour des reporting d'activité - Alerter en cas de dérive constatée et proposer des actions correctives - Analyser les indicateurs de gestion de son secteur et proposer au Responsable Adjoint les actions - d'amélioration à mettre en œuvre - Gérer les indicateurs de vacance de son secteur RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Communication interne en adéquation avec la politique de l'entreprise : - Ordre du jour de la CALEOL - Convocation aux CALEOL - Procès-verbaux des CALEOL - Fiches signalétiques - Journal des débats Communication externe en adéquation avec la politique de l'entreprise : - Propositions de logements vacants - Ordre du jour de la CALEOL - Convocation aux CALEOL - Procès
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles proposent des logements adaptés à tous les budgets.
- Gérer l'organisation des chantiers - Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) - Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) - Installer des portails et portillons - Poser des clôtures, claustras ou grillages - Apporter des conseils et des réponses aux clients à leurs demandes - Mener à bien la réalisation des chantiers confiés. - Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier et réaliser la réception des chantiers. - Entretenir le matériel et outillages mis à disposition. Diplômé du Bac dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, complété par une expérience surchantier. La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est un plus.
Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
Sous la direction du Responsable construction neuve, le collaborateur/la collaboratrice en immersion au siège de Kourou durant 6 mois dans un premier temps aura en charge la responsabilité globale d'un programme immobilier : FINALITE DU POSTE Mille avec un remplissage uni Gérer un projet de sa conception à sa réalisation en respectant les objectifs, le budget, les délais fixés, les normes environnementales et de sécurité dans un souci de qualité et de satisfaction et conformément aux standards du Groupe LES MISSIONS DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES A ce titre, il/elle doit : Assurer la responsabilité globale d'un programme immobilier dans tous ses aspects technique, juridiques, commercial, financier et social Etre le garant de la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts de construction ainsi que des normes environnementales et de sécurité Réaliser le montage, la coordination et le suivi de ses programmes, de la rédaction du programme à la livraison de l'ouvrage Assurer l'interface avec les élus, aménageurs, et promoteurs concernés par ses opérations Monter et suivre les dossiers de financement LBU, crédit d'impôt, CTG, prêts CDC. Assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs concernés (dans l'entreprise, les différents services, à l'extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants et concessionnaires) Evaluer la progression du projet, mettre à jour les fiches financières d'opérations et IKOS Veiller à la bonne réalisation du projet, phase par phase, en accord avec la politique qualité de l'entreprise Négocier les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des accords rentables Suivre l'avancement du projet : participation aux réunions de chantier hebdomadaires et OPR (Opérations préalables de Réception) en fin de chantier MISSIONS DE MONTAGE DES PROGRAMMES DE CONSTRUCTION Organiser les procédures de passation des contrats d'étude, de maîtrise d'œuvre, OPC, CT, CSPS en collaboration avec le service marchés Conduire les études de conception en veillant au respect du programme notamment financier, en assurant la mise en adéquation des projets avec les besoins et contraintes exprimés par les agences, futurs exploitants, et les locataires Mettre à jour les budgets d'investissement et préparer les dossiers pour passage en comité d'engagement et lancement des travaux (constructions M.O.I : Maîtrise d'Ouvrage Interne) MISSIONS DE PILOTAGE ET DE SUIVI DES TRAVAUX ET DE LEUR MAITRISE D'OEUVRE Se charger d'obtenir les permis et autorisations auprès des autorités compétentes (dépôt, obtention, affichage, constat affichage, DROC.) Effectuer et présenter le RAO MOE en CAO, superviser le rapport d'analyse des offres travaux Coordonner les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, administrations, etc.) et veiller au respect des engagements (objectifs, contenu, qualité, délais, etc.) Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (relations avec le maître d'œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de service, suivi et réception des travaux, etc.) MISSIONS DE SUIVI JURIDIQUE, ADMINISTRATIF ET FINANCIER Assurer le suivi et la conduite des procédures réglementaires relatives à chaque opération, ainsi que la gestion financière des opérations (Bilan, projet de recherche et développement (PRD), engagements et trésorerie) Assurer le suivi et la conduite de la comptabilité des opérations : bilans d'opération, vérification des factures, suivi et mise en paiement Consulter la régularité des entreprises sur e-attestation En lien avec le service communication, participer à la communication des opérations MISSIONS DE SUIVI DE FIN D'OPERATIONS Assurer le suivi et la conduite des clôtures d'opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable Gérer les risques contentieux et suivre les procédures qui en découleraient Participer aux réunions OPR en fin de chantier (en VEFA et en M.O.I) en y associant le/la technicienne GPA et la GL Communiquer à l'assistante
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets.
Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes autonome et souhaitez devenir indépendant pour organiser votre temps de travail et évoluer à votre rythme ? Vous avez une expérience réussie dans le domaine commercial ou le management de réseau ? Nous évoluons dans le marché du prêt immobilier, l'assurance de prêt, le regroupement de crédits et sommes présents sur plus de 50% du territoire national. Créée en 2013, Prelys Courtage repense le parcours Client/Partenaire/Relations bancaires, grâce à son CRM eConnect et son logiciel eDoc. En s'appuyant sur des outils à la pointe de l'innovation ainsi que sur une formation initiale très poussée et un accompagnement constant auprès des équipes, Prelys Courtage offre un service premium à ses clients et ses apporteurs d'affaires. Notre vision sur l'avenir : devenir un des leaders du marché et dépasser les 600 collaborateurs sur 5 ans. Prelys Courtage aujourd'hui c'est plus de 30 implantations en France métropolitaine et à La Réunion, plus de 80 collaborateurs et plus de 6 000 apporteurs d'affaires. LES ATOUTS DU RÉSEAU - Des outils performants à la pointe de l'innovation - Des conventions bancaires nationales - Une formation poussée avec Prelys 2.0 École de Vente - Un marché porteur, en pleine expansion VOUS ÊTES CONSTAMMENT ACCOMPAGNÉS ET SOUTENUS : - Coaching collectif par promotion - 35 ateliers performance en formation continue - Accès à des formations délivrées par des experts - Recrutement et formation des conseillers par la tête de réseau - Facturation banque, client, partenaire conservée par notre back-office - Mise à disposition d'un back-office assurance de prêt CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS - Un climat social positif, un réseau ouvert aux nouvelles idées - Un soutien constant de votre manager de réseau - Des clients satisfaits : 99 % de nos clients nous recommandent - Une démarche RSE dans un projet collectif d'entreprise. - Note Google : 4,9/5 en 2022 sur +2 000 avis déposés !Nous recherchons des collaborateurs ayant la fibre commerciale, qui partagent nos valeurs et l'envie de développer avec nous : - Entrepreneur aimant gérer un centre de profit - Cadre manager issu du milieu bancaire/assurantiel/immobilier qui souhaite s'épanouir en trouvant un équilibre de vie - Courtier indépendant à la recherche d'un réseau solide et structuré pour se développer - Homme ou Femme de terrain et de développement de réseau - À l'écoute et empathique
Depuis plus de 10 ans, Prelys Courtage évolue sur le marché du prêt immobilier, l'assurance de prêt, le regroupement de crédits, le prêt professionnel et le prêt consommation. Le réseau s'appuie sur des outils à la pointe de l'innovation, mais aussi sur un réseau de 30 agences physiques et 100 collaborateurs. Il est constitué essentiellement d'anciens cadres bancaires et d'experts en financement.
