Consulter les offres d'emploi dans la ville de Margency située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Margency. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - GROSLAY, 93 - EPINAY SUR SEINE, 95 - SARCELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
E-PIC 95 - Groslay - 95410 La Fondation Ellen Poidatz recrute pour Sa Plateforme E-PIC 95 : Assistant Familial H/F E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - IME internat Hors les Murs - IME externat Dans et Hors les murs - Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Accueil répit Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuerez au fonctionnement et missions du service : - Assurer une démarche d'accueil et d'accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille - Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile - Développer auprès de chaque enfant ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l'extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité) - Créer une atmosphère propice au bon développement de l'enfant, offrir un espace dans lequel l'enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants, - Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif.), - Mettre en œuvre ses capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l'enfant accueilli, - Participer aux réunions d'équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l'élaboration du PP du jeune Agrément indispensable Débutant-e accepté-e Formation DEAF assurée Permis B Capacité à accompagner de manière globale l'enfant dans ses capacités et ses limites Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication Patience et adaptabilité Anticipation et organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire CDI Temps plein Le plus rapidement possible Selon CCN 51 et expérience Mme Naïma BRIVAL(Directrice de pôle) Naima.brival@fondationpoidatz.com Mme Julie MERCURI (Directrice Adjointe) julie.mercuri@fondationpoidatz.com Mme Fatima BESSEDIK (Responsible Administrative) Fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
Fondation à but non lucratif régie par la loi du 23 juillet 1987, la Fondation Ellen Poidatz s'est donnée pour mission de créer et de gérer des établissements et services agréés par le Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Elle est reconnue d'utilité publique depuis 1922 et a une histoire centenaire. Ellen Poidatz, qui était la « petite fille paralysée remise sur ses jambes par un chirurgien orthopédiste allemand » décida à 34 ans, en 1919, de créer en France un établissement de réé
Cabinet d'expertise-comptable innovant, nous intervenons dans les domaines de la comptabilité, du conseil, du social, du juridique et de la paie. Notre équipe dynamique est composée de 2 associés et de 30 collaborateurs répartis sur 2 sites. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire / Standardiste / Hôte(sse) d'accueil pour renforcer notre équipe à Épinay-sur-Seine. Missions principales Vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accueil physique des visiteurs et téléphonique (appels entrants et sortants), filtrage et redirection des appels, - Rédaction et mise en forme de courriers, e-mails et documents administratifs, - Gestion administrative des dossiers clients (création, mise à jour), - Classement, archivage et suivi des dossiers, - Relances clients (courrier, email, téléphone) et suivi des réponses, - Mise à jour et suivi de tableaux de bord, - Gestion du courrier entrant et sortant, - Prise de rendez-vous, gestion d'agendas et du planning de réunions, - Participation à la communication interne, - Suivi des stocks et commandes de fournitures de bureau. Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (accueil, secrétariat ou assistanat), - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez gérer les priorités, - Vous avez le sens du service, un bon relationnel et une excellente présentation, - Vous faites preuve de réactivité, de discrétion et d'une grande adaptabilité, - Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. Conditions - CDI à pourvoir en septembre 2025 - Temps plein - 39 heures hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience - Avantages : mutuelle, tickets restaurant Candidature Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Expérience: - Hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, situé à Sarcelles, un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Le poste prévoit une journée de formation par semaine et le reste du temps en cabinet. L'équipe recherche une personne souriante, organisée, rigoureuse, à l'aise avec les outils informatiques et dotée d'un excellent relationnel. La discrétion, la réactivité, le sens de l'accueil et du service, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et un réel esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Profil recherché Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la préparation des commandes pour nos clients dans le secteur du transport et de la logistique alimentaire. Vous vérifierez l'exactitude des palettes, en respectant les volumes, les références produits et les délais impartis. Vous veillerez également au respect strict des règles d'hygiène en vigueur dans l'entrepôt. La qualité et la quantité des produits que vous préparerez seront sous votre responsabilité, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Lieu de la mission : MONTSOULT Horaires de travail : 9h - 16h, avec la possibilité d'heures supplémentaires Un avis d'aptitude du travail est requis, ainsi que la possession du CACES 1B. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
+++ 150 POSTES D'INVENTORISTE A POURVOIR +++ L'entreprise : Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie.). Mission : Pourquoi RGIS ? Vous souhaitez partir en vacances dans l'esprit tranquille ? Postulez maintenant pour une prise de poste dès fin août ! Nous travaillons avec les plus grandes enseignes de la distribution française (prêt à porter, bricolage, hypermarché, sport, parfumerie, etc.). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses ! Nous proposons des missions en inventaire toute l'année. Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi. Les weekends vous appartiennent ! Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiel, retraité.e ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble. Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer ! Profil : Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Est-ce que vous pourriez être inventoriste ? Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Etre ponctuel.le et assidu.e - Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Etre disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir dès fin août 2025 - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - SMIC Horaire : 11,97€/h - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise . Des points de dépose au retour de missions à : Gare Saint-Lazare ; Gare de Châtelet ; Gare de Gennevilliers; Gare de l'Est Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé.e ? Démarrez dès maintenant notre process de recrutement : 1) Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres. 2) Vous serez contacté.e très vite par un membre de l'équipe recrutement pour un bref échange téléphonique. 3) Vous participerez à une mise en situation collective d'environ 1 heure avec des exercices ludiques et des informations sur notre activité. «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs
Nous recherchons pour notre magasin de Saint-Gratien, un/une fleuriste. Savoir-être: Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de motivation. Ponctualité et son sérieux seront également essentiels. S'investir dans le fonctionnement du magasin et dans les résultats obtenus.
Entretien et nettoyage des équipements sportifs (salles, vestiaires, sanitaires) et des terrains (gazons...) Réalisation de petits travaux de maintenance (plomberie, carrelage, maçonnerie, électricité) Accueil du public (scolaires, associatifs, autonome) Assure la sécurité des installations (matériels sportifs, registre...) Participe aux manifestations organisées par le service des sports et autres avec la mise en place et le démontage du matériel
Notre client fournisseur de pièces aéronautiqueEn tant qu'Agent logistique (F/H), vos missions seront les suivantes ? ? Réceptionner les marchandises : décharger, reconnaître, contrôler les produits en fonction du bon de commande, trier, classer ? Mettre en stock : ranger les diverses marchandises à l'aide du matériel de manutention adéquat ? Préparer les commandes clients : déstockage manuel ou mécanisé, vérifier, emballer, peser, ré-étiqueter les produits, palettiser ? Gérer informatiquement le stock : enregistrer les entrées et sorties, inventaires journaliers ? Suivi contrôle qualité : détecter les anomalies et en rendre compte, identifier et respecter les éléments de traçabilité ? Autorité : droit d'accès à la zone de quarantaine ? Environnement : trier les déchets et respecter les pratiques environnementales mises en place. ? Permis cariste 1.3.5 ? Compétences liées au transport par route des matières dangereuses (ADR, IMDG, IATA) Les connaissances informatiques : ? Savoir utiliser les outils micro-informatiques (Word, Excel) Qualités requises : ? Relationnel ? Polyvalence ? RéactivitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
URGENT LA SOCIETE VOG recherche un(e) opérateur/trice de saisie de pièces détachées automobiles OBLIGATOIRE : connaissance obligatoire de la mécanique automobile pour la suite de recrutement POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE Vos missions : - prise en photo des pièces détachées automobiles - descriptif et référencement à réaliser - annonce à intégrer sur diverses plateformes de vente dont OPISTO
La société VOG, spécialiste de la pièce détachée automobile d'occasion dans le Val d'Oise, plus de 25 ans d'expérience dans la démolition et le recyclage automobile
MISSIONS : Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères ; - Vous assurez la gestion des encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat (état des lieux, etc.) ; - Vous participez au recouvrement des impayés ; - Vous prenez en charge des logements vacants (visites, états des lieux, etc.) ; - Vous participez aux réunions gardiens organisées au sein de l'agence de rattachement. Gestion sociale : - Vous accompagnez les personnes dans leur démarches courantes de la vie (aide à la compréhension) ; - Vous facilitez les mises en relation entre les résidents et les personnes ressources compétentes (prestataires, aide scolaire, etc.). PROFIL : Formation et Expérience CAP - Gardien d'Immeubles ou équivalent Une première expérience à un poste de gardien d'immeubles est un atout. Savoir et Savoir-faire - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité - Capacité à rédiger un compte rendu et une main courante - Bricolage Savoir être - Organisation - Aptitude à travailler en équipe - Diplomatie - Sens du service client - Aisance relationnelle
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d'Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 17000 logements, nous nous appuyons sur l'expertise de nos 275 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
Nous recherchons un chauffeur spl porte voiture Avec permis ec valide et fimo fcos,carte conducteur Prise de poste a Marly-La-Ville 95 Contrôle des véhicules avant chargement Contrôle des documents de bord Contrôle du véhicule Respect du chargement sanglage et calage Très bon salaire début 2800 net
La paroisse recherche un(e) secrétaire paroissiale (H/F) dynamique et rigoureux(euse) pour jouer un rôle central dans l'accueil et la gestion administrative. En tant que secrétaire paroissiale, vous serez un pilier pour l'accueil des personnes fréquentant la paroisse et le soutien administratif de l'équipe paroissiale. Vous contribuerez à la communication des activités et au bon fonctionnement de la paroisse en collaborant étroitement avec le responsable de la paroisse et l'équipe de bénévoles. Missions Principales : Accueil et Secrétariat : - Accueillir les personnes fréquentant la paroisse et les équipes, physiquement et téléphoniquement. - Gérer les demandes, courriers et mails. - Maintenir et mettre en ligne l'agenda paroissial. - Préparer, imprimer, et transmettre les documents nécessaires (feuilles liturgiques, chants, tracts, affiches, plannings annuels des activités). - Tenir à jour les registres paroissiaux et gérer leur archivage. - Établir les certificats et autres documents administratifs. Communication : - Préparer et diffuser la Lettre hebdomadaire d'Informations paroissiales. - Préparer graphiquement les supports de communication (tracts, dépliants, affiches). - Actualiser le site internet de la paroisse et les supports d'affichage. - Assurer l'envoi de mailings. - Commander les supports de communication édités par le diocèse. Gestion Administrative : - Suivre la maintenance du matériel de secrétariat (photocopieuses). - Participer aux réunions de l'Équipe d'Animation Pastorale deux fois par mois en soirée. Profil Recherché : Qualités : - Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue. - Discrétion, loyauté et rigueur. - Capacité de gestion des priorités et adaptation aux imprévus. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Compétences : - Organisation autonome du travail. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et gestion de sites Web (WordPress). - Excellente communication écrite et orale. - La maîtrise de logiciels de création graphiques (Canva ou autre) serait un plus. - Connaissance des pratiques et des valeurs de la paroisse seront un atout. Temps de Travail : 18 heures hebdomadaires réparties sur deux paroisses (Deuil et Montmagny 95). Réunions de l'Équipe d'Animation Pastorale (EAP) deux fois par mois en soirée.
En vue de l'ouverture de la résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : Missions Accueil et information : - Assurer l'accueil des visiteurs, résidents et familles (accueil téléphonique, écrite, visites ...) et contrôler les entrées / sorties, - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner son interlocuteur ou l'orienter vers les services internes ou externes adéquats, - Renseigner sur la structure et les conditions d'admission, - Être à l'écoute des demandes exprimées par le résident (administratif, aide à la personne, prise de rendez-vous, écoute...) et orienter si besoin vers le bon interlocuteur, - Participer à la facturation mensuelle, - Recueillir les informations concernant les absences des résidents et les transmettre aux équipes. Administratif : - Assurer en coordination avec le Directeur l'ensemble des tâches administratives de l'établissement (secrétariat, courrier, agenda, etc.), - Veiller à la distribution et l'envoi du courrier et réceptionner le courrier et les colis livrés. Organisation interne : - Veiller au bon fonctionnement du matériel, - Participer à la continuité de l'information au sein de l'équipe, - Participer à la démarche qualité entreprise dans l'établissement et appliquer les protocoles. Gestion des admissions et lien avec les résidents et leur famille : - Coordonner l'ensemble des documents et informations remis aux intervenants extérieurs et aux résidents, - Assurer le suivi des accueils temporaires et des réservations. Profil Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, Vous êtes autonome et organisé(e), Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Outlook et Excel), Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité, Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Travail 1 week-end sur 2 À pourvoir au 1er juillet 2025 RTT, Mutuelle, restauration sur place
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, Un Gestionnaire de Facturation H/F en CDI. Le poste est basé à Gennevilliers Rattaché(e) au Responsable ADV et Facturation vos missions sont : Analyser et suivre le contrat (Cahier des clauses particulières, cahier des clauses techniques, pièces marchés, ...), identification des modalités de facturation clientParamétrer et mettre à jour dans LIB selon les prestations, sites, échéances, taux de TVA, révisions,...Réaliser la facturation clients (P1, P2,P3,.) et envoyer les factures/avoirs (les factures de l'activité P1 se font en collaboration avec le Manager.Collecter des attestations de marchés publics ou autres pièces nécessaires à la tenue administrative des dossiersÉmettre et envoyer les factures/avoirs clientsEtablir les factures de l'activité fourniture d'énergie en collaboration avec le managerDématérialiser les factures : assurer les dépôts des factures sur le portail Chorus Pro, plateforme client/bureau d'études Clôtures comptables Réaliser les clôtures comptables et s'assurer que la facturation est exhaustive au moment des arrêtés comptablesDéterminer les factures à émettre sur les contrats ou provisions Profil Recherché : De Formation type BTS en Comptabilité ou en gestionExpérience d'au moins 4 ans dans une fonction similaire dans le secteur de l'énergieConnaissance dans le domaine de la performance énergétique Fourchette salariale : 40K€-47K€ selon profil
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien du chenil et des chatteries, soins aux animaux - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2340 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients suivant un dispositif de scan dans un environnement sec ou frais. Travail du lundi au vendredi
Novinter
Cette société opère dans le secteur du BTP (principalement pour des marchés publics) depuis plusieurs dizaines d'années, elle compte une 50aine de personnes et poursuit son développement. Aujourd'hui, elle recherche son Assistant Polyvalent H/F pour remplacer un départ en retraite. Rattachée à la Direction générale et, en lien avec l'équipe, vos missions : * Traitement et gestion des mails et courriers (secrétariat/ conducteurs de chantier) * Concernant l'activité 'Sous traitance' : suivi et rédaction de contrat, suivi des contre-cautions, suivi des agréments, suivi administratifs divers * Concernant les appels d'offres : réalisation de la partie administrative, dépôt et suivi en lien avec le chargé d'études de prix * Rédaction et envoi de factures simples/ des situations/ des prorata (par recommandé, e-mail et par CHORUS PRO) * Lancement des procédures administratives particulières et suivi * Création et envoi des PPSPS * Traitement des commandes, relation avec les fournisseurs, suivi des livraisons, vérification des factures fournisseurs * Autres: frappe de courrier divers, archivage Titulaire d'un diplôme de type Bac à Bac+2 du type 'Assistant de Gestion' ou similaire, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement CHORUS PRO. Vos qualités ? rigueur, autonomie, bon relationnel ! Divers : - Poste en CDI à temps plein - 39h réparties de cette façon : * du lundi au jeudi : de 8h30-12h/13h-17h30 * vendredi : 8h30-12h/ 13h-16h30 - Poste à pourvoir à partir d'octobre (transmission avec la personne qui part à la retraite) - Rémunération : 33-35K€B et 13eme mois - Autres : remboursement du pass Navigo, mutuelle. Pas de tickets restaurants mais un espace repas dans l'entreprise. - Société basée à La Plaine St Denis, accessible depuis les transports en commun (proche T1 et ligne 13) Référence:Geyvoprio
Vous êtes dynamique, organisé(e) et passionné(e) par le contact humain ? Notre auto-école située à Colombes est à la recherche d'un(e) secrétaire commercial(e) et administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Missions : Accueil physique et téléphonique des clients, en fournissant un service chaleureux et professionnel. Gestion des ventes et des inscriptions des élèves. Maîtrise des plateformes administratives telles que ANTS, AGX, DEMARCHE SIMPLIFIEE, EDOF, et RDV PERMIS. Suivi des dossiers administratifs et des plannings. Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs, internes et externes. Contribution à la gestion quotidienne de l'auto-école avec autonomie et rigueur. Profil recherché : Excellent sens du relationnel et de la communication. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe. Dynamisme, sourire et sens de l'organisation sont essentiels. Expérience en secrétariat ou administration, de préférence dans le secteur de l'auto-école. Ce que nous offrons : Un environnement de travail agréable et convivial. Une opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à (adresse e-mail) pour rejoindre notre auto-école et contribuer à notre succès en tant que secrétaire commercial(e) et administratif(ve). Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante ! LUNDI 14H/19h MARDI AU VENDREDI 10H-12H / 14H-19H SAMEDI 10H-14H
L'Association Inser'toit implantée dans le département des Hauts de Seine depuis 1995, mobilise des logements dans le parc immobilier privé et social et propose à des familles un logement temporaire avec un Accompagnement Social Lié au Logement dans un objectif de relogement pérenne. Au sein d'une équipe accueillante, dynamique, solidaire et innovante, et sous la responsabilité de la responsable du service habitat, vous aurez pour principale mission d'assurer la gestion immobilière adapté d'un parc immobilier diffus (privé et social) et de ses occupants, dans le cadre de l'intermédiation locative. Nos valeurs : - Inscrire les familles dans leur citoyenneté - Rapprocher et concilier l'économique et le social - Agir avec pragmatisme, réalisme et responsabilité - Évaluer de façon continue nos pratiques Récapitulatif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service habitat, vous serez amené à exercer vos fonctions, exclusivement dans le 92. Vous assurerez la qualité de la relation avec les résidents et les bailleurs sur toutes les étapes de la vie du bail, depuis la signature du contrat de location (bailleur)/ contrat de sous-location (résident) jusqu'à l'établissement du solde de tout compte. Responsabilités et missions : Création, gestion et suivi des dossiers (quittancement, assurances,.), contrôle, suivi des règlements et relances, relations bailleurs/résidents et administrations (CAF, administration fiscale,.), courriers, travail en étroite collaboration avec le service comptable... Votre capacité à prioriser votre travail, votre réactivité et vos qualités relationnelles au quotidien seront importantes. Profil recherché : - Vous avez un BTS professions immobilières - Vous êtes autonome - Vous êtes précis(e) et rigoureux(se) Type d'emploi : CDI à temps complet Rémunération et avantages sociaux - rémunération selon l'ancienneté et la grille de la CCN 66 à partir de 2 100,71 € brut/mois - complément salaire « SEGUR » - horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 17H - congés payés : 25 jours par an - congés trimestriels : 18 jours par an - prise en charge à 75% du titre de transport - prise en charge à 100% de la mutuelle du salarié + participation à la prévoyance - tickets restaurant - possibilité de télétravail (1 jour/semaine) Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission, alors envoyez-nous votre candidature !
