Consulter les offres d'emploi dans la ville de Moiré située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Moiré. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LACENAS, 69 - ANSE, 69 - Limas ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
La commune de Lacenas recherche un agent de cantine & ménage H/F sur le site de l'école de Lacenas. Description du poste : - 11H15 à 13H20 : Service cantine/ménage cantine - 13H20 à 14H00 : Pause déjeuner - 14H00 à 16H20 : Ménage cantine, mairie et salle animation - 16H20 à 18H00 : Garderie du soir - surveillance des enfants Durée du contrat : 6 mai au 10 juin 2024 Nbre d'heures du poste : 24.32 heures/semaine Jours travaillés : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi (mercredi non travaillé) Horaires de travail : 11H15 - 18H00 - (pause déjeuner de 13H20 à 14H00 : le repas du midi est fourni par la mairie). Les débutants sont acceptés.
Nous recherchons un(e) Chauffeur(se) / Livreur(se) H/F, pour une tournée sur anse (69). - Prendre en charge et vérifier la tournée attribuée - Livrer et/ou enlever les marchandises en respectant les process clients - Organiser et charger les marchandises dans le VL - Contrôler et respecter les marchandises prises en charges et faire remonter toutes anomalies constatées (réserves au chargement, à la livraison) - Favoriser un trajet optimal en fonction des impératifs de livraison et des imprévus possibles sur la route - Contrôler le fonctionnement et l'état général du véhicule et faire remonter les informations. Vous avez une expérience significative dans le domaine transport logistique, vous aimez effectuer des trajets et avoir le contact avec la clientèle, ce poste est fait pour vous.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Agent de tri (H/F) On est tous content d'avoir notre colis à l'heure : et si vous passiez de l'autre coté ! Votre mission principale sera le tri de colis. Au sein d'un entrepôt, vous recevez et organisez les colis. Grâce à votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous êtes partenaire de l'expérience des clients de l'entreprise. Votre fiabilité et votre dynamisme assure une qualité de service. Horaires : 3h-9h Plus que des compétences, nous recherchons un savoir-être. Vous êtes fiable, dynamique, et organisé(e) ? N'hésitez pas à répondre à cette annonce en y joignant votre cv actualisé ! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Agent de tri (H/F)
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à LIMAS du 24/05/2024 au 10/05/2024. Horaires: 08h30-12h30 // 14h00-17h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Notre client, spécialisé dans l'installation et le dépannage froid sur la région Rhône-Alpes, recherche un Manoeuvre h/f, bricoleur et aidant pour l'accompagner sur le terrain en déplacement. A la recherche d'une nouvelle aventure ?! Go ! Notre agence prône la qualité et la relation de proximité avec ses candidats et ses clients pour participer au développement économique de son bassin d'emploi, l'ouest lyonnais. De la petite PME à la multinationale, et quelque soit votre niveau de formation, nous vous accompagnons pour des recrutements en intérim, CDD ou CDI, dans les métiers du commerce, de l'industrie, de l'automobile, de la logistique et de l'administratif. Vos missions: Le technicien intervient chez ses clients professionnels sur rendez-vous ou en urgence pour du dépannage en climatisation, en froid commercial ou en froid industriel. En itinérance, il recherche un Aide h/f pour l'accompagner et pourquoi pas le faire monter en compétences si le candidat le souhaite. Une embauche et une formation seront prévues à la clef ! Avec un technicien confirmé, vous aidez à l'entretien des équipements, au diagnostic des pannes, à la réparation et au changement des pièces défectueuses. Ce job demande diverses compétences, de la réparation à des tâches physiques comme le déchargement et le rangement. Maintenir de bonnes relations avec les clients tout en assurant la sécurité est essentiel. Vous devrez être polyvalent, jonglant entre les tâches avec professionnalisme. Avez-vous déjà fait ce genre de travail auparavant ? Lors de la mission, rendez-vous directement chez notre client vers Frontenas, pour partir sur les chantiers dès 7h et partir en déplacement vers Roanne avec le camion de l'entreprise et en binôme, du lundi au jeudi. Votre profil: Bricoleur, manuel, vous souhaitez vous faire de l'expérience sur le terrain sans forcement avoir une formation dans cette spécialité. Vous avez déjà travaillé sur des chantiers en tant qu'aide ou manœuvre. Souple et organisé, vous savez rester à votre place et aider quand on vous le demande. Rémunération : 40h/semaines: heures supplémentaires - Toutes les heures sont payées + Avantages du bâtiment (Hôtel pris en charge, panier repas, déplacement ...) -Permis B, vous êtes véhiculé pour vous rendre le matin à Frontenas. -Vous n'êtes pas malade en voiture, parce que de la route vous allez en faire ! -Le franc parlé dans le bâtiment ne vous révolte pas. -Manuel, vous avez des compétences en bricolage. Idéalement vous savez braser et utiliser une meule. -Souplesse sur les horaires pour la fin de journée, parce qu'il n'est pas possible de programmer un retour à heure fixe (bouchons, urgences, route ... papotage).
Le magasin Jardiland d'Anse recrute un/une Vendeur/se de rayon animalerie en CDD de 3 mois (éventuellement renouvelable) et à temps complet. Vous assurez la vente et la bonne tenue du rayon et des linéaires (vérification des produits, étiquetage, nettoyage...) du rayon animalerie. Vous serez en charge de l'accueil et du conseil de nos clients. Salaire indicatif de base 1893€ brut mensuel + les majorations dimanche à 60%, majorations des jours fériés et les primes diverses trimestrielles, participation, intéressement, les titres restaurants. Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achats... Diplôme : le certificat de capacité domestique et non domestique est demandé.
Jardinerie Animalerie
Nous recrutons un ou une agent de stérilisation Mission générale L'agent de stérilisation traite les dispositifs médicaux en provenance des unités de soins et des blocs opératoires en vue de leur stérilisation. Il assure la logistique entre le service de stérilisation et les services de soins. Il assure la qualité du traitement et sa traçabilité. Activités Assurer la collecte des matériels pré-désinfectés dans les unités de soins et au bloc opératoire. Laver, sécher et conditionner les matériels. Contrôler et recomposer les plateaux opératoires. Assurer la stérilisation des matériels : conduite d'autoclave. Effectuer l'entretien de l'environnement de travail. Qualités et capacités nécessaires Rigueur et minutie Sens du travail en équipe Manutention et station debout prolongée Capacité d'apprentissage Conscience professionnelle Profil recherché Expérience souhaitée en service de stérilisation, ou en milieu hospitalier, ou en industrie pharmaceutique ou agro-alimentaire. Les diplômes suivants seraient un plus : Bac pro « Hygiène Propreté et Stérilisation » ou Certificat d'agent de stérilisation en milieu hospitalier. Formations appréciées : Connaissance des bonnes pratiques de stérilisation et conduite d'autoclave. Conditions de travail Type de contrat : CDD, CDI, mutation - prise de poste dès que possible Lieu : Service de stérilisation - Centre Hospitalier de Villefranche-sur Saône Grade/Catégorie : Agent des services hospitaliers qualifié / Catégorie C Quotité de travail : Temps plein - Possibilité de temps partiel. Base 37h30 - 25 CA+14 RTT (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions) Horaires : par roulement : 7h00-15h00 / 9h00-17h00 / 11h-19h00 / 13h30-21h00 Travail 1 samedi sur 4. Pas de travail le dimanche ou la nuit. Rémunération : à partir de 1 760,81€ net (2 190,87€ brut) - Reprise de l'ancienneté Intégration : parcours de formation assuré Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages : Restauration collective Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé en plein cœur des vignes et à proximité du centre du village du Bois d'Oingt, l'EHPAD Jean Borel dispose d'une capacité de 83 lits. Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant qu'agent de service hôtelier : -Vous assurez, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, et de manière plus large vous participez à la vie de l'établissement. - Vous mettez en œuvre toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et/ou handicapées en assurant une prestation hôtelière de qualité. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social (CAP d'Agent de Collectivité, BEP Bio Service ou Certificat d'Agent de Service Hôtelier définit dans la Branche). Vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game ) Nous rejoindre c'est aussi profiter : D'une mutuelle d'entreprise D'une reprise d'ancienneté Des avantages d'un Comité Social et Economique De repas à des prix avantageux. D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. Un Groupe d'envergure nationale avec 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.
Activités principales: - Bionettoyage : espaces communs, chambres, bureaux... - Service des petits déjeuners - Service du repas en plonge Compétences requises: Consciencieux - Organisé - Sens de l'écoute et de l'entraide - Calme et discrétion Condition d'exercice : roulement matin / après-midi ou journée complète . 1 weekend sur 2 travaillé Venez nous rencontrer lors du Forum Service à la personne - Santé et Social Mardi 23 Avril à 13H30 à France travail de Sain Bel Inscription sur mes évènements emploi :https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements
L'EHPAD intercommunal « Les Collonges » est un établissement public, situé sur la commune de St Germain-Nuelles, à 5 minutes de l'Arbresle, 25 minutes de Lyon et Villefranche sur Saône, 1 heure de Saint-Etienne. Les locaux sont neufs et fonctionnels. Ils se situent dans un cadre particulièrement agréable de vignes et de pierres dorées.
Missions principales: - Maintenir en état les surfaces et abords de la collectivité (taille des arbustes, tonte et arrosage des gazons, désherbage manuel ou thermique) - Entretenir les espaces verts de la commune (cimetière, Chapelle St Bonnet, école, parkings, environnement des bâtiments communaux). - Effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments (recharge de produits d'entretien, réception de commande, accompagnement) - Entretien courant de la voirie, nettoyage, petit curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés - Vider les poubelles du village - Entretien des WC publics Missions ponctuelles: - Salage des routes en période de verglas en hiver et déneigement des espaces publics - Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies (panneautage, clôture de routes, drapeaux). Vous êtes autonome et organisé dans votre travail. Horaires à définir ensemble mais votre présence est obligatoire le jeudi et vendredi matin. La mission de 9 mois est susceptible d'être prolongée (remplacement d'un agent en disponibilité).
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent(e) en CDD pour 6 semaines (les semaines 21, 30,31,32,34 et 34 soit du 20 mai au 26 mai et du 22 juillet au 25 août 2024) pour notre magasin de proximité. Les missions principales sont : encaissements clients, mises en rayons, facing, gestion des commandes, cuisson du pain... Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 11,65€ par heure Heures supplémentaires majorées.
Le PAIN DU GONE, c'est plus que du pain c'est un état d'esprit ! Nous cherchons un(e) Gone pour vendre sur nos marchés ! Vos missions : - Charger la marchandise au fournil à Limas (69) dans le véhicule utilitaire mis à disposition (Permis B exigé) - Accueillir, conseiller, orienter et fidéliser vos clients en assurant au quotidien un service de qualité - Tenir votre stand : achalandage, présentation, rangement, approvisionnement, encaissement, propreté - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Assurer le retour au fournil, déchargement des invendus et remise en propreté du véhicule. Votre profil : Au delà d'expériences sur les marchés ou en boulangerie, votre atout doit être une véritable aisance relationnelle avec une forte orientation client. Si vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et que vous appréciez de travailler en autonomie alors n'attendez plus et postulez à notre offre ! Permis B exigé Amplitude horaires de 5h00 du matin à 13h30/14h00 Travailler au PAIN DU GONE, c'est faire partie d'une équipe où chacun vient avec son expérience et qui permet à chacun de grandir grâce à l'autonomie et à la polyvalence !
Entreprise familiale située à Saint-Vérand (69), nous recherchons un chauffeur-livreur/préparateur de commande (H/F) pour compléter notre équipe. Vous êtes la vitrine de notre entreprise : vous apportez un soin tout particulier à la préparation des commandes que vous livrez ensuite lors des tournées chez nos clients. Vos activités seront les suivantes: - préparation des commandes, - emballage et empaquetage, - préparation de vos itinéraires de livraison, - chargement/déchargement des colis, - livraisons france entière. Soit environ 75% du temps en magasin et 25% en livraison. Votre profil : - Permis B exigé pour conduite du véhicule de livraison. - Autonome et rigoureux (se) - Bon relationnel avec la clientèle. Poste à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois. Entreprise familiale, si vous souhaitez intégrer l'entreprise de façon durable, le poste est pour vous ! Horaires 35h/hebdo, du lundi au vendredi de 6h à 15h (pause de 11h à 13h) pour les jours de livraison. Et en préparation de 7h00 à 12h00 et 13h à 16h00 sauf le vendredi 7h00 12h00. Semaine de travail sur 4 jours, 3 jours de repos consécutifs. (vendredi samedi dimanche ou samedi dimanche lundi). Prise de poste et retour quotidien à St Vérand. Port de charges lourdes (supérieur à 20kg) Lors de la prise de poste, vous serez formé(e) en interne sur nos produits et le service client attendu. Possibilité de formation au permis remorque. Avantage : Salaire 11,65€/H après la période d'essai. Entreprise familiale et conviviale ; parc neuf de matériel et équipement
Dans le cadre de la transformation digitale de SIC MARKING, nous recherchons un.e alternant.e investi.e pour nous accompagner dans l'exécution de la stratégie digitale, la conception et le déploiement de nos différents contenus. Notre futur.e alternant.e fera partie intégrante de notre équipe, et il/elle se verra confier des missions à la mesure de son expérience. Ce poste est basé au sein de notre siège, situé à Pommiers, à 30 minutes au Nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Description du poste : Rattaché(e) au directeur Marketing/Communication, votre mission principale sera de concevoir/mettre en œuvre les actions de marketing/communication auprès des différents publics ciblés par l'entreprise (périmètre France et International) Communication digitale : - Stratégie digitale : contribuer à sa mise en œuvre et au suivi du plan d'actions - Com web : rédaction de contenus (site internet, articles divers, posts, newsletters), photos et vidéos - Gestion / Suivi des réseaux sociaux : LinkedIn en particulier - Conception et gestion de campagnes d'emailings - Gestion du back-office WordPress Evénementiel : Organisation d'événements internes ou externes (dont les salons professionnels), communiqués de presse Marketing produit/Communication commerciale : réalisation/mise à jour des argumentaires & supports d'aide à la vente print et digitaux (en collaboration avec le marketing et les ventes) Suivi des prestataires et des budgets Profil recherché : - Vous avez obtenu votre licence et préparez en Master 1 en Ecole de Commerce, Ecole supérieure spécialisée en Marketing/Communication » souhaitant s'investir sur 2 ans serait l'idéal, ou pour un Master 2 - Vous avez des connaissances de la suite Adobe, le montage vidéo et la photo sont indispensables. - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et l'univers de l'industrie vous plaît - Le poste s'inscrit dans un environnement international, votre niveau d'anglais doit vous permettre d'échanger en anglais (minimum TOEIC niveau B2) - Vous êtes organisé(e), méthodique et respectueux des procédures Conditions particulières : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train). Lors de votre intégration chez SIC MARKING, vous suivrez également un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence ! Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@sic-marking.com
SIC MARKING est le leader mondial des solutions de marquage et de traçabilité industrielle. Notre société conçoit, fabrique et commercialise des équipements de gravure, par micro-percussion ou rayonnement laser, à destination des industries automobile, aéronautique, métallurgie et énergies principalement.
Mission générale : Assurer la production des repas chauds des patients et des agents, et être garant de la liaison froide en exécutant les différentes étapes de refroidissement. ACTIVITES : Réalisation des préparations nécessitant une cuisson pour les patients et le self en fonction du plan de production Réalisation des refroidissements Mise en bacs Rangement dans la chambre froide produits finis Nettoyage en fonction du planning Enregistrement des contrôles HACCP Plonge COMPETENCES REQUISES, Connaissances sur : La transformation des produits pour les préparations Les préparations en pâtisserie Les préparations chaudes La mise en œuvre des techniques de cuisson La réalisation des recettes en suivant une fiche technique Les techniques de cuisson Savoirs : Connaître les protocoles de Réception des marchandises. Contribuer à gérer les stocks Appliquer es protocoles de nettoyage et de désinfection Connaître les règles de sécurité et d'hygiène dans les lieux fréquentés par les clients Savoir être : Polyvalence , Notion de satisfaction du client, Esprit d'équipe Prérequis : CAP cuisine et Expérience en Restauration, collective idéalement ; en milieu hospitalier est un plus CONDITIONS DE TRAVAIL : Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible Lieu de travail & rattachement : L Hopital Nord-Ouest Villefranche sur Saône. Grade : Opérateur professionnel qualifié 35H Hebdo, Horaire : en journée 6h30-14h30, roulement 1 samedi sur 3 Rémunération : Reprise de l'ancienneté à partir de 1950 brut Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation. Compte Epargne-Temps. Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%. AVANTAGES : Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS). Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel). Restauration collective. Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Situé à 30km au nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad de l ex-hôpital gériatrique du Val d Azergues (Alix) et l'Ehpad Château du Loup. Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Dans le cadre de notre magasin de producteurs locaux et bio LA FERME DES PERRELLES, nous recherchons un(e) vendeur(se) à temps plein. Le poste est à pourvoir en CDI mais un CDD peut être envisagé Horaires: 35 h/ semaine du mardi au samedi Alternance horaires : - une semaine de 7h15 à 14h15 - puis une semaine de 14 h à 20 h - puis une semaine de 10h à 13h et de 14h à 18h45 les mardis, mercredis, vendredis et samedis et le jeudi de 14h45 à 18h45 Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe : - ouverture et fermeture du magasin, nettoyage du point de vente - accueil et conseil de la clientèle - tenue de la caisse - mise en rayon en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire - mise en avant des produits : pain& snacking fait sur place, fruits& légumes, vrac, viandes, fromages, épicerie salée et sucrée, vins& spiritueux - vente et conseil sur le service à la coupe (boulangerie) - cuisson d'une partie du pain et du snacking, coupe de quelques fromages - surveillance des DLC/DDM - suivi des stocks des producteurs pour le ré-achalandage - confection de paniers cadeaux
Epicerie de producteurs sur Belmont d'Azergues où nous présentons les produits de notre ferme en canard, poulets et cochons bio ainsi que les produits de 100 producteurs et artisans (le plus possible locaux et bio)
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 établissements d'accueil du jeune enfant. Elle recherche pour sa crèche le Petit Chessillon, située à Chessy les Mines, un (e) infirmière ou un (e) infirmière- puéricultrice, qui assistera le directeur d'établissement dans la gestion de la structure et assurera les missions de référent santé et accueil inclusif. Cet établissement multi-accueil d'une capacité de 54 berceaux, accueille des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 18 professionnels de terrain. Il est organisé en 4 sections sur 4 lieux distincts : 2 sections interâge, 2 jardins passerelle. VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS Vous collaborez avec la directrice de la structure à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement, en exerçant des missions propres et par délégation. Vous : - Devez être en capacité de prendre des décisions et d'être force de proposition. - Secondez la directrice dans ses tâches administratives et de gestion du personnel. - Participez à un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, en collaboration avec l'équipe - Participez à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à l'organisation générale de la structure. - Veillez à la santé des enfants et accompagnez l'équipe autour des sujets de votre compétence paramédicale. - Assurez les missions de référent santé et accueil inclusif, dont l'accueil des enfants en situation de handicap ou pathologie chronique - Développez les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant. En l'absence du directeur, vous êtes garant de la continuité de service et vous assurez l'ensemble des missions dévolues à ce dernier dans le cadre de la fonction de direction conformément au décret du 30 Aout 2021, y compris l'encadrement de l'équipe. Vous prenez des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Vous collaborez avec les services de la Communauté de Communes (coordinatrice Petite Enfance). COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS Vous avez des compétences spécifiques en matière de : - Développement social, psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant et notion de pédagogie - Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE (décrets, PSU ) et des normes HACCP - Capacités d'encadrement (management d'équipe, gestion de plannings, conduite de réunion ) seraient appréciées - Compétences informatiques Le sens des responsabilités, d'organisation et d'autonomie sont vos principales qualités. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier ou de Puéricultrice Une expérience minimale de 3 ans auprès des jeunes enfants est indispensable pour assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif CONDITIONS DU POSTE - Recrutement uniquement contractuel pour le remplacement d'un agent en congé de maternité - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Rémunération selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire d'infirmière en soins généraux ou de puéricultrice + IFSE - Poste à temps complet (35H sur 5 jours) annualisé, avec participation obligatoire aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, en soirée (1 par mois) - Véhicule indispensable (éloignement des sections) POUR NOUS REJOINDRE CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 avril 2024 à l'intention de M. le Président de la communauté de communes par mail à Renseignements complémentaires Christelle Darbon, responsable de l'EAJE le petit Chessillon
Depuis 1961, La Providence dispose d'outils et des moyens performants ce qui la positionnent comme l'un des leaders nationaux dans le secteur du nettoyage industriel de Haut de gamme, avec un CA de 110 millions d'euros et 5000 salariés. L'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Dans le cadre de son développement en région, La Providence recrute : Un agent de service H/F, sur la commune de Anse 69480. - Type de contrat : CDD - Statut : ASP A - Temps de travail : 9 heures / semaine - Horaires ou créneau : 12h00 à 13h30 du lun au sam - Salaire : 12,04 euros brut / heure Vos missions : - Dépoussiérage du mobilier - Ramassage des poubelles - Aspiration et lavage des sols - Approvisionnement des consommables Votre profil : Une expérience dans la propreté n'est pas exigée. Savoir être : Ponctualité, discrétion, motivation, sens de l'organisation
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) -rassemblement des produits commandés -emballage et garnissage des colis -contrôle de la conformité des produits à livrer -chargement sur le véhicule de transport -validation des bons de livraison avec le transporteur -étiquetage articles/cartons -gestion des stocks Les produits sont conservés au froid avant expédition ; Vous devrez donc aller dans des congélateurs à - 4 C. Évidemment, un équipement douillet vous sera fourni et une prime viendra également compléter votre salaire pour vous récompenser d'avoir affronter ce froid. Poste en 2*8 : 6h-14h ou 14h-22h Samedi matin: 1/2 travaillé. Taux horaire de 12,52 /h pour commencer Prime de froid Prime habillage Prime déplacement -rigoureux(se) -organisé(e) -motivé(e) -tolérant(e) au froid -la possession de CACES est un Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Collaboration sur du long terme -Compte épargne temps rémunéré à 8% Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre.
