Consulter les offres d'emploi dans la ville de Margencel située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Margencel. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - THONON LES BAINS, 74 - Lullin, 74 - SCIEZ ... .
Nous recrutons une personne expérimentée dans le domaine de l'hôtellerie en tant que femme/valet de chambre pour assurer l'entretien et la propreté des chambres et des espaces communs de l'établissement à l'année. Vous devez être capable de travailler en autonomie avec rigueur, organisation et avoir le sens du travail bien fait. Nourri 1 repas par jour.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Saisie des heures du personnel de production sur logiciel MULTIDEVIS - Saisie des factures fournisseur sur logiciel Cegid - Suivi du système qualité ISO 9001 - Suivi des formations du personnel - Standard téléphonique En Contrat à durée indéterminée 25KE à 30KE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Maîtrise indispensable du logiciel CEGID - Vous avez déjà mener à bien une première expérience similaire - Tous secteurs d'activités Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Contrat du 06 Février 2026 au 08 mars 2026 Horaires : 13h30 - 18h30 du jeudi au dimanche sauf les samedis de 13h30 - 17h30 soit 19 heures par semaine. Tâches essentielles : - Ouverture et surveillance du Château de Ripaille - Accueil du public et responsabilité de la caisse - Vente boutique et vente de vin - Inventaire des stocks et commande d'articles - Standard téléphonique, travaux en bureautique et tâches administratives simples - Suivi des demandes de lots tombola Compétence et aptitudes : - Sens du travail en équipe - Souriant(e) et dynamique - Bonne présentation - Anglais et autres langues étrangères appréciées - Bon sens et polyvalence Rémunération : 12,4704 € brut/heure (taux 1.5 les dimanches et 2 les jours fériés) Repos les lundis, mardis et mercredis Informations : - Faire suivre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice de la Fondation Ripaille par mail : administration@ripaille.fr ou par courrier : Fondation Ripaille - 83 avenue de Ripaille 74200 Thonon-les-Bains - Date limite de candidature : 28 janvier 2026 - Journée de formation le vendredi 6 février 2026 de 09h30 à 12h00 - Prise de poste effective le samedi 7 février 2026 à 9h30 - Entretiens le 30 janvier 2026
Contrat du 06 Février 2026 au 08 mars 2026 Horaires : 9h30 - 13h30 soit 16 heures par semaine du jeudi au dimanche Tâches essentielles : - Ouverture et surveillance du Château de Ripaille - Accueil du public et responsabilité de la caisse - Vente boutique et vente de vin - Inventaire des stocks et commande d'articles - Standard téléphonique, travaux en bureautique et tâches administratives simples - Suivi des demandes de lots tombola Compétence et aptitudes : - Sens du travail en équipe - Souriant(e) et dynamique - Bonne présentation - Anglais et autres langues étrangères appréciées - Bon sens et polyvalence Rémunération : 12,4704 € brut/heure (taux 1.5 les dimanches et 2 les jours fériés) Repos les lundis, mardis et mercredis Informations : - Faire suivre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice de la Fondation Ripaille par mail : administration@ripaille.fr ou par courrier : Fondation Ripaille - 83 avenue de Ripaille 74200 Thonon-les-Bains - Date limite de candidature : 28 janvier 2026 - Journée de formation le vendredi 6 février 2026 de 09h30 à 12h00 - Prise de poste effective le samedi 7 février 2026 à 9h30 - Entretiens le 30 janvier 2026
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs de Thonon les Bains, Annecy, Bonneville, Annemasse, des conducteurs ambulanciers (H/F). Faîtes un premier pas dans le monde paramédical. Ce poste vous permet d'exercer sans diplôme, pour une durée de 3 mois. Vous devez être titulaire du permis jaune ambulancier en cours de validité, suite à une visite médicale auprès d'un médecin agréé. Le conducteur ambulancier H/F transporte et accompagne, dans des véhicules affectés à cet usage des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Poste évolutif au sein du groupe, vers la formation d'auxiliaire ambulancier puis le diplôme d'ambulancier diplômé d'état (ADE). Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires. Votre future carrière ou reconversion se fait dans notre Groupe...
Missions principales : Curage des box Nourrir les chevaux matin, midi et soir Travaux d'entretien courant de l'écurie Nettoyage et petits travaux de bricolage selon les besoins Aucun travail à cheval demandé. ou palefrenière avec expérience des chevauxOrganisation du travail : Travail le week-end requis (peu de week-ends libres) Nous organisons régulièrement des concours hippiques, ce qui implique une présence le week-end, dans une ambiance conviviale et passionnée, au cœur de la vie de l'écurie
Recherche une personne autonome capable de servir les clients, d'encaisser et d'aider à la préparation de plats dans un traiteur/restaurant Thailandais
Nous recrutons pour notre food truck ! Un CDI en temps plein à partir de janvier 2026 Votre mission sera de procéder à la vente et à l'encaissement des produits élaborés par le cuisinier Possibilité d'évolution ! Opportunités de contrat d'extra pour des événements. Ce poste est idéal pour : Ceux qui souhaitent travailler dans un entreprise familiale et authentique. Services en coupure midi et soir + Événements les weekends. Avantages : Planning modulable selon la saison pour s'adapter à tes besoins. Super ambiance d'équipe et contact direct avec les clients. Horaires : 35 heures par semaine : du mardi au samedi, horaire à définir pendant l'entretien. Nous recherchons : Des personnes motivées avec une forte envie de découvrir une autre facette de l'hôtellerie. Rejoins-nous pour une expérience enrichissante et dynamique dans le monde du food truck!
Agent d'accueil polyvalent : Vos principales missions : - Accueil et renseignement des spectateurs - Vente de billets et de confiserie - Réassort des confiseries, boissons... - Contrôle des billets - Entretien courant des locaux (nettoyage des postes de vente et du hall, des salles et fauteuils, des sanitaires, du parking) CDI 35H00 hebdomadaire avec prise de poste rapide. Prime confiserie Profil recherché : Souriant-e, Aimable, Aimant le contact avec la clientèle. Une expérience professionnelle en petits commerces (boulangerie, fleuriste...) est un plus. Si vous êtes intéressé(e). Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail.
Votre mission : Nous cherchons un Assistant Administratif (H/F) pour une entreprise dans le domaine de l'industrie pour venir en renfort au sein d'un service de deux personnes. Les tâches inhérentes à ce poste sont variées: Général Assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs. Saisir les commandes clients Assister le service projet( mise à jour et aide à la réalisation des dossier d'appel d'offre) Assister le service achat ( envoie et régularisation de commande +suivi des délais) Relayer les objectifs de la Direction. Assurer l'accueil des clients téléphonique et physique. RH Elaborer et suivre le plan de formation Assurer le suivi des pointages et le suivi administratifs des salariés Assurer le suivi des visites médicale des salariés Achats Evaluer et suivre les fournisseurs et sous -traitants en matière de qualité, coûts et délais. Qualité Elaborer et analyser les indicateurs des processus en collaboration avec les pilotes. Rendre compte à la Direction de la performance du SMQ. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Maîtriser les règles de comptabilité Avoir de bonnes connaissances en matière de gestion administrative Avoir connaissance de l'environnement économique et industriel local Avoir le sens de l'organisation, être méthodique et réactif, être à l'écoute et favoriser la diplomatie pour entretenir ses relations avec les différents interlocuteurs ( dirigeants, salariés, clients, fournisseurs..), maitriser les outils informatiques. Nous cherchons quelqu'un de polyvalent, avec une précédente expérience dans un contexte de PME. Maitrise de Word et Excel (fusion de cellules, mise en forme de tableaux). Vous avez une précédente expérience similaire dans le domaine industriel ou dans le BTP. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
La commune d'Orcier recherche un agent administratif pour un remplacement temporaire, 30h/semaine. Poste à pourvoir immédiatement. Missions / conditions d'exercice : - Accueil - Etat civil - Urbanisme - Election Profil recherché : Personne sachant utiliser les logiciels Berger Levrault et Oxalis
** Possibilité de logement en chambre partagée au sein de l'hôtel ** Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons un(e) Valet / Femme de chambre & gestion des petits-déjeuners (H/F) Missions principales : 1/ Femme de chambre : - Nettoyage et remise en état des chambres et des parties communes. - Changement du linge et réapprovisionnement des consommables. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Signalement des éventuels dysfonctionnements ou besoins de maintenance. 2/ Gestion des petits déjeuners sous forme de buffet : - Préparation et mise en place du buffet du petit-déjeuner (6h30 - 9h) - Accueil et service des clients. - Réapprovisionnement et nettoyage de la salle de petit-déjeuner. - Gestion des stocks et des commandes pour le petit-déjeuner. Profil recherché Expérience : une année d'expérience dans l'hôtellerie (sur poste similaire) au minimum Formation : hôtellerie (un plus) Compétences : - Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène. - Maîtrise des techniques de service et d'accueil client. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Connaissance des règles de sécurité alimentaire (pour la gestion du buffet). - Anglais : notions Qualités personnelles : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Sens du service client et discrétion.
L'Echo des Montagnes à Armoy : ouverture le 20 décembre 2025 ! Capacité max : 23 chambres
** Possibilité de logement en chambre partagée au sein de l'hôtel ** Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons 2 serveurs/serveuses de restaurant et de bar (H/F) Description du poste : - Accueil et installation des clients. - Prise de commandes et service des plats et boissons. - Conseil et recommandation des menus et boissons. - Gestion de la caisse et encaissement des clients. - Mise en place et nettoyage de la salle et du bar. - Collaboration avec l'équipe de cuisine et de bar. Profil recherché : - Expérience : minimum 1 an sur poste similaire service en restauration (en bar est un plus) - Formation : service salle Compétences : - Bilinguisme (français/anglais), connaissance d'une autre langue étrangère (un plus) - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de caisse, réservation). - Excellente communication et sens du service client. - Connaissance des boissons et des techniques de mixologie (pour le service au bar) un plus. - Connaissance des techniques de service et des normes d'hygiène. Qualités personnelles : - Dynamisme, polyvalence et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations stressantes.
L'Echo des Montagnes à Armoy : ouverture le 20 décembre 2025 !
Le Dispositif Reliances dépend de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous exerçons des missions de protection de l'enfance et nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif, associatif et de service. Le dispositif Reliances est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'adolescent-es de 13 à 21 ans : le service d'accueil d'urgences (9 places), le service TRAJETS (18 places en accueil de jour), le service MicroRESO (4 places de placement et 4 places d'AEMOH spécialisée) et le service AGIR (16 places pour des grand-es adolescent-es). Le service MicroRESO, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué d'une équipe psycho-éducative de travailleur-euses sociale-aux, de psychologues et de surveillant-es de nuit. . Le.la maître.sse de maison aura pour mission : - L'organisation de la vie quotidienne avec les jeunes : entretien et rangement des locaux, préparation des repas, entretien du linge, gestion des achats courants ; - L'accueil et l'écoute des jeunes, des familles et des visiteurs ; - L'accompagnement éducatif ; - La gestion des stocks et des commandes ; - De faire le lien entre les jeunes et l'équipe et de participer aux réunions d'équipe Condition de Travail Travail du Lundi au Vendredi (jours fériés travaillé de manière ponctuelle) De 07h à 14h Permis B obligatoire
Nous cherchons un Assistant Administratif (H/F) pour une entreprise dans le domaine de l'industrie pour venir en renfort au sein d'un service de deux personnes. Les tâches inhérentes à ce poste sont variées: - Accueil physique et téléphonique - Enregistrement et saisie des commandes clients - Gestion des commandes auprès des fournisseurs - Saisie et suivi des heures de travail des collaborateurs - Administration des dossiers du personnel (gestion des formations, suivi des pointages, prise de rendez-vous avec la Médecine du travail, etc.) - Mise à jour des documents de conformité et de sécurité de l'entreprise - Suivi et actualisation des indicateurs de performance (tableaux de bord, rapports de résultats, etc.) - Organisation et gestion du classement et de l'archivage des documents Nous cherchons quelqu'un de polyvalent, avec une précédente expérience dans un contexte de PME. Maitrise de Word et Excel (fusion de cellules, mise en forme de tableaux). Vous avez une précédente expérience similaire dans le domaine industriel ou dans le BTP.
Notre association : AST 74 est un service de prévention et de santé au travail situé en Haute-Savoie. Nous sommes ce que nous appelions autrefois « la médecine du travail » ! Ainsi, notre fonction ne se résume pas uniquement au suivi individuel de l'état de santé : notre rôle est d'accompagner les entreprises et les salariés dans des actions de prévention et de santé au travail. Parce qu'il vaut mieux prévenir que guérir, notre but premier est d'intervenir avant que les problèmes de santé ne surviennent, en agissant sur la prévention des risques professionnels et de la désinsertion professionnelle. Concrètement, nous intervenons sur le terrain et répondons aux besoins des employeurs et des travailleurs grâce à l'expertise de professionnels passionnés : médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ergonomes, conseillers en prévention, toxicologue, psychologues du travail, assistantes sociales. Composée de 17 centres et près de 200 collaborateurs, notre association accompagne plus de 15 000 entreprises, pour 160 000 salariés. Nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) à temps plein. Poste basé à Thonon-Les-Bains. Des déplacements sont à prévoir sur Morzine et Avoriaz. Les principales missions du poste sont : L'assistant médical assiste l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistant de prévention en Santé au Travail, Technicien Hygiène Sécurité) dans leurs fonctions de suivi individuel des salariés, et d'actions collectives vers les entreprises. Alimente les vacations du médecin du travail et de l'infirmier, conformément à la réglementation et aux instructions du médecin. Participe au suivi individuel avec le médecin selon l'organisation du centre. Traite les mails issus du portail pour organiser les rdv. Contacte les entreprises et organise les rendez-vous des salariés (envoie les convocations aux visites médicales). Tient à jour les listes nominatives des salariés Scanne les dossiers à archiver ou à transmettre. Aide à la prise de rendez-vous pour l'action en milieu de travail de l'équipe pluridisciplinaire. S'assure de la traçabilité des interventions en milieu de travail à la demande de l'équipe pluridisciplinaire. Aide le médecin sur la réalisation des bilans d'activités. Assiste le médecin pour l'organisation des staffs d'équipe (planning, ordre du jour, compte rendu.) L'assistant médical est amené à réaliser des vacations d'accueil et d'examens complémentaires. Renseigne l'entreprise adhérente sur les différentes obligations en termes de Santé au Travail (visites médicales, document unique, démarche de prévention des risques.). Informe sur les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le Service de Santé au Travail. Titulaire d'un Bac ou bac + 2 et expérience souhaitée d'une année Une formation à notre logiciel est organisée. Vous disposez d'un bon relationnel, de l'autonomie, et aimez le travail en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Prise de poste au 12/01/2026 Rémunération : Salaire la 1ère année : 2079,81 € brut / mois sur 13 mois Puis : 2202,93 € brut / mois sur 13 mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons un(e) Valet / Femme de chambre & gestion des petits-déjeuners (H/F) ** poste non logé ** Missions principales : 1/ Femme de chambre : - Nettoyage et remise en état des chambres et des parties communes. - Changement du linge et réapprovisionnement des consommables. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Signalement des éventuels dysfonctionnements ou besoins de maintenance. 2/ Gestion des petits déjeuners sous forme de buffet : - Préparation et mise en place du buffet du petit-déjeuner (6h30 - 9h) - Accueil et service des clients. - Réapprovisionnement et nettoyage de la salle de petit-déjeuner. - Gestion des stocks et des commandes pour le petit-déjeuner. Profil recherché Expérience : une année d'expérience dans l'hôtellerie (sur poste similaire) au minimum Formation : hôtellerie (un plus) Compétences : - Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène. - Maîtrise des techniques de service et d'accueil client. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Connaissance des règles de sécurité alimentaire (pour la gestion du buffet). - Anglais : notions Qualités personnelles : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Sens du service client et discrétion. ** Poste non logé **
Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons 2 serveurs/serveuses de restaurant et de bar (H/F) ** poste non logé ** Description du poste : - Accueil et installation des clients. - Prise de commandes et service des plats et boissons. - Conseil et recommandation des menus et boissons. - Gestion de la caisse et encaissement des clients. - Mise en place et nettoyage de la salle et du bar. - Collaboration avec l'équipe de cuisine et de bar. Profil recherché : - Expérience : minimum 1 an sur poste similaire service en restauration (en bar est un plus) - Formation : service salle Compétences : - Bilinguisme (français/anglais), connaissance d'une autre langue étrangère (un plus) - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de caisse, réservation). - Excellente communication et sens du service client. - Connaissance des boissons et des techniques de mixologie (pour le service au bar) un plus. - Connaissance des techniques de service et des normes d'hygiène. Qualités personnelles : - Dynamisme, polyvalence et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations stressantes. Poste non logé.
