Consulter les offres d'emploi dans la ville de Neuves-Maisons située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Neuves-Maisons. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - HOUDEMONT, 54 - VANDOEUVRE LES NANCY, 54 - LAXOU ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour le bureau de tabac presse de la galerie marchande Carrefour Houdemont un(e) vendeur/vendeuse tabac presse. Vous aurez en charge l'accueil client, la vente, l'encaissement et le conseil des produits. Vous assurerez également l'entretien du magasin. Vous avez un goût prononcé pour le contact avec la clientèle et le sens du service. Contrat de 35h hebdomadaire minimum du lundi au samedi.
La maitrise de l'anglais courant écrit et oral est impérative sur ce poste. Au sein d'une résidence accueillant des étudiants et des chercheurs de toutes nationalités, vous assisterez la direction dans diverses missions. Vous serez un élément polyvalent et vous interviendrez dans le domaine de la relation client avec les locataires et nos partenaires, le domaine administratif comptable mais aussi technique et maintenance des studios proposés à la location. Relation client : Vous effectuerez l'accueil physique des locataires. Vous les accompagnerez lors de certaines tâches administratives et répondrez à leurs questions. Vous devez avoir le sens de la communication, être pédagogue, bienveillant et savoir être directif lorsque cela est nécessaire. Vous assurerez le standard téléphonique et répondrez aux mails reçus en Français et en Anglais. Vous devez savoir utiliser les logiciels bureautiques (traitement de texte et tableurs). Vous serez amené à utiliser un logiciel CRM pour lequel nous vous formerons. Technique : Vous ferez les états des lieux lors des entrées et des sorties des locataires, vous enregistrerez ces informations et vous les communiquerez aux techniciens de maintenance. Vous serez amené à avoir une connaissance pointue de l'état des chambres proposés à la location et un suivi des interventions effectués par les techniciens. Administrative et comptabilité : vous effectuerez du rapprochement bancaire enregistrer des opérations comptables, Réaliser de opérations de recouvrement de créances, Réaliser des opérations de suivi des paiements, Gérer la trésorerie, Etablir les déclarations fiscales. Vous assisterez à la préparation des réunions et rédige les comptes rendus. Le poste proposé est évolutif, d'autres missions se rajouteront au fur et à mesure que l'association se développe. A terme, vous chercherez les contacts des partenaires nécessaires au développement de l'association (laboratoires étrangers, universités locales et étrangères, administrations etc) et vous serez l'interface central qui effectuera le lien avec les différents services. La maitrise de l'anglais est impérative sur ce poste.
Vos missions : - Accueil, écoute et conseil des clients pour développer les ventes et les services du magasin - Mise en rayons des produits (étiquetage, facing, TG) - Entretien/Maintenance (nettoyage des gondoles, des tablettes, des allées, zones de caisse et de circulation clients) - Prise en charge des services clients en magasin du type aide au chargement - Enregistrement des ventes et réception des règlements (caisse) - Développement de la carte fidélité des clients - Accueil téléphonique si nécessaire Amplitudes Horaires : 9h30-12h00 13h30-19h30
Il vous sera donc demandé de remplacer aux postes : - Femme/valet de chambre 30h/semaine : ménage complet des chambres, salles de bain, faire les lits, aspiration, nettoyage des WC ; Les compétences demandées : être organisé, avoir du savoir-être, de la ponctualité, de la motivation, Vous serez accompagné(e) par notre gouvernante pour une formation Vous souhaitez découvrir nos métiers passionnants et rencontrer des clients qui viennent des 4 coins de l'Europe ? Alors n'hésitez pas à postuler !
L'Ibis Styles Nancy Laxou, propose actuellement 57 chambres rénovées (et bientôt 100) avec tout le confort nécessaire pour les séjours d'affaires ou de loisirs. Sur place, un restaurant, un bar, 2 terrasses et espaces détente dont un pour les enfants. Et tout cela dans un décor inspiré de l'Art Nouveau qui transporte nos clients hors du temps et de l'espace. Pour des réunions de travail ou familiales de 2 à 200 personnes, nous proposons également des salles de différentes tailles.
Mission Rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés, Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne, Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne, Participer à son bien-être physique et psychologique, Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État en tant que Accompagnant éducatif et social. (ou de l'autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience auprès des personnes âgées. Idéalement vous avez êtes formé en tant qu'assistant de Soins en Gérontologie. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir à travailler au sein de l'équipe. Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr L'établissement A 5 kilomètres à l'ouest du centre de Nancy et à proximité des axes autoroutiers à Laxou, la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Le Gentilé accueille ses résidents dans un cadre moderne et confortable, et leur propose de nombreuses animations. La maison accueille aussi les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés dans deux unités de vie dédiées.
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, CRIT recherche un assistant technique H/F pour son client spécialisé dans le domaine du bâtiment. Au sein de l'établissement de Messein, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil téléphonique de la clientèle - Traitement des mails - Traitement administratif des dossiers - Gestion des comptes-rendus d'intervention - Participation à l'établissement des devis, factures et travaux de recouvrement - Rémunération à convenir selon expérience - Horaires de travail: 39 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Assistant technique H/F. Expérience dans le domaine du BTP souhaitée Maîtrise des outils informatiques indispensable
Dans le cadre des départs des étudiants en fin d'année universitaire, une résidence étudiante recherche plusieurs employé(e)s de ménage pour assurer la remise en état des logements. Missions principales : - Nettoyage complet des studios ou chambres (sols, murs, sanitaires, cuisine, mobilier, électroménager) - Remise en état des lieux avant état des lieux de sortie - Évacuation des déchets - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Signalement des anomalies ou dégradations constatées CDD du 15 juin 2025 au 31 août 2025
Mission du poste : - Réception-tri du linge sale - Contrôle qualité de la production (relavage / réforme) - Vérification et mise en route des matériels - Conduite d'un tunnel de lavage - Gestion des produits lessiviels - Contrôle des éléments fonctionnels des matériels avant et en cours de fonctionnement (filtres, thermostats, programmateur, produits lessiviels, doseurs.) - Nettoyage et contrôle des éléments fonctionnels (filtres, écoulement) en relation avec les services techniques - Intervention sur panne 1 niveau (linge bloqué, balourd, etc.) - Passage du linge plat en calandre - Vérification des dotations aux Etablissements et mise sous film plastique - Pliage et séchage des éponges - Relever les compteurs journaliers - Nettoyage des locaux - Remplir les différents supports de suivie (nettoyage, désinfection, etc.) - Rangement des matériels et des produits - Traitement de la finition du linge (séchage-repassage) - Se servir des outils informatiques - Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement - Préparation des commandes - Utiliser les différents matériels de production triage, lavage, séchage - Régler le fonctionnement des matériels selon les types d'articles - Identifier un textile (nature et usage) - Identifier un dysfonctionnement des matériels - Evaluer la qualité générale de la production - Travailler en équipe - Evaluer l'usure d'un textile - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute, sens de l'initiative, sens des responsabilités - Force de proposition - Autonomie - Esprit consciencieux - Disponibilité - Diplomatie - Empathie
Sous l'autorité du Maire ou vous êtes chargé de : *L'urbanisme : - gestion des autorisations d'occupation du sol *L'accueil téléphonique et physique des usagers et interlocuteurs externes *La gestion du cimetière en binôme *La Gestion des outils de communication Profils recherchés : Connaissances techniques : -être à l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de progiciels -avoir des notions d'urbanisme -accueil du public physique et téléphonique -connaissances du fonctionnement d'une collectivité Savoirs-êtres : -Esprit d'équipe -Sens du service public -capacité d'apprentissage - Logiciels : *Cards *Pack office Informations complémentaires : Horaires et jours de travail : du Lundi au Jeudi : 8h/12h30-13h30/17h00 /vendredi : 8h12h30 et 14h00-16h00 + 1 samedi sur 4 : 10h-12h Avantages : *Régime indemnitaire *Supplément Familial *Mutuelle Employeur avec garantie employeur (pour les contrats de plus de 6 mois) *Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Localisation : Laxou Type de contrat : Intérim 3 mois (possibilité de renouvellement) Taux horaires : 16,72€ brut de l'heure Horaires : 35h du lundi au vendredi midi Secteur d'Activité : Formation Prérequis : Permis B obligatoire Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chargé de recrutement H/F pour son site situé à Laxou. Votre Challenge ? L'objectif principal sera de recruter des stagiaires et les accompagner au sein de leurs formations : - Participer au sourcing et à la recherche de profils - Rechercher des profils par le biais de salons, partenariats, forums. - Inscrire les stagiaires sur leurs offres de formation - Accompagner et assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation - Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires - Des déplacements sont à prévoir sur les forums (permis B obligatoire) - Assurer le compte rendu de son activité Votre Profil ? - Bac + 2 minimum validé - 3 ans d'expérience dans le recrutement OU de la formation - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle - Dynamisme, proactivité - Faire preuve d'écoute et d'accompagnement afin de fidéliser les stagiaires En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond. Convaincu(e) ? Alors faisons connaissance ! N'hésitez pas à postuler !
