Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mouen située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mouen. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Caen, 14 - ROTS, 14 - CAEN ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) sur site ou par téléphone. Vos missions * Conseiller et orienter les usagers vers des solutions : - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement), - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM. * Evaluer la situation des personnes en difficulté : - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes Déplacements fréquents Agglo Caen + Département 14. Rattachement à l'antenne de l'association à Saint Contest. Remplacement congé maternité de Février à Juillet 2025. Remboursement frais kilométriques
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé(e) au métier de : hôte(sse) de caisse . Plusieurs postes sont proposés Vous aurez pour principales missions : accueil clients, service clientèle, procédure d'encaissement , tenue de caisse .... Vous possédez un attrait pour le commerce et préparerez le titre professionnel d'employé(e) de commerce. CQP EMPLOYE(E) DE COMMERCE niveau 3. Pour en savoir plus : - sur le contrat d'apprentissage https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/contrat-apprentissage - sur votre rémunération https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1 Pendant le Contrat d'apprentissage , l'amplitude horaire est de 5h à 21h du lundi au dimanche matin (avec une journée de repos en semaine)
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand nom de la Relation Client à distance, plusieurs 13 Conseillers Clientèle (H/F) en CDI dans le domaine de l'énergie. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement du client dans sa vie de consommateur (explications de factures, paiement en ligne..) ; - Proposition de services gratuits dans le cadre d'appels entrants ; - Gestion des mails. Environnement de travail : Lieu du poste : En présentiel, à Colombelles ; Amplitude horaire : du lundi au samedi de 8h à 20h ; Vous avez un bon niveau d'orthographe ; - Vous avez une appétence pour les centres d'appels, pour l'énergie, pour la relation client ; - Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite ; - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT (aide au logement, aide garde d'enfant.). Triangle Intérim Solutions RH, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear en bord de mer ? Rejoignez dès maintenant notre boutique Events Family à Caen ! Rayonnant de la Normandie à la Haute-Savoie, les boutiques Events Family et Events by Events s'imposent comme des références mode et tendance au cœur des villes qu'elles animent telles que Caen, Cabourg, Deauville, Megève, Chamonix et La Clusaz. Le groupe se distingue par deux concept-stores dédiés à l'homme et à la femme : Events Family, consacré aux plus belles marques de sportswear et Events By Events, proposant un style casual chic des plus grands noms de la mode Italienne. Le poste : Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes acteur du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique Events Family de Caen. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe * Bonne présentation Type d'emploi : Temps plein, CDI *Horaires : Disponible le week-end Travail en journée *Rémunération supplémentaire : Primes *Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) *Expérience : Vente au détail: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil : Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein (35h) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : SMIC
Votre mission au quotidien sera de réaliser la facturation, de préparer les devis, les informations sur le logiciel IFS, de préparer les informations avant les interventions concernant les plans de prévention (pour intervention notamment en raffinerie).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
CLERIANCE, filiale du groupe RESTALLIANCE, recherche un(e) Chef(fe) d'équipe en CDI à temps plein pour l'un de ses sites, L'EHPAD Henry Dunant - Croix Rouge Française situé à CAEN (14000). Avec plus de 15 ans d'expertise et de savoir-faire, Clériance assure le bio-nettoyage et les services hôteliers au sein d'établissements du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques) et médico-social (EHPAD, Etablissements accueillant des personnes en situation de handicap). Les équipes de Clériance veillent au quotidien à conjuguer la garantie d'une hygiène irréprochable avec l'excellence hôtelière. Clériance est une entreprise qui conjugue exigence, sens de l'initiative et générosité. Des convictions fortes, au cœur de notre ADN, qui contribuent pleinement au projet des établissements de santé et à la performance économique de nos clients. Contenu du poste : Vous intervenez au sein de l'EHPAD Henry Dunant situé à CAEN (14). Vous participez à l'animation d'une équipe d'ASH (Agents de Service Hôtelier) et veillez à une hygiène irréprochable des locaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : - Assurer la gestion des stocks (matériels, linge en service) et l'approvisionnement en produits d'hygiène et d'entretien - Participer à la coordination des équipes, contrôler et assurer le suivi de la propreté des locaux - Participer à l'intégration, la formation et l'accompagnement des ASH - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et des outils - Garantir et participer à la propreté et l'entretien des chambres, parties communes, sanitaires etc. - Veiller au confort et au bien-être des résidents, à la distribution des repas - Participer à la collecte de données ou d'informations spécifiques liées à l'activité - Renseigner des documents ou divers fichiers liés à l'activité (fiches de traçabilité, contrôle qualité...) - Suivre les actions mises en œuvre - Vérifier / contrôler le fonctionnement de matériels, équipements (autolaveuse, monobrosse, centrale vapeur) - Participer aux réunions organisées dans l'établissement et par sa hiérarchie - Effectuer un reporting à son responsable (gestion, qualité de la prestation, stocks, remise en état.) - Veiller à assurer une communication régulière avec le personnel du client Profil recherché : - Expérience en bionettoyage : vous avez une expérience de 6 années en tant qu'agent de service hôtelier et vous connaissez les procédures de propreté en milieu de santé et médico-social - Vous avez déjà abordé idéalement au cours de votre cycle de formation initial les protocoles du bio-nettoyage et de l'hôtellerie. Vous maîtrisez les bases de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de Smart RH, JEDOX est un plus Informations sur le poste : Date de prise de poste : A partir du 03/02/2025 Type d'emploi : CDI, temps plein Nombre d'heures : 35 heures par semaine Rémunération : A partir de 13.98€ de l'heure ou selon profil et expérience Programmation : Travail du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h30. Repos week-end. Avantages : - Prime de fin d'année - CSE Clériance (réduction tarifaire, chèque de fin d'année.) Clériance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage sur Clériance : https://www.restalliance.fr/nos-activites/cleriance-hotellerie-bionettoyage-etablissement-de-sante/
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, un éleveur laitier, sur le secteur de Cormeilles/Lisieux, recherche un(e) salarié(e) à temps plein en contrat à durée indéterminée. Vous effectuerez un dimanche par mois, vous commencerez vos journées à 8h pour une fin à 17h. Sur place est présent des toilettes, une salle de pause et une douche. Cette exploitation en polyculture élevage, est basée sur un atelier lait. Le troupeau, composée de 60 vaches laitières prim'holstein, est trait sur robot Lely. Elles doivent remplir un contrat à produire de 630 000 litres de lait par an. Les génisses sont gardées pour le renouvellement et les mâles partent à 8 jours. L'éleveur réalise lui même le plan d'accouplement et l'insémination de ses vaches laitières. La génétique, poussée, est 100% BOVEC. Les vêlages se produisent toute l'année. Elle est basée sur 140 hectares de surface agricole utile dont 100 hectares de cultures légumières et céréalières, ainsi que 40 hectares d'herbe. Ils y produisent du lin, de l'orge, du maïs, du blé, du colza, et des endives (2ha). Ils ont pour projet d'implanter des carottes et salsifis au printemps. L'exploitation possède également un petit atelier allaitant de forme, avec 10 mères Bleu Blanc Belge, qu'ils prennent plaisir à emmener sur les concours. Vos missions seront les suivantes ; - Entretien du bâtiment d'élevage et des logettes - Alimentation du troupeau à l'aide du bol mélangeur - Suivi du robot (Vaches en retard, suivi de la production zootechnique et santé des vaches, taux, chaleurs...) - Suivi reproduction et génétique (Surveillance des chaleurs, assistance à l'éleveur pour l'insémination, surveillance et gestion des vêlages, soins aux nouveau-nés) - Soins et alimentation aux veaux (Surveillance de l'état de santé général, paillage, abreuvement et alimentation) - Contention et manipulation des bovins pour les soins, les déplacements - Conduite d'engins agricoles sur l'élevage et l'atelier grandes cultures (Déchaumage, labour, plateau, bennes, pailleuse, livraison de paille dans les haras, travaux de fenaison sauf pressage, semis si à l'aise) - Entretien courant du matériel (karcher, vidange, pièces d'usure...) et clôtures Le salaire brut horaire est de 12€70, négociable selon le profil du candidat. Vous devez être investi, aimer les vaches, l'élevage et avoir une expérience significative en conduite d'engins. En tant que salarié du GE14 en CDI, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute 8 conseillers(es) service à l'usager en CDD pour assurer une mission de relation de service auprès des allocataires. Statut : CDD du 03/03/2025 au 29/08/2025. Branche : PRESTATIONS - Pôle Offre de Service à l'Allocataire - Plateforme de service Normande ou Unité de Gestion Offre de Service à l'Allocataire. Rémunération brute mensuelle : 1808,35 € sur 14 mois. Autres avantages : Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners. Date de prise de poste : 3 MARS 2025 Date de limite de dépôt : 24 JANVIER 2025 Rattaché(e) au pôle Offre de Service à l'Allocataire, vous exercerez une mission de relation de service : Soit au sein de la plateforme de service Normande (4 postes) : - Réponse téléphonique dans le cadre de la plate-forme régionale et nationale ; - Assistance téléphonique aux allocataires dans la réalisation de leurs démarches (en ligne) ; - Saisie des informations de contact ; - Réponse aux courriels. Soit au sein de l'unité de gestion Offre de Service à l'Allocataire (4 postes) : - Accueil physique des allocataires ; - Accompagnement sur les espaces numériques du siège. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'une formation métier « relation de services ». Les candidats devront être titulaires d'un diplôme Bac à Bac +2. Une expérience professionnelle dans le domaine de la relation client serait appréciée. Le poste requiert les compétences suivantes : - Aisance à la conduite d'entretien physique et téléphonique ; - Excellentes qualités relationnelles ; - Adaptabilité ; - Bon niveau d'expression écrite et orale ; - Aisance avec les outils informatiques. Pour les candidat(e)s retenu(e)s à l'issue de l'examen des CV, une réunion d'informations RH et opérationnel métier sera réalisée au France Travail Caen Fresnel - 8 rue Raymonde Bail à Caen, le MARDI 28 JANVIER 2025 matin. Des entretiens, avec un jury interne en présentiel, se dérouleront au sein du centre socio-culturel de la Grâce de Dieu - Avenue Charles de Foucauld à Caen, les JEUDI 30 ET VENDREDI 31 JANVIER 2025. Des épreuves écrites et de mises en situation seront organisées au sein de l'Unité de Gestion d'Hérouville Saint-Clair - Espace Robert-Schuman - 6, Place de l'Europe, les VENDREDI 7 ET LUNDI 10 FEVRIER 2025.
Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés de la Responsable Maintenance Territorial et intégré au sein d'une équipe d'ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales et dispositifs d'hébergement d'urgence situés à Caen et ses alentours (14). En tant qu'Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est réaliser : - Les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol.) ; - La remise en état et l'aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l'analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C'est veiller : - Au bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l'accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. L'ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l'entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie.) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d'habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : à Caen (14) Des déplacements seront à prévoir sur Caen et ses alentours (14) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 29-32K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Caen (14) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 2200€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Réaliser le poste d'approvisionnement : - S'assurer de la bonne gestion du stock (stock adapté à l'activité, juste et fiable afin d'éviter les ruptures de stocks et stocks dormants) - Communiquer avec les personnes concernées (assistantes commerciales, commerciaux, responsable d'agence) sur les délais et la nature des commandes - Identifier et solutionner les dysfonctionnements dans la gestion du stock - Participer aux inventaires annuels et des inventaires tournants ou ponctuels (parc locatif) Superviser l'équipe logistique et technique : - Planifier et superviser les interventions en veillant à une bonne répartition - Communiquer et vérifier la bonne application des astreintes - Remonter à la hiérarchie les besoins en formations (techniques et administratives) de l'équipe - Garantir un service et une relation client de qualité - S'assurer de la traçabilité des interventions par les livreurs grâce aux différents outils existants - Veiller à la bonne tenue des véhicules de société et réaliser le suivi des contrôles obligatoires des véhicules (visites techniques, entretien, consommation, kilométrage, sinistre, etc.) - Superviser, avec le référent maintenance, la planification et le suivi des maintenances préventives et curatives à effectuer chez les clients
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Accueil des enfants : Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Vous favorisez la socialisation du jeune enfant. Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur santé et hygiène. Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. Vous prenez en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet. d'établissement. Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant. Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la) Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants. Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie. Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents. Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie de l'établissement : Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son volet éducatif. Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Vous participez à l'encadrement de stagiaires. Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE Horaires : entre 7h30 et 18h30. Réunions occasionnelles en soirée. Participation à la continuité des fonctions de direction Avantages collaborateurs : - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales - Association sportives et de loisirs.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Notre agence LIP spécialisée dans les métiers du tertiaire recrute pour son client, un Assistant administratif H/F. Les missions proposées sont les suivantes : - Saisie des commandes sur l'outil informatique - Support administratif aux équipes dans l'atelier - Suivi des dossiers, devis, factures et commande fournisseur dans l'environnement automobile - Tâches administratives diverses : classement, archivage, courrier - Suivre et archiver des dossiers du personnel, - Support à la comptabilité fournisseurs : traitement des factures fournisseurs De formation Bac minimum, vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine administratif. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez des connaissances dans le milieu des garages automobiles et ACCESSOIRES de pièces détachées, automobiles multimarques, des pièces auto Origine et des pièces détachées d'occasion est un plus. Vous faites preuve de : - Rigueur - Organisation - Gestion des priorités - Discrétion
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Technicien en hygiène de l'air (H/F) pour rejoindre nos équipes afin d'intervenir sur différents sites clients. Votre objectif principal est d'assurer le nettoyage et le dégraissage des systèmes d'extraction d'air ainsi que plus exceptionnellement d'assurer l'entretien des systèmes de VMC. Vos principales missions seront les suivantes : Entretien et maintenance des groupes de ventilation pour des cuisines professionnels Ramonage des conduits et gaines Nettoyage des bouches et des colonnes d'extraction Remplacement des organes d'un caisson : courroies, poulies, volutes et moteur. Dépoussiérages de caissons, de bouches d'extractions et des entrées d'air Assurer un diagnostic des réseaux VMC Réaliser la mise en peinture des gaines en toiture Vous êtes : Une personne autonome et apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction de nos clients. Votre atout en plus, une expérience confirmée sur un poste similaire en hygiène de l'air et/ou des compétences en électromécanique / électricité. Cependant, si vous êtes orienté technique et terrain et que vous avez envie découvrir un nouveau métier, nous vous accompagnerons et vous formerons. Nous vous offrons : Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois ; Paniers repas très avantageux Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours en plus des RTT et congés payés Des heures supplémentaires payées et les majorations associées La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Notre client, acteur majeur en logistique recherche des préparateurs de commandes (F/H) sans caces. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et le Pôle Emploi. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission de longue durée : - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes ou rolls - Conduire un chariot de type C1 - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter les impératifs de délais - Respecter les procédures qualités Autres informations : - Horaire Frais :04:00 - 11:46 du lundi au samedi - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après Midi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Salaire très motivant - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage - 10% fin de mission - 10% congés payés - Un des meilleurs CET de France - Demandes d'Acomptes - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Connaissez-vous Iziwork ? Iziwork, c'est l'entreprise qui propose en France des solutions innovantes dans le domaine du recrutement et de l'intérim et cette agence est implanté à CAEN. Iziwork Caen est une agence d'intérim qui met en relation des entreprises à la recherche de travailleurs temporaires et des candidats qualifiés pour des missions à court ou moyen terme. Grâce à leur plateforme en ligne, ils offrent des services de recrutement rapide et efficace pour répondre aux besoins des entreprises en termes de main-d'oeuvre. Leur approche unique et leur utilisation de technologies de pointe leur permettent de fournir des solutions personnalisées et adaptées à chaque entreprise et chaque candidat. iziwork Caen s'engage à offrir un service de qualité supérieure, en mettant l'accent sur la satisfaction de leurs clients et de leurs candidats. Nous recherchons pour notre client un Préparateur de commande (H/F) en formation. À propos de la mission ALERTE FORMATION ! Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez monter en compétence et obtenir votre CACES 1 ? Formation de 6 semaines en partenariat avec le CESR et le Pôle Emploi. Rémunération pendant la formation prise en charge par le Pôle Emploi et les coûts pédagogiques sont pris en charge par l'agence Iziwork. Iziwork, en collaboration avec nos partenaires, organise une formation au CACES 1 ainsi qu'au titre professionnel de Préparateur de commandes ! Suite à cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission. Le préparateur de commande possède un rôle important au sein des sites logistiques, il est au coeur de la chaîne logistique et exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises. Pas accessible aux étudiants Vos missions seront : - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes ou rolls - Conduire un chariot de type C1 - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter les impératifs de délais - Respecter les procédures qualités Intéressé(e)s ? Postulez et découvrez les nombreux avantages dédiés à nos intérimaires ! (CET, Primes, Acomptes...) Autres informations Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du Lundi au Vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Panier repas + Majoration de nuit + Prime de transport + Prime de productivité (si production bonne) - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Personne inscrite au Pôle emploi - Tests de positionnement : Le 07 juin 2023 - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
L'agent de service hôtelier réalise des opérations d'entretien et d'hygiène des locaux. Il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ils/elles participent aux tâches hôtelières permettant d'assurer le bien-être des résidents (service en salle, entretien des locaux et des chambres, etc.)