TAVAIL UNIQUEMENT LE MIDI DU VENDREDI AU MERCREDI ( flexibilité sur la semaine / vendredi samedi et dimanche impératif ) Accueillir et accompagner les clients à leur table Présenter les menus et répondre de manière détaillée aux questions (à propos des portions, ingrédients ou éventuelles allergies alimentaires) Préparer les tables en dressant les couverts et les verres Informer les clients des plats du jour Bien prendre les commandes de plats et de boissons, en utilisant un logiciel de commande Servir les commandes de plats et de boissons Vérifier la propreté et la présentation des plats et couverts et signaler tout problème Arranger la disposition des tables et maintenir un espace de restauration rangé Présenter les additions et récupérer les paiements Emporter les assiettes, verres et couverts sales en cuisine pour la plonge S'entretenir avec le personnel du restaurant pour passer en revue les plats du jour, les changements au menu et les spécificités des réservations (fêtes par exemple) Respecter toutes les réglementations du Ministère de la santé en matière de restauration Offrir un excellent service client
** 2 postes à pourvoir ** Quick s'engage à offrir une expérience de qualité à ses clients ! Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant à Margencel, nous recherchons des agents de nettoyage pour maintenir la propreté et l'hygiène de notre établissement. Début de contrat CDI : 01.12.2025 Horaires : 11h30-15h00 et 18h30-21h30 (flexibilité planning selon disponibilités) Missions principales : - Propreté des espaces communs : maintenir la propreté des salles de restauration, des toilettes, et des zones de préparation alimentaire. - Gestion des déchets : trier et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur. - Plonge : assurer et veiller aux cycles de lavage. - Approvisionnement en fournitures : veiller à ce que les fournitures de nettoyage et les produits d'hygiène soient disponibles en permanence. - Respect des normes : appliquer les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le restaurant. Profil recherché : - Expérience : une première expérience dans le nettoyage, de préférence dans un cadre de restauration. - Compétences : connaissance des produits et techniques de nettoyage, capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. - Qualités : rigueur, sens de l'organisation, respect des normes d'hygiène, esprit d'équipe, contact clientèle. Possibilité d'évolution rapide si sérieux(se) et motivé(e). Vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever le challenge. alors rejoignez nous dans cette nouvelle aventure !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des employé(e)s de maison pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs (nos clients) dans la ville de Thonon et ses environs. Responsabilités : Maintien de la propreté des maisons de nos clients Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) Profil recherché : Expérience en tant que femme/homme de ménage Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Ne cherchez plus, rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. Postulez dès maintenant à notre annonce !
Nous recherchons pour notre agence 4807 IMMOBILIER de THONON LES BAINS un(e) Gestionnaire de Copropriétés confirmé(e). L'agence est située au cœur de ville de Thonon-les-Bains Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous intégrerez l'équipe de l'agence. Avec le soutien d'un comptable, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou administration de biens ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI). Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Date d'embauche : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, place de parking à disposition. Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !
Le Dispositif Reliances 74 recherche pour son service d'AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert) à Thonon un-e Travailleur-se social (ES/ EJE/ ASS/ CESF). Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMO du Chablais est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. (Travailleurs sociaux et Psychologues). L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ; - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ; - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ; - Conduire des entretiens individuels ou familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ; - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ; - Etre en relation avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ; - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée - Connaissance du public ASE souhaitée Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées
- Vous avez une bonne connaissance des cocktails. - Vous êtes autonome sur votre poste. - Vous êtes en charge des petits-déjeuners. - Vous assurez l'entretien des locaux, le lavage des verres, et le nettoyage de fin de journée. ***** Poste NON LOGE *****
- Vous gérer les préparations en mont des services. - Vous suivez les fiches techniques. - Vous avez en charge la plonge, le nettoyage de la cuisine, les vides. Travail sans coupure. **** Poste NON LOGE ****
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre client spécialisé dans la fabrication des fromages d'Abondance, recherche 1 aide-fromager (H/F), sérieux et disponible de suite. Poste et contrat long terme en intérim.- Assurer le moulage régulier des fromages. - Réaliser la mise sous presse, démouler et saumurer les fromages. - Approvisionner le poste affinage en fromages conformes. - Assurer les soins d'affinage des fromages. - Effectuer le nettoyage des cuves. Attention - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client spécialisé en industrie, recherche activement 1 agent de conditionnement (H/F), avec une expérience similaire de 8 mois minimum. Poste sur du long terme.Vos principales missions sont les suivantes : - Alimenter la chaîne de production Surveiller le bon déroulement des opérations - Trier les produits - Emballer les produits - Conditionner et étiqueter les produits finis - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Polyvalence - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Actual recherche des Opérateurs polyvalents (h/f) pour son client à THONON LES BAINS. Vous devrez être polyvalent sur plusieurs machines et services de l'usine aussi votre intégration commencera par une formation à chaque poste (extrusion, broyage, plaxage, délignage...). Vous travaillerez en 3 X 8 ou en 5 X 8 en fonction du poste sur lequel vous serez positionné. Le salaire sera de 12.02EUR brut/h + prime de poste de 5.94EUR/jour + panier à 5.10EUR net/ jour + prime de nuit à 13.45EUR brut/nuit si vous êtes en équipe de nuit + prime de dimanche si vous travaillez le dimanche Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - des cartes cadeaux (2X75EUR) si vous parrainez une personne et qu'elle travaille pour Actual (détail en agence) - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Marie, Mélissa & Adriana vous attendent afin de vous conseiller et de construire ensemble votre travail ! Nous recherchons des opérateurs polyvalents possédant les compétences suivantes : - Expérience en milieu industriel : Le candidat idéal doit avoir une expérience préalable dans un environnement industriel avec des horaires décalés et/ou de nuit. - Capacité à travailler en équipe : Il est essentiel que le candidat soit capable de collaborer efficacement avec ses collègues. - Polyvalence : Le candidat devrait être capable de s'adapter à différentes tâches et responsabilités au sein de l'entreprise. - Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont des qualités indispensables pour ce poste afin d'assurer un travail de qualité. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en répondant à cette annonce ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Vos missions : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la fabrication de produits de qualité. Vous serez responsable du débit, perçage et assemblage de pièces telles que des garde-corps, portes, et portails. Vous utiliserez des machines-outils de pointe telles que la guillotine, scie, cintreuse et plieuse pour réaliser vos tâches avec précision. La qualité de vos ouvrages sera au cœur de vos préoccupations, et vous veillerez à maintenir un environnement de travail propre et entretenu. Agence de recrutement : Contactez notre agence pour toute question ou pour postuler à cette opportunité exceptionnelle. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe passionnée et dévouée! Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Mélissa, Adriana, Marie vous attendent afin de vous conseiller et de construire ensemble votre travail ! Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et organisée ?Vous avez envie de vous investir sur le long terme avec notre client ? Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez nous votre candidature ou contactez nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en industrie, recherche un Contrôleur Qualité H/F disponible et expérimenté. Poste à pourvoir sur du long terme.- Réaliser les contrôles de la production ainsi que les contrôles qualité réglementaires. - Effectuer les contrôles liés aux qualifications et établir les rapports correspondants. - Effectuer les contrôles de réception si applicables (ex : lentilles). - Participer activement aux réunions de production en tant que représentant qualité. - Mettre à jour les plans de contrôle, modes opératoires et instructions de travail. - Former le personnel à l'application des documents qualité. - Assurer le suivi et l'évaluation régulière des contrôleurs de production. Réactivité - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve de professionnalisme - Fiabilité - Méthode - Organisation - Polyvalence - Maîtrise des outils de contrôle qualité - *La connaissance du logiciel SAP est un plus ! Formation technique avec spécialisation en qualité ou production. Minimum 3 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur de l'extrusion.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Margencel (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Synergie Thonon recherche pour le compte de son client spécialisé en commerce et grande distribution, un vendeur en fromagerie/ charcuterie (H/F) disponible avec une expérience confirmée sur un poste similaire. (1 an minimum)- Accueillir le client et identifier ses besoins, le conseiller sur les produits et services - Être à l'écoute du client et faire remonter les informations à l'ensemble de l'équipe - Faire de la vente additionnelle - Proposer au client les supports de communication mis en place - Effectuer les opérations d'encaissement - Respect des règles de sécurités - Argumentation commerciale - Techniques de vente - Procédures d'encaissement - Bon relationnel - Méticuleux et rigoureux - DynamismeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale - Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian - Sur le sud du département (Annecy) o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille o Des places en appartements à Doussard o Des places en appartements diffus à Annecy L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique. Prise de poste à partir du 10 janvier. TACHES - MISSIONS Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E. / AMIE Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA : o Accueil o Information o Mise en sécurité o Diagnostic o Garant du projet individuel o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école o Proposition d'orientation o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes o Rédiger des écrits professionnels o Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes. o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision - Mise en place d'animations collectives et individuelles o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels o Création d'outils et définitions de médias o Adaptation des outils aux projets individuels o Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L. o Projets culturels en partenariat Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs. L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés. PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE - partager les valeurs de la F.O.L. - rigoureux, méthodique, autonome - disponible et à l'écoute des publics - respectueux de la confidentialité des informations - dynamique et faisant preuve d'initiative - être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué - capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié. Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus. Diplôme souhaité : : diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié Permis de conduire exigé.
VALEURS DE LA F.O.L. 74 Investissement et partage des valeurs de l'association notamment autour de la laïcité. Intérêt certain pour la vocation sociale et associative de la FOL.
RAISON D'ETRE Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale - Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/ AMIE) en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian - Sur le sud du département (Annecy) o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille o Des places en appartements à Doussard o Des places en appartements diffus à Annecy L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique. LE CONTRAT Nature du contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (100%) - 1 mois renouvelable Prise de poste à compter du 10 janvier 2026. TACHES - MISSIONS Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E./A.M.I.E. Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA : o Accueil o Information o Mise en sécurité o Diagnostic o Garant du projet individuel o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école o Proposition d'orientation o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes o Rédiger des écrits professionnels o Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes. o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision - Mise en place d'animations collectives et individuelles o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels o Création d'outils et définitions de médias o Adaptation des outils aux projets individuels o Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L. o Projets culturels en partenariat Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs. L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés. PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE - partager les valeurs de la F.O.L. - rigoureux, méthodique, autonome - disponible et à l'écoute des publics - respectueux de la confidentialité des informations - dynamique et faisant preuve d'initiative - être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué - capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié. Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus. Diplôme souhaité : diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié Permis de conduire exigé.
Accueil de notre clientèle, vente, tenue de la caisse, entretien et nettoyage de la salle de restaurant, diverse petites préparation de cuisine, respect des normes d'hygiène de restauration, prise et préparation des commande via internet, réapprovisionnement des vitrines de produits... Horaires sur 5 jours Restaurant POL , restauration rapide de qualité, possibilité de travailler en extra en plus si vous le souhaitez
Entretien d'espaces verts : tonte, débroussaillage, taille (haies, massifs, arbres, etc.) Plantations Support au travail de création paysagère 4 postes à pourvoir dès que possible
En tant qu'Assistante Commerciale au sein de l'agence DECORDIER immobilier à Thonon-les-Bains, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'équipe. Vous êtes le lien entre les conseillers, les clients et les partenaires, et contribuez à offrir une expérience fluide et professionnelle à chaque étape du parcours client. Vous assurez : - l'accueil téléphonique et physique de la clientèle et vous représentez, à ce titre, l'image de l'agence, - la prise en charge initiale des demandes des clients, - la diffusion des annonces immobilières et la gestion de la vitrine de l'agence, - la constitution et le suivi des dossiers de vente en relation avec les conseillers, - la bonne tenue des registres règlementaires de l'agence, - la communication interne à l'agence, - la communication externe sur les réseaux sociaux, - l'approvisionnement en fournitures et la bonne tenue de l'agence. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ? C'est un vrai plus ! Organisé(e), réactif(ve) et toujours prêt(e) à trouver des solutions, vous savez gérer les priorités sans jamais perdre le sourire. Les outils bureautiques et l'univers digital n'ont plus de secret pour vous. Vous avez une excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit - l'orthographe irréprochable, c'est votre truc ! L'anglais dans un cadre professionnel ? Vous vous débrouillez bien, c'est un vrai atout. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes animé(e) par l'esprit d'entraide, et vos actions sont guidées par l'intégrité. Nous assurons votre formation continue en agence. Rejoignez notre équipe ! Lieu : Thonon-les-Bains (74) Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Candidature : CV + lettre de motivation par email Salaire : 2100€ BRUT et plus selon compétences.
** Possibilité de logement en chambre partagée au sein de l'hôtel ** Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons 1 Commis / Commise de cuisine (H/F) Description du poste Missions principales : - Préparation des ingrédients et des plats sous la supervision du chef de cuisine. - Participation à la mise en place et au service des plats. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyage et rangement des espaces de travail et du matériel. - Gestion des stocks et des commandes en collaboration avec l'équipe de cuisine. - Participation à la réception et au stockage des marchandises Profil recherché : - Expérience : 2 années d'expérience sur même poste - Formation : commis de cuisine (un plus) Compétences : - Connaissance des techniques de base en cuisine. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. - Connaissance des outils et équipements de cuisine Qualités personnelles : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Dynamisme et motivation pour apprendre et progresser.
En travaillant dans l'assurance, vous faites le choix d'un métier porteur de sens : notre rôle est d'apporter à nos clients sécurité et sérénité dans leurs projets de vie. Notre agence d'assurance, basée à Thonon-les-Bains, accompagne plus de 4 000 clients - particuliers et professionnels - du Chablais. Grâce à notre modèle mutualiste, nous rendons l'assurance plus humaine et accessible, en plaçant nos clients au cœur de nos préoccupations. Au sein de l'agence, notre écoute, notre disponibilité et notre professionnalisme garantissent la satisfaction de nos clients, comme en témoignent nos avis (4,9/5). L'autonomie et la proactivité sont nos moteurs, et nous croyons que le savoir-être compte autant que le savoir-faire. En tant que Chargé de clientèle Front Office (H/F), vous serez le visage de notre agence auprès des clients. Votre rôle, à la fois central et varié, allie relation client et développement commercial. > Accueil et conseil client : - Chaque client est accueilli chaleureusement, en agence ou par téléphone. - Grâce à une découverte exhaustive de ses besoins, vous lui proposez des solutions adaptées (assurances, prévoyance, épargne, etc.). - Vous réalisez les devis appropriés, y compris pour les clients internet, et les présentez avec clarté. > Développement commercial et fidélisation : - Vous accompagnez les clients jusqu'à la conclusion des contrats et relancez les devis en attente. - Vous identifiez et rebondissez sur les besoins complémentaires pour maximiser l'équipement des clients, notamment sur les marchés stratégiques de la compagnie. - En vous appuyant sur notre base de données, vous participez activement à l'animation commerciale de l'agence via des campagnes de prospection. > Gestion administrative et animation du portefeuille : - En tant qu'interface proactive entre les clients et les services du siège, vous assurez le suivi des dossiers (pièces, recouvrement, acomptes). - Vous exécutez les actes de gestion courante pour les clients particuliers (édition d'attestations, relevés de compte, etc.). - En partageant votre expérience et vos idées, vous contribuez à l'évolution de l'agence. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en banque/assurance, commerce ou gestion, vous offrant de solides bases en relation client, dimension commerciale et gestion de portefeuille. Une première expérience en agence d'assurance est un atout, mais votre envie d'apprendre et de progresser prime avant tout. Si vous venez du commerce de services ou d'un métier tourné vers la relation client, votre énergie et votre motivation feront la différence. À votre arrivée, vous bénéficierez d'une intégration : un binôme expérimenté vous accompagnera, et une formation complète de 5 semaines au siège renforcera vos acquis si vous découvrez le secteur de l'assurance. Pour transformer chaque interaction en opportunité, vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, vous savez gérer un portefeuille client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. Votre présentation soignée inspire confiance et reflète le sérieux de l'agence. Votre excellent relationnel fait de vous un ambassadeur naturel de l'agence : l'interaction avec le client est votre force. Dans un secteur en constante évolution, votre volonté d'apprendre, votre recherche d'autonomie et votre capacité d'adaptation sont primordiales. Votre organisation rigoureuse et votre gestion des priorités sont essentielles pour gérer un portefeuille clients et concilier vente et gestion. Votre salaire se compose : > d'une partie fixe à partir de 2 000 € brut/mois (selon profil) > de commissions non plafonnées, basées sur vos performances commerciales. > d'une mutuelle haut de gamme et d'une prévoyance, toutes deux prises en charge à 100 % > d'une prime de partage de la valeur, d'un PEE et d'un intéressement
Carnaby, acteur reconnu dans le secteur du prêt-à-porter, gère un réseau de magasins en France et en Suisse. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un assistant(e) responsable logistique, orienté(e) terrain, motivé(e) et rigoureux pour renforcer l'équipe de notre entrepôt basé à Thonon-les-Bains. Rattaché(e) au responsable logistique, vous serez en charge de : - Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de marchandises. - Préparer et expédier les commandes vers nos magasins et partenaires. - Gérer les stocks (entrées, sorties, inventaires, suivi des anomalies). - Assurer le bon état et la propreté de la zone de stockage. - Participer à l'amélioration continue des processus logistiques (optimisation des flux, rangement, traçabilité). - Être un relais opérationnel en cas d'absence du Responsable Logistique. Profil recherché : - Expérience réussie en logistique, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou de la distribution. - Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel de gestion de stock, scanner, etc.). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Ce que nous proposons : - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. - Une entreprise en pleine évolution. - Des avantages liés au groupe (réductions, primes, etc.).
