Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Laurent-du-Maroni située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 97 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-du-Maroni. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... .
--- Recrutement BURGER KING ouverture à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 --- 4 MANAGERS DE RESTAURANT H/F Chez BURGER KING, nous privilégions l'humour et le sourire ! Mission Si vous postulez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur (trice) de restaurant et serez chargé (e) de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner des valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING° - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe...) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service...) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Eh oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir que nous sommes des gourmands ! Profil Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du défi et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable - Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) - Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début...pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Afin de compléter notre équipe nous recherchons 2 laveur/ laveuse automobiles. Vos missions : - Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des automobiles à l'aide d'un nettoyeur vapeur (vitres, tapis, carrosserie etc...) - Conseiller la clientèle et répondre à ses questions. Vous serez encadré(e) par le responsable du service mobilité de Passerelle qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Vous appréciez la propreté, de travailler en extérieur, dans les véhicules et vous êtes à l'aise avec l'eau. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le nettoyage/entretien (auto, locaux.). Savoir-être : - Rigoureux(se) - Rapide - Soigneux(se) - Bon relationnel Savoirs : - Hygiène - Bonne compréhension des gestes techniques
LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue et certifié qualité Iso 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité. Pour développer notre organisme de formation-CFA et de conseil, nous recherchons pour notre antenne de Saint Laurent du Maroni un-e professionnel-le passionné-e par le développement commercial, la gestion d'entreprise et les enjeux de formation professionnelle. En lien direct avec la direction, vous aurez pour mission de : développer l'activité commerciale, gérer la structure localement, coordonner les équipes, et piloter des projets dans les domaines de la formation professionnelle, du conseil et de l'accompagnement, avec un fort ancrage territorial. Vos missions principales : Développement commercial & stratégie partenariale Déployer la stratégie de développement sur l'Ouest guyanais : prospection, fidélisation, animation de réseaux d'entreprises, de collectivités et d'acteurs institutionnels. Identifier les besoins en compétences du territoire, concevoir des réponses sur mesure avec les partenaires économiques. Promouvoir les offres de formation, d'alternance (apprentissage, professionnalisation) et de conseil. Représenter l'agence auprès des acteurs stratégiques (OPCO, DREETS, collectivités, associations, etc.). Informer les clients sur le droit de la formation continue, les dispositifs de financement, et accompagner le montage des dossiers. Pilotage opérationnel & gestion administrative Superviser le fonctionnement quotidien de l'agence : accueil, RH locale, planning, reporting, coordination des équipes commerciales, pédagogiques et techniques. Garantir la conformité administrative et réglementaire des prestations (budgets, contrats, conventions, CERFA, Qualiopi.). Élaborer les devis, relancer les prospects, assurer la satisfaction client dans le cadre du SMQ (Système de Management de la Qualité) de l'entreprise. Piloter les prestataires externes et veiller à la qualité de vie au travail et à la coopération interne. Expertise métier (un plus apprécié) Une expérience ou connaissance approfondie des secteurs de la formation professionnelle, du conseil en évolution professionnelle ou de l'insertion est fortement valorisée. Une bonne compréhension des dynamiques locales et des publics accompagnés est un vrai plus. Une expérience à Saint-Laurent du Maroni ou dans l'Ouest guyanais est particulièrement appréciée. Profil recherché Formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) en gestion, commerce, RH, ingénierie de la formation. Expérience confirmée dans le pilotage, la gestion administrative ou le développement commercial. Appétence pour le travail en réseau et les dynamiques de partenariat local. Capacité à travailler de manière autonome tout en inscrivant son action dans une stratégie globale. Fibre entrepreneuriale, leadership naturel Sens aigu de l'organisation, rigueur administrative Capacité d'analyse, de conseil et de prise d'initiatives Qualités relationnelles fortes, écoute, diplomatie Bonne connaissance du tissu socio-économique de l'Ouest guyanais En nous rejoignant vous aurez : Un rôle clé au sein d'un acteur reconnu de la formation et de l'accompagnement Une mission porteuse de sens, tournée vers l'innovation sociale et l'insertion Une autonomie forte et un accompagnement stratégique par la direction Une implantation dans un territoire en plein développement
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Chef(fe) de Service à Saint-Laurent-du-Maroni. La plateforme médico-sociale de l'Ouest Guyanais est une structure permettant d'assurer un suivi auprès des usagers en situation de handicap allant de l'établissement d'un diagnostic à l'accompagnement au soin et à l'amélioration du quotidien. Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la Directrice, l'encadrement du personnel, le lien avec les familles et la structure et il/elle garantit la mise en place d'un plan d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins des usagers. Missions principales : - Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en tenant compte des différents paramètres ; - Contrôler la qualité des activités ; - Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service ; - Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques ; - Animer et conduire les réunions d'équipe ; - Participer au recrutement des équipes ; - Assurer la coordination des relations avec les familles et les partenaires extérieurs; - Valider ou superviser les écrits professionnels ; - Réaliser un rapport d'activité du service ; - Représenter le service auprès des instances extérieures.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) « Handicap, d'un continent à l'autre », a été créé en 2012. Il se compose de 3 acteurs engagés dans le secteur du handicap (ADAPEI Guyane, IMED Guyane, EPNAK), alliant expertise, agilité, respect, solidarité et connaissance du territoire et des populations.
--- Recrutement BURGER KING ouverture à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 --- 1 RESPONSABLE D'ENTREPOT H/F Chez BURGER KING, nous privilégions l'humour et le sourire ! Mission Organisation des stocks Gestion, contrôle des réceptions et stockage des produits Organisation et gestion des zones de stockage (identification des produits, accès, propreté). L'activité de distribution hebdomadaire des produits (ambiant, frais, surgelés) vers les centres. La gestion des dons locaux (récupération, tri, distribution). La gestion des produits de la collecte nationale (récupération, tri et distribution) ; Organisation et gestion des préparations et des zones de préparations pour expéditions ; Gestion du stock et des particularités liés aux produits UE ; Réalisation de l'inventaire annuel de fin d'exercice et les inventaires tournants. Respect de la réglementation Veille au respect des normes et consignes d'hygiène (chaîne du froid, propreté, stock hors sol) ; Veille au respect des consignes de sécurité (accès, circulation, contrôles réglementaires périodiques) ; Animation et encadrement. Profil Vous avez : De formation bac+2 en logistique, justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement de la restauration rapide multisites. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
--- Recrutement BURGER KING ouverture à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 --- 1 RESPONSABLE MAINTENANCE H/F Chez BURGER KING, l'anticipation, la prévention, l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes sont une priorité quotidienne. Mission - Assurer le suivi rigoureux du PEP (Plan de maintenance préventive) - Contribue à son bon fonctionnement - Vérifie le respect des normes de sécurité - Effectue l'entretien courant des locaux, du matériel - Informe son responsable hiérarchique de toute panne ou des risques de danger liés à des équipements défectueux - Contribue à maîtriser les coûts de maintenance et réparation, de remplacement de l'équipement, de frais d'installation, de services publics (contrôle consommation eau, électricité, etc. ; suivi du plan de réduction d'énergie électrique, etc.) - Entretien les différentes zones du restaurant (production, service, parties publiques ou privatives, etc.) - Entretien du bâtiment : peinture, électricité. - Entretien des aménagements extérieurs (Drive, Parking, Terrasse, espaces verts, etc.) Suivi des pièces détachées nécessaires pour l'entretien courant des équipements, matériel et bâtiment - Reporte les besoins identifiés à sa hiérarchie pour tout achat - Réagit en cas de panne grave et résout les problèmes rapidement - Sensibilise et forme tes équipes à l'utilisation du matériel et leur apporte un appui technique au quotidien Vous avez : Le sens des responsabilités Une expérience réussie et durable au poste de responsable de Maintenance Une expérience réussie dans un des domaines suivants : bâtiment, électricité ou maintenance des équipements.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Services Péyi, mandataire de services à la personne, recherche pour le compte de particulier un / un (e) assistant (e) de vie expérimenté et motivé pour des interventions à Saint-Laurent du Maroni auprès d'une personne âgée en perte d'autonomie. Contrat : 32h mensuel Vos horaires : 8h00 - 9h30 du lundi au vendredi Accès au poste : CAP/BEP Service à la personne obligatoire + 3 ans d'expérience Vous aurez pour tâches : Aide à la toilette, aide à l'habillage, entretien du linge / logement, aide aux déplacements, présence bienveillante.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 3 conducteur/trice d'autocar (ligne scolaire), à compter du 1er septembre 2025 Vous serez amené (e) à : > Période chauffée : Assurer le transport de personnes sur des lignes scolaires et sur des prestations ponctuelles (bons de transport ou ordres de mission). > Possibilité de mission un week-end sur deux. > Période non chauffée : Préparer son véhicule et ses transports, respecter les contrôles périodiques des véhicules, assurer le nettoyage du bus, maintenance de premier niveau et remonter de toutes les informations à la hiérarchie. > Représenter et respecter l'image de l'entreprise. > Respecter le code de la route.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement primaire public pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, Suivi individuel des élèves et aide dans leur travail personnel, Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, Exercice de fonctions spécifiques (titulaires remplaçants) pour certains titulaires de l'emploi-référence. Conditions particulières d'exercice : Construire les compétences prévues par les programmes, Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis, Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis, Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques, Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en école.
En tant que Soudeur / Soudeuse MIG, vous serez responsable de la réalisation de soudures de haute qualité sur des composants métalliques, principalement en utilisant le procédé de soudage Metal Inert Gas (MIG). Vous travaillerez sur des projets de fabrication, d'assemblage ou de réparation dans divers secteurs, tels que l'industrie, la construction ou la métallurgie.
Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: - Dépister et prévenir les troubles de l'appareil locomoteur par un examen kinésithérapique global ; - Accompagner les enfants présentant un déficit moteur dans leur développement ; - Participer à l'élaboration du diagnostic et du projet thérapeutique de l'enfant ; - Mettre en place en fonction du projet, un suivi kinésithérapique adapté (mouvements actifs ou passifs), qui peut être modifiée en fonction de l'évolution de l'enfant ; - Prévenir des complications secondaires ; - Mener des séances individuelles et/ou en groupe, seul ou en co animation avec d'autres thérapeutes, éventuellement en association avec un parent - En collaboration avec l'ergothérapeute, le prothésiste et le médecin, participer à l'élaboration et au suivi de l'appareillage et l'utiliser dans le cadre de la rééducation. Réaliser des vidéos pour l'analyse quantifiée de la marche avec le médecin chirurgien orthopédiste, l'assister dans ses consultations et dans l'analyse pour optimiser la prise en charge. Mission annexes : - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité de l'antenne ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Apporter les aides et outils nécessaires aux enfants et au reste de l'équipe dans son domaine de compétences ; - Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les parents ; conseiller les familles et l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur ; - Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique ; - Accueillir et encadrer des stagiaires en kinésithérapie. Compétences complémentaires: - Savoir réaliser des bilans kinésithérapiques en rapport avec les pathologies rencontrées ; - Etre capable de dégager la problématique de chaque enfant et d'élaborer un plan de traitement adapté et de rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Respect du secret professionnel et indépendance professionnelle définie par le décret de compétences n°2000-577 du 27 juin 2000 ; - Savoir utiliser l'outil informatique. Liste non exhaustive.