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Notre client, acteur majeur en logistique recherche des préparateurs de commandes sans caces. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et le Pôle Emploi. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission de longue durée : - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes ou rolls - Conduire un chariot de type C1 - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter les impératifs de délais - Respecter les procédures qualités Autres informations : - Horaire Frais :04:00 - 11:46 du lundi au samedi - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après Midi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Salaire très motivant - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un Préparateur de parc livreur H/F. Le poste en CDI est à pourvoir rapidement chez notre client basé sur le secteur de DIVES SUR MER (14). Rattaché.e au responsable location, vos principales missions sont : Effectuer le chargement, la livraison et le déchargement du matériel TP en véhicule léger avec remorque (permis BE). Veiller au bon fonctionnement et à la propreté du matériel. Réaliser la maintenance de premier niveau du parc location. Assurez la prise en main auprès de la clientèle. Rémunération : 11.88€/12.06€ Votre profil : Issu.e si possible d'un CAP maintenance et/ou mécanique, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du TP ou de l'agricole. Possession du permis BE obligatoire. Vous avez dans l'idéal le permis C.
Le Grenier des Pains recherche vendeur/vendeuse à temps plein. Activité principale : vente des produits Activité secondaire : préparation de sandwichs et de salades composées. Expérience exigée de 6 mois minimum. Poste à pouvoir dès que possible.
CRAM recherche un responsable de secteur sur le secteur de Caen (H/F). Au sein du secteur, vous êtes en charge de coordonner et d'animer les techniciens d'exploitation pour une bonne exécution des obligations contractuelles et pour veiller à la satisfaction des clients. Vous rendez compte à votre responsable hiérarchique de votre action dans le domaine des prestations définies au contrat. A ce titre vous aurez plus particulièrement à : - Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles - Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l'aide de l'encadrement et en suivre l'adéquation - Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration notamment nécessaire à l'obtention du niveau de performance énergétique attendu d'une installation - Analyser les résultats technico-économiques via les tableaux de bord - Gérer les dépenses et les heures dans un souci de rentabilité de l'activité - Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables - Animer et contrôler le travail des techniciens d'exploitation - Définir les besoins de formation et les niveaux d'habilitation du personnel en fonction des compétences de chacun et des tâches à accomplir - Respecter et faire respecter les procédures, les modes opératoires et les consignes - Assurer auprès de votre équipe, la diffusion des méthodes et dispositions du Système Qualité/Sécurité - Assurer la relation client en créant les conditions techniques et humaines nécessaires à la pérennisation et au renouvellement des contrats VOTRE PROFIL : De formation Bac + 2 dans le domaine du génie climatique et/ou vous justifiez d'une forte expérience terrain. A votre goût du service et de la relation client, s'ajoutent autonomie, et organisation. Vous avez le goût pour le travail en équipe. Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous !! NOTRE MOTEUR HUMAIN : Notre vocation est d'apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d'une transition énergétique. Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité : - l'écoute client - le respect des engagements - la confiance dans la durée - l'esprit d'équipe et la bienveillance à chacun VOS AVANTAGES : Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
Nous recherchons un Serveur/ Barman (H/F) avec des connaissances en mixologie pour rejoindre notre établissement. Vous possédez une expérience dans l'hôtellerie, le service client et la restauration, avec une passion pour offrir un service exceptionnel et la préparation de boissons de qualité. - Accueillir les clients au bar avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes de boissons - Préparer et servir une variété de boissons alcoolisées et non alcoolisées - Maintenir la propreté du bar et des zones de service - Fournir un service clientèle de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Gérer les paiements et les transactions avec précision Qualifications: - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration - Fortes compétences en service client - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire et des règlements en matière d'alcool - Capacité à travailler efficacement sous pression - Excellentes compétences en communication Horaires d'ouverture : de 18h00 à 3h00 week-end de nuit, veilles de jours fériés Repos dimanche et lundi Rejoignez nous si vous êtes une personne passionnée par le service, que vous aimez travailler dans un environnement "cosy chic", et que vous souhaitez contribuer au bien-être de nos clients.
Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 19/01/2025 MISSIONS : Assistance administrative du Dispositif Local d'Accompagnement du Calvados (DLA) - Préparation et mise en forme des dossiers de demande de subventions, de conventionnement, classement, archivage - Préparation organisationnelle des réunions des diverses instances (comité de pilotage, comité d'appui) - Préparation organisationnelle et technique de rencontres avec les différents partenaires et/ou prestataires - Suivi administratif et facturation avec les consultants prestataires - Saisie des données de rapports d'activités sur les bases de données nationales (ENEE) - Elaboration des documents de communications d'ensemble du secteur - Accueil téléphonique - Rédaction, mise en forme et envoi de courriers, mails et divers documents administratifs - Classement et archivage physique et numérique des documents liés aux associations accompagnées - Suivi des outils de reporting (base de données, logiciel spécifique.) - Assistance des chargés de mission et responsables du DLA dans le suivi de l'activité (subventions, réunions.) Secrétariat de la vie fédérative et statutaire de la Ligue du Calvados - Vie statutaire : élaboration et envoi des convocations, comptes rendus de réunions de CA, bureaux, AG, de documents à destination de leurs membres (rapport d'activité, statuts, règlements, dossiers thématiques.) - Organisation des réunions statutaires : Réservation de salles et matériels, liste d'émargements, listes électorales, suivi des mandats. - Soutien à la communication : mise à jour du site internet, publications sur les réseaux sociaux (FB, Instagram.) en lien avec la commission communication, flyers. - Relations avec les associations du Calvados : prise de contacts, prise de rendez-vous, lien avec la personne en charge des dossiers d'affiliations - Réalisation de divers travaux de bureautique, suivi et mise en forme de dossiers administratifs - Aide au suivi de subventions de fonctionnement, des équipements et investissements - Gestion des courriers entrants et sortants et envoi des documents administratifs - Veille et mise à jour de bases de données / tableaux de bord - Participation à l'organisation des moments de vie statutaire ou d'animation organisés par l'association COMPÉTENCES : - Maitrise du Pack Office (Word, Excel.) et logiciels pour établir des supports de communication : (Publisher, CANVA ou autres) - Maitrise des outils internet et de communication - Maîtrise des outils bureautiques - Aisance relationnelle - Rigueur administrative - Compétences rédactionnelles - Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'accueil - Esprit d'analyse et de synthèse NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - Bac+2 secrétariat CONTRAT : - A compter du 1er février 2025 - Temps Partiel 21h par semaine - Classification : D-305 de la CCN ECLAT - Horaires : Horaires aménageables / Travail en journée, du lundi au vendredi / Télétravail partiel possible - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.)
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Nous recherchons pour la rentrée de janvier 2025, un Animateur Référent H/F en garderie périscolaire. Poste à pourvoir idéalement dès le 06 janvier 2025. Animateur ou une animatrice passionné(e) par le développement et l'épanouissement des enfants. Vous serez en charge de créer un environnement ludique et éducatif, propice à l'apprentissage et à la socialisation des jeunes enfants. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes au sein de notre structure. Mission demandées : (Liste non exhaustive) - Encadrer et animer les enfants dans le cadre de la garderie périscolaire (enfants de maternelle et primaire) - Planifier et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants (activités physiques, manuelles, grand jeux.) - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité auprès des enfants et avoir un positionnement bienveillant auprès des enfants - Encadrer une équipe d'animateur sur place - Encourager la participation active des enfants dans les activités - Assurer et gérer les taches administratives (paiement, présence, inscription.) - Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant Un accompagnement de l'équipe du siège social sera mis en place lors de la prise de poste, afin de se familiariser avec le fonctionnement en interne de notre association. Les horaires de travail sont les suivants : En période scolaire : Garderie de 07h30 à 08h45 et de 15h45 à 18h30 : 1h00 de temps administratif une fois par semaine le mardi matin jusqu'à 9h45 au siège social de l'association. Temps de préparation de goûter avant la garderie à prévoir. Ce temps est inclus dans les heures du contrat. Pas de garderie sur les périodes de vacances scolaires Profil et diplôme : BAFD en cours ou validé impérativement, BJEPS, CPJEPS ou équivalent (toute candidature ne répondant pas à ce critère de diplôme, ne sera pas étudiée) Expérience préalable dans l'animation Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe et encadrer son équipe Assurer le temps d'étude surveillée (leçons réalisées en autonomie par les enfants) Passion pour le bien-être et le développement des enfants Avoir une connaissance du public accueilli et un bon contact avec les enfants Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents et ses collègues Être force de proposition et prise d'initiative Avoir la capacité à s'auto évaluer Participation aux frais de transport (si abonnement mensuel ou annuel) Mutuelle pouvant être mise en place et prévoyance Lissage de la rémunération Primes de coupures Si vous êtes une personne enthousiaste, créative et passionnée par le travail avec les enfants, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci d'adressez votre candidature à l'adresse suivante : CV + lettre de motivation obligatoire
Rattaché au directeur/trice régional, le/la Coordinateur/trice Pédagogique assure le bon déroulement des formations dans l'ensemble des sections de l'école. A ce titre, il/elle organise et coordonne les emplois du temps, les contrôles continus, les examens et assure la préparation et l'animation des conseils de classe. Il/elle joue le rôle de relais de l'information entre les différents acteurs : Intervenant(e)s/Etudiant(e)s/Direction régionale/Direction pédagogique nationale Il/elle maîtrise l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations qui lui sont affectées. Missions : Organiser le bon déroulement des plannings de formation : Coordonner et centraliser l'ensemble des informations nécessaires à l'optimisation de l'organisation des cours. Être à l'écoute des différents interlocuteurs Alimenter, saisir et suivre les emplois du temps sur le logiciel pédagogique Mettre à jour les informations pédagogiques pour les étudiants Participer aux réunions pédagogiques Gérer la relation avec l'ensemble des étudiants : Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé ou diriger l'étudiant(e) vers l'interlocuteur adapté (formateur(rice) référent(e) handicap, référent(e) social, conseiller(e)s en formation, direction) Assurer le lien entre les étudiant(e)s et l'école en garantissant l'accès à l'ensemble des informations Assurer le suivi des étudiant(e)s (absences, rattrapages, examens...) Gérer la relation avec l'ensemble des intervenant(e)s: S'assurer de la disponibilités des intervenant(e)s pour les séminaires et cours à positionner jusqu'à la finalisation des affectations Assurer en cas d'absence d'un(e) intervenant(e) : informer les étudiant(e)s par mail, leur réserver une salle d'accueil ou organiser le remplacement des cours en collaboration avec le/la référent(e) ou directement avec des intervenant(e)s prêts à effectuer des remplacements Organiser les contrôles continus et examens : S'assurer de l'organisation des contrôles continus et oraux avec les intervenant(e)s Organiser en cours d'année tous les examens blancs et contrôles continus (Réserver les salles, mettre à jour le logiciel pédagogique (Hyperplanning)) Communiquer les dates des contrôles continus par mail/voie d'affichage Envoyer les plannings à tous les surveillants Centraliser les sujets et vérifier la qualité de la mise en forme Préparer les feuilles d'émargement et organiser les photocopies des sujets Préparer les enveloppes d'examens pour les surveillants Centraliser les dossiers sur les étudiants Organiser les examens écrits : récupérer les sujets sur la plateforme concernée Organiser les oraux : choisir les membres du jury (formateur et professionnel), et les convaincre de l'intérêt de leur participation Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen Préparer les conseils de classe : Saisir ou suivre la saisie des notes sur la plateforme pédagogique Préparer des documents pour les conseils (résultats, absences, bulletins, .) Editer et envoyer les bulletins des étudiants Rédiger le compte rendu du conseil de classe et le transmettre au référent ou directeur(rice) régional(e) Informer la direction en cas de problème particulier identifié comme important (relatif aux formateurs ou étudiants) Compétences : Maitrise de la législation de la formation Bonne connaissance des référentiels BTS, Bachelor et Master et des plateformes pédagogiques Maitrise de l'ingénierie pédagogique Connaissance d'un/des secteur(s) de nos formations A pourvoir pour Février 2025
*** MISSIONS : A en charge l'organisation de l'accueil et de l'animation au sein de la résidence. Il seconde également le Directeur de site dans les tâches de gestion et d'administration de la résidence. - Veille prioritairement au bien-être de ses résidents > ACCUEIL : - accueil téléphonique, - surveillance des entrées et sorties de la résidence, - accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services, - distribution du courrier et des messages pour les résidents, - conseils aux résidents sur les démarches administratives, - réservations . > ANIMATION : - Mise en œuvre, participation et suivi des animations collectives ou individuelles, en fonction des attentes et spécificités des résidents. - Participation à l'établissement d'une ambiance conviviale destinée au bien-être des résidents - Veille au respect de la qualité des prestations offertes aux résidents > SECRETARIAT, FACTURATION & COMMERCIALISATION: - Assure les tâches de secrétariat administratif de la résidence - Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la gestion des comptes clients et fournisseurs (ouvertures de comptes, facturation, encaissement - Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la commercialisation de services à la carte aux résidents - Seconde le Directeur ou Responsable de site dans la commercialisation locative (visite de la résidence aux prospects, appels téléphoniques.) *** PROFIL RECHERCHE : - Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie - Expérience exigée de 2 ans - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors - Compétences commerciales appréciées - Aisance relationnelle et téléphonique Sérieux, rigueur et ponctualité Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
Nous recherchons un/une fleuriste pour le magasin LYSLAND Vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil auprès de la clientèle. - Agencement et rangement du magasin. - Réception et vérification des marchandises. - Mise en rayon. - Conception de bouquets. - Encaissement. Travail le samedi et le dimanche
Au sein d'un magasin de grande distribution alimentaire, vous souhaitez effectuer une qualification certifiante de 12 mois en apprentissage, voici les missions qui vous seront confiées : - Accueil et conseil auprès des clients - La mise en rayon, autrement dit étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente - L'encaissement des produits - La gestion des stocks : approvisionnement, vigilance quant aux produits périssables ou impropres à la consommation - La réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons - La gestion de la caisse - Entretien de l'espace de vente - Être inscrit auprès de France Travail afin de bénéficier de la période de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) Vos principaux atouts : - Votre dynamisme, - Votre motivation, - Votre implication, - Votre bonne humeur !
Vous réaliserez la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous pourrez effectuer la préparation et la gestion des produits en boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Congés dès la première année et choix des congés organisés avec l'équipe actuelle. 2 jours de congés par semaine dont le mardi. 1 à 2 dimanches de repos par mois. La boulangerie est fermée le mardi. Horaires variables à partir de 6h15 à 14h30 et en journée ou après-midi avec départ au plus tard 20h00. Personne motivée et rigoureuse possible si peu d'expérience. Méthodes d'hygiènes de base obligatoires respectant les règles HACCP. Une période en PMSMP en partenariat avec Pole emploi de 2 à 3 jours possible avant de débuter.
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un Employé de commerce F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente Votre profil : Vous êtes une personne motivée, dynamique et réactive ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !
Vous aimez le contact clients... La Fournée d'Angèle recrute pour ses magasins en centre ville de Caen, une personne en vente boulangerie pâtisserie, avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme. Le poste consiste à accueillir et servir la clientèle, préparer et mettre en place le snack du midi, encaissement, nettoyage et entretien du matériel Magasins fermés le Dimanche. Etablissement ouvert en journée de 9h à 19h30 (horaires de travail à organiser avec le responsable) Pause d'une heure le midi pour dejeuner.
