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Rejoignez Excellence & Réussite, spécialiste des cours particuliers à domicile en Moselle-Est depuis près de 20 ans ! Vous êtes professeur des écoles, retraité(e) de l'Éducation nationale, titulaire d'un Master MEEF, ou encore étudiant(e) en Master MEEF 1 ou 2 ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service des élèves du primaire (du CP au CM2), dans un cadre individualisé, bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe de professeurs à domicile et contribuez à la réussite et à l'épanouissement des plus jeunes. Bon à savoir : Si vous intervenez déjà pour un autre organisme de soutien scolaire, vous pouvez également collaborer avec Excellence & Réussite. Cela vous permettra de limiter vos déplacements, mieux organiser votre emploi du temps et bénéficier d'une rémunération plus avantageuse. Vos missions : Dispenser des cours particuliers à domicile à des élèves du primaire, en français, mathématiques ou éveil, selon vos compétences et le niveau de l'élève. Mettre en place un accompagnement sur mesure, en lien avec les attentes scolaires et les besoins de chaque enfant. Renforcer les acquis fondamentaux, consolider les méthodes et encourager la confiance en soi. Vos avantages : Flexibilité : adaptez votre emploi du temps selon vos disponibilités, de 4 à 24 heures par semaine. De nombreux enseignants collaborent avec nous à temps plein depuis plus de 10 ans. Proximité : donnez des cours près de chez vous, limitant les temps de trajet. Accompagnement humain : un conseiller pédagogique dédié vous guide, vous oriente et suit les parcours des élèves avec vous. Rémunération attractive : perçoivez une rémunération stable et valorisante, à la hauteur de votre niveau de formation et de votre engagement. Reconnaissance professionnelle : mettez en pratique votre savoir-faire pédagogique dans des conditions sereines et valorisantes. Profils recherchés : Professeur des écoles en activité ou retraité(e). Titulaires d'un Master MEEF. Étudiants en Master MEEF (M1 ou M2) ayant déjà une première expérience ou une appétence forte pour l'enseignement. Qualités pédagogiques avérées, patience, capacité d'adaptation et envie de transmettre. Que vous soyez expérimenté(e), en reconversion, ou en formation pour devenir enseignant, votre profil nous intéresse. Contactez-nous dès aujourd'hui pour rejoindre l'équipe Excellence & Réussite et participer à un accompagnement qui a du sens.
Créé en 2006, Excellence & Réussite est l'un des leader du Cours Particuliers à Domicile dans le Grand-Est. Nous recrutons avant tout des passionnés de l'enseignement. Sans expérience, débutant mais titulaire d'un BAC +3, vous êtes les bienvenues. Nos principaux critères de sélection : votre volonté et votre passion pour l'enseignement. 70% de nos cours sont dispensés par des professeurs travaillant avec E&R depuis + de 10 ans!
Le conseiller funéraire est essentiel au service des familles en deuil. Si vous aimez le relationnel, êtes une personne empathique et souhaitez vous engager dans cette profession humaine venez nous rejoindre. Nous proposons une atmosphère familiale dans une entreprise à taille humaine. Vous avez idéalement une formation littéraire ou vente (ou expérience) avec une bonne maîtrise de la langue française à l'écrit (pour l'écriture des avis mortuaires). Vous serez formé(e) au poste en contrat d'apprentissage (possible jusqu'à 29 ans ou plus si vous êtes TH), la formation théorique sera de 1 semaine par mois (en e-learning), le reste du temps en entreprise. Vous avez une expérience en lien avec le relationnel ou la vente. Vous vous exprimez de façon audible avec une bonne élocution car vous serez amené(e) par la suite à animer des obsèques dans le cadre d'organisation d'obsèques non religieuses. Nous vous formerons à cet aspect. Les principales tâches d'un conseiller funéraire : - Accompagne les familles dans l'organisation des obsèques - Conseille sur les différentes prestations funéraires disponibles - Gère les formalités administratives liées au décès - Assure la coordination entre les différents intervenants (cimetière, crématorium, etc.) - Propose des solutions personnalisées adaptées aux besoins et aux budgets - Peut participer à la vente de monuments et d'articles funéraires
Missions La directrice ou le directeur de crèche est responsable de la gestion globale de l'établissement d'accueil de la petite enfance. Ce rôle central combine des responsabilités pédagogiques, administratives, financières et de management d'équipe. La directrice ou le directeur est garant de la qualité de l'accueil, du bien-être des enfants et de l'accompagnement des familles. Gestion pédagogique et éducative - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure en accord avec la législation en vigueur. - Assurer le respect des normes d'accueil, d'hygiène et de sécurité. - Veiller au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis. - Organiser et animer des réunions d'équipe pour le suivi des projets et des enfants. Gestion du personnel Gérer les inscriptions et l'accueil des familles. Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants et du personnel. Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la crèche. Établir les bilans, les rapports d'activité, les déclarations et rendre des comptes à la direction ou aux partenaires. Relations avec les familles et les partenaires Établir une relation de confiance et de dialogue avec les parents. Organiser des événements et des réunions d'information pour les familles. Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairies, etc.). Développer et entretenir un réseau professionnel. Compétences techniques - Connaissances approfondies en petite enfance : Il est essentiel de maîtriser le développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant de 0 à 6 ans. Cela inclut la connaissance des différentes approches pédagogiques (Montessori, Pikler, Freinet, etc.) ainsi que des besoins spécifiques liés à la nutrition, au sommeil et à l'éveil. - Gestion administrative et financière : Une directrice doit savoir gérer un budget, réaliser des bilans, et assurer le suivi des dossiers d'inscription des enfants. La maîtrise des outils bureautiques est primordiale pour la rédaction de documents et l'utilisation de logiciels de gestion. - Connaissance des réglementations : La directrice est la garante du respect des normes en vigueur, notamment celles de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), des règles d'hygiène et de sécurité, et des différentes conventions collectives. Aptitudes relationnelles et managériales - Management d'équipe : C'est une aptitude centrale. La directrice doit être capable de recruter, former, et motiver son équipe. Elle doit aussi savoir gérer les conflits et encourager la cohésion d'équipe. - Sens de l'écoute et de la communication : Il s'agit d'une compétence clé pour interagir avec les familles. Une directrice doit être disponible, empathique et capable de créer une relation de confiance. Cela permet un dialogue constructif et une bonne collaboration pour le bien-être de l'enfant. - Organisation et rigueur : Ces qualités sont nécessaires pour planifier les activités, gérer les plannings du personnel et assurer le bon fonctionnement de la crèche au quotidien. Une bonne gestion des priorités est essentielle. - Leadership et prise de décision : La directrice est le pilier de la structure. Elle doit être en mesure de prendre des décisions rapides et justes, de défendre le projet d'établissement et de représenter la structure auprès des différents partenaires (mairie, CAF, etc.). Conditions d'exercice & spécificités : - Transmissions orales ou écrites (cahier de transmissions) quotidienne avec la responsable - Travail en équipe - Travail en structure avec déplacements ponctuels sur le territoire - Horaires variables en fonction des besoins du service - Disponibilité et déontologie - Participation au Groupe d'analyse des pratiques professionnelles 6h par an au minimum - Organisation obligatoire aux réunions d'équipe mensuelle - Vaccins obligatoires : DTCP, Hépatite B - Vaccins fortement conseillés : ROR, BCG
BASSIN HOUILLER (Boulay, Forbach, Hombourg-Haut, Saint-Avold Est, Saint-Avold Ouest etc...) Les Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont des personnels chargés de l'aide humaine au sein des établissements scolaires. Sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie des élèves suivis, en contribuant à leur progression scolaire. Ils font partie de l'équipe éducative en participant à la mise en œuvre des projets personnalisés de scolarisation et sont membres de droit de l'Équipe de Suivi de Scolarisation (ESS) des élèves de situation de handicap qu'ils accompagnent. Trois domaines d'intervention : 1. Participer aux actes de la vie quotidienne : l'AESH aide aux gestes d'hygiène tels que le change, l'habillage, le déshabillage, le déplacement, le portage et les transferts. 2. Participer aux activités relationnelles de l'élève : l'AESH aide à la sociabilisation de l'élève (cour de récréation, interclasses, travaux de groupe etc.). 3. Participer à l'accès aux apprentissages : l'AESH facilite l'entrée dans les apprentissages par l'utilisation des outils pédagogiques pensés par l'enseignant, aide à l'organisation pour la tâche demandée, aide à l'écriture/prise de notes, et à la préparation matérielle. Accompagnement dans les activités sportives (exemple : en gymnase, à la piscine etc...), dans les sorties scolaires, ou encore en stage. Aptitudes - qualités attendues : - Flexibilité, réactivité et adaptation liées aux besoins des élèves porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur un secteur géographique délimité; - Bonne condition physique; - Intérêt pour le travail en lien avec des enfants et adolescents; - Capacités d'écoute et de communication; - Respect et discrétion; - Capacités de travail en équipe; - Aptitude à alerter ou à rendre compte à l'équipe éducative Conditions particulières d'exercice : Statut : Contractuel de droit public, en CDD de 3 ans. A l'issue de 3 années (selon respect des conditions d'interruption), un CDI pourra être proposé à l'AESH. Lieu : Affectation sur un secteur géographique délimité du bassin houiller qui regroupe les établissements scolaires (du 1er degré et du 2nd degré) d'un secteur géographique. Un personnel AESH est susceptible d'intervenir sur plusieurs établissements de ce secteur, en école, collège, lycée. En cours de contrat, l'emploi du temps, l'accompagnement et les écoles ou établissements d'intervention peuvent changer dans le périmètre de ce secteur. Base horaire hebdomadaire : La quotité la plus courante est 24 heures par semaine (62% équivalent temps plein). Il peut vous être proposé d'accompagner un élève notifié sur le temps de la pause méridienne, ce qui permet d'augmenter la quotité d'heures hebdomadaire, avec votre accord. D'autres accessoires de la rémunération sont possibles sous conditions.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Rattaché(e) à la Direction, vos principales missions consisteront à : gérer le traitement des appels téléphoniques et des mails organiser les déplacements, les rendez-vous et les réunions pour la Direction réaliser diverses tâches administratives confidentielles participer à la communication interne-externe suivre les dossiers en cours (clients -fournisseurs-personnels) et préparation de documents assurer l'interaction entre les différents sites du groupe administration du personnel (Fiche salarié, suivi des visites médicales, adhésion complémentaire santé) Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et disposez de bonnes capacités relationnelles. La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) et un bon niveau d'Allemand sont indispensables (relation avec la maison mère située en allemagne)
JEFF de BRUGES au Centre B'EST recherche un(e) vendeur(se) conditionneur(se) en chocolaterie, glaces et dragées Vous avez impérativement une expérience confortable dans la vente : en vente conseil boutique. Vous travaillerez le samedi. Vos missions : - Vente de chocolats, glaces, dragées - Conditionnement des paquets - Réception des livraisons, mise en valeur des produits en rayon - Gestion de la caisse - Ouverture et fermeture de l'établissement Quelques notions d'allemand seraient un plus.
Evacuation des déchets, dépoussiérage du mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage et désinfection des appareils sanitaires, approvisionnement des consommables. Du lundi au vendredi de 5h à 11h
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution de produits alimentaires, une assistante commerciale /ADV pour un poste basé à Sarreguemines (57200) en CDD de 6 mois. Le salaire proposé est entre 2100 et 2500EUR par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 3 à 5 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2. Rattaché(e) au Directeur Commercial et à la Responsable Service Client, vous avez pour mission principale la préparation des réponses aux A/O pour les Marchés Publics : - Aider à monter et à suivre les dossiers d'appels d'offres - Editer et mettre à jour la documentation techniques et commerciales (mémoire technique et environnementale) - Assurer la veille sur les A/O à sortir - Assurer l'accueil physique des visiteurs Modalités du contrat : - Intitulé : Assistante Commerciale /ADV - Lieu : Sarreguemines - 57200 - Durée : CDD 6 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 2100 et 2500EUR par mois Statut ETAM + 13ème mois + intéressement annuel + tickets restaurant + avantages groupe Description du profil recherché : De formation initiale BAC +2 mini, vous êtes rigoureux(se) et faite preuve d'un très bon sens organisationnel. A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Missions principales : La personne recrutée sera en charge de la gestion administrative et commerciale de l'entreprise à travers l'utilisation du logiciel de gestion commerciale SAGE 100 ou SAP. Ses missions incluront : Gestion des fournisseurs : - Création et suivi des fournisseurs - Création des différents dépôts - Enregistrement et numérisation des bons de livraisons - Enregistrement et numérisation des factures fournisseurs - Enregistrement des règlements fournisseurs - Classement et archivage des documents fournisseurs - Gestion des litiges fournisseurs Gestions des clients : - Création et suivi des comptes clients - Enregistrement des commandes clients - Génération des étiquettes d'expédition - Facturation des clients - Gestion des règlements clients et suivi des impayés - Classement et archivage des documents clients - Gestion des litiges clients - Gestion des commissions des représentants Tâches administratives diverses : - Transmission des données comptables - Gestion des congés et arrêts maladie - Diverses tâches administratives liées à l'activité de l'entreprise Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Niveau BAC+2 avec grande expérience ou BAC+2 et plus - Maîtrise du logiciel SAGE 100 ou SAP - Rigueur, organisation et autonomie - Bon relationnel et sens du service Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Implantée à HAMBACH (57910), notre société, forte d'une expérience de 30 ans, a su constituer des équipes spécialisées et performantes dans le domaine des travaux publics, des travaux de voirie et d'AEP ainsi que des travaux spécifiques. Dans le cadre de nos activités, nous intervenons dans le domaine des marchés publics. Nos principaux clients sont les collectivités locales et les mairies. Nous travaillons également pour le compte de clients industriels tels que Natran, INEOS Polymers, INEOS Automotive, ARCELOR, EIFFAGE, SPSE . Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité, de la santé et de l'environnement, nous sommes certifiés MASE depuis 2017. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Direction motivé (e) et organisé (e) pour assister la direction et participer activement à la gestion quotidienne de l'entreprise. ________________________________________ Vos missions Sous l'autorité directe du dirigeant, vous aurez un rôle central et polyvalent : - Gérer les mails, les appels et l'accueil des visiteurs - Assurer le suivi administratif des dossiers de chantiers - Suivre les pointages de chantiers - Saisir les heures de travail - Suivre les indicateurs liés au système de management MASE (en collaboration avec le responsable QSE) - Participer à la préparation des audits de chantiers - Gérer les commandes, le contrôle des factures fournisseurs - Suivre l'état du stock - Assurer un lien fluide entre les différents services (chantier, administratif, comptabilité, QSE.) - Appuyer la direction dans la gestion RH (suivi des formations, visites médicales, dossiers du personnel.) ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en assistanat de direction ou équivalent - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP / TP - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) - Sens de l'organisation, rigueur et polyvalence - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes - Un poste clé, varié et responsabilisant - Une démarche QSE structurée et reconnue (certification MASE) - CDI - Temps plein - Rémunération selon profil et expérience Type d'emploi : temps plein, CDI, poste à pourvoir de suite. Nous recherchons une personne aux multiples qualités : dynamique, organisée et méthodique. Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez rejoindre notre entreprise, nous vous invitons à déposer votre CV.
