Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mittelhausbergen située dans le département 67. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Ovalie Strasbourg recherche pour l'un de ses clients situé à Strasbourg, opérateur/opératrice de fabrication H/F Vos missions : - Assurer l'approvisionnement des lignes de mélange en matières premières - Mettre les matières premières sur palette et les transporter jusqu'au 3è étage. - Assurer la préparation des recettes (après 6 mois d'expérience) - Préparer et peser les ingrédients nécessaires à la réalisation des différentes recettes, en respectant à la lettre le mode opératoire - Assurer le tamisage - Alimenter les mélangeurs avec les préparations et veiller au bon fonctionnement de la cuve - Assurer le nettoyage - Assurer le nettoyage de l'ensemble de la ligne de tamisage du tamis jusqu'au pied du mélangeur - Préparer des sacs de 25kg avec couture Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en industrie agroalimentaire. Le CACES R485 catégorie 1 ou 2 est obligatoire. Vous devez être à l'aise avec l'informatique et le calcul. Le poste nécessite de porter des charges lourdes (25 kg maximum). Informations complémentaires : Poste en équipe 2X8 (6h-13h30 / 13h30-21h) 12€,40/h brut + primes (13eme mois + déplacement + prime d'équipe + prime de vacances + prime d'habillage) Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler à l'adresse mail : contact@ovalie-interim.com
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à STRASBOURG partir du lundi 15 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref STRASBOURG - ne pas téléphoner
"Après avoir analysé votre candidature, nous vous contacterons pour vous informer de votre positionnement sur l'évènement "du Stade vers l'Emploi" auquel l'employeur participe dans le cadre de son recrutement." Vos missions : - Assurer l'approvisionnement des lignes de mélange en matières premières - Mettre les matières premières sur palette et les transporter jusqu'au 3è étage. - Assurer la préparation des recettes (après 6 mois d'expérience) - Préparer et peser les ingrédients nécessaires à la réalisation des différentes recettes, en respectant à la lettre le mode opératoire - Assurer le tamisage - Alimenter les mélangeurs avec les préparations et veiller au bon fonctionnement de la cuve - Assurer le nettoyage - Assurer le nettoyage de l'ensemble de la ligne de tamisage du tamis jusqu'au pied du mélangeur - Préparer des sacs de 25kg avec couture Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en industrie agroalimentaire. Le CACES R485 catégorie 1 ou 2 est obligatoire. Vous devez être à l'aise avec l'informatique et le calcul. Le poste nécessite de porter des charges lourdes (25 kg maximum). Informations complémentaires : Poste en équipe 2X8 (6h-13h30 / 13h30-21h) 12€,40/h brut + primes (13eme mois + déplacement + prime d'équipe + prime de vacances + prime d'habillage)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour une entreprise spécialisée dans la pose de carrelage. Rigoureux(se), avec de bonnes connaissances informatiques et des notions de comptabilité (échanges avec notre cabinet comptable et saisie de documents ventes et achats). Une maîtrise parfaite du français parlé et écrit est indispensable Une 1ère expérience dans le bâtiment serait appréciée. Vous serez réactif(ve) à prendre connaissance des mails reçus et à y répondre Vous serez chargé(e) des devis et factures réalisés sur notre logiciel Vous suivrez la facturation clients et fournisseurs et effectuerez les règlements Vous effectuerez les tâches administratives (classement, archivage...) Emploi dans un bureau situé à la Meinau, à temps partiel CDD 6 mois éventuellement renouvelable
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Nous cherchons à recruter 1 Chauffeur- Livreur (H/F) pour notre activité de messagerie, livraison et collecte pour un de nos sous-traitants Missions principales : - Débriefing avec le responsable du matin. - Préparation, scan et récupération de la tournée. - Départ vers le secteur de livraison : Strasbourg-Cronenbourg - Livraison des colis en suivant les consignes en évitant toutes réclamations. - Collecte de colis - Retour au dépôt pour faire un debrief de la journée, Profil recherché : - Être titulaire du permis de conduire B au minimum depuis 2 ans (obligatoire) - Être à l'aise avec différent gabarit de véhicule 12 à 15m3 - Être motivé, consciencieux, ponctuel et polyvalent.. - Être doté d'un bon sens relationnel avec les clients. - Expérience dans la livraison de 2 ans exigé. - Disponible immédiatement. Planning : - 5 à 6 jours de travail par semaine du lundi au samedi (1 ou 2 samedis/mois en roulement avec l'équipe) - De 6h à 17h selon la tournée (travail de 7h/jour) Contrat : Temps plein, CDI Rémunération : de 1 833€ * Rémunération supplémentaire : Panier repas : 15.96 € par jour Poste à pourvoir à partir du 7er Juillet 2025.
Le nouveau magasin HAPPY CASH dans la galerie marchande de Hautepierre recherche un(e) acheteur(se) / revendeur(se) spécialisé(e) en HIFI, vidéo et photo. Le candidat devra posséder des connaissances techniques sur les équipements audio et vidéo grand public, et être capable de conseiller la clientèle sur le choix des produits. Une formation préalable est organisée dans le cadre d'une POEI pour faciliter la prise de poste. Missions principales Relations clients : Accueillir et conseiller les clients sur les produits HIFI, audio, vidéo et photo Répondre aux questions techniques et proposer les solutions adaptées Conclure les ventes et proposer des services complémentaires (garantie, accessoires, installation) Gestion des achats et du rayon : Identifier et sélectionner les produits à acheter pour le magasin Suivre les commandes et gérer les stocks Organiser le rayon de manière attractive et maintenir la propreté Réaliser les inventaires et suivre l'approvisionnement Compétences clés Connaissances : Techniques de vente et relation client Connaissances techniques sur le matériel HIFI, vidéo et photo Merchandising et logiciels métiers Procédures du magasin Savoir-faire : Accueillir et conseiller le client Tester et présenter les produits Estimer la valeur des produits d'occasion si nécessaire Gérer les stocks et réaliser les inventaires Conclure les ventes et proposer les services associés Savoir-être : À l'écoute des besoins des clients Rigueur et organisation Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies Ponctualité et professionnalisme Horaires À définir selon les besoins du magasin Pourquoi rejoindre HAPPY CASH ? Rejoignez notre équipe pour une expérience enrichissante et évolutive dans un environnement dynamique.
ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire financier(ère) et administratif(ve) en CDI, qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg. Rattaché(e) au Responsable du Service Comptabilité - Finances et Contrôle de Gestion, vous contribuez à l'optimisation des plans de financement en recherchant les emprunts et les subventions les plus adaptés selon la nature des opérations de réhabilitation ou de construction. MISSIONS PRINCIPALES 1- Recherche et mobilisation des emprunts et subventions - Assurez une veille active pour l'obtention de nouveaux financements - Être l'interlocuteur(trice) de la Direction de l'Investissement et du Patrimoine dans l'élaboration des plans de financement - Contrôler les équilibres d'opération avant validation par le Responsable du Service et par le Directeur Financier et de la Performance - Constituer les dossiers de demande d'emprunts, solliciter les garanties nécessaires et mobiliser les emprunts - Veiller à la sollicitation des subventions, assurer leur suivi ainsi que celui des versements en lien avec les gestionnaires financiers, la Direction de l'Investissement et du Patrimoine, et les organismes payeurs - Effectuer les demandes de versement des subventions 2 - Gestion des conventions APL - Rédiger et formaliser les avenants aux conventions APL 3 - Tâches connexes - Déterminer les redevances des foyers gérés par un tiers et assurer leur facturation 4 - Assistance et secrétariat - Rédiger, mettre en forme, éditer et diffuser divers documents (courriers, notes, comptes-rendus.) - Relire et mettre en forme les documents financiers lors des clôtures et des autres instances (états règlementaires, documents prévisionnels, projection financière.) - Formaliser la réponse apportée à certains locataires et réaliser des publipostages dans le cadre d'envoi de courriers en masse aux locataires - Organiser et gérer les rendez-vous et plannings du Directeur Financier et de la Performance - Assistance à la mise en œuvre de nouvelles dispositions règlementaires relatives aux activités de la direction financière et suivi de ces dossiers 5 - Missions comptables - Réaliser des tâches de comptabilité annexes : validations des RIB, édition de balances, relance des impayés, etc. PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, finance d'entreprise, ou gestion des organisations (ex. : BTS GPME, BUT GEA.) et justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Une connaissance du secteur du logement social représente un véritable atout. Vous savez vous adapter aux évolutions réglementaires et êtes force de proposition. Rigoureux(se) et organisé(e), vous respectez les délais impartis. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites également preuve de discrétion professionnel « Découvrez les avantages Alsace Habitat » - 28 jours de congés payés - 13ème mois - Prime d'assiduité - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Intéressement - PEE et PERCOL (abondé) - CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) - Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Opérateur machine dans le domaine du cartonnage. Le poste consiste à transformer des plaques de carton en emballages à l'aide de différentes machines industrielles. Il demande une aptitude à régler les machines et une bonne compréhensions mécanique. Nous cherchons donc un profil polyvalent qui soit capable de gérer entièrement sa machine. Travail d'équipe ou individuel en fonction des postes occupés. Programmation : Périodes de travail de 8 heures avec le vendredi après-midi libre. Types de primes et de gratifications : Primes + Tickets restaurants
"Après avoir analysé votre candidature, nous vous contacterons pour vous informer de votre positionnement sur l'évènement "du Stade vers l'Emploi" auquel l'employeur participe dans le cadre de son recrutement." Intitulé du poste : Agent / Agente de prévention et de sécurité Description du poste : Dans le cadre de nos activités de sécurité, nous recherchons un(e) agent(e) de prévention et de sécurité pour assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur site. Vos principales missions seront : - Assurer une présence dissuasive sur le site - Contrôler les accès et les allées et venues - Surveiller les installations (rondes de sécurité, vidéosurveillance) - Appliquer les consignes de sécurité en vigueur - Intervenir en cas d'incident ou de situation anormale - Rendre compte à votre hiérarchie via des rapports écrits ou oraux Profil recherché : - Titulaire de la carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) - Bonne présentation, ponctualité et sens du service - Capacités d'observation, de réaction et d'analyse - SSIAP1 (obligatoire) Conditions du poste : -Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Strasbourg et alentours Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise engagée pour la sécurité de ses clients !
Pour un Centre d'Appels, filiale d'un grand groupe reconnu régionalement et spécialisé dans le domaine de la sécurité et de la télésurveillance, nous recherchons des téléconseiller(e)s.Dans le cadre de ce poste, vos principales taches seront: - le traitement des demandes des prospects, abonnés, réseaux et partenaires et la réalisation des actions nécessaires visant à optimiser la satisfaction client ; - la constitution et le suivi des dossiers clients (création du dossier, vérification des pièces et relances) ; - la prise de rendez-vous d'installation suite aux commandes enregistrées. Idéalement de Formation BAC+2, votre écoute, votre force de conviction et votre envie de vous dépasser vous amènent à concrétiser vos objectifs. Vous maîtrisez le conseil client et appréciez de vous engager pleinement pour satisfaire le client. Votre goût du travail en équipe et votre envie de réussir seront les clés de votre succès. Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de Pack Office.
Pour nos 2 crèches à Schiltigheim, nous recherchons 1 personne diplômée d'un CAP EAPE(Petite enfance) pour une micro-crèche 100% biologique & éco-responsable. Le poste est à pourvoir dès que possible, en alternance sur nos 2 crèches. Une personne qui partage nos valeurs : bienveillance, intérêt pour la nourriture biologique et l'écologie. Vous avez déjà pratiqué ou êtes formé(e)s aux pédagogies alternatives (Montessori notamment). Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Conscients que la qualité de l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. Nous recherchons donc des personnes qui sont intéressées par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant. Dans notre micro-crèche, chaque personne s'occupe des enfants mais également de la préparation des repas Compétences du poste : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles : bienveillance Autonomie Sens de la communication Travail en équipe Avantages : Garde d'enfants Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications
Vous serez chargé(e) de livrer des pizzas en scooter sur Strasbourg et environs. Vous identifiez le trajet en fonction des consignes de livraison. Poste à pourvoir immédiatement. Horaires : 11h - 13h30 et 18h - 21h Travail de 5 jours sur 7, avec un planning volant.
Pour renforcer notre Service Propreté, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'exploitation Propreté. Rattaché(e) au Coordinateur technique des équipes de propreté, la mission consiste à réaliser et contrôler les chantiers du service, tout en coordonnant plusieurs équipes affectées aux travaux. Vous gérez le bon fonctionnement des différents postes de travail sur les chantiers, vous vous entretenez régulièrement avec les chefs d'équipe et maintenez une bonne relation avec les clients. Vous vous assurez que toutes les tâches de nettoyage demandées soient réalisées en fonction du cahier des charges. Vous assurez le bon déroulement des prestations de nettoyage. Organisation et management : Vous mettez en œuvre les plannings prévisionnels de réalisation des chantiers propreté en assurant la gestion quotidienne des moyens et des équipes. Vous formez les personnes en insertion à leur poste de travail : organiser, expliquer, faire appliquer et adapter les chantiers et les équipes. Vous encouragez les salariés en reconnaissant leur travail et en les amenant progressivement à une meilleure productivité. Vous évaluez et faites progresser les aptitudes professionnelles et le comportement des salariés afin de participer activement à leurs parcours d'insertion par l'activité économique. En cas d'absence ou d'urgence, vous remplacez les chefs d'équipes. Contrôle : Vous réalisez les contrôles de chantiers et transmettez des rapports réguliers. Vous proposez toute mesure permettant d'améliorer les conditions de travail. Vous contrôlez et faites respecter les délais et horaires prévus des chantiers. Garant des moyens : Vous affectez et identifiez les ressources (matérielles et humaines) et veillez au bon équipement des agents, la maintenance et l'approvisionnement du matériel. En lien avec les Services : Vous contrôlez et transmettez les éléments variables pour la paye. Vous informez les services de tout incident survenu et vous assistez aux réunions de coordination auxquelles vous êtes invité. Représentation de l'entreprise : Vous êtes le premier interlocuteur de nos clients dont vous avez le souci de la satisfaction et de la fidélisation Formation Professionnel de la propreté vous disposez d'une formation approfondie (Bac Pro HPS, BTS MSE, ...) et/ou d'une expérience consistante en encadrement qui vous permettra de constituer un appui pour les chefs d'équipe et les agents dont vous assurerez la formation quotidienne sur le terrain. Vous maîtrisez les outils de planification informatique et vous êtes rodé à un travail de terrain. Au quotidien Vous connaissez l'ensemble des chantiers et des équipes que vous rencontrez sur leurs lieux de travail aux horaires des services entre 12h30-20h00. La connaissance de la spécificité des entreprises et chantiers d'insertion serait un véritable atout. Savoirs et compétences : - Rigueur, autonomie, capacité organisationnelle - Connaissances techniques du métier d'entretien Propreté des locaux - Objectivité et capacité de synthèse - Respecter et faire respecter le Règlement intérieur et les règles du droit du travail - Savoir déléguer avec discernement - Souplesse, ouverture d'esprit et travail en équipe - Avoir un excellent contact clientèle et êtes réactif aux sollicitations
Pour nos 2 crèches à Neudorf, nous recherchons 1 personne diplômée d'un CAP EAPE(Petite enfance) pour une micro-crèche 100% biologique & éco-responsable. Le poste est à pourvoir dès que possible, en alternance sur nos 2 crèches. Une personne qui partage nos valeurs : bienveillance, intérêt pour la nourriture biologique et l'écologie. Vous avez déjà pratiqué ou êtes formé(e)s aux pédagogies alternatives (Montessori notamment). Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Conscients que la qualité de l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. Nous recherchons donc des personnes qui sont intéressées par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant. Dans notre micro-crèche, chaque personne s'occupe des enfants mais également de la préparation des repas Compétences du poste : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles : bienveillance Autonomie Sens de la communication Travail en équipe Avantages : Garde d'enfants Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications
CDD. Travail en internat sous la convention collective de 1966. Groupe mixte de 11 enfants âgés de 3 à 9 ans Missions du professionnel : - Assurer la prise en charge du quotidien des enfants en soutient du personnel éducatif. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service - Participer aux réunions d'équipe - Mettre en place des animations qui participent à la socialisation des enfants accueillis - Organise et s'occupe de l'hygiène des locaux - Participe à la vie du groupe dans les actes de la vie quotidienne. Spécificités du poste / contraintes : Travail en internat sur la base de 35 heures. 18 jours de congés trimestriels annuels Travail le week-end possible Obligations liées au secret professionnel et au signalement d'informations préoccupantes Prise en compte de la continuité du service
Nous recherchons, pour notre cafétaria, deux préparateurs de sandwichs (H/F) en CDI. - Un temps plein - Un temps partiel (25h/semaine). Vous aurez pour mission: -la préparation des sandwichs (assemblage, montage) et des boissons chaudes -le service au comptoir -le service en salle La cafétéria est ouverte tous les jours de 09h30 à 19h30, Horaires en roulement et selon planning Une première expérience dans la préparation alimentaire et la vente à emporter est exigée.
Notre client, grossiste alimentaire spécialisé dans la distribution à professionnels des métiers de bouche, recrute pour son entrepôt frais et sec un ou une PREPARATEUR DE COMMANDES/ PREPARATRICE DE COMMANDES pour son entrepôt froid (1/3 degrés) et ambiant : En polyvalence sur les deux entrepôts, vos missions sont les suivantes : - Préparation de commandes , dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des ratios logistiques, - Réalisation des opérations de manutention à l'aide des chariots de préparation à roulette - Opérations spécifiques : conditionnement -co-packing-, assemblage simple et emballage. L'activité s'effectue en zone ambiante et froide (1/3degrés) et implique le port de charges. Horaires : 10h/17h30 du lundi au vendredi. REMUNERATION ATTRACTIVE : TAUX HORAIRE de 12.34€ + tickets restaurants + prime performance (potentiel de 230€)+ pause de 20m/j rémunérées. Nous recherchons une personne consciencieuse, rigoureuse, ponctuelle et assidue. Vous pouvez supporter la manutention manuelle répétée. Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit, votre diction est parfaite. Vous avez nécessairement une expérience similaire au sein d'un entrepôt frais et résister à une exposition aux températures fraiches.
Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relation de confiance et de proximité, nous permettant de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences.
Contexte : L'Union Départementale CSF du Bas-Rhin anime depuis 2008, un programme d'actions Parentalité/ Familles avec les associations CSF du territoire, en synergie avec ses parte-naires institutionnels ou associatifs. Membre de l'UDAF 67, l'UD CSF 67 collabore active-ment aux travaux du Réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents et des ateliers partenaires dans les territoires. Missions : Le ou la Référent.e Famille de l'UD CSF 67, sous la responsabilité du Secrétariat Général et l'autorité du Président de l'UD CSF 67: 1. Conduit un projet « Parentalité/Familles » conforme au projet social de l'UD CSF 67 - S'emparer du diagnostic du projet social de l'UD CSF 67 pour concourir à la définition des objectifs de l'association en proposant un plan d'actions « Parentalité/Familles ». - Être le, la, garant.e de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet Parentalité/Familles sous la responsabilité du secrétaire général. - Prévoit et évalue les moyens financiers, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet Parentalité/Famille. - Animer et développe le projet Parentalité/Familles de l'UD CSF 67 avec l'ensemble des équipes CSF du département et des bénévoles en cohésion avec les autres secteurs d'actions. - Contribuer au rapport d'activité de l'UD CSF 67 et réaliser le reporting des actions «Parentalité/Familles». - Participer à la mission d'accueil de l'Union Départementale. 2. Contribue à la synergie et la cohérence du programme d'actions Parentalité/Familles de l'UD CSF 67 - Susciter, rechercher, animer et coordonner des partenariats locaux sur le territoire du Bas-Rhin. - Veiller à l'articulation du projet Parentalité/Familles de l'association avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques. Profils attendus : Formation : -Diplôme de travail social de niveau 3 : DEJEPS ou DEFA / DUT carrières sociales / CESF -DE/ Educateur spécialisé-DE / assistant de service social /ou diplôme équivalent- -Permis B obligatoire pour vous rendre sur différents sites. Expérience : Expérience du travail social de proximité souhaitée Qualités requises : - Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité ainsi que le cadre de l'accompagnement des familles (dispositifs, modes de financement et obligations légales et administratives). - Maîtriser la méthodologie de projet, le diagnostic, la conception, la mise en œuvre, la gestion, et l'évaluation. - Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire d'un projet pour finaliser un bilan d'action. Type de poste : CDD 5 mois renouvelable d'octobre 2025 à fin février 2026 - 35h - Convention ALISFA - emploi repère «Coordinatrice» / Pesée indicative à partir de 163 points pour une rémunération mensuelle brute de 2630 €. Disponibilités à prévoir occasionnellement en soirée et le samedi. Poste basé à Strasbourg (184 route du Polygone-Neudorf/Strasbourg) avec des déplacements réguliers sur le département et ponctuel au niveau national. Votre candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer à l'attention du Président de l'UDCSF 67 Recrutement dès que possible !
