Consulter les offres d'emploi dans la ville de Moulins située dans le département 03. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 76 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Moulins. 74 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - COULANDON, 03 - Toulon-sur-Allier, 03 - Yzeure ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Hôtel 3 étoiles Moulins recherche un ou une réceptionniste confirmé(e) pour compléter son équipe 1 poste matin avec petit-déjeuner 7h/13h30 1 poste soir 14h30/21H30 salaire motivant plus primes poste d'Avril à fin septembre les wekk-end avril mai juin septembre et juillet août en temps complet
Hôtel 3 étoiles Moulins recherche un ou une réceptionniste confirmé(e) pour compléter son équipe 1 poste matin avec petit-déjeuner 7h/13h30 1 poste soir 14h30/21H30 salaire motivant plus primes poste d'Avril à fin septembre
Recherche d'un CDD 35H du 06/02/2026 au 08/03/2026. Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client
Missions : - Evaluer les besoins de répit en lien avec l'aidant et les professionnels de la Plateforme - Planifier et organiser des temps de répit au domicile de la personne aidée - Accompagner la personne en situation de handicap tant dans certains actes de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale et de loisirs - Participer aux actions de promotion et aux permanences de la Plateforme - Participer à la vie du service notamment sur les réflexions relevant des pratiques d'accompagnement et du fonctionnement du service ainsi que sur le développement de projets en lien avec sa compétence. Diplôme souhaité : Diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social ou Diplôme d'état de moniteur éducateur ou Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale, Formation aux gestes et postures serait un plus. Connaissances exigées : Appréhension du champ du handicap et de l'intervention à domicile, connaissance approfondie de l'accompagnement des troubles autistiques. Compétences et savoir-faire : - Intégrer la bientraitance dans sa pratique professionnelle - Capacité d'adaptation pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne - Aisance relationnelle et bienveillance - Réserve et discrétion professionnelle - Autonomie - Capacité d'écoute sans jugement - Etre force de proposition dans la conception et l'animation d'activités éducatives et sociales individuelles ou collectives à visée inclusive en cohérence avec les besoins - Sens de l'anticipation, de l'initiative - Sens du travail en équipe Déplacements : A prévoir sur les différents sites sur les arrondissements de Moulins, Vichy et Montluçon avec véhicule de service Disponibilité requise : Travail occasionnel les samedis et plage horaire pouvant aller jusqu'à 21h de manière ponctuelle. Avantages sociaux : Congés trimestriels et présence d'un CSE
L'UDAF de l'Allier recherche un(e) Intervenant(e) Educatif(ve) et Social(e) (H/F) en CDD
Le club FACE Territoire bourbonnais recherche son/sa directeur/directrice La Fondation FACE agit depuis plus de 30 ans en faveur de l'inclusion, en mobilisant les entreprises et leurs salariés dans des projets concrets auprès de 400 000 personnes vulnérables. FACE et sa communauté déploient des actions concrètes et pérennes dans quatre domaines clés : l'éducation et l'orientation, l'emploi et l'insertion professionnelle, l'accès aux droits et la transition écologique solidaire. FACE Territoire bourbonnais est un club d'entreprises affilié à la fondation FACE nationale. Créé en 2015, il compte actuellement 5 salariés : 4 basés à Moulins et une salariée sur Vichy et mène des actions sur l'ensemble du département de l'Allier. Dans le cadre du départ en retraite de sa Directrice, le club recherche un Directeur / une Directrice pour lui succéder. Description de l'emploi Rattaché à la Présidence du club, le/la directeur/directrice du Club a pour mission de développer et de gérer la structure, par délégation et sous le contrôle du Conseil d'Administration. Tout en se positionnant en dirigeant opérationnel d'un centre de profit, il/elle anime et fédère par ailleurs les entreprises, collectivités et parties prenantes du territoire autour de l'approche globale de la RSE. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des administrateurs du Club et de l'équipe permanente de la Fondation. Principales missions Assurer la gouvernance et les relations avec la Fondation Développer l'activité du club en mobilisant et fidélisant les entreprises et les collectivités engagées Gérer les ressources du club, financières et humaines Participer à l'animation et à la communication du club Assurer l'ingénierie de projets : Faire émerger et concevoir de nouveaux projets, expérimenter et capitaliser les savoir-faire locaux Mettre en œuvre des actions et superviser l'ensemble des étapes concourant à leur bonne réussite Déployer les grands projets nationaux de la Fondation Contraintes Déplacements réguliers sur l'Allier Déplacements ponctuels à Lyon, St-Etienne et Paris pour la Fondation Compétences , savoir faire : Capacité à animer un réseau, à développer son réseau, Capacité à animer des réunions d'instance Management d'équipe Ingénierie de projets Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux utilisés par les entreprises et administrations (linkedin, facebook.) Adéquation avec les valeurs portées par la Fondation FACE : l'inclusion par l'éducation et par l'emploi, le respect de la diversité des parcours. Conviction que l'emploi et l'insertion sont des chemins essentiels pour l'inclusion des personnes vulnérables et que les entreprises représentent des leviers puissants de transformation pour atteindre cet objectif. Horaires variables (ex : petits déjeuners thématiques ; réunions de gouvernance en soirée.) Forfait Cadre Post à pourvoir en juin 2026
FACE Territoire bourbonnais est un club d'entreprises affilié à la fondation FACE nationale. Créé en 2015, il compte actuellement 5 salariés : 4 basés à Moulins et une salariée sur Vichy et mène des actions sur l'ensemble du département de l'Allier.
Vous assurerez la livraison de fruits et légumes auprès de nos clients hypermarchés et restaurants sur l'agglomération moulinoise dans un rayon de 100km. PERMIS POIDS LOURD + CARTE CONDUCTEUR OBLIGATOIRE. FCO A JOUR. La prise de poste s'effectue entre 4 et 5h du matin selon la tournée. Vous travaillez du lundi au samedi inclus et avez un jour de repos dans la semaine.
Nous recherchons pour les Pompes Funèbres FUNA, notre nouveau Conseiller funéraire H/F, pour le secteur du Moulin-Yzeure. Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : 12.77€ de l'heure Astreintes (semaine / weekend / jour férié) + Prime d'astreinte Déplacements : possibles si nécessaires Prime liées à l'activité Avantages sociaux: Carte tickets restaurant, Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Avec diplôme "Conseiller Funéraire" SI vous souhaitez accompagner les familles avec empathie, professionnalisme et disponibilité, cette opportunité est faite pour vous! Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous êtes apte à équilibrer la dimension humaine et commerciale. Bonne présentation Bon contact relationnel et motivation sincère à établir un contact privilégié avec les familles Aptitude à la prise de parole en public Bonne expression orale et écrite Toutes les candidatures ont un potentiel unique! Alors si vous souhaitez participer au développement de notre groupe, où l'humain est au cœur de chaque démarche et participer à notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situations de handicap, rejoignez nous.
Nous recherchons pour les Pompes Funèbres "FUNA, notre nouveau Conseiller funéraire H/F, pour le secteur du Moulin-Yzeure. Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : 12.77€ de l'heure Astreintes (semaine / weekend / jour férié) + Prime d'astreinte Déplacements : possibles si nécessaires Prime liées à l'activité Avantages sociaux: Carte tickets restaurant, Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Avec diplôme "Conseiller Funéraire" SI vous souhaitez accompagner les familles avec empathie, professionnalisme et disponibilité, cette opportunité est faite pour vous! Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous êtes apte à équilibrer la dimension humaine et commerciale. Bonne présentation Bon contact relationnel et motivation sincère à établir un contact privilégié avec les familles Aptitude à la prise de parole en public Bonne expression orale et écrite Toutes les candidatures ont un potentiel unique! Alors si vous souhaitez participer au développement de notre groupe, où l'humain est au cœur de chaque démarche et participer à notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situations de handicap, rejoignez nous.
Vous disposez d'un agrément départemental d'assistante maternelle (sans l'agrément, pas possible de recruter) Mission principale Assurer un bien-être physique et psychique à chaque enfant accueilli. Missions du poste Assurer l'encadrement et la sécurité de chaque enfant Accompagner l'enfant dans ses différents apprentissages Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure Etablir des relations de confiance avec les parents, échanger les informations et préserver une communication de qualité dans le respect mutuel
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Producteur maraîcher sur la commune de Marigny 03, nous cultivons nos terres en biodynamie selon le cahier des charges DEMETER. Nous sommes à la recherche d'ouvrier / ouvrière en production maraîchère biologique. Vous êtes autonome, dynamique, sérieux(se) et réfléchi(e). Très habile manuellement. Vous savez supporter des conditions climatiques difficiles et pouvez si besoin porter des charges lourdes. Vous assurerez la récolte de légumes et d'herbes aromatiques sous serre et en plein champ. Vous vous occuperez également de la plantation, du désherbage, de la taille, du lavage et du conditionnement. Vous savez respecter les règles d'hygiènes et de sécurité. Ce poste nécessite une grande polyvalence et disponibilité. Habiletés: Soucieux des normes et des consignes Exécuter des gestes avec dextérité Maintenir son attention et son efficacité sur toute la saison. Prise de poste : MI-AVRIL/ DEBUT MAI Les horaires (7 heures par jour) seront adaptables en fonction de la météo et de la saison. Poste à pouvoir en CDD agricole (contrat TESA) avec rémunération au SMIC
Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique Encadrer un groupe d'enfants variant de 8 à 18, selon les âges et les missions durant les temps péri et extrascolaires : Accueil périscolaire (avant et après l'école, pause méridienne et mercredi) Accueil extrascolaire (vacances scolaires) Assurer la sécurité physique, mentale et affective de l'enfant Proposer des projets d'animation pour des groupes d'enfants âgés de 3 à 17 ans en lien avec le projet pédagogique et le PEDT Préparer et mettre en œuvre les animations avec les enfants Aménager des espaces d'évolutions selon les activités dans le respect des règles de sécurité Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux réunions de préparation ; Participer à l'entretien et rangement des salles d'animation et des espaces de vie afin de faciliter le travail des agents de service Assurer la charge affective, psychologique et sociale des enfants durant les différents temps d'accueil Assurer la continuité du service public aux familles sur les différents temps de la journée de l'enfant Assurer le bon fonctionnement de son lieu d'accueil Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs et particulièrement les familles Gérer les pointages des présences des enfants
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. L'agence ARTUS INTERIM MOULINS recherche un Chauffeur PL grue auxiliaire H/F. Vous aurez pour mission la réalisation de la livraison des produits du négoce dans le respect des procédures et des règles de conduite et de sécurité. Vos missions: - La préparation des commandes et chargement du véhicule. - La conduite et l'entretien du véhicule. - La livraison, le service client et le déchargement. Permis, cartes conducteur , CACES Grue Auxiliaire à jour obligatoire. Salaire : entre 11.88€ et 12.50€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes titulaire du Permis PL et du CACES Grue Auxiliaire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
PROMAN recherche H/F Assistant d'agence Ce poste s'articule autour de quatre axes : le Recrutement : gestion des offres d'emploi, entretien physique, prospection et participation à des salons de recrutement, ... la Gestion Administrative des Ressources Humaines : entrée et sortie de personnel, suivi des dossiers, validation des heures, . Compétences en gestion de paie appréciées la Gestion des Planning : proposition de mission aux intervenant(e)s, planification des prestations, . la Relation Clientèle (en appui de la responsable) : réalisation des devis, actions de développement de l'agence (évènements, partenariats, .), ...
Rejoignez Allier Habitat, l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier ! Vous avez envie de contribuer activement au développement d'Allier Habitat et de la qualité de vie des habitants de l'Allier ? Allier Habitat, qui gère plus de 5 000 logements à travers tout le département, vous offre une opportunité unique de faire partie d'un projet en plein développement. Notre mission ? Accompagner les collectivités locales, améliorer la performance énergétique de nos résidences, et apporter des services de qualité à nos locataires. Avec un plan stratégique ambitieux et un environnement de travail dynamique, nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale, mais aussi un véritable esprit d'équipe et d'enthousiasme. Aujourd'hui, nous avons besoin de vous ! Pour renforcer notre équipe, nous recrutons, pour un CDD de 10 semaines, un(e) : CHARGÉ(E) D'OPÉRATION Sous l'autorité du Responsable maîtrise d'ouvrage, vous aurez la responsabilité de la mise en place et du pilotage technique, administratif et financier des opérations d'aménagement, de construction ou de réhabilitations qui vous seront confiées. Vous interviendrez en maîtrise d'ouvrage des opérations, de la phase montage et conception jusqu'à la livraison des ouvrages et, l'année de garantie de parfait achèvement. Vos missions principales seront : - Elaborer le programme du point de vue technique et architectural (budget, validation des dossiers d'agréments, permis de construire.). - Maîtriser les coûts, les délais et la qualité de réalisation. - Négocier et passer les marchés publics pour les opérations. - Suivre et coordonner les différents intervenants et prestataires. - Préparer et suivre le chantier en contrôlant la conformité de la réalisation du projet - Réceptionner et livrer l'opération. - Suivre et gérer les garanties (parfait achèvement, dommage-ouvrage) - Réaliser la clôture de l'opération. - Des missions plus spécifiques pourront ponctuellement vous être confiées. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation initiale en BTP (bac +4/5 en bâtiment génie civil ; école d'ingénieur, d'urbanisme ou d'architecture) et vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage ou en maîtrise d'œuvre. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et votre expertise technique dans le bâtiment est reconnue. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de communication et savez faire preuve d'écoute. Une bonne connaissance des marchés publics serait appréciée. Informations complémentaires : - Poste en CDD temps plein (35h) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - Du lundi au vendredi, basé à Moulins (03) - Permis de conduire OBLIGATOIRE (déplacements fréquents sur le territoire) - Poste à pourvoir le 20 novembre 2025 (durée 10 semaines) - Rémunération selon profil (à partir de 2700€ brut mensuel) - Possibilité de prolongation Pourquoi rejoindre Allier Habitat ? - Un projet d'entreprise ambitieux et en constante évolution - Une équipe passionnée et conviviale - Un engagement fort en faveur de l'environnement et de la qualité de vie des habitants - De nombreux avantages pour allier épanouissement professionnel et personnel (horaires variables, chèques-déjeuner.) Vous avez l'esprit d'initiative, une envie d'impact et vous partagez nos valeurs ? C'est le moment de nous rejoindre !
Nous recrutons un/une opérateur/opératrice chargé(e) des prises de vue numériques des pièces de leur référencement et de leur mise en ligne. Missions principales : - Sélectionner les pièces automobiles récupérées ou démontées. - Effectuer un nettoyage léger ou une préparation visuelle des pièces avant la prise de photo. - Réaliser les photos produits (selon les standards de l'entreprise). - Renseigner les informations techniques (référence, marque, modèle, état, compatibilités, prix, etc.). - Mettre en ligne les annonces sur les plateformes de vente - Vérifier la conformité des publications et effectuer les mises à jour si nécessaire. - Participer au suivi du stock numérique (pièces vendues / pièces en ligne). - Collaborer avec les équipes de démontage et de logistique pour assurer la cohérence entre les stocks physiques et les annonces en ligne. Vous avez impérativement une très bonne connaissance des pièces détachées automobiles, Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique, Vous avez le souci du détail et le sens de l'esthétique, Vous êtes rigoureux(se) et avez à cœur de proposer un travail de qualité. Votre implication, votre motivation et vos savoirs-être professionnels seront la clé de la réussite de notre collaboration. Une immersion professionnelle sera réalisée en amont de la signature du contrat.
N7 AUTO PIECES est un centre de recyclage automobile agréé depuis plus de 20 ans. Nous privilégions les valeurs humaines et l'économie circulaire. Depuis la création de l'entreprise nous avons mis en place un processus de recyclage des VHU (véhicules hors d'usage) et la revalorisation durables des pièces d'occasion. Ce qui nous permet de donner une seconde vie à votre véhicule. Notre activité étant en constante évolution, nous recrutons très régulièrement différents profils H/F.
Vous assurez les transports scolaires sur le secteur de Moulins. Contrat CPS (contrat période scolaire) - CDD renouvelable Vous possédez soit un titre professionnel de transport de voyageurs soit le permis D et la FIMO ou FCO voyageurs à jour. Prime de bienvenue proposée dès l'embauche. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L114-2 et R114-8l du Code de la sécurité intérieure. Pour postuler Téléphoner directement à MR PAPON - KEOLIS ou envoyer CV par mail.
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d attractivité et de vitalité pour leur territoire. Keolis Allier exerce l'activité de Transport de Voyageurs sur le département de l'Allier.
L'UDAF de l'Allier recherche un Mandataire judiciaire du Service Protection des Majeurs (H/F) Missions : - Participation à l'ouverture des mesures confiées - Assurer la gestion administrative et budgétaire des dossiers en lien avec les intervenants - Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des personnes protégées - Assurer la protection de la personne - Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne et proposer autant que besoin les aménagements nécessaires - Assurer la clôture des dossiers confiés Profil du candidat : Vous êtes titulaire du Certificat National de Compétences Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs ou du diplôme de travail social (Assistant de Service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ou d'une maîtrise en Droit Civil ou en Psychologie Maîtrise de la législation relative aux mesures de protection et des techniques de gestion budgétaire Bonne connaissance des autres acteurs institutionnels du secteur Très bonnes qualités relationnelles et autonomie, Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation, Bonne maîtrise des outils de bureautique Début du contrat : dés que possible Envoyer votre candidature CV + lettre de motivation
Vos missions seront de: *Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure, *Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, *Aider l'enfant lors des activités d'éveil ou d'apprentissage. *Bien être de l'enfant et hygiène. Horaires en 8 de 06h00 à 22h00. Pour postuler vous devez avoir le DIPLOME D'ETAT DEEJE
Nous recherchons pour notre site de Moulins (03), un(e) secrétaire médical(e) polyvalent(e) en CDI à temps plein. Vos principales missions : la/le secrétaire, - Réalise le traitement administratif et informatique des dossiers patients, ainsi que leur suivi - Gère la partie facturation des dossiers patients - Réalise l'accueil physique et téléphonique - Assiste le biologiste pour toute la partie secrétariat - Assiste l'équipe technique sur une prise en charge globale du dossier patient - Assure des tâches variées liées au pré analytique et à l'accueil du patient Votre profil : BTS, Licence en gestion, administration, .. Expérience professionnelle dans l'administratif ou en secrétariat souhaitée Bonne maitrise des outils informatiques Très bonnes capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe Capacités d'apprentissage Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Esat Yzeure Secteur travail recherche H/F Moniteur d'atelier Espaces Verts : Sous l'autorité de la responsable secteur travail et par délégation du chef d'atelier, votre mission principale sera d'accompagner les personnes sur l'atelier Maraichage. Missions : Ecoute des personnes accompagnées et de leurs besoins - Assure le suivi de l'activité et en contrôle la bonne exécution - Assure la planification et le suivi des cultures maraichères - Assure l'accompagnement dans l'apprentissage et la réalisation des tâches - Assure le développement et la commercialisation de la production en lien avec l'équipe - Adapte l'outil de travail aux personnes accompagnées, les forme, développe leurs compétences , favorise leur autonomie ainsi que leur polyvalence aux différents postes de l'activité Repère les difficultés rencontrées et propose les aménagements nécessaires en fonction des capacités repérées chez les personnes accompagnées Elabore , rédige et prend part aux projets personnalisés des personnes accompagnées - Assure le suivi - Participe aux réunions d'équipe et aux événements institutionnels - Contribue à la bientraitance Profil recherché : Diplôme expérience exigés dans le secteur agricole - planification et optimisation de la mise en oeuvre des cultures - Capacité à développer et innover de nouveaux projets dans le secteur d'activité - Intérêt pour la transmission de ses compétences techniques auprès des personnes accompagnées. Connaissance du secteur médico-social. Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Capacité d'écoute, d'empathie, de rigueur et de souplesse.
