Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marigny située dans le département 03. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marigny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - Moulins, 03 - SOUVIGNY, 03 - AVERMES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Au sein de notre centre d'orthopédie de Moulins et sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.), - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), - Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social, - Gestion des commandes et du parc véhicule du centre. Idéalement titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, chèques déjeuner, mutuelle). Découvrez Claire qui vous parle de son poste d'Assistante d'exploitation de direction chez PROTEOR: https://youtu.be/Zyhd2y04cGQ
Vos missions: - imprimer les bordereaux de préparation de commande et localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement - garantir le transport sécurisé de la marchandise - emballer et conditionner les produits - étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification - réceptionner les livraisons des palettes par camion puis valider les bons de livraison et de transport avec le livreur - finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant - contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock - gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du matériel auprès du responsable Compétence : Maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement. Notions d'informatique Bonne organisation et adaptation rapide en fonction des différentes consignes Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) ou motorisés (chariot élévateur, etc.). Connaissance des règles et consignes de sécurité. Prise de poste dés que possible jusqu'au 30/09/2024 (possibilité de renouvellement)
Nous recrutons un/e téléconseiller/téléconseillère. Les missions sont : - accueil téléphonique - rédaction de mails - prise en charge des demandes de garantie - saisie informatique Bon orthographe demandé. Vous êtes dynamique et motivé(e). Formation en interne assurée. Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'une équipe de 6 personnes vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin et vous assurez les missions suivantes : - Assurer la gestion du magasin Pièces détachées et consommables : - Gestion des commandes clients, Atelier SAV et libre-service magasin. - Assurer les réceptions et le contrôle des marchandises. - Assurer la répartition pour la vente au comptoir et les besoins atelier SAV - Accueillir le client, vendre en magasin et au comptoir pièces détachées : - Assurer l'accueil téléphonique magasin - Assurer la vente en magasin et au comptoir pièces détachées - Établir les devis clients - Assurer le remplacement du responsable de magasin en son absence Compétences et aptitudes requises : Vous devez être titulaire au minimum d'un Bac + 2 ou avoir au moins 3 années d'expérience soit en motoculture, automobile, PL ou Agricole... Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et volontaire. Vous avez de bonnes aptitudes commerciales avec une bonne maitrise des outils informatiques.
A l'occasion de l'ouverture de notre Boulangerie à Moulins, nous recherchons une personne pour le poste de responsable. Vous disposez d une expérience confirmée dans le domaine du commerce, de l'hôtellerie ou de la restauration. Vous Possédez des qualités de gestionnaire et d'animateur(trice) d équipe alliées à un dynamisme commercial affirmé. Vos missions: - Préparer le planning. - Superviser la bonne marche opérationnelle du magasin dans son ensemble. - Veiller au respect de la qualité de service offerte aux clients. - Garantir le niveau de qualité et de propreté du magasin à tout moment. Compétences : - Analyser les données d'activités de la structure et identifier des axes d'évolution - Contractualiser une vente - Définir des besoins en approvisionnement - Gérer et manager une structure - Proposer un service, un produit adapté à la demande client - Préparer les commandes - Réaliser le comptage des caisses - Réceptionner un produit - Suivre l'état des stocks - Valoriser un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Connaissance en agro-alimentaire Travail samedi et dimanche par roulement.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Intégré(e) au sein du département Frais de Santé à Montluçon, vous contribuez à garantir aux assurés sociaux l'accès aux soins, à leur remboursement rapide en assurant un service de qualité. Vous garantissez également aux professionnels de santé un règlement rapide et juste des actes dispensés. MISSIONS PRINCIPALES : - Règle les prestations en nature (PN) télétransmises de son périmètre, en utilisant les applications informatiques, et pour une faible partie en saisissant les feuilles de soin papier. o Traiter les rejets et les signalements des télétransmissions des professionnels de santé o Traiter et contrôler les pièces justificatives papiers et SCOR o Traiter les doubles paiements, les régularisations o Traiter les prises en charge o Contribuer à la détection des fraudes en signalant des atypismes (surcharge, double facturation, .) et élaborant des fiches de signalement o Saisir des feuilles de soin papier (FSP) - Contribue à l'optimisation de la facturation et à la diminution du nombre de rejets : o Procéder à des appels sortants pour promouvoir des téléservices - Traite les sollicitations des clients en utilisant les outils informatiques associés. COMPETENCES REQUISES Le/la candidat(e) doit posséder les compétences suivantes : COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des fonctionnalités de base d'Excel et de Word. - Aisance informatique permettant la prise en main rapide de nombreux applicatifs métiers. COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Respect du secret professionnel. - Rigueur - Capacités relationnelles - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Maitrise de la législation : une formation adaptée à la législation de la sécurité sociale sera dispensée pour laquelle le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve de capacité d'assimilation. La maitrise des connaissances dispensées conditionnera le maintien dans le poste. 2. CONDITIONS D'EXERCICE - Parcours d'intégration et plan de montée en compétence individualisés - Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI)
Nous recherchons une personne pour le nettoyage d'un site, comprenant dépoussiérage, toiles d'araignées, vidage des corbeilles, aspiration et lavage des sols, nettoyage des sanitaires....
ous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Le service Santé Sécurité au Travail recherche un(e) secrétaire SST dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous aurez en charge les missions principales suivantes : Apporter un appui administratif dans l'organisation et la réalisation des activités. Assurer un accueil, physique ou téléphonique, Apporter une réponse aux différentes sollicitations, soit par une prise en charge, soit par une orientation vers la personne ou le service compétent Assurer le secrétariat de médecins du travail et d'infirmiers, gestion et suivi des convocations et des plannings de visites, gestion des courriers Profil Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dés que possible sur notre site de Moulins. CDD 4 mois à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : SMIC sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + CSE Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? - Doté d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues - Vous avez le souci constant de la qualité du service rendu - Vous êtes rigoureux, professionnel et impliqué - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile - Vous avez envie de donner encore plus de sens à votre activité en étant au contact direct des assurés. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Intégré(e)s au sein du service Revenus de Remplacement à Moulins, vous contribuez au versement d'indemnités journalières conformément à la réglementation en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES : - Étudier l'ouverture de droits et payer des Indemnités Journalières dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures de travail, pour les risques maladie, maternité/ paternité (travailleurs salariés, travailleurs indépendants, professions libérales) et accident du travail/maladie professionnelle - Procéder à la régularisation des dossiers erronés (rappels ou indus) - Traiter les rejets et signalements suite à l'envoi dématérialisé des arrêts de travail, des attestations de salaires .. - Gérer de façon personnalisée la relation client, y compris téléphonique, par des actions de conseil et d'information en intégrant la promotion de l'utilisation des téléservices par les assurés et les employeurs. - Identifier les situations sensibles et adapter le niveau de réponse à la situation (proposition de rendez-vous, proposition d'un accompagnement personnalisé.) - Traiter les réclamations et demandes des clients, reçues par mail ou par contact téléphonique (Médialog, Eptica), le cas échéant en lien avec le médiateur et préparer les dossiers de recours amiables. - Participer à la détection des suspicions de fraude - Connaitre les enjeux du processus : Le respect de la réglementation applicable aux IJ, L'examen attentif des documents pour éviter les fautes, fraudes ou abus, L'amélioration des délais de règlement, L'exactitude des paiements, La relation étroite entre les services administratif, médical et social, La relation avec les assurés Participer au déploiement du nouvel outil Arpège COMPETENCES TECHNIQUES : - Aisance informatique permettant la prise en main rapide de nombreux applicatifs métiers (Médialog, Progrès, RNCPS, Diadème, .) COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Posséder de bonnes capacités d'analyse - Avoir le sens du service au client - Posséder des qualités relationnelles et de communication et conserver un comportement professionnel et courtois en toutes circonstances. - Être à l'aise dans la relation téléphonique : capacité à mener un échange en apportant des réponses claires tout en veillant à être conclusif - Savoir convaincre notamment dans la promotion des téléservices - Rédiger un courrier de façon claire, compréhensible et appropriée - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel LE/LA CANDIDAT(E) DEVRA ACQUÉRIR LES compétences SUIVANTES : compétences TECHNIQUES : - Maîtriser la législation, la réglementation et la jurisprudence relative aux indemnités journalières - Connaître l'organisme, son fonctionnement, son environnement - Maîtriser les circuits, les procédures et les différents modes opératoires de son domaine d'activité, - Participer à la création, aux mises à jour et à l'amélioration des procédures de travail de son domaine d'activité - Savoir respecter les consignes de travail et alerter la hiérarchie sur les situations atypiques - Instruire les demandes des clients en appliquant les textes de référence compétences COMPORTEMENTALES : - Tracer les contacts clients réalisés dans le cadre de son activité, - Actualiser ses connaissances et s'adapter aux nouvelles réglementations - Être force de proposition pour améliorer les circuits, les procédures.. - Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI)
UDAF de l'Allier recrute dans le service ASLL H/F Travailleur Social afin d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi d'une trentaine de ménage dans le cadre des mesures ASLL afin de favoriser la stabilisation de leur situation, le maintien dans le logement et la prévention des expulsions. Missions : Accompagnement individualisé des personnes : Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé. Etre le relai social du dispositif pour les bailleurs, partenaires et référents sociaux dont l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé. Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dan toutes les actions et démarches nécessaires.Favoriser l'instatlation et l'utilisation des logements ainsi que l'appropriation du cadre de vie environnant pour les personnes. Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement et faciliter leur maintien dans un habitat durable adapté à leurs besoins. Participer au fonctionnement du service : réunions de service, de synthèse et aux formations - animer des actions collectives su des thématiques liées au logement - participer à la mise en place et oeuvre des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapport d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales ..) Compétences : Maîtrise des politiques sociales et liés au logement - sens relationnel - sens de la communication - autonomie, sens de l'anticipation - rigueur, dynamisme - sens de l'équipe - bureautique et informatique - maitrise tableur (word, excel, powerpoint) communication orale et écrite Prise de fonction dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation
Les TRANSPORTS MOULINOIS recherchent dans le cadre de leur activité porte voitures, un (une) conducteur grand routier SPL (H/F) possédant le permis CE, FIMO, FCO, carte conducteur, tout cela en cours de validité. Poste à pourvoir immédiatement. Plusieurs découchés par semaine. Déplacements nationaux. Capacité d'adaptation, rigueur et esprit d'équipe seront les principaux vecteurs de réussite pour mener à bien à vos missions. Vous travaillerez dans un environnement familial qui vous permettra de vous épanouir pleinement. Contrat CDD de 200h qui s'accompagnera d'un CDI. Avantages entreprise : CE, mutuelle, accord d'intéressement.
Esat Moulins recherche H/F Assistant Social . Sous l'autorité de la responsable secteur travail, l'assistant (e) de service social fait partie de l'équipe de soutien médico-social , composée d'un (e) assistant(e) social(e), de deux éducateurs de soutien, une infirmière, une psychologue et un psychiatre - Vous intervenez sur l'ensemble des sites des ESAT de Moulins et Yzeure en lien avec toutes les équipes et tous les usagers des ESAT Moulins et Yzeure, il/elle - est l'interface des partenariats médico-sociaux (Familles, CMP, MDA, mandataires judiciaires, foyers et services Unapei PAYS D'ALLIER et hors association ...) - assure le suivi administratif de tous les usagers et renseigne leurs dossiers dans le logiciel IMAGO, - anime les projets personnalisés des usagers, en établit le planning et convoque l'équipe pluridisciplinaire, - prend part à diverses réunions selon les besoins de la structure (équipes, CVS, revues de processus, etc...) - Participe à l'élaboration et à l'amélioration des outils de la loi n°2002-2 - rencontre régulièrement les usagers pour répondre à leurs demandes diverses (sociales, administratives, financières...) et les oriente dans leurs démarches - prend part à tous les événements institutionnels (fête de fin d'année, pots de départ en retraite, médailles du travail, pétanque...) - rend compte régulièrement de son activité à la responsable secteur, selon le calendrier établi il/elle contribue à la bientraitance Poste à pourvoir à compter du 02 mai 2024
Ce magasin recherche pour son service après-vente, un magasinier H/F. Sous la responsabilité du chef de dépôt, vous réalisez les tâches suivantes: - Chargement et déchargement de camions; - Commandes informatique d'interventions; - Enlèvement et rangement du dépôt; - Préparation de commandes (PORT DE CHARGES LOURDES). Du lundi au samedi, temps plein 11,6767€ + tickets restaurant + primes Vous êtes idéalement titulaire du CACES 3. Vous êtes doté d'un bon relationnel (contact client)? Il est indispensable de maîtriser l'outil informatique. Vous êtes rigoureux et adaptable? Parfait! Postuler
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Recherche un assistant cuisinier pour la fabrication de bocaux artisanaux. Activités principales : taille des légumes, coupe de la viande, grammage, mise en bocaux, étiquetage et nettoyage Souple sur les horaires de travail Poste basé à Avermes 16 à 20 heures de travail par semaine
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite Et tout cela au même endroit ! Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe de notre service Santé Prestations Espèces, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale de : - gérer et analyser les prestations Santé des adhérents en appliquant les procédures en vigueur, - procéder aux saisies des éléments techniques - informer les adhérents sur leurs droits et obligations et les accompagner dans leurs démarches - traiter les réclamations des assurés et professionnels de santé - veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies, alerter sur les situations particulières et effectuer les régularisations des dossiers Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir début avril sur notre site de Moulins. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 1 766.92€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? -Vous êtes titulaire d'un BAC+2, BTS SP3S et/ou avez une expérience professionnelle dans le domaine de la Protection Sociale, Assurance Maladie ou Gestion des DSN en entreprises -Vous avez une maîtrise des outils bureautiques et pack office -Vous avez de bonnes connaissances et/ou intérêt pour le domaine de l'Assurance Maladie -Votre capacité d'assimilation de la législation, votre aptitude à intégrer et appliquer les normes et procédures et votre esprit de synthèse sont des atouts essentiels -Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et d'entraide -Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Vous assurez les transports scolaires sur le secteur de Moulins/Souvigny. Contrat remplacement maladie. Contrat CPS (contrat période scolaire). Vous possédez soit un titre professionnel de transport de voyageurs soit le permis D et la FIMO ou FCO voyageurs à jour. Soit vous avez envie de vous former et obtenir le permis D (formation possible) Prime de bienvenue proposée dès l'embauche. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L114-2 et R114-8l du Code de la sécurité intérieure. Pour postuler Téléphoner directement à MR PAPON - KEOLIS ou envoyer CV par mail.
pour postuler Téléphoner directement à MR PAPON - KEOLIS 0470305163 ou envoyer CV par mail
Notre agence Adéquat de Castelnaudary recrute des nouveaux talents sur des postes de Cariste (F/H) sur Moulins 03000 (caces 1 R489) Vos missions : - Pilotage de l'agent de quai (directives, organisation de la journée de travail, management, contr) - Interlocuteur principal auprès des magasins de la SCACENTRE - Interlocuteur principal auprès de SAV LECLERC EST et responsables SAV LECLERC EST - Interlocuteur principal auprès du personnel de la SCACENTRE (logistique et transport) - Contacts téléphoniques et/ou par e-mail avec les magasins en cas d'anomalies - Contacts téléphoniques et/ou par e-mail avec SAV LECLERC EST en cas d'anomalies - Reporting quotidien à son N+1 - Bonne maîtrise de l'écriture d'e-mails (GMAIL) et de l'environnement XLS - Gestion des documents de transport (CMR) - Gestion des tâches administratives liées à sa fonction - Gestion des stocks de fournitures (bureautique et petit matériel d'emballage) - Contrôle de la bonne utilisation et de l'entretien des engins de manutention - Suivi du logiciel de géolocalisation et action auprès du prestataire si nécessaire - Leadership, rigueur, adaptabilité, CACES 1 serait un +, disponibilité, ponctualité, contrôle de soi, bonne aptitude rédactionnelle, aisance au téléphone, sens de la hiérarchie, sens des responsabilités, esprit d'équipe Profil : - Etre assidu, professionnel et ponctuel. - Etres titulaire du CACES 489 (1) en cours de validité. Horaires de journée : 8h 16h ou 7h 15h ... Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Primes horaires d'équipes - Primes d'assiduité - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recrutons plusieurs personnes pour l'animation des enfants de 3 à 14 ans, par tranches d'âges, Contrat d'Engagement Éducatif, salaire à partir de 40 à 60 € par jour travaillé et 10% de congés payés, repas midi pris en charge par la structure. BAFA ou équivalent exigé pour les vacances d'été du 07/07/2024 au 30/08/2024, contrat pour la ou les semaine(s) en fonction. CAP petite enfance accepté attention offre à l'attention des titulaires BAFA ou équivalent, nous avons déjà recruté suffisamment d'animateurs stagiaires, nous ne pouvons plus en accepter : quota dépassé.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Graziella et l'équipe du :Patapain de Moulins et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI temps partiel 25H par semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Athalia recrute pour une entreprise partenaire basée à Moulins (03) un.e assistant.e en ressources humaines en alternance sur 12 mois qui sera formé.e au titre professionnel Assistant.e Ressources Humaines RNCP 35030 de niveau 5 (Bac +2). Formation en présentiel dans notre centre à la Pardieu - Clermont-Ferrand. Poste en alternance à pourvoir à Moulins (03), à compter de septembre 2024. Présentation de l'entreprise: L'entreprise créée en 1985 emploie plus de 90 salarié.es qui conçoivent, fabriquent, vendent et réparent chaque année entre 80 et 120 machines outils à commandes numériques de très haute précision. Aujourd'hui, cette entreprise propose à 4000 clients environ, des machines spécifiques "sur mesure"afin de mieux répondre à leurs besoins sur un marché exigeant en terme d'évolutions technologiques. Les missions L'entreprise recrute un.e Assistant.e en ressources humaines pour une période d'un an débutant en septembre 2024 afin de le/la former aux missions suivantes en lien avec le référentiel du Titre professionnel : - Assurer la gestion administrative du personnel; - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie, - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines, - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières (suivi des entretiens professionnels- fiches de poste) - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel (Plan de développement des compétences) Profil /Qualités nécessaires : - Discrétion Modalités 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Athalia recrute pour une entreprise partenaire basée à Moulins (03) un.e assistant.e comptable en apprentissage sur 12 mois qui sera formé.e au titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal RNCP de niveau 5 (Bac +2). Formation en présentiel dans notre centre à la Pardieu - Clermont Ferrand. Poste en alternance à pourvoir à Moulins (03), à compter de septembre 2024. Présentation de l'entreprise L'entreprise créée en 1985 emploie plus de 90 salarié.es qui conçoivent, fabriquent, vendent et réparent chaque année entre 80 et 120 machines outils à commandes numériques de très haute précision. Aujourd'hui, cette entreprise propose à 4000 clients environ, des machines spécifiques "sur mesure"afin de mieux répondre à leurs besoins sur un marché exigeant en terme d'évolutions technologiques. Les missions L'entreprise recrute un.e Assistant.e comptable pour une période d'un an débutant en septembre 2024 afin de le/la former aux missions suivantes en lien avec le Titre professionnel : - organiser la saisie de l'information comptable; - déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes, - analyser les états comptables de synthèse; - établir et présenter des budgets et prévisions financières. Le profil / Qualités nécessaires : - Discrétion - Analyse de données Modalités : 35 Heures En présentiel Rémunération selon le barème en vigueur.