35h et + Expérience exigée de 1 à 3 ans MISSIONS 1. La préparation et la planification du chantier : Analyse approfondie du dossier technique : en coordination avec les bureaux d'études, décortiquer les plans, les cahiers des charges, les études, etc., pour bien comprendre les spécificités du projet. Établissement du planning d'exécution : organiser dans le temps les différentes étapes du chantier, en tenant compte des contraintes techniques et des délais impartis. Définition des besoins en ressources : anticiper les besoins en personnel, matériel, et en matériaux. 2. La gestion et le suivi de l'exécution des travaux : Coordination des équipes : animer et encadrer les différentes équipes présentes sur le chantier, s'assurer de la bonne communication et de la fluidité des interventions. Contrôle de la qualité et de la conformité : veiller à ce que les travaux soient réalisés dans le respect des plans, des normes de qualité et des règles de sécurité. Gestion des approvisionnements et du stockage : assurer la disponibilité des matériaux au bon moment et de leur stockage dans des conditions optimales. Suivi de l'avancement des travaux : organiser des réunions de chantier régulières, rédiger des comptes rendus, et mettre à jour le planning en fonction des aléas rencontrés. Gestion financière du chantier : suivre les dépenses, contrôler les factures des fournisseurs, et alerter en cas de dérive budgétaire. 3. La gestion des imprévus et la résolution des problèmes : Anticipation et gestion des risques : identifier les potentiels problèmes (intempéries, retards de livraison, erreurs d'exécution) et mettre en place des solutions préventives ou correctives. Résolution des litiges : intervenir en cas de désaccord entre les différentes parties prenantes (entreprises, maître d'œuvre, maître d'ouvrage) pour trouver des solutions amiables. 4. La réception des travaux : Organisation des visites de réception : préparer et organiser les visites de fin de chantier en présence du maître d'ouvrage et des entreprises. Levée des réserves : consigner les éventuels défauts ou malfaçons constatés et s'assurer de leur correction dans les délais impartis. Clôture administrative et financière du chantier : rassembler tous les documents nécessaires (plans de récolement, factures finales, attestations de conformité) pour la clôture définitive du projet.
Vos missions: Accueillir les clients dès leur arrivée et les accompagner à leur table. Présenter la carte des mets et des boissons, conseiller les clients dans leurs choix. Prendre les commandes et les transmettre en cuisine et au bar. Servir les plats et boissons selon les normes de service de l'établissement. Veiller à la satisfaction du client tout au long du repas. Débarrasser les tables, redresser pour le service suivant. Établir les additions, encaisser les paiements. Participer à la mise en place de la salle avant le service (nettoyage, dressage des tables, approvisionnement). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences attendues sur le poste: Excellente présentation et sens de l'accueil. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Rapidité, efficacité, sens de l'organisation. Bonne mémoire et aisance à l'oral. Connaissance des règles de service et des normes d'hygiène.
Rejoignez notre entreprise, localisée à Saint Laurent du Maroni à proximité de la forêt amazonienne et du Suriname, en tant que Chef de chantier terrassement et VRD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux pour réaliser les différents chantiers. Toujours présent sur le terrain, vous intervenez à toutes les étapes du chantier : - Participer à la préparation des chantiers. - Assurer la réalisation des chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux dans le respect du planning et du budget. - Prévoir l'approvisionnement du chantier (matériels, matériaux etc.). - Assurer l'organisation et l'encadrement du personnel sur le chantier. - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux. - Assurer que l'ensemble des mesures prévues au plan de prévention sont en place - Être le garant du respect de la sécurité des personnes - Assurer les réunions et reporting des dépenses. - Implanter des ouvrages de terrassement et de VRD - Donner les consignes Profil recherché : - Issu(e) d'une formation supérieure, type DUT Génie Civil, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef de chantier (expérience en alternance acceptée) - Passionné(e) par le terrain et le management des équipes, un excellent relationnel et le gout du travail bien fait et abouti - Curieux de nature
MTI, créée il y a 25 ans, est une société familiale, d'une cinquantaine de salariés, spécialisée dans les terrassements et les VRD. Les chantiers, situés dans l Ouest Guyanais sont variés : terrassement, voiries, réseaux humides, etc. La société exploite également 4 carrières (sable et latérite) et dispose de sa propre flotte de camions. Son parc de plus de 60 machines, 20 camions et 25 véhicules est entièrement entretenu atelier par son atelier mécanique.
Nous recherchons un cuisinier expérimenté ayant une solide connaissance de la cuisine chinoise. Vous serez responsable de la préparation de plats traditionnels chinois, en mettant l'accent sur les spécialités suivantes : - Viandes laquées (canard, porc, poulet etc.) - Raviolis chinois (jiaozi, baozi) - Viandes farcies et autres mets authentiques - Soupe - Débutant accepté si vous avez la connaissance de la cuisine chinoise. Vous devrez maîtriser les techniques de cuisson spécifiques, ainsi que la préparation des sauces et assaisonnements typiques de la cuisine chinoise. Créativité, précision et respect des traditions culinaires chinoises sont des qualités recherchées.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- JOB DATING A VOTRE AGENCE DE SAINT LAURENT LE LUNDI 23 JUIN à 8H30 : vous détenez le diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (obligatoire), postulez en ligne et confirmez votre présence dans votre lettre de motivation. Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche 1 Educateur Spécialisé H/F à Saint-Laurent-du-Maroni. Description du poste : - Concevoir, mener et coordonner des actions éducatives et sociales globales pour les jeunes adultes du Pôle d'Insertion Sociale et Professionnelle présentant tous types de handicap et leur famille pour répondre à leurs difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie ou d'insertion sociale et professionnelle; - Animer l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet d'établissement; - Rédiger et actualiser les écrits relatifs à l'accompagnement; - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet individuel; - Organiser et animer les réunions pluridisciplinaires des jeunes dont l'éducateur spécialisé a la référence et articuler l'action éducative dans le cadre d'une intervention pluridisciplinaire et partenariale; - Développer la relation avec les partenaires dans une logique d'inclusion.
Poste à pourvoir à SAINT LAURENT DU MARONI -- Guyane Française 973 Positionné au sein d'un CMPP vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Assurer la coordination pédagogique au sein de l'ESMS ; - Informer les enseignants des modalités de fonctionnement de l'ESMS ; - Assurer la cohérence des projets de scolarisation ; - Evaluer son niveau scolaire et cerner la nature des difficultés ; - Percevoir le rapport de l'enfant au scolaire ; - Cerner la nature des difficultés ; - Aider aux devoirs des usagers; - Après analyse des difficultés en avec l'enseignant référent, élaborer un projet d'aide rééducative, qui détermine le cadre de son travail : avec l'enfant, la famille, et l'Ecole. Ce projet est évalué régulièrement en équipe pluridisciplinaire ; Les compétences complémentaires: - Etre capable de travailler en équipe (discrétion, collaboration, coanimation, réajustement de projets.), à échanger avec les familles (orientation, élaboration de projets, évaluation, présentation du cadre.) et partenaires ; - Avoir des capacités d'écoute et d'adaptation ; - Savoir repérer et évaluer les contraintes liées à la problématique de chaque enfant et adolescent ; - Savoir synthétiser des observations, rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles et savoir communiquer (enseignants, parents, partenaires, équipe) ; - Maîtriser les attentes et le système scolaire par la connaissance des programmes du cycle 1 au cycle d'orientation et du socle commun de connaissances et de compétences ; - Connaître l'ASH et ses évolutions réglementaires et la sphère médico-sociale ; - Allier le médico-social et le pédagogique ; - Savoir utiliser l'outil informatique ;
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Contribuer à l'éveil du jeune enfant de 0 à 6 ans au CAMSP, en tenant compte de son développement dans un cadre éducatif, préventif et relationnel ; - Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe ; - Accompagner la relation parent/enfant dans les actes de la vie quotidienne ; - Coordonner les projets de socialisation et de scolarisation des enfants avec les professionnels du CAMSP, les familles, mais aussi avec les autres partenaires : crèches, écoles, PMI. - Rencontrer la famille, l'enfant, l'école et les différents partenaires extérieurs afin de faire état de la situation et avoir des informations pour pouvoir retracer l'anamnèse de l'enfant ; - Analyser et repérer les besoins de l'enfant ; - Rédiger un bilan éducatif ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement Personnalisé ; - Proposer un suivi individuel si nécessaire, dans le but de créer un environnement stimulant pour l'enfant, ou/et un suivi de groupe visant l'inscription sociale de l'enfant dans un cadre de vie ordinaire (bibliothèque, ludothèque, piscine ou équitation). Il est le garant de l'application du projet éducatif ; - Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique. Liste non exhaustive.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour son équipe mobile pluridisciplinaire spécialisée dans le dépistage et l'accompagnement des troubles neuropsychomoteurs. Interlocuteur(trice) des partenaires opérationnels, vous êtes chargé d'organiser et de mettre en place les opérations du service de Coordination et d'Accompagnement Handicap sur les Territoires de l'Intérieur (CAHTI) dans le cadre de la Stratégie Métaux Lourds (StraMeLo). Activités : - Vous supervisez les missions de l'équipe pluridisciplinaire lien avec le chef de service; - Vous organisez les opérations de dépistage et de diagnostic du handicap; - Vous participez à l'évaluation et le réajustement des activités et des actions; - Vous concevez et déployez une stratégie d'information et de sensibilisation sur l'intoxication aux métaux lourds et les troubles neuropsychomoteurs; - Vous coordonnez des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap et les métaux lourds - Vous développez les actions de partenariat et d'animation du réseau ; - Vous réalisez des bilans écrits; - Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions; - Vous travaillez avec des familles en assurant leur accueil et le lien avec la structure en collaboration avec le médiateur.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Neuropsychologue. Missions : - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques. - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic. - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques. - Rendre compte des évaluations psychologiques et des propositions qui en découlent en équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place des suivis thérapeutiques individuels ou collectifs. - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique). - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions. - Participer aux synthèses, aux réunions de service. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...). - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Psychologue. Activités : - Vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs familles afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. - Vous réalisez des bilans psychologiques. - Vous menez des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie...). - Vous mettez en place un suivi psychothérapeutique.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- ESMS: CAMSP/CMPP/SESSAD Nous recherchons 2 Kinésithérapeutes : Missions techniques : - Dépister et prévenir les troubles de l'appareil locomoteur par un examen kinésithérapique global ; - Accompagner les enfants présentant un déficit moteur dans leur développement ; - Participer à l'élaboration du diagnostic et du projet thérapeutique de l'enfant ; - Mettre en place en fonction du projet, un suivi kinésithérapique adapté (mouvements actifs ou passifs), qui peut être modifiée en fonction de l'évolution de l'enfant ; - Prévenir des complications secondaires ; - Mener des séances individuelles et/ou en groupe, seul ou en co animation avec d'autres thérapeutes, éventuellement en association avec un parent - En collaboration avec l'ergothérapeute, le prothésiste et le médecin, participer à l'élaboration et au suivi de l'appareillage et l'utiliser dans le cadre de la rééducation. Réaliser des vidéos pour l'analyse quantifiée de la marche avec le médecin chirurgien orthopédiste, l'assister dans ses consultations et dans l'analyse pour optimiser la prise en charge. Mission annexes : - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CAMSP ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Apporter les aides et outils nécessaires aux enfants et au reste de l'équipe dans son domaine de compétences ; - Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les parents ; conseiller les familles et l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur ; - Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique ; - Accueillir et encadrer des stagiaires en kinésithérapie. Relations professionnelles Hiérarchiques Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction du POG, pour les conditions générales de l'exercice professionnel et les relations extérieures. Le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux enfants et l'accompagnement des familles. Aptitudes et qualités requises - Savoir réaliser des bilans kinésithérapiques en rapport avec les pathologies rencontrées au CAMSP ; - Etre capable de dégager la problématique de chaque enfant et d'élaborer un plan de traitement adapté et de rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Respect du secret professionnel et indépendance professionnelle définie par le décret de compétences n°2000-577 du 27 juin 2000 ; - Savoir utiliser l'outil informatique.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 3 psychomotriciens pour nos établissements: Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Vos missions principales seront les suivantes: - Favoriser le développement psychomoteur des usagers ; - Proposer des stimulations sensori-motrices pour amener l'adolescent vers un développement corporel et psychique ; - Aider l'usager à mettre du sens sur ses émotions, sensations, perceptions, contribuer au traitement : Des troubles du développement psychomoteur ; Des maladresses motrices et gestuelles ; Des troubles de la régulation tonique ; Des troubles de la représentation du corps d'origine psychique et physique ; Des troubles de la régulation émotionnelle et relationnelle ; Des troubles du comportement (instabilité, inhibition notamment) ; Des troubles de l'organisation spatio-temporelle. - Réaliser des bilans psychomoteurs pour participer à l'évaluation et au diagnostic ; - Accompagner l'adolescent en difficulté et sa famille ; - Participation aux réunions de service et à l'élaboration du projet personnalisé de l'usager ; - Participation aux synthèses médicales ou sociales pour les adolescents pris en soins ; - Mener des séances individuel et/ou en groupe seul ou en coanimation avec d'autres professionnels ; - Participer à la réflexion sur la question de l'orientation vers une équipe relais ; - Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens. Liste non exhaustive.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 3 Neuropsychologues pour nos établissements. ESMS:SESSAD/ CMPP/ CAMSP Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: - Diagnostiquer les enfants inscrits ; - Participer aux synthèses et à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles neuropsychologiques et apporter une aide à leurs familles ; - Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant ou à la communauté scolaire dont l'enfant relève, s'il est scolarisé ; - Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ; - Accompagner l'usager, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ; - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) ; - Participer à des groupes de travail. Cette liste de missions est non exhaustive.