Entreprise certifiée MASE, nous sommes spécialiste dans le transport d'énergie. Nos principaux clients sont GRT GAZ, INEOS, plateformes chimiques. Nous effectuons également tous les travaux inhérent aux TP.
Vous serez un membre essentiel de l'équipe, contribuant à fournir un environnement sécure, bienveillant et enrichissant pour les enfants et leurs familles. Responsabilités : - Accompagner les enfants dans leurs besoins fondamentaux - Aide à la prise des repas et mise en œuvre des soins d'hygiène. - Participer activement à la surveillance des enfants pour garantir leur sécurité et leur bien-être. - Mise en place des activités créatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe éducative. - Accueillir les familles et collaborer avec ces dernières pour assurer une communication fluide et efficace et les accompagner dans leur parentalité. - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux et des équipements de la crèche. Vous êtes passionné(e) et motivé(e) pour le domaine de la petite enfance. Horaires de travail : Du lundi au vendredi roulement sur postes aux horaires d'ouverture de la structure 07h30-18h30 Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance de 2 ans. Une immersion sera proposée en amont du recrutement
Vous aurez pour missions principales : L'accueil et le conseil client, vous veillez à leur satisfaction. La confection des bouquets et compositions florales qui répondent aux demandes de la clientèle. La gestion des arrivages et du conditionnement des fleurs et plantes La réalisation des ventes et l'encaissement. La prise et la préparation des commandes spécifiques des clients. Le nettoyage et le rangement du magasin Magasin ouvert tous les jours, y compris les dimanche et jours fériés. Vous êtes soit titulaire du CAP fleuriste, soit vous justifiez d'une expérience dans ce métier. Vous travaillerez 2.5 jours/semaine
Nous recherchons un vendeur \ une vendeuse en prêt-à-porter enfant afin de compléter notre équipe. Vous accueillerez la clientèle et la conseillerez dans ses choix. Vous serez l'ambassadeur\ l'ambassadrice de notre marque. Vous pouvez directement vous rendre au magasin afin de déposer votre candidature. ***Possibilité de renouvellement du contrat***
Notre client situé à Seingbouse recherche un opérateur de production F/H.Vos missions : - Manutention manuelle et avec assistance mécanique de port de charges - Fabrication de panneaux de verres sur mesures - Réglage machine selon commande Poste en 3*8 + travail en heures supplémentaire le samedi matin Poste avec port de charges lourdes Vos compétences : - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Utiliser, alimenter et contrôler des machines industrielles. - Détecter les éventuels défauts des produits. - Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien de son espace de travail.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client leader sur le marché, recherche un agent de production F/HVotre mission principale consistera au montage de petites pièces métalliques ainsi qu'à l'approvisionnement des lignes de production. Contrat en intérim - mission de longue durée Indemnités kilométriques prévues Pour ce poste, une bonne dextérité et un travail minutieux sont indispensables, car vous serez amenée à manipuler, par exemple, des ressorts lors du montage du produit. Vous aimez le travail en équipe ? Alors n'hésitez pas à postuler !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 02/10/2025. Salaire brut de 1 947 € par mois Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective + une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat + une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Description des missions Rattaché au manager du service, vos missions principales seront les suivantes : - Contrôler et procéder à l'ordonnancement des factures fournisseurs, - Établir et saisir les engagements des dépenses, - Établir et ordonnancer les ordres de recette, - Participer aux travaux collectifs et à la vie du service. Il est possible que vous soyez amené à assurer d'autres missions. Formation & accompagnement À votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation de deux semaines pour vous permettre de monter en compétence sur nos applicatifs et la législation en vigueur. Vous serez également accompagné par une personne référente pour vous familiariser aux différentes activités du service. Vous êtes capable d'appliquer des procédures de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office) et vous avez une aisance informatique permettant une prise en main rapide de nombreux applicatifs métiers. Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans l'organisation de votre travail. Les candidatures titulaires d'un diplôme Bac Pro Comptabilité ou STMG seront particulièrement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Parking gratuit à disposition - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? https://www.ameli.fr/ https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle https://www.instagram.com/cpam_57/ https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ https://www.youtube.com/@cpam57/featured/
Déplacement et gestion des véhicules sur site Préparation des véhicules (nettoyage, vérifications de base) Organisation et gestion du parc automobile Respect des consignes de sécurité
Nous recherchons des agents de conditionnement H/F. Vos tâches: - Conditionnement de produits cosmétiques - Mise en carton Horaires: 6h-14h/ 14h-22h Contrat à la semaine renouvelable Salaire: SMIC (pas de panier ni déplacement). /!\ Interdiction de fumer sur l'ensemble du site
HR PRO est une agence d'emploi implantée à Sarreguemines spécialisé dans le travail temporaire et le placement en CDD / CDI intérimaire. Notre engagement : un accueil et une qualité de services afin de satisfaire nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises.
Nous recrutons pour notre client sur le secteur d'Henriville, spécialisé dans la production de pièces automobiles, des opérateurs. 1ère expérience en industrie souhaitée Respect des consignes, de la cadence Différents secteurs: assemblage, emboutissage, profilage. Travail en 3*8 (matin-midi-nuit) Missions à la semaine, renouvelées smic + déplacement + panier de nuit
Nous recherchons un vendeur(se) en produits alimentaires pour une offre en contrat de professionnalisation au sein d'un magasin partenaire sur le secteur de Œting ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Conseiller de vente de produits alimentaires ! Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Conseiller les clients * La mise en avant des produits, * La gestion des commandes et du stock, * Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CQP en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Vous serez en charge du conseil client, de la vente, de l'encaissement, de l'accueil téléphonique ainsi que de la mise en valeur des produits finis. Vous ferez également l'emballage et l'étiquetage des produits, le suivi des commandes et toutes autres tâches liées à l'activité d'une chocolaterie. Vous respecterez les consignes d'hygiène et les règles d'étiquetage alimentaire légales. Sérieux(se) et investi(e), vous savez travailler en équipe mais également faire preuve d'initiative personnelle.
le complexe de Loisirs B'FUN PARK à Farebersviller recherche pour embauche en CDI à temps plein (35H) votre rôle est d'accueillir les clients, de les informer sur les différentes activités proposées et de gérer les enregistrements des prestations ou des commandes. Vous travaillez en polyvalence sur les animations, la surveillance des activités, l'enregistrement des prestations et leurs encaissements, la délivrance des prestations commandées mais aussi sur l'entretien du complexe et du parcours clients en fonction des plannings d'organisation et des consignes de vos responsables. Vous êtes force de proposition pour prévenir d'éventuels problèmes ou dysfonctionnements pouvant atteindre à la sécurité et/ou à la qualité de la prestation. Vous mettez tout en œuvre pour que les visiteurs vivent une expérience positive et agréable. Vous représentez la société et à ce titre, portez l'image du complexe de loisirs, ses valeurs de proximité, de qualité de service en interne comme en externe. Le poste est effectué en position debout et nécessite une bonne condition physique. Des horaires tardifs sont à prévoir le week-end. Mots clés du poste : Accueil - Encaissement - Service - Contact clients Expériences souhaitées : Service / Restauration - Contact clients - Vente Profil recherché : Dynamique - Motivé - Souriant - Disponible - Permis B + Véhicule (obligatoire)
Situé au centre B'EST à Farébersviller, B'FUN PARK est un complexe de Loisirs Indoor avec 6 activités (bowling, laser game, plaine de jeux, escape game, mur digital, trampoline), doté d'un bar et d'un espace snacking. Soirées à thèmes et évènements le week-end.
Les missions du poste Vous serez formé à votre futur métier dans notre école AFTRAL, le 1er centre de formation spécialisé en Transport Logistique en France ! AFTRAL METZ recrute des Magasiniers/Caristes H/F pour ses entreprises partenaires sur le secteur de Metz et alentours. Date de la formation : du 01/09/2025 au 25/06/2027 Nous te mettons en relation avec les entreprises qui recrutent ! Vos missions en entreprise : - Préparer les commandes : types colis/ marchandises - Optimiser les stocks : inventaires entrées et sorties informatisées - Expédier la marchandise - Appliquer les règles, procédures et les normes de qualité liées aux différents types de marchandises - Conduire un chariot de manutention, transpalette ou gerbeur Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers un poste de chef d'équipe, chef de quai, responsable magasinier, approvisionneur, ou responsable de dépôt (petite unité) ou de gestionnaire de stocks dans l'entreprise. La Formation : - En alternance et sans coût pour l'alternant - Alternance de 1 semaine sur 2 en entreprise - Lieu de la formation : Centre de Formation AFTRAL de Metz - ZAC de la petite Voevre - route de la Mouée 57070 METZ - Diplôme : BACCALAUREAT PROFESSIONNEL -LOGISTIQUE + Délivrance de l'Attestation CACES R 489 cat 1A 3 et 5 Contrat : en contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation (plus de 30 ans). Rémunération Salaire en fonction de la grille de salaire des apprentis (entre 477 et 1 766 Euros, selon l'âge de l'alternant.) Coté formation - Cours du lundi au vendredi - 35h hebdomadaires de 8h20 à 16h40 (en centre de Formation AFTRAL) Le profil recherché Prérequis : - Etre titulaire d'un BEP-CAP - Ou avoir suivi une année de seconde complète - Permis B - Attention ports de charges lourdes Se former en alternance chez AFTRAL Grand Est Trouve l'alternance qu'il te faut et rejoins un secteur d'activité qui recrute : le transport et la logistique ! Ton rêve est de conduire un camion, un bus ou une ambulance, de faire de la mécanique poids lourd, de travailler dans un entrepôt, de t'occuper des flux de marchandises... il y en a pour tous et même plus encore. AFTRAL, 1er organisme de formation en transport et logistique en France te propose 40 formations en alternance du CAP au Bac +6. Tous les ans, 10 000 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires. Fais comme eux, franchis le pas ! Pour les offres d'alternance après bac, vous pouvez consulter les annonces ISTELI, la grande école du transport et de la logistique d'AFTRAL.
Vous serez en charge d'une personne âgée. Vos tâches : présent(e) dès le lever, préparation des repas (petit-déjeuner/déjeuner/dîner), entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes), Activité d'éveil et de maintien de la mémoire : échanges/conversation, promenade. Vous maitrisez impérativement l'italien et le français car la personne dont vous aurez la charge parle italien et comprend un peu le français. Vous travaillerez du lundi au vendredi, tous les matins (8h30-13h) et quelques après-midi par semaine (17h-19h30) CDD de 3 mois (renouvellement possible), 10,51€ net horaire.
Vous souhaitez vous former dans le domaine du secrétariat médical ? Nous recherchons un Secrétaire Assistant Médico-social H/F pour une offre en apprentissage* au sein du Cabinet Jud Smile sur le secteur de Forbach ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-social en 12 mois ! Afin de valider un niveau 4, BAC ! Vos missions : Le secrétaire assistant(e) médico-social assure la gestion administrative des établissements de santé ou des services sociaux, en s'occupant de la prise de rendez-vous, de la gestion des dossiers patients et de la communication avec les professionnels de santé. Il joue un rôle clé dans l'organisation et le bon fonctionnement des services, tout en veillant à la confidentialité des informations. Pré-requis : Avoir un CAP ou Titre Professionnel de niveau 3 - CAP ou une expérience significative dans le domaine d'au moins 2 ans. Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) (Niveau 4 - Bac) en alternance. * Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'organisation. * Vous avez le goût du contact et appréciez travailler dans un environnement lié au secteur médical ou social. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne expression écrite et orale.
pour intégration en cuisine dans la Résidence Ditschviller à Cocheren, le groupe SODEXO recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration collective (H/F), contrat à temps partiel 24H / semaine. Travaille un week-end sur deux. Un poste de matin ( 6H à 10H45) et un poste d'après-midi (14H à 19H). Taux horaire 11,94 euros / 13 eme mois / prime activité continue 52 euros ; prime de service minimum 22,50 euros. CDD de 3 mois à partir du 1/08/25 (reconduction possible : remplacement d'un salarié absent) Mission : Faire de l'allotissement / conditionnement pour les différents services Dressage à l'assiette Remonté en T° des produits Entretiens du matériel de cuisine pour postuler, transmettre CV par mail olivier.kubler@sodexo.com
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Nous recherchons un/une Réceptionniste en hôtellerie (H/F) pour un contrat en alternance Vos activités comprendront : - Les check-in et check-out de nos clients - Le traitement des réservations - Le traitement des réclamations - La gestion de la base de données interne Exigences liées au poste : - Connaissances de l'allemand ou maîtrise de l'anglais impératif - Disponible le week-end - Période de travail de 8 Heures - Travail en soirée Vous avez le sens du contact, du service, une présentation irréprochable ainsi qu'une bonne élocution. Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Internet) Vous parlez l'Anglais et ou l'Allemand à minima. Vous êtes dynamique, réactif(ve), avez l'esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation. Une expérience en hôtellerie est appréciée (stage, emploi d'été.)
Un logement de fonction vous est attribué à titre gratuit. Le poste se décompose comme suit : - sur 2/3 du temps, effectuera le ménage des chambres et des studios (faire les lits, nettoyer les sanitaires, ...) - sur 1/3 du temps, effectuera les tâches courantes de réception (accueil des clients, facturation, remise des clés des appartements, installation des clients, utilisation de l'outil de réservation, ...) Expérience fortement exigée dans le domaine de l'hôtellerie et connaissance de ses contraintes. Possédera de bonnes notions en langues étrangères (anglais et/ou allemand). Vous travaillerez en horaires décalés, 5 heures par jour et 6 jours sur 7 (planning à convenir).
GIFI FAREBERSVILLER RECRUTE Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employés(es) libre-service polyvalent pour intégrer un CDD de 12 mois de 35h/semaine démarrage rapide. Principales missions : - Mise en rayon et réassort : o Réceptionner, trier et contrôler les stocks o Réaliser la mise en rayon des produits selon les consignes de merchandising o Effectuer le réassort régulier des articles pour garantir la disponibilité des produits en rayon, o Maintenir l'ordre, la propreté et la bonne présentation des linéaires - Pointage et gestion de stock : o Suivre les niveaux de stock en surface de vente et en réserve o Participer aux inventaires et aux opérations de contrôle des produits. o Identifier les écarts de stock, les ruptures et les anomalies. o Contribuer à l'organisation efficace de la réserve. - Encaissement : o Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité o Assurer l'encaissement des achats (espèces, CB, chèques). o Gérer les opérations de caisse (ouverture, clôture, rendu monnaie, etc.). o Maintenir un espace caisse propre, rangé et agréable - Vente et conseil client : o Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leur parcours en magasin o Apprendre rapidement les caractéristiques des produits pour mieux conseiller. o Proposer des produits complémentaires ou des promotions en cours. o Être à l'écoute des clients et faire preuve d'une bonne aisance orale. Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée sur l'amplitude horaires 9h - 20h. Travail possible les dimanches lors des périodes de fêtes. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Vous travaillerez 4 jours par semaine : 9h-15h et 18h-23h, plus une demi journée.. Poste à pourvoir en CDD 6 mois (remplacement). Débutant (e) accepté(e).
