Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montmorency située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montmorency. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Margency, 95 - EAUBONNE, 95 - Ermont ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Rattaché(e) au manager de proximité, vous assurez le maintien en bon état de propreté d'un ou plusieurs bâtiments et de leurs abords. Vous effectuez l'évacuation des déchets et objets encombrants. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements, au calme et à la sécurité et assurez la première maintenance des locaux gérés. Au contact quotidien des locataires, vous enregistrez et transmettez les informations et observations que vous recueillez et vous traitez, dans la mesure de vos attributions, les demandes et réclamations formulées par les locataires. Vous participez à l'accueil des clients potentiels et à la gestion locative, sur le plan administratif : entrées-sorties de locataires, collecte des loyers, relances diverses, enquêtes. Vous participez à la gestion des travaux de maintenance et contrôler les interventions effectuées par la sous-traitance. ous êtes titulaire d'un CAP Gardien(ne) d'immeubles et/ou disposez d'une expérience similaire. Nous mettons en place, dès votre arrivée, un tutorat de 6 mois avec un professionnel expérimenté qui vous transmettra les compétences et les connaissances nécessaires à la bonne tenue du poste. Compétences et qualités requises : - Souci de la propreté et de l'hygiène. - Sensible à la sécurité. - Sens du service et écoute. - Capacité d'adaptation. - Discrétion. - Maîtrise des outils bureautiques.
L'OPAC de l'Oise, créé en 1920, est un acteur majeur du logement social : Gestionnaire attentif d'un parc de plus de 32 000 logements sur 5 départements, nous menons une politique active de construction neuve (300 logements par an en moyenne) et d'entretien de notre patrimoine. Dans le cadre du projet d'entreprise AUDACE, une dynamique de service clients porte une réorganisation de la proximité, l'évolution des métiers et la mise en place d'un CRC.
La Mairie d'Eaubonne recherche, CDD contractuel d'une durée de 3 mois renouvelables CONTEXTE DU POSTE : Au sein de la Direction de la Jeunesse et de la Famille et sous l'autorité du Coordinateur de projets, vous serez chargé(e) d'assurer l'ouverture et la fermeture de l'Espace Public Numérique situé dans les locaux de la Médiathèque de la Ville, l'animation et le développement de la structure, l'accueil et l'accompagnement du public. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique ; - Planifier et organiser l'accueil des usagers et des partenaires de l'Espace Public Numérique ; - Accompagner le public dans les premiers gestes sur l'outil informatique (allumer l'ordinateur, accéder à internet, etc.) ; - Garantir l'ouverture et la fermeture du lieu en toute sécurité. AUTRES ACTIVITÉS - Elaborer des actions d'animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique ; - Assurer et animer des ateliers de formation à l'outil informatique ; - Assurer une mission d'apprentissage auprès des usagers, de médiation et d'assistance dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC). CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE - Amplitude horaires du mardi au samedi (horaires à déterminer) ; - Contraintes inhérentes à l'accueil de public ; - Participation aux évènements de la Ville ; - Travail en partenariat et nécessité de mobilité (l'agent pourra être amené à aller sur d'autres lieux, en fonction du projet sur la fracture numérique). PROFIL SOUHAITÉ - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques, une expérience similaire serait un réel atout. - Vous faites preuve des qualités impératives suivantes : - Gestion du stress, sens de l'accueil et fortes compétences pédagogiques, - Capacité à animer un groupe et maîtrise de la transmission de savoirs, - Créativité, esprit d'équipe et force de proposition, - Capacité à assurer la maintenance 1er niveau des équipements.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
pour une boulangerie - pâtisserie : vous effectuerez la préparation de produis snacking salés ( Mise en place salades/tomate, sandwichs, quiches, wraps, paninis , pizzas, rolls, hot-dogs, selon les saisons) Horaires de 6h à 13h - repos samedi et dimanche-
Environnement du poste La supervision et l'encadrement des activités de prélèvement et de greffe d'organes et de tissus est une mission historique confiée par la loi de bioéthique à l'Agence de la biomédecine. Elle est inscrite dans le Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) de l'Agence de la biomédecine comme objectif stratégique n°1. Les services régionaux (SR) Ile-de-France/Antilles/Guyane, services essentiels de l'Agence qui relève de la direction du prélèvement et de la greffe d'organes et de tissus (DPGOT), contribue à l'élaboration des stratégies de développement du prélèvement et de la greffe d'organes et de tissus et en assure la mise en œuvre en les déclinant en objectifs opérationnels au niveau local, régional et inter-régional. Ils assurent par ailleurs une activité de régulation des prélèvements d'organes et de tissus H24. Missions principales 1. Prendre en charge un comité au sein du SNDV : - Réaliser le recueil auprès des équipes hospitalières des données à caractère médical, dans le respect des délais, pour assurer la complétude du dossier donneur ; - Transmettre les données auprès du médecin pour validation avant la convocation du donneur ; - Transmettre aux experts les informations de chaque donneur dans le respect des délais ; - Assurer la composition du planning des auditions aux comités donneur vivant ; - Assurer la gestion logistique d'un comité donneur vivant. 2. Prendre en charge le secrétariat d'un réseau de prélèvement en collaboration avec un binôme médecin - cadre infirmier animateur de réseau : - Gérer les rendez-vous auprès des interlocuteurs institutionnels ; - Gérer le suivi des autorisations et conventions de prélèvement ; - Assurer la mise à jour des acteurs des coordinations hospitalières et des équipes de greffe sur la base SESAME ainsi que leurs droits d'accès au portail de l'Agence de la biomédecine ; - Assurer le suivi et l'archivage documentaire du réseau. 3. Prendre en charge des nouvelles des receveurs à J10 de la greffe : - Solliciter les équipes de greffe dans le cadre du recueil des données attendues ; - Implémenter les données sur une application dévolue dans le cadre de l'information aux équipes de coordination hospitalière de prélèvements d'organes. 4. Participer à la continuité du service en cas d'absence des autres assistantes des activités médicales. 5. Assurer la gestion administrative des dons croisés en lien avec le pôle national de répartition des greffons (PNRG). Relations fonctionnelles L'assistant(e) des activités médicales sera en relation étroite : - En interne, avec les Services Régionaux, la Plateforme Nationale de Répartition des Greffons (PNRG), le secrétariat de la DPGOT, - En externe, avec l'ensemble des professionnels impliqués dans l'activité de prélèvement et de greffe d'organes et de tissus. Spécificités et contraintes du poste - Respect de la confidentialité en raison de la gestion de données médicales sensibles (donneurs décédés, patients greffés) - Horaires à organiser au sein du secrétariat (entre 8h30 et 17h30). - Possibilité d'assurer le secrétariat trinôme d'un réseau hors Ile de France (nécessitant quelques déplacements annuels pour la participation aux réunions de service) Connaissances, compétences et aptitudes - Formation souhaitée : BTS assistanat médical - Expérience souhaitée : Dans le domaine médical - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, et internet) - Connaissance du secteur public hospitalier appréciée - Aptitudes : - Connaissance de la terminologie médicale - Capacités d'adaptation - Gestion des priorités et maîtrise des échéances - Qualités organisationnelles : rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Disponibilité, polyvalence et confidentialité
L'Agence de la biomédecine est une agence publique nationale de l État créée par la loi de bioéthique de 2004. L Agence exerce ses missions dans les domaines du prélèvement et de la greffe d organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l embryologie et de la génétique humaines.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, Permis B 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Postes en CDD à pourvoir en Novembre dans différentes villes de l'Ile de France : Saint Denis/La Courneuve, Bobigny/Montreuil, Aulnay sous Bois Livry Gargan Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Jobmania recrute pour son client: Europ Assistance ! L'ENTREPRISE: Fondée en 1963, Europ Assistance, l'inventeur du concept d'assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d'assistance. Notre mission est d'apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d'urgence ou de la vie quotidienne - n'importe où, n'importe quand. Europ Assistance fournit des services d'assistance automobile et habitation, d'assistance et d'assurance voyage, ainsi que des services d'assistance à la personne comme l'accompagnement des seniors, l'assistance à domicile, la télémédecine et la conciergerie. Vous souhaitez apporter votre talent au sein d'une entreprise qui donne du sens à votre métier, nous vous proposons de travailler dans les locaux ultra modernes d'Europ Assistance, au sein de notre Pôle d'Assistance Voyage. MISSIONS: A votre arrivée, vous bénéficierez de 3 semaines de formation rémunérée pour commencer dans les meilleures conditions. Votre rôle est primordial : -En charge des appels entrants, vous serez la première personne que nos clients auront au téléphone -Vous analyserez leur situation, répondrez à leur besoin et initierez les actions nécessaires pour leur venir en aide ! -Vous coordonnerez les opérations d'assistance (rapatriement par ex) en mobilisant nos réseaux et équipes d'expert-es, vous vous assurerez de leur bon déroulement. PROFIL: Vous incarnez au quotidien l'image et les valeurs d'Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements. Etre Conseiller-e clientèle chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain ! -Vous maitrisez l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi que l'italien -Vous avez un niveau bac +2 ou équivalent (souhaité) -Vous êtes à l'aise au téléphone et justifiez d'une première expérience en relation client -Vous aimez le contact humain, savez faire preuve d'empathie et rassurer vos interlocuteurs -Vous désirez analyser des situations et proposer des solutions adaptées INFOS PRATIQUES: -Contrat en CDI en Temps Plein 35h -Démarrage : novembre 2025 -Plateaux ouverts de 7h00 à 22h00 du lundi au dimanche (majorations de 25% à 100% sur votre rémunération selon votre planning en soirée, week-end ou jours fériés) -Rémunération : Package salaire = fixe (25,5 K€) + variable selon performance individuelle et collective (1 200 €) + majorations liées aux horaires de nuit, du week-end et jours fériés. -Localisation : Poste basé à 1 min à pied de l'arrêt de RER D "Stade de France - Saint-Denis" (93). Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance.
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
MISSIONS : Contexte : À l'issue d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle de 400h et au cœur d'une équipe de 220 conducteurs(trices) de Tram-Train, sous la direction des Responsable groupe conduite, tu travailles au sein de l'exploitation de nos différentes lignes T4, T11 et T14, en interface avec les différents intervenants tels que le poste de commandement centralisé. En tant que Conducteur(trice), tu assures au quotidien la conduite des tram-train dans les règles de sécurité et assurer l'information voyageur, tout en veillant à la qualité de service et sûreté. Tes différents défis seront : - Obéir à la signalisation et assurer la régularité de la circulation (conduite) - Réaliser les premiers dépannages sur son tram-train et des opérations d'entretien (maintenance de 1er niveau) - Répondre aux demandes de renseignements des clients - Informer via les outils de sonorisation à bord - Conseiller et orienter les voyageurs en cas de situation perturbée (information voyageur) - Identifier les dysfonctionnements éventuels et les remonter au poste de commandement centralisé - Inspecter le tram-train au terminus (propreté, sécurité et sûreté) CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI : Tu t'épanouis en étant sur le terrain Tu aimes le travail en toute autonomie Tu es connu(e) pour ton esprit rigoureux Pour postuler : Tu possèdes un BEP / CAP Tu as le permis B Tu es véhiculé(e) CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : Localisation, Bondy, Le Bourget, Esbly (93/77) Temps plein, CDI Horaires réguliers, peuvent être modulés en fonction des besoins de la production : jour, matinée, après-midi, nuit, week-end et jour férié. REMUNERATION : 29-32k/an selon expérience Mutuelle Diverses primes Accès au parc logement ICF Habitat INFORMATION COMPLEMENTAIRE : Le Poste est soumis aux visite d'aptitude sécurité et bilan psychologique sécurité aux normes de l'Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF). Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières.) et de services de transport privé. STRETTO, groupement de SNCF et KEOLIS, est un exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et la branche P Esbly-Crecy représentent : - 32 gares desservies sur 33,8 km - 926 courses par jour - Un fonctionnement de 5h du matin à 1h
Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'établissement : Vous assurez la gestion administrative des dossiers d'admission : contrôle de l'exhaustivité des documents, accompagnement des résidents ou établissements adresseurs dans l'élaboration du dossier. Vous assurez la tenue classique du secrétariat (frappe, tri et classement des courriers). Responsable du standard, vous réceptionnez l'ensemble des appels et orientez vers l'interlocuteur concerné. Le poste est à pourvoir immédiatement et est à temps partiel soit 60.67h/mois
Description du poste Au sein de la division MA (Mobility Aftermarket), nous recherchons une personne motivée et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que apprenti(e) assistant(e) Consultant Logistique Service Client. Vous travaillerez sur les missions suivantes : Entretenir la relation avec les clients (appels, mails) Gestion quotidienne d'un portefeuille de clients : Gérer les demandes clients sur le processus O2C/O2S allant de l'intégration des commandes par EDI, les commandes spéciales, les livraisons, la gestion des urgences et initier l'amélioration continue des process. Gérer et surveiller les commandes des clients, les taux de service et les éventuels retards avec mise en place de plans d'actions. Prendre en charge les réclamations clients, initier l'amélioration des processus (automatisation/prix.). Suivre les litiges de facturation et émettre les notes de crédit/débit si nécessaire. Qualifications Votre profil nous intéresse si : - Vous êtes actuellement en cours de formation de type Bac+3 à Bac+5 techniques de commercialisation, commerce international, supply chain, logistique, - Vous êtes à la recherche d'un apprentissage de 1 ou 2 ans (disponibilité immédiate ou janvier 2026) - Rythme souhaité 3 jours entreprise / 2 jours école (fournir le calendrier) - Vous êtes une personne enthousiaste qui apprécie de collaborer au sein d'une équipe, dans un environnement multiculturel. - Vous travaillez de manière proactive, vous avez le souci du détail, et vous avez un profil analytique. - Maîtrise de SAP, du progiciel MS Office et d'Excel. - Un anglais fluent est IMPERATIF pour le poste.
Le Groupe BOSCH est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d environ 390 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe BOSCH a réalisé en 2016 un chiffre d affaires de 73,1 milliards d euros. Ses activités sont réparties en quatre domaines : Solutions pour la mobilité, Techniques industrielles, Biens de consommation et Techniques pour les énergies et les bâtiments.
J4S recrute pour l'un de ses clients des téléopérateurs humanitaires pour de la collecte de dons à Clichy (92). Vous souhaitez donner du sens à votre job et apporter votre soutien aux associations humanitaires et participez à la collecte de fonds pour aider de grandes causes. Vous aimez le challenges et vous dépasser ? Ce métier, très stimulant, est fait pour vous ! Après une formation interne, vous aurez pour missions de collecter des dons auprès de particuliers pour le compte d'associations humanitaires et œuvres caritatives reconnues. Profil recherché Vous avez une expression orale fluide et une parfaite élocution, avez une écoute active et la capacité d'argumenter, gérer les objections et adapter votre argumentation en fonction du profil. Vous êtes dynamique, motivé et vous avez un bon esprit d'équipe. Rémunération : 12,01€ brut de l'heure + 20% primes d'intérim + primes sur objectif (jusqu'à 1000€) + remboursement de 50% des frais de transport + possibilité de télétravail après une période d'adaptation Localisation : Clichy (92) Métro Mairie de Clichy Type de contrat : Intérim de 1 mois avec possibilité de renouvellement. 37h par semaine (35h + 2h RTT) Date de démarrage : Au plus tôt
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Contexte de travail Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la recherche / Pôle administration de la recherche Composition du service (effectifs) : 31 / 2 Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer : 1 Rattachement hiérarchique : Directrice de la recherche Contraintes horaires liées à l'organisation de certaines réunions ou manifestations qui peuvent se dérouler en-dehors des heures habituelles de travail. Service central de l'Université, la direction de la recherche est organisée autour de quatre pôles : Administration de la recherche, Etudes doctorales, Financier, Partenariat et ingénierie de projets. Des structures transversales en lien avec la recherche sont adossées à la direction : Juridique, Incubateur, Pépite CréaJ IDF, salle blanche, fonds patrimonial du jeu de société, EUR M&CS. Description du poste : missions et activités Le pôle administration de la recherche a pour missions la préparation et la mise en application du volet recherche du contrat pluriannuel, l'administration et la mise en œuvre des décisions de la commission de la recherche, du conseil des directions d'unités de recherche et du comité d'éthique de la recherche, l'administration des structures et plateformes de recherche, la gestion administrative des projets de la commission recherche, l'élaboration et la répartition des budgets des laboratoires et des actions de la commission recherche, l'aide au pilotage de la recherche et la production d'indicateurs, l'aide à la diffusion de la culture scientifique et à la promotion de la recherche, la gestion des conventions d'accueil (chercheurs étrangers, collaborateurs bénévoles, rattachement laboratoire). Gestion administrative de la commission de la recherche, de son bureau et du conseil de direction des unités de recherche - Assister le vice-président de la Commission de la recherche dans l'exercice de sa mission - Assurer la coordination entre le vice-président, la directrice de la recherche, les membres de la Commission de la recherche et les directions des unités de recherche - Planifier les séances des conseils et commissions, préparer les ordres du jour, en assurer le bon fonctionnement sur le plan académique (documentation des séances, gestion des invitations.), administratif et logistique (application des statuts, convocation des membres, production des documents de travail, invitation d'intervenants extérieurs, réservation des salles, vote électronique, rédaction des comptes rendus.) - Préparer les dossiers des conseils pour le VP CR, la direction de la recherche et les élus institutionnels - Gestion du calendrier institutionnel du volet recherche (élaboration, coordination et diffusion) - Assurer la diffusion et le suivi des décisions des commissions et conseils auprès de la Direction des Ressources Humaines, des composantes, des unités de recherche et des enseignants-chercheurs - Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs - Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble du domaine de gestion - Participer et/ou assurer l'instruction des dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs sur l'ensemble de la structure - Organisation d'évènement recherche Gestion des évaluations recherche et production d'indicateurs -Gérer et suivre des dossiers thématiques de la commission recherche : projets d'établissement, professeurs invités, structures et plateformes fédératives de recherche, subventions colloques, aide à la publication, décharges recherche, éthique, intégrité scientifique, science ouverte, accompagnement recherche des neo MCF -Préparer et suivre le contrat quinquennal (volet recherche) -Informer et accompagner dans leurs démarches .....
