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Vous disposez d'une formation en électricité, même sans expérience professionnelle ou au contraire vous avez été formé sur le terrain dans le secteur de l' électricité, réseau (CFO/CFA) sans avoir obtenu un diplôme correspondant. Vous effectuerez des tâches de tirage de câbles, pose d'équipements en électricité, vidéoprotection, alarme, SSI... Vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et motivé. Prévoir des déplacements dans toute la région Grand Est (départ de votre domicile vers les différents sites). Travail en hauteur.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
"""Canton de Commercy, exploitation polyculture élevage laitier recherche un agent agricole polyvalent H/F en CDD temps plein pour la moisson./r/nVos missions : conduite d'engins et travaux des champs./r/nConnaissances demandées en atelier laitier robotisé./r/nPoste à pourvoir vers la mi-juin pour environ 2,5 mois./r/nPermis B et autonomie exigés/r/nRémunération selon profil"""
"""Secteur Commercy - Void-Vacon : pension équine recherche un agent polyvalent pour une durée de 3.5 mois./r/n/r/nVos missions :/r/n- Alimentation des chevaux/r/n- Sortie au parc /r/n- Curage des box et entretien des écuries/r/n- Entretien des installations (carrière/manège)/r/n- Conduite d'engins en période de fenaison/r/nQualités et connaissances requises :/r/n- Une première expérience et des connaissances dans le milieu équin est un plus/r/n- Maîtrise du matériel agricole /r/n- Un bon relationnel et de la rigueur dans le travail/r/n/r/nInformations complémentaires :/r/n- Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3.5 mois à partir de début mai/r/n- Travail en semaine, du lundi au vendredi/r/n- Horaire à convenir avec l'exploitante/r/n- Rémunération : 13,15€/heure + frais de déplacements/r/n/r/nIntéressé(e) ? Postulez directement à cette annonce !"""
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Métreur(euse) H/F spécialisé(e) dans les pergolas. VOS MISSIONS : - Réalisation des métrés sur plans. - Mener à bien les études techniques et financières des dossiers de chantiers. - Assurer le contact avec les clients et fournisseurs. - Réaliser les devis et chiffrer les travaux. - Pose et mise en œuvre de divers ouvertures et fermetures du bâtiment. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du métrage et de la pose de fermetures. REMUNERATION : De 12.00€ à 13.50€ selon expérience. RYTHME : Semaine de 35h AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle ? Accroche-toi bien à ton écran, ton agence Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) chaudronnier(ère) H/F pour un poste à pourvoir dès que possible sur la "métropole" TOULOISE ! TES MISSIONS : - Effectuer le cylindrage de plaques de grandes dimensions. - Travailler sur l'assemblage en suivant les plans. - Effectuer des soudures ponctuelles. - Façonner les cheminées industrielles. TON PROFIL : Tu possèdes un diplôme en chaudronnerie et/ou tu disposes d'une première expérience dans le domaine. REMUNERATION : De 11.65€ à 12.50€ de l'heure selon l'expérience. RYTHME : 35h/semaine Du lundi au jeudi 07h15/16h10 (avec 30 min de pause dér) Vendredi 07h15/12h35. AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au ou à envoyer ton CV à l'adresse . Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouve-nous sur Facebook : Connecte-toi sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Bar-Le-Duc (55) Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Bar-Le-Duc a ouvert en août 2009. Il accueille dans ses 9 pavillons 57 enfants (garçons et filles de 0 à 18 ans), qui peuvent y partager leur quotidien dans un environnement stable, de type familial. Le Village est intégré dans le tissu local, notamment en ce qui concerne la scolarisation et les activités extérieures, culturelles ou sportives, des enfants. Un service de placements éducatifs à domicile (PEAD) pour 18 enfants a été créé en septembre 2020, permettant de sécuriser les retours en famille. Les enfants accueillis en PEAD sont confiés par le Juge des Enfants à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'une mesure de placement. Toutefois, ils vivent au domicile de leurs parents, où ils sont accompagnés de façon intensive par une équipe d'éducateurs familiaux. En cas de besoin, l'équipe peut proposer ou imposer un accueil dans une maison dédiée en face du Village, sans attendre une nouvelle décision du Juge ou des équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance (qui seront bien entendu toutefois informés). Une équipe pluridisciplinaire de plus de 45 salariés, dont les trois quarts sont des éducateurs assurent la prise en charge éducative des enfants. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient. Contexte et missions Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'É