2 postes à pourvoir : SESSAD - CAMSP - CMPP- SAINT LAURENT DU MARONI GUYANE FRANCAISE (973) Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Effectuer des bilans d'évaluation et participer aux synthèses et a l'élaboration du projet thérapeutique individualise, en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder au suivi des usagers et contrôler leur évolution à intervalles réguliers ; - Evaluer le degré d'autonomie des usagers pour élaborer un diagnostic ergothérapique ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet de rééducation / réadaptation pertinent et cohérent par rapport à ses bilans réalisés, à la prescription médicale, aux protocoles du service en adéquation avec le projet individuel d'accompagnement de la personne. - Favoriser la plus grande autonomie et indépendance possible pour l'usager ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant de l'usager s'il est scolarisé ; - Assurer des soins et des activités d'ergothérapie (rééducation motrice, fonctionnelle, cognitive, réadaptation et réalisation d'orthèse et d'aide technique) ; - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines en vue d'apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du jeune dans son milieu de vie ; - Préconise, conçoit, réalise et adapte les orthèses, aides techniques et assistance technologique ; - Organiser et réaliser les visites dans l'environnement familial et ou scolaire de l'usager ; - Evaluer régulièrement l'efficience du traitement et de l'évolution du patient ; - Rédiger, suivre le dossier patient et transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Liste non exhaustive.
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) RENTREE SEPTEMBRE 2025/2026 Nous recherchons pour notre établissement privé sous contrat, un professeur d'Histoire Géographie / Français pour le collège. Vous devrez avoir une motivation réelle pour l'enseignement et de bonnes capacités relationnelles avec les jeunes. Vos compétences : - Maîtriser la langue française dans le cadre de votre enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours. - Être en mesure de conduire une classe en associant souplesse et fermeté - Pédagogie, bienveillance et exigence sont indispensables.
****************** ATTENTION ******************** Nous attirons votre attention sur le fait que ce poste est à pourvoir en Guyane Française et plus précisément à Saint laurent du Maroni, ville située à 250km de Cayenne et à 80000 km de la France Métropolitaine. Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation que vous avez noté cet élément important et la non prise en charge des frais par l'employeur et/ou France Travail.
Au sein de la Direction Technique de SFR Caraïbe, en votre qualité de Technicien Polyvalent, vous veillez au bon fonctionnement des équipements clients. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les interventions de mise en service et de maintenance préventive et curative des sites techniques de la société, - Assurer la maintenance des équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens) Assurer la maintenance des équipements électriques, des supports (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse, - Assurer l'entretien de l'environnement (au voisinage immédiat des sites) et des équipements de climatisation, - Effectuer le suivi des prestataires, - Installer, raccorder, configurer et dépanner les solutions ADSL/VoIP/TVIP/VPN/FTTH chez les clients externes et internes B2C et B2B - Conduire les expertises techniques en relation avec les autres opérateurs - Effectuer le contrôle du Raccordement et du SAV - Assurer le contrôle des PMZ (points de mutualisation de zone) - Procéder au contrôle et à l'audit des déploiements FFTH Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2 électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 3 ans idéalement chez un opérateur télécom. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un très bon relationnel. Vous avez le sens du service client et de bonnes capacités d'analyse. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Des compétences en électricité, intervention en hauteur et de câbleur seront un plus. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) gestionnaire des affaires médicales. MISSIONS PRINCIPALES : • Suivi du recrutement des praticiens • Suivi de leur carrière • Conventions inter-établissements • Gestion de la paie médicale • Accueil physique et téléphonique de la Direction des Affaires médicales • Rédaction de courriers, mails, notes, attestations et comptes rendus PROFIL RECHERCHÉ : Dynamisme, polyvalence, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle, qualités relationnelles, disponibilité, force de proposition, sens du dialogue, de la communication et de la coordination des informations. Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, power point...)
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) est un hôpital neuf situé à Saint-Laurent du Maroni, en Guyane, plus grand département Français situé en Amérique Latine, couvert d'une riche forêt équatoriale offrant une biodiversité incroyable. Notre nouvel hôpital (déménagé en 2018), est situé au cœur de la 2ème ville du département, au bord du Maroni, à la frontière avec le Surinam, de quoi vous offrir un dépaysement total mêlant découverte, nature et culture locale !
Votre mission: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : • Accueillir, informer et orienter le demandeur d’emploi • Informer, de manière personnalisée le demandeur d’emploi sur l’offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l’emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux • Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions • Accompagner la recherche d’emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d’action) • Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo : https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l’opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre environnement de travail: Non renseigné Compétences recherchées: Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse vous permettent d’élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article).
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Votre mission:\n \nAu sein d'une agence France Travail, vous devrez :\n• Accueillir, informer et orienter le demandeur d’emploi\n• Informer, de manière personnalisée le demandeur d’emploi sur l’offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l’emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux \n• Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions\n• Accompagner la recherche d’emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d’action)\n• Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) \n\nDécouvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo :\n \n https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac\n\nAvant de postuler, vous avez l’opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/).\n\nPour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences.\n\nCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.\n\n Votre environnement de travail:\n Non renseigné\n\n Compétences recherchées:\n Vous aimez être au contact d’un public varié.\nVous avez le sens du service et l’esprit d’équipe.\nVous savez prendre des initiatives.\nVotre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse vous permettent d’élaborer des solutions personnalisées.\nVotre communication écrite et orale est un atout.\nAlors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !\n\nAfin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article).\n
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un DIRECTEUR MAGASIN - PRÊT À PORTER H/F en CDI à Saint-Laurent du Maroni en Guyane. En lien avec la direction, vous avez pour responsabilité les missions suivantes: Garantir l'Accueil Commerçant :***Assurer que l'accueil de la clientèle par ses équipes respecte en permanence les normes * Veiller à ce qu'aucun article ne traîne au-dessus ou en dessous des penderies * Contrôler le respect du merchandising et s'assurer que les équipes utilisent les supports fournis Gestion des Stocks :***Garantir un approvisionnement adéquat et un stock suffisant. * Contrôler quotidiennement la qualité de l'accueil et le respect du service client. * Briefer et débriefer ses équipes chaque jour en imposant ses exigences. * Réaliser la check-list « efficacité commerciale » chaque semaine. Développement de l'Équipe :***Promouvoir le sens commercial, l'efficacité et l'autonomie de son équipe. * Procéder au recrutement et évaluer les managers lors des entretiens annuels. * Programmer les formations nécessaires à l'autonomie des managers. * Former ses managers aux bases commerciales (merchandising, efficacité commerciale, etc.). * Proposer des évolutions de carrière. * Coordonner l'activité de ses managers et conseillers de vente, en définissant leurs priorités. * Définir les objectifs commerciaux, économiques et humains pour le magasin et les faire vivre au quotidien à travers des briefs et des réunions. * Analyser les résultats, élaborer et mettre en œuvre des plans d'action. * Mettre en place des challenges pour l'équipe et développer le sens commerciale Optimisation des Ressources :***Établir les prévisions budgétaires. * Ajuster les prévisions d'activité en fonction des besoins, en adaptant la masse salariale. * Établir et faire appliquer les plannings. * Optimiser l'utilisation et l'allocation des ressources qualitatives et quantitatives selon les besoins. Pilotage du Fonctionnement Quotidien :***Organiser le planning des permanences et assurer ces permanences conformément aux procédures. * Détient le trousseau de clés du magasin et s'engage à l'utiliser à bon escient. * Utiliser les clés uniquement lors des jours et horaires d'ouverture (entre 8h00 et 20h00). * Respecter scrupuleusement les horaires d'ouverture et de fermeture. Description du profil : Nous recherchons une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin et idéalement dans le prêt à porter. Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous recherchons un candidat pour un poste de Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
RESPONSABILITÉS : 🌼 Votre mission au quotidien : • Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste • Les aider à retrouver confiance, clarté et motivation • Développer votre propre activité dans un réseau solide et bienveillant 🌟 Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous ne serez jamais seul(e) : 🌿 Deux formules à la carte : • Formule Liberté : Contrat de prestation + formation obligatoire de 42h ou • Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation obligatoire de 56h 🌸 Formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS) 🌸 Outils éprouvés, communauté engagée, éthique au cœur de notre action PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? ✨ Envie d'un nouveau départ, plus aligné avec vos valeurs et vos aspirations ? Alors rejoignez-nous maintenant et faites éclore une nouvelle aventure professionnelle dès ce printemps. ORIENTACTION — Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Chez Orientaction, nous nous positionnons en tant que leader du marché dans l'orientation professionnelle et le développement des compétences. Depuis notre création en 2008, avec une équipe de 800 consultants et plus de 50 000 accompagnements réalisés, notre mission reste inchangée : aider chacun à révéler ses talents cachés et à atteindre ses ambitions de carrière.
Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane - France ** LOGE ** ) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement. Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire . Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique. Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients. Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante. Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato. Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
Le coordinateur de service, membre de l'équipe de Direction joue un rôle essentiel dans l'organisation et la gestion des services et l'accompagnement des personnes Les missions principales : Participer à l'animation, la coordination, la supervision et la mise en œuvre du parcours d'accompagnement des usagers au sein des différents services et dispositifs. Participer au recueil des attentes et l'évaluation globale et coordonnée des besoins des usagers et de leur famille. Participer à la coordination, la cohérence et la pertinence des interventions de chaque acteur et chaque membre des équipes pluridisciplinaires et apporter aux professionnels un éclairage et un regard technique de chaque situation et un soutien permettant une meilleure compréhension de la situation globale. Participer, impulser et accompagner le développement des actions collectives et les différents projets du service S'impliquer dans la dynamique partenariale et institutionnelle Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service Instaurer une relation de confiance et professionnelle avec chaque usager et famille Participe à l'organisation et la gestion de la plateforme multiservice Assiste la Direction dans ses missions Diplôme : Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 du secteur éducatif, social ou sanitaire. Expérience : Débutant accepté Permis et déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Sens du relationnel et de la communication - Leadership, conpétences managériales - Capacité à travailler en équipe, prise d'initiative - Qualité d'observation et d'écoute Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour : - SESAM - SESSAD T21 - SSAD - Centre de Ressources Multihandicap Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes ...
