Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montignac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montignac. 127 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Saint-Pierre-de-Bat, 33 - LADAUX, 33 - Gornac ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un (e) aide agricole en viticulture pour effectuer les épamprages et les levages des vignes. L'exploitation est située sur la commune de St Pierre de Bat.
Les Vignobles Ducourt, exploitation familiale d'environ 400 hectares, recherchent un/e opérateur(trice) de mise en bouteilles. Profil : une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est un plus. Sous les directives régulières de vos supérieurs, vous exécuterez tous les travaux courants du processus embouteillage et conditionnement, en particulier vous devrez : - Participer aux opérations de conditionnement du vin : embouteillage, habillage, mise en caisse, stockage - Assurer la conduite courante des machines - Effectuer les réglages courants - Effectuer les contrôles de production - Enregistrer les données - Effectuer les changements de formats - Approvisionner en matières sèches les postes de la mise - Effectuer la filtration finale des vins avant tirage - Assurer l'entretien et la maintenance usuelle des machines - Détecter et signaler les incidents - Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection - Rendre compte de toutes les anomalies à votre supérieur - Travailler dans le respect des modes opératoires - Respecter les consignes relatives à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement PROFIL : Polyvalent(e), motivé(e), réactif(ve), dynamique, qui apprécie le travail en équipe. La ponctualité, la rigueur et le sens du service sont des qualités nécessaires au poste.
A pourvoir un poste d'opérateur de production (F/H) pour une mission d'intérim dans le domaine de l'embouteillage pouvant durée 3 à 4 semaines durant l'été. Vous intervenez sur la chaîne de mise en bouteille et pourrez être amené à occuper différents postes : dépalettiseur, étiquetage, alimentation de la ligne de production. Vous réalisez également divers travaux manuels. Manutentions à prévoir. Pas de pré-requis demandé sur le poste. Poste avec manutentions et possibilité de port de charges. Horaires de journée de lundi au vendredi. Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous dès maintenant votre candidature pour cet été.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en Gironde en tant que facteur-trice ! Démarrage début juin 2025, sur le secteur rive droite.Votre agence Synergie Cenon recherche son super-héros de la distribution ! - réaliser les travaux de préparation - effectuer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, à la bonne adresse et à la bonne personne. - développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - participer à la promotion et à la vente de produits et services de la poste, comme un conseiller en or ! - contribuer à la mise à jour des référentiels et au suivi des parcours clients Conditions de travail - Lieu : Gironde - Horaire : du lundi au samedi, horaire flexible - Conduite de véhicule : 2 ans de permis B requis (distribution en véhicule léger ou vélo avec assistance électrique) - Contraintes spécifiques : Activité en extérieur, port de charges. Vous vous adaptez rapidement, avez le sens de l'orientation et le goût du contact client, pour une pleine réussite sur ce poste. Vous avez une expérience confirmée en tant que livreur (colissimo, chronopost, UPS, GLS...) et connaissez le secteur géographique Girondin. Le Permis B de plus de 2 ans est obligatoire. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et faire partie d'une entreprise qui valorise le service client et l'excellence, postulez dès maintenant ! Vidéos métier : https://www.youtube.com/watch?v=QIbqhHDU4gc&list=PLuWdndyU6Bbgs_kkkeMb_... Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles. Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels. Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain. A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants pour une prise de poste dès maintenant. Description du poste : Garde de jumelles de deux ans et demi, sur une semaine sur deux, les Mercredis de 7h à 9h et les Jeudis de 7h à 9h et 17h à 19h ainsi qu'une à deux gardes ponctuelles dans le mois (vacances scolaires incluses). Le matin, vous devrez leur faire prendre le petit déjeuner, les habiller et les amener à la crèche. En fin de journée, vous devez aller chercher les filles à la crèche, leur faire prendre le bain et proposer des jeux et activités jusqu'au retour de la famille. Vous devrez assurer et veiller à la sécurité des enfants en permanence, contribuer au développement psychomoteur, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette, les habiller, les changer et veiller à leur état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives. Vous devez être mobile (Indemnités kilométriques prises en charge). Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence. Pour ce poste, nous recherchons une personne agréable, et à l'aise avec la garde de plusieurs enfants. Un diplôme en lien avec le social/la petite enfance et/ou un an d'expérience avec les enfants en bas-âge est demandé. Salaire : 12€ à 12,30€ brut par heure + 10% de congés payés. Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un nombre d'heures de garde plus important. Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ? Au sein de notre agence, nous garantissons : Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins Une équipe à l'écoute des initiatives salariés Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.) Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté) Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Dans le cadre de l'activité saisonnière ,vous interviendrez sur les travaux d'entretien des différentes cultures (légumes et pommes). Vous serez en charge du désherbage manuel, du maraichage mais également de l'éclaircissage des pommiers. ***Recrutement immédiat *** Horaire d'été : 6h - 13h
Vous travaillerez au sein de l'EHPAD Bon Pasteur à Saint-Brice (42 résidents) en tant qu'agent/e de services logistiques L'accueil et l'accompagnent de toutes personnes évoluant sur le site Saint-Brice sont basés sur la singularité et le respect de la personne (Usagers, Salariés, Familles, Bénévoles, invités ) Poste à temps partiel pour remplacement Missions : - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux - Assurer le service de restauration pour l'ensemble des convives - Participer à la prise en charge et à l'accompagnement des résidents dans la vie quotidienne et lors des repas Pré-requis : - Connaissance de la personne âgée - Capacité d'organisation - Sens du travail d'équipe - Sens du relationnel et du service - Esprit d'initiative Conditions : - CCN51 - Mutuelle d'entreprise obligatoire - CSE
Vos missions : - Maintenir en état de propreté et de fonctionnement les surfaces et abords de la collectivité - Entretien les espaces verts de la collectivité - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de manutention sur les bâtiments communaux et la voirie communale - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé - Participer aux travaux de préparation des manifestations Contrat du 1er juillet au 30 septembre 2025, possibilité de renouvellement Horaires du poste : 8h-12h / 13h-16h (les horaires peuvent varier en fonction des tâches à réaliser et des conditions climatiques)
La Société Ambulances TARGONNAISES à TARGON (33) recherche, pour renforcer son équipe, en CDI, 1 Auxiliaire Ambulancier(e) à compter de courant Juin / Juillet 2025 Nouveau Local Neuf : aire de lavage, patio, salle de repos, etc.! Spécialisée dans le secteur du transport sanitaire, la Société assure de nombreuses missions diverses uniquement en Ambulance - Gardes préfectorales - SAMU - UPH - Évènements exceptionnels, culturels et sportifs - Assistances - Longues distances - Etc. Qualifications : Impérativement Titulaire du Titre d'Auxiliaire Ambulancier (Titre Obligatoire) Responsabilités Vos missions seront entre autres : - Prise en charge du patient dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Sous la responsabilité du chef de bord, surveillance de l'état de santé du patient et réalisation de premiers soins dans le cadre strict de vos attributions - Conduite du véhicule - Désinfection du matériel et du véhicule selon les protocoles - Gestion administrative (prescription médicale de transport, transmission des données, etc.). Avec ou sans expérience, nous nous engageons à vous accompagner pendant plusieurs jours afin de faciliter votre intégration. Avantages du poste Faciliter votre quotidien d'auxiliaire ambulancier avec du matériel de qualité : Brancard CHAPUIS, Boites automatiques, Parc récent (moyenne d'âge de 2 ans) Points forts de la Société : - Travail 4 jours par semaine (possibilité de plusieurs jours consécutifs de repos) - Cycle à la semaine (heures supplémentaires comptabilisées à la semaine) - Parc récent (moyenne de 2 ans d'ancienneté) - Ambulances équipées de boîte automatiques - Acteur Majeur Gardes SAMU - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Heures de nuit majorées à +20% + repos compensateur + panier repas unique - Prime Annuelle possible (ex 2024 : prime de 500€ Net) - Reconnaissance pécuniaire (Ex : Prime de Week end, Primes Missions, Prime Nuit) - Possibilité d'évolution en interne - Formations Prises en charges : Recyclage AFGSU, Carte Verte, Formation UPH, Formation Pédiatrique
Le GEIQ BTP LIBOURNAIS HAUTE GIRONDE, recrute une personne H/F pour le métier de : Tailleur de Pierre 2.0. Vous souhaitez transformer des blocs de pierre en œuvre d'art par le biais de l'IA ? venez nous rejoindre. Vous serez embauché en contrat d'alternance visant 80% de temps en entreprise et 20% temps en centre de formation. Vous validerez un diplôme ou une reconnaissance professionnelle de convention collective. Un CDI sera proposé après ce parcours. Vous êtes autonome pour vos déplacements (permis B avec voiture ; permis B sans voiture ; BSR avec scooter). Un positionnement en centre de formation et une période de mise en situation professionnelle préalable, permettant de découvrir l'environnement de travail, seront réalisés. N'hésitez pas à envoyer votre candidature !
Groupement d'employeurs depuis 1997.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la SAUR LA SAUVE , vous intégrez le service des Branchements (TLE). Accompagné(e) d'un autre agent ou d'un terrassier. Vous réalisez des travaux de canalisation tout type à partir des directives générales. Vous effectuez de la pose de canalisations AEP et EU, les raccordements sur le réseau, la maçonnerie, les réfections etc... Vous savez faire preuve d'autonomie, d'anticipation dans la réalisation des chantiers (besoin en matériels, matériaux, équipements). Vous êtes garant de la sécurité, de la qualité et des règles de l'entreprise sur chantier. VOTRE PROFIL Expérience professionnelle significative dans les métiers de l'eau et de l'assainissement. Vous alliez rigueur et respect de la sécurité. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Sud Gironde. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 23 900€ brut et 33 250€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nous recherchons un.e tractoriste pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez un rôle clé dans le bon déroulement de nos opérations, en assurant la conduite et la manipulation d'équipements lourds dans un environnement de travail sécurisé et efficace. Sous la responsabilité du chef de culture, vous aurez pour mission principale le travail manuel et mécanique de la vigne. Vos missions seront les suivantes : -Conduite des tracteurs interlignes et porteurs enjambeurs. -L'entretien mécanique du matériel. -Les travaux de la vigne tels que la taille, l'épamprage, le levage. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. Profil recherché: Certiphyto OBLIGATOIRE Permis B demandé Rémunération selon expérience. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, dynamisme Vous êtes disponible pour une prise de poste au plus tôt. Horaires : Du lundi au vendredi + Heures supplémentaires (suivant besoin)
****Prise de poste en Janvier 2026 **** Temps de travail : 28 h par semaine en CDI Première expérience en établissement pour personnes âgées dépendantes souhaitée Missions : 1 / Veiller à la bonne gestion des stocks en lien avec le prestataire 2 / Confection des repas (Respecter scrupuleusement l'équilibre nutritionnel, les régimes éventuels) 3 / Garant du respect des normes d'hygiène HACCP afin de prévenir tout risque de TIAC 4 / Assurer l'entretien du matériel et des locaux, conformément aux procédures en vigueur 5 / Garant de la traçabilité (outil informatique E-PACK) 6 / Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition 7 / Participer aux réunions de travail sur tout sujet concernant directement ou indirectement le service des cuisines Prérequis : - Capacité à gérer la cuisine de manière autonome, en l'absence de ses collègues - Connaissance sur la nutrition des personnes âgées et le grammage des portions L'organisation, le travail en équipe, le sens du relationnel et du respect, l'esprit d'initiative sont indispensables Conditions : - CCN51 - Poste en journée continue (matin et/ou Après-midi) - 1 WE sur trois travaillé - Travail à J+1 dans la préparation
La MFR de l'Entre Deux Mers est un acteur engagé sur le territoire dans la formation des jeunes et des adultes dans le domaine du paysage, en lien étroit avec le milieu rural et les enjeux environnementaux. Nous mettons l'accent sur la pédagogie de l'alternance et l'acquisition de compétences pratiques et techniques. Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) formateur(trice) technique en paysage, passionné(e) et expérimenté(e), prêt(e) à transmettre son savoir-faire à nos jeunes apprenants et à participer à leur insertion professionnelle. Vous êtes un(e) paysagiste expérimenté(e), passionné(e) par votre métier et à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire, accompagner les jeunes vers la réussite et donner du sens à votre expérience ? Rejoignez notre équipe pédagogique et contribuez à former la nouvelle génération de professionnels du paysage dans un environnement convivial et stimulant ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail inspirant : au cœur de l'Entre-Deux-Mers, en lien avec le monde rural et les acteurs du paysage. - Une mission porteuse de sens : transmettre vos compétences à des jeunes motivés et les accompagner vers l'emploi. - Un équilibre entre terrain et pédagogie : alliez votre expertise technique et votre envie de partager. Votre mission : former, guider et inspirer En tant que formateur technique en paysage, vous interviendrez auprès d'élèves en alternance pour leur enseigner les techniques de création, d'entretien et de gestion des espaces paysagers. Vous jouerez un rôle clé dans leur apprentissage, leur progression et leur insertion professionnelle. Vos principales responsabilités : - Animer des formations pratiques en lien avec les réalités du métier et les attentes des entreprises. - Transmettre votre savoir-faire sur la création et l'entretien des espaces verts, l'aménagement paysager, la taille, la gestion des végétaux, etc. - Accompagner les élèves avec une pédagogie active et bienveillante. - Participer à l'évolution des contenus pédagogiques pour rester au plus proche des exigences du secteur. - Évaluer les compétences des apprenants et suivre leur progression jusqu'à leur insertion professionnelle. Et si vous étiez notre futur(e) formateur(trice) ? - Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du paysage, titulaire d'un diplôme dans le domaine du paysage (BTS ou équivalent OU LICENCE), avec l'envie de partager votre savoir-faire et de contribuer à la formation des futurs talents. - Pas d'expérience en enseignement ? Pas d'inquiétude ! Si vous avez la passion et l'envie de transmettre, nous vous accompagnerons dans votre prise de poste. - Prêt(e) à relever ce challenge et à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Contactez-nous et rencontrons-nous pour en discuter ! Candidature : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à l'avenir des jeunes dans le secteur du paysage, envoyez votre CV et lettre de motivation. OFFRE A POURVOIR SEPT 2025 Rémunération selon la convention collective
La MFR de l'Entre Deux Mers est un acteur engagé sur le territoire dans la formation des jeunes et des adultes dans le domaine du paysage et de l'horticulture, en lien étroit avec le milieu rural et les enjeux environnementaux. Nous mettons l'accent sur la pédagogie de l'alternance et l'acquisition de compétences pratiques et techniques. Pour assurer un remplacement, nous recherchons un(e) formateur(trice) technique en horticulture, passionné(e) et expérimenté(e), prêt(e) à transmettre son savoir-faire à nos jeunes apprenants et à participer à leur insertion professionnelle. Missions : En tant que formateur(trice) technique en horticulture, vous aurez pour mission de former les élèves en alternance sur les techniques liées à la production végétale notamment en pratique (technique de semis, bouturage, plantation, fertilisation, entretien des végétaux) et agroéquipement (petits outils). Vous participerez également à l'accompagnement pédagogique et à l'évaluation des compétences de nos jeunes en formation. Vos principales responsabilités : - Animer des sessions de formation en alternance - Accompagner les élèves dans leur apprentissage en intégrant la pédagogie active et participative. - Évaluer les compétences des apprenants et assurer le suivi de leur progression. - Participer aux réunions pédagogiques et travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour garantir la qualité de la formation. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'horticulture (BTS Productions Horticoles, DUT, Licence professionnelle, etc.) ou équivalent. - Expérience significative en tant que professionnel(le) - Pédagogue, dynamique, et capable de créer un environnement d'apprentissage motivant et adapté aux jeunes. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Bonne maîtrise des outils numériques et des plateformes pédagogiques. Type de contrat : CDD Temps de travail : 100% Rémunération : Selon la convention collective des MFR Offre à pourvoir : 20 AOUT 2025 Candidature : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à l'avenir des jeunes dans le secteur de l'horticulture envoyez votre CV et lettre de motivation. ________________________________________
Le Point Rencontre Jeunes de Targon de la Communauté des Communes Rurales de l'Entre-Deux-Mers recherche son animateur/animatrice jeunesse. Contrat saisonnier annualisé du 7 juillet au 8 août 2025 afin d'accueillir et animer un groupe de jeunes dans le respect de la règlementation en vigueur, préparer et participer à un séjour, proposer et conduire des animations en collaboration avec l'équipe et sous la responsabilité de la responsable de structure. Diplôme dans l'animation et expérience auprès du public souhaités. Conduite de minibus.
