Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Andilly située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Andilly. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - VILLETANEUSE, 92 - Gennevilliers, 92 - COLOMBES ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Bobigny 90% - Campus St Denis 10% Composante / Service : Direction de la Vie Universitaire (DVU) / Département des Activités Physiques et Sportives (DAPS) Composition du service (effectifs) : 6 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Référent administratif et financier du DAPS Description du poste : missions et activités Au cœur du Département des Sports, vous formez un binôme avec la responsable administrative et financière pour faire vivre les activités sportives et pédagogiques de l'université. Vos missions au quotidien - Accueillir, informer et accompagner étudiants, enseignants et intervenants - Coordonner stages, emplois du temps, dossiers étudiants et inscriptions - Suivre les aspects financiers (recettes, paiements, devis, licences) - Rédiger courriers, conventions, et assurer le lien avec les vacataires - Animer la communication autour des événements et infos sportives Un rôle clé, au croisement de l'administration, de la pédagogie et du sport, où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels. Missions Activités Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion de la boîte électronique du secrétariat - Préparation et gestion des stages - Relation avec les intervenants vacataires - Gestion de l'association Sportive - Rédiger et transmettre les courriers et documents administratifs - Préparation des conventions - Gestion du planning des infrastructures sportives et des évènements sportifs (tutorat, cours sup., FFSU, championnat) Gestion pédagogique - Aide et soutiens de l'activité pédagogique dans sa globalité - Constitution des dossiers administratifs des stages - Elaboration du planning des activités sportives (collaboration responsables) - Gestion de la plateforme d'inscription MY DAPS - Vérifier, trier, classer ou transmettre des dossiers d'étudiants - Gestion des notes des d'étudiants - Organisation des sessions de rattrapages - Relationnel et collaboration avec les secrétariats des formations - Gestion des rendez-vous d'ostéopathie - Gestion administrative des projets CVEC - Saisie des licences FFSU - Gestion des emplois du temps des enseignants titulaires et vacataires (logiciel Hyperplanning). - Diffuser les absences et les reports de cours/ examens - Mise en place des examens écrits (plateforme Moodle) - Gestion des dossiers de candidatures au pôle sportif haut et bon niveau Gestion financière - Gestion et suivi des recettes des stages étudiants - Gestion des paiements des licences FFSU - Gestion des devis du matériel pédagogique Communication - Diffusion des informations sportives (stage, évènement sportif) - Gestion des affichages et des supports visuels
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien du chenil et des chatteries, soins aux animaux - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2340 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
France Travail services 600 collaborateur dont le siège est à Colombes (92) recherche des Assistants administratifs / Assistantes administratives chargé de la certification d'identité de demandeurs d'emplois pour plusieurs régions Françaises. L'inscription du demandeur d'emploi repose sur la certification de son identité. La certification est indispensable au bon fonctionnement de nombreux processus : le paiement des allocations et des aides ; le prélèvement à la source, l'intégration des flux automatisés ; le rapprochement avec les organismes sociaux ; le recrutement des entreprises ; la gestion du bonus/malus ; etc. Elle représente également un outil de lutte contre les fraudes. De qualification Bac + 2, votre expérience vous a permis de démontrer vos qualités de rigueur et votre maitrises des outils bureautiques et informatiques
France Travail services est une Direction régionale de France Travail qui intervient en appui des régions dans la mise en ?uvre de la stratégie de France Travail et déploie également une relation de service nationale avec les demandeurs d?emploi et les entreprises dans les domaines suivants : indemnisation et recouvrement Cinéma / Spectacle ; Aides et dispositifs en faveur de l'emploi ; Mobilité internationale ; Secteur public ; Mandataires sociaux et indépendants ; RCE; etc.
Missions : - Déplacements 3 fois par semaine minimum (Ile de France/Bretagne) - Savoir gérer les missions variées du poste (transport de marchandises et/ou de personnes) - Peut être amené à être en soutien du service logistique en préparation de commandes - Peut participer aux besoins des différents services en lien avec les différentes missions confiées - Déplacements à l'international pour les salons - Poste qui nécessite une très grande polyvalence Profil recherché : - Permis B obligatoire - Langues : Anglais et Chinois obligatoire - Autonomie et ponctualité (indispensable) Rémunération : Selon Profil. Contrat : 37 h. Type d'emploi : CDD Lettre de motivation et CV à envoyer à : contact@doudouetcompagnie.com Rémunération : Selon Profil. Contrat : 37 h. Type d'emploi : CDD Lettre de motivation et CV à envoyer à : contact@doudouetcompagnie.com Disponible à partir du 1er juillet 2025
Connu notamment pour avoir lancé le premier doudou sans rembourrage, Doudou et Compagnie est devenu une référence incontournable dans le monde de la petite enfance et le spécialiste du Doudou ! Doudou et Compagnie cultive ses valeurs originelles : créativité, qualité, sécurité, innovation et esthétisme.
EPILOG est une société logistique pleine d'avenir et de challenges ! Avec des clients e-commerce de premier plan comme So Shape, l'objectif d'EPILOG est de devenir la société logistique la plus moderne et efficace du secteur ! 2 postes à pourvoir Notre structure a un effectif dynamique et nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) pour faire d'EPILOG une société logistique d'excellence. Pour les amoureux du terrain ! Préparatrice / Préparateur de commandes E-commerce Préparation des commandes clients des différents E-shop Respect des délais de préparation et d'expédition Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits Contrôle de la conformité des produits à livrer Remise des colis au transporteur approprié à la commande Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée Plusieurs postes à pourvoir.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Argenteuil dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'un entrepôt - préparation des commandes - utilisation de scan Mission d'intérim 35h semaine du lundi au vendredi chaussures de sécurité indispensable
Le poste requiert également de bonnes aptitudes à communiquer en interne comme en externe. De bonnes capacités d'analyse et d'une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques. La maitrise EXCEL, WORD est exigé et obligatoire. Doté (é) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux/rigoureuse, sens de confidentialité, méthodique, dynamique, autonome, une bonne aisance téléphonique, vous savez gérer les priorités. Personne ayant des connaissances dans le bâtiment et déjà travaillé dans le nettoyage serait un plus mais facultatif.
Référence annonce : GPME2705AFN93SA Assistant Administratif (F/H) - Alternance Localisation : Groupe AFNOR - Saint-Denis Formation visée : BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise GPME Contrat : Alternance - Rentrée 2025 Tu recherches une alternance dans un environnement stimulant, au sein d'un acteur reconnu dans les domaines de la normalisation et des relations professionnelles ? L'IMC par Randstad t'offre l'opportunité de rejoindre le Groupe AFNOR, au sein du Département Relations Adhérents (DRA), en tant qu'Assistant Administratif H/F. À propos de nous : Après plus de 15 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'État, du BTS au MBA, les équipes de l'IMC par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer. À propos du Groupe AFNOR : Le Département Relations Adhérents (DRA) anime les relations avec les adhérents du groupe, pilote l'enseignement de la normalisation et prépare l'accueil de l'événement international ISO Annual Meeting 2026. Vos missions principales : Sous la supervision de l'équipe du département, tu contribueras à des missions variées à la fois administratives, commerciales et événementielles : - Contribuer aux services aux adhérents (newsletter, suivi des prospects après webconférences) - Mettre à jour la base de données adhérents via le CRM (E-DEAL) - Traiter les NPAI, les démissions et les nouvelles adhésions - Participer au processus commercial (devis, factures, extractions via Business Object) - Mettre à jour les tableaux de bord (nouveaux adhérents, départs...) - Appuyer le secrétariat du département (RDV, boîte mail générique, réponses aux adhérents) - Soutenir la mission « Enseignement de la normalisation » (suivi des actions) - Aider à l'organisation de l'événement ISO Annual Meeting 2026 (organisation de RDV, gestion des visas...) Profil recherché : - Formation : BTS SAM Compétences et qualités attendues : - Bon relationnel, à l'aise au téléphone - Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques et respect des procédures - Bonne expression écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes Pourquoi rejoindre le Groupe AFNOR ? - Environnement institutionnel reconnu et stimulant - Missions variées mêlant administratif, commercial et gestion événementielle - Encadrement bienveillant au sein d'un département clé - Opportunité de contribuer à un projet international d'envergure (ISO 2026) Comment ça se passe ? - Prends rendez-vous avec l'équipe IMC alternance par randstad - Deviens admissible au sein du CFA IMC alternance - Et fais part de ta motivation à nos chargé(e)s de relations entreprises ! Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les RH, rejoignez l'imc alternance par randstad ! L'alternance, c'est 100% gratuit et rémunérée - N'hésite plus !
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr RENCONTRE 93 / Service Administratif RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel dans le champ de la prévention et protection de l'enfance. Il est constitué de sept services éducatifs, d'un service administratif et d'une cuisine de production. Le service administratif est composé d'une équipe pluriprofessionnelle (secrétaire, chacune rattachée à un service éducatif de l'établissement, de RH, de comptables, d'un responsable des services généraux) qui forme un pôle administratif qui se charge de mettre en œuvre et de conduire l'organisation administrative interne et budgétaire de l'établissement. Le service administratif permet à l'établissement de fonctionner efficacement. Descriptif du poste : L'agent d'accueil est rattaché au service administratif de RENCONTRE 93, et, est placé(e) sous l'autorité du chef de service administratif de l'établissement. Il (elle) travaille au sein de l'équipe des secrétaires, et en grande proximité avec le chef de service administratif. L'agent d'accueil est un(e) professionnel(le) de première ligne dans la fonction d'accueil, d'écoute et d'orientation du public accueilli, des partenaires extérieurs ou des prestataires. Les qualités humaines sont indispensables à cette fonction. Elle/Il gère également des missions de secrétariat et de planifications transversales. Fonctions principales - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et les orienter vers le service concerné - Tâches administratives - Archivage - Gestion du courrier - Gestion de la boite mail du secrétariat de l'établissement - Gestion de plannings de l'établissement (réservation des repas/véhicules/.) - Petit secrétariat pour la Direction Missions du poste - Gestion de l'accueil physique et téléphonique de public : - Assurer l'ouverture et fermeture du portail - Renseigner le public sur place ou par téléphone. - Recevoir, filtrer et orienter les appels et le public. - Contrôler l'accès des espaces - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence. - Accueillir et orienter le public vers les différents services : - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement - Gérer les demandes - Aider à la gestion du secrétariat : - Assurer le classement et l'archivage des dossiers - Assurer la gestion de l'ERN en lien avec la Direction - Rédaction de courriers/ rédaction de compte-rendu/ mise en forme de tableaux ou autre type de document pour la Direction - Gestion du courrier et diffusion de l'information et la documentation : -Réceptionner, traiter et distribuer le courrier. -Tenir les registres de courrier « départ » et « arrivée ». -Assurer le traitement des courriers départ ? -Enregistrer informatiquement le courrier après ouverture -Gestion du tableau d'affichage de l'établissement Compétences Capacité d'écoute, d'accueil et de dialogue. Sens des relations humaines. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word et Excel). Bonne capacité orthographique. Polyvalence. Capacité d'adaptation, d'autonomie, de réactivité et goût pour le travail en équipe. Intérêt pour les missions de protection de l'enfance. Bonne gestion du stress. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Formation et expérience - CAP/BEP/BAC du secteur social - Titre Professionnel d'employé administratif et d'accueil Prise de Poste immédiate
Référence annonce : SAM2705AFN93SA Assistant Polyvalent (F/H) -Alternance Localisation : Groupe AFNOR - Saint-Denis Formation visée : BTS Support à l'Action Managériale (SAM) Contrat : Alternance - Rentrée 2025 Tu recherches une alternance pour développer tes compétences administratives et relationnelles dans un environnement stimulant et bienveillant ? L'IMC par Randstad t'offre l'opportunité de rejoindre le Groupe AFNOR en tant qu'Assistant Polyvalent H/F. À propos de nous : Après plus de 15 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'Etat, du BTS au MBA, les équipes de l'imc par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer. À propos du Groupe AFNOR : Rejoindre AFNOR, c'est intégrer une structure reconnue et engagée dans l'amélioration continue des services, la relation client et la gestion de projets, tout en contribuant à la satisfaction de ses partenaires et clients. Vos missions principales : Tu seras intégré(e) à une équipe administrative et commerciale, avec des missions évolutives selon ta montée en compétences : - Participer au traitement de la facturation, suivi des paiements et relances amiables - Mettre à jour les bases de données, assurer la saisie et le classement des documents - Enregistrer les devis émis par les commerciaux - Appuyer l'équipe sur des tâches transverses liées à la gestion des ventes et à l'administratif Profil recherché : -Formation : BTS Support à l'Action Managériale (SAM) Compétences et qualités attendues : - Première expérience appréciée (stage ou alternance) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie) - Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais - Curiosité, esprit d'équipe, discrétion - Sens du service et de la confidentialité Pourquoi rejoindre le Groupe AFNOR ? - Missions concrètes en lien avec la gestion, l'administratif et la facturation - Environnement bienveillant et dynamique - Montée en compétences progressive et accompagnée - Équipe expérimentée et à l'écoute Comment ça se passe ? 1. Prends rendez-vous avec l'équipe IMC Alternance par Randstad 2. Deviens admissible au sein du CFA IMC Alternance 3. Et fais part de ta motivation à nos chargé(e)s de relations entreprises ! Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les RH, rejoignez l'imc alternance par randstad ! L'alternance, c'est 100% gratuit et rémunérée - N'hésite plus !
Vous souhaitez travailler au sein d'une exploitation familiale pour un arboriculteur historique d'Ile-de-France? Rattaché au responsable des vergers et sur 25 hectares de pommiers et de poiriers, vos principales missions sont de : - Cueillir les pommes et poires arrivées à maturité - Trier et calibrer les fruits - Effectuer le conditionnement - Faire les greffes et tailler les arbres fruitiers dans le respect de leur forme et de l'époque de floraison - Participer aux travaux d'entretien de l'exploitation Pour réaliser ces missions, vous savez conduire les engins agricoles et connaissez idéalement la taille des arbres fruitiers CDD saisonnier à pourvoir dès le mois de juin jusqu'à décembre
Les Vergers de Jagny cultivent une exploitation frutière de 25ha de vergers à Villaine sous Bois : 15 variétés de pommes et 7 variétés de poires
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous participerez à l'ensemble des missions polyvalente du Centre Technique Municipal. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Secteur bâtiment - Assurer la maintenance et les travaux d'entretien courant des équipements et leurs dépannages. - Assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements des équipements et en référer à sa hiérarchie, - Participer aux procédures de contrôle périodique des bâtiments, - Réaliser des petits chantiers « bâtiment » (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, plâtrerie, maçonnerie, etc.). - Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité. Secteur voirie - Renforcer ponctuellement l'équipe de voirie (pose de barrières, potelet, marquage au sol). - Participer à la viabilité hivernale. Secteur manifestation - Participe au montage des installations Contraintes particulières - Astreintes d'exploitation (interventions sur le domaine public pour des dysfonctionnements ou des sollicitations d'urgence sur les secteurs Bâtiments et Voirie) - Astreintes déneigement.
Descriptif du poste Au sein du service de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Personnel d'entretien et de Restauration, vous serez en charge du gardiennage (ouverture et fermeture des portes) et de la surveillance Technique et vous assurerez le service de la restauration scolaire. Vous serez logé pour nécessité absolue de service. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : En entretien des locaux : - Assurer l'organisation de l'entretien des locaux, et participer à l'entretien journalier - Charger de la surveillance des bâtiments, de la vérification et du bon fonctionnement des installations - Intervenir sur le groupe scolaire à tout moment, au titre de la nécessité de service absolue - Charger d'accueillir les différents utilisateurs, et réceptionner les ouvriers pour toute intervention technique dans les locaux - Assurer la gestion du matériel, le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'entretien et d'hygiène et maintien du stock - Contrôler et participer à l'entretien courant des matériels et machines utilisés et de leur rangement - Charger de distribuer le courrier, de sortir et rentrer les poubelles, et de les nettoyer. En restauration scolaire : - Assurer le service de restauration scolaire, vérifier les livraisons, les préparations, et le réchauffage des plats dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective avec son équipe - Assurer la distribution et le service des repas - Aider à l'accompagnement des convives pendant le temps du repas - Fixer la répartition des missions entre les agents.
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ) Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
Le poste consiste à exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, dans le respect des procédures. Le magasinier peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, caddie, ...) Vos missions principales : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Identifier des produits conformes à la commande demandée (interne ou externe) - Gérer les stocks et en assurer son suivi - Savoir gérer les priorités dans les expéditions - Contrôler la préparation du départ des pièces - Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... - Veiller au respect des procédures - Respecter les consignes de sécurité
Afin de compléter notre équipe en réception, nous recherchons un(e) Réceptionniste tournant(e) H/F pour intervenir sur les missions suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients (check-in/check-out). - Renseigner nos clients et veiller à leur satisfaction. - Gérer les réservations et optimiser l'affectation des chambres. - Connaitre nos prestations et offres tarifaires. - Contribuer à la bonne gestion du département réception. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et la pratique d'un logiciel hôtelier sont souhaitées (nous travaillons sur PROTEL). Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2274,17€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
WESTOTEL continue son développement avec un nouveau complexe 4 étoiles à Taverny. Le WESTOTEL Taverny - Val D'Oise est un hôtel de 92 chambres & Suites qui a ouvert ses portes en mai 2024. Nous proposons à notre clientèle affaires et loisirs une offre variée avec notamment, un restaurant/bar, un centre d'affaires (15 salles de séminaires), un espace bien-être et une piscine.