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F)
Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie Ange de Lozanne, nous recrutons notre équipe et recherchons des VENDEURS (SES). CDI Vos missions : -Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire -Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales. Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Vacations hebdomadaires 6h/14h ou 12h/20h. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie (pas de desserte par les transports en commun), il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Formation sur le poste prévue avant embauche. Ce qu'on vous propose : -Un CDI en temps plein -Une base de rémunération fixe et mutuelle -Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) -Des avantages en nature -Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages -Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous ! Réunion d'informations le Vendredi 24 Mai 2024 à 9h à Lozanne, pour venir nous rencontrer inscrivez vous via ce lien sur le site Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267296
Dans le cadre d'un CDD de 8 mois, vous rejoignez les équipes logistiques de Muse en tant que logisticien H/F. Au sein de notre agence, vous avez pour missions de : 1. Expédier les marchandises - Expédier les produits, à l'aide de plusieurs outils : ERP propriétaire et logiciels d'expédition de Chronopost, Colissimo, Heppner. - Préparer des colis dans un emballage adapté et conforme à nos exigences de suremballage. - Respecter les contraintes et procédures d'expédition imposées : bons de livraison, adresses complètes, regroupement de colis, consignes particulières précisées par les équipes, envois hors France métropolitaine. - Faire du picking pour assurer une rotation de stock et l'optimisation des délais de livraison. 2. Contrôler et gérer des stocks - Participer aux inventaires trimestriels. - Reporter à sa hiérarchie en cas d'écart de stock. - Ranger quotidiennement l'entrepôt de stockage. 3 / Le profil recherché - Formations : logistique - Expériences : minimum 1 an Ce qui ferait de vous le bon candidat : - Qualités recherchées : dynamisme, rigueur, concentration et réactivité - Le petit plus (dans l'idéal) : permis CACES 1
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre agence Adéquat de Civrieux d'Azergues recherche pour le compte de son client, une PME, un Ouvrier Paysagiste (H/F) . Horaires : Ce poste est à temps plein (35h), du lundi au vendredi, en horaires de journée (7h00-16h30). Missions : Votre travail consiste à assurer l'entretien d'espaces verts (industriels, copropriétés, particuliers...). - Tonte, - Taille des arbustes et des haies, - Désherbage, - Débroussaillage, - Ramassage de feuilles. - Etc. Profil recherché : Vous maîtrisez les techniques d'entretien des espaces verts, vous êtes capable de : - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables. - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...). - Entretenir un espace extérieur. - Entretenir un élément de décoration Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et autonome dans votre travail. Vous êtes essentiellement titulaire du Permis B. Rémunération et avantages : Mensuel de 1770 € à 2150 € sur 12 mois selon profil / expérience. + indemnité de frais de panier et de trajet. + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% + participation aux bénéfices.
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
La société GIRERD NETTOYAGE recrute sur le secteur du VAL D'OINGT, 6 heures de travail du lundi au samedi (possibilité de rajouter des heures). Véhicule de fonction, si besoin. Salaire 12,08E brut de l'heure, à négocier selon profil. Horaires de travail à définir ensemble, selon candidat.
Seguigne et Ruiz est une entreprise de propreté, de 420 salariés, créée il y a plus de 35 ans . Basée en région Rhône-Alpes, elle possède son siège social à Villefranche sur Saône (Gleizé) et possède une agence en région lyonnaise à Bron (69). Elle intervient en Auvergne Rhône Alpes en B to B sur les secteurs Tertiaires, industriels, médical, copropriétés, . Tâches Sous la responsabilité du Responsable technique, vos principales missions consisteront à effectuer le débarras des encombrants, le nettoyage des vitres, ainsi que l'entretien de salles des fêtes, entre autres, dans la zone de Gleizé (69400) Contrat : CDI à temps plein Horaires : Du lundi au vendredi de 07h00 à 14h00 (20 mn de pause) Date de début de contrat : des que possible Permis B exigé Véhicule et téléphone professionnel mis à disposition Travail en binôme Compétences requises Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous avez l'esprit d'équipe et un tempérament positif. Avantages Indemnité de Transport Conventionnelle Prime de tenue
Le Château de Bagnols recrute ! Domaine incontournable au cœur du Beaujolais et non loin de Lyon, ville des Lumières, Le Château de Bagnols ***** vous accueille pour vivre une expérience professionnelle inoubliable. Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance. Notre établissement saisonnier Relais & Châteaux, ouvert entre avril et octobre, situé au milieu des vignes et surplombant un jardin de cerisiers, dispose de 25 chambres et suites luxueuses, d'un Spa Sothys et de son Restaurant gastronomique « le 1217 ». Ce monument historique du XIIIème siècle est un lieu de travail inédit et privilégié. Dans le cadre de notre réouverture pour la saison d'été 2024, nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous êtes disponible dès la fin du mois d'avril et souhaitez faire partie de l'aventure ? Nous recherchons notre futur(e) Commis de cuisine (H/F) pour l'établissement le Château de Bagnols*****, situé dans le Beaujolais à Bagnols (69). Vos missions : - Vous assurez la mise en place des préparations préliminaires - Vous exécutez des recettes sous la supervision du Demi-Chef et Chef de Partie - Vous réalisez des plats simples - Vous dressez les assiettes - Vous entretenez et nettoyez votre lieu de travail après chaque fin de service selon les normes HACCP - Vous respectez les mesures d'hygiène et de sécurité, selon la méthode HACCP Vos atouts : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire (stage ou apprentissage) - Vous faîtes preuve de rigueur, de discipline et d'organisation - Vous souhaitez développer votre savoir-faire en cuisine gastronomique aux côtés d'un Chef étoilé - Vous avez le sens du travail en équipe tout en étant autonome - Vous appréciez travailler dans un environnement haut de gamme et l'exigence ne vous fait pas peur. Nos nombreux avantages : - Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé) - Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70% - Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez nous votre CV ! Poste à pourvoir en CDD, temps plein pour une prise de poste en avril 2024. A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Vous travaillez dans une entreprise familiale, votre poste comporte plusieurs missions: - Préparer les commandes reçues sur notre site internet www.briquespassion.fr (Vérification des pièces, couleurs et quantités) - Préparer les différents emballages avec soin pour apporter aux clients de BRIQUESPASSION le plaisir de recevoir une commande complète. - Tri de pièces LEGO, pour agrémenter le stock. - Création de fiche articles sur le site internet. - Répondre aux emails et appels téléphonique des clients. Une personne minutieuse est indispensable. Vous êtes dynamique, enthousiaste, motivé, passionné et disponible 35 heures par semaine.
Votre Agence ADEQUAT à Civrieux d'Azergues recherche pour le compte de son client, une PME industrielle, une OPERATRICE SUR PRESSE (H/F). MISSION LONGUE DUREE, avec perspectives. Poste à temps plein du lundi au vendredi en horaires d'équipe 3x8. Horaires 3x8 : Semaine 1 : 05h00 - 13h00 du lundi au jeudi, 5h00-12h00 le vendredi. Semaine 2 : 13h00 - 21h00 du lundi au jeudi, 12h00-19h00 le vendredi. Semaine 3 : 21h00-05h00 du lundi au jeudi, 19h00-2h00 le vendredi. Missions : - Effectuer le conditionnement et la préparation des commandes clients. - Vérifier que le matériel et la matière sont conformes aux exigences. - Approvisionner la machine en matière, surveiller la qualité de la production. - Assurer la propreté et le rangement des postes de production. Profil : - Vous aimez le travail manuel. - Vous êtes une personne motivée, rigoureux et assidue. - Vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise dynamique (possibilité de formation et d'évolution) (entreprise non desservit par les transports en communs) Rémunération et avantages : Taux horaire 11,65€ brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + 1,5 heure supplémentaire / semaine + 2,5 heures de pause payées / semaine + panier de jour et de nuit, + prime de 3x8, + majoration heure de nuit. + primes de 13ème mois (après 6 mois d'ancienneté). + prime quadrimestrielle de production. + prime de transport de 32€ (après 1 an d'ancienneté).
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Ou travaillez vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents. Installé à Theizé au cœur du Beaujolais dans le Rhône, il possède un domaine viticole ainsi qu'une pépinière viticole. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? - Le travail en pépinière : gestion et alimentation des greffages, coupage de bois et de greffons, arrachage ; - Selon les besoins saisonniers, la participation aux travaux de la vigne : taille, travaux en vert, vendanges, etc. ; - Selon votre profil, le management de l'équipe de saisonniers. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez idéalement une première expérience en pépinière ou dans le milieu viticole ; - Vous possédez des compétences en management d'équipe ; - Vous savez idéalement conduire les engins agricoles. Dans quel cadre ? Lieu de travail : Theizé (69) Nature du contrat : CDD temps plein 6 mois Jours travail : du lundi au vendredi Salaire brut : à partir de 11.65 €/h brut Prise de poste : dès que possible
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Ou travaillerez vous ? Vous interviendrez au sein d'une exploitation maraîchère située à Lucenay, à environ 20 minutes de Villefranche-sur-Saône, l'exploitation possède une production de légumes variés sous serres et en plein champs. Il recherche actuellement une personne pour la préparation de commandes et la vente. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour missions : - La préparation des commandes ; - Le chargement et le déchargement des produits ; - La vente des produits de la ferme. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez idéalement une expérience en préparation de commandes et en vente ; - Vous êtes rigoureux et savez travailler en équipe ; - Vous possédez le permis B afin de vous permettre de vous rendre sur site. Dans quel cadre ? - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi - Nature du contrat : CDD saisonnier à temps plein (35h/semaine) - Durée du contrat : 7 à 8 mois - Prise de poste : rejoignez l'aventure AGRI EMPLOI 69 dès que possible !
Rejoignez notre équipe au sein du restaurant la Table du Donjon comme COMMIS (E) de CUISINE. Vous avez une expérience de 6 mois en restauration traditionnelle comme aide / commis (e) de cuisine. Contrat CDI à pourvoir de suite. Les horaires 35h ou 39h, horaires en coupures; restaurant fermé dimanche soir, lundi et mardi. Activités : préparer les aliments, éplucher les légumes/fruits, dresser les plats, venir en appui au chef, nettoyer les surfaces-matériels-locaux. Profil : Vous êtes dynamique, polyvalent (e), organisé (e). Vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Avantages : salaire attractif selon profil / 1600€ net ; repas Le village de Oingt n'est pas desservi par les transports en commun sur les horaires de travail.
Le magasin Jardiland d'Anse recrute un Responsable secteur Art de vivre & boutique déco (H/F) en CDI. A ce poste, vous assurez des missions dans le domaine du: - Commerce: Vous êtes le garant(e) de la bonne dynamique commerciale et promotionnelle de votre secteur (bonne tenue des rayons, déploiement de la stratégie commerciale, suivi de la concurrence, etc...), du management de la vente et vous veillez à la bonne application de la réglementation - Management: Vous participez au recrutement et au développement des équipes, vous assurez leur bonne intégration et la formation des nouveaux entrants. Vous animez les équipes au quotidien ! - Gestion et contrôle: Vous analysez les résultats et mettez en place des plans d'actions correctifs si nécessaires. Vous êtes responsable de la gestion des stocks (rupture, inventaires...) et êtes garant de la bonne gestion de votre secteur. Véritable relai du Directeur de magasin, vous faites partie de l'équipe de Direction. Profil : vous avez des connaissances concernant le secteur mobilier de jardin : table, chaises, parasole, barbecue, plancha et la décoration extérieure pour le jardin et intérieur pour la maison avec la partie senteur et alimentaire Salaire indicatif de base 2200€ brut mensuel + les majorations dimanche (1 dimanche sur 2 est travaillé) et majoré à 60%, majorations des jours fériés et les primes diverses trimestrielles, participation, intéressement, les titres restaurants. Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achats....
Le magasin Jardiland d'Anse recrute un Gestionnaire de rayon Marché aux fleurs, spécialiste du Végétal (h/f) en CDI. D'un point de vue commercial, vous assurez les animations commerciales en veillant à la bonne attractivité de votre rayon. Vous participez au bon déroulement des opérations commerciales et au bon respect de la législation (prix, vente à perte...) En qualité de Gestionnaire de rayon, vous assurez l'accueil et le service aux clients en vous rendant disponible. Vous assurez la bonne tenue du rayon et des linéaires (vérification des produits, étiquetage, nettoyage...) En lien avec votre hiérarchie, vous êtes également garant de la bonne gestion de vos stocks. Vous contribuez enfin à la performance commerciale de votre rayon grâce à la bonne maîtrise des indicateurs de gestion (Chiffre d'affaires, stocks...) Salaire indicatif de base 2000€ brut mensuel. + les majorations dimanche à 60%, majorations des jours fériés et les primes diverses trimestrielles, participation, intéressement, les titres restaurants. Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achats.... Diplôme : le CERTIPHYTO est demandé.
Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, composé de 32 communes et de près de 54 000 habitants, est reconnu par différents labels : Pays d'art et d'histoire, Unesco Gloal Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère, Vignobles et Découvertes. C'est un territoire caractérisé par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d'Azergues et de Saône, son alternance de zones urbanisées et de bourgs, son architecture de pierres dorées et un patrimoine bâti remarquable. C'est un territoire à la fois rural et urbain, situé à proximité immédiate de la métropole lyonnaise, qui a pour ambition de s'offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire. Pour cela, il s'engage dans une transition permettant d'articuler développement des services aux habitants, des activités agricoles, économiques, touristiques et patrimoniales et préservation d'un cadre de vie et de paysages uniques. Pour accompagner ce développement, la communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées se structure en renforçant ses services d'appui pour une mise en œuvre optimale de ses projets et actions. Notamment en créant une direction générale adjointe des services regroupant l'ensemble des missions et services ressources de la collectivité : finances, ressources humaines, juridique et commande publique, systèmes d'information. Le service finances, composé de 4 agents recherche un.e assistant.e comptable. VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS Vos missions seront les suivantes : -Intégrer quotidiennement les factures dans le logiciel de comptabilité et les transmettre pour validation du service fait auprès des services -Réaliser et suivre l'exécution financière des dépenses et des recettes (mandats et titres) de fonctionnement et d'investissement -S'assurer de la cohérence des imputations comptables et de l'exhaustivité des pièces comptables justificatives en lien avec les services -Saisir les marchés dans le logiciel de gestion budgétaire -Effectuer le suivi des contrats et les engagements correspondants (marché, convention, contrat) -Suivre les relances et s'assurer du respect des délais de paiement -Alimenter les tableaux de suivis des dépenses des services -Effectuer les créations et modifications des tiers -Préparer les opérations de fins d'exercice (rattachements) -Effectuer la facturation de certains services -Être l'interlocuteur des services pour le suivi des dépenses et des recettes -Assurer l'accueil téléphonique des fournisseurs COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS -Vous avez des compétences spécifiques en matière de : -Connaissances en droit public et sur l'environnement des collectivités locales appréciée, -Connaissance des nomenclatures comptables publiques appréciée, -Maîtrise de la bureautique (la connaissance du logiciel Gestion financière de Berger Levrault serait un plus) Vous avez une formation comptable Bac+2 ou une expérience dans un poste similaire. Vous avez un sens de l'organisation et savez travail avec rigueur et autonomie et disposez de bonnes qualités relationnelles. CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible -Recrutement statutaire ou contractuel -Lieu de travail : Domaine des Commune 1277 Route des Crêtes 69480 ANSE -Horaire : 35h ou 37h (avec 12 jours de RTT) avec la possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5 jours -Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire -Avantages sociaux : titres restaurant et participation à la protection sociale complémentaire -Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Président, par mail Renseignements : DGA ingénierie financière et pilotage ressources - Pauline Landry-Temporel
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.
BURGER KING Limas recrute un(e) Agent(e) de restauration rapide, en CDI de 30 heures par semaine, ne ratez pas l'opportunité de rejoindre notre équipe ! Vous êtes chaleureux/euse, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : -Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers -Assurer un service impeccable (commandes et encaissement) -Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) -Aimer prendre soin de nos clients. Profil Vous avez : -Le team spirit -Tout le temps le sourire -L'envie de grandir. Nous avons : -Une ambiance de feu -Le WHOPPER -De belles opportunités d'évolution Une formation interne est prévue avant embauche. Contrat CDI 30H/hebdo, amplitude 7h-1H, cycles et horaires à définir. Avantages : nourriture; emploi du temps flexible
Domaine viticole familial de 56 hectares, basé au Sud du Beaujolais. La cave produit et commercialise 400 000 bouteilles, en Beaujolais blanc, rosé et rouge, en primeur, en crémant de Bourgogne et en Crus du Beaujolais. Le cuvage est moderne avec une capacité de 4 000 hl. Sous la responsabilité de Jean-Etienne Chermette, vous participez à la gestion viticole du domaine en collaboration avec un ouvrier viticole, dans les Crus du Beaujolais, Fleurie, Moulin à Vent (16,50 ha). Vous assurez son bon développement. Ainsi vous participez aux décisions concernant les vignes, les traitements et le matériel. Vos principales missions seront : - Suivi du cahier des charges HVE 3 : o Suivi et traçabilité viticole, mise en conformité des points réglementaires du cahier des charges - En lien avec le fournisseur : définition du calendrier de traitement (adaptation des produits et des dosages), amendement, fertilisation - L'organisation, l'exécution et le suivi des travaux manuels et mécaniques de la vigne : prévoir, assurer et contrôler les itinéraires techniques, en assurer la traçabilité - Tâches de tractoriste : o Traitement phytopharmaceutique, désherbage, rognage o Développer le travail du sol o Maintenance du matériel : gestion du parc matériel, intervention de dépannage. - Organisation complète des vendanges. Eventuelles tâches additionnelles : - Soutien aux autres équipes du domaine dans le sud du Beaujolais : aide au travail de vinification en fin de vendanges et de préparation de commandes Personnalité : Rigueur, fiabilité, esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, dynamisme, implication, polyvalence, goût du travail bien fait Lieu de Travail : principalement à Fleurie, Chénas et Romanèche-Thorins. Véhicule à usage professionnel
La FDSEA 69 accompagne les exploitants agricoles du Rhône dans le recrutement de leurs futurs salariés.
