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En vous assurant de suivre et respecter les procédures de qualité : Vous assurez le nettoyage et l'assemblage des moules avec précision. Une fois la préparation et le dosage de résine réalisés vous les injectez dans les moules pour le façonnage des pièces. Pour garantir la parfaite finition de la pièce vous réaliser l'enroulage et l'ébavurage de la pièce. Vous programmez les automates et assurez un premier niveau de maintenance. HORAIRES : Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine (dont 2h30 d'heures supplémentaires majorées). Possibilité de travailler parfois les samedis et jours fériés. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste debout Port de charges Vous êtes habile de vos mains, motivé (e). Vous avez une première expérience en industrie et vous validez le 3*8.Vous avez des connaissances, compétences ou première expérience validée en mécanique.
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un employé de rayon libre-service épicerie (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions Travail du lundi au samedi. Une période de transmission est prévue avec le salarié sortant. 13ème mois et intéressement au bénéfice. Mutuelle avantageuse. Avantage de 5% sur les achats effectués au magasin.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Temps de travail 28 heures par semaine du lundi au samedi. 13ème mois et prime d'intéressement au bénéfice Mutuelle avantageuse avantage de 5% sur les achats effectués au magasin Pas de coupure
Description du poste : Nous recherchons un employé pour rejoindre notre équipe en rayon fruits et légumes. Sous la responsabilité du chef de rayon, vous serez chargé de la mise en valeur des produits, de l'approvisionnement des étals, du conseil client et du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Missions principales : Réception et contrôle des marchandises. Mise en place et étiquetage des produits. Entretien et nettoyage du rayon. Conseil et service à la clientèle. Gestion des stocks et rotation des produits. Respect des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience exigée : 3 à 4 mois en rayon fruits et légumes. Connaissance des produits frais et des normes d'hygiène. Sens du service client et bon relationnel. Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe.
Intégré(e) à notre équipe de production, vos missions principales seront : -Surveiller et assurer le bon fonctionnement des installations de production et de combustibles -Participer aux nettoyages des équipements de broyage et de production -Évacuer les déchets vers la décharge selon les procédures en vigueur -Réaliser l'ensachage de chaux dans des big-bags -Participer à l'élaboration de nouveaux produits et essais techniques -Assurer une communication quotidienne sur l'état des installations Profil recherché : Autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec le travail en équipe Capacité à s'adapter à un environnement industriel Respect des consignes de sécurité et de propreté
Agence Auroch Intérim votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD. Auroch Intérim est une entreprise indépendante, née d?une vraie passion pour les ressources humaines et dotée d?une expérience complète et reconnue. Ecoute, implication, réactivité, transparence et valeurs humaines font partie de notre ADN incluant une vision actualisée qui fait de nous un partenaire de référence. Nos équipes de professionnels sauront vous accompagner dans les secteurs du bâtiment, d
Le (la) maître(sse) de maison H/F occupe une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du lieu de vie des résidents, en veillant à leur bien- être et en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne: stimulation des résidents pour l'entretien des locaux, du linge, de la préparation des repas, courses et oreille attentive à leur besoins. Vous êtes bienveillant(e) face aux résidents. Vous avez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des résidents. Votre mission s'effectue en lien avec la coordinatrice des maisons relais, sur un mi-temps , un week-end sur deux (jours fériés compris), en deux plages horaires quotidiennes. (soit une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours. ) Déplacements avec véhicule personnel pour effectuer les courses des résidents et les accompagner à divers rendez-vous. Vous êtes à l'aise avec les préparations culinaires. Prime Ségur incluse, au prorata du temps de travail Poste à pourvoir sur Commercy
Dans le cadre de la loi "plein emploi" du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l'action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en oeuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d'acteurs pour l'emploi et l'insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d'être composée de professionnels "centralisés" et territorialisés, ces derniers oeuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré(e) à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l'autorité du chef de projet - responsable de service " Accompagnement RSA", le Référent d'accompagnement se verra confier le projet de soutenir la mise en oeuvre de la loi pour le "plein emploi" au sein du territoire meusien, assisté(e) par l'équipe en place. Son rôle est d'accompagner les bénéficiaires de cette démarche. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Assurer l'accompagnement social des personnes relevant de l'expérimentation France travail en complémentarité des autres professionnels missionnés 2- Initier et conduire des actions d'accompagnement ciblées, en lien avec l'opérateur France travail 3- S'inscrire dans l'animation, les travaux et la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi 4- Assurer un travail d'expert de l'intervention sociale COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Technique d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Méthodologie de structuration, de suivi et d'évaluation des parcours d'insertion, Maîtrise des techniques d'animations collectives Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d'aide, Travail en partenariat, Capacité à analyser et faire des propositions, Qualités rédactionnelles, Techniques de régulation des conflits Attitudes professionnelles : Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude au travail d'équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe, goût pour le partage d'informations.), Autonomie, Aisance informatique (logiciel spécifique, extractions de données, Excel...), Confidentialité CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Véhicule personnel, Déplacements réguliers. seul le Diplôme d'Etat d'assistant de service social/CESF/Educateur spécialisé est accepté INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable Carte Tickets restaurant (jusqu'à 135€ donc 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
La Maison de l'Enfance de Commercy est à la recherche d'un(e) Coordinateur (trice) Social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Mise en œuvre et coordination des activités du service en mobilisant les ressources nécessaires et en cohérence avec le projet personnalisé, le projet de service et le projet du SEISAAM * Participation à la circulation de l'information en interne et en externe en lien avec le chef de service * Mission de Référent Qualité, gestion des risques pour le service qualité, acteur de la diffusion et de l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles et du plan d'amélioration de la qualité * Participation à l'accompagnement du public accueilli si urgence dans le fonctionnement courant du service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions du service PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) dans un établissement médicosocial similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 39h/semaine, travail de jour, un weekend par mois
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous jouez un rôle clé dans la fluidité de notre production. Vous assurez la disponibilité des composants sur les postes de travail tout en garantissant la fiabilité des stocks et le respect des flux logistiques. Vos missions : Gestion Opérationnelle (70-80% du temps) - Assurer le réapprovisionnement des postes de travail à l'aide d'un gerbeur. - Gérer le rangement des stocks et optimiser l'espace magasin. - Garantir la rotation des produits selon le principe FIFO. Pilotage des Flux & Stocks - Recenser les besoins et mettre à jour le système KANBAN. - Réaliser les transferts de stocks et les saisies sur SAP. - Participer activement aux inventaires (périodiques et tournants). Réception & Expéditions - Contrôler la conformité des livraisons et assurer l'étiquetage. - Organiser de manière autonome les expéditions de colis et de carters. Qualité & Sécurité - Appliquer quotidiennement la méthode 5S. - Respecter strictement les consignes de sécurité, les gestes et postures, et le port des EPI. Pour le poste de Magasinier (h/f), nous recherchons un candidat motivé et compétent. Bien que le niveau d'étude requis soit sans diplôme, nous valorisons fortement les compétences pratiques et l'expérience pertinente. Vous devez posséder le CACES R 489 1 et 3 à jour. Le candidat idéal devra démontrer une capacité à gérer efficacement les stocks, à organiser l'espace de stockage et à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. Une attention particulière aux détails et une forte capacité à résoudre les problèmes sont essentielles. Nous apprécions un fort engagement à maintenir un environnement de travail sûr et ordonné, ainsi qu'une excellente communication avec les autres membres de l'équipe. Si vous possédez ces compétences et êtes prêt à vous investir dans un rôle dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Manpower BAR LE DUC recrute pour son client, un acteur du secteur de la biscuiterie, des Opérateurs de production H/F pour une mission à COMMERCY. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Mettre en carton les sachets de produits, -Contrôler la qualité des emballages, -Effectuer la palettisation des produits finis, -Participer à divers travaux de manutention, -Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, -Veiller à la propreté de votre espace de travail, -Réaliser le suivi des produits en cours sur la ligne de production, -Reporter toute anomalie au responsable de ligne. Recherche personnes motivées, avec une capacité à travailler en équipe. Expérience en agroalimentaire et/ou en industrie souhaitée Travail en 3X8 et le WE -Loisirs et Culture : Profitez d'offres et d'aides pour vos loisirs et activités culturelles grâce à notre CSE. Parce que votre épanouissement personnel compte aussi ! -Accompagnement personnalisé : Les conseillers Manpower sont disponibles pour vous aider à trouver des missions adaptées à vos compétences et à vos objectifs professionnels1. -Formation continue : Manpower offre des opportunités de formation pour développer vos compétences et améliorer votre employabilité. -Épargne Rémunérée : Constituez une épargne sur un Compte CET rémunéré à 8% dès votre première heure de mission. Préparez votre avenir en toute sérénité. 5 postes sont à pourvoir.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur (H/F) en rayon traditionnel (charcuterie, poissonnerie...) pour rejoindre notre équipe. Ce poste est une création de poste visant à renforcer notre offre de services et à améliorer l'expérience client. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon traditionnel. Préparer et mettre en valeur les produits selon les normes d'hygiène et de qualité. Assurer la gestion des stocks et la rotation des produits. Participer à la réception et au contrôle des marchandises. Maintenir la propreté et l'organisation du rayon. Collaborer avec l'équipe pour assurer un service client de qualité. Profil recherché : Expérience préalable en vente de produits de charcuterie, poissonnerie... appréciée. Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire. Sens du service client et excellentes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Dynamisme, rigueur et polyvalence.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'usinage, un opérateur usinage pour une mission en intérim s à Commercy (55200). Le poste requiert un BAC ou CAP et une expérience de 0 à 1 an, avec des horaires de 37 heures 30 par semaine et une rémunération entre 12EUR de l'heure. - Poste d'opérateur usinage en 3*8 dans le secteur aéronautique - Formation pont roulant R484 et formation gerbeurs R485 sont un plus - Expérience sur de l'usinage industriel demandée - Horaires de 37 heures 30 par semaine - Rigoureux - Dynamique - Polyvalent - Capacité à travailler en équipe Nous recherchons un candidat rigoureux, dynamique, polyvalent et capable de travailler en équipe pour occuper le poste d'opérateur usinage dans le secteur aéronautique.
Nous recrutons 3 Conducteur-Receveur (H/F) pour rejoindre notre équipe de Commercy (55) en CDI temps partiel. vous serez responsable de fournir un service client de qualité et de communiquer efficacement avec les passagers. Vos missions : - Assurer la conduite sûre et efficace du véhicule - Accueillir les passagers avec courtoisie et répondre à leurs questions - Collecter les tarifs et émettre des tickets ou des reçus - Fournir des informations sur les horaires, les itinéraires et les arrêts - Maintenir la propreté du véhicule Profil : - PERMIS D + FIMO impératifs - Expérience précédente en tant que Conducteur Receveur est un plus - Bon relationnel client Si vous êtes dynamique, que vous aimez le relationnel client et la conduite, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez votre candidature ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : - Épargne salariale Programmation : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois - Primes Information complémentaire Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.
Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel SEM - Poste basé au SESSAD de Commercy, service accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur milieu de vie, en vue de favoriser leur inclusion. Définition du poste : Le Moniteur - Educateur et / ou l'éducateur spécialisé au SESSAD est chargé d'accompagner l'enfant dans ses différents lieux de vie, pour l'aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers.). Il veille à prendre en compte la parole de l'enfant ainsi que son droit à s'autodéterminer. Mission du poste : - Favorise l'acceptation du handicap et l'inclusion de l'enfant. - Intervient en individuel ou en groupe, sur tous lieux de vie (école, crèche, domicile.). - Adopte une posture bienveillante et respecte les droits de l'enfant. - Accompagne les familles (acceptation du handicap, orientation). - Conseille sur la structuration de l'environnement de l'enfant. - Garant de la cohérence des actions éducatives autour du PAP. - En qualité de référent de l'enfant : participe aux réunions de projet d'accompagnement personnalisé (PAP), aux réunions d'équipe de suivi de scolarisation (ESS) et de service. - Coordonne et rédige le PAP en lien avec les familles et les professionnels. CDD renouvelable
Missions : - Assurer l'accueil collectif de mineurs organisé par la collectivité. - Mettre en place et animer des réunions avec les équipes d'animation - rédiger et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et les programmes d'animations pour les enfants de 3 à 11 ans ou les 11 - 17ans. - Concevoir et animer des actions innovantes dans les accueils - élaborer des bilans d'activités - travailler en lien avec le service Enfance-Jeunesse de la collectivité - suivi et accompagnement des stagiaires BAFA - appliquer et contrôler la réglementation DDCSPP Profil recherché : - formation requise dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation : BPJEPS Loisirs tous publics ou BPJEPS avec spécialités - expérience de l'animation et de la direction d'accueil de loisir souhaitée - bonne connaissance de la psychologie de l'enfant et des approches pédagogiques - aptitude au travail en équipe, - avoir le sens du relationnel - savoir animer une réunion, savoir mobiliser une équipe - permis B Poste à pourvoir dès maintenant, uniquement pour les vacances scolaires de Noël/hiver/printemps et/ ou d'été et également sur le temps périscolaire. CDD de 6 mois - renouvelable pour un an et plus DHS : 35h annualisé
Vos missions: A partir d'un plan (dessin de finition de la pièce) et d'un ordre de fabrication transmis par la Direction: - Prendre connaissance et interpréter les informations - Définir les opérations d'usinage à effectuer - Choisir les outils adaptés à son processus de fabrication - Monter et régler les outils nécessaires à l'usinage sur la machine - Monter et régler la pièce sur la machine - Développer et saisir le programme d'usinage en deux axes (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle) - Réaliser les opérations d'usinage - Autocontrôler son travail et effectuer les retouches de pièces si nécessaire - Manutentionner la pièce (brute ou usinée) au poste de travail - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau. Compétences complémentaires appréciées: pouvoir développer et saisir le programme d'usinage en quatre axes (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle)
Description du poste : Nous recherchons un conducteur de bus scolaire (H/F) pour une mission intérimaire de 4 mois. Le poste est à pourvoir immédiatement et concerne un temps partiel de 15 à 20 heures par semaine. Missions principales : Assurer la conduite d'un bus scolaire en respectant les règles de sécurité et les horaires établis. Garantir la sécurité des enfants pendant le trajet. Vérifier l'état du véhicule avant et après chaque trajet. Respecter les itinéraires et les arrêts prévus. Assurer un service de qualité et être à l'écoute des enfants et des parents. Horaires : Coupure généralement entre 9h30 et 15h30. Possibilité de rentrer à son domicile avec le bus pendant la coupure. Profil recherché : Permis D obligatoire. Expérience dans la conduite de bus scolaire ou de véhicules similaires appréciée. Sens des responsabilités et rigueur. Capacité à travailler en autonomie et à gérer les situations imprévues. Avoir un bon relationnel.
Nous recherchons actuellement un.e ambulancier.e diplomé.e pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : -Installer le patient dans le véhicule sanitaire -Respecter les horaires de transport prévus -Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté -Contribuer au bien-être physique d'une personne -Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Profil recherché : -Personne titulaire du DEA CCA
Définition du poste : Au sein du service État civil, sous l'autorité du chef d'unité du service population/état civil qui comprend 3 agents, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des usagers et garant(e) de la fiabilité des actes d'état civil. Vous serez amené à développer une polyvalence afin de garantir une continuité de service. Vous contribuez au bon fonctionnement du service par votre rigueur, votre sens du service public et votre polyvalence. Missions : Accueil et renseignement du public : - Accueillir, informer et orienter les usagers (physique et téléphonique) - Expliquer les démarches et procédures liées à l'état civil - Renseigner sur les règles de filiation et d'état civil Instruction et rédaction des actes d'état civil : - Recevoir les déclarations (naissance, décès, reconnaissance, etc.) - Vérifier les pièces justificatives et leur authenticité - Rédiger et enregistrer les actes (naissance, mariage, décès, adoption...) - Signaler les situations particulières (ex. prénom inopportun) Organisation des mariages : - Instruire les dossiers de mariage - Auditionner les couples si nécessaire - Collaborer avec des traducteurs assermentés - Établir les publications et inscrire le mariage sur les registres - Délivrer le livret de famille aux mariés Tenue administrative des registres : - Contrôler l'exactitude des mentions - Délivrer extraits et copies d'actes - Rédiger courriers et mentions administratives Missions polyvalentes - Délivrance des titres d'identité - Gestion et vente des concessions funéraires - Élections Profil recherché - Connaissance du cadre réglementaire de l'état civil appréciée - Qualités relationnelles et sens du service public - Discrétion, rigueur et respect du secret professionnel - Capacité à travailler en équipe et en polyvalence - Aisance avec les outils informatiques et administratifs Conditions d'exercice - Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) - Poste à temps complet - Travail en mairie - contact direct avec le public Avantages : 9 jours de RTT annuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire Tickets restaurant Amicale du personnel Participation employeurs mutuelle et maintien de salaire Éléments pratiques : Poste à pourvoir : 01/05/2026 Date limite de candidature : 23/02/2026 Statut : fonctionnaire ou contractuel motif de vacance du poste : mutation interne grade recherché : adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe Envoi de candidature : Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c'est le moment de nous contacter ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante: rh-emploi@commercy.fr Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service RH au 03.29.91.02.18
L'établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné ). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel Le Pôle Santé, géré par un Cadre de santé, est composé de 3 secteurs : - Service de Médecine : 32 lits dont 3 lits identifiés de Soins Palliatifs - Service de Soins Médicaux et de Réadaptation : 20 lits - L'Unité de Soins de Longue Durée : 32 lits Vos activités : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. TRAVAIL EN 12 HEURES Profil : Aide-soignant(e) . Rémunération : selon grille indiciaire Temps de travail : Contrat CDD d'un mois renouvelable Poste à pourvoir : 01 fevrier 2026 Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à : - Par adresse postale à : Bureau des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY - Par mail à : rh@ch-commercy.fr - Pour tout renseignement : 03.29.91.63.18
VOS MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage de la Formation : Vous assurez la gestion complète des formations réglementaires et internes AEC, de la prise de rendez-vous avec les organismes extérieurs jusqu'à la déclaration auprès de l'OPCA. Administration SAP & Data : Vous êtes responsable de la création des accès SAP (FIM), de la mise à jour des fichiers du personnel et de l'enregistrement rigoureux des modules de formation. Garant de la Conformité Qualité : Vous gérez les matrices de formation et l'archivage documentaire pour répondre aux exigences des audits de certification (normes ISO9001 et AS9100). Support aux Opérations : Vous suivez la révision des modes opératoires en production et jouez un rôle de pédagogue en formant et animant le réseau des tuteurs internes. Formation et Expérience : Le candidat possède un diplôme de niveau Bac +2. Il justifie d'une expérience confirmée de 3 ans minimum dans un milieu industriel. Il maîtrise les processus de gestion documentaire liés à la norme ISO9001 et possède des notions sur la norme AS9100. Compétences Techniques : Un niveau d'anglais B2 est obligatoire pour échanger avec les interlocuteurs aux USA. La maîtrise du logiciel SAP est indispensable pour gérer les accès FIM et l'enregistrement des formations. Une parfaite utilisation du Pack Office est également requise. Savoir-être : Le profil est reconnu pour sa rigueur, sa discipline et son sens de l'organisation. Il se montre proactif et communique efficacement avec tous les services internes et externes. Il fait preuve de pédagogie pour animer et former les tuteurs en production.