Nous recherchons, un(e) réceptionniste polyvalent(e). Une première expérience de poste en contact avec la clientèle est demandée. Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une excellente présentation et élocution, maitrisant le français, ayant le gout du contact et animée par la satisfaction du client. Bon niveau en anglais exigé en raison d'une clientèle variée. Le poste nécessite une connaissance des outils outils numériques et plus précisément Word et Excel Missions: Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des clients, la gestion des plannings de réservation via notre logiciel interne, la gestion des arrivées et des départs, la facturation et les encaissements, la gestion des mails, le service du petit-déjeuner, l'entretien des parties communes. Une formation en interne sera assurée par vos futurs collègues. Horaires : 6h00-14h00/14h00-22h00
Souriant(e), motivé(e), dynamique, aimant le contact clientèle. Servir et fidéliser le client, encaissement, nettoyage surface de magasin, stockage. Ouverture, fermeture. Travail le dimanche matin.
Vos missions : Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant ? Nous vous proposons de vous former en alternance au métier de secrétaire assistant ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 6 mois en alternance qui vous permettra d'obtenir un titre professionnel Secrétaire Assistant(e) et pouvant déboucher sur un CDI. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 6 mois * Une journée de formation par semaine (le reste en immersion dans notre agence) * Enseignements axés sur le métier (adieu, cours généraux ennuyeux !) * Format de formation innovant avec 50% de votre temps consacré à un accompagnement personnalisé en visioconférence et 50% en accès libre sur la plateforme en ligne de notre centre de formation partenaire VOTRE QUOTIDIEN CHEZ DOMALIANCE CAEN En préparant le titre professionnel Secrétaire Assistant(e) en alternance, nous vous proposons une immersion dans le quotidien d'un(e) Assistant(e) d'agence : * Gestion administrative Vous participez à l'établissement des plannings des intervenant(e)s en coordonnant leurs disponibilités et en répondant aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Vous saisissez les heures des intervenant(e)s. Vous pouvez également être amené à gérer les imprévus de planning (remplacements, absences, etc.). * Gestion de la relation client Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. Parallèlement à ses missions, vous pouvez être amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale et notamment sur la gestion des demandes de devis des bénéficiaires. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Votre profil : VOTRE PROFIL Passionné(e) par le secteur des services à la personne ? La bienveillance, la rigueur et l'altruisme sont vos supers-pouvoirs ? Vous avez envie de vos former et de contribuer à une mission sociale importante ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, n'hésitez plus : envoyez-nous votre candidature ! AVEC DOMALIANCE CAEN VOUS BÉNÉFICIEZ . * D'une formation diplômante et certifiante reconnue par l'état et d'une expérience en entreprise * La possibilité de nous rejoindre en CDI si votre alternance a été concluante * De notre mutuelle d'entreprise, l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€ Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un Assistant logistique Externe (H/F) en CDI à Verson (14). Vous assisterez le responsable logistique dans la gestion quotidienne de la productivité du service dans le respect des process et normes en vigueur Vos missions : - Superviser les chauffeurs: piloter l'activité des chauffeurs, renseigner tableaux de suivis, contrôler les relevés, gérer les plannings, former. - Superviser et réaliser les opérations de livraisons des clients : réceptions, contrôler le poids des tournées, chargement, livraison, contrôler les commandes, gérer les éventuels retours, déchargement, anomalies. - Assurer la relation de proximité avec les clients : renseigner, orienter les clients - Superviser l'entretien du véhicule de livraison et de l'entrepôt : contrôler propreté des camions et entrepôt, planifier entretien des véhicules, participer au nettoyage, palettiser les bacs au retour des tournées. - Participation au tri et dispatch des commandes clients : gérer la commande, recharger zones de picking, dispatcher les stocks. - Participer aux inventaires : décompter les stocks. Expérience en management Bonne connaissance du métier de chauffeur Connaissances / Cursus : Niveau CAP Permis B /CACES 1b
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco Tertiaire Caen recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des transports routiers de fret interurbains et basé à ROTS (14980), en Intérim de 3 mois un Assistant RH (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du transport routier de marchandises. Elle se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et sa vision axée sur la durabilité et l'innovation. Dans le cadre de cette mission, vous aurez pour mission d'assister la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne entre les exploitants et les Entreprises de Travail Temporaire (intérim), en assurant la gestion administrative dans l'outil PIXID (pilotage, remontées et suivi des heures, statistiques Excel). Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste d'assistant d'agence intérim ou poste similaire, idéalement avec un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en communication Compétences techniques : - Connaissance et maîtrise de l'outil PIXID obligatoire - Maîtrise des outils informatiques Le contrat débutera le 13 janvier 2025. Les horaires de travail sont en journée et le poste est à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
5 postes sont à pourvoir L'ALJ cherche des animateurs et des animatrices pour ses accueils de loisirs de Bretteville l'orgueilleuse et Cairon durant les vacances d'hiver 2025. Les enfants accueillis sont agés de 3 à 13 ans. Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Tes missions seront : Assurer un encadrement sécurisé aux enfants et veiller aux bien-être de chacun. Travailler au sein d'une équipe, pour réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement. Au sein duquel chaque projet à sa place. Accompagner les envies et les projets des enfants Participer à la construction et à l'évolution des différents projets avec des valeurs fortes. Mettre en place des animations variées favorisant la découverte de soi et de son environnement, la sensibilisation et l'expérimentation. Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours.) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer auprès de l'équipe et des enfants. A savoir : Rémunéré 45 euros net par jour Transport en commun selon l'accueil de loisirs : train, nomad et twisto flex (contre justificatif, possibilité d'une prise en charge partiel du coût du transport en commun), des co-voiturage peuvent également s'organiser. Repas partagés avec les enfants
Association loisirs jeunesse " ENTRE THUE ET MUE "
Le.la formateur.trice : - Anime des séances d'apprentissage ; - Conduit en autonomie des formations ; - Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue ; - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi ; - Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation. Le.la formateur.trice maîtrise : - La tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ; - L'analyse et la gestion des informations liées aux relations de travail ; - La collecte des informations et le traitement des événements liés au temps de travail du personnel ; - La production de la paie et l'élaboration des données de synthèse ; - La réalisation et le contrôle des bulletins de salaire ; - L'établissement et le contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Profil du candidat Connaissances : savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise savoir utiliser les sources d'information de la réglementation sociale savoir mettre en œuvre les contrats de travail savoirs utiliser les mesures pour l'emploi savoir mettre en œuvre les règlements internes savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail savoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques savoir établir et contrôler les déclarations sociales savoir traiter le temps de travail des salariés savoir informer le personnel les IRP et les tiers connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale techniques de calculs statistiques maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées techniques d'utilisation des outils bureautiques courants Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie. Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de portes de placard, un Agent de fabrication (H/F) Prise de mesures précises : Effectuer des relevés de mesures pour la découpe des rails. Découpe de rails en acier : Utiliser des équipements spécialisés pour découper les rails en acier conformément aux spécifications. Environ 500 pièces par jour à découper. Assemblage et installation : Collaborer avec l'équipe pour assembler et installer les éléments découpés. Contrôle qualité : Assurer que les pièces découpées respectent les normes de qualité et de sécurité de l'entreprise. Entretien des outils : Maintenir et entretenir les outils et machines utilisés pour la découpe. Respect des consignes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité en vigueur pour garantir un environnement de travail sécurisé. Découpe / Profil rail acier: Formation en menuiserie : Diplôme en menuiserie ou équivalent. Expérience professionnelle : Expérience souhaitée en découpe de rails en acier, mais débutants motivés acceptés. Compétences techniques : Connaissance des techniques de découpe et des outils de menuiserie. Précision et minutie : Capacité à travailler avec précision et attention aux détails. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Autonomie et rigueur : Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Vous intégrerez la cuisine d'un centre hospitalier. Vous effectuerez les tâches suivantes. Poste à pourvoir à pour début février. - Réception/Déchargement des marchandises avec un transpalette, port de charge (jusqu'à 10-15kg) - Plonge manuelle et en machine - Nettoyage des locaux. Une première expérience en restauration est nécessaire. Travail un week-end sur deux Horaires : 7h20-15h15 ou 8h15-17h15 ou 10h00-19h00 par roulement
Offre d'emploi à destination d'ASH ou AMP ou AES. L'agent sera chargé(e) d'aider la personne accueillie (enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA), dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à leurs besoins, à leur confort, à leur bien-être et à leur sécurité. Vous travaillerez sur le site du semi-internat de Bretteville sur Odon.
L'établissement Public médico Social du Château de Vaux est composé de plusieurs services offrant des prestations différentiées à un public d'enfants et d'adultes en situation de handicap, polyhandicap ou présentant des troubles autistiques et troubles envahissants du développement. L'IME internat, la MAS, le FOA et le SSIAD-PH sont situés à Graye sur Mer. Une antenne existe à Bretteville sur Odon où l'on retrouve le SESSAD, une halte garderie spécialisée et un IME en semi internat.
Entretien et petites réparations dans nos résidences Exemple d'intervention : Changer des joints de robinets, des poignées de portes, remplacer une dalle de moquette usagée ou remettre en état un mur dont la peinture est écaillée ... Vos qualités : Aptitudes techniques, autonomie et rigueur Expérience exigée de 5 ans sur le même type de poste Du lundi au vendredi Véhicule de service
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour un contrat minimum de 24H par semaine . Le permis B est obligatoire afin d'accéder aux différents chantiers, un véhicule peut être mis à disposition. Nous recherchons une personne polyvalente, Nettoyage de vitrage (si vous êtes un/une laveur(se) de vitres confirmé(e), merci de nous le préciser) Nettoyage (copropriétés , bureaux, magasins, remises en états.) Du Lundi au Samedi : de 6h00 - 9h00 soit 18H Nettoyage d'un magasin ( utilisation de l'autolaveuse) Lundi et vendredi : Nettoyage des copropriétés ainsi que la rentrée et sortie des containers Le reste sera des vitres si vous avez les compétences ou des remises en état.
Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne. L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedis de repos par mois. Profession réglementée, il est titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro. Mise à disposition d'un véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Aides Médico-Psychologique D.E (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs) Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime) Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives Votre Profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein
Sous l'autorité du responsable de la structure et du référent santé, vous aurez en charge de: * Réaliser la prise en charge d'enfants de la naissance à 6 ans, * Accueillir les enfants et les parents à la crèche * Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement. * Préparer et animer les activités d'éveil * Assurer l'entretien du matériel et des locaux * Participer aux réunions d'équipe * Veillez à la sécurité des enfants et au bien être des familles Prise de poste au 13/01/2025
Vous êtes chargé-e de la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers. Vous êtes en contact régulier avec les locataires et la clientèle de l'agence. Au sein de l'équipe en place, vous assurez la continuité de l'activité locative de l'agence. Vous réalisez les états des lieux (entrées et sorties), vous gérez les travaux dans la cadre de vos missions. Vous développez le portefeuille locatif par des actions de prospection. Vous êtes chargé-e de la rédaction des baux. Travail du lundi au vendredi inclus sur une base de 35 heures hebdo. Idéalement vous êtes diplômé-e d'un BTS Immobilier / Gestion locative (ou vous justifiez d'une première expérience en gestion locative d'au moins 1 an) *** Poste à pourvoir courant Mars 2025 ***
Vous assistez une personne en situation de handicap: l- CDI TEMPS PLEIN - Profil social ou éducateur avec expérience sur un poste dans l'accompagnement (au domicile) de personne reconnue handicapée souffrant de certaines pathologies mentales . - attention il y a des toilettes à réaliser . Poste à pourvoir en agglomération de Caen. Des déplacements quotidiens sont à prévoir et une expérience significative auprès d'un public atteint de handicaps mentaux est souhaitée.
Nous recherchons pour l'un de ses clients, spécialisé dans le commerce de détail d'habillement : Un(e) Inventoriste H/F. Vos principales missions sont les suivantes : Compter et scanner les articles à l'aide de codes barres. Gestion, réception et rangement des stocks. Enregistrer les données. Liste non exhaustive. Qualités requises pour le poste : Faire preuve de rigueur. Avoir un bon sens de l'observation et de l'organisation. Avoir un bon esprit d'équipe. Avoir une bonne capacité de concentration. Etre à l'aise avec les chiffres. Faire preuve de patience. Missions ponctuelles à pourvoir en intérim. Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez nous rapidement votre candidature !
Notre client, acteur majeur dans la logistique, recherche des Manutentionnaires / Préparateurs de commande. L'agence Iziwork Caen a été créée en janvier 2021. Nous vous accueillons sur rendez-vous au 3 place Jean Nouzille 14000 Caen. À propos de la mission Vos missions seront : - Préparer des commandes manuellement (Alioti) - Filmer les palettes manuellement Horaire : 04H - 12H00 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle ? Iziwork est l'agence pour vous, postulez et découvrez les nombreux avantages dédiés à nos intérimaires ! - Prime de parrainage - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées avec une envie de travailler: - Travail du lundi au samedi (Samedi obligatoire) - Horaire : 04H - 12H L'ensemble des absences doit être justifié par un certificat. - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Notre client, acteur majeur en logistique recherche des manutentionnaires. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! Iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et le Pôle Emploi. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission de longue durée : - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées. - Construire sa palette en respectant le mode opératoire. - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. - Filmer les palettes ou rolls. - Conduire un chariot de type C1. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. - Respecter les impératifs de délais. - Respecter les procédures qualité. Autres informations : - Horaire Frais : 04:00 - 11:46 du lundi au samedi. - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après-Midi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Salaire très motivant - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de LOUVIGNY. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Besoin d'un revenu supplémentaire rapide ? Rejoignez-nous pour des missions d'une journée ! Nous recherchons des manutentionnaires motivés pour des missions d'une journée. Que vous soyez disponible en début de matinée ou en fin d'après-midi, nous avons des créneaux pour vous ! Quand ? Du lundi au samedi Horaires ? Entre 04H et 21H (selon vos disponibilités) Lieu : Caen et alentours Pas d'engagement à long terme, vous choisissez vos jours de travail ! Intéressé ? Postulez maintenant À propos de la mission Missions principales : - Réception et vérification des marchandises : - Décharger les camions, contrôler la qualité et la quantité des produits reçus, vérifier la conformité avec les bons de commande. Préparation des commandes : - Suivre les bons de commande pour rassembler les produits, les emballer, et les étiqueter en vue de leur expédition. Utiliser un scanner ou un système informatique pour valider les articles préparés. Manutention des produits : - Déplacer et ranger les marchandises en entrepôt ou en zone de stockage à l'aide de moyens adaptés (transpalette, chariot élévateur si habilité). Gestion des stocks : - Assurer le rangement et le réapprovisionnement des rayonnages, participer aux inventaires réguliers. Respect des consignes de sécurité : - Appliquer strictement les règles de sécurité liées à la manutention et à l'utilisation des équipements. Signaler toute anomalie ou risque potentiel. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Etre motivé(e) - Accepté de travailler dans le froid - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de Venoix. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
URGENT Etablissement plein centre ville de Caen recherche candidat(e) pour intégrer un contrat d'apprentissage d'un an comme employé (e) polyvalent (e)de restauration. l'alternance se fera avec le centre de formation AFPA de Caen Préparation des tartes (sucrées ou salées ) Conseil et information sur les produits au client. Service client en boutique Encaissement Nettoyage du poste de travail Avoir le sens du contact et de la relation client Travail du mardi au samedi Horaires environ 7h/11h et 12h/15h
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous êtes passionné par la relation client et le commerce ? Vous avez le sens du conseil et une expertise en merchandising ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients professionnels (BtoB) et particuliers (BtoC). Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la mise en valeur de l'espace de vente (merchandising) pour maximiser l'attractivité des produits. Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux. Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client. Profil recherché : Une première expérience réussie en vente ou conseil client, idéalement dans un contexte BtoB et/ou BtoC. Sens aigu du service client et excellentes compétences en communication. Maîtrise des techniques de vente et capacité à argumenter efficacement. Compétences solides en merchandising pour optimiser l'expérience d'achat. Dynamisme, organisation et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Une formation aux produits et services proposés par l'entreprise. Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Rejoignez-nous et participez à notre succès.