Entretien et nettoyage des équipements sportifs (salles, vestiaires, sanitaires) et des terrains (gazons...) Réalisation de petits travaux de maintenance (plomberie, carrelage, maçonnerie, électricité) Accueil du public (scolaires, associatifs, autonome) Assure la sécurité des installations (matériels sportifs, registre...) Participe aux manifestations organisées par le service des sports et autres avec la mise en place et le démontage du matériel
En tant que facteur ou factrice, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des usagers. Vous êtes en charge d'assurer la distribution du courrier, des colis et des imprimés publicitaires auprès des particuliers et des entreprises, tout en contribuant à la qualité du service de proximité de La Poste. Vos missions débutent par le tri du courrier et la préparation de votre tournée au sein de votre centre de distribution. Ensuite, vous assurez la livraison du courrier et des colis sur un secteur géographique défini, à pied, à vélo, en voiture ou à l'aide d'un scooter, selon les tournées. Au-delà de la simple distribution, vous participez à des services de proximité : portage de repas, veille sociale auprès des personnes âgées ou isolées, collecte de courrier, ou encore dépôt de recommandés. Vous représentez l'image de La Poste et entretenez un lien de confiance avec les usagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste est accessible sans diplôme, même si un niveau CAP/BEP est apprécié. Une première expérience dans le domaine de la logistique, de la livraison ou dans une fonction nécessitant un contact avec le public serait un atout. Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle et rigoureuse. Vous devez avoir le sens du service, être à l'aise dans la relation client, et faire preuve de courtoisie. Une bonne condition physique est indispensable, car le poste implique de nombreux déplacements et parfois le port de charges. La connaissance du secteur géographique est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques, comme les assistants de tournée (PDA). Le permis B est obligatoire, car certaines tournées se font en véhicule.
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le développement des solutions innovantes dans le domaine du traitement de l'eau un magasinier H/F. Missions: - Préparation de commande sur des stockeurs (utilisation d'un PC) - contrôle et expédition de commande (conditionnement et expédition de mono-colis) - utilisation d'un PDA/scanner Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, autonome rapidement et savoir être ++ - - Assidu(e) - Travail en équipe Horaire de travail: 07h30 à 11h25 (pause de 10mn de 09h00 à 09h10) et 12h10 à 15h30 (15h05 le vendredi).
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour plusieurs de ses clients des manutentionnaires H/F Tâches principales selon entreprise : - Effectuer la manutention des marchandises - Charger et décharger les camions - Nettoyage - Ranger les produits dans l'entrepôt. - Transporter du matériel et des meubles de bureaux dans les locaux - Vider des espaces de stockages - Rangement en archive - Démonter des bureaux - Monter des bureaux Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience en manutention appréciée - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des missions variées en logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Missions principales En tant que Responsable Administratif du bureau d'études, vous occuperez un rôle central dans l'organisation et le bon fonctionnement administratif du service. Vos principales missions incluent : * Gestion des appels d'offres : * Réception, enregistrement et archivage des dossiers. * Constitution et vérification des pièces administratives. * Suivi des délais de réponse et relances nécessaires. * Préparation et amélioration des réponses (dont dématérialisées). * Interface avec les partenaires sur la partie administrative. * Préparation du dossier de transmission pour le service travaux. * Administration du service : * Mise à jour des documents : attestations, certificats, références. * Suivi des tableaux de bord et reporting. * Préparation logistique et documentaire des réunions de revue d'offre. * Communication & coordination : * Interface entre bureau d'études, secteur travaux et signataires. * Échanges avec maîtres d'ouvrage et partenaires. * Support aux réunions et comités techniques. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Salaire selon profil et expérience * Prime de participation * Salle de sport * Autres avantages sociaux Compétences techniques * Bac +2 minimum en assistanat de gestion, administration ou équivalent. * Première expérience en service d'études de prix ou dans le secteur du bâtiment * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) * Connaissance des procédures de réponse aux marchés publics
ASSISTANT DU RESPONSABLE PRODUCTION DE PRODUIT DE NETTOYAGE. POLYVALENT PREPARATEUR DE COMMANDE, TRAVAUX DE MANUTENTION, STOCKAGE, INVENTAIRE...
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, situé à Sarcelles, un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Le poste prévoit une journée de formation par semaine et le reste du temps en cabinet. L'équipe recherche une personne souriante, organisée, rigoureuse, à l'aise avec les outils informatiques et dotée d'un excellent relationnel. La discrétion, la réactivité, le sens de l'accueil et du service, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et un réel esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Profil recherché Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
Nous recrutons un Agent de Sécurité, chargé de garantir la protection des clients et de superviser la surveillance des magasins. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Contrôler et filtrer les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques Il est IMPÉRATIF que vous soyez en possession d'une carte professionnelle valide.
SOPRATEC recherche un PREPARATEUR DE COMMANDE CHAUFFEUR H/F: VOS MISSIONS : Préparation de commandes emballage de pièces Chargement et transport Connaissance des documents relatifs en mécanique Livraison des pièces , gestion des stocks Vérification d'usage du véhicule Vérification de l'état des marchandises Prise en charge et retour des colis refusés Et tant d'autres. Votre profil : Profil recherché Vous avez : Une première expérience en tant que préparateur de commandes / chauffeur VL Vous possédez des CACES R489 / CACES 1,3,5 et c et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Nous recherchons un(e) chauffeur-livreur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre société Vous serez responsable de la livraison des marchandises auprès de nos clients, en respectant les délais impartis et les procédures de qualité et de sécurité. Préparer les commandes - Effectuer les livraisons de colis auprès des clients selon un planning prédéfini. - Charger et décharger les marchandises avec soin. - Vérifier l'état des colis avant et après la livraison. - Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter les règles de sécurité routière et les instructions de livraison. - Garantir une relation de qualité avec les clients. - Remplir les documents de suivi de livraison. Profil recherché : Titulaire du permis B. Expérience préalable en tant que chauffeur livreur impérative de 6 mois minimum chez DPD ou Chronopost. Bonne connaissance de la région et des itinéraires. Sens du service et de la satisfaction client. Autonomie et rigueur.
L'URAT (Unité Renforcée d'Accueil de Transition) recrute 1 poste de moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'état L'URAT est un dispositif d'internat ouvert 365 jours. Elle a pour vocation d'accueillir 5 adolescents et jeunes adultes de 10 à 18 ans, en situation de handicap et/ou avec des troubles associés ne permettant pas leur maintien au domicile ou dans la structure initiale d'accueil. Les jeunes accueillis sont en attente d'admission ou en sortie de l'USIDATU (Unité du CHU de La Pitié Salpêtrière). La durée du séjour dans cette unité peut varier mais ne peut excéder neuf mois. L'objectif de l'accompagnement n'est pas de se substituer à la prise en charge de situations complexes de troubles du spectre de l'autisme dans les établissements sanitaires, mais d'accueillir de manière transitoire ces adolescents et jeunes adultes par une prise en charge renforcé et adapté en vue d'une intégration progressive vers un établissement médico-social. PRESENTATION DU POSTE: - Accompagne et soutient l'enfant dans le cadre du projet individualisé - Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement - Rédige des comptes rendus éducatifs régulièrement, - Participe au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontre régulièrement la famille de l'enfant - Travail en partenariat PROFIL RECHERCHE : - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique fortement souhaitée - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. - Etre autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. - Capacité à s'adapter aux changements. - Connaissances des dispositifs et des usagers du secteur sanitaire, social et médico-social. Connaissances des outils informatiques. - Connaissance du développement et de la psychopathologie de l'enfant. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, Qualités d'autonomie et d'adaptation, Sens de l'empathie, de l'écoute, créativité. - Permis B exigé Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
La Mutuelle la Mayotte, établissement à but non lucratif située dans le nord de l'Ile de France, a pour mission d'accueillir des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement ainsi que des déficiences mentales au sein de différentes structures adaptées. Notre action s'inscrit dans le cadre des missions de service public et d'intérêts généraux d'éducation et de soins.
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), deux Coordinateurs éducatifs H/F, en CDI, à temps plein. En tant que Coordonnateur éducatif ou Coordonnatrice éducative au sein de notre établissement, vous serez un acteur clé dans le parcours de nos jeunes. Vos missions - La conceptualisation, la mise en œuvre et le suivi des accompagnements et du respect du cadre légal dans le cadre d'un objectif permanent du maintien de la qualité de la prestation et d'un environnement bientraitant. Soutient d'équipe, développement et animation des partenariats et pilotage de la coordination du quotidien. - Accompagnement éducatif individualisé et collectif : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, assistante sociale, enseignant spécialisé, etc.) et les familles. Collaborer avec les partenaires externes (services sociaux, CMP, etc.) et contribuer à la dynamique institutionnelle. S'assure de la bonne organisation lors des départs en week-end, en vacances et en séjours des personnes accompagnées. - Création d'un environnement sécurisant et structurant : Être garant du cadre de vie, concevoir des activités éducatives, sociales, culturelles et de loisirs adaptés aux besoins et aux potentialités de chaque jeune. - Soutien et guidance au quotidien : Superviser l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, les aider à développer leurs compétences sociales, leur autonomie et leur capacité à gérer leurs émotions. - Vie de l'établissement : Respect des consignes venant de la direction et des adjoints de direction, participe aux réunions de direction, applique les consignes de sécurité. Profil recherché - Compétences clés Bonne connaissance du secteur médico-social. - Participation antérieure à des projets individuels et de groupe - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). - Faire preuve de qualité d'écoute, d'empathie, d'analyse et de synthèse, - Être autonome, rigoureux, avoir le sens de l'organisation pour mener les actions à leur terme - Faire preuve de pédagogie - Diplômes et expériences DEES ou équivalence, Psychologue Assistante sociale, CESF. Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe « Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. »
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. Participer aux réunions institutionnelles Profil : - Aptitudes relationnelles - Capacité à gérer des situations complexes - Travailler en équipe - Mettre en place des actions innovantes Diplômes : - Diplôme d'état Moniteur Educateur (Obligatoire) Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Dans le cadre de son activité logistique, notre entreprise recherche plusieurs préparateurs(trices) de commandes pour renforcer ses équipes sur le site de Sannois. Vous évoluerez au sein d'un environnement structuré, dynamique et respectueux des standards de qualité. Vos missions : Prélever les produits selon les commandes clients, à l'aide d'un système de stockage automatisé de type KARDEX. Réaliser le conditionnement : mise en carton, filmage, étiquetage. Vérifier la conformité des articles avant expédition. Contribuer à l'organisation, au rangement et à la propreté de votre poste. Appliquer les règles de sécurité et les normes d'hygiène en vigueur tout au long de vos interventions. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), rapide et attentif(ve) aux consignes. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie.
En tant que Maitre ou maitresse de maison chez EDVO , vos missions seront les suivantes: - Participation à la mise en œuvre du projet social de l'hôtel social ; - Accueil et aide à l'installation des nouveaux résidents ; - Suivi dans la gestion des tâches quotidiennes (pour accompagner une gestion plus autonome en interne préparant l'accès à un appartement partagé) ; -Promotion de la participation des résidents à la vie collective dans la structure (réunions, projets collectifs, ateliers, etc.) ; - Suivi et aide au maintien des règles d'hygiène ; - Collaboration à l'organisation et à la structuration de la vie quotidienne avec concertation en équipe ; - Initiation et animation d'actions collectives en collaboration avec l'équipe ; Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, de réactivité, de prise d'initiative et de compétences pour l'animation de groupe. Expérience dans le domaine de l'accompagnement social et de la réinsertion sociale est un plus. 35h du lundi au vendredi. Moniteur éducateur en fin de formation aussi possible
Missions : Rattachée au DAF, vos mission au siege seront les suivantes : - Accueil telephonique,et physique - Suivi courrier, - Saisie du courrier - Ouverture du courrier - Tenue agenda - Réception et gestion des appels téléphoniques standard à gerer - Organisation de réunions et préparation de dossiers - Compte rendus de réunions - Administratifs courriers aupres des pole rh et daf Profil : De formation minimum bac pro gestion-administration vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire en groupe, PME ou association. Rigoureux (se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé, vous maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Word, PowerPoint, Internet.) et disposez d'un excellent niveau d'orthographe. Anglais non requis sur ce poste.
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Description du poste : Le Coordinateur ou la Coordinatrice supervise la mise en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et citoyennes de l'association. Il travaille en lien avec les bénévoles, les intervenants, les jeunes et les partenaires locaux. Missions principales : Élaboration et suivi des plannings de cours, ateliers et événements Suivi pédagogique des élèves et accompagnement des bénévoles Coordination des stages, forums, sorties et projets éducatifs Relations avec les établissements scolaires, partenaires associatifs et institutions Encadrement opérationnel des événements Identification des besoins en communication et transmission des éléments au Chargé de communication Collaboration avec le gestionnaire administratif pour les aspects logistiques et de suivi des bénéficiaires Travail d'équipe : Participation à la réunion mensuelle de coordination avec les autres membres de l'équipe (communication et gestion). Encadrement ponctuel des autres membres lors d'événements. Profil recherché : Solide capacité d'organisation et de coordination Aptitude à animer des équipes et à travailler en réseau Connaissance du secteur associatif et éducatif Autonomie, réactivité, sens du contact
Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi 1901 qui a pour objets : - D aider les personnes en difficultés, - De leur apporter un soutien financier, moral (conseils) et administratif, - D aider les personnes hospitalisées, - De participer à l intégration des personnes à la vie active, - D apporter un soutien scolaire aux aux élèves, - D organiser des évènements, activités sportives et séjours à thème. - Formation
Hôtesse de caisse - temps partiel 20h - poste à pourvoir rapidement
Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence (CHU) et CHRS, maison relais répartis sur l'ensemble du territoire Val d'Oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergements collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Le/la travailleur(euse) social(e) réalisera au sein du CHU de Taverny un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 49 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels. PRINCIPALES MISSIONS : √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF.). √ Participer avec la TISF au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.). √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et à la Cheffe de service. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois.
Missions : Les accompagnateurs/accompagnatrices interviennent à domicile et accompagnent les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne. En tant que tel, vous serez chargé de : - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, maquillage, repas, etc.). - Aider à la mobilité et à la rééducation des bénéficiaires (déplacement à l'intérieur ou à l'extérieur, surveiller et encourager les progrès physiques, exécuter des exercices de rééducations selon les recommandations médicales) - Accompagnement à la vie sociale et active (écouter et soutenir les bénéficiaires, organiser des activités sociales et récréatives...) - Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales (si nécessaire). - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé d'aide et d'accompagnement des bénéficiaires. Compétences - Sens de l'écoute, empathie et patience, sens de l'esthétique, discrétion, sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des bénéficiaires. - Participation à l'enrichissement de la vie sociale de la personne accompagnée grâce à des sorties culturelles ou des interactions avec le voisinage. Spécificités du poste : - Travail en région parisienne - Travail de jour et de nuit : les horaires peuvent être variables et fractionnés en fonction des besoins des personnes aidées. Il peut y avoir des interventions tôt le matin, en soirée, les week-ends (1 week-end sur 2) et jours fériés pour assurer la continuité du service. - Veuillez noter que la présence d'un chien est à prévoir au domicile du bénéficiaire. - Permis de conduire obligatoire Conditions : - Rémunération : partir de 11.88€ /heure brut - Avantages : Formation initiale et continue à la prise de poste - Horaires : 6h00 à 20h00 de jour et 20h00 à 6h30 de nuit. - Primes et avantages à négocier lors de la signature du contrat.
valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Coallia recrute pour son CPH situé à Colombes : Un(e) travailleur social H/F Le Centre provisoire d'hébergement a pour rôle d'accueillir, d'héberger et d'assurer l'accompagnement social et administratif des personnes bénéficiaires de la protection internationale pour une durée de 9 mois. Le CPH de Colombes accueille et héberge 129 personnes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement. Description de la mission Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de plusieurs ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers relogements. - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Profil Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, CESF ,diplôme d'état (AS / CESF / DEES OBLIGATOIRE OU diplôme universitaire dans le domaine des sciences humaines et sociales OU expérience significative sur le poste avec un diplôme minimum BAC Vous maîtrisez le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate. Possibilité de reprise d'ancienneté sous conditions Jours de travail du lundi au vendredi Horaire 9H à 17H avec 1h de pause midi, prévoir permanence de 17h à 19h le jeudi en plus.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer notre équipe en tant que Fleuriste. Vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour les fleurs et de développer vos compétences dans le domaine de la floristique. Missions : Accueillir et conseiller les clients Réaliser des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Participer à la décoration florale événements spéciaux (mariages, anniversaires, etc.) Assurer la réception et la mise en place des livraisons de fleurs et de plantes Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique Profil recherché : Passion pour les fleurs et la création Sens de l'esthétique et créativité Bonnes compétences relationnelles Motivé(e), autonome et rigoureux(se) Travail le samedi ainsi que le dimanche matin
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Intitulé du poste : Gestionnaire des formations doctorales et HDR - F/H Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « gestion et pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Technicien.ne Groupe fonctions (RIFSEEP) : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la recherche / Pôle études doctorales Composition du service (effectifs) : 32 / 7 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Études doctorales Service central de l'université, la direction de la recherche est organisée autour de quatre pôles : Administration de la recherche, Etudes doctorales, Financier, Partenariat et ingénierie de projets. Des structures transversales en lien avec la recherche sont adossées à la direction : Juridique, Incubateur, Pépite CréaJ IDF, salle blanche, fonds patrimonial du jeu de société. Le pôle études doctorales de la direction de la recherche a pour missions d'assurer le secrétariat administratif et pédagogique du troisième cycle (doctorat et HDR), de l'inscription à la soutenance, de dispenser des formations aux doctorants et candidats à l'HDR, d'organiser les différents événements pour les doctorants et d'assurer la gestion administrative des campagnes de contrat doctoraux et des missions d'enseignement. Gestion pédagogique des formations doctorales et HDR - Assurer la gestion des dossiers de formation des doctorants et des HDR sur Sirius : inscription aux formations du catalogue, vérification des listes d'émargement, attribution des ECTS, vérification et validation des formations doctorales externes - Gérer les aspects logistiques : réservation des salles sur Hyperplanning, matériel, fournitures, listes d'émargement - Gérer les modifications d'emploi du temps via Hyperplanning - Assurer le suivi des inscriptions aux formations des doctorants et des HDR - Transmettre les listes d'émargement aux formateurs - Gérer les demandes des doctorants et des HDR y compris les réclamations - Participer à la construction de tableaux de bord pour les formations doctorales et HDR - Saisir et mettre à jour les bases de données des formations doctorales et HDR - Mise en œuvre des procédures relatives aux formations doctorales dans le respect de la règlementation sur Sirius et Hyperplanning - Participation aux réunions et conseils ayant trait aux formations doctorales et HDR - Préparation, mise en place et gestion des formations en coordination avec la responsable du pôle - Gérer l'évaluation des formations doctorales par les doctorants : saisie des questionnaires dans Sphinx, envoi aux doctorants, relances, analyses, transmissions des résultats. - Contribuer à l'amélioration continue des formations doctorales - Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble des domaines de gestion Accueil et information des doctorants, des candidats à l'HDR et des formateurs - Accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers - Renseigner et informer les doctorants sur les formations doctorales et les candidats à l'HDR (calendrier, catalogue des formations, validation des ECTS ou heures pour les HDR, .) - Accompagner les formateurs pour le bon déroulement de leurs sessions de formations - Répondre aux demandes de renseignement (téléphone, courriel, courrier) - Collaboration étroite avec les directrices adjointes des écoles doctorales en charge des formations doctorales pour la validation des formations externes - Information et communication auprès des doctorants et des candidats à l'HDR Qualité - Appliquer la réglementation (les statuts de l'Université, l'arrêté du 25 mai 2016 fixant le cadre national de la formation et les modalités conduisant à la délivrance du diplôme national de doctorat modifié...