Vos missions seront les suivantes : enregistrer les factures clients/fournisseurs répondre aux fournisseurs, gestion boite mail de l'entreprise, variables de paie à saisir, la saisie des factures
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente pour notre boutique PLUS située á Moulins (03). Au sein de l'équipe de vente, les tâches seront les suivantes : - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, - Réception de la livraison, - Réassort et rangement en réserve et en surface de vente, - Bonne tenue du magasin, - Merchandising, réalisation des vitrines et mise en place de la PLV, - Tenue de la caisse, - Ouverture et fermeture du magasin. . Dynamique et polyvalent(e), vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Vous aimez la mode et le textile. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce et la vente, à des tâches similaires.
Nous recherchons un(e) prothésiste dentaire pour un laboratoire implanté à Moulins-sur-Allier (03). Vos missions : Vous aurez en charge la réalisation de prothèses dentaires. Une connaissance de la conception numérique serait un plus ! Des horaires adaptables. Une possibilité de télétravail. Et une rémunération attractive.
Suite à une réponse à un appel à projet et dans le cadre de la création de son service ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement), l'UDAF de l'Allier recherche un(e) Chef(fe) de service social afin d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi d'une trentaine de ménages dans le cadre des mesures ASLL afin de favoriser la stabilisation de leur situation, le maintien dans le logement et la prévention des expulsions. Missions : - En lien avec la Direction, accompagnement à la mise en place du service - Coordination d'une équipe de 6 salariés. - Supervision opérationnelle avec suivi du marché public ASLL et de la convention Action Logement - Mise en œuvre du projet de service - Mise en œuvre des procédures internes - Représentation de l'Udaf de l'Allier dans les instances partenariales locales sur le logement - Gestion administrative des mesures avec attribution, répartition des secteurs - Validation des écrits professionnels des travailleurs sociaux de l'équipe - Développement du réseau partenarial Diplôme requis : Diplôme d'Etat de travailleur social (DE CESF, DE ASS, DE Educateur Spécialisé) Compétences recherchées : - Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs liés au logement - Expérience dans le domaine du logement serait un plus - Expérience de cadre ou de coordination d'équipe serait un plus - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) avec expérience de GED (gestion électronique des dossiers) - Sens de l'anticipation, d'initiative, d'organisation et des priorités - Maîtrise des techniques de communication avec différents interlocuteurs en sachant répondre à des sollicitations multiples et variées. - Etre dynamique, rigoureux(se) et savoir travailler en équipe. - Sens relationnel, qualité d'écoute, diplomatie - Maîtrise rédactionnelle Déplacements : A prévoir sur le département avec véhicule de service Envoyer candidature (CV+ lettre de motivation) à : UDAF 03 A l'attention de la Responsable des Ressources Humaines
animation, encadrement, surveillance durant la pause méridienne de 12 à 13h50, contrat du 29/04/2024 au 04/07/2024, jusqu'à la fin de l'année scolaire, les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire. BAFA, CAP petite enfance ou équivalent souhaité. Repas pris avec les enfants, animation à mettre en place autour du repas, au sein d'une équipe d'animateurs. Animation sur le site Jean Moulin (le crayon) et F.Reveret à Avermes, desservis par la ligne de bus urbain.
Votre mission sera de faire l'entretien des espaces verts : -Taille, -Tonte, -Nettoyage, -Plantation, -Désherbage, -Création. Vous devez avoir une formation horticole. Poste à pourvoir de suite
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. L'encadrant.e bâtiment chantier école intervient sur des chantiers en milieu carcéral. Ses missions sont les suivantes : - Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe en milieu carcéral - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec la demande - Assurer le bon fonctionnement du chantier - Gérer l'approvisionnement du chantier, en lien avec l'équipe pénitentiaire - Participer au collectif de travail du dispositif afin d'accompagner chaque stagiaire Les chantiers se feront en lien avec les besoins du service : - Peinture - Maçonnerie - Plaquiste Compétences recherchées : Autonomie Pédagogie Sens de la communication avec un public d'insertion Capacité à travailler en milieu carcéral Lieu de travail basé à la maison d'arrêt d'Yzeure du lundi au jeudi Vendredi matin basé sur site Montluçon CDD du 13/05 au 27/06/2024 Avantages : Repas : tickets restaurant Travail 35 heures sur 4 jours et demi Forfait déplacement quotidien pour trajet domicile/travail ou abonnement aux transports en commun (remboursement 65%)
MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE (LM/CV) A L'ATTENTION DE MONSIEUR DAVID SOUCHET, DIRECTEUR CDD 7 mois 35h - temps plein Salaire selon convention Habitat et Logement Accompagnés Moulins (03 ALLIER) PERMIS B obligatoire L'association Le Tremplin un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) dans le cadre d'un arrêt maladie. Le Tremplin gère : - un Foyer de Jeunes Travailleurs de 85 logements - un hébergement d'urgence pour femmes victimes de violences conjugales avec ou sans enfants - Une pension de famille - Une épicerie solidaire Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif global des jeunes en vue de leur autonomie et proposez des actions collectives. Vos missions sont notamment : - assurer un accompagnement socio-éducatif personnalisé selon les besoins et capacités des jeunes : gestion budgétaire, administrative, soutien à la santé, insertion professionnelle. - assurer l'accueil, l'information, le soutien et l'orientation des femmes victimes de violences - proposer des ateliers et animations collectives - assurer les entretiens individuels - effectuer des visites à domicile, accompagner les habiletés liées au logement - constituer les dossiers administratifs liés à l'accès logement et accompagner les démarches - travailler en partenariat Compétences du poste : Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Création d'une relation de confiance Gestion de conflit Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Compétences rédactionnelles Utilisation de l'outil informatique Travail en équipe Profil souhaité : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé EXIGE Débutant accepté
Pro'katel, partenaire Bouygues Telecom depuis 2000, 7 magasins en région Auvergne, recrute dans le cadre de son développement pour son magasin de Moulins, un(e) vendeur(se) en téléphonie mobile. Chez Bouygues Telecom, nous pensons que notre première richesse est avant tout la personnalité de nos collaborateurs/trices. Nous existons pour faire grandir les relations humaines car nous avons compris que pour faire avancer l'entreprise , il fallait avant tout vous faire progresser. votre mission : -Vous accueillez, conseillez et fidélisez nos clients -vous les conseillez sur les offres en téléphonie fixe , mobile et internet, accessoires et services additionnels -vous contribuez pleinement à l'atteinte des objectifs commerciaux du point de vente seul(e) et en équipe -vous pouvez compter sur vos collègues et votre manager pour vous former sur le métier ainsi que nos offres et services. votre profil : -de formation Bac/Bac+2 Commerce , vous avez une expérience commerciale réussie et vous connaissez les nouvelles technologies. Vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'équipe, de sens du service client , d'une bonne capacité d'organisation et vous avez le gout du challenge. CDI 35h de 1804€ à 2500€ brut mensuel avec primes Mutuelle entreprise+ tickets restos+ challenge constructeurs
Dans le cadre d'un contrat d'alternance, nous recherchons des candidats pour le poste de « Technicien.ne Sociale et Familiale », pour une durée de 20 mois. A la clef de ce contrat, l'obtention du diplôme d'Etat de TISF, et la sécurité de trouver rapidement un travail. Le/la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale (TISF) est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées pour : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène, aide aux devoirs) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie ) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Nos + : Formation à Clermont Ferrand prise en charge et rémunérée ; épreuves d'admission à la formation à valider Indemnisation financière pour se rendre en formation suivant barème Indemnisation des km parcourus pour la partie intervention à domicile Abonnement transports en commun pris en charge à 100% Un secteur d'intervention proche de votre domicile Un accompagnement professionnel individualisé pour réussir votre projet Un comité d'entreprise avec des réductions dans vos magasins préférés.
Au sein d'une grande surface, vous aurez pour missions la vente en rayon charcuterie/crémerie traditionnelle. Utilisation d'un trancheur. Expérience appréciée dans le même rayon. Remplacement longue maladie. Contrat entre 25 et 30 Heures.
Pour le rayon poissonnerie - Vente au client en direct, découpe, organisation du rayon. - Horaires du lundi au samedi l'après-midi. - Travail en équipe Expérience souhaitée en poissonnerie.
Entreprise de Plomberie Chauffage- Couverture recrute H/F Assistant(e) Administratif(ve )et Commercial(e) Vos activités : Accueil téléphonique - Accueil physique des clients - Tenue des plannings chantiers / dépannages/devis/ petites factures dépannage Réponse aux appels d'offre, rédaction de mémoire technique e, lien avec les chargés d'affaires Facturation avec chorus Suivi des dossiers de qualification de l'entreprise, Prise de rendez-vous pour les réceptions de chantiers Animation des réseaux sociaux Horaires : 08h-12h/14h-18h Maitrise de l'outil informatique et de l'animation réseaux sociaux Savoir Etre : autonome - organisé(e) Sens du contact - Aisance relationnelle - Discrétion Connaissance du secteur du bâtiment serait un plus
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Dompierre sur Besbre. - Site: parc d'attraction animalier - CDI temps plein à partir du 01/06/2024 - vacation en journée de 09h45 à 18h45 - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions: - Filtrage le matin - Rondes dans le parc à vélo - Communication avec les responsables du parc animalier - Gestion des incivilités Vous serez accompagné de la Direction de la société et du parc animalier lors des premières vacations. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e), poli(e) ... Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: Correspond au coefficient 140 exploitation, 1852,95€/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois.
La Chambre d'agriculture de l'Allier recrute un(e) conseiller(e) ovins viande Vous souhaitez travailler au service des agriculteurs dans un cadre de travail à taille humaine, rejoignez la Chambre d'agriculture de l'Allier et ses 70 collaborateurs ! Vous y apporterez votre expertise auprès des agriculteurs au sein d'équipes pluridisciplinaires. Nos objectifs principaux sont de favoriser l'installation des jeunes et la transmission des exploitations, la gestion de l'entreprise, la conduite des élevages, la conduite des cultures et le développement des territoires. Alors rejoignez-nous dès maintenant ! Vous intégrez le Service Elevage Identification. Vous travaillerez au siège de la Chambre d'agriculture à Moulins. Votre principale mission sera d'accompagner les éleveurs d'ovins viande dans la réussite de leur élevage par la production et la valorisation de références technico-économiques, la commercialisation et la réalisation de prestations et de formation sur les aspects techniques, économiques et administratifs. Vous aurez la responsabilité de : - Produire et diffuser des références techniques et économiques sur les domaines liés à la production ovine notamment dans le cadre du réseau de références INOSYS - Accompagner vos client(e)s dans leurs démarches d'adaptation aux contraintes (techniques, économiques, climatiques et réglementaires) dans le cadre d'accompagnement de groupes, de formations ou de prestations individuelles - Développer et diffuser des outils informatiques, gérer des bases de données - Être l'interlocuteur privilégié des éleveurs d'ovins de l'Allier Votre profil : - Formation supérieure en agriculture (productions animales), une expérience sur un poste similaire serait un plus, - Bonne connaissance technico-économique de l'exploitation agricole et des différents systèmes de production ovins viande - Aptitude à analyser des statistiques et synthétiser des résultats - Capacité à se projeter dans une évolution professionnelle sur le domaine d'activité proposé - Sens du contact client - Rigueur et organisation - Goût pour l'informatique et le traitement de données - Capable de s'investir dans la dynamique d'équipe - Permis VL CONDITIONS D'EMPLOI - CDI avec période d'essai. - Lieu de travail : Moulins - Rémunération selon expérience du candidat - Nombreux avantages sociaux (13ème mois, tickets restaurant, ) - 38 heures et RTT - Utilisation des outils numériques au quotidien - Véhicules de service à disposition Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une lettre de motivation avant le 12 avril 2024 à : Monsieur le Président de la Chambre d'agriculture 60, cours Jean Jaurès - B.P. 1727 - 03017 MOULINS CEDEX cda.03@allier.chambagri.fr
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 03 Lieu de Travail : Département du 03 Moulins et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
CDD 7 mois 28h - horaires variables (22h-8h les nuits et 8h-13h les week-ends travaillés) Salaire selon convention Habitat et Logement Accompagnés Moulins (03 ALLIER) PERMIS B obligatoire Descriptif du poste : L'association Le Tremplin recrute un(e ) veilleur (euse) de nuit. Dans le cadre du Foyer de Jeunes Travailleurs, vous assurer l'accueil et la veille active quant à la sécurité des personnes et des biens. Vos missions sont notamment : Réguler les entrées et les sorties des résidents et des visiteurs Assurer des rondes sur les différents sites du foyer Garantir de la convivialité des lieux Faire preuve d'empathie et d'écoute vis-à-vis des résidents Faire appliquer le règlement de fonctionnement Réaliser de rondes sur l'ensemble des bâtiments Remettre en fonctionnement des dispositifs d'alarme et des chaufferies Appliquer les consignes de sécurité, gestion des urgences Répondre aux appels téléphoniques, faire le lien avec l'astreinte si nécessaire Sortir les poubelles, effectuer la plonge Nettoyer et organiser le restaurant Distribuer les plateaux repas Assurer les transmissions des informations à l'équipe sociale Compétences du poste : Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Renseigner un public, des usagers Gestion de conflit Gestion des gestes de sécurités et secours Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique Travail en équipe Profil souhaité : Diplôme du travail social, veilleur de nuit Expérience souhaitée de 2 ans
(Logiciel CHORUS) Vous serez en charge de faire: -Demande de devis, -Rédaction et édition de bons de commandes, -Suivi de livraison, -Vérifier que le paiement des prestataires soit conforme à la facture, -Réalisation de diagnostic des achats, -Tenue des répertoires des prestataires et fournisseurs, -Aide à distance des prestataires afin de pouvoir se faire payer, -Établissement de la fin de mois mensuelle, -Participer à l'élaboration du budget, -Suivi des frais fixes loyers, -Assurer le lien avec les fournisseurs.
l'Entreprise BEAUFILS recherche pour son agence située à Coulandon h/f Assistant Comptable. Missions : Saisie des opérations comptables quotidiennes - Imputation des comptes de charges et produits - Pointage des rapprochements bancaires _ Suivi bancaire (encaissement-règlement) - Calcul et déclaration TVA - Préparation des données pour bulletins de paie - Déclarations sociales - Gestion des RH salariés (contrat, sortie salarié, médecine du travail, CP...) Suivi de la flotte véhicules (consommation, entretien, contrôle technique, assurances..) profil recherché ! personne ayant déjà occupée un poste similaire ou personne motivée pouvant bénéficier de la formation interne. Vous devez être organisée, autonome et rigoureuse et être à l'aise avec l'outil informatique.
En tant que conducteur super poids lourd, votre mission sera d'accompagner un conducteur dans sa tournée et de livrer en journée des lingettes dans des bacs pour les garages ou sites industriels de la région (entre 5 et 10 clients). Vous devrez charger votre camion en respectant votre tournée de livraison et en veillant à la répartition des charges. Vous serez équipé d'un transpalette électrique pour vous assister dans vos livraisons. Mission en intérim de 3 semaines, horaires de 7h à 18h. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,20 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,97EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires - Repas du midi : 15.50 Forfait découché payé : 89 euros - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous tes services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 an. Vous êtes autonome, organisé, vous savez respecter les horaires de livraison et les plans de Tournées. Vous maîtrisez le cadre de la règlementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route). Vous êtes titulaire du permis CE, FIMO et ou FCO à jour (carte de qualification) , carte conducteur en cours de validé. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis CE - Verso - Permis B - ADR de base (recto) - Carte de qualification marchandises
Missions : * Établir, suivant les dossiers, les devis de la partie électricité régulation. * Étudier la partie électricité/régulation des dossiers en réalisation (analyse fonctionnelle, bilan de puissance électrique, liste de points automate...) * Regrouper les informations nécessaire pour la sélection du matériel de régulation (type d'installation, choix de marque d'automation, type de com, perte de charge et débit réseaux...) * Établir les fiches techniques des matériels pour validation client. * Établir les schémas électrique CVC sur logiciel SEE-ELECTRICAL * Faire un reporting, au Responsable d'Activité et/ou au Chargé d'Affaire, de son avancement sur les dossiers en vue de la planification des travaux. * Établir un dossier des installations électrique CVC pour le Conducteur de travaux Électricité / Régulation (plan, schéma de principe, schéma électrique avec liste de câble, bilan de puissance électrique, « To-Do liste »...) * Planifier ou faire planifier les technicien chantier élec/régul pour installation sur chantier * Planifier ou faire planifier les mises en service et les mise au point avec différentes coéquipier * Aider, sur chantier, lors de la mise au point et mise en service Informations complémentaires : * 39h sur 5 jours * Ticket restaurant * Mutuelle d'entreprise * Comité d'entreprise groupe Le poste implique des déplacements en France entière. Compétences techniques requises : * Formation BTS électrotechnique * Première expérience sur un même type de poste Compétences comportementales requises : * Rigoureux * Organisé * Bon relationnel avec les clients
Soli 'City La Régie Pour Tous recherche des Agent(e) propreté d'immeuble/ Agent(e) de collecte des déchêts pour son chantier d'insertion pour le Parc Evoléa. Poste à pourvoir rapidement sous réserve de votre éligibilité à un contrat d'insertion par l'activité économique (IAE). Pour connaitre votre éligibilité, rapprochez-vous de votre conseiller/ère Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap emploi... - Intervention au sein du parc immobilier EVOLEA sur l'ensemble de l'agglomération Moulinoise pour l'entretien des appartements avant et après travaux Entretien de la base vie à Toulon sur Allier Eiiffage - Nettoyage de différents locaux commerciaux et communaux - CDDI 35 heures - 6 mois - Amplitude horaire : 6H00 17H00 du lundi au vendredi midi. - Activité qui peut être soutenue. - Permis B recommandé - Ou moyen de transport à disposition pour pouvoir se rendre sur les lieux d'intervention. - Qualités : adaptabilité - disponibilité - réactivité. - Prise de poste immédiate suivant vérification éligibilité. Envoi des candidatures : ressourceshumaines@solicity.org
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre contrat par un(e) Conseiller (ère) en Insertion Sociale et Professionnelle : appui aux démarches administratives, accompagnement dans l'élaboration d'un projet professionnel et/ou la construction d'un plan de formation individualisé.
