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Et si vous rejoigniez une équipe où chaque journée est différente ? Chez Adecco, nous croyons au pouvoir des rencontres et à la force des talents. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé : celui de faire se rencontrer les bonnes personnes et les bonnes entreprises. Vos missions, si vous les acceptez : Détecter et attirer les talents : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et évaluations. Accompagner vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, de la recherche de mission à l'intégration. Conseiller et fidéliser vos clients entreprises en leur proposant des solutions RH adaptées à leurs besoins. Contribuer à la performance de votre agence en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale et les autres services Adecco. Être un ambassadeur de la marque Adecco, en portant nos valeurs d'humain, d'engagement et d'excellence au quotidien. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de chaque décision. Un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer vos compétences. Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international reconnu. Une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accueillir et à vous faire grandir. Profil recherché Le profil qu'il nous faut Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Commerce, ou Management. Une première expérience dans le recrutement, l'intérim, ou la relation client est un vrai plus. Vous aimez le contact humain, relever des défis, et travailler dans un rythme dynamique. Organisation, curiosité et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Description du poste L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social un travailleur social en poste à Saint-Laurent-du-Maroni. Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants : -Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) -Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESF Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale : -Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ; -Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) -Action d'aide à la maitrise du budget ; -Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ; -Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ; -Accès aux droits et à la citoyenneté ; Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes : -Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée : -Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ; -Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ; -Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ; -Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.); Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement. Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) : -Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ; -Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes : Lieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire du contrat : 35 heures Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux. Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le coach est un professionnel chargé d'accompagner un particulier, un groupe d'individus en vue d'atteindre ces objectifs de forme, de bien-être et d'épanouissement. En sa qualité de commercial, le coach est chargé de l'accueil du client, il gère et développe un portefeuille de clients et prospects. Il recueille les besoins clients et propose des offres commerciales adaptées. Il est créatif et innovant dans sa discipline Aider le client pendant les séances d'exercice dans la salle de sport Cours collectifs live aux adhérents Développer des cours dynamiques, responsable de la fidélisation de ses adhérents à ses cours Maîtriser sa discipline techniquement Développer ses compétences et ses performances Une bonne connaissance de l'anatomie humaine Adapter ses connaissances générales en fitness à chaque client Connaissance du fitness et des disciplines sportives Capacité d'élaborer un programme d'entraînement spécifique et efficace Compétences dans le domaine de la santé et de la bonne alimentation Capacité de communication et de relations Capacité à être polyvalent Patience et pédagogie
Votre Mission : - Répondre aux appels d'offre et montage - Assurer le suivi des négociations de fin de chantier - Suivi rigoureux des sortis AO sur les plateformes - Piloter les différents bureaux Etudes en phase AO - Chiffrage des chantiers GO essentiellement et CES - En relation direct avec le Directeur et le Dessinateur de projet - Sortir les rendements d'études et ratios - Participer au chiffrage du chantier, rédiger et négocier l'offre - Quantifier les éléments d'ouvrage à partir du BIM - Clôturer le chantier - Déplacement possible sur Cayenne Votre Profil : De formation ingénieur spécialisée en Bâtiment, vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BATIMENT GROS OEUVRE - Homme ou femme - Diplôme : Bac+2 ou ingénieur - Bonne communication en milieu professionnel - Utiliser le numérique (maitriser les applications informatiques) - Bonne capacité d'adaptation face aux aléas sur chantiers - Bonne capacité de réflexion et capable de trouver des solutions rapidement Conditions d'emploi : Qualification : CADRE Salaire : (2400€-3000€) net / mois - Mutuelle - Formation - Voiture de fonction avec consommation essence - Ordinateur portable - Possibilité d'hébergement si hors de SLM - 13è mois
L'Ébène recrute 1 Infirmier Coordonnateur (H/F) pour son CRT OUEST/ PLATEFORME ABC & FUTUR SAD OUEST à Saint-Laurent du Maroni. L'infirmier coordonnateur, placé sous l'autorité des directions des établissements, organise et coordonne les interventions de soins à domicile ou en structure pour prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, dépendantes ou handicapées. Il garantit la qualité, la continuité et la sécurité des soins, en assurant la mise en œuvre des projets d'établissement et des bonnes pratiques professionnelles. MISSIONS PRINCIPALES : - Planifier et coordonner toutes les activités à domicile de l'ensemble des services du CMS de l'antenne de Saint-Laurent (SSIAD, SAAD, SPASAD) - Organiser la prestation à domicile, évaluer les besoins de la personne et veiller au bon déroulement de la prestation - Assurer, en liaison direct avec la direction, la coordination, la gestion et la planification du personnel d'intervention - Faire des propositions de réorganisation et d'adaptation si nécessaire. - Organiser et coordonner les soins et l'accompagnement des patients dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle - Favoriser l'implication de l'entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité - Garantir les bonnes pratiques professionnelles de toutes les prestations de soins - Manager les équipes placées sous son autorité - Gérer les aspects administratifs et logistiques liées à la prise en charge des patients et au fonctionnement du service - Organiser et coordonner la production de soins et l'accompagnement des bénéficiaires dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle - Accompagner les familles - Garantir les bonnes pratiques professionnelles de toutes les prestations de soins - Manager l'équipe SAAD/SSIAD/SPASAD de Saint-Laurent placée sous son autorité - Gérer les aspects administratifs et logistiques liées à la prise en charge des usagers de VIVAKAZ Ouest - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les bénéficiaires, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ; - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans la structure et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ; - Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des bénéficiaires. - Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins en articulation avec la coordonnatrice de la PFR Ouest et chargée de mission activités/relayages CRT Ouest. - Au niveau de la Plateforme ABC, mettre en œuvre les protocoles médicaux (urgences) et tenir à jour les dossiers de soins et transmissions (logiciel médicosocial), tout en assurant la traçabilité mensuelle des données de l'aide-soignant. Participer à la coordination pluridisciplinaire avec l'équipe éducative et paramédicale, et contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement (PPA). - D'une manière générale, assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs définis ... CONDITIONS D'ACCES : - Avoir le Diplôme d'Etat d'Infirmier - Avoir exercé en tant qu'infirmier pendant plusieurs années - Avoir une expérience professionnelle en management de proximité COMPETENCES : - Aptitude à l'anticipation - Savoir écouter, observer, analyser et évaluer - Sens des relation humaines, empathie, communication aisée - Capacités d'adaptation, à mobiliser, à travailler en équipe - Affinité avec les soins relationnels - Flexibilité, patience, ouverture - Humilité, Maturité - Solidité psychique, calme, attitude posée, douceur - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative et autonomie - Être souriant (e) et agréable
Activités : Personnes âgées dépendantes, personnes adultes handicapées ( EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et répit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer ...) L'EBENE a pour objet de créer, construire, gérer et administrer les institutions sociales et médico-sociales, qui lui paraissent nécessaires à l amélioration des personnes âgées, des personnes handicapées et au soutien des familles. Chiffre d affaire : 17 millions d euros Effectif : 218
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personn
PCM, cabinet de recrutement recherche un : DIRECTEUR DE TRAVAUX BATIMENT TCE F/H l'employeur est une entreprise générale de travaux du bâtiment, filiale d'un groupe international Poste Vous serez intégré à l'agence locale avec des équipes importantes en travaux, études, logistique, achat..Vous interviendrez sur plusieurs projets de construction de logements collectifs neufs et encadrerez 2 à 3 conducteurs de travaux et 2 chefs de chantier. basé à Saint Laurent du Maroni (Guyane) Poste Vous interviendrez sur plusieurs projets de logements. Les principales missions : gestion des équipes de chantiers : planning, contrôle et optimisation négocier avec les sous-traitants et fournisseurs travailler avec les clients veiller à l'application des directives, normes et règlements gestion budgétaire et administrative Poste en CDI à pourvoir dès que possible Statut cadre package salarial : entre 50 à 70k€ annuel, primes, aide au logement, progression de carrière, multiples postes au sein du groupe dans le monde entier Profil recherché Formation Ingénieur ou bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire en gros oeuvre / TCE. Rigoureux, utilisation aisée d'outils numériques Forte autonomie et Capacité d'encadrement Référence : DTC973
PCM accompagne des entreprises et administrations dans les domaines des ressources humaines et du développement. PCM intervient en RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION
---Poste basé à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Française 97320--- Accompagnement des jeunes pris en charge par la PJJ en insertion. Le candidat aura à déployer des activités d'insertion en utilisant différents supports pour des jeunes en rupture d'insertion et pris en charge par la PJJ. A ce titre, il pourra mettre en œuvre des activités sportives, culturelles ou de remobilisation scolaire.
---Poste basé à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane-Française, 97320--- LV Consultants est un organisme de formation professionnelle continue et un centre de formation d'apprentis (CFA), certifié qualité ISO 9001 et QUALIOPI. Nous proposons des formations, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité : salariés, demandeurs d'emploi, institutions, entreprises privées ou publiques. Notre engagement repose sur l'exigence qualité, la proximité territoriale et l'innovation pédagogique. Dans le cadre du développement de nos agences nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) en formation pour renforcer l'équipe en place dans la gestion administrative et commerciale. Missions principales Vous contribuez au fonctionnement quotidien de l'agence, garant(e) de l'accueil, de la satisfaction client et du bon déroulement des prestations. 1. Accueil physique et téléphonique - Assurer l'accueil des clients internes et externes à Kourou et à distance pour Saint-Laurent - Offrir une écoute bienveillante, active et professionnelle - Identifier les besoins et assurer un lien permanent avec les formateurs et les intervenants (logistique, administratif, appui pédagogique) - Assister la Directrice d'agence dans la gestion des plannings (formations, disponibilité des locaux, matériels, formateurs) 2. Développement commercial et gestion des offres - Identifier, analyser les besoins en formation ou accompagnement - Élaborer et suivre les offres de formation personnalisées - Conseiller les clients sur les dispositifs de financement - Rédiger les devis, conventions, offres de service et accompagner au montage des dossiers de financement - Participer à la réponse aux appels d'offres selon votre domaine d'expertise - Assurer le suivi des relances commerciales en lien avec l'équipe présente à Saint Laurent 3. Développement de l'alternance et de l'apprentissage - Contribuer activement au développement de l'alternance (apprentissage et professionnalisation) - Participer au positionnement, au recrutement et à l'intégration des alternants et tuteurs - Suivre l'évolution des alternants et des parties prenantes (employeurs, tuteurs, référents) 4. Coordination et gestion de l'offre de formation - Mettre à jour les catalogues internes (AGATE) et externes (EDOF, KAIROS/FORMA NOO) - Participer à l'amélioration continue de l'offre et à la conformité qualité (Qualiopi, ISO) - Organiser les sessions inter/intra entreprises (présentiel ou distanciel) : logistique, convocations, inscriptions, réservation de salles, plateformes numériques - Veiller à la conformité des actions et à la satisfaction des parties prenantes (bilan, évaluations, réclamations) 5. Gestion administrative des formations - Assurer les inscriptions, convocations, livrets d'émargement, attestations - Suivre les bilans pédagogiques et éléments liés à la facturation - Collecter et transmettre les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) Profil recherché Formation (au moins Bac+2) : - Ressources Humaines / Gestion commerciale - Droit social / Formation / Management des compétences - Ou profil avec forte appétence commerciale et relationnelle Connaissances : - Environnement de la formation professionnelle (règlementation, financements, dispositifs) - Contexte socioprofessionnel guyanais (atout) - Outils bureautiques (Pack Office, plateformes de formation, CRM) Savoir-faire : - Orientation client et conseil - Gestion de projets et coordination multi-acteurs - Capacité d'analyse et rédactionnel structuré - Gestion des priorités - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Savoir-être : - Diplomatie, ouverture, bienveillance, adaptabilité - Rigueur, sens de l'organisation, souci de la qualité - Bonne présentation, esprit d'équipe, agilité - Capacité à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue
Missions principales : Assister les fleuristes dans la réalisation de bouquets et compositions florales Participer à la réception, préparation et mise en place des fleurs et plantes Accueillir et conseiller les clients en boutique Assurer l'entretien quotidien de l'espace de vente et des végétaux Participer à l'emballage et à la livraison des commandes si nécessaire Profil recherché : Passionné(e) par l'univers floral et sensible au service client Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e) Expérience dans le domaine floral ou en vente appréciée (mais débutant motivé accepté) Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation Nous offrons : Une intégration au sein d'une équipe chaleureuse et créative Un cadre de travail agréable autour de la fleur et de l'artisanat Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise leader en Guyane
-- Poste à pourvoir à SAINT LAURENT DU MARONI -- Guyane Française 973 Positionné au sein d'un établissement médico-social, ESMS: SESSAD / CAMSP / CMPP Missions techniques : - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge au CAMSP ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. Elle les oriente alors, vers les services ou dispositifs appropriés (CGSS, Prestations Familiales, AEEH, MDPH ), afin de les rendre effectifs ; - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 : connaissance des conditions du soin, appropriation des documents légaux, implication dans le projet de soin. Mission annexes : - Permettre l'expression des faits autour des difficultés d'apprentissage voire de handicap et soutenir, accompagner les familles dans ce travail d'information et de réorientation ; - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CMPP ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Fonction de veille et d'expertise sociale concernant l'activité de soin au CAMSP; - Accueillir et accompagner les stagiaires assistants de service social/ domaine social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Relations professionnelles Le travail en équipe pluridisciplinaire, s'effectue dans le respect du secret professionnel et d'une approche globale de l'enfant et de l'adolescent, lors, de réunion de synthèse et d'échanges informels. Hiérarchiques Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction du PCCE. Aptitudes et qualités requises - Respect du secret professionnel, - Connaissance des dispositifs sociaux, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité relationnelle auprès des familles, - Capacité de rédaction (rapports, bilans ), - Posséder le permis B, - Savoir utiliser l'outil informatique.
Professeur d'Éducation Physique et Sportive (H/F) Lieu : Saint-Laurent du Maroni (97320) - Guyane française Établissement : Lycée privé sous contrat Cécile CHEVIET Type de contrat : CDD - Contrat Éducation Nationale Durée : Année scolaire 2025-2026 (renouvelable) Prise de poste : 3 novembre 2025 Temps de travail : Temps partiel 9h Missions : Assurer l'enseignement de l'Éducation Physique et Sportive (EPS) auprès des classes de lycée, conformément aux programmes de l'Éducation nationale. Concevoir, préparer et conduire les séances d'apprentissage dans différentes activités physiques, sportives et artistiques. Évaluer les compétences des élèves dans le cadre du contrôle continu ou des épreuves certificatives. Veiller à la sécurité des élèves et à la gestion du matériel sportif. Participer aux projets éducatifs et sportifs de l'établissement (sorties, associations sportives, événements). Collaborer avec l'équipe enseignante et éducative pour le suivi des élèves. Profil recherché : Titulaire d'un Master (Bac +5) exigé, idéalement en STAPS - mention enseignement (MEEF EPS). Expérience dans l'enseignement de l'EPS appréciée. Bon relationnel, dynamisme et sens de la responsabilité. Adhésion au projet éducatif d'un établissement catholique sous contrat. Conditions : Contrat Éducation Nationale (rémunération selon grille en vigueur, majoration applicable en Guyane). Poste basé à Saint-Laurent du Maroni - Lycée Cécile CHEVIET. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation
L'Insee Guyane recherche un(e) enquêteur/enquêtrice sur une zone d'activité située à Cayenne. Les missions : Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi, logement, formation, etc. En tant qu'enquêteur, vous réalisez pour le compte de l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (Insee) la collecte de l'information dans le respect des protocoles et des délais : prise de contact avec les habitants des logements sélectionnés, réalisation de la collecte sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée, en face à face en se déplaçant chez eux, ou par téléphone. Vous vérifiez la qualité des données recueillies et transmettez régulièrement les questionnaires à l'Insee. Les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. Des enquêtes Prix auprès de points de vente seront également à effectuer selon un planning de tournée. L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables du Service Territorial de l'Insee pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées au Service territorial de Cayenne. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. L'emploi proposé correspond à un temps incomplet de 70 %. Le métier d'enquêteur nécessite d'excellentes qualités relationnelles, le sens de l'écoute, le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie, ainsi qu'une bonne culture générale et des facilités dans l'utilisation des outils informatiques. Date de début du contrat : 1er Janvier 2026 pour une durée de 6 mois. (renouvelable) Transmettre CV et lettre de motivation avant le 8 novembre 2025 délai de rigueur. Attention la lettre de motivation est obligatoire pour l'étude de votre candidature.