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Relation client - Rigoureux(se) - Expérience : Au moins 3 mois
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Poste Notre équipe Service Client recherche son futur Conseiller Clientèle / Téléconseiller H/F en CDI, à Gennevilliers (92). Au sein de l'équipe Service Client (Direction Marketing & Expérience Clients), votre rôle sera de participer activement à la croissance des prises de RDV avec les audioprothésistes de l'ensemble du réseau, et ainsi aider les patients-clients à entendre mieux. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Organiser les rendez-vous * Planifier des rendez-vous physiques en centre * Réaliser des démarchages et des prospections sur l'ensemble des campagnes mises à dispositions Répondre aux sollicitations du client en lui proposant la meilleure offre possible * Traiter et prendre en charge les appels sortants et les appels entrants * Écouter attentivement les besoins et les attentes du client * Analyser la situation et les informations disponibles * Proposer la meilleure offre possible en fonction des produits ou services disponibles * Expliquer les avantages et les inconvénients de chaque option * Répondre aux questions du client de manière claire et précise Répondre aux réclamations du client en cas de problème ou d'insatisfaction * Écouter attentivement les commentaires et les préoccupations du client * Identifier les tendances et les problèmes récurrents * Identifier le client mécontent et l'adresser au collaborateur compétent & Expliquer clairement les prochaines étapes pour le traitement du litige * Tenir le client informé de l'avancée du dossier Information importante : Déménagement du Siège prévu en Novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen) Profil * Vous disposez d'une première expérience dans la relation client d'au moins 1 an. * Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise au téléphone : gestion des appels entrants /sortants. * Vous êtes patient et doté d'un excellent sens du service client. * Vous avez un bon rédactionnel, bon niveau d'orthographe et d'élocution orale. * Vous avez bonne maitrise bureautique (Pack Office). Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. Les informations utiles : * Localisation : Gennevilliers - 92, France * Télétravail : 2 jours / semaine * Contrat : CDI * Statut : Non Cadre * Modalités de travail : Temps complet * Expérience : 1 an Les avantages à nous rejoindre : * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + Prime sur objectif ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise selon les accords en vigueur ; * Une carte Ticket Restaurant prise en charge à 50% ; * Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution ; Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1
Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l?ensemble des métiers de l?audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Collectivité Territoriale recrute un gestionnaire de santé (H/F) : Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique en matière de santé et des droits à maladie (titulaire, contractuel) Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous gérerez et contrôlerez, à partir du dispositif législatif et réglementaires, l'ensemble des processus des indisponibilités physiques du personnel de la collectivité jusqu'au traitement des retraites pour invalidité : VOS MISSIONS : - Contrôler et intégrer au SIRH les arrêts pour indisponibilité des agents (maladies, AT,.), - Elaborer et notifier, le cas échéant, les actes relatifs à ces arrêts, - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (Déclaration AT et maladie à la sécurité sociale.), - Procéder aux opérations de liquidation de la maladie et des accidents de travail dans la paie, - Communiquer les informations nécessaires à la prise en charge et au remboursement à la collectivité par les assurances (RELYENS) des périodes d'arrêts dans le respect des délais impartis ainsi qu'à l'organisme prévoyance et complémentaire santé assurant le maintien de salaire, - Traiter l'ensemble des dossiers relevant de l'organisme de prévoyance - Traiter les dossiers de retraite pour invalidité, - Répondre aux demandes individuelles sur tout ce qui attrait à la santé, - Impliquer et expliquer aux agents et aux encadrants, l'application de la règlementation et des procédures, - Assurer une veille règlementaire et statutaire, - Organiser et gérer les visites médicales en lien avec la médecine du travail - Apporter un appui ponctuel aux autres secteurs du service, - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité, - Suivre la facturation des prestations liées à la santé, Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique en matière de santé et des droits à maladie (titulaire, contractuel) - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication - Maîtrise des outils bureautiques - Discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité - Qualités rédactionnelles et organisationnelles avérées - Autonomie, rigueur et gestion des priorités Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)
6 POSTES L'accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L'accompagnant(e) des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques) doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée). Les missions de l'accompagnant(e) 1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable pédagogique. 2. Aider à l'installation matérielle de l'élève, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires; favoriser la communication entre l'élève et ses camarades, susciter la participation de l'élève aux activités de la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école/de l'établissement. Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie. Apporter une aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations ou interclasses. 3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières. 4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière; aider aux gestes d'hygiène, favoriser les conditions de sécurité et de confort de l'élève. 5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) de l'élève ; participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS). L'accompagnant(e) travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de l'école/de l'établissement et des notifications de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L'aide humaine s'investit au profit des élèves accompagnés, afin de répondre à ses besoins de compensation. Il s'agit bien d'apporter une compensation et non de délivrer un soutien scolaire. Quotité de travail annualisée, variable entre 27 et 36 heures hebdomadaires, qui comprend le temps d'accompagnement des élèves, le temps de formation, et les activités préparatoires connexes Une formation de 60 H de professionnalisation sera dispensée durant le contrat
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD de 3mois. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
LADAPT Val d'Oise recherche pour son foyer d'hébergement Casimir Caron situé à Deuil la Barre (95) un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Le(a) moniteur(rice) éducateur(rice) a une vision globale sur le parcours et l'accompagnement. Il (elle) joue un rôle clé au niveau des liens, des échanges d'informations et de la communication entre les différents acteurs. Activités Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées et situer leur particularité Apporter un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l\'adaptation sociale et l\'autonomie des personnes Animer et organiser la vie quotidienne des personnes et créer les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-êtgre Participer aux réunions de synthèse de ses référés contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d\'actions éducatives dans le cadre des projets de service et associatifs Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l\'élaboration des actions éducatives Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne Se situer et agir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien complet de la personne
Missions Aux côtés de la Directrice Générale, de la Directrice Financière et en collaboration étroite avec un référent, vous aurez un rôle polyvalent et essentiel au bon fonctionnement administratif et financier de la structure : Administration générale Suivi des conventions et partenariats Gestion des dossiers administratifs Relations avec les clients, fournisseurs et bénéficiaires Ressources humaines Suivi des plannings, contrats et éléments de paie Gestion administrative du personnel Comptabilité & finances Suivi comptable en lien avec le cabinet externe Préparation et analyse de tableaux de bord financiers Élaboration de bilans, aide à la stratégie financière Prospection commerciale et appui à la recherche de financements
À propos de la mission Notre client, spécialisé dans la restauration collective, recherche un employé de service polycompétent. Vous effectuerez : - Service au self - Vérification journalière des DLC - Respect de la chaîne du froid - Respect des règles d'hygiène - Nettoyage du self et appareil de cuisson/frigo en utilisant les EPI - Plonge - Suivi de stock consommables Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une connaissance pointue des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective. - Vous êtes très dynamique, autonome et prenez des initiatives. Votre sens du service, du détail et votre esprit d'équipe seront indispensables à la satisfaction des clients. - Expérience : Au moins 6 mois
Poste en CDI de jour - (7h/jour) - Au sein de l'association en protection d'enfance pouponnière "Les Poussinets", vous accueillez les enfants de 0 à 1 an, vous dispensez les soins nécessaires et les accompagnez dans leurs apprentissages. DIPLOME D'ETAT EXIGE OU FORMATION DE NIVEAU EQUIVALENT BAC+3/4. Rythme d'internat (roulement et travail le week-end) - Poste à pourvoir immédiatement - Salaire selon CCNT 66 - Bonne maîtrise du français - Aucun signe religieux n'est autorisé. Compétences requises : - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - connaissances en pathologies et psychologie de l'enfant - donner les repas et les prescriptions médicales - soins de nursing - réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant Le profil idéal recherché est celui d'une "Maman bis"
Vous accueillez, conseillez nos clients Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue de rayon..) Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin. Encaissement Réception livraisons (plantes, matériels, etc ) Réassort des rayons.
Description de l'entreprise L'enseigne Jean Louis David est N°1 en Europe avec plus de 900 salons, et accueille plus de 12 millions de clients par an dans un univers épuré et urbain. Jean Louis David, c'est un cocktail explosif et imparfait qui vous ressemble ! L'enseigne fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, The Barber Company, Saint Algue.). Marque créative et audacieuse, Jean Louis David positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Ambassadeur de notre marque, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. Missions confiées : accueil, prise de rendez-vous, encaissement, accompagnement client. Doté d'un bon relationnel, dynamique, organisé et souriant, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé à 20 rue Saint Denis, 92700 Colombes Salaire : à définir Temps de travail : à définir Type de contrat : CDI Temps partiel
En tant que Secrétaire Technique Géomètre, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative et technique de l'entreprise, en garantissant le bon déroulement des interactions avec le public et le suivi administratif et financier des projets. Responsabilités principales 1. Accueil et gestion administrative Accueillir le public avec professionnalisme et convivialité. Gérer le standard téléphonique et orienter les appels selon les besoins. Gestion des boites mails. Assurer les tâches de secrétariat classique, notamment la rédaction de courriers. Effectuer les tâches de gestion administrative courante. 2. Suivi administratif et financier des chantiers/dossiers Participer au suivi administratif des projets techniques en lien avec les équipes du géomètre. Assurer le suivi financier des différents dossiers, en veillant à la rigueur et à la transparence des opérations. 3. Gestion des appels d'offres Préparation, suivi de la partie administrative des consultations. Profil recherché Connaissance du monde des géomètres et de leurs activités (non exigée, mais appréciée). Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office (Word, Excel, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Qualités personnelles : réactivité, organisation, rigueur et gestion efficace des priorités. Ce poste est idéal pour une personne organisée, polyvalente et proactive, souhaitant évoluer dans un environnement lié aux activités de géomètres.
préparation/ élaboration des composantes nécessaire à la composition de chocolat. Vous avez a minima le CAP de chocolatier avec 1 an d'expérience minimum. Vous aimez votre métier et souhaitez approfondir vos savoirs faire.
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction générale adjointe de la proximité: Un gestionnaire locatif (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES: La gestion de l'entrée des locataires - Prend contact avec les locataires dès l'attribution du logement pour une gestion individualisée du dossier. - Établit le contrat de location et les différentes annexes. - Reçoit les locataires en rendez-vous pour la signature du contrat de location et les informe de leurs droits et obligations. - Vérifie les éléments pour le quittancement. - Informe le personnel de proximité pour la réalisation de l'état des lieux entrant. Le suivi du locataire dans son parcours locatif - Gère et traite les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. - Actualise les informations administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (avenant, demande de mutation, contrat parking etc ) ou de constat d'anomalie (rejets d'APL). - Suit les réponses aux enquêtes SLS/OPS en lien avec un prestataire de saisie. La gestion de la sortie des locataires - Réceptionne et traite le congé des locataires. - Prépare, vérifie et envoie le décompte définitif. L'intermédiaire entre locataires dans le cas de troubles de jouissance (troubles de voisinage, sous location, squat etc.) en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le service prévention et sécurité La contribution à la fiabilisation des données dans Prem et dans le cadre de divers reportings
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Argenteuil (95) des Préparateur(trice)s de commandes confirmés (H/F). Les missions qui vous seront confiées sont : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Réceptionner la marchandise Vérifier la conformité des commandes Préparation de commandes avec bon de commandes papier Préparation de commandes avec Scann Conditionnement de cartons sur palette Assurer la sécurité des produits Filmage manuel de palette Etiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : Rigueur Ponctualité Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur Autonomie Esprit d'équipe Proactif
PRESENTATION DU SERVICE RESTAURATION La fonction restauration du Centre Hospitalier Simone Veil fonctionne en régie. Production jour (5 jours) : 2 400 repas L'unité centrale de production alimentaire de l'établissement, située sur le site d'Eaubonne, produit des repas à destination des patients hospitalisés dans les unités de soins de court, moyen et long séjour, des résidents des trois EHPAD (214 places), des patients des différentes unités de psychiatrie, du personnel du centre hospitalier. Le service restauration dispose d'une cuisine relais au sein d'un des EHPAD de l'établissement (production mixte UCPA/Cuisine relais). Le Responsable restauration travaille en collaboration avec une équipe de 7 encadrants (responsable administratif, responsable approvisionnement, chef de production, responsable allotissement, responsable self, chef de la cuisine relais, responsable qualité) 1. Fonction Allotisseur restauration 2. Grade Ouvrier Professionnel Qualifié 3. Position hiérarchique et fonctionnelle Liaison hiérarchique : - Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique - Responsable du Service Restauration - Responsable allotissement restauration Liaisons fonctionnelles - Responsable de l'administration de l'UCPA - Encadrement de l'UCPA 4. Missions principales Assurer l'allotissement des marchandises Gérer le rangement et le stock des produits finis et circuits courts Assurer les réassorts Etre l'interlocuteur téléphonique des offices 5. Activité et tâches Assurer l'allotissement des vracs et des barquettes individuelles (pour les médecins, SMUR, labo.) Mettre à disposition aux chauffeurs les socles de vrac extérieurs à livrer. Ranger et gérer les DLC des produis finis et du circuit court. L'allotisseur est responsable du suivi des dates de Péremption dans la chambre froide Produits Finis et dans la chambre froide Circuit Court. Faire la vérification des quantités de produits finis donnés par le secteur production en fonction du planning de production Remplir les feuilles de commandes du circuit court + produits finis Prendre les échantillons des constants Vérifier la bonne prise des plats témoins (en l'absence du responsable et de son adjoint) Avertir en cas de dysfonctionnement des matériels Alerter le responsable de site ou son représentant en cas de détection de non conformité L'allotisseur peut être amené à travailler en tant qu'agent de chaîne Réaliser toutes autres tâches sur demande hiérarchique 6. Risques professionnels liés au poste de travail Risques liés à l'ergonomie posturale Risques liés à la manutention de charges Risques liés au travail à température contrôlée (Entre 0°C + 3°C) 7. Mesures de prévention prises face à ces risques Formation à la manutention de charges lourdes Fourniture de tenue adaptée au froid Ecoute active, réunion de débriefing avec le N+1 Entretien à la demande avec le N+1 et entretien annuel d'évaluation/entretien d'évaluation des besoins de formation Service de santé au travail 8. Aptitudes et capacités Autonomie Rigueur Méthode Rapide dans l'exécution des tâches Ponctualité Esprit d'initiative Sens des responsabilités Capacité à faire circuler les informations 9. Formation Pas de formation spécifique nécessaire 10. Connaissances requises Expérience souhaitée en tant que préparateur de commande / magasinier Bonne maîtrise de la lecture et du calcul Connaissance de la méthode HACCP 11. Horaires et lieux de travail : Horaire de travail : Poste du matin : 7h/15h Poste de l'après-midi : 10h30/18h30 Le Week-end : 6h30/18h30 (1 WE sur 3, voire ½ en l'absence de collègue)
Vous réaliserez des tâches ménagères courantes (ménage et repassage au domicile de particuliers). Type de contrat : - CDD/CDI, Temps plein / Temps partiel Lieu de prestation : Sannois, Argenteuil, Eaubonne. Qualités indispensables : sens de la présentation, de l'organisation, du dynamisme et de la rigueur. Expériences de 6 mois souhaitée mais nous donnons leur chance aux débutants également. Le permis B et un véhicule est un plus.