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) Infirmier (e) diplômé(e) d'état Coordinateur. MISSIONS : • Coordination du parcours de soins du patient atteint de maladie chronique en fonction du projet de soin. • Information, accompagnement et orientation. • Formation/accompagnement des étudiants en soins infirmiers et professionnels de santé. • Evaluation du dispositif de prise en charge des patients et de l'activité. IDENTIFIER LE PARCOURS PATIENT : • Participer à la consultation d'annonce médicale (CAM), • Mettre en œuvre des consultations d'annonce infirmière (CAI), • Solliciter les médiateurs en santé, si besoin, pour la compréhension, le consentement éclairé et l'autonomisation du patient, • Evaluer les besoins des patients et repérer les personnes fragiles (ou avec un risque de rupture de soins), • Coordonner la trajectoire de soins des patients, entre l'usager, ses proches et les professionnels à différentes étapes du parcours pour faciliter la continuité et la cohérence entre les secteurs de soins et les structures et/ou intervenants extérieurs, • Planifier et orienter les différents temps de la prise en charge, • Anticiper les sorties d'hospitalisation, • Prévenir les ruptures de prises en charge (perdus de vue), • Rédiger et actualiser le dossier du patient. INFORMER, CONSEILLER, ORIENTER • Intervenir auprès de l'équipe pluridisciplinaire afin de faciliter la prise en charge des patients, • Informer, accompagner, soutenir et être de l'écoute au patient et de son entourage, • Proposer des soins de supports RENDRE COMPTE DE SON ACTIVITE : • Traçabilité dans les dossiers des patients, • Participer à la tenue de la base de données des patients, • Contribuer à la rédaction du rapport d'activité annuel avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé, • Elaboration d'un rapport d'activités annuel. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR : • Maitrise les connaissances cliniques des maladies chroniques : • Physiopathologie, • Risques et complications • Préventions primaire, secondaire et tertiaire, • Traitement(s) • Règles d'éthique et de déontologie Connaissances de base des logiciels WORD, EXCEL et logiciels METIER SAVOIR-ÊTRE : • Capacités à travailler en équipe interprofessionnelle et pluridisciplinaire, • Capacités d'adaptation, • Qualités relationnelles : empathie, distanciation, tolérance et patience • Respect des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles SAVOIR-FAIRE : • Capacités d'organisation, de priorisation et de planification, • Autonomie, force de proposition et prises d'initiatives, • Maîtrise des outils informatiques de bureautique, • Ecriture de comptes rendus, des protocoles.
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) Responsable des affaires médicales. MISSIONS : • Vérification hebdomadaire des nouveaux textes impactant les ressources humaines médicales et diffusion de l'info (site : FHF) • Diffusion et application des différentes réformes statutaires PM • Rédaction de notes de service à destination de la communauté médicale • Responsable de la diffusion des nouveaux textes à l'ensemble de l'équipe de la DAM • Coordonne, supervise les gestionnaires dans la gestion du personnel médical en application des statuts du personnel médical, • Assure un bon niveau d'information et veille au maintien des compétences de l'équipe, • Organise, supervise et contrôle toute l'activité paie et gestion administrative dans les normes • Encadre et évalue les agents du service, élabore les plannings et les tâches à réaliser, • Propose la répartition des ressources et des moyens en fonction des objectifs du service • Suivi des listes des chefs de pôles et responsables de services en lien avec la direction (décisions : impact paie • Elections de la CME ; préparation et participation aux séances + compte rendu ; liens avec le Président, le bureau de CME et les représentants des sous commissions • Participation + compte rendu aux sous commissions de la CME (notamment la COPS) • Contrôle mensuel de la paie en lien avec l'ACH et supervision générale ; vérification des TTA ; interlocuteur du contrôle gestion RH • Participation à l'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses • Préparation des documents exigés par les commissaires aux comptes • Préparation des documents exigés dans le cadre de la certification des comptes • Référent du contrôle interne • Analyse des données, des tableaux de bord et justifie des résultats relatifs aux activités de son domaine Vérification des bons de commandes PROFIL RECHERCHÉ : Sens des responsabilités, compétence organisationnelle, capacité de priorisation, autonomie, disponibilité, rigueur, anticipation, sens de l'analyse et esprit de synthèse, qualités relationnelles, diplomatie, discrétion, intégrité, être à l'écoute, avoir de l'équité, être force de propositions, capacité d'animation d'équipe. Compréhension du cadre juridique hospitalier Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe Connaissances associées : Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, power point...) : connaissances approfondies. - Législation hospitalière : statuts médicaux : connaissances approfondies
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client des Menuisier / Menuisière en industrie du bois: Pour ce poste vos missions seront les suivantes : - Découpe et assemblage - Débit, traçage, lecture des plans - Réglages et entretiens des machines - Applique des produits de finitions: Vernis, laques, teintures.. - Installation des accessoires AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé - Etre complètement autonome, soigneux, précis et avec le sens du détail - Avoir un minimum de 3 ans d'expérience - Personne motivée, consciencieuse, avec un esprit d'initiative - Aisance à travailler de manière autonome et en équipe Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.
L'agence FIDERIM de Saint Laurent Du Maroni recherche pour son client un Monteur/se Frigoriste En tant que Monteur Frigoriste, vous serez responsable de l'installation, des systèmes de réfrigération et de climatisation. Vos missions seront : - Lire et interpréter les plans et documents techniques pour déterminer les opérations à réaliser. - Installer, mettre en service et régler les équipements frigorifiques et climatiques. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. - Effectuer les contrôles de performance et de conformité des systèmes installés. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Expérience et Formation : - Minimum de 2 ans d'expérience en tant que Monteur Frigoriste. - Diplôme CAP/BEP en réfrigération, climatisation, ou équivalent. Profil recherché Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des systèmes frigorifiques et climatiques. - Bonne connaissance des composants et équipements utilisés en réfrigération et climatisation. - Capacité à lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Qualités personnelles : - Rigueur, précision et autonomie dans l'exécution des tâches. - Bon esprit d'équipe avec une capacité à collaborer efficacement. - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. - Sens du détail et capacité à garantir une qualité optimale. - Adaptabilité et volonté d'améliorer les méthodes de travail pour optimiser les résultats.
Retail Global Solutions ,Depuis plus de 30 ans, le Groupe RGS s'est donné pour mission de centraliser en une entité l'ensemble des services et des expertises nécessaires pour permettre aux marques, aux lieux et aux enseignes de faire face à l'ensemble de leurs enjeux. Aujourd'hui, cette volonté se traduit en un écosystème stable et agile dans lequel chaque activité a sa place et se nourrissent les unes des autres, de manière à couvrir avec justesse, l'ensemble des problématiques liées au secteur du Retail. RMD Consultants fait partie intégrante du groupe RGS et accompagne les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents. Nous recherchons un manager de station service qui développe et gère l'activité de son point de vente sur la Guyane à Saint Laurent du Maroni. Missions : - Etablissement de la comptabilité de la caisse - Tenue et transmission des éléments de pré-comptabilité - Garant des remises en banque et de la remontée des fonds - Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons de marchandises - Classement et conformité des bons de livraison, factures avoirs Commerce - Implantation des produits - Mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne - Réalisation des animations commerciales - Accueil et conseil à la clientèle, vente et soutien à la vente de produits et services Management - Participe au recrutement des personnels - Management de son équipe de vente - Formation de l'équipe de vente - Gère le planning et les congés - Garant de la cohésion du groupe (esprit d'équipe) et de la bonne ambiance générale Gestion - Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente - Suivi des réalisations de chiffre d'affaires - Suivi assidu des stocks (commandes, conformité, rotation) et des inventaires Qualité - Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle CDD RENOUVELABLE Salaire brut : entre 2200EUR et 2455EUR par mois Expérience en station service serait un plus ! Disponibilité en septembre afin de suivre une formation, début du poste mi-octobre. RMDPRIO Savoir-être : - Honnêteté, commerçant, volonté - Dynamique - Disponibilité - Polyvalence - Qualités relationnelles, ouvert aux autres, souriant, goût du contact - Rigueur, organisation - Adapte son rythme de travail aux flux de la clientèle Savoir-faire : - Technique de management - Gestion des stocks - Connaissance des règles d'hygiène Poste
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Moniteur/monitrice d'Atelier H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. En tant que Moniteur d'Atelier vous aidez les usagers à acquérir et développer des compétences techniques dans le domaine professionnel. Missions : - Accueillir les usagers chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance ; - Favoriser l'avancement des projets personnalisés par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec l'usagers et l'équipe pluri professionnelle ; - Accompagner la réalisation du projet par l'usager ; - Proposer des mesures d'adaptation ; - Planifier la production et guider les usagers dans l'apprentissage ou la réalisation de travaux ; - Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque usager dans le travail et la qualité de celui-ci ; - Réguler et adapter l'organisation de la production en fonction des événements et aléas éventuels, alerter en cas de besoin. Vous disposez d'un diplôme dans le secteur de l'accompagnement ou de l'encadrement des personnes en situation d'handicap. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Capacité de vulgarisation - Etre à l'écoute - Faire preuve de patience - Etre attentif au besoin des travailleurs La rémunération se base sur la CCN 66 selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Assistant(e) de Service Social H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en oeuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement. Vous êtes détenteur/détentrice du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Vous disposez d'un intérêt particulier pour le public atteint d'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Avoir le sens du service - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client des Charpentier (h/f) : Pour ce poste vos missions seront les suivantes : -Lecture de plan -Prise de mesures et élaboration de plans / schémas -Montage, assemblage et ajustement des éléments de charpente -Fixation de la charpente -Couverture AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé - Etre complètement autonome, soigneux, précis et avec le sens du détail - Avoir un minimum de 10 ans d'expérience - Personne motivée, consciencieuse, avec un esprit d'initiative - Aisance à travailler de manière autonome et en équipe Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état. MISSIONS : • Accueil des enfants/adolescents et leur entourage dans la demande d'aide et de soin(s) • Entretiens infirmiers d'accueil, de suivi et de soutien, relation d'aide • Co-élaboration des projets de soins individualisés des patients • Suivis des engagements thérapeutiques, des contrats et des objectifs de soins • Mise en place d'activités à visée thérapeutique ou psycho thérapeutique : avec ou sans médiation, individuelle ou de groupe • Conseil et orientation des patients, de leurs familles et suivi de leur devenir • Repérage et gestion des situations de crise d'angoisse et d'agitation, des situations d'urgence, de décompensation • Dépistage de la maltraitance, de la violence: réalisation d'une « information préoccupante » (I.P) au besoin • Coordination des soins avec les différents partenaires et travail de réseau • Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients • Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-disciplinaire • Contribution au diagnostic • Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse • Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions • Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires • Mise à jour régulières des connaissances théoriques • Elaboration et participation à des actions de sensibilisation auprès de professionnels ou d'adolescents ou de familles PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR : • Compétence et expérience dans le domaine de l'adolescence, de l'adulte et de la famille • Expérience et connaissances des approches interculturelles des troubles psychologiques et psychiatriques • Connaissance de la psychopathologie clinique, notamment des théories du développement et des troubles de la personnalité SAVOIR-FAIRE : • Recueil clinique infirmier et conduite d'entretiens cliniques Evaluation des situations de crises, à risque. Elaboration, adaptation et conduite d'activités à visées thérapeutiques individuelles ou de groupe • Compte rendu synthétique des éléments cliniques Respect du secret professionnel partagé SAVOIR-ETRE : • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire • Sens des relations humaines • Capacité de travail en autonomie auprès des collègues et partenaires • Qualités relationnelles avec les patients et les équipes • Outre les qualités inhérentes à la fonction (compétence, disponibilité, devoir de réserve) le poste réclame de travailler à la fois en partenariat (équipes soignantes et partenaires) et individuellement (capacité d'organisation du travail, sens de la responsabilité), en lien avec les autres services du pôle
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'équipe de Direction et dans le souci permanent de la satisfaction des clients, vous : • encadrez et animez les collaborateurs du site de Saint Laurent du Maroni ; • gérez l'organisation et la planification des activités du dépôt ; • participez activement, avec votre équipe, à chaque étape de la chaîne logistique ; • assurez la gestion et le contrôle de tous les flux de marchandises et d'emballage transitant par le dépôt dans le respect des procédures internes ; • veillez au respect des normes qualité en vigueur ; • supervisez l'ouverture et la clôture des opérations à Saint Laurent du Maroni • garantissez la fiabilité des inventaires dépôt et camions réguliers, • effectuez des reportings réguliers à la direction,... PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une formation logistique et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agro-alimentaire. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon sens du terrain et des responsabilités. Le poste est à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, en CDI.