Nous recherchons une personne ayant des connaissances techniques en mécanique (TP, poids lourds, Parc et jardin Maintenance industrielle) et hydraulique pour embauche CDI à temps plein 39h/semaine sur 5 jours Les horaires de travail sont à définir à votre arrivée. La mission -confection de flexible -vente comptoir -gestion de stock -réception de pièces -Aider à l'atelier pour réfection de vérin ou changement de flexible sur engin en cas de surcharge de travail des autres collaborateurs
Pour accompagner notre service Achats, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) en alternance. Ce poste est basé à notre siège situé à proximité de Villefranche s/Saône (Pommiers), à 30 minutes au nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Vous aurez pour principale mission de contribuez à améliorer la performance du service logistique/achats en visant des objectifs de qualité, d'efficacité et délais sans jamais perdre de vue les autres enjeux (humains, ergonomique, environnementaux, etc). Description du poste : Rattaché(e) au directeur achats, vos missions sont les suivantes : - Promouvoir les Techniques et bonnes pratiques d'Achat acquises lors de son cursus et contribuer à leur mise en œuvre au sein du service. - Traitement commercial et administratif (suivi des commandes, facturation, livraison, etc.) - Participation aux consultations, comparatifs d'offres, négociations et au choix du fournisseur. - Participation à la mise à jour des indicateurs pour reporting - Participation à l'amélioration du processus Achats, en implémentant les différentes directives Procurement & Logistics du Groupe. - Gérer les stocks, les approvisionnements et les flux logistiques ; - Gestion logistique des commandes fournisseurs - Assistance aux missions Import & Appro de l'équipe Supply Chain - Traitement des non-conformités fournisseurs - Participation aux audits fournisseurs - Optimiser les coûts : chercher des idées d'optimisations, les étudier avec les différentes parties, les mettre en place - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration au sein du magasin (analyser l'existant, réaliser les analyses critiques, simplifier et optimiser les modes opératoires, organiser les réimplantations, réduire les stocks, mettre en place les actions visant à améliorer la qualité des livraisons des lignes) - Utiliser et développer les méthodes de travail usuelles dans la démarche « progrès continu » : benchmark, analyse de risques, résolution de problèmes, 5S, SMED, PDCA, AMDEC, VSM... Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché : - Vous préparez un Bac +5 / Master / dans le domaine des Achats, de la SupplyChain, du commerce ou du management des affaires et vous avez envie d'inventer le futur avec nous ? C'est déjà un bon début. - Vous souhaitez apprendre au sein d'un grand Groupe international, c'est encore mieux ! - Votre rigueur, votre sens du relationnel et vos bases techniques vous faciliteront l'insertion sur le poste - Vous êtes organisé(e), méthodique et respectueux des procédures Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train) Vous présentez au salon de l'alternance le 14 mars 2024 à ANSE
Nous recherchons un Commis de Cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que Commis de Cuisine, vous serez responsable de soutenir nos chefs dans la préparation et le service des aliments. Responsabilités: - Préparer les ingrédients, réaliser et dresser les plats simples - Gérer l'entretien de la cuisine (plonge, nettoyage des plans de travail, ustensiles...) - Aider à la préparation des ingrédients et des plats selon les directives du chef - Assister dans la mise en place des stations de travail avant le service - Préparer les plats en suivant les recettes et les normes de qualité - Veiller à ce que les aliments soient servis dans les délais impartis - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine et les zones de travail Compétences requises: - Expérience préalable dans le service en restauration est un plus - Connaissance des techniques culinaires de base - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à suivre les consignes du chef et à travailler en équipe Nous offrons une opportunité passionnante pour développer vos compétences culinaires au sein d'une équipe dynamique. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une entreprise qui valorise le talent et l'engagement. Veuillez soumettre votre candidature en ligne en joignant votre CV détaillé. Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et d'envisager votre candidature pour ce poste de Commis de Cuisine. Type d'emploi : CDI Salaire : 1 643,54€ à 1 800,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée de 9h à 14h et de 18h à 22h Types de primes et de gratifications Pourboires Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un ambulancier H/F titulaire du DEA avec le recyclage AFGSU valide ou auxiliaire ambulancier. CDI et horaires modulables, à convenir avec l'employeur. Rémunération : salaire + primes mensuelle (non accident/assiduité)+ épargne salariale
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Enfance et Jeunesse via la coordination et la gestion directe de 11 accueils de loisirs. Un DIRECTEUR ADJOINT pour l'accueil de loisirs « IL'O marmots » situé au VAL D'OINGT (BOIS D'OINGT). Une structure accueillante entre 80 et 120 enfants de 3 à 12 ans les mercredis et vacances scolaires encadrés par une équipe de 6 à 15 animateurs. MISSIONS Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, l'adjoint doit assurer au quotidien des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Il doit participer à la gestion administrative et au management de l'équipe d'encadrement. Activités et tâches principales du poste : Taches partagées ou déléguées par le directeur de l'accueil Accueillir les enfants et leur famille en s'adaptant à la diversité sociale et culturelle. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique Recruter, gérer les équipes d'encadrements et de services, animer et maintenir la dynamique du groupe Repérer les enfants en difficultés et le signaler au directeur Assurer les fonctions administratives : vérification des dossiers et inscriptions des familles, suivi des états de présences, élaboration, suivi des budgets pédagogiques, rédaction des bilans moraux et financiers. PROFIL Compétences requises Techniques : Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la règlementation relative à l'organisation de l'accueil et la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire. Connaissance des procédures administratives et du secrétariat Relationnelles : Savoir faire preuve d'initiatives. Être autonome, réactif et savoir organiser son travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Diplôme : Titulaire BAFD ou en formation - BPJEPS ou équivalences CONDITIONS DU POSTE Recrutement statutaire ou contractuel Temps de travail 25.5 h / sem annualisé sur l'année scolaire Rémunération : 4ème échelon du grade d'adjoint d'animation de la grille indiciaire de la fonction publique Participation employeur : mutuelle santé et prévoyance, adhésion au CNAS Congés annuels 5 semaine sur les fermetures de la structure. POUR NOUS REJOINDRE, Adresser lettre de candidature et CV, par mail à l'attention du Président Renseignements complémentaires / Directrice de l'accueil du Val d'Oingt : Mme COQUARD Caroline , Béatrice DUCLOS Coordinatrice ALSH
Et si vous étiez notre futur(e) Agent(e) de fabrication ? Votre agence Manpower de l'Arbresle, recherche un(e) Agent(e) de fabrication (H/F) pour son client situé à Chessy les mines (69380). La mission est à pouvoir dès que possible sur du long terme. Prêt(e) à rejoindre un acteur majeur de l'industrie ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez une société où il fait bon vivre ? Avec un vrai accompagnement ? Alors prenez le temps de lire cette annonce ! Entreprise spécialisée dans la fabrication de prise d'escalade. Au sein de l'atelier, vous serez amené(e) à : -Assembler et monter diverses pièces -Poncer les pièces -Contrôle visuel -Suivi des ordres de production Poste en horaire de journée du lundi au vendredi Temps complet. Poste ouvert à tous profils. Cela dit, votre rigueur, votre précision et votre dextérité manuelle vous permettront d'assurer cette mission. Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Compte épargne temps rémunéré à 8%
Et si vous étiez notre futur(e) Agent(e) de fabrication ? Votre agence Manpower de l'Arbresle, recherche un(e) Agent(e) de fabrication (H/F) pour son client situé à Chessy les mines (69380). La mission est à pouvoir dès que possible sur du long terme. Prêt(e) à rejoindre un acteur majeur de l'industrie ? Postulez dès maintenant !
Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme Temps plein / temps partiel Débutant accepté Permis B indispensable Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions Accompagnement des personnes en perte d'autonomie Entretien du lieu de vie Courses et repas Accompagnement aux sorties Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage Salaire & Avantages ADMR : Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) Salaire fixe Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 11.71 ? brut de l'heure (soit 1 777,16 ? brut pour un temps plein) Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience Interventions autour de chez vous Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition Formation continue et diplômante Accompagnement possible en VAE pour devenir Accompagnant Educatif et Social Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) Plateforme d'écoute dédiée au bien-être au travail Mutuelle d'entreprise Retrouvez le témoignage de Tiffany, Aide à domicile au sein de l' ADMR https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner et aider les personnes âgées ou fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne. *Aide à la toilette *Aide au repas *Compagnie Ce que vous trouverez en rejoignant DOMIDOM - CDI temps plein ou partiel - Planning adapté à votre vie personnelle - Interventions sectorisées - Indemnités de déplacements à hauteur de 0.45 cts/km et temps de trajet rémunérés ou prise en charge des transports en commun - Majoration de salaire de 25 % les dimanches et jours fériés - Primes - Accompagnement personnalisé dès votre embauche, évolutions possibles formations. - Mutuelle d'entreprise Si vous souhaitez vous investir auprès des plus fragiles et partager avec eux, et vos collègues, votre bonne humeur et vos qualités humaines. Nous recrutons des personnes motivées, ayant l'envie de bien faire. Rejoignez nous !
Nous cherchons un(e) BOULANGER(E) pour notre fournil à Limas, en CDI à temps plein (35H/semaine). Vos missions : - Garantir toutes les étapes de la fabrication avec votre équipe pour fournir un pain de qualité : du pétrissage au façonnage jusqu'à la cuisson, en utilisant tous les outils mis à votre disposition. - Respecter les process de fabrication et les recettes. - Travailler en autonomie et pour de gros volumes de production. - Travailler avec application des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Titulaire d'un CAP en boulangerie ou d'au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un fournil, vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre engagement. Avantage : Travail su lundi au vendredi ou du mardi au samedi Prise en charge transport en commun à 100% Réductions tarifaires sur les produits du Pain du Gone Titre restaurant avec participation à hauteur de 70% de l'employeur Prime de fin d'année Prime de vacances Prise de poste : mai 2024
Situe e entre agriculture biologique et agriculture conventionnelle, nos vergers ayant le label éco responsables respectent de l'environnement et de la biodiversité pour vous offrir des fruits française de qualité, saine et riche en goût ! Nous recherchons pour le compte de notre partenaire son/sa adjoint(e) de culture arboricole en CDI : Vos missions : - Organiser et suivre les traitements phytosanitaires, fertilisation et maitriser charge des arbres (planning, traitement, suivi technique de production) - Gérer le cahier de culture - Organiser et suivre les programmes d'irrigation et de lutte anti-gel - Organiser et suivre les récoltes ( tests de maturité, planning, contrôle qualité, bilan de fin de campagne - Gestion du personnel ( formation, suivi et gestion des logements saisonniers) - Collaborer avec le chef de culture pour réaliser tous les plannings chantier et leur suivi - Gérer les achats et approvisionnements - Participer aux groupes de travaux de techniciens - Collaborer le responsable qualité lors des audits Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le milieu agricole - Expérience en arboriculture, sinon des connaissances sur la taille - Vous êtes rigoureux(euse), avec le sens du travail et de l'organisation - Vous appréciez le travail en équipe Conditions de travail : - Poste en CDI - Salaire en fonction du profil avec des primes À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous rêvez d'une entreprise où vous pourrez vous sentir bien, évoluer si vous le souhaitez, vous former, partager vos idées et travailler dans la bonne humeur ? Bienvenue chez CELERE OUVERTURES, une entreprise à taille humaine à la recherche de nouveaux talents, fière d'accompagner et de voir s'épanouir ses collaborateurs au quotidien ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des opérateurs / monteurs en industrie aluminium. Vous aurez pour principales missions : - la coupe et l'usinage de profilés aluminium - l'assemblage mécanique de cadres aluminium, - le montage et le vitrage de menuiseries, - le conditionnement et l'emballage. En rejoignant CELERE vous découvrirez : - Des valeurs familiales : le respect, la reconnaissance, la responsabilité, l'honnêteté et la confiance, - Une bonne ambiance cultivée par la proximité humaine, - Un programme d'intégration dès l'accueil de nouveaux collaborateurs, - Un programme de formation interne et externe pour accompagner l'évolution de carrière, - Un système collaboratif où tout le monde participe à l'amélioration continue de l'entreprise, - Un système de management collaboratif, - Une équipe interne de communication pour organiser des évènements tout au long de l'année, - Des sorties annuelles de cohésion et de fédération des équipes, - L'accessibilité des dirigeants : pas de "plafond de verre hiérarchique", - La flexibilité des horaires, - La fin du travail quotidien à 16h00, - Les fins de semaines le vendredi à 12H30, - 6 semaines de congés par an - Des bureaux de taille optimisée pour conserver une bonne qualité de travail et de concentration tout en restant en équipe, - Des bâtiments chauffés en hiver, - Du matériel et des outils à la pointe de la technologie, - Des ateliers informatisés et connectés pour une meilleure gestion de l'information, - Des salaires attractifs, - Des primes exceptionnelles, - Une mutuelle avantageuse, - Un pack de vêtements CELERE offerts par l'entreprise, - L'accès à une cuisine équipée, cafetière en libre-service, vestiaires et douches . - Une entreprise soucieuse de son impact environnemental, - Une entreprise qui soutient différentes organisations et associations à but non lucratif. Alors n'attendez plus, postulez et vous aussi devenez Célérien !
Dans le cadre de l'ouverture de notre Boulangerie ANGE à Lozanne, nous recrutons notre équipe et recherchons des BOULANGERS (ES). CDI 39h hebdo Activités : -Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeurs -Veille et respect des règles d'hygiène, de sécurité Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture - amplitudes 4h /11h ou 9h/16h. Compte tenu des horaires (non couverts par les transports en commun) et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être véhiculé(e) pour être autonome dans vos déplacements. Titulaire d'un CAP/BEP boulangerie, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Une formation avant embauche sera mise en place. Ce qu'on vous propose : -Un CDI en temps plein -Une base de rémunération fixe, mutuelle -Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) -Des avantages en nature -Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages -Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous ! Réunion d'informations le Vendredi 24 Mai 2024 à 9h à Lozanne, pour venir nous rencontrer inscrivez vous via ce lien sur le site Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267296
Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie Ange de LOZANNE, nous recrutons notre équipe et recherchons des Préparateurs (rices) en boulangerie. CDI Vos missions : -Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades -Faire cuire de belles viennoiseries, ou encore assembler nos tartes et tartelettes. -Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta...) -Suivi des DLC et des différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire. -Nettoyage du poste de travail. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture. Horaires en continu, vacations hebdomadaires et amplitudes : 4h/12h, ou 6h/14h, ou 12h/20h. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie (pas de desserte par les transports en commun), il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : -Un CDI en temps plein -Une base de rémunération fixe et mutuelle -Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) -Des avantages en nature -Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages -Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous ! une formation sur le poste sont prévues avant embauche. Réunion d'informations le Vendredi 24 Mai 2024 à 9h à Lozanne, pour venir nous rencontrer inscrivez vous via ce lien sur le site Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267296
Nous recherchons un responsable d'exploitation viticole H/F pour notre exploitation viticole située à Val d'oingt pour une reprise d'activité suite au départ à la retraite du responsable actuel. Vos missions sont les suivantes : - Gestion du personnel - Etablir et faire exécuter les travaux manuels et mécaniques dans le vignoble, de la taille aux vendanges. Participation à ces taches également en cas de besoin. -Vinification et suivi des vins jusqu'à la mise en bouteille -Suivi de la traçabilité vigne et cuvage -Préparation et participation aux salons pour promotion et vente du vin. - Suivi de l'entretien du matériel (vous devez avoir des notions en mécanique). La reprise peut s'effectuer en plusieurs étapes et en accompagnement (un statut de chef d'exploitation dans un premier temps). Le poste est ouvert à une reconversion professionnelle ou un projet personnel de changement d'activité. Vous serez accompagné(e) par le responsable pour votre montée en compétences (des formations en internes seront proposées). Le salaire proposé sera en fonction de votre profil et de votre expérience et sera évolutif. Equipe composée de 2 salariés.
Domaine viticole situé à VAL D'OINGT (69) au cœur du Beaujolais de 30 hectares.
En remplacement d'un congé maternité, nous recrutons, un technicien (H/F) de laboratoire en CDD de 7 mois pour la période de juin à décembre 2024 (période incluant la saison des vendanges). Les horaires seront les suivants : 8h30-12h00 et 13h30-17h30 (hors vendanges). Un accompagnement d'environ 2 mois sera fait avec la personne en poste en collaboration avec les trois autres membres de notre équipe conviviale dont le responsable qualité. Missions potentielles : - Préparation des échantillons de moûts et de vins avant analyse : filtration, centrifugation, - Enregistrement des échantillons, constitution des plateaux d'échantillons avant analyse - Analyse physico-chimique des échantillons selon les procédures en vigueur (automates IRTF, séquentiel, analyses manuelles) - Rangement et nettoyage des postes de travail et maintenance des appareils - Valider et transférer ou saisir les résultats - Saisie du suivi des performances (cartes de contrôle, EIL) - Fabriquer et vérifier les solutions - Participer à la vie du laboratoire : accueillir les vignerons et répondre au téléphone si nécessaire Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT (analyses biologique, biotechnologiques, biochimiques, transformation laboratoires d'analyses .), vous avez idéalement déjà travaillé en laboratoire d'œnologie avec une expérience réussie (premier emploi ou stage/alternance), et êtes familiarisé avec les équipements d'analyses (analyseur IRTF, analyseur séquentiel.). Nous recherchons une personne dynamique, autonome et rigoureuse avec une bonne capacité de communication.
Oenoconseil Laroche est un laboratoire d'analyse et de conseil œnologique accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 basé dans le sud du beaujolais (69), 35 km de Lyon.
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, en étant soucieux(euse) de la qualité du service clientèle. Vos missions : - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. - Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. - Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. - Vérifier et assurer la vente des titres de transport. - Être capable de gérer une caisse et la billetterie. - Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. - Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. - Adopter un style de conduite économique et écologique. - S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : - Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. - Être ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route. - Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ).
Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : lorsque vous intervenez, vous aidez la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. - Tâches ménagères : Vous entretenez le linge et effectuez le ménage pour que la personne se sente bien dans son lieu de vie. - Courses et repas : avec complicité et échange, vous accompagnez la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. - Accompagnement aux sorties : vous permettez à la personne de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... Et si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage : vous pouvez vous former pour aider la personne à assumer son hygiène et à prendre soin d'elle. Dans une relation de respect et de confiance vous lui permettez de garder sa dignité. Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Avantages en rejoignant nos équipes : - Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié. - Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques. - Équipement professionnel et sanitaire mis à disposition - Formation continue et diplômante : aide à la toilette, positionnement professionnel, connaissance des pathologies liées au vieillissement - Prise en charge des temps de déplacements. - Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre. - Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA. - Mutuelle d'entreprise. - Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc.) - Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail. Conditions du poste : - Contrat à temps plein / temps partiel - Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Agent de crématorium Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience dans l'accueil et l'accompagnement? Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle ? Si vous recherchez un métier tourné vers l'humain, alors rejoignez-nous ! Devenir Agent de crématorium, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens : gérer les opérations administratives et techniques et accompagner le défunt et sa famille lors du recueillement et de l'hommage. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant qu'Agent de crématorium, est de garantir le bon déroulement des opérations funéraires au sein d'un crématorium tout en veillant à la qualité de service, dans le respect des procédures internes - Vous accueillez les familles et animez la cérémonie d'hommage dans le respect des souhaits de la famille - Vous conduisez les opérations techniques, assurez le bon fonctionnement de l'équipement et l'entretien du site - Vous tenez à jour le planning des opérations, gérez les dossiers administratifs et la facturation - Vous êtes attentifs à la qualité des relations avec l'ensemble des opérateurs funéraires et des acteurs locaux en lien avec votre activité. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous recherchons un Orthoptiste H/F. Missions générales : - Aide aux consultations adultes : chirurgie de la cataracte, suivi DMLA, suivi rétinopathie diabétique, suivi HTIO. L'orthoptiste réalise des mesures de l'AV et des examens complémentaires (OCT, biométrie, topographie, microscopie spéculaire) - Aide aux consultations enfants : strabisme, amblyopie, réfraction, bébé vision, examens complémentaires. (pathologies variées, polyhandicapés) - Réalisation des champs visuels et vision des couleurs - Bilan orthoptique et d'adaptation prismatique - Prise en charge des urgences - Dépistage de la rétinopathie diabétique - Possibilité de prise en charge basse vision.
Votre agence CRIT L'ARBRESLE recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller(ère) Funéraire H/F. Poste basé sur Le Bois d'Oingt (69620). Missions principales : - Réception de la famille, démarches administratives et organisation des obsèques. - Ventes de produits et prestations, suivi commercial - Accompagnement de la famille tout au long des obsèques Horaires de journées nécessitant une certaine disponibilité (astreintes de nuit, de week-end et de jours fériés.) Si vous n'êtes pas diplômé mais que ce métier vous intéresse, une formation est envisageable pour notre client. Salaire en fonction de l'expérience et du profil. Poste à pourvoir en CDI. Ce travail nécessite un bon équilibre personnel car le conseiller ou conseillère funéraire est quotidiennement confronté aux personnes en deuil. Technique de vente et de communication sont un plus. La possession du Permis B est apprécié.
