Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montauban située dans le département 82. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 141 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montauban. 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - Bressols, 82 - BRESSOLS, 82 - ST NAUPHARY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence TRIANGLE INTERIM MONTAUBAN recherche pour l'un de ses client spécialisé en industrie, un magasinier cariste H/F. VOTRE MISSION Réception et contrôle des pièces Rangement sur racks Saisie des pièces, quantités, entrées et sorties dans le stock Préparation et emballage de certaines pièces pour expédition Réalisation d'inventaires, picking CACES 3 VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, vous avez les caces à jour.
TRIANGLE, C'EST... Plus de 160 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital !
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique, une entreprise du groupe AGS ENR. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : - 2 postes d'opérateur téléphonique H / F Votre mission : ( Appels sortant uniquement ) - Emission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Un cadre de travail agréable. Horaires de travail idéal. Les conditions du poste: -CDI uniquement -Temps plein ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Ticket restaurant -Profils débutants acceptés Prise de poste immédiate.
Poste : Secrétaire (Groupe III - Accords CHRS) Contrat : CDD temps partiel Horaires de travail : 9h00-12h30 du lundi au vendredi Lieu de Travail : Montauban Prise de poste : 19 mai 2025 au 04 juin 2025 Mission : Vous intervenez à l'accueil du siège de notre association, sous la hiérarchie directe de Madame la Directrice, pour : - Sécuriser l'accès au siège de l'association - Accueillir, identifier, renseigner et orienter les salariés, usagers, partenaires, financeurs. - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques selon les procédures internes - Réceptionner et enregistrer le courrier entrant et sortant - Rédiger et mettre en forme des courriers à la demande de la Direction - Prendre connaissance et distribuer les mails de la messagerie générale - Renseigner et éditer la participation financière pour les usagers selon la procédure interne - Passer les commandes aux prestataires de services (produits d'hygiène et alimentaires) - Réceptionner et contrôler les livraisons - Gérer les stocks, passer les commandes, réceptionner et redistribuer les fournitures de bureau - Archiver les différents documents et dossiers - ./. Profil : Discrétion et confidentialité Rigueur, sens de l'organisation Esprit de synthèse et d'initiative Réactivité Esprit d'équipe Compétences Excellente Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.) Bonne capacité rédactionnelle Sens des relations humaines Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels Maîtrise d'une langue étrangère appréciée Diplôme Baccalauréat exigé Date limite de dépôt de candidature 12/05/2025 Adressez CV +LDM À l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique, une entreprise du groupe AGS ENR. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : 1 poste de Téléconseiller H/F A l'issue d'une formation à nos méthodes et à notre système informatique, vous serez intégré dans une équipe ambitieuse et dynamique. Votre mission sera la gestion des rendez-vous en appels sortants et des agendas de notre force de commerciale. Vous aurez à votre disposition les meilleurs outils ainsi qu'un environnement de travail agréable. Rémunération motivante: -CDI uniquement -Temps plein (35h/sem ) ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Primes de résultat -Tickets repas -Horaire de travail idéal. -La formation très complète est assurée en interne sur le site de Montauban. Un bon contact client est indispensable. Profils expérimentés bienvenus, Profils débutant possible selon diplôme et motivation. Prise de poste rapide. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Site internet: www.campinfo.fr Site internet: www.ags-enr.com
Restaurant en centre ville de Montauban recrute à temps partiel (65h /mois)pour la plonge et le ménage ATTENTION POSTE A TEMPS PARTIEL Horaires à convenir 3h/jour Motivation et dynamisme indispensable Notions d'hygiène requises Fermé dimanche et lundi SE PRESENTER SUR PLACE DU MERCREDI AU VENDREDI MATIN ENTRE 10h ET11 h30 Perpète 12 rue du greffe Montauban
Restaurant cuisine française inventive de 20 couverts hyper centre Montauban
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : - 1 poste de Téléprospecteur H / F Votre mission : ( Appels sortant uniquement ) - Emission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Environnement de travail agréable. Horaires de travail idéal. Les conditions du poste: -CDI uniquement -Temps plein ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Ticket restaurant -Profils débutants acceptés Prise de poste immédiate. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Au sein du magasin , ta mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de ton magasin. Tes responsabilités seront les suivantes : * Fournir un accueil personnalisé et chaleureux * Être attentif aux besoins du client , le conseiller et assurer sa fidélisation * Contribuer à la gestion des stocks magasin * Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales
AGS ENR est une société spécialisée dans les énergies renouvelables, engagée dans la transition énergétique et l'installation de solutions durables pour nos clients. Acteur majeur du Bâtiment et spécialiste de la rénovation énergétique du Grand Sud-Ouest Le groupe AGS ENR existe depuis près de 20 ans. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion pour assurer la planification et l'organisation de nos équipes de poseurs internes. Vos missions: En collaboration avec le responsable des opérations, vous intégrerez une équipe avec pour principales missions : -Gestion des plannings des équipes de poseurs internes en fonction des chantiers et des disponibilités. -Coordination des interventions avec les clients et les équipes techniques. -Suivi administratif des interventions (feuilles de route, rapports d'installation, etc.). -Optimisation des tournées pour garantir l'efficacité et la rentabilité des déplacements. -Gestion des imprévus et ajustements en temps réel des plannings. -Communication interne avec les poseurs et les responsables de projet. Profil recherché: -Formation en gestion, administration ou logistique. -Expérience dans la planification d'équipes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables, du bâtiment ou Approvisionneur logistique dans le transport -Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification). -Bon relationnel, réactivité et capacité à gérer les urgences. Pourquoi nous rejoindre ? -Entreprise en pleine croissance dans un secteur d'avenir. -Poste clé avec des responsabilités variées. -Équipe dynamique et environnement de travail convivial. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ags-enr.fr!
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin sur Montauban, plusieurs postes à pourvoir. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? - Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? - Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Temps de travail hebdomadaire : 30H - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Formation POEI de 4 semaines sur le magasin de Montech- Attention! Inscription préalable à l'information collective du 21.05.2025 à 09h OBLIGATOIRE et EXCLUSIVEMENT sur le site : mesevenementsemploi.francetravail.fr VIA LE LIEN SUIVANT: https://urls.fr/Ch-_T6
La Pharmacie de l'Alhambra située à Montauban recrute un(e) réceptionnaire de marchandises avec une prise de poste dès que possible. MISSIONS Vous serez chargé(e) de la réception 2 fois par jour des commandes médicamenteuses fournies par le grossiste (pas de port de charges). Vous vérifierez et validerez informatiquement la commande (bons de livraison). Vous répartirez / classerez les médicaments dans le robot. Vous vérifierez les prix également. Vous travaillez seul-e sur ce poste, à l'étage de la pharmacie - Ce poste requiert beaucoup de rigueur. Station debout sur la journée - Qualités professionnelles : Sens de l'organisation, Rigueur, Sérieux, Autonomie, Sens des responsabilités - Connaissances informatiques - Vous serez formé-e à l'utilisation du robot. Travail 1 samedi sur 2 également -
REJOIGNEZ LES RANGS DU COLONEL SANDERS ! Entreprise : Chez KFC, nous sommes restés fidèles aux valeurs héritées du Colonel Sanders, qui ont fait notre succès et continuent de guider notre aventure au quotidien. La diversité est profondément ancrée au cœur de ces valeurs. Nous pensons qu'au-delà des diplômes, c'est le talent de chacun qui nous permet de progresser. Chez nous, chaque employé est un membre essentiel qui conduit au succès de l'équipe, à la satisfaction de nos clients et au développement du Groupe. Poste : Le groupe GV STAFF - Franchise KFC en région Sud Ouest -, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Ressources Humaines pour venir renforcer son équipe. Missions : - Saisie des éléments de la paie - Contrôle des paies - Gestion du social de l'entreprise - Gestion des dossiers de mutuelle - Gestion des dossiers de formation - Saisie et suivi des aides à l'embauche Ces missions non exhaustives pourront évoluer en fonction des besoins et l'adéquation avec le poste. Profil : Vous maîtrisez le pack Office et particulièrement Excel. Vous possédez une vraie rigueur dans votre travail, vous êtes méthodique, organisé-e et polyvalent-e. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine administratif. Précisions : CDD de 6 mois du 16/06/2025 au 31/12/2025 Poste à temps plein basé à Montauban.
Description du poste : Nous recherchons un agent de propreté motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Montauban, dans le secteur de Sapiac. Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage des locaux afin de garantir un environnement propre et agréable. Horaires de travail: Du lundi au samedi de 6h/9h Missions principales : Nettoyage des sols, surfaces Gestion des déchets Réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, etc.) Respect des protocoles de sécurité et d'hygiène Profil recherché : Expérience dans le domaine de la propreté souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Machiniste Ponctualité et rigueur Nous offrons : Un contrat à durée déterminée avec possibilité d'évolution vers un CDI Un environnement de travail dynamique et convivial Une formation continue Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Venez partager votre enthousiasme et votre sens du service avec nos équipes de vente, mettre en scène nos collections et conseiller notre clientèle sans cesse à l'affût des dernières tendances. Vos missions principales: - Développer le chiffre d'affaires du point de vente - Mettre en valeur les produits - Accueillir et renseigner les clients - Réaliser les ventes et l'encaissement. - S'intégrer et s'investir dans une équipe Une expérience dans l'équipement de la personne serait un plus non négligeable. Vous disposez d'une bonne présentation et d'un bon relationnel avec les clients. Travail le samedi
Nous sommes une enseigne dynamique et engagée, spécialisée dans la vente de matériel de cuisine pour particuliers et professionnels. Notre mission : proposer des produits durables, éthiques et au juste prix, tout en valorisant le « consommer moins, mais mieux ». Nous favorisons le fabriqué en France, des matériaux solides et sains, et des produits porteurs de sens, pour les utilisateurs comme pour la planète. Ce que nous recherchons : Un(e) vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la cuisine , sensible aux enjeux environnementaux et animé(e) par l'envie de conseiller, d'échanger et de transmettre. Si vous aimez le contact humain, que vous êtes curieux(se), engagé(e) et que vous avez le goût du service et du challenge, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Accueil et conseil client : Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre enseigne en magasin, en guidant les clients dans leurs choix avec écoute, pédagogie et bienveillance . - Mise en valeur des produits : Vous contribuerez à la présentation soignée et attractive du magasin, en mettant en avant la qualité, la provenance et l'usage des articles. - Vente et encaissement : Vous participerez activement à la réalisation des ventes, en veillant à offrir une expérience client fluide, agréable et personnalisée. - Gestion des stocks : Vous aiderez au suivi des stocks et à la réception des marchandises, dans le respect de nos standards de qualité et d'organisation. - Participation à la vie du magasin : Vous serez un membre actif de l'équipe, force de proposition et impliqué(e) dans la réussite collective. Les qualités que nous recherchons : - Expérience en vente (même courte) bienvenue, mais surtout : une vraie envie d'apprendre, de s'investir et d'évoluer. - Goût du service : Vous aimez rendre service, conseiller et satisfaire les clients, avec le sourire et une touche personnelle. - Sens de l'organisation : Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous aimez travailler dans un environnement qui évolue. - Passion pour la cuisine : Vous êtes sensible aux beaux produits, aux bons outils et au plaisir de bien cuisiner. - Valeurs humaines et environnementales : Vous partagez notre vision d'un commerce responsable et porteur de sens. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial, où bienveillance et entraide sont les maîtres mots. - Une enseigne engagée, qui place l'humain et la planète au cœur de ses priorités. - Des possibilités d'évolution et de formation, pour monter en compétences à votre rythme. - Une rémunération motivante, adaptée à votre profil, avec des avantages (primes, remises, etc.). Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez nous votre CV et un petit mot pour vous présenter. Rejoignez une équipe passionnée et contribuons ensemble à une consommation plus responsable, plus humaine, plus joyeuse.
AD'HAUC SPECIALISTE EN USTENSILES ET ROBOTS DE CUISINE, VOUS PROPOSE DE PARTICIPER A SON DEVELOPPEMENT. NOS MAGASINS SONT REFERENTS DANS LEUR ZONE DE CHALANDISE ET PROPOSENT AUX PARTICULIERS ET AUX PROFESSIONNELS TOUS LES USTENSILES POUR BIEN CUISINER : CASSEROLES, POELES, ROBOTS DE CUISINE, EXPRESSO, MOULES POUR PATISSERIE, PATE A SUCRE,... NOUS FORMONS NOS COLLABORATEURS ET PRIVILEGEONS L'EVOLUTION EN INTERNE. VENEZ NOUS REJOINDRE ! www.adhauc.com
Secrétaire médicale f/h - temps plein - CDD pour remplacement d'une durée de 3 mois. Description du poste Affectation : Service Santé Sécurité au Travail - poste basé à Montauban (82) Le service de Santé Sécurité au Travail (SST) de la MSA MPN assure la prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs dans le secteur agricole en proposant des actions : de prévention en milieu de travail, de surveillance de l'état de santé au travail et de conseils adaptés. Ce service est l'interlocuteur des employeurs et des salariés. Missions Le candidat retenu sera chargé d'assister l'équipe médicale (médecins du travail, internes en médecine, infirmiers en santé au travail) dans ses fonctions de suivi individuel des salariés : - Réception, traitement et orientation des appels et messages (téléphoniques, mails.) - Gestion des agendas médicaux (gestion, coordination, planification et organisation logistique de réunions, agendas des convocations ...) - Gestion de l'occupation des locaux - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à l'activité - Identification et recensement des besoins et attentes des adhérents, réorientation vers les différents services internes à l'entreprise - Tenue à jour du dossier adhérent, Gestion administrative des dossiers adhérents, Archivage des dossiers - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant l'adhérent Rémunération - Niveau 2 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) - Salaire de 1801.80 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques : bureautique (tableur, traitement de texte), messagerie électronique, outils collaboratifs et logiciels de gestion des dossiers médicaux. - Organisation et planification : capacité à élaborer, adapter et optimiser les plannings de travail et de rendez-vous. - Gestion documentaire : aptitude à organiser et classer des données et documents de diverses natures. - Compétences relationnelles : - Accueil et orientation : savoir accueillir et orienter les personnes avec professionnalisme. - Communication efficace : s'exprimer clairement en face à face ou par téléphone - Reformulation des demandes : capacité à comprendre et reformuler les demandes des adhérents. - Travail en équipe : collaborer efficacement avec les collègues. Qualités personnelles : - Adaptabilité : s'adapter aux différentes pratiques médicales, aux besoins du service et aux diverses demandes. - Polyvalence : gérer plusieurs tâches simultanément avec une bonne organisation. - Discrétion : respect du secret professionnel et médical, sens de la confidentialité. Votre formation Vous possédez une formation niveau Bac et/ou avec de l'expérience en secrétariat médical Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : - Des formations et des possibilités d'évolution de carrière - Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi - Des possibilités de télétravail - Un Compte Epargne Temps - La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge - Des primes semestrielles - Une prime d'intéressement - La participation de l'employeur à la complémentaire santé - La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail - L'accès aux prestations du Comité Social et Économique - 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 05/05/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/dq05o307brtnddsz0g
L'agence Workteam recherche pour l'un de ses clients un secrétaire commerciale automobile (H/F) : Mission Rattaché/e au chef des ventes véhicules d'occasion (VO), vous assurez les missions suivantes : Préparation administrative et livraison des véhicules aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Profil Vous : Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
Le poste : L'agence Proman recrute pour le compte de son client : une personne H/F diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance en CDD 35H. Missions : Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants, en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un diplôme de la petite enfance avec ou sans expérience. Nous recherchons une personne autonome, patiente, polyvalente avec un esprit d'équipe requis et passionnée par le métier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste : Maitre(sse) de Maison (Groupe II - Accords CHRS) Contrat : CDD 1 mois dès que possible Horaires de travail : 35H00/semaine- du lundi au vendredi en journée et un weekend par mois et possible travail sur jours fériés Lieu de Travail : Montauban Prise de poste : immédiate Mission : Notre association RELIENCE 82 œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Dans ce cadre, vous intervenez sur le service ACCUEIL DE JOUR/HALTE DE JOUR dédié aux personnes sans domicile fixe ou en habitat précaire. Vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du service. En lien avec l'équipe éducative, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des usagers dans les actes de la vie quotidienne. Vous êtes responsable de l'entretien des locaux et avez en charge la gestion de la lingerie et de l'approvisionnement (commandes alimentaires). Vous pouvez être amené à proposer des animations Profil : Bienveillance et empathie envers le public accueilli Capacité à tenir le cadre de fonctionnement Application des consignes et des procédures de l'établissement Expérience avec un public précaire ou maître de maison dans un établissement social serait un plus. Capacité de prévenir et gérer des conflits Capacité d'écoute et de prise en compte des problématiques rencontrées Compétences Maîtrise de l'outil informatique souhaité (Word, Excel, Outlook.) Adressez CV +LDM par mail à l'attention de Mme la Directrice à l'adresse suivante recrutement@relience82.fr
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la réparation de matériels électroniques/décodeurs, un Téléconseiller bilingue néerlandais (H/F) pour renforcer ses équipes. Implantée à Montauban, l'entreprise emploie 110 collaborateurs et se spécialise dans la réparation de divers équipements électroniques. Elle est reconnue pour son expertise technique et son engagement envers la satisfaction client. -Répondre efficacement aux demandes des clients -Communiquer dans plusieurs langues selon les besoins clients -Assurer un service client de qualité et maintenir la satisfaction -Respecter les règles de sécurité définies par l'entreprise -Gérer plusieurs tâches simultanément et prioriser les urgences -Maintenir une base de données à jour avec les interactions clients -Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus de service -Participer à des formations pour améliorer vos compétences multilingues Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous maitrisez la langue française ainsi que le néerlandais. Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et êtes pédagogue. Vous êtes réactif, rigoureux et organisé. Vous savez prendre du recul face à des situations anxiogènes. Ce poste vous intéresse et vous vous y retrouvez? N'hésitez plus! Postulez!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations à MONTAUBAN sur les matinées des lundi 28-mardi 29 et ou mercredi 30 Avril fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTAUBAN- ne pas téléphoner
Poste à pourvoir en restaurant pizzeria. - Mise en place - Pluche - Découpe - Préparation des pâtes - Nettoyage, entretien du poste de travail... Vous pourrez évoluer aussi vers la gestion du four. Implication, dynamisme et rigueur vous permettrons d'accéder à un poste fixe. Une première expérience en cuisine serait un plus. Un accompagnement/formation est envisageable à la prise de poste. EMBAUCHE IMMEDIATE.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Tarn-et-Garonne recherche un Agent Administratif à l'Accueil (h/f) en contrat à durée déterminée à temps complet. Le poste est situé à Montauban, à 40 minutes de l'agglomération toulousaine. Vous intégrerez une équipe composée de 14 conseillers offre de service, 1 Animateur Superviseur et serez sous l'autorité du manager du service Accueil. Vous assurerez l'accueil en espace numérique afin de : - Promouvoir les services de l'Assurance Maladie, faciliter leur appropriation (Compte Ameli, application smartphone, MES, QRP...) et autonomiser les assurés dans leur utilisation - Analyser la situation de l'assuré et rechercher les éléments de réponse à partir des outils numériques mis à disposition - Promouvoir l'offre sur rendez-vous téléphoniques et notre partenariat avec les France Services - Promouvoir les offres prévention - Orienter, conseiller, accompagner les assurés sur leurs droits et obligations pour bénéficier de l'offre de service proposée par l'Assurance Maladie. Vous assurerez également les rendez-vous physiques, téléphoniques et visio, au cours desquels vous serez amené(e) à : - Analyser les demandes, les pièces nécessaires au traitement du dossier - Réaliser un diagnostic global de la situation de l'assuré - Procéder à l'instruction du dossier Détecter, signaler et accompagner les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncement aux soins - Promouvoir l'offre dématérialisée et accompagner son utilisation, - Assurer l'accompagnement attentionné des publics - Promouvoir et conseiller des offres de service adaptés (Sophia, Prado, offres de prévention, promotion de l'examen périodique de santé) - Orienter l'assuré vers nos services internes ou vers nos partenaires. - Optimiser l'accueil sur rendez-vous pour une prise en charge globale des besoins de l'assuré. Des missions diverses vous seront également confiées : - Réaliser des appels sortants dans le cadre des campagnes d'accompagnement de nos publics, - Réaliser les contacts préparatoires avant un RDV physique, - Animer des ateliers thématiques sur site ou en dehors des murs et participer aux différentes actions de l'accueil (stands, promotion...), - Réaliser le traitement des demandes issues de différents canaux (front office, échéances, sollicitations Niveau2, espace partenaires...) Profil recherché : Bac + 2 et/ou Expérience significative dans le domaine de la relation clients. Compétences souhaitées : Connaitre la législation et l'offre de services en santé de l'Assurance Maladie; Connaître les outils informatiques, circuits et procédures; Connaitre les fondamentaux des techniques liées à la relation avec le client; Connaitre les techniques de promotion des offres; Connaitre les règles du secret professionnel. Aptitudes recherchées : Sens de l'écoute, aisance relationnelle et excellente expression orale; Dynamique, autonome, et réactif; Adopter la bonne posture pour gérer les relations difficiles; Faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative pour répondre aux objectifs du service; Donner une image positive et professionnelle de l'institution. Conditions Particulières : Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis par les responsables d'équipes pour assurer la continuité de service. La mission nécessite une posture debout. Rémunération : 1 801.80 euros brut mensuel sur 14 mois + chèques restaurant . Modalités de Recrutement : Les candidats seront sélectionnés après test écrit (éventuel) et entretien . Le poste est à pourvoir dès mai 2025. La CPAM du Tarn-et-Garonne s'engage également dans une politique de diversité, examinant toutes les candidatures sur la base des compétences. Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) doivent être envoyées à l'attention de Madame Sandra BALLET, Responsable des Ressources Humaines, avant le 30/04/2025.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Tarn-et-Garonne recherche un Agent Administratif au Département des Ressources (h/f) en contrat à durée déterminée à temps complet. Le poste est situé à Montauban, à 40 minutes de l'agglomération toulousaine. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la responsable ressources, vos missions consisteront à : - Organiser et préparer les rendez-vous et réunions de la direction tout en suivant l'activité du secrétariat de direction (ex : gérer les différentes boîtes mail, suivre les courriers.). - Rédiger des courriers courants, des documents de présentation et des comptes rendus de réunions. - Veiller au suivi des échéances et initier les rappels ou alertes nécessaires auprès des différents interlocuteurs. - Assurer le suivi de certains dossiers stratégiques, notamment en élaborant, gérant et suivant les dossiers confiés par la Direction en vue de faciliter les arbitrages. - Participer activement ou contribuer à la conduite de projets liés aux activités du site et/ou à la réalisation d'études ponctuelles (ex : réunion managers.). - Contribuer à l'organisation d'événements significatifs (ex : réunion managers.). Profil recherché : Vous avez une rédactionnelle de qualité (orthographe...). Vous maîtrisez les fonctionnalités des outils bureautiques à disposition et maîtrisez particulièrement Excel (formules, graphiques...). Vous avez de bonnes capacités d'organisation (respect des délais, gestion des priorités et des urgences), et vous faites preuve d'adaptabilité. Compétences souhaitées : - Savoir faire preuve d'adaptation aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles. - Assurer un traitement fiable et rapide des dossiers. - Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes souhaitées : Rigueur et autonomie.; Sens de l'organisation.; Qualités relationnelles.; Adaptabilité et investissement.; Confidentialité et discrétion. Formation : Un niveau Bac + 2 est requis pour ce poste. Conditions Particulières : Le contrat proposé est un Contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement renouvelable. La rémunération s'élève à 1 801,80 euros brut mensuel sur 14 mois, accompagnée de chèques restaurant. Modalités de Recrutement : Les candidats seront sélectionnés après un test écrit et un entretien. Le poste est à pourvoir dès mai 2025. La CPAM du Tarn-et-Garonne s'engage également dans une politique de diversité, examinant toutes les candidatures sur la base des compétences. Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) doivent être envoyées à l'attention de Madame Sandra BALLET, Responsable des Ressources Humaines, avant le 30/04/2025.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Tarn-et-Garonne recherche un Agent Administratif (h/f) en contrat à durée déterminée à temps complet. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation et de performance, visant à améliorer la qualité de vie au travail tout en protégeant la santé des assurés. Missions : En fonction de votre service d'affectation, vos responsabilités incluront : - Accueillir et orienter les assurés vers le site Internet de l'Assurance Maladie, tout en les informant sur la réglementation et les démarches à suivre. - Préparer les rendez-vous en vérifiant les éléments des dossiers et en assurant un contact téléphonique avec les assurés. - Garantir une réponse adéquate aux assurés et conseiller sur l'utilisation des services offerts. - Analyser et gérer le dossier administratif d'un assuré, recueillir les informations nécessaires et exploiter les pièces justificatives. - Veiller à la qualité des dossiers en fiabilisant les données et en corrigeant les anomalies. Compétences souhaitées : Le candidat idéal devra faire preuve de : - Sensibilité à la qualité de service, - Réactivité, - Capacité à développer des relations de coopération au sein de l'équipe, - Aptitude relationnelle avec divers interlocuteurs, - Organisation, rigueur et discrétion. Formation : Un niveau Bac + 2 est requis pour ce poste. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est également nécessaire. Conditions Particulières : Les horaires de travail seront établis par les responsables d'équipes pour assurer la continuité du service. La rémunération s'élève à 1 801,80 euros brut mensuel sur 14 mois, accompagnée de chèques restaurant. Modalités de Recrutement : Les candidats seront sélectionnés après un test écrit éventuel suivi d'un entretien. Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) doivent être envoyées avant le 30 avril 2025. Le poste est à pourvoir dès mai 2025. La CPAM du Tarn-et-Garonne s'engage également dans une politique de diversité, examinant toutes les candidatures sur la base des compétences.
