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Nous recherchons pour notre établissement une aide-soignante/ un aide-soignant diplômé. Petit établissement récent (2014) de 40 chambres/ 40 résidents EHPAD dans la vallée de la Vésubie dans un cadre agréable de pré-montagne à 40 min de Nice. Poste en CDI avec possibilité de rentrer dans la fonction publique. Poste de jour en 12h ou 7h30. Un week-end sur 2 travaillé. Toutes les chambres sont équipées de rails de transfert. Salaire débutant 2045€ net mensuel + primes de dimanches et fériés. Possibilité de reprise d'ancienneté. Prime d'installation du département des Alpes Maritimes de 5000€ possible
Sous l'autorité du chef d'équipe exploitation et en collaboration avec les autres agents, vous serez chargé(e) de la maintenance des réseaux d'eau potable, d'eaux pluviale et d'eaux usées pour la REGIE ROYA BEVERA qui intervient sur les communes de Tende, La Brigue, Saorge, Moulinet, Sospel et Breil sur Roya. MISSIONS : Maintenance de premier niveau et réalisation de petits travaux sur le réseau d'eau et assainissement : - Assurer l'entretien des différents réseaux - Réaliser des études de branchements des installations privées sur le réseau public ; - Assurer le balisage des chantiers ; - Réaliser et coordonner les opérations de sondage et de fouille en équipe ; - Assurer l'entretien et le nettoyage des bassins et captages d'eau : chloration, relevé des comptes et entretien de abords des zones de captages ; - Entretien des matériels et des engins, stockage et rangement après usage, réparation de premier niveau, maintenance et renouvellement ; - Assurer des travaux de manutention de produits et autres marchandises liés à l'activité ; - Assurer ponctuellement à la demande de la direction du service les missions sur d'autres secteurs géographiques de la CARF, en renfort. Tâches administratives : - Assister aux différentes réunions de travail sollicitées par la hiérarchie ; - Rendre compte à la hiérarchie des missions et tâches réalisées en fonction des informations techniques ou administratives ; - Transmettre les demandes des administrés ; - Encadrer et orienter les missions de ses collègues lors de travaux en équipe liées à l'eau et à l'assainissement. PROFIL : Connaissances des techniques d'interventions sur les réseaux d'eau potable, d'eaux usées, d'eaux pluviales, documents techniques (lecture des plans, calculs métrés.) et en électricité et des règles relatives au processus de traitement de l'eau Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers de travaux et de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité. Contrôle des prestataires privés en interventions. Respect des consignes hiérarchiques, maîtrise rédactionnelle, transmission des comptes rendus, notes, croquis en triangulation. Maîtrise des règles essentielles en matière de port des EPI et de sécurisation des sites de travail. Conscience professionnelle, disponibilité, dynamisme, motivation, réactivité, esprit d'équipe. Permis B - Habilitation électrique (H0V-BO-BS...) - CACES R372 catégorie 1 RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE : Contrat à durée déterminée - Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) - Tickets Restaurants - Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l'évaluation professionnelle Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle
Nous recherchons pour notre établissement un/une psychologue clinicien(ne) à temps partiel (50%). (2 à 3 jours par semaine) Formation en gériatrie souhaitable. Petit établissement sur la commune de Lantosque (Vallée de la Vésubie) accueillant, 20 résidents sur le FAM et 40 sur l'EHPAD. Ce poste est affecté au service EHPAD, vous travaillez en collaboration avec un deuxième psychologue affecté au service du FAM. CDI à temps partiel à 50%. Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 1200€ brut mensuel pour 17.5h hebdomadaires. Organisation du temps de travail : mi-temps regroupé en journée de 7h les lundi et mercredi et un vendredi sur 2. Fonctions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Compétences en neuropsychologie et approches non-médicamenteuses appréciées/souhaitées Principales missions : - Prise en charge individuelle ou collective des résidents et de leur entourage - Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative - Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention - Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique ) - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires - Bilans psychologiques - Référent bientraitance - Rédaction et suivi des PAP - Vous proposerez des accompagnement psychologique et serez un soutien de l'équipe. Type d'emploi : Temps partiel 50%, CDI Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date d'embauche prévue : Dès que possible Salaire en fonction de l'expérience.
