Consulter les offres d'emploi dans la ville de Martincourt située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Martincourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - BLENOD LES PONT A MOUSSON, 54 - Dieulouard, 54 - MONTAUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes dynamique, volontaire, souriant et polyvalent. Nous sommes à la recherche d'un vendeur en boulangerie (H/F) pour compléter notre équipe actuelle. Vos missions: Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme. Vendre les produits de boulangerie et veiller à leur bonne présentation en vitrine. Assurer la mise en rayon et la rotation des produits. Garantir la propreté du poste de travail et appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rémunération selon expériences, poste à pourvoir de suite, CDI temps plein.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Nancy recrute un Agent de tri H/F. Mission : Vous serez chargé de trier les déchets . Vos principales tâches incluront : - Trier les déchets selon les catégories définies (recyclables, non-recyclables) - Contrôler la qualité des déchets triés - Manipuler les conteneurs et les bacs de collecte - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Maintenir la propreté de votre zone de travail Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 21H00-4H30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métier). - Connaissances techniques liées au secteur d'activité. - Capacité à analyser des données et à établir des rapports. - Compétences en gestion du temps et des priorités. - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Qualités professionnelles : - Rigueur et attention aux détails. - Sens de l'organisation et autonomie. - Excellent esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. - Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements. - Ponctualité et sérieux dans le travail. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac. Ce candidat doit posséder des compétences techniques solides et une bonne maîtrise des outils informatiques. Les qualités essentielles incluent la rigueur, l'organisation et un bon esprit d'équipe. La ponctualité et le sérieux sont également des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle. PROMAN Nancy attend vos candidatures !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Encadrement des enfants le temps de la pause méridienne à la cantine. Encadrement des enfants et animation d'activités pendant le temps périscolaire en fin d'après-midi. Entretien des locaux de la cantine, du périscolaire. Missions : - garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (prise en charge totale de l'enfant, de ses besoins dans une démarche de collectivité). - participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation - encadrer les enfants le temps de la pause méridienne à la cantine - assurer la propreté des locaux après la restauration du midi (nettoyage des tables, de la salle et de la vaisselle) - mise en place et gestion des activités périscolaires en fin d'après-midi - temps de travail hors mercredi et vacances scolaires : 16h sur lundi mardi jeudi et vendredi (possibilité de mutualisation de contrats avec un centre aéré local au souhait du candidat) - contrat annualisé à 12h00 (salaire constant du 01/09 au 31/08) Horaires période scolaire uniquement : --> lundi mardi jeudi vendredi 12h-15h / 16h15-17h15 --> mardi jeudi vendredi 12h-15h / 16h15-17h15
Chez Groupe COSTANTINI, la démolition est un métier technique, exigeant et passionnant, que nous abordons avec rigueur, sécurité et savoir-faire. Responsabilités : Sur chantier, vous interviendrez sur des opérations variées : - Participer au démontage des toitures et structures (façades, murs, ossatures métalliques ou béton), - Réaliser le curage des bâtiments, - Repérer et trier les matériaux (bois, métaux, plastiques, etc.), - Alerter en cas de suspicion de polluants (amiante, plomb, hydrocarbures.), - Utiliser divers engins et outils de démolition (marteau-piqueur, brise-roche, cisaille, fraise à béton.), - Assurer le nettoyage, le rangement de la zone de travail, et l'évacuation des déchets, - Respecter strictement les consignes de sécurité. Compétences requises : - Vous êtes manuel-le, rigoureux-se et disponible, - Vous avez un goût pour le travail en équipe et en extérieur, - Une connaissance des normes de sécurité est un atout. - Vous maîtrisez ou êtes prêt à apprendre le maniement des outils spécifiques au métier. Compétence utile : - Une connaissance des normes de sécurité est un atout. Notre offre : - Un parcours d'intégration : immersion (via la Mission Locale ou France Travail) d'une à deux semaines sur le terrain avant embauche ou mission intérimaire avant le CDI. Les avantages chez XARDEL en cas d'embauche : - Taux horaire entre 11,89€ et 12,51€, - Base 35h + 4 heures supplémentaires/semaine, - Mutuelle d'entreprise, - Indemnités de repas et de trajet, - Plan Épargne Entreprise et Plan Épargne Retraite, - Moments conviviaux : tournoi de foot et grillade estivale, repas et cadeaux de fin d'année.
04/08 AU 22/08 CDD DE REMPLACEMENT - aspiration, lavage des sols - vidage poubelle - dépoussiérage mobilier - nettoyage point de contact : poignée porte, comptoir client... - désinfection sanitaires DU LUNDI AU VENDREDI 1H30/JOUR à effectuer à partir de 12H 7H30/SEM Envoyer votre CV par mail à sol54390@gmail.com ou contact par téléphone au 0643929136
Cette offre s'adresse aux personnes éligibles aux critères d'insertion par l'activité économique (bénéficiaires des minimas sociaux, reconnaissance travailleur handicapé, demandeur d'emploi de longue durée...et toute personne sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. CDD d'insertion de 4 mois renouvelable - à temps partiel 20h/semaine Postes à pourvoir de suite TACHES ET ACTIVITES : - Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies...) pour une clientèle constituée de particuliers, d'entreprises et de collectivités - Réaliser l' entretien des machines et le nettoyage de chantiers PROFIL RECHERCHE : - résider sur le territoire du Val de Lorraine - accepter de travailler en extérieur en toute saison - être en capacité de porter des charges. - savoir manier les outils. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez une opportunité pour développer vos compétences techniques et organisationnelles. Vous souhaitez travailler sur des réalisations concrètes. Vous souhaitez vous impliquer dans des projets de réalisation industrielles. Ou encore travailler dans un groupe mettant lhumain au centre de ses projets ! alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature. Ce poste est-il fait pour vous ? Missions : Au sein du service Revêtements Minéraux, vous serez amené-e à découvrir le métier de Techniciene R&D sur des thématiques en lien avec le procédé de cimentation des revêtements de canalisation. Sous la responsabilité dune ingénieure R&D, vous êtes en charge : De mettre en oeuvre des essais à léchelle pilote au Technocentre et contribuer à la réalisation dessais industriels sur les lignes de production en collaboration avec les équipes de production, dans le cadre dune étude de R&D ou dassistance technique. D'organiser et réaliser lensemble des préparations pour mener à bien vos missions.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Saint-Gobain PAM Canalisation qui dispose dans la région Grand-Est, à Maidieres, dun Centre de Recherche unique dont les compétences et le savoir-faire contribuent à apporter à nos clients des solutions innovantes et à valeur ajoutée dans le contrôle et la gestion patrimoniale de leau, recrute : UNE ALTERNANTE TECHNICIENNE METALLOGRAPHIE (H/F) Ce poste est-il fait pour vous ? Au sein du Laboratoire dExpertises Analytiques & Corrosion, sous la responsabilité dun technicien métallographie, vous êtes en charge des études métallographiques sur matériaux métalliques dans le cadre des projets de R&D. Vous organisez et réalisez lensemble des préparations, analyses microscopiques et essais mécaniques pour mener à bien vos missions.
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Blénod-Lès-Pont-à-Mousson un Canaliste. Vos missions principales seront : Nettoyage, vérification et préparation du moule métallique - Pose d'un revêtement interne (ex. : sablage ou enduit protecteur), qui assure la qualité du tube - Alimentation de la machine avec de la fonte liquide à haute température - Contrôle visuel du tube après la coulée : défauts, fissures, homogénéité - Vérification des épaisseurs, dimensions et revêtements - Détection et signalement d'anomalies techniques Connaissance des procédés de fonderie et du travail des métaux. Bon niveau en lecture de plans techniques. Rigueur, sens des responsabilités, respect des consignes de sécurité. Notions de maintenance de premier niveau Horaires en 3*8
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 25h / semaine sur le secteur de Maidières. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes: -la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF ) -l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs -la délivrance et le contrôle des titres de transport -le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués -l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération: -Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -13ème mois à partir d'un an d'ancienneté -Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés) -Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 900 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste à compter de septembre. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Autocariste depuis 1923, DMA Dupasquier Autocars opère sur différents réseaux de transports urbains, interurbains, scolaires et transfrontaliers et organise des sorties touristiques à travers l'Europe. L'entreprise dispose de 75 autocars à travers la région.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Métallographie sur le secteur de Maidières. Vos missions principales seront : Préparation d'échantillons pour analyses : découpe, enrobage, polissage, attaque chimique..., Analyse par microscopie optique de matériaux métalliques , Réalisation d'essais mécaniques sur matériaux métalliques sous accréditation COFRAC (traction, dureté, résilience, ...) , Exploitation des résultats d'analyses, Rédaction de rapport d'analyse, Participation aux projets de R&D, Suivi des appareils du laboratoire, Relation avec client interne et fournisseur Formation Bac+2/+3 métallurgie, métallographie Expérience réussie dans un laboratoire analytique dans le domaine de la métallurgie, des fontes, de la métrologie, serait un plus Maîtrise des équipements analytiques tels que microscope optique, dureté et traction Notion d'anglais Travail de jour - 35 heures
Vos missions Accueil physique et téléphonique des clients. Prise de rendez-vous. Conseil: identifier les pièces et accessoires adaptés à chaque demande (une connaissance du secteur automobile est un vrai plus). Établir les devis et passer les commandes. Facturation des clients. Assurer la réception, le contrôle et le rangement des livraisons.
* Le Centre de Soins infirmiers est une structure de proximité de premier recours qui dispense sur prescription médicale et/ou hospitalière des soins infirmiers en Centre et/ou à domicile. * Ouvert à tous, quel que soit l'âge, les soins à pratiquer, la pathologie. * Le Centre de Soins Infirmiers intervient sur 35 communes situées dans le Nord Toulois. * Le Centre de Soins Infirmiers à Domicile valorise l'exercice en équipe en lien avec le SSIAD de l'Association. * Horaires : * Horaires en 12h (7h-20h) * Horaires en 7h (7h-14h30) * Horaires en coupé (7h/12h et 16h/20h) 1 à 2/semaine * Travail 1-2 weekend par mois * Facturation et prise de rendez-vous assuré par l'agent administratif * Logiciel soins sur téléphone portable * Rigueur, organisation, sens des responsabilités et de l'initiative, * Appréhender les diverses pathologies, handicaps et dépendances, * Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique. * Titulaire du permis de conduire : exigé. * Voiture mis à disposition pour la réalisation des soins * Formation en lien avec le développement personnel continu (dialyse, Vac thérapie, MEOPA.) * Poste à pourvoir dès que possible
Vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins, dans leur globalité en vue d'assurer une prise en charge personnalisée de la personne âgée, dans le respect du résident et du projet de soins de l'établissement. Vous managez une équipe pluri professionnelle (Aides-soignants, Infirmières, Agent de service logistique). Vous serez également amené à : * Organisation des soins infirmiers * Accueil des résidents en collaboration avec la direction * Gestion des risques infectieux et sécurité des soins * Garantie du respect des protocoles et de la réglementation * Coordination entre les services * Mise en œuvre du projet de soins et d'établissement * Gestion matérielle et fournitures médicales nécessaires à l'activité * Relation avec les familles, usagers, prestataires, intervenants, instituts de formation * Maitrise des principes et méthodes de la démarche qualité et gestion des risques Votre Profil : * Rigueur, organisation, sens des responsabilités et de l'initiative, * Appréhender les diverses pathologies, handicaps et dépendances, * Appréhender les troubles cognitifs, * Titulaire du diplôme d'Etat de Cadre de Santé * Connaissance de l'outil informatique * Expérience en management
Manpower PONT A MOUSSON recherche plusieurs Agent de nettoyage industriel (H/F), débutant(e) accepté(e) Vous intervenez au sein d'une Usine de production. Vous serez en charge : - Balayage, ramassage et évacuation des déchets tels que le sable, le ciment ou le vernis - Possibilité d'utiliser un marteau piqueur - Divers travaux de manutention. Aucune qualification précise n'est requise. Vous devrez simplement avoir la capacité de vous adapter à un environnement de travail particulièrement difficile (poussière qui implique de travailler avec un masque, travail en hauteur, port de charges... ). Vous n'avez pas peur du travail physique et salissant, vous êtes ponctuel, consciencieux, assidu et motivé, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature! Débutant accepté. Si vous possédez la formation "travaux en hauteur", cela serait un Mission renouvelable.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Animatrice / Animateur en milieu périscolaire : participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives) -> 11h30 / 13h30. Agent d'entretien : effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'école -> 16h30 / 19h00.
Syndicat intercommunal scolaire employant 5 agents
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, l'Agent de Maîtrise encadre, planifie et suit les opérations de collecte en garantissant la continuité de service et la satisfaction des clients dans le domaine de la collecte des déchets Les missions : Management et animation d'équipe : Organisation quotidienne des tournées, répartition des moyens humains et matériels Gestion des plannings, absences, congés et remplacements Suivi terrain des agents (chauffeurs, ripeurs) : respect des consignes, sécurité, ponctualité Relais d'informations entre les équipes, les agents de planning et les responsables Qualité, sécurité et reporting : Contrôle de la qualité des prestations et des délais d'exécution Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de reportings réguliers Application et sensibilisation aux règles de sécurité Relation client / coordination : Interface avec les collectivités locales et les interlocuteurs internes Gestion proactive des incidents ou réclamations Participation à l'amélioration continue du service (optimisation, propositions).