Urgent, recherche caissier, caissière tabac ayant obligatoirement de l'expérience en vente de cigarettes et tickets FDJ Poste à pourvoir rapidement, expérience exigée Il faut impérativement avoir travaillé dans le tabac et connaitre le fonctionnement FDJ, ce n'est pas simplement de la vente
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr RENCONTRE 93 Service des hébergements (MECS / SAA) RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le service des hébergements est un service de RENCONTRE 93, il accueille 17 adolescent(e)s, 8 dans un collectif, 9 dans des appartements partagés situés sur la commune de St Denis. Descriptif du poste : Sous l'autorité du chef de service, le(a) surveillant(e) de nuit : - participe à l'accueil bienveillant des adolescent(e)s, contribue à la création d'un climat quotidien apaisé dans le lieu de vie, et en instaurant une relation éducative positive avec les adolescent(e)s. - Assure la surveillance et la sécurité nocturne des jeunes et contribue à leur accompagnement éducatif. - Prévient les incidents et fugues et alerte les responsables et services d'urgence en cas de besoin ; rédige des notes d'incidents. - Assure le relais d'information avec l'équipe éducative, fait part de ses observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tiens à jour le cahier de liaison. - Est disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévient les conflits, apaise les jeunes qui ont des troubles du sommeil. Le(a) surveillant(e) de nuit inscrit son intervention dans le projet de l'équipe pluridisciplinaire. Il sait communiquer ses observations et les difficultés qu'il ou elle rencontre dans l'accompagnement. - Réunions et Supervision mensuelle. - Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93. Compétences : - Implication et engagement. Esprit d'analyse. - Connaissance de la protection de l'enfance. - Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. - Discrétion professionnelle Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ et aux approches éducatives du « faire avec ». RENCONTRE 93 49 Bd Marcel Sembat. 93200 SAINT-DENIS rencontre93@avvej.asso.fr RER H ou D : Gare Saint-Denis. Tram : Ligne 8 - station Pierre de Geyter. Ligne 1 - station Gérard Philipe. Parking interne : non Lieu de travail Saint- Denis Poste et salaire - Selon CCNT 15 mars 1966 - CDI mi-temps -17h50/semaine lissées sur un cycle de 2 semaines Formation et expérience - CQP de surveillant de nuit - Expérience en hébergement - Permis B requis. Politique RH L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France. Prise de Poste : Immédiate
Recruté(e) par DSD Organisation, vous serez en charge d'assurer l'accueil d'une prestigieuse étude notariale située à Colombes (92). Toujours disponible et souriant, vous superviserez l'accueil physique et téléphonique ainsi que la réservation et mise en place des salles de réunion. Nous recherchons une personne pour assurer le poste du lundi au vendredi sur les horaires suivants : - de 08h45 à 18h30 (18h00 le vendredi) avec pause déjeuner : 1h15 Contrat de 35h00 avec heures supplémentaires. AVANTAGES : - Taux horaire : 13€ - Prime planning qualité de 1€ brut par heure contractuelle effectuée une fois la période d'essai validée - Panier repas : 6€ / jour travaillé - Remboursement 50% du titre de transport - Mutuelle d'entreprise négociée
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à COLOMBES sur toute ou partie des matinées entre le lundi 03 ET le vendredi 14 novembre (hors samedi et dimanche), puisque l'opération peut être renouvelée selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref COLOMBES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à ASNIERES sur toute ou partie des matinées entre le lundi 03 ET le vendredi 14 novembre (hors samedi et dimanche), puisque l'opération peut être renouvelée selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ASNIERES - ne pas téléphoner
- Offre et candidature Contrat : CDD (Temps partiel) Statut : Non-Cadre Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341.) Avantages : Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%). Pas de télétravail sur ce poste. Contexte du recrutement : Remplacement. À pourvoir : Dès que possible. - Description de la société CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d'améliorer la vie des patients souffrant d'insuffisance cardiaque avancée. La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche. Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial. Plus de 90 CorWavers de 13 nationalités différentes mènent cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine. - Contexte du recrutement Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante et dynamique ? Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe. Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d'insuffisance cardiaque avancée. Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous. Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence ! - Présentation des missions Rattaché(e) à l'Office Manager, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise en assurant la gestion administrative, logistique et l'accueil. Véritable relais opérationnel, vous contribuez à la qualité de vie au bureau et au bon déroulement des activités internes. Missions principales : Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques. Gérer les commandes, les stocks et les relations fournisseurs. Assurer le traitement administratif : factures, courrier, colis, documents divers. Suivre les demandes internes (tickets Jira, maintenance, services généraux). Participer à l'organisation d'événements et soutenir l'Office Manager sur différents projets. - Profil recherché Langues : Maîtrise du français et de l'anglais à un niveau professionnel, à l'oral comme à l'écrit. Expérience professionnelle : Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Diplôme : Minimum BAC+2 Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT.) et aisance dans l'utilisation des outils numériques. Compétences clés : - Avoir des notions de passage de commande, - Excellente communication interpersonnelle - Bonne gestion des priorités - Proactivité, polyvalence et adaptabilité. - Processus de recrutement : Préqualification téléphonique (ou via Teams) Entretien Manager (sur site) Entretien RH (sur site ou par visio)
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Poste à pourvoir en CDI immédiatement Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien du chenil et des chatteries, soins aux animaux - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2340 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Sous l'autorité des Directeurs d'accueils de loisirs, vous avez la responsabilité de la prise charge d'enfants sur le temps de l'aide aux leçons (6h à 7h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires. Vos missions de 16h30 à 17h sont : - effectuer le pointage des enfants présents - permettre aux enfants de goûter dans le calme au sein du restaurant scolaire - assurer la surveillance active dans la cour 17h/18h : Gestion de l'aide aux leçons en salle de classe - Prendre en charge un groupe de 15 à 18 enfants - Organiser un lieu propice aux travaux scolaires - Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant - Aider chaque enfant dans l'accomplissement des travaux à réaliser - Animer des temps ludiques en fin de séance ou durant les périodes dites creuses (début et fin d'année scolaire) 18h/18h15 : Gestion des départs des enfants : - assurer la prise en charge des enfants partant avec les parents - pour les enfants partant seuls, s'assurer qu'ils bénéficient d'une autorisation parentale - accompagner les enfants à l'accueil de loisirs, - communiquer avec l'équipe d'animation pour les enfants regagnant l'accueil de loisirs. PROFIL Savoir-faire (connaissances pratiques et techniques) - Être ponctuel - Respecter les consignes données - Être patient, accueillant et à l'écoute des enfants - Être discret et avoir une attitude correcte vis-à-vis des enfants et de leurs parents Formation et diplômes - Formation d'instituteur ou de professeur des écoles, recommandée - Être titulaire du BAC au minimum
Sous l'autorité de la Directrice de l'Evènementiel et au sein du Pôle Attractivité du territoire et Cadre de vie, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des évènements organisés sur le territoire et de tenir la régie d'avances et de recettes correspondante. Vos missions sont : - Elaborer le budget en lien étroit avec la Direction - Conseiller et accompagner les collaborateurs notamment dans le suivi budgétaire des dépenses - Participer à la préparation des marchés publics en lien avec les projets du service - Contrôler la bonne application des achats réalisés dans le cadre des marchés publics et des commandes dites hors marchés - Contrôler le travail administratif des assistantes administratives (devis, réservation, décisions, délibérations, conventions, contrats et bon de commande.) - Produire, analyser et suivre des tableaux de bord - Tenir la régie de recettes et d'avances de la Direction - Assister la Direction dans la mise en œuvre de ses missions COMPÉTENCES / PROFIL - Connaissance générale des techniques de gestion comptable et financière - Capacité rédactionnelle - Connaissance générale des techniques de gestion administrative - Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et le progiciel (Ciril net finances.) - - Disponibilité - - Polyvalence - - Sens de l'organisation - - Autonomie (anticipation, initiative) - - Réserve et discrétion professionnelle - - Esprit d'équipe, sens des relations humaines AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour : - la Plateforme de Scolarisation Mutualisée située à Franconville (95130), Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) ou un(e) Educater(trice) Spécialisé(e)à temps plein, dans le cadre d'un CDI à partir du 17 novembre2025 .j La PMS permet la prise en charge médico-sociale adaptée afin d'éviter une rupture de parcours pour des élèves âgés de 6 à 12 ans en grande difficulté dans leur école élémentaire de secteur, présentant des troubles du spectre de l'autisme et bénéficiant d'une orientation IME et/ou SESSAD, notifiée par la MDPH, non mise en oeuvre. Le (la) candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Personnalité affirmée et bon équilibre affectif et émotionnel - Sens relationnel et esprit ouvert, patience et grandes capacités d'écoute - Capacité d'organisation individuelle et de travail en équipe - Connaissance de l'autisme souhaitée Diplôme de moniteur(trice)-éducateur(trice) ou Educateur(trice) Spécialisé(e) exigé. Permis B obligatoire car nécessité de déplacements dans les écoles. La connaissance de l'autisme et de l'éducation structurée est indispensable ainsi qu'une première expérience de travail en collaboration avec un enseignant. Rémunération selon expérience et sera fixée selon la CCNT du 15 mars 1966. Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Armelle BRION Directrice de l'IME Le Clos du Parisis direction.leclosduparisis@haarp.fr
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Argenteuil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé H/F de libre-service VendeurH/F en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d?intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s?attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu?à développer leurs compétences professionnelles. L?apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l?entreprise assure l?acquisition des savoir
L'Association Inser'toit implantée dans le département des Hauts de Seine depuis 1995, mobilise des logements dans le parc immobilier privé et social et propose à des familles un logement temporaire avec un Accompagnement Social Lié au Logement dans un objectif de relogement pérenne. Au sein d'une équipe accueillante, dynamique, solidaire et innovante, et sous la responsabilité de la responsable du service habitat, vous aurez pour principale mission d'assurer la gestion immobilière adapté d'un parc immobilier diffus (privé et social) et de ses occupants, dans le cadre de l'intermédiation locative. Nos valeurs : - Inscrire les familles dans leur citoyenneté - Rapprocher et concilier l'économique et le social - Agir avec pragmatisme, réalisme et responsabilité - Évaluer de façon continue nos pratiques Récapitulatif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service habitat, vous serez amené à exercer vos fonctions, exclusivement dans le 92. Vous assurerez la qualité de la relation avec les résidents et les bailleurs sur toutes les étapes de la vie du bail, depuis la signature du contrat de location (bailleur)/ contrat de sous-location (résident) jusqu'à l'établissement du solde de tout compte. Responsabilités et missions : Création, gestion et suivi des dossiers (quittancement, assurances,.), contrôle, suivi des règlements et relances, relations bailleurs/résidents et administrations (CAF, administration fiscale,.), courriers, travail en étroite collaboration avec le service comptable... Votre capacité à prioriser votre travail, votre réactivité et vos qualités relationnelles au quotidien seront importantes. Profil recherché : - Vous avez un BTS professions immobilières - Vous êtes autonome - Vous êtes précis(e) et rigoureux(se) Rémunération et avantages sociaux - rémunération selon l'ancienneté et la grille de la CCN 66 à partir de 2 100,71 € brut/mois - complément salaire « SEGUR » - horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 17H - congés payés : 25 jours par an - congés trimestriels : 18 jours par an - prise en charge à 75% du titre de transport - prise en charge à 100% de la mutuelle du salarié + participation à la prévoyance - tickets restaurant Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission, alors envoyez-nous votre candidature !
Nous recherchons un agent d'accueil polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement de notre structure et au bien-être des personnes que nous aidons. Vos missions principales - Accueil et orientation : Vous serez le premier point de contact pour les personnes qui franchissent notre porte. Vous les accueillerez avec empathie, répondrez à leurs questions et les orienterez vers les services les plus adaptés à leurs besoins. - Soutien logistique : Vous participerez activement à la distribution des repas et à la gestion des stocks, incluant la manutention et le déchargement des produits. Votre polyvalence et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux. Profil recherché - Vous êtes une personne qui fait preuve d'un grand sens de l'accueil, de l'écoute et d'une empathie naturelle. - Vous êtes à l'aise avec la polyvalence et prêt(e) à prendre en charge une variété de tâches. - Condition d'éligibilité : Ce poste est un Contrat Unique d'Insertion (CUI). Pour être éligible, vous devez impérativement être bénéficiaire du RSA (Revenu de Solidarité Active). Conditions d'emploi - Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) - Durée : 6 mois, avec possibilité de renouvellement, à compter du 01 novembre 2025. - Salaire brut : 1719 euros 97 - Horaires : 30 heures par semaine, réparties sur une plage horaire de 8h à 18h30. - Rythme de travail : Un week-end sur deux travaillé (de 9h à 16h). Si vous êtes motivé(e) par cette mission humaine et que votre profil correspond, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature à secretariat@mds95.org
La Maison de la Solidarité, située au 6, avenue du Maréchal Foch à Gonesse (95), est une structure d'accueil de jour qui offre un lieu de repos, d'hygiène et de services essentiels aux personnes sans abri. Notre mission est de leur fournir un espace sûr, une écoute et un soutien, contribuant ainsi à rompre leur isolement et à les accompagner dans leurs démarches.
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour : - L'IME Le Clos du Parisis situé au 49 rue Fortuné Charlot - 95370 MONTIGNY LES CORMEILLES, Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) à 1 ETP, dans le cadre d'un CDD à partir du 17 Janvier 2026 jusqu'au 08 Mai 2026 (sur un congé maternité) Il sera demandé au (à la) candidat(e)de remplir les missions suivantes : Assurer l'accompagnement d'enfants (5 à 14 ans) en situation de handicap mental et TSA sur les temps éducatifs, culturels, sportifs et d'expression.de la SEES - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions Le (la) candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Personnalité affirmée et bon équilibre affectif et émotionnel - Sens relationnel et esprit ouvert, patience et grandes capacités d'écoute - Capacité d'organisation individuelle et de travail en équipe - Connaissance de l'autisme souhaitée Diplôme de moniteur(trice)-éducateur(trice) exigé Permis B obligatoire Rémunération selon expérience et sera fixée selon la CCNT du 15 mars 1966. Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Sabrina EZONGA Cheffe de Service SEES IME Le Clos du Parisis cds.sees.leclosduparisis@haarp.fr
L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire Armonia recrute un Hôte d'accueil dans le secteur du luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! MISSIONS Accueil physique : Accueillir les visiteurs avec élégance, gérer les contrôles d'accès et orienter vers les services appropriés. Accueil téléphonique : Répondre aux appels de manière professionnelle et transmettre les messages avec discrétion. Gestion administrative : Gérer le courrier, créer les badges visiteurs, assurer la préparation des salles de réunion et gérer les réservations. PROFIL Vous avez une excellente présentation et élocution Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d'une marque de luxe Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe Vous avez un très bon niveau d'anglais Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC pendant la période d'essai. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire Armonia recrute un Assistant accueil et administratif dans le secteur du luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! MISSIONS Accueil et orientation des clients Gestion des appels téléphoniques et des courriels Gestion du courrier Planification et gestion des rendez-vous Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients Gestion des réservations Proposition de boissons PROFIL Vous avez une excellente présentation et élocution Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d'une marque de luxe Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe Vous avez un très bon niveau d'anglais Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC pendant la période d'essai. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire Armonia recrute un Secrétaire standardiste dans le secteur du luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! MISSIONS - Accueil et orientation des clients - Gestion des appels téléphoniques et des courriels - Gestion du courrier - Planification et gestion des rendez-vous - Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients - Gestion des réservations - Proposition de boissons PROFIL - Vous avez une excellente présentation et élocution - Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d'une marque de luxe - Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe - Vous avez un très bon niveau d'anglais - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite - Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.
L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire Armonia recrute un Hôte d'accueil polyvalent dans le secteur du luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! MISSIONS Accueil et orientation des clients Gestion des appels téléphoniques et des courriels Gestion du courrier Planification et gestion des rendez-vous Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients Gestion des réservations Proposition de boissons PROFIL Vous avez une excellente présentation et élocution Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d'une marque de luxe Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe Vous avez un très bon niveau d'anglais Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC pendant la période d'essai. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire Armonia recrute un Standardiste dans une maison de luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! MISSIONS Accueil et orientation des clients Gestion des appels téléphoniques et des courriels Gestion du courrier Planification et gestion des rendez-vous Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients Gestion des réservations Proposition de boissons PROFIL Vous avez une excellente présentation et élocution Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d'une marque de luxe Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe Vous avez un très bon niveau d'anglais Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC pendant la période d'essai. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire Armonia recrute un Standardiste dans l'hôtellerie de luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! MISSIONS Accueil et orientation des clients Gestion des appels téléphoniques et des courriels Gestion du courrier Planification et gestion des rendez-vous Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients Gestion des réservations Proposition de boissons PROFIL Vous avez une excellente présentation et élocution Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d'une marque de luxe Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe Vous avez un très bon niveau d'anglais Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC pendant la période d'essai. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans une boulangerie sur une date au mois de décembre 2025. Les lieux et dates sont : A Saint Gratien (95210), le samedi 13 décembre, de 14h à 18h Vous ferez une prestation en costume de Père Noël : accueil clients, animation père Noël, photos ..... Costume de Père Noël personnel modèle « Santa Claus » ou « haute gamme » vivement souhaité Rémunération : 100€ net pour la prestation (cachet intermittent) Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail, en joignant PHOTOS et CV.
Nous proposons un poste d'assistante administrative en contrat d'apprentissage au sein de notre entreprise partenaire située à Sarcelles.