Pour son service ASVDL (Accompagnement Social Vers et Dans le Logement), l'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e chef(fe) de service Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement Logement, le.a chef(fe) de service ASVDL (CHRS Insertion, Résidences Sociales, Mesures d'Accompagnement Sociales Liées au Logement et 49 logements en bien propre) assure la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 11 collaborateurs. Le-la chef(fe) de service - Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels - Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en œuvre au quotidien - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires - Porter et faciliter les changements - Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes - Gérer les enveloppes budgétaires Activités complémentaires - Représenter l'association dans les instances - Participer au CODIR, COPIL. Formation et expérience Qualités requises - Leadership : Management des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d'accompagnement liées au logement - Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d'accompagnement des publics - Qualités relationnelles - Autonomie - Rigueur - Prise de poste : Dès que possible - Salaire selon la Convention Collective 51, à partir de 31555 K€, évolutif selon expérience - Astreintes Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 24 janvier 2025 uniquement par mail à : sadam@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. Offre complète sur www.revivre-asso.com
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement : - Echange téléphonique de pré-qualification avec un membre de l'équipe recrutement ; - Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site; - Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !
Secteur d'activité : Entreprise familiale totalement indépendante en plein développement employant 27 personnes et basée dans le calvados rayonnant sur cette Région et présente principalement sur le marché de la boulangerie artisanale diffusant des produits de qualité et bénéficiant d'installations performantes. Elle est affiliée à un grand Groupe de 170 personnes et propose une large gamme de plus de 10 000 références sous 3 températures aux artisans professionnels. Au niveau commercial, sa force de vente est constituée de 7 « commerciaux terrain » qui accompagnent et préconisent à leurs clients une sélection de produits destinés à leur laboratoire. Notre Entreprise dispose d'un Service logistique avec un total de 8 véhicules. Missions : Dans le cadre de son développement, nous recherchons un poste de commercial(e). Sur la base d'une clientèle existante conséquente, vous entretiendrez, développerez notre porte-feuille de clients boulangers par l'ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité. Vous bénéficierez de tous les avantages de notre organisation et notre partenariat avec un Groupe leader sur son marché : qualité des produits, service, méthologie de travail. C'est votre détermination sur ce marché dont vous maitrisez les rouages qui est attendue par notre organisation. Vous incarnerez les valeurs qui ont fait le succès de notre organisation régionale et familiale : motivation, convivialité, efficacité et qualité de proposition produit. Conditions particulières : Ce poste s'adresse à un professionnel passionné des métiers de bouche, maitrisant les modes de fonctionnement de notre univers artisanal et justifiant de 5 ans mini d'expérience réussie en vente aux artisans boulangers. Vous êtes fort d'un solide parcours. Idéalement titulaire d'un Cap de Pâtissier-Boulanger et/ou de restauration vous possédez un talent commercial et un sens didactique. Rigueur, loyauté, sens du Conseil, esprit cartésien et structuré sont des qualités indispensables pour réussir dans notre organisation. Vous évoluerez dans une Entreprise à taille humaine privilégiant le besoin du client et la qualité de son offre produit/service. Statut évolutif.
DESCRIPTION DES MISSIONS : Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer de section chaque année. ACTIVITES PRINCIPALES Travailler en équipe autour du projet d'établissement - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; - Participer au projet de décloisonnement des sections ; - Respecter les procédures de transmission d'information ; - Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ; - Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ; - Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ; - Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ; - Ecouter, informer et conseiller les parents ; - Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ; - Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). Transmission des savoirs - Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ; - Accueillir et guider le personnel remplaçant. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; - Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ; - Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ; - Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité - Faire preuve de patience et de disponibilité ; - Faire preuve de méthode et de rigueur ; - Savoir travailler en équipe. SPECIFICITES DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable Rappel : Poste à pourvoir : 1er mars 2025 Date limite de candidature : 17 janvier 2025 Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS à l'adresse suivante : Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand - BP 44 - 14123 IFS Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
DESCRIPTION DES MISSIONS Gestion administrative - Assurer la gestion des inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires. - Assurer le suivi (présence sur l'ensemble des activités) à l'aide d'outils informatiques (bases de données), et de logiciel de gestion. - Etablir des bilans statistiques périodiques sur les différentes activités. - Elaborer des outils de communication et diffuser les informations auprès des administrés. - Préparer les dossiers pour les conseils d'école. - Apporter une aide dans le traitement des demandes de dérogations et dans la gestion des crédits scolaires. - Gérer et suivre la planification des sorties scolaires avec les prestataires. - Accueil physique et téléphonique du public - Recevoir les administrés, répondre à leurs appels et les conseiller sur les procédures. - Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité. - Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les administrés. - Transmettre les informations à la Responsable. Remplacement du régisseur en cas d'absence uniquement sur la partie paiement COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Diplôme de gestion administrative (niveau minimum bac souhaité) ou bonne expérience Connaissance de l'environnement territorial souhaitée Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs Connaissance des modalités de gestion de régies municipales souhaitée Savoir analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, .) Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité des informations Savoir rendre compte Etre autonome et réactif Faire preuve de rigueur Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités Etre capable de s'adapter Etre disponible Avoir un bon relationnel et le sens du contact avec le public Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute Faire preuve de discernement Savoir prendre du recul Respecter les horaires de travail SPECIFICITE DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi (avec 2 demi-journées non travaillées en fonction de l'ouverture au public) - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (Chèques-Déjeuner, participation mutuelle), forfait transport et mobilité durable. Rappel : Poste à pourvoir : 1er mars 2025 Date limite de candidature : 17 janvier 2025 Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS à l'adresse suivante : Hôtel de Ville Esplanade François Mitterrand - BP 44 - 14123 IFS Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
Adresser lettre de motivation et CV à : Mairie de Ifs Esplanade François Mitterrand BP 44 14123 IFS
Rattaché(e) à la Directrice de Secteur de votre région, vous serez chargé(e) d'accompagner vos clients pour leur offrir des solutions sur mesure répondant à leurs besoins. Votre mission principale consistera à proposer des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (assurances, solutions d'épargne ou encore Mutuelle). Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que notre service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance. Vos responsabilités : - Établir des relations directes avec nos clients pour comprendre leur situation financière - Analyser leurs besoins et proposer des solutions financières adaptées - Assurer le suivi complet du projet, depuis la constitution du dossier jusqu'à sa finalisation auprès de nos partenaires bancaires - Gérer le suivi administratif de ces dossiers A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous-même développé. Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous avez déjà eu une première expérience dans les domaines de la Banque, de la Finance et / ou de l'Assurance. Au-delà des compétences métiers, nous attachons une grande importance à la personnalité. Nous recherchons une personne qui sait s'intégrer avec succès au sein d'une équipe dynamique et évoluer au sein d'une entreprise en forte croissance. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe. Des déplacements sont à prévoir sur les départements du 14. Une formation complète est dispensée par nos formateurs internes pour vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Vous avez un excellent sens du relationnel ? Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e) et vous avez le gout du challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients plusieurs, entreprise nationale reconnue PLUSIEURS JARDINIERS PAYSAGISTES EN CREATION DES ESPACES VERTS H/F sur le secteur de Caen. Vous créerez des espaces complets pour des communautés de communes, nouvelles habitations ou nouveaux bâtiments tertiaires et quelques particuliers. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et avec l'aide de vos coéquipiers, vos missions seront : - Préparer un terrain (creuser, réglage de terre avec une mise à niveau, création de buttes etc.) - Pose de bâches, géotextiles etc. - Préparer une zone de plantation et plantations de végétaux, arbustes, arbres - Création de massifs - Petits travaux paysagers (réalisation de chappe bétons, bordures etc.) - Réalisation de coffrages de toutes tailles en bois - Pose de graviers et/ou éléments de décorations extérieurs - Pose d'éclairages dans les massifs - Pose de clôtures Profil recherché : - Idéalement diplômé(e) dans le domaine demandé et/ou avec une première expérience dans ce secteur (stage ou alternance accepté) - Avoir le permis EB serait un plus - CACES minipelle serait un plus (possibilité de financement par l'agence au bout de 3 mois de mission effectuée) - Habilitations électriques H0B0/BR/BC seraient un plus (possibilité de financement par l'agence au bout de 3 mois de mission effectuée) Informations complémentaires : - Salaire selon l'expérience - Base hebdomadaire de 35h à 39h - Paniers repas à 9.40€ par jour travaillé - Travail du lundi au vendredi (vendredi la journée est plus courte) - Pas de grands déplacements à prévoir - Avantage de l'agence o CET à 5%
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Caen ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie. Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services. Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage. Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations. Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous. Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants de Caen grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe. Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain. Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options. Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non. Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés. Investissement global : entre 35 et 40 K€ Dont investissement personnel : 10 K€ Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !
Vous serez chargé de l'accompagnement de clients d'un fournisseur d'eau dans leurs démarches courantes (abonnement, facturation, changement de fournisseur, déménagement...) Vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement personnalisé. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8 heures à 19 heures. Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à vos clients un moment agréable, - Traiter les demandes de clients par e-mail et par appel dans le secteur de l'environnement et de l'eau , - Développer vos compétences relationnelles. En bref, vous accompagnez vos clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage enfin de votre côté. Vous avez envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Aimer le relationnel - Un bon niveau en orthographe Vous vous reconnaissez ? Vous aimez ? - Rémunération fixe smic + primes Les plus : - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou vous vous sentirez comme à la maison, - Comité d'Entreprise (tarif réduit place de cinéma et sur séjour, parc..) - Accessible facilement en transport en commun N'hésitez plus! Rejoignez votre nouvelle équipe.
Vous serez en charge du poste d'agent de maintenance. Les missions sur ce poste concernent des réparations sur les établissements, l'entretien des véhicules de service ainsi que l'entretien des espaces communs extérieurs. Cette offre est un contrat PEC(Parcours emploi compétences), merci de vous rapprocher de votre conseiller France Travail afin d'effectuer un diagnostic PEC.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour un démarrage en janvier (jusqu'à avril). Nous recherchons un(e) traiteur pour préparer quiches, pizzas, burgers, sandwichs et divers plats traiteur. Vous serez responsable de : La création et préparation de nos produits. La mise en place et présentation en vitrine. Les horaires sont les suivants: 6h-13h30 du Lundi au Vendredi. Vos jours de repos: samedi et dimanche Votre profil: Vous avez une expérience minimale de 6 mois dans les métiers de bouche. Vous devez être en possession du permis B car vous serez amené à effectuer des livraisons Vous êtes organisé(e)
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien H/F Nous recherchons un(e) Agent d'entretien motivé(e) pour assurer le nettoyage de bureaux. Ce poste à temps partiel, idéal pour un complément d'heures. Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données * Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces * Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène * Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Profil recherché : Idéalement, une expérience dans le secteur du nettoyage et vous aimez travaillé en équipe. Permis B + voiture Horaires de travail : (10h par semaine) * Du Lundi au Vendredi à partir de 6h30 * CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : 12,13 Euros Brut de l'heure Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès des clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez chargé(e) d'accueillir le Client, de déterminer ses besoins, de noter son ressenti sur l'OR en faisant le tour de son véhicule avec lui, de lui proposer toute solution alternative pour répondre à ses besoins selon les contraintes du planning de charges, d'organiser le planning de l'atelier en relation avec les Chefs d'Équipe, de confier le véhicule au chef d'équipe avec toutes les explications et informations collectées auprès du client, de vous informer sur l'avancement des travaux et de contacter le client en cas de tout écart constaté, à l'issue de l'intervention, de remettre le véhicule au client avec toutes les explications techniques liées à l'intervention, de remplir le carnet d'entretien du véhicule, d'informer le Chef d'Atelier de tout dysfonctionnement, de faciliter la communication entre les services, de vous impliquer dans la résolution des litiges nés dès l'ouverture de l'OR... Vous serez organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et aurez une personnalité affirmée. Salaire à négocier selon profil.
Au sein d'une crèche associative de 19 berceaux, allant de 10 semaines à 3 ans, vous intégrerez une Petite équipe de professionnelles du lundi au vendredi. Nous recherchons notre agent(e) d'entretien pour compléter notre équipe, votre mission assurer l'entretien de l'ensemble de nos locaux. Votre mission le nettoyage des espaces suivants : Escaliers Bureau et salle du personnel Cuisine ( placards, plans de travail, matériel électroménager (frigo/micro-onde) , poubelles etc.) Chambre ( rangement, lavage , lingerie etc.) Salle de change et sanitaires/sanitaires enfant Les vitres et hublots Si vous souhaitez rejoindre notre structure merci de nous faire parvenir votre CV afin que nous puissions nous rencontrer !!!
Rattaché au responsable pâtisserie, vous serez en charge de la réalisation des préparations culinaires sucrées et salées, d'exécuter le travail dans le respect des recettes et des normes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP). Préparation des commandes selon un bon de livraison : allotissement et conditionnement -Préparer et organiser son poste de travail -Sélectionner les matières premières nécessaires à la fabrication des produits à préparer -Appliquer les procédures de fabrication des produits de pâtisserie en respectant les règles d'hygiène et de sécurité -Réaliser les préparations et la fabrication des produits de pâtisserie attendus en respectant les délais de conception -Réaliser les cuissons de produits en respectant les durées relatives aux produits de pâtisserie attendus -Rapporter les volumes de stocks utilisés Participer à la réception des produits et des matières premières Participer à la réception des marchandises -Vérifier les produits livrés (quantité et qualité), l'état de leur conditionnement, et leur traçabilité -Identifier, le cas échéant, les non-conformités et anomalies -Appliquer les procédures de traitement des non-conformités et des anomalies ; en informer la hiérarchie Opérations liées à la livraison dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Missions transverses : Rangement, Entretien et nettoyage quotidien Du mercredi au dimanche ou du jeudi au lundi de 06h00 - 13h30 à (horaires pouvant varier selon les jours) / 35h00 par semaine. Vous disposez d'un moyen de locomotion autonome (véhicule, 2 roues, vélo, trottinette). Un à deux dimanches de repos par mois. Votre profil Vous adorez votre métier et vous avez envie d'évoluer sur un rythme de travail en semaine sur 5 jours, en journée, au sein d'une équipe jeune Compétences culinaires en restauration et traiteur, de formation cap ou bac pro, expérience exigée de 2 ans minimum de préférence Polyvalent, dynamique, participatif, à l'écoute de sa hiérarchie. Créatif et impliqué dans la gestion de l'entreprise, la personne doit être ponctuelle et rigoureuse. Du dynamisme, de la ponctualité et de la bonne humeur !