Premier groupe industriel agro-alimentaire des Antilles-Guyane, le Groupe Antilles-Glaces est spécialisé dans la production et la distribution de crèmes glacées, de produits laitiers frais, de boissons gazeuses, de jus de fruits, de bières, de confitures et de fruits et légumes (4ème gamme). Dans le cadre du développement de l'activité et du renforcement des équipes sur la Guyane, nous recherchons un(e) responsable d'entrepôt H/F, basé à Saint-Laurent.
Votre agence FIDERIM Saint Laurent du Maroni recrute des nouveaux talents nous sommes à la recherche d'un vendeur H/F. - Réserver le meilleur accueil à vos clients au sein de votre rayon et de votre magasin. - Conseiller et accompagner vos clients lors de leur expérience magasin et dans leurs projets d'achat. - Atteindre les objectifs de vente fixés. - Garantir la bonne application de la politique commerciale de votre magasin. - Participer à la bonne tenue des rayons. De formation commerciale, vous avez déjà acquis une première expérience de la vente idéalement dans le domaine de la vente. Ingénieux(se), authentique, disponible et prévenant, vos qualités d'écoute et votre sens du commerce vous permettront de vous épanouir dans ce poste grâce à un service client au top !
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un Chauffeur bus scolaire (H/F): Votre mission: - Conduite de véhicule de transport en commun en toute sécurité, - Vérification avant et après la tournée de la propreté des bus, - Vérification de l'état des véhicules, - Respect des consignes de sécurité sur la route. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous possédez le Permis D + FIMO voyageurs à jour Vous maîtrisez la conduite sur route Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. POSTE SUR SAINT LAURENT DU MARONI (GUYANE FRANCAISE) Vous, vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.
Sous la direction du Responsable construction neuve, le collaborateur/la collaboratrice en immersion au siège de Kourou durant 6 mois dans un premier temps aura en charge la responsabilité globale d'un programme immobilier : FINALITE DU POSTE Mille avec un remplissage uni Gérer un projet de sa conception à sa réalisation en respectant les objectifs, le budget, les délais fixés, les normes environnementales et de sécurité dans un souci de qualité et de satisfaction et conformément aux standards du Groupe LES MISSIONS DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES A ce titre, il/elle doit : Assurer la responsabilité globale d'un programme immobilier dans tous ses aspects technique, juridiques, commercial, financier et social Etre le garant de la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts de construction ainsi que des normes environnementales et de sécurité Réaliser le montage, la coordination et le suivi de ses programmes, de la rédaction du programme à la livraison de l'ouvrage Assurer l'interface avec les élus, aménageurs, et promoteurs concernés par ses opérations Monter et suivre les dossiers de financement LBU, crédit d'impôt, CTG, prêts CDC. Assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs concernés (dans l'entreprise, les différents services, à l'extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants et concessionnaires) Evaluer la progression du projet, mettre à jour les fiches financières d'opérations et IKOS Veiller à la bonne réalisation du projet, phase par phase, en accord avec la politique qualité de l'entreprise Négocier les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des accords rentables Suivre l'avancement du projet : participation aux réunions de chantier hebdomadaires et OPR (Opérations préalables de Réception) en fin de chantier MISSIONS DE MONTAGE DES PROGRAMMES DE CONSTRUCTION Organiser les procédures de passation des contrats d'étude, de maîtrise d'œuvre, OPC, CT, CSPS en collaboration avec le service marchés Conduire les études de conception en veillant au respect du programme notamment financier, en assurant la mise en adéquation des projets avec les besoins et contraintes exprimés par les agences, futurs exploitants, et les locataires Mettre à jour les budgets d'investissement et préparer les dossiers pour passage en comité d'engagement et lancement des travaux (constructions M.O.I : Maîtrise d'Ouvrage Interne) MISSIONS DE PILOTAGE ET DE SUIVI DES TRAVAUX ET DE LEUR MAITRISE D'OEUVRE Se charger d'obtenir les permis et autorisations auprès des autorités compétentes (dépôt, obtention, affichage, constat affichage, DROC.) Effectuer et présenter le RAO MOE en CAO, superviser le rapport d'analyse des offres travaux Coordonner les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, administrations, etc.) et veiller au respect des engagements (objectifs, contenu, qualité, délais, etc.) Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (relations avec le maître d'œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de service, suivi et réception des travaux, etc.) MISSIONS DE SUIVI JURIDIQUE, ADMINISTRATIF ET FINANCIER Assurer le suivi et la conduite des procédures réglementaires relatives à chaque opération, ainsi que la gestion financière des opérations (Bilan, projet de recherche et développement (PRD), engagements et trésorerie) Assurer le suivi et la conduite de la comptabilité des opérations : bilans d'opération, vérification des factures, suivi et mise en paiement Consulter la régularité des entreprises sur e-attestation En lien avec le service communication, participer à la communication des opérations MISSIONS DE SUIVI DE FIN D'OPERATIONS Assurer le suivi et la conduite des clôtures d'opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable Gérer les risques contentieux et suivre les procédures qui en découleraient Participer aux réunions OPR en fin de chantier (en VEFA et en M.O.I) en y associant le/la technicienne GPA et la GL Communiquer à l'assis
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets.
Sous la direction du Responsable d'Agence et du Responsable d'Agence Adjoint, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge de la gestion administrative de l'Agence : À ce titre, il/elle doit : - Répondre et filtrer les appels téléphoniques - Effectuer toutes tâches administratives en support des différents services de l'agence - Traiter le courrier et les mails : rédaction, frappe et diffusion - Organiser le classement, l'archivage des dossiers et la documentation du service - Organiser des réunions de service et participer aux échanges selon la nécessité - Assister le responsable dans l'organisation de ses déplacements (réservations diverses.) - Gérer les fournitures de bureau de l'agence : passer commande, distribuer et stocker en collaboration avec le service Achats - Contribuer à la préparation des pièces nécessaires à la constitution des dossiers des réunions périodiques en collaboration avec le responsable - Assurer la continuité de service, de façon temporaire, en cas d'absence imprévue du chargé d'accueil - Maîtriser les outils bureautiques et plus généralement les nouvelles techniques nécessaires à l'évolution de sa fonction - Effectuer les attestations d'autorisations d'accès dans les résidences pour les forces de l'ordre Domaine/spécialité : Immobilier/Secrétariat Niveau de formation initial : Bac+2/3 Expérience : 2 à 5 ans minimum Compétences techniques - Les « savoirs » : - Maîtrise de l'outil informatique et du pack office - Connaissance de la règlementation du logement social - Connaissance de la règlementation et de la législation en matière de réparations locatives - Connaissance dans la gestion des sinistres - Maîtrise de techniques de secrétariat Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : - Capacité rédactionnelle - Capacité d'analyse et synthèse - Méthodologie - Rigueur - Organisation Compétences comportementales - Les « savoir-être » : - Aisance relationnelle - Bonne présentation - Ecoute - Autonomie - Dynamisme - Disponibilité - Fort esprit d'initiative - Discrétion/confidentialité - Réactivité
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un gestionnaire de paie pour la cellule paie à la DRH. Le Gestionnaire de Paye aux Ressources Humaines assure le processus de la paie de l'ensemble des professionnels, l'établissement des déclarations patronales et charges aux divers organismes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion de la paye (Médical et Non Médicale), - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines, - Traitement et mise en forme de documents, courriers, attestations de salaires, attestations France Travail (médical et non médical), - Gestion des appels et messages téléphoniques, - Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports, - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (prime de service, GIPA, indemnité de sujétion géographique, divers frais de déplacement et différentes indemnités) - Etablir un état pour émission des titres de recettes par le service des finances, - Accueillir et expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire. - Gestion des allocataires chômage PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE : · Utiliser les outils bureautiques, · Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence · Travailler en équipe · Réserve et discrétion professionnelles (sens de confidentialité) · Esprit d'équipe : transmissions des informations, suppléé à d'autres tâches · Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la compréhension de l'information · Maîtriser des outils bureautiques et une connaissance du logiciel HEXTANT · Renseigner les interlocuteurs, · Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, dossier...), · Travailler en équipe, · S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés, · Maîtrise des outils bureautiques plus variés et des nouveaux supports de communication SAVOIR-ÊTRE : · Autonomie et réactivité · Qualités relationnelles, sens du contact · Faire preuve de discrétion · Sens de l'organisation
DESCRIPTIF DU POSTE Technicien en appui sur l ensemble de l UT. o Répartition indicative des missions : - 50 % : police de l environnement - 30 % : appui à la mobilisation des bois et aux produits forestiers non ligneux - 20 % : renfort sur toutes autres activités de l UT, en particulier enquêtes foncières pour les demandes de rétrocession ; suivi des concessions d occupation temporaires ; appui à la gestion. PROFIL RECHERCHÉ Conditions d exercice du poste - Port d arme - Fréquents déplacements en forêt tropicale, ponctuellement sur plusieurs jours - Capacité d'adaptation au contexte guyanais - Autonomie dans l exercice des missions - Expérience de l exploitation forestière, idéalement guyanaise ou tropicale - Compétences de base en cartographie - Capacités relationnelles, en externe comme en interne Informations complémentaires : Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d une formation initiale de trois mois au sein de notre centre national de formation à Villers-Lès-Nancy près de Nancy (54). Poste logé Prise de poste : dès que possible
L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, en mettant en oeuvre une gestion multifonctionnelle de la forêt. Avec 95 agents, l'ONF est un opérateur territorial majeur en Guyane. Les missions exercées relèvent de la gestion durable de la forêt tropicale humide, de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, déforestation, police de la nature), d'activités conventionnelles, de la mise en oeuvre de MIG et d...
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale. MISSION : - Il (elle) fait le lien entre la DAF et la DRH pour l'élaboration EPRD (effectifs) - Il (elle) a en charge le suivi régulier de l'exécution de l'EPRD (effectifs) - Il (elle) assure le reporting régulier - Il (elle) assure le suivi des indicateurs de masse salariale et de suivi des effectifs - Il (elle) met en place des tableaux de bords - Il (elle) donne un avis sur la fiche liaison dans le processus de recrutement à travers MSTAFF - Il (elle) participe à la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE) pour la partie relative aux personnels - Il (elle) participe à l'élaboration du Rapport Infra- annuel (RIA) pour la partie relative aux personnels - Il (elle) participe à l'élaboration des comptes financiers - Il (elle) répond à diverses enquêtes (ex : ARS, France Travail) - Il (elle) élabore des requêtes concernant le suivi des RH - Il (elle) assure la préparation et le suivi des dossiers liés à ses missions en collaboration avec le contrôleur de gestion - Il (elle) participe aux choix stratégiques de la direction en étant force de proposition et en étant capable de fiabiliser et d'interpréter des données émanant de différents secteurs - Il (elle) élabore le RSU (ex bilan social) - Il (elle) établit le contrôle mensuel de paie (voir si fonction à conserver par la DAF) - Il (elle) met en place et fait évoluer le SIRH - Il (elle) détecte les dysfonctionnements et recherche l'origine de l'erreur - Il (elle) alerte en cas de dérive budgétaire PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Analyser des données et des tableaux de bord - Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations - Maîtriser le suivi budgétaire - Maîtriser les outils informatiques (Excel, PowerPoint, BO).