DESCRIPTIF DU POSTE - Mobilisation bois : suivi coupe et commercialisation. - Enquêtes foncières. - Surveillance foncière de la zone péri-urbaine de Paul Isnard et de la route d'Apatou. - Surveillance de l'orpaillage principalement sur Paul Isnard au-delà de la scierie. - Opérations interservices sur Paul Isnard. - Surveillance et constatation des infractions. Participation à des missions pilotées UT. - Trinôme et intérimaire identifié des triages de Saint-Laurent et Mana. - Encadrement ponctuel des Ouvriers Forestiers. Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d une formation initiale de trois mois au sein de notre centre national de formation à Villers-Lès-Nancy près de Nancy (54). PROFIL RECHERCHÉ - Déplacements fréquents en forêt -Travail en équipe Poste logé
L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, en mettant en oeuvre différents types de gestion : multifonctionnelle ou conservatoire. Avec 80 agents ouvriers et fonctionnaires, l'ONF est un opérateur territorial important en Guyane. Les missions exercées relèvent de la gestion durable de la forêt tropicale humide, de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, déforestation, police de la nature), d'activit�..
Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.- Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier - Affecter le personnel sur des postes de travail - Planifier l'activité du personnel - Présenter le chantier à un intervenant - Définir les modalités de sécurisation d'un chantier - Contrôler un approvisionnement - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
[63898] CHU Guyane Missions : - Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture de salle) du bloc central, du bloc obstétrical, du bloc endoscopique, et de la SSPI (matériels, décontamination, réapprovisionnement), médicaments (commandes, péremptions, traçabilité) - Appliquer avec le MAR le protocole anesthésique établi par un MAR lors de la consultation anesthésique et inscrit sur le dossier d'anesthésie, - Assurer l'entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'une anesthésie après chaque patient, - Remise en conformité et maintenance du site anesthésique, - Assurer le renouvellement des stupéfiants et des produits dérivés du sang utilisés - Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations GMAO ou FEI, - Appliquer les protocoles selon les recommandations de la SFAR et la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire, en SSPI en salle de naissance (PCA, PCEA), - Appliquer les recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité : check-list opératoire, - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène en anesthésie journalier et/ou mensuel, - Assurer la gestion du chariot d'urgence, - Remettre à jour ses connaissances médicales et paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité (SFAR, MAPAR, JEPPU). - Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture) du bloc obstétrical, des salles de naissance : matériels, décontamination, réapprovisionnement, médicaments, commandes, péremptions, traçabilité. - Assister et aider le MAR pour la pose de péridurale, la gestion des urgences obstétricales en salle de naissance. - Assurer, sous la responsabilité du MAR la surveillance de certaines patientes critiques en attendant leur transfert en réanimation. - Venir en aide aux sages-femmes pour les abords vasculaires difficiles. - Faire le lien entre les équipes d'anesthésie et d'obstétrique. - Assurer l'entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'une anesthésie après chaque patiente : remise en conformité et maintenance du site anesthésique. - Assurer le renouvellement des stupéfiants et des produits dérivés du sang utilisés. - Détecter les pannes et dysfonctionnements du matériel anesthésique et en faire la déclaration au biomédical. Appliquer les protocoles (selon les recommandations de la SFAR), de la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire, au bloc obstétrical. - Appliquer les recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité. - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène en anesthésie journalier et/ou mensuel. - Assurer la gestion des chariots d'urgence anesthésie et d'ALR. - Remettre à jour ses connaissances médicales et paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité (SFAR, MAPAR, JEPU). Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l’accompagnement, l’animation, la prévention et l’éducation de personnes en situation de handicap. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer le suivi médico-social de ces personnes à partir d’un travail en équipe éducative, dans des actions ayant pour finalité de promouvoir leur vie sociale à travers l’autonomie - Etablir un diagnostic socio-éducatif en vue d’élaborer et de conduire un projet éducatif - Animer et organiser la vie quotidienne des usagers et assurer le bien-être physique et moral, ainsi que leur équilibre de vie en collectivité - Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif : adapter sa communication, mettre en place des actions socio-éducatives, favoriser les apprentissages, prévenir les situations de dangers - Travailler en collaboration avec les familles et les tuteursDiplôme : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Expérience : Débutant accepté Déplacements : utilisation de véhicule de service, donc permis B Compétences professionnelles : - Concevoir un projet éducatif - Organiser et animer des activités - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour : - SESAM - SESSAD T21 - SSAD - Centre de Ressources Multihandicap Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
AL PAT IMMO est une société de gestion spécialisée dans l'acquisition et la gestion stratégique de participations dans le secteur immobilier. En pleine expansion, nous développons un portefeuille diversifié d'investissements en France et à l'international, offrant à nos collaborateurs l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au croisement de la finance et de l'immobilier. Intégrer AL PAT IMMO, c'est rejoindre une structure à taille humaine où votre contribution a un impact direct sur nos projets de développement. Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous recherchez un poste où polyvalence rime avec responsabilité, dans un secteur porteur et des projets ambitieux, votre place est chez nous ! Le poste : Nous recherchons un(e) Comptable ou Assistant(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour gérer les opérations comptables à distance. Vous contribuerez à la tenue de la comptabilité, au suivi financier et à la préparation des documents nécessaires à la gestion de l'entreprise. Missions principales : Enregistrer les opérations comptables et suivre les comptes Préparer les déclarations fiscales et sociales Suivre les factures clients et fournisseurs Participer à l'élaboration des états financiers et rapports comptables Collaborer avec l'équipe finance pour assurer la cohérence des données Apporter un support administratif lié à la comptabilité. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent Expérience en comptabilité ou assistanat comptable Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques Rigueur, organisation et sens de l'analyse Capacité à travailler de manière autonome à distance Avantages : Poste 100 % télétravail Horaires flexibles Projets variés et environnement collaboratif Savoir-faire demandés : - Détecter des erreurs comptables - Écritures comptables - États financiers - Garder une trace des dépenses - Gérer des comptes - Gérer les transactions financières - Joindre des pièces justificatives à des opérations comptables - Principes comptables nationaux généralement admis - Règles de comptabilité - Vérifier des comptabilisations Savoir-être demandés : - Analyste - Constant - Efficace - Ethique - Logique
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un(e) Chauffeur SPL (H/F). Sous la responsabilité du responsable de site, Vos objectifs principaux sont : - La conduite d'un camion benne - Le respect des consignes de sécurité et de la réglementation du transport en vigueur - Les opérations de manutention : chargement, nettoyage, - Le suivi administratif des tournées : bons de collecte et remontée d'informations à l'exploitation AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé. Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis E(C) FIMO et FCO, vous êtes motivé, organisé et vous avez envie de vous engager auprès d'une entreprise en plein développement.