Poste disponible : d'avril à septembre 2026. Grade : cadre d'emplois des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives. Située au cœur du Chablais et en bordure du majestueux lac Léman, sous-préfecture de Haute-Savoie, Thonon-les-Bains, est une station thermale reconnue et une destination touristique prisée. La Ville de Thonon-les-Bains offre un cadre de vie exceptionnel entre nature et dynamisme urbain. Forte de ses 38 000 habitants, Thonon-les-Bains mène une politique volontariste en faveur du développement sportif, associatif et du bien-être de ses usagers. Dans le cadre de son expansion et d'une stratégie ambitieuse de soutien à la vie locale, la Ville de Thonon-les-Bains s'appuie sur un riche tissu associatif comptant plus de 680 structures, dont une centaine dédiée au sport. Cette vitalité lui vaut le label "Ville Active et Sportive" avec 3 lauriers, gage de son engagement constant en faveur de la pratique pour tous. Votre Mission : Sous l'autorité du directeur du centre aquatique vous serez chargé(e) de : - Encadrer, organiser et coordonner les équipes de surveillance (MNS, BNSSA) sur les différents bassins et zones de surveillance (Plage Municipale et baignade de St Disdille). - Veiller à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS). - Assurer, en coordination avec le directeur, l'accueil, l'équipement, et l'entrée en poste des MNS et surveillants. - Gérer les plannings, rotations de postes et relèves, en lien avec les ressources allouées, et les conditions de fréquentation. - Assurer la coordination et la surveillance des activités d'enseignement et d'animations (plannings intervenants, enseignements scolaires, école de natation, gym aquatique et aquabike, accueil des clubs et des manifestations) sur le site de la plage municipale en étroite concertation avec le Directeur de l'établissement. - Assurer la préparation, la mise en place et la bonne tenue des zones de baignade en Lac. - Veiller attentivement au respect des dispositions règlementaires des piscines, des conditions de surveillance, de sécurité et d'hygiène prévues dans les contrats de travail des agents saisonniers (prévention des risques, vérification de l'état des matériels de secours et des infirmeries, proposition des actions de prévention). Coordonner et assurer la fermeture ou l'ouverture de zones en fonction des conditions météo ou de sécurité. - Organiser et encadrer les exercices de sécurité, formations internes et réunions des personnels aquatiques. - Participer à la surveillance active des zones de baignade, en poste fixe ou mobile. - Superviser les opérations de secours et les prises en charge en cas d'accident. - Assurer la bonne tenue du cahier de main courante, des vérifications quotidiennes et du matériel de secours. Transmettre les variables de paie, et tous éléments de suivi administratif de l'activité des personnels aquatiques. - Participer à la direction de la Plage, en coordination avec la responsable administrative et le responsable technique. Suppléer au directeur en cas d'absence. Votre Profil : Titulaire du BEESAN / BPJEPS AAN ou équivalent, à jour de vos révisions (PSE1 minimum). - Expérience confirmée en encadrement d'équipe et en gestion de la sécurité dans un établissement de baignade. - Capacité d'analyse, sens de l'anticipation, autorité et sang-froid. - Bonne condition physique, sens du service public, ponctualité et rigueur indispensables. - Maitrise de des outils bureautique (messagerie, tableur (plannings en tableau), traitement de texte et présentations). Condition de recrutement : - Horaires variables selon planning hebdomadaire (travail en soirée et week-ends). - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire attractif. - Équipements fournis (tenue de surveillance, radio, téléphone, ordinateur portable
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs de Thonon les Bains, Annecy, Bonneville, Annemasse, des ambulanciers (H/F) diplômés d'état. Vous serez en charge des transports médicalisés des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets départementaux, régionaux et nationaux. Vous assurez des permanences pour le SAMU. Etre titulaire du diplôme d' ambulancier diplômé d'état (ADE) OBLIGATOIREMENT, de la fiche médicale conducteur (permis jaune) et de l'AFGSU 2 en cours de validité. Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires.
Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons 1 Commis / Commise de cuisine (H/F) ** poste non logé ** Description du poste Missions principales : - Préparation des ingrédients et des plats sous la supervision du chef de cuisine. - Participation à la mise en place et au service des plats. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyage et rangement des espaces de travail et du matériel. - Gestion des stocks et des commandes en collaboration avec l'équipe de cuisine. - Participation à la réception et au stockage des marchandises Profil recherché : - Expérience : 2 années d'expérience sur même poste - Formation : commis de cuisine (un plus) Compétences : - Connaissance des techniques de base en cuisine. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. - Connaissance des outils et équipements de cuisine Qualités personnelles : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Dynamisme et motivation pour apprendre et progresser. Poste non logé.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 345 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Tu as du leadership ? Tu aimes donner l'exemple et l'esprit d'équipe est au cœur de tes prises de décision ? Tu as de la bonne humeur et un l'enthousiasme communicatif ? le poste de Responsable de Service est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples, des responsabilités et une belle évolution de carrière à courte échéance. Chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients - Piloter les ouvertures ou fermetures du site - Animer le service du midi ou du soir - Manager une équipe de 8 à 20 personnes sur les différents services du restaurant - Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies - Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un bon accueil, un service fiable et rapide Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Type d'emploi : Temps plein - CDI - 37 Hrs Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : Open ou Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail certains Jours Fériés - Télétravail: Non Profil : - Valider le parcours Champion d'Employé Polyvalent - 100% Polyvalent - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 8 à 15 équipiers sur un service - Rigoureux pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Focus 100% satisfaction client - Autonomie et force de propositon Rémunération & avantages : Rémunération o 1990€ brut pour les débutants par mois en formation : 3 à 4 mois pour la certification Gestion de Service o 2200€ brut à l'obtention de la certification de Gestion de Service o 13e mois au-delà d'un an d'ancienneté - RTT - Prime trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités. - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde
Au sein d'une structure à taille humaine située à Thonon les bains, vous intégrez notre équipe en qualité d'assistant(e) Commercial(e) et administrative Vos principales missions seront : - Gestion des appels téléphoniques (clients, assurés) - Accueil physique - Traitements des mails - Réalisation des devis et des contrats d'assurance - Négociation commerciale avec les clients et les prospects Une formation en interne sera assurée Profil souhaité : De formation bac + 2 type BTS Assistant de Direction / Techniques de commercialisation, Gestion PME/PMI ou expérience sur poste similaire. Ce poste requiert de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, une excellente orthographe ainsi qu'une maitrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel...). Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur et avoir le sens du service et de la relation clients. Avantages ; Ticket restaurant et Plan épargne entreprise
Sous la supervision du responsable du pôle social et contentieux, vous serez chargé(e) de gérer les dossiers des locataires en situation d'impayé, avant toute procédure contentieuse, sur un secteur défini. Vous aurez pour principales missions : - Suivi des dossiers d'impayés : Prise en charge des dossiers des locataires débiteurs, en défaut d'assurance locative ou de SLS, et mise en œuvre des procédures amiables et contentieuses. o Relance par lettres et téléphone o Négociation pour la mise en place de plans d'apurement o Suivi et relances téléphoniques mensuelles - Gestion des impayés en lien avec les partenaires sociaux : Contribution à la maîtrise des impayés en collaboration avec des acteurs tels que la CAF, le DMPS, et autres partenaires. o Traitement des saisines de la CAF o Préparation des dossiers pour le tribunal et l'Antenne de Justice o Gestion amiable des dossiers Banque de France - Participation aux réunions et commissions liées à l'impayé : Présence active dans les commissions d'impayés de loyers, les réunions du Pôle Social et contentieux, et les audiences à l'Antenne de Justice. Profil recherché : Compétences : - Vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans une structure de recouvrement. - Vous maîtrisez les procédures pré-contentieuses et avez une excellente capacité à gérer les relations clients par téléphone. Qualités : - Aisance relationnelle avec les équipes internes et les locataires - Sens de l'écoute et empathie envers les locataires, tout en restant ferme et organisé - Forte capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Conditions de travail : Léman Habitat vous propose une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une structure humaine et attentive à vos besoins, avec de nombreux avantages : - Salaire sur 13 mois - Horaires flexibles (hors plages fixes) - 35 heures par semaine, ou 39 heures par semaine avec 23 jours de RTT/an. - Participation aux frais de transport (Forfait Mobilité Durable ou prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%) - Intéressement et Titres-restaurant - CSE actif proposant divers avantages (loisirs, chèques vacances, etc.)
Fort d'une implantation historique sur Thonon et son agglomération, Léman Habitat met en avant son expertise en tant que bâtisseur et gestionnaire de logements sociaux. Avec un patrimoine locatif de près de 3.500 logements et des projets de développement réguliers, Léman Habitat Suvre au quotidien pour accompagner ses locataires.
Vous êtes en lien direct avec le responsable de site pour l'organisation de planning d'intervention. Vous gérez le montage et démontage des pneus sur engins agricoles. L'entreprise vous dispense d'une formation sur ce type de véhicule. Vous travaillez en extérieur.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Envie de travailler au cœur du commerce de proximité ? Devenez Employé(e) libre-service et caisse chez Monoprix ! Garantissez une relation de proximité et de confiance avec les clients. Maître de votre rayon et à l'aise en caisse, vous participez activement à la vie du magasin, à temps plein. Vos missions : - Approvisionner et entretenir les rayons libre-service. - Mettre en valeur les produits et assurer leur bonne rotation. - Accueillir et encaisser les clients avec efficacité et convivialité. - Contribuer à la qualité du service et à l'image de l'enseigne. Contrat CDD - 35h hebdomadaires. Disponibilité en semaine et le week-end, selon les besoins du magasin. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et aimez le contact client. Vous avez le sens du service, appréciez le travail en équipe, et savez faire preuve d'autonomie. Rejoignez une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant, et vivez une expérience enrichissante.
Monoprix recrute un(e) chargé(e) de rayon pour son univers Textile Femme et Accessoires. Vous êtes motivé(e) par le commerce, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous. Description du poste : CDI à temps complet (35 heures par semaine) Primes sur objectifs + prime quadrimestrielle Lieu : Thonon-les-Bains Missions principales : Mettre en rayon les produits, veiller à leur bonne présentation et au respect du merchandising Participer aux opérations commerciales (promotions, soldes, mises en avant) Assurer l'accueil, le conseil et la satisfaction des clients Suivre les niveaux de stocks et effectuer les réassorts Contribuer à la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires et de démarque Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable du secteur textile Profil recherché : Une première expérience en grande distribution, prêt-à-porter ou commerce de détail est souhaitée Sens du commerce, de l'organisation et esprit d'équipe Goût pour la mode et la mise en valeur des produits Rigueur, dynamisme et autonomie dans le travail Capacité à s'adapter aux priorités du rayon et aux périodes de forte activité Pourquoi rejoindre Monoprix ? Travailler chez Monoprix, c'est intégrer une enseigne reconnue pour sa proximité, son exigence en matière de service client et son engagement en faveur du développement des compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et de réelles perspectives d'évolution.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un Conseiller de Vente (H/F) Ce poste est à pourvoir à Thonon-les-Bains en CDI à temps partiel 17h30. L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseillere(e) de vente ! Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer la bijouterie c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que propose notre client : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de l'entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Notre client spécialisé en industrie et situé à Thonon les Bains recherche un logisticien (H/F), disponible de suite avec une expérience similaire de 3 ans minimum. Contrat long terme.- Gestion permanente des stocks et déclenchement des ordres d'achats - Encadrement des opérateurs logistiques - Gestion des expéditions, et des réceptions - Edition des bons de transport - Faire ses preuves d'une organisation sans faille - Savoir faire face aux imprévus - Être capable de manier les outils et machines du monde de la logistique (transpalettes, élévateurs,) - Maîtriser la gestion de stocks sur poste informatique (Bonne compétences requises) - Être capable d'encadrer une équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cherche un Vous travaillerez 30h à 35h /semaine sur 5,5 jours par semaine . Horaire de 9h -15h pas de service le soir. Le restaurant ne dispose pas de logement du personnel. Le poste prévoit du ménage, installation de la terrasse, évacuation en déchetterie, production en cuisine et manutention divers le matin, puis la plonge pour le Service du Midi jusqu'à 15h. Pas d'expérience exigée mais un permis de conduire.
Cherche un/ une responsable débit de boisson et petite restauration. Vous travaillerez 35h /semaine sur 5 jours par semaine. Horaires de 9h à 16h pas de coupure ni de service du soir. Vous été responsable dans un bar à fondue capacité de 20 à 30 couverts. vous êtes capable de mettre en place un poste froid : salades, mise en place croque monsieur et charcuterie. Vous accueillez la clientèle et effectuer un service Boisson et serais capable préparé les fondue et dressage des quelques assiettes. Une formation vous sera dispensée, les recettes très simples et facile d'envoi. Il vous faudra être à l'aise dans la production et l'envoi des boissons, l'encaissement. Vous serez responsable egalement de l'entretien et l'hygiène du bar.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Synergie Thonon recrute pour le compte de son client, un conducteur de pelle (H/F) disponible sur du long terme avec une expérience de 1 an minimum sur un même type de poste.- Vous êtes en charge de conduire et de manoeuvrer des pelles avec précision et en toute sécurité sur les chantiers de travaux publics. - Vos missions incluent également l'exécution de travaux d'excavation, de terrassement et de nivellement selon les plans et les instructions du chef de chantier. - Vous devrez entretenir les pelles et signaler toute défaillance ou problème technique. - CACES B1 OBLIGATOIRE, expérience de 1 an minimum sur un poste similaire requis. Résistant - Andurant - Polyvalent - Précis - Lecture de plan - Savoir se servir d'une mire - Esprit d'équipe - Bon relationnel -Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le terrassement, VRD, démolition, les travaux de montagne et le transport vous interviendrez en tant que conducteur d'engins. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Conduite et maniement d'une pelle (2,5 à 30 T) avec souplesse et précision, Manoeuvrer avec maîtrise totale parmi les autres engins et salariés présents sur le chantier, Déblaiement, nivellement, terrassement, Réglages et entretien courant des engins, Respect des règles de sécurité, Longue mission intérimaire, poste du lundi au vendredi sur une base de 42h. Salaire en fonction du profil + HS. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience minimum dans la conduite d'engins Certifications : CACES 482 obligatoire Connaissances techniques : maîtrise des engins et des règles de sécurité sur les chantiers Polyvalence : capacité à manipuler différents types d'engins selon les besoins du chantier Rigueur et précision : aptitude à travailler avec précision pour garantir la qualité des travaux réalisés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Notre client situé à proximité de Thonon les Bains, recherche un Tuyauteur industriel (H/F), disponible de suite avec une expérience confirmé à un poste similaire. Contrat long terme.- Prépare la fabrication d'éléments de tuyauteries (débit, oxycoupage, cintrage) - Découpe et ajuste des tubes - Préfabrique des tronçons de tuyauterie - Assemble les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage - Rend compte de son activité - Compétences en soudure (MIG / TIG) - Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique - Utilise des machines à commandes numériques - Respecte les règles de métrologie - Respecte les normes qualité - Respecte les règles de sécurité - Maîtrise le Traçage Assisté par Ordinateur (TAO) - Utilise un engin nécessitant une habilitationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
COLLEGE PRIVE SOUS CONTRAT AVEC L'ETAT Recherche enseignant(e) en Français / Lettres modernes sur le Collège à compter du 10/01/2026 à temps complet (18h) pour remplacement d'arrêt maladie. 2 mois dans un premier temps. Attention, votre candidature sera étudiée après réception de votre dossier complet : copie du diplôme BAC+3, CV, lettre de motivation à l'attention du Rectorat de Grenoble, Division de l'Enseignement Privé - L'enseignant doit pouvoir accomplir les missions suivantes : - Chercher des ressources - Créer des activités pédagogiques - Mettre en place des évaluations, et auto-évaluations - Participer aux réunions de coordination, travail d'équipe - Participer à la création des différents parcours pédagogiques - Participer aux réunions de réflexion pédagogique pour favoriser les innovations Diplôme requis : titulaire d'une licence en relation avec la matière enseignée (Possibilité d'hébergement sur place/restaurant scolaire)
Synergie Thonon recrute pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de charpente en bois, un technicien usineur ou charpentier (H/F) atelier disponible de suite et sur du long terme.- Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, votre travail sera au centre d'usinage à commandes numériques pour la fabrication de charpente bois et murs ossature bois. - Vous devez gérer sur la chaîne d'approvisionnement : le chargement, l'optimisation et l'orientation des pièces de bois. - Vous vérifiez le bon déroulement des opérations d'usinage et la qualité des éléments produits. - Vous devez lire et comprendre des plans, vous maintenez une interaction avec le bureau d'étude intégré à l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac pro dans les métiers du bois et vous disposez d'au moins 3 années d'expériences acquises sur des postes similaires comme technicien usineur bois en atelier. Précision - Esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités - Créativité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients Assurer la vente des produits et le suivi des encaissements Mettre en rayon et veiller à la bonne présentation des produits Participer à la gestion des stocks Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Profil recherché : Sens du contact et excellent relationnel Dynamique, souriant(e) et organisé(e) Esprit d'équipe et sens du service Une première expérience dans la vente est un plus Travail du mercredi au samedi Nous offrons : Un environnement de travail convivial Une formation aux produits et méthodes de vente Des conditions attractives selon profil et expérience
***Poste à pourvoir dès que possible*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde D'enfants pour 2 enfants de 4 et 10 ans à Brenthonne 2 jours/mois + 2 x 2 semaines/an : lundi à vendredi : 6h à 8h20 puis 16h30 à 19h00. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Après une formation en interne sur la maintenance des générateurs à granulés et l'entretien des conduits de fumée, vous en assurerez la maintenance (Service Après vente). Equipé(e) d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Votre zone d'intervention se situera principalement sur le Chablais. Vos missions : -Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers et les professionnels. -Entretiens des différents générateurs (corps de chauffe des chaudières, poêle à granulés, poêle a bois). -Conseil sur les bonnes pratiques et sur l'utilisation des générateurs. -Rédaction des factures et des certificats de ramonage. -Encaissements des factures. -Assurer le bon entretien et le bon fonctionnement du matériels mis à votre disposition (un temps hebdomadaire sera consacré à cette partie de votre travail). Parcours : -Formation assurée en interne - Salaire : 2000€ brut + avantages. Le poste nécessite: -la manutention du matériel et de travailler en hauteur ( nettoyage des conduits en partie depuis les toits) -d'être titulaire du permis B -d'être autonome, consciencieux et d'aimer le contact client Une première expérience ou la connaissance des systèmes électronique (poêle à granulés) serait un plus.