1. Conduite de Taxi : Assurer le transport de personnes (particuliers et professionnels) dans le respect du Code de la route et des règles de la profession. Garantir la sécurité et le confort des passagers. Maintenir le véhicule dans un état de propreté irréprochable. Gérer l'encaissement des courses. 2. Tâches Administratives : Gérer les plannings des chauffeurs et l'attribution des courses. Assurer le suivi des dossiers clients (facturation, devis, réclamations). Traiter le courrier et les e-mails. Participer à la gestion administrative courante de l'entreprise (classement, archivage, saisie de données). Réponses aux appels d'offres Temps complet 35h/semaine
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Foyer Départemental de l'Enfance recherche pour son site de Moulins un agent diplômé ME ou ES avec de l'expérience en éducatif et social. Le foyer accueil des mineurs dans des situations d'urgence. Travail dimanches et jours fériés par cycle. Servitude d'internat. CDD 3 mois RENOUVELABLE. Poste ouvert à compter du 09/12/2025 SAVOIR FAIRE : Observer et participer à l'évaluation des situations Rédiger des rapports, des transmissions et notes d'observation avec neutralité Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif Elaborer un diagnostic socio-éducatif et poser des hypothèses d'interventions éducatives Intégrer le diagnostic socio-éducatif au projet individuel Elaborer, évaluer un projet individuel et proposer de nouveaux objectifs Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie Orienter le public vers les personnes compétentes en fonctions des besoins repérés Animer les temps de la vie quotidien au sein du service Concevoir et mener des supports éducatifs collectifs ou individuels Proposer et mettre en œuvre des apprentissages favorisant les habiletés du public Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées Repérer et évaluer les phénomènes à risque touchant le public accueilli Prévenir et repérer les situations de maltraitances notamment institutionnelles Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Agent de quai/préparateur de commande H/F pour une entreprise dans le secteur de la logistique. Vos missions principales sont : - Assurer le chargement et déchargement de camions, - Effectuer de la préparation de commandes avec le CACES 1. Vous travaillez dans l'univers de transport frigorifique (-23°) avec les EPI nécessaires. Horaires: contrat du lundi au vendredi de 8H à 12H et 14H à 18H (17h le vendredi). Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous devez impérativement maîtrisez le CACES 1 et avoir une expérience sur un poste similaire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
L'hôtel Le Parc à Moulins (03) recherche un Valet / Femme de chambre motivé(e) pour intégrer son équipe. Vos missions : - Assurer la propreté et l'ordre dans les chambres de l'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement. - Changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de 27 heures. Une expérience d'au moins 1 an est exigée. Le poste est à pourvoir dès que possible.
OPTINERIS Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Magasinier Vendeur Polyvalent Multisite H/F Missions : Rattaché(e) au responsable secteur et en étroite relation avec l'ensemble des équipes, vous assurez les remplacements sur les différents sites de la société et avez pour misions : - Accueil des clients - ventes et conseil - Mise en rayon - Encaissements / Facturation clients - Assurer le réappro hebdomadaire des marchandises en l'absence du responsable magasin Lieu de travail : Secteur Varennes sur Allier - Yzeure - Beaulon Qualités relationnelles - Sens de l'organisation, rigoureux, dynamique et volontaire - De Formation Animale, Horticole ou Agricole ou une expérience de 2 ans en jardinerie/Animalerie - Maitrise de la conduite du chariot élévateur - Bonne maitrise des outils informatiques
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. CDD à temps partiel selon disponibilité. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Le "Bistro Cocotte", qui propose un concept de restauration autour de produits français et régionaux faits maison, recrute un commis de cuisine / une commise de cuisine (H/F). Vos missions : - Préparer les différents plats sous la supervision du chef ou du second de cuisine ; - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Participer à la gestion des stocks et des commandes ; - Assurer la propreté et l'organisation de votre poste de travail ; - Contribuer au bon déroulement du service en équipe. Profil recherché : - Vous êtes passionné(e) par la cuisine ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes ; - Vous avez un diplôme en cuisine ou une première expérience significative dans ce domaine ; - Une expérience d'au moins 1 an en tant que commis de cuisine est exigée ; - Vous savez travailler en équipe et sous pression. Le poste est à pourvoir dès que possible, les horaires sont en coupure 7j/7 avec 2 jours de repos consécutifs. Les heures supplémentaires sont payées et une prime mensuelle sur les résultats est attribuée.
Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE PONT-DE-CHÉRUY ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu'un état d'esprit : c'est notre quotidien ! Si vous cherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de bressolles (1), rhone alpes, france. VOTRE MISSION : SIMPLIFIER LE QUOTIDIEN En toute autonomie, vous interviendrez chez nos clients et bénéficiaires pour : * Entretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre profil : VOTRE PROFIL Vous avez un grand cœur, une énergie positive et l'envie d'aider. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous accompagnons pour que vous vous sentiez bien dans votre mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Domaliance Pont-de-Chéruy, vous exercerez un métier humain et valorisant, et bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise Tickets restaurants à 7euros,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure familiale ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui prend soin de vous autant que de ses clients !
Vous aimez travailler en plein air, prendre soin de la nature et voir le résultat concret de votre travail chaque jour ? Alors ce poste est fait pour vous, rejoignez nous ! Votre mission sera : * Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage) * Plantation et entretien des arbres, arbustes et massifs floraux * Utilisation et entretien du matériel professionnel * Respect des règles de sécurité et de l'environnement Vous devez avoir une formation horticole.
L'AFD03 recrute un(e) assistant(e) de vie aux familles pour le secteur de Moulins. CDI à temps partiel en fonction des disponibilités du candidat, complément d'un autre emploi possible. Prise de poste dès que possible Missions principales : Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne notamment l'entretien du logement, et le repassage (public famille, personne âgée, personne en situation de handicap) Accompagner et aider les personnes âgées/personnes handicapées dans les activités de la vie sociale et relationnelle et dans les gestes essentiels Assurer la garde d'enfants Pas d'intervention les week-end Horaire: 8h-18h30 Intervention sur l'ensemble de l'arrondissement de Moulins Moyen de locomotion indispensable : utilisation du véhicule/moto personnel - remboursement des déplacements à 0.40€/km Diplômes exigés: DEAVS- Bac pro Services à la Personne- BEP Carrières et sociales Salaire conventionnel varie en fonction de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile, du diplôme du candidat
L'association AFD-03 recherche un ou une TISF pour son antenne de Moulins Les TISF interviennent à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles. Leurs missions principales sont : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne - Participer au développement de la dynamique familiale - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. - Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation - Soutenir et accompagner les familles à leur domicile - Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires Travail un samedi sur 2 / Horaires de 8h à 18h45. Fermeture les dimanches et jours fériés. Débutant(e) accepté(e). Interventions sur l'ensemble des communes de l'arrondissement de Moulins Diplôme exigé: TISF, Etude candidature si diplôme : ME, ES, BTS ESF, CESF Lettre de motivation impérative avec CV détaillé à envoyer à Madline BONIN cadre de secteur
Sous la responsabilité conjointe de la Direction Adjointe du Pôle Prévention et de la Cheffe de Service, vous êtes chargé d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs dits « Mineurs Non Accompagnés », confiés et accueillis en logements autonomes gérés par le Service MNA. Le Service MNA est un internat éducatif fonctionnant en logements diffus ouvert 365 jours par an et accueillants 44 jeunes filles et garçons âgés de 16 à 21 ans. Description de la plateforme : La plateforme protection de l'enfance est implantée sur l'ensemble du territoire de l'Allier, avec des services présents sur les trois bassins de vie (AEMO, MJIE, Prévention Spécialisée, Médiation familiale, Espace rencontre). Une Maison d'Enfants à Caractère Sociale de 24 places, un Internat Socio-Educatif Médicalisé pour Adolescents de 8 places, un accueil de jour de 10 places et un service de placement à domicile de 70 places complètent l'offre de service de la plateforme sur le bassin de Moulins. Un service pour Mineurs Non Accompagnés d'une capacité de 44 places est présent sur le bassin de Moulins Descriptif du poste : Accompagner personnes confiées dans tous les gestes de la vie quotidienne, aussi bien dans l'institution qu'à l'extérieur de celle-ci. Assurer la sécurité et décliner les dispositions et missions du service lors des prises en charge en garantissant l'intégrité physique et morale des personnes. Accompagner à l'insertion scolaire, professionnelle, sociale, aider à l'accès aux soins, accompagner à la réalisation des démarches administratives selon le schéma départemental élaboré par l'Aide Sociale à l'Enfance Aider à l'apprentissage et à la compréhension des lois et règles en vigueur dans la société Française Garantir un fonctionnement d'équipe en transmettant toutes les informations nécessaires par des observations et compte rendus écrits (selon les supports et dispositions en vigueur dans le service). Savoir-faire : Maîtrise des outils et démarches d'accompagnement social et éducatif quotidien des Mineurs Non Accompagnés (Accompagnement et gestion des jeunes accueillis en appartements diffus) Connaissance des politiques sociales et des démarches administratives inhérentes au public concerné Autonomie Inscription de l'action professionnelle dans un travail d'équipe Faire preuve d'initiatives et d'engagements Savoir rendre compte de ses activités, résultats et observations Temps de travail : Annualisation du temps de travail -horaires d'internat - travail 1 WE sur 3 Prise de poste : 16 MARS 2026
Le Pôle Prévention : plusieurs axes d'action.- L'accompagnement de personnes en voie potentielle de marginalisation, en travaillant dans une logique de libre adhésion, d'écoute, de conseil et de soutien. - Un dispositif éducatif pour la sécurisation de parcours d'enfant relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (DIESE), permet quant à lui un travail sur la continuité de parcours par le biais de réponses innovantes.- L'accompagnement du public dit « Mineur Non Accompagné » (MNA) .
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et conviviale ? Vos missions - Animation, suivi et coordination de la structure départementale et des structures locales - Organisation d'évènements de promotion de l'agriculture (Terre en Fête, Pause Fermière, Forum de l'installation...) - Communication : rédaction de documents de communication et d'articles de presse ; relais d'informations auprès des adhérents ; animation des réseaux sociaux... - Organisation des conseils d'administration et assemblées générales avec les élus - Suivi de l'actualité agricole et des dossiers syndicaux (installation, filières, communication...) - Accompagnement et appui technique des responsables professionnels - Animation de groupes de travail et réunions locales - Organisation des mobilisations syndicales - Mise en place de formations : Recherche des thèmes de formation en fonction des besoins et en collaboration avec les responsables professionnels, montage des dossiers, suivi administratif/logistique et pédagogique Compétences requises - Dynamisme, polyvalence, autonomie et qualité relationnelle indispensable - Capacité rédactionnelle - Rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) - Disponibilité et flexibilité (réunions en soirée, déplacements sur l'Allier et occasionnellement en Région) Profil - Minimum Bac ou Bac +2, débutant(e) accepté(e) - Une connaissance du milieu agricole serait un plus Candidatez avant le 04 Février 2026 (les candidatures seront étudiées au fil de l'eau) ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président des Jeunes Agriculteurs Allier : - Par mail à : ja03@jeunesagriculteurs-aura.fr - Ou par courrier à l'adresse suivante : Jeunes Agriculteurs Allier - 17 rue Georges Rougeron - 03400 YZEURE
Jeunes Agriculteurs Allier est un syndicat professionnel agricole. Il a pour vocation de défendre l'intérêt des jeunes agriculteurs, de promouvoir et communiquer sur le métier et sur les produits du terroir, d'assurer le renouvellement des générations en agriculture. Cette organisation professionnelle, animée par un conseil d'administration recherche un(e) chargé(e) de mission. Il ou elle accompagnera les élus JA 03 dans la mise en œuvre de leurs projets.
Au sein de la Direction Développement et Patrimoine, vous pilotez les missions de proximité sur l'ensemble de l'unité territoriale de « Moulins », comprenant les relations externes « courantes », dans un objectif prioritaire de satisfaction client, qualité de service et de respect des fondamentaux (propreté, sécurité, disponibilité, qualité de vie résidentielle). Pour ce faire, vous managez une équipe d'environ 30 collaborateurs, dont 3 en management direct. Vos missions principales sont les suivantes : - Etablir les tableaux de bord relevant de votre activité, procéder à l'analyse des indicateurs d'activité, proposer les actions d'amélioration et les mettre en œuvre en lien avec vos équipes - Conforter l'organisation de l'unité territoriale visant à une approche qualitative du parcours client en garantissant le déploiement de la qualité de service au sein des résidences en coordination avec les autres services de la société (clientèle, patrimoine, commercial, recouvrement, .) - Organiser les activités de proximité et l'opérationnalité des contrats d'entretien afin de répondre au mieux aux attentes des locataires (sollicitations, propreté, voisinage, .) en veillant au respect des engagements contractuels et à la bonne réalisation des prestations par les prestataires, et en recherchant des optimisations notamment sur les charges récupérables dans l'intérêt de l'organisme et des locataires - Optimiser avec vos équipes l'attractivité du patrimoine et donc sa mise en location en lien avec le Responsable Commercial - Participer à l'élaboration du budget, piloter l'exécution budgétaire et suivre les taux de vacance et de rotation - Piloter la mise en place d'actions favorisant la qualité de vie résidentielle, notamment par le développement d'actions de proximité, d'animations de quartier et de partenariats locaux, en lien avec les équipes internes et les acteurs du territoire - Elaborer et piloter les process, procédures et plans d'actions relevant de votre domaine d'activité à l'échelle de la Direction - Contribuer à l'évaluation des prestataires et aux plans d'actions associés - Assurer le management des Responsables de secteur en diffusant une culture de la sécurité, de la qualité de service, de la responsabilité, de la coopération et de l'amélioration continue Le profil idéal Vous justifiez d'une expérience probante dans le management d'équipe et de prestataires. Idéalement, vous disposez de connaissances techniques TCE et d'une expérience réussie dans le milieu du logement social. Vous savez faire appliquer les règles et procédures et les contrôler, tout comme vous savez gérer simultanément des projets multiples et les budgets associés. Une connaissance des procédures et des règles de la commande publique, ainsi que des spécificités du logement social, seraient des atouts supplémentaires. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble de l'unité territoriale de Moulins dans le cadre de la connaissance du patrimoine et des interactions avec les acteurs publics locaux. Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et savez prendre de la hauteur. Votre culture du résultat est également reconnue ! Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client , un Contrôleur de Gestion H/F. Poste basé à Moulins sur Allier (03) en CDI. Dans le cadre d'un remplacement, un groupe français indépendant intervenant dans les secteurs du bâtiment et de l'ingénierie technique recrute un Contrôleur de Gestion H/F. Le rôle nécessite une forte autonomie, une bonne compréhension des environnements industriels ou travaux, ainsi qu'une proximité opérationnelle avec les équipes terrain. Missions. - Pilotage financier des entités du périmètre : budgets, suivi de la performance, analyses d'écarts, prévisions et plans d'actions - Suivi du chiffre d'affaires, des coûts, de la production et des frais généraux - Élaboration et analyse du reporting financier mensuel à destination de la Direction - Participation aux arrêtés et à la consolidation semestrielle - Amélioration et harmonisation des processus financiers et de gestion - Contribution au déploiement et à l'évolution des outils de gestion Groupe (CPM) - Management d'une équipe d'assistants administratifs et de gestion - Formation supérieure en comptabilité / contrôle de gestion - Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en bâtiment, industrie ou environnement projets - Solide culture comptable et financière - Maîtrise des ERP et outils de reporting - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et autonomie - Aisance relationnelle et sens du service auprès des opérationnels Rémunération & avantages. - Rémunération fixe : 50 à 59 K€ brut annuel - Prime annuelle : environ 10 % - Statut cadre forfait jours avec RTT - Voiture de fonction - Titres restaurant (9 €) - Télétravail ponctuel
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recrutons un Commercial Automobile H/F. Vous avez le goût du commerce, de la négociation et des objectifs ambitieux ? Rejoignez AutoEasy, un réseau national reconnu dans la vente de véhicules d'occasion et le rachat cash. Votre rôle : - Développer votre portefeuille clients, et les accompagner au mieux (vendeurs & acheteurs) - Estimer les véhicules et proposer les solutions AutoEasy (vente ou rachat cash) - Négocier et conclure les ventes - Assurer le cycle complet d'une vente, de la prospection à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente de services additionnels et la livraison du véhicule - Atteindre des objectifs commerciaux motivants - Assurer une excellente expérience client Le profil que nous recherchons : - Tempérament commercial et orienté résultats - Excellent relationnel et sens de la négociation - Autonomie et esprit de challenge - Expérience commerciale dans l'automobile exigée - Permis B indispensable Ce que nous proposons : - CDI - Temps plein - Fixe + commissions non plafonnées - Formation au concept AutoEasy - Leads qualifiés & outils digitaux - Forte autonomie + accompagnement
Vous assurez un accueil de qualité auprès des familles, une surveillance effective et constante auprès des enfants. Vos transmissions sont orales et écrites, précises. Votre analyse permet de faire évoluer le projet d'établissement, les protocoles et la démarche qualité. Vous travaillez au sein d'une grande crêche de 87 enfants, auprès d'un groupe d'une trentaine d'enfants où vous êtes garant(e) des activités ludiques, du bien-être et des soins quotidiens auprès des petits âgés de 3 mois à 6 ans. Vous assurez l'entretien des locaux. Vous participez à l'encadrement des stagiaires. Vous êtes en relation avec des partenaires extérieurs et vous exercez avec des éducateurs de jeunes enfants, des professionnels ayant un CAP accompagnement éducatif petite enfance et d'autres auxiliaires de puériculture. Vous êtes sous la responsabilité de la Direction, deux infirmières puéricultrices. Quelques avantages vous sont octroyés : - Chèques vacances - Chèques cadeaux au moment de Noël - Mutuelle de groupe - Prime exceptionnelle - Majoration des heures de nuit entre 20 et 22 heures. (La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6H à 22H.) Votre grille de salaire tient compte de la convention collective du 4 juin 1983, n° 1261. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6H à 22H. Pour postuler vous devez avoir obligatoirement être titulaire du DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture .
Le poste Direction Adjoint du Pôle Accueil concerne la Maison d'Enfants à Caractère Sociale St Exupéry, Structure ISEMA. La Direction du Pôle Accueil MECS / ISEMA / Service Appartement de la plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille aura pour missions : 1. Pilotage des projets d'établissement Mettre en oeuvre les projets d'établissement Participer à la définition des orientations stratégiques du pôle et à la déclinaison des projets opérationnels. Coordonner la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions menées Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction Valoriser les partenariats développés. 2. Organisation et pilotage de l'accompagnement des personnes Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements individuels et collectifs dans le respect du cadre réglementaire et éthique. Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser les outils de référence : livret d'accueil, règlements, projets personnalisés, enquêtes de satisfaction, etc. Veiller à la qualité de l'accueil et d'accompagnement, Organiser les conditions logistiques et matérielles de l'accueil 3. Encadrement et gestion des ressources humaines Assurer l'encadrement de proximité et la coordination des équipes pluridisciplinaires. Organiser et contrôler le travail, planifier les activités, veiller à la cohérence des interventions. Accompagner le développement des compétences des professionnels Participer au processus de recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des personnels. Prévenir et réguler les conflits, garantir un climat de travail propice à la coopération. 4. Gestion administrative, budgétaire et financière Participer à l'élaboration de l'EPRD et au suivi de son exécution, en lien avec la direction et le service comptable. Participer à l'élaboration de l'ERRD et au suivi de son exécution, en lien avec la direction et le service comptable. Piloter l'élaboration et la remontée des rapports d'activité annuels Contribuer à la gestion des moyens matériels et humains dans une logique d'efficience. Identifier les besoins en investissements, proposer des arbitrages, suivre les réalisations Démarche qualité, sécurité et évaluation Piloter, en lien avec la direction, la démarche d'amélioration continue de la qualité. Participer à la mise en oeuvre et au suivi des démarches d'évaluation Garantir la mise en oeuvre et le suivi du plan d'action qualité et sécurité Veiller au respect des protocoles QHSE et à la prévention des risques professionnels. Promouvoir une culture d'évaluation et de bientraitance auprès des équipes. 6. Vie institutionnelle et partenariats Participer à l'animation de la vie institutionnelle Représenter la direction auprès des partenaires Contribuer à la veille réglementaire et sociale sur les évolutions du secteur de la protection de l'enfance. Favoriser la dynamique de réseau et l'ouverture du service sur le territoire. Savoir-faire : Capacités relationnelles éprouvées Capacités d'analyse et de projection Capacités rédactionnelles Capacité à travailler en réseau Capacités à animer des équipes Capacités de reporting Capacité d'arbitrage Savoir être : Travail en équipe Discrétion professionnelle Force de proposition Engagement / loyauté Profil : Expérience souhaitée Connaissance du secteur Diplôme CAFERUIS ou équivalent Prise de poste dès que possible Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité
La plateforme protection de l'enfance est implantée sur l'ensemble du territoire de l'Allier, avec : - des services présents sur plusieurs bassins de vie du département (AEMO, AER PH, AER, SIE, Prévention Spécialisée, Médiation familiale, Espace rencontre, Visites en présence d'un Tiers). - Un service pour Mineurs Non Accompagnés sur Vichy - un Internat Socio-Educatif Médicalisé pour Adolescents (ISEMA) sur Moulins - une Maison d'Accueil de Jours Educatif sur Moulins - Une Maison d'Enfants à Car
Cerfrance Terre d'Allier, membre du premier réseau associatif national d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l'opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l'une de ses 9 agences. Rejoindre notre entreprise, c'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si vous souhaitez : - Intégrer l'un des premiers réseaux de conseil et d'expertise comptable - Avoir et développer une relation client privilégiée Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre l'une de nos équipes et occuper le poste de Conseiller d'Entreprises ACS H/F. Sous la responsabilité de la responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Accompagner économiquement le chef d'entreprise tout au long de la vie de sa structure : de la création à la transmission ou la dissolution. - Coordonner et réaliser des études économiques et financières, en mobilisant et en orchestrant l'intervention de nos spécialistes internes. - Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux adhérents, en lien étroit avec les collaborateurs comptables et les équipes techniques. - Participer activement à la coordination et à la réussite des projets de développement de l'AGC. Pour résumer, vous accompagnerez les entrepreneurs dans toutes les étapes clés de la vie de leur entreprise et contribuerez activement au développement de notre AGC par la pertinence de vos conseils. Le profil que nous recherchons : - Expérience minimum 3 à 5 ans en relation clientèle BtoB, avec une forte orientation conseil - Solides compétences en analyse financière et/ou comptable - Excellente capacité d'écoute, pédagogie et sens de la relation client - Dynamisme, enthousiasme, esprit d'initiative et autonomie - Esprit d'équipe et capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou commerce (École de commerce, DCG, Master Finance/Management, BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client.), vous possédez une double compétence technique et relationnelle indispensable à la réussite de vos missions. Conditions particulières: Contrat CDI à temps plein avec 6 semaines de congés payés et jusqu'à 25 jours de RTT pour une année complète Prise de poste dès que possible au sein de notre agence de Toulon sur Allier (déplacements réguliers à prévoir sur le département) Permis B obligatoire Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience Mutuelle prise en charge à 75% Prévoyance Intéressement / participation Tickets restau 11.50€ / jour travaillé (60%-40%) CSE Retraite complémentaire Horaires flexibles prise de poste entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00 (8h/jour) Parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année et possibilité d'évolution en interne. Vous avez le goût du challenge, une vraie appétence pour l'accompagnement des dirigeants et souhaitez mettre vos compétences au service du développement économique local? Postulez et tentez de rejoindre la Team Cerfrance Terre d'Allier!
Type de contrat : CDD - Temps plein Lieu : Moulins - Allier Horaires : Travail en équipe, roulement (matin, soir, week-end) Qui sommes-nous ? Le Foyer Départemental de l'Enfance accueille des adolescents confiés par l'Aide sociale à l'enfance. Ces jeunes traversent souvent des situations familiales et personnelles complexes, et nécessitent un cadre éducatif contenant, bienveillant et structurant. Notre mission est d'assurer leur protection, de les accompagner dans leur quotidien et de construire avec eux un avenir possible. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreuses personnes possèdent déjà, par leur parcours et leur expérience de vie, les qualités humaines essentielles pour accompagner des adolescents : écoute, maturité, sens du cadre, solidarité. Nous vous proposons de rejoindre une équipe engagée, d'apprendre progressivement le métier sur le terrain et de bénéficier d'un accompagnement structuré vers une qualification reconnue. Nous vous proposons d'intégrer une équipe engagée, d'apprendre progressivement le métier sur le terrain, et d'être accompagné dans un parcours qualifiant. Vos missions - Accompagner les adolescents dans leur quotidien (vie collective, scolarité, loisirs, santé). - Poser un cadre, assurer la sécurité et instaurer des limites claires, dans le respect de chacun. - Être attentif aux émotions, savoir écouter et accueillir la parole des jeunes. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et partager vos observations. - Rédiger des écrits et participer au suivi éducatif. Profil recherché - Pas nécessairement diplômé, mais capable de démontrer une maturité personnelle et professionnelle. - Aptitude à gérer les conflits et à tenir une posture éducative ferme et bienveillante. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à accepter la remise en question. - Goût pour l'écrit et volonté d'apprendre les outils du secteur social. - Expérience de vie, engagement associatif, parcours professionnel dans d'autres domaines (sécurité, animation, sport, enseignement, soin.) valorisés. Des opportunités d'évolution - Des formations internes dès votre arrivée (protection de l'enfance, gestion de conflits, écrits professionnels). - Un tutorat par un éducateur expérimenté pour accompagner votre prise de poste. - Des supervisions régulières pour soutenir votre pratique. - Une perspective de professionnalisation : accompagnement à la VAE après 3 ans d'expérience. - L'opportunité de donner du sens à votre parcours professionnel en rejoignant un secteur essentiel.
Vos responsabilités : - Accueil et accompagnement personnalisé : Écouter attentivement les besoins et attentes de chaque client pour leur proposer des soins sur mesure. Expliquer avec bienveillance le déroulement des soins et leurs bienfaits. - Préparation d'un cadre propice à la détente : Aménager l'espace de travail en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et les codes culturels des soins. - Expertise en techniques de bien-être : Maîtriser et appliquer des techniques de modelages variées (pierres chaudes, réflexologie plantaire, enveloppements, soins du visage, etc.) et des soins par l'eau (balnéo, hammam, sauna, etc.). Utiliser des appareils adaptés pour compléter les soins manuels. - Conseil et vente de prestations : Guider les clients dans le choix des soins et des produits. Élaborer des programmes personnalisés et gérer les plannings de rendez-vous. - Gestion et optimisation du spa : Participer à la gestion des stocks, des inventaires et à l'optimisation des espaces. Veiller à la qualité de l'eau et au nettoyage des cabines et du spa. - Gestion administrative : Utiliser un logiciel professionnel pour les opérations de gestion et s'assurer de l'entretien quotidien du spa et des cabines. Votre savoir-être : - Sens aigu du contact client et de l'écoute. - Passion pour le bien-être et l'esthétique. - Rigueur et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Dynamisme et participation active à la vie du spa. Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Madame Lamouche - exploitation@hoteldeparis-moulins.com Objet : Candidature - SPA Praticien (H/F) - Hôtel de Paris Mercure Moulins Centre
Dans le cadre de son ouverture prochaine mi-janvier 2026, le restaurant la Rôtisserie de Moulins cherche ses commis de cuisine. Restaurant ouvert 7j/7 midi et soir. Nous proposons une cuisine faite maison avec des produits label, viande races, produit Bio et locaux. Vous viendrez intégrer une équipe de 5 personnes. Sens de l'autonomie, véritable connaissance culinaire, avoir une véritable passion pour ce métier Formation de 2 semaines avant prise de poste Expérience indispensable.
Nous recherchons un(e) Agent d'Exploitation motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Yzeure. Vos principales missions seront les suivantes : >Rechercher, organiser et affecter les ordres de transport de nos clients >Planifier les tournées de nos conducteurs et en assurer le suivi >Manager une équipe d'une vingtaine de conducteurs >Assurer un bon relationnel avec nos clients >Veiller à la rentabilité et la performance de l'activité >Gérer les mails, les prises de RDV et le SAV >Saisir les ordres de transport sur notre outil informatique >Rechercher du fret et assurer l'affrètement Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le transport routier de marchandises Vous maîtrisez la réglementation sociale du transport et l'outil informatique. Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel Ponctualité, respect, esprit d'équipe et gestion du stress font partie de vos qualités naturelles Si vous êtes passionné(e) par l'univers du transport et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise à taille humaine, nous serons ravis de vous rencontrer !
Foyer BERCY "Alouettes" Secteur Vie Sociale lATELIER recrute un (e)AMP- A.E.S H/F Missions : Sous la responsabilité du responsable de Secteur t par délégation du Chef de Service vous assurerez ls missions suivantes : Accompagner les personnes dans ls gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs compétences Permettre des apprentissages quant à la gestion du logement, des repas , du budget et du transport Assurer les références de projet : réaliser des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les personnes accompagnées t les partenaires : En assurer la mise en œuvre Travailler en équipe pluridisciplinaire mener des actions et animations individuelles et collectives Soutenir la socialisation et l'inclusion Formation : diplôme d'état d'aide médico psychologique (DEAMP) ou diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social (DEAES) Profil recherché : Vous devez faire preuve de rigueur, de sens de l'écoute, avoir une réelle capacité d'adaptation des qualités humaines et d'écoute sont attendues vous devez avoir une bonne connaissance des outils informatiques Candidature manuscrite et CV
Rattaché(e) à l'atelier de production, vous participez activement à la création de structures en béton armé. Vos missions principales : Préparation des moules (nettoyage, huilage). Mise en place du ferraillage selon les plans techniques. Coulage et lissage du béton pour garantir une finition impeccable. Démoulage et contrôle qualité visuel des poteaux finis. Manutention diverse dans le respect des consignes de sécurité. Horaires du matin
Au sein de la DDT, vous contribuez à la gestion de la chasse et de la faune sauvage, en appui opérationnel et administratif, et au contact des acteurs locaux. Missions principales - Suivi et traitement des dossiers chasse (autorisations, dégâts de gibier...) - Accueil et échanges avec chasseurs, agriculteurs, éleveurs - Participation à la mise en œuvre de la réglementation - Actions ponctuelles sur le terrain ou réunions publiques Profil recherché - Intérêt pour la nature, la faune et le milieu rural - Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec l'outil informatique et le contact avec le public Pourquoi rejoindre ? - Missions variées et concrètes, entre bureau et terrain - Poste formateur, au service de l'intérêt général - Travail en équipe humaine, au cœur du territoire Compétences attendues - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques - Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés - Connaissance du domaine de la chasse et de la forêt Conditions - Permis de conduire requis - Niveau Bac minimum
Le chauffeur-livreur-magasinier H/F contribue aux opérations de réception, stockage et expédition des marchandises. Il/Elle réalise la livraison des produits dans le respect des procédures et des règles de conduite et de sécurité. Activités principales, Il/Elle : - Assiste les magasiniers dans les opérations de réception, déchargement et stockage des marchandises ; - Prépare et organise sa tournée dans le respect des engagements pris ; - Organise et réalise le chargement du véhicule en fonction des règles de sécurité et de l'organisation de sa tournée ; - Contrôle la conformité et la qualité des matériaux préparés, réalise leur arrimage et calage dans le véhicule ; - Assure la livraison des marchandises en veillant à respecter les règles de sécurité pour les personnes, les produits et les lieux de livraison. Le poste implique de : - Détenir le permis C en cours de validité + FIMO à jour - Détenir le CACES Grue auxiliaire - Etre polyvalent(e) et dynamique - Etre à l'aise avec le calcul mental (opérations de base, addition, multiplication) - Etre rigoureux(se), consciencieux(se) - Avoir une expérience en conduite de chariot (CACES 3 non obligatoire, travail sous autorisation de conduite) Le contrat de travail proposé est renouvelable et pourra être pérennisé en fonction de votre implication.
On cherche un(e) Second de cuisine ou Chef de partie (H/F) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant à l'ambiance sympa et dynamique. Si tu aimes la bonne cuisine, le travail en équipe et les services qui bougent, tu es au bon endroit ! Les missions : - Préparation et envoi des plats - Gestion de ton poste pendant le service - Soutien au Chef de cuisine - Application des règles d'hygiène (HACCP) Ton profil : - Formation en cuisine : CAP ou BP - Expérience en cuisine (chef de partie ou second) - Sérieux(se), motivé(e) et organisé(e) - Esprit d'équipe et bonne humeur - Envie de s'investir et d'évoluer Ce qu'on propose : - Contrat : CDI - Temps plein - Salaire : selon expérience - Horaires : à définir (coupures) Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe dynamique dans un cadre de travail entièrement neuf et agréable. - Participer à une aventure humaine et culinaire passionnante dès son commencement. - Bénéficier d'un environnement de travail moderne et stimulant.
Nous intervenons au domicile, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap pour les aider dans les gestes de la vie quotidienne, au travers du respect de la personne et de ses droits fondamentaux, de ses biens, de son intimité, de sa culture et de ses choix. La mise en œuvre d'interventions individualisées, le développement de la qualité des interventions et des services sont nos principaux objectifs. Les demandes de maintien à domicile sont en progression, BVAD est donc amené à renforcer ses équipes d'intervenant(e)s à domicile. LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher - Aide à la toilette et habillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs. PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap. - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion et de respect - Aimer la diversité - Formation DEAES / DEAVS/ DEAMP, autres diplômes avec et/ sans expériences INFORMATIONS PRATIQUES : - CDI avec base de contrat de 135h est à pouvoir - Zone d'intervention sur le secteur de Saint Ennemond, Gennetines, Chezy, Chevagnes, Lusigny et aux alentours d'Yzeure. - Rémunération selon profil et ancienneté définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile - Horaire de journée, interventions un week-end sur deux LES AVANTAGES : - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé pris en charge à 58 % par l'employeur - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Avantages CSE - Horaires adaptables
Le COCO MANGO recherche un Employé polyvalent de restauration (H/F) pour l'ouverture prochaine de son établissement ! Missions principales : - Préparation de tapas et planches apéritives. - Service au bar. - Entretien des locaux. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (connaissance HACCP souhaitée). Qualités personnelles recherchées : - Autonomie et ponctualité. - Esprit d'équipe et sens du détail. - Dynamisme, rigueur et bonne humeur. - Présentation soignée et attitude professionnelle. - Expérience en restauration souhaitée. **Le poste est à pourvoir à compter du 11 février 2026**
Dans le cadre de son activité de distribution, Les TRANSPORTS MOULINOIS recherchent un (une) CONDUCTEUR / LIVREUR messagerie (H/F) possédant le permis C, FIMO, FCO, carte conducteur tout cela en cours de validité. Vous réaliserez au quotidien une tournée de livraison sur le secteur de l'allier et du puy de dôme. Capacité d'adaptation, rigueur et sens de l'organisation seront les principaux vecteurs de réussite pour mener à bien votre mission. Vous travaillerez du lundi au vendredi, prise et fin de service chaque jour sur notre site d'YZEURE. Contrat de 38.30h par semaine, Coefficient 128M. Le contrat proposé est un CDI. Taux horaire de la convention collective. Les Frais de route sont supérieurs à la convention collective. Avantage entreprise : CSE, Mutuelle, Accord d'intéressement. Poste à pourvoir à compter du mois d'octobre.
Le restaurant "Le Florian" recherche un(e) serveur(euse) en salle polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Missions : - Accueil et installation des clients - Prise de commandes et service en salle - Préparation des tables et mise en place de la salle - Conseils aux clients sur les plats et les boissons - Participation à la plonge et au nettoyage de la salle - Collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide Profil recherché : - Expérience préalable en tant que serveur ou dans un poste similaire appréciée - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et réactivité L'établissement propose un CDI à mi-temps. Les horaires de travail sont répartis du mardi au samedi, de 11h30 à 14h30.
Secteurs : Allier (03) Déplacements possibles Vos missions : - Appui, du chef de chantier, pour la réalisation des travaux de marquage routier (peintures, résines.) et pour la pose de panneaux de signalisation et de mobiliers urbains - Respecter les consignes et en particulier les consignes de sécurité -- Travailler en équipe avec des horaires de nuit ou décalés possible selon les chantiers Profil recherché : - Personne ponctuelle, sérieuse et minutieuse - Goût du travail en extérieur et de terrain - Sens du travail en équipe - Permis B indispensable Contrat & conditions : - CDD à temps plein de plus de 6 mois - Rémunération selon profil et expériences - Poste à pourvoir dès maintenant Candidature : Merci d'adresser votre CV à jour et votre lettre de motivation : Par mail : accueil@signanet.fr Par courrier : SIGNANET, 10 Rue Henri Darcy - ZAC du Four à Chaux - 58300 DECIZE Renseignements : 03 86 77 13 05 Rejoignez-nous !
Suivant une organisation prédéterminée et validée par l'équipe de direction, vous intervenez au sein de l'équipe éducative pour participer suivant votre emploi du temps à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ; nombreux jeunes avec des TND) : o Accompagnement individuel et collectif sur des temps éducatif de journée. o Mise en œuvre au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'interventions éducatives en lien avec le Projet Personnalisé des jeunes Sous le pilotage de l'éducateur spécialisé, vous participez à la conception et l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés. Vous assurez ainsi à partir du projet individualisé d'accompagnement une participation optimale des personnes à la vie sociale et scolaire. Capacités à travailler en équipe, méthodique et adaptabilité au situation rencontrées. Capacité d'écriture et de rendu compte, vous êtes en mesure, grâce à vos capacités d'observation, d'alimenter et de suivre les Projets Individualisés d'Accompagnements en partenariat avec le Chargé de Suivi du Projet.
LASER EMPLOI Auvergne est un acteur majeur dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis plus de 30 ans sur tous les métiers du service aux particuliers/collectivités, du bâtiment, de l'industrie, de l'agricole. Notre spécialité sur les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme est la mise à disposition de personnes qui sont éloignées de l'emploi par la mise en œuvre d'un parcours d'insertion individualisé qui s'articule entre mises à disposition et accompagnement socio-professionnel. Notre équipe de MOULINS recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) ! Quelles seront tes missions ? - Dynamiser et développer l'activité de LASER 03 par la recherche de nouveaux clients et partenariats (prospection commerciale physique et téléphonique), - Analyser les demandes des clients et assurer le pourvoi des missions en cohérence avec le parcours d'insertion des salariés et candidats inscrits à LASER 03, - Assurer l'accueil du public et un appui administratif selon les besoins en complément de l'équipe en place, Basé(e) sur l'agence de Moulins. Ta personnalité ? - Tu as un tempérament commercial? Les relations clients & la gestion clients n'ont plus de secret pour toi ? - Tu aimes les challenges? - Tu maîtrises la législation du travail applicable à LASER 03? Ce poste est FAIT pour toi ! Récapitulatif: - Type de contrat : CDI Temps plein/ Prise de poste dès que possible - Statut: Employé - Niveau D IDCC 1413 - Salaire : 25K€ brut/an sur 13 mois (1928€ brut/mois) - Lieu du poste : Basé à Moulins (03) + déplacements dans l'Allier & le Puy-de-Dôme - Avantages : Horaires flexibles + Télétravail selon modalités d'accord + Titres restaurant + RTT + Primes + Véhicule de service - Formation/ Expériences: Niveau Bac+2/3 dans le domaine commercial/relation client ou un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle, Intérim/ Recrutement, Appétence en développement commercial Envie de relever le défi ? N'hésites plus à candidater avant le 31 janvier 2026 !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien FTTH D3 pour intervenir sur le secteur de Moulins (03). Vos missions principales seront : * Réaliser le raccordement des abonnés au réseau fibre optique (D3) * Tirage de câbles, pose de prises terminales optiques (PTO) * Réalisation de soudures et de mesures optiques * Mise en service des installations chez les clients * Respect des normes de sécurité et des procédures opérateurs * Renseignement des comptes rendus d'intervention via outils dédiés Profil : Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe et possédez le permis B pour déplacements quotidiens à prévoir. Vous avez la qualification H0P0 en électricité. Vous aurez à intervenir avec une nacelle Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h. + un samedi sur 2 Avantages : Voiture de fonction, restauration, 13ème mois.