Actual Leader, agence d'emploi, recherche des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour une mission longue durée à Houdemont 54180. Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la production de sous-produits de viande de porc, transformation et salaison, qui a besoin d'une équipe supplémentaire. Au sein de l'équipe en 2*8, vous serez amené(e) à occuper le poste d'opérateur de fabrication : manutention et tâches répétitives telles que le conditionnement et l'alimentation de la machine en matière première. Vous pourrez également évoluer en tant que conducteur de ligne. Profil recherché : Une première expérience dans l'industrie est appréciée, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la restauration collective. Ce contrat d'une durée de 6 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine. Nous recrutons dès maintenant, n'hésitez pas à nous contacter pour postuler ! Profil recherché: Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes:
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP, Bac Professionnel, Titre Professionnel, BTS, Licence, Bachelor Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
Quels défis captivants désire-vous relever en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) ? En tant que membre du département back office bancaire, vous assurerez un traitement rigoureux et efficace des dossiers clients en respectant les normes établies. - Veiller à l'exécution précise des opérations de production en assurant la qualité des services fournis. - Procéder à l'analyse détaillée des dossiers clients pour garantir leur conformité et exhaustivité conformément aux directives bancaires. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour échanger sur la conformité des dossiers et en enregistrer les instructions dans les systèmes informatiques. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 199/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Dans le cadre d'une formation CAP, nous recherchons plusieurs Employés de Commerce. La formation aura lieu du 21/07/2025 au 22/02/2026 ; vous serez formés aux activités rayon, caisse et drive. Les missions seront de : - Assurer l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage, l'étiquetage et la conservation (DLC) des produits périssables - Participer au drive - Participer aux implantations d'opérations commerciales - Conseiller, encaisser et vendre les produits - Nettoyer les rayons/la réserve et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez faire du commerce votre métier, alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport routier , basé à Fléville, un agent de quai (H/F). Vos missions : - Chargement et déchargement des camions - Rangement de quais - Utilisation des engins de manutention. -Vous disposez du CACES 1,3,5 -Vous acceptez les horaires en 3*8 -Vous êtes capable de prendre des responsabilités pour être binôme du chef de quai et le remplacer lors de ses absences. Vous êtes consciencieux, fiable, rigoureux, polyvalent ce poste est fait pour vous ! Vous êtes disponible dès maintenant ? Merci de postuler en ligne
Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54), en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Quelles seront vos missions ? Vous organisez et coordonnez les interventions du service mandataire et du service Bulle d'air de répit à domicile destinées aux aidants et leur proche fragilisé par l'âge, la madie ou le handicap Coordination de la relation client: - Réceptionne et étudie les demandes - Analyse et évalue les besoins (entretien téléphonique ou visite à domicile) - Recherche, sélectionne et propose un salarié au particulier employeur sollicitant - Suit la planification des interventions selon les demandes des particuliers employeurs - Suit annuellement l'évolution des situations Gestion administrative: - Etablit les devis, contrats de mandat et contrats de travail - Gère les temps de travail, les congés et les remplacements des intervenants - Etablit les bulletins de salaire et les factures Relations extérieures et développement: - Développe le réseau des partenaires pour faire connaître les services et assure un suivi mensuel - Met en place et suit les outils de suivi et d'évaluation du service mandataire et du service Bulle d'air - 35h/semaine - Poste basé à Villers Lès Nancy avec déplacements hebdomadaires dans les Vosges et en Meurthe et Moselle Ce qui est indispensable ? - Aptitude au travail en équipe et à fédérer une équipe - Capacité d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'animation, d'adaptation - Force de proposition, savoir gérer les priorités - Aisance écrite et orale - Connaissance de la convention du particulier employeur Bac +3 ou Bac +2 avec une expérience d'un an en tant qu'encadrant avec gestion d'équipe
Au sein de notre organisme de formation, nous recherchons un(e) Chargé / Chargée d'accueil en contrat d'apprentissage. Vous aurez en charge l'accueil du public, la gestion d'appels entrants et sortants ainsi que de l'administratif.
Au sein d'un centre d'appel, vous préparerez le diplôme Conseil relation client à distance en apprentissage. Vos missions - Accompagner les candidats dans leur parcours d'orientation et d'inscription au sein du CFA - Gérer la relation avec les entreprises partenaires : identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés - Organiser et suivre les placements des apprentis en entreprise - Assurer le suivi administratif des contrats et des conventions - Participer au développement du réseau d'entreprises en prospectant et en fidélisant de nouveaux partenaires Profil recherché - Excellente présentation et bonne élocution - Aisance relationnelle et sens du contact - Esprit d'initiative et capacité d'organisation - Intérêt pour la formation, l'apprentissage et le recrutement - Expérience dans la relation client, le commerce ou le recrutement appréciée Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Aide-cuisine H/F à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable Restauration, l'Aide-cuisine se voit notamment confier les missions suivantes : - Réaliser les productions culinaires - Assurer la distribution des repas - Servir et distribuer des repas - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements - Nettoyer et entretenir les locaux Profil recherché : - Diplôme CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR) ou équivalent - Expérience en restauration collective souhaitée - Connaissance des différentes techniques de cuisson - Organisé(e) - Réactivité et polyvalence - Sens du relationnel - Travail en équipe
3 postes à pourvoir. - Du 07/07 au 14/08 inclus - Du 18/08 au 22/08 inclus - Du 18/08 au 29/08 inclus Salaire compris entre 52€ et 80€ par jour selon le quota horaire et la qualification. Pas de formations particulières ou diplômes nécessaires Contrat CEE Journée entre 8H00 et 9H30 en fonction de la présence de l'enfant accompagné Repas pris en charge Participation de 60% au titre de transport Lieu : Maison des association à Fléville-devant-Nancy
Vous serez agent.e d'accompagnement à l'éducation de l'enfance pour sa classe de GS/Cycle 3 pour la rentrée scolaire 2025-2026. Horaires de travail 08h00-11h45 lundi, mardi, jeudi et vendredi en semaine scolaire soit un poste annualisé à 11.77/35° -> Missions ou activités Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser. Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation.
