Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nesmy située dans le département 85. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Nesmy. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - LA ROCHE SUR YON, 85 - LA BOISSIERE DES LANDES, 85 - La Roche-sur-Yon ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de notre développement sur la région Vendéenne, nous recherchons notre Employé de restauration H/F au sein d'un restaurant d'entreprise de 160 couverts convives situé à LA ROCHE SUR YON (85) et en équipe de 4 personnes. Vos missions : - Préparation culinaire - Décontamination des matières premières - Conditionnement des différents éléments du repas avant leur livraison - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel).Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil : - Expérience de 3 ans, idéalement issu de la restauration collective secteur entreprise. - Vous avez le sens du service et vous êtes passionné par votre métier. - Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. - Connaissance HACCP est un plus. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée : - Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025. Vos avantages : - Rémunération : 1 930€ - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Comité d'Entreprise - Mutuelle - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% - Repas fourni (avantage en nature) - Tenue de travail fournie et blanchie - Formation en interne sur notre centre dédié "Vous aimez être créatifs pour proposer à nos convives de nouvelles recettes, tout en associant le plaisir du goût et la présentation de vos créations ! " Envoyez-nous votre candidature ! Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Dans le cadre de notre développement sur la région Vendéenne, nous recherchons notre Employé de restauration H/F au sein d'un restaurant d'entreprise de 160 couverts convives situé à LA ROCHE SUR YON (85) et en équipe de 4 personnes. Vos missions : - Préparation culinaire - Décontamination des matières premières - Conditionnement des différents éléments du repas avant leur livraison - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel), le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil : - Expérience de 1 à 3 ans, idéalement issu de la restauration collective. - Vous avez le sens du service et vous êtes passionné par votre métier. - Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. - Connaissance HACCP est un plus. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à temps partiel : - Du lundi au vendredi de 10h30 à 15h30 soit 22h50 par semaine. - Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025. Vos avantages : Rémunération SMIC 13ème mois Participation aux bénéfices Comité d'Entreprise Mutuelle Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Repas fourni (avantage en nature) Tenue de travail fournie et blanchie Formation en interne sur notre centre dédié "Vous aimez être créatifs pour proposer à nos convives de nouvelles recettes, tout en associant le plaisir du goût et la présentation de vos créations ! " Envoyez-nous votre candidature ! Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Médecin généraliste installée à la Roche sur Yon recherche un(e) assistant(e) médical(e) en CDI temps plein (35h). Profil : Obligation d'être titulaire du CQP assistant médical Expérience sur le logiciel HelloDoc exigée et bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office, mail etc) Missions : -Accueil physique et téléphonique des patients et recueil des informations nécessaires -Elaboration et mise à jour des dossiers médicaux -Planification des rendez vous et encaissement -Réalisation des pré-consultations : prises de constantes, mesures, réalisation de gestes médicaux simples
Vous serez chargé : - accueillir une équipe et présenter les règles du jeu dans lequel vont évoluer les participants et débriefer avec eux à la sortie du jeu. - suivre les sessions de jeu en régie. - remettre en place les salles afin d'accueillir les équipes suivantes. Vous aurez en charge le bon fonctionnement de l'espace de jeu ainsi que la propreté de celui-ci. Vous aurez le titre de game master et pour cela vous êtes : - à l'aise à l'oral - avez le sens de la communication - réactif/ve et bricoleur /se afin de pouvoir intervenir en cas de casse ou de problème technique en cours des sessions ou à la fin de celles-ci. - en capacité de prendre des initiatives et de travailler en autonomie. CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE TRAVAIL TOUS LES SAMEDIS ET DIMANCHES
Activités principales : Entretien des locaux, plantations, entretien des cultures, récolte, conditionnement Environnement sous serre Qualités requises : - Avoir le sens de l'organisation, - Respecter les consignes en autonomie - Motivation et être consciencieux.se dans le travail. - Adaptation dans l'entreprise familiale - Avoir le souci du détail et du travail bien fait Contrat saisonnier à pourvoir juillet et aout Horaires : du lundi au vendredi de 6h à 12h30 et le samedi de 6h à 11h
Mono culture concombres sous serres
Nous recrutons un(e) encadrant(e) petite enfance pour la crèche Les p'tits Babadins de Saint André située Quartier Saint André d'Ornay. Nous accueillons 12 enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi. En lien avec l'équipe, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à : - apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. - Vous déployer des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. - respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur. Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant. Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Profil Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Titulaire du CAP petite enfance avec 2 ans d'expérience obligatoire Détails Nature d'offre : contrat à durée déterminée / Qualification : employé qualifié. Rémunération : smic Durée hebdomadaire de travail : 35h00 Taille de l'entreprise : environ 4 salariés Accueil du jeune enfant Contact : 0669292244 Type d'emploi : CDD puis CDI envisageable Rémunération : SMIC Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons un travailleur social (éducateur spécialisé/moniteur éducateur). Organisation atypique : Prise en compte des besoins des jeunes ET des professionnels (temps de permanence AVEC NUITEES CE QUI REPRESENTE 7 NUITS NON CONSECUTIVES DANS UN ROULEMENT DE 4 SEMAINES) Projet éducatif : inclusion ordinaire Jeunes filles scolarisées au collège de 11 à 15 ans Inscription dans leur environnement (sports, ateliers, colonies ) Cadre de travail : - esprit familial - maison dans quartier pavillonnaire calme avec jardin - espace extérieur clôturé Tâches quotidiennes : - accompagner les jeunes dans l'autonomisation des gestes du quotidien et la prise de confiance en soi - cohérence et bienveillance en direction des jeunes et de l'équipe - travailler en équipe / transmissions d'informations - gestion de conflits - communication et travail avec les partenaires (soin, protection de l'enfance, scolarité, loisirs) - rédaction de rapports de situation et notes d'information - entretien de la maison/ préparation des repas - référence de jeune Profils recherchés : Diplôme dans le travail social Nous recherchons des personnes passionnées avec l'envie d'évoluer, de créer, de réinventer l'accompagnement pour compléter notre équipe tout en gardant la cohésion et la bienveillance existante. Contrat de travail : Permanent lieu de vie (rémunération à la journée), 258 jours/an, 7 semaines de congés par an Mutuelle familiale incluse Repas sur place + appartement pouvant être mis à disposition à la roche sur Yon pour les nuits sans permanence PRIME SEGUR MENSUELLE
Lieu de vie Azalée Inclusion ordinaire Un lieu de vie et d'accueil (L.V.A.) est une structure sociale ou médico-sociale de petite taille assurant un accueil et un accompagnement personnalisé en petit effectif, d'enfants, d'adolescents et d'adultes, en situation familiale, sociale ou psychologique problématique.
Activités principales : - Entretien des locaux , plantation ,entretien culture, récolte, conditionnement = culture sous abri Qualités requises : - Avoir le sens de l'organisation, - Effectuer les consignes en autonomie décrite par le gérant . - Motivation et être consciencieux.se dans le travail. - Adaptation dans l'entreprise . - Avoir le souci du détail et du travail bien fait - Vous disposez d'un permis de conduire. (souhaité) - Avoir le sens des responsabilités afin de gérer un à plusieurs salariés. - CDI avec période d'essais a pourvoir immédiatement. Temps de travail : 35h hebdomadaire modulable. Horaires : en avril à septembre du lundi au vendredi de 6h à 12h30 et le samedi de 6h à 11h (plus de souplesse le reste de l'année) Rémunération : 2000 € à 2500 brut mensuel selon expérience
Au sein d'un établissement de santé à la Roche sur Yon , recherche 2 agents pour effectuer le bionettoyage des parties communes, circulations et consultations 1 CDI à pourvoir à temps plein de 14h à 21h à Challans 1 CDD de remplacement 6h par jour de 8h à 14h à Machecoul Postes à pourvoir de suite.
Voici un poste h/f de Chargé d'accueil / Réceptionniste et administratif dans une concession auto à La roche sur yon (zone nord, en direction de Bellevigny). 12 juin au 02 juillet. -Accueillir et orienter les clients / prospects de la concession -Accueil téléphonique -Réalisation d'activités de secrétariat -... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 39h/sem du lundi au vendredi rémunération à négocier Vos qualités pour ce poste Excellente élocution et présentation Expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie de luxe / haut de gamme, réceptionniste,... . Vous êtes exemplaire, dynamique, polyvalent(e) Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives Intéressé(e)? Postulez ! Une question? Contactez l'agence Manpower La-roche-sur-Yon
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Le Groupe COUGNAUD ouvre un poste de Chargé(e) RH en CDI. Intégré(e) au service RH, vous accompagnerez au quotidien nos managers et nos salariés sur l'évolution des compétences, la réalisation des recrutements et des projets de développement RH. Vous participerez au déploiement de la politique RH sur le périmètre national de l'entreprise avec l'appui d'un responsable RH. * En tant que référent(e) sur la construction du plan de formation, vous recenserez les besoins de formation de chaque service et veillerez à les aligner avec les priorités stratégiques de formation définies par la direction. Vous traiterez ces demandes du lancement des appels d'offres à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation. * Vous animerez les ouvertures et clôtures de formations et veillerez à accueillir les formateurs dans l'enceinte de l'entreprise et à la satisfaction des stagiaires. * Vous contribuez à la création et au déploiement de l'Ecole des métiers COUGNAUD, de la promotion de l'offre de formation, à la gestion des relations de partenariats externes ainsi qu'à l'ingénierie des contenus pédagogiques pouvant aller jusqu'aux parcours certifiants. * Sur le volet recrutement, vous mettrez en œuvre les actions de recrutements répondant aux besoins du groupe sur les recrutements qui vous seront confiés du cadrage du besoin à l'intégration de nos nouveaux talents. * Vous participerez à l'amélioration des actions de recrutement, dans la prise d'initiative de nouvelles approches ou dans l'évaluation de la performance des actions de recrutement. * Vous apporterez aux collaborateurs des conseils et des solutions sur les sujets RH et assurerez une partie de la gestion administrative de cette population (gestion intérim, évaluation, formation.). * Vous participerez également à des projets RH transversaux en vue d'améliorer nos indicateurs de performance. * Formation : De formation en Ressources Humaines (BAC+3 à 5) * Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience RH entre 5 et 10 ans d'expérience (alternance comprise) prioritairement dans la gestion de la formation, le montage de centre de formation et dans le recrutement. * Compétences : Sensibilité organisationnelle, bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, rigueur, proactivité, curiosité pour découvrir de nouveaux sujets. Communication écrites et orales. Informations complémentaires : - Poste basé à La Roche-sur-Yon - Intégration dans une équipe RH et paie de 12 personnes - Avantages grand groupe : titres-restaurant, primes annuels, intéressement et participation, comité d'entreprise.... - Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 34 000 - 40 000 €
Afin d'accompagner les équipes et de contribuer à la gestion RH de ces activités, la CCI de Vendée recherche son/sa Chargé(e) de Mission RH Portuaire Aéroportuaire. Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien étroit avec l'équipe RH (2 collaboratrices), vos missions seront : Assurer les recrutements internes et externes (permanents, non permanents, intermittents et intérimaires) o Recueil et validation du besoin, définition des profils en lien avec les managers o Rédaction et diffusion des annonces o Sélection les candidats et réalisation des entretiens de recrutement o Organisation et participation à des événements recrutement (job dating.) o Développer des sources écoles et emplois sur l'ensemble des sites (marque employeur) o Être l'interlocuteur des partenaires emplois Assurer la gestion administrative du personnel o Intégration et suivi du personnel permanents/non permanents : rédaction des contrats, formalités d'embauche, entretien d'accueil RH, suivi période d'essai, arrêt maladie, accident de travail, suivi période d'essai. o Gestion des sorties : retraite, démissions, licenciements, fin de contrats Piloter la gestion du dossier santé au travail o Veiller à l'affiliation des collaborateurs o Organiser et assurer le suivi les visites périodiques o Être l'interlocuteur de la Responsable QHSE Gestion des relations sociales collectives o Préparation et organisation des élections du CSE o Assurer les relations avec les partenaires sociaux : questions, suivi des heures de délégation. o Préparer et co-animer les réunions des différentes instances (CSE, Délégués Syndicaux) o Préparer et co-animer les négociations avec les organisations syndicales (NAO) o Assurer la rédaction et la diffusion de l'ensemble des PV, comptes rendus, communications. Gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux o Conseiller les Managers sur les procédures disciplinaires o Engager les procédures et mener les entretiens disciplinaires o Gérer les procédures contentieuses (Prud'homme, TASS, CPAM,.) Gestion de la formation, des carrières et des compétences o Déploiement et suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences o Conduite d'une politique de gestion des carrières (campagne des entretiens professionnels, fiches de poste.) o Aide à la réalisation et au suivi de plan de formation Assurer la veille juridique en matière de droit social o Surveiller l'évolution en droit social et sa mise en œuvre au sein des établissements o Suivre l'évolution du cadre conventionnel de branche et des accords d'entreprises o Rédaction des documents juridiques internes (accords d'entreprise, DUE.) Reporting, tableaux de bords et bilans o Réaliser le Bilan social, le Bilan Hygiène et Sécurité et l'Index égalité H/F o Réaliser les tableaux de bords (NAO, Managers, Direction) o Suivi des indicateurs sociaux Informations et conseils en internes o Accompagner et conseiller la Direction et les managers sur les problématiques RH o Être l'interlocuteur des collaborateurs sur les sujets RH o Préparation et animation des sujets RH au COMEX Qualité, Hygiène et sécurité o Suivi et gestion des dossiers sécurité en lien avec la Responsable QHSE (accident de travail, affichage obligatoire, DUER, process soins/AT, formations et sensibilisations internes.) Communication et évènementiel RH interne o Elaborer les supports de communication interne et en assurer la diffusion o Animer la QVCT
Pour notre magasin de La Roche Sur Yon et dans le cadre de remplacement de vacances, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps plein 35h/semaine dès que possible au 22/06/2025. Sous réserve du bon déroulement du présent contrat, un second contrat pourra être proposé du 15/07/2025 au 20/07/2025 en 30h/semaine. Puis un troisième contrat pourra être proposé du 04/08/2025 au 31/08/2025 en 35h/semaine également. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à La Roche/Yon pour un contrat en CDD de 6 mois. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts
Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif. COMPÉTENCES REQUISES : Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse qui maîtrise les outils informatiques (avec un niveau avancé de EXCEL). Votre aisance relationnelle vous permettra de créer du lien avec les associations du territoire de la Vendée pour lesquelles vous travaillerez au quotidien. MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, vous serez en charge du fonctionnement d'un logiciel de gestion des activités petite enfance et enfance. 1. Réaliser le paramétrage du logiciel en fonction des activités de nos associations locales 2. Réaliser les saisies des fiches d'inscription 3. Être en appui de la maintenance du logiciel (interface avec le fournisseur) 4. Editer des statistiques sur demande des associations locales 5. Assurer le conseil aux associations et participer à l'accompagnement téléphonique des utilisateurs 6. Être en veille par rapport à l'évolution des besoins des associations et l'évolution technologique. Planifier les échéances. 7. Assurer les formations des utilisateurs du logiciel dans nos associations locales 8. Soutien au pôle des « Accueils Collectifs de Mineurs » pour l'édition des bordereaux, états statistiques. Sortie et contrôle de tous les documents nécessaires à chaque période de fonctionnement et en clôture annuelle 9. Conseiller en termes de maintenance et d'utilisation (matériel, tablettes et logiciel) par mail/téléphone ou sur secteur en fonction de l'urgence et de l'importance des besoins
Associations loi 1901, les associations locales et la fédération départementale Familles Rurales, agréées et habilitées pour leurs actions dans les domaines de la famille, de l'éducation, de la jeunesse, des loisirs, de la consommation, de la formation et de la vie associative... sont présentes dans 1 commune vendéenne sur 2.
Nous recherchons pour notre association des Echanges Internationaux et Nationaux un(e) secrétaire polyvalent(e) pour le 20 juin 2025 Temps de travail : 25 h Type de recrutement : CDI sous convention collective Animation Différentes tâches de secrétariat - comptabilité - communication Accueil physique et téléphonique Être à l'aise avec les outils informatiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint....) Travail en relation directe avec la Présidente et les membres du CA et les adhérents de l'AEIN. Relations avec les partenaires. Planification, suivi, organisation Prise d'initiative et être autonome Créer des documents type affiche et flyer, Aider à mettre en forme les idées et objectifs des commissions de l'Association Savoir monter des dossiers, Savoir gérer plusieurs dossiers de front, Savoir organiser ses tâches et priorités.
Notre enseigne familiale, SICARD, est présente en région Pays de Loire et Nouvelle Aquitaine depuis plus de 40 ans et emploie plus de 250 personnes. Vous recherchez un emploi et souhaitez devenir Vendeur en boulangerie-Pâtisserie (H/F) de notre point de vente situé à La Roche-sur-Yon (85) ? Ambassadeur (H/F) de notre marque, vos principales missions seront de : - garantir la vente à la clientèle, - promouvoir les offres commerciales du moment, - veiller au bon approvisionnement des rayons en fonction d'un calendrier et des impératifs de la demande clientèle, - assurer la bonne tenue du magasin en termes d'hygiène, de nettoyage du matériel et des locaux, - assurer une ambiance chaleureuse et un état d'esprit positif au sein de l'équipe, - préparer, présenter et vendre les produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwicheries,...) en respectant les recettes et les argumentaires de vente, Profil recherché : Vous avez le goût du commerce et de la relation client et justifiez d'une première expérience réussie en vente idéalement dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie ou restauration rapide. Souriant(e), dynamique vous êtes agréable, avez le sens du commerce et du service client. Vous êtes également adaptable. Vous savez : - Maitriser les techniques de vente, - Respecter la politique commerciale de notre enseigne, - Respecter les règles de cuissons, qualité produits, sécurité alimentaire, hygiène, - Gérer les fortes affluences, - Horaires de travail : temps plein du lundi au dimanche et jours fériés avec 2 jours de repos dans la semaine. CDD 35h/semaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique ? Alors, envoyez-nous votre candidature sans tarder !
Boulangerie Sicard PME vendéenne familiale, située dans le Sud Vendée spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de pains, brioches et viennoiseries. Chez Boulangerie Sicard, nous nous engageons à ce que nos produits facilitent le partage au travers d une expérience généreuse, simple et local c est un engagement !
Bonjour et bienvenue chez Aboutir Emploi Challans ! Nous recrutons, pour l'un de nos clients un assistant administratif / une assistante administrative et comptabilité H/F. Descriptif des tâches : - analyse et vérification des factures - saisie administratif - Profil recherché : - Vous avez une bonne connaissance en comptabilité ( les bases ) et une bonne capacité en saisie administratif. Vous vous reconnaissez dans ce profil ou vous souhaitez plus d'informations Contactez-nous ! Aboutir Emploi Challans 2 rue Owen Chamberlain 85300 Challans A très bientôt, l'équipe Aboutir Emploi Challans, Virginie, Mélissa et Agnès
A partir du 1er septembre 2025 Nous recherchons une personne dynamique, souriante avec un minimum d'expérience. 35H semaine. Travail la semaine ainsi que les week-end et jour férié. Horaires: Ouverture ou fermeture du magasin. CDD qui peut se prolonger
Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité d'un chef d'atelier, vous intervenez dans le processus de A à Z, de la réalisation du devis jusqu'à la mise en œuvre de la prestation, et du suivi qualité. Après une formation interne et un accompagnement, vous interviendrez sur différents types de filtre à particules, véhicule léger, utilitaire, poids lourds, travaux publics et agricoles Profil recherché Passionné par le travail manuel, avec des connaissances en mécanique, vous êtes dotée d'un réel sens du service client, et savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Rigoureux et organisé, vous serez capable de gérer des priorités avec méthodes, et saurez réagir efficacement. Une expérience dans le domaine de la soudure serait un atout supplémentaire. Rémunération selon profil et expérience (fixe + prime) Contrat 39 h Horaires du lundi au vendredi Réfectoire à disposition pour déjeuner sur place Mutuelle entreprise CDD jusqu'au 31/12/2025 - évolutif
Implantée depuis 1989 sur la Vendée, TDN -TDR, est spécialisée dans le refroidissement moteur et le système de climatisation pour tous véhicules. La société souhaite continuer son développement tout en gardant à l'esprit ses valeurs basées sur les relations de confiance, la polyvalence, la responsabilisation et l'implication de chaque salarié. Récemment, la société a développé une nouvelle activité de vente et de nettoyage de filtre à particule et souhaite se renforcer par un recrutement en CDI.
Le poste : Rejoignez PROMAN parce que chez nous l'important c'est VOUS ! Votre agence PROMAN La Roche sur Yon recrute pour l'un de ses clients situé à La Roche-sur-yon un Ouvrier Paysagiste Entretien H/F. Vos missions : Réalisation de la tonte et taille des haies, des arbres et des arbustes- Ramassage de feuilles- Tonte de la pelouse et bêchage- Utilisation et entretien du matériel Poste à pourvoir dès que possible Horaires : Journée : 8H00- 17H00 Salaire : Selon profils et expériences. V Profil recherché : Votre profil : Vous avez une première expérience en entretien extérieur Vous êtes autonome, dynamique, minutieux, aimez le travail en extérieur Vous cherchez un poste sur du long terme N'hésitez plus, postulez vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un Facteur (H/F) à la Roche sur Yon (85). Vous aurez pour mission de : - Distribuer le courrier et les colis dans les différents secteurs assignés. - Effectuer le tri du courrier - Trier les colis, la publicité - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service. - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées (vélo, voiture et/ou staby) - Assurer la relation client en cas de réclamation ou de demande spécifique. - Salaire horaire entre 13,29 EUR et primes selon conditions -Travail le samedi Process de recrutement : - tests de sécurité obligatoire - Entretien collectif via teams **Profil recherché:** - Titulaire du permis de conduire depuis 2 ans minimum - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. - Sens du service client et bon relationnel. - Disponibilité du lundi au samedi Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la satisfaction des clients en assurant une distribution efficace et de qualité du courrier et des colis.
