Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montlevon située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montlevon. 91 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - CONNIGIS, 02 - CREZANCY, 02 - Montfaucon ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous sommes un prestataire spécialisé dans le recrutement de personnel pour la période des vendanges dans le domaine viticole. vos missions : Gérer l'accueil physique et téléphonique, gérer les colis et les courriers, Numériser, ranger, trier et archiver, Répartir les messages et informations, Dispatcher les informations dans les différents services. Vérifier que les messages/missions ont bien été traités et finalisés. L'agent d'accueil possède un bon sens de l'organisation, un esprit d'analyse et capacité de synthèse. La disponibilité et l'accueil sont fondamentaux, tout comme le fait d'être polyvalent et réactif. Anglais + autres langues appréciés
prestataire de travaux manuels viticoles
Nous recherchons un(e) agent administratif pour un prestataire de services spécialisé dans le secteur viticole, afin de participer activement aux vendanges. Missions : Assurer la gestion des plannings et des équipes. Traiter les documents relatifs aux vendanges (contrats de travail, feuilles de présence, etc.). Effectuer les tâches de saisie de données et de suivi des activités. Gérer les relations avec les vendangeurs, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes administratifs. Collaborer avec les différents prestataires et partenaires.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé(e) Libre Service. Si vous souhaitez acquérir une expérience concrète sur le terrain tout en poursuivant votre formation théorique, cette offre est faite pour vous ! Missions : Réceptionner et contrôler les marchandises, Approvisionner les rayons et assurer la mise en rayon, Veiller à la présentation des produits et à la mise en avant des promotions, Accueillir et conseiller les clients, Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du service client, Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne capacité d'adaptation. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation à Crézancy
Au sein d'une exploitation agricole en pluri Elevage (Poules pondeuses, Porcs, Moutons, Vaches). Dans le cadre de l'activité en élevages (Porcs, volailles, ruminants) de notre client, vous serez chargé(e) de : -Assurer le suivi d'un ou plusieurs bâtiments d'élevage; -Remplir soigneusement les différents documents de suivi d'élevage ; -Réceptionner les animaux arrivant sur l'exploitation -Nourrir les animaux, apporter différents soins ; -Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des bâtiments et locaux d'élevage
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Bon(ne) bricoleur(se), vous réalisez des petits travaux d'entretien sur le terrain d'un particulier: travaux de peinture, jardinage, petites menuiseries et petites maçonneries. Poste en chèque emploi service de 15 heures par semaine avec possibilité d'évolution heures selon travaux à réaliser. Horaire de travail à définir avec employeur.
Vos Missions : Pour la saison des vendanges 2025 L'agent d'entretien doit maintenir propres et en ordre tous les espaces de l'entreprise, ainsi que les hébergement attribués aux ouvriers en conformité avec les règles de sécurité et d'hygiène, et en respectant les précautions d'usage des produits utilisés. Il doit savoir analyser et détecter les urgences et les priorités. Il est indispensable d'avoir des qualités relationnelles tel que l'amabilité, la discrétion. Fermer et ouvrir les espaces communs mis à disposition des ouvriers, gérer et suivre l'état des stocks, évacuer les déchets courants.
Dans le cadre de l'industrialisation de nos pièces standards, le technicien BE dessine tout plan aboutissant à leur mise en production, à leur adaptation et à leur d'optimisation. Rattaché hiérarchiquement au responsable de son service, il gère notamment 3 domaines d'activités : 1/ Les Méthodes : -Sur la base des modèles 3D existants et à partir des informations fournies par le chef de projet, mettre en plan les dimensionnements correspondant aux pièces à fabriquer. -Lors de la phase essais terrain, valider avec les Techniciens Méthodes Forge, métrologue, qualité projet, la conformité globale du programme. -Rédiger et optimiser les fiches process standards des opérations de forge en accord avec sa hiérarchie. -Participer aux essais en production afin de valider ou invalider collectivement le process des produits standards. 2/ L'Industrialisation : -Sur la base d'un plan pièce standard fourni par sa hiérarchie, concevoir les outillages nécessaires à la mise en production de la pièce. -Se coordonner avec le correspondant forge du siège et les différents acteurs internes de l'entreprise tout au long de la vie des projets. -Participer aux analyses de défaillances éventuelles selon la méthodologie en vigueur dans l'entreprise en vue d'effectuer, voire de proposer, toute amélioration et/ou optimisation nécessaire. -Contribuer à la fiabilisation des pièces et outillages utilisés en production, en effectuant toute analyse de défaillance ou optimisation, selon les méthodologies de résolutions de problème en vigueur. 3/ La Métrologie : -Sur la base des logiciels de métrologie en vigueur dans l'entreprise, programmer la liste des mesures dimensionnelles à contrôler. -Contrôler périodiquement le bon fonctionnement des machines de mesure, diagnostiquer les pannes éventuelles en vue de confier le dépannage aux fournisseurs. -Contrôler et mettre à jour régulièrement la documentation technique à destination de l'ensemble de ses interlocuteurs.
Vos Missions : En étroite collaboration avec les autres pôles (administration, RH, gestion des vendanges), le régisseur doit planifier et exécuter des opérations complexes, signaler et résoudre rapidement tout problème technique ou logistique, ainsi que coordonner et déléguer certaines missions au personnel sous sa responsabilité, avec sens d'écoute et esprit d'équipe. Gestion des infrastructures d'hébergement, maintenance et sécurité, coordination avec les équipes, résolution des imprévus, gestion des stocks et des inventaires. Maîtrise d'une langue étrangère est appréciée.
Vos Missions : Le Chef d'équipe s'occupe d'encadrer et gérer le personnel sous sa responsabilité, il reçoit les informations par les chefs de secteurs ou des responsables de l'entreprise. Il effectue les travaux viticoles d'entretien et de récolte du vignoble et d'assurer l'entretien et le suivi du matériel. Il doit aussi assurer la transmission de l'information pour le suivi de la production et ressources humaines. Il assure une bonne cohésion au sein de son groupe et un suivi du déroulement de la journée (horaires, nombre de caisse etc.). Vous devez être en mesure de terminer et vérifier les travaux, de communiquer avec l'entreprise, vous devez organiser le travail.
En binôme avec le chef de secteur et sous sa responsabilité, vos missions seront : - la vérification des parcelles, les marquer. - transmission des informations aux personnes concernées - aider à la réalisation des travaux dans la vigne - faire respecter la sécurité dans l'entreprise - assurer la gestion du matériel pour les ouvriers - assurer la transmission de l'information pour le suivi de la production et ressources humaines Profil : - Maitriser les différentes tâches de la vigne (taille, liage, ébourgeonnage, relevage, palissage, vendange), - Capacité à manager une équipe
- Professeur Sciences Techniques Vignes et vins - LEGTA de Crézancy - Filière professionnelle générale et technologique - Temps Plein 100% (CDD 1an - renouvelable) - 1er septembre 2025 - Niveau d'étude Licence (Bac+3) (dans le domaine enseigné) - Débutant accepté, entretien obligatoire - Contact M. DJERBI- Directeur E.P.L.E.F.P.A. Aumont-Crézancy-Verdilly ridha.djerbi@educagri.fr
- Professeur Agro-Equipement + Enseignement complémentaire Vigne et vin - LEGTA de Crézancy - Filière professionnelle générale et technologique - Temps Plein 70% (CDD 1an - renouvelable) - 1er septembre 2025 - Niveau d'étude Licence (Bac+3) (dans le domaine enseigné) - Débutant accepté, entretien obligatoire - Contact M. DJERBI- Directeur E.P.L.E.F.P.A. Aumont-Crézancy-Verdilly ridha.djerbi@educagri.fr
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur les secteur d'Essises et Bezu le Guery.. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, .)
Service d'aide au maintien à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : personne âgée, personne en situation de handicap.
URGENT Nous recherchons un responsable de la gestion administrative du personnel dans le cadre d'un remplacement, vous serez amené(e) à réaliser la gestion administrative du personnel et des saisonniers. - Gérer et saisir les bulletins de salaire et tout ce qui s'y rattache en autonomie - Gérer les déclarations d'embauche, déclarations sociales et fiscales liées aux salaires - Gestion des arrêts maladie / Accidents de travail. - Gestion administrative : mutuelle, prévoyance... - Reporting mensuel. - Réaliser la gestion administrative du personnel Vous maitrisez les logiciels de paie et outils informatiques. Urgent :Poste à pourvoir dès que possible. Maitrise du pack office word et excel exigé. Possibilité de renouvellement du contrat Diplômé(e) d'un bac +3 dans une formation ressources humaines, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 3 à 5 ans minimum au sein d'un service RH Doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, d'organisation et de discrétion.