L'ANEFA Gironde vous propose : Propriété viticole de l'Entre-deux-Mers, 56 hectares en culture biologique recherche un agent viticole, tractoriste. Vous réaliserez l'ensemble des travaux mécanisés (traitements, travaux du sol ...) et manuels (taille, sécaillage ... ) sous les directives du propriétaire et l'entretien du matériel. Si vous n'êtes pas expérimenté, vous pourrez être formé sur certaines certaines compétences si besoin. Vous participerez en complément aux travaux de taille et entretien du vignoble (sécaillage, travaux en vert ...). Vous pourrez participer aux travaux de chai. CCN, palier 6
L'ANEFA Gironde (Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier, votre recherche de formation professionnelle en production agricole ou votre projet de reconversion professionnelle en agriculture.
*** 1 poste à pourvoir Fin Juin / Juillet 2025 *** Nouveau Local Neuf (aire de lavage, patio, salle de repos, etc.) nous permettant d'agrandir notre équipe ! La Société Ambulances TARGONNAISES à TARGON (33) recherche, pour renforcer son équipe, en CDI, 1 Ambulancier(e) Diplômé(e) d'Etat (DEA). Spécialisée dans le secteur du transport sanitaire, la Société assure de nombreuses missions diverses uniquement en Ambulance - Gardes préfectorales - SAMU - UPH - Évènements exceptionnels, culturels et sportifs - Assistances - Longues distances - Etc. Qualifications : Impérativement Diplômé(e) d'État Ambulancier (Diplôme Obligatoire) Responsabilités Vos missions, en qualité de chef de bord, seront entre autres : - Prise en charge du patient dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Surveillance de l'état de santé du patient et réalisation de premiers soins dans le cadre strict de vos attributions - Conduite du véhicule - Désinfection du matériel et du véhicule selon les protocoles - Gestion administrative (prescription médicale de transport, transmission des données, etc.). Avec ou sans expérience, nous nous engageons à vous accompagner pendant plusieurs jours afin de faciliter votre intégration. Avantages du poste Faciliter votre quotidien d'ambulancier avec du matériel de qualité : Brancard CHAPUIS, Boites automatiques, Parc récent (moyenne d'âge de 2 ans) Points forts de la Société : - Travail 4 jours par semaine (possibilité de plusieurs jours consécutifs de repos) - Cycle à la semaine (heures supplémentaires comptabilisées à la semaine) - Parc récent (moyenne de 2 ans d'ancienneté) - Ambulances équipées de boîte automatiques - Acteur Majeur Gardes SAMU - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Heures de nuit majorées à +20% + repos compensateur + panier repas unique - Prime Annuelle possible (ex 2024 : prime de 700€ Net) - Reconnaissance pécuniaire (Ex : Prime de Week end, Primes Missions, Prime Nuit) - Possibilité d'évolution en interne - Formations Prises en charges : Recyclage AFGSU, Carte Verte, Formation UPH, Formation Pédiatrique
L'ADGESSA recrute pour l'EHPAD Bon Pasteur à Saint-Brice (42 résidents), un.e aide soignant.e. pour effectuer des remplacements L'accueil et l'accompagnent de toutes personnes évoluant sur le site Saint-Brice sont basés sur la singularité et le respect de la personne (Usagers, Salariés, Familles, Bénévoles, invités ) Profil : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant Missions : - Prendre en charge les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être du résident, - Assurer la prise en charge au quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : aide au repas, levé, couché... - Assurer la distribution des médicaments par délégation de l'infirmière, - Veiller aux conditions de sécurité et à la prise en charge relationnelle du résident avec le personnel infirmier. Pré-requis : - Connaissance de la personne âgée - Capacité d'organisation des soins - Sens du travail en équipe - Sens relationnel et du respect - Esprit d'initiative
Les Vignobles Ducourt, exploitation familiale d'environ 400 hectares, recherchent un/e ouvrier/ouvrière polyvalent/e pour le chai. Sous la direction des responsables chai et production, vous serez amené/e à intervenir à tous les stades de la vinification et de l'élevage des vins. Vous devez réaliser toutes les opérations liées à l'hygiène et la maintenance. PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE - Effectue les opérations courantes de la vinification et de l'élevage des vins - Réceptionne la vendange - Assure le suivi et le contrôle des fermentations - Assure la mise à disposition des vins pour l'embouteillage - Prépare les échantillons pour les analyses - Effectue les analyses courantes liées au processus - Enregistre les analyses et les différentes données - Diagnostique les pannes - Assure l'entretien courant et le nettoyage des outils et des machines - S'assure du bon fonctionnement des circuits et des branchements électriques - Travaille dans le respect des modes opératoires et des consignes de travail Travail du lundi au vendredi Profil : *Sensibilité à l'hygiène, la sécurité alimentaire et l'environnement *Organisation et rigueur *Capacité d'adaptation *Savoir rendre des comptes *Polyvalence *Confidentialité *Disponibilité pour travailler en horaires décalés si nécessaire (pendant les vendanges uniquement) CDI en contrat annualisé (moyenne de 35h par semaine. Lieu de travail : Ladaux (33760) et possibilité de mise à disposition ponctuelle sur les chais de Montagne (33570) et St Magne de Castillon (33350) Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Nous recherchons un(e) Ouvrier viticole polyvalent : tractoriste - vigne - chai (H/F) Exploitation familiale bio de 40ha sur la commune de Jugazan Environnement agréable, matériel récent. Les travaux réalisés sont variés : taille de la vigne, pliage, épamprage, conduite de tracteur, aide au chai . La conduite de la machine à vendanger est impératif.
Nous recrutons un (e) aide agricole en viticulture pour effectuer les épamprages et les levages des vignes. L'exploitation est située sur la commune de Camiac et St Denis.
Recherche d'un apprenti plombier motivé et sérieux h/f pour aider notre ouvrier déjà en poste. L'entreprise est familiale et conviviale. Un vendredi sur 2 non travaillé.
La société EURL SANFOURCHE est une entreprise familiale certifiée QUALIBAT, QUALIPAC RGE créée en avril 2007 par Fabien Sanfourche, son gérant. L installation, la mise en conformité et le dépannage de systèmes électriques, de chauffage, de plomberie et de climatisation sont ses principales activités.
Recherche d'un apprenti électricien motivé et sérieux h/f pour aider notre ouvrier déjà en poste. L'entreprise est familiale et conviviale. Un vendredi sur 2 non travaillé.