- Ouverte sur le monde de la création sonore en France et en Inde, New Studio Palace présente un environnement de formation, de recherche et d'innovation de très haut niveau - C'est aussi un établissement acteur de la dynamique culturelle de son environnement territorial. Vous possédez : - De l'intérêt pour la conception et l'animation de formation ainsi que pour le domaine du numérique et le service aux entreprises - Des connaissances sur le fonctionnement des organismes OPCO ,Qualiopi.. - D'excellentes qualités relationnelles - Créativité / le sens de l'innovation - Sens de la communication et du marketing - Qualités organisationnelle et suivi de dossiers
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Rattachée à la Direction Santé, la plateforme de service médico-administrative est un service de réponse téléphonique aux sollicitations des professionnels de santé installés dans les départements de l'ex région Auvergne et de l'intégralité des départements de la région Bourgogne Franche Comté. Ce plateau téléphonique est composé de 16 conseillers ayant des compétences multiples sur les diverses prestations et services offerts aux professionnels de santé par les Caisses Primaires d'Assurance Maladie (remboursement des soins de ville, gestion conventionnelle, numérique en santé, etc..). Le responsable d'unité de la PFSMDA intègre une équipe managériale dynamique et motivée composé d'un responsable stratégique et d'un autre superviseur. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez des aptitudes aux techniques d'animation d'une équipe : savoir convaincre, motiver et encourager ses collaborateurs, savoir favoriser le développement de l'esprit d'équipe, savoir donner du sens à l'action et obtenir l'adhésion de ses collaborateurs aux objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'unité de travail, savoir accompagner et faire adhérer au changement, savoir communiquer avec clarté et pédagogie à l'oral et à l'écrit, savoir travailler en groupe et savoir gérer les situations de tension. - Vous êtes en mesure de superviser une équipe en fonction d'un plan défini et d'indicateurs pertinents ; de repérer les dysfonctionnements et analyser les résultats d'une unité. Vous maîtrisez les techniques de suivi, de contrôle et de pilotage d'une unité de travail et vous savez vous impliquer dans le respect des échéances, des obligations et objectifs du secteur. - Vous savez faire preuve d'initiative et de sens des décisions. En outre, vous participerez en tant que manager d'unité au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Allier à la démarche en cours sur le renforcement de la culture managériale inscrite dans le projet d'entreprise de l'organisme. Vos missions : - Assurer le fonctionnement optimal de la plateforme téléphonique ; - Piloter l'activité et partager les performances avec l'ensemble de l'équipe managériale ; - Coordonner les activités en liens avec les autres secteurs de la CPAM de l'Allier, mais également avec les secteurs des 11 autres CPAM ; - Animer l'équipe de conseillers, les faire adhérer aux objectifs et accompagner les changements ; - Développer les compétences et la performance des collaborateurs ; - Etre force de proposition toute mesure destinée à optimiser l'efficacité individuelle et collective et travailler en partenariat avec l'ensemble des départements et Direction de l'organisme - Participer au développement et au renforcement de la transversalité au sein de l'organisme - Participer aux instances et réunions locales, régionales et nationales auxquelles le département des plateformes téléphoniques est convié régulièrement Compétences : - Connaître l'organisme, son fonctionnement, son environnement ; - Maîtrise des compétences bureautiques de base (Word, Excel, Powerpoint) ; - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; - Maîtrise de la réglementation PS en lien avec l'activité des conseillers ; - Maîtrise des applicatifs métiers ; - Maîtrise des techniques de relation client au téléphone - Capacité à gérer et à animer un collectif de travail, à impulser le changement et à fédérer autour d'objectifs communs ; - Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et les faire évoluer ; - Capacités à remonter les informations de manière fiable et pertinente ; - Savoir arbitrer et gérer les conflits - Sens de l'écoute et du dialogue ; - Sens du service client en Front Office ; - Capacité à entretenir des relations de qualité avec les partenaires ; - Autonomie, capacité de prise d'initiative ; - Adaptabilité au changement ; - Forte réactivité et capacité à se mobiliser immédiatement pour gérer les urgences
Le poste : Notre agence PROMAN de Moulins recherche pour l'un de ses clients, situé à Moulins (03000) un Aide couvreur et un Couvreur H/F Vos missions consisteront à : - Poser des tuiles sur des chantiers locaux avec les salariés de l'entreprise. - S'assurer de la sécurité du chantier. - Poser les matériaux de couverture. - Démonter les installations en fin de chantier. - Assurer le compte rendu de l'intervention. - Monter les échafaudages et mettre en place les dispositifs de sécurité. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative. - Vous êtes disponible sur du long terme. - Vous avez une certification dans la couverture/charpente/étancheur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge d'effectuer les actes de la vie quotidienne auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers). Vous utiliserez un véhicule de service. Votre motivation ainsi que votre implication seront déterminantes dans la réussite de notre collaboration.
A l'occasion de l'ouverture d'une nouvelle boulangerie à Moulins, CEREA recrute un employé polyvalent H/F expérimenté(e). Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le domaine de la vente en boulangerie, vous êtes autonome et dynamique. Vous assurez : - L'accueil des clients, la vente et l'encaissement ; - La préparation des sandwichs, des salades, des tartes et la mise en rayon des produits ; - L'entretien de votre poste de travail et de la surface de vente. Vous travaillez les week-ends et jours fériés en roulement. -
Siel Bleu 03 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Le service informatique de la cour d'appel de Riom a en charge la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique, sous la direction du responsable de la gestion informatique (RGI), qui coordonne les activités de la responsable adjointe de la gestion informatique, de deux ambassadeurs de la transformation numérique et de la cellule informatique de proximité (1 responsable, 2 correspondants locaux informatiques, 3 techniciens informatiques de proximité). Le/la technicien(ne) de proximité exerce ses fonctions au sein du tribunal judiciaire de Moulins. Cette juridiction comprend 50 magistrats, fonctionnaires et agents contractuels. Description du poste : Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s'assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d'intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d'intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l'outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance), validation des solutions techniques (attestation de service fait). Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l'inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc). Dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l'aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres (créations, modifications, transferts, suppressions), gestion des habilitations et droits d'accès sur les logiciels métiers et les équipements d'impression et de numérisation. Pour ce qui relève de l'assistance utilisateurs : assurer d'une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent), d'autre part une assistance technique : aide à la prise en main, formation à l'utilisation, assistance sur sollicitation pour l'utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d'impression en réseau, le cas échéant recenser les besoins de formations. Concernant la sécurité informatique : sensibiliser les utilisateurs en matière de sécurité informatique, diffuser les consignes, bonnes pratiques et informations, être l'interlocuteur des utilisateurs pour toutes les difficultés rencontrées (spams, hameçonnage, failles de sécurité, etc.). Relayer les informations auprès du référent SSI (Sécurité des Systèmes d'Informations) et du RSN (Responsable de la Sécurité Juridique) de la DSJ (Direction des Services Judiciaires). Enfin, sur le plan des interventions techniques, selon les préconisations du DIT et à l'aide des outils autorisés par le ministère : paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau ; installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie ; paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE ; paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration ; gérer les accès aux ressources partagées et raccourcis pour les accès aux applications ; gérer les baies de brassage et tous les éléments de connectique (câblage, câbles, prises RJ, bornes wifi)
Dans le cadre du développement de notre colocation Ages et Vie à TREVOL, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste d'Auxiliaire de Vie H/F en CDD. Chez Ages & Vie, Redécouvrez votre métier et vivez pleinement votre vocation ! Un seul lieu de travail, tout est réuni pour vous offrir une meilleure qualité de vie ! Rejoindre l'aventure Ages & Vie, c'est adhérer à un dispositif unique et intégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour le bien vieillir. Créées en 2008, nos colocations Ages et Vie, permettent l'accueil d'une dizaine de personnes âgées dans une ambiance familiale et conviviale. Retrouvez un lien avec les personnes âgées, vivez des moments uniques à travers les repas partagés et les activités quotidiennes. Vos Missions : Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie. Vous jouerez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties . Votre profil : Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées. Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats. Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires. Système de rémunération et avantages Votre rémunération brut à l'embauche : 1777.57€. Un planning avec des horaires continus du lundi au vendredi. Travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés). Un repas partagé le midi ou le soir, selon le planning. Type de contrat CDD.
Dans le cadre de l'animation du programme TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Solidaire), Mobil'emploi porte des actions de promotion et de développement d'écomobilité sur différents territoires de l'Allier. Notre futur collaborateur sera chargé de la mise en place de l'ensemble des actions prévues au programme. En lien avec les EPCI et les partenaires concernés, vos missions seront : Prévoir un plan de communication : - Etablir les supports ; - Organiser des rencontres, séminaires, informations collectives ; - Mener des enquêtes par territoire, secteur, . - Identifier les personnes empêchées dans leur mobilité ; - Promouvoir les moyens d'écomobilité, auprès des particuliers, des EPCI, des entreprises ; - Restituer les résultats d'enquêtes, les recueil de témoignages, les actions, . Mettre en place des actions d'écomobilité : - Proposer des ateliers vélo, en partenariat avec un moniteur agréé et les associations présentes sur le territoire ; - Promouvoir les moyens de transports collectifs présents sur le territoire ; - Favoriser et promouvoir le co-voiturage auprès des particuliers et des entreprises - Favoriser les déplacements inversés ou évités (outils numériques) Développer des partenariats : - Inscrire ses actions dans un écosystèmes d'acteurs et de relations partenariales ; - Développer de nouveaux partenariats pour monter des projets innovants (ex : autopartage) ; - Orienter les bénéficiaires vers des dispositifs existants et/ou vers des acteurs proposant des solutions. LES MODALITÉS DU POSTE : - CDD 18 mois - 35 heures hebdomadaires - Rémunération : de 13,00 € à 13,50 € bruts de l'heure soit de 1 971 € à 2 047 € bruts mensuels selon profil et expérience - Avantages salariaux : Titre repas, mutuelle et prévoyance - Permis B obligatoire - Déplacements quotidiens sur le département de l'Allier grâce au véhicule de service - Date prise de poste : dès que possible - Forte amplitude horaire Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mobilité, de la communication et/ou de l'action sociale. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la mobilité, de l'insertion ou du développement du territoire : * Titre professionnel - Conseiller en Insertion Professionnelle * Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé * Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale * Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur * Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - Animation sociale Vous avez une bonne sociabilité et une capacité à interagir avec différents intervenants, partenaires et institutionnels. Les trajets routiers quotidiens ne vous effraient pas. Vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans un ensemblier de l'économie sociale et solidaire.
Le poste : Nous rcherchons pour notre client situé à Avermes un Chef de Centre H/F. Vos missions consisteront à : - Participer à la définition des objectifs à atteindre par son centre. - Traduire les objectifs de la direction en actions planifiées sur son centre. - Participer avec la direction aux plans d'actions et d'amélioration du centre. - Mener les actions correctives, préventives et d'amélioration décidées. - Entreprendre toutes les actions en accord avec la direction pour rendre son centre performant au niveau rendement / qualité / sécurité. - Répartir la charge par secteur en fonction du volume de travail et du savoir-faire des agents de préfabrication. - Contrôler le travail et la bonne réalisation des opérations de fabrication. - Utiliser en toute sécurité les moyens de fabrication et de manutention. - Entretenir les bâtiments, les espaces de travail et les installations associées. Profil recherché : Titulaire d'une formation de type bac à bac+2, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en Industrie, la connaissance du milieu du béton, construction et la préfabrication TP est un plus. - Vous possédez une expérience importante dans le management d'équipes industrielles et avez une bonne connaissance de l'ensemble des procédés de fabrication. - Vos qualités d'écoute et votre sens du dialogue seront des atouts indispensables à la fonction. - Maitrise de Pack Office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre colocation Ages et Vie à VILLENEUVE-SUR-ALLIER, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste d'Auxiliaire de Vie H/F en CDD. Chez Ages & Vie, Redécouvrez votre métier et vivez pleinement votre vocation ! Un seul lieu de travail, tout est réuni pour vous offrir une meilleure qualité de vie ! Rejoindre l'aventure Ages & Vie, c'est adhérer à un dispositif unique et intégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour le bien vieillir. Créées en 2008, nos colocations Ages et Vie, permettent l'accueil d'une dizaine de personnes âgées dans une ambiance familiale et conviviale. Retrouvez un lien avec les personnes âgées, vivez des moments uniques à travers les repas partagés et les activités quotidiennes. Vos Missions : Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie. Vous jouerez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties . Votre profil : Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées. Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats. Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires. Système de rémunération et avantages Votre rémunération brut à l'embauche : 1777.57€. Un planning avec des horaires continus du lundi au vendredi. Travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés). Un repas partagé le midi ou le soir, selon le planning. Type de contrat CDD.
Notre laboratoire situé à MOULINS (03), recherche pour renforcer son équipe, un/une employé(e) en prothèse dentaire. Vous aurez en charge la réalisation des finitions d'armature métallique et de zircone. Débutant accepté. Profils recherchés : -Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome. -Faite preuve de rigueur et de précision.
POSTE RÉSERVÉ EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP En tant que Graphiste au sein de l'Association Groupe e et de sa nouvelle Entreprise Adaptée spécialisée en communication, vous jouerez un rôle central dans la construction visuelle de notre identité et contribuerez activement à l'élaboration de supports graphiques impactants. Nous recherchons un professionnel créatif pour renforcer notre équipe dynamique et participer à la création d'une expérience visuelle immersive pour nos membres et partenaires. Conception graphique et création visuelle : * Créer des éléments graphiques tels que logos, illustrations et images en accord avec l'identité visuelle de l'entreprise ou du client * Concevoir des supports visuels pour divers médias, du print au digital * Réaliser des mises en page esthétiques pour documents, magazines et rapports * Développer des visuels pour les événements des entreprises, tels que bannières, affiches, invitations, et autres supports promotionnels * Réaliser des productions vidéo pour des évènements promotionnels, tutoriels et autres contenus visuels Collaboration et adaptabilité : * Collaborer étroitement avec l'équipe Communication * Adapter des visuels pour différents supports et canaux de communication * Participer à la création de campagnes marketing * Participer à la création et à l'évolution de l'identité visuelle des entreprises Gestion de projet graphique : * Gérer les processus créatifs, de la conception à la livraison, en respectant les délais * Créer des gabarits réutilisables pour maintenir une cohérence visuelle * Intégrer les retours des parties prenantes pour permettre une amélioration continue Veille créative et innovation : * Veiller constamment sur les tendances en design graphique pour rester inspiré et cohérent * Créer des infographies et utiliser des nouvelles approches créatives * Respecter des contraintes techniques tout en explorant de nouvelles idées innovantes LES MODALITÉS DU POSTE : * CDD Tremplin de 4 mois renouvelable - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité de temps partiel) * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : 11,65 € bruts de l'heure soit 1767 € bruts * Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle) * Poste basé à Moulins - Pas de télétravail Une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats justifiant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapée (RQTH). Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité au CDD Tremplin auprès de votre conseiller emploi. Connaissances : * Maitrise des logiciels de conception * Principes du design graphique * Connaissance des théories de la couleur, de la psychologie des couleurs et de la façon dont elles interagissent visuellement * Connaissance des processus d'impression, des spécificités techniques et des contraintes de production pour des supports imprimés * Compréhension des aspects techniques liés à la création d'éléments visuels, y compris la résolution d'images, le formatage de fichiers, etc. * Connaissance des principes de base de la gestion de projet pour organiser efficacement le flux de travail et respecter les délais. Diplômes : À partir du niveau Bac+2 dans les domaines suivants : * Design graphique * Communication visuelle * Métiers du Multimédia et de l'Internet Expérience professionnelle : * Idéalement 1 an dans des fonctions similaires
POSTE RÉSERVÉ EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Nous recherchons un professionnel du design web pour contribuer à l'amélioration de nos sites et interfaces utilisateur. En tant que Webdesigner, vous occuperez un rôle clé dans la conception graphique et la création visuelle de sites web, contribuant ainsi à offrir une expérience utilisateur optimale. En collaborant étroitement avec l'équipe communication, vous participerez à l'évolution des plateformes en respectant les normes graphiques et l'identité visuelle des entreprises. Conception graphique et création visuelle : * Créer des éléments graphiques pour les sites web des entreprises * Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et autres canaux de communication * Respecter les normes graphiques et de l'identité visuelle des entreprises Architecture et UX Design : * Élaborer des maquettes (wireframes) pour la structure des pages web * Designer les interfaces utilisateur de manière intuitive pour une expérience utilisateur optimale et une navigation fluide * Optimiser les performances des sites existants * Assurer la compatibilité et l'adaptabilité des conceptions pour une expérience utilisateur optimale sur les appareils mobiles Collaboration et Intégration : * Collaborer avec les développeurs pour la mise en œuvre efficace des conceptions * Assurer l'intégration graphique de contenu multimédia (images, vidéos, animations) dans les pages web * Réaliser une maintenance graphique régulière et créer des gabarits réutilisables Veille Technologique et Formation : * Veiller sur les tendances en design web et les nouvelles technologies * Participer aux tests utilisateur pour recueillir des retours sur l'ergonomie et l'esthétique des interfaces et réaliser les ajustements * Formation de l'équipe sur les nouveaux éléments graphiques et les bonnes pratiques en design web LES MODALITÉS DU POSTE : * CDD Tremplin de 4 mois renouvelable - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité de temps partiel) * Prise de poste : janvier 2024 * Rémunération : 11,65 € bruts de l'heure soit 1767 € bruts * Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle) * Poste basé à Moulins - Pas de télétravail Une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats justifiant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapée (RQTH). Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité au CDD Tremplin auprès de votre conseiller emploi. Connaissances : * Conception graphique : compréhension approfondie des principes de conception graphique (couleur, typographie et composition) * UI/UX Design : maitrise des concepts d'interface utilisateur (UI) et d'expérience utilisateur (UX) pour créer des sites web intuitifs et conviviaux * Connaissance de base en HTML et CSS pour comprendre les contraintes techniques et faciliter la collaboration avec les développeurs * Logiciels de conception : Maîtrise des outils de conception tels que Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), Sketch, Figma, ou d'autres logiciels similaires * Capacité à communiquer des idées de manière visuelle et à interpréter les idées visuelles d'autres personnes Diplômes : À partir du niveau Bac+3 dans les domaines suivants : * Métiers du multimédia et d'internet * Webdesign * Design numérique * Services et produits multimédias Expérience professionnelle : * Idéalement 1 an dans des fonctions similaires
Nous recrutons un(e) conseiller(e) vendeur(se) en pièces de rechange automobiles. Vous assurerez le conseil et la vente tant en magasin que sur les différentes market places. Vous avez le sens du relationnel client, vous bénéficiez d'une solide expérience en vente et/ou dans l'automobile. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques. Vous êtes fiable, rigoureux(se) et avez à cœur de satisfaire les besoins de vos clients. Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Motivation, implication personnelle et savoirs-être professionnels, seront la clé de la réussite de notre collaboration.