LE CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES DE COMMERCY Recrute :Un agent de Maintenance H/F Spécialité électricité Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St-Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel L'établissement recrute un agent de maintenance H/F à temps complet pour son service Maintenance dans le cadre d'un remplacement de 2 mois. Missions : Vous devez apporter votre aide aux agents du service dans leurs missions : o Effectuer des interventions de maintenance préventive sur les installations et le matériel de l'hôpital. o Réaliser des réparations urgentes et corriger les dysfonctionnements techniques. o Assurer le suivi et l'entretien des matériels médicaux et non médicaux. o Tenir à jour les registres de maintenance et les rapports d'intervention. o Respecter les normes de sécurité et les protocoles en vigueur dans l'établissement. o Participer à la sensibilisation du personnel aux règles de sécurité liées à l'utilisation des installations o Réparation et peinture des murs, plafonds et autres surfaces. o Remplacement ou réparation des revêtements de sol endommagés (carrelage, moquette, etc.). o Planification et exécution de contrôles réguliers sur les équipements et installations (éclairage, chauffage, climatisation, plomberie, etc.). o Remplacement des pièces usées ou défectueuses avant qu'elles ne causent des pannes. o Suivi des calendriers de maintenance préventive et des interventions programmées. o Diagnostic des pannes et identification des causes de dysfonctionnement. o Réparation ou remplacement des équipements en cas de panne. o Documentation des interventions réalisées et mise à jour des dossiers de maintenance. o Surveillance de l'état général des locaux, y compris l'hygiène et la sécurité. o Coordination avec d'autres services pour assurer un environnement fonctionnel et sécurisé. o Débouchage des canalisations et réparation des fuites. o Entretien des sanitaires et des équipements de plomberie. o Entretien des chaudières, climatiseurs et systèmes de ventilation. o Réglage des thermostats et vérification de la circulation d'air. Des compétences en électricités sont indispensables pour pourvoir le poste. Sens du relationnel, du faire équipe indispensable. Contrat à temps complet : 36h/semaine Correspondance statutaire : Agent d'entretien qualifié / ouvrier professionnel qualifié Profil : Débutants acceptés. Une expérience dans la maintenance générale / électricité serait appréciée. Rémunération : selon grille indiciaire et ancienneté Temps de travail : 36 heures par semaine - Travail en journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir : Dès que possible Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à : rh@ch-commercy.fr
- Accueillir le public en régulant les flux d'entrée et en les orientant. Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et faire respecter les consignes de tri des déchets. - Evaluer le cubage de déchets par personne, reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et containers correspondants. -Maintenir la propreté et la sécurité d'un site en période d'ouverture et de fermeture. - Procéder à l'ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d'ouverture. - Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchetterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai). - Observer la qualité du tri en porte à porte et engager le dialogue avec les usagers qui rencontrent des difficultés Compétences : Connaître et savoir appliquer les techniques simples en rapports avec les matériels utilisés et les missions à assurer. Connaître et respecter les règles de sécurité Etre capable d'autonomie et de bon sens dans le travail. Etre Titulaire du permis de conduire B. 25h/hebdomadaire CDD de 6 mois renouvelable
Missions principales : Expert des équipements verts, le Mécanicien en matériels motorisés de Parcs et jardins assure l'entretien et la réparation des outils d'entretien paysager, tout en offrant aux utilisateurs des conseils avisés pour un usage optimal et sécurisé. Diagnostiquer les pannes Effectuer les réparations nécessaires sur divers matériels motorisés tels que tondeuses, tronçonneuses et motoculteurs Assurer la maintenance préventive des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale des équipements. Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : Connaissances solides en hydraulique, électricité et mécanique. Autonomie, rigueur et sens du service client. Connaissance des normes environnementales et de sécurité.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous intervenez auprès d'une équipe composée de 14 professionnelles, des enfants et de leurs familles. En qualité de directeur(trice) adjoint(e) vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice pour mener à bien le projet d'établissement et accompagner l'équipe dans sa mission d'accompagnement du jeune enfant. Comptant dans le taux d'encadrement, vous effectuez vos missions au plus près des enfants et de l'équipe puisque vous assurez au quotidien, l'accueil des enfants dans sa globalité. De façon générale, vous secondez la directrice dans l'ensemble de ses missions, vous jouez un rôle d'aide à la décision et devrez lui assurer un reporting régulier. Vous disposez d'un poste clé pour la structure en lien direct avec l'équipe, les enfants, les familles et la directrice. Missions affiliées au poste : Vous secondez la directrice, assurez son remplacement en son absence et garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants en identifiant et respectant leurs besoins. Vous coordonnez et mettez en œuvre les décisions prises conjointement avec la directrice tout en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant. Vous participez au management d'équipe en accompagnant les professionnelles avec bienveillance et en participant aux réflexions concernant la mise en place d'outils pouvant faciliter et améliorer l'organisation du service et vous amenez à la réflexion d'équipe. Vous participez à l'élaboration des plannings, aux entretiens de fin d'année et à la gestion générale de l'équipe. En qualité d'EJE, vous identifiez et répondez aux besoins des enfants, vos missions s'effectuent auprès du groupe d'enfants et de l'équipe et vous comptez dans le taux d'encadrement. Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur. Vous encouragez l'autonomie et l'apprentissage social des enfants et valorisez leurs compétences. Vous assurez le bien-être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant et favorisez son développement et sa socialisation dans un cadre bienveillant et sécurisant dans le respect de son rythme et de son environnement. Vous mettez en œuvre et animez des ateliers d'éveils et encouragez l'équipe dans cette démarche. Vous accueillez les familles avec bienveillance et contribuez à l'accompagnement à la parentalité en prodiguant des conseils individualisés et en proposant une écoute active et des transmissions personnalisées. Vous assurez l'accueil et le suivi des stagiaires en collaboration avec l'équipe. Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'EJE. Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel... Vous êtes tolérant(e), à l'écoute et respectueux(se) des enfants, de leurs familles. Vous avez le sens de l'observation, vous êtes disponible et patient(e). Vous avez le sens des responsabilités et savez être force de propositions. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du travail en équipe. Vous possédez des connaissances dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et affectif de l'enfant, de son alimentation et avez des notions concernant la réglementation en EAJE.
Placé sous la responsabilité directe du responsable de service, l'Aide-soignant/Aide-soignante sera chargé.e d'accompagner des adultes polyhandicapés et/ou présentant de troubles du spectre autistique avec déficiences associés dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle contribuera à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques, respecter les protocoles et procédures mis en place. Compétences requises : - Capacités d'organisation - Capacité à travailler en équipe (équipe pluridisciplinaire de nuit et de jour) - Sens des valeurs et éthique professionnelle - Aisance relationnelle - Soins Contrat à Durée Déterminée remplacement long de 6 à 10 mois. Possibilité d'un contrat à temps partiel Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est Exigé ou Accompagnant-e Educatif et Social.
VOS MISSIONS -Vous identifiez les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconisez des solutions -Vous organisez les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique -Vous positionnez et fixez les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air -Vous vérifiez la conformité des matériels installés et assurez leur maintien en bon état de fonctionnement -Vous effectuez des opérations de dépannage (y compris sur des installations de chauffage) Profil recherché : -Vous connaissez les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter -Vous êtes capable de respecter des délais stricts -Vous avez de bonnes notions de bricolage -Vous savez communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul
Le GRETA-CFA Lorraine Ouest recrute un-e comédien-ne pour intervenir sur le site de Commercy dans le cadre des épreuves du Titre ADVF. Mission Dans le cadre des épreuves du Titre ADVF (Assistant de Vie aux Familles), incarner la personne aidée lors des mises en situation professionnelles des candidat-e-s : - simuler, de manière crédible et sécurisée, des besoins d'aide à l'habillage, au repas, à la toilette et gestes du quotidien ; - s'adapter aux consignes du jury et aux scénarios définis ; - garantir un cadre respectueux, bienveillant et neutre pour tous les candidat-e-s ; - respecter strictement la confidentialité et le déroulé des épreuves. Profil recherché - Formation et pratique confirmée de l'improvisation théâtrale (ligue, compagnie, conservatoire, etc.) ; - Capacité à jouer des situations réalistes, avec finesse et contrôle corporel ; - Sens de l'éthique, respect de la dignité et des limites du rôle (simulation, pas de geste intrusif non encadré) ; - Ponctualité, fiabilité, aptitude à répéter des scènes sur plusieurs jours ; - Idéalement résident-e à Commercy ou à proximité (interventions espacées). Organisation & disponibilité - Présence quotidienne sur la semaine d'examen : 1 créneau matin + 1 créneau après-midi (≈ 3h/jour) ; - Coordination sur place avec l'équipe d'examen du GRETA-CFA. Conditions contractuelles - Type de contrat : à confirmer (prestation artistique avec facture ou vacation) ; - Rémunération : à préciser selon contrat
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur aéronautique, un/une Opérateur inspection qualité (H/F). Dans le respect des règles sécurité, qualité, coût, délai et personnel du site, des modes opératoires et des instructions de travail : o Effectuer les opérations de contrôles visuels, de rugosimétrie, de poids-moment et tridimensionnels, en lien avec les ordres de fabrication o Assurer la traçabilité des pièces et des opérations de contrôle o Assurer le marquage des pièces o Traitement de la non qualité en lien avec le superviseur et le service qualité o Rédiger des rapports o Utiliser la défauthèque o Maintenir le secteur et les équipements en bon état de fonctionnement. o Effectuer la maintenance de la machine. o Utiliser les équipements suivant les règles de sûreté/modes opératoires. o Participer activement à l'amélioration continue de son secteur. Spécificités du poste Horaires en 2*8 Parlons de vous o Bac Pro dans le domaine industriel o Première expérience dans un environnement de fabrication, d'assemblage souhaitée o Bonne condition physique et bonne vision de près o Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans. o Connaissance de base en mécanique et capacité à identifier les problèmes avec le produit o Capacité à travailler efficacement en équipe. o Bonne expression écrite et verbale. o Connaissance informatique de base : outlook, word, excel o Connaissance et la bonne application des normes AS9100C ou ISO9001. o Connaissance des méthodes de résolution de problème o Lecture et interprétation de plans, de schémas et de documentation technique Ponctuel , rigoureux, esprit d'équipe
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vous serez principalement en charge de soutenir les activités commerciales de l'entreprise, tout en assurant des missions administratives polyvalentes. Missions : - Développement commercial : Participer activement à la gestion et au développement du portefeuille clients, en France et à l'international. - Promotion des produits et services : Contribuer à la promotion des produits et services de l'entreprise auprès des prospects et clients. - Préparation des offres commerciales : Aider à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres. - Organisation d'événements commerciaux : Contribuer à l'organisation et à la participation aux salons et missions de prospection. - Négociations commerciales : Soutenir les négociations commerciales et assurer le suivi administratif des contrats. - Collaboration avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. - Reporting commercial : Assurer un reporting régulier des activités commerciales auprès de la direction et de l'équipe commerciale. - Gestion administrative : Assurer des tâches administratives polyvalentes, telles que la gestion de fichiers, la préparation de documents et la coordination des plannings. Profil recherché : - Formation : Bac+2 en Commerce, Marketing, ou expérience significative. - Compétences linguistiques : Très bonne maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). - Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). - Autres compétences : Excellentes compétences en communication, organisation et négociation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens du service client et de la confidentialité. - Mobilité : Déplacements occasionnels à prévoir.
Recherche personne pour un poste de marbrier-poseur. Compétences requises : - Savoir lire, écrire et compter - Permis B obligatoire, permis C est un + apprécié - Aptitudes au travail physique et manuel - Minutie et sérieux Missions : - Creusement et pose de caveau funéraire - Pose et dépose de monument funéraire Poste à pourvoir en CDI 35h semaine Salaire à définir selon profil et expérience Débutant volontaire accepté Formation assurée en interne
Rattaché(e) au Responsable des services techniques, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et humain d'une équipe de 7 agents dédiée à l'entretien et à l'exploitation de la voirie et des réseaux divers. Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous organisez, coordonnez et contrôlez les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, en garantissant qualité, sécurité et efficacité. Vos missions : - Animer et manager l'équipe - Encadrer, mobiliser et accompagner une équipe de 7 agents au quotidien - Planifier et répartir les activités en fonction des priorités et des contraintes de service - Suivre les interventions, évaluer les contributions et ajuster l'organisation si nécessaire - Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité - Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail et optimiser l'organisation - Piloter les chantiers VRD - Préparer, planifier et organiser les chantiers réalisés en régie ou confiés à des entreprises - Coordonner et contrôler les interventions des équipes internes et des prestataires - Analyser les dossiers techniques, plans et contraintes d'exécution - Assurer l'implantation, le traçage et le suivi des ouvrages - Garantir l'application des normes techniques, de la signalisation et des règles de sécurité - Assurer le suivi et le contrôle - Réceptionner les travaux et vérifier leur conformité avec les marchés et les plans - Établir les rapports de chantier et les métrés - Participer activement à la surveillance et à l'entretien du patrimoine de voirie - Encadre l'équipe en charge de la propreté urbaine Conditions d'exercice - Travail en équipe, en extérieur comme en intérieur, par tous les temps et sous circulation - Port des équipements de protection individuelle obligatoire - Horaires variables selon l'activité des chantiers, les conditions climatiques et les situations exceptionnelles - Respect des obligations techniques, réglementaires et des consignes de sécurité Profil recherché - Solide expérience en encadrement d'équipe et conduite de chantiers VRD - Compétences techniques en génie civil, voirie, signalisation et sécurité - Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation - Aptitude à planifier, analyser et rendre compte - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CAO/DAO (Autocad, Mensura.) - Connaissance des marchés publics appréciée - Permis de conduire exigé Conditions de recrutement - Fonctionnaire titulaire (grade d'agent de maîtrise ou technicien ) - Ou agent contractuel(le) : CDD 1 an renouvelable - Prise de poste : 1er avril 2026 Avantages - Régime indemnitaire - Chèques-déjeuner - Prévoyance - Participation à la mutuelle santé (contrat groupe) Candidature Adressez votre CV et lettre de motivation par mail avant le 15 février 2026 à : rh-emploi@commercy.fr Renseignements : Service des Ressources Humaines - 03 29 91 02 18
Ouvrier(ère) en Carrière Lieu : Carrière souterraine de Euville, 55200 Sireuil, Type de contrat : CDI avec période d'essai RESPONSABILITÉS - Opérer des haveuses et foreuses/boulonneuses pneumatiques ou hydrauliques pour de l'extraction de la pierre; - Entretenir et vérifier quotidiennement son équipement; - Respecter la méthodologie d'utilisation des équipements et des fournitures de sciage et de forage; - Fournir quotidiennement les données exactes relatives au sciage ou au forage effectués sur la journée de travail. PROFIL Vous désirez opérer divers équipements servant à l'extraction de la pierre naturelle ou encore acquérir les compétences pour le faire? Vous avez de bonnes aptitudes et souhaitez vous joindre à une équipe bâtie pour durer et dans un environnement où qualité rime avec sécurité? On veut vous rencontrer! CONDITIONS ET AVANTAGES - La durée du travail sera organisée sur l'année, selon un horaire hebdomadaire moyen de 38 heures, le tout en fonction d'un accord portant sur l'aménagement du temps de travail; - Vous bénéficiez d'un salaire mensuel brut de 1900€, voir plus selon votre expérience; - Vous profitez d'avantages comme le panier, les ÉPI et vêtements de travail payés; - Vous obtenez d'avantageuses primes annuelles en plus d'avoir la possibilité d'effectuer du temps supplémentaire rémunéré. POUR JOINDRE LA FAMILLE POLYCOR rh@polycor.com PRÉCISIONS ADDITIONNELLES Toute expérience jugée équivalente sera considérée. Veuillez noter que Polycor Inc. souscrit au principe d'équité en matière d'emploi, et toutes les demandes seront traitées confidentiellement. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. *Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d'alléger le texte.
L'agent de tri sur Chaîne et responsable de trier et d'inspecter les marchandises ou les produits sur une chaîne de production. Il/elle doit s'assurer que les articles triés sont conformes aux normes de qualité et de sécurité établies par l'entreprise. Responsabilités et tâches : 1. Tri des marchandises : Trier les articles en fonction de leur type, de leur texture, de leur couleur ou d'autres critères spécifiques définis par l'entreprise. 2. Inspection visuelle : Examiner visuellement les produits pour identifier les non-conformité et les écarter de la ligne de production. 3. Conformité aux normes : S'assurer que les articles triés respectent les normes de qualité et de sécurité établies par l'entreprise. 4. Maintenance de la chaîne : Signaler tout dysfonctionnement ou problème sur la chaîne de tri au chef d'équipe pour garantir son bon fonctionnement. 5. Enregistrements et rapports : Le cas échéant, tenir des registres précis du nombres de balles triées, des défauts identifiés et des actions prises. Transmettre quotidiennement les informations au responsable du système d'information. 6. Collaboration avec l'équipe : travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer un flux de travail efficace sur la chaîne de tri. 7. Respect des consignes de sécurité : Respecter strictement les consignes de sécurité en portant les équipements de protection individuelle appropriés en suivant les procédures de sécurité établies. 8. Optimisation du processus : proposer des suggestions d'amélioration du processus de tri pour accroitre l'efficacité et la productivité. Compétences requises : - Capacité à travailler de manière rapide et précise. - Bonne vision et attention aux détails. - Capacité à suivre des instructions précises. - Pouvoir supporter le travail sur une chaîne de production. - Esprit d'équipe et capacité a collaborer efficacement avec les collègues. Formation et expérience : Aucune formation spécifique requise, une expérience préalable dans un environnement de production ou de logistique peut être un avantage. Une période d'immersion suivie d'une formation en Tutorat interne à l'entreprise sera mise en place avant l'embauche. Travail hebdomadaire de 32 heures 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Travail posté en semaines alternantes en 2*8 (une semaine du matin, une semaine d'après-midi) Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise EPI (Equipements de Protection Individuelle) fournis par l'entreprise.
Sous la responsabilité directe du Responsable de Production / Ingénieure Process. Missions principales Le conducteur de ligne et d'équipe sera responsable l'organisation et le suivi de l'activité. Il contribue au bon déroulement du programme de production, encadre une partie de l'équipe. Il/elle doit s'assurer que les articles triés sont conformes aux normes de qualité et de sécurité établies par l'entreprise. Activités et responsabilités - La production - Régler la machine à l'aide des paramètres standards, ajustés en fonction des situations. - Alimenter en matière la machine (CACES obligatoire) et contrôlez visuellement la qualité des produits - Veiller au respect du planning de production et à l'atteinte des objectifs fixés. - Assurer la première maintenance de niveau 1 sur les équipements. - Enregistrements et rapports : tenir des registres précis du nombres de balles triées, des défauts identifiés et des actions prises - Management opérationnel - Encadrer et animer l'équipe de production en lien avec le Responsable. - Assurer la répartition des tâches, la transmission des consignes et la motivation de l'équipe. - Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Profil recherché - Expérience en production industrielle ou atelier de fabrication. - Capacité à encadrer une petite équipe. - Bonne vision et attention aux détails - Rigueur, organisation, sens des priorités. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Titulaire du CACES (chariot élévateur ou autre selon besoins). Une période d'immersion suivie d'une formation en Tutorat interne à l'entreprise sera mise en place avant l'embauche. Travail hebdomadaire de 32 heures 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Travail posté en semaines alternantes en 2*8 (une semaine du matin, une semaine d'après-midi) Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise EPI (Equipements de Protection Individuelle) fournis par l'entreprise.