Intitulé du poste : Plâtrier peintre poseur de revêtements de sols souples (H/F) La CAPEB RHONE et GRAND LYON recherche un plâtrier peintre poseur de revêtements de sols souples et flottant, pour l'un de ses adhérents, entreprise (5 personnes) spécialisée en rénovation intérieure. Cette entreprise est attachée à la qualité de travail fourni chez le client et valorise la confiance en son équipe. Vous intervenez chez le particulier en rénovation suite à des dégâts des eaux et en rénovation traditionnelle, parfois en travaux neufs. Vos missions seront les suivantes (planning communiqué une semaine à l'avance) : - Préparation de la peinture (couleurs) - Reprise de plâtre - Pose de bande à joint - Découpe de sols souples et pose - Procès-verbal de réception de chantier Vous serez amené à vous rendre chez les fournisseurs. Vous travaillez en autonomie ou en binôme en fonction du chantier. - De plus, votre poste comprend une partie réalisation de métrés chez les clients et d'établissement des devis, à raison en moyenne d'un jour par semaine. L'entreprise vous formera sur son logiciel (EBP). Ce poste pourrait convenir à un ancien artisan ou à un ouvrier qui souhaiterait évoluer. Vous êtes consciencieux(se), autonome, rigoureux(se), avez un bon esprit d'équipe et le sens de la relation commerciale. Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les calculs (règle de trois, m2, m3). Expérience : 10 ans minimum Diplôme : CAP peinture souhaité Durée hebdomadaire de travail : 35h Rémunération : 15€ à 16€ /h à négocier selon profil + primes de panier + prime + véhicule + vêtements de travail et EPI. Permis B exigé pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de société.
L'agence CRIT L'ARBRESLE recherche, pour l'un de ses clients du secteur de Bully (69210), un Menuisier /Agenceur (H/F). Missions principales : - Réaliser les aménagements intérieurs d'un bâtiment ; - Lire les plans de fabrication ; - Choisir le type de bois en fonction de sa couleur, de sa résistance, du style d'habitat et des goûts du client; - Réaliser les différentes pièces, les découpe, ponce, teint. - Respecter le cahier des charges ; - Possibilités de déplacements sur des chantiers en région lyonnaise. Mission intérimaire possibilité de mission longue. Horaire 35h/semaine Rémunération selon profil. Issu(e) d'une formation en menuiserie, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur ce type de poste. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie.
O2 recrute un chargé de clientèle pour son agence **O2 Villefranche sur Saône** Garant du développement commercial de l'agence, votre rôle sera de : - Vous rendre chez des particuliers prospects (RDV fournis) pour vendre des contrats de prestations adaptés et identifier avec votre équipe en agence le meilleur profil intervenant à domicile pour répondre à cette prestation, - Suivre et analyser vos indicateurs de performance pour atteindre voire dépasser vos objectifs (acquisition et rétention clients, taux de signature,.) - Assurer un reporting de votre activité auprès de votre responsable d'agence et en échanger pour mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire - Démarcher des prescripteurs et partenaires locaux (commerçants, mairies, professions médicales .) ***D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du réseau et de votre performance,*** ***Selon les dernières mesures sanitaires, un* *pass vaccinal est requis dans le cadre légal.*** **Votre profil et vos capacités personnelles** Vous avez le sens du service clients et êtes très attaché au relationnel. Pour vous, vendre c'est conseiller ! Vous aimez la gestion des imprévus et travailler dans la réactivité. Vous êtes disponible pour des rendez-vous le soir et/ou le samedi matin . Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Une première expérience commerciale ou de gestion clientèle de 2 ans minimum (dans le travail temporaire, en magasin, dans l'immobilier .) est appréciée. Vous devez maitriser l'outil informatique (notamment Excel) et posséder le permis B (voiture de service) ***Ce poste est fait pour vous ?** **Rejoignez** **O2, élue marque préférée des Français !*** Les conditions à la prise de poste : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à l'agence O2 - Mutuelle + participation aux bénéfices de l'entreprise - Voiture de service (uniquement pour les RDV professionnels) Le savoir-être requis : - Goût pour le terrain et l'opérationnel - Sens du service client, écoute - Esprit de conquête, orientation résultat - Capacité de travail, implication - Partage des valeurs de l'entreprise
Rattaché(e) au chef de chantier bâtiment, vous avez pour missions de : - Management d'une équipe - Chef d'équipe polyvalent - Assembler des éléments en béton armé. - S'assure de la bonne exécution des travaux - Mettre en place les armature et couler le béton - Réalisation des travaux de construction avec son équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme Temps plein / temps partiel Débutant accepté Permis B indispensable Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions Accompagnement des personnes en perte d'autonomie Entretien du lieu de vie Courses et repas Accompagnement aux sorties Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage Salaire & Avantages ADMR : Salaire fixe selon grille conventionnelle : à partir de 11.71 ? brut de l'heure (soit 1 777,16 ? brut pour un temps plein) Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience Interventions autour de chez vous Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions Remboursement des frais kilométriques à 0.40 ? par kilomètre Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition Formation continue et diplômante Accompagnement possible en VAE pour devenir Accompagnant Educatif et Social Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) Plateforme d'écoute dédiée au bien-être au travail Mutuelle d'entreprise Retrouvez le témoignage de Tiffany, Aide à domicile au sein de l' ADMR https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Nous sommes à la recherche pour la saison estivale (de mai à fin août / mi septembre 24 ) de plusieurs poste de serveur/se avec plusieurs possibilités de contrat extra ou CDD temps complet/mi temps (des heures supplémentaires sont possibles), Nous nous adaptons en fonction de vos disponibilités. Du mardi au samedi soir (18h - 00h) et dimanche midi (10h - 16h) horaires à titres indicatifs. Les postes sont ouvert aux candidats débutants ou confirmés. Vous travaillez en étroite collaboration avec la cuisine afin d'assurer la rapidité et la qualité de chaque envoi de commande. Vous veillez à la propreté et à l'organisation de votre zone de travail, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous anticipez les besoins des clients pour assurer un moment agréable, en restant attentif à leurs demandes à tout moment. Vous contribuez à la maintenance d'un environnement convivial et professionnel, en travaillant en harmonie avec vos collègues. Restaurant familial et convivial. Salaire smic pour les débutants+ primes fin de saison. Salaire selon expérience. N'hésitez pas à nous contacter afin d'échanger sur vos disponibilités et expériences.
De formation assurances ou juridique, vous contribuez à la satisfaction des clients, dans le respect des engagements contractuels du cabinet, en prenant en charge les dossiers de leur instruction jusqu'à leur règlement, dans le respect des délais et vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine. Connaître : -Les conventions d'assurances auto -Les aspects du droit applicable en matière de gestion des sinistres -Les procédures de gestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement (missionner un expert, analyser un constat, déterminer le cas suivant la convention...) -Les outils informatiques, les extranets compagnies Savoir : -Mettre en œuvre les règles et techniques de gestion et de règlement des sinistres -Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques liées à la gestion d'un dossier sinistres plus ou moins complexe selon l'ancienneté du gestionnaire -Comprendre le client et lui apporter des réponses claires -Négocier, argumenter, convaincre -Anticiper les échéances, respecter les délais et gérer les priorités
Vous approvisionnez les machines en matières premières, montez et démontez les outillages, réglez les machines et assurez la maintenance premier niveau, appelez et lancez les programmes adaptés, contrôlez les pièces tout au long du process de production, gérez les arrêts en cas de non-conformité et remplissez la fiche de contrôle qualité. Poste en 2X8 sur 5 jours du matin (du lundi au vendredi de 6h00 à 14h00) et 4 jours après-midi (du lundi au jeudi de 13h45 à 21h45). Soit un week-end de 2 jours et demi ou 3 jours une semaine sur 2. Possibilité de faire des heures de nuits à la demande. Le profil recherché CAP/ BEP ou Bac Pro en mécanique, productique ou maintenance industrielle avec une première expérience de 6 mois minimum comme régleur dans l'industrie, en métallurgie ou en mécanique.
Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration. 2 - un échange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement. 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous. 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme . CDI / CDD ; Temps plein / temps partiel ; Débutant accepté ; Permis B indispensable. Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; - Entretien du lieu de vie ; - Courses et repas ; - Accompagnement aux sorties - Accompagnement à la toilette et à l'habillage. Salaire & Avantages ADMR : vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants ... ) ; Salaire selon grille conventionnelle : à partir de 13.15 € à 13.71 € brut horaire ; Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ; Interventions autour de chez vous ! Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ; Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre ; Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ; Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ; Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ; Formation continue et diplômante; Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ; Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) ; Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ; Mutuelle d'entreprise. Diplôme requis : DEAES ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales mention complémentaire « aide à domicile » ou possibilité de travailler avec une école en alternance ou contrat de professionnalisation (formation AES) Retrouvez le témoignage de Patrice, Accompagnant educatif et social au sein de l' ADMR >> https://youtu.be/tYATdF3mTLA
Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, Vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; - Entretien du lieu de vie ; - Courses et repas ; - Accompagnement aux sorties; Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage. Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange & de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Salaire & Avantages : - Salaire fixe selon grille conventionnelle : à partir de 11.71 € brut de l'heure (soit 1 777,16 € brut pour un temps plein) - Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience ; - Interventions autour de chez vous ! - Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions ; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre ; - Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA ; - Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ; - Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition ; - Formation continue et diplômante ; Une intégration simplifiée au réseau ! 1 - En nous envoyant votre candidature vous lancez le processus d'intégration 2 - un echange téléphonique avec Jean-Baptiste, chargé de recrutement, pour faire le point 3 - une rencontre dans l'association la plus proche de chez vous 4 - une prise de poste privilégiée et accueillante sous forme de binôme CDI / CDD Temps plein / temps partiel Débutant accepté Permis B indispensable Au quotidien, en autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions Accompagnement des personnes en perte d'autonomie Entretien du lieu de vie Courses et repas Accompagnement aux sorties Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage Retrouvez le témoignage de Tiffany, Aide à domicile au sein de l' ADMR https://youtu.be/tYATdF3mTLA
KS Motorcycles, l'e-commerce préféré des motards, est également une concession moto réputée et reconnue située entre Lyon et Villefranche-Sur-Saône. KS Motorcycles propose à la vente 24 marques et plus de 150 modèles de motos neuves répartis sur différentes gammes : custom, néo-rétro, scrambler, cafe racer, roadster, trail, quad et side car. Pour répondre à la forte demande de nos clients, nous recherchons un préparateur de véhicule neuf et occasions. L'environnement de travail est agréable et motivant. Possibilité d'évolution professionnelle. Votre mission - Préparation des véhicules neufs et occassion - Montage des accessoires - Contrôle avant livraison - Pose de plaque d'immatriculation - Gravage - Essai sur route des véhicules - Nettoyage et entretien des véhicules Votre profil - Débutant accepté - Un diplôme en mécanique motocycle ou une première expérience dans le secteur moto serait un plus. - Vous devez faire preuve d'un grand intérêt pour le deux-roues. - Vous êtes titulaire du permis A1, A2 ou A. - Vous êtes motivé, rigoureux, soucieux de la satisfaction client et autonome. - Vous savez allier qualité de travail, rapidité et esprit d'équipe.
Rejoignez le Team de KS Motorcycles Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la moto, que la mécanique moto est votre seconde nature et que vous rêvez de faire partie d'une famille professionnelle où l'esprit d'équipe est aussi fort que le vrombissement d'un moteur, alors cette opportunité est faite pour vous ! Poste à pourvoir : Technicien Confirmé en Mécanique Moto Description du poste : En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de l'entretien régulier des véhicules, des vidanges aux changements de pneus, en passant par des inspections méticuleuses. Votre expertise sera également mise à contribution pour diagnostiquer les problèmes mécaniques et électroniques à l'aide de nos outils de pointe. La réparation ou le remplacement des pièces défectueuses n'auront plus de secrets pour vous, tout en maintenant votre environnement de travail comme un temple mécanique. Ce qui rend notre offre unique : Chez KS Motorcycles, nous ne formons pas simplement une équipe, nous sommes une famille. Compétences requises : Expérience en mécanique moto (minimum deux ans) Connaissance approfondie des systèmes moto, y compris moteur, transmission, système électrique, etc. Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes mécaniques Travail autonome et esprit d'équipe Profil recherché : Motivé(e), dynamique, rigoureux(se), organisé(e), avec un sens du détail aiguisé. CDI 39H Rémunération selon profil Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez l'excellence et la passion !
Concessionnaire multimarque recherche pour son site de Anse(69) un Chef d'atelier pour animer une équipe de 6 techniciens. Dans le cadre de son développement, la société a récemment emménagé dans de nouveaux locaux et souhaite recruter un responsable en mesure de structurer et organiser l'atelier. Diplômé en mécanique motocycle, vous justifiez d'une expérience et d'une réussite reconnue sur un poste similaire. Vous êtes proactif et désireux de vous investir au sein d'une PME dynamique. Doté d'un leadership naturel, vous savez gérer et mobiliser une équipe pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Vous apportez des compétences solides en matière d'organisation et faites preuve d'autonomie. Rigoureux et dynamique, vous disposez d'un excellent sens relationnel et communiquez aisément avec les clients et les équipes. Vous possédez de solides connaissances en mécanique moto et apportez une qualité de service à l'image de notre marque. MISSIONS Missions du Chef d'atelier Moto Être autonome. Gérer une équipe de mécaniciens, l'organisation planning atelier et service après-vente. Travailler en collaboration avec le réceptionniste. Planifier et coordonner les activités de l'atelier, en veillant à respecter les délais et les normes de qualité Organiser et répartir le travail au sein de l'équipe technique (6 techniciens) Superviser les réparations et les interventions techniques complexes Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et des outils nécessaires à l'atelier Effectuer des diagnostics sur les motos et proposer des solutions adaptées Conseiller et informer les clients sur les réparations à effectuer et les opérations d'entretien à réaliser Veiller à la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier PROFIL - Diplômé en mécanique motocycle. - Première expérience réussie. - Vous disposez du Permis A. - Vous êtes motivé, rigoureux, soucieux de la satisfaction client et autonome. Vous savez allier qualité de travail, rapidité, esprit d'équipe et sens commercial. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Et si vous changiez de métier ??? Venez avec votre motivation, on s'occupe de votre formation en condition réelle ! Au sein de l'équipe de production, vous êtes rattaché(e) au responsable Apprêt, dans ce cadre vous serez chargé(e) de reproduire sur la rame, les caractéristiques techniques physique et chimiques des tissus. Pour réaliser c'est actions vos missions sont les suivantes : - Prendre connaissance des fiches de suivie d'ordres de fabrication - Organiser la charge de travail sur la machine de manière logique en fonction des bains, largeurs et de leur destination - Réaliser les réglages de machine - Faire des contrôles visuel et qualitatifs de vos pièces - Renseigner les fiches suiveuses - Effectuer la maintenance de 1er niveau de votre ligne et en cas de problème faire appel au service dédié si besoin. - Réaliser le nettoyage - Déterminer les ajustements qui peuvent être réaliser ou alerter en cas de non-conformité Vous êtes garant(e) du bon déroulé de la production sur votre ligne tout en respectant les objectifs fixés (Qualité, Qualité, Qualité, délais, quantité) et faites remonter toutes anomalie à votre hiérarchie. Poste sur des horaires : 2*8 du lundi au vendredi ou en 3*8 du lundi au samedi. Nos avantages si vous nous rejoignez : - Suivi de formation - Mutuelle - Prévoyance - Prime de panier - RTT - Indemnités de Transport selon éloignement géographique - Prime vacances - Prime exceptionnelle sous conditions
En tant qu'animateur Petite enfance vous serez en charge: -D'accueillir l'enfant et sa famille en assurant une continuité éducative -Veiller à la sécurité affective de chaque enfant - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'enfant - Aménager un espace de vie propice à l'expérience et la sécurité des enfants. - Proposer des activités d'éveils adaptés dans le respect du projet pédagogique et l'âge des enfants - Pratiquer des tâches d'entretien quotidien inhérent à l'environnement de l'enfant - Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de la pratique professionnelle aux formations d'équipe. - Encadrer des stagiaires et apprentis Projet pédagogique basé sur le bien être, la créativité et l'imagination, le respect, la confiance et la sécurité. Vous disposerez de 2h hebdomadaire de temps de détachement pour pouvoir travailler sur vos projets. CDD 35H par semaine Convention collective ALISFA Salaire selon convention 1869€ brut mensuel Possibilité de reprise à 50% de l'ancienneté A POURVOIR AU 13/05 2024 JUSQU'AU 26/07/2024 DIPLOME CAP PETITE ENFANCE OU CAP AEPE INDISPENSABLE
Description de l'entreprise : Carrefour Market Anse est un magasin dynamique et convivial, offrant une large gamme de produits alimentaires et non-alimentaires de qualité. Notre équipe est passionnée par le service client et l'expérience d'achat de nos clients. Poste : Responsable Rayon PVP H/F Lieu : Carrefour Market Anse, France Responsabilités : Assurer la gestion du rayon Pain, Viennoiserie, et Pâtisserie (PVP) en garantissant un approvisionnement régulier et une présentation attrayante des produits Superviser la fabrication quotidienne de sandwichs frais en suivant les recettes établies et en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contribuer à la conception de nouvelles recettes et à l'amélioration de l'offre de produits du rayon PVP Assurer un service client de haute qualité en offrant des conseils sur les produits et en répondant aux demandes spécifiques des clients Veiller à la propreté et à l'ordre du rayon, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Gérer les stocks et les niveaux de réapprovisionnement pour maintenir une disponibilité optimale des produits Avantages : Salaire compétitif avec 13ème mois Heures supplémentaires rémunérées et majorées Ambiance de travail agréable dans une équipe dynamique Autres avantages selon la politique de l'entreprise Profil recherché : Expérience préalable dans la gestion d'un rayon PVP ou dans la fabrication de sandwichs serait un atout Créativité et force de proposition pour proposer de nouvelles idées et améliorations Capacité à travailler de manière autonome et organisée Excellentes compétences en communication et en service client Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés Carrefour Market Anse valorise la diversité et est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec attention. Remarque : Une évolution au sein de l'entreprise est possible pour les candidats démontrant des compétences et un engagement exceptionnels. Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,18€ par heure Nombre d'heures : 40.75 par semaine Programmation : Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures
Assurer la réception de tous les produits livrés au magasin, en veillant à leur conformité et leur qualité Organiser et superviser le rangement et la mise en rayon des produits de la cave à vin et des chips Maintenir une présentation attrayante et ordonnée du rayon, en suivant les directives de merchandising Contrôler les dates de péremption et veiller à la rotation des produits pour garantir leur fraîcheur Assurer un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils sur les produits de la cave à vin
Description de l'entreprise : Carrefour Market Anse est un magasin dynamique et convivial, offrant une large gamme de produits alimentaires et non-alimentaires de qualité. Notre équipe est passionnée par le service client et l'expérience d'achat de nos clients. Poste : Employé Commercial - Rayon Liquide H/F Type de contrat : CDI Horaire hebdomadaire : 36,75 heures, pauses comprises Horaires : Horaires de matin avec amplitudes de 5h00 à 11h00 (variables) et le vendredi OU samedi après-midi. Responsabilités : Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits du rayon liquide (boissons, alcools, etc.) Veiller à la présentation attractive des produits et à la propreté du rayon Assister les clients dans leurs choix et répondre à leurs questions Contrôler les dates de péremption et veiller à la rotation des produits Contribuer au bon fonctionnement général du magasin en participant aux tâches nécessaires selon les besoins Avantages : Salaire compétitif avec 13ème mois Heures supplémentaires rémunérées et majorées Ambiance de travail agréable dans une équipe dynamique Autres avantages selon la politique de l'entreprise Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de la grande distribution ou en tant qu'employé commercial serait un avantage Capacité à travailler de manière autonome et organisée Sens du service client et bonnes compétences en communication Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les matins tôt et les après-midis du vendredi ou samedi Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,65€ par heure
Envie de découvrir un métier stimulant, une équipe haute en couleurs et vous ouvrir au monde (délicieux) du vin ? Ca tombe bien, nous recherchons notre prochain(e) commercial(e) sédentaire en vins et spiritueux (H/F) pour rejoindre nos équipes ! Vous pensez ne pas avoir les connaissances nécessaires en matière de vin pour rejoindre notre Maison ? Pas de problème, différents cycles de formation à nos techniques de vente et à l'univers du vin seront mis en place dès votre intégration, afin que vous puissiez devenir un véritable expert du conseil en vin. Chez L. METAIRIE, nous avons à cœur de faire découvrir des trésors cachés du vin et transmettre toute notre passion à nos clients. Vous aurez donc pour rôle de porter cette vision et pour ce faire vous serez chargé(e) de : - faire découvrir à vos clients les vins exclusifs de notre gamme; - apporter des conseils personnalisés et adaptés à chaque client afin de développer vos ventes; - créer un véritable lien et une relation forte avec vos clients afin de les fidéliser et d'être toujours au plus proche de leurs besoins. Le poste nécessite de grandes qualités relationnelles et d'écoute, de l'aisance téléphonique (contact 100% par téléphone), de la persévérance et une grande capacité d'adaptation. Idéalement issu(e) d'une formation en vente, métiers de bouche, hôtellerie ou métiers du vin et de la vigne, nous recherchons un(e) vendeur(se) dans l'âme pour conseiller au mieux nos clients et vendre nos vins. Toutefois, plus qu'un CV, nous recherchons aussi une personnalité et de l'authenticité. Si vos compétences professionnelles sont importantes, votre personnalité et vos qualités humaines sont tout aussi précieuses à nos yeux. * Vous avez le goût du challenge et vous aimez vous surpasser * Pour vous l'esprit d'équipe et la bonne ambiance sont primordiaux pour réussir * Vous aimez le vin, souhaitez en découvrir plus sur le sujet et partager vos connaissances * Vous souhaitez découvrir de nouveaux horizons et participer à une belle aventure Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Possibilité temps partiel 28 heures / semaine avec mercredi non travaillé (salaire au prorata)
L'agence ADEQUAT de VILLEFRANCHE S/S recherche pour l'un de ses clients un(e) MONTEUR/CÂBLEUR H/Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier Câblage, vous montez les éléments électriques et/ou électromécaniques à l'intérieur de coffrets et armoires électriques et vous procédez à leur connexion selon les plans / schémas et en accord avec les règles de sécurité et la réglementation. Principales missions : Sélection des câbles, disjoncteurs, contacteurs, fusibles,. à partir du schéma électrique et/ou du plan de câblage ; Dimensionnement et assemblage des supports (armoires, châssis, rails, goulottes,.) ; Préparation des fils et positionnement sur les supports, fixation des câbles sur les bornes de connexion des appareils ; Contrôle du câblage par rapport au plan ; Vérification de la continuité électrique du câblage et réglages préalables à la mise sous tension. Votre profil : vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel en électrotechnique Vous maîtrisez la lecture de plan Vous êtes habile, méthodique et minutieux
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Restauration traditionnelle Service en buffet du mardi au vendredi Carte le samedi et Brunch le dimanche Cherche personne dynamique et motivé-e, sachant gérer un service en salle 39H/semaine - Fermé les soirs de semaine
L'Agence Adecco Tarare L'Arbresle Tarare recrute un mécanicien industriel (h/f) pour son client spécialisé dans la fabrication de ciments. Votre mission : Au sein du service maintenance, vous assurez la surveillance des installations de production (automatisées ou traditionnelles) ainsi que leur entretien mécanique dans le respect des règles de sécurité, des coûts et de la qualité. Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies d'origine mécanique. Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades de l'intervention l'aide d'appareils de mesure (vitesse, température, pression, mesures dimensionnelles). Rechercher et réaliser des améliorations ponctuelles des installations dans le but de faciliter l'entretien. Effectuer des visites préventives d'ordre mécanique et rendre compte. Exécuter tous les travaux de maintenance mécanique, lors des arrêts annuels ou programmés ou sur incident. Intervenir dans d'autres activités telles que l'installation, la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels ou y être associé. Taux horaire selon coefficient entre 13.39 et 14.08/heure + 13e mois et indemnité Horaire journée 7h30-12h00 13h30-16h00. Poste basé sur Chatillon d'Azergues Profil recherchéExpérience profil junior. Vous êtes issi d'une formation CAP/BAC à dominante mécanique de type technologique STI GENIE MECANIQUE, BAC PRO MSMA, MSPS. Mécanique automobile. Qualités requises : Bonne technicité, autonome, rigoureux, et méthodique. Personne de terrain appréciant de travailler en équipe. Sensible à la sécurité.