CTZ TRANSPORT est une société familiale. Grâce à l'attention portée à nos différents clients, nous avons su développer et proposer des solutions de transport de qualité. Nous avons des valeurs fortes : IMPLICATION - CONFIANCE - RIGUEUR - VALEUR FAMILIALE. Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur SPL Carburant H/F en CDI sur le secteur de Caen ou aux alentours avec 1 à 2 découchers par semaine Voici vos diverses missions : Conduire un véhicule lourd destiné au transport et à la livraison de carburant Réaliser les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité Veiller aux processus de chargement et de déchargement Surveiller l'état de fonctionnement de son véhicule Respecter les normes de livraison, de chargement, de santé, de sécurité et d'environnement ainsi que les diverses politiques de l'entreprise Merci d'être détenteur de l'ADR citerne étendue avant de déposer votre candidature. Expérience en carburant souhaitée ou 2 ans d'expérience minimum. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire mensuel : 3000€ net 1 samedi sur 2 tous les mois Mutuelle d'entreprise et prévoyance Prime de 500€ net en fin d'année Prime d'ancienneté : 2 ans : 1%, 5 ans : 3%, 10 ans : 5% Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Nous recherchons pour le compte d'un magasin de roller, un(e) Vendeur F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen afin de préparer le diplôme d'Assistant/e Manager d'Unité Marchande. Vos missions pour ce poste : - Accueillir le client - Analyser sa demander et le conseiller - Encaisser une vente - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son point de vente - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée - Installer la marchandise en rayon Votre profil : Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Vous êtes une personne qui aime le contact client ? Vous êtes dynamique et motivé ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Dans le cadre du projet d'établissement et de son règlement intérieur, le/la Formateur(rice) met en œuvre la pédagogie confiée par le Responsable Pédagogique de l'établissement. S'adressant à des jeunes et à des adultes, le/la Formateur(rice) doit posséder les techniques de transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être dans des domaines précis et adaptées au public cible. Il/elle réalise ses missions dans un climat propice au travail et au respect, en vue de favoriser l'épanouissement du public en formation. Ses principales missions : 1. Préparer et animer des sessions de formation: Proposer et faire valider sa progression pédagogique au Responsable Pédagogique. Rechercher les ressources nécessaires à la réalisation des supports de cours. Elaborer ses supports de cours et les adapter en fonction du public, et des compétences visées. Animer les sessions de formation en favorisant l'utilisation d'outils et de méthodes innovantes et digitales. Préparer, mettre en œuvre et anime des évaluations pédagogiques. Valider les compétences des apprenants et les accompagner dans leur progression. Maîtriser et se former aux outils digitaux pour permettre la formation pédagogique à distance. Travailler en collaboration avec ses collègues et assurer des séances de co-animation. Veiller à l'actualisation de ses connaissances et de ses compétences. Veiller à ce que ses pratiques pédagogiques répondent aux exigences de qualité de l'établissement. 2. Accompagner des jeunes et des adultes : Assurer l'accueil du groupe dont il est référent lors de son premier jour de rentrée et transmettre aux services administratifs tout manquement ou remarque utiles. Superviser (Si référent) l'élection des délégués de classe et organiser une séance d'échange sur la vie de classe par semestre. Remplir le bulletin de notes semestriel, sur l'ERP Ypareo, au fur et à mesure de la formation dispensée (3 notes minimum par semestre devront être attribuées à l'apprenant). Animer l'Espace Ouvert de Formation et d'Accompagnement selon le planning défini par le responsable pédagogique. Informer l'Assistante Sociale, le Responsable de Vie Scolaire et son hiérarchique direct d'éventuelles difficultés rencontrées avec l'apprenant. Assurer des entretiens avec les parents, les éducateurs, l'Assistante Sociale et le Responsable de Vie Scolaire. Proposer et organiser des sorties pédagogiques adaptées à sa compétence et à son public en formation. Préparer en amont (Si référent) les conseils de classe et les co-animer (si Référent). Réaliser des visites pédagogiques en entreprises (rôle de Formateur Référent) au minimum d'une par an et par apprenant en rencontrant le maître d'apprentissage et tenir à jour les échanges avec les entreprises via le carnet de liaison papier et/ou numérique. Réaliser les comptes rendus inhérents à ses visites sur l'ERP (YPAREO). 3 - Examens blancs et examens : Elaborer des sujets d'examens et participer aux évaluations des apprenants. 4 - Participer aux journées portes-ouvertes et à d'autres évènements concourant à la promotion de l'établissement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Rigueur, méthode et organisation. Diplomatie, écoute et relationnel. Disponibilité, créativité. Dynamisme, enthousiasme. Maîtrise des outils informatiques. Médiateur et bon communiquant. Force de proposition pour améliorer le fonctionnement. Partage et adhère à la stratégie et aux visions de l'établissement. Sait rendre compte. Bac+3 minimum - Sciences appliquées et PSE. La formation de formateur serait un atout. Expérience d'au moins un an sur un poste similaire.
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
Adecco Caen/Hérouville spécialisé dans le secteur industriel, recrute en longue missions pour son client des pilotes de machines d'imprimerie (auto platine et/ou découpe rotative...): Rattaché au responsable de production, vos principales missions sont: -approvisionner la machine en matière selon le BAT et le cahier des charges: format papier, couleur, matière, épaisseur ... -programmer le démarrage de la machine, calibrer -préparer les encres -filmage et conditionnement des produits finis -s'assurer de la conformité du produit et valider les dossiers administratifs -entretien, nettoyage et maintenance 1er niveau Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous devez être à l'aise sur la programmation de machine Les atouts essentiels à la bonne tenue du poste sont : la rigueur, l'organisation et la minutie Amplitude horaires: du lundi au vendredi en horaire posté 2X8. Poste basé à Carpiquet Réelle opportunité, postulez rapidement en ligne !
Nous recherchons actuellement un Chef d'équipe construction (h/f) motivé pour rejoindre notre équipe à Fleury-sur-Orne. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de la lecture de plan et de l'organisation des travaux. Vos missions incluront le ferraillage des planchers traditionnels, la pose de treillis, le chainage de rive, le renfort de trémie, etc. Salaire : 14.98 EUR horaire Pour postuler ou pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter notre agence LEADER. En tant que Chef d'équipe construction (h/f), nous recherchons un candidat possédant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de la construction.
Le GEIQ PEPS vous propose un poste de d'Agent d'entretien volant à 35 heures, pour intervenir sur différents sites (avec des horaires souvent décalés) Vous pourrez intervenir pour réaliser : - Du Nettoyage tertiaire (bureaux, immeubles, commerces) - Du Nettoyage industriel (usines, transports, santé) - Du nettoyage de vitres (en hauteur ou de plein pieds) Vous travaillerez seul(e) ou en équipe en fonction des postes et des missions proposés. Pas d'expérience nécessaire ! vous pourrez bénéficier d'une journée de formation par semaine entièrement rémunérée (pendant toute la durée du contrat) pour apprendre à utiliser une monobrosse, une autolaveuse et d'autres machines et outils de la propreté. Vous deviendrez ainsi un vrai professionnel de la propreté ! Le véhicule motorisé (2 ou 4 roues) est vivement conseillé pour pouvoir se déplacer sur plusieurs sites ou utiliser un véhicule de société. CDD de 8 mois, temps plein,
Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez une entreprise en développement, spécialisée dans le commerce alimentaire de proximité. Rattaché au Responsable QHSE, vous serez garant de l'hygiène et de la sécurité des produits et des équipes. Coordinateur QHSE, vos missions sont : - Evaluer les risques liés à l'hygiène et la sécurité - Rédiger les processus et les procédures - Mettre en place des actions de prévention et favoriser la communication interne - Mettre à jour le document unique - Suivre et utiliser les indicateurs de performance - Coordonner les activités techniques du site et accueillir les intervenants - Garantir la conformité et le bon fonctionnement des équipements Issu d'un parcours en QHSE, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expériences sur une fonction similaire. Volontaire et polyvalent, vous menez vos projets à bien et faites preuve de curiosité. Autonome, vous êtes pédagogue, bienveillant et possédez le sens des responsabilités. Le poste est à pourvoir en CDI à 25 minutes de Caen (Ouest). A réception de votre C.V., nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Temps incomplet = 5h sur CAEN Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Industrie de transformation, leader sur son marché et bien implantée au niveau national, recrute son Responsable Qualité Site. Rattaché au Directeur de Site, vous avez en charge le pilotage du service Qualité. Vos principales missions sont les suivantes : -Management d'une personne. -Vous êtes garant de la qualité opérationnelle du site. -Vous gérez les réclamations clients. -Vous mettez en place des actions d'amélioration et mesures correctives. -Vous définissez les gammes de contrôle, leur fréquence et mode de réalisation. -Vous effectuez le suivi des KPI. -Vous veillez au bon respect des normes de sécurité. -Vous veillez au maintien des habilitations et certifications des collaborateurs. -Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des organismes et institutions. -Vous proposer des améliorations dans le domaine HSE. -De formation supérieure en Qualité, vous possédez une expérience significative dans la fonction, acquise dans un environnement industriel exigé.( sur un site de fabrication). -Vous possédez un leadership naturel et savez hiérarchiser les priorités et mettre en place des plans d'actions en conséquence. -Vous êtes idéalement issu du secteur automobile ( afin d'apporter les outils et méthodes Qualité au site) - Anglais souhaité- niveau B2.
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Caen, son nouveau Chargé de recrutement et administratif H/F. À Caen, comme les pierres du Château, chaque projet prend racine dans un terreau d'histoire, pour s'épanouir dans un futur résolument tourné vers l'innovation. Venez façonner l'avenir dans une ville où le passé inspire et l'ambition guide. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Caen et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Rejoignez l'équipe Maison et Services à CAEN ! Maison et Services, entreprise de services à la personne, recherche un(e) NETTOYEUR - NETTOYEUR DE VITRES H/F sur le secteur de CAEN ET SA PÉRIPHÉRIE. En charge de l'entretien intérieur et extérieur de vitres, l'encadrement et les feuillures ainsi que les portes et les fenêtres. Il/elle assure : - Nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure y compris vérandas - Nettoyage intérieur / extérieur des volets - Nettoyage des encadrements et des feuillures - Nettoyage eau pure - Nettoyage haute pression - Nettoyage logements vides, moquettes et tapis COMPÉTENCES : - Capacité à maîtriser les protocoles de travail - Capacité à maîtriser les outils de travail - Préparer et entretenir le matériel - Capacité à s'adapter aux matériels différents - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité - Contrôler la bonne exécution de son travail - Permis de conduire pour utilisation d'un véhicule d'entreprise QUALITES REQUISES - Respect, discrétion, ponctualité, dynamisme, sens du service et prise d'initiatives - Attitudes de services (politesse, savoir être)
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur Numérique (H/F) Prise de connaissance du dossier de fabrication : Analyser et comprendre les plans et spécifications techniques. Contrôle du fonctionnement des machines : Vérifier et ajuster les machines pour garantir un fonctionnement optimal. Lancement des programmes : Programmer et lancer les machines après vérification des consignes. Entretien du poste de travail : Maintenir et nettoyer les machines et l'environnement de travail. Manipulation des matériaux : Manipuler les matériaux nécessaires à la production avec précision et soin. Contrôle qualité : Vérifier la qualité des pièces produites et s'assurer qu'elles respectent les normes de l'entreprise. Communication : Collaborer avec l'équipe de production et transmettre les informations nécessaires. Précision et minutie : Capacité à travailler avec précision et rigueur. Travail en équipe : Aptitude à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. Sens de l'observation : Capacité à travailler avec précision et rigueur. Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des plans de fabrication et des codes. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Sous la responsabilité du chef de chantier, Vos missions consisteront à : La maintenance et la vérification (Ex : DAS) La mise en service de système courant faible : vidéo surveillance, interphonie IP, contrôle d'accès, alarme intrusion. Le tirage de câble, câblage, raccordement. Lieux des chantiers : Normandie Horaires : 8h-17h (base 35h/semaine) Votre profil : De qualification MO1 ou MO2, vous êtes autonome sur tout ce qui concerne la mise en place de système en courant faible. Vos atouts: Esprit d'initiative et réactivité Autonomie Sens de l'écoute et communication Ce poste au sein d'une entreprise dynamique est fait pour vous si vous recherchez un challenge et des opportunités d'évolution. Avantages : -Paniers repas -Chèques cadeaux -Chèques vacances -Plan épargne salariale -Prime d'intéressement -Mutuelle
VENTE DE CHARCUTERIES SUR MARCHES . Profils recherchés: Indépendant(e),dynamiques ,sympathiques et conviviaux . Compétences demandées: -Accueillir la clientèle -Animation Stand -Vente et ses techniques -Agencer un espace de Vente -Suivi et Gestion des Stocks -Préparation et Gestion des commandes -Produit d'alimentation (normes HACCP) -Réaliser la mise en Rayon ,la rotation produit, le réapprovisionnement et la mise en avant . Formation et suivi assuré le long du contrat . 32 HEURES hebdomadaires Poste à pourvoir a partir de Mi-Mars 2025 .Tournée déjà existante . Possibilité de FRANCHISE Après. Premier contact par mail avec CV et LETTRE DE MOTIVATION .
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous Pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société ALARA Expertise, nous recherchons un(e) chargé(e) de radioprotection personnel et de physique médicale. Avec plus de 40 intervenants dans la toute la France, tu réaliseras dans ta région des missions dans cliniques vétérinaires & les cabinets de radiologie dentaire. Ton défi ? Intervenir sur les sites clients pour : - Réaliser les missions de conseiller en radioprotection (vérifications périodiques, études de poste, zonage radiologique ), - Conseiller et former nos clients dans la gestion des risques liés aux rayonnements, - Réaliser les contrôles de qualité internes, Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion du premier groupe français expert dans la physique et la biologie des rayonnements et surtout tu contribues à la diminution des risques liés aux rayonnements ! Ton profil ? Motivé(e), doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'une Licence en radioprotection ou dans un domaine connexe. Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la radioprotection est un atout. Les + : 1 jour de télétravail hebdomadaire minimum, Mise à disposition d'une voiture De nombreux avantages sociaux : indemnités de télétravail, prime d'intéressement , Un programme d'onboarding complet (intégration), Une formation PCR sources scellées, non scellées et renforcée financée, Une politique interne de développement des compétences, Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles, Travail de jour du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Épargne salariale Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction
Le poste : Votre AGENCE PROMAN RUE DE VAUCELLES recherche pour l'un de ses clients un Technicien Extincteurs Vos missions : Planifier les interventions chez les clients qui lui sont confiés avec un planning hebdomadaire élaboré avec les données transmises par son manager et renseigner l'outil dédié, à partir des bons de travail ou d'intervention ponctuelle, en fonction des échéances et des plans de maintenance et sur le secteur confié. Prendre rendez-vous avec le client en s'assurant du bon interlocuteur (adresse, contact.) et vérifier les moyens humains et matériels nécessaires à l'intervention (habilitations, nombre de personnes nécessaires.). Préparer l'intervention à partir du bon de travail et des informations collectées, pour vérifier l'adéquation entre le besoin client et la capacité d'exécution avant l'intervention, en fonction des gammes de maintenance, du matériel en place chez les clients, des pièces détachées à remplacer et des potentielles ventes anticipables chez les clients, en lien avec le devoir de conseil. Se présenter au client, expliquer le but de son intervention, respecter les consignes de site, consulter le registre de sécurité afin d'assurer sa prestation dans de bonnes conditions. Prendre connaissance des aspects sécuritaires du client (PDP, dossier techniques d'installation,.). Réaliser les opérations de vérification, de maintenance (préventive ou corrective), de pose (installation matériel mobile ou fixe). Expliquer au client les opérations réalisées. Identifier les besoins opérationnels et proposer des actions en conséquence : développement des compétences, recrutement, ou sous-traitance (le cas échéant). Documenter les étapes de travail via l'outil à disposition, afin d'assurer la traçabilité client et de générer les rapports d'intervention. Remonter les informations commerciales (PTD.) au service dédié à partir des éléments identifiés lors de sa visite. Cette action se fera grâce à l'outil, à partir du moment où la vente directe ne pourra aboutir avant la clôture du bon. Signer le registre de sécurité ou les autres documents exigés par le client en faisant référence au rapport d'intervention qui doit être fourni au client. Vérifier les dates des précédentes interventions. Clôturer le bon de travail et synchroniser l'outil. Réaliser les prises de contrats additionnels (activités complémentaires) dans le cadre de sa prestation de service en s'appuyant sur le devoir de conseil et les règles de l'entreprise (Fonction spécifique, Outil dédié, Matrice d'autorisation pouvant être accordée aux techniciens..) RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES Avec le client pour l'informer et le conseiller et pour représenter l'entreprise en tant contact privilégié. Avec le service commercial pour transmettre les informations du site. Avec sa hiérarchie pour rendre compte chaque semaine de son activité, signaler les disfonctionnements et difficultés (techniques, EHS.) .Avec son service pour partager son expérience et ses connaissances. RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION Devoir de conseil auprès du client Responsabilité du bon fonctionnement des équipements qui lui sont confiés. Respecter les normes, les réglementations internes et externes applicables, participer aux réunions d'agence. Participer activement au déploiement des actions liées à l'EHS-RSE - Ethique - Conformité - Qualité et aux valeurs du Groupe. Remonter tout évènement survenu dans le cadre de leur activité qui permette à l'entreprise de partager et d'améliorer la culture Profil recherché : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES Habilitations applicables à l'emploi. Réglementations applicables à l'emploi. Connaissances générales des procédures internes. Connaissances générales en bureautique. Connaissances générales des produits et services. Connaissance liées à l'obtention du C.A.P vérificateur d'appareils extincteurs dans les 3 ans (obligatoire) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez l'impression que c'est votre CV qui est en ligne, alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, postulez rapidement, nous en parlerons dans le détail au prochain rendez-vous. Notre client, un cabinet d'architecture reconnu basé à Caen, recherche un(e) économiste de la construction pour intégrer son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés tels que des hôpitaux, établissements scolaires, EHPAD, locaux d'activités, commerces et hôtellerie (BtoB, entreprises privées) recherche uniquement des personnes autonomes, qualifiées en TCE, avec au moins une expérience de 5 ans dans les domaines suivants : Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de Projet ou du Responsable d'Agence, vous interviendrez à chaque étape des projets, de la conception à l'adjudication des contrats de travaux. Vos principales missions incluent : - Assistance au Directeur de Projet : collaboration sur plusieurs projets spécifiques à toutes les phases de conception. - Revues Techniques : participer aux revues techniques internes et externes avec les clients. - Rédaction de Spécifications Techniques : élaborer des spécifications pour tous les lots hors techniques et réaliser les métrés basés sur les plans fournis par l'architecte (établissement des DPGF) pièces écrites Notice, CCTP - Gestion des Phases et Délais : assumer la responsabilité des différentes phases du projet tout en respectant les délais. - Suivi Client : assurer la livraison des projets avec la qualité attendue et maintenir un suivi rigoureux avec le client. - Consultation des Entreprises : intervenir en amont lors des consultations grâce à vos connaissances en TCE. Estimer les coûts détaillés avec l'appui de spécialistes et orienter l'équipe vers les solutions techniques adaptées. - Synthèse de l'Avancement : fournir une synthèse rigoureuse de l'avancement et des étapes des projets aux associés. Sous la responsabilité du chef d'agence, vous participerez également à des projets en phase de conception. Compétences Techniques : - Maîtrise Autocad & ATTIC(serait un +) - Bonne connaissance des CCAG et du code des marchés publics. - Excellentes capacités rédactionnelles pour produire diverses techniques de documents(pièces écrites Notice, CCTP) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe motivée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Je suis Nadine Gadiolet, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Caen (14) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 2300€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : -Appareiller le patient : Accueil du patient, Examen du patient, Choix de l'appareillage selon la prescription médicale, Application et adaptation selon la personne et la pathologie, Explications des contraintes, de l'application, des règles d'hygiène et la réglementation liées à l'appareillage (garantie, renouvellement, etc.). - Gérer la relation commerciale avec les patients : Vente des produits et des matériels liés à l'orthopédie, Veille à la qualité du service après-vente (qualité - délai), Veille au respect des procédures (devis, bon de commande, facturation etc.,). - Visites médicales auprès des prescripteurs : Gérer la relation commerciale avec les prescripteurs, Visiter et démarcher les prescripteurs. - S'informer de l'évolution technologique et commerciale des produits orthopédiques : Connaissance des conditions commerciales, Se tenir informer des produits concurrentiels de même gamme provenant de différents fournisseurs, Maîtriser la technicité et les règles d'application des différents produits orthopédiques. - Assurer les tâches administratives propres à l'activité orthopédie : Facturation, Rédaction de courriers, Classement et archivage, - Entretenir le local de consultation : Entretien atelier, Entretien véhicule. - Gérer un stock de produits et de fournitures orthopédiques : Prise de commande, Contrôle et enregistrement des livraisons, Rangement et rayonnage, Inventaire et suivi du stock. - Soutenir, selon l'affluence ou l'activité de l'agence, les autres services dans leur activité. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes titulaires d'un diplôme d'orthopédiste et avez un bon contact client. Rencontrons-nous ! Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du responsable d'établissement, vous êtes en charge de l'entretien et du maintien de l'hygiène au sein du complexe sportif stade nautique/patinoire/piscine de la Grâce de Dieu. En fonction des besoins, vous intervenez régulièrement sur une mission d'accueil et de contrôle des usagers à la patinoire (distribution des patins, contrôle d'accès). Sous la responsabilité du chef de bassin et au sein d'une équipe d'éducateurs des activités de la natation, vous exercez les missions de surveillance des bassins et, à titre accessoire (si titulaire BPJEPS AAN), vous êtes amené à encadrer des activités sportives et d'animation proposées aux différents publics. Vous avez une connaissance approfondie du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) de l'établissement. MISSIONS AGENT D'EXPLOITATION : Assure l'hygiène, la sécurité et l'accueil du public au sein de l'établissement. Vous exécutez les travaux de désinfection, de nettoyage des locaux et surfaces en application des protocoles. d'hygiène en vigueur dans l'établissement et à l'aide du matériel mis à votre disposition. Vous participez à l'entretien général de l'établissement lors des périodes d'arrêt technique. Vous assurez les prélèvements obligatoires liés au contrôle réglementaire de la qualité de l'eau de baignade. Vous réceptionnez et contrôlez les commandes. Vous accueillez, contrôlez, guidez le public, et participez à la promotion de l'établissement. Vous connaissez et faites respecter le règlement intérieur de l'établissement. Vous assurez le contrôle des entrées, la distribution des patins aux usagers de la patinoire. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie des dysfonctionnements, anomalies et/ou dégradations observés dans l'établissement. MISSIONS DE SURVEILLANCE DES BASSINS : Vous garantissez la surveillance, la sécurité des usagers dans les zones de baignade et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, dispensez les premiers secours aux usagers. Vous assistez les éducateurs des activités de la natation dans l'élaboration, l'organisation d'animations, d'événements et de manifestations diverses (ludiques, compétitives, etc.). A titre accessoire (seulement si titulaire du BPJEPS AAN), vous assurez des missions d'encadrement et d'animation d'activités aquatiques. Vous veillez, en collaboration avec les éducateurs des activités de la natation à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations aquatiques. Vous participez au transport du matériel. Vous participez à l'évacuation du public en cas de nécessité, en application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des secours (POSS). Vous êtes titulaire de l'un des grades du cadre d'emplois des opérateurs des APS (à défaut recrutement par voie contractuelle possible), et possédez le BNSSA. Vous maitrisez les procédures du plan d'organisation des secours et de surveillance. Vous savez être précis dans la description d'un dysfonctionnement, d'une anomalie ou d'une dégradation. Vous maitrisez les techniques et outils d'animation en milieu aquatique. Vous appliquez avec méthode et rigueur les procédures de nettoyage et suivez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes fiable, ponctuel, disponible et adaptable en fonction des besoins de l'établissement (manifestations). Contraintes horaires : travail en horaire décalé (selon amplitude d'ouverture de l'établissement de 5h à 00h), travail 1 weekend sur 3. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix - Tickets restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et d'action sociale (CLAS) - Conciergerie - Association sportive et de loisirs.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un manoeuvre pour une mission en intérim d'un mois à Caen (14000). Vos tâches seront les suivantes: - Réalisation de travaux de manutention sur les chantiers de construction - Aide aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches - Chargement et déchargement des matériaux - Nettoyage du chantier - Respect des consignes de sécurité - Capacité à réaliser des travaux de manutention de manière efficace - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres ouvriers - Ponctualité et assiduité Si vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir dans le secteur du bâtiment, cette opportunité est faite pour vous !
VENDEUR / VENDEUSE CDD 35H (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un AGENT POLYVALENT H/F pour l'un de ses clients, réseaux de transport urbain et interurbain qui opère et assure la maintenance des réseaux de transport urbain et interurbain dans 15 pays sur 5 continents. En qualité de Agent Environnement Clientèle (h/f) rattaché hiérarchiquement au Manager du Service Environnement. Il s'agit d'un poste à dominante technique. - Participer à la préparation des fonds d'information du réseau. - Assurer la maintenance des installations fixes du réseau a la charge (remplacement, réparation, nettoyage...) - Garantir aux 1600 points d'arrêt, la fiabilité des informations données aux clients, - Contribuer par son action à la qualité de service et au respect de l'image de marque , conformément aux cahiers des charges. Ce poste nécessite des déplacements fréquents et constants, le permis B est obligatoire, véhicule de service fourni. (Le BE serait un plus.) ? L'emploi s'effectue majoritairement en extérieur et nécessite de porter des charges lourdes ? Horaires postés : 5h-12h30 ou 12h-18h Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! ? Connaissances techniques en bricolage ? Notions informatiques appréciées Savoir être : ? Consciencieux ? Ponctuel ? Réactif ? Sens du service Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation spécialisée en paie. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences. Vous aimez les défis et souhaitez intégrer un poste épanouissant, au sein d'une équipe qui vous formera, permettra d'optimiser l'utilisation du logiciel de paie SILAE et qui vous accompagnera au quotidien. Vous travaillerez avec des juristes en droit social et vous bénéficierez de formations mensuelles vous permettant d'apporter les meilleurs conseils aux clients de votre portefeuille. Vous êtes rigoureux, appréciez l'informatique et le contact avec les clients. Alors, COMPTACOM est votre prochain terrain de jeu. Vos missions : Rattaché au service social et sous la supervision d'une Manager Pôle Social, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME issus d'environnements multi conventionnels. A ce titre : - Vous établissez : les bulletins de salaires, les DSN. - Vous assurez l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte. - Vous conseillez vos clients en droit social (1er niveau). - Vous utilisez le logiciel Paie SILAE. Pourquoi rejoindre notre équipe sociale ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée, 39h modulées Rémunération : Fixe + variable sur les objectifs Localisation : Caen Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
LADAPT Normandie recrute : UN INFIRMIER (H/F) Ifs (14) Poste en CDI à temps partiel (0.50 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire ESRP-ESPO, vous coordonnez les soins définis dans le projet thérapeutique des personnes accompagnées. Vous organisez et planifiez les interventions liées aux soins des stagiaires dans ses différents lieux de vie, vous participez et mettez en œuvre une politique d'éducation à la santé et à la prévention, en étant responsable de la bonne tenue de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales. Vos activités : Coordination de soin : - Vous identifiez les besoins de compensation de la personne accompagnée (clinique, psychologique...) et vous consignez les informations recueillies dans le dossier médical. - Vous planifiez et organisez le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des personnes accompagnées et conformément aux dispositions réglementaires. - Vous assurez l'accompagnement du bénéficiaire sur le plan de la gestion de sa situation de handicap, en lien avec les professionnels de santé - Vous assurez l'articulation avec les professionnels du sanitaire, du médico-social et du social. (CMP, EPSM, Médecins Libéraux, Centres Hospitaliers.). Accompagnement et soutien (en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Vous accueillez la personne et sa famille, vous fournissez les informations nécessaires sur le service médical. - Vous participez aux synthèses, réunions de service, entretiens individuels, réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité de l'établissement, ainsi qu'au Projet d'Établissement et l'élaboration des rapports d'activité. - Vous favorisez et accompagnez la continuité des soins Sensibilisation à la prévention, l'éducation à la santé : - Vous animez des sessions d'informations. - Vous menez un travail de prévention auprès des personnes accompagnées. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier avec une première expérience dans le domaine du handicap. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (50%). Votre temps de travail sera de 17h30/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 31K€ et 33K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
Le Service de Placement Educatif du Foyer Martin Luther King accompagne 42 adolescents (F/G) en M.E.C.S. placés ou en service de suite - Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados - habilité Justice Encadrement éducatif d'un groupe de 9 jeunes âgés de 12 à 18 ans placés en internat dans un environnement familial sous l'autorité d'une cheffe de service éducatif Missions principales : - garantir par le placement l'intégrité des jeunes accueillis - répondre aux besoins des jeunes dans l'ensemble des aspects de leur développement - associer la famille au parcours du placement - apporter un soutien dans la parentalité - veiller à la santé des jeunes - préparer et formaliser le projet d'accompagnement éducatif - contribuer aux travaux de réflexion de l'établissement et de l'association - accueillir et accompagner des stagiaires des écoles d'éducateur Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur PORET, Directeur avant le 20 janvier. Prise de poste : 10 février 2025
Vous avez à cœur de réaliser des missions variées accompagné(e) par des professionnels de l'emploi ? Nous recherchons un(e) chaudronnier soudeur / chaudronnière soudeuse pour notre client spécialisé dans industrie. VOTRE MISSION Le soudeur NV2 a pour mission d'assembler des éléments mécano-soudés avec un gabarit de fabrication. Prendre connaissance des plans de la pièce ou de l'ensemble. Préparer son environnement de travail. Réaliser un gabarit simple si-nécessaire. Définir les soudures appropriées suivant les matériaux. Réaliser les pièces en unitaire ou en série. Contrôler la conformité de la réalisation suivant le plan ou modèle. Contrôler la qualité des soudures exécutées et procéder au nettoyage. Finir certaines pièces par meulage, ébavurage, ... Peut-être amené à effectuer les opérations de préparation : perçage, découpe, poinçonnage, etc. Peut-être amener à travailler sur un robot de soudage. Renseigner les documents de production. Bonne connaissance de la lecture de plan. Maîtrise au moins un process de soudage MIG et/ou TIG sur matériaux acier et inox. Connaissance des matériaux utilisés (acier, inox, etc.) et leurs caractéristiques mécaniques Effectuer le nettoyage et la maintenance de niveau1 sur les équipements au poste. VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 2 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Primes variables: Prime panier.
Depuis 1995, Albion Voyages est spécialiste des transferts aéroports et des services d'excursions privées vers et depuis la Normandie. Agence réceptive experte dans l'offre du voyage sur mesure en Normandie, Albion Voyages élabore des expériences uniques et authentiques, pour offrir des voyages d'exception. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de la dirigeante d'Albion Voyages, d'origine américaine, ainsi que de trois autres travel designers experts dans la création de voyages sur mesure. PROFIL RECHERCHÉ Anglais courant indispensable Sens du relationnel, bon contact client Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et méthode Bonnes capacités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Goût prononcé pour la vente et le closing, capacité à convaincre et finaliser des ventes avec efficacité Titulaire du permis B COMMERCIAL Répondre aux demandes de notre clientèle américaine en anglais (transferts aéroports, D-Day Tours, voyages sur mesure en Normandie) Suivre les devis envoyés et relancer les clients pour assurer la concrétisation des ventes Préparer des offres pour les agences, incluant la production d'itinéraires détaillés PRODUCTION / LOGISTIQUE Gérer les réservations d'hébergements, d'excursions, de transports, de restaurants, etc. (par téléphone / mail) Prendre en charge l'envoi de SMS aux clients la veille de leur arrivée Envoyer les récapitulatifs mensuels des réservations aux principaux fournisseurs MISSIONS TERRAIN Assurer la mise en oeuvre d'expériences clients sur le terrain, en garantissant leur satisfaction GESTION Assurer la facturation des prestations, l'encaissement et le contrôle des paiement CONDITIONS CDI temps plein Lieu de travail : CARPIQUET A pourvoir : dès que possible
Vous serez en charge de réaliser les soins d'embellissement et d'entretien corporels des clients(es) dans le respect des règles d'hygiène : Soins du corps, du visage et onglerie. Vous apporterez vos conseils en terme de choix et d'utilisation des produits de beauté, maquillage et parfums. Vous travaillerez le samedi par roulement. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Au sein de notre établissement, nous recherchons un commis de cuisine H/F Vous avez en charge: - l'aide à la préparation des plats : plat unique, viande ou poisson, et dessert unique - le retour vaisselle du bar, en 2ème partie de soirée. entre 50 et 100 couverts par soirée Vous travaillez à partir de 17h30 tous les samedis (5 heures par soirée) ou possibilité de travailler 1 samedi sur 2 (10 heures par samedi) ! Il n'y a pas de transports en commun !
Club Discothèque avec repas à thème situé à 15 mn de CAEN.
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Sécurité et veille de nuit - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Vigilance - Réactivité face à l'imprévuAPF France Handicap recherche pour son établissement « FAM SOLEIL" un(e) Agent des services hôteliers H/F. Au sein de l'établissement accueillant des adultes en situation de handicap, vous intègrerez une équipe affectée à la restauration. Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies. Vos principales missions : - Assure la préparation et la distribution sur charriots des petit-déjeuner - Dresse les tables des repas du midi et du soir - Assure le service des plats (liaison froide le soir) - Gère la vaisselle et le nettoyage des équipements de lavage - Hygiène des locaux et des matériels de cuisine Compétences demandées : - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité à utiliser le matériel nécessaire à la fonction et à mettre en application les procédures - Expérience en cuisine Qualités requises : - Sens du travail en équipe - Discrétion - Rigueur - Adaptabilité
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'agence PRET & TAUX de Caen recherche deux courtiers en prêts immobiliers pour compléter son équipe. Différents contrats de travail peuvent vous être proposés selon votre situation : CDI, CDD, Indépendant / freelance Votre profil : Dynamique, organisé, autonome, persévérant, créatif. Votre mission: Prospecter, développer et fidéliser un réseau d'apporteurs d'affaires : agents immobilier, constructeurs et promoteurs, notaires,... Prendre en charge les demandes de prospects en recherche d'une solution de financement en crédit immobilier et rechercher de nouveaux clients; Conseiller et accompagner vos clients, de la recherche de financement jusqu'à la concrétisation de leur projet; Rechercher et négocier les meilleures conditions auprès de nos partenaires bancaires; Gérer le suivi commercial de votre portefeuille-clients jusqu'à la signature chez le notaire.