Gestion comptable : tenue de la comptabilité générale et analytique et de l'ensemble des documents obligatoires o Règlements fournisseurs o Enregistrement, archivage, classement des factures et pièces comptables o Saisie sur logiciel de comptabilité o Etablissement des factures, suivi et relance paiements o Gestion des indemnités o Préparation de la paie en lien avec les managers de pôle et le gestionnaire de paie o Relation technique et opérationnelle avec le Cabinet comptable o Préparation des situations et du reporting budgétaire o Préparation des travaux de clôture de l'exercice o Veille et alerte de la Direction sur le respect des échéances, les subventions, les règlements, les impayés, etc. - Gestion administrative et logistique o Suivi et relance des cotisations o Gestion logistique des déplacements des équipes o Traitement des obligations fédérales (comptabilité /contrôle de gestion) o Participation à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions o Secrétariat divers : participation au fonctionnement régulier du club (réunions institutionnelles, accueil, traitement courriers et mails divers)
Notre client, un acteur du secteur d'une structure de proximité qui gère les activités sociales, recherche un Assistant (H/F) Sous la responsabilité de l'Assistant Accueil Conseil et/ou du Chef de Service, et en lien avec les orientations locales et nationales, le Technicien Accueil Conseil est chargé : -D'assurer l'accueil et l'interface avec les bénéficiaires. -De soutenir partiellement le service Action Sanitaire et Sociale. -D'accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches sociales. -De contribuer à l'élaboration d'actions de prévention. -Participer à l'étude et au développement d'actions locales. -Alimenter le centre de ressources de l'organisme. -Mettre à disposition des instances (CA, Commissions, SLVies, sections d'activités.) les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées. -Capacité à s'organiser, gérer son temps et analyser les demandes. -Aptitude à reformuler, réguler et gérer des situations complexes ou urgentes. -Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers. -Excellente communication orale et écrite, adaptée à divers interlocuteurs. -Discrétion et respect de la confidentialité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de commerce pour soutenir notre équipe de suite. Vos missions : - passé les commandes - réception des marchandises / remplissage des rayons - contrôle des stocks - ouverture et clôture de caisse - mise en valeur de la surface commerciale.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des magasins à Sarcelles et Herblay En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
La société PRO EXPRESS 92 cherche des chauffeurs / livreurs H/F pour la livraison de colis chez des particuliers et entreprises. Type d'emploi: Chauffeur Livreur VL. Profil recherché: - Titulaire permis B - Expérience sur un poste similaire - Respect des procédures de livraisons et des règles de sécurité - Capacité de réactivité et d'adaptation. - Disponibilité - Ponctualité et assiduité. - posséder son propre véhicule Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1833.69€ brut par mois Lieu du poste : En présentiel
Leader indépendant de la distribution de boissons, l'entreprise OBD GRAND PARIS approvisionne le secteur du CHR en région parisienne depuis plusieurs décennies. Nous recherchons un (e) chargé(e) de saisie de commandes H/F en contrat à durée indéterminée pour le site de Villeneuve-la-Garenne (92) qui prendra en charge la saisie des commandes de nos clients. Rattaché(e) au Responsable du service Télévente vos missions consistent à : - Traiter les commandes clients par mail ou par téléphone, - Saisir avec précision les commandes dans le système informatique dédié, - Vérifier la disponibilité des produits et informer les clients en cas de rupture ou délai, - Proposer des produits de substitution en cas de rupture, - Collaborer avec les équipes commerciales et logistiques pour garantir la satisfaction client, - Mettre à jour les bases de données client, - Apporter une aide à l'équipe en appel entrant lors de forte activité ou absence Organisé(e), vous occupez un rôle essentiel dans le bon déroulement de nos relations commerciales. Vous êtes en effet garant(e) des commandes des clients saisies en grande quantité nécessitant une rigueur de votre part. Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, vous contribuez à maintenir une bonne ambiance au sein de l'équipe. Une première expérience sur un poste équivalent est appréciée. Vous hésitez encore ?! - Vous intégrez une entreprise à taille humaine - Vous travaillez au sein d'une équipe passionnée et solidaire - Travail du lundi au vendredi, en matinée à partir de 7h30. - Salaire fixe + Gratification annuelle + Carte restaurant PLUXEE
Le Lieu d'Accueil et d'Orientation accueille 40 Mineurs Non Accompagnés, mis à l'abri et/ou confiés sur décision du juge des enfants. L'équipe pluridisciplinaire accueille chaque jeune, évalue sa situation et élabore avec lui une orientation en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein du Lieu d'Accueil et d'Orientation, nous recrutons 1 Moniteur Educateur. Poste Vos missions : . Accompagnement socio-éducatif individuel et collectif des jeunes, . Elaboration du projet personnalisé, . Rédaction d'écrits professionnels, . Participation aux différentes réunions, . Implication dans les dynamiques institutionnelles (développement du travail en réseau et partenariat) Horaires / Amplitude 35h semaine avec une amplitude 7h à 23h Travail en semaine et week-end Rémunération Position 5 ; 419 pts soit 1933,26€ bruts mensuels hors ancienneté + 241€ bruts prime Castex + Prime de fin d'année + primes mensuelles variables. Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer. Date de prise de poste souhaitée 15/11/2025 Informations pratiques liées au poste Parking privé Animation d'actions collectives, sens du contact, réactivité, adaptabilité, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles. Diplôme de Moniteur Educateur exigé / ou BPJEPS (animateur socioéducatif) Permis B obligatoire
Le PEPA regroupe cinq établissements soit 8 dispositifs de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil de Taverny et de Beauchamp. Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Découvrez le job que vous voulez ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se) bilingue anglais. En rejoignant l'équipe du restaurant, et sous la responsabilité du responsable de restaurant: vous réalisez le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez également la mission de l'entretien des locaux, appareils et installations de l'atelier « plonge ». Informations supplémentaires : Travail du lundi au vendredi de 07h15 à 15h15. Restaurant Rhapsody - Saint-Ouen (93). Salaire : 1950€ bruts mensuels x 13 Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer. #LeJobQueJeVeux
Nous recherchons un(e) secrétaire afin d'intégrer notre équipe. Les tâches a effectuer sont les suivantes : - Accueil téléphonique et physique des clients, experts automobiles, livreurs, - Création de dossier nouveau sinistre, - Expertises photos - Contrôle de dossier jusqu'à la facturation, - Relance auprès des experts et assurance, - Gestion et suivi des amendes, - Classement, archivage ATTENTION: Les entretiens d'embauches se dérouleront sur le site de VIGNY 95450 (prévoir le déplacement)
Nous recherchons un préparateur de commandes H/F pour préparer des commandes de produits alimentaires pour un entrepôt Horaires 11h-19h
AKSIS cherche des Conseillers(H/F) en Insertion Professionnelle pour des postes à pourvoir sur Nanterre, Asnières et Issy les Moulineaux. La mission du CIP sera d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, il sera amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation... - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Avantages : - Prime trimestrielle - Prime semestrielle - Ticket restaurant - CSE - Mutuelle
IL EST IMPORTANT DE SE RENSEIGNER SUR LA MOBILITE : PRISE DE POSTE PARFOIS TOT LE MATIN Une période d'immersion sera mise en place avant l'embauche Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des préparateurs de Commandes (H/F) Nous vous formerons si besoin en interne sur le métier et sur le logiciel de commande . Utilisation d'engins de manutention non motorisés ( transpalette, diable..) Geste et posture de manutention Plages horaire de travail : entre 6h et 21h à définir avec l'entreprise Une équipe du matin une équipe du soir du lundi au vendredi Vos missions: - Récupérer un bon de commande - Préparer les produits - Emballer - Étiqueter - Acheminer les marchandises en zone d' expédition - Entretien du matériel - Nettoyage de la zone de travail - Agencement des picking (rangement en zone de stockage) AVANTAGES : Transport pris en charge à 50% Tickets Restaurant Mutuelle RTT
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les produits frais des préparateurs de commandes H/F avec CACES 1A et 1B Vos missions quotidiennes : Préparer les commandes avec précision selon les bons de préparation Conduire en toute sécurité les chariots élévateurs CACES 1A et 1B pour déplacer les marchandises Contrôler la qualité et la conformité des produits dans un environnement frais Assurer le rangement et l'organisation des stocks dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Participer au chargement et déchargement des camions si nécessaire Ce que l'on vous propose : Un poste stable dans une entreprise dynamique Un environnement de travail professionnel et sécurisé Une rémunération attractive selon profil et expérience Profil recherché : Votre Profil : Titulaire des CACES 1A et 1B à jour Expérience significative en préparation de commandes et conduite de chariots élévateurs en milieu frais Evironnement de travail froid (de 3-10°C) Rigueur, organisation et esprit d'équipe Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité Vous êtes motivé ? Alors n'hésitez plus ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
// Qui sommes-nous ? // Créé en 2017, notre société réenchante les déjeuners d'entreprise en livrant à Paris et en Île-de-France des repas de groupe faits maison, livrés chauds et à vélo-cargo, servis dans des plats collectifs (à partager) ou individuels, réutilisables à l'infini, pour une expérience conviviale, gourmande et écoresponsable. Entreprise à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, notre laboratoire de production et nos bureaux sont situés à Clichy (92) d'où nous envoyons tous les jours des repas à destination des entreprises franciliennes. Nous sommes organisés en trois pôles : Production, Opérations, Développement. // Qui recherchons nous ? // Au sein de notre équipe Opérations, qui est responsable de l'envoi des commandes chez nos clients, nous sommes à la recherche d'un/une employé(e) polyvalent(e) qui prendra en charge : - la préparation des commandes de nos clients (plats froids et chauds), - la préparation de tous les accessoires qui doivent y figurer, - la préparation des documents administratifs et marketing qui accompagnent les commandes. Ce poste est sous la responsabilité de notre Chef d'équipe Logistique. // Profil recherché // Nous livrons chaque jour plusieurs centaines de repas, conditionnées dans plusieurs dizaines de commandes différentes. Travaillant en liaison chaude, les plats sortent rapidement des cuisines, et suivent un rythme soutenu. Vous êtes consciencieux et efficace, rigoureux et organisé, à l'aise avec la rapidité d'exécution. Les process sont normés, mais étant une petite entreprise, il est nécessaire d'avoir une capacité d'adaptation face à l'imprévu. // Conditions du contrat // - CDI temps plein 39 heures / semaine - Heures supplémentaires contractualisées - Horaires : environ 08h00 - 17h00, du lundi au vendredi, soumis à accord de modulation du temps de travail. // Pourquoi nous rejoindre ? // Pour évoluer dans un secteur attractif en plein essor, à la croisée de la restauration et de la logistique urbaine, pour intégrer une entreprise à taille humaine, engagée, conviviale et portée par une vraie mission : transformer les repas d'entreprise en moments fédérateurs et durables.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour une société dans le domaine du bâtiment ayant une expérience confirmée Sens de l'organisation et Esprit d'Initiative Savoir Gérer son temps et mettre en priorité ses Travaux Bonne capacité rédactionnelle Bonne maitrise de l'Orthographe Maitrise Bureautique / Informatique (Messagerie, Internet, Word, Excel, Etc.) Souplesse dans les Horaires Missions Principales Activités clés liées au poste : 1/ ACCUEIL Accueil du Public Renseignements Téléphoniques Traitement du courrier Electronique Rédaction et traitement des courriers papier Classement de l'Ensemble des Dossiers Clients / Sous Traitants / Fournisseurs Archivage Papier et Numérique des Pièces comptables et Administratives 2/ GESTION ADMINISTRATIVE Gestion et Suivi des Dossiers de montage QUALIBAT / RGE Constitution des Dossiers d'APPELS D'OFFRES Téléchargements des Dossier d'Appel D'Offre . Gestion Tableau de Suivi Constitution et Diffusion des Dossier AO Préparation des Documents Administratifs pour les Chantiers (Doss Sous Traitant, Demande Agrément ..° Suivi et Etablissement des dossiers Administratifs (Urssaf, ref chantier, .....) Montage des Dossiers d'Agrément Client Etablissement des PPSPS Suivi des Contrats liés aux Services Généraux (Contrat téléphonie, Informatique, Photocopieur Etc.) Gestion et Suivi des Véhicules Entreprises Suivi contrat Assurance , Entretien Etc.. Déclaration des Sinistres auprès des Assurances Gestion Et Suivi des DECHETS (Bennes ) Suivi contrat / Renouvellement / Consultation Déclenchement des changements de Bennes 3/ MISSIONS TRANSVERSES Gestion et Suivi du personnel aux actions de Formation Récupération et Saisie RELEVE Heures des compagnons Saisie des Opérations comptables (Factures, BL, ....)sur le Logiciel de comptabilité (Zeendoc) en collaboration avec Comptable
Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties). Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH. Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables). Recrutement et intégration: Rédaction et publication des offres d'emploi. Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques. Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés. Formation : Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences. Coordination logistique et administrative des actions de formation. Ce que l'on attend de vous vous : Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement multi-sites. Connaissances solides en droit du travail. Organisation, autonomie, réactivité et excellent relationnel. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variés. Une ambiance de travail bienveillante et environnement de travail stimulant Une réelle possibilité de booster votre carrière. Nos bureaux sont situés près du Stade de France. CDD 6 mois, avec prise de poste dès que possible Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !
Dans le cadre des orientations fixées par le comité directeur du CSM Gennevilliers rugby, l'assistant-e comptable et administratif (ve) contribue au fonctionnement du club dans la gestion comptable et administrative. - Gestion comptable : tenue de la comptabilité générale et analytique et de l'ensemble des documents obligatoires o Règlements fournisseurs o Enregistrement, archivage, classement des factures et pièces comptables o Saisie sur logiciel de comptabilité o Etablissement des factures, suivi et relance paiements o Gestion des indemnités o Préparation de la paie en lien avec les managers de pôle et le gestionnaire de paie o Relation technique et opérationnelle avec le Cabinet comptable o Préparation des situations et du reporting budgétaire o Préparation des travaux de clôture de l'exercice o Veille et alerte de la Direction sur le respect des échéances, les subventions, les règlements, les impayés, etc. - Gestion administrative et logistique o Suivi et relance des cotisations o Gestion logistique des déplacements des équipes o Traitement des obligations fédérales (comptabilité /contrôle de gestion) o Participation à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions o Secrétariat divers : participation au fonctionnement régulier du club (réunions institutionnelles, accueil, traitement courriers et mails divers)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de tri H/F. AVEC FRANCE TRAVAIL Vos missions consisteront à : - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie. - Stocker un produit. - Conditionner un produit. - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les bonnes filières de recyclage ou d'élimination. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du recyclage des différents produits et vous savez utiliser les outils et machines dans ce domaine. Vous avez conscience des règles de sécurité et de tri sélectif. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre sens de l'écologie, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Kala Moka, un coffee shop & brunch au style moderne et chaleureux, ouvre prochainement ses portes et recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration - coffee shop. Votre mission principale sera de participer à l'accueil et au service des clients, à la préparation des boissons (cafés, smoothies, jus frais), ainsi qu'à la mise en place et à la préparation de recettes simples (toasts, salades, sandwichs, pâtisseries maison). Vous serez également amené(e) à : - Accueillir et conseiller la clientèle avec dynamisme et bonne humeur. - Assurer la préparation et la présentation des boissons chaudes et froides (café, smoothies, jus). - Participer à la préparation des plats de notre carte (toasts, salades, sandwichs, brunchs). - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Effectuer la mise en place, l'entretien du poste de travail et le nettoyage quotidien du coffee shop. - Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits. - Encaisser les commandes et veiller à la satisfaction client. Conditions de travail: Horaires variables selon les jours d'ouverture, travail en semaine et le week-end en rotation. Poste basé à Colombes. Environnement de travail Rejoindre Kala Moka, c'est intégrer une petite équipe passionnée et créative, dans une ambiance conviviale et branchée. Le coffee shop met en avant une cuisine fraîche, inspirée de la Méditerranée, avec des produits de qualité, et un service rapide et souriant. Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées, avec le sens du contact client et une réelle envie de participer au lancement d'un nouveau concept.
vous serez amené à : Gestion du parc véhicules - Suivi de la téléphonie fixe, mobile et internet (abonnement et consommation) - Suivi des prestataires extérieurs (entretien des locaux, espaces verts) - Suivi des fournitures administratives - Préparation et envoi des bons de commande - Contrôle et rapprochement des factures fournisseurs - Gestion et suivi des EPI et vêtements de travail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de souvenirs typiquement parisiens, nous fournissons des boutiques et sites touristiques à travers la capitale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de commandes motivé et organisé pour rejoindre notre équipe. Charger, décharger, manutentionner des produitsRéaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de sens des responsabilités
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client un Assistant administratif Centre de formation (H/F) Vous rejoignez une structure associative dans la formation : « campus des métiers de l'industrie de demain », qui forme des jeunes à des métiers industriels en tension et contribue à leur insertion professionnelle. Au sein de l'équipe Administartive Pédagogique (3 personnes) et sous la Responsabilité du Responsable Pédagogique , vous aurez en charge les missions suivantes: Gestion administrative -Gérer le suivi administratif et financier des prestataires en certification et jurys externes -Gestion des relations avec les parties prenantes (collaborateurs, prestataires, administrations.) et assurer les transferts d'informations nécessaires sur les différentes plateformes numériques. -Mise à jour des bases de données administratives -Traitement des justificatifs d'absences des apprenants Gestion Pédagogique -Assurer le reporting des informations pédagogiques dans les outils numériques -Apporter un appui spécifique aux équipes pédagogiques pour la mise à disposition des ressources pédagogiques -Contribuer à la mise en place des espaces numériques pédagogiques pour l'intégration des ressources -Participer, en lien avec les responsables de secteur, à l'organisation des sessions d'habilitations et de certifications -Contribuer au suivi de l'évaluation de la qualité des formations (traitement des questionnaires de satisfaction, KPI qualité ... .) 37h RTT (10 j /an) Ticket restaurant Télétravail : 1j par semaine Intéresement : 3 KE -Expérience sur un poste administratif dans le sectuer de la formation (formation initiale ou continue), idealement au sein d'un CFA ou lycée pro. -Connaissance de l'univers de la pédagogie -Maîtrise des outils bureautiques -Utilisation de plateformes d'échanges -Ecoute et bienveillance, Travail en équipe, Capacité à gérer plusieurs tâches différentes dans une journée
Notre entreprise, spécialiste de l'aménagement d'aires de jeux et de sols souples, accompagne les collectivités territoriales ainsi que des clients grand compte dans l'aménagement de leurs espaces d'aires de jeux recherche un profil d'ouvrier polyvalent pour renforcer son équipe. Vos missions au quotidien : Déposer , Monter et installer des structures de jeux, Réaliser et lisser des dalles béton, Poser des bordures et du gazon synthétique, Mettre en oeuvre des sols souples amortissants, Participer à l'aménagement complet d'aires de jeux modernes et sécurisées. Profil recherché : Vous avez au moins 1 an d'expérience comme ouvrier du bâtiment ou maçon, Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, Vous êtes curieux et motivé pour apprendre de nouvelles techniques, Permis B obligatoire (déplacements à prévoir). Ce que nous offrons : Formation et accompagnement sur nos méthodes de pose Ambiance de travail conviviale dans une équipe motivée Poste basé au Plessis-Bouchard (95)
Injecteurs Méca : - Gestion de 2 postes de travail - Utilisation du SCAN - Dépotage de palettes sur convoyeur, colis par colis - Ports de charges légers à moyen Préparateurs Méca : - Gestion d'une dizaine de chutes - Manutention de colis et mise en roll « combi » - Ports de charges légers à moyen Préparer les commandes en suivant les procéduresCette compétence est indispensableTraiter les commandes et préparer les expéditions Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomie
Nous recrutons pour notre Pôle Énergie un assistant(e) en planification (f-h) en CDD pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement. Au sein de notre équipe dédiée à la planification d'interventions techniques, vous participez au quotidien à la gestion des plannings des auditeurs itinérants, au traitement des demandes d'interventions et des réunions de restitution. Vous apportez une réelle valeur ajoutée aux clients dans l'organisation des interventions et l'amélioration de la productivité. Vos principales missions : -Planifier les interventions techniques, -Optimiser les plannings, -Transmettre les informations nécessaires aux auditeurs et aux services concernés, -Prévoir et mettre en place la logistique nécessaire à la réalisation des interventions (personnes et matériels), -Informer les clients du passage des auditeurs (avis de passage.), -Confirmer ou reporter les rendez-vous selon la situation rencontrée, -Mettre à jour des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord, logiciel métier, ERP, ...) De formation idéalement Bac à Bac+2 vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en SAV, ordonnancement... De nature organisée, méthodique, vous avez un esprit logique. Vous êtes réactif(ve) et autonome. Vous savez gérer vos priorités. Aisance rédactionnelle et téléphonique. Vous avez le sens de la relation client et du service client. Salaire à définir, tickets restaurants, Mutuelle, RTT, accès aux avantages du CSE.