Vous pouvez nous contacter au 04 74 01 14 01 par téléphone de 8h30 à 12h et de 14h à 18h. ADECCO 13 rue de Lyon 69210 L'ARBRESLE ADECCO 78 rue de la République 69170 TARARE
La Charrette, brasserie pub est à la recherche d'un(e) barman/barmaid déterminé(e) et enthousiaste pour travailler dans notre établissement. Cet emploi comprend la préparation des boissons, le nettoyage des tables, du bar , de la salle, remplissage et les encaissements. Run le samedi soir TRAVAIL S1 lundi 11h00-16h00 -16h30 18h00 mardi mercredi repos jeudi 11h00-16h00 vendredi 11h00-16h00 samedi 11h00-16h00 - 16h30 18h00 18h30-23h00 S2 lundi 11h00-16h00 -16h30 18h00 mardi mercredi repos jeudi 11h00-16h00 vendredi 11h00-16h00 samedi 08h00-11h00 / 11h30-15h30 et 19h00-23h00 Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Pourboires
Spécialiste de la confection de cordons et faisceaux - particulièrement pour servo-moteurs toutes marques - nous maitrisons un savoir-faire reconnu dans le sur-mesure. Nous proposons également notre expertise technique pour guider nos clients dans leurs choix de câbles industriels et de connecteurs dans différents domaines tels que la machine-outil, la robotique, la machine d'emballage, d'assemblage ou encore l'agro-alimentaire, le médical et le Smart City. https://www.icautomation.fr/ MISSION : Votre mission sera d'assurer l'approvisionnement et les achats des produits du portefeuille qui vous sera confié, essentiellement connecteurs, câbles et autre matériel électrique. Pour cela, après analyse des besoins grâce aux outils et aux méthodes mis à disposition, vous passerez les commandes d'achat via notre ERP (SAGE) et vous assurerez l'ensemble du traitement de ces commandes jusqu'à la livraison finale, dans le respect des procédures achat, logistique, stock et Qualité. - Vous vous assurez de la conformité des ARC (accusé de réception de commande achat) qu'envoient les fournisseurs et faites l'enregistrement des données dans l'ERP. - Vous alertez de la disponibilité des produits et des écarts de prix, vous reportez et communiquez aux commerciaux les modifications éventuellement opérées. - Vous assurez la communication vers les interlocuteurs internes et mettrez à jour l'ensemble des données fournisseurs dans l'ERP (ARC, modification de délai, prix ). Toujours en lien avec l'équipe commerciale et les personnes de nos dépôts, situés au Coteau (42) et à Commentry (03) vous participez à la relation entre fournisseurs et sous-traitants. - Vous réalisez au jour le jour les opérations de relances préventives et curatives vers les fournisseurs identifiés. - Vous veillez en permanence à l'optimisation des coûts et participez à la qualité de service pour nos clients. - Vous organisez les flux entre nos dépôts et les sous-traitants. - Vous gérez les obsolescences des articles par sourcing. - Vous vous impliquez dans la gestion des litiges fournisseurs avec la Responsable Qualité. - Vous cherchez l'amélioration en permanence : Identifiez les problématiques récurrents et cherchez des solutions avec le manager et les services concernés afin de les éliminer, et ainsi améliorer ainsi le Service Client. PROFIL : Vous disposez d'une bonne expérience sur un poste similaire - acquise de préférence dans le milieu industriel - qui vous a permis de développer une véritable connaissance du matériel et des composants électriques et en particulier de la connectique, des connecteurs et des câbles. D'une formation Bac+2 minimum, spécialisé(e) en gestion de production ou issu(e) d'une formation ou d'un parcours professionnel dans l'approvisionnement, nous sommes à l'écoute de profils d'expériences variée - Vous faites preuve d'une excellente rigueur administrative, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une bonne écoute. - Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de faire preuve d'anticipation. Vous devrez être force de propositions et de solutions concernant l'optimisation des approvisionnements. - Vous avez un bon sens relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, en particulier dans la relation fournisseurs (savoir-être, posture, positionnement client/fournisseur, communication ) - Vous êtes sensibilisé(e) aux règles de gestion de stock ainsi qu'à la Qualité. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack MS office Word, Excel, Outlook...). Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'un ERP (modules achats/appros). - Vous savez traiter des mails en anglais. TYPE D'EMPLOI : - CDI - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Présentiel - Déplacements rares mais possibles - Salaire à définir selon profil AVANTAGES: - Tickets restaurant - 13ème mois - Primes
Le Pôle Petite Enfance recrute 1 Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F en CDD Poste : Type de contrat : CDD de 7 mois (Avril à Octobre 2024) Temps plein : 30h hebdomadaires du lundi au vendredi. Lieux de travail : LES PETITS PATAPONTS (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant) situé sur LEGNY (12berceaux) Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi : de 07h30 à 18h30 Salaire brut de base : 3028.33 € bruts pour un 151h67 Missions : Vous êtes placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et de la direction générale. Vous êtes à la Direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 12 berceaux . En tant que Responsable, vous avez pour missions : - Assurer le bon fonctionnement et de la vie quotidienne dans la structure - Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure, à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle, développer l'éveil et la socialisation des enfants - Élaboration et application du projet d'établissement - Gestion du personnel : plannings, participation au recrutement, encadrement et formation, entretiens professionnels - Organisation des réunions d'équipe en élaborant préalablement un ordre du jour puis un compte rendu. - Gestion des enfants et des familles : application du règlement intérieur, planning des enfants, inscriptions, santé et sécurité des enfants - Suivre le budget de fonctionnement, facturation aux parents, Gestion des dépenses courantes inhérentes au fonctionnement - Relations selon délégations avec la commune et les institutions partenaires. - Participation aux réunions de direction, analyse de la pratique et toutes celles liées à sa fonction (commission crèche). - Et toutes autres missions que la direction déciderait de vous confier dans le cadre de vos fonctions. Profil: Qualification requise : Diplôme d' Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Niveau d'expérience requis : si possible une expérience de responsable de crèche CONVENTION ALISFA Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS. Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Animer une équipe de personnels diversifiés - Savoir faire face à l'urgence - Analyser et hiérarchiser les tâches - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe Connaissance du logiciel de gestion des crèches Noé souhaitée. Candidatures : Merci d'envoyer votre CV + Lettre de Motivation
Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité - la réactivité et le professionnalisme ? Rejoignez notre équipe de Jardinier(ère) paysagiste H/F : 2 postes à pourvoir. En totale autonomie, vous entretenez l'extérieur de l'habitat de nos bénéficiaires. Vous effectuez la tonte, le débroussaillage, le ramassage de feuilles, la taille de haies, d'arbres fruitiers etc. Vous êtes nos experts de l'environnement ! Le profil de nos talents : Passionné(e) par la nature, vous êtes titulaire d'un CAP en travaux paysagers ou similaire et/ou maîtrisez les techniques et méthodes de jardinage. Nos talents sont autonomes, rigoureux, créatifs et ont le sens de l'esthétique. Vous appliquez et respectez les consignes de sécurité. Vous avez le sens du service. Intégrez une équipe à votre écoute au sein d'un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien être et la considération ! Le Véhicule de Service est fourni, le permis B est indispensable.
Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vous réalisez des réseaux de tuyauteries au sein de sites industriels dans les domaines de l'agrochimie, l'agroalimentaire et de l'industrie. Des travaux de démontage préalables sont généralement réalisés. Travail en équipe avec un soudeur. Préparation en atelier selon possibilités et pose sur les chantiers dans un périmètre de 30 à 40km. Vous devez être capable : - de lire et interpréter des isométries et/ou des plans, - d'effectuer les contrôles spécifiques de tuyauterie (étanchéité, conformité à la demande du client) ; - d'être autonome sur les chantiers, de gérer le déroulement du chantier, d'être en binôme avec un soudeur TIG ; - de réaliser des tuyauteries en acier ou inox du DN 15 au DN 150, - idéalement : de savoir lire un P.I.D. Expériences et qualités requises : - TUYAUTEUR ou CHAUDRONNIER de formation, - Connaissance des contraintes liées au travail sur chantier, notamment sur les sites classés Seveso ; - Avoir la capacité d'écoute des besoins du client et force de proposition en termes de solutions techniques, - Permis B obligatoire. Vous serez amené à travailler régulièrement en hauteur. Le permis nacelle est vivement souhaité ainsi que l'habilitation chimique RC1 ou RC2 mais une formation est possible avec l'entreprise Remboursement des frais de repas liés aux déplacements selon un kilométrage défini Mutuelle et prévoyance d'entreprise -
Entreprise certifiée MASE, l'importance des règles de sécurité est importante. La société met tout en oeuvre pour travailler dans un contexte sécurisé garantissant la sécurité et la santé de ses salariés
Cabinet d'Orthodontie de Anse recherche assistant dentaire h/f en contrat de qualification ou assistante dentaire qualifiée en CDI. Poste à temps complet, disponible de suite. Jours de travail : du mardi au samedi.
Cabinet d'Orthodontie
Au sein de notre restaurant "La Table du Donjon", vous avez la responsabilité de toute l'équipe de service. Vous êtes expérimenté(e) et diplômé en service en service en restauration avec minimum 2 ans d'expérience comme maître d'hôtel, vous avez les aptitudes à gérer une équipe constituée de 3 à 4 personnes l'hiver et 7 en saison. Idéalement, vous parlez anglais et avez des connaissances en sommellerie/œnologie. Vous réalisez toutes les activités depuis la définition du planning au bon déroulement du service. Poste en CDI 39H Hebdo, horaires en coupures, Restaurant fermé le dimanche soir, les lundis et mardis Avantages : Salaire selon profil profil, repas Lieu de travail non desservi par les transports en commun
PUBLICS Pour le service Affaires juridiques et commande publique - A temps complet : ACTIVITES PRINCIPALES Au sein du service affaires juridiques et commande publique composé de 3 agents, vos missions seront les suivantes sous la supervision de la responsable du service : - Elaborer les pièces administratives et contractuelles d'une procédure - Constituer les pièces des dossiers de consultation en lien avec le service opérationnel - Suivre les procédures en cours (publication, réception des questions, etc.) - Gérer les relations avec les candidats en cours de procédure et à la notification - Contribuer à l'analyse des pièces de candidature et d'offre - Contribuer à la préparation des commissions (CAO, CDSP) - Suivre l'exécution des marchés en lien avec les services et produire les pièces requises (avenants, ordres de service, décisions, etc.) - Assurer une gestion partagée du plan de charge (dossiers, courriers, etc.) du service PROFIL Formation comptable Bac + 2 ou expérience dans un poste similaire - Connaissance en gestion des procédures de marchés publics et de contrats complexes - Connaissances en droit public et sur l'environnement des collectivités locales appréciée - Maîtrise de la bureautique - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Qualités relationnelles Conditions de travail : Lieu de travail : Domaine des Commune 1277 Route des Crêtes 69480 ANSE Horaire : 35 H avec la possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4.5 jours Rémunération : Grade adjoint administratif - 1er échelon - environ 2000 €uros brut CDD pouvant aller jusqu'à 12 mois Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Président, par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com Renseignement : responsable service affaires juridiques et commande publique - Mme Emilie BROYER : 04-27-80-30-13
Le Saint Romain recherche son nouveau serveur confirmé / chef de rang H/F , polyvalent en hôtellerie et restauration. En charge de l'accueil des clients et garant du bon déroulement de leur séjour, vous êtes doté d'un fort sens de l'accueil et d'esprit d'équipe - Travail en salle, service du midi ou du soir - Accueillir le client (tant au téléphone qu'à l'hôtel et au restaurant) - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Garantir la qualité de la prestation proposée au client - Fidéliser le client - Etre responsable du fond de caisse qui lui est confié pendant son service - Encaisser les séjours des clients et préparer les factures débiteurs - Saisie des réservations dans le PMS - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Anglais apprécié dynamisme, bonne humeur et proactivité La polyvalence est très importante dans notre maison. Nous favorisons au maximum les journées en continues (maximum 1 coupure par semaine), maximum 2 week end travaillés par mois Horaire de soirée : 15h - 23h Le site n'est pas desservi par les transports en commun aux horaires de travail (en soirée). Le salaire pourra être discuté en fonction de votre expérience et de votre formation.
Azaé, membre du groupe A2micile, est à la recherche active d'aide-ménager(es) pour rejoindre notre équipe ! Si vous cherchez un emploi flexible, adapté à vos contraintes personnelles ou une activité complémentaire, et que vous souhaitez vous épanouir dans un rôle où l'aspect humain est primordial, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons des candidats : - Votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour accomplir avec succès vos missions. - Mobile et capable de travailler en autonomie. - Sérieux et rigoureux dans votre travail. - Sociable et doté d'un bon sens de l'initiative. En tant qu'aide-ménager(e) chez Azaé, vos responsabilités incluront : - Apporter de l'aide dans diverses tâches ménagères au domicile de nos bénéficiaires. - Effectuer le repassage. - Assister nos bénéficiaires lors de leurs courses. - Contribuer à la préparation des repas. Chez Azaé, nous accordons une grande importance au bien-être de nos intervenant(es), c'est pourquoi nous proposons de nombreux avantages, tels que : L'indemnisation des frais kilométriques de 0,40€ par km - Un salaire de 11,55 € de l'heure avec congés payés. - Un contrat à durée indéterminée (CDI) pour une stabilité professionnelle. - Un planning de travail flexible, vous permettant de choisir vos jours et horaires de travail. - Des missions à proximité de votre domicile. - Une mutuelle d'entreprise pour prendre soin de votre santé. - Des tickets restaurant - La rémunération du temps de transport en tant que temps de travail. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) - L'accès à un comité d'entreprise. - Prime de cooptation de 150€. - Prime de parrainage (clients mutuelle ) en chèques cadeaux. - Prime d'ancienneté. - Des formations pour perfectionner vos compétences d'aide-ménagère. - Une indemnité mensuelle de 5 € pour l'utilisation de votre téléphone. - La possibilité de bénéficier du 1% logement.
Azaé a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie. Avec plus de 130 agences de proximité en France, en Belgique et en Allemagne, Azaé, membre du groupe A2micile, intervient en mode prestataire et a pour objectif de créer une relation privilégiée avec ses clients fondée sur la proximité et la confiance. Intégrez une entreprise où la proximité et le professionnalisme ont fait son succès.
Pour accompagner notre service Grands comptes, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) en alternance. Ce poste est basé à notre siège situé à proximité de Villefranche s/Saône (Pommiers), à 30 minutes au nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Description du poste : Sous la responsabilité Responsable laboratoire, votre rôle consistera à réaliser des essais de marquage en avant-vente pour les différentes équipes commerciales de la société. Vos missions sont les suivantes : - Comprendre un cahier des charges client. - Réaliser des essais à l'aide de différentes technologies de marquage (principalement laser) et de vision afin de définir la solution la plus adaptée aux besoins du client. - Rédiger des rapports d'essais en français. La rédaction en anglais est un atout supplémentaire. En fonction du profil et de son évolution au sein de SIC Marking vous pourrez vous voir confier la gestion en direct de certains processus. Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché : - Vous préparez un BTS Système photonique ou Assistance technique d'ingénieur 12 mois minimum 24 mois maximum. - Votre rigueur, votre sens du relationnel et vos bases techniques vous faciliteront l'insertion sur le poste - Vous êtes organisé(e), méthodique et respectueux des procédures - Vous possédez une grande habileté manuelle et vous êtes doué en bricolage. Conditions particulières : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train). Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@sic-marking.com
Poste a pourvoir immédiatement Vos missions: - Lecture de plans - Débit et montage de châssis acier ou inox - Découpe à la cisaille guillotine et pliage - Soudure MIG & TIG Compétences requises : Autonome, ponctuel, motivé.
Découpe laser
MB France COM est l'opérateur de proximité pour les TPE-PME, Administrations et Associations de la région Rhône-Alpes-Auvergne. Nous les accompagnons dans la mise en place de solutions performantes pour leurs systèmes de télécommunication. Cela englobe la partie téléphonie, qui est notre cœur de métier, mais aussi photocopieurs, alarmes vidéo surveillance et informatique. Afin de répondre à une forte demande, MB France COM recrute pour son agence d'Anse. Un Technicien réseaux et télécoms (H/F) : Vos missions principales seront les suivantes : - Configurer, installer et dépanner sur site le matériel en téléphonie (ALCATEL, YEALINK), divers équipements réseaux (Routeur, Firewall, WIFI, Switch, bornes, points d'acces ) - Configurer, installer et dépanner sur site le matériel de video surveillance et alarme ainsi que les photocopieurs et serveurs informatique - Former les administrateurs et les utilisateurs - Assurer le service d'assistance technique Profil recherché : Nous recherchons des candidats avec expérience ou ayant une formation dans les domaines correspondants avec un BAC +2 Réseaux et Télécommunications. Qui apprennent vite et savent être autonomes. Des profils dynamique, doté d'un bon relationnel (vous serez amené à échanger avec des professionnels), impliqué et souhaitant s'investir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Sachant synthétiser des informations et en rendre compte à vos responsables. Des candidats motivés par des perspectives d'évolution rapide au sein d'une équipe et d'une entreprise dynamique.