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant de back office agence (H/F). En tant qu'Assistant en Back-Office, vos missions consisteront à : -Assurer le traitement des dossiers clients dans le cadre des process de contrôles. -Analyser le contenu des dossiers, vérifier la bonne complétude. -Assurer la bonne saisie des éléments contractuels. -Autres tâches administratives. Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC à BAC2. Vous justifiez d'une expérience dans le secteur bancaire ? Vous justifiez d'une première expérience dans le traitement de dossiers administratifs ? Vous êtes à l'aise à l'oral, comme à l'écrit et vous avez une bonne capacité de communication ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes rigoureux(se) dans votre travail ? Vous êtes doté(e)s d'un bon esprit d'équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché.e au parc Meurthe et Moselle, Moselle et des Vosges, vous effectuez l'approvisionnement et l'entretien des distributeurs automatiques de boissons chaudes, boissons fraiches et snacking installés chez nos clients, dans le cadre d'une tournée prédéfinie. Après une période de formation à nos outils et à nos méthodes de travail, vous gérez votre tournée en autonomie. Vous assurez également le nettoyage des machines ainsi que le dépannage des dysfonctionnements les plus courants. Vous gérez votre stock et veiller à respecter la législation sur le transport, les règles d'hygiènes et la manutention de denrées alimentaires. Vous serez également à même de livrer des commandes de consommables à nos clients. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients que vous côtoyez quotidiennement. Vous disposez d'un véhicule de service (utilitaire) pour assurer l'achalandage de ces distributeurs dont vous avez la responsabilité et dont vous gérerez l'entretien. Les finalités sont de garantir qu'aucun appareil ne sera vide en produits, l'hygiène des appareils, leur bon fonctionnement et l'image de qualité de notre entreprise. Nous recherchons une personne autonome et dotée d'un bon sens pratique (logique et manuel) et d'un sens du service aigu. Étant quotidiennement en contact avec nos clients, un bon relationnel et une bonne expression orale sont indispensables. Vous avez une très grande sensibilité à l'hygiène et vous êtes polyvalent.e. Port de charges à prévoir. Vous travaillerez du lundi au vendredi, départ du dépôt à 8h30 maximum.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Préparateur(trice) en Pharmacie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité et le contrôle d'un Pharmacien, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes : - Dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés au L4211-1 du Code de la Santé Publique, et dispositifs médicaux (y compris produits et dispositifs spéciaux : ATU, soumis à traçabilité, essais cliniques...) - Gestion des essais cliniques - Traçabilité et vigilance (dérivés du sang, stupéfiants, dispositifs médicaux implantables) - Gestion des stocks - Démarche qualité, hygiène, sécurité et maintenance - Prédésinfection du matériel - Communication, information et formation Il (elle) accomplit ses tâches dans le strict respect du secret professionnel Il (elle) est un acteur(trice) fondamental(e) de l'objectif qualité et participe à la maîtrise des dépenses de santé
La fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions « animation de réseau » dont les missions principales seront: 1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : enfance, jeunesse o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour les secteurs cités o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs 2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour : o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres o Assurer la mise en réseau d'initiatives ou de ressources communes o Mettre en œuvre les projets de qualification et de formation en direction des structures fédérées en lien avec les domaines d'intervention confiés (enfance, jeunesse, familles notamment) 3- Animation et pilotage de la démarche Senacs à destination des Structures de la Vie Sociale o Accompagnement des structures, et suivi des diverses étapes, o Analyse des données pour une mise en valeur des actions et structures, o Elaboration de la brochure annuelle (avec l'appui d'un infographiste pour la mise en page) 4- Participation à la vie fédérale et aux évènements fédéraux : o Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement fédéraux, o Prendre part aux chantiers transversaux, Compétences requises/ expérience attendue : - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux - Référence dans l'animation de réseau et de groupes - Connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais - Aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association - Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment) - Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires Profil recherché : - Diplôme interministériel de niveau 6 minimum ou formation de niveau équivalent, (champ de l'Ess, développement social local, socioculturel, .) - Expérience dans le domaine des politiques sociales, éducatives, en animation de réseaux associatifs - Rigueur, méthode - Sens des responsabilités, et du collectif - Respect du devoir de réserve et loyauté - Partage des valeurs de de l'éducation populaire Conditions de travail : - Poste basé à Vandoeuvre les Nancy, siège de la Fédération, comportant des déplacements sur le département, Région Grand Est et plus occasionnellement au niveau national, - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, - Rémunération selon convention collective ALISFA, - Possibilité de travail en soirée, - Mutuelle de santé cofinancée, - Permis B indispensable, - Poste à pourvoir dès que possible, Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un CV est à faire parvenir par voie postale ou par mail : contact@centres-sociaux54.com , à l'attention de Madame DELON-MARCELLE
La Fédération des Centres sociaux de Meurthe et Moselle, est une association d'Education populaire créée en 2017 et qui a pour missions principales d'animer, à l'échelle du département, le réseau des structures de l'animation de la vie sociale adhérentes, d'exercer une fonction ressources, d'appui et d'accompagnement, de formation des acteurs professionnels et bénévoles, la fonction de représentation des structures et du fédéralisme ainsi que le pilotage de l'observatoire Senacs.
Objectif du poste : Développer la stratégie de communication de l'association, renforcer sa visibilité locale et internationale, et animer un réseau de partenaires engagés autour de projets de solidarité, d'éducation et de coopération. Missions principales : 1. Communication et visibilité des actions en France et à l'étranger Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication cohérent avec les projets et valeurs de l'association. Rédiger et concevoir les supports de communication (articles, newsletters, vidéos, publications numériques). Assurer la visibilité des projets locaux et internationaux auprès des publics, partenaires et institutions. Animer la communication digitale (réseaux sociaux, site web, campagnes de sensibilisation). Représenter l'association lors de réunions, événements publics, séminaires ou interventions médiatiques. 2. Développement de partenariats et projets internationaux dans les zones d'intervention de l'association Identifier, mobiliser et coordonner un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et experts. Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets de coopération internationale (Maroc, BRUXELLES, etc.). Profil recherché : Formation en communication, marketing, développement ou coopération internationale ( diplômé en marketing et communication, gestion, fortement appréciée). Expérience en communication associative ou en coordination de partenariats, idéalement dans un contexte interculturel ou international. Aisance avec les outils numériques et de communication (réseaux sociaux, WordPress, Canva, suite Google, outils d'analyse web...). Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et engagement pour les projets de solidarité internationale . Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des projets). Déplacement international ( connaissance des enjeux de solidarité et les acteurs de terrain d'intervention) Maîtrise de l'arabe, anglais courant
Vos missions sont les suivantes : - Préparer les différents chantiers pour le traitement. - Participer au tri/pré-tri et alimenter les bandes de tri mécanique. - Dispatcher les colis suivant leur typologie (Saisie VL, FOOD, MED, sensible, enveloppes, etc) et destination - Ranger le quai après le traitement - Reconditionner les colis - Participer aux divers contrôles de l'application des procédures. - Alerter et identifier les causes des réclamations clients qui vous sont rapportés. - Appliquer les actions environnementales déployées. Profil recherché : Vous êtes à l'aise au sein d'une équipe et savez vous adapter ! Nous vous demandons bonne humeur, polyvalence, ponctualité, rigueur et dynamisme et nous vous proposons un accompagnement personnalisé lors de votre formation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un/e secrétaire: Vos missions : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier et des mails - Etablissement des factures - Gestion de l'administratif - Gestion du service après-vente Horaires: lundi mardi jeudi vendredi et samedi: 9h -12h et 14h 18h Samedi: Possibilité de quitter plus tôt N'hésitez pas à postuler par email!
En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines. - Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail. - Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation. - Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise. - Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus
ERGALIS GD, expert du travail temporaire, nous recrutons et fidélisions des professionnels qualifiés et compétents dans le secteur de la Grande Distribution et des métiers de bouche (boulanger, boucher etc..) Nous recrutons pour l'un de nos clients, un employé snacking H/F à Nancy pour une mission intérimaire. Nous recrutons un Employé Snacking H/F pour des missions intérimaires à Nancy et son agglomération. Rejoignez une équipe dynamique avec ERGALIS GD, expert du travail temporaire et de la fidélisation des professionnels dans les secteurs de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Missions : Vous serez responsable de la préparation de sandwichs et de salades, ainsi que de l'organisation et préparation de votre poste de travail. Vous suivrez les fiches techniques pour la fabrication des produits et assurerez la gestion de la réchauffe de certains plats. Le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentiel. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une expérience significative dans le secteur alimentaire. L'autonomie, la rigueur et le sens de l'organisation sont des atouts majeurs. Une maîtrise des règles HACCP est indispensable. Ce poste exige également le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible à durée variable selon les disponibilités du candidat. Pourquoi ERGALIS GD ? En rejoignant ERGALIS GD, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de missions valorisantes dans un secteur dynamique. Donnez un nouvel élan à votre carrière ! N'hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez-nous à Nancy ! Profil recherché : Expérience significative dans le secteur alimentaire fortement souhaitée Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des règles HACCP
Ergalis Grande Distribution est une agence de travail temporaire spécialisée dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les secteurs de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Elle offre des missions intérimaires valorisantes et un accompagnement personnalisé à Nancy et ses environs.
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein de la structure Espace emploi et pour l'antenne locale de la mission locale. Vous serez sous l'autorité conjointe de la responsable de l'Espace Emploi et de la responsable de secteur de la Mission locale. MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de l'Espace Emploi, de la Mission locale et du CIAS Moselle et Madon (écoute, analyse du besoin, information, orientation vers les conseillers ou prise de messages) et contribuer à la bonne image de la CCMM et de la Mission locale dans le cadre du référentiel Marianne. - Assister les usagers dans la zone d'accueil (soutien à l'utilisation des ordinateurs en libre-service notamment) - Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public, - Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage), - Gérer le planning d'occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service, - Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques. PROFIL : - Formation : bac + 2 souhaitée - Bonne maîtrise des techniques d'accueil, capacités d'écoute, d'analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion, - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, réactivité et rigueur, - Capacité à rendre compte et esprit d'équipe, - Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'orthographe, - Bonne maîtrise de l'informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques) Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet sur le cadre d'emploi des adjoints administratif territorial. Rémunération statutaire + régie indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 13 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM) 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy recrute.