Vous exercez au sein d'un centre dentaire de deux fauteuils équipés de matériel moderne et performant. Vous serez assisté au fauteuil par une assistante dentaire également en charge de la stérilisation et de la gestion administrative du dossier patient. Le poste est proposé dans le cadre du remplacement d'un chirurgien-dentiste parti à la retraite. Temps plein ou partiel du lundi au samedi. Avantages sociaux : mutuelle, CSE, chèques déjeuner, prévoyance. Rémunération à l'activité Vous êtes docteur en chirurgie dentaire ou chirurgien-dentiste débutant : notre processus d'intégration spécifique avec un chirurgien-dentiste expérimenté vous permettra une prise de poste sereine. Inscription au conseil de l'ordre des chirurgiens dentiste OBLIGATOIRE
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE : Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous êtes chargé(e) d'assurer des fonctions : * de management du Pôle « Administration Générale » : Coordonner et animer le service d'accueil des usagers ainsi que les missions de l'agent affecté à l'agence postale *de gestion du service Affaires Civiles (Etat Civil/Affaires funéraires/Cimetière/Recensement de la Population/Elections) - Accueillir et renseigner le public sur les services de l'état civil, - Réceptionner les déclarations et établir des actes d'état civil, - Tenir administrativement les registres d'état civil, - Etablir des dossiers de mariage : audition des couples, véracité des documents étrangers, publication des bans... - Gérer les déclarations de PACS et changement de prénoms - Gérer le cimetière - Attribuer, renouveler les concessions funéraires - Mettre à jour le fichier des cimetières - Contrôler et délivrer les diverses autorisations aux services des Pompes Funèbres - Piloter la gestion du recensement de la population en lien avec la DGA - Assurer une veille juridique *de gestion des affaires scolaires - Organiser, suivre et contrôler la gestion administrative des affaires scolaires : inscriptions, suivi de la carte scolaire, gestion de la réservation des cars scolaires, suivi des effectifs, - Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité - Coordonner les services et prestations liés aux affaires scolaires en lien avec la Directrice Générale Adjointe et en partenariat avec les directeur(trice)s d'écoles et le délégataire en charge de I'ALSH - coordination et suivi du personnel ATSEM dans les écoles maternelles *de gestion des opérations électorales - Gérer les mouvements des listes électorales - participer à la mise en place et au déroulement des scrutins électoraux ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE : * Suivi du budget du « Pôle » * Assister l'élu lors de la célébration des mariages * Remplacement de l'agent d'accueil de la mairie en cas d'absences (maladies, formations, congés... EXIGENCES REQUISES : - Formations et qualifications nécessaires : - Diplômes relatifs aux métiers du secrétariat (BEP, Bac Pro, BTS). Expériences professionnelles similaires - Compétences nécessaires : Savoir : -connaissances des procédures relatives à toutes formalités liées à l'état civil, la législation funéraire, les opérations électorales -connaissance des techniques de secrétariat -connaissance des procédures administratives -maîtrise de l'outil informatique Savoir-faire : -Instruire l'état civil, les opérations relatives à la législation funéraires et électorale -Prendre et mettre en forme tout type de courriers, rédiger des documents administratifs -Gérer et actualiser des bases de données -rechercher des informations réglementaires et les diffuser -Elaborer et tenir à jour des documents imposés juridiquement -Rédiger des comptes rendus de réunions -Organiser, gérer des rendez-vous, des réunions, des plannings Savoir-être : -Organisation -Excellent rédactionnel -Qualités relationnels (sens de l'accueil et du contact) -Rigueur -Sens de l'observation et de l'écoute -Autonomie -Discrétion -Disponibilité Candidatures à adresser à M. Le Maire pour le 12 mai au plus tard.
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand, Aurillac, le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDI, un Gestionnaire du recouvrement (H/F) pour son service Recouvrement Amiable & Forcé basé à Moulins. Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. I- ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de son manager, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents du Service Recouvrement Amiable & Forcé et auront en charge : - La gestion d'un portefeuille de comptes débiteurs - La gestion des actions de recouvrement amiable et forcé (Négociation d'échéanciers, accords de remise.) - L'accompagnement des usagers et relations étroites avec les partenaires (Commissaires de justice, Mandataires, Tribunaux.) - Les relances et contacts téléphoniques - Suivi des dossiers en lien avec les autres services de l'organisme II- PROFIL DU CANDIDAT Formation : BAC +2 ou expérience équivalente en Juridique / Comptabilité Compétences : Expérience en Recouvrement appréciée Excellentes qualités relationnelles Maîtrise de l'outil Rigueur, autonomie et sens de l'organisation III- CONDITIONS PARTICULIERES : Lieu de travail : Urssaf Auvergne - Site de Moulins (03) Contrat de travail : CDI Libellé de poste : Gestionnaire - Service RAF Durée hebdomadaire du travail : 39H Hebdo Date de prise de poste envisagée : 03 Juin 2024 Rémunération : niveau 3 soit 25 000€/an Brut Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants : - Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective - Gratification annuelle calculée prorata temporis - Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) - Mutuelle d'entreprise. - Tickets restaurant d'un montant de 9.65 euros pris en charge à 60% par l'employeur - Prise en charge de l'abonnement de transport à 50% - Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans L'Urssaf est une entreprise handi-accueillante. IV- DEPOT DES CANDIDATURES : Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 05/05/2024 -Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire -Entretien individuel avec un jury Mi Mai 2024
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand, Aurillac, le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, trois gestionnaires du recouvrement (H/F) pour son service Recouvrement Amiable & Forcé basé à Moulins. Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. I- ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de son manager, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents du Service Recouvrement Amiable & Forcé et auront en charge : - La gestion d'un portefeuille de comptes débiteurs - La gestion des actions de recouvrement amiable et forcé (Négociation d'échéanciers, accords de remise.) - L'accompagnement des usagers et relations étroites avec les partenaires (Commissaires de justice, Mandataires, Tribunaux.) - Les relances et contacts téléphoniques - Suivi des dossiers en lien avec les autres services de l'organisme II- PROFIL DU CANDIDAT Formation : BAC +2 ou expérience équivalente en Juridique / Comptabilité Compétences : Expérience en Recouvrement appréciée Excellentes qualités relationnelles Maîtrise de l'outil Rigueur, autonomie et sens de l'organisation III- CONDITIONS PARTICULIERES : Lieu de travail : Urssaf Auvergne - Site de Moulins (03) Contrat de travail : CDD pour motif Surcroit Statut : Employé(e) Libellé de poste : Agent Administratif Durée hebdomadaire du travail : 36H Hebdo Date de prise de poste envisagée : 03 Juin 2024 Durée du contrat : De juin à novembre 2024 Rémunération : 1808.34 € bruts / mois + Attribution TR Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants : - Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective - Gratification annuelle calculée prorata temporis - Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) - Mutuelle d'entreprise. - Tickets restaurant d'un montant de 9.65 euros pris en charge à 60% par l'employeur - Prise en charge de l'abonnement de transport à 50% - Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans L'Urssaf est une entreprise handi-accueillante. IV- DEPOT DES CANDIDATURES : Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 05/05/2024 -Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire -Entretien individuel avec un jury Mi Mai 2024
Nous recherchons une personne pour un CAP en service. Pour postuler, merci de vous présenter avec votre CV ou d'appeler au restaurant pour prise de rendez-vous. 2 jours de repos consécutifs, lundi et mardi (hors fériés).
surveillance de la baignade au sein d'un accueil de loisirs sans hébergement, piscine privée d'un bassin de 50 m2 et d'une pataugeoire de 30 m2 pour le public de l'association. Brevet de surveillant de baignade, BNSSA ou équivalent éxigé. salaire forfaitaire journalier CEE ou horaire possible
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Entretenir les réseaux d'eaux potable. Réaliser les branchements des installations privées sur le réseau public. Entretenir le parc d'engins et véhicules du Syndicat. - Interventions sur les réseaux : . Réparations de réseaux ou de branchements. . Réhabilitation ou extension des réseaux. . Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public. . Suppression de branchements . Respect des règles de sécurité, vérification des autorisations et habilitations. . Recherches de fuites - Contacts avec l'abonné : . Changement de compteurs . Vérifications de branchements . Relations quotidiennes avec les usagers et habitants dans le cadre de travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées. - Entretien des sites : . Procéder à la taille des végétaux. . Tonte des espaces verts. . Entretien des locaux et petits travaux bâtiments. . Respect des règles de sécurité, vérification des autorisations et habilitations. - Entretien des véhicules : . Vérification du bon fonctionnement des véhicules et engins de chantier. . Vérification de la présence des papiers des véhicules. . Respect des règles de sécurité, vérification des autorisations et habilitations. . Programmation des différentes interventions sur les véhicules (vidanges, freins, pneumatiques, contrôles techniques etc.) . Réalisations des interventions mécaniques dans la limite des compétences. . Vérification de la validité des extincteurs des véhicules. - Astreintes : . Assurer les astreintes terrain. Permis B exigé. Permis C et CE seraient un plus.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe du Service Conseil, et sous la responsabilité du Responsable Secteur Conseil, vous aurez pour mission générale de : - Conseiller, d'accueillir et d'informer les adhérents sur la constitution des dossiers en Protection Sociale, d'accompagner dans les démarches administratives afin d'assurer l'accès à la plénitude des droits des assurés sociaux. - Apportée de l'expertise dans le traitement global des dossiers de Protection Sociale dans le contexte du guichet unique MSA et de la promotion des services en ligne. - Participer à des réunions d'information, de formations à l'intention des délégués MSA et des partenaires, de l'accompagnement des exploitants nouveaux installés, et des interventions et manifestations extérieures. - Être l'appui aux services pour le traitement des dossiers Protection Sociale (apport d'informations complémentaires, relations avec les adhérents/entreprises). Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2024 sur notre site de Moulins. CDI à temps plein au forfait jours. 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 2160,64€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la protection sociale. - Vous avez le sens du relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues - Vous avez le souci constant de la qualité du service rendu - Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité - Vous respectez les règles de confidentialité et d'égalité de traitement - Vous êtes capable de gérer des situations relationnelles difficiles (détresse, agression verbale.) - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile - Vous avez envie de donner encore plus de sens à votre activité en étant au contact direct des assurés Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engin H/F. Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement. - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin. - Réaliser des phases d'extraction - Manœuvrer un engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier. - Approvisionner un centrale pour la production d'enrobée Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le maniement et la vérification d'engin de chantier. Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Obligatoirement, vous avez les CACES 4 à jour. Votre dynamisme,et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN de Moulins recherche pour l'un de ses clients, situé à Moulins (03000) un aide étancheur / étancheur H/F. Vos missions consisteront à : - Assurer l'isolation thermique des infrastructures. - Assurer l'écoulement des eaux de pluies. - Poser une première couche d'étanchéité, utiliser de la résine de synthèse ou des membranes préfabriquées. - Couler l'asphalte en fusion au sol. Profil recherché : - Vous avez une expérience similaire réussie. - Vous savez manipuler les revêtements isolants en fusion et vous fixez des bardages. - Vous avez une certification dans ce secteur d'activité (Monteur en isolation thermique, étancheur) Nous attendons votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ambition ? Des ouvertures en 2024 et ce n'est pas fini... Dans le cadre de son développement, le KFC de Moulins (03) recrute des Équipier(e)s Polyvalent(e)s : Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent (H/F) et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. En tant qu'Equipier(e) Polyvalent(e), vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez nous dans cette aventure ! Vous êtes: Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux(se) Sens du service Excellent relationnel Responsable Et vous possédez : Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine Une nature curieuse, optimiste et souhaitant intégrer une entreprise qui fait évoluer ses salariés ? Alors ce poste est fait pour vous ! Disponibilités souhaitées entre 08h et 01h00 du lundi au dimanche - 2 jours de repos minimum par semaine. * Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vos activités principales : - entretien et hygiène des locaux du cercle mixte ; - accueil et service en salle, bar et hôtellerie ; - techniques de service en salle selon le type de restauration et selon le public accueilli ; - technique de préparations et de présentation des entrées froides ou des desserts ; - plonge restaurant ; - respect des procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP ; - échanges avec les autres agents de restauration et d'hôtellerie afin d'optimiser les tâches confiées ; - en dehors de ses attributions prend ses consignes auprès du directeur ou de son adjointe ; - peut-être employé à titre exceptionnel, sur d'autres postes selon la nécessité de service ; - procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP. Votre environnement professionnel : Activités du service Restauration collective et gastronomique, bar, hôtellerie. Composition et effectifs du service 4 personnels (militaires et civils) Liaisons hiérarchiques Directeur du cercle mixte, directrice adjointe Liaisons fonctionnelles Directeur du cercle mixte, directrice adjointe, chef de cuisine CDD de 12 à 36 mois
Nous cherchons un jardinier(e)/ paysagiste pour rejoindre nos équipes (3 salariés) pour l'entretien de notre parc arboretum ouvert au public. Connaissance des végétaux est demandée + connaissance mécanique (petit tracteur, débroussailleuse et tronçonneuse) . Temps partiel (pas de travail en week-end)
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Moulins (03), un(e) IDE en CDI à temps complet. Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) Horaires de travail du lundi au vendredi, et le samedi par roulement. AFGSU2 à jour souhaitée.
Nous recherchons pour un contrat du 27 mai au 01 Juin 2024, un employé de ménage. (H/F) Vous effectuez l'entretien des locaux 1h30 par jour en dehors des heures d'ouverture sur 6 jours. Vous travaillez donc soit avant 8h30 le matin soit après 18h30 heure de fermeture de la clinique vétérinaire du lundi au vendredi. Midi pour le samedi. Vous entretenez la salle d'accueil, les 2 salles de consultation, le chenil, la salle de chirurgie et les sanitaires.
Société spécialisée dans la sécurité du réseau électrique et prestataire d'ENEDIS, nous recherchons une/un Ouvrier Exécutant H/F. DESCRIPTIF DU POSTE : Vous devrez réaliser des mesures de prises de terre ainsi que des améliorations sur des ouvrages électriques Basse et/ou Haute tension. Pour ce faire vous appliquerez les consignes d'un cahier de charges et de clauses techniques particulières. Vous serez sous la responsabilité d'un chargé de travaux, et vous travaillerez donc en binôme. Travail en extérieur été comme hiver avec déplacement sur toute la France. Vous travaillerez sur 4 jours (lundi au jeudi) en grand déplacement. Paniers repas et frais de déplacement pris en charge par l'entreprise. COMPÉTENCES REQUISES : - Permis B Obligatoire pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention. - Permis BE Souhaité - Motivé(e) - Sérieux et capacité à travailler en binôme
Au sein de notre rayon Bazar, vous assurerez : - La mise en rayon, - L'étiquetage, - L'entretien et le réassort des produits, - Vous assurerez également l'accueil et le conseil client. Vous êtes dynamique, souriant(e), autonome et bénéficiez d'une expérience solide dans la grande distribution ou le commerce.