Mission principale : Accueillir, accompagner et prendre soin au quotidien, pendant la durée de leur séjour, des mineurs pris en charge par le service, dans le cadre de la mission de protection de l'enfance et des missions d'observation et d'orientation du service. Descriptif des fonctions - Accueillir, protéger et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés en cohérence avec l'équipe et conformément à leur projet individuel de prise en charge et aux règles de vie ; - Veiller à l'intérêt de l'enfant et à la prise en compte de ses besoins individuels ; - Participer à l'observation et l'évaluation de la situation du jeune, ainsi qu'à l'élaboration de son projet personnalisé de prise en charge ; - Assurer un rôle de référent auprès de certains des jeunes ; - Mobiliser les liens avec les autres acteurs de l'accompagnement du jeune. - Assurer une ou des missions de référence spécifique Savoir/connaissances appréciés dans les domaines suivants : - Psychologie et développement du pré-adolescent et de l'adolescent ; - Pédagogie et techniques éducatives ; - Notions de psychopathologie, connaissance des troubles du comportement chez les adolescents. Qualités : - Écoute, empathie et bienveillance - Capacité à fédérer - Patience - Autonomie - Adaptabilité Compétences : - Qualités rédactionnelles - Analyse et synthèse - Travail en équipe - Gestion de situations conflictuelles - Organisation et animation d'activités - Utilisation des outils informatiques et des logiciels (Word, Excel.) Spécificités du poste : Rythme d'internat : horaires de jour entre le lever et le coucher avec en moyenne un week-end travaillé sur trois. Diplômes souhaités : Diplôme d'État éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur, de préférence Autres diplômes du secteur social ou médico-social avec expérience dans le champ de l'éducation spécialisée Contrat prolongeable/renouvelable. Prise de poste à partir du 1er juin 2025 Envoyer une candidature incluant obligatoirement CV actualisé + lettre de motivation + diplôme (exigé)
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur majeur spécialisé dans le recyclage et la réparation d'équipements électroniques, des opérateurs de production. -Préparation, approvisionnement et contrôle de la production en tenant compte des spécifications demandées. -Déballer/emballer les produits selon les indications du mode opératoire. -Tester les produits. -Effectuer les contrôles visuels et esthétiques selon les critères définis. -Changer, si nécessaire, les pièces indiquées. -Renseigner le système de traçabilité selon le mode opératoire. -Orienter les produits vers les postes adéquats. -Respecter les consignes de Sécurité Environnement générales et au poste. -Signaler les risques, impacts nouveaux constatés lors de son travail (risques, anomalies, pollutions). Conditions de travail : -36h30 par semaine du lundi au vendredi -Horaires de journée fluctuants selon le service : Déballage et tri (7h-15h25 ou 8h-16h25), LV2 (amplitude 8h05-8h25 / 16h25-16h50) Restaurant d'entreprise (repas à 3,30) Motivé, dynamique et réactif, vous êtes disponible, n'hésitez plus postulez! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Une grande enseigne de téléphonie mobile recherche un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
Créé il y a plus de 15 ans, le groupe AGS ENR, fort de ses 170 collaborateurs et de + 10 000 clients est aujourd'hui le N°1 régional de la rénovation énergétique de l'habitat. Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons en CDI 1 Responsable Magasinier expérimentés ( H/F ) pour notre site situé à MONTAUBAN ( 82000). Vous êtes Magasinier H/F expérimenté ( e ), vous avez toutes les aptitudes à maitriser un environnement informatique dédié à la gestion de stock et vous possédez une expérience dans le bâtiment ou la plomberie ou le matériel frigorifique. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue et gestion du magasin. Vos missions principales seront les suivantes : Préparer les commandes et en assurer la distribution Assurer l'approvisionnement, la réception et le stockage des matériels en optimisant l'espace Surveiller la conformité des matériels aux termes du contrat et aux normes de qualité Gérer et suivre les mouvements des matériels (entrées/ sorties) Réaliser des opérations de manipulation, manutention, déplacement ou déchargement de produits, colis, manuellement ou à l'aide d'outil d'aide à la manutention Suivre la relation avec les fournisseurs Apporter des solutions et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continu. Votre capacité à maitriser notre outil informatique sera votre premier atout pour ce poste. L'autonomie, l'organisation, la rigueur sont des qualités essentielles à ce poste. - Qualifications: - Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de stock et au poste de magasinier ou équivalent. - CACES souhaité. - Excellente maitrise de l'outil informatique indispensable. - Rémunération et avantages: - Salaire selon profil et expérience - Véhicule fournit, - Nombreux avantages, - Possibilité d'évolution en interne. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors rejoignez l'équipe d'AGS ENR ! A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Responsable implantation, vous êtes dynamique et polyvalent-e. Vos missions : - Déplacement dans les magasins sur les régions Occitanie + Nouvelle Aquitaine + PACA + Auvergne Rhône Alpes - Dépotage de palettes - Implantation des produits (cartons en vracs) - Mise en rayon - Respect du plan de masse Travail le samedi possible. Frais de déplacements remboursés: Essence, péages, repas, hôtels Repos compensateurs (incluant les temps de trajets).
Au sein des structures du Grand Montauban et sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organisez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d'appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT. Missions principales : - Accueil des parents en assurant la continuité de l'accueil entre la famille et la structure - Accueil de l'enfant individuellement et en groupe - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins quotidiens, présence sécurisante) - Aménagement des lieux de vie des enfants garantissant leur sécurité et une surveillance constante - Mise en place et animation des activités d'éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l'autonomie - Préparation et rangement du matériel de soins et d'activités - Nettoyage et désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, matelas de change.) - Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et aux réunions d'équipe Qualités et points forts attendus : - Notions de psychologie - Principes d'hygiène corporelle - Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant - Notions de psychologie et de psychomotricité - Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant - Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte - Goût du travail en équipe - Créativité et esprit d'initiative - Dynamisme et sens de l'organisation - Bonne communication interpersonnelle - Patience et disponibilité Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis .
Nous recherchons un employé de pressing avec un an d'expérience minimum
Type de contrat : CDI à raison de 23h30 / semaine Lieu : AGIR - Montauban Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1479€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'intermédiation locative de Montauban, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (lien préfecture, OFII, parcours linguistique, impôts, CAF, CPAM) * Accompagner à l'installation et à l'autonomie dans le logement des ménages locataires, * Accompagner les bénéficiaires dans la gestion de leur budget et le suivi des échéances de loyer, * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) * Expérience exigée dans l'accompagnement et l'insertion de publics en difficultés * Connaissance approfondie des dispositifs d'accès et de maintien dans le logement (AVDL, ASLL, IML, etc.) * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles * Permis B (déplacement à prévoir)
Acteur économique majeur du Grand Sud-Ouest dans le domaine des économies d'énergies, Le groupe AGS ENR connaît une très forte croissance et se développe depuis plus de 15 ans. Nous recherchons dans le cadre du développement de notre service après-vente, 1 Assistant commercial SAV H/ F en CDI à MONTAUBAN (82000). Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe. Vos missions seront : - Gestion du standard téléphonique et de la boîte email dédiée au SAV ; - Planification des interventions de dépannage ; - Facturation des dossiers SAV ; - Communication avec les autres services ; - la gestion et la prise des rendez-vous en appels sortants et des agendas de nos techniciens de maintenance. - Autres tâches administratives. Description du profil: Maitrise des logiciels bureautiques. De nature dynamique, vous faites preuve d'adaptation et de polyvalence, d'initiative et surtout d'une grande rigueur ! Autonomie, implication et esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir dans la fonction. Profils expérimentés bienvenus, Profils débutant possible selon diplôme et motivation. Rémunération : -CDI uniquement -Temps plein -Salaire fixe -Tickets repas -Evolution possible en interne -La formation très complète est assurée en interne. Un bon contact client est indispensable. Horaires : - Amplitude horaire de 8h00 à 17h30 - Du lundi au vendredi Prise de poste immédiate.
Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Préparateur de Commandes Pièces Automobiles F/H Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes pour intégrer notre équipe au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution dans le secteur automobile. Missions : Préparation des commandes : Vous serez en charge de la préparation des pièces automobiles pour expédition, en respectant les bons de commande et les délais impartis. Gestion des stocks : Vous assurerez le rangement et l'organisation des pièces dans l'entrepôt, en veillant à leur bonne conservation et à la bonne tenue des inventaires. Contrôle qualité : Vous vérifierez la conformité des pièces (quantité, qualité, référence) avant leur expédition. Utilisation des outils informatiques : Vous saisirez les informations de commande dans le système de gestion et assurerez un suivi précis des expéditions. Respect des normes de sécurité : Vous veillerez à respecter les règles de sécurité en vigueur lors de la manipulation et du stockage des pièces. Profil recherché : Expérience préalable en préparation de commandes, idéalement dans le secteur automobile ou en logistique. Connaissance des pièces automobiles et de leurs spécifications est un plus. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et capacité à s'adapter à des logiciels de gestion. Esprit d'équipe et bonne capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Type de contrat : INTERIM Horaires : Poste à temps plein, horaires de journée Lieu : Montauban Rémunération : SMIC Si vous êtes dynamique, organisé(e) et souhaitez évoluer dans le secteur automobile, rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite de nos missions logistiques ! Diversité et inclusion : Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous prenez en charge l'accueil et les suivi des enfants au sein de la structure pour les accompagner dans leur quotidien. Vous participez aux activités de la journée, les repas et le change. Vous serez amené(e) à faire la transmission aux parents lors des échanges en fin de journée Vous êtes impérativement diplômé(e) Auxiliaire de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants (DEAP ou DEEJE) Amplitudes horaires de 7h30 à 18h30. Pas de coupure.
Vous réaliserez l'établissement de factures (voire devis sous la responsabilité du gérant) et de la saisie comptable simple (factures achats/ventes, banque, OD salaires) et déclaration de TVA sur EBP. vous pourrez être formé/e sur ce logiciel. Vous réaliserez également des tâches administratives simples telles : rédaction mail et courriers, classements, prise de rdv pour les contrôles de véhicules, gestion des assurances, appels téléphoniques...
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Dans le cadre d'un chantier sur Bressols, nous recherchons pour notre client 1 agent de nettoyage H/F. Vous devez : Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Préparer le matériel adapté Entretenir des locaux Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir une surface, un sol Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles Évacuer des déchets courants Poste en CDI Vos disponibilités : du Lundi au Vendredi de 17h à 19h20 Idéal pour un complément de salaire - Secteur BRESSOLS
Nous recrutons plusieurs équipiers polyvalents (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la vente et les services de restauration, ainsi qu'une passion pour offrir un excellent service client. L'équipier(e) polyvalent(e) incarne les engagements rapides en ayant pour objectif la qualité du service proposé à nos clients. Envie de travailler avec nous ? Ça tombe bien, parce que nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Quick nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnalités enthousiastes !
Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans le bio nettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social. Elior Services recrute pour le compte d'un établissement de santé, plusieurs agents de service hospitalier (H/F). Vos missions concerneront : - l'entretien de parties communes, de sanitaires et de bureaux - la plonge Vous réaliserez les tâches d'entretien avec utilisation de matériel de nettoyage Vous serez chargé de vérifier le contenu du chariot de ménage et procéderez à la préparation des solutions de nettoyage Qualités recherchées : autonomie et rigueur Traçabilité des prestations Garant(e) de l'image de la société, les futurs salariés veilleront également à assurer un bon relationnel auprès du client et de sa patientèle. Une expérience dans le domaine du Bio-nettoyage sera appréciée. Profil : Le secteur hospitalier vous parle et vous passionne, c'est d'ailleurs pour cette raison que vous disposez déjà d'une expérience dans ce secteur Vous avez le contact aisé avec les clients et patients. Vaccination Hépatite B obligatoire (requis par l'établissement de santé) Lieu de travail non accessible en transport en commun. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du Lundi au Vendredi de 12h15 à 13h15 et de 16h30 à 20h Date de début prévue : 29/04/2025
Vous accueillez et conseillez la clientèle, effectuez les encaissements Vous serez amené(e) à cuire le pain, préparer le snacking (assemblage salades...) Entretien des locaux Amplitude horaire de travail : 6 h - 19 h en fonction du planning (travail en journée continue, soit de matinée, soit d'après midi) - Vous travaillez 1 dimanche de 7 h à 13 h. Repos tous les samedis
Nous recherchons pour plusieurs familles sur le secteur Montauban et alentours, un(e) intervenant(e) en ménage et repassage experimenté(e), embauche en CDI Etre à l'aise dans de grandes maisons, avoir une bonne organisation, savoir travailler en autonomie, bonne maitrise du repassage. Travailler avec discrétion. Parce que chacun mérite de l'attention, en nous rejoignant vous bénéficierez : - Un emploi proche de chez vous, - Un planning adapté à vos disponibilités (nombre d'heures selon vos disponibilités de 20h à 35h) - Un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - La prise en charge de vos frais de transport - De compléments de rémunération (primes) - De formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
LIEU : MONTAUBAN ALBASUD Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : - Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers ; - Assurer un service impeccable dans le feu de l'action (commandes et encaissement) ; - Aimer prendre soin de nos clients ; - Participer à la bonne tenue du restaurant. Profil Vous avez : - Le "team spirit" - Tout le temps le sourire - L'envie de grandir - Une vie après le boulot Type de contrat : CDI 24 H
(PFC RH recrute) - Technicien de Maintenance (H/F) - Montauban (82) - CDI - 35H hebdomadaires journées + astreintes - Salaire à négocier selon profil + 13ème mois + intéressement, participation, primes + CSE Vous êtes dynamique, organisé(e), et possédez un bel esprit d'initiative et d'équipe. Vous travaillerez au sein d'une filiale, du groupe industriel familial français Séché Environnement, ambitieuse et dynamique basée sur Montauban. Vous serez rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurerez la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations et des équipements industriels. Vous possédez de solides compétences en mécanique, électrique, hydraulique et automatisme, doté(e) d'un sens relationnel, un sens du service et une curiosité, vous permettront de vous adapter rapidement à un nouvel environnement industriel du déchet. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le bon fonctionnement et la maintenance du centre d'incinération - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements, - Définir et préparer les actions correctives, - Garantir les contrôles préventifs systématiques et suggérer toute mesure de prévention, - Proposer des modifications et/ou améliorations permettant d'apporter performances, fiabilité, gain environnemental, - Participer aux arrêts techniques, - Gérer le stock lié à son secteur, - Assurer la continuité de service en cas de nécessité, - Assurer les astreintes toutes les 4 semaines - Appliquer les procédures ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous possédez un BTS Électromécanique ou en Maintenance Industrielle ou une expérience similaire de 3 ans sur un poste équivalent et de fortes compétences en mécanique. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Acteur indépendant et engagé sur l'humain, rencontrons-nous dans notre agence afin de trouver la mission qui vous correspond ! Notre adresse: 457 rue Issanchou 1er Etage 82000 MONTAUBAN
Notre boulangerie artisanale recherche une personne polyvalente, pour un poste de conseiller(e) de vente avec la réalisation de livraisons de nos pains dans nos dépôts Les missions pour la vente : Accueillir et conseiller efficacement la clientèle. Cela nécessite d'avoir une parfaite connaissance des produits boulangers et pâtissiers commercialisés (conservation des produits, composition, présence de certains allergènes et traçabilité). Le conseiller de vente doit respecter toutes les normes HACCP. Il ou elle s'occupe du réapprovisionnement des étals et vitrines. Le conseiller de vente en boulangerie pâtisserie participe à l'attractivité de la vitrine en mettant en valeur les produits commercialisés. Une belle vitrine permettra de faire passer la porte aux passants tout comme les actions d'animation. Enfin, il va falloir fidéliser les clients de la boulangerie/pâtisserie ! Le conseiller de vente va jouer un rôle capital dans cette démarche grâce à son sens du contact et ses compétences commerciales. Les activités : - Ouverture du magasin o Monter le magasin (pain, viennoiserie, biscuiterie, gâteaux.) o Vérification des caisses - En journée o Mise en rayon, o Facing du meuble épicerie o Encaissement, o Commercialiser les produits o Connaître les produits, o Commander et réceptionner la marchandise (emballages, boissons .) o Prise de commandes clients o Accueillir et accompagner le client, o Service o Définir s'il faut plus de pain pour le reste de la journée, o Emballage chocolat et autres produits o Nettoyage et maintien du magasin propre (balais et machine à laver le sol dans tous le magasin, vitrine, nettoyage des tables et wc..), o Température hygiène, o Réunion mensuelle o Maintenir la vitrine accueillante et garnie, o Réassort selon les besoins (magasin : poches à pain, boîtes à gâteaux, boissons, vaisselle. WC : papier toilettes pour les clients o Préparation de la vaisselle (couverts avec la serviette) o Plonge pour le nettoyage de la vaisselle (assiette, plateaux, accessoires et ustensiles de service et exposition ) o Préparation de cafés/ thés/ chocolats chauds et entretien de la machine o Utilisation du four pour la cuisson du pain o Utilisation et nettoyage de la trancheuse à pain - Fermeture o Décompte des produits invendus à remplir sur les cadenciers o Nettoyage magasin o Compter et clôturer les caisses - Dans l'année o Mise en place et animation en fonction des événements de l'année, o Grand nettoyage 2 fois dans l'année Les missions pour les livraisons : - vous participerez au conditionnement de la production du pain dans le respect des règles définies - être garant des livraisons en fonction des demandes et spécificité des clients - conduite en sécurité selon consignes et dans le respect des délais - Garantir la remontée des information auprès de l'encadrant ou de la direction ( problème de véhicule problème de livraison) - prise de connaissance des papiers d'expédition de livraison et de retour de marchandises - vérification et chargement des produits - être garant de l'image de l'entreprise dans le cadre de sa mission de livraison Port de charge Travail du lundi au samedi de 6h à 20h30 - Dimanche et jours fériés de 6h30 à 13h30 Jours de livraison : début à 5h
Nous recrutons, pour l'établissement AU BUREAU de Montauban, BARMAN H/F, en CDI Missions: - Garantir la satisfaction de l'ensemble des clients et les fidéliser, - Contrôler l'état de l'approvisionnement du bar - Changer les fûts de bière ainsi que le CO2 - Préparer les cocktails en respectant les fiches techniques - Préparer les boissons chaudes - Tirer et servir les bières en respectant les règles de services - Laver les verres, tasses, théières, etc..., avant, pendant et après le service - Entretenir les locaux, le matériel et les appareils - Nettoyer le bar - Fermer le bar, sécuriser , ranger et nettoyer - Respecter les règles d'hygiène - Respecter les normes de sécurité inhérentes à sa fonction (gestes et postures, accessoires, tenues, procédures...). Profil - Aimer vivre des ambiances cosy mais aussi festives. - Avoir le sens du contact, de l'animation et l'envie d'accueillir. - Fiable, dynamique, disponible, aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur, autonomie - Connaissances des normes HACCP Conditions: CDI / 25h hebdo / le soir, Horaires en continu
Notre Cabinet Conseil et Recrutement Manpower du Tarn recherche pour son client, spécialiste de la distribution de fournitures industrielles, un Magasinier Vendeur H/F en CDI à Montauban (82). Entre transmission, outils coupants, soudage, équipement d'atelier, protections individuelles, automatismes, pneumatiques, c'est autour de ces thématiques que vous allez devoir accompagner vos clients ! Pour résumer vos missions : -Identifier et qualifier les besoins de nos clients ; -Gérer les ventes et la caisse (encaissement, enregistrement des factures) ; -Gérer l'approvisionnement des stocks de pièces détachées ; -Répondre aux besoins des clients (conseils d'utilisation) ; -Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou par Internet ; -Effectuer des opérations de manutention à l'aide de chariots automoteurs à conducteur porté ou de matériel de manutention léger ; Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation type Bac à Bac 2 (industriel et/ou technico-commercial). Si vous possédez une première expérience sur un poste similaire, ce serait parfait ! Sinon, nous attendons de vous que vous soyez à l'aise avec la relation client, que vous ayez une appétence pour l'outillage technique afin de pouvoir conseiller au mieux vos clients ! Un accompagnement personnalisé vous permettra de faire évoluer vos champs d'expertise en vente et en conseils techniques. Cette annonce vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez !
Une entreprise de Propreté recrute 1 Agent de services hospitaliers dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous permettant de valider le CAP Agent de Propreté et d'Hygiène. Vous serez intégralement formé(e) par le CFA Propreté INHNI à l'ensemble des techniques professionnelles de bio-nettoyage vous permettant d'occuper le poste. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux personnes âgées de moins de 30 ans et aux personnes reconnues e situation de handicap sans condition d'âge. Prise de poste dès que possible.
Nous recherchons en urgence une monitrice ou moniteur d'auto-école, PRISE DE POSTE IMMEDIATE. REMPLACEMENT MALADIE 1 mois, renouvelable / prolongeable. Nous sommes une auto-école renommée, engagée à fournir une formation de qualité. Forts d'une équipe passionnée, souriante et expérimentée, nous sommes déterminés à aider nos élèves à devenir des conducteurs sûrs et responsables et à leur offrir une formation bienveillante et dans la bonne humeur. Votre mission : - Former les élèves à la conduite auto et à la sécurité routière (B / AAC / CS) en boite méca et boite auto, - Réaliser les rendez-vous préalables et pédagogiques, - Accompagner les élèves aux examens du permis de conduire. Qualités requises : - Pédagogie, - Patience, - Ecoute, - Travail en équipe, - Bonne humeur Avantages : - Utilisation d'outils numériques modernes (tablettes) - Mutuelle - Tickets restaurant - Repos hebdomadaires Dimanche et Lundi - Horaires non décalés (18h Maxi) Salaire à négocier dans la grille salariale conventionnelle (échelon 9 à 12 selon qualification) en fonction du profil et expérience. Débutant accepté. REPOS DIMANCHE ET LUNDI CCP ECSR ou BEPECASER Exigé. Permis B et autorisation d'enseigner doivent être valides. Les enseignants débutants sont les bienvenus! Toute l'équipe vous attend, alors n'hésitez plus et postulez ! Envoyez nous votre candidature par mail ! A bientôt!
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de MONTAUBAN (82), d'une superficie de 2800m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 15 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Le Jardin d'enfants Saint Orens recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants dans le cadre d'un CDD de remplacement (temps partiel). Prise de poste dès que possible (possibilité de reconduction) Activités principales : -Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives visant à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants. -Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche. -Assurer un suivi quotidien des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Maintenir une communication ouverte et régulière avec les parents. -Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants tout en répondant à leurs besoins individuels. -Contribuer à la vie associative de la crèche, en proposant et organisant des événements et des activités à destination des familles. Amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h15 à 18h 15 selon un planning tournant. Fermeture du 21 au 27 avril, le 1er mai et 8 mai Profil : Diplôme d'état d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants requis
* URGENT * PRISE DE POSTE AU 28/04/2025 Afin de compléter nos équipe, nous recherchons un/une Animateur(trice) d'Activité Périscolaire Vous êtes en charge de l'accueil les enfants sur les différents temps périscolaires de la journée : matin, midi et soir. Vos Missions : - Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants (connaissance de la règlementation). - Mettre en place des activités pédagogiques ou des projets d'animation en cohérence avec les objectifs pédagogiques de la structure et du public. - Respecter les droits et les devoirs d'un agent de la fonction publique (représentation de l'intercommunalité). - Communiquer au sein de l'équipe d'animation et avec les partenaires extérieurs. - Gérer un groupe d'enfants lors d'une activité, d'un transfert, d'une sortie ou d'un séjour de vacances. - Avoir une attitude référente en toutes circonstances (vocabulaire adapté au public, gestion des conflits, posture éducative) Travail en "coupé" du lundi au vendredi : Matin : 7h30-9h / Midi 12h-14h / Soir 16h-18h30. Possibilité de travail les mercredis a-m et lors des vacances scolaires. Profil recherché : Formation CAP petite enfance ou BAFA Expérience professionnelle Expérience exigée auprès d'un public 3 à 11 ans d'au moins 6 mois Autres connaissances, qualités Connaissance des caractéristiques du public enfant de 3 à 11 ans
L'association SMAD 82 s'attache à développer et promouvoir des valeurs humanistes, de solidarité, de justice et de respect de l'autre. Nous nous engageons chaque jour, pour chaque intervention, à mettre en oeuvre l'ensemble des moyens dont nous disposons, pour apporter la réponse la plus adaptée à nos bénéficiaires. Le TISF est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées en effectuant ou un apportant un soutien dans les tâches socio-éducatives et matérielles. Poste à pourvoir en CDI temps partiel modulé 130h. Prise de poste dès que possible sur le secteur de Montauban. Vos principales missions seront : - D'intervenir auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne âgée ou en situation de handicap) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - D'effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants. - D'accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourde voire des placements en institutions soient évités. - De favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - De soutenir la fonction parentale Vous disposez du permis et d'un véhicule personnel, et devez être obligatoirement titulaire du diplôme de TISF ou DE AES. Rémunération : 14.26 à 17.20 euros + Prime Déplacement Mensuelle proratisée au volume horaire. Plage horaire de travail : 8h-20h00. Pas de travail le week-end Déplacement fréquents avec véhicule personnel (indemnité kilométrique)
Sous l'autorité du Chef d'atelier Tôlerie, l'opérateur sur Presses exécute les travaux de découpe sur machine-outil conventionnelle (mécanique) à partir des indications du dossier de fabrication et dans le respect des exigences clients et de celles de l'entreprise en termes de sécurité, qualité et délais. Missions : Prendre connaissance des éléments techniques et mettre en œuvre les opérations indiquées Préparer les éléments nécessaires suivant les gammes de fabrication et s'assurer de la conformité des outils Réaliser les opérations de production selon le programme adéquat Badger les gammes de fabrications (ouverture/ fermeture de l'OF) et renseigner les quantités conformes et non conformes Réaliser le conditionnement inter opérations des marchandises à l'aide d'emballages adéquats Renseigner les documents de suivi Si besoin, faire suivre les dossiers de production au poste de travail suivant Réaliser en accord avec la procédure la maintenance de premier niveau sur le poste de travail Profil : Première expérience en atelier de production sur machine conventionnelle.
Notre boulangerie artisanale recherche une personne polyvalente, pour un poste de conseiller(e) de vente avec la réalisation de livraisons de nos pains dans nos dépôts Les missions pour la vente : Accueillir et conseiller efficacement la clientèle. Cela nécessite d'avoir une parfaite connaissance des produits boulangers et pâtissiers commercialisés (conservation des produits, composition, présence de certains allergènes et traçabilité). Le conseiller de vente doit respecter toutes les normes HACCP. Il ou elle s'occupe du réapprovisionnement des étals et vitrines. Le conseiller de vente en boulangerie pâtisserie participe à l'attractivité de la vitrine en mettant en valeur les produits commercialisés. Une belle vitrine permettra de faire passer la porte aux passants tout comme les actions d'animation. Enfin, il va falloir fidéliser les clients de la boulangerie/pâtisserie ! Le conseiller de vente va jouer un rôle capital dans cette démarche grâce à son sens du contact et ses compétences commerciales. Les activités : - Ouverture du magasin o Monter le magasin (pain, viennoiserie, biscuiterie, gâteaux.) o Vérification des caisses - En journée o Mise en rayon, o Facing du meuble épicerie o Encaissement, o Commercialiser les produits o Connaître les produits, o Commander et réceptionner la marchandise (emballages, boissons .) o Prise de commandes clients o Accueillir et accompagner le client, o Service o Définir s'il faut plus de pain pour le reste de la journée, o Emballage chocolat et autres produits o Nettoyage et maintien du magasin propre (balais et machine à laver le sol dans tous le magasin, vitrine, nettoyage des tables et wc..), o Température hygiène, o Réunion mensuelle o Maintenir la vitrine accueillante et garnie, o Réassort selon les besoins (magasin : poches à pain, boîtes à gâteaux, boissons, vaisselle. WC : papier toilettes pour les clients o Préparation de la vaisselle (couverts avec la serviette) o Plonge pour le nettoyage de la vaisselle (assiette, plateaux, accessoires et ustensiles de service et exposition ) o Préparation de cafés/ thés/ chocolats chauds et entretien de la machine o Utilisation du four pour la cuisson du pain o Utilisation et nettoyage de la trancheuse à pain - Fermeture o Décompte des produits invendus à remplir sur les cadenciers o Nettoyage magasin o Compter et clôturer les caisses - Dans l'année o Mise en place et animation en fonction des événements de l'année, o Grand nettoyage 2 fois dans l'année Les missions pour les livraisons : - vous participerez au conditionnement de la production du pain dans le respect des règles définies - être garant des livraisons en fonction des demandes et spécificité des clients - conduite en sécurité selon consignes et dans le respect des délais - Garantir la remontée des information auprès de l'encadrant ou de la direction ( problème de véhicule problème de livraison) - prise de connaissance des papiers d'expédition de livraison et de retour de marchandises - vérification et chargement des produits - être garant de l'image de l'entreprise dans le cadre de sa mission de livraison Port de charge Travail du lundi au samedi de 6h à 20h30 - Dimanche et jours fériés de 6h30 à 13h30 Jours de livraison : début à 5h -
Nous recherchons un(e) : TECHNICIEN MAINTENANCE (H/F) Montauban (82) Rattaché au Chef d'équipe Maintenance de notre site industriel de Montauban (82), spécialisé dans le conditionnement de lait de consommation à marques Lactel, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur des lignes automatisées, dans le respect des exigences en terme de qualité, sécurité, fiabilité et rendement. A ce titre, et après une période de formation, vous : intervenez en véritable support technique des équipes de production, effectuez la maintenance préventive, curative et améliorative des lignes de production, participez à la mise en place de nouveaux matériels. Poste à pourvoir en CDI - horaires en 3*8 De formation Bac Professionnel à BTS en Maintenance ou en Électrotechnique consolidée par une première expérience dans la fonction, idéalement acquise en industrie agroalimentaire, vos connaissances en mécanique, électricité et automatisme vous permettront de collaborer efficacement avec les acteurs du service production. Fortement attiré(e) par des missions de terrain, rigoureux, force de proposition, vous permettront de réussir dans ce poste. Votre avenir : Ces compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager font de vous un futur Chef d'équipe et à terme, un Responsable Maintenance ayant des perspectives tant en France qu'à l'International. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 + Majorations + Intéressement + Participation aux bénéfices. Votre recrutement Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines autour d'un entretien physique
Le Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) assistant(e) de Service Social pour compléter son équipe dans le secteur de Médecine Chirurgie Obstétrique (1 poste pérenne). Le Centre Hospitalier de Montauban est un établissement regroupant toutes les filières de prises en charge (Médecine-Chirurgie-Obstétrique, Psychiatrie Adulte et enfant, SMR et HAD) et propose donc une grande mobilité sur ces filières à ses professionnels. Vous interviendrez dans un périmètre défini d'unités et participerez à la procédure de remplacement dans le cadre de la participation à la mission de service public du service social hospitalier. L'équipe sociale en place est dynamique et sera une réelle ressource pour les nouvelles collègues. Des formations sont également accessibles pour accompagner votre prise de poste et développer vos connaissances ou compétences. Profil recherché : - Connaissances : Connaissance du milieu hospitalier Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels Connaissance des structures médico-sociales du département - Qualités requises : Qualités relationnelles et d'écoute Sens du travail en équipe et partenarial Esprit d'initiative Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité Diplôme requis : Diplôme d'état Assistant de Service Social est exigé Contrat proposé : - Temps plein en CDI - 50 % de reprise de l'ancienneté du secteur privé Organisation de travail : Poste sur la base de 38h20 hebdomadaires, repos les week-ends et jours fériés. 25 CA+19 RTT (20 RTT - journée de solidarité) Ordre de mission permanent pour les déplacements Permis B obligatoire, véhicule personnel Vous pouvez transmettre vos CV + lettre de motivation à Mme PAYRE Séverine, CSS en charge de l'équipe sociale : s.payre@ch-montauban.fr
Le programme d'éducation thérapeutique du patient obèse dans un contexte de précarité du Centre Hospitalier de Montauban recherche une Conseillère en Économie Sociale et Familiale (CESF) diplômée. Ce poste est rémunéré au taux horaire de 30 €, par convention entre le Centre Hospitalier et l'employeur (association) ou en tant que auto-entrepreneuse. Les séances ont lieu les mardis, Il y a environ 12 sessions par an, hors vacances scolaires. Il s'agit donc de participer pour chaque session à 2 réunions pluri-professionnelles (avec une diététicienne, une psychologue, une médecin, une infirmière et une éducatrice en activité physique adaptée) la 1ère de 1h30 en début de programme et la 2de à la fin de 1h00, ainsi que d'animer un atelier de 1h30 autour de la gestion du budget auprès d'un groupe de 3-4 personnes en moyenne. Est à prévoir également à 2-3 reprises dans l'année un accompagnement lors d'un repas thérapeutique avec les patients d'une durée de 1h00. La professionnelle si ce n'est pas déjà le cas doit prévoir de faire la formation des 40h obligatoires à l'éducation thérapeutique du patient (ETP), mais sans urgence, elle peut débuter sans. Formation qui n'est pas prise en charge par le Centre Hospitalier mais avec les comptes CPF ou autre possibilités selon les associations/entreprises. Prise de poste le 29 avril 2025.
Sous la responsabilité de la référente pédagogique, vous devez réaliser des actions de formation de conducteurs sur véhicule de la catégorie B et/ou A en conformité avec le REMC. - Evaluer les niveaux des élèves et définir le volume d'heures prévisionnel de formation - Enseigner le permis B e/ou A et donner des leçons de conduite sur véhicule manuel ou automatique. - Accompagner les élèves à l'examen pratique - Faire des retours lors des réunions avec l'équipe pédagogique. Diplômes : Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière avec une autorisation en cours de validité.