MISSIONS au sein d'une étude-garderie du soir : Lundi/vendredi 16h à 18h30 ; Mardi/jeudi 16h-18h. - Proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez. - Proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école et en fonction des besoins et rythmes des enfants. - Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant l'accompagnement scolaire - Intervenir auprès des enfants pour vérifier la progression de leur travail et leur apporter un soutien - Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives aux enfants - Garantir la sécurité physique et morale des enfants et entretenir une communication permanente avec les familles. - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au président de l'APE de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, incidents, .). PROFIL Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation et/ou un projet professionnel pour intervenir auprès des enfants. Vous êtes respectueux (se) des règles de neutralité et d'égalité des usagers Vous êtes idéalement titulaire d'un des diplômes suivants : * Brevet d'Animateur (BAFA, BASE, BAFD) ou diplôme professionnel. * Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA) * Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (BAPAAT). Vous êtes ponctuel(le) et assidu (e) pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe Vous savez vous positionner comme un (e) adulte éducateur (trice) et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants. Contrat de fin août 2025 à début juillet 2026
MISSIONS Lundi/mardi/jeudi/vendredi 16h à 18h. - Proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez. - Proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école et en fonction des besoins et rythmes des enfants. - Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant l'accompagnement scolaire - Intervenir auprès des enfants pour vérifier la progression de leur travail et leur apporter un soutien - Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives aux enfants - Garantir la sécurité physique et morale des enfants et entretenir une communication permanente avec les familles. - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au président de l'APE de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, incidents, .). PROFIL Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation et/ou un projet professionnel pour intervenir auprès des enfants. Vous êtes respectueux (se) des règles de neutralité et d'égalité des usagers Vous êtes idéalement titulaire d'un des diplômes suivants : * Brevet d'Animateur (BAFA, BASE, BAFD) ou diplôme professionnel. * Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA) * Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (BAPAAT). Vous êtes ponctuel(le) et assidu (e) pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe Vous savez vous positionner comme un (e) adulte éducateur (trice) et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants. Contrat de fin août 2025 à début juillet 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des déchets et la préservation de l'environnement, des équipiers de collecte (H/F). A l'arrière du camion de collecte et en équipe, vous effectuez la ramasse des containers à ordures ménagères en milieu urbain en respectant les règles de sécurité. Poste soumis aux contraintes climatiques, travail en extérieur. En horaires de matin, journée, ou du soir, la semaine et les jours fériés. Salaire avantageux Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience souhaité dans le domaine de la collecte des déchets - Connaissance des règles de sécurité liées à la collecte des déchets - Capacité à travailler en équipe et en extérieur, dans des conditions climatiques variées Rejoignez notre client, acteur majeur de la valorisation et du traitement des déchets, en tant qu'Equipier de collecte et participez activement à la préservation de l'environnement.
Nous recherchons une secrétaire du bâtiment. - Relation clients, professionnels - Réception des appels téléphoniques, traitement des courriels - Facturation des services, établir des devis - Gestion administrative Savoir répondre aux appels d'offres serait un plus. Une première expérience dans le BTP est appréciée
CRIT Tertiaire recherche des conseillers clientèle à distance H/F pour son client spécialisé dans le domaine bancaire. Au sein de l'établissement de Laxou, vous serez en charge de : - Assurer le traitement des mails clients et prospects - Gérer les appels sortants suite aux sollicitations des clients et prospects - Proposer aux clients des produits / services en fonction de leurs profils et de leurs besoins Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation BAC +2 à BAC +3 - Intérêt pour le domaine bancaire - Expérience ou appétence commmerciale
Vos missions : - Prendre en charge le véhicule de moins de 3t5, les documents administratifs, les clés et le PDA - Vérifier et charger le fret. - Assurer le chargement, le déchargement et le tri du fret. - Appliquer les consignes de traçabilité. - Conduire son véhicule dans le respect du code de la route. - Respecter les consignes d'organisation de sa tournée (itinéraire, horaires, accès, ) - Rendre compte du déroulement de sa tournée et informer sa hiérarchie des anomalies et/ou difficultés rencontrées. - Restituer le véhicule dans le respect des procédures internes. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire datant de plus de 2 ans sans accident responsable. Horaires 08h15 - 17h15 du lundi au vendredi et samedi le matin ( 1/2 journée de repos est prévue dans la semaine ) Prime repas : 15.96 euros/jour.
Missions confiées au pilote de projet : Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
La société TIM, basée à Fléville-devant-Nancy, spécialisée dans le transport de messagerie et express en -3,5T, recherche des chauffeurs livreurs Expérience obligatoire dans le domaine de la messagerie ou personne très motivée par le métier de chauffeur livreur. Les modalités : Permis B de 2 ans minimum Expérience dans la messagerie Vos principales missions : - Organiser et optimiser votre chargement - Respecter les procédures de livraisons en fonction des process de nos clients - Remonter les informations à vos supérieures en cas de litiges ou de problèmes rencontrés sur votre tournée - Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités de son chargement - Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve. - Prise de poste à 7h 30 ou 12h selon le client ( fini quitte) Salaire et avantages : Salaire : Base du smic (1 801,88 € brut) + heures supplémentaires majorées
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif (ve) pour renforcer notre équipe de professionnels. Vos principales missions le suivi administratif du cabinet : - connaissance impérative paie et logiciel SYLAE - enregistre les factures via le logiciel de rapprochement automatique - oriente les contrats de travail au bons interlocuteurs - vérification paiements/rejets CPAM - diverses missions administratives Profil : - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) - Vous maîtrisez l'outil informatique Le cabinet est ouvert du lundi au samedi de 8H30 à 19H30 : les jours travaillés sont à définir Une formation au poste est possible - prévoir des déplacements sur Metz (accessible en train) à la prise de poste dans le cadre de la formation au poste N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Il vous sera donc demandé de remplacer aux postes : - Service petit-déjeuner (6h/13h45) : débarrassage des tables, réapprovisionnement du buffet, nettoyage de la salle et des machines à café, jus d'orange, ... ; - Service bar/restaurant/séminaires (10h30/13h30 + 18h30/22h30) : dressage des tables, service, débarrassage, entretien des salles séminaires, restaurant et du bar, réapprovisionnement des frigos ; Les compétences demandées : être organisé, avoir du savoir-être, de la ponctualité, de la motivation, parler un minimum anglais, Vous pouvez postuler à : quentin.henrion@accor.com OU Au : 03.83.98.37.10
Aquila RH Nancy, agent d'emploi située à Villers Les Nancy, recherche pour un de ses clients un Technicien de maintenance des bâtiments expérimenté pour une mission d'intérim ! Vos missions: - intervention sur des pannes et entretien dans plusieurs domaines (plomberie, peinture, carrelage, électricité, serrurerie,...) - suivi et organisation des fournitures pour garantir des interventions rapides et efficaces. - localisation des pannes, proposition de solutions adaptées et mise en oeuvre des réparations nécessaires. - adaptation des équipements aux dernières réglementations en vigueur pour garantir sécurité et conformité. - ajustement, réparation ou remplacement des pièces défectueuses pour un fonctionnement optimal. - coordination avec les prestataires et fournisseurs pour un suivi rigoureux. - maintien d'un espace de travail propre, organisé et opérationnel. Votre profil: - Vous avez une première expérience dans un poste similaire. - Curieux et organisé, vous savez prioriser vos tâches. - Vos compétences techniques et votre savoir-faire sont essentiels pour ce poste. Informations complémentaires : Salaire : Selon le profil Les avantages de l'intérim : Avantages de l'intérim : - Acomptes : 1 fois par semaine. - 10 % d'indemnité de fin de mission. - 10 % d'indemnité pour congés payés. - Accès à Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs, culture, etc.). - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT (formations, réductions sur les locations de voiture, garde d'enfants prioritaire). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Créée il y a plus de 60 ans, notre entreprise familiale (environ 60 salariés) est un acteur reconnu dans le domaine de l'agro-alimentaire, spécialisée dans la transformation de produits à base de viande. Présents sur des marchés porteurs (70 % de nos ventes sont à l'export), nous nous attachons à maintenir une bonne ambiance dans nos équipes et à fournir à nos salariés de bonnes conditions de travail et des moyens adaptés et performants. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E APPROVISIONNEMENT - SECTEUR NANCY. Rattaché.e à la direction et en binôme avec notre Assistante Approvisionnements, vous prenez en charge la gestion administrative des approvisionnements et assurez un suivi et une analyse régulière des tableaux de bord de nos charges. En relation étroite avec nos fournisseurs, vos missions sont en particulier de - Assurer les demandes de prix et suivre les devis - Sourcer les fournisseurs et comparer les tarifs et services - Gérer les commandes de consommables en veillant aux niveaux minimums et maximums - Répondre aux demandes de pièces de rechange du service maintenance - Assurer le suivi administratif des approvisionnements, du devis à la facturation - Compléter les tableaux de bord de dépenses et analyser les évolutions : remise à niveau de coûts d'achats, quantités, projection annuelle - Gérer et traiter les non-conformités et réclamations De formation commerciale ou administrative, à l'aise sur les outils informatiques (Pack Office et logiciel de gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Achats/Approvisionnements. La pratique de l'anglais est attendue. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Nous vous offrons un poste en CDI et de bonnes conditions de travail vous permettant d'exercer votre activité sereinement, au sein d'une entreprise familiale, conviviale et à taille humaine.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Depuis plus de 45 ans, notre cabinet d'études et de conseil indépendant accompagne les entreprises privées, les bureaux d'études, les écoles et toute autre structure portant des projets ou des activités impliquant un enjeu environnemental. Notre expertise nous permet aujourd'hui d'accompagner nos clients dans toutes les phases de conception et de suivi des projets : élaboration du cahier des charges, montage de dossiers réglementaires, réalisation d'audits et de diagnostics, études techniques (écologique, acoustique, paysagère, géologique, modélisation 3D), etc. Leader en particulier sur le marché de l'industrie extractive, la transformation des matériaux et la valorisation des déchets du BTP, nous conseillons les industriels à accéder à la ressource minérale et à la transformer tout en réduisant les impacts sur l'environnement, voire en s'engageant dans une démarche de revalorisation de la ressource (économie circulaire). Nous sommes aujourd'hui 35 personnes passionnées, avec des spécialités pluridisciplinaires, réparties sur 4 régions, proposant à nos clients et partenaires un service de proximité. Vous l'aurez compris, le développement durable fait partie de notre ADN, au même titre que nos principes éthiques qui sous-tendent nos actions et aspirations. Nous sommes labelisés LUCIE 26000 depuis 2018. Et pour aller encore plus loin, depuis le 1er janvier 2024, nous sommes devenus une SA SCOP. Intégrer l'équipe, c'est s'engager, à terme, à devenir sociétaire de la coopérative. L'équipe du Grand-Est, aimerait aujourd'hui accueillir un nouveau ou une nouvelle CHEF-FE DE PROJET ICPE - Nancy (54) Au sein de notre équipe, vous participez activement à la gestion et au suivi de dossiers de demande environnementale dont la réalisation d'études d'impacts. En fonction de votre profil et de votre expérience, nous vous accompagnerons pour que vous puissiez être autonome, progressivement et dans les meilleures conditions possibles, sur les missions suivantes : - Validation des caractéristiques techniques du projet avec le client - Réalisation d'études d'impacts, d'audits techniques, environnementaux et/ou réglementaires - Rédaction de documents et comptes rendus constituant les dossiers - Planification et organisation des prestations - Participation aux études terrain des prestations métrologie (réalisation de mesures de bruit, poses et déposes de dispositifs de mesure de poussières, prélèvement d'eau, etc) - Suivi des budgets, de la rentabilité de vos dossiers et du reporting auprès du responsable de la région A l'aise dans la recherche documentaire, vous êtes autonome et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse d'études techniques (géologique, pédologique, écologique, paysagère, .). Grâce à vos compétences, vos connaissances techniques et votre profonde motivation à agir en faveur de l'environnement, vous êtes en permanence dans un rôle de conseil auprès de vos différents interlocuteurs. Ce poste offre l'opportunité de mettre à profit votre formation en géologie ou généraliste en environnement (type Master ou diplôme d'ingénieur), ainsi que vos premières expériences, idéalement acquises en bureau d'études. Vous possédez une bonne culture environnementale (réglementation, milieux naturels, paysage, etc.) et êtes à l'aise avec la gestion de projets transverses. Au fil de vos missions, vous avez développé des compétences en analyse, synthèse et rédaction, notamment dans la production de dossiers réglementaires (ICPE, études d'impacts, etc.). La maîtrise d'un logiciel SIG, tel que QGIS, est un atout très apprécié. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux qualités humaines telles que : l'écoute, curiosité, esprit d'équipe, organisation et rigueur, et sens du travail bien fait.
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, dédié à l'accueil d'urgence des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Le REMM a pour mission d'accueillir les mineurs, de les accompagner au quotidien, d'évaluer leur situation en vue de proposer une orientation adaptée. D'une capacité globale de près de 500 places, le REMM est organisé en trois pôles d'activités : - Pôle enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Pôle adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - Pôle mineurs non accompagnés Contribue à la réparation ainsi qu'à l'amélioration du cadre de vie des enfants accueillis au REMM. Fonctions - Assure l'entretien des locaux (travaux d'urgence, de mise en conformité, de remise en état et de confort) du matériel (outillages) et des espaces verts. - Exécute seul ou en commun, les travaux selon leur nature et en fonction des compétences de chaque professionnel. - Reçoit son programme de travail défini par le responsable technique en lien avec le responsable de l'unité. - Est présent lors des interventions des entreprises prestataires de service (chauffage, organismes de contrôle, prestation du registre de sécurité). - Référent du suivi de l'entretien des véhicules de service, des carnets de maintenance (chauffage, sécurité incendie, extincteurs). - Propose des améliorations/aménagements du cadre de vie, dans le respect de la réglementation en vigueur. - Participe aux réunions de service des unités dont il est référent, selon les modalités définies en lien avec les responsables d'unités. - Encadre des jeunes accueillis lors de chantiers de réparation ou d'aménagement d'unités. - Effectue le réassort des stocks nécessaires au bon fonctionnement du service Est amené à assurer le transport de repas ». Aptitudes requises - Connaissances générales dans différents corps de métier du bâtiment pour assurer une polyvalence optimum dans le cadre des interventions. - Capacité à travailler en équipe, savoir gérer son travail dans le temps. - Savoir communiquer, expliquer, écouter. - Etre rigoureux, organisé. - Etre force de proposition pour améliorer le cadre de vie dans le respect de la réglementation. - Etre titulaire du permis de conduire. Sujétion particulière au poste - Présence indispensable lors des absences réglementaires d'un agent par secteur.
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur agricole et agro-industriel. Spécialisée dans les domaines de la santé végétale, des semences, des engrais, ainsi que dans la distribution de produits pour les professionnels de l'agriculture, cette entreprise se distingue par son expertise, son innovation et son engagement envers ses partenaires. En tant que Préparateur de Commandes CACES 1B (H/F), vous intégrerez l'équipe logistique de l'un des sites de distribution. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation de commandes : Identifier et prélever les produits (engrais, semences, produits de santé végétale, etc.) selon les bons de commande, en respectant les références, les quantités et les délais pour assurer une livraison optimale aux clients agricoles. - Conduite d'engins : Utiliser le chariot élévateur CACES 1B pour déplacer les palettes, charger/décharger les camions et organiser les zones de stockage des produits agricoles. - Manutention : Assurer la manutention des marchandises, parfois manuellement, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les bonnes pratiques ergonomiques, compte tenu de la nature des produits (sacs, big-bags, etc.). port de charge 23kg en moyenne - Gestion des stocks : Participer activement au rangement et à l'optimisation des zones de stockage, assurer la bonne rotation des produits et la traçabilité. - Entretien : Veiller à la propreté de votre zone de travail et au bon fonctionnement du matériel et des engins. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt moderne et organisé, où la sécurité et la précision sont des priorités absolues pour la gestion des flux de produits agricoles. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et autonome, avec une expérience significative en préparation de commandes et une affinité pour le secteur agricole. Expérience : Une première expérience réussie (minimum 1 an) sur un poste similaire en logistique ou en entrepôt, CACES : Titulaire impératif du CACES 1B (R489 Catégorie 1B ou R389 Catégorie 1 valide). Compétences : Maîtrise des techniques de préparation de commandes, connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à vous adapter aux exigences d'un environnement saisonnier et réactif. Disponibilité : Poste en horaires postés (matin/après-midi) ou journée selon l'organisation du site. Flexibilité appréciée. Taux horaire 11.88EUR + paniers Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny - Chavigny - Flavigny sur Moselle - Maron - Mereville - Messein - Neuves Maisons - Pont Saint Vincent - Richardmenil - Sexey aux Forges). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Vous aurez comme tâches : prise des commandes internet, emballage des colis et expédition (20kg maximum) Vos horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h
En tant qu'apprenti en production au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création de produits de boulangerie, de pâtisserie et traiteur de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication. - Fabrication des produits : Vous assurerez la production de pâtisseries ou de traiteur ou de pains / viennoiseries en fonction de votre apprentissage. - Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production. - Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées. - Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement. - Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe passionnée et dynamique * Un environnement de travail convivial et authentique * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre * Respect des normes d'hygiène et de sécurité * Dynamisme et proactivité Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie * Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel * Domaine : Pâtisserie, Boulangerie ou Cuisine / Traiteur Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client dans la vente de matériaux plastique de construction, un Assistant de direction (H/F). En tant qu'Assistant(e) de Région vous travaillerez sous la supervision du Directeur de région. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié de 46 agences dans le bassin. Vous interviendrait en support sur toutes les taches administrative de la Direction. Vous avez une longue expérience à un poste similaire incluant des taches de suivi de résultat et d'équipes. La communication n'a pas de secret pour vous, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et votre orthographe est impeccable. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez travailler en autonomie. Faite vous connaître !