Mission principale Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation. ________________________________________ Responsabilités clés Accompagnement emploi individuel et collectif - Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi. - Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART. - Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation). Activation et mise en réseau - Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires. - Valoriser la marque employeur AKSIS Guyane et développer les partenariats emploi. Suivi et performance - Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting). - Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation. - Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage. Intégration aux valeurs AKSIS Guyane - Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client). - S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective. ________________________________________ Profil recherché - Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, le placement ou la relation commerciale. - Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi. - Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge. - Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. - Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés. ________________________________________ Pourquoi rejoindre AKSIS Guyane? - Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair. - Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, PMSMP). - Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.
---Poste basé à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Française (97320)--- Nous recherchons dans le cadre de nos actions éducatives et culturelles, un(e) animateur(trice) d'éveil musical afin de proposer aux enfants des ateliers favorisant la découverte de la musique par le jeu, l'écoute et la pratique. Ce poste s'adresse à une personne passionnée par la musique et la pédagogie, désireuse de transmettre ses connaissances et de stimuler la créativité et l'épanouissement des plus jeunes au sein de structures variées (crèches, écoles, associations, centres sociaux, structures médico-sociales). Missions : Concevoir, préparer et mettre en oeuvre des ateliers d'éveil musical pour enfants Participer à l'élaboration du contenu pédagogique des séances (supports, audio, vidéos.) Animer les séances en privilégiant une pédagogie active (écoute, rythme, chant, mouvement, pratique instrumentale.) Adapter les exercices en fonction des âges et des spécificités du public Animer une restitution / spectacle en fin de cycle Assurer le suivi des séances : comptes-rendus, bilans. Gestion du matériel Assurer une veille pédagogique active Compétences souhaitées : Formation musicale de base (chant, instrument, sens du rythme) Formation ou connaissances dans la pédagogie de l'éveil musical Expérience en animation auprès d'enfants Sens pédagogique, créativité, adaptabilité Bonne aisance relationnelle, travail en équipe Rigueur, patience et bienveillance Sensibilisation aux différents types d'handicaps Lieux d'exercice : crèches, écoles, associations, structures médico-sociales, centres sociaux. Matériel fourni par la structure Formation continue garantie par la structure
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des techno
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- La Cie KS and CO, Centre dramatique Kokolampoe recherche pour sa saison théâtrale un(e) médiateur(trice) culturel(le) et chargé(e) d'accueil pour ses activités de spectacle. Les missions sont les suivantes : - la médiation et la communication autour des créations du centre dramatique Kokolampoe : organisation d'évènements mensuels en quartier (Prisirie Makandra) avec les autres opérateurs culturels du camp de la Transportation, organisation de la diffusion des brigades théâtrales dans les quartiers, écoles, communes de l'Ouest guyanais - la médiation et la communication autour de la programmation des spectacles du centre dramatique Kokolampoe et du festival les Tréteaux du Maroni - l'accueil des équipes artistiques - le bon fonctionnement de la Maison des artistes du théâtre - l'accueil du public lors des représentations et évènements Le poste est basé à ST-Laurent du Maroni. De part la nature évènementielle des activités de spectacle, il peut nécessiter une disponibilité en soirée et les week-end. Permis B indispensable.
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Française--- Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Professeur d'agronomie - Lycée agricole Cécile Cheviet (Saint-Laurent du Maroni, Guyane française) Description du poste : Le lycée professionnel agricole privé Cécile Cheviet (établissement du réseau CNEAP, sous contrat avec l'État) recherche un(e) enseignant(e) en agronomie pour assurer des cours auprès d'élèves en filières CAPa et Bac Pro Agricoles. Missions : Enseigner les sciences et techniques agricoles (agronomie, productions végétales, zootechnie selon profil). Participer au suivi pédagogique, éducatif et à l'accompagnement des élèves. Contribuer aux projets pédagogiques et à la vie de l'établissement. Profil recherché : Licence dans le domaine agricole (agronomie, productions végétales, zootechnie, agroalimentaire, ingénieur agronome ou agricole). Intérêt pour la pédagogie et l'encadrement de jeunes. Capacité à travailler en équipe et à s'investir dans un projet éducatif. Conditions : Contrat : enseignant contractuel de l'enseignement agricole privé sous contrat. Recrutement par le chef d'établissement, validation par la DAAF de Guyane. Rémunération selon la grille nationale des enseignants de l'enseignement agricole privé. Poste basé à Saint-Laurent du Maroni, Guyane française.
Réaliser les assemblages d'ensembles et sous ensembles mécano-soudés par fusion et apport en métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes , profilés.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Barman est celui qui tient le bar de l'établissement. Il élabore des cocktails, imagine de nouvelles créations, fidéliser ses clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Le Barman véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le Barman est en contact permanent avec la clientèle et contribue à la création d'une atmosphère adaptée à son lieu de travail. Il sert les boissons commandées par les clients, il réalise les cocktails classiques de la carte et propose également des compositions de son choix au Chef Barman. Il assure également la tenue de la caisse, la gestion des stocks des boissons : les commandes auprès des fournisseurs, la réception et le rangement des bouteilles. Il gère le nettoyage et la maintenance des machines et des équipements du bar. Ses activités sous la responsabilité de notre Chef Barman sont : - Approvisionner en produits le bar et ranger - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les réquisitions - Effecteur l'inventaire des besoins journaliers - Réceptionner les produits et en effectuer le stockage - Réaliser la mise en place des produits et matériels selon les procédures de travail établies - Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches techniques établies - Servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse / lounge - Procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage du bar et salle - Effectuer la plonge de la verrerie - Renseignement du client sur les activités de l'établissement - Appliquer la politique commerciale de l'établissement - S'enquérir de la satisfaction des clients - Détecter les comportements à risques et informer son supérieur ou ses collègues Ses qualités principales : - Excellent relationnel - Autorité personnelle et diplomatie. - Habileté et rapidité d'exécution. - Esprit d'équipe. - Bonne mémoire. Principaux diplômes et niveaux de formation : - Le diplôme de base est le CAP (tel que CAP Services en brasseries Café, CAP restaurant) - MC employé de Bar ou le Bac professionnel service et commercialisation, Bac technologique hôtellerie. Son évolution : Chef Barman.
Intitulé du poste : Professeur / Professeure de physique, chimie et biologie Description du poste : Le lycée agricole privé Cécile Cheviet, situé à Saint-Laurent-du-Maroni (97320, Guyane française), recrute un(e) enseignant(e) en physique, chimie et biologie pour assurer des cours auprès d'élèves de CAP et Bac professionnel. Établissement sous contrat avec l'État, relevant du réseau CNEAP (Conseil National de l'Enseignement Agricole Privé). Missions principales : Assurer l'enseignement des sciences physiques, chimiques et biologiques selon les référentiels de l'enseignement agricole. Participer à la vie éducative et pédagogique de l'établissement. Travailler en équipe pluridisciplinaire avec les enseignants et formateurs. Contribuer à l'accompagnement individualisé des élèves. Profil recherché : Niveau d'études : Master (ou équivalent) exigé. Formation scientifique (biologie, physique-chimie ou sciences naturelles). Expérience dans l'enseignement souhaitée, mais les candidatures débutantes motivées seront étudiées. Sens du contact, rigueur, adaptabilité et goût du travail en équipe. Conditions : Contrat : CDI selon profil. Temps plein. Prise de poste : dès le 3 novembre 2025. Lieu de travail : Lycée agricole Cécile Cheviet - Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane française. Contact / Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à : maiwenn.evrard@cneap.fr
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Rejoignez notre entreprise, localisée à Saint Laurent du Maroni à proximité de la forêt amazonienne et du Suriname, en tant que Chef de chantier terrassement et VRD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux pour réaliser les différents chantiers. Toujours présent sur le terrain, vous intervenez à toutes les étapes du chantier : - Participer à la préparation des chantiers. - Assurer la réalisation des chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux dans le respect du planning et du budget. - Prévoir l'approvisionnement du chantier (matériels, matériaux etc.). - Assurer l'organisation et l'encadrement du personnel sur le chantier. - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux. - Assurer que l'ensemble des mesures prévues au plan de prévention sont en place - Être le garant du respect de la sécurité des personnes - Assurer les réunions et reporting des dépenses. - Implanter des ouvrages de terrassement et de VRD - Donner les consignes Profil recherché : - Issu(e) d'une formation supérieure, type DUT Génie Civil, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef de chantier (expérience en alternance acceptée) - Passionné(e) par le terrain et le management des équipes, un excellent relationnel et le gout du travail bien fait et abouti - Curieux de nature
Support commercial à la vente Gérer les ventes depuis les commandes jusqu'aux livraisons en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes. Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique. Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis. Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux. Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement. Soutien administratif aux commerciaux/technico-commerciaux Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents). Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation. Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux. Gestion des données clients (CRM) Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents. Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l'évolution des objectifs. Élaborer et analyser des statistiques de vente. Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés). Missions éventuelles Assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels. Assurer un support commercial particulièrement soutenu : prospecter sur le terrain, proposer les produits et des services additionnels, rédiger des fiches produits ou des argumentaires, répondre à des appels d'offres, gérer un show-room. Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels. Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations), le budget, la trésorerie. Variabilité des activités La taille de l'entreprise, ses activités, son organisation sont déterminantes dans le périmètre des activités, le niveau d'autonomie et de responsabilité, le rattachement hiérarchique, les compétences demandées : la variabilité des missions est très élevée. Elle peut porter aussi sur la gestion d'un portefeuille de clients, d'un segment d'activité ou d'un territoire. Dans une TPE/PME : son rôle est primordial et sa polyvalence forte, incluant une veille juridique et réglementaire (responsabilité sociale des entreprises RSE, normes européennes et internationales pour l'activité export). Dans une entreprise de taille plus importante : il/elle peut travailler sans relation directe avec les clients, en support administratif aux fournisseurs et partenaires. Dans l'économie digitale : le support commercial couvre souvent la gestion du site web de l'entreprise, l'animation des réseaux sociaux, l'exploitation des plateformes dématérialisées, spécialisées dans la facturation électronique des TPE/PME, ou dans les échanges acheteurs-fournisseurs, etc. Ses activités peuvent s'étendre au marketing et à la prospection commerciale. Dans un secteur technique (industrie, bâtiment, médical, etc.) : l'assistant(e) gère des dossiers relevant de sa spécialité et possède une formation d'assistant technique d'ingénieur. Dans la grande distribution, il/elle assure l'interface entre les services achats-approvisionnements, marketing et commercial et participe au suivi hebdomadaire des indicateurs de vente. À l'export : outre les langues et les usages étrangers, il/elle doit avoir des connaissances en commerce international (incoterms, contrats, crédits documentaires, formalités douanières, logistique). L'attribution du statut de cadre n'est pas systématique.