La Direction Départementale des Services de l'Éducation Nationale du Tarn-et-Garonne recrute : Le service social en faveur des élèves du Tarn et Garonne recherche un/une Assistant(e) de Service Social diplômé(e) d'État Poste à pourvoir à partir de début mai pour une durée de 2 mois - CDD 100% réparti sur 4 jours et demi Pas de travail sur le mercredi après-midi Secteurs : Lycée Bourdelle de Montauban sur 4 jours/semaine et Collège de Nègrepelisse sur 1 journée/semaine Vos missions : - Accompagnement social individualisé des élèves - Conseil social et intervention sociale - Conduite de projets d'actions collectives - Mobilisation du réseau partenarial Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé pour occuper le poste. Permis + Voiture indispensable Conditions du poste : - Déplacements réguliers avec frais de déplacements pris en charge sous condition (calcul en fonction du lieu de résidence administrative et/ou familiale). - Vacances scolaires
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, à Montauban, un éducateur spécialisé (H/F) à Temps Plein dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée pour remplacer une salariée absente. (offre interne n°2025-006 bis) **Poste à pourvoir dès que possible**. MISSION : Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation sous l'autorité des cheffes de service éducatifs : - Exercer des mesures d'AEMO - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur pris en charge - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux - Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus ) - Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'Educateur de Jeunes Enfants (E.J.E) - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service). AVANTAGES : - Reprise ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-restaurant - Congés trimestriels : 6 jours consécutifs - CCNT du 15 mars 1966
Vous dispensez des cours de code en salle et êtes en capacité de gérer votre planning. Vous êtes responsable de vos élèves jusqu'au passage à l'examen Vous renseignez les documents de suivi et d'évaluation des élèves pour l'apprentissage de la conduite automobile, pour les examens de permis B et conduite accompagnée. Vous travaillez du lundi au samedi, les horaires sont à définir avec l'employeur. Un contrat a temps partiel peut être envisagé. Ce poste nécessite le Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou le titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR) et l'autorisation d'enseigner. Vous êtes autonome, dynamique et pédagogue. Avec ou sans expérience, mais dans les deux cas, vous possédez l'envie d apprendre et de transmettre. Avantage important : le véhicule auto-école est laissé à votre disposition afin de regagner votre domicile à la fin de votre journée de travail.
Entreprise de transport, nous recherchons notre futur Responsable QSE et RH. Vos Missions principales Ressources Humaines : Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, urssaf, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, caisse de retraite, pole emploi.) Préparer les réunions CSE, rédiger des comptes rendus, Gérer, en lien avec un cabinet de conseil externe, les élections des délégués du personnel, Gérer les demandes et départ en congés et le traitement des absences, Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.), Elaboration de la prépaie, Rédiger les offres d'emplois, assurer la diffusion des offres, présélectionner les candidatures, Organiser les rendez-vous de recrutement en collaboration avec l'exploitation, Préparer les documents administratifs d'embauche (DPAE, contrats de travail CDI conducteurs, avenants, suivi des visites médicales, des renouvellement des permis et carte conducteur, mutuelle.), Organiser l'intégration du nouveau salarié (livret accueil, visite locaux.), S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite, Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, suivi et gestion des formations continue obligatoires des conducteurs). Gérer la préparation des entretiens annuels et biannuel obligatoires, et établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financements, Être en charge de la relation écoles/universités et participer à des salons pour présenter son entreprise à de futurs candidats, Gérer les heures des conducteurs. (tâche qui incombe davantage à l'exploitation). Il convient plutôt, de : -s'assurer de la conformité légale des heures mensuelles accomplies par les conducteurs avec les durées maximales de travail (Droit du Travail et RSE) et en cas d'anomalie, prévenir immédiatement la Direction. Missions principales Qualité Sécurité & Environnement : Participer à la mise en œuvre de la politique QSE et assurer le suivi de ses plans d'actions, Analyser les opportunités et les risques, Définir un schéma d'organisation, des méthodes de travail, et des procédures de qualités en cohérence avec la stratégie d'entreprise, Profil recherché : Une expérience dans le transport et une connaissance de la Règlementation Sociale Européenne est impérative, la connaissance du logiciel Sylaé et akanéa est un plus. Une expérience ou une formation diplômante en QSE/ICPE est nécessaire. Nous recherchons quelqu'un de Rigoureux, organisé et ayant des qualités relationnelles. Horaires : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 du lundi au vendredi
Placé-e sous l'autorité de la directrice de la structure, vous la secondez dans la direction d'une structure collective de 36 places à Montauban et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT. Missions principales : - Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques - Gestion de la relation avec les parents - Animation et mise en œuvre des activités éducatives - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Gestion opérationnelle de la structure - Formation et encadrement des stagiaires Qualités et points forts attendus : - Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant - Méthodes d'observation et d'écoute active - Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression - Goût pour le travail en équipe et le partenariat - Créativité et esprit d'initiative, être force de proposition - Bonne communication interpersonnelle - Maîtrise de la règlementation des établissements d'accueil de jeunes enfants - Maîtrise de l'outil informatique - Qualités rédactionnelles - Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques - Techniques de conduite de réunion, d'entretien - Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme et sens de l'organisation
Vous travaillez au sein de LECAPITAINE TECHNIC , filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée aux réparations lourdes de nos véhicules et conteneurs frigorifiques. Rejoignez nos équipes de Montauban ! Nous sommes à la recherche de notre futur Mécanicien/Mécanicienne automobile et/ou poids lourds en CDI. Quelles seront vos missions à ce poste ? Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) de nos propres véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques (IVECO, FIAT, MERCEDES) Développer ses compétences sur des véhicules gaz nouvelles générations et électriques ainsi que sur des outils innovants (diagnostic embarqué, connectivité via smartphone .) Identifier et résoudre les pannes en atelier et/ou lors de sortie(s) en autonomie afin de dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé) Vérifier le bon fonctionnement du véhicule suite aux réparations effectuées Assurer un suivi des interventions et participer activement à la vie de l'atelier (espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe, partage d'information(s)) Effectuer des périodes d'astreintes selon le planning défini en agence (incluant la nuit et le week-end) éventuellement des primes supplémentaires lors des sorties. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP/BEP, bac professionnel, BTS .) spécialisé en mécanique automobile ou poids lourds. Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout afin d'évoluer au sein de Petit Forestier. Vous possédez des connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle , notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile. Vous intégrez une équipe avec le sens du service client : l'esprit d'équipe, l'autonomie, la polyvalence ainsi que la rigueur seront des points clés pour grandir au sein du groupe. Nombreux avantages pour nos collaborateurs : Travail en journée. Titres restaurants Convention collective de l'Automobile, Prime individuelle de productivité trimestrielle selon modalités de présence et productivité individuelle réalisation, Mutuelle Prévoyance IRP AUTO, Compte Epargne Temps / Congés de fi n de carrière.
L'Agence Eol interim de Montauban recherche pour son client, une entreprise Montalbanaise spécialisé dans le domaine des travaux publics, un(e) CONDUCTEUR D'ENGINS TP H/F Vos missions serons les suivantes : - Conduite d'engins de chantier en respectant les consignes de sécurité. (Pelle, mini-pelle, dumper...) - Réalisation de travaux de terrassement, de nivellement et de compactage. - Entretien de premier niveau des engins. - Respect des délais et des normes de qualité établis. - Travail au sol Poste à pourvoir sur : 39H salaire : Selon profil et grille des salaire convention TP Horaires : 8h (sur chantier) - 16H Compétences personnelles attendues : - Rigueur et conscience professionnelle - Ponctualité et assiduité - Communication et prédisposition au travail d'équipe - Vous bénéficiez d'une première expérience significative en TP - Vous maitrisez la conduite d'engins - Vous possédez les CACES en lien avec l'activité
Synergie Montauban est à la recherche pour un de ses clients un OPERATEUR PLIEUR (F/H)Tes missions seront : - Réalisez des opérations de pliage, de formage - Sertissage conformément aux gammes de fabrication et aux plans clients. Savoir : - Connaître et reconnaître des différents matériaux, aciers, inox, aluminiums, leurs propriétés, leurs réactions au formage... - Connaitre les machines et outillages de pliage - Connaître les caractéristiques et le fonctionnement des plieuses à CN Savoir Faire : - Se conformer aux exigences clients, aux plans et à la gamme de fabrication dans l'exécution de son métier - Préparer et régler la machine : monter les outils, outillage et matière - Réaliser le pliage des pièces suivant le lancement, les programmes, les documents Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie est à la recherche pour un de ses client, une/un mécanicien(ne) de matériel parc et jardin sur Montauban !Tu as des connaissances pour assurer : - Le diagnostic et la réparation des machines de motoculture (machine moteur électrique, moteur thermique 2 temps et 4 temps, débroussailleuse, tondeuse autoportée, taille-haie, clôtures, etc.) - Identifier les causes de dysfonctionnement - Déterminer les modalités de réparation - Renseigner les supports de suivi d'interventions - Assurer l'analyse et l'expertise en matière de garantie - Conseil client - Dépannage à domicile possible Si tu est titulaire du BAC professionnel Maintenance des équipements industriels ou électrotechniques (option parc et jardin) ou expérience dans ce domaine, alors ce poste est fait pour toi ! Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques Rigueur, organisation, précision, bonne relation client et esprit d'équipe. Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Electronique - Mécanique - Règles de sécurité Dynamisme - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Tailleur de Pierre F/H Nous recherchons un(e) Tailleur de Pierre pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets de maçonnerie et de rénovation en pierre. Vous travaillerez sur des éléments décoratifs et structuraux en pierre, dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Missions : Façonnage de la pierre : Taille, découpe et ajustement des pierres selon les plans et les spécifications techniques. Restauration et rénovation : Intervention sur des projets de rénovation de monuments historiques ou de constructions en pierre. Assemblage : Montage des pierres taillées sur site, en respectant les techniques traditionnelles ou modernes. Travail de précision : Réalisation de finitions soignées pour garantir la qualité esthétique et fonctionnelle des ouvrages. Profil recherché : Expérience en tant que tailleur de pierre ou dans un poste similaire. Maîtrise des outils et techniques de taille de pierre (marteaux, ciseaux, meuleuse, etc.). Sens de la précision, rigueur et capacité à travailler en autonomie. Connaissance des normes de sécurité et respect des délais. Conditions : Type de contrat : INTERIM Horaires : Temps plein Lieu : Montauban Rémunération : Selon expérience. Passion - Orientation qualité - Précision - Habileté manuelle - Attention - Créativité - Minutie - Patience - Perfectionnisme - Rigueur Diversité et inclusion : Dans le cadre de sa politique de diversité, Synergie étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CAMPINFO Service spécialisé dans les campagnes d'information liée à la transition énergétique. Recrute pour son site de Montauban (82000) : - 1 poste d'animateur d'équipe en plateau téléphonique H / F Vos mission: Dans le cadre de votre prise de poste, un passage obligatoire de 1 à 3 mois est prévu au sein du service Téléopérateurs. Cette étape est essentielle pour : Vous familiariser avec le fonctionnement de l'entreprise, Comprendre les enjeux du métier de téléopérateur, Approfondir votre connaissance des outils, des processus et des attentes terrain. Pour valider votre autorité et vos compétences auprès de vos collaborateurs. Ce temps d'immersion vous permettra d'acquérir une vision concrète et opérationnelle du service, dans le but d'évoluer ensuite vers le poste d'Animateur Plateau Téléopérateurs. En tant qu'Animateur, vous serez amené(e) à : Encadrer et accompagner les équipes de téléopérateurs au quotidien, Assurer le suivi des performances, Participer à l'amélioration continue des pratiques et des résultats. Horaires adaptées possibles. Les conditions du poste : -CDI uniquement -Temps plein (35h/sem) - Ticket restaurant - Une expérience en téléprospection, télévente ou en management sera un atout apprécié - Rémunération élevée et motivante - Prime sur objectif - Débutant accepté Prise de poste immédiate.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de MONTAUBAN. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières. La filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun, des dispositifs médicaux-sociaux et dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés. FINALITÉ Il/elle assure la référence SI.siao au sein du service afin d'accompagner les opérateurs à son utilisation et assurer l'extraction des données dans le cadre de la mission observatoire du SIAO 82 MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Accompagner les utilisateurs de SI.siao : Assurer une permanence téléphonique afin de répondre aux questions des utilisateurs quant aux difficultés rencontrées Organiser des temps de formation, d'échange sur SI.siao Mettre à jour les outils de procédures de saisine sur SI.siao Etre ressource pour l'équipe Assurer les extractions de données sur SI.siao S'assurer de la qualité de la base de données Extraire les données sous format Excel Sélectionner les données à partir des indicateurs nécessaires, étudier et structurer le résultat de ses analyses sous forme de tableaux chiffrés, de graphiques ou de typologies afin de répondre à la mission d'observatoire du SIAO annuelle et mensuelle Centraliser les informations et mettre en forme la newsletter du SIAO A moyen terme, mettre à jour le site Internet de l'établissement Salaire brut : à partir de 1933,27 euros + reprise ancienneté à 60 % + prime d'assiduité + prime SEGUR + Tickets restaurant Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Profil du candidat : Dynamique, sérieux(se), vos capacités en informatique / bureautique vous permettront de réussir dans vos missions. COMPÉTENCES Autonomie et être de force de proposition. Maîtriser les outils bureautiques (Excel, tableaux croisés dynamiques, .), informatiques et l'environnement du web Rigueur et autonomie Capacité d'adaptation Maîtriser le logiciel métier SI.siao Travailler en équipe Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité Sens de la pédagogie
Forte de ses 75 000 bénévoles et 17 00 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 160 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Sous la responsabilité de la Direction du Centre Social Grand Montauban Communauté d'Agglomération et dans le cadre du projet social de la structure, vous aurez pour missions : * Accueillir le public des centres sociaux : Accueil individuel des usagers, information et orientation des usagers du Centre Social rencontrant des difficultés quotidiennes (notamment dans leurs démarches administratives) Accompagnement et suivi des usagers dans leurs démarches administratives et d'accompagnement (par exemple en matière d'habitat, de logement, de santé, de vie sociale et culturelle, de gestion des ressources et de consommation...) * Concevoir proposer mettre en œuvre des activités d'animation et de loisir dans le cadre du projet social du centre social, * Assurer un soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs, * Planifier organiser animer évaluer les projets d'animation globale du Centre Social, * Appliquer contrôler les règles de sécurité dans les activités * Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence, * Conduire une médiation préventive par une présence sur le centre social et sur le territoire, * Contribuer à lutter contre les incivilités, à réguler les conflits par le dialogue, * Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics, * Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics, * Participer au fonctionnement de la structure, à la conception du projet social, * Travailler en lien avec les associations, structures partenaires du Centre Social, * Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers, * Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de la lutte contre toute forme de discrimination. * Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie, Le domaine d'intervention relève d'une médiation : * dans les espaces publics et privés ; * contribuant au lien social ; * dans le cadre de la participation citoyenne ; * contribuant à la mixité sociale et culturelle ; * dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme. Compétences requises : * Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience), * Sens du service public, neutralité, * Ponctualité, discrétion autonomie, * Capacités relationnelles, de médiation sociale et culturelle, * Capacité à travailler en équipe, * Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation, * Compétences écrites permettant la rédaction de rapports, * Capacité à rendre compte, à alerter sa hiérarchie, * Capacité d'adaptation, d'analyse, * Maîtrise de l'outil informatique (TIC, Internet, Word, Excel, Power Point). Vous détenez impérativement un diplômes dans l'animation socio-culturelle ou l'action sociale de niveau bac +2 minimum. Les candidatures avec un niveau de formation plus élevé sont également étudiées avec attention. Exemples de diplômes souhaités : DUT animation socio éducative ou culturelle, BTS ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service social .... * Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end * Travail sur les 4 antennes du Centre Social (Médiathèque, Issanchou, Beausoleil et Coeur de Ville) Contrat renouvelable, évolution vers un poste statutaire possible. Candidatez à l'attention de Mme la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération. Joindre impérativement une lettre de motivations à votre CV.
Sous la responsabilité de la Direction du Centre Social Grand Montauban Communauté d'Agglomération et dans le cadre du projet social de la structure, vous aurez à: Missions principales * Accueillir le public des centres sociaux, * Mettre en œuvre le dispositif d'accompagnement à la scolarité (CLAS) pour les centres sociaux, * Développer des liens de partenariat avec les établissements scolaires, * Rédiger des documents internes en lien avec ces activités, participer à la mise en place des conventions CLAS avec la CAF, * Concevoir proposer mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le cadre du projet social du centre social pour les pré-adolescents et adolescents, * Assurer un soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs, * Planifier organiser animer évaluer les projets d'animation globale du Centre Social, * Appliquer contrôler les règles de sécurité dans les activités. Missions transverses * Participer à l'aménagement, au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités, * Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté, à la vie collective, * Animer la communication interne et externe de la structure, * Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie, * Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence, * Conduire une médiation préventive par une présence sur le centre social et sur le territoire, * Contribuer à lutter contre les incivilités, à réguler les conflits par le dialogue, * Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics, * Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics, * Participer au fonctionnement de la structure, à la conception du projet social, * Travailler en lien avec les associations, structures partenaires du Centre Social, * Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers, * Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de la lutte contre toute forme de discrimination. Le domaine d'intervention relève d'une médiation : * dans les espaces publics et privés ; * contribuant au lien social ; * dans le cadre de la participation citoyenne ; * contribuant à la mixité sociale et culturelle ; * dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme. Compétences requises : * Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience), * Sens du service public, neutralité, * Ponctualité, discrétion autonomie, * Capacités relationnelles, de médiation sociale et culturelle, * Capacité à travailler en équipe, * Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation, * Compétences écrites permettant la rédaction de rapports, * Capacité à rendre compte, à alerter sa hiérarchie, * Capacité d'adaptation, d'analyse, * Maîtrise de l'outil informatique (TIC, Internet, Word, Excel, Power Point). Vous détenez impérativement un diplômes dans l'animation socio-culturelle ou l'action sociale de niveau bac minimum. Les candidatures avec un niveau de formation plus élevé sont également étudiées avec attention. Exemples de diplômes souhaités : BPJEPS - DUT animation socio éducative ou culturelle, Technicien ou Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service social .... * Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end * Travail sur les 4 antennes du Centre Social (Médiathèque, Issanchou, Beausoleil et Coeur de Ville) Contrat renouvelable, évolution vers un poste statutaire possible. Candidatez à l'attention de Mme la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération. Joindre impérativement une lettre de motivations à votre CV.
Sous la responsabilité de la Direction du Centre Social Grand Montauban Communauté d'Agglomération et dans le cadre du projet social de la structure, vous aurez à: Missions principales * Accueillir le public des centres sociaux, * Mettre en œuvre le dispositif d'accompagnement à la scolarité (CLAS) pour les centres sociaux, * Développer des liens de partenariat avec les établissements scolaires, * Rédiger des documents internes en lien avec ces activités, participer à la mise en place des conventions CLAS avec la CAF, * Concevoir proposer mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le cadre du projet social du centre social pour les pré-adolescents et adolescents, * Assurer un soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs, * Planifier organiser animer évaluer les projets d'animation globale du Centre Social, * Appliquer contrôler les règles de sécurité dans les activités. Missions transverses * Participer à l'aménagement, au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités, * Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté, à la vie collective, * Animer des ateliers collectifs liés au numérique afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie, * Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence, * Conduire une médiation préventive par une présence sur le centre social et sur le territoire, * Contribuer à lutter contre les incivilités, à réguler les conflits par le dialogue, * Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics, * Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics, * Participer au fonctionnement de la structure, à la conception du projet social, * Travailler en lien avec les associations, structures partenaires du Centre Social, * Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers, * Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de la lutte contre toute forme de discrimination. Le domaine d'intervention relève d'une médiation : * dans les espaces publics et privés ; * contribuant au lien social ; * dans le cadre de la participation citoyenne ; * contribuant à la mixité sociale et culturelle ; * dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme. Compétences requises : * Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience), * Sens du service public, neutralité, * Ponctualité, discrétion autonomie, * Capacités relationnelles, de médiation sociale et culturelle, * Capacité à travailler en équipe, * Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation, * Compétences écrites permettant la rédaction de rapports, * Capacité à rendre compte, à alerter sa hiérarchie, * Capacité d'adaptation, d'analyse, * Connaissance et pratique des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), * Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point). Vous détenez impérativement un diplômes dans l'animation socio-culturelle ou l'action sociale de niveau bac minimum. Les candidatures avec un niveau de formation plus élevé sont également étudiées avec attention. Exemples de diplômes souhaités : BPJEPS - DUT animation socio éducative ou culturelle, Technicien ou Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service social .... * Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end * Travail sur les 4 antennes du Centre Social (Médiathèque, Issanchou, Beausoleil et Coeur de Ville) Contrat renouvelable, évolution vers un poste statutaire possible. Candidatez à l'attention de Mme la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération. Joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV.