Il s'agit d'interventions ponctuelles, au rythme d'environ 30 h/mois variables selon les demandes. Vous devez disposer d'une condition physique qui vous permet de porter des charges lourdes. Les principales tâches liées au poste : - Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu. - Accompagne et transporte le défunt lors des cérémonies funéraires - Assure la manutention des cercueils et veille à leur disposition selon les rites spécifiques - Participe à la préparation et à l'organisation des cérémonies en collaboration avec les services funéraires - Maintient la dignité et le respect autour du défunt tout au long de la cérémonie - Peut conduire le véhicule funéraire et assurer la sécurité du convoi - Assiste et soutient les familles en deuil durant les cérémonies
Missions Garantir un accueil de qualité aux familles et aux enfants Développer et organiser des pratiques d'accueil et d'accompagnement en lien avec les besoins des enfants et des familles. Soutenir la fonction parentale, repérer les dysfonctionnements. Veiller à l'application du règlement de fonctionnement. Animer des réunions d'échange et d'information. Accompagner l'enfant dans son développement et répondre à ses besoins Développer, organiser et animer des actions éducatives, artistiques, culturelles et d'éveil favorisant le développement et l'épanouissement de l'enfant. Participer aux soins d'hygiène et de confort. Garantir la santé et la sécurité des enfants accueillis en veillant à la mise en place d'un environnement humain et matériel adapté. Contribuer à une démarche de prévention précoce et repérer les signes de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure. Mettre en œuvre et concevoir des projets Veiller à l'application du projet d'établissement et collaborer à son évolution. Elaborer des projets d'activités adaptés aux besoins observés Evaluer le déroulement et les effets des activités menées Veiller à l'application des protocoles. Mener des actions de partenariat dans le domaine socio-éducatif. Collaborer au travail d'équipe en lien avec la direction Sensibiliser les équipes éducatives aux enjeux pédagogiques dans les différents temps de prise en charge de l'enfant et sa famille. Prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place des pratiques éducatives et les améliorer. Exercer une veille active et relever ce qui dans le dispositif et au cœur des pratiques de travail va à l'encontre des objectifs convenus. Participer à la formation des stagiaires. Participer au fonctionnement administratif de la structure Assurer le relais de direction en appliquant le protocole. Garantir le respect de la législation en matière éducative. Favoriser la circulation des informations. Compétences professionnelles - Connaissance du développement du jeune enfant (0-3 ans) et de ses besoins fondamentaux. - Capacité à observer, analyser et adapter les pratiques éducatives en fonction des enfants et du projet pédagogique. - Maîtrise de l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de l'enfant. - Connaissance des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles en vigueur en structure d'accueil. - Compétence en communication bienveillante, tant avec les enfants qu'avec les familles et l'équipe. Aptitudes relationnelles et pédagogiques - Bienveillance, écoute et empathie envers les enfants et leurs familles. - Capacité à créer un lien de confiance et à instaurer un cadre sécurisant. - Sens de l'observation et de la discrétion professionnelle. - Posture de soutien et de transmission auprès de l'équipe (accompagnement, valorisation, conseil). - Capacité à gérer les situations de stress ou d'urgence avec calme et efficacité. Savoir-être et qualités personnelles - Patience, douceur et stabilité émotionnelle. - Esprit d'équipe et capacité à coopérer dans un cadre pluridisciplinaire. - Réflexivité : capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques. - Autonomie dans l'organisation de son travail tout en respectant le cadre collectif. - Dynamisme, créativité et sens de l'initiative dans les propositions éducatives. Conditions d'exercice & spécificités : - Transmissions orales ou écrites (cahier de transmissions) quotidienne avec la responsable - Travail en équipe - Travail en structure avec déplacements ponctuels sur le territoire - Horaires variables en fonction des besoins du service - Disponibilité et déontologie - Participation au Groupe d'analyse des pratiques professionnelles 6h par an au minimum - Organisation obligatoire aux réunions d'équipe mensuelle - Vaccins obligatoires : DTCP, Hépatite B - Vaccins fortement conseillés : ROR, BCG
Nous recherchons sur le secteur de Sarreguemines un opérateur stratification pour un poste de matin de 7h à 14h30 ou en poste 2x8. Les missions principales incluent : - Préparation des plaques - Mesures - Découpe - Utilisation des machines automatisées Il s'agit d'une mission longue durée offrant un taux horaire de 12.19EUR, des indemnités de déplacements ainsi qu'une prime de présence. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bon bricoleur - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des outils de production - Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur industriel, en tant qu'opérateur de production à Sarreguemines.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Procédera aux opérations de caisse et contribuera à l'accueil des clients. Vous travaillerez du lundi au samedi (7h-21h) : le planning et les jours de repos seront à convenir avec l'employeur. Pérénisation du contrat possible
Nous recrutons pour le compte de nos clients, des accompagnateurs porteurs funéraires. Vos missions seront: - Accompagner et transporter le défunt de la mise en bière jusqu'au cimetière ou le crématorium - participer aux opérations de convoi, au portage des cercueils, à la manutention des fleurs et des plaques funéraires. - Assister le maître de cérémonie pendant les obsèques. Vous faites preuve d'une bonne présentation. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes discret, à l'écoute et avez le sens du service. Une première expérience serait un plus. Vous êtes disponible en semaine et/ou en week-end. Idéal pour complément de salaire. Horaires flexibles.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant d'entreprise, notre futur(e) plongeur (H-F) à Sarreguemines (57). Poste à pourvoir dès que possible en CDD (temps plein) de 4 mois Horaires : 8h-16h Travail du Lundi au vendredi Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Sous l'autorité du chef de cuisine ou du responsable de restaurant, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité: vous assurez le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas. Vous êtes également responsable de l'entretien des locaux, appareils et installations de l'atelier "plonge". L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Pour mener à bien votre activité, vous serez rattaché/e au responsable de magasin : - ouverture et fermeture du magasin, - respecter les procédures d'encaissement, établir les factures, - contribuer à la satisfaction de la clientèle, - savoir mettre en place les arrivages de marchandises et créer un espace de vente attractif, - être garant de la bonne tenue du magasin en général, Horaires : de 9h à 12h du mardi au samedi. Ce poste nécessite de la polyvalence, de la manutention, une attitude commerciale et qualitative. ***une expérience commerciale significative, même en grande surface est exigée***
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie : CDD 35h/hebdomadaire à pourvoir de suite. Diplôme obligatoire : " DEUST" (Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifique et Technique de préparateur technicien en pharmacie) ou "Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie ». Vos missions principales : - Accueil clients - Conseil en parapharmacie et matériel médical - Délivrance des médicaments - Gestion de stock
Vous travaillerez au sein du restaurant Le César. Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...), vous serez aussi amené à seconder l'équipe en place pour la préparation des plats dans un restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Jours de repos : lundi la journée, mardi soir et dimanche midi Amplitude horaire : 11h / 14h - 18h 22h
ADECCO recherche pour l'un ses clients situés à Forbach, spécialisé dans la fabrication de moteurs réducteurs, un opérateur de production (H/F). Les missions consisteront à : - Assembler des bobines électriques - Enfiler des gaines sur les fils - Mettre des entre phases - Réaliser des points de soudure - Réaliser le contrôle qualité Nous recherchons pour ce type de poste, une personne ayant obligatoirement déjà travaillée en industrie et dans un secteur assemblage. Minutie, dextérité et capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables. Conditions de travail Lieu de mission : FORBACH Taux horaire : 12,00 Euro (salaire évolutif après 4 mois) Travail posté : 2X8 Durée de la mission : long contrat intérim Si votre profil correspond à cette offre n'hésitez pas à postuler sur notre site internet.12
La Pharmacie Principale à Farébersviller recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie : CDI 35h/hebdomadaire à pourvoir mi octobre, semaine de 4 jours et un samedi sur 2. Travail polyvalent dans une officine composée de 15 personnes. Diplôme obligatoire : " DEUST" (Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifique et Technique de préparateur technicien en pharmacie) ou "Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie ». Vos missions principales : -délivrer les ordonnances -conseiller en parapharmacie et matériel médical. Officine à l'écoute de vos besoins en formation, plan épargne retraite complémentaire proposé, salaire en fonction de l'expérience.
Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Assistant Administratif H/F en CDI pour l'entité REWAYS du groupe. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement. Vos principales missions seront : Développer sa polyvalence : Seconder le responsable de service dans ses tâches administratives, Réaliser les tâches annexes demandé par le directeur de site, Contrôler le respect des procédures et des Fondamentaux. Développer sa réactivité : Analyser les données extraites des différents supports / logiciels informatiques à sa disposition afin de contrôler et d'apporter des axes d'amélioration, Développer ses compétences : créer, suivre, animer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi Se créer de belles opportunités : parcours de carrière individualisés, perspectives d'évolution techniques ou managériales... Quel est le profil recherché pour ce poste ? Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, ...) en secrétariat, bureautique. Il est également accessible avec un BEP dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur. Vous avez des notions de base en allemand (écrit, lu, parlé). Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Créé en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante : - 670 millions d'euros de Chiffre d'Affaires, - 3600 collaborateurs, - 238 sites répartis dans 17 pays.
L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit les moyens à mobiliser et à mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet éducatif. Rend compte régulièrement des démarches effectuées dans le cadre d'un projet et informe au préalable son responsable de toutes nouvelles initiatives. Organisation et animation du local : Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes Travail en réseau avec les professionnels et partenaires intervenant auprès des jeunes. Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités Réalisation des bilans et évaluations Périscolaire/Extrascolaire: Planifie, organise et conçoit les projets et les activités socio-éducatives dans toutes ses étapes. Accueille les jeunes et les familles. Garantit la sécurité des jeunes, de l'équipe, et des locaux. Gère et encadre une équipe d'animation et des jeunes dont il a la charge. Assure la coordination de l'information sur la vie de l'accueil. Gère la structure Accueil de Loisirs (financier, administratif, pédagogique). Explicite le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. Compétences techniques : Entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier, une structure Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures Chiffrer le coût d'une activité ou d'un projet et réaliser son budget prévisionnel. Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution imparti, des objectifs poursuivis. Maîtriser les techniques d'animation de groupe Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Réaliser les bilans et évaluations des activités et projets Posséder le BAFD ou le BPJEPS. Expérience du public 11-17 ans. Responsabilités financières : Gère et veille au respect des budgets alloués à l'activité Peut être amené à assurer l'encaissement des participations des familles Organisation matérielle des activités, gestion et suivi du budget. Responsabilités Humaines L'animateur est responsable de la répartition du rôle et des tâches à effectuer dans la mise en œuvre des activités. Il assure l'encadrement des vacataires et des bénévoles. Il prend en compte les comportements individuels et collectifs, la gestion du temps, et le respect du bon déroulement des activités
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (2 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse : Centre Commercial B'EST 61 Avenue Saint Jean - 57 540 Farébersviller --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.
nous recherchons des agents de contrôle qualité (h-f) pour l'un de nos clients situé au technopôle de Forbach et spécialisé dans le développement et le conditionnement de produits aérosols missions : contrôler la réception des matières premières et les produits sous traités effectuer des relevés de contrôle (aspect/dimensions) vérifier la conformité de la fabrication et des règles, procédures établir les documents de contrôle de conformité proposer des améliorations appui technique aux opérateurs et services (essais fonctionnels) isoler les produits non conformes et suspects rédiger les éventuels litiges de fabrication proposer des actions correctives et préventives travail posté en 2X8 (matin 6H 14H / midi 14H 22H) ou uniquement en nuit 22H 6H Taux horaire : SMIC 12,33 € par heure pas de déplacement, ni de panier mission à la semaine / reconduction possible du contrat site SEVESO : interdiction de fumer sur l'ensemble du site industriel
Effectuera les tâches courantes liées au métier de vendeuse : - accueil, conseil, service et encaissements des clients. - agencement de la vitrine et présentation des produits. Réalisera également l'entretien du poste de vente selon les normes d'hygiène et de sécurité. Sera autonome sur son poste de travail.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Vous aidez les personnes âgées ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne, notamment : - Aide aux levers et aux couchers - Aide à la toilette - Aide à la préparation des repas - Activité d'éveil et de maintien de la mémoire - Accompagnement au bras - Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes) - Réalisation des courses Vous transmettrez les informations utiles au responsable sur la situation de la personne prise en charge. Diplôme ou titre professionnel dans l'assistance aux personnes âgées ou handicapées Des indemnités d'utilisation de votre véhicule personnel vous seront allouées selon la CCN 3370. SOLUTIA confirme la mise en place au sein de son établissement des barrières sanitaires préconisées.
Votre magasin JD SPORTS de Farébersviller recherche un(e) Vendeur / Vendeuse conseil en articles de sport. Ambassadeur de la marque JD Sports, vous participerez au merchandising et à la bonne tenue du magasin. Votre objectif : offrir à notre clientèle un magasin attractif et accueillant. Vos tâches : réception et contrôle marchandise, mise en rayon, encaissements, tenue du magasin. Votre profil : doté d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous avez un attrait pour les produits sportswear et la vente. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum en vente conseil boutique, prêt à porter/ sportswear de préférence. Ce que nous vous offrons : -un CDI 25h hebdomadaire -prime trimestrielle de participation -prime d'intéressement -tickets déjeuner À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ - Nous recrutons pour notre site client le SUPER U, situé à Oeting un Agent de propreté F/H. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté et le maintien en état du magasin - Réaliser le nettoyage des sols à l'aide de l'autolaveuse - Effectuer l'entretien et l'hygiène des sanitaires Les conditions du poste : - Les horaires : de 05h00 à 08h00, du lundi au samedi - CDD d'un mois renouvelable - Taux horaire : 12,38 € Profil : Votre autonomie et votre dynamisme, votre sens du service et votre volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients sont des qualités essentielles pour la réussite dans ce poste. Une expérience dans le nettoyage serait un plus mais nous prenons le temps d'analyser toutes les candidatures. Comment postuler ? Déposez votre candidature en ligne ou envoyez votre CV directement par email à : malia.benachour@challancin.fr Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer.
Vous effectuez de l'entretien du cadre de vie, les courses et la préparation des repas au domicile de particuliers en perte d'autonomie. Si vous en avez les compétences et le souhait vous vous chargerez de l'aide à la personne (changes, aide aux soins corporels...) Nous sommes ouverts à discussion concernant le type de contrat et le nombre d'heures voire les horaires. Vous devez pouvoir vous rendre à l'heure chez les bénéficiaires et vous déplacer entre les différentes interventions. Nous avons des postes dans les villes environnantes.
AAPA du BHL Tél : 03 87 90 55 66
Vous êtes polyvalent(e) : production des sandwichs, encaissement, préparation des commandes, accueil, drive, entretien. Vous aurez 2 jours de congés fixes dans la semaine. Éléments de rémunération en complément du salaire : prime d'ancienneté, prime d'évaluation de performance, repas, participation aux bénéfices, mutuelle.