Missions du poste: - entretien des écuries , des boxes à chevaux et des espaces verts - conduite d'un tracteur pour herser la carrière équestre et d'un bobcat pour transporter les ballots de paille Horaires de 8h à 12h et de 14h à 18h avec pauses
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Argenteuil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Dans le cadre du développement de son PRIJ la Mission Locale de Gennevilliers recherche un.e conseiller.e en insertion professionnelle Missions : -Participer activement au sourcing des jeunes NEET des territoires PDV par un travail « hors les murs » en lien avec les partenaires -Nouer le contact avec les jeunes en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance afin de susciter leur adhésion -Co-construire un parcours personnalisé visant l'insertion socioprofessionnelle des jeunes sourcés -Mobiliser au profit des jeunes les dispositifs, structures et outils liés à l'insertion, l'emploi, la formation, la santé, le logement et la citoyenneté -Alterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques -Mobiliser un collectif de partenaires pour la recherche de solution d'insertion des jeunes et pour le développement du PRIJ -Assurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers (I Milo, Word, Excel) Compétences et qualités requises -Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelle -Connaître les mesures et les dispositifs publics d'insertion des jeunes dont le CEJ -Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial et du bassin de l'emploi local -Capacités d'animation et de travail en équipe -Capacités rédactionnelles -Maîtrise de l'outil informatique
La Mission Locale est une structure d'accueil et d'accompagnement des jeunes en recherche de solutions en matière d'insertion sociale et professionnelle
À propos de la mission - Rattaché au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - picking - gestion des commandes - commandes vocales - Dispatch avant expedition Rémunération & Avantages Rémunération : 12,25 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). HOMEPERF fait partie du groupe SAPIO, acteur majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons un(e) Agent(e) Administratif H/F en CDD 3 mois, sur notre agence de Gennevilliers. Poste à pourvoir dès que possible. Cette expérience représentera une étape importante dans l'évolution de votre parcours professionnel. Elle vous offrira l'opportunité de développer votre polyvalence et de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (administrative, soignante, commerciale, etc.), unie par un objectif commun : améliorer en continu le bien-être et le confort des patients. Afin de faciliter votre prise de poste, un plan d'intégration personnalisé sera élaboré par votre responsable d'agence, en tenant compte de vos besoins et des exigences de notre organisation. L'équipe de l'agence de Gennevilliers jouera un rôle actif au quotidien pour vous accompagner dans la découverte et la maîtrise de vos nouvelles missions. VOS MISSIONS : - Accueil téléphonique et gestion des appels entrants - Traitement du courrier (réception, tri, envoi) - Réalisation des tâches administratives liées à la gestion des dossiers patients et au bon fonctionnement administratif de l'agence de Gennevilliers - Préparation des dossiers pour signature, en format dématérialisé ou papier (DEP/DAP) - Relance des patients pour la prise de rendez-vous médicaux - Suivi et déblocage des dossiers DEP CE QUE NOUS OFFRONS : - Statut : Employé - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 9h à 17h - Rémunération mensuelle : 1 850 € brut Avantages : - Participation aux bénéfices - Mutuelle avec prise en charge possible à 100 % (sur base isolée) - Carte ticket restaurant 9 € par jour, prise en charge employeur à hauteur de 5 € PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en secrétariat, idéalement acquise dans un poste d'Aide Médico-Psychologique (AMP), d'Aide-Soignant(e) (AS) ou de Secrétaire Médicale. - Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie et de disponibilité dans votre travail. **Expérience en milieu médical appréciée** Rejoignez une équipe investie, au service du bien-être des patients, et contribuez activement à une mission porteuse de sens.
HOMEPERF, prestataire de santé à domicile depuis plus de 18 ans, assure le retour au domicile des personnes malades, sous perfusion, nutrition artificielle, insulinothérapie ou assistance respiratoire dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Présent sur l'ensemble du territoire (37 agences, plus de 250 salariés), certifié ISO 9001 et Qualipsad depuis plus de 9 ans, Homeperf tend à développer une répartition harmonieuse entre les hommes et les femmes.
Nous recherchons des chauffeurs poids lourd homme ou femme pour des livraisons dans le département du 92 au départ de Gennevilliers .
Au sein d'un cabinet médical, vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique des patients - la prise de rendez-vous - la frappe de compte-rendus - la gestion des mails - la mise à jour des dossiers médicaux. Vous êtes autonome, bienveillant(e) envers les patients, proactive et savez prendre des initiatives. Une expérience en secrétariat médical serait un plus. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H (vous aurez 1H de pause). Poste à pourvoir mi-septembre.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Vous rejoignez l'équipe du Collège Saint Jean situé à Sannois, vous assurez le soutien des jeunes dépendant de la MDPH en les accompagnant dans leur journée de cours. Vos missions - accompagner les jeunes dans la classe en les aidant à la compréhension et réalisation de tâches demandées par l'enseignant - Intervenir pour permettre au jeune en situation de handicap d'accomplir des gestes qu'il ne peut faire seul, - travailler en collaboration avec l'enseignant, - faciliter le contact entre l'élève et ses camarades de classe, tout en veillant à l'encourager dans ses progrès en autonomie Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel 24 Heures par semaine à pourvoir du 1er Septembre 2025 pour l'année scolaire 2025/2026 - poste rattaché à l'éducation nationale Votre profil Titulaire d'un BAC (formation minimum), vous avez impérativement acquis une expérience en tant qu'AESH. Vous avez une bonne connaissance des adolescents et notamment des jeunes dépendant de la MDPH. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez coopérer avec le corps pédagogique. Vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation. Vous êtes dynamique et responsable. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager / directeur du service
Nous recherchons pour notre établissement un(e) Préparateur(trice) / Vendeur(euse) de sandwich. Vous commencez tous les matin à 5h ou 6h et vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Travail en équipe.
Afin de compléter notre équipe en réception, nous recherchons un(e) Réceptionniste tournant(e) H/F pour intervenir sur les missions suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients (check-in/check-out). - Renseigner nos clients et veiller à leur satisfaction. - Gérer les réservations et optimiser l'affectation des chambres. - Connaitre nos prestations et offres tarifaires. - Contribuer à la bonne gestion du département réception. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et la pratique d'un logiciel hôtelier sont souhaitées (nous travaillons sur PROTEL). Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2274,17€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
WESTOTEL continue son développement avec un nouveau complexe 4 étoiles à Taverny. Le WESTOTEL Taverny - Val D'Oise est un hôtel de 92 chambres & Suites qui a ouvert ses portes en mai 2024. Nous proposons à notre clientèle affaires et loisirs une offre variée avec notamment, un restaurant/bar, un centre d'affaires (15 salles de séminaires), un espace bien-être et une piscine.
- Assurer des missions administratives, de facturation et d'accueil de la résidence - Gérer les activités SAP - Appliquer les procédures de sécurité et de la démarche qualité - Participer à la continuité de service et au développement de la résidence. Missions de Facturation: - Gérer les comptes clients via un outil de facturation, de gestion hôtelière et de SAP : ouverture et clôture, facturation, encaissements, tenue de la caisse de l'accueil, traçabilité des règlements; - Préparer le dossier de départ d'un résident permanent; - Transmettre mensuellement à la comptabilité les clôtures des mouvements clients, les ventes et encaissements; - Vérifier et traiter les factures fournisseurs par le rapprochement Bon de Commande/Bon de Livraison/Factures. - Transmettre les bordereaux de remises en banque à la comptabilité, Gestion des relances clients débiteurs; - Suivre et contrôler les mouvements d'encaissements - Rapprochement bancaire Missions d'accueil: - Accueillir et renseigner les clients (accueil physique et téléphonique); - Orienter les personnes vers le bon interlocuteur de la Résidence; - Vérifier l'identité des visiteurs le cas échéant; - Distribuer la documentation; - Suivre le fonctionnement du système de téléassistance. Prérequis: - Niveau BAC+ 2 (BTS -DUT) spécialisation dans les métiers de l'accueil et du secrétariat ou expérience équivalente - Expérience de l'environnement de l'hôtellerie restauration ou secteur médico-social* et/ou expérience en facturation. - Discrétion, Excellent Relationnel, Confidentialité, Langage Approprié. PRISE DE POSTE le 22 SEPTEMBRE. Prévoir une formation au préalable de plusieurs semaines.
L'association ESPOIR CFDJ, reconnue d'utilité publique et adhérant aux principes de laïcité, est engagée dans la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation des familles et des enfants. Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig, notre association compte 470 salariés et intervient dans 27 services en Île-de-France, notamment à travers le Service d'Accompagnement vers l'Autonomie des Hauts-de-Seine (SAVEA 92). Ce service héberge et accompagne 105 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA) âgés de 16 à 21 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance. Nous recherchons un Agent de Service dont les missions principales seront les suivantes : Effectuer le ménage des locaux collectifs selon un planning hebdomadaire prédéfini. Réaliser ponctuellement le ménage dans les appartements, en collaboration avec les jeunes et les éducateurs. Effectuer des nettoyages complets des appartements lorsque nécessaire. Vérifier quotidiennement le stock de produits ménagers afin d'anticiper les besoins d'achat. Participer à des temps collectifs, favorisant l'engagement et la convivialité au sein de l'équipe. Profil recherché : Sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les jeunes. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'amélioration de l'insertion socio-professionnelle des jeunes que nous accompagnons. Si vous êtes motivé(e) par une mission porteuse de sens et souhaitez participer au développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir de ces jeunes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons pour notre client société de fabrication d'équipements thermiques, UN MAGASINIER - GESTIONNAIRE DE STOCKS H/F pour renforcer l'équipe. Sous la responsabilité du responsable logistique, vos missions sont les suivantes : Assurer la réception et le contrôle des livraisons fournisseurs Préparation des commandes clients et internes Gestion des entrées et sorties de stock via un logiciel interne Suivi informatique des mouvements de stock Organisation, rangement et propreté de la zone de stockage Étiquetage, emballage et expéditions Interface avec les transporteurs et les équipes techniques Contact avec les clients, fournisseurs. Profil Vous disposez d'une première expérience en logistique ou magasinage Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, saisie de données, suivi de stock) Vous êtes reconnu(e) pour vigueur, autonomie, bon esprit d'équipe mais aussi votre aisance relationnelle Vous disposez des CACES - R489 catégorie 1 et 3 Au delà des compétences, nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être souhaitant s'investir sur du long terme dans une société en pleine expansion. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Alors n'attendez plus, POSTULEZ!
Le groupe CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI dans plusieurs domaines d'activité : BTP, Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire, Informatique et Hôtellerie / Restauration.
Nous recherchons un chauffeur / porteur funéraire pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge d'assurer le transport respectueux des défunts et de soutenir les familles en deuil durant cette période difficile. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation des obsèques et veillerez à ce que chaque détail soit pris en compte avec dignité et professionnalisme. Responsabilités Assurer le transport des défunts avec respect et délicatesse Participer à la mise en place des cérémonies funéraires Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des obsèques Porter des charges lourdes lors des déplacements et de la mise en bière Aider à la préparation et à l'entretien des lieux de cérémonie Offrir un soutien moral aux familles endeuillées, en faisant preuve d'empathie et de discrétion Contribuer aux tâches administratives liées à l'organisation des obsèques Profil recherché Capacité à porter des charges lourdes et à travailler dans un environnement exigeant Sens de l'écoute et compétences en vente pour conseiller les familles sur les services proposés Discrétion, respect et sensibilité face aux situations difficiles Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression Expérience dans le secteur funéraire est un atout, mais non obligatoire Permis B et aisance en conduite souple
Notre client , grand groupe international, proposant des solutions de services et d'avantages aux salariés d'entreprises et précurseur dans son organisation, tournée vers la participation collaborative, le respect de l'environnement et le bien être au travail, recherche pour son service clientèle dans le cadre d'un surcroit d'activité pour préparer la fin de l'année, des chargés de relation client à distance Au sein d'une cellule de 6 collaborateurs, vous avez en charge la gestion des demandes \"Multi-Canal\" (Réception d'appels, mails, Tchat, courrier) d'une clientèle professionnelle dans le cadre de réclamations et problématiques liées à la livraison et réception des produits. Véritable maître d'oeuvre du traitement de la demande dans son intégralité, vous prenez en charge diverses problématiques: tracking de colis, enquêtes auprès des prestataires, ouverture de dossier d'assurance, résolution de litiges de niveau 2 e t3....que vous menez jusqu'à leur terme ou résolution en vous assurant pour chacune de la bonne satisfaction du client. Ces prises en charges nécessitent également des relations inter services ainsi que le reporting informatique des actions (outils CRM); URGENT- Mission d'intérim de 3 mois renouvelable - 2250 euros/mois + prime de présence de 150 euros + prime performance - Horaires de bureaux - Gennevilliers- Titres restaurants (12 euros/jour) De niveau bac +2, vous possédez une première expérience positive de la relation client à distance. Doté de qualités relationnelles, vous prenez plaisir à guider, accompagner et assister des interlocuteurs divers et trouvez satisfaction à satisfaire. A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous arrivez rapidement à prendre en main de nouvelles applications logicielles et aimez particulièrement le travail en équipe.
Notre client , grand groupe international, proposant des solutions de services et d'avantages aux salariés d'entreprises et précurseur dans son organisation, tournée vers la participation collaborative, le respect de l'environnement et le bien être au travail, recherche pour son service administration des ventes , des gestionnaires administratifs/commandes. Au sein d'une mini équipe de 4 à 6 personnes, vous traitez l'ensemble du processus d'enregistrement des commandes clients, De la réception et contrôle des bons de commandes à leur enregistrement informatique et au traitement des anomalies. Pour ce faire, vous êtes amené à utiliser plusieurs logiciels allant du pack office, notamment Excel, à un logiciel de gestion commerciale en passant par plusieurs applications. 5 postes à pourvoir - demarrage mi septembre - 3 mois- Fixe 2200 euros + prime assiduite de 150 euros/mois + variable 150 euros/mois +prime vacances + Titres restaurant - Horaires de bureaux - 35H/S - Gennevilliers- Nombreuses installations collectives ( salle de sport/Repos/Jeux...) De niveau bac +2, vous possédez une expérience significative de la saisie informatique et gestion administrative. Aisance générale sur les outils informatiques. Enfin vos qualités relationnelles seront un atout majeur et utile aussi bien pour les interactions possibles avec les clients qu'avec l'équipe et les différents services du groupe.
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le développement des solutions innovantes dans le domaine du traitement de l'eau un magasinier H/F. Missions: - Préparation de commande sur des stockeurs (utilisation d'un PC) - contrôle et expédition de commande (conditionnement et expédition de mono-colis) - utilisation d'un PDA/scanner Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, autonome rapidement et savoir être ++ - - Assidu(e) - Travail en équipe Horaire de travail: 07h30 à 11h25 (pause de 10mn de 09h00 à 09h10) et 12h10 à 15h30 (15h05 le vendredi).
CDI A TEMPS PLEIN. Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager passionné(e) par l'univers de la food pour développer la visibilité de notre restaurant sur les réseaux sociaux. Ton rôle : faire rayonner notre marque, attirer de nouveaux clients et fidéliser notre communauté. Missions : - Gérer nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook.) - Créer des contenus photos/vidéos appétissants et engageants - Répondre aux commentaires et messages - Mettre en place des campagnes locales (jeux concours, promos, événements) - Suivre les performances et faire des suggestions d'amélioration Profil recherché : - Créatif(ve) et à l'aise avec la communication digitale - Bonne maîtrise des outils comme Canva, CapCut, etc. - Sens du détail, du visuel et de l'univers food - Autonomie, organisation et enthousiasme ! Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre dynamique, une équipe sympa, des projets motivants. et des kebabs !
LADAPT Val d'Oise recherche pour son foyer d'hébergement Casimir Caron situé à Deuil la Barre (95) un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Le(a) moniteur(rice) éducateur(rice) a une vision globale sur le parcours et l'accompagnement. Il (elle) joue un rôle clé au niveau des liens, des échanges d'informations et de la communication entre les différents acteurs. Activités Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées et situer leur particularité Apporter un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l\'adaptation sociale et l\'autonomie des personnes Animer et organiser la vie quotidienne des personnes et créer les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-êtgre Participer aux réunions de synthèse de ses référés contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d\'actions éducatives dans le cadre des projets de service et associatifs Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l\'élaboration des actions éducatives Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne Se situer et agir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien complet de la personne
Nous recherchons un Chauffeur (H/F) pour effectuer une tournée de livraison de produits alimentaires sur Paris ou région Parisienne. du lundi au vendredi Permis B depuis plus d'un an obligatoire Expérience en 20 m3 demandée
Missions principales : - Assurer la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des matériaux, outillages et équipements nécessaires aux chantiers, tout en garantissant le bon suivi des stocks, l'entretien du matériel et parfois leur livraison. - Réception et contrôle des livraisons - Stockage des matériaux et outillages - Préparation et distribution des commandes pour les chantiers - Suivi des stocks et inventaires - Entretien du matériel et du dépôt - Livraison ponctuelle sur chantier Compétences requises : - Connaissance des matériaux et équipements du BTP - Capacité à lire des documents techniques - Maîtrise des outils informatiques de base Qualités personnelles : - Rigueur, ponctualité, autonomie - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Polyvalence Conditions de travail : - Dépôt, extérieur, parfois sur chantier - Port de charges lourdes - Travail en autonomie ou en équipe CACES souhaité (possibilité de formation en interne si non acquis) CACES (R489 ou R482) apprécié
Vos missions concernant : l'administratif : - Consulter et traiter les boîtes mail BATISOL + ZS FACILITIES - Tenir à jour le dossier administratif de l'entreprise. - Gestion des contrats clients - Mettre à jour dossier administratif sur attestation légale - Tenir à jour la liste des intervenants - Lire et mettre en signature un contrat de client - Lire et mettre en signature un DC4 client - Lire et mettre en signature une délégation de paiement client Commercial: - Prendre et traiter les appels téléphonique - Tenir à jour une base de données clients - Faire les devis - Relancer les clients pour les devis - Tenir à jour le carnet de commandes Finance - Aide Comptable - Aide à la gestion comptable avec le pôle financier - Aide à la réalisation des factures en lien avec le pôle financier - Aide à la relance factures en lien avec le pôle financier - Aide au traitement des éléments comptable RH - Suivi des remboursements - Dépôt des formation sur Constructys pour remboursement INTERVENTION EN CAS DE POINTS BLOCANTS AUPRES DES COLLEGUES
1- Gestion financière: élaborer et suivre le budget annuel, analyser les états financiers (compte de résultat, bilan). 2- Ressources humaines : recruter et former les nouveaux collaborateurs, Gérer les relations sociales et veiller a la conformité des contrats, gestion des plannings et gérer les absences, mettre en place des évacuations de performance et des plans de carrière. 3-Gestion opérationnelle: coordonner les différents départements ( marketing, production; ventes .), suivre et améliorer ls processus internes, mettre en place des évaluations de performance pour mesurer l'efficacité. 4-Dtratégie et développement: participer à l'élaboration de la stratégie à moye et long terme , analyser le marché et la concurrence pour identifier des opportunités de croissance, gérer les projets de développement ( nouveaux produits, partenaires, ..) 5- Relations externes: négocier avec les fournisseurs , et clients, représenter l'entreprise auprès des instances légales et fiscales, assurer la veille réglementaire et législative.