L'ETABLISSEMENT RECRUTEUR : Clinique La Pinède Pour fin septembre 2024, nous proposons un poste de Praticien en Gériatrie ou Médecine Générale au sein d'un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) privé de 150 lits et places (mentions polyvalent, système nerveux, locomoteur et gériatrie) en Hospitalisation complète et Hôpital de Jour basé en Tarn et Garonne (région Occitanie) à 15 mn de Montauban et 45 mn de Toulouse. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'au moins 6 médecins (dont MPR et Gériatres), de cadres infirmiers, de masseurs-kinésithérapeutes, de psychologue et neuro-psychologue, d'ergothérapeutes, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, d'une orthophoniste, d'une psychomotricienne... et d'une pharmacienne, avec leurs équipes de soignants et services supports. LE POSTE DE MEDECIN Nombre de lits à gérer : Environ 20 lits Mission(s) : Dans le respect des règles de déontologie et de bonnes pratiques professionnelles vous serez chargé de : - Poursuivre les soins et traitements adaptés aux patients hospitalisés, et plus largement toutes les actions nécessaires à leur rééducation (actions thérapeutiques, mais aussi de prévention et d'éducation) ainsi que les soins d'urgence qui s'avèreront indispensable. - Assurer de façon régulière la surveillance des patients de l'établissement et la bonne exécution des soins, comportant notamment : o Le contrôle de l'exécution de ses prescriptions par les auxiliaires médicaux (pour rappel, il est interdit de confier aux auxiliaires médicaux les actes réservés au corps médical). o La participation aux réunions de coordination avec les soignants, entretenir les relations nécessaires avec les différents services de l'établissement o L'information des autres médecins et de la Direction de ses activités, et leur soumettre immédiatement tout problème pouvant mettre en cause la marche générale de l'établissement et la sécurité des patients - De participer aux instances prévues par les textes, tant en ce qui concerne la coordination médicale, que les vigilances et les sécurités sanitaires - De s'engager dans la démarche de certification de l'établissement et sa politique qualité - De nouer les partenariats et les filières nécessaires avec les établissements du secteur, dans le cadre des actions de complémentarité définies notamment par la tutelle Logiciel utilisé pour les dossiers patients : Emed Astreintes : - 1 semaine(s) par mois au plus (7J/7 sauf de minuit à 8h) - Astreinte à 5 médecins Médecin inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Expérience de médecin coordinateur en Ehpad appréciée Possibilité de travail à temps partiel, temps plein préférentiel. Planning modulable en temps plein/partiel selon organisation médicale. Rémunération selon profil, à partir de 78k€ bruts annuels Possibilité de logement pendant la période d'essai Type d'emploi : Temps plein (sur 4 ou 4,5 jours), Temps partiel, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Clinique de soins de suite et de réadaptation proche de Montauban avec 80 lits de SSR polyvalents et 20 lits de SSR spécialisés infections du système nerveux.
L'agence Eurofirms cherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur d'activité Réparation de machines et équipements mécaniques un TECHNICIEN SAV CHARIOT ELEVATEUR H/F. Vos missions seront : - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les appareils de levage et de manutention. - Effectuer la maintenance préventive des équipements de levage et de manutention. - Fournir un support technique et répondre aux questions des utilisateurs. - Tenir à jour la documentation des interventions. - Former les utilisateurs à la bonne utilisation des appareils. Le profil recherché Votre profil : - Connaissances mécaniques sur tous types de machines, - Compétences en électronique, hydraulique et électricité, - Capacité à diagnostiquer une panne. Informations supplémentaires : - Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h30 et de 14h à 17h30, et le vendredi de 8h à 12h30 et de 14h à 17h (37,5 heures par semaine) - Salaire : Selon profil et expérience - Accompagnement au départ Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière.
Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste. Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.
Description de l'établissement L'IME/SESSAD Pierre SARRAUT, situé au 3500 route de l'Aveyron à Montauban accueille et accompagne des enfants et adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap avec déficience intellectuelle et/ou TSA. Différents dispositifs sont rattachés à IME/SESSAD tels que des équipes mobiles (EMAS, UMAS) et dispositif d'auto-régulation. Capacité d'accueil IME : 103 places, dont 1 place d'accueil temporaire, 3 places 1enfant/1 jour et 1 internat de semaine. Capacité d'accueil SESSAD : 26 places. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité aux enfants accueillis sur la structure et leurs familles. En tant que Moniteur-Educateur, vous êtes placé sous la responsabilité de la Direction de l'établissement. Poste Assurez l'éducation, l'accompagnement, le développement de personnes handicapées en raison d'un handicap ou d'une maladie, par sa présence, son suivi dans leur vie quotidienne. Mettez en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement et les actions éducatives qui visent à développer l'autonomie individuelle et sociale de la personne handicapée, dans le cadre des valeurs de l'Association et de l'établissement. Exercez votre mission dans le respect des finalités de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective, et des procédures de l'établissement. Accompagnement sur des temps de jour et/ou d'internat de semaine. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur et disposez d'une expérience auprès d'enfants et adolescents en situation de handicap et TSA. Vous avez un esprit d'ouverture face à l'évolution des connaissances et des méthodes de prise en charge dans le domaine du handicap et de l'autisme. Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Moniteur Educateur Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2039.80€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collectives Congés trimestriels (18/an) Processus de recrutement Date limite de candidature : 16 Mai 2025 Candidature (CV + lettre de motivation) Date d'embauche : 2 Juin 2025 Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement
L'agent engagement est chargé de réceptionner le linge sortant des calandres, des plieuses et de préparer sa livraison au client. Vos missions : - Réceptionner le linge sortant des calandres et des plieuses - Contrôler l'état du linge réceptionné - Préparer le linge pour la livraison du client
JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les constructions métalliques, un DESSINATEUR-PROJETEUR COUVERTURE / BARDAGE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du bureau d'études, vous aurez pour missions : - Réalisation de modèles 3D et des plans d'exécution sous TEKLA Structures, avec un focus particulier sur la peau extérieure des bâtiments (bardages, toitures, acrotères, rives, etc.) - Production des plans de fabrication et de pose des éléments de couverture et de bardage - Prise en compte des contraintes techniques, thermiques et esthétiques propres à l'enveloppe du bâtiment - Interface technique avec les chargés d'affaires, les fournisseurs et les équipes de chantier VOTRE PROFIL : - Formation Bac+2/3 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro enveloppe du bâtiment ou équivalent) - Maîtrise de TEKLA Structures impérative - Bonne connaissance des matériaux et techniques liés à la couverture et au bardage (acier, aluminium, panneaux sandwich, cassettes, etc.) - Lecture de plans, rigueur, sens du détail AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : l'entreprise est actuellement basée sur Montauban mais déménagera à St Martin du Touch pour Septembre 2026
Vous pilotez le contrôle qualité, l'amélioration continue et la mise en place de procédures dans un environnement exigeant. Vous contribuez à l'optimisation de nos processus de production sur un produit technique : le boyau naturel. Pour cela, vous alternerez entre le site de production au Maroc et l'une de nos structures en France : Aymard à Montauban ou Charles Bourdeau à Nantes (à déterminer en fonction de votre mobilité géographique). Rythme : 1 semaine tous les 15 jours. Missions Principales : - Mettre en place et optimiser les procédures Qualité et les bonnes pratiques d'Hygiène. - Assurer le contrôle et le suivi de la production, du boyau brut au produit fini. - Améliorer les processus et techniques de fabrication. - Évaluer et suivre les fournisseurs pour garantir la qualité des matières premières. - Analyser les rendements et proposer des actions correctives. Profile : - Bilingue en français et arabe, pour une communication fluide entre les équipes en France et au Maroc. - Maîtrise des normes Qualité et Hygiène. - Autonomie et capacité à prendre des décisions pour optimiser les processus de production. - Sens du détail et de la rigueur sont indispensables pour maintenir notre haut niveau d'exigence. Formation : - Bac +5 en qualité (idéalement agroalimentaire) avec une première expérience significative ou - Expérience terrain avec évolution vers des postes à responsabilité. Minimum 5 ans d'expérience en qualité et production. Envie de relever un défi ? Devenez Responsable Qualité Production et jouez un rôle clé entre la France et le Maroc pour assurer la performance et la fiabilité de notre production! Afin de garantir la fluidité et la lisibilité du texte, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Poste ouvert à toutes et tous, sans distinction.
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b souhaité - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les constructions métalliques, un ASSEMBLEUR-SOUDEUR (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de l'assemblage et du soudage des pièces métalliques conformément aux plans techniques et aux normes en vigueur : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Préparer les pièces à souder (découpe, ajustage, meulage) - Réaliser l'assemblage des structures métalliques par soudure (MIG/MAG/TIG selon compétences) - Vérifier la conformité des soudures et des assemblages - Assurer le contrôle qualité des réalisations - Respecter les règles de sécurité et les consignes de production VOTRE PROFIL : - Formation en chaudronnerie, métallurgie ou soudure (CAP, BEP, BAC PRO, BTS) - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise des procédés de soudure (MIG/MAG/TIG) - Lecture de plans techniques et utilisation d'outillages spécifiques - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Certification soudure (un atout) AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : l'entreprise est actuellement basée à Montauban, mais à pour projet de déménager à St Martin du Touch à compter de Septembre 2026.
Nous recherchons un-e responsable atelier expérimenté-e. Vous maîtrisez le distribution, les diagnostics, la mécanique...
Nous recherchons un agent d'entretien pour un CDI a temps partiel pour assurer le nettoyage dans un de nos locaux a Montauban du lundi au vendredi de 8H A 11H.
Vos missions : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) d'effectuer des travaux de réseaux électriques Vos principales missions : - Installation et maintenance des réseaux électriques - Travails aériens et souterrains - Travaux en hauteur - Capacité à lire et interpréter les plan et schémas électriques - Maintenance préventive et corrective des installations - Application stricte des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur - Travaux en équipe et reporting - Utilisation des outils spécifiques et équipements de montages électriques - Entretien des équipements Votre profil : Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, dotée d'un réel esprit d'équipe et d'une grande capacité d'adaptation. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux BT/HTA et des équipements de montage ; Doté d'un sens des responsabilités, d'autonomie, de rigueur et d'organisation, vous êtes apte aux travaux en hauteur et en extérieur. Permis B Habilitations électriques (AIPR - BT/HTA obligatoire - H1B1/HC/TST/B2/B2T) CACES Nacelle obligatoire Permis BE apprécié
restaurant italien sur montauban recherche un serveur ou une serveuse pour un cdd
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Contrats de Maintenance afin d'assurer la gestion des contrats de maintenance technique du patrimoine immobilier de l'organisme HLM. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du Développement du Patrimoine - Pôle Maintenance, le Gestionnaire des Contrats de Maintenance assure la gestion globale des contrats techniques liés au patrimoine immobilier. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des prestations, de leur conformité et de leur performance, dans une logique d'optimisation des coûts et d'amélioration continue. Vos missions principales Pilotage des contrats de maintenance : Suivi technique, administratif et financier des contrats (multiservices, chauffage, électricité, VMC, ascenseurs, etc.) Vérification de la bonne exécution des prestations selon les engagements contractuels Mise en place d'outils de suivi et d'indicateurs de performance Coordination avec les équipes internes Suivi de contrats spécifiques (diagnostics, audits, fournisseurs d'énergie.) Suivi budgétaire et validation des prestations : Participation à l'élaboration du budget maintenance Suivi des dépenses et validation des factures avec la comptabilité Passation et renouvellement des marchés Préparation des appels d'offres en lien avec les services achats et marchés publics Rédaction des cahiers des charges techniques et administratifs Reporting et amélioration continue Mise en place de tableaux de bord Propositions d'optimisation pour améliorer la qualité des prestations et la gestion des contrats Profil recherché : - Connaissance du fonctionnement des contrats de maintenance et des marchés publics - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse - Aisance avec les outils bureautiques et de suivi (Excel, logiciels métiers.) Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous avons une compétence géographique sur le Tarn et Garonne et les départements limitrophes. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 4900 logements répartis sur plus de 73 communes. Notre structure à taille humaine (100 salariés) nous permet de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu les labels HSS (Habitat Sénior Service) et QUALIBAIL.
Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 4600 logements répartis sur plus de 73 communes. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu le label HSS® (Habitat Sénior Service) et la certification QUALIBAIL®.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Montauban et dans la région (Formations Juin et Septembre 2025) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Poste : Femme / Homme Travailleur social (Groupe V - Accords CHRS) Contrat : CDD 2 mois Horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi / Travail 1weekend sur 5 (10h-16h)/ Travail possible les jours fériés Lieu de Travail : Montauban Prise de poste : Fin mai 2025 L'Accueil de Jour offre un lieu d'accueil sécurisant et chaleureux, anonyme et gratuit, aux personnes en grande précarité. L'accueil de jour propose aux personnes accueillies des services élémentaires (hygiène, bagagerie, cuisine.), ainsi que diverses prestations sociales, médicales et éducatives, proposées par les professionnels de l'accueil de jour et/ou par des partenaires extérieurs. MISSIONS PRINCIPALES Le travailleur social de l'accueil de jour accueille, évalue et oriente les personnes accueillies en fonction de leur situation vers des dispositifs de droits communs. Il assure la sécurité des personnes et facilite leur accès aux diverses prestations dans le respect des règles établies. Il met en place des actions individuelles et collectives afin d'accompagner et soutenir les personnes. Il participe aux réunions d'équipe et aux groupes de réflexion collectives. Diplôme : - Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé ou diplôme jusqu'à bac+3 dans l'action sociale fortement apprécié (Educateur spécialisé, Assistant.e de service Social, BTS, Conseiller en économie sociale et familiale.) Compétences - Connaissance du dispositif de l'urgence - Connaissance du public en grande précarité et en errance - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.) Ce poste vous intéresse ? Adressez CV +LDM par mail à recrutement@relience82.fr À l'attention de Madame la directrice RELIENCE 82
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur régleur CN (H/F) -Réglage et fabrication de pièces aéronautiques -Mise au point en concertation avec le contrôleur -Autocontrôle des pièces réalisées -Surveillance et changement des outils coupants -Correction des paramètres d'outils coupants et des origines si nécessaire -Maintenance de 1er niveau -Participation à l'amélioration continue dans l'entreprise Poste en journée et 2*8 après formation Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC PRO en usinage, CQPM technicien usinage, BTS IPM, CPRP .Idéalement une expérience réussie sur un poste similaire, Ce poste est fait pour vous. Les débutants sont également acceptés Vos qualités : Méthodique, organisé, rigoureux .n'hésitez plus postulez! Intéressé par cette offre? Postulez!
Nous recherchons un technicien bureau d'études passionné pour rejoindre notre équipe à MONTAUBAN En tant que technicien bureau d'études, vous serez chargé de dessiner des plans, de concevoir et de modéliser des pièces à partir d'un cahier des charges précis fourni par le client final. Vos missions incluent la conception de machines spéciales pour le secteur agro-alimentaire, allant de la phase d'étude jusqu'à l'installation chez les clients, la modification et l'amélioration des machines existantes selon les besoins spécifiques, ainsi que le développement de prototypes, suivi de la mise au point et validation des performances. Ce que nous offrons : - Site : Montauban et déplacements en France et à l'international. - Durée du contrat : Missions intérim longue durée (à minima 3 mois). - Horaires : Journée. - Taux horaire : A définir selon l'expérience + ticket restaurant + indemnités liées à l'intérim + Livret CET Actual à 12%. Nous recherchons un Technicien bureau d'études (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise de logiciels de CAO tels que AutoCAD et SolidWorks. - Connaissance approfondie en lecture de plans techniques. - Capacité à réaliser des calculs de dimensionnement. Vous cochez presque toutes les cases ? Parfait. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Nous vous attendons au 178 avenue Marceau Hamecher à Montauban au par téléphone au *** (voir postuler) Dans le cadre de sa politique diversité, Actual étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Société agroalimentaire (TPE- 10 collaborateurs) spécialisée dans la fabrication de conserves de truffes et de produits dérivés à base de truffe recherche pour son atelier de transformation à Montauban : un(e) Responsable Qualité (H/F) AGROALIMENTAIRE à temps partiel, en CDI / 18 heures par semaine La société dispose de la certification FSSC 22000 et exporte plus de 50% de sa production. En rapport direct avec la Direction Générale, vous aurez pour objectif de développer, optimiser et piloter le SMQ afin de permettre à la société d'atteindre ses objectifs en matière de Sécurité alimentaire et de Qualité. Vous intervenez à la fois sur la qualité Produit et la qualité Process. Détail des missions : - Gestion du système qualité (FSSC 22000, HACCP, Audits...) et pilotage des revues annuelles, - Suivi de la sécurité alimentaire (contrôle des bonnes pratiques, plans d'actions correctives et préventives, ...), - Garantir le suivi du plan de contrôle et analyse analyses produits, - Repérer les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives et/ou correctives, assurer le suivi et la mesure, - Suivi et management des prestataires externes, - Formation et sensibilisation du personnel, - Veille à l'application du réglementaire et technique, - Accompagner et participer avec la direction à la mise en œuvre de la Food Safety Culture, - assurerer un reporting régulier à la Direction Générale, soumettre des axes d'amélioration dans l'objectif global de permettre à la société de monter en charge. Profil recherché : De Formation Bac +3 à Bac +5 en qualité, agroalimentaire, ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience en qualité en industrie agroalimentaire. Compétences techniques : - Maîtrise des normes qualité (ISO, IFS, HACCP, BRC, etc.). - Connaissances des méthodes d'audit et outils qualité. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels qualité). Compétences personnelles : - Rigueur et organisation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. - Force de proposition et capacité à gérer les priorités. - Exigence Langues : - Anglais technique souhaité. CDI - mi-temps - 18h/ semaine - 6h * 3 jours ou autre organisation possible Satut Agent de maîtrise Rémunération : 1500€ Brut / mois *13 Mutuelle offerte / Tickets restaurant Poste basé à Montauban - Pas de télé-travail
Notre société commercialise auprès de professionnels de la transformation alimentaire une gamme de produits premiums, en France et à l'international. Elle possède plusieurs marques fortes, reconnues par les professionnels et travaille aussi des produits à façon. L'assistante ADV assiste le Directeur Commercial France/Export en matière d'administration commerciale, sur toutes les phases de la démarche commerciale. Missions : 1. Contribution à la prospection : o Constitution et mise à jour des fichiers de prospection. o Aide à la prospection par courriels (envoi de mailings) sur cibles identifiées ou clients existants, o Éditer et diffuser les devis et les factures proforma. 2. Gestion des commandes : o Traiter les commandes clients (éditer les documents réglementaires nécessaires en particulier pour les commandes Export/douanes, FDA), saisie des bons de commandes et bons de livraisons, dans le respect des procédures internes, o Mettre en œuvre la prestation logistique spécifique (édition des bons de transports), o Assurer le suivi des livraisons et la circulation des bonnes informations auprès des clients, 3. Facturation clients : o Edition des factures clients, o En collaboration avec la comptable qui saisit les règlements, réaliser la relance clients. 4. Support à l'équipe commerciale : o Mettre à jours les documents de vente, tarifs, catalogues, etc. ° Editer les statistiques clients / produits, 6. Gestion des bases de données : o Mettre à jour et maintenir la base de données clients et les différents supports excel à disposition. Réception des apples entrants et accueil des visiteurs éventuels (établissement interdit au public). Le profil : Une personne rigoureuse, attentive, curieuse, capable de travailler dans un contexte saisonnier, agile, dotée d'un bon sens relationnel, aimant le travail en équipe. L'anglais doit être parfaitement maîtrisé à l'oral comme à l'écrit. La Responsable ADV travaillera sur EBP et manipulera les outils CRM de l'entreprise. Enfin, la bonne maîtrise d'Excel serait un plus. Horaires et statut : Statut Agent de maîtrise 35 h par semaine - du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h. L'activité étant saisonnière et concentrée sur les fêtes de fin d'année, les congés ne sont pas possible entre le 1er novembre et le 15 février. Pas de télétravail.