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent en hôtellerie de plein air (H/F). Vos missions : - Le nettoyage des mobil-homes au départ des clients (week end) - L'entretien du bloc sanitaire et de l'espace collectif : piscine (mise en place des transats), entretien du lagon (semaine + wk) - Assurer la blanchisserie Travail en autonomie Formation en interne assurée pour les personnes débutantes. Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'à mi-septembre avec possibilité de prolongation jusqu'au 31/10/25 Possibilité de logement durant tout le contrat de travail Recherche profil sérieux et rigoureux Travail le week-end. 2 jours de repos non consécutifs
Le lycée Saint François d'Assise, situé à La Roche sur Yon, est un établissement d'enseignement général, professionnel et technologique accueillant 1969 élèves, étudiants et apprentis. Il dispose d'un internat pouvant recevoir 300 jeunes. Dans le cadre de deux départs en retraite, nous recrutons en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - 35 h avec modulation du temps de travail - à partir du lundi 25 août 2025 deux éducateurs(trices) surveillants(es). 2 postes à pourvoir Votre rôle sera de contribuer, sous la responsabilité de la Responsable de Vie Scolaire au suivi éducatif et à l'accompagnement de jeunes de 15 à 25 ans avec des parcours scolaires et professionnels variés. Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative de 15 personnes et vous participerez à la mise en place des projets qui animent la vie de l'établissement tout au long de l'année scolaire. Vos missions seront les suivantes en lien avec le projet de l'établissement : -Assurer l'encadrement des jeunes sur le temps d'internat : en soirée et/ou pendant la nuit - Effectuer la surveillance sur les cours de récréation, au self, aux entrées et aux sorties de l'établissement - Surveiller le travail scolaire sur les temps d'étude - Assurer l'accueil physique et téléphonique au pôle vie scolaire - Participer à l'organisation des évènements de la vie du lycée -Réaliser le reporting des situations rencontrées, liées à la fonction, lors des réunions de service - Assurer un secrétariat au niveau de la vie scolaire Profil recherché - Un niveau de diplôme bac +2 dans le secteur éducatif (BPJEPS, éducateur(trice) spécialisé(e).) est demandé - Une expérience d'1 ou 2 ans en milieu scolaire serait un plus Qualités requises - Avoir le sens du contact et de la communication - Avoir des qualités relationnelles d'écoute et d'empathie afin de favoriser un climat bienveillant et sécurisant auprès des jeunes - Etre ponctuel(le) et dynamique - Etre force de proposition pour améliorer le suivi éducatif - Faire appliquer au quotidien le règlement intérieur et faire vivre le projet de l'établissement auprès des jeunes - Assurer le travail en collaboration avec les enseignants, formateurs et les personnels des autres services - Être réactif(ve) face aux imprévus du quotidien - Maitriser l'outil informatique (suivi des présences sur le logiciel Charlemagne, word, excel.) Informations complémentaires - Salaire selon la grille de la convention collective EPNL - Travail possible le samedi matin - Travail de nuit entre 20h et 6h du matin, travail en soirée jusqu'à 22h. - Service de restauration sur place - CSE dans l'établissement La procédure de recrutement sera la suivante : - Information collective dans les locaux de France Travail (19 Rue Benjamin Franklin à La Roche sur Yon) le 16 juin à 9H - A la suite de cette information collective, les personnes intéressées pourront avoir un entretien individuel classique
Nous recrutons un travailleur social en CDI sur un poste de permanent lieu de vie. Organisation atypique : Prise en compte des besoins des jeunes ET des professionnels (temps de permanence AVEC NUITEES CE QUI REPRESENTE 7 NUITS NON CONSECUTIVES DANS UN ROULEMENT DE 4 SEMAINES Projet éducatif : inclusion ordinaire Jeunes filles scolarisées au primaire de 6 à 11 ans Inscription dans leur environnement (sports, ateliers, colonies ) Cadre de travail : - esprit familial - maison de campagne avec jardin (piscine, structure bois, balançoire ) - espace extérieur clôturé - animaux (chat) dont il faut s'occuper Tâches quotidiennes : - accompagner les enfants dans l'autonomisation des gestes du quotidien - cohérence et bienveillance en direction des enfants et de l'équipe - travailler en équipe / transmissions d'informations - gestion de conflits - communication et travail avec les partenaires (soin, protection de l'enfance, scolarité, loisirs) - rédaction de rapports de situation et notes d'information - entretien de notre maison - référence de l'enfant Profils recherchés : Diplôme dans le travail social Nous recherchons des personnes passionnées avec l'envie d'évoluer, de créer, de réinventer l'accompagnement pour compléter notre équipe tout en gardant la cohésion et la bienveillance existante. Contrat de travail : Poste à pourvoir dès que possible Permanent lieu de vie (rémunération à la journée), 258 jours/an, 7 semaines de congés par an Mutuelle familiale incluse Repas sur place, appartement sur la roche sur yon disponible pour les nuits sans permanence PRIME SEGUR
Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de station-service H/F à LA ROCHE SUR YON à temps partiel, 14h/semaine (semaine et week-end avec planning tournant) CDD 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. L'employé(e) polyvalent(e) assure la commercialisation des produits et services dans le point de vente. Missions : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client Une expérience en encaissement serait un plus.
Dans un environnement où la relation client et la performance commerciale sont au cœur de notre métier, nous recherchons un(e) conseiller(ère) clientèle proactif(ve), orienté(e) résultats. Vos missions Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos responsabilités s'articulent autour de deux axes majeurs : la gestion commerciale et la relation client. Commerce & Suivi client : - Prospection téléphonique et relances commerciales - Envoi et suivi des devis, relance des campagnes de mailing - Fidélisation des clients professionnels et développement du portefeuille existant Relation Client & Gestion des locations : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil personnalisé selon les besoins des clients professionnels - Établissement des devis pour la location courte et moyenne durée - Création des contrats de location, suivi administratif et facturation - Suivi des réservations et planification des départs/retours - Suivi des entretiens et des dépannages du parc de véhicules - Contribution active à la satisfaction client et au respect des standards qualité Profil recherché - Bac +2 minimum dans le domaine commercial - Connaissances techniques appréciées dans le domaine automobile, véhicules utilitaires, poids lourds (caractéristiques, équipements, gabarits.) - Une expérience dans la location de véhicules est un atout - Maîtrise des outils informatiques et aisance dans les logiciels de gestion - Une formation complète aux outils et méthodes internes est assurée à l'intégration ________________________________________ Qualités attendues - Fort tempérament commercial, goût du challenge - Sens du service client irréprochable - Esprit d'initiative, autonomie et rigueur - Excellent relationnel et capacité à créer un lien de confiance avec une clientèle professionnelle - Intérêt marqué pour les véhicules utilitaires et industriels - Esprit d'équipe et dynamisme Avantages - Rémunération selon expériences - Intéressement - 13ème mois
Dans le cadre de son développement national, le Groupe recherche pour son agence de La Roche sur Yon (85) un(e) standardiste, souhaitant prendre part à nos côtés au développement du groupe. Votre rôle consistera à assurer un accueil téléphonique professionnel, orienter les appels, si nécessaire, vers les interlocuteurs compétents et fournir les informations de premier niveau relatives à la gestion des sinistres. Qualités requises : Amabilité et sourire : Vous serez le premier point de contact pour nos clients, il est donc essentiel d'avoir une attitude amicale et accueillante. Bonne compréhension orale et écrite Le poste est a pourvoir dans l'agence de La Roche-Sur-Yon ( 85 Vendée).
CDI 32h/semaine à partir du 1er juillet 2025 Missions : -Élaborer le Projet Pédagogique avec l'équipe en lien avec le projet éducatif -Animer la vie quotidienne du centre -Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelle ou sportives pour des enfants. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur -Avoir des facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe -Être capable de s'adapter à divers publics -Porter un intérêt au monde associatif Qualification : BAFA, CPJEPS ou BPJEPS Rémunération : Selon la convention collective de familles rurales. Possibilité d'augmenter le temps de travail en faisant la pause méridienne.
Vous avez une première expérience en logistique, gestion de stock ou en tant que magasinier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et recherchez un poste dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de nos activités de déploiement et maintenance des réseaux télécom, nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Vous assurez la manutention et préparez les commandes fournisseurs et celles de nos technicien(ne)s en fonction de leur besoin, - Vous contrôlez à réception les quantités et la qualité des marchandises et assurez le suivi informatique (entrées sorties du stock) - Vous réalisez les inventaires et alertez en cas d'anomalie dans l'état des stocks - Vous apportez votre aide ponctuelle à la gestion des véhicules Le profil recherché : - Expérience réussie en gestion de stock, logistique ou manutention - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stock Compétences recherchées : - Titulaire du Permis B - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Loire-Atlantique Vendée recherche 2 téléconseillers H/F en CDD sur son site de La Roche sur Yon (85). Venez rejoindre notre équipe de 21 téléconseillers au sein de notre organisme MSA 44/85. Poste Véritable professionnel de la relation client à distance, vous devrez assurer la prise en charge de la relation client au sein de la plateforme téléphonique: - Vous réceptionnez les appels téléphoniques entrants des adhérents, ainsi que le traitement des messages électroniques de premier niveau pour les domaines Famille, Santé et Retraite ; - Vous assurez les réponses de 1er niveau dans les domaines prestations Famille, Retraite, Santé ; - Vous orientez les assurés vers la consultation sur Internet des informations les concernant et assurez la promotion des téléservices ; - Vous assurez les campagnes d'appels sortants vers les adhérents ; - Vous transférez les dossiers complexes Prestations au back office via l'outil Gestion des Contacts. Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire d'un BTS MUC, NRC ou d'un titre Relation Client à Distance. - Vous maîtrisez les techniques de la relation client à distance et disposez d'une première expérience en plateforme téléphonique. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute. - Dynamique, rapide et réactif, vous avez le sens du service client. - Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles dans le cadre de la transmission des messages vers le back office. - Vous avez le goût pour le travail en équipe. Un parcours de formation est prévu à votre prise de poste et vous serez accueilli au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? 2 postes sont à pourvoir sur La Roche sur Yon dès le 01 juillet ou le 21 juillet dans le cadre de CDD 4 à 6 mois. CDD à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Les horaires d'ouverture de l'accueil téléphonique sont les suivants : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30. La rémunération mensuelle est de 1980,73 € bruts, primes semestrielles (équivalent 13éme mois), chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, prévoyance, intéressement, Comité d'Entreprise. Informations complémentaires : Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Pour mieux nous connaitre, retrouvez-nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France. Retrouvez notre actualité sur le site www.msa44-85.fr
Le/la directeur/trice adjoint/e encadre et anime l'accueil de loisirs en assurant la gestion de l'équipe d'animation, l'organisation des activités, l'accueil des familles, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que le suivi des projets pédagogiques. Sous l'autorité de la direction de l'Accueil de loisirs, le directeur adjoint est chargé d'assurer les missions suivantes : - Accueillir les familles et les enfants sur les temps d'ouverture et de fermeture de l'accueil de loisirs - Manager au quotidien l'équipe d'animation - Veiller à l'application et à l'évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - Créer et évaluer avec l'équipe le programme d'animation pour les vacances scolaires - Préparer les camps d'été - Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 11 ans - Animer les temps périscolaires et extrascolaires - Gérer les aspects administratifs et réglementaires de l'accueil de loisirs - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accueillir et former les stagiaires Compétences attendues : - Maîtrise des besoins de l'enfant - Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM - Maîtrise des techniques d'animation - Etre capable d'animer des activités, sens de l'imagination et de la créativité - Faculté pédagogique, sens de la communication et de la gestion d'un groupe - Savoir travailler en équipe, être flexible et disponible - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Faculté d'adaptation et de prise d'initiative - Savoir manager une équipe Qualifications requises : - BPJEPS (UCC de direction) ou BAFD ou diplôme équivalent pour assurer la direction de l'ACM Prise de Fonction dès que possible Activités de l'association : - Accueil périscolaire multi-site - Accueil de loisirs extrascolaire Composition des équipes : - 1 équipe de 8 bénévoles - 1 équipe de 6 salariés
Notre enseigne familiale, SICARD, est présente en région Pays de Loire et Nouvelle Aquitaine depuis plus de 40 ans et emploie plus de 250 personnes. Vous recherchez un emploi et souhaitez devenir Vendeur / préparateur H/F de notre fournil situé à La Roche-sur-Yon ? Ambassadeur H/F de notre marque, vos principales missions seront de : - garantir la vente à la clientèle, - promouvoir les offres commerciales du moment, - veiller au bon approvisionnement des rayons en fonction d'un calendrier et des impératifs de la demande clientèle, - assurer la bonne tenue du magasin en termes d'hygiène, de nettoyage du matériel et des locaux, - assurer une ambiance chaleureuse et un état d'esprit positif au sein de l'équipe, - préparer, présenter et vendre les produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwicheries,...) en respectant les recettes et les argumentaires de vente, Profil recherché : Vous avez le goût du commerce et de la relation client et justifiez d'une première expérience réussie en vente idéalement dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie ou restauration rapide. Souriant(e), dynamique vous êtes agréable, avez le sens du commerce et du service client. Vous êtes également adaptable. Vous savez : - Maitriser les techniques de vente, - Respecter la politique commerciale de notre enseigne, - Respecter les règles de cuissons, qualité produits, sécurité alimentaire, hygiène, - Gérer les fortes affluences, - Horaires de travail : temps partiel du lundi au dimanche et jours fériés avec 2 jours de repos dans la semaine. CDD 30h/semaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique ? Alors, envoyez-nous votre candidature sans tarder !
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : Du 21/07 au 12/09/25. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Centre hospitalier départemental de Vendée sur l'hôpital de la Roche Sur Yon. Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 24h. Durée : Du 07/07 au 29/07/25. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 13h12 à 18h. Lieu : Centre hospitalier départemental de Vendée sur l'hôpital de la Roche Sur Yon. Salaire : 1300,09€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Rattaché(e) au Manager Operationnel, vos principales missions seront : organiser + saisir les plannings et les activités des agents sur le terrain, pouvoir les modifier lors des arrêts, absence ou accroissement, contrôles réguliers de la qualité des prestations sur site, assurer le suivi des documents administratifs et opérationnels (formations, visites médicales, titre de séjour, carte pro....), gérer la partie administrative des dossiers clients, gestion appels téléphoniques. Assurer des rdv sur sites clients pour prise en compte de consignes, moyens d accès, Mettre en place des nouveaux sites en gardiennage ou rondes Assurer la prise d astreinte conjointement avec le Manager Opérationnel. Prise de vacations en renfort : SSIAP1, Ronde, Intervention Vous aurez également des prises d astreintes, vous effectuerez des VACATIONS en SSIAP, rondes et interventions donc être titulaire de la carte CNAPS et SSIAP. CDI, travail de nuit possible et week ends. Application de la CCN prévention et sécurité (primes conventionnelles). Statut Employé, Niveau 1, échelon 1, coefficient 150. Connaissance de la télésurveillance serait un plus. Poste polyvalent au sein d une agence de proximité. Fort d'une expérience significative dans un poste similaire et/ou dans le domaine de la sécurité privée et de la gestion des plannings, vous etes motivé(e), dynamique, doté(e) d un bon relationnel, d un bon sens de la communication pour gérer des équipes et gagner la confiance des clients. Vous êtes titulaire du diplome SSIPA1 et vous possedez une carte professionnelle en cours de validité délivrée part le CNAPS.
GIP Sécurité, filiale gardiennage du Groupe GIP (gardiennage, sécurité incendie, sécurité et sûreté aéroportuaire) est l un des leaders de la sécurité en France.
II- MISSIONS 1 - Missions principales Animateur ALSH Extrascolaire et Périscolaire Sous l'autorité du responsable de l'ACM « accueil de loisirs » et/ou « accueil périscolaire », au sein de la collectivité de RIVES DE L'YON et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, l'animateur ALSH travaille pour garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles. Il participe ainsi à l'éveil et l'épanouissement des mineurs par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Sa participation au bon fonctionnement de la structure permet d'enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Accueillir les enfants et les encadrer dans les activités quotidiennes de l'ACM dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Assurer la sécurité physique morale et affective des enfants accueillis, - Être à l'écoute et médiateur au sein du groupe d'enfants (gestion des conflits, respect des règles de vie, de partage.), - Accueillir les familles et rendre compte de la journée de l'enfant. - Participer à l'éveil et l'épanouissement des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Rédiger le projet d'animation en lien avec l'équipe et en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et le PEdT - Participer activement aux réunions d'équipe, partager ses connaissances et compétences, - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Mettre en œuvre, et évaluer les différentes animations proposées, et encadrer son groupe - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public - accompagner l'enfant dans sa créativité et favoriser l'autonomie - Prendre en compte la dimension de développement durable et de sensibilisation à l'environnement dans les activités proposées - Participer au bon fonctionnement de la structure et à l'enrichissement des relations entre membres de l'équipe d'animation, et avec les familles utilisatrices - Faciliter les relations harmonieuses avec enfants, les familles et les animateurs - Utiliser de façon pertinente et raisonnée les matériels, consommables et équipements et privilégier la démarche « 0 déchet » - Participer au rangement quotidien, au niveau de propreté et à l'entretien de son espace d'activités, - Rendre compte de toute situation compliquée à son responsable de structure, III - CONDITIONS D'EXERCICE - APTITUDES REQUISES . Toute mission rendue indispensable par des nécessités de service : lieu d'affectation sur l'ensemble du territoire RIVES DE L'YON en fonction des besoins du service . Départ en mini séjours possibles. . Gilet de sécurité fourni pour les déplacements IV - SAVOIRS FAIRE (compétences, niveau de maîtrise, outils) . Connaissance des besoins et des rythmes de l'enfant . Maîtrise de la méthodologie d'une construction d'un cycle d'activités . Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement . Connaissance des réglementations en vigueur V - SAVOIR ETRE . Patience, écoute, pédagogie, dynamisme réactivité disponibilité et prise d'initiatives . Aptitude à la gestion des conflits . Capacité à s'adapter aux publics et aux diverses situations . Capacité à anticiper et organiser, . Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et être force de proposition . Devoir de réserve et de discrétion VI - DIPLOMES - FORMATIONS-SAVOIRS . BAFA, CPJEPS, BAPAAT ou équivalence. . PSC1 souhaité 2- Missions Secondaires : Surveillance du temps meridien Sous l'autorité du responsable de restauration scolaire, l'agent de service a pour mission d'accompagner l'enfant pendant le temps de restauration en assurant sa séc
Commune d'environ 4500 habitants à 15 km au sud de La Roche-sur-Yon.
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités recrute dès que possible pour son service direction. Assistant(e) de direction - Equipe de direction : - Suivi des relations institutionnelles - Assistance dans le suivi des dossiers et des échéances. - Préparation des dossiers et suivi des rendez vous de direction. - Gestion des agendas - prise de rendez-vous. - Gestion de la boite de messagerie institutionnelle de la direction. - Accueil, filtrage et orientation des communications téléphoniques. - Tri du courrier réservé à la direction. - Frappe de courriers. Appui à la direction pour les missions suivantes : - la communication interne de la DDETS (Intranet) - la communication externe de la DDETS pour mise en avant des politiques et des évènements associés (Internet) Et de manière générale toute tâches ressortant de l'assistance de direction nécessaire au bon fonctionnement de la DDETS là où l'assistant(e) de direction assurera la suppléance de l'assistante de direction titulaire en cas d'absence. Connaissance attendues : - connaissance de l'organisation de l'Etat en département - Logiciels bureautiques (word, Excel) Savoir faire : - Anticiper - Instruire un dossier - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - Organiser une activité - Prioriser Savoir être - Réactivité - Confidentialité et discrétion - Sens des relations humaines - Sens de l'initiative et de l'organisation - Sens du service public
* Poste à pourvoir dès que possible* L'association est à la recherche d'un encadrant technique d'insertion spécialisé dans le maraîchage biologique. Vous encadrerez les équipes en insertion et exercerez les différentes prestations afférentes à la production maraichère. Les responsabilités clés : Encadrement d'une équipe sur le site en cohérence avec le projet social - Exerce des fonctions d'encadrement de personnels en insertion - Fait respecter le règlement intérieur de l'association et du groupe - Participe aux réunions mensuelles avec la conseillère en insertion professionnelle. - Veille aux besoins vestimentaire et matériel des équipes - Encourage la collaboration entre les salariés et adhérents de l'association Prestation de mise en place des cultures en lien avec le chef d'exploitation - Respecte le cahier des charges de l'agriculture biologique - Prépare les sols pour les semis et plantations (labour, fertilisation, amendements) - Effectue les semis, plantations, et transplantations des cultures maraîchères (en pleine terre ou sous abris) - Assure l'entretien des cultures : arrosage, désherbage manuel ou mécanique, taille, traitements phytosanitaires - Surveille la santé des plants (maladies, ravageurs, stress hydrique) et intervenir en conséquence - Assure la propreté des lieux de travail, l'organisation du travail, la mise en place et le suivi de l'irrigation - Applique les règles d'Hygiène et Sécurité Supervision et participation à l'activité de récolte et de commercialisation : - Assure les récoltes, la préparation des commandes clients (magasin bio, paniers, vente à la ferme...) et seconde dans les livraisons - Assure l'organisation des zones de stockage (chambre chaude, chambre froide...) - Participe à la rédaction des bons de livraison et à l'élaboration de la mercuriale hebdomadaire Nous sommes à la recherche d'une personne qui connait : - Les techniques liées à l'activité : suivi de culture maraîchère, culture biologique Vous : - Avez une expérience en encadrement d'équipe, - Savez organiser le travail en fonction des objectifs de production Savoir conduire une mini-pelle, avoir des connaissance en mécanique et en bricolage seraient un plus. Dans l'idéal, vous possédez déjà : certiphyto, SST, formation prévention des risques
Nous recrutons un(e) encadrant(e) petite enfance pour la crèche Les p'tits Babadins de Saint André située Quartier Saint André d'Ornay. Nous accueillons 12 enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi. En lien avec l'équipe, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à : - apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. - Vous déployer des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. - respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur. Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant. Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Profil Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Titulaire du CAP petite enfance avec 2 ans d'expérience obligatoire Détails Nature d'offre : contrat à durée déterminée / Qualification : employé qualifié. Rémunération : smic Durée hebdomadaire de travail : 35h00 Taille de l'entreprise : environ 4 salariés Accueil du jeune enfant Contact : 0782847166 Type d'emploi : CDD Rémunération : SMIC Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
URGENT POSTE A POURVOIR A LA ROCHE SUR YON Vos missions : - Assister des personnes fragiles dans certaines tâches qu'elle ne parviennent plus à réaliser : - Gestes de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, préparation des repas, courses, aide administrative. - Fonction sociale et humaine : Établir une relation de confiance avec la personne aidée Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur (lutte contre l'isolement) Respecter la confidentialité des informations reçues. -Coordonner son travail avec les autres intervenants : Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée et établir une collaboration étroite avec les différents intervenants médico-sociaux Formation d'embauche et formation continue si besoin
Depuis 2007 Senior Compagnie s'est construit une expertise dans le domaine du maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées qui garantit une qualité adaptée à vos besoins. Notre démarche est de valoriser les Auxiliaires de vie, de proposer des formations spécifiques au secteur et d'avoir une proximité avec les Professionnels du maintien à domicile.