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*****Ouvert au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS à compétences égales priorité aux candidatures des personnes âgées de 26 ans et plus et qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) *****- Médiateur/-trice socioculturel / Référent-e famille travaille principalement du lundi au vendredi de 9h30 à 12h et de 13h30 à 18h. Ces jours et heures peuvent être modulables en fonction du besoin du service. Ses missions : - Assurer un accueil professionnel et chaleureux aux membres, bénévoles et visiteurs du CSC Europe. - Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches d'insertion sociale par des permanences accès aux droits. - Être relais pour faciliter le dialogue entre services publics et les habitants. - Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les habitants en organisant des ateliers, des animations des actions de préventions collectives socioculturelle et éducatives à destination des familles et des habitants. - Diffusion de documents de communication pour la promotion du projet du CSC Europe. - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer une coordination efficace pour les actions du CSC Europe COMPÉTENCES Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Souci du détail et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Engagement envers la mission et les objectifs du CSC Europe Connaissance des quartiers prioritaires SAVOIR FAIRE Capacité de médiation Être à l'écoute Accompagner sans imposer SAVOIR ETRE Aisance rédactionnelle Loyauté à l'égard du centre Maitrise de l'outil bureautique Dialogue avec tout type de public
Centre social et culturel Europe Lieu de proximité, familiale et intergénérationnelle qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale, lieu d animation de la vie sociale permettant aux habitants d exprimer, de concevoir et de réaliser leur projet.
Nous recherchons un Chargé d'accueil (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Chargé d'accueil en centre social vous aurez la responsabilité de l'accueil des habitants qui se présentent, de la coordination des activités et de l'orientation des usagers vers les services appropriés. Le chargé d'accueil joue un rôle clé dans la création d'un environnement accueillant, convivial et inclusif. Il aide les usagers à accéder aux services dont ils ont besoin et contribue au fonctionnement efficace du centre social. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir, informer et orienter les usagers, - Assurer l'accueil téléphonique, filtrage des appels et transmission des messages aux interlocuteurs (mails, cahier de bord ) en fonction des présences et disponibilités des collègues, y compris du répondeur téléphonique. -Recevoir et renseigner les usagers dans l'espace accueil. - Mener une veille d'informations auprès des collègues pour disposer de renseignements à jour. - Prendre les rdv et suivre les cahiers de rdv pour les permanences sociales et s'assurer du bon renseignement des cahiers de prise de rdv. Faire le lien avec les bénévoles. - Prendre les rdv et faire le suivi des usagers pour les ateliers sociolinguistiques en lien avec le collègue en charge. - Trier, mettre à jour et afficher les diverses informations à transmettre aux usagers. - Organiser et mettre à jour les affichages à l'extérieur et à l'intérieur de la structure. - Participer à la diffusion des supports de communication dans la ville. - Afficher des informations ponctuelles à porter à la connaissance des usagers, - Réguler les comportements des usagers pour préserver une ambiance sereine, - Assister la secrétaire dans la gestion des inscriptions et des adhésions, - Accueillir, informer et accompagner les usagers et les associations dans la réalisation de leurs inscriptions dans le respect des procédures en vigueur, - Rendre compte des tâches effectuées à l'assistante de direction pour en assurer le suivi. SAVOIR FAIRE - Faire preuve d'une maîtrise de base des outils bureautiques (traitement de texte, environnement d'Internet, CANVA). - Etre à l'aise dans la création de contenus et leur diffusion sur les réseaux sociaux (page Facebook de l'association). - Connaissances et respect des procédures et règles liées à la vie associative, aux procédures de travail, au bon fonctionnement des locaux. - Garder une posture professionnelle alliant autorité bienveillante, recul et discrétion professionnelle. SAVOIR ETRE - Votre état d'esprit, vos valeurs, vos savoir-être - Vous êtes bienveillant, souriant, accueillant, curieux des autres. - Vous aimez travailler en équipe et contribuer au travail collectif. - Vous savez proposer des solutions et des idées pour résoudre les problèmes rencontrés et vous vous adaptez aux changements. - Vous êtes capable de travailler en autonomie et de vous organiser. COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS - Excellentes compétences en communication, à la fois à l'oral et à l'écrit. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation et de la gestion du temps. - Être assidu et respecter les horaires - Niveau 5 minimum (Bac + 2) en secrétariat, comptabilité ou assistant de direction. - Expérience professionnelle souhaitée sur le secteur. SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES - Possibilité d'adaptation des horaires de travail, en fonction des nécessités du service (expositions, animations, hors les murs )! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée, Du lundi au vendredi, Disponible le week-end et possibilité d'horaires décalée en soirée en fonction du besoin du service. Formation: Baccalauréat / Niveau bac Expérience: 2 ans dans l'accueil
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Technique au sein d'une équipe de 4 agents, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : Entretenir et assurer les opérations de maintenance des équipements, de voirie, des bâtiments, poubelles Petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité) Manutention et logistique lors de manifestations et événements ponctuels Déneigement des voies communales Gestion des matériels et outillages Diverses missions de polyvalence Port de charges lourdes
I - PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Entreprise familiale du bâtiment créée en 1989, notre société n'a cessé de croître et d'évoluer pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Support Technique Chantier & Intervention pour renforcer notre équipe et accompagner nos projets. II - DESCRIPTION DU POSTE 1 - Votre mission : Assurer un support technique et administratif essentiel au bon déroulement des projets sur les pôles chantier et intervention. 2 - Positionnement dans l'organisation : Poste rattaché à l'ingénieur d'affaires et au bureau d'études 3 - Collaboration transversale : Ce poste implique une collaboration étroite avec : - Le dessinateur (pour la gestion des plans et documents techniques) - L'acheteur du pôle fournisseurs (pour la collecte des fiches produits et certificats) - La collègue du pôle intervention Le travail en équipe et la bonne circulation des informations entre ces trois pôles (chantier, fournisseurs et intervention) sont essentiels à la réussite de la mission. III - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Support au pôle chantier - Suivi et gestion des visas sur l'ensemble des documents d'exécution - Constitution, mise à jour et diffusions des dossiers et éléments techniques : DOE, fiches produits, certificats, PV, notices, etc., en lien avec l'acheteur du pôle fournisseurs - Légères modifications sur plans d'implantation et schémas via AutoCAD, en coordination avec le dessinateur 2 - Support au Pôle Intervention - Aide à la récupération et à la consolidation des informations issues des interventions terrain - Vérification et correction des comptes rendus d'intervention, mise en forme si nécessaire - Suivi administratif des interventions (plans, fiches techniques, remarques, documents à transmettre au client.) - Soutien ponctuel à l'organisation et au pilotage des interventions complexes ou multi-sites - Coordination avec les techniciens pour assurer le bon déroulement administratif des interventions - Travail en binôme avec la collègue du service intervention 3 - Tâches secondaires - Aide aux chiffrages - Réponses aux sollicitations des clients, bureaux d'études, architectes - Soutien transversal à la planification et à la gestion des chantiers en période de forte activité - Classement, archivage et organisation documentaire IV - CONDITIONS D'EXERCICE 1 - Conditions de travail : - Travail en équipe, en lien quotidien avec les différents pôles - Horaires réguliers définis par le contrat de travail - Poste basé au siège de l'entreprise 2 - Compétences et aptitudes requises : - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes GED - Connaissance des logiciels AutoCAD (atout apprécié) - Capacité à comprendre un dossier technique et à produire des documents clairs et rigoureux - Connaissances techniques appréciées en CVC, plomberie et électricité (même basiques) pour mieux comprendre les documents et interventions - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bonne communication, esprit d'équipe et respect des délais - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en période de forte activité
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. Participer aux réunions institutionnelles Profil : - Aptitudes relationnelles - Capacité à gérer des situations complexes - Travailler en équipe - Mettre en place des actions innovantes Diplômes : - Diplôme d'état Moniteur Educateur (Obligatoire) Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Activités principales : - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (rédaction, application, évaluation), - Accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leur(s) projet(s) d'animation, - Aider à la gestion administrative de la structure, - Encadrer une équipe d'animation, - Participer à l'organisation de la vie quotidienne, des activités et des sorties sur les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires (vacances), - Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (et extrascolaires), - Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés, - Assurer une bonne communication entre le directeur et l'équipe, - Préparer et mener les réunions d'équipe pour l'élaboration des plannings des mercredis (activités, temps forts, sorties.). Activités secondaires : - Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS, - Participer au Service Minimum d'Accueil, - Exercer les fonctions de directeur(trice) en cas de nécessité (selon diplôme). Contraintes particulières : Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.
JOB : 1 hote ou hotesse - Convention entreprise - Soisy sous Montmorency 95230 06/09/2025 de 16:30 à 20:30 Mission : Réception des invités, checking liste invités Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Val d'Oise recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html - CV + lettre de motivation obligatoire Date limite du dépôt de candidature au 08/09/2025. Envoyez le dossier complet par mail à : ape.95140@francetravail.fr
Atasay est un groupe de bijouterie joaillerie de renommée qui dispose de plusieurs boutiques en galerie de centres commerciaux. Nous proposons nos propres fabrication en or et diamant, un service de réparation, des collections de bijoux en or, argent, plaqué or et acier. Description du poste Vous exercerez votre activité dans le magasin Atasay. Vous participez pleinement à la vie de la boutique et vous incarnez l'esprit et les valeurs de notre enseigne. - Vous êtes passionné(e) par la vente et réservez un accueil personnalisé à notre clientèle. Vous écoutez, orientez et conseillez le client dans le cadre d'une vente « sur-mesure ». - Vous présentez et mettez en valeur nos produits et de notre savoir-faire. - Vous assurez la satisfaction, le suivi et la fidélisation de notre clientèle. - Vous participez activement au développement continu de votre boutique, à la croissance de son chiffre et à l'atteinte des objectifs. - Vous veillez au respect du concept visuel de la marque ainsi qu'à la bonne tenue du magasin (réassort, propreté, entretien, rangement...) Une expérience en vente et plus particulièrement en bijouterie sera appréciée. La maitrise de la langue turque est souhaitée en raison de la clientèle majoritaire.
Missions : Ouverture du site à 08h00 Accueil visiteurs et standard téléphonique Gestion des badges visiteurs et intervenants Gestion des plis et des colis Diverses tâches administratives Tenue d'un reporting d'activités Temps de formation : 3 jours. Langue : bilingue anglais OBLIGATOIRE. Présentation soignée exigée. Tenue professionnelle fournie par l'agence (ensemble veste et pantalon classique, accompagné d'un top blanc). Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8 H à 17 H ( 1h de pause déjeuner) Salaire : 11.88€ brut/heure + prime d'habillage + 50 % du pass Navigo remboursé + panier repas + mutuelle entreprise
Pluri'RH, une structure d'intérim spécialisée Services Généraux et Environnement de Travail. Une entreprise née de 30 ans d'expérience dans les Services Généraux.
ans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Val d'Oise recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html - CV + lettre de motivation obligatoire date limite du dépôt de candidature au 08/09/2025. Envoyez le dossier complet par mail à : ape.95140@francetravail.fr
Les missions : Préparation des repas pour les compagnons du chantier Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines), Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations. Les qualités requises : Être autonome, Organisé(e), Rigoureux(se), Motivé.
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer la structure d'accueil de jeunes enfants "A Petits Pas". Vos missions seront : - l'accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - l'application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Établissements d'accueil du jeune enfant - l'organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; lien avec le médecin de crèche - la participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - la veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - la gestion administrative : suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - la gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - l'encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - l'enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - l'astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. - la collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - la participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - l'accueil de stagiaires Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service Avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Nous recherchons un assistant/ ou une assistante audioprothésiste pour accueillir des patients dans un laboratoire d'Audition situé à ST GRATIEN 95 les missions que proposent le poste : Mission Principale: Réception des appels téléphoniques :appel sortant et entrant, accueil client, préparation de commande d'appareil et nombreuses tâches administratives à gérer. Le profil recherché: - Proactivité/réactivité - Adaptabilité - Souplesse et organisation - Rigueur Formation assurée !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de gestion administrative pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la bonne organisation et fluidité de nos processus administratifs. Le/la technicien(ne) de gestion administrative devra assurer diverses tâches administratives, allant de la gestion des dossiers à la coordination des opérations internes. Missions principales : Gérer les dossiers administratifs et assurer leur suivi. Assurer la correspondance administrative (réponse aux courriers, envoi de documents, etc.). Organiser et archiver les documents selon les procédures internes. Coordonner les rendez-vous et réunions, rédiger les comptes rendus. Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs. Participer à l'élaboration de rapports et documents divers. Apporter un soutien administratif aux différents départements de l'entreprise. Utiliser les logiciels de gestion administrative et de bureautique. Profil recherché : Un diplôme en gestion administrative ou équivalent (BAC+2). Expérience dans un poste similaire appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de l'anglais. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Rigueur et sens du détail.
Vous accompagnez un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au lycée. Sous le contrôle de pédagogues et d'enseignants (dont le référent handicap), Vous favorisez l'autonomie de l'élève, en lui permettant de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de sa classe tout en veillant à sa sécurité et à son confort. Les qualités requises pour ce poste sont l'écoute, la patience, l'empathie, un bon relationnel, de l'intérêt pour le travail des enfants et ou des adolescents, l'aptitude au travail d'équipe, le goût d'apprendre et de se former, le sens de l'organisation. une formation de 60 h vous sera dispensée pour une montée en compétences. Vous travaillerez entre 27 h par semaine, vous bénéficiez des vacances scolaires. Salaire brut à partir de 944 euros (1er degré)
EPILOG est une société logistique pleine d'avenir et de challenges ! Avec des clients e-commerce de premier plan comme So Shape, l'objectif d'EPILOG est de devenir la société logistique la plus moderne et efficace du secteur ! 2 postes à pourvoir Notre structure a un effectif dynamique et nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) pour faire d'EPILOG une société logistique d'excellence. Pour les amoureux du terrain ! Préparatrice / Préparateur de commandes E-commerce Préparation des commandes clients des différents E-shop Respect des délais de préparation et d'expédition Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits Contrôle de la conformité des produits à livrer Remise des colis au transporteur approprié à la commande Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée Plusieurs postes à pourvoir.