Nous recherchons pour notre établissement un infirmier/ une infirmière à temps complet à partir du mois de janvier 2026 EHPAD de 40 lits et FAM de 20 lits Travail en roulement de 12h 1 WE par mois travaillé Formation en gériatrie souhaitable. Contrat CDI ou Fonctionnaire Missions principales : - Planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales - Veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques. - Soins de nursing - Surveiller tous les paramètres cliniques - Dispenser des soins préventifs - Proposer une prescription de médicaments - Gestion des médicaments Diplôme d'Etat d'infirmier exigé. Salaire en fonction de l'expérience. Prime montagne pour l'installation des soignants du Département des Alpes Maritimes de 5000€ sous conditions.
AZAE MENTON recrute un(e) auxiliaire de vie et un(e) aide ménager(ère) à temps partiel ou à temps plein pour le secteur de Sospel, Castillon et Castellar. - CDI à temps partiel ou à temps plein: Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) et comité d'entreprise - Tickets restaurants à 7€ - Possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ - Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%). *** Véhicule obligatoire pour vous rendre chez les particuliers ***
AZAE recherche des aides ménagères à domicile pour le secteur de la vallée de la Roya. Vos missions: - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols - Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Un véhicule est nécessaire pour vous déplacer. Votre profil : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis, nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. Ce que nous vous proposons: * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
AZAE recrute des auxiliaires de vie (H/F) à temps partiel ou à temps plein pour le secteur de la vallée de la Roya. Vous devez soit être diplômé (e) soit avoir 3 ans d'expérience sur ce métier. Véhicule obligatoire pour vous déplacer chez les particuliers. - CDI à temps partiel ou à temps plein: Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) et comité d'entreprise - Tickets restaurants à 7€ - Possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ - Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%),
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Description de l'offre: Description de l'offre : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Menton ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Description de l'entreprise : Azae Menton fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra. Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune). Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine. Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu : -Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits) -Service EHPAD (172 lits) -Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits) -2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun -Service de Radiologie Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition. Letapos;établissement recrute, à temps plein, un(e) Ergothérapeute pour ses services detapos;Unité detapos;Hébergement Renforcé et de Pôle detapos;Activités et de Soins Adaptés. Le poste est en repos fixe, 35 heures par semaine. DEFINITION DU POSTE : Vous élaborez un diagnostic et évaluez les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Vous concevrez aussi des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable et préconiserez des aides techniques pour entrainer les personnes à leur utilisation. Missions : Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation detapos;aides techniques ou animalières et detapos;assistances technologiques Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis detapos;une ou de plusieurs personnes, de letapos;entourage et des institutions Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation, coordination des activités en santé et traitement de letapos;information Recueil detapos;informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Réalisation de soins et detapos;activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets detapos;aménagement de letapos;environnement Réalisation et suivi de projets detapos;aménagement de letapos;environnement Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche CONDITIONS PARTICULIERES : Diplôme obligatoire : Ergothérapeute diplômé(e) detapos;État Poste à pourvoir dès que possible Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD, CDI) Salaire : en fonction de letapos;ancienneté Contrat : CDD;CDI;Mutation
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle, vous travaillerez du lundi au dimanche selon un planning tournant. 2 services avec coupures Poste nourri logé Contrat d'avril à mi octobre 2026.