Nous recrutons un/e Poseur/Poseuse confirmée et autonome en métallerie et menuiserie : Pose de fenêtres, de volets, de portails motorisés, de garde-corps, d'escaliers etc Vous serez responsable de vos chantiers, vous aurez un aidant. Compétences requises : - pose des éléments, réalisation de l'étanchéité et des finitions - prise de mesures - lecture des plans techniques - maîtrise des calculs et des chiffres Permis B nécessaire pour conduite de la camionnette.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Service de soins infirmiers à domicile recherche aide-soignant(e) pour un CDD à temps plein à compter de mi-août pour remplacement d'un congé maternité. Permis nécessaire pour mener à bien les missions (indemnités kilométriques). Missions : assure, sous l'autorité et la responsabilité de l'IDE et de l'équipe de Direction, les soins d'hygiène, de confort et de bien être des usagers, ainsi que les soins par délégation, sous le contrôle et la responsabilité des IDE, à l'exclusion des soins médicaux et des interventions relevant de l'aide-ménagère. Primes. Pour postuler, veuillez transmettre lettre de motivation et CV.
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : ssiad.valdelorraine@orange.fr
XARDEL DEMOLITION recrute en CDI ses futurs opérateurs amiante H/F, Avant votre embauche, vous suivrez une formation complète et qualifiante pour vous former au métier (SS3, SST, CACES, échafaudage.): Formation financée et rémunérée par France Travail de 295h à partir du 13 Octobre au Centre Raymond Bard (57). Hébergement et restauration pris en charge par XARDEL. A savoir, et pour entrer en formation, vous devez être inscrit-e à France Travail Savoir lire, écrire et compter en français. Être apte au port du masque et au port de charges Être apte au travail en hauteur (ne pas avoir le vertige). Nous offrons : A la clé et si formation réussie, 2 postes en CDI dans une entreprise en constante évolution au sein d'une équipe jeune et dynamique, Taux horaire base 35h : 12,29€ + 4 heures supplémentaires par semaine + Prime Amiante + Indemnités liées aux déplacements + Plan Epargne Entreprise + Plan Epargne Retraite. Responsabilités : L'opérateur-rice en désamiantage effectue le retrait des matériaux amiantés en respectant strictement les consignes de la hiérarchie. Vous travaillez en déconstruction ou en réhabilitation en milieu extérieur ou intérieur, en respectant les consignes de sécurité. Voici vos missions, en équipe de 2 minimum et sous la directive du chef de chantier: S'équiper des bons appareils de protection respiratoire correspondant au niveau de risque, Vérifier l'état et le bon fonctionnement de ses appareils de protection respiratoire. Préparer le chantier selon les consignes de la hiérarchie, Préparer le terrain, les outils, les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux, Protéger les surfaces et confiner la zone amiante, Monter un confinement selon les consignes données, Procéder au retrait des matériaux amiantés dans le respect du processus défini par la hiérarchie, Nettoyer finement la zone, Nettoyer la totalité de la zone après traitement des matériaux contenant de l'amiante, Replier le chantier en respectant les consignes, Retirer des matériaux contenant de l'amiante dans le respect du plan de retrait établi par l'entreprise, Appliquer le niveau d'exigence d'hygiène, de sécurité et de qualité demandé par l'entreprise, Appliquer les consignes de décontamination avant la sortie de la zone amiante, Assurer le lien entre l'extérieur et l'intérieur de la zone amiante, Communiquer et rentre compte à la hiérarchie de l'avancement des travaux, Conditionner les déchets et les évacuer en respectant la procédure définie, Déconfiner la zone, Détecter les dysfonctionnements et les communiquer, Effectuer un autocontrôle à l'avancement du retrait, Enlever, nettoyer, entretenir et ranger son matériel et la zone de travail, trier et faire évacuer les déchets, Être soigneux avec ses EPI
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable Développement Produits sur le secteur de Blénod-lès-Pont-à-Mousson. Vos missions : Contribuer à l'amélioration de la qualité globale des produits du portefeuille - Vérifier et garantir la conformité des produits achetés - Participer au développement de nouveaux produits ou nouveaux fournisseurs - Apporter une aide à l'organisation qualité au sein de la direction des achats - Assurer une démarche qualité auprès des fournisseurs - Assurer la réalisation des audits système et produit Vous êtes titulaire niveau BAC+3 avec expérience, à BAC +5 en Qualité ou achats techniques - Connaissances techniques (à minima, savoir lire un plan de fabrication) - Outils informatiques minimum : Pack Office + SAP - A l'aise en communication : écrit, téléphonique, présentiel - Rigueur, organisation, méthode Semaine de 37h + 1 RTT mensuel Rémunération selon profil et expérience
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Au cœur de notre service maintenance, nous recherchons un Monteur en pneumatique H/F afin de compléter notre équipe. Vos missions : Vous aurez pour principale mission la réalisation des prestations techniques liées à la maintenance des pneumatiques de notre flotte d'autocars et de véhicules légers. Comment : Référent sur la gestion des pneumatiques de l'ensemble du parc, vous assurez un suivi rigoureux des opérations à réaliser conformément aux directives prescrites par le constructeur et à la documentation technique en examinant régulièrement l'état des pneumatiques de chaque véhicule. Dans ce cadre, vous effectuez les diagnostics : type d'usure du pneumatique, fonctionnement des organes (parallélisme, systèmes de freins ou de direction) et procédez à leur réparation (rechapage) ou remplacement. Enfin, vous effectuez les réglages et contrôles nécessaires. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'habileté et de précision. Sérieux et organisé, vous avez le sens des responsabilités. Doté de qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe. Le permis B est indispensable pour ce poste. Le permis D est un plus. Ce qui nous distingue : -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous vous proposons un CDI à temps complet sur notre site de Maidières (forte proximité gare de Pont à Mousson). La prise de poste est souhaitée dès que possible. Rémunération selon expérience et profil. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus !
Vous souhaitez préparer un CAP serveur/serveuse en restauration et recherchez un contrat d'apprentissage ? Vous êtes motivé(e),ponctuel(le) et avez une vraie envie d'apprendre votre futur métier ? Nous vous proposons de vous accompagner et de vous former au sein de notre restaurant en alternance avec le CFA rue Hervé Bazin à Nancy.
Au sein d'un snack, vous serez principalement en charge : - du service en salle, - de la prise des commandes par téléphone, - de l'encaissement - et d'effectuer la plonge et le nettoyage de la salle . -Vos horaires : 12h-14h et 18h30-21h30. -Le snack est ouvert le dimanche soir. -Le poste est à pourvoir de suite en CDI 25h/semaine. Pour postuler, contacter la gérante par téléphone ou mail delicatessen.sophie@gmail.com
Pourquoi a-t-on besoin de vous? En ligne avec la Politique EHS du Groupe Saint-Gobain, vous êtes garant de la compréhension et du respect des règles légales, des standards du Groupe Saint-Gobain et de Saint-Gobain PAM en matière dEnvironnement, dHygiène industrielle et de Sécurité. Vous êtes également garant du respect des exigences de larrêté préfectoral en vigueur autorisant lexploitation des sites de PAM et Blénod, ainsi que du référentiel ISO 14001. Les missions du Responsable EHS : Garantir la conformité, la diffusion et le respect des règles en matière dEHS Fait évoluer le système EHS du site en fonction de la politique définie et des besoins identifiés Animer et manager une équipe de 2 personnes Membre du CODIR Accompagner les managers de service dans le déploiement de la culture EHS Garantir lapplication des exigences environnementales et assurer un climat de confiance avec les différentes administrations et instances publiques Garantir la communication sur les évènements EHS et suivre les plans de progrès Vous travaillez en étroite collaboration avec le CSSCT. Assurer la fiabilité des différents indicateurs et reportings EHS Assurer les formations spécifiques liées à nos métiers Ce poste est-il fait pour vous ? Issu(e) de formation de type Bac + 5 en Environnement, Hygiène industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste de Responsable EHS. Compétences managériales indispensables Connaissance de la norme ISO 14001 Vous avez des connaissances réglementaires, législatives ainsi que des processus dans le domaine de la sécurité (analyse de risques, résolution de problèmes, analyse des évènements) et de lenvironnement. Vous êtes persévérant, pugnace, vous avez de bonnes aptitudes pour le travail en équipe et l'animation de groupe. Vous savez communiquer pour convaincre.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lentreprise Saint-Gobain PAM Canalisation recrute pour notre site à Pont à Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte UNE ALTERNANT(E) en BUT MECANIQUE et/ou ELECTROTECHNIQUE (H/F) Ce poste est-il fait pour vous ? Vous serez amené-e à être sensibilisé au procédé de centrifugation des tuyaux en fonte. Sous la responsabilité du Responsable Centrifugation vous participerez à des projets de recherche et développement de léquipe. Dans le cadre de ces projet industriel, vous serez en charge de réaliser la conception et le montages mécaniques et électrotechniques des prototypes développés dans nos projets.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez une opportunité pour développer vos compétences techniques et organisationnelles. Vous souhaitez vous impliquer dans des projets incluant différentes technologies : lautomatisme, la robotique, les réseaux et linformatique industrielle Ou encore travailler dans un groupe mettant lhumain au centre de ses projets ! Lentreprise Saint-Gobain PAM Canalisation, spécialisée dans le développement, la production et la vente déquipements de canalisation (tuyaux, robinetteries et regards de voirie) recrute pour la Direction des Réalisations Industrielles et des Méthodes, basée au Technocentre de Saint-Gobain PAM, à Maidières. Au sein du service Electricité/Automatismes vous serez amené à travailler sur différents projets de travaux neufs ou de modernisation sur des lignes de production. Vous suivez lensemble du cycle de vie dun projet de la définition du besoin jusquà sa réception finale. A ce titre vous participerez : - A la rédaction des analyses fonctionnelles et spécifications techniques, - A la gestion de projets transverses, - Au pilotage des études électriques, automatismes, - Au suivi des entreprises extérieures pour la réalisation des chantiers, - A la programmation dautomates, robots, réseaux terrains, scada, - Aux tests fonctionnels et aux essais de mise en route sur site, Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez au minimum dun bac +3 dans le domaine de lélectricité ou de lautomatisme. Idéalement, vous disposez dune bonne compréhension de sujets techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre rigueur avec de bonnes qualités relationnelles et un esprit analytique.
Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie Adjoint (e), dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. - Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. - Vous travaillez en équipe : Collaboration avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. - Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la maison : En soutien de l'auxiliaire de vie référent(e), gérer le budget courses, être référent auprès des services du siège Ages & Vie et des familles, accueillir et accompagner les membres de l'équipe. Vous contribuez à l'intégration de la maison au sein de la vie locale (professionnels de santé, commerçants et associations etc.). Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou vous justifiez d'une expérience de trois ans dans ce domaine. - Votre bienveillance, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires. - Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien. Vos avantages à nous rejoindre : - Salaire brut de 1848.86€ à 2000€ (variable et majorations weekend et astreintes) - Logement de fonction privatif sur place (80 m², T3 ou T4) - CDI 35H - Repas partagés - Comité Social et Économique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité - Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur - Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Blénod-Lès-Pont-à-Mousson un Cariste CACES 4. Vos missions principales seront : Chargement / déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur grande capacité (CACES 4) -Rangement des tubes ou pièces volumineuses dans des zones définies - Préparation des expéditions (en lien avec la logistique ou le service expéditions) - Vérification de la conformité des colis ou charges CACES R489 - Catégorie 4 + Visite Médicale à jour Bonne expérience en manutention Expérience similaire en Industrie
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Soudeur (H/F) sur le secteur de Pont à Mousson (54). Vos missions : - Soudure TIG et SEMI - Préparer et fabriquer des pièces métalliques - Vérifier la conformité des pièces - Réaliser des structures métalliques à partir de plans techniques Profil : - Expérience en industrie d'environ 2 ans - Licence soudure TIG et SEMI - Personne manuelle et qui aime travailler en équipe Contrat : - Intérim mission longue - Salaire selon profil + déplacement et panier - 40 heures / semaines Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conducteur d'engins de manutention H/F. Au sein du site de recyclage de Dieulouard, vous serez en charge des missions suivantes : Conduite d'engins de manutention (chargeuse, chariot élévateur, etc.) dans le respect des règles de sécurité. Chargement, déchargement et déplacement des matériaux sur le site. Approvisionnement des lignes de tri ou de traitement. Participation à la gestion logistique des flux entrants et sortants. Entretien courant de l'engin utilisé et signalement des anomalies. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Conducteur d'engins H/F Compétences requises : - Expérience dans la conduite d'engins en environnement industriel ou logistique. - Connaissance des normes de sécurité applicables à la conduite d'engins. - Capacité à effectuer des inspections de sécurité sur les engins. Qualités professionnelles : - Sens des responsabilités. - Rigueur et respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe. - Autonomie dans l'exécution des tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un conducteur d'engins H/F. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience significative dans la conduite d'engins, idéalement dans un milieu industriel ou logistique. Il devra faire preuve de rigueur et d'un sens aigu des responsabilités, en respectant strictement les consignes de sécurité. Un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome seront également essentiels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la Direction des Réalisations Industrielles et des Méthodes, dans le cadre du développement et du renouvellement de loutil industriel de la branche canalisation, le titulaire prend en charges tout ou partie de projet en termes délectricité, dautomatismes, de robotique Il réalise lingénierie projet dans son domaine et contribue à fournir des installations automatiques dans les différentes usines de la Branche. Activités : A partir du plan d'investissement, formaliser le cahier des charges technique du projet en lien avec le client Etablir un Avant Projet Sommaire avec l'équipe projet en choisissant des solutions techniques optimisées dans l'ensemble du spectre des métiers inclus au projet Elaborer un budget et planning prévisionnels du projet Argumenter l'APS auprès de la hiérarchie pour validation des choix techniques retenus et budget pour validation de la poursuite du projet Concevoir, établir les spécifications techniques, consulter et choisir les fournisseurs en collaborant avec les achats Conduire une ou plusieurs équipes projet constituées de collaborateurs internes DRIM et SGPAM et d'intervenants externes. Rédiger les dossiers et documents constitutifs de la gestion du projet en suivant la procédure DRIM Piloter les travaux de mise en place des installations, jusqu'à la mise en service et l'obtention des performances contractuelles Assurer un suivi du budget et du planning projet. Définir et Mettre en œuvre les actions correctives dans le cadre du respect des critères initiaux. Informer et Proposer des alternatives en cas de dépassement de ces critères Présenter et argumenter les choix techniques ou l'état d'avancement du projet en réunion (COPIL, Responsables Techniques, Instances Représentatives du Personnel) Responsabilités : Participer à l'Entretien Annuel d'Evaluation et manager techniquement de 1 à 3 collaborateurs internes. Définir et Mettre en œuvre les actions permettant d'assurer le respect des projets en terme de Sécurité, Performance, Coût, Délais Posséder un ou plusieurs domaines d'expertise technique ou process Gérer jusqu'à 3-4 projets en simultané Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience de 3 à 5 ans en tant que chef de projet Connaissances/Compétences techniques : Très bonnes connaissances dans les domaines de lélectrique industrielle et de lautomatisme. Connaissances des domaines de la robotique, de linformatique industrielle, des réseaux industriels, Connaissances de base des domaines pneumatique et hydraulique industriels. Savoir-faire Gérer des projets délectricité et dautomatismes, Travailler en équipes projets, Programmer les automates Schneider aux standard PAM Réaliser des cahiers des charges de consultation et réalisation de prestations délectricité et automatismes, Suivre les chantiers de réalisation en termes de délais, qualité, EHS, Gérer les équipes de mise au point des installations, et participer activement à la mise au point.
