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--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, GUYANE Française 973 --- Nous sommes à la recherche d'un magasinier polyvalent pour l'un de nos clients. En tant que magasinier, vous serez responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution des marchandises dans notre entrepôt. Missions principales: Réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité avec les bons de commande Stocker les marchandises de manière organisée et accessible Préparer les commandes en fonction des demandes des clients ou des départements internes Maintenir la propreté et l'ordre de l'entrepôt Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail Vous avez au préalable une expérience en tant que magasinier Vous avez le sens de l'organisation et faites attention aux détails Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes si nécessaire Si vous êtes une personne motivée, organisée et prête à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous! Soumettez votre candidature dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni,, Guyane Française 973 --- Nous recherchons pour notre implantation dans l'Ouest Guyanais, un Assistant pédagogique H/F, autonome, rigoureux et expérimenté. Principales missions : *Accueil du public et des bénéficiaires *Gestion administrative : - Finalisation des conventions à partir des informations transmises par l'équipe pédagogique - Etablissement et adressage des factures - Suivi des règlements et relance impayés - Elaboration du rapport d'activités par action de formation - Saisie des tableaux de bord gestion * Gestion logistique : - Réservation et préparation de salle et du matériel pédagogique - Suivi du planning des formations - Logistique lors des évènements : réservations hôtelières, location de véhicules.. - Secrétariat Indispensable : sens de la qualité de la relation client, travail en équipe, autonomie, rigueur, discrétion..
Activités d'animation et d'accompagnement à l'appropriation des outils et usages du numérique - Assurer l'accueil et l'information du public, analyser les demandes et les besoins, - Animer des ateliers autour de la culture numérique et de l'usage des TIC en fonction des besoins des publics, de l'environnement local social, culturel, éducatif, économique, - Conduire des ateliers thématique (expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils, présenter les principaux services de l'Internet, faire de la retouche photos, ), - Sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur Internet, - Aider les usagers dans la réalisation de leurs démarches en ligne. - Animation de formations pour adultes Accompagnement dans la réalisation des démarches administratives en ligne
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, GUYANE Française 973 --- Le poste ouvert est un emploi à plein temps de responsable administratif et financier / administrative et financière. Le lieu de travail se situe à Saint-Laurent du Maroni avec une majeure partie de l'activité en télétravail. Les horaires sont les suivants : - Lundi, Mardi et jeudi : 8h00 à 17h00 - Mercredi et vendredi : 8h00 à 12h30 Gestion comptable et financière : - Réaliser tous les actes nécessaires à la tenue des comptes des associations. - Contribuer aux clôtures des exercices des associations - Accompagner les équipes opérationnelles dans la réalisation de leur remontées financières - Superviser le suivi des éléments financiers - Réaliser la production de documents comptables Paie et social : - Mise en œuvre des procédures techniques à la gestion des contrats (embauche et fin de contrat) - Contribuer au suivi du plan de développement de compétence - Assurer le suivi de PITT - Gérer les paies des associations
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, GUYANE Française 973 --- Domaine d'activité : Ingénierie du recrutement, de la formation et tutorat social Secteur d'activité : Services aux entreprises du bâtiment et des travaux publics Situation fonctionnelle : Rattaché(e) à la responsable des coordinateurs Conditions d'exercice: Travail en bureau et visite terrain sur les chantiers Déplacements essentiellement sur le bassin de Saint Laurent du Maroni, avec des déplacements sur toute la Guyane à prévoir Rythme de travail souple Relations fonctionnelles : Relations avec l'assistant administratif de l'agence de Cayenne, les salariés en insertion, l'ensemble des prestataires de formation, les prescripteurs et partenaires du bassin de Cayenne et les tuteurs en entreprise. DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES: Vous êtes en charge de la conception et du suivi des parcours d'insertion en entreprise et en formation sur le plan qualitatif et quantitatif: 1. Assurer le pré-recrutement, le recrutement et l'intégration des salariés dans l'entreprise - Développer le portefeuille d'adhérents - Veille des marchés publics comportant une clause sociale; - Recueil des besoins des entreprises en matière de recrutement ; - Elaboration et publication des profils de poste; - Réception des candidatures et entretien avec les candidats ; - Négociation avec l'entreprise d'accueil pour la mise en contrat. 2. Concevoir des parcours de formation individualisés en relation étroite avec les entreprises et les centres de formation - Veille des orientations liées aux évolutions des métiers et des formations; - Identification et analyse des besoins en compétences des entreprises ; - Négociation avec les centres de formation; - Gestion administrative des formations ; - Contrôle de la qualité des formations ; - Conseil en matière d'ingénierie de formation à titre individuel et/ou collectif. 3. Accompagner les salariés non permanents sur le champ socio professionnel - Élaboration d'outils de suivi social et professionnel, d'analyse et d'évaluation; - Suivi des salariés mis à disposition en entreprise et en formation (rencontre et entretien avec les salariés, formateurs, tuteurs en entreprise) et rédaction de rapports de suivi ; - Repérage, évaluation et mesure des savoir-faire et savoir-être acquis tout au long du parcours; - Intervention sur les situations à problème : absences, retards, conflits, difficultés relationnelles ; - Accompagnement à la recherche d'emploi et suivi après la sortie de parcours; - Animation du programme d'activités sportives et culturelles des salariés 4. Dynamiser un réseau de partenaires - Élargissement du réseau des partenaires de l'emploi et de la sphère sociale; - Création d'un annuaire des prescripteurs, des financeurs et des acteurs sociaux ; 5. Aider à la communication des différents projets - Animation de forums et stands de valorisation du GEIQ BTP Guyane ; - Mise en oeuvre de la stratégie de communication établie par la direction.
Vous serez chargé(e) des missions principales suivantes : - accueil téléphonique et physique - inscription des candidats à l'agence - élaboration et gestion des contrats - planification des visites médicales obligatoires - suivi des missions d'intérim (échanges avec les sociétés clientes et les intérimaires en poste) - gestion et remise des EPI (Equipement de Protection Individuelle)
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, GUYANE Française 973 -- L'APADAG recherche un (e) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale pour ses services connexes SESSAD Déficients Auditifs et SAMSAH de Saint-Laurent du Maroni. En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du SESSAD DA et du SAMSAH de Cayenne et des différents partenaires, vous êtes garant(e) et l'initiation du projet de vie individualisé de la personne accueillie, dans le respect du projet associatif ou projet de service. Vous proposez à chaque personne un accompagnement et un suivi personnalisé favorisant une évolution positive de la situation dans différents domaines (Accès aux droits, accès à la santé, au logement, à l'emploi ) Vous garantissez la sécurité physique, morale, affective ainsi que l'anonymat Vous êtes force de propositions et anime des ateliers de prévention (santé, gestion du quotidien ou budgétaire, éducation, etc). Vous assurez la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'une complémentarité d'action Avantages : - 20% vie chère + tickets restaurant - un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements - montée en compétences quant à l'apprentissage de la Langues des Signes Françaises - Matériels mis à disposition
Nous recherchons 2 agents de sécurité cynophile - en contrat CDI
Nous recherchons pour le compte de notre client EN GUYANE un(e) Commercial en recrutement h/f. Vous intégrez une agence de travail temporaire à Saint-Laurent du Maroni en Guyane. Dans le cadre du développement des activités de l'agence, vous renforcez l'équipe en étant au cœur de l'action, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable de l'agence pour développer et suivre un portefeuille clients. Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis et à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Votre quotidien professionnel : - Déployer les stratégies commerciales innovantes pour attirer de nouveaux clients et développer les relations existantes ; - Rencontrer des prospects et clients, en mettant à jour et en enrichissant la base de données clients ; - Identifier et recruter les talents, en menant des entretiens approfondis, des tests et des vérifications de références ; - Créer des opportunités de rencontres entre candidats et employeurs grâce à des évènements de recrutement tels que des jobs dating et des salons ; - Explorer de nouvelles sources de recrutement et mettre en œuvre des actions efficaces ; - Assurer le suivi administratif des contrats, gérer les visites médicales et résoudre les réclamations clients avec efficacité ; - Veiller au respect des activités (la législation et la réglementation en vigueur dans le secteur du travail temporaire). Vous devez obligatoirement avoir un bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire avec une appétence commerciale forte au sein d'une agence de travail temporaire ou dans le domaine BTOB. Vous avez une expertise dans le développement et le suivi d'un portefeuille clients Vos atouts : rigueur, organisation, polyvalence, réactivité, dynamisme, appétence commerciale. Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial ? Postulez ! CDI à Saint Laurent du Maroni en Guyane.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 Vos missions à SAINT LAURENT DU MARONI : Préparer, animer et évaluer les formations en bureautique et CléA numérique Recenser les besoins des stagiaires et s'adapter à son style d'apprentissage et à ses objectifs Optimiser les outils pédagogiques en place et en élaborer des nouveaux Connaitre la démarche pédagogique actionnelle Réaliser les évaluations et rédiger les bilans de stage Concevoir et Animer des formations bureautiques de tous niveaux adapté aux besoins opérationnels des entreprises (en salle dans notre centre de formation, mais également sur site du client) Intervenir sur un public salarié / demandeur d'emploi et en alternance/apprentis Compétences requises : Savoirs : Connaissance maîtrisée des produits bureautiques (Microsoft Pack Office notamment) et du CléA numérique Savoirs -faire : Animer des formations pour adultes, contextualiser sa progression pédagogique et les supports de formation aux métiers et aux entreprises commanditaires, respecter les plannings et les méthodes pédagogiques, partager l'information et travail en équipe, savoir se mettre à la portée de son interlocuteur Savoirs-être : Orienté client, agile et flexible, esprit d'entreprise et commercial, Esprit d'analyse, disponibilité, patience, réactivité, volonté de transmettre un savoir faire et un savoir être, volonté d'apprendre et s'auto-former Formation : Qualifié en informatique et en pédagogie pour adultes Nombre d'années d'expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la formation et forte expérience en entreprise
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Vos missions à SAINT-LAURENT DU MARONI : Préparer, animer et évaluer les formations en dans les modules commerciaux (vente - relation client -) dans les cursus de Titres Professionnels (AMUM, EC). Recenser les besoins des stagiaires et s'adapter à son style d'apprentissage et à ses objectifs Optimiser les outils pédagogiques en place et en élaborer des nouveaux Connaitre la démarche pédagogique actionnelle Réaliser les évaluations et rédiger les bilans de stage Intervenir sur un public salarié / demandeur d'emploi et en alternance/apprentis Compétences requises : Savoirs : Connaissance maîtrisée des techniques de vente Savoirs -faire : Animer des formations pour adultes, contextualiser sa progression pédagogique et les supports de formation aux métiers et aux entreprises commanditaires, respecter les plannings et les méthodes pédagogiques, partager l'information et travail en équipe, savoir se mettre à la portée de son interlocuteur Savoirs-être : Orienté client, agile et flexible, esprit d'entreprise et commercial, Esprit d'analyse, disponibilité, patience, réactivité, volonté de transmettre un savoir faire et un savoir être Formation : Bac à Bac +2/+3 dans la vente, le commerce ou la grande distribution Nombre d'années d'expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la formation et forte expérience en entreprise (grande distribution)
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Social (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale-DIPLOME D'ETAT DE CESF OBLIGATOIRE . Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la cheffe de service, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l'assistance ou l'accompagnement social des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et sociale, le maintien du lien social afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et lutter contre toute forme de discrimination et d'exclusion. - Activités principales : Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits. Contribuer à l'accompagnement et au soutien des familles dans le cadre du projet individuel de leur enfant, adolescent et jeune adulte. Assurer l'accompagnement éducatif et social de la personne sur les différents domaines de la vie quotidienne Assurer une écoute à la personne. Assurer une collaboration avec les partenaires médico-sociaux intervenant chez la personne. Assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action. S'inscrire dans une démarche qualitative de soutien de la personne.