En tant qu'éducateur·rice spécialisé·e, vous intervenez au sein du service de prévention spécialisée, dans une logique de proximité, d'aller-vers et de médiation sociale. Dans le cadre du service de prévention spécialisée à Saint-Laurent du Maroni, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, sous la coordination bienveillante d'un chef de service investi. Un environnement stimulant où chaque professionnel contribue à construire des réponses adaptées aux besoins des publics les plus fragiles. Votre mission est de créer du lien avec les jeunes en situation de vulnérabilité sociale et familiale, de les accompagner de manière individuelle et collective et de contribuer à leur autonomisation, leur insertion sociale et à la cohésion avec leur environnement. Vous agissez dans les quartiers prioritaires ou zones sensibles, en horaires adaptés aux réalités du terrain, en coordination étroite avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux. Vos missions principales : Travail de rue et actions de prévention - Assurer une présence éducative régulière dans les quartiers et lieux fréquentés par les jeunes - Développer un travail de rue actif et aller à la rencontre des publics "invisibles" - Mener des actions éducatives individualisées et collectives - Observer et analyser les dynamiques sociales du territoire pour affiner l'approche éducative - Être force de proposition dans la création de projets adaptés aux besoins repérés - Participer à l'évaluation des actions menées et à leur réajustement - Favoriser la participation des jeunes et des habitants dans la vie du quartier Accompagnement éducatif et social - Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles - Réaliser une évaluation éducative de la situation et identifier les ressources mobilisables - Mettre en place un accompagnement individualisé : soutien affectif, aide à la scolarité ou à l'insertion, résolution de conflits, médiation familiale, etc. - Animer ou co-animer des ateliers collectifs : développement personnel, expression, citoyenneté, vivre ensemble - Informer les personnes sur leurs droits, dispositifs et ressources disponibles - Assurer des orientations vers les dispositifs appropriés (santé, logement, justice, emploi.) - Rédiger des écrits professionnels, bilans, signalements si nécessaire, et assurer le reporting régulier à votre hiérarchie - Collaborer dans le cadre de mesures judiciaires (ex. : soutien éducatif à la demande du juge des enfants) Travail en réseau et avec les partenaires : - Connaître les dispositifs liés aux politiques publiques de jeunesse, santé, logement, emploi - Travailler en collaboration avec les partenaires locaux : services sociaux, missions locales, structures jeunesse, établissements scolaires, etc. - Être acteur·rice des réseaux de territoire et contribuer à une dynamique de co-construction - Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail, et être force de proposition - Sensibiliser les partenaires aux réalités du public et aux ressources du quartier Savoirs et connaissances - Bonne connaissance du champ de la prévention spécialisée, de la protection de l'enfance et des politiques sociales - Maîtrise des problématiques spécifiques à la jeunesse en difficulté, aux quartiers populaires, aux dynamiques de marginalisation - Compréhension de l'environnement institutionnel, médico-social, éducatif et judiciaire Savoir-faire et compétences - Capacité à créer du lien, à établir un diagnostic éducatif et à accompagner dans la durée - Aptitude à travailler en milieu ouvert et à s'adapter aux réalités du terrain - Expérience dans l'animation de projets collectifs et d'ateliers éducatifs - Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires et orienter efficacement - Savoir rédiger des écrits professionnels structurés et utiles à l'analyse - Être à l'aise avec les outils numériques, de communication et de coordination d'équipe Savoir-être et qualités personnelles - Écoute active, patience et bienveillance - Posture de médiation et de neutralité - Réactivité, sens de l'initiative, capacité à prendre du recul - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Forte adhésion aux valeurs associatives : respect, non-discrimination, solidarité, engagement Description du profil : DEES, CESF, BTS SP3S - BAC + 2 ou 3 Exigé Savoir-être indispensable : - Sens du service et posture favorisant la relation de confiance - Patience, empathie, persévérance et écoute active - Confidenti
Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social, vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 600€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Gestion Locative, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge de la gestion de son agence Garantir au sein de l'Agence, dans le respect de la politique générale de l'entreprise, de la législation et de la règlementation en vigueur, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personnes et les équilibres d'exploitation LES MISSIONS A ce titre, il/elle doit : - Rattaché(e) au Directeur Adjoint de la Gestion Locative, avec une équipe pluridisciplinaire vous êtes le garant de la qualité de service et des indicateurs de gestion pour le patrimoine dont vous avez la responsabilité - Piloter votre équipe et assurer la coordination avec les services transverses du siège - Accompagner la politique générale de l'entreprise au sein des agences et assurer la mise en œuvre du projet fondé sur la professionnalisation et la valorisation des équipes. - Motiver, animer et accompagner les collaborateurs, en vous assurant de la cohésion des équipes et de leur adhésion à la politique de l'entreprise - Gérer l'exploitation du patrimoine locatif dans des conditions optimales. Vous êtes le garant de - l'efficacité de l'Agence en matière locative, de services à la clientèle, de maintenance patrimoniale et de relation avec les partenaires institutionnels - Promouvoir la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées ORGANISATION ET PILOTAGE DES ACTIVITES GL - Piloter les activités de l'agence (précontentieux, social, technique, la vie des baux) services - transverses (contentieux et attributions) - Gérer et assurer le suivi des dossiers juridiques et judiciaires (affaires liées au bail) - Être responsable de la réduction de la vacance des logements et de la diminution des impayés, et assurer également le suivi et respect du budget entretien courant et maintenance et remise en état des logements libérés - Piloter la commercialisation des logements en lien avec la responsable commercialisation des - logements - Piloter avec le/la responsable adjoint(e), le suivi des dossiers précontentieux et le suivi des dossiers contentieux en collaboration