Nous recherchons un agent d'entretien, vos tâches : dépoussiérage, lavage des sanitaires et bureaux. Vous intervenez les lundis, mardis, mercredis et jeudis : 1h45 par jour, soit 7h par semaine.
Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique Assurer le processus complet de réalisation de la paie, Participer au processus de recrutement de la collectivité dans le cadre de la GPEEC, Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la carrière des agents de son portefeuille, Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts... Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables, Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH, Mettre en œuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie.), Réaliser les déclarations de fin d'année auprès des différents organismes, Piloter ou co-piloter des actions du Projet de mandat et d'administration Piloter ou co-piloter des actions du Projet de service Autres missions éventuelles exercées Réaliser des tâches administratives diverses, Conseiller et accompagner les agents de la collectivité dans leurs démarches administratives, Assurer une veille juridique, Etre en capacité de remplacer un collègue absent, Répondre à des demandes de services dans le cadre de missions transversales,
Actual Moulins recherche un Serveur (h/f) pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la restauration traditionnelle. Le poste proposé se situe à Avermes (03000). En tant que Serveur (h/f), vos missions seront les suivantes : - accueillir et installer les clients - prendre les commandes et les transmettre en cuisine - servir les plats et les boissons - s'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas - débarrasser et redresser les tables - Participer à la mise en place de la salle avant et après le service Vous travaillerez en horaires de coupures. Vous aurez également du travail le week-end avec deux jours de repos par semaine. Le salaire est à définir selon votre profil. Si vous avez une expérience dans le domaine de la restauration, êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe chez Actual! Nous recherchons un candidat ayant une attitude positive, un sens du service client et une capacité à travailler en équipe. Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Pour le poste de Serveur (h/f) à Avermes, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Sens d'accueil des clients - Capacité à travailler en équipe - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité Une expérience dans ce domaine est particulièrement appréciée. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone *** (voir postuler) ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Actual Moulins recrute un électricien nacelliste (h/f) pour rejoindre notre équipe à Avermes (03000). Ce poste implique : - L'installation des réseaux électriques - Lire les schémas des réseaux électriques - Localiser les dysfonctionnements - Assurer la maintenance Ce poste est à temps plein (35 h/semaine). Vous travaillerez en horaires de journée. Le salaire est à définir selon le profil. Cette offre d'emploi est publiée par l'agence Actual, spécialiste en recrutement et placement de personnel qualifié. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et stimulante ! Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP- Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Actual Moulins recherche un électricien nacelliste avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait posséder : - Habilitations électriques TST BT2T Réseau basse tension et éclairage public en cours de validité. - CACES nacelle pemp 3B en cours de validité. - des compétences solides en électricité - une bonne connaissance des normes de sécurité - une autonomie dans la réalisation des tâches Si vous êtes passionné par votre métier, rigoureux et motivé, rejoignez notre équipe dynamique. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique ainsi que votre CACES Nacelles et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez nous votre candidature ou contactez nous par téléphone *** (voir postuler) ! Rejoignez nous et construisons ensemble votre travail !
Passionné(e) de mécanique et de matériel de motoculture ? Envie de travailler sur des machines variées ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoigniez nous! Nous recherchons un mécanicien motoculture (H/F) motivé pour intégrer notre atelier Vos missions ; * Diagnostiquer, entretenir et réparer du matériel de motoculture (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, tracteurs de jardin.) * Préparer, régler et mettre en service le matériel neuf * Accueillir, conseiller et orienter les clients en magasin * Vendre du matériel, des pièces détachées et des accessoires * Apporter des conseils d'utilisation et d'entretien adaptés aux besoins clients * Participer à la bonne tenue du magasin et de l'atelier * Travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité
Iserba recrute! Technicien - Futur Chef d'Euipe Maintenance H/F Vous êtes technicien(ne) expérimenté (e)et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités avec de réelles perspectives dévolution ? Rejoignez Iserba un acteur reconnu et engagé, et préparez vous à devenir Chef d'équipe ! Vos missions : Réaliser des interventions techniques - Monter en compétences sur l'encadrement d'équipe - Participer à l'organisation et à l'optimisation des interventions - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité profil recherché : Expérience technique (maintenance, multi-technique, etc) Envie d'évoluer vers le management , Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Poste évolutif vers un rôle de Chef d'équipe - Accompagnement et formations dédiées - Environnement de travail dynamique et structure - Projets techniques variés
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Responsable de secteur (H/F) Secteur Développement H/F Statut : Agent de Maîtrise Contrat : CDI ou CDD - Temps plein ou partiel Secteur : Médico-social / Aide à domicile Localisation : Département de l'Allier (03) Sous la responsabilité de la Directrice et selon les axes définis par la Gouvernance, vous serez chargé(e) de : -Recenser et analyser les besoins spécifiques du territoire et des bénéficiaires. -Étudier, rechercher, prospecter et proposer des prestations ou actions adaptées. -Accompagner le montage des projets : conception, mise en œuvre opérationnelle et suivi. -Contribuer au développement du réseau de partenaires : prises de contact, activités proposées, conventions, fidélisation. -Participer à la dynamique globale de développement de l'association. Des missions complémentaires peuvent vous être confiées, notamment un soutien ponctuel aux responsables d'équipe. Profil recherché -Niveau BAC minimum ou formation type care manager. -Expérience exigée dans le montage et la concrétisation de projets. -Connaissance du secteur associatif, médico-social ou de l'aide à domicile. -Mobilité sur le département de l'Allier, déplacements ponctuels possibles au niveau national. -Autonomie, adaptation, force de proposition, travail en équipe. -Fibre commerciale indispensable. Conditions -CDI ou CDD selon votre souhait. -Temps plein ou temps partiel. -Qualification : Agent de maîtrise. -Salaire brut mensuel entre 2 000 et 2 800 selon profil. -Mutuelle prise en charge à hauteur de 58 %. -Mutuelle prévoyance. -Avantages CSE. -Possibilité d'évolution. -Parcours d'intégration et formation interne. -Véhicule de service mis à disposition.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. MISSIONS En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. PROFIL Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? * Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? * Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
La mission Au sein de la Direction Développement et Patrimoine, vous êtes en charge en charge du pilotage de l'exploitation, de l'entretien, de la maintenance et des opérations de réhabilitation non programmables du patrimoine de l'organisme, avec pour objectifs principaux : - La sécurité des biens et des personnes, - La conformité réglementaire de l'exploitation du patrimoine, - La pérennité, l'attractivité et la valeur d'usage du patrimoine, - La satisfaction des locataires et la qualité de service rendue, - La traçabilité des interventions, décisions et actions menées. Pour ce faire, vous encadrez une équipe composée de 8 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la planification, le montage et la réalisation des opérations de réhabilitation non programmable, d'entretien non programmable et de maintenance préventive/curative du patrimoine - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance et d'entretien, dans une logique de maîtrise des coûts et des charges récupérables, d'amélioration continue et de transition environnementale - Garantir la pérennité du patrimoine et la sécurité des équipements et des personnes, tout en apportant un appui technique en proximité avec notamment la mise en place et la gestion des contrats d'exploitation/maintenance, dans une logique de qualité de service, de satisfaction des locataires et de continuité d'exploitation - Elaborer et suivre les budgets de l'activité afin de répondre aux objectifs patrimoniaux - Actualiser les données patrimoniales des équipements et installations techniques, en garantissant leur fiabilité, leur traçabilité et leur exploitation à des fins de pilotage et de décision - Développer et piloter les projets relevant de son activité (définir les programmes, piloter les études, les volets techniques et financiers des opérations, garantir le suivi des garanties, sinistres et dommages, .) - Veiller au bon traitement des pathologies et désordres des bâtiments, dans une logique préventive et d'amélioration durable du patrimoine - Piloter les process, procédures et plans d'actions - Assurer le management des équipes, en diffusant une culture de la sécurité, de la qualité de service, de la responsabilité et de l'amélioration continue Le profil idéal Vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage et/ou de la maîtrise d'œuvre. Une première expérience réussie de management d'équipe serait appréciable. Vous êtes un(e) expert(e) des techniques de construction et de rénovation, DTU et des normes applicables au secteur du bâtiment. Vous savez piloter une stratégie opérationnelle, tout comme vous savez gérer simultanément des projets multiples et les budgets associés. Une connaissance des procédures et des règles de la commande publique, ainsi que des spécificités du logement social, seraient des atouts supplémentaires. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier dans le cadre de la connaissance et du suivi patrimonial et des interactions avec les acteurs publics locaux. Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et savez prendre de la hauteur. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins. Retrouvez l'intégralité de cette offre d'emploi sur notre site internet : www.evolea.fr.
QUI SOMMES-NOUS ? Etablissement Public ayant à sa tête des chefs d'entreprises Elus, la CCI Territoriale de l'Allier représente les intérêts des 13 000 entreprises de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique et à l'attractivité de son territoire. Basée sur Montluçon, Moulins et Vichy, la CCI de l'Allier dispose entre autres de plusieurs écoles et gère de nombreux équipements (pépinières d'entreprises, zones d'activités, .). Au sein de la Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) comptable chargé(e) d'assurer la conformité et la sincérité de la comptabilité, conformément aux règles et normes comptables et fiscales et aux procédures en vigueur, en tenant compte du respect des normes analytiques nationales. VOS MISSIONS : Après une période d'intégration dans le service, vos missions seront de: - Traiter des écritures comptables en liaison avec les services de la CCI régionale Auvergne-Rhône-Alpes (clients, fournisseurs, trésorerie, payes, révision des comptes, immobilisations) - Monter le bilan et effectuer la révision comptable et en garantir les documents (bilans, plaquettes ministérielles, comptes de résultat et annexes.) dans le respect des procédures définies - Assurer le suivi budgétaire et comptable des charges - Etablir les états de synthèse pour les commissaires aux comptes - Assurer les déclarations fiscales et sociales - Prendre en responsabilité la comptabilité complète de certaines entités liées à la CCI (associations, sociétés, .) - Piloter des opérations transversales, en contact avec les équipes opérationnelles (formation, conseil entreprises, .) PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : Formation supérieure type bac+4/5, justifiant d'une expérience significative (minimum 4 ans) en entreprise ou cabinet d'expertise comptable Aptitudes : Rigoureux dans votre organisation, vous disposez d'un très bon relationnel pour travailler en équipe et être à l'écoute des besoins internes et externes Maitrise des outils informatiques : logiciels comptables, bureautiques Connaissances appréciées dans le champ de la formation professionnelle Disponible, réactif(ve) et force de proposition
Nous recherchons notre Agent de Crémation / Maitre de cérémonie H/F pour le Crématorium d'Yzeure chez "SOCIÉTÉ NOUVELLE DE CRÉMATION". Type d'emploi : CDI 35H. Rémunération: 12.77€ Astreintes + Prime d'astreinte Poste à pourvoir rapidement Poste non sédentaire Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Maître de Cérémonie" souhaité - Débutant(e) accepté(e). Formation à la conduite de Four assurée par l'employeur. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable du Crématorium. Votre fonction principale est de procéder à la mise en œuvre et au contrôle du processus de crémation des défunts (mise à la flamme). Vous assurez la mise en route du four, son bon fonctionnement, son entretien et procédez à divers réglages. Vous êtes chargé du nettoyage du matériel et des locaux ainsi que des abords du site. Vous participez à la réception des cercueils, à l'accueil des familles, à l'organisation des cérémonies et à la vérification des documents du dossiers de crémation. Vous pouvez également participer à la remise des cendres aux familles ou à leur dispersion. Vous êtes de nature discret, organisé et ponctuel. Toutes les candidatures ont un potentiel unique. Alors si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche et participer à notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'inclusion des personnes en situations de handicap rejoignez-nous.
Qu'est-ce qui vous motive à propulser votre carrière de Grutier (F/H) vers de nouveaux sommets ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la gestion des opérations logistiques essentielles au bon fonctionnement du parc de stockage. - Assurer la conduite précise et sécurisée des grues à tour sur le parc de stockage - Coordonner le déplacement des éléments de grues en vue de leur expédition - Travailler efficacement en horaires alternés en 2x8 pour garantir la continuité des opérations Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Salaire: 15.23 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Indemnité kilométrique - Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Pour rejoindre une équipe dynamique en tant que Grutier (F/H), vous devez démontrer expertise et engagement dans la gestion de grues à tour. - Maîtrise de la conduite de grues à tour, avec une première expérience requise - posséder le CACES R487 1 et 3 - Disponibilité pour un travail en rotation 2x8 Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
La Brasserie Le France est une brasserie bistronomique qui propose une cuisine savoureuse et raffinée, alliant tradition et modernité. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients une expérience unique dans un cadre chaleureux et convivial. Description du poste : Nous recherchons un second de cuisine talentueux et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal saura assister le chef de cuisine et les autres membres de l'équipe dans la préparation des plats, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Missions : - Participer à la préparation des plats en suivant les recettes et les instructions du chef. - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de travail et des ustensiles de cuisine. - Aider à la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires à la préparation des repas. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. - Contribuer à l'ensemble des tâches quotidiennes de la cuisine. Profil recherché : - Expérience préalable en cuisine, idéalement en tant que second. - Passion pour la cuisine et désir d'apprendre et de progresser. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. - Ponctualité, rigueur et souci du détail. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Bonjour, L'équipe de MANPOWER Moulins recherche pour son client un(e) Auxiliaire de vie H/F pour une mission en intérim sur le bassin de Moulins et ses alentours. Notre client : Société spécialisée dans l'aide à domicile (accompagnement à domicile, dans les gestes de la vie quotidienne) Il est aussi envisageable pour notre client de former des personnes débutantes Voici les missions et responsabilités qui vous seront confiées: -Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge -Aide à la préparation et prise des repas -Aide au lever/coucher, à la mobilisation -Aide aux soins d'hygiène corporelle (toilette) et habillage -Accompagnement pour les courses Horaire de travail : -Zone d'intervention sur le bassin de Moulins et communes environnantes -Horaires de journée, interventions un week-end sur deux -Horaires adaptables selon situation personnelle Rémunération : -Taux horaire : 12.02 euros à 13,51 (selon diplôme et/ou ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile) - IFM (10%) - 10% congés payés - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche -Heures de dimanche et JF majorées à 45 % Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Votre profil : -Vous avez une formation AES / ASSP / ADVF et/ou expérience ? -Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap -Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation -Faire preuve de discrétion, de respect et d'empathie -Aimer la diversité -Permis de conduire véhicule (obligatoire) -Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Quelles nouvelles compétences développerez-vous en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez notre client pour assembler des composants mécaniques essentiels sur des structures, en garantissant leur préparation pour l'expédition. - Assurer le montage précis des pièces de finition sur les structures définies - Préparer et organiser l'équipement nécessaire pour la mise en place des éléments - Vérifier l'intégralité de l'assemblage avant l'envoi final des produits Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Salaire: 15.23 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Restaurant d'entreprise Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Rejoignez notre client en tant qu'Agent de fabrication (F/H) pour contribuer au montage mécanique de pièces essentielles. - Première expérience en montage mécanique ou production en industrie requise - Possesion du CACES pont R484 1 - Capacité à travailler en horaires 2x8, avec possibilité d'évolution vers 3x8 ou de nuit - Rigueur et souci du détail pour assembler parfaitement les pièces. Respect des règles de sécurité en industrie essentiel. Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
M.S RESEAU TELECOM propose des postes en CDI de technicien fibre optique D3 /ADSL Cuivre . Vous êtes autonome pour travailler EN GRAND DEPLACEMENT. . Vous interviendrez essentiellement sur du SAV. Vous disposez d'un environnement de travail agréable ainsi qu'une grande autonomie. Il sera par contre demandé que les techniciens fassent preuve de sérieux, de professionnalisme, de politesse et d'un bon sens du relationnel clientèle. Technicien avec une première expérience demandée. Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats. Véhicule, matériel et consommables fournis p Activité du Lundi au Samedi.