Le SIAO 85 est porté par un GCSMS composé de 5 associations membres : ADAPEI-ARIA ; AREAMS ; Habitat et Humanisme ; SOS Femmes et VISTA. Il centralise les demandes des personnes en grande précarité à la rue ou risquant de l'être et les oriente vers les places d'hébergement ou de logement adapté mises à disposition. Il œuvre pour permettre l'accès au logement autonome le plus directement et rapidement possible selon les principes du logement d'abord. Le(a) « Coordinateur(rice) SIAO » est placé(e) sous la responsabilité du Directeur, lui-même sous l'autorité du GCSMS SIAO 85. Il/elle contribue au bon fonctionnement du service en assurant les missions principales suivantes : COORDINATION DU 115 : Repérage de l'offre sur le territoire ; recenser les dispositifs existants et les communiquer : actualisation de l'offre (prestations, modalités.), tenue à jour et diffusion de la plaquette du 115 Suivre et favoriser l'optimisation des places d'hébergement d'urgence notamment celles dédiées aux personnes isolées Elaboration des critères et des modalités d'orientation, formalisation de protocoles en partenariat avec les centres d'hébergement Coordination des acteurs du 115 (internes et externes) et de la fluidité des informations Régulation des situations complexes soumises au 115, appui aux écoutants sociaux pour traiter les signalements spécifiques Recenser et activer l'offre transversale aux dispositifs d'hébergement qui serait plus adaptée aux problématiques spécifiques signalées au 115 : santé mentale, public vieillissant, jeunes en rupture. Régulation de l'hébergement d'urgence à l'hôtel des familles, suivi budgétaire de cette gestion en propre pour en rendre compte Coordination des actions d'accompagnement social des familles hébergées à l'hôtel par le 115 et soutien en renfort de la travailleuse sociale Etablissement et suivi du planning du 115 en garantissant la continuité de service 365 jours/an COORDINATION DE LA VEILLE SOCIALE : Coordonner les dispositifs (115, équipes mobiles - maraudes, accueils de jour, SAO, centres d'hébergement d'urgence, haltes bénévoles) Organiser le déploiement du SI SIAO comme outil unique d'évaluation (flash et approfondie) Garantir l'interconnaissance entre les acteurs dans un processus continu Réunir et animer la commission de la veille sociale à fréquence semestrielle : fluidité du fonctionnement partenarial et revue de parcours des cas complexes. Rédiger des rapports de suivi et de bilan Assurer l'efficience des liens fonctionnels entre les dispositifs COORDINATION DU SECTEUR AHI : Contribuer à la déclinaison des principes de la politique publique du Plan Logement d'Abord Mobiliser les partenaires sociaux et médico-sociaux pour faciliter l'insertion des personnes Participer à la mise en œuvre des parcours des personnes bénéficiaires en s'appuyant sur les missions internes des volets insertion et parcours logement Coordonner les actions des dispositifs du SIAO dans une dynamique de transversalité (115, insertion, référent CEJ-JR, parcours logement) Représenter le SIAO dans certaines instances partenariales La liste des missions et des activités est non exhaustive ; le Directeur peut l'ajuster pour permettre un fonctionnement optimal du service et une prise en charge répondant aux besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : Permis B et véhicule personnel exigé : prise en charge de l'assurance pour l'usage professionnel et défraiement des déplacements - périmètre d'action départemental Accès à une mutuelle d'entreprise attractive, prime SEGUR, prime semestrielle CDI à temps complet CCN du 31.10.1951 Rémunération brute mensuelle indicative de 2 500 € Candidature complète (LETTRE DE MOTIVATION + CV) à l'attention de Madame l'Administratrice titulaire par courriel à : direction@siao85.com
Service Intégré d'Accueil et d'Orientation 85 Activité : urgence et insertion sociale par le logement Plateforme départementale dédiée aux personnes SDF ou risquant de l'être. Son rôle est de favoriser la transition de l'hébergement d'urgence vers l'insertion et le logement adapté
TALENTS NATURE recherche pour plusieurs de ses clients, sociétés d'aménagement paysagers situés sur le secteur de la Roche sur Yon, plusieurs ouvriers paysagistes expérimentés en création paysagère et en entretien. Entretien : Que ce soit en travaillant seul ou en équipe, vous serez chargé des tâches d'entretien pour des projets tant privés que publics. Vous démontrez une maîtrise de la tonte (à la fois autoportée et autotractée), de la taille des haies et des arbustes, du débroussaillage et du désherbage. Création : Selon le poste et votre profil, vous pourriez rejoindre une équipe travaillant sur des projets privés ou publics, ou bien travailler de manière autonome, capable de prendre en charge un projet de création paysagère dans son ensemble. Vous possédez une expertise et une motivation pour travailler sur une variété de projets de création paysagère, y compris la maçonnerie, le pavage, le dallage, les plantations, les clôtures, les bassins, les terrasses, etc. Type et durée du contrat : Missions d'intérim de toutes durées, évolutives Démarrage dès que possible. Rémunération selon expérience. Profil pour ces postes de paysagiste expérimenté entretien et création : Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en aménagements paysagers, chantiers particuliers et professionnels. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Débutant, vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans une nouvelle entreprise. Vous possédez le permis B. Le permis EB et/ou le CACES A seraient un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez rapidement votre CV à TALENTS NATURE accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Dans le cadre de notre développement sur la région Vendéenne, nous recherchons notre Cuisinier H/F au sein d'un restaurant secteur entreprise de 160 couverts situé à LA ROCHE SUR YON (85) et d'une équipe de 4 personnes. Vos missions : - Confection des plats, des entrées et des desserts. - Application et respect des procédures HACCP. Nous recherchons : - Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. - Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. - Connaissance HACCP exigée. - Expérience en entreprise attendue de 2 à 5 ans. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : - Temps complet du lundi au vendredi. Vos avantages : - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Comité d'Entreprise - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%. Poste à pourvoir au 29 Août 2025. Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Vous êtes passionné(e) par la pédagogie et la conduite ? Rejoignez notre équipe en tant que moniteur/monitrice auto-école ! Vos missions : - Encadrer et former les élèves à la conduite automobile en vue de l'obtention de leur permis. - Garantir un apprentissage de qualité, dans le respect des règles de sécurité routière. - Participer aux démarches administratives liées à la formation. Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR (Exigé). - Sens pédagogique, rigueur et patience. - Permis B en cours de validité. Conditions de travail : - Contrat de 35 ou 39 heures hebdomadaires, selon vos préférences. - Travail du mardi au samedi. - Mise à disposition d'un véhicule de service. Autres informations : - Possibilité d'évolution dans d'autres formations (permis moto/scooter, remorque, bateau) - Prime exceptionnelle Rejoignez une équipe dynamique, au sein d'une structure conviviale et soucieuse de la réussite de ses élèves. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à s.rambaud@cer-cerov.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !
Êtes-vous passionné(e) par le soutien humain au sein d'un établissement médico-social ? Dans notre établissement médico-social, vous jouerez un rôle essentiel auprès des résidents en contribuant activement à leur bien-être et à leur qualité de vie, dans un cadre bienveillant et sécurisé. Vos missions principales : Accompagner les résidents dans les activités du quotidien afin de soutenir et préserver leur autonomie Assurer les soins de confort, d'hygiène et de bien-être adaptés aux besoins de chacun Collaborer avec l'équipe médicale pour la mise en œuvre des plans de soins individualisés Participer à l'évaluation des besoins des résidents pour ajuster les interventions et assurer un suivi personnalisé Favoriser un climat de confiance et de sécurité au sein de l'établissement, en contribuant à un environnement chaleureux et respectueux Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD Salaire : Selon la convention collective en vigueur Vous souhaitez exercer votre métier avec sens et humanité ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir aux résidents un accompagnement de qualité au quotidien. Rejoignez notre équipe d'aide médico-psychologique (F/H) et contribuez avec bienveillance aux soins dispensés dans un établissement médico-social - Empathie et écoute active essentielles pour répondre aux besoins des résidents - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire - Sens de l'observation aigu pour détecter les changements d'état ou de comportement - Formation nécessaire : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique exigé - Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous serez affecté au sein du service eau et nature qui compte 26 agents en charge du portage des politiques publiques dans les domaines de l'eau et de la biodiversité. Vous aurez pour mission d'apporter votre concours aux missions et travaux suivants : - Recueil des données SIG* disponibles ( réseau hydrographique, zones humides.) - Exploitation et mise en forme des données à l'aide du logiciel QGIS. - Réalisation d'expertises terrain - Organisation et animation des réunions de concertations et d'expertise sur site. - Élaboration progressive de la cartographie par communes ou sous bassins versants. - Publication officielle de la cartographie issue des concertations et expertises. - Encadrement ponctuel de stagiaires, vacataires... *SIG : Système d'Information Géographique L'accompagnement nécessaire pour la conduite de la mission sera réalisé par la personne actuellement en charge du dossier cartographie des cours d'eau. Ce poste amène à travailler avec: -Un binôme dédié à la mission -Les autres agents du SEN et les autres services de la DDTM -des acteurs très divers, collectivités territoriales, OFB, profession agricole, associations de protection de la Nature... Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques courants + SIG Rigueur d'organisation et de traitement des dossiers, Précision, réactivité, respect des délais, Goût du travail en transversal Bonnes qualités relationnelles et d'écoute vis à vis des demandeurs, sens du contact Capacités d'animation et d'apaisement Permis B indispensable A l'issue du contrat de 9 mois, si l'avancement de la mission le nécessite, un prolongement de la mission pourrait être envisagé sous réserve de l'accord des parties. Conditions particulières d'exercice: Déplacements professionnels fréquents (véhicule de service) Ordinateur et téléphone portables Tablette Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à: Dominique Paillet, chef du service Eau et Nature : dominique.paillet@vendee.gouv.fr Francis Haessig, responsable de l'unité Instruction Eau et Nature: Francis.haessig@vendee.gouv.fr Interlocuteur à contacter pour information et précisions sur le poste : Christophe Delaunay, chargé de mission transversale : christophe.delaunay@vendee.gouv.fr Tel: 02.51.44.31.64
Dans le cadre de son développement, Ecolave La Roche-sur-Yon , spécialiste de la préparation esthétique recrute un/une préparateur(trice) esthétique automobile. Vos missions : - Nettoyage extérieur - Nettoyage habitacle - Livraison client Votre profil : Dynamique et souriant, vous avez le sens de la relation client. Vous êtes consciencieux(se), vous avez le sens du détail, le goût du travail bien fait et des finitions irréprochables. Permis B indispensable. Voiture de fonction. Débutant(e)s accepté(e)s, FORMATION EN INTERNE ASSUREE
Préparation Esthétique Automobile
Nous recherchons pour un de nos clients un(e) paysagiste motivé(e) pour rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans l'entretien et la création d'espaces verts. Vous serez en charge de diverses tâches, incluant la tonte, la taille, la plantation, et l'aménagement de jardins.Vos missions : - Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, etc. - Création et aménagement de jardins : plantation, pose de gazon, réalisation de massifs, etc. - Travail en équipe pour répondre aux besoins des clients. - Veiller à la propreté et à l'esthétique des chantiers. Profil recherché : - Expérience souhaitée en tant que paysagiste. - Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. - Capacité à travailler en extérieur et à manipuler les outils de jardinage. - Esprit d'équipe, autonomie, et sens du service client. - Permis B obligatoire pour vous déplacer sur les différents chantiers. Avantages : - Travail au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une ambiance conviviale. - Missions variées permettant de développer vos compétences. - Possibilité d'évolution en fonction des performances. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe et contribuer à embellir les espaces verts de La Roche-sur-Yon et ses environs.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h. Lieu : Centre hospitalier départemental de Vendée sur l'hôpital de la Roche Sur Yon avec une mobilité sur les sites de Luçon, Montaigu, Fontenay le Comte, Les Sables d'Olonne et la Châtaigneraie. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse et à l'écoute . L'ECF CERCA, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Prérequis : - BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité - Mention ou CCS deux roues (serait un plus) - Débutant accepté
L ECF CERCA-COA, acteur majeur dans l enseignement de la conduite et dans la formation professionnelle aux métiers de l apprentissage de la conduite, de la mobilité et de la sécurité, est présent sur 15 départements, avec 65 agences sur son territoire, et emploie 340 personnes associées en SCOP.
En tant que Technicien(ne) Systèmes de Sécurité, vous réalisez les installations et les interventions de maintenance des systèmes de sécurité. Quelles sont les missions ? Analyser les missions confiées (chantiers, installations, maintenance), identifier le matériel et les outils nécessaires, et les préparer **Réaliser les tâches d'installation : - Réaliser les opérations nécessaires (pose et raccordement des matériels) - Remonter les incidents de chantiers au Chef de Chantiers - Aider le Chef de Chantiers à la mise en service du site (mise sous tension, traitement des anomalies, etc ) - Assurer la propreté des lieux après son intervention **Réaliser les interventions de dépannage : - Prendre contact avec le client - Réaliser les opérations nécessaires - Réaliser les tests nécessaires à la vérification du bon fonctionnement du matériel - Assurer la propreté des lieux après son intervention - Réaliser les actions administratives et informatiques - Rendre compte au client - Remonter les incidents d'exploitation à sa hiérarchie **Mettre à jour ses connaissances à l'aide des outils mis à sa disposition (nouvelles procédures, instructions de travail ) Profil recherché : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de l'électronique, de l'électrotechnique ou du réseau. Vous justifiez d'une expérience dans les domaines des Systèmes de Sécurité (Alarme et/ou Vidéo). Vos connaissances techniques sont complétées par des compétences organisationnelles et des capacités d'analyse, de méthodologie et de diagnostic de panne. Vous serez amené(e) à utiliser le véhicule de service mis à disposition - déplacements à prévoir). Une formation à l'habilitation électrique BR BTA en cours de validité, serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique
Le Pôle ESS Vendée est le réseau de promotion et développement de l'ESS sur le département. L'association articule ses actions autour de trois grandes missions : 1) Appuyer et outiller les acteurs et les projets de l'ESS 2) Sensibiliser et promouvoir l'ESS auprès de différents publics 3) Mettre en réseau les acteurs du territoire L'association fédère aujourd'hui plus d'une centaine d'adhérents sur le territoire. Dans le cadre du départ d'une salariée, le Pôle ESS Vendée est à la recherche de sa nouvelle perle rare sur le poste de « chargé-e d'accompagnement et d'animation » dont les missions sont les suivantes : 1) Coordonner et développer une offre collective d'accompagnement des projets en émergence de l'ESS et d'innovation sociale - Accueillir, orienter et accompagner les porteurs de projets du département - Assurer l'animation et la coordination du parcours rESSort pour les porteur.se.s de projets au stade de l'idée et assurer le suivi individuel des projets - Appuyer la communication du parcours et des porteur-se-s de projet intégré-e-s 2) Coordonner les actions de mise en réseau - Coordonner le calendrier événementiel de l'association en lien avec la commission et les autres salariées - Préparer et organiser les événements du réseau : Forum annuel de l'ESS, petits déjeuners de l'ESS, pauses déj de l'ESS, etc. 3) Participer aux autres programmes et actions d'accompagnement/d'appui à l'émergence et au lancement de projets - Accompagner, conseiller, orienter les porteurs de projets suivis dans d'autres dispositifs - Contribuer, participer, coanimer des évènements en lien avec l'entrepreneuriat - Promouvoir l'ensemble de l'offre d'accompagnement auprès du réseau de partenaires 4) Promouvoir et communiquer sur l'ESS, l'association et son réseau d'adhérent-e-s - Contribuer au développement du réseau sur tout le territoire vendéen - Développer la communication interne/externe (lettre d'information mensuelle, supports de communication, réseaux sociaux, site internet, etc.) - Animer le réseau des adhérents - Assurer le suivi et l'accueil de nouveaux adhérent-e-s 5) Participer à la vie associative du Pôle ESS Vendée - Appuyer l'activité courante de l'association - Participer au développement de l'ESS sur le territoire vendéen - Travailler en partenariat avec les réseaux ESS départementaux, régionaux et la CRESS Pays de la Loire - Participer aux instances associatives et groupes de travail selon les besoins Compétences : - Méthodologie de projet et d'accompagnement - Posture d'accompagnement - Connaissance des modèles économiques de l'ESS - Connaissance de techniques et de certains logiciels de communication et bureautique (Pack Office, Canva, etc...) - Animation d'un collectif, une connaissance des méthodes d'intelligence collective serait un plus Profil recherché : - Bac +4 ou 5 ou expérience significative et valorisée dans l'ESS (4 ou 5 ans) - Fort intérêt pour l'Économie Sociale et Solidaire et la diversité de structures qu'elle représente - Des qualités relationnelles : capacité à travailler et intégrer l'équipe salariée et bénévole, relations aux adhérent-e-s, aisance relationnelle - Capacité d'adaptation et de réactivité, prise d'initiatives, autonomie Modalités : - Contrat en CDI à temps plein - 35h - Rémunération selon profil (convention collective ECLAT) - Organisation du travail possible sur 4 jours et demi et possibilité de télétravail - Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025 - Poste domicilié dans les locaux du CEAS Vendée 22 rue Anita Conti à La Roche-Sur-Yon, déplacements réguliers à prévoir sur le département, plus ponctuellement sur la Région et très ponctuellement ailleurs
Recherche 2 personnes (1 temps plein et un temps partiel) service bar. Expérience souhaitée ou débutant motivé. Travail le week-end et le soir. Personnes sérieuses et discrètes
Dans le cadre de son développement: Discothèque / Club évènements recrute caissièr(e) entrées et hôte(sse) d'accueil dynamiques avec expérience souhaitée ou de fortes aptitudes pour ces types de postes. Vous évoluerez dans un cadre musical de fête ou vous serez en permanence au contact de la clientèle. Vous êtes naturellement souriant(e), avenant(e) et votre sens du contact est agréable pour le client. ___________________________________ Evènements/Discothèque (H/F) Vous saurez accueillir les clients avec courtoisie et adopterez un comportement respectueux à chaque instant. Vous sens de l'organisation et votre vigilance vous permettrons d'assurer la bonne gestion du service aux personnes à l'accueil. Vous serez responsable et assurerez avec rigueur la sécurité des effets personnels de notre clientèle. Amabilité, sens du commerce et aisance relationnelle exigée. ____________________________________ Suivant vos compétences de gestion de paiement, aptitudes d'accueil et rigueur démontrée; une évolution de fonction sur le poste de caissier(e) des entrées sera définie. Une première expérience de tenue de caisse sur un poste similaire est recommandée ainsi qu'une bonne aisance en calculs rapides. Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez le sens des priorités et des qualités d'organisation. Poste à pourvoir en emploi régulier le samedi soir et veilles de fêtes de 22h à 6h30.
DISCOTHEQUE RECRUTE BARMAID / BARMAN (H/F) pour soirées d'ouvertures au public et évènements privatisés. Poste à pourvoir le samedi soir et veille de fêtes de 22 h à 6h30 Vous êtes motivé(e), dynamique avec ou sans expérience doté(e) de fortes aptitudes pour ce type de poste Vous évoluerez dans un cadre musical de fête ou vous serez en permanence au contact de la clientèle. Vous saurez accueillir les clients avec enthousiasme, courtoisie et assurerez l'organisation et la gestion du bar: - Prise de commandes - Préparation et service des boissons - Encaissements - Réapprovisionnement Aisance relationnelle exigée. Ouverture d'esprit, écoute et adaptabilité en équipe recommandées. Vous êtes naturellement souriant(e), avenant(e) et votre sens du commerce est agréable pour le client.
Rejoignez la Team Chronopost ! Chronopost bénéficie d'un réseau de près de 17 000 points de proximité en France et dessert 230 pays et territoires dans le monde. Grâce à notre croissance continue et nos ambitieux défis stratégiques, nous favorisons l'innovation et l'évolution de nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et solidaire : Ici, la performance vient avec la bonne humeur et l'entraide. - Un onboarding sur mesure : Un processus d'intégration continu, adapté à chaque profil. - Des perspectives d'évolution : Votre talent est la clé de notre succès ! Nous favorisons l'innovation et les ambitions de chacun. - Des avantages qui font la différence : Package de rémunération attractif, 13ème mois, participation et intéressement, prime d'ancienneté, RTT, nombreux avantages avec le CSE, et bien plus encore. Nous recherchons notre futur(e) collègue pour occuper le poste d'Exploitant transport H/F sur notre site de La Roche-sur-Yon ! Votre mission, si vous l'acceptez : 1 - Préparation des départs : Participer aux briefs et débriefs d'équipe. Optimiser les tournées de distribution. Récupérer les indicateurs et informations du jour, afficher les résultats, et équilibrer les tournées. 2 - Optimisation et contrôle conformité des tournées : Contrôler les tournées avant départ, attribuer les consignes colis, briefer les chauffeurs, et contrôler la conformité des chauffeurs et véhicules. 3 - Supervision des tournées : Analyser en temps réel les données de distribution, intervenir pour traiter les anomalies, et participer au processus de contrôle retour. 4 - Contrôle retour des tournées : Garantir la récupération, contrôle, nettoyage et chargement des PSM, vérifier la cohérence des tournées, débriefer les chauffeurs, évaluer la qualité de service, et traiter les colis à retour de distribution. Horaires : Mardi au vendredi de 6h30 à 14h30 et samedi de 7h à 16h (2 pauses de 30 minutes par jour) Ici, la personnalité prime avant tout ! Si vous êtes dynamique, aimez les challenges, et souhaitez intégrer une équipe passionnée et innovante, votre place est parmi nous ! Rejoignez-nous et participez à notre succès !