Passionné(e) par l'automobile ? Envie d'une carrière dynamique et motivante ? ADS AUTOMOBILE recherche un(e) Commercial(e) Véhicules d'Occasion pour rejoindre son équipe à Diebling ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise en pleine croissance - Une équipe soudée et passionnée - Des véhicules multimarques sélectionnés avec soin - Un véritable accompagnement - Une rémunération attractive : fixe + primes de performance + prime de vacances + prime de Noël + prime sur résultats + heures supplémentaires payées Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre avec passion - Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients - Contribuer activement à la dynamique du showroom - Participer à la préparation et à la mise en valeur des véhicules Profil recherché : - Motivé(e), souriant(e) et à l'écoute - Aisance relationnelle Vous pouvez vous présenter au Garage à Diebling
Vos missions sont les suivantes : - Réalisation des ventes - Ouverture et fermeture du magasin - Encaissement - Mise en rayon - Entretien des locaux (vitrines/vitres) - Agencement des vitrines - Tenue du stock - Inventaire - Connaissance en couture Amplitude horaire : 10h - 12 h / 14h - 18h30 Horaires et jours travaillés : à définir lors de l'entretien Démarrage début juillet. Se présenter au magasin avec votre CV et lettre de motivation.
L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit les moyens à mobiliser et à mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet éducatif. Rend compte régulièrement des démarches effectuées dans le cadre d'un projet et informe au préalable son responsable de toutes nouvelles initiatives. Organisation et animation du local : Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes Travail en réseau avec les professionnels et partenaires intervenant auprès des jeunes. Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités Réalisation des bilans et évaluations Périscolaire/Extrascolaire: Planifie, organise et conçoit les projets et les activités socio-éducatives dans toutes ses étapes. Accueille les jeunes et les familles. Garantit la sécurité des jeunes, de l'équipe, et des locaux. Gère et encadre une équipe d'animation et des jeunes dont il a la charge. Assure la coordination de l'information sur la vie de l'accueil. Gère la structure Accueil de Loisirs (financier, administratif, pédagogique). Explicite le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. Compétences techniques : Entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier, une structure Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures Chiffrer le coût d'une activité ou d'un projet et réaliser son budget prévisionnel. Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution imparti, des objectifs poursuivis. Maîtriser les techniques d'animation de groupe Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Réaliser les bilans et évaluations des activités et projets Posséder le BAFD ou le BPJEPS. Expérience du public 11-17 ans. Responsabilités financières : Gère et veille au respect des budgets alloués à l'activité Peut être amené à assurer l'encaissement des participations des familles Organisation matérielle des activités, gestion et suivi du budget. Responsabilités Humaines L'animateur est responsable de la répartition du rôle et des tâches à effectuer dans la mise en œuvre des activités. Il assure l'encadrement des vacataires et des bénévoles. Il prend en compte les comportements individuels et collectifs, la gestion du temps, et le respect du bon déroulement des activités
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du numérique, un développeur web en CDI à Forbach - 57600. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme BAC+2, pour un salaire compris entre 2800 et 3500EUR par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire. Mission Au sein de l'équipe développement, vous assurez la maintenance applicative et le développement de notre suite logicielle en lien avec nos services support. Vos qualités et compétences pour ce poste Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. Vous maîtrisez la majorité des langages de programmation et des technologies ci-dessous : -Windev, Webdev, Java, Uml, Javascript, Html. -Postgresql, SQL Server, Oracle, HFSQL. Vous avez également le sens de l'initiative, êtes autonome, rigoureux, réactif et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe. Des compétences comptables sont un atout précieux. Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Forbach - 57600 - Durée hebdomadaire : 35 heures Salaire : - Entre 2800 et 3500EUR par mois -Tickets restaurant ; -Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le développement web - Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript) - Connaissance des frameworks web (ex : React, Angular, Vue.js) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation - Anglais technique Si vous êtes passionné(e) par le développement web et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler !
Rattaché(e) au Service production/ gestion, les principales missions seront : - Gestion d'un porte feuille clients dédié - Rédaction et gestion de contrats d'assurances - Recueil et identification des besoins des clients - Conseil, accompagnement et aide à la décision Savoir-être : Autonome , rigoureux et méthodique Doté d'un sens du relationnel et rédactionnel Ecouter et analyser, avoir le sens du résultats, avoir le sens du collectif. Etre à l'aise avec les outils informatiques Télétravail proposé.
Recherche un(e) gestionnaire du marché particulier pour la souscription de risques " aggravés " (auto,moto,habitation.) : En lien avec les sociétés du groupe Groupama , le/la gestionnaire assurera la gestion, la souscription et le suivi des devis toutes branches et des contrats au sein d'une équipe. L'aisance avec les outils informatiques (Maitrise d'Excel impératif ) et le téléphone est indispensable, être organisé. Une formation préalable au recrutement (POEI, Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) sera proposée au candidat sélectionné. Télétravail proposé
Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de THEDING (Moselle) Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Type du contrat : CDD - Démarrage : Dès que possible - Fin : 31/08/2026 - Nombres d'heures semaine : 25h de semaine périscolaire/ 36 semaines dont 08h de temps administratif hebdomadaire + 48h de vacances scolaires pendant 7 semaines + 40h de préparation annuelle, soit 27 heures annualisées (lissée sur l'année) - Temps d'intervention : Midi + Soir + Vacances - Conditions : BAFD titulaire ou stagiaire exigé - Taux horaire : 14.25 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 1666.74€ brut / 1283.93€ net par mois - Échelon : D - Indice : 305 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits industriels, un.e assistant.e commercial.e à Hambach (57910) en intérim pour une durée de 6 mois en vue d'un CDI . Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC+2 - La collaboration avec tous les services impliqués dans le traitement de la demande des clients, en s'assurant qu'un devis compétitif est émis, en ligne avec nos stratégies par catégorie - La gestion et la fidélisation d'un portefeuille clients - Le développement du portefeuille clients confié, suivant la stratégie de l'entreprise - La prospection de nouveaux clients - L'établissement des propositions commerciales, suivi et négociation des tarifs - s'assurer que les propositions/devis des clients soient délivrés dans les temps - Le suivi de nos outils de pilotage (KPI) - Le suivi de l'évolution des demandes de prix clients, négociation des tarifs - La participation aux réunions clients - Le traitement des demandes de devis des clients (établissement de chiffrages) Travailler avec l'équipe des ventes pour élaborer la réponse la plus appropriée à la demande des clients - L'enregistrement et le suivi des commandes : suivi de la commande/du projet jusqu'au démarrage en série chez le client - Les relances de règlement Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Assistant.e Commercial.e - Lieu : Hambach - 57910 - Durée : Intérim 12 mois - puis CDI - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 30000 et 30000EUR (EUR) par an - Bac +2, 3 commerce international ou équivalent - Expérience significative dans un service ADV et/ou commercial - A l'aise avec les chiffres, dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données - Connaissance et utilisation d'un ERP - Maîtrise de Microsoft Office - Anglais impératif - l'allemand serait un plus - Déplacements possibles épisodiquement - Vous avez un excellent relationnel et une bonne élocution - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de bon sens - Goût du travail en équipe - Prise de décisions et d'initiatives - Vous avez le sens de l'organisation et des priorités - Evoluer en équipe tout en étant autonome dans votre activité est un de vos atouts reconnu - Résistance au stress Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité et de l'expérience. Télétravail possible, après formation et en accord avec les règles en vigueur dans l'entreprise Horaires de travail : 8h- 12h 13h- 17h du lundi au jeudi 8h-14h le vendredi
Vous serez en charge de l'entretien des archives et du bureau sur le secteur de Sarreguemines. Votre mission vider les poubelles, aspirer et laver les sols, dépoussiérer le mobilier. Jours d'intervention : lundi et jeudi, horaires à définir avec le client.
L'Association ACTIVE a été créé le 25 février 1993. Elle a pour but de favoriser l'autonomie et l'intégration de personnes en perte ponctuelle de repères administratifs et sociaux. L'association ACTIVE est habilitée à exercer différentes mesures de protection auprès des tribunaux de Moselle dans le respect des législations en vigueur. Dans le cadre d'un prochain départ programmé, nous recherchons un(e) chef(fe) de service en charge des antennes de YUTZ et Sarreguemines. (Poste basé sur Sarreguemines). MISSIONS PRINCIPALES : Le/la chef de service contribue à l'animation et au développement de l'activité du service. Il/elle porte les décisions managériales de la direction auprès de son équipe, en assure leur mise en œuvre et en rend compte. Il/elle gère, anime, encadre une équipe et lui apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires. Il/elle participe et anime des instances d'améliorations (groupes de travail, etc.) et conduit le changement. Les principales missions sont les suivantes : - Encadrer son service : animer et coordonner l'équipe pluri professionnelle, organiser son fonctionnement, - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service : s'assurer, au sein de son service, du respect des textes législatifs qui régissent l'activité du service (loi du 5 mars 2007, La loi n° 2015-177 relative à la modernisation et à la simplification du droit, La loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice), de la mise en place et de l'application des règles de fonctionnement internes, effectuer les contrôles nécessaires, - Superviser le service rendu par les collaborateurs, - Développer et formaliser les partenariats dans un but de coordination et de coopération associant les compétences et savoirs faire au bénéfice des personnes accompagnées/du service rendu, - Conduire le changement : communiquer auprès de son équipe. Animer, piloter des projets, des groupes de travail. Travailler en transversalité avec les autres services pour améliorer la qualité et les outils. Porter les différents projets auprès des collaborateurs, - Participer aux évaluations internes et externes, à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service, à la révision du projet de service et les mettre en œuvre auprès de son équipe. Diplôme Niveau VI - CAFERUIS ou engagement à entrer en formation et valider le diplôme; Bonne connaissance du dispositif de protection juridique des majeurs, du secteur social et médico-social ; Première expérience d'encadrement appréciée Capacité d'expression et d'animation d'équipe Capacité à prioriser Capacité à conduire le changement Maitrise des outils informatiques et numériques Permis B exigé Rémunération à partir de 2 750,00€ bruts par mois selon profil - Convention Collective du 15 mars 1966 + revalorisation de 238 euros bruts dans le cadre du Ségur Poste placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service MJPM. Voiture de service. Horaires : Du lundi au vendredi Poste à pourvoir à partir du 15 octobre 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Question(s) de présélection: Lettre de motivation attendue Lieu du poste : En présentiel
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
LES MISSIONS PRINCIPALES - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du Sydeme ; - Entretien des sanitaires ; - Garantir la préparation des interventions : contrôler la disponibilité du matériel et produits, signalement des besoins en réapprovisionnement, entretenir et ranger le matériel utilisé ; - Faire un retour régulier à son supérieur sur les techniques de nettoyage et anomalies. La liste des missions ci-exposée est non exhaustive. A PROPOS DU POSTE - Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 ; - CDD de 6 mois à temps complet avec possibilité de renouvellement ; - Lieux de travail : o Sydeme, siège - 1 rue Jacques Callot 57600 MORSBACH ; o Sydeme, Centre de tri multiflux de Sarreguemines - Chemin du Bruchwies 57200 SARREGUEMINES ; o Sydeme, Unité de confection des sacs - Technopôle Forbach Sud - Rue Gay-Lussac 57460 BEHREN-LES-FORBACH ; o Sydeme, site de Sainte-Fontaine - rue du Chevalement 57500 SAINT-AVOLD. - Rémunération : selon conditions statutaires, régime indemnitaire à négocier ; - Avantages : Une attribution mensuelle de 19 titres restaurant d'une valeur faciale (aujourd'hui) de 9 €, avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 5,40 € par titre et déduction de la part salariale à hauteur de 3,60 € par titre ; La participation à une complémentaire santé à hauteur (maximum) de : PARTICIPATION SYDEME ISOLE COUPLE FAMILLE 50,00 € 100,00 € 150,00 € La participation à une prévoyance à hauteur de 35 € ; Un complément indemnitaire annuel (CIA) versé en novembre de chaque année, fonction de l'entretien individuel annuel. - Horaires : Siège du Sydeme CTM de Sarreguemines Usine de confection des sacs Site de Sainte-Fontaine Lundi 8h00-8h30 8h30-12h00 12h30-15h30 Mardi 8h00-8h30 8h30-12h00 12h30-15h30 Mercredi 8h00-8h30 8h30-12h00 12h30-15h30 Jeudi 8h00-8h30 8h30-12h00 12h30-15h30 Vendredi 8h00-8h30 8h30-12h00 12h30-15h30 *Le temps nécessaire au déplacement entre les différents sites sont compris dans le temps de travail. Une voiture de service sera mise à disposition.
Le Syndicat Mixte de Transport et de Traitement des déchets ménagers de Moselle-Est (SYDEME) regroupe, au 1er janvier 2020, 10 intercommunalités réparties sur 298 communes représentant une population d'environ 375 000 habitants.
Notre client basé à Seingbouse spécialisée dans la fabrication, commercialisation installation de menuiseries métalliques, de forgerie, ferronnerie d'ouvrages, ferronnerie d'art recherche actuellement un chaudronnier - soudeur (H/F) Vos missions : -Lecture de plan - Découpe des pièces - Façonnage des pièces - Assemblage des pièces - Soudure des structures métalliques - Contrôler qualité des structures - Réaliser les opérations de finition (meulage, polissage, etc.) Taux horaires : selon profil et indemnités kilométriques Chouette non ? Vos qualités : Rigueur et précision : Minutie et sens du détail Sens de la sécurité Esprit d'équipe Vous possédez une expérience dans le domaine Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le service Reconnaissance des accidents de travail/accidents de trajet traite les dossiers d'accidents de travail et accidents de trajets des assurés du régime général de la CPAM de Moselle et du régime minier. Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 06/10/2025. Salaire de 1947 € brut par mois. Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Description des missions Vous participerez au traitement des demandes de reconnaissance des accidents de travail/accident de trajet des assurés du régime général et du régime minier. Vos principales missions seront : - Enregistrer au quotidien les dossiers dans nos applicatifs internes, - Vérifier de la recevabilité des pièces réceptionnées, - Participer au tri du courrier. Formation & accompagnement Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées. Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatique capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité. Une excellente dextérité et une aisance rédactionnelle sont fortement conseillées. Ce poste requiert d'être organisé(e), avoir un esprit d'analyse et de synthèse, tout en ayant l'esprit d'équipe et la volonté d'atteindre les objectifs fixés par l'encadrement. La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux vous intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autre petits plus : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Parking gratuit - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions etc. Notre processus de recrutement est simple ! * Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : * Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique * Entretien avec le manager du service et un membre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle. Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? https://www.ameli.fr/ https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle https://www.instagram.com/cpam_57/ https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ https://www.youtube.com/@cpam57/featured/
Les missions générales du poste , activités permanentes : - Activités par poste de travail : - Alimentation du tunnel en linge sale - Tri du linge propre - Engagement linge plat - Engagement vêtement travail - Engagement plieuse - Réception vêtement - Pliage manuel - Traitement spécifique en laveuse et séchoir manuel - Préparation des commandes de linge Activités annexes : - Convoyer les rolls - Trier sacs linge sale - Nettoyage zone (équipements et sols) - Maintenance de niveau 1 ou 2 - Contrôler les niveaux de lessive - Contrôle & Respect des règles Qualité, propreté et hygiène Activités spécifiques/ponctuelles : Intervention quotidienne à différents postes selon la charge de travail à traiter Particularités : - Port obligatoire d'une tenue de travail - Port obligatoire des équipements de sécurité (chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles.) Les aptitudes nécessaires au poste : Savoir : Connaissances générales des règles de sécurité, Connaissances détaillées des procédures d'utilisation des équipements, Connaissances détaillées aux logiciels dédiés : - à l'engagement VT, - au suivi des articles, Connaissances générales des règles d'hygiène du linge, Connaissances générales des gestes et postures - manutention, Savoir-faire : Maîtrise des équipements, en optimisant leur fonctionnement, Respecter des consignes de sécurité, Lire et utiliser une procédure d'utilisation, Manipuler des charges et / ou des produits de diverses natures, Savoir être : Faire preuve de motivation Se montrer disponible, avoir le sens de l'autonome Les risques professionnels liés au poste : Manipulation des charges lourdes / produits toxiques supérieure à 15kg Gestes répétitifs Station debout fixe Horaires : alternativement sur 2 postes : Poste matin : 05h30 -13h30 (horaires pouvant être sujet à modification) Poste après midi : 13h00 - 21h (horaires pouvant être sujet à modification) Contrat renouvelable.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Unisanté+ gère deux centres hospitaliers publics, le CH Marie-Madeleine à Forbach et l'Hôpital Lemire à Saint-Avold ; il comporte également deux EHPAD (159 lits) et un IFSI de 80 étudiants par promotion. Le CHIC Unisanté+ fait partie du GHT de Moselle Est dont l'établissement support sont les Hôpitaux de Sarreguemines. La Blanchisserie du GHT Moselle-Est se situe sur le site des Hôpitaux de Sarreguemines qui constitue l'unique lieu d'exercice.