Prestataire de travaux manuels viticoles
Vous aurez pour mission de porter les caisses de raisin afin les charger dans le véhicule désigné pour le transport des caisses au pressoir.
Vous transporterez les raisins de la parcelle jusqu'au pressoir indiqué et vous serez la liaison entre l'administration et les pressoirs pour les informations concernant le dépôt des caisses. Le permis BE (voiture + remorque > 4250 kg) est donc OBLIGATOIRE. ***Poste NON logé, NON nourri **** Pour postuler: vous inscrire en remplissant le formulaire sur le site www.vitmanu.com, sous l'onglet recrutement.
Vous récoltez le raisin à la main dans les parcelles de vignes situées dans le Sud de l'Aisne. Rémunération à l'heure ou à tâche ***Poste NON logé NON nourri **** Pour postuler : vous inscrire en remplissant le formulaire sur le site www.vitmanu.com, (onglet recrutement.) Prime coupeur, débardeur et chef d'équipe.
- Professeur SESG (Sciences Economiques et Sociales et de Gestion) / Gestion de l'entreprise - LEGTA de Crézancy - Filière professionnelle générale et technologique - Temps Plein 70% (CDD 1an - renouvelable) - 1er septembre 2025 - Niveau d'étude Licence (Bac+3) (dans le domaine enseigné) - Débutant accepté, entretien obligatoire - Contact M. DJERBI- Directeur E.P.L.E.F.P.A. Aumont-Crézancy-Verdilly ridha.djerbi@educagri.fr
Un environnement avec des missions variées en cave et dans les vignes (centre de pressurage durant la vendange) Le salaire de base proposé implique de savoir tailler avec ou sans diplôme et sera évolutif en fonction de vos compétences, horaires de travail variant de 34 heures à 39 heures (annualisation) Vous travaillerez en équipe de 2 à 6 personnes En cave : soutirage, tirage, dégorgement, habillage et préparation des commandes (France export), pointage et dépointage (gyro-palette) CACES 3 En vigne : taille, liage, palissage, désherbage et autre travaux liés à la culture de la vigne. ** Poste à pourvoir dès maintenant **
Maison familiale à LE BREUIL 51210 certifiée HVE - VDC, exploitant 18 ha sur Le Breuil et Baulne en Brie, nous cherchons un(e) employé (e) viticole polyvalent (e) vignes et cave
- Professeur Lettres Espagnol - LEGTA de Crézancy - Filière professionnelle générale et technologique - Temps Plein 70% (CDD 1an - renouvelable) - 1er septembre 2025 - Niveau d'étude Licence (Bac+3) (dans le domaine enseigné) - Débutant accepté, entretien obligatoire - Contact M. DJERBI- Directeur E.P.L.E.F.P.A. Aumont-Crézancy-Verdilly ridha.djerbi@educagri.fr
Dans un lycée d'enseignement Général et Technologique, Poste d'enseignant en Physique-Chimie/Mathématiques à Filière professionnelle générale et technologique: - Temps Plein 100% (CDD 1an renouvelable) - Prise de poste : 1er septembre 2025 - Niveau d'étude Licence (Bac+3) (dans le domaine enseigné) - Rémunération selon grille salariale du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire - Débutant accepté, entretien obligatoire
Pour la saison des vendanges 2025, vous serez chargé de vider les paniers des cueilleurs dans les caisses. Poste nécessitant le port de charges lourdes ***Poste non nourri, non logé **** Un local est mis à votre disposition pour la pause du midi.
Vous réalisez la récolte du raisin dans les vignes du secteur de Fossoy. ------ poste NON nourri------ Un local est mis à votre disposition pour la pause du midi
Au sein d'un pressoir sur le secteur de FOSSOY (02), vous aurez pour mission de décharger les camions, charger les caisses pleines dans le pressoir. Travail nécessitant le port de charges et de la dextérité. 4 postes à pourvoir vers la fin aout ***** Poste NON nourris, NON logés *****
Nous recrutons 3 caristes pour assurer la réception, le chargement et le nettoyage des caisses de raisins pendant les vendanges. Vous travaillerez au sein du pressoir. Cadence soutenue. Vous justifiez d'une expérience comme cariste. --- Poste NON nourri, NON logé --- Local à disposition pour la pause du midi. Postes à pourvoir vers la fin aout
Vous effectuerez le débardage (manutention et chargement des caisses de raisin dans le camion) Pste nécessitant le port de charges *****Postes NON logés****** PAS de terrain à disposition Prime de vendanges sous conditions **** Une navette est mise à disposition depuis la gare de Château-Thierry pour les candidats non véhiculés ***
Recherche 40 vendangeurs pour le secteur de Fossoy Rémunération à l'heure. Prime de vendanges sous conditions Postes à pourvoir vers la fin aout *** Une navette est mise à disposition depuis la gare de Château-Thierry pour les candidats non véhiculés *** Un local équipé (micro ondes, frigo...) est mis à disposition pour la pause repas du midi. --------postes NON logés ----- NON nourris ---- Pas de terrain à disposition
Vous effectuerez le débardage (manutention et chargement des caisses de raisin dans le camion) Ce poste nécessite le port de charges *****Postes NON logés****** PAS de terrain à disposition Rémunération à tâche
Recherche vendangeurs pour le secteur de Fossoy dans le sud du département de l'Aisne. Rémunération à tâche (le salaire est calculé en fonction du nombre de kilos de raisins cueillis) Postes à pourvoir vers fin aout --------postes NON logés ----- NON nourris ---- Pas de terrain à disposition
Recherche vendangeurs pour la cueillette du raisin. Début des vendanges fin aout/ début septembre , selon la maturité du raisin. Durée du contrat prévue entre 4 à 5 jours. Le repas du midi vous sera offert, --- postes NON logés --- Les parcelles se situent sur la commune de Nesles-la-Montagne 02400. Le lieu de rdv est accessible par le bus FABLIO proposé par la ville de Château-Thierry (Arrêt de bus à proximité)
Recherche 1 débardeur, vous serez chargé de vider les paniers de raisin dans les caisses qui seront ensuite chargées dans le camion ou sur la remorque d'un tracteur. Le chargement se fait à bras. --- Poste nécessitant le port de charges lourdes --- Le lieu de rdv est accessible par le bus au départ du centre ville de Château-Thierry ligne B (Fablio) --- poste non nourri / non logé --- Pas de terrain à disposition Un local est à disposition pour la pause du midi. 14 postes sont à pourvoir vers le la fin août pour une durée de 8 jours.
Recherche vendangeurs pour effectuer la récolte du raisin dans les vignes situées dans le secteur de Nesles la Montagne. L'ensemble des vignes sont situées à proximité de l'exploitation. Le lieu de rdv est accessible par le bus au départ du centre ville de Château-Thierry ligne B (Fablio) --- poste non nourri / non logé --- Pas de terrain à disposition Un local est à disposition pour la pause du midi. 14 postes sont à pourvoir vers le la fin août pour une durée de 8 jours.