Vous travaillerez pour l'EHPAD Bon Pasteur à Saint-Brice (43 résidents), en tant qu' infirmier/ères pour effectuer des remplacements L'accueil et l'accompagnant de toutes personnes évoluant sur le site Saint-Brice sont basés sur la singularité et le respect de la personne (Usagers, Salariés, Familles, Bénévoles, invités ) Missions : - assure l'interface entre les résidents, les familles et les intervenants libéraux, - garant/e de la permanence et de qualité des parcours de soins, -référence pour le soin spécifique, un rôle de formation, de coordination et de recherche. Il/Elle est responsable : -du soin dans le domaine de sa compétence propre à sa fonction, -de l'organisation du travail pour une application optimale de la prescription médicale, - garantit et optimise la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Pré-requis : -Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, -Maîtrise de l'outil informatique, - Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat D'infirmier
Entreprise spécialisée dans les travaux VRD, nous intervenons dans les domaines suivants : démolition, terrassement, voirie, assainissement individuel et tout-à-l'égout, réseaux divers et maçonnerie. Vos missions sous la responsabilité du chef d'équipe : - Pose de bordures, caniveaux, réseaux secs, eaux usées, pluviales, assainissement et massifs d'infiltration - Réalisation de voiries, trottoirs, terrassements et revêtements divers - Construction d'ouvrages maçonnés ou en béton armé - Installation de clôtures et aménagements divers Profil recherché : - Première expérience réussie dans les travaux VRD - Polyvalent(e), organisé(e), autonome et avec un bon esprit d'équipe - Soucieux(se) de la qualité, du respect des délais et des consignes de sécurité sur le chantier CACES R482 appréciés (idéalement A, B1, C1) : pelle, chargeur Conditions proposées : - Temps plein (du lundi au vendredi) - Salaire selon profil et expérience, heures supplémentaires majorées, indemnités trajet/repas - Mutuelle PRO BTP (S3P3) prise en charge à 60% par l'employeur
Vos missions : Du printemps jusqu'aux vendanges, le.la tractoriste réalise tous les travaux mécanisés et autres. Etre responsable de l'application des produits phytosanitaires, ce qui nécessite une bonne connaissance des produits et le respect des normes d'utilisation, dans un objectif d'efficacité, pour sa sécurité et celle de l'environnement (Certiphyto obligatoire ) A la fin de l'été, vous participez aux travaux de vendanges (conduite de la machine à vendanger) Des travaux en cave peuvent être ponctuels. Programmation : Périodes de travail de 8 heures Titre ticket resto Participation au Transport Types de primes et de gratifications Heures supplémentaires majorées
Entreprise basée à Capian depuis 2002, Viti Morley profite de plus de 15 ans d'expérience dans le secteur de la prestation de services et l'accompagnement viti-vinicole. Gérée par Jean-Jacques Chatrix et son associé Édouard Descamps, ces derniers mettent leur savoir-faire au service de tous les dirigeants d'exploitations
Offre d'emploi - Couple de Gardiens Résidents (H/F) Château Camiac - Hôtel 4 étoiles à Camiac et St Denis (33) Prise de poste : À convenir Contrat : CDI - Convention Collective HCR Logement de fonction 85 m² (2 chambres) fourni - charges incluses Le Château Camiac, hôtel 4 étoiles, 20 chambres, situé dans un cadre d'exception au cœur de l'Entre-deux-Mers, recherche un couple de gardiens pour contribuer activement au bon fonctionnement du site et à la qualité des prestations proposées à nos clients. Le site accueille toute l'année des événements privés et professionnels (mariages, séminaires, séjours haut de gamme), dans une ambiance chaleureuse et élégante. Poste 1 - Agent Polyvalent Technique (H/F) Vos missions : Surveillance et sécurité du site Entretien des extérieurs (espaces verts, terrasse, piscine, allées) Petites réparations techniques (plomberie, électricité, menuiserie.) Mise en place et suivi logistique lors des événements (mobilier, signalétique, sonorisation légère.) Accueil des prestataires extérieurs Poste 2 - Agent de Service Hôtelier (H/F) Vos missions : Entretien des chambres et des parties communes de l'hôtel Blanchisserie (lavage, repassage, gestion du linge) Préparation et mise en place des salles de réception pour mariages et séminaires Appui ponctuel au service ou à l'accueil lors des événements Conditions de travail : CDI pour les deux postes - Convention Collective HCR Travail régulier les week-ends et jours fériés, selon les besoins de l'hôtel et du calendrier événementiel Logement de fonction de 85 m², comprenant 2 chambres, salon, cuisine, salle de bains - charges prises en charge par l'entreprise Environnement verdoyant et prestigieux Rémunération selon profil Profils recherchés : Expérience indispensable dans l'hôtellerie de standing ou la gestion de domaine Autonomie, discrétion, polyvalence et sens du service Présentation soignée, savoir-être irréprochable Permis B exigé Références professionnelles exigées Candidatures (CV + lettre de motivation pour le couple) à adresser à : yvan.defoy@yahoo.fr En savoir plus : www.chateau-camiac.com
Le château Camiac recherche pour son restaurant le Jardin des Mirabelles un commis/commise de cuisine. Son métier : - le/la commis exécutera des tâches simples et apprendra de l'observation et de la pratique des professionnels qui l'entourent. - Placé(e) sous les ordres du chef cuisinier, du second, le commis sera en charge de tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assisté ou non d'un plongeur, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. - Au cours de cet apprentissage, après avoir "tourné" sur toutes les spécialités de la cuisine, et en fonction de ses aptitudes et de ses progrès, le commis pourra voir ses responsabilités élargies, et participer à des tâches plus complexes, comme la préparation d'une entrée ou la cuisson de certaines viandes. Un commis spécialisé dans le domaine de la pâtisserie serait un plus! Ses qualités principales : - Grande capacité de travail - Forte motivation - Sens de la discipline - Aptitudes à travailler en équipe POSSIBILITE DE LOGEMENT RESTAURATION SUR PLACE TX HORAIRE BRUT: 12,5835€ Expérience: Débutant accepté Travail les weeks-end et jours fériés
Description du poste : contrôler l'état des stocks définir les besoins en approvisionnement entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local gestes d'urgence et de secours manutentions de patients procédures de nettoyage et de désinfection relayer de l'information règles d'hygiène et d'aspsie vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements effectuer le suivi des commandes et facturations Description du profil : être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans et avoir sa carte préfectorale à jour déplacements régionaux à prévoir bienveillance, empathie, être à l'écoute poste à pourvoir immédiatement
Description du poste : Votre agence Synergie Cenon recherche son super-héros de la distribution ! - réaliser les travaux de préparation - effectuer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, à la bonne adresse et à la bonne personne. - développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - participer à la promotion et à la vente de produits et services de la poste, comme un conseiller en or ! - contribuer à la mise à jour des référentiels et au suivi des parcours clients Conditions de travail - Lieu : Gironde - Horaire : du lundi au samedi, horaire flexible - Conduite de véhicule : 2 ans de permis B requis (distribution en véhicule léger ou vélo avec assistance électrique) - Contraintes spécifiques : Activité en extérieur, port de charges. Description du profil : Vous vous adaptez rapidement, avez le sens de l'orientation et le goût du contact client, pour une pleine réussite sur ce poste. Vous avez une expérience confirmée en tant que livreur (colissimo, chronopost, UPS, GLS...) et connaissez le secteur géographique Girondin. Le Permis B de plus de 2 ans est obligatoire. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et faire partie d'une entreprise qui valorise le service client et l'excellence, postulez dès maintenant ! Vidéos métier : https://www.youtube.com/watch?v=QIbqhHDU4gc&list=PLuWdndyU6Bbgs_kkkeMb_.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vous intervenez sur la chaîne de mise en bouteille et pourrez être amené à occuper différents postes : dépalettiseur, étiquetage, alimentation de la ligne de production. Vous réalisez également divers travaux manuels. Manutentions à prévoir. Description du profil : Pas de pré-requis demandé sur le poste. Poste avec manutentions et possibilité de port de charges. Horaires de journée de lundi au vendredi. Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous dès maintenant votre candidature pour cet été.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LA SAUVE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur BORDEAUX et sa région. Notre agence : 8 rue Duffour-Dubergier 33000 BORDEAUX. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Côté projets vendeurs : De l'estimation à la vente - Prospection (terrain, téléphonique...) - Suivi des estimations - Suivi des mandats et accompagnement vendeurs jusqu'à la signature • Côté projets acquéreurs : De la visite à l'achat - Découverte projet et financement - Visites - Négociation - Suivi de l'offre à l'achat VOTRE PROFIL : • Vous aimez le challenge et avez de l'ambition ? C'est parfait, vous pourrez briller lors de nos challenges internes. • Vous aimez le contact humain et avez à cœur l'accompagnement du projet de vie des clients ? • Vous avez de l'énergie à revendre, vous êtes rigoureux ? • Vous faites preuve d'initiatives et êtes force de persuasion ? • Vous souhaitez un cadre de travail agréable et aimez le travail en équipe ? • L'immobilier n'a plus de secret pour vous, grâce à une première expérience réussie ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous sans tarder ! Reférence: 6683589
Description du poste : Devenez votre propre patron et développez votre propre organisation quotidienne de travail. Choisissez le temps alloué à votre activité. Investissez-vous plus pour gagner plus grâce à notre politique de commissionnement innovante. Nous mettons toutes les chances de votre côté, par le biais notamment d'outils digitaux, pour vous accorder une large visibilité et vous guider dans vos démarches. VOTRE PROFIL : Débutants acceptés. • De formation ou de sensibilité commerciale • Forte appétence au challenge et à l’entreprenariat • Sérieux • Disponibilité • Bienveillance • Ecoute empathique Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous sans tarder ! Reférence: 6688637
L'Entreprise : Depuis 1998, ALCYON ENVIRONNEMENT SERVICES est spécialisée dans la collecte et le recyclage de pneus usagés. Nous intervenons sur huit départements (Gironde, Charente, Charente Maritime, Vendée, Haute-Vienne, Dordogne, Corrèze, Lot) et collectons annuellement près de 35 000 tonnes de pneumatiques en vue de leur traitement. Le poste : Nous recrutons un agent de collecte H/F titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, pour conduite fourgon 20 m3 et collecte de pneus usagés VL auprès des professionnels de l'automobile. Travail physique (manutention de pneus VL). CDI 39 h/semaine. Découchers possibles. Transport régional. Travail en journée du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI Salaire : 1800,00 € à 2 200,00€ (net) par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿200,00€ à 2¿500,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité TP/VRD, nous recrutons un-une Contrôleur en Signalisation Ferroviaire, pour une société appartenant à un grand groupe dans le domaine de la construction et de l'énergie, spécialisée dans le développement, la construction et la maintenance d'infrastructures télécoms fixes et mobiles et, dans le ferroviaire au service de la signalisation. Vos missions principales seront les suivantes : Préparer les interventions en vérifiant les documents, le matériel et les équipements nécessaires. Réaliser les contrôles des installations de signalisation ferroviaire et renseigner les cahiers de contrôle correspondants. Effectuer les demandes de matériel (DM) en fonction des besoins identifiés. Participer aux actions de remise en conformité des installations. Saisir et assurer le suivi des réserves dans les tableaux de suivi dédiés. Rédiger et suivre les fiches d'anomalie jusqu'à leur résolution. Prendre en compte et suivre les fiches d'instruction émises par le client. Respecter les plannings d'intervention et les délais associés. Pointer les schémas techniques lors des différentes phases de contrôle. Appliquer rigoureusement les normes en vigueur. Accompagner les équipes de câblage sur le terrain pour garantir la qualité des installations. Assurer les remontées d'informations régulières auprès du Responsable Contrôle. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique ou en maintenance des systèmes mécaniques automatisés avec une spécialisation ferroviaire, ou vous avez développé vos compétences directement sur le terrain. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de polyvalence, et vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Des déplacements sont à prévoir. Du travail de nuit peut être envisagé selon les projets. Les horaires de travail peuvent varier selon les chantiers.
LTd
L'entreprise: Pellenc Bordeaux-Charentes est une société française dynamique soucieuse de l'environnement, elle est spécialisée dans la distribution et l'entretien des matériels de la vigne au chai, des matériels pour les espaces verts "zéro émission" et également pour l'agriculture et l'arboriculture. Fondée en décembre 2013, et dirigée par M. Frédéric BEAU, elle compte aujourd'hui quatre sites en Gironde, deux sites en Charente, un en Charente- Maritime, un en Dordogne et depuis 2024 un nouveau site dans le Lot et Garonne. Rattaché(e) au chef d'atelier vos missions seront les suivantes : - Effectuer les dépannage et réparations (directement chez le client ou dans l'atelier); - Effectuer des diagnostics, des dépannages et des réparations sur matériels agricoles et viticoles); - Effectuer les préparations de matériels; - Préparer et effectuer les mises en service de matériel chez le client; - Participer à l'entretien général de l'atelier; - Rédiger et transmettre les informations suite aux interventions au chef d'atelier; Votre profil : Vous savez être réactif et possédez le sens du service client. Il est nécessaire de maintenir un bon relationnel avec les clients mais aussi au sein de l'entreprise. L'autonomie est un challenge pour vous. Des compétences techniques sont requises notamment dans les secteurs d'activité suivants : agricole, viticole, TP, PL, maintenance industrielle. Vous possédez des connaissances en mécanique, hydraulique, en électricité embarquée et entretien/réparation de matériels alors vous êtes la recrue idéale ! Avantages : Un centre de formation interne et des formations chez les constructeurs tout au long de l'année (PELLENC, ARGOTRACTORS (Landini & McCormick).) Rémunération selon profil et expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿100,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Notre client spécialisé dans le bâtiment 2nd oeuvre recrute dans le cadre de son développement un menuisier poseur (H/F). Vous interviendrez chez les clients pour : Poser des menuiseries extérieures et intérieures Poser des volets roulants (tous types) et faire les finitions si nécessaires (coffres) Poser du parquet ou du sol stratifié avec tous les accessoires (plinthes, barre de seuilli> Poser des façades de placard avec aménagements Poser des portes de garages (tous types) Poser des portails, des stores bannes Motoriser d'anciens volets roulants, portes de garage, portails, bannes Nettoyer les chantiers Horaires du Lundi au vendredi Rémunération selon profil. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre concept de pizzeria au feu de bois économe, et de fabrication et vente de pizzas fabriquées grâce à des produits AOP Poussés par une démarche qualité au coeur de nos engagements pour un Développement Durable Nous nous engageons avec nos fournisseurs à proposer les meilleurs produits du marché AOP pour la fabrication de nos pizzas. Nous collaborons avec eux pour vous proposer des pizzas gouteuses aux meilleurs prix, dans le plus profond respect de notre ADN. Notre restaurant sur place et à emporter est composé d'une surface de 53m² env., de 2 terrasses, d'un bar et d'une salle de 10 couverts rénovée récemment, et d'une cuisine avec un four à bois pour économiser l'énergie. Ouvert seulement 5 soirs par semaine. Nos clients sont fidèles et sont au RDV, notre croissance a été de +6% en 2024 Notre concept est rentable et vous permettra de reprendre notre activité saine et de créer votre restaurant à votre image. Le poste : Nous vous proposons la possibilité de reprendre ce fonds de commerce exceptionnel et de développer encore le CA. Ouverture possible le midi (car cet établissement est ouvert uniquement le soir, 5j/7) De développer les 2 terrasses et créer une ambiance cosy sur CREON (33) H/F passionné par le secteur de la restauration, vous souhaitez devenir votre propre chef d'entreprise ou développer une activité secondaire Vous possédez des qualités, l'expérience et le goût de la restauration et du plaisir partagé entre amis ou en famille autour de produits de qualité Profil recherché : Vous êtes plutôt du genre à aimer le commerce et les gens ? Vous aimez faire plaisir à travers la fabrication et la vente de pizzas intégrant des ingrédients AOP ? Vous rêvez de devenir entrepreneur et d'être votre propre patron / Patronne - De gérez vos horaires et vos vacances ? Vous disposez d'un apport personnel de 40K€ à 50K€ mini pour financer votre acquisition de fonds de commerce Vous êtes formés et accompagnés par le cédant si vous le souhaitez Nous vous proposons un emplacement validé assurant du trafic et flux clients avec parking à proximité Reprise d'entreprise pour un montant total de 128K€ pour un CA ttc +6% en 2024 à 212K€
PLAY.RH
Votre profil :Vous êtes prêt(e) à vous former et à adopter des méthodes innovantes pour exceller dans l’immobilier.Vous souhaitez évoluer dans un réseau qui valorise votre potentiel et mise sur la transparence et la flexibilité.En rejoignant LEDIL Immobilier :Vous intégrez un réseau à taille humaine où votre réussite est une priorité.Vous bénéficiez d’un modèle unique : zéro cotisation mensuelle, zéro compromis sur la qualité.Ce qui nous distingue :Notre réseau gratuit n’est pas une alternative « low-cost » : il est une solution performante et accessible, conçue pour maximiser vos bénéfices tout en allégeant vos charges. Nous prouvons chaque jour qu’un modèle gratuit peut surpasser les réseaux payants grâce à l’innovation, l’efficacité, et un accompagnement de qualité.Prêt(e) à donner un nouveau tournant à votre carrière ?Contactez-nous dès aujourd’hui pour débuter une aventure professionnelle alignée avec vos ambitions.
