Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montardon située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montardon. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Pau, 64 - PAU, 64 - SERRES CASTET ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence CARPEDIEM Interim recherche pour son client basé à Pau Un Facteur H/F Les tâches seront les suivantes: Réaliser les travaux de préparation et le tri des courriers/colis à livrer Distribuer l'ensemble des lettres et/ou colis qui vous seront confiés Effectuer les livraisons contre signature Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Les tournées pourront être effectuées sur Pau et agglomération paloise en véhicule léger. Le client mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier. Profil recherché : Qualités : Rigueur Autonomie Ponctualité, sens de l'orientation Faculté d'adaptation et de mémorisation Sens du service Horaires 6h 14h ou 8h 16h selon tournée de distribution, du lundi au samedi Expérience exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Titre du poste : Standardiste Accueil (H/F) Nous recherchons une personne dynamique et professionnelle pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence immobilière à Pau. Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour un candidat motivé qui souhaite s'engager dans une mission d'une durée de 1 mois. Responsabilités : Vous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique de nos clients, garantissant un service de qualité et une première impression positive. De plus, vous serez responsable de la saisie des informations sur notre outil informatique interne. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'excellence de notre service client. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre agence. Pour le poste de Standardiste (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences en communication : Excellentes capacités de communication verbale et écrite, essentielles pour interagir efficacement avec les clients et les collègues. Gestion des appels : Maîtrise des systèmes téléphoniques modernes et capacité à gérer un grand volume d'appels de manière efficace. Organisation : Capacité à organiser et prioriser les tâches pour assurer un fonctionnement fluide du service de réception. Compétences informatiques : Connaissance des logiciels de traitement de texte et de gestion d'e-mails pour une gestion administrative efficace. Service à la clientèle : Excellente orientation client pour offrir une expérience positive à chaque interaction.
Vous occuperez un poste d'Assistant-e administratif-ve en apprentissage. Vous intégrerez une équipe dynamique de formateurs et conseillers formation. Vous serez amené-e à gérer l'accueil téléphonique afin de répondre aux attentes de nos clients. Vous compléterez le CRM et vous serez en appui à l'équipe pédagogique. Vous assurez au quotidien la vie de notre centre de formation, gestion du planning et suivi. Vous avez de forte capacité d'adaptation, vous êtes patient-e et à l'écoute des personnes toujours dans une préoccupation de satisfaire nos clients. Vous avez une appétence pour la relation commerciale. Être à l'aise sur l'outil informatique est impératif pour ce poste (gestion mails, saisie de données dans notre CRM). Une formation sera assurée mais des compétences de base dans ce domaine sont requises. CDD 12 mois en apprentissage pour préparer le Titre Professionnel Secrétaire-Assistant (diplôme de niveau Bac). Démarrage le 21/07/2025.
L'Association AJIR a pour mission de proposer à chaque personne en difficulté un accompagnement individualisé, adapté à son âge et à ses besoins, afin de favoriser son insertion, son autonomie et son épanouissement. Elle accompagne sur le Pôle Adultes, environ 170 personnes en difficultés sociales économiques et juridiques, 1500 personnes sur le service judiciaire, et sur le Pôle Jeunesse, 182 jeunes confiés au titre de la protection de l'enfance. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de d'AJIR : https://www.ajir-aquitaine.org/ Le LOGAVA est un service transversal à l'ensemble du pôle ESCALE (CHRS, maison relais, IML, CPCA, AJC), il se compose d'une équipe de professionnels, et de personnes accompagnées en situation d'exclusion sociale, éloignées de l'emploi, qui désirent, se rendre utile, lutter contre l'isolement et/ou développer leurs compétences et savoirs faire dans la cadre d'ateliers d'adaptation à la vie active (AAVA). Ce service s'occupe de la maintenance réglementaire, de l'entretien du parc immobilier du pôle, ainsi que du suivi de l'entretien des véhicules. Sous la responsabilité directe du chef de service, vous travaillerez au sein d'une équipe et aurez pour missions : - d'assurer la maintenance, et les remises en état des logements du pôle Escale - d'assurer les réparations courantes/petits travaux de plomberie, électricité, ainsi que des travaux de peinture, de réfection de sols ponctuels ou en lien avec des différents prestataires extérieurs - d'encadrer et accompagner les stagiaires AAVA dans la réalisation des activités du service LOGAVA
AJIR
-Accueil clientele et suivi privilégié -Ordre de réparation -Devis -Sera en lien étroit avec les mécaniciens et donc l'atelier et la clientèle
Groupe AROBASE INTÉRIM réseau de 18 agences généralistes indépendantes implantées dans le Grand Sud-Ouest à Artix, Pessac, Anglet, Garazi , Pau, Tarbes, Pierrefitte-Nestalas,Toulouse, Albi, Peyrehorade, Saint Geours de Maremne, Carcassonne, Auch, Condom, Fleurance, Gimont vous accompagnent dans vos projets de recrutement et d'emploi. Notre savoir-faire, avec 22 années d'expérience, nous permet de vous proposer des solutions adéquates et un accompagnement de qualité dans tous les secteurs.
Nous recherchons 2 chauffeurs livreur capable d'intégrer notre équipe conviviale et dynamique Prise de poste Chronopost Morlaàs Horaires : 6h 14H du du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2
Lieu : PAU Type de contrat : CDD Temps Plein de Juilet à Décembre 2025 Début du poste Début Juillet 2025 Rémunération : 1950 € brut mensuel sur 13 mois / Tickets Restaurants À propos de nous L'Association ASEPT SUD AQUITAINE et DOM EVAL SUD AQUITAINE a pour objet la promotion de toute action de prévention, et tout particulièrement individuelle, concourant au maintien de l'autonomie des personnes retraitées sur les départements des Landes et des Pyrénées Atlantiques. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), véritable "couteau suisse", pour nous accompagner dans notre mission. Vos missions En lien direct avec l'équipe de Conseillères Evaluatrices des Retraités, vous aurez pour principales responsabilités : - Gérer les appels sortants, notamment dans le cadre des retours d'hospitalisation - Organiser les plannings d'interventions et prendre les rendez-vous - Assurer le suivi des dossiers (mise à jour, relances, archivage) - Contribuer au reporting d'activité (saisie, suivi, transmission des données) Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en administration, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif Vous êtes à l'aise au téléphone, organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie.) Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Une mission pleine de sens au service des autres Une équipe bienveillante et engagée Un poste dynamique, varié, et essentiel au bon fonctionnement de la structure
Association loi 1901 Gestion administrative et comptable pour le compte d'associations adhérentes
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. 1 passage de 2h MINIMUM IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
POSTE D'APSH (Accompagnant de Personnels en Situation de Handicap) Objectif du poste: Permettre à un enseignant en situation de handicap d'assurer ses fonctions à l'aide d'une assistance humaine Compétences requises: bon relationnel, adaptabilité, écoute, bonne connaissance des handicaps, goût pour le travail en équipe, dynamisme, sens de la pédagogie, autorité, notions dans la matière enseignée, bon niveau d'orthographe, maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) Missions principales: Assistance physique, pédagogique et administrative (ex: aide aux déplacements, écrire au tableau sous la dictée de l'enseignant, aide à la surveillance de la classe...) Conditions particulières d'exercice : L'APSH n'est pas chargé d'assurer les missions d'enseignement à la place du personnel en situation de handicap. Profil recherché : Sont appréciés: -expérience en tant qu'APSH -diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne -expérience dans des fonctions d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap (AESH)
Acteur local du transport spécialisé en livraison, évoluant sur la région Grand Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d'un profil pour renforcer notre équipe sur Morlaas : Chauffeur-Livreur PL et/ou SPL (H/F) Missions principales : - Assurer la livraison de marchandise - Représenter la société au niveau de la clientèle et assurer un niveau de service optimal. - Assurer les missions de manutentions nécessaires à son activité - Assurer le suivi administratif de son activité. - Garantir un niveau de qualité optimal à l'ensemble de ses opérations. - Garantir le bon fonctionnement du matériel à sa disposition. Profil : Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre le monde du transport. Nos postes sont ouverts au recrutement de débutants. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue ! Conditions du poste : CDD, CDI à temps plein Temps de travail : travail de nuit, du lundi au samedi, avec un jour de repos par semaine, 35h par semaine Rémunération : taux horaire brut de base (12,14 à 12,43 €) + heures supplémentaires payées mensuellement + Primes diverses. N'hésitez pas à candidater pour plus de précisions ! Merci d'adresser vos candidatures à recrutement@groupe-sallaberry.fr REF : 27-TDSP-PAU-C-1-2025
Nous recherchons pour notre nouvelle Boulangerie Pâtisserie avec des spécialités orientales. Vos Missions: - Présentation des produits et mise en place - Conseil, vente - Encaissement - Nettoyage Vous serez formé sur les pâtisseries orientales. Travail 6 jours sur 7, de 7h à 13h30
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, vous serez en charge de : Réceptionner entre 100 et 150 appels entrants par jour Identifier les demandes et orienter les appels vers les bons interlocuteurs Assurer un accueil téléphonique professionnel et chaleureux Prendre des messages clairs et précis si besoin Gérer les appels en toute autonomie
Agence d'emploi locale et indépendante spécialisée dans le recrutement Intérim, CDD, CDI tous secteurs confondus.
La personne recrutée sera affectée à la Direction du Budget et des Ressources (DBR) composée de 15 agents, et placée sous l'autorité de la responsable du Service des Recettes de la DBR, avec laquelle elle travaillera en étroite collaboration, ainsi qu'avec les deux autres agents composant le service. La mission du chargé d'affaires du service recettes est d'assurer la préparation des titres de recettes de l'Université de Pau afin de constater les créances de l'établissement, en contribuant à contrôler les éléments et pièces justificatives indispensables à la constitution du dossier. L'émission des titres de recettes est un enjeu déterminant pour la stratégie financière de l'établissement. Les activités principales Procéder à la préparation du titrage des recettes ; Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable ; Alimenter les tableaux de suivi des contrats signés en recettes (contrats de recherche, convention de mise à disposition, autres conventions) ; Effectuer le suivi des conventions de recettes (échéancier) ; Contrôler la conformité, la qualité et l'exhaustivité des pièces justificatives des recettes qui lui sont transmises ; Participer aux opérations d'inventaire en matière de recettes (produits à recevoir, produits constatés d'avance,..) ; Alimenter les bases de données relatives aux clients (AGRHUM) ; Consigner les procédures applicables à son domaine
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vos missions: Assurer la prise en charge des bénéficiaires de l'APA: Evaluer les besoins et les attentes à domicile Mettre en place les plans d'aide et les outils de coordination Définir le projet d'accompagnement personnalisé Manier le DMP (dossier médical partagé) Gérer la mise en places et les plannings Manager les équipes terrains Suivre la qualité et l'évolution des situations Gérer les dysfonctionnements Implication dans le développement du service : Travail en coordination avec les membres du Service Autonomie Répondre aux enjeux du bien vieillir à domicile Respect des exigences règlementaires Adapter ses pratiques professionnelles Favoriser la coordination et la coopération avec les partenaires Astreintes par roulement (compensation financière et RTT) Diplôme de niveau 5 ou + et /ou Expérience dans le secteur des SAP ou du secteur social et médico-social
Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez intégrer un métier passionnant ? Nous recherchons un(e) Homme de pied motivé(e) pour rejoindre une équipe d'élagueurs sur Pau. Vos missions : - Assister les élagueurs au sol sur les chantiers (mise en place du chantier, rangement, broyage des branches, manutention) - Assurer la sécurité de la zone de travail - Entretenir le matériel et veiller à la propreté du chantier - Travailler en équipe dans une bonne ambiance Profil recherché : - Motivé(e), dynamique, volontaire - Goût du travail en extérieur - Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous préparez les sandwichs, effectuez la mise en rayon des produits de boulangerie, de viennoiseries et de pâtisserie, et réalisez la vente des produits auprès de la clientèle. Notions de caisse appréciées Vous travaillez du lundi au dimanche, sur une amplitude horaire de 06h à 21h soit du matin ou de l'après midi avec 2 jours de repos consécutifs + un week end sur 4 de repos
Réseau local de Boulangerie Pâtisserie Artisanale.
Rattaché au Dirigeant de la PME, vous participez au suivi administratif des dossiers des clients, des appels d'offre et assurez une mission d'assistanat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Réaliser des tâches de secrétariat classique (gestion d'appels téléphoniques, de courriers, d'agenda, classement, mise à jour documentaire, etc.), * Gestion et suivi des appels d'offres. * Gérer le suivi administratif des demandes d'études de projets des clients (constitution de dossiers de consultation, facturation, ...), le tout dans le respect des procédures et des délais. Ce poste à temps partiel de 24 heures est à pourvoir dès à présent. Possibilité d'aménager votre emploi du temps sur 4 ou 5 jours. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau BAC à BAC+2 en Gestion Administrative, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Bâtiment. Vous avez déjà travaillé sur des appels d'offres. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques, Principalement EXCEL.
Dans le cadre d'un contrat d'alternance, vous serez en binôme avec la référente RH du site dans toutes les tâches liées aux Ressources Humaines : - Gestion du process recrutement : diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidatures. - Gestion du process d'intégration - Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats de travail, gestion des visites médicales, des formations, des absences... - Développement des partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation, écoles... - Reporting et suivi des indicateurs RH/ performance - Mise en place d'actions et d'animations auprès des salariés Ce poste offre une occasion unique de participer à des projets RH stimulants et de développer vos compétences au sein d'une équipe professionnelle et collaborative. Organisé et rigoureux, vous avec un sens aigu de l'écoute et de la communication. Le ou la candidat(e) doit faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations personnelles. Reconnu pour votre sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et gérer plusieurs tâches simultanément. De plus, une attitude positive et proactive sera fortement appréciée pour comprendre et anticiper aisément les besoins de notre client. Une connaissance des outils bureautiques est essentielle pour assurer une bonne gestion administrative des tâches. Une 1ère expérience dans le monde du travail est un plus.
SAMSIC INDOORS, société de la filiale SAMSIC RH, offre une solution RH hébergée avec une optimisation des effectifs temporaires passant par des process de recrutement, d intégration et d amélioration continue, spécifiques à chaque client.
CIP AP3 H/F Pau et Orthez Conseiller/ère en Insertion Professionnelle (CIP) H/F CDD 6 mois renouvelable - 28 000€ brut annuel Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion et dans une dynamique de co-construction, vous : - Accompagnez un portefeuille de bénéficiaires dans leur retour à l'emploi - Réalisez, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l'accompagnez dans l'élaboration ou la confirmation de son projet professionnel - Animez des ateliers de dynamisation qui ont pour objectif de vous permettre de décrocher une période d'observation en entreprise afin de confirmer votre projet professionnel - Orientez le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle - Assurez le suivi administratif de vos bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez-vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés...) - Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique - Formation de niveau Bac+2 minimum - Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l'insertion ou de la transition professionnelle - Connaissance du bassin de l'emploi local et des différents dispositifs accessibles pour les bénéficiaires - Maestro de l'animation de groupe - Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel - Enthousiaste et volontaire Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise - Temps de travail : 36H30 / semaine - Mobilité 1 fois par semaine sur Orthez - Rémunération 28000 € brut annuel - Prime vacances - RTT - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - Transport : 75% pris en charge - 3 jours de missions associatives/an - Plan d'épargne retraite - Accords de télétravail Votre intégration réussie - Une formation complète de deux semaines (observation, formation aux outils métiers et à la prestation puis shadowing) - Une méthodologie qui a fait ses preuves - Des outils performants - Un parrainage sur mesure - Une équipe accueillante et solidaire Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact (10 min) 2. Échange RH (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
URGENT! Établissement d'imagerie médicale recherche un.e Secrétaire médicale diplômé en CDD de 4 mois Vous effectuerez: -frappe CR - accueil physique et téléphonique - prise RDV - tâches administratives. Compétence du poste : maîtrise du vocabulaire médical -aisance à l'oral et à l'écrit Bonne maitrise de l'outil informatique Des déplacements sont à prévoir sur les sites d'Oloron et d'Orthez (frais km pris en charge par l'employeur)
Un poste à votre image Rattaché au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Profil : o Bac à Bac+2/3, première expérience dans la vente de conseil ou de service. o Réactivité et sens de l'organisation o Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat o Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité o Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : o Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. o Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial o Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) o Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) o Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage Avantages : à personnaliser par l'agence : o Primes sur objectifs o Téléphone o Ordinateur portable o Véhicule de service o Carte essence Type de poste : o CDI Horaires : 35h du lundi au vendredi Rémunération : 2000€ Brut
MISSIONS: - Vous animerez un groupe d'enfants de 3 à 11 ans (maternelle et/ou élémentaire) - Mettre en place des activités manuelles, sportives et d'expression adaptées au public, dans le cadre d'un plan éducatif de la collectivité. - Participer au temps de préparation, de réunions et de rangement. - Sécurisation physique et affective des enfants confiés aux accueils périscolaires. COMPETENCES: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance Transmettre et faire respecter les règles et les procédures. CONDITIONS: Encadrement périscolaire du temps méridien et du soir, le lundi mardi, jeudi et vendredi (hors vacances scolaires) . Les horaires sont variables entre 11h45 et 18h30. Affectation à titre principal dans l'une des écoles billéroises. Possibilité de changement d'affectation en fonction des besoins du service. Formation: BAFA, BAFD, OU CAP PETITE ENFANCE ou équivalents Animation socioculturelle, débutant accepté. Poste à pourvoir le 01er Septembre.