IGA Ressources recherche un (e) Comptable et Ressources Humaines. Mission(s) générale(s) / finalité : - Assurer la gestion administrative, RH et comptable de la société. Description des activités : Partie comptabilité : - Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage - Suivi des règlements des factures clients et du compte factor - Rapprochement bancaire - Contrôle et saisie des notes de frais Partie RH : Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie Suivi des indicateurs RH Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message Gestion de l'affichage interne Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures les instructions Efficace, rigoureux, sens de l'organisation Polyvalent, dynamique A l'aise avec les chiffres Assurer la communication interne Gestion administrative des salariés Relations de travail internes / externes : Interne : Direction, service RH, comptabilité Externe : agence d'intérim, médecine du travail, GIM, COFIDEST Connaissances professionnelles spécifiques : Niveau Bac+ 2/3 (DUT, BTS, Licence) souhaité Maitrise des logiciels BODET / HELIOS souhaitées Maitrise pack office Logiciel comptable : Sage 100, comptabilité, immobilisation, Moyen de paiements. Erp : Helios. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Comptable: 6 ans (Requis) Logiciel HELIOS: 6 ans (Requis) Assistant rh h/f ou similaire: 6ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE GENNEVILLIERS . Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Relation patients & gestion des appels : Gestion des appels entrants et sortants pour organiser les livraisons de matériel médical ; Création d'une relation de confiance avec les patients ; Application des protocoles internes en cohérence avec leurs besoins. Organisation des tournées : Planification optimisée des tournées des techniciens ; Transmission fluide des informations aux services concernés ; Commande des produits immunologiques auprès des pharmacies hospitalières. Suivi administratif des dossiers patients : Mise à jour et fiabilité des données patients ; Gestion des retours de tournées et reprogrammation si besoin ; Validation des quantités de matériel pour la continuité des soins à domicile. À propos du candidat Vous avez une première expérience dans le secteur de la santé, idéalement en tant que secrétaire médicale ou aide-soignant(e) ? Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! Vos atouts pour réussir : Maîtrise du Pack Office et aisance téléphonique ; Sens de l'écoute et relation bienveillante avec nos patients ; Connaissance de SAP ou volonté de vous y former. Ce qui fera la différence : Rigueur, polyvalence et esprit d'équipe ; Réactivité, organisation et ponctualité ; Empathie, attitude positive et excellent relationnel ; Discrétion et respect du secret médical. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la qualité de nos prestations de santé à domicile ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Expérience des publics jeunesse obligatoire - Diplôme de l'animation exigé - BPJEPS/DEJEPS Fonction : Référent jeunesse Classification Convention Collective Acteurs Lien Social et Familial Salaire brut pour 32 H hebdomadaires : 2158 € mensuels Emploi-Repère : Animateur - Coefficient 60 de la convention ELISFA Contrat à durée déterminée PEC de 12 mois Lieu d'exercice : Centre Social et Culturel des Fossés-Jean - Colombes (92) Avantages liés au contrat : Titres restaurant -Congés payés annuels supplémentaires : 8 jours ouvrables Missions : - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans, CLAS (dispositif d'accompagnement à la scolarité), activités le mercredi, le samedi et les vacances scolaires, manifestations, sorties - Mettre en œuvre le projet pédagogique du Club Ados et contribuer à son développement en cohérence avec le projet social du Centre - Planifier, mettre en œuvre un programme d'animation ludique et éducatif à destination du public adolescent en impliquant les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Club ados - Elaboration et mise en œuvre de projets à caractère culturels, de prévention, sportifs etc. - Elaborer et mettre en œuvre/développer des programmes d'activités/actions pédagogiques en lien avec les dossiers de subventions liés au secteur - Développer le partenariat (avec les institutions, les autres secteurs jeunesse, le collège du quartier.) - Accompagner et programmer les activités du centre de loisirs 6-11 ans pendant les vacances, avec l'équipe d'animateurs. - Assurer la mission « promeneur du net ». - Communiquer sur les actions du CSC - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et l'ensemble des activités du secteur - Participer aux réunions du secteur et de l'équipe d'animation du CSC - Contribuer à l'évaluation et à la rédaction des bilans d'activités - Participer activement aux événements organisés par le Centre social et culturel des Fossés-Jean - Assurer une permanence hebdomadaire en soirée de l'accueil tous publics du CSC - Accueillir les familles et favoriser le lien entre les parents et les différents secteurs du CSC Qualités requises : Capacités relationnelles et de travail en équipe, sens de l'écoute, intérêt pour l'actualité et la citoyenneté, rigueur et ponctualité, qualités organisationnelles, autonomie dans le travail
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique et participer au développement de nos projets dans le domaine de la production photo et du digital. Vous aurez un rôle clé dans l'identification, la sélection et le suivi des talents et des prestataires de services nécessaires à la réalisation de nos productions. Missions principales : Identifier et sourcer des prestataires et talents dans le domaine de la production photo (photographes, stylistes, maquilleurs, etc.) et du digital (webdesigners, motion designers, développeurs, etc.). Gérer et mettre à jour notre base de données fournisseurs et talents. Négocier les conditions de collaboration avec les prestataires externes et assurer un suivi contractuel. Collaborer avec les équipes créatives et techniques pour comprendre les besoins spécifiques des projets. Participer à l'organisation logistique des productions photo et des shootings digitaux. Effectuer une veille sur les tendances du marché et les nouveaux talents dans les domaines photo et digital. Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, de préférence dans les domaines des métiers du digital, de la communication, ou du marketing. Intérêt marqué pour la production photo et le secteur digital. Excellentes capacités de communication et de négociation. Organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des outils de gestion de projet (type Trello, .). Une première expérience dans un poste similaire serait un plus.
Depuis plus de 10 ans, Energies France aide les professionnels à trouver le contrat d'électricité ou de gaz qui leur correspond le mieux. Et après avoir accompagné plus de 13 000 clients pour un taux de satisfaction de 4,6/5 sur Trustpilot, notre expertise parle d'elle-même. Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et dynamique à proximité des transports (L13 Gabriel Péri) et des horaires de travail respectées de 9h à 17h, pour un parfait équilibre vie pro/perso. - L'opportunité de lancer et faire grandir votre carrière au sein d'un groupe en croissance. A votre disposition, un RIE et l'accès à la salle de sport (avec sauna !) avant 9h. Les business plans sur 11 mois : si les objectifs sont atteints, des congés additionnels vous sont offerts en décembre ! - Une rémunération attractive avec un salaire fixe de 22K€ à 30K€ selon expérience commerciale et performance aux entretiens. Le variable est déplafonné et de nombreuses primes supplémentaires sont mises en jeu : votre talent mérite d'être récompensé ! Vos missions : - Développer un portefeuille à travers une prospection pour présenter nos avantages et solutions. Nous recherchons quelqu'un qui n'a pas peur du téléphone. Vos interlocuteurs ? 100% BtoB. - D'évaluer et améliorer la stratégie d'optimisation des coûts énergétiques. - De solliciter les fournisseurs en collaboration avec vos collègues. - D'être le point de contact dans la gestion des comptes de vos clients, tout en surveillant les opportunités de renouvellements. - De respecter les politiques et procédures de l'entreprise. En bref, une gestion de projet pouvant aller de A à Z. Ce que nous recherchons : - Une âme de super-héros, chasseur, hardworker et passionné par la vente. - Une faculté à développer un business, marquée par votre formation ou une 1ère expérience, BtoB ou BtoC. - Une personnalité tenace, orientée résultats et prête à relever des défis. - Le savoir-faire, c'est bien, le savoir-être, c'est encore mieux ! - Une excellente communication écrite, et une élocution digne des plus grands orateurs. - Quelques compétences informatiques (Excel est votre ami !) - L'incarnation de nos valeurs, notre culture et nos règles de travail. - L'envie de faire partie d'une mission collective où chaque contribution compte (et où les idées lumineuses sont les bienvenues !) Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Poste sédentaire à 100%. Le seul marathon, c'est celui de votre productivité ! On ne vous laisse pas dans le noir ! Vous bénéficierez d'une formation dès votre intégration, suivie d'un accompagnement continu pour toujours vous améliorer. Préparez-vous à faire le plein de compétences. Et si vous avez l'âme d'un leader, coach ou manager, les opportunités d'évolution sont à votre portée ! Le plus ? Un process de recrutement réactif ! - Un retour sur votre candidature sous 3 jours. Si votre CV capte notre attention, vous êtes sur la bonne voie ! - Une fois votre candidature retenue, préparez-vous à un 1er échange avec l'une de nos talentueuses chargées de recrutement. - Si l'énergie est au RDV, nous passons en visio. Assurez-vous d'une connexion aussi solide que votre motivation ! - Lors d'une présentation collective, vous rencontrerez d'autres candidats. Comme un festival de talents, avec un peu de café pour recharger les batteries avant votre entretien. - Vous participerez ensuite à un petit jeu de rôle avec l'un de nos managers des ventes, sur le thème de votre choix. Enfin, la réponse définitive. Si tout s'aligne, démarrage ASAP. Pour booster votre carrière, postulez ! Votre profil ne remplit pas toutes les conditions ? Postulez quand même ! Nous sommes convaincus que chaque candidat a le pouvoir de faire la différence. L'aventure commence ici !
Energies France recrute son futur Comptable opérationnel (H/F) Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, nous aidons les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution ! Prêt(e) à relever le challenge ?
Boulangerie recherche s un(e) préparateur snacking expérimenté (e) Vos principales missions seront la Préparation sandwich, plats, préparation pizzas, croques monsieur, quiches - Assurer le réassort de la vitrine. - Assurer la réalisation des sandwichs. - Participer à l'entretien général des locaux (rangement, nettoyage...). Profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie dans la préparation de snacking et boulangerie minimum deux ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, souriant (e) avec un esprit d'initiative et d'équipe. Horaire: de 6h-12 du lundi au vendredi et samedi 6h 11h Rejoignez-nous !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Notre client est un groupe international spécialisé dans le secteur de l'aéronautique notamment dans la conception et fabrication des moteurs. En qualité d'archiviste, vos missions seront de : - Tri et rangement des archives en respectant les règles de conservation qui seront données. - Scan des anciens plans du site et rangement sur le réseau Poste en intérim basé à Gennevilliers (92) Horaires : L au V Plage mobile 07h - 09h30 Plage fixe 09h30 - 11h30 Déj entre 11h30 - 13h45 Plage Fixe 13h45 - 15h30 Plage mobile 15h30 - 19h00 Rémenurations : 25EURk brut annuel Vouus disposez des compétences suivantes: Respecter les règles et principes du classement et de l'analyse archivistique Structurer et retrouver l'information Qualités relationnelles, Esprit d'analyse, Sens de l'observation, de l'organisationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif pour assurer les missions suivantes : - accueil physique et téléphonique, - factures clients, - rédactions des courriers, - gestion de divers tableaux - tenues et suivi des dossiers des chauffeurs, visites médicales, - gestion des rendez-vous, - classement et archivage. La maitrise des packs word et excel.
Vos missions : - Accueil physique et administratif des patients - Enregistrement de la Carte Vitale et mutuelle - Gestion des appels entrants et sortants. - Gestion de l'agenda, du flux patient et de la salle d'attente. - Facturation et encaissement. - Gestion et suivi des dossiers patients. - Remplissage des documents administratifs (arrêts de travail, bons de transport etc). Le centre médical est ouvert de: - 8h-20h en semaine - 8h30 - 17h le weekend
- Centre médical pluridisciplinaire (médecin généraliste, gynécologie, médecine du sommeil) - Consultations 7j/7
Vous accompagnez un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au lycée. Sous le contrôle de pédagogues et d'enseignants (dont le référent handicap), Vous favorisez l'autonomie de l'élève, en lui permettant de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de sa classe tout en veillant à sa sécurité et à son confort. Les qualités requises pour ce poste sont l'écoute, la patience, l'empathie, un bon relationnel, de l'intérêt pour le travail des enfants et ou des adolescents, l'aptitude au travail d'équipe, le goût d'apprendre et de se former, le sens de l'organisation. une formation de 60 h vous sera dispensée pour une montée en compétences. Vous travaillerez entre 27 h par semaine, vous bénéficiez des vacances scolaires. Salaire brut à partir de 944 euros (1er degré)
AGENT POLYVALENT DU SERVICE TECHNIQUE MISSIONS ET ACTIVITES - Conduite des véhicules du service Entretien voirie et espaces verts (tonte et taille) - Préparation des festivités (logistique et manutention) - Boîtage - Travaux divers (de petites envergure) COMPTENCES Savoir et connaissances /qualifications : Connaissance des outils utilisés et de leur entretien Maitrise des opérations de maintenance à intervalles réguliers PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE (ancienneté 2 ans) Savoir être : - Etre rigoureux, ponctuel, disponible, savoir travailler en équipe
Nous recherchons un(e) Agent / Agente de nettoyage (contrat CDI) pour un Cabinet Médical au Plessis Bouchard. 4h / Semaine - Les Mardis et Vendredis : de 19h00 à 21h00. Si vous êtes consciencieux(e), sérieux(e), motivé(e) avec de l'expérience, rejoignez nous. Début : Dès que possible.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Locaux (selon les règles d'hygiène applicables) : - Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire, - Nettoyer le mobilier (placards, tapis.), les différents matériels utilisés par les enfants, - Ouvrir et fermer l'établissement (activation et désactivation de l'alarme). La cuisine : - Mettre en eau le lave-vaisselle, vérifier le bon fonctionnement du matériel, - Désinfecter les surfaces (évier, poignées, plan de travail). Les repas - Réceptionner les repas livrés en liaison froide par la cuisine centrale (contrôle du nombre de repas et la température des denrées à l'arrivée), - Prise de température à la sortie de la chambre froide, avant mise en chauffe, mettre en chauffe, - Prise de température à la sortie du four et avant service, - Installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas, Les enfants - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes sur les temps forts de la journée et surveillance de sieste. Connaissances - Compétences - Profil - Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance, - Connaître les techniques d'entretien des locaux et les règles d'hygiène élémentaires applicables, - Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures, - Être en capacité de travailler en équipe, avoir de la patience, être calme, être disponible, faire preuve de dynamisme et de motivation, savoir faire preuve de diplomatie, - Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'animateur(rice) élabore et met en œuvre un projet d'animation - dans le respect du budget alloué - ayant pour objectif de faciliter la communication et le développement du lien social entre les résidents ainsi que leur participation à la vie collective de l'établissement. Il(elle) contribue à encourager l'expression, la créativité et la socialisation des personnes âgées, en proposant des activités récréatives, artistiques, culturelles et sociales adaptées aux besoins, aux capacités et aux souhaits des résidents, dans le respect de la dignité des personnes. Il(elle) favorise la participation de l'équipe aux différentes activités mises en œuvre, et fait du projet d'animation un axe essentiel du projet d'établissement. - Elaboration et mise en œuvre du projet d'animation (concevoir, proposer, organiser et animer les activités, dans un souci de diversité, montage de projets, favoriser le développement du lien social et la vie collective de l'établissement, décliner le projet d'animation de la résidence inscrit dans le projet d'établissement, assurer la communication du projet d'animation, assurer la traçabilité de ses actions, rédiger le bilan annuel d'activités, .). - Gestion et suivi du budget annuel d'animation à l'aide des outils budgétaires dédiés (gérer et suivre le budget annuel, négocier les tarifs avec les intervenants extérieurs, mettre en place des dispositifs d'évaluation, .). - Développement de partenariats et l'animation de réseau (encourager le développement des partenariats avec le réseau gérontologique local, assurer la promotion externe des actions collectives réalisées au sein de la résidence, coordonner le réseau des bénévoles sous convention, dans le respect des règles internes, gérer l'organisation et le suivi des animations assurées par des intervenants extérieurs, ...). - Le respect de la sécurité dans la mise en œuvre de son activité (s'assurer du respect des règles de sécurité et des processus internes, assurer un rangement de son matériel conformément aux consignes de sécurité, organiser des sorties conformément à la réglementation en vigueur). PROFIL : BPJEPS, DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-cultuelle, DEJEPS, .. Expérience professionnelle acquise dans le secteur de l'animation, idéalement dans le secteur de la gériatrie et au sein d'une structure d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées. Connaissances requises : - Savoir concevoir et décliner des projets dans leur intégralité, de la phase de création à la phase opérationnelle de mise en œuvre en passant par l'évaluation du coût des projets. - Connaître les techniques d'animation et savoir adapter l'offre en fonction des besoins du public concerné. - Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées et des pathologies propres à la personne âgée. Aptitudes et compétences requises : - Capacité à organiser et animer des groupes de travail. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à adapter ses modes de communication aux différents publics (familles, résidents, bénévoles, autres professionnels). - Dynamisme. Créativité. Aisance relationnelle. - Pédagogie.