Nous recrutons pour notre Pôle Énergie un assistant(e) en planification (f-h) en CDI. Au sein de notre équipe dédiée à la planification d'interventions techniques, vous participez au quotidien à la gestion des plannings des auditeurs itinérants, au traitement des demandes d'interventions et des réunions de restitution. Vous apportez une réelle valeur ajoutée aux clients dans l'organisation des interventions et l'amélioration de la productivité. Vos principales missions : -Planifier les interventions techniques, -Optimiser les plannings, -Transmettre les informations nécessaires aux auditeurs et aux services concernés, -Prévoir et mettre en place la logistique nécessaire à la réalisation des interventions (personnes et matériels), -Informer les clients du passage des auditeurs (avis de passage.), -Confirmer ou reporter les rendez-vous selon la situation rencontrée, -Mettre à jour des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord, logiciel métier, ERP, ...) De formation idéalement Bac à Bac+2 vous avez une première expérience dans un poste similaire ou en SAV, ordonnancement... De nature organisée, méthodique, vous avez un esprit logique. Vous êtes réactif(ve) et autonome. Vous savez gérer vos priorités. Aisance rédactionnelle et téléphonique. Vous avez le sens de la relation client et du service client. Salaire à définir, tickets restaurants, Mutuelle, RTT, accès aux avantages du CSE.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite une disponibilité le samedi et, occasionnellement, le dimanche. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous débutiez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Vous êtes organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ? * vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Vous avez le goût du challenge et de la performance ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifié TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Nous garantissons l'égalité des chances et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Ambassadeur de notre marque, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. Missions confiées : accueil, prise de rendez-vous, encaissement, accompagnement client. Doté d'un bon relationnel, dynamique, organisé et souriant, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients. Une première expérience réussie en qualité d'Hôte / Hôtesse est nécessaire. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Expérience : 1 an Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Hote(sse) pour notre salon basé à 23 bis rue Saint-Denis, 92700 Colombes. Salaire : 411,88€ bruts mensuels Temps de travail : 8h les samedis Type de contrat : CDI temps partiel
1. Réception et stockage des marchandises - Réception des colis et vérification des bons de livraison (quantité, état, conformité). - Contrôle qualité des articles textiles (présence de défauts, étiquetage, etc.). - Rangement en zone de stockage selon la procédure (référence, taille, couleur). 2. Préparation des commandes clients - Lecture des bons de commande ou utilisation d'un terminal radio (scan). - Préparation des articles par picking (prélèvement des vêtements dans les rayons ou zones de stock). - Tri des produits par taille, couleur, modèle ou référence. - Reconditionnement ou pliage selon les standards de présentation (ex. : mode, luxe, e-commerce). - Étiquetage éventuel (étiquettes prix, codes-barres, etc.). 3. Emballage et expédition - Emballage des vêtements dans des colis ou enveloppes adaptés. - Ajout de documents d'expédition (facture, bon de livraison, bordereau de retour). - Fermeture, pesée et étiquetage des colis pour expédition. - Acheminement vers la zone de départ transport (poste, transporteur, etc.). 4. Entretien de la zone de travail et gestion des retours - Maintien de l'ordre et du rangement dans les zones de picking et d'emballage. - Participation à l'inventaire ou aux opérations de comptage. - Réception, tri et reconditionnement des articles retournés. 5. Respect des procédures - Application stricte des consignes de sécurité et d'hygiène. - Respect des normes de qualité et des délais (SAV, e-commerce, etc.). - Utilisation d'outils informatiques ou de logiciels de gestion d'entrepôt (WMS). Spécificités liées aux vêtements : - Manipulation délicate de produits (pliage soigné, propreté exigée). - Maîtrise des tailles, coloris, références produit (important en cas de variantes). - Parfois port d'EPI (gants, blouse) pour éviter la dégradation du textile.
Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la maintenance, l'entretien et la réparation des bâtiments communaux. Vous intervenez dans plusieurs corps de métier du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, peinture), en suivant des directives techniques et dans le respect des consignes de sécurité. Vous travaillez en autonomie ou au sein d'une équipe, selon la nature des interventions. Vos missions : Réalisation au quotidien des travaux d'amélioration, de modification, de maintenance et de dépannage des installations : Vous préparez et réalisez divers travaux tous corps d'état. Vous procédez aux opérations de réparation, de maintenance et d'entretien périodique des installations. Vous consignez vos interventions et en rendez compte à votre hiérarchie. Travaux d'entretien courant des équipements : Vous effectuez les travaux courants liés à l'entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, peinture). Vous coordonnez votre intervention avec les autres corps de métiers. Vous lisez et interprétez les plans et documents techniques. Vous appliquez les règles et consignes de sécurité au travail. Vous utilisez le matériel nécessaire pour les travaux en hauteur. Vous conduisez un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Relation avec les usagers et les utilisateurs : Vous informez les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours. Vous appliquez et faites appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux interventions dans les bâtiments. Utilisation du matériel et des équipements : Vous détectez les dysfonctionnements du matériel et signalez les anomalies. Vous lisez et comprenez les notices d'entretien et d'utilisation. Vous assurez la maintenance courante de l'outillage. Vous nettoyez et entretenez les outils et les équipements mis à disposition. Votre profil : Vous disposez de compétences polyvalentes dans les principaux corps de métier du bâtiment. Vous savez lire et interpréter des plans et documents techniques. Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité et les consignes de prévention. Vous êtes méthodique, autonome et faites preuve d'un bon sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public. Vous savez rendre compte de votre activité et communiquer efficacement avec les usagers et les collègues. Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Ce que nous vous proposons : Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP). Prime annuelle fixe et prime au mérite (CIA). Remboursement à hauteur de 75 % du forfait transport. Participation à la complémentaire santé. Avantages sociaux via le CNAS. Formations, mobilité interne et accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale. Espaces de travail modernes et conviviaux favorisant la coopération et le bien-être au travail.
Garges-lès-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fière de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence départementale 2012 des villes fleuries), elle bénéficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rénovation urbaine de France (420 millions d'euros).
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un Ingénieur Documentaire H/F pour intervenir sur site chez l'un de nos clients du secteur de l'énergie. Vous apporterez votre expertise pour accompagner les équipes dans l'analyse et la gestion de la documentation, ainsi que dans la définition du devenir des fonds documentaires. Missions principales : * Participer à l'évaluation, au tri et à la rationalisation des fonds documentaires existants. * Proposer des solutions d'organisation et de valorisation des archives. * Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de bonnes pratiques documentaires. * Assurer la traçabilité et la conformité des documents selon les exigences internes. * Appuyer la définition des méthodes de gestion documentaire. * Animer le métier de Gestion Documentaire pour garantir la cohérence des pratiques. * Piloter des activités connexes liées à la gestion documentaire, en coordination avec les départements concernés. * Formation en archivistique, gestion de l'information ou documentation. * Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel . * Rigueur, autonomie et sens du service client. * Esprit proactif et force de proposition indispensables. * Un anglais professionnel serait un plus. Conditions : * Contrat : CDD de 6 mois. * Démarrage : Dès que possible. * Localisation : Saint-Denis (93). * Rémunération : Selon profil, avec avantages (mutuelle familiale, RTT, primes, CSE, tickets restaurant). Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et à toutes les différences, dans un esprit d'inclusion et d'égalité des chances.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Relation client - Rigoureux(se) - Expérience : Au moins 3 mois
Envie d'intégrer une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants dans un bel environnement ? Envie de donner du sens à votre action ? Envie de mettre en œuvre votre savoir-faire au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur. Crée en 1959 35 établissements et Services dans 7 départements Paris et IDF 1000 salariés et 4300 enfants accompagnés MISSIONS Vous évoluerez au sein des Accueils de Seine St Denis (ASSD) et en particulier au sein de la Maison Educative à Caractère Social, La Villa Wilson, située 8 rue du Président Wilson à La Courneuve ou la Maison le Chénay située 22 rue de Berri à la Courneuve. Un poste à pourvoir dans chacune des 2 maisons. L'ASSD est rattaché au Dispositif d'Accompagnements Éducatifs 93 ce qui facilite l'échange des pratiques. Le DAE 93 c'est 100 salariés, 6 établissements /services et 1000 enfants accompagnés. Vous participerez à l'accompagnement psycho-éducatif de groupe de jeunes de 6 à 18 ans (filles et garçons) placés dans le cadre de la protection de l'enfance au sein des Accueils de la Seine Saint Denis. Vous participerez à la dynamique pédagogique de réactualisation du projet de service afin de répondre au mieux aux besoins des familles et du territoire. Vous serez acteur de la vie institutionnelle du service et du dispositif implanté sur le territoire de la Seine Saint Denis depuis de nombreuses années. Vous contribuerez en équipe pluridisciplinaire au suivi de la santé, de la scolarité, des loisirs, des relations avec la famille et les partenaires de chaque enfant. Horaires d'internat. Nuits exceptionnelles. PROFIL Connaissance de la protection de l'enfance, vos capacités d'adaptation face aux situations nouvelles seront appréciées. Votre capacité à conduire un accompagnement individualisé et à animer la vie collective est recherchée. Doté d'un bon relationnel, vous avez de réelles capacités de travail en équipe pluridisciplinaire (maitresse de maison, surveillant de nuit, psychologue et pédopsychiatre). Vos compétences sportives, artistiques, culturelles ou en psychologies seront les bienvenues. Vous avez un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Moniteur-Educateur souhaité. Votre salaire est déterminé selon la CCN66 et vos éventuelles expériences professionnelles précédentes. Vous bénéficiez de congés trimestriels et d'autres avantages mais aussi de notre possibilité de mobilité interne, d'actions de formations dynamiques pour acquérir de nouvelles compétences, de nos propositions de participation à des Groupes d'Analyse de la Pratique/Groupes de pairs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 209,00€ à 2 290,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
L'association Jean Cotxet est reconnue d'utilité publique et oeuvre dans la protection de l'enfance depuis 1959. Elle est composée de 36 établissements et services, situés à Paris et en région parisienne. Ce sont 1 000 collaborateurs qui accompagnent chaque année 4 000 enfants, jeunes et jeunes adultes. La cohérence de son développement et la permanence de son activité ont fait et continuent d'assurer la reconnaissance de l'association en matière de protection de l'enfance.
En tant qu'agent en blanchisserie/linger.e-repasseur.se , vous serez chargé(e) de contrôler les produits de prêt-à-porter, identifier les tâches et les défauts et de procéder aux opérations de lavage en machine, détachage et de repassage, selon le cahier des charges du client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'atelier et les équipes du client pour garantir la qualité et la conformité des produits lavés. Vos missions: - identifier les défauts du produits, reconnaitre si la tâche est récupérable ou non - procéder aux opérations de lavage, détachage, séchage, repassage et remise en conditionnement (sachet plastique ou sur cintre), selon le cahier des charges du client, avec la précision nécessaire - respecter la qualité du produit et maximiser la qualité du lavage/détachage du produit - participer activement à faire du projet de récupération textiles un succès pour Reekom - assurer le suivi et la traçabilité de la pièce dans l'outil informatique de suivi et de traçabilité - s'assurer du respect des procédures de maintenance des équipements industriels - être force de proposition dans l'optimisation des process et des opérations de réparations - être responsable de la bonne tenue de l'atelier: entretien des locaux, suivi des stocks, achats de matières premières, etc Profil recherché - Expérience dans le secteur textile ou dans un poste similaire, connaissance du textile et du lavage textile - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Aisance numérique (utilisation de logiciel de traçabilité) - Aptitude à travailler en équipe et à fournir un excellent service client Atout apprécié : - Connaissance des processus de production textile Avantages: - Prise en charge du transport quotidien
Notre client, grand groupe national, référent dons son domaine et spécialisé dans la gestion d'activité relation client, Back office et documentaire pour le compte d'entreprises diverses, recherche pour son site basé à la courneuve, des téléconseillers. Au sein d'un plateau composé de plsuieurs dizaines de téléconseillers, vous prenez en charge les appels et le traitement des mails d'un clientèle de particuliers et professionnels dans le cadre du dispositif ma PrimeRenov ( Programme d'aide de l'état à la renovation energetique) -Conseil, renseignement-Suivi des dossiers et des remboursements-Traitement de litges-Traitement de mails et courriers Urgent! Plusieurs poste à pourvoir- mission de longue durée - 1805 euros Bruts/mois- titres restaurants et Pass navigo ( 50%) + IFM et Congés payés (20%) - Horaires de bureaux - 35 heures/semaine De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience positive en relation client; à l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes reconnus pour vos qualités relaitonnelles. Enfin, sens du travail en équipe et bonne humeur (!) sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.
Au sein de la Résidence Camille Saint Saëns (Etablissement d'Hébergement Pour Personnes Agées), sous l'autorité de la Directrice, vous assurez le service de restauration et l'entretien des locaux de restauration et de la résidence. Vous pouvez être amené(e) à assurer des permanences de nuit et week-end en cas d'absence de collègue. Vos principales missions seront de : Restauration : en binôme avec l'agent d'entretien et de restauration : Mettre en place la salle de restauration Accueillir et installer les résidents et extérieurs et assurer le service en salle Assurer le service au plateau-repas en studio en cas de besoin Assurer l'entretien du hall, des sanitaires Entretenir la salle de restauration : désinfecter les surfaces et le matériel, ranger la vaisselle Nettoyer les nappes et en installer des propres Suivre le planning d'entretien hebdomadaire Vie sociale : Aider à la préparation et au rangement des salles en fonction des activités Aider à la préparation des repas festifs, goûter, apéritifs. Apporter un renfort aux évènements communaux Remplacement : Remplacer selon les absences l'agent d'entretien et de restauration : assurer l'entretien des parties communes et les zones de circulation de la résidence Remplacer en l'absence des gardiens : assurer les accompagnements en navette et des missions d'entretien Permanences : gardiennage de nuit en semaine et week-end Profil : Connaissance du fonctionnement de la sécurité incendie (SSI, manipulation des extincteurs) et les gestes de premiers secours Connaissance des techniques de nettoyage Capacité à napper et à dresser des tables et à gérer le linge Bon relationnel avec le public âgé Bienveillance et écoute Capacité à travailler en équipe Réactivité, adaptabilité, patience et disponibilité Permis B Pour postuler envoyer votre cv à l'adresse suivante : recrutement-47982244@jobaffinity.fr
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'une société de distribution. Vous aurez à préparer les commandes clients suivant un dispositif de scan dans un environnement sec et surgelé. Travail du lundi au vendredi de 11h à 19h.
Novinter
Depuis plus de 10 ans, Energies France aide les professionnels à trouver le contrat d'électricité ou de gaz qui leur correspond le mieux. Et après avoir accompagné plus de 13 000 clients pour un taux de satisfaction de 4,6/5 sur Trustpilot, notre expertise parle d'elle-même. Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et dynamique à proximité des transports (L13 Gabriel Péri) et des horaires de travail respectées de 9h à 17h, pour un parfait équilibre vie pro/perso. - L'opportunité de lancer et faire grandir votre carrière au sein d'un groupe en croissance. - A votre disposition, un RIE - Les business plans sur 11 mois : si les objectifs sont atteints, des congés additionnels vous sont offerts en décembre ! - Une rémunération attractive avec un salaire fixe de 22K€ à 25K€ selon expérience commerciale et performance aux entretiens. Le variable est déplafonné et de nombreuses primes supplémentaires sont mises en jeu : votre talent mérite d'être récompensé ! Vos missions : - Développer un portefeuille à travers une prospection pour présenter nos avantages et solutions. Nous recherchons quelqu'un qui n'a pas peur du téléphone. Vos interlocuteurs ? 100% BtoB. - D'évaluer et améliorer la stratégie d'optimisation des coûts énergétiques. - De solliciter les fournisseurs en collaboration avec vos collègues. - D'être le point de contact dans la gestion des comptes de vos clients, tout en surveillant les opportunités de renouvellements. - De respecter les politiques et procédures de l'entreprise. En bref, une gestion de projet pouvant aller de A à Z. Ce que nous recherchons : - Une âme de super-héros, chasseur, hardworker et passionné par la vente. - Une faculté à développer un business, marquée par votre formation ou une 1ère expérience, BtoB ou BtoC. - Une personnalité tenace, orientée résultats et prête à relever des défis. - Le savoir-faire, c'est bien, le savoir-être, c'est encore mieux ! - Une excellente communication écrite, et une élocution digne des plus grands orateurs. - Quelques compétences informatiques (Excel est votre ami !) - L'incarnation de nos valeurs, notre culture et nos règles de travail. - L'envie de faire partie d'une mission collective où chaque contribution compte (et où les idées lumineuses sont les bienvenues !) Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! - UNE PREMIERE EXPERIENCE DANS LA VENTE REUSSIE SOUHAITEE Poste sédentaire à 100%. Le seul marathon, c'est celui de votre productivité ! On ne vous laisse pas dans le noir ! Vous bénéficierez d'une formation dès votre intégration, suivie d'un accompagnement continu pour toujours vous améliorer. Préparez-vous à faire le plein de compétences. Et si vous avez l'âme d'un leader, coach ou manager, les opportunités d'évolution sont à votre portée ! Le plus ? Un process de recrutement réactif ! - Un retour sur votre candidature sous 3 jours. Si votre CV capte notre attention, vous êtes sur la bonne voie ! - Une fois votre candidature retenue, préparez-vous à un 1er échange avec l'une de nos talentueuses chargées de recrutement. - Si l'énergie est au RDV, nous passons en visio. Assurez-vous d'une connexion aussi solide que votre motivation ! - Lors d'une présentation collective, vous rencontrerez d'autres candidats. Comme un festival de talents, avec un peu de café pour recharger les batteries avant votre entretien. - Vous participerez ensuite à un petit jeu de rôle avec l'un de nos managers des ventes, sur le thème de votre choix. Enfin, la réponse définitive. Si tout s'aligne, démarrage ASAP. Pour booster votre carrière, postulez ! Votre profil ne remplit pas toutes les conditions ? Postulez quand même ! Nous sommes convaincus que chaque candidat a le pouvoir de faire la différence. L'aventure commence ici !
À propos de nous Depuis plus de 30 ans, l'Atelier des Carmes, Entreprise du Patrimoine Vivant, accompagne architectes, décorateurs et clients privés dans la réalisation de décors d'exception en France et à l'international. Vos missions: Suivi comptable : centraliser, vérifier et transmettre les pièces au cabinet externe (factures, relevés, notes de frais) ; suivre règlements et relances ; mettre à jour les tableaux de suivi. Gestion administrative : classement/archivage, coordination entre direction, atelier et comptabilité, préparation de synthèses simples (factures, trésorerie). Appui organisationnel : aide à la préparation des envois, lien avec prestataires, soutien quotidien à la direction. Profil recherché: Bac +2 minimum en comptabilité/gestion/administration. Expérience de 2 ans min. en PME ou cabinet comptable. Maîtrise d'Excel et d'un logiciel comptable. Rigueur, organisation, discrétion et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Fonction clé au cœur de l'organisation de l'atelier. Participation à des projets prestigieux et variés. Environnement à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint ou de toute personne pouvant lui être substituée, le/la Responsable chantier anime et dirige l'équipe en charge de l'installation des chantiers : moyens, assistance, sous-traitance. . Il/elle est garant, vis-à-vis du client du respect des critères de réussite d'un projet, comme les coûts, les délais, la qualité et la sécurité. Il/elle assure l'interface entre les clients, les fournisseurs et la Direction.Au-delà des missions classiques, le/la Responsable chantier participe à la démarche RSE de l'entreprise, certifiée ISO 20121, en veillant à l'application des bonnes pratiques liées à l'organisation écoresponsable des événements et en participant activement à la démarche d'amélioration continue.Ses missions :-Etude de projet-Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le service commercial,-Élaborer le chiffrage sur les appels d'offres : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet -Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance-Suivi des opérations chantier-Fixer les objectifs de l'équipe chantier afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais).-Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.-Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui au responsable coordination chantier (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements...).-Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.-Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.-Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par le responsable coordination chantier / Chefs de chantier.-Management Equipe-Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs...-Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur des opérations et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux...-Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.-Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité : recrutement, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...).-Animer des réunions de service avec des KPI adéquates (sécurité, qualité, financier.)-Gestion et suivi de la relation client-Représenter l'entreprise auprès du client sur chantier,-Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges.-Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges.-Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées.