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) est un hôpital neuf situé à Saint-Laurent du Maroni, en Guyane, plus grand département Français situé en Amérique Latine, couvert d'une riche forêt équatoriale offrant une biodiversité incroyable. Notre nouvel hôpital (déménagé en 2018), est situé au cœur de la 2ème ville du département, au bord du Maroni, à la frontière avec le Surinam, de quoi vous offrir un dépaysement total mêlant découverte, nature et culture l...
L'assistant de service social améliore la qualité de vie des usagers confrontées à diverses difficultés (économiques, familiales, d'insertion, de santé, de logement, etc.) en les accompagnant dans la construction de projets. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Elaborer l'évaluation sociale, les plans d'intervention négociés avec la participation des intéressés en complémentarité avec d'autres intervenants - Travailler la notion de « consentement éclairé » avec les familles en vue d'améliorer les conditions de vie des usagers - Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, d'inclusion sociale des usagers en situation de polyhandicap - Contribuer, selon les besoins, à l'amélioration des conditions de vie des usagers sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel Diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Expérience : Débutant accepté Déplacement : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil...) - Sens des responsabilités, d'autonomie et de neutralité - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiative Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Nous recrutons : Un(e) infirmier H/F au sein de notre association sur les service ACT (Appartements de coordination thérapeutique) et ACT DOM (appartement de coordination thérapeutique à domicile) sur la ville de Saint-Laurent-du-Maroni. Sous la supervision d'un chef de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. L'infirmier.ère aura pour mission de : - dispenser des soins paramédicaux, sous la supervision du médecin de l'AKATIJ - s'assurer de l'observance des traitements - mettre la personne en lien avec le réseau médical et paramédical dans le cadre de la coordination des soins (CHOG, CMP, soins résidentiels...) ; si nécessaire, accompagner la personne dans ses démarches de santé réaliser des visites à domicile - mettre en place des actions individuelles et collectives d'éducation à la santé - mettre en place des activités thérapeutique avec le médiateur des ACT pour promouvoir la santé de nos usagers -mettre en place des groupes d'expression sur des thématiques de santé -participer aux réunions de service Savoir-être indispensable : goût du travail en équipe, intérêt pour le suivi médical des publics en situation de vulnérabilité/précarité, adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un technicien de laboratoire. MISSION : - Mettre en œuvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale- Réalisation de prélèvements sanguins, veineux ou capillaires en vue d'examen de biologie médicale- Réception des échantillons de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques et des documents associés.- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements- Réaliser les analyses de biologie médicale- Transmission des résultats d'analyse au prescripteur- Contrôle et maintenance du matériel et des appareils -Veille professionnelle et recherche
Dans le cadre de la prochaine ouverture de son Service Accueil de Jour pour personne en situation de Polyhandicap de 0 à 20 ans, l'APAJH Guyane recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. En tant que professionnel de santé, vous serez amené à dispenser des activités d'éveil, d'éducation et réaliser des soins d'hygiène et de confort pour préserver et restaurer la continuité du bien-être et l'autonomie de la personne en situation de handicap. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale (activités sociales, culturelles, éducatives...) - Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel - Collaborer au projet personnalisé dans son champ de compétences - Favoriser l'expression de la personne, de sa famille et/ou représentant légal, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement. Diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture exigé Expérience : Débutant accepté (possibilité de formation sur le Polyhandicap) Déplacements : fréquents, véhicule de service disponible nécessité du permis B Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public polyhandicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiatives - Engagement, rigueur organisationnelle et créativité. Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des personnels des équipes. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation. Principales missions : - Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association, - Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2 - Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de l'antenne du Pôle APAJH Maroni, du suivi des projets personnalisés des usagers ; - Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel, - Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées, - Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain, - Participer à l'élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué - Assurer l'organisation de l'accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées - En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l'institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux - Gérer la caisse - Gérer l'accueil des stagiaires Diplôme : CAFERUIS Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico social est fortement souhaitée - Très bonne capacité d'organisation et de gestion de planning, - Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions et de communication - Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels - Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet, - Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d'amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche une SAGE-FEMME pour pour son Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic.MISSIONS : - Assurer les vacations de santé sexuelle et de la reproduction sur le site principal et hors les murs- Développer les activités d'information et d'éducation à la santé auprès de la population prioritaire (jeunes filles, femme victime de violences et TDS)LES ACTIVITES : Activités cliniques et éducatives :- Entretiens individuels pré-tests- Dépistage VIH, Hépatites et IST gratuit (TROD, sérologie, PCR)- Suivi gynécologique et réalisation de frottis selon les recommandations- Réalisation de prélèvements vaginaux en cas de symptômes chez les femmes- Evaluation de la demande de contraception et présenter les différents modes de contraception, prescrire la contraception si besoin- Réalisation la pose d'implant et DIU et assure le suivi- Réalisation le test de grossesse si besoin- Prescription de la contraception d'urgence- Orientation si besoin vers les professionnels appropriés (gynécologue, médecin, sexologue, psychologue, PASS, assistant social) et/ou les associations (AIDES, CAARUD, etc.)- Orientation vers le service du CHOG en cas de demande d'examens complémentaires- Prescription des Préservatifs masculins et féminins- Vérification, proposition et réalisation des vaccinations VHB, VHA et HPV- Prévention et détection des violences sexuelles ou des violences liées à l'orientation sexuelle et à l'identité du genre- Assurer une permanence médicale hors le murActivités d'information et d'éducation à la santé :- Développement des actions d'information et d'éducation auprès des publics cibles, notamment en milieu scolaire et auprès des professionnels- Organisation et participation aux évènements ponctuels (Journée Mondiale contre le SIDA, Journées Caribéennes du Dépistage, etc.) : Discours de prévention, distribution de brochures, de préservatifs, de gels- Information et éducation à la sexualité La fiche de poste est disponible sur demande.
Description du poste App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé. App'ines recrutement, se positionne comme l'agent des professionnels de santé, on t'accompagne dans ta recherche de poste! Comment ça fonctionne concrètement ? → Tu réponds à une offre. → Tu es recontacté par l'un de nos super chargés d'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste. → Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves. → Nous te mettons en relation avec l'établissement qui correspond à tes attentes. → Ensuite, à toi de jouer et réussir l'entretien avec l'établissement. → Nous t'accompagnons pendant ta prise de poste. Le plus d'App'Ines, si tu es recruté par l'un de nos établissements partenaires nous t'offrons 500 € en chèque cadeau après validation de ta période d'essai! Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Cadre de santé, toutes filières H/F en CDI ou CDD longue durée. (minimum 2 ans) L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Organiser et optimiser l'activité paramédicale et éducative conformément à la politique institutionnelle. * Participer à la coordination des soins et à la gestion des ressources, en assurant la qualité des prestations. * Manager l'équipe paramédicale et initier des projets de soins innovants. * Coordonner et fluidifier le parcours de soins des patients. Profil recherché : * Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé (IFCS). * Motivé(e), volontaire, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. Avantages : * Prime de vie chère de 40 %. * Billet d'avion aller-retour Paris-Cayenne. * Abattement fiscal de 40 % sur le montant des impôts (dans la limite de 4 050 €). * Pour les titulaires de la Fonction Publique Hospitalière : * Bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois validé pour 4 réalisés). * Indemnité de Sujétion Géographique (ISG) selon conditions en vigueur. Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Avantages : * Aide au logement Question(s) de présélection: * Avez-vous le diplôme de Cadre de santé (IFCS) ? Lieu du poste : En présentiel
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni, Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDD. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Assurer l'hygiène, la sécurité et répondre aux mieux aux besoins psychologiques et physiologiques. - De contribuer au maintien ou au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et vie sociale de la personne. - De contribuer au maintien et au développement des bonnes conditions de vie par l'échange d'informations avec l'ensemble de l'équipe. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DE AES). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 323,89EUR et 2 390,84EUR selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais, un Educateur Spécialisé Coordinateur H/F. L'ES en coordination, intervient auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans afin de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants. Il participe à l'animation, la supervision et la mise en oeuvre du parcours d'accompagnement des usagers. Missions : - Accompagner les enfants atteints d'un TSA dans leur développement global en utilisant des méthodes éducatives adaptées. - Soutenir le développement et l'acquisition de compétences. - Favoriser la cohérence des actions éducatives autour des objectifs inscrits dans le projet personnalisé. - Impulser une dynamique et une réflexion au sein de l'équipe éducative. - Soutenir l'élaboration des PAP et veiller au respect des étapes de construction et à leur cohérence. - Coordonner, planifier et assurer la pertinence des actions socio-éducatives. - Participer à la communication institutionnelle. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme à Saint-Laurent-du-Maroni : - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) pour l'Equipe Mobile Autisme - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) pour la Structure Expérimentale pour Adultes L'Éducateur spécialisé aide les jeunes autistes à développer leur capacité de socialisation, de communication, d'autonomie en vue d'une intégration et d'une insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités physiologiques, affectives, cognitives et culturelles, par l'instauration d'une relation socio-éducative de proximité inscrite dans la durée. Missions : - Accompagner et soutenir les usagers dans leur quotidien. - Élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. - Assurer un suivi individualisé et une évaluation régulière des progrès réalisés. - Travailler en étroite collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels. - Apporter une analyse et proposer des solutions préventives aux comportements-problèmes. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62 selon votre expérience.
L'agence FIDERIM de Saint Laurent du Maroni recherche pour son client un Chef de dépôt. - Encadrez et animez les collaborateurs du site de Saint Laurent du Maroni ; - Gérez l'organisation et la planification des activités du dépôt ; -Participez activement, avec votre équipe, à chaque étape de la chaîne logistique ; - Assurez la gestion et le contrôle de tous les flux de marchandises et d'emballage transitant par le dépôt dans le respect des procédures internes ; - Veillez au respect des normes qualité en vigueur ; - Supervisez l'ouverture et la clôture des opérations à Saint Laurent du Maroni - Garantissez la fiabilité des inventaires dépôt et camions réguliers, - Effectuez des reportings réguliers à la direction, .. - Vous possédez une formation logistique et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agro-alimentaire. - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon sens du terrain et des responsabilités. - Tu es sérieux(se) et ponctuel(le) et avoir le sens sur management. - Une maitrise des logiciels est primordiale Salaire à définir en fonction du profil.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous recherchons un Chauffeur de bus H/F pour des missions intérimaires dans le secteur du transport et de la logistique. Le candidat sera responsable de la conduite d'autobus, garantissant la sécurité et le confort des passagers tout en respectant les horaires et les itinéraires déterminés. Une excellente connaissance des règles de circulation et une bonne gestion des situations imprévues sont essentielles. Ce poste offre une opportunité dynamique au sein d'une équipe engagée. Rejoignez-nous pour contribuer au bon fonctionnement de nos services de transport. Profil recherché : Nous recherchons un Chauffeur de bus H/F avec 3 à 5 ans d'expérience dans le transport de passagers. Une bonne connaissance des itinéraires et des règles de sécurité est essentielle. Le candidat doit être rigoureux, ponctuel et avoir un bon sens de la relation client. Savoir-faire demandés : - Aider à contrôler le comportement des passagers dans les situations d'urgence - Communiquer clairement avec des passagers - Conduire de manière défensive - Conduire en milieu urbain - Garantir l'aptitude à la conduite d'un véhicule - Lois sur la circulation routière - Man'uvrer un bus - Rester concentré pendant de longues périodes - Rester vigilant - Règlementation relative au transport de passagers Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Concret - Coopérant
Adecco Guyane
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un acteur fort du marché un RESPONSABLE COMMERCIAL H/F en CDI à Saint-Laurent du Maroni en Guyane. Notre client se spécialise dans la distribution de produits d'équipement pour la maison, le bricolage, l'automobile, le jardinage, la cuisine, et les loisirs, le tout à prix discount. En tant que Manager et Commercial avisé, votre rôle consistera à :Animer un point de vente : Vous serez responsable de l'animation du magasin et du développement du chiffre d'affaires tout en respectant notre concept.Analyser les données : Vous suivrez les données clients et effectuerez une veille sectorielle, concurrentielle et prospective pour anticiper les évolutions et les tendances des clients et utilisateurs.Participer à la stratégie commerciale : Vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie commerciale en définissant le plan d'action pour votre périmètre (objectifs, cibles, argumentaires, actions commerciales), en contrôlant son application et en relayant des informations stratégiques à l'équipe de vente. Vous serez également en charge de : Gestion logistique : Réception des marchandises et coordination logistique.Merchandising : Implantation, merchandising et gestion des caisses.Formation d'équipe : Former et accompagner votre équipe au quotidien.Satisfaction client : Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.Tenue du magasin : Maintenir une bonne tenue du magasin et veiller au respect des procédures.Votre profil Profil recherché : Titulaire d'un diplôme BAC +2 à 5 dans les domaines de la vente, de la négociation commerciale ou du management commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et vos compétences en communication. Informations pratiques :Date de prise de fonction : Dès que possibleType de contrat : CDILieu de travail : Saint-Laurent du MaroniRémunération : Selon profil + commission sur le chiffre d'affairesStatut : Cadre du secteur privé Avantages :Ticket restaurantPlan d'Épargne Entreprise (PEE) Compétences requises :Maîtrise des techniques de vente et de négociation.Bonne connaissance des techniques de management.Connaissance des techniques de pilotage d'équipe.Bases en gestion.Maîtrise des outils bureautiques.