Chef d'unité du pôle entretien, vous êtes sous la responsabilité de la direction ressources humaines et administration générale. Vous encadrez une équipe de 8 chargés de propreté des locaux. Vous assurez l'organisation de l'entretien des bâtiments communaux et assurez le suivi des prestations des entreprises de nettoyage extérieures. Le poste comporte trois volets : management, technique et administratif Missions : Management : Organiser et planifier le travail des agents de l'équipe Organiser les réunions et missions. Contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté. Renseigner les tableaux de suivi des activités du service. Techniques : Contrôle de la propreté : Vérifier la propreté des lieux et installations. Appliquer les techniques de détection des anomalies selon les règles de propreté établies. Respecter les procédures de nettoyage et de désinfection. Gestion des entreprises extérieures Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts). Appliquer les techniques de contrôle de qualité et de gestion de la production. Échanger et négocier avec les prestataires, fournisseurs et autres services de la collectivité Administratives : Gestion des stocks et achats : Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien. Appliquer les règles de gestion des stocks et connaître les produits et matériels de nettoyage. Gestion administrative : Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations. Suivre les dossiers administratifs et les gérer Gérer le budget du service Superviser l'organisation des événements internes (ex : "pots"). Profil recherché Niveau Bac ou équivalent et/ou expérience significative dans le domaine de l'entretien, de la propreté ou de la gestion administrative. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à manager une équipe. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Sens du dialogue et capacité à gérer des situations conflictuelles. Polyvalence et capacité à s'adapter à des publics variés. Compétences attendues : Maîtrise des techniques de nettoyage (manuel et mécanisé). Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes qualité. Maîtrise des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur). Connaissance des techniques de gestion des stocks et des achats. Capacité à établir et gérer des plannings, des tableaux de bord et des indicateurs d'activité. Capacité à optimiser les ressources et à réduire les gaspillages. Connaissance des enjeux des services publics (respect de l'environnement, bonne utilisation des deniers publics). Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Capacité à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail positif. Capacité à représenter et soutenir son équipe. Conditions de travail Horaires : Temps non complet (19h30/semaine) Lieu de travail : Hôtel de ville. Déplacements : Régulier Grade : adjoint technique de 1ère classe ou agent de maîtrise Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de candidature : 31/12/2025
L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents - Polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL, pédiatrie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille, en journée, des résidents présentant des troubles cognitifs modérés. Le PASA constitue un environnement sécurisant et stimulant permettant de maintenir les capacités fonctionnelles, de préserver l'autonomie et de favoriser le bien-être des personnes âgées atteintes de pathologies neurodégénératives. Dans ce cadre, l'assistant(e) en soins de gérontologie joue un rôle central dans l'accompagnement quotidien et l'animation thérapeutique. Missions principales : - Participer activement à l'accueil, l'accompagnement et l'observation des résidents au sein du PASA. - Maintenir et stimuler les capacités cognitives, motrices, sensorielles et sociales des personnes accueillies. - Créer un environnement rassurant, bienveillant et adapté aux besoins individuels. - Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie par des actions personnalisées. - Concevoir, proposer et animer des ateliers thérapeutiques variés : stimulation cognitive, mobilisation douce, ateliers sensoriels, activités créatives, motricité fine, jeux de mémoire, ateliers cuisine, jardinage, etc. - Adapter les activités au niveau d'autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque résident. - Participer à l'évaluation des effets des activités sur le bien-être et l'autonomie des personnes. - Contribuer à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés. - Participer aux transmissions écrites et orales ; renseigner les outils de suivi des résidents (observations, bilans d'activités, faits marquants.). - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire : IDE, psychologue, médecin coordonnateur, ergothérapeute, AS, direction. - Appliquer et respecter les protocoles institutionnels en matière d'hygiène, d'ergonomie, de prévention des risques et de bientraitance. - Participer à la démarche qualité du service (évaluations externes, projets, groupes de travail). - Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des résidents. Profil recherché : Diplôme d'Assistant(e) en soins de gérontologie (ASG) ou aide-soignant(e) qualifié(e) avec une expérience en gérontologie. (Formation à ASG possible) Expérience souhaitée auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives (Alzheimer, troubles cognitifs modérés.). Compétences en animation d'activités thérapeutiques et sociales. Sens aigu de l'observation, patience, écoute, empathie et capacité à travailler en autonomie. Aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les équipes. Motivation pour travailler dans un environnement exigeant, mais source de grande richesse humaine. Contrat : titulaire (mutation/détachement/mise à disposition) Formation : Diplôme d'Assistant(e) en soins de gérontologie (ASG) ou aide-soignant(e) qualifié(e) avec expérience en gérontologie. Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté Temps de travail : 50 %, mais étudie toute proposition Congés : 25 CA + 5 RTT
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Le poste est ouvert suite au départ à la retraite de l'agent actuellement en fonction. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Générales, vous encadrerez une équipe de 3 agents et piloterez l'unité en charge de l'accueil du public, de la gestion de l'état civil, des PACS, des élections, du cimetière et de l'établissement des pièces d'identité. Missions principales - Organiser le fonctionnement du service Encadrer trois agents Participer à l'activité quotidienne du service en lien avec les agents Réaliser la veille réglementaire et juridique et la mise en œuvre des nouvelles réglementations - Assurer l'instruction et la rédaction de l'ensemble des actes d'état civil (mariages, naissances, reconnaissances, décès, changements de nom, prénoms, apposition des mentions etc. ); - Instruction des dossiers de PACS, Parrainages civils, renouvellement de voeux - Organiser et garantir la tenue des registres d'état civil et leur informatisation. - Superviser les démarches liées aux titres d'identité (CNI, passeports). - Participer à l'organisation des élections et au suivi des listes électorales. - Participer à la gestion des cimetières et veiller à la bonne application de la législation funéraire. - Suivre le budget du service, Compétences attendues - Maîtrise du cadre juridique de l'état civil, des PACS, des élections et de la législation funéraire. - Capacité à piloter un service, à motiver une équipe et à conduire des projets. - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, utilisation de logiciels métiers tels que Logitud (élections, état civil, recensement militaire), cart@cim (gestion du cimetière), gestion des demandes en ligne sur HUBEE, EIREL (élections) COMEDEC - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Rigueur professionnelle, organisation et discrétion. - Autonomie, réactivité, esprit d'initiative, dynamisme - Qualités managériales Capacité à manager une équipe - Sens du travail en équipe - Contact et qualités relationnelles auprès des usagers - Savoir rendre compte et transmettre les informations Profil recherché - Diplôme Bac +2 minimum, - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Connaissance de l'environnement territorial, des compétences et du fonctionnement d'une collectivité - Poste ouvert aux contractuels ; Grades ouverts au recrutement - Adjoint administratif ? - Rédacteur - Secrétaire de mairie Conditions d'exercice - Temps complet 36h30 avec ARTT, basé à l'Hôtel de Ville. - Horaires fixes - Permis B requis pour déplacements ponctuels. - Permanence obligatoire lors des élections ; - Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire. - Prestations sociales : - Titres restaurant valeur faciale 6€ avec prise en charge employeur 60% - Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur - Possibilité de bénéficier du contrat groupe mutuelle avec participation employeur - Amicale du personnel
Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), à seulement 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. Le Pôle handicap se compose d'une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), d'un CAEP (Centre d'Accueil pour Enfants Polyhandicapés), et d'un SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile). Le poste proposé concerne la MAS et/ou le CAEP (1 jour par semaine et par structure). Vous y travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec un médecin MPR qui assure par ailleurs la coordination du SESSAD. Vous bénéficiez du confort d'être rattaché à un centre hospitalier (Présence d'une astreinte médicale continue, services d'hospitalisation à disposition si besoin, accès simplifié aux consultations externes et aux examens d'imagerie, présence d'un self pour le personnel et mise à disposition gratuite d'un studio si nécessité d'un hébergement). Missions : - Vous assurerez en premier lieu une mission de coordination, mais également la prise en charge médicale des résidents si nécessaire. - Vous participerez à leur évaluation médicale pluridisciplinaire et à l'accompagnement des familles. - Vous assurerez l'élaboration des projets de soins individualisés et aux projets du service. - Vous vous investirez dans les projets du service et dans la vie institutionnelle. Profil recherché : Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et avez un intérêt particulier pour la prise en charge de patients en situation de handicap. Contrat : CDD/CDI ou PH - Poste partagé avec un autre CH - Mise à disposition ou Activité mixte Formation : médecine générale Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté Temps de travail : entre 20 et 40 % suivant votre choix (20% par structure) Poste à pourvoir : avant fin 2025 Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY Par mail à : direction@ch-commercy.fr Pour tout renseignement : 07 67 52 78 23
L'entreprise Le Groupe Lhoist est un acteur international de premier plan, solidement implanté en France depuis 1926. Avec plus de 100 sites industriels dans le monde entier, Lhoist se positionne comme le leader mondial de la production de chaux. L'usine de Sorcy-Saint-Martin, créée en 1903 pour répondre aux besoins en chaux de la sidérurgie Lorraine, se modernise et s'adapte sans cesse pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Elle est également engagée dans une stratégie de décarbonation. Les missions Après une période de formation/intégration, vous interviendrez, sous la supervision du Contremaître Atelier Mécanique sur des missions telles que : - Réaliser le diagnostic des différentes pannes - Assurer la maintenance curative et préventive des installations de l'usine - Suivre les entreprises extérieures lors de leur intervention Les caractéristiques du poste - Domaine industriel - Fourchette de salaire : 26 635 € à 30 645 € bruts annuels sur 13 mois (prime vacances incluse, ne comprend pas les autres primes) - Travail de journée - Astreintes rémunérées selon le planning de rotation établi (environ toutes les 6 semaines) - 2 RTT par mois Le profil souhaité - Bac à Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent avec forte expérience - Connaissances en hydraulique, pneumatique et graissage centralisé - Notions électriques - Compétences en soudure seraient un atout Les avantages Primes, RTT, évolution professionnelle, formations, contrat de retraite supplémentaire, avantages sociaux, restauration. En intégrant LHOIST, vous rejoignez un collectif de femmes et d'hommes animé par une passion pour l'excellence et l'innovation. La diversité des connaissances et des origines culturelles de nos collaborateurs constitue la force du Groupe Lhoist. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre apaisant Face à une augmentation de son activité et à une extension de son offre de soins, le CH de Commercy, situé à seulement 35 min de Nancy (GHT7 Sud Lorraine) recrute un médecin pour son pôle sanitaire. Il pourra exercer dans les services de médecine polyvalente et/ou de SMR, selon ses préférences et l'organisation décidée avec ses confrères. Des compétences en gériatrie, en MPR, en addictologie ou en soins palliatifs, ou un intérêt pour ces pratiques, seraient appréciés. Le CH peut vous accompagner dans une démarche de formation le cas échéant. En tant qu'hôpital de proximité, nous travaillons quotidiennement à tisser le lien ville-hôpital. A ce titre, une activité mixte, hospitalière et libérale, peut-être organisée, en collaboration avec la CPTS et les praticiens déjà installés sur le territoire. L'établissement comprend : - Un Pôle sanitaire : médecine 32 places (dont soins palliatifs) , SMR 20 places, long séjour 32 places - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, ORL) - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour médecin (gratuité) Notre établissement s'inscrit dans une démarche dynamique et de projets, notamment en ouvrant des places HDJ au SMR et des places addictologie post cure Alcool. Contrat : CDD ou PH - Poste partagé avec un autre CH - Mise à disposition. Étudie toute proposition Formation : médecine générale Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté Temps de travail : entre 50 et 100 % suivant votre choix Poste à pourvoir : avant fin 2025 Possibilité d'être logé temporairement au sein de studio au sein du centre Hospitalier.
La société Etablissements VALENTIN à VIGNOT (55), spécialiste de la motoculture, du matériel forets et jardins depuis 1959 et revendeur agréé Husqvarna, Jonsered, Echo, Emak, Oleo-Mac, Staub, Kiva, Rabaud, Oregon, Iseki, Igol, etc... cherche afin de renforcer son équipe : un(e) mécanicien(ne) en motoculture, machines d'entretien pour espaces verts, jardins et forestiers. Ce poste vous demandera : - Réparations/entretiens : - Moteurs 2 temps / 4 temps - Tondeuses autoportées - Tondeuses à gazon - Robots tondeuses - Scies à bûches - Motoculteurs / motobineuses - Tronçonneuses / élagueuses - Tailles haies - Souffleurs - Débroussailleuses / coupes bordures - Divers : découpeuses, compresseurs, groupes électrogène, motopompes, scarificateurs, nettoyeurs haute pression, petit outillage, soudures, crevaisons/remplacement chambre à air, affûtage chaînes de tronçonneuses, ... - Ce que nous cherchons : - Vous possédez une formation dans la motoculture ou une expérience significative dans ce domaine. - Vous êtes motivé, ponctuel et disponible. - Vous êtes méthodique, consciencieux et savez aussi bien vous intégrer à une équipe que travailler seul. - Vous aimez qu'on vous fasse confiance et savez le rendre en offrant un comportement et un travail de qualité pour satisfaire nos clients et leurs attentes. - Vous êtes capable de détecter les besoins de réparations supplémentaires afin d'éviter à nos clients une nouvelle immobilisation de leur matériel. - Vous apportez des idées pour la mise en place de toutes méthodes, moyens et organisation qui réduisent les retours sur réparations et l'organisation du travail. - Vous savez utiliser les outils numériques (ordinateur, web, tablette, applications smartphone, etc...) et prendre des notes. - Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise connue dans le secteur depuis 1959. - Une formation de départ par nos soins sur notre gamme de produits et machines, si besoin. - Un jour non travaillé dans la semaine. - Type et nature du contrat : - CDD de 3 mois avec période d'essai de 2 semaines. CDD évolutif. - 35h de travail par semaine répartis sur 4 jours : du lundi au vendredi et le samedi matin. Le poste est à pourvoir immédiatement, CV et lettre de motivation requis.
Commercial débutant futur cadre manager 555) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Commercy (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2023 à partir du 4éme mois). - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2023 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2023 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail bienveillant : -La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2024 : sympa pour faire plaisir à sa famille. Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm DEMARQUEZ VOUS en 2 minutes EN POSTULANT PAR VIDEO : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, une menuiserie historique et familiale, un(e) menuisier(ère) expérimenté(e). -Pose de menuiseries extérieures : pergolas, portails, portes de garage, portes d'entrée, fenêtres, volets, velux. -Interventions principalement chez des particuliers (chantiers publics très rares) -Travail en binôme -Organisation du chantier : récupération du PV de réception, chargement du camion, préparation du matériel (la planification reste gérée par le bureau) Horaires en cycle de 2 semaines : Semaine 1 (42h45) : Lun.-Jeu. : 07h30-12h00 / 13h00-17h15 Ven. : 07h30-12h00 / 13h00-16h15 Semaine 2 (35h) : Lun.-Jeu. : 07h30-12h00 / 13h00-17h15 Déplacements très limités, retour domicile chaque soir. -Formation en menuiserie (CAP, Bac Pro ou équivalent) -Autonomie et capacité à être opérationnel(le) rapidement -Une connaissance en domotique serait un plus Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie... )
Conducteur Poids Lourds Caces R490 (H/F) recherché pour une mission passionnante à Commercy ! Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le transport routier de fret de proximité. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'3 mois, avec des horaires de journée. - Vous jouerez un rôle essentiel dans le transport de marchandises, contribuant ainsi à la fluidité des opérations logistiques. - Votre mission principale consistera à conduire des poids lourds en respectant les normes de sécurité et les délais de livraison. - Vous serez également responsable du chargement et du déchargement des marchandises, garantissant leur intégrité tout au long du processus. - En tant que conducteur, vous serez le visage de l'entreprise auprès des clients, assurant un service de qualité et une communication efficace. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et collaboration Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du transport routier. Compétences comportementales - Sens du service client, essentiel pour garantir la satisfaction des partenaires. - Capacité d'adaptation, pour faire face aux imprévus et aux changements de planning. - Esprit d'équipe, pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Compétences techniques - Maîtrise du CACES R490 Grues de Chargement, indispensable pour le chargement et déchargement. - Connaissance du transport routier, pour naviguer efficacement et en toute sécurité. - Expérience dans le chargement/déchargement, pour assurer la gestion des marchandises. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Le poste est à temps plein, offrant une opportunité de s'engager pleinement dans votre carrière. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution fera la différence ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous vous occupez principalement de la fabrication du pain (pains spéciaux). Vous serez également amené à faire du snacking / pâtisserie. Vous possédez une expérience significative à ce poste. Vous bénéficierez d'un 13ème mois ainsi que d'une prime d'intéressement. Statut "agent de maîtrise".
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous mandat judiciaire, le MJPM assure la protection de la personne et/ou de ses biens, dans le respect de ses droits, de ses libertés et de sa dignité. Il agit dans l'intérêt de la personne protégée, favorise son autonomie et recherche son consentement chaque fois que possible. Vos missions : Assurer la protection de la personne : respect des droits, suivi des conditions de vie, accompagnement dans les démarches personnelles, coordination avec les partenaires médico-sociaux. Gérer les ressources et le patrimoine : inventaire, budget, règlement des dépenses, recherche d'aides, suivi financier. Construire et suivre un projet personnalisé (DIPM) adapté aux besoins et choix de la personne. Représenter la personne dans ses démarches administratives, juridiques et judiciaires. Assurer le suivi administratif du dossier et la rédaction des rapports au juge et aux partenaires. Travailler en réseau avec les familles, institutions, services sociaux et tribunaux. Profil recherché : Bac+2 minimum (droit, AES, CESF, travail social, domaine bancaire.) et/ou expérience significative. Titulaire ou futur titulaire (sous 2 ans) du Certificat National de Compétence MJPM. Connaissances juridiques, sociales, administratives et budgétaires. Qualités attendues : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, écoute, diplomatie, discrétion. Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels. Permis B requis (déplacements fréquents au domicile et établissements). Contexte : Poste sous la responsabilité du Chef de service Protection des personnes. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec de nombreux partenaires. Continuité de service assurée par remplacements ponctuels.
Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel Le pôle personnes âgées est composé de 132 lits sur 3 pavillons (Pavillon Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann et l'Unité d'Accueil Spécialisée Alzheimer) et est géré par un Cadre de santé Vos activités : (selon le répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie) - Contrôle, gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation in information des nouveaux personnels et des stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostic, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Correspondance statutaire : Infirmier en soins généraux de 1er ou de 2ème grade Profil : Débutants acceptés. Diplôme d'état d'infirmier requis Nature de l'emploi : Poste ouvert aux contractuels ou titulaires Rémunération : selon grille indiciaire - prime de service (pour les titulaires) - CGOS Temps de travail : 36 heures par semaines - nombre de congés : 25 congés annuels et 5 jours de RTT - Travail en 12 heures et en 7h12 Poste à pourvoir : 01 avril 2026 Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à : - Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY - Par mail à : rh@ch-commercy.fr
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un contrôleur CND - TOMO en CDI. Le poste est basé à - et requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR par an.La personne recherchée devra : - Connaître les matériaux utilisés en aéronautique - Comprendre les procédés de fabrication - Réaliser un contrôle tomographique (type Rayon X) - Interpréter des images tomographiques pour détecter les éventuels défauts - Contrôler et sanctionner les pièces selon les critères demandés par les spécifications - Maintenir l'environnement de travail (poste de travail et moyen de production) dans un état propre et opérationnel - Réaliser la maintenance de premier niveau - Supporter les ingénieurs méthodes pour la mise en place des programmes - Participer activement au progrès continu de l'activité et de l'environnement - Respecter les règles de Santé Sécurité Environnement exigées sur le site de production, notamment le port des équipements de protection individuels (EPI) - Avoir un niveau BAC requis - Obtenir le Cosac 1 en tomographie à l'issue d'une formation théorique et pratique (sous forme de tutorat) - Avoir la capacité à lire et interpréter des schémas et des plans - Avoir une connaissance de base en composite - Avoir la capacité à travailler efficacement en équipe - Connaître les exigences AS9100, ISO9001, AS9102, AS9103 - Maîtriser les méthodologies de maîtrise des procédés (SPC) et les outils informatiques de statistiques comme Minitab par exemple - Avoir une bonne communication orale et écrite - Connaître les outils Microsoft Excel, PowerPoint, Word & Visio - Avoir des connaissances en Lean 6Sigma serait un plus - Avoir un niveau intermédiaire en anglais (lu, écrit, parlé) - Avoir minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication dans le composite. Le profil recherché devra posséder les compétences et formations suivantes : - Rigueur et précision (grande attention aux détails et respect strict des procédures) - Savoir rendre compte, capacité d'analyse et esprit critique - Être logique pour comprendre l'origine des défauts - Autonomie et prise d'initiative - Respectueux des règles - Savoir travailler en équipe - Bon communicant, aisance relationnelle Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie en tant que contrôleur CND - TOMO, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, et basé à Commercy, un/une opérateur peinture (H/F). Vous aurez pour missions principales : - Etre capable d'effectuer des opérations de peinture (pistolet à peinture dans cabine de peinture) - Etre capable d'exécuter le masquage des pièces à peindre - demande une attention particulière. - Exécuter : retouche, ponçage, nettoyage, masquage, peinture. - Exécuter l'entretien préventif de base, y compris le nettoyage des équipements de peinture. - Ranger et nettoyer le poste de travail et les équipements de travail. - Utiliser les équipements suivant les règles de sûreté/modes opératoires. - Participer activement à l'amélioration continue de son secteur. - Utiliser un four et enregistrer les paramètres de traitements adéquats. Description physique du poste - Position souvent assise, dans l'atelier, dans les lignes de production - Utilisation fréquences des bras et des mains pour prendre, toucher et réaliser des contrôles dimensionnels - Position régulièrement debout et déplacement fréquent dans les lignes de production - Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 15 kg de charge - Une capacité visuelle est requise pour ce poste, notamment en vision proche idéalement titulaire d'un Bac Pro dans le domaine industriel - Première expérience dans un environnement de fabrication - Capacité à travailler avec des peintures et des dissolvants. - Bonne vision de près - Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans. - Connaissance de base en mécanique et capacité à identifier les problèmes avec le produit - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Bonne expression écrite et verbale. - Connaissance informatique de base. - Connaissance et la bonne application des normes AS9100C ou ISO9001.