Rejoignez notre équipe en tant que Second boucher (H/F) Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin, ne se ressemblent pas, nul doute que vous vous épanouirez ! Vous avez de l'expérience en tant que Boucher(ère) que vous souhaitez transmettre ? Votre mission est d'accompagner et de faire grandir techniquement votre équipe de boucher en travaillant uniquement de la génisse charolaise classification UR de tradition française, le veau qualité, l'agneau français et en fabriquant des préparations maison dans un labo de qualité. Vous participez à la gestion de la boucherie et êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Reconnu(e) pour votre savoir-faire Passionné(e) par votre métier Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Prime cooptation Environnement de travail convivial et bienveillant Formations & Evolutions possibles Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Vous préparez votre deuxième année de CAP Cuisine et recherchez un contrat d'apprentissage ? Vous êtes motivé(e),ponctuel(le) et avez une vraie envie d'apprendre votre futur métier ? Nous vous proposons de vous accompagner au sein de notre restaurant pour votre deuxième année en alternance avec le CFA rue Hervé Bazin 54000 Nancy
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Lentreprise Saint-Gobain PAM Canalisation, spécialisée dans le développement, la production et la vente déquipements de canalisation (tuyaux, robinetteries et regards de voirie) recrute pour la Direction des Réalisations Industrielles et des Méthodes, basée au Technocentre de Saint-Gobain PAM, à Maidières : Un(e) Apprenti(e) Dessinateur Projeteur mécanique Ce poste est-il fait pour vous ? Au sein du service Equipements et Machines à centrifuger vous serez amené à travailler sur différents projets de travaux neufs ou de modernisation dinstallation permettant de fabriquer nos produits, vous réaliserez la conception mécanique totale ou partielle de nouveaux équipements. Au sein dune équipe solidaire et accompagné(e) dun tuteur expérimenté, vous serez amené(é) à réaliser les tâches suivantes : Participer aux études de faisabilité, Réaliser les relevés sur site, Concevoir les équipements mécaniques, Formaliser les notes de calcul, Réaliser sous Autocad et Inventor (3D) les dossiers de plans et nomenclatures complets dexécution, Participer aux réceptions des réalisations chez les fournisseurs, Participer au montage des équipements et à leur mise en service.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Electromécanicien (H/F), sur le secteur de Pont à Mousson (54). Vos missions seront : - Effectuer la maintenance préventive - Diagnostiquer les dysfonctionnements - Réaliser divers travaux de maintenance - Renseigner vos rapports d'intervention Vous possédez environ 3 ans d'expériences dans le milieu industriel et vous êtes titulaire d'un bac pro maintenance. Vous êtes quelqu'un de rigoureux, dynamique et vous aimez travailler en équipe. Contrat : Salaire : 33K - 36K/ an + panier + indemnités km + Prime St Eloi + 13ème mois Horaires : 3*8 ou journée Avantages : Prévoyance + Mutuelle + CSE Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature !
Dans notre atelier de fabrication d'escaliers, garde-corps, portails et terrasses, vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage de structures métalliques selon les plans ou schémas fournis. Compétences requises en constructions métalliques et assemblage : lire et interpréter les plans et schémas techniques de soudage MIG et TIG, Acier-Alu et Inox. travailler aves différentes épaisseurs de tôle assembler et produire les éléments métalliques capacité à manipuler des pièces métalliques lourdes (avec pont roulant) CDI de 39h (35h +4 heures supplémentaires)
Vos missions : Dans le cadre du renforcement de nos équipes magasin, vous interviendrez sur notre site de Blénod-lès-Pont-à-Mousson pour : - Effectuer les opérations de manutention, de chargement et de déchargement - Utiliser les engins de levage (CACES 3 / 5 exigés) - Gérer les stocks, préparer les commandes et assurer les réceptions/livraisons - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé - Participer aux astreintes selon le planning établi Profil recherché : - Titulaire des CACES 3 / 5 en cours de validité - Sérieux(se), organisé(e), et capable de travailler en autonomie comme en équipe - Une première expérience en logistique ou magasinage est appréciée - Vous êtes motivé(e) à intégrer une entreprise dynamique
Vous intervenez auprès de particuliers employeurs en fonction de leurs besoins. Nous recherchons en urgence, sur Blénod-les-Pont-à-Mousson, une personne expérimentée dans la prise en charge du handicap de l'un de nos usagers (Toilettes, repas, accompagnement divers). CDI 15 heures par semaine - Salaire brut horaire : de 12,37 à 13,53 € (selon diplôme et niveau de l'emploi). Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
La Boulangerie Pâtisserie Lulu la Boulange recherche en urgence plusieurs personnes pour : - assurer la vente et le service, - réaliser la préparation des sandwichs, préparer le snacking (assemblage salades...), cuire les gâteaux - mettre en place les produits en vitrine, - et nettoyer le magasin. Vous pouvez être amené(e) à travailler dans une des autres boulangeries sur le secteur de Pont-à-Mousson et Dieulouard. CDD à 36h et CDD à temps partiel 18h par semaine. Amplitude horaire de travail du mardi au dimanche : 6 h - 19 h en fonction du planning
Description : Organiser pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir, numériser et classer les informations relatives au dossier patient Frapper les courriers en lien avec l'activité médicale et paramédicale Missions: - Accueil physique des patients pour les consultations externes, renseignements, prise de rendez-vous - Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, renseignements, renvoi aux bons interlocuteurs - Renseignement aux usagers, remise de documents médicaux ou paramédicaux en respect de la réglementation - Gestion, saisie et classement des informations générales ou relatives au dossier patient - Frappe des courriers médicaux et mise en forme des documents, traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Suivi du dossier patient (préparation, classement et archivage) - Numérisation des documents médicaux et paramédicaux - Elaboration des plannings médicaux - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Reproduction et diffusion de documents - Gestion, traitement des données/informations - Gestion des stocks de papèterie dans son domaine d'activité et les services de soins Profil recherché : secrétaire administratif/administrative /médical(e) polyvalent(e)
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service au rayon Charcuterie/Fromage pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois d'une durée de 35H/semaine de septembre 2025. Principales missions : - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par votre présentation générale - Accueillir, orienter, conseiller, animer, vendre au client en fonction de ses besoins - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne, mise en place d'opérations commerciales, organiser, créer attractivité des produits frais - Gérer les commandes et réservations clients - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son espace de vente et/ou de stockage, rangement - Garantir le bon état marchand de son univers : approvisionnement, implantations, mise en avant des produits, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières, inventaire - Contrôler état des denrées périssables - Participer aux différentes réunions du manager univers Adjoint, lui faire remonter les infos clients Vous travaillerez soit du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire suivante : 6H00 à 20H00 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon Fruits et Légumes pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois d'une durée de 35H/semaine de septembre 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée amplitude horaires entre 5H00 à 20H00. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
En tant qu'apprenti vendeur, vous intégrerez notre équipe dynamique au sein du magasin Bricomarché de Pont-à-Mousson. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à la vie quotidienne du point de vente : - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs achats - Participer à la mise en rayon des produits (réassort, facing, étiquetage) - Apprendre à connaître les produits des différents rayons (jardin, outillage, déco, matériaux, etc.) - Gérer les encaissements selon les consignes - Participer à l'animation commerciale du magasin - Veiller à la propreté et au bon rangement du rayon
BRICOMARCHE Route de Metz 54700 PONT A MOUSSON
Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager en alternance pour assurer la communication digitale externe de nos magasins, principalement pour Bricomarché Pont-à-Mousson, ainsi que pour Écrouves. Vous serez en charge de développer notre visibilité en ligne et d'interagir avec notre communauté, tout en soutenant les équipes terrain dans leurs actions commerciales. - Missions principales : - Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) - Création de contenus engageants (visuels, vidéos, stories, articles.) - Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication digitale - Modération et interaction avec la communauté en ligne - Mise en place d'actions marketing digitales (jeux concours, campagnes sponsorisées.) - Analyse des performances et reporting - Collaboration avec les équipes terrain pour promouvoir les offres et événements en magasin Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience en communication/marketing (expérience dans le commerce est un plus) - Créatif(ve), autonome et motivé(e) - Forte appétence pour le commerce et le travail en équipe - Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.) - Bonne capacité rédactionnelle et sens du relationnel Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées et enrichissantes au sein d'un environnement commercial dynamique - Une équipe accueillante et soudée - Un poste clé pour le développement digital de nos magasins - Un accompagnement pour développer vos compétences en communication et marketing Si vous êtes passionné(e) par le digital et le commerce, et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant !
Dans ce cadre, la Résidence Accueil Colombé recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Résidence Accueil Colombé, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits des résidents : droits à la dignité, à l'intimité, à l'expression et au respect de leur volonté. * Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des résidents, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux. * Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés du service et de l'association. * Participer aux différentes réunions d'équipes et de suivi du service. Compétences requises : * Esprit d'initiative et disponibilité. * Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter. * Aptitude à gérer des situations d'urgence et de crise à caractère comportemental. * Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes. * Aptitudes à rendre compte et à alerter. Formation et expérience requises : * Expérience dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales. * Formation d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l'action sociale ou médico-sociale souhaité. * Permis B, véhicule personnel Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : * Assimilation au poste conventionnel d'Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ; * Indemnité Pension de Famille 238€ Brut ; * Travail par roulement les weekends et jours fériés ; * Temps plein ; * Lieu de travail : Résidence Accueil Colombé à Pont-à-Mousson * Avantages : 1% Logement/2 congés payés supplémentaires offerts par an/Participation mutuelle/Billetterie et manifestations CSE/Participation à des journées festives interservices/Participation aux analyses de pratiques professionnelles. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature pour rejoindre notre équipe engagée, dynamique et solidaire !
KTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un(e) Employé(e) polyvalent(e) de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Route Départementale 952 Route de Briey à Pont à Mousson (54700). Vos missions : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Aménagement de poste et Environnement de travail: Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant dès 3 mois d'ancienneté Une remise du personnel sur les achats en magasin Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste Profil recherché Votre profil: Vous êtes en accord avec nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes âgé(e) de 18 ans au moins. Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 21h, y compris certains jours fériés. Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous assurez le chargement et la livraison des produits de boulangerie dans les différents points de vente situés à Pont-à-Mousson, Norroy-lès-Pont-à-Mousson, Blénod-lès-Pont-à-Mousson, Maidières et Dieulouard. Les livraisons s'effectuent de 5h30 à 9h30. Le volume horaire pourra évoluer en fonction du développement de l'activité.
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de bijouterie pour intégrer un CDD 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir une expérience unique. - Conseiller et guider les clients dans leurs choix de bijoux et montres. - Atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à votre expertise et votre passion. - Gérer les transactions avec précision et professionnalisme. - Participer à la mise en valeur des produits et à l'agencement des vitrines. - Assurer un suivi personnalisé après-vente pour fidéliser notre clientèle. Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 8H00-20H, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des Hôtes/ Hôtesses de caisse pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois de 35H/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Accueil, information et fidélisation des clients - Enregistrement des produits et réalisation des encaissements - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque - Réalisation des tâches annexes (entretien et nettoyage) Vous travaillerez de journée sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h00/20h00) 5 jours sur 7 - planning variable selon activité. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e à lAgent de Maitrise réseaux primaires, vous serez chargé dassurer la maintenance courante des fluides (gaz, air comprimé, eaux) suivant les directives de la hiérarchie. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive des installations Assurer la gestion et la coordination des entreprises extérieures Être en coordination et à lécoute avec les différents services de lusine afin de garantir la distribution des fluides Réaliser les ordres de travaux ainsi que la préparation du matériel Réaliser des cahiers des charges Assurer le suivi des stocks et passer les commandes Assurer le suivi de lensemble des réseaux, rechercher les fuites et participer aux analyses des problèmes rencontrés Statut : Non-cadre Horaire : journée (7h00 - 15h30) Ce poste est-il fait pour vous ? Formation/Expérience : Niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la Maintenance avec une première expérience similaire Savoir-être : Rigueur Organisation Adaptation Aisance relationnelle Connaissances requises : connaissances générales en maintenance industrielle, lecture de schémas et maitrise des outils informatiques
Nous recherchons un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. En tant que référent (e) technique : - Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure. - Vous êtes garant (e) du bon fonctionnement de l'établissement, êtes responsable de l'équipe, de l'organisation de l'accueil des enfants accueillis et des familles. - Vous élaborez le projet d'accueil et pédagogique - Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles. - Vous animez les réunions d'équipe et des ateliers d'accompagnement à la parentalité - Vous encadrez et accompagnez l'équipe. - Développez des activités adaptées aux besoins des enfants, dans un environnement sûr et stimulant. - Encouragez les enfants à explorer leurs intérêts et à développer leurs compétences. Évaluez les progrès des enfants et communiquer avec les parents. - Organisez des activités pour encourager à l'autonomie - Accompagnez au quotidien les enfants pour les (changes, soins, repas, sieste) Votre temps de travail est réparti entre l'accompagnement quotidien des enfants avec l'équipe et la gestion administrative Vous êtes : - Bienveillant (e) - Vous connaissez le développement de l'enfant - Soucieux (se) de l'accueil apporté aux enfants et aux familles et de leur bien-être - Appréciez travailler en équipe Profil recherché : Diplôme Educateur Jeunes Enfants Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste à pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Nous sommes à la recherche de 2 nouveaux enseignants (-es) en conduite et sécurité routière pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI : - 1 poste à 100 % en tant que moniteur/monitrice - 1second poste à 50 % pour effectuer des travaux de secrétariat de l auto-école et 50% en tant que moniteur/monitrice. Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite, en vue de l'obtention du permis de conduire, tout en veillant à leur sécurité et à leur apprentissage des règles de circulation. Dispenser des cours théoriques et pratiques de conduite. Encadrer les leçons de conduite, former les élèves aux bonnes pratiques de la conduite en respectant les règles de sécurité. Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins spécifiques de chaque apprenant. Accompagner les candidats dans leur préparation aux examens du Code de la route et de la conduite pratique. Salaire motivant 14.50 brut de l'heure. Profil recherché: Pédagogie, sens de l'écoute et patience pour accompagner les élèves. Titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans et du diplôme d'enseignant(e) à la conduite et à la sécurité routière (BEPECASER ou Titre Professionnel ). Horaires de travail à définir ensemble.
