Consulter les offres d'emploi dans la ville de Moulins située dans le département 03. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 91 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Moulins. 59 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - AVERMES, 03 - Yzeure, 03 - Neuvy ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos activités principales : Gestion des loyers, des baux ainsi que de l'ensemble des documents administratifs pour le parc locatif de l'école de gendarmerie de Montluçon composé de 130 logements hors caserne environ ; Constitution des dossiers de prise à bail, gestion des charges locatives ; Procéder aux états des lieux de prise à bail et de restitution des logements hors caserne (déplacements dans le département); Procéder aux états des lieux des logements de la caserne TAGUIN de Moulins au profit de la Gendarmerie Départementale ; Gestion des baux (révisions / renouvellements) des casernes et annexes de casernements du Groupement en doublon avec l'adjointe du chef de service ; Assurer le suivi des demandes d'interventions / travaux, en lien avec les différents bailleurs pour les casernes du Groupement ; Effectuer un suivi quotidien des dépenses (charges locatives, factures diverses...) via le logiciel CHORUS ; Assurer le suivi des mouvements de personnels au sein des unités du Groupement ; Rechercher des logements à prendre à bail hors caserne en fonction de la demande ; Gérer les abonnements des différents fluides (électricité, gaz et eau.) Contribuer aux opérations de gestion immobilière ; Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l'activité du service dont la base de données GEAUDE 2G AI (prévisions, mouvements, compteurs.) ; Optimiser et suivre le parc immobilier en limitant le volume de logements hors caserne et le nombre de logements vacants ; Suivre en relation avec le responsable du service Affaires Immobilières de l'école de gendarmerie de Monluçon, les divers mouvements des personnels affectés à l'école, gestion du Plan Annuel des Mutations (PAM) ; Assurer la continuité du service en l'absence du chef de service et/ou de son adjointe (connaissance des dossiers, être capable de poursuivre une opération). Votre environnement professionnel : Activités du service Le service des affaires immobilières assure la gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de l'Allier mais également de l'école de gendarmerie de Montluçon. Composition et effectifs du service 1 Chef de service 1 adjoint 2 personnels civils Liaisons hiérarchiques Chef de service : Chef du service affaires immobilières du GGD 03 Officier GSRH Commandant de groupement Liaisons fonctionnelles Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes, division de l'appui opérationnel, bureau de l'immobilier et du logement.
Le poste : Votre agence PROMAN Yzeure (03 ALLIER) recherche pour l'un de ses clients un employé de chambre (H/F) sur le secteur de Moulins Vous serez chargé(e) de l'entretien des chambres, des parties communes et du changement des draps. Vos missions : prendre connaissance de son planning de travail : nombre de chambres à nettoyer totalement ou en "recouche" (refaire le lit sans forcément changer les linges de lit et de toilette quand le client reste une nuit supplémentaire) remettre des draps et du linge de toilette dans les chambres réapprovisionner en produits d'accueil neufs (shampoing, gel douche, savon, .) réapprovisionner le mini bar passer l'aspirateur faire la poussière, les vitres laver et repasser le linge (s'il n'y a pas de lingère dans l'hôtel) mettre en place les tables et chaises, le buffet du petit-déjeuner et préparer les boissons chaudes (s'il n'y a pas de serveur petit-déjeuner) vérifier le bon fonctionnement et prévenir d'éventuels problèmes concernant le matériel de l'établissement Horaires variables et modulables Profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'un à deux ans minimums en tant qu'employé de ménage de chambre Savoir faire un lit au carré, choisir le bon produit d'entretien en fonction des tâches à enlever et du matériau à nettoyer (moquette, tissu)... Cependant, ce sont ses savoir-être qui distinguent le valet de chambre : grand sens de l'hygiène et du travail bien fait discrétion ponctualité rapidité, efficacité rigueur et organisation bonne résistance physique sens de la relation client ... respect des consignes d'hygiène. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Évoléa, Société Coopérative d'Intérêt Collectif d'HLM, gère un patrimoine d'environ 7 500 logements réparti sur l'ensemble du département de l'Allier et emploie 140 collaborateurs. Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c'est s'engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc., et surtout au service de l'humain ! Travailler dans une société coopérative comme Évoléa, c'est avoir la possibilité de s'impliquer dans sa gouvernance et dans ces décisions en devenant coopérateur ! Évoléa, c'est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité. Alors, envie de tenter l'aventure avec nous ? Ça tombe bien ! Nous recherchons un(e) Gardien(ne) en résidences - foyers H/F La mission Au sein des résidences - foyers, vous êtes garant, avec les autres membres de l'équipe, de la qualité de service, de la qualité de vie et de la sécurité des résidents. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer une mission d'astreinte consistant à garantir la sécurité des biens et des personnes en l'absence de l'équipe de jour, répondre à l'appel d'urgence et intervenir dans le respect des procédures en place, et relayer les informations à l'équipe de jour. - Observer et évaluer le bon fonctionnement technique du bâtiment ou du matériel utilisé en lien avec les agents polyvalents d'accompagnement. - Assurer l'entretien des parties communes intérieures et extérieures (tonte et taille) des résidences. - Assurer la sortie des ordures ménagères. - Assurer, en renfort, la gestion du restaurant (commandes, vérifications des réceptions, service, vaisselle, remise en place) dans le respect des procédures établies. - Garantir la qualité de service des logements avant l'état des lieux d'entrée d'un nouveau résident. - Assurer la gestion des logements « famille » (contrôle du planning de réservation, vérification et entretien). - Contribuer au repérage des risques chez les résidents (sur les temps de repas, au domicile, dans les espaces collectifs .) - Dans le cadre de la polyvalence inhérente au fonctionnement des résidences-foyers, intervenir en renfort ou en remplacement sur les actions prioritaires au sein des établissements (transport des résidents, accueil, animation, états des lieux.) Le profil idéal Vous disposez d'une expérience probante au contact du public personne âgée et vous maîtrisez les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux. Vous savez également respecter les mesures de sécurité, notamment dans le cadre de l'entretien des espaces verts. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste pouvant nécessiter la conduite d'un mini-bus pour le transport des résidents. Vous savez être à l'écoute, disponible et empathique. Votre aisance relationnelle est reconnue, tout comme votre polyvalence et votre esprit d'équipe. Les conditions d'embauche Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Employé, à temps plein, avec l'attribution d'un logement de fonction de Type 3 au sein de la résidence Sainte Thérèse (41 Rue des Potiers à Moulins) lié à la tenue d'astreintes. Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d'avantages tels que : prime d'intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance . En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique. Le poste de Gardien(ne) en résidences - foyers H/F est localisé au sein de la Résidence Sainte Thérèse à Moulins. Une prise de poste début septembre serait idéale ! Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous assurez les transports scolaires sur le secteur de Moulins. Contrat CPS (contrat période scolaire). Vous possédez soit un titre professionnel de transport de voyageurs soit le permis D et la FIMO ou FCO voyageurs à jour. Prime de bienvenue proposée dès l'embauche. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L114-2 et R114-8l du Code de la sécurité intérieure. Pour postuler Téléphoner directement à MR PAPON - KEOLIS ou envoyer CV par mail.
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Keolis Allier exerce l'activité de Transport de Voyageurs sur le département de l'Allier.
Le poste : Votre agence Proman de Moulins recherche pour l'un de ses clients situé à Yzeure, des Préparateurs de Commandes en produits Pharmaceutiques. Horaires : 9h 13h30 / 11h 13h30 / 10h 14h ... Vos missions consisteront à : Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande Préparer les commandes selon les règles des secteurs dynamiques, froids, stupéfiants, emballages d'origine, et autres : bon produit, bonne quantité Appliquer les consignes de contrôle : préparation au PDA boîte à boîte, changement de lot au PDA, signalement des rectifications de quantité Profil recherché : Vous êtes dynamique, efficace et doté(e) d'un bon sens pratique, vous savez gérer les priorités. Vous êtes rigoureux (se), vous avez le sens du détail et savez fournir un travail de qualité. Vous êtes Méthodique et ponctuel(le), vous savez également respecter les délais impartis. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettront de réussir dans cette fonction. Ce poste est fait pour vous ! Alors hésitez plus et postulez !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence RAS Intérim et Recrutement implantée à Moulins est disponible et à votre écoute 24H/24 et 7j/7! Mission : Préparation de sa tournée Distribution de courrier/colis à l'aide d'un vélo à assistance électrique ou Livraison en voiture Contact clients Formation prévue Relevé le courrier dans les boites aux lettres proche de son secteur Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine. Horaires différents selon la mission proposée. Profil : Savoir faire du vélo Etre Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans Etre à l'aise avec le français, dont la lecture alphanumérique Etre disponible immédiatement du LUNDI au SAMEDI Aimer travailler à l'extérieur et en toute autonomie Apprécier la relation client Ne pas avoir de vacances prévues cet été. Salaire: 12.04/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5%
Nous recherchons pour notre site de Moulins (03), un(e) secrétaire médical(e) polyvalent(e) en CDD de 6 mois, à temps plein. Vos principales missions : la/le secrétaire, - Réalise le traitement administratif et informatique des dossiers patients, ainsi que leur suivi - Gère la partie facturation des dossiers patients - Réalise l'accueil physique et téléphonique - Assiste le biologiste pour toute la partie secrétariat - Assiste l'équipe technique sur une prise en charge globale du dossier patient - Assure des tâches variées liées au pré analytique et à l'accueil du patient Votre profil : BTS, Licence en gestion, administration, .. Expérience professionnelle dans l'administratif ou en secrétariat souhaitée Bonne maitrise des outils informatiques Très bonnes capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe Capacités d'apprentissage Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Le Laboratoire MAYMAT a été créé en 1963 à Moulins dans l'Alier. Notre entreprise compte aujourd'hui 14 sites dans l'Allier, le Puy de Dôme, la Nièvre et la Saône et Loire. Le laboratoire fait partie des fondateurs du réseau national des biologistes indépendants LBI pour défendre l'exercice libéral de la profession et faire rayonner ses valeurs : indépendance, proximité, qualité et innovation. Le sens de l'accueil, la bienveillance, le travail en équipe, animent nos équipes au quotidien.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. L'agence ARTUS INTERIM MOULINS recherche un Chauffeur PL grue auxiliaire H/F. Vous aurez pour mission la réalisation de la livraison des produits du négoce dans le respect des procédures et des règles de conduite et de sécurité. Vos missions: - La préparation des commandes et chargement du véhicule. - La conduite et l'entretien du véhicule. - La livraison, le service client et le déchargement. Permis, cartes conducteur , CACES Grue Auxiliaire à jour obligatoire. Salaire : entre 11.88€ et 12.50€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes titulaire du Permis PL et du CACES Grue Auxiliaire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Missions : Dans le cadre de la mesure judiciaire d'aide à la gestion du budget familial confiée par le juge des enfants, le(la) délégué(e) : Evalue la situation socio-économique de la famille, Effectue des opérations administratives et budgétaires nécessaires à la préservation des intérêts du(des) enfant(s) au sein de la famille, Contribue à l'autonomisation, en matière de gestion quotidienne et en particulier sur le plan budgétaire, des familles, Veille aux conditions de vie matérielles des enfants présents au domicile et met en place un accompagnement de soutien à la parentalité auprès des parents, Participe et développe des partenariats avec les autres intervenants sociaux Inscrit sa posture professionnelle dans le respect de la démarche éthique portée par l'UDAF de l'Allier. Profil du candidat : Diplôme de travail social (Assistant de Service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) Certificat National de Compétences Délégué aux Prestations Familiales souhaité Maîtrise des techniques de gestion d'un budget et d'aides éducatives budgétaires Bonne connaissance des autres acteurs institutionnels du secteur Bonne connaissance des prestations sociales et familiales Connaissance du champ de la protection de l'enfance Très bonnes qualités relationnelles et autonomie, Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation, Bonne maîtrise des outils de bureautique, Capacité à constituer un réseau autour des personnes suivies avec les services partenaires
Assister une personne âgée et handicapée dépendante lors de son lever, ses repas et son coucher : - aide au transfert, - aide à l'habillage et au déshabillage, - assurer la préparation et le service des repas (petit déjeuner, déjeuner, dîner) taches ménagères . Présence demandée pour le lever, le midi et après midi jusqu'au coucher . 5h30/jour (de 9h à 10h, ensuite de 12h-13h15 et de 15h à 18h15) Remplacement congé d'été du 18/8 au 29/8
Weldom, enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France, avec plus de 300 magasins implantés sur le territoire partageant tous la même conception du métier: "aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement" L'enseigne Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman, ...) Leader européen sur le marché du Bricolage et 3ème acteur mondial. Appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins Weldom dans la région Auvergne, nous recherchons pour le magasin Weldom d'Yzeure , un(e) conseiller / conseillère de vente pour les rayons suivants : plomberie / électricité . Si tu aimes les environnements en transformation, en recherche continue de progrès, de proximité avec les équipes. la suite est pour toi. DESCRIPTIF DE LA MISSION : Sous la responsabilité du directeur de magasin, tes principales missions seront de : Faire de la relation client une priorité dans ta mission, Contribuer à fidéliser et à satisfaire les client par tous les canaux de communication, Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock), S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous, Contribuer à l'animation du magasin aux clients, Proposer les services du magasin aux clients, Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe, Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL : Tu as un très bon sens du relationnel et tu vas facilement au contact des clients. Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur. Postules dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente.
Entreprise Vous recherchez un contrat en alternance en Qualité ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Dans le prolongement de sa mission de service public de protection sociale, la MSA Auvergne développe, depuis plus de trente ans, une offre de services dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Adossé à la MSA (Mutualité Sociale Agricole) Auvergne, le périmètre « Offre de Services » comprends 9 structures, plus de 900 employés qui opèrent sur des champs aussi variés que : L'accompagnement d'enfants et jeunes adultes, l'insertion professionnelle, la formation, la mise en place de solution de téléassistance, l'aide à domicile et les soins infirmiers. MSA Services couvrant 4 départements recrute : Un assistant Qualité (F/H) en alternance (24 mois) Site de Moulins ou Vichy (03) et/ou Clermont-Ferrand (63) Poste Poste Dans le cadre de l'amélioration continue de nos processus et de la préparation à une évaluation externe pour chaque service, nous recherchons un alternant qui participera activement à la préparation et à l'accompagnement de cette démarche ainsi qu'à la mise en place d'un logiciel qualité. Missions principales Préparation à l'évaluation externe : Collecter, organiser et centraliser les documents nécessaires à l'évaluation (procédures, enregistrements, indicateurs, preuves de conformité, etc.) Accompagner la démarche d'évaluation interne préalable et identification des écarts avec les référentiels et cahiers des charges Participer à la revue documentaire et à la mise à jour des procédures qualité Collaborer avec les différents services pour faciliter la préparation des audits et répondre aux exigences des évaluateurs Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes aux exigences qualité et à l'évaluation externe Accompagnement à l'évaluation externe : Assister le responsable de service et l'adjoint lors des visites d'audit ou d'évaluation externe Etablir un plan d'action en fonction des actions correctives issues des audits Assurer un suivi rigoureux des indicateurs qualité en lien avec l'évaluation Mise en place d'un logiciel qualité : Participer à la réflexion sur l'arborescence des procédures Créer le process de gestion des réclamations et des Fiches d'Evènements Indésirables et Fiches d'Evènement Indésirables Graves Aider à la formation des utilisateurs internes au logiciel Profil Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+4 (type BTS Qualité, DUT Qualité, Licence ou Master Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, gestion des risques, management de la qualité.) Intérêt marqué pour la qualité, les processus d'évaluation et la gestion de projet Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Connaissance ou intérêt pour les logiciels qualité (Ageval, Arcad360) Qualités recherchées Rigueur, organisation et esprit d'analyse Bonnes capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe Pédagogie d'accompagnement au changement Autonomie, curiosité et capacité d'adaptation
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
Rejoignez Allier Habitat, l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier ! Vous avez envie de contribuer activement au développement d'Allier Habitat et de la qualité de vie des habitants de l'Allier ? Allier Habitat, qui gère plus de 5 000 logements à travers tout le département, vous offre une opportunité unique de faire partie d'un projet en plein développement. Notre mission ? Accompagner les collectivités locales, améliorer la performance énergétique de nos résidences, et apporter des services de qualité à nos locataires. Avec un plan stratégique ambitieux et un environnement de travail dynamique, nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale, mais aussi un véritable esprit d'équipe et d'enthousiasme. Aujourd'hui, nous avons besoin de vous ! Pour renforcer notre équipe, nous recrutons, pour un CDD de 16 semaines, un(e) : CHARGÉ(E) D'OPÉRATION Sous l'autorité du Responsable maîtrise d'ouvrage, vous aurez la responsabilité de la mise en place et du pilotage technique, administratif et financier des opérations d'aménagement, de construction ou de réhabilitations qui vous seront confiées. Vous interviendrez en maîtrise d'ouvrage des opérations, de la phase montage et conception jusqu'à la livraison des ouvrages et, l'année de garantie de parfait achèvement. Vos missions principales seront : - Elaborer le programme du point de vue technique et architectural (budget, validation des dossiers d'agréments, permis de construire.). - Maîtriser les coûts, les délais et la qualité de réalisation. - Négocier et passer les marchés publics pour les opérations. - Suivre et coordonner les différents intervenants et prestataires. - Préparer et suivre le chantier en contrôlant la conformité de la réalisation du projet - Réceptionner et livrer l'opération. - Suivre et gérer les garanties (parfait achèvement, dommage-ouvrage) - Réaliser la clôture de l'opération. - Des missions plus spécifiques pourront ponctuellement vous être confiées. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation initiale en BTP (bac +4/5 en bâtiment génie civil ; école d'ingénieur, d'urbanisme ou d'architecture) et vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage ou en maîtrise d'œuvre. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et votre expertise technique dans le bâtiment est reconnue. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de communication et savez faire preuve d'écoute. Une bonne connaissance des marchés publics serait appréciée. Informations complémentaires : - Poste en CDD temps plein (35h) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - Du lundi au vendredi, basé à Moulins (03) - Permis de conduire OBLIGATOIRE (déplacements fréquents sur le territoire) - Poste à pourvoir le 20 novembre 2025 (durée 16 semaines) - Rémunération selon profil (à partir de 2700€ brut mensuel) - Possibilité de prolongation Pourquoi rejoindre Allier Habitat ? - Un projet d'entreprise ambitieux et en constante évolution - Une équipe passionnée et conviviale - Un engagement fort en faveur de l'environnement et de la qualité de vie des habitants - De nombreux avantages pour allier épanouissement professionnel et personnel (horaires variables, chèques-déjeuner.) Vous avez l'esprit d'initiative, une envie d'impact et vous partagez nos valeurs ? C'est le moment de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature à rh@allier-habitat.fr
Vous disposez d'un agrément départemental d'assistante maternelle (sans l'agrément, pas possible de recruter) Mission principale Assurer un bien-être physique et psychique à chaque enfant accueilli. Missions du poste Assurer l'encadrement et la sécurité de chaque enfant Accompagner l'enfant dans ses différents apprentissages Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure Etablir des relations de confiance avec les parents, échanger les informations et préserver une communication de qualité dans le respect mutuel
Vous êtes souriant(e), organisé(e) et passionné(e) par l'accueil client ? Rejoignez notre équipe chaleureuse à l'hôtel Ibis Moulins Sud, un établissement de 72 chambres situé dans l'Allier. Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme et convivialité - Gérer les arrivées et les départs (check-in / check-out) - Effectuer les réservations et optimiser l'occupation des chambres - Encaisser les paiements et gérer la facturation - Assurer le suivi des demandes clients et veiller à leur satisfaction - Participer au rush du petit-déjeuner Horaires : - Travail en équipe de jour , week-ends et jours fériés inclus selon planning tournant avec 2 jours de repos par semaine Profil recherché : - Expérience en hôtellerie ou accueil souhaitée (débutants motivés bienvenus) - Aisance relationnelle, rigueur, autonomie - Maîtrise de l'outil informatique - la connaissance du logiciel Opera / FOLS est un plus - Anglais professionnel (autres langues bienvenues) Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable et une équipe soudée - Une enseigne reconnue du groupe Accor - Des possibilités d'évolution au sein du groupe
Nous recherchons pour les Pompes Funèbres "FUNA / KROST", notre nouveau Conseiller funéraire H/F, pour le secteur du 03 (nord). Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : de 2210 € à 2300 € par mois, négociable selon profil et expérience. Astreintes (semaine / weekend / jour férié) + Prime d'astreinte Déplacements : possibles si nécessaires Prime liées à l'activité Avantages sociaux: Carte tickets restaurant, Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Avec ou sans diplôme "Conseiller Funéraire" SI vous souhaitez accompagner les familles avec empathie, professionnalisme et disponibilité, cette opportunité est faite pour vous! Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous êtes apte à équilibrer la dimension humaine et commerciale. Bonne présentation Bon contact relationnel et motivation sincère à établir un contact privilégié avec les familles Aptitude à la prise de parole en public Bonne expression orale et écrite Toutes les candidatures ont un potentiel unique! Alors si vous souhaitez participer au développement de notre groupe, où l'humain est au cœur de chaque démarche et participer à notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situations de handicap, rejoignez nous.
Fondée en 1950, la Maison DABRIGEON a toujours mis un point d'honneur à servir les familles avec toute la dignité et le professionnalisme qu'elles sont en droit d'attendre. Dotée de cette culture du respect qui a fait sa réputation, elle ratifie une charte de qualité et d'engagement afin d'être au plus près des familles de leurs besoins. Les Services Funéraires Dabrigeon comptent actuellement 21 funérariums et 5 marbreries sur la région Rhône-Alpes/Auvergne et Bourgogne.