La Communauté d'Agglomération de Moulins recrute un Instructeur Commande Publique (H/F) Au sein de la Direction Juridique, Secrétariat Général et Commande Publique, vous évoluerez au sein du Service Commande Publique, dans une équipe comprenant déjà quatre personnes : une responsable de service, une gestionnaire des achats publics et deux gestionnaires des marchés publics. Missions En tant qu'Instructeur de Commande Publique, vous participerez à la vie du service et aux missions qui lui sont liées. Vous serez notamment en charge de la mise en œuvre : des groupements de commandes et de leur suivi, des marchés transversaux ainsi que de la mise en place d'une politique d'achats durables et responsables. - Conception des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises : o Avis d'appel public à concurrence o Marchés publics et concessions o Mise en œuvre et suivi des groupements de commande o Mise en œuvre et suivi des marchés transversaux avec refonte de la nomenclature Achats o Mise en œuvre des achats durables et responsables o Vérification des analysées réalisées par les services - Gestion administrative & financière : o Avenants et sous-traitance o Mise à jour des différents outils de suivi - Conseils aux services : o Choix des procédures o Evaluation des risques juridiques - Missions en lien avec les gestionnaires de marchés : o Procédures de passation : courriers aux entreprises, contrôle de légalité, avis d'attribution o Enregistrement dans le logiciel comptable o Recensement des données - Missions complémentaires : o Veille juridique o Commissions o Mise en œuvre de projet en collaboration avec la responsable de service Votre poste implique d'être en contact avec le responsable du service commande publique, ainsi qu'avec l'ensemble des services de notre organisation, notamment les services techniques et le service finances. Vous serez également amené(e) à échanger avec les élus en charge de la commande publique. Vous serez aussi amené à échanger avec des entreprises extérieures. Votre profil - Diplôme : Licence ou Master en Droit public & Commande Publique - Savoirs : o Règlementation en lien avec le Code de la Commande Publique o CGCT o Règlementation en lien avec la loi AGEC, Climat et résilience. o Logiciel SIS Marchés o Logiciel Ciril - Connaissances techniques : o Maitrise des outils bureautiques o Rédaction de contrats et d'avis d'appel public à concurrence o Rédaction de PV o Préparation des commissions - Savoir-être : o Être force de proposition o Autonomie & Rigueur o Sens de l'organisation Conditions d'exercice - Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible - Poste : Permanent - Cadre d'emplois des Rédacteurs ou des Attachés - Poste ouvert en Catégorie A ou B - Rémunération : Selon la grille indiciaire - Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an) - Horaires variables : du lundi au vendredi (Possibilité de mobilisation en dehors des horaires en cas de réunions d'urgences en lien avec les missions du poste) - Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé - Avantages : RIFSEEP, Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur) Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de Moulins Communauté 8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex Ou par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l'égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'animation du programme TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Solidaire), Mobil'emploi porte des actions de promotion et de développement d'écomobilité sur différents territoires de l'Allier. La personne recrutée sera en charge de la mise en place de l'ensemble des actions prévues au programme. Les missions de la personne recrutée seront plus particulièrement - Prévoir un plan de communication : o Etablir les supports ; o Organiser des rencontres, séminaires, informations collectives ; o Mener des enquêtes par territoire, secteur, . o Identifier les personnes empêchées dans leur mobilité ; o Promouvoir les moyens d'écomobilité, auprès des particuliers, des EPCI, des entreprises ; o Restituer les résultats d'enquêtes, les recueil de témoignages, les actions, . - Mettre en place des actions d'écomobilité : o Proposer des ateliers vélo, en partenariat avec un moniteur agréé et les associations présentes sur le territoire ; o Promouvoir les moyens de transports collectifs présents sur le territoire ; o Favoriser et promouvoir le co-voiturage auprès des particuliers et des entreprises o Favoriser les déplacements inversés ou évités (outils numériques) - Développer des partenariats : o Inscrire ses actions dans un écosystèmes d'acteurs et de relations partenariales ; o Développer de nouveaux partenariats pour monter des projets innovants (ex : autopartage) ; o Orienter les bénéficiaires vers des dispositifs existants et/ou vers des acteurs proposant des solutions. Relations : - Clients : oui, les populations locales (selon secteurs identifiés) - Salariés : Oui, collègues de Mobil'emploi - Autres : partenaires, prescripteurs, Plateforme Mobilité 03, . Types de décisions pouvant être prises sans référer : - Organisation du planning d'actions en lien avec les partenaires - Recherche innovation - Etude du territoire - Repérage du public Matériel à utiliser : - Outils du Pack Office : o Excel, Word et Outlook Principales difficultés du poste : - Allier la qualité professionnelle avec un public relevant de l'insertion - Etre l'interface entre les différents acteurs locaux - Faire adhérer les habitants aux actions - Sensibiliser les employeurs à l'écomobilité (Plan de mobilité employeurs) - Développer des partenariats - Développer un nouveau projet sur le territoire - Gérer des relations avec un publics diversifiés (habitants ruraux, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, personnes isolées, .) Possibilités de formation en parcours d'intégration - Formation aux process et aux outils assurée en interne - Formations et accompagnements liés au poste assurés par Mob'In et le programme TIMS Connaissances : Souhaitées : - Bonnes connaissances en communication (outils, réseaux, .) - La mobilité : offre, usage, impacts, politique des territoires ruraux sur l'offre de transport, problématiques des publics cibles - Relationnel avec les institutionnels - Réseau de partenaires et acteurs sociaux - Relationnel avec des publics relevant de l'insertion ou l'inclusion Savoir-faire, compétences : - Savoir gérer un projet - Savoir construire un plan de communication - Savoir animer des sessions collectives - Connaitre et maitriser les enjeux/outils liés à l'écomobilité - Maitriser l'outil informatique - Circuler à vélo - Savoir rédiger et restituer Qualités : - Organisation/rigueur++ - Fortes capacités relationnelles - Esprit de synthèse - Pédagogie => Capacité à animer des groupes - Travail en équipe / en réseau - Prise d'initiatives - Autonomie - Sens du service - Perspicacité / capacité d'analyse - Empathie, sens de l'écoute Niveau d'étude : - Min exigé : Bac +2 Domaine mobilité, insertion, développement du territoire Ou diplômes : - Titre professionnel : Conseiller en Insertion Professionnelle - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du s
L'association accompagne, conseille et loue des véhicules deux roues, sur prescription d un référent (Pôle Emploi, Mission Locale, Assistant de service social) aux personnes en insertion professionnelle, en formation ou en situation d'emploi.
Missions : Sous la responsabilité du responsable Electricité Régulation, l'Electricien effectue des travaux électriques en chaufferie, système de traitement d'air et GTB. En se basant sur les plans, l'électricien détermine l'emplacement des éléments de l'installation électrique. Il procède ensuite à la pose des câbles, des fils, des tableaux ou des armoires électriques. Sur les chantiers importants, l'électricien se réfère aux schémas de montage et aux plans établis Vos missions seront les suivantes : * Equiper, positionner et raccorder une armoire électrique * Réaliser et poser des chemins de câbles * Câbler un matériel * Appliquer les consignes d'un plan ou d'un schéma * Fixer et raccorder des éléments basse tension Déplacements régionaux réguliers avec découchés (du lundi au jeudi). Informations complémentaires: * Temps de travail du lundi au jeudi * Véhicule de service * Indemnités grands déplacements Compétences techniques requises : * Formation CAP ou Bac Professionnel * Expérience de 3 ans en tant qu'électricien CVC * Connaissances en régulation
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale de restauration rapide, son : Responsable de Service / Manager (h/f) Basé à Moulins (03) Poste Rattaché.e au Directeur du restaurant, vous managez une équipe entre 5 et 7 personnes lors de vos services. Vous garantissez la cadence de production en dispatchant les tâches, en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité tout en vous assurant d'un accueil et d'un service client optimal. Vous contrôlez la rotation des stocks et les DLC ainsi que les pertes, Vous participez aux audits du restaurant, Vous contrôlez le respect des procédures financières. Vous serez amené.e à assurer des ouvertures et des fermetures du restaurant. Poste en CDI - 35h sur 4 ou 5 jours Fixe + variable mensuel et trimestriel Horaires en continue qui alternent entre 8h - 16h ; 16h - 00h et 12h - 21h 2 jours de repos consécutifs / semaine ; 1 week-end de repos / mois Profil Vous possédez une expérience similaire en restauration rapide ou sur un poste de Chef de rang / Responsable de salle en restauration traditionnelle sur de forts volumes. Votre savoir-être, votre curiosité et votre transparence seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Une période de formation aux outils et process vous sera proposée durant 2 mois.
La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Gestionnaire RH (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à l'activité quotidienne de la direction et à la mise en œuvre de la politique RH. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de la DGA Ressources. Missions En tant que Gestionnaire RH, vous serez responsable d'un portefeuille RH et de sa gestion intégrée. Vous participerez aussi au développement et à la gestion de différents projets liées aux ressources humaines. - Administratif & Statut : o Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents o Élaborer des actes administratifs : contrats, arrêtés o Rédiger les courriers, attestations et certificats administratifs o Intégrer les éléments dans le SIRH (CIRIL) o Établir les dossiers de retraite - Carrière & Paie : o Traiter et suivre les évènements de carrière o Recueillir et saisir les éléments de paie des agents et des élus o Calculer et contrôler la paie o Générer l'état de virements, l'interface budgétaire et éditer l'état de charges o Faire la DSN o Faire l'ensemble des déclarations (URSSAF, CNRACL, Ircantec .) - Absences & Temps de travail : o Effectuer les interfaces et contrôler les absences o Traiter et suivre les absences médicales o Saisir les instances médicales et suivre les avis rendus o Gérer les absences exceptionnelles - Participation aux activités RH : o Suivre des dossiers spécifiques : recettes, convention et arrêtes de mise à disposition .. Votre poste implique d'être en contact avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines, ainsi qu'avec l'ensemble des services et des agents de notre organisation. Vous serez également amené(e) à échanger avec les élus en charge des ressources humaines. Vous serez aussi amené à échanger avec les différents organismes publics. Vous ferez partie d'une équipe composée de dix membres, comprenant quatre gestionnaires RH, une assistante RH, une chargée des emplois et des compétences, un chargé de prévention et maintien dans l'emploi, un chargé de missions RH, la directrice adjointe, ainsi que la directrice des ressources humaines. Votre profil - Diplôme : Qualification en ressources humaines, comptabilité - Savoirs : o Connaissances de l'environnement territorial, de la législation et des règlementations liées en matière de paie et de ressources humaines de droit public o Connaissances du Code du travail et des règles de gestion des agents de droit privé o Connaissances des processus de gestion des ressources humaines - Connaissances techniques : o Capacité à rechercher des informations, les analyser et les traiter o Capacité d'utilisation des logiciels et applicatifs métier o Connaissances SIRH (CIRIL est un plus) - Savoir-être : o Capacités rédactionnelles o Capacités de communication et de travail en équipe o Diplomatie, discrétion et aptitude à établir des relations de confiance avec les différents acteurs o Capacité à travailler de manière autonome o Savoir alerter la hiérarchie en cas d'anomalies constatées Conditions d'exercice - Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible - Poste : Permanent - Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ou des Rédacteurs - Poste ouvert en Catégorie C ou B - Rémunération : Selon la grille indiciaire - Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an) - Horaires variables : du lundi au vendredi (Possibilité de mobilisation en dehors des horaires en cas de réunions d'urgences en lien avec les missions du poste) - Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé - Avantages : RIFSEEP, Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon ch
En matière de développement formation : >Il/elle aura en charge la mise en place des formations qualifiantes et non qualifiantes (BAFA, CQP, CPJEPS, BPJEPS ) en lien avec le coordonnateur >Il/elle interviendra en tant que formateur sur les formations qualifiantes ou non qualifiantes. >Il/elle aura en charge le développement, la programmation et la mise en place du dispositif BAFA au sein de la Ligue de l'enseignement de l'Allier (directeur/trice de session et/ou formateur/trice ) >Il/elle aura en charge la mise en place de nos actions de remobilisation vers l'emploi >Il/elle aura en charge le développement de tous projets dans le service formation en lien avec le responsable En matière de développement jeunesse éducation : >Il/elle aura en charge le développement et l'animation de départ en vacances (colo apprenantes, mini camps, école buissonnière ) Animation et suivi de projet Prend part à la réalisation des activités de l'association Participe à l'organisation d'évènements pour se faire connaitre, en lien avec ses missions Apporte un appui au projet associatif Accompagne la mise en place de projets inter-associatifs Contribue aux travaux sur les procédures nécessaires à l'amélioration continue du fonctionnement de l'ensemble des dispositifs et services, dans le cadre de la politique qualité associative Salaire brut selon convention Eclat (1910 €) véhicule de service 7 semaines de congés payés
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau Petits-fils Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Moulins recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : - Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : - Rémunération en journée : 12,94 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,23 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 15,61 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,17 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 86,26 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 94,89 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Exemples de plannings d'interventions : - Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1680,90 € brut/mois + 10% de congés payés soit 1848,99 € brut/mois - 5 nuits en semaine : 1867,53 € brut/mois + 10% de congés payés soit 2054,28 € brut/mois - 8h réparties entre samedi et dimanche : 540,79 € brut/mois + 10% de congés payés soit 594,88 € brut/mois Communes d'intervention : Moulins, Avermes, Besson, Bressolles, Gennetines, Neuilly-le-Réal, Neuvy, Souvigny, Trévol, Yzeure et les communes voisines Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Sous l'autorité du Directeur des Services, vous organisez et appliquez les directives en terme d'exploitation d'assainissement collectif et non collectif MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : - Pilotage du service assainissement collectif et non collectif Stratégie : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement collectif et non collectif - Évaluer les performances des équipements : être force de proposition afin d'en assurer l'amélioration - Proposer le programme de renouvellement pluriannuel et de mises aux normes des équipements - Assurer la veille technique et réglementaire - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets annuels en fonctionnement et investissement - Superviser le management des agents - Superviser l'exécution des travaux en lien avec le responsable technique - Réaliser les différents cahiers de charges techniques des marchés publics afférents aux prestations, services et acquisition de matériel Exploitation : - Garantir le bon fonctionnement du service public de l'assainissement collectif et non collectif en lien avec le Directeur des Services - Programmer et coordonner les travaux d'équipements, ou d'entretien des ouvrages - Superviser la prévention des pannes, accidents et risques de pollution - Gérer les abonnés, recevoir et conseiller les usagers - Répondre aux exigences de l'administration (suivi DDT/Agence de l'Eau/RPQS/Déclarations redevances) - Suivre l'auto surveillance des ouvrages - Planifier et organiser le suivi technique et administratif du SPANC en collaboration avec l'agent administratif - Assurer l'interface entre les interventions techniques et la gestion administrative des abonnés En plus des missions décrites ci-dessus, l'agent se doit d'apporter assistance à l'ensemble de ses collègues du service technique notamment durant les périodes de congés ou de maladie. Déplacements : Oui, sur l'ensemble du territoire du Syndicat Moyens nécessaires : Véhicules, Ordinateur et imprimante, photocopieur, scanner et fax. Internet et messagerie électronique, téléphone. Logiciels bureautiques et autres, vêtements de travail et EPI SAVOIR : Encadrer des équipes. Planifier les travaux. Entreprendre les démarches administratives préalables aux travaux. Maîtriser les techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d'assainissement. Maîtriser les techniques de traitement collectif Maîtriser les techniques d'assainissement non collectif Connaitre les risques liés au travail à proximité des réseaux : gaz, électricité, éclairage public. Connaissance des normes, détecter les dysfonctionnements des équipements et matériels spécifiques, lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices et dossiers techniques. Appliquer les règles de sécurité, Prendre des initiatives de 1° degré à titre préventif ou curatif tout en sachant situer la limite de ses compétences. SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE : Sens de l'écoute et de l'observation. Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales. Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention. Rigueur. Dynamisme et réactivité.
Brasserie restaurant LE COMMERCE recherche un serveur (H/F). - service en continu (pas de coupures), - restauration le midi (pas le soir), Contrat jusqu'à fin octobre renouvelable. Salaire en fonction de l'expérience, des compétences et de la motivation Formation assurée pour les candidats débutants.
À propos de la mission En tant que conducteur poids lourd, votre mission sera d'accompagner un conducteur dans sa tournée et de livrer en journée des lingettes dans des bacs pour les garages ou sites industriels de la région (entre 5 et 10 clients). Vous devrez charger votre camion en respectant votre tournée de livraison et en veillant à la répartition des charges. Vous serez équipé d'un transpalette électrique pour vous assister dans vos livraisons. Mission en intérim de 3 semaines, horaires de 7h à 18h. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,43 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires - Repas du midi : 15.50 Forfait découché payé : 89 euros - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous tes services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 an. Vous êtes autonome, organisé, vous savez respecter les horaires de livraison et les plans de Tournées. Vous maîtrisez le cadre de la règlementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route). Vous êtes titulaire du permis C, FIMO et ou FCO à jour (carte de qualification) , carte conducteur en cours de validé. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Permis C - Poids lourd
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
Le poste : Votre agence PROMAN de Moulins recherche pour l'un de ses clients, situé à Coulandon (03000) un Manoeuvre BTP H/F. Vos missions consisteront à : - Aider à la pose de panneaux photovoltaïques sur les toits. - Approvisionner le chantier - Aide aux différentes taches de chantier - Respecter les normes de sécurité en vigueur. Profil recherché : - Vous avez une expérience professionnelle similaire sur ce poste - Vous êtes éligible au travail en hauteur. - Vous avez une carte BTP. Vous êtes intéressé par ce poste et souhaitez postuler ? Nous attendons votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN de Moulins recherche pour l'un de ses clients, situé à Avermes (03000) un Préparateur de Commandes H/F caces 1. Vos missions consisteront à : -Travailler de 8h à 12h / 14h 18h. -Ranger les produits en zones de stockage. -Charger et décharger les marchandises. -Identifier les anomalies et les transmettre au service concerné. -Préparer les commandes et réaliser de la manutention. Profil recherché : - Vous avez vos CACES à jour. - Vous souhaitez travailler en horaire de journée. Nous attendons vos candidatures ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre partenaire, un acteur majeur du secteur nous fait confiance pour le recrutement de son futur technicien de maintenance sur portes automatisées (H/F). La date de prise de poste est à déterminer ensemble. Secteur d'intervention : Montluçon, Gannat, St-Pourçain, Moulins. Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc de portes automatiques. En contact régulier avec la clientèle (professionnels), vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les fermetures et accès automatiques. Vous possédez donc de bonnes connaissances en électricité basse tension (lecture de schéma, utilisation d'un voltmètre... ) et en automatisme. Une formation interne vous permettant de passer les habilitations électriques basse tension sera assurée. De formation technique, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie Portes Automatiques ou d'un domaine similaire (automatisation de portails ou porte de garage par exemple). Des astreintes sont à prévoir 1 semaine sur 5 (primes d'astreinte prévue majoration des heures). Avantages et conditions de rémunération : Salaire de base 1900/brut pour un profil junior à 2400/brut pour un profil expérimenté Prime de panier Prime d'astreinte et heures supplémentaires si intervention Prime d'intéressement / participation 13ème mois Prime de salissure Véhicule de service (petit utilitaire) Carte totale (essence, péage, lavage) pas d'avance de frais à prévoir Horaires : 8h-12h / 14h-17h30 Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Déplacements à prévoir chez les clients.
Notre partenaire, un acteur majeur du secteur nous fait confiance pour le recrutement de son futur technicien de maintenance sur portes automatisées (H/F). La date de prise de poste est à déterminer ensemble. Le poste est à pourvoir en CDI directement. Secteur d'intervention : Montluçon, Gannat, St-Pourçain, Moulins. Si vous avez la moindre question n'hésitez pas à contacter Célia.
Venez rejoindre une nouvelle enseigne de boulangerie sur Moulins. En effet l'enseigne Ange a ouvert une boulangerie dernièrement. Nous recherchons un poste de boulanger en CDI 35h sur 5 jours du lundi au samedi, repos le dimanche. Vos missions sont de fabriquer les produits de la boulangerie selon les recettes établies par l'enseigne. Vous êtes garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire. Passionné, vous aimez travailler en équipe. Esprit d'équipe, bonne ambiance, nombreux avantages, Rémunération selon profil. Horaires variables selon planning de 4h à 20h30.