Nous recherchons un Gestionnaire pôle petite enfance (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire, vous serez le premier interlocuteur des responsables d'établissements d'accueil de jeunes enfants sur la zone OUEST SAINT-LAURENT-DU-MARONI et KOUROU. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer l'activité des différentes structures et garantir les meilleures conditions d'accueil des jeunes enfants. Responsabilités : - Accompagner les Responsable EAJE en contrôlant les points budgétaires et réglementaires ; - Animer le réseau EAJE de votre zone OUEST GUYANE ; - Veiller au respect des règles qui régissent l'activité ; - Garantir la bonne utilisation des budgets de fonctionnement de chaque établissement ; - Apporter un appui logistique lors des périodes de grande activité (inscription, facturation, séminaires.) ; - Assurer la bonne mise en pratique du projet d'établissement et son évolution ; - Support dans la conformité bâtimentaire - Gestion d'équipe ; - Conduire des réunions ; - Mettre en place une pratique professionnelle bienveillante ; Exigences : - De formation commerciale de préférence ; - Solides compétences en communication et en leadership ; - Polyvalence et adaptabilité ; - Permis B obligatoire Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités de développement professionnel, si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez postuler dès maintenant.
Placée sous l'autorité de la Responsable des référents de médiation sociale, le médiateur assure la médiation sociale et éducative dans l'accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires institutionnels du droit commun. Ses actions se situent dans le cadre de la médiation socio-éducative dans les champs de la scolarité, du social, de l'éducatif, du sanitaire...Le médiateur de la réussite éducative accompagne l'enfant et sa famille tout au long du parcours personnalisé. Une attention particulière est attendue sur la détection des difficultés sociales et éducatives pour proposer une aide adaptée à la famille. Il a pour objectifs de mettre en place un relais éducatif au sein des familles en soutenant et conseillant les parents dans leur rôle éducatif et en favorisant un rapprochement école/famille et faciliter le lien vers les différents acteurs et le droit commun.
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni : un(e) Assistant(e) de service social(e). Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement.
-- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 -- L'ÉBÈNE recrute 2 Coordonnateurs de Parcours (H/F) pour sa Plateforme Autonomie Bien-être Citoyenneté (ABC) Lieu : Plateforme ABC, Saint-Laurent du Maroni Prise de fonction : Dès que possible Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère Le ou la case manager a pour rôle de mobiliser les acteurs pertinents autour du bénéficiaire de la Plateforme ABC pour une juste évaluation de ses besoins, pour la construction et la mise en œuvre de son plan d'accompagnement global, intégratif, personnalisé et coordonné dansles domaines sanitaires, sociaux et médico sociaux. Missions principales: Contribuer à l'organisation de l'inclusion sociale par la méthode du rétablissement Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins du bénéficiaire en situation de handicap Identifier les besoins et la fixation des objectifs avec le bénéficiaire Participer à la co-construction du projet de soins et du projet de vie du bénéficiaire Accompagner les bénéficiaires dans des parcours de soins, sociaux et médico-sociaux Etablir une relation de confiance avec le bénéficiaire Coordonner la mise en œuvre du parcours personnalisé Développer et encourager l'autonomie optimale et le pouvoir d'agir du bénéficiaire au cours du temps en veillant au suivi de sa situation Co-construire des outils et procédures de la coordination d'appui Développer et entretenir des pratiques de partenariat propres à fluidifier les parcours de vie des personnes accompagnées CONDITIONS D'ACCES : Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 a minima, de préférence dans le domaine de la gérontologie, du sanitaire, du médico-social ou du social Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines du sanitaire ou du social, auprès de personnes en situation de fragilité Connaissance souhaitée du public en situation de handicap Posséder le permis de conduire B CONDITIONS D'EXERCICE : Déplacements sur tout le territoire de la CACL et des Savanes Respect des obligations de discrétions et de confidentialité
L'ÉBÈNE recrute 2 Auxiliaires de vie sociale (H/F) pour son Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) à SAINT-LAURENT DU MARONI Lieu : SAAD, SAINT-LAURENT DU MARONI Prise de fonction : Dès que possible Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + Prime SEGUR L'auxiliaire de vie effectue, hors établissement d'hébergement collectif, un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne auprès des publics fragiles. Missions principales: Participation avec la coordinatrice de secteur et la famille au projet d'aide et d'accompagnement du bénéficiaire, de sa mise en œuvre et de son évaluation Planification des interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins Aide à la mobilité, aux déplacements, à l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne Stimulation des relations sociales et accompagnement dans les activités de loisirs et de la vie sociale Aide à la gestion des documents et démarches administratives CONDITIONS D'ACCES : Etre titulaire du DEAVS (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou diplôme équivalent Posséder le permis de conduire B CONDITIONS D'EXERCICE : Travail à domicile Manutention fréquente des patients Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Respect du règlement intérieur du service Respect du règlement de fonctionnement du service Profil : Avoir de l'empathie - Savoir s'organiser dans l'espace et le temps - Avoir une bonne condition physique - Savoir travailler en équipe.
POSTE à SAINT LAURENT DU MARONI - GUYANE Française Préparer, animer et évaluer les formations CLEA FLE -lutte contre l'illettrisme et illectronisme Recenser les besoins des stagiaires et s'adapter à son style d'apprentissage et à ses objectifs Optimiser les outils pédagogiques en place et en élaborer des nouveaux Connaitre la démarche pédagogique actionnelle Réaliser les évaluations et rédiger les bilans de stage Réaliser des tâches administratives en rapport avec la gestion d'un organisme de formation Compétences requises : - Connaissances : pédagogiques, et linguistiques - Savoir-faire : Capable de recenser les besoins spécifiques de formation, d'adapter la progression en fonction de l'évolution personnelle d'un stagiaire, de participer à la gestion administrative d'un organisme de formation - Savoir-être : pédagogie, rigueur, réactivité, autonomie et disponibilité, écoute, discrétion, coopération Formation : qualification dans l'enseignement des langues étrangères et maitrise du FLE
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 -- Missions : - Répondre ou participer à la réponse aux appels à projets locaux, régionaux, nationaux, dans le champ de la formation des acteurs du réseau de la formation professionnelle ; - Concevoir des dispositifs de formation professionnelle sur mesure et en réaliser les annexes financières ; - Repérer les interlocuteurs territoriaux (parties prenantes externes) ; - Mutualiser les ressources, notamment avec les autres CFP responsables de dispositifs. - Assurer la veille sur l'environnement socio-économique ; - Participer à la mise en œuvre du plan de communication, mettre à jour les supports recensant l'offre de formation ; - Contribuer à l'alimentation des sites institutionnels (FORMANOO, KAIROS.) et des sites académiques (DRAFPIC, GIP FCIP, GRETA Guyane) ; - Répondre aux appels d'offre, appels à projets, appels à référencement et mise en concurrence en suivant les lignes directrices énoncées lors des réunions de coordination ; - S'assurer de l'évaluation, du suivi et de l'amélioration de la qualité du service rendu en prenant appui sur le Référentiel qualité EDUFORM.
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme, Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e). Description des missions : Assurer l'hygiène, la sécurité et répondre aux mieux aux besoins psychologiques et physiologiques. De contribuer au maintien ou au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et vie sociale de la personne. De contribuer au maintien et au développement des bonnes conditions de vie par l'échange d'informations avec l'ensemble de l'équipe.
Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
-- Poste à pourvoir à SAINT LAURENT DU MARONI -- Guyane Française 973 Positionné au sein d'un établissement médico-social, ESMS: SESSAD / CAMSP / CMPP Missions techniques : - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge au CAMSP ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. Elle les oriente alors, vers les services ou dispositifs appropriés (CGSS, Prestations Familiales, AEEH, MDPH ), afin de les rendre effectifs ; - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 : connaissance des conditions du soin, appropriation des documents légaux, implication dans le projet de soin. Mission annexes : - Permettre l'expression des faits autour des difficultés d'apprentissage voire de handicap et soutenir, accompagner les familles dans ce travail d'information et de réorientation ; - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CMPP ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Fonction de veille et d'expertise sociale concernant l'activité de soin au CAMSP; - Accueillir et accompagner les stagiaires assistants de service social/ domaine social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Relations professionnelles Le travail en équipe pluridisciplinaire, s'effectue dans le respect du secret professionnel et d'une approche globale de l'enfant et de l'adolescent, lors, de réunion de synthèse et d'échanges informels. Hiérarchiques Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction du PCCE. Aptitudes et qualités requises - Respect du secret professionnel, - Connaissance des dispositifs sociaux, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité relationnelle auprès des familles, - Capacité de rédaction (rapports, bilans ), - Posséder le permis B, - Savoir utiliser l'outil informatique.