avec le responsable du service contentieux - Participer selon les besoins et en appui du responsable de copropriété, aux assemblées générales de copropriétés et aux réunions des conseils syndicaux dont la société est membre - Définir et mettre en œuvre les différents outils et démarches visant à améliorer la qualité du service rendu aux locataires - Développer tous types de partenariat à même de favoriser l'émergence de nouveaux services aux locataires - Mettre en œuvre une politique de communication active en direction des clients s'appuyant sur l'ensemble des outils notamment numériques en collaboration avec le service communication - Participer à la procédure de régularisation des charges et veiller aux bonnes imputations des factures en collaboration avec le service facturation - Valider les devis et bons de commande selon les délégations budgétaires - Déployer le plan de gardiennage au sein de l'agence - Etre en appui du responsable commercialisation de l'organisation des CALEOL ORGANISATION ET PILOTAGE DES ACTIVITES PATRIMONIALES - Superviser les engagements et le suivi du budget pour les menues réparations, entretien courant et les remises en état des logements de l'agence - Assurer l'interface avec les locataires dans la conduite de travaux, notamment de réhabilitation, ayant un impact sur la vie des résidences - Participer aux réunions de chantier des constructions neuves visant à valider les échantillons, - logements témoins et la réception des logements - Piloter la commercialisation des logements suite aux livraisons - Etre le garant du suivi de la Garantie de Parfait Achèvement des opérations neuves ou réhabilitées en lien avec la direction des opérations - Piloter le plan d'amélioration de la qualité de service de son agence - Superviser, en collaboration avec le RTA les grosses réparations, le recensement des besoins, et le suivi des opérations en lien avec le service GE/GR (gros entretiens, grosses réhabilitations) de la Direction du Patrimoine - Veiller à la mise en œuvre du programme d'entretien des immeubles et de remise en état des logements vacants, en collaboration avec le responsable technique d'agence - Etre le garant de la politique de sécurité des personnes et des biens sur votre agence - Participer à l'élaboration du PSP/PMT et le déployer au niveau de l'agence CONCERTATION COLLECTIVE - Représenter la société auprès
L'assistant comptable ou assistant paie joue un rôle important au sein de son service. Grâce aux diverses missions qu'il effectue au quotidien, il vient en soutien auprès des tâches administratives qui incombent au service comptabilité. Missions: - Saisir les différentes opérations comptables quotidiennes - Calculer les frais de déplacement et des remboursements professionnels - Établir les bulletins de paie - Gérer les factures des fournisseurs et/ou prestataires - Participer à l'élaboration du plan comptable - Gérer les déclarations fiscales - Transmettre les documents nécessaires pour l'expert-comptable- Méticuleux - Précis - Responsable - Méthodique - Organisé
Votre quotidien chez nous : Managementorganiser le travail des collaborateurs de son périmètre (+/- 40 collaborateurs)coordonner et suivre e toutes les activités du site (nettoyage, espaces verts, nuisibles) Techniques professionnellesmettre en œuvre les directives nécessaires en termes de technique afin de garantir le résultatassistance dans les diverses activitésGestion commercialedévelopper son périmètreidentifier les opportunités de marchés (présents/futurs) de son périmètre nettoyage et services associésfidéliser la clientèledémarcher les potentiels en vue de la diversification des activités du périmètre récolter les éléments, les consolider afin d'évaluer la performance de la relation commerciale avec le Client Gestion financièregarantir la rentabilité des sitesestimer les travaux supplémentaires en respectant les normes de marges Sodex'netêtre force de proposition auprès des clients existants pour le développer le chiffre d'affaires (travaux supplémentaires, avenants d'augmentations.) Gestion des chantiersorganiser les chantiers de son périmètre : financier, humain, méthodes de nettoyage, matériels Sécuritérespecter les normes du groupe Sodexo sur les aspects sécurité, qualité, environnementplanifier et suivre les méthodes effectuer les contrôles qualités et mettre en place les actions correctives aux fréquences demandés
[63896] CHU Guyane Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence. Réalisation de soins et d'activités à visées diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Suivi d'enfant et de leur famille Soins de la vie quotidienne en lien avec les besoins fondamentaux Activités spécialisées à visée diagnostique Examen clinique Prélèvements biologiques (invasifs ou non) Réalisation de soins à visée thérapeutique Soins, surveillance et ablation des KT veineux, centraux Préparation et administration des traitements Soins et surveillance des enfants placés sous ventilation assistée (INFANT FLOW) Conduite d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité Accompagnement des parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales, au cours de l'enfance et de l'adolescence Entretien d'aide à la verbalisation Information des parents et de l'enfant sur le développement somatique et psychoaffectif de la naissance à l'adolescence notamment l'allaitement les compétences, les rythmes de l'enfant (veillesommeil), nutrition. Activités collectives de soutien à la parentalité Coordination de soins et conduite de projets, concernant le développement, les activités d'éveil, la pathologie Planification de soins et d'activités Formalisation des données visant à la prise en charge de l'enfant Rédaction de projets liée aux activités conduites Transmission d'informations et de données en lien avec les enfants Réunion d'organisation et de coordination Formation, information des équipes professionnelles et des stagiaires dans les secteurs de l'enfance et de l'adolescence Veille professionnelle, études et recherche dans le secteur de l'enfance et de l'adolescence Actualisation des connaissances Réalisation d'études et de recherches Animation de rencontre et de réunion Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