Vos Missions : -Piloter et coordonner les travaux de second œuvre (peinture, menuiserie, cloisons, revêtements, plomberie, électricité, etc.) -Encadrer et animer les équipes internes et sous-traitantes sur le chantier -Planifier les différentes étapes du chantier et assurer le suivi de l'avancement -Contrôler la conformité des travaux et veiller au respect des règles de sécurité -Gérer les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs -Assurer le suivi budgétaire et participer aux réunions de chantier -Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction jusqu'à la réception Votre Profil : De formation bac + 2 ou plus spécialisée en Bâtiment, vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BATIMENT GROS ŒUVRE - Homme ou femme - Respectueux - Organisé - Bon communiquant en milieu professionnel - Bonne capacité d'adaptation face aux aléas sur chantiers - Bonne capacité de réflexion et capable de trouver des solutions rapidement Conditions d'emploi : Qualification : CADRE Salaire : (2400€-3300€) net / mois - Mutuelle - Formation - Voiture de fonction avec consommation essence - Ordinateur portable - Possibilité d'hébergement si hors de SLM - 13è mois
Votre Mission : - Préparation de la mise en place de chantier (gestion de planning, PPSPS et PIC, constitution des équipes) - Suivi chantier GROS ŒUVRE / Suivi chantier en TCE - Lecture et analyse de plan (coffrage et ferraillage) - Commande de ferraillage / BETON / matériaux divers - Suivi budgétaire des chantiers - Organiser, gérer et suivre la SECURITE sur chantier GROS OEUVRE - Représenter l'entreprise en réunion de chantier - Suivie planning TVX homme/jour - Piloter l'exécution des travaux : relation directe avec la maitrise d'œuvre, suivre l'avancement global et déterminer les actions correctives si nécessaire Votre Profil : De formation bac + 2 ou plus spécialisée en Bâtiment, vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BATIMENT GROS ŒUVRE - Homme ou femme - Respectueux - Organisé - Bon communiquant en milieu professionnel - Bonne capacité d'adaptation face aux aléas sur chantiers - Bonne capacité de réflexion et capable de trouver des solutions rapidement Conditions d'emploi : Qualification : CADRE Salaire : (2400€-3300€) net / mois - Mutuelle - Formation - Voiture de fonction avec consommation essence - Ordinateur portable - Possibilité d'hébergement si hors de SLM - 13è mois
PCM, cabinet de recrutement recherche un : INGENIEUR TRAVAUX BATIMENT TCE F/H l'employeur est une entreprise générale de travaux du bâtiment, filiale d'un groupe international Poste Vous serez intégré à l'agence locale avec des équipes importantes en travaux, études, logistique, achat..Vous interviendrez sur plusieurs projets de construction de logements collectifs neufs. Vous gérez des projets TCE et encadrerez 1 conducteur de travaux et 2 chefs de chantier. Basé à Saint Laurent du Maroni (Guyane) Vos missions : - Organiser les travaux, gérer le planning - Superviser les équipes - Gérer les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers - Garantir le respect des plannings et la qualité d'exécution - Suivre les sous-traitants et assurer le relationnel avec les intervenants extérieurs (maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage) ainsi que les partenaires - Contrôler la qualité et la sécurité sur le chantier Contrat CDI, poste cadre, avantages groupe package salarial : entre 45 à 55 k€ annuel, primes, aide au logement, progression de carrière, multiples postes au sein du groupe dans le monde entier Profil recherché Formation Ingénieur ou bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en gros oeuvre / TCE. Rigoureux, utilisation aisée d'outils numériques Forte autonomie et Capacité d'encadrement Référence : ITC973
---Poste basé à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- Le groupe RUDISA INTERNATIONAL NV, acteur majeur de la distribution et de la restauration rapide dans la Caraïbe, poursuit son développement en Guyane avec l'ouverture du tout premier Burger King à Saint-Laurent-du-Maroni, et plusieurs autres établissements à venir sur le territoire. Afin d'accompagner cette implantation stratégique et d'assurer une gestion optimale des enjeux humains, sociaux et réglementaires, le groupe recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH). Positionnement hiérarchique - Rattachement : Direction des opérations/ gérante. - Encadrement : équipe RH (formation, recrutement, relations sociales) Missions principales 1. Gestion juridique et sociale - Garantir la conformité de l'entreprise au droit du travail et à la législation de la sécurité sociale. - Conseiller la direction et les managers sur l'application des textes légaux et conventionnels. - Suivre les contentieux et représenter l'entreprise devant les juridictions prud'homales. - Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout, dans le respect de la réglementation. 2. Administration du personnel et relations sociales - Superviser les contrats de travail, avenants, ruptures et déclarations sociales. - Animer le dialogue social avec les instances représentatives (CSE,syndicats). - Piloter les politiques internes relatives à la santé, sécurité et conditions de travail. - Anticiper et gérer les conflits collectifs et individuels 3. Gestion RH stratégique et opérationnelle - Définir et mettre en œuvre une politique RH performante, alignée avec la stratégie de l'entreprise. - Piloter le processus de recrutement, intégration et fidélisation des talents. - Superviser la politique de rémunération et avantages sociaux. - Mettre en place et suivre les plans de formation et de développement des compétences. - Développer des outils de pilotage RH (SIRH, KPI RH, reporting social). 4. Modernisation et excellence RH - Digitaliser les processus RH pour optimiser la gestion du capital humain. - Déployer une politique RH axée sur la performance, la qualité de vie au travail (QVT) et la RSE. - Assurer une veille juridique et sociale permanente pour anticiper les évolutions législatives. Compétences requises - Expertise confirmée en droit du travail, droit de la sécurité sociale, et en procédures disciplinaires/prud'homales. - Solide expérience en gestion des relations sociales et en négociation avec les partenaires sociaux. - Maîtrise des outils RH modernes (SIRH, paie, recrutement digital). - Capacités d'analyse, de conseil et de décision. - Leadership, sens de la confidentialité et force de conviction. Profil recherché - Formation : Master 2 en Droit social / Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience : minimum 7 à 10 ans dans un poste RH incluant une forte dimension juridique
Le géomètre-topographe assure la préparation, le suivi et le contrôle des travaux de terrassement en réalisant les relevés topographiques et les implantations nécessaires à la bonne exécution des chantiers. Ses principales missions seront : - Réaliser les relevés topographiques avant, pendant et après travaux (terrains naturels, ouvrages, plateformes, fossés, etc.) ; - Effectuer les implantations sur le terrain (axes, limites, points de référence, altimétries, profils, point d'appui, etc.) selon les plans d'exécution ; - Traiter les données de terrain et produire les plans, coupes et modèles numériques ; - Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux tolérances ; - Collaborer avec les chefs de chantier et les conducteurs de travaux pour l'ajustement des volumes et des altimétries ; - Gérer et entretenir le matériel topographique (GPS, niveau, drones, etc.) ; - Participer à l'estimation des volumes de déblais/remblais et au suivi des cubatures. - Effectuer les levés pour établir les plans de récolement et les métrés nécessaires à la rédaction des - attachements de fin de chantier. - Participer à l'optimisation des projets. Profil recherché: - Expérience : 1 à 2 ans minimum en topographie de chantier, idéalement dans le terrassement ou les travaux publics ; - Compétences techniques : o Maîtrise des instruments de mesure (GPS, niveau optique, station totale) ; o Connaissance des logiciels topographiques et DAO (Autocad, Covadis, etc.) ; o Lecture et compréhension des plans d'exécution et dossiers techniques ; o Connaissance du calcul de cubatures et de nivellements ; - Qualités personnelles : o Rigueur, précision et autonomie sur le terrain ; o Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes chantier ; o Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 3 psychomotriciens pour nos établissements: Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Vos missions principales seront les suivantes: - Favoriser le développement psychomoteur des usagers ; - Proposer des stimulations sensori-motrices pour amener l'adolescent vers un développement corporel et psychique ; - Aider l'usager à mettre du sens sur ses émotions, sensations, perceptions, contribuer au traitement : Des troubles du développement psychomoteur ; Des maladresses motrices et gestuelles ; Des troubles de la régulation tonique ; Des troubles de la représentation du corps d'origine psychique et physique ; Des troubles de la régulation émotionnelle et relationnelle ; Des troubles du comportement (instabilité, inhibition notamment) ; Des troubles de l'organisation spatio-temporelle. - Réaliser des bilans psychomoteurs pour participer à l'évaluation et au diagnostic ; - Accompagner l'adolescent en difficulté et sa famille ; - Participation aux réunions de service et à l'élaboration du projet personnalisé de l'usager ; - Participation aux synthèses médicales ou sociales pour les adolescents pris en soins ; - Mener des séances individuel et/ou en groupe seul ou en coanimation avec d'autres professionnels ; - Participer à la réflexion sur la question de l'orientation vers une équipe relais ; - Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens. Liste non exhaustive.
2 postes à pourvoir : SESSAD - CAMSP - CMPP- SAINT LAURENT DU MARONI GUYANE FRANCAISE (973) Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Effectuer des bilans d'évaluation et participer aux synthèses et a l'élaboration du projet thérapeutique individualise, en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder au suivi des usagers et contrôler leur évolution à intervalles réguliers ; - Evaluer le degré d'autonomie des usagers pour élaborer un diagnostic ergothérapique ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet de rééducation / réadaptation pertinent et cohérent par rapport à ses bilans réalisés, à la prescription médicale, aux protocoles du service en adéquation avec le projet individuel d'accompagnement de la personne. - Favoriser la plus grande autonomie et indépendance possible pour l'usager ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant de l'usager s'il est scolarisé ; - Assurer des soins et des activités d'ergothérapie (rééducation motrice, fonctionnelle, cognitive, réadaptation et réalisation d'orthèse et d'aide technique) ; - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines en vue d'apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du jeune dans son milieu de vie ; - Préconise, conçoit, réalise et adapte les orthèses, aides techniques et assistance technologique ; - Organiser et réaliser les visites dans l'environnement familial et ou scolaire de l'usager ; - Evaluer régulièrement l'efficience du traitement et de l'évolution du patient ; - Rédiger, suivre le dossier patient et transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Liste non exhaustive.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maron, Guyane Française 973 --- L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais 2 Psychologues. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA) ou d'un Trouble Envahissant du Développement (TED). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Nous recherchons 2 psychologues pour l'Ouest Guyanais. En tant que Psychologue, vous analysez les comportements et les habitudes des usagers. Votre rôle est d'écouter, de soutenir afin d'améliorer le quotidien des usagers. Missions : - Évaluation psychologique des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA). - Élaboration et mise en oeuvre de projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien psychologique aux familles dans la compréhension et la gestion des besoins spécifiques de leur enfant autiste. - Animation d'ateliers thérapeutiques et rééducatifs. - Formation sur les spécificités de l'autisme. - Guidance de l'équipe éducative et pédagogique. - Etayage des techniques de la direction et des professionnels encadrants relatives à chaque situation.
---Poste basé à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane-Française, 973--- L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni : 1 PSYCHOMOTRICIEN H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Proposer à l'enfant un travail thérapeutique ou il pourra diversifier ses expériences corporelles et/ou utiliser différentes médiations (terre, peinture, musique, eau...). - Aider l'enfant dans son processus d'individuation et de sociabilisation en lui permettant de prendre conscience de son corp (ses capacités, ses limites) et en donnant du sens à ses manifestations corporelles. - Favoriser l'expression et la communication.
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) -- L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme de Saint Laurent du Maroni : un(e) ergothérapeute (H/F). Celui ci propose des outils ou des activités permettant de maintenir ou de restaurer les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace. Il prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des personne et des difficultés rencontrés par les enfants avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Il s'engage à sensibiliser les parents et aidant, les professionnels du Pôle à l'apprentissage des techniques nécessaires. Il participe au dispositif d'amélioration continue de la qualité. Profil et Missions Principales : - Posséder des connaissances sur la spécificité du handicap. - Capacité à rédiger des écrits professionnels. - Qualités relationnelles - Travail transdisciplinaire en équipe Publics : Enfants, Adolescents et Adultes TSA
L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme Saint Laurent du Maroni un(e) Orthophoniste. L'orthophoniste à pour mission essentielle d'évaluer, d'aider à développer et exploiter les aptitudes de communication, de compréhension et d'expression, en vue d'une démarche d'autonomisation, par le langage écrit et oral, mais aussi par des moyens non verbaux. Peut également, selon les situations, proposer une rééducation des praxies bucco faciales, de la déglutition, du contrôle de la voix. Missions et tâches principal : - Réaliser des bilans diagnostics en vue d'établir un plan de prise en charge, lors d'admission, de renouvellement des projets individualisés des enfants, - Mettre en place des prises en charge individuelles ou en groupe, seul(e) ou en co-thérapie, - Elaborer des rapports de synthèses permettant l'évaluation de l'évolution de l'enfant, - Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du Projet personnalisé, - Participer à des moments de la vie quotidienne des enfants et à certains projets collectifs (sorties, transferts, activités spécifiques, journée de l'autisme ), - Sensibiliser les parents à l'apprentissage des techniques nécessaires.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Participez à des projets de construction au Cœur de la Forêt Amazonienne ! Vous êtes passionné(e) par les Travaux Publics, la gestion de chantiers, et vous envisagez une expérience professionnelle atypique au sein d'une entreprise à taille humaine localisée à Saint Laurent du Maroni, à proximité de la forêt amazonienne et du Suriname ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser ! En tant que chargé d'affaire ou conducteur de travaux , vous serez le bras droit du Directeur, plongé(e) au cœur des projets de construction et d'exploitation des carrières de sable et latérite. Votre mission sera de participer activement à toutes les étapes des chantiers, de la préparation à la levée des réserves. Missions principales : - Rédiger avec soin les réponses aux appels d'offres sélectionnés - Préparer les chantiers et les travaux en carrière - Passer les commandes de matériaux et élaborer les documents obligatoires. - Suivre l'avancement des chantiers, du planning au suivi budgétaire. - Manager une équipe en collaboration avec les chefs de chantier. - Sélectionner et suivre les sous-traitants si nécessaire. - Être le garant du respect des règles de sécurité sur le chantier. - Réaliser le suivi des matériaux sortant des carrières. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI. - Salaire : selon expérience et diplôme. - Avantages : Véhicule. - Logement : Mise à disposition pendant les 2 premiers mois. - Voyage : 1 billet avion aller-retour (pour faciliter votre installation). Profil Recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (DUT, Licence, Master, Ecole d'Ingénieur) en conduite de travaux BTP et possédez une première expérience à ce poste (minimum 3 ans). Votre passion pour le terrain, votre excellent relationnel, votre ouverture d'esprit et votre rigueur sont vos atouts. Vous savez également faire preuve de créativité face aux imprévus ! Permis et langues : - Permis B (Véhicule léger) indispensable. - Très bon niveau de français (indispensable) et notions d'anglais. Compétences et qualités requises : - Anticipation des phases de chantier et respect du planning global. - Excellente capacité à identifier et sélectionner des fournisseurs et sous-traitants. - Optimisation des effectifs et allocation des ressources. - Planification rigoureuse des opérations de chantier. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe multiculturelle - Une entreprise familiale d'une cinquantaine de personnes ancrée dans le paysage local. - Des projets de construction d'ampleur dans une ville en plein développement. - Un lieu de travail unique, entre forêt amazonienne et influences internationales. - Des opportunités de formation continue et de développement personnel.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Et si vous rejoigniez une équipe où chaque journée est différente ? Chez Adecco, nous croyons au pouvoir des rencontres et à la force des talents. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé : celui de faire se rencontrer les bonnes personnes et les bonnes entreprises. Vos missions, si vous les acceptez : - Détecter et attirer les talents : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et évaluations. - Accompagner vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, de la recherche de mission à l'intégration. - Conseiller et fidéliser vos clients entreprises en leur proposant des solutions RH adaptées à leurs besoins. - Contribuer à la performance de votre agence en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale et les autres services Adecco. - Être un ambassadeur de la marque Adecco, en portant nos valeurs d'humain, d'engagement et d'excellence au quotidien. Ce que nous vous offrons - Un environnement stimulant, où l'humain est au coeur de chaque décision. - Un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer vos compétences. - Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international reconnu. - Une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accueillir et à vous faire grandir. Profil recherché : Le profil qu'il nous faut - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Commerce, ou Management. - Une première expérience dans le recrutement, l'intérim, ou la relation client est un vrai plus. - Vous aimez le contact humain, relever des défis, et travailler dans un rythme dynamique. - Organisation, curiosité et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts. Savoir-faire demandés : - Communiquer par téléphone - Assurer une gestion administrative professionnelle - Établir le profil d'une personne - Gérer des rendez-vous - Écouter activement - Gérer des tests - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Déterminé - Engagé
Adecco Guyane
Votre mission: Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : https://youtu.be/UveAlS5BULA?si=8Dwvo2FJGDSjW9lG Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Implantée au cœur de la Guyane, Rhums Saint Maurice est la seule distillerie de rhum agricole de la région. Nous produisons un rhum d'exception, issu de la canne locale, dans le respect des traditions et de l'environnement. Portée par un savoir-faire unique et une volonté d'innovation, notre entreprise est en pleine croissance et recherche aujourd'hui un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour accompagner son développement. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du site et fonctionnelle du Directeur Financier de GBH, vos principales missions seront : - Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers. - Collecter et structurer les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget.). -S'assurer que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe. - Être garant du respect des obligations fiscales et sociales. - Gérer l'administration du personnel (paie, déclarations sociales, suivi RH) - Participer à la stratégie de développement de l'entreprise aux côtés de la Direction De formation supérieure en comptabilité Bac +5 (DSCG/ESC majeure finances), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste à responsabilités financières, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger avec différents interlocuteurs (RH, Opérationnels, Direction, Commerçants.). Autonome, rigoureux et organisé, vous avez démontré votre capacité à structurer l'information, assurer un bon suivi administratif et produire des analyses fiables pour appuyer la prise de décision. Vous faites preuve de leadership, vous êtes force de proposition, vous bénéficiez de capacités à encadrer et avez le sens des priorités. Vous maitrisez Excel et êtes doté d'une bonne aisance informatique. Le poste est à pourvoir dès que possible à Saint-Laurent-du-Maroni, en Guyane.
GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman's Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie).