La ville de BILLERE recrute pour le Centre d'animation Le Lacaoü, vos missions seront : - Assurer la Direction de l'accueil périscolaire - Coordonner une équipe d'animateurs sur un groupe scolaire (maternelle et élémentaire) : enfants de 3 à 11 ans - Encadrer l'animation périscolaire du temps méridien et du soir les lundi mardi jeudi vendredi de 11h30 à 14 h et de 16h15 à 18h30 (hors vacances scolaires) - Assurer les temps de réunion et préparation (5h/semaine) - Gérer les plannings de l'équipe - Assurer la sécurité sur le site. Profil recherché: - Être force de propositions concernant la mise en place d'activités - Être organisé et faire preuve de rigueur dans l'application des règles de sécurité - Bonne capacité de communication avec les enfants, les parents, les enseignants sur le projet pédagogique Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Assistant ADV H/F Vos missions : - recueillir et vérifier la conformité du pack administratif - accompagner les clients - traiter et suivre les commandes en lien avec les équipes commerciales et de production de la commande - contrôler la conformité des factures - émettre des factures - gestion des réclamations - contribuer à l'amélioration continue des process - lire et comprendre les contrats, offres et catalogues de service pour veilleur à leur bonne application Horaire : du lundi au vendredi 37 heures semaine Salaire : entre 13 et 14 € + 13ème mois + ticket restaurant Merci de bien vouloir postuler en ligne
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien: Dans une dynamique de co-construction que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d'accompagnement, vos principales missions seront de : - Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l'emploi - Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à trouver un nouveau projet professionnel réaliste et à atteindre leurs objectifs. Votre valeur ajoutée unique - Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. - Fin(e) connaisseur(euse) du marché de l'emploi et du bassin économique local. - Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. - Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. - Enthousiaste et volontaire. - Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. - Autonome, mais apprécie le travail en équipe. - Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise - Prime vacances. - RTT. - Mutuelle et prévoyance. - Tickets restaurant. - Transport : 75% pris en charge. - 3 jours de missions associatives/an. - Plan d'épargne retraite. - Accords télétravail. - Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie - Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). - Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). - Une méthodologie qui a fait ses preuves. - Des outils performants. - Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe : - Premier contact (10 min). - Échange RH (45 min en visio). - Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Sous le statut de militaire et âgé(e) entre 18 et 26 ans, vous serez intégré(e) à l'équipe de la Marine Nationale du CIRFA de Pau. Vous assurerez essentiellement des tâches administratives et de service général contribuant à la réussite de vos missions. Évolution possible en interne selon compétences et diplômes. Compétence(s) du poste - Accueillir une clientèle - Assurer un accueil téléphonique - Orienter les personnes selon leur demande - Renseigner un client - Étudier une demande client Cet emploi est soumis à certaines conditions - Nationalité française (binationaux acceptés) - Etre âgé de 18 à 26 ans - JDC effectuée - Satisfaire aux épreuves de sélections - Jouir de ses droits civiques
L'agence Osmose Emploi recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistante RH (H/F) sur le secteur de l'agglomération Paloise. Vous intégrez une société localement implantée depuis de nombreuses années, intervenant dans le secteur du bâtiment, second œuvre. Vous aurez pour missions principales : - accueil physique et téléphonique - rédaction et envoi de courriers - saisie de relevés d'heures - géolocalisation - suivi de l'outillage - gestion des plannings et congés - suivi des visites médicales - demandes de cartes professionnelles Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité de fin août à mai 2026. 39h / semaine avec le mercredi ou vendredi après-midi non travaillé. Salaire selon profil. Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme bac+2 type GPME ou d'une licence ARH. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vous savez travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes dynamique, polyvalent, organisé et rigoureux. Vous êtes capable de respecter les échéances et la confidentialité des données Vous avez une aisance relationnelle et le sens de l'écoute. Vous maitrisez l'utilisation du pack office. Le process de recrutement chez OSMOSE EMPLOI : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement, Entretien physique à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences. Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission Alors envoyez nous votre candidature à agence@osmose-emploi.fr OSMOSE EMPLOI 9 AV DE LA RÉSISTANCE 64000 PAU 0559610404 À bientôt, L'équipe osmose
Société de travail temporaire généraliste indépendante, OSMOSE EMPLOI s'engage chaque jour pour mettre à la disposition des entreprises, des hommes et des femmes pour chaque profil de poste recherché, en Intérim, CDD ou CDI, dans tous les secteurs d'activité. À l'écoute de ses candidats et des entreprises, notre équipe établit avec ses interlocuteurs de vrais rapports de confiance
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un.e téléconseiller.ère expérimenté Vos missions : - Répond aux appels téléphoniques des clients dans les meilleurs délais. - Interroge l'appelant pour identifier le dossier et l'identité du client. - Écoute le client en s'assurant de la bonne compréhension et résout sa demande. - Peut diriger le client vers un interlocuteur plus technique ou solliciter un dépannage. - Renseigne ses dossiers informatiques en mettant la fiche client à jour. - S'assure à la fin de l'appel qu'il a bien compris la demande exprimée. Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec le téléphone et vous avez une première expérience alors n'hésitez plus ce poste est pour vous ! Conditions du poste : À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Vous avez une expérience de plus d'un an dans la vente ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vous travaillez au sein d'un magasin de décoration dans le centre commercial QUARTIER LIBRE. Vous proposez à vos clients des produits de décoration intérieure : parfum d'ambiance, bougies.... Profil recherché: expérience dans la vente de plus d'un an. Travail du lundi au samedi en demi journée. de 10h à 15h ou de 15h à 20h. Poste à pourvoir au 1er aout.
Nous recherchons un(e) assistant(e) d'agence pour renforcer notre équipe, assurer l'accueil, le suivi administratif et l'assistance au recrutement. Vos principales missions seront : - Assurer de l'accueil physique et téléphonique - Saisir et mettre à jour les dossiers intérimaires dans la base de données - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Effectuer les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) - Gérer les relevés d'heures, les absences et les congés - Traiter les éléments pour la paie et la facturation - Maîtrise des outils informatiques basiques (Word et Excel) - Une première expérience dans une agence d'intérim, un cabinet de recrutement ou un service RH est un plus. - Qualités relationnelles : esprit d'équipe, organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Formation de niveau Bac + 2 minimum dans la paie
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons un(e) vendeur/vendeuse conseil au sein de léquipe commerciale de Dispano Pau, pour accueillir et conseiller nos clients professionnels et particuliers sur notre point de vente. Votre quotidien sera le suivant : Vous veillez à la satisfaction de nos clients Que ce soit au comptoir de lagence ou au téléphone, vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes de A à Z (devis, commandes, encaissement, planification de livraison). Vous leur apportez des conseils techniques, les guidant dans leurs choix et les aidant à trouver les produits les plus mieux adaptés à leurs besoins en termes de prix et de services. Vous boostez les ventes Vous contribuez activement aux opérations commerciales en fin négociateur pour décrocher des commandes. Vous nhésitez pas à mettre en avant les nouveautés, les services et produits complémentaires, et les promotions. Vous dynamisez le showroom Vous assurez lattractivité de lespace de vente : vous mettez en valeur les produits et veillez à ce que les rayons soient pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le témoignage de Maxime sur son métier de Vendeur : https://youtu.be/ypqPfOaEdyQ Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de lenseigne Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients Vous êtes à laise avec les outils informatiques
Vos missions : - Mise à jour des fichiers clients et prise de RDV (après-vente, véhicules neufs et d'occasions ) pour les concessions du Groupe. - Réalisation d'enquête de satisfaction client, relance client. - Prospection téléphonique B to B, - Gestion appels entrants et sortants. Vous devez être titulaire d'un diplôme niveau Bac ou d'une expérience similaire d'au moins 1 an. vous aurez des primes variables
Nous sommes une agence immobilière à l'esprit familial, dédiée à offrir un service chaleureux, professionnel et personnalisé à nos clients. Nous valorisons la confiance, la convivialité et l'autonomie dans notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(e) en Gestion Locative souriante, autonome et de confiance pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : Ouverture de l'agence. Traitement des mails et accueil téléphonique. Envoyer/ Traiter fiches de renseignements. Organisation et réalisation des visites l'après-midi. Pré-sélection des candidats en agence avec fiche de renseignement. Organisation et réalisation des visites. Montage des dossiers de location. Signature des baux. Profil recherché : Vous êtes souriant(e) et possédez une excellente présentation. Vous êtes autonome dans votre travail et savez prendre des initiatives. Vous êtes digne de confiance et accordez une grande importance à la satisfaction des clients. Connaissance du logiciel SIP serait un vrai plus. Ce que nous vous offrons : Rémunération avec un salaire fixe. Commissions attractives : 10% sur les honoraires. Primes. Être véhiculé est nécessaire mais un vélo électrique est mis à disposition pour les visites secteur Pau.
Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : Alimenter le poste de travail Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces En contrôler la qualité Assurer un suivi de la production
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
Description du poste Vous êtes passionné(e) par les défis, persévérant(e) et déterminé(e) ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Téléprospecteur Expérimenté au sein de l'agence de communication Groupe Gedone Communication à Lons ! Missions : Prise de rendez-vous : Contacter les prospects pour organiser des rendez-vous qualifiés pour notre équipe commerciale. Planification : Gérer et organiser les agendas des commerciaux pour optimiser leur temps et leurs déplacements. Suivi clients : Assurer le suivi des clients existants pour maintenir une relation de qualité et identifier de nouvelles opportunités. Prospection active : Développer un portefeuille de prospects en utilisant divers canaux de communication (téléphone, email, LinkedIn, etc.). Reporting : Réaliser des reportings réguliers sur l'activité de prospection et les résultats obtenus. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que téléprospecteur ou dans un poste similaire. Compétences : Excellentes compétences en communication, écoute active, et capacité à convaincre. Qualités personnelles : Vous êtes persévérant(e), déterminé(e), et aimez relever des défis. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Outils : Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection téléphonique. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial. Des opportunités de développement professionnel au sein d'une agence en pleine croissance. Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions sur les rendez-vous qualifiés.
Nous recherchons un professionnel méticuleux pour rejoindre notre équipe en tant que contrôleur tridimensionnel. Si vous êtes passionné par la précision et disposez d'une solide expérience en contrôle de qualité, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et participez activement à garantir l'excellence de nos produits. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé d'effectuer les missions suivantes : - Réaliser des contrôles géométriques et dimensionnels sur des pièces en production ou réceptionnées. - Utiliser des machines de mesure tridimensionnelles (MMT) pour effectuer des vérifications précises conformément aux normes de qualité établies. - Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie afin de résoudre les problèmes qualitatifs rencontrés. - Documenter et rapporter les résultats des inspections tout en identifiant les non-conformités éventuelles. - Travailler en étroite collaboration avec le département qualité pour améliorer continuellement les processus de contrôle. - Proposer des améliorations dans les procédures existantes afin d'optimiser l'efficacité du département contrôle. Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Expérience avérée dans l'utilisation de machines à mesurer tridimensionnelles (MMT). - Maîtrise des logiciels de programmation spécifiques aux MMT. - Connaissance approfondie des techniques métrologiques et interprétation des plans techniques. - Capacités analytiques solides couplées à une grande rigueur professionnelle. - Compétences en communication permettant une bonne interaction interservices. - Sens aigu du détail et capacité à travailler sous pression afin de respecter les délais serrés. Si ces responsabilités vous parlent et que votre profil correspond aux attentes, n'hésitez plus : cela pourrait être votre prochaine aventure au sein d'une société innovante qui valorise l'excellence technique !
CAPACTUEL TT, recherche pour son client spécialiste du secteur automobile, un(e) Conseiller(ère) Relation Client au sein du Pôle Relation client. En tant que Conseiller(ère) Relation Client, vous serez en charge d'accompagner et répondre aux demandes des clients via différents canaux de communication : appels sortants, appels entrants et emails. Vous êtes un des premiers points de contact, des concessions du réseau, en assurant un service de qualité et en veillant à la satisfaction des clients. Vos missions principales : - Pôle Appels sortants : Contacter les clients et/ou prospects dans le cadre de missions d'appels sortants (Qualité, Marketing, Prospection, Evènementiel, Etude de notoriété.) pour l'ensemble des concessions - Pôle Leads Ventes et Après-Vente : Demandes internet provenant des sites Constructeurs, du site et sites infomédiaires : - Traiter les emails des clients/prospects provenant du site, sites infomédiaires et sites Constructeurs - Découverte des besoins et qualification des demandes par le biais d'outil de suivi des leads et CRM - Transfert et affectations des leads aux équipes de vente en concession - Suivi des procédures par marques - Pôle Appels entrants : Réceptionner et traiter les demandes des clients en débordement des standards téléphoniques des concessions. - Vous serez amené à travailler sur l'ensemble de ces trois pôles avec polyvalence, en fonction du besoin des concessions et du flux entrant. Votre profil : - Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 minimum - Vous devez vous prévaloir d'une bonne élocution et avoir le sens de la relation client. - Excellent communiquant, à l'écrit et à l'oral - Vous faites preuve d'esprit d'équipe et travaillez dans un souci permanent de qualité de service et de satisfaction client. - La connaissance d'outils CRM et Logiciel de gestion des Leads (ex : Salesforce, Kiamo) serait un plus - Enfin, vous devez faire preuve d'une capacité d'adaptation et de rigueur Type de contrat : 35h, horaires variables du lundi au samedi, amplitude horaire : 08h30 20h Fixe au SMIC + système de primes Poste basé sur Pau en présentiel
CAPACTUEL (Travail Temporaire & Recrutement direct CDD-CDI), est une agence d'emploi de proximité spécialiste du recrutement dans le secteur du Tertiaire et l'Industrie. Donner du sens à la relation entre demandeur d'emploi et entreprises, promouvoir une véritable association entre ces partenaires.
Vos missions sont les suivantes : Développer et fidéliser votre clientèle : - Guider et accompagner le client dans le choix des produits / solutions les plus adaptés à son besoin, - Encaisser le client, - Apporter de l'expertise santé à vos clients grâce à votre formation, - Participer à la coordination et l'animation des ateliers thématiques. Manager l'équipe de la parapharmacie : - Planifier les activités des collaborateurs et leur fixer des objectifs clairs et atteignables, - Animer la dynamique d'équipe et accompagner leur montée en compétences, - Partager votre expertise santé, vos connaissances techniques et savoir-faire. Assurer la gestion commerciale et le développement du chiffre d'affaires de la parapharmacie : - Piloter la performance commerciale et la gestion du compte d'exploitation : assortiment, prix, promotion... - Coordonner et organiser les animations commerciales du point de vente, - Assurer la relation avec les fournisseurs (négociation, achats, stock). Votre profil : Vous êtes Docteur en pharmacie. Vous avez précédemment occupé une fonction de titulaire ou d'adjoint(e) en officine ou en parapharmacie. Vous avez des connaissances en naturopathie, en phytothérapie ou diététique.
Nous recherchons un(e) personne H/F en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Educatif petite enfance. Vous devez impérativement avoir votre permis de conduire et un véhicule, car les cours sont au lycée d'Orthez. critères d'éligibilité au contrat d'apprentissage
Nous recherchons un(e) cuisinier(re) pour une cuisine centrale bio et locale (public petite enfant 0-4 ans). Vos fonctions seront les suivantes : 1. Production culinaire - Réaliser les préparations froides et chaudes dans le respect des fiches techniques, des quantités et des délais. - Adapter les textures et consistances selon les âges (laitages, purées lisses, moulinés, morceaux, etc.). - Préparer les repas en respectant les régimes particuliers (allergies, intolérances, végétarien.). - Participer au conditionnement et au stockage des repas selon les procédures de liaison froide ou chaude. 2. Hygiène et sécurité alimentaire - Appliquer les protocoles HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène en toutes circonstances. - Réaliser le nettoyage et la désinfection du poste de travail, du matériel et des locaux conformément aux plans de nettoyage. - Participer à la traçabilité des produits (fiche de fabrication, relevés de température, étiquetage, DLC...). 3. Approvisionnement et gestion des matières premières - Réceptionner les livraisons de denrées : contrôle qualité, quantités, DLC, stockage. - Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks. - Être force de proposition pour valoriser les produits bio et locaux. 4. Travail en équipe - Travailler en étroite collaboration avec le chef de cuisine, les autres cuisiniers et les agents de cuisine. - Participer aux réunions d'équipe et partager les bonnes pratiques. - Contribuer à la dynamique positive de la cuisine (respect des autres, entraide, ponctualité). Compétences requises Savoir-faire : - Maîtrise des techniques culinaires adaptées à la petite enfance (cuissons douces, textures évolutives, hygiène stricte). - Connaissance des normes sanitaires en restauration collective (HACCP). - Capacité à travailler rapidement tout en garantissant la qualité. Savoir-être : - Rigueur, autonomie et organisation. - Sens du travail en équipe. - Intérêt pour l'alimentation biologique et durable. - Sensibilité au bien-être des jeunes enfants. Une expérience en restauration collective est souhaitée, idéalement en structure petite enfance ou médico-sociale. Mutuelle, avantages repas, tenues de travail fournies, avantages selon convention collective - Une formation ou sensibilisation à l'alimentation infantile est un plus.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
Poste proposé aux titulaires et aux contractuels Au sein de la direction des ressources humaines, l'adjoint(e) est chargé(e) de seconder le DRH en relai managérial sur un plan hiérarchique et dans la gestion de certains dossiers spécifiques et/ou transverses de la direction et du pôle RRH. Les activités principales : - Conseiller et accompagner les responsables et les services en matière de mise en œuvre des plans d'actions ressources humaines et notamment assister le directeur dans la définition et la mise en œuvre du projet opérationnel du pôle en lien étroit avec les responsables d'action. Dans ce cadre, l'adjoint(e) impulse, anime et coordonne les actions prioritaires en soutien des responsables et selon une dynamique projet permettant une mobilisation de l'encadrement concerné. Il/elle cadre l'ingénierie opérationnelle des actions du projet opérationnel de pôle, veille à leurs conditions de réalisation et accompagne les acteurs dans la réalisation de leurs objectifs opérationnels. - Conduire des entretiens individuels en évolution professionnelle avec les personnels BIATSS. - Animer et encadrer le collectif de travail en soutien du directeur ou en son absence. - Piloter la stratégie européenne RH pour les chercheurs (label HRS4R). - Manager la fonction de recrutement : dialogue préalable avec le service pour la définition du besoin, travail de sourcing pour les postes les plus stratégiques et/ou à compétences rares, conduite des entretiens de recrutement, constitution d'une CVthèque par compétences, suivi du processus d'accueil et d'intégration des agents par les services. - Se voir confier des dossiers spécifiques en lien avec l'activité de la DRH, notamment l'évaluation, l'évolution et le suivi du plan QVCT avec les acteurs. - Représenter le directeur dans des réunions internes ou externes. - Aider au pilotage de la fonction RH en lien avec la direction pilotage, autoévaluation et amélioration continue et la direction du budget, notamment actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (suivi des emplois, de la masse salariale, etc.) et qualitatifs (référentiels, cartographies, bilan social, etc.) de l'emploi et des compétences ; outils nécessaires en premier lieu pour la commission de recrutement (COMREC). - Piloter la démarche d'amélioration continue des processus et des outils existants sous la responsabilité du directeur. - Consolider les indicateurs d'activités de la DRH.