[77473] CHU Guyane Missions EHPAD · Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles · Aide à l'amélioration de la communication entre le patient, sa famille et l'équipe soignante · Participation au projet de vie individualisé du résident · En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins · Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Pratique d'entretiens individuels cliniques · Participation aux réunions pluridisciplinaires Mission SMR / Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) : · Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanent des patients, de leurs famille et/ou de l'équipe pluridisciplinaire · Conduite d'entretien individuels ou collectifs, ponctuels ou suivis. · Travail en articulation avec les autres professionnels de santé : participation aux réunions pluridisciplinaires, aux staffs pluridisciplinaires, aux rencontres famille/patients/équipe · Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à l'accompagnement psychologique Missions soins palliatifs : · Auprès des patients et de leur entourage, le psychologue se met en disposition pour rencontrer et s'entretenir avec eux individuellement ou collectivement. Une prise de contact et /ou un accompagnement peut se mettre en place dès l'annonce d'un diagnostic de maladie grave. Il réalise des entretiens pour soutenir et accompagner l'existence des personnes ainsi que des suivis de deuil pour les proches le souhaitant, sans temporalité imposée tant dans la survenue de la demande de rendez-vous après le décès de leur proche que dans le cheminement du deuil, qui reste singulier et spécifique à chacun. · Travail en articulation avec les autres professionnels de santé : participation aux réunions pluridisciplinaires, aux staffs pluridisciplinaires, aux rencontres familles/patients/équipes Missions USC Réanimation adulte : · Accompagnement et soutien psychologiques des patients hospitalisés et/ou de leurs familles et aidants proches, dans un contexte de somatisation aigüe et de rupture potentielle des repères psychiques du patient. · Entretiens cliniques individuels et/ou collectifs avec les patients et/ou leurs proches. · Repérage et prise en compte des dynamiques intersubjectives soignants-famille-patients afin de réinscrire le patient dans sa position de sujet confronté à l'épreuve de la maladie, des évènements de vie douloureux et traumatogènes. · Indentification et évaluation des situations de détresse psychique pendant et après l'hospitalisation du patient, en lien avec les remaniements psychiques associés à l'expérience réanimatoire. · Développement d'une pratique clinique plurielle, adaptée aux vulnérabilités croisées patients-soignants-famille dans des situations somatiques complexes où le patient peut être confronté à des éprouvés corporels et psychiques intenses. · Accompagnement de fin de vie, clinique du deuil et du psychotraumatisme en contexte multiculturel. · Travail en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et médiateurs culturels. · Participation aux réunions pluridisciplinaire et staff médicaux dans une logique de réflexion clinique partagée. · Rédaction d'observations cliniques et de comptes rendus. · Participation aux consultations post-réanimation avec une attention portée sur les séquelles psychiques, les processus d'adaptation et de subjectivation. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Nous recrutons : Un(e) infirmier.ère H/F au sein de notre association au CAARUD de Saint-Laurent-du-Maroni. Dans une attitude de non-jugement, le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues assure l'accueil, l'accompagnement et l'orientation de patients en fonction de leur situation, comportement, et des conduites addictives qu'ils présentent. Sous la supervision d'un chef de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Les missions : - Assurer l'accueil des usagers - Mener des entretiens infirmiers - Dispenser des soins paramédicaux sous la supervision du médecin de l'AKATIJ - Délivrer des traitements prescrits par le médecin et en assurer l'observance - Coordonner des programmes de soins particuliers et le parcours de santé avec les différents intervenants internes et externes (équipe pluridisciplinaire en interne, CHOG, CMP, soins résidentiels, etc.) - Prévenir et gérer les situations urgentes, conflictuelles, à risque, de crise, de violence, d'agressivité - Mener des actions de dépistage - Accompagner les patients dans une démarche de réduction des risques et des dommages (entretiens, remises de matériels de RDR, éducation en termes de prévention) ; accompagner si nécessaire à l'accès aux droits sociaux - Réaliser des visites à domicile - Favoriser l'accès à l'information et au matériel de prévention et réduction des risques Description du profil : Diplôme d'état d'infirmier exigé - Permis B indispensable Savoir-être indispensable : -Goût du travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, respect des consignes, confidentialité, gestion administrative, connaissance de l'évolution des traitements adaptés aux pathologies, intérêt pour le suivi médical des publics en situation de vulnérabilité/précarité, adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un(e) Maçon gros oeuvre/ Finition (H/F). Vos missions : - Intervenir en gros oeuvre : fondations, coffrage, montage de murs, dalles - Effectuer les finitions : lisser béton, ragréer, poser enduits, - Réparer et rectifier les surfaces en béton : reprises, ponçage, piquage, sciage selon les besoins - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.)... - Veiller à la qualité, à la propreté du chantier et au respect des normes de sécurité AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Profil recherché : - Formation CAP/BEP ou équivalent en maçonnerie gros oeuvre - Expérience minimale de 2 à 3 ans sur un poste combinant gros oeuvre et finitions - Permis B souhaité
Votre agence FIDERIM Saint Laurent du Maroni recrute de nouveaux talents nous sommes à la recherche d'un(e) Chef d'équipe Coffreur Bancheur (H/F) expérimenté(e) pour encadrer une équipe sur nos chantiers de construction. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux de coffrage et de banche, dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Missions principales : Organiser et superviser les travaux de coffrage et de banche sur le chantier Encadrer, motiver et coordonner une équipe de coffreurs bancheurs Assurer la préparation, le montage et le démontage des coffrages et banches Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles de qualité Collaborer avec le conducteur de travaux et les autres corps de métier sur le chantier Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux travaux Avantages : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Profil recherché : Expérience significative en coffrage banche, avec une première expérience en encadrement d'équipe Connaissance approfondie des techniques de coffrage et des règles de sécurité sur chantier Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Capacité à transmettre les consignes et à animer une équipe Permis B Vous avez le senhaités du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.