Mettre en service des équipements électriques, intervenir en urgence sur une panne, localiser un dysfonctionnement, maintenir et dépanner des machines électriques, poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines, installer et raccorder des armoires électriques, assurer des réparations en atelier. Une première expérience significative dans le domaine: obligatoire Habilitations électriques: obligatoire
Donnez un nouveau souffle à votre carrière. Créez votre propre agence sur le secteur de l'IMMOBILIER en VIAGER, activité en forte croissance et pérenne - en FRANCHISE. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur un secteur en fort développement : l'IMMOBILIER en VIAGER. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Vendeurs Seniors et des Acquéreurs. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise, d'une durée de 7 ans, renouvelable par tacite reconduction (droit d'entrée 15 K). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Vous allez bénéficier d'un réel savoir-faire en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur l'activité de l'IMMOBILIER en VIAGER et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Votre partenariat avec notre réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur et d'avenir.
Dans le cadre d'un contrat CDI, nous recherchons notre maçon traditionnel (h/f) pour accroitre notre activité. Vos principales activités seront : Réalisation de fondations, murs, cloisons et dalles en béton. Pose de briques, pierres, parpaings, et autres matériaux traditionnels. Lecture de plans et respect des spécifications techniques. Montage et installation de structures en béton armé. Réalisation des finitions (chapes, enduits, jointures). Garantir la qualité et la sécurité des travaux réalisés. Poste basé dans le secteur de Caen. Expérience significative de minimum 2 ans en tant que maçon traditionnel. Connaissance des matériaux de construction traditionnels (pierre, brique, terre cuite, etc.). Bonne maîtrise des techniques de maçonnerie. Respect des normes de sécurité sur les chantiers
Les équipes Sales - Force de Vente GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de Secteur GMS en CDD, dès que possible jusqu'au 30 avril 2025. Votre quotidien avec nous : Responsable de l'ensemble du portefeuille de marques de PepsiCo, nous vous proposons d'évoluer sur différents marchés : boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales et d'acquérir ainsi une approche multi catégorielle de la Grande Distribution. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous travaillez au sein du département Field. vous diffusez et optimisez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion vous optimisez les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos marques en hyper et supermarchés vous assurez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat vous êtes l'ambassadeur de PepsiCo et représentez nos marques Ce poste est un poste évolutif qui vous ouvrira des portes par exemple vers le Category Management, le Trade Marketing, le Sales Support, le management des Ventes, etc. Vos atouts pour être notre futur talent : Diplômé(e) d'une école de commerce ou de l'université (Bac+4 minimum) ou Bac +2/3 avec une première expérience significative en tant que RS GMS Vous avez des expériences significatives de vente terrain ou siège et un goût prononcé pour la négociation. Vos principales qualités sont : la ténacité, l'esprit entrepreneur, l'audace, la rigueur, l'organisation et la capacité à gérer de nombreux interlocuteurs dans un environnement interne et externe exigent Vous maîtrisez le Pack Office et avez une bonne connaissance de l'anglais Vous êtes mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Indemnité bureau Mutuelle Forfait repas Véhicule de fonction Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
Depuis 2011, Mon client, cabinet d'expertise comptable, s'est imposé comme un acteur incontournable sur son marché. Composé de six cabinets indépendants répartis à travers 47 sites, le réseau compte aujourd'hui 1 400 collaborateurs qui excellent dans une multitude de métiers traditionnels tels que l'expertise comptable, le conseil social, la paie, l'audit, le juridique et la fiscalité. Le Réseau repose sur une philosophie alliant exigence professionnelle et relations humaines, offrant à chaque collaborateur un cadre d'épanouissement et de développement personnel. Cette vision partagée permet de concilier performance et bien-être, et contribue ainsi à la réussite collective. Pour ceux qui cherchent à intégrer un environnement où l'innovation et la rigueur sont des moteurs de croissance, Ce cabinet représente l'opportunité idéale. En rejoignant une équipe talentueuse et pluridisciplinaire, chaque nouveau collaborateur est invité à participer activement à la réussite de projets ambitieux et variés. Mon client est en constante expansion et se donne pour mission d'accompagner chaque étape de développement de ses entreprises clientes, tout en s'adaptant aux nouvelles exigences du marché et en anticipant les évolutions futures. Dans le cadre du développement de son activité, mon client est à la recherche d'un Formateur Logiciel Comptable Gestion F/H pour un poste permanent, avec possibilité de télétravail. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les missions principales consisteront à : 1. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs : Être à l'écoute des clients pour comprendre leurs attentes et les conseiller efficacement. 2. Paramétrer les dossiers : Configurer le logiciel en fonction des spécificités des utilisateurs afin de garantir une utilisation optimale. 3. Intégrer les données existantes : Transformer et intégrer les données actuelles des clients dans le nouvel outil, en utilisant des outils comme Excel. 4. Participer aux tests de la solution : Contribuer à l'amélioration continue du logiciel en effectuant des tests rigoureux. 5. Former les utilisateurs : Dispenser des formations variées, en présentiel chez le client ou en ligne, pour une prise en main efficace et rapide du logiciel. 6. Assurer un accompagnement client : Offrir une assistance technique complète via mail, téléphone, chatbot, et la rédaction de documentation, afin de répondre à toutes les questions et résoudre les problématiques rencontrées. Ce poste offre un défi captivant à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et tourné vers le service client. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où la coopération et l'expertise sont au cœur de notre activité. L'opportunité est idéale pour des candidats ayant un solide bagage en comptabilité et une forte appétence pour les nouvelles technologies. L'engagement et le sens aigu du service sont essentiels pour réussir dans ce poste. Cette offre est faite pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité ou en gestion des logiciels. Vous justifiez dune expérience d'au moins un an dans des fonctions liées aux domaines de la comptabilité ou de la gestion, Le sens du service client est une qualité essentielle pour ce poste. Il est attendu que vous soyez orienté vers la satisfaction des besoins des utilisateurs, en leur fournissant un support pédagogique clair et précis. Par ailleurs, de solides capacités d'analyse et une bonne faculté de communication sont indispensables pour évaluer les besoins des clients et adapter les formations en conséquence. La mission principale étant la formation, vous devrez faire preuve de pédagogie, de patience, et de flexibilité. Une bonne gestion du stress et une capacité à travailler en autonomie sont également des atouts majeurs.
S'adressant à des jeunes et à des adultes, le/la Formateur(rice) doit posséder les techniques de transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être dans des domaines précis et adaptées au public cible. Il/elle réalise ses missions dans un climat propice au travail et au respect, en vue de favoriser l'épanouissement du public en formation. 1. Prépare et anime des sessions de formation : Propose et fait valider sa progression pédagogique à la Responsable Pédagogique. Recherche les ressources nécessaires à la réalisation des supports de cours. Elabore ses supports de cours et les adapte en fonction du public, et des compétences visées. Anime les sessions de formation en favorisant l'utilisation d'outils et de méthodes innovantes et digitales. Prépare, met en œuvre et anime des évaluations pédagogiques. Valide les compétences des apprenants et les accompagne dans leur progression. Maîtrise et se forme aux outils digitaux pour permettre la formation pédagogique à distance. 2. Accompagnement des jeunes et des adultes : Assure l'accueil du groupe dont il est référent lors de son premier jour de rentrée et transmets aux services administratifs tout manquement ou remarque utiles Supervise (Si référent) l'élection des délégués de classe et organise une séance d'échange sur la vie de classe par semestre Remplit le bulletin de notes semestriel, sur l'ERP Ypareo, au fur et à mesure de la formation dispensée (3 notes minimum par semestre devront être attribuées à l'apprenant). Informe l'Assistante Sociale, le Responsable de Vie Quotidienne et son hiérarchique direct d'éventuelles difficultés rencontrées avec l'apprenant. Prépare en amont (Si référent) les conseils de classe et les co-anime (si Référent) et participe toujours à ceux-ci. 3 - Examens blancs et examens : Elabore des sujets d'examens et participe aux évaluations des apprenants. 4 - Participe aux journées portes-ouvertes et exceptionnellement peut être sollicité(e) pour d'autres évènements concourant à la promotion de l'établissement.
Vous enseignerez la biotechnologie dans un lycée de CAEN. Diplôme demandé : diplôme de conseiller en économie sociale familiale ou BTS Economie sociale familiale. Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vous serez en charge de monter (démonter) les différentes installations d'ascenseurs. Vous possédez des compétences en mécanique et ou en électricité. Vous savez lire un plan de montage. Vous travaillez en équipe de 2 quotidiennement. Vous vous rendrez sur les différents chantiers au départ de votre domicile sur toute la Normandie et toute la France Vous aurez à votre disposition un véhicule de service avec tout le matériel. Horaires : 35h/sem du lundi au vendredi. Une expérience dans les métiers de l'ascenseur est exigée.
nous recherchons un(e) vendeur(euse) pour compléter notre équipe pour l'accompagnement des clients et le conseil ,le bon suivi du libre service et du rayon traditionnel vous serez formé(e) par l'équipe déjà en place ,équipe dynamique avec une bonne ambiance ,
Le Service de Placement Educatif du Foyer Martin Luther King accompagne 42 adolescents (F/G) en M.E.C.S. placés ou en service de suite - Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados - habilité Justice. Deux postes à pourvoir en encadrement éducatif d'un groupe de 9 jeunes âgés de 12 à 18 ans sous l'autorité d'un chef de service éducatif. Vos missions : - Répondre aux besoins des usagers dans l'ensemble des aspects de leur développement, associer la famille au parcours du placement, apporter un soutien à la parentalité - veiller à la santé des jeunes - préparer et formaliser le projet d'accompagnement éducatif - contribuer aux travaux de réflexion de l'établissement et de l'Association - Accueillir et accompagner des stagiaires des écoles d'éducateurs Poste à pourvoir au plus vite. Pour postuler : Adresser candidature (LETTRE DE MOTIVATION et CV IMPERATIFS) à Mr le Directeur. Toute candidature incomplète ne sera pas transmise.
Nous recherchons activement un(e) monteur frigoriste. Le poste est à pourvoir de suite ! Lieu de rendez-vous : à l'agence de IFS - 7h30 Le job : Remplacement de climatisation existante dans un local transformateur. En équipe avec un monteur. Horaires : 35 heures sur 4 jours ; Panier repas : 16€/jours. Salaire : Selon expérience ; Nécessité d'une habilitation électrique BO minimum ; Également les profils de tuyauteurs, plombier, ou électricien qui peuvent convenir.
Bureau d'étude et de fabrication électronique, nous recherchons un monteur câbleur H/F en électronique avec connaissances en mécanique. Compétences du poste : - savoir câbler manuellement les composants électroniques ( CMS et Traversant) - Lecture de plan et schéma. - Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique) - Câblage filaire et coaxiale. - Connaissance de la mécanique appréciée (Usinage, fraisage et perçage ) - Interventions et prestations possibles chez les clients Les candidatures de mécanicien, électricien, électronicien sont également les bienvenues. Possibilité de formation en interne. Qualités professionnelles: Autonomie, rigueur, minutie. Salaire en rapport avec les compétences et diplômes . Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation
Réaliser la mise en service des installations CVC conformément aux plans et spécifications techniques. Effectuer les réglages nécessaires pour garantir les performances énergétiques et la conformité aux normes. Diagnostiquer et résoudre les éventuels dysfonctionnements des systèmes. Rédiger des rapports techniques détaillés après chaque intervention. Collaborer avec les équipes projet, les sous-traitants et les clients pour assurer une mise en oeuvre optimale. Participer aux essais et aux réceptions des installations avec les parties prenantes. Diplôme technique en génie climatique, thermique ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise des systèmes CVC et des outils de mesure (manomètres, analyseurs, etc.). Connaissance des réglementations en vigueur (RT, RSE, etc.). Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans mécaniques. Autonomie, rigueur et sens du service client.
Vous serez chargé.e de l'entretien courant de la maison : - Poussières, - Aspirateur, - Entretien des sols, -Entretien du linge -Réfection des lits. Les lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis de 9h à 12h Paiement en CESU
MISSIONS Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la) Responsable Adjoint(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants vous participez à la gestion de l'établissement et contribuez à la qualité d'accueil des enfants et d'accompagnement de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène. ACTIVITES Pilotage de l'établissement Vous participez à la définition et l'animation du projet d'établissement et des projets en cohérence avec les objectifs définis par la Direction, la Direction générale et les orientations fixées par les Elus et le Conseil d'Administration du CCAS. Vous contribuez à l'identification et à l'analyse de l'évolution des besoins d'accueil et proposez des solutions adaptées. Vous impulsez des projets propres à votre spécificité (prévention, santé, développement, handicap, affections). Management Vous participez au management des agents (plannings, entretiens, résolution de problèmes, médiation, conseil, soutien) et à la cohésion de l'équipe. Vous contribuez à la préparation des entretiens annuels et au développement professionnel des agents. Vous analysez les pratiques professionnelles dans votre domaine de compétence. Vous contribuez au respect des procédures. Vous organisez une veille et diffusez l'information auprès de l'équipe. Gestion de l'établissement Vous participez à la gestion administrative, financière, logistique et ressources humaines de l'établissement, des équipements et matériels. Vous contribuez à la gestion de l'accueil des enfants et de leurs parents (régulier / occasionnel / d'urgence,réservation / fréquentation). Accompagnement des enfants et de leurs parents Vous accueillez les enfants et participez à la vie quotidienne au sein de l'établissement. Vous accueillez les parents et participez au travail d'accompagnement à la parentalité. Vous contribuez à la qualité des accueils, activités, évènements et projets proposés aux enfants et à leurs parents. Vous veillez au suivi de la santé physique et psychique des enfants en collaboration avec le Médecin et le Psychologue de l'établissement. Animation de l'établissement Vous contribuez aux côtés du (de la) Responsable à l'animation des réunions d'équipe, d'établissement et journée pédagogique interne. Vous animez des réunions thématiques. Vous accueillez, encadrez les stagiaires et participez à leur évaluation en partenariat avec les centres de formation. Organisation de l'établissement Vous participez à l'organisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur. Vous favorisez et assurez la coordination entre les professionnels de l'équipe, les partenaires et les intervenants extérieurs. Evaluation Vous renseignez des états, bilans et tableaux de bord. Vous contribuez à l'établissement de bilans d'activités. En cas d'indisponibilité du Responsable et par délégation Vous assurez la continuité des fonctions de direction. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois de puériculteur ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur. Vous connaissez les besoins fondamentaux, le développement de l'enfant, l'accompagnement de la fonction parentale, le volet hygiène / santé / sécurité, le cadre règlementaire, l'environnement partenarial, les politiques publiques des établissements d'accueil de jeunes enfants et les orientations définies par le Conseil d'Administration et la Municipalité, Vous maîtrisez les techniques de management, d'accompagnement d'équipe, d'observation, d'écoute, de soutien à la parentalité, d'animation de groupe, de conduite de projet, de résolution de problème, de médiation ainsi que les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et progiciel petite enfance (AxelNet). Vous avez des capacités d'organisation, de planification Permis B
Nous recherchons un Chef de Chantier CVC (H/F) expérimenté pour superviser et coordonner les projets de notre client dans le domaine du Chauffage, de la Ventilation et de la Climatisation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes sur site, le respect des délais et la qualité des installations. Vos missions principales : Superviser et coordonner les travaux de CVC sur les chantiers. Planifier les activités des équipes en fonction des objectifs du projet. Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Contrôler l'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires. Assurer la gestion des approvisionnements en matériaux et équipements. Participer aux réunions de chantier et communiquer avec les différents intervenants (clients, architectes, bureaux d'études). Rédiger des rapports de suivi et assurer un reporting régulier auprès du responsable de projet. Formation : Bac Pro à Bac+2 en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des installations CVC, lecture de plans, et utilisation d'outils de suivi de chantier. Qualités personnelles : Leadership, organisation, esprit d'équipe, capacité à résoudre des problèmes. Permis B requis pour déplacements sur les chantiers.
Nous recherchons pour notre client un(e) Chef de Chantier en Froid Commercial expérimenté(e) pour superviser et coordonner les travaux d'installation, de maintenance ou de rénovation des systèmes de réfrigération commerciale. Vous serez responsable de garantir la bonne exécution des chantiers tout en respectant les délais, les budgets et les normes de sécurité. Missions principales : Planifier, organiser et superviser les travaux sur les chantiers de froid commercial. Encadrer les équipes techniques sur le terrain et assurer leur montée en compétences. Assurer le respect des plans, des cahiers des charges et des normes en vigueur. Veiller à la sécurité sur les chantiers et appliquer les procédures HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement). Collaborer avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs pour garantir le bon déroulement des projets. Suivre l'avancement des travaux et rendre compte régulièrement au chef de projet ou au responsable technique. Participer à la mise en service des installations et au contrôle qualité final. Réaliser le montage, la mise en service et le contrôle des installations frigorifiques en respectant les notices et les plans constructeurs. Formation technique en froid commercial, génie climatique ou équivalent (Bac Pro, BTS, DUT). Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de chantiers de froid commercial. Maîtrise des systèmes de réfrigération (compresseurs, condenseurs, fluides frigorigènes, etc.). Solides compétences en lecture de plans et en gestion d'équipes. Sens de l'organisation, leadership et capacité à gérer les priorités. Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir).