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (GIR1/2 : fort degré de dépendance). Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo... Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI . Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
POSTE EN CDI Secteurs Frouard - Pompey et Pont-à-Mousson. Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social Permis et véhicule : indispensable L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
Le club de l'amitié recherche des animateurs pour les vacances estivales du 07 juillet au 01 août 2025 et du 04 août au 29 août 2025 Vous serez chargés de l'accueil des enfants de 3/12 ans . Vous proposerez des activités , gérerez la vie quotidienne et l'animation. Vous assurerez la sécurité physique , affective et morale des enfants . Vous participerez aux réunions d'équipes et aux différents temps de la journée (repas , gouter , veillée...) Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance ( 38 euros brut / jour) . Contrat engagé éducatif 5 jours du lundi au vendredi , Volume horaire soumis à la règlementation . Plusieurs postes à pourvoir
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF ou Bac TISF
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Contremaitre Maintenance, vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans les domaines mécaniques, hydraulique, pneumatique, métallerie et tuyauterie, dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Analyser la situation, rechercher et localiser les anomalies Diagnostiquer le dysfonctionnement le cas échéant A l'issue de l'intervention, effectuer les essais, réglages et mises au point de la machine ou de l'installation Réaliser la consignation darrêt des équipements sur lesquels vous intervenez Rythme de travail : matin Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire dun Bac Pro Maintenance/Mécanique, vous avez idéalement 2 ans dexpérience dans le milieu industriel. Rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour vos capacités danalyse et votre force de propositions. Volontaire et dynamique, vous appréciez travailler en équipe.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au sein du service Maintenance Centrifugation Grands Diamètres de lusine de Pont-à-Mousson (54), vous aurez en charge d'assurer la coordination des travaux de maintenance préventives et curatives afin de maintenir la fiabilité du fonctionnement des installations en assurant l'organisation humaine du secteur et en garantissant le respect des règles de sécurité, qualité, coûts et de délais. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Planifier, coordonner et contrôler les interventions de maintenances journalières et/ou hebdomadaires des équipes suivant les priorités définies par la hiérarchie en réalisant des ordres de travaux Assurer l'intervention des entreprises extérieures en prenant en compte la coactivité avec le personnel et en assurant le suivi des interventions sur le chantier Assurer le suivi des travaux réguliers à travers les supports d'interventions transmis par les membres de son équipe Assurer lencadrement dune équipe de travail et assurer le respect des règles EHS/qualité Effectuer des interventions ainsi que des dépannages sur le chantier Participer à l'élaboration et à la réalisation des travaux préventifs et de grand entretien Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans un domaine technique Expérience : expérience significative dans le domaine de la maintenance avec une première expérience en management Savoir-être : Volontaire, dynamique et acteur de la démarche damélioration continue Rigueur et organisation Esprit danalyse, dinitiative et danticipation Connaissances requises : électrique, hydraulique, pneumatique, maitrise des outils informatiques Statut : Non-cadre Rythme : 3*8
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au Responsable Planification et Ordonnancement au sein du secteur Centrifugation de lusine de Pont-à-Mousson (54) , vous avez à charge les missions suivantes : Établir les plannings hebdomadaires de production pour les lignes de centrifugation. Etablir les besoins en tonnage fonte des différentes lignes de production suivant le programme prévisionnel Suivre lavancement de la production et ajuster les écarts. Réaliser les inventaires dencours et corriger les écarts de stock. Proposer des améliorations sur les outils et processus de planification. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans la gestion de la production / logistique Expérience : expérience significative dans le domaine de la planification ou de l'ordonnancement dans un milieu industriel Savoir-être : Réactivité et gestion des priorités Rigueur et organisation Esprit danalyse et bon relationnel Force de proposition dans le cadre d'une amélioration des process de production Connaissances requises : Pack Office, maitrise de logiciels de planification, caractéristiques produits, connaissances du process de production et du process de stockage Statut : Non-cadre Rythme : Journée
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au Contremaitre du service Maintenance HFX/Métal de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance corrective et préventive de lensemble des installations du service HFX dans les domaines électriques, automatisme, hydraulique, pneumatique dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, consignation des installations, etc.) Assurer le contrôle des installations de secours (incendie, mélangeurs, four, circuit de refroidissement) Effectuer les consignations HT/BT en toute sécurité Garantir la réalisation des plans dentretien préventifs Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : formation niveau Bac Pro Maintenance orienté Electrique Expérience : 3 ans dexpérience en milieu industriel sur un poste délectricien Savoir-faire : Automatisme Hydraulique Pneumatique Lire et comprendre schéma électrique Statut : Non-cadre Horaire : cycle en 5*8
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour les rayons alimentaire pour intégrer un CDD 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étique-tage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 5H00-20H, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service au rayon produits frais pour intégrer un CDD de 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par votre présentation générale - Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son Univers - Garantir le bon état marchand de son univers : approvisionnement, implantations, mise en avant des produits, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Lutter contre la démarque connue et inconnue - Participer à la gestion des retours fournisseurs - Participer aux différentes réunions du manager univers Adjoint Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 5h00 - 20h00 5 jours/7 À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s drive pour intégrer un CDD de 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Accueillir et informer les clients en transmettant l'image de l'enseigne - Orienter le client en fonction de ses besoins, conseiller et vendre - Assurer la préparation des commandes clients (organisation la gestion des commandes, prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer dans le respect des normes de préparation, ranger dans les bacs de commande, stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid, veiller à la conformité des colis par rapport à la commande, charger la commande dans le véhicule du client, signaler les ruptures ou anomalies de mises en bacs des produits commandés) - Participer à la mise en rayon, au rangement du magasin et aux inventaires Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaires 5H00-20H00, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche. Port de charges : pack d'eau récurrent, charges exceptionnelles de 15 kg sur des commandes particulières À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 7747,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Pont-à-Mousson un Consultant CRM - Salesforce. Vos missions seront : Accompagner vos interlocuteurs business dans l'expression de leurs besoins - concevoir des solutions répondants aux besoins exprimés - réaliser ou faire réaliser le paramétrage des outils et les développements auprès d'intégrateurs externes, de tester ces solutions et de les mettre en production - par conséquent, vous serez amené : A contribuer à la définition de la vision Digital Client A préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser A participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences PAM Digital & IT de l'Activité En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le consulting CRM, maîtrisez l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud) et avez participé à des projets d'implémentation de CRM. Expérience en intégration de Salesforce avec d'autres plateformes et API. Connaissance des meilleures pratiques de CRM et de l'automatisation des processus de vente. Connaissance en Apex, Visual force ou Lightning Components Framework. Connaissances du CMS Drupal serait un atout Vous avez un excellent sens de la relation Client. Vous faites preuve d'ouverture et avez une bonne capacité d'écoute. Vous êtes capable de prendre des décisions et de montrer l'exemple. Le tout pour atteindre les objectifs. Français et anglais courants
Nous recherchons pour l'un de nos clients, des Conducteurs de transport en commun (H/F). Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'exploitation et de la Directrice de centre. Sur le secteur de Pont à Mousson (54). Les missions sont : - Assurer les lignes régulières, tournées scolaires, les éventuels séjours touristiques... - Vérifier l'état du véhicule et le nettoyer à chaque prise et fin de service - Vendre et contrôler les titres de transport - Respecter les itinéraires et les points d'arrêt - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. Profil : - Vous êtes titulaire du permis D et vous possédez la FIMO ou FCO. - Vous avez des connaissances dans la réglementation du transport. - Vous êtes quelqu'un de sociable et disponible. (horaires variables)
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un Administrateur Crédit Manager. Vos missions principales seront : Participer à la négociation des contrats/commandes en préparant les projets de lettres de crédit et des garanties ou en consultant les assureurs-crédit sur la couverture envisageable afin de définir les conditions de paiement applicables - Analyser en autonomie des lettres de crédit, garanties (dossiers standard ou moyennement complexes) reçues en faveur de la société et s'assurer de leur validité et communiquer les instructions de préparation de documents d'expédition à chaque intervenant du processus - Identifier les points de risque/de vigilance et les communiquer aux équipes - Intervenir dans le processus d'autorisation, d'enregistrer la commande aux ADV, en validant le volet financier de l'opération, en créant le document comptable dans SAP rattaché à l'opération - Gérer les remises en banque et les défendre auprès des banques - Gérer les portefeuilles assurance-crédit: demander les limites de crédit, les négocier et effectuer le suivi administratif des couvertures et maintenir à jour les informations correspondantes dans SAP - Suivre le dossier jusqu'à l'indemnisation, puis pendant la période de récupération -Mettre en place des garanties en faveur des clients dans le cadre des contrats, dans le strict respect des procédures internes - Niveau BAC +2/3 Commerce International/Finance-gestion/Comptabilité Bonnes connaissances des Incoterms (règles sur les conditions de ventes) et des règles du commerce international Maîtrise des outils informatiques (Pack office, SAP, plateformes bancaires et assurances, prestataires de transport, etc.) Maîtrise des règles et pratiques internationales régissant les lettres de crédit et les garanties bancaires. Bonnes connaissances des mécanismes et du fonctionnement de l'assurance crédit Maîtrise du processus de recouvrement de créances Notions en comptabilité (règles de base de comptabilité)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur ébarbage sur le secteur de Pont-à-Mousson Vos missions seront : Enlever les bavures (excès de matière) sur les pièces produites, à l'aide d'outils manuels ou mécaniques (meules, limes, ponceuses, outils rotatifs) - Lisser et égaliser les surfaces pour garantir une finition propre et conforme - Vérifier l'état de surface des pièces selon des critères de qualité prédéfinis - Nettoyer et entretenir les outils et la zone de travail - Capacité à utiliser des outils de finition Une première expérience en atelier de production, usinage, fonderie, ou en ébavurage est un atout fort
Nous recherchons pou l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un consultant SAP. Vos missions seront : Contribuer à la définition de la vision Digital Client - Préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser - Participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets - D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences Digital & IT de l'Activité - En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens - En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore - De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes - De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires - De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le consulting SAP SD (Ventes, Expédition, Facturation) ou avez participé à des projets d'implémentation d'un ERP dans le domaine SAP Solution Digital. Vous priorisez toujours les fonctionnalités standards des outils au lieu des développements sur mesure et cherchez également l'harmonisation ainsi que le partage des meilleures pratiques et des cas d'utilisation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et avez pour habitude de gérer plusieurs sujets en même temps
Le Quai Saint-Martin, situé au bord de l'eau dans un endroit touristique doit se renforcer. Nous avons besoin de personnel : vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le contact client alors venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus ainsi que l'anglais ou l'allemand. Prise de commande via le logiciel Pokky. Durée hebdomadaire: 30h Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Le quai Saint Martin est un restaurant traditionnel travaillant des produits frais, confection maison.
Recherche une personne motivé, consciencieuse, qui a déjà une expérience professionnelle. Poste évolutif vers un poste d'agent de maitrise sous 2 ans. Personne maîtrisant les outils informatiques avec une capacité organisation. Poste polyvalent Poste en cdi sur 13 mois 12.50 €/h Possibilité de travail sur 5 jours - un weekend end toutes les 8 semaines. Charge de travail importantes, gestion des dlc, des gammes et des implantations Bac + 2 demandé
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE. Le REMM est composé de 3 pôles : - Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.) Poste Proposé Adjoint(e) au cadre Contrat CDD - Mutation-Détachement Poste vacant à pourvoir dès que possible Titulaire du Diplôme Educateur Spécialisé Catégorie A 18RTT, 38h heures hebdo, 28 CA *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge Salaire Selon Grille FPH Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge Mission Le poste est à pourvoir au sein de l'UAA de Pont-à-Mousson et au SASS L'adjoint(e) participe à l'encadrement en relation avec le cadre et le psychologue: - Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service & institutionnel. - Il assure la mise en œuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. - Il anime et coanime l'équipe interdisciplinaire. - Il traite l'information ascendante. Il produit l'information descendante en l'absence du cadre, en relation avec lui en sa présence. - réglages et ajustements qu'ils portent et dont il suit la mise en œuvre. - Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe.