L'ADAPEI recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais un Psychologue. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA) ou d'un Trouble Envahissant du Développement (TED). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. En tant que Psychologue, vous analysez les comportements et les habitudes des usagers. Votre rôle est d'écouter, de soutenir afin d'améliorer le quotidien des usagers. Missions : - Évaluation psychologique des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA). - Élaboration et mise en oeuvre de projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien psychologique aux familles dans la compréhension et la gestion des besoins spécifiques de leur enfant autiste. - Animation d'ateliers thérapeutiques et rééducatifs. - Formation sur les spécificités de l'autisme. - Guidance de l'équipe éducative et pédagogique. - Etayage des techniques de la direction et des professionnels encadrants relatives à chaque situation. Diplôme de Psychologue exigé, avec une appétence pour le domaine de l'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Etre force de proposition ; - Etre autonome et rigoureux dans l'exercice de vos fonctions. Si vous êtes passionné(e) par la psychologie de l'autisme et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes autistes et de leur entourage, rejoignez nous dans cette mission valorisante au sein de notre Association.
Sous la supervision d'une cheffe de service vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant qu'infirmier.ère au sein des ACT DOM de Saint-Laurent du Maroni. Accueil, information, évaluation et orientation - Réaliser l'accueil et l'information des personnes - Tenir compte du territoire d'intervention (historique, population, coutumes) - Organiser la programmation des consultations médicales et paramédicales et en assurer la transmission à l'équipe pluridisciplinaire - Être à l'écoute de la demande et analyser la situation et le(s) besoin(s) de la personne Dispenser des soins paramédicaux - Bâtir des coopérations en fonction des problématiques du public accompagné - Sensibiliser les partenaires aux difficultés et aux ressources des publics accompagnés - Rendre compte régulièrement au médecin /chef de service des actions réalisées et des difficultés rencontrées - Participer et être force de proposition pour l'élaboration des protocoles de soin (gestion/administration des traitements, suivi des soins, gestion de la pharmacie.) - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles - Participer aux formations proposées par l'établissement - Participer à la rédaction du rapport d'activité - Assurer l'accueil et le tutorat de stagiaire se formant dans le domaine - Contribuer à entretenir une ambiance de travail saine et positive - Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs de qualité sous la supervision du médecin - S'assurer de l'observance des traitements - Veiller à la cohérence de la prise en charge médicale et paramédicale - Assurer le suivi, la coordination des soins en collaboration avec le médecin - Effectuer des visites à domicile pour les personnes accueillies en ACT DOM - Mettre en place des actions individuelles et collectives d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique en lien avec le médecin coordonnateur ; le tissu partenarial local - Animer et aider à la gestion de la vie quotidienne des usagers en individuel et en collectif - Assurer les gestes de premiers secours et contacter le SAMU et/ou les pompiers si besoin, en assurant la transmission des informations nécessaire pour une prise en charge optimal de l'état de santé de la personne, en veillant à respecter l'anonymat et le secret professionnel - Contribuer à une meilleure compréhension des services internes, des équipes pluridisciplinaires, des institutions, en informant sur les différents dispositifs d'aide internes et/ou externes, les réseaux d'entraide, les procédures d'accès aux droits - Accompagner les usagers dans leurs démarches de soin à l'extérieur - Orienter si nécessaire vers les interlocuteurs internes et externes en fonction de la demande Auprès des organismesMettre le patient en lien avec le réseau médical et paramédical local dans le cadre de coordination des soins - Accompagner si nécessaire le patient dans la réalisation de ses démarches de santé - Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface) - Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, .) - Participer si besoin à une commission d'admission - Garantir la confidentialité des données et le respect de la vie privée - Réaliser des reportings / saisie des actes infirmiers - Evaluer et prévenir les risques En lien avec les partenaires : - Travailler en réseau de façon régulière avec les acteurs du secteur paramédical, médical, médico-social, les pharmaciens, les médecins, etc. - Être force de proposition dans les différentes instances Savoirs et Savoir-faire - Connaissances de l'évolution des traitements adaptés aux pathologies - Adopter la juste distance émotionnelle et savoir traiter la demande du patient en toute neutralité et discrétion - Savoir analyser et retranscrire l'information - Savoir s'adapter à chaque patient et être méthodique - Faire preuve de pédagogie - Savoir se remettre en question et déléguer - Mener une veille informationnelle dans les domaines médicaux, paramédicaux, sociaux et scientifiques Savoir-être - Mobilité et polyvalence - Intérêt pour le suivi médical des publics en situation de vulnérabilité / précarité/en situation d'addictions, etc. - Sens du service et posture favorisant la relation de confiance - Patience, empathie, persévérance et écoute active - Confidentialité et respect des consignes - Respect des règles, consignes, normes et procédures opérationnelles - Autonomie, diplomatie, capacité d'observation et de discrétion - Adopter la juste distance émotionnelle et faire preuve de neutralité - Dynamique, réactif - Goût
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un Plaquiste (H/F). En toute autonomie, tu seras chargé de l'installation des cloisons, des faux plafonds, de l'isolation thermique et phonique. Tu travailleras principalement sur des chantiers de construction neuve, en collaborant étroitement avec l'équipe projet et les autres corps de métier. Tes futures missions : - Pose de cloisons et de faux plafonds - Mise en oeuvre de l'isolation thermique et acoustique - Lecture de plans et préparation des matériaux - Application des enduits et réalisation des joints - Respecter les règles de sécurité et la réglementation en vigueur AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé - Un grand sens du détail et une forte capacité d'adaptation - Le goût pour le travail bien fait et tu es rigoureux dans tes missions - La capacité à travailler efficacement en équipe - Minimum 2 ans d'expérience - Tu es ponctuel
Votre mission principale consistera à transporter les matériaux extraits tels que roches, graviers et sables depuis les zones d'extraction jusqu'aux points de déchargement désignés. Vous assurerez une conduite prudente du tombereau, en suivant scrupuleusement les itinéraires établis pour prévenir tout accident ou dommage sur le chantier. Lors du déchargement, vous devrez être précis(e) et efficace, en appliquant les consignes fournies par l'opérateur de la zone. Il sera essentiel d'éviter de surcharger votre véhicule pour limiter son usure prématurée et respecter les limites de poids autorisées. Vous veillerez également à bien répartir les matériaux dans le Bac afin de maintenir une stabilité optimale du véhicule pendant vos déplacements. Le déchargement devra se faire avec soin dans les zones dédiées, contrôlant chaque manoeuvre afin d'éviter des déversements non souhaités. Votre rôle est crucial pour assurer le bon déroulement des opérations et garantir la sécurité sur site - Expérience Solide : Expérience significative en conduite de tombereau, accompagnée d'une parfaite maîtrise des techniques de terrassement. - Rigueur en Sécurité : Engagement à respecter strictement les normes de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. - Esprit d'Équipe : Bonnes compétences de communication et esprit de collaboration pour faciliter le bon déroulement des opérations sur le chantier.