L'Union Départementale de la Confédération Syndicale des Familles du Bas-Rhin est une organisation familiale, agréée défense des consommateurs et des locataires et représentantes des usagers de la santé. Fédérée au niveau nationale, elle anime un réseau locale d'une douzaine d'associations implantées sur le département. Elle porte quatre thématiques principales: la défense des locataires, des consommateurs, le soutien des parents et l'animation de territoire.
Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA. Vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation du public. Vous établissez les pré-diagnostics sociaux et assistez les intervenant-es médico-sociaux-les dans leurs tâches administratives. Vous participez au fonctionnement administratif et logistique du centre médico-social (CMS). Dans ce cadre : Vous assurez l'accueil téléphonique et physique de tout public s'adressant au CMS et lors des consultations du jeune enfant. Vous traitez la demande, établissez un pré-diagnostic, orientez selon le besoin identifié. Vous réceptionnez, traitez, enregistrez dans BL social et diffusez le courrier au sein du CMS. Vous êtes titulaire d'un Bac en secrétariat médico-social ou équivalent. Vos atouts : Votre maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies. Votre capacité à évaluer l'importance et/ou l'urgence d'une demande. Votre capacité à gérer des situations conflictuelles. Votre aptitude à travailler en équipe, en polyvalence. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez au sein d'un CMS sur la Ville de Strasbourg avec une mobilité sur tout le territoire de la Ville.
L'association ANTENNE est une structure à taille humaine ainsi qu'un acteur majeur dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de précarité. Qu'il s'agisse de personnes éloignées du logement, de l'emploi, ou de celles nécessitant un hébergement d'urgence, ANTENNE s'emploie à œuvrer au bénéfice du public en situation de précarité afin de réaliser au mieux un accompagnement global au mieux des intérêt de la personne suivie. A ce jour, ANTENNE souhaite étoffer son équipe S.E.U.IL (Service Eurométropolitain d'inclusion par le logement) par l'embauche d'un travailleur(se) social(e) fort(e) de savoirs et savoirs êtres alliant technicité, polyvalence et bienveillance. Les missions de ce poste intègrent les pratiques LDA (Logement d'Abord) et se déclinent comme suit : - Via la pratique de l' « aller vers » rencontrer la personne là où elle se trouve - Participer aux maraudes et être un acteur de la veille sociale pour identifier le public - Mettre en place ou tendre à recréer un lien, une relation de confiance - Diagnostiquer l'ensemble des volets : famille, santé, emploi, logement/hébergement, parcours de vie, situation administrative etc., - Identifier les besoins de la personne orientée, parcours de vie, - Évaluer les niveaux d'intensité d'accompagnement en fonction de leurs besoins, - Transmettre, au SIAO, des préconisations adaptées pour faciliter l'accès à un hébergement, à un logement accompagné (instruction d'une demande SIAO), ou à un logement - Maintenir la poursuite de l'accompagnement durant le temps où la personne est en situation de rue. - Accompagner l'accès et l'entrée dans le logement. - Effectuer un accompagnement social renforcé « de la rue au logement » d'une durée maximale de 24 mois maximum. Bien plus qu'un diplôme dans le secteur du travail social, le candidat pressenti sera en mesure de déployer ses softskills : - Être à l'écoute - S'adapter à la personne sans la juger - Avoir le sens de l'organisation et des capacités rédactionnelles - Avoir déjà, de préférence, travailler avec un public en situation de grande précarité - Connaitre, de préférence les principe et l'idéologie du « Logement d'Abord » - Pouvoir travailler « hors les murs » - Savoir-faire équipe Rejoindre ANTENNE, c'est contribuer et œuvrer à une approche citoyenne de l'insertion socio-professionnelle dans une dimension multidirectionnelle avec pour préoccupation principale l'Humain, ainsi que la création et le maintien du Lien - Le poste est à pourvoir de suite - Rémunération : Selon convention collective CHRS (Nexem) + SEGUR - Avantages : 3 jours de congés trimestriels soit 9 jours de congés supplémentaires par an, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, participation aux frais de transports.
ANTENNE est une association chargée de l'accompagnement social et professionnel de personnes sans domicile ou sortant de prison.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients basé à Strasbourg, un agent administratif H/F. Vous intervenez chez un bailleur social. Vous serez en charge de la mise à jour du suivi des détecteurs de fumée de leur parc immobilier. Vous devez être rigoureux(se) et avez une bonne maitrise du logiciel EXCEL (vérification des données, saisie, renommage, etc...), vous devrez vérifier la concordance avec le logiciel des interventions effectuées dans les logements. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels en général, ce poste nécessite de la concentration.
L'ALEF, Association familiale de Loisirs Éducatifs et de Formation, est un organisme départemental évoluant sur le Bas-Rhin, spécialisé dans l'organisation de l'accueil des enfants, de la petite enfance à l'enfance (crèches, accueils périscolaires, accueils de loisirs, ...) Engagée depuis plus de 48 ans dans un projet associatif fort, notre mission est de garantir un accueil de qualité pour les enfants et un accompagnement pour les familles. Aujourd'hui, l'ALEF c'est 1000 collaborateurs. Nous recherchons un Assistant administratif (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI temps partiel, 24h hebdo. Rattaché-e à la cheffe administratif, vous intégrerez une équipe composée de 3 collaborateurs. En tant qu'Assistant administratif, vous assurerez le soutien administratif et logistique du fonctionnement du siège social et de ses pôles, en garantissant la bonne organisation des tâches courantes, la gestion administrative et matérielle du siège social et l'appui aux équipes. Rémunération : 1296€ brut mensuel pour 104h/mois, lissées sur 12 mois Accès possible en utilisant les transports en commun, réseau CTBR Ligne 220 (à partir de Strasbourg). Missions : Gestion administrative générale : tâches de secrétariat Accueil physique, téléphonique, courriel Traitement du courrier entrant et sortant Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus, tableaux, ... Gestion planning de réservation de salles Classement et archivage de documents administratifs Commande et gestion des fournitures de bureau Gestion caisse Support à la gestion administrative des pôles Suivi de dossiers administratifs Elaboration de documents administratifs, d'outils de suivi Organisation logistique des réunions/temps de formation : réservation salles-listes émargement, invitation, ... Veille informationnelle sur les outils métier Mise à jour de bases de données Gestion des espaces Accompagnement de l'équipe d'entretien selon cahier des charges établi Gestion des stocks Commande et gestion de fournitures hygiène auprès des prestataires Participation au développement de projets : aménagement espaces - actions teambuilding Appui logistique Organisation de réunions, formations, évènements internes avec point d'accueil Suivi de la maintenance des locaux (liens avec prestataires, devis, ...) en back-up Compétences attendues : De formation supérieure (Bac +2) gestion PME ou SAM, vous possédez de 3 années d'expérience minimum au cours desquelles vous avez pu développer vos compétences. Vous maîtrisez l'utilisation du système informatique Microsoft 365 (Pack office, Forms, Teams, Sharepoint), vous avez une très bonne capacité rédactionnelle. Le sens du contact, du travail d'équipe et de l'organisation sont vos points forts. Vous disposez de toutes ces compétences, qualités et vous n'avez peut-être jamais pensé à découvrir un autre domaine d'activité ou tout simplement un autre environnement, ce poste pourrait vous intéresser ! Rejoignez notre équipe ! (Lettre de motivation + CV)
Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Schiltigheim. recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste sur le secteur du 67, nord comme sud ! Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé dans uen des villes suivantes : Holtzheim, Molsheim, Barr, Obernai, Schirmeck, Benfeld, Erstein, Rhinau, Wiwersheim, Monswiller, Wasselone - Horaires variables selon le site mais démarrage dès 6h30 fin jusque 17h - Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, MAXIMO recrute des Chauffeur(e) / livreur(euse). Nous recherchons des candidats ayant un esprit commerçant avec un bon sens du service et appréciant le contact client.
Dans le cadre de notre festival "Transitions : ensemble vers la société zéro carbone" qui se tiendra le 3 et 4 octobre prochain, nous recherchons une personne dynamique pour une aide ponctuelle avant et pendant l'événement. Missions : - Distribution de flyers, affichage dans les commerces.. - Aide installation / démontage (stands, matériels,rangement, nettoyage..) - Gestion des stocks / recherche de matériel Savoirs et savoir faire : - Sens de l'organisation - Rigueur, travail en équipe - Sens du relationnel Savoir -être professionnels : - Gestion de l'imprévu - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation : Débutant accepté. Permis de conduire souhaitable. Horaires flexibles. Travail trois samedis Durée : 3 semaines ( du 15 septembre au 5 octobre)
Association de droit local siégeant à Strasbourg, portant un projet de média positif et menant des activités d'éducation à la citoyenneté par la pratique de la radio.
Le chargé(e) d'accueil (concierge) anime l'espace d'accueil et gère au quotidien les services proposés aux abonnés et aux utilisateurs au sein de la Conciergerie Multi-Services du Centre-Ville ou du quartier Ampère. Vous êtes Ambassadeurs/rices de La Conciergerie Solidaire d'Alsace auprès des publics et des prestataires. Missions : -Accueillir et renseigner sur les services -Gérer les demandes des utilisateurs et visiteurs -Prendre en charge les biens confiés par les utilisateurs (pressing, cordonnerie, clés.) -Saisir et suivre les demandes dans le logiciel de gestion -Effectuer des opérations d'encaissement -Recueillir les remarques des utilisateurs et les transmettre -Tenir et animer l'espace de conciergerie -Gérer des reportings -Gérer le Relais Poste/Appui et Conseil : envoi et réception de colis, et plis recommandés, actions commerciales pour promouvoir les offres et services. -Informer : informations thématiques et actualisées pour apporter tout renseignement utile. Gérer les prêts : petit électroménager, matériel de bricolage notamment. Profil recherché et prérequis: -être éligible aux critères de l'insertion par l'activité économique - Expérience dans la relation client et l'accueil - Sens de l'écoute - Bonnes compétences relationnelles - Bonne logique organisationnelle - Notions d'anglais ou d'allemand souhaitées - Aisance informatique - Permis B indispensable car des déplacements sont à prévoir avec matériel entre structures (les candidatures sans permis ne seront pas transmises). Savoir-être : - Rigueur dans le suivi des demandes et bonne logique organisationnelle ; - Esprit de service et du travail en équipe ; - Bonne capacité de contact et implication dans la satisfaction du service rendu. - Discrétion et capacité de discerner les informations ou propos à ne pas divulguer. Pour postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail et de mentionner vos critères d'éligibilité dans votre candidature (exemple : bénéficiaire d'un minima social, demandeur d'emploi de très longue durée 24 mois).
Dans le cadre d'un renfort et d'un remplacement temporaire, l'ENSAS recrute un gestionnaire de scolarité en CDD. Missions et activités principales : Le gestionnaire de scolarité est chargé de planifier, organiser et mettre en œuvre : 1. Les procédures d'admission en 1ère année et en cours de formation (Parcoursup, validation des études et de l'expérience professionnelle) : instruction des dossiers de candidature, organisation des commissions de la validation des études et des entretiens d'admission. Notification des décisions et gestion des recours administratifs, accompagnement des candidats 2. Les procédures de transfert entre ENSA et d'instruction des dispenses partielles d'études en lien avec la commission de validation des études 3. Les procédures d'inscriptions administratives dans toutes les formations de l'ENSAS Il réalise également : 4. La liaison avec les services du CROUS pour le suivi des bourses étudiantes et des demandes d'aide d'urgence, différents services de la vie étudiante, les mutuelles étudiantes et les associations étudiantes 5. Les enquêtes statistiques sur les effectifs étudiants pour la direction de l'établissement et ses instances, pour les tutelles ministérielles de l'ENSAS (ministère de la culture, ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche) Enfin, il participe à la vie de la DESIP et de l'établissement (accueil du public, journées portes ouvertes, journées des universités, missions transversales de la direction, soutien aux collègues en fonction des pics d'activités du service). PROFIL RECHERCHE Pour ce poste, l'ENSAS recherche un candidat motivé et engagé : Capable d'appréhender la règlementation relative à la scolarité, en particulier les procédures d'admission dans l'enseignement supérieur et les inscriptions administratives. Capable de s'adapter aux techniques de rédaction administrative (relevés de décision, délibérations, procès-verbaux, comptes-rendus, courriers, recours administratifs, notes et procédures.) et sachant analyser, synthétiser et résoudre des problèmes. Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques est nécessaire : le candidat devra notamment être capable d'appréhender différents logiciels spécifiques à la gestion de la scolarité (Taïga, Parcoursup, CVEC, INES, AGLAE, PEPSISE, outils de gestion internes) Le gestionnaire de la scolarité travaillant en transversalité avec plusieurs services de l'établissement, il est attendu une capacité à travailler en équipe, à anticiper et à tenir compte des contraintes organisationnelles des différents services. Soumis à un calendrier universitaire contraint, il doit être capable d'organiser son activité afin de répondre aux tâches prioritaires tout en menant différentes missions simultanément. Compétences techniques : Connaissances transversales requises : - Maîtriser les techniques d'expression orales et écrites et les technologies de l'information et de la communication (gestion de boîtes mail, alimentation de l'espace numérique de travail, outil de travail collaboratif et visio...) Savoir-faire : Capacité à s'adapter à divers interlocuteurs et situations, gérer efficacement son temps dans un environnement complexe, maîtriser les outils bureautiques, rédiger documents et comptes-rendus, élaborer des tableaux de bord, appliquer procédures, rendre compte et gérer plusieurs missions simultanément. Savoir-être : Sens de l'organisation et de l'anticipation, esprit d'équipe, réactivité, rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, écoute, sens du service public et respect de la confidentialité. Contrat : CDD de 3 mois, pour pallier l'absence d'un agent. Avantages : Mutuelle, restaurant d'entreprises, prise en charge de l'abonnement de transport à 75% Merci de postuler par email en adressant votre CV ainsi que votre lettre de motivation à recrutement@strasbourg.archi.fr
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) télésecrétaire médical(e) en soirée, les week-ends (samedi & dimanche) ainsi que les jours fériés. Missions : Prise d'appels entrants pour des cabinets médicaux Gestion des agendas médicaux via MAIIA Excellente qualité d'écoute, respect de la confidentialité et des protocoles médicaux Plages horaires à couvrir : 20h - 22 h sur la semaine, du lundi au vendredi 12h - 22 h le samedi 09h - 22 h le dimanche et jours fériés
Leader en Alsace depuis 25 ans, notre société Ma Télésecretaire Médicale est le professionnel confirmé de la gestion des appels téléphoniques. Nos prestations s'adressent aux professionnels de la santé, professions libérales, TPE, PME et grands comptes.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Notre client est un prestataire pharmaceutique situé à Strasbourg. Il assure une mission de santé publique sous la tutelle du ministère de la santé. Son rôle est d'assurer la livraison des commandes de médicaments auprès des pharmacies situées dans le département 67. Votre rôle est de préparer les commandes de médicaments, qui seront ensuite acheminées sur les sites. Poste pour un inventaire. Autres informations : - Rigueur - Cadence à respecter (objectifs) - Utilisation du scan - Port de charge à prévoir Poste ouvert aux étudiant(es). Le véhicule est un plus. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 6 heures par semaine Avantages : - Ticket restaurant 7EUR/jours si 4h travaillées - Poste en temps partiel, idéal pour les personnes qui souhaite un complément de salaire Possibilité d'acompte à tout moment. Prime de parrainage : 50EUR si vous et le/la parrainé(e) réalisez au moins 1 mois de mission chacun chez iziwork. Centre d'aide disponible du lundi au jeudi de 9h à 19h, et de 9h à 18h le vendredi +10% d'indemnités de fin de mission +10% de prime de congés payés Demandes d'acompte en 24h Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an Tous vos services dans une application Accès rapide à tous vos documents sur notre application Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous êtes une personne reconnue pour son sérieux et son application. - Vous savez faire preuve d'une grande rigueur et avez un esprit logique. - Vous possédez une expérience dans le domaine de la préparation de commandes idéalement. - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Konecta est un acteur leader du Customer Management BPO présent dans 25 pays à travers 4 continents et fort de plus de 130 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s'inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d'optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta est basé à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global d'environ 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l'e-commerce. Nous recherchons pour notre site de Schiltigheim 4 Conseillers Relation Client H/F. VOS MISSIONS : Au sein du service Client BMW Mini, vous prenez en charge les demandes des clients et prospects. via divers canaux de communication : téléphone, emails, courriers, réseaux sociaux (FB, Twitter, etc.) Vous assistez les clients et traitez : - Les demandes de réclamations - Les demandes de prise en charge de réparation - La mise à jour des dossiers clients, - L'enregistrement d'un différend avec le concessionnaire - Les demandes de renseignements sur un véhicule à acquérir - Les demandes d'attestations d'homologation - Les demandes de notices - Les dossiers de réquisitions judiciaires - Connected Drive PRE-REQUIS : Votre aisance relationnelle, votre empathie et votre sens du service, vous permettent de créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes calme, professionnel et directif. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel / Drive Gmail.), numériques et digitaux. Vous maîtrisez le français aussi bien à l'oral. Une appétence pour le secteur de l'automobile est indispensable. Vous êtes issu du monde de la relation clients ou commercial. FORMATION : Une formation de 18 jours sera dispensée sur l'ensemble de nos pratiques métier et process avant votre prise de poste. LE POSTE : Planning : 35h sur 5 jours annualisé est communiqué 2 semaines à l'avance Amplitudes horaires : lundi au vendredi de 8h00 à 18h30 Rémunération mensuelle : 1810,31€ + primes mensuelles (partie variable mensuelle) AVANTAGES : - Prime sur performances évolutive (calcul sur objectifs quantitatifs/qualitatifs/assiduité) - Tickets restaurant - Participation aux frais de transports, voiture, vélo, ou transports en communs - Un management de proximité - Convivialité d'équipe - Mutuelle entreprise - Cadre de travail agréable Konecta promeut la diversité au sein de ses équipes, et s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap. A vous les nouveaux challenges ! : Vous pouvez déposez votre candidature sur " https://konecta.com/fr/rejoignez-nous " en sélectionnant le site de "STRASBOURG" l'offre Conseiller Relation Client H/F service client secteur automobile
Konecta est une entreprise internationale qui fournit des services d'expérience client dans le monde entier auprès de grands groupes dans différents domaines (Services financiers, Télécoms, Transports, Automobile, E-commerce etc..) Acteur majeur et incontournable de la relation client en France à travers ses 15 sites, sa filiale CRM67 implantée à Schiltigheim, vous offre la possibilité de rejoindre ses équipes dans le cadre du développent de son site.
La direction de la Culture compte 839 agent-es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d'institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame.) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l'Opéra, l'Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin). Vous ferez partie du service des Musées au sein duquel 266 agent-es oeuvrent au sein d'un réseau de 11 musées permettant d'offrir une vision encyclopédique du patrimoine régional et rhénan. Vous accueillez, orientez, renseignez le public et faites respecter les règles. Surveillez et contrôlez la sécurité des œuvres et des lieux. Participez à l'entretien, à la manutention et à la gestion des collections. Dans ce cadre : Vous montrez de la disponibilité envers le public en adoptant une attitude courtoise et discrète. Vous assumez la responsabilité d'un espace d'exposition selon un planning de rotation préétabli (changement d'espace toutes les heures). Vous réagissez avec calme aux situations d'agressivité Vous encadrez les groupes scolaires ou autres lors de visites Vous régulez le flux de visiteurs afin d'éviter tout encombrement. Vous êtes diplômé-e au minimum d'un CAP/BEP. Avoir suivi une formation au premier secours (PSC1) et/ou une formation d'intervention incendie est apprécié. Quels sont vos atouts ? Votre maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères Votre disponibilité et discrétion auprès des visiteurs Vos réactions avec pondération et promptitude en cas d'incident (non-respect des règles, dégradation etc.). Vous exercerez en rotation sur l'ensemble du réseau des musées de Strasbourg. Ce poste necessite une flexibilité horaire, incluant le travail en week-end selon un planning défini : sur 4 semaines avec travail deux dimanches sur quatre et trois samedis sur quatre. Pendant votre prise de poste, toute activité autre que la lecture de livres (format poche) est à proscrire (lecture de magazines, téléphoner, manger...). Le port d'une tenue réglementaire est obligatoire.