L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap - RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (H/F) Poste en CDI - à temps plein 1 ETP Pour le FAMA Murielle Renard, situé à CORMONTREUIL Missions : Sous l'autorité du Directeur, l'Infirmier(e) Diplomé(e) d'Etat (H/F) sera chargé(e) de : Ø Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d'assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales · Réaliser les soins d'hygiène et de confort, · Faire preuve de vigilance au quotidien et alerter de manière adéquate en fonction des situations les personnes et/ou les services compétents, · Assurer la mise en place et le suivi des soins, et surveiller les effets secondaires, · Préparer selon les prescriptions médicales et administrer des médicaments, et vérifier la pertinence des prescriptions et alerter le prescripteur en cas de doute. Ø Gérer la continuité du service infirmier · Transmettre de manière fiable et pertinente les informations oralement et par écrit ; notamment en assurant la traçabilité des soins dans le dossier unique du patient/résident, de manière collaborative avec l'ensemble des personnes intervenant auprès du résident. · Préparer et/ou vérifier les traitements et superviser les PDA Profil et Compétences : · Formation : Diplôme d'État d'Infirmier exigé · Connaissance de la personne adulte en situation de handicap · Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, d'agressivité, sens du contact · Connaissance et application des règles de sécurité · Mise en œuvre des recommandations de la HAS (ANESM). Type de contrat / Horaires : · Contrat à Durée Indéterminée · Temps plein : 1 ETP - Horaires d'externat (amplitude horaire 08h00-19h00 avec roulement matin / après-midi ; du lundi au vendredi hors jours fériés ; possibilité d'astreintes) Eléments complémentaires : Salaire de début : 2100,70€ brut mensuel à temps plein Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,70€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Technicien Poseur H/F - Rejoignez JOBERTY à Reims ! Vous cherchez un poste alliant expertise, stabilité et satisfaction client ? JOBERTY vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise reconnue depuis plus de 30 ans dans le domaine de la menuiserie et des fermetures. Votre mission : Après une formation complète aux produits et méthodes de JOBERTY, vous travailerez en binôme pour la pose de fenêtres, portes, volets, stores, portails et portes de garage chez une clientèle de particuliers. Vous travaillerez dans le respect des normes de sécurité et avec un souci constant de qualité. Votre profil : Rigoureux(se), habile et autonome, vous avez le goût du travail bien fait. Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) par la satisfaction client. Dynamique et organisé(e), vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Permis B indispensable. Ce que nous offrons : Un CDI basé à Reims (35h/semaine avec heures supplémentaires). Un salaire attractif à définir selon votre expérience. Des primes de paniers pour vos repas. Des outils et matériels performants fournis par l'entreprise. Une ambiance de travail collaborative et stimulante. Pourquoi choisir JOBERTY ? Une entreprise certifiée Qualibat RGE, engagée dans la qualité et la transition énergétique. Des produits haut de gamme en partenariat avec des fabricants leaders (Lorenove, Renoval, Wizéo.). Une équipe passionnée et des perspectives d'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 082,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) ouvrier Polyvalent d'élevage (F/H).Au sein d'une exploitation agricole en pluri Elevage (Poules pondeuses, Porcs, Moutons, Vaches). Dans le cadre de l'activité en élevages (Porcs, volailles, ruminants) de notre client, vous serez chargé(e) de : -Assurer le suivi d'un ou plusieurs bâtiments d'élevage; -Remplir soigneusement les différents documents de suivi d'élevage ; -Réceptionner les animaux arrivant sur l'exploitation -Nourrir les animaux, apporter différents soins ; -Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des bâtiments et locaux d'élevage
POSTE ET MISSIONS Nous recrutons un nouveau talent pour le poste de Coiffeur/se au sein de la Maison de Beauté située à Cormontreuil (51) ! De nature autonome et polyvalente, vous intégrerez une équipe qui partage des valeurs de performance, de créativité, de rigueur et de plaisir. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un CAP et / ou d'un BP Coiffure, vous disposez d'un minimum de 2 années d'expérience, et vous avez un grand sens du relationnel. Dynamique, motivé(e), souriant(e), passionné(e) par le monde de la beauté, vous avez l'art d'accueillir, de conseiller et de fidéliser ? Votre candidature nous intéresse ! AVANTAGES Salaire + Primes motivantes sur objectif CA individuel et sur les ventes Formations régulières en présentiel et e-learning grâce à notre University digitale Challenges internes et nationaux Un esprit d'équipe et la force d'un concept dynamique toujours à la quête d'innovation et de nouveautés VOTRE SOCIÉTÉ Passage Bleu, un concept unique qui réunit dans un même lieu un espace coiffure, un espace esthétique et un espace bien-être. Les Maisons de Beauté Passage Bleu proposent des soins de qualité servis par des marques leaders (L'Oréal Professionnel, Kérastase, etc.) Passage Bleu est présent aujourd'hui plus de 60 instituts en France et au Luxembourg. Type d'emploi : CDI, CDD Lieu du poste : En présentiel
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Monteur/euse Electrique. Ce poste se situe à Azy-sur-Marne (02) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser l'installation et le remplacement des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Vous possédez le Permis B, la CACES Nacelle et l'AIPR. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous
LTd
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un responsable bureau d'études VRD (H/F). Le poste : Vous aurez la charge du pilotage des études de projets d'ouvrages VRD, directement rattaché au directeur. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Analyser les besoins du client à travers les programmes et les cahiers des charges, - S'assurer du respect des délais et de la qualité des réponses de l'appel d'offres, - Participer au développement de la clientèle et à la conquête de nouveaux clients, - Coordonner, planifier et répartir les missions en fonction des compétences et des expertises de vos collaborateurs, - Prendre à sa charge les dossiers complexes, - Etablir et vérifier le coût prévisionnel des travaux à chaque étape du projet, - Veiller à la rentabilité des opérations qui lui sont confiées, - Réaliser l'analyse des risques et prévenir son directeur de service si besoin. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +5, de type Génie Civil ou Travaux Publics. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires. Vous avez de solides connaissances concernant tout types de projets VRD (aménagements urbains, réseaux, routes), sur le marché public principalement. Vous maitrisez les logiciels de conception AutoCAD et Mensura ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?). N'attendez-plus et candidatez !
Air Technologies est une entreprise située à Dhuys et Morin-en-Brie (02540). Notre société est innovante, en évolution perpétuelle et rigoureuse, et notre objectif est la satisfaction client. Points clés de notre environnement de travail : * Bureaux modernes * Environnement dynamique Entreprise : La société AIR'TECHNOLOGIES, leader Français dans la fabrication & commercialisation de gaines métalliques perforées, recherche dans le cadre de son développement un technicien(ne) en bureau d'études. Poste et missions Au sein de notre bureau d'études, vous interviendrez en qualité de technicien(ne) CVC sur tout type de projets concernant les gaines perforées de diffusion et de pulsion. Vos missions sont les suivantes : - Réalisation des devis, - Conception des plans et schémas de principes, - Proposer des solutions techniques innovantes, - Réalisation des commandes, - Consultation des fournisseurs, Profil recherché (H/F) Technicien/Dessinateur de formation BAC+2 en génie climatique de préférence. Expérience professionnelle souhaitée. La connaissance de base des logiciels AUTOCAD & EXCEL est nécessaire. Vous êtes dynamique et autonome, doté d'un bon relationnel, votre rigueur et votre implication vous permettront d'évoluer au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir Immédiatement Permis de conduire Type d'emploi : 39H / CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Médecin Coordonnateur - CDI 0,6 ETP (modulable) - EHPAD à Brasles (02) Un rôle stratégique au cœur d'un établissement respectueux du temps médical, dans un territoire apaisant et engagé. Situé dans un environnement verdoyant de l'Aisne, à proximité immédiate de Château-Thierry, cet EHPAD à taille humaine recherche un Médecin Coordonnateur dans le cadre d'un CDI à 0,6 ETP, avec adaptation possible du temps de travail selon votre organisation. L'établissement bénéficie d'un encadrement stable, d'une équipe pluridisciplinaire engagée et d'un véritable projet de soins structuré autour de l'humain et de la qualité. Le poste : Missions Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe soignante, vous assurez : - La conception, l'animation et le pilotage du projet de soins médicalisé de l'établissement - L'analyse des demandes d'admission et l'évaluation médico-sociale des futurs résidents - L'encadrement médical de l'équipe soignante : soutien, coordination, montée en compétences - La participation active à la Commission de coordination gériatrique, et aux démarches qualité - Le suivi des évaluations AGGIR, PATHOS et du dossier médical informatisé - Le développement des partenariats avec les acteurs du territoire (réseaux gériatriques, hôpitaux, libéraux) - L'animation des réunions de coordination clinique et l'appui à la relation avec les familles - L'implication dans les actions de prévention, les audits, et l'amélioration continue des pratiques Conditions - CDI à 0,6 ETP - modulable selon vos disponibilités - Établissement à taille humaine, équipe bienveillante, direction accessible - 13e mois, primes diverses, organisation souple et qualitative - Possibilité d'accompagnement pour valider le DU de Médecin Coordonnateur si en cours ou à initier - Cadre agréable entre vignes et vallées, à moins d'1h de Reims, 45 min de Marne-la-Vallée Profil recherché : Profil recherché - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre, avec un intérêt pour le secteur médico-social - DU de Médecin Coordonnateur validé, en cours ou souhaité (accompagnement assuré) - Goût pour le travail en équipe, la coordination des soins et le développement de projets - Posture éthique, sens du lien avec les patients, familles et partenaires extérieurs Donnez une nouvelle impulsion à votre pratique, dans un environnement porteur de sens. Si vous recherchez un équilibre entre expertise médicale, impact organisationnel et cadre de travail humain, ce poste mérite votre attention. Et si ce poste n'est pas exactement celui que vous attendiez ? Actaeon's Recruitment peut vous proposer d'autres établissements dans les Hauts-de-France et la région Grand Est : publics, privés ou associatifs, selon vos attentes cliniques, géographiques ou humaines. Discutons-en simplement. Contactez-nous ou transmettez votre candidature : nous vous répondons sous 24h.