Notre magasin Action de Pont à Mousson recrute un employé(e) de magasin ! Vos tâches seront -Mise en rayon des produits -Étiquetages -Réception et déchargement du camion (ponctuellement) -Entretien des espaces de vente(nettoyage et rangement des rayons) -Gérer l'encaissement des produits Les avantages : -Ticket restaurant -Une remise du personnel -Une prime de participation -13ème mois -Une mutuelle d'entreprise Vous travaillerez du lundi au samedi avec deux jours de congé par semaine( jours variables) selon un planning établi 4 semaines à l'avance. Postuler sur l'annonce ou vous présenter au magasin
Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai doit se renforcer. Nous avons besoin d'un commis/ commise de cuisine/ plongeur-euse pour renforcer l'équipe actuel. Vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le travail en équipe alors venez nous rejoindre. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 06.18.46.86.60 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Responsable Planification et Ordonnancement au sein du secteur Centrifugation de lusine de Pont-à-Mousson (54) , vous avez à charge les missions suivantes : Établir les plannings hebdomadaires de production pour les lignes de centrifugation. Etablir les besoins en tonnage fonte des différentes lignes de production suivant le programme prévisionnel Suivre lavancement de la production et ajuster les écarts. Réaliser les inventaires dencours et corriger les écarts de stock. Proposer des améliorations sur les outils et processus de planification. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans la gestion de la production / logistique Expérience : expérience significative dans le domaine de la planification ou de l'ordonnancement dans un milieu industriel Savoir-être : Réactivité et gestion des priorités Rigueur et organisation Esprit danalyse et bon relationnel Force de proposition dans le cadre d'une amélioration des process de production Connaissances requises : Pack Office, maitrise de logiciels de planification, caractéristiques produits, connaissances du process de production et du process de stockage Statut : Non-cadre Rythme : Journée
Nous recherchons un(e assistant(e) dentaire pour rejoindre notre équipe pendant un remplacement de congé maternité. Responsabilités : Assister le praticien lors des interventions orthodontiques. Préparer et stériliser les instruments. Aider au collage des appareillages orthodontiques. Accueillir et installer les patients au fauteuil. Amplitude horaire :8h30-13h et 13h30-19h mercredi, vendredi et samedi matin (jusqu'à 13h) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025.
Alternant(e) négociateur en Immobilier - Rejoins l'aventure ORIA IMMOBILIER ! ORIA IMMOBILIER - Plus qu'une agence, une famille qui avance ! Chez ORIA IMMOBILIER, nous sommes une agence familiale à taille humaine, implantée à Pagny-sur-Moselle et Pont-à-Mousson. Notre vision ? Allier performance, proximité humaine et accompagnement de qualité dans tous nos métiers : transaction, gestion, location, syndic de copropriété. et bien plus encore ! Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour accompagner le développement de notre agence de Pont à Mousson et découvrir le métier d'agent immobilier au sein d'une équipe passionnée et ambitieuse . Ta mission si tu l'acceptes : apprendre, grandir et contribuer En tant qu'alternant(e) en négociation immobilière, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour : - Réaliser des estimations de biens. - Participer à l'organisation et la réalisation des visites, en offrant une expérience client personnalisée. - Découvrir et contribuer aux négociations, avec méthode et bienveillance. - Suivre les dossiers de transaction jusqu'à leur aboutissement. - Prendre part au développement commercial : prospection, animation du réseau, partenariats. - Apporter tes idées pour renforcer la notoriété de l'agence. Ce que nous attendons (et ce que ce n'est pas) Ce n'est pas une alternance « de confort » où tu restes spectateur. Ce n'est pas pour toi si tu n'as pas envie de t'investir dans un métier passionnant. C'est pour toi si tu as soif d'apprendre, envie de te dépasser et de faire tes preuves dans l'immobilier. C'est pour toi si tu es motivé(e), curieux(se), prêt(e) à t'engager dans une aventure humaine où l'on avance ensemble. Pourquoi choisir ORIA IMMOBILIER pour ton alternance ? - Une équipe familiale et bienveillante qui t'accompagne au quotidien. - Une formation terrain de qualité, pour monter en compétences rapidement. - Une ambiance dynamique et ambitieuse, où chacun compte. - La possibilité de laisser ton empreinte et de révéler ton potentiel. Et maintenant ? Fais le premier pas ! Envoie ton CV et une lettre de motivation qui nous montre qui tu es vraiment à : contact@oriaimmobilier.fr On ne cherche pas la perfection. On cherche une personnalité motivée qui veut devenir excellente avec nous.
ORIA IMMOBILIER est une agence indépendante, ayant vu le jour début 2019. Avec une équipe jeune et dynamique, l'agence située à Pagny sur Moselle possède une zone de chalandise qui s'étend des extérieurs de Metz jusqu'au bassin Mussipontain. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer une nouvelle personne à nos effectifs.
À propos de nous - AB Couverture AB Couverture, jeune entreprise artisanale basée à Pont-à-Mousson, se distingue déjà par la qualité de ses chantiers en couverture et zinguerie. Passion du métier, exigence technique et esprit d'équipe sont au cœur de notre démarche. En pleine croissance, nous offrons de vraies opportunités d'évolution dans une structure à taille humaine où chaque professionnel compte. Poste à pourvoir Nous recrutons un(e) couvreur-zingueur confirmé(e) ou un(e) chef d'équipe couvreur-zingueur, selon votre profil. Couvreur-zingueur confirmé Chef d'équipe couvreur-zingueur Missions - Réalisation de chantiers techniques - Formation des jeunes - Participation à l'organisation - Travail en autonomie - Organisation et encadrement de l'équipe - Gestion des matériaux et délais - Interface avec clients et direction - Suivi qualité et sécurité Compétences - Maîtrise des matériaux et techniques - Lecture de plans, zinguerie - Autonomie et souci du détail - Leadership et gestion de chantier - Excellente communication - Capacité à gérer l'imprévu Formation / Expérience CAP + plusieurs années d'expérience CAP + BP + expérience significative en encadrement Conditions & avantages Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 3 000 €, selon expérience Primes mensuelles et ponctuelles (selon rendement et implication) Indemnités repas et déplacements Outillage de qualité et EPI fournis Mutuelle entreprise & formations possibles Ambiance conviviale et esprit d'équipe Pourquoi choisir AB Couverture ? Entreprise jeune = vraies perspectives d'évolution Chantiers variés et valorisants Investissement constant dans le matériel et les compétences Une vision claire et humaine du métier Envie de postuler ? Envoie ton candidature à : abcouverture.contact@gmail.com Ou appelle directement au 06 26 62 14 22 Confidentialité assurée - nous répondons à toutes les candidatures. À très bientôt sous les toits avec AB Couverture !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. Vos missions au quotidien : -Concevoir et animer des activités éducatives et sensorielles adaptées aux âges et aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil. -Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance. -Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien (repas, hygiène, repos) et des règles de vie en collectivité. -Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect strict des protocoles en vigueur. -Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique Savoir-être professionnels : Travail en équipe Organisation Bonne capacité de communication Adaptabilité Bienveillance Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste a pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est l'interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d'un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux. ACTIVITES Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes - L'accueil téléphonique des candidats en recherche de logement - Prospecter pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture., la mise en place et le développement d'actions de communication - Recevoir les candidats et mener un entretien « découverte » pour connaitre leurs besoins et motivations, constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou d'échange, de stationnement ou annexes. Le cas échéant, informer le candidat des justificatifs manquants. Expliquer nos procédures d'attribution - Saisir les dossiers dans la base informatique - Analyser et évaluer les candidatures - Préparer les dossiers en vue du passage en commission d'attribution pour proposition de logement - Effectuer les visites de logements vacants - Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur : contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission d'attribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL - Participer à la mise en place de plans d'actions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale et éviter les risques de spécialisation de certains secteurs. PROFIL - Bac + 2 ou expérience équivalente - Bonne connaissance du progiciel de gestion locative - Compétences relationnelles et aptitudes commerciales - Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux - Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux) - Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier - Aptitude à analyser et synthétiser des informations - Qualité rédactionnelle - Capacité d'écoute et esprit de synthèse - Rigueur et organisation - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe CONTRAT CDI / 39 heures REMUNERATION 2 200 € brut/mois sur 13 mois Avantages : - Intéressement et participation - 13ème Mois - RTT - Prise en charge frais transport public (à hauteur de 75 %) - Tickets restaurant POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Meurthe & Moselle HABITAT. Reconnu comme acteur économique et social de premier plan, fidèle à son ancrage territorial au service des collectivités, mmH construit, améliore et gère des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre. Avec un patrimoine de plus de 14 400 logements répartis sur environ 150 communes du département, et fort de ses 200 collaborateurs, mmH propose une offre d'habitat diversifiée et participe à l'aménagement et l'urbanisation des territoires.
Nous recherchons un(e) agent(e) petite enfance diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure qui accueille jusqu'à 12 enfants. Nos missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant. Assurer les soins du quotidien : change, repas, sieste, hygiène, confort. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux éducatifs. Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et la vie en collectivité. Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travailler en lien étroit avec l'équipe.
Dans le cadre du renforcement de notre étude nous recherchons un(e) clerc de commissaire de justice pour accompagner notre équipe dans la gestion et le suivi des dossiers. Vous serez chargé(e) de préparer les actes, suivre les procédures judiciaires, et assurer la relation avec les clients. Missions principales : Préparation et rédaction des actes. Suivi des procédures. Gestion des dossiers. Relation quotidienne avec les clients. Accueil physique et téléphonique. Respect des délais, des procédures légales et de la déontologie professionnelle
La société SOLANET SERVICES recherche un/une agent d'entretien des locaux à Pont-à-Mousson. Vos missions : Vous effectuerez principalement le nettoyage des locaux, sanitaire, couloirs, etc... La maîtrise des techniques répondant aux exigences de la profession et les produits spécifiques est un plus. Ce poste nécessite une bonne organisation. Permis B est recommandé (déplacement dans des zones non desservis par les transports en commun / horaire décalé ) Date - Horaires : Doublon le 14/08/2025 Démarrage lundi 18/08 jusqu'au vendredi 29/08 : 8h30 - 12h + Jeudi 28/08/2025 : 14h30 - 17h Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler ou nous envoyer un mail: recrutement@solanet-services.fr
La société Solanet Services c'est avant tout : - 30 ans d'expérience dans le nettoyage, - Une PME familiale toujours plus à l'écoute des attentes de ses clients, - Un seul interlocuteur pour tous les services et prestations.
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le nord du département de la Meurthe-et-Moselle. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions seront : aider dans les actes de la vie quotidienne ; - réaliser les soins de toilette, d'hygiène ; - entretenir le logement ; - préparer les repas, aide à la prise du repas ; - réalisation des courses ; - entretenir le linge (lavage, repassage ) ; - accompagner à des RDV médicaux ; -promener, visite de compagnie ; - intervenir auprès des familles pour du ménage confort. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.08 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel (cumul emploi retraite, complément de revenu) PROFIL - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Détails de l'offre Lieu de travail : PONT A MOUSSON Type de contrat : CDI/ CDD Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Expérience : débutant accepté Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme niv5 dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : Rémunération selon avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Alys (recrutements@alys.fr)
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
Afin de répondre à une augmentation des demandes, nous recherchons un(e) Aide-Ménagèr(e) pour : Travaux d'entretien générale de la maison auprès de notre clientèle uniquement constituée de Particuliers : Poussière, nettoyage cuisine, sanitaires, salle de bain, passage de l'aspirateur, nettoyage des sols, repassage... Vous possédez une expérience similaire et/ou avez une expérience de vie vous permettant de réaliser ces prestations. Vous avez un bon sens relationnel afin de créer une relation de confiance auprès de nos clients. Vous souhaitez travailler de façon autonome et gérer vos prestations. Interventions sur le bassin mussipontain et environs 10 km max autour de votre domicile. Horaire à fixer selon vos disponibilités. Volume évolutif selon vos besoins. Possibilité de véhicule de société à partir de 30 heures/semaine. Chèque Cadeaux en fin d'année quelque soit le volume horaire. Prime en fin d'année. Mutuelle. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et possédez un bon sens du relationnel. Nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre structure à taille humaine.