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) Chargé des applications et Projet informatiques. MISSIONS : - Assurer le maintien en conditions opérationnelle des applications du SIH - Assurer la chefferie de projets site et territoire - Accompagner les référents fonctionnels dans leurs interactions avec les éditeurs - Organiser et/ou participer au paramétrage des progiciels - Élaborer et mettre à jour les procédures - Superviser les travaux de réception technique et fonctionnelle des prestations des éditeurs, et confirmer le service fait - Maintenir en conditions opérationnelles les applications de son périmètre - Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive (dont les mises à jour) - Fournir un support de niveau 2 et 3 (au sens ITIL) - Suivre les tickets ouverts chez les éditeurs - Conseiller et former les utilisateurs des progiciels - Saisir les incidents (constat, analyse, cause, solution) sur l'outil ITSM pour la traçabilité des actions et la constitution d'une base de connaissance - Élaborer un cahier des charges fonctionnel et technique pour le parc progiciel - Connaître les principes de base de la sécurité des données (ex. RGPD) - Élaborer et exécuter des requêtes d'extraction depuis les bases de données - Assurer une veille technique et fonctionnelle avec les métiers, conseiller sur le choix des applications et/ou fournisseurs dans des comités métiers - Évaluer l'adéquation des l'applications informatique aux besoins des utilisateurs PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ÊTRE : - Bon relationnel - Pédagogie et bienveillance - Esprit de synthèse SAVOIR FAIRE : - Conduire une réunion - Capacité rédactionnelle Rédiger des comptes rendus - Connaissance basiques matérielles, Systèmes et réseaux
En lien avec les équipes, vous assurez l'accompagnement social et éducatif des enfants et adolescents en situation de handicap. Vous organisez et impulsez une dynamique dans leur vie quotidienne et les activités proposées, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets individualisés de chacun. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités éducatives et d'animation qui contribuent au bien-être et au développement global des enfants - Encadrer et animer des activités éducatives ou d'animation, et en faciliter la mise en œuvre, par une aide fonctionnelle - Réaliser en lien avec l'équipe pluridisciplinaire l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement - Intervenir et être un conseiller et/ou un des liens avec les lieux de vie des usagers : établissements scolaires, crèches, milieu professionnel, centres de loisirs, clubs sportifs. - Participer à des actions et prestations du centre de ressources Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Concevoir un projet éducatif - Organiser et animer des activités - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour le service HDJ-Médecine.Professionnel de santé titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre Paramédical de Santé ou d'un Diplôme d'Etat Infirmier avec au moins 3 années d'expérience de préférence et inscrit dans un projet professionnel de cadre paramédical de santé en amont du concours d'entrée en institut de formation.MISSIONS : Ø Animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Ø Assurer un bon fonctionnement de l'HDJ en veillant à maintenir une organisation cohérenteØ Organiser l'activité des soins et des prestations associées : accueil des patients et des proches, hospitalisation, gestion des lits, adaptation des effectifs à l'activité.Ø Accompagner l'équipe soignante afin de l'aider dans l'atteinte de ses missions et dans le développement de ses compétences individuelles et collectives.Ø Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalières.Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques.Participer à la gestion médico-économique du pôle.La fiche de poste est disponible sur demande.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un(e) assistant(e) se service social. 1) Missions générales2) Missions permanentes La fiche de poste est disponible par mail.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé en santé public.Pour le Cadre de Santé en Santé Publique, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation de projets est prépondérante. S'imprégner des politiques institutionnelles, régionales et nationales est une nécessité pour l'écriture, la mise en œuvre de projets de promotion et d'éducation à la santé pour les populations de l'Ouest Guyanais.LES MISSIONS : Encadrement de proximité des services suivants :Education Thérapeutique du Patient (ETP) ; Centre Gratuit Information Diagnostic Dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles (CeGIDD) ; Médiation en santé ; Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) sur son volet mobile/médicale Supervision du projet de Coopération avec le Surinam.Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé Publique Veille juridique et règlementaire sur le champ des missions.=> Encadrement de proximité des services d'Education Thérapeutique du Patient (ETP), du CeGIDD, de la médiation en santé, de la PASS médicale.=> Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé PubliqueLa fiche de poste est disponible sur demande.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour la médecine et réanimation néonatale. MISSIONS GENERALES :Garantir la qualité et la sécurité des soin, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des unités du service.Encadrer, animer et accompagner les équipes.Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières.Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de la structure interne.Organiser l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).Fiche de poste disponible sur demande.
Dans le cadre de la prochaine ouverture de son Service Accueil de Jour pour personne en situation de Polyhandicap de 0 à 20 ans, l'APAJH Guyane recherche un(e) Aide Médico Psychologique. Vous contribuerez aux missions suivantes : Assurer les actes garantissant à l'usager de bonnes conditions de vie, d'hygiène, de propreté (toilettes, bains, habillage/déshabillage) et de confort. En collaboration avec les autres professionnels du service, proposer des activités ludiques et socio éducatives, et garantir un accompagnement personnalisé en respectant les rythmes de la journée et le planning hebdomadaire. Diplôme : Diplôme d'Aide Médico Psychologique exigé / Accompagnant Éducatif et Social Expérience : Débutant accepté Déplacements : utilisation de véhicule de service, donc permis B Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Capacités d'observation et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités de communication et de traçabilité de ses interventions - Engagement, rigueur organisationnelle et créativité. Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Dans le cadre de la prochaine ouverture de son Service Accueil de Jour pour personne en situation de Polyhandicap de 0 à 20 ans, l'APAJH Guyane recherche un(e) Aide-soignant(e). En tant que professionnel de santé, vous serez habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne en situation de handicap. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des usagers - Contribuer à l'accompagnement de la vie sociale (organisation d'activités sportives, loisirs, éducatives, etc..) - Favoriser l'expression de la personne, de sa famille et/ou représentant légal, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement - Collaborer au projet personnalisé dans son champ de compétences. Diplôme : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé Expérience : Débutant accepté (possibilité de formation sur le polyhandicap) Déplacements : utilisation de véhicule de service, donc permis B Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public polyhandicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiatives - Engagement, rigueur organisationnelle et créativité. Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
RESPONSABILITÉS : Notre client, l'hôtel Les Sables basé en Guyane, est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Cuisine passionné(e). En tant que Chef(fe) de cuisine, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement culinaire de l'Hôtel Les Sables. Votre mission : allier excellence, créativité, gestion et transmission. #Vos missions • Création & Excellence culinaire • Concevoir et renouveler les cartes et menus du restaurant, en lien avec la Direction, en valorisant l'identité créole et française de l'établissement. • Sublimer les produits frais, locaux et de saison dans une démarche de qualité et de circuit court. • Créer une expérience sensorielle unique pour les clients, du buffet du midi aux événements traiteur. • Production & Qualité • Garantir la qualité constante des plats servis : goût, présentation, température, régularité. • Être garant(e) du respect des normes d'hygiène et de sécurité à toutes les étapes (procédures HACCP). • Veiller à la cohérence de l'offre entre les différents pôles : buffet, service à la carte, prestations traiteur. • Management d'équipe • Manager, fédérer et faire monter en compétence l'équipe de cuisine. • Assurer la répartition des tâches et l'élaboration des plannings adaptés aux trois services. • Participer activement à la formation continue de la brigade. • Gestion & Logistique • Gérer les stocks et approvisionnements : anticiper les besoins, passer commande, réceptionner, contrôler. • Entretenir des relations durables avec les fournisseurs, en privilégiant les producteurs locaux. • Optimiser les coûts, limiter les pertes et assurer la rentabilité de l'activité. • Traiteur & Événementiel • Concevoir des offres traiteur sur-mesure (buffets, cocktails, repas d'affaires, mariages...). • Gérer l'ensemble de la logistique des prestations extérieures : menus, matériel, mise en place, coordination du service. • Représenter l'image de l'Hôtel Les Sables auprès des clients professionnels et particuliers. PROFIL RECHERCHÉ : #Votre profil • Diplôme CAP/BP/BTS en cuisine • Minimum 5 ans d'expérience en restauration hôtelière (buffets, carte, traiteur) • Solide maîtrise des techniques de cuisine créole et traditionnelle • Rigueur en gestion financière & logistique • Leadership naturel, goût pour la formation et le management #Ce que nous proposons • CDI • Salaire à partir de 42K€ selon profil + 13ᵉ mois • Repas offerts • Avantages avec des réductions chambre/restauration • Participation à un projet hôtelier en développement, en Guyane • Challenge motivant : services à orchestrer et développer l'évènementiel/traiteur Prêt(e) à rejoindre cette aventure culinaire et à faire briller la Guyane ? Envois ta candidature dès maintenant !
RH OUTREMER est un cabinet de référence spécialisé en recrutements et accompagnements RH qui intervient principalement sur les DROM-COM. Composé d'experts du recrutement qui placent l'humain au cœur des priorités, notre cabinet accompagne sérieusement ses clients mais également ses candidats. ENSEMBLE, construisons VOTRE futur!
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un comptable H/F. Missions : - Tenue de la comptabilité des clients, de la saisie des écritures comptables à la préparation des bilans et liasses fiscales. - Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) en conformité avec la législation en vigueur. - Suivi des comptes clients et fournisseurs, gestion des relances et des règlements. - Réalisation de rapprochements bancaires et préparation des documents pour les audits externes. - Assistance à la gestion de la paie en collaboration avec les experts en charge de cette activité. - Accompagnement des clients dans la gestion de leurs obligations comptables et fiscales, avec des conseils adaptés. - Participation à l'élaboration des tableaux de bord financiers. - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel notamment). - Connaissance des normes fiscales et des procédures comptables. - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des dossiers. - Bonnes capacités relationnelles et goût du travail en équipe. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. - Discrétion et confidentialité sont essentielles dans la gestion des informations clients.