Actaeon's recruitment
Entreprise Familiale entre Dormans et Château Thierry horaires 7 h - 12 h 13 h- 15 h. les repas petits déjeuners j et les midi sont offerts Participation aux frais de transport. tarif réglementé par syndicat ( smic) , + 10 % de fin de contrat + 10 % congé 9 jours de vendange Possibilité d un transport commun à partir de la gare Chateau-Thierry pour accéder aux vignes
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
La CEGEE recrute pour son agence de Montmirail un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège La Fontaine Du Vé - SEZANNE Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Brie Champenoise - Montmirail (51) Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la personne chargée de des archives de la CCBC portera les missions suivantes : - Traitement du fond et organisation des archives en lien avec les services - Trier, classer et inventorier les documents papiers ou numériques - Participer à la mise en œuvre du plan de classement - Identifier les documents à conserver, éliminer ou transférer aux archives définitives - Assurer la saisie informatique des bordereaux d'archivage - Veiller au respect des règles de conservation ou destruction, de confidentialité et de sécurité - Collaborer avec les services pour organiser les versements d'archives - Participer à la mise à jour des outils de suivi et bases de données - Conseiller les services producteurs au sujet de la gestion de leurs archives (conditionnement, durées d'utilité administrative, sort final) Vous maitrisez : - La rédaction de bordereaux de versement et d'élimination - Les grands principes de la conservation préventive, - La rédaction d'un récolement des fonds.
En tant que responsable du service de l'eau et de l'assainissement de la Brie Champenoise, vous rejoindrez l'équipe de la direction générale des services de la CCBC et vous serez en charge des missions suivantes : 1. Piloter les projets structurants et les travaux de la collectivité et les études prospectives dans les domaines de l'eau et de l'assainissement - Elaboration, mise en œuvre, et pilotage des projets dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif. - Suivi des études : diagnostic, schéma directeur, etc. - Suivi des travaux. - Elaboration et suivi du programme pluri annuel des travaux et des investissements. 2. Manager une équipe composée de 3 agents techniques - Organisation, animation, et coordination du service (élaboration et suivi des plannings, planification des interventions en assainissement ; préparation et animation de réunions de service, .) ; - Exercice du pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents ; - Force de propositions sur les méthodes de travail et les évolutions techniques du domaine d'activité. 3. Assurer le pilotage administratif et financier du service eau et assainissement de la CCBC - Gestion et suivi des budgets annexes des services eau et assainissement : établissement des propositions budgétaires, suivi de l'exécution budgétaire. - Rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres ; - Suivi et contrôle du contrat de délégation de distribution d'eau potable. - Compte Rendu d'activités et relations externes - Collecter des indicateurs de suivi de performances ; - Supervision et validation des rapports sur les Prix et la Qualité du Service (RPQS) ; - Mobilisation des financements extérieurs auprès des partenaires ; - Etablissement des avis d'urbanisme dans les domaines eau et assainissement. 4. Piloter et suivre l'exploitation des ouvrages et réseaux d'eau potable et d'assainissement - Gestion de l'entretien des systèmes d'assainissement (collectifs et eaux pluviales) préventifs et curatifs (réseaux et ouvrages annexes) ; - Gestion de l'entretien du réseau d'eau potable sur 2 communes (préventif et curatif) ; - Suivi de l'exécution des contrôleurs SPANC ; - Suivi des relations avec les délégataires et les prestataires ; - Suivi de l'autosurveillance des réseaux et des ouvrages d'épuration, rédaction et contrôle des bilans d'exploitation et dépôt des déclarations auprès des services de l'état. Compétences attendues - Maîtrise technique des différentes filières de traitement et des principaux critères de qualité des eaux potable et du traitement des eaux usées. - Bonne connaissance des enjeux et évolutions de la réglementation et des normes des domaines de l'eau et du traitement des eaux usées (assainissement collectif et non collectif) - Bonnes connaissances des spécificités techniques liées à ces domaines de compétences : hydraulique, travaux publics, topographie, métrologie... - Connaissance des principes et des techniques du management opérationnel et du management au changement (capacité à animer et fédérer un service) - Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers dans des contextes de transversalité. Conditions d'exercice - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou grade d'ingénieur territorial - Titulaires (ou stagiaires) ou contractuels de la fonction publique territoriale - Astreintes un week-end sur quatre environ - Véhicule de service - Résidence administrative : Montmirail
Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis plus de soixante ans ! CDER se distingue par son engagement envers le professionnalisme et le conseil adhérent dans le domaine de la comptabilité. Dans notre mission, nous plaçons nos adhérents au centre de nos préoccupations, et nos assistants comptables sont les premiers garants de cette relation privilégiée. Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) : - Prime de fin d'Année, - Prime Partage de la Valeur, - Intéressement/Participation, - Tickets Restaurant, - CSE
Vous travaillerez dans un département d'environ 50 personnes travaillant sur le développement et l'industrialisation d'assemblage de connecteurs miniatures, de harnais et de mini-systèmes câblés à base de composants micro-miniatures pour les marchés militaires, aéronautiques, offshore et médical. Vous serez sous la responsabilité du manager de production en coordination avec le responsable d'atelier. Vos principales missions seront : - Gestion des outillages / équipements : revalidation, formations, enregistrement, suivi TPM, rédaction des IPs machines. - Maitrise de tests spécifiques : diagramme de l'œil, X-ray, coupe métallographique. - Gestion de la salle blanche : revalidation des performances trimestrielles, suivi technique. - Gestion des péremptions : revalidation des matières, suivi des consommations. - Spécificités techniques de sur-blindage, test hermétiques et d'étanchéité. - Petite maintenance atelier. - Gestion des EPI : disponibilité et date de péremption. - Support technique sur l'investissement de nouveaux équipements. Diplômé(e) ou d'un niveau technicien(ne) type D.U.T / B.U.T ou B.T.S orienté production, génie industriel ou mécanique vous devrez disposer d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Votre autonomie, votre proactivité et vos capacités relationnelles seront des atouts majeurs pour la réussite de vos missions. Enfin la maitrise des outils bureautique sera indispensable.
Afin de renforcer son bureau d'études Recherche & Conception pour les marchés export, Axon' Cable recrute 3 Ingénieurs Projets qui travailleront sur des systèmes "high tech" tout en profitant d'une industrie située en milieu rural. Rattaché(e) au Responsable du service, vous intégrez une équipe dynamique et créative composée d'une trentaine d'ingénieurs. Votre intégration sera facilitée par un parcours adapté et construit auprès des services techniques du siège. Après une période de formation/action avec votre tuteur vous serez amené(e) à : - Comprendre les besoins de nos clients dans les domaines militaire et aéronautique pour concevoir des cordons sur mesure pour des applications tels que les missiles, les radars, les drones, ou des systèmes embarqués avion, hélicoptère. - Mettre en pratique votre appétence pour l'innovation en développant de nouvelles configurations. - Être partie prenante dans la gestion de vos projets autour d'une équipe pluridisciplinaire. - Piloter des projets transversaux en associant les problématiques du design, de l'usinage, du traitement de surface, de la qualification des produits à votre réflexion. Après votre période d'intégration, des déplacements à orientation technique au sein de nos filiales étrangères ou chez nos clients internationaux sont possibles dans le cadre de la gestion de vos projets. Des évolutions dans l'expertise métier, le management de cellule technique, la conduite de projet ou encore des évolutions transversales ou transnationales dans le groupe sont possibles. Ce poste est à pourvoir immédiatement à Montmirail (51) et est ouvert aux débutants comme aux candidats les plus expérimentés. Avant votre expérience, nous privilégions votre formation de niveau Ingénieur en mécanique, votre rigueur et votre appétence pour les nouvelles technologies. Votre créativité et votre goût pour l'innovation seront vos principaux atouts pour mener à bien vos projets. Le salaire sera défini en fonction du profil du candidat. Pour faciliter votre arrivée, nous pouvons mettre à votre disposition un logement pendant une durée de 6 à 12 mois.
Rattaché(e) au Responsable R&D plasturgie, vous aurez principalement en charge la mise en œuvre des essais d'extrusion des nouvelles matières plastiques et procédés en cours de développement proposés par les ingénieurs du département. Vous participerez également au transfert en production de ces nouvelles matières en assistant les opérateurs lors des étapes finales de validation. Vos missions : - Transformation et extrusion des nouvelles matières thermoplastiques : recherche et optimisation des paramètres. - Mise au point de nouveaux procédés nécessaires à la transformation des nouveaux produits. - Rédaction des divers rapports d'essais et de synthèses associés. - Participer à l'amélioration des produits en cours de développement. - Rédaction des dossiers de transfert une fois la mise au point terminée. - Participer au transfert en production. Horaire de journée. Possibilité de logement sur place à faible coût dans le cadre de la période du contrat en CDD.