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane - France ** LOGE ** ) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Le coordinateur de service, membre de l'équipe de Direction joue un rôle essentiel dans l'organisation et la gestion des services et l'accompagnement des personnes Les missions principales : Participer à l'animation, la coordination, la supervision et la mise en œuvre du parcours d'accompagnement des usagers au sein des différents services et dispositifs. Participer au recueil des attentes et l'évaluation globale et coordonnée des besoins des usagers et de leur famille. Participer à la coordination, la cohérence et la pertinence des interventions de chaque acteur et chaque membre des équipes pluridisciplinaires et apporter aux professionnels un éclairage et un regard technique de chaque situation et un soutien permettant une meilleure compréhension de la situation globale. Participer, impulser et accompagner le développement des actions collectives et les différents projets du service S'impliquer dans la dynamique partenariale et institutionnelle Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service Instaurer une relation de confiance et professionnelle avec chaque usager et famille Participe à l'organisation et la gestion de la plateforme multiservice Assiste la Direction dans ses missionsDiplôme : Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 du secteur éducatif, social ou sanitaire. Expérience : Débutant accepté Permis et déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Sens du relationnel et de la communication - Leadership, conpétences managériales - Capacité à travailler en équipe, prise d'initiative - Qualité d'observation et d'écoute Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour : - SESAM - SESSAD T21 - SSAD - Centre de Ressources Multihandicap Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes en situ...
Je recherche un baby-sitter à domicile pour s'occuper de mon enfant. le poste consiste en 20 heures par semaine. je suis située à saint-laurent-du-maroni. si vous êtes intéressé(e), merci de me faire part de vos disponibilités.
LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un acteur fort de son secteur d'activité dans l'ouest guyanais, un RESPONSABLE QUALITE - BTP H/F en CDI à SAINT LAURENT DU MARONI. Le (la) responsable qualité est chargé(e) de mettre en place, de suivre et de contrôler les dispositifs et plans d'actions en matière de qualité sur le chantier. Il (elle) veille à garantir la conformité aux normes en vigueur. Cette mission inclut la prévention des risques, la satisfaction client et l'amélioration continue des procédures sur le terrain. Vous principales missions: Adapter les objectifs qualité en fonction des exigences réglementaires et des orientations stratégiques de l'entreprise.Réaliser une analyse des risques liés aux activités spécifiques du chantier.Élaborer un référentiel de qualité intégrant les contraintes techniques, et contractuelles du marchéDévelopper un plan d'action pour garantir la conformité aux normes (ISO, DTU, etc.).Mettre en place des indicateurs de qualité et en assurer le suivi régulier.Superviser les audits internes pour s'assurer du respect des procédures et standards de qualité.Suivi et mise à jour du Schéma de contrôle qualité.Assurer la conformité des travaux réalisés aux cahiers des charges et aux plans validés.Organiser des inspections régulières sur le chantier pour prévenir les défauts et proposer des actions correctives.Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour les équipes sur le chantier en matière de qualité, et de bonnes pratiques.Communiquer les évolutions des normes et des procédures aux parties prenantes.Suivi des procédures internesRelais de communication entre le chantier et le siège Bac+3 a Bac+5 dans le domaine de la qualité, du BTP ou de l'ingénierie.Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans des contextes de chantier ou en zones tropicales.Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de chantier).Connaissance approfondie des normes de qualité appliquées au BTP (ISO 9001, DTU, etc.).Maîtrise des outils de gestion de la qualité (suivi d'indicateurs, audits, etc.).Compétences en management d'équipe et en communication.Rigueur, organisation et capacité d'adaptation aux imprévus.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Assistant(e) de Service Social H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en oeuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement. Vous êtes détenteur/détentrice du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Vous disposez d'un intérêt particulier pour le public atteint d'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Avoir le sens du service - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier Anesthésiste H/F en CDI ou CDD longue durée. (minimum 6 mois) L'établissement situé au coeur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après une intervention chirurgicale Réaliser des actes anesthésiques en accord avec le médecin anesthésiste Participer à la gestion et à la maintenance de l'équipement anesthésique Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer la prise en charge globale du patient Respecter les protocoles de sécurité en vigueur dans l'établissement de santé Avantages : Prime de 40 % de vie chère Billet d'avion aller Paris-Cayenne 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier Anesthésiste Tu es dynamique, rigoureux et désireux de t'investir dans un projet d'équipe
App'Ines, c'est une application dédiée aux professionnels de santé qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Notre objectif : faciliter ton accès à des établissements qui correspondent vraiment à ton projet, tout en te faisant gagner du temps. App'Ines Recrutement t'accompagne vers un poste salarié. Notre fonctionnement : * Nous échangeons avec toi pour comprendre ton parcours et tes envies. * Nous te présentons des opportunités en adéquation avec tes critères. * Nous te suivons jusqu'à la prise de poste et au-delà. Avantage partenaire : 500 € en chèques cadeaux après la validation de ta période d'essai dans l'un de nos établissements partenaires. Tu veux avancer plus sereinement dans ta recherche ? On s'occupe de la partie complexe, tu te concentres sur ton projet ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier Anesthésiste H/F en CDI ou CDD longue durée. (minimum 6 mois) L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après une intervention chirurgicale * Réaliser des actes anesthésiques en accord avec le médecin anesthésiste * Participer à la gestion et à la maintenance de l'équipement anesthésique * Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer la prise en charge globale du patient * Respecter les protocoles de sécurité en vigueur dans l'établissement de santé Profil : * Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier Anesthésiste * Tu es dynamique, rigoureux et désireux de t'investir dans un projet d'équipe Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Référence interne de l'offre : IADE973SA Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 17,40€ à 35,21€ par heure Avantages : * Aide au logement Lieu du poste : En présentiel
DESCRIPTIF DU POSTE IDENTIFICATION DES ESSENCES § Reconnaissance de manière fiable selon la méthode traditionnelle les essences forestières commerciales majeures. § Identification par le nom vernaculaire ou commercial. § 90 essences environ. DESIGNATION - RÉALISATION DES DIAGNOSTICS PARCELLAIRES APPROFONDIS § Suivre une virée. § Savoir estimer à distance un diamètre et savoir le mesurer au pied. § Savoir estimer la qualité d'un arbre sur pied selon les critères ONF. § Utilisation d'une boussole pour suivre une orientation. DIAM - RÉALISATION DES DIAGNOSTICS D'AMÉNAGEMENT ET EXPERTISES FLORISTIQUES § Savoir estimer à distance un diamètre et savoir le mesurer au pied. § Savoir estimer la qualité d'un arbre sur pied selon les critères ONF. § Utilisation d'une boussole pour suivre un orientement. § Savoir suivre le potentiel d'avenir d'un arbre sur pied. RÉALISATION LAYONNAGE § Exécution d'un layonnage. IDENTIFICATION DES BOIS ABATTUS ET DIAGNOSTICS D'EXPLOITATION § Reconnaissance des essences commerciales majeures à l'examen des grumes sur parc. § Prendre les mesures nécessaires au dénombrement des bois exploités (diamètres et longueurs). ABATTAGE FAÇONNAGE CUBAGE ET CLASSEMENT DES BOIS ABATTUS § Utilisation d'une tronçonneuse et pouvoir assurer sa maintenance et son entretien courant. § Abattre et tronçonner un arbre sans difficultés particulières. DÉBROUSSAILLAGE BRÛLIS § Effectuer un dégagement manuel au sabre. § Mettre en andin et incinérer. CONSTRUCTION DE CARBETS ET OUVRAGES TOURISTIQUES § Savoir réaliser un campement sommaire et de petits ouvrages simples. § Savoir réaliser des équipements selon des consignes précises. § Procéder des connaissances élémentaires en matière de maçonnerie et de menuiserie. OUVERTURE ET ENTRETIEN DE SENTIERS TOURISTIQUES ET D'OUVRAGES ROUTIERS § Ouverture et entretien de sentiers touristiques dans le cadre des normes particulières du type d'équipement. § Entretien courant des petits ouvrages routiers (fossés, revers d'eau, signalisation). PARTICIPATION AUX RECONNAISSANCES ET TRACÉS DE ROUTES § Utilisation des instruments topographiques de base (boussole, clisimètre). TRAVAUX DE BOIS ET AUTRES MATÉRIAUX § Exécution des opérations élémentaires. § Traitement de peinture des surfaces. PROFIL RECHERCHÉ SPÉCIFICITÉ DU POSTE : * encadrement d'une équipe de 5 ouvriers forestiers et d'un apprenti sous l'autorité du conducteur de travaux. * Date limite de remise des candidatures - lettre de motivation et CV : le 07 11 2025 * Prise de poste sur Saint-Laurent du Maroni : le 01 12 2025.
L'ONF gère en Guyane un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, en mettant en oeuvre une gestion multifonctionnelle ou conservatoire. Avec 90 agents, l'ONF est un opérateur territorial important en Guyane. Les missions exercées au sein de la direction territoriale relèvent de la gestion durable de la forêt tropicale humide, de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, déforestation, police de la nature), d'activités conventionnelles, de la mise en oeuv...
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Encadrement de 8 agents polyvalents répartis entre le tri/traitement des déchets et l'entretien du site Anime son équipe et coordonne les taches des agents polyvalents. Assure les causeries d'exploitation avant chaque prise de poste. Gère les affectations de postes de son équipe. Assure l'accueil et la formation au poste de travail. Est garant du respect et de l'application stricte des règles de sécurité. Veille au port des équipements de protection individuels de ses collaborateurs. Est force de proposition pour améliorer la sécurité quotidienne des collaborateurs et usagers. Assure les causeries sécurité. Veille à la vérification et l'entretien du matériel et des engins mis à disposition des agents. Est garant du respect des règles et des procédures d'exploitation. Gère les contraintes d'exploitation. Réalise les reporting journaliers liés aux activités du site. Est garant de la qualité de service sur le site, de la propreté et de la réalisation du nettoyage et de l'entretien du site. Communique à sa hiérarchie des problèmes et disfonctionnements. Gère les entrées de matières sur les différentes plateformes en lien avec l'admission. Est garant de la qualité du tri des matières réceptionnées sur les plateformes. Propose les évolutions matérielles et techniques contribuant à l'optimisation du site ainsi qu'à la mise en sécurité des hommes. S'assure de la corrélation entre les capacités de ses agents et la réglementation [permis, autorisation de conduites, etc.] et demande les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées. Le chef d'équipe peut-être amené à palier les absences ponctuelles des opérateurs ou intervenir si l'activité le nécessite. Il peut donc être amené à effectuer lui-même les missions suivantes : mise en balle, stockage des balles, tri/broyage au moyen d'engins. PROFIL RECHERCHÉ BAC technique souhaité. Réglementation relative à l'exploitation du site. Connaissance des Déchets. Règles de tri des déchets. Conduite d'engins : CACES R482 CAT E, CACES R482 CAT A, CACES R482 CAT F. Habilitations électriques ; travaux en hauteur. Capacité managériale et encadrement d'une équipe terrain. Faire respecter les consignes de sécurité pour soi et celle de son équipe et des tiers. Faire respecter les consignes d'exploitation et protocoles. Faire respecter le règlement intérieur du site. Bon niveau rédactionnel.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Relevez le défi de l’ingénierie environnementale en contribuant à la mise en conformité des installations de traitement des déchets sur un territoire à forts enjeux écologiques et stratégiques. DESCRIPTION DES MISSIONS Nous recherchons notre prochain(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Prévention et Gestion des Déchets ! Vous serez en charge de l'ingénierie environnementale, assurerez le suivi des travaux de réhabilitation et d'évolution des sites et collaborerez étroitement avec les bureaux d'études. Vous assisterez également le directeur dans la planification et la supervision des projets, tout en participant à l'élaboration de la stratégie de gestion des déchets. Vos missions incluront aussi le management des équipes, l'élaboration et l'exécution du budget, la gestion des marchés publics et la création de solutions de traitement des déchets. PROFIL RECHERCHÉ • Vous faites preuve de rigueur et de sens du service public • Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets • Vous avez une capacité d'adaptation et de collaboration
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un Monteur électricien H/F. Missions principales : - Installer et raccorder les équipements d'éclairage public (lampadaires, candélabres, armoires électriques, etc.) - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques en extérieur - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Respecter les normes de sécurité et environnementales en vigueur - Travailler en coordination avec les équipes techniques et les responsables de chantier - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Profil recherché : - Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience dans les travaux publics ou l'éclairage public appréciée - Habilitations électriques à jour (B1V, H0V minimum) - AIPR (opérateur) souhaitée - Permis B indispensable, permis C et CACES nacelle - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Sous la direction du Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation F/H, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge de la gestion et de l'instruction des dossiers à présenter en CALEOL. Le collaborateur(rice) devra mettre en œuvre la politique d'attribution des logements de la société en veillant aux équilibres d'occupation sociale et aux objectifs économiques de réduction de la vacance et des délais de relocation dans le respect de la règlementation et des process en vigueur MISSIONS PRINCIPALES A ce titre, il/elle doit : - Assurer toutes missions administratives du service - Assurer l'accueil des demandeurs - Coordonner les désignations émanant des différents réservataires ou autres partenaires - Veiller aux équilibres de peuplement - Assurer le relogement grâce aux outils concernant les mutations et les échanges - Instruire les dossiers de demande de logement à présenter en CALEOL - Préparer les CALEOL, saisir les résultats dans le SI et diffuser ces derniers dans le respect du cadre - règlementaire - Assurer en cas d'absence du Responsable/ Responsable Adjoint Commercialisation la poursuite de - l'activité du service - Rendre compte au Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation - Participer à la mobilité résidentielle - Interagir avec les services de gestion locative - Mener des actions de communication et de prospection pour rechercher des candidats sur les secteurs - Garantir le respect des procédures normées de confidentialité (respect de la règlementation, RGPD, lieux - d'accueils labellisés) - Dans le cadre de la continuité de service, le/la chargé(e) de Commercialisation peut être amené(e) à se - déplacer sur site pour effectuer des visites - Assurer par délégation ponctuelle du Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation une mission - de représentation de la société auprès des différents réservataires ou partenaires - Scanner tous les documents nécessaires dans la GED conformément à la charte d'archivage - Faire toute proposition permettant de réduire la vacance (ajustement des loyers.) - Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des - réponses apportées MISSION D'ETUDE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE A PRESENTER EN CALEOL - Informer les réservataires de la vacance des logements - Vérifier sur le Serveur National d'Enregistrement des demandeurs de logement (SNE) l'attribution du - numéro unique et procéder à toute action relative au SNE - Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacun des demandeurs dans le respect du - cadre règlementaire - Analyser finement la demande de logement pour s'assurer de la parfaite adéquation entre le logement et - la situation financière et familiale du demandeur - Récolter les pièces, si besoin, afin d'actualiser et d'instruire les dossiers - Pour toute attribution, soumettre la fiche signalétique et la notification d'attribution pour contrôle et - validation du Responsable hiérarchique - En cas de refus du logement par le bénéficiaire, repositionner un nouveau candidat selon les mêmes - critères - Transmettre les dossiers finalisés aux Agences concernées pour assurer la mise en location MISSION D'ORGANISATION DES CALEOL - Préparer l'ordre du jour et adresser les convocations aux membres - Exposer les dossiers - Assister le représentant du bailleur lors des CALEOL pour enregistrement de l'ordre de priorité défini - par les membres siégeant - A l'issue de la CALEOL, enregistrer les décisions dans le SI et informer les attributaires et les membres - siégeant du résultat de la séance MISSION DE SUIVI DES INDICATEURS DE RESULTATS - Recenser les informations nécessaires à la mise à jour des reporting d'activité - Alerter en cas de dérive constatée et proposer des actions correctives - Analyser les indicateurs de gestion de son secteur et proposer au Responsable Adjoint les actions - d'amélioration à mettre en œuvre - Gérer les indicateurs de vacance de son secteur RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Communication interne en adéquation avec la politique de l'entreprise : - Ordre du jour de la CALEOL - Convocation aux CALEOL - Procès-verbaux des CALEOL - Fiches signalétiques - Journal des débats Communication externe en adéquation avec la politique de l'entreprise : - Propositions de logements vacants - Ordre du jour de la CALEOL - Convocation aux CALEOL - Procès
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles proposent des logements adaptés à tous les budgets.