Nous recrutons 2 employés/es polyvalents/es de station-service en contrat saisonnier à TOULON SUR ALLIER à 35h par semaine. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) polyvalent(e) assure la commercialisation des produits et services dans le point de vente. Missions : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client Heures de nuits majorées + repos compensateurs.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le secteur des activités de poste, un Facteur VL (h/f) Vos missions incluent : - La distribution du courrier et des colis, - Garantir le respect des délais de livraison, et maintenir une relation de confiance avec les clients. - Gestion de votre tournée quotidienne, en veillant à l'efficacité de votre parcours et à la sécurité de vos livraisons. - Participation à la collecte des retours et à la mise à jour des informations de suivi. - Conduite d'un véhicule léger. PERMIS B en cours de validité de plus de 2 ans. Vous avez le sens de l'organisation aiguisé, adaptable aux changements, vous êtes proactif(ve) face aux situations. Vous avez une habileté à manipuler des charges lourdes. Vous maitrisez parfaitement la conduite. Idéalement, vous avez une expérience d'au mini 2 ans en conduite VL ou PL. Contrat d'intérim. Les horaires de travail seront répartis sur la journée. Un samedi/2 travaillé. 12,14€ + primes + 10% IFM + 10% CP Intéressé(e)? Postulez .
Offre d'emploi - Agent de sécurité H/F Poste basé au Tribunal de Moulins (03) Temps plein - Du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Poste à pourvoir rapidement Dans le cadre de notre mission de sécurisation du Tribunal de Moulins, nous recrutons un(e) Agent de sécurité expérimenté(e) pour assurer l'accueil, le contrôle d'accès, la surveillance technique, la prévention incendie et l'assistance aux personnes sur site. Vos principales missions : Accueil et contrôle d'accès : Ouvrir et fermer les locaux en début et fin de journée. Filtrer et contrôler les entrées/sorties des personnes à l'aide d'un portique de sécurité (contrôle visuel sans fouille). Accueillir, informer, orienter et accompagner les visiteurs. Contrôler les accès du personnel et des entreprises extérieures (nettoyage, maintenance). Gérer les badges et la restitution des cartes d'identité. Tenir à jour le registre des entrées/sorties pour les zones sous contrôle. Gérer les appels téléphoniques liés à la sécurité. Effectuer des rondes sur les parkings, zones de livraison et accès fournisseurs. Ouvrir l'accès des geôles aux escortes pénitentiaires et FSI. Appeler les forces de l'ordre en cas de découverte d'armes de catégorie D. Sécurité technique et incendie : Effectuer des rondes techniques et vérifier la présence/accessibilité des moyens de lutte contre l'incendie. Contrôler le respect des consignes de sécurité du site. Assurer la gestion, la surveillance et la levée de doute des alarmes techniques et incendie. Intervenir en cas d'anomalie et donner l'alerte selon les consignes du poste. Alerter et accueillir les secours, coordonner l'évacuation du public. Utiliser un moyen d'extinction approprié en cas de départ de feu ou pour sa propre protection. Accompagner les sociétés de maintenance et vérificateurs (extincteurs, SSI, etc.). Sensibiliser les agents du tribunal aux gestes de prévention incendie et à l'assistance aux personnes. Secours, assistance et protection des personnes : Mettre en place un périmètre de sécurité en cas d'incident. Donner l'alerte et faciliter l'accès des secours. Intervenir pour évacuer les locaux lors d'alertes à la bombe ou de situations d'urgence. Apporter les premiers soins en cas de malaise ou incident. Apporter un appui dissuasif en cas de tension sur le site, en attendant l'arrivée des forces de l'ordre. Intervenir, dans la limite des autorisations, en cas de mise en danger d'une personne. Profil recherché : Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité (obligatoire). Formation SST et SSIAP 1 (souhaitées). Bonne présentation, sens du service, courtoisie et autorité maîtrisée. Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des gestes de premiers secours. Esprit d'équipe, réactivité, rigueur et sang-froid. Conditions du poste : Contrat : Temps plein Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Lieu : Tribunal de Moulins (03) Rémunération : 1 912,24 € brut mensuel + primes conventionnelles Poste à pourvoir immédiatement
Le Groupement d'employeurs recherche des agents à domicile H/F de juillet à mi-septembre pour les remplacements de congés estivaux. Poste: Vous serez amené(e) à intervenir chez les particuliers pour faire l'entretien du domicile, linge, cuisine,... Aucun diplôme n'est requis Horaires: 8h - 18h avec pause déjeuner 11.88€/heure + Ind kilométriques Contrat possible entre 130 heures et 151.67 heures/mois
Groupement d'employeurs multi-sectoriels
Bonjour, L'équipe de Manpower MOULINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ouvrier Bijoutier en Atelier (H/F), dans le cadre de son expansion. Lieu de la mission : TOULON SUR ALLIER 03400 Vous êtes bijoutier(e) ? Si c'est le cas, nous avons du travail à vous proposer ! Intégré(e) au sein de l'atelier de finition, et plus globalement au service bijouterie, vos missions seront les suivantes : -Assurer les différentes opérations manuelles de bijouterie sur nos pièces réalisées en série (assemblage sur diverses pièces, soudure , reprise de fonte, polissage, émerisage, etc.). -Vous serez amené(e) à travailler sous binoculaire. -Vous serez amené(e) à effectuer des opérations de contrôle qualité. Rémunération : -Vous serez rémunéré(e) sur une base de 36h30 par semaine -Taux horaire : 12.42 - indemnité ticket restaurant d'une valeur de 9 - Indemnités de fin de mission 10% (IFM) - congés payés 10% Horaires de travail : -Travail du lundi au vendredi en journée. Prérequis pour le poste : -Idéalement titulaire d'un CAP bijoutier ou d'un BMA bijouterie (ou formation équivalente). -Une première expérience serait un plus. -Savoir lire et exploiter des documents techniques ; -Maîtrise les logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur GPAO -Maîtrise générale des techniques et outils de fonte -Respect des conditions de sécurité. Les qualités attendues: -Vous avez le sens de la rigueur, vous êtes minutieux et vous avez une bonne dextérité -Vous êtes vigilant, réactif et vous avez une bonne communication Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de l'Allier recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. En 2025, la DGFIP recrute 13 agents techniques des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature (le dossier doit être complet ) - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre) à l'agence FT de Moulins par mail (ale.03014@francetravail.fr) ou par courrier : 42 place Jean Moulin - 03000 MOULINS au plus tard le 08/09/2025 minuit.
https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
L'ATELIER FOSSEY recrute un ou une apprenti(e) en vente CAP/BEP pour 2 ans. Vous aimez le contact avec la clientèle et animer un bel espace de vente ; rejoignez-nous ! A partir du 1er Septembre 2025 Vous êtes souriant, agréable, ponctuel, énergique et raffiné, ayant le sens du contact Tenue correcte exigée Travail le samedi et les jours fériés. CV + lettre de motivation directement en boutique.
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Vos missions seront de: *Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure, *Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, *Aider l'enfant lors des activités d'éveil ou d'apprentissage. *Bien être de l'enfant et hygiène. Horaires en 8 de 06h00 à 22h00. Pour postuler vous devez avoir le DIPLOME D'ETAT DEEJE
Secteur Enfance "SESSAD Clairejoie" Unité d'enseignement Maternelle Autiste - La Comète recrute H/F Moniteur Educateur Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau IV Moniteur Educateur avec une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap notamment les jeunes enfants porteurs de TSA. Capacité à travailler en équipe, méthodique et adaptabilité au situation rencontrées. Capacité à travailler en équipe, méthodique et adaptabilité au situation rencontrées. Capacité d'écriture et de rendu compte, vous êtes en mesure , grâce à vos capacités d'observation, d'alimenter et de suivre les Projets Individualisés d'Accompagnements en partenariat avec le Chargé de Suivi du Projet. Missions : Suivant une organisation prédéterminée et validée par l'équipe de direction, vous intervenez au sein de l'équipe éducative pour participer suivant votre emploi du temps à l'accompagnement des enfants porteurs de TSA. Accompagnement individuel et collectif sur des temps éducatif de journée au sein de l'UEMA pour la majeure partie du temps Accompagnement individuel et collectif sur des temps éducatif en journée sur l'IME Clairejoie sur quelques demi-journées. Vous participez et réalisez la conception et l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés. Vous assurez ainsi à partir du projet individualisé d'accompagnement une participation optimale des personnes à la vie sociale et scolaire.
IME LA CLARTE Secteur Enfance recrute H/F Moniteur Educateur. Missions : Vous assurerez l'accompagnement individuel et collectif des jeunes du Secteur Enfance de Moulins dans le cadre d'un travail pluridisplinaire. Vous encadrerez praincipalement un groupe d'adolescents et de jeunes adultes sur l'IME la Clarté. Vous proposerez, planifiez et animez des ateliers éducatifs sur le site et en dehors. Vous participerez à l'élaboration des Projets Individualisé d'Accompagnement des enfants ainsi qu'à leur suivi. Profil recherché : vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Educateur. Vous possédez si possible une expérience réussie dans le secteur de l'enfance handicapée. Doté(e) d'un rédactionnel cohérent, vous êtes également en mesuer, grâce à vos capacité de synthèse, d'alimenter et de suivre les projets individualisés. Vous maîtrisez les accompagnements éducatifs permettant l'intégration sociale et professionnelle des personnes présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. Vous êtes créatif, rigoureux et apte à travailler en équipe. MUTUELLE EMPLOYEUR - COMITE DES OEUVRES SOCIALES Contrat à pourvoir au 25.08.2025
URGENT Clean Co , entreprise spécialisée dans le nettoyage, est à la recherche d'un agent de nettoyage et de propreté sur MOULINS Vous travaillerez du lundi au vendredi 3H / jour
Nous recrutons 1 employé/e polyvalent/e de station-service en contrat saisonnier à TOULON SUR ALLIER à 35h par semaine. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) polyvalent(e) assure la commercialisation des produits et services dans le point de vente. Missions : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client Heures de nuits majorées + repos compensateurs.
Nous recrutons 1 employé/e polyvalent/e de station-service en CDD à TOULON SUR ALLIER à 35h par semaine,. Travail exclusivement de nuit. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) polyvalent(e) assure la commercialisation des produits et services dans le point de vente. Missions : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client Heures de nuits majorées + repos compensateurs.
Nous recrutons 1 employé/e polyvalent/e de station-service en CDD à TOULON SUR ALLIER à 27h par semaine,. Travail exclusivement de nuit. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) polyvalent(e) assure la commercialisation des produits et services dans le point de vente. Missions : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client Heures de nuits majorées + repos compensateurs.
DEFINITION DU POSTE - Rattaché-e directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec la responsable des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion sociale assure le suivi des politiques de gestion RH non médicales et aide à l'anticipation et au suivi des effectifs, de l'absentéisme et de la masse salariale du personnel non médical. - Il/elle conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources RH. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE Elaborer et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et suivi des effectifs : - Gestion du tableau des emplois des effectifs non médicaux (numérotation des postes). - Créer et maintenir la production des outils d'aide à la décision RH (Masse salariale, effectifs, turnover et absentéisme). - Accompagner les encadrants et responsables lors des entretiens d'évaluation sur le logiciel GESFORM (avec la responsable de la formation continue) et suivre le paramétrage Hublo (avec la direction des soins). - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations des différents services du CHMY. - Assurer un reporting mensuel des données RH et restituer les évaluations la masse salariale du CHMY. - Chiffrer le cadre budgétaire via l'Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD) pour le volet RH non médical et suivre les écarts entre le prévisionnel et le réalisé. - Production des Rapports Infra Annuels (RIA) avec l'aide du responsable paie et de la direction financière. - Renseigner le volet RH des enquêtes et rapports annuels (SAE, RTC, base d'Angers, CNR, CNSA, rapport d'activité et compte financier). - Renseigner les fiches de la base d'Angers qui concernent le pôle Gestion et Stratégie avec les différentes directions fonctionnelles. Contrôle de gestion des données sociales : - Elaborer le rapport Social Unique, faire la remontée des données auprès de l'Agence technique de l'information sur l'hospitalisation (ATIH), et présenter les principaux indicateurs lors des instances de fin d'année. - Analyser les indicateurs RH et alerter si nécessaire (évolution des effectifs, de l'absentéisme, du climat social, écart important de la masse salariale). Participation aux travaux du cycle personnel dans le cadre de la certification des comptes : - Réaliser le cadrage comptablitié-paie-N4DS. - Produire des documents attendus des commissaires aux comptes dans le cadre du cycle personnel. Assurer le poste d'assistant de pôle du Pôle Gestion et Stratégie: - Produire des outils de suivi des différents services du Pôle (Achats, biomédical, blanchisserie, services techniques et informatiques, services logistiques .). - Transmission des données RH à la médecine du travail, lingerie relais et au service de sécurité. MISISONS PONCTUELLES - Collaborer avec le service contrôle gestion dans les suivis RH et l'élaboration de fiches projet. - Accompagner la responsable de formation lors des ateliers GESFORM (formation des nouveaux encadrants, extraction des formations demandées et réalisées issues du logiciel). - Administrateur du logiciel HUBLO sur la gestion des remplacements inopinés (validation des inscriptions et des compétences, contrôle des mobilités internes et du flux entrées-sorties, gestion des vacataires, et aide aux utilisateurs). - Fournir des données sociales semestrielles et répondre aux questions des OS lors des instances. - Aide à l'élaboration de la prime de service (Requêtes BO, Fiabilisation des données RH). LIAISONS HIÉRARCHIQUES - Le Directeur des Ressources Humaines - La Responsable des Ressources Humaines - La Directrice des Finances et du Pilotage LIAISONS FONCTIONNELLES - L'ensemble des directions de l'établissements NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER - Ingénieur - Diplôme exigé BAC + 4/5 HORAIRES DE TRAVAIL - Poste à 100 % - Horaires : forfait cadre - Repos fixes
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites : - le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques. Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne.
Poste à pourvoir U.V.A.A "Unité de Vie pour Adultes avec Autisme" Missions: Accompagner les adultes avec autisme dans tous les actes de la vie quotidienne - Animer des activités collectives et individuelles en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillies. Élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés- Mise en place d'outils de communication en lien avec les besoins du public - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne pour le développement des capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Savoir Etre : savoir observer, écouter et dialoguer - Aimer et avoir une réelle aptitude pour le travail en équipe pluriprofessionnelle - Avoir une bonne connaissance des outils informatiques - Avoir envie de s'investir dans une aventure humaine et de contribuer au bien être et à l'épanouissement de nos résidents dans leur quotidien Vous devez être titulaire du diplôme d'état de moniteur-éducateur ou en cours de VAE Candidature manuscrite : UVAA- UPHV Calypso Poste à pourvoir au 1er Octobre 25
L'IME Emilie Guillaumin à COULANDON recrute: DEFINITION DU POSTE Remplaçant permanent de la directrice déléguée et par délégation, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif est garant-e du bon fonctionnement du ou des services qui lui sont confiés. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe sociale et médico-sociale - Etre garant de la qualité du travail éducatif et de l'application des mesures de sécurité - Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets éducatifs et des projets individuels des enfants - Assurer le partenariat avec la coordonnatrice pédagogique afin d'harmoniser et organiser les différentes activités éducatives et pédagogiques - Travailler en collaboration avec les psychologues de l'établissement - Organiser les admissions, établir et maintenir les liens entre les parents et l'établissement, - Assurer l'organisation des transports. A l'interne (plannings chauffeur, éducateur). A l'externe par le conventionnement des taxis - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Assurer la gestion des plannings du personnel social et médico-social, gérer les absences du personnel intervenant auprès des enfants, y compris les veilleurs de nuit - Assurer l'évaluation annuelle des personnes qui lui sont confiées - Assurer les relations avec les instances extérieures auprès desquelles il peut représenter l'établissement (MDPH, juge, école, conseil départemental.) - Assurer la gestion de la régie d'avance - Participer au recrutement des personnels du ou des services confiés - Participer aux instances représentatives de l'établissement CTE, CA, CHSCT, etc. - A la demande de la directrice déléguée, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif peut assurer des missions transversales internes à l'établissement d'une part et de représentation d'autre part - Informer la directrice déléguée de tout évènement particulier survenu dans l'exercice de sa mission ACTIVITÉS PONCTUELLES DU POSTE - Participation à des réunions (institutionnelles, inter service, comité de pilotage, groupe de travail.) - Participation aux actions de formation collective et individuelle LIAISONS HIÉRARCHIQUES - La Directrice déléguée LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNE - L'ensemble des services de l'établissement NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER - Diplôme de CAFERIUS ou DSTS (si obtenu avant le 11 mai 2007) - Grade : cadre socio-éducatif - Catégorie A COMPETENCES REQUISES - Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en autonomie - Connaître le réseau professionnel partenarial - Connaître les lois et réglementations sociales/ médico-sociales - Connaître les différents documents institutionnels (projet établissement, service, individuel ; règlement de fonctionnement ; règlement intérieur et guide des procédures ; registre de sécurité ; fiche de poste) CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL - Permis de conduire - Horaires annualisés 35h - Astreinte une semaine sur deux par roulement avec la directrice déléguée - Sensibilisation face aux risques identifiés dans le DUERP
N7 AUTO PIECES en pleine expansion : Nous avons le plaisir de vous annoncer que N7 AUTO PIECES connaît une phase de développement significatif. Dans le cadre de notre croissance continue, nous ouvrons prochainement une nouvelle chaîne de démontage de véhicules hors d'usage, reflétant notre engagement à fournir des pièces automobiles de qualité tout en soutenant le recyclage et la durabilité. Pour accompagner cette expansion, nous recrutons activement des talents dynamiques et passionnés. Rejoignez-nous et participez à cette aventure excitante où chaque pièce compte dans la construction d'un avenir automobile responsable et innovant. Vous démonterez un véhicule de A à Z en respectant les consignes de dépollution et de sécurité. Vous devrez : - Mettre en sécurité et dépolluer les véhicules ; - Procéder au démontage des pièces de carrosserie, de sellerie et de mécanique ; - Contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi ; - Trier les pièces destinées au recyclage ou à la valorisation. Compétences recherchées : - Connaissances en automobile / mécanique ; - Savoir contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi ; - Être autonome, méthodique et rigoureux/se ; - Être manuel(le), minutieux/se et précis(e) ; - Être respectueux/se du matériel mis à disposition ; - Être capable de respecter le processus de démontage. Motivation, implication et savoirs-être, seront les clés de la réussite de notre collaboration.
Notre cabinet dentaire est à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et souriant(e). Si vous n'êtes pas titulaire du diplôme d'Assistant Dentaire, vous avez la possibilité d'intégrer notre équipe dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 18 mois pour vous former, en amont de la signature du CDI. Le poste est disponible immédiatement. Missions principales : - Travail à 4 mains au fauteuil - Stérilisation des instruments et du matériel dentaire - Travail en équipe avec les autres membres du cabinet - Missions de secrétariat (prise de rendez-vous, classement de documents, etc.) Profil recherché : Personne dynamique, organisée, rigoureuse et motivée Souriante et accueillante Capacité à travailler en équipe Comment postuler : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et une lettre de motivation par mail.
Cabinet dentaire de 6 praticiens, 5 assistantes et 3 secrétaires
Dans le cadre d'un surcroît d'activité estival, vous intégrez une équipe en charge de l'entretien des espaces extérieurs sur le patrimoine d'un bailleur social. Entretien des espaces verts : tonte, taille des haies, désherbage Arrosage et entretien des plantes, massifs, mobilier urbain Nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement et gestion des déchets verts Utilisation et entretien du matériel de jardinage Veille à la sécurité sur site et signalement des anomalies Informations sur le temps de travail : Sur le mois d'aout : 6h/13h (avec pause) Sur le mois de deprembre horaires à redéfinir sur la journée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Foyer Départemental de l'Enfance recherche pour son site de Moulins un agent diplômé AES ou ME ou bien ASHQ avec de l'expérience en éducatif et social. Le foyer accueil des mineurs dans des situations d'urgence. Travail dimanches et jours fériés par cycle. Servitude d'internat. CDD 12 mois. Poste ouvert à compter du 01/06/2025 SAVOIR FAIRE : Observer et participer à l'évaluation des situations Rédiger des rapports, des transmissions et notes d'observation avec neutralité Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif Elaborer un diagnostic socio-éducatif et poser des hypothèses d'interventions éducatives Intégrer le diagnostic socio-éducatif au projet individuel Elaborer, évaluer un projet individuel et proposer de nouveaux objectifs Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie Orienter le public vers les personnes compétentes en fonctions des besoins repérés Animer les temps de la vie quotidien au sein du service Concevoir et mener des supports éducatifs collectifs ou individuels Proposer et mettre en œuvre des apprentissages favorisant les habiletés du public Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées Repérer et évaluer les phénomènes à risque touchant le public accueilli Prévenir et repérer les situations de maltraitances notamment institutionnelles Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)
Les missions sont : Assurer la gestion et l'animation de l'équipe sociale et médico-sociale, Etre garant de la qualité du travail éducatif et de l'application des mesures de sécurité, Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets éducatifs, et des projets individuels des enfants, Assurer le partenariat avec la coordonnatrice pédagogique afin d'harmoniser et organiser les différentes activités éducatives et pédagogiques, Travailler en collaboration avec les psychologues de l'établissement, Organiser les admissions, établir et maintenir les liens entre les parents et l'établissement, Assurer l'organisation des transports. A l'interne (plannings chauffeur, éducateur). A l'externe par le conventionnement des taxis, Participer à l'élaboration du projet d'établissement, Assurer la gestion des plannings du personnel social et médico-social, gérer les absences du personnel intervenant auprès des enfants, y compris les veilleurs de nuit, Assurer l'évaluation annuelle des personnes qui lui sont confiées, Assurer les relations avec les instances extérieures auprès desquelles il peut représenter l'établissement (MDA, juge, école, conseil départemental.), Assurer la gestion de la régie d'avance, Participer au recrutement des personnels du ou des services confiés, Participer aux instances représentatives de l'établissement CSE, CA, etc. A la demande du directeur, le cadre supérieur socio-éducatif peut assurer des missions transversales internes à l'établissement d'une part et de représentation d'autre part, Informer le directeur de tout évènement particulier survenu dans l'exercice de sa mission. Remplaçant permanent du directeur et garant du bon fonctionnement des services confiés Participation à des réunions (institutionnelles, inter service, comité de pilotage, groupe de travail.) Participation aux actions de formation collective et individuelle Elaboration et présentation du rapport d'activité des services encadrés Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Travailler en autonomie Connaître le réseau professionnel partenarial Connaître les lois et réglementations sociales/ médico-sociales Connaître les différents documents institutionnels (projet établissement/ service/ individuel ; règlement de fonctionnement ; règlement intérieur et guide des procédures ; registre de sécurité ; fiche de poste) Astreinte une semaine sur deux par roulement avec le directeur Sensibilisation face aux risques identifiés dans le DUERP
L'association Croix Marine Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, un technicien administratif. Collaborateur direct des travailleurs sociaux en charge d'exercer des mesures de protection (tutelle, curatelle), vous effectuez la saisie quotidienne des factures des majeurs protégés accompagnés par le service. Vous préparez la clôture annuelle et l'édition (bilan pour personne physique) pour rendre compte au juge. Vous effectuez la saisie bancaire des comptes des majeurs protégés et de la codification comptable. Vous êtes en charge du calcul de l'aide sociale. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, vous êtes rigoureux et organisé. Vous savez travailler en équipe.