Ce poste hybride associe la gestion opérationnelle et administrative des chantiers à des missions de prospection et de développement commercial.Missions principales :.Participer activement à la gestion administrative, organisationnelle et financière de l'entreprise en soutien à la direction..Planifier, coordonner et superviser les travaux VRD et de terrassement, tout en intégrant les enjeux commerciaux..Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, répondre aux appels d'offres et contribuer au développement de l'activité..Assurer le suivi technique des chantiers, veiller au respect des délais, des budgets, des normes de qualité et de sécurité..Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux..Entretenir une communication fluide et constructive avec l'ensemble des parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs, bureaux d'études, etc..Préparer les documents contractuels, les comptes rendus d'avancement et les situations de chantier.
Ce poste hybride associe la gestion opérationnelle et administrative des chantiers à des missions de prospection et de développement commercial. Missions principales : .Participer activement à la gestion administrative, organisationnelle et financière de l'entreprise en soutien à la direction. .Planifier, coordonner et superviser les travaux VRD et de terrassement, tout en intégrant les enjeux commerciaux. .Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, répondre aux appels d'offres et contribuer au développement de l'activité. .Assurer le suivi technique des chantiers, veiller au respect des délais, des budgets, des normes de qualité et de sécurité. .Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux. .Entretenir une communication fluide et constructive avec l'ensemble des parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs, bureaux d'études, etc. .Préparer les documents contractuels, les comptes rendus d'avancement et les situations de chantier. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD) et de terrassement, avec une sensibilité commerciale et une capacité avérée à prospecter de nouveaux clients. Vous possédez de solides compétences techniques dans le domaine, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Vous êtes autonome, capable d'anticiper les besoins et de prendre des initiatives sur le terrain. Vous faites preuve de rigueur, d'intégrité et d'un fort sens de l'éthique professionnelle. Vous êtes à l'aise avec le reporting quotidien, et savez structurer votre suivi d'activité. Vous savez gérer plusieurs chantiers en parallèle, tout en assurant la relation client et le développement commercial. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, savez fédérer une équipe et dialoguer efficacement avec les différents intervenants. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite bureautique, messagerie, logiciels de suivi de chantier).
Descriptif du poste: Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché: Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
La CEGEE recrute pour son agence de Montmirail un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée...
Description du poste : Manpower EPERNAY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ouvrier du cuir Maroquinerie (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Assurer l'encollage. - Réaliser le désépaississement du cuir. - Appliquer la griffe. - Exécuter le travail de piqûre. - Superviser la préparation des matériaux. - Contrôler la qualité des produits. - Respecter les procédures de sécurité. - Participer à l'amélioration continue. Les horaires: 7H30 12H / 12H45 16H15 LUNDI AU VENDREDI Vous justifiez d'expériences en manutentionnaire - H/F, Vous démontrez rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour réussir pleinement quotidiennement, ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : MISSIONS :***RECEPTION /PREPARATION Effectue les déchargements des livraisons avec le matériel adapté. Informe dès réception, le personnel d'encadrement. Contrôle la conformité des BL Fournisseur par rapport à la réception physique notamment sur l'aspect, la qualité et la quantité.***PRODUCTION Réalise tous petits travaux avec le matériel manuel. Alimente les machines de production en respectant les consignes données par les Ouvrier Qualifiés Respecte les cadences de production. Formalise ses contrôles notamment dimensionnels, quantité, qualité, temps de cycle sur les OF et reporte les temps de fabrication sur le système approprié Description du profil : Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et possédez un bon relationnel. Certification souhaitée : CACES Connaissance des matériaux (laiton, titane, cuivre, alu...)
Description du poste : Vos missions : Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers . Maitriser l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux Exercer son métier sous la responsabilité de sa hiérarchie (chef de chantier ou conducteur de travaux) et organiser son travail autour de trois missions principales : Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité Remettre en état les abords Il maîtrise l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Description du profil : Issu d'une formation Bac minimum spécialisé dans le domaine du bâtiment (travaux publics, génie civil), vous disposez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Votre rigueur, votre sens du relationnel ainsi que vos appétences pour les projets techniques seront vos atouts à ce poste.
Rattaché(e) au service Maintenance composé d'une trentaine de collaborateurs, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : - Effectuer de la maintenance industrielle : réaliser des interventions curatives, préventives et d'amélioration comme du Rétrofit de machines obsolètes. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO. - Savoir lire et interpréter des schémas électriques, lire et comprendre des programmes d'automatismes (au moins les bases), élaborer un diagnostic électrique sur machine, détecter un dysfonctionnement électrique. - Intervenir sur différents types de matériels industriels : moteurs, variateurs, régulateurs, etc... - Faire du câblage électrique, connaissance du matériel électrique industriel, alim, contacteurs, variateurs, moteurs AC, CC, automates industriels, connaissance en pneumatiques. - Utiliser les appareils de mesure électrique, Voltmètre, Ampèremètre, connaissance des habilitations électriques. Vous travaillerez en toute autonomie, en journée ou en équipe (5h00 - 13h00 ou 13h00 - 21h00) Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé.
Vous assurez l'aide à la personne (toilette, transferts, aide au repas, etc) ainsi que l'aide à la vie quotidienne (entretien du domicile et du linge, courses, préparation des repas). Vous intervenez au domicile des particuliers dans un rayon de 25 km autour de Montmirail. Travail weekends et jours fériés. Poste à pourvoir immédiatement.
Notre officine recherche un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) diplômée (doctorat en pharmacie), expérimenté(e) ou non pour compléter son équipe et seconder le titulaire dans l'exercice de ses fonctions, et notamment dans les nouvelles missions de la convention. Poste à pourvoir en CDI à temps plein ou partiel avec horaires modulables du lundi au vendredi de 8h45 à 19h30 et un samedi sur deux de 8h45 à 17h. Possibilité semaine sur 4 jours. Possibilité de faire gardes de nuit et de week-end. Votre emploi du temps qui alternera 1 samedi /2 travaillé (fermeture à 17h) pour être adapté à vos besoins familiaux (rendez-vous médicaux, enfants malades, imprévus divers et variés). Appartement équipé pour pause déjeuner. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé, vous aimez le travail en équipe et à l'écoute de la patientèle. Débutant accepté
Pour soutenir sa croissance au niveau national et international, AXON' CABLE mise sur les domaines aéronautique et spatial. Les faisceaux électriques à base de câbles, coupleurs et connecteurs destinés à ces marchés exigent un haut niveau de qualité. Par conséquent, l'entreprise a besoin de renforcer son équipe de contrôle qualité. Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire de Contrôle, vous réaliserez les contrôles en cours de production et les contrôles finaux de nos produits. Ces contrôles auront lieu directement en atelier ou en salle blanche et pourront se dérouler en présence des clients français ou internationaux. Vous serez plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes : - Réaliser des inspections visuelles. - Effectuer des tests électriques à l'aide de micro-ohmmètres, mégohmètres et banc de tests spécifiques. - Rédiger des documents de contrôle. Ce poste est à pourvoir immédiatement sur le site AXO.COM situé à Montcoupot (5 km de Montmirail). Une formation au poste avec tutorat sera assurée. Enfin pour faciliter votre arrivée, nous pourrons mettre à votre disposition une chambre dans l'un de nos logements tout équipé.
Axon' Cable recherche pour son service QHSE un(e) assistant(e) qualité sécurité environnement. Sous la direction du Responsable Qualité, vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes : - Participer à la mise à jour de la base des fiches de données sécurité. - Participer à la rédaction des documents QSE (statistiques, communication interne, flash sécurité, etc.) et en assurer la diffusion. - Contribuer à la bonne coordination dans la gestion des déchets (liaisons prestataires, suivi des bordereaux de suivi des déchets). - Participer aux chantiers d'amélioration continue liés à la politique QSE de l'entreprise. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Pour faciliter votre arrivée, nous pouvons mettre à votre disposition un logement.