- Gérer l'organisation des chantiers - Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) - Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) - Installer des portails et portillons - Poser des clôtures, claustras ou grillages - Apporter des conseils et des réponses aux clients à leurs demandes - Mener à bien la réalisation des chantiers confiés. - Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier et réaliser la réception des chantiers. - Entretenir le matériel et outillages mis à disposition. Diplômé du Bac dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, complété par une expérience surchantier. La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est un plus.
Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un(e) Régleur enrobé H/F. Vos missions pour ce poste : - Réglage du finisseur, fixation de la vitesse d'avancement : Vous serez responsable de l'ajustement précis du finisseur et de la gestion de sa vitesse d'avancement. - Réglage de la largeur et des pentes, mise à la côte de regards : Vous assurerez la configuration exacte des largeurs et pentes, ainsi que la mise à niveau des regards. - Vérification en permanence de l'épaisseur, des pentes et de l'aspect des différentes couches : Vous surveillerez en continu les différentes couches posées, leur épaisseur, leurs pentes, ainsi que leur aspect final. - Réalisation du meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité : Vous optimiserez la pose du revêtement pour répondre aux exigences de qualité tout en maximisant la rentabilité. - Entretien et maintien quotidien du finisseur : Vous effectuerez un entretien régulier du finisseur afin d'assurer son bon fonctionnement au quotidien. - Respect de la sécurité des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage...) : Vous veillerez à la sécurité des chantiers en respectant les normes de signalisation et de balisage. AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé Le profil pour ce poste : Capable de faire le terrassement et les réglages des différentes couches : Vous avez une expérience confirmée dans le terrassement et les réglages nécessaires pour des enrobés de qualité. Application d'enrobés et gravillonnage : Vous maîtrisez l'application d'enrobés ainsi que le gravillonnage, garantissant une finition parfaite. Qualification(s) requise(s) : - CAP travaux publics - CAP paysager/aménagement urbain
En tant que Responsable Technique de l'Agence de Saint Laurent du Maroni, vous coordonner l'ensemble de l'activité technique afin de garantir la fiabilité et la performance humaine, technique et financière de la société dans un souci de qualité et de satisfaction client. À ce titre, vous devez : - Garantir l'amélioration et la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux (maintenance, entretien courant) dans le respect de la politique de l'entreprise ; - Garantir la valorisation des actifs immobiliers et améliorer la satisfaction clients ; - Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique auprès des collaborateurs de proximité ; - Assurer le suivi de l'activité de maintenance et entretien courant du patrimoine ; - Intervenir dans la gestion du gros entretien en liaison avec le service patrimoine ; - Animer, manager et superviser une équipeDomaine/spécialité : bâtiment/Génie Civil Niveau de formation initial : Bac+5 Expérience : 5 ans minimum Compétences techniques - Les « savoirs » : - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne maîtrise des pathologies et des techniques de bâtiments (entretien de maintenance des immeubles) - Maîtrise de la législation et de la règlementation en matière de réparations locatives - Connaissance en matière de gestion des sinistres - Connaissance en économie de la construction - Connaissance liée aux enjeux en termes de RSE et de développement durable - Compétences managériales Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : - Capacité rédactionnelle - Capacité à gérer, animer et fédérer une équipe - Capacité à prendre des décisions dans un contexte contraint « courage managérial » - Capacité à négocier et à représenter la société à l'extérieur - Capacité à gérer et maîtriser un budget - Forte orientation de résultat - Rigueur - Méthodologie Compétences comportementales - Les « savoir-être » : - Aptitude relationnelle - Leadership - Dynamisme - Agilité - Curiosité (veille technique et règlementaire) - Écoute - Réactivité
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un technicien de laboratoire. MISSION : - Mettre en œuvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale- Réalisation de prélèvements sanguins, veineux ou capillaires en vue d'examen de biologie médicale- Réception des échantillons de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques et des documents associés.- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements- Réaliser les analyses de biologie médicale- Transmission des résultats d'analyse au prescripteur- Contrôle et maintenance du matériel et des appareils -Veille professionnelle et recherche QUALIFICATION : Diplôme d'Etat de Technicien de LaboratoireDiplôme de Technicien Supérieur en biotechnologie, biochimieCOMPETENCE : Compétence en informatiqueCompétences relationnellesMaîtrise des normes qualité
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la Chargé-e de mission habitat assurera le suivi de l’élaboration du programme local de l’habitat (PLH) et du Plan Intercommunal de Lutte contre l’habitat Indigne (PILHI) et leur déclinaison. Piloter et mettre en œuvre les politiques liées à l’habitat : - Clôturer l’élaboration du PLH et du PILHI et assurer la signature du protocole - Piloter les opérations fléchées dans le cadre du PLH et du PILHI - Animer et suivre les instances de gouvernance ainsi que le volet financier du PLH-PILHI - Assurer le suivi et l’évaluation du PLH et du PILHI : évaluation annuelle, bilan intermédiaire et final. - Piloter des études ponctuelles servant l’avancée des réflexions sur les sujets Habitat (logement des jeunes, des séniors, logements inclusifs, projets innovants...) Mettre en œuvre et piloter les instances liées à la connaissance et l’attribution des logements : - Assurer le pilotage de l’observatoire du foncier et de l’habitat - Élaborer un Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) - Élaborer la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA) - Organiser et animer la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) - Assurer un suivi des dispositifs déployés sur le territoire, impactant les politiques de l’habitat : Actions cœur de ville, petites villes de demain, OIN ...(en lien avec les chefs de projets) - Participer aux différentes instances locales : CTHH, PDALHPD, PDLHI ... - Faire le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire : Etat, communes, associations et acteurs locaux de l’habitat - Assurer une veille en matière d’habitat et de la politique du logement PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou de l’urbanisme • Vous êtes à l'aise avec la communication
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Les missions : - Assurer la maintenance et l'utilisation des équipements techniques en concertation avec le service concerné - Assurer la mise en oeuvre des moyens humains et matériels ainsi que les services - Organiser l'affectation des équipements techniques - Identifier les besoins, choisir les fournisseurs et soumettre un devis approprié à la direction - Suivre l'installation technique et logistique - Manager une équipe de collaborateurs techniques - Développer / actualiser des outils de suivi - Réaliser et organiser des plannings d'achats et de suivi des approvisionnements - Mettre en place et conduire la chaîne d'approvisionnement - Organiser les différentes étapes des achats de biens et services (commande, suivi, respect des délais de livraison, réception, contrôle de conformité, contrôle budgétaire, etc.) - Suivre et gérer les éventuels litiges - Gestion des stocks - Organiser les flux des marchandises - Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif - Assurer un suivi d'inventaire rigoureux à échéance régulière Coordination des ressources humaines et gestion des aspects sécuritaires : - Organiser le travail / mission des équipes et différents intervenants (fournisseurs, collaborateurs, etc.) - Animer de brèves réunions - Soutenir les équipes - Identifier les besoins en formation et soumettre les propositions au responsable hiérarchique - Veiller au respect des règles de sécurité - Réaliser une veille au niveau des produits achetés (péremption, qualité, etc.) et signaler tous dysfonctionnement - Veiller à la maintenance des outils Savoir-être indispensable : - Rigueur - Autonomie - Organisation et sens des priorités - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacité d'adaptation - Réactivité - Anticipation - Qualités relationnelles - Diplomatie et sens de la négocation - Force de conviction - Capacité à gérer des situations de crise - Bonne connaissance du territoire et de ses spécificités - Goût du travail en équipe - Sens du service - Respect des consignes - Confidentialité - Gestion de projet - Gestion administrative et techniques d'entretien et d'animation de groupe - Connaissance des dynamiques interculturelles appréciées - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ Débutant (moins de 2 ans) management de la logistique et des transports, logistique globale, management des processus logistiques, Master logistique, diplôme d'école de commerce, d'ingénieurs - Diplôme de niveau BAC + 2 minimum
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Notre client acteur reconnu de la distribution de produits frais et surgelés en Guyane, recrute un Responsable d'Entrepôt pour son site de Saint-Laurent. Dans un environnement dynamique et exigeant nous cherchons avant tout une personne de confiance, fiable et dotée de bon sens, capable de gérer les opérations de l'entrepôt au quotidien avec rigueur et sang-froid. Vos missions principales: *Réception, contrôle et stockage des marchandises *Organisation des espaces de stockage (produits frais/surgelés) *Préparation des commandes clients avec efficacité et précision Suivi des stocks, gestion des entrées/sorties Encadrement d'une petite équipe Relation avec les chauffeurs, fournisseurs et clients internes Débutant accepté si vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et motivé (e). Bon sens, autonomie, sens critique et capacité à prendre des initiatives Capacité à suivre des procédures tout en gardant une vision terrain Fiabilité, ponctualité, sens des responsabilités
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Sous la supervision hiérarchique du responsable après-vente, vous intégrerez l'équipe après-vente et agirez en véritable lien entre le client et l'atelier. Vos missions seront d'accueillir le client et d'organiser la prise en charge et la restitution de son véhicule. Vos principales responsabilités et tâches seront : * Accueillir et conseiller les clients du service après-vente; * Réaliser des activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients * Rechercher les prises en charge garantie constructeurs et contrôler et assurer les campagnes de rappels constructeurs; * Organisation et planification des interventions; * Mettre à jour et classer la documentation technique et commerciale; * Établir les devis et les factures; * Restituer les véhicules aux clients en expliquant le détail des factures et travaux réalisés; * Gérer les réclamations clients; Vous avez un excellent sens du service client et aimez le contact humain. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous traitez les demandes clients avec professionnalisme et souci de la satisfaction. Votre dynamisme et votre sourire font de vous un(e) véritable ambassadeur(drice) de l'entreprise. Des connaissances dans le domaine mécanique et automobile constituent un véritable atout pour ce poste.
Une entreprise locale, des concessions automobiles, des véhicules iconiques... Voilà probablement l'image que vous avez de nous. Mais connaissez vous les coulisses de cette aventure humaine unique ? Guyane Automobile c'est avant tout : - 180 femmes et hommes qui avancent avec 1 seul moteur : la passion; - Un acteur engagé pour la jeunesse ; - Une entreprise qui s'inscrit dans des démarches écoresponsables; D'où nous vient cette énergie ? De notre m...
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Conduite de camion benne (porteur et/ou semi), chargement et déchargement de matières premières (sable, graviers etc...), contrôle et entretien des camions utilisés, manutentions manuelles diverses & toutes autres tâches liées aux besoins du poste. Titulaire du permis C, votre carte de qualification FIMO et votre carte de conducteur sont en cours de validité. Autonome, dynamique et passionné(e) par la conduite, vous possédez un réel sens du service. Livrer vos clients en temps et en heure est pour vous une préoccupation essentielle. En plus de faire la livraison, vous ferez également de la manutention. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler !
Sous la direction du Responsable construction neuve, le collaborateur/la collaboratrice en immersion au siège de Kourou durant 6 mois dans un premier temps aura en charge la responsabilité globale d'un programme immobilier : FINALITE DU POSTE Mille avec un remplissage uni Gérer un projet de sa conception à sa réalisation en respectant les objectifs, le budget, les délais fixés, les normes environnementales et de sécurité dans un souci de qualité et de satisfaction et conformément aux standards du Groupe LES MISSIONS DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES A ce titre, il/elle doit : Assurer la responsabilité globale d'un programme immobilier dans tous ses aspects technique, juridiques, commercial, financier et social Etre le garant de la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts de construction ainsi que des normes environnementales et de sécurité Réaliser le montage, la coordination et le suivi de ses programmes, de la rédaction du programme à la livraison de l'ouvrage Assurer l'interface avec les élus, aménageurs, et promoteurs concernés par ses opérations Monter et suivre les dossiers de financement LBU, crédit d'impôt, CTG, prêts CDC. Assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs concernés (dans l'entreprise, les différents services, à l'extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants et concessionnaires) Evaluer la progression du projet, mettre à jour les fiches financières d'opérations et IKOS Veiller à la bonne réalisation du projet, phase par phase, en accord avec la politique qualité de l'entreprise Négocier les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des accords rentables Suivre l'avancement du projet : participation aux réunions de chantier hebdomadaires et OPR (Opérations préalables de Réception) en fin de chantier MISSIONS DE MONTAGE DES PROGRAMMES DE CONSTRUCTION Organiser les procédures de passation des contrats d'étude, de maîtrise d'œuvre, OPC, CT, CSPS en collaboration avec le service marchés Conduire les études de conception en veillant au respect du programme notamment financier, en assurant la mise en adéquation des projets avec les besoins et contraintes exprimés par les agences, futurs exploitants, et les locataires Mettre à jour les budgets d'investissement et préparer les dossiers pour passage en comité d'engagement et lancement des travaux (constructions M.O.I : Maîtrise d'Ouvrage Interne) MISSIONS DE PILOTAGE ET DE SUIVI DES TRAVAUX ET DE LEUR MAITRISE D'OEUVRE Se charger d'obtenir les permis et autorisations auprès des autorités compétentes (dépôt, obtention, affichage, constat affichage, DROC.) Effectuer et présenter le RAO MOE en CAO, superviser le rapport d'analyse des offres travaux Coordonner les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, administrations, etc.) et veiller au respect des engagements (objectifs, contenu, qualité, délais, etc.) Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (relations avec le maître d'œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de service, suivi et réception des travaux, etc.) MISSIONS DE SUIVI JURIDIQUE, ADMINISTRATIF ET FINANCIER Assurer le suivi et la conduite des procédures réglementaires relatives à chaque opération, ainsi que la gestion financière des opérations (Bilan, projet de recherche et développement (PRD), engagements et trésorerie) Assurer le suivi et la conduite de la comptabilité des opérations : bilans d'opération, vérification des factures, suivi et mise en paiement Consulter la régularité des entreprises sur e-attestation En lien avec le service communication, participer à la communication des opérations MISSIONS DE SUIVI DE FIN D'OPERATIONS Assurer le suivi et la conduite des clôtures d'opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable Gérer les risques contentieux et suivre les procédures qui en découleraient Participer aux réunions OPR en fin de chantier (en VEFA et en M.O.I) en y associant le/la technicienne GPA et la GL Communiquer à l'assistante
Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes autonome et souhaitez devenir indépendant pour organiser votre temps de travail et évoluer à votre rythme ? Vous avez une expérience réussie dans le domaine commercial ou le management de réseau ? Nous évoluons dans le marché du prêt immobilier, l'assurance de prêt, le regroupement de crédits et sommes présents sur plus de 50% du territoire national. Créée en 2013, Prelys Courtage repense le parcours Client/Partenaire/Relations bancaires, grâce à son CRM eConnect et son logiciel eDoc. En s'appuyant sur des outils à la pointe de l'innovation ainsi que sur une formation initiale très poussée et un accompagnement constant auprès des équipes, Prelys Courtage offre un service premium à ses clients et ses apporteurs d'affaires. Notre vision sur l'avenir : devenir un des leaders du marché et dépasser les 600 collaborateurs sur 5 ans. Prelys Courtage aujourd'hui c'est plus de 30 implantations en France métropolitaine et à La Réunion, plus de 80 collaborateurs et plus de 6 000 apporteurs d'affaires. LES ATOUTS DU RÉSEAU - Des outils performants à la pointe de l'innovation - Des conventions bancaires nationales - Une formation poussée avec Prelys 2.0 École de Vente - Un marché porteur, en pleine expansion VOUS ÊTES CONSTAMMENT ACCOMPAGNÉS ET SOUTENUS : - Coaching collectif par promotion - 35 ateliers performance en formation continue - Accès à des formations délivrées par des experts - Recrutement et formation des conseillers par la tête de réseau - Facturation banque, client, partenaire conservée par notre back-office - Mise à disposition d'un back-office assurance de prêt CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS - Un climat social positif, un réseau ouvert aux nouvelles idées - Un soutien constant de votre manager de réseau - Des clients satisfaits : 99 % de nos clients nous recommandent - Une démarche RSE dans un projet collectif d'entreprise. - Note Google : 4,9/5 en 2022 sur +2 000 avis déposés !Nous recherchons des collaborateurs ayant la fibre commerciale, qui partagent nos valeurs et l'envie de développer avec nous : - Entrepreneur aimant gérer un centre de profit - Cadre manager issu du milieu bancaire/assurantiel/immobilier qui souhaite s'épanouir en trouvant un équilibre de vie - Courtier indépendant à la recherche d'un réseau solide et structuré pour se développer - Homme ou Femme de terrain et de développement de réseau - À l'écoute et empathique
Depuis plus de 10 ans, Prelys Courtage évolue sur le marché du prêt immobilier, l'assurance de prêt, le regroupement de crédits, le prêt professionnel et le prêt consommation. Le réseau s'appuie sur des outils à la pointe de l'innovation, mais aussi sur un réseau de 30 agences physiques et 100 collaborateurs. Il est constitué essentiellement d'anciens cadres bancaires et d'experts en financement.