Service Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Vous assurez un accueil de qualité auprès des familles, une surveillance effective et constante auprès des enfants. Vos transmissions sont orales et écrites, précises. Votre analyse permet de faire évoluer le projet d'établissement, les protocoles et la démarche qualité. Vous travaillez auprès d'un groupe d'une trentaine d'enfants où vous êtes garant des activités ludiques, du bien-être et des soins quotidiens auprès des petits âgés de 3 mois à 6 ans. Vous assurez l'entretien des locaux. Vous participez à l'encadrement des stagiaires. Vous êtes en relation avec des partenaires extérieurs et vous exercez avec des éducateurs de jeunes enfants, des professionnels ayant un CAP accompagnement éducatif petite enfance et d'autres auxiliaires de puériculture. Vous êtes sous la responsabilité de la Direction, deux infirmières puéricultrices. Quelques avantages vous sont octroyés : - Chèques vacances - Chèques cadeaux au moment de Noël - Mutuelle de groupe - Prime exceptionnelle - Majoration des heures de nuit entre 20 et 22 heures. Votre grille de salaire tient compte de la convention collective du 4 juin 1983, n° 1261. Pour postuler vous devez avoir obligatoirement le DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture .
La crèche « A PETITS PAS + » gérée par l'Association Entr'Aide à l'Enfance, structure qui compte 27 salariés. Elle est ouverte de 6 à 22 heures du lundi au vendredi. Elle ferme 2 semaines en août et une semaine entre Noël et le jour de l'an. La crèche a un agrément de 87 enfants.
Structure d'aide à domicile recherche une personne Assistant (e) de vie aux Familles pour rejoindre l'équipe . Votre rôle sera essentiel pour assurer le bien être et le confort de nos bénéficiaires à leur domicile. Missions principales ; Entretien courant du logement (ménage, rangement, lessive) Courses et préparation des repas Aide aux tâches administratives simples Accompagnement dans les activités quotidiennes Soutien moral et présence rassurante Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'aide à domicile ou les servies à la personne - Sens des responsabilités et de l'organisation - Patience, empathie, et discrétion - Autonomie et capacité d'adaptation - Véhicule Conditions de travail : Temps de travail de 130 h à 150h par mois amplitude horaires comprises entre 08h00 et 18h00 Secteur : Trevol, Saint Ennemond, Gennetines, Villeneuve sur Allier, Aurouër, Yzeure, Avermes. Période du 01/08/25 AU 15/09/25
CAPAVIE
Suite à une promotion interne, Association Addictions France dont la dénomination sociale est l'ANPAA 03 recrute pour le CSAPA de Moulins un poste d'assistant(e) social(e), à temps plein, afin d'intégrer une équipe pluridisciplinaire (Cheffe de service, médecin, psycologue, secrétaire et directeur). (Poste ouvert également au CESF) Pour le CSAPA, Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un accompagnement global en addictologie, en lien avec le projet d'établissement. L'assistant(e) social(e), a pour missions de : - réaliser les bilans des nouveaux patients (élaborer un diagnostic global prenant en compte le parcours de vie de la personne dans les dimensions de la santé physique et mentale), - Elaborer le document individuel d'accompagnement (DIA) en lien avec le patient, participer à son suivi ainsi qu'à son renouvellement, - assurer les consultations avancées du CSAPA dans les structures en lien avec la précarité (CHRS.), - l'accompagnement sociale des usagers du CSAPA en lien avec les partenaires locaux, - animer des groupes thérapeutiques, - l'accompagnement individuel (entretien de suivi et de soutien), - Travailler en réseau et en partenariat (orientation.) - Participer à des travaux institutionnels concernant votre activité (réunion d'équipe, rapport d'activité, élaboration du projet d'établissement, création d'outils, évaluation, enquêtes.). Qualité : Ecoute, non jugement, compréhension, travail en équipe, Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse, Distanciation, Sens de la communication, Autonomie, esprit d'initiative, organisation, adaptation, créativité. Connaissances spécifiques : connaissances en addictologie, entretien motivationnel, accompagnement familial, psycho traumatisme, outils informatiques, Permis de conduire exigé.
Information, prévention et soin en addictologie
Pour l'ouverture de notre future résidence de Moulins (03) prévue au second trimestre 2026 nous recherchons H/F Directeur Adjoint Profil : Vous êtes issus d'une formation niveau 6 (bac +3/4) dans le domaine médico social. Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire Sens du service, polyvalence, réactivité opérationnelle, organisation Affinité avec la population sénior ce poste nécessite de travailler un week-end sur deux Ce poste comprend une période de "pépinière "qui correspond à une période d'itinérance dans l'attente de l'ouverture de la Résidence, vous permettant de vous familiariser avec les fonctions de directeur adjoint sur les résidences de la région. Vous pourrez intervenir sur les missions suivantes : La commercialisation des logements, le management de l'équipe (environ 20 collaborateurs) la gestion RH du personnel (planning, contrats de travail, préparation de la paie ...) la gestion budgétaire (préparation et suivi des budgets, suivi de facturation ...) Interlocuteur privilégié des résidents, vous veillez à leur satisfaction quotidienne à travers la bonne application qualité et la bonne organisation des services proposés (animation, restauration, entretien..) Doté d'un vrai sens du service clients, vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et de participer au développement performances économiques de la résidence. En prérequis, les candidats devront être diplômés d'un Bac+5, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, Cafdes.
IME La Clarté recrute H/F Educateur Spécialisé . Profil recherché : de niveau III avec une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et dans la gestion de projet. Capacité d'autonomie ,méthodique, sens de l'initiative et de l'organisation. Aimant le contact humain, le travail d'équipe et ayant le sens du service .Doté(e) d'un bon rédactionnel, vous êtes en mesure , grâce à vos capacités de synthèse, d'alimenter et de suivre les Projets Individualisé d'Accompagnements. Missions : Concevoir, conduire , évaluer des projets d'accompagnement personnalisés et participe à la gestion quotidienne du groupe d'internat. Transmettre et explique les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Organise les activités journalières et suit leur réalisation . Assure à partir du projet d'accompagnement personnalisé une participation optimale des personnes à la vie sociale. poste à pourvoir au 25/08/2025.
U.P.H.F SECTEUR HABITAT Recherche un AMP ou AES H/F Mission : accompagner les personnes dans tous les actes de a vie quotidienne - proposer des activités - assurer des accompagnements individuels et collectifs - mise en oeuvre des projets d'accompagnements personnalisés - adapter l'accompagnement en fonction des potentiels de la personne et de son évolution- dispenser des soins de prévention de maintien de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Vous êtes diplômé d'état d'aide médico spychologique (DEAMP) ou diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social (DEAES) profil recherché : savoir observer, écouter et dialoguer - aimer et avoir une réelle aptitude pour le travail en équipe pluriprofessionnelle - etre dynamique et voir de de l'appétence pour développer de nouveaux projets et de nouvelles idées - avoir envie de s'investir dans une aventure humaine et de contribuer au bien être et à l'épanouissement de nos résidents dans leur quotidien
Secteur Enfance IME Clairejoie recherche un/e Educateur (trice) Spécialisé (e) Profil : H/F idéalement de niveau III avec une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et dans la gestion de projet. Vous maîtrisez les accompagnements éducatifs permettant l'intégration sociale et professionnelle des personnes présentant une déficience intellectuelle. Vous devez faire preuve de rigueur, de sens de l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation. Des qualités humaines et d'écoute sont attendues. le/la candidate devra avoir les capacités à travailler en équipe et avoir la capacité à mettre en application et transmettre les règles liées à la réalisation d'activités préprofessionnelles. Mission : Vous encadrerez des groupes d'adolescents pour les accompagner dans leur projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle sur plusieurs ateliers, principalement dans l'activité "multiservice." Vous assurez l'accompagnement individuel et collectif des jeunes de l'IME dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. Vous participez ainsi à l'accompagnement sur des temps de vie collectives. Vous participerez à l'élaboration des Projets Personnalisés des jeunes ainsi qu'à leur suivi. poste à pourvoir au 25.08.2025
IME Clairejoie
Le CCAS de Moulins recrute un Coordinateur Pôle Petite Enfance H/F en remplacement. Missions principales : Coordination du Pôle Petite Enfance - Développement et suivi des projets du Pôle Petite Enfance. - Participation aux réunions de coordination du CCAS. - Management et évaluation annuelle des agents du Pôle Petite Enfance. - Rédaction des bilans liés aux différentes missions et actions du Pôle Petite Enfance. - Collaboration avec les élus et les différents partenaires du Pôle Petite Enfance. Coordination des différentes structures moulinoises - Assurer le lien entre les services de la ville de Moulins et les responsables des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant moulinois - Animation des commissions de gestion et de suivi des places en structures - Participation à la détermination des subventions annuelles de fonctionnement - Suivi des projets de création de structures - Développement du partenariat avec les EAJE Organisation du fonctionnement du Relais Petite Enfance et des Lieux d'Accueil Enfants Parents - Organisation des Actions de Soutien à la Parentalité - Rédaction et suivi des projets de fonctionnement, règlements intérieurs et chartes - Élaboration des budgets, suivi des demandes de subvention, suivi des bilans - Planification et validation des activités, rédaction et suivi des conventions, recherche d'intervenants - Participation aux travaux des réseaux du territoire - Supervision des évènementiels Supervision et/ou animation du Relais Petite Enfance selon la composition de l'équipe du pôle - Accueillir et informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire - Recenser les différentes demandes d'accueil et apporter une réponse adaptée - Délivrer une information générale en matière de droit du travail et accompagner les parents et les Assistants Maternels dans leurs démarches de contractualisation - Informer les Assistants Maternels sur les modalités d'exercice de leur profession - Organiser des temps collectifs pour les professionnels, des activités d'éveil pour les enfants accueillis par les assistants maternels et les Gardes d'enfants à Domicile, des évènementiels ouverts aux parents et aux professionnels - Stimuler le besoin de formation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile et en faciliter l'accès - Participer aux réunions pré-agrément organisées par le Conseil Départemental Missions ponctuelles : - Interventions ponctuelles dans les LAEP en qualité d'accueillante - Collaboration avec les autres pôles sur les actions transversales et évènementielles. - Participation aux réflexions et travaux de la communauté d'agglomération relatifs au secteur de la Petite Enfance - Accueil, suivi et accompagnement des stagiaires
LE SERVICE Le SAMU-centre 15 exerce les missions suivantes : - assure une écoute permanente des appels médicaux - détermine et déclenche dans le délai le plus rapide la réponse optimale à la nature de l'appel - organise le transport du patient vers l'unité d'accueil la plus adaptée à son état - participe à des activités de catastrophe L'Assistant-e de Régulation Médicale exerce ses fonctions dans la salle de régulation du SAMU 03, où a été intégré le Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA) doté du n° public national gratuit « 15 ». Le CRRA c'est 230 000 appels décrochés et 152 000 dossiers de régulation. Au sein de cette structure, coopèrent les personnels (médecins régulateur et ARM) du SAMU et de la Permanence des Soins. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Réception et traitement des appels adressés au SAMU-centre 15 - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande sur décision médicale - Activités liées à la gestion administrative, la qualité, la sécurité et la vie du service - Appui à la gestion des moyens lors de la mise en œuvre de dispositifs prévisionnels de secours, en situation dégradée et en situation sanitaire exceptionnelle LIAISONS HIÉRARCHIQUES - Le Directeur du SAMU - La Cadre Paramédicale de pôle - Le Cadre de Santé LIAISONS FONCTIONNELLES - Médecins régulateur SAMU et permanence des soins - ARM SAMU et permanences des soins - Les effecteurs (SMUR, ambulances légères, médecins.) - Les services hospitaliers - Les partenaires de l'Aide Médicale d'urgence (pompiers, secouristes, police, CRS, médecins généralistes.) NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER - Catégorie B - Certification ARM - Expérience de CRRA 15 QUALITES REQUISES - Calme, sans froid, grande capacité d'écoute et d'attention, empathie, disponibilité - Communication adaptée - Esprit d'équipe - Réactivité - Gestion du stress - Obligation d'assiduité au poste de travail CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL - Risque psychologiques (stress, angoisse) - Risque de troubles musculo-squelettiques - Poste à 100 % - Horaires : en journée (7h-19h / 9h-21h), la nuit (19h-7h)
La CPAM de l'Allier compte 240 collaborateurs répartis sur trois sites (Moulins, Montluçon, Vichy). Elle couvre 312 000 bénéficiaires, verse plus de 1,2 milliard d'euros de prestations annuelles, et accompagne environ 2 000 professionnels de santé ainsi que 9 000 employeurs. Un projet d'entreprise 2023-2027, élaboré de manière collaborative, traduit les orientations nationales en objectifs adaptés au territoire, aux attentes des publics et au bien-être des collaborateurs. L'organisme est engagé dans un projet ambitieux, soutenu par un Pacte de Coopération, où les managers encouragent quatre binômes de valeurs : bienveillance et responsabilité, respect et exemplarité, confiance et honnêteté, courage et loyauté, qui fondent la culture d'entreprise et l'engagement collectif. Intégré(e) au sein du service Risques Professionnels à Moulins, vous contribuez à la gestion des dossiers Rentes Accidents de travail / Maladies Professionnelles (AT-MP). Vous êtes également susceptible d'intervenir sur le processus de reconnaissance AT-MP selon les besoins et nécessité de service. LES MISSIONS : - Instruire la matérialité des déclarations accidents du travail et maladies professionnelles et notifications des décisions - Constituer le dossier d'incapacité permanente partielle (calcul et mise en paiement de la rente) - Assurer le suivi médico-administratif du dossier en lien avec le Service Médical - Gérer de façon personnalisée la relation client, y compris téléphonique, par des actions de conseil et d'information, - Traiter les réclamations clients, le cas échéant en lien avec le conciliateur de la CPAM de l'Allier et préparer les dossiers de recours amiables. Le service est en liaison étroite avec les CPAM et les services médicaux de la région (département du Rhône, de la Haute Loire), le département relations client de la CPAM de l'Allier, le département des affaires juridiques,le service social de la Carsat, la CARSAT (services tarification et prévention) ainsi que divers partenaires externes. COMPÉTENCES : Compétences techniques : - Aisance informatique permettant la prise en main rapide de nombreux applicatifs métiers (Atempo,Orphée, Eurydice, Diadème, Webmatique, .) Compétences comportementales : - Posséder de bonnes capacités d'analyse - Avoir le sens du service au client - Posséder des qualités relationnelles et de communication et conserver un comportement professionnel et courtois en toutes circonstances, - Rédiger un courrier de façon claire, compréhensible et appropriée, - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel COMPÉTENCES À ACQUÉRIR: Compétences techniques : - Maîtriser la législation, la réglementation et la jurisprudence relative aux risques professionnels - Connaître l'organisme, son fonctionnement, son environnement - Maîtriser les circuits, les procédures et les différents modes opératoires de son domaine d'activité, - Participer à la création, aux mises à jour et à l'amélioration des procédures de travail de son domaine d'activité - Savoir respecter les consignes de travail et alerter la hiérarchie sur les situations atypiques - Instruire les demandes des clients en appliquant les textes de référence Compétences comportementales : - Tracer les contacts clients réalisés dans le cadre de son activité, - Actualiser ses connaissances et s'adapter aux nouvelles réglementations. AVANTAGES : - Horaires variables offrant souplesse - Trois formules RTT au choix (37h, 36h35 ou 36h/semaine) - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) - Titres restaurant / carte déjeuner - Remboursement à 75 % des abonnements transports - CSE - Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions) - Prime de crèches (sous conditions)
Activités générales de sécurité sociale (100 à 199 salariés)
L'éducateur(trice) sportif(ve) exerce en autonomie son activité professionnelle, en utilisant un ou des supports techniques dans les champs des activités physiques et sportives, dans la limite des cadres réglementaires. Il/ elle est responsable de son action au plan pédagogique, technique et organisationnel. Il/ elle assure la sécurité des tiers et des publics dont il/elle a la charge. Il/ elle a la responsabilité du projet d'animation qui s'inscrit dans le projet de la structure. Les modes d'intervention qu'il/elle développe s'inscrivent dans une logique de travail collectif et partenarial, prenant en compte notamment les démarches de développement durable, d'éducation à la citoyenneté et de prévention des maltraitances. Il/ elle encadre tout type de public, dans tous lieux d'accueil ou de pratique au sein desquels il/elle met en place un projet. Il/ elle encadre des activités d'animation de découverte, d'apprentissage et d'éducation dans le périmètre de sa mention. Début du contrat d'apprentissage en novembre 2025 en vue de l'acquisition du BPJEPS.
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau Petits-fils Les auxiliaires de vie à domicile jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Moulins recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53€ brut/heure + 10% de congés payés soit 14.88€ brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.24€ brut/heure + 10% de congés payés soit 17.86€ brut/heure Rémunération présence de nuit : 88,47€ brut/nuit + 10% de congés payés soit 97,32€ brut/nuit Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Moulins, Yzeure, Avermes, Souvigny, Bressolles, Beaulon, Lusigny, Besson, La Chapelle-aux-Chasses, Châtillon et les communes voisines Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous :)
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile sur mesure, qui grâce aux auxiliaires de vie avec lesquelles nous travaillons depuis 13 ans accomplissent un travail formidable! Nous recherchons encore et toujours les meilleurs auxiliaires de vie à qui nous proposons essentiellement des missions en CDI et des plannings bien remplis.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Responsable de boutique gastronomie de luxe H/F Dans le cadre d'une ouverture de boutique, vous serez amené à gérer une équipe d'une dizaine de personne. Sous la responsabilité des superviseurs du groupe et après une formation interne, vos missions seront les suivantes : -Gestion des commandes, du stock et supervision des inventaires -Organiser la boutique, renouveler régulièrement la présentation de la vitrine, des articles et des stands -Suivi financier et comptable (suivi du CA, suivi de la fréquentation, suivi de caisse, indicateurs de vente) -Recrutement et formation des vendeurs de la boutique (Formation et accompagnement des vendeurs sur l'accueil de la clientèle, l'encaisser les commandes, conseiller les clients, faire appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes, etc.) -Organisation et gestion du planning vendeurs -Management d'une équipe -Organisation des périodes d'affluence importante (solde, fêtes, vacances, etc.) -Fidélisation de la clientèle Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. A votre arrivée, vous serez formé au sein d'une des boutiques du groupe à Roanne (formation pendant environ 1 semaine) Prise de poste ASAP Contrat CDI La durée hebdomadaire de travail est de 35h00 Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable Salaire de 2335€ brut mensuel Localisation : MOULINS Profil recherché : Titulaire d'un Bac à Bac+2 type BTS Management des Unités Commerciales ou DUT Techniques de Commercialisation, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur une fonction similaire. Vos compétences /savoir-faire : -Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, fidélisation, etc.) -Très bonne connaissance des produits et des tendances -Bonne perception de la concurrence et du développement potentiel de son activité -Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe -Connaissance des outils informatiques Vous êtes doté d'un excellent relationnel et êtes un réel leader auprès de votre équipe. Vous êtes un très bon pédagogue et savez gérer les conflits en interne et avec la clientèle. Vous êtes méthodique, réactif, fiable et à l'écoute. Dans l'idéal, vous avez une expérience professionnelle dans le secteur des métiers de bouche, de la gastronomie.
Agence de travail temporaire
Vos missions en quelques mots Chargé du contrôle et de la délivrance des habilitations des professionnels au système d'immatriculation des véhicules H/F Groupe RIFSEEP : AA groupe 1 Vos activités principales : (0,8) - Instruire les demandes d'habilitation et d'agrément des professionnels de l'automobile pour l'accès au Système d'Immatriculation des Véhicules (SIV) et assurer le suivi des conventions - Procéder aux contrôles annuels des professionnels habilités au SIV (en liaison avec le/la référent(e) fraude départemental) et gérer les suites à donner (observations, sanctions...) - Habilitation des policiers municipaux au SIV - Contribuer à la mise en place du nouvel outil SIV2 Vos activités secondaires : (0,2) - Appui à la mission des permis de conduire Votre environnement professionnel : Activités du service : Organisation des élections professionnelles et politiques Réglementation générale ( Taxi, VTC, funéraire, fourrières, tourisme, domiciliation entreprise .). Appui à la délivrance des titres (permis de conduire, CNI/Passeports, certificat d'immatriculation des véhicules, répartition) Composition et effectifs du service : 1A, 1B+, 8 agents C Liaisons hiérarchiques : - Adjoint(e) à la cheffe du bureau des élections, de la réglementation générale et de l'appui à la délivrance des titres (BERGAT), - Cheffe du BERGAT, - Directrice de la citoyenneté et de la légalité. Liaisons fonctionnelles : - Ministère de l'Intérieur (DSR), CERT, référent(e) fraude, services de police et de gendarmerie, DDFIP.
Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Les Pompes Funèbres FUNA", à YZEURE. Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : à partir de 12,03€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements: Possibles, si nécessaires Avantages sociaux: Carte restaurant, Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Débutant(e) accepté(e). Les missions: - Vous prendrez en charge les défunts. - Vous participez aux convois funéraires. - Vous effectuer la présentation des corps - Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. - Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs - Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes: - Bonne présentation; - Bonne expression orale et écrite; - Bon contact relationnel; - Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!