- Préparer et cuisiner des repas nutritifs et équilibrés en tenant compte des régimes spécifiques et des restrictions alimentaires. - Planifier les menus en collaboration avec la direction de l'établissement et en prenant en compte les saisons, les préférences des résidents et les recommandations nutritionnelles. - Veiller à la qualité des produits utilisés en sélectionnant des ingrédients frais, locaux et de saison autant que possible. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant à ce que la cuisine soit propre et bien entretenue en tout temps. - Collaborer avec le personnel soignant pour assurer une communication efficace et une prise en charge adaptée des besoins alimentaires des résidents. - gestion des stocks, des receptions et passation des commandes. Le poste est à pourvoir en CDI. Travail en horaires décalés mais sans coupure, un weekend sur 2 sera travaillé. Le salaire est défini en fonction de la grille entreprise. Le poste est à pourvoir début mai. - Expérience préalable en tant que cuisinier, de préférence dans le secteur de la restauration collective ou en EHPAD. - Connaissance des techniques culinaires de base et capacité à préparer des repas en grande quantité tout en maintenant la qualité et la présentation. - Sensibilité aux besoins alimentaires spécifiques des personnes âgées, y compris les régimes spéciaux et les textures adaptées. - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique et parfois sous pression. - Capacité à suivre les instructions et les protocoles tout en étant créatif dans la préparation des repas. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure avec une ambiance familiale? Postulez au plus vite.
POSTE RÉSERVÉ EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP L'association Groupe e et sa nouvelle Entreprise Adaptée spécialisée en communication sont à la recherche d'un Community Manager passionné pour jouer un rôle central dans la construction et la croissance de notre communauté en ligne. En tant que Community Manager, vous serez le garant de l'animation, de l'engagement et du développement de notre communauté en ligne. Collaborant étroitement avec le Responsable Communication, vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces sur les réseaux sociaux, contribuant ainsi à la promotion de nos événements et services. Animation et Engagement de la Communauté : * Animer et modérer les comptes des entreprises sur les différents réseaux sociaux * Développer la communauté en augmentant le nombre d'abonnés * Favoriser l'engagement et l'interaction * Mettre en place du référencement SEO/SEA Création et Gestion de Contenu : * Concevoir la plateforme de marque en collaboration avec le Responsable Communication * Produire du contenu original et attractif en respectant la charte éditoriale * Concevoir et mettre en œuvre des campagnes spécifiques sur les réseaux sociaux pour promouvoir des événements ou des services * Utiliser des outils de création graphique * Suivre quotidiennement les publications * Créer et valoriser des contenus de Brand Content * Mettre en place une stratégie de Social network advertising Relations et Collaboration : * Répondre aux commentaires, messages directs et mentions, en assurant une interaction positive avec la communauté * Animer le réseau de référents communication * Collaborer avec des influenceurs pertinents * Animer et coordonner des événements en ligne tels que des webinaires, des discussions en direct, et des concours sur les réseaux sociaux * Gérer et entretenir les relations presse Veille, Analyse et Reporting : * Effectuer une veille constante sur les tendances, les sujets d'actualité et les conversations pertinentes dans la communauté * Utiliser des outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence * Préparer des rapports périodiques sur l'activité des réseaux sociaux * Recueillir les commentaires de la communauté et fournir des suggestions pour l'amélioration des services LES MODALITÉS DU POSTE : * CDD Tremplin de 4 mois renouvelable - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité de temps partiel) * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : 11,65 € bruts de l'heure soit 1767 € bruts * Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle) * Poste basé à Moulins - Pas de télétravail Une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats justifiant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapée (RQTH). Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité au CDD Tremplin auprès de votre conseiller emploi. Connaissances : * Stratégies de communication * Conception graphique * Réseaux sociaux (connaissance pointue requise) : Facebook, Instagram, LinkedIn * Communication digitale et ses principes, de la manière de créer un impact positif en ligne * Psychologie sociale : compréhension des comportements en ligne et de la manière dont les messages sont perçus par la communauté Diplômes : De niveau Bac+3 dans les domaines suivants : * Communication digitale & Social Media * Marketing digital * Webmarketing * Commerce et E-Marketing
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) aide à domicile (H/F). Vous serez chargé (e) d'effectuer les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, courses, aide au repas, aide à la toilette...) auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers). Vous utiliserez un véhicule de service.
Nous recherchons une personne pour un CAP en cuisine. Pour postuler, merci de vous présenter avec votre CV ou d'appeler au restaurant pour prise de rendez-vous. 2 jours de repos consécutifs lundi et mardi (hors fériés)
Missions principales : - Prise en charge du service d'aide aux victimes d'infractions pénales - Administration Ad Hoc mineurs - Intervention sur les stages VIF (violences intrafamiliales) - Réalisation d'enquêtes sociales familiales Compétences attendues : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Esprit de synthèse - Discrétion - Autonomie et organisation - Respect des délais - Maîtrise de l'outil informatique
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Rattaché(e) à la Responsable du Département des Affaires Juridiques et Contentieuses, vous êtes affecté(e) à la gestion des procédures pendantes devant les juridictions, à la gestion des suites contentieuses des dossiers frauduleux ainsi qu'à toutes les activités connexes et annexes du département. ACTIVITÉS Contribuer à la gestion des dossiers en cours de procédure devant les juridictions (contentieux général, technique/médical, pénal, administratif etc.) et plus particulièrement : Instruire les dossiers Présenter les analyses juridiques nécessaires Rédiger les conclusions Assurer les échanges dans le cadre du principe du contradictoire Représenter la Caisse devant les juridictions Procéder à l'exécution des décisions de justice Contribuer à la gestion statistique des dossiers. Contribuer à la gestion des suites contentieuses des dossiers frauduleux et notamment dans la mise en oeuvre de la procédure des pénalités financières et plus particulièrement : Instruire les dossiers Rédiger le rapport juridique des dossiers ainsi que les courriers de procédure Présenter les analyses juridiques nécessaires Contribuer à la préparation de la commission des pénalités Contribuer à la gestion statistique des dossiers. COMPÉTENCES REQUISES Le candidat doit posséder les compétences suivantes ou être en mesure de les acquérir rapidement. Compétences techniques Formation juridique bac+3 minimum (droit de la Sécurité Sociale apprécié) Une expérience dans un service contentieux sera appréciée Une expérience de représentation devant les juridictions sera appréciée Capacité d'investigation et d'analyse documentaire Capacité oratoire Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) et aisance informatique permettant la prise en main rapide des applicatifs métiers Compétences relationnelles Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale (très bonne maîtrise du français) Sens du travail en équipe Disponibilité Compétences comportementales Rigueur Organisation Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel Capacité d'adaptation et d'acquisition rapide des connaissances nécessaires (règlementaires et bureautiques) Autonomie Sens de l'initiative Déplacements sur la région à titre exceptionnel
Compétences demandées : - Lecture de plans - Travail du métal (forge, formage, assemblage.) - Soudage MIG-TIG (acier, inox, laiton et alu) - Travaux précis et minutieux - Pose sur Chantier de travaux de métallerie et menuiserie métalliques - Qualité d'humilité, rigueur et esprit d'équipe.
Atlantis Temples est une entreprise située à Saint-Étienne (42) et pouvant agir au niveau national. Notre société est ambitieuse et en pleine évolution. Vous serez ainsi justement récompensé de votre travail et aurez l'opportunité de développer votre carrière à moyen terme. Nous recherchons un.e Coach Sportif (H/F) indépendant.e passionné.e et compétent.e pour rejoindre notre équipe. En tant que Coach Sportif indépendant.e, vous serez responsable de fournir des séances d'entraînement de haute qualité à nos clients professionnels. Vous aiderez les clients à atteindre leurs objectifs, en respectant leur contexte en entreprise. Responsabilités : - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et des objectifs des clients - Encourager, motiver et guider les clients tout au long de leur parcours de remise en forme - Fournir des instructions claires et précises sur les exercices et les techniques appropriées - Surveiller attentivement les clients pour s'assurer qu'ils effectuent correctement les exercices et évitent les blessures - Adapter les programmes d'entraînement en fonction des progrès et des besoins individuels des clients Exigences : - Travailleur indépendant - Expérience préalable en enseignement ou coaching sportif - Excellente connaissance de l'anatomie humaine et des principes d'entraînement - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à établir une relation de confiance - Certification en tant que coach sportif ou qualification équivalente - Passion pour la remise en forme, la santé et le bien-être - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Si vous êtes passionné par le coaching sportif et que vous souhaitez aider les autres à atteindre leurs objectifs de remise en forme, nous serions ravis de vous rencontrer et d'échanger pour vous apporter plus de précisions sur les caractéristiques du poste. Rejoignez notre équipe et contribuez à changer la vie de nos clients grâce à l'exercice physique et à un mode de vie sain.
Le VRP exclusif(ve) aura pour mission le développement et le suivi de clientèle professionnelle dans le secteur de l'automobile et dans le secteur géographique attribué. (Secteur Moulins, Clermont Ferrand, Aurillac et Guéret) Les principales missions qui vous seront confiées : - Vous organiserez et planifierez votre activité en toute autonomie ; - Vous établirez un plan de prospection ciblé et organisé sur la zone géographique confiée afin de présenter l'ensemble de nos services et mettre en avant nos nouveautés ; - Vous fidéliserez vos clients par des visites régulières des points de ventes (garages, concessions, agents ) ; - Vous irez à la conquête de nouveaux clients ; - Vous étudierez les attentes de vos clients et de vos prospects et proposerez une offre adaptée en pleine accord avec la Direction ; - Vous négocierez les conditions commerciales dans le respect de la politique de la société ; - Vous alimenterez une remontée terrain et un reporting d'activité qualitatif. Pour vous aider dans votre mission et vous permettre de performer, vous aurez à votre disposition une formation complète à nos techniques de ventes et produits en interne, une rémunération à la hauteur de vos résultats et de votre implication (fixe + primes+ véhicule fourni)
A.M.S est une société en pleine expansion depuis plus de 12 ans, spécialisée dans le secteur des activités des agents et courtiers d'assurances, elle commercialise une large gamme de services de qualité auprès des professionnels de l'automobile uniquement. Notre Société privilégie l'humain avec un fort esprit d'équipe pour faciliter le développement des compétences.
Nous sommes à la recherche d'un électricien qualifié et expérimenté, titulaire du CACES Nacelle, pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef d'équipe, vous serez chargé d'effectuer des travaux d'installation, de maintenance et de réparation électrique sur nos chantiers. Mission en intérim avec opportunité à la clé.
Nous recrutons un électrotechnicien H/F, pour notre client spécialisé dans le secteur de l'Energie Electrique. Au sein de l'équipe Marché d'Affaires, vous exercez votre activité dans le cadre de projets de création, de renouvellement, de déplacements d'ouvrages de distribution d'électricité où d'alimentation de nouveaux clients. Pour cela vous prenez en charges les missions suivantes : - Analyser le besoin du client - Le conseiller dans le respect de la réglementation et de la documentation technique - Instruire les certificats et les autorisations d'urbanisme - Réaliser les études électriques permettant la réalisation du déplacement et/ou du raccordement - Concevoir les plans et rédiger des comptes rendus d'étude - Chiffrer la solution technique et rédiger les devis/convention de raccordement - Assurer la continuité dans l'accompagnement du client et le suivi de l'affaire Vous travaillez du lundi au vendredi (7h par jour, 35h par semaine). Contrat de mission de 18 mois avec opportunité à lé clé 15€/H + 13ème mois Titulaire d'un Bac+ 2 dans un domaine technique (bureau d'études, maintenance, électrotechnique). Une expérience professionnelle réussie dans un secteur similaire est souhaitée. Vous avez le goût pour le relationnel client, une grande capacité d'écoute, de la rigueur dans vos missions et une très bonne aisance sur les outils informatiques? Parfait! Postuler
Pour un chantier constructions neuves. Prise de poste courant mai. Nous recrutons 2 spécialistes du coffrage béton, on compte sur vous pour réaliser les fondations, les dalles, les planchers, les murs. Accessibilité facilité par le réseau de bus au départ de la gare. Indemnités kilométriques payées mais PAS DE GRAND DEPLACEMENT. Salaire minimum 13 euros ; plus si ouvrier confirmé. Pour postuler : internet, agence ou téléphone. Expérimenté, autonome si possible, vous êtes mobile sur notre bassin. Présent dès le démarrage de ce beau projet, vous aurez à cœur d'aller jusqu'au bout de votre mission. Notre client, un des majors du bâtiment dans la région, vous apportera tout le support matériel et humain nécessaire à la réalisation du chantier.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !Not
Entreprise à taille humaine basée près de Toulouse et en pleine expansion, recherche un chauffeur SPL (H/F) en traction (ligne en relais) au départ de Moulins (03). Vous assurez le transport de marchandises dans le respect des horaires, itinéraires et consignes qui vous sont communiquées par le service exploitation Vous supervisez le chargement et le déchargement (pas de manutention) Vous effectuez les tâches administratives (bordereaux de livraison, documents de bord,...). - Contrat 169h, Coefficient 150M, Rémunération attractive - Permis EC + FIMO/FCO à jour + carte conducteur à jour + ADR obligatoire - Départ à 20h Venez rejoindre une équipe soudée au sein d'une entreprise dynamique !
Le poste : Votre agence PROMAN de MOULINS, recherche pour l'un de ses clients, situé à Moulins (03000) un Couvreur H/F Vos missions consisteront à : - Effectuer la pose de liteaux/tuiles et l'évacuation d'eau. - Travailler en hauteur sur les chantiers. - Garantir l'étanchéité et l'isolation. - Réaliser diverses tâches de manutention. - Assurer le rangement et le nettoyage du chantier Profil recherché : - Vous avez une expérience professionnelle similaire. - Vous êtes apte au travail en hauteur. Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service comptable et financier composé de Cyril - Directeur Associatif et de Sylvie, Céline et Nicole - Comptables, vous serez en charge : * De l'établissement des paies * De l'établissement de déclarations fiscales et sociales * De l'enregistrement des écritures comptables sur Compta Sage * Du rapprochement bancaire * Du lettrage comptes clients et fournisseurs * Du suivi de note de frais * De la vérification des éléments d'activité du personnel * Du suivi administratif (demande de remboursement de formation, reporting social aux organismes.) LES MODALITÉS DU POSTE : * CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : 2 100 € à 2 150 € bruts (rémunération selon profil et expérience) * Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle) * Poste basé à Moulins Profil issu d'une formation dans les domaines de la Comptabilité et de la Gestion, niveau BTS, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Vous maitrisez les principes comptables, ainsi que l'outil informatique et la connaissance du logiciel Sage Compta serait un plus. Vous avez déjà pratiqué la paie et réalisé les déclarations sociales. Vous avez une grande capacité d'adaptation primordiale pour réussir dans ce poste où il faut être à l'aise avec un environnement multi-structures. Organisation, rigueur et discrétion sont des qualités requises pour ce poste.
Les missions d'un(e) psychologue en SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile) sont centrées sur le soutien psychologique des patients, aidante et soignants. - Soutien et accompagnement - Interventions thérapeutiques - Formation et conseil Par ailleurs, ces missions visent à améliorer la qualité de vie des patients et aidants, soutenir les équipes dans la prise en charge globale des personnes âgées ou handicapées. Le poste est à pourvoir fin aout.
Sous l'autorité de l'infirmier coordinateur, vous assurez vos soins d'hygiène et de confort auprès de nos patients sur le site du Montet et de Saint Pourçain. Vous êtes autonome et consciencieux (se) dans les soins prodigués. Bonne capacité à travailler en équipe. Qualités requises : autonomie, esprit d'équipe, disponibilité, relationnel, sens des responsabilités, force de propositions, respect et confidentialité Diplôme d'aide soignant ou AMP obligatoire Travail le week-end selon roulement sur quatre semaines
Sous la responsabilité du responsable financier, vous participerez à la vie administrative et comptable, en réalisant différentes taches : - Saisie des factures, des notes de frais, des paiements et des opérations de caisse - Etablissement des factures et suivi de leur encaissement - Etablissement des rapprochements bancaires et leur suivi - Lettrage comptable des comptes de tiers - Mise à jour des tableaux d'amortissement - Assurer la ventilation des factures sur les différents centres analytiques - Classement et archivage des factures Savoir-faire : Modalités d'accueil Outils bureautiques Comptabilité générale Enregistrement des opérations comptables Savoir être : Organisation, méthode, rigueur Discrétion, respect de la confidentialité Capacité d'analyse Travail en équipe et sens du service Autonomie
LE POSTE Le-a cadre de santé de nuit est sous la responsabilité de la Direction des Soins et travaille en équipe et en collaboration avec les directions fonctionnelles, les cadres supérieurs de Pôle, les cadres de santé de jour, les médecins et les équipes soignantes des différents services. Il/elle s'implique dans la vie institutionnelle. Il/elle s'implique, participe et communique auprès des équipes les différents projets. LES MISSIONS - Assurer la permanence et la continuité de la fonction d'encadrement la nuit sur le site de Moulins en collaboration avec les cadres de santé de jour et les cadres supérieurs de santé - Organiser l'activité paramédicale et coordonner les ressources - Répondre aux problématiques et à leur prise en charge - Assurer la gestion des lits - S'assurer de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation - Gérer l'équipe AS nuit roulants APTITUDES ET COMPETENCES - Rigueur et organisation - Adaptabilité - Réactivité - Leadership - Loyauté - Esprit d'initiative - Autonomie - Savoir rendre compte - Ouverture d'esprit - Arbitrage-Décision - Esprits d'analyse et de synthèse - Etre capable de gérer des situations complexes - Aptitude au rythme de nuit SAVOIRS FAIRE - Savoir rendre compte et être capable de transmettre des informations pertinentes et fiables - Savoir gérer son temps - Savoir travailler en équipe et collaborer - Savoir gérer l'incertitude et accompagner le changement - Sens de la stratégie et de l'anticipation - Sens de la relation et de la négociation - Sens des responsabilités et de la communication EXIGENCES DU POSTE Etre titulaire du diplôme de cadre de santé HORAIRES DE TRAVAIL - Poste à temps plein - Du lundi au vendredi (32h30) - Roulement de travail sur 2 semaines - Horaires de 10h et 9h30 (début de poste à 16h30) Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, contactez Mme DUMEZ Véronique Coordonnateur général des soins au 04 70 35 76 30.