Description du poste : Sous l'autorité du Responsable du point service, vous accompagnez les agents de maintenance dans la réalisation des diagnostics de panne et des opérations de maintenance préventive, curative et accidentelle des engins moteurs en atelier ou sur les sites des clients, suivant les demandes établies par le Responsable de Point Service dans le respect des règles de sécurité et RH. Vos missions seront : Réaliser la veille sécurité et réglementaire (en accompagnement)***Participer au plan annuel des KN1 Processus et animer sa mise en œuvre***Contrôler la réalisation et l'exhaustivité des KN1 des agents***Participer aux opérations de maintenance préventives conformément aux référentiels de maintenance (MTV et autres),***Réaliser les opérations de maintenance curative sur site ou en atelier, en établissant préalablement une recherche structurée de panne (diagnostic),***Proposer des améliorations sur les documents de maintenance, l'organisation mise en place, les moyens mis à disposition ou les problèmes rencontrés sur les machines (retour d'expérience), Gestion (en accompagnement)***Renseigner les documents de traçabilité relatifs aux opérations de maintenance (format papier et/ou informatique),***Transmettre un compte rendu d'intervention (format papier et/ou informatique) au responsable de site reprenant les interventions réalisées et les difficultés rencontrées ainsi que les points qui n'ont pas pu être soldés.***Signaler sur le carnet de bord de l'engin, la maintenance réalisée et annoter sur la fiche de restriction d'utilisation (« fiche rose ») les éventuelles restrictions d'utilisation de l'engin. Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement (en accompagnement)***Assurer les opérations dans le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur sur les lieux d'intervention (atelier, ITE, RFN .)***Respecter les équipements mis à disposition, en particulier l'outillage nécessaire à la maintenance,***Respecter et faire respecter le port des équipements de protection individuels***Maintenir un espace de travail propre et rangé, veiller au bon état des installations, ainsi qu'à la conformité des outillages utilisés,***Veiller au respect de l'environnement, au tri des déchets.***Être force de proposition pour l'amélioration des consignes locales, le rangement et la disposition de l'atelier***Faire remonter les informations sur les accidents, incidents, et quasi incidents, et toutes les situations à risques ou situations dégradées***Participer aux causeries sécurité Description du profil : Vous êtes en BEP ou BAC PRO Maintenance des systèmes Idéalement une première expérience dans un service de production/maintenance est souhaitée. Vous aimez le travail en équipe et avez au bon relationnel, vous avez envie d'apprendre alors postulez ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com . Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.
Description du poste :***Concevoir les gammes de fabrication des produits***Étudier et déterminer les procédures pour la production***Élaborer les dossiers de fabrication***Établir les programmes prévisionnels de production***Optimiser la production***Optimiser les moyens à mettre en œuvre, l'organisation du travail et les délais de fabrication***Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques.) Description du profil : De formation ingénieur (ou équivalent) en Amélioration continue / Gestion de projets / Méthodes Industrielles, vous disposez d'une expérience significative réussie en amélioration continue.
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MONTMIRAIL (51210 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vos activités et tâches: - Effectuer la préparation du chantier en rassemblant les matériels et outillages nécessaires selon les directives du responsable de chantier. - Appliquer les consignes d'exécution des travaux émis par son supérieur hiérarchique - Manutentionner les outils et matériaux du chantier selon les règles de l'art - Port ou coltine du matériel et des matériaux - Préparation des différents bétons nécessaires au chantier - Participer au démontage des ouvrages bétons existants- - Participer au réglage des ouvrages mis en place ou fabriquer sur place - Nettoyer le chantier et participer au repliement en rangeant les outils et le matériels - Signaler à son supérieur hiérarchique le accidents, les sinistres et les situations anormales Ce poste est à pourvoir en CDI. La localisation du poste est en fonction du chantier. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national. Compétences : - Connaître les bases de la maçonnerie (qualité de béton, mélanges, mise en œuvre ...) - Connaissance environnement ferroviaire et des règles de sécurité élémentaires dans ce secteur - Savoir choisir les outils en fonction des tâches à réaliser - Respect des consignes et règles de sécurité données par le chef de chantier ou chef d'équipe - Formation en interne possible via contrat en alternance de 6 mois
OFFROY, filiale de TSO et du groupe NGE, a pour activités principales la construction, la maintenance, l'entretien de voies ferrées ainsi que la réalisation de génie civil associé à la voie et les opérations sur les installations terminales embranchées. Nos équipes réalisent des interventions dans 3 régions majeures : Ile-de-France, les Hauts-de-France et le Grand Est,
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la maintenance ferroviaire, deux Mécaniciens de maintenance H/F. Vous intervenez en binôme sur la maintenance et la réparation d'engins ferroviaires, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les besoins des chantiers. Vous assurez l'entretien, la maintenance préventive et curative, le diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, ainsi que les réparations nécessaires. Vous préparez les machines selon les spécificités techniques et appliquez les consignes de sécurité en vigueur. Deux postes sont à pourvoir : - 1 poste en atelier avec des déplacements ponctuels - 1 poste en déplacement sur l'ensemble du territoire (grande mobilité requise) Ces missions s'inscrivent dans une perspective d'évolution vers un emploi stable, au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur. Rémunération selon profil et expérience. Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique industrielle, PL, TP, agricole ou ferroviaire. Vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance d'engins techniques. Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et les interventions sur site. -
Le département Connectique assemble des composants mécaniques et électriques pour réaliser des connecteurs et harnais en petite et moyenne série pour divers secteurs d'activité. Vous intégrerez l'équipe de développement process et d'industrialisation (8 techniciens) rattachée à ce département. En relation avec le bureau d'études et l'atelier de production, vous développerez des process répondant au cahier des charges clients. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir et réaliser des outillages (aide au câblage, gabarit, moule basse pression, .) et suivre leur sous-traitance. - Rédiger les gammes opératoires et instructions de procédés. - Réaliser les prototypes (seul(e) ou en binôme avec des opérateurs de production). - Assurer la formation des opérateurs sur les nouveaux procédés. - Suivre ces produits en production, aussi bien sur le site de Montmirail que dans nos filiales étrangères. En fonction des projets, quelques déplacements par an de quelques jours peuvent être nécessaires. Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé.
Notre client, acteur dans le secteur de l'énergie, recherche son futur.e Responsable Electricité Instrumentation Automatisme H/F en CDI pour piloter les opérations techniques de les installations. Vous serez sous la responsabilité du Responsable maintenance. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Des astreintes sont à prévoir. À propos de la mission En tant que Responsable EIA, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité des équipements électriques, d'instrumentation et d'automatisme. À ce titre, vous : - Supervisez, coordonnez et organisez les activités de maintenance EIA. - Encadrez une équipe technique dédiée, tout en garantissant leur montée en compétence. - Gérez les projets d'amélioration, de mise en conformité ou de renouvellement d'équipements. - Assurez le respect des normes HSE, en lien avec les obligations réglementaires du secteur pétrolier. - Analysez les pannes, proposez des solutions techniques adaptées et pilotez les plans d'actions. - Assurez une veille technique et réglementaire (normes ATEX, NF C15-100, évolutions technologiques). - Collaborez étroitement avec les équipes production, sécurité, maintenance mécanique et la direction du site. Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR - 55 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste (13ème mois, Bonus de fin d'année, plan de progrès, Mutuelle prise en charge à 100% / Restaurant d'entreprise) Profil recherché Compétences comportementales : Sens des responsabilités : autonomie, prise de décision, engagement sécurité. Leadership : gestion d'équipe, exemplarité, accompagnement. Communication : clarté, écoute, pédagogie auprès de divers interlocuteurs. Esprit d'analyse : capacité à comprendre rapidement une situation technique et à agir efficacement. Rigueur & organisation : gestion simultanée de projets, priorisation, respect des procédures. Réactivité : gestion d'urgence, sang-froid, adaptation aux imprévus. Curiosité : appétence pour la nouveauté, amélioration continue. Intégrité : fiabilité, respect des engagements, rigueur professionnelle. Compétences techniques : Lecture de schémas électriques et PID. Maîtrise des systèmes de contrôle-commande, de supervision (SCADA), automates (ex : Siemens, Schneider). Connaissance des normes ATEX, environnement HT/BT. Solide expérience terrain en environnement industriel contraignant (énergie, pétrochimie, etc.). Formation & expérience : Diplôme Bac +2 à Bac +5 (BTS CIRA, DUT GEII, Licence/Master, école d'ingénieur). Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel exigeant. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension - Habilitation électrique Haute tension
Vous serez chargé(e) de la conduite de tracteur agricole dans le cadre de tous les travaux des champs sur une exploitation polyculture SCOP. Permis B obligatoire. Localisation Montmirail 51 et Courboin 02
Afin d'accélérer la mise au point de câbles et connecteurs innovants, AXON' CABLE souhaite renforcer son activité connecteurs spéciaux en Recherche & Développement . Sous la direction du Responsable R&D Chimie, vous serez intégré(e) dans une cellule de Techniciens et Ingénieurs R&D à taille humaine. Vos missions : Développer la connaissance et le savoir-faire en : 1/Scellement verre-métal et herméticité 2/Composants électroniques (inserts d'isolant, conducteurs, contacts, connecteurs) de hautes performances pour des applications dont les exigences sont particulièrement sévères. - Mettre au point des procédés de fabrication et de contrôle de ces nouveaux produits (conception sur Inventor, mise en œuvre, évaluation, qualification) - Réalisation d'essais techniques et caractérisation de pointe les matériaux mis en œuvres (MEB, DSC, Herméticité.). - Être force de proposition, dans un objectif de réduction des coûts de production, d'amélioration qualité et d'élargissement de nos gammes de produits. - Réalisation de présentations techniques ou de vulgarisation lors de séminaires internes ou externes. - Assurer le respect des règles de sécurité et de l'environnement. Afin de favoriser votre intégration, nous pourrons mettre à disposition un logement à proximité de l'entreprise.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le référentiel d'activités et de compétences précise les 10 compétences que tout infirmier diplômé doit maitriser : 1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers. 3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. 4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. 5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs. 6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. 7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. 8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes. 10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. De plus, l'infirmier de jour doit : - Etre capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin) - Participe à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet thérapeutique.) et s'assure de la planification des activités infirmières pour le patient/résident - Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers - Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier - Travailler en équipe interprofessionnelle - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Conduire des entretiens de soutien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Participer à l'encadrement des équipes soignantes en collaboration directe avec le cadre de proximité et le chef de pôle. - Participer dans la démarche qualité institutionnelles et des pratiques professionnelles (groupe de travail, connaissance et application procédures et protocoles.) QUALITES REQUISES : - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Respect strict du secret médical ; - Capacité à travailler en équipe ; - Disponibilité, autonomie et forte capacité d'adaptation ; - Esprit d'initiative, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement ; - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, faire preuve de diplomatie ; - Autonomie et sens de l'initiative tout en sachant rendre compte.
CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne 51) 200 lits (40 lits de SSR et 180 lits d'EHPAD)
Axon'Cable recherche un(e) ingénieur(e) Qualité pour ses activités de fabrication de produits de très hautes technologies. Vous rejoindrez une équipe QSE expérimentée d'une cinquantaine de personnes qui assurera votre formation au poste. Vous gérerez vos propres dossiers en autonomie en veillant à respecter les procédures et engagements de l'entreprise et en vous assurant de la bonne mise en place des actions correctives et préventives. Vous assurerez le support qualité auprès de nos équipes techniques et commerciale. Julien,Ingénieur Qualité chez Axon'Cable depuis 2020 « Le poste d'Ingénieur Qualité chez Axon' me plait énormément de par les activités variées qui y sont associées : gestion des non-conformités client et internes, gestion de la qualité projet et suivi des qualifications produits et process. Ces différentes activités permettent d'être en lien avec de nombreux acteurs internes comme la production, le planning et les commerciaux ainsi que des acteurs externes à la société notamment les clients et les prestataires aussi bien au niveau national qu'international. Cela permet de nombreuses interactions mettant en avant un grand nombre de compétences : autonomie, initiative, prise de décision...notamment au travers de la mise en place de plan d'actions, de leur vérification, de la création des divers documents qualité et des analyses de risques sur le terrain. Ce que j'aime chez Axon', c'est la facilité d'intégration dans les différents services et équipes ainsi que l'accès aux formations nécessaires à l'enrichissement de ses compétences professionnelles ». Une formation au poste sera assurée. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement et il est évolutif. Nous avons la possibilité de proposer un logement à proximité de l'entreprise
Description du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Qualité et fonctionnellement au Responsable du Service, vous réalisez des campagnes d'essais de nos produits. Ces campagnes s'inscrivent dans le cadre du suivi qualité, des homologations ou de la validation de nos procédés. Vous serez plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes : - Étudier les demandes d'essais : faisabilité en interne, coût, planning, délai, consultations de sous traitants éventuels. - Planifier et réaliser ces essais. - Rédiger le rapport et exploiter les résultats, avec analyse complémentaire si nécessaire. - Participer aux réunions de suivi de projet (internes ou avec les clients). - Réaliser des expertises suite à des défaillances. - Apporter un support technique au personnel du Laboratoire de Contrôle. Une formation au poste sera assurée et nous avons la possibilité de proposer un logement.
Dans l'optique de renforcer son bureau d'études de Montmirail (51), Axon' Cable recrute un(e) Ingénieur Recherche & Conception pour travailler sur des projets Internationaux. Vous serez rattaché(e) au responsable Recherche et Conception/Projets Internationaux avec un tuteur dédié. Afin de vous familiarisez à nos produits, nous prévoyons une formation. Après votre formation, vos principales missions seront de : - Définir et concevoir des liaisons électriques pour la transmission de signaux hyperfréquence, hauts débits ou optiques. Destinés à des applications aéronautiques, spatiales et militaires ces produits sont élaborés en fonction des cahiers des charges clients ou des innovations d'Axon' Cable auxquelles vous contribuerez. - Piloter l'ensemble des phases de ces projets techniques : spécifications techniques, documents de fabrication et d'approvisionnement, prototypes, validations. - Étudier les coûts de revient industriels. - Collaborer avec les bureaux d'études de nos filiales internationales et nos agents
Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien pour rejoindre notre équipe dédiée au centre de Montmirail. Les missions principales de ce poste sont les suivantes : Effectuer le changement de pneumatiques sur des véhicules conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux pneumatiques, en assurant une prestation rapide et efficace. Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Garantir le respect strict des procédures de travail et des règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sécurisé. Assurer la qualité des interventions réalisées, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. Renseigner de manière exhaustive les fiches d'intervention à l'aide d'outils digitaux et identifier les prestations complémentaires si nécessaires. Veiller à l'entretien régulier des outils et des espaces de travail. De formation en maintenance des véhicules (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP). une expertise particulière dans le changement de pneumatiques serait un plus. vous possédez une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du point service, vous accompagnez les agents de maintenance dans la réalisation des diagnostics de panne et des opérations de maintenance préventive, curative et accidentelle des engins moteurs en atelier ou sur les sites des clients, suivant les demandes établies par le Responsable de Point Service dans le respect des règles de sécurité et RH. Vos missions seront : Réaliser la veille sécurité et réglementaire (en accompagnement) • Participer au plan annuel des KN1 Processus et animer sa mise en œuvre • Contrôler la réalisation et l'exhaustivité des KN1 des agents • Participer aux opérations de maintenance préventives conformément aux référentiels de maintenance (MTV et autres), • Réaliser les opérations de maintenance curative sur site ou en atelier, en établissant préalablement une recherche structurée de panne (diagnostic), • Proposer des améliorations sur les documents de maintenance, l'organisation mise en place, les moyens mis à disposition ou les problèmes rencontrés sur les machines (retour d'expérience), Gestion (en accompagnement) • Renseigner les documents de traçabilité relatifs aux opérations de maintenance (format papier et/ou informatique), • Transmettre un compte rendu d'intervention (format papier et/ou informatique) au responsable de site reprenant les interventions réalisées et les difficultés rencontrées ainsi que les points qui n'ont pas pu être soldés. • Signaler sur le carnet de bord de l'engin, la maintenance réalisée et annoter sur la fiche de restriction d'utilisation (« fiche rose ») les éventuelles restrictions d'utilisation de l'engin. Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement (en accompagnement) • Assurer les opérations dans le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur sur les lieux d'intervention (atelier, ITE, RFN ...) • Respecter les équipements mis à disposition, en particulier l'outillage nécessaire à la maintenance, • Respecter et faire respecter le port des équipements de protection individuels • Maintenir un espace de travail propre et rangé, veiller au bon état des installations, ainsi qu'à la conformité des outillages utilisés, • Veiller au respect de l'environnement, au tri des déchets. • Être force de proposition pour l'amélioration des consignes locales, le rangement et la disposition de l'atelier • Faire remonter les informations sur les accidents, incidents, et quasi incidents, et toutes les situations à risques ou situations dégradées • Participer aux causeries sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes en BEP ou BAC PRO Maintenance des systèmes Idéalement une première expérience dans un service de production/maintenance est souhaitée. Vous aimez le travail en équipe et avez au bon relationnel, vous avez envie d'apprendre alors postulez ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.
CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies. Notre ambition : faire préférer le rail à tous nos clients. Ils sont déjà nombreux à nous faire confiance. CAPTRAIN, entreprise Handi-accueillante !
Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : MECANICIEN AUTO (H/F) Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Mécanicien Service Rapide pour intervenir sur des opérations d'entretien courant et de réparation rapide des véhicules. Vos missions : Réaliser les opérations d'entretien (vidanges, freinage, pneus, etc.) Diagnostiquer et réparer les pannes simples en atelier Assurer la qualité et la rapidité d'intervention Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales Participer à la gestion des stocks de pièces détachées PROFIL : Profil recherché : Débutants acceptés Autonomie, rigueur et sens du service client Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : MISSIONS Suivi du bon déroulement de la fabrication***Veiller au quotidien au respect des objectifs, des coûts, des délais, de la qualité * Gérer, contrôler et optimiser l'utilisation des équipements de Production. * Suivre la fabrication, l'adapter aux aléas de la production et des prévisions des commandes. * Assurer ou superviser les contrôles ainsi que la libération des pièces. * Assurer la livraison des commandes conformément aux exigences Clients. * prévenir et suivre les risques qualité internes, contribuer à la mise à jour du système qualité. * Contribuer à l'amélioration des produits. * Contrôler l'application des règles de sécurité. Organisation de l'atelier***Proposer des aménagements de l'organisation industrielle afin d'optimiser la fabrication du produit conformément à la commande Client. * Elaborer, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production. * Répartir la charge de travail des équipes sous sa responsabilité, par poste ou par machine, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais).***Optimisation des processus de fabrication et des machines d'usinage***Réaliser pour partie des programmes du pôle Centre via l'outil de CFAO * Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle, des outillages et des processus de fabrication. * Intervenir dans les actions de maintenance (curative et préventive), trouver des solutions en cas de pannes majeures et assurer la disponibilité du matériel. * Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...). * Participer aux projets de modernisation de l'outil de production. Encadrement des équipes de production***Animer et coordonner les activités des équipes de production. * Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec la Direction. * Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l'application des règles afférentes.***Gestion de l'activité et reporting***Assurer un reporting d'activité (tableaux de bord) auprès de sa hiérarchie (Taux de marche machines, respect des temps alloués, rebuts...). * Comparer et optimiser les indicateurs de productivité * Piloter les indicateurs de performance. Description du profil : Niveau requis : BAC +2/3 avec 8 à 10 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Diplôme d'Ingénieur avec 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Description du poste : MISSIONS :***PRODUCTION Choisir les process adaptés aux pièces à fabriquer. Réaliser les programmes CN et monte les outils adéquats, et ce dans les temps alloués. Réaliser les premières pièces et les contrôler Report les temps de cycle sur le support approprié (OF/ système informatique) Participer activement à la coordination des Opérateurs Polyvalents Spécialité Production***DIVERS***Réaliser la maintenance de niveau 1 des machines( nettoyage/vidange/changement filtre...) Faire remonter l'information en cas de problème. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Appliquer le système qualité. Description du profil : Une expérience de plusieurs années est indispensable afin de garantir une autonomie complète en terme de programmation, réglage et auto-contrôle.
Vous serez chargé(e) d'effectuer de la mécanique sur des engins / véhicules spéciaux. Si vous possédez de l'expérience en mécanique, comme la mécanique poids lourds ou engins ou autres véhicules, votre candidature nous intéresse. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de mécanique, un/une Mécanicien H/F.Vous serez chargé(e) d'effectuer de la mécanique sur des engins / véhicules spéciaux. Si vous possédez de l'expérience en mécanique, comme la mécanique poids lourds ou engins ou autres véhicules, votre candidature nous intéresse. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Vous effectuez les vendanges dans les vignes situées à GLAND (proche Château-Thierry). Rémunération à l'heure. ------ NOURRI le midi ---- ---- Possibilité d'hébergement ---- prime de fin de vendanges Démarrage : fin août
Recherche 4 personnes pour effectuer les vendanges dans les vignes du secteur de Passy sur Marne. -- postes non logés, non nourris -- horaires : 8h -12h / 13h -16h Début du contrat fin aout début septembre prime de fin de vendanges sous condition
Votre agence recrute pour son client, situé proche de Châteaulehù Thierry des profils manutentionnaires. Vous aurez pour mission d'effectuer de la préparation de commandes ainsi que du contrôle visuel des produits avant expédition Divers travaux de manutention à prévoir : port de charge, nettoyer son espace de travail ect ... Horaire d'équipe
RAS INTERIM ET RECRUTEMENT - l'intérim express 24h/24 7j/7 Depuis 1969 ,nous avons développé notre expertise dans le domaine exigeant du transport et de la logistique avant de mettre à profit notre rigueur, notre réactivité et notre fiabilité pour d'autres secteurs. Fort d'un service 24h/24 et 7j/7 nous assurons une continuité de service inégalée sur le marché
Manpower recherche, pour le compte de son client, un coordinateur technicien de maintenance H/F. L'entreprise consolide une expertise reconnue et offre un environnement de travail dynamique et sécurisé, favorisant l'innovation et la qualité. Cette opportunité valorise vos compétences techniques et relationnelles immédiatement attractives. Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer la maintenance préventive des équipements -Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques -Organiser les interventions sur site -Optimiser les procédures de maintenance -Coordonner les équipes d'intervention H/F -Garantir le respect des normes de sécurité -Documenter les interventions réalisées -Collaborer avec les services techniques Les horaires : 5H13H OU 13H20H OU 21H5H15 SI 3X8 La remuneration: -13ème mois Vous justifiez d'une solide expérience technique et d'une formation spécialisée en maintenance, et maîtrisez la coordination d'équipe. Vous êtes rigoureux, dynamique, et orienté résultats pour relever avec succès ce défi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien qualité (H/F) Vos missions principales : Qualité & Sécurité des aliments : -Participer à la mise en place de la certification FSSC 22000. -Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus du site. -Contribuer à la sensibilisation des équipes terrain à la culture qualité. -Participer à l'analyse des causes racines et au traitement des réclamations clients. -Suivre et mettre en œuvre les actions correctives. -Gérer la documentation qualité (création, mise à jour, diffusion). -Participer aux revues HACCP, de site et de processus CQM. -Développer et suivre les contrôles qualité internes. Support laboratoire : -Assurer le back-up du technicien de laboratoire. -Réaliser des analyses (NIR, granulométrie, solubilité, anticoccidiens). -Enregistrer les résultats et préparer les envois d'échantillons vers les laboratoires externes. -Suivre les bulletins d'analyse et mettre en place les actions nécessaires en cas de non-conformité. Gestion des échantillons et données : -Gérer les documents liés aux plans de contrôle. -Organiser les échantillothèques d'intrants et de produits finis. -Identifier les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives. Formation : BAC 2 Qualité Compétences techniques : -Concepts qualité et gestion documentaire -Bonnes Pratiques de fabrication et d'hygiène -Connaissance des outils informatiques -Métrologie, gestion des échantillons, statistique -Connaissance matérielle de contrôle des matières Compétences générales : -Rigueur, fiabilité, curiosité et autonomie -Sens de l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Votre mission Dans le cadre de l'absence d'un collaborateur, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour une mission d'environ 2 mois, à pourvoir à Chierry . Rattaché à l'équipe RH, en appui de l'équipe en place, le gestionnaire de paie H/F a pour missions principales : - Saisir les variables de paie des collaborateurs - Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur - Répondre aux interrogations des collaborateurs sur la compréhension de leur fiche de paie - Produire les DSN et faire le lien avec les organismes sociaux. - Suivre les dossiers administratifs des salariés et gérer les soldes de tous comptes - Epauler l'équipe sur les sujets RH d'une manière générale. Votre profil Compétences techniques Très bonnes connaissances sur les volets Administration du personnel, paie. Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de paie. Expérience souhaitée Titre pro gestionnaire de paie et première expérience probante. Savoir-être attendu Très bonne communication (orale & écrite), aisance relationnelle. Rigueur, organisation, sens de la discrétion, esprit d'équipe, sens de l'écoute. Dynamisme, réactivité, force de proposition, sens des priorités. Conditions d'emploi Mission d'intérim d'environ 2 mois, rémunération brute mensuelle 2 100 €.
Groupe Morgan Services de Château-Thierry recherche pour l'un de ses clients, un assistant qualité H/F pour une mission à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre. Vous intégrerez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, située sur le secteur Château-Thierry, et interviendrez sur des missions variées liées à la qualité et à la sécurité des produits. Vos principales missions : Vous participez activement aux projets du service qualité : suivi des non-conformités, gestion documentaire, accompagnement des équipes sur le terrain, revue HACCP, amélioration continue. Vous êtes également en appui au laboratoire : réalisation de tests, gestion des échantillons, suivi des résultats et envois en laboratoires externes. Enfin, vous contribuez à la bonne tenue des données et des contrôles internes sur les produits. Conditions du poste : Contrat jusqu'à fin septembre- Poste en horaires de journée. Rémunération au SMIC, évolutive selon profil. Issu(e) d'une formation Bac+2 en qualité, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), à l'aise avec l'informatique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience dans l'agroalimentaire ou un environnement qualité est demandés. -