Société grandissante ne cesse d'accroitre ses secteurs d'intervention en France afin de continuer à développer les travaux d'installation de fibre optique en partenariat avec les opérateurs télécom.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ingénieur technico-commercial en affaires industrielles (H/F) Vous avez le sens du commerce ET une solide expertise technique ? Ce poste est l'opportunité parfaite pour allier analyse, stratégie et solutions industrielles sur mesure ! Vos missions En qualité d'Ingénieur Technico-Commercial, vous intervenez sur l'intégralité du cycle commercial et technique, avec un objectif clair : croissance rentable du portefeuille clients et sécurisation des affaires industrielles. Responsabilités clés : -Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et fidéliser les comptes stratégiques. -Gestion de portefeuille : optimiser la rentabilité et assurer la pérennité des relations clients. -Pilotage des dossiers techniques et commerciaux : de la demande de prix à la livraison, en garantissant la conformité des engagements. -Conception d'offres sur mesure : élaborer des propositions technico-économiques adaptées aux spécifications clients. -Support technique : accompagner les clients dans la définition de solutions industrielles optimisées. -Administration CRM : mise à jour des données, suivi des indicateurs et reporting analytique. -Participation aux actions marketing : salons professionnels, communication digitale, documentation technique. -Contrôle de la rentabilité : veiller au respect des marges et des objectifs financiers. Votre profil -Formation Bac 3/5 en Commerce, Ingénierie ou spécialité industrielle -Compétences techniques indispensables : connaissance approfondie des produits et procédés industriels, capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées -Maîtrise des techniques de vente, négociation et animation de réseau -Anglais professionnel souhaité -Qualités clés : rigueur, sens relationnel, adaptabilité, force de conviction, réactivité Ce que nous offrons -Un environnement industriel innovant et orienté performance -Des outils professionnels (véhicule, PC, smartphone) pour optimiser votre efficacité -Une rémunération attractive assortie d'avantages -Des indicateurs de performance clairs : satisfaction client, rentabilité des affaires, fiabilité des prévisions Prêt(e) à conjuguer expertise technique et talent commercial pour booster la croissance industrielle ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la performance et de l'innovation !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Directeur des ventes (H/F) Vous avez le leadership pour piloter une stratégie commerciale ET un solide bagage technique pour comprendre les enjeux industriels ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions En tant que Responsable des Ventes, vous êtes le garant de la stratégie commerciale et de la performance globale du cycle de vente, depuis la prospection jusqu'à la facturation. Votre rôle : fédérer les équipes, piloter les processus et assurer la satisfaction client, tout en gardant une vision technique des produits et solutions. Responsabilités clés : -Définir et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du comité de direction. -Manager et coordonner l'équipe commerciale interne, le réseau d'agents, ainsi que les activités SAV, Retrofit et formation. -Développer le portefeuille clients : prospection active, réponse aux appels d'offres, négociation des contrats. -Piloter l'administration des ventes : suivi des devis, commandes, livraisons et facturation. -Élaborer et suivre le budget commercial, contrôler les coûts de revient et les marges par affaire. -Contribuer à la stratégie pricing et assurer une veille concurrentielle. -Superviser la communication commerciale : mise à jour des supports, site internet et actions marketing ciblées. Votre profil -Formation technique (idéalement en mécanique, électrotechnique ou environnement industriel) -Expérience confirmée en management commercial dans un contexte industriel -Maîtrise des techniques de négociation, des outils CRM et des méthodes de pilotage d'équipe -Connaissance des marchés industriels, des typologies clients et des leviers de performance commerciale -Pratique de l'anglais et maîtrise avancée d'Excel -Qualités clés : leadership fédérateur, orientation résultats, sens du service client, aisance relationnelle, capacité à convaincre Ce que nous offrons -Un rôle stratégique au sein du comité de direction, avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise -Un environnement industriel innovant et orienté performance -Une rémunération attractive assortie d'avantages Prêt(e) à allier expertise technique et vision commerciale pour booster la performance industrielle ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la réussite collective !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien logistique (H/F) Vous avez le sens de l'organisation, l'exigence et l'envie de piloter des flux complexes ? Rejoignez un acteur industriel reconnu et prenez les commandes de la logistique ! Vos missions En tant que Responsable Logistique, vous êtes le garant de la performance des opérations et de la fiabilité des flux pour soutenir la production et satisfaire les exigences clients. Responsabilités clés : -Manager et animer une équipe de 6 personnes (magasin, approvisionnement, ordonnancement) en favorisant la cohésion et la montée en compétences. -Assurer la disponibilité des produits au bon endroit, au bon moment, en respectant les délais et les standards qualité. -Piloter les flux physiques et d'information, optimiser les niveaux de stock et fiabiliser les inventaires. -Coordonner les actions logistiques pour garantir la synchronisation avec la production et les objectifs du Plan Industriel et Commercial (PIC). -Gérer les opérations transport et douane, en veillant à la conformité réglementaire et à l'optimisation des coûts. -Définir des objectifs ambitieux, suivre les KPI (taux de service, rotation des stocks, coûts logistiques) et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer la performance globale. Votre profil -Formation supérieure en logistique ou supply chain -Expérience confirmée en gestion logistique industrielle et management d'équipe -Maîtrise des outils informatiques et ERP (Sylob est un plus) -Compétences comportementales : autonomie, exigence, rigueur, exemplarité, capacité d'écoute, communication, pédagogie, leadership -Anglais professionnel apprécié Ce que nous offrons -Statut Cadre - Convention Métallurgie F11 -Rémunération attractive avantages -Un rôle stratégique avec impact direct sur la performance industrielle -Un environnement dynamique où vos idées comptent Prêt(e) à orchestrer la logistique et à booster la performance industrielle ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la réussite collective !
Vos Missions Principales Effectuer des travaux de soudage sur des pièces de forte épaisseur. Maîtriser le procédé de soudage Semi-Automatique (135/138). Avoir une solide expérience en soudage multipasse et sur des pièces de structure. Assurer la conformité et la qualité des soudures selon les plans et les cahiers des charges. Travailler en toute sécurité et veiller à l'entretien de votre poste de travail. Type de Contrat : Mission d'intérim Horaires : Travail en équipe 2x8 (matin/après-midi, alternance hebdomadaire). Vous êtes Soudeur expérimenté(e) et autonome. Vous justifiez d'une expérience significative en soudage industriel multipasse. La possession de qualifications à jour (type ISO 9606-1) est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre capacité à lire des plans.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Technicien bureau d'études électricité CFO/CFA (H/F) Envie de mettre votre expertise au service de projets techniques ambitieux ? Rejoignez une entreprise qui mise sur précision, analyse et innovation pour façonner l'avenir de l'électricité ! Votre rôle : entre conception, coordination et impact concret Vous êtes au cœur de la réflexion technique, en lien direct avec les équipes terrain, les clients et les partenaires. Votre mission ? Transformer les besoins en solutions fiables et optimisées, pour des projets qui comptent. Vos missions Analyse & conception -Étudier les appels d'offres et analyser les besoins clients. -Concevoir les installations électriques à partir de plans, croquis et données techniques. -Élaborer les schémas, dessins d'exécution et nomenclatures. -Réaliser des relevés sur site si nécessaire. -Intégrer les contraintes techniques, réglementaires et spécifiques aux bâtiments. Modélisation & coordination -Produire les plans d'exécution via DAO/CAO. -Collaborer avec les propriétaires pour les travaux soumis à autorisation. -Préparer et transmettre les documents administratifs liés aux conventions. Chiffrage & optimisation -Évaluer les coûts et ajuster les solutions techniques. -Proposer des pistes d'optimisation budgétaire. Ce que nous proposons -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : entre 35 000 et 41 000 annuels selon profil -Environnement : technique, stimulant, avec des projets variés -Formation continue et perspectives d'évolution -Ambiance : collaborative, bienveillante et dynamique Votre profil -Bac 2 à Bac 5 en électrotechnique ou génie électrique (BTS, DUT, licence pro.) -Expérience significative (minimum 5 ans) en bureau d'études électricité CFO/CFA -Maîtrise des outils de DAO/CAO -Sens de l'analyse, rigueur et esprit collaboratif Prêt(e) à concevoir des projets qui allient technique, précision et impact concret ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui vous donne les moyens d'aller plus loin !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé d'affaires Elec (H/F) À la croisée de la technique, du pilotage opérationnel et de la relation client, vous gérez vos projets comme de véritables centres de profit, avec autonomie et responsabilité. Vos missions Technique & gestion de projet -Valider les études, plans et notes de calcul. -Planifier les interventions en coordination avec les autres corps d'état. -Suivre l'exécution des travaux et garantir leur conformité. -Assurer la mise au point finale et la levée des réserves. Suivi budgétaire & administratif -Optimiser les coûts liés à la main-d'œuvre, aux fournisseurs et à la sous-traitance. -Réaliser les consultations et passer les commandes. -Suivre l'économie du chantier, établir la facturation et valider les factures. -Participer activement au contrôle de gestion. Management & coordination -Encadrer les équipes travaux et les sous-traitants. -Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de droit social. -Assurer le lien entre la direction et le terrain. Relation client & développement -Entretenir et développer le portefeuille clients. -Répondre aux appels d'offres et assurer le chiffrage. -Représenter l'entreprise auprès des partenaires et prescripteurs. Ce que nous proposons -Contrat : CDI à temps plein -Localisation : Moulins (03) -Rémunération : attractive selon profil avantages -Environnement : entreprise reconnue pour son expertise en génie électrique -Projets : variés, stratégiques, avec des responsabilités transverses -Perspectives : formation continue et évolution vers des postes à responsabilités Votre profil -Bac 3 à Bac 5 en électricité, génie électrique ou équivalent -Expérience confirmée en conduite de chantiers électriques et gestion de projets -Compétences solides en technique, gestion, relation client et management -Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Envie de piloter des projets qui comptent, dans une entreprise qui vous fait confiance ? Rejoignez-nous et devenez un moteur de la réussite collective, avec des projets ambitieux et une équipe engagée. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Formateur joallier setissage et polissage (H/F) Transmettre l'excellence, façonner l'avenir ! Dans un contexte de croissance et d'excellence, notre manufacture souhaite renforcer son équipe pédagogique pour former les talents de demain et perpétuer un savoir-faire d'exception. Vos missions -Accompagner des apprenants aux profils variés (débutants, alternants, collaborateurs en perfectionnement). -Concevoir et ajuster des parcours pédagogiques sur mesure, en lien avec les évolutions métiers. -Évaluer les acquis, identifier les axes de progression et valoriser les réussites. -Transmettre les gestes et techniques dans le respect des standards qualité des grandes Maisons. -Préparer les apprenants aux certifications et diplômes (CAP, BMA, CQP). -Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils pédagogiques. -Participer à la dynamique de l'atelier, en favorisant le partage des bonnes pratiques. Conditions -Poste basé à Toulon-sur-Allier, avec déplacements ponctuels à Besançon (25) et Le Creusot (71). -Possibilité d'aménagement à temps partiel. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre Groupe, c'est : -Vivre et partager des valeurs fortes : Confiance, Audace, Coopération. -Contribuer à l'excellence d'un savoir-faire reconnu mondialement. -Former les joailliers de demain et perpétuer l'art de la haute précision. Votre profil -Expert(e) passionné(e) par votre métier, animé(e) par l'envie de transmettre. -Expérience confirmée (10 ans minimum) et parfaite maîtrise des techniques de joaillerie, sertissage et polissage. -Connaissance des exigences qualité des Maisons de prestige. -Rigueur, précision et sens esthétique irréprochable. -Pédagogie, patience et bienveillance pour accompagner chaque talent. -Goût du travail en équipe et sens de la coopération. Prêt(e) à transmettre votre savoir-faire et à former les artisans d'excellence ? Postulez dès maintenant
MISSIONS : Participer à la conception et assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique. Concevoir et animer des formations, en présentiel et/ou à distance, dans le but de faire acquérir des compétences préalablement définies dans un cahier des charges. COORDINATION Suivi administratif des apprenants et des actions de formation : Gérer l'organisation matérielle et logistique des formations, du recrutement à la certification ; Participer au recrutement des apprenants ; Rédiger les documents permettant la contractualisation et le suivi pédagogique ; Accueillir administrativement les apprenants ; S'assurer du suivi des dossiers de rémunération ; Valider les émargements et suivre les heures consommées ; Contrôler la clôture administrative de l'action ; Procéder à l'inscription aux examens ; Déclarer les accidents de travail/trajet ; S'assurer de l'établissement des documents de fin de formation ; S'assurer de la saisie des questionnaires de satisfaction et participer à l'analyse des résultats ; Organiser et effectuer le suivi post formation ; Gérer les relations partenariales et répondre à leurs sollicitations Suivi pédagogique et coordination de l'équipe : Organiser le recrutement des apprenants ; Accueillir les nouveaux apprenants ; Mettre en œuvre et assurer le suivi des positionnements d'entrée, élaborer le plan individuel de formation ; Elaborer les parcours de formation et emploi du temps ou participer à leur élaboration avec CFP et/ou DDF ; Coordonner la recherche de stage et le suivi des apprenants en entreprise, s'assurer de l'établissement des conventions de stage ; S'assurer de l'inscription aux examens, organiser les épreuves de certification et rechercher les jurys ; Assurer le suivi de la progression pédagogique ; Assurer un accompagnement personnalisé et mettre en place des remédiations ; Organiser et réaliser les bilans intermédiaires et finaux ; Organiser des réunions pédagogiques ; Coordonner la répartition des contenus pédagogiques des formateurs.trices ; Définir les plannings, les moyens humains et matériels nécessaires, s'assurer de la logistique ; Veiller au respect des référentiels ou de la réponse pédagogique à un appel d'offre ; Animer les équipes dans le cadre de la création d'outils nouveaux et de l'utilisation du numérique ; Participer à l'élaboration du profil de poste, aux recrutements, en collaboration avec le service RH ; Recueillir ou identifier les besoins de formation au sein de l'équipe et les faire remonter. Participation au développement du dispositif : Assurer et partager une veille pédagogique ; Communiquer avec les différents partenaires, participer aux évènements en lien avec le dispositif ; Faire remonter les attentes et les demandes clients au CFP ; Participer à la mise à jour des informations relatives à l'offre de formation ; Participer aux réponses pédagogiques. FORMATION Préparation : Participer au recrutement des apprenants ; Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques, construire la progression des apprenants dans le respect des cahiers des charges ; Participer à l'élaboration du parcours de formation Animation : Animer des séquences de formation ; Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés ; Évaluer les acquis, apporter des correctifs et faire le suivi de la progression pédagogique ; Accompagner les publics dans leur projet de formation et d'insertion professionnelle ; Accompagner les apprenants dans la recherche de stage et assurer le suivi en entreprise ; Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants Participer à l'ingénierie pédagogique ; Assurer la veille documentaire ; Participer à l'évaluation de la formation ; Veiller au respect des procédures Qualité ; Participer aux réunions à l'intégration des nouveaux personnels.
Bonjour, Nous sommes l'équipe Manpower de Moulins et nous recrutons pour notre client un Monteur/Poseur de panneaux photovoltaïques (H/F) en intérim. Départ de Coulandon. Cette entreprise est spécialisée dans le secteur énergies renouvelables sur bâtiments professionnels essentiellement. Missions: -Pose de panneaux photovoltaïque, -Démontage de chantier, -Travail en hauteur Horaire : -Horaire de journée du lundi au vendredi : 8H12H30 / 13H30-16H Rémunération : -Taux horaire : entre 13 et 14 (en fonction de l'expérience) -Avantages : -IFM (10%) Congés payés (10%) -Possibilité de placer vos IFM sur un CET rémunéré à 8% - panier repas Votre profil : -Vous avez une formation en tant que couvreur ? Poseur de panneaux photovoltaïque ou équivalent ? -Vous savez travailler en autonomie ? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? -habilitations électriques est un plus Ce poste vous correspond ? Envoyez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline et Marie sont à votre écoute pour toute question. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Cariste Polyvalent H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales consisteront à : - Assurer le chargement et déchargement de camions, - Effectuer de la préparation de commandes avec le CACES 1, - Conduite d'engins (racks de 10 mètres de haut), CACES 5 - Validation et vérification des dates de péremption des articles, - Transfert de palettes, - Mise en stock, - Changement bac auto store, - Réorganisation des palettes. Vous travaillez dans l'univers de transport frigorifique avec les EPI nécessaires. Horaires : Du lundi au vendredi de 7H ou 7H30 à 12H et 13H ou 13H30 à 17H ou 17h30 selon planning. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Nous recherchons pour notre agence d'Yzeure (03), un(e) Technicien(e) SAV itinérant(e) (H/F) . Rattaché(e) au Service Après-Vente, vous interviendrez avec un véhicule de service fourni par la société, pour assurer la maintenance et la réparation des chariots élévateurs, télescopiques et machines industrielles type balayeuses et nacelles de vos clients sur secteur de l'Allier (03). Vous respectez les règles de sécurité et normes en vigueur et vérifiez le bon fonctionnement du matériel à la fin de votre intervention. Idéalement, vous justifiez d'une formation en mécanique (auto, engins, poids lourds.). De nature curieuse, vous avez des bases en mécanique agricole ou automobile, électricité et lecture de schémas. Vous êtes organisé et autonome dans l'exécution de vos tâches. Doté d'un très bon sens relationnel, vous reflétez l'image de l'entreprise chez le client. Vous souhaitez représenter deux grandes marques leaders mondiales dans leur secteur. Horaires : 37h de travail hebdomadaire, du lundi au vendredi, en journée, pas d'astreintes Conditions : Véhicule de service (Permis B requis) Téléphone portable et tablette de fonction Remboursement des repas sur notes de frais Avantages : Carte essence Prime d'ancienneté Programme de formations
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Soudeur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales : - Au sein d'un atelier, vous ferez de la découpe de tube acier, du perçage, du meulage et de la soudure de pièces. Mission intérim 1 semaine renouvelable. Horaires : journée Salaire : entre 12€ et 13€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes réactif et ponctuel. Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Vous serez en charge d'effectuer les actes de la vie quotidienne auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers). Votre motivation ainsi que votre implication seront déterminantes dans la réussite de notre collaboration.
Notre entreprise : Spécialisée dans la rectification d'outils coupants, notre structure à taille humaine (10 collaborateurs) allie expertise technique et convivialité. Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe capable de fédérer, motiver et organiser le travail d'une équipe soudée, tout en garantissant la qualité et la productivité. Vos missions principales : - Apprendre et maitriser les savoir-faire de l'entreprise avec l'accompagnement du responsable de production du groupe. - Fédérer et manager une équipe de 5 à 6 techniciens, en favorisant la communication, l'entraide et l'esprit d'équipe. - Organiser et planifier les activités de production, en veillant au respect des délais et des normes qualité. - Participer activement à l'amélioration continue des processus et à la résolution des problèmes techniques. Profil recherché : - Expérience confirmée dans le domaine de la production mécanique et du travail en atelier. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel. - Sens aigu du leadership bienveillant et capacité à créer une dynamique collective. - Rigueur, organisation et sens du relationnel pour travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes. - Connaissance des outils coupants et des processus de rectification serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine où chacun compte, faisant partie d'un groupe familial français de 350 salariés. - Un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Des perspectives d'évolution concrètes et rapides. - Une rémunération attractive, incluant des avantages sociaux. Perspectives d'évolution : Ce poste offre la possibilité, après une période d'intégration réussie, d'évoluer vers la responsabilité d'animer l'ensemble du site (10 personnes), avec une implication renforcée dans la stratégie et le développement de l'entreprise.
Nous sommes une petite entreprise locale, spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de chauffage et de froid. Nous recherchons un technicien autonome et fiable pour renforcer notre équipe. Missions Maintenance préventive et dépannage d'installations de froid et de chauffage (chaudières, PAC, climatisation). Diagnostic des pannes et réparations. Relation client sur le terrain : travail propre, explications claires, respect des délais. Profil recherché Formation technique en génie climatique, chauffage ou froid. Expérience terrain. Maîtrise des bases électricité / hydraulique. Attestation fluides frigorigènes appréciée (sinon, formation possible). Permis B obligatoire. Sérieux, sens des responsabilités, esprit pratique. Ce que nous offrons : Structure à taille humaine : décisions rapides, pas de lourdeur hiérarchique. Missions variées, pas de routine inutile. Pas d'astreinte, pas de travail le week-end. Rémunération selon expérience + primes possibles. Véhicule de service et outillage fournis. Poste à pourvoir rapidement.
Votre rôle : Prise de commande auprès des clients Service au bar et en salle Nettoyage du bar et de la salle CDI 24h / semaine Travail les Mardi soir, Mercredi soir, Vendredi soir et Dimanche soir (horaires variables entre 17h et minuit)
VOS MISSIONS Vous serez en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des portes et équipements de quais. - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques avec réactivité. - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des équipements. - Assurer un suivi client de qualité et une relation de confiance. ________________________________________ VOTRE PROFIL Nous recherchons des techniciens : - Polyvalents, avec une expertise en systèmes, mécaniques et électroniques. - Rigoureux et dotés d'un esprit d'analyse pour résoudre les problèmes techniques. - Orientés client, avec un sens du contact et une attitude professionnelle. ________________________________________ NOS ATOUTS - Véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels. - Salaire attractif avec commissions mensuelles (jusqu'à 250 €). - Panier repas 13.50€ - Participation+intéressement - Formations certifiantes pour développer vos compétences. - Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international. - Comité d'entreprise et avantages sociaux. - Contrat CDI à 37h30/semaine avec 2 RTT/mois. ________________________________________ CONDITIONS - Horaires de journée - Pourquoi postuler ? Parce qu'ici, votre expertise est valorisée, et votre carrière a de l'avenir !
Nous recherchons un Conducteur de bus (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Yzeure (03400). Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à la sécurité et au confort des voyageurs. Votre mission sera d'assurer la conduite en toute sécurité des passagers, de les accueillir, de les informer et de délivrer les billets de transport. Vous serez également en charge de l'encaissement et de la surveillance du bon fonctionnement du bus. Un aspect essentiel de votre rôle sera de rendre compte régulièrement à vos supérieurs. Le poste est à temps plein avec une charge de 35 heures par semaine en horaires de journée. => Salaire à définir suivant votre profil. => Poste à pourvoir dès que possible. Etre intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) FASTT Nous recherchons un candidat pour le poste de Conducteur de bus (h/f). Le profil idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans la conduite de bus et doit être bénéficiaire du permis D en cours de validité. Il est essentiel que le candidat ait: - une connaissance approfondie des règles de sécurité routière - et une capacité à gérer les situations stressantes de manière efficace. - Une aptitude à communiquer clairement avec les passagers est également requise. = La ponctualité et le professionnalisme sont des qualités indispensables pour ce poste.