Le Groupe Chauvin, spécialisé dans le dépannage-remorquage de véhicules légers et poids lourds, nous assurons un service de qualité 24h/24 - 7j/7. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conducteur(trice) poids lourd disposant des permis C et CE pour le transport de véhicules sur porte-voitures. Missions principales : - Conduite d'un camion porte-voitures 5 places (type porte 5) pour le transport de véhicules neufs, d'occasion ou accidentés dans le respect de la réglementation en vigueur ; - Chargement, arrimage et déchargement des véhicules ainsi que de matériels dans le respect des règles de sécurité ; - Participation ponctuelle à des opérations spécifiques selon les besoins de l'activité ; - Relation avec nos clients : accueil, transmission d'informations, signatures de documents ; - Entretien courant du véhicule confié (vérifications de sécurité, propreté.) ; Profil recherché : - Permis C et CE en cours de validité, FIMO/FCO marchandises à jour, carte conducteur valide ; - Bonne connaissance des règles de sécurité liées au transport ; - Rigueur, autonomie, sens du service client ; Formation interne assurée à la prise de poste et évolution possible selon votre engagement et vos compétences.
CHAUVIN est situé à Yzeure, près de Moulins dans l'Allier (03). Rejoignez une entreprise active, ambitieuse et en plein développement, parmi les leaders de son marché.
En intégrant l'Adil03, Agence Départementale d'Information sur le Logement de l'Allier, vous ferez partie d'un réseau de 83 agences départementales de plus de 900 collaborateurs qui œuvrent dans le domaine de l'information logement. Le réseau ANIL/ADIL, dans le cadre de sa mission socle, délivre des conseils à tous les publics (particuliers, professionnels, collectivités) gratuits, neutres et objectifs sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales en lien avec le logement, l'Adil03, structure de 8 salariés, est implantée sur 3 centres (Moulins, Montluçon et Vichy. Vous serez en charge d'accompagner l'Etat et le Département dans la mise en œuvre de la politique de prévention des expulsions locatives, en lien avec les acteurs locaux impliqués. La mission consistera à : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départementale prévention en apportant notamment votre contribution au fonctionnement des différentes instances, en renforçant les liens entre eux (Interconnaissance des acteurs, renforcer les liens, impliquer de nouveaux partenaires .). - Assurer la formation et l'information des acteurs en assurant une veille juridique (suivi des évolutions réglementaires), en développant des outils et supports de communication (animer des formations, concevoir des supports écrits .) - Travailler au développement de l'accompagnement sociojuridique des ménages en difficulté, présentant un risque d'expulsion, à tous les stades de la procédures (travailleurs sociaux, juristes .) - Participer au fonctionnement de la CCAPEX (Commission de coordination des actions en prévention des expulsions locatives) et à la révision et réécriture de documents cadres (règlement de la CCAPEX, de la charte de prévention des expulsions locatives .) - Rédiger des bilans et recueillir des données auprès des partenaires. Les possibilités sur ce poste pourront évoluer et feront l'objet d'ajustement avec les représentants de l'Etat et du Département. Si c'est une création de poste, vous évoluerez au sein de l'Adil03 qui a un rôle d'expertise sur ces questions, aux côtés d'une équipe de juristes pluridisciplinaires qui assure le conseil auprès des ménages sur cette thématique et sous la responsabilité de la direction qui assure la représentation de l'agence dans les instances impliquées depuis de nombreuses années. Dans le cadre de cette mission, vous serez intégré(e) au groupe des chargés de missions du réseau ANIL/ADIL et bénéficierez des retours d'expériences à l'occasion de réunions nationales et régionales (principalement en visioconférence). Des formations internes au réseau pourront également vous être proposées pour améliorer et consolider vos connaissances. Le poste est à pourvoir idéalement fin septembre, sur le siège de Moulins/Allier, avec des déplacements dans les limites géographiques du département et donnant lieu à des frais de déplacement. Vous êtes titulaire d'un master I ou II en droit immobilier, gestion de projet, ou sciences sociales. A défaut, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine juridique ou social du logement. Vous saurez animer des réunions et tout un réseau d'acteurs, conduire un projet et partager des connaissances. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle de groupe (60% de prise en charge employeur), prime de fin d'année (1/2 13ème mois), 6 jours de RTT et 6 jours de congés supplémentaires. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à contact@adil03.org
L'Agence Départementale d'Information sur le logement de l'Allier est un organisme de conseil gratuit, neutre et objectif sur toutes les questions logement, ces 42 ans d'existence en font un partenaire incontournable. Elle regroupe une équipe de 8 salariés et fait partie d'un réseau de près de 900 collaborateurs.
Évoléa, Société Coopérative d'Intérêt Collectif d'HLM, gère un patrimoine d'environ 7 500 logements réparti sur l'ensemble du département de l'Allier et emploie 140 collaborateurs. Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c'est s'engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc., et surtout au service de l'humain ! Évoléa, c'est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité. Alors, envie de tenter l'aventure avec nous ? Ça tombe bien ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Technicien des Systèmes d'Information H/F La mission Au sein de notre service Systèmes d'Informations, vous assisterez le Responsable et les Chargés de projets dans l'ensemble de leurs missions et dans la gestion du développement des SI au sein de la société. Ainsi, vous participerez notamment : - Gérer les incidents et assurer le support IT (support de niveau 1 des utilisateurs et au support de niveau 2 des applicatifs métiers et des passerelles logicielles.), - Installer, configurer et maintenir les équipements réseaux, - Support technique et prise en charge de l'équipement existant sur site (serveur, postes de travail, imprimantes), - Préparation du matériel, paramétrage des postes de travail, câblages et installations de matériel informatique, - Installer les matériels et logiciels selon les configurations requises - Maintenir les logiciels : activer les mises à jour des logiciels et en surveiller la bonne réalisation, - Gérer l'environnement de comptes utilisateurs, - Assurer la bonne réalisation des sauvegardes. Le profil idéal Vous préparez une formation diplômante dans les métiers de l'informatique et des systèmes d'information grâce à un contrat d'apprentissage. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans ces domaines d'activité grâce à un stage ou une alternance. Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de connaissances de base technique. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans la bonne gestion de vos dossiers et des risques associés. Le permis B serait un atout supplémentaire pour ce poste. Les conditions d'embauche Nous vous proposons une alternance d'une durée de 12 ou 24 mois. Vous pourrez bénéficier d'avantages tels que : prime d'intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance. En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique. Le poste d'Alternant(e) Technicien SI est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature
Évoléa, Société Coopérative d Intérêt Collectif d'HLM, gère un patrimoine d'environ 7 500 logements réparti sur l'ensemble du département de l'Allier et emploie 140 collaborateurs. Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c'est s'engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc..., et surtout au service de l'humain !
Nous recherchons, dans le cadre d'un surcroît d'activité, un(e) Agent Espaces Verts H/F en CDD La mission Rattaché(e) au Service Proximité, et sous la responsabilité du Responsable Espaces verts, vous êtes chargé(e) de l'entretien des espaces verts et des espaces extérieurs tout en assurant une activité de veille sur notre patrimoine. Vos missions principales sont les suivantes : - Entretien des espaces verts : o Effectuer les travaux usuels de jardinage et d'entretien paysager : désherbage, binage de massifs, paillage, ramassage de feuilles, enlèvement de plantes mortes, etc. o Tondre les pelouses (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain). o Entretenir les haies, arbustes et arbres : plantation, taille, débroussaillage, élagage, abattage. o Effectuer le traitement des sols et des plantes (sans utilisation de produits phytosanitaires). o Effectuer l'arrosage et l'entretien des systèmes d'arrosage. - Entretien des espaces extérieurs : o Maintenir en état de propreté les aires de jeux, les parkings, etc. o Entretenir le mobilier urbain. o Assurer le nettoyage des caniveaux, des grilles d'écoulement des eaux. o Gérer les déchets produits sur les sites et les évacuer. - Maintenance : o Nettoyer et entretenir les outils et équipements. o Faire remonter les besoins en matériels. - Activité de veille : o Alerter en cas de panne. o Informer de l'existence d'un sinistre. o Signaler les anomalies et les dégradations. Le profil idéal Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience probante sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B ; être également titulaire du permis BE est un atout supplémentaire pour ce poste. Vous disposez de connaissances dans l'entretien des espaces verts et des végétaux. Vous savez respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements et utiliser les EPI nécessaires à vos missions. Vous êtes en capacité d'organiser votre travail en toute autonomie tout en respectant les plannings, horaires et objectifs fixés par votre Responsable. Vous appréciez le travail en équipe, et votre sens de la qualité de service est reconnu. Vous savez faire preuve de dynamisme dans la réalisation de vos missions ; vous êtes habitué au travail en extérieur et aux efforts physiques. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins. Les conditions d'embauche Nous vous proposons ce poste en CDD, dans le cadre d'un surcroît d'activité, jusqu'au 31 octobre 2025, au statut Employé, à temps plein. Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d'avantages tels que : prime d'intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance. En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique. Ce poste d'Agent Espaces verts H/F en CDD est localisé sur le secteur de Moulins. Nous vous attendons dès que possible ! Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site internet : https://www.evolea.fr/
Bonjour, L'équipe de MANPOWER Moulins recherche pour son client un(e) Auxiliaire de vie H/F pour une mission en intérim sur le bassin de Moulins et ses alentours. Notre client : Société spécialisée dans l'aide à domicile (accompagnement à domicile, dans les gestes de la vie quotidienne) Il est aussi envisageable pour notre client de former des personnes débutantes Voici les missions et responsabilités qui vous seront confiées: -Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge -Aide à la préparation et prise des repas -Aide au lever/coucher, à la mobilisation -Aide aux soins d'hygiène corporelle (toilette) et habillage -Accompagnement pour les courses Horaire de travail : -Zone d'intervention sur le bassin de Moulins et communes environnantes -Horaires de journée, interventions un week-end sur deux -Horaires adaptables selon situation personnelle Rémunération : -Taux horaire : 11.98 euros à 13,51 (selon diplôme et/ou ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile) - IFM (10%) - 10% congés payés - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche -Heures de dimanche et JF majorées à 45 % Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Votre profil : -Vous avez une formation AES / ASSP / ADVF et/ou expérience ? -Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap -Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation -Faire preuve de discrétion, de respect et d'empathie -Aimer la diversité -Permis de conduire véhicule (obligatoire) -Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La CPAM de l'Allier compte 240 collaborateurs répartis sur trois sites (Moulins, Montluçon, Vichy). Elle assure la couverture santé de 312 000 bénéficiaires, verse 1,2 milliard d'euros de prestations par an et collabore avec 2 000 professionnels de santé et 9 000 employeurs. Dans le cadre de son projet d'entreprise 2023-2027, issu d'une démarche collaborative, la CPAM a formalisé une stratégie appelée la Fresque 2027, alignée sur les priorités nationales tout en répondant aux spécificités locales et au bien-être des équipes. Ce projet est soutenu par un Pacte de Coopération, qui valorise quatre binômes de valeurs incarnés par les managers : - Bienveillance & responsabilité - Respect & exemplarité - Confiance & honnêteté - Courage & loyauté Au sein de l'organisme, le service reconnaissance AT/MP (accidents du travail/maladies professionnelles) gère la reconnaissance de ces risques professionnels, un processus à fort enjeu financier impliquant des échanges directs avec les assurés et les employeurs. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au responsable de l'unité Risques Professionnels, vous rejoindrez l'équipe Reconnaissance AT/MP pour mener des enquêtes administratives visant à éclairer la décision des gestionnaires. Votre mission principale est de recueillir des éléments précis auprès des assurés, employeurs ou témoins afin de confirmer le caractère professionnel d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle. Vos principales tâches incluent : - Analyser les demandes d'enquête et déterminer les informations à collecter - Conduire des entretiens téléphoniques avec employeurs et salariés pour vérifier ou compléter les déclarations - Rédiger des rapports d'enquête fidèles aux faits dans les délais réglementaires - Prioriser les dossiers urgents Les échanges se font majoritairement par téléphone, avec quelques déplacements occasionnels pour observations sur site ou visites conjointes lors d'accidents mortels. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Il est nécessaire de disposer du permis B. Le suivi d'une formation institutionnelle nécessitant des déplacements sur le territoire métropolitain, ainsi que l'obtention d'un agrément et d'une assermentation, sont également obligatoires pour exercer cette fonction. PROFIL RECHERCHE: Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : - Bonne connaissance de la législation Sécurité Sociale, notamment des Risques Professionnels - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Sens relationnel développé - Curiosité et goût pour l'investigation - Capacité à garder une distance émotionnelle nécessaire en milieu professionnel - Diplomatie, recul, impartialité et discrétion face à des situations sensibles - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à transcrire clairement, de façon exhaustive et structurée les informations factuelles - Intégration des consignes nationales, régionales et locales dans des délais contraints - Maîtrise des outils bureautiques - Flexibilité, productivité et efficience Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez ! ENGAGÉE POUR L'INCUSION : La CPAM de l'Allier valorise l'égalité des candidatures, incluant les personnes en situation de handicap, et s'engage dans une démarche RSO axée sur le développement durable, l'inclusion, la qualité de vie au travail et l'éthique. QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Notre environnement de travail favorise l'équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à : -Horaires variables offrant souplesse -Trois formules RTT au choix (37h, 36h35 ou 36h/semaine) -Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) -Titres restaurant / carte déjeuner (11,52 €/jour travaillé) - Mutuelle de groupe - Remboursement à 75 % des abonnements transports - Prestations du Comité Social et Économique (CSE) - Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions) - Prime de crèches (sous conditions)
Pilotez la reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles au sein d'une équipe dynamique ! Rejoignez notre département des revenus de substitution et prenez en main un service stratégique composé de 16 experts en charge de l'instruction des dossiers de reconnaissance ATMP et du paiement des rentes ATMP . Vous piloterez des processus à fort enjeux tout en participant à des projets locaux, régionaux et nationaux. QUI SOMMES NOUS ? : La CPAM de l'Allier est un organisme qui compte à ce jour 240 collaborateurs. La caisse est répartie sur 3 sites : Moulins (siège social), Montluçon et Vichy. Elle assure la couverture maladie de 312 000 bénéficiaires, verse plus d'1,2 Milliard d'euros de prestations chaque année et accompagne au quotidien près de 2000 professionnels de santé et 9 000 employeurs. Un projet d'entreprise 2023-2027 a été élaboré dans une dynamique d'idéation collaborative. La Fresque 2027 témoigne de la capacité de la CPAM de l'Allier à s'approprier les orientations nationales pour en faire une feuille de route en lien avec les enjeux de son territoire, les attentes de ses publics et le bien-être de ses collaborateurs. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Manager et accompagner votre équipe au quotidien, organiser le travail, développer les compétences et favoriser la motivation - Piloter les processus ATMP : analyser l'activité, fixer et suivre les objectifs, optimiser les méthodes et garantir la qualité - Assurer la coordination avec le service médical et les partenaires pour garantir efficacité et conformité - Animer les échanges : organiser des réunions, diffuser la veille réglementaire et partager les bonnes pratiques - Conduire des projets transverses et représenter le service dans les instances locales, régionales et nationales - Suivre la performance via des indicateurs et des reporting, et mettre en place des actions correctives VOS CONNAISSANCES TECHNIQUES : - Maîtrise de la législation Accidents du Travail - Maladies Professionnelles et rentes AT-MP - Maîtrise des applicatifs de production (ATeMPo, Eurydice, Progrès.) - Compétences bureautiques solides (Word, Excel, PowerPoint) - Capacités d'analyse, de synthèse - Capacités à gérer les priorités - Pilotage de projets transverses en parallèle de l'activité quotidienne VOS COMPÉTENCES MANAGÉRIALES : - Leadership inspirant - Capacité à fédérer et créer un climat de confiance - Conduite du changement - Dynamisme, créativité et réactivité Une expérience managériale serait un plus VOS COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES : - Esprit d'équipe, autonomie, réactivité et prise d'initiative - Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie - Rigueur et sens de l'organisation QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à : - Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire) - 3 formules RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h/semaine - La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) Des droits à : - Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé) - Mutuelle de groupe - Remboursement de 75 % des abonnements transports - Prestations du Comité Social et Economique - Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions) - Prime de crèches ( sous conditions) - Prestations CSE ENGAGÉE POUR L'INCUSION : La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.
Nous recherchons un(e) Second(e) de cuisine, à temps complet (39h par semaine) pour compléter une équipe dynamique, déjà en place dans un restaurant de bonne notoriété sur Yzeure. Poste orienté sur la préparation des entrées, plats chauds et des desserts. Expérience demandée Repos le dimanche, le lundi soir et le mardi soir. Le poste est à pourvoir de suite avec une période d'essai d'un mois, renouvelable une fois. Mutuelle d'entreprise. Bonne humeur et esprit d'équipe assurés !
CDD de remplacement ; à pourvoir rapidement: FINALITE DU POSTE : Assurer la gestion administrative, financière, matérielle et celle des Ressources Humaines avec rigueur et réactivité, en vue de garantir une gestion saine et un pilotage serein des activités de l'Établissement, dans l'esprit des statuts de l'Enseignement Catholique. POSITION DU POSTE DANS L'ORGANIGRAMME : - Responsable hiérarchique : Le Chef d'Etablissement - Lien fonctionnel : Les membres du Conseil de Direction PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS - Le Commissaire aux Comptes - Les membres de l'OGEC - Président de l'OGEC - Les familles, les coordinateurs, les enseignants MISSIONS PRINCIPALES 1) Gestion Comptable et Financière a) Saisie des écritures comptables quotidiennes, b) Suivi et mise en paiement des factures, traitement des impayés c) Traitement des impayés, d) Traitement et suivi des demandes de subventions, des financements publics (forfaits Etat, forfaits Région, gestion financière des bourses) 2) Gestion des Ressources Humaines a) Suivi des dossiers administratifs du personnel OGEC (10 personnes), des contrats, prévoyance, retraite, mutuelle, congés, etc.) dans le respect de la législation sociale. Conditions : Vous exercez vos fonctions au lycée Anna Rodier, à Moulins (03000). Etablissement situé en cœur de ville, à 8 minutes à pied de la gare.
Le lycée Anna RODIER, situé au cœur de Moulins et sous Tutelle Diocésaine accueille près de 370 élèves sous statut scolaire ou en apprentissage, de la 3e Prépa Métiers à l'Enseignement Supérieur. CV - Diplômes (BTS Comptabilité Gestion avec expérience professionnelle requise ou un DCG) et Lettre de Motivation à envoyer à : Madame PIASTRA, Chef d'Etablissement direction@anna-rodier-moulins.fr
PRESENTATION DU SERVICE La blanchisserie est implantée sur le site d'Yzeure du CHMY (Centre hospitalier Moulins-Yzeure). Il s'agit d'un Groupement de coopération sanitaire qui traite environ 10 000 kg de linge par jour, sur une plage horaire de 5h15 à 17h00 pour la production. DEFINITION DU POSTE Superviser et guider le travail des responsables de production et de maintenance qui ont la charges des équipes de professionnels de production, de transport et de maintenance, dans le respect des impératifs de qualité, coûts et délais. Placé-e sous l'autorité de l'administrateur du GCS, le/la responsable de blanchisserie : - assure la gestion courante du GCS Blanchisserie et le bon fonctionnement sur le plan technique - anticipe les évolutions de l'activité - programme et ajuste les moyens nécessaires au bon fonctionnement - assure la gestion des effectifs en lien avec la DRH du CHMY et les responsables de production et maintenance - assure la fonction achat en collaboration avec les responsables de production et maintenance. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Conseils à l'administrateur et au bureau d'administration du GCS concernant les choix, les projets, les activités, les adaptations et les optimisations envisageables ou nécessaires en blanchisserie - Approvisionnement en produits, en matériels, en linge - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Contrôle et suivi du bon déroulement du process spécifique au domaine d'activité - Participe à l'encadrement des équipes blanchisserie, transport et maintenance (44.3 ETP), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : technique, financières, humaines, informationnelles - Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour garantir la production - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail et projets institutionnels - Organisation et mise en œuvre de processus et procédures spécifiques à la blanchisserie - Veille et recherche professionnelle notamment via le réseau de l'URBH LIAISONS HIÉRARCHIQUES - L'Administrateur du Groupement de coopération sanitaire et/ou son suppléant LIAISONS FONCTIONNELLES - Le gestionnaire administratif du Groupement de coopération sanitaire - Le responsable hygiène pour les contrôles de la qualité hygiénique du linge - L'ensemble des acteurs hospitaliers utiles à la réalisation d'une prestation de qualité - Les représentants des adhérents - Le réseau local et national des blanchisseurs hospitaliers - Les fournisseurs - Le service des marchés, les services techniques, informatiques et la cellule hygiène du centre hospitalier de Moulins PRE REQUIS DU POSTE Grade : Technicien Supérieur Hospitalier - ingénieur hospitalier Formation : BTS/DUT, diplôme d'ingénieur Pré requis : Expérience souhaitée sur des fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable au sein d'une blanchisserie de taille équivalente, connaissances des métiers de la fonction linge, de l'organisation de la production industrielle. Maitrise des outils bureautiques et logiciels (Word, Excel, power point, Agile Time, RAMSES .) HORAIRES DE TRAVAIL - Quotité de travail : 100% - Repos fixe : samedi - dimanche et jours fériés - Les horaires sont compris entre 8h00 et 18h00, ils pourront être en journée continue ou en coupure
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Cariste Polyvalent H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales consisteront à : - Assurer le chargement et déchargement de camions, - Effectuer de la préparation de commandes avec le CACES 1, - Conduite d'engins (racks de 10 mètres de haut), CACES 5 - Validation et vérification des dates de péremption des articles, - Transfert de palettes, - Mise en stock, - Changement bac auto store, - Réorganisation des palettes. Vous travaillez dans l'univers de transport frigorifique avec les EPI nécessaires. Horaires : Du lundi au vendredi de 7H ou 7H30 à 12H et 13H ou 13H30 à 17H ou 17h30 selon planning. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Au sein de notre Centre d'Orthopédie de Moulins composé d'une équipe dynamique vous assurez les missions suivantes : - Vous concevez et réalisez des prothèses orthopédiques, de la prise de connaissance de la prescription à la livraison, - Vous développez des relations de confiance avec les patients, les prescripteurs et les organismes de prise en charge, - Vous avez à cœur de promouvoir notre savoir-faire et nos innovations (composants innovants, emboitures souples, fabrication additive - impression 3D.) et vous investissez dans le développement de votre activité, - Nous vous proposons des outils de travail performants et innovants (iPhone, caméra 3D, tablette, logiciels métiers...). - Vous bénéficiez de réelles perspectives de formation, d'évolution, et de belles opportunités de carrière au sein de notre groupe. Autonome, investi et actif, vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement, tant en interne qu'au sein des équipes médicales. Grace à vos aptitudes techniques et humaines, à votre engagement, vous délivrez le meilleur des services aux patients et contribuez à leur bien-être. Innovant, vous avez à cœur de partager vos idées avec la communauté PROTEOR (R&D produits et clinique, tests patients, contributions à des groupes de travail.). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein avec une rémunération selon expérience et avantages complémentaires : tickets restaurants, RTT, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise, mutuelle.