Vos Diverses missions seront: - Procéder à l'encaissement. - Participer à la fidélisation de la clientèle en leur proposant différents services - Gérer votre caisse, vous êtes responsable du contenu de votre caisse. - Veiller à ne pas faire d'erreur de caisse. - Conseiller et informer la clientèle
Placé(e) sous l'autorité du chef d'établissement, l'infirmier(ère) de l'éducation nationale, est un (e) référent (e) expert (e) sur toutes les questions relatives à la promotion de la santé, dans le champ individuel et collectif. Vos missions (BO du 12/11/15) : -Contribuer au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves. -Développer une dynamique d'éducation à la santé et contribution à évaluer les actions de promotion et d'éducation de la santé. -Accueillir et accompagner tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique. -Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier et élaborer une démarche de soins. -Conseiller en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité. -Participer au suivi de la santé des élèves et à l'élaboration du projet de santé de l'établissement. -Contribuer à l'intégration des enfants et des adolescents à besoins particuliers. Les missions s'effectuent en collaboration avec les membres de la communauté éducative, dans le respect des compétences de chacun et requiert d'organiser efficacement le partenariat. Conditions particulières d'exercice : Diplôme d'État Infirmier obligatoire. Carte ordinale à jour obligatoire. Profil recherché : Savoirs : -Techniques liées au domaine d'exercice. -Psychologie et physiologie de l'enfant et de l'adolescent. -Cadre légal et déontologie de la profession. -Organisation territoriale en matière de santé et de soins. Savoir-faire : -Évaluer les attentes et les besoins du public concerné. -Établir un diagnostic infirmier. -Conseiller le ou la chef(fe) d'établissement et/ou les IEN et directeur(trices) d'école. -Travailler en équipe. Savoir-être : -Capacité d'adaptation. -Capacité d'écoute. -Autonomie. -Sens relationnel. -Rigueur et fiabilité. -Loyauté.
Rectorat de l'académie de Nancy-Metz. Collège Pierre Adt - Rue de Remsing - 57600 FORBACH
Cherche un agent de service confirmé sérieux ,ponctuel, sur Sarreguemines ,les jours d'interventions sont les mardis et vendredis de 14h00à 16h00
Europe Développement Partenaires est une société spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes dans l'univers bancaire. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons 2 agents de promotion des ventes pour intervenir dans les hypermarchés et supermarchés CARREFOUR de votre département. CDI temps plein à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes : - Promotion de la Carte PASS auprès des clients - Vérification des critères d'éligibilité - Souscription des contrats sur matériel informatique fournit Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission (si pas d'agrément en amont, formation prise en charge par l'entreprise). Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nous recherchons un agent de services pour travailler pour le site CMPR LE HOHBERG à Sarreguemines à compter du 14.09.2025. À propos du poste : Nous recherchons un agent ou une agente de service pour rejoindre notre équipe dynamique avec une possibilité d'évolution sur un poste de chef d'équipe. Vous serez en charge de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à créer un environnement agréable pour tous. Votre rôle est essentiel pour maintenir un cadre de travail sain et accueillant. Responsabilités : - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Entretien des espaces communs (salles de repas, couloirs, sanitaires, etc.) - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée - Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonnes compétences en organisation et gestion du temps - Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités Horaires de travail : Lundi : 08:30 - 12h30 Du mercredi au Samedi : 08h30 - 12h30 un dimanche par mois
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et maitrisant son activité. Placé(e) sous l'autorité du Responsable SAV, le(la) technicien(ne) SAV est en charge d'assurer en toute autonomie les opérations de dépannage d'engins spéciaux pour travaux ferroviaires directement chez les clients, en France et à l'étranger. Sur cette fonction polyvalente et pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes : Installer, maintenir, entretenir et/ou réparer les équipements sur chantier conformément aux engagements pris vis-à-vis des clients Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions adaptées Apporter un support et une expertise forte aux clients Partager et formaliser le retour d'expérience Former les utilisateurs Réceptionner et mettre en route les engins de travaux ferroviaires Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à effectuer des essais, des contrôles et des expertises sur le matériel afin de vous assurer de sa bonne remise en état de fonctionnement. Avant d'intervenir en toute autonomie sur votre périmètre, vous intégrerez un parcours de formation interne d'une année au siège de l'entreprise basé à Béning les Saint Avold en Moselle (57). Votre profil Issu(e) d'une formation de type Bac +2/+3 (BTS/DUT/Licence) en électricité, électronique, programmation, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel. Des connaissances complémentaires en mécanique, hydraulique, électrique, informatique industrielle et/ou programmation sont attendues. Rigoureux(se), curieux(se) et pratique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services et interlocuteurs, internes ou externes. Autonome et adaptable à diverses situations, vous savez réagir rapidement face aux demandes clients et prendre des initiatives en fonction des aléas du terrain (délais, urgences, imprévus, demande de pièces). Personne de confiance, véritable « ambassadeur(drice) » de l'entreprise sur site client et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous appréciez de gérer en autonomie votre périmètre et agissez en interlocuteur clef. Pour finir, la pratique de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus. Ce poste implique des déplacements en France et occasionnellement à l'étranger chez les différents clients. Des interventions sont possibles la nuit et le week-end. Ce poste en CDI vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise composée d'experts pointus et passionnés. La rémunération est attractive et se structure sur 12 mois + part variable + package et avantages groupes. Le détail vous sera communiqué au travers du process recrutement.
FRAMAFER, Société Française de Construction de Matériel Ferroviaire, est leader français de la construction d engins spéciaux pour travaux ferroviaires. FRAMAFER est fournisseur de la SNCF et de toutes les grandes entreprises de travaux publics ferroviaires françaises. Outre ses productions propres, la société diffuse également en France et dans les pays francophones d'Europe et d'Afrique, en exclusivité, les productions du leader mondial de la spécialité, la société PLASSER & THEURER.
Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client un Soudeur assembleur au plan (H/F) Intégré(e) au sein du Département Production et sur les sites clients, vous êtes en charge des missions suivantes : - Lire, analyser et interpréter les plans techniques, schémas et instructions - Préparer les pièces à assembler : découpe, meulage, perçage, chanfreinage - Effectuer les opérations d'ajustage et de positionnement des pièces selon le plan - Réaliser les soudures conformément aux procédés définis (MIG, MAG, TIG, ARC, etc.) - Contrôler la conformité des soudures et assemblages (dimensions, tolérances, étanchéité, aspect) - Détecter les défauts, effectuer les retouches nécessaires et signaler les anomalies - Assurer l'entretien courant du poste de travail, des outils et du matériel - Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Contrat de travail 39h avec poste en journée du lundi au vendredi Issu(e) d'une formation CAP, BEP, Bac Pro, ou CQPM en soudure, chaudronnerie ou métallerie, vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel à une fonction similaire Vous maîtrisez les techniques de soudage (MIG/MAG, TIG, ARC) Vous avez une capacité d'adaptation à différents types de pièces et procédés. Votre expérience dans la fabrication de châssis mécano-soudés est un plus Vous êtes organisé(e), autonome, ordonné(e) et méthodique et vous faites preuve d'initiative
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Depuis 2017, OBE Services Kids propose des solutions de garde d'enfants à domicile pour les enfants âgés de plus et moins de 3 ans. Notre objectif est d'aider les familles en proposant une garde optimale pour les enfants dans un environnement sûr. Pour assurer cette mission, vous avez le permis B et une première expérience ou un diplôme en rapport avec la petite enfance, n'hésitez pas à postuler ou à demander plus d'informations. Vous interviendrez au domicile des parents sur le secteur de Forbach.
Vous serez un membre essentiel de l' équipe de l'établissement qui ouvrira ses portes en Janvier 202. Vous contribuerez à fournir un environnement sécure, bienveillant et enrichissant pour les enfants et leurs familles. Vos responsabilités : - Accompagner les enfants dans leurs besoins fondamentaux - Aide à la prise des repas et mise en œuvre des soins d'hygiène. - Participer activement à la surveillance des enfants pour garantir leur sécurité et leur bien-être. - Mise en place des activités créatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe éducative. - Accueillir les familles et collaborer avec ces dernières pour assurer une communication fluide et efficace et les accompagner dans leur parentalité. - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux et des équipements de la crèche. Un intérêt pour les pédagogies alternatives est fortement souhaité. Horaires de travail : Du lundi au vendredi roulement sur postes aux horaires d'ouverture de la structure 07h30-18h30
Le Groupe DLSI et son agence de Sarreguemines recrutent pour un de leurs clients, basé à Rémelfing, un Technicien Bureau d'Etudes H/F en CDI. Votre profil Vous avez une expérience dans un environnement similaire Vous maîtrisez des logiciels de CAO et DAO Vous avez un sens de l'observation et de l'analyse pour répondre à toutes les problématiques Vous avez le sens du travail en équipe Vous avez une capacité à gérer le stress Votre mission Etude de faisabilité et conception de : Gabarits et outillages destinés à la production de pièces séries/Nouveaux projets client/Projets d'amélioration continue internes Création des plans depuis un logiciel CAO Commande de matériel et d'outils Création et suivi des dossiers outillages et gabarits Suivi de la réalisation des gabarits par l'équipe industrialisation Validation de l'outillage en production Formation des opérateurs / régleurs à l'utilisation des outils et gabarits Gestion de la vie des outils Gestion de la vie des plans FAO des lasers, validation des programmes
Notre salon recherche 1 à 2 coiffeurs/coiffeuses pour renforcer notre équipe suite à des travaux et une augmentation d'activité. Poste disponible immédiatement Contrat : temps plein ou temps partiel : => salon fermé le samedi après midi ! Expérience : minimum 3 ans exigée. Vous serez formé au "head spa" (soin du cuir chevelu qui se base sur une combinaison entre les soins capillaires profonds et le massage Shiatsu). Pas de contrat d'apprentissage Profil recherché : -Maîtrise des techniques de coupe, couleur, brushing et coiffage. -Sens du relationnel et de l'accueil client. -Esprit d'équipe et dynamisme. Pour postuler : Merci de déposer votre CV directement au salon, 99c rue principale 57980 Diebling : demandez Stéphanie => 03.87.02.51.54 ou envoyer votre CV à l'adresse : stylettendance@gmail.com
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un TERRASSIER (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de travaux publics (voirie, réseaux divers, aménagements extérieurs, etc.). Vos missions : -Préparer les terrains avant les travaux (déblayage, nivellement, remblaiement). -Effectuer des fouilles et tranchées à l'aide d'outils manuels ou d'engins. -Poser des canalisations, réseaux secs et humides. -Participer à la mise en place d'enrobés, bordures, regards, etc. -Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Vous disposez obligatoirement d'une expérience similaire dans les travaux publics. CACES engins de chantier obligatoire
PRESTIM, société de Travail Temporaire et de Placement, fondée en 2008 est devenue aujourd'hui un partenaire économique de 1er plan : la volonté de rester une entreprise à taille humaine, une connaissance approfondie des entreprises locales, des intérimaires et du droit du travail, sont les principaux atouts de notre société.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un dessinateur (H/F) en travaux publics pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions : Vous serez en charge de la conception de plans et de schémas techniques pour des projets d'infrastructures (voiries, réseaux divers, aménagements urbains, terrassements, etc.) -Réaliser des plans techniques (2D/3D) à partir des dossiers techniques, relevés topographiques, etc.. -Assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications apportées ; -Collaborer avec les chefs de projets et conducteurs de travaux ; -Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Profil recherché : Formation Bac +2/3 type BTS TP / DUT Génie Civil / Licence Pro en BTP ; Une première expérience réussie dans un poste similaire est nécessaire ; Compétences requises : -Maîtrise du logiciel Autocad -Connaissances en voirie, réseaux divers, aménagement urbain, topographie ; -Bonne lecture de plans et aptitude à la modélisation ; -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Vos missions seront les suivantes : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique. - Diriger un service et coordonne une équipe. - Peut organiser et développer l'activité commerciale à l'international ou un type de vente en e-commerce.