Au sein d'une animalerie de proximité, vous occuperez la Fonction de toiletteur(se) canin, félin et nac. Votre mission consistera à : - accueillir le client accompagné de son animal de compagnie, - diagnostiquer la bonne prestation à effectuer - conseiller le client sur le bien-être de son animal - effectuer la prestation de toilettage complète avec soin dans le respect des usages et des procédures internes ( shampooing, tonte, coupe ciseaux, épilation) - s'assurer du bon état de propreté et d'hygiène de la cabine de toilettage avant et après chaque prestation - procéder à l'encaissement de chaque prestation - assurer la prise de rendez-vous et des rappels téléphoniques
Notre société est une animalerie proposant la vente de produits alimentaires, non alimentaires, ainsi qu'une prestation de toilettage pour les animaux. Située dans une zone commerciale en développement , nous privilégions la relation de proximité par les conseils et la qualité des produits que nous proposons.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'agent/employé(e) de collectivité de restauration organise l'activité restauration de la résidence, en lien avec les différents intervenants ou prestataires, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Selon les prestations en place dans la résidence, il(elle) assure la réception des marchandises, la préparation des plats et la distribution des repas, ainsi que le nettoyage et le rangement de la salle de restauration et de la cuisine. Il participe également à la gestion des stocks de marchandises. Enfin, il(elle) contribue à la vie collective de la résidence en participant notamment à la mise en œuvre des activités d'animation et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies au sein de l'établissement. Il(elle) organise son activité dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE et du projet d'établissement. 1) L'organisation de l'activité « restauration » : Réceptionne les livraisons de marchandises. Contrôle l'adéquation de la commande et de la livraison. Vérifie le respect de l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires (réglementation HACCP) : Remplit les fiches de traçabilité Contrôle la température des frigos et des plats Prépare, réchauffe et distribue les repas, en s'adaptant aux besoins des résidents (service en salle ou portage des plateaux dans les logements) Réalise des opérations d'amélioration des plats et des travaux de cuisine élémentaires. Le nettoyage des locaux dédiés à la restauration Assure la préparation de la salle de restaurant avant le service. Procède au nettoyage et au rangement de la salle et de la cuisine, en utilisant les produits adaptés et en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Assure le lavage et le repassage du linge dédié à la restauration. 2) Entretien et ménage des parties communes : Assure le nettoyage des locaux collectifs de la résidence : bureaux, salons, couloirs, buanderies, locaux du personnel, sanitaires, pièces dédiées aux animations, caves, local poubelles. Applique les techniques de nettoyage et utilise les produits ménagers mis à disposition, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Prend en charge les activités d'entretien annexes de la résidence : arrosage des plantes, sortie des poubelles, nettoyage des accès de la résidence, lavage et distribution du linge des résidents (selon résidence). Contrôle régulièrement l'approvisionnement des stocks nécessaire à la réalisation de son activité (produits, matériaux divers) et alerte le directeur le cas échéant. Assure le nettoyage et le rangement des matériels utilisés. 3) Entretien des logements privatifs (selon l'organisation en place dans la résidence) Prend en charge le nettoyage des logements privatifs des résidents, dans le respect du calendrier fixé par la direction, et des prestations définies dans le contrat de séjour. 4) La gestion des stocks de produits et matériels Contrôle régulièrement l'approvisionnement des stocks nécessaires à la réalisation de son activité et alerte le directeur le cas échéant. Assure le nettoyage et le rangement du matériel mis à sa disposition. 5) La vie collective de la résidence Participe à la préparation des animations organisées au sein de la résidence, en lien avec l'animateur et/ou le directeur d'établissement. Accompagne et oriente les résidents en cas de besoin : évalue leurs demandes, apporte des réponses, alerte le directeur si besoin. Identifie et transmet à sa hiérarchie les informations importantes concernant les résidents Alerte le directeur en cas de dysfonctionnement technique (panne.). Accueille les visiteurs en l'absence du directeur. Selon l'organisation en place dans la résidence, gère le standard téléphonique. Intervient auprès des résidents en cas d'urgence.
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant administratif Temps partiel (H/F) -Création de commandes dans l'outil interne Agora (SAP) à partir des devis transmis par la direction DSID -Réception et suivi des commandes dans Agora, en respectant les processus et modes opératoires -Mise à jour des outils de suivi budgétaire (Google Sheets, Google Drive) : classement des documents, mise à jour des tableaux de suivi -Expérience confirmée (5 ans minimum) en assistance administrative, incluant la gestion de commandes -Rigueur, sens de l'organisation, autonomie -Bonne communication et capacité à s'approprier les outils et procédures internes -Maîtrise de la suite Google (Drive, Sheets.) -Connaissance de SAP appréciée -3 jrs/semaine
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client une Assistant Administrative H/F à Aubervilliers (93). Vos missions : Prise de commande dans l'outil interne Agora (SAP) : création des commandes sur la base des pièces (devis) partagées par l'équipe de direction DSID Réception dans l'outil Agora des commandes au fur et à mesure de leur avancement, dans le respect des processus et modes opératoires de l'entreprise qui seront communiqués Mise à jour des outils ( google sheet, google drive) pour faire le suivi de l'avancement du budget de la direction : classement et enregistrement des documents associés aux commandes, mise à jour des tableaux de suivi (google sheet) Gestion de la facturation Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le métier d'assistant administratif, y compris création des commandes et suivi. Capacité à s'approprier le mode opératoire de l'outil interne de passation de commandes et à mettre en oeuvre les procédures pour passer les commandes Logiciels: Connaissance de l'ERP SAP Contrat : Intérim temps partiel : 3jours par semaine Rémunération : 40- 44K sur 13 mois. Localisation : Aubervilliers (93)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Léo Lagrange Formation œuvre pour la formation tout au long de la vie et participe au développement des individus, de leur capacité d'analyse, de leur autonomie, à l'accroissement de leurs connaissances et à leur accès à la qualification. Un des établissements du réseau Léo Lagrange Formation présent en IDF et le centre val de Loire recrute. Nous recherchons un-e Assistant administratif /Assistante administrative pour Paris et Saint Denis. En lien avec la Manager de la structure, vous assurez les missions suivantes : o Assurer l'accueil physique et téléphonique o Réserver et préparer les salles de formation o Participer à la prise en charge de l'organisation logistique des actions : Organisation et suivi des inscriptions, convocations des stagiaires, réservation de salles, émargement, évaluations o Réaliser l'archivage physique et numérique o Suivre et actualiser mensuellement les indicateurs nécessaires au service : tableaux de suivi administratifs, tableaux de synthèse et reporting o Contribuer à l'organisation des sessions d'accueil des nouveaux groupes de stagiaires Respect des procédures Très bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office 360. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, dynamique et qui a une bonne capacité d'adaptation. Votre capacité à anticiper les besoins est essentielle. Vous avez un sens du travail en équipe et savez faire preuve d'une confidentialité sans faille et d'une grande discrétion.
Les missions du poste PREPARATION Vous serez responsable de la préparation de nos recettes : - Préparation des salades, plats et desserts (cuisine d'assemblage) selon les fiches techniques, dans le respect des grammages et des normes HACCP - Préparation des aliments bruts : découpes de fruits/ légumes - Réalisation de la cuisson de certains produits ORGANISATION - Rangement des stocks et de la marchandise - Nettoyage de la cuisine en fin de service Le profil recherché - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes dynamique et avenant(e) - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail bien fait - Une expérience en restauration est un plus mais non indispensable du Dimanche au jeudi
Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles
E-PIC 95 - Groslay - 95410 La Fondation Ellen Poidatz recrute pour Sa Plateforme E-PIC 95 : Assistant Familial H/F E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - IME internat Hors les Murs - IME externat Dans et Hors les murs - Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Accueil répit Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuerez au fonctionnement et missions du service : - Assurer une démarche d'accueil et d'accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille - Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile - Développer auprès de chaque enfant ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l'extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité) - Créer une atmosphère propice au bon développement de l'enfant, offrir un espace dans lequel l'enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants, - Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif.), - Mettre en œuvre ses capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l'enfant accueilli, - Participer aux réunions d'équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l'élaboration du PP du jeune Agrément indispensable Débutant-e accepté-e Formation DEAF assurée Permis B Capacité à accompagner de manière globale l'enfant dans ses capacités et ses limites Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication Patience et adaptabilité Anticipation et organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire CDI Temps plein Le plus rapidement possible Selon CCN 51 et expérience Mme Naïma BRIVAL(Directrice de pôle) Naima.brival@fondationpoidatz.com Mme Julie MERCURI (Directrice Adjointe) julie.mercuri@fondationpoidatz.com Mme Fatima BESSEDIK (Responsible Administrative) Fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
Fondation à but non lucratif régie par la loi du 23 juillet 1987, la Fondation Ellen Poidatz s'est donnée pour mission de créer et de gérer des établissements et services agréés par le Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Elle est reconnue d'utilité publique depuis 1922 et a une histoire centenaire. Ellen Poidatz, qui était la « petite fille paralysée remise sur ses jambes par un chirurgien orthopédiste allemand » décida à 34 ans, en 1919, de créer en France un établissement de réé
Nous recherchons un-e barista en CDI temps plein pour rejoindre notre équipe. Tu aimes le contact, tu as déjà travaillé dans la restauration, tu parles anglais sans paniquer à la première commande en VO ? Alors tu es probablement au bon endroit. Tes missions principales : Préparer les boissons (cafés, lattes, matcha, etc.) avec soin et régularité. Accueillir et conseiller les client-es dans une atmosphère détendue et professionnelle. Encaisser les commandes et maintenir le bar propre et organisé. Participer à la vaisselle, au nettoyage et à la bonne tenue générale du lieu. Aucune gestion, pas d'administratif : juste le plaisir du service et du café bien fait. Profil recherché : Tu as déjà travaillé dans la restauration ou le service rapide. Tu parles anglais couramment (beaucoup de clientèle étrangère). Tu es ponctuel-le, souriant-e, et à l'aise avec tout le monde. Tu cherches un lieu stable, humain et stimulant. Pas besoin d'être un-e barista expert-e : motivation, curiosité et fiabilité suffisent. Conditions : CDI 35 h / semaine. Horaires : Semaine : 9h30 - 17h30 Week-end : 11h00 - 19h00 Travail les samedis et dimanches obligatoire. Salaire : 1 700 € net / mois. Période d'essai : 2 mois renouvelable. Lieu : Harry's Coffee - 91 rue des Rosiers, 93400 Saint-Ouen. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement chaleureux, multiculturel et bienveillant. Une clientèle fidèle, curieuse et ouverte. Un lieu vivant où chaque journée est différente. L'opportunité d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance.
Nous recrutons un Chargé(e) de relations locataires H/F en CDI pour rejoindre l'équipe Gestion Locative de FREHA. Le poste est basé au siège de FREHA à Clichy (92), à 150 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14, RER C) Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Locative et Relations Locataires, et au sein d'une équipe de 3 chargés de relations locataires (CRL), vous serez en charge, sur un secteur donné, de l'ensemble des tâches administratives liées à l'attribution de logements et à la gestion locative, Cela inclut notamment : La gestion des attributions : - Proposer les logements aux réservataires - Instruire les dossiers (établissement des bons de visite et organisation des visites en lien avec le service proximité, demande de pièces et relances, vérification de la complétude des dossiers et de leur conformité au regard de la réglementation HLM,.) - Solliciter l'expertise du/de la conseiller (ère) social(e) en tant que de besoin sur certains dossiers - Présenter les dossiers en CAL - Solliciter la radiation de la demande de logement social sur le SNE auprès du gestionnaire territorial, après la signature du contrat de location La gestion liée à la vie du bail : - Etablir et organiser la signature du bail (et ses annexes) - S'assurer, en lien avec les chargés de proximité, que l'état des lieux d'entrée est bien réalisé dans les délais souhaités - Préparer et adresser aux organismes concernés les dossiers d'aides financières (APL, VISALE) à l'entrée dans le logement du locataire - Gérer les changements de situation familiale des locataires, les demandes d'avenants - Traiter l'ensemble des demandes administratives liées à la vie du bail (rubriques de loyer/redevance et de provisions pour charges, réponse de premier niveau sur l'évolution des loyers, SLS, délivrance d'attestations de loyer à jour, demandes de parking, de badges,.) - Assurer un premier niveau de traitement des réclamations liées à des nuisances et/ou conflits de voisinage - Réceptionner et enregistrer les demandes de mutation - Détecter les impayés naissants et mettre en œuvre les actions de prévention et les relances notamment téléphoniques en vue de les réduire, en lien si besoin avec la conseillère sociale - Proposer et suivre le respect des plans d'apurement, transmettre au chargé de contentieux les dossiers nécessitant un traitement contentieux : plans d'apurement non respectés, mises en demeure restées sans suite, occupations sans droit ni titre, troubles de jouissance - Organiser et gérer la fin de bail (Saisie du congé et information du réservataire. Collaboration étroite avec les chargés de proximité pour l'état des lieux de sortie) - Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de suivi relatifs à son domaine d'activité (vacance, délais de relocation, impayé) Profil souhaité : * Vous êtes diplômé(e) d'un BTS professions immobilières ou équivalent. * Débutant(e) accepté(e). * Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'ULIS serait un plus. * Votre qualité relationnelle et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables. * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers * Vous avez le sens de la relation client (réponse téléphonique, mail, courrier, appels entrants).
Affectation Equipe AGIR 92 Ville CLICHY Code postal 92110 Permis B nécessaire Non Nature de l'offre CDI Date de prise de poste souhaitée 01/10/2025 Temps de travail hebdomadaire 39hr/semaine avec JRTT Le programme AGIR 92 (Accompagnement global pour l'intégration des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'Etat visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d'une protection internationale (BPI), vers l'emploi et le logement durable, qu'elles soient ou non hébergées dans le Dispositif national d'accueil (DNA). Mis en œuvre dans les Hauts-de-Seine par France Terre d'Asile à partir du mois d'octobre 2024, le programme AGIR se structure autour de 2 activités : - L'accompagnement global des BPI grâce des intervenants sociaux, - L'appui et la coordination des acteurs locaux de l'intégration. Le CPH de Clichy est un dispositif d'hébergement de 55 places, accueillant des BPI isolés, dans des logements en diffus. L'équipe du CPH met en œuvre un accompagnement social global autour de l'intégration des bénéficiaires de la protection internationale. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge du contrôle et de l'orientation physique des visiteurs/des publics au sein d'un établissement accueillant 2 dispositifs distincts : Le programme AGIR 92 ainsi que le CPH de Clichy (Centre provisoire d'Hébergement). Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil physique des visiteurs et orientation vers les services internes et/ou externe ; - Analyse et diffusion des informations ; - Adaptation aux situations d'urgence pour alerte ; - Tenue du standard et des appels téléphoniques et orientation des appels vers les services internes et/ou externes ; - Traitement du courrier (réception, enregistrement, classement, distribution, affranchissement, diffusion.) ; - Tenue d'un planning et/ou d'un agenda ; - Inscription des usagers aux ateliers et/ou aux activités des dispositifs, des établissements ; - Suivi de stocks (fournitures, équipements, petits matériels, produits, repas.) et passage de commandes (réception, suivi utilisation, inventaires.) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou d'un tableur Excel (suivi stocks, inventaires.). - Suivi des orientations des BPI pour le programme AGIR (Création des créneaux de contractualisation sur le CIR-NG, émargement.) Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein à pourvoir à partir du 01/10/2025. Salaire à partir de 25 372€ bruts annuels. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac dans les filières de l'accueil. Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins un an à un poste équivalent (stages compris). Compétences Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez collecter et traiter des informations, rédiger des écrits professionnels et utiliser une base de données métier. Vous savez travailler en équipe et développer des relations interpersonnelles. Connaissances Vous connaissez les techniques de traitement de l'information et êtes capables d'assimiler et d'appliquer les règles et procédures internes. Salaire ou indemnités A partir de 2046€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Avantages Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF. Conditions d'exercice - Liens fréquents avec les usagers ; - Respect de l'image de l'association.
Diplôme d'auxiliaire ambulancier et de l'AFGSU niveau 2 obligatoire. - Assister l'ambulancier lors des interventions et surveiller les patients durant le transport - Aider à l'installation et à la mobilisation des patients en toute sécurité - Renseigner les documents administratifs et médicaux nécessaires au transport des patients
Expérience des publics jeunesse obligatoire - Diplôme de l'animation exigé - BPJEPS/DEJEPS Fonction : Référent jeunesse Classification Convention Collective Acteurs Lien Social et Familial Salaire brut pour 32 H hebdomadaires : 2158 € mensuels Emploi-Repère : Animateur - Coefficient 60 de la convention ELISFA Contrat à durée indéterminée Lieu d'exercice : Centre Social et Culturel des Fossés-Jean - Colombes (92) Avantages liés au contrat : Titres restaurant -Congés payés annuels supplémentaires : 8 jours ouvrables Missions : - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans, CLAS (dispositif d'accompagnement à la scolarité), activités le mercredi, le samedi et les vacances scolaires, manifestations, sorties - Mettre en œuvre le projet pédagogique du Club Ados et contribuer à son développement en cohérence avec le projet social du Centre - Planifier, mettre en œuvre un programme d'animation ludique et éducatif à destination du public adolescent en impliquant les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Club ados - Elaboration et mise en œuvre de projets à caractère culturels, de prévention, sportifs etc. - Elaborer et mettre en œuvre/développer des programmes d'activités/actions pédagogiques en lien avec les dossiers de subventions liés au secteur - Développer le partenariat (avec les institutions, les autres secteurs jeunesse, le collège du quartier.) - Accompagner et programmer les activités du centre de loisirs 6-11 ans pendant les vacances, avec l'équipe d'animateurs. - Assurer la mission « promeneur du net ». - Communiquer sur les actions du CSC - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et l'ensemble des activités du secteur - Participer aux réunions du secteur et de l'équipe d'animation du CSC - Contribuer à l'évaluation et à la rédaction des bilans d'activités - Participer activement aux événements organisés par le Centre social et culturel des Fossés-Jean - Assurer une permanence hebdomadaire en soirée de l'accueil tous publics du CSC - Accueillir les familles et favoriser le lien entre les parents et les différents secteurs du CSC Qualités requises : Capacités relationnelles et de travail en équipe, sens de l'écoute, intérêt pour l'actualité et la citoyenneté, rigueur et ponctualité, qualités organisationnelles, autonomie dans le travail
Sous la responsabilité de la chargée de communication et billetterie de VERYSHOW, et en lien avec le service production ainsi que les chefs de projets, vos missions comprendront entre autres : - Envoi des infos/kits promo et gestion des besoins en affiches génériques - Mise à jour du site Web - Veille à l'annonce des concerts sur les espaces Web des artistes, les salles/festivals/promoteurs locaux, notre marque-blanche - Préparation des listes flying de façon mensuelle et suivi du planning - Graphisme : Print & Web, en lien avec les concerts gérés, aide à la mise en page de newsletters BtoB et BtoC - Aide à la gestion des dates d'annonce et aux mises en vente de concerts - Social media : community management, participation à la mise en œuvre des stratégies sociales - Marketing digital : lancement de campagnes Meta/TikTok/Google Ads pour promouvoir les différents concerts et tournées - Aide à la mise à jour des budgets marketing des projets en accord avec la chargée de communication et billetterie - Participation à la réflexion stratégique marketing des projets - Commercialisation de la billetterie (logiciel Trium) : paramétrages des manifestations, envoi des ordres de mise en vente aux distributeurs, éditions des recettes définitives, pointages des ventes. - Présence demandée sur les concerts parisiens en soirée : accueil de la liste des invités, vente de billets... PROFIL Niveau de formation - Niveau d'étude I ou II (Bac+2 à 5) - Formation supérieure en communication Savoir-Faire - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de l'environnement internet - Pratique des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop) - Pratique du Meta Business Manager - Pratique d'un logiciel de billetterie (Trium) - Familiarité avec ProdManager, le logiciel de Lab-Concepts - Anglais courant Savoir-Être - Culture musicale en accord avec le catalogue travaillé - Aisance relationnelle - Rigueur, organisation, polyvalence, flexibilité, travail en équipe Expérience recherchée - Première expérience dans l'industrie musicale demandée - Première expérience dans le domaine de la communication et billetterie demandée CONDITIONS Temps plein 39h hebdo (37h hebdo + 1 RTT mensuel) Titres restaurant 50% Pass Navigo Mutuelle Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
VERYSHOW PRODUCTIONS est producteur de concerts depuis 2008. Avec un catalogue de plus de 130 artistes, c?est un acteur important du monde du spectacle vivant en France. - Plus de 350 concerts par an avec des artistes internationaux et français aux couleurs musicales variées - Un rayonnement sur l?ensemble des Festivals français. - La responsabilité de la programmation de Festivals tels que : Morzine-Avoriaz Harley Days, Harley Euro Festival, Rock the Pistes aux Portes du Soleil
Basé à Pierrelaye, notre client recherche un/e préparateur de commande ++ (H/F) confirmé, en intérim, pour la préparation et l'expédition des commandes Armées/Export mais aussi de la préparation piétonne. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'affrètement et de l'organisation des transports, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une forte culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle, notre client offre des opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière. Vous serez amené à remplacer l'agent administratif titulaire du poste Armées/export lors de ces congés. Poste ayant également de la manutention, représentant environ 50% de la charge de travail. Test engin de manutention à prévoir avant prise de poste. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Avoir une aisance sur le chariot (minimum 1 an de pratique) - Savoir se servir d'un SCAN - Savoir lire, écrire et compter - Être à l'aise sur l'outil informatique notamment la messagerie et saisie sur Excel simplement Nous recherchons un.e candidat.e possédant une expérience d'au moins un an sur un chariot, capable de se servir d'un SCAN, ayant des compétences en lecture, écriture et calcul, et à l'aise avec l'outil informatique, notamment pour la messagerie et la saisie sur Excel.