Au sein de l'agence, vous serez en charge de trouver, suivre, vendre et/ou louer un stock d'affaires (maisons, appartements, locaux commerciaux ou professionnels) dans le cadre de transactions et/ou de locations. Trouver : Mise en place des actions de recherche de biens, - Rencontre des prospects, - Estimation de la valeur d'un bien, - Prise de mandat de vente ou de location. Suivre : - Suivi des informations issues de la recherche terrain, - Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs / suivi des bailleurs et des candidats locataires, - Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire / suivi du dossier de location. Vendre/louer : - Réception des acquéreurs ou des locataires, - Découverte des besoins et du projet, - Visite des biens, - Retour de visite, analyse et conclusion. Chez Laforêt Créon nous ne recherchons pas des CV mais des talents ! Reférence: 7439134
Notre agence INTERIM NATION de Langon recherche actuellement pour l'un de ses clients, spécialisé dans la Viticulture, DES OUVRIER VITICOLE H/F.Mission en intérim à GORNAC 33540. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : -Aide à la vigne -Taille de la vigne -Manutention et gestes répétitif à prévoir Profil :Rigoureux et dynamique, vous savez travailler en autonomie. Horaires : 35HTaux horaires SMIC Avantages : 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP + CET 8% Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ?N'hésitez pas à me contacter et à me transmettre votre CV : langon[a]interim-nation.fr POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Notre agence recrute un(e) aide à domicile en CDI, temps complet ou temps partiel évolutif. Dans le respect de vos contraintes horaires en fonction de votre profil. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'aide à domicile, vous aurez pour missions principales : - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou ) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien du domicile. Votre profil : Vous n'êtes pas diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial ou vous n'avez pas (ou peu) d'expérience dans le secteur, le réseau ADHAP s'engage à vous former grâce à son parcours de formation d'adaptation à l'emploi. Et vous êtes reconnu(e) pour : Aimer prendre soin des autres Etre souriant(e) et à l'écoute Etre motivé(e) et disponible Aimer se sentir utile et autonome Avoir l'esprit d'équipe Savoir s'adapter à un environnement Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie Permis B recommandé.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à LA SAUVE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur BORDEAUX et sa région. Notre agence : 8 rue Duffour-Dubergier 33000 BORDEAUX. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
RESPONSABILITÉS : Votre rôle ? Nous recherchons pour un remplacement, un Aide-soignant Diplômé d'Etat F/H, en CDD, à temps partiel ou complet, ayant des compétences en secrétariat, dès que possible. Vous travaillerez en 7h, au sein de la Résidence Anna Hamilton, située à Targon. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmière, responsable d'hébergement, direction) : • vous assurerez (en matinée) principalement des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, dans le but de préserver et de restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie des résidents. Vous aiderez également les patients dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. L'après-midi, vous prendrez en charge des missions de secrétariat afin d'accompagner l'établissement dans la mise à jour et la réactualisation des documents administratifs. Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + reprise d'ancienneté à 100% • Prime conventionnelle + SEGUR + Indemnité Dimanche, Jour férié • Parking personnel gratuit • Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance • Prestations du CSE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ? Vous possédez le Diplôme d'Etat d'Aide-soignant, avec des compétences en secrétariat, motivé(e) et avez idéalement une première expérience dans un service de soins.
Créée en 1863, la Fondation Bagatelle assure une mission de service public sur le territoire. Dotée d'une vocation sanitaire, médico-sociale, sociale et de formation, elle emploie plus de 1600 professionnels dont 200 médecins salariés sur ses différents sites en Gironde, pour un C.A. de plus de 150 millions d'euros. Ouvert à tous, sans dépassement d'honoraires, elle accueille chaque jour plus de 900 personnes, près de 161 000 patients en consultation externes et 14 000 patients en hospitalisa...
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à LA SAUVE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Faites de votre succès une réalité avec LEDIL Immobilier !Vous recherchez un réseau immobilier qui investit réellement dans votre réussite - Rejoignez LEDIL Immobilier : un réseau gratuit et performant, conçu pour vous accompagner à chaque étape et maximiser vos gains. Pourquoi choisir LEDIL Immobilier ?Nous avons réinventé le modèle traditionnel en éliminant les cotisations mensuelles obligatoires pour créer un réseau gratuit, mais ambitieux. Chez LEDIL, nous prouvons qu'un modèle sans frais peut rivaliser - et même surpasser - les réseaux payants, grâce à des outils innovants et un accompagnement de qualité. Vos avantages en rejoignant LEDIL : - Accompagnement sur mesure : Un manager local dédié pour optimiser vos performances. - Exclusivité géographique : Travaillez sur un secteur dédié, sans concurrence interne. - Des outils à la pointe : Un logiciel métier développé en interne pour simplifier votre quotidien. Un support juridique avec "My Notary" pour sécuriser vos transactions. Des assistants virtuels basés sur l'IA, disponibles 24h/24, pour vous guider dans toutes les situations professionnelles. - Visibilité maximale : Diffusion de vos biens offerte pendant toute la durée initiale du mandat. Pack Immo Intégral de Leboncoin, incluant des remontées automatiques pour maximiser vos contacts acquéreurs. - Formation complète et innovante : Apprenez des méthodes différenciantes pour exceller dans vos relations humaines et devenir une référence sur votre marché. - Rémunération attractive et sans limite : Une seule vente peut générer plus de 4 000 euros, avec des revenus illimités selon votre implication. Le poste : Votre profil : - Vous êtes prêt(e) à vous former et à adopter des méthodes innovantes pour exceller dans l'immobilier. - Vous souhaitez évoluer dans un réseau qui valorise votre potentiel et mise sur la transparence et la flexibilité. En rejoignant LEDIL Immobilier : - Vous intégrez un réseau à taille humaine où votre réussite est une priorité. - Vous bénéficiez d'un modèle unique : zéro cotisation mensuelle, zéro compromis sur la qualité. Ce qui nous distingue : Notre réseau gratuit n'est pas une alternative « low-cost » : il est une solution performante et accessible, conçue pour maximiser vos bénéfices tout en allégeant vos charges. Nous prouvons chaque jour qu'un modèle gratuit peut surpasser les réseaux payants grâce à l'innovation, l'efficacité, et un accompagnement de qualité. Prêt(e) à donner un nouveau tournant à votre carrière ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour débuter une aventure professionnelle alignée avec vos ambitions. Profil recherché : Profil recherché : Nous sommes à la recherche de conseillers qui excellent à la fois dans les domaines commercial et relationnel. Notre approche unique se fonde sur un équilibre optimal entre la neutralité, assurant une impartialité complète, et l'excellence, garantissant une qualité de service sans faille. Cela permet à nos conseillers d'être rapidement reconnus comme des référents de premier plan dans leur domaine. Nous valorisons les candidats désireux d'adopter une méthode efficace et simple, centrée sur une interaction humaine de qualité.
LEDIL IMMOBILIER
Spécialisé dans les rravaux d'installation thermiques et climatisation,recrute dans d'un accroissement d'activité des Plombiers Chauffagistes (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Installation sanitaire et chauffage; - Rénovation; - Dépannage chauffage Salaire : Selon profil Horaires de journée du Lundi au Vendredi / Chantiers sur Fougères Poste à pourvoir à partir du 9 juin et tout l'étéSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
GIF PAYS DE LOIRE recrute, pour le compte de son client, un Monteur Installateur Frigoriste (H/F) sur le secteur de Rennes. VOS MISSIONS - Installer et mettre en service des systèmes de réfrigération et de climatisation - Manipulation des fluides frigorigènes - Poser et raccorder la tuyauterie - Braser le cuivre GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Convoyeur(euse) poids lourds pour Sainte Florence. Rattaché(e) au Chef de Centre, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir les clients et prendre des rendez-vous ; * Prendre en charge les véhicules dans les centres ; * Conduire les véhicules (de type PL/SPL/TC/VL) selon le planning du centre et les instructions données par le Responsable ; * Assurer les déplacements des véhicules entre les centres de contrôle technique automobile et les garages/clients ; * Veiller à tenir correctement les véhiculés confiés (conduite, propreté.). * Organiser le chargement et déchargement des véhicules pour le besoin des contrôles, ainsi que réaliser les opérations d'attelage, etc. Titulaire des permis B, C , D + FIMO (et/ou FCO) à jour sont exigés avec au moins 2 ans d'expérience. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e) et respectueux(se) des règles : code de la route, directives, horaires, procédures. Vous possédez un fort esprit d'équipe et vous démontrez un réel goût du service client.
AROBASE EMPLOI TRESSES, recherche pour son client, basé sur RAUZAN, un(e) DEMONTEUR AUTOMOMBILE H/F Vos missions : nettoyer les pièces automobiles démontées - graver les pièces, identifier les impacts - préparer les commandes (picking) - contrôler les pièces - étiqueter Poste à pourvoir dès que possible sur de la longue durée Du mardi au samedi : 9h-18h Rémunération 11.88 + 10% IFM + 10% ICP + FASTT L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter rapidement. Une première expérience dans l'automobile est souhaitée
Vous cuisinerez des produits régionaux, type restauration traditionnelle. Vous aurez environ 40 couverts par repas Vous assurerez l'épluchage des légumes, la préparation des entrées (buffets), la plonge manuelle et machine. Vous êtes garant de la propreté de votre poste de travail Vous travaillerez du mercredi au dimanche amplitude horaire de 09h à 16h
Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence La Villa Présentine située à Rauzan est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 75 places. Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s H/F en Unité Protégée pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue ( temps partiel) et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec et un infirmier sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps plein - Rémunération 1820 euros brut (+ SEGUR 1-2) - Reprise d'ancienneté possible à 100% - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Horaires - roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
L'agence mandataire Petits-fils de Libourne recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end Et d'autres avantages : Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Communes d'intervention : RAUZAN Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 14,88 euros bruts/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 17,85 euros bruts/heure Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Nous recherchons un(e) technicien(ne) production eau pour notre agence etagrave; Rauzan (33).Vous aurez en charge l'exploitation et l'entretien des ouvrages de production d'eau. Vous interviendrez sur les missions suivantes :- Exploitation et entretien des stations d'eteacute;puration : reteacute;glages, maintenance de 1er niveau, meteacute;nage des locaux- Preteacute;letegrave;vement et suivi des analyses des effluents entrants et sortants- Exploitation et entretien du reteacute;seau d'assainissement et des postes de relevage : maintenance de 1er niveau, organisation et suivi des interventions d'hydrocurage, diagnostics de pannes, support lors de la reteacute;alisation de travauxAstreintes etagrave; preteacute;voir : une semaine 24h/24 de disponibiliteteacute; toutes les 3 etagrave; 4 semaines environ.