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement sur le bassin nancéien, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F ! Notre client spécialisé dans le matériel agricole, souhaite consolider ses équipes. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les commandes d'après un bon de commande (pièces détachées), - Rechercher et préparer les pièces afin d'établir le bon de livraison, - Monter de petits ensembles mécaniques (palpeur, rotor), - Préparer des kits de réparation ou des lots de pièces, - Veiller à nettoyer et ranger votre poste de travail. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire réussie en industrie (manutentionnaire, cariste, préparateur de commandes), Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous aimez le travail en équipe, Vos Caces 1.3.5 sont obligatoirement à jour ! Le Caces R485 gerbeur 2 peut être un plus ! Notre client propose un tutorat, un suivi personnalisé et une formation en interne afin de garantir votre intégration ! Informations complémentaires : Base hebdomadaire de 39h/semaine de journée du lundi au vendredi
Nous recherchons un chauffeur-livreur (H/F) sur le secteur Fléville-Devant-Nancy (54710) CDI temps plein. Travail en semaine. Vous êtes titulaire du Permis B (+3 ans préféré). Vous devrez livrer les colis en respectant les procédures de notre client. Qualités requises : - faire preuve d'autonomie - faire preuve de rigueur - bonne gestion du stress - bonne communication - avoir une conduite adaptée et respecter la réglementation routière Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité du responsable de service, les missions principales de ce poste sont notamment de contribuer à la bonne prise en charge des jeunes accueillis en : * Assurant la préparation des repas dans le respect de la liaison froide en collaboration avec les agents des offices relais * Assurant des missions de bionettoyage dans le respect des conditions fixées * Appliquant rigoureusement les procédures et protocoles * Appliquant les dispositions relatives aux normes de l'HACCP * Participant aux commandes de produits d'entretien, d'épicerie. Particularités du poste : * Sur arbitrage de l'encadrement, les candidat(e)s retenus seront amenés à intervenir sur l'ensemble des postes de l'environnement d'affectation selon les besoins des établissements (couverture absentéisme). * Le ou la candidat(e) sera formé en interne pour être opérationnel(le) sur la majorité des postes de travail * Horaires fluctuants (postes matins, soirs, week-ends et découpés possibles). * Expérience et technicité dans le secteur appréciées * Sens du travail bien fait * Capacité d'adaptation et bienveillance * Bon relationnel
Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : 2058 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez exercer dans un environnement de travail dynamique et bienveillant ? Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) CONFIRME pour rejoindre notre équipe et participer à la fabrication de nos produits faits maison en toute autonomie. Notre client est une boulangerie artisanale soucieuse des produits bien fait et de la satisfaction client. Secteur Nancy mission intérim de durée variable selon disponibilité du candidat pouvant déboucher sur un CDI. Vos missions : - Préparer et réaliser les différentes pâtisseries dans le respect des recettes et des normes d'hygiène. - Assurer la gestion des matières premières et le bon fonctionnement du laboratoire. - Veiller à la qualité et à la présentation des produits mis en rayon. Profil recherché : - Diplômé(e) en pâtisserie (CAP, BP ou équivalent). - 5 ans minimum d'expérience - Autonome et rigoureux(se), capable de gérer ses tâches sans supervision constante. - Passionné(e) par la pâtisserie et soucieux(se) de la qualité des produits. - Bon esprit d'équipe et sens du service client.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de cristaux et basé à MESSEIN (54850), en Intérim longue durée avant embauche un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f). En tant que Agent de Maintenance Bâtiment (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la réalisation des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments, la gestion des interventions des prestataires extérieurs, la participation à l'amélioration continue des installations, ainsi que la garantie du bon fonctionnement des équipements techniques. Profil : Nous recherchons un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La personne idéale devra être rigoureuse, polyvalente, adaptable, avoir un bon esprit d'équipe et faire preuve d'autonomie. Savoir faire : - Rigueur - Polyvalence - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Autonomie Compétences : - Électricité - Plomberie - Mécanique - Menuiserie - Soudure En plus, notre client offre des tickets restaurants. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein du lundi au vendredi. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Assistant de gestion de la pharmacie à l'ICL, c'est : Dans le cadre de sa fonction et sous l'autorité du responsable de service, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes : - Secrétariat de la Pharmacie à Usage Interne (PUI) et des comités : Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes extérieures à la pharmacie Acheminer / distribuer et suivre le courrier du service Gérer la boîte mail « Secrétariat pharmacie » Réaliser la frappe, l'archivage et le suivi des courriers du service Réaliser et mettre à jour des « courriers types » et des formulaires internes pour le service Traiter et diffuser l'information interne à l'ICL à l'ensemble des pharmaciens et du cadre de santé Gérer les stocks de fournitures de bureau pour l'ensemble du service Assurer la prise des RDV pour les pharmaciens et les essais cliniques Organiser les réunions, adresser les ordres du jour, réaliser les compte-rendu, effectuer le suivi des documents attendus / envoyés pour les réunions sur sollicitation des pharmaciens référents - Gestion administrative et comptable des marchés de la PUI : En lien avec les pharmaciens responsables des marchés et l'administrateur Kimoce : Générer et suivre les réponses des appels d'offre de l'ICL Mettre à jour les prix et les conditions de marché (hors import fait par l'administrateur de la GEF) pour les marchés ICL - GIE - CAHPP S'assurer du respect des marchés par les laboratoires (conditions de livraison, conditions de reprises, conditions de prix, conditions de remises, conditions de périmés) et de tout autre élément attaché aux contrats de négociations Assurer l'archivage et le suivi de l'ensemble des données liées aux activités de marchés et comptables Constituer les dossiers de validation de facturation (facture + BL + commande) et réaliser la facturation et / ou la validation des factures avec les autres établissements de santé Etre l'interlocuteur privilégié des personnes du GIE et des laboratoires pour toutes les informations relatives aux marchés et à leurs conditions Identifier et transmettre les situations qui conduisent à des gains sur achat pour le Comité Achat Identifier les non conformités et gérer les litiges, dédommagements et commandes de régularisation Valoriser les facturations des essais cliniques Assurer le suivi des dédommagements et des dépannages liés aux ruptures des produits. Participer aux opérations de clôture comptables de fin d'exercice, en lien avec les services financiers Réaliser le suivi des factures non soldées pour traitement ou transmission aux affaires financières Effectuer le suivi des remises de fin d'année (RFA) - Qualité et continuité du service : Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et veiller à leur respect Signaler les dysfonctionnements et faire des propositions d'amélioration Maintenir et actualiser ses connaissances Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux embauchés Valider les factures relevant de la PUI en cas d'absence Profil recherché : - Baccalauréat en comptabilité / gestion - Expérience professionnelle similaire appréciée - Discrétion - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Maîtrise de l'outil informatique (Suite office, logiciel de gestion économique et financière) Poste CDD qui sera renouvelable
Adecco Heillecourt cherche pour l'un de ses clients un(e) cuisinier(ère) en maison de retraite sur Laxou. Vos missions seront : - assurer la plonge batterie et classique de la vaisselle et des ustensiles de cuisine, - faire la découpe et la pluche, - effectuer la préparation des produits en respectant les régimes alimentaires de chacun (mixé, mouliné, solide), - cuisson des repas, - rangements des marchandises, - entretien de la cuisine. Les horaires de travail sont de 7h à 14h20 ou de 12h30 à 19h (selon le planning établi). Des week-ends peuvent être travaillé sur le mois de juin. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) dans votre quotidien et soucieux(se) des règles d'hygiène ? Vous disposez d'une première expérience en restauration collective et d'un très bon relationnel ? Vous êtes une personne polyvalente ? Top, c'est tout ce que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler en ligne.