MB France COM, l'opérateur de téléphonie pour les TPE/PME, administrations et associations de la région Rhône-Alpes-auvergne
Nous recherchons un(e) ou plusieurs candidat(e)s pour le poste POSEUR ENSEIGNE & SIGNALETIQUE pour rejoindre notre équipe à Gleizé. Le/la titulaire sera managé par le directeur technique et accompagné(e) du chargé de production / technicien poseur d'adhésif déjà présent dans l'entreprise. Il/elle pourra être en relation avec les autres membres de l'équipe (Assistante Commerciale, Commercial chargé de projet, Graphiste, Poseur externe) Le/la candidat /e devra justifier d'une expérience pratique (environ 2 ans) avec des outillages électro-portatifs (perfo, visseuse, tarière, disqueuse...), en ateliers et/ou sur chantiers. Votre mission : - Maitrise du contre collage à sec et à l'eau de film adhésif sur tous supports (panneaux, vitres, véhicules.) - Découpe de panneaux à la scie circulaire - Echenillage - Mise sous papier transfert - Préparation de panneaux et pose d'adhésif sur tous supports (caisson lumineux, totems, lettres découpées, toiles tendues, bâches) - Montage et préparation d'enseignes lumineuses en atelier (Led, transformateurs) - Pose d'enseignes, lumineuses ou non et tout élément se rattachant à la signalétique d'un site (intérieur et extérieur) - Prises de côtes et relevés techniques (« Survey ») avant travaux ou en vue d'une proposition commerciale. - Visites après poses et/ou préventives Entretien et nettoyage d'enseignes - Maintenance dépannage et Gestion du Stock technique - Maitrise du marquage adhésif « simple » sur véhicule Maitrise de la pose Installation de films solaires Formation ou Accréditation CACES 3B ou 3C (formation possible en interne) Habilitation électrique (formation possible en interne) Permis B nécessaire pour la conduite du véhicule de service. Zone Villefranche - Région Auvergne Rhône Alpes. Réparation d'enseignes Vous êtes minutieux(se), bricoleur(se) et manuel(le) ? Vous aimez relever des défis, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Poste en CDI 39h hebdo, du lundi au vendredi. Salaire selon profil. Chèques restaurant.
Jardiland recherche son vendeur (H/F) en Manufacturés et articles de décoration et équipement du jardin. Poste à pourvoir à JARDILAND - ANSE Vous assurerez la vente des articles manufacturés ( outils, engrais, graines, terreaux,...) et de décoration de jardin (poterie, minéral, statues...). Vous avez un bon relationnel client. Vous serez en charge de l'accueil, de la mise en rayon, du conseil et de la vente. La connaissance de la caisse serait un plus. Une première expérience de 6 mois serait appréciée. CDI 37H30 . Le magasin de jardinerie est ouvert du lundi au dimanche, Vous travaillez 1 dimanche sur 2 et aurez 2 jours de repos par semaine.
Réaliser les opérations techniques de petits travaux de voiries (tranchées - bordures - maçonnerie) et d'entretien et d'aménagement des espaces verts en milieu rurale (cœur de villages, chemin ruraux, etc.) mais aussi de terrains de sports. Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé. Missions principales : Espaces verts - Tondre les espaces verts de la commune - Désherber les espaces verts et voies publiques - Arroser les espaces verts et fleuris - Tailler et élaguer les arbres et les haies - Débroussailler les espaces publics - Évacuer et valoriser les déchets verts - Assurer la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...) - Confectionner des massifs arbustifs et floraux - Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs. Maintenance courante de l'outillage - Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage - Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits - Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. Voirie - Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement - Reboucher les nids de poule avec enrobée - Réparer les trottoirs - Entretenir la signalisation verticale - Effectuer toute réparation sur les clôtures - Vider et nettoyer les poubelles publiques en opérant le tri sélectif - Entretenir et nettoyer les voies publiques par balayage manuel - Faucher des accotements - Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics (à pied ou motorisé). Missions occasionnelles : Bâtiments communaux - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, dallage, soudures, carrelage...) - Réaliser les petits travaux de serrurerie et menuiserie - Réaliser les dépannages électriques (habilitation électrique adéquat) - Faire l'entretien de peinture à l'intérieur et à l'extérieur des différents locaux municipaux (écoles, salle des fêtes, mairie...) - Nettoyer les toilettes publiques, la salle des fêtes Conditions d'exercice : - Temps complet - Travail seul ou en équipe - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Situation de contact direct avec les administrés - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps et toutes saisons - Manipulation d'engins et d'outils dangereux - Port de vêtements de sécurité obligatoire - Pénibilité physique (port de charge, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout ou agenouillée prolongée) - Flexibilité des horaires en fonction des saisons et de la charge de travail - Astreintes semaines possible (du vendredi au vendredi) Profil recherché - Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts et d'entretien de la voirie - Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers - Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque - Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits - Connaître le fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage - Connaître les protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels - Connaître et savoir quand utiliser les équipements de protection individuelle - Connaître les principes et gestes de secourisme - Être organisé, rigoureux et méthodique - Dynamisme et réactivité - Autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité Vous possédez une expérience professionnelle similaire d'un an minimum.
La commune de Porte des Pierres Dorées (69400) en pleine expension, est une fusion de 3 communes, d'environ 4000 habitants.
Afin de confectionner des composants. Notre société confectionne des composants de maroquinerie pour des maisons de luxe Françaises. A ce titre, nous recherchons régulièrement des profils ayant un potentiel manuel pour réaliser différentes opérations : -Découpe et préparation du cuir, - Teinture, collage et pliage de pièces en cuir, - Couture et points manuels, - Opérations de piquage sur machines à coudre industrielles, - Assemblage et travail de table, - Autocontrôle en veillant à la qualité de sa production. Une connaissance dans la couture ou la maroquinerie serait appréciable, mais pas indispensable. Nous recherchons avant tout des personnes qui souhaitent s'investir dans une nouvelle entreprise, en plein développement. Si vous pensez avoir les qualités requises (minutie, précision, dextérité, capacité de concentration, acuité visuelle, envie d'apprendre, etc ), n'hésitez pas à postuler ! Un temps de formation en interne est prévu, afin de vous accompagner sur les différentes opérations de confection. Contrat 35h - Rémunération sur la base du SMIC - Horaires de travail : du Lundi au Jeudi : 7h45 - 16h15 dont 45 minutes de pause repas et le Vendredi : 7h45 - 11h45
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 33 enfants âgés de 3 à 18 ans, répartis en trois groupes de vie, chacun avec une équipe éducative composée de quatre éducateurs - éducatrices et une maîtresse de maison, vous aurez pour missions : - Sous l'autorité du Directeur du Pôle Villefranche, et en collaboration, vous serez responsable de l'animation des équipes pluridisciplinaires dont vous serez en responsabilité directe. - Vous êtes associé à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet d'Etablissement. - Vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement du public confié, en lien avec la coordinatrice de la MECS. Pour ce faire, vous êtes garant de l'application des dispositions réglementaires autour du projet de l'enfant, de son expression et participation ainsi que de leur famille. - Vous assurez le suivi des plans d'amélioration continue de la qualité et des dispositifs relatifs à la promotion de la bientraitance. - Vous assurez le suivi de l'activité de l'établissement concerné. - Sur le plan des ressources humaines, vous assurez le management des équipes pluridisciplinaires et vous êtes chargé du suivi du temps de travail et de l'annualisation des équipes. - Vous développez et favorisez un travail en réseau avec les institutions et les partenaires. - Selon un calendrier préalablement établi, vous pourrez assurer des astreintes au niveau de l'ensemble des établissements du pôle. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : - Formation de niveau 6 exigé - CAFERUIS ou équivalent - Expérience dans un poste d'encadrement et de management d'équipe - Connaissance nécessaire du public, des politiques publiques et des dispositifs de Protection de l'Enfance et de Protection Judiciaire de la Jeunesse - Permis B nécessaire dans l'exercice de vos fonctions. Compétences requises : - Intérêt pour la communication et le travail en équipe. - Aisance relationnelle et managériale - Faire preuve d'organisation et d'anticipation - Maîtrise rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel ) Conditions de travail : - CDI à temps plein (forfait jour) - De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, CSE - Salaire : selon CCNT 15 mars 1966 - Lieu de travail : MECS « Les Pierres Dorées » 422 Rue de la Forge, 69620 Frontenas
L'assistant(e) commercial(e) est garant(e) de la réalisation administrative et de la planification des projets, depuis la demande initiale jusqu'à la bonne finition de l'installation POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE. Dans le cadre de votre collaboration avec le chargé d'affaires, vos missions sont : - Relation clients : . Chiffrages, devis, suivi des commandes . Analyse des cahiers des charges et réponses aux appels d'offre . Mise en facturation en fonction des avancements - Relation fournisseurs : . Suivi stock, passage des commandes, suivi des arrivages et réclamations, validation des factures - Gestion des installations : . Planification (renseignement du planning, informations aux clients et poseurs, confirmations) . Préparation des documents (plans de préventions, demandes d'autorisations, déclarations de sous-traitance, pochettes et bons de pose) . Commandes poseurs, transports, levage . Suivi des poses et SAV Le poste est sédentaire. Horaires : 8h - 17h L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun, il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion.
ARIANE SIGNALETIQUE, société basée à Theizé (69) et spécialisée dans la fourniture et pose de signalétique intérieure et extérieure.
En cours de création, Numeri'table est un dispositif expérimental et innovant d'accueil de jour et d'hébergement pour 12 adolescents de 13 à 18 ans présentant des problématiques multiples et complexes. L'accueil est réparti sur deux lieux de vie (Bagnols et Oingt) proposant deux unités de jour thématiques : la création numérique et la gastronomie. L'objectif étant d'offrir des places d'hébergement en petites unités de vie, de développer des compétences techniques et sociales et de préparer les adolescents à la majorité et une ouverture sur le droit commun. Vous ferez partie d'une équipe composée de 28 personnes à temps plein répartis sur deux sites : 16 permanents lieux de vie (dont deux responsable PLV), 4 éducateurs techniques, 2 éducateurs référents parcours, un psychologue, un infirmier, un agent d'entretien, un assistant administratif, un directeur et un chef de service. En tant qu'agent d'entretien, vous aurez pour mission l'entretien des unités de jour, des bureaux ainsi que des espaces communs : aspirateur, lavage des sols/murs, vitres, dépoussiérage Vous respectez les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté. En outre, vous effectuez des déplacements de courte distance entre les deux lieux de vie. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités, du service et faites preuve d'initiatives. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Compétences requises : Capacité de cohabitation avec des adolescents en grande difficulté ; Travail en autonomie et en équipe pluriprofessionnelle ; Curiosité, bienveillance, empathie sont des atouts majeurs ; Capacité de prise de recul, notamment vis à vis des potentiels mouvements agressifs des adolescents et une grande capacité à maîtriser ses émotions ; Capacité à différer ses réponses aux jeunes ; Savoir rendre compte et s'appuyer sur l'équipe élargie Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Salaire selon CCN66. Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Lieu de travail : NUMERI'TABLE - 2 Unités : BAGNOLS (69) et OINGT (69)
Pour les mercredis uniquement, l'Association Courte Echelle recherche des animateurs (rices) durant l'année scolaire ; prise de poste dès que possible le prochain mercredi, puis tous les mercredis jusqu'en juin 2024. Missions : - Proposer des activités variées et adaptées aux enfants. - Animer les moments de vie quotidienne. - Assurer la sécurité physique et affective. Vous travaillez en équipe avec des groupes d'environ 20 enfants. Public accueilli : enfants de 3 à 14 ans. Lieu : centre aéré Marc Julien - 69480 Pommiers Horaires: de 8h00 à 18h00 Repas du midi compris Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif, Forfait journalier brut de 62€ à 70.50€. Profil : avoir un bon relationnel avec les enfants, travailler en équipe et faire preuve de responsabilités. Débutant(e) accepté(e) ou Diplômé(e) BAFA ou en cours de formation / Titulaire d'une équivalence (STAPS 2ème année - Licence Science de l'éducation - CAP petite enfance - Diplôme éducateur jeune enfant). Avantages : possibilité que l'association vous récupère à Villefranche le matin à la gare routière/Villefranche, pour vous conduire à Pommiers, les mercredis travaillés.
Association de service aux familles, gestionnaire du centre aéré Marc Julien à Pommiers 69480
Description du poste Envie de travailler dans une entreprise en développement sur des projets autant variés que techniques, Rejoignez l'aventure !!! ACROBART recrute 1 Chef d'Equipe Cordistes (H/F) intervenant dans tous les domaines d'activités professionnelles BATIMENT, INDUSTRIE . Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes ; Organiser le travail de son équipe ; Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant ; Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception ; Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains ; Anticiper les besoins ; Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe ; Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain ; Rédiger les rapports de chantiers ; Gérer l'approvisionnement ; Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants ; Evaluer les nouveaux arrivants (parrainage) ; Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE). Vous interviendrez soit sur les chantiers de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Description du profil Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien ), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Equipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité. Autres informations Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : de 13 à 18€ par heure selon expérience Indemnités : Transport, trajet, repas et indemnités de Grands déplacements selon nos accords Avantages : Véhicule de service, prime d'intéressement Lieu de travail : Chantiers de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Conditions de travail : en journée Horaires : 35h - du lundi au vendredi Télétravail : non Mutuelle : 100% employeur en isolé et 50% en famille
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des usagers. Missions générales : Gérer les dossiers de plaintes et réclamations. Assurer le suivi et la gestion des dossiers contentieux en lien avec l'assureur. Promouvoir et animer des actions en faveur des droits des usagers. Activités : Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, usagers, familles ). Rédiger les courriers de réponse aux réclamations en lien avec les professionnels concernés. Organiser et préparer l'ensemble des documents nécessaires au fonctionnement de la commission des usagers de l'hôpital de Villefranche et du Groupement Hospitalier de territoire. Participer aux médiations et rédactions des comptes rendus.
La Feuillée à Theizé recherche MAITRE (SSE) D'HOTEL en CDI Au sein de notre restaurant "La Table du Donjon", vous avez la responsabilité de toute l'équipe de service. Vous êtes expérimenté(e) et diplômé en service en service en restauration avec minimum 2 ans d'expérience comme maître (sse) d'hôtel, vous avez les aptitudes à gérer une équipe. Vous réalisez toutes des activités depuis la définition du planning jusqu'au bon déroulement du service. Idéalement, vous parlez anglais et avez des connaissances en sommellerie/œnologie. Poste en CDI 39H Hebdo, horaires en coupures, Restaurant fermé le dimanche soir, les lundis et mardis Avantages : Salaire selon profil, repas Lieu de travail non desservi par les transports en commun
La Feuillée Brasserie Restaurant, cuisine traditionnelle
L'hôtel restaurant le Saint-Romain situé à ANSE est à la recherche d'un nouveau commis (h/f). Vos principales missions sont : La réalisation de la production . L'aide au dressage des plats La participation au nettoyage des ustensiles, plan de travail, cuisine. Vous maitrisez les règles d'hygiènes et de propreté. Vous serez amené(e) à utiliser différents matériels. Compétences souhaitées : Sens de l'observation Etre réactif Réaliser les tâches dans un enchaînement logique. Réaliser les tâches dans les temps impartis Programmation : Du lundi au vendredi Périodes de travail de 9 heures en coupure Travail en journée et soirée Week-end de repos sauf si il y a des évènements à l'hôtel. Vous disposez d'une expérience similaire et réussie au sein d'un restaurant. Salaire: entre 1650 et 1700€ net/mois. L'hôtel est à proximité de la gare
Hôtel restaurant le Saint Romain situé à ANSE
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Enfance et Jeunesse via la coordination et la gestion directe de 11 accueils de loisirs. Afin d'assurer le fonctionnement des 11 accueils de Loisirs situé sur son territoire, la Communauté de Communes recrute des animateurs les mercredis scolaires et pendant les vacances scolaires VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, vous participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Vous garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenez des relations avec les familles. Les activités et tâches principales du poste sont les suivantes : - Proposer, préparer et réaliser les activités variées selon les spécificités du public - Aménager l'espace selon les animations et besoins des enfants - Participer à la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Être médiateur, gérer les conflits, garantir les règles de vie, faciliter les échanges - Participer aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances - Partager les informations, rendre compte au directeur des situations particulières - Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Prendre soin des équipements, participer à l'inventaire et commandes du matériel. - Participer au rangement et à l'entretien des locaux utilisés. COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS Vous avez des compétences spécifiques en matière de : - Connaissance du public enfant et des techniques de l'animation. - Connaissance de la règlementation ACM et des règles d'hygiène et alimentaire. Vous faîtes preuve d'initiatives, êtes rigoureux et avez une très bonne capacité d'adaptation. Le sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie sont vos principales qualités. Vous êtes titulaire ou en formation BAFA ou équivalence CONDITIONS DU POSTE - Recrutement en CDD - Temps de travail mensualisé les mercredis et avenant les vacances - Participation obligatoire aux temps de préparation et de rangement - Grade : - adjoint d'animation catégorie C / Salaire selon grille indiciaire - Congés inclus dans la rémunération POUR NOUS REJOINDRE : Adresser lettre de candidature et CV, par mail à l'attention du Président Renseignements complémentaires Mme Béatrice DUCLOS Coordinatrice Enfance Jeunesse
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 33 enfants âgés de 3 à 18 ans, répartis en trois groupes de vie, vous intégrerez une équipe éducative composée de quatre éducateurs-éducatrices et une maîtresse de maison. Vous aurez pour missions : - L'accompagnement des enfants /adolescents en animant la vie quotidienne. Pour cela, vous instaurerez une relation avec l'usager qui garantira la satisfaction de ses besoins primaires, vous favoriserez la construction de son identité, le développement de ses capacités et sa socialisation et vous organiserez une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective. - Vous accompagnerez les usagers à la citoyenneté et favoriserez le soutien à la parentalité dans leur accompagnement. - Vous participerez à la conception, la conduite et l'évaluation du Projet d'Actions Partagé. Pour cela, vous co-construirez le projet avec la personne accompagnée et participerez à sa mise en œuvre, - Vous travaillerez et élaborerez en équipe pluridisciplinaire en transmettant des informations adaptées à vos différents interlocuteurs et en assurant en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Vous serez tenu(e) à une obligation de discrétion. Vous participerez aux différentes réunions d'établissements et aux formations associatives ainsi qu'à l'accompagnement des apprenti(e)s et stagiaires accueilli(e)s au sein de votre équipe éducative. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Travail en horaires d'internat (soirées, week-ends et jours fériés)
En tant que Technicien d'intervention sociale et familiale (TISF), vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie ) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Conditions : CDI 30 heures hebdomadaires Travail du lundi au vendredi Débutant accepté Permis B (véhicule de service à disposition) Poste à pourvoir dès que possible Lieu d'intervention : Vaugneray Rémunération : 1 996.50 ? brut / mois pour un temps plein (l'ADMR est bénéficiaire de l'Avenant 43 permettant une revalorisation des salaires) Des éléments complémentaires de rémunération peuvent s'ajouter (diplôme, ancienneté)
Votre agence Partnaire Villefranche recherche pour son client spécialiste de la pièce auto/poids lourd et des services aux professionnels de l'automobile un employé polyvalent (H/F) sur son site de Gleizé (69). Vous êtes prêt à embarquer dans la folle aventure de l'ouverture d'une nouvelle agence? Au sein de l'agence, en collaboration avec le responsable vos missions sont - Effectuer la préparation de commande de pièces automobile - Effectuer les livraisons chez les clients. Possibilité d'évolution au sein de l'agence. Divers: Prise de poste sur Gleizé (69) Horaires de journée : 8H-12H / 14H-18H du lundi au vendredi (40H/semaine) Salaire : 11,65EUR BRUT / heure Début de la mission en intérim au plus tard le 21 mai 2024 pour 4 mois renouvelable. Vous avez une belle connaissance en pièces automobile? Vous avez une aisance avec la relation clientèle ? Vous êtes ambitieux, et vous avez envie de vous investir? Vous possédez obligatoirement votre permis B depuis 2 ans au minimum? Alors n'attendez plus!!! Un click suffit pour postuler!! Salaire : 11,65EUR BRUT / heure Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté de nos locaux basés à Limas (69). Vous travaillerez du lundi au vendredi - travail en journée. Fonctions et responsabilités : - Réaliser le nettoyage des équipements : fours, échelles, grilles, plaques de cuisson, caisses de stockage,. - Réaliser le nettoyage des locaux : quai de chargement, local containers,. - Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur de la flotte de véhicules - Gérer l'évacuation des déchets : déchetterie, poubelles, tri,. - Veiller à la propreté générale des locaux Expérience requise : - Expérience préalable dans le domaine de l'entretien (2 ans) - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Salaire : - 12 euros brut / heure Avantages sociaux : - Prime liée à l'ancienneté, - Prise en charge intégrale de l'abonnement transport en commun, - 30 % de réduction tarifaire sur tous nos produits, - Ticket restaurant / prime panier. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et soucieuse du détail, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent d'Entretien (H/F).