Au sein du POOL de remplacement du SIPAS, l'assistant social départemental a pour mission de répondre aux besoins du service en cas d'absence d'agents sur les MDSF. Dans le cadre de ses fonctions, il va intervenir auprès des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en œuvre sur son secteur d'intervention. Prise de poste souhaitée : juillet 2025 Missions générales : Évaluer la situation sociale des personnes Informer et orienter le public permettant le maintien et l'accès aux droits Proposer un accompagnement social individuel en élaborant un plan d'aide et de suivi des personnes Créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux Instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF Mettre en œuvre des actions collectives en lien avec les besoins repérés sur le territoire Conseiller techniquement dans l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs locaux d'action sociale Réaliser un suivi statistique de son activité Missions spécifiques dans les champs de la protection d'enfants et des personnes adultes : Réaliser des évaluations sociales afin de proposer des actions éducatives et d'aide à la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger (mesures d'aides sociale à l'enfance, MASP et mesure de protection juridique) Évaluer des informations préoccupantes transmises par la CRIP Missions spécifiques dans les champs de l'insertion sociale, professionnelle et du logement : Accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet d'insertion en s'appuyant sur les dispositifs du Plan Vendée Insertion et des partenaires de l'insertion (Pôle Emploi, Missions Locales.) Accompagner les parcours d'insertion au moyen du Contrat d'engagement Réciproque pour les personnes bénéficiaires du RSA, du FAJ pour les plus jeunes Accompagner les personnes dans leurs demandes d'accès et/ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives Évaluer et signaler les situations d'habitat indigne et de précarité énergétique Mission spécialisée, évolutive en fonction des nécessités du service : Évaluer les agréments des assistants maternels et familiaux. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'assistant de service social exigé Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels. Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, ) Connaissance du logiciel IODAS serait un plus Qualités requises : Ouverture d'esprit Bon relationnel et sens du travail en équipe Autonomie et sens des responsabilités Rigueur, Réactivité, disponibilité Esprit d'initiative Conditions de travail : Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille (MDSF) Résidence administrative : en fonction du territoire d'affectation Quotité de travail : temps plein Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'humain et le développement personnel de chacun dans sa stratégie ? Vous voulez vous impliquer activement dans la vie de l'entreprise et contribuer à son développement au quotidien ? Devenez le prochain hôte de caisse / employé de libre-service H/F de notre magasin U. En tant qu'hôte.sse de caisse : Accueillez et informez les clients avec sourire et courtoisie lors de leur passage en caisse. Effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement selon les procédures en vigueur. Assurez la précision de votre caisse en fin de journée. Promouvez les services Carte U ainsi que ceux de tout le magasin. Votre présence et votre efficacité rendent le passage en caisse agréable pour les clients. Grâce à vous, ils quittent le magasin satisfaits et désireux de revenir. Vous êtes l'ambassadeur de la marque « U Commerçants autrement ». En tant qu'employé.e de rayon : Gérez la logistique et les stocks de votre rayon (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) en assurant les commandes, réceptions, approvisionnement et suivi des ruptures. Mettez en valeur la présentation du rayon en respectant les règles de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquetage des prix, balisage publicitaire. Rendez votre rayon attractif pour fidéliser la clientèle. Informez les clients des offres spéciales et des promotions. Votre profil : Sympathique, bienveillant et dynamique, vous aimez apprendre et évoluer au sein d'une équipe. Professionnel attentif, vous êtes réactif et organisé pour maintenir un rayon bien achalandé au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé(e) pour un commerce responsable et de qualité dont vous pouvez être fier/fière.
Nous recrutons un travailleur social au poste de permanent lieu de vie Organisation atypique : Prise en compte des besoins des jeunes ET des professionnels (temps de permanence AVEC NUITEES CE QUI REPRESENTE 7 NUITS NON CONSECUTIVES DANS UN ROULEMENT DE 4 SEMAINES) Projet éducatif : inclusion ordinaire et préparation à la sortie du dispositif de placement Jeunes filles scolarisées au lycée ou en apprentissage de 15 à 18 ans Inscription dans leur environnement (sports, ateliers, colonies ) Cadre de travail : - esprit familial - maison de ville avec 5 logements indépendants pour les jeunes - espace extérieur clôturé - commodités à proximité Tâches quotidiennes : - accompagner les jeunes dans l'autonomisation des gestes du quotidien et la prise de confiance en soi - accompagner sur l'acquisition de l'indépendance - accompagner sur le projet professionnel - cohérence et bienveillance en direction des jeunes et de l'équipe - travailler en équipe / transmissions d'informations - gestion de conflits - communication et travail avec les partenaires (soin, protection de l'enfance, scolarité, loisirs) - rédaction de rapports de situation et notes d'information - entretien de la maison/ préparation des repas - référence de jeunes Profils recherchés : Diplôme dans le travail social Nous recherchons des personnes passionnées avec l'envie d'évoluer, de créer, de réinventer l'accompagnement pour compléter notre équipe tout en gardant la cohésion et la bienveillance existante. Contrat de travail : Permanent lieu de vie (rémunération à la journée), 258 jours/an,7 semaines de congés par an Mutuelle familiale incluse Repas sur place Appartement à la roche sur yon disponible pour les jours sans permanence. PRIME SEGUR MENSUELLE
La société SOVETOURS, forte de ses 40 ans de service, recherche des Conducteurs / Conductrices de car scolaire en CDI sur le secteur de La Roche Sur Yon (85) et ses alentours. Rejoignez-nous, que vous soyez en possession du permis D ou pas encore ! Nous serons présents pour vous accompagner tout au long de votre intégration, avec possibilité de formation financée 100% pour les candidat(e)s qui ne seraient pas encore titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs. Présentation du poste Vous serez chargé(e) de l'acheminement des élèves de leur point de montée jusqu'à leur établissement scolaire. Vous serez présent(e) en période scolaire du lundi au vendredi uniquement, avec différentes tournées : - le matin entre 6h00 et 9h00, - le soir entre 16h00 et 19h00 exception faite du mercredi, - le mercredi midi entre 11h30 et 13h30. Votre base de travail sera en moyenne de 20 heures par semaine (avec possibilité d'augmentation du nombre d'heures selon le secteur géographique). Vous effectuerez votre mission dans le respect du code de la route, de la réglementation sur la sécurité routière et le transport des voyageurs, et conformément aux impératifs du service et aux instructions délivrées par le responsable (horaires, lieux de passage). Outre votre mission de conduite, vous serez en charge : - Des tâches d'entretien courant du véhicule (vérifier l'état du car, effectuer un premier diagnostic de panne, informer d'un éventuel dysfonctionnement ) - De répondre de façon adaptée à la demande de la clientèle (amener le client à présenter son titre de transport, maintenir un climat de tranquillité ...) Profil recherché Vous cherchez un emploi à temps partiel vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ou vous assurant un complément de revenus (cumul d'emplois, complément de retraite ...). La conduite est synonyme pour vous d'autonomie, ce qui vous permet de vous épanouir dans votre travail. Vous privilégiez une conduite souple et préventive qui garantira le confort et la sécurité de vos passagers. Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre enthousiasme, ainsi que pour votre implication et votre sens des responsabilités. Vous vous démarquez également par vos capacités relationnelles (vous êtes notamment à l'aise auprès d'un public jeune) et votre capacité d'adaptation. Informations complémentaires Durée hebdomadaire : 20h/semaine minimum Rémunération : 13.30 € par heure + primes diverses (amplitude ...) Avantages : 13ème mois, participation aux bénéfices, mutuelle, prévoyance maladie, CSE (chèques cadeaux). Nous vous attendons, prenons la route ensemble !
Opérateur de transports (lignes régulières, contrats scolaires, tourisme et occasionnel) + de 300 autocars, + de 350 salariés CA : 23 Millions d'Euros,
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous êtes Acteur de la mise en œuvre de la stratégie commerciale au sein de votre agence. Véritable coordinateur de l'activité commerciale, vous : - Organisez la veille commerciale et la prospection pour toutes les activités de l'entreprise : détecter des informations commerciales, les analyser et les utiliser afin d'être apporteur d'affaires, - Développez le portefeuille clients (création de votre réseau professionnel), - Assurez la qualité des propositions commerciales transmises aux clients, - Relancez et suivez les offres, - Contrôlez l'évolution, jusqu'à son terme, de l'affaire que vous avez initiée, et restez responsable face à vos interlocuteurs chez le client, - Mettez en place des actions de fidélisation, - Animez, conjointement avec le Responsable d'Agence, le Plan d'Actions Commerciales par des réunions hebdomadaires, - Accompagnez les Chargé(e)s d'Affaires sur le développement de leurs compétences commerciales (rendez-vous clients, atteinte des objectifs.), - Organisez des actions marketing. Vous êtes amenés à créer de réelles opportunités commerciales auprès de nos clients professionnels, essentiellement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. PROFIL De formation dans le domaine commercial ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire (entreprises de services en BtoB). La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus. Vos principaux atouts ? Ténacité, Capacité à fédérer/motiver et Sens de l'argumentation.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
L'entreprise Welkom Energy, spécialisée dans le vente de contrat d'énergie auprès des particuliers, recherche un(e) commercial(e). Vous aurez pour missions principales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié - Assurer la vente de contrat d'énergie - Gérer l'administratif inhérent au poste Profil recherché : - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes investi(e) - Une rémunération motivante et non plafonnée - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent, Urbaser Environnement recherche pour son établissement de la Roche-sur-Yon un Assistant d'exploitation H/F à compter du 9 juin 2025. A ce poste vous serez en charge de la gestion administrative courante de l'agence et assurerez le support RH sur l'administration du personnel, de la paie et établirez la facturation client. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Gestion administratives courantes (traitement du courrier, accueil téléphonique) ; - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers du personnel et des intérimaires ; - Saisie des heures dans le logiciel de suivi du personnel ; - Saisie des feuilles de route des chauffeurs et les éléments variables de paie ; - Mise à jour des tableaux de bord (suivi règlementaire-suivi médecine de travail) ; - Validation des tonnages avec les exutoires ; - Suivi des commandes et traitement des factures fournisseurs ; - Préparation des factures clients ; - Saisie de bilans, rapports, compte-rendu ; - Saisie des Ordres de missions et des notes de frais ; - Gestion administrative de la formation. Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes : - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) ; - Bonnes connaissances en comptabilité, en paie et en administration du personnel ; - Rigueur ; - Sens du contact ; - Discrétion. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'environnement. Postulez dès aujourd'hui et participez à la réussite d'une entreprise engagée ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans le pneu et l'entretien automobile, faisant partie d'un groupe dynamique avec plus de 20 agences dans le Grand Ouest. Nous sommes spécialistes du pneu et de l'entretien automobile. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : 1 Réceptionnaire en atelier mécanique automobile (H/F) - CDI basé à La Roche sur Yon (85) Vos missions : Vous accueillerez et conseillerez la clientèle. Vous conforterez votre image de professionnel(le) de l'automobile en apportant des conseils et du service en cas de besoin aux clients. Vous planifierez et répartirez l'ensemble des tâches entre les membres de l'atelier. Vous contrôlerez les factures fournisseurs à l'aide des bons de livraison. Profil recherché : - Disponibilité, réactivité, sens de la relation client. - Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe. Votre rémunération : - Salaire et primes motivants. - Mutuelle pour vous et votre famille. Ce que nous offrons : - Autonomie dans votre poste après formation. - Ambiance familiale avec valeurs de proximité et bienveillance. - Pratiques RSE responsables au sein de notre activité et de nos équipes. - Perspectives d'évolution au sein de notre réseau de plus de 20 agences. - Cadre de travail agréable. Envie de travailler dans un environnement valorisant la qualité du service et le bien-être des collaborateurs ? Rejoignez-nous !
Position hiérarchique : sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe environnement sur la partie activité et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice CADRE DU POSTE : - Au sein du chantier d'insertion de Graine d'ID, vous venez renforcer et suppléer l'équipe des encadrants techniques en environnement / espaces verts. - Vous maitrisez la réalisation d'un chantier en autonomie et l'utilisation du matériel. - Vous veillez à la bonne réalisation des chantiers et au respect des consignes de sécurité. - Vous souhaitez occuper un poste qui allie technique, terrain et encadrement. - Vous avez obligatoirement une appétence pour le travail social et le contact humain. MISSIONS : - Assure l'encadrement terrain d'un groupe de 4 à 6 salariés en insertion. - Gère l'organisation, la planification en lien avec l'encadrant de l'équipe. - Effectue le contrôle de la bonne réalisation des chantiers en particulier sur la sécurité et la bonne utilisation du matériel. - Participe au chantier. - Gère le matériel de son atelier depuis les approvisionnements jusqu'à l'entretien courant. - Engage sa responsabilité professionnelle sur le respect des normes. - Collabore avec les autres permanents de l'Association (directrice, CIP, encadrants et personnels administratifs) ainsi qu'avec l'équipe des bénévoles de la structure. HORAIRES DE BASE ET RÉMUNÉRATION : - 29h ou 37 heures sur 5 jours avec jours RTT - base de salaire temps plein. - Rémunération brute suivant Convention Collective Nationale des Régies de quartiers Niveau 2a, Coefficient 190 NIVEAU REQUIS ET EXPÉRIENCES - COMPÉTENCES : > Qualifications et expériences : - Vous possédez une qualification ou une expérience significative en lien avec l'entretien des espaces verts - Expérience en encadrement d'équipe appréciée - Permis B obligatoire > Savoirs être : - Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation - Aptitudes pédagogiques et patience - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à travailler au sein d'une équipe - Esprit d'initiative, gestion du stress, gestion des situations d'urgence, d'agressivité. - Aptitude relationnelle et sens de l'écoute Envoyer lettre de motivation et CV à : GRAINE D'ID 17, rue des Primevères 85000 LA ROCHE SUR YON secretariat@grainedid.fr
Permis D et FIMO/ FCO à jour, vous réalisez les transports scolaires sur le secteur de la Roche sur Yon. Circuit scolaire matin et soir ainsi que la navette périscolaire en journée. Poste à pourvoir immédiatement
** Mieux nous connaître ** Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le service de soutien temporaire aux familles intervenant sur le secteur de la Roche sur Yon agglomération. Notre métier : soutenir temporairement les familles faisant face à des changements familiaux (maladie, hospitalisation, décès, accident de la vie, grossesse difficile, naissance, adoption, désir de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, difficultés dans la relation parents-enfants). ** Donnez du sens à votre quotidien ** Vous êtes discret-ète et à l'écoute ? Vous souhaitez vous former et avoir un emploi à forte utilité sociale ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur-rice de l'ADMR en Vendée ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. Vous souhaitez devenir Technicien-ne d'Intervention Sociale et Familiale ? Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez les équipes ADMR en Vendée par le biais de l'apprentissage. Le rôle d'un-e Technicien-ne d'Intervention Sociale et Familiale au quotidien pour accompagner les familles : - Soutien à la fonction parentale : proposer des conseils pour accompagner les enfants dans la vie quotidienne, accompagner les parents à prendre leur place dans la relation avec leurs enfants, participer au soutien scolaire, suppléer à la fonction parentale en cas de besoin et encadrer les droits de visite des enfants au domicile des parents. - Soutien psychologique et social : aider à développer la confiance en soi, à valoriser les potentialités, informer et orienter la famille vers les services adaptés, encourager la famille à se mobiliser autour d'un projet personnel, familial ou professionnel. - Coordination de l'intervention : travailler en équipe et coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs, élaborer des écrits professionnels Vos avantages en rejoignant l'ADMR : - Vous réalisez votre alternance au sein d'une association ADMR à proximité de chez vous - Le réseau ADMR vous accompagne et vous soutien lors de votre formation en apprentissage - Vous êtes rémunéré-e conformément à la grille de l'alternance et selon votre profil - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles - Le remboursement des frais kilométriques à 0.40 cts pour les salariés amenés à faire des déplacements avec leur véhicule personnel - Des temps d'échanges en réunion d'équipe, des psychologues à l'écoute des salariés - Des formations, des possibilités d'évolution dans un réseau riche en opportunités - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, .) - Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, . - Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Vous organisez au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel dédié à l'organisation de votre quotidien Votre profil pour devenir un-e professionnel-le reconnu-e : - Vous souhaitez vous former et obtenir un diplôme reconnu de TISF - Vous voulez travailler au plus près de l'Humain et donner du sens à votre carrière - Vous êtes majeur-e et titulaire du Permis B - Vous êtes de nature diplomate, savez faire preuve de patience et d'ouverture d'esprit ** Rejoignez-nous ! * N'attendez plus, nous recherchons 1 TISF en apprentissage au 02/09/2025 à temps partiel. Vous serez intégré-e dans une équipe de TISF encadré-e par un responsable de secteur, vous interviendrez sur les communes de La Roche sur Yon et agglomérations. Conditions d'entrée en formation: avoir entre 18 et 30 ans, être titulaire du permis B, être reçu-e au test d'admission d'entrée en formation Pour postuler, merci de nous fournir une attestation d'honorabilité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Exploitation Spa pour notre centre de bien-être d'une surface de 450m2, composé de 7 cabines. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle du spa, ainsi que de l'organisation et de la supervision des soins proposés à notre clientèle. Le responsable exploitation spa devra s'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble des services du spa et bien-être tout en garantissant une expérience de qualité à nos clients. Il/elle devra également avoir une expertise dans les soins proposés pour encadrer et accompagner l'équipe de praticiens, d'esthéticiennes.). Missions principales : Gestion quotidienne du spa : Superviser l'ensemble de l'équipe (esthéticiennes, praticiens de soins, personnel d'accueil), planifier les horaires et les congés, veiller à l'efficacité de l'organisation du travail. Accueil et prise en charge des clients : Assurer une prise en charge de qualité, conseiller les clients sur les soins adaptés à leurs besoins et veiller a leur entière satisfaction. Supervision des soins : Garantir la qualité des soins prodigués, en vous appuyant sur votre expertise et expérience. Veiller à ce que les protocoles de soins et d'hygiène soient respectés. Management de l'équipe : Encadrer une équipe de 10 a 12 personnes, accompagner et motiver les collaborateurs pour garantir un service client irréprochable et un environnement de travail harmonieux. Gestion des stocks et des commandes : Suivre l'approvisionnement en produits cosmétiques, matériel et consommables. Suivi de la satisfaction client : Mettre en place des actions pour garantir une expérience client optimale et traiter les retours et réclamations de manière pro active. Gestion administrative : Assurer la gestion des plannings, des contrats, des budgets, des documents administratifs (DUE, établissement variable paie, fiches clients.) ainsi que la mise en place de stratégies commerciales (promotions, offres spéciales, etc.). Développement commercial : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires du spa (promotions, offres spéciales, fidélisation client, vente de produits de bien-être). Suivi des objectifs commerciaux : Suivre les indicateurs de performance du spa et veiller à l'atteinte des objectifs de vente et de rentabilité, avec une partie variable de la rémunération basée sur les résultats.
Rejoins l'équipe dynamique de Cocktail Vision ! En tant qu'Assistant(e) RH, tu seras au coeur de notre univers en pleine croissance. Si tu es passionné(e) par l'humain, l'organisation et que tu veux participer à une aventure où ton énergie et ta bonne humeur feront la différence, ce poste est fait pour toi ! Notre équipe RH de 2 personnes est prête à t'accueillir dans son univers et à te guider à travers l'art complexe de la gestion des talents, pour 6 mois et peut-être plus. Ton rôle, si tu l'acceptes : - Assurer le suivi de l'administration du personnel ; - Gérer les variables de paie ; - Participer à la mise en place de process RH ; - Contribuer au recrutement ; - Saisir les données sur le SIRH Eurécia ; - Assurer le reporting Les horaires de travail : 39 heures par semaine du Lundi au Vendredi. En tant qu'Assistant RH, tu es organisé(e), rigoureux(se), autonome et soucieux(se) de la confidentialité sur les informations stratégiques dans ton travail. Tu devras posséder une motivation et un sens de l'investissement certain tout en faisant preuve de réactivité et d'une bonne capacité d'adaptation. Ce qu'on attend de toi : - De l'organisation, une capacité d'expression orale et écrite (attention à l'orthographe) - Un sens aigu de la confidentialité - Des compétences en communication - Une première expérience RH est requise - Un bon sens de l'humour ! Cocktail Vision peut t'offrir : - Des missions variées et enrichissantes (et parfois un peu décalées) - L'opportunité de grandir et d'apprendre tous les aspects de la fonction RH - Un mode de travail flexible et collaboratif - Des moments fédérateurs et festifs - Et d'autres avantages attractifs : titres restaurant, journée ludique, arbre de noël, salle de sport, la mutuelle prise en charge à 100%
** Mieux nous connaître ** Certaines personnes sont confrontées à des changements familiaux (maladie, hospitalisation, décès, accident de la vie, grossesse difficile, naissance, adoption, désir de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, difficultés dans la relation parents-enfants) ? Le service de soutient temporaire aux familles permet d'être accompagné. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. ** Donnez du sens à votre quotidien ** Vous êtes discret-ète et à l'écoute ? Vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. => Votre rôle au quotidien pour accompagner les familles : - Soutien à la fonction parentale : vous proposez des conseils pour accompagner les enfants dans la vie quotidienne, vous accompagnez les parents à prendre leur place dans la relation avec leurs enfants, vous participez au soutien scolaire, vous suppléez à la fonction parentale en cas de besoin et vous encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. - Soutien psychologique et social : vous aidez à développer la confiance en soi, à valoriser les potentialités, vous informez et orientez la famille vers les services adaptés, vous encouragez la famille à se mobiliser autour d'un projet personnel, familial ou professionnel. - Coordination de l'intervention : vous travaillez en équipe et vous coordonnez votre action avec l'ensemble des autres acteurs, vous élaborez des écrits professionnels => Vos avantages en rejoignant nos équipes : - Des salaires revalorisés pour tous les salariés ( Aide à domicile, aide-soignant, infirmier, Tisf, , .) - Vous êtes rémunéré-e selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche : de 13.81 € à 15.08 € brut de l'heure - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles - Un véhicule de service mis à votre disposition pour effectuer vos déplacements professionnels - Le Remboursement des frais kilométriques à 0.40 cts pour les salariés amenés à faire des déplacements avec leur véhicule personnel - Des temps d'échanges en réunion d'équipe, des psychologues à l'écoute des salariés - Des formations, des possibilités d'évolution dans un réseau riche en opportunités - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, .) - Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, . - Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone et un véhicule de service => Votre profil pour devenir un-e professionnel-le reconnu-e : - Vous savez vous adapter aux besoins, aux attentes et aux capacités de la personne - Vous êtes diplomate et savez faire preuve de patience - Vous savez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise pour vous exprimer - Vous êtes diplômé-e d'Etat de TISF ou d'un diplôme d'état du travail social (Educateur Spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur) N'attendez plus, nous recherchons un-e TISF en CDI de 28h par semaine dès que possible - Vous serez intégré-e dans une équipe de TISF encadrée par une coordinatrice, vous interviendrez sur les communes de La Roche sur Yon, Le Poiré sur Vie, La Ferrière, Mouilleron le Captif, Montaigu, les Brouzils... principalement le soir après l'école de 16h à 19h30, le mercredi toute la journée et un samedi de temps en temps. - Pour postuler, merci de nous fournir une attestation SI d'honorabilité. Afin de vous faciliter la démarche, voici le lien pour l'effectuer : Page d'accueil / Attestation d'hon
Le deviseur/la deviseuse reçoit et analyse les plans et demandes clients pour établir le dossier technique de la pièce avec le technicien méthodes. Etablit l'appel d'offres aux fournisseurs d'après les caractéristiques techniques du dossier, négocie avec les fournisseurs le cas échéant. Fournit tous les éléments techniques et financiers au dirigeant pour l'aider dans sa prise de décision. Valide et transmet les devis au client
FEDJ MEKA développe une spécialisation dans le tournage et le fraisage commande numérique.Nous réalisons des pièces unitaires ou petites séries. Horaire: 8h-13h/14-16h30 du lundi au vendredi
Technico-Commercial Elevage Grand Ouest H/F Boostez votre carrière dans l'industrie avicole de pointe ! Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de machines innovantes pour l'aviculture recherche un(e) Commercial(e) talentueux(se) pour développer son activité et consolider sa position sur le marché. Vous êtes passionné(e) par les défis commerciaux et l'innovation technique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Manager et animer le réseau de distributeurs agréés de votre zone - Vendre en direct aux gros éleveurs en collaboration avec les distributeurs locaux - Prospecter et développer le réseau d'éleveurs pour stimuler la croissance - Effectuer des visites régulières auprès de l'ensemble du réseau - Assurer la prescription auprès des techniciens des coopératives et OP de la zone - Participer aux portes ouvertes et salons professionnels - Réaliser des métrés chez les clients finaux pour garantir la cohérence technique des projets - Transmettre les informations techniques et tarifaires au siège pour l'élaboration des devis - Assurer un reporting régulier à la direction Votre profil : Vous êtes un(e) commercial(e) aguerri(e) avec une solide expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur agricole ou industriel. Votre sens commercial affûté, couplé à une aisance relationnelle naturelle et un charisme indéniable, font de vous un(e) excellent(e) négociateur(trice) et un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque. Autonome et polyvalent(e), vous savez gérer votre activité avec rigueur et professionnalisme, tout en faisant preuve de flexibilité face aux défis du terrain. Votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance. Envoyez votre CV sous la référence TCEA-VE0325 et rejoignez une équipe passionnée!