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société. Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Vous travaillez au sein d'une entreprise familiale sur un poste de maçon/ne VRD. Poste à pourvoir le plus tôt possible Les débutants sont acceptés
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : CONDUCTEUR DUMPER (F/H) Missions : - Transporter la pierre du front de taille, les déchets de criblage, la pierre concassée ou la terre végétale, - Respecter les consignes données par le contremaître Carrière, - Intervenir sur le concasseur si nécessaire - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir son engin dans un bon état Horaires postés en 2*8 ( matin ou après-midi) Profil : - Vous êtes titulaire des CACES R482 / ou R372 - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes issu d'une filière TP/BTP Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature et pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Description du poste : Véritable adjoint opérationnel du Directeur d'Agence, vous êtes responsable de l'exploitation transport régionale ainsi que de la maîtrise des flux physiques et administratifs. Vous agissez donc en véritable patron opérationnel des services transport, plateforme, administratif d'exploitation. Vous êtes ainsi l'interlocuteur indispensable des services centraux de l'entreprise et de la direction. Plus précisément, vous : - Animez, accompagnez et fédérez une équipe de 30 collaborateurs (encadrement, administratif, plateforme, transport) dans un environnement agréable et ce, dans le respect de nos règles de gestion sociale, en garantissant le bon fonctionnement de l'exploitation et avec, comme objectif, la satisfaction client en faisant vivre l'esprit d'équipe. Au cœur de l'exploitation et accompagné des cadres et agents de maîtrise opérationnels, vous : - Pilotez au quotidien l'exploitation transport et sa mise en œuvre en garantissant le respect de nos engagements commerciaux et l'optimisation des coefficients de remplissage. - Arbitrez les décisions d'exploitation en préservant les relations commerciales et les intérêts de l'entreprise. - Contrôlez la cohérence entre l'ordonnancement des tournées de distribution et l'exploitation standard définie - Optimisez les ressources et les moyens à disposition, assurez le suivi et la performance. - Suivez les indicateurs, proposez et déployez des actions d'amélioration. - Etes garant des règles de sécurité et veillez au respect des règlementations en vigueur. - Participez à la mise en place de solutions correctives immédiates (absence de conducteurs, incidents de parcours, retards de livraison). - Remontez aux services généraux des problématiques d'usure ou de dégradation des moyens de transport et matériel de quai pour en garantir le bon fonctionnement. - Animez et contrôlez l'activité plateforme : gestion des priorités, arbitrage, optimisation des chargements, respect des timing. - Animez les services afin de garantir la qualité et la pertinence du flux d'information - Garantissez la bonne formation et l'accompagnement des nouveaux entrants, en assurant la montée en compétences de l'ensemble de vos collaborateurs. - Identifiez et remontez les dysfonctionnements récurrents dans un souci d'amélioration continue. - Veillez au respect des procédures et proposez les évolutions d'organisation qui permettront d'atteindre les objectifs en optimisant l'utilisation des ressources en terme humain, matériel et surface de l'entrepôt. Vous êtes le garant : - de la qualité des flux physiques de la réception jusqu'à l'expédition - du respect des délais issus de nos engagements commerciaux - du respect des règles de sécurité et d'hygiène (nettoyage, maintenance) - de la gestion rigoureuse des outils (matériel de manutention, bâtiment, etc.) Profil recherché : De formation supérieure (BAC+5 minimum) en transport, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Manager confirmé, vous êtes autonome et dynamique, capable de prendre des décisions. Vous êtes polyvalent(e), orienté(e) vers le respect des process et les résultats. Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût / qualité / délais. Vos qualités managériales sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique et vos capacités rédactionnelles sont un plus pour l'entreprise. Planning : Vous travaillez du lundi au vendredi avec une prise de service à 10h30 Vous gérez/animez une exploitation couvrant une amplitude du Dimanche 19h30 au Samedi 16h30, nuit et jour, impliquant un encadrement de proximité de l'ensemble des équipes de manière régulière. Rémunération et avantages : Salaire Brut mensuel de 4 200 €