Vous assurerez au quotidien le rôle d'un(e) secrétaire téléphonique dédiée et votre mission sera de réceptionner et émettre des appels médicaux. Vous serez en charge de la gestion d'agenda de nos clients et vous vous assurerez chaque jour du bon déroulement de leur journée grâce au respect de leurs consignes. Vos quatre tâches principales seront : d'orienter, d'informer, de fixer des rendez-vous ou encore de prendre note de messages sur un agenda en ligne partagé. Nous recherchons avant tout des qualités professionnelles et un savoir-être: - Capacité de concentration (vous travaillez en open-space) - Bonne élocution - Bonne gestion du stress - Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles - Sens du relationnel et du service - Capacités à mettre en application des consignes. Rythme 4 jrs en entreprise 1j à l'école par semaine
Affectation : Service prévention sécurité environnement Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 10 mois, à pourvoir à compter du 20/10/2025 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg Mission : Le (la) technicien (ne) en prévention des risques veille à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu'à la protection de l'environnement. Il (elle) assure le suivi des contrôles réglementaires, diffuse les résultats et contribue à l'amélioration de la gestion environnementale, notamment dans les domaines ICPE et qualité de l'eau. Activités principales : - Planifier, organiser et suivre les campagnes de contrôles de sorbonnes par une entreprise extérieure dans les différents bâtiments. - Organiser le nettoyage des sorbonnes par une entreprise extérieure en assurant le suivi technique des prestations et s'assurer que les entreprises respectent les délais d'intervention. - Organiser, gérer les mises à jour des dossiers amiante et réaliser les contrôles de matériaux et produits de la liste B recensés initialement dans le dossier technique amiante. - Conseiller les structures dans la mise en oeuvre des protocoles d'intervention amiante. - Organiser et suivre les contrôles réglementaires des machines-outils. - Suivre les vérifications règlementaires des appareils à pression. - Suivre les habilitations électriques. - Réaliser des mesures au niveau des ambiances de travail (bruit, éclairement). - Participer à l'état des lieux des obligations réglementaires concernant les installations classées pour la protection de l'environnement. - Contribuer à la cartographie des installations et à l'analyse des risques environnementaux. - Contribuer à la définition du plan de surveillance de la qualité de l'eau (points de prélèvements, paramètres..). - Participer aux campagnes de prélèvements et à la gestion des analyses de qualité de l'eau. - Assurer la traçabilité des données et signaler les écarts ou non-conformités. - Contribuer à la mise en place des registres, reportings et autres outils de suivis. - Réaliser différentes interventions et sensibilisations à destination des personnels et/ou étudiants/participer à des actions de formation et d'information. Conditions particulières : Rattachement du poste à deux pôles du SPSE Déplacements sur les sites de l'Université de Strasbourg Flexibilité des horaires pour les mesures des sorbonnes Interactions indispensables avec de nombreux interlocuteurs Travail sur écran prolongé Formations obligatoires en santé sécurité au travail : - Risque amiante - Personnel encadrant technique - Travail sur écran Contact pour renseignements sur le poste : Isabelle Burzala, Responsable du pôle "Prévention des risques professionnels" Nadia Mohib Mischler, Responsable du pôle "Protection de l'environnement"
Vous ferez les courses, la cuisine et le service pour le repas de midi auprès de l'Archevêque. Occasionnellement, préparation du repas pour ses invités. Préparer un plat à réchauffer pour le soir et le week-end. Faire les courses pour les petits déjeuners et pour le week-end. Faire le service de café/thé et gâteau quand il y a des invités en journée. Faire le ménage de l'appartement de Monseigneur (3 pièces) + de temps en temps des chambres d'invités avec pt déjeuner Faire sa lessive. Nettoyer l'office et la cuisine. Discrétion, sens du service, être un/ une personne qui sait tenir un ménage, hygiène et sens de l'organisation. Idéalement avec Permis B, mais pas indispensable (livraisons possibles) Une mère au foyer qui souhaite travailler maintenant que ses enfants sont grands conviendrait bien. Le poste est à pourvoir de suite pour un remplacement.
Vous serez en charge des espaces verts ( tonte de la pelouse, tailles des arbres, désherbage, entretien des jardins ). Vous avez des compétences en électricité et en plomberie pour faire des réparations. Vous êtes bricoleur. Le poste est à pourvoir de suite. Un téléphone et un logement de fonction vous seront fournis ( astreintes le week-end si problèmes techniques ). Concernant le logement, il s'agit d'un logement avec quatre pièces. Vous travaillerez en binôme avec un collègue au sein de l'Archevêché de Strasbourg. Il s'agit d'un poste ouvert aux ressortissants de l'Union Européenne car vous aurez le statut de fonctionnaire.
Sous la responsabilité du compliance officer Europe et dans le cadre d'un contrat en CDI à temps-partiel (50%), vous assurez les missions suivantes : - Mettre à jour et maintenir la documentation de conformité (export control, sanctions, protection des données personnelles, douanes, permis, certificats.). - Administrer le système de formation de l'entreprise (LMS). - Suivre, documenter et mettre à jour les tâches de conformité via notre système de gestion dédié. - Développer une connaissance fonctionnelle du RGPD afin de pouvoir traiter les demandes de base et examiner les accords de traitement des données. Poste en temps partiel à 50% du temps de travail
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 11 mois, à compter du 13/10/2025 au 31/08/2026 Catégorie : C Corps : ATRF Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg. --> Mission : Responsable accueil de la bibliothèque des langues - Portique : gestion des plannings hebdomadaires de service public, coordinateur accueil et services Participation au traitement documentaire : catalogage, indexation et exemplarisation Participation aux acquisitions en japonais et chinois pour la bibliothèque des langues - Portique Correspondant DDRS pour les bibliothèques des langues (Patio et Portique) --> Activités principale : - Responsable accueil : Élaboration du planning hebdomadaire de service public Participation au recrutement des vacataires étudiants (dont les 3 vacataires affectés au Portique) Recouvrement des livres non rendus - Accueil, renseignements, aide à la recherche documentaire Gestion des transactions : prêts / retours - Correspondant au prêt entre bibliothèques - Participer au réseau accueil et services - Coordonner l'activité d'accueil au sein de la bibliothèque : Contribuer à l'évaluation de l'accueil et des services au sein de sa bibliothèque Être la personne ressource de l'équipe en matière d'accueil et de services Encadrement, suivi des heures des vacataires - Participer au traitement documentaire des collections : Équipement des nouvelles acquisitions de monographies Catalogage, exemplarisation et indexation des fonds courants et rétrospectifs - Participer aux acquisitions en japonais et chinois : Sous l'autorité fonctionnelle du responsable du domaine documentaire des langues et sous la supervision du responsable de la bibliothèque des langues, participer à la définition de la politique documentaire du domaine Suivi du budget propre à ce fonds, suivi et réception Contrôle des collections de ce fonds en libre accès, de leur rangement et du désherbage Assistance au responsable de domaine documentaire concernant les services faits et le suivi du budget pour le site Portique - Correspondant DDRS pour les bibliothèques des langues : Participation aux réunions du réseau Mise en place d'actions dans les bibliothèques des langues --> Activités associées Aide à l'organisation d'évènements culturels, notamment en soirée Gestion des périodiques (bulletina Contact pour renseignements sur le poste : Fabien Lorentz, responsable des bibliothèques des langues Mail : fabien.lorentz@unistra.fr Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 29/09/2025 à M. Fabien Lorentz, à l'adresse suivante : fabien.lorentz@unistra.fr
*** PRESENTEZ-VOUS LE 17/09 ENTRE 13H ET 17H - PLACE GUTENBERG A STRASBOURG POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR *** Mission La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté. Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité. Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g. La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA Au sein de la Direction Retraite, vous serez amené(e) à : Traiter des dossiers retraite (ne nécessitant pas d'expertise) ; Instruire des demandes des assurés sociaux et répondre aux sollicitations ; Consulter et mettre à jour des bases de données ; Rechercher et analyser des documents tels des tableurs pour alimenter des bilans. Profil Issu(e) d'une formation supérieure BAC+2, une expérience administrative serait un plus. Compétences recherchées : Le candidat devra faire preuve de rigueur et d'adaptabilité. Il devra être à l'aise dans un collectif de travail, être capable de travailler de manière autonome et maitriser les outils bureautiques. Information complémentaire : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Salaire mensuel brut : 1947€ Salaire mensuel net (hors avantage) : 1460€ Avantages complémentaires : Rémunération sur 14 mois ; Prime d'intéressement ; Possibilité de télétravail ; Horaires variables ; Complémentaire santé ; Avantages CSE ; Prime de crèche ; Prise en charge à 75% des frais de transports publics ; Restaurant d'entreprise.
******* Recrutement dans le cadre d'un job dating qui se déroulera le matin du 17 Septembre ******* Le pôle « patrimoine et maintenance » assure : - la programmation et suivi des travaux ; - l'entretien, la maintenance et la gestion des fluides des bâtiments ; - l'élaboration et le suivi du plan pluriannuel de maintien du patrimoine ; - la gestion du service intérieur (aménagements pédagogiques et manifestations, courrier, transport, assistance aux manifestations et visites officielles) ; - la préparation des travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, et la mise en œuvre des décisions qui en résultent, en lien avec le département des ressources humaines et du pilotage budgétaire. Missions Sous la responsabilité du chef de pôle, vous participez aux activités logistiques et techniques du pôle : - Agencement des salles de cours, des espaces pédagogiques et des divers locaux de l'institut conformément aux besoins des utilisateurs et aux règles liées a la sécurité des personnes ; - Mise à disposition et installation de matériels nécessaires en fonction des demandes et besoins spécifiques (hors audiovisuel) ; - Participation à l'organisation matérielle et à la préparation des colloques, séminaires et réceptions ; - Gestion du courrier « Arrivée » et « Départ » (tri, ventilation, et affranchissement) ; - Livrer à réception les colis et marchandises vers le service destinataire ; - Aider à la mise a jour de l'inventaire physique ; - Approvisionnements et suivi de la gestion des stocks de fournitures diverses (papier, cartons et fournitures de bureau, réassort en gobelets, etc); - Mettre en place le pavoisement selon le protocole requis - Sécuriser les espaces communs si nécessaire Conditions d'exercice Moyens mis a disposition : Prise en charge des transports en commun a hauteur de 75%, mutuelle obligatoire et prévoyance optionnelle avec participation employeur, 7 jours de récupération par an possible, 25 jours de congés, 19 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), badgeage avec plages fixes et plages variables. Contraintes particulières liées au poste : - Port de charges modérées et régulières (aménagement des salles) - Permis B (recommandé) - Confidentialité et discrétion - Horaires variables et pics d'activité vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle dans le secteur de la logistique ou de la manutention (préparation de commandes, mise en rayons dans la grande distribution, transports de marchandises) d'au moins 1 an (stages inclus). Poste soumis à l'éligibilité au dispositif Parcours Emploi Compétence
Le Théier Collection, marque de thé alsacienne, recherche un Vendeur Polyvalent (H/F) Contrat : CDD 22 h Avantages : Prime sur objectifs et prime de présence Missions : Accueillir, conseiller et la clientele Assurer la vente et l'encaissement des achats Gérer la mise en rayon et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue des boutiques Participer aux operations commerciales Profil recherché : Bonne présentation Expérience en vente apprécié Dynamisme, autonomie et bon relationnel Interet pour l'univers du thé Bon niveau en anglais Début : mi - septembre
*** PRESENTEZ-VOUS LE 17/09 ENTRE 13H ET 17H - PLACE GUTENBERG A STRASBOURG POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR *** Mission La Carsat Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté. Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité. Présentation de la Carsat Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g. La Carsat Alsace-Moselle est animé par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité sociale ? Rejoignez-nous ! La Carsat Alsace-Moselle et composée d'une Direction Retraite qui regroupe différentes missions transversales dont un Département Relation Client, composé d'une trentaine de salariés. Vous serez intégré(e) à notre plateforme téléphonique en tant que téléconseiller(e), premier(e) interlocuteur(trice) de nos assurés, vous serez à leur côté afin de leur dispenser une vraie qualité de service. Votre mission principale sera de gérer la relation téléphonique de premier niveau uniquement sur des appels entrants en apportant des réponses adaptées aux clients de l'organisme. Vos activités principales seront : Apporter une réponse à l'ensemble des questions relevant du domaine retraite aux assurés ; Orienter, en cas de nécessité, vers d'autres services internes ou vers nos partenaires ; Promouvoir nos différentes offres de services (demande de retraite en ligne) ; Réaliser hors temps de téléphone les tâches résultant des appels reçus ; Se référer à une législation pour la transposer dans un dossier. Profil Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2 validé), vous justifiez idéalement d'une première expérience de téléconseiller et/ou administrative. Dotée d'une excellente expression orale et écrite, vous appréciez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permettra de gérer les relations avec vos différents interlocuteurs internes et externes. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages complémentaires Salaire mensuel brut : 1947€ Salaire mensuel net (hors avantage) : 1460€ Rémunération sur 14 mois ; Prime d'intéressement ; Possibilité de télétravail ; Horaires variables ; Complémentaire santé ; Avantages CSE ; Prime de crèche ; Prise en charge à 75% des frais de transports publics ; Restaurant d'entreprise.
*** PRESENTEZ-VOUS LE 17/09 ENTRE 13H ET 17H - PLACE GUTENBERG A STRASBOURG POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR *** La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté. Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité. Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g. La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! La CARSAT Alsace-Moselle est composée d'une Direction des Affaires Financières et du Contrôle regroupant différents services dont celui du Contrôle. Vous serez intégré(e) au sein du Service Contrôle en tant qu'agent administratif, vous serez le garant du traitement et du suivi des dossiers administratifs des assurés. Vos activités principales seront : Effectuer des contrôles, sur les dossiers retraite en s'assurant de l'exactitude des droits attribués aux assurés ; Contribuer à la maîtrise du risque financier et à la prévention de la fraude et de la non-qualité. Vérifier les dossiers de prestations retraite en garantissant : La recevabilité de la demande ; L'identification de l'assuré ; L'application de la législation ; L'existence et la validité des pièces justificatives ; La saisie et l'exhaustivité des données ; Les éléments de calculs. Profil Il est demandé de : Faire preuve d'équité ainsi que de qualités relationnelles et de communication avérées ; Avoir un sens développé de l'organisation pour garantir une gestion optimale des portefeuilles dans le cadre des consignes du service ; Faire preuve d'une grande d'adaptabilité afin de garantir une bonne maîtrise des outils spécifiques au contrôle ; Faire preuve d'autonomie face à des situations complexes et variées. Profil Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2 validé), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la gestion administrative. Rigoureux, dynamique, vous appréciez travail en équipe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec la saisie de données. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages complémentaires : Salaire brut mensuel : 1947€ / Salaire net mensuel (hors avantages) : 1460€ Rémunération sur 14 mois ; Prime d'intéressement ; Possibilité de télétravail ; Horaires variables ; Complémentaire santé ; Avantages CSE ; Prime de crèche ; Prise en charge à 75% des frais de transports publics ; Restaurant d'entreprise.
L'agence Partnaire de Strasbourg recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de l'intralogistique, un Coordinateur Service (H/F). Ce groupe conçoit des solutions intralogistiques sur mesure à l'échelle mondiale, alliant intelligemment matériels (chariots élévateurs, chariots de magasinage), logiciels, services et maintenance. Rattaché(e) au Responsable Service Client, vous serez en charge de la planification et du suivi des interventions dans un secteur géographique défini. Vos principales missions seront : - Organiser et optimiser les tournées des Techniciens Après-Vente selon les demandes clients, tout en maîtrisant les coûts logistiques - Garantir un haut niveau de satisfaction client et un bon taux d'occupation des techniciens - Mettre en avant les offres de service (promotions, relances...) auprès des clients - Accompagner le Responsable Service Client dans le suivi du portefeuille de contrats ?? Eckbolsheim ?? Temps de travail : 36h40 par semaine + RTT ?? Rémunération : selon profil ? Avantages : Prime mensuelle, tickets restaurant ?? Remboursement à 50% des transports en commun pour les trajets domicile/travail Vous êtes issu(e) d'une formation en administration, gestion ou planification. Vous justifiez d'une expérience dans la planification d'activités techniques, idéalement dans un environnement SAV. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook...) et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. La connaissance de SAP serait un vrai plus. Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisée. Vous savez faire preuve de réactivité et de souplesse face aux imprévus. Vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation client. Enfin, vous aimez travailler en équipe et vous investir dans un collectif pour atteindre les objectifs communs. ?? Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
L'association du Fossé des Treize recrute un / une agent d'entretien petite enfance L'association gère deux centres sociaux (CSC du Fossé des 13 et CSC Côté Gare), un espace de vie sociale, un multi-accueil, une école de musique et un restaurant associatif qui accueille des scolaires. Elle développe aussi de nombreux ateliers artistiques et culturels pour un large public et propose une offre culturelle au sein de sa salle de spectacle. Son identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation. Une quarantaine de bénévoles sont investis au côté des salariés. Ses secteurs d'intervention sont les quartiers Halles/Tribunal et Gare/Laiterie à Strasbourg. La Laiterie étant classé en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Adhérent à la Fédération des Centres Sociaux du Bas Rhin, l'association peut compter sur un appui de l'équipe fédérale, mais aussi des nombreux centres adhérents. MISSIONS : L'agent d'entretien petite enfance est garant de l'hygiène et de l'entretien des locaux du Multi-accueil. Il veille à l'entretien du matériel et des locaux du Multi-accueil dans le respect des règles d'hygiène. ACTIVITÉS DE L'EMPLOI : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux - Ranger le matériel dans les différents espaces - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits à disposition - Avoir des connaissances sur les techniques de nettoyage écologique - Respecter toutes les règles de d'hygiène et de sécurité - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou anomalie - Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires - Entretenir le matériel utilisé - Appliquer le protocole d'hygiène en vigueur - Adopter un comportement accueillant et chaleureux auprès des familles Activités annexe - Participe à des projets transversaux de la structure (animation de quartier, festival, etc) - Participe aux réunions de son secteur d'activité COMPÉTENCES ET APTITUDES : - Rigueur et organisation dans son travail - Capacité à prendre des initiatives, autonomie - Respect de la confidentialité - Ponctualité et capacité d'adaptation - Savoir respecter les consignes - Méthodologie du travail de nettoyage et connaissance des techniques de nettoyage écologique CDI à temps partiel 20 heures / hebdo Travail en soirée et week-end Expérience d'an minimum Rémunération selon profil et convention (Elisfa) Prise de poste : Immédiate
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conseiller-ères de vente. Nous recherchons des conseiller(ère)s de vente dynamique et motivé(e)s pour intervenir au sein de notre bureau de tabac. Le poste proposé ne se limite pas à la vente de produits du tabac mais inclut également la commercialisation de produits divers tels que les cigarettes électroniques et les recharges associées. Venez rejoindre notre équipe et vous investir dans une entreprise en constante évolution. Vos missions : Conseils auprès de la clientèle : Offrir un service personnalisé et des recommandations adaptées aux besoins des clients. Accueil des clients au comptoir : Créer une ambiance chaleureuse et accueillante dès l'entrée des clients. Gestion de la caisse : Assurer une gestion précise et sécurisée des transactions. Rangement du magasin : Maintenir un espace de vente propre et organisé pour une expérience client agréable. Mise en rayon des produits : Garantir une présentation attrayante et ordonnée des produits. Avantages : 2 jours de repos consécutifs : Profitez d'un équilibre travail-vie personnelle avec des jours de repos consécutifs. Prime de présence : Récompensez votre assiduité et votre engagement. Prime d'intéressement : Participez aux succès de l'entreprise avec des primes basées sur les performances. Plan d'épargne : Préparez votre avenir avec un plan d'épargne attractif. Environnement de travail : Ambiance conviviale : Travaillez dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Localisation pratique : Situé au cœur de la ville, facilement accessible en transports en commun. Convention collective des buralistes : Fonctionne de la même manière que celle des restaurateurs, incluant le travail le week-end et les jours fériés. Informations supplémentaires : Amplitude horaire de 06h00 à 21h30 Mobilité sur un autre établissement de Strasbourg Prise de poste dès que possible. Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez mettre en avant vos compétences en vente et conseil , n'hésitez pas à venir nous rencontrer et présenter vous avec votre CV directement au magasin !
Bureau de Tabac situé dans l'hyper-centre de Strasbourg.
Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 6 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeur-euse-s d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 15 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer le suivi de nos formations et de la scolarité de nos élèves jusqu'à l'obtention de leur diplôme, nous sommes à la recherche d'un-e assistant-e de formation pédagogique. Vous aimez accompagner des personnes dans la réalisation de leurs projets ? Vous vous intéressez à la formation professionnelle ? Nous avons besoin de vous ! Vos missions Au sein du service de l'ingénierie des études. - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. - Renseigner les personnes et les entreprises sur notre offre de service. - Enregistrer les inscriptions et constituer les dossiers des élèves. - Gérer la scolarité des élèves. - Organiser les formations : calendriers et emplois du temps, relations avec les enseignants, réservations des salles, préparation des examens, convocations... - Assurer l'indexage, le classement et l'archivage des documents. - Tenir à jour des tableaux de bord de suivi. Votre profil - Vous avez le sens de l'organisation - Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous : Word (publipostage), Excel, Outlook, PowerPoint. - Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous justifiez d'un niveau Bac+2. - Une expérience professionnelle dans le métier et/ou dans l'environnement de la formation professionnelle serait un plus. Fonction sédentaire, pouvant nécessiter des déplacements occasionnels en région. La gestion des activités de l'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l'AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La gestion des activités de l'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l'AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation.
Urgent !! Vous intervenez lors des sessions parlementaires , poste à pourvoir du 8 au 11/09 , horaires de journée variables Débarrassage, ravitaillement des points de vente, petite plonge, préparation des préliminaires Expérience en restauration ou milieu alimentaire bienvenue Mission régulière à l 'année en fonction du calendrier parlementaire
Rejoignez Excellence et Réussite, spécialiste des cours particuliers à domicile en Alsace ! Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez contribuer à la réussite scolaire des élèves ? Devenez professeur particulier à domicile et accompagnez des élèves du primaire dans leur parcours scolaire. PS : Si vous intervenez déjà pour un autre organisme de cours particuliers à domicile, vous pouvez également intervenir pour notre organisme et cumulez les deux. Cela vous permettra de réduire vos déplacements par la proposition de cours plus à proximité de chez vous et une meilleure rémunération. Vos missions : Dispenser des cours particuliers adaptés aux besoins spécifiques de chaque élève, dans les matières de votre expertise. Assurer un suivi personnalisé pour favoriser la progression et la confiance en soi des élèves. Vos avantages : - Flexibilité : choisissez votre volume horaire hebdomadaire, de 4 à 24 heures, selon vos disponibilités. Possibilité d'intervenir à temps plein (60% des cours dispensés par Excellence & Réussite le sont par des enseignants intervenant à plein temps depuis plus de 10 ans pour la majorité). - Proximité : donnez des cours près de chez vous, limitant ainsi les déplacements. - Accompagnement : bénéficiez du soutien d'un conseiller pédagogique dédié pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre mission. - Rémunération attractive : percevez une rémunération stable et intéressante, valorisant votre expertise et votre engagement. Votre profil : - Diplôme de niveau Bac+3 minimum validé. - Expérience dans l'enseignement ou forte motivation pour transmettre vos connaissances. - Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux besoins des élèves. - une réelle envie de faire progresser vos élèves et de les voir s'épanouir. Contactez-nous et rejoignez-nous dès aujourd'hui !
La Ville d'Ostwald recrute 2 directeurs / directrices adjoint-e-s pour ses ACM dès que possible. Postes ouverts aux agents titulaires et contractuels. Sur les temps méridiens, du soir et les mercredis : Le directeur adjoint accueille un groupe d'enfants ; conçoit, et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique. Il assure les missions de direction du directeur en son absence ou en complémentarité de celui-ci. Sur une partie des vacances : Il assure la direction pleine. Temps complet annualisé : Lundis en période scolaire 9h-18h30 Mardis / Jeudis / vendredis en période scolaire 11h30-18h30 La moitié des mercredis et une partie des vacances scolaires travaillés, 8h-18h Congés et repos sur les périodes restantes Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + repas fournis (hors jours de sortie et semaine de pré-rentrée). Profils recherchés : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité. Missions : - Co-concevoir et co-piloter le projet pédagogique de la structure - Accompagner l'équipe d'animation - Assurer un appui administratif - Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et des équipes, et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation SAVOIR (connaissances théoriques): - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Connaître le cadre réglementaire d'un ACM - Connaître les partenaires institutionnels et les publics de l'ACM - Connaître les enjeux éducatifs relevant d'une structure d'animation péri éducative SAVOIR FAIRE (compétences techniques) : - Maîtriser l'animation de réunion, la posture et les outils de management - Maîtriser la conduite de projets, savoir rédiger des projets et analyser son intervention - Maîtriser des techniques d'animations, et de supports d'activités - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités d'observation et d'analyse (comportement de l'enfant, au sein des équipes, ...) SAVOIR ETRE (qualités) : - Savoir donner du sens - Impulser une dynamique d'équipe - Capacité organisationnelle : savoir organiser et prioriser son travail - Capacité d'écoute - Capacité à accompagner et à conseiller les équipes - Adaptabilité - Réactivité - Rigueur - Capacité à rendre des comptes
Commune de 13 000 habitants membre de l'Eurométropole Service des Ressources Humaines
Sous la responsabilité des cadres intermédiaires et du directeur, un 2eme poste de surveillant de nuit est à pourvoir. Les missions principales sont : - Garantir la sécurité et la protection des bénéficiaires et des biens (assurer une présence rassurante, savoir utiliser les dispositifs de sécurité, - Respecter les règlementations et procédure propres à la structure - Gérer les situations d'urgence et de tension (gérer les situations de crise, assurer la sécurité des bénéficiaires, alerter les secours et les responsables de la structure, pratiquer les premiers soins et intervenir selon les consignes données par les personnes qualifiées (samu, médecin, pompiers) - Assurer le relais entre le jour et la nuit (transmettre les informations de la nuit - Assurer le lever des bénéficiaire et prendre part à l'organisation du début de journée, participer à la vie de la strucutre, travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individuel, prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires Pour réaliser ces missions vous êtes disponible sur un planning du lundi au dimanche et un week-end sur deux Le poste est en CDI !
Urgent ! nous recherchons 5 aides de cuisine , du 01 au 11/09 , du lundi au vendredi , de 7h à 15h Vous intervenez dans un restaurant d'entreprise : plonge batterie , nettoyage des locaux poste convient à étudiant ou candidat disponible régulièrement à l 'année
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons 1 préparateur de véhicules automobiles Vous aurez pour missions : le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (plastique, aspirateur, vitres, karcher), niveau huile, lave-glace, pression des pneus etc... Livraison des véhicules sur site. Horaires: Travail en semaine te certains WE Vous travaillerez 1 dimanche sur 3, le dimanche sera payé double. Horaires à définir Ce contrat peut être évolutif Poste ouvert aux profils débutant A POURVOIR RAPIDEMENT ==> Permis B obligatoire (minimum 2 ans)
Responsable du pôle d'accueil du Centre Socioculturel en CDI à Mi-Temps. Accueil physique du public et des membres de l'association Inscrire les membres aux activités du Centre Socioculturel avec le logiciel Inoé Tâches administratives en lien avec la fonction d'accueil Poste en autonomie en lien avec le pôle administratif et l'équipe d'animation Poste à Mi-Temps Rémunération en fonction de la convention collective
CARDEK Centre Social et Culturel de la Krutenau et association de quartier.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Appenweier en Allemagne, un Préparateur de commandes H/F. Les missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Emballage de machines - Manutention - Déchargement de camions Horaires : journée Compétences et formations attendues: - Maîtrise de l'allemand exigée - Première expérience en préparation de commandes appréciée - Connaissance des outils informatiques de base - Expériences en conduite de chariot élévateur serait un plus
Bonjour ! :) Nous recherchons la personne qui viendra compléter notre équipe au sein d'une des 3 micro crèches "Les P'tits Prodiges" ! LA STRUCTURE - Micro crèche privée située à Achenheim - Accueil des enfants entre 7h30 et 18h30 - 5 semaines de fermeture par an (1 en avril, 1 à Noël et 3 en été) - Une cuisinière se charge de la confection des repas sur place LES INFORMATIONS PRATIQUES SUR LE POSTE - CDI, 35h - Date de début de prise de poste : immédiatement - Travail en journée, en présentiel, du lundi au vendredi - Salaire : SMIC (supérieur si AP + à discuter en fonction de l'expérience) - Tickets restaurant LE PROFIL RECHERCHE Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, qui a à cœur le bien-être des enfants, des familles et de ses collègues. Les diplômes des métiers de la petite enfance sont impératifs pour postuler (CAP AEPE, AP, ... ). Les diplômes CAP AEPE doivent avoir été obtenu il y a au moins 2 ans. Les candidatures de personnes non-diplômées ne seront pas retenues et nous ne recherchons pas d'apprenti.e.s. LA DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes pour accomplir les missions suivantes : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - Réaliser les soins du quotidien et accompagner dans les divers apprentissages - Contribuer au développement et à l'autonomie de l'enfant - Travailler en coopération avec les familles et avec l'équipe Merci pour votre intérêt ! :)
Entreprise Traiteur cherche un(e) Livreur(euse) de plats cuisinés sur les secteurs de Schiltigheim, Bischheim, Cronenbourg et Souffelweyersheim. Avant de postuler, merci de bien vérifier la durée hebdomadaire et les horaires ci-dessus car le poste est proposé pour un complément d'heures : CDI à raison de 2h30 par jour - Horaires : 10h00 à 12h30 du mardi au samedi. Véhicule fourni, permis B depuis plus de 6 mois.
Muller Traiteur Facebook
EHPAD à Strasbourg, recherche : MAÎTRE/MAÎTRESSE DE MAISON à temps plein. Il s'agit de gérer une unité de vie accueillant 14 personnes âgées dépendantes : préparation et service des repas, aide au repas, relation avec les familles, animation, travaille en collaboration avec les aides-soignants, entretien des locaux collectifs et entretien du linge, aide à la prise des médicaments, aide aux actes de la vie quotidienne... La personne recherchée doit être polyvalente, savoir travailler en équipe et être capable de cuisiner au quotidien pour une groupe de 14 personnes. Vous pouvez transmettre votre candidature par mail à kachelofe.rh@orange.fr
En tant que Commercial(e) - Conseiller(ère) en formation pour l'école OMNIS du groupe VISO, votre rôle principal est avant tout de développer l'activité commerciale de l'école : prospecter, convaincre et conclure de nouveaux partenariats avec les entreprises, tout en fidélisant votre portefeuille existant. Vous êtes le moteur du développement business, garant de l'atteinte des objectifs commerciaux et de la croissance de l'école. Vous jouez également un rôle central dans le rayonnement et l'attractivité de l'école, contribuant à attirer de nouveaux étudiants. Vous assurez leur accompagnement tout au long de leur parcours, depuis le conseil et la sélection jusqu'au suivi personnalisé au sein de l'école. Ainsi, vous êtes au coeur de la relation École - Étudiant - Entreprise. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires (prospects et clients). - Promouvoir et vendre les services et formations proposés par l'école. - Négocier et conclure les partenariats en veillant à la satisfaction des étudiants. - Organiser et participer à des événements de recrutement (salons, forums, journées portes ouvertes). - Identifier, conseiller et sélectionner les étudiants en adéquation avec les attentes des entreprises. - Assurer le suivi des entreprises et des étudiants tout au long du parcours (contrats, conventions, satisfaction). - Garantir la qualité de la relation tripartite et veiller à la bonne intégration des étudiants. - Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale auprès de la direction. Le profil recherché : - Vous avez un sens aigu du commerce et une appétence marquée pour la prospection et la négociation. - Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis. - Votre sens du contact et de l'écoute vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. - Esprit d'équipe et autonomie. - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Nous sommes également ouverts aux candidats issus des métiers du recrutement (agences d'intérim, cabinets de placement...) disposant d'une réelle appétence commerciale et en quête de sens dans leur parcours professionnel. Ce que nous offrons : - Un poste stratégique et varié, mêlant commerce, conseil et accompagnement pédagogique. - Une rémunération attractive avec un fixe et un variable basé sur vos résultats individuels et sur l'atteinte des objectifs collectifs. - Une équipe dynamique au sein d'un groupe en croissance. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Accès à un CSE d'entreprise
Nous recherchons un ou une chargé(e) de formation dont les missions seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins identifiés auprès des managers. Recueillir et analyser les besoins en compétences des collaborateurs et proposer des plans d'action adaptés. Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences (budget, choix des organismes de formation, évaluation des actions). Assurer la gestion administrative et réglementaire de la formation (convocations, suivi des présences, bilans, relations avec les OPCO). Développer des outils et dispositifs pédagogiques innovants (e-learning, ateliers, coaching). Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des parcours professionnels des collaborateurs. Vous êtes titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience réussie en formation et en développement RH. Vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et d'un bon sens de l'écoute, avec une réelle capacité à accompagner la montée en compétences des équipes. Horaires : 12h à 20h
PROXILYA RECRUTEMENT recherche pour son client situé à HOLTZHEIM 7 Préparateurs de commande (H/F). Vos missions : - Préparation de commandes - Travaux de conditionnement - Travaux d'étiquetages - Travaux d'emballage - Mise sur palette Profils : - Vous avez une première expérience en tant que préparateur de commande (exigée) - Organisé(e) - Rigoureux(euse) Horaire : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30.
PNS INTERIM recrutement pour l'un de ses clients, un Assistant administratif H/F sur le secteur de Wolfisheim. Vos missions : - Rédaction des contrats de travail, avenants, contrats d'apprentissage, attestations diverses - Suivi des entretiens professionnels, des arrêts maladies - Contacts téléphoniques avec managers, directeurs, écoles et différents organismes sociaux - Renfort si besoin dans le service RH sur des tâches administratives diverses Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et une bonne aisance relationnelle - Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Chargé support clients h/f dans le cadre d'une mission en intérim. Au cœur de la relation client et commerciale, vous intégrez un pôle stratégique dont la mission est de fluidifier les échanges entre les différentes parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes. À ce titre, vous analysez et qualifiez les demandes des clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Vous orientez les sollicitations vers les interlocuteurs appropriés et fournissez des solutions concrètes aux gestionnaires de flotte ainsi qu'aux conducteurs tout au long du contrat. Vous êtes également en charge du traitement des réclamations et des litiges, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service. Au quotidien, vous gérez les mails, les appels téléphoniques et les diverses requêtes émanant des clients ou des fournisseurs. Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs du service, tant sur le plan qualitatif que quantitatif. Les missions peuvent évoluer en fonction de votre profil et des besoins du service. Le profil recherché correspond à une personne titulaire d'un Bac +2 minimum, disposant d'une expérience confirmée dans la relation client. Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word et Excel, et la connaissance de Salesforce constitue un atout supplémentaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. Votre capacité d'écoute, votre aisance avec les chiffres et votre excellente communication écrite et orale seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Vous travaillez dans une grande surface, au laboratoire de la boucherie - travail dans le froid positif - réception des marchandises, remplir bons de livraison - mise à jour des références en informatique, suivi traçabilité - mise en barquettes de produits de boucherie et charcuterie, et emballage, étiquetage - contrôler produits restants fin de journée au libre service cycle de 2 semaines : 5h30 à 11h, et 2 semaines : 14h à 20h du lundi au samedi, avec un jour de repos Site mal desservi par les transports en commun Poste polyvalent, bases en informatique indispensable Longue mission si compétent
Vous serez en charge de la fabrication des produits alimentaires. Une formation sera effectuée lors de l'embauche sur le processus de fabrication des pâtes. Vous maîtrisez les règles d'hygiène dans le milieu de l'alimentaire. Vous avez déjà une première expérience dans les métiers de la bouche ou un diplôme en boulangerie. Du port de charge est à prévoir : 25kg. Travail de nuit : Vos horaires du lundi au samedi: de 3h du matin à 10h
Afin de postuler à cette offre, il est nécessaire d'être éligible à l'insertion par l'activité économique. Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller/conseillère. Vous intervenez sur l'Eurométropole de Strasbourg pour la propreté des rues et des espaces verts. Vous nettoierez les espaces extérieurs. Vous vous occuperez des entrées et sorties des contenaires ainsi que du nettoyage des espaces poubelles. Vous avez également pour tâche l'entretien des espaces verts : tonte, taille, nettoyage (y compris des espaces gris). Vous utilisez tous les matériels manuels et à moteur nécessaires à la réalisation de ces missions : binette, râteau, taille-haie, tondeuse, tondeuse autoportée etc... Le tutorat assuré au démarrage, avec formation tout au long de la mission. Deux postes sont à pourvoir. Type d'emploi : Temps partiel 25 heures hebdomadaires (avec possibilité de passage progressif à 35 heures) Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% des transports en commun.
SCOPROBAT est une Société Coopérative et Participative, conventionnée entreprise d'insertion, implantée à Strasbourg. Elle intervient dans les secteurs de la propreté, de la maintenance et des aménagements/finition du bâtiment. Son effectif est de 95 salariés.
Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif expérimenté (H/F) En binôme au sein du service, vous serez en charge des tâches administratives liées à la gestion des dossiers clients : -Enregistrement et création des dossiers -Création des commandes de pose et des contrats -Traitement des mails internes -Facturation des vérifications d'installation -Mise en bon à facturer des contrats Expérience confirmée sur un poste administratif similaire À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Access Appréciant le travail en équipe et la polyvalence
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Konecta est un acteur leader du Customer Management BPO présent dans 25 pays à travers 4 continents et fort de plus de 130 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s'inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d'optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta est basé à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global d'environ 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l'e-commerce. Nous recherchons pour notre site de Schiltigheim 4 Conseillers Relation Client H/F pour renforcer le service de planification des partenaires concessionnaires BMW Mini. VOS MISSIONS : Au sein du service planification, vous réceptionnez les appels des clients pour les missions suivantes : -Prise de RDV pour les maintenances de véhicules - Planification et qualification du RDV sur l'outil de gestion (CRM) du concessionnaire (entretien simple, RDV carrosserie, des diverses pannes mécaniques etc.) - Appliquer le script d'appel dans le respect des procédures établies. Cette liste n'est pas exhaustive. PRE-REQUIS : Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité et votre capacité d'adaptation. Vous êtes une personne calme, professionnelle et directive. Vous démontrez des qualités d'écoute et d'analyse, et faites preuve de réactivité au quotidien. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils informatiques et savez mettre à profit vos qualités relationnelles face à un client. Vous avez le goût du challenge, le sens du résultat et appréciez la réussite collective dans une équipe La maîtrise du français aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est indispensable. Idéalement, de formation bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de la relation client. Une appétence pour le secteur automobile est fortement recommandée. FORMATION : Vous bénéficiez d'une formation sur l'ensemble de nos pratiques métier et process lors votre prise de poste. LE POSTE : Contrat : CDD du 8 septembre 2025 au 15 mars2026. Renouvellement possible. Planning : 35h sur 5 jours annualisé est communiqué 2 semaines à l'avance Amplitudes horaires : lundi au vendredi de 8h à 18h Rémunération mensuelle : 1810,31€ + primes mensuelles AVANTAGES : - Primes de performances évolutives (calcul sur objectifs quantitatifs/qualitatifs/assiduité) - Tickets restaurant - Participation aux frais de transports, voiture, vélo, ou transports en communs - Un management de proximité - Convivialité d'équipe - Mutuelle entreprise - Cadre de travail agréable Konecta promeut la diversité au sein de ses équipes, et s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap. A vous les nouveaux challenges ! : Vous pouvez déposez votre candidature sur " https://konecta.com/fr/rejoignez-nous " en sélectionnant le site de "STRASBOURG" l'offre Conseiller Relation Client H/F service planification
VOUS ÊTES UN-E PROFESSIONNEL-LE QUI ADHÈRE AUX VALEURS ASSOCIATIVES ? Vous considérez que l'accompagnement, la responsabilisation et le bien-être de la personne doivent être au cœur de l'action éducative. Pour vous, le travail éducatif repose avant tout sur la confiance en la capacité de chacun à cheminer. Vous avez également envie d'allier un travail éducatif auprès des jeunes avec des missions de planification, d'organisation et de coordination. Alors, rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? Engagée depuis 2010 en France et à l'international pour une meilleure connaissance, reconnaissance et application des droits de l'Enfant, Grandir Dignement est spécialisée dans l'accompagnement des enfants et jeunes adultes sous main de justice. En France, l'association intervient principalement dans le Grand Est, en milieu carcéral et en milieu ouvert. Depuis 2017, elle a initié le « Service civique adapté », permettant à des jeunes de 16 à 25 ans en situation de vulnérabilité (issus de l'ASE ou de la PJJ) de s'engager dans une mission de plusieurs mois mêlant insertion et solidarité, afin de favoriser leur remobilisation. Ce dispositif s'appuie également sur l'implication de volontaires « facilitateurs », dans une démarche de pair-aidance. Nous rejoindre, c'est travailler dans une association à taille humaine, qui accompagne les adolescents au plus près de leurs besoins et aspirations. Grandir Dignement considère que chaque jeune, quel que soit son parcours, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, l'association s'inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco et agit dans un esprit de sobriété et de simplicité. 1) VOTRE PROFIL D.E. Éducateur spécialisé / DUT Carrières Sociales / DEJEPS animation sociale Aspiration à une relation éducative positive, sécurisante et bienveillante Souci de la qualité de la vie du groupe et de chacun Capacité d'analyse : revisiter ses pratiques et les confronter à celles des autres Travail en équipe et dans la transmission Tenir un cadre éducatif et faire respecter des règles de fonctionnement Positionner l'adolescent comme acteur de l'action éducative Capacité de recul face aux agirs et provocations des adolescents Capacité rédactionnelle et en communication orale (savoir rendre compte de son action) Compétences organisationnelles, expérience en gestion de projet et accompagnement d'équipe 2) VOS MISSIONS Travail en binôme avec un-e Éducateur-trice Spécialisé-e 40 % du temps : Accompagnement Socio-Professionnel des jeunes: Accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans bénéficiaires de nos actions 30 % du temps : Gestion et développement des partenariats: Avec les structures prescriptrices d'accompagnement (PJJ, ASE.) des jeunes Avec les structures de l'Économie Sociale et Solidaire pouvant les accueillir en immersion, stage, bénévolat ou formations Organisation et suivi des jeunes accueillis en TIG, TNR et réparations pénales 30 % du temps : Suivi des projets et coordination administrative: Engagement et contractualisation des facilitateurs volontaires et des jeunes en services civiques adaptés Suivi des formations et gestion administrative des dossiers individuels Collecte, suivi et analyse des indicateurs de suivi des activités et gestion du projet d'accompagnement en lien étroit avec l'éducateur-trice de l'antenne de Strasbourg Missions transversales: Participation à la définition de nouveaux projets et facilitation des synergies avec le projet environnement et les antennes associatives de Metz et Nancy Participation aux temps de formation et d'analyse de la pratique Participation à la vie associative de Grandir Dignement 3) CONDITIONS GÉNÉRALES CDD de 12 mois (renouvelable) Temps plein : 35h/semaine Poste basé à Strasbourg (67 000) Permis B obligatoire Rémunération brute mensuelle :
Grandir Dignement est une association française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants et des jeunes majeurs confrontés à la justice en France, à Madagascar et au Niger. Dans ces trois pays d'intervention, à travers des contextes très différents, Grandir Dignement cherche à garantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le processus judiciaire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Téléconseiller(e). Rattaché au service Prévoyance et Santé vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les appels, - Utiliser les fiches pratiques d'orientation d'appel afin de répondre de façon claire et précise à l'interlocuteur, - Utiliser les outils de l'entreprise pour rechercher l'information et répondre à la sollicitation, - Rediriger les appels vers une autre équipe / service en fonction du niveau d'expertise demandé, - Rédiger les mémos à chaque fin d'appel pour conserver l'historique, - Traitement des appels liés à l'assistance Espace-client - Traitement des actes prestations et accompagnement client. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans le domaine de la relation client - Excellente capacité à communiquer et à conseiller - Sens du service client développé - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences en relation client.