Descriptif du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice technique, le/la technicien-ne de maintenance des équipements responsable assurera les missions suivantes : -Bâtiments - Assurer la maintenance quotidienne des bâtiments et le suivi des contrats d'entretien ; - Anticiper avec la direction les aménagements à effectuer sur le bâtiment, assurer le suivi des travaux. - Equipements non scéniques - Assurer la maintenance préventive et le dépannage des installations en lien avec les prestataires extérieurs et services de la collectivité propriétaire ; - Accueillir et guider les entreprises dans la réalisation des visites de contrôles réglementaires ; - Anticiper avec la direction technique le remplacement des équipements. - Equipements de sécurité incendie -Assurer la mise à jour des registres de sécurité en lien avec l'assistante de direction technique ; -Effectuer des rondes périodiques de sécurité incendie et assurer les essais d'équipements ; -Accueillir et guider les entreprises dans la réalisation des visites de contrôles réglementaires ; -Alerter la direction technique de tout dysfonctionnement des systèmes de détection incendie. - Informatique-téléphonie - Faire une première veille informatique et téléphonie, assurer le suivi du parc de matériel et le lien avec les prestataires ; - Anticiper avec la direction technique l'évolution ou le renouvellement du matériel d'informatique et téléphonie. - Autres missions - Assurer une astreinte téléphonique en cas d'urgence concernant les équipements et bâtiments ; - Assurer la gestion RSE des déchets et leur transport périodique à la déchetterie pour recyclage ; - Gérer le parc de véhicules du Grand R en lien avec les garages ; - Assurer occasionnellement les transferts de matériels entre un fournisseur et Le Grand R ; - Effectuer occasionnellement des repérages de sites externes envisagés pour un évènement et raccorder si nécessaire ces sites au réseau de distribution électrique. - Compétences - Expérience confirmée dans un poste équivalent - Bonne connaissance des différents domaines techniques concernés - Sens du service public - Rigueur, discrétion et intégrité - Capacités d'organisation et d'autonomie, polyvalence - Intérêt pour les problématiques de développement durable -Permis B indispensable pour déplacements professionnels Qualifications souhaitées - Habilitation électrique - CACES R386 cat 1A - SSIAP 1 Groupe 7 de la Convention collective des entreprises artistiques et culturelles, échelon selon expérience Poste à temps plein, du lundi au vendredi, de 9h à 17h A pourvoir dès que possible
Le Grand R - Scène nationale de La Roche-sur-Yon est un établissement culturel majeur des Pays de la Loire par la qualité de sa programmation et de ses partenariats. Son principal lieu le Manège accueille le public dans une grande salle de 850 places et un studio de répétitions de 100 places, un foyer, un hall d'accueil, des espaces techniques, des loges et des bureaux.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Prestataire de service recherche 3 bucherons(nes) (H/F) pour des travaux : - abattage - élagage - démontage - nettoyage de terrains, - Désherbage - Préparation des sols - Taille Formation en interne possible
Elagage, travaux forestiers et agricoles
Relations quotidiennes avec les locataires et les propriétaires Rédaction de baux, mandats, suivi des loyers, gestion des contentieux, travaux, sinistres, relation avec les syndics et prestataires Suivi administratif, juridique et technique post-acquisition Participation aux réunions internes hebdomadaires (comité immobilier, suivi locatif) Poste nécessitant rigueur, organisation et autonomie Travail en lien direct avec plusieurs entités et interlocuteurs internes/externes Missions transversales et polyvalentes (immobilier, administratif, représentation) Utilisation d'outils métiers : Modelo, Krier, Myre, Microsoft Teams, Zeendoc Temps plein - Forfait jour - CDI Entrée en fonction : début septembre Lieu de travail : siège social à La Roche sur Yon
Dans le cadre de notre développement sur la région Vendéenne, nous recherchons Notre Chef-gérant H/F au sein d'un restaurant secteur entreprise de 160 couverts situé à LA ROCHE SUR YON (85) et d'une équipe de 4 personnes. Vos missions : - Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc.) et de la maîtrise du budget du restaurant. - Etre en charge de la gestion du site (passation des commandes, gestion des stocks, ratios coût-matière, fin de mois, etc.). - Participer à la production avec l'aide de votre équipe - Application et respect des procédures HACCP - Réception des marchandises. Nous cherchons : - Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. - Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. - Connaissance HACCP exigée. - Expérience en secteur entreprise ou en restauration traditionnelle attendue. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : - Temps complet - Du lundi au vendredi inclus Vos avantages : - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Comité d'Entreprise - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%. Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025. Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
PLENERGIE, entreprise spécialisée dans l'installation de systèmes d'alarme et de sécurité, recherche un/e technicien/ne d'alarme H/F pour intervenir sur des installations d'alarmes radio chez les particuliers et petits professionnels dans le département de la Vendée (85) Votre mission : En tant que technicien d'alarme, vous serez en charge de : Installer des systèmes d'alarme radio chez les particuliers et petits pros. Assurer la maintenance et le dépannage des installations existantes. Effectuer les réglages, tests et mises en service des équipements. Former les clients à l'utilisation de leurs équipements de sécurité. Travailler en autonomie tout en étant en lien avec le reste de l'équipe. Profil recherché : Vous avez une formation en électricité, courant faible ou alarme. Débutant accepté si vous êtes motivé/e et sérieux/se, nous assurons une formation interne. Vous êtes autonome, rigoureux/se et avez un bon sens du service client. Déplacement sur les interventions. Ce que nous offrons : Un CDI avec une rémunération attractive. Un véhicule de service pour les déplacements professionnels. Une formation continue pour monter en compétences. Un environnement de travail dynamique et une équipe bienveillante. Prêt à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant !
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien génie civil /F En binôme, vous serez chargé d'effectuer du passage de réseau, réalisation de tranchées, fouilles. Salaire : selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en intérim Mission sur du long terme Profil recherché : Utilisation d'une mini pelle (CACES exigé) Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le, l'animateur(trice) Activités Tout Public / avec activités sportives est un, une professionnel(le) de l'action socio-culturelle. Il, elle assure l'animation et l'encadrement des publics dans le cadre du projet Vie de Quartier. Pour cette mission, il, elle participe à la définition de la stratégie vie de quartier dans une dimension socio-sportive : Apporte son appui technique à l'élaboration du projet Vie de Quartier et veille à sa mise en œuvre : - Analyse l'environnement et ses acteurs - S'approprie et traduit les politiques publiques - Identifie les besoins et les attentes des usagers - Développe le réseau partenarial avec les structures sportives et propose une organisation partagée et ciblée (lien avec dispositif « Asalée », MDSF.) - Facilite l'articulation et met en synergie les actions adultes-famille avec celles conduites par les partenaires du territoire - Organise la communication interne ainsi qu'avec les différents partenaires. Assure l'accueil régulier du public, encadre des actions et des activités de proximité, principalement à travers les actions sportives, lors de sorties, séjours, ateliers, etc. - En portant une attention particulière à travers l'activité sportive : o Le travail en direction de tous les publics et principalement, les publics isolés (lien Vendée Habitat.), le public féminin o La mise en place d'activités sportives à l'attention des publics enfance, jeunesse et adultes- séniors o Le développement d'actions intergénérationnelles. o L'implication des habitants à la vie associative. Coordonne l'action vie de quartier à l'échelle du territoire : - Anime, dynamise le travail collectif, dans un esprit d'accompagnement, d'appui de facilitation, de recherche systématique de complémentarités et de convergence d'actions, d'objectifs et de visions partagées. - Sous contrôle de la Direction des projets de quartier, prend les décisions qui relèvent de son champ de responsabilité - Organise la prise de décision collective. Gère les parties administrative, technique et financière Participe au développement des projets vie de quartier Développe des actions transversales Développe la vie associative. SAVOIRS / CONNAISSANCES : - Maîtriser l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Internet, etc.) - Maitriser des techniques d'animation dans le domaine du sport mais aussi dans la culture artistique, le numérique etc. - Maitriser la législation applicable au secteur d'activité. - Savoir adapter son discours au public visé. - Connaître les acteurs du champ socio-culturel. SAVOIRS ETRE : - Disposer d'un esprit créatif et positif. Faire preuve de curiosité - Avoir un esprit d'initiative et être force de proposition. - Disposer d'un relationnel de qualité. - Etre patient(e) - Savoir faire preuve de discrétion CONTRAT : CDI temps plein 35 heures hebdomadaires /Convention Collective Nationale ECLAT Groupe C indice 285/ SALAIRE BRUT MENSUEL de base : 2 025 € + prime annuelle + œuvres sociales du CSE Temps de travail est réparti : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi DIPLOME obligatoire : - Diplôme de niveau 4 minimum dans les champs des carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale avec une spécialité dans l'animation sportive (BPJEPS APT) ou diplôme de niveau 6 (Licence STAPS). -BAFA souhaité
Nous recherchons actuellement notre technicien géologue (H/F) en CDI à temps plein. Bien entendu, une période de formation et d'intégration sera prévue, avec un suivi d'intégration dès l'embauche. Solitaire sur le terrain, vous retrouverez aussi le soutien de notre équipe lors de tes venues au sein de nos bureaux ! Si vous êtes un(e) technicien(ne) géologue, rigoureux/se, dynamique, que vous portez un intérêt à la géologie et à la géotechnique nous serions ravis d'échanger avec vous ! Rattaché au groupe NOVAM Ingénierie, vous participerez également aux évènements corporatifs.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous apporterez un soutien essentiel en fournissant des soins attentifs et professionnels aux résidents de l'unité protégée. - Assurer l'hygiène et le confort des résidents en respectant les protocoles établis - Participer à l'aide au déplacement des personnes ayant des difficultés motrices - Contribuer à l'organisation et au suivi des activités de stimulation et de loisirs - Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des soins et des traitements - Observer et signaler les changements d'état de santé des résidents à l'équipe soignante Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Salaire: selon la convention de l'établissement Le candidat idéal pour le poste d'Aide soignant(e) en unité protégée maîtrise les compétences essentielles pour accompagner les personnes âgées. - Diplôme professionnel d'Aide Soignant(e) requis - Excellentes compétences en communication et écoute attentive - Capacité à travailler en équipe au sein d'une unité protégée - Sens aigu de l'observation pour détecter les besoins des résidents - Empathie et patience pour assurer une prise en charge bienveillante des personnes âgées Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Le lycée Saint François d'Assise, situé à La Roche-sur-Yon, est un établissement d'enseignement général, professionnel et technologique accueillant 1969 apprenants, en formation initiale et en apprentissage. Il propose notamment des formations industrielles telles que la maintenance des systèmes, la carrosserie, la réparation des véhicules, la maintenance des bâtiments, la cybersécurité et l'informatique. L'établissement dispose également d'un internat pouvant recevoir jusqu'à 300 jeunes. Dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique, nous recrutons un(e) formateur(trice) en lettres en contrat à durée déterminée à temps partiel (32h) du 27 août 2025 au 30 juin 2026. Vous interviendrez auprès de jeunes apprentis de niveaux CAP/BAC professionnel ainsi qu'auprès d'apprentis étudiants en BTS. Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et souhaitez contribuer activement à la réussite des apprenants ? Rejoignez notre équipe éducative et participez à une aventure humaine et pédagogique enrichissante. Vos missions seront les suivantes en lien avec notre projet d'établissement - Concevoir des formations en fonction des objectifs pédagogiques définis - Animer des cours en présentiel en utilisant des techniques d'enseignement variées - Évaluer les progrès des apprenants et fournir un retour constructif sur leurs performances - Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques en fonction des retours d'expérience et des besoins spécifiques des apprenants - Intégrer les technologies d'apprentissage pour enrichir l'expérience de formation - Collaborer avec d'autres formateurs ou formatrices pour partager les meilleures pratiques et améliorer continuellement les modalités. Profil recherché Formations - Un niveau de diplôme Bac +5 (Master / MBA) est souhaité Expériences - Expérience exigée en tant que formateur(trice)/enseignant(es) auprès de jeunes en lettres et/ou CGE Qualités requises - Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées aux différents niveaux et profils d'apprenants. - Compétences en gestion de classe et animation de groupes. - Connaissance des technologies d'apprentissage et capacité à les intégrer efficacement dans les formations. - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif au sein d'une équipe. - Pédagogie, patience et écoute active pour accompagner chaque apprenant dans son parcours. - Adaptabilité et créativité dans la conception et l'animation des cours. - Sens de la responsabilité, organisation et gestion du temps. - Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un climat d'apprentissage serein. Informations complémentaires - Salaire selon la grille de la convention collective EPNL et selon le profil et l'expérience - Travail en journée du lundi au vendredi - Possibilité de télétravail pour la préparation des cours - Service de restauration sur place - CSE dans l'établissement La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à Olivier BIRON - Responsable du centre de formation d'apprentis - par mail olivier.biron@stfrancoislaroche.fr ou par courrier à Lycée Saint François d'Assise - 11, rond Point Charles SORIN - CS 40299 - 85035 La Roche sur Yon cedex pour le mercredi 18 juin au plus tard.
GIF Pays de Loire recrute, pour son client spécialisé dans l'électricité, un/une responsable de centre de profits H/F sur LA-ROCHE-SUR-YON (85). VOS MISSIONS - Assurer le développement commercial, organisationnel et financier du centre de profits. - Accompagner, former et animer une équipe de 10 collaborateurs avec l'appui des fonctions supports du Siège Social. Management : - Garantir une bonne ambiance dans l'agence, favoriser la disponibilité et l'écoute. - Faciliter la synergie entre les différentes agences avec le soutien du Directeur Opérationnel. - Fixer des objectifs clairs pour atteindre les projets d'agence. Commerce : - Prioriser la satisfaction des clients professionnels, nouveaux et existants. - Définir la stratégie commerciale de l'agence et établir un plan d'action annuel. - Vérifier la pertinence des offres et surveiller le carnet de commandes. Production : - Gérer les ressources humaines et matérielles de l'agence. - Animer et contrôler les thématiques de Sécurité, de Qualité et de respect des engagements. Financier : - Atteindre les objectifs de Chiffre d'Affaires et de rentabilité. - Préparer les résultats mensuels avec les Chargés d'Affaires. - Assurer la solvabilité des clients. VOTRE PROFIL - Première expérience réussie dans la fonction. - Poste ouvert à un chargé d'affaires expérimenté ou responsable d'activité souhaitant évoluer. - Bonne connaissance du milieu du bâtiment, notamment en environnement tertiaire. - Engagement pour l'atteinte des objectifs. - Possibilité de prise de poste rapide ou flexible. - Principaux atouts : Organisation, Rigueur et Ténacité. Rejoignez GIF EMPLOI et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé au sein d'un réseau de passionnés des métiers techniques, engagés à vos côtés pour une carrière réussie.
L'aéroclub Yonnais basé à La Roche-sur-Yon / LFRI recherche un(e) instructeur(trice) avion titulaire de la qualification FI(A) pour assurer des missions de formation et de perfectionnement, en tant qu'indépendant. Vous intégrerez une structure dynamique, conviviale et bien implantée dans la région, avec une flotte composée de (Velis electro, DR400, DA-40 et ULM) dans une ambiance conviviale et professionnelle. Missions principales : Formation des élèves en vue du LAPL/PPL Vols de perfectionnement et de maintien des compétences Participation à la vie associative de l'aéroclub (événements, sécurité des vols, briefings) Profil recherché : Qualification FI(A) valide Expérience souhaitée mais débutants acceptés si motivés Bon relationnel, pédagogie, autonomie Visite médicale de classe 2 valide Conditions de la mission : Disponibilité : Toute l'année, selon votre emploi du temps Rémunération : À définir selon volume d'activité et taux horaire Lieu : Aérodrome de La Roche-sur-Yon (LFRI) Contact : Merci d'envoyer votre profil à : mail@aeroclub-yonnais.com
Vous souhaitez développer vos compétences en alliant théorie et pratique ? Vous préparez une licence spécialisée dans les métiers des administrations et collectivités territoriales ? Cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons, dans le cadre d'une formation d'un an en alternance : Un(e) apprenti(e) Assistant(e) statut à compter de la rentrée 2025. Vos missions : Rattaché au pôle Conseil aux structures, le service Conseil statutaire est composé de 9 personnes assurant une mission d'expertise auprès des collectivités et établissements affiliés dans tous les domaines du droit statutaire et du chômage. Dans le cadre de votre formation, vous évoluerez auprès de la Responsable du service. Vos missions principales : - Constituer et actualiser les dossiers individuels des agents, titulaires et contractuels, en s'impliquant dans la dématérialisation des procédures ; - Assurer une mission d'appui dans la préparation des documents statutaires auprès des collectivités et établissements affiliés ; - Assurer la veille juridique statutaire pour le compte du service en partenariat avec l'ensemble de l'équipe ; - Participer à la rédaction des documents, modèles et outils à destination des collectivités et mis en ligne sur le site internet. Vous êtes fait(e) pour le poste si. Vous préparez une licence spécialisée dans les métiers de l'administration et collectivités territoriales. Vous avez envie de vous investir auprès des collectivités territoriales. Vous possédez une base de connaissances de l'environnement territorial. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition pour faire avancer le collectif. Vos conditions de travail : Lieu de travail : La Roche-sur-Yon Adhésion possible au FDAS et CNAS Titres-restaurant Solution de covoiturage avec Karos Amicale du personnel - Salle de sport Rejoignez nous ! Travailler pour le Centre de Gestion, c'est agir au service des collectivités territoriales et établissements publics vendéens. C'est contribuer, par nos apports et notre expertise, à l'efficience des services publics locaux. C'est aussi intégrer une équipe dynamique dans une structure à taille humaine tournée vers l'avenir. Engagé dans une démarche éco-responsable, 107 personnes y travaillent dans des locaux récents, fonctionnels et proches d'un environnement préservé. Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ? Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès de Noémie ARNAULT, responsable du service Conseil statutaire, au 02 55 33 01 44. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à : Monsieur le Président Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée 65 rue Kepler CS 60239 85006 LA ROCHE-SUR-YON Cedex Ou par courriel à : ressources.humaines@cdg85.fr Date limite de candidature : 6 juillet 2025 Date prévue de recrutement : septembre 2025 Type de recrutement : contrat d'apprentissage Les entretiens de recrutement se dérouleront le 7 août 2025
Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.