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Portée par l’ensemble du réseau, l’offre de services en orientation à France Travail s’articule autour de l’orientation généraliste du conseiller référent du demandeur d’emploi et de l’orientation spécialisée du psychologue du travail. Cette dernière, vise à apporter un éclairage différent et complémentaire. L’objectif est d’agir de façon plus spécifique grâce à des outils dédiés et d’appuyer le conseiller référent sur le projet professionnel du Demandeur d’Emploi. Au sein d’une agence de France Travail, vous aurez pour mission de : - Intervenir en tant que professionnel de l’orientation spécialisée auprès des Demandeurs d’emploi par la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle et de prestations internes sur le champ de l’orientation et de la formation. - Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle. - Animer des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation - Prescrire, si besoin, l’offre de service de France Travail en concertation avec le conseiller référent du demandeur d’emploi - Contribuer au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d’emploi en formation, insertion… - Participer au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire - En fonction des besoins, apporter votre expertise sur l’accompagnement des entreprises dans leur recrutement. - Travailler en coopération avec les conseillers et contribuer au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d’orientation, en animant par exemple des temps d’échanges avec les conseillers de l’agence sur ces thématiques Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Capacité d'accueil, d'écoute et d'observation Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à faire des choix, à arbitrer et à prendre une décision Capacité à faire un diagnostic personnalisé Capacité à travailler en équipe et en transversalité Maîtrise des différentes techniques d'entretien Maîtrise des outils et méthodes d’orientation Connaissance des apports théoriques et méthodologiques de la psychologie applicables aux activités de France Travail Savoir élaborer un projet professionnel ou un dossier de formation Savoir construire une alliance de travail Capacité à l’animation de groupe et d’action collective Bonne communication écrite et orale Sens du service et du résultat Capacité à gérer des situations difficiles Sens de l’implication et de l’engagement A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un(e) Chef d'équipe ferrailleur (H/F). Vos missions : Gestion d'une équipe de ferrailleurs, Lecture de plans et directive à l'équipe, Placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité, Prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux nécessaires, Réceptionner et stocke les matériaux, Assembler les boisages pour en faire des moules : les coffrages étanches qui vont contenir le béton, Réserver les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations, Placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage, Analyser la zone de construction et les bordereaux de ferraillage, Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé, Respect des consignes de sécurité. AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé". Nous recherchons une personne ayant 3 à 5 ans d'expérience sur le même type de poste, Vous savez lire un plan, Vous faites preuve d'une vision globale du projet, Vous connaissez parfaitement les matériaux et les outils utilisés dans le métier,
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un.e Canalisateur qualifié H/F : Le canalisateur installe, entretient et répare les réseaux de canalisations permettant le transport de l'eau potable, des eaux usées, des eaux pluviales, ainsi que parfois du gaz ou des réseaux de chauffage urbain. Il travaille essentiellement sur les chantiers de travaux publics, souvent en extérieur. Vos responsabilités : - Pose et installation de canalisations pour réseaux d'assainissement, d'eaux usées, pluviales et autres infrastructures. - Réalisation de tranchées et travaux de terrassement associés. - Vérification du bon alignement, niveau et étanchéité des canalisations. - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité sur le chantier. - Collaboration avec l'équipe de chantier pour assurer le bon déroulement des travaux. AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé - Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la pose de canalisations (réseaux d'assainissement, eau potable, etc.). Vous êtes rigoureux, précis, vous aimez travailler en équipe Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre. - Permis B exigé
App'Ines, c'est une application dédiée aux professionnels de santé qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Notre objectif : faciliter ton accès à des établissements qui correspondent vraiment à ton projet, tout en te faisant gagner du temps. App'Ines Recrutement t'accompagne vers un poste salarié. Notre fonctionnement : * Nous échangeons avec toi pour comprendre ton parcours et tes envies. * Nous te présentons des opportunités en adéquation avec tes critères. * Nous te suivons jusqu'à la prise de poste et au-delà. Avantage partenaire : 500 € en chèques cadeaux après la validation de ta période d'essai dans l'un de nos établissements partenaires. Tu veux avancer plus sereinement dans ta recherche ? On s'occupe de la partie complexe, tu te concentres sur ton projet ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier H/F en CDI ou CDD (minimum 6 mois), service réanimation. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Assurer une surveillance étroite et continue des patients en réanimation * Administrer les médicaments et traitements prescrits par les médecins * Assister les médecins lors des interventions médicales * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer les soins aux patients en réanimation * Participer à la rééducation des patients après une phase critique * Assurer un suivi et une communication régulière avec les familles des patients * Maintenir un environnement stérile et sécurisé en réanimation Profil : * Titulaire du diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat * Organisation, rigueur et travail en équipe Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Référence interne de l'offre : IDERÉA973SA Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement Lieu du poste : En présentiel
App'Ines, c'est une application dédiée aux professionnels de santé qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Notre objectif : faciliter ton accès à des établissements qui correspondent vraiment à ton projet, tout en te faisant gagner du temps. App'Ines Recrutement t'accompagne vers un poste salarié. Notre fonctionnement : * Nous échangeons avec toi pour comprendre ton parcours et tes envies. * Nous te présentons des opportunités en adéquation avec tes critères. * Nous te suivons jusqu'à la prise de poste et au-delà. Avantage partenaire : 500 € en chèques cadeaux après la validation de ta période d'essai dans l'un de nos établissements partenaires. Tu veux avancer plus sereinement dans ta recherche ? On s'occupe de la partie complexe, tu te concentres sur ton projet ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Masseur-Kinésithérapeute H/F en CDI ou CDD longue durée. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Réaliser des évaluations physiques initiales pour déterminer les besoins et objectifs des patients. * Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque patient. * Collaborer étroitement avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients. * Tenir des dossiers précis et à jour sur les traitements et les progrès des patients. Profil : * Titulaire du diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute * Tu es motivé(e), volontaire et possède des qualités relationnelles Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Référence interne de l'offre : MK973SA Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement Question(s) de présélection: * Êtes-vous disponible pour une durée de 6 mois minimum ? Lieu du poste : En présentiel