L'agence de recrutement Lorraine Services recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation de tubes et de tôles principalement en acier mais également en inox et en cuivre sur le secteur de Rémelfing en Moselle, un contrôleur qualité H/F. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle des pièces à chaque étape de la production, en garantissant leur conformité aux exigences qualité et en contribuant activement à l'amélioration continue. Vos missions principales Contrôle qualité et métrologie : - Définir et adapter les méthodes de contrôle afin de garantir le contrôle dimensionnel des produits. - Assurer la fiabilité des instruments de mesure et gérer leur parc. - Planifier et réaliser les contrôles, établir les fiches et documents de suivi. - Gérer les étalonnages des instruments de mesure et analyser les certificats. - Effectuer des analyses statistiques (Cpk, courbe de Gauss, etc.). - Réaliser des analyses dimensionnelles et rédiger les rapports sur les produits finis, prototypes, outillages et gabarits. - Assurer le respect des cahiers des charges clients. - Participer aux revues de mise en route et changement d'indice. - Assurer une collaboration étroite et un soutien technique aux différents services de l'entreprise (Fabrication, Industrialisation, Projets, etc.). Gestion documentaire : - Rédiger, réviser et diffuser les documents internes (modes opératoires, fiches de contrôle, etc.) ; - Vérifier et mettre à jour les normes nécessaires ; - Former le personnel à l'application des normes. Travail en 2x8 Environnement stimulant, basé sur l'amélioration continue et la coopération. Rémunération selon profil Le profil recherché VOTRE PROFIL : - Expérience en contrôle qualité et en métrologie ; - Interprétation de plans techniques avec prise en compte des tolérances dimensionnelles, des normes en vigueur et des exigences de cotation (localisation, géométrie, etc.) ; - Connaissance des normes et outils de mesure ; - Capacité à analyser des données statistiques APTITUDES PERSONNELLES : - Rigueur, organisation et esprit d'équipe
L'agence de recrutement Lorraine Services recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation de tubes et de tôles principalement en acier mais également en inox et en cuivre sur le secteur de Rémelfing en Moselle, un opérateur régleur sur robot de soudage H/F. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de secteur, vous jouerez un rôle clé dans le réglage des robots de soudage et le suivi de la production, en veillant à garantir la qualité, la sécurité et la performance de nos fabrications. - Préparer les gabarits, outillages et documents nécessaires à la production - Régler le robot de soudage conformément aux consignes (qualité, sécurité, cadence) - Produire la série ou former les opérateurs de production - Réaliser les contrôles qualité des pièces produites et signaler toute anomalie ou rebut - Suivre l'état et la conformité des outillages utilisés - Renseigner les documents de production et de suivi - Assister les opérateurs en cours de fabrication (respect des consignes, cadence, qualité) - Maintenir la propreté, le rangement et la maintenance des équipements et zones de travail - Déclencher les procédures qualité ou sécurité si nécessaire Rémunération selon profil Travail posté (2x8) Le profil recherché VOTRE PROFIL : - Expérience préalable en tant qu'opérateur régleur ou poste similaire. - De bonnes connaissances en soudage et en programmation de robots (YASKAWA) - Une bonne lecture des plans techniques - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Une capacité à former et accompagner les collaborateurs de production - Un bon esprit d'équipe et une aptitude à gérer le stress APTITUDES PERSONNELLES : - Organisé(e), consciencieux(se) et rigoureux(se) - Proactif(ve) et force de proposition - À l'écoute et doté(e) de bonnes qualités relationnelles - Intéressé(e) par les environnements industriels et techniques
Manpower SARREGUEMINES recrute pour une entreprise spécialisée dans la fonderie de métaux légers, un Agent de fabrication polyvalent H/F. Vous interviendrez en tant qu'Opérateur de presse. Au sein de l'équipe de production, vous serez amené à : -Conduire des cellules de production. -Réaliser des opérations de réglage. -Effectuer la maintenance de niveau 1. -Entretenir les moules et les machines. -Assurer la communication avec l'environnement de travail. -Respecter les normes de sécurité et de qualité. -Participer à l'amélioration continue des processus. -Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production Vous travaillerez en équipe en 3*8 Expérience en conduite de presse et maintenance de premier niveau souhaitée. Capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Prime de cycle après un mois d'ancienneté. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le contact client ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Tempro Consulting recrute un(e) Technicien d'usinage CN (H/F) Vos missions : - Gestion d'un centre d'usinage - Sélectionner le programme et effectuer les retouches si besoin - Contrôler avec des outils de mesure - Savoir lire et interpréter un plan - Savoir effectuer les réglages nécessaires - Savoir contrôler la qualité de la production Poste en 3x8 Salaire évolutif Déplacement et primes
Tempro Consulting, entreprise spécialisée en recrutement, vous accompagne sur vos problématiques RH : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI, de personnels intérimaires, conseil et appuie juridique, formation, management. Intervenant sur le territoire Grand-Est, nos professionnels en recrutement ont pour objectif principal de comprendre au mieux les besoins des clients et des collaborateurs, et d'apporter toute leur expertise.
Notre agence Camo Emploi de Forbach recrute pour son client, spécialisé dans les travaux publics, un CONDUCTEUR D'ENGINS H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : Conduire et manipuler des petits engins de chantier (mini-pelle, chargeuse, dumper, etc.) Effectuer les opérations de terrassement, nivellement, remblaiement ou déblaiement Préparer le chantier et assurer la mise en place de l'engin (calage, sécurité, vérifications) Réaliser les contrôles quotidiens de l'engin (niveaux, état des équipements, sécurité) Participer aux opérations de chargement/déchargement de matériaux Assurer l'entretien courant de l'engin et signaler toute anomalie ou panne Travailler en coordination avec les équipes au sol et respecter les consignes de sécurité Appliquer les règles de circulation sur chantier et veiller à la sécurité des personnes
Le groupe CAMO, fait partie des premières entreprises françaises indépendantes et familiales, spécialisées dans le domaine du Travail Temporaire et du recrutement. Conscient que le recrutement est un facteur clé pour l'entreprise utilisatrice, Monsieur Jean-Claude Schneider, Président fondateur, crée en 1986 la première agence d'emploi CAMO.
Dans le cadre de son développement, la société Weyland Parcs et Jardins recrute un paysagiste spécialisé en entretien de Jardins . Vous travaillerez en équipe de 2 . Vous interviendrez chez notre clientèle de clients particuliers . Vous aurez en charge la tonte, la taille, le débroussaillage, la plantation. Expérience exigée.
Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients ! VOS MISSIONS Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux., Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients, Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail, Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients, Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme. VOTRE PROFIL Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme, D'excellentes compétences en communication et en négociation, La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe, Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients, La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations, La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme. NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse : Centre Commercial B'EST 61 Avenue Saint Jean - 57 540 Farébersviller --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Au sein de l'équipe du Service Social ENTRAIDE EMPLOI, qui a développé des partenariats multiples avec les principaux acteurs du Département et du Territoire (Conseil Départemental de la Moselle, CCSMS, Mission locale, Collectivité Européenne d'Alsace, France Travail,) et sous la supervision de la Responsable du service, vous assurez l'accompagnement social intensif de bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). Principales missions : - Assure un accompagnement social individualisé et collectif de bénéficiaires du RSA dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de vie - Assure la référence de Parcours RSA pour le public accompagné - Développe les partenariats associatifs - Prépare et anime des modules collectifs Profil : Connaissance et/ou maitrise des dispositifs sociaux. Maitrise des techniques d'entretien individuel. Capacité d'organisation et de priorisation (planifier, anticiper, gérer les urgences). Sens relationnel et de la communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial. Médiation entre les usagers et divers organismes. Instruction de demandes sociales diverses. Rédaction des bilans individuels de situation et d'action. Etre impérativement mobile : Sarreguemines, Bitche, Sarrebourg, et autres sites du groupe Déplacements réguliers dans des structures partenaires lieux de rendez -vous décentralisé et pour les visites au domicile des bénéficiaires.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) -Déploiement de la politique RH en lien avec la direction -Organisation et animation des réunions CSE -Gestion des relations sociales et interactions avec les syndicats -Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH -Suivi administratif du personnel et notions de paie (contrôle, coordination avec le service paie) -Pilotage du recrutement et de l'intégration -Suivi des indicateurs RH et reporting -Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent -Expérience confirmée en environnement industriel -Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la gestion syndicale -Aisance dans l'animation des instances représentatives du personnel (CSE) -Bonnes notions en paie -Aucune équipe RH à manager - poste autonome -Leadership, sens de l'écoute, rigueur et capacité d'analyse
La société FERMAP recherche pour renfort de ses équipes, un(e) agent de fabrication (h-f) travail en atelier en poste de jour du lundi au vendredi : 7H 12H / 12H45 15H vous assurerez la fabrication des portes et fermetures (vitrages / volets) et en assurerez la bonne qualité salaire 1500euros net une période de formation en tutorat sera effectuée préalablement à l'embauche
Rattaché(e) au Directeur R&D, vous êtes l'interlocuteur clé de nos clients, partenaires et installateurs pour toute la partie service après-vente : A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Hotline & assistance clients : o Répondre aux demandes clients et partenaires par téléphone ou mail o Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions rapides et adaptées o Déclencher et suivre les interventions techniques nécessaires Coordination & suivi SAV o Configurer les systèmes de produits connectés o Animer, planifier et suivre les interventions des équipes de pose o Assurer le lien avec les équipes internes (ADV, techniciens, R&D) o Gérer et suivre les dossiers techniques (rapports, mises à jour, documentation) o Planifier les actions correctives et assurer le respect des délais Amélioration & support technique o Analyser les incidents récurrents et proposer des pistes d'amélioration o Participer à la mise à jour des notices et supports techniques o Former et accompagner les partenaires installateurs sur les produits connectés Déplacements occasionnels à prévoir en France Contrat 39h - Le poste est situé à Woustviller (57) Le profil Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine technique et commercial (maintenance, électrotechnique, GMP, domotique, bâtiment .), vous avec une appétence pour les produits industriels technologiques. Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le domaine du service après-vente, du support technique ou de la hotline pour produits techniques. Vous disposez d'une solide capacité d'analyse pour diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions adaptées. Votre sens du service client et votre aisance relationnelle vous permettent de répondre avec clarté et pédagogie, aussi bien à des installateurs qu'à des clients. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais. Votre autonomie et votre réactivité vous permettent de faire face aux imprévus, tandis que votre esprit d'équipe facilite la collaboration avec les services internes (ADV, R&D, commerciaux .). La maîtrise de l'anglais est indispensable pour échanger au sein de notre groupe.
RENZ, précurseur et leader en Europe dans son activité, propose des produits connectés innovants issus des nouvelles technologies, à forte valeur ajoutée, avec un positionnement Premium, à destination du marché des logements, des bureaux et du Retail. Filiale d'un groupe allemand, nous comptons une centaine de salariés en France.
Vos missions : - Vous pilotez et animez l'activité du recrutement. - Vous sourcez/présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, France Travail .) - Vous intégrez et accueillez sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous assurez la gestion administrative des intérimaires et/ou collaborateurs. - Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous gérez administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Votre profil : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et Diversité. Notre mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Avantages Rémunération : 25 à 27,5 K€ annuel selon profil + rémunération variable sur objectifs Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, mutuelle, PEE, PERCO, CSE. Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur), - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe pour postuler, transmettre CV à sabrina.perrin@adecco.fr
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences/sites et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable Recrutement H/F en CDI pour notre site de Forbach (57600)
Nous sommes une petite entreprise familiale, établie depuis 30 ans et recrutons un serrurier métallier H/F pour faire face à un accroissement d'activité. Nous recherchons un(e) poseur(se) en fenêtres et petites structures métalliques, (garde-corps, terrasse, escaliers ...). Vous savez effectuer des réparations en serrurerie, sur portes, volets et fenêtres, et êtes capable de travailler en autonomie. Vous avez idéalement de l'expérience en soudure. Polyvalence, adaptabilité, rigueur, travail en équipe et dynamisme seront les atouts de votre intégration. Le permis B est requis, des déplacements sont prévus dans un rayon de 20 km environ, voiture de société fournie à partir du site de l'entreprise pour les déplacements. Nous proposons une atmosphère familiale agréable, une excellente mutuelle d'entreprise, des heures supplémentaires rémunérées, des primes... Le poste est à pourvoir au plus vite.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés à Forbach, un opérateur (H/F) sur centre d'usinage, avec une première expérience dans le domaine. Vos missions : - approvisionnement de la machine, - changement d'outils, - contrôle qualité, - lecture de plan, - prise de cotes, - utiliser les outils de mesure. Une première expérience dans le domaine est demandée. Travail en 3x8 Taux horaire 12.20€ puis 12.40€ au bout de 4 mois + déplacement
Le « Café de la Paix » restaurant à Grosbliederstroff, restaurant de cuisine traditionnelle française recrute pour la rentrée 2025 un apprenti en service. Le Monde de la restauration se compose de métiers de passion, avec lesquels on peut aller tous les jours au travail avec le sourire et l'envie de faire quelque chose d'épanouissant. Nous vous aiderons à découvrir le monde du travail et vous soutiendrons dans ce moment important et délicat de la vie qu'est le passage de la vie scolaire au monde du travail. Nous nous efforcerons de vous donner les meilleures conditions de travail possibles afin que vous puissiez découvrir et appréciez notre beau métier.
Entreprise familiale , esprit jeune et dynamique , cadre chaleureux et ambiance conviviale, nous associons travail et bonne humeur! Nous faisons le maximum pour que nos clients soient toujours satisfaits.
Le développement économique est l'une des compétences premières de la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences car l'intercommunalité est pleinement investie au quotidien dans l'action au profit de l'accompagnement des acteurs économiques du territoire et dans la préparation d'un avenir porteur d'essor des activités et de l'emploi. A ce titre, la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences gère 875 hectares de zones d'activités sur lesquelles on dénombre pas moins de 11 000 emplois. Aux côtés du Président, du Vice-président en charge du développement économique et du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission interviendra en soutien sur les dossiers de développement économique qui constituent le cœur de la politique intercommunale. Il/elle travaillera, de fait, en relation directe avec les élus, les entreprises, tout comme avec les instances et organisations partenaires.
Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI)
Notre agence Camo Emploi de Forbach recrute pour son client, spécialisé dans les systèmes de climatisation, un TECHNICIEN SAV CLIMATISATION H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : L'installation, la maintenance préventive et corrective L'identification des pannes et le dépannage d'équipements frigorifiques, climatisations et pompe à chaleur L'intervention en autonomie chez les clients Salaire selon expérience + avantages. Permis B souhaité pour se déplacer chez les clients.
Vos Diverses tâches lors de votre mission seront: - Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages - Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés) - Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande - Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations) - Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks
Nous recherchons un employé(e) Libre-Service pour une offre en contrat de professionnalisation au sein d'un magasin partenaire sur le secteur de Œting ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients. * Accueillir les clients avec courtoisie. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CQP en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Nous recherchons un préparateur/préparatrice de commande drive pour une offre en contrat de professionnalisation au sein d'un magasin partenaire sur le secteur de Œting ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de Drive. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Réceptionner et traiter les commandes passées en ligne. * Prélever les produits en rayon ou en réserve en respectant les consignes de préparation. * Emballer les commandes de manière sécurisée pour éviter toute détérioration. * Remettre les commandes aux clients dans le respect des délais et avec un bon relationnel. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CQP en alternance dans le domaine de la préparation de commandes Drive. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de Forbach. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. Vous accompagnez les équipes au sein du magasin Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Le CACES 3 est apprécié. Une expérience en gestion de rayon au sein d'enseignes de GSB/GSA ou en vente comptoir (BtoC/BtoB) est un plus.
PREPARATRICE, PREPARATEUR EN CHIMIE ET SCIENCES PHYSIQUES EN EPLE (Etablissement public local d'enseignement) LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Réaliser des préparations courantes et/ou des manipulations simples en chimie et en sciences physiques selon un protocole défini. MISSIONS : -préparer et mettre à disposition des produits chimiques, des solutions, des échantillons ou le matériel expérimental en suivant un protocole défini ; -réaliser des montages d'expériences de laboratoire ; -participer à la mise au point de manipulations ; -effectuer le réglage, la conduite et l'entretien de premier niveau des appareillages de chimie (broyage, distillation, séchage, préparation de solutions) et de sciences physiques (mécanique, optique, électricité, magnétisme, calorimétrie) ; -nettoyer et entretenir le matériel de laboratoire ; -gérer et organiser les stocks de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement) ; -gérer l'organisation des postes de travail ; -appliquer les règles d'hygiène et de sécurité correspondantes aux situations de travail ; - gérer et organiser les stocks de matériel du laboratoire de sciences physiques, de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement). Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire. CDD de 12 mois
Le magasin Super U est à la recherche d'un(e) Employé(e) Libre-Service dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients. Sachez que l'alternance offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le magasin Super U à Hambach est à la recherche de vendeur(se)s, en produits frais, en fruits et légumes et en poissonnerie, dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre leur équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé(e) ou non et si vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Conseiller(ère) de vente de produits alimentaires OU CQP Poissonnier(ère) (de Niveau 3 - CAP) (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : * Le conseil, la vente, * La mise en avant des produits, * La gestion des commandes et du stock, * Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sachez que l'alternance offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Activités et tâches principales : - Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments : - En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter de petits travaux de maçonnerie. - En plâtrerie et peinture: effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs. - En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification.) et sur l'éclairage public. - En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie. - En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments. - En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier). - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités : - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments. - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques. - Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés. - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés : - Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel. - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition. - Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande). - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. Activité et tâche secondaire du poste : - Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles Contraintes d'exercice : - Manipulation de matériels lourds - Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée Exigences requises : Permis B obligatoire. Permis PL et le FCO marchandises. Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.