Missions - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Société familiale de fabrication de fermetures métalliques, en pleine expansion, propose un poste d'installateur, de dépanneur et de maintenance de tous types de fermetures ( Portail motorisé, barrière levante, porte automatique coulissante, porte sectionnelle, porte souple rapide etc..). Vous évoluerez parmi une équipe d'une dizaine de personnes aux compétences reconnues, dans un bâtiment neuf pourvu de matériels récents. Vous pouvez nous contacter au 06/94/160/200 ou par mail.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) d'arts plastiques dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
--- 2 Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Musique dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
--- 2 Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Portugais dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Néerlandais dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) d'Espagnol dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
--- 5 Postes à Pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) d'Anglais dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activité principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
--- 5 Postes à pourvoir sur Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Lettres Modernes dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée. Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Le groupe MAIA VILLAGE, spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, recrute 4 auxiliaires de puériculture pour ses établissements de SAINT-LAURENT-DU-MARONI. Afin de renforcer ses équipes et de continuer à se développer quotidiennement, car la priorité du groupe est le bien-être et la sécurité des enfants Vous êtes titulaire du Diplôme d'état auxiliaire de puériculture Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'aides maternelle, un éducateur de jeunes enfants, l'IDE et/ ou le directeur, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes: Il contribue à assurer une prise en soin globale des enfants en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants et l'IDE. Participe à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagne et les soutient dans leur rôle parental. Participe à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectue les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). Observe l'enfant et mesure les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé. Participe à la surveillance, au repérage des signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et reste vigilante sur leur état général. Repère les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signale à qui de droit. Recueille et transmet ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. Participe à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance » (selon son niveau de connaissance). Applique le projet d'établissement et participer à son évolution. Vous êtes à l'écoute, disponible, bienveillant(e), motivé(e), avec une rigueur professionnelle. Ce poste est disponible immédiatement, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) conseiller(e) d'insertion socio-professionnelle. Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la cheffe de service, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l'assistance ou l'accompagnement social des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et sociale, le maintien du lien social afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et lutter contre toute forme de discrimination et d'exclusion. -Activités principales : Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits. Contribuer à l'accompagnement et au soutien des familles dans le cadre du projet individuel de leur enfant, adolescent et jeune adulte. Assurer l'accompagnement professionnel et social de la personne Assurer une écoute à la personne. Assurer une collaboration avec les partenaires médico-sociaux et les employeurs du secteur. Assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action. S'inscrire dans une démarche qualitative de soutien de la personne.
Tâches = Réception téléphonique, Contrôle et pointage des salariés, Gestion et contrôle de l'exécution des tâches attribuées au planning des salariés, Transmission de courriers divers, etc....
---Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française --- Nous recherchons pour le suivi et l'encadrement de nos équipes, un assistant d'exploitation H/F. Principales tâches : - gestion administrative du personnel : docs administratifs, suivi des pointages... - Établissement des factures et suivi des avoirs sur le logiciel - Suivi des encaissements Nous recherchons quelqu'un d'autonome, rigoureux,
Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.
L'ÉBÈNE recrute 1 aide-soignant (H/F) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile à SAINT-LAURENT DU MARONI Lieu : SSIAD Ebène - SAINT-LAURENT DU MARONI Prise de fonction : Dès que possible Salaire selon convention collective 51 comprenant 20% vie chère + Prime SEGUR Avantages : - Ticket restaurant Missions principales: Participer aux soins d'hygiène et de confort de la personne. Accompagner et aider les personnes dans leurs activités quotidiennes. Sous la responsabilité de l'infirmier, donner des médicaments, réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Travail le WE Profil : Avoir de l'empathie - Savoir s'organiser dans l'espace et le temps - Avoir une bonne condition physique - Savoir travailler en équipe.
Vos principales missions sont : - Gérer la transmission des documents - Rédiger et mettre à jour les procédures - Vérifier la circulation d'information - Contrôler le respect des procédures, de la charte graphique des documents livrés, l'emplacement des dépôts et le respect de la codification - Piloter la diffusion des documents - Suivre les documents et les dates prévisionnelles - Relancer les documents prévisionnels non livrés - Vérifier la cohérence entre exemplaires papiers et fichiers électroniques - Suivre les délais des avis et visas - Gérer et reprendre les avis du bureau de contrôle Administration de la plate-forme en fonction choisi - Créer et supprimer des accès et autorisations - Créer les codifications et les répertoires - Faire évoluer le paramétrage en fonction du besoin du projet - Support 1er niveau (perte de code d'accès, dépôt...) - Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs du projet - Communiquer aux équipes les évolutions du système Gestion du reprographe - Vérifier les bordereaux de livraison, respect de problèmes de réception - Créer la structure et les procédures de transmission du DOE - Reporting des listes prévisionnelles, des visas élaboration du DOE - Elaborer le tableau d'avancement et relancer les entreprises - Suivre tout au long le projet pour une préparation permanente - Vous avez une formation supérieure dans le domaine de l'Ingénierie documentaire (Fonctionnement/Ingénierie de projet/Outil de planification), idéalement un master (ENSSIB - RNCP - Information et Communication). - Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans un poste similaire où la gestion transversale des données non structurées était au coeur de votre mission. - Vous avez déjà eu une expérience dans le BTP (compte rendu de chantier, travail sur des plans, rapports d'études...) - Vous maîtrisez la gestion documentaire les outils de gestion de contenus (ECM, GED, SAE, Portail), vous avez des connaissances dans le Digital Workplace et les moteurs de recherche fédérée.
Nos services SESSAD Déficients Auditifs et SAMSAH sont à la recherche d'un éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI.Temps plein. -- Poste à pourvoir à Saint-Laurent-du-Maroni, GUYANE Française 973 -- Vos missions : - Vous serez chargé de l'accompagnement de nos bénéficiaires - Vous gardez comme fils conducteur « le bénéficiaire » au cœur de son projet en l'impliquant au maximum dans tous les temps, y compris lors des bilans. - Vous contribuez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individuels par la mise en œuvre de projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuels ou collectifs. - Vous rédigez des projets, comptes-rendus d'activité et réalisez des supports méthodologiques adaptés. - Développer, organiser, animer et évaluer des activités artistiques, sportives, intellectuelles, d'expression/communication, manuelles. - Vous optez pour des démarches pédagogiques permettant à chaque personne d'apprendre en fonction de ses capacités psychoaffectives et cognitives. - Vous mettez en œuvre en œuvre les conditions adaptées pédagogiques, tout en assurant la sécurité physique et psychique des pratiquants. - Vous assistez, aidez, soutenez ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne. - Vous êtes capable de gérer d'éventuels conflits au sein d'un groupe, d'imposer des limites, de faire preuve de fermeté. - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne. (Liste non-exhaustive) Profil : - Vous êtes rigoureux(se) sur la traçabilité des prises en charge, rapports, cahiers de liaisons, bilan individuel - Vous êtes engagé (e) et impliqué dans les relations pluridisciplinaires, - Vous avez une appétence pour la communication et avez conscience d'être un acteur majeur du bon fonctionnement et de la transmission des informations dans le service. - Vous restez à de la structure pour toutes nécessités de service et pouvez être amené(e) à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires. Enfin, vous êtes inscrits dans le cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Présentation de l'entreprise : Réseau Guyanaise O'potable est une entreprise de travaux public spécialisée dans le secteur du VRD et du terrassement basé à Cayenne et Saint-Laurent-du Maroni. L'entreprise Réseau Guyanaise O'potable est à la recherche de membres pour solidifier son équipe située dans l'Ouest. Penses-tu être de taille pour ce défi ? Alors qu'attends-tu pour rejoindre notre équipe ? Missions : En tant qu'ouvrier en VRD, vous serez chargé(e) de maintenir la réalisation de travaux de voirie et de réseaux divers, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos responsabilités principales incluent : - Construire des ouvrages de petite maçonnerie et réaliser les couches de surface - Construire les réseaux enterrés de faible profondeur Nous recherchons des candidat(e)s possédant les qualités suivantes : - Expérience préalable dans le domaine de l'entretien (appréciée mais non obligatoire). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe sous la direction d'un chef de chantier. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Ponctualité assiduité et fiabilité - Polyvalence, rigueur et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité. o Titulaire du permis B (obligatoire) o Titulaire du BAC/CAP ou équivalent dans le domaine de la voirie réseaux divers (TP/BTP) o CACES mini pelle & Permis BE (appréciés) Conditions proposées Nature du contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein évolutif en CDI Rémunération basée sur l'expérience et les qualifications Avantages : primes d'astreinte Processus de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous étudierons chaque candidature avec attention et vous recontacterons dans les meilleurs délais pour un entretien.
Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: L'éducateur de jeunes enfants aura pour missions principales : - Contribuer à l'éveil du jeune enfant de 0 à 6 ans au CAMSP, en tenant compte de son développement dans un cadre éducatif, préventif et relationnel ; - Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe ; - Accompagner la relation parent/enfant dans les actes de la vie quotidienne ; - Coordonner les projets de socialisation et de scolarisation des enfants avec les professionnels du CAMSP, les familles, mais aussi avec les autres partenaires : crèches, écoles, PMI. - Rencontrer la famille, l'enfant, l'école et les différents partenaires extérieurs afin de faire état de la situation et avoir des informations pour pouvoir retracer l'anamnèse de l'enfant ; - Analyser et repérer les besoins de l'enfant ; - Rédiger un bilan éducatif ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement Personnalisé ; - Proposer un suivi individuel si nécessaire, dans le but de créer un environnement stimulant pour l'enfant, ou/et un suivi de groupe visant l'inscription sociale de l'enfant dans un cadre de vie ordinaire (bibliothèque, ludothèque, piscine ou équitation). Il est le garant de l'application du projet éducatif ; - Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique. Liste non exhaustive.
Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en ?uvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en ?uvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme à Saint-Laurent-du-Maroni : 5 Educateurs (trices) spécialisé(es) en CDI. - 2 Educateurs(trices) spécialisés(es) pour la Structure Expérimentale pour Enfants - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) pour l'Equipe Mobile Autisme - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) pour la Structure Expérimentale pour Adultes Il/Elle apporte son expertise auprès des familles, et/ou professionnels afin d'aider les enfants ou adultes autistes à développer leur capacité de scolarisation, de communication, d'autonomie en vu d'un intégration et d'une insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités physiologiques, affectives, cognitives et culturelles. Description des missions : - Mettre en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins et attentes des usagers et de leur famille; - Animer les réunions de travail ; - Favoriser la communication sous toutes ses formes; - Aider les usagers dans la construction de leur identité tout en respectant leurs choix; - Apporter une analyse de la situation et de proposer des solutions préventives aux comportements-problèmes...
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Educateur(rice) spécialisés(e) . Description du poste : - Concevoir, mener et coordonner des actions éducatives et sociales globales pour les jeunes adultes du Pôle d'Insertion Sociale et Professionnelle présentant tous types de handicap et leur famille pour répondre à leurs difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie ou d'insertion sociale et professionnelle; - Animer l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet d'établissement; - Rédiger et actualiser les écrits relatifs à l'accompagnement; - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet individuel; - Organiser et animer les réunions pluridisciplinaires des jeunes dont l'éducateur spécialisé a la référence et articuler l'action éducative dans le cadre d'une intervention pluridisciplinaire et partenariale; - Développer la relation avec les partenaires dans une logique d'inclusion.