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler. (PFC RH recrute) - Monteur Electricien (H/F) - Montauban (82) - Intérim longue durée - 43H hebdomadaires - Salaire à négocier selon profil + tickets restaurant (valeur faciale 10€) Nous recrutons pour une entreprise présente à l'international spécialisée dans la conception et fabrication de projets clés en main de calibrage et de conditionnement destinés au secteur des fruits et légumes, un nouveau talent ! Vous êtes rigoureux (se), méthodique et polyvalent(e). Rattaché au chef d'équipe au sein de l'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Préparation du poste de travail - Identification des composants à assembler et à câbler en fonction de la gamme opératoire - Lecture de schémas électriques - Montage des éléments électriques pour obtenir des ensembles électriques et des sous-ensembles de structure - Nettoyage et rangement de l'espace de travail Les compétences attendues pour ce poste : - Lecture de schéma, gamme de fabrication ou fiche d'instruction - Habilitations électriques à jour - Bac ou BEP en rapport avec l'électricité Poste en intérim longue durée à pourvoir immédiatement. Profil débutant ou confirmé, nous étudions toutes les candidatures. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Manpower MOISSAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur électricien (H/F) Notre client est reconnu pour son expertise dans la réalisation de projets d'envergure liés aux infrastructures électriques et télécoms. Employant environ 20 collaborateurs, il se distingue par son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. -Type de contrat : Mission d'intérim. -Démarrage dès que possible pour une durée de mission d'au moins 6 mois. -Lieu de la mission : 82000, MONTAUBAN. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer le matériel et l'équipement nécessaire à l'exécution des travaux. -Assister dans l'installation et la maintenance de réseaux électriques. -Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier. -Participer à la mise en place des infrastructures de réseau. -Collaborer avec l'équipe pour la réalisation des tâches assignées. -Effectuer le raccordement de câbles et équipements électriques. -Contrôler le fonctionnement des installations avant leur mise en service. -Signaler toute anomalie ou risque potentiel à votre supérieur. Expérience ou formation en montage de réseaux électriques souhaitée. Compétences en électricité et sens de la sécurité indispensables. Vos avantages : -Rémunération selon profil panier, trajet, transport et 13ème mois. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. N'hésitez pas à postuler ! Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Manpower MOISSAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins TP (H/F) En tant que terrassier, vous devrez : -Effectuer des tâches diverses de terrassement nécessitant l'utilisation de mini-pelles, tractopelles, pelles -Réaliser des tâches secondaires de terrassement manuel, manutention, déroulage de câbles -Participer au bon déroulement des chantiers -Entretenir les engins : nettoie et contrôle les engins après utilisation -Respect des consignes de sécurité -Collaboration avec les équipes de chantier pour optimiser la progression des travaux -Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur le poste -Maîtrise des engins de chantier CACES R486 A et B1 obligatoires -Capacité à lire et interpréter des plans. -Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. -Autonomie et capacité à travailler en équipe Le poste est à pourvoir sur Montauban Rémunération selon la grille du TP. Carte BTP CACES a jour obligatoires VM obligatoire Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications, un Chef d'équipe Monteur réseaux électriques (H/F). Notre client est spécialisé dans les travaux publics et est reconnu pour son expertise technique et son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. Il s'agit d'une mission d'intérim, débutant le 24/03/2025, pour une durée indéterminée, basée sur Montauban Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer des raccordements électriques HT BT -Réaliser des travaux de terrassement, -Gérer les équipes sur le terrain, -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, -Assurer le suivi du respect du code de la route par les équipes, -Organiser le planning des activités de chantier, -Contrôler la qualité des travaux effectués, -Reporter régulièrement l'avancement des projets. Expérience en conduite d'engins TP et gestion d'équipe requise. Formation en BTP ou équivalent souhaitée. Vos avantages : -Rémunération de 14,5 euros brut de l'heure, -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité, -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil, -CET à 8%, Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable, -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents, -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .), -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Manpower MOISSAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur de réseaux électriques (H/F) En tant que monteur de réseaux électriques aéro-souterrain, vous effectuerez : -l'installation des réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage : suppression de lignes existantes, branchements, raccordement, ouvrage HTA/ BT, implantation de poteaux,... -La maintenance de lignes électriques. -AVANTAGES: Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe: - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie,... - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, etc... Les formations complémentaires (périmées ou manquantes pour la mission) pourront être financées par Manpower. - Titulaire des qualifications TST BT AER, EME, SOU CIS ou d'un TP MREAS -Expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, -Savoir lire un plan, identifier le matériel et les connecteurs nécessaires pour le chantier, Les qualifications BT CIS et HTA CIS, le CACES Nacelle et les permis BE et C sont un pour le poste Les formations complémentaires (périmées ou manquantes pour la mission) pourront être financées par Manpower. Informations complémentaires : Salaire 13.15 à 15.63/j. Repas 14/j primes diverses : Déplacements, astreintes, etc. Télé-candidatez en joignant votre CV. Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Manpower MOISSAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur SPL CACES Grue auxiliaire / manoeuvre (H/F) Vos missions principales: - Conduite du camion SPL - Intervention au sol: travaux dans les tranchées, réseaux souterrain - conduite des engins de chantier Vous êtes titulaire du PERMIS SPL FIMO Vous possédez idéalement les CACES TP Habilitations électriques AIPR Vous avez de l'expérience dans le TP Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique où le bien être est la priorité? Les formations complémentaires (périmées ou manquantes pour la mission) pourront être financées par Manpower. Informations complémentaires : Repas 14/j primes diverses : Déplacements, astreintes, etc... Alors postulez sans attendre, rejoignez la team
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une personne attentionnée, responsable et qui aime travailler avec les enfants pour une garde à Montauban tous les mardis et jeudis de 16h15 à 18h15 pour 2 enfants de 4 ans et 8 ans. Responsabilités : 1. Gérer la routine quotidienne 2. Assurer la sécurité et le confort des enfants en tout temps. 3. Aller chercher l'enfant à l'école Qualifications et compétences : 1. Expérience préalable dans la garde d'enfants 2. Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives. 3. Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les parents. 4. Diplôme dans la petite enfance (serait un plus) Rémunération : 12€ brut/h Avantages : - Environnement de travail agréable et familial - Horaires sur mesure - Equipe à votre écoute - Frais de déplacement pris en charge Conditions : - Permis B (exigé) - Être majeur(e)
Acteur incontournable dans le Tarn et Garonne, nous sommes à la recherche d'un chef de secteur non alimentaire (H/F) sur notre site de Montauban. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 50 à 100 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable acteur de la satisfaction clients, vous prenez en charge la gestion complète des services marchands (Services Clients, Caisses, Drive, Station, EPCS, Secteur non Alimentaires). Vos Missions : Pilotage de la gamme de produits : - Analyser l'offre de la concurrence - Assure la détention de l'assortiment adapté à sa typologie - Entretien des bonnes relations avec les fournisseurs - Contrôler la bonne tarification des produits livrés Développement commercial : - Appliquer et mettre en place la stratégie commerciale - Appliquer les règles de merchandising (Implantation, travail des produits) - Animation commerciale - Suivi des ventes et de la rentabilité - Suivi des objectifs commerciaux - Assurer la satisfaction client en optimisant la tenue de votre département Management : - Recrutement - Animation des équipes - Organisation du travail et planification - Veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures, ainsi que de l'accueil et de l'espace services Gestion des stocks et des approvisionnements : - Contrôle des commandes et des livraisons associées - Gestion du réassortiment - Supervision des mises en rayon Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience en qualité de Manager ou Adjoint Manager Services Clients en grande distribution (hypermarché, supermarché). - Vous êtes une personne d'action, rigoureuse, organisée, avez le sens du commerce et l'esprit d'équipe. - Dynamique, doté d'un excellent relationnel, vous savez motiver et conduire votre équipe à la réalisation des objectifs fixés. Les perspectives d'évolutions : - Manager sur un autre secteur - Directrice/teur de magasin sous condition de mobilité géographique
Acteur incontournable dans le Tarn et Garonne, nous recrutons un apprenti boucher (H/F) pour notre site de Montauban. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 50 à 100 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Accompagné(e) par votre tuteur, vous perfectionnerez vos compétences en matière de ficelage, de découpe et de relation client. La transmission du savoir-faire est capitale pour garantir et pérenniser la qualité de notre service. Vos missions : - Préparation de viande et de spécialités bouchères - Maitrise des techniques de découpe - Valorisation du rayon - Gestion des marchandises - Conseil aux clients - Partage des offres promotionnelles - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Liste non exhaustive. Votre profil : Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) , vous avez l'école? nous sommes peut-être votre futur employeur. N'hésitez pas à postuler si vous avez la motivation nécessaire pour apprendre, réussir et être un véritable atout grandissant pour votre future équipe.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Commerciale Itinérante, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant H/F pour l'agence PUM de Montauban. A l'issue de cette mission de 12 mois, vous pourrez être amené à rejoindre l'une de nos agences de Haute-Garonne. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques. Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
Vous serez en charge de monter et/ ou démonter des échafaudages de types roulants ou non roulants, des escaliers... Vous serez amené(e) à parcourir de longues distances, des déplacements sont à prévoir. Vous travaillerez en équipe de 2 personnes. 2 POSTES A POURVOIR
Entreprise en plein développement cherche un(e) diagnostiqueur(se) immobilier pour renforcer son équipe en place sur le Tarn-et-Garonne. Déplacements sur le 82 et le nord 31 principalement. Autres déplacements exceptionnels éventuels. La certification est obligatoire pour pouvoir exercer. Adaptation au poste de travail possible en fonction du profil. Formation continue pour une montée en compétences régulière. Le salaire est variable, en fonction de l'expérience (débutant : environ 1600 euros nets mensuels. Avec 2-3 ans d'expérience : environ 1900 euros nets + pourcentage). Véhicule et matériel fournis.
Entreprise dynamique en pleine évolution
Nous sommes une entreprise d'électricité, basée à Montauban. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 chef de chantier spécialisé(e) Électricité Tertiaire (H/F). Rattaché(e) aux chargés d'affaires, vous serez en charge d'organiser et de suivre le bon déroulement d'un chantier. Vous dirigez et animez une équipe, organisez le travail. Vous assurez la communication avec la hiérarchie pour la tenir au courant de l'avancée des travaux. Vous êtes mobile et vous acceptez les grands déplacements en National à la semaine. Activités / Tâches : Avant le démarrage du chantier - Prendre connaissance du dossier d'exécution. - Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour la bonne réalisation du chantier. - Calculer le volume d'heures et de main-d'œuvre nécessaires et en référer à ses supérieurs hiérarchiques afin d'adapter si nécessaire en fonction des évolutions du chantier. Sur le terrain - Faire le point sur l'avancement des travaux. - Participer aux réunions de chantier. - Rédiger les comptes rendus de ses réunions (avancées et difficultés rencontrées). - Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. - Gérer le planning, vérifier les bons de livraison - Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Compétence et qualité - Posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, - Savoir lire et analyser des plans, - Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité, - Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. Contrat pouvant évoluer sur un poste fixe
Le Pôle Pousiniès-Bordeneuve, situé à St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), dispose de plusieurs services à vocation médico-sociale, notamment un foyer d'accueil médicalisé avec section autisme et un centre d'activité transversal accompagnant les différents publics accueillis (adultes présentant des déficiences légères à moyennes, troubles psychiques et/ou TSA). Nous recrutons un-e Aide-soignant-e en contrat à durée indéterminée, spécialisé-e dans la prise en charge des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). MISSIONS Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable d'unité, et intégré.e à une équipe pluridisciplinaire comprenant des Infirmier-e-s, Educateur-rice-s, Aide-soigant-e-s, AMP et Psychologues, l'Aide-soignant-e est en charge de l'accompagnement quotidien individuel et collectif des usagers porteurs de TSA en accueil de jour. Dans ce cadre, ses missions principales sont : . Participer à l'élaboration, à l'écriture, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés (dont le projet de soin) ; . Participer aux réunions pluriprofessionnelles ; . Assurer une mission de prévention dans certains domaines et un rôle d'éducation à la santé ; . Créer des outils spécifiques aux TSA en lien avec les éducateurs et les psychologues ; . Créer et animer des ateliers collectifs adaptés aux TSA ; . Faire le lien avec les familles et les partenaires de l'accompagnement en collaboration avec les éducateurs ; . Accompagner les équipes pluriprofessionnelles dans les prises en charge. Ce poste requiert une grande autonomie,: -- il est impératif de justifier d'une formation et/ou d'une expérience auprès de publics atteints de TSA. -- CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION - Horaires de travail : annualisation - travail de jour en externat ; - Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966 avec reprise d'ancienneté ; - Indemnité forfaitaire Laforcade + Ségur 2 ; - CSE d'établissement et CSE central. Le diplôme d'Etat d'Aide-soignant est impératif ; Le diplôme d'AES, ou une expérience sur cette fonction, serait fortement apprécié.
Faites de votre passion pour l'immobilier une véritable entreprise avec ADVANCE ! ADVANCE, leader innovant sur le marché immobilier de Toulouse et sa région, vous offre une opportunité exceptionnelle pour créer et développer votre propre agence immobilière. Fort de notre expérience entreprenariale dans le secteur de l'immobilier depuis plus de 10 ans nous vous accompagnerons dans le développement de votre entreprise et la formation de vos agents. cette opportunité vous permet d'ouvrir votre propre agence immobilière tout en bénéficiant du support et de l'expérience ADVVANCE Votre rôle : Vous êtes un entrepreneur dynamique, passionné par l'immobilier, prêt à bâtir une entreprise florissante sous la bannière d'ADVANCE. Nous vous accompagnons dans cette aventure et vous permettons de grandir dans un environnement stimulant et collaboratif. Ce que nous offrons : Une marque puissante et reconnue pour asseoir votre crédibilité sur Toulouse et ses alentours. Une formation continue et un coaching personnalisé pour vous guider à chaque étape de votre parcours. Accès aux outils et technologies les plus avancés pour optimiser vos performances. Un réseau mondial de professionnels pour échanger et collaborer. Un potentiel de revenus et de croissance exceptionnel, adapté à vos ambitions. Vos responsabilités : Créer, développer et gérer votre propre agence immobilière sous l'enseigne ADVANCE. Recruter, former et motiver une équipe de conseillers immobiliers performants. Déployer des stratégies de marketing et de vente innovantes pour maximiser la visibilité et les résultats de votre agence. Assurer une gestion efficace des opérations quotidiennes. Maintenir des standards élevés de satisfaction client et de qualité de service.
KW ADVANCE, un des leaders de l'immobilier à Toulouse et sa région depuis 10 ans, vous ouvre ses portes ! Fort de 41 ans d'expertise aux États-Unis, Keller Williams s'installe en France depuis 2017 avec l'ambition de conquérir le marché immobilier français. Grâce à notre méthode « ADVANCE » - unique, comme vous - nous vous offrons un accompagnement sur mesure pour réussir dans l'immobilier. Vous souhaitez : Intégrer un parcours de formation structuré ? Bénéficier d'un coaching personnalisé et d'un lancement d'activité encadré ? Échanger avec une équipe dynamique, grandir, performer et vous épanouir ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Envie de prendre en main votre avenir dans l'immobilier ? N'attendez plus, contactez-moi dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle.
INEDIT: Enfin une vraie perspective pour développer en toute sécurité votre propre équipe dans l'immobilier. Devenez Manager Indépendant dans l'Immobilier avec KW ADVANCE et propulsez votre carrière ! Fort de nos 15 années d'expérience en tant que leader sur le marché immobilier toulousain, KELLER WILLIAMS ADVANCE recherche des managers indépendants motivés pour rejoindre notre équipe et faire la différence sur le marché. Avec plus de 40 ans d'expertise mondiale, nous vous offrons un environnement innovant, où l'excellence et la croissance sont au cœur de nos actions. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : Bénéficiez d'une structure de revenus compétitive, adaptée à vos performances et à votre succès. Service administratif inclus : Concentrez-vous sur l'essentiel : nous nous occupons de l'aspect administratif pour vous permettre d'optimiser votre temps et vos résultats. Un cadre stimulant : Notre réseau et notre méthode « ADVANCE » vous donnent toutes les clés pour réussir en tant que manager. Si vous aspirez à un nouveau challenge dans l'immobilier, avec des outils performants et un accompagnement de qualité, n'attendez plus ! Contactez-nous pour rejoindre KW ADVANCE et bâtir une carrière qui vous ressemble.
Société créée en 1976, GILBERT POLYTECH est spécialisée dans la conception et la réalisation de moules pour l'injection plastique, l'industrie du caoutchouc et du silicone ainsi que dans la mécanique de précision et l'injection thermoplastique. Elle travaille pour la défense, l'aéronautique, l'automobile, le paramédical et l'industrie aus sens large. Elle est certifiée EN9100 et ISO9001 depuis 2015 et compte 21 salariés pour un chiffre d'affaires de 3,2 M€. Nous recrutons : un MONTEUR AJUSTEUR MOULISTE / MONTEUSE AJUSTEUSE MOULISTE. Votre mission : - Réaliser l'assemblage de pièces mécaniques d'un moule ou d'un outillage - Effectuer des opérations d'usinage nécessaire (percer, aléser, rectifier, ébavurer, souder ) - Assurer l'ajustage, le réglage, la mise au point et le contrôle des ensembles montés - S'assurer par autocontrôle de la conformité des pièces et ensembles par rapport au dossier de fabrication - Tenir les délais et les engagements qualités. Expérience mouliste souhaitée.
- Effectuer les métrés des cuisines avant leur mise en fabrication. - Faire les retours métrés et plans techniques sur le logiciel et envoyer des photos et compte rendu des métrés au responsable technique ; - Assister les poseurs sur des poses. - Préparer les chantiers d'installation de cuisine ou d'aménagement intérieur ; - Installer le mobilier de cuisine, ses accessoires et/ou les aménagements intérieurs ; - Installer, mettre en service des appareils électroménagers et raccordements aux réseaux dans le cadre de l'installation d'une cuisine à usage domestique ; - Réaliser des démarches de fin de chantier d'installation de cuisine et/ou d'aménagement intérieur et réaliser des SAVS ; - Apporter tous conseils aux clients de la Société dans le cadre de leur projet d'installation de cuisine ou d'aménagement.
Gestion logistique: Gestion des matériels, des stocks et des fournitures Gestion du linge Élaboration et supervision des protocoles (nettoyage et bionettoyage des locaux, tri des déchets.) Organisation de la distribution des repas dans le respect des consignes médicales et de la satisfaction des résidents Coordination des activités des différents services Contrôle du respect des consignes et de la conformité avec la réglementation en vigueur Management et encadrement: Accueil, intégration et information du personnel Participation au recrutement, à la formation et l'évaluation du personnel Organisation des plannings Traitement des problèmes et des conflits Gestion administrative: Rédaction des documents administratifs Communication avec les différents services Traçabilité des informations utiles à l'amélioration des services
AUTOCARS CHAUCHARD, entreprise de renom spécialisée dans le transport scolaire, occasionnel et touristique. Nous nous engageons à offrir à nos clients la sécurité, le confort et un service de qualité. Afin de répondre à la demande croissante de nos services, nous recherchons notre prochain talentueux Conducteur de car SCOLAIRE (H/F), secteur Montauban (82) Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (100h). Sous la responsabilité de la Technicienne d'Exploitation, vous aurez pour missions de : - Prendre connaissance de la feuille de route, respecter le programme et les horaires - Préparer et étudier l'itinéraire - Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule - Accueillir les passagers à l'entrée de l'autocar - Conduire dans le respect des règles de sécurité et du code de la route - Compléter les billets collectifs - A la fin du service, réaliser le rangement et le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule - Faire preuve d'initiative et réagir en temps réel face à des situations d'urgence - Effectuer des trajets scolaires, périscolaires si nécessaire Vous êtes titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous avez déjà une expérience d'environ 2 ans dans la conduite de car. Par votre professionnalisme et votre gestion du stress, vous adoptez une conduite préventive. Ponctuel(le), Rigoureux (se), votre sens commercial et votre tenue vous permettent de créer un contact chaleureux avec les passagers. Conditions salariales : - Coefficient : 140V - Rémunération horaire : 13.05€ +10% de congés payés - Avantages : 13e mois dès les premiers mois de présence, CSE, CE, PEE. AUTOCARS CHAUCHARD est une entreprise inclusive, bienveillante et respectueuse. Si comme nous, vous partagez ces valeurs et que vous êtes expérimenté (e) et passionné (e) par la conduite de car, rejoignez-nous ! Type d'emploi : - Temps partiel, CDI Rémunération : - 13.05€ par heure Horaires : - Travail en journée Expérience : - Conduite: 2 ans (Requis) Permis/certification : - Permis D (Requis) Lieu du poste : - En présentiel
Tu souhaites découvrir le secteur de la logistique ou bien renouveler ton CACES 5 ? Adéquat te forme au CACES 5 avec à la clé un contrat d'intérim en tant que Cariste pendant plusieurs mois. Pour une plateforme logistique basée sur la zone de Montbartier, et pour intégrer un groupe en pleine expansion, nous recherchons des profils pour être formés en tant que Cariste. Après la formation au CACES 5 sur 2 semaines de formation, Tu intègreras un dépôt logistique ou tes missions seront: * Contrôle de la conformité des produits à livrer. * Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur. * Réapprovisionnement de marchandises sur le picking, hauteur maximale de palette: 9 mètres. * Stockage de marchandise du quai aux racks - Formation au CACES R489 5 - Autonome - Travail d'équipe - Horaires en 2*8 fixe du lundi au samedi - Port de charges lourdes possible - Prise de poste à Montbartier. Navette depuis Caussade ou Montauban possible. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + PRIME de Productivité - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, la société Alcimo Clean Service recherche un(e) agent(e) d'entretien. Vos missions : - Nettoyage des parties communes d'immeubles (horaires flexibles) : balayage/aspiration et lavage des des sols (escaliers, paliers, ascenseurs), nettoyage des vitres, dépoussiérage des surfaces, enlèvement des toiles d'araignées, (liste non exhaustive) , .... - Nettoyage de bureaux (le matin avant 8h et/ou le soir à partir de 18h et le samedi matin) : balayage/aspiration et lavage des des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, vidage des corbeilles, dépoussiérage des surfaces, ... Autonome, ponctuel et rigoureux, vous vous confortez aux directives données mais vous savez également être force de proposition. Possibilité d'augmenter le nombre d'heures de travail par semaine rapidement. Salaire à négocier selon le profil et l'expérience.