Le Groupe SAMSIC, 2 ème entreprise de propreté de France, recherche dans le cadre de son développement un agent d'entretien pour assurer des missions d'entretien des locaux sur CAEN. Vous interviendrez du Lundi au Vendredi de 05 h 00 à 08 h 00. Sous la responsabilité d'un animateur de secteur, vous aurez pour missions : - Vidage des poubelles. - Nettoyage du mobilier et des objets meublants. - Nettoyage des sanitaires. - Aspiration et lavage des sols.
Le Groupe SAMSIC, 2 ème entreprise de propreté de France, recherche dans le cadre de son développement un agent d'entretien pour assurer des missions d'entretien des locaux sur CAEN. Vous interviendrez du Lundi au Vendredi de 18 h 00 à 21 h 00. Sous la responsabilité d'un animateur de secteur, vous aurez pour missions : - Vidage des poubelles. - Nettoyage du mobilier et des objets meublants. - Nettoyage des sanitaires. - Aspiration et lavage des sols.
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
La direction des sports de Caen la mer gère 5 établissements sportifs sur l'ensemble de la communauté urbaine dont un complexe nautique-patinoire en centre-ville et trois piscines situées sur les quartiers Chemin-Vert, Grâce de Dieu et sur la commune de Hérouville Saint-Clair. Sous l'autorité du responsable d'établissement et au sein d'une équipe de maîtres-nageurs sauveteurs, vous exercez les missions d'éducateurs des activités sportives spécialité natation dans le cadre du projet d'établissement. Vous assurez la surveillance des usagers et contribuez de façon permanente à la sécurisation de l'espace public, en référence à la réglementation et aux normes en vigueur. Vous portez secours en cas d'accident ou d'incident dans l'établissement. Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le développement de la natation et des activités aquatiques auprès des différents types de publics, dans un objectif de prévention des noyades, de loisirs et de perfectionnement. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques Assurer l'aménagement et la mise en sécurité du lieu de baignade en prenant en compte les caractéristiques du milieu pour adapter sa conduite sécuritaire. Appliquer et participer à l'élaboration du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours en vigueur dans l'établissement. Faire respecter aux usagers le règlement intérieur, repérer les comportements à risques et réguler les situations. Vérifier de façon pluriquotidienne la qualité de l'eau de baignade (Chlore-PH). Alerter la hiérarchie en cas de besoin et rédiger des rapports d'incidence. Participer à l'accueil, informer et orienter le public. Enseignement, encadrement des activités aquatiques Enseigner la natation en milieu scolaire dans le respect des programmes d'enseignement. Enseigner les activités de natation à tous les publics y compris sport sur ordonnance, personnes en situation de handicap. Assurer l'encadrement des activités aquatiques d'initiation, de remise en forme et faire évoluer l'offre proposée. Renseigner et conseiller les usagers sur les activités et l'utilisation du matériel. Réaliser et formaliser le bilan de son activité pédagogique. Animation et développement Concevoir, mettre en oeuvre des projets d'animation dans le cadre de la programmation évènementielle annuelle de l'établissement. Participer aux différentes actions collectives. Vous êtes titulaire de l'un des grades du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives ou inscrit sur liste d'aptitude, à défaut recrutement par voie contractuelle. Vous possédez le BPJEPS AAN ou un diplôme conférant le titre et les qualifications de MNS à jour, du CAEP et du recyclage PSE1. Votre expérience de sportif en milieu aquatique vous permet d'avoir la maitrise des quatre disciplines de la natation. Vos compétences en animation et conception de projets vous permettent de mobiliser, de coordonner, de gérer un groupe. Vous êtes rompu à la mise en oeuvre administrative, technique et pédagogique des activités physiques et sportives au sein d'un établissement afin de contribuer activement à l'offre de service public proposée par la collectivité. Vous savez faire preuve d'adaptation, de disponibilité et de pédagogie. Vous êtes force de proposition, doté d'un l'esprit créatif et novateur pour développer des manifestations sportives au sein de l'établissement et répondre aux attentes des usagers. Vous maitrisez la réglementation en vigueur en matière de sécurité, d'hygiène et de traitement des eaux et vous connaissez les spécificités du POSS de l'établissement (plan d'organisation des secours et de surveillance) en cas de situation d'urgence. Vous savez rendre compte et alerter lorsque cela est nécessaire. Vous avez le sens du relationnel et de la communication avec tous les publics et partenaires et du travail en équipe. Affectation : Piscine de Montmorency
Cabinet de recrutement recherche, pour l'un de ses clients, reconnu dans le secteur de la généalogie et présent sur une grande partie de la France, un/une directeur/directrice d'étude généalogique. Notre client est un groupement de détectives et généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de succession et de déshérences. Afin de soutenir son développement, notre client recrute des directeurs de franchise (H/F) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à CAEN. En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau, ainsi qu'aux outils et formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions : Présenter les services auprès des notaires Assurer la coordination des enquêtes confiées Recherche des héritier à travers les bases de données, mairies et archives départementales, nationales ou internationales Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux Assurer le suivi de la liquidation des succession auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier) Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition) Le profil recherché : De caractère autonome et persévérant, le (la) candidate(e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille, soit du fait de sa formation, soit par le biais d'une expérience professionnelle. Diplômes : BAC+4 en droit (formation notariale ou en généalogie)
ACTIVITES Entretien du patrimoine : - Vous assurez l'élagage des arbres en milieu urbain dans les règles du métier (tailles de formation des jeunes sujets, éclaircies, réduction en tête de chat, rideaux), - Vous taillez et élaguez les arbres (vous édifiez et entretenez la forme des arbres, vous montez et descendez des arbres avec différents dispositifs, débarder le bois coupé), - Vous participez, en lien avec votre responsable, au suivi du patrimoine arboré de la ville (formuler un premier avis sur l'état sanitaire de l'arbre). - Vous participez à la campagne et au suivi des plantations, - Vous assurez le suivi sanitaire des arbres (fertilisation, traitement biologique antiparasitaire, traitement des plaies), - Vous nettoyez l'espace public après intervention, - Vous assurez la tonte d'un territoire défini à l'aide de tondeuses à conducteur porté à grande largeur, avec les opérations de finition avec débroussailleuse, - Vous effectuez l'entretien courant du matériel (détection des dysfonctionnements, nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition, affûtage des outils de coupe), - Vous travaillez en sécurité sur les chantiers (usagers, élagueurs) à l'aide d'une nacelle, plate-forme élévatrice de 8 à 33 mètres de hauteur. - En tant qu'agent du service des Espaces Verts et pour garantir la continuité du service public, vous pourrez ponctuellement être mobilisé pour une participation à des chantiers communs d'espaces verts ou d'activités plus générales de service public. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES - Vous disposez d'un diplôme d'élagage, CAP Espaces Verts, certificat de spécialisation en élagage Niveau 4 ou équivalent ; - Vous disposez d'une solide expérience dans le métier d'élagueur ; - Vous possédez d'une solide expérience dans le domaine de l'élagage et de la tonte de gazon ; - Vous êtes titulaire du permis B. Les permis EB, C et EC seraient appréciés. - Vous disposez du CACES catégorie R 486 B ; - Vous disposez de connaissances en élagage et en tonte de gazon au sein d'une entreprise ou d'une collectivité ; - Vous disposez de connaissances en arboriculture (techniques de taille, d'élagage, essences d'arbres, d'ornement ou forestiers) ; - Vous savez utiliser les matériels spécialisés nécessaires à l'exercice du métier d'élagueur tondeur (échelle, nacelle, tronçonneuse, scie, tondeuse, etc.) ; - Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence, de disponibilité et d'initiatives, tout en sachant appliquer les règles et consignes de la hiérarchie ; - Vous savez travailler en équipe, entretenir de bonnes relations avec les collègues et rendre compte ; - Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Astreintes/Contraintes/Obligations : - Travail en hauteur et en extérieur - Manipulation d'engins et outils dangereux sur la voie publique - Port obligatoire des équipements de protection individuelle - Astreinte occasionnelle à assurer en cas d'intempéries (orage, tempête, etc.) ainsi que toutes interventions d'urgence relatives au métier d'élagueur tondeur en dehors des heures normales de travail et pendant le week-end. Informations complémentaires sur les temps de travail : -7h30-11h45/12h57-16h30 (du 1er mars au 30 juin) - 7h45-11h45/13h00-16h30 (du 1er juillet au 28/09 février) Moyens du poste : - EPI - Véhicules de service (VL, PL). Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des oeuvres sociales ou CLAS -Conciergerie - Association sportive et de loisirs.
Vous accompagnez des personnes en situation de handicap psychique au sein d'un FAM. Vous avez déjà une expérience auprès d'un public souffrant de troubles psychiques. Vous travaillerez par service de 24h, travail un samedi et un dimanche par mois. Vous accompagnez ces personnes dans leurs démarches au quotidien , dans leurs démarches de soin, vous leur proposez des ateliers au service et gérez des temps d'accueil. CDD en remplacement d'un salarié absent longue durée.
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, une entreprise de travaux agricoles recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée pour 35h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les horaires de travail et l'emploi du temps sera à voir avec l'exploitant, vous pouvez être amené à effectuer des week-ends selon les conditions météorologiques et la demande des clients. Cette entreprise de travaux agricoles, basée au Nord de Caen, comptabilise 600 hectares de surface agricole utile au total. Elle cultive pour elle-même et effectue également de la prestation de services pour d'autres exploitants. L'assolement est constitué de céréales diverses, pommes de terre, chanvre, carottes, maïs... Le matériel est récent et bien équipé (GPS...). Vous serez amené à conduire sur agglomération comme sur les grands axes. Vos missions seront les suivantes : - Entretien du matériel (Graissage, soufflage, vidanges...) - Travaux des champs (Transport de matières, récoltes, ensilages, travail du sol, semis, déchaumage...) Le salaire est de 12.70€ brut horaire minimum (négociable selon le profil et l'expérience). Vous devez avoir de l'expérience en conduite d'engins agricoles. Vous conduirez aussi bien en agglomération que sur les grands axes. Les principaux gestes de mécanique devront être acquis. En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien H/F Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent d'entretien motivé(e) pour assurer la propreté des locaux dans un secteur hôtelier . Ce poste à temps partiel, idéalement adapté à des personnes recherchant un poste le matin, se déroule en horaires fixes, le Mardi et le Jeudi. Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données ; * Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces ; * Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène ; * Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Profil recherché : * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage et vous aimez travaillé seul. Horaires de travail : * Le Mardi + Jeudi entre 9h00 et 13h00 - ( 6h00 par semaine) * CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : * 12,13 euros Brut de l'heure Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? Envoyez - nous votre candidature ! Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès des clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
À propos de nous VOYAGES FOURNIER est une agence spécialisée dans voyages sur mesure, tourisme, voyages d'affaire. Reconnus depuis 1938 pour notre expertise et notre engagement envers la satisfaction client, nous cherchons un(e) Conseiller(ère) Voyages passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : En tant que Conseiller(ère) Voyages, vous aurez la charge de : - Accueillir et conseiller les clients pour leurs projets de voyage. - Proposer des offres adaptées aux besoins et attentes des clients. - Gérer les réservations (vols, hébergements, activités, assurances, etc.). - Suivre les dossiers clients et assurer un service après-vente de qualité. - Rester informé(e) des tendances et des nouveautés du secteur touristique. Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant : - Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou dans le secteur du tourisme. - Une excellente connaissance des destinations et produits touristiques. - De solides compétences en communication et un sens du service client irréprochable. - Une maîtrise des outils informatiques (GDS, logiciels de réservation, etc.). - Une grande rigueur et une bonne capacité d'organisation. - La maîtrise de l'anglais (et toute autre langue est un plus). Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Des opportunités de formation continue. - Des avantages tels que, primes, mutuelle, transport.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vous intervenez pour la pose et la maintenance de portes automatiques. Vous serez en charge du secteur CAEN Vous réaliserez l'entretien, le contrôle et le dépannage (travaux correctifs) des installations. Vous interviendrez chez une clientèle uniquement de professionnels. Vous serez amené à effectuer une astreinte toutes les 8 semaines (du Lundi au Lundi) Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein de cette entreprise où la satisfaction du client est au cœur des priorités.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Caen, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur les codes postaux: 14350 / 14260 / 14770 / 14370 / 14220 / 14690 / 14700 / 14420 / 14190 / 14680 / 14540 Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien H/F Nous recherchons un(e) Agent d'entretien motivé(e) pour assurer la propreté des bureaux et des espaces communs au sein d'une industrie. Ce poste à temps partiel, idéal pour un complément d'heures. Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données * Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces * Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène * Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Profil recherché : Idéalement, une expérience dans le secteur du nettoyage et vous aimez travaillé en équipe. Il est nécessaire d'être titulaire du permis B et d'avoir un véhicule à disposition pour ce poste. Horaires de travail : * Mardi + Jeudi entre 15h00 et 19h30 (9h par semaine) * CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : 12,13 Euros Brut de l'heure Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? Envoyez - nous votre candidature ! Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès des clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien H/F Nous recherchons un(e) Agent d'entretien motivé(e) pour assurer la propreté des bureaux et des espaces communs au sein d'une industrie. Ce poste à temps partiel, idéal pour un complément d'heures. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données ; - Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces ; - Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène ; - Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Profil recherché : Idéalement, une expérience dans le secteur du nettoyage et vous aimez travaillé en équipe. Horaires de travail : - Du Lundi au Vendredi entre 18h00 et 20h00 (9h30 par semaine) - CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : - 12,13 Euros Brut de l'heure Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? Envoyez - nous votre candidature ! Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès des clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien H/F Nous recherchons un(e) Agent d'entretien motivé(e) pour assurer la propreté des bureaux et des parties communes. Ce poste à temps partiel, idéalement adapté à des personnes recherchant un complément d'heures, se déroule en horaires fixes. Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données ; * Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces ; * Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène ; * Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Profil recherché : * Idéalement, une expérience dans le secteur du nettoyage. Horaires de travail : * Du Lundi au Vendredi entre 16h30 et 19h30 (15h00 par semaine) * CDD longue durée à pourvoir dès que possible Rémunération : * 12,13 euros Brut de l'heure Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? Envoyez - nous votre candidature ! Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès des clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien H/F Nous recherchons un(e) Agent d'entretien motivé(e) pour assurer la propreté des bureaux et des espaces communs au sein. Ce poste à temps partiel, idéal pour un complément d'heures. Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données ; * Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces ; * Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène ; * Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Profil recherché : Idéalement, une expérience dans le secteur du nettoyage et vous aimez travaillé seul. Horaires de travail : * Du Lundi au Vendredi entre 16h00 et 19h00 ( 11,15 par semaine) * CDI à pourvoir à partir du 03.02.2025 Rémunération : * 12,13 Euros Brut de l'heure Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? Envoyez - nous votre candidature ! Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès des clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
En tant que Chargé(e) d'affaires sédentaire pour le service après-vente (SAV), vous serez l'interlocuteur principal pour nos clients et assurerez la coordination entre eux, les techniciens, et le service facturation. Vos responsabilités incluront : Gérer les appels des clients pour leurs demandes SAV. Planifier le planning hebdomadaire des interventions pour une équipe de 5 techniciens. Coordonner les différentes interventions pour garantir leur bon déroulement. Assurer le suivi et la gestion des contrats de maintenance. Réaliser des devis et y apporter les modifications nécessaires en fonction des besoins des clients. Vous serez le garant de : La satisfaction client. Le respect des délais d'intervention. La qualité des prestations fournies dans le cadre de vos affaires. Formation / Expérience : Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire ou au poste de plombier chauffagiste et souhaitez évoluer. Compétences : Organisation, communication et sens du service client. Outils : Etre à l'aise aux outils bureautiques (Word, Excel). Qualités : Rigueur, réactivité, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