L'usine ELIS de Gennevilliers recherche des opérateurs de production H/F pour traiter les différentes étapes du blanchissage du linge : tri, lavage, repassage et préparation des commandes à nos clients (hôtels, restaurants et petits commerces). Sous la supervision du chef d'équipe qui vous formera aux bonnes pratiques gestuelles, vous alternez les différents postes du blanchiment du linge : - Contrôle et tri du linge, en provenance de nos clients Hôtels et Restaurants - Chargement du linge sur les tapis d'approvisionnement des plateformes de tri et/ou dans les machines à laver - Engagement du linge dans les repasseuses/plieuses - Préparation des commandes de linge pour nos clients dans des sacs ou dans des chariots. - Poste accessible à toute personne motivée et dynamique - Vous avez envie d'être formé et d'apprendre un métier - Vous êtes investi dans la satisfaction de nos clients par la qualité de votre travail. - Votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettent de prendre part à l'ensemble des étapes de la Production. Travail en équipe fixe , à choisir entre : - 6h10 à 13h30 - 13h30 à 20h50 - 22h à 5h pendant les périodes de fortes activité (avril à novembre) Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Salaire : SMIC - 35 heures par semaine Intéressement versé au trimestre + Participation versée en mai après 3 mois d'ancienneté Primes diverses (productivité ) CSE et Animations sociales
Expérience des publics jeunesse obligatoire - Diplôme de l'animation exigé - BPJEPS/DEJEPS Fonction : Référent jeunesse Classification Convention Collective Acteurs Lien Social et Familial Salaire brut pour 32 H hebdomadaires : 2158 € mensuels Emploi-Repère : Animateur - Coefficient 60 de la convention ELISFA Contrat à durée déterminée PEC de 12 mois Lieu d'exercice : Centre Social et Culturel des Fossés-Jean - Colombes (92) Avantages liés au contrat : Titres restaurant -Congés payés annuels supplémentaires : 8 jours ouvrables Missions : - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans, CLAS (dispositif d'accompagnement à la scolarité), activités le mercredi, le samedi et les vacances scolaires, manifestations, sorties - Mettre en œuvre le projet pédagogique du Club Ados et contribuer à son développement en cohérence avec le projet social du Centre - Planifier, mettre en œuvre un programme d'animation ludique et éducatif à destination du public adolescent en impliquant les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Club ados - Elaboration et mise en œuvre de projets à caractère culturels, de prévention, sportifs etc. - Elaborer et mettre en œuvre/développer des programmes d'activités/actions pédagogiques en lien avec les dossiers de subventions liés au secteur - Développer le partenariat (avec les institutions, les autres secteurs jeunesse, le collège du quartier.) - Accompagner et programmer les activités du centre de loisirs 6-11 ans pendant les vacances, avec l'équipe d'animateurs. - Assurer la mission « promeneur du net ». - Communiquer sur les actions du CSC - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et l'ensemble des activités du secteur - Participer aux réunions du secteur et de l'équipe d'animation du CSC - Contribuer à l'évaluation et à la rédaction des bilans d'activités - Participer activement aux événements organisés par le Centre social et culturel des Fossés-Jean - Assurer une permanence hebdomadaire en soirée de l'accueil tous publics du CSC - Accueillir les familles et favoriser le lien entre les parents et les différents secteurs du CSC Qualités requises : Capacités relationnelles et de travail en équipe, sens de l'écoute, intérêt pour l'actualité et la citoyenneté, rigueur et ponctualité, qualités organisationnelles, autonomie dans le travail
- Assurer l'accueil des visiteurs, résidents et familles (accueil téléphonique, écrite, visites ...) et contrôler les entrées/ sorties - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner son interlocuteur ou l'orienter vers les services internes ou externes adéquats, - Renseigner sur la structure et les conditions d'admission, - Etre à l'écoute des demandes exprimées par le résident (administratif, aide à la personne, prise de rendez-vous, écoute...) et orienter si besoin vers le bon interlocuteur, - Participer à la facturation mensuelle - Recueillir les informations concernant les absences des résidents et les transmettre aux équipes. Ø Administratif : - Assurer en coordination avec le Directeur l'ensemble des tâches administratives de l'établissement (secrétariat, courrier, agenda, etc.), - Veiller à la distribution et l'envoi du courrier et réceptionner le courrier et les colis livrés, Ø Organisation interne : - Veiller au bon fonctionnement du matériel - Participer à la continuité de l'information au sein de l'équipe, - Participer à la démarche qualité entreprise dans l'établissement et appliquer les protocoles Ø Gestion des admissions et lien avec les résidents et leur famille : - Coordonner l'ensemble des documents et informations remis aux intervenants extérieurs et aux résidents, - Assurer le suivi des accueils temporaires et des réservations. Profil : - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Outlook et Excel) - Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité - Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire
ssurer l'entretien des locaux (chambres, espaces communs, sanitaires, etc.). Participer à la distribution et au service des repas. Veiller à la bonne utilisation et au stockage des produits d'entretien. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Aider au confort des résidents en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. Collaborer avec les autres membres de l'équipe soignante. Profil Recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sens du service et respect des personnes âgées. Capacités à travailler en équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique. Conditions de Travail : Horaires de travail flexibles, incluant éventuellement certains week-ends et jours fériés.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en temps partiel week-end. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Le poste : Les missions Demande de création D'OT (envoi des demandes en interne) Constitution des dossier DICT (validation sur portail après conducteur et impression à réception) Envoyer les demandes de permission de voirie et arrêté de circulation (rédaction des cerfa et transmission des contacts par CDTX) Vérification des prises en compte des demande (mail et/ou téléphonique) Relance si nécessaire (mail et/ou téléphonique) Réalisation des DAP (Si transmission des analyses par CDTX) Rédaction des DC4 (Vérification par CDTX) Rédaction des contrats de sous-traitance (Vérification par CDTX) Plastification des arrêtés à réception Préparation des dossier GC : impression des plans et constitution (Vérification par CDTX) Réalisation de tableau de suivi Profil recherché : Ce qui fera la différence : Bonne élocution Motivé(e) Professionnel(le) Autonome Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre centre dentaire situé à Argenteuil recherche une secrétaire médicale en contrat d'apprentissage, souhaitant évoluer vers un poste de coordinatrice médicale au sein d'une structure moderne et bien implantée. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail chaleureux, bienveillant et collaboratif, où chaque membre est accompagné et encouragé dans son évolution professionnelle. Vous serez formée et soutenue par une équipe expérimentée, dans une ambiance dynamique et respectueuse, avec des perspectives d'apprentissage concrètes et valorisantes. Si vous avez envie de vous investir dans un projet porteur de sens, de grandir dans une structure à taille humaine, et de contribuer à une organisation centrée sur le bien-être des patients et de l'équipe, nous serons ravis de vous accueillir. Parcours de formation proposé : Étape 1 : Formation initiale de 1 mois du 6 septembre au 6 Octobre - Intégration à l'école Évolue Santé ( Juvisy ) - Formation intensive à temps plein pour devenir coordinatrice médicale - Formation 100% prise en charge par Pôle emploi Étape 2 : Alternance au sein du centre dentaire de Pantin - Poursuite de la formation de secrétaire médicale - spécialisation dentaire - Formation prise en charge par le centre dentaire - Intégration en contrat d'apprentissage Nous offrons : - Un parcours de formation professionnalisant et encadré - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - Une perspective d'évolution à moyen terme au sein de notre centre
Carrefour recherche pour son magasin de St Brice, des équipiers de vente en contrat d'apprentissage de 18 à 30 ans. Vous accueillez et encaissez les clients, Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux et organisé. Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Prise de poste au plus tôt à 05h00 et au plus tard 22h00 port de charges lourdes possibles selon le rayon ( rayon textile, rayon bazar, rayon produit frais, rayon caisse) Une formation théorique est dispensée par l'École Carrefour a raison de 12 jours durant 12 mois et a pour but l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle "Employé de Commerce" Salaire selon grille d'apprentissage en fonction de l'âge.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des Travaux publics, un Secrétaire Service Travaux (H/F) Vos missions principales : -Demander la création d'ordres de travail (OT) et envoyer les demandes en interne -Constituer les dossiers DICT, avec validation sur portail après passage du conducteur et impression à réception -Envoyer les demandes de permission de voirie et les arrêtés de circulation (rédaction des formulaires CERFA et transmission des contacts via CDTX) -Vérifier la prise en compte des demandes par mail et/ou téléphone -Relancer si nécessaire par mail et/ou téléphone -Réaliser les DAP (Demande d'Analyse de Projet) lorsque les analyses sont transmises par CDTX -Rédiger les DC4, sous vérification par CDTX -Rédiger les contrats de sous-traitance, sous vérification par CDTX -Plastifier les arrêtés dès réception -Préparer les dossiers Gros Œuvre (GC) : impression des plans et constitution des dossiers, avec vérification par CDTX -Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi Et si nous parlions de vous ... -Bonne élocution et sens du relationnel -Motivé(e), professionnel(le) et autonome -Niveau Bac2 souhaité (non obligatoire) ou expérience équivalente, autodidacte accepté(e) -Sens de l'organisation et rigueur indispensables -Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et êtes à l'aise dans l'apprentissage de nouveaux logiciels. -Vous avez le goût du challenge et de la performance ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Afin d'apporter un soutien à notre Exploitation, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant d'Exploitation (H/F) Le salarié sera en charge notamment des missions suivantes (liste non exhaustive) : 1. Gestion du personnel : Contrôle des dossiers d'embauche et de sortie du personnel Suivi des pointages Gestion des absences et congés Classement et archivage des documents RH Suivi des habilitations et cartes d'accès du personnel 2. Support administratif : Secrétariat courant (rédaction de courriers, gestion d'agendas, classement) Préparation des supports pour les réunions internes et clients Suivi des dossiers et relances 3. Relation client et gestion des litiges : Interface administrative avec les clients Traitement des réclamations et suivi des réponses Suivi des devis Le profil idéal est le suivant : - Aisance relationnelle et sens du service - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Discrétion professionnelle - Formation en gestion ou assistanat - Expérience similaire appréciée, idéalement dans le secteur de la propreté - Débutants acceptés si réellement motivés Le poste implique des interactions fréquentes avec des salariés aux profils et origines culturelles divers : le sens du contact humain et l'adaptabilité sont essentiels.
Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ? Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes. Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français. Rejoignez l'équipe de Gennevilliers L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Olivier saura vous intégrer au sein de son établissement composé d'environ 70 collaborateurs. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Gennevilliers, recherche un Assistant d'agence (H/F) pour renforcer son équipe. Vous serez amené(e)s à : - Accueillir les visiteurs (clients, partenaires, prestataires). - Assurer la gestion du standard téléphonique, filtrer et orienter les appels. - Effectuer le suivi administratif de l'agence en collaboration avec un référent. - Préparer des commandes d'achats et facturation. - Être en appui dans la gestion du système QSE. - Réaliser de la gestion administrative diverse. - Renseigner des clients sur l'avancement administratif des projets. Le profil idéal selon nous : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine administratif ou équivalent. - Vous avez une expérience de 1 ou 2 ans dans un poste similaire. - Vous aimez la polyvalence et êtes fiable et autonome dans vos missions. - Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (Word, Excel, Outlook). - Vous faites preuve d'une très bonne qualité rédactionnelle et vous avez une excellente orthographe.
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ) Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
IGA Ressources ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) TECHNIQUE (H/F) pour son client. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires o Frappe des devis o Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale o Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux o Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du Batîment - BAC + 2, - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discretion - Être organisé(e) Horaires : - Horaire en journée, du lundi au vendredi : base de 37H Type de contrat : - Intérim - CDD - Ce poste est à pourvoir IMMEDIATEMENT en CDD ou intérim. CDI possible selon profil Rémunération : - Selon votre profil et expérience
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Nous cherchons une personne passionnée et motivée pour rejoindre notre équipe, un CAP fleuriste est demandé ou une expérience prouvant la capabilité de réaliser les compositions florales.
Depuis plus de 10 ans, Energies France aide les professionnels à trouver le contrat d'électricité ou de gaz qui leur correspond le mieux. Et après avoir accompagné plus de 13 000 clients pour un taux de satisfaction de 4,6/5 sur Trustpilot, notre expertise parle d'elle-même. Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et dynamique à proximité des transports (L13 Gabriel Péri) et des horaires de travail respectées de 9h à 17h, pour un parfait équilibre vie pro/perso. - L'opportunité de lancer et faire grandir votre carrière au sein d'un groupe en croissance. A votre disposition, un RIE et l'accès à la salle de sport (avec sauna !) avant 9h. Les business plans sur 11 mois : si les objectifs sont atteints, des congés additionnels vous sont offerts en décembre ! - Une rémunération attractive avec un salaire fixe de 22K€ à 30K€ selon expérience commerciale et performance aux entretiens. Le variable est déplafonné et de nombreuses primes supplémentaires sont mises en jeu : votre talent mérite d'être récompensé ! Vos missions : - Développer un portefeuille à travers une prospection pour présenter nos avantages et solutions. Nous recherchons quelqu'un qui n'a pas peur du téléphone. Vos interlocuteurs ? 100% BtoB. - D'évaluer et améliorer la stratégie d'optimisation des coûts énergétiques. - De solliciter les fournisseurs en collaboration avec vos collègues. - D'être le point de contact dans la gestion des comptes de vos clients, tout en surveillant les opportunités de renouvellements. - De respecter les politiques et procédures de l'entreprise. En bref, une gestion de projet pouvant aller de A à Z. Ce que nous recherchons : - Une âme de super-héros, chasseur, hardworker et passionné par la vente. - Une faculté à développer un business, marquée par votre formation ou une 1ère expérience, BtoB ou BtoC. - Une personnalité tenace, orientée résultats et prête à relever des défis. - Le savoir-faire, c'est bien, le savoir-être, c'est encore mieux ! - Une excellente communication écrite, et une élocution digne des plus grands orateurs. - Quelques compétences informatiques (Excel est votre ami !) - L'incarnation de nos valeurs, notre culture et nos règles de travail. - L'envie de faire partie d'une mission collective où chaque contribution compte (et où les idées lumineuses sont les bienvenues !) Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Poste sédentaire à 100%. Le seul marathon, c'est celui de votre productivité ! On ne vous laisse pas dans le noir ! Vous bénéficierez d'une formation dès votre intégration, suivie d'un accompagnement continu pour toujours vous améliorer. Préparez-vous à faire le plein de compétences. Et si vous avez l'âme d'un leader, coach ou manager, les opportunités d'évolution sont à votre portée ! Le plus ? Un process de recrutement réactif ! - Un retour sur votre candidature sous 3 jours. Si votre CV capte notre attention, vous êtes sur la bonne voie ! - Une fois votre candidature retenue, préparez-vous à un 1er échange avec l'une de nos talentueuses chargées de recrutement. - Si l'énergie est au RDV, nous passons en visio. Assurez-vous d'une connexion aussi solide que votre motivation ! - Lors d'une présentation collective, vous rencontrerez d'autres candidats. Comme un festival de talents, avec un peu de café pour recharger les batteries avant votre entretien. - Vous participerez ensuite à un petit jeu de rôle avec l'un de nos managers des ventes, sur le thème de votre choix. Enfin, la réponse définitive. Si tout s'aligne, démarrage ASAP. Pour booster votre carrière, postulez ! Votre profil ne remplit pas toutes les conditions ? Postulez quand même ! Nous sommes convaincus que chaque candidat a le pouvoir de faire la différence. L'aventure commence ici !
Energies France recrute son futur Comptable opérationnel (H/F) Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, nous aidons les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Prêt(e) à relever le challenge ?
Les Rayons - Régie de quartier de Stains recrutent un-e Animateur-trice Vélo ! CDD de 6 mois renouvelable / Temps plein / Prise de poste souhaitée : septembre 2025 À propos de nous Les Rayons, c'est une association créée en 2013 à Stains, ancrée dans l'économie sociale et solidaire. Notre mission ? Améliorer le cadre de vie et accompagner les habitant-e-s vers l'emploi à travers des chantiers d'insertion, des ateliers pratiques et des actions collectives. Aujourd'hui, nous accompagnons : Plus de 60 salarié-e-s en parcours d'insertion (espaces verts, logistique, collecte, réparation vélo, etc.) Une trentaine de permanent-e-s engagé-e-s au service du quartier Dans ce cadre, nous renforçons notre pôle mobilité douce et cherchons un-e animateur-trice vélo passionné-e et dynamique. Tes missions Au sein de l'équipe Lien Social, tu participeras activement à faire du vélo un vrai levier d'inclusion et d'autonomie pour les habitant-e-s : Vélo-écoles (public adulte et enfant) Animer les séances et accompagner l'apprentissage à la conduite Organiser le planning et la logistique : vélos, casques, lieux d'accueil Adapter les parcours pédagogiques selon le niveau Suivre les participant-e-s sur la plateforme Vélo-Egaux Évaluer les actions menées et proposer des idées d'amélioration Événements & actions de sensibilisation Être présent-e sur les événements associatifs, fêtes de quartier, ateliers mobiles Créer des animations autour du vélo, en lien avec la mobilité durable Travailler avec l'équipe pour développer de nouvelles activités Profil recherché Un diplôme lié à l'animation vélo est obligatoire : CQP AMV, BPJEPS, DEJEPS, STAPS avec formation SRAV, ou équivalent. Et aussi : Une vraie envie de transmettre, d'accompagner et d'agir localement Un bon sens de l'organisation et de l'autonomie Un intérêt marqué pour l'écologie, le vivre-ensemble et l'économie sociale À l'aise avec les outils Word, Excel, plateformes en ligne Conditions Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable Horaires : du mardi au samedi Rémunération : 2 136 € brut/mois Lieu de travail : Stains (47 rue George Sand + déplacements dans Plaine Commune) Rejoins une asso qui agit concrètement pour un quartier plus solidaire, écologique et inclusif ! Tu veux t'engager, faire bouger les choses et bosser dans une ambiance conviviale ? Ce poste est fait pour toi.
Vos missions : monter des accessoires sur des véhicules utilitaires ( bois casier alarme radar arrière logo attelage galerie etc ) Tâches et responsabilités : gérer les demandes des clients et respecter les règles de sécurité. Conditions : permis obligatoire/ esprit d équipe / Pour ce poste, aucune expérience professionnelle n'est demandé Lm Equipement se charge de former ses équipes, nous recherchons des gens motivés qui aiment le monde de l'automobile et qui sont prêts à évoluer car nous sommes en pleine croissance et souhaitons agrandir notre effectif.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur Job dating le mardi 01/07 à prévoir.
Sous la supervision de la Responsable du projet social, et en coordination avec l'Équipe du projet social, RH, et des Responsables d'exploitation : I. Recrutement Vous participez en partie au processus de recrutement de tous les salariés en insertion : relation partenariales liées, émission et mise à jour des offres, réunion d'information collectives, reportings et suivis ; Vous vous assurez de l'attractivité du processus de recrutement auprès des partenaires et des candidats par le biais de mise à jour et rencontres régulières ; Vous suivez et anticipez, les besoins en recrutement ; vous gérez la partie candidature du site Inclusion, et publiez si besoin des offres sur des sites internet partenaires. II. Accueil d'une partie des nouveaux salariés en insertion En coordination avec le Responsable d'Exploitation et les Ressources Humaines, vous organisez l'accueil d'une partie des nouveaux salariés en insertion, et en assurez l'Accueil Insertion. III. Accompagnement socioprofessionnel d'une partie des salariés en insertion Vous conduisez des entretiens individuels vous permettant d'identifier l'ensemble des freins à l'emploi ; Vous réalisez le diagnostic social et professionnel à l'aide des protocoles et outils mis en place par ENVIE et en vous appuyant sur les préconisations de l'organisme orienteur/prescripteur ; Vous renseignez les différentes étapes des parcours d'insertion dans le logiciel de suivi des salariés ; Vous élaborez les plans d'action pour la construction d'un projet professionnel ; Vous orientez et/ou appuyez les salariés dans la résolution de problématiques sociales et administratives ; Vous proposez des solutions concrètes aux salariés pour définir leurs orientations professionnelles à l'aide de divers outils métiers et en effectuez leur suivi ; En fonction des projets professionnels des salariés en suivi, vous recherchez des partenariats à nouer et des solutions pour faire évoluer leur parcours ; Vous mettez en place des évaluations de compétences, en coordination avec les encadrants techniques, ainsi qu'en fin de période d'essai et à chaque renouvellement de contrat ; Vous participez aux réunions de suivis des salariés et animez le point concernant vos salariés. IV. Formation interne : création, animation et suivi En collaboration avec l'équipe du projet social, les REX et les encadrants techniques, et sous la direction de la Responsable du projet social, vous : Préparez un plan d'action pour la refonte des formations internes socioprofessionnelles de types « ateliers » ; Préparez un calendrier et un plan d'action pour les formations techniques dans le cadre de l'AFEST, pour laquelle vous devenez co-référent(e), avec les RH ; Mettez en œuvre ces projets en respectant calendriers et cahiers des charges, en rédigeant les contenus attendus. Vous vous appuyez sur l'équipe encadrante dans toutes ses compétences disponibles sur ce programme transverse ; Au fur et à mesure de la réalisation des attendus, vous mettez en œuvre les formations et ateliers auprès des salariés, en assurez le reporting et le suivi ; vous en retirez les axes d'amélioration dans la ligne de la politique Qualité d'ENVIE.