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle dynamique et en pleine croissance, Synergie Strasbourg tertiaire recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) F/H.Vos missions principales : - Gestion et suivi des documents administratifs et techniques - Accueil téléphonique et physique des visiteurs et partenaires - Rédaction et mise en forme de courriers, rapports et comptes rendus - Saisie et mise à jour des bases de données et tableaux de suivi - Classement et archivage des dossiers - Support administratif aux équipes production et logistique - Formation en assistanat administratif ou gestion (Bac+2 souhaité) - Expérience réussie dans un environnement industriel ou technique (atout) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion - Bon relationnel et esprit d'équipe ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : strasbourg.tertiaire2(a)synergie.fr ?? ?? On a hâte de vous rencontrer !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour un Centre d'Appels, filiale d'un grand groupe régional nous recherchons des Conseiller(e)s Clients.Dans le cadre de ce poste vous assurerez le service client de plusieurs titres de presse régionaux, à la fois en réception d'appels mais également en back office (traitement de mails et courriers) : changements d'adresse, de rib, suspension d'abonnement, renouvellement, suivi des quotidiens sur lieux de vacances... Justifiant idéalement d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire, vous faites avant tout preuve d'un véritable sens du service clients et d'une réelle empathie. Vous possédez un bon niveau d'orthographe.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur de production H/F. Vous serez en charge des tâches suivantes : rotation sur les différents postes des lignes, approvisionnement (formeuse à carton, colis surgelés), dépose des barquettes sur les convoyeurs pour contrôle et codage de la DLC, conditionnement des barquettes en plateaux, empilage des plateaux, palettisation et stockage des produits en chambre de ventilation. La mission se déroule dans un environnement avec une température variable de +2° à 4°. Vous travaillerez dans un rythme soutenu et en statique, du lundi au vendredi, avec des horaires de matin (6h-13h45), d'après-midi (14h-21h45) et un travail de nuit ponctuel. Une flexibilité est demandée, et vous aurez la possibilité de travailler certains jours fériés ou le samedi matin pour l'équipe du matin, ainsi qu'en heures supplémentaires selon le volume d'activité. La mission requiert également une polyvalence sur des missions ponctuelles telles que le reconditionnement, le filmage et le conditionnement. Vous serez amené à porter des charges d'environ 10 kg, et des équipements de protection individuelle (EPI) seront fournis, incluant des bouchons d'oreilles et des gants, ainsi qu'un tapis anti-fatigue. Lieu de la mission : REICHSTETT Type de contrat : INTERIM Rémunération : 12€30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal - Conducteur de ligne de production H/F Compétences requises : - Savoir lire et écrire. - Titulaire du R 485 (Utilisation du transpalette électrique accompagnant). - Compétences en gestion des aliments et respect des normes d'hygiène. - Expérience souhaitée dans le secteur du froid. - Expérience sur ligne de production, de préférence dans l'agro-alimentaire. - Capacité à respecter les règles de sécurité et les horaires de travail. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Sens des responsabilités et de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation et réactivité. - Esprit d'équipe et bonne communication. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum de CAP, idéalement avec une formation dans le secteur industriel ou agro-alimentaire. Ce candidat doit posséder des compétences en utilisation de transpalettes électriques et avoir une expérience sur ligne de production. Une expérience dans le froid serait un atout supplémentaire. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de ponctualité et respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour un Centre d'Appels, filiale d'un grand groupe reconnu régionalement et spécialisé dans le domaine de la sécurité et de la télésurveillance, nous recherchons des télévendeur(e)s. Vous AIMEZ le CHALLENGE ? Ce poste vous intéresse, alors n'hésitez plus !Vous prendrez en charge les appels entrants et sortants des clients particuliers et professionnels concernant leur demande d'informations sur nos produits. Vous proposerez une solution adaptée aux besoins de ce client. Vous traitez et relancez les prospects pour la prise de commande et la prise de rendez vous. Elaborer des outils et argumentaires commerciaux destinés à la force de vente - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Gérer les appels sortants - Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations...) - Identifier et comprendre les besoins du client - Principes de la relation client - Techniques de vente par téléphone - Techniques d'écoute et de la relation à la personne Réactivité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif et commercial (H/F) -Production d'offres commerciales -Gestion des appels d'offres publics -Gestion des boîtes mails génériques -Relances -Création et mise à jour des CV professionnels et mise à jour des références sur outil dédié. -Être garant de la qualité de la relation entre Socotec et ses clients dans la gestion de l'accueil téléphonique et du traitement des demandes entrantes agences -Prendre en main l'activité commerciale depuis la prospection jusqu'à l'envoi des devis et contrats aux clients en maitrisant les processus administratifs nationaux dans le cadre de l'organisation et de l'optimisation de l'activité de la Région Grand Est. Niveau d'études : BTS avec expérience commerciale. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Pour l 'enseigne à Strasbourg-Shopping Pomenade, vous conseillez nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals. Vous êtes en charge de la qualité du conseil clientèle, de la vente et de l 'encaissement Vous garantissez le respect des principes de Rituals - Vous avez de réelles qualités de communication et de vente et une appétence pour les produits esthétiques.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Découvrez le job que vous voulez ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Opérationnelle de la société, vous l'accompagnez avec un autre gestionnaire RH dans le déploiement de la politique RH sur la filiale L'Alsacienne de restauration Grand Est, qui représente environ 1400 collaborateurs répartis sur plus de 250 restaurants multi-marchés et cuisines centrales. Nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire des ressources humaines Vos missions couvrent 3 domaines : Opérationnel RH : - Vous gérez les contrats de travail et des avenants en appui auprès des relais contrats du périmètre - Vous assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d'essai, retraite, médaille du travail, logement etc.) et répondez aux sollicitations des salariés - Vous assurez la gestion des dossiers de reprise du personnel lors d'une ouverture de restaurant - Vous apportez un conseil juridique aux opérationnels en collaboration avec la RRH en fonction du degré de complexité - Vous gérez les dossiers disciplinaires et de rupture de contrat en collaboration avec la RRH. - Vous animez votre périmètre en tant que référent RH (intervention RH lors de réunions régulières avec les managers, réalisation d'audits RH, suivi et transmission indicateurs RH etc.) Développement RH : - Vous participez à la validation des candidats Agents de Maitrise en collaboration avec le chargé de recrutement et le responsable de secteur - Vous accompagnez le responsable de secteur et assurez le suivi dans l'intégration des AM - Vous participez aux forums d'emploi/portes ouvertes du périmètre en collaboration avec le chargé de recrutement - Vous participez à l'accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel (maintien dans l'emploi, évolution professionnelle et de développement de compétences etc.) en collaboration avec la RRH Rôle auprès des IRP - Vous gérez la préparation des réunions - Vous animez une partie des réunions avec nos partenaires sociaux - Vous alimentez la BDES Des déplacements sont à prévoir Rémunération: 34-35 K€ 13ème mois - 8 RTT Avantage repas nature Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans comme généraliste des ressources humaines en environnement multisites, idéalement dans le secteur des services Vous êtes à l'aise dans votre relationnel avec les encadrants Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute active, d'organisation, et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Votre mission Vous êtes un professionnel de l'immobilier, expert en gestion de copropriété, et vous cherchez un nouveau défi à Strasbourg ? Rejoignez Benedic pour gérer un portefeuille de 35 à 50 immeubles (700 à 1 000 lots). Ce poste en CDI vous place au cœur de l'administration immobilière, avec la liberté de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier, car la comptabilité est gérée par un service dédié et deux assistantes copropriétés vous accompagnent au quotidien. Vos responsabilités principales : - Organisation des Assemblées Générales : Préparer, animer et assurer le suivi des AG et des conseils syndicaux, en veillant à la bonne exécution des décisions. - Relation client : Entretenir et développer des relations de confiance avec les copropriétaires et les conseils syndicaux. - Coordination des chantiers : Gérer les devis, passer les ordres de service et réceptionner les travaux. - Gestion des relations externes : Coordonner les échanges avec tous les intervenants (fournisseurs, gardiens, experts, avocats, huissiers, etc.). - Suivi administratif et juridique : Gérer les dossiers d'assurance, les sinistres et le suivi des litiges. Le profil que nous recherchons Nous cherchons un talent capable de combiner expertise, relationnel et sens de l'organisation. Votre profil : - Communication : Vous êtes à l'aise pour animer des réunions, des petites aux grandes, avec aisance et clarté. - Organisation : Vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois et réagir avec efficacité. - Connaissances : Vous avez une solide expérience en gestion de copropriété, et des connaissances en bâtiment sont un atout. - Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif. - Mobilité : Le permis B est indispensable. Pourquoi rejoindre Benedic ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple travail : c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement bienveillant et stimulant. - Une équipe soudée : L'entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. Vous rejoindrez une équipe bienveillante où vous vous sentirez soutenu(e). - De réelles perspectives d'évolution : Nous vous accompagnons pour développer vos compétences grâce à des formations et des opportunités de croissance interne. - Un package attractif : Profitez d'un salaire compétitif, de primes (ancienneté, 13ème mois), de tickets restaurant, d'une mutuelle protectrice et d'un véhicule de service. Nous offrons également un environnement de travail moderne avec salle de repos et salle de sport. - Les moments forts de notre vie d'équipe Nous aimons nous retrouver et partager des moments de convivialité, car la cohésion est essentielle chez Benedic ! - Événements d'entreprise : Des soirées inoubliables (soirées de Noël, soirées à thème). - Rencontres spontanées : Des petits-déjeuners mensuels et des moments gourmands au sein du service. - Partage et entraide : Une ambiance bienveillante où vous pouvez compter sur vos collègues. Prêt à nous rejoindre ? Le processus de recrutement est simple et transparent : - Premier contact : Un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH - Rencontre : Un entretien visio avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice) - Échange physique avec le manager : Une discussion pour valider l'adéquation avec le poste et l'équipe N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Benedic. Découvrez l'environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic
Votre mission : Vous êtes une personne organisée, avec le sens du service, avec une première expérience dans le secteur immobilier ou juridique ? Rejoignez notre équipe à Strasbourg en tant qu'Assistant(e) de gestion locative ! En binôme avec un Chargé de Patrimoine, vous serez un maillon essentiel pour assurer la satisfaction de nos propriétaires et de leurs locataires. Vos responsabilités principales : - Gestion des relations clients : Assurer l'accueil téléphonique et physique, et répondre aux demandes des locataires et des propriétaires. - Suivi administratif et juridique : Rédiger les baux, traiter les préavis, rédiger les courriers et gérer les documents administratifs. - Coordination des interventions : Commander et suivre les travaux, et gérer les sinistres pour garantir le bon état des biens. - Gestion financière : Suivre le recouvrement des loyers impayés pour assurer la bonne santé financière des dossiers. - Opérations sur le terrain : Effectuer les états des lieux pour accompagner l'entrée et la sortie des locataires. Le profil recherché : Plus que de simples compétences, nous recherchons une personnalité qui s'épanouira dans notre environnement de travail. Votre profil : - Expérience : Une première expérience d'au moins 2 ans dans l'immobilier, le juridique ou l'assurance. - Formation : Diplôme de niveau Bac+2/3. - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(rice) de confiance. Pourquoi rejoindre Benedic ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple travail : c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement bienveillant et stimulant. - Une équipe soudée : L'entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. Vous rejoindrez une équipe bienveillante où vous vous sentirez soutenu(e). - De réelles perspectives d'évolution : Nous vous accompagnons pour développer vos compétences grâce à des formations et des opportunités de croissance interne. - Un package attractif : Profitez d'un salaire compétitif, de primes (ancienneté, 13ème mois), de tickets restaurant, d'une mutuelle protectrice et d'un véhicule de service. Nous offrons également un environnement de travail moderne avec salle de repos et salle de sport. - Les moments forts de notre vie d'équipe Nous aimons nous retrouver et partager des moments de convivialité, car la cohésion est essentielle chez Benedic ! - Événements d'entreprise : Des soirées inoubliables (soirées de Noël, soirées à thème). - Rencontres spontanées : Des petits-déjeuners mensuels et des moments gourmands au sein du service. - Partage et entraide : Une ambiance bienveillante où vous pouvez compter sur vos collègues. Prêt à nous rejoindre ? Le processus de recrutement est simple et transparent : - Premier contact : Un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH - Rencontre : Un entretien visio avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice) - Échange physique avec le manager : Une discussion pour valider l'adéquation avec le poste et l'équipe N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Benedic. Découvrez l'environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic via benedic.fr
Missions et activités du poste : Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Dans le second degré, les AED sont placés sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : - les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration, - l'encadrement des sorties scolaires, - l'encadrement et l'animation des activités du foyer socio-éducatif, -participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, - l'aide à l'étude et aux devoirs, - participation à l'organisation et à la surveillance des examens, La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service. Compétences requises pour le poste : Connaissances : - Du règlement intérieur de l'établissement - De la circulaire 2003-092 du 11/06/2003 relative au statut des AED Savoir : - Observer et diriger les dynamiques entre adolescents - Maîtriser la mécanique du contrôle des absences - Connaître les élèves individuellement - Gérer les situations conflictuelles - Utiliser les techniques d'élocution devant un groupe Savoir-être : - Un adulte conscient de sa place - Un collaborateur d'équipe constructif - Rigoureux, disponible et bienveillant - Savoir respecter la confidentialité - Savoir gérer son stress et être réactif Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation - Savoir utiliser les outils numériques professionnels - Savoir être organisé et méthodique - Savoir négocier en situation de crise Conditions particulières d'exercice : Collège International Vauban - LFA Profil recherché : - Le diplôme du baccalauréat est exigé. - Une expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents est un atout.
L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse !
Au sein du groupe Familial de 16 restaurants et 4 hôtels à Strasbourg, et rattaché au directeur des opérations, il ou elle sera en charge des diverses missions telles que: Suivre les publications d'annonces Prise de RDV de recrutement Mener les Entretiens d'embauches Planification des équipes Rédaction des contrats de travail Gestion des fins de contrat et des périodes d'essai Préparation des éléments variables de paie La paie (Maitrise de l'outil de Paie Sylae est un aout) Une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans en RH est requise. Ce poste est évolutif convient a un collaborateur qui aime l'opérationnel et le terrain, notamment dans la restauration et qui saura faire preuve de rigueur dans la gestion administrative des RH et de charisme auprès de nos collaborateurs. Type d'emploi: CDI, Temps Plein Statut : Cadre Avantages: horaires flexibles participation au transport restauration d'entreprise Horaires: Du Lundi au Vendredi Disponible le Weekend Heures Supplémentaires Rémunération supplémentaires: Primes Disponibilité: en journée et / ou en soirée (optionnel) Lieu de poste: Strasbourg, en présentiel Date début prévue: 15/09/2025
Pour un Centre d'Appels basé sur Strasbourg et filiale d'un grand groupe bancaire, nous recherchons des Conseiller(e)s Clients.Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de traiter les appels entrants et le service clients de ce groupe bancaire. Conseiller et guider les clients des agences dans la gestion des comptes sur internet. Traiter les mises en opposition de cartes bancaires et chéquiers, ainsi que les autorisations commerçants. Sens de l'écoute, capacité d'analyse et réactivité sont autant de qualités qui vous permettront de satisfaire vos interlocuteurs sur l'ensemble des questions qu'ils peuvent être amenés à vous poser. Justifiant idéalement d'une 1ère expérience dans le conseil clients, voir dans le domaine commercial, vous souhaitez vous investir à long terme sur un poste évolutif. Vous possédez une bonne orthographe.
Je recherche un(e) livreur(se) de pizzas et de plats cuisinés à temps partiel. Vous travaillez de 18h à 22h du mercredi à dimanche. Vous connaissez le secteur. Vous livrez en scooter.
Le Pôle Funéraire Public de Strasbourg, acteur local spécialisé dans le domaine funéraire, est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e) Funéraire Fossoyeur H/F afin de renforcer son équipe logistique. Implanté depuis 1998 sur l'Eurométropole de Strasbourg, le Pôle Funéraire Public de Strasbourg est composé d'un Centre Funéraire, d'un Réseau d'Agences de pompes funèbres et d'un Service de Marbrerie. Ancré dans ses valeurs de Rigueur, Conscience et Honneur, la société accompagne les familles en deuil avec une prise en charge globale de qualité des obsèques en mettant un point d'honneur au respect du cadre déontologique et moral irréprochable, comme des valeurs, des volontés et des ressources des familles. En quoi le poste consiste ? En tant que fossoyeur, vous serez responsable de l'ensemble des activités liées à l'inhumation de nos chers défunts, en veillant au respect et à la dignité des cérémonies funéraires. Vos missions : Vous réalisez, en binôme, les travaux de fossoyage en cimetière : - Creuser des tombes de manière précise et respectueuse, en fonction des instructions et des spécifications fournies par l'entreprise et la famille du défunt. - Installer des cercueils et des urnes dans les tombes, caveaux, columbariums de manière professionnelle et respectueuse. - Assurer l'entretien général du cimetière, y compris l'aménagement paysager et la maintenance des lieux de sépulture. - Aider à l'organisation des cérémonies funéraires en coopération avec l'équipe de porteurs en place. - Répondre aux éventuelles questions des familles endeuillées lors des funérailles, en faisant preuve d'empathie et de compréhension. Votre profil : - Expérience des travaux de chantiers - Expérience préalable en tant qu'Agent Funéraire Fossoyeur ou dans un domaine similaire serait un plus - Capacité à respecter les délais et le planning d'organisation - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement émotionnellement exigeant - Respecter les protocoles et les normes de sécurité liés au travail dans un cimetière - Permis de conduire B est indispensable, permis BE (remorque) et permis C seraient un plus. - CACES R482A (engins de chantier compacts) serait un plus - Savoir faire preuve de reporting à la hiérarchie et en cas d'éventuelles problématiques
Vous êtes disponible du 20/11/205 au 31/12/2025 ( pendant le marché de Noël, poste à temps plein). Plusieurs postes sont à pourvoir pendant le marché de Noël. Vous ferez la réception des marchandises ainsi que la mise en rayon. Accueil, conseil et vente après d'une clientèle touristique. Une première expérience dans la vente est souhaitée et idéalement avec une clientèle internationale. Vous avez des notions d'anglais et /ou d'une autre langue. Vous maîtrisez parfaitement la langue française. La boutique est ouverte de 9h-22h du lundi au dimanche, vos heures et jours de travail seront définis suivant un planning.
ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire de marchés en CDI, qui intègrera notre siège situé à Strasbourg. Rattaché(e) à la Responsable du Service Achats, vous serez chargé(e) de formaliser les différentes étapes des procédures d'achats, de la constitution du dossier de consultation à la notification des marchés, ainsi que du suivi de leur exécution. MISSIONS PRINCIPALES 1 - Formalisation des étapes de la procédure d'achats : - Assister la mise en œuvre de la consultation des entreprises - Convoquer les CAO (Commission d'Appel d'Offres), et CT (Commission Technique), et formaliser les procès-verbaux - Formaliser les décisions de la CAO et du CT - Saisir les données des marchés dans le logiciel métier pour la gestion financière et assurer la notification des marchés 2 - Actes liés à l'exécution des marchés : - Constituer et publier les dossiers - Traiter les demandes de sous-traitance et les avenants - Saisir les pièces dans le logiciel métier - Etablir les bons de commande et traiter les factures - Tenir à jour les tableaux de bord - Assurer l'archivage PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2, idéalement en bureautique, gestion administrative ou domaine similaire, avec des connaissances en commande publique. Débutant(e) accepté(e), une première expérience en marchés publics serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et disposez également d'un bon niveau rédactionnel. Vous savez travailler en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que de discrétion professionnelle. « DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT » - 28 jours de congés payés - 13ème mois - Prime d'assiduité - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Intéressement - PEE et PERCOL (abondé) - CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) - Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d'exception - Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique - Vous suivez les KPI's (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes Animer le point de vente - Vous portez une attention particulière à l'excellente tenue de la boutique au quotidien Votre maîtrise de la langue allemande et de l'anglais vous permettent de conseiller notre clientèle. Vous êtes autonome dans votre travail et avez déjà une expérience dans la gestion d'un point de vente ou boutique. Le poste est à pourvoir de suite. Ce que nous vous proposons ? Salaire : 1973€ bruts mensuels pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel) Rémunération variable liée à la réalisation des objectifs 12€ de Titres Restaurant/ jour travaillé 20€ bruts/mois de prime d'habillement 20€/mois en bons d'achats utilisable dans nos boutiques et 30% de réduction sur nos produits Mise à disposition d'un forfait mobilités durables pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois) Parlons de ce qui est le plus important, parlons de vous : Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l'environnement et les personnes Vous avez l'esprit commerçant : vous garantissez le meilleur service à nos clients avec générosité et enthousiasme Vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l'esprit d'équipe Votre niveau d'Anglais et d'Allemand vous permet de conseiller aisément la clientèle Et si en plus vous faites preuve d'une énergie digne de la Provence (plutôt solaire donc !), venez nous rejoindre pour accompagner nos clients !
Principales missions : Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles ou incivilités. Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique.
Afin de renforcer notre équipe dynamique et passionnée, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en pharmacie d'officine (H/F) motivé(e) et impliqué(e). Votre mission au sein de notre équipe : Dispenser les médicaments après analyse attentive des ordonnances, Conseiller nos patients en répondant à leurs questions et préoccupations relatives à leur santé et traitements, Développer un secteur de conseil personnalisé, Participer à la gestion et au développement de notre gamme de parapharmacie, Réaliser des entretiens conseil afin d'accompagner au mieux nos patients, Participer ponctuellement à des campagnes de sensibilisation à la santé publique, dans le cadre de notre adhésion à une ESP. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de préparateur en pharmacie et vous souhaitez évoluer dans une officine où le patient est au cœur des préoccupations. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du service et vous aimez le travail en équipe. Nos spécialités et domaines d'expertise : BPM, entretiens pharmaceutiques et conseils personnalisés, phytothérapie, homéopathie, aromathérapie, matériel médical, maintien à domicile, contention veineuse, dermo-cosmétique, orthopédie, vétérinaire, soins bébé, nutrition, TROD Covid/Angine, vaccinations. Ce que nous vous offrons : Une pharmacie centrée sur le conseil et la relation patient, Une équipe complémentaire et dynamique, Des formations continues pour votre évolution professionnelle, Un cadre de travail idéal en plein cœur de l'Eurométropole, Parking gratuit, Restauration possible sur place, Salle de sport, shopping et restauration à proximité pour vos pauses.
Notre entreprise : Depuis près de 100 ans, notre entreprise permet à nos clients de voyager en France et dans le monde entier ! Nos 16 agences de voyages, de Metz à Mulhouse, proposent à nos clients des voyages en autocar, en avion et en croisière. Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine. Nos collaborateurs forment une grande famille et l'esprit d'équipe est essentiel pour nous. Tous passionnés par le voyage, nous travaillons également étroitement avec nos quatre entreprises de transport en autocar, basées en Alsace et en Moselle. Nous recherchons une personne qui renforcera l'équipe de notre agence de Strasbourg Centre, du mardi au samedi. Mission : La vente de voyages et d'offres touristiques Activités principales : Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques en respectant le schéma d'accueil Conseiller le client sur les différents produits (séjours, circuits, prestations.), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels Réceptionner, vérifier les documents de voyages (dates, prestations et factures) Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s'assurer du règlement des clients dans les délais requis Effectuer le suivi des commandes : encaissement des acomptes, des soldes, facturation Participation à la promotion de l'agence (contacts clients, affichage, décoration et tenue de l'agence) Vos compétences : SAVOIR FAIRE : Bonne connaissance des destinations Connaissance du marché aérien Maîtrise de l'informatique Allemand indispensable Logiciel Gestour (facultatif) SAVOIR ÊTRE : Ponctualité Sens du service client et du contact humain Rigueur, attention, réactivité, autonomie Bonne communication Prise d'initiatives et indépendance Formation et expérience : Bac à Bac + 3, type BTS tourisme, BTS tourisme et loisirs, BTS vente et productions touristiques, Bachelor Tourisme. Précédente expérience dans une agence de voyage ou dans le tourisme souhaitée Avantages entreprise : Versement d'un 13ème mois ; Mutuelle payée à 50% par l'entreprise ; Heures supplémentaires payées ; Participation aux bénéfices ; Eductours et Challenges de vente ; CSE. Rémunération en fonction de l'expérience
Le Groupe Scolaire Eyyûb Sultan est un établissement privé éducatif situé à Strasbourg allant de la maternelle au lycée. Le groupe scolaire Eyyûb Sultan se donne pour mission d'instruire, d'éduquer et de former les élèves afin qu'ils deviennent des citoyens épanouis au sein de la société en harmonie avec les valeurs républicaines. En somme, le groupe scolaire Eyyûb Sultan offre une éducation de qualité, axée sur le développement global des élèves et les préparant à devenir des citoyens responsables et compétents. Aujourd'hui, nous accueillons plus de 200 élèves répartis dans les classes du CP à la Terminale. Nous recherchons un(e) professeur(e) des écoles passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative pour la rentrée de septembre 2025 ! Description du poste : En tant que professeur des écoles, vous serez responsable de l'enseignement et de l'éducation des élèves dans une classe de l'école maternelle ou du primaire. Vous devrez mettre en place des cours adaptés aux besoins et au niveau de chaque enfant, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et interactives. Vous serez également chargé de concevoir des plans de cours, d'évaluer les progrès des élèves et de communiquer avec les parents pour assurer une collaboration efficace. Missions principales : - Préparer et dispenser des leçons structurées et stimulantes pour promouvoir l'apprentissage - Créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif pour tous les élèves - Évaluer régulièrement les performances des élèves et fournir un retour constructif - Collaborer avec d'autres enseignants et professionnels de l'éducation dans une stratégie d'amélioration continue - Maintenir une communication ouverte et régulière avec les parents pour discuter du progrès des élèves - Participer à des réunions pédagogiques et à des formations continues pour rester à jour sur les méthodes et les pratiques pédagogiques PROFIL SOUHAITE Diplôme : - Titulaire d'un Master MEEF (Master de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) ou en sciences de l'éducation Savoirs et savoir-faire - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux - Organiser l'espace pédagogique - Collecter des informations pour préparer une séquence de leçon Savoir-être - Autonomie - Communication - Sens de l'organisation - Diplomatie - Rigueur - Pédagogie - Polyvalence Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et que vous souhaitez contribuer au développement académique et personnel des jeunes élèves, nous serions ravis de vous rencontrer ! Envoyez votre CV, accompagné d'une lettre de motivation. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 10 mois Vous pouvez également postuler via notre site web en cliquant sur le lien ci-joint: https://gs-eyyubsultan.fr/recrutement/
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Quels défis passionnants réserve le poste de Gestionnaire d'assurances protection juridique (F/H) pour vous ? Notre client recherche un professionnel pour assurer la gestion et l'administration des dossiers d'assurance de protection juridique au sein de son établissement. - Analyser et traiter les demandes juridiques des assurés avec rigueur et précision - Assurer la communication téléphonique pour conseiller les clients en matière de protection juridique - Collaborer avec les équipes pour assurer la conformité des processus et des procédures administratives Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 2 mois renouvelable - Salaire: 32000 à 34000 euros/an En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Nous recrutons un vendeur H/F. Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil, votre humeur positive. Mission: -vous assurez, et contribuez à la satisfaction de la clientèle, -vous veillez à ce que le rayon soit achalandé, tout au long de la journée, au bon moment en respectant les implantations des promotions, la politique du magasin, -vous veillez à la qualité, des produits mis en vente. 35h.
En tant que vendeur / vendeuse en boulangerie vous réalisez la vente de viennoiseries, de pains et de sandwichs. Vous serez en charge de la préparation des sandwichs, du nettoyage de la surface de travail et de vente. Vos missions seront effectuées selon la règlementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires . Plannings de travail répartis sur 6 jours, dimanche inclus. Votre amplitude horaire sera de 5h30-13h00 ou de 13h-19h30. Le lieu de travail est accessible en transport en commun.
Au sein de notre établissement bar-PMU la Cravache d'Or à Schiltigheim, vous aurez pour missions: - d'accueillir les clients, - de prendre les commandes et faire le service au comptoir, en salle et en terrasse, - de débarrasser les tables et le comptoir, - et de réaliser les boissons. Les horaires de travail seront de 14 heures à 19 heures sur 6 jours par semaine (jours de travail à convenir). Possibilité de travailler par la suite 35 heures par semaine. Le poste est à pourvoir à partir du mois de septembre 2025 en CDD de 3 mois avec possibilité de CDI. Notre établissement est facilement joignable par les transports en commun. Envoyez votre CV par mail demirada3@gmail.com Contact téléphonique bienvenu également au 0637227066
"Après avoir analysé votre candidature, nous vous contacterons pour vous informer de votre positionnement sur l'évènement "du Stade vers l'Emploi" auquel l'employeur participe dans le cadre de son recrutement." Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe pour une période de 2 mois. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de conseiller les clients, de gérer les stocks et de veiller à la bonne tenue du point de vente. Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des marchandises. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Gérer les encaissements et tenir la caisse. Participer à l'organisation du magasin et à la mise en avant des promotions. Maintenir un environnement propre et ordonné. Profil recherché : Expérience en vente souhaitée, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Bonnes compétences en communication et relation client. Dynamique, souriant(e) et rigoureux(se). Capacité à travailler en équipe et à gérer des tâches variées. Disponibilité immédiate pour une durée de 2 mois.
"Après avoir analysé votre candidature, nous vous contacterons pour vous informer de votre positionnement sur l'évènement "du Stade vers l'Emploi" auquel l'employeur participe dans le cadre de son recrutement." Vous serez principalement en charge de la gestion de l'entrepôt : * Assurez les opérations de réception et contrôle des produits dans l'entrepôts. * Enregistrez et saisissez des mouvements de stock * Assurez la mise à disposition des matières premières pour le service de fabrication et les conditionnements pour le service Préparation de commande. * Affectez les emplacements optimums pour les nouveaux produits. * Assurez la préparation et la réalisation de l'inventaire * Jouez un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement. * Assurez du respect des règles d'hygiène et sécurité du service.
Nous recherchons 2 opérateurs/opératrices logistique en entrepôt, avec une date d'arrivée souhaitée dans un mois. Il est impératif que les candidats maîtrisent le mandarin ou l'anglais, car ils seront amenés à échanger avec des clients parlant mandarin. Ce poste est principalement responsable des opérations quotidiennes d'entrée et de sortie des stocks ainsi que de la planification des emplacements dans l'entrepôt. Nous souhaitons que vous ayez une grande capacité d'organisation et d'efficacité dans la gestion des sorties de stocks. Responsabilités : Effectuer les opérations quotidiennes d'entrée et de sortie des stocks, en veillant à la précision des enregistrements des stocks. Développer et mettre en œuvre la planification des emplacements dans l'entrepôt, optimisant l'utilisation de l'espace. Surveiller et améliorer l'efficacité des sorties de stocks pour garantir la livraison dans les délais. Effectuer régulièrement des inventaires pour assurer la concordance entre les stocks physiques et les enregistrements. Maintenir un environnement de travail propre et organisé dans l'entrepôt. Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer la fluidité des processus logistiques. Exigences du poste : Expérience dans le domaine de la gestion d'entrepôt ou de la logistique. Grande capacité d'organisation et de gestion. Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt et des logiciels associés. Sens des responsabilités et esprit d'équipe. Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à des horaires flexibles. Pour faciliter l'accueil de nos fournisseurs, la maitrise du Mandarin ou de l'anglais sera un plus. Avantages et conditions : Rémunération compétitive. Formation professionnelle et opportunités de promotion. Environnement de travail agréable et atmosphère d'équipe positive. Si vous répondez aux critères ci-dessus et êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV à notre adresse email. Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe !
Nous recherchons un(e) Vendeur/ Vendeuse dynamique, organisé(e), sérieux(se) et honnête pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein. L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'une boulangerie/pâtisserie artisanale composée d'un gérant (le boulanger), d'une pâtissière et d'une autre vendeuse. Vous travaillerez en alternant une semaine du matin et une semaine d'après midi. L'entreprise est fermée les dimanches et jours fériés. L'organisation du travail est faite comme suit. - Le service du matin : du lundi au vendredi de 5h45 à 12h15 et le samedi de 5h45 à 13h15 (40 heures hebdomadaire soit 5h d'heures supplémentaires). Repos de 2 jours consécutifs (samedi après-midi, dimanche et lundi matin) Il s'agit : - d'assurer la mise en place des produits et les mettre en valeur - d'emballer les produits qui nécessitent un emballage - de confectionner les paninis - d'accueillir le client, d'identifier ses besoins, de le conseiller - de vendre les produits en connaissant leur composition - d'effectuer les opérations d'encaissement en respectant leur procédure - d'effectuer l'entretien de l'espace de vente - de s'assurer du bon approvisionnement des produits - de respecter les règles d'hygiène liées à la vente de produits alimentaires - Le service de l'après-midi : du lundi au vendredi de 12h15 à 19h15 ( 35 heures hebdomadaire). Repos de 2 jours consécutifs (samedi et dimanche) Il s'agit d'effectuer les mêmes tâches que le matin mais, le nombre de client étant très réduit, il faut également : - Faire les mélanges, la découpe des salades et tomates pour les sandwichs du lendemain - Refaire des sandwichs à la demande si besoin - Remplir et nettoyer la machine à café - Nettoyer le sol du labo et du magasin - Remplir le frigo à boissons - Préparer éventuellement les plats du jour à base de pâtes - Nettoyer/essuyer la vaisselle qui serait au coin plonge - Nettoyer le coin plonge - Entretenir la panetière, la vitrine à pâtisserie et viennoiseries Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou directement en boutique. Nous avons hâte de découvrir votre profil
"Après avoir analysé votre candidature, nous vous contacterons pour vous informer de votre positionnement sur l'évènement "du Stade vers l'Emploi" auquel l'employeur participe dans le cadre de son recrutement." Missions : - Préparation et distribution du courrier (tri, flashage,...) - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client - Participer à la promotion et à la vente des produits et services Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe. Secteur Strasbourg Horaires du Poste : du lundi au samedi avec 1 samedi sur 2 travaillé Nombre d'heures : 35h par semaine Repos glissant Rémunération : 12.03 € par heure. Contrat d'intérim de 1 mois renouvelable Avantages : - Accompagnement à la prise de poste : première journée de sensibilisation à la sécurité (gestes et postures métier) puis accompagnement par un tuteur sur la tournée les 3 premiers jours - Tickets restaurants et indemnités de restauration en fonction du contrat - Prise en charge du transport quotidien Profil recherché : Vous devez être titulaire du Permis B depuis 2 ans minimum (OBLIGATOIRE). Vous êtes autonome, organisé et aimez le contact humain. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Offre d'emploi - Enseignant ou enseignante de la conduite (CDI 35 h) Rejoins la ligue SUPER DRIVER : ici, chaque élève compte et chaque enseignant aussi. Qui sommes-nous ? SUPER DRIVER est une auto-école qui axe sa formation sur le coté humain. « Apprendre à conduire, c'est oser prendre la route. » Et pour qu'un élève ose, il faut un cadre, un expert, une confiance. C'est là que vous entrez en scène. Chez SUPER DRIVER, on valorise l'élève. mais aussi et surtout l'enseignant. Parce que derrière chaque réussite, il y a un vrai(e) pédagogue, un regard bienveillant, un professionnel qui croit au potentiel de chacun. Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner vos élèves avec exigence et humanité. Préparer au permis B (boîte manuelle), avec méthode, bienveillance et adaptation. Suivre la progression avec clarté et pédagogie, sans jamais oublier que chaque élève avance à son rythme. Contribuer à l'ambiance SUPER DRIVER : échanges, retours, écoute. on construit ensemble. Concrètement, il vous est proposé : Un CDI 35 h, avec rémunération (selon votre profil). Un cadre de travail qui vous respecte : votre planning est clair, votre avis compte, votre pédagogie a sa place. Des outils pédagogiques simples, modernes et intuitifs. Une logistique solide : vous n'êtes jamais lâché dans la nature. Un accompagnement pédagogique bienveillant, pour vous permettre d'évoluer, sans pression inutile. Ce que nous cherchons Un ou une enseignante diplômé(e) (ECSR ou équivalent), passionné(e) par la transmission. Un profil sérieux, avec une vraie envie d'être utile, d'accompagner, et d'apprendre encore.
L'auto-école SUPER DRIVER Votre parcours vers la liberté et la maîtrise de la conduite commence ici. Nous sommes dédiés à fournir une formation de conduite de haute qualité, adaptée à tous les âges et tous les niveaux d'expérience.
COLLABORATION INDÉPENDANTE - MONITEUR OU MONITRICE DE CONDUITE (H/F) * Strasbourg et alentours * Statut : Micro-entrepreneur / Auto-entrepreneur * Diplôme : Titre Professionnel ECSR ou BEPECASER « Une collaboration claire, structurée et peut-être le début d'une aventure plus durable. » Dans le cadre d'un développement d'activité, proposition d'une collaboration avec un ou une enseignante de la conduite (indépendant) pour accompagner des élèves dans leur parcours de formation au permis B. L'objectif est de travailler dans un cadre organisé, avec une vision pédagogique partagée, et la possibilité de s'inscrire dans une continuité si la collaboration se passe bien. Ce qui est proposé : Une collaboration au sein d'une structure bien organisée. Des élèves à accompagner sur l'ensemble du parcours, jusqu'à l'examen. Des échanges réguliers pour assurer la cohérence pédagogique. Profil recherché : Diplômé ou diplômée du BEPECASER ou Titre Pro ECSR, en statut indépendant déclaré. Véhicule non fourni ( vous disposez de préférence d'un véhicule double commande de type Citroën C3 diesel ou modèle équivalent, en bon état et conforme à la réglementation).