- Contrôler quantitativement & réceptionner les pièces de retour sous-traitance physiquement et informatiquement - Programmer et organiser la livraison des pièces : Créer le bon de livraison et préparer l'expédition des pièces (emballage, transport.), contacter les transporteurs et organiser les enlèvements, garantir la traçabilité des pièces (n° Of, n° pièce sérialisée & BL) - Assurer le chargement et déchargement des transporteurs - Réaliser les inventaires et garantir la cohérence entre le stock physique et informatique - Contrôler le niveau de stock des consommables et notifier le besoin
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. En lien avec le responsable d'agence, votre rôle est d'accompagner des personnes placées sous mains de justice, détenus en voie de sortie, éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Pour cela, vos missions clés sont : Suivre et accompagner le bénéficiaire : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel, - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie. - Assurer un suivi administratif en binôme avec une autre CIP Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe, - Participer au dispositif d'information et d'orientation. Optimiser le suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations, - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions, - Participer au développement du partenariat. Le profil : Titre CIP exigé. - Expérience minimum de deux ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle - Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques) - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).-INDISPENSABLE- Compétences : - Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe. - Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire - Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie. - Aisance rédactionnelle. -Aisance avec outils bureautiques - Capacité à travailler en équipe et à restituer. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Prise de recul et maîtrise de soi. CDD 4 mois à compter de début juin 2025
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi et leur intégration dans un marché du travail en constante mutation. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : - renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi - les confronter au marché du travail - les accompagner dans une recherche intensive d'emploi, participation à des job dating... Profil : Disposer de 5 ans d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres sur votre territoire (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles) Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Capacité à s'adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Mobilité PAU/ORTHEZ
L'équipier(e) ossupe sous contrôle de l'équipe d'encadrement un ou plusieurs poste de travail au comptoir, en salle, au niveau des bornes et au drive. Il/elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production,d'accueil, et de service.
APS magasin sur PAU Lundi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Mardi de 13h15 à 19h15 Mercredi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Jeudi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Vendredi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Samedi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
es missions du poste Vous êtes passionné(e) par le recrutement et vous avez toujours rêvé de gérer votre propre agence d'intérim ? Alors, mettez votre CV à jour et préparez-vous à vivre une aventure palpitante avec nous ! Vos responsabilités : - Recruter des candidats talentueux pour divers secteurs d'activité (et non, nous ne parlons pas de recruter des super-héros, mais presque !). - Évaluer et placer des candidats qualifiés chez nos clients - Développer et entretenir un portefeuille de clients - Assurer le suivi des missions en cours et maintenir une relation de confiance avec les clients et les intérimaires Ce que nous vous offrons : - Liberté et autonomie : Gérez votre emploi du temps comme un chef d'orchestre - Outils digitaux performants : Accédez à des outils de recrutement de pointe - Potentiel de développement commercial : Développez votre portefeuille client et contribuez à la croissance de votre agence - Rémunération non plafonnée : Votre succès commercial déterminera vos revenus Imaginez votre futur business ! Avec 20 intérimaires en poste sur un mois, vous pouvez gagner jusqu'à 5000€. Intéressant, n'est-ce pas ? Ces chiffres sont basés sur les performances constatées de nos partenaires (et non, ce n'est pas une blague !). N'attendez plus ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à construire votre avenir, postulez dès aujourd'hui ! HUBJOB - Ensemble, construisons votre succès ! Le profil recherché - Expérience exigée en agence d'intérim 6 mois minimum stage y compris - Excellentes compétences en communication, en relationnel et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à prendre des décisions stratégiques. - Esprit entrepreneurial, motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous aspirez à être votre propre patron et que vous possédez un fort potentiel commercial, ne manquez pas cette opportunité unique de devenir Recruteur Indépendant et de gérer votre propre agence d'intérim L'entreprise Hubjob c'est l'ambition de transformer les codes du marché du travail en interim grâce au digital. Hubjob c'est la solution technologique pensée pour chaque acteur du recrutement offrant ainsi une alternative moderne aux agences d'interim traditionnelles. - Une application mobile pour les intérimaires - Un portail web de passage de commandes et de gestion administrative pour les clients - Un back office dimensionné pour nos partenaires www.hubjob.fr
Nous avons créé il y a 10 ans, l'Ecole De La Réussite ! L'Ecole De La Réussite c'est quoi ? Il s'agit d'une formation gratuite, rémunérée et diplômante "made in LIP" mais pas que ! A la clé : un CDI dans l'agence qui vous aura formée. L'agence LIP de Pau spécialisée dans le secteur Bâtiment & de l'Industrie recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F en contrat de professionnalisation de 8 mois, qui débute en octobre 2025 et se termine en mai 2026. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients composé exclusivement de professionnels. Vous accompagnez votre réseau de clients à toutes les étapes. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, passation d'annonces, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Votre profil ? Vous êtes curieux(se), avez le sens du service et le goût du travail en équipe ? Vous recherchez un poste polyvalent et avez soif d'apprendre un nouveau métier ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Pour rejoindre l'aventure, deux conditions d'admission sont indispensables : - Être sorti du système scolaire depuis au moins 1 an, - Être sans diplôme ou titulaire maximum d'un bac + 2. Pour candidater, complétez votre dossier d'inscription en ligne sur notre site : https://edlr.groupelip.com Ou venez le retirer dans l'une de nos agences.
Cdi 4 nuits par mois à partir de mi août Informations sur le poste 4 nuits par mois (un samedi dimanche sur deux ) 20H30 à 7H30 pour la nuit du samedi au dimanche 20H30 à 6H30 pour la nuit du dimanche au lundi , 7H30 pendant les vacances scolaires Possibilité de nuits complémentaires ( remplacement des collègues) Missions Me faire boire , wc Me coucher Deux interventions en début de nuit pour changer de position Un lit est à disposition pour dormir Répondre aux sollicitations éventuelles des filles Me lever si je demande Attendre la relève du matin pour partir S'entendre avec les deux collègues pour demander des congès Formation en binôme C'est l'association CARENCES qui fait tout l'administratif Me contacter sur messenger Célia Carassou si intéressée svp Merci Merci d'avance Cordialement Célia Carassou
Dans le cadre d'une mission de remplacement d'un mois, vous êtes en charge de la préparation des plats chauds au sein du restaurant pour le service du midi. Compétences requises : - Mise en place du poste de travail - Nettoyage, épluchage, coupage des légumes - Préparation des viandes et poissons - Cuisson des denrées (légumes, viandes, poissons, ...) - Conditionnement des denrées (ventes à emporter) - Réceptions des matières premières - Nettoyage de la zone de travail - Respect des règles d'hygiène et HACCP Travail du lundi au vendredi de 6h45 à 14h30. Poste à pourvoir le 01/08/2025 Diplôme CAP Cuisine ou Expérience de 3 ans si pas de diplôme
Vous effectuez la plonge dans notre cuisine collectives. Nettoyage des surfaces Ce poste comporte beaucoup de manutention Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 15h Pas de travail le mercredi et pendant les vacances scolaires Prise de poste le lundi 1er septembre
Rattaché hiérarchiquement au Président de la Banque Alimentaire, vous vous assurez du bon fonctionnement humain et matériel de l'entrepôt. Vos missions seront : - Participer au recrutement des salariés en liaison avec les services départementaux pour les contrats aidés. Les salariés lui sont rattachés hiérarchiquement. - Encadrer l'équipe de salariés, bénévoles et fournisseurs. - Détecter les besoins de formation (salariés et bénévoles). Organise les sessions de formations. - S'assure de la disponibilité des bénévoles pour chaque journée de frais. - Assurer la continuité hebdomadaire du frais, en liaison avec les responsables de matinée. - Vérifier la pertinence et le respect des plannings de ramasse (chauffeurs et accompagnateurs), établit par le secrétariat. - Faire respecter les règles de sécurité au personnel, port des EPI, habilitation à la conduite de chariot élévateur, gerbeurs et transpalettes électriques. - Suivre les contrats de maintenance. - Participer à l'élaboration des dossiers d'investissement. - Participer à l'organisation des événements de la Banque Alimentaire. - Si besoin, représenter la Banque Alimentaire ou participer à des réunions avec les pouvoirs publics et collectivités territoriales. - Participer aux réunions du Bureau du Conseil d'Administration et, au Comité de Fonctionnement. - Gérer les ouvertures et fermetures de la Banque Alimentaires. Vous êtes souple, réactif et vous vous adaptez rapidement en cas d'imprévu ? Vous avez un peu de curiosité pour aller chercher des informations et les transmettre à l'équipe, les fournisseurs et au président ? Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes ferme de façon professionnelle au bon moment ? Vous avez le sens du relationnel pour un bon esprit d'équipe avec les bénévoles, les salariés, fournisseurs et collaborer avec le président ? Vous êtes force de proposition, organisé, autonome et dynamique, alors, ce poste est fait pour vous. Poste à pourvoir au premier décembre 2025.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous aurez pour mission d'accompagner Madame, dans sa vie quotidienne. - Nettoyage de la maison - Nettoyage des sanitaires - Un peu de repassage Elle aura aussi besoin d'un accompagnement pour sa toilette. Dans le respect et la bonne humeur vous pourrez venir apporter de la compagnie dans ses journées. Le poste est à pourvoir en Août, avec une période d'essai.
Le centre social du Hameau, rattaché à la Ville de Pau, recherche un éducateur jeunes enfants du centre de loisirs 3-5 ans (H/F) pour assurer des fonctions de direction du centre de loisirs 3-5 ans et assurer la mission de référence petite enfance (enjeux spécifiques de la petite enfance). Au sein d'un quartier prioritaire, le centre social du Hameau développe des actions auprès de tous les habitants. Il développe un projet spécifique lié à la petite enfance eu égard aux enjeux des problématiques recensées sur le territoire. Au delà des actions portées par le centre social, il convient de développer un projet territorial co-construit avec les partenaires sur la base d'un diagnostic partagé. D'une manière générale l'agent doit : Participer activement au projet social du centre social, dans une dimension transversale Participer à l'ensemble des actions et activités développées par le centre social Effectuer des remplacements en cas d'absence des autres agents selon les nécessités de service pour assurer la continuité de service D'une manière spécifique l'agent doit : Assurer la direction de l'ACM 3-5 ans (cadre règlementaire ressources humaines, gestion budgétaire et administrative...) Contribuer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet global du pôle Enfance en cohérence avec le contrat de projet du centre social. Assurer la mission petite enfance pour le centre social Animer des séances dans le cadre du CLAS Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, BPJEPS avec UC de direction avec une connaissance spécifique de la petite enfance. savoir-faire : Disposer des connaissances spécifiques liées à la petite enfance Disposer de compétences en matière d'organisation (gestion des stocks, gestion administrative, Savoir animer des groupes et des réunions Être capable de travailler avec différents services Maitriser les techniques de statistiques, bilans et compte-rendu Disposer de compétences en animation et en méthodologie de projet savoir-être : Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, écoute, respect, tact. Organisation, dynamisme Notions de pédagogie. Faire preuve de capacité d'adaptation, d'initiative et de réaction. Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Adopter une posture éducative et réflexive
L'Agent de service hôtelier est un prestataire d'aide sociale dont les missions sont similaires celles de l'aide ménagère. Elle/il pour mission principale de rendre les locaux propres afin de mettre en œuvre un environnement sain pour les résidents. Il/Elle s'occupe aussi de la partie hôtellerie avec la distribution des repas. 1. Assurer l'entretien et l'aménagement de tous les locaux : -> Assurer l'hygiène des locaux au quotidien selon des techniques adaptées/ maintien de la propreté des locaux ->Veiller à respecter les protocoles établis et les règles de traçabilité -> Evaluation des besoins en matériel et produits de ménage maîtrisant les utilisations -> Signaler tout ce qui est défectueux et qui présente un risque pour les personnes accueillies. 2. Participer à la logistique restauration : -> Assurer le service de restauration en respectant les mesures d'hygiène applicables dans les établissements de restauration collective à caractère social et en suivant les circuits prévus -> Installer les résidents pour le repas 3. Participer à l'hygiène des locaux et responsable de l'hygiène des bénéficiaires : -> Faire le tri et permettre l'évacuation des déchets -> Effectuer des opérations périodiques de désinfection dans le cadre du protocole "bio nettoyage" 4. Contribuer à la démarche qualité : ->Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes. -> Contribuer à l'image de marque de l'établissement et au confort hôtelier de la personne accueillie -> Contribuer au développement de la qualité
Vous travaillerez en tant qu'agent de sécurité (H/F) dans un magasin accueillant du public. Vous êtes titulaire de votre CQP agent de sécurité et avez votre carte professionnelle à jour + SST. Plusieurs postes sont à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (horaires de travail à convenir avec l'employeur). Principales missions : - Vous surveillerez les biens et les personnes - Vous contrôlerez les accès et effectuerez des rondes Postes à pourvoir à partir du 1er Juillet avec 2 mois d'essai. Amplitude horaires : 09h00-19h30 (pas de travail de nuit) du lundi au Samedi. Rémunération selon convention Sécurité 1856,56€ brut + paniers repas + Majorations jours fériés, Majorations Week-end.
Nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux agents de nettoyage pour répondre aux besoins de nos clients. Disponible ponctuellement ou sur le long terme, il y a forcément une place pour vous chez nous Poste Rejoignez les équipes de notre agence de Lons en tant qu'Agent d'Entretien F/H dans le cadre d'un CDI, temps partiel à Sévignacq Vous jouerez un rôle essentiel en maintenant la propreté et l'hygiène des locaux de nos clients. Selon les normes établies, vous réaliserez : > le nettoyage des bureaux, des parties communes, des vestiaires ; > le nettoyage et la désinfection des sanitaires ; > le vidage des poubelles ; > le nettoyage manuel des sols. Votre travail contribuera à garantir et à maintenir un environnement accueillant et propre. Vous intervenez sur le secteur de Sévignacq le samedi de 6h à 10h30 CDI temps partiel, à pourvoir dès le 30/06/2025 Profil Vous avez une expérience dans le nettoyage ou vous souhaitez découvrir notre secteur, n'hésitez pas à postuler à notre offre, une formation et un accompagnement sur site vous seront proposés lors de votre prise de poste afin que vous puissiez réaliser au mieux votre mission ! Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques et motivées, soucieuses du détail, capables d'être le premier représentant du Groupe APR chez nos clients et de diffuser nos valeurs. Pour réussir à ce poste, vous devez également être autonome, avoir un bon sens de l'organisation et être capable de travailler efficacement dans des délais serrés. La mission que nous proposons correspond à vos attentes? Envoyez-nous, votre candidature, nous aurons plaisir à échanger avec vous ! Autres informations Taux horaire brut à 12.38€ Pourquoi rejoindre notre Groupe ? En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : >d'un accompagnement sur-mesure, >d'une relation de proximité, >de perspectives d'évolution, >de conditions de travail adaptées à vos disponibilités. Postulez sans attendre !
Fort de notre expérience de plus de 45 ans, nous avons développé une réelle expertise dans le secteur de la Propreté et du Multiservices, grâce à des équipes motivées et engagées ! Nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux agents de nettoyage pour répondre aux besoins de nos clients. Disponible ponctuellement ou sur le long terme, il y a forcément une place pour vous chez nous
L'ABDEA (Association Béarnaise pour le Développement de l'Emploi Agricole) a pour but de contribuer au développement de l'Agriculture Paysanne en Béarn. Elle accompagne des projets d'installation et de transmission des fermes, et propose de l'information et de la formation pour les paysans. L'ABDEA est adhérente de l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine et de la Fédération des ADEAR. Elle travaille en partenariat avec plusieurs autres ADEAR et avec les associations du réseau Impact en Nouvelle-Aquitaine. Elle est administrée par des paysan.ne.s adhérent.e.s et fonctionne actuellement avec une équipe salariée de quatre animateur.ice.s. MISSIONS : Le poste proposé comporte deux missions principales : 1. Coordination du pôle formations courtes pour les paysans (Vivea) - Ingénierie de formation : travail sur l'offre de formations globale, recherche d'intervenants adéquats, construction de déroulés pédagogiques - Planification de formations : lien avec les intervenants, mise en place pédagogique - Communication de ces formations au réseau - Organisation fonctionnelle de ces formations (date, lieu, gestion des inscriptions ...) - Gestion administrative du financement de ces formations (dépôt Vivea, maîtrise de la démarche qualité Qualiopi) 2. Participation à la vie de l'association - Organisation et animation des réunions de l'association en équipe avec les autres salarié.e.s - Participation à la vie du réseau régional ARDEAR NA - Participation aux événements de l'ABDEA PROFIL - Formation supérieure de niveau bac+2 minimum en agriculture ou développement rural et/ou expérience en animation, développement agricole et rural, etc. - Intérêt et motivation pour le milieu associatif, pour l'agriculture dans sa dimension politique, connaissance de l'agriculture paysanne ; - Connaissance en ingénierie de formation - Sens de l'autonomie, capacité d'organisation et polyvalence ; - Qualités relationnelles et d'écoute ; - Maîtrise de la bureautique classique et des outils internet. - Intérêt pour le contact avec des paysans CONDITIONS - CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel (21 heures/semaine), évolution possible en CDI - Poste basé à la Maison de l'Agriculture Paysanne à Billère (64) avec déplacements sur tout le territoire Béarnais et ponctuellement la Région Nouvelle-Aquitaine ; - Permis B et véhicule personnel obligatoire - Salaire brut mensuel selon la convention collective de la Confédération Paysanne et de la Fadear ; - Disponibilités le soir ponctuellement - Formations internes à envisager. RECRUTEMENT Fin des candidatures au 21 juillet 2025 Date d'embauche préférentielle : Lundi 1 septembre 2025 Entretiens à prévoir entre les 28/07 et 9/08 Envoyer une lettre de motivation et un CV adressés à l'ABDEA par email à : abdeabearn@gmail.com Objet de l'email : « Candidature - Nom Prénom » Intitulés des PJ : CV_Nom_Prénom_Candidature ; LM_Nom_Prénom_Candidature Renseignements au 06 64 41 36 61
Contrat ETUDIANT Serveur(se) motivé(e) et dynamique Etudiant, vous êtes à la recherche d'un travail en complément de vos études ? Vous rêvez de rejoindre une aventure culinaire et humaine ? Participez à l'ouverture de notre nouveau restaurant SANTOSHA à PAU, dédié à la street-food du sud-est asiatique ! Qui sommes-nous ? SANTOSHA, c'est une cuisine authentique, généreuse et pleine de saveurs, inspirée des rues animées du sud-est asiatique. Parmi nos plats incontournables : Pad Thaï, Nasi Ayam, Red Curry. Tous nos plats sont faits maison à partir de produits frais, dans une ambiance conviviale et familiale. Vos missions seront variées et enrichissantes : - Assurer un service de qualité et la satisfaction des clients - Encaissement et gestion des commandes - Participer au bon déroulement du service en salle - Assister ponctuellement l'équipe cuisine (aide à la plonge) - Contrôler la qualité des plats servis - Veiller à la propreté du restaurant et au respect des normes d'hygiène - Contribuer activement à la vie et à l'ambiance du restaurant - Disponibilité les week-ends, jours fériés et travail en coupures (midi et soir) Profil recherché : - Sens des responsabilités - Sérieux(se), polyvalent(e) et autonome - Dynamique, rigoureux(se) et esprit d'équipe - Apprécie le travail dans une ambiance familiale et chaleureuse Ce que nous proposons : - Un environnement de travail bienveillant et motivant - Une belle opportunité de participer à l'ouverture d'un nouveau lieu - Début de contrat : début septembre 2025 Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous motive à intégrer SANTOSHA PAU. À très bientôt autour d'un wok fumant !