Vous travaillerez en pharmacie, vous serez chargé(e)s de la préparation des produits pharmaceutique (sélection des produits, pesée, mélange, ...) et vous vous occuperez de la mise en forme pharmaceutique (pommade, collyre, gélule, ...) Vous enregistrerez les données de fabrication avec le numéro d'identification, la date, la composition, emballe et étiquète la préparation pharmaceutique. Vous contrôlerez le dossier de la personne et donnerez les médicaments et renseignerez sur les modalités de prescription... Formation de préparateur en pharmacie exigée. Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID 19 (dont les gestes barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
Missions principales : Rattachée à la direction, l'assistant administratif (h/f) assure le suivi des dossiers administratifs liés à l'activité de formation professionnelle et à celle du centre de récupération de points (CSSR). Il intervient à toutes les étapes : de l'entrée en formation à la facturation, en passant par la gestion des financements. Activités principales : 1. Gestion administrative des formations professionnelles : Réception et vérification des dossiers d'inscription Suivi des pièces administratives (convocations, conventions, émargements, attestations) Préparation et suivi des demandes de financement (OPCO, CPF, FRANCE TRAVAIL.) Interface avec les financeurs et suivi des dossiers jusqu'à validation Élaboration des documents nécessaires à la facturation Suivi des sessions sur le logiciel Digiforma (si maîtrisé) 2. Soutien administratif pour le centre de récupération de points (CSSR) : Aide à la planification des stages et à la gestion des inscriptions Préparation des dossiers pour les animateurs et les stagiaires Suivi des feuilles de présence et attestations. Classement, archivage et mise à jour des documents réglementaires Profil recherché : Expérience exigée dans le domaine de la formation professionnelle Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités Aisance relationnelle et bonne expression écrite Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) La connaissance du logiciel Digiforma est un plus Conditions : Contrat : CDD Rémunération : selon profil et expérience Poste basé essentiellement à : Epinay-sur-Seine et Gennevilliers
Missions : - Garantir l'élaboration et le suivi du projet du centre maternel en référence au projet d'établissement - Soutenir et favoriser l'évolution du projet d'établissement dans la perspective d'améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif - Assurer le respect des procédures - Assurer le respect des règlements de fonctionnement en référence au projet d'établissement - Participer aux réunions des cadres - Astreinte de nuit une semaine sur 2 (alternance de l'équipe de direction) MANAGEMENT DES EQUIPES - Organisation et planification du travail de l'équipe éducative et des surveillantes de nuit : - Préparation et animation des réunions éducatives, des points intermédiaires - Préparation des plannings de l'équipe éducative et des surveillants de nuit - Accompagnement et soutien des équipes : entretien individuel 1 fois par mois ou + si besoin - Réalisation des entretiens professionnels - Conception, pilotage et évaluation de projets - Favorisation du travail en équipe pluridisciplinaire - Organisation, animation des commissions repas et validation des menus - Accueil des stagiaires sur des formations éducatives - Mise en place des procédures et des protocoles, déclaration des événements indésirables et non-conformes - Intervention au deuxième niveau dans le recrutement de l'équipe éducative et des surveillants de nuit. - Travail avec l'équipe : coordination et validation des écrits professionnels (rapports, notes sociales, informations préoccupantes) GARANTIR LE PROJET DES JEUNES FEMMES ET DE L'ENFANT - Coordonner suivre le projet individuel de la mère et de l'enfant - Organiser l'accueil et l'orientation de la dyade - Assurer l'expression et les droits des détenteurs de l'autorité parentale (père de l'enfant, parents des mineures, .) - Animer les réunions avec les résidentes (Conseil de la Vie Sociale) au niveau des trois instances : des studios, des appartements partagés et du collectif - Participer aux réunions : pluridisciplinaire, commission d'admission, contrat de séjour, synthèse - Participer ou organiser les délégations aux audiences et synthèses externes LIEN AVEC LE RESEAU DE PARTENAIRES - Maintenir, poursuivre et développer le travail avec les partenaires : - La CAF (réunion toutes les 6 semaines avec les deux travailleuses sociales référentes des jeunes femmes du centre maternel) - La Mission Locale (réunion toutes les 6 semaines avec la conseillère d'insertion référente des jeunes femmes du centre maternel) - L'Aide Sociale à l'Enfance - Les dispositifs d'insertion professionnelle et scolaire (école, centre de formation, espace dynamique d'insertion .) - Les dispositifs liés à l'hébergement - Les partenaires liés au projet de l'enfant (médiathèque, ludothèque.) - Conduite de projets avec objectifs et évaluation avec les différents partenaires.
Activités principales : - Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse - Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions à mettre en œuvre pour les différents secteurs : activités de loisirs pour le 10/17 ans, conseil municipal des jeunes - Être force de proposition, faire preuve d'assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse - Développer la communication sur les actions du service - Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents Activités secondaires : - Elaborer le bilan du service - Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse et contrat CIVIQ) - Elaborer et suivre le budget - Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse - Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable
Descriptif du poste Au sein du service de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Personnel d'entretien et de Restauration, vous serez en charge du gardiennage (ouverture et fermeture des portes) et de la surveillance Technique et vous assurerez le service de la restauration scolaire. Vous serez logé pour nécessité absolue de service. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : En entretien des locaux : - Assurer l'organisation de l'entretien des locaux, et participer à l'entretien journalier - Charger de la surveillance des bâtiments, de la vérification et du bon fonctionnement des installations - Intervenir sur le groupe scolaire à tout moment, au titre de la nécessité de service absolue - Charger d'accueillir les différents utilisateurs, et réceptionner les ouvriers pour toute intervention technique dans les locaux - Assurer la gestion du matériel, le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'entretien et d'hygiène et maintien du stock - Contrôler et participer à l'entretien courant des matériels et machines utilisés et de leur rangement - Charger de distribuer le courrier, de sortir et rentrer les poubelles, et de les nettoyer. En restauration scolaire : - Assurer le service de restauration scolaire, vérifier les livraisons, les préparations, et le réchauffage des plats dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective avec son équipe - Assurer la distribution et le service des repas - Aider à l'accompagnement des convives pendant le temps du repas - Fixer la répartition des missions entre les agents.
En tant que facteur ou factrice, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des usagers. Vous êtes en charge d'assurer la distribution du courrier, des colis et des imprimés publicitaires auprès des particuliers et des entreprises, tout en contribuant à la qualité du service de proximité de La Poste. Vos missions débutent par le tri du courrier et la préparation de votre tournée au sein de votre centre de distribution. Ensuite, vous assurez la livraison du courrier et des colis sur un secteur géographique défini, à pied, à vélo, en voiture ou à l'aide d'un scooter, selon les tournées. Au-delà de la simple distribution, vous participez à des services de proximité : portage de repas, veille sociale auprès des personnes âgées ou isolées, collecte de courrier, ou encore dépôt de recommandés. Vous représentez l'image de La Poste et entretenez un lien de confiance avec les usagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste est accessible sans diplôme, même si un niveau CAP/BEP est apprécié. Une première expérience dans le domaine de la logistique, de la livraison ou dans une fonction nécessitant un contact avec le public serait un atout. Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle et rigoureuse. Vous devez avoir le sens du service, être à l'aise dans la relation client, et faire preuve de courtoisie. Une bonne condition physique est indispensable, car le poste implique de nombreux déplacements et parfois le port de charges. La connaissance du secteur géographique est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques, comme les assistants de tournée (PDA). Le permis B est obligatoire, car certaines tournées se font en véhicule.
Nous recrutons un Agent de Sécurité, chargé de garantir la protection des clients et de superviser la surveillance des magasins. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Contrôler et filtrer les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques Il est IMPÉRATIF que vous soyez en possession d'une carte professionnelle valide.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Poste à pourvoir CDD en temps plein 35h Vous serez en charge : d'accueillir et conseiller la clientèle - faire la promotion des produits - du rangement et de la mise en place de la marchandise - Fidéliser cette clientèle par des conseils adaptés et personnalisés - Contribuer au développement de l'image de marque en offrant un service unique et prestigieux. Vous justifiez d'une expérience significative de deux ans dans la vente de produits féminin et/ou masculin (PAP/Chaussures/Maroquinerie). Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d'une forte connaissance des tendances. Vous faites preuve d'un important relationnel client et d'un tempérament commercial développé. Possibilité d'évolution vers un poste de responsable de boutique. Type d'emploi : Temps plein, CDI - Salaire : à partir de 1 801,80€ par mois. Avantages : Horaires flexibles - Disponible le week-end, fermé le dimanche - Heures supplémentaires - Tous les week-ends - Travail en journée - Primes - Heures supplémentaires majorées - CAP / BEP (Optionnel) - Anglais (Optionnel)
Au sein de l'équipe du magasin d'Ermont, vous conseillez et fidélisez la clientèle. Vous assurez l'accueil et la prise en charge des clients en les conseillant. Vous intervenez également dans la mise en place du merchandising et l'élaboration des vitrines. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la vente en prêt-à-porter et vous travaillez également les samedis. Ouverture du Mardi au Samedi. vous travaillez de 14h au 19h et le samedi de 10h à 19h
Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Beauchamp (95) pour un contrat CDD des que possible, jusque le mois d'Aout. Contrat renouvelable. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Accueil de nos candidats et intérimaires à l'agence - Traitement des candidatures : Pré qualification et mise à jour du dossier - Appels des candidats - Suivi administratif des dossiers d'inscription Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Le poste est rattaché au service CFA Cnam. Le CFA du Cnam a pour mission de développer la formation par alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Sous la responsabilité du directeur du CFA, l'agent assiste le directeur du CFA afin d'optimiser la gestion de l'activité. Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Il travaille également étroitement avec les différents chefs de pôle impliqués aux côtés du Directeur. Activités principales Organiser la vie professionnelle du Directeur - Organiser l'agenda, les déplacements et les rendez-vous en fonction des priorités - Transmettre les informations indispensables Organiser et planifier les réunions - Rédiger les ordres du jour - Convoquer les participants et réserver la salle - Transmettre les documents nécessaires aux participants avant la réunion - Prendre les notes pendant les réunions et rédiger les comptes rendus Rédiger des courriers, des rapports et des notes professionnels - Mettre en forme tout type de documents professionnels et organiser leur classement ainsi que leur archivage Gérer les flux de documents entrants et sortants - Suivi des documents en signature - Distribution des documents signés aux interlocuteurs concernés Alimenter le fichier de contacts CRM Assister la Responsable administrative et financière dans sa mission de correspondante RH - Gestion des demandes de publications de postes, de recrutements et de renouvellement des agents - Accueil et suivi des nouveaux arrivants et stagiaires - Suivi des dossiers et agents - Suivi du plan de formation du personnel Divers - Travail en lien avec tous les pôles du CFA : direction, gestion, développement, pédagogie, communication, accompagnement - Participation aux activités générales du CFA Activités secondaires - Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
- Qui sommes-nous ? Entreprise spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, nous intervenons avec rigueur et expertise sur des chantiers variés, auprès d'une clientèle professionnelle et privée. Nous sommes une structure à taille humaine, valorisant l'autonomie, l'implication et la collaboration au quotidien. - Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de missions essentielles au bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise : *Pré-comptabilité : saisie et classement des factures fournisseurs et sous-traitants , contrôle et validation des bons de commande, bons de livraison et factures , suivi des avoirs, retenues de garantie et situations de sous-traitance , préparation des éléments pour l'expert-comptable, rapprochements bancaires, suivi des règlements clients/fournisseurs * Facturation & suivi client : élaboration et suivi des factures clients, situations de travaux *Suivi des paiements : gestion des problèmes de paiement, relances clients, mise en place et suivi des procédures de recouvrement *Suivi financier : préparation des situations mensuelles, mise en place et suivi des lignes de crédit et caution bancaire *Gestion des ressources humaines : suivi des dossiers du personnel (DPAE, contrats, visites médicales, absences), préparation des éléments variables de paie, gestion des congés et absences *Classement & archivage : organisation rigoureuse des documents administratifs et comptables, sur serveur informatique et en version papier -Profil recherché : *Expérience significative obligatoire dans une fonction similaire, dans le secteur du bâtiment *Formation en comptabilité/gestion (BTS, DUT ou équivalent) * Très bonne autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités *Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Excel, Word , SAGE , EBP *Rigueur dans le suivi administratif et la gestion documentaire (papier + numérique) ***Merci de ne pas postuler si vous n'avez pas d'expérience concrète dans le secteur du bâtiment ou si vous ne travaillez pas de manière autonome. -Ce que nous proposons : * Poste situé en face de la gare du RER H : accès facile et rapide *Un environnement stable, humain, et dynamique *Un poste central avec des responsabilités variées *Une réelle autonomie dans votre organisation *Rémunération selon profil et expérience *Prise de poste immédiate souhaitée
- Accueillir les potentiels participants et réaliser un premier entretien diagnostic socio-professionnel afin d'évaluer la situation - Contractualiser avec les participants par le biais de la signature de l'acte d'engagement du PLIE - Elaborer ou confirmer un projet professionnel et co-construire un parcours d'insertion avec le participant à travers la mise en place d'étapes de parcours (remise à niveau, formation, ateliers, retour à l'emploi.) - Faciliter l'accès aux formations/remises à niveau et aux développements des compétences - Permettre l'accès au marché du travail par le biais de candidatures, de mise en relation sur des offres, de mise en relation avec la chargée de relation entreprises (CRE) - Offrir un accompagnement individualisé et renforcé à raison d'un entretien minimum par mois. Le contact pourra se faire par le biais d'un entretien téléphonique ou l'échange de mails si et seulement si le participant est en étape (emploi/formation/étapes de parcours PLIE) et ne peut se rendre disponible physiquement. - Apporter des conseils et maintenir la mobilisation des participants tout au long du parcours d'insertion en adaptant et en réajustant le projet si besoin. - Effectuer le suivi à l'emploi à 6 mois en maintenant le contact avec le participant tous les mois jusqu'à la récupération de la 6ème /7ème fiche de paie et la détention de la copie du contrat de travail. - Assurer une veille active et permanente sur l'offre interne du PLIE (programmation et PEI), l'offre d'insertion (IAE), l'offre du droit commun de la Région et du Département, l'offre de service du Pôle Emploi .. - Développer et entretenir le partenariat local - Réaliser le suivi administratif quotidien sur le logiciel de parcours Viesion afin d'assurer la traçabilité et la lisibilité en temps réel du travail réalisé et l'évolution de parcours de la personne. - Faire remonter et apporter des données qualitatives et/ou quantitatives de son activité à travers des « rapports » au PLIE et à sa hiérarchie en vue des bilans de fin d'année. - Participer à toutes les instances du PLIE (notamment les jeudis : journées PLIE) : les CAS : commissions d'agrément et de suivi qui se déroulent une fois par mois ; les réunions plénières bimestrielles ; les comités de suivi et les visites de chantiers programmées tout au long de l'année ; les entretiens individuels de pilotage d'activité avec les chargées de projet ; toute manifestation du PLIE pouvant être programmée telle que les Forums, Job dating, les rencontres partenariales.
L'association développe des actions sur les territoires en politique de la ville et/ou en zones urbaines sensibles principalement dans l ouest de la Seine-Saint-Denis, relevant tant de l'action sociale (un centre social), de la petite enfance que de la formation professionnelles.
Etablissement : Le CAJ (Centre d'Accueil de Jour) Passerelle Le Castel accompagne, dans une dynamique de parcours, 25 adultes en situation de handicap vers le travail ou le cas échéant vers d'autres établissements médico-sociaux. L'établissement est situé à proximité de la station de métro 13 "Asnières - Gennevilliers Les Courtilles", de l'arrêt de tramway T1 "Le Luth" et est desservi par plusieurs lignes de bus. https://www.ateliers-atbs.fr/ Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de service , vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire et réaliserez les missions suivantes : * Accompagner des personnes en situation de handicap en vue de favoriser le développement de leurs habilités sociales, d'autonomie, d'intégration et d'insertion à travers une démarche éducative et sociale globale ; * Instaurer une relation de confiance pour entrer dans une démarche professionnelle ; * Si besoin, proposer des réorientations ; * Evaluer les besoins d'accompagnement et d'adaptation, identifier les obstacles et évaluer les potentiels en stimulant les acquis afin de développer de nouveaux points ; * Animer en lien avec les professionnels de l'établissement, les ateliers d'activités manuelles et d'expression en lien avec le projet personnalisé et à visée d'insertion professionnelle ; * Réaliser les bilans d'évaluations des personnes accompagnées ; * Sur un logiciel interne, en lien avec la personne, rédiger le projet personnalisé ; * Rendre compte des réalisations en réunion d'équipe et auprès de la direction. Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur (DEME) et vous avez une connaissance du public en situation de handicap (débutant accepté). Compétences : * Vous avez le sens du contact ; * Vous savez utiliser vos connaissances théoriques pour répondre aux besoins des personnes accueillies ; * Vous êtes organisé-e et polyvalent-e ; * Vous êtes force de propositions ; * Vous maîtrisez les outils informatiques. Horaires : Contrat de 38 heures/semaine : * Lundi : 8h30 - 17h15 * Mardi, Mercredi : 8h30 - 16h00 * Jeudi : 8h30 - 17h00 * Vendredi : 8h00 - 16h00 Avantages : * 18 JATT * Transports (65%) et prime mobilité durable * Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d'ancienneté) * Mutuelle et Prévoyance * Compte épargne temps * Politique de formation professionnelle et de progression de carrière
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un Travailleur Social H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de deux mois, localisée à Gennevilliers. - Date de prise de poste : Immédiate - Dispositif : AVDL - Rémunération : Selon la CCN 66 - Avantages : Reprise d'ancienneté - prime Ségur - Tickets restaurant -Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi Vos missions : - Etablir des diagnostics sociaux et évaluations du public - Accompagner les usagers dans le projet de logement - Soutenir les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à jour demande de logement social, orientation vers le droit commun, etc..) - Accompagner le public vers l'accès à l'emploi - Travailler sur la question du budget - Favoriser l'accès et le maintien dans le logement - Soutenir les familles lors des proposition de logement (visite du logement, prévention, etc...) - Favoriser l'insertion dans le logement Profil recherché : - Titulaire d'un DE Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, CESF ou Moniteur Éducateur - Expérience réussie sur un poste similaire, dans un dispositif AVDL, ASLL, SOLIBAIL, etc... - Bonnes connaissances des démarches administratives en lien avec le logement - Titulaire d'un permis B (véhicule de service mis à disposition)
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Aujourd'hui, nous recrutons au sein de Tricycle Environnement pour piloter et renforcer notre activité de recyclage des menuiseries extérieures en fin de vie. Cette filière, dédiée au tri et au démantèlement de fenêtres issues de chantiers de rénovation, s'inscrit dans une logique de valorisation matière en boucle fermée (verre, PVC, aluminium, bois). Intégrée au réseau Recyfe, qui regroupe les acteurs du secteur, nous travaillons en lien direct avec les éco-organismes Valobat, Valdelia et Ecomaison. Les flux sortants sont orientés vers nos exutoires partenaires : Veka pour le PVC et Saint-Gobain pour le verre. Le poste implique également l'encadrement d'une équipe terrain sur notre site de Gennevilliers, ainsi qu'une collaboration avec des clients du BTP tels que GTM Bâtiment, Bouygues Construction, Demosten ou Colas. Les missions : Gestion commerciale : réception des demandes des clients ou des éco-organismes du BTP (pas de prospection), parfois visite de chantier en Île-de-France pour aider au chiffrage, création du devis. Coordination logistique : récupération des fenêtres sur les chantiers (via nos camions ou des bennes), puis rapatriement à Gennevilliers pour effectuer la séparation des matières. Supervision quotidienne du démantèlement des menuiseries extérieures : encadrement direct d'une équipe terrain composée d'un chef et de trois manutentionnaires, optimisation des performances, suivi des ratios de productivité. Gestion des flux sortants : évacuation du verre, du PVC, de l'aluminium et du bois ; contrôle de la conformité matière ; organisation des envois vers les exutoires/partenaires. Suivi technique et financier : mise à jour des tableaux de bord, gestion de la facturation mensuelle, évaluation de la rentabilité. Suivi des partenariats : coordination avec les éco-organismes (Valobat, Valdelia, Ecomaison), les réseaux d'entreprises (Recyfe) et les industriels du recyclage (Saint-Gobain, Veka, etc.). Démarche qualité : assurer la sécurité, gérer les audits du site, afficher les procédures, encadrer les standards opérationnels. Amélioration continue : réduction des risques, ajustement des process, modifications matérielles pour gains de productivité. Adaptation permanente au planning et à ses imprévus.