--- Poste à pourvoir à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française (973) --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Psychomotricien(ne). Le psychomotricien(ne) est chargé(e) de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de personnes présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs visant un mieux-être psychocorporel et l'harmonie avec le corps. Missions principales : - Identifier l'environnement de l'usager (psychologique, familial...), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention...). - Faire passer des tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation. - Rendre compte de l'évaluation psychomotrice et des propositions de soins qui se découlent en équipe pluridisciplinaire. - Vérifier la cohérence du projet de soins avec sa mise en œuvre et articuler l'action rééducative en lien avec le travail pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre des techniques de psychomotricité (médiation corporelle, stimulation et relaxation) en individuel et en groupe. - Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs de fin de rééducation avec l'usager. - Informer et éduquer l'usager et son entourage. - Participer à l'élaboration des projets individualisés et à leur réévaluation régulièrement. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...). - Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des services.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Psychologue. Activités : -Vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs familles afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. -Vous réalisez des bilans psychologiques. -Vous menez des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie...). -Vous mettez en place un suivi psychothérapeutique.
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) -- L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme de Saint Laurent du Maroni : Un ergothérapeute (H/F). Celui ci propose des outils ou des activités permettant de maintenir ou de restaurer les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace. Il prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des personne et des difficultés rencontrés par les enfants avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Il s'engage à sensibiliser les parents et aidant, les professionnels du Pôle à l'apprentissage des techniques nécessaires. Il participe au dispositif d'amélioration continue de la qualité. Profil et Missions Principales : - Posséder des connaissances sur la spécificité du handicap. - Capacité à rédiger des écrits professionnels. - Qualités relationnelles - Travail transdisciplinaire en équipe Publics : Enfants, Adolescents et Adultes TSA
L'ÉBÈNE recrute 1 Infirmier (H/F) pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) à SAINT-LAURENT D U MARONI Prise de poste : Dès que possible Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: Au sein du SSIAD et du SPASAD, l'infirmier analyse, organise et réalise les soins infirmiers. Il se charge également d'une partie de la prévention et de l'éducation sanitaire. Il encadre une équipe d'aides-soignants et collabore avec tous les intervenants de l'équipe pluridisciplinaire du SPASAD. MISSIONS : Organise, planifie, coordonne et dispense les soins infirmiers techniques sur prescription médicale. Gère le dossier de soins, renseigne le dossier du patient et participe aux réunions d'équipe. Transmet les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Elabore en concertation avec l'équipe paramédicale pluridisciplinaire, le projet de soins. Réalise, contrôle et évalue des soins en mettant en œuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité. Participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé du patient et de son entourage. Délègue et contrôle les actes aides-soignants. Vérifie la qualité des interventions de l'aide-soignant et recadre en cas de dysfonctionnement ou erreur. Informe, accompagne et explique les modalités de soins ou de prise en charge au patient et à son entourage. Accueille et participe à l'encadrement pédagogique des stagiaires, des élèves infirmiers ou aides-soignants et personnels nouvellement affectés. Contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques. Gère et contrôle le matériel, produits et dispositifs médicaux. Observe et recueille les données relatives à l'état de santé de la personne. Apporte un soutien psychologique aux patients et à l'entourage. Participe et contribue à la démarche qualité du service. CONDITIONS D'ACCES : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Posséder le permis B CONDITIONS D'EXERCICE : Travail au domicile du bénéficiaire Manutention fréquente des patients Horaires établis à partir d'un planning mensuel Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
L'ADAPEI Guyane recherche pour son SESSAD un(e) Psychomotricien(ne). Description des missions : - Proposer à l'enfant un travail thérapeutique ou il pourra diversifier ses expériences corporelles et/ou utiliser différentes médiations (terre, peinture, musique, eau...). - Aider l'enfant dans son processus d'individuation et de sociabilisation en lui permettant de prendre conscience de son corps (ses capacités, ses limites) et en donnant du sens à ses manifestations corporelles. Il pourra ainsi mieux s'exprimer et communiquer.
Le SAMUSOCIAL GUYANE recherche pour le dispositif de la MARAUDE de Saint Laurent du Maroni un (e) infirmier (ière). L'infirmier a pour mission principale d'aller à la rencontre des personnes vivant à la rue, en situation de grande exclusion, et d'établir un diagnostic médical (physique et psychique) des personnes rencontrées. Cette mission s'exerce dans le cadre de l'équipe mobile d'aide.
Nous recherchons pour nos services SESSAD Déficients Auditifs et SAMSAH, un(e) psychologue clinicien(ne). -- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 -- Dans le cadre de l'accompagnement de nos bénéficiaires vous devrez : - Ecouter et analyser la demande de l'usager et de son entourage - Participer à l'évaluation des besoins pour l'élaboration du projet individuel du bénéficiaire en équipe pluridisciplinaire - Evaluer les compétences en communication, psycho-affectives et cognitives - Faire passer des tests cognitifs selon sa spécificité et sa formation - Analyser les conséquences des troubles sur l'autonomie du bénéficiaire - Elaborer un protocole de soin aux troubles dépistés, en lien étroit avec les médecins du service - Veiller à la bonne mise en œuvre des prescriptions des médecins, en lien avec les familles et la secrétaire médicale - Analyser les informations diagnostiques adaptées et les transmettre au bénéficiaire - Renseigner les documents médico administratifs de la personne - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique en référence aux apports théorico-cliniques - Définir et mettre en œuvre des préconisations à partir du diagnostic établi - Soutenir le bénéficiaire dans l'acceptation de ses troubles et dans la mise en place de stratégies de compensation et d'adaptation - Mener des entretiens individualisés avec le bénéficiaire et son entourage - Réaliser des entretiens cliniques à visée thérapeutique - Animer des actions collectives à visée préventives et/ou thérapeutiques - Utiliser les outils de communication adéquats - Rédiger les documents professionnels : bilans, synthèses, fiche de suivi... Le/la psychologue reste à disposition de la structure pour toutes nécessités de service et peut-être amené(e) à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires, Avantages: Indemnité de vie chère 20% + Montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF (Langue des Signes Française), de la surdité
Nous recherchons pour nos services SESSAD Déficients Auditifs et SAMSAH, une.e orthophoniste en CDI Temps plein -- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 -- Sous l'autorité directe du Chef de service, vous développez la communication chez l'usager et aidez à la construction de liens de sens entre les différents milieux de vie de l'usager.. Vous évaluez le besoin de l'usager par le bilan orthophonique et effectuez la rééducation orthophonique individuelle des usagers. Vous êtes capable d'expliquer une action rééducative. Vous êtes responsable de l'organisation et de l'animation des ateliers de langage. Vous êtes en charge de monter, piloter et évaluer le projet personnalisé des usagers et d'accompagner l'inclusion scolaire. Vous Conduisez les visites à domicile, et réalisez les écrits professionnels. Vous gérez les documents et dossiers des usagers dans le respect de la discrétion et de la confidentialité des données. Vous savez planifier les activités et honorer les RDV programmés. Vous estimez les ressources nécessaires en matière de matériel de rééducation. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, et recherchez la concertation et la complémentarité avec les collaborateurs.
L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais 2 Psychologues. Description des missions : - Evaluer le niveau de développement des enfants et adultes ainsi que leurs besoins, procéder à des évaluations fonctionnelles ; - Etablir et proposer un suivi et un soutien individualisé (à l'enfant, l'adulte et à la famille en cas de besoin) seule et/ou conjointement avec le médecin spécialiste.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) ergothérapeute. Vous proposez des outils ou des activités permettant de maintenir ou de restaurer les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace. Missions Principales : - Posséder des connaissances sur la spécificité du handicap. - Proposer des solutions aux usagers pour réaliser des actes de la vie quotidienne - Mise en place d'un plan d'intervention personnalisé - Travail transdisciplinaire en équipe
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) coordinateur. Activités : - Vous dispensez des soins infirmiers et surveillez et/ou repérez les modifications de l'état de santé et prévenez ainsi les situations à risques (prise en charge de la douleur, soutien, traitement des symptômes) en étroite collaboration avec le médecin de la plateforme; - Vous assurez le partage des informations nécessaires à la mise en œuvre du projet de santé de l'enfant, l'adolescent et du jeune adulte avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire; - Vous participez à la guidance des professionnels en lien avec les RBPP; - Vous contribuez au dépistage et à la prévention en proposant des actions adaptées; - Vous développez les actions de partenariat et de réseau nécessaires à l'accompagnement de l'enfant, l'adolescent et jeune adulte vers le dispositif sanitaire; - Vous réalisez des bilans écrits; - Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions; - Vous participez activement à la démarche continue d'amélioration de qualité des services... - Vous travaillez avec des familles Service ouvert de 7h30 à 17h (du lundi au vendredi-service fermé le week-end) - possibilité d'établir votre planning hebdomadaire personnalisé Avantages : - 5 semaines de CA + 18jours - 20% prime de vie chère - prime pour la coordination - participation aux frais de voyage (sous condition) pour les candidats hors territoire.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) « Handicap, d'un continent à l'autre », a été créé en 2012. Il se compose de 3 acteurs engagés dans le secteur du handicap (ADAPEI Guyane, IMED Guyane, EPNAK), alliant expertise, agilité, respect, solidarité et connaissance du territoire et des populations.
Description du Poste : Nous recherchons un Responsable de Secteur pour superviser et coordonner les opérations dans nos supermarchés. Ce poste clé implique la gestion des équipes, l'optimisation des performances commerciales et la garantie d'une expérience client exceptionnelle. Responsabilités Principales : Gestion des Opérations : - Superviser et coordonner les activités quotidiennes dans les supermarchés du secteur assigné. - Veiller à ce que les normes opérationnelles et les procédures de la société soient respectées. - Assurer la disponibilité des produits en rayon et la fraîcheur des produits périssables. 2. Management d'Équipe : - Former et encadrer les membres de l'équipe du secteur. - Motiver et inspirer les employés pour atteindre les objectifs de performance et de service à la clientèle. - Évaluer les performances individuelles et collectives et proposer des plans d'amélioration. 3. Gestion Commerciale : - Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks, etc.) et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser les résultats. 4. Service Client : - Garantir un service client de haute qualité en veillant à ce que les normes de service soient respectées. - Traiter les plaintes et les préoccupations des clients de manière professionnelle et efficace. - Mettre en place des actions correctives pour améliorer l'expérience client et fidéliser la clientèle. Compétences Requises : 1. Expérience préalable dans un poste similaire en grande distribution, de préférence en tant que chef de secteur ou adjoint. 2. Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership, avec la capacité de motiver et de fédérer une équipe. 3. Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données de vente pour prendre des décisions stratégiques. 4. Orienté(e) résultats avec une aptitude démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de performance. 5. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. 6. Flexibilité horaire et disponibilité pour travailler les weekends et jours fériés, selon les besoins du magasin. Si vous êtes passionné(e) par la grande distribution et que vous avez l'expérience et les compétences nécessaires pour diriger une équipe et atteindre des objectifs commerciaux ambitieux, nous vous encourageons à postuler pour ce poste de Responsable de Secteur.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Depuis plus de 20 ans, SUPER U est élue "Enseigne préférée des Français" (Source : Prométhée Kantar Worldpanel 2020) !