AUROCH INTERIM COMMERCY, acteur du recrutement CDI CDD et Intérim recherche pour un de ses clients, UN CONDUCTEUR DE TOMBEREAU H/F : VOS MISSIONS : - Conduite et maniement d'un engin de chantier de type tombereau - Déplacer les pierres - Intervenir sur le concasseur si nécessaire - Maintenir son engin dans un état de propreté et de fonctionnement acceptable (graissage, maintenance de 1er niveau) Profil recherché : Vous êtes issu d'une filière TP / BTP; Vous détenez des caces R372 ou R482 (principalement caces 8 TP)
ELECTRICIEN H/F Le Groupe Lhoist est un actionnariat familial avec une croissance continue au niveau mondial. L'usine de Sorcy-Saint-Martin (55) est implantée depuis 1903. Nous développons des solutions de haute qualité à partir des meilleures ressources minérales naturelles. Les carbonates, oxydes et produits spécialisés apportent des fonctionnalités essentielles aux procédés de nos clients. Animé par une passion pour l'excellence et l'innovation, la diversité des connaissances et des origines culturelles de nos collaborateurs constitue la force du Groupe Lhoist. Notre atelier mécanique recherche un électricien H/F. Vous aurez pour mission de réaliser le diagnostic des différentes pannes et leur réparation, d'assurer l'entretien des installations (contrôles et tests des installations, contrôle les éléments d'usure) et d'effectuer les essais des équipements. Vous suivrez les entreprises extérieures lors de leur intervention. Vous effectuerez un travail de jour avec des horaires prédéfinis. Vous bénéficierez d'une période d'intégration et de formation aux nouveaux arrivants en binôme. En perpétuelle évolution depuis sa création, notre usine de Sorcy se modernise et s'adapte sans cesse pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Au fil des ans, de solides systèmes de management dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de l'environnement ont permis l'obtention de certifications. A travers les valeurs familiales du groupe Lhoist, vous apprécierez le travail dans notre unité à taille humaine où vous pourrez faire évoluer votre carrière. Ce que nous offrons : - Evolution professionnelle, usine dynamique et innovante - Mutuelle / Prévoyance - Frais d'éloignement - 13ème mois - Prime vacances, prime St Eloi, primes variables (participation et intéressement) - RTT - Fourchette de salaire, échelon et coefficient selon dispositif en place - Plan Epargne Retraite Entreprise (Article 83/PERE) - Restaurant d'entreprise (participation à hauteur de 50% par le CSE) Vous êtes rigoureux/se, apprécié(e) le travail en équipe, avez un goût pour le management d'équipe et vous souhaitez vous investir pour acquérir et perpétuer un savoir-faire local, rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
Le Groupe Lhoist est un actionnariat familial avec une croissance continue au niveau mondial. L'usine de Sorcy-Saint-Martin (55) est implantée depuis 1903. Nous développons des solutions de haute qualité à partir des meilleures ressources minérales naturelles. Les carbonates, oxydes et produits spécialisés apportent des fonctionnalités essentielles aux procédés de nos clients. Animé par une passion pour l'excellence et l'innovation, la diversité des connaissances et des origines culturelles de nos collaborateurs constitue la force du Groupe Lhoist. Notre atelier mécanique recherche un mécanicien H/F. Vous aurez pour mission de réaliser le diagnostic des différentes pannes, d'assurer l'entretien (vidange, changement de courroies, de pièces usées.) et la réparation des installations (travaux de chaudronnerie, soudage et montage de pièces). Vous suivrez les entreprises extérieures lors de leur intervention. Vous effectuerez un travail de jour avec des horaires prédéfinis. Vous bénéficierez d'une période d'intégration et de formation aux nouveaux arrivants en binôme. En perpétuelle évolution depuis sa création, notre usine de Sorcy se modernise et s'adapte sans cesse pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Au fil des ans, de solides systèmes de management dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de l'environnement ont permis l'obtention de certifications. A travers les valeurs familiales du groupe Lhoist, vous apprécierez le travail dans notre unité à taille humaine où vous pourrez faire évoluer votre carrière. Ce que nous offrons : - Evolution professionnelle, usine dynamique et innovante - Mutuelle / Prévoyance - Frais d'éloignement - 13ème mois - Prime vacances, prime St Eloi, primes variables (participation et intéressement) - RTT - Fourchette de salaire, échelon et coefficient selon dispositif en place - Plan Epargne Retraite Entreprise (Article 83/PERE) - Restaurant d'entreprise (participation à hauteur de 50% par le CSE) Vous êtes rigoureux/se, apprécié(e) le travail en équipe, avez un goût pour le management d'équipe et vous souhaitez vous investir pour acquérir et perpétuer un savoir-faire local, rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