Au sein d'un EHPAD, vous réalisez les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. COEF 477 - Valeur du point 4.58 - Prime fonctionnelle de 11 points - indemnité SEGUR 238 - indemnité Segur 2- prime de 300 euros Poste en 8H - 1 weekend travaillé sur 4 - 11 jours fériés travaillés ou pas à récupérer - avantages HELLO ADERE CONVENTION COLLECTIVE 51 Poste en 8 h - 1 week-end travaillé sur 4 Poste à pourvoir au 01/06/2024
Le/La psychologue étudiera, au travers d'une démarche professionnelle, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs des résidents, afin de promouvoir l'autonomie de leur personnalité. Elle contribuera, dans le cadre du projet de soins, à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et thérapeutiques et collaborera au projet de vie et de soins, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. L'intéressé entreprendra et suscitera les travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action et participera à ces travaux, recherches ou formations. En outre, il pourra collaborer à des actions de formation. CARACTÉRISTIQUE DU POSTE Le/La psychologue est titulaire d'un master en psychologie. DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES Temps partiel (0.50 ETP) : le/la psychologue ne consacre qu'une partie de son activité rémunérée à un même employeur et il lui est donc loisible de répartir son activité totale entre un (ou plusieurs) employeurs et l'exercice libéral de sa profession, sans que pour autant cela l'autorise à exercer une activité salariée pendant une durée supérieure à la durée maximale légale du travail. Qu'il exerce à temps plein ou à temps partiel, le psychologue est tenu d'informer à tout moment l'employeur de ses activés professionnelles extérieures. MISSION 1 : RÔLE AUPRÈS DES RÉSIDENTS 1. Participation au processus d'admission par un accompagnement de la personne âgée. 2. Aider le résident à s'adapter à sa nouvelle vie et le soutenir chaque fois que nécessaire par : La mise en place - d'ateliers mémoire, d'ateliers de stimulation. - d'entretiens individuels. 3. Participation à l'élaboration et au suivi du projet individuel de vie et de soins en partenariat avec l'équipe soignante et l'équipe hôtelière 4. Participation aux réunions de synthèses. 5. Aide à l'élaboration de protocoles d'accompagnement bio-psycho-sociaux. 6. Compte-rendu des entretiens et des tests réalisés avec la personne âgée. MISSION 2 : RÔLE AUPRÈS DES FAMILLES 1. Accompagner, informer, soutenir les familles dans leur cheminement personnel face à la pathologie de leur parent, et ce jusqu'à la fin de vie. 2. Les accueillir comme partenaire essentiel et construire avec eux ce partenariat dans le respect des droits et libertés de la personne accueillie. 3. Aider à la résolution de conflits par la médiation 4. Permettre des groupes de parole entre les familles et l'institution pour faciliter les échanges. MISSION 3 : RÔLE AUPRÈS DES PROFESSIONNELS 1. Former et accompagner les équipes lors de la prise en soins de résidents présentant des troubles cognitifs 2. Participer, voire organiser des réunions collectives avec le personnel concernant l'accompagnement individualisé des résidents. 3. Apporter un soutien psychologique du personnel dans le cadre de leurs activités professionnelles et procéder à l'analyse des pratiques professionnelles. MISSION 4 : RÔLE DANS L'INSTITUTION 1. Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement ou à sa réactualisation. 2. Entretenir le réseau des partenaires sociaux et médicaux. 3. Engager le lien avec l'extérieur en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur : médecins traitants, spécialistes, paramédicaux ..., au travers de courriers de réunions pluridisciplinaires. MISSION 5 : PARTICIPER A LA DÉMARCHE QUALITÉ 1. Participer à l'amélioration constante de la qualité de service fourni aux résidents. 2. Participer activement aux groupes « qualité » 3. Prendre connaissance régulièrement de l'avancée des groupes de travail 4. Utiliser les protocoles validés 5. Participer aux formations prévues dans le cadre du Plan Annuel et Pluriannuel 6. Prendre connaissance de la procédure « Plan Bleu » chaque année. 7. Participer aux formations internes 8. Dans le cadre de l'évolution de la réglementation en matière de prise en soins des personnes Poste à pourvoir
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients situé à Coulandon, un chef d'équipe maçon tailleur de pierre H/F. Vos missions consisteront à : Gérer une équipe Organiser et planifier le travail en sécurité de son équipe sur le terrain Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité Transmettre les consignes qui lui sont données Monter les murs Réaliser des enduits. Appliquer les mortiers. Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton. Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage. Profil recherché : Vous possédez un CAP/BEP Tailleur de pierre et 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe Vous avez des compétences dans les techniques de maçonnerie et dans le bâtiment. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Esat Secteur travail territoire de Moulins recrute GH/F Chef cuisinier pour son restaurant Inclusif Fonction : Sous l'autorité de la responsable de secteur travail et par délégation du Chef d'atelier, il/elle sera responsable de la supervision de toutes les activités du restaurant , de la gestion de l'équipe de la cuisine et de l'assurance de la qualité des plats servis. Résout les dysfonctionnements techniques,gères les priorités et les imprévus. Missions : Concevoir et élaborer des menus innovants tout en respectant les normes de qualité et de présentation établies. Superviser la préparation des plats et veiller à ce qu'ils soient servis dans les délais impartis. Gérer et former l'équipe de cuisine, encourager un environnement de travail collaboratif et productif. Assurer le respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire. Contrôler les coûts des matières premières et optimiser les processus pour maximiser la rentabilité. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe du restaurant pour assurer une expérience client cohérente et de haute qualité. Profil recherché : Intérêt pour la transmission de ses aptitudes techniques auprès des personnes accueillies. Expérience avérée en tant que chef cuisinier ou poste similaire, idéalement dans un établissement haut de gamme. Excellentes compétences culinaires avec une passion pour l'innovation et la créativité. Capacité à gérer une équipe efficacement et avec bienveillance. Connaissance approfondie des techniques de cuisine, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à maintenir une qualité élevée; même lors des périodes d'affluence. Diplômé(e en cuisine ou en restauration. Poste à pourvoir au 02/05/24.
Nous recherchons un/une assistant(e) de vie aux familles . Vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap afin de les aider dans les actes de la vie quotidienne. - accompagner pour la toilette - aider au lever et au coucher - préparer des repas - entretenir le logement - accompagner pou faire les courses permis B nécessaire : déplacements chez les clients Poste à pourvoir secteur Moulins/Yzeure et alentours
A.S.P.A.H
Nous recherchons un/une assistant(e) de vie aux familles travaillant le vendredi, samedi et dimanche. Vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap afin de els aider dans les actes de la vie quotidienne. - accompagner pour la toilette - aider au lever et au coucher - préparer des repas - entretenir le logement - accompagner pou faire les courses permis B nécessaire : déplacements chez les clients Poste à pourvoir secteur Moulins/Yzeure et alentours
- Installer, entretenir et réparer les systèmes de plomberie et de chauffage dans les résidences et les bâtiments commerciaux. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Assurer un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement de travail sûr et efficace Travail du lundi au jeudi. 35H. Le salaire sera défini en fonction de votre expérience Poste en CDI. - CAP/BEP en plomberie, chauffage ou équivalent. - Formation complémentaire en installations sanitaires et thermiques serait un plus - Expérience éprouvée en tant que plombier chauffagiste. - Connaissance approfondie des systèmes de plomberie, de chauffage et de ventilation. - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. - Excellentes compétences en communication et service client. - Déplacements fréquents. Disponible et intéressé(e)? Postulez au plus vite.
AAAEP recherche un psychologue pour réaliser : - Des tests cognitifs et psychomoteurs ainsi que des entretiens auprès des usagers de la route ayant eu un retrait de permis. L'objectif étant d'anticiper les éventuels risques lors d'une reprise de volant (addictions, troubles mentaux, hygiène de vie, troubles cognitifs, stabilité émotionnelle, conscience du risque, intégration des limites ). L'utilisation d'une batterie spécifique et dédiée à la conduite sur route sera utilisée. - Des tests psychotechniques auprès d' agents territoriaux de la fonction publique lors de la mise en conformité législative au lors d'embauches de profils effectuant des missions à risques sur le terrain. Ces évaluations peuvent s'accompagner selon la typologie des cas de la passation par le psychologue de test de personnalité.
Description du poste : rattaché(e) au responsable de l'agence de voyages, vous organisez les vacances de nos clients. Vos missions: - assurer l'accueil, le conseil et la vente aux clients, de services et produits. -réaliser les opérations de réservation et concevoir les voyages -assurer les activités de gestion courante liées aux opérations de vente Description du profil : vous êtes souriant(e), et vous avez la passion de la vente de voyages et du commerce. vous avez un bon sens de l'écoute vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, également avec les outils informatiques. La connaissance d'Amadeus et des sites B to B est un plus. Vous connaissez la géographie formation/parcours: titulaire BTS Tourisme ou équivalent Votre profil correspond à notre recherche? alors, n'hésitez plus, rejoignez notre équipe dynamique
Description du poste : Votre équipe Optineris Cusset recherche un Magasinier (H/F) pour l'un de ces clients Au sein d'une équipe de 6 personnes vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin et vous assurez les missions suivantes : - Assurer la gestion du magasin Pièces détachées et consommables : Gestion des commandes clients, Atelier SAV et libre-service magasin. Assurer les réceptions et le contrôle des marchandises. Assurer la répartition pour la vente au comptoir et les besoins atelier SAV - Accueillir le client, vendre en magasin et au comptoir pièces détachées : Assurer l'accueil téléphonique magasin Assurer la vente en magasin et au comptoir Pièces détachées Établir les devis clients - Assurer le remplacement du responsable de magasin en son absence Description du profil : Vous devez être titulaire au minimum d'un Bac + 2 ou avoir au moins 3 années d'expérience soit en motoculture, automobile, PL ou Agricole... Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et volontaire, de bonne aptitude commerciale avec une bonne maîtrise des outils informatiques.
RESPONSABILITÉS : Intégrez notre équipe du département du 03 en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, où votre mission sera d'élever la gestion de patrimoine à un niveau exceptionnel, à la fois pour fidéliser et développer notre clientèle. Voici votre rôle : 1. Analyse Patrimoniale Approfondie : Réalisez des diagnostics complets pour identifier les besoins et objectifs de nos clients, leur proposant ainsi des stratégies d'investissement sur mesure adaptées à leur situation financière unique. 2. Développement de Portefeuille : Accroissez et fidélisez votre portefeuille de clients en offrant des conseils personnalisés, assurant ainsi une relation durable et de confiance. 3. Suivi et Adaptation : Maintenez un contact régulier avec vos clients, en leur fournissant des mises à jour et des ajustements stratégiques nécessaires, reflétant l'évolution de leurs besoins et des dynamiques du marché. 4. Collaboration et Expertise : Collaborez étroitement avec notre réseau d'experts pour offrir des solutions complètes et de qualité. Apportez une valeur ajoutée à nos services grâce à votre expertise et à celle de l'équipe. 5. Engagement Commercial : Soyez un acteur clé dans le développement et le rayonnement de notre entreprise, en contribuant activement à son expansion et à sa présence dans le département du 03. Nous recherchons des professionnels dotés d'une solide expérience en gestion de patrimoine, banque ou en négociation immobilière, capables de naviguer de manière indépendante dans un environnement dynamique, tout en profitant du soutien et des ressources d'une entreprise établie. Rejoignez notre mission pour transformer l'avenir financier de nos clients tout en réalisant vos ambitions professionnelles au sein d'un cadre collaboratif et enrichissant. PROFIL RECHERCHÉ : Pour le poste de Conseiller en Gestion de Patrimoine, nous sommes à la recherche d'un candidat exceptionnel pour rejoindre notre équipe du département du 03. Ce rôle exige un professionnel dédié et qualifié possédant les compétences et l'expérience suivantes : - Expérience Professionnelle Confirmée : Vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion de patrimoine, de la banque ou en tant que négociateur immobilier. - Compétences en Analyse et Diagnostic : Capable de réaliser des évaluations patrimoniales complètes, vous proposez des stratégies d'investissement adaptées. - Développement Clientèle : Vous avez un talent pour développer et entretenir un portefeuille de clients. - Collaboration et Communication : Aptitude à travailler en collaboration avec des experts et excellentes compétences en communication. - Engagement et Leadership : Proactif dans la recherche de nouvelles opportunités d'affaires et développement de relations. - Éthique et Intégrité : Adhésion stricte à la déontologie, garantissant les meilleurs intérêts des clients. Si vous êtes prêt à relever ce défi, j'aimerai vous rencontrer.
Vous avez envie de : - Développer votre expertise patrimoniale et votre réussite professionnelle ? - Bénéficier d'un accompagnement financier et d'un système de rémunération sans plafond ? - Pouvoir être accompagné humainement quand vous en avez besoin ? Alors prêt à relever ce challenge et à intégrer notre entreprise ?
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue .)Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature de contratVous attestez d'un niveau BEP ou BAC proVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1713€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Magpra, PME régionale dynamique spécialisée en « distribution de matières premières auprès de professionnels de métiers de bouche », recherche un chauffeur H/F pour compléter son équipe existante. Nous recherchons actuellement un chauffeur livreur pour renforcer notre équipe logistique régionale afin d'effectuer nos tournées de livraison de produits alimentaires (type messagerie) sur le 03 ou 18 ou 63. Vous êtes en charge du chargement, du déchargement du camion et de la livraison de la marchandise à nos clients sur des tournées prédéfinies environ 20 clients. Votre sens du service est un élément clef dans la relation et la fidélisation client. Titulaire du permis C, de la FIMO/FCO à jour et de la carte conducteur chronotachygraphe. Profil Ce poste (H/F) requiert bien sûr les qualités premières suivantes : Sens du contact, rigueur, disponibilité, dynamisme, sens de l'organisation, autonomie, initiative ainsi qu'une tenue et un comportement sans faille. 1ère expérience souhaitée dans le domaine de la livraison alimentaire. Vous maîtrisez la conduite et le fonctionnement mécanique des véhicules. La connaissance du secteur alimentaire sera appréciée. Salaire selon profil + prise en charge 60% de la mutuelle Type d'emploi : CDI Permis C indispensable Travail : du Mardi au Vendredi Avantages : * 13ème mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿950,00€ à 2¿300,00€ par mois Programmation : * Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Question(s) de présélection: * Le poste inclus des horaires de nuit avant 5h00, maintenez-vous votre candidature ? Permis/certification: * Permis C (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez Villavie, un groupe familial de 7 résidences services pour séniors autonomes aux valeurs humaines fortes. Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons pour notre résidences de Vichy (03) un Agent polyvalent (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : * Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; * Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; * Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin * Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Le poste est à pourvoir sur la base de 151,67 heures par mois. Vous travaillerez un week-end sur deux. Vos week-ends de repos seront de 3 jours. Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : * Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; * Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; * Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés et les dimanches travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et bienveillante, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Toute candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : * Restaurant d'entreprise Programmation : * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
DESCRIPTIF DE L'OFFRE rattaché(e) au responsable de l'agence de voyages, vous organisez les vacances de nos clients. Vos missions: - assurer l'accueil, le conseil et la vente aux clients, de services et produits. -réaliser les opérations de réservation et concevoir les voyages -assurer les activités de gestion courante liées aux opérations de vente PROFIL vous êtes souriant(e), et vous avez la passion de la vente de voyages et du commerce. vous avez un bon sens de l'écoute vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, également avec les outils informatiques. La connaissance d'Amadeus et des sites B to B est un plus. Vous connaissez la géographie formation/parcours: titulaire BTS Tourisme ou équivalent Votre profil correspond à notre recherche? alors, n'hésitez plus, rejoignez notre équipe dynamique
Le centre E.Leclerc de Moulins sur Allier emploie 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Voyages LECL...
Le ou la titulaire aura en charge le suivi global des résidents du CADA EQUINOXE et assurera les missions suivantes : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Accompagner dans la demande d'asile (suivi de dossier OFPRA et CNDA), - Apporter un soutien et des conseils à la personne, - Conseiller et accompagner la personne dans ses activités de la vie quotidienne, - Rechercher, développer des partenaires locaux dans le cadre de ses missions, - Orienter la personne vers des partenaires relais, - Accompagner physiquement dans les démarches administratives, - Réaliser le bilan de ses actions, proposer des actes d'amélioration et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Aider à maintenir, développer l'autonomie de la personne, - Organiser des actions collectives d'information socio-éducative, - Accueillir, être à l'écoute et assurer un suivi et une présence auprès des résidents, - Faire appliquer le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour, - Être en mesure d'assurer une fonction de médiation, de régulation entre les résidents, - Participer à la communication et à la promotion des activités proposées par la structure et par l'Association, - Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l'organisme. Le ou la titulaire pourra être amené(e) à effectuer ses missions d'Intervenant(e) social(e) dans l'ensemble des établissements de Viltaïs, existants et à venir. - Posséder le goût pour l'interculturalité et la demande d'asile, - Connaître les techniques d'animation de groupe, - Savoir faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, - Savoir faire preuve de discernement, de respect, - Être capable d'avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l'événement avec calme et maîtrise de soi, - Être à l'écoute, être capable d'établir une relation d'aide professionnelle, - Respecter la vie privée des usagers et savoir faire preuve de discrétion, - Savoir synthétiser et transmettre l'information, - Être capable de hiérarchiser ses interventions en fonction de leur caractère d'urgence et des contraintes de fonctionnement, - Posséder le sens du travail de qualité.
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 26 départements. Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre to...
POSTE : Préparateur - Préparatrice de Commandes H/F DESCRIPTION : Nous recherchons des préparateurs de commandes / Manutentionnaires (H/F)Vos missions : Préparation des commandes et colisage des produits Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants) Identification et prélèvement des produitsA la suite d'une période en intérim le poste est en vue d'un CDD de 6 mois renouvelable et CDI à la clé PROFIL : Motivé Dynamique
SUP INTERIM Moulins est l'une des agences du Groupe SUP INTERIM. Nous recrutons en intérim, CDD et CDI. Présent sur le bassin Moulinois depuis 2017, nous proposons à nos clients du personnel en fonction de leurs besoins. Nous recherchons dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics, dans la logistique, l'agro-alimentaire, l'industrie, la manutention, le tertiaire Notre équipe s'occupe des recrutements, de nos clients (entretien, test), de la gestion des candidats ...