Nous recherchons une/un réceptionniste pour notre Hôtel "Paris Hotel Clichy" de 15h à 23h Notre hôtel dispose de 26 chambres. Vos missions seront : - Assurer les check-in/ check-out ; - Accueillir et renseigner les clients sur les services proposés ; - Réceptionner les appels entrant ; - Saisir les réservation reçu par mail ; - Procéder aux encaissements ;
Rejoignez notre équipe éducative en tant que Surveillant(e) en milieu scolaire ! Vous aimez le contact avec les jeunes, le travail en équipe et vous avez le sens des responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien : Assurer la surveillance et la sécurité des élèves durant le passage d'examen et au sein des établissements en général (salles d'étude, couloirs, récréations, sorties...) Être un repère bienveillant pour détecter et prévenir les difficultés rencontrées par les élèves Encadrer les temps d'étude et accompagner les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire Participer à la mise en place et l'animation d'activités éducatives, culturelles ou ludiques Contribuer activement à la vie de l'établissement, en gérant les absences, retards et autres tâches administrativesProfil recherché : Sens de l'écoute, de l'autorité bienveillante et de l'organisation Esprit d'initiative et goût du travail en équipe Motivation à participer pleinement à la réussite et au bien-être des élèves Vous recherchez un poste à temps partiel, vous permettant une forte flexibilité avec vos autres engagements (surveillance le matin uniquement le matin ou fluctuant dans la semaine) Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque journée est différente et riche en échanges, et que vous aurez un rôle clé dans la construction d'un environnement scolaire sûr, dynamique et stimulant. Vous êtes disponible régulièrement pour de la surveillance de devoirs sur tables ou temps plein ? Parce qu'ici, chaque journée est différente et riche en échanges, et que vous aurez un rôle clé dans la construction d'un environnement scolaire sûr, dynamique et stimulant.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En vue de l'ouverture de la résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : UN MONITEUR EDUCATEUR F/H CDI temps plein Missions : Accompagnement et suivi des résidents - Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins. - Collaborer avec l'équipe à la définition du projet de vie sociale, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie ; - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. - Elaborer, concevoir, animer, évaluer et mettre en œuvre des programmes d'activités socio-éducatives individuelles et collectives - Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de moniteur éducateur - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité - Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Informations : - Poste en CDI - A pourvoir en septembre 2025 - Mutuelle, restauration sur place - Rémunération entre 28 et 32k euros bruts selon expérience (141,06€ bruts sujétions pour travail 2 dimanches/mois) Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail : ninagourfinkel@fondationcos.org
Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire - 2 200 salariés et 47 établissements et services.
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand Etablissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la Formation Tout au Long de la Vie, la recherche et la diffusion de la Culture Scientifique et Technique. Au titre de ses activités d'enseignement, le Cnam offre des formations dans tous les domaines, développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Il pilote un réseau de 19 centres régionaux et de 230 centres d'enseignement, dont le siège est à Paris. Le Cnam compte également 22 laboratoires couvrant un très large spectre et figure dans le classement de Shanghaï au titre de trois thématiques. La recherche d'excellence qui y est menée est en particulier très en prise avec le monde économique. Enfin, la mission de diffusion de la culture scientifique et technique du Cnam s'appuie notamment sur un musée qui rassemble la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde forte de plus de 80 000 pièces. Le poste est rattaché au Pôle sûreté et logistique générale du Landy à Saint-Denis. Sous la responsabilité du référent de site, le titulaire du poste sera en charge de la permanence de la loge du bâtiment. Activités principales Accueil - Accueillir, informer, orienter l'ensemble des usagers du site (visiteurs, élèves, personnels) - Assurer un accueil et un appui adaptés aux personnes en situation de handicap - Contribuer au bon déroulement des livraisons sur le site Sécurité et sûreté - Connaître les « gestes qui sauvent » - Connaître les numéros d'urgence de l'établissement ainsi que les partenaires à informer en cas d'incident sur personnes - Savoir alerter les responsables en cas de problème ou d'urgence - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et de sûreté (Plan Vigipirate, PPMS) - Effectuer des rondes de prévention et de surveillance - Veiller à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments et des locaux du site - Gérer les clefs de la loge et le courrier via la Poste et la navette Cnam - Réguler le stationnement des véhicules sur le site - Tenir à jour les registres (cahier de consignes, main courante) et les renseigner - Gérer les containers poubelles Incendie - Assurer les missions de SSIAP1 - Diffuser les informations relatives à la sécurité incendie auprès des autres agents - Savoir faire les levées de doutes ; aider à l'évacuation des locaux en cas de nécessité - Connaître les consignes de sécurité incendie et savoir les faire appliquer en cas d'évacuation des locaux - Savoir gérer les alarmes, Effectuer les contrôles quotidiens des installations Communication - Assurer une liaison quotidienne avec le référent de site (remontées et transmission d'informations) et le responsable PVPI des sites Saint-Denis en cas de problèmes techniques - Assurer une liaison quotidienne avec les entités du site (LCM, EI, CFA, CEET, DSI, CCP, Bibliothèques et documentation, AGCNAM) - Assurer la liaison avec les entreprises prestataires du Cnam gérées par le PSLG (nettoyage, restauration, distributeurs automatiques, nuisibles, bennes, espaces verts) - Temps de travail : 35 h par semaine - 44 jours de congés sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat - Télétravail : non - Management : non - Gestion de projet : non - Conditions particulières d'exercice des fonctions : astreintes, horaires décalés
Vos missions: *Classement, archivage, et gestion des documents administratifs et comptables courriels *tenir un tableau de suivi clients *Aide à la rédaction de documents *préparation de présentations et de rapports *Mise à jour des dossiers
Vous recherchez un poste de vendeur/euse en chocolaterie ? De Neuville recrute *** Prise de poste en février 2026 *** Rattaché(e) à la Responsable de boutique et en véritable Ambassadeur du Chocolat Français, vos missions seront les suivantes : - Assurer la vente des produits, la fidélisation et la satisfaction de nos clients (accueil, service, produits). - Gérer l'encaissement client de la prise du poste caisse à sa clôture. - Assurer la préparation des vitrines, des ballotins et des coffrets chocolat. - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits. - Maîtriser les techniques de vente propres à l'enseigne. Expérience de 2 ans exigée et/ou l'obtention d'un BTS dans la vente/commerce.
Missions / Activités Vous accueillez, informez, inscrivez le public et répondez à ses demandes ; Vous écoutez les demandes du public dont vous avez la charge afin d'adapter les actions proposées. En s'appuyant sur le projet du Centre Social, le PEDT et les différents diagnostics, vous analysez, concevez puis développez des actions pertinentes pour le public en lien avec les partenaires locaux. Vous mettez en place une approche permettant de développer des liens avec le public et vous présentez un projet « Enfance/jeunesse » cohérent et transversal. Vous animez une réflexion, vous élaborez, mettez en œuvre et vous évaluez des programmes pédagogiques et actions ponctuelles ou annuelles relevant du pôle Enfance Jeunesse Ø Vous dirigez et évaluez les accueils périscolaires et extrascolaires ainsi que les ateliers hebdomadaires. Vous organisez, encadrez et évaluez l'Accompagnement Scolaire. Vous assurez la gestion administrative et financière du pôle, plus particulièrement la gestion des présences et des suivis nécessaires aux différents bilans. Vous participez aux relations avec les familles, les écoles et les institutions de manière générale afin de participer au développement social sur le territoire Vous mettez en œuvre toutes les orientations du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public Vous participez aux manifestations événementielles du centre social. Vous participez à l'accueil du centre. Vous êtes amené à travailler ponctuellement les soirs et les week-ends. Vous participez au diagnostic social du territoire et à la construction du projet social Exercez les fonctions de régisseur suppléant pour les régies de recettes et d'avance. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ; Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe Vous avez connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animations Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et procédures ALSH, CLAS, . Vous savez utiliser les outils informatiques et les différents logiciels Vous êtes polyvalent, rigoureux et autonome ; Vous êtes pédagogue, créatif, disponible et discret ; Vous faites preuve d'initiatives, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du service public Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe
Vous avez une expérience dans le magasinage des pièces détachées automobiles et/ou une connaissance en mécanique automobile. Vous utiliserez le logiciel DCSNET du programme Renault pour la gestion des stocks. Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous travaillerez en pharmacie, vous serez chargé(e)s de la préparation des produits pharmaceutique (sélection des produits, pesée, mélange, ...) et vous vous occuperez de la mise en forme pharmaceutique (pommade, collyre, gélule, ...) Vous enregistrerez les données de fabrication avec le numéro d'identification, la date, la composition, emballe et étiquète la préparation pharmaceutique. Vous contrôlerez le dossier de la personne et donnerez les médicaments et renseignerez sur les modalités de prescription... Formation de préparateur en pharmacie exigée. Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID 19 (dont les gestes barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
Depuis 1987, la société SITCF (Société d'installations Télécoms Courants Forts), PME familiale et indépendante, est implantée à Eaubonne dans le Val d'Oise. La culture de notre entreprise est fondée sur des valeurs fortes telles que : la satisfaction de nos clients, la réactivité, la confiance, l'intégrité, l'amélioration continue et le professionnalisme. Nous intervenons pour des travaux d'installation et de maintenance en Courants Forts et Faibles, des travaux de rénovation dans les secteurs tertiaires, industriels et ferroviaires. ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) TECHNIQUE (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice Admnistravative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires o Frappe des devis o Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale o Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux o Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du Bâtiment - BAC + 2, - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discrétion - Être organisé(e)
Sous la supervision de la Responsable du projet social, et en coordination avec l'Équipe du projet social, RH, et des Responsables d'exploitation : I. Recrutement - Vous participez en partie au processus de recrutement de tous les salariés en insertion : relation partenariales liées, émission et mise à jour des offres, réunion d'information collectives, reportings et suivis ; - Vous vous assurez de l'attractivité du processus de recrutement auprès des partenaires et des candidats par le biais de mise à jour et rencontres régulières ; - Vous suivez et anticipez, les besoins en recrutement ; vous gérez la partie candidature du site Inclusion, et publiez si besoin des offres sur des sites internet partenaires. II. Accueil d'une partie des nouveaux salariés en insertion En coordination avec le Responsable d'Exploitation et les Ressources Humaines, vous organisez l'accueil d'une partie des nouveaux salariés en insertion, et en assurez l'Accueil Insertion. III. Accompagnement socioprofessionnel d'une partie des salariés en insertion - Vous conduisez des entretiens individuels vous permettant d'identifier l'ensemble des freins à l'emploi ; - Vous réalisez le diagnostic social et professionnel à l'aide des protocoles et outils mis en place par ENVIE et en vous appuyant sur les préconisations de l'organisme orienteur/prescripteur ; - Vous renseignez les différentes étapes des parcours d'insertion dans le logiciel de suivi des salariés ; - Vous élaborez les plans d'action pour la construction d'un projet professionnel ; - Vous orientez et/ou appuyez les salariés dans la résolution de problématiques sociales et administratives ; - Vous proposez des solutions concrètes aux salariés pour définir leurs orientations professionnelles à l'aide de divers outils métiers et en effectuez leur suivi ; - En fonction des projets professionnels des salariés en suivi, vous recherchez des partenariats à nouer et des solutions pour faire évoluer leur parcours ; - Vous mettez en place des évaluations de compétences, en coordination avec les encadrants techniques, ainsi qu'en fin de période d'essai et à chaque renouvellement de contrat ; - Vous participez aux réunions de suivis des salariés et animez le point concernant vos salariés. IV. Formation interne : création, animation et suivi En collaboration avec l'équipe du projet social, les REX et les encadrants techniques, et sous la direction de la Responsable du projet social, vous : - Préparez un plan d'action pour la refonte des formations internes socioprofessionnelles de types « ateliers » ; - Préparez un calendrier et un plan d'action pour les formations techniques dans le cadre de l'AFEST, pour laquelle vous devenez co-référent(e), avec les RH ; - Mettez en œuvre ces projets en respectant calendriers et cahiers des charges, en rédigeant les contenus attendus. Vous vous appuyez sur l'équipe encadrante dans toutes ses compétences disponibles sur ce programme transverse ; - Au fur et à mesure de la réalisation des attendus, vous mettez en œuvre les formations et ateliers auprès des salariés, en assurez le reporting et le suivi ; vous en retirez les axes d'amélioration dans la ligne de la politique Qualité d'ENVIE.
Envie 2E Environnement et Emploi Ile de France (Envie 2E IDF) est une entreprise, située sur le port de Gennevilliers, qui assure la collecte, le regroupement, le tri et le traitement de Déchets d Equipements Electriques et Electroniques (électroménager, informatique .). Ces activités ont pour objectif principal de permettre à des personnes éloignées de l emploi de renouer avec le monde du travail.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur Job dating le mardi 01/07 à prévoir.
Concevoir des supports de communication et d'image Rédiger du contenu web Mettre en oeuvre des actions de communication Réaliser la mise à jour d'un site web Créer des documents numériques Gérer les réseaux sociaux de l'enseigne , reportage audio et vidéo , photo
Le SAVS La Montagne situé à Franconville recherche un(e) TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) spécialisé(e) diplômé(e). Il sera demandé au candidat les compétences suivantes : - Accompagnement des personnes en situation de handicap mental ou psychique, vivant en autonomie, en appartement individuel ou en collectif. - Soutien individualisé visant à l'insertion sociale (RDV médicaux, courses, VAS, soutien administratif...) - Mise en place d'activités Pré-requis : - Esprit d'initiative, dynamisme - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire - Rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales). Rémunération selon expérience et sera fixé selon la CCNT du 15 mars 1966.
L'association HAARP - SAVS LA MONTAGNE est basée à Franconville et est spécialisée dans le secteur du médico-social et, plus particulièrement, dans l'accompagnement aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une famille composée de 2 parents et 2 enfants scolarisés en élémentaire. Nous recherchons un(e) employé(e) de maison polyvalent(e) pour nous aider à : - entretenir notre habitation (nettoyage quotidien et de fond périodiquement), - gérer le linge (incluant du repassage et travaux de détachage si besoin) - préparer les repas (simples et équilibrés) - prendre soin du jardin (menus travaux ne nécessitant aucune qualification uniquement et notamment entretien de la terrasse et du mobilier de jardin) - gérer la sortie d'école et/ou des imprévus avec les enfants (garde et courts trajets régulièrement et/ou occasionnellement selon besoin, accompagnement à une activité extra-scolaire), - gérer d'autres besoins ponctuels (ex. faire du rangement, faire des paquets cadeaux, arroser les plantes, récupérer des colis, etc.) Nous recherchons une personne autonome, capable de prendre des initiatives mais aussi de respecter un cadre de consignes et surtout de confiance, et dans la durée. Temps et horaires de travail : 15h00-18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 14h/semaine. Rémunération Cesu à raison de 790€ net/mois + congés payés réglementaires + prime annuelle possible + indemnités kilométriques si utilisation de votre véhicule personnel. Qualités attendues : bon relationnel avec les enfants notamment, dynamisme, organisation, motivation, sens du service, rigueur, assiduité et autonomie. Un minimum d'intérêt et d'expérience en cuisine simple du quotidien est attendu. Lieu de travail : Ermont, à 5 min de la gare de Cernay à pied. Si vous êtes intéressés, merci de nous adresser un message indiquant votre profil, votre capacité et motivation à répondre à nos besoins, et si possible à nous faire connaître vos références ou recommandations éventuelles.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
MISSION: RECHERCHER UNE CLIENTELE AVEC LISTING POUR LA VENTE DE PRODUITS A 1 EURO BENEFICIANT DES AIDES DE L'ETAT EN VIGUEUR ou PRINCIPAUX POLLUEURS SUR DES PRODUITS D'ENERGIES RENOUVELABLES ( poêle à granulés, pompe à chaleur, isolation ). Possibilité d'effectuer les 35 H sur 4 ou 5 j et aménagement en télétravail après approbation de la Direction.
Vous recherchez un(e) ELS liquide de 6h à 12h , déchargement et mise en rayon (manipulation d'alcool), CACES serait un plus.
Nous recherchons un poissonnier(ière) , profil débutant accepté(e) tant qu'il(elle) veut se former. Horaires : 6h/12h ou 12h/20h.