Le groupe recherche pour son agence KALEDIS basée à SORCY SAINT MARTIN (55) et prochainement (début 2025) à TOUL (54) un : Conducteur SPL Courte Distance Nuit F/H Complément de revenus pour Séniors et autres En CDI - Temps partiel Votre mission consiste à livrer des marchandises, sous température dirigée, en région Grand Est, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et le déchargement des marchandises (les tournées confiées seront toutefois adaptées pour vous garantir un minimum de manutention). Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de mettre à profit vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Profil recherché : - Vous souhaitez travailler dans le cadre d'un cumul emploi-retraite pour vous assurer un complément de revenus significatif / vous souhaitez arrondir vos fins de mois tout en évoluant dans un environnement sain et sécurisant - Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité, dynamisme. - Vous avez la FIMO ou FCO et le permis EC en cours de validité + la carte numérique. - Vous souhaitez retrouver du lien social et être utile. Planning de travail : - Vous bénéficierez d'un contrat de travail à temps choisi ainsi que de tournées à jours fixes et horaires de prise de service réguliers. - Nous définirons ensemble, au moment de votre embauche, la durée mensuelle de travail que vous souhaitez effectuer, en fonction de vos attentes et de nos besoins. Rémunération et avantages : - Salaire BRUT horaire contractuel : 12.50 € - Frais de route : 20.20€ par repas, 9.90€ par petit déjeuner Soit, à titre d'exemple, pour un temps partiel à 60% (3 jours par semaine) : Salaire BRUT mensuel estimé de 1465€, taux horaire de 12.50 € bruts pour 101,40 heures par mois, incluant : o Une prime qualité de 90 € brut o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 108 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1388 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 246 € net). En intégrant notre société, vous bénéficierez également des avantages suivants : o Prime d'ancienneté (2 ans : 1 %, 5 ans : 2 %, 10 ans : 3 %, 15 ans : 4 %) o Mutuelle d'entreprise o Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats o Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous référence SPLNTP -55 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE
Le groupe recherche pour son agence KALEDIS basée à SORCY SAINT MARTIN (55) et prochainement (début 2025) à TOUL (54) un : Conducteur SPL Courte Distance (F/H) En CDI - Temps Plein Votre mission consiste à livrer des marchandises, sous température dirigée, en région Grand Est, dans le respect de la réglementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste polyvalent qui vous permettra de développer vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité, dynamisme. Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique. Une expérience dans le transport frigorifique constitue un plus. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2165 €, taux horaire de 12.50 € bruts, pour 169 heures par mois. En intégrant notre société, nous vous garantissons un minima de 190 heures travaillées par mois, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2886 €, incluant : o Une prime qualité de 150 € brut o Une prime d'astreinte d'un montant moyen mensuel estimé à 50 € brut o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 180 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2661 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 410 € net, soit 20,20 € par repas et 9,90 € par petit déjeuner) Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 1 %, 5 ans : 2 %, 10 ans : 3 %, 15 ans : 4 %) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence SPL-KALEDIS à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE
Rattaché à l'exploitation route, vous êtes en charge : - D'assurer le suivi des opérations de chargement déchargement : citerne plate ou basculante ou autres. - De respecter les consignes et les règlementations. - De veiller aux bonnes relations avec le tiers. - Du respect et suivis du matériel. - Poste avec découchers -Salaire mensuel garanti base 182H + indemnités conventionnelles+ prime de spécialisation + prime trimestrielle de qualité + intéressement + participation + avantages sociaux. Poste nécessitant un sens des responsabilités et des capacités relationnelles. Formations requises : Permis EC - FIMO FCO à jour Etre en possession de la carte conducteur (chronotachygraphe) Possibilité de formations complémentaires assurées par TRANSPELOR.
Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 100 filiales pour un effectif de 10 000 personnes présentes dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d'offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d'hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombr...