Chez FM Logistic, nous sommes 26 000 collaborateurs dans 14 pays à s'engager au quotidien pour innover et apporter les meilleurs solutions de la logistique. Venez participer à notre développement ! Votre mission : Le mappeur doit assurer la fluidité de l'activité en réception et en préparation par l'analyse des produits et des emplacements de stockages disponibles. Vos activités : - Suivre la disponibilité de la capacité de stockage par zone et par classe palettes - Définir les classes palettes en fonction de l'analyse des flux - Adapter le mapping en fonction des « prévisions courts terme », des « prévisions à moyen terme » et des besoins quotidiens et/ou projet. - Gérer les nouveautés et les produits quittant l'assortiment (DWP, GTS .) - Définir et optimiser le chemin de préparation picking et gérer l'assortiment picking - Optimiser et gérer les réapprovisionnements picking (pick to stock, NBB) - Suivre la cohérence des paramétrages et des statuts des emplacements de stockages - Maintenir la base articles dans les différents systèmes - Vérifier la qualité du stockage (stockage physique par rapport au set-up mapping)
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients suivant un dispositif de scan dans un environnement sec ou frais. Travail du lundi au vendredi
Novinter
Nous recherchons un Chauffeur (H/F) pour effectuer une tournée de livraison de produits alimentaires sur Paris ou région Parisienne. du lundi au vendredi Permis B depuis plus d'un an obligatoire Expérience en 20 m3 demandée
Vous assurerez les missions suivantes : Renforcer, par votre présence, les liens partenariaux et l'utilisation des dispositifs de droit commun en vue d'une meilleure prise en charge des publics issus des quartiers prioritaires de la ville et notamment les jeunes de 16-25 ans. Soutenir et développer le lien social sur le territoire au travers d'une appropriation par les habitants des actions et projets des dispositifs contractuels en politique de la ville. Améliorer la qualité, le cadre de vie des habitants et la tranquillité publique par veille active et une participation dans la gestion urbaine de proximité. Ces contrats s'adressent exclusivement à des personnes de plus de 26 ans résidant dans "un quartier prioritaire de la ville" (QPV) et inscrites à France Travail (ou bénéficiaire d'un CUI-CAE)
L'ouvrier d'entretien hautement qualifié polyvalent maintient en état de fonctionnement l'ensemble des bâtiments et appartements du parc locatif. Vous procédez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans différents champs techniques : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, serrurerie, menuiserie, etc... Vous remettez en état les installations et contribuez également à l'amélioration et aux modifications de ces dernières. Vous gérez l'entretien du parc de véhicules (suivi et entretien). Vous intervenez en support de la directrice lors d'intervention d'entreprises extérieures sur l'analyse des besoins, les devis, la réalisation et livraison de chantiers. Profil : Vous exécutez des tâches d'une complexité exigeant une qualification correspondant à deux CAP ou de deux Brevets professionnels de qualification ou d'un CAP et d'un BEP de spécialité différentes. Vous disposez de solides connaissances du bâtiment tout corps d'état, des procédures de maintenance et de sécurité des biens et des personnes. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, vous faites preuve de discrétion, et avez un bon sens relationnel. L'acquisition d'une expérience avec un public en difficultés serait un vrai plus. Titulaire du permis B.
En 2023, la ville de Taverny a déployé, en partenariat avec L'Établissement Public de la Grande Halle de la Villette et le Ministère de Culture, une Micro-Folie. Proposant des contenus ludiques et technologiques, l'objectif de ce projet culturel est de rendre accessible à tous, les œuvres des grands musées nationaux et d'autres établissements culturels de renom. Aux fins de développer l'offre de la Micro-Folie, sous la coordination du Responsable de la structure, vous assurez les missions suivantes : - Participation à la conception des contenus du musée numérique ; - En lien avec le Fabmanager et les possibilités du FabLab, développement d'actions d'éducation artistique, culturelle et numérique pour le public scolaire : o Fabriquer des outils à destination des publics : livrets pédagogiques, bibliographie. o Animer les parcours et ateliers au sein du musée numérique. o Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics, scolaire et individuels. - Conception de la programmation des animations et événements pour tous les publics ; - Participation au suivi administratif de la structure (réservations, adhésions, bons de commande.) ; - Création du lien avec les habitants et les partenaires associatifs et institutionnels.
Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble à temps complet pour la résidence "JEAN MERMOZ" située à TAVERNY. Vous serez responsable de la surveillance générale, de l'entretien, de la propreté des parties communes (espaces verts , cours, trottoirs et sous sol) et de la sécurité de l'immeuble. Vos missions incluront également la gestion administrative courante et la relation avec les résidents. Missions principales : Surveillance de l'immeuble, application du règlement. Entretien et nettoyage des parties communes (sous-sol uniquement) Gestion des ordures ménagères et tri sélectif. Réception et distribution du courrier et des colis. (distribution des convocations et réception des colis) Tenue du cahier de conciergerie et gestion administrative (affichage, transmission de documents, etc.). Surveillance de la chaufferie. Contrôle des interventions des entreprises extérieures. Petits travaux d'entretien et de maintenance (remplacement d'ampoules, graissage de serrures, etc.). Entretien des espaces verts (enlèvement des déchets, arrosage ponctuel et au besoin , etc.). Nettoyage des cours et trottoirs, y compris le déneigement. Distribution des badges et réalisation des plaques de BAL Profil recherché : Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et sens du service. Autonomie et capacité à prendre des initiatives. Connaissances de base en entretien et petite maintenance. Maîtrise des outils informatiques Conditions de travail : Logement de fonction de 57 m² inclus (1 cuisine, 1 salon, 2 chambres, 1 salle de bains, WC, cave et parking). Amplitude de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 15h00 à 19h00, le samedi de 8h00 à 11h45. Permanence à la loge : Du lundi au vendredi de 18h00 à 19h00. Informations complémentaires : L'immeuble est à usage d'habitation. Il n'y a pas d'ascenseur. Il y a une chaufferie. 6100 m² d'espaces verts. 3900 m² de cours, trottoirs et parking.
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire accueillant des jeunes hommes âgés entre 18 et 30 ans vous serez chargé(e) de : - Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents (remise en état des logements, nettoyage, état des lieux, etc.) ; - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie des résidents au projet d'établissement en transmettant vos observations aux membres de l'équipe et en faisant remonter les besoins auprès de la direction au cours des réunions d'équipe auxquelles vous participerez ; - Veiller à l'hygiène et à la sécurité des résidents et des locaux mis à leur disposition en effectuant des visites à domicile et en co-animant des ateliers d'information ; - Contacter les différentes parties prenantes (gardiens, bailleurs, fournisseurs.) en lien avec la Directrice ; - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques et locaux liés à votre domaine d'activité ; - Gérer les stocks des produits et matériels de votre domaine d'activité. Profil : - Titulaire de la qualification « Maitre(esse) de Maison » ou d'un diplôme de niveau 3 ; - Sérieux, sens du travail en équipe, discrétion, autonomie et capacité à prendre des initiatives ; - Compétences bureautiques (Pack Office) ; - Connaissance du secteur social ; - Permis B indispensable. Rémunération : Selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Avantages : - Prise en charge du Passe Navigo à 100% - Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l'ANRS) - Congés trimestriels (9 jours/an) - Accès à la formation continue - CSE et ses œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture - Accès à l'ouverture d'un Compte Epargne Temps (CET)
CARGLASS(R) Répare, CARGLASS(R) Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS(R) c'est : * Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, * Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, * Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire(R), 1-tek.), * Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS(R), * Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 2250 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) Fière de la diversité de ses équipes, Carglass(R) est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
La Boulangerie: "Aux Péchés Mignons" recherche: une Assistante/un Assistant Administrative/Administratif, à temps partiel.
Pour une prise de poste au 1er Septembre 25 en tant qu'AED vous exercerez vos fonctions au sein d'un lycée pour rappel Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Encadrement et au suivi éducatif des élèves Surveillance des élèves de leur arrivée à leur départ et aussi durant le service de restauration, Encadrement des sorties scolaires, et d'animation des activités du foyer socio-éducatif ainsi que de la maison des lycéens, Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, Aide à l'étude et aux devoirs, Aide à l'animation en faveur des élèves internes hors temps scolaire, Participation à l'organisation et à la surveillance des examens, ainsi que d'autres activités selon les besoins du service. Connaissances : Du règlement intérieur de l'établissement De la circulaire 2003-092 du 11/06/2003 relative au statut des AED Savoir : Observer et diriger les dynamiques entre adolescents Maîtriser la mécanique du contrôle des absences Connaître les élèves individuellement Gérer les situations conflictuelles Utiliser les techniques d'élocution devant un groupe Savoir-être : Un adulte conscient de sa place Un collaborateur d'équipe constructif Rigoureux, disponible et bienveillant Savoir respecter la confidentialité Savoir gérer son stress et être réactif Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation Savoir utiliser les outils numériques professionnels Savoir être organisé et méthodique Savoir négocier en situation de crise
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
Gestion des achats fournisseurs - Entretient de bonnes relations avec une base des partenaires les plus performants à même de nous fournir le meilleur rapport qualité prix sur tous les matériels dont nous avons besoin - Veille à l'application des accords fournisseurs - Passe les commandes dans le respect de la politique interne d'achats, du circuit de validation et des budgets alloués - Saisit toutes les commandes d'achats dans EBP - Suit la progression et les livraisons des commandes d'achat (à l'atelier et sur les chantiers), gère les retours. Planification des interventions - Gère la planification quotidienne des interventions VEP Contrats, Dépannages et Travaux SAV pour chaque technicien, en respectant les délais d'intervention dus à nos clients, et en optimisant le temps de travail et les déplacements. - Coordonne les sous-traitants - Veille à ce que chaque technicien ait toutes les informations nécessaires pour chaque intervention - Briefe et debriefe quotidiennement les techniciens pour fluidifier l'information montante et descendante Assistance administrative SAV - Assure le standard des appels entrants SAV - Effectue le dépannage hotline Niveau 1, - Tient à jour la base de données clients (infos clients et sites) - Soutient le responsable SAV dans le suivi des bons de maintenances et bons d'interventions Alium & sous-traitant, l'établissement des devis SAV - Entretient de bonnes relations avec nos clients SAV Gestion opérationnelle - Gère les stocks de matériels atelier et véhicule - S'assure du maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier - Prépare quotidiennement et avec minutie les caisses des techniciens SAV pour leurs interventions du lendemain - Réceptionne les commandes fournisseurs dans le respect des règles de sécurité - Assure un suivi des véhicules des techniciens (état, sécurité, ordre et propreté) - Assure un suivi du matériel des techniciens : outils, EPI, vêtements de travail, trousses de secours.)
Société spécialisée dans la fermeture automatique, nous adressons les entreprises générales, les magasins et les collectivités locales pour leurs proposer notre gamme de portes automatiques (Porte piétonne, portails automatiques, motorisations, barrières levantes, grilles et rideaux )
En tant qu'assistant(e) de gestion, vous serez responsable de l'administration des ventes et participerez à la gestion administrative et financière de la structure - Administration des ventes o Réception et traitement des commandes clients o Vérification des dossiers mis en facturation o Préparation et envoi des factures clients o Suivi des encaissements & relances pour paiements o Soutien à la comptable ou cabinet comptable pour la comptabilisation des factures, le lettrage et la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle o Mise à jour des tableaux de suivi - Gestion administrative o Préparation des documents administratifs en vue des réponses aux appels d'offre o Gestion des dossiers sous-traitants o Coordination des demandes d'agrément o Envoi des documents techniques o Préparation des dossiers environnementaux, PPS o Mise à jour des tableaux de bord o Rédaction de courrier o Archivage annuel - Gestion documentaire (archivage des contrats, bons de commande, compte rendu de chantiers etc.) - Contribution à l'amélioration des outils et procédures de l'équipe administrative et comptable
Missions Principales : Vente : Accueillir les clients, répondre à leurs besoins, assurer la vente des produits et offrir un service client de qualité. Gestion des Stocks : Surveiller et gérer les stocks de produits en boulangerie pour garantir la disponibilité en tout temps. Mise en Place des Produits : Assurer la présentation attrayante des produits en vitrine et dans le magasin. Tâches Ménagères : Maintenir la boulangerie propre et organisée, y compris le nettoyage des surfaces et des équipements. Caisse : Effectuer les opérations de caisse, gérer les paiements et assurer l'exactitude des transactions. Présentation et Valorisation des Nouveaux Produits : Introduire et promouvoir les nouveaux produits auprès des clients, en mettant en avant leurs qualités et avantages. Conditions de Travail : Horaires : de 4h à 13h avec une heure de pause. Jours de Travail : 5 jours par semaine. Mobilité : Le candidat doit être véhiculé ou résider à proximité en raison des horaires d'ouverture, car il n'y a pas de transports en commun disponibles à ces heures. Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : 10 euros nets par heure. Profil Recherché : Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en boulangerie indispensable. Compétences : Excellentes aptitudes en vente, gestion des stocks, présentation des produits et utilisation de la caisse. Qualités : Sens du service client, rigueur, autonomie, et capacité à travailler tôt le matin. Si vous êtes motivé, dynamique, et passionné par le secteur de la boulangerie, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Rejoignez-nous pour une aventure riche en saveurs et en rencontres !
Dans le cadre d'un Job Dating le 17 juin prochain, pour participer au recrutement merci de me faire parvenir votre CV ou de vous inscrire sur l'événement dans Mes Evènements Emploi le 17 juin pour La Famille dans le département 92. ********************************************************************************************************************* LA FAMILLE recherche un(e) manutentionnaire polyvalent(e) pour renforcer son équipe au sein de notre site de production basé à Gennevilliers. Vos missions : - Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises - Ranger les stocks/ les produits dans le respect de l'organisation du site de production - Gérer les déchets et les emballages (cassage de cartons, tri, propreté) - Effectuer le rangement et le nettoyage des contenants (vaisselle, bacs de préparation, ustensiles, etc.) - Participer au bon fonctionnement de l'environnement de travail en production dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité Profil recherché : - Sérieux, rigueur et dynamisme - Sens du travail en équipe - Une première expérience en manutention est un plus Ce que nous offrons : - Des missions variées au sein d'une équipe engagée Vous êtes motivé(e), réactif(ve) et aimez travailler dans un environnement structuré ? Rejoignez nous !
Au sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes : Participation à l'organisation du service RH Être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH, Prendre en charge les tâches administratives Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise Dématérialiser les devis et factures relatives au budget RH Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi sur la base des besoins recensés avec les chefs de service Assurer la diffusion des offres. Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).organiser les rendez-vous de recrutement. Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer Assurer le suivi administratif de tout type d'absence, suivre les remboursements d'IJSS et de la prévoyance, en étroite collaboration avec la comptable, organiser les entretiens professionnels de reprise . Gérer la mise à jour des informations et des documents des salariés dans nos dossiers partagés Traiter le courrier administratif (ATD, démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). Gestion de paie Contrôler les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Restaurant-bar situé au Mesnil Aubry recherche un/e serveur/se pour le service du midi uniquement (11h45 - 16h). Vous vous chargerez uniquement du service en salle et ponctuellement du bar. Formation interne pour débutant. Zone non desservie par les transports en commun, vous devez avoir un moyen de locomotion autre que les transports en commun.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un agent / agente de restauration polyvalent, vous serez amené à préparer des plats simples du type snack, (formation interne prévue) La connaissances des règles d'hygiène sont de rigueurs (HACCP).
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à ARGENTEUIL dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vendeur secteur Jardin (CDI) F/H : Expérience en Végétal exigée Contrat CDI DUREE INDETERMINEE Catégorie socio-professionnelle Employé Description de la mission Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux, maison Ce nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour vous, aller vers les autres, comprendre leurs besoins, c'est naturel. Chez nous, vous trouvez tout de suite votre place de Vendeur ou de Vendeuse. Vous accueillez les clients et leur conseillez les services et les produits que nous avons sélectionnés avec soin et ceux que nous fabriquons nous-mêmes, pour les fidéliser au magasin. Pour vous, entretenir un cadre de vie et de travail agréables est instinctif. Chez nous, vous maintenez votre rayon toujours attractif : vous gérez la mise en avant des produits, la théâtralisation du rayon, son entretien et participez aux ateliers d'animation. Pour vous, mettre la main à la pâte, c'est évident Chez nous, vous prenez activement part à la vie du magasin, au contact de toutes les équipes : vous faites preuve de polyvalence, vous allez vers les autres pour donner un coup de main là où il y en a besoin Enfin, si pour vous, continuer à grandir et à apprendre est essentiel, chez nous vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences et évoluer sur les postes de Gestionnaire de rayon puis de Responsable de secteur. Profil Vous avez un niveau Bac pro ou un diplôme d'horticulture, une expérience confirmée dans la vente, de préférence dans une pépinière ou une jardinerie. Et surtout, vous êtes passionné(e) par nos environnements, vous aimez partager et avez naturellement le goût du contact client. Pour vous ces mots ont un sens : Responsable, Simple, Authentique, Audacieux. Pour nous aussi, ce sont nos valeurs. Rejoignez notre collectif de passionné(e)s !