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un leader et incontournable du marché guyanais, 30 EMPLOYÉS LIBRE SERVICE H/F en CDI à SAINT-LAURENT DU MARONI. Les recrutements ont déjà débuté et il reste encore des postes à pourvoir rapidement. Sous la responsabilité de votre manager vous aurez pour principal mission : Approvisionnement et la présentation générale de votre rayon selon les règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité de l'information, etc.).Assurer l'état et la conservation des produits périssables et retirerez les produits impropres à la vente.Accueillir et conseiller le client selon la charte accueil du magasin.Assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels.Participer à la tenue, à l'animation du rayonContribuer aux résultats du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.Votre profil Vous êtes de formation de niveau BAC minimum, idéalement dans le commerce. Ces 30 postes à pourvoir sont ouverts à toutes personnes désireux d'œuvrer auprès d'une grande enseigne de renom. Les recrutements ont déjà débuté et il reste encore des postes à pourvoir rapidement., n'hésitez pas à candidater !
Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane - France ** LOGE ** ) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous intervenez sur le pôle addictologie de Saint-Laurent-du-Maroni sous la supervision d'un responsable hiérarchique en tant que secrétaire médical.e. Véritable bras droit des médecins, vous avez la charge de leurs agendas, la gestion des dossiers des patients. Les services d'addictologie de notre association proposent un accompagnement et une prise en charge globale de toute personne qui rencontre une difficulté liée à une addiction ou une consommation, avec ou sans substance. Cet accompagnement peut être médical, social, paramédical et/ou psychologique. Toute personne accompagnée peut bénéficier de ce suivi avec ou sans RDV de manière anonyme et gratuite. L'entourage des personnes est également accueilli et conseillé. Les missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion et organisation de l'attente - Gestion des RDV médicaux (réalisation des plannings, agenda des consultations, etc.) - Gestion administrative et suivi des dossiers (convocations, admissions, dossiers médicaux, etc.) - Gestion des congés - Création/rédaction de document(s) sur demande et après validation du responsable hiérarchique - Gestion comptable - Archivage papier et numérique - Rédaction des CR de réunion - Gestion des stocks (commande de matériels, classement des dossiers) - Gestion des achats courants - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Prévenir les conflits et solliciter les ressources appropriées si besoin Et toute autre mission qui pourrait être confiée par les hiérarchies ou la direction pour des raisons liées à des nécessités de service. Aptitudes professionnelles : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Gestion du temps et des priorités - Dynamisme - Discrétion et rigueur - Polyvalence - Réactivité et autonomie - Esprit de synthèse et d'analyse - Aisance relationnelle et intérêt pour le public - Esprit d'équipe - Capacités rédactionnelles obligatoires (grammaire, orthographe, etc.) - Sens de l'écoute et de la communication - Disponibilité et capacité d'adaptation - Être force de proposition - Terminologie médicale - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ Compétences techniques : - Maîtrise de la bureautique : pack office - Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d'entreprise, etc.) - Connaissance en gestion, comptabilité, normes rédactionnelles - Techniques de prise de notes - Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage - Veille informationnelle et règlementaire - Organisation d'événements
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Vous serez chargé(e) des missions principales suivantes : - accueil téléphonique et physique - inscription des candidats à l'agence - élaboration et gestion des contrats - planification des visites médicales obligatoires - suivi des missions d'intérim (échanges avec les sociétés clientes et les intérimaires en poste) - gestion et remise des EPI (Equipement de Protection Individuelle)- minimum 3 ans d'expérience en entreprise (y compris stages) - dynamisme et rigueur au quotidien - travail en équipe - grande capacité d'organisation et d'adaptation - aisance relationnelle, verbale et rédactionnelle - à l'aise avec l'outil informatique
Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
Le Pôle APAJH Maroni recherche un Transcripteur de braille, adaptateur de document, ses mission seront les suivantes : - Produire des documents écrits d'enregistrements audio et vidéo, de réunions et de conversations en direct accessibles aux personnes malvoyantes ou souffrant de dyslexie - Traduire de tout jargon spécifique à un secteur d'activité en texte ou en braille accessible à son client - Manipuler des techniques d'écriture pour obtenir un gaufrage de papier spécial avec diverses combinaisons ou codes qui caractérisent le document recherché - Réalisation d'adaptations en braille Diplôme : Licence Transcripteur Expérience : Débutant accepté Déplacement : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Capacité à organiser son travail de façon autonome et sens de la communication. - Capacité à transformer des images, des graphiques ou des tableaux en mots, accessibles aux personnes déficientes visuelles - Bonnes compétences en lecture et en édition, aptitude à se concentrer pendant de longues périodes - Bonne connaissance du code littéraire ainsi que les règles de codage en braille Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour : - SESAM - SESSAD T21 - SSAD - Centre de Ressources Multihandicap Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes ...
pedopsychiatre cmp emica liaison H/F - EC180204 Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un pédopsychiatre pour le CMP - EMICA - LIAISON. Le secteur adulte et l'inter secteur infanto-juvénile du Pôle de Santé Mentale du CHOG représentent le territoire de l'Ouest Guyanais avec une superficie de 40 954 km2, soit 49% du département de la Guyane ; la population se chiffre à plus de 83 000 habitants, soit 34% de la population guyanaise. Le Pôle Santé Mentale comprend le service de psychiatrie adulte et le service de pédopsychiatrie. Le service de psychiatrie adultes : -secteur intra hospitalier : 12 lits en hospitalisation libre ; unité d'urgence psychiatrique, de crise et de liaison -secteur extra-hospitalier : 1 centre de réhabilitation psycho sociale (MAPI) ; 2 centres médico-psychologiques (CMP) Saint Laurent et Maripasoula ; 1 centre accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) Le service de pédopsychiatrie : Le service de pédopsychiatrie comprend : - Le CMP enfant et adolescent de St Laurent du Maroni qui accueille des enfants et adolescent de 0-18 ... urs familles, - Le CMP de Maripasoula, qui est mixte, accueille également des enfants et adolescents et leurs familles, - L'hôpital du Jour "Le Morpho" qui est un accueil de jour des enfants de 3-12 ... - Le CATTP enfants 3-12 ... - CATTP-adolescent 13- 18 ... - L'équipe mobile d'intervention de la crise chez l'adolescent (EMICA), - Les consultations de secteur : Iracoubo, Belle vue, Javouhey, Mana, Awala Yalimapo, Apatou, Grand Santi, - La liaison et les urgences pédopsychiatriques, - La Maison des adolescents (MDA). La fiche de poste est disponible sur demande. Référence de l'offre : f2qi6n23eg
chirurgien viscérale digestive, digestif H/F - EC180204 Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un Praticien Hospitalier ou un praticien contractuel en chirurgie viscérale pour étoffer son équipe. Le CHOG est un établissement récent (ouverture septembre 2018) au sein du Groupement Hospitalier de Territoire de Guyane. L'essentiel des spécialités chirurgicales y sont représentées, sauf la chirurgie cardiaque et la neurochirurgie : chirurgie viscérale, orthopédique, plastique, vasculaire et l'urologie. La ville de St Laurent du Maroni est située d ... ;apos;ouest du département, à 250 km de Cayenne, Cayen la préfecture, et est séparée du Surinam par le fleuve Maroni. Le CHOG bénéficie d'un assez large plateau technique avec SAMU, IRM et scanner, une unité de Réanimation polyvalente et de soins continus, une unité de Pédiatrie et une unité de néonatologie, une unité d'hémodialyse. Nous avons 5 salles d'opération. Présence d'un gastro-entérologue temps plein. Le service de chirurgie dispose de 20 lits d'hospitalisation complète et de 10 places de chirurgie ambulatoire pour l'ensemble des spécialités chirurgicales. L'effectif cible du service est de 3 ETP. Tous renseignements peuvent être demandés à : -Chef de Service : Dr Marc NOTTEBAERT, Chirurgien Orthopédiste ; ... -Référente Chirurgie Viscérale : Dr Véronique LALOE ; ... ; Référence de l'offre : 10pjc00p1n
App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé. App'ines recrutement, se positionne comme l'agent des professionnels de santé, on t'accompagne dans ta recherche de poste! Comment ça fonctionne concrètement ? ¿ Tu réponds à une offre. ¿ Tu es recontacté par l'un de nos super chargés d'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste. ¿ Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves. ¿ Nous te mettons en relation avec l'établissement qui correspond à tes attentes. ¿ Ensuite, à toi de jouer et réussir l'entretien avec l'établissement. ¿ Nous t'accompagnons pendant ta prise de poste. Le plus d'App'Ines, si tu es recruté par l'un de nos établissements partenaires nous t'offrons 500 € en chèque cadeau après validation de ta période d'essai! Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier Anesthésiste H/F en CDI ou CDD longue durée. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après une intervention chirurgicale * Réaliser des actes anesthésiques en accord avec le médecin anesthésiste * Participer à la gestion et à la maintenance de l'équipement anesthésique * Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer la prise en charge globale du patient * Respecter les protocoles de sécurité en vigueur dans l'établissement de santé Profil : * Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier Anesthésiste * Tu es dynamique, rigoureux et désireux de t'investir dans un projet d'équipe Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * Logement avec période de gratuité qui varie en fonction de la durée du contrat * Prime de contrat * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30¿000,00€ par an Avantages : * Aide au logement Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
L'assistant de service social améliore la qualité de vie des usagers confrontées à diverses difficultés (économiques, familiales, d'insertion, de santé, de logement, etc.) en les accompagnant dans la construction de projets. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Elaborer l'évaluation sociale, les plans d'intervention négociés avec la participation des intéressés en complémentarité avec d'autres intervenants - Travailler la notion de « consentement éclairé » avec les familles en vue d'améliorer les conditions de vie des usagers - Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, d'inclusion sociale des usagers en situation de polyhandicap - Contribuer, selon les besoins, à l'amélioration des conditions de vie des usagers sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel Diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Expérience : Débutant accepté Déplacement : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil...) - Sens des responsabilités, d'autonomie et de neutralité - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiative Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
POSTE : Superviseur Installation Panneaux Photovoltaïques H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un de nos projets, nous recherchons un Superviseur Installation Panneaux Photovoltaïques H/F. Environnement : Le projet se situe au niveau d'une ferme photovoltaïque au sol située en Guyane. Votre mission : - Supervision du déchargement du matériel et des fournitures sur site - Supervision de la distribution du matériel et des fournitures à pied d'oeuvre - Mise en oeuvre des pieux - Assemblage et montage des structures métalliques de supportage des panneaux - Pose des panneaux Livrables attendus : - Assistance à la mobilisation des entreprises de sous-traitance de montage PV - Assistance à la mobilisation des engins et outillages associés - Contrôle des plans de montage, des nomenclatures de matériels livrés - Assistance à gestion des interfaces chantier et les lots de montage mécanique et les lots électriques - Mise en oeuvre du Plan Qualité de Chantier sur le lot PV - PV de Contrôle qualité des travaux de montage mécanique PV - PV de conformité de l'installation vis-à-vis des exigences clients et fournisseurs - Assistance à la mise en oeuvre du plan HSE - Mesure de l'avancement du montage PV mécanique - Identification et traitement des non-conformités et des manquants sur le lot PV mécanique - Assistance à la planification du chantier sur le lot PV mécanique, définition des plans d'actions encas d'écarts vis-à-vis de l'avancement planifié - Assistance technique à la gestion des contrats et réclamations sous-traitants - Rédaction des PV de réunion (interne, client, bureaux d'études, fournisseurs et entreprises) et CR de mission - Conception et rédaction des procédures, instructions et outils pour le système qualité - Recueille les plans annotés sur site (red marks) pour réaliser ensuite les plans « As built » Des déplacements pourront intervenir sur Cayenne et sur Grenoble. PROFIL : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Maîtrise du Pack Office et de MS Project - Anglais professionnel
Profil Vous faites preuves de dynamisme, dautonomie et de rigueur. Vous avez lesprit déquipe et le sens de lorganisation dans lexercice de vos missions. Votre sympathie, votre bienveillance et votre professionnalisme font de vous un collaborateur apprécié de ses collègues, en adéquation avec nos valeurs de liberté dexpression et douverture desprit. Vous épanouir à nos côtés Chez U, chaque collaborateur est force de propositions : quil sagisse du développement de vos missions ou des autres projets du magasin, nous sommes à lécoute de vos idées. Cest ça, être commerçant, autrement . Nous bénéficions de notre propre organisme de formation afin de vous permettre dêtre acteur de vos projets de carrière et de continuer à grandir au sein de l'enseigne U. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous interpelle ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Mot du recruteur Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, lhumain est au coeur de notre promesse demployeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut sépanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers dêtre U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Super U ST-LAURENT-DU-MARONI Chez U, tout commence avec vous
Nous recherchons pour un de nos Clients un ou une Assistant (e) de Production. Vous serez chargé de réaliser le suivi administratif des salariés ainsi que les pointages. Vous êtes dynamique, à l'aise avec les outils informatique.