L'établissement de l'Amicale du Nid des Hauts-de-Seine recherche: un.e travailleur.e social.e (ES-AS-CESF), pour l'accompagnement social, avec ou sans hébergement, de personnes en situation de prostitution qui recherchent une alternative à leur situation. Les missions du poste : - Co-élaborer avec la personne des objectifs de son projet personnalisé et prépare le contrat d'accompagnement qui est évalué tous les 6 mois en lien avec la cheffe de service - Travailler autour du parcours de violences et de prostitution - Assurer un accompagnement individuel des personnes dans l'ouverture et le maintien des droits (santé, emploi, formation, hébergement, logement adapté ou autonome, situation administrative quant au droit au séjour, parentalité.) - Préparer les dossiers des personnes qui seront présentées dans les commissions départementales de Parcours de Sortie de Prostitution (PSP) - Proposer des orientations vers des partenaires en lien avec les objectifs de l'accompagnement - Participer à l'organisation et/ou l'animation d'actions collectives - En fonction des besoins et en avec l'accord du/de la chef-fe de service, il-Elle peut participer aux actions collectives de prévention auprès des jeunes (collèges, lycées, établissements de la protection de l'enfance.) et des actions de sensibilisation/formation auprès des professionnels du secteur sanitaire et social ainsi que de l'éducation nationale en lien avec la coordinatrice des actions de prévention et de la chargée de missions « mineur-e-s » Compétences requises - Connaissance des problématiques d'exclusion et de précarité - Connaissance souhaitée des problématiques des violences, en particulier violences faites aux femmes - Accord avec les principes et valeurs du projet associatif - Diplôme niveau III (ES, ASS, autres.)
Association Loi 1901 spécialisée dans l'accompagnement des personnes victimes de TEH et de prostitution
OFFRE D'EMPLOI - CDI Poste : Gestionnaire Commercial / Responsable d'Équipe Lieu : Bois-Colombes (92) Contrat : CDI - 35h / semaine Horaires : Du lundi au vendredi À propos de nous Nous sommes un cabinet de courtage en assurance IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers) implanté à Bois-Colombes, dynamique et en pleine croissance. Notre objectif : offrir à nos clients particuliers et professionnels un service personnalisé, réactif et de qualité. Missions principales Partie commerciale : - Gestion et développement d'un portefeuille clients (particuliers & professionnels) - Conseil et vente de contrats d'assurance IARD - Suivi des dossiers et relances clients - Mise en place d'actions commerciales et reporting Partie managériale : - Encadrement d'une équipe de 2 collaborateurs - Suivi des performances individuelles et collectives - Organisation du travail, répartition des tâches, motivation de l'équipe - Formation et accompagnement des collaborateurs Profil recherché - Expérience exigée en assurance IARD (cabinet de courtage ou compagnie) - Aisance relationnelle, sens du service client et goût du challenge - Expérience en encadrement / animation d'équipe souhaitée - Organisation, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (type AssurOne, NetCourtage, etc.) Ce que nous offrons - CDI 35h - Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs - Ambiance bienveillante et esprit d'équipe - Poste à responsabilités avec perspectives d'évolution
Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Gestion financière et comptable Correspondance statutaire : Technicien.ne (TECH) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Baccalauréat Groupe fonctions (RIFSEEP) : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction des affaires financières (DAF) / Service dépenses Composition du service (effectifs) : 8 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du service dépenses Description du poste : missions et activités Le.la gestionnaire exerce ses fonctions au sein du service dépenses de la DAF. Il/elle assure les actes de gestion afférents à l'engagement et au service fait jusqu'à la facturation. La réglementation de la comptabilité budgétaire est applicable ainsi que les procédures de l'outil SIFAC. Le/la gestionnaire travaille au sein d'une équipe avec laquelle il/elle coordonne son activité. Il/elle pourra également effectuer les activités budgétaires dans le cadre de la gestion des conventions. Administration générale : - Mettre en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier les informations nécessaires à l'émission des engagements - Gestion des engagements dans SIFAC - Suivi de la certification du service fait - Alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion - Rendre compte de son activité - Archivage des actes administratifs - Contrôler la liquidation des frais de mission et procéder à leur engagement juridique Finances et comptabilité : - Gestion des engagements via le logiciel SIFAC (logiciel comptable) - Dématérialiser les actes administratifs dans SIFAC - Suivre la situation des dossiers via les restitutions périodiques de SIFAC notamment le suivi des bons de commandes à traiter - Veiller à la complétude de la base client/fournisseur dans SIFAC Tout en restant dans le domaine de compétences de l'agent, le responsable hiérarchique peut être amené à lui demander de réaliser d'autres tâches non prévues dans les missions ci-dessus. Outils spécifiques à l'activité Utiliser le logiciel financier et comptable SIFAC et les logiciels bureautiques : Excel, Word, PowerPoint. - Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (en disposer ou à acquérir) - Savoir effectuer les transactions de dépenses dans SIFAC (en disposer ou à acquérir) - Word, Excel, recherches internet, messagerie (en disposer) - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une université (en disposer ou à acquérir) - Savoir organiser, planifier et prioriser ses activités en fonction des urgences - Disposer de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe - Autonomie, prise d'initiative et force de proposition - Respect de la confidentialité Modalités de recrutement Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Poste ouvert prioritairement aux titulaires, mais également ouvert aux contractuels (CDD). Candidatures (CV et lettre de motivation) dans les meilleurs délais. Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l'opérationnel recruteur et d'un représentant de la DRH.
Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois-Types - REFERENS III : Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Emploi-type : Technicien.ne en gestion comptable et financière Correspondance statutaire : Technicien.ne Groupe RIFSEEP : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Agence comptable / Service comptabilité clients / Secteur recouvrement Composition du service (effectifs) : 2 Fonction d'encadrement : Non Rattachement hiérarchique : Responsable recouvrement au sein du service comptabilité client Missions principales et description du poste Missions Activités Recouvrement amiable Assurer le recouvrement amiable et précontentieux des factures clients et des indus en matière de rémunération : envoi de lettres de rappel ; Gérer les litiges éventuels en liaison avec les services concernés au sein de l'université ; Accorder et suivre des échéanciers de remboursement Gérer les blocages dans l'outil de gestion des inscriptions des étudiants Procéder au reclassement et à l'apurement des comptes d'attente Recouvrement contentieux Mettre en place des saisies attribution à tiers détenteur (SATD) avec leur suivi Saisir les huissiers de justice (si nécessaire) Autres Apurer les créances irrécouvrables Comptabiliser et suivre les dépréciations des créances clients Elaboration de tableaux de bord et de procédures relevant de son activité Outils spécifiques à l'activité Logiciels courants de la bureautique : Word, Excel confirmé Compétences - Connaissance du contexte des organismes publics et du processus d'exécution des recettes dans le secteur public - Maitrise des règles juridiques en matière de recouvrement - Maitrise des outils bureautiques - Rigueur, réactivité et force de proposition - Sens de l'organisation et autonomie - Savoir rendre compte Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Poste ouvert prioritairement aux titulaires, mais également ouvert aux contractuels (CDD). Candidatures (CV et lettre de motivation) dans les meilleurs délais. Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l'opérationnel recruteur et d'un représentant de la DRH.
HOLDING GROUPE EL BELGHITI, entreprise engagée, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, avec un savoir-faire reconnu dans la production de charcuterie halal. Notre groupe poursuit son développement autour de valeurs fortes : exigence, intégrité et responsabilité. Soucieuse de valoriser les talents et de favoriser l'insertion professionnelle, notre entreprise recherche régulièrement de nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité Production dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en CDI. L' Assistant(e) Qualité Production assure la mise en œuvre par l'entreprise des normes de qualité et production. - Ses principales missions sont : - Maitrise des processus opérationnels - Pilote et organise les processus industriels et les différentes étapes de contrôle production et qualité - Gère et élabore les systèmes documentaires - Communication avec l'externe - Gère le planning de formation et effectue les formations internes - Est garant de la bonne application des tâches et que les corrections soient bien apportées après constatations et de l'atteinte des objectifs.
La secrétaire médicale est placée sous l'autorité de la Responsable du secrétariat médical. Le service est composé de 4 personnes, qui se partagent le travail de 4 unités (3 services d'hospitalisation complète et l'hôpital de jour). La secrétaire travaille en binôme avec une 2nde secrétaire médicale. Elles sont en charge de 2 services d'hospitalisation pilotés par 2 médecins. Missions communes à tous les services : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leurs familles - Assurer la tenue du dossier patient en soutien du médecin, saisir les courriers, remettre en forme les comptes rendus de sortie des patients - Participer aux staffs d'équipe, - Assurer le classement & l'archivage des dossiers patients - Participer aux instances Qualité (Cellule d'identito-vigilance, ...) en tant que référente du secrétariat et être en soutien de l'organisation des réunions (ordre du jour et comptes-rendus) Focus sur les services d'hospitalisation - Participer aux commissions d'admission et organiser l'entrée des patients dans le service d'hospitalisation en lien avec les soignants des unités concernées et le service adresseur - Prendre les rendez-vous de radiologie et d'examens complémentaires des patients hospitalisés, nécessaires à la prise en charge - Organiser les transports sanitaires (transports VSL, ambulances) nécessaires aux examens et retours au domicile - Organiser les réunions pluridisciplinaires avec les familles (convocation et mise en page du compte-rendu dans le dossier patient) pour travailler sur le projet de sortie - Préparer le dossier de sortie du patient Focus sur l'hôpital de jour : - Accueil physique des patients, par demi-journée et émargement à leur arrivée - Organisation des consultations de suivi médical des patients - Contrôle des mouvements saisis dans la GAP en vue de la facturation, chaque semaine Qualités professionnelles requises : - Capacité d'écoute - Sens du travail en équipe - Rigueur, bonne capacité rédactionnelle Qualifications requises : - Diplôme de secrétaire médicale Expérience souhaitée : Expérience de 2 ans requise, expérience en milieu hospitalier souhaitée
Au sein du réseau ALLIANCE VIE, vous occupez les fonctions de Responsable de secteur. En collaboration avec la direction et l'équipe déjà en place : - vous coordonnez et managez l'équipe d'intervenants. - vous assurez les rendez-vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des contrats/prestations, suivis satisfaction. Vos responsabilités : - Animation d'une équipe d'intervenants à domicile, - Supervision de l'activité de l'équipe administrative (selon l'agence), - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges avec les intervenants, les aidants familiaux et les acteurs du secteur sanitaire et médico-sociaux, - Evaluations des besoins à domicile, - Développement commercial et suivi des prises en charges. Travail en journée du lundi au vendredi. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables (handicapés, séniors). Vous êtes autonome et dynamique. Capacité d'adaptation, Gestion du stress et sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste. A minima : Formation Bac+2 ou équivalent Santé Secteur Sanitaire et médicosocial-BTS SP3S 2 ans d'expériences sur poste similaire avec encadrement d'équipe en SAAD souhaité. La maîtrise du logiciel Progisap est un vrai plus. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien/ PVV
Au sein des équipes pédagogiques et éducatives de la ville, vos missions sont : Concevoir et animer des projets - Impulse, organise, coordonne et évalue des projets/actions/ateliers auprès des jeunes, - Participe à l'ensemble des différents projets, projets d'activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels), - Organise et gère le budget et le matériel en lien avec les projets de sa thématique, - Etablit un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire, - Participe à la mise en place de projets intergénérationnels, - Gère et aménage les espaces dédiés à l'accueil, - Accueille le public dans ce lieu de socialisation et repère leurs besoins afin d'établir un diagnostic, - Assure la communication avec le collège de secteur, - Met en place des actions en partenariat avec le collège. Concevoir et évaluer des évènements, des actions et permettre la participation des jeunes à la conception - Impulse, organise, coordonne et évalue des évènements en partenariat avec les autres Référents Jeunesse, - Organise et gère le budget et le matériel en lien avec les évènements avec le soutien du pôle administratif, - Établit un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire, Participe à la mise en place d'évènement intergénérationnels. Connaissances - Compétences - Profil - Diplôme exigé : BPJEPS et équivalences, BAFD, - Connaissance du PEDT, capacité à rédiger un projet pédagogique et des projets d'animation, - Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'accueil de jeunes et la mise en œuvre des activités, - Bonne connaissance de l'outil informatique : Excel, Word, messagerie, internet, - Expérience requise auprès du public Jeunesse, - Méthodologie de projet, qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication selon les publics (jeunes, familles, personnel, enseignant, élus ), - Force de proposition, sens du service public, disponibilité, aptitude au travail transversal et en équipe, - Capacité d'initiative, dynamisme, autonomie.
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Hébergement situé à Taverny (95150). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez dans un foyer de 32 résidents en situation de handicap psychique et/ou mental en apportant une aide quotidienne dans les actes de la vie courante et en soutenant les activités sociales et de loisirs afin de maintenir leur autonomie. Vos missions : * Créer une relation de confiance et mettre en place une aide individualisée * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne * Développer et stimuler l'autonomie des résidents * Animer des activités socio-culturelles * Travailler en équipe et participer au projet institutionnel Informations complémentaires : * CCN 66 * Horaire: un week-end sur 3 travaillé * Avantages: chèques cadeaux, 18 congés supplémentaires Diplôme obligatoire : AES ou AMP accepté * Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste afin d'assurer le transport des personnes en situation de handicap dans le cadre des déplacements nécessaires. Qualités appréciées : * Aisance relationnelle * Maîtrise de soi * Réactivité face à l'imprévu Compétences pour le poste : * Animation éducative * Qualité d'accueil et d'hébergement * Réalisation des soins et rééducation Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Argenteuil recherche un(e) Agent magasinier. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Pas de contre-indication au port de charges lourdes Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
*** A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Poste et missions : Dans le cadre de son développement d'activité, CEDRE recherche un Agent de maintenance - Ouvrier polyvalent niveau CAP (F/H. Contrat : à temps plein - Horaires de 7h à 15h, sous réserve des besoins du service. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous assurez la maintenance préventive et corrective de 1er voire 2e niveau des appareils, équipements, installations et systèmes de l'entreprise. Vous assurez également de petits travaux dans les locaux de l'entreprise pour réparer ou aménager des serrures, des racks, des portes. Liste de tâches non exhaustive - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres. - Assurer une maintenance de 1er niveau des bâtiments - Contrôler une installation électrique - Entretenir une installation sanitaire - Monter des meubles - Détecter une anomalie et faire remonter l'information à la hiérarchie - Gérer les stocks de matériel - Travail d'équipe Vous savez détecter les pannes et faire une première analyse pour alerter le responsable et solliciter au besoin une intervention externe. Nos équipements sont par exemple (liste non exhaustive) des tapis de tri, des compacteurs de carton, des bacs (nécessitant des réparations sur les roulettes ou les oreilles), des transpalettes électriques ou mécaniques, des liftop, etc. et évoluent régulièrement. Selon le temps disponible, vous pouvez également participer aux opérations courantes de l'atelier : tri de déchets recyclables, préparation de bacs, destruction de documents confidentiels, rangement dans l'entrepôt.
Nous recherchons un secrétaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans l'organisation et la gestion des activités pédagogiques, en assurant un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement de notre établissement. Ce poste requiert une grande rigueur et un sens de l'organisation développé. - Accueillir de manière professionnelle les prospects et clients, en répondant à leurs questions avec courtoisie - Gestion des appels téléphoniques, les mails et les demandes d'informations - Suivi administratif des dossiers : inscriptions, examens, plannings, relances. - Facturation, devis, encaissements. - Gestion des réseaux sociaux - Participation à la communication de l'établissement - Gestion du planning des moniteurs - Gestion des différents financement (France Travail, CPF, Aide Région Ile de France.)
Le CER Saint-Gratien, situées à Saint-Gratien (95210) est une équipe motivée et dynamique mobilisés pour conduire nos élèves sur le chemin de la réussite !