Vous effectuez le nettoyage de bureaux et de résidences sur l'agglomération paloise dans le cadre d'un remplacement de 3 semaines à compter du 7 Juillet jusqu'au 28 Juillet : passer l'aspirateur, la serpillère, balayer, vider les poubelles.. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 8h00 à 20h00 - planning à préciser avec l'employeur (possibilité temps partiel entre 23H et 35H)
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l'Ile de France. Notre franchise compte aujourd'hui 40 restaurants et prévoit encore de se développer. Le groupe ProNoïa recherche pour son siège basé à Pau, un Chargé communication et RSE H/F Rattaché(e) à la Directrice Finances et organisation, le Chargé communication et RSE H/F a pour missions de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l'entreprise. En parallèle, il/elle pilote le déploiement de la politique RSE. Missions : 1. Déployer la politique de communication interne et externe Définition et mise en œuvre d'un plan de communication - Établir et déployer les axes et objectifs du plan de communication - Choisir des supports et contenus adéquats - Définir le calendrier des actions à mener Mise en place, application et suivi des actions de communication -Réaliser des supports, contenus et communications -Définir la charte graphique et les outils de communication -Rédiger des supports de communication et assurer la transmission des informations -Gérer et animer la communication corporate -Organiser les événements professionnels -Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action. -Participer à l'amélioration continue du plan de communication Valorisation de l'image de l'entreprise -Promouvoir l'image de l'entreprise et être force de proposition sur le choix des messages. -Gérer les comptes sur les réseaux sociaux et maîtriser la e-réputation de l'entreprise -Représenter l'entreprise en participant à différentes manifestations. 2. Déployer et Piloter la politique d'entreprise en matière de RSE Mener un état des lieux -Effectuer un état des lieux, analyser l'existant, recueillir les besoins et réaliser un benchmark -Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour intégrer des pratiques durables -Apprécier le niveau de maturité d'un projet de durabilité. Piloter le déploiement de la politique RSE -Déployer la politique RSE globale -Piloter et animer la démarche RSE et les projets de transformation, définir des objectifs, des indicateurs de performance. -Copiloter la mise en place d'un système de management de la qualité, adapter les procédures et les processus existants -Accompagner le changement Reporting RSE -Effectuer des reportings réguliers -Évaluer régulièrement les performances, identifier des opportunités d'amélioration, déclencher des actions correctives. -Rédiger les livrables et publier le rapport RSE -Assurer le suivi des critères ESG et RSE 3. Activités annexes Initier et déployer les projets en matière de QHSE et de prévention des risques (Normes ISO, amélioration continue, .) en fonction du degré de maturité de l'entreprise. Avantages : tickets restaurants Horaires semi flexibles Travail en openspace
Vous désirez intégrer une entreprise en plein essor, dynamique et faisant partie d'un groupe familial ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Filiale du Groupe BAELEN, nous sommes une entreprise spécialisée dans les travaux de désamiantage et dépollution sur le Sud Ouest de la France. Nous disposons de moyens humains qualifiés et formés, équipés de matériels performants. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'Opérateur de désamiantage. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de l'installation des chantiers, confinement, manutention, décontamination, lavage, aspiration et démontage. Vous serez acteur du développement de l'entreprise et de sa réussite ! Vous ne disposez pas des formations obligatoires ni d'une expérience dans le domaine mais vous êtes motivés ? Nous sommes conscient que vous ne serez probablement pas opérationnel dans l'immédiat et que vos compétences ne correspondent peut-être pas, à l'heure actuelle, aux missions exposées ci-dessus. Nous souhaitons aujourd'hui accorder une importance particulière au savoir-être de nos salariés et notamment à leur motivation et à leur esprit d'équipe. Vous recherchez la stabilité, un travail à l'année, une réelle possibilité d'évolution de carrière, une rémunération à la hauteur de votre savoir-faire, alors vous êtes au bon endroit ! Rencontrons-nous, et rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse. Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée
Missions principales - mettre en œuvre les orientations du chef d'établissement, - assurer la confection et le service des repas pour les personnes détenues, - encadrer les personnes détenues classées à la cuisine (plonge, préparations froides, productions culinaires, légumerie), - conseiller techniquement le chef d'établissement en matière de restauration collective, - être en relation avec les fournisseurs : assurer et garantir le bon approvisionnement en denrées alimentaires et produits d'entretien en collaboration avec le régisseur budgétaire, - veiller au meilleur rapport qualité / prix des produits, - élaborer les menus en respectant les plans alimentaires, - veiller à ce que les commandes soient respectées et que le contrôle des livraisons soit assuré, - faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité, relatives à la restauration collective, - assurer le suivi de la maintenance du matériel et des locaux de cuisine, - être garant du respect du règlement intérieur et des notes de service de l'établissement, - veiller au respect de la sécurité (couteaux, effectifs...) Méthodes de travail - être en relation avec les fournisseurs : assurer et garantir le bon approvisionnement en denrées alimentaires et produits d'entretien en collaboration avec le régisseur budgétaire, - il veille au maintien et à l'optimisation de la régularité du service cuisine, - il assure la répartition des deux principaux repas (midi et soir) au niveau de la qualité gustative, du service, ainsi que des conditions d'hygiène, - il effectue un contrôle et une gestion précise des produits et denrées, - il assure la continuité du fonctionnement de la cuisine en lien avec le chef de détention (recrutement, incidents requêtes de la PPSMJ), - il propose au chef d'établissement toute amélioration fonctionnelle ou structurelle de son secteur, - il informe immédiatement sa hiérarchie de tout incident dans le secteur cuisine, - il veille au respect de la procédure facturière en attestant du service fait.
Sous la supervision du Responsable du restaurant vous serez en charge l'accompagnement et l'encadrement de l'équipe du restaurant en assurant le suivi de la conformité des normes d'hygiène, de sécurité et procédures internes. Vous serez un véritable support pour les managers dans l'ensemble des missions opérationnelles. Votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre sens du leadership vous permettra d'assurer les ventes et la production dans le respect des normes Quick, la satisfaction client, coordonner vos équipes de vente et/ou de production et réadapter l'organisation si nécessaire. Votre rigueur sera un atout pour contrôler la bonne tenue des conditions d'hygiène et de sécurité aux différents postes de travail, contrôler en permanence la qualité des produits, du service et de l'accueil en salle, former les collaborateurs dans le respect des exigences de l'enseigne, assurer tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (compter les caisses, saisie des commandes, versement banque.) et gérer l'organisation d'une ouverture et fermeture du restaurant en autonomie. Cordialement,
Square Habitat, réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un Conseiller Immobilier de Placement (H/F) au sein de son agence de Pau et vous propose d'intégrer un groupe dynamique, imprégné de valeurs fortes. Vos missions : En qualité d'ambassadeur de Square Habitat Pyrénées Gascogne, vous serez en charge de commercialiser les biens destinés à la défiscalisation en apportant aux clients les conseils patrimoniaux appropriés. Tâches principales : Intervenant sur la région du Béarn, vous aurez pour missions de : - Être force de proposition sur le process commercial du service selon les méthodes définies par la Société. - Développer la relation avec les agences Crédit Agricole (synergie) - Développer le réseau prescripteur - Assurer la promotion des biens confiés sous mandat selon les directives de la Société. - Etablir un bilan patrimonial en proposant à chaque client une étude personnalisée de sa situation. - Définir une stratégie adaptée à chaque type d'investissement défiscalisant. - Commercialiser les produits de défiscalisation validés par le comité de référencement. - Etablir les documents et courriers nécessaires à la gestion administrative des dossiers en binôme avec une assistante - Suivre financièrement les affaires jusqu'à leur conclusion, accompagner le client jusqu'à la signature de l'acte authentique et jusqu'à la livraison - Contribuer au développement et à l'image de l'entreprise, - Incarne les marques Square Habitat et Crédit Agricole auprès du client et des tiers (notaires, promoteurs, commerçants, professionnels de l'immobilier...), Votre profil : Idéalement, vous êtes issu (e) de formation BAC+2 minimum (Type BTS banque / Immobilier), vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 3 ans dans les domaines de la vente de produits financiers, Banque ou Cabinet de Gestion de patrimoine. Doté d'un esprit d'initiative, d'un profil autonome, et d'un sens du résultat affirmé, vous savez vous faire apprécier par votre implication et votre sens du relationnel. Vous maitrisez parfaitement les processus de vente et tous les dispositifs fiscaux. Votre talent de commercial, de conseil, votre esprit d'équipe, mais aussi votre réactivité sont des atouts indéniables à la réussite dans ce métier. Charismatique, vous avez une excellente présentation et vous bénéficiez d'un réseau fort sur le secteur. Vous êtes expert(e) et/ou passionné(e) d'immobilier, de finance ou d'investissement patrimonial et vous souhaitez rejoindre notre Groupe ? Postulez dès à présent.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Sur ton secteur géographique, tu seras responsable du développement commercial de ton portefeuille de clients en lien avec léquipe du point de vente. Tu assureras la pérennité des relations entre nos clients et lenseigne en allant à leur rencontre et en améliorant leur satisfaction au quotidien. Tes missions principales seront les suivantes : - Développer et fidéliser ton portefeuille de clients dans un environnement BtoB - Prospecter de nouveaux clients sur ton secteur géographique - Apporter des solutions complètes à tes clients (produits et services) avec laide de léquipe de vente et des fournisseurs - Établir les meilleurs devis et concluras les ventes - Effectuer le reporting quotidien du suivi de ton portefeuille Ce poste est-il fait pour vous ? Fort(e) dune précédente expérience en prospection commerciale BtoB et/ou vente de produits, tu es à la recherche dun nouveau challenge et tu as à cœur de construire une relation durable avec chacun de tes clients. Tu as : - Une affinité pour les produits techniques - Une parfaite autonomie dans ton travail - Une appétence pour les chiffres - Des compétences en outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.) - Le sens du résultat et du challenge
A domicile auprès de personnes âgées et/ ou handicapées/ - Aide au lever - Aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie / ménage - Accompagnements à la promenade - Évolutif très rapidement
À Morlaas nous recherchons une assistante de vie pour un cdd de remplacement maladie de 35h par semaine Mission : aider une maman à mobilité réduite et ses deux filles à réaliser les tâches de la vie quotidienne ( douche , habillage , préparation des repas , accompagnement à l'école et aux activités périscolaires) Horaires : Entre 6h30 et 13h ou entre 13h et 21h selon les jours Un week-end travaillé sur deux Deux à trois jours de repos par semaine 12€ net de l'heure congés inclus Si vous êtes intéressée merci de bien vouloir me contacter par messenger Célia Carassou
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recherchons un(e) agent (e) de service pour renforcer notre équipe et remplacer notre agente durant ses congés. Le poste est à pourvoir immédiatement et jusqu'au 14 septembre 2025. Travail du lundi au vendredi. Horaires : de 8h à 12h et de 13h à 16h. Le travail consiste à entretenir les parties communes d'un bâtiment, à faire les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires, puis à nettoyer les logements libérés. Une parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral est indispensable. Les candidats doivent être autonomes, rigoureux et très minutieux sur la qualité du nettoyage.
Le Groupe SUD OUEST est un groupe de médias et de services indépendant en pleine transformation. Au-delà de l'information quotidienne produite et diffusée, le Groupe - 1000 collaborateurs, 31 filiales en Nouvelle Aquitaine - poursuit son développement dans les médias, les services aux entreprises (publicité, marketing.), l'événementiel et l'audiovisuel. Pyrénées Presse, société d'édition des quotidiens régionaux L'Éclair des Pyrénées et La République des Pyrénées recherche un.e chargé.e de paie et administration du personnel en CDI à Pau (64). En tant que chargé.e de paie et ADP, vos missions sont : - Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie (environ 70 par mois). - Gérer les absences/maladie/congés - Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux - Gérer le paramétrage du logiciel de paie (Isapaye) et de gestion des temps (Octime) - Préparer les écritures comptables liées à la paie - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à sa sortie (contrats et avenants, DPAE, solde de tout compte, relation avec la mutuelle, .) - Réaliser des tableaux de bord et reporting RH - Répondre aux demandes des salariés en matière de paie et ADP Profil recherché - Bac +2/3 (gestion paie, RH ou comptabilité) - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Bonne maitrise du droit social et du droit du travail - Maitrise des outils de paie et bureautiques, la connaissance d'Isapaye et d'Octime est souhaitée - Capacité à travailler en totale autonomie et en équipe - Organisation, rigueur et réactivité Rémunération Entre 2.428€ et 2.714€ bruts / mois sur 14 mois
Société labellisée Positive Work Place
Rejoignez une belle aventure dans la restauration à Pau ! Recherche pour plusieurs clients des serveurs H/F. Ces renforts interviennent dans le cadre de l'accroissement d'activité que connaissent les professionnels de la restauration avec la saison estivale. Nos clients sont sur Pau ou l'agglomération et nous cherchons des personnes pour travailler sur des service du midi et/ou du soir, notamment les week-ends. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire. Les accompagner et les installer à leur table. Prendre les commandes avec efficacité. Assurer le service au plateau et à l'assiette. Procéder à l'encaissement à la fin du repas. Nous cherchons des personnes autonomes et expérimentées qui maîtrisent le service au plateau et à l'assiette ainsi que la prise de commandes.
Les missions principales Assure un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Serveur ou une serveuse pour un remplacement de congé maternité. Prise de poste : juin, jusqu'à la fin de l'année Lieu : Pau, dans un restaurant familial réputé, apprécié pour sa convivialité et sa clientèle fidèle. Horaires : Vous travaillerez du mardi au samedi en coupure, avec repos le dimanche et le lundi. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire. Les accompagner et les installer à leur table. Prendre les commandes avec efficacité. Assurer le service au plateau et à l'assiette. Procéder à l'encaissement à la fin du repas.
Cadre d'intervention : La MAS Lou Caminot accueille 64 adultes polyhandicapés très dépendants (pathologies déficitaires et troubles psychiques associés) dont 53 en hébergement permanent et 11 en accueil de jour. Missions : - Accompagner et prendre soin des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Soutenir les résidents dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Conduire des ateliers éducatifs et des activités en lien avec le Projet Individuel du résident, - Animer ces activités en synergie avec les autres membres de l'équipe, - Participer à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'A.M.P. / d'A.E.S/ AS, - Avoir une bonne connaissance des publics accompagnés par l'établissement, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Etre en capacité d'évaluer sa pratique professionnelle, - Savoir rendre compte de ses activités, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne, - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire, - Maîtriser l'informatique, - Permis B. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP pour adultes (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat- Groupe 1. Poste à pouvoir dès que possible
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 32h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Salaire : à partir de 13,81€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Mutuelle CE Déplacements fréquents
Présentation de la société: La société Aquitaine Electronique, filiale d'AECE Group appartenant au Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués dans les domaines de l'aéronautique, du naval, de la défense et de l'industrie. Reconnue par ses clients comme expert dans ses différents domaines d'activité, Aquitaine Electronique conserve une taille humaine tout en permettant un épanouissement professionnel au sein de ses équipes. Nous recherchons les talents de demain à même de relever nos challenges de tous les jours Description du poste: Rejoignez notre entreprise en tant que Chargé(e) de clientèle (ICC) en CDI pour piloter la section Moyens Embarqués. La section Moyens Embarqués conçoit, développe, industrialise et produit des sous-ensembles embarqués destinés à des clients des secteurs de l'aéronautique et de la défense. En tant que véritable chef d'orchestre, vous serez le garant de la performance commerciale, opérationnelle et humaine de votre section (Etude et production), dans le respect de nos engagements qualité, sécurité et environnement. Développement commercial & relation client Définir la stratégie commerciale de la section et prospecter de nouveaux clients Piloter les offres techniques et commerciales avec les équipes projets Négocier les contrats en lien avec les chefs de projet Mesurer et garantir la satisfaction client Gestion des projets et performance Suivre l'avancement des projets et garantir leur rentabilité Piloter les indicateurs clés (CA, marge, OTD, OTQ) Mettre à jour les données projets dans nos outils de gestion Participer activement aux revues de performance mensuelles Management d'équipe Encadrer les collaborateurs de votre section : répartition des charges, entretiens annuels, QVT Organiser les ressources à court, moyen et long terme Maintenir un vivier de compétences (stagiaires, alternants, formations) Favoriser un bon climat social et une dynamique collective Expertise technique Apporter votre regard sur les choix technologiques critiques Accompagner les équipes sur les enjeux techniques majeurs Définir les orientations techniques de la section Profil recherché: Formation technique supérieure (ingénieur ou équivalent), avec une forte sensibilité commerciale Expérience confirmée en gestion de projets ou dans un environnement technique Aisance dans les négociations commerciales et sens du résultat Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer une équipe Maîtrise des outils de gestion de projet (ERP, planning, suivi budgétaire) Ce que nous vous proposons : Un poste dans une entreprise dynamique et à taille humaine située à Serres Castet (64) avec toutes les commodités à proximité Un salaire annuel brut sur 12 mois négociable en fonction de votre expérience et de votre profil Des titres restaurant et l'accès au restaurant Inter-Entreprises Une mutuelle très intéressante et sans supplément pour les membres de votre famille ! Un plan de développement Individuel via vos entretiens annuels et accès à des formations Avantages d'un CSE (repas, réductions,... ) Une prime de participation Durée du travail de 36,75 h avec 10 jours de RTT
Dans le cadre du renforcement de notre service administratif et financier, nous recherchons un(e) Assistant(e) comptable et administratif(ve) polyvalent(e). Rattaché(e) à la responsable du service comptable, vous interviendrez sur des missions variées en comptabilité générale, comptabilité auxiliaire, comptabilité analytique, suivi de trésorerie ainsi qu'en accueil et secrétariat. Vos missions Comptabilité : - Enregistrement et suivi des opérations comptables quotidiennes - Rapprochements bancaires, lettrage des comptes - Gestion des factures fournisseurs et clients - Gestion des ouvertures de comptes clients et des relances clients - Contrôles de fin de mois sur la facturation et les caisses - Préparation des déclarations de TVA - Suivi de la comptabilité analytique par projet ou activité - Catégorisation des flux dans le logiciel de suivi de la trésorerie - Préparation et assistance à l'établissement des situations comptables mensuelles et annuelles Administratif / Accueil : - Accueil téléphonique et physique - Rédaction et mise en forme de courriers et documents administratifs - Gestion des événements dans le logiciel de suivi des temps (création salarié, insertion d'événements, correction des anomalies.) - Classement, archivage, gestion des dossiers - Appui logistique à l'équipe (réservations, gestion de fournitures, etc.) - Maîtrise d'un logiciel comptable (idéalement Sage, Cegid ou équivalent) - Bonne maîtrise d'Excel - Polyvalence, travail en équipe et capacité à gérer les priorités
La boutique Union Jack, boutique familiale au centre ville de Pau depuis plus d'un siècle, propose un poste de vendeuse ou vendeur en prêt-à-porter masculin de luxe. Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la vente en prêt-à-porter ou d'un secteur équivalent vous sera demandée. Une certaine maturité et une capacité à avoir des responsabilités sont également des critères importants pour obtenir ce poste. Je souhaite recruter une personne sérieuse, motivée, dynamique et souriante. Vous travaillerez dans un environnement familial privilégié, et vous aurez la chance de vendre des marques de prêt-à-porter masculin de luxe. Vous profiterez d'une place de stationnement pour votre voiture au parking Aragon, prise en charge par votre employeur. Vous travaillerez en boutique avec la responsable mais parfois seul(e) également. Votre travail consistera à : * Accueillir et conseiller les clients * Veiller à la bonne tenue de la boutique et à la réception des marchandises * Mettre en valeur les produits vendus à travers la réalisation du merchandising et des vitrines * Faire l'inventaire annuel Contrat proposé: CDD ( avec possibilité d'évolution) Type d'emploi: temps partiel ( avec possibilité d'évolution) Localisation: Centre ville Pau Formation exigée: Niveau BAC Expérience exigée: Vente 3 ans en Prêt à Porter ou chaussures ou Bijouterie Envoyez-moi un CV par email et je vous recontacterai pour un entretien si je retiens votre candidature.