Lusatec recherche un agent de propreté copropriété H/F Missions : Entretien courant des bâtiments : - Sortie/ Entrée des poubelles - Réaliser l'entretien quotidien des halls d'entrée - Dépoussiérer, nettoyer les boites aux lettres, vitres, miroirs - Désinfecter poignées, interrupteurs, interphone, aérer les locaux, - Réaliser l'entretien hebdomadaire des cages d'escalier et des locaux poubelle - Veiller à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Localisation : SANNOIS Type de contrat : CDD - temps partiel ou temps plein Horaire : travaille le matin Rémunération : 12,38 € / Heure
À propos Pain et Tradition lance une nouvelle offre de pizzas artisanales (taille unique) au sein de sa boulangerie. Nous recherchons un pizzaïolo expérimenté pour participer à la mise en place et au développement de cette activité. Vos missions Préparer et pétrir la pâte à pizza selon les recettes maison Préparer les garnitures et assurer la mise en place quotidienne Cuire les pizzas dans le respect des temps et températures Garantir la qualité et la constance des produits servis Maintenir un poste de travail propre et organisé Profil recherché Expérience confirmée en tant que pizzaïolo Maîtrise de la pâte, de la garniture et de la cuisson Rapidité, rigueur et sens du détail Esprit d'équipe et passion pour le travail artisanal Horaire : 11h-14h / 18h/21h 1 jour de repos, le jour restant à définir selon l'affluence. CDD 1 mois, renouvellable.
L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. Le SAVEA 75 recrute Conseiller en insertion professionnelle (H/F) CDI à plein temps Convention collective nationale 66 Salaire brut annuel : 22 352€ à 39245€ selon l'expérience Expérience : 2 ans Diplôme : Diplôme de CIP Service concerné : Service d'Accompagnement Vers l'Autonomie (SAVEA 75) Lieu de travail : Paris 20ème DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux personnes souhaitant exercer dans la protection de l'enfance et plus précisément travailler dans une structure d'accueil et d'hébergement pour les Mineurs et Majeurs Non Accompagnés. Le service a une capacité d'accueil de 50 jeunes hébergés en appartements diffus. Activités et missions : - Élaborer un projet éducatif à partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accompagner et protéger, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les adolescents confiés. - Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. - Élaboration du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne. Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne. Accueillir les adolescents, évaluer leur situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins - Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Développer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, ...) - Concevoir et rédiger un projet individualisé de l'enfant en fonction des besoins repérés - Développer et animer des activités tant individuelles que collectives Profil et compétences : Vous justifiez d'un diplôme de CIP et vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement professionnel, vous connaissez le public des Mineurs Non Accompagnés et vous êtes engagé (e) dans votre travail et êtes forces de Propositions. Les qualités requises : - Rigueur et sens du travail en équipe. - Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office). - Réactivité et implication. - Capacités rédactionnelles - Qualité d'écoute Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame Florence Brice, Cheffe de service du SAVEA 75, exclusivement par email à : briceflorence@espoir-cfdj.fr Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.
L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 490 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.
Assistant(e) responsable magasin - Franconville (95) Rejoignez une équipe dynamique et motivée ! Vos objectifs En tant que bras droit du Responsable de magasin, vous l'assisterez sur l'ensemble de ses missions. Missions principales Garantir en l'absence du manager, la gestion courante du magasin Respecter les consignes du Store Manager et l'aider dans l'accomplissement de ses missions quotidiennes et dans l'atteinte de ses objectifs Contribuer au développement du chiffre d'affaire et à l'atteinte des objectifs du magasin Participer au management et à la formation des équipes Tâches principales et responsabilités Aide lors du briefing journalier de l'équipe en vue de la communication des taches journalières collectives et individuelles pour la réalisation des objectifs Aider le Store Manager à faire respecter toutes les procédures En l'absence du Responsable de magasin, être la personne de référence du siège, y compris concernant l'envoi d'informations relatives au personnel du magasin Atteinte des objectifs de chiffres d'affaires Participer au développement de la performance et l'atteinte des objectifs fixés par le groupe, objectifs (quantitatifs et qualitatifs) Faire adhérer aux objectifs individuels et/ou collectifs de l'équipe et fixer des objectifs à son équipe en assurant le suivi Suivre les résultats et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs fixés par la direction et le contrôle budgétaire Coordonner l'ensemble de l'activité en assurant le lien avec tous les services de l'entreprise Connaitre les produits et les Brevets GEOX, apprendre les capsules (aide à l'augmentation lors des ventes) Comprendre les atouts et enjeux de notre marque et de notre business Etre en capacité d'analyser notre business, de décliner la stratégie en plan d'action concret et suivre sa mise en œuvre Expérience, formation et compétences souhaitées Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel) Maitriser les technique de stockage Capacité d'anticipation Qualité relationnelle : être à l'écoute de ses collaborateurs pour l'organisation de la réserve et le suivi des meilleures ventes Capacité de remise en question Commerçant(e), la vente est votre passion. Pragmatique, vous avez envie de participer à un véritable projet d'entreprise. Aussi, vous maitrisez les chiffres et leur analyse. De formation commerciale de niveau Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum au poste proposé. Présentation de l'entreprise GEOX, LA SCARPA CHE RESPIRA Crée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L'entreprise compte un réseau de 65 magasins en France et 1127 à l'international. Rejoindre nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'un Groupe à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter, reconnu pour son expertise.
Au sein de l'entrepôt (environnement extérieur et intérieur), vous réalisez une mission polyvalente au contact du client intégrant la manutention et le rangement de nos produits, le chargement et le déchargement des commandes dans le respect des règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. À propos de la mission - Accueil des clients dans la cour des matériaux - Préparation des commandes clients dans les différentes zones de stockages - Chargement/déchargement des véhicules de transport (utilisation du chariot / CACES 3) - Information des clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposition de vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Rangement de la cour des matériaux Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,36 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,96EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Ticket restaurant Profil recherché - CACES 3 - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Votre agence Adecco Creil recrute un Mécanicien Monteur (H/F) sur le secteur de Esches : Vos missions : - analyser le plan de fabrication pour en déterminer les processus et différentes étapes de façonnage - procéder à l'assemblage des pièces - analyser le qualité de la production, corriger les process si besoin - lecture de plan et schémas Votre profil : - CAP mécanicien automobile - Connaissance du serrage au couple - Horaire de journée, 36h - Taux horaire 13.59€ + ticket restaurant 10€ Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Production de flexibles ( coupe tuyau, sertissage, test etc..) - Appliquer les instructions sur plan, les fiches de production - Remplir les feuilles de test Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : undefined Profil recherché - Connaissance travail en atelier - Sérieux(se), dynamique, ponctuel(le), adapté(e) au travail en équipe - Expérience : Au moins 6 mois
Vos missions : Accueillir et conseiller les clients Gérer les transactions et les encaissements Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente Profil recherché : Motivation et passion pour la vente Bonnes compétences relationnelles Sens de l'organisation et rigueur
Nous sommes une entreprise dynamique à la recherche de deux vendeurs ou vendeuses motivés pour rejoindre notre équipe.
MISSION : ACTIVITES PRINCIPALES. Gestion administrative - Préparer et fournir les documents administratifs et comptables nécessaires aux financeurs, aux appels d'offre, aux renouvellements d'agréments - Recevoir et collecter l'information administrative et financière pour traitement, statistiques, classement et transmission - Mise en place et contrôle des conventions - Gestion, suivi et contrôle des subventions - Tenir des tableaux de bord concernant toutes les opérations administratives et financières - Établir les bilans et les budgets prévisionnels des différents projets et activités (multi-accueil, actions de formation subventionnées,) - Coordonner les travaux sur la qualité et les audits de certification (Qualiopi) Facturation - Organisation de la facturation en lien avec les secrétariats des filières et le service comptable - Gérer la relance des factures impayées en lien avec la direction COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Techniques - Maîtrise la gestion des appels d'offres, de conventionnements et de subventions - Savoir organiser son travail en fonction des priorités et de leur importance - Maitriser le fonctionnement courant de son poste, des outils bureautiques et des plateformes spécialisées - Savoir rédiger les documents professionnels (relances, contentieux, demandes d'information etc) - Avoir une vision globale des besoins de l'association Qualités souhaitées : - Communiquant, à l'aise dans les échanges avec la direction, les collègues et les étudiants - Facilité d'adaptation, travail en équipe - Bonne connaissance de la comptabilité - Sens de l'organisation et de la bonne gestion de son temps - Être réactif aux sollicitations et aux urgences RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES - Est placé sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de direction, du Trésorier, de l'expert-comptable, du CAC. Une première expérience dans la gestion d'une association est apprécié. L'année est jalonnée de 6 semaines de congés annuels, 3 semaines de congés supplémentaires, et peut comporter 6 jours de RTT (à voir ensemble selon le planning à établir). Les horaires de travail : 9h-17h.
Assurer la gestion des documents administratifs et comptables Répondre aux appels téléphoniques et aux mails Effectuer la saisie des données (ACHATS, VENTES, BANQUES, OD) utilisation du logiciel PRODEVIS pour la facturation Création et suivi des dossiers clients (paiements, relances...) Gestion des impayés Gestion de la petite comptabilité (directement en lien avec le cabinet comptable externe, transmission de documents, suivi des stock et produits constatés d'avance, pointage quotidien des règlements clients reçus.) Participation à la gestion du personnel (plannings, heures, visites médicales). Mettre à jour des tableaux de bord Gestion et suivi de la flotte automobile : entretiens, contrôles techniques, assurances, carburants, sinistres. Gérer les dossiers administratifs des sous-traitants, rédiger des contrats de sous traitance Archivage
Au sein du service Administration des ventes, vous êtes en charge de : Traiter et saisir les demandes d'inscriptions des participants dans notre outil informatique ; de transmettre aux clients la convention de formation et toutes les informations nécessaires au bon déroulement de celle-ci ainsi que la marche à suivre pour l'examen de certification le cas échéant ; d'envoyer au formateur la liste des participants et préparer le dossier pour la formation ; de suivre le dossier et être en veille sur les différentes étapes de la formation (maintien de la formation, marquage et envoi des normes, bonne prise en charge du participant en cas d'examen, financement ...). Une fois la formation réalisée, récupérer les éléments nécessaires à la facturation, facturer dans l'outil et envoyer au client ou à l'OPCO la facture et les éléments associés à la formation suivie: feuille d'émargement, programme, attestation ou relevés de connexion. De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience similaire en Centre de Formation d'environ 3 ans.
CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients en aéronautique un(e) Gestionnaire RH. Au sein de l'équipe administration du personnel du site de Gennevilliers, la personne aura en charge les missions suivantes : Gestion des dossiers administration du personnel : * Traitement des dossiers médailles du travail * Gestion des dossiers mutuelles dérogatoires * Gestion des dossiers mutuelles au quotidien * Gestion des dossiers mutuelles radiations enfants * Gestion des dossiers mutuelles absences formulaires * Traitement des arrêts maladie * Gestion du paiement lié aux déplacement des collaborateurs * Gestion des Avis à Tiers Détenteur Classements : * Des dossiers individuels du personnel dans le roolling et réseau NAS/sharepoint pour les actifs et les partis * Des fiches médicales * Des documents relatifs à la Nouvelle Convention Collective Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) : A l'aise avec les outils informatiques (outil de gestion du temps GESTOR et paie ADP). Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) : Niveau d'études / Niveau d'expérience : voir Prérequis Niveau Bac+2 Personne de formation RH avec idéalement une première expérience. Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, esprit d'équipe Maîtrise de l'administration du personnel Niveau Bac+2 Personne de formation RH avec idéalement une première expérience. Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, esprit d'équipe.
Vos missions: Accueil et renseignement des particuliers en centre de formation Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique Recrutement des Titres professionnels et Apprentissage Rôle d'information collective (mener des réunions d'informations collectives) Rôle d'information CPF (rappel en centre)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le groupe LOUANGE, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M€, CA 2020 - 20 M€, CA 2021 - 25M€, CA 2022 - 36M€). Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon. Au fil des années de grands acteurs du BTP lui ont fait confiance : Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, Eiffage Construction Grands Projets, Bouygues Bâtiment, Legendre, Cardinal Edifice, GTM Bâtiment, Petit, Chantiers Modernes, Bateg, CBC.. Notre groupe rassemble aujourd'hui plus de 400 collaborateurs, répartis au sein de 11 sociétés. Notre mission : faire réussir les chantiers de nos clients avec Humanité ! Descriptif du poste C'est dans ce contexte de forte croissance que nous souhaitons recruter, dès que possible, un Assistant Logisticien (F/H) au sein de notre entité LOGISUR, spécialiste en logistique de chantier. Vos missions principales seront : Gérer les flux - Planifier les livraisons et les moyens de déchargement via LSoft - Faire le suivi opérationnel des livraisons en lien avec le chef de chantier logistique - Récupérer les données des outils des agents et compiler dans un tableau Excel les données réelles de livraison - Faire et communiquer des analyses de flux - Superviser les flux des déchets - Organiser les moyens généraux : base vie, signalétique, accueil, sécurité Manager les équipes opérationnelles - Faire le suivi administratif du site - Organiser et contrôler les missions effectuées par les équipes - Rendre compte à sa hiérarchie de toute anomalie ou dysfonctionnement - Réaliser les pointages et les plannings équipes Aider à la gestion de la relation client - Analyser Les besoins clients en coordination avec les différents services - Suivre et mettre à jour les procédures logistiques - Participer aux réunions de chantier - Mettre à jour les tableaux de bords logistiques
Le groupe Louange, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M?). Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon.
La boulangerie-pâtisserie Madeleine est une boulangerie-pâtisserie artisanale située à Asnières-sur-Seine. Sous la direction du responsable de boutique, vous êtes en charge : d'accueillir les clients, de les conseiller, de servir et encaisser les clients, vérifier la complétude et la qualité des produits mis en vente, gérer le réassort, s'assurer de la propreté et du nettoyage de la boutique. Le ou la candidat(e) doit être motivé(e), dynamique, aimer travailler en équipe et en autonomie, et savoir gérer son stress. Expérience exigée CV et lettre de motivation obligatoire
Association de prévention spécialisée, recrute un travailleur social (diplôme de travailleur social exigé ou master 2,) Vos missions : Sous l'autorité du Responsable de service au sein d'une équipe éducative, vous êtes attaché(e) à un territoire dans lequel vous serez amené à : -Aller à la rencontre des jeunes présents sur le territoire, espace public - favoriser l'accès à l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, à la scolarité - Mettre en place des actions éducatives adaptées à la problématique du jeune et établir une relation de confiance avec celui-ci - Analyser le contexte de vie du jeune et recueillir des informations inhérentes à sa situation - Développer le réseau partenarial et savoir s'inscrire dans une démarche partenariale - Savoir animer des activités éducatives individuelles et collectives. - Permettre en place des actions individuelles et collectives visant à favoriser le vivre ensemble
ite d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la formation / Pôle développement de la FTLV Composition du service (effectifs) : 15 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle administratif de la FTLV Missions principales et description du poste Dans le cadre de la mission de la « Formation Tout au Long de la Vie » de l'université, la mission de la FTLV est d'accueillir l'ensemble des publics en reprise d'études, en formation continue et en apprentissage, de les informer et de les accompagner dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets professionnels ou personnels. La mission principale consiste à assurer le rôle de chargé.e de projet FCA Manager ( l'outil de gestion de la formation continue), en collaboration avec le responsable du pôle administratif de FTLV. Il/elle sera chargé(e) de continuer le déploiement du FCA Manager au sein des composantes et des trois IUT et sera un support aux gestionnaires pédagogiques sur la gestion des dossiers de la formation continue. Rattaché(e) à la FTLV et placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle administratif, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports de l'université. Le logiciel FCA Manager, est un outil de gestion de la formation continue des établissements, soutenu par la FCU, connaît une adoption croissante, avec de plus en plus d'établissements recommandant son utilisation pour soutenir le développement de la formation continue au sein de l'université. Développé par des universités pour répondre précisément à leurs besoins, FCA Manager prend en compte les schémas organisationnels internes spécifiques de chaque établissement. Actuellement déployé dans plusieurs UFR, le projet doit être étendu, y compris aux trois IUT. Pilotage FCA Manager - Être le référent fonctionnel interne « FCA Manager » pour l'ensemble des composantes et des IUT en lien avec le Responsable administratif du Pôle FTLV, assurer le paramétrage des formations - Gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès associés. - Mettre en place, gérer et garantir la mise à jour des nomenclatures spécifiques à l'établissement (lieux de formation, convocations) - Définir et suivre l'application des règles de gestion pour assurer la cohérence des bases de données en collaboration avec les responsables du système d'information de l'établissement (SIFAC, APOGEE) - Continuer le déploiement de FCA Manager - Conseillers et apporter son expertise aux différents interlocuteurs internes - Assurer la communication interne sur le déroulement du déploiement auprès de la direction du service FTLV et de la communauté universitaire - Suivre l'avancement des actions mises en place et en rendre compte régulièrement au management - Animer la communauté d'utilisateurs et contribuer à la communication autour du projet - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques - Coordination des activités et accompagnement des gestionnaires pédagogiques - Accompagner les gestionnaires pédagogiques dans la mise en œuvre des actions de déploiement sur la gestion des dossiers de la formation continue. - Organiser et dispenser les formations à l'utilisation de FCA Manager - Assurer un accompagnement continu des utilisateurs de FCA Manager Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : APOGEE/ FCA MANAGER et les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel confirmé Savoir Bonne connaissance des activités de formation continue Connaissance du domaine des systèmes d'information Savoir faire Avoir le sens des relations publiques et l'esprit d'équipe Savoir organiser et planifier ses activités tout en sachant faire face aux situations d'urgence Réaliser des synthèses .....