Nous recherchons un(e) coiffeur(se)/ barbier(ère) passionné(e) pour compléter et rejoindre notre équipe dynamique et conviviale. Le profil recherché: expérience en coiffure (diplôme facultatif) maitrise des techniques de coupe, coloration, soin capillaire. Petit +, notions de : massage crânien, soin visage , épilation. Sens du relationnel et du service client. Esprit d'équipe, bonne humeur, autonomie et ponctualité. Nous offrons: Possibilité d'un contrat 39H. Rémunération attractive ( primes ) Un cadre de travail agréable, familiale et une clientèle fidèle. Formation régulière sur demande Rejoignez nous pour une belle aventure capillaire !
AZUR PROMOTION , société de merchandising , spécialisée dans la grande distribution, propose des missions ponctuelles et permanentes comme des inventaires, implantations, réassort de rayon , comptages , animations .... Nous sommes à la recherche d'un merchandiseur H/F pour effectuer un inventaire pour l'un de nos clients. LE 30/06/2025 DE 5H à 9H IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE DEBUTANT ACCEPTE PRISE EN CHARGES DES FRAIS KMS
Le magasin Intermarché de Béguey, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un Préparateur Drive H F dans le cadre d'un remplacement en contrat CDD du 13 01 2025 au 21 01 2025 Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un : Un salaire fixeParticipationPrime de fin d'année5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Le magasin Intermarché de Béguey, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un Préparateur Drive H F dans le cadre d'un remplacement en contrat CDD du 01 07 2025 au 26 09 2025 Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un : Un salaire fixeParticipationPrime de fin d'année5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Merci de bien vouloir contacter la Responsable des Ressources Humaines en charge des recrutements, Madame KADRI Kahina, à l'adresse suivante : * Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Au sein d'un restaurant bistronomique, vous serez formé/e au métier de serveur/se de restaurant, afin d'obtenir le CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous alternerez périodes de formation dans un Centre de Formation pour Apprenti/es, et périodes de mises en pratique dans le restaurant. Vous serez nourri/e à chaque service. Travail en équipe Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste d'Employé commercial Fruits et légumes. Poste en CDI, temps plein à partir du 26 05 2025. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle 80%, 5% sur votre carte Intermarché. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités + participation + mutuelle prise en charge à hauteur de 80%.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste d'Employé commercial Fruits et légumes. Poste en CDI, temps plein à partir du 26/05/2025.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle 80%, 5% sur votre carte Intermarché. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Au sein d'un restaurant bistronomique, vous serez formé/e au métier de cuisinier/e afin d'obtenir le CAP Cuisine, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous alternerez périodes de formation dans un Centre de Formation pour Apprenti/es, et périodes de mises en pratique dans le restaurant. Vous serez nourri/e à chaque service. Travail en équipe Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage.
Le magasin Intermarché de Béguey, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire rayon poissonnerie H F. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction.Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Vous bénéficiez d'une rémunération décomposée comme suit : Un salaire fixePrime de fin d'annéeParticipation5% de remise sur vos achats. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Le magasin Intermarché de Béguey, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire rayon poissonnerie H/F.Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction.Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.Vous bénéficiez d'une rémunération décomposée comme suit :Un salaire fixePrime de fin d'annéeParticipation5% de remise sur vos achats. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle prise en charge à hauteur de 8%, 5% avantage carte sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Le magasin Intermarché de Béguey, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire rayon poissonnerie H/F.Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction.Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.Vous bénéficiez d'une rémunération décomposée comme suit :Un salaire fixe Prime de fin d'annéeParticipation5% de remise sur vos achats. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle prise en charge à hauteur de 80%, 5% sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Merci de contacter Madame KADRI Kahina RRH en charge des recrutements : * Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
*** Recrutement fin mai pour 2 postes à pourvoir **** Vous réalisez des opérations de levage sur des parcelles viticoles. Vous vous déplacez de façon autonome sur les parcelles, situées autour de Semens. Postes ni logés, ni nourris
Fiche de poste : Vendeur(se) spécialisé(e) en fromagerie- CDI 35 heures Poste à pourvoir à partir du mardi 24 juin 2025. Lieu de travail : Andernos les Bains 33510 Type de contrat : CDI 35 heures Rémunération : 1 820,00 € brut/mois (évolutif) + primes + heures supplémentaires majorées Description du poste : Vous intégrerez une équipe dynamique dans un magasin spécialisé, où vous aurez pour mission principale de garantir une expérience client de qualité. Vous participerez activement à l'accueil, au conseil et à la satisfaction de notre clientèle. Vos missions : * Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. * Conseiller la clientèle sur nos produits et garantir une satisfaction optimale. * Effectuer les encaissements et gérer les transactions en toute rigueur. * Participer à la réception des marchandises et à la mise en rayon des produits. * Assurer l'entretien et la propreté de l'espace de travail. * Optionnel mais apprécié : Contribuer à la gestion des réseaux sociaux, notamment Instagram, en mettant en avant les produits et l'actualité de la boutique. Profil recherché : * Expérience souhaitée dans la vente au détail ou le commerce de proximité. * Sens du commerce développé, avec un goût pour le contact client. * Dynamique, organisé(e), et à l'aise avec la polyvalence des missions. * Notions sur la gestion des réseaux sociaux, en particulier Instagram, seraient un plus. Conditions de travail : * Horaires hebdomadaires : * Mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche : début de journée entre 6h30 et 7h00 jusqu'à 13h30/14h00. * Repos le lundi et le mercredi. * Mois de juillet et août : Travail 6 jours sur 7 et présence requise les jours fériés. * Avantages : Prime et heures supplémentaires majorées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
L'ANEFA Gironde vous propose : Vous intégrerez une propriété familiale à taille humaine (petite équipe de permanents avec une bonne cohésion) où tout le monde, salariés comme propriétaires, travaillent ensemble. Types de travaux à réaliser : - Tous travaux mécanisés avec réglage, entretien du matériel, traitements phytosanitaires, semis, entretien enherbement, travaux de sol (environ 70 % de l'activité selon saison) - Aide ponctuelle aux travaux manuels (30 % de l'activité) Une attention particulière est apportée pour le confort quotidien du travail : - Déplacements sur les différents sites de l'exploitation avec les véhicules de l'entreprise - Horaires adaptés en fonction des saisons - Mise à disposition d'une salle chauffée pour la pause repas - Sécurisation des postes de travail et fourniture de tous les EPI nécessaires - Les heures supplémentaires sont payées majorées PROFIL RECHERCHE : Plus que des compétences, l'entreprise recherche avant tout une personnalité qui pourra se plaire et se développer au sein de l'exploitation. Vous devrez aussi être apte à : - Travailler en équipe - Comprendre et respecter les consignes - Dialoguer avec vos collègues et la direction - Vous adapter aux contraintes climatiques et leur conséquences Vous connaissez : - La conduite des tracteurs et les différents travaux mécaniques - Attelage / dételage / Réglage des différents outils Convention collective nationale production agricole. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise. L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier - formation professionnelle en production agricole - votre projet de reconversion professionnelle en agriculture. Pour plus d'information ou pour nous rencontrer, contactez nous : 05 56 52 84 09 - gironde@anefa.org.
Vous intégrerez, pour un contrat saisonnier, une propriété familiale à taille humaine (petite équipe de permanents avec une bonne cohésion) où tout le monde, salariés comme propriétaires, travaillent ensemble. Types de travaux à réaliser : - Tous travaux mécanisés avec réglage, entretien du matériel, traitements phytosanitaires, semis, entretien enherbement, travaux de sol (environ 70 % de l'activité selon saison) - Aide ponctuelle aux travaux manuels (30 % de l'activité) Une attention particulière est apportée pour le confort quotidien du travail : - Déplacements sur les différents sites de l'exploitation avec les véhicules de l'entreprise - Horaires adaptés en fonction des saisons. - Mise à disposition d'une salle chauffée pour la pause repas - Sécurisation des postes de travail et fourniture de tous les EPI nécessaires - Les heures supplémentaires sont payées majorées Vous devrez être apte à : - Travailler en équipe - Comprendre et respecter les consignes - Vous adapter aux contraintes climatiques et leur conséquences Vous connaissez : - La conduite des tracteurs et les différents travaux mécaniques - Attelage / dételage / Réglage des différents outils
Exploitation familiale de 75 ha dans l'Entre Deux Mers la production se répartie entre Bordeaux Rouge et Bordeaux Blanc. Le vignoble est divisé en 2 secteurs distants de 20 km. La totalité de la production est vinifiée sur un seul site qui est aussi le lieu d'embauche quotidien, le site de stockage du matériel, de préparation des produits phytosanitaires et du traitement des effluents. Un renouvellement régulier du vignoble est effectué afin de maintenir un outil de production performant.
"""L'ANEFA Gironde vous propose :/r/n/r/nVous intégrerez une propriété familiale à taille humaine (petite équipe de permanents avec une bonne cohésion) où tout le monde, salariés comme propriétaires, travaillent ensemble./r/n/r/nTypes de travaux à réaliser :/r/n- Tous travaux mécanisés avec réglage, entretien du matériel, traitements phytosanitaires, semis, entretien enherbement, travaux de sol (environ 70 % de l'activité selon saison)/r/n- Aide ponctuelle aux travaux manuels (30 % de l'activité)/r/n/r/nUne attention particulière est apportée pour le confort quotidien du travail :/r/n- Déplacements sur les différents sites de l'exploitation avec les véhicules de l'entreprise/r/n- Horaires adaptés en fonction des saisons/r/n- Mise à disposition d'une salle chauffée pour la pause repas/r/n- Sécurisation des postes de travail et fourniture de tous les EPI nécessaires/r/n- Les heures supplémentaires sont payées majorées/r/n/r/nPROFIL RECHERCHE :/r/n/r/nPlus que des compétences, l'entreprise recherche avant tout une personnalité qui pourra se plaire et se développer au sein de l'exploitation./r/n/r/nVous devrez aussi être apte à :/r/n- Travailler en équipe/r/n- Comprendre et respecter les consignes/r/n- Dialoguer avec vos collègues et la direction/r/n- Vous adapter aux contraintes climatiques et leur conséquences/r/n/r/nVous connaissez : /r/n- La conduite des tracteurs et les différents travaux mécaniques/r/n- Attelage / dételage / Réglage des différents outils/r/n/r/nConvention collective nationale production agricole./r/n/r/nCette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise./r/n/r/n"""
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en AIDE AUX DEVOIRS pour donner des cours particuliers à domicile à ST LAURENT DU BOIS (33540) pour un élève en classe de 6EME.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
Vous travaillez en contact avec des personnes âgées, adultes ou enfants en situation de handicap dont le souhait est de vivre à domicile, Vous les aidez dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide à la mobilité/déplacements, préparation et dispense de repas, entretien du logement, soutien à la vie sociale ..). Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et qualifiée (infirmières coordinatrices, responsables de secteur, assistante de secteur, aides-soignants, auxiliaires de vie sociale, assistantes de soins en gérontologie, ergothérapeute). Vous aimez le contact avec les personnes et vous êtes disponible un week-end sur deux. Remboursement de vos frais kilométriques 0.45cts/km (pas de véhicule de service fourni). Vos déplacements s'effectueront sur le secteur de Sauveterre-De-Guyenne et alentours. Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Mise à disposition d'équipements individuels de protection et d'aides techniques à la mobilité. ***Tutorat à la prise de poste*** ***Comité Social d'Entreprise*** ***Reprise de l'ancienneté*** ***Formation professionnelle continue tout au long de votre contrat*** ***Soutien d'une Assistante Sociale pour les professionnels***
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) des produits textiles selon les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devrez seconder la responsable en cas de besoin. Une expérience dans le domaine du textile est nécessaire.
Description du poste : Lors de cette mission, vous serez amené à être polyvalent et occuper plusieurs postes de la ligne d'embouteillage. Vous procédez à la manutention de bouteilles de crémant pour les déplacer dans différents box, la palettisation, l'alimentation de la ligne et l'habillage. Description du profil : Pas de pré-requis nécessaire sur le poste. Manutention et travail répétitif à prévoir. Poste dans un environnement industriel. Horaires : 7h-17h ou 8h-17h ou 6h-15h du lundi au vendredi. Mission à pourvoir immédiatement.
L'agence Randstad Langon recherche pour son client spécialisé dans la production de vin, un manutentionnaire (F/H)Lors de cette tâche, vous serez amené à être polyvalent et occuper plusieurs postes de la ligne d'embouteillage. Vous procédez à la manutention de bouteilles de crémant pour les déplacer dans différents box, la palettisation, l'alimentation de la ligne et l'habillage.