Cadre d'intervention : Le complexe Georgette BERTHE représente actuellement 120 places réparties sur deux territoires d'intervention et regroupe 6 agréments pour des enfants et adolescents de 2 à 20 ans présentant un trouble neuro-développemental : - Pôle palois : IME Georgette Berthe dont internat (51 places pluri handicap / trouble du spectre de l'autisme), UEE généraliste collège Pierre Emmanuel ; - Pôle ambulatoire Béarn et Haut Béarn : SESSAD les Petits Princes dont antenne à Oloron Sainte Marie (TSA/TED, 18 places à Pau et 6 places à Oloron), équipe mobile SESSAD Projet de vie de 5 places pour des jeunes de 16 à 25 ans, UEMA / UEEA sur le groupe scolaire de BIZANOS (classe spécialisée autisme maternelle 7 places, classe spécialisée autisme élémentaire de 10 places), SESSAD à tendance dys- Georgette BERTHE de 8 places ; - Pôle Oloronais : IME Espoir en accueil de jour de 15 places, UEE généraliste école élémentaire de LEDEUIX. Missions : - Etablir une relation éducative dans le cadre d'un accompagnement à tous les actes de la vie quotidienne, - Travailler le développement de l'autonomie de l'enfant dans toutes les sphères (corporelle, cognitives, sociales, expressives et motrices), - Contribuer à l'évaluation des besoins d'accompagnement. Pour se faire, le/la candidat(e) maîtrise les outils d'évaluation recommandés (MOCS et/ou EPO), - Accompagner les acquisitions du jeune dans différents domaines de développement tant en entretien individuel qu'en collectif, groupes ou ateliers (communication/ langage, autonomie, habiletés sociales et fonctions cognitives), - Pouvoir généraliser des apprentissages en milieu naturel (établissement scolaire du milieu ordinaire, domicile, espaces sociaux, etc.) Il/elle transmet et transfère sa connaissance du fonctionnement du jeune et des gestes / outils / méthodes à utiliser auprès des partenaires et des familles, - Travailler les habiletés sociales dans le cadre de l'animation d'activités groupales à type de découverte du monde environnant. - Assurer les activités liées à la référence de projets individualisés (co-conception, rédaction d'écrits professionnels et de transmission, élaboration des emplois du temps, suivi de la cohérence des interventions au sein de l'équipe et auprès des partenaires, évaluation, relations familles). Profil recherché et Compétences requises : - Diplôme d'Etat AES ou AMP exigé, - Expériences exigées : 2 ans à minima dans un établissement ou service médico-social pour enfants ou adolescents, dans un service d'accompagnement en milieu ouvert, au sein d'un établissement scolaire, - Connaissances : maîtrise du pack office, aisance d'utilisation des logiciels de traitement de texte, - Savoir-être attendus : créativité, en capacité de prendre des initiatives, qualités relationnelles évidentes, capacité d'écoute, travail en équipe, savoir rendre compte de ses activités. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.50 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP ou AES sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : externat - groupe 2.
Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés. Missions Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection. L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés. Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie : Visiter et estimer les biens à proposer à la vente Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire Avantages Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs) Un statut salarié avec avance sur commissions Un bureau individuel Des véhicules de service en agence Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique) La force d'une enseigne et de ses moyens de communication Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective Intégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils. À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé.
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM recherche pour son client basé près de Pau un agent logistique H/F Vos missions: Contrôler les réceptions Veiller à la conformité des pièces Stocker les produits en respectant les instructions de l'entreprise Profil recherché : Avoir des notions de contrôle Savoir lire un plan, reconnaître une pièce Connaissances informatiques requises Vous avez une première expérience réussie, vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à contacter votre agence CARPEDIEM !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Contrôleur tridim à Serres-Castet (64121) en intérim pour une durée de 6 mois. Activité: Contrôles/programmation sur TRIDIM Zeiss logiciel Calypso Compétences requises Maitrise /bon niveau lecture de plans mécanique Maitrise /bon niveau programmation/utilisation Tridim Zeiss sous Calypso Maitrise/bon niveau à l'utilisation des moyens de mesures conventionnels (PaC ,.mètre, colonne de mesure,...) Horaires : 2X8 sur une période de 1 à 2 semaines Nuit à l'issue de la phase d'évaluation Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Une expérience confirmée est requise sur ce poste Maitrise du logiciel Calypso
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower PAU INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien bureau d'études outillage (H/F) en CDI. -Participer à la démarche d'amélioration continue de la société; -Adopter une approche proactive étant donné son rôle d'interface avec les différents services concernés et contribuer au respect des objectifs de chacun des processus; -Veiller à l'adéquation de la conception avec des outillages de fabrication, d'assemblage et de maintenance sûres et efficaces. Responsabilités : -Référence technique sur les outillages et outils support de la production et aux autres services support -Responsable de fabrication (usinage assemblage test hydraulique) -Une ou plusieurs expérience(s) en milieu mécanique notamment sur les procédés d'usinage et d'assemblage -Compétences en CAO/FAO, idéalement sur CATIA -Curiosité technique et pédagogie -Formation Niveau BAC3 : Licence en mécanique et productique 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire ou proche -Connaissance en usinage, contrôle dimensionnel et géométrique -Maîtrise du pack Office -Capacité rédactionnel et rigueur technique -Expérience dans des activités mécaniques dans le domaine des machines tournantes et dans la maintenance
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé secteur Pau Nord un plieur H/F Vos différentes missions seront les suivantes : - pliage sur presse plieuse, sur tablier rotatif (formation interne) - cisaillage - soudure tig mag mig est un plus - expérience en métallurgie souhaitée Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez une première expérience en métallurgie et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes ponctuel, assidu Conditions de travail : - travail en atelier - temps plein Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à PAU (64000) un soudeur H/F : L'opérateur H/F assurera la préparation soudure et la soudure par rechargement selon différents procédés, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos missions : assurer l'accessibilité des zones à souder et une préparation de surface réaliser des opérations de soudure suivant les procédés suivants ELECTRODE ENROBEE 111 ACIER FM3 ELECTRODE ENROBEE 141 ACIER INOX FM5 TIG 141 FM5 s'auto contrôler sur la qualité des soudures et de leur positionnement sur la saisie des défauts. Profil recherché : Expérience à un poste similaire requise - Très bonne habileté, minutie - Maîtrise de la lecture de plans - Pratique de l'autocontrôle - Ponctualité et assiduité - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Temps plein Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Pourquoi vous ? Parce qu'en rejoignant nos équipes, vous pourrez exprimer votre potentiel et vos ambitions au service des clients et des territoires dont nous assurons la sécurité. Votre mission, si vous l'acceptez : * Assurer l'installation et la mise en service de systèmes de sécurité et réseaux : contrôle d'accès, détection intrusion, vidéo surveillance, réseaux IP filaires cuivre/FO et radio, avec la formation éventuelle des utilisateurs, * Expertiser, diagnostiquer les problèmes fonctionnels, anomalies, les solutionner * Assurer de manière ponctuelle les opérations de maintenance de systèmes de sécurité et réseaux : contrôle d'accès, détection intrusion, vidéo surveillance, réseaux IP. Qualifications Parlons de vous ? De formation technique en électronique ou en électrotechnique et systèmes d'alarme vous possédez une expérience similaire dans le domaine de la sureté , en maintenance ou en installation. * Idéalement connaissance des systèmes et solutions suivants : * Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE * Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, SYNCHRONIC * Intrusion : VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH * Bancaire : SYNCHRONIC, SECURWAVE, PACOM, XTRALIS. * Maitrise des bases IP et radio (La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste). Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. * Déplacements fréquents dans la région * Le permis B est indispensable. * La connaissance des normes APSAD R81, R82, D83 et D32 serait un réel plus pour le poste.
Alternance - Bac +2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac +2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles Mission : Le Chargé de clientèle est au coeur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 13 mois Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : - Intéressement et participation Horaires : - Travail en journée Formation : - Baccalauréat / Niveau Bac (Optionnel) Profil - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire
Rejoindre Candia (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la 1ère coopérative laitière avec une production 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre bonne intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences. Dans le cadre du développement du site CANDIA de Lons et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un CARISTE : Vos missions seront les suivantes : - Contrôler la conformité des palettes (quantité, identification, visuel.) - Chargement et déchargement des camions (Bonne maitrise CACES 1 ET 3) - Entrées et sorties des stocks via le pistolet de saisie (identification, adresse de stockage.) - Rangement des palettes en stock conformément aux règles de stockage et aux consignes - Mise en zone de non-conformité les palettes en anomalie (physique et informatique) - En charge de son chariot élévateur (check list, charge batterie ou gaz, remontées d'anomalies...) - Entrées et sorties en stock sur le transstockeur - Travail en 2*8 : 05h/13 ou 13h/21h Avantages : - Heures supplémentaires majorées - Prime de panier - Prime d'habillage - Pas de travail le week-end - Compte Epargne Temps Vous avez une expérience confirmée en chargement et déchargement de camions et une bonne pratique et maitrise du CACES R489 catégorie 3 obligatoire. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), bon communiquant et aimez le travail en équipe ? N'hésitez pas à postuler directement sur l'annonce !
L'OFFICE64 DE L'HABITAT RECRUTE 1 CHARGE DE PREVENTION ET TRANQUILLITE RESIDENTIELLE H/F EN CDD DE 2 MOIS RENOUVELABLE - BILLERE Au sein de la Direction de la Relation Clientèle et sous l'autorité de l'adjointe à la responsable du service prévention sociale et contentieux, vous aurez pour mission générale de prévenir et assurer la tranquillité et la sécurité résidentielle en vue de garantir la jouissance paisible des lieux loués et la qualité de services. Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge des activités suivantes : Prévention Vous assurez une présence continue sur les résidences pour prévenir les situations conflictuelles. Vous participez avec les différents services aux actions de prévention pour favoriser le bien vivre ensemble dans nos résidences. Vous serez amené(e) à réaliser en continue une veille sociale et une réactualisation des études de besoins et des diagnostics d'occupation résidentielle. Enfin, vous participez à la mise en œuvre des projets de prévention par la mobilisation des résidents, partenaires. Gestion des troubles de voisinage et des atteintes à l'hygiène Vous mettez en œuvre des actions utiles pour respecter le bail et les règles de vie en collectivité et vous traitez les sollicitations sur le terrain (contacts avec les plaignants, interventions auprès des fauteurs de troubles, actions avec l'appui des agences et des conseillères sociales.). Vous apportez votre expertise sur des situations ou interventions spécifiques et vous assurez un suivi opérationnel des dossiers (lien avec les forces de l'Ordre, constitution de dossiers pour procédures d'expulsion, collecte des éléments de preuve) Coopération avec les services et les partenaires En collaboration avec le gestionnaire de prévention et tranquillité résidentielle et les agences, vous conduisez le traitement des réclamations et des procédures. Vous assurez un reporting régulier des activités, des situations critiques ou à surveiller dans l'objectif de contribuer au bon fonctionnement du service et à l'efficacité des actions transverses. Vous intervenez en support auprès des personnels de proximité et vous travaillez en collaboration avec la conseillère sociale sur les situations d'atteintes à l'hygiène Vous entretenez et développez les relations avec les partenaires institutionnels en représentant l'Office64 dans les réunions partenariales. PROFIL RECHERCHE De formation BAC+3 et/ou expérience de 3 ans dans le domaine de la médiation, l'animation ou l'accompagnement social et la sécurité publique. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une forte appétence pour les relations humaines et une aisance à créer du réseau partenarial, qui sera capable de prendre du recul et de résister au stress. De nature autonome, dynamique, vous savez vous adaptez à des situations différentes, travailler en équipe et vous êtes force de proposition. Vous disposez de compétences. Permis B exigé. VOUS SOUHAITEZ POSTULER Type de contrat: CDD 2 mois - Temps plein Lieu: BILLERE (64) Date prise de poste: Dès que possible Salaire: 2300 euros bruts Avantages: Primes, intéressement, mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, RTT, CSE.. PERMIS B EXIGE
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'impression numérique et de la maintenance, un opérateur d'impression numérique et de maintenance à Bizanos (64320) en CDD de 6 mois. Vos missions principales : - Impression et production : responsabilité de l'impression sur différentes machines et supports en garantissant une qualité optimale. - Maintenance et optimisation : réalisation de la maintenance de 1er et 2ème niveau des équipements et proposition d'améliorations techniques. - Innovation et création : participation à la conception et à la mise en place de nouveaux produits, création et modification de modèles d'impression. - Documentation et amélioration continue : rédaction de procédures et fiches d'instructions pour optimiser les processus. Votre profil : Nous recherchons une personne organisée, minutieuse et force de proposition. Vous possédez : - Des connaissances en mécanique et en électronique. - Une bonne capacité d'adaptation aux nouveaux moyens de production. - Une formation technique : Bac Pro avec stages/alternance significatifs ou Bac+2 dans un domaine technique. Une première expérience en impression numérique (petit et grand format, laser) et la maîtrise des logiciels associés sont un plus. Ce que nous offrons : - Un parcours d'intégration solide : formation dédiée aux différents postes. - Des opportunités de formations annuelles financées par l'entreprise. - Un contrat évolutif : CDD 6 mois dans un premier temps. - Un salaire attractif : rémunération selon expérience + prime aux résultats annuels + heures supplémentaires (haute saison). - Des avantages sociaux : mutuelle d'entreprise (tarif avantageux), remise personnelle sur nos produits. - Un cadre de travail agréable : équipe dynamique, locaux accessibles en transports en commun. Informations pratiques : Localisation : Bizanos (64) Date de début : Dès que possible Type d'emploi : CDD (35h) 6 mois dans un premier temps Horaires : Travail en journée Transports : Bus (lignes 6, 8, F, 534), gare à 15 mn à pieds Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automatisation industrielle, un Technicien Automatisme & Informatique Industrielle à Idron - 64320 en CDI. Rattaché au Responsable du service AII, vous aurez pour mission d'assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de Contrôle-Commande et de supervision des systèmes de production et utilités, en mettant en oeuvre votre expertise en matière d'E.A.I.I (Electricité, Automatisme, Informatique Industrielle), en respectant les procédures de qualité et consignes de sécurité en vigueur, et en répondant efficacement et dans les délais impartis aux demandes. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer les interventions de maintenance corrective et préventive relatives à l'électricité de contrôle commande, l'automatisme et à l'informatique Industrielle, en respectant les gammes et les procédures de maintenance en vigueur, suivant le planning et en respectant les délais prévus. - Participer à l'élaboration/révision des plans de maintenance préventives des systèmes de contrôle-commande (Automates, supervision), rédiger les Fiches d'Intervention Préventive (FIP) et rédaction de procédures, modes opératoires associés. - Assurer la conservation et l'identification des codes sources et licences. - Réaliser le suivi d'obsolescence des composants d'automatisme (Variateurs, CPU, Cartes Entrée/Sortie, Panels, composant programmable) en vue de proposer des plans d'actions de gestion de risque d'indisponibilité d'équipements à court terme et remédiation à moyen terme. - Assurer la gestion (création, modification des droits, déblocage, suppression) des comptes utilisateurs des systèmes AII selon le processus encadrant. - Réaliser des actions d'investigations et rédiger des rapports dans le cadre de gestion des déviations (dysfonctionnement, Perte de données, régression de systèmes). - Bac +2 Technique de préférence MAI (Mécanique Automatismes Industriels) ou CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatisés). - + 8 ans minimum d'expérience en EAII. - Les connaissances exigées sont d'ordre pluridisciplinaire, techniques du milieu industriel liées à l'électricité de contrôle-commande, l'automatisme et l'informatique industrielle sur toute la boucle instrumentée : capteur, câble, relais, réseau, actionneur, supervision. - A minima et obligatoirement, des connaissances sur les automates SIEMENS et TELEMECANIQUE, sur les supervisions sont nécessaires. - Une expérience dans le secteur de la pharmacie, du nucléaire ou de l'agroalimentaire. - Habilitations : électriques. - Autonomie - Rigueur - Réactivité et anticipation. - Outils bureautiques : Pack Office, notes, GMAO. - Anglais : Echanges techniques oral et écrit. Nous recherchons un profil expérimenté et pluridisciplinaire, doté d'une solide expertise en Electricité, Automatisme et Informatique Industrielle, pour rejoindre notre client spécialisé dans l'automatisation industrielle.