Vous avez le goût du challenge et une passion pour l'immobilier ? Chez IAD France, un réseau reconnu pour son sérieux et sa proximité avec ses clients, nous recherchons un.e conseiller.ère en Immobilier basé.e sur Commercy et ses alentours. Vos missions : -Prospecter activement par téléphone et sur le terrain pour dénicher de belles opportunités -Rédiger et publier des annonces immobilières percutantes sur nos plateformes -Accompagner nos clients de la première visite jusqu'à la signature chez le notaire, en leur offrant un service personnalisé -Constituer et monter les dossiers pour les transactions Ce que nous attendons : -Une expérience en immobilier ou en prospection serait un plus -Un excellent relationnel, de la rigueur et de l'autonomie -La motivation à évoluer dans un secteur en pleine évolution Ce que nous proposons : -Un environnement dynamique ou vos idées comptent -Un package attractif avec commissions adaptées -Des formations régulières pour booster votre carrière -Une équipe chaleureuse et une culture d'entreprise basée sur la confiance et la réussite
Rejoignez le réseau IAS France en tant que Conseiller en Immobilier - Une aventure humaine et professionnelle ! Vous souhaitez faire partie d'un réseau qui valorise ses collaborateurs ? Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir !
Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Chez G.E INTERPRO, nous croyons qu'il est possible de conjuguer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés, dans un modèle coopératif, humain et durable. Ce qu'on vous propose aujourd'hui : Un poste de Chargé(e) d'affaires pour piloter et coordonner les projets dans une entreprise spécialisée dans l'habitat. Un environnement dynamique et convivial, où le sens du relationnel et l'organisation sont essentiels ! Vos missions principales : Développement et suivi commercial : - Prospecter, détecter et qualifier de nouvelles opportunités, - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour assurer satisfaction et fidélisation, - Élaborer et négocier des offres adaptées aux besoins identifiés. Gestion et rentabilité des projets : - Monter les dossiers techniques et financiers en lien avec les équipes internes, - Suivre l'avancement des affaires : délais, budget, qualité, rentabilité, - Assurer la facturation et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Coordination et management opérationnel : - Planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources, - Encadrer et accompagner les techniciens/équipes sur le terrain, - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la conformité réglementaire. Et si c'était vous ? On recherche une personne : - Qui est organisée et sait anticiper - Qui aime coordonner et travailler en équipe - Qui a le sens des responsabilités et du relationnel - Bonus : vous aimez relever des défis et trouver des solutions Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même !) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
À propos de nous Entreprise familiale depuis 1980, Jacquet SAS est spécialisée dans la peinture, l'isolation et la rénovation. Nous accompagnons nos clients de A à Z avec des conseils d'experts et un savoir-faire reconnu. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) peintre passionné(e) et rigoureux(se). À propos du poste Nous recherchons un(e) peintre en bâtiment expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur des chantiers variés (particuliers, collectivités, bâtiments publics) et mettrez en œuvre votre savoir-faire pour garantir des finitions soignées et durables. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par son métier, autonome et désireuse d'intégrer une entreprise à taille humaine, où l'expérience et la qualité du travail bien fait sont valorisées. Responsabilités Préparer les supports avant mise en peinture (enduits, ponçage, rebouchage, lessivage, etc.) Appliquer les peintures, lasures et revêtements selon les règles de l'art Réaliser des travaux de finition intérieure et extérieure (murs, plafonds, façades, boiseries.) Effectuer la pose de papiers peints et revêtements décoratifs Veiller à la propreté du chantier et au respect des consignes de sécurité Collaborer efficacement avec les autres corps de métier présents sur site Garantir la satisfaction du client grâce à des finitions impeccables Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience significative en tant que peintre Vous maîtrisez les techniques de préparation et d'application des produits Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et autonome Vous avez le sens du détail et du travail bien fait Vous appréciez le travail en équipe et les échanges sur chantier Le permis B est obligatoire Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise le savoir-faire et l'engagement, n'hésitez pas à postuler ! Contactez-nous 0788132134 ou contact@groupejacquet.com
A seulement 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train. Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre apaisant Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places) - Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées séjour 32 places - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places - Un service de soins infirmiers à domicile (46 places) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL) - Un self pour le personnel Le poste Les fonctions premières au sein de votre poste sont : Fonctions techniques spécifiques : - Prise en charge physique et installation du patient en salle (radiographie, échographie) - Pratique des radiographies standards (examens simples ne nécessitant pas la présence du radiologue) suivant les différentes prescriptions médicales, en déterminant les bons paramètres, les bons réglages et la bonne position de la personne selon le respect des principes de radio-protection - Pratique de la mammographie en présence du radiologue - Mise en œuvre des règles de radio-protection (patient, personnel et personne accompagnatrice), des règles d'hygiène (décontamination de la table radio ou du Potter entre chaque patient) et de sécurité - Aide à la communication entre les personnes internes ou externes du service dans le respect du "secret professionnel" - Gestion des dossiers et archivage - Etant personne compétente en radioprotection : travail en ce qui concerne la radio-protection et dosimétrie. Fonction secrétariat - gestion : Assurer en collaboration avec le secrétariat du service : - Constitution du dossier radiologique de chaque personne en appliquant les règles d'identitovigilance - Cotations des actes sur informatique (MÉDIS) - Statistiques journalières, mensuelles et annuelles du service. - Commandes pour les besoins du service. - Gestion des plannings du service - Elaboration du rapport d'activité annuelle Fonction entretien : - Bionettoyage du matériel et surfaces hautes suivant le protocole d' entretien en vigueur - Assurer le brancardage des patients des unités de soins en collaboration avec les aides-soignantes Fonctions complémentaires : - Membre de la cellule gestions des risques (COVIRIS) - Membre du CSIRMT - Membre du groupe identitovigilance (CIV) Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant 2 radiologues sont présents 6 demi-journées par semaine. Vous serez également accompagné d'un autre manipulateur en radiologie et de 2 secrétaires médicales. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale. Moyens matériels : salle de radiologie entièrement équipée, mammographie, salle échographie équipée Contrat : titulaire (mutation/détachement/mise à disposition)
Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées - 32 places - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places) - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places - Un service de soins infirmiers à domicile (46 places) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL) - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement. Vos activités : (selon le répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie) - Contrôle, gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. Moyens matériels : Congés : 25 CA + 5 RTT Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Poste à pourvoir dès le mois de novembre
Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy. Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées - 32 places - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places) - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places - Un service de soins infirmiers à domicile (46 places) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL) - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement. Vos activités : (selon le répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie) - Contrôle, gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. POSTE À POURVOIR AU SMR / USLD
Définition et mission : Le technicien de maintenance de scierie est un généraliste de la maintenance des installations capable : de maintenir en bon état de fonctionnement et planifier de la maintenance préventive, de diagnostiquer les pannes, réparer et s'assurer du bon fonctionnement après dépannage, il sait aussi développer des améliorations pour ces équipements et outils de haut niveau technologique. Prérequis / Formation / Habilitations Une culture métier de type CAP mécanique Bac ou BTS électrotechnique est un préalable pour assurer la maintenance au sein de la scierie. Positionnement / Relations / Communication - Sous la responsabilité du Directeur - En relation avec tous les services liés à la production Tâches et Activités Collaboration et organisation : - Travailler en équipe - Organiser son travail en gérant ses priorités - Alerter en cas de problème - Renseigner les supports de suivi d'intervention - Réaliser un compte-rendu de son activité - Transmettre les informations Sécurité : - Connaître et respecter les règles de sécurité, port des EPI - Veiller au maintien en conformité des machines en matière de sécurité et d'environnement - Vigilance dans les interventions pour lui et son environnement Maintenance : - Connaître le rôle, fonctionnement et les caractéristiques techniques pour contrôler, surveiller et entretenir le parc machine - Détecter, diagnostiquer les pannes et réaliser le dépannage sur tout le parc machine - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et performance des matériels - Soudure - Base electricité Compétences - Savoirs : - Connaître les machines de scieries - Savoir entretenir et réparer les machines - Savoir-faire : - Lire un plan ou schéma technique mécanique, électrique, hydraulique. - Respecter les règles de sécurité - Renseigner les supports et les transmettre - Savoir-être : - Capacités d'analyse - Sens de l'organisation - Rigueur, précision et méthode - Concentration, vigilance - Dextérité, habilité - Autonomie - Esprit d'équipe - Prudence et respect de l'environnement Environnement du poste - Conditions de travail - Travail à l'extérieur/intérieur - Poste au service de la chaîne de sciage et des postes périphériques - Autonomie - Chaud/Froid - Rythme de travail - En journée - Sécurité - Port des EPI (gants, lunettes, chaussures, protections auditives, tenue de travail.) - Application des règles et directives garantissant la sécurité en vigueur dans la Scierie - Présence et état des équipements de protection collective - Être prudent (descente chariots) et veiller à la sécurité du personnel - Environnement - développement durable - Propreté, rangement, tri des déchets Machines, outillages et matériel à utiliser - Tour conventionnel - Fraiseuse conventionnelle - Découpeur plasma Des connaissances en mécanique Poids Lourds serait un plus. CDI de 35 heures avec 4 heures supplémentaires hebdomadaires. Rémunération selon profil.
Adecco recrute un-e chaudronnier-ère (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, située à Void Vacon. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, avec un rythme de travail en équipe. - Vous jouerez un rôle essentiel dans la création et la finition de structures métalliques, contribuant directement à la qualité et à la sécurité des produits. - Vos principales missions incluent les reprises et finitions de soudures ainsi que l'ébavurage, garantissant des produits de haute qualité. - Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences techniques. Prise de poste prévue dès que possible. Horaires: - du lundi au jeudi 7h15-12h // 12h30-16h10 soit 8h25/j avec 30 min à midi pour le repas - le vendredi 7h15-12h35 soit 5h20 - Une première expérience dans le domaine est un atout. - Diplôme requis : inférieur au BAC. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. - Sens du détail : pour garantir des finitions impeccables. Compétences techniques - Maîtrise des reprises et finitions de soudures : pour assurer la qualité des structures. - Compétence en ébavurage : pour des finitions parfaites et sécurisées. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous accompagnerez des mineurs de 0 à 18 ans bénéficiant d'une mesure éducative à domicile, qu'elle soit judiciaire ou administrative. Dans cet objectif, vous interviendrez sur le plan clinique et institutionnel auprès du jeune et de sa famille, de l'équipe éducative et de nos partenaires. Votre action clinique se définit, entre autres dans le cadre du processus du Plan de Services Individualisé, en direction des jeunes et de leurs familles. Sur le plan institutionnel, vous intervenez en direction de l'équipe éducative, au niveau de concertations avec l'encadrement ainsi que dans un registre inter-institutionnel au sein de l'AMSEAA. MISSIONS PRINCIPALES : I- Actions cliniques en direction du jeune et de sa famille et dans le cadre du processus PSI : - Intervention systématique dans les suivis intensifs lors du 1er entretien. L'objectif est de se présenter et d'appréhender les besoins psychologiques éventuels de l'enfant et de sa famille - Possibilité de bilan pour évaluer les besoins spécifiques des enfants et envisager les moyens pour y répondre. - Mettre en exergue la demande et favoriser la mise en œuvre d'un suivi par les membres de la famille sur une structure de soins. - Soutien psychologique ponctuel auprès des enfants ou des parents. - Favoriser les compétences parentales, avec une attention particulière aux liens d'attachement. - Participer et mettre en œuvre des activités collectives - Mettre en œuvre des groupes de parole de parents. II- Actions institutionnelles en direction de l'équipe éducative et des partenaires : - Participe aux réunions hebdomadaires. - Soutien et stimule la réflexion au sujet des attitudes éducatives en apportant le point de vue d'une observation extérieure, ainsi qu'une analyse des répercussions éventuelles en référence aux bases cliniques de la psychologie avec des éclairages développementaux, psychanalytiques, ou systémiques et cela en fonction des différents modules de prise en charge. - Favoriser la compréhension des comportements et des symptômes significatifs à partir de la clinique. - Action de formation théorique et pratique. - Participe à l'évaluation et à l'évolution du projet du Plateau Technique. III- Actions inter- institutions : - Participer à des rencontres régulières réunissant les psychologues de l'AMSEAA en vu d'échanger autour des éclairages théoriques, des pratiques, et des analyses cliniques dans les différents contextes d'intervention dans le but d'optimiser et d'harmoniser l'action des psychologues. - Mener des interventions, soumises au secret professionnel, auprès des équipes éducatives d'autres structures de l'AMSEAA dans une approche multifocale et sans notion d'équipe en difficulté spécifique dans une optique de reprise clinique visant trois objectifs complémentaires : * qualité de prise en charge, amélioration de l'efficacité et des performances dans le travail éducatif. * Favoriser la bientraitance et prévenir les maltraitances institutionnelles. * Préventions de l'épuisement professionnel (burn out) et du risque de syndrome psychotraumatique (suite à des situations extrêmes : Accident grave, agression, décès). Diplôme de psychologue exigé Possibilité d'un complément d'heures au sein de l'Association AMSEAA Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement
Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. Profil : Aide-soignant(e) - ASH - AMP Permis de conduire obligatoire et avec les points. Rémunération : selon grille indiciaire - prime de service (pour les titulaires) - CGOS Temps de travail : Contrat CDD à temps partiel 70% de 2 mois au Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) Horaires : 7h15 - 12h00 et 7h00-12h00 et 16h30-19h30 Poste à pourvoir : rapidement L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Poste basé au SSIAD de Commercy Service de Soins Infirmiers à Domicile. Vos missions : - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie - Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériaux liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention - Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, professionnels - Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, outils informatique et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités
À propos de nous Entreprise familiale depuis 1980, Jacquet SAS est spécialisée dans la peinture, l'isolation et la rénovation. Nous accompagnons nos clients de A à Z avec des conseils d'experts et un savoir-faire reconnu. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) plaquiste passionné(e) et rigoureux(se). À propos du poste Nous recherchons un(e) plaquiste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de réaliser des travaux de construction et de rénovation, en mettant en œuvre vos compétences techniques pour garantir des finitions de qualité. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le métier et désireuse de contribuer à des projets variés. Responsabilités Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une exécution précise des travaux Réaliser la pose de plaques de plâtre, cloisons et plafonds suspendus Réaliser les bandes et les enduits de finition Effectuer les travaux de peinture (préparation des supports, application des couches) Collaborer avec d'autres corps de métier, notamment en plomberie, électricité et menuiserie Estimer les besoins en matériaux et participer à l'approvisionnement Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier Effectuer des finitions soignées pour garantir la satisfaction du client Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience significative en tant que plaquiste Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas techniques Vous possédez des compétences en construction et rénovation Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens du travail d'équipe Vous êtes capable d'estimer les besoins en matériaux et d'organiser votre travail efficacement Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise le savoir-faire et l'engagement, n'hésitez pas à postuler ! Contactez-nous 0788132134 ou contact@groupejacquet.com
Missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses, etc.). Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques. Effectuer des dépannages sur site ou en atelier. Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale des équipements. Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : Formation en mécanique agricole, génie mécanique ou équivalent (CAP, BAC Pro, BTS, etc.). Connaissances solides en hydraulique, électricité et mécanique. Autonomie, rigueur et sens du service client. Permis B obligatoire. Connaissance des normes environnementales et de sécurité.
VOS MISSIONS Au sein de l'atelier, vous devez façonner des pièces unitaires, petites et moyennes séries, de grosses et moyennes dimensions. -Vous maîtrisez le process de fabrication, la lecture de plans, le débit, le pliage. -Vous utilisez des outils électroportatifs ainsi que des machines telles que des plieuses, un découpeur plasma, une sableuse,... -Vous aurez également à réaliser l'assemblage de pièces en soudure MIG MAG et le contrôle des pièces (visuel, ressuage, contrôle dimensionnel)
Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Chez G.E INTERPRO, nous croyons qu'il est possible de conjuguer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés, dans un modèle coopératif, humain et durable. Votre futur poste : Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) de flotte véhicules pour une entreprise du bâtiment disposant d'un atelier bien équipé et d'une flotte variée de 80 véhicules légers et utilitaires. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur du bon fonctionnement de l'entreprise : vous serez le/la véritable référent(e) technique de la flotte, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une responsabilité directe sur la disponibilité et la sécurité des véhicules. Votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée dans un environnement structuré et convivial. Vos missions principales : Diagnostic et réparation : - Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques - Effectuer les réparations sur les véhicules légers et utilitaires Entretien préventif : - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, systèmes hydrauliques - Mettre en place et respecter un planning de maintenance pour garantir la disponibilité des véhicules Suivi et gestion de la flotte : - Organiser et suivre les contrôles techniques - Tenir à jour les dossiers d'entretien et de suivi de la flotte - Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks de consommables Sécurité et reporting : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier - Assurer un reporting régulier sur l'état et la disponibilité des véhicules Et si c'était vous ? On recherche une personne : - Diplômée en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) - Avec une expérience confirmée en maintenance d'une flotte de véhicules légers et utilitaires - Autonome, rigoureuse et organisée - Détentrice du Permis B - Qui aime travailler dans un environnement structuré et propre Les + qui font plaisir : - Prime d'engagement - Tickets restaurant - Tickets cadeaux - Chèques vacances Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même !) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
En tant que Contrôleur/se technique automobile, vous aurez pour missions : - Accueillir le client - Assurer la prise de rendez vous - Vérifier les points de contrôle du véhicule selon la réglementation en vigueur (contrôle technique) - Établir des procès-verbaux et remise en main propre au client - Assurer la gestion administrative et technique Horaires : 39H00/semaine Amplitude : 8H30 - 18H00, travail le samedi matin Vous devez être titulaire de l'agrément des contrôleurs techniques.
L'entreprise : Le Groupe Lhoist est un acteur international de premier plan, solidement implanté en France depuis 1926. Avec plus de 100 sites industriels dans le monde entier, Lhoist se positionne comme le leader mondial de la production de chaux. L'usine de Sorcy-Saint-Martin, créée en 1903 pour répondre aux besoins en chaux de la sidérurgie Lorraine, se modernise et s'adapte sans cesse pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Elle est également engagée dans une stratégie de décarbonation. Les missions : Après une période de formation/intégration, vous interviendrez, sous la supervision du Contremaitre atelier électrique sur des missions telles que : - Assurer la maintenance curative et préventive des installations électriques de l'usine - Effectuer les diagnostics de pannes - Participer aux projets de l'usine et aux essais de mise en service des nouvelles installations - Rédiger et commenter les rapports d'activité pour le responsable hiérarchique Les caractéristiques du poste : - Domaine industriel - Travail de journée - Astreintes rémunérées selon le planning de rotation établi (environ toutes les 6 semaines) Le profil souhaité : - Jusqu'à Bac +2 en électrotechnique industrielle ou équivalent avec forte expérience - Connaissances en électricité, automatisme, pneumatique et instrumentation - Habilitation électrique Basse et Haute Tension - Expérience significative en tant qu'électricien industriel / électricienne industrielle - Maîtrise des techniques de dépannage et lecture des schémas électriques Les avantages : Primes, RTT, évolution professionnelle, formations, contrat de retraite supplémentaire, avantages sociaux, restauration. En intégrant LHOIST, vous rejoignez un collectif de femmes et d'hommes animé par une passion pour l'excellence et l'innovation. La diversité des connaissances et des origines culturelles de nos collaborateurs constitue la force du Groupe Lhoist. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
Pour la MAS « Les Pléïades » à Commercy, l'Association recrute un/e Infirmier/ère Diplômé/e d'Etat. Missions principales : - Prévoir, organiser, dispenser et tracer les soins relevant de son rôle propre ou sur prescription médicale - Assurer les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé - Garantir la sécurité physique et psychique de la personne accueillie - Établir le projet de soin et la planification des activités infirmières - S'assurer de la continuité et la qualité des soins et de la prise en charge - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents - Gérer les commandes et péremption des traitements et dispositifs médicaux - Et toutes autres missions pouvant relever de votre fonction en lien avec l'évolution du secteur et de l'Association Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier Compétences requises : - Capacités d'organisation - Sens des valeurs et éthique professionnelle - Esprit fédérateur et novateur - Autonomie et sens des responsabilités - Facultés d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions particulières : - Type de contrat à définir (CDI ou CDD) - Rythme Hebdomadaire : Temps plein, travail en week-end, journées de 12 heures - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Pour la MAS « Les Pléïades » à Commercy, l'Association recrute un/e Infirmier/ère Diplômé/e d'Etat. Missions principales : - Prévoir, organiser, dispenser et tracer les soins relevant de son rôle propre ou sur prescription médicale - Assurer les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé - Garantir la sécurité physique et psychique de la personne accueillie - Établir le projet de soin et la planification des activités infirmières - S'assurer de la continuité et la qualité des soins et de la prise en charge - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents - Gérer les commandes et péremption des traitements et dispositifs médicaux - Et toutes autres missions pouvant relever de votre fonction en lien avec l'évolution du secteur et de l'Association Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier Compétences requises : - Capacités d'organisation - Sens des valeurs et éthique professionnelle - Esprit fédérateur et novateur - Autonomie et sens des responsabilités - Facultés d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions particulières : - Type de contrat à définir (CDI ou CDD) - Rythme Hebdomadaire : Temps partiel, travail en week-end, journées de 12 heures - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
VOUS RECHERCHEZ UN METIER PASSIONNANT, VALORISANT, INTERESSANT, SANS ROUTINE, A LA HAUTEUR DE VOTRE INVESTISSEMENT ? DEVENEZ CONSEILLER(ERE) IMMOBILIER ! Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F sur le secteur de Commercy (55) Que vous ayez de l'expérience et des connaissances ou non en immobilier, nous vous formons dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez nous ! Vos missions ? Vous serez en charge des projets immobiliers Achats / Ventes / Location de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur(rice) et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte : - Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...) - Des supports de communication personnalisés - Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...) - Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...) - Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty) - Un programme de fidélité avec des récompenses en fonction de votre CA Temps complet, temps partiel ou revenus complémentaires ? Être conseiller immobilier indépendant c'est la liberté de définir ses horaires et son organisation ! En résumé : Être mandataire immobilier au sein du réseau ADVICIM, c'est intégrer un réseau en plein développement, qui accompagne et forme en continu. Grâce à Advicim vous pourrez booster votre carrière et bénéficier de l'expertise de l'équipe par de nombreux accompagnements juridiques, administratifs et techniques sur le secteur de l'immobilier. Alors n'hésitez plus et rejoignez nous en postulant sur l'offre ! Vous aussi devenez créateurs d'aventures immobilières !