DESCRIPTIF DU POSTE - Mobilisation bois : suivi coupe et commercialisation. - Enquêtes foncières. - Surveillance foncière de la zone péri-urbaine de Paul Isnard et de la route d'Apatou. - Surveillance de l'orpaillage principalement sur Paul Isnard au-delà de la scierie. - Opérations interservices sur Paul Isnard. - Surveillance et constatation des infractions. Participation à des missions pilotées UT. - Trinôme et intérimaire identifié des triages de Saint-Laurent et Mana. - Encadrement ponctuel des Ouvriers Forestiers. Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d une formation initiale de trois mois au sein de notre centre national de formation à Villers-Lès-Nancy près de Nancy (54). PROFIL RECHERCHÉ - Déplacements fréquents en forêt -Travail en équipe Poste logé
L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, en mettant en oeuvre différents types de gestion : multifonctionnelle ou conservatoire. Avec 80 agents ouvriers et fonctionnaires, l'ONF est un opérateur territorial important en Guyane. Les missions exercées relèvent de la gestion durable de la forêt tropicale humide, de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, déforestation, police de la nature), d'activit�..
Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.- Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier - Affecter le personnel sur des postes de travail - Planifier l'activité du personnel - Présenter le chantier à un intervenant - Définir les modalités de sécurisation d'un chantier - Contrôler un approvisionnement - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
[63898] CHU Guyane Missions : - Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture de salle) du bloc central, du bloc obstétrical, du bloc endoscopique, et de la SSPI (matériels, décontamination, réapprovisionnement), médicaments (commandes, péremptions, traçabilité) - Appliquer avec le MAR le protocole anesthésique établi par un MAR lors de la consultation anesthésique et inscrit sur le dossier d'anesthésie, - Assurer l'entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'une anesthésie après chaque patient, - Remise en conformité et maintenance du site anesthésique, - Assurer le renouvellement des stupéfiants et des produits dérivés du sang utilisés - Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations GMAO ou FEI, - Appliquer les protocoles selon les recommandations de la SFAR et la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire, en SSPI en salle de naissance (PCA, PCEA), - Appliquer les recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité : check-list opératoire, - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène en anesthésie journalier et/ou mensuel, - Assurer la gestion du chariot d'urgence, - Remettre à jour ses connaissances médicales et paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité (SFAR, MAPAR, JEPPU). - Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture) du bloc obstétrical, des salles de naissance : matériels, décontamination, réapprovisionnement, médicaments, commandes, péremptions, traçabilité. - Assister et aider le MAR pour la pose de péridurale, la gestion des urgences obstétricales en salle de naissance. - Assurer, sous la responsabilité du MAR la surveillance de certaines patientes critiques en attendant leur transfert en réanimation. - Venir en aide aux sages-femmes pour les abords vasculaires difficiles. - Faire le lien entre les équipes d'anesthésie et d'obstétrique. - Assurer l'entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'une anesthésie après chaque patiente : remise en conformité et maintenance du site anesthésique. - Assurer le renouvellement des stupéfiants et des produits dérivés du sang utilisés. - Détecter les pannes et dysfonctionnements du matériel anesthésique et en faire la déclaration au biomédical. Appliquer les protocoles (selon les recommandations de la SFAR), de la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire, au bloc obstétrical. - Appliquer les recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité. - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène en anesthésie journalier et/ou mensuel. - Assurer la gestion des chariots d'urgence anesthésie et d'ALR. - Remettre à jour ses connaissances médicales et paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité (SFAR, MAPAR, JEPU). Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni, Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDD. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Assurer l'hygiène, la sécurité et répondre aux mieux aux besoins psychologiques et physiologiques. - De contribuer au maintien ou au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et vie sociale de la personne. - De contribuer au maintien et au développement des bonnes conditions de vie par l'échange d'informations avec l'ensemble de l'équipe. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DE AES). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 323,89EUR et 2 390,84EUR selon votre expérience.
L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier Puériculteur H/F en CDI ou CDD longue durée. (minimum 6 mois) L'établissement situé au coeur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Services : Néonatologie Pédiatrie Vos missions principales : Assurer la prise en charge globale du nouveau-né et de l'enfant dans le cadre du parcours de soins individualisé. Réaliser des soins infirmiers et assurer la surveillance clinique à visée diagnostique, thérapeutique et préventive, sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre infirmier. Accompagner et soutenir les parents dans le processus de parentalité. Promouvoir les soins de développement ainsi que l'allaitement maternel. Gérer les commandes, contrôler les stocks de matériel et dispositifs médicaux. Assurer l'entretien, le contrôle et la maintenance courante du matériel biomédical. Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des soins. Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins au sein de groupes de travail pluridisciplinaires. Avantages proposés : Prime de vie chère de 40 %. Billet d'avion aller Paris ? Cayenne pris en charge. Abattement fiscal de 40 % sur l'impôt sur le revenu (plafonné à 4 050 EUR). Si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Hospitalière : Bénéfice d'une bonification retraite (1 mois de service supplémentaire validé pour 4 mois travaillés). Attribution d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon les conditions réglementaires en vigueur. Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Expérience en néonatologie et/ou en soins intensifs néonatals fortement souhaitée. Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et bonnes aptitudes relationnelles auprès des familles. Diplômé d'état d'IPDE
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Gestion Locative, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge de la gestion de son agence Garantir au sein de l'Agence, dans le respect de la politique générale de l'entreprise, de la législation et de la règlementation en vigueur, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personnes et les équilibres d'exploitation LES MISSIONS A ce titre, il/elle doit : - Rattaché(e) au Directeur Adjoint de la Gestion Locative, avec une équipe pluridisciplinaire vous êtes le garant de la qualité de service et des indicateurs de gestion pour le patrimoine dont vous avez la responsabilité - Piloter votre équipe et assurer la coordination avec les services transverses du siège - Accompagner la politique générale de l'entreprise au sein des agences et assurer la mise en œuvre du projet fondé sur la professionnalisation et la valorisation des équipes. - Motiver, animer et accompagner les collaborateurs, en vous assurant de la cohésion des équipes et de leur adhésion à la politique de l'entreprise - Gérer l'exploitation du patrimoine locatif dans des conditions optimales. Vous êtes le garant de - l'efficacité de l'Agence en matière locative, de services à la clientèle, de maintenance patrimoniale et de relation avec les partenaires institutionnels - Promouvoir la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées ORGANISATION ET PILOTAGE DES ACTIVITES GL - Piloter les activités de l'agence (précontentieux, social, technique, la vie des baux) services - transverses (contentieux et attributions) - Gérer et assurer le suivi des dossiers juridiques et judiciaires (affaires liées au bail) - Être responsable de la réduction de la vacance des logements et de la diminution des impayés, et assurer également le suivi et respect du budget entretien courant et maintenance et remise en état des logements libérés - Piloter la commercialisation des logements en lien avec la responsable commercialisation des - logements - Piloter avec le/la responsable adjoint(e), le suivi des dossiers précontentieux et le suivi des dossiers contentieux en collaboration avec le responsable du service contentieux - Participer selon les besoins et en appui du responsable de copropriété, aux assemblées générales de copropriétés et aux réunions des conseils syndicaux dont la société est membre - Définir et mettre en œuvre les différents outils et démarches visant à améliorer la qualité du service rendu aux locataires - Développer tous types de partenariat à même de favoriser l'émergence de nouveaux services aux locataires - Mettre en œuvre une politique de communication active en direction des clients s'appuyant sur l'ensemble des outils notamment numériques en collaboration avec le service communication - Participer à la procédure de régularisation des charges et veiller aux bonnes imputations des factures en collaboration avec le service facturation - Valider les devis et bons de commande selon les délégations budgétaires - Déployer le plan de gardiennage au sein de l'agence - Etre en appui du responsable commercialisation de l'organisation des CALEOL ORGANISATION ET PILOTAGE DES ACTIVITES PATRIMONIALES - Superviser les engagements et le suivi du budget pour les menues réparations, entretien courant et les remises en état des logements de l'agence - Assurer l'interface avec les locataires dans la conduite de travaux, notamment de réhabilitation, ayant un impact sur la vie des résidences - Participer aux réunions de chantier des constructions neuves visant à valider les échantillons, - logements témoins et la réception des logements - Piloter la commercialisation des logements suite aux livraisons - Etre le garant du suivi de la Garantie de Parfait Achèvement des opérations neuves ou réhabilitées en lien avec la direction des opérations - Piloter le plan d'amélioration de la qualité de service de son agence - Superviser, en collaboration avec le RTA les grosses réparations, le recensement des besoins, et le suivi des opérations en lien avec le service GE/GR (gros entretiens, grosses réhabilitations) de la Direction du Patrimoine - Veiller à la mise en œuvre du programme d'entretien des immeubles et de remise en état des logements vacants, en collaboration avec le responsable technique d'agence - Etre le garant de la politique de sécurité des personnes et des biens sur votre agence - Participer à l'élaboration du PSP/PMT et le déployer au niveau de l'agence CONCERTATION COLLECTIVE - Représenter la société auprès
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour le service HDJ-Médecine.Professionnel de santé titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre Paramédical de Santé ou d'un Diplôme d'Etat Infirmier avec au moins 3 années d'expérience de préférence et inscrit dans un projet professionnel de cadre paramédical de santé en amont du concours d'entrée en institut de formation.MISSIONS : Ø Animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Ø Assurer un bon fonctionnement de l'HDJ en veillant à maintenir une organisation cohérenteØ Organiser l'activité des soins et des prestations associées : accueil des patients et des proches, hospitalisation, gestion des lits, adaptation des effectifs à l'activité.Ø Accompagner l'équipe soignante afin de l'aider dans l'atteinte de ses missions et dans le développement de ses compétences individuelles et collectives.Ø Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalières.Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques.Participer à la gestion médico-économique du pôle.La fiche de poste est disponible sur demande. APTITUDES ET QUALITES REQUISES :Ø Maitrise de soi / Gestion du stress.Ø Travail en binôme cadre et en équipe (pôle, institution ou extérieur).Ø Autonomie et sens des responsabilités.Ø Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.Ø Sens de l'autorité.Ø Sens de la communication bienveillante, qualités de négociation, de concertation et capacité d'écoute.Ø Capacité de conduite de projets.Ø Réactivité, rigueur et méthode.Ø Engagement, équité et loyauté.Ø Créativité et innovation.Ø Curiosité intellectuelle.Ø Attitude positive face aux difficultés (s'inscrire dans une démarche de résolution de problèmes => méthodologie d'analyse de situation).
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour la médecine et réanimation néonatale. MISSIONS GENERALES :Garantir la qualité et la sécurité des soin, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des unités du service.Encadrer, animer et accompagner les équipes.Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières.Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de la structure interne.Organiser l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).Fiche de poste disponible sur demande. APTITUDES REQUISESFormation requise :DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERDIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER PUERICULTRICEDiplôme de Cadre de Santé.Connaissances professionnelles :Connaissances de la profession infirmière selon le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique.Code de déontologie des infirmiers selon le décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016.Connaissances en gestion, législation, management et animation d'équipe. Connaissances de la réglementation et des recommandations relatives aux soins en néonatologie.Connaissance du matériel spécifique à la réanimation en néonatologieConnaissance de la spécificité de la prise en soins et des soins en Néonatologie et Réanimation néonataleConnaissance en soins de développementATTITUDES REQUISES :Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse. Capacité d'anticipation et de négociation.Sens des responsabilités.Sens de l'organisation et de la rigueur.Sens de l'autorité, du tact et de la diplomatie.Ouverture d'esprit et créativitéDiscrétion professionnelle.Aisance relationnelle et capacité d'écouteRespect des valeurs professionnelles et de l'éthique
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé en santé public.Pour le Cadre de Santé en Santé Publique, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation de projets est prépondérante. S'imprégner des politiques institutionnelles, régionales et nationales est une nécessité pour l'écriture, la mise en œuvre de projets de promotion et d'éducation à la santé pour les populations de l'Ouest Guyanais.LES MISSIONS : Encadrement de proximité des services suivants :Education Thérapeutique du Patient (ETP) ; Centre Gratuit Information Diagnostic Dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles (CeGIDD) ; Médiation en santé ; Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) sur son volet mobile/médicale Supervision du projet de Coopération avec le Surinam.Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé Publique Veille juridique et règlementaire sur le champ des missions.=> Encadrement de proximité des services d'Education Thérapeutique du Patient (ETP), du CeGIDD, de la médiation en santé, de la PASS médicale.=> Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé PubliqueLa fiche de poste est disponible sur demande. Managériales, rédactionnelles : Utiliser les concepts et méthodologies de la conduite de projet ; Réaliser des études médico-économiques ; Traiter, analyser, synthétiser les données ; Utiliser les outils bureautiques ; Travailler en équipe ; Communiquer avec différents interlocuteurs ; Concevoir et mener à bien des projets, les évaluer
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un(e) assistant(e) se service social. 1) Missions générales2) Missions permanentes La fiche de poste est disponible par mail. Compétences requises : Créole & Taki) ainsi qu'aux cultures différentes.