Nous recherchons un Technicien Essai Contrôle Produits Électronique H/F pour rejoindre notre équipe à Serres Castet (64). Ce poste vous offre l'opportunité de participer activement à la validation fonctionnelle de nos produits électroniques et électrotechniques, en respectant les normes et procédures en vigueur. Vos principales missions : Vous serez chargé de : - Respecter les instructions : Appliquer rigoureusement les modes opératoires pour garantir la conformité et la sécurité des équipements. - Réaliser des essais et contrôles : Effectuer des tests fonctionnels et des contrôles finaux sur divers produits électroniques. - Utiliser et manipuler des instruments de mesure pour assurer la qualité et la précision des tests. - Coordonner la mise en fonctionnement des équipements à travers différents tests. - Analyser les résultats pour s'assurer que les produits respectent les normes techniques. - Rédiger les documents libératoires nécessaires à la validation finale des produits. Le poste de Technicien Essai Contrôle Produits Électronique H/F requiert un candidat possédant un niveau d'études de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un domaine similaire.
Rejoignez une équipe innovante ! Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower PAU INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Automaticien/Intégrateur (H/F) en CDI passionné et motivé ! Vos missions : Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) intégrateur(ice) / automaticien(ne) GTB-GTC, en automatisme et supervision dans le bâtiment et l'industrie. Notre secteur d'activité est essentiellement orienté Bâtiments Intelligents (grands bâtiments tertiaires, centres commerciaux, bâtiments publics, sites sensibles.). -Travail en équipe sur des projets innovants de toutes tailles. -Réalisation en autonomie de projets en GTB - Smartbuilding - IoT - DataCenter. -Développement d'automatismes. -Développement de supervisions. -Mise en service sur site. -Connaissance en produits de GTB (exemple de logiciel de supervision : NIAGARA, PANORAMA E², ENVYSION, IGNITION, PCVUE). -Connaissance dans les réseaux de terrains Bacnet, Modbus, LonWorks, BacNet, KNX, Dali. -Permis B indispensable à la prise de poste. -Anglais Technique (compréhension pour de la documentation et les logiciels.). -Connaissances dans les architectures Informatiques et Réseaux seraient un plus. Vous maîtrisez les technologies actuelles et aimez vous tenir au courant des dernières nouveautés. Profil recherché : De formation BTS / DUT / Licence Pro avec une dominante en Automatismes, Informatique Industrielle, Génie Electrique, Bâtiments Intelligents ou Domotique. -Formation sur les technologies précédemment citées. -PC Portable, Téléphone Portable. -Participation, Mutuelle. Cette annonce vous intéresse ? Vous voulez en savoir plus ? Postulez dès maintenant !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client aéronautique, un responsable contrôle qualité en CDI sur la région de Pau. - Manager et encadrer le service contrôle, incluant la réalisation des entretiens, la formation et la gestion du personnel d'une équipe de 20 personnes ; - Assurer la conformité et la libération des produits, en veillant à ce que les litiges soient résolus afin de garantir un flux constant de pièces conformes ; - Animer des réunions pour favoriser la communication et le partage d'informations ; - Organiser et valider le planning du service afin d'assurer une gestion efficace des ressources ; - Suivre et piloter l'activité grâce à des tableaux de bord et des indicateurs de performance ; - Analyser les performances du service et proposer, puis mettre en œuvre des actions visant à garantir l'efficacité du contrôle, le respect des délais et l'amélioration de la productivité. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que responsable d'une activité de contrôle ou sur des activités techniques idéalement en industrie aéronautique. Des connaissances techniques des procédés liés aux activités de contrôle sont obligatoire. Une expérience dans le management d'équipes est requise. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et vous savez gérer les priorités. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le Restaurant Côtes & Mer recherche un plongeur H/F. Vous effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle (tunnel de lavage), des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans notre restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous aidez ponctuellement l'équipe Cuisine dans la préparation des services. Vous travaillerez du mercredi au dimanche midi. Horaire approximative 9h30-14h30 / 20h-22h30 la semaine - 23h30 le weekend Établissement ouvert tous les jours sauf le dimanche soir Profil recherché : Motivé et Investi !
Spécialisé dans les huîtres et les fruits de mer , poissons et viandes grillés, le repreneur de La Concha a gardé la même formule tout en modernisant le concept avec une décoration entièrement refaite, une cave à vin avec plus de 50 références, un espace bar à huîtres et tapas, une terrasse de charme, une salle climatisée
Nous recherchons actuellement pour notre client, une société reconnue dans son domaine des VRD, un(e) Chargé(e) de Projet VRD - possibilité de poste de responsable de pôle (H/F) afin de rejoindre ses équipes et soutenir son développement. Vos missions : Gérer la relation avec les clients Réaliser les devis et répondre aux appels d'offres Intervenir lors de la phase études (y compris la rédaction des pièces écrites) et assurer le suivi des projets (suivi de chantier) Collaborer avec les dessinateurs-projeteurs, que vous piloterez (Vous aurez également la possibilité de réaliser vous-même les pièces graphiques si vous le souhaitez) Possibilité d'étoffer le poste sur les missions suivantes si vous le souhaitez: Vous gérez les équipes (management) : dessinateurs et ingénieurs Vous répartissez les projets (plans de charges / plannings de chacun) Vous participez au développement de l'activité Vous allez travailler sur des projets VRD variés : aménagements urbains divers, VRD liés aux bâtiments, infrastructures, etc Votre profil : Vous avez acquis une expérience dans le domaine VRD et/ou TP (minimum 6 ans) Une expérience en gestion complète de projet (études et suivi de chantier) serait idéale, mais nous restons ouverts à des profils ayant uniquement une expérience en phase études Les atouts du poste : Rejoindre une entreprise en plein développement, avec de fortes valeurs humaines Un poste sans déplacements, avec des interventions exclusivement en local Des perspectives d'évolution intéressantes Un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Rémunération fixe, avantages, RTT et tickets restaurant.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Nous recherchons actuellement un Monteur Soudeur H/F pour l'une de nos entreprises adhérentes du secteur de la métallurgie spécialisée dans la conception et fabrication d'ouvrages blindés : portes, kiosques, enceintes techniques. Poste à pourvoir en CDD à temps complet, avec formation sur le poste, auprès d'une équipe expérimentée. Ce poste nécessite des déplacements à la semaine sur chantiers. Vos missions principales : - Assemblage et montage de structures métalliques blindées - Réalisation de soudure (notions impératives, soudure MIG/MAG majoritairement) - Manutention, ajustement et fixation des éléments - Lecture de plan, utilisation des outils portatifs - Respect des consignes de sécurité et du cahier des charges Lieu : déplacements fréquents à la semaine (chantier région Nouvelle Aquitaine) - Atelier à Pau Contrat : CDD 6 mois (possibilité d'embauche en CDI à la suite) Environnement : technique, physique, varié - travail en binôme ou en équipe sur chantier Le profil recherché Vous avez des bases solides en soudure Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), et aimez le travail en déplacement Vous avez un bon relationnel, et savez travailler en autonomie comme en équipe Vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans un secteur de niche et technique Ce poste s'adresse à des personnes ayant déjà approché la soudure et souhaitant monter en compétences dans un métier polyvalent, entre atelier et chantier. Infos complémentaires Forfait découché de 90€, panier repas 15€.
Le GEIQ recrute des candidats en contrat de professionnalisation, les met à disposition des entreprises adhérentes, organise leur formation et les accompagne individuellement. L'objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise. Recrutement, Formation, Accompagnement, le GEIQ vous offre un cadre sécurisant et motivant ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Dispenser des cours de guitare classique, d'accompagnement, élèctrique, gérer des ateliers de musiques amplifiées. Concevoir des programmes adaptés aux âges et niveaux des élèves. Evaluer les élèves annuellement et faire participer autant que possible les élèves aux auditions de fin d'année scolaire. Avoir l'esprit d'équipe et co-animer reflexions pédagogiques et projets avec l'équipe enseignante
Dispenser des cours de chant pour tout âges en individuel , gérer un atelier de groupe vocal. Faire participer ses élèves aux auditions de fin d'année. évaluer les élèves en fin d'année. (attestation d'évaluation annuelle) Temps de travail en soirée sur le vendredi ou lundi 4 à 6 heures hebdomadaire hors vacances scolaires et jours fériès. Télétravail possible seulement en cas de force majeure ( pandémie, guerre...).
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilités et Espaces Publics, un chargé de secteur centre ville (H/F) Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) au service maintenance du patrimoine voiries et espaces publics. Vous assurez la veille préventive du secteur CENTRE VILLE et la localisation des interventions. Vous conduisez des travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements. Vous assistez les maîtrises d'œuvre externe lors d'opérations de voiries ou d'espaces publics à conception externalisée. Activités principales du poste : Assurer une veille préventive : patrouillage régulier hebdomadaire dans le secteur CENTRE Cibler les problématiques de signalisation horizontale et verticale (les hiérarchiser selon l'urgence), d'état des revêtements routiers sur chaussées et trottoirs, de mobilier urbain Prioriser et communiquer les informations à son supérieur hiérarchique et aux équipes internes de maintenance par les outils mis à disposition. Participer aux visites de terrains de gestion urbaine de proximité avec les référents de quartiers (managers ou élus). Assurer la conduite des travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements : Prise des permissions de voirie nécessaire, communication du chantier Créer et mettre en place le plan de prévention Créer des ordres de services, suivis technique et financier, réception de travaux, mise à jour de la base voirie dans le SIGWEB. Assister les maîtrises d'œuvre externes lors d'opérations de voirie ou d'espaces publics à conception externalisée : Participer aux réunions, conseiller, facilitation des contacts Veiller à la bonne réalisation de l'opération et s'assurer de la bonne réception des éléments utiles à l'exploitation ultérieure. Piloter des actions de petits investissements, mener des études et établir des devis sur les chantiers de rénovation de chaussée, trottoirs et placettes, petits aménagements de sécurité sur carrefours. Garantir les objectifs dressés par le/la chef(fe) de service pour son secteur. Activités secondaires du poste : Être l'interlocuteur(rice) du secteur pour les sollicitations internes et externes Être l'interlocuteur(rice) technique pour les manifestations événementielles de son secteur Assurer le remplacement ponctuel sur les postes des 4 autres secteurs en fonction des possibles absences et des surcroîts d'activité Assurer le patrouillage dans le cadre du plan de viabilité hivernale. Formations et qualifications nécessaires : Bac en travaux génie civil, stages de remise à niveau de la réglementation et statuts Compétences spécifiques et/ou techniques : Aptitudes nécessaires à la réalisation de travaux en extérieur Aptitudes à l'utilisation du niveau laser automatique et Odomètre Utilisation de l'outil informatique, de tablettes et smartphones, de logiciel lecteur de plans, du SIGWEB de la collectivité, de tableur.
Ville de Pau recherche pour sa direction Mobilités et Espaces Publics un Chargé de secteur centre ouest (H/F). Vous serez rattaché(e) au service maintenance du patrimoine voiries et espaces publics. Vous assurez la veille préventive du secteur et la localisation des interventions. Vous conduisez des travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements. Vous assistez les maitrises d'œuvre externe lors d'opérations de voirie ou d'espaces publics à conception externalisés. Vous pilotez des actions de petits investissements. Activités principales du poste Assurer une veille préventive : patrouillage régulier hebdomadaire dans le secteur OUEST Cibler les problématiques de signalisation horizontale et verticale (les hiérarchiser selon l'urgence), d'état des revêtements routiers sur chaussées et trottoirs, de mobilier urbain Prioriser et communiquer les informations à son supérieur hiérarchique et aux équipes internes de maintenance par les outils mis à disposition. Participer aux visites de terrains de gestion urbaine de proximité avec les référents de quartiers (managers ou élus). Assurer la conduite des travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements : Prise des permissions de voirie nécessaire, communication du chantier Créer et mettre en place le plan de prévention Créer des ordres de services, suivis technique et financier, réception de travaux, mise à jour de la base voirie dans le SIGWEB. Assister les maîtrises d'œuvre externes lors d'opérations de voirie ou d'espaces publics à conception externalisée : Participer aux réunions, conseiller, facilitation des contacts Veiller à la bonne réalisation de l'opération et s'assurer de la bonne réception des éléments utiles à l'exploitation ultérieure. Piloter des actions de petits investissements, mener des études et établir des devis sur les chantiers de rénovation de chaussée, trottoirs et placettes, petits aménagements de sécurité sur carrefours. Garantir les objectifs dressés par le/la chef(fe) de service pour son secteur. Activités secondaires du poste : Être l'interlocuteur(rice) du secteur pour les sollicitations internes et externes Être l'interlocuteur(rice) technique pour les manifestations événementielles de son secteur Assurer le remplacement ponctuel sur les postes des 4 autres secteurs en fonction des possibles absences et des surcroîts d'activité Assurer le patrouillage dans le cadre du plan de viabilité hivernale Formations et qualifications nécessaires : Bac en travaux publics génie civil, stages de remise à niveau de la réglementation et statuts Permis B obligatoire Compétences spécifiques et/ou techniques : Aptitudes nécessaires à la réalisation de travaux en extérieur Aptitudes à l'utilisation du niveau laser automatique et Odomètre Utilisation de l'outil informatique, de tablettes et smartphones, de logiciel lecteur de plans, du SIGWEB de la collectivité, de tableur.
Vous êtes passionné de mécanique et prêt à mettre vos compétences au service d'un acteur reconnu dans les travaux publics ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : Assurer la maintenance quotidienne du parc (contrôle, préparation du matériel) Réaliser l'entretien et les réparations Préparer et mettre le matériel à disposition des clients. Votre profil : Formation en mécanique ou très bonnes connaissances en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diéséliste Les habilitations suivantes sont un plus, mais non obligatoires : CACES R389 cat. 3 / CACES R386 1B-3B / CACES R372 cat. 9-10 Habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC 2 ans minimum Poste à pourvoir en CDI Si vous êtes intéressés n'hésitez pas à nous contacter au 0559112424 ou venez nous voir au 19 rue de boyrie 64000 PAU.
AFTRAL PAU/LONS recherche pour le compte d'une entreprise pharmaceutique partenaire basée à PAU, un apprenti Opérateur Logistique H/F. Vos missions en tant que Technicien Logistique : 1) Coordination et régulation de l'activité liée au flux de marchandises dans l'entrepôt : - Contrôle des documents et des opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt - Vérification de la conformité de l'implantation des marchandises des stocks physiques et informatiques - Identification et prise en compte des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage - Adaptation au quotidien des activités liées aux flux de marchandises en entrepôt 2) Planification des activités logistiques et animation d'une équipe d'opérateurs en entrepôt : - Réalisation et mise en oeuvre des plannings d'activité des opérateurs en entrepôt - Suivi des ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt - Animation d'une équipe d'opérateurs d'entrepôt Vous réaliserez ce parcours en alternance délivrant un niveau Bac sur un rythme d'1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise. Cette formation ne représente aucun coût pour l'apprenti et vous serez rémunéré tout au long du contrat.
Le cabinet de recrutement MANPOWER @Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le domaine aéronautique, sur le secteur de Pau, un Technicien BE (H/F) - en CDI - Programmeur Top Solid Au sein d'une équipe méthodes et études, vous accompagnerez l'entreprise sur la programmation de machines à commandes numériques - tournage et fraisage sur TOP Solid V7. Vous serez en charge de l'ensemble des programmes sur les pièces d'outillages du client. Missions : - Création de programmes en usinage sur des tour CN -Simuler et valider les programmes de nouvelles pièces - Assurer le lien avec l'atelier - Proposer des solutions d'améliorations dans le but d'optimiser la production Conditions : -35h Journée - fin semaine vendredi midi -Formation assurée -Tickets restaurant -Mutuelle prise en charge à 100% Profil recherché : -Expérience en tant que technicien en usinage souhaité ou technicien BE -Connaissance technique de l'environnement aeronautique -Connaissance du logiciel TOP SOLID V7 souhaité mais formation possible -Expérience dans le management d'équipe Postulez et rejoignez cette belle PME paloise !MANPOWER - Responsable recrutement Séverine Process de recrutement : -Échange avec Séverine, Responsable recrutement - Évaluations techniques et entretien avec les RH de l'entreprise -Evaluations de personnalité par le cabinet de recrutement Manpower Conseil Recrutement - Rencontre avec l'équipe et votre futur manager
Nous recrutons un Directeur Adjoint de Restaurant (H/F) en CDI pour un restaurant à Lescar. En véritable bras droit du Directeur, le Directeur Adjoint participe activement à l'organisation et à la performance du restaurant. Il/elle encadre une équipe d'environ 20 personnes en salle et en cuisine, et veille à l'atteinte des objectifs opérationnels. À ce titre, ses responsabilités incluent : La gestion quotidienne du restaurant (plannings, approvisionnements, suivi des stocks, contrôle des factures, etc.) Le respect des procédures internes et des normes d'hygiène et de sécurité Le suivi des indicateurs de performance (masse salariale, productivité, satisfaction client) Le management des équipes et le développement des compétences individuelles L'assurance du bon fonctionnement du restaurant en l'absence du Directeur Poste à pourvoir dès que possible 42h / semaine et 2.5 jours de repas hebdomadaire Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Capacité à manager une équipe - Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation - Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance
Vos missions : - Protection et traitements des surfaces, - Masticage-Ponçage-Apprêtage et Marouflage, - Réalisation des activités de peinture des véhicules : détermination de la teinte à appliquer- réalisation de la teinte - applications des sous couches et couches de finition ; - Gestion du stock, - Entretien de l'atelier, - Nettoyage de véhicules, - Respect des règles de sécurité. Autonome et rigoureux - Adaptation et esprit d'équipe - Rapidité dans les tâches les plus simples - Ponctualité - Sens des responsabilités. Date de début : Septembre 2025 Travail du lundi au vendredi Salaire : entre 2200 € et 2500 € brut base 35 heures et selon expérience
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Contexte : Afin de développer notre activité Keolis Santé Jussieu Secours, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport Donner les soins de premiers secours en cas de besoin Gérer les encaissements et le fond de caisse Nettoyer le véhicule Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Planning sur 1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Travaux Publics motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la supervision et de la coordination des projets de travaux publics, en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité et de sécurité. Missions principales : Planifier et organiser les chantiers de travaux publics. Superviser les équipes sur le terrain et assurer le suivi des travaux. Contrôler la qualité des matériaux et des réalisations. Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de chantier. Collaborer avec les différents intervenants (ingénieurs, architectes, clients). Profil recherché : Diplôme en Travaux Publics (Bac +2 minimum). Expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des normes et réglementations en matière de travaux publics. Compétence en conception et planification FTTH. Certification compétence AIPR obligatoire. Maîtrise des logiciels suivants : Autocad / Autocad Maps QGIS Optimum Géo-fibre IPON Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe. Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de chantier). Avantages : Salaire compétitif. Mutuelle d'entreprise. Possibilités d'évolution de carrière. Formation continue. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse email) en précisant la référence de l'annonce (référence).