Poste 35 h/semaine secteur Thonon/Evian Poste en binôme avec véhicule de société Compte tenu des déplacements au quotidien dans le cadre de votre activité, le permis B indispensable Taux en fonction de l'expérience Poste à pourvoir en CDI Prime + PPVE
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Mathématiques au collège Théodore Monod de Margencel (74200). CDD à temps incomplet de 9h jusqu'au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Développer l'esprit critique, le goût de la recherche et des stratégies pour résoudre des problèmes - Ouvrir les élèves à une culture scientifique et susciter appétence et ambition de toutes et tous pour les mathématiques et les sciences - Être attentif et contribuer à l'usage du numérique par les élèves Compétences attendues : . Maîtrise de la discipline et des notions à enseigner . Réflexion sur la pédagogie et sur les différentes manières d'apprendre . Aptitude à transmettre une culture mathématique et scientifique . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Conditions particulières d'exercice : Les atouts du métier : - Un accompagnement académique sera dispensé lors de formations pédagogiques et didactiques, mais aussi personnalisé par l'équipe de l'établissement - Un métier porteur de sens et de valeurs communes - 9h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire - Enfin, vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée dans leurs missions ! Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Au minimum niveau licence bac+3 pouvant attester de connaissances dans tous les domaines des mathématiques - Diplôme d'ingénieur ou équivalent après une classe préparatoire aux grandes écoles ou équivalent - VAE ou reconversion attestant de la maîtrise des notions mathématiques à enseigner
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Notre client spécialisé en industrie et situé à Thonon les Bains, recherche sur un contrat long terme un(e) operateur de production industriel (H/F) avec une expérience similaire confirmée dans ce domaine. (3 ans d'expériences minimum). Missions : - Prépare la production et réalise les réglages nécessaires - Réalise des opérations de production - Contrôle la conformité du produit - Entretient et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production si nécessaire - Communique avec son environnement de travail Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur - Polyvalence - * Être disponible et flexible : Horaires en 5*8 Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (74 - Haute Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Margencel (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 06h00 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Vous êtes animé(e) par le commerce et le management ? Vous avez une expérience en Produits Frais Transformés (PFT) ? Vous recherchez un poste à responsabilités au sein d'un groupe solide et humain ? Notre cabinet Alphéa Conseil recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur de la grande distribution situé à Margencel (74), un : - Manager de département produits frais en CDI temps plein. Vos missions : En tant que Manager de Département PFT, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. Véritable commerçant(e), vous pilotez l'activité de votre département dans un objectif de satisfaction client et d'atteinte des résultats. Gestion commerciale et pilotage de la performance : - Vous analysez les indicateurs de performance de votre département : chiffre d'affaires, marges, résultats de gestion et indicateurs qualité. - Vous mettez en place des plans d'actions adaptés afin d'optimiser les résultats économiques, tout en maîtrisant les coûts et en respectant les procédures internes. - Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement, de la gestion des stocks et de la bonne tenue des rayons, en veillant à éviter les ruptures et le surstock. Management et animation d'équipe (5 managers de rayon) : - En tant que manager de proximité, vous encadrez, animez et développez l'équipe - Vous organisez l'activité de votre équipe, planifiez le travail et assurez une présence terrain quotidienne. - Vous créez un climat de travail positif et fédérateur, favorisant l'entraide, la motivation et la montée en compétences de vos collaborateurs. - Vous accompagnez vos équipes dans leur développement professionnel, dans le respect de la politique sociale du Groupe. Animation commerciale et mise en valeur du département : - Vous assurez une présentation attractive et qualitative de votre département, dans le respect des règles de merchandising et des standards de l'enseigne. - Vous mettez en œuvre des animations commerciales et promotionnelles afin de dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle. - Vous veillez en permanence à offrir un environnement d'achat agréable et à garantir un haut niveau de qualité et de service. Relation client et vie du magasin : - Ambassadeur(rice) de l'enseigne, vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. - Vous veillez à la qualité de l'accueil, du conseil et du service rendu aux clients. - Vous participez activement à la vie globale du magasin et pouvez être amené(e) à seconder le Directeur de magasin. Profil recherché : Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en management de département ou de rayon en grande distribution, idéalement dans l'univers des produits frais. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Compétences managériales : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez piloter la performance de votre activité. - Leadership : Fédérateur(rice) et exemplaire, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. - Orientation client : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un fort sens du service et de la satisfaction client. - Savoir-être : Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez prendre du recul face aux enjeux. Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - temps plein -Localisation : Margencel (74) -Rémunération : 3000€ et 3500€ (sur 14 mois) + primes Pourquoi rejoindre notre client ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe qui valorise l'humain, la performance et l'innovation. L'enseigne propose des perspectives d'évolution intéressantes et s'engage à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel. Si vous êtes un(e) manager passionné(e), prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, n'attendez plus et transmettez nous votre candidature !
Tu aime la lecture et partager tes coups de cœur ? Tu souhaite rejoindre une équipe dynamique ? Alors rejoins nous. Recherche une personne dynamique pour gestion de rayon Librairie : - mise en rayon - gestion du stock - animation du rayon, coup de coeur - accueil clients - orientation du clients - vente - encaissement
Au sein de l'équipe du magasin Maxi Bazar Anthy, vous participez à la mise en place de l'offre marchande et contribuez à offrir une expérience client de qualité. Votre mission principale sera la tenue de caisse, mais vous pouvez être amené(e) à être polyvalent(e) sur les autres activités du magasin (mise en rayon, rangement....) Vos missions principales : - Principalement tenue de caisse et accueil client - Approvisionnement et mise en rayon - Gestion des stocks, étiquetage et propreté du magasin Profil recherché : Sens du service client et rigueur Polyvalence et esprit d'équipe Présentation soignée et dynamisme Posséder une expérience préalable en caisse. Conditions : Horaires variables, travail possible le samedi et ponctuellement le dimanche Station debout Poste disponible de suite.
Réception de palettes et cartons Classement des livraisons Gestion des livraisons Préparation de commandes Rédaction de BL Livraison sur haute savoie Démarchage client selon période de l'année Livraison inter point de vente
Mission longue durée - Possibilité de CDIntérimaire - Débutant accepté Notre agence Adéquat de THONON recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H) sur Thonon les Bains. Missions : - Production et découpe des pièces aluminum - Contrôle des pièces - Conditionnement et rangement Horaires : - 2*8 : 5h30/13h30 - 13h30/21h30 - Nuit : 21h30/5h30 - 40h/ par semaine avec paiement en heures supplémentaires Avantages : - Prime de déplacement journalier - Indemnité de restauration - Prime d'habillage Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.50.17.11.40. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Association Championnet recrute : Pour les Services suivants : CMPP Chemin Jean Moynat à Thonon les Bains VPT au 9 Avenue Jules Ferry à Thonon les Bains 1 AGENT D'ENTRETIEN H/F CDD Reconductible (0.37 ETP) - 13h Hebdomadaires Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026 MISSIONS > Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail, > Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, > Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage, > Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, > Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. QUALITES REQUISES > Ponctualité, intégrité et discrétion, > Disponibilité, polyvalence et dynamisme, > Rapidité et qualité d'exécution, > Autonomie tout en sachant rendre compte auprès de ses responsables, > Sens de l'organisation et méthodologie de travail de nettoyage, > Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage, > Respect des règles d'hygiène, > Capacités d'adaptation (situations de travail, rythme d'activité.). HORAIRES Le Lundi matin de 8h30 à 12h30 aux VPT et les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 17h30 à 20h30 au CMPP. Mutuelle d'entreprise, CSE. CP + 18 Congés trimestriels supplémentaires. QUALIFICATION Une première expérience est souhaitée. REMUNERATION Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté. Salaire horaire de 12.97 à 16.57€. Merci d'adresser votre candidature (CV, photocopie des diplômes et Lettre de motivation) à : Mr Stéphane BUFFET, Directeur délégué, Association Championnet 2 Place du Porte Bonheur - 74100 VILLE LA GRAND Ou via mail : nathalie.rapicault@championnet-asso.fr
RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F Bar - Restaurant sur les rives du lac Léman (74) CDD saisonnier cadre (forfait jours) - Mars à septembre 2026 ANTEO, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration, recrute pour son client, un bar restaurant les pieds dans l'eau du lac Léman, son(sa) futur(e) Responsable d'Exploitation pour piloter la saison 2026. L'établissement : Magnifique café - bar - restaurant à petite carte, accueillant une clientèle locale (franco-suisse) et touristique. Un lieu vivant, rythmé, où l'on vient prendre un verre face au lac ou déjeuner dans un cadre privilégié, avec une forte dépendance à la météo et à l'affluence saisonnière. Nous proposons : * Contrat saisonnier de mars 2026 à fin septembre 2026 * Poste nourri, et logé * Forfait-cadre de 218 jours * Rémunération brute mensuelle à partir de 3.5000€ * Prime allant jusqu'à 10.000€ si CA prévisionnel atteint. Vos missions : * Gestion des Ressources humaines, recrutement, embauche, intégration,planning, émargement, fin de contrat * Management de l'équipe (6-8 personnes) * Supervision des ouvertures et fermetures en fonction de la météo et des périodes d'influence * Organisation de l'activité quotidienne du bar et du restaurant * Optimisation des indicateurs de gestion (ratios, productivité, rentabilité) * Veille au respect des réglementations en HCR * Gestion des achats et du budget : Validation, et suivi des achats, Analyse du chiffre d'affaires et de son prévisionnel. Mise en place d'actions correctives si nécessaire * Expérience Client en garantissant un accueil fluide et qualitatif * Contribution à la communication sur place, et local * Veiller à la qualité de la prestation pendant toute la saison. Votre profil : * Vous avez une formation en hôtellerie restauration,et une expérience significative dans ce domaine, * Vous attachez une grande importance à votre présentation * Vous êtes à l'aise à établir une relation courtoise et respectueuse avec la clientèle, et votre équipe * Vous parlez anglais, * Vous êtes structuré(e), organisé(e) et minutieux(se) dans votre travail Les AVANTAGES du poste : + Un cadre de travail exceptionnel, et de taille humaine + Un contrat en CDD sur une longue saison structurée + Une réelle autonomie opérationnelle + Une ambiance de travail professionnelle et saine + Un logement seul et à proximité + Une poste de terrain, concret et responsabilisant + Un statut cadre avec des objectifs concrets, visibles et une prime significative en fn de saison (10.000€ Brut)
Notre client, une entreprise familiale basée à proximité de Thonon les Bains et spécialisée en métallerie serrurerie, recherche activement un poseur métallier (H/F) avec une expérience similaire confirmé(e). Poste sur du long terme.- Vous aurez la charge de l'installation et de la pose de divers éléments de construction tels que garde-corps, main courante, porte, portails, pare-vue, escaliers. - Maîtrise des techniques de soudure et de pose, - Utilisation d'outils manuels et électriques pour le découpage et l'assemblage des métaux (Acier, Aluminium, bronze) - Lecture des plans techniques, connaissance des normes de sécurité. Lecture des plans techniques, connaissance des normes de sécurité. Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire. - Vous maîtrisez la lecture de plan. - Totale autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches. * Esprit d'équipe - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Méthode - Orientation clientVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en commerce et grande distribution, recherche activement une vendeuse en boulangerie (H/F), avec une expérience de 1 an minimum sur un poste identique.Vos principales missions sont de : - Nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin - Vous occupez de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement - D'accueillir les clients qui viennent acheter des produits (Attitude positive et bon relationnel). - Renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries - Encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail - Examiner la qualité des produits que vous mettez en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène). Connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits. Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. Il réalise des objets de petite-maroquinerie et accessoires de mode de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle. Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Finalités : Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Plusieurs postes à pourvoir. Postes ouvert à tous sans conditions d'âge, d'expérience et de formation. Démarrage le 11/05/2026 pour un CDD de 9 mois 35h. Temps de travail en journée, amplitude horaire de 7h à 16h30. La formation se tiendra à la Maroquinerie THIERRY à Bons en Chablais, dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier. Déroulé du recrutement : 1 - Participation à une information collective suivi de pré tests d'une heure le 29/01 OU le 03/02. Prévoir la demi-journée. Inscription sur le site Mes événements emploi 29/01/2026 : Salle des fêtes Saint Cergues 03/02/2025 : Salle des fêtes Ballaison 2- Tests en ligne (maitrise premier niveau de l'outil informatique) entre le 10/02 et le 14/02. 3 - Tests habiletés : entre le 02/03 et le 06/03 4 - Visite site et entretien de motivation sans CV : entre le 22 et 31 mars. Chacune de ses étapes est obligatoire et éliminatoire. Bien vérifier votre disponibilité.
Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction produit, au sein d'un de nos restaurants. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Bras droit opérationnel du Directeur / Directrice, vous participerez au respect des objectifs de gestion et de résultats du restaurant - Vous êtes garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation des fiches techniques - Vous animez avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Vous épaulez votre équipe grâce à votre polyvalence (cuisine, service.) Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP, des fiches techniques - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec vos collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 2300€ brut par mois + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée de travail sans coupure, 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Thonon les Bains recrute des nouveaux talents sur le poste de contrôleur Qualité (F/H), pour son client secteur mécanique. Missions et Activités : Ce poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires de journée : Lundi au jeudi 8h/17h et vendredi 8h/12h. En tant que Contrôleur Qualité, vous serez un acteur clé dans l'assurance de la conformité des produits. Votre rôle est crucial pour garantir la satisfaction des clients et soutenir l'innovation continue de l'entreprise. Vous serez au coeur des opérations, veillant à ce que chaque pièce respecte les standards de qualité rigoureux. Vous effectuerez des contrôles dimensionnels et visuels des pièces, tout en appliquant les procédures de contrôle qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir une qualité optimale des produits. Votre capacité à identifier et résoudre les problèmes de qualité sera essentielle pour maintenir l'excellence des standards de l'entreprise. Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de faire preuve de rigueur et de proactivité dans un environnement exigeant. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une excellente capacité de communication, indispensables pour évoluer au sein d'une équipe collaborative. Compétences clés: * Évaluation et solutions : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées et efficaces. * Anticipation des besoins : Aptitude à anticiper les besoins des projets et à prendre des initiatives pour optimiser les processus de travail. * Suivi de la qualité : Engagement à réaliser un suivi rigoureux des procédures de contrôle qualité pour assurer l'excellence des résultats. * Travail d'équipe : Collaboration fructueuse avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs et renforcer la synergie. Compétences techniques: * Maîtrise des techniques de contrôle et des normes de qualité. * Capacité à vérifier les dimensions des pièces selon les spécifications. * Aptitude à détecter les défauts visuels et à évaluer la conformité des produits. * Une première expérience dans le domaine du contrôle qualité est un atout. * Le processus de recrutement inclut un entretien physique pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 23 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 500 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Souhaitant accompagner notre développement nous recherchons un Agréeur F/H sur notre site Léman Primeurs (74) en CDD à Anthy-Sur-Léman. Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions Collaborateur/trice central/e au sein de notre équipe opérationnelle et commerciale vous assurez l'état permanant de nos stocks, la qualité de nos produits, notre positionnement concurrentiel par le biais notamment d'une veille tarifaire efficiente et permanente. Rattaché/e au Directeur de site, vous avez en charge notamment de : - Contrôler les produits frais, les fruits et légumes arrivant dans l'entrepôt - Réceptionner les marchandises, vérifier la quantité et la qualité, contrôler les feuilles d'arrivage, donner son agrément et signer les bons de livraison - Déclencher les fiches de non-conformité « fournisseur » - Assurer le stockage et le dispatching des produits dans l'entrepôt Critique et force de proposition vous nous apportez votre analyse de la pertinence de notre supply chain dans une démarche d'amélioration continue. Profil recherché Vous êtes issu/e d'un Bac Pro bio-industries de transformation ou productions horticoles option productions florales et légumières ou d'un BTS dans le secteur de l'agriculture ou de l'agroalimentaire. Vous êtes autonome, vous avez un sens de l'organisation, de la rigueur et une bonne connaissance des fruits et légumes. Connaissance des normes qualité et des principes d'hygiène. Aisance avec les logiciels de gestion. Travail du mardi au samedi de 5h à 12h. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faites-nous parvenir votre candidature !