Prise de poste au 1er mars 2026 au 31 juillet 2026. La crèche associative les bambins de la Vésubie est à la recherche d'une ou un CAP accompagnant éducatif petite enfance. Nous sommes une crèche de 20 places, ouverte de 7h à 18h , située au cœur de la vallée de la Vésubie à 45 min de Nice. Nous sommes une équipe dynamique et investie pour l'accueil des enfants de 2 mois à 3 ans et de leur famille. Vous aurez pour missions, sous l'autorité de la directrice : - l'accueil des enfants et de leur famille dans un climat de confiance - acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort et de l'hygiène des enfants accueillis - de participer à l'hygiène des locaux et du matériel - la rigueur dans la sécurité et le bien-être des enfants - l'implication et force de proposition pour organiser des jeux et ateliers en collaboration avec l'équipe - de participer à l'élaboration de différents projets - de participer aux réunions d'équipe et pédagogique - de collaborer avec les différents membres de l'équipe
Nous recherchons un(e) Agent d'accueil pour le centre thermal de Berthemont-les-Bains sur la commune de Roquebillière du 28/03/2026 au 04/11/2026. Sous la responsabilité de votre responsable de service, vos missions sont les suivantes : - Accueillir les clients Cure et Spa - Assurer le suivi client, de la réservation à la fin du séjour (accueil téléphonique et physique) - Prendre les réservations et appliquer les règles de Yield Management (gestion optimale des plannings) - Créer les dossiers clients - Organiser le planning des rendez-vous clients - Contôler les dossiers et les plannings - Présenter le site aux clients et les orienter - Facturer les prestations et encaisser les paiements - Contribuer à la satisfaction de la clientèle (suivi personnalisé, anticipation des besoins, compréhension des profils clients, empathie) - Promouvoir la vente des produits boutique proposés par l'établissement - Renseigner les clients sur les soins proposés par le spa et autres services du site - Effectuer des ventes additionnelles
Contrat de 1 mars 2026 jusqu'au 31 juillet 2026. La crèche associative les bambins de la Vésubie est à la recherche d'une ou un Auxiliaire de puériculture diplômé/e d'Etat. - MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture agit principalement dans les crèches et les établissements d'accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans. Ce dernier seconde la directrice de l'établissement ou l'éducatrice dans les tâches quotidiennes qui assurent hygiène, confort, protection et encadrement des enfants. - ACTIVITES PRINCIPALES Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Participer à l'accueil des enfants et au processus de séparation - Répondre aux besoins des enfants et se montrer à l'écoute aussi bien avec eux qu'avec leurs parents - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variés, adaptés aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène et au confort des enfants accueillis - Participer à la distribution des repas et à la prise des biberons - Contribuer à l'observation général de l'état de santé de l'enfant : température Accueil des parents : - Avoir un langage et une attitude professionnels - Appliquer le secret professionnel, devoir de réserve - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) Auprès de l'équipe éducative : - Respecter les droits et devoirs de chacun - Maintenir une bonne entente générale entre professionnelle - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ; - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Participer à l'entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés - Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés - Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus - Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage - Plier et ranger le linge - Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Réceptionner les commandes - COMPÉTENCES Savoirs : - Connaissance des Droits des enfants (Unesco - charte d'accueil du jeune enfant) - Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant - Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; - Aptitude au travail en équipe - Respect du jeune enfant et de sa famille - Connaissance des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel - Connaissance des protocoles en cours pour la sécurité et la santé des usagers - Connaissance du risque de maltraitance et ses actes de prévention - Connaître les règles élémentaires d'hygiène - Maîtrise de soi et ouverture aux autres. Qualités attendues : - Appliquer le secret professionnel - Mise en œuvre et respect des connaissances dans le cadre du label sur « la bientraitance » et « la prévention du risque de la maltraitance » de manière individuelle et collective - Faire preuve d'écoute, de patience - Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels - Adopter une attitude neutre - Sens de l'organisation - Respect der la hiérarchie
Nous recherchons un(e) Kinésithérapeute DE pour le centre thermal de Berthemont-Les-Bains sur la commune de Roquebillière (06450). du 30/03/2026 au 04/11/2026. Sous la responsabilité de votre responsable de service, vos missions sont les suivantes : - Piscine et mobilisation générale - Kinésithérapie respiratoire - Kinésithérapie de cure thermale (massage sous eau)
Nous recherchons un(e) Spa praticien(ne) pour le centre thermal basée de Berthemont-les-Bains, commune de Roquebillière (06450) du 28/03/2026 au 04/11/2026. Sous la responsabilité de votre responsable de service, vos missions sont les suivantes : - Préparer et fournir le matériel nécessaire à chaque administration de soin - Réaliser les soins balnéo, gommages, enveloppements et modelages du corps conformément aux protocoles définis par le responsable de service - Assurer la vente et le conseil de produits cosmétiques - Réaliser les protocoles de désinfection entre chaque client