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" L'agence Randstad Saint-Laurent, spécialisée dans le secteur du BTP et de l'industrie, recherche un Frigoriste (H/F) pour des missions sur divers installations industrielles. Missions principales : Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils Profil recherché : Formation : BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que frigoriste Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière indépendante sur des installations sensibles Permis B requis : Déplacements fréquents
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" L'agence Randstad Saint-Laurent, spécialisée dans le secteur du BTP et de l'industrie, recherche un Électricien (H/F) AVEC HABILITATION HAUTE TENSION pour des missions sur divers chantiers et installations industrielles. En tant qu'électricien haute tension, vous jouerez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques haute tension, tout en respectant strictement les normes de sécurité. Missions principales : Installer, raccorder et dépanner les équipements électriques haute tension (HTA/HTB) Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques haute tension Assurer les vérifications et contrôles de sécurité des systèmes haute tension Intervenir sur les tableaux électriques, transformateurs, postes de distribution et autres équipements liés Respecter et appliquer les consignes de sécurité spécifiques à l'électricité haute tension Rédiger des rapports d'intervention et de suivi des travaux Collaborer avec les autres équipes techniques pour garantir le bon déroulement des chantiers Profil recherché : Formation : Diplôme en électricité ou électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'électricien, idéalement avec une expertise en haute tension Habilitation : Habilitation Haute Tension à jour (HTA/HTB OBLIGATOIRE) Compétences techniques : Maîtrise des systèmes haute tension, des tableaux électriques et des normes de sécurité électrique Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière indépendante sur des installations sensibles Permis B requis : Déplacements fréquents selon les chantiers
En tant qu'éducateur·rice spécialisé·e, vous intervenez au sein du service de prévention spécialisée, dans une logique de proximité, d'aller-vers et de médiation sociale. Dans le cadre du service de prévention spécialisée à Saint-Laurent du Maroni, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, sous la coordination bienveillante d'un chef de service investi. Un environnement stimulant où chaque professionnel contribue à construire des réponses adaptées aux besoins des publics les plus fragiles. Votre mission est de créer du lien avec les jeunes en situation de vulnérabilité sociale et familiale, de les accompagner de manière individuelle et collective et de contribuer à leur autonomisation, leur insertion sociale et à la cohésion avec leur environnement. Vous agissez dans les quartiers prioritaires ou zones sensibles, en horaires adaptés aux réalités du terrain, en coordination étroite avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux. Vos missions principales : Travail de rue et actions de prévention - Assurer une présence éducative régulière dans les quartiers et lieux fréquentés par les jeunes - Développer un travail de rue actif et aller à la rencontre des publics "invisibles" - Mener des actions éducatives individualisées et collectives - Observer et analyser les dynamiques sociales du territoire pour affiner l'approche éducative - Être force de proposition dans la création de projets adaptés aux besoins repérés - Participer à l'évaluation des actions menées et à leur réajustement - Favoriser la participation des jeunes et des habitants dans la vie du quartier Accompagnement éducatif et social - Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles - Réaliser une évaluation éducative de la situation et identifier les ressources mobilisables - Mettre en place un accompagnement individualisé : soutien affectif, aide à la scolarité ou à l'insertion, résolution de conflits, médiation familiale, etc. - Animer ou co-animer des ateliers collectifs : développement personnel, expression, citoyenneté, vivre ensemble - Informer les personnes sur leurs droits, dispositifs et ressources disponibles - Assurer des orientations vers les dispositifs appropriés (santé, logement, justice, emploi.) - Rédiger des écrits professionnels, bilans, signalements si nécessaire, et assurer le reporting régulier à votre hiérarchie - Collaborer dans le cadre de mesures judiciaires (ex. : soutien éducatif à la demande du juge des enfants) Travail en réseau et avec les partenaires : - Connaître les dispositifs liés aux politiques publiques de jeunesse, santé, logement, emploi - Travailler en collaboration avec les partenaires locaux : services sociaux, missions locales, structures jeunesse, établissements scolaires, etc. - Être acteur·rice des réseaux de territoire et contribuer à une dynamique de co-construction - Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail, et être force de proposition - Sensibiliser les partenaires aux réalités du public et aux ressources du quartier Savoirs et connaissances - Bonne connaissance du champ de la prévention spécialisée, de la protection de l'enfance et des politiques sociales - Maîtrise des problématiques spécifiques à la jeunesse en difficulté, aux quartiers populaires, aux dynamiques de marginalisation - Compréhension de l'environnement institutionnel, médico-social, éducatif et judiciaire Savoir-faire et compétences - Capacité à créer du lien, à établir un diagnostic éducatif et à accompagner dans la durée - Aptitude à travailler en milieu ouvert et à s'adapter aux réalités du terrain - Expérience dans l'animation de projets collectifs et d'ateliers éducatifs - Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires et orienter efficacement - Savoir rédiger des écrits professionnels structurés et utiles à l'analyse - Être à l'aise avec les outils numériques, de communication et de coordination d'équipe Savoir-être et qualités personnelles - Écoute active, patience et bienveillance - Posture de médiation et de neutralité - Réactivité, sens de l'initiative, capacité à prendre du recul - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Forte adhésion aux valeurs associatives : respect, non-discrimination, solidarité, engagement Description du profil : DEES, CESF, BTS SP3S - BAC + 2 ou 3 Exigé Savoir-être indispensable : - Sens du service et posture favorisant la relation de confiance - Patience, empathie, persévérance et écoute active - Confidenti
L'assistant comptable ou assistant paie joue un rôle important au sein de son service. Grâce aux diverses missions qu'il effectue au quotidien, il vient en soutien auprès des tâches administratives qui incombent au service comptabilité. Missions: - Saisir les différentes opérations comptables quotidiennes - Calculer les frais de déplacement et des remboursements professionnels - Établir les bulletins de paie - Gérer les factures des fournisseurs et/ou prestataires - Participer à l'élaboration du plan comptable - Gérer les déclarations fiscales - Transmettre les documents nécessaires pour l'expert-comptable- Méticuleux - Précis - Responsable - Méthodique - Organisé
Votre quotidien chez nousGaranti de la réalisation des techniques professionnellesMet en œuvre les directives nécessaires en termes de technique afin de garantir le résultatEst assisté par des collaborateurs spécialisés dans les diverses activitésGestion commercialeA la charge du développement commercial de son périmètre Sait identifier les marchés présent ou futur sur les activités qui lui sont attribuées (cleaning et services associésl)Démarche des prospects pour développer les diverses activités de Sodexo GuyaneGestion financière de votre périmètreEst garant de la rentabilité des sitesRépond aux demandes de chiffrage pour des travaux supplémentaires en respectant les normes de marges sodex'net Est force de proposition auprès des clients existants pour le développer le CA en termes de travaux supplémentaires et d'avenant d'augmentions de périmètre clientPrise en compte des normes QHSERespecter les normes du groupe Sodexo sur les aspects sécurité, qualité, environnementPlanification et suivi des méthodes et réalisation sur son périmètre. Effectue les contrôles qualités et met en place les actions correctives aux fréquences demandésGestion et organisation des chantiersAvoir la capacité d'organiser les chantiers en terme financier, humain, méthode de nettoyage, matériel sur les parties cleaning et associésManagement et accompagnement au quotidien des équipesManage et travaille en collaboration avec tous les salariés de son périmètre (environ 40 salariés)Donne des consignes à ses collaborateurs pour obtenir une organisation pérenneEst responsable de toute les activités des sites (cleaning, espaces verts, nuisibles) en termes de suivi et de coordinationFidélisation des clients et développement de la relation commercialeEst l'interlocuteur privilégié des clientsEst force de proposition pour les travaux supplémentaires, leurs chiffrages et l'amélioration du cahier des charges ainsi que le renouvellement du contratReporting clientRécolte les informations et construit les présentations périodiques de son périmètre avec l'aide des protagonistes
[63896] CHU Guyane Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence. Réalisation de soins et d'activités à visées diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Suivi d'enfant et de leur famille Soins de la vie quotidienne en lien avec les besoins fondamentaux Activités spécialisées à visée diagnostique Examen clinique Prélèvements biologiques (invasifs ou non) Réalisation de soins à visée thérapeutique Soins, surveillance et ablation des KT veineux, centraux Préparation et administration des traitements Soins et surveillance des enfants placés sous ventilation assistée (INFANT FLOW) Conduite d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité Accompagnement des parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales, au cours de l'enfance et de l'adolescence Entretien d'aide à la verbalisation Information des parents et de l'enfant sur le développement somatique et psychoaffectif de la naissance à l'adolescence notamment l'allaitement les compétences, les rythmes de l'enfant (veillesommeil), nutrition. Activités collectives de soutien à la parentalité Coordination de soins et conduite de projets, concernant le développement, les activités d'éveil, la pathologie Planification de soins et d'activités Formalisation des données visant à la prise en charge de l'enfant Rédaction de projets liée aux activités conduites Transmission d'informations et de données en lien avec les enfants Réunion d'organisation et de coordination Formation, information des équipes professionnelles et des stagiaires dans les secteurs de l'enfance et de l'adolescence Veille professionnelle, études et recherche dans le secteur de l'enfance et de l'adolescence Actualisation des connaissances Réalisation d'études et de recherches Animation de rencontre et de réunion Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais 2 Psychologues. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA) ou d'un Trouble Envahissant du Développement (TED). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. En tant que Psychologue, vous analysez les comportements et les habitudes des usagers. Votre rôle est d'écouter, de soutenir afin d'améliorer le quotidien des usagers. Missions : - Évaluation psychologique des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA). - Élaboration et mise en oeuvre de projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien psychologique aux familles dans la compréhension et la gestion des besoins spécifiques de leur enfant autiste. - Animation d'ateliers thérapeutiques et rééducatifs. - Formation sur les spécificités de l'autisme. - Guidance de l'équipe éducative et pédagogique. - Etayage des techniques de la direction et des professionnels encadrants relatives à chaque situation. Diplôme de Psychologue exigé, avec une appétence pour le domaine de l'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Etre force de proposition ; - Etre autonome et rigoureux dans l'exercice de vos fonctions. Si vous êtes passionné(e) par la psychologie de l'autisme et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes autistes et de leur entourage, rejoignez nous dans cette mission valorisante au sein de notre Association.
L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier de bloc opératoire H/F en CDI ou CDD longue durée. (minimum 6 mois) L'établissement situé au coeur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Missions : Réalisation de soin en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post Mise en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité Avantages : Prime de 40 % de vie chère Billet d'avion aller Paris-Cayenne 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d'État (H/F) et/ou des Infirmiers Diplômés d'État désireux de rentrer dans un parcours de formation IBO.
L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement des Infirmiers H/F en CDI ou CDD longue durée. (minimum 6 mois) L'établissement situé au coeur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Postes disponibles dans les services : Urgences Réanimations Pédiatrie Néonatalogie Psychiatrie Bloc opératoire Hémodialyse Chirurgie Oncologie Missions : Accueil et prise en charge du patient Réalisation de soins Participation aux groupes de travail relatifs à l'élaboration des procédures et protocoles de soins Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaire Participation aux démarches d'amélioration continue de qualité Participation à l'accueil et suivi des stagiaires Avantages : Prime de 40 % de vie chère Billet d'avion aller Paris-Cayenne 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Titulaire du diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat Organisation, rigueur et travail en équipe
L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Masseur-Kinésithérapeute H/F en CDI ou CDD longue durée. L'établissement situé au coeur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : Réaliser des évaluations physiques initiales pour déterminer les besoins et objectifs des patients. Concevoir et mettre en oeuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque patient. Collaborer étroitement avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients. Tenir des dossiers précis et à jour sur les traitements et les progrès des patients. Avantages : Prime de 40 % de vie chère Billet d'avion aller Paris-Cayenne 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Titulaire du diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Tu es motivé(e), volontaire et possède des qualités relationnelles
App'Ines, c'est une application dédiée aux professionnels de santé qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Notre objectif : faciliter ton accès à des établissements qui correspondent vraiment à ton projet, tout en te faisant gagner du temps. App'Ines Recrutement t'accompagne vers un poste salarié. Notre fonctionnement : * Nous échangeons avec toi pour comprendre ton parcours et tes envies. * Nous te présentons des opportunités en adéquation avec tes critères. * Nous te suivons jusqu'à la prise de poste et au-delà. Avantage partenaire : 500 € en chèques cadeaux après la validation de ta période d'essai dans l'un de nos établissements partenaires. Tu veux avancer plus sereinement dans ta recherche ? On s'occupe de la partie complexe, tu te concentres sur ton projet ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Infirmier H/F en CDI ou CDD (minimum 6 mois), service réanimation. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Assurer une surveillance étroite et continue des patients en réanimation * Administrer les médicaments et traitements prescrits par les médecins * Assister les médecins lors des interventions médicales * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer les soins aux patients en réanimation * Participer à la rééducation des patients après une phase critique * Assurer un suivi et une communication régulière avec les familles des patients * Maintenir un environnement stérile et sécurisé en réanimation Profil : * Titulaire du diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat * Organisation, rigueur et travail en équipe Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Référence interne de l'offre : IDERÉA973SA Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement Lieu du poste : En présentiel
App'Ines, c'est une application dédiée aux professionnels de santé qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Notre objectif : faciliter ton accès à des établissements qui correspondent vraiment à ton projet, tout en te faisant gagner du temps. App'Ines Recrutement t'accompagne vers un poste salarié. Notre fonctionnement : * Nous échangeons avec toi pour comprendre ton parcours et tes envies. * Nous te présentons des opportunités en adéquation avec tes critères. * Nous te suivons jusqu'à la prise de poste et au-delà. Avantage partenaire : 500 € en chèques cadeaux après la validation de ta période d'essai dans l'un de nos établissements partenaires. Tu veux avancer plus sereinement dans ta recherche ? On s'occupe de la partie complexe, tu te concentres sur ton projet ! L'un de nos établissements partenaires basé en Guyane (Ouest), recherche activement un Masseur-Kinésithérapeute H/F en CDI ou CDD longue durée. L'établissement situé au cœur de la majestueuse forêt amazonienne joue un rôle vital dans la prestation de soins de santé de qualité dans une région aussi vaste que fascinante. Il possède un personnel médical dévoué et compétent qui travaille sans relâche pour assurer la santé de la population. Missions : * Réaliser des évaluations physiques initiales pour déterminer les besoins et objectifs des patients. * Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque patient. * Collaborer étroitement avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients. * Tenir des dossiers précis et à jour sur les traitements et les progrès des patients. Profil : * Titulaire du diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute * Tu es motivé(e), volontaire et possède des qualités relationnelles Avantages : * Prime de 40 % de vie chère * Billet d'avion aller Paris-Cayenne * 40% d'abattement sur le montant des impôts (dans la limite de 4050 euros) * Si tu es titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, tu bénéficies : * d'une bonification de la durée de travail prise en compte pour la retraite (1 mois pour quatre réalisés) * d'une Indemnité de Sujétion Géographique (ISG), selon conditions applicables Postule et nous t'accompagnerons dans ta recherche de poste idéal ! Référence interne de l'offre : MK973SA Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement Question(s) de présélection: * Êtes-vous disponible pour une durée de 6 mois minimum ? Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) psychologue CMP et HDJE.Auprès du patient et de sa famille :En inter et intra institutionnel:Formation, Information, Recherche (FIR) :Accueil de stagiaires en psychologie Master 2 en psychologie clinique ou en psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescentConnaissances :Compétences :Aisance avec les médiations thérapeutiques (jeu,etc.)Savoir-être et savoir-faire :
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un.e Canalisateur qualifié H/F : Le canalisateur installe, entretient et répare les réseaux de canalisations permettant le transport de l'eau potable, des eaux usées, des eaux pluviales, ainsi que parfois du gaz ou des réseaux de chauffage urbain. Il travaille essentiellement sur les chantiers de travaux publics, souvent en extérieur. Vos responsabilités : - Pose et installation de canalisations pour réseaux d'assainissement, d'eaux usées, pluviales et autres infrastructures. - Réalisation de tranchées et travaux de terrassement associés. - Vérification du bon alignement, niveau et étanchéité des canalisations. - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité sur le chantier. - Collaboration avec l'équipe de chantier pour assurer le bon déroulement des travaux. AVANTAGES : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin - Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...) - Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé - Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la pose de canalisations (réseaux d'assainissement, eau potable, etc.). Vous êtes rigoureux, précis, vous aimez travailler en équipe Vous, vous reconnaissez dans cette annonce? Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre. - Permis B exigé
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Le patrimoine industriel Guyanais ne dispose aujourd'hui que d'une emblématique rhumerie agricole : la rhumerie Saint Maurice, basée à Saint Laurent du Maroni. Afin de faire perdurer et de développer cette industrie, nous sommes à la recherche d'un stagiaire agricole (H/F). Rattaché au Responsable agricole et au Directeur d'exploitation vous participerez activement aux différents projets liés à la culture de la canne à sucre, en intégrant des pratiques innovantes et durables afin d'optimiser la production et la qualité de notre matière première. Missions : - Étudier et analyser les pratiques culturales en place et proposer des axes d'amélioration. - Contribuer à l'optimisation des rendements agricoles en tenant compte des enjeux environnementaux. - Participer aux travaux de terrain : suivi des plantations, évaluation de la croissance des cultures, prélèvements d'échantillons. - Travailler sur l'amélioration de la gestion des ressources naturelles (sol, eau, biodiversité). - Rédiger des rapports et synthèses des observations pour appuyer la prise de décision. Vous êtes diplômé d'un niveau Bac+3 à Bac +5 IUT à ingénieur agro en dernière année. Vous êtes adaptable, aimez l'aventure, organisé, rigoureux, avec un fort goût pour le travail en équipe. Votre fiabilité et votre persévérance, sont des atouts nécessaires pour réussir et évoluer dans cette fonction. Le poste est à pourvoir à Saint Laurent du Maroni pour 6 mois.