Lynx RH, acteur majeur du recrutement avec 37 agences à votre service, vous accompagne dans le développement de votre carrière et vous offre des opportunités professionnelles au sein de notre réseau d'entreprises partenaires. Nous recrutons un Chargé d'affaires en Métallerie (h/f) en CDI, basé(e) à Perrignier. - Vos avantages : - Rémunération : Entre 43KEUR et 48KEUR brut annuel + 13ème mois - Avantages : Tickets restaurant, véhicule, primes complémentaires Vos missions: - Développement commercial : - Vous prospecterez de nouveaux marchés et détecterez des opportunités - Vous répondrez aux appels d'offres, réaliserez les chiffrages et négocierez les contrats - Gestion technique : - Vous analyserez les dossiers techniques - En lien avec le BE externe, vous validerez les plans d'exécution - Vous réaliserez les relevés sur site - Suivi de chantier : - Vous planifierez les travaux et organiserez les chantiers - Vous animerez les réunions de chantier avec les clients et les différents intervenants - Gestion financière : - Vous définirez le budget du projet - Vous assurerez le suivi des levées de réserves et des démarches administratives Votre profil: - Parcours et formation : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Métallerie, Serrurerie, Chaudronnerie ou Tous Corps d'État (TCE) - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux dans ces domaines ou dans le secteur du bâtiment - Savoir-faire : - Vous maîtrisez la lecture de plans et connaissez les normes en vigueur dans le bâtiment - Vous utilisez avec aisance les logiciels Autocad et/ou Solidworks - Vous savez organiser et piloter un chantier de A à Z - Vous êtes capable de suivre les aspects techniques, financiers et administratifs d'un projet - Vous savez animer des réunions de chantier avec les différents intervenants - Savoir-être : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos missions - Vous avez un bon relationnel, aussi bien avec les équipes internes qu'avec les clients - Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons pour notre client, son Directeur de Magasin H/F sur son magasin à Thonon-les-Bains (74) et Scionzier (74) Notre client est un leader du prêt è porter avec 40 magasins dans toute la France et des valeurs autour de l'esprit d'équipe, de la bienveillance et la satisfaction clients En tant que Directeur de Magasin H/F, vos missions sont: - Management : Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes. - Pilotage Commercial : Développement du chiffre d'affaires et analyse des indicateurs de vente (TT, IV, PM). -- Opérationnel : Supervision des ventes, application des procédures d'implantation et vérification des vitrines. - Stratégie : Être force de proposition pour améliorer les performances. Votre équipe: une équipe de vente de 2 à 3 personnes pour vous accompagner au quotidien La rémunération: un package autour de 26 - 30 kEUR brut annuel Vos compétences clés: Vous avez un niveau Bac+2 en gestion et une expérience de deux ans minimum dans la gestion de centre de profit. Vos compétences techniques: - Capacité à analyser les indicateurs (KPIs) : Maîtrise des ratios tels que le Taux de Transformation (TT), l'Indice de Vente (IV) et le Panier Moyen (PM). - Suivi du Chiffre d'Affaires (CA), contrôle des marges, gestion de la trésorerie et suivi des budgets de fonctionnement. - Reporting : Capacité à synthétiser les résultats pour la direction et à proposer des plans d'actions correctifs. - Capacité à mettre en place des opérations, des vitrines et du merchandising selon les standards de l'enseigne. - Gestion des Flux : Pilotage de la logistique, gestion des stocks, vérification des inventaires et relation avec les fournisseurs. - Satisfaction Client : Gestion des litiges complexes, fidélisation et garantie d'une expérience client irréprochable - Management d'équipe - Veille concurrentielle Vos armes clés sont votre esprit d'équipe, votre leadership et votre organisation et votre force de proposition vous permettent de mener à bien votre mission! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus! Envoyez nous vite votre CV et échangeons ensemble ! La rémunération: un package autour de 26 - 30 kEUR brut annuel
Chablais Inter Emploi, association d'insertion par l'activité économique, recrute pour le compte de l'un de ses clients deux postes en vente en boulangerie (H/F). Lieu : Thonon-les-Bains / Publier / Perrignier Missions : - Accueillir et conseiller les clients, - Assurer la vente des produits (pain, viennoiseries, pâtisseries.) - Encaisser les achats et gérer la caisse, - Mettre en rayon et valoriser les produits (présentation, réassort) - Assurer la cuisson du pain, des viennoiseries et des produits de snacking, - Veiller à la propreté de l'espace de vente et au respect des règles d'hygiène, - Participer à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin. Temps de travail : 35 heures par semaine (réparties du lundi au dimanche). Une grande disponibilité horaire est demandée, avec des plages possibles entre 5h et 23h. Les horaires peuvent être tôt le matin, en après-midi ou inclure des horaires en coupure. Une semaine peut donc comprendre des horaires du matin, de l'après-midi et/ou en coupure. Contrat : CDD d'1 mois, renouvelable en fonction de l'activité Mobilité : Permis et véhicule nécessaires pour se rendre sur les différentes boulangeries. Une première expérience en boulangerie est un plus mais pas obligatoire, débutant accepté.
Suite à une reprise, nous recherchons des vendeurs/euses pour nos points de vente situés à Thonon les bains Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. 3 postes à pourvoir Contrat 35h ou plus Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles du lundi au dimanche matin : 5h30/13h après midi : 13h/20h Pour des horaires différents cela pourra être vu en entretien.
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en plasturgie, recherche activement un opérateur extrusion (H/F), disponible, polyvalent et minutieux. Contrat long terme en intérim- Règle et entretient des machines numériques et traditionnelles servant à transformer les plastiques et les caoutchoucs en produits finis ou semi-finis (PVC) - Fabrique des produits en plastique en utilisant des procédés d'injection, de soufflage, de thermoformage. - Fabrique des produits en caoutchouc en utilisant des procédés d'injection, d'extrusion, de compression. - S'assure de la conformité des produits avec les devis de production. - Ces profilés sont fabriqués grâce à l'extrusion du compound PVC-U, en poudre (matière vierge) ou en granulés (matière recyclée). Précision - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Méthode - Polyvalence - Disponibilité : Horaire en 5*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons une personne en CDD au poste de vendeuse/responsable pour notre boutique de Thonon Centre-ville pour un contrat de 37.5 heures par semaine pour un CDD de remplacement maladie (arrêt long). Le poste serait à pourvoir rapidement. Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de France Travail, par mail ou directement sur notre site.
Votre mission : Faire la prise de côtes des chantiers chez le particulier Déterminer le temps d'intervention et de pose Etablir les devis Coordonner les plannings de pose et de SAV Contribuer à la bonne gestion des chantiers jusqu'au règlement Assurer la gestion des stocks au dépôt : de la prise de commandes auprès des fournisseurs jusqu'à l'inventaire Encadrer les poseurs Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Connaissances et savoir faires dans le domaine de la domotique * Comprendre les enjeux techniques et financiers d'un projet * Maitriser les normes législatives et la règlementation de la construction * Maitriser les logiciels de métrés * Maitriser la pose de fenêtres Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Sous l'autorité du directeur de service, votre principale mission est la gestion des contrats de transport en garantissant la performance, la qualité et la continuité des services de mobilité mis à disposition du public. Vous assurez également le suivi budgétaire du service ainsi que la bonne exécution des marchés publics. MISSIONS - Contrôler l'application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion avec les exploitants et les délégataires de transport public - Piloter et coordonner tous les sujets connexes en lien avec la mobilité (billettique, tarification, .) - Être force de proposition dans le cadre de mesures correctives à appliquer en cas du non-respect des engagements contractuels des prestataires - Suivre les services de transport routier transfrontaliers - Participer à l'élaboration des cahiers de charges des marchés publics - Organiser et participer à l'animation des interfaces (inscriptions, billettique.) avec les usagers et/ou les exploitants. - Construire et suivre les dossiers décisionnels, le budget, les consultations et les marchés publics nécessaires, les demandes de financement VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation, de type Bac+3 à Bac+5 dans le secteur de la Mobilité ou en comptabilité/finances publiques, vous possédez une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Reconnu.e pour : - Vos qualités rédactionnelles et relationnelles - Votre réactivité et votre gestion des priorités - Et votre capacité d'anticipation La maîtrise des procédures de commandes publiques serait un véritable atout. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables - 37h30 / 5 jours - Déplacements occasionnels à prévoir sur l'Agglomération et région transfrontalière - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an - Poste permanent - Cat. A et B - filière administrative - 37h30 / 5 jours - Ballaison
Carnaby, acteur reconnu dans le secteur du prêt-à-porter, gère un réseau de magasins en France et en Suisse. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un logisticien motivé et rigoureux pour renforcer l'équipe de notre entrepôt basé à Thonon-les-Bains. Vos missions : Rattaché(e) au responsable logistique, vous serez en charge de : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de marchandises. Préparer et expédier les commandes vers nos magasins et partenaires. Gérer les stocks (entrées, sorties, inventaires, suivi des anomalies). Assurer le bon état et la propreté de la zone de stockage. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques (optimisation des flux, rangement, traçabilité). Profil recherché : Expérience réussie en logistique, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou de la distribution. Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel de gestion de stock, scanner, etc.). Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Ce que nous proposons : Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Une entreprise en pleine évolution. Des avantages liés au groupe (réductions, primes, etc.). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Terrain Réseaux & Télécoms pour renforcer notre équipe dynamique. Sous la supervision de notre chef d'équipe, vous serez en charge de : - Installation et configuration de solutions réseaux et télécoms, incluant les transmissions de données satellitaires et terrestres, IoT, téléphonie sur IP et vidéoprotection. - Maintenance préventive et corrective des équipements réseaux et télécoms. - Interventions sur site à travers le territoire régional pour diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. - Formation et support aux clients pour l'utilisation et la maintenance de leurs équipements. - Rédaction de rapports d'intervention. Profil recherché - Diplôme de Technicien(ne) en Réseaux & Télécoms ou Electrotechnique ou en électricité - Expérience souhaitée d'une année mais candidature nouveau diplômé sera étudiée. - Connaissance des technologies de transmission de données par satellite et des infrastructures réseau. - Compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe. - Autonomie et esprit d'équipe. - Compte tenu des déplacements dans le cadre de l'exercice de votre activité, le permis de conduire B est indispensable. Nous offrons - Contrat à durée indéterminée. - Intégration dans une entreprise à l'esprit familial. - Avantages : Tickets Restaurant, contrat d'intéressement, CSE, événements d'entreprise, véhicule de service après quelques mois et une autonomie acquise sur nos métiers. - Processus d'intégration complet de 1 mois avec formation interne de 4 à 6 mois. Processus de recrutement Entretiens en trois phases : - Échange avec la Direction. - Évaluation technique par le Responsable du Service. - Décision collégiale. Pour postuler Si ce poste vous motive, envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) ! Nous recherchons des collaborateurs passionnés, prêts à s'engager dans des projets ambitieux au sein d'une structure dynamique et humaine.
Notre agence Adéquat Thonon-les-Bains recrute un ou une Assistant(e) Administratif(ve) F/H pour notre client. Vos futures missions : * Assurer l'accueil et le standard * Connaissance urbanisme, état civil, élection * Poste pour travailler au sein d'une Mairie * Horaire : possibilité de travailler sur 4 jours - modulable - 30 heures/semaine * Salaire selon barème et expérience Le Profil Adéquat : - Expérience en Mairie serait un plus. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.50.17.11.40 Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de THONON LES BAINS recrute des nouveaux talents sur un poste de manoeuvre (H/F), pour travailler sur des chantiers à Annemasse et Viuz en Sallaz. Votre mission : * Aide sur le chantier pour étanchéité * Poste en journée 7h30/12h et 13h30/17h * Taux horaire 12.02€ * Panier 10.10€/jour * Indemnité kilométrique 0.11€/km Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.50.17.11.40 Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Située au bord du lac Léman et aux portes des stations de ski, notre petite structure recrute 1 enseignant(e) de la conduite automobile pour compléter son équipe. Vous êtes impérativement diplômé(e) BPCASER ou titre professionnel d'enseignement de la conduite. Horaires à construire ensemble et salaire à définir en fonction de votre profil et des horaires. Vous aurez en charge d'assurer la formation des élèves sur permis B, AAC, perfectionnement, conduite supervisée, RDV pédagogique. Les qualités demandées : -sens de la pédagogie, -qualités relationnelles, diplomatie, travail en équipe -maîtrise de soi, patience -capacité d'adaptation et d'attention -réactivité et réflexes
Située au bord du lac Léman et aux portes des stations de ski, notre petite structure recrute 1 enseignant(e) de la conduite moto pour compléter son équipe. Vous êtes impérativement diplômé(e) BPCASER ou titre professionnel d'enseignement de la conduite mention 2 roues. Piste Moto privée. Horaires à construire ensemble et salaire à définir en fonction de votre profil et des horaires. Vous aurez en charge d'assurer la formation des élèves sur permis A1 et A2, perfectionnement, conduite supervisée, RDV pédagogique. Les qualités demandées : -sens de la pédagogie, -qualités relationnelles, diplomatie, travail en équipe -maîtrise de soi, patience -capacité d'adaptation et d'attention -réactivité et réflexes -autonome
Nous rechercherons pour notre société de BTP sur Thonon les Bains un maçon et un terrassier polyvalent avec permis PL -CACES avec des connaissances de travaux de maçonnerie ,terrassement n 'ayant pas peur de s'investir. -montage mur pierre ,mur ,agglo ,coffrage, maçonnerie, pose ferraille.-2 ans expérience est indispensable -Contrat en CDD mais l'entreprise a pour objectif de pérenniser ses salariés.
Rattaché au Responsable Après-Vente Citroën / Opel, vous accompagnez vos clients dans le cadre de la réparation de leur véhicule. Au quotidien, vous êtes chargé de/d' : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et les accompagner dans leurs démarches administratives. - Réceptionner et restituer les véhicules. - Effectuer les expertises concernant les dommages sur le véhicule et évaluer les montants des réparations et le temps d'intervention. - Réaliser des devis. - Assurer le suivi des dossiers clients, saisir et éditer les factures. Poste à pourvoir en CDI Statut agent de maitrise Rémunération : 2540-2860 euros brut mensuel fixe + une rémunération variable potentielle de 6000 euros brut par an Contrat : 40h/semaine de temps de travail effectif du lundi au vendredi Profil : -Après une première expérience dans l'automobile, vous souhaitez évoluer vers un poste en lien direct avec la clientèle. - Votre expertise technique couplée à votre sensibilité commerciale/relationnelle vous aideront à mener à bien vos missions. - Vous avez à cœur de proposer une prestation de service de qualité à vos clients. - Disponible et à l'écoute, vous les fidélisez sur du long terme. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Pour notre enseigne DEVRED située à Thonon, nous recherchons un ou une conseiller(ère) de vente. Votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs. Votre profil: - Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente/conseil, - Vous appréciez le contact client et l'univers de la mode, - Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, polyvalence et sens de l'organisation. CDD, possibilité de 30h ou 35h.
Vos missions au quotidien : En tant que Collaborateur(rice) Paie & Social, vous assurez la gestion complète de la paie et le conseil social auprès d'un portefeuille clients varié. Voici ce qui vous attend : Gérer un portefeuille multi-conventionnel en toute autonomie. Établir les bulletins de paie et assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (Entre 250 et 300 bulletins par mois). Réaliser les déclarations sociales (DSN périodiques et évènementielles). Gérer les soldes de tout compte et les obligations légales associées. Gérer les nouveaux dossiers entrants : paramétrage, audit des données, détection d'anomalies. Assister les clients lors des contrôles URSSAF et veiller à leur conformité sociale. Suivre et traiter les arrêts de travail en lien avec les organismes concernés. Ce que nous recherchons Formation et Expérience : De formation Bac +3, vous avez une expérience de 5 ans minimum en cabinet. Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook ; une connaissance de l'outil SILAE serait un plus. Sensibilité aux évolutions légales et réglementaires en matière sociale. Qualités personnelles : Rigueur & organisation : vous savez structurer votre travail et respecter les délais. Autonomie & polyvalence : vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en simultané. Sens du relationnel : à l'écoute, vous inspirez confiance à vos clients. Curiosité & veille sociale : vous aimez approfondir vos connaissances en droit du travail et paie. Les 5 bonnes raisons de rejoindre le cabinet COFIDEST Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée : kit de bienvenue, parrainage, livret d'accueil,. nous prenons soin de votre intégration. Un tremplin pour votre carrière : formations régulières, reconnaissance des talents et perspectives d'évolution. Un cadre stimulant : accès à un environnement de travail dynamique. Une ambiance bienveillante : équilibre vie pro/vie perso, épargne salariale, tickets restaurant, événements collaboratifs. Une entreprise où vous avez la parole : exprimez vos idées et contribuez activement à notre réussite collective.