Safe Réparation recherche un(e) vendeur/vendeuse conseil en alternance. Vous aimez le relationnel client, vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se), Vous souhaitez vous former à un BTS ou à une autre formation qualifiante en vente et/ou management, le poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un poseur confirmé de revêtements souples. Chantiers secteurs Forbach - Sarreguemines Vos missions - Préparer les supports (nettoyage, ragréage, ...) - Découper et poser différents types de sols souples (PVC, linoléum, moquette, etc.) - Réaliser les finitions et les joints - Respecter les consignes de sécurité et assurer la propreté du chantier - Suivre l'avancement du chantier Vous êtes confirmé dans le métier et savez travailler de façon autonome, Vous avez le sens du détail et faites preuve de rigueur dans votre travail, Vous êtes titulaire du permis B
Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients ! VOS MISSIONS Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux., Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients, Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail, Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients, Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme. VOTRE PROFIL Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme, D'excellentes compétences en communication et en négociation, La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe, Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients, La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations, La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme. NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse : Centre Commercial B'EST 61 Avenue Saint Jean - 57 540 Farébersviller
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un électricien du domaine des Travaux Publics. Vos habilitations électriques doivent être impérativement à jour. Responsabilités : - Participe aux travaux de balisage et de signalisation du chantier - Prend connaissance des plans architecturaux, des schémas de câblage et des plans d'exécution - Trace l'emplacement de tous les éléments de l'installation - Tire les câbles et les conducteurs - Réalise des travaux d'installation électrique : éclairage public, signalisation, branchements, BT, HTA et postes BT et HTA - Fait courir des câbles, fils, installe les tableaux électriques, les supports, les prises et les boites d'encastrement - Pose les tubes de conduite et les boites d'encastrement pour le montage des interrupteurs et fiches murales - Procède au contrôle des fonctions - Effectue la réalisation des canalisations et des supports - Réalise le montage des différents types d'accessoires souterrains HTA sur câbles à isolation synthétique - Procède aux câblages, équipements de coffrets, d'armoires, de postes, de boites ainsi qu'aux raccordements - Entretient des réseaux d'éclairage public, signalisation et illuminations et des réseaux courant faible - Effectue des contrôles de sécurité : contrôle l'installation avant la mise sous tension, effectue les essais (mesures, tests) et les réglages - Assure le nettoyage général du chantier et des outils - S'assure du suivi des contrôles des appareils de mesures ou de soudures - Effectue les tâches administratives liées aux chantiers - Peut être responsable d'une petite équipe - Respecte et fait respecter les normes de sécurité, les procédures qualité de l'entreprise et prend en compte l'environnement Profil recherché : - Vous disposez nécessairement d'une expérience dans le domaine et êtes titulaire d'habilitations électriques à jour (dont haute tension). Posséder l'AIPR serait un plus. - Connaissance approfondie des systèmes électriques - Capacité à lire et à comprendre des plans et des schémas techniques - Sens du détail, rigueur et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les différents acteurs des chantiers
Notre agence Camo Emploi de Forbach recrute pour son client, un ÉLECTRICIEN H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : Le tirage des câbles Le raccordement électrique La lecture des plans Le contrôle des installations électriques
Le magasin GIFI est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. * OU un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe dans la restauration ou le commerce, vous souhaitez faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous : Vous gérez et coordonnez votre équipe en développant les compétences de chacun Gérez le quotidien du restaurant (caisses, approvisionnements ) Développez les ventes Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes. Une formation de 9 semaines vous sera dispensée afin d'acquérir les compétences requises pour le poste. Vous avez le sens des responsabilités, l'envie de faire grandir une équipe et goût du challenge. Amplitude horaire de 8h à minuit voir 1h.
Le service gestion des Indemnités Journalières assure le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l'arrêt de travail. L'agent administratif IJ assure le suivi et le traitement des arrêts de travail afin de permettre aux assurés de la CPAM de Moselle de percevoir leurs indemnités journalières. Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 02/09/2025. Salaire de 1947 € brut par mois Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Description des missions Vous serez chargé(e) de la saisie informatique afin de permettre la liquidation et le paiement des indemnités ainsi que du traitement des données en lien avec les arrêts-maladies. Formation & accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe. Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatiques (Excel). Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée. Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées. Des connaissances en comptabilités seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Parking gratuit - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? https://www.ameli.fr/ https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle https://www.instagram.com/cpam_57/ https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ https://www.youtube.com/@cpam57/featured/
Vos missions principales seront les suivantes : Management opérationnel : - Manager une équipe d'exploitation et support. - Assurer la performance globale de votre agence. - Définir la stratégie et les objectifs individuels. - Accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leur objectif. - Identifier et mettre en œuvre les leviers d'amélioration techniques et organisationnels - Animer et mettre en œuvre les démarches prévues de la politique qualité, sécurité et formation - Mettre en place la logistique adaptée au bon fonctionnement des sites clients - Animer les réunions d'agence. Gestion économique : - Atteindre les objectifs budgétaires fixés par votre N+1. - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts. - Contrôler et valider la gestion de la planification des heures par rapport aux propositions de vos N-1. - Réaliser les reportings demandés par votre N+1 - Gérer le stock et le matériel de votre périmètre. Développement commercial : - Développer l'activité de votre agence dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge. - Fidéliser votre portefeuille de clients, développer les contrats existants et organiser les renégociations en lien avec les équipes commerciales. - S'assurer de la satisfaction des Clients et veiller au respect des engagements contractuels pris avec eux, de la qualité générale des prestations effectuées par les équipes. - Assurer le suivi régulier des clients existants. Gestion des ressources humaines : - Superviser les recrutements. - Superviser le processus d'intégration de vos collaborateurs. - Garantir le respect des politiques et procédures RH. - Mener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière.) - Veiller au respect des règles légales, réglementaires, et conventionnelles. Compétences requises : - Vous savez mettre en place des organisations de travail pertinentes en phase avec les attentes du client. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et particulièrement Excel. - Vous êtes un bon gestionnaire. Profil : - Vous avez déjà une expérience dans le secteur de la propreté et en management d'équipe - Votre leadership naturel est une compétence déterminante pour accompagner la réussite et l'évolution de votre équipe - Polyvalent.e, autonome et gestionnaire vous appréciez la diversité des missions tout en sachant gérer les priorités. - Capacité de synthèse, capacité à aller à l'essentiel. - Excellent sens de l'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine, - Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle, - Des TR, - Prime annuelle conventionnelle, - Mutuelle, - Participation au transport, - Activités teambuilding.
Missions : - Assurer le contrôle du stationnement payant en voirie - Créer et émettre les avis de paiement avec rigueur et dans le respect du cadre réglementaire et des procédures définies par l'entreprise - Informer les usagers des différents moyens de paiement possibles (smartphone, horodateur, etc.) - Renseigner les piétons et usagers en leur fournissant les informations relatives aux modalités de stationnement ... - Maintenance préventive et curative horodateur - Collecte des recettes de l'horodateur selon la procédure Les candidats doivent satisfaire les conditions permettant d'être assermenté : - Être de nationalité française ou ressortissant de l'union européenne d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse - Être en capacité de produire un bulletin numéro 3 du casier judiciaire vierge - Jouir de la totalité de ses droits civiques dans l'État dont la personne est ressortissante - Être majeur et ne pas être placé sous sauvegarde de justice, sous tutelle ou sous curatelle Vous travaillerez du Lundi au Samedi (en roulement sur le samedi) - Amplitude de 7 heures - Rigueur et respect des règles - Bonne expression orale, aisance relationnelle - Sens du service et de la relation client - Goût pour le travail en plein air, bonne santé physique permettant de rester debout plusieurs heures
Vous travaillerez en équipe sur des chantiers se déroulants sur le département ou plus loin, pas de découche prévue. Travail du lundi au jeudi.
Vous avez idéalement une formation dans le transport et les services logistiques ou une expérience de régulateur/dispatcheur ou dans une fonction équivalente Vous avez de bonnes capacités de communication et d'organisation Vous êtes disponible, fiable et avez le sens des responsabilités Vos tâches : Réception et traitement des ordres Organisation des plannings dans le respect des amplitudes horaires/repos Imputation des courses Possibilités de faire des transports scolaires ponctuellement (matin et/ou soir) : mini bus 9 places
Vous serez en charge de l'enseignement des lettres modernes aux élèves de collège et de lycée. Vous travaillerez à temps complet (18 h hebdomadaires). Vous êtes impérativement diplômé(e) de niveau BAC + 3/4 dans le domaine. Le poste sera à pourvoir fin août pour l'année scolaire 2025 / 2026.
Nous recherchons un employé de magasin H/F pour une offre en alternance* au sein "du Super U sur le secteur d'Oeting ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : -Disposer les produits et les articles dans les rayons, -Entretenir et nettoyer les rayons, -Conseiller et renseigner les clients. -Accueillir les clients avec courtoisie et assurer leur encaissement. -Scanner les articles et appliquer les remises ou promotions en cours. -Assurer la fluidité du passage en caisse et répondre aux questions des clients. Pourquoi choisir l'alternance ? Formation 100% prise en charge et rémunérée. Formation à distance en visio (1 jour par semaine). Intégration professionnelle à tout moment dans l'année Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge
L'antenne du SPFS de Sarreguemines regroupe 3 services : L'antenne PFS de Sarreguemines Le SERAD (Service Educatif Renforcé A Domicile) La Modalité Coala Ce poste se situe en transversalité du SERAD et de la Modalité Coala, en complément de l'équipe de psychologues existante. Le SERAD est un service de placement à domicile. Il vise à soutenir les parents et partager la sécurité de l'enfant dans son environnement de vie avec sa famille. Il accompagne de manière soutenue l'exercice de la parentalité au domicile et permet le retour d'un enfant après un placement en internat spécialisé ou le maintien de ce dernier dans sa famille. La modalité Coala fait partie du Dispositif des Tout-petits de l'ASE de Moselle. Sous la forme d'un plateau technique, ce service accompagne la mise en œuvre du placement d'enfants de 0-3 ans en famille d'accueil ASE sur le territoire de Sarreguemines-Sarrebourg durant les 6 premiers mois. Sa mission est d'accompagner l'assistant familial dans l'accueil, la sécurisation et l'observation de l'enfant ainsi qu'évaluer le lien parent-enfant. Vos missions seront ; Contribuer à la définition et la mise en œuvre des projets éducatifs en articulation avec les autres professionnels Veiller à garantir la prise en compte de la vie psychique des mineurs Participer à la vie institutionnelle par une présence aux différences instances organisées par le service. Proposer des entretiens individuels et familiaux en fonction des besoins, de la demande exprimée ou encore du PPA (Projet Personnel d'Accompagnement) Participer à la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant au regard de son développement psychique et élaborer, en lien avec l'équipe éducative et l'assistante familiale, des réponses adaptées Participer à l'observation de l'enfant dans son environnement de vie ainsi que dans ses interactions sociales/familiales Soutenir et étayer des réflexions d'équipes par des apports théoriques Co-construire avec l'équipe éducative le travail partenarial au regard d'une prise en charge globale des enfants accueillis Produire des rapports à destinations de l'ASE et du Juge des enfants dans une visée d'analyse et de compréhension du développement individuel de l'enfant et de sa situation familiale Accompagner les parents de l'enfant confié autour de leur vécu émotionnel du placement et de leurs résonnances propres Mettre en place des ateliers de groupe Maintenir une veille théorique autour du développement psychique et de la psychopathologie Poste à pourvoir en CDI dès que possible à 80%.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'équipement hydraulique à OETING, un opérateur-monteur avec quelques connaissances mécaniques. - Monter et assembler des éléments mécaniques selon les plans et les instructions techniques - Effectuer les réglages nécessaires et réaliser les tests de fonctionnement - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Modalités du contrat : - Lieu : OETING - Horaires : poste de jour - Salaire : 11.88EUR de l'heure + déplacement - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un diplôme technique - Connaissances en mécanique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 11092025AB
Votre missions : Préparation de l'ensemble des gâteaux, et viennoiseries. Gestion et réception des marchandises (matière première) de votre rayon Respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Vos suggestions pour de nouvelles recettes seront les bienvenues Formation et expérience : expérience et/ou formation en pâtisserie Salaire : selon profil Mission longue durée, contrat renouvelable
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de THEDING (Moselle). Nous recherchons une personne très motivée souhaitant monter des projets et rejoindre une équipe dynamique. Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Dès que possible - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 9h30 de semaine périscolaire/ 36 semaines dont 1h30 de réunion hebdomadaire + 8h de préparation annuelle, soit 7.40 heures annualisées (lissée sur l'année) - Temps d'intervention : Midi - Conditions : BAFA Titulaire ou stagiaire exigé - Taux horaire : 12.12 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 388.51€ brut / 299.15€ net par mois - Échelon : A - Indice : 257 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la prestation de services, un monteur pour une mission à Sarreguemines. Les horaires du lundi au jeudi sont 06h-14h30 et le vendredi 06h-11h15. La rémunération est de 12.50EUR/h. Vos tâches: - Monter et assembler des pièces / encadrement des fenêtres selon les plans fournis - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des équipements - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur Il s'agit d'une mission en vue d'embauche. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Bon bricoleur Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants.
MÉNAGE, REPASSAGE, COURSES ET PRÉPARATION DES REPAS du lundi au vendredi (amplitude horaire 8h/19h), pas de travail le week-end ni les jours fériés. Tâches agréables et variées. Souplesse planning en cas de complément d'activité (volume horaire à convenir). SECTEUR : 10 kms alentours Sarreguemines Mobilité obligatoire à la vue des secteurs des bénéficiaires.
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients. En fonction des missions, le travail pourra consister à : faire le ménage, le repassage, le lavage des vitres. Vous serez amené(e) à travailler en autonomie et à nous transmettre toutes informations utiles et à nous faire un retour chaque mois. Expérience souhaitée dans un poste similaire chez des particuliers ou dans une structure de services à la personne. Des indemnités d'utilisation de votre véhicule personnel vous seront allouées selon la CCN 3370. SOLUTIA confirme la mise en place au sein de son établissement des barrières sanitaires préconisées.