Placidom Guyane - Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui revendique un « commerce autrement », basé sur des valeurs humaines fortes ? Vous attendez d'une enseigne qu'elle vous propose un cadre de travail épanouissant, où vous pourrez faire progresser votre projet de carrière au quotidien ? Alors n'hésitez plus et devenez manager caisses accueil de notre magasin U. Un client heureux est un client qui reviendra vous voir : la satisfaction de la clientèle est au coeur de vos préoccupations, et vous cherchez continuellement à améliorer son expérience en magasin grâce à votre sympathie, votre professionnalisme et vos conseils. L'organisation et la gestion de la ligne de caisses sont vos principaux objectifs pour permettre aux clients de finir leurs courses avec le sourire. Leader accessible et fédérateur, votre tempérament de manager vous permet d'animer votre équipe et de la motiver. Vous supervisez l'accueil, la gestion du coffre et les plannings ainsi que la carte de fidélité. Vous assurez aussi le suivi de l'ensemble des services proposés par le magasin. Autonome et rigoureux, vous savez gérer plusieurs opérations de front, le tout avec le sourire et d'excellentes qualités relationnelles. Enthousiaste, vous aimez le contact client, et manager une équipe vous motive. Vos qualités relationnelles et votre sourire communicatif vous permettent de fidéliser notre clientèle et d'interagir avec l'ensemble de votre équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez déjà exercé à un poste similaire. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous ne nous satisfaisons pas de l'existant et nous comptons sur vous et sur votre engagement pour valoriser notre vision du commerce autrement. Fiers de notre marque, nous la faisons évoluer au quotidien grâce au développement de nouveaux produits et services, tout en restant à l'écoute des attentes de nos producteurs locaux. Travailler avec une enseigne aux valeurs humaines fortes, c'est aussi l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle : notre organisme de formation interne vous permettra de faire évoluer vos compétences et de guider votre carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous correspond ? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier de manager caisses accueil : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/manager-caisses-accueil-en-grande-distribution-h-f
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la coopérative Système U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients.~$...
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable d'Agence de l'Ouest, vous devrez garantir aux clients locataires une qualité de service optimale sur le territoire dont il a la charge, participer à la performance économique (vacance, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire.), à la maintenance du patrimoine, et la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic.). Vos missions et actions principales sont les suivantes : - Animer et encadrer une équipe de proximité (en cas de présence de gardiens ou d'employés d'immeuble Assurer l'organisation des prestations de nettoyage - Assurer la gestion technique du patrimoine - Mettre en œuvre la politique de sécurité des biens et des personnes sur son secteur - Assurer la gestion locative - Gérer les relations avec les partenaires - Assurer l'organisation des prestations de nettoyage - Assurer la gestion technique du patrimoine - Mettre en œuvre la politique de sécurité des biens et des personnes sur son secteur - BAC métiers de l'immobilier - Connaissances des droits et obligations des locataires - Connaissance de l'ensemble des étapes de la gestion d'un bien (entrée/sortie des lieux) - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Sens de la qualité de service et du contact - Sens de l'écoute et du dialogue - Aptitude à faire face aux situations conflictuelles - Capacité à défendre les intérêts et à représenter la société à l'extérieur - Capacité à travailler en équipe - Une expérience professionnelle dans un poste similaire sera appréciée - Capacité d'écoute et à détecter ainsi que de résoudre les problèmes des locataires - BAC métiers de l'immobilier - Connaissances des droits et obligations des locataires - Connaissance de l'ensemble des étapes de la gestion d'un bien (entrée/sortie des lieux) - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Sens de la qualité de service et du contact - Sens de l'écoute et du dialogue - Aptitude à faire face aux situations conflictuelles - Capacité à défendre les intérêts et à représenter la société à l'extérieur - Capacité à travailler en équipe - Une expérience professionnelle dans un poste similaire sera appréciée - Capacité d'écoute et à détecter ainsi que de résoudre les problèmes des locataires
La SIGUY, filiale de CDC Habitat, est l'un des principaux bailleurs sociaux de la Guyane. Avec plus de 117 salariés, elle possède un parc locatif de 8 556 logements implantés sur tout le territoire guyanais. Nos équipes pluridisciplinaires, interviennent dans les différents champs du logement social : aménagement et renouvellement urbain, construction, gestion locative, maintenance et réhabilitation. La société réalise un chiffre d'affaires de près de 50 M€. Investie d'une...
Description du Poste : Le cuisinier spécialisé en cuisine brésilienne est chargé de préparer, cuisiner et présenter des plats typiques de la cuisine brésilienne dans le cadre d'une enseigne de restauration de grande distribution. Sous la supervision du chef de cuisine, il contribue à offrir une expérience culinaire authentique et de qualité à la clientèle tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Responsabilités Principales : 1. Préparation des Plats : Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats brésiliens selon les recettes établies. Maîtriser les techniques de cuisson et les méthodes de préparation spécifiques à la cuisine brésilienne. Assembler les différents éléments du plat de manière esthétique et appétissante pour une présentation attrayante en vitrine ou sur le buffet. 3. Contrôle de la Qualité : Veiller à la fraîcheur et à la qualité des ingrédients utilisés dans la préparation des plats. Effectuer des contrôles réguliers des températures de cuisson et de conservation pour garantir la sécurité alimentaire et la conformité aux normes sanitaires. 4. Gestion des Stocks : Assurer la gestion des stocks de produits nécessaires à la préparation des plats. Effectuer les commandes auprès des fournisseurs en fonction des besoins prévisionnels et des fluctuations de la demande. 5. Hygiène et Nettoyage : Respecter les règles d'hygiène et de propreté dans la cuisine en suivant les procédures de nettoyage et de désinfection. Maintenir un environnement de travail propre et ordonné pour assurer la sécurité alimentaire et le bien-être de l'équipe. Compétences Requises : 1. Maîtrise des techniques de cuisine général et brésilienne traditionnelle en particulier. 2. Connaissance des ingrédients et des épices utilisés dans la cuisine brésilienne. 3. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. 4. Créativité et sens de l'esthétique pour la présentation des plats. 5. Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres membres du personnel. Formation et Expérience : - Diplôme en cuisine ou expérience équivalente dans le domaine de la restauration. - Expérience professionnelle préalable en tant que cuisinier spécialisé en cuisine brésilienne souhaitée. Conditions de Travail : - Horaires variables en fonction des heures d'ouverture du restaurant. - Travail en équipe sous la supervision du chef de cuisine. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale l'accompagnement, l'animation, la prévention et l'éducation de personnes en situation de handicap. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer le suivi médico-social de ces personnes à partir d'un travail en équipe éducative, dans des actions ayant pour finalité de promouvoir leur vie sociale à travers l'autonomie - Etablir un diagnostic socio-éducatif en vue d'élaborer et de conduire un projet éducatif - Animer et organiser la vie quotidienne des usagers et assurer le bien-être physique et moral, ainsi que leur équilibre de vie en collectivité - Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif : adapter sa communication, mettre en place des actions socio-éducatives, favoriser les apprentissages, prévenir les situations de dangers - Travailler en collaboration avec les familles et les tuteurs Diplôme : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, vous êtes titulaire du permis B, utilisation de véhicule de service Compétences professionnelles : - Concevoir un projet éducatif - Organiser et animer des activités - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
En lien avec les équipes, vous assurez l'accompagnement social et éducatif des enfants et adolescents en situation de handicap. Vous organisez et impulsez une dynamique dans leur vie quotidienne et les activités proposées, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets individualisés de chacun. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités éducatives et d'animation qui contribuent au bien-être et au développement global des enfants - Encadrer et animer des activités éducatives ou d'animation, et en faciliter la mise en œuvre, par une aide fonctionnelle - Réaliser en lien avec l'équipe pluridisciplinaire l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement - Intervenir et être un conseiller et/ou un des liens avec les lieux de vie des usagers : établissements scolaires, crèches, milieu professionnel, centres de loisirs, clubs sportifs. - Participer à des actions et prestations du centre de ressources Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Concevoir un projet éducatif - Organiser et animer des activités - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé. App'ines recrutement, se positionne comme l'agent des professionnels de santé, on t'accompagne dans ta recherche de poste! Comment ça fonctionne concrètement ? ¿ Tu réponds à une offre. ¿ Tu es recontacté par l'un de nos super chargés d'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste. ¿ Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves. ¿ Nous te mettons en relation avec l'établissement qui correspond à tes attentes. ¿ Ensuite, à toi de jouer et réussir l'entretien avec l'établissement. ¿ Nous t'accompagnons pendant ta prise de poste. Le plus d'App'Ines, si tu es recruté par l'un de nos établissements partenaires nous t'offrons 500 € en chèque cadeau après validation de ta période d'essai! Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier Puériculteur H/F en CDI ou CDD longue durée. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Services : * Néonatologie * Pédiatrie Missions : * Prise en charge du nouveau-né/enfant au regard du parcours de soin. * Réalisation de soins et surveillances à visée diagnostique, thérapeutique et préventive sur prescription médicale et sur rôle propre. * Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité. * Promotion des soins de développement et de l'allaitement maternel. * Gestion et contrôle des diverses commandes et stocks. * Entretien, contrôle et maintenance du matériel. * Participation aux démarches d'amélioration continue de qualité. * Participation aux groupes de travail relatifs à l'élaboration des procédures et protocoles de soins. * Participation à l'accueil et à la formation des professionnels et des stagiaires. Profil : * Expérience souhaitée en secteur de néonatalogie et/ou soins intensifs néonatale (service néonatalogie) * Expérience souhaitée en pédiatrie et/ou en soins continus pédiatrique (service pédiatrique) * Tu es disponible, tu as le sens de l'organisation et des responsabilités Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * Logement avec période de gratuité qui varie en fonction de la durée du contrat * Prime de contrat * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30¿000,00€ par an Avantages : * Aide au logement Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 1 700 € /2 500€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé en santé public.Pour le Cadre de Santé en Santé Publique, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation de projets est prépondérante. S'imprégner des politiques institutionnelles, régionales et nationales est une nécessité pour l'écriture, la mise en œuvre de projets de promotion et d'éducation à la santé pour les populations de l'Ouest Guyanais.LES MISSIONS : Encadrement de proximité des services suivants :Education Thérapeutique du Patient (ETP) ; Centre Gratuit Information Diagnostic Dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles (CeGIDD) ; Médiation en santé ; Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) sur son volet mobile/médicale Supervision du projet de Coopération avec le Surinam.Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé Publique Veille juridique et règlementaire sur le champ des missions.=> Encadrement de proximité des services d'Education Thérapeutique du Patient (ETP), du CeGIDD, de la médiation en santé, de la PASS médicale.=> Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé PubliqueLa fiche de poste est disponible sur demande.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche pour son service de REANIMATION un(e) cadre de santé. PRE-REQUIS : Professionnel de santé titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre Paramédical de Santé ou d'un Diplôme d'Etat Infirmier avec au moins 3 années d'expérience de préférence en réanimation, urgences, soins intensifs et inscrit dans un projet professionnel de cadre paramédical de santé en amont du concours d'entrée en institut de formation.MISSIONS : Ø Organiser le développement des soins infirmiers en cohérence avec le projet de soins dans les domaines de l'organisation des soins, de l'évaluation de la qualité des soins et de la recherche.Ø Organiser l'activité des soins et des prestations associées : accueil des patients et des proches, hospitalisation, gestion des lits, adaptation des effectifs à l'activité.Ø Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques.Ø Développer les compétences individuelles et collectives.Participer à la gestion médico-économique du pôle.La fiche est disponible sur demande.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour le service HDJ-Médecine.Professionnel de santé titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre Paramédical de Santé ou d'un Diplôme d'Etat Infirmier avec au moins 3 années d'expérience de préférence et inscrit dans un projet professionnel de cadre paramédical de santé en amont du concours d'entrée en institut de formation.MISSIONS : Ø Animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Ø Assurer un bon fonctionnement de l'HDJ en veillant à maintenir une organisation cohérenteØ Organiser l'activité des soins et des prestations associées : accueil des patients et des proches, hospitalisation, gestion des lits, adaptation des effectifs à l'activité.Ø Accompagner l'équipe soignante afin de l'aider dans l'atteinte de ses missions et dans le développement de ses compétences individuelles et collectives.Ø Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalières.Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques.Participer à la gestion médico-économique du pôle.La fiche de poste est disponible sur demande.
L'ergothérapeute fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé. Il évalue les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Evaluer les capacités et les besoins de l'usager afin de lui permettre, par la suite, d'être le plus indépendant possible - Effectuer des prestations ergothérapeutiques, des rééducations au moyen d'activités manuelles et ludiques, d'activités de la vie quotidienne et de techniques informatisées, des accompagnements à la scolarité. - Informer, sensibiliser et conseiller l'entourage - Proposer des aménagements de son environnement matériel et humain - Participer à des missions d'expertise en accessibilité, en sensibilisation, en aménagement de poste de travail, bilan fonctionnel... - Participer à la vie institutionnelle et à la mise en œuvre du projet d'établissement Diplôme : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiative Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Vous aurez la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dont vous aurez la charge. Vous mettrez en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afin d'assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la prise en charge des besoins fondamentaux quotidiens des usagers à leur domicile et lors des prestations effectuées au SSAD - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions et aux projets institutionnels Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé Expérience : Débutant accepté Compétences professionnelles : - Sens de l'organisation, du relationnel, capacités relationnelles et d'adaptabilités - Travail en équipe - Connaissance du secteur médico-social appréciée Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le psychomotricien accompagne les usagers dans le cadre d'un projet thérapeutique coordonné au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il met en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs des usagers. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Réalisations de bilan psychomoteurs, d'évaluations des particularités sensorielles et des capacités motrices, d'évaluations du fonctionnement - Elaborations des projets thérapeutiques et rééducatifs - Suivis individuels - Interventions dans les lieux de vie des usagers et entretiens avec les familles - Rédiger les comptes rendus de ses interventions et observations - Participation aux réunions pluridisciplinaires concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé Diplôme : Diplôme d'Etat de Psychomotricien Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d'initiative Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) recherche un pharmacien pour une prise de poste au 01 mai 2024.L'équipe pharmacie à Usage Intérieur du Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) Franck Joly est composée de :Les missions réalisées par la PUI portent sur la fourniture et le bon usage des produits pharmaceutiques (médicaments, dispositifs médicaux stériles) :Le projet pharmaceutique porte sur l'amélioration des conditions de réception et de stockage des gros volumes, l'automatisation de la dispensation et le déploiement de la pharmacie clinique.
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un Praticien Hospitalier ou un praticien contractuel titulaire d'un DES de psychiatrie, spécialiste de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou bien avec expérience dans un service de pédopsychiatrie. Le secteur adulte et l'inter secteur infanto-juvénile du Pôle de Santé Mentale du CHOG représentent le territoire de l'Ouest Guyanais avec une superficie de 40 954 km2, soit 49% du département de la Guyane ; la population se chiffre à plus de 83 000 habitants, soit 34% de la population guyanaise. Le Pôle Santé Mentale comprend le service de psychiatrie adulte et le service de pédopsychiatrie. - Le service de psychiatrie adultes : -secteur intra hospitalier : 12 lits en hospitalisation libre ; unité d'urgence psychiatrique, de crise et de liaison -secteur extra-hospitalier : 1 centre de réahabilitation psycho sociale (MAPI) ; 2 centres médico-psychologiques (CMP) Saint Laurent et Maripasoula ; 1 centre accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) - Le service de pédopsychiatrie : Le service de pédopsychiatrie comprend : - Le CMP enfant et adolescent de St Laurent du Maroni qui accueille des enfants et adolescent de 0-18 ans et leurs familles, - Le CMP de Maripasoula, qui est mixte, accueille également des enfants et adolescents et leurs familles, - L'hopital du Jour "Le Morpho" qui est un accueil de jour des enfants de 3-12 ans, - Le CATTP enfants 3-12 ans, - CATTP-adolescent 13- 18 ans, - L'équipe mobile d'intervention de la crise chez l'adolescent (EMICA), - Les consultations de secteur : Iracoubo, Belle vue, Javouhey, Mana, Awala yelimapo, Apatou, Grand santi, - La liaison et les urgences pédopsychiatriques, - La Maison des adolescents (MDA). PROFIL RECHERCHÉ : Le praticien s'inscrit dans une étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante de l'unité et l'équipe médicale et d'encadrement du service. Dans le cadre de sa fonction, il contribue aux diagnostics et participe à l'élaboration ainsi qu'à la mise en œuvre de projets de soins individualisés dans une perspective globale tenant compte de la dimension holistique qu'exige la prise en charge des jeunes patients en pédopsychiatrie. Il participe aux articulations entre secteurs intra et extra hospitaliers pour une continuité dans une logique de parcours de soins. Sa pratique médicale est enrichie de la collaboration avec les médecins somaticiens, des pychologues de l'établissement et des partenaires extérieurs. Il organise et développe les projets d'équipe et a des activités de liaison avec tous les services du CHOG. Plus précisément, le praticien : - assure des entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation des mineurs de 0 à 18 ans ; - accompagne les familles ; - assure les activités cliniques en pédopsychiatrie de liaison avec l'EMICA (l'équipe mobile d'intervention de crise) et les CMP du pôle ainsi qu'avec la pédiatrie et les urgences ; - articule les différentes interventions auprès de l'enfant afin de donner cohérence à l'ensemble des prises en charge internes ou externes au CMP ; -est responsable du projet de soins global de l'enfant élaboré en équipe pluridisciplinaire ; -est invité à participer à la vie de l'établissement ; -évalue les risques suicidaires, les problèmes nécessitant un suivi particulier ; -veille à la bonne dynamique institutionnelle du service ; -effectue les actions d'informations, de collaborations, de coordinations avec l'ensemble des UF du pôle ; -s'inscrit dans le partenariat avec les structures sanitaires, médico sociales, scolaires et sociales des acteurs de l'enfance ; -assure la qualité de la transmission des informations médicales au travers du dossier patient ; -peut participer à des ateliers thérapeutiques dans le cadre du CATTP ; -participe au projet médical global du service ; -participe au tour d'astreintes des pédopsychiatres de l'établissement ; -encadre les étudiants et internes ; -participe à l'inclusion dans les protocoles de recherche. La fiche de poste est disponible sur demande.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) est un hôpital neuf situé à Saint-Laurent du Maroni, en Guyane, plus grand département Français situé en Amérique Latine, couvert d'une riche forêt équatoriale offrant une biodiversité incroyable. Notre nouvel hôpital (déménagé en 2018), est situé au cœur de la 2ème ville du département, au bord du Maroni, à la frontière avec le Surinam, de quoi vous offrir un dépaysement total mêlant découverte, nature et culture l...