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Moulins (03), un(e) IDE en CDI à temps complet (35h/semaine) ou temps partiel (24 à 28h/semaine). Prise de poste au mois de septembre ou octobre 2025. Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) Diplôme IDE requis. Horaires de travail en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement. Pas de dimanche, pas de jour férié. AFGSU2 à jour souhaitée. Permis B Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Une prévoyance prise en charge par l'employeur Les avantages CSE : chèques cadeaux, primes évènements familiaux, réduction sur les vacances et la billetterie,... Action Logement Pas de gardes ni d'astreintes ; pas de dimanche ni de jour férié Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition.) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes Commercialiser les produits bancaires de son périmètre (Épargne ordinaire, Versement programmé, .) en face à face ou à distance en fonction de son expérience, des formations, son habilitation et sur décision du DS. Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face Vous êtes polyvalent dans votre vie professionnelle et vous avez une première expérience dans ce domaine. Vous connaissez les méthodes et techniques de vente et vous avez une aisance avec l'informatique. Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Chargement et déchargement des camions Trier et stocker les produits Préparation de commandes dans le froid (températures négatives - 25°C ) Respecter les normes de sécurité Entretenir son espace de travail CACES 1B obligatoire Une première expérience conséquente serait un plus Vous êtes une personne dynamique Polyvalence et rigueur HORAIRES : Variable selon les besoins du client SALAIRE: Selon le profil + 10% Indemnités de Fin de Mission, + 10% Indemnités de Congés Payées, + Compte Epargne Temps (CET)
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Soudeur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales : - Au sein d'un atelier, vous ferez de la découpe de tube acier, du perçage, du meulage et de la soudure de pièces. Mission intérim 1 semaine renouvelable. Horaires : journée Salaire : entre 12€ et 13€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes réactif et ponctuel. Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Restaurant Moulins référencé guide Michelin recherche un(e) serveur(se) Service à l'assiette, service en terrasse. Restaurant fermé le dimanche soir et le lundi toute la journée. Horaires 09h-15h/18h-22h 2 jours de repos par semaine. Merci de vous présenter avec un CV et une lettre de motivation le matin entre 9h et 11h .
ACTUAL Moulins recherche un(e) Monteur pour rejoindre notre équipe dynamique à Moulins (03000). Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et innovant. Vos principales missions incluent : - Pose de cloisons et de plafonds - Bricolage avec utilisation d'outils électroportatifs - Réalisation de salles blanches et pièces isolées Ce poste exige des grands déplacements sur 4 jours du lundi au jeudi avec possibilité de travailler le vendredi. Vous serez sur un temps plein (35 heures par semaines). Nous recherchons un candidat motivé et ponctuel. Si vous êtes passionné par le travail manuel et que vous possédez les compétences nécessaires, alors postulez dès maintenant ! Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Nous recherchons un candidat pour le poste de Monteur (h/f) avec une expérience de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit : - savoir travailler en équipe - maîtriser les outils et techniques de montage - connaître les règles de sécurité Le candidat doit également démontrer une capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Actual Moulins recherche un Serveur (h/f) pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la restauration traditionnelle. Le poste proposé se situe à Avermes (03000). En tant que Serveur (h/f), vos missions seront les suivantes : - accueillir et installer les clients - prendre les commandes et les transmettre en cuisine - servir les plats et les boissons - s'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas - débarrasser et redresser les tables - Participer à la mise en place de la salle avant et après le service Vous travaillerez en horaires de coupures. Vous aurez également du travail le week-end avec deux jours de repos par semaine. Le salaire est à définir selon votre profil. Si vous avez une expérience dans le domaine de la restauration, êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe chez Actual! Nous recherchons un candidat ayant une attitude positive, un sens du service client et une capacité à travailler en équipe. Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Pour le poste de Serveur (h/f) à Avermes, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Sens d'accueil des clients - Capacité à travailler en équipe - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité Une expérience dans ce domaine est particulièrement appréciée. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone *** (voir postuler) ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Actual Moulins recrute un électricien nacelliste (h/f) pour rejoindre notre équipe à Avermes (03000). Ce poste implique : - L'installation des réseaux électriques - Lire les schémas des réseaux électriques - Localiser les dysfonctionnements - Assurer la maintenance Ce poste est à temps plein (35 h/semaine). Vous travaillerez en horaires de journée. Le salaire est à définir selon le profil. Cette offre d'emploi est publiée par l'agence Actual, spécialiste en recrutement et placement de personnel qualifié. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et stimulante ! Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP- Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Actual Moulins recherche un électricien nacelliste avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait posséder : - Habilitations électriques TST BT2T Réseau basse tension et éclairage public en cours de validité. - CACES nacelle pemp 3B en cours de validité. - des compétences solides en électricité - une bonne connaissance des normes de sécurité - une autonomie dans la réalisation des tâches Si vous êtes passionné par votre métier, rigoureux et motivé, rejoignez notre équipe dynamique. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique ainsi que votre CACES Nacelles et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone *** (voir postuler)! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Bonjour, L'équipe de MANPOWER Moulins recherche pour son client un(e) Auxiliaire de vie H/F pour une mission en intérim sur le bassin de Moulins et ses alentours. Notre client : Société spécialisée dans l'aide à domicile (accompagnement à domicile, dans les gestes de la vie quotidienne) Il est aussi envisageable pour notre client de former des personnes débutantes Voici les missions et responsabilités qui vous seront confiées: -Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge -Aide à la préparation et prise des repas -Aide au lever/coucher, à la mobilisation -Aide aux soins d'hygiène corporelle (toilette) et habillage -Accompagnement pour les courses Horaire de travail : -Zone d'intervention sur le bassin de Moulins et communes environnantes -Horaires de journée, interventions un week-end sur deux -Horaires adaptables selon situation personnelle Rémunération : -Taux horaire : 11.98 euros (et plus selon diplôme et/ou ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile) - IFM (10%) - 10% congés payés - Prime équipe, - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche -Heures de dimanche et JF majorées à 45 % Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Votre profil : -Vous avez une formation AES / ASSP / ADVF et/ou expérience ? -Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap -Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation -Faire preuve de discrétion, de respect et d'empathie -Aimer la diversité -Permis de conduire véhicule (obligatoire) -Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Société spécialisée dans la sécurité du réseau électrique et prestataire d'ENEDIS, nous recherchons une/un Technicien de mesures H/F. Vous devrez réaliser des mesures de prises de terre sur des ouvrages électriques Basse et/ou Haute tension. Pour ce faire vous appliquerez les consignes d'un cahier de charges et de clauses techniques particulières. Vous serez sous la responsabilité d'un chargé de travaux durant votre formation, et vous travaillerez en autonomie par la suite. Travail en extérieur été comme hiver avec déplacement sur toute la France. Vous travaillerez sur 4 jours (lundi au jeudi ou mardi au vendredi) ou 5 jours en grand déplacement. Paniers repas et frais de déplacement pris en charge par l'entreprise. - Permis B Obligatoire pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Nous recherchons un/une serveur(euse) pour le café - brasserie du CNCS de Moulins *Service uniquement le midi du mardi au dimanche jusqu'à 18h. *Brasserie *Fermé le lundi sauf saison Poste sans coupure Pour postuler : Présentez-vous directement avec un CV à jour au Laboratoire des Fins Palais
Le Groupement d'employeurs recherche pour l'une de ses entreprises un(e) technicien(ne) BE en menuiserie alu. Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous souhaitez avoir des perspectives d'évolution sur le court terme? Vous voulez intégrer une entreprise avec des valeurs humaines? Un niveau BTS serait le bienvenu. Pas de prérequis concernant le logiciel maîtrisé l'entreprise s'adaptera à vos compétences et connaissances. CDD évolutif.
Le poste est réservé aux travailleurs/travailleuses en situation de handicap bénéficiaires d'une RQTH. En tant que Chargé(e) de communication digitale au sein d'Intrig (entreprise adaptée), vous serez un acteur clé de la stratégie de visibilité et de notoriété de nos clients. Vos missions couvriront l'ensemble des leviers de la communication et du marketing digital, notamment : - Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication digitale multicanales (réseaux sociaux, newsletters, blogs, campagnes emailing, etc.) - Création de contenus engageants et adaptés aux différents supports (posts, visuels, vidéos, infographies, articles optimisés SEO) - Animation, modération et développement des communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.) - Gestion et optimisation des fiches Google Business Profile pour améliorer la visibilité locale - Mise en place et suivi des actions de référencement naturel (SEO) : rédaction optimisée, balisage, maillage interne, analyse de mots-clés - Participation à des campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads - Suivi et analyse des performances des actions digitales via des outils d'analyse (Google Analytics, Search Console, etc.) - Réalisation de reportings réguliers et recommandations d'optimisation - Veille sur les tendances digitales, les innovations technologiques et les bonnes pratiques du secteur Matériel(s) et Logiciel(s) à utiliser : - Création Graphique : Adobe Creative Cloud, Canva - CMS : WordPress, Webflow - Pack Office : Word, Excel, Outlook - SEO/SEA : Google Search Console, Google Ads, Meta Ads - Réseaux sociaux : Meta Business Suite, Swello - Collaboration : Notion, Teams, Outlook - Intelligence artificielle : Copilot, Chat GPT Principales difficultés du poste : - Gérer simultanément plusieurs projets clients avec des objectifs et des cibles variés - S'adapter aux évolutions rapides des algorithmes et des plateformes digitales - Travailler en collaboration avec l'ensemble des services pour avoir une communication claire et assurer une compréhension mutuelle des objectifs - Gestion des attentes : comprendre et gérer les attentes parfois divergentes des clients, des responsables de projet et d'autres parties prenantes - Gérer la critique constructive et parfois négative Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing digital, webmarketing ou équivalent - Bonne maîtrise des outils digitaux de communication et des fondamentaux du SEO/SEA - Excellente capacité rédactionnelle et sens de la mise en page - Curiosité, autonomie, esprit d'analyse et sens du détail - Une première expérience en agence ou dans un environnement digital est un plus Qualités : - Créativité : pour proposer des contenus originaux et impactant - Rigueur : dans la planification, la rédaction et le suivi des actions - Curiosité : pour rester à jour sur les tendances et outils du digital - Autonomie : capacité à gérer ses projets de manière proactive - Esprit d'équipe : collaboration avec les différents pôles - Sens de l'adaptation : pour répondre aux besoins variés des clients - Gestion du stress : savoir gérer des imprévus, répondre à des délais serrés et des urgences
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un commercial H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP. Vos missions principales sont : - Prospection : Identifier et contacter de potentiels clients (entreprises de construction, artisans, architectes, etc.). - Négociation et vente : Présenter et vendre des produits ou services adaptés aux besoins du client. - Suivi clientèle : Assurer le suivi des clients existants, répondre à leurs demandes, les fidéliser. - Veille concurrentielle : Se tenir informé des évolutions du marché et des actions de la concurrence. - Reporting : Rendre compte de son activité commerciale à sa hiérarchie. Horaires : contrat du lundi au vendredi. Salaire : 2300 à 2500€ Brut/mois Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. De formation type BAC + 2 , BTS Technico-commercial ou DUT Techniques de Commercialisation. Profil négociant matériaux. Vous maitrisez les techniques de vente, la relation client et la communication. Vous êtes organisé et autonome. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
À propos du poste Nous recherchons un serveur ou une serveuse passionné(e) par le service et la restauration. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement convivial, où votre rôle sera essentiel pour offrir une expérience mémorable à nos clients. Si vous aimez le contact humain et que vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Responsabilités - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Présenter le menu et conseiller les clients sur les choix de plats et de boissons - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Assurer le service des plats et des boissons en respectant les normes de qualité - Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène Profil recherché - Expérience préalable dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie souhaitée - Excellentes compétences en service client et sens du relationnel - Capacité à travailler sous pression tout en gardant une attitude positive - Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Nous recherchons actuellement un serveur expérimenté et professionnel pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans le service en restauration et démontrer une grande capacité à gérer les attentes des clients avec efficacité et courtoisie. Responsabilités : - Assurer un service de qualité auprès des clients en salle. - Conseiller les clients sur nos spécialités et suggestions. - Assurer la mise en place et le nettoyage des tables. - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir une expérience harmonieuse. - Gérer les commandes et les opérations de caisse. Exigences du poste : - Expérience préalable en tant que serveur dans un établissement similaire. - Professionnalisme et sens du service client. - Capacité à travailler sous pression. - Bonnes compétences en communication et aptitudes relationnelles. - Flexibilité et disponibilité pour travailler les soirs et les week-ends.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Vous souhaitez participer à créer un environnement de travail sécurisant et serein pour les élèves et ainsi participer à leur réussite scolaire ? Rejoignez les membres de notre équipe mobile académique de sécurité (EMS) ! Vous intègrerez une équipe composée de 5 agents répartis sur les 4 départements de l'académie et d'un responsable d'équipe également Conseiller sécurité du Recteur. Vous assurerez une mission de soutien auprès des établissements scolaires de l'académie de Clermont-Ferrand. Vous contribuerez à l'amélioration du climat scolaire par des actions de médiation, de conseil ou d'appui auprès des chefs d'établissement, ainsi qu'à la prévention des violences en milieu scolaire. Pour cela, vous apporterez une aide notamment à la réalisation des enquêtes locales de climat scolaire et à la gestion des procédures de mise en sureté des établissements scolaires (PPMS et exercices obligatoires de mise en sûreté). Vous mettrez en œuvre des interventions éducatives en lien avec le climat scolaire et la culture de la sécurité. Vous assurerez une présence physique lors des situations complexes et pourrez être amené(e) à réaliser des interventions post-crises sous l'autorité du responsable de l'EMS. Vous serez au contact de multiples interlocuteurs institutionnels : Directeur de cabinet, Conseiller sécurité du recteur, responsable académique de l'équipe mobile de sécurité, IA-DASEN et référent sureté départemental, Chefs d'établissement, Inspecteurs de l'Education Nationale chargés de circonscription. Les missions qui vous seront confiées sont coordonnées à l'échelle académique par le responsable de l'équipe mobile de sécurité et à l'échelle départementale, par la directrice académique des services départementaux de l'éducation nationale de l'Allier. Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à la direction des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) de l'Allier (à Yzeure). Des déplacements dans les unités d'enseignement (écoles, collèges et lycée) du département sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie. Pour déplacements : Permis B et véhicule personnel avec défraiements prévus Profil recherché : Compétences attendues : - Expériences et connaissances théoriques concernant l'adolescence, - Aptitude relationnelle : sens de l'écoute et du dialogue, - Compétences en matière de gestion de conflits : capacité à anticiper et évaluer des risques, aptitude à la médiation et à la négociation, résistance au stress, maitrise de soi - Disponibilité, réactivité et mobilité, - Maitrise des outils bureautiques et de communication de base, - Capacité à travailler en équipe et autonomie, - Discrétion, loyauté. Connaissances associées : - Bonne connaissance de l'environnement des établissements, de leur fonctionnement et des statuts des personnels. Spécificités, contraintes particulières : - Niveau d'études : Bac+3 ou équivalent
ACTUAL Moulins recherche un agent d'entretien motivé pour rejoindre notre équipe à Moulins (03000). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vos principales missions incluent : - Maintenir la propreté des locaux - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer et maintenir en état le matériel - Repérer et signaler toute anomalie Le poste est à temps partiel (20h) avec une possibilité de réaliser plus d'heures par la suite. Vous serez amené à réaliser de l'entretien de locaux à différents endroits sur le secteur de Moulins et les alentours. Rejoignez-nous pour contribuer à la propreté et au bon fonctionnement de nos installations. Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Nous recherchons un candidat ayant une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'entretien. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme dans le domaine du nettoyage (AFPA). Vous devez impérativement avoir le permis B. Une expérience en nettoyage de résidence ou de copropriété est souhaitée. Le candidat doit savoir utiliser une auto laveuse. Une bonne compréhension des règles d'hygiène et de sécurité est également requise. Nous valorisons l'engagement, la ponctualité et la capacité à s'adapter aux horaires flexibles. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
AZ OUVERTURES YZEURE est une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiseries. Nous nous consacrons à offrir des solutions de qualité pour nos clients, incluant la pose de fenêtres, portes, volets, et autres éléments de menuiserie. Description du poste : Nous recherchons un menuisier poseur motivé et qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en pose de menuiseries et est capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et les exigences de qualité de notre entreprise. Missions : - Pose de fenêtres, portails, volets roulants et battants, portes de garages, portes d'entrées et autres éléments de menuiserie. - Sécuriser le chantier et veiller à la conformité des installations. - Effectuer des finitions et ajustements nécessaires. - Collaborer avec l'équipe pour assurer une bonne organisation et exécution des travaux. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que menuisier poseur. - Maîtrise des techniques de pose et des outils de menuiserie. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Minutieux, rigoureux et ayant le sens du détail.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que N7 AUTO PIECES connaît une phase de développement significatif. Dans le cadre de notre croissance continue, qui reflète notre engagement à fournir des pièces automobiles de qualité tout en soutenant le recyclage et la durabilité : Nous recrutons activement des talents dynamiques et passionnés. Rejoignez-nous et participez à cette aventure excitante où chaque pièce compte dans la construction d'un avenir automobile responsable et innovant. Nous recherchons un opérateur polyvalent / une opératrice polyvalente pour intégrer notre équipe. Vos principales missions consisteront à nettoyer des pièces automobiles d'occasion après leur démontage et à participer activement à la préparation des commandes. Responsabilités : Nettoyage minutieux des pièces automatiques d'occasion pour garantir leur qualité et leur réutilisation. Préparation des commandes, incluant la sélection des pièces et leur emballage. Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail. Profil recherché : Dynamisme et réactivité pour s'adapter à un rythme de travail soutenu. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens de l'organisation et minutie dans l'exécution des tâches. Expérience dans le domaine de l'automobile ou du démontage requise. Un stage d'immersion d'une semaine sera réalisée pour sécuriser votre recrutement en CDI.
Acto Intérim recherche pour son client à Moulins, un plombier (H/F) Vos missions : - Installer, réparer et entretenir les réseaux de plomberie (eau, gaz, évacuations) - Poser les équipements sanitaires : lavabos, baignoires, chauffe-eau, etc. - Intervenir en dépannage ou rénovation - Lire et interpréter des plans et schémas techniques - Travailler dans le respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : - Expérience exigée - Bonne connaissance des matériaux, outillage et normes en vigueur - Autonomie, rigueur, sens du service client - Permis B apprécié (souvent déplacements sur chantiers)
Agence de Travail Temporaire, Recrutement et CDI
Acto Intérim Moulins recherche pour un client à Moulins, un soudeur (H/F) Vos missions : - Réaliser des soudures selon les procédés demandés (MIG, TIG, arc, etc.) - Lire les plans et les documents techniques - Assembler les pièces métalliques en respectant les normes de qualité - Contrôler la conformité des soudures réalisées - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé Votre profil : - Expérience en soudure exigée (ou formation équivalente) - Maîtrise des procédés de soudure (à préciser selon le poste) - Lecture de plans et sens du détail - Autonomie, précision, esprit d'équipe
Bonjour, L'équipe de MANPOWER MOULINS recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux publics en espaces verts, un Manœuvre des espaces verts (H/F) pour une mission d'intérim Vous avez une expérience réussie dans les espaces verts ? Alors cette mission est faite pour vous ! Missions : -Préparation du sol : plantation / engazonnement / tonte / desherbage / taille / debroussaillage / fauchage -Utilisation de brise-béton, tronçonneuse et meuleuse -Manutention d'objets lourds Horaires de travail : -Horaires de journée varibales du lundi au vendredi : 7H/12H - 13H/17H Rémunération : -Taux horaire : 12 -Indemnité de repas et petits déplacements non soumise : 25.32 Primes : Tenue de travail 1.25 - congés payés (10%), - vos IFM (Indemnité de Fin de Mission 10%). -Vous avez déjà de l'expérience en tant que manœuvre ades espaces verts ? -Vous savez travailler en équipe ? -Vous connaissez les règles de sécurité liées ? -Le port de charges n'est pas un problème pour vous ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Marie, Martine, Emilie, Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
DEFINITION DU POSTE - Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des composants réseaux et systèmes du système d'information dans le respect des procédures en place et en exploitant au quotidien les différents outils d'administration. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Planification, préparation, installation et configuration du matériel (poste de travail, périphérique, visioconférence, téléphonie) et applications bureautiques - Test des mises à jour ou correction de la mise en production - Déménagement et déplacement - Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels - Enregistrement et suivi des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et outils bureautiques - Intervention consécutives aux demandes d'assistance sur le terrain ou à distance - Sensibilisation des utilisateurs sur les problèmes de sécurité (mot de passe, analyse virus, protection des données réseaux) - Rédaction, mise à jour et mise à disposition des documentations utilisateur - Suivi des projets - Gestion des appels hotline - Inventaire / réception marchandises - Gestion et suivi des habilitations LIAISONS HIÉRARCHIQUES - Responsable des Services Numériques NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER - Technicien informatique - Niveau BAC+2 COMPETENCES Savoir-faire : - Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge - Maintenir et entretenir le parc des systèmes d'information (matériel, logiciel, composant systèmes.) - Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications - Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs.) - Evaluer les actions de maintenance et communiquer en conséquence - Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique Savoir : - Architecture SI métier et fonctionnelle - Gestion de parc informatique - Outils de diagnostic et d'investigation des incidents - Procédures internes de remontées des demandes d'assistance des utilisateurs, d'information et d'incidents critiques ou non - Domaine d'application et disponibilités des outils de diagnostic - Règles liées à la protection des données - Stratégie et Politique Sécurité de l'établissement (PSSI) Savoir-être : - Rigueur et méthodologie - Disponibilité - Respect des obligations liées au statut d'agent de la fonction publique - Capacité à être créatif, à proposer des solutions CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL - Poste à 100 % - Horaires : cadre au forfait entre 8h et 18h - Repos fixes : week-end et jours fériés - Astreintes techniques informatiques - CDD de 6 mois
Nous intervenons au domicile, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap pour les aider dans les gestes de la vie quotidienne, au travers du respect de la personne et de ses droits fondamentaux, de ses biens, de son intimité, de sa culture et de ses choix. La mise en œuvre d'interventions individualisées, le développement de la qualité des interventions et des services sont nos principaux objectifs. Les demandes de maintien à domicile sont en progression, BVAD est donc amené à renforcer ses équipes d'intervenant(e)s à domicile. LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher - Aide à la toilette et habillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs. PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap. - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion et de respect - Aimer la diversité - Permis + véhicule (Exigé) - Formation DEAES / DEAVS/ DEAMP, autres diplômes avec et/ sans expériences INFORMATIONS PRATIQUES : - CDI - temps partiel entre 120h et 140h, avec la possibilité d'aménagement des horaires de travail - Zone d'intervention sur le secteur de Saint Ennemond, Gennetines, Chezy, Chevagnes, Lusigny et aux alentours d'Yzeure. - Rémunération selon profil et ancienneté définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile - Horaire de journée, interventions un week-end sur deux LES AVANTAGES : - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé pris en charge à 58 % par l'employeur - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Avantages CSE - Horaires adaptables
BVAD est une Association présente depuis 40 ans sur le département de l'Allier pour accompagner les personnes dépendantes ou en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Afin d'assurer la continuité des interventions à domicile, nous sommes amenés à renforcer notre équipe d'intervenant(e)s à domicile (H/F).