En tant que chargé.e de projets, vous serez chargé-e d'assurer la mise en place, la continuité, le développement, l'évolution et l'évaluation des actions de prévention et de promotion de la santé et de réductions des risques liés à l'usage de produits psycho-actifs dans les lieux d'accueil fixes ou mobiles (CAARUD) Dans un cadre de réduction des risques, et en lien avec l'équipe militante et/ou les partenaires, vous mettrez en place et superviserez la réalisation des actions. Vous animerez l'équipe d'intervenants de AIDES, favoriserez l'accueil, l'intégration des volontaires et personnes concernées. Vous interviendrez auprès des populations clés du VIH et des Hépatites rejointes par AIDES. Les actions seront menées au local de l'association et dans les milieux de vie des personnes. Une bonne capacité d'organisation, la gestion de taches administratives et une aisance relationnelle sont requises, tout comme une posture de non-jugement sur les questions liées au genre, aux sexualités, aux usages de drogues. Connaissances de base sur le VIH et les hépatites souhaitées. Le poste est basé à Pau . Salaire mensuel : 2217€ Brut + 238€ Brut ( prime Ségur) Permis B indispensable Merci de transmettre CV + Lettre de Motivation (indispensable)
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Pau Serviez Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice générale déléguée à la formation et à la vie étudiante, la personne responsable dirige le service et collabore étroitement avec la direction vie des campus (DVC) en veillant à la synergie et à la mutualisation des moyens qui leur sont alloués. Des actions seront à construire avec le service de documentation (SCD). Au titre de la mise en œuvre de la politique culturelle de l'université Il/Elle : - Conçoit et met en œuvre des projets culturels en tenant compte des orientations politiques internes en matière culturelle et en coordination avec la communauté universitaire. Les attentes du public étudiant sont prises en considération. - Élabore et propose une programmation culturelle et artistique diversifiée (spectacles, conférences, concerts, débats, projections, résidences artistiques, actions participatives) de façon à favoriser l'accès à la culture, la présence artistique sur le campus et la fréquentation des lieux de vie étudiante. - Développe des actions en faveur de tous les publics en tenant compte de leur diversité dans une démarche inclusive. (étudiants en situation de précarité, de handicap, internationaux, etc.). - Développe un réseau de partenaires culturels locaux, nationaux et internationaux (musées, théâtres, festivals, centres d'art, DRAC, collectivités, associations). - Collabore avec les laboratoires de recherche, les enseignants-chercheurs et les services de l'université pour créer des ponts entre culture et recherche. - Contribue aux dynamiques régionales et nationales en matière de culture (réseaux professionnels, appels à projets, financements). Au titre du management du service et du pilotage du conseil de service Il/Elle - Pilote le conseil de service : établit l'ordre du jour, convoque les membres - Rédige et présente le rapport d'activités annuel - Anime et encadre une équipe de personnels administratifs et techniques sur le campus de Pau et sur le campus de Bayonne. - Met en place des outils et des méthodes favorisant le travail en transversalité et l'interdisciplinarité. - Coordonne l'accueil des artistes et des intervenants culturels. - Pilote la gestion administrative et financière du service : il/elle élabore et suit le budget en tenant compte du contexte budgétaire de l'université. - Répond aux appels à projets pour soutenir les initiatives culturelles (subventions publiques, mécénat, partenariats privés). - Assure la gestion des conventions et des contrats avec les artistes, compagnies et prestataires en liaison avec la direction des affaires juridiques. - Planifie les temps de travail, de récupération et de congés des collaborateurs et en assure le suivi. Au titre de la promotion de l'offre de formation culturelle : Il/Elle - Met en place des ateliers de pratiques artistiques et culturelles à destination des étudiants. - Conçoit et met en œuvre des actions de communication de manière à promouvoir la programmation culturelle et artistique en liaison avec la direction de la communication. - Assure une veille culturelle et artistique - Accompagne les acteurs associatifs et les étudiants dans le cadre de la programmation culturelle Au titre des actions visant la dynamisation des campus de l'université - Travaille et organise les évènements institutionnels (Festival de rentrée, cérémonie de diplômes, etc.) avec la direction vie des campus - s'assure du bon déroulement des différents spectacles gérés par le service Au titre de la gestion de la salle de spectacle Il/Elle est responsable de la gestion globale de la salle de spectacle : programmation artistique ; administratif, juridique et financier; coordination des équipes techniques, artistiques et d'accueil, gestion des mises à disposition de la salle dont le planning des évènements organisés par les étudiants.
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Vie des quartiers, politique de la ville et emploi de territoire, un Educateur en prévention spécialisée (H/F) en contrat de projet pour une durée de 16 mois. L'Educateur de rue agit sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion, grâce à l'intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective. Il accompagne les jeunes en difficulté dans le développement de leur capacité de socialisation, d'intégration et d'insertion. Missions principales : - Établir une relation éducative en faveur d'un public de jeunes en difficulté (11 - 25 ans), en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, jeunes en décrochage scolaire, jeunes en risque de marginalisation etc.). - Intervenir dans les lieux d'approche privilégiés des publics jeunes par un travail de rue, conduit notamment en soirée et durant le week-end (samedi majoritairement) et les vacances scolaires. - Intervenir en journée en fonction des partenariats à mettre en place et des actions à conduire notamment avec les établissements scolaires, les associations d'éducation populaire. - Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes. - Prévenir les conduites à risque. - Concourir à la sociabilisation, développer la citoyenneté et la vie sociale. - Mettre en œuvre l'accompagnement individualisé. - Soutenir l'exercice de la parentalité. - Assurer la coordination avec les acteurs locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs locaux et orienter les jeunes en cas échéant. - Savoir travailler en réseau afin de faciliter la prise en charge du jeune. - Concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées. - Mettre en place des chantiers éducatifs dans différents domaines - Développer des actions nouvelles Formations et qualifications nécessaires : Bac +2 / Bac +3 dans le domaine social - médico-social - éducatif Diplômes d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de CESF + Compétences générales : - Aptitude à analyser les situations complexes - Excellentes aptitudes au travail en équipe, en transversalité - Autonomie et réactivité - Excellentes capacités d'écoute, d'alerte. - Capacité à s'adapter aux contextes, aux situations, aux publics. - Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, discrétion, intégrité ). - Capacité d'adaptation - Gestion du stress - Capacité d'analyse, savoir analyser une demande et les besoins exprimés de la personne Compétences spécifiques : -Bonne connaissance des publics et/ou des territoires - du cadre d'intervention - de la gestion des conflits. -Concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées. -Anticiper et faire face aux situations de crise. -Analyser une demande et les besoins exprimés de la personne. -Alerter et rendre compte de son action sur le terrain. -Maîtriser les nouvelles technologies et l'utilisation des réseaux sociaux. -Accompagner les parcours de sociabilisation. -Capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports - Capacité à mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives.
Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) au sein du service Hébergement Collectif (HC) vous travaillez au sein du service de l'Hébergement Collectif de la MECS « UPAES A ce titre , vous serez en charge d'aider et d'accompagner des personnes en difficulté, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en mettant notamment en œuvre des actions socio-éducatives au sein d'une équipe transdisciplinaire. Accompagnement social et éducatif : - Instaurer une relation avec les usagers - Recueillir des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles.) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accueillie - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités - Assurer une fonction de « référent » en lien avec le coordinateur de projet - Organiser des interventions socio-éducatives individuelles ou collectives - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Conduite du projet éducatif : - Participer à l'élaboration du projet individualisé - Mettre en oeuvre des actions s'inscrivant dans le projet individualisé - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet individualisé en équipe pluridisciplinaire - Réaliser le bilan d'étape du projet individuel - Rédiger les courriers d'information et les rapports de synthèse Communication inter - professionnelle :- S'inscrire dans un travail d'équipe transdisciplinaire - Elaborer, gérer et transmettre de l'information - Coordonner les actions socio-éducatives en équipe - Etablir une relation professionnelle auprès des différents partenaires institutionnels - Jouer un rôle de médiation avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs - Développement des pratiques éducatives et sociales : - Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Participer aux évolutions du projet d'établissement - Accueillir et Encadrer les stagiaires « éducateurs » Horaires d'internat 1 we / 2 travaillé Poste ouvert dès à present jusqu'au 15/09/25.
Poste à pourvoir en CDD pour remplacement de salariés en congés du lundi au samedi du 15/07 AU 16/08/2025
Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels La personne recrutée sera affectée à la Direction du Budget et des ressources, au sein du pôle finances. La direction intervient sur trois champs principaux : le budget, l'ingénierie financière des opérations pluriannuelles et les recettes. Elle compte 15 agents, dont la direction. Le directeur adjoint accompagne les équipes dans l'amélioration continue des activités et favorise la transversalité. Il/elle est notamment chargé(e) du portage et de la coordination des projets structurants opérés par les services et par la direction ainsi que du suivi des indicateurs et du pilotage. Les activités principales Contribue au processus de préparation budgétaire ; Assiste le directeur dans le pilotage et le suivi du projet de service de la direction et du plan d'action annuel ; Accompagne le déploiement d'outils et la démarche de réingénierie des processus placés sous la responsabilité de la DBR et de ses services (dématérialisation, digitalisation, applications métiers...), notamment en consolidant les dispositifs de contrôle interne budgétaire ; S'assure de la cohérence fonctionnelle du SI Finances et de la qualité des informations en relais des services ; Plus largement, il/ elle secondera le directeur du budget et des ressources dans : - le pilotage des services de la DBR ; - le respect des normes métiers ; - le portage et la mise en œuvre de dossiers spécifiques en lien avec l'activité de la direction. Ce poste est fait pour vous si Vous êtes : Le directeur adjoint du budget et des ressources dispose d'une expertise dans les domaines de la gestion budgétaire et financière. Il maîtrise la GBCP tout autant que le système d'information. Il a une bonne connaissance de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR). Une ouverture d'esprit, une polyvalence, des bonnes capacités d'analyse et de travail ainsi qu'une grande faculté d'adaptation sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous possédez : Une expérience confirmée en matière d'accompagnement, de déploiement et de pilotage de projets structurants et/ou stratégiques ; Une expérience managériale au sein d'une direction budget/finances Vous maîtrisez : les techniques et les règles de la comptabilité budgétaire, financière et comptable de la comptabilité de l'Etat et des EPSCP : réglementation LRU, RCE et GBCP ; le statut, des activités et du fonctionnement d'un EPSCP ; la méthodologie de conduite de projet et d'accompagnement au changement Vous êtes en capacité de: Être force de propositions et de conseils ; Concevoir et suivre des outils d'analyse et de synthèse (tableaux de bords, indicateurs) ; Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires ; Manager une équipe ; animer un réseau, un groupe ; Conduire des concertations, dialoguer et proposer des arbitrages ; Savoir gérer et régler des conflits ; Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ; Piloter un projet, conduire des changements ; Former et accompagner ;
Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels Placé(e) sous l'autorité du Directeur général délégué aux finances, le directeur des achats et du pilotage de la dépense est en charge de : Conseiller l'équipe de direction et aider au pilotage dans les domaines d'expertise ; Organiser le pilotage de la fonction dépenses (hors paye) et porter les processus associés à l'échelle de l'établissement dans une approche d'amélioration continue ; Définir et maintenir à jour le corpus réglementaire et technique en matière de dépense et d'achats ; Organiser le schéma de délégation sur le périmètre ; Organiser l'animation, l'accompagnement et la formation du réseau des correspondants financiers pour le périmètre de la dépense, des déplacements professionnels et des achats ; Fixer le cadre de gestion et de contrôle des engagements financiers de l'établissement et leur mise en qualité ; Porter le processus des immobilisations coté ordonnateur ; Proposer une politique d'achat générale pour l'établissement et des stratégies par segments ; Définir et mettre en place les déclinaisons de la politique achats (stratégie, plan d'action, leviers) et suivre les portefeuilles achats ; Piloter les procédures, s'assurer de la passation, du suivi d'exécution des marchés et des portefeuilles achats (cartographie, stratégie, modèle, .) ; Sécuriser juridiquement les procédures par la définition et la mise en œuvre de dispositifs de contrôle interne efficaces ; Définir la planification des marchés et établir le plan d'action achat ; Animer et piloter les trois services de la direction ; Définir et suivre le pilotage de l'activité (indicateurs, tableaux de bord) ; Mettre en place des outils et des contrôles dédiés ; Assurer une communication interne et externe ; Assurer une veille juridique.
Poste à pouvoir pour le 1er Septembre Le plongeur est responsable de l'entretien de toute la vaisselle utilisée en salle (assiettes, couverts, verres) ainsi que des ustensiles de cuisine (casseroles, poêles, couteaux, louches, etc.). En accord avec les Directives du Chef de cuisine & son second, vos missions principales : - Charger et décharger le lave-vaisselle professionnel. - Laver à la main les pièces délicates ou volumineuses. - Vérifier la propreté de chaque élément avant rangement. - Organiser le séchage et le stockage en respectant les zones définies. Nettoyage du matériel de cuisine et des locaux : - Désinfecter les plans de travail, les tables de préparation, les éviers et le sol. - Nettoyer les appareils de cuisson (grill, plancha, friteuse, four) après les services. - Effectuer un entretien journalier ou hebdomadaire selon le planning (carrelage, murs, hottes.). - Réapprovisionner les produits d'entretien si nécessaire et signaler les besoins. Rangement et organisation : - Ranger les éléments propres dans les espaces prévus, en respectant l'ordre et l'accessibilité pour les cuisiniers. - Trier les ustensiles selon leur usage pour gagner du temps pendant le service. - Identifier et mettre de côté les éléments abîmés ou défectueux à remplacer. Respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) : - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène pour éviter toute contamination. - Se laver les mains régulièrement et porter les équipements de protection (tablier, gants, chaussures de sécurité). - Veiller à ce que les zones de plonge restent propres et dégagées pour éviter les chutes ou accidents. - Suivre les procédures de nettoyage et de désinfection affichées dans l'établissement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un commis de cuisine à Lescar - 64230 en CDI Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine. - Préparation des plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Réception et stockage des marchandises - Nettoyage et entretien de la cuisine et du matériel - Collaboration avec l'équipe en place pour garantir le bon fonctionnement de la cuisine Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39 heures - Expérience de 2 à 5 ans en tant que commis de cuisine - Titulaire d'un BAC en restauration ou domaine similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une équipe passionnée par la gastronomie et évoluez dans un environnement dynamique et stimulant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics et de la voirie, un ouvrier TP/VRD. Vos missions : - Réalisation de travaux de terrassement et de voirie - Pose de réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau - Participation à la construction et à l'entretien des chaussées - Utilisation d'engins de chantier (pelle, bulldozer, compacteur...) - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Connaissance des techniques de terrassement et de pose de réseaux - Capacité à utiliser des engins de chantier (pelle, bulldozer, compacteur) - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des travaux publics et de la voirie, en tant qu'ouvrier TP/VRD à Pau (64000) et participez à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant.
Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe - Electricien(ne) en CDI à Pau (64000). En tant que Chef(fe) d'équipe - Electricien(ne), vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe d'électriciens sur le terrain - Assurer la planification et la coordination des chantiers - Réaliser des travaux d'installation électrique - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques - Veiller au respect des normes de sécurité - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation - S'assurer de la conformité des travaux réalisés - Manager une équipe de 3-4 personnes (salariés et/ou intérimaires) - Assurer la qualité et la sécurité du chantier (respect des procédures QSE) - Réaliser ou faire réaliser du cheminement (fil ou dalle) - Poser ou faire poser du câble (process, instrumentation, courant fort, courant faible) - Réaliser et contrôler les raccordements (moteurs, capteurs, actionneurs, armoires) - Réaliser des modifications de câblage d'armoire - Savoir lire et comprendre un schéma électrique et un plan d'implantation - Mettre à jour manuscritement les schémas électriques et plans - Assister et participer à la mise en service de l'installation - Réaliser des dépannages Les conditions de travail : - Véhicule de société type Trafic ou Master - Outillage véhicule fourni par l'entreprise - Téléphone et tablette professionnels (dossier chantier, qualité, sécurité) - Formation continue et recyclage (habilitations, normes, travaux en hauteur...) - Horaires en journée du lundi au vendredi - Travail exceptionnel le week-end (prime) - Secteur d'intervention principal : 50km autour de Pau - Secteur d'intervention occasionnel : 80km autour de Pau - Chantier en grand déplacement exceptionnel * Après entretien avec le salarié pour valider sa disponibilité * Panier repas et GDEP - Capacité à encadrer une équipe - Bonne connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à planifier et coordonner les chantiers - Gérer les projets d'ouvrage ou d'installation émanant directement des chargés d'affaires - Posséder une bonne connaissance des techniques - Posséder une bonne technicité dans sa spécialité - Posséder les habilitations électriques BT au minimum (HT serait un plus) - Faire preuve de rigueur et de motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes passionné(e) par le domaine de l'électricité, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique.