Le groupe COFIDEST a vu le jour en 1976 à Thonon-les-Bains. Aujourd'hui, le groupe comptabilise 9 implantations en Haute-Savoie, Savoie, Isère et Suisse et plus de 150 collaborateurs. COFIDEST c'est avant tout une signature reconnue et une équipe professionnelle pour servir l'entreprise et ses dirigeants au travers de nos nombreux services d'expertise : Comptabilité, Audit, Social, Fiscalité, Création d'entreprise, Formations et bien d'autres.
Manager de Rayon Produits Libre-Service (H/F) - Margencel (74) Vous êtes un(e) passionné(e) de l'univers alimentaire et vous souhaitez donner vie à votre rayon ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit votre expertise pour offrir une expérience client exceptionnelle ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses clients, une enseigne de la grande distribution reconnue, un(e) : - Manager de Rayon Libre Service (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé à Margencel (74) Votre mission En tant que Manager de Rayon Produits Libre-Service, vous serez au cœur de l'activité de notre magasin. Vos missions seront variées et vous permettront de développer vos compétences : - Animation d'équipe : Vous encadrerez une équipe de 7 à 9 personnes, en veillant à la cohésion, à la motivation et au développement des compétences de chacun. Vous serez leur référent au quotidien et les accompagnerez dans leurs missions. - Gestion des opérations quotidiennes : Vous organiserez et optimiserez les opérations du rayon (réception, mise en rayon, gestion des stocks, etc.), en veillant à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. - Développement commercial : Vous mettrez en place des actions commerciales attractives pour dynamiser les ventes de votre rayon (promotions, dégustations, opérations saisonnières). - Garantie de la qualité et de la fraîcheur des produits : Vous serez garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en effectuant des contrôles réguliers et en formant votre équipe. - Gestion des stocks : Vous optimiserez les stocks pour limiter les pertes et garantir la disponibilité des produits. - Relation client : Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, en les accueillant avec sourire et en répondant à leurs demandes. Profil : - Expérience: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant. - Qualités personnelles: Vous êtes un(e) leader naturel(le), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité à motiver les équipes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. - Compétences techniques: Vous maîtrisez les techniques de merchandising et vous avez une bonne connaissance des produits frais. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les + du poste : - Un poste à responsabilités : Vous aurez l'opportunité de prendre des initiatives et de développer vos compétences. - Un environnement de travail dynamique et stimulant : Vous intégrerez une équipe soudée et passionnée par son métier. - Des perspectives d'évolution - Rémunération : 2500 et 2800 € / mois (sur 14 mois) + primes Pourquoi postuler ? En rejoignant notre client, vous contribuerez au succès du magasin et vous aurez l'opportunité de : - Développer votre expertise dans le domaine de la grande distribution - Mettre en œuvre vos idées et vos projets. - Travailler dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et le développement de ses collaborateurs. Si vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du commerce et votre goût pour le challenge, alors n'hésitez plus à postuler ! Merci d'adresser votre candidature via nos annonces en ligne. Pour des informations complémentaires, contactez-nous ! Alphéa Conseil vous attend pour échanger sur votre projet !
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
** Possibilité de logement en chambre partagée au sein de l'hôtel ** Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) (H/F) Description du poste : - Accueil et prise en charge des clients à leur arrivée et à leur départ. - Gestion des réservations (téléphone, email, logiciel de réservation). - Informations touristiques et conseils sur les activités locales. - Gestion administrative (factures, contrats, etc.). - Collaboration avec les autres services de l'hôtel (restauration, ménage, etc.). - Gestion des commandes du bar. Profil recherché Expérience : une année d'expérience dans l'hôtellerie au minimum Formation : hôtellerie (un plus) Compétences : - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de réservation, suite Office). - Excellente communication et sens du service client. - Bilinguisme (français/anglais) et connaissance d'une autre langue étrangère appréciée. - Connaissance de la région haut savoyarde et de ses attractions touristiques. Qualités personnelles : - Dynamisme, polyvalence et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations stressantes.
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Dans la dynamique des grands projets de Thonon Agglomération (Via Rhôna, pôles d'échanges multimodaux, liaisons intercommunales) et sous la responsabilité du directeur de la mobilité et des infrastructures de transport, notre chargé-e des modes actifs, est garant de la cohérence, de la continuité et de la concrétisation des ambitions locales en matière de mobilités durables. MISSIONS - Piloter le développement de la politique de mobilité active sur le territoire et représenter la collectivité auprès des partenaires - Conseiller, programmer et jouer le rôle d'assistant technique auprès des élus, techniciens et commission - Être force de proposition en matière de mobilités actives (vélo et marche) pour les différents projets d'aménagement - Assurer le montage opérationnel et financier des travaux d'aménagement sur la ViaRhôna - Assurer un appui technique et apporter des conseils aux communes dans le cadre de leurs projets de développement VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type Master Transport Mobilité Environnement Climat ou dans l'aménagement du territoire vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une solide compréhension des enjeux territoriaux liés à la mobilité active et en maîtriser le cadre règlementaire. Reconnu.e pour : - Vos qualités relationnelles - Votre autonomie dans l'organisation et la conduite de vos missions - Et votre capacité à impulser des améliorations VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables Poste permanent ouvert aux catégories A et B des filières administratives et techniques - 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Pour notre magasin B&M à Thonon, nous recherchons un employé polyvalent H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement .) Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en autonomie et dans le respect des procédures B&M Communiquer auprès des employés les différentes tâches à effectuer, fixées par l'encadrement Vous êtes responsable du jeu de clés du pôle caisse, du coffre, des ouvertures et/ou fermetures par roulement. VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Votre rémunération : Fixe : 1916 € brut mensuel sur 12 mois Variable : Prime de productivité trimestrielle Votre contrat : Contrat : CDI Statut : Employé Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges
DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre d'une mobilité interne, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance en chauffage pour son centre Habitat et Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Yves ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installation de distribution de chaleur. Vous interviendrez en itinérance sur un portefeuille habitat collectivité, pour le compte d'un contrat avec un bailleur social. Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ? - Réaliser les interventions de maintenance courante des chaufferies gaz et des sous stations du réseau de Thonon les Bains ; - Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; - Veiller à l'optimisation des installations ; - Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience d'une année dans la maintenance énergétique ! - Vous avez des compétences en élec, hydraulique et chauffage ? - Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre rigueur ? - Vous appréciez entretenir une bonne relation client ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), - Votre véhicule de service, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ». « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Thonon, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Vous êtes en charge de la réalisation, de l'installation et de la maintenance des équipements électriques sur site industriel. Vous intervenez sur les réseaux électriques basse et haute tension, les armoires de commande, les machines automatisées et les systèmes de production. Vous réalisez le câblage, le raccordement et les essais de mise en service. De plus vous êtes amenés à effectuer divers missions multi-technique. Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : CE à hauteur de 1000 € par an 10 % fin de mission et 10 % congés payés Prime de parrainage 100 € net Acompte possible Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants.) EPI CET 8 %
Missions principales : - Réparation des éléments de carrosserie endommagés et travaux de structure. - Réalisation des opérations de finition en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. - Réalisation de modifications de carrosserie et de petits travaux de sellerie. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Une expérience significative en tant que Carrossier - Tôlier. - Une bonne connaissance des techniques de réparation et des normes de sécurité. - Un esprit d'équipe et une envie de contribuer à la réussite de l'entreprise. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Sous l'autorité directe de la Chargée de coopération Convention Territoriale Globale, vos principales missions consisteront à animer le relais petite enfance (17 communes) en collaboration avec l'animatrice déjà en poste, à contribuer à l'amélioration de la qualité d'accueil du jeune enfant auprès des professionnels de l'accueil individuel, et à soutenir la professionnalisation des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile. MISSIONS - Animer et professionnaliser (hors formation) les assistants maternels - Organiser des temps collectifs entre enfants - assistants maternels - professionnels - parents - Mettre en place des activités à destination des assistants maternels - Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'échange - Orienter les parents, professionnels et acteurs de l'accueil individuel - Accompagner les parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation - Faciliter le rapprochement des parties en cas de litiges et les orienter vers les instances spécialisées - Alimenter et animer un réseau de partenaires dont mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF - Mettre en œuvre les projets inter-relais en collaboration avec les RPE du territoire VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type bac +2 dans la petite enfance, le médico-social ou l'animation, vous avez de solides connaissances du référentiel national des RPE ainsi que de la charte nationale d'accueil du jeune enfant. Vous êtes également à l'aise avec la règlementation du travail spécifique à l'accueil du jeune enfant à domicile ainsi qu'avec les droits et devoirs salarié et employeur. Vous avez déjà organisé et animé des activités collectives et savez-vous intégrer dans un travail partenarial. Reconnu.e pour : - Vos qualités d'écoute et de communication - Votre capacité à travailler en équipe - Et votre créativité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire CDD de remplacement du 11/04/26 au 31/07/26, avec potentielle reconduction - 37h30 / 5 jours - Déplacements hebdomadaires à prévoir sur l'Agglomération - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
À propos du poste Petite entreprise de 3 personnes, spécialisée dans l'automatismes et l'électricité industrielle, nous intervenons principalement dans le bassin industriel local. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un électrotechnicien(ne) d'installation et maintenance. Vos missions Réalisation et lecture de schémas électriques Câblage d'armoires électriques en atelier Installation / modification des équipements sur sites clients Participation lors des mises en route et réglages des installations Interventions diverses : dépannage, maintenance, suivi et amélioration des systèmes Profil recherché Diplôme en électrotechnique, automatisme ou électricité industrielle. Expérience dans le milieu industriel, avec une maîtrise des systèmes électriques. Compétences en lecture de schémas électriques. Autonomie, sens du service client, esprit d'équipe. Permis B indispensable.
Vos missions : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, étiquetage, « facing », lisibilité de l'information). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.
Responsable de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe Participer au recrutement des futurs collaborateurs Être un membre actif de ta région Ce que nous vous pouvons t'offrir Un salaire brut mensuel de 2810 euros. Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : RTT Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.
ACTION est un discounter international non-alimentaire au concept innovant et en pleine croissance, créé en 1993. Connu pour son assortiment surprenant et complet, aux prix étonnamment bas, ACTION propose 5.000 articles dans les secteurs Ménage & Inventaire, Décoration, Fournitures de bureau, Mode & Textile, Aliments & Boissons, Bricolage, Jouets, Lessive & Nettoyage et Cosmétiques. ACTION possède aujourd'hui plus de 650 magasins aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne et en France.
***2 POSTES A POURVOIR**** Le Kiosque de la plage situé à Sciez au bord du lac Léman recherche pour la saison d'été de nouveaux collaborateurs. Nous recherchons des serveurs/serveuses qualifiés pour une période de 8 mois ( mars/octobre ) Vous êtes dynamique aimez le contacte avec la clientèle, vous serez amené à prendre des commandes, faire du service à table ainsi que la mise en place et la préparation des boissons . Nous proposons des horaires en continu pour le service du matin ou du soir, nous sommes ouvert de 8h à 23h en pleine saison. Nous offrons la possibilité de logement Vous cherchez une ambiance jeune et sympathique alors n'hésitez pas à postuler !
- Profil recherché Nous recherchons un véritable expert, passionné, polyvalent et perfectionniste, capable d'incarner l'ADN du Salon de Tina : Compétences techniques indispensables - Maîtrise expert de la pose d'extensions (kératine, bandes adhésives, tissage, micro-ring.) - Excellente technique en balayage, hair contouring et effets lumière - Parfaite maîtrise de la colorimétrie, diagnostics avancés, corrections de couleur - Expertise en prestations haut-de-gamme : brushing travaillé, coupes femme, transformations, soins profonds - Capacité à travailler sur tous types de cheveux, avec exigence et précision - Force de conseil pour proposer des parcours beauté 100 % personnalisés Qualités professionnelles - Goût du travail bien fait, sens du détail et amour de la finition parfaite - Présence élégante, communication douce et professionnelle - Sens du service et capacité à offrir une expérience client sur mesure - Autonomie, organisation et propreté irréprochable - Envie d'évoluer dans un univers premium où la qualité prime sur la rapidité Ce que nous offrons - Un environnement de travail haut-de-gamme, raffiné, calme et accueillant - Une équipe passionnée et bienveillante - Une clientèle fidèle et exigeante - Un espace propice à exprimer ton talent artistique - Rémunération motivante + primes selon compétences - Formations continues possibles Pour postuler - Envoyer CV + book
Les services Oxygène de l'association Espoir 74 accompagnent des adultes en situation de handicap psychique pour améliorer leur vie quotidienne. Nos équipes d'accompagnement sont pluridisciplinaires et sont composées de professionnels de santé (infirmiers, psychologue, psychiatre.) et de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, AES.) Nous recherchons un(e) secrétaire pour le SAVS Oxygène de Thonon (2 jours par semaine). Possibilité de compléter le temps avec un 60 % à Annemasse (3 jours par semaine). Vos missions : Auprès des usagers du service : - Accueil physique et téléphonique des usagers et de leur famille, prise de rendez-vous, - Filtrage des appels et transmission des messages auprès des équipes, - Responsabilité du dossier administratif de l'usager du service et de sa mise à jour. Pour le service : - Travaux de classement, de documentation et d'archivage - Travaux comptables simples (vérification de facture, saisie de bon de commande, suivi du budget de fonctionnement, etc.) - Activités de gestion de personnel (accueil des nouveaux salariés/stagiaires, centralisation et vérification des demandes de formation, des notes de frais, demandes de récupération, etc.) - Traitement des courriers et de la messagerie - Activités ponctuelles : recherche sur internet, préparation de présentation type PowerPoint, etc. Auprès des équipes : - Assiste aux réunions hebdomadaires d'équipe et en rédige le compte-rendu - Collabore avec tous les partenaires de l'établissement, coordonne et transmet les informations - Remise en forme des écrits des travailleurs sociaux (rapports, avenants, etc.) Auprès des partenaires : - Accueil physique et téléphonique des partenaires externes - Mise à jour du répertoire des partenaires Sur le plan institutionnel : - Participation aux différentes réunions institutionnelles et commissions de travail Compétences - Sens de l'accueil et des relations, capacité à adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de l'établissement - Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul - Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas, sens de l'anticipation, de l'initiative - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation, savoir aller chercher l'information et la transmettre, - Sens du travail en équipe - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point, Outlook), bonnes capacités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe et de la grammaire. Formation : Bac secrétariat, diplôme de secrétaire médico-sociale, ou diplôme équivalent de niveau V dans le domaine administratif. Environnement du poste - Poste en CDI à temps partiel : 14h00 par semaine - Poste basé à Thonon (2 jours) - Prise de fonction le plus tôt possible. - Possibilité de compléter le temps avec un 60% basé à Annemasse Avantages 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence. CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Salaire selon CCN66 avec reprise ancienneté : entre 2007 € et 2552 € pour un 100 %, primes de caisse et Laforcade incluses.
Pour notre ouverture le 20 décembre prochain, nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) (H/F) ** poste non logé ** Description du poste : - Accueil et prise en charge des clients à leur arrivée et à leur départ. - Gestion des réservations (téléphone, email, logiciel de réservation). - Informations touristiques et conseils sur les activités locales. - Gestion administrative (factures, contrats, etc.). - Collaboration avec les autres services de l'hôtel (restauration, ménage, etc.). - Gestion des commandes du bar. Profil recherché Expérience : une année d'expérience dans l'hôtellerie au minimum Formation : hôtellerie (un plus) Compétences : - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de réservation, suite Office). - Excellente communication et sens du service client. - Bilinguisme (français/anglais) et connaissance d'une autre langue étrangère appréciée. - Connaissance de la région haut savoyarde et de ses attractions touristiques. Qualités personnelles : - Dynamisme, polyvalence et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations stressantes. Poste non logé.
