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Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Breil-sur-Roya. 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - SOSPEL, 06 - SAORGE, 06 - Saorge ... .
L'hôpital de Breil recherche magasinier (H/F). Poste à pourvoir immédiatement Temps partiel de 70% évolutif sur un temps complet
A mi chemin entre la mer Méditerranée et les hauts sommets du Mercantour, BREIL/ROYA est situé en bordure d'un lac artificiel. A 300 m d'altitude, entouré d'oliviers, ce village de 2000 habitants permet la pratique de nombreuses activités sportives de plein air : randonnée, clue, canoë kayak, rafting, VTT, ski à 45'. Scolarité sur place jusqu'à la 3ième. Crèche municipale.
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué-e, organisé-e, prudent-e, vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer des opérations de régulation et de manœuvre o Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée o S'assurer de l'application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Vous pourrez aussi être amené-e à animer en opérationnel une équipe d'aiguilleur.es du rail. Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe ! Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une formation tous domaines confondus ou des compétences en animation opérationnelle d'un collectif avec une expérience professionnelle transposable. Ce poste implique une très bonne maîtrise de l'italien à l'oral comme à l'écrit. Rétribution et avantages Une rémunération annuelle de base comprise entre 26 150 EUR et 32 300 EUR négociable en fonction de votre expérience. A cette rémunération de base s'ajoutent : Des éléments variables de salaires tels que : - Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ... - Une prime annuelle de vacances - Une prime annuelle d'exploitation Des avantages salariaux tels que : - Des primes individuelles et d'intéressement - Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement - Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille - Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt-e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Garage recherche technicien automobile (h/f). Vous devez effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules particuliers et entreprises toutes marques selon les règles de sécurité et réglementation. Vous devez savoir utiliser un appareil de diagnostique et pouvoir effectuer le montage des pneus. Permis B exigé. Aucune possibilité de logement.
La commune de Sospel, recherche aide à domicile (H/F) Missions générales: - Apporter une aide à domicile aux personnes âgées ou handicapées en vue de leur maintien au domicile ; - Participer avec les usagers à l'entretien de leurs espaces de vie ; - Aider au maintien des liens sociaux et relationnels des usagers ; - Veiller et prévenir les situations de dégradation des conditions de vie des usagers. Compétences techniques : - Maîtriser les techniques d'accompagnement des publics aidés : personnes âgées, personne à pathologie lourde, handicapés, etc. ; - Etre capable d'observer et de diagnostiquer des situations d'isolement à risque ; - Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie ; - Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir ; - Maîtriser le protocole d'urgence en cas de situation difficile ; - Connaître les techniques de retranscription des situations difficiles sur le cahier de liaison Les compétences relationnelles : - Dans tous les cas, être d'humeur constante, aimable, humain(e), doux(ce), à l'écoute, patient(e), discret(ète), disponible, tolérant(e) ; - Savoir identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux ; - Être en mesure de favoriser le maintien du lien avec la famille. Les compétences organisationnelles : - Savoir organiser son temps et gérer les priorités ; - Savoir organiser son travail en ayant un peu d'autonomie et beaucoup de bon sens ; - Savoir rendre compte de manière régulière. Poste à temps partiel : 25h hebdomadaire en temps annualisé - évolutif Moyens matériels mis à disposition : Remboursement des frais de déplacement selon la distance
L'établissement recrute, à temps plein, un(e) Cuisinier(ère) en restauration collective. Le poste est en repos fixe de 07h40 par jour. Vous réaliserez les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la réglementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées Missions : - Comptage de la production - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine et de la qualité des produits - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle et respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) - Dressage des préparations culinaires - Elaboration des entrées pâtissières, pâtisserie et pièces de buffet - Etablissement de menus Missions spécifiques : - Polyvalence sur les différents postes au sein de la cuisine - Travail en équipe - Savoir créer des recettes et des préparations culinaires - Maîtriser les techniques de restauration collective - Enregistrer des informations pour assurer le suivi et la traçabilité - Savoir gérer les stocks de produits et les dates de péremption - Connaître et appliquer les procédure HACCP - Connaître et appliquer le principe de « marche en avant » Connaissances et compétences : - Equipements et technologie des matériels de cuisson - Gestes et postures - manutention - Hygiène Générale - Logiciel dédié aux processus de la restauration - Normes, règlements techniques et de sécurité - Logiciel dédié de commandes des repas et de gestion des stocks - Pâtisserie CONDITIONS PARTICULIERES : - Diplôme exigé : CAP Cuisine - Expérience souhaitée mais débutant accepté - Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD/CDI) - Salaire : en fonction de l'ancienneté
Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra. Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).