. BVAD, Association de service autonomie (d'aide à domicile), implantée dans le département de l'Allier depuis presque 50 ans, continue de se développer et de diversifier ses propositions de service, au profit des personnes accompagnées. Nos équipes de 160 salariés interviennent 7j/7j -24h/24h auprès de 700 bénéficiaires. Dans une dynamique d'innovation, nous souhaitons développer de nouvelles prestations visant à renforcer le maintien à domicile, avec une approche globale et coordonnée à 360°. Relever ce défi constitue un véritable challenge humain et professionnel. Vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de la Directrice, et selon les axes définis par la Gouvernance, vos principales missions seront les suivantes : - Recenser et analyser les besoins spécifiques - Etudier, rechercher, prospecter, et proposer des prestations/actions pouvant répondre aux situations - Aider et accompagner au montage de projet, sa mise en place opérationnelle et son suivi - Contribuer activement au développement du réseau des partenaires : prises de contact, activités proposées, convention de partenariat, fidélisation Des missions complémentaires peuvent aussi vous être confiée comme soutenir les responsables d'équipe Profil recherché - Niveau BAC minimum, ou formation « care manager » - Première expérience exigée dans le montage et l'aboutissement d'un projet - Connaissances du monde associatif, du médico-social et de l'activité à domicile demandé - Mobile sur le département de l'Allier, déplacement ponctuel possible au niveau national - être force de proposition, Capable d'adaptation, et autonome dans un travail d'équipe - Une Fibre commerciale est nécessaire pour accomplir cette mission Conditions CDI ou CDD -Temps plein ou temps partiel : selon votre souhait Qualification : Agent de maitrise Salaire mensuel BRUT entre 2 000 € et 2 800 € selon profil Mutuelle prise en charge à hauteur de 58 % par l'employeur Mutuelle prévoyance CSE Possibilité d'évolution Parcours d'intégration avec formation en interne Véhicule de service mis à disposition Envoyer votre candidature à Nathalie VIRMOUX - Responsable RH
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur les missions suivantes : Lecture de plans et traçage des parcours de tuyauterie. Pose et raccordement d'éléments sanitaires (douches, WC, lavabos, éviers). Installation de réseaux d'eau et de gaz (cuivre, PER, multicouche, acier). Mise en service des installations (chaudières, chauffe-eau, pompes à chaleur). Diagnostic et dépannage : recherche de fuites et réparations diverses. Vérification de l'étanchéité et des soudures.
LE CONTEXTE Depuis 2008, Photosol s'impose comme l'un des acteurs majeurs du solaire photovoltaïque en France et en Europe. Développement, financement, construction, exploitation. nous maîtrisons toute la chaîne de valeur pour accélérer la transition énergétique. Filiale du groupe Rubis depuis 2022, nous combinons la solidité d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise en croissance, avec un objectif clair : produire une énergie plus durable et accessible. Dans le cadre de sa croissance, Photom Services, la filiale de Photosol en charge de l'ensemble des tâches requises pour l'exploitation et la maintenance des centrales photovoltaïques, recrute un Technicien de Maintenance (F/H). LES MISSIONS Sous la direction du Responsable Maintenance et avec une importante autonomie, vous participerez à l'ensemble des actions liées à l'exploitation et à la maintenance des centrales de production (maintenance électrique, gestion des sous-traitants, gestion administrative), à savoir : Réaliser l'entretien et les dépannages des équipements de production ; Diagnostiquer, identifier et réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux ; Contrôler les performances et l'état des équipements ; Réaliser ou vérifier le suivi des mesures, tests, contrôles et interventions préventives conformes au plan de maintenance ; Consigner et déconsigner les appareils sous tension pour réaliser les travaux ; Proposer des modifications destinées à améliorer la sûreté de fonctionnement (fiabilité, maintenabilité, disponibilité, sécurité, longévité) ; Participer aux réunions de service, aux études de projets d'amélioration, de modification et de développements nouveaux ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toutes anomalies ou avaries de nature à altérer la sûreté de fonctionnement des équipements critiques ou en contradiction avec les obligations contractuelles ; Rédiger les rapports de maintenance ; Accompagner les tiers intervenants ; Gérer les stocks de pièces détachées et réaliser les inventaires ; Vous intervenez sur différentes centrales photovoltaïques. LE PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation de type BTS, DUT en électricité ; Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine du photovoltaïque ou d'une expérience de chantier en électricité ; Vous maîtrisez les outils MS Office ; Une bonne maîtrise des systèmes électriques et un vrai savoir-faire de technicien électrique vous permettent d'analyser parfaitement les défauts et d'optimiser les systèmes ; Vous disposez des habilitations électriques en basse tension (habilitations Haute Tension et travaux en hauteur seraient un plus) ; Vous êtes rigoureux(se) et capable de mener plusieurs missions de front. Vous avez un sens de responsabilité prononcé et appréciez le travail d'équipe ; Le permis B est indispensable Ce que nous offrons : Un contrat CDI, 35h hebdomadaires ; Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ; Un Plan d'Epargne Entreprise très attractif : Pour 500euros placés sur le fond d'action Rubis du PEE, 1500€ abondés par Photosol + pour 500€ placés sur les autres fonds du PEE, 1500€ abondés par Photosol ; Des paniers repas de 12€ par jour travaillé ; Activités de team-building organisées régulièrement ; BON A SAVOIR... Notre processus de recrutement : Un échange avec Sandy, notre Talent recruiter ; Un échange avec Yoann, notre Chargé de Maintenance ; Un échange avec Johnny, notre Responsable Maintenance. Localisation : Yzeure Démarrage : Dès que possible Rejoignez l'aventure Photosol !
Nous recherchons un/une Agent de bascule et logistique (H/F) pour notre société Yzeuriens Matériaux. Vous travaillerez en autonomie et aurez pour principales missions : Conseiller en vente de matériaux : o Accueil physique et téléphonique des clients o Chargement et déchargement de matériaux à l'aide d'une chargeuse o Gestion administrative ( Établissement des factures, gestion des stocks, réalisation de devis..) o Gestion du planning des livraisons Agent Logistique : o Chargement et déchargement de palettes o Gestion administrative o Gestion et suivi des stocks PROFIL : Vous êtes une personne volontaire, motivée, et réactive avec un bon sens du relationnel et du service client. Vous avez des connaissances en granulats et des notions en gestion de stock ? Ce poste est fait pour vous ! L'organisation, l'autonomie, la ponctualité et le respect sont les qualités indispensables pour ce poste. Le permis EC serait un plus. Vous pensez correspondre ? N'attendez plus pour nous faire parvenir votre CV ou contactez-nous au 04.70.20.67.89 Horaires : du Lundi au Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 18h00 + 1 samedi par mois : 8h00 - 12h00 Prise de poste : Rapide
Transports Yzeuriens est une entreprise familiale qui s'est progressivement développée. Acteur du transport reconnu, le Groupe Yzeuriens a diversifié son activité de transport avec le négoce de matériaux pour professionnels et particuliers, ainsi qu'avec la logistique en proposant une zone de stockage de 2000m2 basée à Yzeure. Sable, gravillons de toutes les couleurs, mélange à béton, pouzzolane, paillage de schiste, graviers concassés ou alluvionnaires,. autant de matériaux pour aménager les e
Le groupement d'employeurs recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes des "menuisiers poseurs H/F". Mission: - Prendre des mesures et le marquage des matériaux bruts - Assemblage et l'installation - Vérifier l'étanchéité - Etablir les finitions : polissage, vernis... Profil: - Vous êtes expérimenté(e) sur ce type de poste? - Vous souhaitez être chef(fe) d'équipe? 39 heures hebdomadaire Salaire selon profil N'hésitez pas à postuler
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe lors de la Foire Exposition de Moulins. 5 postes sont à pourvoir pour prendre les commandes des clients, à assurer le service en salle et à mettre en place le couvert. Ce poste est idéal pour des personnes dynamiques, souriantes et ayant le sens du contact. Le lieu de travail se situera au sein du hall de restauration de la Foire Exposition de Moulins. Les dates de travail sont prévues du vendredi 6 au dimanche 15 février 2026. Nous recherchons des personnes ayant l'esprit d'équipe et aimant le contact avec la clientèle. Rejoignez-nous pour vivre une expérience unique au sein d'une équipe passionnée et dynamique !
Au sein de notre Centre d'Orthopédie de Moulins composé d'une équipe dynamique vous assurez les missions suivantes : - Vous concevez et réalisez des prothèses et des orthèses orthopédiques, de la prise de connaissance de la prescription à la livraison, - Vous développez des relations de confiance avec les patients, les prescripteurs et les organismes de prise en charge, - Vous avez à cœur de promouvoir notre savoir-faire et nos innovations (composants innovants, emboitures souples, fabrication additive - impression 3D.) et vous investissez dans le développement de votre activité, - Nous vous proposons des outils de travail performants et innovants (iPhone, caméra 3D, tablette, logiciels métiers...). - Vous bénéficiez de réelles perspectives de formation, d'évolution, et de belles opportunités de carrière au sein de notre groupe. Autonome, investi et actif, vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement, tant en interne qu'au sein des équipes médicales. Grace à vos aptitudes techniques et humaines, à votre engagement, vous délivrez le meilleur des services aux patients et contribuez à leur bien-être. Innovant, vous avez à cœur de partager vos idées avec la communauté PROTEOR (R&D produits et clinique, tests patients, contributions à des groupes de travail.). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein avec une rémunération selon expérience et avantages complémentaires : tickets restaurants, RTT, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise, mutuelle. Découvrez la présentation de Sébastien, Orthoprothésiste et Directeur de territoire chez PROTEOR: https://youtu.be/iY36UPa6BgE
Vous souhaitez vous investir dans une association permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d'être accompagnés socialement et professionnellement. Vous souhaitez devenir le lien entre les jeunes et le monde de l'entreprise et ainsi faire tomber les a priori des uns envers les autres. Vous souhaitez vous positionnez comme un relais solide auprès des entreprises ayant des besoins en terme de recrutement. La Mission Locale de Moulins et sa région recrute un(e) conseiller(ère) "relations entreprises". Vos missions : - Repérer et accompagner les publics proches de l'emploi - Animer des ateliers collectifs de recherche d'emploi - Développer un réseau de partenaires emploi sur le territoire - Prospecter les entreprises et promouvoir les candidatures des jeunes lors de positionnement au recrutement - Assurer un suivi dans l'emploi rigoureux pour les jeunes positionnés par la Mission Locale - Informer, diffuser les informations liées à l'emploi - Négocier, partager, promouvoir et saisir les offres d'emploi - Contribuer à ce que la Mission Locale de Moulins soit identifiée comme un acteur clé de l'emploi sur le territoire - Assoir la légitimité de la Mission Locale de Moulins comme acteur de premier plan pour les entreprises et leurs besoins de recrutement. - Etre force de proposition pour la mise en place d'actions liées à l'emploi Votre profil : Bac+2 validé ou expérience significative. Ce poste demande d'être directement opérationnel sur : - la connaissance des métiers et formations, des dispositifs liés à l'emploi, - la connaissance du tissu économique local,.. - les méthodes d'accompagnement vers l'emploi et l'insertion professionnelle des jeunes, Vos qualités : sens du service, capacité d'écoute et d'initiative, aptitude à l'autonomie, très grande capacité relationnelle, aptitude à la négociation Le contrat : - CDD 12 mois - Horaires 39h/semaine avec RTT - Déplacements réguliers - Salaire selon CCN des Missions Locales - Poste à pourvoir au plus tôt Si vous vous êtes reconnu dans la description ci-dessus, merci d'adresser votre candidature par mail à direction@ml-moulins.fr
Mission Sous la responsabilité de la Secrétaire Général , vous assurerez vos missions avec une grande transversalité en lien avec les différents collaborateurs de la fédération. Vous aurez pour principales missions : - Assurer la veille juridique et réglementaire sur les questions liées à l 'emploi, la formation, la qualification, la prévention. - Assurer une présence active auprès des adhérents et leur apporter conseils et réponses à toutes questions liées à l 'emploi, la formation, la qualification, la prévention. - Entretenir une relation partenariale avec l'ensemble des acteurs en lien avec les missions fixées. - Développer la présence et la notoriété de la FFB Allier auprès de ses partenaires privés et institutionnels, - Participer aux différentes réunions ou manifestations départementales ou régionales en lien avec ses activités. - Etre force de propositions auprès de la Secrétaire Générale et des Présidents départementaux pour l'animation des différentes Unions ou Chambres Professionnelles - Formation Bac + 2 minimum ; - Connaissances en techniques du BTP ou réelle appétence pour les sujets techniques ; - Sens du contact et du travail en équipe très développé, organisé(e), disponible et prêt(e) à s'investir avec une forte présence sur le terrain ; - Sait travailler en autonomie d'organisation ; - Bonne capacité d'écoute, d'analyse des besoins ; - Bonne capacité rédactionnelle ; - Bonne maitrise des outils informatiques. Poste à pourvoir en Avril 2026 Des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Allier et de façon très occasionnelle en Région ou Paris
Nous recherchons une professionnelle titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour rejoindre notre micro-crèche dans le cadre d'un CDI à mi-temps avec coupure. Missions : - Accompagner les enfants au quotidien - Assurer l'hygiène et le confort des enfants - Participer aux activités d'éveil et de développement - Entretien de la crèche et réchauffage des repas - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique Profil recherché : - CAP AEPE obligatoire - Sens de l'organisation, sérieux et bienveillance - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les familles Conditions : - Contrat : CDI - Temps de travail : mi-temps avec coupure - Lieu : Avermes - Rémunération : selon convention collective Enseigne de l'employeur
Société spécialisée dans la sécurité du réseau électrique et prestataire d'ENEDIS, nous recherchons une/un Technicien de mesures H/F. Vous devrez réaliser des mesures de prises de terre sur des ouvrages électriques Basse et/ou Haute tension. Pour ce faire vous appliquerez les consignes d'un cahier de charges et de clauses techniques particulières. Vous serez sous la responsabilité d'un chargé de travaux durant votre formation, et vous travaillerez en autonomie par la suite. Travail en extérieur été comme hiver avec déplacement sur toute la France. Vous travaillerez sur 4 jours (lundi au jeudi ou mardi au vendredi) ou 5 jours en grand déplacement. Paniers repas et frais de déplacement pris en charge par l'entreprise. - Permis B Obligatoire pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention.
Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Les Pompes Funèbres FUNA", à YZEURE. Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : à partir de 12,52€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : Possibles, si nécessaires Astreintes : Semaine, Week-end, Jours fériés Avantages sociaux : Carte restaurant, Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Débutant(e) accepté(e). Les missions: - Vous prendrez en charge les défunts. - Vous participez aux convois funéraires. - Vous effectuer la présentation des corps - Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. - Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs - Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes: - Bonne présentation; - Bonne expression orale et écrite; - Bon contact relationnel; - Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Dispatch & Facturation pour piloter l'activité administrative et opérationnelle, avec un rôle central dans la coordination des équipes et des dépanneurs. Vos missions principales : - Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion et l'animation des équipes administratives, tout en garantissant la fluidité des opérations terrain. - Organiser et superviser la répartition des interventions via les logiciels Towsoft et Webfleet - Encadrer, former et accompagner une équipe administrative, avec un lien hiérarchique direct, et un lien fonctionnel indirect avec les dépanneurs - Garantir la conformité et la fiabilité des processus (facturation, assistances, gestion administrative) - Assurer la coordination et la communication entre les dépanneurs, les sociétés d'assistance, les forces de l'ordre et les clients - Gérer les sinistres (relations assurances, suivi des dossiers clients) - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives - Veiller à la qualité du service rendu et au respect des délais et procédures Profil recherché : - Bac +2 minimum - 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement opérationnel - Maîtrise des outils bureautiques et notions comptables - Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion du stress - Sens du service client et aisance relationnelle - Une connaissance du secteur automobile, du dépannage ou de l'assistance est un véritable atout Conditions : Contrat : CDD de remplacement Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Poste à pourvoir : dès que possible sur Yzeure Rémunération selon profil + avantages (convention collective de l'automobile - IDCC 1090) Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui à rh@groupechauvin03.fr !
Cerfrance Terre d'Allier, membre du premier réseau associatif national d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l'opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l'une de ses 9 agences. Rejoindre notre entreprise, c'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si vous souhaitez : - Intégrer l'un des premiers réseaux de conseil et d'expertise comptable - Avoir et développer une relation client privilégiée Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre l'une de nos équipes et occuper le poste de Chargé de développement agricole et ACS H/F. Sous la responsabilité de la responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Développer et fidéliser la clientèle de l'AGC par une approche proactive et personnalisée. - Présenter, promouvoir et vendre nos offres de services adaptées aux besoins spécifiques des adhérents et prospects. - Conquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées et en participant à des événements professionnels (salons, réunions partenaires, manifestations économiques, etc.). - Assurer un suivi rigoureux des démarches de prospection et garantir une intégration réussie des nouveaux clients au sein de Cerfrance Terre d'Allier. - Développer votre réseau professionnel (banques, chambres consulaires, notaires, organismes sociaux, partenaires économiques) afin de bénéficier d'un solide relais de prescription. - Participer activement à la coordination et à la réussite des projets de développement de l'AGC. Pour résumer, vous contribuerez activement au développement de notre AGC. Le profil que nous recherchons : - Expérience minimum 3 à 5 ans en relation clientèle BtoB, avec une forte orientation commerciale - Bonnes compétences en analyse financière et/ou comptable - Excellente capacité d'écoute, pédagogie et sens de la relation client - Dynamisme, enthousiasme, esprit d'initiative et autonomie - Esprit d'équipe et capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou commerce (École de commerce, DCG, Master Finance/Management, BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client.), vous possédez une double compétence technique et relationnelle indispensable à la réussite de vos missions. Conditions particulières: Contrat CDI à temps plein avec 6 semaines de congés payés et jusqu'à 25 jours de RTT pour une année complète Prise de poste dès que possible au sein de notre agence de Toulon-sur-Allier (déplacements réguliers à prévoir sur le département) Permis B obligatoire Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience Mutuelle prise en charge à 75% Prévoyance Intéressement / participation Tickets restau 11.50€ / jour travaillé (60%-40%) CSE Retraite complémentaire Horaires flexibles prise de poste entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00 (8h/jour) Parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année et possibilité d'évolution en interne. Vous avez le goût du challenge, une vraie appétence pour l'accompagnement des dirigeants et souhaitez mettre vos compétences au service du développement économique local? Postulez et tentez de rejoindre la Team Cerfrance Terre d'Allier!
Pilotage de projets : Vous gérez les programmes de constructions neuves, d'acquisitions, de réhabilitations ou de démolitions. Montage d'opérations : Vous mobilisez les compétences nécessaires (foncier, technique, administratif) pour concrétiser les projets. Coordination transverse : Vous assurez le lien entre les experts internes (juridique, financier) et les partenaires externes (architectes, bureaux d'études, entreprises de BTP). Garant du cadre : Vous veillez au respect scrupuleux des objectifs de qualité, des délais et du suivi financier de chaque opération.