À propos de nous : Depuis 40 ans, BÂTI85 a façonné le paysage immobilier de la Vendée en tant qu'acteur principal dans la construction de maisons individuelles. Notre engagement envers l'excellence, la qualité et le service à la clientèle a solidifié notre réputation comme étant une entreprise de confiance, reconnue pour son savoir-faire et son intégrité. Forts de notre expérience et de notre expertise, nous sommes fiers de proposer des résidences qui allient innovation, confort et durabilité, répondant ainsi aux besoins et aux désirs de nos clients. Description du Poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe BÂTI85. En tant que Commercial BÂTI85, vous serez chargé(e) de promouvoir nos produits et services auprès de clients potentiels, de développer notre portefeuille clients et de contribuer à la croissance continue de notre entreprise. Responsabilités : Prospecter de nouveaux clients et développer des relations durables avec eux. Conseiller les clients sur nos différents modèles de maisons, en mettant en avant leurs avantages et caractéristiques. Présenter et négocier des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins spécifiques des clients. Suivre les prospects et les clients potentiels tout au long du processus de vente, en assurant un service client exceptionnel et en répondant à leurs questions et préoccupations. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interne pour garantir la satisfaction client et la réussite des projets. Exigences : Expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur de la construction. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe. Permis de conduire valide et véhicule personnel. Avantages : Salaire compétitif avec un système de commission attractif. Formation continue et parcours d'intégration. Environnement de travail dynamique et stimulant. Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son domaine, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et vos motivations à rejoindre BÂTI85. Rejoignez-nous dans notre mission de réaliser les rêves immobiliers de nos clients en leur offrant des maisons exceptionnelles et un service de qualité supérieure. Adressez vos candidatures à : mrenaud@bati85.fr BÂTI85 est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Type d'emploi : CDI Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Technicien Chauffagiste (H/F) spécialisé(e) dans les domaines de la maintenance des chaudières gaz, fioul, pompe à chaleur et climatisation. Sous la responsabilité du directeur, vous intervenez dans les habitations, ainsi que dans les constructions industrielles et tertiaires. Missions principales : - Assurer la conduite, la maintenance corrective et réaliser des petits travaux sur des installations de chauffage, climatisation et ventilation, chez les particuliers ainsi que dans les secteurs industriel et tertiaire. - Effectuer des astreintes les samedis (09h00-17h00) en période hivernale (1 fois par mois). - Assurer le suivi des installations en collaboration avec les interlocuteurs techniques du client, tout en respectant les procédures de travail. Conditions de travail : - Taux horaire : à définir Profil recherché : - BEP/BAC professionnel - Expérience en qualité de chauffagiste de 2 ans exigée - Habilitation électrique requise - Permis B obligatoire Rejoignez notre équipe et mettez votre expertise au service de notre entreprise. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de partager avec vous notre engagement envers le service de qualité et la performance technique. Si vous êtes intéressé(e), merci de joindre votre CV et une lettre de motivation.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Postes à pourvoir aux agences de Aubigny les Clouzeaux et La Roche sur Yon. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Nous recrutons un(e) Programmateur/trice de machine débit pour intégrer l'une de nos usines basée à la Roche-sur-Yon (85). Ce poste, proposé en rythme horaire 2*8 comprend les missions suivantes : * Lire les ordres de fabrication pour renseigner les informations attendues sur les machines de débit (laser, plieuse, scie...) * Assurer la fabrication des composants utiles à l'usine * Etre attentif/ve aux ordres de priorités et aux consignes de sécurité et de qualité au poste et dans l'usine * Suivre les temps de fabrication * Organiser et optimiser les stocks * Garantir la qualité des productions et leur acheminement (colisage et abords aux postes) * Optionnel : programmer sur les logiciels de FAO (avec formation en interne) * Un formation de niveau CAP/BEP ou BAC dans le domaine du débit en métallurgie est souhaité (ou expérience significative dans ce domaine). * L'habilitation "chariot élévateur" serait un vrai plus Le poste est proposé en rythme horaire 2*8 (05h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00) Avantages grand groupe : primes / intéressement et participation / chèques vacances / comité d'entreprise / formations internes...
A la Fab'Academy, nous formons les talents de demain aux métiers techniques de l'industrie, dans une approche humaine, innovante et tournée vers l'avenir. Chaque jour, nous nous engageons à proposer des formations de qualité, en lien étroit avec les besoins des entreprises et des territoires. En tant que formateur(trice) en Chaudronnerie, vous participerez activement à la montée en compétences de nos apprenants (jeunes en alternance, demandeurs d'emploi et salariés en reconversion ou perfectionnement). Vous interviendrez aussi bien en atelier que en salle, dans le cadre de formations diplômantes ou qualifiantes en chaudronnerie. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : La Roche sur Yon (85) Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois. Votre quotidien : * Animer des sessions de formation en : * Technologie de la chaudronnerie, traçage, préparation du travail * Travaux pratiques en atelier * Former à l'utilisation : * Des machines à commande numérique et machines conventionnelles * Des logiciels métier, notamment SolidWorks et le Pack Office * Initier à la mise en œuvre des procédés de soudage (3 principaux procédés) * Transmettre les bonnes pratiques liées à la sécurité, la qualité, et l'organisation du travail * Participer à la conception des supports pédagogiques * Accompagner les apprenants dans leur évaluation et progression Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes titulaire d'un BTS CRCI (ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'industrie, sur des postes tels que chaudronnier expérimenté, chef d'équipe, technicien bureau des méthodes ou chef de chantier. Vous maîtrisez : * Les différentes techniques de fabrication en chaudronnerie (mise en forme des tôles, profilés, etc.) * L'utilisation des machines conventionnelles et à commande numérique * Les principaux procédés de soudage (au moins les 3 procédés standards) * Les outils numériques, notamment SolidWorks et le Pack Office Vous possédez (ou êtes prêt à obtenir) les habilitations suivantes : * CACES pontier élingueur * CACES R489 - Catégorie 3 Ces certifications peuvent être réalisées à la Fab'Academy si besoin. Mais surtout, vous aimez transmettre votre savoir, vous êtes bienveillant, curieux, et pédagogue. Vous avez l'esprit d'équipe Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Accord d'intéressement Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * Entretien avec Sophie, Benjamin, Responsable Ingénierie Chaudronnerie & Soudage et/ou Fabien, Responsable de l'équipe * Positionnement technique * Entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Nicolas, Directeur du centre * Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.
Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie sur le secteur de La Roche-sur-Yon. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous devrez accompagner une personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin de garantir son bien-être et son confort à domicile. Vos missions : - L'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever et au coucher...) - Des actes d'hygiène (aide à la douche, à la toilette...) - De la préparation et accompagnement des repas, - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs culturels... - Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie ou devenir Formation au sein de notre centre de formation Vitalliance. Nous avons un CDI à temps partiel à pourvoir, les horaires sont à définir avec l'agence. Profil recherché : - Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. - Savoir faire : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation avec la communication selon l'interlocuteur. - La ponctualité est primordiale - Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personne dépendantes, ou certification / diplôme de niveau V (DE AVS) - Si vous avez le permis B c'est un plus pour nous ! Vous n'avez pas d'expérience ? Vous souhaitez découvrir le métier ? Ou peu ?, Pas de diplôme ? Nous pouvons vous proposer notre centre de formation, qui vous permettra d'obtenir le titre d'Assistant(e) de Vie aux Familles. Nos avantages : - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Vitalliance, service professionnel d'aide à domicile, propose un accompagnement sur mesure de qualité, pour accompagner les personnes dépendantes et leur apporter confort et sécurité. "Pour que rester chez soi... soit toujours un plaisir..." Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents
Rattaché.e à l'Attachée d'Exploitation du site, le.la Conducteur.trice de matériel de collecte a pour mission principale d'assurer la collecte et le transport des déchets industriels conformément aux consignes d'exploitation et au planning déterminé, dans le respect du matériel, du code de la route et des consignes de sécurité. A ce titre, il.elle aura pour missions principales : - Assurer la collecte, le transport et le vidage des déchets industriels dans le respect des consignes d'exploitation, des protocoles sécurité et en préservant la propreté des lieux ; - Référer à sa hiérarchie selon les règles d'exploitation ; - Assurer la saisie via le système d'information embarqué Expleo ; - Conduire le matériel de collecte en veillant à la sécurité des tiers ; - Être capable d'identifier la nature des principaux produits collectés afin d'assurer l'efficacité des différentes collectes ; - Réaliser les manutentions nécessaires à chaque type de collecte ; - Réaliser les collectes en respectant les consignes, les horaires et la réglementation routière ; - Vérifier le bon fonctionnement du matériel, contrôler et corriger les niveaux, s'assurer du bon état des équipements confier ; procéder le cas échéant à leur nettoyage ; - Rendre compte et signaler tout type d'anomalie ou d'incident ; - Assurer une relation de qualité avec les clients et leurs représentants. Il vous sera confié une mission complémentaire et spécifique de Chef d'Equipe Œuvrant : - Assure le départ des conducteurs DI au quotidien dans le respect des consignes de sécurité, d'exploitation et des temps standards. - Sous contrôle de la hiérarchie, prend si besoin les mesures nécessaires en cas de problèmes (problème matériel, modification et/ou changement de planning, problème survenant sur le système d'information, complément EPI, etc.) dans une logique de répondre au mieux aux demandes clients. - Une fois garanti le bon départ de ses collègues, accomplit son travail de conducteur DI. - Fait un retour quotidien à l'attaché d'exploitation sur le déroulé du départ de la tournée et/ou fait remonter les problèmes rencontrés. Est force de proposition pour corriger les problèmes. - Assiste l'attaché d'exploitation pour l'inventaire et la transmission quotidienne de l'état du (des) parc(s) à conteneurs. - Assure le tutorat de nouveaux conducteurs DI (en CDD, CDI ou intérimaire) et participe à l'évaluation de conduite. - Relaie l'attaché d'exploitation sur le terrain en veillant au bon respect des règles de sécurité. - Assure les remplacements en fonction des besoins de l'exploitation - Remplace l'Attaché d'exploitation lors de ses absences Ces missions, qui par nature sont indicatives et évolutives, pourront être modifiées en fonction des nécessités d'organisation de la société et de son évolution. Rémunération et avantages : Salaire de base sur 13 mois Prime habillage/déshabillage, douche Indemnité repas Indemnité salissure Indemnité transport Prime intéressement et participation Prime challenge sécurité Plan d'épargne retraite collectif avec abondement Plan d'actionnariat groupe Œuvres sociales Profil : Etre titulaire du Permis C et EC FIMO/FCO marchandises avec spécialisation « collecte des déchets » Sensibilité à la sécurité Expression écrite et orale : savoir lire et écrire Capacités cognitives : savoir se diriger dans l'espace, coordonner ses mouvements, apprécier le gabarit d'un véhicule Qualités relationnelles et sens du service client Poste pouvant être exposé à des travaux de manutention manuelle et à des postures pénibles
Votre métier ! Vendre et : * Développer et fidéliser le portefeuille clients de votre agence * Préparer des RDV en suivant la stratégie commerciale * Visiter en direct des prospects et clients de votre secteur * Négocier et élaborer des contrats * Participer aux foires, salons, galeries marchandes * Prendre en charge des rendez-vous fournis après période d'essai Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Un véhicule de société. N.B * Permis B en cours de validité exigé. * Des possibilités concrètes d'évolution interne qui te permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Envoyez nous vite votre CV ! Pour + d'informations vous pouvez visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Mission basée près de La Roche-sur-Yon Bienvenue chez Temporis La Roche-sur-Yon, détecteur officiel de talents et booster de carrières ! Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'hotellerie, un (e) gouvernant (e) Votre mission, si vous l'acceptez : *Établir les plannings et les tâches quotidiennes *Pilote les activités et instaure un environnement de travail propice à la réalisation des objectifs *Gère les problèmes de performance qui surviennent au sein des services opérationnels supervisés *Fait passer des entretiens, sélectionne, forme, évalue, encadre et conseille les responsables/collaborateurs du service, conformément aux critères de l'hôtel *Communique efficacement avec les membres de l'équipe *Se réunit quotidiennement avec les membres de l'équipe pour discuter des activités clés du moment *Interagit de manière positive avec les autres services afin de garantir aux clients un accueil de qualité *Montre l'exemple en respectant les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porte garant de l'image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque *Peut participer à la conduite de projet sur l'hôtel (Rénovation, Hébergement.) *Indique les missions de la journée aux membres de son équipe (femmes de chambres et employé polyvalent) Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : *Attribue un rôle à chacun lors d'un incendie, d'une coupure de courant ou tout autre incident et contrôle l'organisation *Veille au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité *Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition *Connaît et applique les conduites à tenir en cas d'évacuation incendi Le profil idéal ? Environ 5 ans d'expérience sur le même type de poste Autonome, rigoureux-se, Mission à pourvoir dès que possible. Rémunération : à partir de 12.04€/h brut, selon expérience En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif). Julie, Jeanne, Inola & Timothé vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.
Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on repère, on détecte, et surtout. on met en lumière de supers talents ! À la recherche d'un poste de pâtissier en grande distribution (H/F) ? Vous êtes au bon endroit, cette offre devrait vous plaire ! Vos missions : Préparer et réaliser des produits de pâtisserie selon les recettes définies. Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à l'approvisionnement du rayon pâtisserie et à sa bonne tenue. Adapter la production en fonction des besoins du magasin. Profil recherché : CAP Pâtissier exigé. Une première expérience en grande distribution ou en production est un plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Rémunération : de 12.50€ à 13€/heure selon expérience. En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif). Cette mission vous plaît? Jeanne, Julie, Inola et Timothé vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.
Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents ! En recherche d'un poste de Bardeur (H/F) Ici c'est le bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vos missions: - Assemblement des éléments de structures métalliques - Fixation des structures métalliques - Isolation et étanchéité - Pose de gouttières, bac d'acier, tuyaux de descente Votre profil : Vous bénéficier d'une expérience réussie dans le domaine Cette mission vous plaît? Plus de temps à perdre ! Lancez-vous et envoyez votre candidature dès maintenant ! Tic Tac Tic Tac. On attend votre CV ! à l'agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon Poste à pourvoir rapidement ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif). Jeanne, Julie, Timothé et Inola t'attendent à l'agence Temporis La Roche-sur-Yon du lundi au vendredi, ou appelle-nous au . Sinon, passe directement par notre site pour t'inscrire : www.temporis.fr.
Technicien de Maintenance - Dépanneur en électricité (H/F) - - La Roche-sur-Yon (85) Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos projets professionnels ! Notre équipe accompagne aujourd'hui une entreprise reconnue dans la maintenance électrique, qui recrute en un(e) Technicien(ne) de Maintenance - Dépanneur(se) en électricité. Vos missions : Au sein du service Dépannage/Services (intervention 24h/24 - 7j/7), et sous la supervision d'un Assistant Chargé d'Affaires, vous intervenez en courants forts, courants faibles, mais aussi sur des équipements photovoltaïques et IRVE. Vos principales tâches : Diagnostic des pannes (analyse technique) Établissement de devis minute lors des interventions Réparation en autonomie ou avec le soutien de l'équipe Rédaction de bons d'intervention et retour d'information au Gestionnaire Dépannages Conseil client à l'issue de l'intervention Les interventions sont réalisées auprès d'une clientèle professionnelle (tertiaire, résidentiel, commercial), dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Formation en Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e) Expérience significative en maintenance ou dépannage électrique Excellent sens du service client Autonomie, adaptabilité et rigueur Bonnes bases techniques en courants faibles, IRVE, photovoltaïque = un plus Ce que nous vous proposons : Poste basé à La Roche-sur-Yon (85) Contrat : Temps plein - 35h / semaine Salaire fixe : entre 2 540 € et 2 830 € brut mensuel, selon profil et expérience Poste à pourvoir rapidement Les + Temporis même en : Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier d'un accompagnement personnalisé, d'un accès à la mutuelle intérimaire, et d'un réseau d'avantages via le FASTT (logement, garde d'enfant, mobilité...) Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif) et un CE riche en offres locales sont également accessibles. Cette offre vous intéresse ? L'équipe Jeanne, Julie, Timothé et Inola vous attend à l'agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon ! ou postulez directement sur www.temporis.fr
Pilote sur Machine à Commande Numérique (H/F) - La Roche-sur-Yon Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? L'équipe Temporis La Roche-sur-Yon, acteur majeur de l'emploi sur l'agglomération yonnaise, recrute pour l'un de ses clients un(e) Pilote sur Machine à Commande Numérique (H/F). Vos principales missions : Assurer le lancement et la conduite des machines à commande numérique pour la production de profils en aluminium. Organiser et optimiser votre environnement de travail afin d'assurer une production efficace et fluide. Contrôler la qualité des usinages et vérifier la conformité des longueurs des profils à l'aide des outils de mesure appropriés. Réaliser les réglages et ajustements nécessaires pour garantir la fiabilité et la performance des équipements. Effectuer la maintenance de premier niveau sur les machines. Votre profil : Vous disposez d'une formation en tant qu'opérateur-régleur sur machine à commande numérique ou justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques nécessaires à votre activité. Vous êtes capable de maintenir un rendement optimal tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur dans vos missions quotidiennes. Horaires : travail en 2x8 ou journée Rémunération : à partir de 11.90€; puis selon votre expérience LES AVANTAGES TEMPORIS : En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif). Inola, Jeanne, Timothé et Julie vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat Rejoignez Temporis et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !
Les missions du poste Vous vous occupez d'enfants de + 3 ans au domicile de leurs parents. Vos missions sont variées et incluent notamment : - Emmener et/ou récupérer les enfants à l'école - Aide au lever, à l'habillage, préparation pour l'école - Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas - Superviser la toilette, l'habillage - Proposer des activités ludoéducatives - Participer au développement et à l'éveil des enfants - Accompagner les enfants aux activités extrascolaires Nous vous proposons : Un CDI à temps partiel évolutif selon vos disponibilités et secteur géographique. Vous êtes disponibles, sur des horaires variables, matin de 7h à 8 h 45 ou le soir de 18 h 30 à 20h.
Spécialiste des services à domicile chez les particuliers. - Maison et Services, entretien du logement intérieur et extérieur. - Nounou ADOM, garde d'enfants. - Maintien ADOM, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.
Au sein d'un restaurant, ouvert uniquement le midi du lundi au vendredi, Pour vous former au CAP cuisine, vous évoluerez en tant qu'apprenti(e) dans une ambiance conviviale, avec des horaires réguliers et sans service du soir. Vous monterez en compétences au sein d'une petite équipe composée d'un chef(f)e et d'un commis de cuisine. Le poste est ouvert aux personnes qui souhaitent se reconvertir. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail car mal desservi par les transports en commun.
Expériences souhaitées auprès du public personnes âgées Compétence(s) requise(s) : Capacité à conduire des temps d'animation adapté au public Capacité d'accueil et d'écoute en fonction des attentes et besoins du public. Connaissances du public Capacité relationnelle Capacité à gérer les aspects administratifs et financiers Sens de l'accueil, disponibilité Missions : Coordonner le service « Un Jour Part'Âgé » Organiser une visite de rencontre et d'évaluation avec le bénéficiaire, Avoir un suivi individuel des personnes accueillies, Mettre en place des projets communs aux différents groupes, Favoriser l'implication et le lien avec les bénévoles pour pérenniser le service. Animer le service « Un Jour Part'Âgé » Contacter les bénéficiaires le matin, Organiser le transport et assurer le transport en minibus des participants du domicile au lieu d'accueil Préparer la salle d'animation, Préparer les activités, Organiser et animer les temps d'accueil, Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés, Organiser l'entretien des locaux Assurer la gestion administrative et financière du service « Un Jour Part'Âgé » Participer au montage administratif, juridique et financier du service, Assurer le suivi budgétaire, un suivi comptable Etre en lien avec les partenaires financeurs (participation au bilan et à l'évaluation du service). Communiquer sur le service « Un Jour Part'Âgé » Participer aux réunions diverses de l'association en liens avec le service « Un Jour Part'Âgé » (à la demande), Rendre compte des activités conduites auprès de l'association : réaliser des bilans et évaluer l'activité, Faire la promotion du service, aussi bien à l'interne (réseau Familles Rurales) qu'à l'externe (grand public .), Participer aux réunions de concertation avec les partenaires du service, Maintenir le lien avec les aidants et/ou partenaires médico-sociaux. Etre en relation régulière avec la Fédération Départementale Familles Rurales Rendre compte de l'activité, des difficultés rencontrées et de tous incidents, Travailler en lien avec le chargé de missions, responsable du secteur concerné, la chargée de missions thématique « Un Jour Part'Âgé »
La personne est chargé(e) de rechercher, auprès des entreprises, des soutiens financiers. À travers des partenariats stratégiques, ses actions visent à développer et diversifier les ressources internes dans un cercle vertueux économique. Vous saurez : - initier, concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de recherche et de collecte de dons, accompagner des mécènes et grands donateurs dans les opérations de dons élevés à travers une relation directe et personnalisée en développant ce service mécénat. Analyser et qualifier les entreprises mécènes (environnement, éligibilité, politique de mécénat, chiffres clés, interlocuteurs décisionnaires), élaborer des argumentaires adaptés aux différentes cibles. Déterminer des stratégies de prospection, concevoir et rédiger les supports de communication (dossiers de présentation et de proposition, notamment). Élaborer des plans d'actions opérationnelles de mécénat, partenariat et développement des ressources : prospection, négociation et suivi, conclusion des contrats, communication. Assurer les relations avec les entreprises, animer le comité de pilotage et les équipes projets.
Nous accompagnons d'une façon pragmatique et personnalisée les ressources humaines dans l'entreprise et la gestion de carrière des salariés.
Bienvenue chez Partnaire ! Cette offre de Cariste (H/F) pourrait bien être la clé de votre prochaine aventure professionnelle. Notre client Groupe Atlantic labellisé Top Employeur 2024 recrute à compter de Juillet pour sa plateforme logistique des Ajoncs à la Roche sur Yon. Depuis 1968 le Groupe innove pour le confort thermique, et le bien-être de ses clients partout dans le monde. L'entreprise familiale incarne des valeurs qui depuis toujours font son succès et son attractivité. Vous avez des doutes sur votre capacité à occuper le poste, le fait de n'avoir aucune expérience en conduite de chariots ou encore la légitimité de votre candidature ? Pas d'inquiétude, vous serez formé.e sur poste ! Ce poste est accessible à toutes et tous ceux qui possèdes le CACES 1B et 5 Vos principales missions seront : - Réception des marchandises - Mise en stock - Préparation des commandes - Picking - Mise en ligne - Chargement des camions - Contrôle qualité - Utilisation de l'informatique (scan et codes-barres) Le travail s'effectue en équipe, une rotation sur les postes est instaurée tous les jours. Horaires en 2*8 en alternance une semaine sur deux. Rémunération : taux horaire 12.66EUR + prime panier de 7,42EUR par jour + primes intéressements et semestrielle Pauses rémunérées ! Si vous apprécié la conduite d'engins, que vous êtes dynamique, motivé et désireux de travailler en équipe dans une bonne ambiance, ce poste est fait pour vous. Le Groupe Atlantic encourage la diversité et la mixité des équipes et recrute à compétence égales. Si cette opportunité correspond à vos ambitions, cliquez pour postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer pour discuter avec vous. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Alimentation bovins, paillage, curage des bâtiments, trie et manipulations des animaux, récolte de céréales , rangement de balles de pailles ,éventuellement irrigation, mise en place des couverts végétale, contrat 35h.