Affectation : Faculté de Psychologie Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD jusqu'au 31/08/2026) Poste à pourvoir à compter du 20/10/2025 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission : Assurer et superviser la gestion budgétaire et financière de la faculté de Psychologie Activités principales : 1. Gestion budgétaire : - Elaborer le budget de la faculté (275 000 € pour 2025) - Préparer les budgets rectificatifs - Centraliser les données budgétaires et financières, vérifier leur validité, procéder à leur enregistrement - Suivre la consommation des crédits par ligne budgétaire - Corriger les anomalies et traiter les rejets - Suivre et analyser les textes en vigueur et les communiquer aux utilisateurs - Participer aux réunions internes de l'université (AC, DAM, DFI.) 2. Gestion financière : - Assurer les actes financiers de la Faculté : saisir les demandes d'achats, la validation du service fait, les listes de dépenses, saisir les titres de recette - Contrôler les opérations financières : dépenses, recettes, disponibilité des crédits - Établir et produire les actes financiers - Établir et superviser les OM : saisir les ordres de mission, états prévisionnels de dépenses, états de frais - Assurer le suivi des achats, des fournisseurs (demandes de devis, vérification des livraisons) - Commander les matériels informatiques - Concevoir et contrôler le classement et l'archivage des pièces comptables - Garantir le respect des délais fixés - Tenir la régie d'avances Activités associées : - Gérer l'organisation des déplacements et séjours des membres des comités de sélection et professeurs invités - Saisie des contrats des personnels payés sur budget propre (ARC) - Produire les justificatifs de dépenses des comités de sélection à la DRH - Assister et organiser matériellement les évènements qui rythment la vie de la faculté (fête de début ou de fin d'année, professeurs invités, intendance des comités de sélection, JPO.) Contact pour renseignements sur le poste : Patrice Lang, responsable administratif
Nous sommes à la recherche d'un employé(e) polyvalent(e) en restauration pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Missions : Accueil des clients et service en salle Préparation des plats et gestion des commandes Entretien et nettoyage des équipements et de l'espace de travail Assistance en cuisine lors des périodes de forte affluence Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire CDI/35h
Centre Routier Strasbourg 1 rue du Rheinfeld 67100 Strasbourg Hôtel-Restaurant-Bar-Snack
Cabinet de cardiologie à Strasbourg Esplanade recherche secrétaire médicale (h/f) médical à temps plein. Vous avez impérativement une premières expérience réussie sur un poste identique. RECRUTEMENT URGENT, prise de poste immédiate.
Description : Vous avez le don d'apporter des sourires ? Vous êtes passionné par l'éducation et l'épanouissement des jeunes ? Nous recherchons un animateur créatif et enthousiaste capable de transformer les moments ordinaires en aventures extraordinaires pour les enfants ! Vos missions : Organiser et animer des activités ludiques, éducatives et artistiques. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants de 3 à 11 ans. Créer un environnement stimulant et positif. Promouvoir les valeurs de respect et de solidarité. Faciliter les interactions et l'intégration de chaque enfant dans le groupe. Profil recherché : Expérience en animation ou diplôme dans le domaine de l'éducation ou équivalent (BAFA ou BAC animation) Capacités à communiquer et interagir avec les enfants de manière bienveillante. Esprit d'initiative et créativité débordante. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Enthousiasme et énergie positive. Démarrage prévu : Dès que possible Le centre est ouvert de 7h30 à 18h30 et vos horaires seront définis selon un planning et pendant les périodes scolaire. Vous travaillez du lundi au vendredi. Contrat de 19h par semaine. Inactivité prévu pendant les vacances scolaires. Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons en la magie de l'enfance et nous investissons dans la création de souvenirs inoubliables. Si vous aimez inspirer et motiver les jeunes esprits, ce poste est fait pour vous ! Venez faire la différence dans la vie des enfants !
Vos missions : Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité itinérant! Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe soudée et dynamique ? Alors venez apporter votre expertise au sein d'un groupe leader des services à la personne en France ! Description du poste : * Auditer nos 300 agences partout en France (eh oui, vous bougerez un peu ! mais rassurez-vous, vous n'aurez pas les 300) ; * Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès ; * Piloter la gestion du service client avec le sourire et une touche d'efficacité ; * Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques ; * Développer et innover sur des projets qualité, parce qu'on adore les bonnes idées ; * Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier, parce qu'on veut être au top de la conformité. A ce titre, des déplacements nationaux sont à prévoir (15 jours de déplacement en moyenne par mois). Votre profil : * Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité et/ou idéalement du secteur médico-social, médical ou encore paramédical ; * Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant(e) et vous avez une capacité à fédérer autour des bonnes pratiques ; * Vous êtes force de proposition : toujours prêt(e) à innover et à proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus ; * Vous savez naviguer entre rigueur et pédagogie : l'équilibre parfait pour soutenir nos agences au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? : * Un réseau national durable; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif: * o Avantages CSE, titres restaurant; * o Tarifs préférentiels sur les prestations; * Groupe Bien-Être; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : * 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement; * 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA. Vous contribuez à la mise en œuvre globale de la politique sociale de la collectivité, visant à prévenir et identifier les problématiques sociales, médico-sociales, financières et administratives des habitant-es, tout en favorisant leur protection, leur autonomie et leur insertion. Dans ce cadre : Vous accueillez, orientez et informez les bénéficiaires du RSA. Vous évaluez, analysez et traitez les situations sociales. Vous appliquez les dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur. Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant-e de service social ou conseiller-ère en économie sociale et familiale ou éducateur-rice spécialisé-e. Vous justifiez d'une expérience, et maîtrisez des dispositifs et acteurs du domaine social, des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés, ainsi que des techniques de diagnostic et de construction d'un parcours d'insertion. Vos atouts ? Votre aptitude à analyser une situation et à poser un diagnostic en contexte d'urgence. Votre aisance à communiquer avec des interlocuteur-rice-s de profils variés. Votre maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez dans une unité territoriale sur le territoire strasbourgeois.
Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels A pourvoir à compter du 15/10/2025 (CDD jusqu'au 31/08/2026) Catégorie : C Corps : ATRFC2 Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg. Affectation : Direction des Ressources Humaines - Département de gestion administrative et financière / Bureau de gestion des personnels enseignants --> Mission : Exécuter, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines, des actes administratifs et de gestion courante relatifs à la gestion de personnels ; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. --> Activités principales : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (contrats de travail, arrêtés et décisions, courriers administratifs, notamment) Saisir et mettre à jour les bases de données du domaine d'activités, des tableaux de bord, les dossiers des agents Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes (responsables de structure, agents gérés, organismes partenaires et institutionnels), répondre aux sollicitations électroniques notamment Suivre des dossiers spécifiques et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Retranscrire des informations orales à l'écrit Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Appliquer la réglementation imposée en matière de gestion des ressources humaines Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes --> Compétences : a) Connaissances : - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France. - Connaissance des techniques de la gestion des ressources humaines - Techniques d'élaboration de documents b) Savoir-faire opérationnel : - Appliquer les dispositions réglementaires - Maîtriser les techniques de rédaction administratives - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les outils bureautiques - Travailler en équipe et au contact du public - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée c) Savoir-faire comportemental : - Savoir gérer son travail quotidien en autonomie - Avoir un esprit d'analyse - Etre rigoureux et méthodique - Etre réactif - Savoir respecter les délais - Savoir rendre compte de son travail - Respecter la confidentialité --> Contact pour renseignements sur le poste : Fatiha IDRISSI Responsable du bureau de gestion des personnels enseignants Tel : 03 68 85 08 60 - mail : f.idrissi@unistra.fr Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 03/10/2025 à l'adresse suivante : f.idrissi@unistra.fr
MaMa recrute pour son client, Groupe d'agences d'intérim de renom, un Responsable d'agence d'Intérim - F/H dans le cadre de l'ouverture d'une agence à Strasbourg (67) Vos responsabilités : En tant que Responsable d'Agence, vous serez au cœur de la gestion et du développement de l'activité. Votre mission est de lancer puis développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. - Pilotage et accompagnement des équipes : o Encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. o Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi. o Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque membre. o Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. - Stratégie de développement : o Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients. o Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu'elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent. o Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels. - Gestion de la relation client : o Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs demandes en matière de recrutement. o Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines. o Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables. o Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. - Optimisation des performances : o Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l'agence. o Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes. o Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies en conséquence pour garantir la rentabilité de l'agence. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous avez une solide expérience dans le développement d'activité, idéalement dans le secteur des services B2B. Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profits et avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Leader de terrain, vous aimez les défis et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. Vos atouts : - Solides compétences en négociation commerciale et gestion client. - Excellente capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès. - Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats. - Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif. Avantages : - Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs. - 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, ainsi que des avantages tels que les tickets restaurant, mutuelle et prévoyance. - Moyens professionnels mis à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats. Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national. Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
Vos principales missions seront : - assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage des espaces privés et communs, - assurer le service des repas, - aider à la vie quotidienne des personnes âgées (toilette, repas, courses) Les horaires sont : - de matin : 6h30-14h00, - d'après-midi : 13h30-21h00, - 1 week-end sur 2 de libre. Il est indispensable de savoir lire et écrire le français. Vous êtes amené(e) à faire des transmissions écrites et des commandes. Le contrat est évolutif.
Vous ferez partie du service Eau et assainissement, triplement certifié (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001), au sein duquel 306 agent-es, en charge de la programmation des travaux, de la définition du prix de l'eau, d'une production, d'une distribution d'eau potable de qualité et en quantité suffisante et du traitement des eaux usées, sont garants de l'organisation et du maintien d'un service public équitable, d'excellente qualité et protecteur de l'environnement. Vous êtes chargé-e de contrôler et de calculer l'ensemble des factures d'eau de l'Eurométropole de Strasbourg (environ 100 millions d'euros par an). Vous assurez également l'instruction des réclamations et des demandes de remises des client-es, et participez à l'élaboration ainsi qu'au suivi des budgets annexes du service de l'Eau et de l'Assainissement. Dans ce cadre : En matière de facturation, vous assurez le traitement informatique des factures client-es. En matière d'instruction des réclamations, vous traitez les demandes de remises ou de rectifications de factures, en vous appuyant sur une analyse juridique et réglementaire. En matière de suivi budgétaire, vous concevez et mettez en place des tableaux de bord budgétaires, et assurez le suivi des réalisations. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en droit, gestion ou finances. Une expérience en relations clientèle ou gestion administrative est appréciée. Vos atouts ? Votre maîtrise du cadre juridique et des processus de gestion des abonnés en eau et assainissement. Vos connaissances en finances locales. Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels métiers.). Vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec des interlocuteur-rices varié-es, tant internes qu'externes. Votre rigueur. Votre capacité à comprendre et à appliquer les textes réglementaires. Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives. Votre esprit d'équipe. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez dans les locaux administratifs du service à Quai Fustel de Coulanges - Strasbourg.
Véritable bras droit du responsable de magasin, le responsable Adjoint de Magasin joue un rôle clé dans la gestion du points de vente et l'animation de l'équipe. Il co anime son magasin dans le respect de la stratégie de l'entreprise et garantit la satisfaction client. Vos principales missions seront : - Participer au développement du chiffre d'affaires - Garantir la mise en oeuvre des directives de la direction, tant sur le plan commercial que managérial - Suivre les objectifs de vente et mettre en place les actions pour les atteindre, en accompagnement les équipes dans cette démarche - Participer activement au réassort des produits et à leur mise en avant en veillant au respect des directives commerciales et marketing - Accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle - Participer aux missions administratives liées au fonctionnement du magasin : établissement des plannings, organisation de la répartition des tâches et gestion des frais (personnel, magasin) Votre profil : Vous avez une expérience réussie dans l'animation de point de vente et en management, vous permettant d'encadrer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. La satisfaction du client est au coeur de vos priorités et vous savez instaurer un climat de confiance et de fidélité. Proactif, vous êtes force de proposition pour améliorer les performances du magasin et l'expérience client. Vous avez un oeil sur le détail et vous savez faire preuve de créativité dans la mise en place des produits, garantissant une présentation attrayante et cohérente avec l'image de l'enseigne.
URGENT poste à pourvoir de suite pour le restaurant le Sheherazade situé 8 rue Jacques Peirotes (Krutenau) à Strasbourg. Le restaurant recherche son aide de cuisine pour: Assister les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vos horaires: 11h-14h et 18h-22h. Restaurant fermé le samedi midi et le dimanche toute la journée. Si vous êtes intéressé, merci de vous présenter au restaurant à 10h30 le matin pour rencontrer la responsable de l'établissement et déposer votre CV. Vous pouvez également la contacter au 0644128337 Contrat renouvelable si candidat(e) sérieux(se).
Vous ferez partie du service Eau et assainissement, triplement certifié (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001), au sein duquel 306 agent-es, en charge de la programmation des travaux, de la définition du prix de l'eau, d'une production, d'une distribution d'eau potable de qualité et en quantité suffisante et du traitement des eaux usées, sont garants de l'organisation et du maintien d'un service public équitable, d'excellente qualité et protecteur de l'environnement. Vous participez aux études techniques et financières du département (hors domaine électrotechnique). Vous veillez à l'approvisionnement du stock nécessaire et êtes responsable des magasins. Vous coordonnez la gestion des achats et le suivi des tableaux de bord d'exploitation pour l'ensemble du département. Dans ce cadre : Vous assurez la gestion quotidienne de deux agent-es placés sous votre responsabilité. Vous proposez des améliorations techniques et veillez à l'évolution technologique des matériaux et outils utilisés par les équipes. Vous contribuez à l'élaboration et au suivi du budget ainsi qu'à l'analyse des coûts. Vous contrôlez la fourniture d'énergie électrique, gaz, gasoil, etc. Vous vérifiez les relevés des compteurs de production des stations. Vous êtes titulaire d'un BAC pro en mécanique, hydraulique ou logistique. Vous disposez des habilitations électriques BOV/HOV et BS, ainsi que des compétences pour l'utilisation des palans (CAUSS). Vous êtes également titulaire des permis B et EB. Vous justifiez d'une expérience solide en mécanique, hydraulique et en différentes techniques de soudure. Vos atouts : Votre expertise reconnue en mécanique et hydraulique. Votre capacité à effectuer les travaux conformément aux règles de l'art. Votre aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte de vos actions. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez à la Station de Pompage du Polygone. Ce poste est soumis aux horaires de travail fixes: 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00.
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission principale en fonction des besoins identifiés, de mettre en oeuvre l'accompagnement global des publics accompagnés. Vos missions seront : - Accueillir et proposer un accompagnement adapté aux besoins des familles en vue de les aider à « accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale » au niveau de l'accès aux soins, de la régularisation administrative, de l'accès aux droits, de l'accès au logement... - Accompagner dans les démarches administratives, mise en lien avec les institutions et services extérieurs, travailler en partenariat. - Mettre en place des ateliers collectifs et des accompagnements individuels (entretien bureau, visite à domicile, accompagnement extérieur,.) - Accompagner à la gestion budgétaire, au « savoir-habiter », « savoir louer », « savoir s'approprier son environnement ». - Réaliser des écrits professionnels. Le poste est à pourvoir immédiatement
Emploi : Auxiliaire de vie catégorie D poste à domicile Profil de l'employeur : Particulier employeur (l'employeur est le bénéficiaire) homme de 30 ans, atteint d'une maladie neurologique, en fauteuil électrique, logement adapté pmr sur Strasbourg cité de l'ill. Tarif : 13,33/heure net pour la journée. La convention collective est celle du particulier employeur. Aide à toutes les tâches de la vie quotidienne : Entretien du domicile en fonction du planning des tâches, toilette sur siège garde robe, aide à l'élimination préparation et aide au repas accompagnement à des rdv extérieurs au besoin, transmissions, transferts fauteuil/lit ou fauteuil siège de douche. Vous intégrez une équipe déjà en place. Diplôme : Première expérience souhaitée ou expérience/études dans le milieu paramédical, social, médical (le diplôme d'aide soignant n'est pas obligatoire), formation par un aidant sur place, livret de protocoles et livret d'accompagnement sur la maladie pour aider l'acclimatation. Poste en CDI de 12 heures /semaine, le lundi de 09h00 à 21h00 avec pauses.
Descriptif de l'emploi La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir ! Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun. Au sein du service enfance et éducation : - Accueil téléphonique et orientation du public - Suivi comptable et budgétaire du service éducation/ petite enfance/ accueils de loisirs - Suivi et saisie des données pour la Caisse d'Allocations Familiales - Assistance à la référente des affaires scolaires - Polyvalence interne Missions ou activités - Participer au bon fonctionnement du service et intégrer l'organisation de l'équipe. - Réaliser les engagements et bon de commande du service éducation, petite enfance et accueils de loisirs. Mandater les dépenses et les recettes, vérifier les imputations, créer les tiers, rapprocher les factures, etc. - Gérer et suivre les budgets des 10 écoles, la consommation des crédits. - Saisir et suivre les données CAF en lien avec la responsable petite enfance, le coordinateur périscolaire et le service des finances. - Assister la référente scolaire sur les temps d'inscriptions scolaires et périscolaires, le suivi de la sectorisation scolaire, les dérogations et la mise à jour régulière des effectifs, le service minimum d'accueil en cas de grève... - Prendre le relais des commandes de repas et de l'organisation périscolaire en cas d'absence de la référente scolaire. Profil recherché - Maîtrise de l'outil informatique (excel indispensable) - Maîtrise des règles comptables publiques M57 - Connaissance des logiciels Base élèves, Concerto, Helios et Finances - Sens du service public. - Rigueur, organisation, méthode. - Aisance écrite et orale. - Sens de l'écoute, discrétion, aisance relationnelle. - Polyvalence est indispensable. Informations complémentaires CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail En l'absence de réponse de notre part d'ici le 30/10/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue. Avantages : 13e mois, IFSE, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour les piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, CNAS + GAS
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Aide cuisine/plongeur H/F Poste à pourvoir début octobre Au sein de notre cuisine, rejoignez notre équipe composée de 4 personnes. Vous serez un support pour vos quo-équipiers dans les petites préparations et/ou dans la mise en place de la cuisine afin d'assurer un service optimal. Vous serez affecté au poste de plongeur où rigueur et efficacité sont les maîtres mots. Nous vous proposons un poste du mercredi au dimanche midi. Vous travaillez: mercredi, jeudi samedi : midi et soir vendredi et dimanche : midi Libre vendredi soir, dimanche soir, lundi et mardi. Le permis B est recommandé, pour se rendre sur Breuschwickersheim. Salaire : à déterminer selon le profil. De plus, votre rémunération sera complétée par des pourboires (partagés entre toute l'équipe). Le déjeuner est également inclus. Si vous êtes intéressé par notre offre envoyez votre CV.
Vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et participer activement à l'amélioration de la vie de personnes dépendantes ? Rejoignez notre réseau en créant votre propre agence en franchise avec Les Bienveillants ! (Apport personnel de 25K€ nécessaire pour monter votre projet) Qui sommes-nous ? Une marque forte avec 30 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (personnes âgées, handicap enfant et adulte). Un savoir-faire éprouvé et des processus optimisés pour garantir la qualité des prestations. Une entreprise intégrée au Groupe Oui Care, le leader des services à la personne en France. Votre rôle de demain : Mener des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. Sélectionner les intervenants les mieux adaptés à chaque situation. Garantir le bon déroulement des prestations et assurer une relation de qualité entre le client et l'intervenant. Développer des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Pourquoi choisir Les Bienveillants ? Vous bénéficiez de l'expertise d'un réseau solide et reconnu. Vous avez un réel impact sur la vie des personnes et sur votre environnement local. Vous êtes accompagné dans chaque étape de la création de votre agence et dans votre développement. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
Rattachée au directeur adjoint chargé du pilotage des ressources de l'ENSAS, la personne recrutée assurera les missions suivantes : - Assistanat et conseil auprès de l'équipe de direction, gestion des rendez-vous, déplacements, réunions, événements. - Gestion, archivage des courriers et conventions de l'établissement. - Suivi des frais de bouche (marchés, demandes, commandes, prestataires). - Contribution au contrôle interne (frais de bouche, réceptions de colis). - Coordination des procédures d'accueil et de départ des agents, doctorants et stagiaires. - Mise en place et gestion de la signature électronique. - Organisation des sorties du personnel. - Réflexion et suivi du classement informatique. - Secrétariat courant de l'équipe de direction (ordres du jour, relevés de décisions). - Traitement des sollicitations internes et externes. - Préparation des dossiers administratifs (recherche, analyse, rédaction, classement). - Suivi du fichier environnement institutionnel et partenaires. - Coordination ou pilotage de groupes projets ou de travail. - Organisation et suivi des instances de l'école, notamment les conseils d'administration. - De façon ponctuelle, organisation et communication des élections. - Encadrement de la personne en charge de l'accueil. - Veille sur l'environnement de l'ENSAS et les évolutions juridiques. - Animation et coordination de la mise à jour des procédures et outils internes. PROFIL RECHERCHE Compétences techniques : - Bonne connaissance des procédures administratives - Maîtrise experte des outils informatiques (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs) - Intérêt pour les systèmes d'information et l'organisation des données - Maîtrise souhaitée de l'anglais et/ou de l'allemand Savoir-faire : - Anticipation et gestion de dossiers sensibles - Coordination multi-services - Communication efficace, diplomatie et autonomie - Bonnes capacités rédactionnelles Savoir-être : - Sens des relations humaines et de l'organisation - Interaction avec divers interlocuteurs - Respect de la confidentialité, rigueur, fiabilité - Sens de l'analyse, esprit critique, responsabilité et réactivité Rémunération mensuelle brute à partir de 1 988 euros, ajustée en fonction de l'expérience et/ou des compétences. Vous trouverez l'annonce complète via le lien suivant : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-de-direction-hf-reference-2025-1893784/ Merci de postuler en envoyant par email à l'adresse recrutement@strasbourg.archi.fr votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Poste basé à Strasbourg avec des déplacements à Schiltigheim. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
(CDD de 3 à 5 mois, à pourvoir à partir du 8 septembre 2025 jusqu'à mi-janvier 2026) Rejoignez UNIQLO UNIQLO est une marque du groupe Fast Retailing, le 3e plus grand groupe mondial dans l'industrie de la distribution de vêtements. Née au Japon en 1984, UNIQLO compte aujourd'hui plus de 2 500 magasins dans le monde entier. UNIQLO respecte l'individualité et le mode de vie de chacun de ses clients et est fier de sa philosophie LifeWear : créer des vêtements innovants et abordables, inspirés des valeurs japonaises de simplicité, de qualité et de durabilité. VOS FUTURES RESPONSABILITÉS : Accueillir et conseiller nos clients sur la surface de vente, en cabine d'essayage et en caisse afin d'offrir un service client d'exception Maintenir une surface de vente propre et ordonnée permettant à nos clients de découvrir l'univers UNIQLO Traiter les livraisons et mettre en place les articles sur la surface de vente en veillant à leur mise en valeur Être à l'écoute des commentaires de nos clients sur nos produits et services Collaborer avec enthousiasme avec tous les membres de l'équipe afin de former une équipe performante et unie CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : 1938€ brut / mois pour un temps plein Diverses primes (13ème mois, primes de ventes) Tickets restaurant à hauteur de 9€/ jour Frais de transport remboursés à 50% 30% de réduction dans les magasins UNIQLO et marques du groupe FAST RETAILING Un programme de formation structuré Des opportunités d'évolutions trimestrielles Deux journées rémunérées chaque année pour participer à nos activités sociétales PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez l'autorisation de travailler en France Vous parlez français ; la connaissance de l'anglais est un plus Vous êtes disponible pour travailler à des horaires variables en semaine et le week-end Rejoignez nous ! UNIQLO est un employeur ouvert à tous et nous accueillons les candidatures de tous les profils, indépendamment de l'âge, de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou des antécédents. Nous prenons la protection des données très au sérieux et comprenons l'importance de protéger votre vie privée et vos informations personnelles. Pour le processus de recrutement, vous pouvez consulter la politique de confidentialité applicable sur notre site : https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html
UNIQLO est une marque leader du groupe Fast Retailing, l'un des trois plus grands détaillants de vêtements au monde. Nous respectons l'individualité et le style de vie de tous les clients et sommes fiers de créer des vêtements innovants, de haute qualité, durables et à un prix accessible. Notre objectif est de devenir le premier détaillant mondial de vêtements.
Dans le cadre d'un poste d' AIDE SOIGNANT(E) à domicile, vous vous occuperez au sein d'une équipe, d'un adulte handicapé . Une expérience de soins est indispensable. Vos missions seront : - Préparation des repas et aide à la prise de repas à la cuillère; - Toilette; - Aide à l'habillage, changement de couches; - Accompagnement aux sorties; - Entretien du cadre de vie, ménage. Horaires entre 09h00 et 20h00 , jour de congé fixe. Contrat de 39H00 en roulement y compris dimanche et les jours fériés. Vous aurez une période de tutorat pour apprendre les soins spécifiques dont bénéficient les personnes. Domicile accessible par le TRAM B station GÉNÉRAL DE GAULLE. L'employeur mets à disposition masque homologué (à récupérer en pharmacie) et gel hydroalcoolique en quantité. Diplôme d'état AIDE SOIGNANT ou ayant fait fonction accepté.
RESPONSABLE ACCUEIL & RÉSERVATIONS Auberge de Jeunesse HI Strasbourg 2 Rives Rejoignez une aventure humaine et dynamique au sein de notre auberge de jeunesse ! Nous recherchons un(e) Responsable Accueil & Réservations pour assurer une expérience inoubliable à nos voyageurs. Si vous aimez le contact, avez un excellent sens de l'organisation et partagez les valeurs du tourisme social, cette mission est faite pour vous ! VOTRE MISSION : Encadrement & Gestion d'équipe: Organiser et superviser l'accueil des voyageurs et groupes. Manager et coordonner l'équipe d'accueil et d'entretien. Assurer la continuité du service pendant les horaires d'ouverture. Réservations & Gestion du remplissage: Traiter les demandes et assurer le suivi des réservations. Attribuer les lits/chambres en optimisant l'occupation. Suivre le taux de remplissage et ajuster en conséquence. Accueil & Expérience client: Accueillir, informer et conseiller les voyageurs. Fournir des recommandations touristiques. Gérer les situations complexes et garantir la satisfaction client. Administration & Gestion des encaissements: Gérer la caisse et assurer le suivi des paiements. Contrôler et valider les factures. Suivre les échéanciers et relancer si besoin. VOTRE PROFIL : Expérience en accueil, tourisme ou hôtellerie. Aisance relationnelle et sens du service. Organisation et rigueur dans la gestion quotidienne. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation. La connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus ! Vous êtes de nature disponible et flexible. CONDITIONS & AVANTAGES : CDI avec 13e mois + primes. Horaires : 9h/12h45 13h30h/16h45 (1 week-end sur 2 minimum). En cas de remplacement de réceptionniste : 7h-12h / 12h45-14h45 ou 14h15-19h / 19h45-22h. Un environnement chaleureux et une équipe engagée. Travailler dans un cadre convivial et international. Envie de relever le défi et de rejoindre notre équipe ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation ! Auberge de Jeunesse HI Strasbourg 2 Rives Postulez dès maintenant !
L' Auberge de jeunesse de Strasbourg (229 lits, 64 chambres, bar, restaurant...) fait partie de la Fédération Unies des Auberges de Jeunesse. La fédération a été créé au début du siècle, en Allemagne, autour d'une idée généreuse et novatrice : "permettre aux jeunes de découvrir le monde en apprenant à se connaître". Aujourd'hui, poursuivant notre projet social, nous accueillons tout type de public (retraité, groupe, famille, jeune) afin de permettre à tous de pouvoir voyager et se rencontrer.
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
En tant que vendeur / vendeuse en boulangerie vous réalisez la vente de viennoiseries, de pains et de sandwichs. Vous serez en charge de la préparation des sandwichs, du nettoyage de la surface de travail et de vente. Vos missions seront effectuées selon la règlementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires .
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Son engagement ? Proposer des moyens de prévention adaptés et des innovations pour contribuer à la diminution des risques et augmenter l'efficacité thérapeutique. Le groupe est composé de 5 entreprises innovantes disposant d'une expertise de pointe. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler .). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous. L'ambition du groupe ? Devenir une référence internationale. Nous recherchons un(e) chargé(e) de planification pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société Alara Expertise. Ton défi ? Planifier et optimiser les interventions de nos intervenants en fonction des secteurs géographiques et des compétences, Identifier et anticiper les contraintes inhérentes aux planifications, Apporter des solutions adaptées afin d'organiser de façon optimale la planification, Suivre la bonne exécution des interventions et l'envoi des livrables aux clients, Mettre à jour la base de données. Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion d'un groupe français dans le domaine de la santé et surtout à la diminution des risques liés aux rayonnements! Ton profil ? Doté(e) d'un sens aigu de la diplomatie et d'un excellent relationnel, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. A l'aise sur le web et dans l'utilisation des outils bureautiques, tu possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles. Tu es titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en gestion ou administration. Le petit + ? Tu justifies d'une expérience probante sur un poste similaire. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent-es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant-es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,. Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent-es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin. Qui sommes nous ? La Direction de l'Architecture et du Patrimoine est une direction projets de 230 expert.es qui apportent conseils et solutions globales à la gestion d'un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l'éducation, le social, les locaux administratifs au service des politiques publiques. Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire (mutualisation des usages). Notre objectif ? Pensez la ville de demain ! Notre ambition ? Innovons, préservons et mutualisons pour répondre aux besoins des politiques publiques tout en relevant le défi de la transition énergétique. Rattaché.e au responsable du département informatique et gestion de la donnée, vous vous assurez de la fiabilité des données par la création de circuits de collectes, mise en place de procédures, formation des utilisateurs. Vous assurerez la cohérence et l'interopérabilité des systèmes informatiques à travers l'organisation. Dans ce cadre : Vous pilotez les données patrimoniales et développements informatiques. Vous assurez une vision transversale et une interopérabilité des outils informatiques. Vous êtes responsable applicatif suppléant de la base de données patrimoniale. Vous possédez un diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent et avez une expérience en gestion d'activités support et/ou de responsable qualité. Vos atouts : Votre expertise en gestion de projet. Votre maîtrise en gestion de base de données, outils d'infocentre et dans le domaine de la GMAO. Votre capacité à recueillir des données, les synthétiser et les analyser. Votre capacité à comprendre et mettre en œuvre les besoins des utilisateurs. Votre rigueur. Vous exercerez au 2 petite rue de la Fonderie à Strasbourg.
VOS MISSIONS : être en charge des collaborateurs de son service être garant en permanence de l'hygiène, de la qualité de nettoyage, du respect de la prestation de service Coordonner l'attribution des chambres journalières avec l'équipe de réception Suivre le tableau des nettoyages ponctuels hebdomadaires/mensuels Réaliser le planning de présence Effectuer le rapprochement journalier des chambres Effectuer le nettoyage quotidien des chambres S'assurer de la propreté des locaux S'assurer de la maintenance des chambres avec le technicien S'assurer de l'entretien et de la longévité du matériel de nettoyage VOTRE PROFIL : Maîtrise de la langue française Empathique et bienveillant Grande responsabilité, rigueur et sens du détail dans l'exécution des tâches Souci du détail et de l'hygiène Sens de l'organisation, autonomie
IBIS BUDGET STRASBOURG SUD ILLKIRCH 83 chambres Espaces de vie et piscine
La Résidence Multi-Services d'APF France handicap propose une offre diversifiée d'accueil et d'hébergement (FHTH - FAS - Appartements aidés - accueil de jour). L'accueil de jour situé à la Meinau accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Il vise à favoriser les relations sociales, la convivialité, le maintien des acquis, la créativité, les apprentissages et l'expression des personnes accueillies. Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée en faveur de l'autonomie et de l'autodétermination et contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif. Vos principales missions : - participer à l'accompagnement global des personnes accueillis ; - proposer et animer des activités éducatives, créatives et de loisirs favorisant la communication, l'expression et l'autonomie - participer à la production d'analyses sur des projets individuels. Horaires en journée: du lundi au vendredi 9h30 - 16h30 CCN51- Congés Trimestriels - repas inclus temps travail Permis B exigé CDD de 4 mois ou plus. A pourvoir immédiatement
Notre association est une pionnière dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Cela nous confère des responsabilités particulières, que nous sommes fiers d'assumer. Nous rejoindre, c'est partager les valeurs très fortes d'une association responsable, engagée dans la société, attachée au service des personnes, solidaire.
Descriptif de l'emploi : Mettre en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire et aux rythmes des enfants. Garantir l'application et le contrôle des règles de sécurité. Missions ou activités : - Encadrer les enfants en âge scolaire de 3 à 11 ans (sécurité physique, affective, morale et bien-être, médiation en cas de conflit) - Vérifier la présence et le départ des enfants inscrits au service - Être le relais d'information auprès de la hiérarchie et des parents - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Favoriser les règles d'hygiène, l'éducation au goût, le respect du règlement et l'autonomie des enfants - Proposer, préparer et organiser des animations en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l'enfant - Accompagner les projets des enfants et réaliser des animations diversifiées - Gérer le stock du matériel et des jeux - Économiser et entretenir le matériel mis à disposition et respecter les consignes de tri - Participer activement aux réunions d'équipe : définition des règles de vie, consignes de sécurité, les animations... - Participer aux tâches liées au fonctionnement du lieu d'accueil (inventaire, commande du matériel, nettoyage, rangement...) - Être un relais pour les nouveaux animateurs et l'accompagnement dans leur prise de poste Activités complémentaires - Participer à la vie de l'école par exemple les fêtes de l'école - Participer aux réunions d'équipe tous les 15 jours de 14h00 - 15h30 Profil recherché - Connaissances des besoins de l'enfant entre 3 ans et 11 ans - Connaissances du règlement du Pôle Enfance - Connaissances des règles d'hygiène et sécurité - Connaissances des bases de la psychologie et de la pédagogie des enfants - Connaissances des techniques d'animation, d'encadrement et de la réglementation de l'animation - Savoir utiliser les outils bureautiques (Outlook) - Goût du travail avec les enfants, - Autonomie, rigueur, méthode, organisation et prise d'initiative - Réactivité et vigilance - Sens de la communication, de l'écoute et du relationnel - Discrétion, disponibilité - Bonne présentation générale et adaptée au métier Diplôme dans le domaine obligatoire.
Vous interviendrez auprès d'un particulier employeur en situation de handicap pour l'aide aux gestes de la vie quotidienne : préparation des repas, courses,entretien du linge, Proposition horaires de travail (à rediscuter entre employeur et salarié) *lundi, mercredi, jeudi, vendredi pendant 3h30 à partir de 11h Le poste est situé à SOUFFELWEYERSHEIM
Service d'Aide Humaine à Domicile ,le service mandataire de l'APF accompagne spécifiquement les adultes en situation de handicap moteur, pour les aider à organiser et à sécuriser leur aide humaine. Nous accompagnons la personne dans sa fonction de particulier-employeur.
Vous cherchez un CDD de 5 semaines ? Un temps partiel ou temps plein ? Devenez Recruteur.se de Donateurs en site privé à Strasbourg pour 5 semaines, du 9 septembre 2024 au 11 octobre 2025 pour l'association 4 Pattes. Au sein d'une équipe, votre mission est : - Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions de 4 Pattes - Proposer aux passants de soutenir financièrement 4 Pattes via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : - Vous cherchez un travail qui a du sens - Vous êtes dynamique, souriant.e - Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge - Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Alors, rejoignez-nous ! Rémunération : - 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). - Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : - CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) - Horaires de 11h00 à 19h00 du mardi au samedi - Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% - Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois - Veste chauffante fournie pendant l'hiver + matériel éco-responsable Qui sommes-nous ? Cause à Effet, c'est l'entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 15 ans, qui organise près de 220 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 31 ONG et associations de solidarité (Aides, WWF, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge, Handicap International ) Cause à Effet, c'est un projet collectif qui permet à chacun.e de ses salarié.e.s d'être un véritable trait d'union entre les citoyens et les associations. Les perspectives d'évolution en interne sont réelles sur des postes de responsable d'équipe ou dans les métiers support de l'entreprise. Que vous cherchiez un premier emploi, un métier pour une reconversion ou que vous ayez besoin de (re)trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, vous êtes le/la bienvenu.e chez Cause à Effet !
Depuis 2009, Cause à Effet organise des missions de collecte de fonds en rue et en sites privés pour des associations humanitaires et de solidarités internationales. Devenu acteur incontournable dans ce secteur spécifique, nous mettons en place chaque année plus de 220 missions. Nous recherchons régulièrement des recruteurs de donateurs pour mener à bien ces missions dans de nombreuses villes de France.
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 11 mois, à pourvoir du 06/10/2025 au 31/08/2026 Catégorie : C Corps : ATRFC2 Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg. Mission : - La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des personnels contractuels de droit public relevant d'un portefeuille de gestion, de la prise en charge au départ de l'agent. Activité : - Prise en charge administrative et financière :Assurer la gestion administrative des agents contractuels, de la prise en charge à la fin du contrat et produire les actes administratifs adéquats (contrats, arrêtés, décisions, courriers, .) - Saisir les données personnelles et de carrière dans le système d'information RH et les différents tableaux de bord - Effectuer la prise en charge financière et suivre les différents impacts et variables de la paie. Contrôler les saisies et retours de paie et assurer le suivi des corrections avec l'Agence Comptable . - Information et accompagnement des responsables de structure dans les démarches administratives de leurs personnels - Participation aux diverses campagnes et activités transversales du bureau - Fiabilisation et la mise à jour des bases de données et du dossier administratif des personnels (classement) Contact pour renseignements sur le poste : Marie BRICHET, Responsable Bureau de Gestion des Personnels BIATSS Titulaires et Contractuels Tel : 03.68.85.10.90 - mail : mbrichet@unistra.fr Pour postuler, veuillez adresser CV et lettre de motivation avant le 19/09/2025 à l'attention de Mme Marie BRICHET, à l'adresse : mbrichet@unistra.fr
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Caissier H/F. Vous serez chargé d'accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Vous enregistrerez et encais serez les achats de manière rapide et précise, tout en gérant les paiements par différents moyens (espèces, carte bancaire, etc.). Vous veillerez à la vérification et au comptage de votre caisse, tout en contribuant au bon déroulement de l'expérience client en orientant et en renseignant les clients si nécessaire. Il est essentiel de respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur. Lieu de la mission : Schilthigheim Type de contrat : interim Rémunération : 11€88 Horaires de travail : 14h15-20h15 du lundi au vendredi Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Caissier H/F Compétences requises : - Maîtrise des outils de caisse et des opérations de paiement. - Connaissance des procédures de gestion de la caisse. - Aptitude à gérer les transactions financières avec précision. - Bonne compréhension des règles de service à la clientèle. Qualités professionnelles : - Sens du service et relationnel client développés. - Rigueur et capacité à travailler avec minutie. - Ponctualité et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. - Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec ses collègues. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un caissier H/F ayant un niveau d'études au moins équivalent à un CAP. Le candidat idéal possède une bonne maîtrise des outils de caisse, un sens du service client et fait preuve de rigueur. Une première expérience en caisse est appréciée, mais non indispensable. Le candidat doit être ponctuel, capable de travailler en équipe et s'adapter à un environnement dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie CONDITIONS: Lundi au vendredi de 9h à 17h Télétravail possible Primes d'intéressement et de participation
AKSIS Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en évolution professionnelle.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de lespace de vente à Strasbourg Sud (rue du Doubs), vous aurez la charge de lanimation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond. Au programme : Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par la relance de devis Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom et vous êtes acteur de son attractivité: mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à lécoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez une affinité pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client.
Le nouveau magasin HAPPY CASH dans la galerie marchande de Hautepierre recherche un(e) acheteur(se) / revendeur(se) spécialisé(e) en bijoux. Le candidat devra être capable de reconnaître les poinçons et tester l'or à l'acide. Ce poste est rattaché à une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), permettant au candidat de bénéficier d'une formation préalable avant le démarrage effectif de l'embauche. Missions principales Relations clients : Accueillir et conseiller les clients Répondre aux questions ou orienter vers le vendeur expert Conclure les ventes et proposer systématiquement l'extension de garantie Gestion du rayon : Établir et suivre les commandes Assurer le merchandising et la propreté des rayons Mettre en rayon les produits et organiser la surface de vente Garantir un étiquetage clair, visible et conforme aux normes Assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks Réaliser les inventaires en collaboration avec le responsable Connaissances : Techniques de vente Connaissances techniques sur les matériaux et technologies Législation sur l'estimation des métaux précieux Merchandising et logiciel métier Procédures du magasin Savoir-faire : Accueil client et techniques de vente Négociation et estimation de la valeur des produits Test des produits et manipulation d'acides liés aux métaux précieux Gestion de stocks et ouverture/fermeture de caisse Application des procédures SAV et techniques de merchandising Savoir-être : À l'écoute des besoins des clients, sans a priori Ponctualité et professionnalisme Horaires 10h - 12h et 13h - 19h
Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous assurez la gestion et le suivi de nos affaires en collaboration avec les équipes terrain, l'équipe commerciale et notre centre de services partagés. Pour cela, vous devrez notamment : Organiser les tournées des techniciens et préparer les chantiers de pose (avis de passage..) Saisir les poses effectuées dans la base de données Informer le client de l'avancée des travaux et contrôler informatiquement les chantiers Saisir les retours des interventions des techniciens Envoyer les comptes rendus par mail aux clients Traiter les réclamations clients de niveau 2 Traiter les anomalies de la relève des compteurs en collaboration avec la filiale ISS
Un marché d'avenir, un employeur attractif et des perspectives variées vous attendent chez Ista. Leader de la gestion des données de consommation d'énergie, Ista offre de nombreuses opportunités et des défis captivants pour vous permettre de valoriser vos talents. En France Ista compte 720 salariés, répartis sur 13 agences, dont la mission principale est d'aider leurs clients à limiter leur consommation d'énergie.