Au sein d'un atelier à taille humaine, votre mission est de mettre en forme et d'assembler les pièces en vue d'être soudées, selon une organisation de travail définie par votre supérieur hiérarchique. En lien avec vos collègues de travail, vos principales activités sont les suivantes : - Réaliser du débit à longueur de profilés et de tôles métalliques de matière première (à l'aide d'une cisaille, tronçonneuse et/ou scie à ruban) - Mettre en forme les pièces découpées à l'aide d'un plan ou d'une nomenclature en utilisant le procédé le plus adapté : cylindrage, cintrage et/ou pliage - Procéder aux opérations d'assemblage, perçage et de poinçonnage de pièces - Effectuer le traçage/marquage sur les pièces et assembler les sous-ensembles en vue d'être soudés - Souder des pièces de façon ponctuelle (en semi-automatique et potence de sous flux) - Réaliser de la découpe plasma manuel - Contrôler vos opérations par rapport au plan et réaliser les finitions (redressage au chalumeau ) - Utiliser les machines et effectuer les réglages : découpe plasma, potence sous flux, poste à souder, cylindre, cintreuse, chalumeau - Utiliser un chariot élévateur/pont roulant/nacelle Idéalement, vous avez un Niveau BAC PRO / CAP en Chaudronnerie et avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une formation en interne viendra compléter vos compétences non acquises. À partir de 29 200 € mensuels (correspondant à la classe C6 SMH). Le salaire peut être sensiblement augmenté en fonction de l'expérience du candidat et de son adéquation à notre activité.
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, les médecins travaillent au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une approche globale, composée de professionnels du domaine médical, paramédical, éducatif et pédagogique. Les médecins participent à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets personnalisés des personnes accompagnées. Le médecin est garant du suivi médical de tous les résidants aussi bien sur le plan préventif que curatif. Il est en lien étroit avec le pharmacien de l'officine avec qui la MAS est conventionnée. Il assure la communication avec ses confrères spécialistes (neurologue, chirurgien-dentiste, .) et participe à l'information donnée aux familles. Il s'assure que l'ensemble des bilans et des prescriptions nécessaires à un accompagnement de qualité des personnes accueillies, soit réalisé et veille à leur suivi et à leurs évaluations. La MAS est informatisée pour le dossier résidant (IMAGODU). Profil recherché : Diplôme d'Etat de Médecin spécialisé en médecine générale Compétences requises : - Capacité de coordination des équipes pluridisciplinaires - Aisance relationnelle - Force de proposition - Connaissance et/ou intérêt pour le secteur médico-social et la population accueillie - Connaissance de l'informatique Conditions particulières : - C.D.I. temps partiel selon disponibilités - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 mn de Toul, 45 mn de Nancy, 45 mn de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 mn de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le CH de Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer, PASA) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel Votre temps de travail sera réparti au SESSAD à 60% (service d'éducation spéciale et de soins à domicile) et sur l'EHPAD à 40% (UASA, Pavillon Leichtmann, PASA) Concernant le SESSAD : nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans présentant un polyhandicap ou handicap moteur avec ou sans troubles associés. L'ergothérapeute travaille en équipe pluridisciplinaire : Educatrice, Enseignante en Activités Physiques Adaptées, Secrétaire, Cadre Socio-Educatif, Médecin de Rééducation, Les principales missions attendues : - Développement de l'autonomie dans les activités quotidiennes et scolaires en recherchant et adaptant les aides techniques nécessaires (matériels, outil numérique) - Rééducation des membres supérieurs/ réadaptation - Accompagnement des enfants dans leurs apprentissages scolaires avec une rééducation spécifique prenant en compte les troubles neurocognitifs et/ ou la mise en place de solutions de compensation - Accompagnement et information des familles auprès des partenaires extérieurs (revendeurs, orthoprothésistes, écoles, etc.) Vous bénéficiez d'un véhicule pour vos déplacements au sein des écoles et aux domiciles et participez aux réunions hebdomadaires et projets d'accompagnement personnalisés des enfants. Concernant l'EHPAD : Les fonctions premières au sein de votre poste sont : - L'évaluation des besoins et des capacités des résidents accueillis - La réalisation de soins et d'activités de rééducation, conseils et mise en œuvre d'installation - L'application et la préconisation d'aides techniques, en lien avec les équipes soignantes - La gestion des liens avec les partenaires au besoin (matériel) Vous travaillerez en collaboration avec les équipes soignantes. L'établissement bénéficie de la présence de 2 autres ergothérapeutes au sein de son hôpital et de ses structures annexes. Cela permet de pouvoir échanger ou s'entraider lors de besoins. Les 3 ergothérapeutes sont dans le même bureau et possèdent une certaine autonomie dans la gestion de leur planning. Moyens matériels : Vous bénéficiez d'un ordinateur et d'un téléphone portable au sein du service. Congés : 25 CA + 5 RTT + 2 FRC Possibilité d'être logé temporairement au sein d'un studio du CH. D.E. Ergothérapeute Permis B obligatoire Poste à pourvoir dès le mois de novembre CDD - 6 mois - Temps plein
Le CMPP de la Meuse recherche un(e) médecin Emploi du temps et horaires de travail souples. Fermeture des structures pendant la moitié des vacances scolaires. 11 semaines de congés et RTT annuels. Pas de garde. - durée et type de contrat : CDI, poste à pourvoir de suite - qualification : Doctorat en médecine exigé, expérience auprès des enfants souhaitée - salaire : CCN 51 FEHAP -- de 5 266 € à 7 394€ brut pour un temps plein selon ancienneté - temps de travail 20% sur une base de 39h00 soit 7h48. - missions et aptitudes / prérequis nécessaires : pédopsychiatre, psychiatre ou médecin généraliste, expérimenté dans les troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent, les troubles des apprentissages et du développement (financement formation type DU possible). Travail encadré et accompagné par la direction médicale. Compétences requises : - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Capacité de communication - Capacité rédactionnelle - Disponibilité - Autonomie d'exercice - Capacité d'écoute - Finesse de perception - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur, méthode, organisation - Capacité de recul et de décision réfléchie
A seulement 25 min de Toul, 35 min de Bar Le Duc, 40 min de St Dizier, 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre verdoyant Établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire.). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel - Et un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) où vous serez affecté. En lien avec notre psychologue en poste, vous aurez le choix d'intervenir au pôle sanitaire et/ou au pôle handicap. LE POSTE Vos fonctions premières au sein de votre poste sont : - Le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Adapter la prise en charge des patients dans chaque service - La collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle (analyse, conseil.) - La conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Le conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - L'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Les pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Les psychothérapies individuelles et de groupe - Le recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant Vous ferez partie d'une équipe de psychologues. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante sociale des services et l'équipe soignante (Infirmière, aide-soignantes, ASH.). Des médecins sont présents tous les jours au sein du Pôle handicap. Moyens matériels : Vous bénéficiez d'un bureau équipé et d'un ordinateur. Titulaire (mutation/détachement/mise à disposition) possible. Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 %, mais étudie toute proposition Congés : 25 CA + 19 RTT + 2 jours de congés hors périodes et 1 jour de fractionnement Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : - Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY PROFIL RECHERCHE Formation : Diplôme d'État de psychologue
Tu es à la recherche d’une opportunité professionnelle ? Accroche-toi bien à ton écran, ton agence Temporis TOUL est à la recherche d’un(e) Opérateur(rice) de production découpe pour un poste à pourvoir dès que possible sur la région Touloise ! VOS MISSIONS : - Découpage du surplus de fils de la préforme avec les ciseaux. - Utilisation d'une machine à jet d'eau pour le découpage des pourtours des préformes. - Gestion des automates pour le formage et le séchage des préformes (chauffage de la pièce dans un moule) - Programmer les automates, assurer la maintenance de 1er niveau, suivi des procédures qualité, etc. VOTRE PROFIL : Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et patient(e). Vous disposez d'une première expérience dans le domaine industriel. HORAIRES : Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine Possibilité de travailler parfois les samedis et jours fériés RÉMUNÉRATION : Taux horaire : 12.39€ brut Majoration des heures de nuit : 25% Prime d'habillage : 1,86€/jour Prime de rythme : 2€/jour Tickets restaurant : 10€/jour Panier de nuit : 7,40€/jour Majoration des jours fériés travaillés : 150% Majoration des samedis travaillés : 100% Pauses payées : 15 minutes/jour Pauses payées de nuit : 15 minutes complémentaires/jour Indemnité kilométrique : selon lieu d'habitation de 1,10€ à 5,50€/jour Prime de qualité trimestrielle ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste debout et assis Poste au calme Beaucoup de manipulation des pièces. AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr ou à l'adresse . Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Opérateur(trice) de production en injection de résine H/F. VOS MISSIONS : - Nettoyer et assembler les moules avec précision. - Préparer et doser la résine avant injection. - Injecter la résine dans les moules pour façonner les pièces finales. - Effectuer l'enroulage et l’ébavurage pour garantir une finition parfaite. - Programmer les automates, assurer la maintenance de 1er niveau et suivre les procédures qualité. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une première expérience en industrie ou d'une appétences pour les travaux mécaniques. HORAIRES : Poste en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h 37h30/semaine Possibilité de travailler parfois les samedis et jours fériés. REMUNERATION : Taux horaire : 12,39 € brut Majoration des heures de nuit : 25 % Prime d'habillage : 1,86 €/jour Prime de rythme : 2 €/jour Tickets restaurant : 10 €/jour Panier de nuit : 7,40 €/jour Majoration des jours fériés travaillés : 150 % Majoration des samedis travaillés : 100 % Pauses payées : 15 minutes/jour Pauses payées de nuit : 15 minutes complémentaires/jour Indemnité kilométrique : selon lieu d'habitation (1,10 € à 5,50 €/jour) Prime de qualité trimestrielle ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste debout Port de charges AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés - Acomptes sur paie chaque semaine - Accès au comité d’entreprise (billetterie, vacances, loisirs, etc.) - Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ? Déposez votre CV sur www.temporis.fr ou envoyez-le directement à . Besoin de plus d’infos ? Appelez-nous au ! Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL RESTEZ CONNECTÉ(E) AVEC NOUS SUR FACEBOOK ! Suivez nos actualités et découvrez nos offres d’emploi exclusives : https://www.facebook.com/temporistouls
Si jongler avec les appels, les mails et les devis vous donne des frissons… ce poste est fait pour vous ! La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise ! L’agence d’emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l’un de ses clients dans le domaine de la menuiserie un(e) Assistant(e) de gestion administrative H/F. VOS MISSIONS: - Assurer le standard téléphonique et traiter les mails entrants. - Gérer les dossiers clients depuis le premier contact jusqu’à la réception des travaux. - Effectuer les prises de mesure pour les devis et réaliser les chiffrages. - Saisir et suivre les données via les logiciels RAMASOFT et PRO2i. - Garantir la satisfaction des clients et gérer les éventuels SAV. VOTRE PROFIL: Vous avez déjà une expérience dans l’administratif ou souhaitez vous reconvertir après plusieurs années sur chantier. Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la menuiserie ou du bâtiment et maîtrisez Word et Excel. RYTHME: 35h / semaine RÉMUNÉRATION: Entre 12,02 € et 14 € brut/heure selon votre expérience AVANTAGES TEMPORIS: - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d’acompte sur paie à la semaine - CE (billetterie, club vacances, …) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, …) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV sur www.temporis.fr ou envoyez-le à Pour toute question, contactez-nous au . TEMPORIS TOUL 282 rue Saint-Mansuy – 54200 Toul Retrouvez toutes nos offres sur Facebook : https://www.facebook.com/temporistouls
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur COMMERCY (55200 , Grand-Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : 'Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour l'un de nos restaurants en entreprise situé à Commercy (55). Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet Travail du Lundi au Vendredi Horaires: 7H - 14h30 Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Description du profil : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.
Intervention & dépannage : - Diagnostiquer les pannes sur les installations (chauffage, plomberie, équipements techniques), - Réaliser les réparations nécessaires et les réglages, - Assurer la remise en service des équipements dans le respect des normes de sécurité, - Tester le bon fonctionnement après intervention. Maintenance & suivi technique : - Effectuer les opérations de maintenance préventive, - Assurer le contrôle et l’entretien des équipements, - Renseigner les rapports d’intervention via l’outil informatique, - Remonter les informations techniques utiles à l’équipe (anomalies, récurrences, axes d’amélioration). Relation client & qualité de service : - Être le contact direct des clients lors des interventions, - Expliquer les actions réalisées de façon claire et pédagogique, - Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements, - Représenter l’entreprise avec professionnalisme, courtoisie et sens du service.⚠️ Ce poste n’est pas ouvert aux profils débutants, - Formation et/ou expérience confirmée en plomberie, chauffage, génie climatique ou maintenance, - À l’aise avec le diagnostic et le dépannage, - Forte implication, rigueur et sens des responsabilités attendus, - Autonomie, organisation et sérieux, - Bon relationnel et sens du service client, - Capacité à gérer les imprévus avec calme et efficacité, - Permis B indispensable (déplacements chez les particuliers). Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ). Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce poste terrain, technique et humain.
GE INTERPRO accompagne aujourd’hui l’un de ses clients dans la recherche de son/sa futur(e) collaborateur(trice). Acteur reconnu de l’emploi et du recrutement sur le territoire depuis 25 ans, GE INTERPRO intervient comme partenaire de proximité, en identifiant des talents qui s’inscrivent dans des projets professionnels durables et adaptés aux besoins réels des entreprises. Notre rôle : sécuriser les recrutements, valoriser les compétences et créer des rencontres professionnelles ...
Contexte de la mission Nous recherchons, pour notre site de production basé à Commercy (55), au sein du service Santé Sécurité Environnement (SSE), un(e) stagiaire en Ergonomie, afin de déployer la démarche ergonomique aboutissant à des propositions de transformation. L'équipe SSE du site est actuellement composée d'un responsable SSE qui sera votre futur tuteur ainsi que de 3 personnes et d'une apprentie. Les missions principales seront : Vos missions porteront sur la méthodologie ergonomique, la planification, l'évaluation et l'optimisation des processus. -Dresser l'inventaire des postes à analyser -Préparer et structurer les observations terrain et entretiens afin de disposer d'informations fiables et complètes pour mener les analyses ergonomiques -Réaliser les évaluations des risques liées aux contraintes physiques selon le référentiel interne Safran, en collaboration avec les acteurs PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique) et les opérateurs du site -Etablir la cartographie des risques liés aux contraintes physiques -Formuler des recommandations concrètes et adaptées au contexte industriel -Suivre le plan d'action et accompagner leur intégration dans les démarches d'amélioration continue avec les services et pilotes concernés -Animer le COPIL mensuel des risques rouges, partie ergonomie -Mettre à jour les indicateurs de suivi liés à l'ergonomie Compétences requises : -Solides connaissances en ergonomie -Connaissance de l'approche de la maîtrise des risques -Curieux, capacité à mener de recherches, à comprendre et à analyser des données -Pratique des outils informatiques et des bases de données -Bon relationnel et goût pour le travail en équipe -Bonne capacité rédactionnelle -Proactif et force de proposition Votre profil Vous avez un Bac +3 minimum avec une spécialisation en Ergonomie et vous recherchez un stage d'une durée entre 3 et 6 mois. Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous faites preuve d'une grande adaptabilité, vous avez le sens de l'organisation, du contact et de la communication, ainsi qu'un bon esprit de synthèse. Vos connaissances en ergonomie vous donnent les clés pour appliquer les méthodes d'analyse et élaborer des recommandations pertinentes.
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Rejoignez Temporis TOUL et faites partie d’une aventure professionnelle enrichissante ! Première agence d'emploi en franchise, Temporis TOUL recherche activement un(e) Contrôleur(euse) de qualité H/F pour rejoindre un client de renom. VOS MISSIONS : - Assurer le contrôle visuel des pièces et des mesures, en utilisant des instruments de précision pour vérifier les dimensions. - Garantir la conformité des produits en respectant scrupuleusement les exigences réglementaires. - Rédiger des rapports de traçabilité et consigner les résultats d’inspection pour un suivi rigoureux. VOTRE PROFIL : Vous êtes à la fois minutieux(se), patient(e) et à l’aise avec les tâches manuelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base ainsi que SAP, et vous savez interpréter les procédures et documents techniques pour réaliser les contrôles de manière optimale. RYTHME DE TRAVAIL : 35h/semaine Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h RÉMUNÉRATION : Taux horaire : 12,39€ Prime d'habillage : 1,86€/jour Prime de rythme : 2€/jour Tickets restaurant : 10€/jour Majoration jours fériés : 150% Majoration samedis : 100% Pauses payées : 15 minutes/jour Pauses de nuit supplémentaires : 15 minutes/jour Indemnité kilométrique : de 1,10€ à 5,50€/jour selon le lieu de résidence Prime qualité trimestrielle AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Acompte sur paie hebdomadaire disponible - Comité d’entreprise (billetterie, club vacances, etc.) - Services d’aides (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.) VOUS ÊTES PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? N’attendez plus pour saisir cette opportunité et postulez en déposant votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question, contactez-nous au ou envoyez votre CV à . TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy, 54200 TOUL SUIVEZ-NOUS SUR FACEBOOK ! Restez connecté(e) et informé(e) de nos dernières offres et actualités : https://www.facebook.com/temporistouls
DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) pour différentes structures (EHPAD, FAM, EEAP, MAS) situées sur le secteur de COMMERCY (55) et ses alentours. Vos missions seront : - Soins d'hygiène (habillement, toilette, change, ...) - Aide au lever et au coucher du résident. - Amélioration du confort et de son environnement (faire son lit, nettoyer sa chambre, faire son repas, dresser son couvert...). - Occuper le résident et maintenir son autonomie. Vous faites preuve d'empathie, de patience et de disponibilité avec vos résidents et avez le sens de l'écoute. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme DEAS, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Votre rôle consiste à intervenir dans le cadre des services de soins à domicile en assurant l'hygiène et le confort de la personne malade à travers les tâches suivantes :Réalise la toilette du patient (rasage, shampoing, changement des protections, .)Réalise des soins corporelsPeut appliquer des produits non médicamenteuxAide à l'habillage et aux transferts Participe à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'alimentation Identifie l'état de santé du patient Surveille :l'état des téguments l'apparition d'escarres et fait des actes de prévention l'hydratation du patient les fonctions d'éliminationMesure les paramètres vitaux (température .)Met les bas de contentionInforme les personnes des soins dispensés.Informe l'entourage et les professionnels sur l'état de santé de la personne aidéeAlors, motivé(e) ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Votre agence ABALONE vous propose de valoriser votre savoir-faire, et de développer vos compétences. Nous recherchons pour le compte de nos collaborateurs basés sur le secteur Mosellan, dans les métiers du gros oeuvre et de la construction, plusieurs OUVRIERS D'EXECUTION DU BATIMENT (H/F) Vos principales missions seront : - Travaux de terrassement. - Découpe de béton. - Préparation de mortier - Travaux de manutention et d'apport de matériaux et matériels. - Nettoyage du chantier. Vous avez l'esprit d'équipe et savez vous adapter. Vous disposez de 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine du gros oeuvre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Process, vous êtes en charge de supporter techniquement les équipes de production injection, de garantir la maîtrise et l'évolution des procédés, et de résoudre les incidents sécurité, qualité et process sur la ligne Carter.Vous êtes le relais technique terrain pour les projets d'amélioration continue et de maturation industrielle, en lien étroit avec la production, la qualité, les projets et le client SAFRAN.Missions principalesSupport production & maîtrise des procédés- Apporter un support technique quotidien à la production injection (sécurité, qualité, coûts, délais)- Répertorier et analyser les incidents (qualité, sécurité, rebuts, arrêts)- Identifier les causes racines et piloter les actions correctives- Assister la production sur les réglages process et problématiques machines- Travailler en binôme avec l'ingénieur qualité pour la résolution des non-conformitésMéthodes & documentation- Rédiger, maintenir et fiabiliser les modes opératoires, gammes de fabrication et standards process- Former et accompagner les opérateurs, techniciens et superviseurs- Veiller à la bonne application des standards sur le terrain- Garantir la capabilité des installations et la conformité aux exigences clients et normativesAmélioration continue & projets de maturation- Participer et piloter des groupes de travail pluridisciplinaires- Contribuer aux projets de maturation industrielle visant la réduction des coûts de production : optimisation de la consommation de résine, réduction des consommables et temps de cycle, adaptation des recettes par moule, évolution des technologies de moules- Réaliser des analyses statistiques (Minitab) pour améliorer la performance processIndustrialisation & système qualité- Participer aux AMDEC process, à leur mise à jour et aux plans d'actions associés- Contribuer aux projets d'industrialisation de nouveaux produits (process NPI)- Inscrire l'ensemble des actions dans la démarche EN- Assurer le reporting de votre activitéQHSE- Garantir la fiabilité et la mise à jour des modes opératoires- Veiller au respect des consignes sécurité et environnement- Assurer la conformité des pièces aux spécifications clients- Remonter et formaliser les situations dangereuses et incidents HSE
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef d'équipe (H/F) posté (3x8) en production industrielle en CDI.Animation de l'activité de son équipe Animation des différentes opérations de production (démarrage, incidents) et participation au point maintenance afin de contribuer aux analyses de pannes Animation des chantiers d'amélioration continue sur son service (étude, proposition d'amélioration, suivi, réalisation) Suivi des indicateurs de l'atelier (temps de panne, perte) Réalisation des échantillonnages Veille au respect des procédures : état des contrôles, enregistrements et calibrage des outils Accueil et formation des intérimaires/nouveaux embauchés (vêtements, livret d'accueil, consignes d'hygiène et de sécurité) Réalisation du planning du personnel Développement des compétences des collaborateurs en assurant la conduite des entretiens professionnels Transmission des consignes écrites au poste suivant De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années. On vous reconnaît pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez un intérêt pour l'amélioration continue.