Manpower TRANSPORT NORD IDF recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de planning (H/F) - Répondre aux demandes clients concernant les besoins en programmation de collecte sous 48H - Utiliser et faire systématiquement utiliser par les clients le bordereau de demande d'enlèvement (BDE) - Définir les tournées de collecte en optimisant les tournées (liste des clients par région .) - Programmer la quantité de déchets en réception en adéquation avec la capacité du site à réceptionner. Pour toute demande qui va dépasser le plafond, s'assurer avec le responsable de site que nous pouvons réceptionner avec une sortie en face - Programmer en priorité les clients contractualisés (selon nos obligations) et selon les déchets que nous sommes en mesure de sortir - Gérer les affrètements - Saisir les programmations de tournée chauffeur dans logiciel SUEZ - Préparer et enregistrer les plannings - Mise à jour des données clients : prévenir le commerce pour mise à jour & fiche de tournée à mettre à jour - Consulter les obligations contractuelles et commentaires dans logiciel SUEZ - S'assurer lors de la programmation de la mise à jour des tarifs pour pouvoir réceptionner, à défaut prévenir le commerce pour qu'ils mettent à jour - S'assurer que les transporteurs ont un protocole valide. Accueillir les chauffeurs et leur faire signer le registre d'accueil chauffeur - Présenter les consignes générales de sécurité - Contrôler la programmation de la livraison - Contrôler la présence dans Pleco d'un protocole sécurité - Vérifier la conformité ADR du véhicule via IM066 en réception 1 / semaine ou jour vérification minimum bi-annuelle des chauffeurs en collecte régulière - Mettre à jour les réceptions sur le logiciel HECATE - Contrôler la conformité des BSD - Contacter par talkie-walkie l'opérateur réception extérieur pour faire valider avant l'envoi du camion sur site et vers quelle zone - Orienter les chauffeurs vers les différentes aires (déchargement, chargement, attente) - Transmettre aux chauffeurs le dossier de réception à remettre à l'opérateur extérieur - Remonter les non-conformités indiquées par les chauffeurs lors de leurs tournées & saisie dans le fichier des NC (tableau blanc) et l'Excel de suivi. Faire une Synergie si le sujet revient régulièrement.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France. Le référent pédagogique est responsable de la coordination, de la qualité et de l'accompagnement pédagogique au sein d'un organisme de formation. Il assure le lien entre les apprenants, les formateurs et la direction, afin de garantir la cohérence des parcours de formation et la réussite des apprenants. Vos Missions seront les suivantes: Coordonner les équipes pédagogiques : encadrer les formateurs, organiser les plannings, animer des réunions pédagogiques. Accompagner les apprenants : suivre les parcours, gérer les difficultés, veiller à leur assiduité, leur progression et leur insertion professionnelle. Participer à la conception, l'adaptation ou l'évolution des contenus pédagogiques, en lien avec les référentiels et les besoins du terrain. Mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation : bilans de compétences, grilles d'évaluation, entretiens individuels, remontées de difficultés. Garantir le respect des référentiels de formation (titres professionnels, diplômes, certifications...). Assurer un suivi administratif et qualitatif : dossiers des apprenants, rapports, conformité des formations, relation avec les financeurs. Participer à des actions d'amélioration continue : enquêtes de satisfaction, audits qualité, actualisation des pratiques pédagogiques. Profil Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Titulaire d'un diplôme de Psychologue du travail (n° ADELI impératif) Savoirs-faire : Solides compétences en ingénierie pédagogique et connaissance des dispositifs de formation professionnelle. Capacité à animer une équipe pédagogique et à gérer des situations complexes. Maîtrise des outils numériques de suivi (LMS, Excel, logiciels de gestion de formation). Très bonne connaissance du cadre réglementaire (certifications, titres RNCP, etc.). Capacité à accompagner les publics en difficulté ou en parcours d'insertion. Savoir-être : Pédagogie, écoute et bienveillance Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et autonomie Capacité à travailler en équipe et en transversal Leadership pédagogique Organisation du Travail : Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Agent de maîtrise Contrat : CDD 35h hebdomadaire 2400€ brut Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France. Le conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes (jeunes, adultes, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en reconversion, etc.) dans leur parcours vers l'emploi ou la formation. Son rôle est d'identifier les freins à l'insertion et de proposer des solutions adaptées à chaque situation. Vos Missions seront les suivantes : Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenariat: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Titulaire d'un diplôme de Psychologue du travail (n° ADELI impératif) Expérience dans le social, l'insertion, la formation ou les RH appréciée. Titre professionnel CIP reconnu par France compétences). Savoirs-faire : Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation collective. Capacité à identifier les freins à l'emploi (manque de qualification, problèmes sociaux, mobilité.). Compétences en bilan de compétences, orientation et accompagnement individualisé. Utilisation des outils bureautiques et plateformes professionnelles (Pôle emploi, logiciel de suivi.). Savoirs-être : Sens de l'écoute et de l'empathie Capacité d'adaptation et patience Organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD Salaire : 2400 bruts Statut : Agent de maîtrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE
Lieu : 93066, Saint-Denis/Paris Postes diponibles : 2 Contrat : Intérim 1 mois, renouvelable - Possibilité de CDI Disponibilité : Prise de poste dès que possible Taux horaire : 13,52 € - 35h/semaine L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de quincaillerie et basé à ST DENIS (93200), en Intérim de 1 mois un Vendeur (h/f). Votre rôle consistera : Accueillir et conseiller les clients en magasin Assurer la mise en rayon et la présentation des produits Participer à la gestion des stocks et des inventaires - Réaliser les encaissements et fidéliser la clientèle Votre profil. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans la vente - Excellente présentation et bon relationnel client - Capacité à travailler en équipe - Connaissances en quincaillerie, outillage ou menuiserie souhaitées Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail dynamique et convivial, avec de réelles opportunités d'évolution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France. Le conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes (jeunes, adultes, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en reconversion, etc.) dans leur parcours vers l'emploi ou la formation. Son rôle est d'identifier les freins à l'insertion et de proposer des solutions adaptées à chaque situation. Missions principales Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenariat: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Titulaire d'un diplôme de Psychologue du travail (n° ADELI impératif) Titre professionnel CIP reconnu par France compétences). Expérience dans le social, l'insertion, la formation ou les RH appréciée. Savoirs-être : Sens de l'écoute et de l'empathie Capacité d'adaptation et patience Organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD 3 mois Salaire : 2300 bruts Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE
Référence annonce : SAM2705AFN93SA2 Assistant Administratif des Ventes en Alternance- (F/H) Localisation : Groupe AFNOR- Saint-Denis Formation visée : BTS Support à l'Action Managériale (SAM) Contrat : Alternance - Rentrée 2025 Tu recherches une alternance dans un environnement stimulant, au sein d'un acteur reconnu dans les domaines de la normalisation et des relations professionnelles ? L'IMC par randstad t'offre l'opportunité de rejoindre le Groupe AFNOR, au sein du Département Relations Adhérents (DRA), en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). À propos de nous : Après plus de 15 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'Etat, du BTS au MBA, les équipes de l'imc par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer. À propos du Groupe AFNOR : Le Département Relations Adhérents (DRA) anime les relations avec les adhérents du groupe, pilote l'enseignement de la normalisation et prépare l'accueil de l'événement international ISO Annual Meeting 2026. Vos missions principales : Sous la supervision de l'équipe du département, tu contribueras à des missions variées à la fois administratives, commerciales et événementielles : - Contribuer aux services aux adhérents (newsletter, suivi des prospects après webconférences) - Mettre à jour la base de données adhérents via le CRM (E-DEAL) - Traiter les NPAI, les démissions et les nouvelles adhésions - Participer au processus commercial (devis, factures, extractions via Business Object) - Mettre à jour les tableaux de bord (nouveaux adhérents, départs...) - Appuyer le secrétariat du département (RDV, boîte mail générique, réponses aux adhérents) - Soutenir la mission « Enseignement de la normalisation » (suivi des actions) - Aider à l'organisation de l'événement ISO Annual Meeting 2026 (organisation de RDV, gestion des visas...) Profil recherché : -Formation : BTS SAM -Compétences et qualités attendues : - Bon relationnel, à l'aise au téléphone - Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques et respect des procédures - Bonne expression écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes Pourquoi rejoindre le Groupe AFNOR ? - Environnement institutionnel reconnu et stimulant - Missions variées mêlant administratif, commercial et gestion événementielle - Encadrement bienveillant au sein d'un département clé - Opportunité de contribuer à un projet international d'envergure (ISO 2026) Comment ça se passe ? 1. Prends rendez-vous avec l'équipe IMC Alternance par Randstad 2. Deviens admissible au sein du CFA IMC Alternance 3. Et fais part de ta motivation à nos chargé(e)s de relations entreprises ! Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les RH, rejoignez l'imc alternance par randstad ! L'alternance, c'est 100% gratuit et rémunérée - N'hésite plus !
Rejoignez notre équipe dans une expérimentation impulsée par le Département de Seine-Saint-Denis pour faire une réelle différence dans la vie des usagers de notre territoire et les placer au cœur de l'action. En tant que Conseiller.ère en Insertion Sociale et Professionnelle au sein de l'Agence locale d'Insertion (ALI) de Saint-Denis portée par l'association CODE, vous aurez l'opportunité d'accompagner et de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des candidat.e.s, allocataires du RSA, vers un emploi durable. Vous exercerez vos missions avec l'accompagnement de la Directrice de l'ALI : 1. Accompagner individuellement et collectivement les candidat.es dans la construction de leur projet professionnel et la levée des freins sociaux : Accueillir, repérer, informer, orienter, et accompagner. Aller-vers les publics sur les lieux ou ils sont présents que ce soit dans l'espace public ou chez des partenaires du territoire. Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales. Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins. Co-construire avec les candidat.es leur projet socio-professionnel et les accompagner dans sa réalisation, en résolvant les difficultés sociales et en favorisant l'accès à l'emploi, à la formation ou à la création d'entreprise. Saisir, suivre et assurer la gestion administrative : Constituer et mettre à jour des dossiers. Transmettre des informations administratives aux organismes partenaires. Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi quantitatif comme qualitatif et à l'évaluation. 2. Animer et remobiliser : Engager les candidat.es dans une dynamique de retour à l'emploi durable. Participer à la co-construction d'événements liés à l'emploi pour la remobilisation des candidat.es. Préparer, élaborer les programmes et animer des ateliers, des modules thématiques en direction du public sur votre site ou lors des permanences. Remobiliser en orientant le public vers l'offre de service interne de CODE pour permettre la réussite de ses projets. Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation. 3. Assurer la coordination avec les acteurs internes et externes : Assurer la coordination des parcours avec les partenaires internes et externes. Mobiliser un réseau d'employeurs potentiels pour créer des opportunités professionnelles pour les candidat.es. Co-construire et co-produire des événements afférents à l'emploi pour notamment remobiliser les candidat.es. Participer à la mise en œuvre d'action ou de projet répondant à une problématique des usagers. Favoriser les mises en situation professionnelle des candidats. Constituer, animer le réseau de partenaires. Identifier, développer et maintenir un réseau d'entreprises et définir des possibilités de partenariat (recrutement, accueil de stagiaires, alternance, visite d'entreprise.). Rendre compte des évaluations intermédiaires et/ou finales dans la mise en œuvre d'action ou de projet et faire remonter les préconisations. 4. Assurer une veille sur l'activité d'insertion : Se tenir informé des idées, problématiques, expérimentations relatives à l'insertion des publics. Participer à l'analyse de l'adéquation et à la pertinence des dispositifs pour les publics. 5. Être Référent dans un domaine spécifique : Conduire des entretiens individuels ou collectifs sur une thématique définie. Transmettre des informations en lien avec la thématique au sein de la structure, auprès du public et des partenaires. Poste basé à Saint Denis. Des déplacements ponctuels en Ile-de-France et réguliers sur nos permanences dans les quartiers, chez les partenaires et les évènements liés à l'insertion sont à prévoir. Temps plein : 37,5 h Possibilité de télétravail après période d'intégration
Nous recherchons un CHAUFFEUR FOURRIERE Poste Jour et nuit Vérifier l'état de son véhicule Charger les véhicules sur la voie publique à la demande de la Police Nous ne travaillons qu'avec les forces de l'ordre ( le casier judiciaire pourrait vous être demandé) 2 ans de Permis B exigé Permis C exigé et obligatoire pour l'exercice des missions Candidat disponible et sérieux Majoration heures de nuit
Vous savez tenir un magasin, écouter, conseiller, vendre pains, viennoiseries et pâtisseries? Nous vous attendons de suite. En totale autonomie, vos missions sont : - Accueillir, conseiller les clients - Vendre, encaisser, calculer le rendu de monnaie - Mettre en place et valoriser les produits - Assurer l'approvisionnement, la rotation des produits Vous êtes : - Souriant(e) - A l'écoute - dynamique - Organisé(e) Expérience exigée (2ans minimum) de vente en boulangerie. Horaires : - Disponible le week-end - Flextime - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées
Le magasin GAUTIER, spécialiste du meuble et design d'intérieur situé sur la Patte d'Oie d'Herblay, recherche un vendeur h/f à temps plein avec travail le week end et 2 jours de repos en semaine. Horaire de 10h-12h puis 14h-19h. Débutant accepté. Vous aimez le contact clientèle, donner des conseils et renseigner les clients avec le sourire et dynamisme,
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité de la Responsable de la Cohésion Sociale et de l'Odyssée, vous encadrerez les cours collectifs de niveau A1 à B1 pour les mamans ayant des enfants de 3 ans. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : - Concevoir, mettre en place, encadrer et évaluer des cours collectifs d'apprentissages de la langue française auprès de mamans ayant des enfants de moins de 3 ans. - Enseigner le français oral/écrit auprès d'un public adulte primo arrivant en privilégiant les situations de la vie quotidienne. - Animer le temps d'accueil des mamans et de leurs enfants avec les animatrices en début de séance. - Encadrer des sorties pédagogiques et des actions pédagogiques connexes (possibilité de la présence des enfants si pertinent). - Réaliser une séance parents/enfants avant chaque vacance scolaire avec les animatrices.
MISSIONS : - Vous exécutez des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes d'informations logistique. - Vous conduisez des engins de manutention. A terme, vous serez amené à encadrer une équipe d'opérateurs. Formation : La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée à la suite en unité en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises d'une durée minimale de 6 mois. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat. - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté). - Vous attestez d'un niveau de 3ème AU MINIMUM - Débutant accepté.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie bienveillant(e) et patient(e) pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Missions : Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale Assistance pour les déplacements et les sorties Entretien léger du domicile Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bienveillance et patience Sens de l'écoute et empathie Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Flexibilité et disponibilité Conditions : CDI, temps plein ou partiel Formation continue et accompagnement professionnel Rémunération : 12,88€ à 16.10 € par heure Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Aide à domicile: 1 an souhaité Permis/certification: Permis B (Requis) Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez faire la différence dans leur vie ? Rejoignez notre équipe ! VENEZ NOUS RENCONTRER LORS DU FORUM SERVICE A LA PERSONNE DU 17 JUIN APRES MIDI *****ENVOYEZ VOTRE CV ET NOUS VOUS CONTACTERONS******
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire. Activités principales - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ; - Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ; - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ; - Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; - Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ; Connaissances et qualités requises - Etre organisé ; - Faire preuve de discrétion ; - Etre patiente ; - Savoir travailler en équipe ; Niveau de qualification ou diplôme Diplôme CAP Petite Enfance
Au sein de la Direction de l'environnement : Sous la responsabilité de la Direction de l'environnement, le Service Espaces Verts assure la gestion et la mise en valeur du patrimoine vert de la ville engagée dans une politique de transition écologique en faveur de la biodiversité et de l'adaptation au climat. Le Service Espaces Verts participe également à l'embellissement de la ville par un fleurissement évolutif. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ En tant que jardinier-e, vous assurerez dans les sites gérés et entretenus par la ville les missions suivantes : - Effectuer l'entretien des espaces verts et de nature selon les modalités de gestion différentiée en faveur de la biodiversité ; - Contribuer à la création et à la rénovation des espaces verts et de nature ; - Participer à la mise en place du fleurissement évolutif de la ville : plantes vivaces, annuelles. - Participer aux travaux de plantations (arbres, arbustes.) dans les écoles, squares, jardins et autres lieux d'agréments ; - Participer selon les saisons au travail dans les serres municipales : rempotage, repiquage. ; - Participer ponctuellement à des animations et événementiels en liens à l'activité du service espaces verts ; - Être à l'écoute des usagers sur le terrain ; - Particularités du poste : Installation des décorations lors d'événementiels, opérations de déneigement, interventions d'urgence sur l'arrosage automatique, les chutes d'arbres, de branches ou des plans de viabilité hivernale, des livraisons de végétaux ou de fourniture au Centre Technique Municipal, permanences occasionnelles le week-end pour les serres municipales. NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire d'un CAPA - BEPA en aménagements paysagers, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères et justifiez d'expériences dans ce domaine ; Vous êtes sensible à la biodiversité et à ses modalités de gestion ; Vous avez une curiosité pour le végétal : reconnaissance, développement. ; Vous possédez des qualités relationnelles avérées et une bonne aptitude au travail en équipe ; Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et en maîtrisez les risques ; UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération comprise entre 1650 et 1850 + CIA + 13ème mois. 37h00 / semaine, 22.5 congés annuels, 12 RTT. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts à TOUS PUBLICS.
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Vous assurez la bonne coordination administrative des dossiers de formation, et assistez les conseillers.ères formation dans l'accompagnement des directions et des agents communaux : - Accueil physique et téléphonique - Gestion et suivi administratif des dossiers de formation individuels et collectifs : création de sessions de formation, inscriptions des agents sur le logiciel de formation et suivi des présences, convocations, attestations, et archivage - Gestion logistique des formations : réservation des salles, ouverture et fermeture des stages, gestion du matériel pédagogique - Gestion comptable des formations : engagement et suivi des factures de formation- relances auprès des fournisseurs - Assistance aux agents ne disposant pas d'outils informatiques dans leurs inscriptions aux formations et préparation à concours et examens professionnels - Traitement des remboursements des frais de transport et de restauration - Suivi des tableaux de bord - Gestion et suivi des demandes de stages non gratifiés NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Vous connaissez la gestion des RH et du statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment les règles de formation Vous portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n'échappent à personne ; l'outil informatique et idéalement le logiciel Civil net RH sont vos alliés. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité ! Poste en remplacement d'une durée de 12 mois renouvelable UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité 1 jour de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Ville de Gennevilliers, commune de 48 000 habitants, porte l ambition d inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitants. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent. Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts-de- Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.