Bonjour, Zespina, Fadoua, Sydney et Jessica t’accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire. Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi. Ce que tu trouveras en nous rejoignant c’est un super accueil, de l’écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un . Si jusqu’ici ça te plait, lis donc la suite… Au menu aujourd’hui "conducteur de car scolaire sur le secteur de Sauveterre de Guyenne. vous effectuez le transport scolaire matin et soir en coupure du lundi au vendredi contrat temps partiel 25h/semaine prerequis: D + Fimo + carte chrono exigés lieu: Sauveterre de Guyenne salaire: 13.33€/h brut contactez Jessica ou Sydney et envoyer CV à
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
nous cherchons un agent de nettoyage pour l'entretien du POINT P de SAUVETERRE DE GUYENNE du 25/08 au 13/09 12.17€ de l'heure, le mardi et jeudi 3h
Au cœur de l'Entre-deux-Mers, la Cave Louis Vallon, leader sur la production de Crémants de Bordeaux, perpétue un savoir-faire reconnu au sein de la filière viticole. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chef de ligne de conditionnement. Le site est actuellement engagé dans une démarche de certification IFS et se situe à un niveau intermédiaire d'avancement. Vous contribuerez donc activement à l'amélioration continue de nos processus et au respect des exigences qualité. Vos missions principales : Sous la responsabilité directe du Responsable de production, vous avez la responsabilité de la chaîne et participez activement à la qualité de nos produits ainsi qu'à la performance de la ligne d'embouteillage. Votre quotidien s'articule autour de 3 axes : 1)- Pilotage de la ligne de conditionnement - Mettre en œuvre les ordres de fabrication selon le planning établi - Animer, coordonner et organiser le travail sur votre ligne en fonction des objectifs de production. - Effectuer la mise en route, le réglage, la conduite, l'arrêt et le nettoyage des machines dans le respect des règles de sécurité. - Contrôler l'ensemble des machines - Coordonner et réaliser les opérations de nettoyage et rinçage - Réaliser les contrôles qualité en cours de production et ajuster les paramètres si nécessaire - Assurer l'arrêt sécurisé de la ligne 2)- Management d'équipe - Organiser, animer et coordonner les opérateurs de votre ligne - Transmettre les bonnes pratiques et veiller au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité 3)- Maintenance de 1er niveau - Effectuer les réglages courants et la maintenance de 1er niveau. - Travailler en collaboration avec l'équipe maintenance en place Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro ou BTS orientée production, maintenance industrielle ou agroalimentaire, et vous justifiez d'une expérience indispensable sur une ligne d'embouteillage et d'habillage. Vous maîtrisez le fonctionnement des équipements de conditionnement et possédez une réelle aisance technique. Vous savez organiser et animer une équipe sur ligne, avec rigueur et méthode. Une connaissance du dégorgement selon la méthode traditionnelle (Crémant ou Champagne) serait un véritable atout pour le poste.
La Cave Louis Vallon fait partie du groupe Bordeaux Families. Avec 5000 hectares de vignes, 300 familles d?adhérents et une capacité de production de 300.000 hectolitres, Bordeaux Families figure parmi les plus grandes caves coopératives de la région Aquitaine.
L 'ANEFA Gironde vous propose: Pour une exploitation familiale dans l'Entre Deux Mers, recherche 3 personnes pour compléter mon équipe pour les épamprages et levages de la vigne. Les opérations viticoles menées du printemps à l'été : Epamprage (mai) : Éliminer les pampres (gourmands) sur le pied et la tête du cep Levage-Relevage (juin, juillet) : Le levage consiste à serrer les branches de vigne entre 2 fils de fer afin qu'elles poussent droites et laissent passer un maximum de lumière vers les raisins. Cela facilite également le passage du tracteur. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez-vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise. L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier - formation professionnelle en production agricole - votre projet de reconversion professionnelle en agriculture. Pour plus d'information ou pour nous rencontrer, contactez-nous : 05 56 52 84 09 - gironde@anefa.org.nvention collective nationale production agricole.
L'Espace Jeunes de Sauveterre de Guyenne de la Communauté des Communes Rurales de l'Entre-Deux-Mers recherche son animateur/animatrice jeunesse. ****Contrat saisonnier annualisé du 7 juillet au 29 août 2025***** afin d'accueillir et animer un groupe de jeunes dans le respect de la règlementation en vigueur, préparer et participer à un séjour, proposer et conduire des animations en collaboration avec l'équipe et sous la responsabilité de la responsable de structure. Diplôme dans l'animation (BAFA ou autre équivalent ) et expérience auprès du public souhaités. ****Conduite de minibus nécessitant le permis b *****
La Communauté des Communes Rurales de l'Entre-Deux-Mers recrute un éducateur/une éducatrice pour la période du 1er juillet au 9 août 2025. Dans le cadre du dispositif CAP33, vous encadrerez des activités sportives et éducatives pour des enfants, adolescents et adultes, assurerez la sécurité et le bien-être des participants tout au long des animations et participerez à l'organisation et à la mise en place d'activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge. Un diplôme BPJEPS APT ou STAPS est requis. Une expérience en animation et encadrement , la capacité à travailler en équipe et la gestion des groupes d'enfants et d'adultes sont souhaitées. Ambiance de travail dynamique et conviviale au sein d'une équipe engagée.
Vous souhaitez vous épanouir dans une société à taille humaine, où la bienveillance et le professionnalisme font partie de la culture de l'entreprise. Description du poste Sous l'autorité du Chef de magasin, vous avez en charge : *la gestion des rayons du secteur bricolage pour lesquels vous assurez le contrôle des livraisons, la mise en rayon, les inventaires ainsi que le balisage prix des produits. *la réception des livraisons et la gestion du parc des matériaux. Doté d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et de connaissances solides dans au moins 3 des domaines suivants : quicaillerie visserie, outillage à main et électroportatif, plomberie, électricité, etc. Vous orientez, conseillez et fidélisez les clients avec sérieux et professionnalisme. Vous participez également à l'organisation de la réserve et assurez la tenue des vos rayons (nettoyage facing). Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous saurez vous intégrer dans une petite équipe polyvalente, dynamique et impliquée. Vous avez 6 mois d'expérience au moins sur un poste équivalent. Vous avez des connaissances solides en bricolage. Type d'emploi : Temps plein, cdi 35 heures Travail tous les samedis Primes de performance Vous avez une expérience significative en GSB (Grande Surface de Bricolage). Magasin labellisé "Commerçant Responsable" Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
"""L 'ANEFA Gironde vous propose:/r/n/r/nPour une exploitation familiale dans l'Entre Deux Mers, recherche 3 personnes pour compléter mon équipe pour les épamprages et levages de la vigne./r/n/r/nLes opérations viticoles menées du printemps à l’été : /r/n/r/nEpamprage (mai) : Éliminer les pampres (gourmands) sur le pied et la tête du cep /r/n/r/nLevage-Relevage (juin, juillet) : Le levage consiste à serrer les branches de vigne entre 2 fils de fer afin qu'elles poussent droites et laissent passer un maximum de lumière vers les raisins. Cela facilite également le passage du tracteur. /r/n/r/n/r/nCette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez-vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise./r/n/r/n"""
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Offre d'emploi : Aide à domicile (H/F) - CDD de remplacement Secteur : Sauveterre de Guyenne et environs Type de contrat : CDD de remplacement Temps de travail : 130h Lieu d'intervention : Secteur de Sauveterre de Guyenne et communes alentours Début de poste : Dès que possible Vos missions principales : Aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements Préparation et aide aux repas Entretien courant du logement et du linge Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne Courses et sorties si besoin Profil recherché : Expérience appréciée dans l'aide à domicile Bienveillance, autonomie, sens du service et discrétion Formation de type ADVF, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ou équivalent (un plus) Permis B et véhicule indispensables Conditions proposées : Indemnités kilométriques Mutuelle Téléphone
Premier réseau associatif de proximité qui intervient auprès de l'ensemble de la population, l'ADMR, référence du service à la personne depuis plus de 75 ans.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme/femme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750€. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Postes à pourvoir aux agences de Sauveterre de Guyenne, La Brède Processus de recrutement Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par la Directrice de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Postes accessibles aux personnes en situation de handicap.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Prise de poste immédiate Vous réalisez les tâches suivantes = - Réception de la marchandise et montage du rayon en équipe - Préparation du poisson - Assurer la vente auprès des clients
*** CONTRAT EN APPRENTISSAGE **** **** Merci de vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage auprès de France Travail *** , contrat en alternance destiné aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. L'apprenti peut être âgé au maximum de 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire. Dérogations à l'age maximum : Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants : Apprenti reconnu travailleur handicapé Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen Missions : Accueillir les usagers et assurer des permanences sur les temps d'accueil pour recenser et prioriser leurs demandes au quotidien. Créer et mettre en place des outils d'information dans les ateliers pour répondre aux situations quotidiennes des travailleurs (rédaction de documents techniques...). Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels individuels selon la nouvelle procédure. Apporter un soutien aux encadrants pour la traduction des projets de service et la mise en place d'outils de suivi. Profil : Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez des compétences en communication avec les travailleurs et les professionnels de l'accompagnement. Vous avez une posture professionnelle et éducative, ainsi qu'une posture d'apprentissage auprès des personnes en situation de handicap. Rythme de travail : À définir selon les impératifs de votre emploi du temps. ***Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation ***
L'ANEFA Gironde vous propose : Cave coopérative recrute pour les Vendanges 2025 ! Située à 1 heure de Bordeaux, acteur de la coopération agricole, recherche des saisonniers pour participer aux vendanges 2025 sur ses 2 sites de vinification. Nous produisons une large gamme de vins blancs, rosés, rouges et effervescents, avec une production annuelle de 190 000 hectolitres. Nous recherchons des : Ouvriers de chai : Vous travaillerez en équipes de 2 à 3 opérateurs pour effectuer diverses tâches selon les besoins : o Contrôle à réception des apports de raisins o Réception des vendanges o Blancs/Rosés/Crémants : pressurage, additions, débourbages o Rouges : remontage, pulsair, délestage, décuvage, pressurage, additions, thermo vinification o Clarification : filtration tangentielle, flottation continue ou par cuve, centrifugation Tous les opérateurs réalisent aussi des tâches courantes : transferts, nettoyage, échantillonnage, etc. Informations pratiques : - Horaires prolongés et rotations d'équipes pour couvrir les opérations quotidiennes 24h sur 24, avec possibilité de travailler le samedi. - Travail physique, avec des exigences concernant les vertiges. - Les contrats débuteront entre mi-août et début septembre (selon la maturité des raisins) pour une durée minimale de 6 semaines. - Sites de vinification : o Blasimon (33540) : Vinification rosés, rouges et bios o Sauveterre (33540) : Vinification blancs, rosés, rouges et thermovinification Convention collective nationale production agricole.
Poste : Agent commercial indépendant H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Depuis 2008 nous accompagnons notre clientèle nationale et internationale dans leur projet immobilier. Beaux Villages Immobilier fait maintenant partie des entreprises les plus fiables et reconnues sur le marché dans le Sud-Ouest. Nous sommes implantés dans quelques-uns des plus beaux villages de France, dont certains des "Plus Beaux Villages" officiels.
*****La Cave de Sauveterre Blasimon Espiet recrute pour les Vendanges 2025, 15 personnes.***** Vos missions : Ouvriers de chai : Vous travaillerez en équipes de 2 à 3 opérateurs pour effectuer diverses tâches selon les besoins : o Contrôle à réception des apports de raisins o Réception des vendanges o Blancs/Rosés/Crémants : pressurage, additions, débourbages o Rouges : remontage, pulsair, délestage, décuvage, pressurage, additions, thermo vinification o Clarification : filtration tangentielle, flottation continue ou par cuve, centrifugation Tous les opérateurs réalisent aussi des tâches courantes : transferts, nettoyage, échantillonnage, etc. Informations pratiques : - Horaires prolongés et rotations d'équipes pour couvrir les opérations quotidiennes 24h sur 24, avec possibilité de travailler le samedi. - Travail physique, avec des exigences concernant les vertiges. Les contrats débuteront entre mi-août et début septembre (selon la maturité des raisins) pour une durée minimale de 6 semaines. - Sites de vinification : o Blasimon (33540) : Vinification rosés, rouges et bios o Sauveterre (33540) : Vinification blancs, rosés, rouges et thermovinification
Située à 1 heure de Bordeaux, la Cave de Sauveterre Blasimon Espiet, acteur de la coopération agricole, recherche des saisonniers pour participer aux vendanges 2025 sur ses 2 sites de vinification. Nous produisons une large gamme de vins blancs, rosés, rouges et effervescents, avec une production annuelle de 190 000 hectolitres.
Publiée le 10/05/2025 Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Métier : Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat H/F Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Niveau d'expérience : Moins de 2 ansEn tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.En cohésion avec le reste de l'équipe soignante :Vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne.Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Une connaissance de Netsoins serait un plus.