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 480€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : • Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH • Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH • Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit • Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit • Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa • Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us • Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Notre mission s'inscrit pleinement dans la transition écologique et numérique pour construire l'industrie 4.0 de demain. Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge. Rejoignez-nous ! Nous recrutons deux opérateurs d'îlot en CDI pour notre secteur Usinage et Inspection CARTER. Opérateur sur les lignes de production, il organise, en lien avec le superviseur, l'activité de l'îlot de production pour atteindre les objectifs de performance (SQCD). Le moniteur d'Ilot seconde le superviseur dans ses fonctions managériales. En plus de ses fonctions et responsabilités d'opérateur/opératrice, le/la moniteur/monitrice d'îlot assurera toute mission demandée par sa hiérarchie. Il/elle aura principalement les responsabilités suivantes : - Il/elle veille à ce que chacun soit garant de sa propre sécurité. Il/elle remonte les écarts à la hiérarchie et au(x) service(s) support(s) concerné(s) et les traite. Ses missions sont notamment les suivantes : - Réaliser les accueils SSE des nouveaux arrivants. - Participer au RPO. - Animer l'analyse de risques SSE du secteur. - Veiller au traitement des actions sécurité de son équipe. - Toute mission SSE demandée par sa hiérarchie Il/elle organise l'îlot auquel il/elle est rattaché(e) : Pilote la production (planning des activités, attribution des tâches aux différents opérateurs, .) - Evite les ruptures de flux. - Rend compte de l'activité. - Prend les initiatives nécessaires afin d'atteindre les objectifs. Il/Elle est l'interface privilégiée pour : - Réaliser les demandes informatique (accès et/ou matériel). - S'informer des changements techniques de production. - Résoudre les problèmes opérationnels. - Dialoguer avec les fonctions support pour assurer le bon fonctionnement de l'îlot. Il/Elle anime son îlot : - Animer le QRQC de son îlot en fin d'équipe. - Partager les informations nécessaires avec l'appui des services concernés. - Assurer le passage de consignes au sein de l'îlot entre moniteur. - Participer au QRQC1 avec le superviseur de production. - Réaliser les communications hebdomadaires en présentant les indicateurs du secteur. Il/Elle seconde le superviseur pour : - Représenter le superviseur en cas d'absence de celui-ci. - Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants. - Par délégation, participer aux entretiens de recrutement. - Donner un feedback (technique et/ou comportemental) sur les personnes de son équipe. - force de proposition - autonomie - Poste en 3*8
Safran Aéro Composite est une société de Safran, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique. Safran innove au service d'une aviation plus durable et s'illustre comme un acteur clé de l'industrie aéronautique mondiale. Safran Aéro Composite, basé à Commercy(55) est une filiale spécialisée dans la conception et production de pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM pour notamment le moteur LEAP. Safran Aéro Composite est également en pleine expansion sur son activité de réparation de pièces de moteur. En rejoignant notre société, vous intégrerez une entreprise à la pointe de l'innovation, en pleine croissance. Société de 250 personnes, nous recrutons en CDI pour le secteur IT, un(e) Ingénieur(e) Systèmes et réseaux. Rattaché(e) au Responsable Transformation Digitale, vos missions vous amèneront notamment à : - garantir la disponibilité du réseau filaire et wifi, - garantir le fonctionnement des infrastructures réseau, - garantir l'application des règles d'urbanisme et d'architecture validées par la DSI Groupe et SAE, - définir, planifier les évolutions de l'infrastructure du SI suivant les préconisations de la DSI, - Piloter, résoudre et orienter les incidents relatifs à la disponibilité réseau, - Assurer la supervision des performances réseaux, - Participer au pilotage des activités projets d'infrastructure réseau. *Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est requise. *Diplôme : Ingénieur ou Master 2 *Anglais courant (B2 minimum) *Organisation et aisance rédactionnelle *Aisance relationnelle, profil dynamique *Esprit d'équipe *Rigueur
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Descriptif mission
Safran Aéro Composite est une société de Safran, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique. Safran innove au service d'une aviation plus durable et s'illustre comme un acteur clé de l'industrie aéronautique mondiale. Safran Aéro Composite, basé à Commercy(55) est une filiale spécialisée dans la conception et production de pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM pour notamment le moteur LEAP. Safran Aéro Composite est également en pleine expansion sur son activité de réparation de pièces de moteur. En rejoignant notre société, vous intégrerez une entreprise à la pointe de l'innovation, en pleine croissance. Société de 250 personnes, nous recrutons en CDI pour le secteur IT, un(e) Ingénieur(e) Systèmes et réseaux. Rattaché(e) au Responsable Transformation Digitale, vos missions vous amèneront notamment à : - garantir la disponibilité du réseau filaire et wifi, - garantir le fonctionnement des infrastructures réseau, - garantir l'application des règles d'urbanisme et d'architecture validées par la DSI Groupe et SAE, - définir, planifier les évolutions de l'infrastructure du SI suivant les préconisations de la DSI, - Piloter, résoudre et orienter les incidents relatifs à la disponibilité réseau, - Assurer la supervision des performances réseaux, - Participer au pilotage des activités projets d'infrastructure réseau.
Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation
Entreprise française spécialisée dans la rénovation et l’extension ! Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’aménagement et d’extension. Notre mission : simplifier les travaux grâce à un accompagnement complet, des démarches administratives au suivi du chantier. Nous nous appuyons sur un réseau national de franchisés travaillant avec des artisans locaux qualifiés, pour garantir des réalisations sur mesure, fiables et durables.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien de maintenance (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Poste sédentaire basé sur le secteur de Commercy. En horaires d'équipe. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative -Intervenir sur l'installation d'équipements ou de machines -Effectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machines -Faire des travaux d'hydraulique, d'électromécanique et d'automatismes industriels -Proposer des solutions de résolution de pannes -Utiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventions -Réaliser des travaux neufs PROFIL : Idéalement détenteur d'une habilitation électrique , vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Vous êtes réactif, passionné par votre job ! Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE PRODUCTION (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Agent de production (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production - Programmer les automates - Assurer la maintenance 1er niveau - Effectuer les reporting, suivi des procédures qualité - Participation à l'amélioration continue pour assurer les opérations -Effectuer des taches e découpe, manuelle -Ebavurer les pièces PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Horaires postés en 3 x 8. Plus primes
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Safran Aéro Composite est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civil. L'usine Safran Aéro Composite Commercy est dédiée à la fabrication des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens-courriers. Le site de Commercy, inauguré en 2014, emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation, nous recrutons en CDD un opérateur en contrôle non destructif. Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge, rejoignez-nous, nous vous formerons à la technicité du métier. Les missions et responsabilités du poste : A l'issue d'une formation, vous devrez être capable de : - connaître les matériaux utilisés en aéronautique - comprendre les procédés de fabrication - réaliser un contrôle tomographique (type Rayon X) - interpréter des images tomographiques pour détecter les éventuels défauts - contrôler et sanctionner les pièces selon les critères demandés par les spécifications *Maintenir l'environnement de travail (poste de travail et moyen de production) dans un état propre et opérationnel *réaliser la maintenance de premier niveau *supporter les ingénieurs méthodes pour la mise en place des programmes *Participer activement à au progrès continu de votre activité et de votre environnement *Respecter les règles de Santé Sécurité Environnement exigées sur le site de production, notamment le port des équipements de protection individuels (EPI) *Niveau BAC requis *A l'issue d'une formation théorique et pratique (sous forme de tutorat) vous devrez obtenir le Cosac 1 en tomographie *Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans. *Connaissance de base en composite *Capacité à travailler efficacement en équipe. *Connaissances des exigences AS9100, ISO9001, AS9102, AS9103 *Connaissances des méthodologies de maîtrise des procédés (SPC) et d'outils informatiques de statistiques comme Minitab par exemple. *Bonne communication orale et écrite *Connaissance des outils Microsoft Excel, PowerPoint, Word & Visio *Connaissance Lean 6Sigma serait un plus *Anglais lu écrit parlé (niveau intermédiaire) *Minimum 3 - 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication dans le composite. Savoir-être : - rigueur et précision (grande attention aux détails et respect strict des procédures) - savoir rendre compte, capacité d'analyse et esprit critique - Etre logique pour comprendre l'origine des défauts - Autonomie et prise d'initiative - Respectueux des règles - savoir travailler en équipe, - bon communiquant, aisance relationnelle
Safran Aéro Composite est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civil. L'usine Safran Aéro Composite Commercy est dédiée à la fabrication des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens-courriers. Le site de Commercy, inauguré en 2014, emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation, nous recrutons en CDD un opérateur en contrôle non destructif. Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge, rejoignez-nous, nous vous formerons à la technicité du métier. Les missions et responsabilités du poste : A l'issue d'une formation, vous devrez être capable de : - connaître les matériaux utilisés en aéronautique - comprendre les procédés de fabrication - réaliser un contrôle tomographique (type Rayon X) - interpréter des images tomographiques pour détecter les éventuels défauts - contrôler et sanctionner les pièces selon les critères demandés par les spécifications o Maintenir l'environnement de travail (poste de travail et moyen de production) dans un état propre et opérationnel o réaliser la maintenance de premier niveau o supporter les ingénieurs méthodes pour la mise en place des programmes o Participer activement à au progrès continu de votre activité et de votre environnement o Respecter les règles de Santé Sécurité Environnement exigées sur le site de production, notamment le port des équipements de protection individuels (EPI)
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l’enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer l’entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O71850
Notre client est une maison d'accueil située à VIGNOT qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne. Commodités de transport : Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement à taille humaine, les fortes valeurs humaines et l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s contribuent à créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour les professionnel(le)s de santé.Prêt(e) à transformer des vies en MAS en tant qu'Aide soignant(e) passionné(e) ? Rejoignez notre équipe pour offrir des soins essentiels et un soutien bienveillant dans un environnement spécialisé et attentionné - Assurer l'accompagnement quotidien des résidents avec empathie en respectant les protocoles d'hygiène - Participer aux soins de confort et de bien-être, garantissant une qualité de vie optimale aux résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire en suivant un planning de roulement pour une prise en charge continue et efficace Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim Durée: 1/semaines Salaire: euros/mois Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) dévoué(e) pour rejoindre une MAS, sans expérience préalable requise. - Assurez-vous du bien-être des résidents en offrant des soins d'hygiène irréprochables - Exprimez votre empathie naturelle pour créer un environnement chaleureux et bienveillant - Adaptabilité exemplaire pour travailler efficacement en horaires de roulement variés - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans les pompes funèbres, un MARBRIER-PORTEUR H/F, Poste basé à Commercy. VOS MISSIONS : - Réaliser les travaux de marbrerie / maçonnerie dans les cimetières - Ouvrir et fermer les caveaux et effectuer la pose et/ou dépose de monuments - Effectuer les travaux de fossoyage- Entretenir et remettre en état les monuments - Procéder au chargement et déchargement des marchandises - Entretenir le matériel mis à disposition - Pose de monuments funéraires Horaires : 8h-12h/13h30-17h30 Horaires variable suivants enterrements Mission sur du long terme Profil recherché : - Une première expérience sur un poste similaire et/ou en maçonnerie est appréciée. - Vous aimez travailler en plein air et vous avez le sens du travail en équipe. - Vous disposez du permis B et idéalement, du permis poids lourd.
Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager 55 H/F CDI - statut salarié Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur le département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous , avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer :***Commercy (55) et ses environs Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES :***Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE :***3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2024 pour les commerciaux débutants).***4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 € + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2024 à partir du 4éme mois).***4 650 € : 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2024 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an).***6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2024 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT :***Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS :***Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres.***Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure.***Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose.***Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ?***Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain , formé comme vous et déjà couronné de succès.***À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Description du profil : PROFIL :***Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement.***Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération.***Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats.***Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant :***La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée.***Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées.***Une voiture de société selon les modalités du contrat.***Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché.***Œuvres sociales CSE.***Plan d'épargne entreprise et plan retraite.***Une prime de Noël : 1500 € en 2024 : sympa pour faire plaisir à sa famille.***Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2024 « C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » Lionel TOCCO « Chez Unaferm on vous apprend la culture de la gagne, de la combativité et de ne jamais lâcher l'affaire et on vous donne les outils pour le faire. » Romain SCHERRER « Le développement de Unaferm est le fruit du travail acharné, de la créativité et de l'engagement exceptionnel des collaborateurs. Leur qualité de travail fait notre fierté et la clé de nos réussites ». Jean-Charles HANSER 6 Bonnes raisons d'intégrer et de faire CARRIERE chez Unaferm :***Depuis 1969, cinquante-cinq ans d'excellence.***L'innovation dans les gènes avec de nombreux brevets déposés.***Unaferm fait partie du groupe IMPROOOVE, amélior
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 10 personnes dont 2 apprentis, vos missions seront les suivantes : 1. Objectifs permanents de la fonction : o Dans le cadre des objectifs fixés par le Responsable du service, la maintenance des moyens de production consiste à effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels, selon les règles de sécurité et la réglementation et les délais d'intervention. 2. Descriptif des responsabilités attendues : Curatif : o Lors d'une panne, procéder au diagnostic et estimer la durée d'arrêt de la machine o Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement o Réaliser l'intervention dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits » / process. o Remettre l'équipement ou la machine en production Préventif : o Réaliser les interventions de maintenance préventive en fonction du plan de maintenance, des données constructeurs et du retour d'expérience du service maintenance dans le respect des règles SSE et des aspects « qualité » produits / process o Participer à l'implantation des moyens de production (nouvel équipement ou déménagement) o Dans tous les cas, assurer le reporting vers la production, renseigner la GMAO, (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) mettre à jour la documentation. o Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement o Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance extérieur o Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires o Proposer des solutions d'améliorations pour réduire les coûts de maintenance et augmenter le taux de disponibilité des moyens o En concertation avec son responsable et la production, modifier ou adapter les équipements o Etre force de proposition et participer à la définition des pièces de rechange o Effectuer les différents types de contrôles (géométriques, thermographiques, vibratoire, ...) o Utiliser les historiques pour participer aux actions d'amélioration
Le site de Safran Commercy emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un(e) superviseur de production en CDI. Le superviseur de production est le garant de la performance d'un ilot de production définie. Il coordonne les activités sur un ou plusieurs ilots pour assurer les résultats attendus en termes de sécurité, qualité, livraisons en assurant le pilotage du secteur en collaboration avec les services supports et le pilote de ligne. Le secteur peut être rattaché à une ou plusieurs lignes de production / réparation. Responsabilités: ? Superviser, coordonner l'activité de production de son secteur afin d'assurer l'atteinte des objectifs (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Amélioration) ? Organiser les analyses de risques du secteur afin de prévenir de potentiels accidents. ? Organiser, Structurer et développer les ressources humaines du secteur afin de répondre au besoin et accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. ? Assurer les entretiens individuels ? Assurer la définition des objectifs opérationnels et de développement des collaborateurs ? Former, Accompagner les moniteurs pour assurer le pilotage journalier de l'ilot. ? S'assurer de la bonne utilisation des standards de pilotage au niveau de l'ilot ? Assurer le bon niveau de polyvalence des opérateurs du secteur pour assurer la performance de la ligne
️ Assemblage et installation : - Assembler les équipements sur chantier, - Effectuer les raccordements nécessaires, - Vérifier la conformité des montages. Travail en équipe : - Participer activement aux travaux collectifs, - Respecter les consignes transmises par le chef d’équipe, - Contribuer à la bonne organisation du chantier. Suivi et qualité : - Contrôler le bon fonctionnement des installations, - Signaler toute anomalie ou problème rencontré, - Respecter les règles de sécurité.On recherche une personne : ✔️ Qui est consciencieuse et organisée ✔️ Qui aime le travail en équipe ✔️ Qui prend plaisir à voir le résultat concret de son travail ✔️ Bonus : vous aimez construire et assembler ️ Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu’on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu’on croit en l’avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce beau projet !
Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d’emploi et une richesse d’expériences. Aujourd’hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoi...
Installation électrique : - Réaliser le câblage et les raccordements, - Lire et appliquer les plans techniques, - Mettre en service les installations. Maintenance et dépannage : - Identifier et réparer les pannes, - Contrôler régulièrement les équipements, - Garantir le bon fonctionnement des installations. Interventions variées : - Travailler sur différents types de chantiers, - Respecter les normes et consignes de sécurité, - Participer à la réussite collective de l’équipe.On recherche une personne : ✔️ Qui est minutieuse et appliquée ✔️ Qui aime travailler de ses mains ✔️ Qui apprécie la diversité des chantiers ✔️ Bonus : vous aimez résoudre des petits casse-têtes techniques Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu’on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu’on croit en l’avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce beau projet !