Les centres de loisirs péri et extra scolaire de Familles Rurales Marin recrutent un animateur/trice. Vous rejoignez l'équipe d'animation de l'accueil de loisirs 3 - 11 ans et assurez une fonction d'animateur sur les accueils périscolaires et extrascolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du centre. Vous avez le sens du travail en équipe, une bonne capacité d'écoute et d'initiative, et de gestion de conflits, une grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de la structure d'accueil, et une grande disponibilité horaire en fonction des besoins des publics et des activités d'animation. Vous travaillez les mercredis (possibilité de travailler durant les vacances scolaires) Vous êtes titulaire du BAFA (ou stagiaire BAFA), ou avez de l'expérience dans l'animation. Contrat d'Engagement Educatif *** Contrat de décembre 2025 à mars juillet 2026*** possibilité de renouvellement et de formation
Conducteur / Conductrice Manitou
Notre client spécialisé en industrie et situé à Thonon les Bains, recherche sur un contrat long terme un(e) électromécanicien de maintenance automatisme (H/F) avec une expérience confirmée dans ce domaine. (3 ans d'expériences minimum).- Concevoir et installer des systèmes électriques - Vérifier, entretenir, faire des diagnostics en cas de panne et réparer les installations - Respecter les normes de sécurité, mettre les installations en conformité pour protéger la vie des personnes et éviter les dommages matériels - Travailler en équipe ou avec d'autres professionnels - Suivre l'évolution des technologies pour rester à jour sur les dernières innovations et les meilleures pratiques - Réaliser des installations et réparations en maintenance typé automatisme - Passer des commandes de pièces en cas de panne ou de mise en conformité - Chercher des solutions techniques et les mettre en oeuvre dans des délais courts - Mettre à jour les fiches techniques de maintenance pour conserver une traçabilité. - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques. - Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter. - Savoir adopter une vision globale du projet. - Être capable de respecter des délais stricts. - Avoir de bonnes notions de bricolage. - Savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Responsable Territorial-e - Centres de Santé Dentaire (Annemasse & Thonon) Lieu : Annemasse & Thonon Contrat : CDI - Temps plein À propos du poste L'Union des Mutuelles de France Mont-Blanc recrute un-e Responsable Territorial-e pour accompagner le développement de ses centres de santé dentaire et garantir un haut niveau de qualité de soins. Vous serez en charge de piloter les équipes administratives et médicales, d'optimiser l'organisation et de sécuriser le parcours des patients. Vos missions Animer et coordonner les équipes pour assurer cohésion, efficacité et qualité de service. Sécuriser le parcours administratif des patients : accueil, dossiers, facturation, conformité. Optimiser l'organisation et les plannings (praticiens, assistants, secrétariat). Assurer le reporting et contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et économiques. Participer aux missions de secrétariat : accueil, rendez-vous, gestion téléphonique, traitement administratif. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet de santé engagé, humain et centré sur l'accès aux soins. Être au cœur de l'organisation et du développement d'un réseau de centres de santé. Travailler dans un environnement collaboratif avec des équipes motivées et soudées. Avantages CDI à temps plein Structure à but non lucratif avec valeurs humaines fortes Opportunité de contribuer au développement d'un projet structurant sur le territoire Profil recherché Dynamique, réactif-ve et rigoureux-se Excellent sens de l'organisation et du service Aisance relationnelle et goût pour le management de proximité Envies d'accompagner le développement d'un projet collectif et innovant Rejoignez une équipe qui met l'humain au cœur du soin !
ORTEC ENVIRONNEMENT recrute : 1 Conducteur (-trice) engins pour ses activités de tri conduite chariot élévateur / pelle Poste CDI basé à Thonon les Bains Débutant accepté - formation CACES assurée Activité mécanisée, connaissances techniques souhaitées. Profil : autonome - savoir rendre compte - savoir-faire faire - respect des objectifs Rémunération : fixe + 13ème mois + primes + mutuelles + intéressement + participation + avantage CSE Vous êtes motivé, vous aimez le travail en équipe, vous voulez travailler en sécurité au sein d'une entreprise proche de ses hommes, REJOIGNEZ NOUS !! http://www.ortec-environnement.fr/
OUVRIER CONDITIONNEMENT / CHARCUTIER Pour notre Salaison située à Bons en Chablais, nous recherchons un ouvrier spécialisé en charcuterie, autonome, rapide, sérieux et disponible rapidement. - BONS EN CHABLAIS DÈS QUE POSSIBLE - HORAIRES : 7H00 - 14H30 DU LUNDI AU VENDREDI Compétences et qualités attendues : - Expérience requise : débutant accepté - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Excellent savoir-être, ponctualité - Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Rattaché au directeur de site, vos missions sont polyvalentes : - Conditionner des viandes séchées (noix de jambon, filet mignon.) étiquetage - Assurer l'assaisonnement et la préparation des produits selon des recettes et des modes opératoires définis - Collaborer avec votre équipe pour optimiser la production - Identifier et remonter les anomalies au responsable si nécessaire - Réaliser le nettoyage des équipements et le rangement du poste de travail
OUVRIER SPECIALISE EN FABRICATION / CHARCUTIER Pour notre Salaison située à Bons en Chablais, nous recherchons un ouvrier spécialisé en charcuterie, autonome, rapide, sérieux et disponible rapidement. - HORAIRES : 7H00 - 14H30 DU LUNDI AU VENDREDI Compétences et qualités attendues : - Expérience requise : 2 ans sur un poste similaire - Une formation en boucherie, charcuterie ou métiers de bouche est un atout - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Excellent savoir-être, ponctualité - Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Rattaché au directeur de site, vos missions sont polyvalentes : - Préparer et transformer des viandes pour la fabrication de produits de charcuteries sèches (noix de jambon, filet mignon.) - Assurer l'assaisonnement et la préparation des produits selon des recettes et des modes opératoires définis - Collaborer avec votre équipe pour optimiser la production - Assurer un contrôle qualité permanent des préparations et des matières premières - Identifier et remonter les anomalies au responsable si nécessaire - Réaliser le nettoyage des équipements et le rangement du poste de travail
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 345 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Tu rêves de coacher une équipe ? D'être garant de l'excellence d'un restaurant ? Si le leadership et l'animation font partie de tes qualités, le poste de manager t'ira à merveille. Après tout, les managers d'aujourd'hui sont les directeurs de demain ! La recette d'un management réussi requiert quelques ingrédients clés. Tu aimes embarquer des équipes dans un projet collectif ? Ce leadership est parfait pour encadrer nos équipier(e)s polyvalents ! Tu fais preuve d'une grande rigueur dans ton travail ? C'est justement ce qu'on attend pour garantir des clients 100% satisfaits. Tu as le sens de l'animation ? C'est une qualité essentielle pour développer les talents de ton équipe. Tu es dynamique ? C'est de cette énergie dont a besoin ton équipe pour avancer. Tu restes zen quoi qu'il arrive ? Tu sauras parfaitement gérer les imprévus ! Le manager est un acteur clé de l'entreprise. Il fait le lien entre la direction et son équipe et doit savoir s'adapter aux différentes générations de collaborateurs. En véritable homme-orchestre, il doit savoir tout à la fois communiquer, motiver, créer du lien avec ses collaborateurs pour leur permettre d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher, former et développer ton équipe : répartition des tâches, suivi de leur exécution, formation à l'utilisation des équipements, respect des horaires et de la sécurité de tous feront partie de ton quotidien. - Garantir nos standards de production, rapidité de service et satisfaction client : tu es garant(e) de la qualité de nos produits et de l'accueil réservé à nos clients. C'est toi qui insuffles l'attitude positive des équipier(e)s polyvalents de ton restaurant ! - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire : respect des dates limites de consommation, contrôle des livraisons, entretien des machines, rotation des stocks. Tu pilotes la production en chef d'orchestre ! - Faire appliquer nos procédures financières : tu es responsable du coffre et de la trésorerie, ainsi que du contrôle financier du restaurant. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps plein - CDI - 37 Hrs Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : Open - Middle - Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail certains Jours Fériés - Télétravail: Non Profil : - Expérience en restauration de 1 an minimum - Savoir Piloter un service et valider le parcours Gestion de Service KFC - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 10 à 20 équipiers sur un service - Rigoureux pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Avoir la passion du Client - Autonomie et force de propositions Rémunération & avantages : Rémunération : o A partir de 2'230€ brut par mois à 2'650€ brut fonction de l'expérience et des missions supervisées o Salaire évolutif tous les 3 à 6 mois à l'obtention des certifications internes o 13e mois au-delà d'un an d'ancienneté - RTT - Prime trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la so
CARREFOUR Margencel recrute un(e) Employé / Employée de mise en rayon pour le rayon Liquides / Droguerie / parfumerie / Hygiène pour le magasin de Margencel. Vos principales missions : Vous participerez, notamment à : - Disposer les produits en rayon - Baliser et étiqueter les produits - Assurer la propreté et la bonne présentation des espaces de vente - Respect des règles d'hygiène et sécurité Dynamique, réactif(ve), et force de propositions. Prise de poste à 5h00 ou 6h00 selon le planning établi. ********** Prime annuelle Prime d'assiduité Remise de 11% sur les achats Participation Mutuelle
***Poste à pourvoir dès que possible*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour 1 enfant de 4 ans à Thonon une semaine sur 2, lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h à 8h30. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 350 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Tu as de l'énergie à revendre ? Un sourire communicatif ? Si la bonne humeur et l'enthousiasme te caractérisent, le poste d'équipier/équipière est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples et des responsabilités. Certaines qualités sont les ingrédients indispensables pour être équipier(e) chez nous ! Tu as un caractère positif, toujours à voir le bon côté des choses ? C'est parfait pour travailler en équipe et offrir une expérience agréable à nos clients. Tu es d'un naturel plutôt calme ? On a besoin de profils qui savent garder leur sang-froid en cas de rushs. Tu as un excellent relationnel ? Le communiquant qui est en toi sera parfait pour échanger avec nos clients. Tu es curieux et tu as soif d'apprendre ? Tu vas vite découvrir que tu peux être un chef en cuisine comme en salle ! Tu aimes travailler en équipe ? Ce sont des profils collaboratifs comme le tien qui font la force de nos restaurants. Si ces missions te font envie, y'a plus K En tant qu'équipier(e), tu seras amené(e) à : - Préparer et servir des produits de qualité : marinade et panure n'auront bientôt plus de secret pour toi ! Tu auras aussi la charge du suivi des produits, de leur assemblage (c'est un art !) et de la gestion des livraisons. - Gérer les commandes et la caisse : au comptoir ou au drive, c'est toi qui maîtrises le flux des demandes ! L'occasion aussi d'informer les clients sur nos produits et promotions, avant de leur servir leurs repas. - Accueillir nos clients comme un chef : le sourire et la bonne humeur sont les ingrédients clés d'un accueil réussi. - Garantir la propreté : tu participes à l'entretien et au nettoyage du restaurant, en équipe toujours. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Type d'emploi : Temps Partiel ou Temps Plein - CDI Disponibilités entre 09h et 00h30 du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : soit en Open, soit en Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail les Jours Fériés - Télétravail : Non Profil : - Une amabilité à toute épreuve : être souriant et accueillant - Faire preuve de dynamisme et de réactivité. - Il est important de savoir montrer une grande adaptabilité : les équipiers sont souvent amenés à occuper des postes différents d'une journée à l'autre. - Une excellente présentation : Port de l'uniforme propre et repassé à chaque shift. - Sens du contact développé avec la clientèle et ses co-équipiers. Rémunération & avantages : Rémunération : o 11,88€ brut / Hrs - Salaire de Base 100% Polyvalent 11,88€ brut / Hrs durant les 2 mois de période d'essai 12,00€ brut / Hrs à la validation de la période d'essai (2mois) 12,36€ brut / Hrs à la validation 100% polyvalence o Au-delà d'un an puis au-delà de 2 ans = augmentation du salaire de base - Prime Great Attitude par trimestre - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire et les employés du mois - - Repas offert sur place - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités - 2 jours de repos consécutifs - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde
Léman Habitat renforce renforce son équipe de proximité en recrutant un coordinateur de proximité. Les missions : Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Médiation et Gestion Urbaine, le/la Coordinateur(trice) joue un rôle clé dans l'animation, le suivi et la mise en œuvre des activités des gardiens d'immeuble. Il/Elle veille à la bonne organisation des tâches quotidiennes, assure la qualité du service rendu aux locataires et s'assure du respect des standards d'entretien. Par son rôle de soutien opérationnel, il/elle contribue à la remontée d'informations techniques et organisationnelles essentielles pour l'amélioration continue des services. Vos responsabilités principales : - Animation et coordination de l'activité des gardiens : Assurer le relais opérationnel entre la responsable du pôle et les gardiens d'immeuble. Participer à la planification et au suivi des activités quotidiennes : nettoyage, maintenance de premier niveau, gestion des encombrants, etc. Accompagner les gardiens dans l'organisation de leurs tâches et la priorisation des interventions. Veiller au respect des procédures, des consignes d'entretien et des standards de qualité. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (méthodes de nettoyage, sécurité, communication avec les locataires.). Accueillir et accompagner les remplaçants Assurer la gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) - Suivi de la qualité et contrôle terrain : Effectuer des tournées régulières dans les immeubles pour évaluer la qualité de l'entretien et le respect des plannings. Identifier les besoins matériels, logistiques ou organisationnels des gardiens et en rendre compte à la responsable du pôle. Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action d'amélioration continue. Suivre les indicateurs de performance liés à la propreté, la maintenance et la satisfaction locataire. - Appui technique et logistique Aider à la gestion des stocks et des commandes de matériel et produits d'entretien. Contribuer à la planification et au suivi des interventions de maintenance courante. Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et à l'entretien du matériel utilisé par les gardiens. Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique à la responsable du pôle. - Relation avec les locataires et la vie des immeubles Soutenir les gardiens dans leurs relations de proximité avec les locataires. Aider à la gestion des premières situations de non-respect du règlement intérieur (bruit, propreté, encombrants.). Contribuer à maintenir un climat de respect et de convivialité dans les résidences. - Reporting et communication interne Assurer la remontée d'informations fiables et régulières à la responsable du pôle (état des immeubles, besoins, incidents, etc.). Participer à la rédaction de comptes rendus et à la mise à jour des tableaux de bord. Contribuer à la préparation des réunions d'équipe et à la communication interne avec les gardiens. Compétences techniques : - Connaissance des métiers de gardien d'immeuble, nettoyage et maintenance de base. - Sens du service et de la relation avec les locataires. - Maîtrise des outils bureautiques (tableaux de suivi, messagerie, etc.). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté. Qualités personnelles : - Capacité à fédérer une équipe sans lien hiérarchique direct. - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Diplomatie, écoute et esprit d'équipe. - Autonomie dans les déplacements et capacité à rendre compte. Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe de travail où vous serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine avec possibilité de faire 39h/semaine avec l'attribution de 23j de RTT/an Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise attractive. CSE offrant de nombreux avantages Intéressement Titres restaurant
Nous recherchons 1 Mécanicien / Mécanicienne pistes de Bowling pour notre centre de loisirs . Notions en électromécanique indispensable . Différentes tâches composent le poste : - L'entretien des pistes (dégraissage et huilage suivant les directives) - Le nettoyage complet de la partie autour des pistes - L'entretien et le travail de prévention sur les machines (à la base du fonctionnement) - Bonne tenue de l'atelier et des coursives - Maintenance diverse dans le centre (petite plomberie , éclairage , ....) Les machines sont un mélange de mécanique, électricité, informatique. Poste à pourvoir rapidement . Travail les week-end et jours fériés, vacances scolaires, périodes forte en activité . Poste NON LOGE
GRANULATEX est une entreprise de collecte et valorisation de pneumatiques usagés. Vous serez en charge de la collecte de pneumatiques (mécanique et manuelle) chez les clients (garages). La collecte a lieu sur 4 départements : 74 - 73 - 01 - 39. Le travail est organisé du lundi au vendredi, en journée (pas de prise de poste avant 6h00). Pas de découché.
Postes à pourvoir à temps partiel Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire (collège). Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public.
Au sein de la société PEVA Mobilités, vous intégrez une société gérant une activité urbaine du réseau du Pays d'Evian et Vallée Abondances. Pleinement intégré(e) dans l'équipe de nos conducteurs, sous l'autorité du service exploitation, vous conduisez des autobus en milieu urbain, dans le respect de la réglementation et des consignes en vigueur Les missions du poste - Conduite d'un bus en milieu urbain - Transporter les clients dans les meilleures conductions de sécurité et de confort - Accueillir, vendre et contrôler les titres de transport des voyageurs - Respecter les horaires de prise de service et de passage - Contribuer à l'image de service public de l'entreprise en apportant aux clients un accueil adapté et une vigilance à la sécurité dans les bus, - Contrôler avant et fin de service les bus en extérieur et intérieur et informer l'encadrement de toutes remarques - Avoir un fonds de caisse toujours exact. Qualifications et qualités requises Exigé : - Rigueur lors des opérations monétaires - Permis D avec FIMO / FCO transport de voyageur en cours de validité Rémunération : Salaire, prime et avantage - Un coefficient de 200 - Brut mensuel de 2 231 € pour 151.67 heures - Prime d'ancienneté évolutive 3% au bout de 6 mois, 7% au bout d'un an - 13eme mois (à partir de 6 mois ancienneté au 31 décembre) - Prime de repas : ticket restaurant ou casse-croûte ou prime repas décalé selon service - Diverses variables en fonction des services ( HS, Heures de nuit, prime formation) - Prime qualité annuelle individuelle - Indemnité annuelle transport - Les + : - Mutuelle avec participation employeur - Tickets cadeaux à Noël
L'Udaf recrute un(e) Délégué(e) mandataire judiciaire en CDI : Missions : En tant que Délégué(e) Mandataire, vous mettez en œuvre les mesures de protection juridique confiées à l'UDAF74 par le Juge des contentieux de la protection. Selon le type de mesure exercée, vous assistez ou représentez la personne protégée dans la gestion administrative et budgétaire. Vous assurez également l'ouverture et le maintien de ses droits et veillez au respect de ses intérêts et de sa volonté. Vous rendez régulièrement compte par écrit au magistrat des obligations légales dans les délais prescrits (inventaire de patrimoine, compte rendu de gestion, diligences accomplies concernant la protection de la personne). Vous faites preuve d'écoute et savez favoriser la participation des personnes protégées. Vous appréciez travailler en équipe. Les secrétaires mandataires vous assistent dans le suivi du dossier de la personne protégée. Vous travaillez en collaboration avec un réseau de partenaires varié afin de permettre à la personne protégée de réaliser son projet de vie. Le permis B est indispensable notamment pour les visites à domicile, les audiences au tribunal et les réunions de concertations pluridisciplinaires. Profil recherché : - Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Droit - Droit privé (Juriste / Gestion) - Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Action sociale - ASS, CESF ou Éducateur spécialisé Qualités professionnelles : - Rigueur - Autonomie - Organisation - Qualités relationnelles - Capacités rédactionnelles Vous connaissez et pratiquez les outils numériques. L'obtention du Certificat National de Compétence est un plus apprécié. Environnement de travail : Le poste proposé est un CDI à temps plein Basé à Thonon mais incluant des déplacements dans le département et plus particulièrement sur Annemasse; 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à 12 jours de RTT par an pour un temps plein; Mutuelle du salarié intégralement prise en charge par l'employeur; RTT Véhicule de fonction Rémunération brute mensuelle située entre 2100€ et 2684€ brut, selon l'expérience et les modalités de la CCN 1966.