Descriptif du poste: Véritable adjoint opérationnel du Directeur d'Agence, vous êtes responsable de l'exploitation transport régionale ainsi que de la maîtrise des flux physiques et administratifs. Vous agissez donc en véritable patron opérationnel des services transport, plateforme, administratif d'exploitation. Vous êtes ainsi l'interlocuteur indispensable des services centraux de l'entreprise et de la direction. Plus précisément, vous : · Animez, accompagnez et fédérez une équipe de 30 collaborateurs (encadrement, administratif, plateforme, transport) dans un environnement agréable et ce, dans le respect de nos règles de gestion sociale, en garantissant le bon fonctionnement de l'exploitation et avec, comme objectif, la satisfaction client en faisant vivre l'esprit d'équipe. Au cœur de l'exploitation et accompagné des cadres et agents de maîtrise opérationnels, vous : · Pilotez au quotidien l'exploitation transport et sa mise en œuvre en garantissant le respect de nos engagements commerciaux et l'optimisation des coefficients de remplissage. · Arbitrez les décisions d'exploitation en préservant les relations commerciales et les intérêts de l'entreprise. · Contrôlez la cohérence entre l'ordonnancement des tournées de distribution et l'exploitation standard définie · Optimisez les ressources et les moyens à disposition, assurez le suivi et la performance. · Suivez les indicateurs, proposez et déployez des actions d'amélioration. · Etes garant des règles de sécurité et veillez au respect des règlementations en vigueur. · Participez à la mise en place de solutions correctives immédiates (absence de conducteurs, incidents de parcours, retards de livraison). · Remontez aux services généraux des problématiques d'usure ou de dégradation des moyens de transport et matériel de quai pour en garantir le bon fonctionnement. · Animez et contrôlez l'activité plateforme : gestion des priorités, arbitrage, optimisation des chargements, respect des timing. · Animez les services afin de garantir la qualité et la pertinence du flux d'information · Garantissez la bonne formation et l'accompagnement des nouveaux entrants, en assurant la montée en compétences de l'ensemble de vos collaborateurs. · Identifiez et remontez les dysfonctionnements récurrents dans un souci d'amélioration continue. · Veillez au respect des procédures et proposez les évolutions d'organisation qui permettront d'atteindre les objectifs en optimisant l'utilisation des ressources en terme humain, matériel et surface de l'entrepôt. Vous êtes le garant : · de la qualité des flux physiques de la réception jusqu'à l'expédition · du respect des délais issus de nos engagements commerciaux · du respect des règles de sécurité et d'hygiène (nettoyage, maintenance) · de la gestion rigoureuse des outils (matériel de manutention, bâtiment, etc.) Profil recherché: Profil recherché : De formation supérieure (BAC+5 minimum) en transport, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Manager confirmé, vous êtes autonome et dynamique, capable de prendre des décisions. Vous êtes polyvalent(e), orienté(e) vers le respect des process et les résultats. Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût / qualité / délais. Vos qualités managériales sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique et vos capacités rédactionnelles sont un plus pour l'entreprise. Planning : Vous travaillez du lundi au vendredi avec une prise de service à 10h30 Vous gérez/animez une exploitation couvrant une amplitude du Dimanche 19h30 au Samedi 16h30, nuit et jour, impliquant un encadrement de proximité de l'ensemble des équipes de manière régulière.
Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence KALEDIS basée à SORCY SAINT MARTIN (55) et prochainement (début 2025) à TOUL (54) un : Directeur d'Exploitation (F/H) En CDI - Temps plein Statut : Cadre autonome
Description du poste : On vous surnomme le "pilote du Dumper"? Alors ce qui suit est fait pour vous : Adecco Toul recherche pour un de ses clients un Conducteur de Dumper H/F sur Sorcy St Martin Votre mission sera de transporter la matière 1ere de la carrière à l'usine à l'aide du Caces R482 E Description du profil : Titulaire du Caces R482 cat E ou Caces R372 Cat 8 et d'une expérience sur la conduite de cet engins. Concrètement Salaire annuel entre 24K€ et 30k€ (participation/mutuelle/ Prévoyance/Frais d'éloignement/ Frais de repas) Travail posté en 2x8. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'hésitez plus et postulez! :)