CmonCDI (filiale ACTUAL) recherche un profil dynamique pour rejoindre son équipe sur l'agence de Gennevilliers 92230 FR. Dans ce rôle de vendeur magasinier (équipier polyvalent), vous serez responsable de conseiller la clientèle, développer des arguments convaincants, aider les clients, gérer la caisse, et bien plus encore. La maîtrise et l'obtention du CACES 3 est OBLIGATOIRE pour ce poste. Les compétences clés : 1. Organisation et Méthode 2. Accueil client + Lecture et Interprétation de Documents 3. Résistance Physique 4. Attention aux Détails 5. Sens de l'équipe Ce poste à temps plein de 35 H/Semaine débutera dès que possible. Le salaire est de 2100EUR bruts pour 35+4h sup et 10EUR de tickets restaurant pris en charge à 50%, les agence sont ouvertes de 7h30 à 12h30 et de 13h30 à 17H du lundi au jeudi et fermeture à 16h le vendredi. Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac Pro/BTS en commerce, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous devrez être organisé, méthodique, attentif aux détails et capable de travailler en équipe ! Ce sont des compétences clés pour permettre d'assurer la fluidité des opérations et de contribuer à la satisfaction des clients. Si vous avez le sens de l'observation, si vous êtes attentif aux détails, si vous êtes méthodique/organisé, que vous aimez travailler en équipe et que vous vous exprimer avec clarté, POSTULEZ !!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, dans le secteur de l'énergie, un assistant facturation (H/F) à Gennevilliers (92230) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 - Gérer la facturation des prestations réalisées par l'entreprise - Vérifier la conformité des documents et des tarifs - Assurer le suivi des règlements et relancer les impayés si nécessaire - Collaborer avec les différents services internes pour garantir la bonne gestion des factures - Participer à l'amélioration des processus de facturation **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Niveau d'études minimum BAC+2 - Maîtrise des outils informatiques de facturation - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve - Bonne communication écrite et orale Si vous êtes passionné.e par la facturation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur de la logistique et du transport, n'hésitez pas à postuler à notre offre d'Assistant.e Facturation à Gennevilliers (92230) en contrat intérimaire d'un mois.
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à St Denis . Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons : CDI 35h à partir du 01 juillet 2025 1884€ brut mensuel Horaires : semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise) VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d'entreprise et votre sens de la relation client. Poste ouvert à toute personne pouvant justifier de 2 ans de permis, avec ou sans expérience de la livraison.
Rejoignez Gepsa Institut en qualité d'Assistant Exploitation (poste basé au sein de notre siège à Saint-Denis) ! Quelles seront vos missions ? Gestion administrative Recueil, enregistre, suit mensuellement et agrège les données des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités réalisées Participe à la création et à la mise en forme des documents administratifs Participe à l'enregistrement et à la valorisation des réponses à appels d'offre et de projets Respecte les procédures internes et les démarches qualité Contribue aux enjeux du développement durable dans l'exercice quotidien de ses missions Suivi de l'activité Gère la transmission des renseignements administratifs nécessaires au suivi des actions Suit et enregistre les dossiers administratifs liés à l'exécution des marchés ainsi que les dossier administratifs des collaborateurs et partenaires (contrats, conventions.) Suit la réalisation des budgets, des dépenses et des recettes en lien avec les procédures des marchés Contrôle et/ou réalise les actions de facturation de vente et d'achat en lien avec les procédures des marchés et les règles internes de gestion, notamment au travers de l'ERP Quel profil recherchons-nous ? Vous disposez d'une première expérience similaire dans un environnement exigeant. Information Complémentaire : CDD de 6 mois ; Salaire mensuel brut : 2000 euros.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques et basé à COLOMBES (92700), en Intérim un Agent de Production (h/f). "En tant que Agent de Production (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de l'assemblage et du montage des équipements hydrauliques et pneumatiques. Vous participerez également aux tâches de manutention et de conditionnement des produits finis. Votre rigueur et votre précision seront essentielles pour garantir la qualité des produits fabriqués. Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, capable de travailler en équipe et faisant preuve de minutie dans l'exécution des tâches. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire est requis. - Montage et Démontage - Manutention et Port de charges - Tâches de Conditionnement Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et participer à la fabrication de produits de haute technologie ? Rejoignez notre client et contribuez à son succès en intégrant une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Leader Saint Ouen L'Aumône recherche actuellement des Ouvriers entretien espaces verts (h/f) pour un poste situé à Saint Ouen L'Aumône(95). Vos missions sont : - Désherber - Utiliser les différentes machines comme tondeuse, débrousailleuse, taille-haies... - Entretenir les espaces verts de particuliers et municipalités. - Heures par semaine : 35 (heures supplémentaires en haute saison) - Salaire : Entre 11,88 et 12,58 EUR par heure Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant qu'ouvrier en entretien d'espaces verts! Vous savez manipuler la tondeuse, la débroussailleuse et le taille-haies!
Leader Saint Ouen L'Aumône est une agence spécialisée dans le recrutement temporaire, offrant des solutions flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins variés des entreprises en matière de main-d'oeuvre. Notre client est Entreprise familiale d'espaces verts avec une riche histoire de plus de 130 ans, elle excelle dans la création et l'entretien de magnifiques aménagements paysagers chaque année.
Notre client est spécialiste de l'ingénierie de production, l'usinage complexe et l'assemblage d'aérostructures.En qualité de contrôleur qualité tridimensionnel (H/F) sur le site de Saint-Leu-la-Forêt (95), vous devrez réaliser les missions suivantes : Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication Réaliser des contrôles dimensionnels et tridimensionnels Réaliser des contrôles visuels Réaliser le contrôle fonctionnel des systèmes Réaliser les programmes 3D et contrôler les pièces Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle Détecter, identifier et isoler les non conformités Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et demandes de dérogations Utiliser les instruments de mesure et de contrôle et d'essais. Maîtriser le ou les logiciels de mesure tridimensionnels. Utiliser les logiciels informatiques Vérifier et étalonner les instruments de contrôle Vérifier l'application des exigences et spécifications client et normatives Définir et superviser les plans de délégation de contrôle aux opérateurs de production Conseiller les opérateurs sur les opérations d'autocontrôle Proposer des modifications, des ajustements Réaliser des audits produits = Participer aux audits produits en collaboration avec le Service Qualité Assurer l'application du plan qualité Contrat : CDI dés que possible Posté basé à Saint-Leu-la-Forêt (95) Rémunération 30-35kEUR (+ 13ème mois ; + Prime Paniers Repas ; + CE de l'entreprise) En tant que contrôleur qualité (H/F) vous devez : Connaître les caractéristiques des différents matériaux ferreux et non ferreux (concentricité, dureté, résistances) Connaître les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure...) Connaître les logiciels de bureautique Connaître les méthodes de contrôle : métrologie, essais
Intitulé de poste : Agent polyvalent des Services Généraux H/F Contrat : intérim 3 mois avec possibilité d'embauche Démarrage : Dès que possible Durée effective : 28h/ semaine Horaires : Variables Lieu : Taverny (95) Salaire : Entre 1600 et 1866€ brut sur le temps partiel de 80% Avantages : Tickets restaurants, place de parking Vous avez un bon relationnel, le sens du service, vous êtes volontaire et êtes en recherche d'un poste sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons un Agent polyvalent des Services Généraux H/F en temps partiel - 80% Notre client basé à Taverny est expert en dispositifs médicaux Vous évoluerez dans une équipe de 3 personnes. Vos missions sur le poste : - Participer à la gestion des fournitures des services généraux - Participer à l'entretien des locaux et de leurs extérieurs - Superviser la mise en place et veiller au bon fonctionnement des équipements - Aider aux activités liées aux Services Généraux et petites manutentions - Gérer des petites tâches administratives (affichage notes et comptes rendus) - Être le Back up du 2ème agent dans les missions d'accueil/standard et la gestion des vêtements de travail Profil souhaité : Expérience souhaitée d'un an minimum, au sein des services généraux Bonne maitrise du pack office et notamment Outlook et Excel. Doté d'un excellent relationnel, d'un sens du service et des priorités, votre réactivité, votre rigueur et votre discrétion vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos missions.
Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) d'Exploitation F/H pour accompagner l'un de nos Responsables de secteur sur la gestion de ses restaurants. Poste opérationnel, déplacement à prévoir sur Paris et le nord-ouest parisien. Nous recherchons un profil ayant une expérience opérationnelle significative en restauration collective. Rémunération brut annuelle : 43K€ sur 13 mois. Découvrez le job que vous voulez ! Envie de conjuguer votre goût du service avec votre âme de manager ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Coordinateur/trice d'exploitation. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous supervisez et animez plusieurs 7 sites pour la Préfécture de Police. Vous assurez l'atteinte des objectifs budgétaires sur vos sites. Vous êtes garant(e) de l'exécution des contrats, de la fidélisation des clients partenaires et du développement du chiffre d'affaires en veillant au respect des procédures internes et des normes légales sur vos sites. Dans ce cadre, vous supervisez et animez l'activité de vos sites de façon à garantir la satisfaction et à favoriser la fidélisation des clients. Vous vous assurez également de l'atteinte des objectifs budgétaires dans le cadre des conditions prévues au contrat et dans le respect des procédures internes et normes légales. Vous veillez à l'application des engagements contractuels et à la qualité de la prestation dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité au travail. Vous animez la relation client en contrôlant la bonne exécution des contrats et participez aux rencontres avec vos clients. Vous analysez les résultats des enquêtes de satisfaction convives, identifiez et mettez en oeuvre les plans de progrès avec vos managers. Enfin en tant que manager(euse), vous animez vos équipes. Vous analysez et planifiez vos besoins en matière de main-d'oeuvre, participez aux recrutements et supervisez le processus d'intégration. Vous animez et mobilisez vos équipes afin de garantir un bon climat social. Vous veillez à la fidélisation et au développement des collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 18 RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que manager confirmé, vous appréciez la cuisine et connaissez les outils de gestion ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'organisation et d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit. Votre sens relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à satisfaire les clients. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Nous, c'est Proxité ! Notre ambition ? Favoriser la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en difficulté grâce au mentorat. Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s'il est informé, soutenu et outillé. C'est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail. Nous croyons à une société ou les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il a encore du boulot. C'est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu'est le mentorat. Chez Proxité nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d'idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e chargé.e de Parrainage en alternance à La Plaine Saint-Denis. Quel profil recherchons-nous ? Formé.e et accompagné.e par la responsable de parrainage, le/la chargé.e de parrainage en alternance fait matcher jeunes et bénévoles pour créer les bons binômes et les appuie dans la réussite de leur relation. Il/elle participe à différents niveaux sur les actions de mentorat. Ses missions sont les suivantes : Mettre en œuvre les projets de mentorat - Recruter et inscrire des jeunes et des bénévoles - Mettre en relation et suivre les binômes (mise en œuvre et adaptation de la méthodologie de Proxité) - Mettre à disposition des binômes les ressources pédagogiques adaptées à leurs attentes et besoins - Organiser les points de suivi et de bilan avec les jeunes, les familles et les bénévoles - Mettre à jour les données quantitatives et qualitatives relatives aux binômes dans le CRM (Salesforce) - Être en appui des partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre - Accueillir les binômes en antenne et animer les rencontres Contribuer à l'animation des communautés locales, jeunes et bénévoles - Contribuer à la communication sur le territoire - Mettre en œuvre le calendrier des temps collectifs du territoire - Organiser des temps collectifs à destination des jeunes et des bénévoles - Animer des temps de formation et d'échange pour les bénévoles. - Contribuer à l'organisation des événements conviviaux locaux Avez-vous le bon profil ? - Niveau d'études L3, M1 ou M2, de formation en sciences humaines et sociales et/ou animation et/ou développement territorial. - Expérience ou intérêt pour le mentorat et la gestion de projet - Intérêt pour le secteur associatif, les thématiques d'éducation d'insertion, une sensibilité aux questions d'égalité des chances - Capacités d'initiative et d'organisation, maturité, discernement - Qualités relationnelles, autonomie et capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle - Bon niveau de rédaction, aisance avec l'outil informatique (suite Office) Quelles sont les Conditions de travail ? - Lieu de travail : Pleyel, Saint-Denis et La Plaine Saint-Denis (télétravail partiel possible) - Type de contrat : contrat d'apprentissage - Durée du Contrat : 1 an - Cadre de travail : 2 soirs d'antenne par semaine. De préférence, 1 semaine en entreprise/1 semaine en formation - Salaire : % du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'étude. € 21621 bruts annuels au maximum - Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, remboursement 100% de l'abonnement transports, forfait mobilité
Créée en 2002 en Seine-Saint-Denis, Proxité a pour ambition d accompagner chaque jeune des territoires en difficultés vers sa réussite, qu elle soit scolaire ou professionnelle. Notre association intervient au cœur des quartiers et des villes en appui des acteurs socioéducatifs.
Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologieOuvrier-ère Minutieux-se (F/H) - Industrie Médicale en Salle Blanche - CDII Lieu : Montmorency Contrat : CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) Temps de travail : 36h/semaine - horaires fixes Salaire : 12,36 EUR brut/heure + heures supplémentaires payées triple Démarrage : Dès que possible Vous avez le goût du travail précis, patient et utile ? Et si vous rejoigniez un secteur d'avenir au service de la santé, avec la sécurité d'un CDI et la variété de missions de l'intérim ? Qui sommes-nous ? Nous concevons et assemblons des dispositifs médicaux de haute précision - stents, cathéters, micro-outils... Chaque geste compte : ce que vous fabriquez peut sauver des vies. Notre production s'effectue dans un environnement propre, silencieux, contrôlé et exigeant. Votre mission En salle blanche, vous serez formé.e pour : Réaliser l'assemblage minutieux de pièces médicales, Suivre des procédures de fabrication strictes, Effectuer un contrôle visuel de qualité, Travailler avec calme, concentration et rigueur. Votre profil Pas besoin d'avoir travaillé en industrie. Ce qui compte, c'est votre habileté manuelle, votre sérieux et votre attention au détail. Nous aimons particulièrement les profils issus de la couture, bijouterie, optique, dessin, maquettisme, modelage, ou encore du secteur médical, social ou de la petite enfance. Formation interne assurée : nous vous accompagnons dans la prise en main du poste. Compétences techniques et manuelles recherchées Ces compétences témoignent d'une grande précision, d'une bonne coordination oeil-main, et d'une capacité à rester concentré sur des gestes répétitifs et exigeants : Couture / Broderie / Tricot : capacité à travailler avec des matériaux fins, à suivre des patrons, à rester concentré longtemps sur des petits détails. Bijouterie / Horlogerie : grande minutie, dextérité, manipulation de très petites pièces. Optique / Montage de lunettes : travail avec des composants délicats, précision dans l'assemblage. Maquettisme / Modélisme : patience, rigueur, soin dans l'assemblage. Peinture de figurines / Maquillage de précision / Nail art : souci du détail, geste stable. Dessin technique / Illustration / Calligraphie : main sûre, grande capacité d'attention. Travail du cuir / Marqueterie / Travail artisanal : précision artisanale et souci du détail. Cuisine de précision / Pâtisserie / Décoration de gâteaux : sens de la rigueur, sens esthétique, minutie.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Au sein d'un bar / brasserie au coeur du centre-ville de Saint-Gratien, vous aurez en charge l'accueil des clients, le service, la mise en place du service, l'encaissement, etc... Vous avez une expérience d'un an et êtes disponible pour le service en journée ? Horaire de 8H30 à 16H Repos le dimanche
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, RENATTO BENE recherche un(e) vendeur(euse) en CDD renouvelable pour sa boutique au sein du centre commercial QUAI DES MARQUES de Franconville. Vous êtes quelqu'un de sérieux, fiable et la responsable peut compter sur votre professionnalisme. Vous aurez en charge : - L'accueil et la fidélisation de la clientèle - La préparation, la mise en rayon des articles (étiquetage, antivols) - Le rangement, l'approvisionnement (réassort) - Les opérations d'encaissement. - La gestion et le suivi des stocks Vous êtes le garant au quotidien de la qualité de service de l'enseigne envers ses clients et représentez l'image de marque auprès du public. Magasin ouvert du lundi au samedi, travail le dimanche avec 2 jours de repos à définir dans la semaine.