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant sous enseigne QUICK, nous recherchons des Managers/Manageuses en restauration rapide pour notre nouvel établissement à Margencel. En tant que manager, à vous d'être une légende ! Pour nos clients ! Les accompagner dans leurs choix, vous aimez ça ! Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Commerçant dans l'âme, vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Pour votre équipe ! Vous êtes un leader ! Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous êtes également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Pour les résultats ! Vous aimez la performance ! Ticket moyen, temps d'attente du client, taux de satisfaction, sont autant de données que vous manierez au quotidien. Votre sens de l'analyse vous permettra de prendre de bonnes initiatives, afin d'accroître les ventes du restaurant. En superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc.). Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la distribution, du commerce, ou de la restauration ? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline ? Oui ? Alors qu'attendez-vous pour devenir une légende ? N'attendez plus et rejoignez nous ! Notre enseigne est reconnue comme une véritable école du management terrain ! Quick possède un véritable savoir-faire pour accompagner ses talents vers des postes de Directeur de restaurant.
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant sous enseigne QUICK, nous recherchons des équipiers/équipières polyvalent(e)s pour notre nouvel établissement à Margencel. Vos missions seront les suivantes: - assurez un accueil de qualité aux clients - conseillez les clients et prenez les commandes - préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures QUICK. - participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Possibilité d'évolution rapide si sérieux(se) et motivé(e). Profil : d'un naturel dynamique et très souriant(e), vous aimez le travail en équipe et le contact client. Vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever le challenge. alors rejoignez nous dans cette nouvelle aventure ! Formation garantie avant votre prise de poste !
Assurer la propreté et l'hygiène des différents locaux (bureaux - salles d'attente - couloirs - classes - espaces publiques - sanitaires - escaliers) des établissements scolaires tout au long de l'année scolaire - Être autonome et savoir travailler en équipe ; - Ponctualité ; - Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches et rendre compte à son responsable de service ; - Respecter les procédures et le mode d'utilisation des matériels de nettoyage ; - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Horaires de 15h30 à 21h00 sauf le mercredi de 13:10 à 19:30. Poste disponible pour le 7 janvier 2025 suite au départ en retraite d'un salarié.
Ensemble scoalire privée de Thonon-les-Bains. Collège, lycée, enseignement supérieur, école maternelle et école primaire. 1 700 élèves. Sous contrat d'association avec l'état.
Mission du poste Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer voter rayon au quotidien. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e (H/F) contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. Profil du candidat - Vous avez le sens de l'accueil et du service au client - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce - Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et savez anticiper - Vous avez l'esprit d'équipe AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logement
Le Foyer Culturel de Sciez et du Chablais recherche un ou une agent.e d'entretien en collectivités (centre de loisirs, locaux d'accueil de public...): Entretien et service - Réception des repas - Approvisionnement des modules de self - Mise en plat - Service et accompagnement des enfants sur le temps du repas - Plonge du goûter - Nettoyage des sols des salles d'animation - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des locaux de bureau et de locaux recevant du public - Economat : faire remonter les besoins en matériel d'entretien auprès de la personne en charge Surveillance - Surveillance des enfants et proposition d'animation dans la cour - Gérer et animer des groupes d'enfants âgées de 3 à 11 ans - Accompagner l'enfant dans la vie en collectivité - Accompagnement et récupération des enfants dans les classes Compétences requises : Savoir faire - Suivi de protocole d'entretien et d'hygiène en collectivité - Respect des postures de travail (risques posturaux liés aux tâches) - Être un repère, à l'écoute - Maitriser des Techniques d'animation - Assurer la sécurité physique, morale et affective Compétences requises : Savoir être - Polyvalence : capacité à gérer différentes sollicitations - Être rigoureux, méthodique, organisé, réactif et savoir prioriser les tâches. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Discrétion et confidentialité - Alignement avec les valeurs défendues par l'association (éducation populaire, non-discrimination, laïcité) - Autonomie : capacité à réagir aux imprévus, à prendre des initiatives - Responsable : garant des locaux et de leur fermeture - Eco responsabilité : bonne gestion des produits, et des quantités - Exemplarité de comportement : adapter sa posture et son langage au public avec lequel la personne évolue période scolaire: 21h/semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi: 4h40 et mercredi: 2h30 vacances scolaires: 29h/semaine (1 semaine seulement à chaque petite vacances et 1 mois en aout): lundi, vendredi: 7h; mardi, mercredi, jeudi: 5h périodes non travaillées: juillet, 1 semaine à chaque petite vacances lieu de travail: Sciez, Anthy et Margencel véhicule indispensable horaire coupé
Le Foyer Culturel de Sciez est une association forte de plus de 50 années d expérience dans le domaine de l animation auprès des enfants et des jeunes et des familles. Elle est dirigée par une équipe de bénévoles élus qui ont une place privilégiée dans le fonctionnement de l Association. Elle possède une expertise qu elle souhaite partager avec les acteurs locaux dans le cadre de son agrément Centre Social
****Poste à temps partiel**** Vous vous occupez d'enfants, a leur domicile, a tout moment de la journée tout en veillant a leur sécurité, a leur bien-être et a leur épanouissement personnel. Vos missions, déterminées en fonction des demandes clients et de l'âge des enfants peuvent être : - Garantir le bien-être de l'enfant : soins, hygiène, repas, - Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l'enfant de l'école ou de la crèche au domicile de ses parents - L'accompagner aux activités périscolaires - L'aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage ou d'auxiliaire de vie. Nous recherchons des candidats ayant soit : - De l'expérience en tant qu'animateur, baby-sitter, nounou, assistant maternel - Un diplôme lié à l'enfance de type CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales . Avantages : - Participation aux frais de transport - Primes missions - Tickets restaurant - Avantages sociaux (téléphone professionnel, mutuelle ) - Téléphone portable avec communication en illimité fourni ! Vous aimez les enfants et souhaitez participer à leur épanouissement ? En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait !
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Peintre automobile h/f. LES MISSIONS : Afin de renforcer son équipe à la suite de la forte activité au sein de la Carrosserie sur Bons-En-Chablais, elle recherche un Peintre automobiles h/f. Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réaliser l'ensemble des activités de préparation et l'application de peinture sur véhicules. Effectuer les tâches suivantes : - Protection et traitements de surfaces, - Masticage / ponçage / marouflage / apprêtage, - Application des sous-couches et des couches de finition, - Réfection de surface des éléments composites (granulométrie).. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles. Possibilité de formation interne
SOLER AUTOMOBILES est un acteur majeur des services de l'automobile sur le Chablais et le Genevois. En pleine croissance avec ses 40 collaborateurs sur ses 4 agences, l'entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son sérieux, et la qualité de ses services. Faire partie de l'aventure CARROSSERIE SOLER Automobiles, c'est rejoindre le groupe partenaire MOTRIO, présent depuis plus de 20 ans sur l'ensemble du territoire français et dans le monde et assure la réparation des véhicules multimarques de ses clients au meilleur rapport qualité - prix. Afin de renforcer son équipe de carrosserie à la suite de l'agrandissement du site à 2000 m2 et de l'augmentation de l'activité, elle recherche pour sa Carrosserie de Bons-En-Chablais un Carrossier - Tôlier h/f. LES MISSIONS : Au sein de l'équipe de 4 Carrossiers, 3 Peintres, 1 Responsable et 2 administratives, dans le cadre de réparation de sinistres multimarques, vous aurez en charge de : - Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, .) - Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, .) selon les règles de sécurité et la réglementation. - Peut effectuer des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie. Vous savez que la réussite sur ce poste passe par le soin, le respect des procédures et le souci de veiller à une satisfaction client optimale. Pour cela vous bénéficiez de l'espace de 2000 m2 d'atelier neuf et tout l'outillage dernière génération dont l'outillage qui vous est totalement dédié. Vous aurez la possibilité de travailler à un temps plein sur 4 jours / semaine. PROFIL : Vous avez idéalement une formation minimum en CAP Carrossier avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que Carrossier automobile ou une expérience significative en tant que Carrossier. Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements des partenaires et de Soler Automobiles. Possibilité de formation interne
Sous la responsabilité du responsable du pôle, vous êtes l'interlocuteur de référence des locataires sur le groupe immobilier sur lequel vous êtes affecté. Vous êtes le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité. Vos principales missions seront : Entretien des parties communes - l'entretien et le nettoyage des parties communes des immeubles, - la gestion de la propreté et de la salubrité de l'immeuble et des abords, - le nettoyage des aires extérieures de stockage des containers de collecte des déchets ménagers, Relation avec les locataires : - la médiation 1er niveau (écoute, rappel au respect du règlement, modération des incivilités, respect des équipements et du patrimoine, enquêtes de voisinage ). Mais aussi le relevé des épaves. - la réalisation des tâches connexes (diffusion des circulaires de sensibilisation ou des avis de payement, le relevé des compteurs...) - la visite des logements (visites commerciales, visites des EDLE) Suivi du patrimoine - la réalisation de menus travaux de première maintenance, - la réalisation de travaux nécessaires (peinture, menuiserie, serrurerie, électricité ) selon les besoins ou urgences, - la veille technique portant principalement sur la sécurité de l'état du bâti et des espaces extérieurs - la prévention et la sécurisation des équipements et des installations, - la vérification de la bonne exécution des travaux et services contractuels par les prestataires intervenant sur le secteur. Profil : Nous recherchons une personne autonome, réactive, discrète et ayant le sens des priorités. Doté(e) d'un bon relationnel et du sens de la médiation, vous êtes idéalement titulaire du CAP Gardien avec une expérience significative de 1 à 2 ans sur un poste équivalent. Vous avez des notions de plomberie, chauffage, électricité (l'habilitation électrique serait un plus). Poste à pourvoir dès que possible Salaire sur 13 mois Temps de travail : 35 h semaine avec horaires fixes de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Mutuelle d'entreprise attractive. Intéressement. Forfait Mobilité Durable Titres restaurant. CSE actif offrant de nombreux avantages
Dans le cadre de ses activités, KDN Home recherche un vendeur carrelage et sanitaire (H/F) pour un CDI Vos missions: - Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, - Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée, - Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, - Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits, - Traiter les mouvements exceptionnels de stocks (casse...) et participer aux inventaires tournants et annuels, - Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Le profil recherché : - Un goût prononcé pour le conseil, des qualités relationnelles et professionnelles. - Des connaissances en carrelage, parquet ou sanitaire sont un plus. - Un goût pour la décoration est apprécié. - Une 1ere expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux carrelage ou faïence le sont aussi. - Des notions d'anglais sont un plus. Les conditions : - un poste en CDI à temps plein (35h), travail le samedi, semaine de 4 jours négociable. - une rémunération attractive, à partir de 1 500€ net mensuel, évolutif selon compétences + variable en prime selon le chiffre d'affaires. - une protection sociale à 100% (mutuelle et prévoyance). Nous accordons une grande importance à votre intégration et pour cela, vous aurez un parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de la politique de mobilité de notre client.
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, de terrassement et d'aménagements extérieurs. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un terrassier impliqué pour rejoindre notre équipe. Nous proposons un poste en CDI à temps plein, avec une rémunération attractive selon profil et expérience, des primes paniers et une mutuelle avantageuse.
Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, rénovation et maçonnerie générale. En plus de la partie maçonnerie, nous avons une équipe de terrassement. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial.
****POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*** Venez nous rejoindre ! Missions : O2 recrute un(e) chargé(e) de clientèle pour son agence de Thonon-les-bains. Garant du développement commercial de l'agence, votre rôle sera de : - Vous rendre chez des particuliers prospects (RDV fournis) pour vendre des contrats de prestations adaptés et identifier avec votre équipe en agence le meilleur profil intervenant à domicile pour répondre à cette prestation, - Suivre et analyser vos indicateurs de performance pour atteindre voire dépasser vos objectifs (acquisition et rétention clients, taux de signature,.) - Assurer un reporting de votre activité auprès de votre responsable d'agence et en échanger pour mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire, - Démarcher des prescripteurs et partenaires locaux (commerçants, mairies, professions médicales .), - Traiter au quotidien les demandes clients (réclamations, modification de contrats .) pour les satisfaire et les fidéliser, D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du réseau et de votre performance, Profil QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES ATTENDUES POUR CE POSTE Dans le cadre de ce poste de chargé de clientèle incluant l'activité senior et handicap, les candidats doivent justifier de leur capacité d'encadrement par : Un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5/III (bac+2) du CNCP attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social OU Une certification professionnelle dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou des SAP au minimum de niveau 4/IV (bac) inscrite au RNCP ET Des actions de formation en cours pour obtenir un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5/iII (bac+2) OU Une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, médico-social ou social en tant qu'encadrant d'un service OU Une expérience professionnelle de 3 ans dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social dans le domaine des RH au sein des SAP ET Des actions de formation ou d'accompagnement en cours ou effectuées dans la perspective d'obtenir un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5/III (bac+2) du CNCP OU sont inscrits dans une formation en alternance pour obtenir un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5/III (bac+2) du CNCP attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social. Votre profil et vos capacités personnelles Vous avez le sens du service clients et êtes très attaché au relationnel. Pour vous, vendre c'est conseiller ! Vous aimez la gestion des imprévus et travailler dans la réactivité. Vous êtes disponible pour des rendez-vous le soir et/ou le samedi matin . Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Une première expérience commerciale ou de gestion clientèle de 2 ans minimum (dans le travail temporaire, en magasin, dans l'immobilier ...) est appréciée. Vous devez maitriser l'outil informatique (notamment Excel) et posséder impérativement le permis B. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français ! Les conditions à la prise de poste : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à l'agence O2 Thonon - Rémunération : fixe à déterminer selon le profil du candidat + primes mensuelles sur objectifs - Mutuelle + Tickets Restaurant - Voiture de service (uniquement pour les RDV professionnels) - Téléphone professionnel et ordinateur portable Les qualités requises : - Goût pour le terrain et l'opérationnel - Sens du service client, écoute - Esprit de conquête, orientation résultat - Capacité de travail, implication - Partage des valeurs de l'entreprise
Equipe dynamique recherche un moniteur ou une monitrice auto. Mentions Moto et/ou Groupe Lourd seraient un plus ! L'activité principale est la dispense de leçons de conduite à temps partiel ou complet. Le petit plus : Voiture de service, subvention wii smile et primes.
auto-école
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Thonon Les Bains (74200) en Haute Savoie, recherche fleuriste qualifié(e) pour un poste à pourvoir sur notre boutique à Thonon Les Bains (74200) dès que possible. Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Site internet : http://www.jourdefleuraison.com Nos conditions : Formation : CAP ou BEP ou équivalents exigés Permis : B véhicule léger Salaire : Convention collective +10 % minimum Exemple : Fleuriste Cap 1ère année, à partir de 2073.33 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Exemple : Fleuriste BP 1ère année, à partir de 2141.58 bruts selon expérience pour 35 heures hebdomadaires. Salaire indexé automatiquement sur le smic. Primes (après période d'essai) : 1) Mensuelle objectivée : 100 € par mois en moyenne. 2) Trimestrielle (de caisse) : 80 € par trimestre. 3) Annuelle (de qualité) 1200 € (au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation aux frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au-delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs. Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mr COQUARD Nicolas par mail crocusresponsable@gmail.com Prenez vite contact avec nous pour rejoindre notre équipe, dans notre belle région en pleine essor économique, entre lacs et montagnes. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Au plaisir de vous découvrir !
CROCUS JOUR DE FLEUR'AISON ( CREATION STE 1998 ) FEURISTE NOUVELLE GENERATION OUVERT 365J/365J DE 8H A 20H NON STOP MAGASINS A ANNEMASSE GAILLARD CRANVES SALES ET THONON LES BAINS