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Vichy Centre Commercial Les 4 Chemins, nous recherchons un vendeur d'articles de sport (H/F). Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des stocks, du conseil à la vente, mais également de la mise en rayon des produits et de la tenue du linéaire. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 35h/semaine Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, passionné(e) de sport, avec un bon relationnel ? Alors envoyez-nous votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Viltaïs est l'opérateur en charge du SIAO - de l'Allier. Le ou la titulaire assurera des missions d'Intervenant(e) social(e) au sein du SIAO et devra écouter, informer et orienter, après une évaluation de la situation de personnes en difficultés sociales, en errance et en rupture d'hébergement, vers les dispositifs adaptés. Il ou elle devra : - Répondre aux appels du service de téléphonie sociale 115, - Diagnostiquer l'urgence de la situation de la personne, - Rédiger des diagnostics sociaux, - Traiter les demandes d'insertion, - Proposer des solutions, orientations vers des dispositifs adaptés, - Respecter les procédures et les protocoles instaurés, - Proposer une solution adaptée en fonction des éléments recueillis et des disponibilités des places d'hébergement sur le département, - Créer et développer l'ensemble des partenariats nécessaires à la réussite des projets personnalisés. Le ou la titulaire devra être garant(e) de la bonne remontée des indicateurs statistiques demandés par les financeurs : données statistiques du SIAO, hebdomadaires, mensuelles trimestrielles, semestrielles et annuelles. Le ou la titulaire rendra compte de son travail par le renseignement d'outils statistiques. - Goût pour l'urgence et la réinsertion professionnelle, - Aisance relationnelle pour le "aller vers", - Polyvalence, adaptabilité, mobilité, - Dynamisme, rapidité de travail, innovation, envie d'agir, - Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, - Distanciation, - Capacité à faire avec les personnes, - Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l'engagement.
RESPONSABILITÉS : - Vous effectuez des opérations de montage-assemblage de pièces de moteur, à l'aide de machines et d'outils en respectant les impératifs de production - Vous effectuez de la conduite de ligne de fabrication de pièces de moteur - Vous effectuez le contrôle qualité des pièces usinées - Vous effectuez des opérations manuelles de finition et d'usinage de pièces (perçage, ébavurage) si besoin - Vous remplissez les supports qualité et de suivi de production/réalisation SALAIRE ET AVANTAGES : Les autres informations dont vous avez besoin avant de travailler ensemble. - Salaire : 12.32 € brut par heure travaillée - Primes : Trimestrielle, équipe, indemnités kilométriques si pas de ligne de bus,... - Types de contrats : Missions en intérim de longue durée - Horaires : - 2x8 (5h/13h ; 13h/21h) - 3x8 (5h/13h ; 13h/21h ; 21h/05h) - Nuits fixes (21h/05h) - VSD (V : 21h/05h ; S et D : 19h/05h) - Compte épargne-temps (CET 5%) - Transports en commun gratuits au départ de Moulins et d'Yzeure sur tous les horaires (sauf VSD) - Comité d'Entreprise (CE) au bout de 400 h de mission environ. - Prime parrainage 120 € bruts. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous possédez un CAP/BEP en mécanique ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en industrie. - Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve), et respectueux(se) des consignes données. - Vous êtes sociable et à l'écoute (travail en équipe) Vous souhaitez intégrer une grande entreprise familiale, qui propose de jolis avantages à ses employés ? Postulez et nous prendrons rapidement contact avec vous pour vous rencontrer. Chez Gi Group, notre mission est de faciliter votre recherche d'emploi. Nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nous couvrons tous secteurs d'activités confondus et intervenons sur des missions en intérim, CDD ou CDI à destination des ouvriers, employés et techniciens qu'ils soient qualifiés ou non. Nous vous conseillons dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons votre employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation.
Gi Group, spécialiste de l'intérim et du recrutement généralistes, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception de moteurs, un Agent de production H/F basé à 30 minutes de Moulins (03).
Description du poste : Rôle central, vous êtes au cœur de l'activité de l'agence. Vos missions et responsabilités seront les suivantes :***Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone ou email, * Traitement des besoins des clients : recherche et identification de leurs attentes, présentation de GAN Assurances, valorisation et commercialisation des offres d'assurances de l'agence, * Gestion des dossiers clients en toute autonomie : devis sur-mesure, émissions de contrats d'assurances, collecte, suivi, contrôle, relance des pièces administratives et signatures, * Développement des portefeuilles clients par des actions commerciales de multi-équipement : rebonds commerciaux et ventes additionnelles, * Gestion et suivi des sinistres : ouverture des déclarations de sinistres, en charge de missionner les experts, collecte des pièces et actions de relances, accompagnement du client dans la gestion de son dossier sinistre. * Participation active à la vie de l'agence Description du profil : De formation Bac+2 type BTS en assurance ou en techniques de commercialisation et/ou avez une expérience d'au minimum 2 ans dans le secteur assurantiel, bancaire ou tout autre domaine commercialisant des services techniques. Vous avez toujours été reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre grande autonomie dans vos différentes expériences professionnelles. Vous savez mettre à profit votre tempérament commercial et vos excellentes qualités relationnelles, gage de votre réussite sur ce poste. Enfin, votre curiosité et votre capacité à prendre des initiatives sont des atouts que vous mettez en place au quotidien dans la relation avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances ancré sur la proximité avec ses clients ?***Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure !***Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un aide cuisine et livreur h/fVos tâches, au sein de l'entreprise, seront les suivantes : - aider à la prise de commande par téléphone ou en physique - préparer les toppings pour mettre sur les pizzas - aller livrer chez les clients
Description du poste : Votre équipe Optineris Cusset recherche un Magasinier Vendeur (H/F) pouur l'un de ses clients. Au sein d'une équipe de 6 personnes vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin Vos principales missions: . Assurer la gestion du magasin Pièces détachées et consommables : o Gestion des commandes clients, Atelier SAV et libre-service magasin. o Assurer les réceptions et le contrôle des marchandises. o Assurer la répartition pour la vente au comptoir et les besoins atelier SAV - Accueillir le client, vendre en magasin et au comptoir pièces détachées : o Assurer l'accueil téléphonique magasin o Assurer la vente en magasin et au comptoir Pièces détachées o Etablir les devis clients - Assurer le remplacement du responsable de magasin en son absence Description du profil : Vous devez être titulaire au minimum d'un Bac +2 ou avoir au moins 3 années d'expérience soit en motoculture, automobile, PL ou Agricole... Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et volontaire, de bonne aptitude commerciale avec une bonne maitrise des outils informatiques.
Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Notre agence START PEOPLE de Moulins recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la préparation de commandes des préparateurs de commandes (H/F) POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) Votre agence Start People recherche un Préparateur de commandes (H/F) pour l'un de ses clients.A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront :Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produitsScanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformitéConditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterezConstituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque cartonAcheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adaptéFormation assurée de 4 semaines. PROFIL : Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges durant la constitution de la commande.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Domino RH recherche pour l'un de ses clients des professionnels de la petite enfance H/F.Vos missions :Accompagner les enfants dans leur développement et leur éveilAssurer leur bien-être et leur sécuritéParticiper à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiquesAssurer la propreté et l'hygiène des espaces de vie des enfants
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 26 départements. Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société. Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne. Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme. Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif. Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain. Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ». Avantages : * Mutuelle Le ou la titulaire aura en charge le suivi global des résidents du CADA EQUINOXE et assurera les missions suivantes : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Accompagner dans la demande d'asile (suivi de dossier OFPRA et CNDA), - Apporter un soutien et des conseils à la personne, - Conseiller et accompagner la personne dans ses activités de la vie quotidienne, - Rechercher, développer des partenaires locaux dans le cadre de ses missions, - Orienter la personne vers des partenaires relais, - Accompagner physiquement dans les démarches administratives, - Réaliser le bilan de ses actions, proposer des actes d'amélioration et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Aider à maintenir, développer l'autonomie de la personne, - Organiser des actions collectives d'information socio-éducative, - Accueillir, être à l'écoute et assurer un suivi et une présence auprès des résidents, - Faire appliquer le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour, - Être en mesure d'assurer une fonction de médiation, de régulation entre les résidents, - Participer à la communication et à la promotion des activités proposées par la structure et par l'Association, - Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l'organisme. Le ou la titulaire pourra être amené(e) à effectuer ses missions d'Intervenant(e) social(e) dans l'ensemble des établissements de Viltaïs, existants et à venir. - Posséder le goût pour l'interculturalité et la demande d'asile, - Connaître les techniques d'animation de groupe, - Savoir faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, - Savoir faire preuve de discernement, de respect, - Être capable d'avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l'événement avec calme et maîtrise de soi, - Être à l'écoute, être capable d'établir une relation d'aide professionnelle, - Respecter la vie privée des usagers et savoir faire preuve de discrétion, - Savoir synthétiser et transmettre l'information, - Être capable de hiérarchiser ses interventions en fonction de leur caractère d'urgence et des contraintes de fonctionnement, - Posséder le sens du travail de qualité.
Description du poste : Notre concept de réparation de téléphones est situé en galerie marchande, plus précisément dans un corner. Mobilier de standing et matériel professionnel sont à votre disposition. Vous disposez également d'un atelier de réparation. Suite à votre formation, vos missions seront:***diagnostiquer et réparer un smartphone * proposer des accessoires et ventes ou services additionnels * assurer un suivi des stocks de pièces et de matériaux nécessaires pour la répartaion et les commandes Description du profil : Vous êtes dynamique et doté(e) d'une excellente relation client. Vous avez la connaissance des systèmes d'exploitation mobiles courants ( IOS et Android) Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Nous offrons: une formation initiale et de perfectionnement avantages financiers prime conventionnelle annuelle prime de présence participation et intéressement mutuelle entreprise Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, nous vous invitons à postuler pour ce poste.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe conseil, notre bureau de Moulins recherche un Expert-Conseil. En lien étroit avec le responsable de l'animation commerciale du Groupe, votre mission première est d'assurer la relation client. Interlocuteur privilégié, vous êtes à l'écoute de leurs besoins, vous construisez et cultivez une véritable relation de confiance. Pour se faire vous analysez le suivi de gestion et identifier les besoins des clients existants (rendez-vous de bilan, accompagnement dans les mesures de gestion à prendre...) afin de développer et proposer nos offres de services. Véritable prescripteur, proactif, vous serez amené à présenter des solutions de conseil en matière d'expertise comptable, sociale, juridique et fiscale. Votre accompagnement personnalisé vous mène à négocier. Porté par le challenge, vous développez une véritable culture commerciale. Vous coconstruisez l'offre clients avec les équipes de votre bureau : coût, délai puis transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers. Des déplacements fréquents sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure et disposant d'une sensibilité commerciale, vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans auprès d'une clientèle de chefs d'entreprise. Vous êtes issu de la comptabilité, de l'audit, du réseau bancaire ou de chambre consulaire ? Fiteco vous accompagne dans votre prise de poste ! Votre curiosité, votre esprit d'analyse et votre force de proposition seront les clés de votre réussite au sein de notre cabinet. Nous vous proposons : - Un poste en CDI, temps plein, - Une rémunération selon votre expérience, - Les avantages du groupe, - Des horaires flexibles pour allier votre vie professionnelle et personnelle ! N'hésitez plus et rejoignez FITECO !
Le monde de l'expertise comptable vient de vivre le plus grand rapprochement jamais vécu en France avec la fusion de 2 groupes importants que sont CHD (730 collaborateurs) et FITECO (2300 collaborateurs). Vous vous interrogez à propos des différentes opportunités disponibles chez nous ? Cette offre d'emploi pourrait peut-être vous intéresser !
Selon votre affectation et vos compétencesVous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, .) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) Vous mettez en œuvre la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel, .)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans la signature du contratVous êtes titulaire au minimum d'un BAC +3 ou équivalentVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)VENIR ET GRANDIRLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Description du poste : Actual recrute un Monteur Charpente Métallique (H/F) secteur Moulins. Prise de poste dès que possible. Nous recherchons un professionnel passionné par l'assemblage de structures métalliques. En tant que monteur, vous serez responsable de l'interprétation des plans de construction pour assembler avec précision poutres, colonnes et charpentes en respectant les normes de sécurité et les spécifications. La préparation du chantier, y compris la mise en place d'échafaudages sécurisés, est une étape essentielle. Votre rôle consistera à utiliser des outils spécialisés et des techniques de soudage pour créer des structures solides. Vous coordonnerez également le levage de pièces lourdes à l'aide de grues, assurant un alignement précis pour garantir la stabilité. La conformité aux réglementations et la communication efficace avec l'équipe seront cruciales pour mener à bien ces missions complexes. Pour ce poste, une habilitation travail en hauteur est souhaitée. La possession du CACES nacelle ou télescopique serait un plus. Rejoignez Actual, une agence spécialisée dans le recrutement qui valorise le professionnalisme et l'épanouissement de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement dynamique où vos compétences seront mises en valeur. Si vous êtes motivé(e), avez une expérience significative dans le domaine et souhaitez relever des défis stimulants, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe engagée ! Rejoignez-nous pour bénéficier de nombreux avantages tels que : Majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM + 10% ICCP) ; Compte Epargne Temps rémunéré à 12% brut, déblocable à tout moment ; Espace dématérialisé pour gérer vos documents ; Prime de parrainage ; Mutuelle (414h) et couverture prévoyance ; Possibilité d'une rémunération à la semaine ou au mois. Description du profil : Monteur charpente métallique secteur Moulins (h/f) Nous recherchons un monteur de charpente métallique possédant une expérience de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devra démontrer une maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de structures métalliques. La capacité à lire et interpréter des plans techniques est essentielle pour ce poste. Une bonne connaissance des normes de sécurité sur les chantiers est également requise. Le monteur charpente métallique devra être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées. La rigueur, la précision et le souci du détail sont des qualités indispensables pour garantir la qualité du travail réalisé. Le candidat idéal devra également avoir une bonne compréhension des contraintes liées aux délais et être capable de s'adapter rapidement aux changements éventuels sur les chantiers. La polyvalence et la capacité à résoudre les problèmes techniques rencontrés seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné par le travail du monteur charpente métallique, que vous avez une expérience pertinente de 1 à 2 ans, et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets de construction.
Description du poste : Notre client, spécialisé dans la téléphonie mobile et les nouvelles technologies, recrute dans le cadre de son développement un Conseiller Client /Vendeur (h/f). En tant qu'Ambassadeur de la marque, vous serez formé(e) en conseil, solutions et méthodes de vente, suite à celà, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client et établir une relation de confiance durable. - Écouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance.... - Travailler en équipe et au service du collectif. Vos avantages: - Salaire fixe+Ticket de restaurant 11.50€+primes selon objectis. -Démarrage : au plus vite - Poste en journée - Lieu de mission: - Formaion prévue sur poste sur l'ensemble du catalogue produits et services. MOULINS SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : - De formation commerciale ou équivalent. - Idéalement une première expérience de vente en boutique en solutions digitales ou en téléphonie. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour !!
OFFRE D'EMPLOI : MAITRE D'HOTEL H/F Si vous avez cliqué sur cette offre d'emploi, ce n'est peut-être pas un hasard... Vous êtes motivé? À la recherche de nouveaux challenges et d'une expérience enrichissante ? Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit ! Le groupe France Thermes déploie depuis une dizaine d'années son concept unique et innovant de Resort Thermal et Touristique dans plusieurs villes thermales, partout en France. Ces resorts regroupent à la fois les activités thermales, l'hôtellerie et la restauration, en développant une approche centrée sur la prévention santé et le bien-être. Nous avons à cœur de recruter les talents de demain pour, tous ensemble, faire rayonner nos établissements et proposer la plus belle des expériences à nos clients ! Aujourd'hui, nous vous proposons de nous rejoindre pour écrire l'avenir du Resort Thermal de Vichy et porter ensemble le projet ambitieux qui se dessine : de nouvelles infrastructures, de nouveaux lieux de vie, de nouvelles offres, avec un équipement de pointe utilisant les dernières technologies, grâce à un investissement à hauteur de 50 millions d'euros pour l'ensemble du Resort et ses 400 collaborateurs ! À ce jour, le Resort de Vichy est constitué de plusieurs sites au centre-ville : * 2 établissements thermaux : les Thermes Callou et les Thermes des Dômes, * 1 spa parmi les plus grands d'Europe : le spa Vichy Célestins, * 3 hôtels du 3* au 5* soit une offre de près de 400 chambres dont 2 établissements sous enseigne ACCOR™, * 6 restaurants & bars. En tant que Maître d'Hôtel (H/F) au Vichy Célestins Spa Hôtel, vous êtes en charge des clients, et vous êtes garant du bon déroulement du service en salle. VOS MISSIONS * Animation du briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs * Suivre strictement les procédures d'hygiène et le protocole HACCP * Participer au développement du chiffre d'affaires * Gestion du service * Prise des réservations et préparation du plan de salle * Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible * Gestion de la caisse et les encaissements. * Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service * Assurer les services spéciaux : banquet, buffet, ... * Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques * Accueil et intégration du nouveau personnel * Assurer la coordination avec la cuisine. Vérification de la mise en place de la salle et des tables * Maîtrise de la carte * Prise de commande et bonne commercialisation des produits * Suivi du nettoyage de la salle et des offices * Maîtrise de l'outil informatique & logiciel de caisse * Gestion et suivi du personnel * Respect des standards qualités * Traite les réclamations éventuelles émises par la clientèle PROFIL RECHERCHÉ * Excellente présentation et aisance relationnelle * Expérience haut de gamme 5* ou étoilé * Grande personnalité, Leader * Sens du management. * Esprit d'équipe, maturité, convivial, et bienveillant * Sens de l'accueil, du travail en salle, et du service client. * Flexible * Dynamique, motivé et rigoureux * Français et Anglais indispensable ; une troisième langue est un plus NOS AVANTAGES SALARIAUX En rejoignant notre groupe, vous bénéficierez de nombreux avantages salariaux : * Avantage en nature nourriture (repas fourni par l'employeur au sein de la cafétéria) * 2 jours consécutifs de repos * Service en continu ; journée sans coupure * Uniformes fournis * 13ème mois pour les CDI * Prime de participation * Prime d'ancienneté pour les CDI * Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% * Tarifs réduits dans les différents établissements du Resort (hébergement, restauration, soins) * Tarif préférentiel au parking de l'hôtel 20€ / mois * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Avantages du CSE : tarifs réduits sur certaines activités / produits tout au long de l'année et d'autres avantages ponctuels Type d'emploi : Temps plein, CDI Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà eu une expérience dans le haut de gamme 5* ou étoilé ? Lieu du poste : En présentiel