UNAPEI PAYS D'ALLIER recrute un(e) moniteur(trice) d'atelier espaces verts en ESAT à Moulins. Fonction : Sous l'autorité du responsable du secteur travail, sa mission principale sera d'accompagner les personnes d'une équipe espaces verts. - Il/Elle est le référent technique, pédagogique et éducatif auprès d'une équipe de personnes en situation de handicap, - Il/Elle organise, gère et planifie l'activité de l'atelier, - Il/Elle adapte l'outil de travail aux personnes accueillies, les forme au métier, développe leurs compétences, favorise leur autonomie ainsi que leur polyvalence aux différents postes de l'atelier, - Il/Elle résout les dysfonctionnements techniques, gère les priorités et les imprévus, - Il/Elle assure l'interface de premier niveau avec les fournisseurs. Missions : - Il/Elle est à l'écoute des personnes accompagnées et de leurs besoins, - Il/Elle assure le suivi de l'activité et en contrôle la bonne exécution, - Il/Elle assure la planification des interventions et le suivi des devis et des chantiers espace verts - Il/Elle adapte l'outil de travail aux personnes accompagnées, les forme, développe leurs compétences, favorise leur autonomie ainsi que leur polyvalence aux différents postes de l'activité, - Il/Elle repère les difficultés rencontrées et propose les aménagements nécessaires en fonction des capacités repérées chez les personnes accompagnées, - Il/Elle participe aux réunions d'équipe et aux événements institutionnels, - Il/Elle contribue à la bientraitance. Profil recherché : - Diplôme et expérience exigés dans le secteur agricole, spécialité espaces verts de préférence, - Capacité à développer les projets dans le secteur d'activité, - Intérêt pour la transmission de ses aptitudes techniques auprès des personnes accueillies, - Maîtrise l'outil informatique, Excel, Word, Mails, - Capacités d'adaptation et de travail en équipe, - Capacités d'écoute, de rigueur et de souplesse, - Permis B obligatoire, Permis E souhaité.
Esat moulins secteur travail recherche H/F Moniteur d'atelier polyvalent Missions : Vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et de leurs besoins Vous assurez le suivi de l'activité et en contrôle la bonne exécution Vous assurez l'accompagnement dans l'apprentissage et la réalisation des tâches Vous adaptez l'outil de travail aux personnes accompagnées, les forme, développe leurs compétences, favorise leur autonomie ainsi que leur polyvalence aux différents postes des activités Vous repérez les difficultés rencontrées et propose les aménagements nécessaires en fonction des capacités repérées chez les personnes accompagnées Vous élaborez , rédigez et prenez part aux projets personnalisés des personnes accompagnées dont vous assurez le suivi Vous participez aux réunions d'équipe et aux événements institutionnels, Vous contribuez à la bienveillance Profil recherché :Connaissance/Expérience des métiers de bouche, Maîtrise des normes HACCP Titulaire d'une formation du secteur Medico social, avec plusieurs années d'expérience souhaitées Intérêt pour la transmission des ses aptitudes techniques auprès des personnes accueillies Maîtrise l'outil informatique (Excel, logiciel de gestion de stock, logiciel transporteurs ...) Capacités d'adaptation et de travail en équipe Capacités d'écoute, de rigueur et de souplesse Poste à pourvoir dès que possible
Esat moulins secteur travail recherche H/F Moniteur d'atelier LOGISTIQUE Missions : Référent technique , éducatif et pédagogique d'une équipe d'une dizaine d'usagers en situation de handicap En lien avec le moniteur principal du Pôle restaurant Vous êtes en mesure de réaliser la mise en place d'un self et l'organisation du service Vous êtes en mesure de réaliser la mise en place d'une salle de restauration et l'organisation du service Vous guidez les personnes accompagnées dans leurs apprentissages Vous effectuez un suivi professionnel des personnes accompagnées et leur proposez des axes d'évolution individualisés (projet professionnels, évaluations techniques ...) Vous aménagez les postes de travail en fonction des capacités repérées de chaque personne. Profil recherché : Titulaire d'une formation du secteur médico social, avec plusieurs années d'expériences souhaitées Intérêt pour la transmission de ses aptitudes techniques auprès des personnes accueillies Expérience souhaitées et/ou de sérieuses connaissances en logistique afin de : optimiser l'organisation des flux internes, optimiser la gestion des stocks, dans un cadre 'juste à temps" des fournisseurs sans générer des manquants, et dans un contexte de flux tendu vers les clients Globaliser et optimiser les tournées des transporteurs, Fiabiliser les approvisionnements et la qualité des livraisons aux clients Maîtrise l'outil informatique (Excel, logiciel de gestion des stock, logiciel de transporteurs ..) Capacités d'adaptation et de travail en équipe Capacités d'écoute, de rigueur et de souplesse Caces chariot élévateur apprécié Candidature manuscrite + CV
Vos missions : - Conseiller et inspirer les clients; - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin; - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux; - Gérer les stocks et organiser les rayons; - Participer aux animations commerciales. Profil recherché : - Première expérience dans la vente, idéalement la vente au détail - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) Informations complémentaires : Type de contrat : CDI 24h/semaine Poste à pourvoir pour Mi janvier 2026
Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (formation délivrée en visioconférence dans les locaux) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889. Les enseignements principaux durant vos journées de formation : Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures : UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Des modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO : Déontologie & éthique RSE, cybersécurité Finances d'entreprise Technique métiers Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients. Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation. Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers. Prérequis d'entrée en formation : -Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE. Compétences requises : - Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la - - Gestion et à l'analyse financière - Diagnostic client, capacité de préconisation - Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting) - Excellente expression écrite et orale Qualités requises : - Aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation et d'écoute - Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques - Esprit d'initiative et de coopération - Empathie - Goût du challenge et du conseil - Capacité à travailler en mode projet et en équipe Nous vous offrons des perspectives d'évolution stimulantes et d'embauche en CDI à l'issue de votre alternance. Venez faire des étincelles avec nous et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière : recrute.fiteco.com !
La personne en charge du poste sera référente des services autonomie à domicile autorisés pour lesquels elle assurera : - Le suivi, la tarification, le contrôle dans le cadre des orientations du schéma unique des solidarités dans un environnement complexe en matière de réglementation, de modalités de prise en charge et de maîtrise des dépenses publiques - Le rôle de conseil et d'assistance auprès des responsables des structures - L'expertise financière pour garantir la gestion des structures - L'accompagnement de la responsable dans l'instruction de la délivrance des autorisations - L'accompagnement à l'analyse des évaluations internes et externes concernant les services suivis - La réalisation des visites de conformité en soutien de la responsable
Le Dispositif Départemental de l'ALEFPA dans l'Allier recrute pour les établissements et services de Moulins (SAI/PCPE/PCPE Ase/CMPP) un(e) chef(fe) de service. Membre de l'équipe de Direction, par délégation du Directeur, vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement de la personne accueillie. Vous encadrez et optimisez le travail des équipes pluridisciplinaires. Vous garantissez l'accueil, la mise en œuvre et le suivi du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et du contrôle des objectifs collectifs et/ou individualisés, définis par les projets de service. Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développez les partenariats et représentez l'établissement auprès d'instances partenariales et du réseau institutionnel. Vous êtes amené(s) à exercer des fonctions transversales avec l'établissement de l'IME à Aubigny (03). Profil recherché: - Bonnes capacités relationnelles avec les usagers, les familles et les équipes pluridisciplinaires - Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du secteur social et médico-social - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Sens des responsabilités, de l'autonomie - Capacité à gérer des situations complexes - Capacité d'adaptation à la diversité des missions
La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier - 44 communes - 65 000 habitants) recrute un Agent de diagnostic des réseaux d'eau et d'assainissement (H/F) Moulins Communauté exploite 225 km de réseaux d'eau potable répartis sur deux communes et 650 km de réseaux d'assainissement répartis sur 41 communes. Membre d'une équipe de 4 personnes au sein du pôle Etudes et Patrimoine de la Direction du Cycle de l'Eau, vous serez chargé des investigations de terrain sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. Missions En tant qu'Agent de diagnostic des réseaux, vos principales missions seront d'assurer l'inspection des réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le but d'analyser leur fonctionnement et de l'optimiser. Inspection et diagnostic des réseaux d'eau et d'assainissement : - Rechercher les causes des dysfonctionnements observés - Rechercher les fuites sur les canalisations d'eau potable - Participer à la mise à jour de l'inventaire du patrimoine - Surveiller l'état structurel des ouvrages visitables et non visitables de collecte d'eau usée et d'eau pluviale (inspections visuelles et télévisées) - Collaborer à la saisie des données dans le SIG - Faire remonter les besoins de travaux sur les réseaux Métrologie - Réceptionner les données de métrologie - Traiter et analyser les données pour détecter les anomalies Votre poste implique d'être en contact permanent avec l'agent chargé du SIG, le technicien bureau d'études ainsi que le responsable du Pôle Etudes & Patrimoine. Vous serez aussi amené à échanger avec les fontainiers, ainsi que le responsable du Pôle Exploitation des réseaux. Profil : Diplôme : Bac Compétences appréciées : - Connaissance de l'appareillage et des procédures d'inspection - Notions d'hydraulique urbaine - Connaissance des outils métier (matériel, logiciels) Savoir-être : - Aimer le travail de terrain & en extérieur - Bonnes capacités relationnelles - Autonomie & Rigueur - Organisation & Réflexion Permis B requis, déplacements à prévoir sur le territoire communautaire Conditions d'exercice - Date de prise de poste souhaitée : Février 2026 - Poste : CDI de droit privé - Rémunération : Afférente au groupe III de la Convention Collective Nationale des Entreprises des Services d'eau et d'assainissement - Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an) - Astreintes : interventions d'urgence à réaliser ou organiser avec les équipes travaux ou entreprises prestataires sur le réseau ou les ouvrages de manière à assurer le maintien du service public. - Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service - Avantages : Horaires Variables, Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en commun, Participation à la prévoyance, Participation à la mutuelle santé, Formation avec notre centre de formation dédié Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de Moulins Communauté 8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny CS 61625 03016 MOULINS Cedex Ou de préférence par mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Qualifications : - Etre infirmier(e) Puériculteur(trice) ou - Infirmier(e) avec expérience auprès du public cible. Missions : Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous aurez pour mission : - Temps d'enseignement lors des semaines en formation, - Accueil des intervenants extérieurs, - Suivi pédagogique, Compétences recherchées - Conception de séquences pédagogiques, évaluation des acquis, - Connaissance du développement de l'enfant et des soins pédiatriques - Capacité à partager des expériences concrètes issues du terrain, - Écoute active, patience, sens de l'accompagnement, - Esprit d'équipe avec les collègues formateurs et intervenants extérieurs, - Posture éthique et respect du cadre professionnel, - Appétence pour l'innovation pédagogique, Poste à temps plein, un planning de travail est établi avec des semaines à horaires variables en fonction de la présence des apprenants.
Vos missions: Au sein de notre concession automobile, vous intégrerez une équipe soudée et passionnée, sous la direction d'un chef d'atelier dynamique et bienveillant. Vos principales missions seront : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur véhicules particuliers. - Effectuer les diagnostics et réparations mécaniques, électriques ou électroniques. - Assurer le contrôle qualité des interventions. - Participer à la bonne organisation de l'atelier et au respect des procédures du constructeur. Profil recherché: Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience réussie en atelier (idéalement en concession). Goût du travail en équipe et sens du service client. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Ce que nous offrons: Semaine de 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe fort. Équipement moderne. Formations régulières pour accompagner votre évolution. Rémunération attractive selon profil et expérience.
Dans le cadre de son ouverture prochaine mi-janvier 2026, le restaurant la Rôtisserie de Moulins cherche son second de cuisine. Restaurant ouvert 7j/7 midi et soir. Véritable professionnel, entouré d'une brigade de 5/6 personnes maitrisant les coûts matières, cuisine de produits locaux, plats fait maison Formation de 4 semaines avant prise de poste
Nous recrutons un Conseiller Clientèle H/F près de chez vous. Cadre de travail idéal OPPORTUNITE A LA CLE Votre rôle : - Réceptionner les Appels des entreprises du BTP et de leurs salariés - Répondre à leurs interrogations (solde des congés, régularisations financières) - Consultation et mise à jour des dossiers informatisés, contrôle conformité des dossiers - Rédaction de mails à destination des gestionnaires de comptes Salaire d'appel 1850 € brut puis 13ème mois (au bout de 6 mois) + mutuelle prise en charge au 2/3 par l'employeur. Horaires de bureau uniquement du lundi au vendredi. Prise de poste début février 2026. - Pas d'open-space, bureaux climatisés de 8 personnes maximum. - Vaste espace de déjeuner avec mise à disposition : réfrigérateurs, micro-ondes et machines à dosettes. - Possibilité de déjeuner en extérieur, sur table Pique-nique, dans un bel espace vert. - Parking facile : Places tout autour du bâtiment Intéressé(e)? Postulez directement en ligne Vous avez une mémoire au top niveau ? Parce que vous aurez plein de nouvelles choses à apprendre ! Vous n'êtes pas fâché(e) avec les chiffres ? Parce qu'il va falloir devenir un as de la calculette ! Vous vous exprimez bien ? Parce que vous allez échanger avec La France entière toute la journée ! Vous savez écouter les gens ? Parce qu'ils auront plein de questions à vous poser ! Vous voulez trouver un emploi sur du long terme ? Parce que si vous êtes génial(e), ils voudront vous garder ! Votre profil nous intéresse ! Postulez en ligne avec un CV à jour
Notre client fait partie d'un groupe connu et reconnu, leader mondial qui fabrique depuis 1930 des Machines-Outils CNC et outillage pour les industriels du métal. Rattaché au Responsable S.A.V vous intervenez chez vos clients pour des actions d'installation et de maintenance. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous assurerez : - Installation et mise en mise en service des machines et différents produits, - le SAV et maintenance chez vos clients, - la formation des opérateurs. Secteur d'intervention : France entière. Départ sur les interventions clients depuis votre Domicile. Formation personnalisée et unique en France assurée dès votre intégration au siège de l'entreprise puis tournées accompagnées avec l'intégralité de l'équipe technique les premiers mois avant votre prise de poste en complète autonomie. Votre profil : Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en maintenance, SAV, installation ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec la mécanique (alignement machines, niveau..). Vous faites preuve d'un véritable sens de l'organisation, de pugnacité et d'autonomie dans le travail. Vous avez un bon relationnel et le sens commercial. Vos qualités de savoir être sont reconnues au travers de votre esprit d'équipe. Nous recherchons un technicien motivé, prêt à se former et à s'inscrire sur la durée au sein d'une structure fiable, accueillante et dans lequel il fait bon vivre. Mobilité impérative, déplacements à prévoir quotidiennement sur la France incluant des découchages à hauteur de 3 à 4 nuitées par semaine. CDI- Statut Cadre au forfait (218 jours) Rémunération selon profil et expérience 40/45k€ annuel sur 13 mois +primes d'intéressement selon les années (1000€) Véhicule + RTT + Frais réels repas (20€), Hôtel (140€).
Bonjour, L'équipe de Manpower MOULINS recherche pour son client : un Ferronnier (H/F) pour une mission d'intérim. Notre client : secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux Lieu de Mission : Moulins 03000 Vous avez une expérience en tant que ferronnier ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos missions seront diverses mais voici un exemple des tâches qui pourront vous être attribuées: -Fabrication de haute facture de grande qualité et installations dans des lieux (parfois à l'étranger) -Forge, soudure, debillardage, formage, assemblage et pose. -Découpe des feuilles de métal selon le tracé exigé, -Pliage, cintrage, perçage, emboutissage, -Assemble, ajuste et forge les éléments en soudant, boulonnant, rivetant -Pose et entretien des pièces Vos horaires de travail: -Lundi au jeudi : 7H45-12H00-13H00 à 18H00 -Et vendredi 07H45-11H45 Votre salaire : -Taux horaire variable selon expérience : entre SMIC et 13 de l'heure. -10% d'Indemnités de fin de mission (IFM) -10% de Congés payés Votre profil: -Vous êtes titulaire d'un CAP dans le domaine du métal (serrurier-métallier ou bronzier), ou d'un CAP Ferronnier ? -Vous avez le sens de la rigueur ? -Vous êtes précis ? Minutieux ? -Vous avez une expérience significative dans le domaine ? -Travail en équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'exploitation et la maintenance des centrales photovoltaïques. Sous la direction du Responsable du Département Exploitation et Maintenance, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser l'entretien et les dépannages des équipements de production - Diagnostiquer, identifier, et réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux - Contrôler les performances et l'état des équipements ; - Réaliser ou vérifier le suivi des mesures, tests, contrôles et interventions préventives conformes au plan de maintenance - Consigner et déconsigner les appareils sous tension pour réaliser les travaux ; - Proposer des modifications destinées à améliorer la sureté de fonctionnement (fiabilité, maintenabilité, disponibilité, sécurité, longévité) ; - Participer aux réunions de service, aux études de projets d'amélioration, modifications et développement nouveaux - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toutes anomalies ou avaries de nature à altérer la sureté de fonctionnement des équipements critiques ou en contradiction avec les obligations contractuelles ; - Rédaction des rapports de maintenance - Gestion des stocks de pièces détachées et réalisation d'inventaires et nettoyage des filtres des onduleurs : soulèvement du toit (à deux personnes) - Inspection visuelle du champ solaire à pieds (marche sur une dizaine de km / jour). Idéalement titulaire d'un BAC professionnel en électricité, et / ou expérience confirmée d'électricien, votre expérience (minimum 2 ans), un vrai savoir-faire de technicien électrique, et vous permet d'analyser les défauts, et d'optimiser les systèmes. - Habilitations électriques en basse tension, - Habilitations Haute Tension et travaux en hauteur, - Formation de maintenance sur cellules HTA, - Bonne connaissance des réseaux TBT, - Maîtrise des outils informatique. Vous êtes appréciez le travail d'équipe, vous possédez le sens de responsabilité et vous êtes rigoureux. Lieu de travail : Moulins et environ Type de contrat : interim et évolutif. Prise de poste au plus tôt Rémunération négociable en fonction du profil
En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Nursing- toilette, habillage, aide à la prise des repas- Préparer et distribuer les repas, surveiller les prises alimentaires et s'assurer de l'hydratation des résidents. et assurer leur confort. Recueillir et transmettre les observations Surveillance de l'État de Santé et signaler les anomalies aux infirmiers. Assistance dans les Activités de la Vie Quotidienne : Aider à la mobilité, aux transferts (lit-fauteuil), et aux déplacements des résidents. Animation et Stimulation : Participer aux activités et ateliers proposés par l'EHPAD pour maintenir l'autonomie et la socialisation des résidents. Entretien et Hygiène des Locaux : Assurer la propreté des chambres et des espaces communs selon les protocoles établis. Travail en Équipe VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'AIDE SOIGNANT(E) POUR POSTULER A CETTE OFFRE.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur de l'électricité, un Technicien de maintenance Métiers de Bouche (H/F). Vous aimez intervenir sur des équipements techniques variés et contribuer à des projets concrets ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre savoir-faire fait la différence ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre expertise au service de la performance ! Les missions En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'équipements liés aux métiers de bouche : -Fours à soles, rôtissoires, trancheuses à pain, lave-vaisselles et autres matériels spécifiques. -Maintenance préventive en CVC : climatiseurs, chaufferies, aérothermes gaz, plomberie et ventilation. -Participation à des projets d'installation de boulangeries et de grandes cuisines pour une clientèle variée : grande distribution, boulangeries, restaurants, collectivités. Le profil -Formation Bac à Bac 2 spécialisée en génie électrotechnique ou climatique (CVC). -Rigueur, autonomie et sens du service client. -Capacité à s'adapter à des environnements variés et à travailler en équipe. Ce que nous offrons -Un poste polyvalent et technique, au cœur des métiers de bouche. -Une équipe engagée et solidaire. -Des missions variées et des projets stimulants. -Des perspectives d'évolution et des formations pour développer vos compétences. Envie de mettre votre savoir-faire au service d'un secteur dynamique et en pleine évolution ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la performance et de la qualité !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur de l'électricité, un Assistant Commercial (H/F). Les missions En tant qu'Assistant Chargé d'Affaires, tu seras un véritable pilier dans la gestion des projets et la coordination des opérations. Tes missions seront variées et stratégiques : -Élaboration des devis : mise en forme à partir des rapports d'intervention, suivi des envois et relances clients. -Suivi des commandes : passation auprès des fournisseurs, préparation des chantiers et coordination logistique. -Gestion des stocks : en lien avec le magasinier, tu veilles au réapprovisionnement, à la disponibilité des matériels et participes à l'inventaire annuel. En cas d'absence du Chargé d'Affaires, tu assureras également : -Relation client : suivi des demandes et maintien d'un service irréprochable. -Coordination des techniciens : organisation des interventions électriques. -Communication interne : transmission des informations entre la direction et les équipes. -Gestion du planning : ajustement selon l'activité et diffusion hebdomadaire aux équipes. Le profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de compétences techniques solides en électricité, basse et haute tension. Une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable. Qualités attendues : -Organisation, rigueur et ponctualité. -Sens du relationnel et esprit d'équipe. -Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux imprévus. Ce que nous offrons -Un poste polyvalent et responsabilisant au cœur des projets. -Une équipe dynamique et collaborative. -Des perspectives d'évolution et des formations pour développer vos compétences. Envie de rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et votre sens de l'organisation ? Postulez dès maintenant et participez à une aventure professionnelle stimulante !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Fraiseur sur commande numérique (CN) (H/F) Fraiseur CN - Faites parler la précision et votre talent ! Vous aimez la mécanique fine, les défis techniques et le bruit des machines qui tournent ? Alors, ce poste est pour vous ! Votre terrain de jeu -Lire et interpréter des plans comme un chef d'orchestre lit sa partition. -Régler et piloter des machines-outils, conventionnelles ou CN, pour créer des pièces qui flirtent avec la perfection. -Contrôler la qualité avec un œil de lynx (rien ne vous échappe). -Proposer des idées pour améliorer les process et gagner en efficacité. -Assurer la maintenance préventive pour que vos machines restent au top. Votre profil -Une formation en usinage et une solide expérience en tournage (le fraisage, c'est la cerise sur le gâteau). -Maîtrise des machines CN et conventionnelles. -Connaissances en CAO/FAO et ERP, ou une envie furieuse d'apprendre. -Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Ce que vous y gagnez -Une rémunération qui valorise votre savoir-faire. -Un environnement technique moderne et stimulant. -Des perspectives d'évolution et des formations pour aller encore plus loin. -Des avantages concrets : primes, avantages sociaux et une équipe soudée. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière et de faire rugir les machines ? Postulez dès maintenant et montrez votre talent !