A partir du 20 août 2025, recherche réceptionniste pour les samedis et dimanches Vos missions : - Accueillir les clients avec le sourire (check-in / check-out) - Gérer les réservations, les appels et les emails - Assurer les encaissements et la clôture des caisses - Veiller à la satisfaction client et à la bonne tenue de l'accueil - Participer à la mise en place et service des petits-déjeuners - entretien des parties communes
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Dans le cadre de la rentrée scolaire 2025, l'ESDEC, école spécialisée dans les métiers de l'esthétique, recrute un(e) enseignant(e) en esthétique pour accompagner les élèves en CAP et Bac Professionnel Esthétique. Missions principales : -Assurer les cours dans les disciplines suivantes : Soin du visage, maquillage, épilations, beauté des mains et des pieds, technologie des appareils, biologie, cosmétologie, vente, PSE -Encadrer les stages des élèves en entreprise (appels téléphoniques, suivi, évaluation) -Être référent(e) de classe en tant que professeur principal -Suivre et évaluer les compétences et les acquis des élèves -Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques -Contribuer à un climat de classe bienveillant et motivant Profil recherché : Titulaire d'un BTS Esthétique-Cosmétique-Parfumerie ou d'un BM ECP (niveau Bac +2 exigé) Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'esthétique Pédagogue, organisé(e), à l'écoute, avec le sens de l'accompagnement Une première expérience en enseignement est un atout Conditions : -Poste à pourvoir de septembre 2025 à juin 2026 -Jours d'intervention : lundi, mercredi, jeudi et vendredi (possibilité de temps partiel selon vos disponibilités et le calendrier de stage) -Contrat pouvant convenir à un temps plein ou à un complément d'activité
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, Vendée Eau recherche un / une : CONSEILLER ENVIRONNEMENT (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique de l'Ingénieur responsable adjoint du service "Actions Territoriales et Ressource", dans le cadre des programmes d'actions de restauration de la qualité des eaux brutes des captages d'eau potable, le conseiller environnement sera notamment chargé des missions suivantes : Missions : - Animation et suivi des actions de lutte contre les pollutions diffuses dans le cadre du contrat territorial Lay amont o Coordination et accompagnement des maîtres d'ouvrage du contrat o Renseignement et administration des bases de données de suivi du programme d'actions o Elaboration et diffusion du bilan annuel o Préparation et animation du comité de pilotage et des comités techniques du programme - Animation et développement des actions agricoles visant l'amélioration de la qualité des eaux brutes o Animation du groupe agricole à l'échelle de l'ensemble des ressources du département o Animation des Programmes Agro-Environnementaux et Climatiques Lay amont et Bultière o Participation à l'élaboration de la stratégie d'actions agricoles de Vendée Eau sur les ressources prioritaires o Etude de la faisabilité et développement des outils de soutien financier aux pratiques agricoles favorables à la qualité de l'eau - Participation à la mise en œuvre des travaux de limitation des transferts de pollution par l'implantation de boisements (haies, bosquets,.) Dans le cadre de son activité, ponctuellement, le(la) conseiller(e) environnement pourra être amené(e) à participer aux autres missions du service "Actions Territoriales et Ressource". Profil : Niveau scolaire requis : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure BAC + 2 ou + 3 (en agriculture et/ou agri-environnement, dans le domaine de l'eau, .) Compétences professionnelles requises : Connaissances techniques dans le domaine agricole et agri-environnementale ; Connaissances techniques et règlementaires en gestion de l'eau et en environnement (qualité de l'eau, traitement de l'eau, .) ; Connaissances du fonctionnement des collectivités, des procédures du Code de la Commande Publique ; Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, Powerpoint, SIG, Access, .) ; Compétences personnelles requises : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et de synthèse ; Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie ; Qualités relationnelles, pédagogie, polyvalence et adaptabilité, capacités rédactionnelles. Cadre du travail et contraintes : Poste basé à la Roche sur Yon avec une partie terrain sur la Vendée. Réunions occasionnelles le soir. Relations avec les élus locaux. Conditions salariales : Traitement afférent aux techniciens / agent de maîtrise Primes (IFSE) en fonction du profil et de l'ancienneté 25 jours de congés + 23 jours de RTT /Télétravail Carte restaurant déjeuner Poste à pourvoir : le 15 juillet 2025 pour une durée de 6 mois Candidature / Contacts : Vous souhaitez vous investir dans un établissement de premier plan dans les domaines de la gestion d'un service départementalisé de l'eau potable, de l'innovation et de l'environnement, engagé dans les enjeux de la transition et du changement climatiques, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité : Avant le 24 juin 2025 À Monsieur le Président de Vendée Eau Par voie postale : 57 rue Paul Emile Victor CS 90041 85036 LA ROCHE sur YON cedex Par courriel : recrutement.conseiller.environnement@vendee-eau.fr Date d'entretien prévisionnelle : mercredi 2 juillet après-midi
Vendée Eau, Etablissement Public de Coopération Intercommunale de proximité, organise la production et la distribution de l'eau potable en Vendée pour 256 Communes sur les 258 que compte le Département.
** Mieux nous connaître ** Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. Notre métier : accompagner les associations du réseau afin qu'elles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. ** Donnez du sens à votre quotidien ** Les chiffres n'ont plus de secret pour vous ? Vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale ? Alors rejoignez-nous ! Votre rôle en tant qu'assistant comptable santé et médico-social est d'assurer la comptabilité des associations locales ADMR et plus particulièrement des Unités de vie, micro-crèches et services de soins infirmiers à domicile. A ce titre : - vous saisissez la comptabilité - vous préparez les règlements et pièces comptables - vous faîtes le lettrage et le pointage des comptes - vous réalisez les opérations de fin d'année - vous utilisez les outils de contrôle et effectuez des révisions des comptes - vous effectuez l'intégration des écritures bancaires - vous intervenez en soutien lors des phases de clôture - Vous suivez les relations clients : - vous informez les associations - vous êtes force de proposition pour améliorer les outils de gestion Votre profil pour devenir un professionnel reconnu : - Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel en comptabilité, d'un BTS CGO ou d'un DUT GEA - Une expérience de 2 ans en comptabilité est souhaitée - Vous maîtrisez la bureautique (notamment Excel) et un logiciel de gestion tel que Colibri - Vous appréciez les systèmes d'information et la gestion des bases de données - Vous êtes rigoureux, organisé, discret, polyvalent et autonome - Vous appréciez le travail d'équipe ** Rejoignez nous ! ** Les avantages : - Rémunération selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche : 25k€/an + ticket restaurant + comité social économique - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles Télétravail - Un réseau qui prend soin de ses équipes - Des partenariats pour vous aider (véhicule, logement.) - Une amicale des salariés qui pense à votre bien-être (cartes cadeaux, concerts.) Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec l'assistante recrutement - Un entretien physique avec la comptable - Un second entretien avec la DAF CDI à temps plein, à compter du 23 juin. Vous serez intégré au sein de la direction administrative et financière, encadré par la comptable confirmée. Vous pensez être notre futur collaborateur ? >> Rejoignez l'ADMR 85, premier réseau associatif de proximité depuis 70 ans. Une belle aventure vous attend !
En relation avec le chargé d'affaires, vous prenez en charge la réalisation des plans en électricité (courant fort et courant faible) - Étude et dimensionnement électrique et de l'implantation. - Réalisation des plans et schémas électriques sur AUTOCAD - Modification des plans. - Réalisation des dossiers et mémoires techniques. - Réalisation des DOE
Nous recherchons quelqu'un de dynamique, de ponctuel. Salaire en fonction de l'expérience. Horaires de travail à définir ensembles.
Rejoignez notre bureau d'études situé au siège de l'entreprise, en intégrant une équipe dynamique, engagée et tournée vers l'avenir, et participez à la conception et la fabrication de bâtiments innovants et performants basés sur des solutions industrialisées. Votre mission : En tant que technicien/ne d'étude, vous intervenez sur l'ensemble de nos bâtiments issus de nos gammes dédiées à la location. Vous prenez en charge - de la conception à la réalisation - les études thermiques, CVC et plomberie, en veillant au respect des priorités définies dans la planification des projets. Vos responsabilités : * Réaliser des notes de calculs, pré-études et simulations thermiques. * Préparer des dossiers de fabrication et d'exécution pour transmission aux équipes en atelier. * Intégrer des nomenclatures précises dans le système d'informations de l'entreprise. Toutes vos contributions sont effectuées dans le respect des réglementations en vigueur, des besoins des clients et des savoir-faire industriels de l'entreprise, avec l'objectif constant d'améliorer l'offre technique, la qualité et la compétitivité de nos solutions. Vos principales missions : * Élaborer des plans, calepinages et schémas techniques à chaque étape, de l'avant-projet jusqu'à la mise en production, à l'aide de notre logiciel CAO, en respectant les standards de conception. * Accompagner les équipes commerciales dans l'analyse technique des dossiers pour garantir la bonne application des réglementations thermiques. * Réaliser une veille permanente sur l'évolution des produits et réglementations, tout en proposant des axes d'amélioration pour les processus et outils métiers. Vos atouts : * Une communication positive pour collaborer efficacement avec les équipes commerciales et de production. * Une attitude proactive, combinée à de la rigueur et de la réactivité, pour gérer vos dossiers avec précision et anticipation. * Une approche professionnelle et bienveillante, favorisant un environnement de travail collaboratif et axé sur la satisfaction client. Ce que nous recherchons : * Une formation Bac+2 (BTS, DUT) ou Bac+3 (Licence PRO) en performance énergétique, génie climatique ou équivalent. * Des compétences techniques solides, alliées à un fort sens de l'organisation et de la collaboration. Informations complémentaires : - Horaires : 39h00 / semaine - Horaires d'embauche variables - Possibilité de télétravailler - Formation au poste et évolution technique - Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 32000 - 35000 € - Avantages grand groupe : CSE, primes, titres-restaurant, chèque ANCV...
description des missions: - Réceptionner les produits en retour clients - Contrôler la validité de la garantie en utilisant les outils du constructeur - Diagnostiquer la panne - Procéder au remplacement des pièces défectueuses du produit conformément aux procédures en vigueur - Tester le Produit après réparation - Procéder au contrôle final (cosmétique, emballage) Vous travaillerez sur le matériel suivant : téléviseurs, robots tondeuses connectées et robots aspirateurs connectés. - Assurer les enregistrements nécessaires dans le système de gestion des interventions Objectif : Procéder à la réparation d'un produit dans les limites de temps définies par le responsable. - Restituer au client un produit dans l'état où vous souhaiteriez le récupérer si ce dernier était le votre. Horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h45 Accepte de former des jeunes sortis de Bac Pro STI 2D ou personne autodidacte mais sachant réparer des petits appareils électro-ménagers dans le cadre de ses loisirs Poste à pourvoir de suite
DEVENEZ DIGITAL LEARNING MANAGER* ! * Autres intitulés de poste pour Digital Learning Manager : ingénieur pédagogique, concepteur pédagogique, gestionnaire LMS, chef de projet e-learning, etc. Véritable spécialiste de la pédagogie, des outils numériques et des approches innovantes, vous concevez des parcours de formation 100% en ligne ou hybrides, produisez des ressources pédagogiques numériques (e-learning, vidéo pédagogique, classe virtuelle), gérez un LMS et pilotez des projets de formation de A à Z. Le Bahut Nantes vous forme à ce nouveau métier et vous accompagne dans votre année d'alternance au sein d'une entreprise partenaire. Assistez au webinaire de présentation : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/429915?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate VOS MISSIONS PRINCIPALES À l'issue de la formation, vous serez capable de : - Concevoir des parcours de formation mixtes ou 100% en ligne - Produire des ressources pédagogiques à l'aide d'outils numériques (Storyline, Rise, genially, 360Learning, Moodle, Vyond, Klaxoon, wooclap, etc.) - Structure et mettre à jour environnement numérique d'apprentissage (LMS) - Gérer un projet de Digital Learning de A à Z - Assurer la montée en compétences des équipes sur l'innovation pédagogique et technologique Vous intégrez l'une de nos entreprises partenaires, groupe expert en appareils de confort thermiques : - Conception de modules e-learning à partir de scripts et synopsis fournis par les équipes projets, en utilisant des outils comme Articulate, Camtasia, Rise Up, Murf, Canva, Powtoon, et Synthesia - Intégration des contenus et gestion de la plateforme (LMS), incluant la gestion des inscriptions, le suivi des statistiques, et l'assistance de premier niveau - Veille active sur les nouvelles tendances et outils en digital learning CE JOB EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AIMEZ : - Transmettre et partager des connaissances - Utiliser des outils numériques - Travailler en collaboration avec des pros divers - Gérer des projets de A à Z - Vous réinventer et vous remettre en question Le Bahut s'engage pour l'égalité des chances. ET EN PRATIQUE ? - Lieu de la formation : Nantes, 44000 - Lieu de l'alternance : entreprise à La Roche sur Yon (85) - Date de début : Septembre 2025 - Type de contrat : CDD/CDI en alternance 1 an - Rythme de l'alternance : bootcamp de 5 semaines initiales + cycles de 5 semaines en entreprise, 1 semaine de formation. 57 jours de formation, 173 jours en entreprise - Site internet : https://le-bahut.com/ EN SAVOIR PLUS SUR LE BAHUT Le Bahut est l'école qui forme les futurs Digital Learning Managers. - Accompagnement à la recherche de votre entreprise partenaire et dans votre progression - Approche pédagogique par le projet et la conception : création de votre portfolio via des projets à rendre, prise en main des outils phare du marché, projet final avec soutenance devant un jury de professionnels - Apprentissage par les pairs : formation présentielle en promo de 20 apprenants, intégration dans un réseau de +200 Alumni, tutorat et évaluation par des professionnels de la formation
Urgent, 1 poste à pourvoir de suite Vous réalisez le transport de personnes. Urgence pré-hospitalier, transport ambulance uniquement. Garde de pôle SAMU Transport spécifique bariatrique Transport spécifique pédiatrique Vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier impérativement
Notre agence Adéquat de la roche sur Yon accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Plaquiste expérimenté(e) pour son entreprise de La Roche sur Yon pour diverses missions sur le territoire Vendéen Vos Missions : - Vous préparez les plafonds et les murs. - Vous posez les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre). - Vous projetez le plâtre, lissez et polissez les murs. - Vous posez des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. - Vous êtes à l'aise sur le neuf et/ou la rénovation. Vos Horaires : - Temps plein du lundi au vendredi. Début de mission dès que possible pour du long terme. Rémunération selon profil Votre Profil : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Avoir une bonne dimension chantier/client. - Le poste nécessite de l'automne et Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adéquat La Roche sur Yon accompagne son client, entreprise familiale et leader de la conception de préfabriqués béton, dans son recrutement d'Agents de fabrication (F/H). Venez intégrer une équipe constituée de coéquipiers, tous impliqués depuis des années dans leur travail. Une entreprise dans laquelle l'humain est considéré comme individu et non comme une denrée. Les hommes et femmes qui constituent cette entreprise ont tous à coeur la bonne réalisation de la commande client et la satisfaction du travail accompli. Vous travaillez du sur-mesure. Vos tâches sont récurrentes mais pas répétitives. A chaque jour un projet différent. Ce que vous construisez au quotidien, c'est du concret. Façades, escaliers, bâtiments publiques une fois le chantier livré, vous pourrez vous dire : "c'est moi qui l'ai fait !!!" Missions et activités : - Coffrage : Assemblage du moule. - Ferraillage : Installation armature acier. - Inserts : Poses éléments de levage et fixation. - Bétonnage : Coulage du béton et lissage. Horaires : Base Hebdo 38H. Du lundi au vendredi 08H00/16H20 (pause 30 min le midi). En atelier de 15 personnes. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et méthodique. - Vous maîtrisez la lecture de plans. - Vous connaissez la signification de la VALEUR TRAVAIL et du Gagnant-Gagnant. - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Avantages : - Tickets restaurant 7€/jour travaillés. - Taux horaire : à partir de 12€ et selon profil et expérience. - Prime trajet domicile/atelier. - Pour les embauchés CDI : Chèques vacances, bons cadeaux, participation bénéfices, prime CP Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant. Adéquat, simplement vous!!!
Notre agence Adéquat de LA ROCHE SUR YON accompagne son client dans son recrutement de : MECANICIEN AUTO 1er Niveau (F/H). Missions : Vous serez en charge : - Des vidanges. - Vérifications des niveaux. - Changement plaquettes et disques. - Changement pneumatiques. - l'utilisation des outils électroniques de contrôle. Vous avez, idéalement, une expérience dans un environnement ou un poste de travail similaire. Horaires en 2X7. Taux horaire : 12,25€ brut/H. Profil : - CAP/BEP Mécanique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (FASTT, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le ravalement de façade, un FACADIER ENDUISEUR H/F pour plusieurs chantiers. Vos missions Vos principales missions seront les suivantes : - Maitriser les techniques de sablage et d'isolation par l'extérieur ; - Sécuriser une zone de chantier ; - Connaître les procédés de fixation collée ; - Utiliser du matériel de nettoyage ; - Régler et faire fonctionner la machine à projeter ; - Enlever un ancien revêtement ; - Maitriser les techniques de talochage ; - Nettoyer un support maçonné ; - Poser et fixer des revêtements ; - Réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier... ; - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques ; - Respecter les règles et consignes de sécurité Vous êtes : - Rigoureux - Organisé - Soucieux des règles de sécurité et environnementales. Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Prêt(e) à apporter un véritable impact auprès des aînés en tant qu'Aide soignant(e) ? En tant que membre essentiel de notre équipe de soins, vous contribuerez activement au bien-être des résidents de notre établissement pour personnes âgées. - Fournir des soins quotidiens personnalisés aux résidents pour garantir leur confort - Assurer la surveillance des signes vitaux et signaler toute variation à l'équipe médicale - Aider à l'alimentation et à l'hydratation des résidents, tout en respectant leurs régimes spécifiques - Participer à l'entretien de l'environnement des résidents pour assurer des conditions de vie saines et sécurisées - Collaborer avec l'ensemble du personnel soignant pour offrir une expérience de soins optimisée et bienveillante Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD d'été - Salaire: selon la convention Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) (F/H) dévoué(e) et empathique pour rejoindre un établissement accueillant des personnes âgées. - Vous possédez idéalement le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) - Capacité à offrir des soins attentifs et respectueux aux résidents - Excellentes compétences en communication et écoute active - Forte aptitude au travail en équipe et collaboration - Patience, bienveillance et sens de l'observation aigus Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le/les secteur(s) de .. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs / les week-ends / en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. .Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes / personnes âgées / personnes en situation de handicap / personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ LA ROCHE SUR YON, VOUS BÉNÉFICIEZ. - D'un CDI,à temps partiel. / à temps plein. / à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, autres primes, planning sur mesure en fonction de vos besoins, formations internes et externes. Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), . - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous recherchons un Chargé d'études électricité pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de machines spéciales en industrie. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charges les activités suivantes : * Analyse du cahier des charges client et des exigences techniques, * Chiffrage, gestion des interactions client, * Réalisation de calculs, bilans de puissance et dimensionnement de câbles électriques, * Réalisation des plans et schémas électriques (contrôle commande, armoire, coffrets ...), * Choix des matériels électriques, câbles et instruments spécifiques, * Rédaction de documentations techniques, * Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement. De formation Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation en électricité, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivantes : * suivi de projet * réalisation de schémas électriques (idéalement sur l'outil See electrical) * machines spéciales Pro-actif, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Manager opérationnel.le d'une partie de nos sites de Vendée qui sera basé.e à La Roche s/ Yon Description du poste : Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un.e Coordinateur.trice d'Agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur une partie du territoire vendéen. En étroite collaboration avec à la Directrice Générale adjointe et la Responsable régionale, vous serez intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence et accompagnerez les équipes des agences de la Roche s/Yon, Fontenay-le-Comte, Luçon, La Rochelle, Poitiers, Niort. Votre mission : Elle se déclinera autour de 3 axes : - Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une quinzaine de consultants - Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité - Animation de la relation entreprises Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe. Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe. Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise. Les avantages à nous rejoindre : - Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes - Baromètre Qualité de Vie au Travail - Accord RTT (23 jours/an) - Accord de télétravail - Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) - Souscription à la couverture santé de l'entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Véhicule de service à votre disposition lors de vos déplacements entre agences Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Vous êtes dynamique ? Vous êtes rigoureux(se) ? Vous aimez le travail en équipe et le challenge ? Nos valeurs principales sont : l'engagement, le respect, la solidarité et la confiance ! Venez découvrir le poste d'opérateur logistique polyvalent sur notre site de la Boissière des Landes (H/F) ! 3 périmètres de travail sur lesquels vous pouvez être amenés à travailler principalement : ---- Service rangement Au sein de ce périmètre, les activités consistent à ranger de manière optimale les produits réceptionnés. ---- Service web Les missions consistent à emballer les commandes à destination de nos clients E-commerce, dans le respect des normes quantitatives et qualitatives. ---- Service réception Les missions sont les suivantes : - Manutentionner des bacs remplis de produits textiles afin de les palettiser - Utiliser des transpalettes pour manutentionner des palettes entre différentes zones - Evacuer des cartons vides - Trier des produits par référence afin d'alimenter des tables de réception Rémunération et avantages : - Réduction sur les produits de l'enseigne ESPACE DES MARQUES - Participation aux résultats - Accès aux avantages de notre CSE externalisé (CEZAM) Horaires de travail: - Du lundi au vendredi, en journée. - Heures supplémentaires payées selon les besoins de l'activité Postes à pourvoir, à partir du 10 juin 2025 jusqu'au 23 ou 29 août 2025 en CDD saisonnier Plusieurs postes disponibles.