DEFINITION DU POSTE Au sein de l'Unité de Production Culinaire qui produit environ 1 900 repas par jour et compte 39 agents, le/la responsable restauration est sous la responsabilité du responsable logistique. Il/elle est rattaché-e à la Direction des achats, de la logistique et du développement durable. Il/elle planifie, organise et pilote l'ensemble des activités de restauration en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE Gestion des ressources humaines : - Assurer la gestion de la polyvalence - Suivre la capacité de production - Assurer les entretiens annuels d'évaluation du personnel restauration - Proposer les actions de développement des personnels auprès du responsable logistique - Valider les plannings Gestion de production : - Concevoir techniquement les recettes correspondantes aux décisions des commissions de restauration et menus en collaboration avec l'encadrement intermédiaire et de proximité - Superviser le plan de production - Organiser de manière globale les phases de production - Suivre les commandes alimentaires - Superviser l'utilisation du logiciel de restauration Gestion de projet : - Initier de nouveaux projets - Réaliser des études de faisabilité - Répondre de manière technique aux sollicitations - Piloter les projets dans leurs mises en place Gestion de la qualité et de l'hygiène en production : - Gérer et faire évoluer le plan de maîtrise sanitaire - Participer aux CREX afin de répondre aux fiches d'évènements indésirables - Superviser la mise en place des plans d'action Relation avec le responsable logistique et les acteurs de l'établissement (internes/externes) : - Assurer un reporting régulier auprès du responsable logistique sur les différentes missions confiées. - Travailler avec les cadres de santé sur leurs besoins - Participer à l'élaboration du plan alimentaire et des menus en lien avec les diététiciens(nes) - Représenter l'UPC et être force de propositions lors des réunions du CLAN, des commissions de restauration et de menu, des commissions des usagers, . - Représenter la fonction production culinaire de l'établissement à l'extérieur (GHT, Mon Restau Responsable, Agrilocal03, ESAT, .) LIAISONS HIÉRARCHIQUES - Directrice des Achats, de la Logistique et du Développement Durable - Responsable logistique LIAISONS FONCTIONNELLES - Unité transversale de nutrition et diététique - Equipe opérationnelle d'hygiène - Services techniques - Ensemble des acteurs hospitaliers NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER Diplôme de niveau 5 à 6 dans le domaine de la restauration (BUT/BTS, licence) ou Diplôme de niveau 4 avec expérience significative dans le domaine de la restauration. CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Ambiances et contraintes physiques : - Travail sur écran informatique - Travail en lumière artificielle - Au sein des zones de production : variation des températures, humidité, fatigue liée au bruit des machines Contraintes organisationnelles et relationnelles : - Rapidité décisionnelle et travail en urgence - Contraintes temporelles pour respecter les délais de production - Périodes d'activité pouvant fluctuer - Nécessité de s'adapter aux interlocuteurs - Gestion des conflits HORAIRES DE TRAVAIL Travail en 39h00 et RTT Astreinte possible
Vous souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne de nos personnes accompagnées. Notre réseau associatif de services à la personne porte des valeurs de proximité, de solidarité et de respect. Dans le cadre de remplacement estival, vous contribuez à la prise en charge de personnes âgées ou en situation de handicap pour les aider dans les gestes de la vie quotidienne, au travers du respect de la personne et de ses droits fondamentaux, de ses biens, de son intimité, de sa culture et de ses choix. La mise en œuvre d'interventions individualisées, le développement de la qualité des interventions et des services sont nos principaux objectifs. Les demandes de maintien à domicile sont en progression, BVAD est donc amené à renforcer ses équipes d'intervenant(e)s à domicile cet été. LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher - Aide à la toilette et habillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs. PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap. - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion et de respect - Aimer la diversité - Profil avec diplôme de type DEAES/ DEAVS/DEAMP ou autre diplômes avec ou sans expériences INFORMATIONS PRATIQUES : - Temps partiel entre 120h et 140h avec la possibilité d'aménagement des horaires de travail - Rémunération selon profil et ancienneté définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile - Horaire de journée, interventions un week-end sur deux - Secteurs d'interventions: Toulon , Neuilly, Mercy, Gouise, Bessay, Chemilly, Montbeugny aux alentours de Moulins et d'Yzeure. LES AVANTAGES : - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé pris en charge à 58 % par l'employeur - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Avantages CSE - Horaires adaptables
Vous serez en charge d'effectuer les actes de la vie quotidienne auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers). Vous utiliserez un véhicule de service. Votre motivation ainsi que votre implication seront déterminantes dans la réussite de notre collaboration.
Foyer BERCY "Alouettes" Secteur Vie Sociale recrute un (e) A.E.S H/F Missions : Sous la responsabilité du responsable de Secteur t par délégation du Chef de Servcice vous assurerez ls missions suivantes : Accompagner les personnes dans ls gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs compétences Permettre des apprentissages quant à la gestion du logement, des repas , du budget et du transport Assurer les références de projet : réaliser des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les personnes accompagnées t les partenaires : En assurer la mise en œuvre Travailler en équipe pluridisciplinaire mener des actions et animations individuelles et collectives Soutenir la socialisation et l'inclusion Formation : diplôme d'état d'aide médico psychologique (DEAMP) ou diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social (DEAES) Profil recherché : Vous devez faire preuve de rigueur, de sens de l'écoute, avoir une réelle capacité d'adaptation des qualités humaines et d'écoute sont attendues vous devez avoir une bonne connaissance des outils informatiques Candidature manuscrite et CV
Vous recherchez un emploi à proximité de votre domicile, avec du lien social, dans un environnement de travail orienté vers la bienveillance, alors rejoignez notre équipe d'aides à domicile ! LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher avec utilisation d'appareillage de transfert et aide technique - Aide à la toilette et habillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs. PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion et de respect - Aimer la diversité - Formation DEAES / DEAVS/ DEAMP INFORMATIONS PRATIQUES : - Temps partiel entre 120 h et 140h avec évolution temps plein possible et aménagement des horaires de travail envisageable - Zone d'intervention essentiellement sur les communes d'Avermes; Trévol, Villeneuve, Bagneux, Aubigny, Aurouër et Moulins et ses alentours. - Rémunération selon profil et ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile - Horaires de journée, interventions un week-end sur deux LES AVANTAGES : - Travail en équipe - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Horaires adaptables - Avantages du CSE
Bonjour, L'équipe de MANPOWER Moulins recherche pour son client un Metteur en route H/F, pour une mission d'intérim de 6 mois. Notre client : Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux Lieu : MOULINS 03000 Vos missions : -Réaliser les essais mécaniques pour vérifier la conformité de la machine aux normes en vigueur ou au cahier des charges simple du client; -Réaliser des programmes d'usinage pour la fabrication de pièces simples (ou complexes) de réception client ; -Usiner des pièces simples de réception sur la machine du client ; -Installer la machine chez le client : mise en place de la machine, raccordements électrique et pneumatique ; -Mettre en service la machine chez le client et usiner des pièces de réception -Assister les opérateurs du client à la production des premières pièces -Identifier les défauts, dysfonctionnements et procéder aux modifications. Si nécessaire, demander l'assistance téléphonique ou physique d'un technicien Somab ou alerter les responsables du service concerné -Participe à la réflexion sur le process de fabrication pour les pièces clients Votre rémunération : -Vous serez rémunéré sur une base de 37h, -Taux horaire : 13.91/heure - congés payés (10%), - vos IFM (Indemnité de Fin de Mission 10%). - indemnité de trajet - tickets restaurant en fonction du lieu d'habitation Vos horaires: -Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi de 7h30-12h30 à 13h30-16h30 sauf le vendredi après-midi. Votre profil : -Savoir lire un plan de pièces ou d'ensemble mécanique et lire des schémas pneumatiques et hydrauliques -Connaitre les composants pneumatiques et hydrauliques -Savoir reconnaitre des roulements et en faire le montage sur des arbres -Réaliser des assemblages de composants mécaniques suivant un plan d'assemblage -Savoir ajuster des composants pour assurer soit une bonne portée, soit une bonne rectitude pour des guidages -Écoute du client -Qualités relationnelles vis à vis du client -Rigueur -Pédagogie Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Vitalliance recherche des auxiliaires de vie en tant prestataire et pour ses clients particuliers employeurs ( mandataire ) . Mission : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des soins d'hygiène de vie ( toilette, change ), de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, aux loisirs,.... Notre spécialisation : Handicap et grande dépendance Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Avoir un certains savoir faire technique pour les transfert et les aides à la toilette par exemple. Nos avantages / Notre entreprise : - Planning fixe chaque mois sauf exception: temps plein ou temps partiel - Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime participation aux bénéfices de l'entreprise pour les contrat prestaire - Maintien du salaire en cas d'hospitalisation du client pour les contrats mandataire ( 10 jours min ) - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Entreprise soucieuse de la qualité de vie et du bien être de ses salariés ainsi de leur montée en compétences ( organisation régulière de formation, temps d'échanges, évènements conviviale en agence, réunion de coordination,... ) - Entreprise soucieuse d'une bonne intégration des nouveaux éléments Rejoindre Vitalliance c'est bien plus qu'un job c'est rejoindre une équipe bienveillante, avec un poste stimulant et utile et de nombreuses opportunités d'évolution ! .
L'ENTREPRISE La Maison Pouenat, 33 collaborateurs, spécialisée dans l'Artisanat d'Art du Métal depuis 1880 et « Entreprise du Patrimoine Vivant » depuis 2009, travaille dans l'agencement architectural décoratif en métal sur des projets de luxe. Ses artisans réalisent des ouvrages de haute facture tels des rampes, menuiserie métallique, vitrines, portes, verrières, habillages muraux. ainsi que du mobilier d'agencement spécifique pour des projets haut-de-gamme, conçus par des architectes de renom. Enfin, ses artisans fabriquent des meubles et luminaires de luxe d'après un catalogue de plus de 300 produits diffusés dans le monde entier. La Maison recrute pour son bureau d'études, un : Chargé d'études - Chef de Projet LES MISSIONS Basé à Moulins (03), vous réalisez le dossier de plans technologiques (CAO 3D) des ouvrages et produits d'après les dessins et le cahier des charges d'architectes selon un process ERP de : - Revue de projet avec architecte ou entreprise générale, - Définition de maquettes d'échantillons de validation, - Revue de « faisabilité » en interne avec méthode et chef d'atelier, - Réalisation des achats spécifiques au projet, - Livraison d'un dossier de plans et nomenclature complets pour fabrication et achats. Après avoir acquis la maitrise de ces missions et le savoir-faire des Ateliers, vous réaliserez des devis de nouvelles affaires dont vous prendrez en charge la conception et l'installation après commande. PROFIL RECHERCHE De formation technique supérieure type ingénieur généraliste (débutant ou expérimenté) ou technicien supérieur expérimenté (type CPI ou BTS chaudronnerie, mécanique, métallerie), vous êtes enthousiaste de réaliser des conceptions avec des technologies variées (mécanique, ferronnerie, fonderie, ébénisterie, tapisserie, verrerie.) pour des produits de mobilier (meuble et luminaire) et des ouvrages d'agencement de luxe au sein de bâtiment de grande qualité. Vous maitrisez la CAO 3D et êtes à l'aise dans les technologies de transformation du métal ou d'agencement. Une appétence pour le design ou une formation complémentaire en design serait un plus. Vous avez un caractère d'entrepreneur, rigoureux, humble, ouvert d'esprit, curieux, aimant le travail d'équipe avec une bonne aptitude à communiquer. Ce poste peut vous emmener à l'étranger et/ou à traiter avec des clients étrangers : un bon niveau d'anglais est donc recommandé. Poste à pourvoir immédiatement.
1. Missions : Prise en charge orthoptique des patients Réaliser l'aide à la consultation ophtalmologique Réalisation d'examens complémentaires Encadrer les étudiants en formations d'orthoptie 2. Personnel affecté à l'unité : Liens hiérarchiques : - Directeur coordonnateur Général des soins - Cadre de santé du pôle BAC - Cadre de santé des consultations externes Liens fonctionnelles : - Chef de pôle - Médecins ophtalmologues - Partenaires intra-hospitaliers intervenant dans l'organisation des activités et des soins et pour la gestion du matériel, autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs, pharmacie. - Secrétariats 3. La nature de l'activité de l'unité : A. TYPES DE PATHOLOGIES : - Strabisme - Paralysie oculomotrice - Insuffisance de convergence - Amblyopie - Anomalie du champ visuel B. GESTES PRATIQUES PAR L'ORTHOPTISTE - Détermination subjective et objective de la fixation et étude des mouvements oculaires - Bilan des déséquilibres oculomoteurs - Bilan bébé vision - Rééducation des personnes atteintes de strabisme, d'hétérophories, d'insuffisance de convergence ou de déséquilibres binoculaires - Rééducation des personnes atteintes d'amblyopie fonctionnelle - Tonométrie sans contact - Tomographie par cohérence optique (OCT) - Exploration du sens chromatique - Rétinographie non mydriatique - Champ visuel - Détermination objective et subjective de l'acuité visuelle et de la réfraction - Déviométrie - Topographie cornéenne - Pachymétrie - Instillation de collyres - Biométrie sans contact C. DESCRIPTION DE L'UNITE La consultation d'orthoptie se situe à Mercier dans une salle spécifique. 4. Descriptif du profil de l'orthoptiste: A. LIEU Les consultations sont effectuées à Mercier1 B. QUALIFICATION - TEXTES RÉFÉRENTIELS Certificat de capacité d'orthoptiste Décret de compétences n° 2001-591 du 2 juillet 2001 modifié par le décret n°2007-1671 du 27 novembre 2007 Décret N2016-1670 du 5 décembre 2016 relatif à la définition des actes d'orthoptie et aux modalités d'exercice de la profession d'orthoptiste C. RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES - Directeur des soins - Cadre supérieur du pôle BAC - Cadre de santé des consultations externes D. LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES - Chef de pôle - Chef de service - Médecins ophtalmologues - Partenaires intra-hospitaliers intervenant dans l'organisation des activités et des soins et pour la gestion de matériel, autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs, pharmacie - Secrétariats E. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE L'orthoptiste doit assurer: - L'accueil, la prise en charge des soins individualisés auprès des patients - Le respect de la confidentialité - La sécurité physique et le bien être psychologique des patients - L'assistance aux actes thérapeutiques et diagnostiques - La réalisation des actes de pré-consultation ophtalmologique - La prise en charge du matériel spécifique, - La gestion des stocks des produits et consommables en collaboration avec les AS - La traçabilité sur les documents spécifiques à l'activité - L'organisation et la prise en charge clinique des patients - L'éducation auprès des patients - La gestion des déchets - La formation des étudiants - Sa formation continue - Travail en équipe F. COMPÉTENCES DU POSTE Savoir : Connaissances en anatomie, physiologie relatives aux actes d'orthoptie Connaissances thérapeutiques Connaissance du fonctionnement des appareils utilisés Connaissance de la législation, des recommandations et des manuels d'utilisation des appareils Connaitre les principes du processus de désinfection des dispositifs médicaux et savoir les réaliser Mettre à jour ses connaissances dans le domaine de l'orthoptie. Assurer la formation du nouveau personnel et l'encadrement des étudiants Savoir-être : Responsable Organisé-e Respectueux-se Disponible A l'écoute Communicant-e
Le CFPPA de l'Allier recrute un(e) formateur / formatrice en horticulture pour renforcer son équipe pédagogique. Missions principales : - Assurer des formations en production horticole, du CAPa Production Horticole jusqu'au BP REA spécialité Maraichage - Concevoir et animer des séquences pédagogiques en présentiel et distanciel ainsi qu'en situation professionnelle et les évaluer. - Participer à la coordination de formation, à l'animation d'équipe pédagogique et à la vie du centre. - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle. Environnement de travail : Le CFPPA dispose d'un plateau technique horticole (serres, pépinière, équipements professionnels) permettant des mises en situation professionnelle concrètes. Profil recherché : - Diplôme de niveau 6 (licence) et/ou expérience significative dans le domaine horticole. - Compétences pédagogiques - Capacité à coordonner une action de formation et à encadrer un groupe d'apprenants. (Expérience en tant que formateur/enseignant) - Capacité à travailler en équipe - Permis B indispensable. Statut : Contractuel sur budget / CDD d'un an (renouvelable) Salaire : 2100 à 2500 € brut selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail
Le CFPPA de l?Allier se situe sur le site de l?EPLEFPA du Bourbonnais qui regroupe le centre de formation continue et par apprentissage, le lycée agricole du Bourbonnais ainsi qu?une exploitation agricole (bovin viande, ovin viande, poulets de chair, apiculture). ? 17 salles de formation dont 1 salle informatique (de 15 postes) ? 1 Centre de Documentation et de Ressources ? Pour les formations courtes, le CFPPA dispose de salles, équipées de vidéoprojecteurs
Bonjour, L'équipe de MANPOWER MOULINS recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie, 1 Poseur (H/F) pour des chantiers sur MOULINS et les alentours. Lieu de la mission : YZEURE 03400 Vous avez déjà une expérience en tant que menuisier poseur ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise locale ? Alors cette mission est faite pour vous ! Vos missions : -Installer les fenêtres conformément aux plans. -Monter les portails avec précision. -Fixer les volets roulants adaptés. -Contrôler l'étanchéité des installations. -Vérifier la qualité de montage. -Assurer le respect des normes. -Réaliser des relevés techniques sur site. -Collaborer activement avec l'équipe. Votre rémunération : -Taux horaire : SMIC à 12.50 (à déterminer selon profil et expérience) - congés payés (10%), - vos IFM (Indemnité de Fin de Mission 10%). Vos horaires: -Horaires de journée: 35 heures par semaine -Du lundi au vendredi Votre profil : -Vous connaissez et appliquer les règles de sécurité en vigueur ? -Vous êtes autonome ? -Vous avez déjà eu une première expérience en tant que poseur ou aide poseur ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez nous votre CV actualisé. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 18 juillet 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
Au sein d'une équipe dynamique, vous accompagnerez un technicien bureau d'études dans les missions suivantes : 1. Rôle technique et d'analyse : - Utiliser les outils informatiques (Pack Office, AutoCAD, DIALUX, CANECO...) - Analyser le CCTP et comprendre les beoins du client - Etudier la conception CFO/CFA de l'ensemble du projet, à partir des docuemnts techniques, des plans, des schèmas du DCE et des retours de la maîtrise d'oeuvre - Analyser les contraintes techniques liées aux projets, aux bâtiments et aux matériels tout en respectant les normes en vigueur - Réaliser les notes de calcul (éclairage, bilan de puissance, sections de câbles...) - Réaliser les dossiers d'exécution (plan de cheminements, plans de câblages, schèmas d'armoires, synoptiques de câblages, carnets de câbles, carnets de détails...) - Réaliser la nomenclature des matériels 2. Rôle de gestion du budget : - Consulter les matériels suivant CCTP+DPGF et réaliser les comparatifs techniques et financiers des différentes offres - Commander le matériel auprès des fournisseurs en lien avec le TBE et le chargé d'affaires - Suivre les commandes 3. Domaines d'intervention : - Courants Forts : poste de transformation HTA/BT, chemins de câbles, éclairage, éclairage de sécurité, prises de courant, force motrice, Tableau Général Basse Tension, Tableau Divisionnaire... - Courants Faibles : VDI, SSI, intrusion, contrôle d'accès, vidéo surveillance, appel malade...