L'association Jean-Cotxet, Service d'Accueil Familial d'Urgence recherche un/une Educateur(trice) Spécialisé (e). Le poste est à pourvoir pour une de nos structures du Service d'Accueil Familial, située au 9 Boulevard de la Libération - Immeuble le « Charles Michels » 93200 SAINT-DENIS. Age des enfants en urgence : de 0 à 5 ans (accueillis pour une durée de 4 mois, renouvelable 1 fois). Les missions Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des enfants accueillis au service d'accueil familial (service urgence). Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des enfants dans le cadre de notre mission de protection de l'enfance. - Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées (évaluation et orientation). - Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant sont conformes à celles qui sont requises. - Vous accompagnez les relations parents/enfants notamment dans le cadre de visites médiatisées. - Vous associez les parents à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE. - Vous assurez le suivi de la santé de l'enfant et éventuellement des liens au sein de la fratrie. - Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers etc.). - Vous participez aux synthèses, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les jeunes enfants. - Des accueils d'enfants en vue d'une adoption sont aussi réalisés. Le profil Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word. Vous avez votre diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Assistant de Service Social. Vous possédez obligatoirement le Permis B. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est indispensable. La connaissance de l'Accueil Familial serait un plus. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes. Vous bénéficiez de congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez travailler dans un secteur et une association porteuse de sens, en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV par mail
Association créée en 1959 dans le cadre de la Protection et l'éducation de de l'Enfance et de l'adolescence inadaptées à but non lucratif, régie par la Convention Collective 1966 +1100 salariés
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Créé en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants... Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis confie à Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA d'Aubervilliers. L'agence locale d'insertion d'Aubervilliers s'inscrit dans une expérimentation de 3 ans et a pour mission d'accompagner 1200 bénéficiaires par an. Missions Sous la responsabilité de la Responsable des Agences Locales d'Insertion Ares, le/la conseiller.e ALI a un rôle clé dans l'accompagnement des Allocataires du RSA au sein des Agences Locales d'Insertion (ALI). Vos principales missions consisteront à : 1. Réaliser les diagnostics des Allocataires du RSA et les orienter vers le parcours le plus adapté 2. Accompagner les Allocataires du RSA à revenir vers l'Emploi et la Formation 3. Animer des ateliers collectifs 4. Contribuer à la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours 5. Suivre les résultats et contribuer à la démarche d'amélioration continue du programme Profil Votre formation : A partir de bac+2. Titre CIP, licence en intervention sociale/insertion par l'emploi, diplôme en accompagnement social compétences : Expérience en accompagnement social et professionnel. Capacité à prendre recul Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi Maîtrise du pack Office et agilité pour l'utilisation d'outils numériques variés Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Goût pour identifier et chercher de nouveaux partenaires (entreprises, associations, etc.). Adhésion au projet et esprit d'équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l insertion par l activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Le Lycée Nature et Services (LNS) est un lycée professionnel agricole privé situé à Sannois (95) appartenant à la Fondation des Apprentis d'Auteuil et sous tutelle du Ministère de l'Agriculture. Le LNS est à la recherche de son agent technique pour 2 missions : - le suivi technique de la production horticole en serre (1500 m2), - l'entretien de fonds du parc du site Saint Jean (18 ha). Placé(e) sous l'autorité directe du chef d'établissement, la personne en poste aura plus précisément en charge : En production horticole (approximativement 50% du poste) : sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable d'exploitation de la serre : la mise en culture des plantes en fonction du planning préalablement établi, en lien étroit avec les enseignants de la filière horticole, le suivi quotidien des bonnes conditions de production, l'observation de l'état des plantes dans les serres (insectes, maladies), et si nécessaire l'établissement d'un diagnostic, le suivi et le bon fonctionnement du matériel horticole, l'approvisionnement et la réception des moyens nécessaires à la production (engrais, produits phytosanitaires, plants, etc.), la vente des produits horticoles au sein de l'établissement, parfois durant le WE, voir à l'occasion d'évènement extérieurs (marchés aux fleurs, etc.), la promotion de l'établissement, de ses formations, de sa production, l'encadrement d'élèves et/ou d'apprentis en stage sur le lieu de production, certaines permanences le week-end (vente certains samedis, arrosage et contrôle samedi et au besoin dimanche (grosses chaleurs)), certaines permanences l'été (arrosage, contrôle) Pour l'entretien de fonds du parc du site St Jean (approximativement 50% du poste) : sous la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur jardin : la mise en valeur du site en lien avec les enseignants de la filière Jardiniers Paysagistes, l'entretien du terrain de foot (tontes, traçages, apports en engrais), la tonte des parties herbées du parc, la taille des arbustes, l'arrosage des massifs, l'abattage des petits arbres, certains travaux de petites maçonneries, le ravitaillement en carburant, certaines permanences en période de vacances scolaires d'été, l'encadrement d'élèves et/ou d'apprentis en stage sur le parc, notamment pendant les périodes d'été. Nos avantages 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable Votre profil Dynamique et autonome, vous avez une large expérience du travail en espaces verts (au moins 5 ans), un grand sens pratique, vous avez le sens du service, et démontrez une réelle appétence éducative. Pour ce faire vous faites preuve d'exemplarité, vous êtes rigoureux, facilitateur, organisé, avez le sens de l'écoute et des responsabilités. Vous avez un excellent relationnel, particulièrement avec les jeunes en difficultés. Permis de conduire B indispensable. Vous avez une sensibilité sociale qui éclaire l'accomplissement de vos missions. La connaissance de l'environnement scolaire d'un lycée professionnel serait un plus. Conditions - CDI à compter du 3 novembre 2025 - temps complet - Statut : ouvrier qualifié, ou ouvrier hautement qualifié selon diplôme et expériences Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager / directeur du service
Dans le cadre du développement de l'activité de son client, une Agence Générale située à Argenteuil , Akoyas Chambourcy recrute un Conseiller Commercial en Assurances H/F en CDI. Vous occuperez un poste sédentaire au sein d'une équipe à taille humaine, et interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Missions principales : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients de l'agence - Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées en assurances (IARD, Santé, Prévoyance, Épargne) - Assurer la gestion et le suivi des contrats et sinistres - Contribuer au développement commercial de l'agence (prospection portefeuille, relances, multi-équipement) - Participer à la vie de l'agence (gestion administrative, suivi des encaissements, complétude des dossiers) Profil recherché : - Diplôme en assurance OU minimum 3 ans d'expérience en assurance (y compris alternance), idéalement en IARD Particulier - Sens du service client, écoute et fibre commerciale développée - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Une première expérience auprès des professionnels (artisans, commerçants, professions libérales) serait un plus Conditions de travail et avantages : - Contrat : CDI - 35h/semaine - Lieu : Argenteuil (95) - Rémunération fixe : 30 000 € à 35 000 € bruts/an selon profil et expérience + variable individuel - Tickets restaurant - Formation continue et outils performants - Environnement de travail stable, humain et stimulant
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de St Denis (93) Rattaché au Directeur Régional, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets repas, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Forte de 20 ans d'expérience dans le secteur du ramonage, notre société s'est imposée comme un acteur de confiance auprès d'une clientèle fidèle et en constante évolution. Grâce à notre savoir-faire reconnu et notre engagement envers la qualité de service, nous poursuivons notre développement et souhaitons renforcer notre équipe administrative. Le poste Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable polyvalent(e) pour rejoindre notre structure. Vos missions principales : Comptabilité : - Gestion et suivi de la comptabilité courante (saisie des factures, règlements) - Suivi des transactions financières - Rapprochements bancaires - Préparation des éléments pour le cabinet comptable Gestion clientèle : - Accueil téléphonique et physique des clients - Prise de rendez-vous et gestion du planning - Établissement des devis et factures - Suivi des dossiers clients et relances Tâches administratives diverses : - Gestion du courrier et des emails - Classement et archivage - Suivi administratif général Profil recherché - Autonomie et sens de l'organisation - Polyvalence et capacité à gérer des missions variées - Rigueur - Aisance relationnelle - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux candidats et intérimaires qui nous font confiance.Rejoignez une aventure humaine et professionnelle passionnante ! Vous avez une expérience en ressources humaines, dans le recrutement ou le monde de l'emploi ? Vous aimez les challenges, le contact humain et l'action au quotidien ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Ce qui vous attend En tant que Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim, vos journées ne se ressemblent jamais ! Vous accompagnez nos clients dans la recherche des meilleurs profils. Vous déléguez du personnel, gérez les contrats et suivez l'intégration de vos candidats. Vous êtes à la fois conseiller(ère), recruteur(se) et partenaire de confiance pour nos entreprises clientes. Chez nous, rapidité, rigueur et esprit d'équipe sont les maîtres mots ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et collaboratif où chaque journée est différente. L'opportunité de découvrir de nouveaux métiers et de développer vos compétences en continu. La fierté de contribuer à des réussites professionnelles en créant de belles rencontres entre talents et entreprises.
Un supermarché recherche un(e) hôte(sse) de caisse en contrat d'apprentissage /de professionnalisation en partenariat avec E2M FORMATION. Vous serez formé au métier et passerez un diplôme RNCP niveau 4 ou 5 selon votre profil (équivalent BAC ou BTS Commerce). L'alternance se déroule à Cachan (94) comme suit : 1 journée en formation - 4/5 jours en entreprise. Vos missions : - Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme, - Informer et orienter les clients dans le magasin - Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements - Contrôler les promotions lors de l'enregistrement des produits - Assurer l'entretien de votre poste et de l'environnement de travail - Superviser les caisses libre-service Votre profil : - Excellente présentation - Maîtrise de la langue française - Maîtrise des savoirs fondamentaux (comptage, lecture, écriture) - Sens du client / très bon relationnel - Dynamique / très motivé(e) - Disponible (travail le dimanche / tôt le matin et/ou en soirée)
2SA TRANSPORTS est une société spécialisée dans la livraison de colis type messagerie. Nous recherchons 3 chauffeurs livreurs en CDI pour compléter nos équipes. Les postes sont à pourvoir pour des tournées sur les secteurs de Colombes, Nanterre et Paris. Chaque chauffeur se verra attribuer un secteur défini. Vos missions : - Effectuer les livraisons et/ou les ramassages - Trier et organiser les colis - Veiller au bon entretien du véhicule et au respect des consignes de sécurité - Garantir une qualité de service irréprochable Profil recherché : - Permis B obligatoire - Personne motivée, organisée et dotée d'un bon sens relationnel - Autonome et ponctuel(le), avec le sens des responsabilités Conditions : - CDI, temps plein - Travail du lundi au samedi, avec horaires décalées - Véhicule fourni par l'entreprise Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, envoyez nous votre candidature.
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des jeunes accueillis au service d'accueil familial (service Grands). Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des jeunes dans le cadre de notre mission de la protection de l'enfance. - Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées. - Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant ou le jeune accueilli sont conformes à celles qui sont requises. - Vous accompagnez les relations parents/jeune notamment dans le cadre de visites médiatisées. - Vous associez les parents à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE. - Vous assurez le suivi de la scolarité, de la santé du jeune, de l'orientation professionnelle, de ses loisirs, de son réseau relationnel. - Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rap-ports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.). - Vous participez aux synthèses, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les enfants et les jeunes. Vous travaillerez 1 samedi matin sur 10. Le profil Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word. Vous avez votre diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social. Vous possédez obligatoirement le Permis B. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est souhaitée. La connaissance de l'Accueil Familial serait un plus. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes. Vous bénéficiez de congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez travailler dans un secteur et une association porteurs de sens, en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV, par mail.
Au sein des équipes pédagogiques et éducatives de la ville, vos missions sont : Concevoir et animer des projets : - Impulser, organiser, coordonner et évaluer des projets/actions/ateliers auprès des jeunes - Participer à l'ensemble des différents projets, projets d'activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels) - Organiser et gèrer le budget et le matériel en lien avec les projets de sa thématique - Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire - Participer à la mise en place de projets intergénérationnels - Gérer et aménager les espaces dédiés à l'accueil - Accueillir le public dans ce lieu de socialisation et repérer leurs besoins afin d'établir un diagnostic - Assurer la communication avec le collège de secteur - Mettre en place des actions en partenariat avec le collège. Concevoir et évaluer des évènements, des actions et permettre la participation des jeunes à la conception : - Impulser, organiser, coordonner et évaluer des évènements en partenariat avec les autres Référents Jeunesse - Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les évènements avec le soutien du pôle administratif - Établir un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire Participe à la mise en place d'évènement intergénérationnels. Connaissances - Compétences - Profil : - Diplôme exigé : BPJEPS et équivalences, BAFD - Connaissance du PEDT, capacité à rédiger un projet pédagogique et des projets d'animation - Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'accueil de jeunes et la mise en œuvre des activités - Bonne connaissance de l'outil informatique : Excel, Word, messagerie, internet - Expérience requise auprès du public Jeunesse - Méthodologie de projet, qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication selon les publics (jeunes, familles, personnel, enseignant, élus ) - Force de proposition, sens du service public, disponibilité, aptitude au travail transversal et en équipe - Capacité d'initiative, dynamisme, autonomie.
Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) afin de rejoindre les équipes d'un Foyer d'Hébergement situé à Taverny (95150). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez dans un foyer de 32 résidents en situation de handicap psychique et/ou mental en apportant une aide quotidienne dans les actes de la vie courante et en soutenant les activités sociales et de loisirs afin de maintenir leur autonomie. Vos missions : * Créer une relation de confiance et mettre en place une aide individualisée * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne * Développer et stimuler l'autonomie des résidents * Animer des activités socio-culturelles * Travailler en équipe et participer au projet institutionnel Informations complémentaires : * CCN 66 * Horaire: un week-end sur 3 travaillé * Avantages: chèques cadeaux, 18 congés supplémentaires Diplôme obligatoire : AES ou AMP accepté * Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste afin d'assurer le transport des personnes en situation de handicap dans le cadre des déplacements nécessaires. Qualités appréciées : * Aisance relationnelle * Maîtrise de soi * Réactivité face à l'imprévu Compétences pour le poste : * Animation éducative * Qualité d'accueil et d'hébergement * Réalisation des soins et rééducation Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) COLOMBES (92) De formation BAC + 3, vous possédez un Diplôme d'état tel que Assistant/e Service Social, Educateur spécialisé ou Moniteur/Monitrice Educateur/Educatrice Rattaché/e à la Responsable du Service Social et à la Coordinatrice, vous êtes chargé/e de l'accompagnement social sur le secteur des Hauts-de-Seine (92) et assurez le relais et le suivi sur le terrain lors de situations d'urgence. Une expérience dans le domaine du Logement et/ou de l'Hébergement serait un plus. Vos missions sont les suivantes : Tâches administratives . Rédaction de courriers, rapports, bilans sociaux . Participation à l'élaboration du bilan de chaque action . Tenue à jour du logiciel AGILE pour le suivi des dossiers . Etablissement des statistiques et des comptes-rendus Suivi individuel des ménages : . Entretiens individuels . Elaboration d'un contrat d'accompagnement social . Mission de conseil, d'orientation, d'information et de Médiation . Accompagnement des particuliers pour les opérations de logement . Soutien et Accompagnement éducatif et budgétaire . Participation aux réunions, bilans, synthèses avec les partenaires extérieures Travail en équipe pluridisciplinaire : . Participation aux réunions de Service social hebdomadaire . Travail en lien avec les différents services . Communication avec l'ensemble des services de la structure Missions partenariales . Travail en collaboration avec les différentes institutions et les services sociaux . Participation à des réunions et des commissions . Rôle de Représentation sous la responsabilité de la Directrice auprès des instances . Recherche de Partenariats utiles Vous êtes autonome, organisé/e et possédez une capacité d'analyse des situations. Vous êtes force de proposition et travaillez avec l'ensemble du personnel de la structure. Vous êtes lié/e au secret professionnel et/ou au devoir de réserve relatif à la spécificité de votre action. Vous organisez votre emploi du temps et respectez les procédures inhérentes à la fonction. Poste en CDI à temps plein. Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf ESF 235 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS
Vous assurerez le suivi administratif, la gestion comptable de premier niveau et le traitement numérique des dossiers à l'aide de logiciels spécialisés. Missions principales : - Gérer les dossiers d'inscription et de suivi des élèves via un logiciel de gestion interne. - Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner les clients et partenaires. - Effectuer la facturation et le suivi des paiements à l'aide d'outils de gestion comptable. - Planifier les cours et examens via un logiciel de planification. - Participer au suivi administratif, comptable et réglementaire de l'auto-école. - Préparer des rapports de gestion et appuyer la direction sur l'analyse des indicateurs.
Pharmacie à Ecouen cherche un préparateur (H/F) pour un CDI ou CDD à temps plein à partir de novembre 2025. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, et ferme également 1h pour la pause déjeuner en semaine. Débutant accepté, planning et salaire à définir. Premier contact par mail : pharmacie95440@gmail.com. Deux parkings gratuits sont disponibles à proximité de la pharmacie. Actuellement en travaux, la réouverture est prévue courant novembre. L'objectif sera alors de dynamiser cette officine, en développant petit à petit de nouveaux services et de nouvelles gammes. Vous pourrez ainsi apporter votre pierre à l'édifice.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Argenteuil recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Port de charges lourdes Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Pour notre site basé à Taverny (95), nous recherchons notre futur(e) Magasinier Cariste (H/F). Rattaché(e) au Responsable Logistique et Achats, vous aurez pour mission d'assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises nécessaires à notre activité. Découvrez ci-dessous un aperçu de votre futur quotidien : Accueillir les transporteurs, décharger les livraisons et contrôler la conformité des marchandises. Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles de sécurité. Préparer les commandes à l'aide de listes de prélèvement et réaliser les mouvements informatiques associés. Réapprovisionner les lignes de production en composants ou consommables. Charger les expéditions et générer les documents de transport nécessaires. Vous travaillerez en équipe et contribuerez activement au bon fonctionnement de la chaîne logistique, dans un environnement organisé et sécurisé. Vous aimez la polyvalence, êtes à l'aise avec les outils informatiques, et le travail en équipe vous motive au quotidien. Les horaires prévus sont des horaires de journée. Profil recherché Vous avez idéalement une première expérience dans un poste identique, en logistique ou en magasin. Vous possédez le CACES adapté à la conduite d'engins de manutention. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité dans le respect des consignes.
Vos missions au quotidien seront : - Nettoyer et ranger les pièces du logement, - Dépoussiérer les meubles, les objets et les surfaces, - Aspirer et laver les sols, - Nettoyer les miroirs et les surfaces vitrées, - Laver, repasser et plier le linge, - faire des travaux de couture - Aller chercher le bébé à la crèche et s'occuper de lui en attendant les retour des parents Vos qualités : Rigueur, discrétion, autonomie, dynamisme et soin vous maîtrisez parfaitement la couture et le repassage Horaires de travail : 4h de ménage une fois par semaine + 1 heure par jour pour aller chercher le bébé à la crèche, soit 10 heures par semaine
Notre client recrute un Technicien Multitechnique - Agent Technique (H/F/D) disposant du CACES Nacelle pour intervenir sur un site sensible et renforcer son équipe maintenance et services généraux. Le poste Vous prendrez en charge des opérations de maintenance multitechnique sur un site sensible, en garantissant le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Vos interventions, parfois en hauteur à l'aide d'une nacelle élévatrice, contribuent à la continuité et à la sûreté du site. Les missions attendues du poste : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements (électricité, plomberie, CVC, serrurerie, menuiserie, second œuvre) - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Effectuer des travaux en hauteur à l'aide d'une nacelle élévatrice (CACES Nacelle requis) - Assurer le contrôle, la remise en état et le bon fonctionnement des installations techniques - Veiller au respect strict des consignes de sécurité, propre aux sites sensibles - Rendre compte de vos interventions par le biais de rapports ou de fiches techniques - Maintenir le stock de matériel et informer des besoins en réapprovisionnement Profil recherché Expérience demandée Une expérience préalable sur un poste similaire de technicien multitechnique, idéalement en environnement industriel ou sur site sensible, est souhaitée. Les interventions en hauteur sont un plus. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de maintenance en électricité, plomberie, CVC et second œuvre - Titulaire du CACES Nacelle en cours de validité - Lecture de plans et schémas techniques - Application stricte des règles de sécurité et adaptation aux procédures spécifiques aux sites sensibles - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des pannes techniques - Bonne organisation et gestion des priorités - Esprit d'équipe et bonne communication avec les différents intervenants Les savoir-être attendus - Sens accru de la responsabilité et de la sécurité - Grande rigueur et discrétion dans la gestion des interventions - Autonomie et réactivité face aux imprévus - Fiabilité et ponctualité - Esprit d'initiative pour proposer des solutions d'amélioration continue Les avantages Poste stable avec perspectives d'évolution dans une structure technique reconnue et sécurisée. Formation continue possible et environnement de travail respectant les normes les plus strictes. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez vous investir sur un site sensible et relever des défis techniques au quotidien ? Ne manquez pas cette opportunité pour valoriser votre expertise.
Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi administratif et organisationnel de l'entreprise. Vos missions principales seront : - Répondre et gérer les appels téléphoniques. - Établir les devis et les factures. - Passer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs. - Consulter et suivre les fournisseurs (demandes de prix, relances, délais de livraison). - Assurer le suivi et la réception des commandes de matériaux. - Classer et organiser les documents administratifs. - Préparer les dossiers et classeurs nécessaires pour le comptable. Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). - Vous avez le sens du relationnel et savez gérer les priorités. - Une première expérience en secrétariat ou gestion administrative serait un atout.