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire RH H/F en CDI pour son agence de Moulins ! Poste à pourvoir dès que possible ! Vous cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! Vos missions: 1. Gestion mensuelle de la paie de nos intérimaires et de la facturation de nos clients 2. Recrutements candidats Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils. Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients. Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins. Relation client : suivi des missions et recueil des retours. Démarches administratives liées aux placements en entreprise. Développement de partenariats avec organismes de formation et associations. Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité). Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux). Création des bons de commande et suivi des obligations légales. Profil : Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Une affinité avec le monde du transport serait un vrai plus !! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut 2050€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
La société DAGOIS recrute ! Nous recherchons un(e) Conducteur PL / SPL Grue Auxiliaire (H/F) pour renforcer nos équipes. Entreprise spécialisée dans la restauration de patrimoine depuis 1928 : églises, châteaux, bâtiments classés. Agréée Métiers d'Arts et certifiée QUALIBAT, notre mission est de sauvegarder le patrimoine bâti dans les règles de l'art. Votre mission : Assurer le transport de matériaux et d'équipements sur nos chantiers (Allier, Nièvre, Cher), participer aux manœuvres de grue auxiliaire pour le chargement/déchargement, et contribuer à la bonne logistique des équipes terrain. Profil recherché : - Permis CE en cours de validité - CACES R490 (grue auxiliaire) obligatoire - Expérience dans le transport BTP appréciée - Autonomie, fiabilité et bon relationnel Conditions : - Poste basé à Yzeure (03) - Temps plein - déplacements régionaux - Rémunération selon profil + primes (panier, déplacements.) - Véhicule, EPI et matériel fournis Rejoignez une entreprise à taille humaine et mettez vos compétences au service de projets techniques et valorisants !
Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client, spécialisé dans l'isolation thermique, un Chauffeur PL/Manœuvre (H/F). Vous interviendrez sur différents chantiers dans l'Allier et les départements voisins. Chaque matin, vous partirez avec votre équipes sur le terrain pour effectuer plusieurs chantiers par jour. Des découchages peuvent être prévus selon les chantiers. Vous avez le permis C ? Vous aimez le travail en extérieur et les chantiers ne vous font pas peur ? Alors cette mission est faite pour vous ! Au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes, vous interviendrez sur des chantiers d'isolation thermique. Vos tâches incluent : -L'approvisionnement en ouvrant des sacs d'isolant (laine de verre ou autre) vers la machine, -Le soufflage de l'isolant dans les combles par l'extérieur, -Des travaux en hauteur (échelles, toitures, combles, nacelle), -Des petits travaux de couverture -Transporter les matériaux et équipements sur les chantiers avec un camion PL, en respectant les règles de sécurité et le Code de la route. Horaires : -DU LUNDI AU VENDREDI : DE 08H00 à 12H00 et de 13H00-16H00 (HORAIRES VARIABLES) -heures supplémentaires fréquentes (jusqu'à 45h/semaine) Rémunération : -Taux horaire brut : entre 12.00 et 13.50 - indemnité de grand déplacement (90 /nuit) - panier repas -10% de Congés Payés -10% d'Indemnités de Fin de Mission Profil recherché : -Vous êtes à l'aise avec une activité physique régulière (manutention) ? -Les interventions en hauteur ne vous posent pas de problème ? -Travailler dans un environnement poussiéreux vous convient-il ? -Vous possédez le permis C ? -Vous avez le permis nacelle 3B ? (serait un plus) -Vous avez une expérience ou des notions en couverture ? (serait un plus) Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline, Elio et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Bonjour, L'équipe de Manpower MOULINS recherche pour son client, un Technicien(ne) de maintenance métiers de bouche (H/F) pour une mission d'intérim. Lieu de la mission : AVERMES 03000 Mon client, basé à Avermes, est une entreprise spécialisée dans le dépannage, le diagnostic, l'entretien du matériel des métiers de bouches (boulangeries, restauration, collectivités, grandes et moyennes surfaces.). La zone d'intervention s'étend autour d'Avermes sur les départements limitrophes (rayon de 0 à 200kms) (Déplacements à prévoir - découchés ponctuels selon les lieux d'interventions) Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations dans les grandes distribution, boulangeries, restaurations et collectivités. Vos missions : -Interventions en clientèle (principalement pour des professionnels) : -Entretien et dépannage de four à sol, rotatif et ventilé (avec brûleur gaz ou électrique) -Entretien et dépannage de rôtisserie, trancheuse à pain, chambre de fermentation, chambre froide... . -Installation boulangerie, boucherie et grande cuisine -Une voiture de service Horaires : -Horaire de journée sur 4 jours/semaine Votre rémunération : -Entre 27K à 34K bruts -10% Indemnités de fin de mission (IFM) -10% congés payés - primes diverses (d'astreintes, indemnités de déplacement et indemnités repas 13ème mois) Votre profil : -Vous avez un diplômes : BAC / BTS génie climatique, électrotechnique ? -Vous avez des connaissances dans l'électricité, mécanique, expérience en maintenance ? -Aptitude frigo -Vous êtes autonome, sérieux et avez le sens de l'organisation ? Serait un plus : Habilitation électrique, connaissance brûleur petites et moyennes puissances Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Bonjour, L'équipe de Manpower MOULINS recherche pour son client, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros d'équipements automobiles, un Monteur en pneumatique (H/F), pour une mission d'intérim longue durée. Lieu de la mission : TOULON SUR ALLIER 03400 Présentation du poste : -Travail en binôme avec un(e) Technicien(e)/Mécanicien(ne) expérimenté(e) -Montage, démontage et équilibrage de pneumatiques avec manipulation des machines -Aide mécanicien selon compétences avec diagnostic de l'état d'usure des pièces (freins, amortisseurs, rotules) -Accueil de la clientèle si compétences en relation client Rémunération : -Vous serez rémunéré(e) sur une base de 35h, -Taux horaire : SMIC (à déterminer selon profil et expérience) - Indemnités de fin de mission 10% IFM - congés payés 10% Horaires : -Horaires de journée du lundi au samedi Profil recherché : -Vous êtes titulaire d'un diplôme de mécanique auto ? D'un BEP/CAP Mécanicien Automobile requis ? -Pas d'expérience requise, bon manutentionnaire -Expérience et/ou formation en mécanique appréciée -Vous êtes titulaire du permis B -Rigueur, goût pour la technique et capacités à travailler en équipe. Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).
Vous avez une solide expérience en comptabilité, un goût prononcé pour le management et l'amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la coopération, la solidarité et l'innovation sont des valeurs fortes ? Ce poste est fait pour vous ! DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous piloterez un service stratégique composé de 11 comptables expérimentés, dont 3 référents techniques. Vous serez le garant de la performance du service sur les trois processus majeurs : - Trésorerie (pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion des paiements.) - Tenue de la comptabilité (enregistrement et suivi des opérations comptables, respect des normes et délais, arrêtés de comptes et certification des comptes .) - Recouvrement des créances (suivi des impayés, relances, gestion des plans d'apurement) Vous rejoindrez un organisme engagé dans un projet d'entreprise ambitieux, soutenu par un Pacte de Coopération. Dans ce cadre, les managers sont pleinement encouragés à incarner et éprouver au quotidien quatre binômes de valeurs : - Bienveillance et responsabilité - Respect et exemplarité - Confiance et honnêteté Courage et loyauté VOS MISSIONS CLÉS - Manager et fédérer votre équipe autour des objectifs et projets du service - Optimiser l'organisation en favorisant des pratiques innovantes - Piloter les processus comptables et financiers, garantir les échéances de paiement, participer aux arrêtés de comptes et au plan de contrôle interne - Contribuer activement à la dynamique managériale et aux projets transverses de l'organisme VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Compétences managériales : - Leadership inspirant - Capacité à fédérer et créer un climat de confiance - Conduite du changement - Dynamisme, créativité et réactivité Compétences techniques : - Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale - Aisance avec les outils bureautiques (Excel niveau avancé, Word, PowerPoint) - Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse Profil recherché : - Diplôme en comptabilité (BTS, DUT.) ou expérience équivalente - Première expérience en management appréciée - Rigueur, autonomie, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie - Forte capacité d'adaptation face à la charge et aux échéances - Un parcours d'intégration et un plan de formation vous accompagneront dans votre prise de fonction. CONDITIONS D'EXERCICE - Salaire à partir de 34 090 brut Annuel - Poste à pourvoir à partir du 09 mars 2026 - Vous serez affecté(e) sur le site de Moulins - Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI) LES AVANTAGES Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à : - Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service) - RTT : 3 à 8 jours selon la formule - La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) - Titres restaurant ( 11,52€/ jour travaillé) - Mutuelle - Remboursement de 75 % des abonnements transports - Prestations du Comité Social et Économique - Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions) - Prime de crèche ( sous conditions) ENGAGÉE POUR L'INCLUSION La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Chauffeur SPL H/F pour une entreprise dans le secteur du transport. Vos missions principales sont : - Conduite de poids lourds (semi-remorque, benne, etc.) sur des trajets régionaux ou nationaux. - Respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Livraison de marchandises dans le respect des délais et de la qualité de service. - Entretien et vérification de votre véhicule. Horaires : Du lundi au vendredi Salaire : selon la grille du transport Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Moulins recherche un Manœuvre BTP H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP. Vos missions principales sont : - Préparation du terrain - Savoir se servir d'un laser - Transport et manipulation de matériaux - Utilisation d'outils manuels et petits engins - Guidage et assistance aux conducteurs d'engins - Nettoyage et sécurisation du chantier - Respect des consignes de sécurité - Travail en équipe sur des chantiers extérieur Horaires: du Lundi au Vendredi. 7H30 à 12H & 13H à 17H30 Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes titulaire d'un Permis B. Le permis C et FIMO serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens du service client. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) aide à domicile (H/F). Vous serez chargé (e) d'effectuer les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, courses, aide au repas, aide à la toilette...) auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers).
Votre rôle : Confectionner les menus Burger/Salade Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité CDI 24h / semaine Travail les Mardi soir, Mercredi soir, Vendredi soir et Dimanche soir (horaires variables entre 17h et minuit)
Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans la transition énergétique. Votre mission inclura : - Lecture de plans et schémas électriques - Pose et raccordement des onduleurs, TGBT - Traçage, câblage et connexion des câbles solaires - Essais électriques et autocontrôles - Mise en service de l'installation Temps de travail : 35 heures par semaine - Horaires de journée: 8h-12h et 13h-17h du lundi au jeudi. Vendredi fin à 16h00. Salaire: A définir suivant le profil! Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants et durables. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence en charge de cette offre. Etre intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) FASTT Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine est requise. Le candidat doit démontrer des compétences en électricité générale et connaitre les normes électriques et de sécurité. Il doit disposer de bonnes capacités à diagnostiquer une panne et à intervenir rapidement. Le candidat devra être: - rigoureux, autonome et avoir le sens de l'organisation. - capacité à travailler en hauteur et en extérieur - permis B
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien de maintenance CVC Multi techniques pour son centre tertiaire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Laure ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en itinérance sur un portefeuille tertiaire, type agence bancaire et Data Center, sur un secteur géographique Allier, Saône et Loire et Nord Loire. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? - Réaliser les interventions de conduite de maintenance et de dépannage sur les installations : Climatisation - Ventilation - Production chaud / froid - électricité courant faible et fort ; - Exécuter des travaux induits de la maintenance préventive et être force de proposition ; - Réaliser des travaux de petit entretien sur les domaines d'intervention du multi technique (La menuiserie/serrurerie de proximité, le second œuvre de proximité, la plomberie de proximité...). - Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! - Vous avez des compétences en élec, CVC, multi techniques ? - Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre rigueur ? - Vous appréciez entretenir une bonne relation client ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, ... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Laure ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Sous la direction d'un chef de chantier, vous intervenez sur des projets de rénovation ou de construction neuve haut de gamme : Taille et façonnage : Travail sur bois massif en atelier ou directement sur site. Assemblages traditionnels : Maîtrise des tenons, mortaises, embrèvements et autres techniques sans connecteurs industriels. Levage et pose : Assemblage et montage de structures de charpente sur le chantier. Restauration : Diagnostic et remplacement partiel d'éléments de charpente ancienne.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez activement à l'installation de solutions photovoltaïques sur toitures : Préparation : Sécurisation du chantier et approvisionnement des matériaux sur le toit. Toiture : Dépose de tuiles ou d'éléments de couverture. Pose : Installation des fixations (abergements), des rails et des panneaux solaires. Étanchéité : Aide à la mise en place de l'étanchéité du système. Entretien : Nettoyage du chantier en fin d'intervention.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Planifier et superviser les activités de lavage, séchage, repassage, pliage, préparation de commandes et expéditions. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité suivant les protocoles mises en place. - Optimiser les flux de production pour garantir les délais de livraison dans le respect des budgets alloués (main d'œuvre, renouvèlement linge.) - Organiser et optimiser les tournées de livraison et ramasse du linge - Encadrer et animer les équipes de production (40 agents) et les 3 chauffeurs. - Former les nouveaux arrivants aux bonnes pratiques - Evaluer les performances et proposer des plans d'amélioration (productivité, qualité, sécurité.) - Assurer le suivi de la satisfaction client par une relation continue avec nos interlocuteurs pour le traitement des anomalies - Sous l'autorité du responsable de blanchisserie, le/la responsable pilotera la production suivant des tableaux de bord dont il rendra compte COMPÉTENCES Savoir-faire : - Expérience confirmée en gestion de production idéalement en milieu industriel. - Connaissance des outils informatique de planification, gestion de stock. - Capacité à gérer des budgets Savoir être : - Leadership : capacité à fédérer et motiver une équipe nombreuse - Rigueur : respect des protocoles et sens de l'organisation - Réactivité : gestion des imprévu (absence de personnel, pannes, pics des demandes.) - Esprit d'équipe : collaboration avec le service maintenance et les services périphériques du centre hospitalier de Moulins. NATURE ET NIVEAU DE FORMATION - Bac + 2/3 en logistique ou gestion de production - Formation et/ou expérience en management d'équipe - CDD 6 mois, 37,5 heures hebdomadaires - Grade : TSH
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile d'anglais dans le secteur de Yzeure ses alentours auprès d'un(e) élève de terminale pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
L' EHPAD St François recherche deux Aides-Soignants H/F pour renforcer l'équipe existante. COEF 376 - VALEUR DU POINT 4.58 - PRIME FONCTIONNELLE DE 11 POINTS - INDEMNITÉ SEGUR 238 € Prime Grand Age 70 euros - 11 fériés à récupérer travaillés ou pas Poste en 7.50 H. - convention collective 51 BRUT 2 130 € AVEC 2 DIMANCHES OU 11 JOURS FERIES
Soins d'Hygiène et de Confort : Effectuer la toilette des résidents, les habiller, les aider à se nourrir, et assurer leur confort. Surveillance de l'État de Santé : Observer les changements de comportement ou d'état de santé des résidents et signaler les anomalies aux infirmiers. Assistance dans les Activités de la Vie Quotidienne : Aider à la mobilité, aux transferts (lit-fauteuil), et aux déplacements des résidents. Aide aux Repas : Préparer et distribuer les repas, surveiller les prises alimentaires et s'assurer de l'hydratation des résidents. Animation et Stimulation : Participer aux activités et ateliers proposés par l'EHPAD pour maintenir l'autonomie et la socialisation des résidents. Entretien et Hygiène des Locaux : Assurer la propreté des chambres et des espaces communs selon les protocoles établis. Travail en Équipe : Collaborer avec les autres membres du personnel soignant, les médecins, et les familles des résidents. remplacements ponctuels JOUR ou NUIT
Soins d'Hygiène et de Confort : Effectuer la toilette des résidents, les habiller, les aider à se nourrir, et assurer leur confort. Surveillance de l'État de Santé : Observer les changements de comportement ou d'état de santé des résidents et signaler les anomalies aux infirmiers. Assistance dans les Activités de la Vie Quotidienne : Aider à la mobilité, aux transferts (lit-fauteuil), et aux déplacements des résidents. Aide aux Repas : Préparer et distribuer les repas, surveiller les prises alimentaires et s'assurer de l'hydratation des résidents. Animation et Stimulation : Participer aux activités et ateliers proposés par l'EHPAD pour maintenir l'autonomie et la socialisation des résidents. Entretien et Hygiène des Locaux : Assurer la propreté des chambres et des espaces communs selon les protocoles établis. Travail en Équipe : Collaborer avec les autres membres du personnel soignant, les médecins, et les familles des résidents. Formation interne assurée pour les nouveaux arrivants en plus du parcours d'intégration planning en coupure (8-12/17-20)
Recherche aide-soignant(e), Les missions principales sont : - Apporterez les soins d'hygiène et de confort (changes, soins de nursing, aides au coucher, au lever), - Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...), - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation, - Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation Poste à pourvoir rapidement - Diplôme exigé. Pour postuler, envoyer CV et Lettre de Motivation par mail.