Le patrimoine industriel Guyanais ne dispose aujourd'hui que d'une emblématique rhumerie agricole : la rhumerie Saint Maurice, basée à Saint Laurent du Maroni.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) recherche un masseur-kinésithérapeute. Le masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des actes de façon manuelle, ou instrumentale à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Pour ce faire, il est nécessaire de s'appuyer sur 3 valeurs fondamentales issues de la philosophie des soins de l'établissement qui sont :Respect de la dignité humaine.Professionnalisme.Sentiment d'appartenance au CHOG.La fiche de poste est disponible sur demande. FormationDiplôme d'état de kinésithérapieExpériences professionnellesConnaissances professionnelles en chirurgie thoracique, traumatologie, neurologie, pédiatrie, gériatrie et de réanimation.
Nous recrutons : Un(e) infirmier.ère H/F au sein de notre association au CAARUD de Saint-Laurent-du-Maroni. Dans une attitude de non-jugement, le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues assure l'accueil, l'accompagnement et l'orientation de patients en fonction de leur situation, comportement, et des conduites addictives qu'ils présentent. Sous la supervision d'un chef de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Les missions : - Assurer l'accueil des usagers - Mener des entretiens infirmiers - Dispenser des soins paramédicaux sous la supervision du médecin de l'AKATIJ - Délivrer des traitements prescrits par le médecin et en assurer l'observance - Coordonner des programmes de soins particuliers et le parcours de santé avec les différents intervenants internes et externes (équipe pluridisciplinaire en interne, CHOG, CMP, soins résidentiels, etc.) - Prévenir et gérer les situations urgentes, conflictuelles, à risque, de crise, de violence, d'agressivité - Mener des actions de dépistage - Accompagner les patients dans une démarche de réduction des risques et des dommages (entretiens, remises de matériels de RDR, éducation en termes de prévention) ; accompagner si nécessaire à l'accès aux droits sociaux - Réaliser des visites à domicile - Favoriser l'accès à l'information et au matériel de prévention et réduction des risques Description du profil : Diplôme d'état d'infirmier exigé - Permis B indispensable Savoir-être indispensable : -Goût du travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, respect des consignes, confidentialité, gestion administrative, connaissance de l'évolution des traitements adaptés aux pathologies, intérêt pour le suivi médical des publics en situation de vulnérabilité/précarité, adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ.
L'ADAPEI recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais un Psychologue. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA) ou d'un Trouble Envahissant du Développement (TED). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. En tant que Psychologue, vous analysez les comportements et les habitudes des usagers. Votre rôle est d'écouter, de soutenir afin d'améliorer le quotidien des usagers. Missions : - Évaluation psychologique des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA). - Élaboration et mise en oeuvre de projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien psychologique aux familles dans la compréhension et la gestion des besoins spécifiques de leur enfant autiste. - Animation d'ateliers thérapeutiques et rééducatifs. - Formation sur les spécificités de l'autisme. - Guidance de l'équipe éducative et pédagogique. - Etayage des techniques de la direction et des professionnels encadrants relatives à chaque situation. Diplôme de Psychologue exigé, avec une appétence pour le domaine de l'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Etre force de proposition ; - Etre autonome et rigoureux dans l'exercice de vos fonctions. Si vous êtes passionné(e) par la psychologie de l'autisme et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes autistes et de leur entourage, rejoignez nous dans cette mission valorisante au sein de notre Association.
- Le Conducteur de travaux du bâtiment supervise un ou plusieurs chantiers, de construction ou de rénovation, dont ils coordonne l'organisation, la qualité et la sécurité jusqu'à l'achèvement des travaux. - Définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) - Planifie et supervise les différentes étapes du chantier - Coordonne le travail des équipes et des sous-traitants - Assure le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Optimise les coûts et les délais de réalisation des travaux - Manage une ou plusieurs équipes et gère la communication entre les différents intervenants du projet - Contrôle la qualité des travaux réalisés- Experience: 2 à 3 ans - Diplome: Licence métiers du BTP : bâtiment et construction ou équivalent
Accueil, information, évaluation et orientation - Réaliser l'accueil et l'information des personnes - Tenir compte du territoire d'intervention (historique, population, coutumes) - Organiser la programmation des consultations médicales et paramédicales et en assurer la transmission à l'équipe pluridisciplinaire - Être à l'écoute de la demande et analyser la situation et le(s) besoin(s) de la personne Dispenser des soins paramédicaux - Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs de qualité sous la supervision du médecin - S'assurer de l'observance des traitements - Veiller à la cohérence de la prise en charge médicale et paramédicale - Assurer le suivi, la coordination des soins en collaboration avec le médecin - Effectuer des visites à domicile pour les personnes accueillies en ACT - Mettre en place des actions individuelles et collectives d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique en lien avec le médecin coordonnateur ; le tissu partenarial local - Animer et aider à la gestion de la vie quotidienne des usagers en individuel et en collectif - Assurer les gestes de premiers secours et contacter le SAMU et/ou les pompiers si besoin, en assurant la transmission des informations nécessaire pour une prise en charge optimal de l'état de santé de la personne, en veillant à respecter l'anonymat et le secret professionnel - Contribuer à une meilleure compréhension des services internes, des équipes pluridisciplinaires, des institutions, en informant sur les différents dispositifs d'aide internes et/ou externes, les réseaux d'entraide, les procédures d'accès aux droits - Accompagner les usagers dans leurs démarches de soin à l'extérieur - Orienter si nécessaire vers les interlocuteurs internes et externes en fonction de la demande Auprès des organismesMettre le patient en lien avec le réseau médical et paramédical local dans le cadre de coordination des soins - Accompagner si nécessaire le patient dans la réalisation de ses démarches de santé - Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface) - Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, .) - Participer si besoin à une commission d'admission - Garantir la confidentialité des données et le respect de la vie privée - Réaliser des comptes rendus d'entretien et saisie des actes infirmiers - Evaluer et prévenir les risques En lien avec les partenaires : - Travailler en réseau de façon régulière avec les acteurs du secteur paramédical, médical, médico-social, les pharmaciens, les médecins, etc. - Être force de proposition dans les différentes instances - Bâtir des coopérations en fonction des problématiques du public accompagné - Sensibiliser les partenaires aux difficultés et aux ressources des publics accompagnés - Rendre compte régulièrement au médecin /chef de service des actions réalisées et des difficultés rencontrées - Participer et être force de proposition pour l'élaboration des protocoles de soin (gestion/administration des traitements, suivi des soins, gestion de la pharmacie.) - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles - Participer aux formations proposées par l'établissement - Participer à la rédaction du rapport d'activité - Assurer l'accueil et le tutorat de stagiaire se formant dans le domaine - Contribuer à entretenir une ambiance de travail saine et positive Savoirs et Savoir-faire - Connaissances de l'évolution des traitements adaptés aux pathologies - Adopter la juste distance émotionnelle et savoir traiter la demande du patient en toute neutralité et discrétion - Savoir analyser et retranscrire l'information - Savoir s'adapter à chaque patient et être méthodique - Faire preuve de pédagogie - Savoir se remettre en question et déléguer - Mener une veille informationnelle dans les domaines médicaux, paramédicaux, sociaux et scientifiques Savoir-être - Mobilité et polyvalence - Intérêt pour le suivi médical des publics en situation de vulnérabilité / précarité/en situation d'addictions, etc. - Sens du service et posture favorisant la relation de confiance - Patience, empathie, persévérance et écoute active - Confidentialité et respect des consignes - Respect des règles, consignes, normes et procédures opérationnelles - Autonomie, diplomatie, capacité d'observation et de discrétion - Adopter la juste distance émotionnelle et faire preuve de neutralité - Dynamique, réactif - Goût du travail en équipe - Capacité d'analyse, sens de l'organisation et de synthèse - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilit�
[65761] CHU Guyane -Auprès du patient : -Veiller à fournir au patient des conditions d'accueil et de prise en charge dignes et respectueuses -Assurer une prise en charge du patient rapide et efficiente (prise en compte du caractère de gravité de son motif d'admission) -Assurer l'entretien d'accueil et procéder à un recueil des données en créant une relation sécurisante et de confiance (favoriser la relation d'aide et pratiquer une écoute active envers le patient et ses proches/accompagnants) -Etre attentif à la prise en charge de la douleur (évaluation et thérapeutique) -Faire preuve de disponibilité auprès du patient et de son entourage -Exécuter les soins selon les règles d'asepsie, les protocoles du service et les bonnes pratiques en vigueur alliant des critères de sécurité, de qualité, d'efficacité, de confort et d'économie -Gérer avec rigueur les prescriptions médicales en rendant compte des résultats si besoin -Identifier en équipe les sources de difficultés du patient, faire émerger le diagnostic infirmier et formuler des objectifs à atteindre -Evaluer les résultats obtenus, réajuster les objectifs et actions entreprises en fonction de l'évolution de la situation -Transmettre avec rigueur les informations relatives à la prise en charge du patient ou toute autre information concourant à la qualité et à la sécurité des soins (transmissions orales et écrites) -Veiller aux droits des patients -Assurer la continuité des soins -Assurer toutes les activités dans le respect des règles professionnelles -Au sein du service / au sein de l'établissement : -Travailler sur rôle propre ou rôle prescrit ou en collaboration ou par délégation ; s'assurer que ses collaborateurs possèdent la connaissance suffisante pour assurer les tâches attribuées et contrôler de façon rigoureuse les tâches déléguées -Participation active aux staffs médicaux et à toute action de formation continue mise en place au sein du service ou de l'établissement -Veiller à l'entretien du matériel médical et contrôler ou faire contrôler son bon fonctionnement -S'inscrire dans une démarche active d'acquisition de savoirs sur le fonctionnement des appareils médicaux du service (scopes, respirateurs, ECG.) -Gérer les commandes selon le programme établi, en tenant compte des stocks et des besoins du service (Règles : éviter la rupture de stock, éviter le surstock) -Assurer l'entretien et le contrôle des chariot d'urgence selon le programme établi -Concourir au maintien de locaux propres et rangés -Participer à l'élaboration des protocoles -Participer au fonctionnement général du service et de l'établissement -Assurer l'accompagnement de tout nouveau collègue -Encadrer les étudiants en stage selon les objectifs pédagogiques et institutionnels définis -Participer de façon active aux instances de l'établissement : CLUD, CLIN, CLAN, CDU, CSIRMT -Participer de façon active aux démarches d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins -Participer de façon active à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T.) Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
[65777] CHU Guyane Généralités métier : Le masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des actes de façon manuelle, ou instrumentale à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Présentation du service : Le masseur-kinésithérapeute s'intègre dans une équipe pluri-professionnelle dans un département de rééducation-réadaptation (avec des diététiciens, podologues et orthoptistes). Son activité est partagée sur deux sites avec chacun un plateau technique et du matériel adaptés à l'activité de kinésithérapie. Le premier site permet une activité dans les services de soins (pédiatrie, néonatalogie, chirurgie, médecine, réanimation et urgences), l'autre site se consacre à la prise en charge des patients SMR et EHPAD. Cette polyvalence permet de rencontrer des pathologies variées, une population d'âges variés et de travailler avec différentes équipes soignantes. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
[65778] CHU Guyane MISSIONS GENERALES : -Dispenser des soins de façon préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du nouveau-né. -Réalisation des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant. MISSIONS PERMANENTES : - Prendre en charge de 3 à 12 patients selon les secteurs. -Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions, en respectant le rythme de l'enfant. - Dispenser des soins personnalisés en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. -Connaitre et appliquer les protocoles de soins en vigueur. -Gérer le dossier de soin. -Optimiser la prise en charge de la douleur du patient. -Soutenir la mise en place de l'allaitement maternel et donner des conseils adaptés. -Dispenser des informations et des soins éducatifs aux parents. -Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie. -Contrôler la présence et le bon fonctionnement des dispositifs médicaux. -Accompagner le nouveau-né en fin de vie et ses parents (notamment en réanimation et soins intensifs). -Assurer un tour de sécurité lors des transmissions orales et écrites inter équipe. -Maitriser les outils informatiques institutionnels. MISSIONS PONCTUELLES -Participer à l'accueil, la formation et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels -Collaborer à des travaux de groupe afin d'harmoniser et sécuriser les pratiques professionnelles Être référent de thèmes de travail afférents aux pratiques exigibles prioritaires. -Actualiser ses connaissances professionnelles, participer aux cours dispensés. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
[64038] CHU Guyane Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmier(e) et infirmier(e) de bloc opératoire. L'IBODE réalise des soins et des actes infirmiers et organise les activités en salle d'intervention pour permettre le bon déroulement de l'activité opératoire. Il/elle participe à la prise en charge des patients opérés en dispensant des soins de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Dans le cadre de ses fonction, l'IBODE assure les rôles de circulante, d'instrumentiste et d'assistance opératoire au sein d'une spécialité chirurgicale de référence. Il/elle met en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte du contexte opératoire, des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques et aux ressources disponibles. Il/elle met en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Il/elle intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire. Ils travaillent en collaboration avec le service de stérilisation, le service d'hygiène et le service biomédical. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour et nuit