Notre client est une maison d'accueil située à VIGNOT qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne. Commodités de transport : Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement à taille humaine, les fortes valeurs humaines et l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s contribuent à créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour les professionnel(le)s de santé.Prêt(e) à transformer des vies en MAS en tant qu'Aide soignant(e) passionné(e) ? Rejoignez notre équipe pour offrir des soins essentiels et un soutien bienveillant dans un environnement spécialisé et attentionné - Assurer l'accompagnement quotidien des résidents avec empathie en respectant les protocoles d'hygiène - Participer aux soins de confort et de bien-être, garantissant une qualité de vie optimale aux résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire en suivant un planning de roulement pour une prise en charge continue et efficace Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim Durée: 1/semaines Salaire: 1950.46 euros/mois Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
Description du poste : Vous serez chargé de l'entretien et de la réparation du matériel utilisé pour l'aménagement et l'entretien des espaces verts. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des engins et équipements d'espaces verts (tondeuses autoportées, débroussailleuses, souffleurs, tracteurs.) Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques et effectuer les réparations nécessaires Effectuer les réglages et les contrôles de bon fonctionnement du matériel Gérer l'approvisionnement en pièces détachées et consommables Conseiller les utilisateurs sur l'entretien courant des machines Description du profil : Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique agricole, maintenance de matériels espaces verts ou engins TP, vous vous appuyez sur une expérience significative. D'autres parcours techniques peuvent être appréciés si vous possédez des compétences en mécanique et hydraulique. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez d'apporter vos précieux conseils auprès d'une clientèle et vous savez faire preuve d'adaptabilité pour travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'assurer un travail de qualité en toute sécurité. Vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !
Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) de flotte véhicules pour une entreprise du bâtiment disposant d'un atelier bien équipé et d'une flotte variée de 80 véhicules légers et utilitaires. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur du bon fonctionnement de l'entreprise : vous serez le/la véritable référent(e) technique de la flotte, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une responsabilité directe sur la disponibilité et la sécurité des véhicules. Votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée dans un environnement structuré et convivial. Vos missions principales : Diagnostic et réparation - Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques - Effectuer les réparations sur les véhicules légers et utilitaires ️ Entretien préventif - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, systèmes hydrauliques - Mettre en place et respecter un planning de maintenance pour garantir la disponibilité des véhicules Suivi et gestion de la flotte - Organiser et suivre les contrôles techniques - Tenir à jour les dossiers d'entretien et de suivi de la flotte - Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks de consommables ️ Sécurité et reporting - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier - Assurer un reporting régulier sur l'état et la disponibilité des véhiculesOn recherche une personne : ✔️ Diplômée en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) ✔️ Avec une expérience confirmée en maintenance d'une flotte de véhicules légers et utilitaires ✔️ Autonome, rigoureuse et organisée ✔️ Détentrice du Permis B ✔️ Qui aime travailler dans un environnement structuré et propre Les + qui font plaisir : Prime d'engagement Tickets restaurant ️ Tickets cadeaux Chèques vacances ☀️ Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrich...
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef d'équipe (H/F) posté (3x8) en production industrielle en contrat.Animation de l'activité de son équipe Animation des différentes opérations de production (démarrage, incidents…) et participation au point maintenance afin de contribuer aux analyses de pannes Animation des chantiers d'amélioration continue sur son service (étude, proposition d'amélioration, suivi, réalisation) Suivi des indicateurs de l'atelier (temps de panne, perte…) Réalisation des échantillonnages Veille au respect des procédures : état des contrôles, enregistrements et calibrage des outils Accueil et formation des intérimaires/nouveaux embauchés (vêtements, livret d'accueil, consignes d'hygiène et de sécurité…) Réalisation du planning du personnel Développement des compétences des collaborateurs en assurant la conduite des entretiens professionnels Transtâche des consignes écrites au poste suivant
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous aimez quand une belle finition transforme complètement une pièce ? Alors cette mission va vous plaire ! La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Peintre Industriel(le) H/F VOS MISSIONS: - Décaper et désoxyder des surfaces, y compris les plus fragiles, selon les besoins. - Créer une rugosité optimale pour permettre une accroche idéale du revêtement. - Appliquer la laque polyuréthane ou époxy au pistolet à godet ou à la pompe AIRLESS, notamment sur des cheminées industrielles. - Corriger les défauts superficiels si nécessaire. - Appliquer de la fibre de verre avec résine sur des pièces en acier. VOTRE PROFIL: Vous justifiez d’une première expérience réussie en peinture industrielle et vous appréciez le travail minutieux, technique et soigné. Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise avec l’application de revêtements spécialisés. RYTHME: Du lundi au jeudi : 7h15 – 16h10 Le vendredi : 7h15 – 12h35 30 minutes de pause par jour RÉMUNÉRATION: À partir de 12,02€ brut / heure selon expérience ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Atelier industriel spécialisé AVANTAGES TEMPORIS: - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Acompte sur paie à la semaine possible - CE (billetterie, club vacances, etc.) - Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Déposez votre CV en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez-le à Une question ? Appelez-nous au TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy – 54200 TOUL RESTEZ CONNECTÉ(E) ! Retrouvez toutes nos offres et actualités sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/temporistouls
La convivialité, l’autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l’aventure TEMPORIS TOUL, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise ! L’agence d’emploi (, intérim, formation) Temporis Toul recherche pour un de ses clients, i un(e) Technicien(ne) Usinage H/F. VOS MISSIONS : - Programmer et usiner des pièces de précision acier, inox et aluminium sur machines à commandes numériques : centres de fraisage 3 et 5 axes, tours 2 et 4 axes. - Régler les machines, lancer la production, effectuer les contrôles dimensionnels et garantir la qualité des pièces produites. - Travailler en autonomie tout en respectant les normes et les exigences clients propres au secteur de la sous-traitance mécanique. - Participer à l’amélioration continue des processus et collaborer avec l’atelier mécano-soudure pour assurer la bonne exécution des dossiers. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation technique (type BEP/Bac pro usinage ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en usinage CNC fraisage et tournage. RYTHME : Horaires en 2x8. RÉMUNÉRATION : Salaire à partir de 12,02€ brut/heure selon votre expérience. AVANTAGES TEMPORIS - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d’acompte sur paie à la semaine. - Accès au CE (billetterie, club vacances…). - Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Postulez vite sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Des questions ? Appelez-nous au . Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ - Entreprise pionnière en fertilisation naturelle ✅ - Engagement fort pour le développement durable ✅ - Innovation continue et excellence reconnue 🗣 'L'entreprise leader depuis plus de 30 ans dans les solutions agronomiques naturelles, recherche un Technico-commercial itinérant H/F pour les départements 54/55 . Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la santé des sols et des plantes.' 👨🏻💻 Votre potentiel permettra de : 👉 - Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur agricole. 👉 - Promouvoir les solutions de fertilisation naturelle. 👉 - Apporter des conseils techniques personnalisés aux agriculteurs. 👉 - Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Votre talent et votre personnalité seront les clés de votre réussite : communicatif, persévérant, autonome, et avec un excellent sens relationnel. Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans et d'une bonne connaissance du monde agricole. Votre rémunération sera composée de : - 2000 euros brut en fixe + 5% de commission (minimum 10 000 € la 1ère année) - Prime Macron de 1000 euros net. - Prime de participation : 4600 euros. - Voiture de service - Remboursement des frais jusqu’à 18€ par jour. - Téléphone, ordinateur et tablette fournis. - 5 semaines de CP + 2 semaines de RTT Avantages: #workandyounancy #commercial #agriculture
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
La convivialité, l’autonomie et le professionnalisme vous parlent ? Alors bienvenue chez Temporis Toul, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, où les métiers du terrain sont pris au sérieux. Aujourd’hui, votre agence Temporis TOUL recrute un(e) Enduiseur(se) H/F VOS MISSIONS : - Fixer les éléments d’isolation ou de décoration sur les façades - Préparer les enduits, crépis, peintures, vernis ou produits d’imperméabilisation - Appliquer les revêtements pour la finition des façades - Nettoyer et préparer les supports maçonnés avant et après intervention RYTHME : 35h/semaine 8h-12h / 13h-17h RÉMUNÉRATION : À partir de 12.50€ brut/heure selon expérience Panier à 11.80€ Indemnité de transport selon convention du BTP AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles - Acompte possible chaque semaine - CE (billetterie, club vacances, chèques vacances…) - Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… INTÉRESSÉ(E) ? Postulez directement sur www.temporis.fr Ou envoyez votre CV à Une question ? TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy – 54200 Toul Facebook : https://www.facebook.com/temporistouls
Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul accompagne chaque jour de nouveaux talents dans leurs projets professionnels. Proximité, écoute et considération font partie de notre ADN, et on s’y tient. Aujourd’hui, ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Peintre H/F. TES MISSIONS : - Préparer les supports avant application (ponçage, rebouchage simple) - Appliquer la peinture au rouleau ou au pistolet selon les surfaces - Réaliser les finitions pour un rendu propre et soigné - Poser des revêtements muraux selon les chantiers TON PROFIL : Tu justifies d’une première expérience en peinture bâtiment et/ou tu es diplômé(e) d’un CAP/BAC dans les métiers de la finition. Tu travailles avec précision et tu sais respecter les consignes sur chantier. RYTHME : 35h/semaine Horaires : 8h-12h / 13h-17h RÉMUNÉRATION : À partir de 14.50€ brut de l’heure selon expérience Panier repas à 11.80€ Indemnités de déplacement selon la convention en vigueur AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés, heures supplémentaires possibles - Acompte possible chaque semaine - CE (billetterie, club vacances…) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…) PRÊT(E) À REJOINDRE L’ÉQUIPE ? Postule directement sur www.temporis.fr ou envoie ton CV à Une question ? TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Facebook : https://www.facebook.com/temporistouls
Boucher chez Supermarché Match : votre savoir-faire en toute convivialité ! Être boucher chez Supermarché Match : - C’est intégrer un environnement à l’écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences. - C’est rejoindre une entreprise à l’esprit familial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Et au quotidien, ça donne quoi ? Vous êtes un véritable artisan au sein de notre enseigne ! Point sur les stocks, désossage, découpe, ficelage, emballage, mise en rayon, mise en avant des produits en promotion, conseils de cuisine et de cuisson auprès de votre clientèle etc. apporteront à votre quotidien dynamisme et diversité. Nos laboratoires vous permettront d’exploiter pleinement vos compétences dans le travail des produits, de la réalisation des saucisses en passant par le rôti orloff. Vous emballerez et présenterez les produits que VOUS avez vous-même travaillés. Un impératif incontournable ? Que vos rayons soient accueillants et prêts pour l’ouverture du magasin ! Diplômé(e) d'un CAP Boucherie, vous possédez une dextérité manuelle (travail en carcasse). Esprit d’initiative et bonnes idées pour faire avancer notre enseigne seront toujours appréciés ! Parce que vous êtes au cœur de nos supermarchés et en contact avec le client, vous êtes en effet le plus à même de savoir ce qui est bon pour eux. Une nouvelle recette à proposer ? Allez-y ! Et elle fera peut-être même partie du prochain cahier de recettes relayé dans tous nos supermarchés. Et mes horaires dans tout ça ? Vous proposez votre planning en toute autonomie en collaboration avec vos collègues et travaillez en équipe le matin, l’après-midi ou en journée selon la taille de votre magasin et l’organisation de votre rayon. Côté avantages, vous bénéficiez d’une prime de fin d’année, d’une prime annuelle et/ou trimestrielles, d’une carte privilège valable au sein de nos supermarchés en plus du package habituel (mutuelle et prévoyance,...). Et parce que chez Supermarché Match, l’épanouissement et votre envie de grandir sont au cœur de nos préoccupations, des formations vous sont proposées tout au long de votre parcours. Certains de nos collaborateurs ont même passé leur CQP boucherie directement chez nous ! Vous l’aurez compris, nous vous offrons plus qu’un métier ! Nous vous proposons d’exercer votre savoir-faire dans une ambiance de travail chaleureuse et à l’esprit familial. Nous vous avons convaincu de rejoindre notre grande famille ? N’attendez plus, postulez et rejoignez nos pros dès à présent ! Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l’insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !
Présente dans le Nord et l’Est de la France, l’enseigne Supermarché MATCH compte 115 magasins. Engagée depuis bientôt 5 ans dans un projet de développement d’entreprise baptisé GOOD FOOD, Supermarché MATCH se positionne en tant qu’acteur du « bien manger » pour tous. Plaisir, santé, choix, prix pour tous : ce sont les engagements des magasins Supermarché MATCH pour rendre leurs clients heureux. Supermarché MATCH continue de développer sa « Place du Marché » où sont présents l’ensemble des pro...
Notre agence recrute pour l'un de ses clients un Opérateur logistique / Magasinier logisticien (H/F) afin de renforcer ses équipes. Vos missions : -Réaliser les différentes opérations de manutention -Réceptionner les livraisons et assurer la distribution vers les secteurs concernés -Participer aux expéditions de marchandises et aux livraisons des Carters -Gérer le stockage, le rangement et la traçabilité des produits -Respecter les règles QHSE -Veiller à l'hygiène et à la propreté de la zone de stockage -Avoir des notions 5S, KANBAN et FIFO -Personne autonome, rigoureuse et dynamique -Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités -CACES chariot élévateur et transpalette obligatoires -Niveau Bac souhaité-Expérience en logistique appréciée -Notions en 5S / KANBAN / FIFO -Connaissance de SAP appréciée-Maîtrise du Pack Office Poste sur Commercy Prise de poste rapidement, pour une longue mission Salaire selon profil et expérience
Nous recherchons pour l'un de nos clients un peintre industriel H/F, Poste basé à Commercy Vos missions : - Préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, décapage, etc.) - Application de peintures, vernis et autres revêtements industriels - Utilisation et entretien des équipements de peinture (pistolets, compresseurs, etc.) - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Contrôle de la qualité des travaux réalisés Vous êtes à la recherche d'un emploi, alors n'attendez plus, passer à la vitesse SUP ! Nous vous attendons à notre agence. Profil recherché : - Expérience significative en tant que Peintre Industriel - Connaissance des techniques de peinture industrielle - Capacité à travailler en hauteur et dans des environnements contraignants - Sens du détail et rigueur - Aptitude à travailler en équipe
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
PmSm recherche un infirmier de chantier H/F pour compléter ses équipes ! Poste en CDI de Chantier temps plein à Strasbourg temps plein - horaire : 8h-12h et 13h-16h Accompagné(e) par notre équipe PmSm spécialisée en assistance médicale d'urgences, vous intervenez chez nos clients pour les accompagner dans la gestion de leur infirmerie au sein de leurs chantiers. Vos missions pourront être les suivantes : Assurer les missions de vérifications sécurité sur le chantier (vanne incendie / ligne de secours / dispositif de survie) Réaliser les soins courants Assurer la gestion des urgences sur le terrain (une ligne de télérégulation pour vous guider) Gérer l'infirmerie Enregistrer les actes et consultations médicales dans le logiciel Avoir un rôle de conseil et d'assistance médicale auprès de l'ensemble des salariés Réaliser et suivre les entretiens infirmiers Travailler en collaboration avec les organismes extérieurs (CPAM, AGEFIPH, SAMU, pompiers, .) et les services internes à l'entreprise cliente : HSE, RH, Chefs de service
Dans un contexte industriel exigeant et innovant, nous recrutons en CDI un(e) ingénieur(e) informatique industrielle. Au sein de l'équipe informatique de l'usine de production Safran, dans un environnement fortement automatisé et digitalisé, vos principales missions seront : 1. Conception, mise en place, et maintien de l'informatique industrielle - Définir, déployer et maintenir l'architecture des systèmes industriels connectés (automates, PC industriels, supervision) dans le respect des règles de cybersécurité, de sûreté de fonctionnement et des standards du groupe. - Analyser l'existant, rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. 2. Connectivité et intégration des machines - Garantir l'intégration du parc de machines industrielles au réseau industriel incluant le paramétrage et la sécurisation des accès - Assurer l'interconnexion des automates, capteurs et équipements de production avec les systèmes d'information 3. Cybersécurité et conformité - Participer activement à l'application des standards de cybersécurité - Suivre et piloter la conformité des systèmes et des accès aux exigences réglementaires, sécurité et audits internes. 4. Gestion de projets industriels - Intervenir dans les projets industriels impliquant la connexion ou l'évolution des machines et des infrastructures automatisées (installations de nouvelles machines, retrofit, digitalisation...). 5. Supervision, reporting & support** - Participer à la mise en place et à l'évolution des outils de supervision et d'analyse de données - Gérer les incidents d'exploitation majeurs liés à l'informatique industrielle, réaliser les analyses de causes racines et piloter les plans d'action correctifs avec les parties prenantes. - Garantir un niveau de support et de transfert de compétences adéquat aux équipes de maintenance et production 7. **Maintenance préventive et gestion du cycle de vie** - Participer à la mise en place et au suivi des rituels de maintenance préventive sur les équipements connectés et les automates. - Piloter le cycle de vie des solutions : maintien en condition opérationnelle (MCO), mise à jour, retrait/décommissionnement.
️ Installation et mise en service : - Poser et raccorder les systèmes de climatisation et réfrigération, - Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement, - Vérifier la conformité des installations. Entretien et dépannage : - Réaliser les opérations de maintenance régulières, - Détecter les pannes et intervenir efficacement, - Assurer la pérennité des installations. Travail en équipe : - Collaborer avec les autres techniciens, - Respecter les consignes de sécurité et normes en vigueur, - Participer activement à la bonne ambiance sur chantier.On recherche une personne : ✔️ Qui est curieuse et motivée ✔️ Qui sait être attentive aux détails ✔️ Qui aime apprendre et s’investir ✔️ Bonus : vous aimez apporter du confort aux autres ️ Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu’on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu’on croit en l’avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce beau projet !
Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille à travers la vente et la location d'engins agricoles, auprès d'une clientèle de professionnels - Assurer le maintien et le développement du chiffre d'affaires, en cohérence avec la politique budgétaire, - Déterminer avec précision les besoins du client et proposer une solution en tenant du contexte financier et technique - Mettre en avant la qualité des produits et les possibilités d'application selon les exigences du client, - Procéder à des études tarifaires et participer à la réponse d'appels d'offres - Assurer le suivi des ventes et recherchez les solutions appropriées en cas de difficultés rencontrées par la clientèle. - Participer à des salons professionnels - Etablir des comptes-rendus de visite et d'activité Description du profil : Vous êtes un(e) expert(e) passionné(e) par le secteur agricole ? C'est le moment idéal pour mettre vos talents à profit ! Envoyez-nous rapidement votre CV et saisissez cette opportunité unique de faire LA différence.
️ Préparation et organisation des chantiers : - Assister le Chargé d’Affaires dans les phases amont (analyse des dossiers, éléments techniques, budgets prévisionnels), - Étudier les dossiers techniques (plans, budgets, contraintes), - Participer à la réévaluation technique et budgétaire des projets, - Anticiper les besoins en matériel, ressources humaines et sous-traitance, - Effectuer les demandes d’autorisations et préparer les documents nécessaires au lancement des chantiers, - Consulter, évaluer et sélectionner fournisseurs et sous-traitants. ️ Pilotage et suivi des travaux : - Planifier et coordonner les interventions sur le terrain, - Gérer jusqu’à 15 chantiers simultanément, selon leur taille et leur complexité, - Suivre l’avancement des travaux (délais, qualité, sécurité), - Ajuster les plannings et les moyens si nécessaire, - Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire. Vous êtes responsable de vos chantiers, tout en vous appuyant sur les équipes internes. Vous devez alerter en cas de dysfonctionnement, de retard ou de dépassement de charges par rapport aux prévisions. Relation client & coordination des partenaires : - Être l’interlocuteur privilégié des clients pendant la phase travaux, - Assurer l’interface avec les différents acteurs du projet (clients, bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants), - Rendre compte de l’avancement auprès du Chargé d’Affaires et/ou de la direction, - Participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves. Animation des équipes : - Encadrer les équipes terrain (chefs de chantier, chefs d’équipe, ouvriers), - Organiser le travail, fixer les priorités et suivre la progression, - Veiller au bon climat d’équipe et à la montée en compétences, - Identifier les besoins en effectifs et en compétences.- Formation technique dans le bâtiment, le génie climatique, la plomberie ou le chauffage (ou expérience équivalente), - Expérience en conduite de travaux appréciée, - Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle, - Bon sens de l’organisation et de l’anticipation, - Capacité à analyser, décider et faire remonter les alertes, - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook – Autocad apprécié). Rémunération & avantages - Rémunération annuelle brute : environ 35 000 € - Primes - Permis B indispensable (déplacements réguliers – env. 50 km) Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ). Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce projet terrain et structurant.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie. Vous rejoindrez une équipe paie de 10 personnes, sous la responsabilité du Responsable Paie, et contribuerez à la gestion de la paie et des déclarations sociales pour les salariés de l'entreprise. Vos missions : * Établir les DSN mensuelles et événementielles (entrées, sorties)***Gérer le dépôt des DSN pour les établissements secondaires et gérants***Traiter et vérifier les fiches de paie des salariés en agence***Gérer les soldes de tout compte, acomptes, indemnités de licenciement, ruptures conventionnelles, saisies sur salaires, IJSS, etc. Description du profil : Profil recherché : * Formation : Bac+2 minimum en gestion de paie, RH ou équivalent***Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire***Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation***Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec les déclarations sociales Avantages : * Télétravail partiel possible***Tickets restaurant***Horaires variables***Rémunération : 2000 à 2500 euros brut mensuel, selon profil Poste basé à Strasbourg.