Rejoignez Excellence et Réussite, spécialiste des cours particuliers à domicile en Moselle-Est depuis près de 20 ans ! Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez contribuer à la réussite scolaire des élèves ? Devenez professeur particulier à domicile et accompagnez collégiens, lycéens et étudiants dans leur parcours scolaire. PS : Si vous intervenez déjà pour un autre organisme de cours particuliers à domicile, vous pouvez également intervenir pour notre organisme et cumulez les deux. Cela vous permettra de réduire vos déplacements par la proposition de cours plus à proximité de chez vous et une meilleure rémunération. Vos missions : Dispenser des cours particuliers adaptés aux besoins spécifiques de chaque élève, dans les matières de votre expertise. Assurer un suivi personnalisé pour favoriser la progression et la confiance en soi des élèves. Vos avantages : - Flexibilité : choisissez votre volume horaire hebdomadaire, de 4 à 24 heures, selon vos disponibilités. Possibilité d'intervenir à temps plein (60% des cours dispensés par Excellence & Réussite le sont par des enseignants intervenant à plein temps depuis plus de 10 ans pour la majorité). - Proximité : donnez des cours près de chez vous, limitant ainsi les déplacements. - Accompagnement : bénéficiez du soutien d'un conseiller pédagogique dédié pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre mission. - Rémunération attractive : percevez une rémunération stable et intéressante, valorisant votre expertise et votre engagement. Votre profil : - Diplôme de niveau Bac+3 minimum validé. - Expérience dans l'enseignement ou forte motivation pour transmettre vos connaissances. - Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux besoins des élèves. - une réelle envie de faire progresser vos élèves et de les voir s'épanouir. Contactez-nous et rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Venez rejoindre une équipe dynamique et monter des projets auprès d'un public 3-11 ans. L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de NEUFGRANGE (57) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Prise de poste immédiate - Type du contrat : CDD, avec possible reconduction - Nombres d'heures semaine : 23 heures, dont 3 heures de réunion hebdomadaire - Temps d'intervention : Midi + soir - Conditions : BAFA Titulaire ou stagiaire exigé - Taux horaire : 12.47 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 286.82 brut / 212.25€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Rejoignez ACC-Services ! Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et aimez le contact avec les personnes âgées? Venez renforcer notre équipe dédiée aux services à la personne Nous proposons des interventions secteur Kerbach et alentours Pourquoi Nous Rejoindre ? Une équipe dévouée et chaleureuse : Travaillez avec des professionnels passionnés par l'aide à domicile. Relations humaines : Créez des liens forts et positifs avec nos bénéficiaires. Flexibilité : Votre planning s'adapte à vos disponibilités Vos Missions : - Préparation des repas - Aide à la toilette (si vous l'acceptez, nous pouvons vous former) - Ménage - Courses - Repassage Profil Recherché : - Personne mobile : Vous devez être capable de vous déplacer facilement. - Bienveillant(e) et motivé(e): Aimer le contact humain et avoir le désir d'aider les autres. Ce Que Nous Offrons : - Rémunération : SMIC + frais de déplacements pris en charge à hauteur de 0,38 euros du kilomètre Les dimanches et jours fériés sont payés à hauteur de + 45 % - Avantages sociaux : Mutuelle + Comité d'entreprise Le contrat est renouvelable ! Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse mail : acc-services@outlook.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'agence de recrutement Lorraine Services recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Sarreguemines en Moselle, un technicien de maintenance bâtiment H/F. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements très réguliers en dépannages chez les clients. A noter que 40% du temps annuel peut être affecté à des déplacements avec nuitées extérieures. VOS ACTIVITÉS : - Réaliser des tâches de fabrication et de mise en service en atelier et sur chantier - Organiser ses interventions - Intervenir sur des sites sécurisés (ex : sites sensibles, banques, administration) - Réaliser des opérations de montage mécanique, de câblage électrique, de soudure (ex : installation de parois blindées / portes / portiques / intervention dans des chambres fortes...) - Réaliser les réglages et la mise au point de systèmes mécaniques - Réaliser des opérations de mise en service d'installations - Assurer la maintenance et le SAV du parc de machines installées - Réaliser des visites de maintenance préventive - Réaliser les diagnostics et dépannages par connexions à distance - Réaliser des dépannages sur site - Rendre compte aux clients - Faire appliquer les règles de sécurité - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans l'enceinte de l'entreprise et sur chantier Poste de jour Possibilité d'astreinte Port de charge lourde selon les tâches à réaliser Le profil recherché VOS COMPÉTENCES : - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint - Habilitation électrique BT - Titulaire des formations SST, CACES PEMP, travail en hauteur, risque chimique - Avoir des compétences en mécanique, électricité - Lecture de plan et de schémas technique - Utilisation des appareils de mesure électrique - Des bases en soudure et/ou automatisme seraient un plus, - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Un niveau d'anglais et/ou allemand permettant d'être autonome avec des partenaires étrangers serait un plus APTITUDES : - Être organisé(e), autonome, ordonné(e) et méthodique - Faire preuve d'initiative - Etre polyvalent - Être diplomate, posséder des qualités humaines et relationnelles - Savoir travailler en équipe DIPLÔMES : - Bac +2 à Bac +3 en électromécanique ou maintenance mécanique ou équivalent
Afin d'apporter un soutien à notre activité, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable d'Agence H/F. Vos missions principales seront les suivantes : Management opérationnel : - Manager une équipe d'exploitation et support - Assurer la performance globale de votre agence - Définir la stratégie et les objectifs individuels - Accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leur objectif - Identifier et mettre en oeuvre les leviers d'amélioration techniques et organisationnels - Animer et mettre en oeuvre les démarches prévues de la politique qualité, sécurité et formation - Mettre en place la logistique adaptée au bon fonctionnement des sites clients - Animer les réunions d'agence. Gestion économique : - Atteindre les objectifs budgétaires fixés - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts - Contrôler et valider la gestion de la planification des heures - Réaliser les reportings demandés - Gérer le stock et le matériel de votre périmètre. Développement commercial : - Développer l'activité de votre agence dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge - Fidéliser votre portefeuille de clients, développer les contrats existants et organiser les renégociations en lien avec les équipes commerciales - S'assurer de la satisfaction des Clients et veiller au respect des engagements contractuels pris avec eux, de la qualité générale des prestations effectuées par les équipes. - Assurer le suivi régulier des clients existants. Gestion des ressources humaines : - Superviser les recrutements - Superviser le processus d'intégration de vos collaborateurs - Garantir le respect des politiques et procédures RH. - Mener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière...) - Veiller au respect des règles légales, réglementaires, et conventionnelles. Le profil idéal est le suivant : - Votre leadership naturel est une compétence déterminante pour accompagner la réussite et l'évolution de votre équipe. - Polyvalent.e, autonome et gestionnaire vous appréciez la diversité des missions tout en sachant gérer les priorités. Vous savez mettre en place des organisations de travail pertinentes en phase avec les attentes du client. - Vous avez une capacité de synthèse, une capacité à aller à l'essentiel et un excellent sens de l'organisation. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et particulièrement Excel. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Vous serez formé(e) au poste et accompagné(e) au début. Nettoyage essentiellement de co propriétés de bon standing (escaliers, ascenseurs...) et prestations de ménages. Vous serez souvent 2 sur le même chantier. Secteur Forbach - Sarreguemines
Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication peintre (H/F) L'entreprise se distingue par un effectif de 95 salariés permanents et un environnement industriel dynamique, garantissant innovation et implication constante. Elle évolue dans la fabrication d'articles métalliques ménagers de qualité. Dans ce poste, vous serez amené(e) à : -Accrochage et décrochage des pièces sur les supports avant et après peinture. -Application de peinture en poudre, souvent par procédé de thermolaquage. -Ponçage des pièces pour garantir un état de surface optimal avant peinture. -Préparation des commandes avant accrochage pour assurer le bon déroulement des opérations. Poste à pourvoir sur des horaires 3*8 -Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante. -Minutie et respect des consignes de qualité. -Polyvalence pour intervenir sur différentes étapes du processus. -Motivation et bonne capacité d'adaptation. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Tempro Consulting recrute un(e) opérateur sur commande numérique (H/F) pour Forbach. Prise de poste rapide, longue mission Vos missions: - Gestion d'un centre d'usinage - Sélectionner le programme et effectuer les retouches si besoin - Contrôler avec outils de mesure Compétences requises: - Savoir lire et interpréter un plan - Savoir effectuer les réglages nécessaires - Savoir contrôler la qualité de la production - travail posté en 3x8 Profil: Vous êtes issu d'une formation en usinage ou similaire et/ou vous disposez d'une expérience sur un poste similaire Salaire évolutif + diverses primes mensuelles et trimestrielles
Entreprise Chez Maison et Marmots, nous sommes experts dans le nettoyage de votre maison et de la garde de vos enfants de 0 à 15 ans. Nous sommes une entreprise chaleureuse et familiale, dédiée à prendre soin de votre foyer et de vos petits bouts de chou. Poste Nous recherchons actuellement un(e) aide à domicile et garde d'enfants pour rejoindre notre équipe dynamique chez Maison et Marmots. En tant qu'aide à domicile et garde d'enfants, vous serez responsable de prendre soin des enfants et du domicile de nos clients. Vos principales missions seront : \- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en votre charge \- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants \- Préparer les repas et aider aux tâches ménagères \- Assurer le transport des enfants vers leurs activités extrascolaires si nécessaire \- Communiquer régulièrement avec les parents pour les tenir informés de la journée de leur(s) enfant(s) Nous recherchons une personne passionnée par le monde de l'enfance, ayant une expérience significative dans la garde d'enfants et une bonne connaissance des besoins et des comportements des enfants selon leur âge. Vous êtes également doté(e) d'un bon sens de l'organisation, d'une grande patience et d'une capacité à gérer les situations d'urgence. Chez Maison et marmots nous te proposons : \- Une rémunération est de 11,88 euros \- Des tickets restaurants à validation de la période d'essai \- Une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,45 euros le km \- De nombreux avantages : un tel professionnel, une mutuelle prise en charge 50 % \- Prime de tutorat. Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et enrichissant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Profil :Nous recherchons une personne passionnée par le monde de l'enfance, dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe en tant que garde d'enfants sur Sarreguemines et ses environs. Vous avez une expérience significative dans la garde d'enfants et vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou de l'éducation. Vous êtes également à l'aise avec les enfants de tous âges et vous savez vous adapter à leurs besoins et à leurs personnalités. Vous avez un sens aigu de l'organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Vous êtes également fiable et ponctuel, car la sécurité et le bien-être des enfants sont notre priorité absolue. Vous êtes à l'écoute et vous avez un bon sens de la communication, ce qui vous permet de créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents. Vous êtes également créatif et vous savez proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée par l'univers de l'enfance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Humaine, dynamique, experte, Maison & Marmots est une bouffée d'air frais qui redonne du temps libre, du temps pour soi, qui libère de tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en s'occupant de ceux qui comptent. Maison & Marmots proposent des services de ménage, repassage, garde d'enfants, d'aide informatique et administrative.
Vous travaillerez sur une ligne de production sur laquelle vous aurez différentes tâches à effectuer dont la gestion des différents équipements et l'alimentation de la machine. Vous serez aussi amené à utiliser fréquemment l'outil informatique. Ce poste nécessite des aptitudes manuelles et concerne tous candidats motivés et intéressés par la formation en interne qui se fera avant le recrutement via la préparation opérationnelle à l'emploi. Vous serez évalué par la méthode de recrutement par simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, exécuter des gestes avec dextérité, maintenir votre attention dans la durée. Inscrivez vous à l'information collective du lundi 13 octobre à 9h ou 10h30 afin de découvrir l'entreprise, le métier et les conditions de travail Voici le lien pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/486960?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Diplômé(e) dans le travail social, vous souhaitez intervenir en faveur des familles à domicile? Cette offre est idéale pour vous. Dans le cadre de son service "TISF", l'association ALYS recherche de nouveaux profils. Au sein des familles accompagnées, vous apporterez un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : - Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne - Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée - Intervenir dans le cadre des visites accompagnées - Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle - Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Conditions : une formation de travail social est exigée. Diplôme de TISF, CESF, moniteur éducateur ou éducateur spécialisé. Zone d'intervention: Forbach et environs. Remplacement congé maternité jusque janvier 2026
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Maison & Marmots est une entreprise spécialisée dans le nettoyage de votre logement et dans la garde d'enfants de 0 à 15 ans Le poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) super héros/héroïne du ménage pour rejoindre notre équipe chez Maison & Marmots ! En tant que membre de notre équipe, tu seras notre expert(e) en matière de propreté et tu auras pour mission de fournir un service de nettoyage de qualité supérieure à nos clients de la région de Sarreguemines. Tu seras responsable du nettoyage et de l'entretien des différentes pièces de la maison, en veillant à respecter les standards de qualité de notre entreprise. En plus de tes talents de nettoyeur(se), tu pourras également être amené(e) à effectuer des tâches supplémentaires telles que le repassage, le rangement et l'organisation des espaces de vie.Et si tu aimes être en présence des enfants, tu pourras compléter tes missions par de la garde d'enfants de plus de 3 ans, en sortie d'école, sur la pause déjeuner.. Nous recherchons une personne organisée, minutieuse et autonome, avec une expérience préalable en tant que femme/homme de ménage. Si tu es capable de travailler efficacement et de respecter les délais, c'est encore mieux ! La connaissance des produits et techniques de nettoyage est un plus, mais surtout, nous recherchons quelqu'un de passionné(e) par le nettoyage et qui souhaite rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance. Chez Maison & Marmots nous te proposons : * Des tickets restaurants à la validation de la période d'essai * Une indemnisation des déplacements à hauteur de 0,45€/Km * De nombreux avantages : un téléphone pro, une mutuelle prise en charge 50% * Prime de tutorat Si ces informations t'intéressent, alors n'hésite plus et postule dès maintenant pour devenir notre prochain(e) héros/héroïne du ménage chez Maison & Marmots. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe ! Profil * Expérience dans l'entretien de domicile appréciée * Sens de l'organisation, autonomie et rigueur * Discrétion et respect de la vie privée des clients * Bonne gestion du temps et capacité à travailler de manière efficace * Ponctualité et fiabilité * Être à l'aise avec les enfants
Des postes sont à pourvoir dans les villes alentours. Nombre d'heures à convenir, temps complet possible, CDD possible si vous le souhaitez. Différents postes sont à pourvoir, nous recherchons des aides-ménagères H/F qui ne feront que du ménage et des aides aux personnes âgées, Selon vos choix : - assurer l'entretien ménager du domicile - Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser les courses, la préparation des repas, les formalités administratives, - Aider aux soins d'hygiène corporelle et de confort de la personne, (selon vos compétences et accord) - Observer l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs et en informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...). Secteur Forbach + 15kms L'obtention d'un des diplômes suivants (DEAVS / Titre ADVF / ADVD / MCAD) est un atout mais pas obligatoire. Rémunération 13 euro/h pour une personne diplômée. Indemnité kilométrique 0,50 cts/km . Majoration dimanche 50 %. Vous devez pouvoir vous rendre chez les bénéficiaires à l'heure. Vous pouvez nous téléphoner au 03 87 87 31 63