Missions principales : Gérer les contrats d'assurance de nos clients (création, modification, résiliation), Suivre les dossiers de sinistres et en assurer le bon déroulement, Apporter conseils et assistance aux clients dans leurs démarches, Garantir la conformité et la qualité des dossiers; Profil : Vous avez au moins un an d'expérience dans le domaine des assurances, Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs tâches, Vous avez une excellente maîtrise de vous-même, surtout dans les situations stressantes ou face à des clients exigeants, Vous avez un esprit d'équipe développé, car nous valorisons la cohésion et la solidarité au sein de notre équipe Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une véritable capacité d'adaptation Ce que nous proposons Horaires : 9h - 12h et 14h - 18h Rémunération : À définir selon profil Prise de poste : Dès que possible
Vous aurez en charge le nettoyage des plateformes, intérieur et extérieur. Vous nettoierez également semi et porteur
Vous effectuerez la livraison de colis jusqu'à 35 kilos : meubles, pneus... avec la camionnette de l'entreprise. Vous livrerez en moyenne 75 clients par jour, essentiellement des particuliers. Vous débuterez votre journée à 6h pour le tri et le chargement de votre camionnette au dépôt situé à Rosières aux Salines. Votre secteur : 54 (Nord Ouest). Le soir, vous ramenez la camionnette au dépôt à Rosières. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous disposerez de la carte carburant. Vous bénéficierez d'une mutuelle. Une prime de fin d'année est versée en décembre. Une formation est assurée à la prise de poste. Le permis B et une expérience en messagerie sont exigés. Vous êtes dynamique, organisé/e et respectueux/euse du code de la route.
Vous êtes en charge de la prise d'appels pour les renouvellement de compteurs d'eau. Vous faites également le lien avec les autres services afin de faire remonter d'autres demandes et besoins. HORAIRES : 8h-12h / 13h30-17h
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 agents au service facturation et vous serez sous l'autorité de la responsable comptabilité/facturation. MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer les ouvertures et fermetures de contrats. - Organiser et suivre la relève des compteurs. - Organiser les demandes d'interventions du service exploitation. - Vérifier la véracité des informations saisies. - Facturer les usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer et suivre les réclamations liées aux facturations. - Assurer la collaboration avec le service comptabilité. PROFIL : - Formation initiale de type administration gestion finances - Compétences organisationnelles, goût pour la mise en place de procédure - Excellente maîtrise des outils informatiques - Sens du service public et goût du relationnel avec les usagers - Travail en équipe - Rigueur - Probité LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 sur le grade d'adjoint administratif territorial. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 22 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Société de transports recherche plusieurs chauffeurs livreurs / chauffeuses livreuses. Livraison et collecte de colis sur le secteur Meurthe et Moselle / Vosges au départ de Fléville devant Nancy à bord d'un véhicule de 12m3, 14m3 ou 20m3 selon les postes et les aptitudes des candidats. Il faut être capable d'organiser la tournée en fonction des impératifs clients et du secteur. Manipuler le "scann" et les éléments nécessaires à l'accomplissement du travail. Il faut faire preuve d'une capacité à s'adapter en fonction des différentes tournées effectuées de jour en jour. Il faut maîtriser la conduite du véhicule, dans le respect du code la route. Des périodes de formation internes sont prévues pour apprendre les process propre à chaque client. Les horaires varient en fonction des prestations clients du lundi au vendredi ou du lundi au samedi. 06h00/14h00 - 08h00/16h45 - 08h30/17h30, ces amplitudes horaires incluent le temps de pause en journée. La rémunération est définie selon les amplitudes horaire qui seront attribuées. Une première expérience est indispensable.
En tant qu'apprenti en production au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création de produits de boulangerie, de pâtisserie et traiteur de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication. - Fabrication des produits : Vous assurerez la production de pâtisseries ou de traiteur ou de pains / viennoiseries en fonction de votre apprentissage. - Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production. - Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées. - Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement. - Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe passionnée et dynamique * Un environnement de travail convivial et authentique * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre * Respect des normes d'hygiène et de sécurité * Dynamisme et proactivité Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie * Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel * Domaine : Pâtisserie, Boulangerie ou Cuisine / Traiteur Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Colisée Le Haut du Bois bénéficie d'une structure conviviale à taille humaine. Composé de 66 lits, l'établissement accueille des pensionnaires autonomes, dépendants ou atteints de la maladie d'Alzheimer. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Nous recherchons des remplaçants disponibles, investis pour intervenir sur le long terme au Haut du Bois ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jours de repos fixe par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: 1
Sous l'autorité du Chef de service, l'Agent des Services Hôteliers réalise l'entretien des chambres des patients, et ce, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier ou patient/résident, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité. Ses missions principales sont : Assurer les missions de bio-nettoyage dans le respect des conditions fixées, Distribuer les petits déjeuners et collations ; assurer le service des repas en collaboration avec les soignants, Entretenir les locaux et la vaisselle de l'unité de soins d'affectation, Contrôler et réceptionner les commandes, Réapprovisionner et ranger les réserves du service (boissons, épicerie et produits d'entretien.) Appliquer les dispositions relatives aux normes HACCP Assurer la transmission des informations relatives aux patients en réunion d'équipe Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage. CDD de 4 mois renouvelable Reprise ancienneté étudiée Mutuelle de groupe possible Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ou du BEP Bio-services, Il ou elle devra justifier d'une expérience dans un établissement de santé, Connaissance requise des règles d'hygiène, des produits de nettoyage et de désinfection (bio-nettoyage) Travail en roulement, week-ends et jours fériés
Nous recherchons un agent d'entretien sur le secteur de Ludres pour le nettoyage de parties communes dans une résidence et ce, du lundi au vendredi, le matin à partir de 8h30, pour 12,50 h de travail par semaine à compter du 1er juillet 2025. cette agent devra savoir utiliser une autolaveuse et avoir une expérience dans le domaine du nettoyage industriel.
TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client spécialisé en aménagement paysager un Ouvrier Paysagiste (H/F) Rattaché(e) au Chef de chantier espaces verts, vous effectuez : l'entretien des espaces verts, Débroussaillage désherbage, taille, tonte... Le poste est ouvert à l'embauche en CDI Lieu : VANDŒUVRE-LÈS-NANCY Une personne ayant une très bonne expérience en Espaces Verts - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Savoir être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Infos complémentaires Avantages : panier repas, déplacement selon zone, mutuelle, aide au logement 10% IFM + 10% ICP Permis B exigé
Vous cherchez un emploi où vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, votre énergie et votre passion pour les enfants? Alors cette offre est faite pour vous! Nous recherchons un animateur/trice pour rejoindre notre équipe dynamique en centre périscolaire. Votre mission: - animer des activités géniales : jeux, ateliers créatifs, sports et bien plus encore! - s'occuper des enfants durant le temps de cantine : assurez-vous que le repas se passe bien, dans une ambiance conviviale et sécurisée. - accompagner nos petits aventuriers : aidez-les à grandir et à s'épanouir. Votre profil: - Vous adorez les enfants - Vous êtes créatif/créative et plein(e) d'idées - Vous êtes responsable et organisé(e). Ce que nous t'offrons : - une équipe soudée et bienveillante : oubliez les journées monotones. - un environnement de travail agréable : l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. - un contrat à temps partiel : 14h50/semaine : du lundi au vendredi : 16h30-18h00 + chaque mercredi : 10h00-16h00 + chaque vendredi : 11h30-14h00. Salaire : smic horaire, négociable selon profil et qualification (BAFA et/ou diplôme). CDD de 2 mois évolutif. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature avec une lettre de motivation et votre CV à l'adresse : bureau.mjc.de.houdelmont@gmail.com, on a hâte de vous rencontrer!