À propos de la mission Horaires : 4h par jour, à partir de 6h du matin Vos missions : - Déchargement et vidage de conteneurs - Manutention et rangement des marchandises - Respect des consignes de sécurité Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Dynamique et motivé - Ponctualité et sérieux Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Rattaché au Responsable du Pôle Qualité Fournisseur, vous jouez un rôle clé dans l'assurance qualité fournisseurs au sein du groupe. Ainsi, vous êtes chargé de la gestion des données relatives aux fournisseurs, aux matières premières et aux emballages, que vous mettez ensuite à disposition des différents services. Dans ce cadre, vous prenez contact avec les fournisseurs afin de recueillir les dossiers techniques qualité, que vous analysez et validez avec rigueur, puis vous en assurez la mise à jour selon les fréquences définies. De plus, vous êtes responsable de la gestion des certificats GFSI, BIO, Casher, UTZ, RSPO, Halal, et veillez à leur actualisation, y compris sur les portails extranet lorsque cela est nécessaire. Par ailleurs, vous maintenez à jour les tableaux de suivi et les documents de référence utiles aux autres services. Lorsque des essais sont requis dans le processus de référencement, vous les identifiez et en assurez la coordination avec les équipes R&D. En complément, vous veillez au respect des plans de contrôle HACCP pour les matières premières et les emballages, vous analysez les résultats et relancez les fournisseurs si besoin. Dans le cadre des échanges avec les clients ou en réponse à des demandes spécifiques, vous contactez les fournisseurs et garantissez la transmission des informations dans les délais attendus. Enfin, vous contribuez à la fluidité de la communication interne en signalant tout point bloquant au service achats, afin d'assurer une gestion optimale de la relation fournisseur.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Life Sciences (Pharma/Agro/Chimie) vous proposent des opportunités de carrière.
Département : Support & Projets Type de contrat : CDI Prise de poste souhaitée : dés que possible Contexte et environnement de travail : Dans le cadre du développement de nos activités autour des solutions de dématérialisation documentaire, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Formateur(trice) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) au Responsable Support et à la Direction Projet, vous interviendrez en lien étroit avec les équipes projets, développement et support, ainsi qu'avec nos clients, partenaires éditeurs et prestataires informatiques. Missions principales : Intervention technique : - Installer et paramétrer les solutions de GED : Visiativ Document, Open-Bee et modules liés. - Paramétrage et configuration d'un outil de LAD/RAD : en particulier le logiciel K-ptur développé en interne - Réaliser les migrations standards des plateformes. Support technique : - Assurer le suivi, la relance et la résolution des tickets de support sur les solutions K-ptur. - Contribuer à la satisfaction client par une gestion rigoureuse et proactive des demandes. Formation : - Animer des sessions de formation internes et externe. - Élaborer les supports pédagogiques adaptés aux besoins des utilisateurs. Missions secondaires : - Participer à la mise en place de procédures dans une démarche qualité. - Collaborer à l'amélioration continue des outils et process internes. - Répondre à des sollicitations ponctuelles de la direction, en fonction des besoins stratégiques de l'entreprise. Profil recherché : Compétences techniques : - Connaissance des solutions GED / LAD-RAD et SQL appréciée. - Sensibilité aux démarches qualité et d'amélioration continue. Savoir-faire et savoir-être : - Aisance en communication orale et écrite, en contexte technique et client. - Capacité d'analyse et esprit de synthèse. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Goût pour le travail en équipe et la collaboration interservices. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif. - Des projets variés autour de la dématérialisation et des technologies innovantes. - Un environnement propice à la montée en compétences et à la polyvalence. Candidatez en joignant un CV + lettre de motivation.
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES CHARPENTE METALLIQUE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Responsable de la gestion et de l'organisation du bureau d'études, vos principales missions incluront : - Pilotage du Bureau d'Études : organisation du travail, planification et suivi des études, animation de l'équipe (dessinateurs/projeteurs (internes et externes), ingénieurs). - Conception & Calculs : validation des notes de calculs, supervision des études techniques et de faisabilité. - Coordination : interaction avec les autres services (production, montage, commercial) pour assurer la cohérence technique des projets. - Encadrement et formation : accompagnement des équipes et montée en compétence des collaborateurs. - Gestion des relations clients et fournisseurs : participation aux réunions techniques, conseil et proposition de solutions adaptées. - Veille technique et réglementaire : suivi des évolutions normatives et technologiques dans le domaine de la construction métallique. VOTRE PROFIL : - Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Construction Métallique, ou équivalent. - Expérience : 5 ans minimum en BE Charpente Métallique, avec une première expérience en encadrement. - Maîtrise des logiciels de calculs et de dessin (ex : Tekla Structures, Robot, Autocad, Advance Steel, etc.). - Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation. - Soft skills : Leadership, esprit d'équipe, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : basée actuellement sur Montauban, l'entreprise prévoit de déménager sur St Martin du Touch à partir de septembre 2026.
Notre Agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le génie climatique en midi Pyrénées un(e): TECHNICIEN EN AUTOMATISMES DE REGULATION THERMIQUE F/H Au sein du bureau d'études Automatisme et Régulation vous serez en charge de : - La programmation et la supervision d'automates de régulation destinés à des systèmes de CVC - Concevoir le programme sur mesure - Développer les supervisions - Assurer le suivi ( Déplacements ponctuels ) Expérience de 3 ans minimum en conception et programmation d'automate et de supervision (régulation thermique ou CVC) Lieu : Montauban Contrat: CDI Salaire: Selon expérience Horaire: Journée Connaissance des réseaux informatique - des protocoles de communication des bus terrain - maitrise des technologie WEB - Esprit d'équipe - Bon relationnel
Dans le cadre de la politique du restaurant et sous la responsabilité du responsable de salle, le Serveur fait vivre au quotidien les valeurs de l'enseigne en contribuant à créer une ambiance chaleureuse de « Steak House » en répondant aux promesses de convivialité et de générosité. Pour ce faire, le Serveur, par un accueil personnalisé, assure une qualité de service irréprochable tout au long du parcours du client dans le restaurant. Il met en œuvre et partage au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Champs de responsabilité : Avant le service : - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service notamment lors des réunions « point client » organisées par les responsables et à l'occasion des rappels clients - Etre force de proposition pour développer l'excellence dans la qualité de service - Procéder à l'entretien de la salle et des locaux. - Mettre en place la zone d'accueil. - Mettre en place les consoles. - Participer au briefing et apporter des suggestions. - Respecter les normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pendant le service : - Mettre en oeuvre au quotidien les initiatives définies ensemble en vue d'améliorer la satisfaction du client - Accueillir les clients de façon personnalisée en leur proposant une table correspondant à leur souhait. - Coopérer avec le reste de l'équipe. - Procéder au service en s'assurant que le client est satisfait tout au long du repas, anticiper ses demandes et porter une vigilance permanente sur son rang. - Adapter le rythme du service en fonction des souhaits du client et du flux de clientèle. - Procéder à l'encaissement. - S'enquérir de la satisfaction des clients afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service - S'assurer de la qualité des plats et des assiettes qu'il est chargé d'apporter au client - Débarrasser et redresser les tables du rang. - Préparer et participer aux soirées à thème, aux animations. - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes. Après le service : - Nettoyer la salle et la console. - Effectuer les consignes de fin de service. - Faire contrôler le travail par son n+1 avant le départ.
Depuis notre création par Christian Picart, nos valeurs fondamentales restent inchangées, autour d'une cuisine généreuse spécialisée dans la grillade et la bonne viande, d'une table conviviale et d'un concept unique qui nous emmène chaque jour, vous et nous, dans l'ambiance des USA.
Dans le cadre des orientations définies par le Directeur du Restaurant, le grillardin assiste le chef de cuisine. COMPETENCES TECHNIQUES Cuisine : maitrise la cuisson des produits carnés, maitrise les fiches techniques de tous les autres produits. Cuisine : maitrise la cuisson des produits carnés, maitrise les fiches techniques de tous les autres produits. COMPETENCES COMPORTEMENTALES - « Tour de main » propre à ce métier - Rapidité - Réactivité
Dans le cadre des orientations définies par le Directeur du Restaurant, l'adjoint assiste ce dernier dans la mise en place d'une stratégie locale, d'une organisation et d'un mode de management favorisant le développement du restaurant. Pour ce faire : - Il manage le Responsable de cuisine et le Responsable de salle pour assurer la qualité de service au quotidien et les résultats économiques. - Il remplace le Directeur de Restaurant durant ses absences et assure lors de ces périodes le rôle de référent pour les équipes dans leur globalité. Sur délégation du Directeur du Restaurant, il prend alors toute décision utile en s'appuyant si nécessaire sur l'équipe de la plateforme régionale. - Il met en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime et s'assure de leur respect CHAMPS DE RESPONSABILITE : Développer la satisfaction client - Le management de l'équipe - la gestion économique - Le développement commercial - La gestion du Patrimoine COMPETENCES REQUISES : Gestion : gère le cout matière, maitrise le cadencier, vérifie les livraisons, gère pour partie la masse salariale. - Appétence pour les chiffres, rigueur Management : mettre en œuvre une organisation et un mode managérial favorisant l'obtention de résultats. - Leadership, exemplarité Juridique : maitriser les règles de base concernant les règles d'exploitation des restaurant, les contrats et les sanctions disciplinaires. - Rigueur, prise de recul Commerciales : anime l'équipe au quotidien pour assurer une qualité de service optimale. - Ouverture relationnelle, communication aisée, sens de l'accueil - Créativité HACCP : maitriser complète des risques alimentaires et des règles d'hygiène - Rigueur, Respect des procédures Gestion du patrimoine : assurer la sécurité des biens et des personnes. - Sens des responsabilités
Targa Viasat fait partie du groupe Targa Telematics qui est une entreprise technologique de premier plan qui développe des solutions permettant aux entreprises d'exploiter pleinement le potentiel de la connectivité automobile depuis plus de 20 ans. Parmi les nombreuses reconnaissances internationales, l'entreprise a été classée parmi les 1000 entreprises à la croissance la plus rapide en Europe (Financial Times, 2021), et a reçu le prix Europe Enabling Technology Leadership (Frost et Sullivan, 2022). En tant que leader européen de l'IoT et de l'IA pour la mobilité connectée, Targa Telematics sert plus de 45 000 clients et gère près de 3,5 millions d'actifs connectés dans le monde entier. Grâce à une forte croissance et soutenue par de nouveaux investissements, Targa Telematics poursuit son programme d'expansion internationale. En plus de son siège social en Italie, l'entreprise a ouvert des bureaux locaux en France, dont le siège est à Montauban (82), au Portugal, au Royaume-Uni, en Espagne, en Belgique, en Pologne, en Roumanie et au Chili. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement basé à Montauban (82) pour rejoindre nos équipes. Vous êtes diplomate mais ferme, organisé(e) mais adaptable, à l'aise à l'oral comme à l'écrit ? Rejoignez une entreprise internationale à taille humaine en tant que Chargé(e) de Recouvrement pour contribuer activement à la maîtrise de notre poste clients. Vos missions : Au sein de notre équipe Finance, vous jouez un rôle clé dans le suivi de nos créances et dans l'amélioration continue de nos pratiques : - Relancer les clients (téléphone, e-mail) pour assurer le bon règlement des factures. - Participer aux réunions mensuelles avec les équipes commerciales pour partager les dossiers sensibles et coordonner les actions. - Initier et suivre les procédures de recouvrement contentieux si nécessaire. - Participer à l'optimisation de nos outils et processus de recouvrement. - Mettre en place des tableaux de bord de suivi du recouvrement (taux de recouvrement, délais moyens de paiement, etc.). - Préparer les dossiers à transmettre à aux agences de recouvrement. ________________________________________ Votre profil : - Vous avez déjà évolué dans une fonction liée au recouvrement, à la comptabilité clients, à la relation client ou à l'assistanat commercial. - Vous savez négocier, convaincre et tenir votre position avec diplomatie. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez les environnements dynamiques où l'on vous fait confiance. - Vous parlez français et anglais couramment - la connaissance du néerlandais est un vrai plus. - Vous connaissez idéalement Sage Recouvrement, et les bases de la comptabilité clients et des procédures contentieuses. ________________________________________ Votre périmètre : Vous interviendrez auprès de nos clients (France, Belgique, Afrique). ________________________________________ Votre rémunération : Vous profiterez d'un salaire fixe sur 12 mois à déterminer en fonction de votre expérience, de la possibilité de faire du télétravail partiel (2 jours par semaine) après une petite période d'adaptation, de chèques repas pour vos pauses gourmandes, et d'une mutuelle famille 100 % prise en charge
Vous garantissez le développement et l'animation des acteurs associatifs, des ressources et des implantations locales sur son territoire, en coordonnant la mise en œuvre de projets, en développant des partenariats et en assurant la gestion budgétaire et administrative Vos missions principales : - Management - Animation territoriale - Développement des ressources et des moyens - Partenariats et soutien aux acteurs - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Anticipation - Sens de l'unité associative : En tant que Directeur(trice) Territorial(s) des Actions Associatives, vous serez responsable du Territoire Aveyron, Lot, Tarn-et-Garonne, composé d'une quinzaine de salariés, de 450 adhérents et de 100 bénévoles. Rattaché.e à la Directrice Régionale Occitanie, vos principales missions seront : - La défense des droits individuels et collectifs des personnes en situation de handicap - La défense de l'aide humaine et l'accompagnement des particuliers employeurs du Mand'APF - La coordination de 3 habitats inclusifs - Le recrutement et la mobilisation des adhérents, bénévoles et salariés et leur prise de responsabilité et d'autonomie au service des projets du territoire - L'accompagnement des élus représentants de l'association et la mise en œuvre de leur feuille de route respective - Le développement de partenariats - La représentation d'APF France handicap au sein des instances locales, groupes de travail, etc - Le management des salariés - La gestion budgétaire et administrative - Le développement des ressources notamment par le déploiement de solutions innovantes au service de l'inclusion Vos principales qualités : - Militance - Leadership - Anticipation - Sens de l'unité associative - Management participatif Déplacements hebdomadaires dans les 3 départements. Avantages : mutuelle et prévoyance, œuvres sociales, compte épargne temps Statut cadre dirigeant, forfait tous horaires Télétravail possible 1 jour / semaine Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience confirmée de management associatif - Doté de compétences managériales et de qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation Candidature : envoyez votre CV ET une LETTRE DE MOTIVATION avant le 30/04/2025. Les entretiens seront réalisés courant mai. Rejoignez-nous et contribuez activement à l'accompagnement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap !
Rattaché au Directeur et sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vos missions seront les suivantes : Préparer, planifier et superviser l'ensemble des travaux de votre chantier au quotidien. Veiller à ce que les travaux soient réalisés dans le respect des normes de sécurité, en tenant compte des contraintes techniques. Remonter les informations importantes au supérieur hiérarchique, et ne pas hésiter à l'alerter en cas de problématiques. Diriger les équipes, contrôler, coordonner et planifier les travaux. Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 dans le secteur du terrassement, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, nous renforçons nos équipes et recherchons un.e vérificateur.trice en électricité spécialisé.e en ENR (poste en CDI). VOS MISSIONS: Vous serez amené.e à réaliser des missions de vérifications règlementaires en phase Construction, avant Mise en Service et en Exploitation, afin de garantir la conformité d'installations et d'équipements techniques. Vous intervenez dans le domaine de l'électricité, pour le contrôle d'installations photovoltaïques. Vous travaillez en lien avec les maîtres d'ouvrages et les entreprises d'installations photovoltaïques et avec l'appui technique de notre pôle d'expertise ENR. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Votre activité se répartie entre l'analyse de dossiers d'exécution au bureau et des déplacements régionaux sur votre secteur d'intervention. Le poste pourra être évolutif sur des missions de vérifications d'installations en éolien, bio méthanisation ou hydroélectricité. Cette activité ayant une dimension nationale, le poste peut être basé dans l'ensemble de nos agences. PROFIL: De formation Bac Pro à Bac+2/3 en Électrotechnique ou Électromécanique, vous avez une première expérience en entreprise photovoltaïque vous permettant de justifier de votre expertise technique. Vos qualités relationnelles et commerciales seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste.
Afin de répondre favorablement aux demandes de notre service Mandataire, un particulier employeur recherche un/une Assistant(e) de vie, prise de poste dès que possible. Lieu : Montauban Centre (82000) Type de contrat : CDI Horaires : Samedi et dimanche 8h30 à 9h30 11h30 à 12h30 17h30 à 18h30 Mission : Assister le bénéficiaire pour la préparation des repas Rémunération : Samedi : 12.51 Euros brut / h + 10 % des CP Dimanche et Jour Fériés : 15.64 Euros brut / heure + 10 % de CP
Service de maintien à domicile sur le département du Tarn et Garonne, La SMAD 82 est un des acteur majeur en terme d'emploi sur le département. Responsabilité sociétale de mettre en place un service auprès de plus de 2500 Bénéficiaire et de maintenir l'emploi auprès de plus de 450 salariés. Deux activités qui sont le soins (SSIAD) et l'aide à domicile (SAAD).
TARTINE&PIZZA - Suite à la reprise d'une pizzeria en plein essor, nous avons besoin de former une nouvelle équipe. Nous recrutons donc un serveur-une serveuse (H/F) passionné-e par le service en restauration, ayant une réelle volonté de faire plaisir à ses clients. Ambassadeur du restaurant, l'accueil est la première étape d'un déjeuner ou d'un diner réussi. Responsabilités : - Accueillir les clients avec courtoisie et entrain - Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et boissons, et donc connaître sa carte - Assurer le service des plats et des boissons dans le respect des standards de l'établissement - Gérer la mise en place et le nettoyage de la salle - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients - Veiller à la sécurité alimentaire en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation et à la finition des plats si nécessaire - S'assurer de la satisfaction des clients, gérer les additions et encaissements Profil recherché : Vous êtes fait pour notre projet si : - Vous avez une expérience dans le secteur de la restauration - Vous possédez d'excellentes compétences en service client et en communication - Vous êtes capable de travailler efficacement tout en gardant le sourire - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'hôtellerie restauration (c'est un plus !) Jours de travail : - Du mardi au samedi midi - Du mercredi au samedi soir - Repos dimanche et lundi Si vous êtes motivé-e, dynamique et prêt-e à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Un repas avant chaque service. Salaire selon profil
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets, un Conducteur de Benne à Ordures Ménagères en contrat d'intérim de 1 mois. - Conduite d'un camion-benne pour la collecte des ordures ménagères - Respect des consignes de sécurité et de propreté lors des opérations de chargement et de déchargement. - Entretien de premier niveau du véhicule. - Respect des horaires de travail établis (35 heures par semaine). - Salaire horaire entre 13 et 14EUR, modalité de paiement à l'heure. - Contrat d'intérim de 3 mois renouvelable. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires. - Expérience de 1 à 2 ans en conduite de camion-benne souhaitée. - Bonne connaissance des règles de sécurité routière. - Capacité à travailler en autonomie et à respecter les consignes. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Disponibilité immédiate appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la gestion efficace des déchets de la ville de Montauban en tant que Conducteur de Benne à Ordures Ménagères !