Le Lycée Nature et Services est l'un des 3 établissements scolaires du site Saint-Jean à Sannois (95). Il est situé sur un parc de 17 hectares dont 5ha paysagers ainsi qu'une serre de 1500 m2, formant une plateforme pédagogique pour la formation des élèves, apprentis et stagiaires des filières travaux paysagers, productions horticoles, fleuristes, techniciens conseil vente en univers jardinerie, mais aussi services aux personnes. Le Lycée Nature et Services regroupe, outre ses formations en voies initiales scolaires, un internat éducatif et scolaire, trois Unités de Formation par Apprentissage ainsi qu'une Unité de Formation Continue proposant des formations à divers Titres Professionnels. Il regroupe 250 apprenants. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Etablissement, auquel il rend compte, en lien étroit avec tous les acteurs de la production horticole, de fleuristerie, du conseil vente en univers jardinerie (environ une dizaine) et en responsabilité fonctionnelle directe avec 2 agents d'entretien (1 temps plein + 1 temps partiel 20%) dédié à la production et à la vente horticole, vous aurez à accomplir des missions au service du maintien en état de fonctionnement du pôle serre et espace de vente jardinerie Vos missions Coordination de la production / vente de la serre Recueil des besoins selon procédure et calendrier à établir de la part des enseignants et formateurs en espaces verts, clients habituels de la serre. Outil de planification annuelle de planification productions / ventes : conception ou identification, remplissage, mise à jour régulière de l'outil. Animation de la communauté des acteurs de la serre : réunions informelles et formelles, temps conviviaux, mobilisation pour les évènements exceptionnel, recherche-action en vue de l'évolution des pratiques et des outils de la serre. organisation des présences nécessaires en serres, selon les temps de l'année organisation du temps de travail des agents d'entretien serres (temps plein et temps partiel 20%), organisation du temps de travail des bénévoles serres éventuels. Achats, ventes végétaux, matériaux associés, productions des élèves, produits de jardin - filière horticole et filière techniciens conseil vente gestion budgétaire : sur la base d'une ligne budgétaire dont le montant lui est communiqué : rend compte de l'avancée et du respect budgétaire, établit un bilan annuel et fait des propositions pour la période suivante. Production / vente - serres En lien étroit avec les équipes enseignantes et formatrices, dont il faudra compléter le travail de production en serre des élèves, en organisant le travail des 2 agents d'entretien serres (temps plein et temps partiel 20% annualisé), vous aurez en charge les responsabilités suivantes : Mise en culture des plantes en fonction du planning préalablement établi. Suivi quotidien des bonnes conditions de production. Observation de l'état des plantes dans les serres Contrôle et entretien courant des équipements horticoles Approvisionnement, réception des moyens nécessaires à la production Vente de la production horticole en serre et sur des évènements locaux (fêtes des plantes, marchés aux plantes, etc., parfois durant les WE. Promotion de l'établissement, de ses formations, de sa production. Encadrement d'élèves et/ou d'apprentis en stage ou en immersion sur le lieu de production. Certaines permanences le week-end (vente, arrosage, contrôle). Votre profil Dynamique et responsable, vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens des responsabilités, l'esprit de services, vous êtes rigoureux, facilitateur, diplomate, avez le sens de l'écoute, et un bon relationnel. Permis de conduire B indispensable. Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans la production / vente en horticulture couverte et plein champs. La connaissance de l'environnement scolaire d'un lycée pro est indispensable
Dans le cadre du développement de nos activités de recouvrement amiable, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) Recouvrement rigoureux(se) et motivé(e) pour intégrer notre structure. Missions principales : - Assurer le suivi administratif des dossiers de recouvrement - Préparer et envoyer les relances par courrier, mail ou téléphone - Mettre à jour les bases de données clients et les états de créances - Suivre les encaissements et assurer un reporting régulier - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le traitement des dossiers Profil recherché : - Première expérience en recouvrement ou en gestion administrative appréciée - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Conditions : Contrat : CDD 6 mois (renouvelable) Temps partiel : 10h par semaine (planning à définir)
L'entreprise Armelle est fortement engagée en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un CDD Tremplin , l'entreprise adaptée Armelle recherche plusieurs agents de tri (h/f). MISSIONS PRINCIPALES : - Tri de colis (colis <15 kg seul / >15 kg en binôme) - Déchargement de camions et de palettes - Gestion des déchets (carton principalement) - Palettisation et filmage des palettes COMPETENCES REQUISES : - Lecture de consignes / étiquettes - Bonne condition physique (poste nécessitant de la marche) - Capacité de concentration : rigueur et attention soutenue demandées Horaires: 07h00 à 14h30 / 14h30 à 22h00 / 10h00 à 17h30 Le poste est basé à Taverny ( 95). Attention, le site n'est pas desservi par les transports en commun, un véhicule est indispensable. Un parking est disponible À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (reconnaissance travailleurs handicapés.) Prise de poste : dès que possible
Au sein de l'équipe d'ALLIANCE VIE, vous travaillez chez les particuliers d'Argenteuil et Bezons pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions sont : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Espérance Hauts-de-Seine recrute un travailleur social/animateur pour le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) Bienvenue à Gennevilliers. L'animateur aura pour mission d'accompagner la vie associative du GEM en soutenant les adhérents dans leurs actions collectives et en favorisant l'entraide mutuelle. Il devra encourager la prise d'initiative et de responsabilité des adhérents tout en soutenant la gestion de l'association. Il sera également impliqué dans des actions visant l'inclusion sociale des adhérents et leur développement personnel. Les principales activités incluent : - Accueillir et accompagner les adhérents dans leur intégration. - Favoriser la confiance en soi et l'autonomie des adhérents, en les impliquant dans la gestion du GEM (activités, projets, etc.). - Créer un cadre d'entraide et de solidarité à travers des actions collectives. - Soutenir les administrateurs dans l'organisation de l'association et la mise en place d'activités. - Contribuer à des projets (sorties, ateliers, voyages) et à la régulation de la vie du groupe en respectant le règlement intérieur. - Participer à des réunions d'équipe et proposer des actions pour améliorer les pratiques professionnelles. - Gérer les outils de communication, la transmission des informations et l'évaluation des activités. - Suivre le budget du GEM et participer à son ancrage territorial, en développant des partenariats avec des organismes locaux (culturels, sociaux, sanitaires, etc.).
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de St Denis (93) Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre agence ID SEARCH Social & Médico-social, recherche pour l'un de ses clients, une Association, un Travailleur social H/F, dans le cadre d'un CDI localisé à Herblay. - Prise de poste : Immédiate - Dispositif : SOLIBAIL - Horaires : 9h - 17h30 du lundi au vendredi - Rémunération : 2438€ brut / mois - Avantages : RTT - Tickets restaurant - Remboursement 100% Pass Navigo Au sein du dispositif de Solibail, le Travailleur social H/F intègre une équipe de 3 personnes, il a pour missions : -Accompagner 30 familles sur un secteur donné, -Travailler sur un projet d'insertion au logement avec les familles ; -Accueillir et orienter les usagers sur le dispositif, -Entretenir les relations avec les instances extérieurs, -Suivre et gérer l'ouverture et le maintien des droits aux aides financières, -Effectuer des visites à domicile pour évaluer l'autonomie des usagers. Profil recherché : -Titulaire du diplôme d'état dans le social (CESF, assistant social, éducateur spécialisé), - Expérience auprès d'un public en situation de précarité - Bonnes connaissances des dispositifs liés au logement - Capacités d'initiative, d'anticipation et de réactivité - Travail en équipe pluridisciplinaire
Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 18 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en oeuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.
Votre agence Adecco de Gennevilliers recrute en CDI intérimaire des Ouvriers minutieux (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de matériels para médicaux. Vous aurez pour principales missions: - Fabrication de matériels - Surveillance de la ligne de production - Conditionnement des produits Horaire : de 7h à 17h de lundi à vendredi Rémunération : 12,36€ bruts/heure + ticket restaurant de 10€ Recrutement en CDI intérimaire Bonne compréhension écrite et orale. Savoir lire et écrire Rigueur, conscience professionnelle, ponctualité, minutieux Travail en salle blanche avec binoculaire Disponibilité et flexibilité pour les heures supplémentaires Une expérience en couture, en horlogerie, en décoration pâtisserie ou en assistanat maternel serait un plus.
Mission Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
L'agence Century 21 Montoit met à votre disposition son expérience au service de ses clients : vendeurs, acquéreurs, investisseurs et locataires. La présence de Century 21 sur le secteur immobilier depuis 1995, lui a permis d'acquérir de solides connaissances du marché local et la confiance de ses clients.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Elivie, c'est plus de 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour accompagner plus de 360 000 patients partout en France. Leader de la Prestation de Santé à Domicile, nous intervenons 24h/24 et 7j/7 via nos 58 agences. Nos équipes (infirmiers, techniciens, diététiciens, pharmaciens) s'engagent aux côtés des professionnels de santé pour garantir une prise en charge optimale à domicile. Nos expertises couvrent plusieurs domaines clés : Assistance respiratoire / Perfusion / Nutrition / Insulinothérapie / Parkinson / Cicatrisation. Elivie est une entreprise à taille humaine, animée par des valeurs fortes, membre du Groupe Santé Cie, acteur engagé au service d'une santé de proximité. À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE GENNEVILLIERS . Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Relation patients & gestion des appels Gestion des appels entrants et sortants pour organiser les livraisons de matériel médical ; Création d'une relation de confiance avec les patients ; Application des protocoles internes en cohérence avec leurs besoins. Organisation des tournées Planification optimisée des tournées des techniciens ; Transmission fluide des informations aux services concernés ; Commande des produits immunologiques auprès des pharmacies hospitalières. Suivi administratif des dossiers patients Mise à jour et fiabilité des données patients ; Gestion des retours de tournées et reprogrammation si besoin ; Validation des quantités de matériel pour la continuité des soins à domicile. À propos du candidat Vous avez une première expérience dans le secteur de la santé, idéalement en tant que secrétaire médicale ou aide-soignant(e) ? Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! Vos atouts pour réussir : Maîtrise du Pack Office et aisance téléphonique ; Sens de l'écoute et relation bienveillante avec nos patients ; Connaissance de SAP ou volonté de vous y former. Ce qui fera la différence : Rigueur, polyvalence et esprit d'équipe ; Réactivité, organisation et ponctualité ; Empathie, attitude positive et excellent relationnel ; Discrétion et respect du secret médical. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la qualité de nos prestations de santé à domicile ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
AGS PARIS Le but essentiel qui soutient l'action d'AGS : La pleine satisfaction de nos clients Le monde du déménagement et des services d'aide à la mobilité évolue en permanence. Il devient de plus en plus mondial dans sa conception et son organisation, et de plus en plus local et appliqué dans chacune des étapes de son exécution. Acteur incontournable dans la relocation aussi bien des cadres de sociétés que des diplomates, des fonctionnaires ou des membres d'organisations internationales, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre discipline, notre orientation client et dans notre disponibilité. AGS est une société dynamique qui sait offrir à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte de notre savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous recherchons plus particulièrement à trouver un(e) Coordinateur(rice) Planning au sein de notre site en Ile-de-France, localisé à Gennevilliers. DESCRIPTIF DU POSTE - Planification des chantiers route. - Création et animation de circuits et lignes stratégiques. - Optimisation des flux. - Garantir des délais et tarifs compétitifs. - Informer vos collaborateurs sur les modalités de transport et de réalisation des chantiers. - Proposer des solutions commerciales aux coordinateurs. - Négocier les tarifs et créer des relations avec les sous-traitants / transporteurs. - Achet de prestations de déménagement et transport. - Sélectionner les sous-traitants / transporteurs et organisation ou participation à des appels d'offre. - Suivre et coordonner la bonne application des consignes auprès des différents acteurs de la chaine. - Reporting périodique détaillé de l'activité. - Garantir la qualité des données renseignées dans le logiciel d'exploitation.
L'ASSOCIATION JEAN COTXET RECHERCHE UN TRAVAILLEUR SOCIAL « H/F » pour le Service d'Accueil Familial de Saint-Denis Equipe des Grands (âge des jeunes accueillis : 10 à 21 ans) Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er septembre 2025 Les missions Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des jeunes accueillis au service d'accueil familial (service Grands). Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des jeunes dans le cadre de notre mission de la protection de l'enfance. - Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées. - Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant ou le jeune accueilli sont conformes à celles qui sont requises. - Vous accompagnez les relations parents/jeune notamment dans le cadre de visites médiatisées. - Vous associez les parents à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE. - Vous assurez le suivi de la scolarité, de la santé du jeune, de l'orientation professionnelle, de ses loisirs, de son réseau relationnel. - Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.). - Vous participez aux synthèses, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les enfants et les jeunes. Vous travaillerez 1 samedi matin sur 8. Le profil Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word. Vous possédez obligatoirement le Permis B. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est indispensable. La connaissance de l'Accueil Familial serait un plus. Vous avez obligatoirement votre diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez travailler dans un secteur et une association porteuse de sens, en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV par mail au :
Rattaché(e) à la directrice du magasin, vous êtes chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente de nos collections. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, d'une excellente présentation et vous faites preuve de conviction auprès de vos clients. Vous avez une expérience similaire au contact de la clientèle dans les milieux de la décoration d'intérieur, l'ameublement haut de gamme ou dans le domaine du luxe. Travail le samedi et dimanche. Horaires : - Du Mardi au samedi : 10h00 à 19h00 - Dimanche : 11h00 à 19h00 - Lundi : 14h00 à 19h00 - 2,5 jours de congés par semaine
Pour notre site de EAUBONNE (95600), nous recherchons un Cuisinier H/F en CDD de remplacement de 6 mois. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Pour notre site de EAUBONNE (95600), nous recherchons un Cuisinier H/F en CDD de 6 mois. Au sein de la MECS Jacques Laval, et rattaché(e) au responsable des services généraux de l'établissement, Vos missions : Vous êtes en charge de la préparation d'environ 80 repas et de l'entretien des locaux de restauration et de cuisine, en étroite collaboration avec le chef cuisinier. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, - Vous assurez la mise en place et la préparation des repas, le service et le nettoyage, au bénéfice de jeunes et d'adultes : - Produire en qualité et conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter des normes HACCP et du Plan Maîtrise Sanitaire en place - Réaliser tous les modes de cuisson et mise en place - Assurer la production, la distribution, plonge et le nettoyage - Assurer la bonne utilisation des équipements et des matériels - Utiliser les fluides énergétiques économiquement - Ranger et stoker les produits dans les lieux appropriés - Savoir réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Savoir détecter les anomalies quantitatives et qualitatives et alerter le chef cuisinier ou son responsable - Savoir planifier la production selon les commandes - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et remonter les besoins en commandes auprès du chef cuisinier ou son responsable Nos avantages Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable Votre profil Diplômé(e) d'un CAP Cuisinier, vous avez acquis une première expérience dans la confection de repas en collectivité. Horaires de travail : en semaine par roulement, avec une amplitude de 08h30 à 19h00, du lundi au vendredi. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH, le manager / directeur du service CDD : 6 mois En savoir plus sur nous Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologies Ouvrier-ère Minutieux-se (F/H) - Industrie Médicale en Salle Blanche - Vous avez le goût du travail précis, patient et utile ? Et si vous rejoigniez un secteur d'avenir au service de la santé, avec la sécurité d'un CDI et la variété de missions de l'intérim ? Qui sommes-nous ? Nous concevons et assemblons des dispositifs médicaux de haute précision - stents, cathéters, micro-outils... Chaque geste compte : ce que vous fabriquez peut sauver des vies. Notre production s'effectue dans un environnement propre, contrôlé et exigeant. Votre mission En salle blanche, vous serez formé.e pour : Réaliser l'assemblage minutieux de pièces médicales, Suivre des procédures de fabrication strictes, Effectuer un contrôle visuel de qualité, Travailler avec calme, concentration et rigueur. Votre profil Pas besoin d'avoir travaillé en industrie. Ce qui compte, c'est votre habileté manuelle, votre sérieux et votre attention au détail. Nous aimons particulièrement les profils issus de la couture, bijouterie, optique, dessin, maquettisme, modelage, ou encore du secteur médical, social ou de la petite enfance. Formation interne assurée : nous vous accompagnons dans la prise en main du poste. Pourquoi choisir le CDII ? Vous signez un CDI avec l'agence d'intérim, Vous bénéficiez d'une sécurité d'emploi, même entre deux missions, Vous accédez à un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution, Compétences techniques et manuelles recherchées Ces compétences témoignent d'une grande précision, d'une bonne coordination oeil-main, et d'une capacité à rester concentré sur des gestes répétitifs et exigeants : Couture / Broderie / Tricot : capacité à travailler avec des matériaux fins, à suivre des patrons, à rester concentré longtemps sur des petits détails. Bijouterie / Horlogerie : grande minutie, dextérité, manipulation de très petites pièces. Optique / Montage de lunettes : travail avec des composants délicats, précision dans l'assemblage. Maquettisme / Modélisme : patience, rigueur, soin dans l'assemblage. Peinture de figurines / Maquillage de précision / Nail art : souci du détail, geste stable. Dessin technique / Illustration / Calligraphie : main sûre, grande capacité d'attention. Travail du cuir / Marqueterie / Travail artisanal : précision artisanale et souci du détail. Cuisine de précision / Pâtisserie / Décoration de gâteaux : sens de la rigueur, sens esthétique, minutie.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Coordinatrice / Coordinateur Insertion Stains (93) / CDI Cadre / Temps plein ou partiel / Prise de poste dès que possible L'association Les Rayons - Régie de quartier de Stains, acteur de l'insertion sociale et professionnelle depuis 2014, recrute une Coordinatrice / un Coordinateur Insertion pour piloter, en lien avec la direction, l'accompagnement des salarié-es en parcours d'insertion au sein de ses activités : cyclo-logistique, nettoyage, collecte, entretien d'espaces et services de proximité. Vos missions principales Pilotage du projet d'insertion : Suivi des objectifs d'insertion, bilans (DRIEETS, clients) Veille sur les politiques publiques emploi/insertion Conception et coordination d'ateliers thématiques Animation de réunions avec les partenaires locaux Encadrement d'équipe : Coordination d'une équipe de 4 personnes (CIP, alternant-es) Organisation des réunions hebdomadaires Suivi des outils administratifs (ETAPE, bilans) Supervision de projets d'accompagnement (AFEST, Boost'image.) Suivi des salarié-es en insertion : Entretiens, élaboration et mise en œuvre des parcours professionnels Bilans de parcours et accompagnement à la sortie (TRE, immersion, CV.) Coordination avec les encadrants techniques et le pôle administratif Recrutement : Organisation des infos collectives et sessions mensuelles Participation à des événements emploi (forums, salons) Définition des besoins avec les encadrants Conditions : CDI cadre - 35h/semaine (possibilité 4 jours/semaine ou temps partiel) Rémunération : 36 à 38 K€ brut annuel selon profil Forfait mobilité : 41 €/mois Restaurant collectif 2 jours de télétravail par mois L'accès à notre comité d'entreprise (spectacles, concerts, sorties.) Une équipe investie dans l'accompagnement et le développement des talents Poste basé à Stains (93) Nous recherchons une personne engagée, structurée et expérimentée dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle. Compétences et savoir-faire attendus : Diplôme minimum de niveau III (type CIP ou équivalent) Expérience confirmée dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, du cadre légal de l'insertion et du fonctionnement des SIAE Maîtrise des outils de suivi (notamment ETAPE) et des techniques d'entretien individuel Aisance dans l'animation d'ateliers collectifs et la coordination de projets Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Savoir être : Leadership de proximité et capacité à encadrer une petite équipe Sens de l'écoute, pédagogie et posture bienveillante Polyvalence, rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en réseau et à représenter l'association auprès des partenaires emploi/insertion Une bonne connaissance du territoire de Stains et des acteurs de l'emploi locaux est un plus.