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Portée par l’ensemble du réseau, l’offre de services en orientation à France Travail s’articule autour de l’orientation généraliste du conseiller référent du demandeur d’emploi et de l’orientation spécialisée du psychologue du travail. Cette dernière, vise à apporter un éclairage différent et complémentaire. L’objectif est d’agir de façon plus spécifique grâce à des outils dédiés et d’appuyer le conseiller référent sur le projet professionnel du Demandeur d’Emploi. Au sein d’une agence de France Travail, vous aurez pour mission de : - Intervenir en tant que professionnel de l’orientation spécialisée auprès des Demandeurs d’emploi par la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle et de prestations internes sur le champ de l’orientation et de la formation. - Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle. - Animer des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation - Prescrire, si besoin, l’offre de service de France Travail en concertation avec le conseiller référent du demandeur d’emploi - Contribuer au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d’emploi en formation, insertion… - Participer au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire - En fonction des besoins, apporter votre expertise sur l’accompagnement des entreprises dans leur recrutement. - Travailler en coopération avec les conseillers et contribuer au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d’orientation, en animant par exemple des temps d’échanges avec les conseillers de l’agence sur ces thématiques Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Capacité d'accueil, d'écoute et d'observation Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à faire des choix, à arbitrer et à prendre une décision Capacité à faire un diagnostic personnalisé Capacité à travailler en équipe et en transversalité Maîtrise des différentes techniques d'entretien Maîtrise des outils et méthodes d’orientation Connaissance des apports théoriques et méthodologiques de la psychologie applicables aux activités de France Travail Savoir élaborer un projet professionnel ou un dossier de formation Savoir construire une alliance de travail Capacité à l’animation de groupe et d’action collective Bonne communication écrite et orale Sens du service et du résultat Capacité à gérer des situations difficiles Sens de l’implication et de l’engagement A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais 2 Psychologues. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA) ou d'un Trouble Envahissant du Développement (TED). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. En tant que Psychologue, vous analysez les comportements et les habitudes des usagers. Votre rôle est d'écouter, de soutenir afin d'améliorer le quotidien des usagers. Missions : - Évaluation psychologique des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA). - Élaboration et mise en oeuvre de projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien psychologique aux familles dans la compréhension et la gestion des besoins spécifiques de leur enfant autiste. - Animation d'ateliers thérapeutiques et rééducatifs. - Formation sur les spécificités de l'autisme. - Guidance de l'équipe éducative et pédagogique. - Etayage des techniques de la direction et des professionnels encadrants relatives à chaque situation. Diplôme de Psychologue exigé, avec une appétence pour le domaine de l'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Etre force de proposition ; - Etre autonome et rigoureux dans l'exercice de vos fonctions. Si vous êtes passionné(e) par la psychologie de l'autisme et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes autistes et de leur entourage, rejoignez nous dans cette mission valorisante au sein de notre Association.
RESPONSABILITÉS : Notre client, un hôtel en Guyane, est à la recherche d'un(e) Chef de Cuisine passionné(e) et créatif(ve). Si tu rêves de mettre en valeur ton talent culinaire, cette opportunité est faite pour toi ! En tant que Chef de Cuisine, tu seras le maestro de trois pôles : le buffet éblouissant le midi, le service raffiné à la carte le soir, et un service traiteur qui fera sensation. Ton objectif ? Elever la cuisine à des sommets de qualité et de créativité ! Pour ce poste, tu devras savoir combiner rigueur organisationnelle, sens du management et talents de créativité pour faire de ce lieu un restaurant unique. Au quotidien, tes missions seront les suivantes : • Manager et gérer au quotidien l'équipe de cuisine • Créer les cartes et menus du restaurant en collaboration avec la Direction • Savoir sublimer les produits frais et locaux • Créer une expérience unique pour les clients • Assurer la qualité et la présentation des plats servis • Respecter et contrôler les règles d'hygiène à toutes les étapes de la production • Connaître la gestion des stocks • Savoir gérer les commandes et les relations avec les fournisseurs • Gérer tous les aspects logistiques des prestations traiteur, du matériel au service. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : • Diplômé dans le domaine de la cuisine, hôtellerie et restauration • Expérience confirmée en tant que Chef ou Sous-chef (minimum 5 ans) • Expérience en gestion de service traiteur souhaitée Qualités et compétences : • Maîtrise de la cuisine créole et française • Sens de l'organisation et créativité • Capacité à gérer le stress et les imprévus • Esprit d'équipe et compétences en management Avantages : • -10% sur les repas et boissons, • -35% sur les réservations de chambres, • repas offert en fin de service Prêt(e) à rejoindre cette aventure culinaire et à faire briller ta créativité ? Envois ta candidature dès maintenant ! L'aventure en Guyane t'attends !
RH OUTREMER est un cabinet de référence spécialisé en recrutements et accompagnements RH qui intervient principalement sur les DROM-COM. Composé d'experts du recrutement qui placent l'humain au cœur des priorités, notre cabinet accompagne sérieusement ses clients mais également ses candidats. ENSEMBLE, construisons VOTRE futur !
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un Foreur (H/F) : En tant qu'opérateur de forage, vous réaliserez des forages destinés au minage ou à d'autres travaux de terrassement. Vous installerez et réglerez les machines de forage directement sur les différents sites d'intervention. Vous serez également en charge de l'entretien courant et de la maintenance de premier niveau du matériel utilisé. Dans le respect strict des consignes techniques, vous veillerez à garantir la qualité des forages, en assurant notamment la bonne profondeur, le bon diamètre et l'alignement attendu. - Avoir un minimum de 3 ans d'expérience - Personne motivée, consciencieuse, avec un esprit d'initiative - Aisance à travailler de manière autonome et en équipe Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un Plaquiste (H/F). En toute autonomie, tu seras chargé de l'installation des cloisons, des faux plafonds, de l'isolation thermique et phonique. Tu travailleras principalement sur des chantiers de construction neuve, en collaborant étroitement avec l'équipe projet et les autres corps de métier. Tes futures missions : - Pose de cloisons et de faux plafonds - Mise en oeuvre de l'isolation thermique et acoustique - Lecture de plans et préparation des matériaux - Application des enduits et réalisation des joints - Respecter les règles de sécurité et la réglementation en vigueur AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé - Un grand sens du détail et une forte capacité d'adaptation - Le goût pour le travail bien fait et tu es rigoureux dans tes missions - La capacité à travailler efficacement en équipe - Minimum 2 ans d'expérience - Tu es ponctuel
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Sous la responsabilité du cadre de santé et en lien étroit avec les médecins prescripteurs, vous intervenez au domicile des patients dans le cadre de la prise en charge globale et personnalisée. Vous êtes garant(e) de l'évaluation et de la mise en œuvre des actions favorisant l'autonomie et la sécurité des patients à leur domicile. Vos missions comprennent notamment : * Évaluer les capacités fonctionnelles, les besoins, l'environnement et les habitudes de vie des patients à leur domicile. * Proposer des aménagements, adaptations techniques ou aides à la vie quotidienne (mobilier, gestes, aides techniques). * Travailler à la prévention des chutes, à la sécurisation du domicile et à l'éducation des aidants. * Participer à la mise en œuvre de plans de soins individualisés en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. * Assurer un suivi régulier de l'évolution des patients et adapter les interventions en conséquence. * Participer aux réunions de coordination clinique et au projet thérapeutique global. * Contribuer à la qualité et à la traçabilité des soins par le renseignement du dossier patient informatisé. * Diplôme d'État d'Ergothérapeute * Une première expérience en milieu hospitalier, en SSR, en gériatrie ou en HAD est un plus. * Sens de l'autonomie, de l'adaptation, du relationnel et du travail en équipe. * Maîtrise de l'environnement domiciliaire et de la démarche d'évaluation à domicile appréciée. * Permis B indispensable (véhicule de service ou indemnités de déplacement fournies).
Rainbow Santé est un acteur majeur de la prise en charge à domicile en Guyane, avec un ancrage fort dans les territoires de l'Ouest guyanais. Nos équipes interviennent en coordination avec les acteurs de santé locaux pour offrir une alternative à l'hospitalisation conventionnelle, en assurant des soins complexes et techniques au domicile des patients.
Description du poste : Please contact us for more information about this job posting.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) psychologue CMP et HDJE.Auprès du patient et de sa famille :En inter et intra institutionnel:Formation, Information, Recherche (FIR) :Accueil de stagiaires en psychologie
Le psychomotricien accompagne les usagers dans le cadre d'un projet thérapeutique coordonné au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il met en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs des usagers. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Réalisations de bilan psychomoteurs, d'évaluations des particularités sensorielles et des capacités motrices, d'évaluations du fonctionnement - Elaborations des projets thérapeutiques et rééducatifs - Suivis individuels - Interventions dans les lieux de vie des usagers et entretiens avec les familles - Rédiger les comptes rendus de ses interventions et observations - Participation aux réunions pluridisciplinaires concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé Diplôme : Diplôme d'Etat de Psychomotricien Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiative Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
L'orthoptiste dépiste, évalue, rééduque, réadapte et explore les troubles de la vision tout en participant à la prévention des risques et incapacités potentiels. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Identifier le besoin de la personne accompagnée et l'informer sur la démarche orthoptique (objectifs, étapes, .) - Procéder aux examens visuels - Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation de l'usager - Pratiquer une rééducation en basse vision (coordination sensori-motrice, mémoire visuelle, .) et former de la personne accompagnée à l'utilisation d'aides visuelles Diplôme : Diplôme Certificat de Capacité d'Orthoptiste Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Evaluer l'état sensoriel, moteur et fonctionnel au cours du bilan de la fonction visuelle et élaborer un diagnostic orthoptique - Conduire une démarche de dépistage et d'explorations de la fonction visuelle - Communiquer et conduire une démarche thérapeutique dans un contexte d'intervention en orthoptie Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le psychologue participe à la vie institutionnelle et apporte des éléments de compréhension susceptibles de renforcer l'action au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Evaluer le fonctionnement psychologique et affectif de l'usage - Accompagner et soutenir psychologiquement l'usager (enfant, adolescent, adulte) et/ou son entourage - Soutenir l'équipe pluridisciplinaire et l'aider à gérer une situation lors de temps posés - Être acteur et force de proposition quant à l'actualisation et l'enrichissement de ses compétences professionnelles - Sur demande de sa hiérarchie, animer et coordonner les projet - Sous l'autorité du Chef de Service, élaborer en synthèse le projet individuel d'accompagnement de chaque usager, en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire Diplôme : Diplôme d'Etat de Psychologie Expérience : Débutant accepté Déplacement : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public polyhandicap souhaitée - Sens du relationnel et de la communication - Capacité à travailler en équipe, prise d'initiative - Qualité d'observation et d'écoute Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
L'ergothérapeute fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé. Il évalue les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Evaluer les capacités et les besoins de l'usager afin de lui permettre, par la suite, d'être le plus indépendant possible - Effectuer des prestations ergothérapeutiques, des rééducations au moyen d'activités manuelles et ludiques, d'activités de la vie quotidienne et de techniques informatisées, des accompagnements à la scolarité. - Informer, sensibiliser et conseiller l'entourage - Proposer des aménagements de son environnement matériel et humain - Participer à des missions d'expertise en accessibilité, en sensibilisation, en aménagement de poste de travail, bilan fonctionnel... - Participer à la vie institutionnelle et à la mise en œuvre du projet d'établissement Diplôme : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiative Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) recherche un masseur-kinésithérapeute. Le masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des actes de façon manuelle, ou instrumentale à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Pour ce faire, il est nécessaire de s'appuyer sur 3 valeurs fondamentales issues de la philosophie des soins de l'établissement qui sont :Respect de la dignité humaine.Professionnalisme.Sentiment d'appartenance au CHOG.La fiche de poste est disponible sur demande.