L'orthoptiste dépiste, évalue, rééduque, réadapte et explore les troubles de la vision tout en participant à la prévention des risques et incapacités potentiels. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Identifier le besoin de la personne accompagnée et l'informer sur la démarche orthoptique (objectifs, étapes, .) - Procéder aux examens visuels - Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation de l'usager - Pratiquer une rééducation en basse vision (coordination sensori-motrice, mémoire visuelle, .) et former de la personne accompagnée à l'utilisation d'aides visuelles Diplôme : Diplôme Certificat de Capacité d'Orthoptiste Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Evaluer l'état sensoriel, moteur et fonctionnel au cours du bilan de la fonction visuelle et élaborer un diagnostic orthoptique - Conduire une démarche de dépistage et d'explorations de la fonction visuelle - Communiquer et conduire une démarche thérapeutique dans un contexte d'intervention en orthoptie Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé. App'ines recrutement, se positionne comme l'agent des professionnels de santé, on t'accompagne dans ta recherche de poste! Comment ça fonctionne concrètement ? ¿ Tu réponds à une offre. ¿ Tu es recontacté par l'un de nos super chargés d'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste. ¿ Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves. ¿ Nous te mettons en relation avec l'établissement qui correspond à tes attentes. ¿ Ensuite, à toi de jouer et réussir l'entretien avec l'établissement. ¿ Nous t'accompagnons pendant ta prise de poste. Le plus d'App'Ines, si tu es recruté par l'un de nos établissements partenaires nous t'offrons 500 € en chèque cadeau après validation de ta période d'essai! Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Masseur-Kinésithérapeute H/F en CDI ou CDD longue durée. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Réaliser des évaluations physiques initiales pour déterminer les besoins et objectifs des patients. * Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque patient. * Collaborer étroitement avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients. * Tenir des dossiers précis et à jour sur les traitements et les progrès des patients. Profil : * Titulaire du diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute * Tu es motivé(e), volontaire et possède des qualités relationnelles Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * Logement avec période de gratuité qui varie en fonction de la durée du contrat * Prime de contrat * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30¿000,00€ par an Avantages : * Aide au logement Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé. App'ines recrutement, se positionne comme l'agent des professionnels de santé, on t'accompagne dans ta recherche de poste! Comment ça fonctionne concrètement ? ¿ Tu réponds à une offre. ¿ Tu es recontacté par l'un de nos super chargés d'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste. ¿ Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves. ¿ Nous te mettons en relation avec l'établissement qui correspond à tes attentes. ¿ Ensuite, à toi de jouer et réussir l'entretien avec l'établissement. ¿ Nous t'accompagnons pendant ta prise de poste. Le plus d'App'Ines, si tu es recruté par l'un de nos établissements partenaires nous t'offrons 500 € en chèque cadeau après validation de ta période d'essai! Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier de bloc opératoire H/F en CDI ou CDD longue durée. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Réalisation de soin en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post * Mise en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité * Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaire Profil : * Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d'État (H/F) et/ou des Infirmiers Diplômés d'État désireux de rentrer dans un parcours de formation IBO. Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * Logement avec période de gratuité qui varie en fonction de la durée du contrat * Possibilité d'inscrire tes enfants de 3 à 12 ans dans notre Centre Périscolaire * Prime de contrat * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30¿000,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Descriptif du poste: En bref : Collaborateur Comptable - Saint-Laurent du Maroni * Localisation: Saint-Laurent du Maroni * Formation: Comptable type BTS CG / DCG * Possibilité dÉvolution Interne et Formation Adsearch Guyane recrute, pour le compte dun Cabinet dExpertise Comptable basé à Saint-Laurent du Maroni, un Collaborateur Comptable H/F. Le Cabinet : Vous intégrez un Cabinet faisant partie dun groupe, regroupant une dizaine de Cabinets en métropole ainsi que 3 Cabinets en Guyane Française. Le Cabinet se positionne autour dune clientèle diversifiée, mettant en avant en interne des outils dématérialisés poussés. Le poste : Sous la responsabilité dun Chef de Mission, vous avez responsabilité dun portefeuille de clientèle varié, sur la tenue, révision et préparation des bilans : Saisie, * Suivi administratif, * Déclarations fiscales, * Révision des comptes, * Préparation du bilan, * Suivi de tableau de bord de gestion Profil recherché: Profil : Diplômé d'un BTS Comptabilité Gestion ou d'un DCG, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans en Cabinet (CDI ou alternance). Fourchette salariale : La fourchette de salaire pour ce poste est comprise entre 26k€ et 28k€ en fonction du profil. Les Avantages : Vous bénéficiez de tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle prise en charge de 100%, Participation et intéressement, 13ème mois, télétravail. Cabinet 100% démat.
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
Le groupe Rainbow Guyane recherche son/sa futur(e) Infirmier(e) pour son SSIAD. Placé sous la responsabilité de l'infirmier Coordinateur Vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire du SSIAD pour des prises en charge de soins variées auprès de la personne nécessitant des soins infirmier soit seul ou en binôme avec l'aide-soignant(e). Vos missions : -Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ; - Concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ; - Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ; - Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ; - Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. - Assurer la continuité des soins H24 selon le planning établi par le cadre coordonnateur. Des déplacement son à prévoire. Avantages : - La prise en charge de votre billet d'avion (selon conditions) - Participation à l'installation (selon conditions) - Convention collective de l'hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel), point majoré par rapport à la métropole - Avantages spécifique de l'entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d'assiduité...) - Avantages liés au comité social de l'entreprise (chèques cadeaux, activités sportives, tarifs préférentiels .) Vous avez la capacité de : - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Informer et former des professionnels et des personnes en formation Vous avez - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Une expérience du domicile serait un plus - Un esprit curieux et une personnalité dynamique « Pass vaccinal requis dans le cadre légal ». Vous êtes - Un amour de la nature (la Guyane est vraiment un département à ne pas rater) - Curieux de découvrir les multiples cultures très riches du département On dit que la Guyane à un côté sauvage, apaisant et très humain. Oser l'essayer, vous ne serez pas déçu ! Nous vous attendons !
Rainbow Guyane est un établissement sanitaire comprenant 4 structures d'hospitalisation à domicile, sur 5 communes et un hôpital de jour pédiatrique situé à Cayenne. Rainbow Guyane offre une couverture de soins sur tout le département Guyanais. Première structure d'Hospitalisation À Domicile (HAD) en Guyane, nos équipes médicales et paramédicales interviennent auprès de patients souffrant de diverses pathologies dans le cadre d'une prise en charge pl...
Nous recrutons : Un(e) infirmier H/F au sein de notre association sur les service ACT(Appartements de coordination thérapeutique) et ACT DOM (appartement de coordination thérapeutique à domicile) sur la ville de Saint-Laurent-du-Maroni Sous la supervision d'un chef de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. L'infirmier.ère aura pour mission de : - dispenser des soins paramédicaux, sous la supervision du médecin de l'AKATIJ - s'assurer de l'observance des traitements - mettre la personne en lien avec le réseau médical et paramédical dans le cadre de la coordination des soins (CHOG, CMP, soins résidentiels...) ; si nécessaire, accompagner la personne dans ses démarches de santé - réaliser des visites à domicile. - mettre en place des actions individuelles et collectives d'éducation à la santé. Description du profil : Diplôme d'état d'infirmier indispensable. Savoir-être indispensable : goût du travail en équipe, intérêt pour le suivi médical des publics en situation de vulnérabilité/précarité, adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) un(e) IDE pour ses Equipes Mobiles d'Accompagnements aux Soins (EMAS).Les Equipes Mobiles d'Accompagnements aux Soins (EMAS) sont un service de prise en charge médico-sociale. Toute personne n'ayant pas une couverture sociale complète ou incomplète rentre dans la population cible, une décision médicale informe de l'éligibilité du patient en sortie d'hospitalisation ou en suivi de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS).Les missions principales sont :Assurer une continuité des soins en sortie d'hospitalisation pour pathologies aigues et chroniques.Assurer un accompagnement social en dehors des murs (constituer un dossier AME).Réorientation du patient par l'ouverture du droit commun (PASS, IDEL, HAD).MISSIONS : La fiche de poste est disponible sur demande.
Association à but non lucrative gérant trois unités d'Autodialyse assistée, nous recherchons deux Infirmiers(ères) Diplômé(e)s d'État, formé(e)s ou qui souhaiteraient êtres formé(e)s à la pratique de l'Autodialyse assistée. Les deux postes à pouvoir sont pour l'unité située à Saint laurent du Maroni, à l'Ouest de la Guyane. Il s'agit d'une unité de 6 postes ouvertes du Lundi au samedi à raison de deux séances de dialyse par jour. Les missions principales consistent à : - Gérer, préparer et surveiller les séances de dialyse ; - Participer à l'accueil, la formation et l'autonomisation du patient ; - Participer au bon fonctionnement du service. Nous attendons de l'IDE qu'il(elle) soit organisé(e), attentif(ve), vigilant(e), rigoureux(se), professionnel(le) ; qu'il(elle) fasse preuve de discrétion professionnelle, de confidentialité, d'intégrité et de sincérité ; qu'il (elle) soit capable d'informer et de rendre compte ainsi que de respecter la hiérarchie ; enfin qu'il(elle) respecte les règles du secret professionnel et de la déontologie. L'établissement étant inscrit dans la démarche qualité et certifié de la dernière itération HAS avec mention « Haute qualité des soins », il(elle) devra suivre les exigences du poste, et avoir conscience de l'importance du respect des protocoles et procédures. Les deux infirmiers(ères) travailleront en 12 heures en roulement sous la direction d'un infirmier référent et d'un cadre de santé. La rémunération mensuelle brute de base est de 3 524.49 €, à laquelle vient s'ajouter une prime d'ancienneté selon l'expérience de la personne recrutée ; ainsi qu'une prime décentralisée versée au mois de décembre représentant 5% de la rémunération annuelle. Pour toute candidature, vous vous prions de bien vouloir nous adresser une lettre de motivation et votre Curriculum Vitae en postulant ci-dessous.