Vous interviendrez en qualité de Boucher / Bouchère en alternance. Vos missions : Découpe, désosse et prépare les pièces de viande Présente et vend la viande en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Travail en fin de semaine (dont samedi et dimanche) **** Merci de vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage auprès de France Travail *** , contrat en alternance destiné aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. L'apprenti peut être âgé au maximum de 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire. Dérogations à l'age maximum : Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants : Apprenti reconnu travailleur handicapé Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
Publiée le 05/05/2025 Mission Rattaché au Directeur(trice) de l'établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement :Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel.).Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales.Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe, avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS).Possibilité d'avoir un complément d'activité avec des missions d'e-MEDEC H/F ou de Médecin Territorial H/F.Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil DES ou diplôme de spécialité,Expérience souhaitée en MEDEC ou appétence pour en acquérir (Possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD),Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.Pour en savoir sur nos métiers :
Publiée le 30/05/2025 Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Infirmier diplômé d'Etat h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Licence, Bac+3 Niveau d'expérience : Moins de 2 ansÊtre infirmier(e) chez Korian, c'est prendre soin des patients/résidents en mettant en place des projets de soins personnalisés afin de leur assurer bien-être, santé et sécurité.Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun.Au cours de la journée : Vous pratiquez des soins techniques. Vous délivrez les médicaments et suivez l'évolution de chacun des résidents en prenant le temps de les rassurer.Rejoindre notre établissement vous donnera accès à :Des horaires stables et pas de garde ;Un établissement à taille humaine ;Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;Des formations;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses patients/résidents avec des perspectives d'évolution. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et d'initiative seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité auprès de chaque résident.Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus.Pour en savoir sur nos métiers : Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Description du poste : Comment contribuer à l'amélioration du bien-être des aînés en tant qu'Infirmier(ère) en établissement? Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous assurerez le bien-être et le confort des résidents en leur offrant une écoute attentive et des soins adaptés - Veiller à l'accompagnement quotidien des résidents en leur prodiguant des soins personnalisés et bienveillants - Assurer le suivi médical des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à leur bien-être - Promouvoir un environnement de bien-traitance, attentif aux besoins physiques et émotionnels des résidents Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 51/jours - Salaire: 14.95 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un Infirmier de (F/H) compétent pour assurer le bien-être des résidents en EHPAD. - Maîtrise des soins infirmiers avec une attention particulière au bien-être des résidents - Capacité d'écoute et d'empathie pour un accompagnement bienveillant et humain - Expérience préalable en établissement pour personnes âgées requise - Diplôme d'État d'Infirmier(e) nécessaire pour exercer ce poste Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Description du poste : Comment souhaiteriez-vous enrichir vos compétences en tant qu'Infirmier(ère) au sein d'un établissement pour personnes âgées ? Ce poste implique d'assurer le bien-être des résidents à travers des soins médicaux et un accompagnement personnalisé au sein de l'établissement. - Assurer la réalisation de soins infirmiers en veillant à l'hygiène et au confort des résidents - Suivre et évaluer l'état de santé des résidents en collaboration avec l'équipe médicale - Promouvoir une ambiance de bien-traitance par une écoute attentive et un accompagnement respectueux des besoins individuels Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Vacation - Durée: 29/jours - Salaire: 14.95 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) dévoué(e), possédant une première expérience en Ehpad. - Excellente compétence en soins infirmiers et accompagnement des personnes âgées - Aptitude à écouter avec empathie, assurant bien-traitance et confort des résidents - Maîtrise des pratiques d'hygiène strictes et de suivi médical - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour exercer ce poste Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène. Vous alternerez 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (ELIOR à Cadillac sur Garonne) Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - Le maintien de l'hygiène collective dans les chambres des patients et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. - Le nettoyage des locaux, du mobilier et du matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques, - La lutte contre les biocontaminations, - La préparation de la salle de restaurant et service des repas, - Le tri et évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies, - Le nettoyage, désinfection et réapprovisionnement du chariot de bionettoyage, en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maîtriser les consommations, - L'observation et transmission des informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage
******A compétences égales, la priorité sera donnée aux allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs******** *****Merci de vérifier votre éligibilité auprès de France Travail / Mission Locales ou Cap Emploi pour bénéficier de ce contrat***** POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION : Exerce dans le cadre du service Gestion du collège, sous l'autorité fonctionnelle du Gestionnaire. Concernant les missions réalisées au sein du restaurant scolaire, exerce sous l'autorité fonctionnelle du Chef de cuisine. Autorité hiérarchique : M. le Principal MISSIONS CONFIEES : Entretien des locaux : -nettoyage des sols et autres surfaces (tables, chaises, tableaux) -aération des locaux -gestion des déchets : évacuation dans le respect du tri sélectif Entretien des espaces extérieurs (cour): -gestion des déchets : évacuation dans le respect du tri sélectif Participation au fonctionnement du service de restauration : -Participe au service, à la plonge -Participe à l'entretien des locaux et du matériel après le service COMPETENCES REQUISES : -Respect du protocole de nettoyage (modalités d'utilisation des produits et du matériel de nettoyage) -Respect des consignes -Sens de l'organisation -Aptitude au travail en équipe
Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité TOSQUELLES rattachée au pôle B. C’est une unité d’hospitalisation complète fermée. _DESCRIPTIF DU POSTE/MISSIONS :_ « Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participent aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Ils effectuent également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses et assurent, à ce titre, la désinfection des locaux, des vêtements et du matériel et concourent au maintien de l'hygiène hospitalière. » art.4 du décret n°2007. L’ASH est placé(e) sous l’autorité directe du cadre de santé qui coordonne l’activité de l’unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l’équipe pluri-professionnelle ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de la prise en soins. ACTIVITÉS : · Approvisionnement en produits, en matériels, · Contrôle et suivi de la propreté des locaux, · Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques · Évacuation des déchets de diverses natures · Nettoyage et entretien des locaux et des outils, · Recueil/collecte de données ou informations · Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) · Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations · Préparer, servir et débarrasser les plateaux repas · Participer à différentes tâches hôtelières en binôme avec les aides-soignants. TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir dès que possible LOCALISATION : Cadillac (33) RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2190,87€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté possible + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : en roulement un week-end sur deux (Matin, Après midi, Week-end et jours fériés) LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Curriculum Vitae, Lette de motivation, Dernière évaluation professionnelle. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 25/06/2025 Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : · Bio-nettoyage et hygiène des locaux (43403) · Géographie et topographie de l'établissement · Gestes et postures - manutention · Hygiène hospitalière · Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales · Nettoyage-désinfection · Prévention des infections nosocomiales · Produits de nettoyage et de désinfection COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES À L’UNITÉ * Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne · Travailler en équipe · Être à l’écoute, faire preuve d’empathie · Faire preuve d’autonomie.
Description : Sous l’autorité fonctionnelle de la direction des services économiques et logistiques, le responsable restauration doit gérer l’approvisionnement, la production et la livraison des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la restauration collective. Il gère également le self du site central. Il encadre les 28 personnels de la restauration. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : - Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité - Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité - Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine - Contrôle et suivi de prestations sous-traitées (linge, nettoyage, …) - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité - Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité LOCALISATION : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. Titulaire DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2318.62€ brut – + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Poste de jour, Horaires fixes et repos fixes LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Curriculum Vitae, lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles DATE DE FIN DE CANDIDATURES : 13/06/2025 Profil recherché : SAVOIR FAIRE - Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence - Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL - Etablir des relations de confiance et d’échange avec les personnes qu’il ou elle encadre, ainsi que ses partenaires institutionnels - Piloter, animer, communiquer, motiver les différentes équipes SAVOIR ÊTRE - Sens de l’organisation - Rigueur, - Autonomie - Disponibilité - Souplesse - Qualités relationnelles - Polyvalence CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Communication/relations interpersonnelles - Communication de crise - Encadrement de personnel - Gestion administrative, économique et financière - Hygiène - Sécurité – Environnement – Méthode HACCP - Logiciel dédié de commandes des repas et de gestion des stocks - Marchés, produits et fournisseurs - Référentiels qualité - Techniques culinaires Expérience souhaitée dans la filière restauration collective en secteur hospitalier.
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Vous rejoignez l'équipe de Jean-Paul, responsable d'exploitation du dépôt de Citram Aquitaine rattaché au dépôt de Langon. Votre feuille de route Vous intégrez un dépôt de 50 personnes pour effectuer les missions suivantes : * Vérifier le véhicule avant le départ, * Conduire le car en respectant le circuit, dans les conditions de confort des passagers et en toute sécurité, * Contrôler les titres de transport, * Nettoyer l'intérieur et l'extérieur du véhicule, Votre profil Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs ou vous êtes titulaire du permis B et souhaitez devenir conducteur. Vous êtes salariés à temps partiel, retraité ou proche aidant à la recherche d'un complément de revenu stable. Roulements basés sur l'ouverture des établissements scolaires, vous disposez de vos week-ends et des 16 semaines de vacances scolaires. Nos atouts * Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) * Roulements réguliers (jours de travail et de repos prévus à l'avance) * Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev * Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (Cadeaux de fin d'année...) Contrat : CDI Basé à : Langon (33210) - Cadillac (33410)
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Vous travaillerez pour le restaurant d'une Ferme bio à Cadillac en tant que Serveur / Serveuse. L'établissement est ouvert tous les jours avec 2 équipes (lundi au jeudi midi et jeudi soir au dimanche soir) Vous travaillerez du lundi matin au jeudi midi, soit 7 services par semaine ( midi et soir) avec la plonge et l'entretien de la salle 1 poste à pourvoir à raison de 35h / semaine (en 3.5 jours ) au SMIC/horaire +heures supplémentaire majorées + pourboires Recrutement immédiat.
Vous travaillerez pour le restaurant d'une Ferme bio à Cadillac en tant que Serveur / Serveuse. L'établissement est ouvert tous les jours avec 2 équipes (lundi au jeudi midi et jeudi soir au dimanche soir) Vous travaillerez du jeudi soir au dimanche soir, soit 7 services par semaine ( midi et soir) avec la plonge et l'entretien de la salle 1 poste à pourvoir à raison de 35h / semaine (en 3.5 jours ) au SMIC/horaire +heures supplémentaire majorées + pourboires Recrutement immédiat.