[65761] CHU Guyane -Auprès du patient : -Veiller à fournir au patient des conditions d'accueil et de prise en charge dignes et respectueuses -Assurer une prise en charge du patient rapide et efficiente (prise en compte du caractère de gravité de son motif d'admission) -Assurer l'entretien d'accueil et procéder à un recueil des données en créant une relation sécurisante et de confiance (favoriser la relation d'aide et pratiquer une écoute active envers le patient et ses proches/accompagnants) -Etre attentif à la prise en charge de la douleur (évaluation et thérapeutique) -Faire preuve de disponibilité auprès du patient et de son entourage -Exécuter les soins selon les règles d'asepsie, les protocoles du service et les bonnes pratiques en vigueur alliant des critères de sécurité, de qualité, d'efficacité, de confort et d'économie -Gérer avec rigueur les prescriptions médicales en rendant compte des résultats si besoin -Identifier en équipe les sources de difficultés du patient, faire émerger le diagnostic infirmier et formuler des objectifs à atteindre -Evaluer les résultats obtenus, réajuster les objectifs et actions entreprises en fonction de l'évolution de la situation -Transmettre avec rigueur les informations relatives à la prise en charge du patient ou toute autre information concourant à la qualité et à la sécurité des soins (transmissions orales et écrites) -Veiller aux droits des patients -Assurer la continuité des soins -Assurer toutes les activités dans le respect des règles professionnelles -Au sein du service / au sein de l'établissement : -Travailler sur rôle propre ou rôle prescrit ou en collaboration ou par délégation ; s'assurer que ses collaborateurs possèdent la connaissance suffisante pour assurer les tâches attribuées et contrôler de façon rigoureuse les tâches déléguées -Participation active aux staffs médicaux et à toute action de formation continue mise en place au sein du service ou de l'établissement -Veiller à l'entretien du matériel médical et contrôler ou faire contrôler son bon fonctionnement -S'inscrire dans une démarche active d'acquisition de savoirs sur le fonctionnement des appareils médicaux du service (scopes, respirateurs, ECG.) -Gérer les commandes selon le programme établi, en tenant compte des stocks et des besoins du service (Règles : éviter la rupture de stock, éviter le surstock) -Assurer l'entretien et le contrôle des chariot d'urgence selon le programme établi -Concourir au maintien de locaux propres et rangés -Participer à l'élaboration des protocoles -Participer au fonctionnement général du service et de l'établissement -Assurer l'accompagnement de tout nouveau collègue -Encadrer les étudiants en stage selon les objectifs pédagogiques et institutionnels définis -Participer de façon active aux instances de l'établissement : CLUD, CLIN, CLAN, CDU, CSIRMT -Participer de façon active aux démarches d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins -Participer de façon active à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T.) Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
[65777] CHU Guyane Généralités métier : Le masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des actes de façon manuelle, ou instrumentale à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Présentation du service : Le masseur-kinésithérapeute s'intègre dans une équipe pluri-professionnelle dans un département de rééducation-réadaptation (avec des diététiciens, podologues et orthoptistes). Son activité est partagée sur deux sites avec chacun un plateau technique et du matériel adaptés à l'activité de kinésithérapie. Le premier site permet une activité dans les services de soins (pédiatrie, néonatalogie, chirurgie, médecine, réanimation et urgences), l'autre site se consacre à la prise en charge des patients SMR et EHPAD. Cette polyvalence permet de rencontrer des pathologies variées, une population d'âges variés et de travailler avec différentes équipes soignantes. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
[65778] CHU Guyane MISSIONS GENERALES : -Dispenser des soins de façon préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du nouveau-né. -Réalisation des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant. MISSIONS PERMANENTES : - Prendre en charge de 3 à 12 patients selon les secteurs. -Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions, en respectant le rythme de l'enfant. - Dispenser des soins personnalisés en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. -Connaitre et appliquer les protocoles de soins en vigueur. -Gérer le dossier de soin. -Optimiser la prise en charge de la douleur du patient. -Soutenir la mise en place de l'allaitement maternel et donner des conseils adaptés. -Dispenser des informations et des soins éducatifs aux parents. -Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie. -Contrôler la présence et le bon fonctionnement des dispositifs médicaux. -Accompagner le nouveau-né en fin de vie et ses parents (notamment en réanimation et soins intensifs). -Assurer un tour de sécurité lors des transmissions orales et écrites inter équipe. -Maitriser les outils informatiques institutionnels. MISSIONS PONCTUELLES -Participer à l'accueil, la formation et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels -Collaborer à des travaux de groupe afin d'harmoniser et sécuriser les pratiques professionnelles Être référent de thèmes de travail afférents aux pratiques exigibles prioritaires. -Actualiser ses connaissances professionnelles, participer aux cours dispensés. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
[64038] CHU Guyane Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmier(e) et infirmier(e) de bloc opératoire. L'IBODE réalise des soins et des actes infirmiers et organise les activités en salle d'intervention pour permettre le bon déroulement de l'activité opératoire. Il/elle participe à la prise en charge des patients opérés en dispensant des soins de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Dans le cadre de ses fonction, l'IBODE assure les rôles de circulante, d'instrumentiste et d'assistance opératoire au sein d'une spécialité chirurgicale de référence. Il/elle met en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte du contexte opératoire, des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques et aux ressources disponibles. Il/elle met en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Il/elle intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire. Ils travaillent en collaboration avec le service de stérilisation, le service d'hygiène et le service biomédical. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