CSI Sécurité Privée, accompagne depuis plus de 15 ans bon nombre de clients, dans leurs besoins en sécurité. Nous recherchons activement pour l'un de nos clients un/une agent(e) de sécurité SSIAP 2 pour un magasin de type M. Savoirs et compétences : - Maitriser le règlement de sécurité contre les incendies des établissements recevant du public - Organiser l'intervention des agents, - Assurer la traçabilité de l'activité du service; - Animer une équipe; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs au domaine de compétence - Participer à la veille technique et réglementaire. Vos missions seront : - D'assurer la sécurité de la population et de leurs biens en cas d'incendie - Identifier, piloter et coordonner des activités relatives à la sécurité incendie et à la prévention - S'occuper des tâches administratives, notamment les comptes-rendus envoyés aux autorités hiérarchiques, - Accueillir et intégrer les nouveaux membres de l'équipe - Contrôler chaque activité - Gérer toutes situations de crises Vous devez être à jour de vos documents (carte professionnelle, SST et diplôme SSIAP 2) La motivation est la clé pour intégrer notre société en pleine expansion. Vous êtes sérieux(euse), fiable, motivé(e) et rigoureux(euse) lancez vous, ce poste est fait pour vous ! Employé en CDI - temps plein COEF 160 - agent de maitrise - soit 15,12€/brut (grille des salaires 2025) Travail du lundi au dimanche selon planning en vacation de 7 à 8 heures par jour.
Nous sommes spécialisés dans la protection des biens et des personnes, nous assurons la surveillance et le gardiennage de tous types de sites
L'Association EpiSol est une épicerie sociale et solidaire à Montauban. Elle apporte une aide, principalement alimentaire, à un public en difficulté économique, fragilisé ou exclu. EpiSol a pour finalité de promouvoir l'autonomie et à terme, l'insertion durable. Pour cela, elle donne accès à des aliments de qualité à prix abordable avec une proposition de suivi individuel et collectif adapté à la situation et au besoin de chaque personne. Vos missions : - Livrer ou enlever des marchandises aux différents magasins, plateformes dans le département de la Haute Garonne et du Tarn et Garonne - Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation du transport routier - Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...) - Gérer le stock physique et informatique - Mettre en rayon et ranger le stock - Contrôler la température des réfrigérateurs et congélateurs - Participer au tri des fruits et légumes - Participer à l'entretien des locaux mais aussi du matériel cagettes, bac isothermes, glacière, réfrigérateur, congélateur. - Assurer la veille de maintenance du véhicule de transport . PROFIL ET CONDITIONS - Poste 25 heures semaine avec une rémunération de 11 ,88 € brute Travail samedi matin Disponibilité immédiate pour une prise en poste CDD de remplacement
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Face à un accroissement d'activité et à une réglementation aérienne en constante évolution, Geofalco renforce son équipe de 4 télépilotes de son pôle drone par la création d'un poste transversal. Cette fonction mêle gestion administrative, missions de terrain en drone, et traitement cartographique. Les missions principales du poste sont réparties sur 3 axes : 1. Gestion administrative - Administration de l'activité drone (organisation, conformité) - Rédaction de dossiers de vol en zones complexes (espace public, ZICAD.) - Communication avec les clients, partenaires, autorités aériennes - Veille réglementaire et rédaction éventuelle de nouveaux scénarios (PDRA, SORA) - Accompagnement des télépilotes internes (démarches, organisation) - Suivi de la flotte drone (maintenance, planification, mises à jour) 2. Missions terrain - Réalisation de vols de drones à des fins topographiques - Acquisition de points par GNSS centimétrique - Déplacements ponctuels sur plusieurs jours 3. Production cartographique - Numérisation et modélisation des données terrain - Conception de plans topographiques - Utilisation des outils internes de gestion SIG et de cartographie Outils utilisés - Drone : BAPD est un minimum, CATS serait fortement apprécié - Logiciels : Global Mapper, QGIS, FME, Metashape - Matériel : drones professionnels, récepteurs GNSS RTK/PPK Savoir être appréciés : - Bon sens, Rigueur, collaboration, - sens de l'organisation, capacité à suivre et interpréter une réglementation technique Savoir-faire appréciés : - Conduite de levés topographiques - Maîtrise du GNSS centimétrique - Notions de géomatique et SIG fortement apprécié Poste à temps plein (35h ) en CDI basé à MONTAUBAN (82) Avantage : RTT / TR/ mutuelle / téléphone de fonction / Salaire selon expérience et profil Forte capacité d'évolution selon les performances
Vous êtes à la recherche d'une première expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise qui puisse vous accompagner progressivement dans votre montée en compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. Vous intègrerez notre cursus « plan jeune » afin de vous préparer au métier, avec : Dans un premier temps, 11 semaines en alternance dans l'école d'intégration d'Alpes Contrôles. Dans un second temps, un parcours de formations spécifiques avec notre Direction Technique et un accompagnement personnalisé sous forme de tutorat. L'ÉQUIPE : Vous intégrerez l'agence de MONTAUBAN et serez rattaché.e au responsable d'agence. VOS MISSIONS : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés. Pour cela, vous assisterez les maîtres d'ouvrage et accompagnerez les projets de réhabilitation ou de construction de bâtiments, de la conception à la réalisation des travaux. Ayant une bonne connaissance en matière de prévention des aléas techniques, vous prendrez en charge des projets diversifiés dans leur intégralité et en toute autonomie. Vous vérifierez le bon respect de la règlementation en matière de solidité, structure, sécurité incendie, accessibilité, thermique, etc. et participez à la recherche de solutions lorsque surviennent des difficultés ou des imprévus. À terme, vous développerez et dynamiserez vos activités auprès des clients et prospects de votre secteur. Des déplacements fréquents sont à prévoir, ainsi le permis B est obligatoire pour l'exercice de vos fonctions. Profil Diplômé.e d'une université ou d'une école d'ingénieur.e généraliste en bâtiment / génie civil, vous êtes débutant.e ou justifiez d'une première expérience dans le secteur de la construction. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous disposez de connaissances techniques, notamment en calcul de structure. Rigueur et qualités relationnelles, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste !
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) polyvalent(e) et autonome pour assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules légers. Missions: - Réalisation de diagnostics précis sur les véhicules. - Réparations mécaniques courantes et complexes. - Suivi des opérations d'entretien. - Conseil aux clients sur les travaux à réaliser. - Participation à la vie de l'atelier. Profil: - Expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire. - Formation : CAP / BEP / Bac Pro en mécanique automobile. - Personnalité : dynamique, ambitieux(se), esprit d'équipe, leadership naturel. - Une envie d'évoluer vers un poste de responsable à moyen terme est un vrai plus. Avantages: -Prime trimestrielle de 300 à 400€. -Mutuelle d'entreprise. -Possibilité de négocier une voiture de service. -Travail en équipe stable et conviviale. -Évolution de poste possible vers un rôle de responsable d'atelier.
Notre entreprise, spécialisée dans la carrosserie industrielle pour poids lourds, est reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Nous nous engageons à offrir des services de qualité à nos clients tout en garantissant un environnement de travail dynamique et collaboratif.") Missions : En tant qu'électricien confirmé, vous serez responsable de : Installation et Maintenance : Réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes électriques sur les véhicules poids lourds. Diagnostic et Réparation : Diagnostiquer les pannes électriques et électroniques, effectuer les réparations nécessaires et garantir le bon fonctionnement des installations. Câblage et Raccordement : Effectuer le câblage des équipements électriques, des tableaux de bord et des systèmes d'éclairage. Contrôle de Conformité : Réaliser des tests de fonctionnement et de sécurité, vérifier la conformité des installations selon les normes en vigueur. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les carrossiers et autres techniciens pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes électriques. Profil recherché : Formation : Diplôme en électricité, électrotechnique ou équivalent (Bac Pro, BTS, etc.). Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'électricien, idéalement dans le secteur de la carrosserie industrielle ou poids lourd. Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes électriques et électroniques des poids lourds, capacité à lire et interpréter des schémas électriques. Qualités Personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, bonnes capacités de communication et esprit d'équipe. Conditions de travail : Horaires : 8h30-12h00 / 13h00-17h00 Environnement : Travail en atelier Équipement : Utilisation d'outils électriques et manuels, équipements de protection individuelle (EPI). Ambiance de Travail : Intégrer une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement de travail stimulant.
Vos Recruteuses est un cabinet de recrutement, tout est dans le nom. Nous participons à l'élan de votre changement en harmonie avec votre vie. Faire appel à nous, aujourd'hui c'est envisager toutes les possibilités. Le recrutement aujourd'hui est différent et nous avons décidé de nous adapter, vous connaitre, connaitre le candidat afin de faciliter les rencontres professionnelles. Notre mission faire rencontrer deux mondes travaillant autour de la confiance, respect et de la passion.
poste autonome et motivant avec perspectives d'évolution . rémunération attractive , basée sur vos performances l'opportunité de travailler pour un projet local et utile. dynamique , sociable et persévérant(e) vous aimez le terrain , les rencontres et vous savez écouter autant que convaincre. premiére expérience en commerce est un atout , mais votre motivation fera la différence.
Entreprise de ventes d'espaces publicitaire aux commerçants artisans ....
Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : - volontaire - écoute active - dynamique - rigoureux(se) - organisé(e) - aisance relationnelle - persévèrent(e) - capacité de persuasion - autonome - force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : MONTAUBAN (82) Début du contrat : dès que possible Déplacements sur le département du TARN-ET-GARONNE (82) Pack salarial & avantages : - Rémunération entre 28 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales - Véhicule de fonction - Forfait jours (17 jours de RTT / an) - Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite - Titres restaurant - Participation - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)
OFFRE D'EMPLOI - AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F) Dans le cadre du remplacement d'un agent quittant la région, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe déjà en place. Vos missions principales : - Nettoyage et entretien des parties communes d'immeubles, maisons, façades - Nettoyage de vitres à l'américaine - Nettoyage après décès ou logement insalubre Débarras et remise en état de logements Utilisation de matériel professionnel : → Monobrosse → Autolaveuse → Nettoyeur haute pression etc.... Compétences complémentaires appréciées : Notions de bricolage (petites réparations, montage/démontage, etc.) - un vrai plus apprécié Qualités et savoir-être recherchés : Capacité à travailler en équipe Être rigoureux(se) et autonome Savoir respecter les protocoles en place Savoir préparer, nettoyer et entretenir son matériel Capacité à s'auto-évaluer et à progresser Profil : Débutant(e) accepté(e) - Formation assurée en interne Prise de poste : Mai / Juin
Description de l'établissement L'IME et le SESSAD Pierre SARRAUT, située à Montauban, accompagnent des enfants et adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap avec déficience intellectuelle et/ou TSA. Capacités d'accueil : 129 places - IME (accueil de jour, internat, accueil temporaire) - SESSAD - UMAS (Unités mobiles d'accompagnement et de soutien en milieu ordinaire) - DAR (Dispositif d'Autorégulation) - EMAS (Equipe mobile d'appui à la scolarisation) Equipe Par délégation de la Directrice générale et rattaché(e) à la Directrice de la Transformation de l'Offre (ESMS ARS), vous pilotez une équipe d'environ 80 professionnels. L'équipe de direction se compose d'un directeur/directrice et de deux cadres de proximité. Missions principales Elaborer et piloter les projets d'établissement et de service Mettre en œuvre les objectifs du CPOM et les orientations du projet de la Fondation Veiller à la qualité des prestations, à la sécurité des biens et des personnes et au respect de leurs droits Manager les équipes, garantir l'organisation du travail et et piloter la démarche QVCT Piloter la démarche d'amélioration continue Gérer les ressources dans le respect des moyens alloués Accompagner le changement en lien avec les enjeux des politiques publiques et les orientations de la Fondation (autodétermination, inclusion, dispositif.) Représenter l'établissement et le service auprès des partenaires et développer le travail en réseau Contribuer aux projets conduits de façon transverse au sein d'un collectif de directeurs. Pour accomplir vos missions, vous bénéficiez de l'appui des services du siège social (RH, finances, système d'informations, qualité, patrimoine). Profil Vous êtes titulaire du CAFDES ou équivalent (diplôme de niveau I) et disposez d'une expérience significative en direction d'établissement. Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des politiques sociales et des dispositifs liés au handicap. Vos capacités managériales et de gestion de projet sont reconnues. Esprit d'analyse, capacité à prendre du recul, organisation et rigueur sont nécessaires pour réussir dans la mission. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 1 niveau 1 Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 4 128 € (avec Ségur) Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Astreintes Mutuelle et prévoyance collective Congés trimestriels (18 jours / an) Processus de recrutement Date limite de candidature : 27/04/2025 CV + lettre de motivation Date de la commission de recrutement : 23/05/2025 Processus : présélection sur candidatures, commission de recrutement Date d'embauche : fin août 2025 Une période de tuilage avec la directrice actuelle sera organisée.
JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les constructions métalliques, un DESSINATEUR-PROJETEUR OSSATURE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du bureau d'études, vous aurez pour missions : - La modélisation 3D de structures métalliques sous TEKLA Structures - La réalisation de plans d'ensemble et de détails d'ossatures (charpentes, planchers, connexions) - La production des plans de fabrication et de montage - La vérification de la faisabilité technique en lien avec les ingénieurs et les chargés d'affaires - L'échange avec les ateliers et les équipes de chantier pour assurer le bon déroulement des projets VOTRE PROFIL : - Formation Bac+2/3 type BTS/DUT ou Licence Pro en construction métallique, génie civil, ou équivalent - Maîtrise OBLIGATOIRE du logiciel TEKLA Structures - Connaissance approfondie des structures métalliques, des normes en vigueur (Eurocodes, DTU.) - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Une première expérience sur des projets d'ossature métallique est un plus AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : l'entreprise est actuellement basée sur Montauban mais déménagera à St Martin du Touch pour Septembre 2026
Le Pôle Informatique du Centre de Gestion 82, (14 agents), assure depuis 1990 pour le compte de plus de 280 collectivités des missions de conseil, d'assistance et de formation dans le domaine des technologies du numérique : matériels, systèmes et réseaux, bureautique, logiciels métiers (Berger-Levrault et Cosoluce), dématérialisation des procédures (actes, marchés publics, pièces comptables, convocations aux assemblées), création hébergement et gestion de sites Internet, fourniture de comptes de messagerie collaborative, fourniture de certificats de signature électronique et mise en conformité au RGPD. Dans le cadre du développement de nos services aux collectivités en matière de cybersécurité, nous recherchons un Technicien Cybersécurité pour renforcer notre équipe dédiée à l'administration et à la sécurisation des systèmes d'information des collectivités du département et du CDG. Rattaché(e) au responsable du service Internet, Systèmes et Réseaux, vous aurez pour missions principales : - Assurer la surveillance et la protection des systèmes d'information. - Gérer et maintenir les systèmes en condition de sécurité. - Identifier et analyser les vulnérabilités des systèmes de sécurité. - Mettre en oeuvre des solutions de sécurité pour prévenir les cybermenaces. - Réaliser des audits de sécurité et des tests de pénétration sur les systèmes d'information. - Sensibiliser et former les agents de la collectivité aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité. - Participer au support utilisateurs en coordination avec l'équipe SI en place. - Suivre les évolutions technologiques et réglementaires en matière de cybersécurité. PROFIL - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 minimum en informatique, réseaux, sécurité ou domaine connexe. Vous êtes titulaire du permis B (déplacements sur le département). - Expérience : Vous avez une première expérience professionnelle en cybersécurité. - Compétences techniques : Connaissance du réseau (LAN, WAN et WLAN); Maîtrise des outils et technologies de sécurité (Monitoring, WAF, SIEM, WSUS, firewalls, antivirus, etc.); Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité informatique; Capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Rédaction de procédures. - Qualités relationnelles : Sens de la confidentialité et de la discrétion. Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Engagement : vous avez le sens du service public et l'envie de contribuer à la modernisation des collectivités locales. Avantages du poste : - Un environnement motivant où votre travail a un impact direct sur les services publics locaux. - Une équipe dynamique et engagée. - Des opportunités de formation continue et de développement de vos compétences. - Chèques déjeuner, chèques Cad'hoc. - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. - RTT et télétravail possibles après 6 mois de présence. Pour postuler à cette offre d'emploi, vous êtes invité(e) à adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président du Centre de Gestion. Date limite de candidature: 06/05/2025 Date prévue du recrutement: Dès que possible
Rattaché au Directeur adjoint de restaurant, le responsable de salle anime l'équipe de serveurs pour apporter un service irréprochable aux clients. Tout en étant Responsable d'un rang, il est le référent de l'équipe de serveurs, apporte conseil, soutien à l'équipe de salle, il développe leurs compétences et incarne les valeurs de l'enseigne. Il met en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime et s'assure de leur respect. Avant le service : - Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif - Contrôler la mise en place de la salle et veille à la conformité des extérieurs sur le parcours client. - S'assurer de la conformité de la tenue des serveurs. - Préparer son briefing après avoir recueilli auprès du Responsable de cuisine les informations sur les produits du jour à promouvoir. - Animer son briefing en motivant ses collaborateurs. - En fonction de la planification, prendre en charge l'accueil ou un rang. - Gérer le badgeage - suivant son planning, assurer la responsabilité de l'ouverture du restaurant (contrôle des enceintes réfrigérées, tour du bâtiment, prise de température etc.). - Gérer le cadencier (vaisselle, etc.). - Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à l'application des normes HACCP, placer le bon de livraison dans la bannette de l'adjoint. Pendant le service : - Selon le poste occupé, accueil ou rang, accueillir la clientèle, Assurer la liaison entre la salle et la cuisine pour organiser de façon optimum le service tant sur le plan de la rapidité que de la qualité de service. - Superviser le bon déroulement du service dans sa globalité, Veiller à la mise en place des initiatives définies et contribuer à la satisfaction client tout au long du repas, S'assurer du respect des fiches techniques, de la propreté et de la qualité visuelle des assiettes en ayant un regard circulaire sur l'ensemble de la salle à chaque fois que cela s'avère possible, Intervenir en cas de conflit avec un client, en fonction de la gravité de l'incident et informer le Directeur du restaurant et éventuellement prendre la décision d'appeler les pompiers ou la police. - Assurer les encaissements et s'informer de la satisfaction du client, - Identifier toutes les actions pertinentes à mettre en œuvre, en mesurer les effets et les mettre en œuvre en valorisant les collaborateurs pour leurs initiatives Après le service : - Réapprovisionner le bar le cas échéant, Contrôler les rangs, Animer des débriefings dans le cadre d'une amélioration permanente du service. - Assurer la fermeture du restaurant. Le management de l'équipe : - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service par la mise en œuvre des bonnes pratiques déterminées par l'Enseigne (animation des réunions d'équipes, points clients, rappels clients, etc.) - Favoriser les échanges des collaborateurs pour faire sortir les initiatives à mettre en place - Recruter les serveurs et fait valider ses choix par l'adjoint. - Etre responsable de la bonne intégration de son personnel ainsi que des stagiaires. - Effectuer les autodiagnostics, développer les compétences de ces collaborateurs. - Contribuer à l'identification des besoins en ressources de personnel. - Contribuer aux animations et préconiser un style de décoration en mobilisant les équipes