L'Hôpital de Breil sur Roya recherche un(e) éducateur(trice). Le poste est à pourvoir rapidement Service FAM Roulement fixe à l'année. Horaires de jour Grille salariale de la fonction publique hospitalière. Pour postuler : Adressez une lettre de motivation, un curriculum vitæ et une photocopie des diplômes à l'attention de : Monsieur le Directeur Hôpital de Breil sur Roya 2, Rue Cordier 06540 - BREIL SUR ROYA. ou par mail : rh@hopital-breil-roya.com
L'hôpital de Breil recherche cuisinier H/F. Vous devez être titulaire du CAP et avoir des connaissances en HACCP. Vous travaillerez en horaires en continus du lundi au dimanche, suivant le tableau de service
Au sein du centre hospitalier de Breil sur Roya, vous serez en charge de la gestion des achats, de la facturation et de l'archivage. Niveau requis : bac+ 2 et maitrise des outils bureautiques. Poste à pourvoir dès que possible. CDD évolutif dans la durée. Adressez une lettre de motivation, un curriculum vitæ, photocopie des diplômes par mail à l'attention de M LE DIRECTEUR.
EHPAD situé à SAORGE (arrière-pays mentonnais) recherche aide soignant h/f. Roulement fixe à l'année. Horaires de jour. CDD évolutif dans la durée
Centre Hospitalier situé à Breil sur Roya recherche infirmier H/F. Poste à pourvoir de suite. Par voie de mutation Possibilité de CDD, CDI puis titularisation. Roulement fixe à l'année. Grille salariale de la fonction publique hospitalière. Vous êtes motivés et désirez rejoindre une équipe dynamique engagée dans divers projets : Signature convention tripartite Démarche d'amélioration de la qualité Préparation de la visite d'accréditation V2 Informatisation du dossier de soins.. Un logement peut être mis à disposition pour 3 mois le temps de l'installation. Adressez une lettre de motivation, un curriculum vitæ et une photocopie des diplômes à l'attention du Directeur
EHPAD Le Temps des Cerises situé à Saorge (arrière-pays mentonnais) recherche infirmier (H/F) Poste à pourvoir de suite. Par voie de mutation Possibilité de CDD, CDI puis titularisation. Roulement fixe à l'année. Grille salariale de la fonction publique hospitalière. Vous êtes motivés et désirez rejoindre une équipe dynamique engagée dans divers projets : Signature convention tripartite Démarche d'amélioration de la qualité Préparation de la visite d'accréditation V2 Informatisation du dossier de soins.. Un logement peut être mis à disposition pour 3 mois le temps de l'installation. Adressez une lettre de motivation, un curriculum vitæ et une photocopie des diplômes à l'attention du Directeur
Vous interviendrez sur des chantiers de particuliers en neuf ou en rénovation. Compétences en finitions demandées (peinture, carrelage etc...) Véhicule de service fourni à l'entrepôt sur Sospel
Propriété agricole située à Sospel recherche son ouvrier agricole (H/F). Vous assurerez l'entretien des pâtures, prairies, cultures et des installations intérieures et extérieures de l'exploitation (foin, oliviers, etc). Vous avez une première expérience dans le milieu de l'agriculture. Le permis est nécessaire pour la conduite de véhicule. Le poste est non logé. Contrat avec perspectives d'évolution.
Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez et développez par une démarche proactive un portefeuille affecté et qualifié de clients particuliers. A cet effet : * Vous menez des entretiens commerciaux structurés et planifiés afin de fidéliser et développer les clients de votre portefeuille, * Vous réalisez par téléphone des entretiens de vente, de prise de rendez-vous et de suivi de votre clientèle, * Vous enrichissez et qualifiez les bases de données commerciales afin d'exploiter la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement, * Vous prévenez et maîtrisez le risque des opérations, * Vous assurez les prescriptions pour les spécialistes (gestion patrimoniale, professionnelle...). De formation supérieure Bac + 3/5 (vente, finance, gestion, droit, économie). Vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire (expérience en apprentissage acceptée). Votre sens de la négociation, votre pro-activité ainsi que vos qualités d'écoute vous permettront de développer et fidéliser votre clientèle en toute autonomie.
Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !
Vous être utile. Ça vous dit quelque chose¿? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle¿! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas¿! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez et développez par une démarche proactive un portefeuille affecté et qualifié de clients particuliers. A cet effet : Vous menez des entretiens commerciaux structurés et planifiés afin de fidéliser et développer les clients de votre portefeuille, Vous réalisez par téléphone des entretiens de vente, de prise de rendez-vous et de suivi de votre clientèle, Vous enrichissez et qualifiez les bases de données commerciales afin d'exploiter la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement, Vous prévenez et maîtrisez le risque des opérations, Vous assurez les prescriptions pour les spécialistes (gestion patrimoniale, professionnelle...). De formation supérieure Bac + 3/5 (vente, finance, gestion, droit, économie). Vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire (expérience en apprentissage acceptée). Votre sens de la négociation, votre pro-activité ainsi que vos qualités d'écoute vous permettront de développer et fidéliser votre clientèle en toute autonomie. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : La mission En tant qu'infirmier·e libéral·e (*), vous interviendrez pour : • Participer à l'organisation et à la coordination des soins au sein de l'établissement. • S'intégrer aux équipes existantes et contribuer activement à la continuité de service. • Garantir la sécurité, la qualité et la traçabilité des actes réalisés. • Respecter les protocoles internes, les valeurs éthiques du soin, et les normes du secteur sanitaire. • Adapter vos interventions selon les besoins du service (urgence, renfort programmé, remplacement longue durée..). • Favoriser un climat de confiance entre les équipes en place, les patients et les encadrants. (*) si vous n'êtes pas encore infirmier·e libéral·e, nous vous accompagnons dans vos démarches pour le devenir en 2 semaines. Notre accompagnement : • Vous souhaitez devenir infirmier·e libéral·e ? Nous vous accompagnons gratuitement dans toutes les démarches administratives pour créer votre structure en moins de 2 semaines : • Déclaration URSSAF, affiliation CARPIMKO. • Conseils personnalisés pour optimiser votre démarrage. PROFIL RECHERCHÉ : • Le profil • Autonomie, rigueur et sens de l'adaptation. • Expérience minimum : 2 ans • Diplôme Etat d'Infirmier
Smart Santé Conseil, entité du Groupe Smart Santé, est spécialisée dans l'accompagnement RH sur le terrain pour les établissements de santé. Nous offrons une solution humaine et concrète pour renforcer les équipes de soins, en intégrant des professionnels libéraux dans notre organisation. Nous ne sommes pas une plateforme distante, mais une structure réactive, ancrée dans le quotidien des établissements, avec des soignants accompagnés de bout en bout.
RESPONSABILITÉS : La mission En tant qu'infirmier·e libéral·e (*), vous interviendrez pour : • Participer à l'organisation et à la coordination des soins au sein de l'établissement. • S'intégrer aux équipes existantes et contribuer activement à la continuité de service. • Garantir la sécurité, la qualité et la traçabilité des actes réalisés. • Respecter les protocoles internes, les valeurs éthiques du soin, et les normes du secteur sanitaire. • Adapter vos interventions selon les besoins du service (urgence, renfort programmé, remplacement longue durée..). • Favoriser un climat de confiance entre les équipes en place, les patients et les encadrants. (*) si vous n'êtes pas encore infirmier·e libéral·e, nous vous accompagnons dans vos démarches pour le devenir en 2 semaines. Notre accompagnement : • Vous souhaitez devenir infirmier·e libéral·e ? Nous vous accompagnons gratuitement dans toutes les démarches administratives pour créer votre structure en moins de 2 semaines : • Déclaration URSSAF, affiliation CARPIMKO. • Conseils personnalisés pour optimiser votre démarrage. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil • Autonomie, rigueur et sens de l'adaptation. • Expérience minimum : 2 ans • Diplôme Etat d'Infirmier
RESPONSABILITÉS : La mission En tant qu'infirmier·e, vous serez amené·e à : • Participer à l'organisation et à la coordination des soins au sein de l'établissement. • S'intégrer aux équipes existantes et contribuer activement à la continuité de service. • Garantir la sécurité, la qualité et la traçabilité des actes réalisés. • Respecter les protocoles internes, les valeurs éthiques du soin, et les normes du secteur sanitaire. • Adapter vos interventions selon les besoins du service (urgence, renfort programmé, remplacement longue durée..). • Favoriser un climat de confiance entre les équipes en place, les patients et les encadrants. Avantage : Poste logé. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil • Diplôme d'État d'Infirmier·e requis. • Numéro RPPS et inscription à l'Ordre des Infirmiers obligatoires. • Professionnalisme, adaptabilité et sens du collectif. • Rémunération attractive avec une marge brute garantie.
Smart Santé Conseil est une entité du Groupe Smart Santé, expert en solutions humaines et digitales dans le secteur de la santé. Le groupe s'adresse à trois publics clés — établissements de santé, professionnels libéraux et particuliers — via quatre offres complémentaires, toutes engagées dans une même mission : réinventer la gestion des ressources humaines en santé, avec exigence, proximité et innovation.
Description de l'offre : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Menton ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Description de l'entreprise : Azae Menton fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