LE POSTE Grade : Technicien-ne supérieur-e Fonction : Chargé-e des opérations de travaux Affectation : Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) MISSIONS Missions générales : - Dans le domaine de sa compétence, il/elle coordonne les activités qui concourent à la réalisation des objectifs arrêtés par le directeur de la DSTP. - Il/elle participe au suivi administratif des comptes d'exploitation et d'investissement - Garant-e de la réglementation dans son domaine de compétence Missions spécifiques : - Réalise les études préalables et met au point les projets : Recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges jusqu'à la préparation des commandes ou marchés de travaux. - Sera chargé-e d'une partie du suivi et de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier - Elabore et gère les programmes travaux du CHMY dont il conduit la réalisation. - Assure la conduite d'opération des opérations immobilières - Assure le suivi de tous les travaux dans les meilleures conditions : Coût, Délais, Qualité. - Participe aux choix et à l'installation des équipements. - Participe à la gestion administrative des travaux avec le responsable Investissement. - Garant-e des diverses réglementations (Incendie, ERP de type U, accessibilité.) - Collabore avec ses collègues en charge de la maintenance. Missions transversales : - Pilotage des projets d'établissement. - Participation aux travaux institutionnels (qualité, instances.) COMPETENCES REQUISES Connaissances théoriques et savoir-faire : - Savoir manager des projets et une équipe pluridisciplinaire - Maitrise de la réglementation incendie dans les ERP de type U et J. - Maitrise des fluides : réseaux humides, CVC, Courants forts et faibles et assure leur évolutivité et fiabilité - Maîtrise du Code des Marchés Publics de travaux. - Connaissances techniques TCE. - Maitrise de l'outil Informatique : outils bureautiques (Excel, Word, Autocad.) Qualités requise : - Organisation et rigueur - Disponible - Qualités relationnelles - Négociation - Prise de décision et esprit d'initiative - Esprit d'équipe CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT Détachement / CDD / CDI : Conditions générales de recrutement des techniciens supérieurs hospitaliers Diplômes exigés au sein de l'établissement : BAC + 2 Génie Civil de préférence ou expérience significative Niveau hiérarchique : Catégorie B RESPONSABLES HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLES Le/la technicien-ne supérieur-e sera placé-e directement sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du Patrimoine. Il/elle constituera, avec 2 autres agents, un trinôme responsable de l'ensemble des opérations d'investissements travaux Le service technique est composé de près de 60 agents. Ses centres de responsabilité reposent sur 4 grands secteurs : l'exploitation /maintenance - les travaux - le patrimoine immobilier et la sécurité incendie. Liaisons fonctionnelles : - Autres directions fonctionnelles - Responsable patrimoine - Responsable maintenance - Responsable administratif et financier - Tous services (soins, médicaux, informatiques, logistiques, .) - Cellule marchés publics Liaisons extérieures : - Organismes de Contrôle Techniques - Equipes de maîtrise d'œuvre - Entreprises et fournisseurs - Divers : DDE, Pompiers, Mairie. HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE - Poste à 100% - Du lundi au vendredi
Cette entreprise familiale recherche un paysagiste H/F dans le cadre d'un surcroit d'activité. Votre mission consiste à la conception et la réalisation de jardins et d'espaces verts, l'entretien régulier des aménagements paysagers. Vous travaillez sur Moulins et son agglomération (PERMIS B exigé). Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager, justifiant d'une expérience d'au moins un an dans le domaine. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. Salaire: 12€ Temps plein, du lundi au jeudi. Véhicule de société. Expérience exigée au mini d'un an sur un poste similaire. Disponible et intéressé(e)? Postulez
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multi services. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un(e) agents(es) de propreté, d'entretien de locaux. Nous vous proposons des contrats en temps plein ou temps partiel. Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Les missions s'effectuent sur Moulins et Souvigny Vos avantages : - Mutuelle - Frais de déplacement pris en charge - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Évolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Une première expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire sera appréciée. Vous aimez le travail en autonomie et la polyvalence ? Alors ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ? Fondée en 1928 par Émile DAGOIS, la société DAGOIS, agréée Métiers d'Arts, est un acteur incontournable dans le domaine de la maçonnerie, de la taille de pierre et de la couverture pour la restauration du patrimoine ISMH (Inventaire Supplémentaire des Monuments Historiques) et MH (Monuments Historiques classés). Située à Yzeure, dans l'Allier, elle intervient sur les territoires de l'Allier, de la Nièvre, du Cher et du Puy-de-Dôme. Forte de ses qualifications QUALIBAT en maçonnerie, couverture et taille de pierre, l'entreprise se structure en deux pôles : des ateliers de taille de pierre (dans l'Allier et la Nièvre) et un bureau d'études interne, garant d'un suivi rigoureux des projets, de la conception à l'exécution. L'entreprise collabore avec : Les Directions régionales des Affaires Culturelles (DRAC-CRMH Auvergne et Bourgogne) Les Collectivités Locales et Communes Les Architectes en Chef des Monuments Historiques (ACMH) Les Architectes des Bâtiments de France (ABF) Les Architectques du Patrimoine (AP) Tous les acteurs de la restauration (Fondation du Patrimoine, CAMOSINE, etc.) Grâce à sa rigueur et son expertise, DAGOIS a contribué à la sauvegarde de nombreux monuments emblématiques, notamment des églises, châteaux, cathédrales et bâtiments civils, en garantissant une restauration fidèle aux caractéristiques d'origine, dans le respect des techniques ancestrales. Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Couverture en restauration du patrimoine pour rejoindre notre équipe à temps plein, au départ de notre site basé à Yzeure (03). Vous aurez pour mission d'encadrer une ou plusieurs équipes sur des chantiers de rénovation de bâtiments anciens ou classés. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux, dans le respect des plans, des délais, des normes de sécurité, et des techniques du patrimoine. Rejoindre DAGOIS, c'est participer activement à la préservation du patrimoine français, tout en intégrant une équipe engagée, passionnée et fière de son savoir-faire. Objectif : Assurer la coordination des travaux de couverture, l'encadrement des compagnons sur chantier, la qualité technique des réalisations, et le respect des normes en vigueur, tout en transmettant les savoir-faire traditionnels aux nouvelles générations. Missions : Coordination et gestion de chantier : - Planification des tâches quotidiennes - Répartition du travail et encadrement de l'équipe - Suivi de la qualité des ouvrages - Contrôle de la sécurité sur site Logistique et suivi : - Suivi des approvisionnements - Gestion des stocks de matériaux - Suivi d'avancement et reporting auprès de la direction - Transmission et formation : - Intégration des nouveaux collaborateurs - Formation continue des compagnons - Garantie du respect des méthodes traditionnelles Profil : Expérience : minimum 5 ans en couverture traditionnelle + expérience managériale Formation : CAP/BEP Couvreur (Bac Pro ou BTS bâtiment apprécié) Compétences : leadership, rigueur, organisation, communication Qualités : autonomie, respect des équipes, sens des responsabilités Les conditions & avantages : Temps plein, horaires variables selon chantiers Déplacements fréquents dans les départements voisins Fourniture des EPI et outils Rémunération selon profil + primes (panier, déplacement, etc.) Poste basé à Yzeure (03), siège social Le processus de recrutement : Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux. Si vous souhaitez diriger des chantiers prestigieux, transmettre votre savoir-faire, et participer activement à la restauration du patrimoine, rejoignez DAGOIS !
Association Capavie recrute H/F Assistant Comptable Définition du poste : Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, les missions principales de l'assistant(e) comptable sont : - Gestion de la comptabilité : saisie et contrôle des factures, gestion des règlements et relances, tenue des livres d'achat et de vente, .. - Participation à l'élaboration du bilan comptable - Participation à l'élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif - Mise à jour de tableaux de bord - Aide à l'élaboration des rapports financiers pour les Assemblées Générales - Gestion des dossiers salariés (mutuelles, arrêts de travail, déclarations afférentes, .) - Echanges avec l'URSSAF, Conseil Départemental, Caisses de retraites, cabinet comptable : Implid, J2c solutions ; associations partenaires . Les missions sont effectuées pour les associations liées à CAPAVIE (CAPAMAM Santé & CAPAMAM Services) ainsi que les associations liées par une convention d'animation (7 associations à ce jour Missions et responsabilités : Exercer les activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence Réaliser des opérations de gestion comptables et budgétaires Respecter les procédures et les techniques en place Assister le ou la responsable ou cadre dans l'accomplissement de sa mission Assurer le suivi administratif des dossiers Rédiger des notes et des comptes-rendus Assurer, le cas échéant, une mission confiée par le/la responsable ou cadre sur des taches définies Prise de poste au 01 Septembre 2025 CV et Lettre de motivation
Contrat saisonnier 35H par semaine à pourvoir immédiatement. AGENT D'ENTRETIEN POUR STATION-SERVICE. L'agent d'entretien doit maintenir la propreté et l'hygiène sur l'espace d'accueil et de vente. Missions : - Maintenir la propreté des locaux - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement - Procéder à la désinfection des espaces plus sensibles (toilettes, salles d'opération, salles d'auscultation, chaînes de production alimentaire, laboratoires, etc.) ; - Entretenir le matériel utilisé dans l'exercice de leur fonction (aspirateur, cireuse, appareils à haute pression, etc.) ; - Entretenir de petits appareils ; Savoir-faire : - Manipuler et entretenir tout le matériel utilisé lors du nettoyage ou de la désinfection (aspirateurs, brosses, machines diverses) ; - Manipuler correctement les produits d'entretien ; - Respecter des règles strictes d'hygiène et de sécurité ; - Respecter le matériel, le mobilier ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Communiquer sur les éventuels dysfonctionnements ; - Respecter les horaires impartis ; - Porter les équipements de protection individuelle si nécessaire. Savoir-être : - Être rigoureux ; - Être méthodique ; - Être ponctuel ; - Être soigneux ; - Être capable de communiquer ; - Avoir l'esprit d'équipe ; - Être discret et respecter le secret professionnel ; - Être rapide tout en veillant à la qualité de son travail
Nouvel établissement sur notre bassin "Vitalliance " recherche des auxiliaires de vie ou aide-soignant h/f pour ses clients particuliers . Vous avez l'expérience de la prise en charge de public handicapé, personne âgée ou êtes diplômé(e) ? Lieux d'Intervention: MOULINS ET COMMUNES ALENTOURS Nous vous proposons différentes interventions proches de votre lieu d'habitation. Mission : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : accompagnement et surveillance de nuit au domicile du client, des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des soins d'hygiène de vie ( toilette, change ), de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, aux loisirs,.... Notre spécialisation : Handicap et grande dépendance Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Avoir un certains savoir faire technique pour les transfert et les aides à la toilette par exemple. Nos avantages / Notre entreprise : - Planning fixe chaque mois sauf exception - contrat en temps plein ou temps partiel - Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime participation aux bénéfices de l'entreprise pour les contrat prestataire - Maintien du salaire en cas d'hospitalisation du client pour les contrats mandataire ( 10 jours min ) - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Entreprise soucieuse de la qualité de vie et du bien être de ses salariés ainsi de leur montée en compétences ( organisation régulière de formation, temps d'échanges, évènements conviviale en agence, réunion de coordination,... ) - Entreprise soucieuse d'une bonne intégration des nouveaux éléments Rejoindre Vitalliance c'est bien plus qu'un job c'est rejoindre une équipe bienveillante, avec un poste stimulant et utile et de nombreuses opportunités d'évolution ! .
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Moulins est le délégataire de l'offre de transport sur le teritoire de Moulins Communauté. Il gère les activités de transport urbain, de transport scolaire, de transport à la demande et de tranport de personnes à mobilité réduite. L'Entreprise dispose de 27 véhicules et emploie plus de 50 salariés. Elle propose à la location, une flotte de près de 400 vélos à assistance électrique. Elle dispose d'une agence commerciale implantée dans le centre-ville de Moulins. Voir le site internet du réseau Aléo : https://www.moulins-bus.com/ Missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de : -Assurer l'entretien général des véhicules (vidange, embrayage, freins, électricité ) ; -Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener ; -Vérifier les points de contrôle et de sécurité ; -Assurer la préparation pour le passage des véhicules au contrôle technique. Vous contribuez aux objectifs transversaux et environnementaux de l'entreprise : -Suivre l'état du parc : remonter toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnements constatés ; -Respecter les processus de recyclage et trier les déchets. Vous veillez au bon entretien du matériel et du dépôt : -Nettoyer son poste de travail après chaque intervention ; -Maintenir en bon état l'outillage et le matériel mis à sa disposition ; -Veiller à maintenir le magasin en bon ordre et trace les sorties de pièces Le poste est basé à Yzeure (03). Profil Titulaire d'un BEP/Bac Pro mécanique, avec une première expérience réussie idéalement au sein d'un atelier poids lourd, voire au sein d'un atelier véhicules légers, agricole ou travaux publics. Vous aspirez à prendre en charge des travaux de maintenance préventive et curative sur des véhicules de transport en commun, selon des consignes orales ou écrites, dans un souci de sécurité et de qualité. Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe, vous disposez du sens de la qualité et du service client Permis B obligatoire, le permis D serait un plus. Ce que nous avons à offrir : -35 heures de travail hebdomadaires, du lundi au vendredi, en horaires postés de matin ou d'après-midi. -Salaire selon profil entre 1950 euros brut/mois et 2200 euros brut/mois, progression salariale rapide dès 6 mois d'ancienneté -Différentes primes versées sous conditions (13ème mois, prime de vacances, prime de présence, prime d'intéressement., etc. ) -Mutuelle d'entreprise -CSE Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : -un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle -une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales -des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination Information complémentaire Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
Description du poste: Votre rôle sera d'encadrer techniquement le personnel du domaine analytique, d'assurer et suivre le développement technique. Vos principales missions et attributions : - Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des résultats des analyses produites et sous-traitées du pôle et des services/prestations fournis - Développer les compétences techniques du pôle et être en conformité avec les exigences normatives et règlementaires - Elaborer les protocoles techniques en cohérence avec les capacités de production, les moyens disponibles et les exigences qualité/HSE - Donner les consignes de travail au service en adéquation avec les contraintes de production et HSE -Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine concerné ainsi qu'à l'application des bonnes pratiques de laboratoire Qualifications Formation : Formation initiale : Bac+ 5 dans le domaine du laboratoire (vétérinaire, médecin, pharmacien, ingénieur, master ou équivalent ...) avec une formation en biologie moléculaire Expérience requise : minimum 3 ans d'expérience en biologie moléculaire Vous avez déjà travaillé pour les domaines suivants : laboratoire, industrie Qualités nécessaires : leadership, management transversal, rigueur, adaptabilité Informations complémentaires Statut : cadre
Nous sommes à la recherche d'un vendeur (h/f) de camping-cars passionné/e et expérimenté/e de préférence, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos activités principales : Accueillir et conseiller les clients sur les modèles de camping-cars disponibles. Présenter les caractéristiques techniques, les avantages et les options des véhicules. Accompagner les clients dans le processus de décision et de transaction. Assurer le suivi après-vente et la satisfaction client. Participer aux événements de promotion et aux salons spécialisés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : Expérience dans la vente de camping-cars ou véhicules de loisirs ou vente de véhicules ou bonnes connaissances de ce type de produit. Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Connaissance approfondie des différents modèles de camping-cars et de leurs caractéristiques techniques. Capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la relation client. Nous vous offrons : Vous pourrez bénéficier si besoin d'une formation complémentaire (notamment sur les les caractéristiques techniques des camping -car etc.) un salaire fixe + commissions attractives sur les ventes + avantages sociaux Envoyez votre CV et LETTRE DE MOTIVATION Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à offrir des moments inoubliables à nos clients à bord de leur camping-car idéal !
Société spécialisée dans la sécurité du réseau électrique et prestataire d'ENEDIS, nous recherchons une/un Ouvrier Exécutant H/F. Vous devrez réaliser des mesures de prises de terre ainsi que des améliorations sur des ouvrages électriques Basse et/ou Haute tension. Pour ce faire vous appliquerez les consignes d'un cahier de charges et de clauses techniques particulières. Vous serez sous la responsabilité d'un chargé de travaux, et vous travaillerez donc en binôme. Travail en extérieur été comme hiver avec déplacement sur toute la France. Vous travaillerez sur 4 jours (lundi au jeudi ou mardi au vendredi) ou 5 jours en grand déplacement. Paniers repas et frais de déplacement pris en charge par l'entreprise. - Permis B Obligatoire pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention.
Assurer le transport de marchandises en toute sécurité. Respecter les délais de livraison. Vérifier le bon état du véhicule avant et après chaque trajet. Remplir les documents de transport (feuilles de route, CMR). Respecter la réglementation routière et les temps de conduite/repos.
Le Saint Laurent est fier de proposer une cuisine traditionnelle française de qualité élaborée à partir de produits frais et de saison. Rejoignez notre équipe et découvrez l'ambiance cosy et chaleureuse de notre établissement situé à deux pas de l'église du Sacré-Cœur et de la place d'Allier. Vous êtes un cuisinier / une cuisinière expérimenté(e). Vous êtes passionné(e) par votre métier, maîtrisez la cuisine traditionnelle et êtes capable d'innover. Horaires : Repos le lundi / Service uniquement le midi les mardi, mercredi, jeudi et dimanche / Service midi et soir les vendredi et samedi.
Cette entreprise en plein développement recherche son conseiller clientèle H/F. OPPORTUNITE A LA CLE Votre rôle : - Réceptionner les appels des entreprises du BTP et de leurs salariés; - Répondre à leurs interrogations (solde des congés, régularisations financières); - Consultation et mise à jour des dossiers informatisés, contrôle conformité des dossiers; - Rédaction de mails à destination des gestionnaires de comptes. Bureaux climatisés de 8 personnes maximum: - Vaste espace de déjeuner avec mise à disposition : réfrigérateurs, micro-ondes et machines à dosettes. - Possibilité de déjeuner en extérieur, sur table Pique-nique, dans un bel espace vert. - Parking facile : Places tout autour du bâtiment Salaire d'appel 1850 € brut puis 13ème mois, soit 24050 euros annuel + prise en charge au 2/3 par l'employeur. Salaire évolutif au bout de 6 mois => 1900€. Horaire de bureau uniquement du lundi au vendredi. Vous avez une mémoire au top niveau ? Parce que vous aurez plein de nouvelles choses à apprendre ! Vous n'êtes pas fâché(e) avec les chiffres ? Vous voulez trouver un emploi sur du long terme ? Parfait, vous êtes au bon endroit Postulez .
Notre boulangerie artisanale, connue pour son ambiance familiale et chaleureuse, est à la recherche de son nouveau boulanger. Profil recherché : - Expérience avérée dans la boulangerie - Maîtrise complète du processus de fabrication du pain - Autonomie et rigueur au travail Conditions de travail : - Poste à pourvoir immédiatement - 6 jours de travail par semaine, incluant le dimanche - Jour de repos : mardi Nous attendons avec impatience de rencontrer des candidats passionnés, prêts à s'intégrer dans notre équipe et à contribuer à la réussite de notre boulangerie.
Rejoignez Laforêt, l'agence N° 1 de la confiance ! Nous recherchons activement un conseiller (H/F) en immobilier pour CDI à temps plein sur le secteur de Moulins et Alentours. Débutant accepté, formation assurée en interne. Qualités souhaitées : savoir être, sens du contact et sociabilité, goût du challenge, curiosité, créativité... Si vous pensez avoir plusieurs de ces qualités (voir toutes ), contactez-nous au plus vite ! En rejoignant l'agence Laforêt de Moulins, vous bénéficierez : - de la notoriété de l'enseigne présente sur Moulins depuis plus de 15 ans dans le cœur du quartier historique, - d'un plan de formation continu et personnalisé, - d'une communication nationale et d'outils digitaux à la pointe de la technologie, - d'une rémunération motivante et évolutive à la hauteur de vos résultats, Profil : Débutants acceptés, de formation ou de sensibilité commerciale, goût du challenge Permis de conduire requis Type d'emploi : CDI
Laforet en quelques mots : c'est une marque a forte notoriété et valeur ajoutée. Réseau N°1 de la confiance depuis 14 ans. Notre agence de Moulins est implantée depuis plus de 20 ans au cœur du quartier historique. Agence immobilière spécialisée dans la vente, la location et la gestion de biens immobiliers sur les secteurs de MOULINS et ces environs.