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de préparation froide pour le restaurant d'entreprise SNCF Rimbaud situé à Saint-Denis (93). Rémunération proposée : 2110€ brut x 13 mois Horaires de 7h à 15h, du lundi au vendredi. Nombre de couverts moyen quotidien : 500 Poste à pourvoir de suite. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Rattaché.e directement à le/la responsable production, l'encadrant.e technique aura le rôle d'un adjoint de production et logistique, avec les responsabilités suivantes et la possibilité d'être mobilisé.e sur des projets transversaux : ENCADREMENT DE L'ÉQUIPE EN PARCOURS D'INSERTION - Encadrer et former les salariés en parcours d'insertion aux savoir-faire (par exemple : tri et découpe des fruits, pesée des ingrédients d'une recette, contrôle du taux de sucre des confitures et enregistrement des résultats), organisation des tournées de collecte et savoir-être (par exemple : travail en équipe, respect des consignes et des horaires, communication professionnelle) par des formations internes et l'accompagnement au quotidien, en binôme avec la responsable de production. - Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux salariés en parcours d'insertion (CDDI), aux entretiens de renouvellement des contrats d'insertion, etc. - Participer à l'animation de réunions quotidiennes de l'équipe production. - Collecter et transmettre les informations liées à la paie des salairé.e.s en insertion (suivi des temps de travail et des absences) - En équipe avec les chargées d'accompagnement socio-professionnel et le/la responsable de production, participer à l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion. PRODUCTION ET LOGISTIQUE - Superviser en autonomie la production et l'encadrement de l'équipe de production. - Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production - Maintenance simple des appareils de production - En appui du/de la responsable de production, gérer le suivi des stocks et commandes d'emballages, ingrédients et autres consommables. QUALITE / HYGIENE / SECURITE - Faire vivre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de l'association, - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de traçabilité, - Être garant de la qualité : respect des procédures et enregistrement des résultats. Dans le cadre du travail de l'équipe de l'évolution de la production, vous serez amené.e à proposer et co-créer des améliorations aux process de production existants pour en améliorer l'efficacité, la qualité et la sécurité et participer au développement des nouveaux produits (compotes, sauces, soupes.). Un temps d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Conditions de travail des métiers de la production agroalimentaire et de la logistique : - Station debout prolongée - Port d'EPI obligatoire - Port de charges (entre 15 et 20 Kg, portés à 2 personnes, fréquemment durant la production) - Manipulation de denrées alimentaires - Exposition à la chaleur et au froid - Pas de télétravail AVANTAGES DU POSTE - Horaires en journée et pas de travail le weekend - Prise en charge des frais de transport : 50% du titre de transport en commun, ou indemnité kilométrique pour le vélo (jusqu'à 80€) - Mutuelle et prévoyance prises en charge à hauteur de 50% - Tarifs préférentiels sur les produits de la marque - Un poste qui contribue directement à la mission sociale et environnementale de Re-Belle PROFIL RECHERCHE - Expérience d'encadrement d'équipe en chantier ou entreprise d'insertion. - Forte appétence pour l'insertion professionnelle et l'accompagnement de personnes en difficulté et la réduction du gaspillage, - Idéalement, formation et/ou expérience avérée en production alimentaire, - Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément, - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques simples (pack office, logiciel d'édition d'étiquettes), - Capacité d'adaptation, flexibilité
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Val d'Oise (95). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B - le poste nécessite des déplacements fréquents. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Garges-lès-Gonesse (95) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Parce que chez PUM, nous sommes convaincus que la montée en compétences de nos équipes est un levier essentiel de performance et dépanouissement. En tant que Formateur-rice, vous jouerez un rôle central dans laccompagnement de nos collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel. Votre mission : accompagner, transmettre, faire grandir Concevoir des parcours de formation engageants Vous développez des contenus pédagogiques sur mesure, en lien étroit avec les besoins en agence et des différents services centraux. Vous actualisez régulièrement les supports pour garantir leur pertinence et leur impact face aux enjeux de PUM, et vous proposez de nouvelles approches pour enrichir lexpérience dapprentissage. Animer et accompagner avec bienveillance Vous formez en présentiel et à distance, en adaptant votre pédagogie aux profils et aux rythmes de chacun. Vous créez un climat déchange propice à lapprentissage, suivez les progrès des participants et ajustez vos méthodes pour favoriser leur développement continu. Au sein de notre école MyPUMCampus, vous serez amené à animer des formations sur divers thématiques : produits et commerce. Être un véritable partenaire de progression Plus quun simple animateur, vous suivez les collaborateurs, en appui de leur manager, et participez à leur montée en compétences grâce à une mise en œuvre pratique et opérationnelle des savoirs acquis en formation. Vous savez créer un environnement dapprentissage stimulant, où chacun peut évoluer à son rythme, prendre confiance et gagner en autonomie. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous partagez nos valeurs de confiance, dengagement, de solidarité et dinnovation Vous êtes passionné-e par la transmission et laccompagnement des autres Vous êtes à laise avec les outils digitaux et les nouvelles méthodes dapprentissage Vous êtes autonome, structuré-e et créatif-ve, avec une forte capacité dadaptation
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? : Au sein de la Direction des Services Clients, vous contribuerez en tant que Gestionnaire Assurances confirmé(e) en Déshérence à : - La satisfaction et la fidélisation des clients d'Abeille Assurances, - La maîtrise des coûts et des délais de gestion, - L'amélioration continue de l'activité de l'équipe. 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez une équipe composée de 15 collaborateurs, sous la responsabilité du Manager de proximité. Dans le cadre de nos obligations réglementaires en termes de lutte contre la Déshérence, vos missions consistent à s'assurer du dénouement de nos contrats d'Assurances Vie avec un niveau de qualité d'excellence : règlement des capitaux terme ou décès, liquidation des contrats retraite. - Assurer l'identification des personnes décédées (RNIPP - Répertoire National d'Identification des Personnes Physiques) ; - Procéder à la recherche des bénéficiaires ; - Procéder à la recherche des adresses postales des clients détenteurs de contrats d'Assurance Vie arrivés à terme ou de contrats Retraite en plis non-distribués (PND) ; - Valider le règlement des capitaux décès en veillant à : o Assurer le contrôle des informations et la conformité des dossiers, o Analyser les contrats et déterminer le montant des capitaux en tenant compte de la fiscalité, o Prendre contact avec les bénéficiaires, notaires, ou tout autre interlocuteur intervenant dans la gestion de la succession, pour obtenir les pièces ou les renseignements nécessaires, o S'assurer de la qualité des réponses apportées, o Valider l'ordonnancement des prestations. Vous prenez en charge la relation téléphonique auprès de différents interlocuteurs et vous menez en toute autonomie l'ensemble des actions visant la conformité des contrats en déshérence. Vous participerez également à la vie de l'équipe et à l'amélioration continue du service. 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation Bac+2 en Assurances et/ou avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de contrats d'Assurance Vie avec de la relation clients, votre connaissance des particularités des contrats en Déshérence présente un atout pour le poste. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse vous permettent d'informer et de communiquer de manière claire et fiable par téléphone, tout en étant force de proposition pour trouver des solutions adaptées. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir dans ces missions. Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux. Modalités Pratiques : - Localisation : Bois-Colombes (92) - CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 8 Octobre 2025, avec prolongation éventuelle. - Statut non-cadre Merci de postuler sur notre site entreprise : https://abeilleassurances.wd103.myworkdayjobs.com/fr-FR/External/job/Bois-Colombes/CDD---Gestionnaire-Assurances-en-Dshrence--F-H-_R-124524-1
Rejoignez Gepsa Institut en qualité d'Assistant Exploitation (poste basé au sein de notre siège à Saint-Denis) ! Quelles seront vos missions ? Gestion administrative Recueil, enregistre, suit mensuellement et agrège les données des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités réalisées Participe à la création et à la mise en forme des documents administratifs Participe à l'enregistrement et à la valorisation des réponses à appels d'offre et de projets Respecte les procédures internes et les démarches qualité Contribue aux enjeux du développement durable dans l'exercice quotidien de ses missions Suivi de l'activité Gère la transmission des renseignements administratifs nécessaires au suivi des actions Suit et enregistre les dossiers administratifs liés à l'exécution des marchés ainsi que les dossier administratifs des collaborateurs et partenaires (contrats, conventions.) Suit la réalisation des budgets, des dépenses et des recettes en lien avec les procédures des marchés Contrôle et/ou réalise les actions de facturation de vente et d'achat en lien avec les procédures des marchés et les règles internes de gestion, notamment au travers de l'ERP Quel profil recherchons-nous ? Vous disposez d'une première expérience similaire dans un environnement exigeant. Information Complémentaire : CDD de 6 mois ; Salaire mensuel brut : 2000 euros.
Démarrage immédiat. Sous la responsabilité du chef d'établissement, la ou le chargé(e) de RELATIONS ENTREPRISES aura pour principale mission de placer en contrat d'apprentissage ou en stages professionnels des candidats pré-admis selon des objectifs commerciaux au sein du Pôle Supérieur et du Lycée Professionnel. Mission principale/Finalité du poste Placer les candidats pré-admis Gérer la relation contractuelle avec les entreprises et les apprenants en contrat d'apprentissage Effectuer la collecte de la taxe d'apprentissage Participer aux actions de communication internes et externes du centre de formation Tâches/ activités Sous l'autorité du chef d'établissement, le chargé de relations entreprises assure : La prospection commerciale o Exploitation du fichier des entreprises « dormantes » o Consultation des offres internet et prise de rdv pour confirmer le contact o Recherche sur tout type de fichiers ou supports de nouvelles entreprises o Participation aux salons professionnels pour proposer les formations de l'UFA à de nouveaux contacts o Recherche de nouveaux partenariats Fidélisation des entreprises o Visite des entreprises partenaires o Visites entreprises avec le chargé de suivi selon la situation o Contacts téléphoniques - suivi du partenariat o Collecte des besoins pour chaque rentrée o Mise en place de Job Dating o Communication auprès des clients sur l'évolution de l'offre de formations o Gestion administrative liée au placement (fiche de renseignement, établissement du contrat, suivi administratif) La relation avec les candidats pré-admis o Communication téléphonique et mails réguliers en amont du placement pour instaurer une relation de fidélisation o Organisation de regroupements par formation pour suivi des recherches entreprises o Participation à l'accompagnement des candidats dans la recherche d'entreprises (intervention lors des TRE, proposition de coaching individuel.) Reporting o Tableaux fichiers prospection o Tableau de suivi du placement o Transmission hebdomadaire des offres de postes à la Coordinatrice, Réunion hebdomadaire de suivi du placement et revue commerciale o Saisie des contrats sur YPAREO et mise à jour hebdomadaire de la base de données Participation à la promotion de l'UFA o Participation aux Salons professionnels o Participation aux réunions tuteurs 1ère et 2ème année o Participation à toutes actions de communication en interne et en externe Relations avec la pédagogie o Communication avec la coordination pédagogique pour un accueil optimum des apprentis o Collaboration avec les directeurs adjoints et les professeurs référents pour suivi des contrats (gestion de situations de conflits, anticiper et éviter d'éventuelles ruptures de contrat) o Collaboration avec la coordination pédagogique pour validation de certains profils de poste ou étude de dossiers difficiles. Champ des relations Interlocuteurs en interne et ou en externe : Direction, Coordination pédagogique, Formateurs, Jeunes, Entreprises, Comptabilité
Etablissement scolaire
L'auto-école CER GARE D'HERBLAY recherche un(e) moniteur/monitrice d'auto-école afin de renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) d'accompagner nos élèves dans l'apprentissage de la conduite et de les préparer aux examens du permis de conduire (permis B). **Vos missions** - Enseigner les règles de la route et les techniques de conduite aux élèves - Préparer les élèves aux examens théoriques et pratiques - Évaluer le niveau de compétence des élèves et adapter les leçons en conséquence - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et motivant Type d'emploi : Temps plein, CDI Contrat 35h ou + Disponible le samedi
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés dans l'évènementiel un(e) assistant(e) achat pour une mission en intérim de 6 mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Vos missions consisteront à : - Assurer le suivi des commandes fournisseurs - Assurer les délais légaux pour expédier les factures pour validation - Rapprocher factures et bons de commandes - Gérer les litiges et les retours de marchandises - Effectuer la saisie informatique des factures fournisseurs - Contribuer à l'optimisation des processus d'achat Salaire : Entre 2000 et 2200EUR (EUR) par mois CDI Horaires : 39 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BAC - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des achats - Maîtrise du pack office, Excel et l'AS400 - Bonne capacité de communication - Rigoureux(se) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.
Le poste : Proman Bussy Saint Georges recherche pour l'un de ses clients un assistant gestion basé à Saint Denis 93200. Vo s missions: Gestion des contrats : Suivre et administrer les contrats en cours. Traitement des réclamations : Gérer les demandes et préoccupations des clients ou fournisseurs. Validation des fournisseurs : Évaluer et approuver les fournisseurs selon les critères établis. Support à l'équipe : Participer à des activités annexes pour soutenir l'équipe en cas de besoin. Profil recherché : Nous recherchons: Vous avez des compétences en gestion des contrats Vous avez la capacité à traiter et résoudre les réclamations Vous avez une aptitude à évaluer et valider les fournisseurs Vous avez un sens de l'organisation et rigueur Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à soutenir les collègues Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en : Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web. Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat. Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France. Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un Technicien Support Niveau 2 H/F à Taverny (95) à pourvoir dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : - Assistance utilisateurs - Gestion des tickets via GLPI - Diagnostic des incidents et des demandes (exemples : PC qui ne s'allume pas, réseaux, mises à jour, imprimantes...) - PMAD - Mastérisation des laptops - Préparation des postes de travail aux nouveaux arrivants - Installation des applications sur les postes de travail (Antivirus, VPN, Ivanti, ...) - Gestion et inventaire du parc informatique - Utilisation de PowerShell afin d'exécuter des tâches sur exchange - Création de comptes utilisateurs, boîtes aux lettres générique et listes de diffusion - Vérification des licences, des droits utilisateurs, droits accès, mdp... Votre profil: De formation Bac +2 minimum, vous possédez d'une première expérience dans l'univers de l'informatique. Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! En raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon.
En lien avec notre responsable d'atelier, vous aurez en charge l'organisation de la production et de la logistique de toutes nos livraisons et approvisionnements nécessaires à notre production
ASV Santé recrute ! Technicien-ne Respiratoire / Aide-soignant.e / Infirmier.ère CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI - Temps plein Paris & Île-de-France - secteur Paris et banlieue Nord Poste à pourvoir rapidement Permis B requis ASV Santé, prestataire de santé à domicile basé à Gennevilliers, est spécialisé dans l'assistance respiratoire auprès de patients de la pédiatrie à l'adulte en Île-de-France et Picardie. Nous mettons l'humain et la qualité au cœur de notre métier depuis plus de 10 ans. Ce que vous ferez au quotidien : Installer, contrôler, dépanner et reprendre les dispositifs médicaux respiratoires Assurer le suivi des patients à domicile ou en milieu hospitalier Utiliser des outils numériques spécifiques pour le suivi Aide et accompagnement à l'observance des patients Participer à des astreintes selon planning Votre profil : Vous êtes organisé-e, autonome, avec le goût du contact humain Vous justifiez d'une expérience ou non dans la prestation de santé à domicile ou dans la prise en charge de pathologies respiratoires Vous aimez bouger, travailler sur le terrain et prendre des initiatives Ce que nous offrons : Un CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI - à temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi Une rémunération selon votre expérience Panier repas Un véhicule de service équipé avec carte essence et badge télépéage Mutuelle d'entreprise Divers avantages (primes .) Formation continue Une équipe solidaire et bienveillante Prêt-e à faire respirer un nouveau souffle à votre carrière ? Envoyez votre CV à servicerh@asvsante.fr
Prestataire en assistance respiratoire, Ile de France et Picardie, du nourrisson à l'adulte.
Conf à Dom, entreprise spécialisée dans le service à la personne, recherche un(e) Responsable de secteur afin de répondre à une demande croissante et garantir la qualité de ses prestations à domicile. Vos missions : - Assurer la gestion administrative des intervenants - Collaborer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale - Participer au développement de son secteur d'intervention - Évaluer les besoins - Organiser et suivre les interventions à domicile - Encadrer et accompagner les intervenants - Gérer les plannings Profil recherché : - Capacité d'écoute et d'empathie - Rigueur et bon sens de l'organisation - Grande réactivité - Autonomie - Sens des valeurs humaines - Esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métier) - Connaissance du secteur médico-social ou des services à la personne Condition de travail : Implique des horaires de travail adaptés, y compris des astreintes.
Dans le cadre de son développement, CITOTRAD recherche un(e) assistant(e) de direction, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation permettra une montée en compétences progressive, tout en assurant une prise de poste immédiate. Profil recherché : Expérience professionnelle significative (commerce, administratif, gestion, secteur public ou privé) Sérieux(se), rigoureux(se), discrèt(e), et capable de gérer plusieurs tâches en même temps En reconversion ou en repositionnement professionnel Inscription obligatoire à France Travail et éligibilité au contrat de professionnalisation Bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral Maîtrise de base des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) souhaitée Tâches à réaliser : Gestion de l'agenda de la direction Réception et traitement des mails professionnels Préparation et classement de documents administratifs Saisie et mise en forme de courriers et de documents internes Organisation de réunions et rédaction de comptes rendus Classement de dossiers, numérisation, archivage Interface avec les partenaires institutionnels (commissariats, juridictions, etc.) Suivi des tableaux de bord et relances simples Appui à la gestion RH et à la comptabilité (factures, documents de paie) Conditions du poste : Contrat de professionnalisation (35h/semaine) Démarrage immédiat Lieu : Saint-Denis (93) Durée : 6 à 12 mois selon profil Rémunération selon barème légal du contrat pro Candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation
Rattaché au Responsable du centre technique, l'Ouvrier de régie (H/F) aura en charge les travaux de réparation d'urgence ou programmés sur l'ensemble du patrimoine de Plaine Commune Habitat. Il interviendra en réponse aux demandes émises par nos agences ou nos services techniques internes. Vos responsabilités : => Prendre en charge les interventions ou petites réparations dans les parties communes => Intervenir en dépannage d'urgence dans les parties communes ou les locaux administratifs => Etablir les devis et intervenir chez les locataires dans le cadre du programme « Travaux + » Profil recherché Formation type CAP ou BEP spécialisé en Métallerie/Serrurerie ou Électricité. Maîtrise des techniques du Bâtiment requise (Peinture, Métallerie/Serrurerie, Électricité, Plomberie, Menuiserie, Maçonnerie). Autonome, rigoureux, ponctuel et doté d'un bon relationnel, l'Ouvrier de régie (H/F) interviendra seul la majeure partie du temps et souvent auprès des locataires. Compétences rédactionnelles et organisationnelle Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum sur un poste similaire PERMIS B OBLIGATOIRE Si vous souhaitez intégrer une entreprise où votre engagement sera valorisé, n'hésitez pas à postuler !