Description du poste : MISSION Le technico-commercial est un vendeur de biens et services, doté de savoir-faire à la fois technique et commercial . Responsable de la vente d'une ligne de produits (standards ou sur-mesure), le technico-commercial la connaît sur le bout des doigts. Le technico-commercial conseille ses clients et prospects en identifiant et formulant au mieux leurs besoins. Puis, il leur propose une solution adaptée (technique ou financière) dont il est habilité à négocier les conditions commerciales de vente (coût, mise en œuvre, garantie, livraison, etc.). Du premier contact au service après-vente, il est le seul interlocuteur de ses clients, leur relais auprès des services de l'entreprise (recherche et développement, qualité, maintenance, etc.) et le gestionnaire de leur projet (planning, coûts, etc.). ACTIVITES PRINCIPALES***Concevoir et animer la politique commerciale de l'entreprise et élaborer le plan d'action commercial en lien étroit avec la direction (veille stratégique) * Repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d'ordre * Développer un portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : Prospection de nouveaux clients, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée. * Analyser les besoins du client, réaliser le cahier des charges du client auprès des services techniques internes, mettre en place les propositions technico-commerciales adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation. * Assurer la coordination de l'offre et étudier la rentabilité de l'ensemble des marchés de l'entreprise * Assister la direction lors des négociations financières jusqu'à la conclusion des affaires. * Valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations et valider la signature des contrats * Planifier la production liée aux projets de l'agence et effectuer son suivi * Veiller à l'optimisation des moyens et des méthodes d'exécution * Suivre et contrôler la bonne réalisation des chantiers * Superviser le lancement des travaux avec le maître d'œuvre et la livraison avec le client * Entretenir des relations étroites avec les donneurs d'ordre et les bureaux d'études * Assurer un reporting régulier sur les résultats de l'agence auprès de la direction * Collaborer en interne avec les collaborateurs et mutualiser les ressources * Veiller à la mise en œuvre de la politique en matière de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement de l'entreprise. COMPETENCES/CONNAISSANCES/QUALITES REQUISES***Expertise technique particulièrement forte et spécialisée dans le domaine commercial (techniques de ventes, prospection, négociation commerciale) * Très bonne connaissance de l'ensemble des métiers composant le bureau d'études * Capacité à utiliser l'ensemble des outils logiciels * Compétences en gestion de projet, notamment pour piloter au mieux le budget et les plannings * Sens du client, à la fois pour bien comprendre les besoins exprimés et pour répondre dans les délais et avec la qualité attendue * Capacité d'analyse, d'écoute, d'adaptation * Sens du détail, esprit concret et rationnel * Qualités relationnelles * Dynamisme et ouverture d'esprit CONTEXTE ET RELATIONS***Travail essentiellement hors des locaux de l'entreprise, avec déplacements réguliers * Poste positionné sous la responsabilité hiérarchique du Responsable .. * Poste en relation directe avec les collaborateurs et le Dirigeant d'entreprise * Poste en relation avec les clients PARTICULARITES DU POSTE***Déplacements journaliers dans un rayon pouvant aller jusqu'à 50km, voire plus * Permis de conduire valide indispensable Description du profil :***Expertise technique particulièrement forte et spécialisée dans le domaine commercial (techniques de ventes, prospection, négociation commerciale) * Très bonne connaissance de l'ensemble des métiers composant le bureau d'études * Compétences en gestion de projet, notamment pour piloter au mieux le budget et les plannings * Vous serez au contact des clients et en appui de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'innovation pédagogique ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance pour piloter la stratégie de formation et contribuer activement à l'évolution de l'organisation ! Vos missions principales : * Élaboration de la politique de formation : Définir les priorités de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des équipes.***Développement des compétences : Concevoir des parcours pédagogiques innovants, garantir l'efficacité des dispositifs de formation et assurer leur pertinence.***Gestion du plan de formation : Superviser la création et le suivi du plan de formation annuel, en conformité avec les obligations légales.***Optimisation des financements : Identifier et activer les financements disponibles (OPCO, régions, départements, organismes extérieurs) pour optimiser les budgets.***Animation des équipes : Encadrer et motiver une équipe de 6 personnes, tout en assurant la coordination avec les formateurs internes et externes. Vos missions évolutives : * Développement de nouvelles offres : Créer et mettre en place des offres de formation innovantes pour répondre aux besoins du marché.***Prospection et partenariats : Identifier de nouveaux partenaires stratégiques (entreprises, institutions) et renforcer notre présence sur le marché local. Objectifs à moyen terme : * Innovation pédagogique : Mener des projets novateurs pour faire évoluer les dispositifs de formation en phase avec les évolutions du marché.***Certification Qualiopi : Piloter la démarche qualité pour obtenir et maintenir cette certification. Description du profil : Profil recherché : * Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation ou un rôle similaire.***Formation : Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de la formation ou équivalent.***Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH) et connaissance des dispositifs de financement.***Qualités humaines : Leadership, capacité à fédérer, esprit d'innovation, et compétences analytiques. Ce que l'entreprise offre: * Un environnement stimulant, axé sur le développement des compétences et l'innovation***Télétravail possible***Tickets restaurant***Horaires flexibles Rémunération : Entre 45 et 55k€ selon expérience. Localisation : Poste basé à Strasbourg. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à une mission à fort impact sur l'évolution des compétences au sein de l'organisation !
Vous aimez mettre les mains dans le cambouis et entendre ronronner un moteur bien réglé ? Alors rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise ! L’agence d’emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l’un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) Automobile H/F sur le secteur de Commercy. VOS MISSIONS : - Réaliser les diagnostics et identifier les réparations nécessaires sur les véhicules légers. - Effectuer les opérations d’entretien courant : vidanges, freins, pneus, courroies, échappements, etc. - Intervenir sur la mécanique générale (embrayage, distribution, suspension...). - Assurer le contrôle qualité des interventions effectuées et veiller à la satisfaction du client. VOTRE PROFIL : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et aimez résoudre les petits (et grands) soucis techniques ? Vous justifiez d’une première expérience réussie en atelier automobile et êtes à l’aise avec les outils de diagnostic. Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous aimez le travail bien fait ! RYTHME : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi. RÉMUNÉRATION : À partir de 12,02€ brut/heure, selon votre expérience. AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés. - Possibilité d’acompte sur paie à la semaine. - CE (billetterie, club vacances, etc.). - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.). REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Postulez vite sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à . Des questions ? Appelez-nous au ! Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/temporistouls
DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute un INFIRMIER (H/F) pour différentes structures (EHPAD, EEAP, FAM, MAS, SSIAD) situées sur le secteur de COMMERCY (55) et alentours. Vos missions seront : - Prendre en charge les personnes accueillies, - Assurer la prévention, l'organisation et la dispensation des soins relatifs à son rôle propre ou sur prescription médicale, - Assurer un rôle éducatif, préventif et relation, d'hygiène et de santé, - Faire face aux situations d'urgence dans laquelle la vie du résidant peut-être menacée, - Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa propre initiative dans le cadre d'un projet de soins individualisé, Vous êtes Diplômé d'Etat Infirmier (H/F) et disponible . Vous faites preuve d'empathie, de patience et de disponibilité avec vos patients et avez le sens de l'écoute. Le respect du secret professionnel, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons un maçon finisseur pour les missions suivantes : - pose de tomettes - réalisation d'enduits - joint - taille de pierre - vérifier la conformité des ouvrages effectués - utilisation des outils et des matériaux - respect des règles de sécurité Horaires : 8h - 16h30 Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Travail demandant rigueur et minutie Une première expérience dans le domaine de la maçonnerie ancienne serait un plus Permis B obligatoire pour conduire la camionnette de l'entreprise
Vous savez faire la chasse aux fuites mieux que personne ? Entre tuyaux, raccords et joints, vous êtes dans votre élément ? Alors cette offre devrait couler de source ! La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Rejoignez l’aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd’hui, votre agence TEMPORIS TOUL recherche pour l’un de ses clients un(e) Plombier(ère) chauffagiste H/F. VOS MISSIONS : - Installer, réparer et entretenir les équipements sanitaires et de chauffage (chaudières à granulés, pompes à chaleur, chaudières à gaz, poêles à granulés…). - Monter et aménager des salles de bain : mobilier, équipements sanitaires, revêtements… - Dépanner et réaliser les réparations nécessaires chez les clients. - Respecter les procédures de sécurité, d’installation et de soudure lors de vos interventions. VOTRE PROFIL : Vous possédez un BEP, un CAP chauffagiste, installation et maintenance des installations thermiques, ou vous justifiez d'une expérience significative dans la plomberie/chauffage. Vous savez intervenir aussi bien sur de l’installation que sur de la rénovation ou du dépannage ? REMUNERATION : À partir de 12.50€ brut de l'heure selon l'expérience. Panier repas à 11.80€ Indemnité de trajet selon la fédération du bâtiment RYTHME : 35h par semaine Du lundi au vendredi : 8h30-12h et 13h-17h. AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine. - CE (Billetterie, club vacances, etc.). - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.). REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL Retrouvez nous sur Facebook : Connectez vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
L’agence Temporis Toul recherche aujourd’hui un(e) PLAQUISTE pour façonner des cloisons, poser des doublages et réaliser des finitions soignées. TES MISSIONS - Mettre en place des plaques de plâtre pour structurer cloisons, plafonds et doublages - Effectuer les joints et préparer les surfaces avant la mise en peinture ou décoration - Garantir la conformité et la propreté des réalisations dans le respect des règles de sécurité - Travailler en lien avec les autres intervenants du chantier pour une organisation efficace TON PROFIL Que tu aies déjà de l’expérience ou que tu montes en compétence, ton œil attentif et ton sérieux feront la différence. Tu connais les techniques de pose et tu attaches une grande importance au rendu final. RYTHME Du lundi au vendredi, 35h / semaine RÉMUNÉRATION À partir de 12,50 € brut / heure selon expérience Panier repas à 11.80€ Indemnités de déplacement prévus par la convention collective. AVANTAGES TEMPORIS - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Acompte sur salaire chaque semaine - CE (billetterie, vacances, loisirs…) - Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… INTÉRESSÉ(E) ? Transmets vite ton CV à ou postule directement sur www.temporis.fr Besoin d’échanger ? Joins-nous au TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL SUIVEZ-NOUS SUR FACEBOOK ! https://www.facebook.com/temporistoul
Descriptif du poste: Vos missions : Études, chiffrage et appels d'offres : * Analyser les dossiers, identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, * Réaliser les pré-études, chiffrages et devis (techniques et financiers), * Répondre aux appels d'offres (volume important : 180 AO en 2025 pour 4 chargés d'affaires), * Intégrer les aspects contractuels, techniques et réglementaires, Vous pouvez proposer des affaires, la direction valide la pertinence et l'engagement. ¿¿¿¿ Relation client : * Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet, * Présenter, argumenter et ajuster les propositions, Pilotage et suivi des chantiers : * Préparer les chantiers : équipes, matériel, fournisseurs, PPSPS, * Réaliser ou superviser les études d'exécution (plans, schémas, Autocad.), * Coordonner les équipes internes et partenaires, * Suivre l'avancement : délais, budget, qualité, sécurité, * Contrôler la mise en service des installations. Gestion financière et clôture : * Suivre les consommations et dépenses, * Assurer la facturation selon les modalités contractuelles, * Réceptionner les travaux, lever les réserves, * Entretenir une relation client durable. Profil recherché: Le profil que nous recherchons : ¿¿ Profil confirmé : * Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires ou fonction équivalente, * Très bonne maîtrise du génie climatique, plomberie, chauffage, * À l'aise avec le chiffrage, le suivi budgétaire et la gestion de projets complexes, * Capable d'absorber une charge de travail importante. ¿¿ Profil ingénieur : * Formation ingénieur (ou équivalent), * Première(s) expérience(s) dans le domaine, * Forte capacité d'adaptation, rigueur, sens des responsabilités. Compétences & qualités attendues : * Solides compétences techniques en génie climatique, * Lecture de plans et schémas techniques, * Organisation, méthode, autonomie, * Capacité d'analyse et de décision, * Bon relationnel et esprit d'équipe, * Maîtrise des outils bureautiques et techniques (Excel, Autocad.). Rémunération & avantages * Poste cadre * Rémunération annuelle brute : 40 000 € à 50 000 € * Primes annuelles : ~5 000 € * Véhicule de fonction 5 places * Déplacements réguliers - rayon env. 50 km Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ). Nous avons hâte d'échanger avec vous autour de ce poste stratégique et passionnant.
¿¿¿¿ Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? GE INTERPRO accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans la recherche de son/sa futur(e) collaborateur(trice). Acteur reconnu de l'emploi et du recrutement sur le territoire depuis 25 ans, GE INTERPRO intervient comme partenaire de proximité, en identifiant des talents qui s'inscrivent dans des projets professionnels durables et adaptés aux besoins réels des entreprises. Notre rôle : sécuriser les recrutements, valoriser les comp
Description du poste : Adecco recrute un·e chaudronnier·ère (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, située à Void Vacon. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, avec un rythme de travail en équipe.***Vous jouerez un rôle essentiel dans la création et la finition de structures métalliques, contribuant directement à la qualité et à la sécurité des produits. * Vos principales missions incluent les reprises et finitions de soudures ainsi que l'ébavurage, garantissant des produits de haute qualité. * Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences techniques. Prise de poste prévue dès que possible. Horaires:***du lundi au jeudi 7h15-12h // 12h30-16h10 soit 8h25/j avec 30 min à midi pour le repas * le vendredi 7h15-12h35 soit 5h20 Description du profil :***Une première expérience dans le domaine est un atout. * Diplôme requis : inférieur au BAC. Compétences comportementales***Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. * Capacité d'adaptation : pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. * Sens du détail : pour garantir des finitions impeccables. Compétences techniques***Maîtrise des reprises et finitions de soudures : pour assurer la qualité des structures. * Compétence en ébavurage : pour des finitions parfaites et sécurisées. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Organisation et exécution des chantiers : - Prendre connaissance des installations et des études techniques, - Préparer et planifier les travaux à réaliser, - Répartir les tâches au sein de l’équipe en fonction des compétences de chacun, - Organiser le planning et veiller au respect des délais, - Vérifier la conformité des réalisations et la qualité des prestations. Management et animation d’équipe : - Encadrer, accompagner et soutenir les techniciens et compagnons, - Être le relais entre l’équipe terrain et la direction de chantier, - Maintenir un bon climat d’équipe et favoriser l’entraide, - Identifier les besoins de formation ou d’accompagnement, - Donner l’exemple par votre engagement et votre expertise technique. Suivi, sécurité et qualité : - Suivre les consommations et l’approvisionnement en matériel, - Veiller au respect strict des règles de sécurité et de qualité, - Assurer le reporting d’activité auprès du responsable de chantier, - Apporter un soutien technique à l’équipe sur les interventions complexes.- Expérience confirmée en plomberie / génie climatique, - Capacité à encadrer une petite équipe tout en restant opérationnel, - Lecture de plans et schémas techniques, - Maîtrise des techniques de pose, de soudure et des matériaux, - Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, - Bon relationnel, sens du collectif et de la transmission. Rémunération & avantages - Poste non-cadre - Entre 2 700 € et 3 000 € brut par mois, selon profil et expérience, - Toutes les heures supplémentaires sont payées, permettant une rémunération mensuelle attractive - Permis B indispensable (déplacements réguliers – env. 50 km) Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ). Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce poste terrain, humain et valorisant.
️ Installation et mise en service : - Installer les systèmes de chauffage et leurs équipements, - Effectuer les réglages et mises en service, - Vérifier la conformité des installations. Maintenance et dépannage : - Réaliser les opérations d’entretien préventif, - Intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement, - Assurer un suivi régulier des équipements. Travail en équipe : - Collaborer avec les autres techniciens sur chantier, - Respecter les consignes de sécurité, - Contribuer à la bonne organisation du travail.On recherche une personne : ✔️ Qui est motivée et aime le travail manuel ✔️ Qui sait être rigoureuse et appliquée ✔️ Qui apprécie le travail collectif sur chantier ✔️ Bonus : vous aimez voir un projet prendre forme grâce à vos mains Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu’on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu’on croit en l’avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce beau projet !
Description du poste : Rattaché(e) au responsable atelier, vous intervenez en autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative chez les clients (périmètre autour de l'atelier) A ce titre, vous serez en charge de: - réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques sur les engins - réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective - assurer la réalisation d'opérations d'entretien des véhicules - procéder à la pose d'accessoires - assurer la remise en état des engins - veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations Et toute tâche en rapport avec le poste Dans l'exercice de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler sur les sites clients autour de l'atelier afin de réaliser vos objectifs. Vous interviendrez seul(e) et vous devrez donc être autonome et à l'écoute. Vous serez également reconnu(e) pour votre expertise et vos connaissances sur les engins. Description du profil : De formation dans les domaines techniques avec une spécialisation en maintenance (BAC PRO MEI, BTS MMCM, autodidacte,...), vous avez une première expérience sur des engins agricoles, de manutention, poids lourds et/ou travaux publics. Vous êtes capable de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique et hydraulique. Votre sens du service et votre sens de la communication seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes passionné de votre métier ? Vous souhaitez travailler sur des engins de marques reconnues ? Vous aimez travailler seul(e) comme en équipe ? Vous souhaitez vous investir durablement et avoir des perspectives d'évolution ? Alors n'attendez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !
Spécialisée dans les Soins Médicaux et de Réadaptation et autorisé dans les mentions : Polyvalent, Cardiologie, Cancérologie- Oncologie et Oncohématologie et Respiratoire, la Clinique accueille des patients adultes majeurs pour des soins adaptés dans une dynamique de parcours collectifs et spécialisés. La clinique dispose de 145 lits autorisés en hospitalisation complète et de 40 places en secteur d'hospitalisation à temps partiel (HDJ). Votre défi :Chez Inicea, les repas sont un moment de plaisir essentiel à la vie de nos établissements et participent pleinement à la bonne prise en charge des patients.Concilier les spécificités de vos convives, leurs capacités, leurs régimes et leurs préférences, tout en mettant du goût dans le quotidien. La recette du plaisir, c'est vous qui l'avez, par votre savoir-faire en équipe !Comment ? En garantissant la satisfaction de vos clients en produisant des menus qui veillent au respect de l'équilibre alimentaire et des régimes particuliers. En vous assurant de l'approvisionnement des marchandises et de leur contrôle, dans le respect de nos procédures. En accompagnant votre équipe : savoir recruter les talents, les former et les fidéliser seront les clés de votre réussite et les valeurs de notre Groupe.En collaborant efficacement avec les diététiciennes et la responsable hôtelièreMembre du CODIR, en participant aux Instances de l'EtablissementNos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances Du matériel innovant et adapté Horaires stables, établissement à taille humaine Formations pour construire votre parcours évolutif Des mobilités géographiques et fonctionnellesAvantages d'une grande entreprise Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transportsInicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP cuisine, vous bénéficiez d'une première expérience en restauration collective, idéalement dans un établissement de santé. Vous avez une parfaite maîtrise des normes HACCP. Vous avez le sens de l'équipe, du management. Vous êtes créatif et rigoureux, tant pour l'efficacité que pour la qualité. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement, un technicien à Vadonville en Meuse. MISSIONS : - Réaliser la maintenance et le diagnostic sur notre gamme de produits en agroéquipement. - Vous conseillez nos adhérents sur l'entretien et les réparations de leur matériel. - Vous participez à la préparation du matériel vendu neuf ou d'occasion. - Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et vous alimentez les fiches « produits » constructeurs. - Excellent relationnel et de bon conseil - Rigueur et autonomie - Bonnes connaissances techniques - Vous êtes diplômé d'un BTS dans le domaine mécanique et/ou maintenance en agroéquipement voire une licence - Vous avez de l'expérience sur un poste identique. - Vous êtes titulaire du permis B - Poste en CDI - 37 h 30/semaine - À partir de 2400EUR brut/mois selon profil et expérience - 13ème mois, Mutuelle familiale, Tickets Restaurant, avantages CSE