Implantée sur Atton, Certi Services, agence de Services à domicile, travaille uniquement pour une clientèle de particuliers (Actifs ou Retraités) et ce, dans les domaine du Jardinage, du ménage et du bricolage. Plus que des employés, nous recherchons des personnes fiables et souhaitant s'investir afin de développer ensemble la société. Sensible aux bien être de nos équipes, nous nous efforçons de travailler en bonne intelligence. N'hésitez pas à me contacter au 06.42.83.04.79
Vous êtes disponible le matin, en fin de journée et/ou le mercredi sur le secteur de Pont-à-Mousson ? Vous aimez travailler avec les enfants et cherchez un emploi stable et flexible ? Rejoignez l'équipe O2 ! Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants (H/F) pour accompagner les enfants dans leur quotidien avant et après l'école. Vos Missions Principales : * Assurer les trajets domicile-école en toute sécurité. * Préparer et superviser les repas et goûters. * Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs. * Proposer et animer des activités ludo-éducatives adaptées à chaque âge. * Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Votre Profil : * Vous êtes pédagogue, créatif(ve) et faites preuve de responsabilité. * Vous savez vous adapter aux différents âges et proposer des activités variées. * Vous êtes fiable, ponctuel(le) et rigoureux(se) sur les règles d'hygiène et de sécurité. Ce Que Nous Vous Proposons : * Contrat : Un CDI à temps partiel, idéal pour les étudiants, avec un volume horaire défini selon VOS disponibilités. * Localisation : Des missions proches de votre domicile dans le secteur de Pont-à-Mousson. * Rémunération : 12,02 € brut par heure. * Avantages : * Indemnisation des frais kilométriques (0,40 €/km). * Téléphone professionnel. * Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%). * Accompagnement & Outils : * Parcours d'intégration personnalisé et suivi régulier. * Formations continues pour développer vos compétences. * Accès à notre méthode pédagogique O2 (guides d'activités, jeux de prévention...). * Sensibilisation aux gestes de premiers secours enfant. * Fourniture des outils nécessaires à vos missions. * Flexibilité : Possibilité de compléter votre emploi du temps avec d'autres missions (gardes supplémentaires, entretien du domicile, animations partenaires) selon vos souhaits. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Passionné(e) par la propreté et l'ordre, vous savez faire la différence par la qualité de votre travail ? Nous recherchons des talents (H/F) comme vous, engagés à offrir un service d'entretien ménager impeccable. Vos responsabilités clés : * Réalisation des tâches ménagères (nettoyage, poussière, sols...). * Gestion du repassage. * Assistance à la préparation des repas si besoin. Ce que nous proposons pour vous accompagner : * Stabilité : Un contrat CDI avec un volume horaire ajustable. * Confort : Des missions proches de chez vous. * Progression : Un plan de formation pour développer vos savoir-faire. * Soutien : Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. * Valorisation : Une rémunération horaire brute compétitive (12,02 € - 12,22 €) basée sur votre profil. * Avantages pratiques : Indemnisation des déplacements (0,40 €/km), téléphone mobile professionnel, mutuelle (couverte à 50%), matériel fourni. Envie de nous rejoindre ? Intégrez une équipe soucieuse de la satisfaction client et du bien-être de ses collaborateurs. O2 s'engage à vous former et à vous accompagner pour garantir votre professionnalisation dans ce métier. > Nous favorisons l'évolution professionnelle en interne, avec des opportunités concrètes d'accéder à des postes en agence. > Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer notre équipe, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Optical Center recrute un(e) opticien(ne) pour son magasin de Pont à Mousson (54) Poste à temps plein en CDI, 39h Enseigne leader sur le marché de l'optique et de l'audition, Optical Center poursuit son expansion avec une croissance forte et compte aujourd'hui 650 magasins dont 43 à l'international. Vos qualités d'animateur d'espace de vente enthousiaste et sympathique font de vous un profil idéal. Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle et d'une réelle qualité d'écoute, vous possédez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en situation de vente et avec la partie technique de votre métier. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse dans la compréhension des demandes et d'un esprit de synthèse dans les réponses apportées. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et vous travaillez avec rigueur, rejoignez une équipe dynamique avec laquelle vous vous épanouirez ! Le magasin Optical Center de Pont à Mousson appartient à un franchisé indépendant, exploitant de 5 magasins régionaux, soucieux de la dimension humaine de sa société. Salaire selon expérience et qualifications, primes sur objectif et sur ventes, augmentation annuelle, tickets restaurants et mutuelle.
Préparation des machines neuves Montage d'équipements Réparation des machines du parc Manuloc, comprenant la recherche et l'analyse de pannes Reconditionnement des machines pour les réorienter dans le parc d'Occasions
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! L'équipe Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue Ce que tu apportes à l'équipe... - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre Ce que l'équipe t'apporte... - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Alors, ça te dirait de vivre l'expérience McDo en vrai ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoins-nous !
Vous aimez le contact client, vous êtes souriant, autonome, de bonne présentation, la Perle d'Asie recherche son serveur/euse. Venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus. Vous serez en charge du service du soir (du vendredi soir au dimanche soir). - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. -Travail le vendredi soir, samedi soir et dimanche soir à partir de 18h30. -Rémunération selon expériences.
Solidarités Services est une association intermédiaire relevant du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Sa mission est de favoriser l'accès et le retour à l'emploi durable des salariés grâce à des missions de travail rémunérées auprès des collectivités, professionnels et particuliers. Ces mises à disposition permettent aux salariés en parcours d'insertion de valoriser leurs compétences, d'en acquérir de nouvelles et de construire leur projet professionnel. Les secteurs d'activités sont les suivants : entretien du domicile des particuliers et locaux professionnels, entretien des espaces verts, bricolage, accompagnement et soutien scolaire. Afin de renforcer l'équipe déjà en place (2 assistantes administratives et commerciales) nous recherchons un(e) chargé(e) de développement Missions : - Développement de l'activité commerciale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux usagers (particuliers, professionnels, collectivités) - Participer à des forums, salons, événements pour promouvoir les services de l'association - Renfoncer les partenariats (collectivités, entreprises) existants et développer des liens avec les acteurs de l'IAE - Assurer une veille permanente des marchés publics - Créer et utiliser des outils de suivi d'activité - Assurer le suivi de la satisfaction client - Rendre compte à la direction des informations clés : partenariats, difficultés, chiffres d'activité - Renforcer le travail de communication en proposant de nouveaux outils - Développement de l'activité salariale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux salariés (distribution de flyer, réseaux sociaux.) - Participer à des forums, salons de l'emploi, job dating. - Collaborer avec les collectivités pour anticiper les besoins en recrutement - Maintenir un lien avec France Travail/la Mission Locale/Cap Emploi. - Travailler en lien avec les chantiers d'insertion de l'association pour mobiliser les profils adaptés aux besoins - Assurer un suivi régulier des salariés en mission pour détecter les difficultés Profil recherché : - Bonne maîtrise des techniques de développement commercial - Connaissance de l'IAE/l'ESS appréciée - Capacités d'expression écrite et orale - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du service Type de contrat : CDI Volume horaire : 35h Rémunération : 1700€ net mensuel
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons notre Technicien Process (H/F) Dans le cadre de la maitrise des process, le titulaire est notamment chargé de : Gérer la mise en place des nouveaux investissements ou process et participer à lamélioration des lignes de production, Gérer les analyses et proposer des améliorations process, Participer à la gestion de divers projets relevant de son domaine de compétences. Ce poste est-il fait pour vous ? BAC + 2 filière technique / amélioration des processus industriels Maîtrise du pack office Sens du terrain Rigueur et organisation Bonne communication pour assurer une coordination permanente entre les équipes Souci de la Qualité et de la Sécurité Esprit danalyse, force de proposition
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e hiérarchiquement au Contremaitre Maintenance de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous assurez lentretien préventif et curatif des installations selon les directives établies et les priorités, dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Dans le cadre de vos missions, vous : Respectez et faites respecter les consignes de sécurité lors de vos interventions (notamment les consignations arrêt) Effectuez des interventions préventives En cas de panne, intervenez pour dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, réparation) Procédez aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réalisez divers travaux de maintenance Renseignez vos rapports dintervention Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : 3 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Rigueur Capacité danalyse Force de proposition Volontaire Travail déquipe Statut : Non-cadre Horaire : cycle 3*8 ou 5*8
Rejoignez l'équipe dynamique d'ERGALIS GD, spécialiste du travail temporaire, reconnue pour sa fidélisation de professionnels qualifiés dans le secteur de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Nous cherchons actuellement un Boucher (H/F) pour une mission intérimaire à Nancy. Ce poste est une opportunité passionnante pour les candidats expérimentés et motivés. Missions : En tant que Boucher, vous serez responsable de : - Désosser les pièces de viande, découper et dénerver les morceaux de viande. - Maîtriser les outils et machines de découpe : couteaux, scies, couperets, hachoirs. - Présenter les produits de manière attrayante en vitrine. - Sélectionner et travailler diverses viandes, tout en conseillant et fidélisant la clientèle. - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique, volontaire et polyvalent, avec une expérience réussie dans le domaine de la boucherie. Votre passion pour le métier et votre capacité à travailler efficacement en équipe sont essentielles. Exigences : - Solide expérience en découpe de viande selon les normes d'hygiène. - Excellente connaissance des produits et techniques de cuisson. - Autonomie, rigueur et passion pour le métier. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Date de début : 23 avril 2025 Nous recherchons un candidat pour le poste de Boucher (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Découpe de viande : Expertise requise pour assurer une découpe précise et efficace. Connaissance des normes d'hygiène : Maîtrise indispensable pour garantir la sécurité alimentaire. Service à la clientèle : Aptitude à offrir un excellent service et à conseiller les clients. Gestion des stocks : Compétence nécessaire pour maintenir un inventaire optimal. Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les collègues. Nous valorisons particulièrement les candidats ayant une expérience confirmée dans le domaine et une passion pour l'artisanat de qualité.
Rejoignez ERGALIS GD, expert du travail temporaire, et intégrez une enseigne dynamique et engagée pour une alimentation de qualité. Nous recrutons un(e) Pâtissier / Pâtissière passionné(e) pour participer au développement du rayon pâtisserie tout en mettant en valeur votre savoir-faire. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) : Pâtissier / Pâtissière H/F Pont-à-Mousson (54700) Vos missions : Réaliser l'ensemble de la gamme pâtisserie selon les fiches recettes, préparer, élaborer et cuire les pâtisseries en respectant les normes qualité et hygiène, conseiller les clients avec professionnalisme, et garantir la qualité des produits. Profil recherché : Titulaire d'un CAP Pâtisserie avec minimum 1 an d'expérience réussie, vous êtes rigoureux(se), dynamique, créatif(ve) et aimez travailler en équipe. Vous avez un sens commercial développé et une vraie passion pour la pâtisserie. Avantages : CDI 35h/semaine, 13ème mois, prime de rentabilité, prime d'intéressement, et majoration de 10 % sur les achats en magasin via la carte collaborateur. Prise de poste : Dès que possible Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement gourmand, dynamique et stimulant ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre talent ! Nous recherchons un(e) Pâtissier(e) (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit posséder des compétences exceptionnelles en pâtisserie et démontrer un haut niveau de créativité et de précision. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de pâtisserie et de viennoiserie. - Capacité à créer des desserts innovants et esthétiquement plaisants. - Compétences en gestion du temps pour respecter les délais serrés. - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Niveau de compétence requis : - Expérience professionnelle antérieure en tant que pâtissier. - Niveau avancé en décoration et présentation de desserts. Le candidat idéal est passionné par l'art de la pâtisserie et possède une attention particulière aux détails. Nous valorisons fortement les candidats qui montrent une volonté d'apprendre et d'innover.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions : Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours ; Une démarche d'accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, hospitalisation, etc. ; Une démarche de prévention : mise en place d'ateliers spécifiques sur des thématiques liées à la santé (sexualité, alimentation, hygiène, tabagisme, toxicomanie etc.) ; Une démarche administrative : tenue d'un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, suivi des prises de médicaments et du bon suivi du circuit du médicament ; Une démarche partenariale : participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, à des réunions avec les partenaires extérieurs associatifs, médicaux et paramédicaux. Profil : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Formation sur les troubles de l'adolescences appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents, conduites à risques.) ; Maîtrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle Expérience professionnelle auprès d'adolescents en internat fortement souhaitée Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : dès que possible
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
Nous recherchons un Agent Technique Spécialisé - Installations Électriques (Habilitations électriques à jour obligatoires) H/F. La prise de poste est au 01/09/2025. Le Conseil Régional Grand Est recrute un Agent Technique Spécialisé - Installations Électriques H/F pour assurer le bon fonctionnement, la surveillance, la maintenance et la réparation des équipements et installations électriques courantes (basse et moyenne tension, courant faible) dans un établissement scolaire. Compétences requises : - Habilitations électriques à jour obligatoires. - Connaissance approfondie des normes de sécurité électrique. - Maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative des installations électriques. - Capacité à diagnostiquer des pannes et proposer des solutions techniques adaptées. - Polyvalence et aptitude à travailler en équipe. Missions principales : - Contrôler et vérifier les installations, équipements et matériels électriques à l'aide d'appareils de mesure. - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques et des réseaux. - Effectuer des réparations courantes : remplacement d'ampoules, fusibles, serrage de connexions, etc. - Diagnostiquer les pannes ou non-conformités, proposer les remises en état ou les mises aux normes nécessaires. - Garantir le respect des normes de sécurité. - Assister aux visites techniques des installations électriques. - Conseiller la hiérarchie sur les aspects techniques liés aux installations électriques. - Réaliser ponctuellement des travaux dans d'autres spécialités du bâtiment ou assister l'équipe dans d'autres tâches. - Installer et mettre en service des équipements électriques simples. - Réaliser ou modifier des installations basse tension et courant faible selon les directives et schémas établis. - Effectuer des tests avant la mise en service des installations. - Conseiller sur le choix des matériaux et produits électriques. - Informer les utilisateurs sur le fonctionnement des appareils. Documents requis : - CV à jour - Diplôme (CAP ou équivalent) indispensable - Habilitations électriques à jour Note importante : - En cas de prise de poste en cours de mois, la paie sera versée le mois suivant.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de léquipe des achats de production, vous êtes en charge des achats et du support approvisionnement des matières premières et des emballages, en cohérence avec la stratégie de lentreprise. Ce poste est crucial pour assurer la continuité des opérations : définition de la stratégie dapprovisionnement, suivi et organisation pour éviter toute rupture (gestion du monosourcing, veille fournisseurs & situations géopolitiques), ainsi que la recherche rapide de solutions en cas de menace de pénurie. Vos principales responsabilités incluront : Participer à la définition des besoins en collaboration avec les clients internes (Commerce, Marketing, Filiales PAM) et établir des cahiers des charges Achats en respectant les exigences réglementaires. Consulter, prospecter et être force de proposition, en apportant des solutions innovantes adaptées aux attentes des clients. Gérer des projets de développement de nouveaux produits et composants, en coordonnant toutes les parties prenantes. Réaliser des audits fournisseurs et garantir le traitement des réclamations qualité, tout en contribuant à lamélioration continue de la qualité et du service des produits achetés. Assurer la disponibilité des données contractuelles négociées pour les équipes opérationnelles, afin de faciliter leur mise en œuvre Une bonne compréhension des besoins techniques et de leur valeur est un atout majeur pour : Identifier la valeur et les opportunités liées aux matières premières Collaborer avec les équipes production / process & R&D pour développer de nouvelles sources ou mieux comprendre les besoins et les conséquences des choix Développer des solutions permettant de réduire limpact CO2 (scope 3) En tant que garant de la meilleure expérience client, vous travaillerez avec une vision orientée résultat, tout en assurant un suivi rigoureux et en incarnant un esprit dinnovation au service de lentreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Nous recherchons un profil Bac +5 issu dun Master, dune école dingénieurs ou de commerce, doté de plus de cinq ans dexpérience dans des fonctions liées aux achats, à la vente de produits de négoce ou de composants industriels. Une solide ouverture technique est essentielle, et la connaissance des produits de robinetterie, des travaux publics ou de la fonderie serait un atout précieux. Nous attendons une forte orientation client et business, avec une capacité à allier vision stratégique, rentabilité et développement des ventes. Vous êtes force de proposition, capable de synthétiser et de communiquer efficacement sur des sujets complexes. La maîtrise de langlais est indispensable, tout comme une aisance avec les outils bureautiques. Une expérience sur SAP sera particulièrement appréciée.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au sein du secteur Maintenance du secteur Centrifugation de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Effectuer des interventions préventives Dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, consignation, réparation) Procéder aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réaliser divers travaux de maintenance Réaliser des améliorations pérennes pour les installations Statut : Non-cadre Rythme de travail : 3*8 Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : Minimum 2 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Capacité danalyse Force de proposition Travail déquipe