Le Groupe Saint Jean recrute deux Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (H/F) - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez un acteur de référence en oncologie radiothérapie ! Le Groupe Saint Jean est un acteur privé engagé dans la prise en charge des patients atteints de cancer sur trois territoires : Moulins (03), Saint-Doulchard (18) et Châteauroux (36). Il propose une offre de soins de qualité fondée sur une collaboration étroite entre les équipes médicales et paramédicales, avec une dynamique d'innovation permanente. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le site de Moulins recrute deux manipulateurs d'électroradiologie médicale (MER) pour intervenir au sein du service de radiothérapie du GCS de radiothérapie, dans le cadre d'une coopération public-privé entre le Centre Saint Jean et le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure. Les professionnels sont salariés du Groupe Saint Jean, et pleinement intégrés à l'organisation médicale et aux projets du Groupe. Vos missions principales - Préparer et réaliser la prise en charge globale des patients traités. - Réaliser le temps d'accompagnement soignant (TAS) auprès des patients : écoute, repérage des fragilités, coordination avec les équipes médicales et les soins de support. - Participer à la surveillance clinique du patient tout au long de sa prise en charge. - Collaborer activement en équipe avec les médecins, physiciens médicaux, dosimétristes, soignants, et coordonner les informations utiles à la qualité du traitement. - Participer à la démarche qualité, aux CREX, aux actions d'amélioration et aux audits internes. - Possibilité de participer à des projets innovants, notamment en soins de support (photobiomodulation, éducation thérapeutique, développement de nouvelles techniques, etc.). Profil recherché - Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT). - Connaissances en radiothérapie, en hygiène, en radioprotection. - Qualités humaines : empathie, rigueur, réactivité, communication, sens du travail en équipe. - Expérience en radiothérapie appréciée mais débutant(e)s accepté(e)s avec accompagnement. Ce que nous offrons - A l'arrivée, un parcours d'intégration est proposé et adapté au profil de chacun - Un environnement de travail humain et stimulant, au sein d'une équipe soudée et engagée. - Une collaboration structurée avec les médecins radiothérapeutes. - Des projets transversaux et des perspectives d'évolution professionnelle. - Un parcours d'intégration et des formations continues adaptées. - Une rémunération attractive selon expérience + avantages Groupe Candidatures à envoyer à : spierrot@crsj.care Entretiens dès réception des candidatures - Entrée en poste dès que possible
Dans l'entreprise de vos rêves ! En horaires de journée. Cadre idyllique, près de chez vous. Vous intervenez sur les outils de production de l'usine ..... mais pas que : vous effectuez également des petits travaux de maintenance sur le bâtiment tout récent. De formation maintenance et/ou électromécanique, vous êtes à l'aise avec l'informatique (GMAO). Salaire minimum 12.30 (débutant). A négocier si toutes les compétences attendues sont là. Postulez directement sur notre site ou appelez moi. EVELYNE TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE et BATIMENT - Connaissances de l'utilisation d'outils manuels et électriques - Connaissances en électricité, pneumatique hydraulique et mécanique souhaitées - Capacité à lire et interpréter des plans, schémas, dessins et notices techniques - Connaissances de l'utilisation des commandes numériques - Connaissances en maintenance du bâtiment
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. L'agence ARTUS INTERIM MOULINS recherche un Chauffeur PL H/F. Vous aurez pour mission la réalisation de la livraison des produits du négoce dans le respect des procédures et des règles de conduite et de sécurité. Vos missions: - Conduire des poids lourds pour transporter du matériel et des équipements vers et depuis les chantiers. - Effectuer des manœuvres sur le terrain : aide à la mise en place du matériel, participation aux opérations de forage, d'essai ou de sondage, et manutention des outils. - Assurer l'entretien courant des équipements et du véhicule afin de garantir leur bon fonctionnement. - Apporter votre aide sur les différents travaux manuels pour assurer la bonne réalisation des travaux. Permis, cartes conducteur e à jour obligatoire. Salaire : entre 11.88€ et 12.50€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Chauffeur SPL H/F pour une entreprise dans le secteur du transport. Vos missions principales sont : - Conduite de poids lourds (semi-remorque, benne, etc.) sur des trajets régionaux ou nationaux. - Respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Livraison de marchandises dans le respect des délais et de la qualité de service. - Entretien et vérification de votre véhicule. Horaires : Du lundi au vendredi Salaire : selon la grille du transport Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Manœuvre BTP H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP. Vos missions principales sont : - Préparation du terrain - Savoir se servir d'un laser - Transport et manipulation de matériaux - Utilisation d'outils manuels et petits engins - Guidage et assistance aux conducteurs d'engins - Nettoyage et sécurisation du chantier - Respect des consignes de sécurité - Travail en équipe sur des chantiers extérieur Horaires: du Lundi au Vendredi. 7H30 à 12H & 13H à 17H30 Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes titulaire d'un Permis B. Le permis C et FIMO serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens du service client. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Actual Moulins recrute un Conducteur poids lourds PL/Manoeuvre (H/F) à Avermes (03000). Nous recherchons un professionnel pour un poste temporaire. Les principales missions incluent : - la conduite de camion poids lourds - l'enfouissement de lignes et de câbles - la pose de poteaux - du tirage de câbles - la petite démolition Le salaire est à définir selon le profil (+ des paniers repas). Vous travaillerez en horaires de journée du lundi au vendredi. N'hésitez pas à rejoindre notre équipe et contribuer à des projets passionnants chez Actual! Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Pour le poste de Conducteur poids lourds PL/Manoeuvre (H/F), nous recherchons un candidat avec une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Conduite sûre de poids lourds PL sur différentes routes - Maîtrise des règles de sécurité routière et respect des normes en vigueur - Capacité à effectuer des contrôles réguliers du véhicule et à signaler toute anomalie - Sens de l'organisation pour planifier efficacement les trajets et respecter les délais Ce poste exige un niveau d'expérience spécifique, ainsi qu'une attention particulière aux détails et un engagement envers la sécurité. Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis d'examiner votre candidature pour rejoindre notre équipe.
Actual Moulins recherche un Cuisinier (h/f) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la restauration. Le poste proposé se situe sur le secteur de Moulins (03000). En tant que Cuisinier, vous aurez l'opportunité de : - Préparer des plats chauds et froids - Assurer la mise en place avant le service ainsi que le nettoyage après le service - Gérer les stocks et les commandes de produits alimentaires - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillerez en horaires de coupure avec du travail le week-end. Vous aurez 2 jours de repos par semaine. La rémunération est à définir selon votre profil. Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la cuisine, et doté(e) d'un bon sens de l'organisation. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, postulez dès maintenant chez Actual !Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Le profil recherché pour le poste de Cuisinier (h/f) est le suivant : - Expérience préalable en cuisine - Connaissance des techniques culinaires et des normes d'hygiène - Capacité à respecter les délais - Esprit d'équipe Vous êtes titulaire d'un diplôme en cuisine et êtes passionné(e) par ce domaine, vous êtes la personne que l'on cherche ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone *** (voir postuler) ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Bonjour, L'équipe de Manpower MOULINS recherche pour son client, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros d'équipements automobiles, un Monteur en pneumatique (H/F), pour une mission d'intérim longue durée. Lieu de la mission : TOULON SUR ALLIER 03400 Présentation du poste : -Travail en binôme avec un(e) Technicien(e)/Mécanicien(ne) expérimenté(e) -Montage, démontage et équilibrage de pneumatiques avec manipulation des machines -Aide mécanicien selon compétences avec diagnostic de l'état d'usure des pièces (freins, amortisseurs, rotules) -Accueil de la clientèle si compétences en relation client Rémunération : -Vous serez rémunéré(e) sur une base de 35h, -Taux horaire : SMIC (à déterminer selon profil et expérience) - Indemnités de fin de mission 10% IFM - congés payés 10% Horaires : -Horaires de journée du lundi au samedi Profil recherché : -Vous êtes titulaire d'un diplôme de mécanique auto ? D'un BEP/CAP Mécanicien Automobile requis ? -Pas d'expérience requise, bon manutentionnaire -Expérience et/ou formation en mécanique appréciée -Vous êtes titulaire du permis B -Rigueur, goût pour la technique et capacités à travailler en équipe. Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline, Marie et Charlotte restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Aujourd'hui, nous avons besoin de vous ! Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) : RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE DES SYSTÈMES D'INFORMATIONS ET DES DONNÉES Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le Responsable de la Performance des systèmes d'informations et des données assure et garantit quotidiennement la qualité, l'opérationnalité et la performance des système d'informations (SI) de l'organisme. Vous analysez le fonctionnement des systèmes informatiques, réseaux et télécommunications (efficacité, qualité, sécurité, organisation) et élaborez le schéma directeur informatique. Vous veillez à l'attente des objectifs de performance définis par la Direction et supervisez l'activité du contrôleur de gestion et de l'auditeur interne. Vous participez activement aux travaux informatiques de la SAC (Société Anonyme de Coordination) et travaillerez aux déploiements de ces projets. Vos missions seront réparties ainsi : Systèmes d'informations : - Sécuriser et faire évoluer le système d'information - Créer des univers de données et maintenir ceux existants - Assister les équipes dans la création des requêtes associées à ces univers - Intervenir dans des actions de formation, de développement des compétences des utilisateurs sur les outils décisionnels - Gérer les projets sur le domaine de la data visualisation - Elaborer et mettre en œuvre en place des procédures - Mettre en place un schéma directeur des systèmes d'informations et définir les projets à inscrire dans ce schéma Gestion des données : - Contribuer à la définition de la stratégie de gouvernance des données dans PREM Habitat et suivre sa mise en application - Identifier et remonter les axes d'évolution des données de la base patrimoine - Maintenir et faire évoluer les outils de traitement des données - Piloter l'activité du contrôleur de gestion (Tableaux de bord, budget.) et du contrôle interne (procédure, audit.) Veille technologique : - Assurer une veille technologique afin d'anticiper les évolutions nécessaires sur le domaine du décisionnel et de la data visualisation - Travailler sur le développement de l'Intelligence Artificielle Management : - Organiser et assurer le suivi de l'activité des équipes, - Assurer l'encadrement opérationnel et technique, - Veiller à la continuité de service - Veiller au développement des compétences des collaborateurs via le plan de formation. - Superviser l'activité du contrôleur de gestion et du contrôleur interne Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience informatique dans l'exploitation de la donnée, idéalement chez un bailleur social. Vous possédez un bac+5 en informatique ou en gestion de projets avec une forte dimension informatique OU vous possédez un bac+3 avec une expérience significative d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez Microsoft et connaissez différents hébergeurs de données. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et l'IA. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement. Informations complémentaires : - Poste en CDI, temps plein (35h) - Poste basé à Moulins (03) du lundi au vendredi - Salaire à définir selon votre profil - Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre Allier Habitat ? - Un projet d'entreprise ambitieux et en constante évolution - Une équipe passionnée et conviviale - Un engagement fort en faveur de l'environnement et de la qualité de vie des habitants - De nombreux avantages pour allier épanouissement professionnel et personnel (horaires variables, RTT, chèques-déjeuner, primes, CET.) Vous avez l'esprit d'initiative, une envie d'impact et vous partagez nos valeurs ? C'est le moment de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature à rh@allier-habitat.fr
Atalian Sécurité recrute un(e) Chef(fe) de poste (H/F) : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites. - Effectuer des rondes, des itinéraires de surveillance. - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture-fermeture des accès, contrôle des badges...). Contrôler le fonctionnement des équipements techniques. - Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité. - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident. - Assurer la remontée des informations auprès de sa hiérarchie. - Alerter et ou intervenir dans sa limite de délégation en cas de problème. - Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité. - Anticiper les situations, prévenir les incidents. - Appliquer les règles de sécurité strictes. - Organiser méthodiquement son intervention.
Le Groupement d'employeurs recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un(e) Conducteur de travaux H/F. Dans le secteur du sol (carrelage et sol souple) vous serez amené(e) à intervenir sur les départements de l'Allier - Nièvre - Saône et Loire. Vos missions: - Assurer le suivi et la coordination des chantiers carrelage et sol souple; - Veiller au respect des délais, du budget et des normes de sécurité; - Manager les équipes sur le terrain et être l'interlocuteur principal des différents intervenants. Profil; - Vous avez de l'expérience en tact que conducteur de travaux ou vous êtes chef de chantier et vous souhaitez évoluer? Les avantages: Véhicule de service, statut cadre forfait jour, téléphone et tablette mis à disposition...
Soins d'Hygiène et de Confort : Effectuer la toilette des résidents, les habiller, les aider à se nourrir, et assurer leur confort. Surveillance de l'État de Santé : Observer les changements de comportement ou d'état de santé des résidents et signaler les anomalies aux infirmiers. Assistance dans les Activités de la Vie Quotidienne : Aider à la mobilité, aux transferts (lit-fauteuil), et aux déplacements des résidents. Aide aux Repas : Préparer et distribuer les repas, surveiller les prises alimentaires et s'assurer de l'hydratation des résidents. Animation et Stimulation : Participer aux activités et ateliers proposés par l'EHPAD pour maintenir l'autonomie et la socialisation des résidents. Entretien et Hygiène des Locaux : Assurer la propreté des chambres et des espaces communs selon les protocoles établis. Travail en Équipe : Collaborer avec les autres membres du personnel soignant, les médecins, et les familles des résidents. planning jour ou nuit Diplôme AS - AES - AMP OBLIGATOIRE
Soins d'Hygiène et de Confort : Effectuer la toilette des résidents, les habiller, les aider à se nourrir, et assurer leur confort. Surveillance de l'État de Santé : Observer les changements de comportement ou d'état de santé des résidents et signaler les anomalies aux infirmiers. Assistance dans les Activités de la Vie Quotidienne : Aider à la mobilité, aux transferts (lit-fauteuil), et aux déplacements des résidents. Aide aux Repas : Préparer et distribuer les repas, surveiller les prises alimentaires et s'assurer de l'hydratation des résidents. Animation et Stimulation : Participer aux activités et ateliers proposés par l'EHPAD pour maintenir l'autonomie et la socialisation des résidents. Entretien et Hygiène des Locaux : Assurer la propreté des chambres et des espaces communs selon les protocoles établis. Travail en Équipe : Collaborer avec les autres membres du personnel soignant, les médecins, et les familles des résidents. Formation interne assurée pour les nouveaux arrivants en plus du parcours d'intégration
Poste AS Nuit Soins d'Hygiène et de Confort : Effectuer la toilette des résidents, les habiller, les aider à se nourrir, et assurer leur confort. Surveillance de l'État de Santé : Observer les changements de comportement ou d'état de santé des résidents et signaler les anomalies aux infirmiers. Assistance dans les Activités de la Vie Quotidienne : Aider à la mobilité, aux transferts (lit-fauteuil), et aux déplacements des résidents. Aide aux Repas : Préparer et distribuer les repas, surveiller les prises alimentaires et s'assurer de l'hydratation des résidents. Animation et Stimulation : Participer aux activités et ateliers proposés par l'EHPAD pour maintenir l'autonomie et la socialisation des résidents. Entretien et Hygiène des Locaux : Assurer la propreté des chambres et des espaces communs selon les protocoles établis. Travail en Équipe : Collaborer avec les autres membres du personnel soignant, les médecins, et les familles des résidents. Formation interne assurée pour les nouveaux arrivants en plus du parcours d'intégration
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un magasinier cariste H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP. Vos missions principales sont : - Réception des livraisons et préparation des commandes. - Accueil, renseignement et service aux clients. - Respect de l'ensemble des règles de sécurité. Salaire : Entre 11.88 et 12.50€/H Brut. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Caces R489 3 avec expérience obligatoire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
- la conduite de poids lourds équipés de grues de chargement, - le transport sécurisé de matériaux de construction, ainsi que la manipulation et le chargement des marchandises avec précision. - contact clientèle Vous serez également responsable de la vérification de votre véhicule avant chaque départ. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec une équipe dévouée, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et à la réputation de notre client. Le poste est à pourvoir à compter du 11/08 avec une possibilité de mission de longue durée. Le salaire sera défini en fonction de la grille en vigueur au sein de l'entreprise Vous avez une expérience en qualité de conducteur PL et dans la livraison de matériaux (entreprises / particuliers). Vous êtes titulaire du caces R490 grue de chargement. Vous souhaitez vous investir du long terme? Intéressé et disponible? Postulez au plus vite ou contactez
- conduite d'un camion benne de type 6X4. - chargement et déchargement du camion sur les chantiers. - aide à la manutention et aux travaux au sol. La mission est à pourvoir rapidement. Le salaire sera défini en fonction de votre expérience + primes de déplacement et paniers chantier. Du lundi au vendredi 35h hebdomadaire. Vous êtes titulaire obligatoirement du permis C. Votre fimo et votre carte conducteur sont à jour. Vous avez idéalement une première expérience sur la conduite de ce type d'engins en travaux publics. Vous faites preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Disponible et intéressé(e)? Postulez au plus vite ou contactez nous directement à l'agence.
Cerfrance Terre d'Allier, membre du premier réseau associatif national d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l'opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l'une de ses 9 agences. Rejoindre notre entreprise, c'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si vous souhaitez : - Intégrer l'un des premiers réseaux de conseil et d'expertise comptable - Avoir et développer une relation client privilégiée Alors Intégrez une de nos équipes et devenez Gestionnaire de paie . Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du service social, vos missions seront les suivantes: Gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie des salariés en étroite collaboration avec les juristes en droit social) Etablissement des bulletins de salaire (portefeuille d'environ 250 bulletins multi conventions) Réalisation des déclarations sociales, assurer le traitement, le contrôle et le suivi Participation aux évolutions des outils informatiques Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Pour résumer, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des adhérents dont vous aurez la charge et les accompagnerez au quotidien sur toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur(s) entreprise(s) / exploitation(s). Vous utiliserez le logiciel ISAPAYE CONNECT et bénéficierez d'une formation à son utilisation. Vous serez accompagné(e) au quotidien sur l'actualité sociale. Les avantages de Cerfrance Terre d'Allier : * Contrat : CDI à temps plein avec 6 semaines de congés payés et jusqu'à 24 jours de RTT * Date de prise de poste : Dès que possible au sein de notre agence de Toulon sur Allier * Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience * Mutuelle prise en charge à 75% * Prévoyance * Intéressement * Chèques déjeuners (60% -40%) 11.50€ / jour travaillé * Comité social et économique d'entreprise (CSE) * Retraite complémentaire * Horaires : Flexibles début de journée entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00. (8h/jour) * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année et possibilité d'évolution en interne Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance Terre d'Allier !
Actual Moulins recrute pour une entreprise spécialisée dans la peinture, le revêtements de sols, la plâtrerie, l'isolation thermique et le ravalement de façades un Manoeuvre et ouvrier du BTP (h/f) pour un poste à Moulins (03000). Les tâches principales de ce poste incluent : - Poser des cloisons et des faux plafonds. - Enduire, lisser et joindre différentes surfaces. - Isoler et mettre en place des gaines techniques. - Installer des stocks de matériaux et des échafaudages. - Appliquer vernis et résines. Ce poste exige une semaine de travail à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine-horaires de journée. Le temps partiel n'est pas envisagé. Salaire à définir suivant le profil. Nous recherchons des candidats motivés et désireux de s'investir dans ce domaine. Si vous êtes passionné par le BTP et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Nous recherchons un Manoeuvre et ouvrier du BTP (H/F) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils et équipements de chantier - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
Fabriquer des repas à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective, Produire et valoriser les préparations culinaires, Participer à la démarche qualité mis en place par la collectivité, Préparer des manifestations ou des réceptions diverses, Participer à la distribution des repas, Evaluer la qualité des produits de base, Interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, Cuisiner et préparer des plats dans le respect des règles de l'art culinaire, Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, textures, présentations), Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires. Proposer de nouvelles recettes, Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité, Respecter les procédures précisées dans le plan de maitrise, Repérer les disfonctionnements et les signaler à son supérieur,
Rejoignez Allier Habitat, l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier ! Vous avez envie de contribuer activement au développement d'Allier Habitat et de la qualité de vie des habitants de l'Allier ? Allier Habitat, qui gère plus de 5 000 logements à travers tout le département, vous offre une opportunité unique de faire partie d'un projet en plein développement. Notre mission ? Accompagner les collectivités locales, améliorer la performance énergétique de nos résidences, et apporter des services de qualité à nos locataires. Avec un plan stratégique ambitieux et un environnement de travail dynamique, nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale, mais aussi un véritable esprit d'équipe et d'enthousiasme. Aujourd'hui, nous avons besoin de vous ! Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) : COMPTABLE Au sein de la direction administrative et financière, vous êtes sous la responsabilité de la responsable comptabilité. Vos missions seront notamment : - Assurer l'enregistrement des écritures liées aux opérations réalisées avec les tiers (fournisseurs, clients, banques), ainsi que celles relatives aux opérations d'investissements (immobilisations, emprunts, subventions) - Garant du contrôle comptable et analytique des mouvements, et respect de la procédure de contrôle interne. - Participer à la gestion et au suivi budgétaire des contrats et des charges fixes. - Enregistrer les écritures comptables liées aux opérations d'investissement : - Immobilisations : enregistrer, mettre à jour et suivre les fiches de situations financières et comptables et logiciel Actif Votre profil : Vous maîtrisez les principes comptables en secteur HLM (charges, R et RN, immobilisations, taux de TVA, LASM) et êtes à l'aise dans l'exploitation de données chiffrées. Vous maîtrisez les outils bureautiques et éventuellement les logiciels Aareon Prem et Salvia. Vous êtes respectueux(euse) des consignes et êtes capable d'intégrer les changements règlementaires, techniques, procéduraux. Vous possédez un bac +2/+3 en comptabilité ainsi qu'une d'expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur du logement social. Informations complémentaires : - Poste en CDI, temps plein (35h) - Poste basé à Moulins (03) du lundi au vendredi - Salaire à définir selon votre profil (entre 1906 et 2025€ bruts mensuels) Pourquoi rejoindre Allier Habitat ? - Un projet d'entreprise ambitieux et en constante évolution - Une équipe passionnée et conviviale - Un engagement fort en faveur de l'environnement et de la qualité de vie des habitants - De nombreux avantages pour allier épanouissement professionnel et personnel (horaires variables, RTT, chèques-déjeuner, primes, CET.) Vous avez l'esprit d'initiative, une envie d'impact et vous partagez nos valeurs ? C'est le moment de nous rejoindre !
Vous recherchez un emploi à proximité de votre domicile, avec du lien social, dans un environnement de travail orienté vers la bienveillance, alors rejoignez notre équipe d'aides à domicile ! LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher - Aide à la toilette et habillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs. PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion et de respect - Aimer la diversité - Débutant(e) accepté(e) / une période d'immersion, suivi d'une période de formation peuvent être envisagées INFORMATIONS PRATIQUES : - CDI temps partiel entre 120h et 140h avec base de contrat évolutive et aménagement des horaires de travail envisageable - Zone d'intervention essentiellement sur les communes :Saint Ennemond, Gennetines, Chezy, Chevagnes et Lusigny et aux alentours d'Yzeure. - Rémunération selon profil et ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile. - Horaires de journée, interventions un week-end sur deux LES AVANTAGES : - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Horaires adaptables - Avantages du CSE
Vous êtes à la recherche d'un emploi, notre association Bien Vivre à Domicile vous ouvre ses portes. Alors rejoignez-nos équipes ! Ce qui vous attend : une période d'intégration et un accueil chaleureux de la part de vos futurs collègues. Sur les communes de Montilly, Neuvy, Coulandon, Bressolles et aux alentours de Moulins. CDI temps partiel, de 125h. Vos missions principales (selon vos compétences) : -Aider dans les actes de la vie quotidienne -Entretenir le logement et le linge -Aider à la préparation et prise des repas -Participer aux soins d'hygiène corporelle, de confort et de sécurité Publics accompagnés : Personnes âgées, en situation de handicap et autres publics Les qualités recherchées : -Faire preuve d'écoute, de discrétion et d'empathie -Répondre aux besoins des usagers -Aimer le contact humain et la diversité -Avoir une capacité d'adaptation