Emploi Gestion Carrière (EGC), groupe spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour le compte de son client, entreprise du secteur du Transport, des Conducteurs conductrices de bus (F/H). Vos missions seront les suivantes : - Assurer les opérations de conduite du transport routier de voyageurs dans le cadre de services, - Informer et accueille les voyageurs, - Délivrer les billets de transport, procède à l'encaissement, - Assurer la continuité du service à la demande du poste de commandement, - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués. Profil : Vous disposez d'une expérience de 6 Mois minimum dans la conduite des bus. Vous disposez du Permis D et de la FIMO transport en commun. SERVICE EN DEUX FOIS, URBAIN, JOURNÉE, NUIT, ARTICULÉ, NAVETTE ENTREPRISE ET NAVETTE SCOLAIRE Vous êtes ponctuel, vigilant et vous savez travailler en équipe. (H/F)
Au sein d'un Centre Commercial Côté Seine à Argenteuil , vos missions principales : En tant que Responsable Adjoint de boutique, vous serez le pilier de l'activité commerciale du magasin. Vos missions incluent : Manager, encadrer et motiver l'équipe de vente Garantir une excellente expérience client Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation.) Assurer une mise en valeur optimale des produits (merchandising) Gérer les stocks, les livraisons et le réassort Recruter, former et accompagner les collaborateurs Veiller au respect des procédures internes et à la bonne tenue du point de vente Profil recherché Expérience réussie en management dans le secteur du prêt-à-porter ou de la grande distribution (minimum 2 ans) Leadership naturel et sens du commerce développé Forte orientation client et résultats Organisé(e), réactif(ve) et autonome Passion pour la mode et l'univers du retail Ce que nous offrons Un environnement dynamique et stimulant Une marque en plein développement Des perspectives d'évolution
Référence annonce : GPME1605ASS92SA Assistant Comptable / Business Developer (H/F) - Alternance Localisation : Gennevilliers / Neuilly-sur-Seine Référence annonce : GPME1605ASS92SA Formation visée : BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Tu recherches une alternance polyvalente, entre comptabilité et développement commercial ? L'imc par randstad t'offre l'opportunité de rejoindre l'un de ses partenaires : le Cabinet AS Associés, en tant qu'Assistant(e) Comptable / Business Developer. À propos de nous : Après plus de 15 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'Etat, du BTS au MBA, les équipes de l'imc par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer. À propos du Cabinet AS Associés : Un cabinet dynamique en pleine croissance, à la croisée de la comptabilité et du business développement. Tu y découvriras une vision moderne de la gestion, avec des outils numériques, une culture d'équipe, et des missions stimulantes. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable ou Chef Comptable, tes missions s'articuleront autour de deux pôles : Comptabilité & Gestion Administrative : -Saisie des factures d'achats, ventes et notes de frais -Enregistrement des opérations bancaires, lettrage et suivi des comptes clients/fournisseurs -Participation aux clôtures mensuelles/annuelles et déclarations fiscales/sociales -Classement, archivage, relances clients et fournisseurs Développement Commercial (Business Developer) : -Contacter les leads entrants, analyser les besoins et proposer des solutions -Prospection via LinkedIn et autres canaux -Contribuer à la stratégie commerciale et aux outils de prospection Profil recherché : -Formation : Bac +2 minimum en commerce ou comptabilité Compétences techniques : -Connaissances en comptabilité générale -Maîtrise du pack Office (Excel, Word) -Connaissance d'un CRM et d'un logiciel comptable (Pennylane apprécié) Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie, organisation -Aisance relationnelle -Motivation et esprit d'initiative Pourquoi rejoindre le Cabinet AS Associés ? -Cabinet à taille humaine avec un encadrement de proximité -Missions variées combinant comptabilité et développement commercial Comment ça se passe ? -Prends rendez-vous avec l'équipe imc alternance par randstad -Deviens admissible au sein du cfa imc alternance -Et fais part de ta motivation à nos chargé(e)s de relations entreprises ! Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les RH, rejoignez l'imc alternance par randstad ! L'alternance, c'est 100% gratuit et rémunérée - N'hésite plus !
Le poste est rattaché au service CFA Cnam. Le CFA du Cnam a pour mission de développer la formation par alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Sous la responsabilité du directeur du CFA, l'agent assiste le directeur du CFA afin d'optimiser la gestion de l'activité. Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Il travaille également étroitement avec les différents chefs de pôle impliqués aux côtés du Directeur. Activités principales Organiser la vie professionnelle du Directeur - Organiser l'agenda, les déplacements et les rendez-vous en fonction des priorités - Transmettre les informations indispensables Organiser et planifier les réunions - Rédiger les ordres du jour - Convoquer les participants et réserver la salle - Transmettre les documents nécessaires aux participants avant la réunion - Prendre les notes pendant les réunions et rédiger les comptes rendus Rédiger des courriers, des rapports et des notes professionnels - Mettre en forme tout type de documents professionnels et organiser leur classement ainsi que leur archivage Gérer les flux de documents entrants et sortants - Suivi des documents en signature - Distribution des documents signés aux interlocuteurs concernés Alimenter le fichier de contacts CRM Assister la Responsable administrative et financière dans sa mission de correspondante RH - Gestion des demandes de publications de postes, de recrutements et de renouvellement des agents - Accueil et suivi des nouveaux arrivants et stagiaires - Suivi des dossiers et agents - Suivi du plan de formation du personnel Divers - Travail en lien avec tous les pôles du CFA : direction, gestion, développement, pédagogie, communication, accompagnement - Participation aux activités générales du CFA Activités secondaires - Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
Entreprise spécialisée dans la logistique et la distribution de produits issus de l'agriculture biologique, nous recherchons un assistant d'exploitation logistique. L'entreprise Située à Epinay-sur-Seine, notre entreprise fondée en 2020 développe un modèle original de coopérative d'épiceries dans le but de fournir des services logistiques et commerciaux à ses membres. Le poste Vous serez en charge des ramasses de palettes à Rungis et des livraisons aux clients à Paris et en Petite Couronne. Tournées plus ou moins fixes, nous livrons généralement toujours les mêmes clients. Vous aurez également tous les jours 1 à 2h de dispatch/prépa de commandes à faire. Description RAMASSES & LIVRAISONS - Respect des consignes fournies dans les feuilles de route quotidiennes - Ramasse de palettes aux plateformes logistiques - Relivraison des palettes dans le cadre de prestations logistiques - Livraison des clients professionnels en respectant les horaires établis avec eux - Déplacement à la déchèterie - Tout déplacement à effectuer pour la Coopérative en région parisienne et en région PRÉPARATION DES COMMANDES - Manutention, dispatch, palettisation - Picking et préparation d'appel de stock - Photos des palettes des clients à l'issu de la préparation (4 faces) AUTRES - Assurer la propreté intérieur et extérieur des véhicules - Assurer chaque semaine l'entretien basiques du véhicule mis à votre disposition (carburant, pression et état des pneus, niveaux d'huile et eaux) - Déplacement aux garages pour la maintenance régulière, les contrôles techniques, les changements de pneu - Aider au tri et à la palettisation des cagettes vides IL EST ATTENDU DE VOUS - De vous intéresser et de connaître les produits vendus par la coopérative - D'être aimable et serviable avec la clientèle - De conduire avec prudence, en respectant les véhicules qui vous seront confiés ainsi que le code de la route - D'être rigoureux sur les horaires, qui seront important particulièrement dans vos missions de livraison - D'être à l'aise dans l'utilisation des équipements de manutention - De porter les équipements de protections individuelles - D'être joignable à tout moment pendant vos heures de travail par téléphone, SMS, WhatsApp, mail
Logistique alimentaire en circuit court
Description du poste : L'association Identités Remarquables, engagée dans l'accompagnement éducatif, culturel et citoyen des jeunes, recherche un Chargé de communication. Il ou elle aura pour mission de valoriser les actions de l'association et d'assurer sa visibilité auprès du public, des partenaires et des adhérents. Missions principales : Gestion et animation des réseaux sociaux, du site internet et de la newsletter Création de supports visuels (affiches, flyers, vidéos courtes, etc.) Réalisation de photos et vidéos lors des événements Rédaction de contenus de valorisation (actualités, portraits, projets) Mise à jour des informations transmises par l'équipe (plannings, tarifs, horaires) Participation aux événements : Présence ponctuelle lors des événements pour la couverture photo/vidéo et la communication sur les supports numériques. Profil recherché : Maîtrise des outils de communication digitale (Canva, réseaux sociaux, emailing, Adobe) Esprit créatif, bonnes capacités rédactionnelles Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe Une connaissance du milieu associatif ou éducatif est un plus
Nous recherchons un ouvrier polyvalent (H/F) pour intégrer notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur différents types de tâches liées à l'entretien, la maintenance et/ou les travaux de second œuvre selon les besoins de l'entreprise. Vos missions : - Travaux de maintenance générale - Entretien des locaux et espaces extérieurs - Petits travaux de bricolage et réparations diverses - Manutention, chargement/déchargement de matériel - Participation à divers chantiers ou interventions techniques Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Polyvalence, autonomie et rigueur - Bonne condition physique - Esprit d'équipe et sens du service Avantages : - Horaires stables - Équipement fourni - Possibilités d'évolution - Mutuelle d'entreprise
Notre imprimerie recherche pour rejoindre son équipe un profil de Massicotier / Massicotière en industries graphiques Vous intervenez sur massicot Polar, assembleuse piqueuse HORIZON, plieuses HORIZON et MBO. Équipe tournante (2 x 7 Heures) Avoir le CACES R489 (conduite de chariots élévateurs) sera un plus. Être apte à la conduite de machines de découpe et de rainage sera le bienvenu. 5 semaines de congés payés + 5 jours de journées parisiennes. Équipe tournante, matin ou soir, de 06h30 à 13h30 et de 13h30 à 20h30.
À propos du poste Nous recherchons un secrétaire ou une secrétaire pédagogique pour intégrer notre équipe. Vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et pédagogique de notre établissement, en assurant un soutien efficace aux équipes enseignantes et aux étudiants. Ce poste requiert une grande organisation et une aisance relationnelle pour garantir un service de qualité. Responsabilités Gérer les tâches administratives liées à la vie scolaire, y compris la saisie de données et le suivi des dossiers des étudiants Assurer l'accueil physique et téléphonique des étudiants, parents et enseignants, en fournissant des informations précises Organiser et planifier les réunions, les emplois du temps et les événements pédagogiques Maintenir à jour les documents administratifs et pédagogiques en utilisant Microsoft Office et Google Suite Collaborer avec l'équipe pédagogique pour faciliter la communication entre les différents acteurs de l'établissement Participer à la gestion des inscriptions et au suivi des absences des étudiants Profil recherché Expérience administrative significative dans un environnement éducatif ou similaire Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) et compétences en saisie de données Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Si vous êtes motivé(e) par le milieu éducatif et que vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une structure dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Val d'Oise (95). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Garges-lès-Gonesse (95) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
La société DGE, spécialiste de la délégation de personnel qualifié, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine des télécommunications : un(e) assistant(e) d'agence H/F. En fonction de l'organisation et de l'activité de son agence et/ou de son périmètre d'activité, l'Assistant(e) d'agence prend en charge l'ensemble des missions administratives qui lui sont confiées, notamment : - Assurer la diffusion des informations et process nationaux auprès des équipes rattachées à son centre de profit ; - Assurer un premier niveau de support administratif auprès des équipes rattachées à son centre de profit et assurer l'interface entre les collaborateurs et les services support nationaux ; - Participer au recueil des besoins en formation et à la mise en œuvre des actions de formation ; - Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (salariés et intérimaires) ; - Assurer la collecte des éléments variables liés à la paie et aux frais professionnels ; - Assurer le suivi des médecines du travail et des visites médicales ; - Assurer le suivi du travail temporaire ; - Assurer le suivi de la flotte automobile et mobile ; - Eventuellement, toute tâche rattachée à la fiche descriptive d'emploi d'Assistant(e)s de production Le profil recherché : - Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel) - Connaissances en gestion administrative - Connaissances en paie et ressources humaines
FLCM, notre filiale spécialisée dans le transport de farine alimentaire en SACS, vous propose un poste de ripeur sur un secteur régional (ZC). * Vous accompagnez le conducteur pour effectuez le déchargement à l'épaule des sacs de farine de vos clients (sacs de 25Kg) * Vous travaillez en horaire régulier du lundi matin au vendredi début d'après-midi avec une prise de poste prévu chaque jour vers 2H30 * Vous effectuez une dizaine de livraisons / jour Les raisons d'intégrer l'équipe FLCM d' ARNOUVILLE (95400) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le poste à pourvoir est en CDI * Le taux horaire brut est de 12.09€ sur 192 heures mensuelles (2461.31€ brut mensuel) + frais & prime manutention * Mutuelle entreprise salarié(e) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre futur métier en vidéo !
Fiche de poste - Chargé(e) de recrutement Entreprise : TEDi Distribution France Secteur : Commerce de détail - Produits non alimentaires Localisation : 224 Avenue du Président Wilson Saint Denis Département : Ressources Humaines Type de contrat : CDD minimum 6 mois Date de début souhaitée : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable RH France Contexte général du recrutement TEDi est un acteur majeur du commerce de détail non alimentaire avec plus de 3 200 succursales dans 15 pays européens, et une dynamique d'expansion forte. Présent en France depuis 2023, TEDi Distribution France poursuit sa croissance dans le cadre de son objectif d'atteindre 5 000 magasins en Europe d'ici 2030. Afin d'accompagner cette expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer l'équipe RH France. Missions principales Recrutement des équipes terrain - Pilotage du processus de recrutement pour les postes en magasin (vendeurs, responsables, adjoints.) - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et entretiens physiques - Suivi du processus d'intégration des nouvelles recrues Recrutement des fonctions support (Siège) - Sourcing et recrutement pour les postes stratégiques et spécialisés - Coordination avec les managers opérationnels pour la définition des besoins - Utilisation des jobboards et des réseaux professionnels (LinkedIn, etc.) Relations écoles & partenaires emploi - Développement de partenariats avec les écoles, universités et centres de formation - Organisation et participation à des forums emploi et journées de recrutement - Suivi des relations avec les institutions locales (France Travail, missions locales, etc.) Gestion administrative liée au recrutement - Constitution des dossiers d'embauche - Participation à la rédaction des contrats de travail et documents d'intégration - Transmission des informations à la paie et à l'administration du personnel Appui ponctuel à l'administration du personnel - Préparation de documents contractuels - Suivi de l'entrée administrative des nouveaux collaborateurs - Contribution aux projets transverses RH
Vous souhaitez apporter votre expertise à la gestion de travaux et rejoindre une équipe dynamique à Colombes ? Découvrez une opportunité captivante comme Gestionnaire Travaux (H/F/D) au sein d'une structure engagée. Notre client recrute un Gestionnaire Travaux (H/F/D) pour une mission d'intérim de 2 mois, avec un démarrage dès début juin. Le poste Au sein de l'équipe, vous intervenez en tant que soutien opérationnel et organisationnel sur l'ensemble des dossiers de gestion de travaux. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Suivi de dossiers travaux - Prise de rendez-vous pour les interventions et travaux - Réception et émission d'appels téléphoniques - Gestion des plannings et des urgences - Contact régulier avec les compagnies d'assurance, les assurés, et les artisans - Rédaction de communications écrites - Gestion de situations d'urgence et coordination des actions - Application de vos notions de base dans le bâtiment Profil recherché Expérience demandée : une précédente expérience dans la gestion de travaux ou dans un poste similaire est appréciée. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Maîtrise de la communication orale et écrite - Rigueur dans la gestion administrative et le suivi des dossiers - Sens de l'écoute et bon relationnel - Capacité à gérer le stress et à prioriser les urgences - Polyvalence et réactivité - Notions de base dans le secteur du bâtiment - Esprit d'équipe et discrétion professionnelle - Autonomie et sens des responsabilités Les savoir-être attendus : Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'adaptabilité, de ponctualité et d'un réel engagement dans chaque mission confiée. Vous savez anticiper les difficultés et restez positif et motivé, même dans l'urgence. Les avantages : horaires fixes 8h-16h, intégration rapide au sein d'une équipe impliquée, expérience enrichissante dans la gestion de chantier. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez cette opportunité pour valoriser vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Informations supplémentaires Poste basé à Colombes Mission de 2 mois à pourvoir début juin Horaires : 8h00-16h00
L'Association Multi'Services à Domicle (Activité « Service à la personne ») recrute pour son établissement offrant ses services aux personnes âgées, aux handicapés et aux familles. Missions: Sous la responsabilité du Responsable de service, vous serez en appui sur ses principales missions suivantes : - évaluer les besoins des personnes dépendantes, afin de leur proposer le service le mieux adapté, - assurer la mise en œuvre et le suivi des actions, - formaliser l'action qui sera mise en œuvre (signature de contrats prestations obligatoire) gestion administrative des dossiers bénéficiaires,(visite à domicile), gestion des mandats (contrats, déclaration.), - gérer une équipe d'intervenants de 12 personnes,- établir le recensement annuel des besoins de formation, les demandes de contrat et d'avenant à destination des Ressources Humaines, - transmettre les informations nécessaires à l'élaboration de la paie à l'assistant(e) de paie, et facturation - participer au développement de l'Association. Profil : Préparation d'un titre, d'un diplôme, d'un master ou d'une licence : MASTER 1-2, Bac + 3 diplôme d'une formation d'État de travail social, BTS SP3S, BTS ESF, Diplôme Sanitaire et sociale, titre Responsable de secteur ou assistant. votre sens de dialogue, vos facultés de gérer des situations d'urgence, de travailler en équipe, d'organiser, de s'adapter au public - connaissance des publics fragilisés (personnes âgées, handicapées, malades, des partenaires et institutionnels seront un plus. Horaires de travail : 09h-17H durée 35h/s Type de contrat: CDI - Déplacement fréquents sur les communes du Nord et sud des Hauts de seine et la ville de thiais
Association Multi-Services à Domicile (Activité « Service à la personne ») recrute pour son établissement de COLOMBES et Villeneuve St Georges, des Auxiliaires de Vie Sociale pour des interventions auprès des personnes âgées, handicapées et dépendantes ainsi que des familles et des enfants.
À propos de nous :** Paris Premium Limo est une entreprise dynamique spécialisée dans le transport de personnes. Nous nous engageons à offrir un service de qualité supérieure, alliant confort, sécurité et satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur VTC motivé et professionnel pour rejoindre notre équipe. **Missions :** - Assurer le transport de clients dans des conditions optimales de confort et de sécurité. - Offrir un service client exceptionnel, en répondant aux demandes et aux besoins des passagers. - Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement. - Respecter les règles de circulation et les normes de sécurité en vigueur. - Gérer les réservations et les trajets via notre application . **Profil recherché :** - Permis de conduire B valide. - Carte professionnelle de VTC obligatoire. - Expérience en tant que chauffeur VTC ou dans un poste similaire souhaitée. - Excellente présentation et sens du service client. - Connaissance Paris. - Bonne gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome. **Nous offrons :** - Une rémunération attractive et des primes de performance. - Flexibilité des horaires de travail. - Formation continue et accompagnement. - Un environnement de travail convivial et dynamique.