Donnez un sens à votre travail, rejoignez ACOLEA Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la petite enfance ? Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture. Missions Principales: Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 9 berceaux et êtes en lien avec la Responsable de la crèche. Vous aurez pour missions : - Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences - Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille - Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique - Respecter le projet pédagogique - Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) - Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue - Encadrer et suivre différents stagiaires Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Qualification requise : - CAP AEPE ou PETITE ENFANCE - BEP OU BAC PRO ASSP - BAC PRO SAPAT - BEP option SANITAIRE ET SOCIALE - Certificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Diplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) - Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique - Brevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public - Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants - Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience - Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience - Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre - Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés - Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants - Diplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants CONVENTION ALISFA Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS. Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Gérer un groupe d'enfants - Animer une équipe de personnels diversifiés - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe - Savoir faire face à l'urgence Conditions de Travail: CDD Temps Plein - 3 mois Prise de poste : Dès que possible Salaire : CCNT Alisfa Lieu de travail : MICRO-CRECHE MINI POUSSE situé à MORANCE 69480
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Où travaillerez vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents, dont le domaine viticole est situé au cœur du Beaujolais. Ses parcelles de vignes sont majoritairement situées à Charnay (90%) et à Alix (10%). Notre adhérent est aujourd'hui à la recherche d'un(e) nouveau/elle salarié(e) pour le seconder dans l'ensemble des travaux de l'exploitation. Les personnes débutantes sont les bienvenues, avec la possibilité de bénéficier d'une formation en interne. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous interviendrez en binôme avec l'exploitant ou en autonomie pour effectuer : - L'entretien général du vignoble ; - Les travaux hivernaux : taille, travail de la terre ; - Les travaux en vert : ébourgeonnage, palissage, effeuillage, etc. ; - Les vendanges ; - La conduite et l'entretien des engins viticoles. Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous êtes curieux et motivé pour apprendre le métier d'ouvrier viticole ; - Vous appréciez la polyvalence et le travail physique en extérieur ; - Vous possédez le permis B pour vous déplacer entre les parcelles. Dans quel cadre ? Lieu de travail : Charnay / Alix (69) Nature du contrat : CDI temps partiel à partir de 21h/semaine - AGRI EMPLOI 69 vous accompagne dans la recherche d'un complément pour évoluer vers un temps plein Jours travail et horaires de travail : flexibles - à définir selon vos disponibilités Salaire brut : SMIC horaire Avantages : accès au comité d'entreprise, mutuelle, chèques cadeaux à Noël, colis de Noël, prime annuelle, financement d'équipements de travail, et d'autres surprises ! Prise de poste dès que possible
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Au sein du Pôle Protection de l'Enfance, la Pouponnière est un établissement d'Accueil d'Urgence accueillant 18 enfants âgés 0 à 3 ans révolus. L'équipe, sous l'autorité d'une cheffe de service, est composée notamment d'éducateurs, d'auxiliaires en puériculture, de maitres de maison, de psychologues et d'un médecin pédiatre. Vous aurez pour missions de : Respecter les besoins fondamentaux des jeunes enfants en leur assurant des soins adaptés afin de garantir leur bien-être, leur hygiène et leur sécurité Permettre l'évolution des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé, tout en assurant l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant Favoriser l'autonomie et le développement moteur des jeunes enfants tout en respectant leur rythme Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Participer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille, à l'évaluation du développement de l'enfant Participer à l'élaboration mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés Participer à la vie de la pouponnière au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Contribuer au maintien des droits des parents titulaires de l'autorité parentale Conditions de travail CDI temps complet Convention Collective Nationale 66 : Auxiliaire de Puériculture avec sujétion d'internat Salaire mensuel établi en fonction des expériences antérieures en CC66 Travail en internat NUIT, week-end et jours fériés Attention notre établissement n'est pas desservi par les transports en communs. Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons un ouvrier viticole H/F pour notre exploitation située au Val D'oingt. Vos missions consisteront à réaliser des travaux viticoles tout au long de l'année (taille, relevage, ébourgeonnage). Vous serez au contact de la nature, mais aussi dans le cuvage pour les embouteillages et préparations de commandes (mise en carton, étiquetage). Le niveau de compétence n'est pas un critère car la formation peut être assurée sur l'exploitation. Avantages en nature un panier journalier ( équivalent panier repas). Le salaire est sur la base du SMIC pour le 1er mois mais peut être très vite évolutif suivant vos capacités d'adaptations. Les horaires peuvent êtres choisis en fonction de vos disponibilités et celles de l'entreprise. Vous devez être autonome pour vous déplacer jusqu'à l'entreprise, si vous êtes titulaire du permis B, un véhicule sera mis à disposition pour vos déplacements dans les parcelles.
Domaine viticole situé au Val D'oingt de 30 hectares.
Qui sommes-nous ? Le site Charles River de Lyon est un site unique de 14 hectares, situé dans la vallée d'Azergues. Il offre un environnement scientifique innovant, dynamique et convivial où près de 900 personnes travaillent chaque jour dans l'objectif commun de participer au développement de pharmacothérapies, dans le respect du bien-être animal. Le poste Dans le cadre d'un accroissement important de notre activité d'histologie, nous recherchons un Technicien de Laboratoire (F/H) pour un CDD de 6 mois. Sous la responsabilité de votre manager d'équipe (10-15 personnes), vous intégrerez un département d'environ 50 personnes, pour pratiquer les autopsies et/ou préparer les lames histologiques pour interprétation par nos vétérinaires pathologistes. Vous participerez également à la vie du laboratoire, en apportant un regard critique sur votre travail. Vous savez identifier les anomalies, problèmes ou difficultés rencontrés dans votre quotidien. Les missions 1. Histologie Assurer la préparation des échantillons pour toutes les espèces Réaliser l'inclusion des organes en blocs de paraffine Réaliser la coupe des lames histologiques au microtome Effectuer la coloration standard des lames et le montage Utiliser en routine les automates à déshydrater, de coloration et les colleuses de lamelles 2. Autopsie Assurer la réalisation des autopsies de toutes les espèces utilisées en toxicologie Réaliser la saisie des données manuscrites ou à l'aide de système informatique Contribuer à la qualité des études en assurant sans erreur les techniques de prélèvement et de fixation des organes Conditions spécifiques du poste Amplitude horaire : 7h/19h avec planning à la semaine Qualifications souhaitées Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la biologie, et avez un attrait pour le domaine de la physiologie et l'anatomie. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe mais également capable d'évoluer en autonomie. Vous êtes observateur, minutieux et rigoureux. Vous avez des bases en anglais écrit et lu. Modalités Convention collective de l'industrie pharmaceutique, groupe : 3 Contrat : Non-cadre (accord de modulation 35h) Salaire : A compter de 25000 € bruts / an, sur 13 mois Prise en charge de la mutuelle à 60%, restaurant d'entreprise, CSE Primes de transport, d'intéressement, de participation, accord d'ancienneté,... Site non-accessible en transport en commun - Moyen de locomotion indispensable
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Ou travaillerez vous ? Vous travaillerez au sein du domaine viticole de l'un de nos adhérents situé à Saint Germain Nuelles dans le Rhône. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour mission : - L'ébourgeonnage ; - L'attachage des vignes ; - L'effeuillage ; - La plantation et mise en place de piquets ; - Et autres travaux en vert. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu viticole ou vous débutez ; - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et savez travailler en équipe ; - Vous possédez impérativement le permis B pour vous rendre sur les parcelles. Dans quel cadre ? - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi - Horaires à définir - Durée du contrat : Environ 2 mois - Rémunération : SMIC horaire - Date de prise de poste : Dès que possible
Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture. Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 24 berceaux et êtes en lien avec la Responsable de la crèche. Vous aurez pour missions : - Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences - Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille - Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique - Respecter le projet pédagogique - Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) - Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue - Encadrer et suivre différents stagiaires Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Qualification requise parmi celles-ci ou CAP, BEP ou BAC Pro : - Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social - Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique - Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public - Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants - Titre professionnel Assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expérience - Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience - Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - Certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre - Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés - Diplôme d'Etat d'aide-soignant avec au moins un an auprès de jeunes enfants - Diplôme d'Etat d'assistant familial avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants. Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS. Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Gérer un groupe d'enfants - Animer une équipe de personnels diversifiés - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe - Savoir faire face à l'urgence Prise de poste : DU 10/06 AU 28/06/24
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
CRTP, société de plus de 20 salariés spécialisée dans le soutènement, le confortement et les fondations spéciales sur la région Rhône Alpes recherche dans le cadre de son développement 3 postes de manœuvres. Sous la coordination d'un chef d'équipe sur chantier, vous devrez : - Approvisionner les postes de travail en outillage et matériaux - Aider au déchargement et chargement du matériel et des matériaux - Sécuriser les périmètres du chantier - Signalisation et circulation de chantier en fonction des besoins - Effectuer des tâches manuelles demandées par le chef de chantier : o Terrassement manuel des zones de travail o Nettoyage des zones de travail o Manutention de matériels et matériaux - Nettoyer et entretenir les machines et les engins en fin de poste PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine des fondations spéciales est un plus. Vous êtes polyvalent et vous êtes disponible pour faire du grand déplacement. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Si vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise indépendante et dynamique de Travaux Spéciaux et contribuer à son développement, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en indiquant vos prétentions salariales à crtp@crtp.fr
Notre société spécialisée dans l'usinage de pièces de fonderie (machinisme agricole,ferroviaire et bien d'équipements ) recherche des opérateurs commandes numériques . . les pré requis : - Savoir compter - Station debout prolongée Vous serez formé au métier : Positionnement des pièces sur le montage (amarrer guider ajuster la pièce et adapter le niveau de serrage), Finition (ébavurer , souffler et graisser les pièces), Conditionnement des pièces et reporting de production, Entretien du poste de travail, Gestion et contrôle des pièces. Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS) réunion d'information le mardi 21 mai à 14h00 dans les locaux de l'entreprise avec une visite atelier . POUR VOUS INSCRIRE (inscrit ou non à Pole Emploi) contactez nous au 04.37.37.89.20 du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 . ou sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263448
Votre travail comprendra : - Pour les travaux d'entretien : - L'abattage directionnel d'arbre de toutes hauteurs - La taille et le rabattage de haies et de massifs arbustifs - La tonte et les finitions manuelles - La conduite d'engins de tonte, de fauchage et de débroussaillage - Tous autres travaux d'entretien de jardins - Pour les travaux de création : - La réalisation de travaux de maçonnerie, de clôture, de dallage et de pavage - La réalisation de travaux de plantation et d'ensemencement - La réalisation de travaux de génie végétal - La conduite d'engins de terrassement, de chargement et de transport - Tous autres travaux d'aménagements extérieurs - L'entretien courant et le nettoyage quotidien de l'ensemble des matériels et véhicules mis à votre disposition Vos fonctions consisteront à : - Réaliser en autonomie les chantiers sur lesquels vous serez amené à travailler - Coordonner les moyens humains et techniques mis à votre disposition pour réaliser les chantiers dans le temps imparti - Mettre en œuvre et faire respecter les consignes de sécurité à l'ensemble de votre équipe (balisage, port des EPI,.)
Vous travaillez en binôme pour l'ensemble des travaux manuels de la vigne : ébourgeonnage et relevage. Contrat saisonnier de 2 mois à pourvoir à partir de fin avril, mai et juin. 4 postes à pourvoir. 35h hebdo sur 5 jours, heures supplémentaires payées - les horaires sont à définir ensemble en fonction des dispos. Salaire 14€/H. Débutant(e) accepté(e). Repas pris ensemble à midi.
Domaine ROMY à Morancé
Nous recrutons un assistant ou une assistante des Ressources Humaines Missions générales : - Gestion des formalités administratives de l'entrée à la sortie des agents (DPAE, demande de casier judiciaire, badges, contrat, avenants, saisie des dossiers dans le logiciel paie et logiciel de GTT) - Calcul et saisie d'éléments variables de paie : notamment les remboursements de frais, les absences, les soldes de tout compte - Accueil et information des agents - Référent RH de 2 pôles (environ 400 agents) - Participation au projet de changement de logiciel de gestion du temps. Poste en remplacement de congé maternité. Vous êtes rigoureux-euse, doté-e d'un bon sens relationnel.
Nous recherchons pour notre Maison Familiale Rurale un formateur d'anglais H/F. Vous interviendrez dans les classes de 2de GT, de 1ère et Terminale BAC STAV, et également de BTS aménagements paysagers. Vos missions : Vous réalisez, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Toutes nos classes sont en alternance donc avec un planning variable. Les horaires de cours sont de 8h15 à 17h10 répartis du lundi au vendredi.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau talent qui pourra intégrer le service Ressources Humaines Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions consisteront à : Recrutement : Rédaction et publication d'annonces sur les Jobboards. Tri des CV. Possibilité de mener des pré qualifications téléphoniques pour le recrutement. Organisation et participation d'évènement de recrutement. Formation : Suivi attentif de la mise en œuvre du plan de formation. Gestion complète de la formation (recherche d'organismes, inscriptions, envoi des convocations). Gestion des demandes de prise en charge Mise à jour des dossiers salariés. Gestion Administrative du Personnel : Rédaction des courriers disciplinaires et diverses. Divers : Soutien à la RRH Veille active sur les évolutions juridiques en RH. Participation à des projets transversaux stimulants. Accueil physique en binôme avec la chargée d'accueil Informations diverses : Contrat d'apprentissage Durée du contrat : 24 mois (prise de poste dès le 02.09.2024) Compétences requises Diplôme préparé : BAC +2 BTS SAM Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques classiques, qualité rédactionnelle Savoir être professionnelle : Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique, forte éthique professionnelle et discrétion. Avantages Environnement de travail stimulant et convivial Opportunités de développement professionnel Remboursement de transport conventionnel CSE
Seguigne et Ruiz est une entreprise de propreté, de 420 salariés, créée il y a plus de 35 ans. Basée en région Rhône-Alpes, elle possède son siège social à Villefranche sur Saône (Gleizé) et possède une agence en région lyonnaise à Bron (69). Elle intervient en Auvergne Rhône Alpes en B to B sur les secteurs tertiaires, industriels, médical, copropriétés.
La société TARARE BOIS (3,9M€, 30 collaborateurs), filiale de la Direction Déléguée Centre-Est de VINCI Construction en France, est spécialisée dans la conception de coffrages en bois, polystyrène ainsi que des mannequins en aluminium pour les chantiers de bâtiment, génie civil et travaux publics. Reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans le coffrage bois sur mesure, cette entité fabrique à partir d'une étude en 3D tous les débits sur centre d'usinage à commande numérique, et assure le montage sur leurs sites de production (Sarcey et Saint-Vulbas) en vue de leur livraison sur le chantier. Au sein de notre atelier de production basé à Sarcey (69), nous recherchons un(e) : Opérateur/trice commande numérique en alternance pour 1 ou 2 ans. Dans ce cadre, vous travaillez sur une commande numérique et vos missions sont les suivantes : Lancer et gérer la production selon les programmes effectués par le chargé de méthodes (étude du dessin de la pièce à réaliser et définition d'un mode opératoire). Vous pouvez également réaliser la programmation depuis le poste de commande de la commande numérique (formation possible en interne) Identifier les dysfonctionnements des équipements, les faire remonter et appliquer les mesures correctives, Gérer le montage et le réglage des outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et des paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, ...) Mettre en service (présérie, série) et surveiller le déroulement de l'usinage, Assurer la maintenance de premier niveau, S'assurer de la qualité de la production en contrôlant les pièces produites. Vous avez un rôle central de préparation des dossiers.
VINCI Construction France intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Nous offrons des postes à responsabilités dans des sociétés à taille humaine où l'initiative et l'autonomie sont privilégiées. Notre position de leader offre des perspectives d'évolutions importantes
Qui sommes-nous ? Le site Charles River de Lyon est un site unique de 14 hectares, situé dans la vallée d'Azergues. Il offre un environnement scientifique innovant, dynamique et convivial où près de 900 personnes travaillent chaque jour dans l'objectif commun de participer au développement de pharmacothérapies, dans le respect du bien-être animal. Le poste : Dans le cadre de la croissance de notre activité Immunologie, nous recherchons un Technicien Supérieur de Laboratoire F/H pour un CDI. Vous intégrez une équipe d'une quarantaine de personnes, dans un environnement scientifique non routinier, en constante évolution. Les missions: Réaliser des Immunoessais en plaque de type ELISA/ECLIA/Multiplexin dans les activités suivantes : Dosages de Biomarqueurs, Immunogénicité des vaccins, Dosages pharmacocinétiques, Dosages ADA (Anti-Drug-Antibodies). Être capable de comprendre et d'accepter des résultats obtenus selon une courbe de calibration en respectant des critères d'acceptation. Être capable d'accepter ou non des résultats biologiques en respectant des critères d'acceptation. Réaliser la compilation informatique des résultats obtenus pour les différentes études. Réaliser la maintenance sur les appareils/automates utilisés. Réaliser les traitements et reprises des échantillons provenant des animaleries avant stockage au laboratoire. Superviser, contrôler et réaliser les envois d'échantillons à l'extérieur. Avoir un regard critique sur son travail et être capable d'identifier les anomalies/problèmes/difficultés rencontrés lors de la réalisation des analyses. Contrôler la conformité des commandes reçues et assurer la mise en stock . Conditions spécifiques du poste : Amplitude horaire : 7h/18h avec planning à la semaine Permanences matin et soir sur la base du volontariat prévue 2 semaines en amont Permanences de week-end ponctuelles sur la base du volontariat prévues 3 mois en amont Qualifications souhaitées : Etre titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Biologie, avec une expérience de 3 ans minimum en tant que Technicien de laboratoire Avoir été référent sur un automate ou système est en plus: formation, maintenance etc. Avoir une expérience sur une ou plusieurs techniques suivantes : ELISA ; ECLIA ; Multiplexin ; Cytométrie en flux. Capacité à prendre des responsabilités sur les activités spécifiques du laboratoire et/ou sur des tâches annexes Savoir travailler en équipe mais être capable d'évoluer en autonomie. Avoir des capacités d'organisation et de rigueur dans les tâches assignées. La connaissance des BPL ou autres référentiels qualité est un atout. Avoir des bases en anglais et informatiques est indispensable, bon niveau apprécié. Modalités: Convention collective de l'industrie pharmaceutique, groupe : 3 ou 4 selon profil Contrat : Non-cadre (accord de modulation 35h) Salaire : A compter de 26 000 € bruts / an sur 13 mois (selon profil) Prise en charge de la mutuelle à 60%, restaurant d'entreprise, CSE Primes de transport, d'intéressement/participation, accord d'ancienneté, etc. Localisation: Saint-Germain-Nuelles, site non-accessible en transport en commun - Moyen de locomotion indispensable
Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l'aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Si vous êtes motivés, animés par l'engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez ! Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d'entreprise et de la convention collective nationale des OPH. Le poste Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un agent d'entretien de résidences (H/F), en CDI, au sein de la Direction de la clientèle et de la proximité, rattaché à l'agence de Villefranche sur Saône sur la commune de Gleizé. Rattaché(e) hiérarchiquement au Chargé de site, les principales missions seront les suivantes : - Réaliser l'entretien des immeubles ainsi que leurs abords, - Procéder à la manutention des conteneurs pour les ordures ménagères et le tri sélectif, - Assurer une veille technique de premier niveau (alerter sur les possibles dysfonctionnements des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs), - Contrôler si nécessaire la bonne réalisation des travaux des prestataires, - Contribuer au bon climat de la résidence (veille sociale) et alerter votre supérieur hiérarchique en cas de problème identifié Profil recherché Investi(e) et ayant le sens du service client, vous maîtrisez les techniques de nettoyage et avez acquis idéalement une expérience réussie dans le domaine du logement social. Permis B + Véhicule indispensable
Petit domaine en agriculture biologique et biodynamique dans le Beaujolais recherche deux personnes pour effectuer les travaux en vert de Printemps : ébourgeonnage, relevage, attachage Deux périodes de travail : du 06 au 18 mai 2024 et du 17 au 28 juin 2024 environ Lieux de travail : Pierres dorées et Chénas Une première expérience en ébourgeonnage serait appréciée, sinon savoir être méticuleux et nous vous formerons
Adecco l'Arbresle/Tarare recherche un Technicien de Laboratoire immunologie H/F pour un CDD de 6 mois pour son client situé à côté de l'Arbresle Missions principales : - Réaliser des Immunoessais en plaque de type ELISA/ECLIA/Multiplexin dans les activités suivantes : Dosages de Biomarqueurs, Immunogénicité des vaccins, Dosages pharmacocinétiques, Dosages ADA (Anti-Drug-Antibodies). - Être capable de comprendre et d'accepter des résultats obtenus selon une courbe de calibration en respectant des critères d'acceptation. - Réaliser les lyses, marquages cellulaires et titrations d'Anticorps pour l'activité Immunophénotypage - Réaliser le traitement et analyse informatique des échantillons sur la plateforme : Cytomètrie en flux. - Être capable d'accepter ou non des résultats biologiques en respectant des critères d'acceptation. - Réaliser la compilation informatique des résultats obtenus pour les différentes études. - Réaliser la maintenance sur les appareils/automates utilisés dans les différentes activités. - Réaliser les traitements et reprises des échantillons provenant des animaleries avant stockage au laboratoire. - Superviser, contrôler et réaliser les envois d'échantillons à l'extérieur. - Avoir un regard critique sur son travail et être capable d'identifier les anomalies/problèmes/difficultés rencontrés lors de la réalisation des expériences. - Contrôler la conformité des commandes reçues et assurer la mise en stock appropriée. Démarrage dès que possible, CDD 6 mois Salaire : 22K € brut annuel sur 13 mois selon expérience + CE + Restaurant d'entreprise + Mutuelle + Indemnité de transport + Intéressement + Participation + Accord d'ancienneté Travail en semaine sur une base de 35 heures. Accord de modulation en place. Site non desservi par les transports en commun, moyen de locomotion indispensable. Votre profil : - Avoir bac+2 minimum dans le domaine de la biologie. - Être confortable avec le travail en équipe mais également capable d'évoluer en autonomie. - Avoir des capacités d'organisation et de rigueur dans les tâches assignées. - Avoir la connaissance des BPL ou autres référentiels qualité est un atout. - Connaître une partie des techniques utilisées au laboratoire est un atout : ELISA ; ECLIA ; Multiplexin ; Cytométrie en flux. - Bases en anglais indispensables, bon niveau apprécié. - Bases informatiques indispensables
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons pour notre société de contrôles techniques située à Limas notre Contrôleur H/F. Vous serez en charge d'effectuer les contrôles des véhicules en respectant une liste de points de contrôles obligatoires. Vous effectuez l'accueil de la clientèle, le traitement administratif du dossier ainsi que les encaissements. Vous rangez et nettoyer l'atelier. Poste à pourvoir en CDI 35 heures hebdos - atelier ouvert du L au V de 8h30 à 18h00 - un samedi peut être travaillé de temps en temps selon les besoins. Toutes les candidatures seront étudiées (avec ou sans expérience) - une période de formation est prévue afin de pouvoir tenir ce poste dans le respect du cadre légal et des procédures en vigueur.