Détail du poste Nous recrutons pour l'un de nos clients, un mécanicien monteur/chaudronnier (H/F). Missions : Travaux sur pont roulant Changement de galets, roulements, remise en état de lignes Interventions mécaniques diverses Travaux en hauteur avec port du harnais obligatoire Le profil recherché Mécaniciens industriels, monteurs, chaudronniers expérimentés Habilitations travail en hauteur et port du harnais à jour Expérience en environnement industriel exigée Personnes locales ou habitant à proximité (pas de GD souhaité)
Agent Commercial Immobilier (Pont-à-Mousson) - Devenez un pilier d'ORIA IMMOBILIER ! ORIA IMMOBILIER - Plus qu'une agence, une famille qui avance ! Chez ORIA IMMOBILIER, nous sommes une agence familiale à taille humaine, implantée à Pagny-sur-Moselle et Pont-à-Mousson, et animée par une vision ambitieuse de l'immobilier : performance, relation humaine, accompagnement de qualité. le tout porté par une équipe qui veut tout casser ! Nous faisons de la gestion locative, du syndic de copropriété, et de la transaction de biens immobiliers - mais surtout, nous changeons la façon de faire de l'immobilier local. Aujourd'hui, nous lançons un appel aux commerciaux ultra-performants, passionnés, fonceurs. Vous avez une mentalité de conquérant ? Ce poste est pour vous. Votre mission si vous l'acceptez : faire rayonner notre agence de Pont-à-Mousson En tant qu'Agent Immobilier, vous serez l'ambassadeur de notre agence à Pont-à-Mousson. Votre terrain de jeu ? Le secteur local. à fort potentiel. Vos responsabilités : Réaliser les estimations de biens avec précision et pédagogie Organiser et effectuer les visites avec une approche personnalisée Mener les négociations avec méthode, rigueur et intelligence émotionnelle Assurer le suivi complet de la vente jusqu'à la signature définitive Développer activement le portefeuille clients de l'agence (prospection, réseau local, partenariats) Être force de proposition pour booster la notoriété de notre point de vente Ce poste n'est pas pour tout le monde (et on l'assume). Si vous cherchez un job « alimentaire » : passez votre chemin. Si vous avez peur de relever des défis, ou de sortir de votre zone de confort : ce poste n'est pas pour vous. En revanche, si vous êtes un faiseur de résultats, un(e) passionné(e) d'immobilier, quelqu'un qui aime gagner et faire la différence pour ses clients : vous serez comme un poisson dans l'eau chez nous. Pourquoi rejoindre ORIA IMMOBILIER ? Une agence familiale avec de vraies valeurs humaines Un accompagnement personnalisé pour monter en puissance rapidement Une ambiance bienveillante, dynamique, exigeante et ambitieuse Une liberté d'action pour exprimer vos talents et faire vos preuves Une rémunération attractive et évolutive à la hauteur de vos résultats Ici, on valorise les efforts. Et on célèbre les victoires ensemble. Vous vous reconnaissez ? Faites le premier pas ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui nous montre qui vous êtes vraiment à l'adresse suivante : (contact@oriaimmobilier.fr) Montrez-nous que vous êtes la personne capable de faire briller Pont-à-Mousson avec nous. Nous n'attendons pas le candidat parfait. Nous attendons celui ou celle qui veut devenir excellent.
Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai recherche un cuisinier pour compléter l'équipe actuelle. - Méthodique et organisé(e). - Créativité et qualités culinaires - Rapidité d'exécution Sont toutes les qualités que l'on attend de vous. Restauration Traditionnel, travaillant les produits frais, confection maison, recherche perpétuelle de qualité pour satisfaire une clientèle nouvelle et habituée. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Envie de devenir de pâtissier ou pâtissière et d'apprendre le métier ? Nous recherchons pour notre boulangerie-pâtisserie artisanale 1 apprenti(e) pâtissier(e) (CAP ou mention complémentaire). Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans, vous serez formé(e) au métier de pâtissier(e) et préparerez en alternance le CAP ou la mention complémentaire en entreprise (formation pratique) et en centre de formation au CEPAL de Laxou (54). Poste à pourvoir fin août ou début septembre 2025. *** Les contrats d'apprentissage sont réservés à un public âgé de 16 à 29 ans (et sans âge maximum si reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau) ***
Votre agence Adecco Pont à Mousson recherche pour l'un de ses clients, un cariste CACES R489 catégorie 4 h/f Une expérience en tant que cariste dans le domaine industriel est exigé. Sous la responsabilité du responsable de parc, vous êtes en charge de : - Identifier, contrôler et stocker les tuyaux sur le parc - Assurer le suivi du stockage sur l'outil informatique (WMS) - Préparer les commandes clients - Effectuer le chargement des camions - Pratiquer les inventaires du parc. Pour mener à bien cette mission: - Vous disposez du CACES R489 Cat 4 - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous maitrisez l'outil informatique - Vous avez une véritable sensibilité sécurité. Contrat : - Démarrage au plus - Horaires : Poste en 3X8 ou 5X8 - Salaire : 12,57€ Brut/ H + Primes Postulez sans plus attendre !
Motivé/e pour apprendre le métier de boulanger ? Nous recherchons pour notre boulangerie 1 apprenti(e) boulanger(ère) Pour postuler, se présenter à la boulangerie ou envoi du CV par mail . Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans, vous serez formé(e) au métier de boulanger et préparerez le CAP en alternance en entreprise (formation pratique) et en centre de formation . *** Les contrats d'apprentissage sont réservés à un public âgé de 16 à 29 ans (et sans âge maximum si reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau) ***
À propos du poste La Maison Gigout, à Toul, recherche un(e) vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique dans le cadre CDI à temps plein (35h/semaine) avec 2 jours de repos. Missions * Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme * Réaliser les opérations d'encaissement et de manipulation d'espèces * Prendre les commandes par téléphone et préparer les commandes clients * Participer à la mise en place et à la bonne tenue du magasin * Réaliser l'entretien quotidien du point de vente * Gérer un service en salon de thé * Effectuer la plonge * Connaître les produits proposés (boulangerie, pâtisserie, snacking) Profil recherché Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre dans un environnement dynamique. Les compétences suivantes sont souhaitées : * Intérêt pour la vente au détail et le service client * Bonnes compétences en communication * Capacité à travailler en équipe * Sens des responsabilités et autonomie * Une expérience dans la vente ou le service est souhaité Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à développer vos compétences dans le secteur de la vente, rejoignez-nous pour une expérience enrichissante ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 783,57€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 28/07/2025
Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).***Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à DIEULOUARD***Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H - 15H 13ème mois RTT Ce que vous ferez concrètement : Participer à l'élaboration des préparations froides et chaudes Participer au service Réceptionner et stocker les denrées Prendre en charge le nettoyage des locaux et participer à la plonge Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver Vous êtes volontaire et motivé(e) Vous aimez le travail en équipe Une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire serait appréciée
Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d'une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs !
AFIN DE COMPLÉTER SON ÉQUIPE A LA PIZZERIA À LIVER Chez nous, la philosophie est simple : bonne humeur, fort esprit d'équipe et un gros faible pour la pizza ! Vos missions : - Livraison dès commandes à domicile - Accueil des clients , encaissement - Prise des commandes au téléphone - Participer a l'entretien du magasin horaire : 18h30 / 21h30 CDI temps partiel : contrat 9h/ ou 12h Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,50€ par heure Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel
Offrez une perspective à votre carrière et contribuez au dynamisme et à la croissance du Groupe GO ! FORMATIONS en intégrant nos équipes en tant que Chargé d'Appels d'Offres (F/H) à Toul. Rattaché au chef de projet, vous aurez pour mission la gestion de l'ensemble des appels d'Offres du Groupe GO ! Formations et notamment : - Analyser les appels d'offres et proposer une stratégie de réponse - Définir les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de l'affaire et les budgets associés - Rédiger les offres techniques et commerciales - Prendre part aux différents cycles de négociation jusqu'à l'obtention de la commande puis assurer la transmission des informations au chef de projet - Capitaliser le retour d'expérience des offres émises. - Réaliser des reportings pour la Direction et l'équipe Commerciale Profil : Au-delà d'un diplôme en gestion administrative et/ou en commerce, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, polyvalente, dotée d'un bon esprit d'initiative et d'analyse. Une première expérience dans la gestion administrative de réponses à des appels d'offres est un plus. Vous souhaitez intégrer un groupe solide et une équipe à taille humaine où chaque collaborateur compte ? Alors rejoignez-nous ! Prise de poste au plus tôt. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour notre client situé sur Pompey. Votre mission : * Nettoyage de bureaux * Nettoyage d'un réfectoire et d'une cuisine * Aspiration du sol en moquette * Nettoyage des sanitaires * Changer les poubelles en faisant attention au tri Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ à 12,38€ par heure Nombre d'heures : 11 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste :***Aide aux devoirs***Sorties au parc***Organisation du goûter***Animer des activitités ludiques***Occuper l'enfant jusqu'au retour des parents Description du profil :***L'offre débute en septembre***Calme, souriant, dynamique***, Ponctuel.le, patient.e***Une première expérience avec les enfants est souhaitable
Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis TOUL recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leurs projets professionnels. Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots ! Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Manœuvre H/F spécialisé(e) en charpente métallique. VOS MISSIONS : - Participer au montage et démontage de structures métalliques (vissage, perçage, meulage, etc.) - Réaliser des découpes à la disqueuse ou au chalumeau - Effectuer l’ébavurage (élinguage) et l’assemblage de pièces métalliques - Procéder au boulonnage, à la fixation et aux travaux de soudure de base - Fabriquer des éléments type garde-corps en atelier - Remplacer des garde-corps détériorés sur site - Travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité avec port du harnais VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et à l’aise avec l’outillage électroportatif. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la métallurgie, du montage ou de la charpente métallique. Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur et respectez les consignes de sécurité. RYTHME : 39 heures / semaine 6h30-16h ( horaires modulables selon chantier et température extérieur) RÉMUNÉRATION : 12€ brut/heure + Panier à 9€ AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Acomptes sur salaire à la semaine - Accès au comité d'entreprise (billetterie, vacances, loisirs, etc.) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.) INTÉRESSÉ(E) ? Postulez vite sur www.temporis.fr ou envoyez-nous votre CV à Une question ? Contactez-nous au TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez toutes nos offres sur Facebook : https://www.facebook.com/temporistouls
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence KALEDIS basé à TOUL (54) un : RESPONSABLE DES OPERATIONS LOGISTIQUES (F/H) CDI - Temps plein Statut : Cadre autonome Planning : Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec une prise de service à 19 heures du lundi au jeudi et à 20 heures le vendredi Repos hebdomadaire : Samedi et Dimanche. Description du poste : Rattaché(e) au Directeur d'agence, en tant que Responsable de l'exploitation nuit, vous avez pour principales missions d'organiser la distribution régionale ainsi que de piloter l'activité plateforme en agissant en véritable patron de votre unité et en interlocuteur indispensable des services centraux de l'entreprise et de la direction. Plus précisément, vous : ü Pilotez l'exploitation transport nuit : · Contrôlez les volumes et la composition des tournées de distribution dans le respect de notre exploitation et de nos engagements commerciaux, * Débriefez avec les chauffeurs avant leur départ en tournée * Gérez les incidents au fil de l'eau · Maîtrisez l'exploitation définie et êtes force de proposition pour l'optimisation de celle-ci. ü Pilotez l'activité Plateforme nuit : · Managez une équipe de manutentionnaires et agents de maîtrise sur les activités de réception et d'expédition, ainsi qu'un pool de chauffeurs sur les activités de déchargement et chargement · Assurez la gestion opérationnelle du personnel et l'animation de vos équipes, motivez et fédérez le personnel avec, comme objectif, la satisfaction client en faisant vivre l'esprit d'équipe · Organisez les flux physiques et la répartition des tâches sur la plateforme afin d'assurer le respect de nos engagements commerciaux en terme de qualité de service et respect des heures de livraison définies · Veillez au respect des procédures et proposez les évolutions d'organisation qui permettront d'atteindre les objectifs en optimisant l'utilisation des ressources en termes humain, matériel et surface de l'entrepôt · Participez activement à l'activité de quai : déchargement / chargement des véhicules, contrôle de la marchandise selon notre process traçabilité, optimisation des chargements. Vous êtes le garant : · de la qualité des flux physiques de la réception jusqu'à l'expédition · des délais issus de nos engagements commerciaux · du respect des règles de sécurité et d'hygiène (nettoyage, maintenance) · de la gestion rigoureuse des outils (matériel de manutention, bâtiment, etc.) · de l'optimisation des moyens mis en œuvre. Profil recherché : De formation Bac + 3 (minimum) en logistique, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'une industrie, ou d'un entrepôt. Doté(e) d'une autorité naturelle, vous êtes avant tout un(e) responsable opérationnel(le). Autonome et dynamique, capable de prendre des décisions, vous êtes polyvalent(e), orienté(e) vers le respect des process et les résultats. Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût / qualité / délais. Vos qualités managériales sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique et vos capacités rédactionnelles sont un plus pour l'entreprise. Rémunération et avantages : ü de 3750 € ü - Prime panier : 7.30 € net / jour travaillé - RTT : 8 jours par an - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Mutuelle d'entreprise - Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objectivés ð Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe sain, en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez-nous votre CV + Lettre de motivation sous la référence ROL54 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 750,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour l'un de nos prestigieux clients un Chef de Chantier VRD (H/F). En tant que Chef de Chantier VRD, tu auras la responsabilité de coordonner et superviser tous les aspects des travaux VRD de nos différents chantiers. Tes futures missions : - Préparation du chantier en vue des spécificités et des contraintes du terrain. - Coordination et contrôle des travaux effectués par ton équipe d'ouvriers. - Suivi régulier de l'avancement des tâches et contrôle de leur qualité. - Participation active avec ton équipe à la réalisation des travaux, dans le respect des règles. - Implantation, marquage et piquetage. - Garantie du respect et de l'application des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. - Rédaction de rapports hebdomadaires sur l'évolution du chantier. Où ? Dieulourad (54) Pour combien ? De 3000EUR à 3500EUR par mois Type de contrat ? CDI Entre nous, ça va coller si : - Tu es titulaire du permis B. - Tu as idéalement 2 ans d'expérience, en tant que chef de chantier VRD.