ADN RH est un cabinet de recrutement d'#AuthentiquesRecruteuses situé à La Roche sur Yon, au cœur de la Vendée. Notre client est une association vendéenne engagée dans la lutte contre l'exclusion, avec pour objectif de permettre à chacun de vivre dignement et de trouver sa place dans la société. Aujourd'hui, 240 collaborateurs accompagnent plus de 5 600 personnes pour répondre aux besoins urgents, garantir l'accès aux droits, proposer un hébergement d'urgence, assurer un accompagnement vers les soins et favoriser l'insertion professionnelle durable. L'association est organisée en 7 pôles, dont le pôle Demandeurs d'Asile qui héberge et accompagne 586 demandeurs d'asile en HUDA et CADA répartis sur 3 secteurs : La Roche sur Yon, Les Sables d'Olonne et Challans. Les personnes sont accueillies et hébergées sur orientation de l'OFII et bénéficient d'un accompagnement administratif, juridique et social tout au long de leur séjour. Le pôle compte une trentaine de salariés et deux cheffes de services. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons aujourd'hui le/la Chef.fe de service qui sera en charge du secteur de La Roche sur Yon. Sous la responsabilité du directeur de pôle Demandeurs d'Asile, vous êtes en charge des services du secteur de La Roche sur Yon. Votre mission consiste à garantir l'accompagnement des publics accueillis et le bon fonctionnement des dispositifs, dans le respect des projets d'établissement ou de services. Vous instaurez une culture professionnelle exigeante fondée sur le respect, la cohérence et le pragmatisme. En résumé vous êtes le cadre rassurant et structurant dans lequel chacun peut faire son job au mieux ! Faisons un 360 de vos missions : Gestion de l'activité : - Piloter les projets du service et veiller à leur bonne application au quotidien. - Piloter le Dispositif National d'Accueil (gestion des places) et le suivi de l'activité (taux d'occupation, présence indue, fluidité, participation financière.). - Produire les rapports d'activités annuels, et participer à la construction du budget avec le directeur du pôle. - Veiller au bon état des bâtiments et à la prévention des RPS sur les sites de votre secteur avec l'appui technique du chargé de patrimoine et de la RRH. - Interagir avec le pôle ressources et Moyens en lien avec les besoins du service. - Contribuer au développement de projets et aux réponses aux appels à projets, AMI, marchés publics. - Assister le directeur de pôle dans toutes ou partie de ses missions transversales. Cadre réglementaire et Qualité : - Garantir la qualité des écrits produits par les équipes à destination des financeurs et partenaires. - Promouvoir et mettre en œuvre une démarche qualité sécurisant la réalisation du projet de service/d'établissement et le respect des personnes accompagnées. - Veiller à la bonne application de la législation qui régit les dispositifs (contractualisation, procédures RMU, .) et la vie de l'association. Management : - Animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires (une vingtaine de personnes). - Mettre en place les instances afférentes à chaque service et établissement. - Gérer les plannings (congés, récup.). - Recruter le personnel en lien avec le directeur de pôle et la RRH. - Participer à l'organisation et la conduite des entretiens professionnels. Représentation, Partenariats, Relations : - Représenter l'association, en concertation avec le directeur de pôle, auprès des administrations, organismes, collectivités, et instances métier ou territoriale (mise en avant des actions spécifiques, présentation des bilans.). - Développer les partenariats, favoriser le travail en réseau et veiller à la visibilité et au dynamisme de l'association dans notre environnement métier. - Participer aux instances réunissant les Cadres de proximité avec le codir de l'asso (DG + Directeurs de pôle). (annonce complète sur www.adn-rh.fr)
Du concret, du sens, du terrain et avant tout de l'humain ! Spécialiste du bâtiment, vous maîtrisez les structures, les réseaux, la maintenance préventive et curative ? Welcome ! Vous savez piloter des projets, planifier les opérations, gérer un budget et parler économie de la construction sans bafouiller ? Top ! De formation BAC +2/3 en entretien et maintenance des bâtiments/ infrastructures immobilières/énergies, vous maîtrisez également les normes et réglementations des ERP MDS. A l'aise avec l'outil informatique, vous êtes titulaire des habilitations électriques et incendies nécessaires, ainsi que le permis B. Vous savez analyser et synthétiser pour faire des choix stratégiques. Et Oui, vous gardez toujours un œil ouvert sur les enjeux environnementaux et énergétiques, afin de proposer des idées durables et adaptées. Doté d'un sens du détail indestructible, vous avez aussi du bon sens ! Capable de prioriser quand les délais sont serrés, vous faites preuve de pragmatisme sur le terrain et vous savez vous adapter avec agilité à des contextes et interlocuteurs variés. Votre clé essentielle : le travail en équipe. A l'écoute, vous êtes solidaire et capable de prendre de la hauteur. Si vous aimez les gens autant que le travail bien fait, alors ce poste pourrait bien vous aller comme un gant ! ADN RH est un cabinet de recrutement d'#AuthentiquesRecruteuses situé à La Roche sur Yon, au cœur de la Vendée. Notre client est une association vendéenne engagée dans la lutte contre l'exclusion, avec pour objectif de permettre à chacun de vivre dignement et de trouver sa place dans la société. Aujourd'hui, 240 collaborateurs accompagnent plus de 5 600 personnes pour répondre aux besoins urgents, garantir l'accès aux droits, proposer un hébergement d'urgence, assurer un accompagnement vers les soins et favoriser l'insertion professionnelle durable. L'association est organisée en 7 pôles, dont celui des Ressources et Moyens. Au sein de ce pôle, l'équipe Patrimoine et Gestion Locative assure la captation et la mise à disposition des logements, ainsi que de la maintenance du parc immobilier, avec plus de 1 500 interventions de dépannage et de maintenance par an. Rattaché au Responsable de service Patrimoine et Gestion locative, en collaboration avec les équipes supports et l'équipe des techniciens, vous assurerez le pilotage de la maintenance des travaux, la gestion de la logistique et la coordination des opérations afin de garantir un service optimal et sécurisé. Vous contribuez à mettre à disposition des bâtiments sûrs et fonctionnels pour les bénéficiaires usagers. Au sein du parc immobilier : - Assurer la supervision technique des bâtiments. Anticiper les besoins de rénovation, d'amélioration ou de mise aux normes. - Assurer la gestion de la conformité en effectuant une veille réglementaire, en coordonnant les contrôles obligatoires mais aussi assurer le suivi des plans de mise en conformité pour garantir la sécurité des bâtiments. - Gérer les ressources humaines techniques, par l'élaboration des plannings, la gestion des congés, l'évaluation des besoins en formation technique. Vous effectuez les interventions avec l'équipe. - Assurer un support technique aux éducateurs et usagers via un système de tickets, former à l'utilisation des équipements, et intervenir en cas de problème. - Planifier et prioriser les travaux de maintenance préventive et urgente, coordonner les interventions, gérer les prestataires et optimiser les ressources pour assurer une gestion efficace et anticipée des équipements. - Piloter la performance énergétique des bâtiments en proposant des optimisations énergétiques et en intégrant des solutions bâtimentaires durables et éco-responsables. - Participer au plan annuel d'investissements. - Assurer le reporting technique en produisant des rapports sur l'état du patrimoine et son évolution.
Rejoins Glinko, le commissionnaire digital nouvelle génération Glinko, plateforme tech spécialisée dans le transport léger (-3,5T), casse les codes du métier d'affréteur. Fini les tableaux Excel et les coups de fil à la chaîne : ici, tout passe par notre interface intelligente, propulsée par un algorithme maison et des outils d'IA. Objectif ? Organiser des transports urgents partout en France et en Europe de manière ultra-réactive, optimisée. et responsable. Dans le cadre de notre développement, on cherche un affréteur H/F motivé, débutant ou confirmé, pour rejoindre notre team OPS et vivre l'affrètement version Glinko. --- Ce que tu feras : - Répondre aux demandes de cotations et d'expéditions via notre interface en : - qualifiant les besoins clients ; - t'appuyant sur notre communauté de +1500 transporteurs qualifiés; - proposant la meilleure solution grâce à notre algo d'optimisation; - suivant et contrôlant les courses via notre app collaborative temps réel. - Gérer les aléas terrain avec réactivité et intelligence ; - Entretenir une relation de confiance avec nos clients et transporteurs; - Remonter les besoins utilisateurs pour faire évoluer nos outils tech; - Participer activement à notre logique d'amélioration continue. --- Profil recherché : - Tu es curieux(se), connecté(e) et sensible à l'univers digital ; - Tu sais analyser un besoin client et construire une solution sur-mesure ; - Tu aimes l'efficacité et la réactivité ; - Tu as un bon sens géographique (France et Europe) ; - Tu es à l'aise avec les chiffres, l'imprévu, et la prise de décision rapide ; - Tu sais bosser en équipe et tu as le sens du service ; - Une première expérience dans l'affrètement ou le transport est un plus, mais pas indispensable : on forme aussi en interne à notre méthode Glinko. --- Pourquoi Glinko ? - Une entreprise en croissance qui mise à fond sur la tech ; - Une équipe soudée, bienveillante, qui aime ce qu'elle fait ; - Des outils digitaux qui te facilitent vraiment la vie ; - Une vraie liberté d'action et des responsabilités ; - Un secteur en mouvement, où chaque jour est différent.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Graine d'ID recherche pour sa Conciergerie Mobile : Un/e animateur/trice Missions : - Assurer l'accueil des habitants et être à l'écoute des besoins pour développer l'offre de service - Proposer les différents services de la conciergerie et animer des ateliers thématiques dans les différents quartiers prioritaires de la ville de la Roche - Assurer la vente des services. - Assurer un partenariat avec d'autres structures et associations pour mettre en place des actions communes et assurer la mission de médiation - Réaliser des petits travaux d'entretien courant chez habitants après devis - Gérer le camion (conduite, installation quotidienne, autorisations) Profil recherché : - Animateur DEJEPS ou BPJEPS expérimenté - Permis B plus de 3 ans exigé - Compétences en bricolage (notions de peinture/ utilisation de matériel électroportatif, notions de plomberie, d'électricité (formation habilitation électrique prévue) Qualités requises : - Capacité de travail en autonomie - Savoir rendre compte et collaborer avec les acteurs de l'association. - Être à l'écoute et créatif Conditions de travail : Poste autonome sous la responsabilité de la responsable du Pôle social Indice 210 de la CCN des Régies de quartiers 4 jours par semaine CDD d'expérimentation de12 mois
Description de l'entreprise : FORM-ET-VOUS est un organisme de formation créé en 2020. Nos prestations sont : - bilan de compétences - accompagnement au RNQ Qualiopi - formations courtes en développement personnel et professionnel - formation "Devenir conseiller en bilan de compétences". Description du poste : En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous aurez en charge l'accompagnement de vos bénéficiaires dans la mise en place de leur projet professionnel, de l'entretien téléphonique à la conclusion du bilan de compétences. Co-construire est le fil conducteur de votre mission, puisque grâce à votre écoute et votre travail, chaque bénéficiaire sera en capacité d'élaborer un projet professionnel comprenant si nécessaire une formation. Basé sur LA ROCHE SUR YON le poste implique des déplacements locaux. Vos interventions peuvent également être effectuées en distanciel selon les modalités mises en place avec les bénéficiaires. Toutefois, le présentiel est priorisé. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez d'un parcours d'intégration Des visios d'équipes régulières Une expertise reconnue Vos missions : Effectuer des entretiens individualisés et personnalisés Accompagner votre bénéficiaire dans la découverte de son projet professionnel Déterminer et analyser les traits de personnalités et de motivations Effectuer des évaluations des objectifs et des attendus en milieu et fin de parcours Prérequis exigés : Formation en bilan de compétences obligatoire NDA obligatoire Compétences techniques : Traitement de texte Tests psychométriques Analyse socio-économique compétences rédactionnelles Analyse des compétences Compétences comportementales : Ecoute active Empathie Respect des règles (légales et règlementaires) Disponibilité Rémunération : 70% du montant des prestations effectuées Statut : indépendant
contact@form-et-vous.com 0644230169 / 0955759934 (perso) indique pas de fixe pro
Devenez un acteur incontournable de l'entretien de la maison à La Roche sur Yon avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle et se développe sur la base d'un management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs. Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre centre de La Roche Sur Yon. Vous assurez : Accueil des clients du centre de contrôle Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur Gestion du planning Établissement des procès verbaux de contrôles Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau Gestion de l'encaissement et de la facturation Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile. Caractéristiques du contrat : - CDI - Taux horaire : entre 12.73€ et 13.66 € selon le profil - Travail en journée sur 4,5 jours ou sur 5 jours : Les horaires et jours de travail sont aménageables. Un roulement est possible. - Travail le samedi - Les heures supplémentaires nécessaires et justifiées sont payables ou récupérables. - 39h ou 35h possible Avantages : **Chèque restaurant 8 € par jour entier travaillé (Exemple : 168€ brut par mois pour 21 jours travaillés soit 2 016€ brut / an) prise en charge employeur 60% **Chèque vacances (490 € brut par An) Prise en charge employeur 80% **Chèque cadeau (150 € par An brut) **Véhicule de service avec carburant et assurance (Valeur d'environ 250 € brut par mois soit 3000€ brut/an) **Mutuelle prise en charge employeur 50% **Primes d'excellence variable ( 3 048 € en brut par an) **Primes d'assiduité 400 € brut par an **Primes de conquête **Primes de maintien d'activité **Primes de cooptation Équivalent Brut tout avantage confondu environ pour contrat 39H : Profil débutant : 35 585€ brut annuel soit 2 965€ brut mensuel soit environ 2 315€ net mensuel hors mutuelle, tout avantages confondu Profil confirmé : 38 109€ brut annuel soit 3 176€ brut mensuel soit environ 2 492€ net mensuel hors mutuelle, tout avantages confondu Envie de travailler dans un environnement serein ? Bonne humeur et sourire sont vos qualités principales ? Ne tardez plus, venez nous rejoindre en postulant à cette offre.
EDM Equipment, plus connue sous le nom Espace des Marques Club et Entreprises, est une société spécialisée dans la distribution d'articles textiles et publicitaires, personnalisés ou non, à destination des clubs, entreprises et collectivités. Grâce à notre réseau solide, à nos magasins Espace des Marques, et à une activité en pleine croissance, nous accompagnons chaque jour nos clients avec des solutions sur mesure. Notre showroom est situé à La Boissière-des-Landes (Vendée), au cœur d'un environnement dynamique et passionné par le sport. Vos missions principales : - Réceptionner les commandes et répartir les approvisionnements vers le service logistique - Compter les articles, trier et contrôler les livraisons reçues - Utiliser les machines : presse à chaud, découpe de logos, flocage textile, etc. - Écheniller les visuels, découper les fils, entretenir votre poste de travail - Réaliser les livraisons de commandes - Participer à la bonne ambiance de l'atelier Profil recherché : - Motivé(e), sérieux(se) et organisé(e) - À l'aise avec le travail manuel minutieux - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Permis B indispensable pour assurer les livraisons si besoin Ce qu'on vous propose : - Une équipe sympa et accueillante - Un cadre de travail dynamique dans un secteur en plein essor - Un métier manuel et concret dans l'univers du sport Avantages : Réductions tarifaires Contrat : CDD jusqu'au 26/09 du lundi au vendredi Début : Dès que possible Lieu : La Boissière-des-Landes (85) Permis B requis
EcoCuisine La Roche recrute ! Concepteur / Conceptrice en aménagement d'intérieur (H/F) Vous êtes passionné(e) par l'agencement d'espaces, le design et la relation client ? Rejoignez EcoCuisine La Roche, une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement d'intérieur et la conception de cuisines sur mesure. Vos missions : Accueillir et accompagner nos clients dans leurs projets d'aménagement Concevoir des espaces fonctionnels et esthétiques (cuisines, rangements, etc.) en tenant compte des besoins, du budget et des contraintes techniques Réaliser les plans 3D et devis Suivre les projets jusqu'à la livraison Profil recherché : Expérience ou formation en aménagement d'intérieur (facultatif) Sens du contact, écoute active et créativité Maîtrise des logiciels de conception 3D (facultatif) Dynamisme, autonomie et goût du challenge Expérience commerciale souhaitée Travaille le samedi impératif Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe passionnée et conviviale Des produits de qualité, une vraie liberté créative Un environnement stimulant où vos idées comptent Envie de participer à une belle aventure locale dans l'univers de l'aménagement ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant ! #Recrutement #Conception #EcoCuisine #LaRocheSurYon #OffreEmploi
QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Incollable sur le digital, tu intègres les flux d'acquisition (fournisseurs, ventes, caisse, OD salaires) dans les dossiers comptables, tu les contrôles et vérifies leur affectation. * Méthodique, tu contrôles et fiabilises les flux d'acquisition pour tendre vers l'automatisation de toutes les interfaces sur les dossiers traités et tu gères les problématiques de rupture de flux. * Organisé.e, tu réalises les rapprochements bancaires et réalises la première relance sur les éléments manquants auprès des adhérents. * Rigoureux.euse, tu réalises les déclarations de TVA (hors clôture). * Bon communiquant, tu assures les interactions courantes avec les différentes plateformes et ponctuellement avec les clients. * A l'aise avec le changement, tu seras moteur face aux évolutions liées à l'arrivée de la facture électronique. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous, nous t'imaginons : * Issu d'une formation en comptabilité (BTS comptabilité et gestion, DUT/BUT en Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière) * Ayant une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité * Avec une forte appétence pour les outils digitaux et notamment l'Intelligence Artificielle * Reconnu.e pour ta rigueur, ton dynamisme et ta curiosité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Michelle, notre Change Manager et ta future Responsable ainsi que Frédéric et Bertrand, spécialistes des sujets comptables. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! 22 jours de RTT par an Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Holiworking : télétravail possible à l'étranger Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 4 j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, . Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Équité et diversité : * Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100 * Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël
Rattaché(e) au PDG et en étroite relation avec la DAF, vous êtes un pilier stratégique du développement humain de l'entreprise. Vous garantissez un dialogue social fluide et constructif et pilotez une équipe RH spécialisée. - Vous mettez en œuvre et accompagnez la politique RH en lien étroit avec la Direction et afin de répondre à la stratégie de l'entreprise et ses exigences (politique QSE, RSE, certifications en vigueur, groupe multisite) - En interface permanente avec le PDG détaché du Siège, vous participez à des décisions stratégiques pour le groupe et lui apportez votre expertise RH - Expert(e) opérationnel(le), vous accompagnez la Direction et les managers dans l'application de l'ensemble des procédures RH et de la législation (droit du travail) et dans l'aide à la décision - Vous définissez et suivez des objectifs, KPI et moyens pour optimiser la performance opérationnelle et assurer le reporting auprès de la direction générale - Vous managez une équipe sur les différents volets RH : paie & gestion administrative du personnel (SIRH), développement des compétences, recrutement, communication. - Vous proposez et pilotez des projets RH et transversaux pour accompagner notre croissance. Challenge 2025 : accompagnez le projet en cours sur le développement de notre culture d'entreprise via une plateforme e-learning - Vous êtes garant(e) du dialogue social en animant des réunions quadrimestrielles et assurez le déploiement des œuvres sociales. - Vous maintenez un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation - Vous assurez, animez et facilitez la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (intranet, évènements d'entreprise.), mais également communication externe avec nos différents partenaires. Vous rejoignez l'équipe RH composée de 3 personnes : Camille, chargée de la paie et de l'administration du personnel ; Céline, en charge du développement RH (recrutement, formation, intégration) et Lucie, alternante projets RH & communication interne. L'esprit d'équipe est une clé de réussite dans l'aventure SRDi ! Vous bénéficiez à votre arrivée d'un parcours d'intégration adapté afin de découvrir nos métiers, les enjeux de notre entreprise ainsi que les collaborateurs qui la composent. Vous travaillez à la Boissière des Landes, au Siège SRDi, dans des locaux flambants neufs, et êtes amené à vous déplacer sur l'ensemble de nos sites (Vendée & Savoie). Vous rejoignez une entreprise où dynamisme et vivacité font partie du quotidien : l'entreprise connait une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années et a doublé ses effectifs en moins de 5 ans, passant de 50 à 100 collaborateurs ! Statut Cadre - Salaire selon profil - Prime de participation - Mutuelle individuelle (100% prise en charge par l'employeur) - Carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur) - avantages Hello CSE. Vous avez 10 ans d'expérience minimum en Direction des Ressources Humaines. Au-delà de votre solide formation RH (droit du travail, paie, dialogue social.) c'est votre expérience et votre savoir-être qui nous intéresse ! L'innovation et le progrès font partie de votre ADN : votre capacité à travailler dans un environnement agile seront des atouts pour réussir dans notre entreprise. Vous avez plus d'un tour dans votre sac ? Nous sommes curieux de découvrir les solutions et idées innovantes que vous allez apporter. Excellent(e) négociateur(trice), vous savez gérer avec aplomb et rigueur des dossiers stratégiques ou sensibles. Vous avez un sens aigu de la satisfaction client interne et externe et êtes orienté(e) business/résultats. Personnalité fédératrice et à l'écoute, vous savez construire des relations fortes et durables avec vos interlocuteurs.
SRDi est une PME spécialisée dans l'encre & l'accessoire informatique. Depuis sa création en 2005, SRDi perpétue son engagement en proposant des gammes, services et outils innovants sur le marché du multimédia auprès d une clientèle GMS en France.
Notre auto-école, c'est avant tout une histoire de famille, transmise depuis trois générations ! Avec plus de 30 collaborateurs et 12 agences. Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite B, prêt(e) à accompagner nos élèves avec pédagogie et dynamisme. Dispenser des leçons pratique : en boîte manuelle, boîte automatique et sur simulateur. Vous souhaitez mettre en avant votre goût pour l'animation ? C'est possible en animant nos séances de code. Si vous êtes déjà enseignant(e) A ou souhaitez le devenir, vous êtes également le(la) bienvenu(e) parmi nous ! Travailler avec nous c'est aussi : Heures supplémentaires payées 7 semaines de congés par an (CP + RTT) 1 samedi sur 2 : Fin à 13h Tous les samedis des vacances scolaires : Fin à midi Prime annuelle Chèques vacances Véhicule de service pour les trajets domicile-travail > Débutant(e) accepté(e) ! Vous avez le Titre Pro CCP1 ou le BEPECASER ? Parfait ! Vous aimez transmettre, accompagner et travailler avec une équipe engagée ? > Contactez-nous ! Une aventure humaine avant tout ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 13,65€ par heure Nombre d'heures : 37 par semaine
Ecole de conduite préparant aux permis B, A ,AM, EB
Notre entreprise recherche pour un CDI un/une conducteur/trice de toupie à béton sur le secteur de La Roche sur Yon (85) et alentours. Vos principales missions sont les suivantes : - assurer la livraison de béton prêt à l'emploi de la centrale aux chantiers des clients - émarger les documents de livraison attestant la traçabilité du produit - nettoyer le camion quotidiennement et assurer l'entretien courant. Vous disposez de qualités relationnelles, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la règlementation du transport. Vous devez impérativement être titulaire du permis C avec FIMO ou FCO en cours de validité. Une expérience similaire en tant que chauffeur de malaxeur béton serait un plus mais n'est pas indispensable, une formation pouvant être assurée. Salaire fixe 2166 euros pour 169h mensuelles + prime et heures supplémentaires, indemnités repas, mutuelle d'entreprise.
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