Vous aspirez à une ambiance de travail bienveillante et des collègues avec qui vous souhaitez partager des moments conviviaux tout en gagnant en expertise sur votre poste ? Le cabinet Good Morning recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre notre superbe équipe de 4 "Drôles de Dames". Vous serez accompagné(e) sur la prise en main de votre portefeuille et des outils, non pas par Charlie, mais par David, votre Manager. Vos missions se déclineront ainsi : - Elaboration de la paie - Application des différentes conventions collectives - Etablissement des DSN et autres déclarations sociales - Gestion de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques quotidiennes - Logiciel : Cegid Ce que nous recherchons chez vous ? Vous êtes sympathique (bien sûr), dynamique et rigoureux(se), soucieux(se) des attentes clients, impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous justifiez d'une formation minimum Bac+2 en Paie/RH et d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multi convention. Ce que nous vous proposons ? - Des titres restaurants - Un prime d'intéressement - Une mutuelle avantageuse - Un CSE (évènements, réduction.) - Des experts comptables à l'écoute - Une bonne ambiance assurée - Une transmission des savoir-faire dans la bienveillance - Un cadre de travail agréable : locaux rénovés, bureau par 2, parking Rémunération en fonction du profil. Alors, si vous souhaitez rejoindre notre Team, postulez ! Pour davantage de renseignements sur le cabinet, consultez notre site internet : www.goodmorningbusiness.fr
Le Centre Saint Exupéry recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Bully, un moniteur(trice) éducateur(trice) ou éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI à temps plein Poste à pourvoir de suite Le poste est sur des horaires d'internat, un week-end sur deux travaillé CCN 51. Sous l'autorité du directeur et par délégation du chef de service éducatif : Il/Elle s'agira d'être capable de garantir un cadre éducatif avec conviction et cohérence, tout en l'adaptant de manière à prendre en compte les problématiques particulières et les besoins des enfants. Vous devrez assurer dans une dimension collective : - La prise en charge éducative et affective des enfants accueillis - Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets collectifs et vous serez force de proposition - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - Capacité à s'intégrer dans la dynamique de groupe et à la faire vivre Vous devrez assurer dans une dimension individuelle : - Transmettre et expliquer aux enfants les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - A partir du diagnostic éducatif que vous réaliserez, vous serez amené à formuler une hypothèse d'intervention lors de l'élaboration du projet personnalisé auquel vous participerez. - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, employeurs - Rédiger les différents écrits professionnels des enfants dont vous avez la référence dans le respect des échéances - Capacité de rédaction et utilisation des outils informatiques - Moniteur(trice) Educateur (trice) ou Educateur (trice) spécialisé(e) diplômé ou équivalent - Expérience exigée dans la protection de l'enfance, connaissance du contexte juridique - Expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute - Patience, bienveillance, organisation, autonomie, disponibilité et réactivité - Polyvalence et adéquation au fonctionnement de la structure sont primordiales - Capacité d'adaptation et aisance tant relationnelle que rédactionnelles requises - Permis B- véhicule léger exiger
En tant qu'Auxiliaire de puériculture vous serez en charge: -D'accueillir l'enfant et sa famille en assurant une continuité éducative -Veiller à la sécurité affective de chaque enfant - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'enfant - Aménager un espace de vie propice à l'expérience et la sécurité des enfants. - Proposer des activités d'éveils adaptés dans le respect du projet pédagogique et l'âge des enfants - Pratiquer des tâches d'entretien quotidien inhérent à l'environnement de l'enfant - Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de la pratique professionnelle aux formations d'équipe. - Encadrer des stagiaires et apprentis Projet pédagogique basé sur le bien être, la créativité et l'imagination, le respect, la confiance et la sécurité. Vous disposerez de 2h hebdomadaire de temps de détachement pour pouvoir travailler sur vos projets. 35H par semaine Convention collective ALISFA Possibilité de reprise à 50% de l'ancienneté DIPLOME DEAP INDISPENSABLE A POURVOIR AU 13/05/2024 ET JUSQU'AU 23/07/2024
Nous recherchons pour notre société située à MORANCE un ouvrier paysagiste H/F en CDI. Missions: - Pose d'aires de jeux - Pose de terrains multisports - Pose de clôture - Petits travaux de terrassement - Maçonnerie Horaire de travail : Amplitude 7h 12h00 - 13h 17h00 Travail du lundi au vendredi Des découchés à la semaine du Lundi au Vendredi sont fréquents, la restauration est prise en charge le midi et soir ainsi que l'hôtel. Permis B indispensable (camions mis à disposition pour se rendre sur les chantiers). Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est exigée.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les aires de jeux et équipement sportifs.
Nous recherchons pour notre société 2/3 apprentis ouvrier paysagiste H/F pour septembre 2024. Type de contrat : contrat d'apprentissage Missions: - Pose d'aires de jeux - Pose de terrains multisports - Pose de clôture - Petits travaux de terrassement - Maçonnerie Horaire de travail : Amplitude 7h 12h00 - 13h 17h00 Travail du lundi au vendredi Des découchés à la semaine du Lundi au Vendredi sont fréquents, la restauration est prise en charge le midi et soir ainsi que l'hôtel. Permis B indispensable (camions mis à disposition pour se rendre sur les chantiers)
Nous sommes une entreprise familiale de paysage spécialisé dans l aménagement de jardin et la création d aire de jeux pour enfants. Notre entreprise se situe entre Lyon et Villefranche sur Saône.
Dans le cadre de notre volonté de devenir le premier groupe mondial multi-marque spécialisé dans les domaines du marquage et de la traçabilité nous venons de réaliser plusieurs acquisitions à travers le monde de sociétés leaders dans ces domaines. Pour accompagner notre service Commercial France, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) en alternance. Ce poste est basé à notre siège situé à proximité de Villefranche s/Saône (Pommiers), à 30 minutes au nord de Lyon et à pourvoir au plus tard en 09/2024. Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Commercial France, vos missions sont les suivantes : - Formation technique sur nos machines de marquage, - Prospection commerciale sur des secteurs d'activités ciblés, - Réalisation d'offres commerciales, - Relance téléphonique, - Réception d'appels téléphoniques (renseigner les clients, découverte du besoin, définition du système à proposer ), - Utilisation du logiciel commercial du service, - Participation à l'organisation de salons, - Tenue à jour des indicateurs du service - Diverses tâches d'assistance commerciale. Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez un parcours de formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché : - Vous préparez une formation de type BTS/ Licence dans le domaine commercial et recherchez une alternance pour 12 mois minimum. - Votre rigueur, votre sens commercial et vos bases techniques vous faciliteront l'insertion sur le poste - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comme la suite Microsoft (Excel notamment) - Permis de conduire requis Conditions particulières : Tickets restaurants, mutuelle, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train).
BURGER KING recrute un(e) MANAGER en CDI 35h/semaine. Vous assurerez les missions suivantes : - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant. - Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe de 10 à 15 personnes minimum et apportez votre expertise pour optimiser leur performance. - Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients. - Vous développez les domaines d'expertise du centre de profit (développement CA, management d'équipe, rentabilité financière). Vous possédez 1 an d'expérience minimum sur la fonction. Une formation de 9 semaines vous sera dispensée afin d'acquérir les compétences requises pour le poste. Profil : Vous êtes une personne de terrain,dynamique,réactive.
Notre entreprise recrute ses 2 valets/femmes de chambres pour réaliser des interventions dans des lieux de prestige ! Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier (châteaux ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes minutieux, avez le sens du service et du travail soigné afin de répondre aux exigences de nos clients et au niveau de service attendu. Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en services hôteliers, métiers de l'hôtellerie, ou sur un poste similaire sera un plus. Une formation interne vous sera proposée pour vous faire acquérir toutes les compétences nécessaires à la prise de poste. Vous travaillez du lundi au jeudi.
Dans le cadre de son développement, la société I.C. AUTOMATION recherche un/une technico-commercial(e) basé(e) au siège social à Villefranche sur Saône (69). Groupe familial de 85 personnes en pleine croissance et spécialiste du sur mesure, nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse. Bénéficiant d'une forte autonomie, vous aurez en charge une part importante de l'ensemble du processus de vente et serez en relation directe avec les clients (depuis la réalisation de l'offre jusqu'à la livraison de la commande). MISSION : Nous recherchons une personne motivée, force de proposition et rigoureuse. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos missions principales sont les suivantes : - Vente et valorisation de nos produits et services auprès de notre clientèle BtoB - Orientation des demandes clients en fonction de votre niveau de compétence - Conception, étude et définition de solutions sur-mesure adaptées au besoin client - Réalisation des devis - Traitement des demandes techniques ainsi que des éventuelles réclamations - Négociation des prix et des délais - Relances actives des propositions techniques et commerciales faites au client - Traitement des appels entrants et sortants - Saisie et suivi des commandes - Suivi particulier de certains clients majeurs au quotidien PROFIL : De formation technique Bac+2/3 (ou plus), vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique et/ou automatismes, ou une appétence pour le monde industriel. Autonome, vous êtes force de proposition. Rigueur, dynamisme, curiosité, qualités relationnelles et esprit d'équipe sont vos atouts principaux. Vous aimez faire la différence sur le terrain par votre expertise. TYPE D'EMPLOI : - CDI - Présentiel - Temps plein - Du lundi au vendredi - Rémunération selon profil AVANTAGES : - Primes - 13ème mois - Horaires flexibles - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
Eau Concept Piscine, nous intervenons dans l'installation et la maintenance d'équipement dans les domaines de la piscine, SPA, Sauna et Hammam. Nos secteurs d'activités : Eau potable, Piscines publiques, Piscines privées, Hôtellerie, Camping, Bien-être, Hôpitaux... Dans le cadre du développement de ses activités Eau Concept Piscine recherche: - un.e Technicien.ne Piscine Spa Sauna Hammam (H/F): DEBUTANT/E ACCEPTE/E - FORMATION ASSUREE Missions: Installation ou maintenance de circuit hydraulique Installation ou maintenance de circuit électrique Arrêt ou mise en service de piscine Diagnostique sur panne hydraulique ou électrique. Compétences: Rigueur, Organisation, Communication, Motivation, Ponctualité, Bon Relationnel, Appétence pour le travail technique, Savoir travailler en autonomie. Profil : CAP / BAC / BTS dans le domaine de l'électricité et/ou la plomberie - Notions en électricité souhaitées. Ouvert aux profils débutants avec expérience dans le Bâtiment (électricité, maçonnerie, plomberie ...), prêts à se former au métier de Technicien Piscine. FORMATION ASSUREE EN INTERNE. Type de contrat : CDD pouvant évoluer en CDI. Rémunération mensuelle brute : 1800 à 2200 euros (selon profil et expérience) Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : Région Rhône/Alpes, possibilité de déplacements ( environ 8 semaines dans l'année). Avantages & autres : Formation en interne ( Plomberie, électricité), Heures supplémentaires et primes de déplacements rémunérées, Remboursement des frais professionnels (repas, carburant..) - Véhicule de service - Téléphone portable.
La Pouponnière, ACOLEA en Protection de l'Enfance est un établissement d'Accueil d'Urgence du Rhône accueillant 18 enfants âgés de 3 jours à 3 ans révolus. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la pouponnière, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants. Vous aurez pour missions : La vie institutionnelle: - Vous êtes associé(e) à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service ainsi qu'à la démarche d'évaluation continue de la qualité, - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et actions de formation nécessaires à l'accomplissement de votre mission, - Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe et vous vous inscrivez dans la dimension institutionnelle (développement de projets transversaux, implication dans les démarches d'évaluation ). Les missions sur la Pouponnière au sein d'un lieu de vie: - Vous participez et animez différentes réunions d'équipe et vous participez aux instances pluridisciplinaires. Vous êtes garant(e) du projet pour l'enfant et vous participez à l'élaboration et à l'évaluation des besoins de l'enfant - Vous êtes respectueux(se) et contribuez au maintien des droits des parents titulaires de l'autorité parentale - Vous participez à identifier les besoins de l'enfant et vous mettez en place des prises en charge adaptées en réponse au besoin de l'enfant. Vous êtes garant(e) de la recherche et de la mise en place de projets à destination de l'enfant ou du groupe d'enfants - Vous favorisez la mise en place d'un rythme de vie adapté, d'un aménagement des espaces de vie et vous veillez à l'instauration d'un climat de groupe bienveillant pour chaque enfant Vous participez au développement d'actions éducatives collectives et individuelles pour chacun des enfants accueillis - Vous apportez un soutien et un accompagnement éducatif aux équipes d'auxiliaires de puériculture et vous participez à la formation continue ainsi qu'à la transmission des informations et outils de travail, - Vous participez à la rédaction des rapports écrits en direction des Services de l'ASE, - Vous participez à l'accueil des stagiaires ainsi qu'à la mise en œuvre de leur suivi pédagogique Vous pouvez participez au roulement d'astreintes sur la Pouponnière (soirs ; nuits ; week- ends ; jours fériés). Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur de Jeunes enfants, ou Educateur Spécialisé, ou Moniteur Educateur Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'autisme Bonne connaissance des outils pédagogiques adaptés aux enfants avec autisme, le candidat peut s'appuyer sur une expérience préalable de mise en place de l'approche comportementale (ABA, TEACCH, PECS) Vous êtes en mesure de mettre en œuvre l'éducation structurée Connaissance des Politiques Publiques de la Protection de l'Enfance Conditions de travail: - CDD temps plein - Convention Collective Nationale 66 - Salaire mensuel établi en fonction des expériences antérieures en CC66. **Attention : notre établissement n'est pas desservi par les transports en communs.** Poste à pourvoir à FRONTENAS, puis sur VILLEFRANCHE SUR SAONE ****Poste à pourvoir au immédiatement.****
En cours de création, Numeri'table est un dispositif expérimental et innovant d'accueil de jour et d'hébergement pour 12 adolescents de 13 à 18 ans présentant des problématiques multiples et complexes. L'accueil est réparti sur deux lieux de vie (Bagnols et Oingt) proposant deux unités de jour thématiques : la création numérique et la gastronomie. L'objectif étant d'offrir des places d'hébergement en petites unités de vie, de développer des compétences techniques et sociales et de préparer les adolescents à la majorité et une ouverture sur le droit commun. Vous ferez partie d'une équipe composée de 28 personnes à temps plein répartis sur deux sites : 16 permanents lieux de vie (dont deux responsable PLV), 4 éducateurs techniques, 2 éducateurs référents parcours, un psychologue, un infirmier, un agent d'entretien, un assistant administratif, un directeur et un chef de service. Sous la responsabilité du chef de service et du directeur, en tant que permanent lieu de vie, vous aurez pour mission l'accueil à temps plein de 6 adolescents avec un voire deux autres PLV, tout en partageant leur quotidien et l'entretien du lieu de vie dont vous êtes référent. Vous êtes force de proposition dans l'élaboration du projet de service en cours de création. Vous êtes garant au quotidien de l'accompagnement éducatif des adolescents accueillis, dans le "vivre-avec" et le "faire -avec", tout en cherchant à établir une relation de confiance. Vous travaillez au développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilité à travers un accompagnement constant dans la vie quotidienne et la proposition d'activités adaptées tout en prenant en compte leur réalité psychique dans un souci permanent de les faire grandir. Vous assurez les accompagnements nécessaires : activités, consultations, visites... Vous veillez au respect des règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité en prenant en compte les personnes vivant et travaillant autour du lieu de vie. Vous gérez les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne. Vous vous attachez à prendre en compte les besoins individuels et les singularités de chaque adolescent tout en favorisant la dynamique collective. Vous ferez partie, avec l'ensemble des membres de l'équipe élargie, d'une communauté soucieuse de créer et porter un modèle éducatif commun, partagé et évolutif. Diplôme de travailleur social souhaité de préférence. Expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Appétence à travailler avec des adolescents présentant de graves difficultés psychosociales et des troubles de l'attachement. Le permis B est nécessaire à la bonne exécution de vos missions, en raison des déplacements réguliers. Compétences requises : Partage du quotidien des adolescents que vous accompagnez ; Capacité d'élaboration autour des situations complexes des adolescents accueillis, savoir discerner leurs capacités, les mettre en valeur et les accompagner à les développer ; Travail en autonomie et en équipe pluriprofessionnelle ; Curiosité, bienveillance, empathie sont des atouts majeurs ; Capacité de prise de recul, notamment vis à vis des potentiels mouvements agressifs des adolescents et une grande capacité à maîtriser ses émotions ; Capacité à désamorcer et éviter les conflits ; Capacité à différer ses réponses aux jeunes ; Savoir rendre compte et s'appuyer sur l'équipe élargie Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Salaire selon accord collectif ACOLEA relatif au permanent lieux de vie (2615€ brut + 300€ brut de prime logement). Modalités de travail atypiques : roulements sur 72h entrecoupés de jours de repos conséquents. Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Lieu de travail : NUMERI'TABLE - 2 Unités : BAGNOLS (69) et OINGT (69)