PRÉSENTATION Créée en 1996, la société Multimédia Concept était spécialisée dans la réalisation de sites Internet. L'équipe de développement s'est orientée petit à petit vers le secteur du Digital Signage, pour créer un nouvel outil de communication, accessible à tous et efficace quel que soit son utilisation. Constituée d'une équipe pluridisciplinaire et d'experts en communication, Multimédia Concept a su rapidement s'imposer via ses solutions d'affichage dynamique Screensoft (www.screensoft.info) ! De par notre activité, nous jouons un rôle d'intégrateurs pour gérer toutes les facettes dans la mise en place d'un parc d'affichage : * conseils / préconisations matériels * fourniture de matériels / fourniture de la solution logicielle Screensoft (notre produit : www.screensoft.info) * installation (moniteurs / supports / mini-PC / réseaux .) * formation * maintenance MISSIONS Sous la responsabilité directe du directeur de la société, vous aurez comme missions principales : * Organiser la gestion des ventes depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison des produits et services chez les clients * Réaliser l'interface entre les clients, les services internes (commercial, technique) et les intervenants externes (sous-traitants, transporteurs, ...) de l'entreprise * Gérer la réception des commandes des clients * Déclencher un ordre de production et le transmettre au service concerné * Négocier les tarifs auprès des fournisseurs * Commander les équipements nécessaires et gérer le stock * Planifier les installations, les expéditions et les formations * Gérer, éditer, envoyer des devis ou contrats de maintenance et leur relance * Suivre les marchés en cours et leur renouvellement * Établir les factures et les avoirs, pointer les règlements et gérer les relances * Traiter les dossiers contentieux (litiges, réclamations, ...) * Régler les factures fournisseurs * Contrôler et valoriser le stock en fin d'année * Préparer et valider le bilan comptable SAVOIR-FAIRE Vous disposez des qualités / savoir-faire suivants ? * Aisance téléphonique et orale * Excellent relationnel * Connaissance du droit commercial * Connaissance des réglementations des douanes & vente à l'export * Connaissance des procédures d'appels d'offres * Gestion financière * Gestion budgétaire * Utilisation d'un CRM * Maîtrise des outils de bureautique * Organisation et réactivité * Efficience * Rigueur PROFIL RECHERCHE * Bac+2 dans le secteur commercial ou comptable (intégré au processus de relation clients) * Expérience professionnelle significative * Le petit + : Pratique de l'anglais Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de la production et d'optimiser la performance des installations, dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution. Vos missions : - Contrôler, entretenir et régler les machines (électriques, mécaniques, hydrauliques) - Réaliser les opérations de graissage, de remplacement de pièces et d'ajustement des paramètres - Surveiller les équipements pour anticiper toute anomalie ou dysfonctionnement - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. - Vérifier et tester les installations après intervention pour garantir leur bon fonctionnement - Renseigner les documents de suivi et participer à l'amélioration continue des process. Description du profil : Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1
L'Agence Sup intérim Champigneulles recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Dieulouard, un conducteur pelle TP VRD H/F. Vos missions: -Conduite de pelles (à pneus et/ou chenilles) pour des travaux publics et VRD (Voirie et Réseaux Divers).-Réalisation de travaux de terrassement, nivellement, ouverture de tranchées.-Participation à la pose de réseaux secs et humides.-Entretien courant de la machine : contrôles quotidiens, signalement des pannes ou dysfonctionnements.-Respect strict des consignes de sécurité et des règles environnementales. Salaire: Selon profil Profil: -Expérience significative en conduite d'engins de chantier, en particulier de pelles pour travaux VRD.-Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ex R372m catégorie 2) en cours de validité.-Sens du travail en équipe, rigueur et autonomie.
Description du poste : Votre agence R.A.S Intérim de Nancy recherche pour l'un de ses clients un(e) AGENT DE TRI H/F La mission :***Tri des déchets collectés par l'entreprise (déchets recyclables)***Respect des règles de sécurité des biens, des personnes et de la manutention interne***Manutention Horaires : 3x8 Rémunération :***Taux horaire 11,88 + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés***Possibilité de placer les indemnités sur un compte épargne temps rémunéré à 2,9% les 6 premiers mois et 5% au-delà de 6 mois***Accès à différentes aides (mutuelle, logement, garde d'enfant.)***Accès au comité d'entreprise après 910 heures effectuées sur les 12 derniers mois au sein du groupe RAS Description du profil : Notre client recherche impérativement quelqu'un de dynamique et dont la manutention ne pose pas de problème. Vos principales compétences :***Autonomie***Rigueur***Esprit d'équipe Le CACES R489 3 serait un plus. Votre profil correspond à cet offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler et à créer votre profil sur notre application MyRAS !
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer les équipes d'une entreprise spécialisée dans le chauffage. Le poste est basé à Blénod-lès-Pont-à-Mousson, avec une perspective de long terme. Vos missions : - Accueil téléphonique et gestion des appels entrants - Suivi et traitement des dossiers administratifs - Saisie de documents : devis, factures, bons d'intervention... - Classement, archivage, courriers - Petites tâches commerciales : relances simples, envois de mails, suivi client - Interface entre les techniciens, les clients et la direction. - Poste basé à Blénod-Lès-Pont-A-Mousson (54) - 35h/semaine - Du lundi au vendredi - Poste à pourvoir rapidement - Mission longue durée - Secteur : Chauffage Profil recherché : - Des bases en administratif/bureautique sont attendues - Sérieux(se), organisé(e) et à l'aise avec l'outil informatique - Une première expérience dans le bâtiment ou le chauffage serait un plus - Vous serez formé(e) directement sur les procédures internes Rémunération : ?? Taux horaire à définir selon profil et expérience
Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante en tant que Secrétaire au sein d'un leader du secteur tertiaire ? Nous avons une proposition qui pourrait vous intéresser. Au cœur des activités du service administratif, vous jouerez un rôle crucial en assurant le bon fonctionnement du service. Parmi vos missions : Accueil physique et téléphonique Gestion de la bascule (entrée et sortie de chargement/déchargement) Saisie de données Suivi de production / reporting Gestion des intérimaires Suivi et reporing QSE (documents, formation, protocole de sécuritli> Gestion des visites de site Autres tâches administratives À travers ces missions, vous contribuerez activement à l'efficacité et au dynamisme d'une équipe engagée. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe passionnée et à relever ce défi dans le secteur de la mode, postulez dès maintenant !SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Rattaché au Manager QSE et Incendie vous et serez chargé de déployer la politique QSE du groupe sur le périmètre Alsace en collaboration avec les Opérationnels : * Déploiement et animation du système QSE * Organisation, préparation, et accompagnement des Opérationnels sur les thématiques QSE * Accompagnement des Opérationnels lors des situations d'urgence QSE (exercices incendie et environnement) * Accompagnement des agences lors des audits client * Accompagnement des agences sur le système ISO 9001 et 14001 * Accompagnement de la mise à jour des documents uniques * Rédiger des modes opératoires * Suivre et analyser les accidents du travail * Support aux opérationnels pour toute question QHSE Issu d'une formation Bac+2 QSE, vous avez une expérience dans le milieu QSE. Autonome, vous alliez rigueur, ouverture d'esprit, et organisation. Vous faites preuve de qualité rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et SharePoint. Vous avez une notion des normes et référentiels ISO 9001, 14001 et OSHAS 18001/45001 et de manière générale la réglementation QHSE.
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.
PRESENTATION DE NOTRE ENTREPRISE Nous sommes une entreprise familiale composée de 8 personnes. Présentes depuis 2001, nos agences de proximité à SAIZERAIS et à TOUL sont connues et reconnues sur tout l'axe NANCY-TOUL-PONT A MOUSSON. Nos activités sont la VENTE - LOCATION - GESTION LOCATIVE. POSTE à POURVOIR Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau négociateur immobilier, Homme ou Femme, pour le secteur de TOUL et Nancy Nord. Vous êtes disponible, motivé, enthousiaste, possédez une forte capacité relationnelle et d'écoute. Une expérience dans le secteur de l'immobilier est demandée en plus de la formation interne et externe que vous suivrez. En charge de la commercialisation de biens neufs ou anciens auprès d’une clientèle de particuliers, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de vendeurs et d’acquéreurs. Après une formation à nos outils et nos méthodes et dans le respect de la politique commerciale définie, vos missions principales consisteront à : Prospecter, développer et animer votre portefeuille, Visiter et estimer les biens, Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins, Négocier et finaliser les ventes Suivi jusqu'à la signature chez le notaire. L'immobilier vous passionne et vous avez envie de vous investir? Rejoignez-nous ! Vous bénéficierez d’un statut salarié (convention collective de l’immobilier) et d’une rémunération motivante (fixe + % sur commissions + Primes) + forfait frais + Téléphone. Nous pouvons également envisager un statut d'Agent Commercial. N'hésitez pas à consulter notre site internet: www.concept-immo54.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Commissions Prime annuelle Primes Expérience: Négociation En Immobilier: 1 an (Optionnel) Reférence: 6590466
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
En tant que chauffeur / conducteur SPL, plusieurs missions vous seront confiées : - Vous conduirez un ensemble plateau à l'international - Vous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité - Vous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL Plateaux H/F sur le secteur de Flirey dans la Meurthe-et-Moselle (54) Si vous disposez : - De votre Permis SPL (EC) - De votre FIMO - D'une carte conducteur à jour - D'une première expérience dans le transport routier de marchandises - Du sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 4 ans - Être accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle. - Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique) - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Bénéficier d'avantages : Action Logement
Le Groupe Mauffrey est une entreprise familiale créée en 1964, qui figure aujourd'hui parmi les leaders européens des transporteurs de marchandises. Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adaptées qu'elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d'accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France et à l'international à travers notre réseau de + de 50 filiales. Plus de 5 000 personnes ...
Description de l'offre : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Domaliance Pont-à-Mousson : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 311 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Domaliance Pont-à-Mousson : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Dieulouard . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE PONT-À-MOUSSON ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant dans le secteur de Dieulouard. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Domaliance Pont-à-Mousson nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Dieulouard (54380) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2024947 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saizerais. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : · Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols · Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Description de l'entreprise : Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 322 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un paysagiste confirmé pour participé et prendre en charge les projets des clients de A à Z. Que vous soyez un expert de l'entretien ou un expert de la création, ce poste est fait pour vous. Selon votre expérience, vous intégrerez l'équipe création ou entretien. Poste en CDI Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine, et aimez le travail en équipe. Vous possédez des compétences dans l'organisation et la gestion d'un chantier. Une aisance relationnelle est essentielle pour communiquer efficacement avec les clients et les partenaires.
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) manoeuvre pour la pose de canalisation H/F en Travaux publics. VOS MISSIONS : - Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (mur, terrain, sol, etc...) - Pose de réseau souple, réseau eaux pluviales, eaux usées. - Poser des bordures, canalisations, travaux de terrassement. - Creuser des tranchées pour le passage des tuyaux d'assainissement. - Remblayer et compacter les tranchées. VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les travaux publics et/ou dans la pose de canalisations. RYTHME : 35h/semaine Horaires : 8h00-12h/13h-17h REMUNERATION : A partir de 11.88€ brut de l'heure Panier à 13€ Indemnité kilométrique selon barème de la fédération du TP. AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un paysagiste confirmé pour participé et prendre en charge les projets des clients de A à Z. Que vous soyez un expert de l'entretien ou un expert de la création, ce poste est fait pour vous. Selon votre expérience, vous intégrerez l'équipe création ou entretien. Poste en CDI Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine, et aimez le travail en équipe. Vous possédez des compétences dans l'organisation et la gestion d'un chantier. Une aisance relationnelle est essentielle pour communiquer efficacement avec les clients et les partenaires.
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.35€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : • Aide aux devoirs • Sorties au parc • Organisation du goûter • Animer des activitités ludiques • Occuper l'enfant jusqu'au retour des parents PROFIL RECHERCHÉ : • L'offre débute en septembre • Calme, souriant, dynamique • Attentif.ve, Ponctuel.le, patient.e • Une première expérience avec les enfants est souhaitable
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