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Contrôleur Dimensionnels H/F Vos missions : - Vérifier la validité des documents de fabrication et/ou de suivi. - Vérifier la conformité des moyens de contrôle. - Réaliser le contrôle d'un produit selon la gamme. - Appliquer les techniques et méthodes de contrôle adaptées. - Interpréter les résultats de contrôle. - Garantir la conformité des produits par apposition des marques de contrôles affectées. - Détecter les non-conformités, identifier et isoler les produits non conformes. - Saisir les non-conformités De formation Bac ou BTS, vous devez justifier d'une première expérience dans le secteur Horaire : 2*8 ou journée Salaire : selon la grille chez le client Si vous êtes disponible et intéressé, merci de bien vouloir postuler en ligne
Adecco recrute pour l'un de ses clients des Câbleurs Electrotechniques H/F Au sein de l'atelier Électrotechnique vous serez emmené à travailler sur des opérations de câblage électrique sur des équipements tels que des armoires, des racks, des modules et coffrets, des baies etc... Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez accompagné et formé pour apprendre les standards et techniques liés à notre secteur d'activité. Une expérience dans le câblage d'armoire et de lecture de plan électrotechnique est demandée Merci de bien vouloir postuler en ligne
Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des systèmes de productions animales et végétales? Vous êtes organisé/ée et autonome mais aimez le travail en équipe? Alors ce poste est fait pour vous! Les missions rattachées au poste sont les suivantes: - accompagnement dans la construction, la mise aux normes et les demandes de subvention PCAE - PME - veille réglementaire et animation concernant la mise aux normes des bâtiments d'élevage et la gestion des effluents - certification HVE en Nouvelle Aquitaine - élaboration des déclarations PAC avec suivi et conseils préalables - réalisation de plan prévisionnel de fumure avec bilan et conseils réglementaires Le poste à pourvoir est un CDI temps plein (38.75h/semaine). Pas de télétravail à ce jour.
En intégrant le BE de Pau, vous serez acteur clé de la conception et l'exécution des ouvrages en béton armé en intervenant sur l'ensemble du processus de dimensionnement et d'analyse structurelle. Au sein du Bureau d'études, vous prenez en charge l'étude technique des projets et réalisez les calculs de résistance des matériaux et de béton armé, définissez avec précision les dimensions des différents éléments de structure, et rédigez l'ensemble des notes de calculs nécessaires. Vous produisez également les minutes et les schémas techniques destinés aux projeteurs, tout en assurant un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de la maîtrise d'œuvre et des bureaux de contrôle. Dès la prise en main du projet, vous analysez les pièces écrites et graphiques, identifiez les contraintes techniques, contractuelles et administratives, et anticipez les éventuels points de litige. Vous établissez les notes d'hypothèses générales et apportez des conseils sur les choix de matériaux ou de solutions constructives, en concertation avec le service Travaux, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur. Les études structurelles qui vous réalisez reposent sur de la modélisation via des logiciels 3D, incluant les calculs parasismiques et de contreventement. Enfin, tout au long du projet, vous êtes amené à participer aux réunions de chantier, et veillez à l'avancement du travail des projeterus, tout en apportant une aide face aux éventuelles difficultés rencontrées.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Directeur de Projet MOA H/F. Notre client est un groupe international situé entre mer et montagne, qui vous permettra de saisir de belles opportunités de carrière. Un poste stratégique où vous avez la responsabilité de piloter un projet de migration d'envergure à fort enjeux et de travailler en étroite collaboration avec les membres de la direction. Vos principales missions sont : - Structurer et piloter un projet de migration d'envergure de l'instance SAP (type Brownfield) pour les métiers de la Finance dans un premier temps. - Garantir le portage de fonctionnalités existantes dans la nouvelle version. - Manager les ressources en s'appuyant sur les relais clés, soit environ 50 personnes. - Supporter, avec la maîtrise d'œuvre, les échanges avec l'éditeur pour les périmètres fonctionnels le nécessitant. - Définir et animer les instances de pilotage appropriées. Profil recherché : H/F, de formation ingénieur ou ESC, vous disposez d'une expertise reconnue en tant que Directeur/Chef de projet expérimenté MOA. Vous êtes issue des métiers de la finance ou de l'informatique et vous avez piloté des projets complexes (avec engagement de plusieurs millions d'euros, forte autonomie et conduite du changement importante). Vous avez développé des compétences sur SAP HANA et vous êtes habitué à travailler en méthode agile sur des projets de migration. Si vous avez une bonne connaissance des métiers en Finance vous avez un réel atout pour mener à bien ce projet stratégique. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous êtes autonome, vous avez un esprit d'équipe, une bonne gestion du stress, avec un leadership naturel pour embarquer les équipes. Informations complémentaires : - Salaire en fonction de l'expérience ; package attractif (fixe + Bonus + I&P) et de nombreux avantages. - Statut cadre, CDI, proche de Pau. - Environnement de travail axé sur le bien-être des collaborateurs.
Rattaché au conducteur de travaux, vous aurez notamment pour mission d'assurer: - Pose de différents matériaux (intérieur et extérieur) - Prise de mesures et traçage sur site - Découpe & ajustage (blindage, porte, structure, .) / soudure - Assemblage et installation de différents ouvrages métalliques issus de la production - Vérifications des finitions des travaux réalisés - Effectuer la pose de matériel de serrurerie sur chantier - Être capable de sécuriser le chantier - Assurer les réglages des portes / rideaux - Nettoyer le chantier - Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité - Faire un reporting journalier sur l'avancée du chantier - Participer à l'amélioration de la Qualité (prise de connaissance du Système qualité, certains rapports d'audits, de revues de direction.).
Vos missions principales : Pose de menuiseries extérieures : fenêtres, portes blindées, pergolas, stores, etc. Installation d'éléments en aluminium et PVC Prise de mesures, ajustements et finitions Travail en binôme ou en autonomie selon les chantiers Respect des consignes de sécurité et des délais
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En collaboration avec l'équipe expertise-comptable, votre mission, en tant qu'Analyste Comptable F/H consiste à : - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Présenter les comptes annuels - Participer à des missions de révision auprès des PME - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à nos analyses de données. - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Participer aux rendez-vous clients qui sont de véritables moments clés - Accompagner les assistants et analystes débutants de l'équipe. Qualifications Vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. - Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en comptabilité (DSCG, Master CCA,...) - Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire acquis au sein d'un cabinet - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord - Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients - Vous êtes doté d'un bon relationnel.
Skills Office Interim cherche un/e Technicien/ne de Maintenance à insérer en CDI pou une des ses entreprise client Rattaché au Responsable de Maintenance, vous prendrez en charge les missions suivantes : - L'application des règlements, procédures et consignes d'exploitation, maintenance, hygiène, sécurité, environnement et énergie sur l'ensemble de l'usine ; - En règle générale s'assure de la disponibilité des équipements ; - Assure le suivi des sous-traitants intervenant. Avant toute intervention, il vérifie la validité des plans de prévention et des permis de travaux associés, il rappelle les exigences en matière de performance environnementale et énergétique, d'hygiène et de santé-sécurité à respecter sur le site ; - Assure les opérations de maintenance de 1er et 2ème niveau et participe activement aux économies d'énergie ; - Assure la traçabilité des travaux, modifications et des opérations de maintenance préventive et curative ; - Responsable de la propreté, de l'éclairage, et des blocs de secours sur les zones de travail de tout le site ; - Assure les remontées d'informations relatives à l'état, au fonctionnement des équipements ; - En cas d'impondérable, peut être appelé à remplacer le personnel d'exploitation ; - En cas d'équipe d'exploitation à deux et en l'absence du responsable d'exploitation, peut être amené à assurer la supervision des dépotages de réactifs et enlèvements de sous-produits ; - Participe aux études et travaux d'amélioration ou de modification des équipements en veillant à contribuer à l'amélioration de la performance énergétique ; - Est sensibilisé aux impacts environnementaux, risques SST et usages énergétiques significatifs, de l'activité et liés à son poste en particulier ; - Il a un rôle d'alerte et de remontée d'informations auprès de sa hiérarchie ; - Il intervient dans la limite des habilitations qui lui sont attribuées Votre profil: - Poste accessible bac +2 / BTS électrotechnique. - 5 ans d'expérience en milieu industriel. - Bonne maîtrise de l'outil informatique.
FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client : 1 Agent support informatique germanophone (H/F) Vos missions : - Répondre aux appels téléphoniques et accompagner les clients dans la résolution de leurs demandes. - Utiliser des outils de ticketing pour gérer les requêtes et assurer un suivi rigoureux. - Analyser et synthétiser des informations techniques pour apporter des solutions adaptées. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour garantir un service client optimal. Profil recherché : - Informatique : maîtrise d'Excel et du Pack Office - Un atout : expérience dans le support informatique - Qualités : Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe Informations complémentaires : - Démarrage : dès que possible - Horaires : du lundi au vendredi, - Salaire : Selon grille salariale - Statut : Employé Avantages - Rattachement à la convention Collective Nationale Syntec - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE à compter de l'embauche - Partenariat avec la plateforme Blabacar Daily - Possibilité de télétravail selon l'organisation de l'équipe
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Plongeur en extra pour plusieurs restaurants sur Pau et l'agglo. Il s'agit de missions ponctuelles ou longues, selon vos disponibilités et selon les besoins de nos clients. Ces missions impliquent très souvent du travail du soir et du week-end. Vos principales missions: - Nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel utilisé en cuisine. - Assurer le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, plans de travail, sanitaires, réserve, ...). - Débarrassage des poubelles. Vous devez IMPERATIVEMENT posséder une expérience en plonge.
Prise de poste dès que possible. Chantiers Pau et agglomération. Vous travaillerez au sein d'une entreprise locale. Vos missions : - Carrelage - Découpe des matériaux de revêtements et de finitions - Finitions
L'enseigne YZATIS COIFFURE recherche un/une Manager pour un contrat à durée indéterminée à compter du 1er Août 2025 Le/la candidat/te retenu(e) devra avoir une expérience dans le management de 3 ans et au moins 10 ans d'expérience en coiffure. Etre titulaire du Brevet Professionnel de la Coiffure. Prime de productivité + Prime d'objectif manager. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 134,00€ par mois Compétences particulières : - Manager une équipe de plusieurs collaborateurs - Atteindre les objectifs mis en place avec le Responsable de secteur et développer son chiffre d'affaires - Gérer les plannings et les ouvertures/fermetures du salon - Organiser les commandes et la gestion des stocks.
Rejoindre LFO (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la 1ère coopérative laitière avec une production 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre bonne intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences. Dans le cadre du développement du site de Lons et le renforcement de ses équipes nous recrutons un(e) LABORANTIN (H/F). Au sein d'une équipe de 4 à 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Prélever et assurer les analyses physico-chimiques et bactériologiques sur les produits entrants (fromages...), les produits en cours de fabrication, et sur les produits finis. - Suivi des résultats d'analyse. - Suivi des documents qualité rattachés et des non conformités. - Identification et signalement des non conformités du matériel utilisé. - Tenue de son environnement de travail - Mise à jour et proposition d'évolution des procédures Connaissances attendues : - Connaissance des procédures de contrôle, modes opératoire des prélèvements, les principes de base des réactions chimiques. - La connaissance de la composition du lait / fromage est un +. Horaires : 2x8 (5-13h / 13-21h) Rémunération compétitive et avantages sociaux (panier repas, prime de samedi, prime de dimanche, prime vacances, prime de 13ème mois). Poste à pourvoir en vue d'une embauche en CDI. Vous êtes titulaire d'un BAC technique et/ou d'un BTS/licence analyses / bio-technologies. Avoir une expérience préalable dans le secteur agroalimentaire ou en production industrielle est un atout. Vous avez la capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Vous avez le souci du détail et un sens aigu de la qualité. Vous avez l'esprit d'équipe et d'excellentes compétences en communication. Vous avez la capacité à suivre des procédures opérationnelles standards et à vous adapter aux changements. Vous êtes flexible et aimez le travail posté. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie agroalimentaire, que vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous connaitre ! Rejoignez-nous dans notre quête pour offrir des produits exceptionnels tout en développant votre propre carrière. Postulez dès aujourd'hui et contactez-nous au 05.59.72.19.55 ou au 07.78.15.11.63
Rejoindre Candia (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la 1ère coopérative laitière avec une production 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre bonne intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences. Dans le cadre du développement du site CANDIA de Lons et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) MAGASINIER(e) CARISTE PREPARATEUR(trice) DE COMMANDES : En tant que magasinier cariste vos missions seront : Assurer le chargement et le déchargement des camions avec précision et efficacité. Stocker les marchandises en respectant les procédures de l'établissement. Participer à l'inventaire périodique des stocks pour garantir une gestion transparente des produits. Préparer les commandes à expédier en tenant compte des impératifs de sécurité et de délais. Détecter les dysfonctionnements des équipements de sa zone d'intervention et transmettre les informations Contrôler les niveaux des chariots élévateurs (état général En tant que préparateur de commandes vos missions seront : Préparer et expédier les commandes conformément aux spécifications indiquées. Garantir la qualité des produits en respectant les normes de sécurité alimentaire et les procédures internes Gérer le stock et veiller à sa rotation optimale. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer l'efficacité des opérations. Participer activement à l'amélioration continue des processus de préparation. Poste en journée : 08h00 - 16h00 du lundi au vendredi 1 week end travaillé par mois (primes) Primes d'habillage Panier repas Prime de 13ème mois Poste longue durée avec perspective d'embauche en CDI Ce poste nécessite de faire preuve d'une grande attention aux détails et de rigueur dans l'exécution de ses tâches. Vous devez être capable de travailler efficacement en équipe et posséder une bonne résistance physique pour gérer le rythme soutenu de l'environnement industriel. Une sensibilité aux enjeux de sécurité alimentaire est essentielle, tout comme une expertise dans la gestion des stocks. Vous avez une expérience réussie en tant que magasinier / cariste. Vous maitrisez et avez à jour les CACES 3 ET 5 (impératif)). Qualités recherchées : Rigueur et souci du détail. Capacité à travailler en équipe. Bonne gestion du temps. Respect des normes de sécurité. Capacité à s'adapter à un environnement dynamique.
Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous assurer la remise en conformité des produits, la valorisation des fonds de production et la gestion des produits en fin de vie. Vous participez activement à l'application des bonnes pratiques, au respect de la réglementation et de la traçabilité des produits au sein de l'atelier. En tant qu'opérateur Tri casse vos missions seront les suivantes : - Participer à la casse des produits et à leur orientation vers la destruction ou le recyclage selon leurs origines et les règles préétablies - Vous assurez l'hygiène et le nettoyage des installations et de l'environnement de travail - Vous remplissez les formulaires d'enregistrement et es différents états de suivi de la non-qualité en lien avec le service Qualité et les services de production. Travail en équipe, poste en 2*8 (05h-13h ou 13h - 21h) travail du lundi au vendredi et 1 weekend par mois. Avantages : - prime de samedi et dimanche - majoration des heures de dimanche - heures supplémentaires - prime d'habillage - panier repas - 13ème mois (à partir de 3 mois d'ancienneté Vous êtes passionné(e) par l'industrie agroalimentaire et vous avez une première expérience en tant qu'opérateur de production ? Alors ce poste est parfaitement adapté pour vous ! Idéalement vous avez le CACES 3 et vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels dédiés (EXCEL, LOGYS). Nous recherchons une personne autonome, réactive et rigoureuse, capable de respecter les consignes de sécurité et d'hygiène propres à notre secteur d'activité. Un esprit d'équipe est également crucial pour ce poste, car vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec d'autres opérateurs et techniciens.
Ce poste consiste à coordonner, organiser et superviser les activités de production d'affinage de l'usine. Vous avez une autorité déléguée sur la gestion des aléas (production, qualité, sécurité .) et le respect des standards. Vous veillez à atteindre les résultats dans les conditions de performance prévues tout en s'assurant du respect de l'ensemble des consignes, règles et nominaux. - Management : Gestion d'une équipe de 15 opérateurs et pilotes d'installation. Assurer, en lien avec le Chef d'Atelier Affinage, le management individuel de l'équipe (communication, écoute active, réactivité, valorisation des réussites, développement de l'initiative et la responsabilité). Animer les rituels d'animation de la performance (point 5 minutes) sur le secteur Affinage. Relayer activement les messages et engagements de la direction auprès de son équipe. Participer à la montée en compétence de l'équipe. Accueillir les nouvelles personnes de l'équipe et les intérimaires. S'assurer de la présence suffisante des compétences en fonctions des besoins (gestion des pauses, des absences durant son quart, et tout évènement nécessitant d'ajuster les équipes). Prévenir les conflits internes et remonter les difficultés au Chef d'Atelier Affinage et au Responsable de Production. - Planification & Priorisation : Coordonner les démarrages de production et les lavages quotidiens. S'assurer de la bonne mise en œuvre du planning de production pour livrer les clients en qualité, quantité et délai. Contrôler et suivre le bon déroulé des plannings quotidiens et réagir en cas de retard ou d'incident. - Qualité & Sécurité : S'assurer du respect des règles Qualité Hygiène Sécurité Environnement sur son quart. Veiller à l'application des standards qualité et les reporter à sa hiérarchie en cas de problème. Veiller à l'application des règles de sécurité et à l'utilisation des cahiers de sécurité. Garantir la gestion des non-conformités dans le respect de la procédure (prend la décision de blocage). Horaires en 3x8. PRIMES ET AVANTAGES : Heures de nuit majorées de 30 à 40% , prime panier, prime de weekend, prime de 13ème mois, prime vacance, CSE. Vous maitrisez les process et équipements en industrie laitière et connaissez l'hygiène en milieu alimentaire. Vous avez des aptitudes managériales et aimez les challenges. Vous êtes rigoureux, vous avez une capacité d'attention, à communiquer et à travailler en équipe.
Rejoindre Candia (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la 1ère coopérative laitière avec une production 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre bonne intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences. Dans le cadre du développement du site CANDIA de Lons et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un Conducteur de ligne Agroalimentaire (H/F) . Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la conduite des installations. Vos missions principales seront les suivantes : - Configurer, préparer et régler les équipements selon les standards - Assurer les changements de format / packaging - Détecter et décrire les dysfonctionnements - Arrêter les installations selon habilitation et assurer le remplacement d'un collègue - Assurer la maintenance de niveau 1. - Nettoyer le poste de travail Travail posté en 3*8 (y compris le weekend) Rémunération compétitive et avantages sociaux (panier, prime d'habillage, heures supplémenataires, heures de nuit majorées à 45%, prime de samedi, prime de dimanche, prime vacances, prime de 13ème mois, CE...). Vous avez acquis une première expérience en milieu industriel et idéalement en agroalimentaire. Vous avez les bases en maintenance de 1er niveau. Vous avez la capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Vous avez le souci du détail et un sens aigu de la qualité. Vous avez l'esprit d'équipe et d'excellentes compétences en communication. Vous avez la capacité à suivre des procédures opérationnelles standards et à vous adapter aux changements. Vous êtes flexible et aimez le travail posté. Rejoignez-nous en postulant dès aujourd'hui et contactez-nous au 05.59.72.19.55 ou au 07.78.15.11.63