Vous accueillez et accompagnez le jeune enfant de 10 semaines à 4 ans et ses parents. Vous vous impliquez dans la mise en oeuvre du projet pédagogique, afin de maintenir une cohérence entre les différents professionnels, dans la réponse donnée aux besoins de l'enfant et de sa famille. Activités principales : Accueillir l'enfant et sa famille : - Etablir un lien de confiance. Maîtriser les notions de discrétion professionnelle. Avoir une attitude et des réponses adaptées lors de certaines confidences en sachant se situer dans un établissement de protection de l'enfance. - Accompagner l'enfant et sa famille dans leur familiarisation à la vie en collectivité - Identifier les besoins de l'enfant (physiques, moteurs et affectifs) - Savoir faire des transmissions orales avec chaque famille à l'arrivée et au départ de chaque enfant. - Savoir sélectionner les transmissions à écrire dans le cahier de transmission de la section - L'impliquer dans la vie de la crèche Participer à l'organisation de la journée : - Aménager des espaces pour soutenir le développement de chaque enfant. - Participer à l'organisation du groupe d'enfants : changes, repas, présence sur le tapis, prise en charge d'un atelier, surveillance de la sieste, accompagnement à l'endormissement et au réveil. - Exercer une surveillance générale du groupe d'enfants : chute, morsure, échange « difficile » autour d'un jeu. - Accompagner l'enfant et le groupe dans la gestion des émotions. - Savoir aménager des temps de retour au calme. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants lors des sorties extérieures - S'investir dans l'organisation et préparation des événements festifs organisés avec les familles. Accompagner l'enfant et sa famille : le soutien à la parentalité : - Reconnaître le parent dans son rôle parental. - Proposer un accompagnement spécifique lié à l'accueil d'un enfant porteur d'un handicap ou à besoin spécifique. - Savoir observer pour pouvoir échanger sur l'évolution générale de la santé de l'enfant : mesure mensuelle du poids, observation de l'acquisition de la marche, du langage, de l'audition, de la vision. - Collaborer par l'observation et la connaissance individuelle de l'enfant, à mieux prendre en compte des signaux éventuels d'enfant en danger. - Écouter, déléguer et orienter une famille lors des échanges des transmissions. - Écouter, encourager et soutenir des propos, des projets. - Savoir mobiliser des familles et les inciter à participer aux projets et évènements de la structure. Participer à l'élaboration des projets : - Participer aux réunions du personnel (gestes d'urgences, évacuation de la crèche.) - Participer aux réflexions globales de la structure : réunions de services, réunions générales, réunions à thème ou surveillance de sieste pendant ces réunions. - Accueillir et encadrer des stagiaires Savoir mettre en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité : - Savoir dépister une modification du comportement d'un enfant (ne joue plus, pâleur, respiration rapide.) - Savoir surveiller un enfant malade : prise de température et surveillance régulière, prise de médicaments (antipyrétique, antibiotique.) et surveillance liée aux éventuels effets secondaires. - Savoir appliquer le protocole de nettoyage des biberons. Savoir les préparer et assurer la traçabilité - Savoir appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé : surveillance du jardin (ramasser les éventuels détritus, sécuriser les différentes structures motrices.), entretien de la literie, protocole en cas de pédiculose. - Organiser et assurer le suivi et participer au rangement : utilisation des machines en lingerie, de la centrale de dilution, ramassage des poubelles Activités secondaires : En cas d'absence d'un agent de restauration ou d'entretien : - Nettoyer les locaux de la structure - Lavage de la vaisselle du goûter / de nettoyage des chariots repas et du lave-vaisselle - Relever les températures des frigidaires *Diplôme d'Etat obligatoire*
Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité TOSQUELLES rattachée au pôle B C’est une unité d’admissions fermée. DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, …), dans son domaine d'intervention Participer, sous la responsabilité de l’infirmier(e), à la réalisation d’activités thérapeutiques ou occupationnelles S’impliquer dans la conception et la réalisation de projets LOCALISATION : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 Cadillac TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : poste à temps plein - Titulaire de la FP ou CDD Poste à pourvoir dès que possible RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention SAVOIR ÊTRE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur, créativité, empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’état d’Aide-soignant Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS…)
Description : Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est rattaché au CH de Cadillac. La zone géographique du territoire du pôle s’étend sur l’intégralité de la sectorisation du CH de Cadillac, soit près de 5000 km2. Le pôle PEA se compose de 27 unités fonctionnelles réparties sur 19 sites. Les dispositifs de soins principaux sont les HDJ (5), les CATTP (3), les CMPEA CMPPE (17) et les équipes mobiles (2). DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : INTERVENTIONS SUR 4 SITES : HDJ POUR ENFANTS LES BARIES CMPEA CRÉON CMPEA BX BASTIDE ET CMPEA AMBARÈS – AMMA (ANTENNE MOBILE MULTI PARTENARIALE D’AMBÈS) Organiser l'activité et coordonner les moyens humains et matériels de plusieurs unités selon les orientations du pôle, de l'établissement et les impératifs de soins des patients. Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités des unités, Décliner le projet de soin institutionnel au sein des unités, Collaborer au pilotage stratégique des unités, Manager les équipes soignantes, Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2773,79 € mensuel – + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Horaires fixes ; 7h45 par jour ; 5 jours par semaine 28 congés annuels et 19 RTT pour une année complète à 100% Astreinte / garde institutionnelles LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : * Curriculum Vitae * Lettre de motivation * 3 dernières évaluations professionnelles * Diplômes DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 26/06/2025 Profil recherché : COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET ÉTHIQUES : Approche centrée sur l'enfant et l'adolescent : prise en compte du développement psychologique, cognitif et affectif des jeunes patients. Communication avec les familles : accompagnement des parents et des aidants, médiation en cas de tensions. Gestion des situations de crise : prévention et intervention en cas d’agitation, de violences, de fugues ou de mise en danger. Respect des droits des enfants et des adolescents : application des principes éthiques et légaux en psychiatrie infanto-juvénile. SAVOIR ÊTRE : Travailler en équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision QUALIFICATIONS REQUISES : Les personnels comptant au moins quatre ans de services effectifs en qualité de personnel infirmier, de rééducation ou de personnel médicotechnique et titulaires du diplôme de cadre de santé.
Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité TOSQUELLES rattachée au pôle B C’est une unité d’admissions fermée. DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, …), dans son domaine d'intervention Participer, sous la responsabilité de l’infirmier(e), à la réalisation d’activités thérapeutiques ou occupationnelles S’impliquer dans la conception et la réalisation de projets LOCALISATION : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 Cadillac TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : poste à temps plein - CDD 3 mois Poste à pourvoir dès que possible RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Exemple : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention SAVOIR ÊTRE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur, créativité, empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’état d’Aide-soignant Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS…)
Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité ERASME, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C’est une unité d’admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d’accueil post-urgence intersectoriel. L’Unité de Soins ERASME est une Unité d’Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d’accueil et d’évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. DESCRIPTIF DU POSTE – MISSIONS GÉNÉRALE : Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative. LOCALISATION : CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Temps plein - Titulaire ou CDD Poste à pourvoir dès que possible. RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date de fin de candidatures : 30/06/2025 Profil recherché : COMPÉTENCES ET ACTIVITÉS ATTENDUES : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux. Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée. Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation. Mener des entretiens infirmiers : d’accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d’évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d’adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique… S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité. Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en œuvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique S’inscrire dans un processus de recherche afin d’analyser les situations cliniques psychopathologiques SAVOIR ÊTRE : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s’adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage. Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l’empathie, Se montrer bienveillant. Avoir l’esprit de synthèse, Être capable d’évaluer les situations. Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l’urgence somatique et psychiatrique. Être capable d’analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d’analyse des pratiques Participer activement aux temps institutionnels de l’UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). RELATIONS : Internes Fonctionnelles : Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l’HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques. Internes Hiérarchiques : Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l’UF. Externes : Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient. QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’Etat Infirmier
Description du poste : Aquila RH Langon : Rejoignez nous comme Manœuvre en Intérim spécialisé dans le Gros Œuvre Descriptif du Poste: Nous cherchons un(e) manœuvre spécialisé(e) dans le gros œuvre pour une mission en intérim dans le secteur de la construction. Les avantages offerts par Aquila RH :***Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis * 10% d'indemnité de fin de mission * 10% d'indemnité congés payés * Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés * Votre épargne rémunérée à 5% par an * Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2026 * Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.) * Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Vos missions***Réaliser des tâches de manutention sur les chantiers de construction * Aider les ouvriers spécialisés dans leurs tâches * Participer au nettoyage et au rangement du chantier Description du profil : Pré-requis***Disponibilité immédiate * Sens de l'organisation et rigueur dans le travail * Capacité à suivre des consignes précises * Permis de conduire (souhaité mais non obligatoire) Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et motivée, apte à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité TOSQUELLES, rattachée au pôle B. C’est une unité d’admissions adultes fermées DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : Vous serez partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d’offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d’honnêteté et d’humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l’autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. LOCALISATION : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 € brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique SAVOIR ÊTRE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’infirmier Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes…)
Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité ERASME, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C’est une unité d’admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d’accueil post-urgence intersectoriel. L’Unité de Soins ERASME est une Unité d’Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d’accueil et d’évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. DESCRIPTIF DU POSTE – MISSIONS GÉNÉRALE : Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative. LOCALISATION : CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : CDD de remplacement à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier. CONDITIONS D’EXERCICE : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché : COMPÉTENCES ET ACTIVITÉS ATTENDUES : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux. Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée. Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation. Mener des entretiens infirmiers : d’accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d’évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d’adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique… S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité. Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en œuvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique S’inscrire dans un processus de recherche afin d’analyser les situations cliniques psychopathologiques SAVOIR ÊTRE : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s’adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage. Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l’empathie, Se montrer bienveillant. Avoir l’esprit de synthèse, Être capable d’évaluer les situations. Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l’urgence somatique et psychiatrique. Être capable d’analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d’analyse des pratiques Participer activement aux temps institutionnels de l’UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). RELATIONS : Internes Fonctionnelles : Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l’HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques. Internes Hiérarchiques : Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l’UF. Externes : Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient. QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’Etat Infirmier
Description : Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Trélat, pôle TRANVERSAL filière « Réhabilitation ». C'est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle axée sur la réhabilitation de 31 lits dédiée à la prise en charge spécifique des patients dits au « long court » souffrant de troubles psychiques. DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. LOCALISATION : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : 2 Postes à temps plein. Titulaire ou CDI Poste à pourvoir à partir du 01/07/2025 RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. CONDITIONS D'EXERCICE : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique SAVOIR ÊTRE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (AS, éducateur, médecin, assistante sociale, AMA) Rigueur Humanisme Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d'infirmier Expérience en psychiatrie recommandée Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes...)
Description : Il s’agit d’un poste au sein de l’unité Séglas, pôle TRANVERSAL. C’est une unité d’hospitalisation complète intersectorielle de 14 lits dédiée à la prise en charge de jeunes patients de 16 à 25 ans souffrant de troubles psychiques. Cette unité a aussi la particularité d’avoir 5 places d’hôpital de jour pour cette même tranche d’âge. Vous serez amenés à intervenir auprès des patients de l’hôpital complète et de jour. DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : Vous serez partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d’offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d’honnêteté et d’humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l’autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en œuvre de thérapies innovantes. LOCALISATION : 46 Lassalle, 33410 Laroque TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. Titulaire ou CDI Poste à pourvoir dès que possible RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 € brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l’activité du métier. Possibilité de mise en stage immédiate CONDITIONS D’EXERCICE : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h) et jour (9h-16h45). Pour une année complète travaillée : 19 RTT+28 CA LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique SAVOIR ÊTRE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Humanisme - Dynamisme- Esprit créatif Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’infirmier Expérience en psychiatrie recommandée Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes…)
L'Association « Au Moulleau avec Vincent de Paul » , Association à but non lucratif, œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 65 enfants de 3 à 21 ans : Un Moniteur Éducateur H/F en CDI sur le groupe des Cadets (13-15 ans) et sur le groupe des Juniors ( 16-21 ans) Le moniteur-éducateur exerce sa fonction auprès d'enfants à travers un accompagnement au quotidien. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée. Il participe également au soutien à la fonction parentale. Le moniteur-éducateur partage la référence avec un éducateur spécialisé. Tous les deux sont responsables de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants. Sous l'autorité des Chefs de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vos missions seront : * D'élaborer et de mettre en œuvre le projet personnalisé des jeunes dont vous assurez la référence. * D'accompagner dans leur vie quotidienne des jeunes accueillis : entretien de leur espace de vie, préparation de repas, éducation à la citoyenneté. * De préparer, programmer et animer des activités * De contribuer à l'évaluation des situations éducatives. * De co-rédiger des rapports, compte-rendu. * De participer à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives). * D'adapter un mode de relation spécifique au public confié. * D'entretenir une communication de proximité (partenaires et familles). Votre profil: * Vous avez envie de travailler en équipe et vous savez rendre compte * Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des mineurs en difficulté. * Vous disposez de qualités d'écoute et vous avez le sens de la discrétion et du secret professionnel * Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles. * Vous avez une expérience au moins dans le champ de la protection de l'enfance et êtes titulaire du DEME Nous vous proposons : * un CDI 35h * Horaires d'internat (2 week-ends de repos par mois) * 30 jours de congés payés et 12 RTT par an * Poste basé à Arcachon * Mutuelle d'entreprise et CSE * un accompagnement pour évoluer dans votre métier à travers la Formation Nous vous accompagnons dans la recherche éventuelle de logement avec notre partenaire Action Logement / Possibilité d'être hébergé le temps de trouver votre logement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿300,00€ à 2¿500,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 01/07/2025 Date de début prévue : 01/07/2025
Vous apporterez un soutien précieux à notre équipe de production pendant la période de vinification des blancs secs, rouges, rosés et liquoreux, Vos principales missions: Participer aux différentes étapes de la vinification Réaliser les opérations de soutirage, collage et filtration. Veiller à l'entretien et au nettoyage des cuves Transferts des vins(gestion des pompes) Collaborer avec l'équipe technique pour optimiser les processus et garantir la qualité du vin. Suivre les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Veiller à l'entretien et au nettoyage des cuves, des pressoirs et du matériel de vinification. Profil requis : Expérience d'au moins 1 vinification dans un poste similaire Connaissance pratique des techniques de vinification Aptitude à travailler en équipe, avec une grande capacité d'adaptation et de flexibilité. Sens de l'organisation, rigueur et hygiène.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à LOUPIAC. Description du cours : Français en 1ère STMG à raison d'2h00, 3 fois/sem. Rémunération : de 17,26 € à 25,66 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur BORDEAUX et sa région. Notre agence : 15 rue Dr Charles Nancel Pénard 33000 BORDEAUX.
"""L'ANEFA Gironde vous propose :/r/n/r/nPropriété viticole d'un grand groupe négociants Bordelais recherche un nouveau collaborateur pour la conduite du matériel viticole et participer à la conduite du vignoble./r/nVous réaliserez la taille et le carassonnage en équipe sur les directives du chef de culture./r/nVous serez amené à effectuer les travaux de sol, l'entretien mécanique du cavaillon, les traitements, les rognages; ainsi que l'entretien courant du matériel. /r/nVous pourrez apporter une aide au chai au moment des vendanges et écoulages./r/nSelon votre expérience vous pouvez être formé aux compétences qu'il vous manqueraient./r/n/r/nConvention collective nationale production agricole, palier 5."""