*** POSTE EN ALTERNANCE *** IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Khôra, Get on Board et Last Message. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Si tu as l'âme d'un joueur, le sens des affaires, que tu aimes la variété, et que tu as envie de t'investir sur des projets internationaux, il est probable que tu te reconnaisses dans cette annonce. Nous cherchons un(e) « ASSISTANT EXPORT AMINISTRATION DES VENTES / ASSISTANT COMMERCIAL » en alternance, attaché(e) au Service Export pour contribuer au développement des ventes de notre catalogue à travers le monde. Ta mission : La gestion administrative des commandes export : Editer les contrats de vente, suivre leur signature et les archiver Saisir les commandes dans le système ERP et les gérer : de leur confirmation jusqu'à leur facturation Archiver des documents : commande client, confirmation, bon de colisage, factures pro forma, . Editer et mettre à jour les échéanciers de paiement négociés par les commerciaux Assurer le suivi des règlements en étroite collaboration avec le service comptabilité, gérer les relances. Veiller à ce que les clients respectent les timings d'envoi de fichiers avant mise en production Optimiser la livraison des commandes de chaque client en collaboration avec les services Production / Logistique et le commercial Gérer et mettre à jour les comptes clients et les différents outils de suivi administratif Gérer les envois d'échantillons et sorties de stock Après une période d'intégration réussie, à ces premières missions, pourront s'ajouter des missions commerciales telles que : Réaliser sa prospection, la gestion des demandes, et la réalisation de devis d'un portefeuille client Préparer les offres commerciales, les tarifs et s'assurer de la marge commerciale Fidéliser et développer son portefeuille clients et produits Ce que nous cherchons : Une personnalité curieuse, rigoureuse, ambitieuse et orientée commerce. Un goût prononcé pour l'international et un sens du service client naturel. Un profil prêt à s'inscrire dans la durée avec un désir d'évolution. Un rythme d'alternance sur le modèle : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école Ton profil idéal : Tu as déjà une première expérience réussie dans un contexte international Tu prépares une L3 ou un M2 dans le domaine du commerce international. Tu as une maîtrise professionnelle de l'anglais écrit, lu, parlé. Tu as une excellente maîtrise des outils bureautique. Tu as un bon relationnel et tu aimes le travail d'équipe Tu es organisé et sais gérer les priorités Tu es doté d'un bon esprit d'analyse Tu as une appétence pour le jeu ou l'univers ludique Ce que nous proposons : Contrat d'apprentissage Rémunération : selon grille en vigueur Tickets Restaurants Plan Epargne Entreprise / Retraite Avantages proposés par le CSE Environnement ludique & créatif Pour postuler, merci d'envoyer CV + Lettre de motivation à Erwan à recrutement-export@iello.fr
Poste à pourvoir à partir du du 1er juillet. CDD de 6 semaines Vos missions seront : Entretien et nettoyage d'un site hospitalier à Vandoeuvre les Nancy comprenant une partie tertiaire et une partie soins. Profil : Savoir appliquer un protocole et avoir 6 mois d'expérience en milieu hospitalier minimum HORAIRES : 5 jours par semaine de 19h à 2h du lundi au samedi avec un jour de récupération (majoration heure de nuit). Poste au sein de l'unité de dialyse du CHU de Brabois
Vous intégrez l'équipe d'animation du centre de loisirs de la commune du 07/07 au 01/08 inclus. Vous participerez aux : o Veillées (jusque 22H00) o Mini-camp : - Un de 2 jours - Un de 5 jours Les candidatures de personnes non diplômées ou non stagiaires ne pourront être examinées. Contrat engagement éducatif. Salaire compris entre 52€ et 80€ par jour selon le quota horaire et la qualification et les suppléments (Veillée, réunion, mini-camp). Mineurs acceptés (Journées de 9H30 pour les majeurs et 8H00 pour les mineurs) Réunion rémunérée à prévoir (A la mairie de Fléville) Repas pris en charge Participation de 60% au titre de transport Votre candidature doit être accompagnée OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales seront : - Préparer des commandes - Mettre sur palettes - Décharger des palettes - Filmer des palettes - Vérifier l'état des stocks - Participer à l'inventaire de fin d'année Votre profil : - Vous êtes capable de suivre un ordre de préparation et de l'organiser - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité - Vous êtes rigoureux(se) et autonome - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme. Votre formation : - Niveau BEP/CAP dans le domaine logistique ou expérience similaire - Connaissance de l'outil informatique - Dans le cadre de l'utilisation de chariots élévateurs, la possession des CACES R 489 1 & 5 est essentielle Contrat & Avantages : - Temps plein (35h hebdomadaire) - Tickets restaurant
Entreprise : MPS Propreté /Loritec est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien pour les professionnels, offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Elle met l'accent sur la qualité, l'efficacité et le respect de l'environnement. Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien rigoureux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien de certains de nos sites. Secteur(s) : JARVILLE LA MALGRANGE Période(s) : A partir du 10/05 au 25/06 Horaires : Temps partiel du LUNDI au VENDREDI à partir de 17h sauf le MERCREDI à partir de 9h Contact : Vous serez sous la responsabilité d'un(e) responsable de secteur. Mission(s) : - Nettoyage et aspiration sols - Dépoussiérage - Toiles d'araignées - Nettoyage tapis - Nettoyage sanitaires
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Adecco PME recrute pour son client à proximité de Nancy, un profil PREPARATEUR DE COMMANDE H/F, Notre client est une PME spécialisée, dans la vente en ligne. Poste du MARDI au SAMEDI ou du LUNDI au VENDREDI Vos missions : - Réceptionner les articles - Effectuer le tri selon les références, couleurs, marques, tailles... - Mise en stocks - Etiquetage - Préparation des commandes - Emballage - Gestion des expéditions Idéalement vous avez une expérience en préparation de commande. Vous souhaitez intégrer une PME en forte croissance ? Nous vous proposons un contrat de travail temporaire Horaire du mardi au vendredi 9h-17h et le samedi 8h15-15h30 ou Lundi au vendredi 09 - 17h Salaire : taux horaire : 11,88 € + 20% CP / IFM + Tickets restaurants 9 € Prise de poste : dès que possible ! Si ce poste vous intéresse, postulez avec un CV à jour !
Vous devrez assurer les leçons de conduite auprès des candidats que ce soit en conduite supervisée ou traditionnelle en vue de l'obtention du permis de conduire selon la règlementation en vigueur. Vous êtes en mesure d'évaluer les candidats à la présentation à l'examen. Vous savez faire preuve de pédagogie. Vous êtes titulaire du titre professionnel enseignement conduite et sécurité routière (TP ECSR). Vous travaillerez du lundi au samedi. Heures supplémentaires possibles. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche à déterminer avec l'employeur. Mutuelle prise en charge à 100%. Tickets restaurant et véhicule fourni pour trajets travail-domicile.
Vous gérez le service après vente et la livraison de matériel médical chez les clients. De la livraison de petits matériels jusqu'à l'installation de matériel type lits médicalisés, matériel de transfert etc. Vous êtes chargé(e) de la désinfection du matériel. Ce poste demande rigueur, organisation et dynamisme. Vos horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h. Formation interne prévue.
Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ingénieur(e) Données et Interopérabilité à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Au sein de l'équipe de la Direction de la Santé Numérique (DSN), vous intégrez l'équipe Applications, Data, Qualité et Performance du SI. Votre mission principale consiste à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analysez et faites le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développez les requêtes, organisez les extractions et transformations de données, vous concevez et développez les tableaux de bord et outils de pilotage. Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Vous gérez des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL, et en partenariat avec les prestataires externes. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer les échanges de données de santé par interfaçage et interopérabilité entre les applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous gérez également les échanges de données non médicales (gestion logistique et financière, RH.). Vous supervisez et maintenez les interfaces en conditions opérationnelles (analyse technique et fonctionnelle, exploitation des logs, alertes.). Vous maintenez à jour la documentation des processus et des solutions techniques pour faciliter le support. Compétences et qualités requises : - Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, et des connecteurs associés - Maîtrise des outils suivants : Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA - Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.) - Compétences avérées d'analyse de logs et d'évènements - Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier (HPRIM, HL7, PN13.) - Connaissance souhaitée des langages Java et Python - Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif - Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions - Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire - Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Profil : - BAC +4/5 en informatique - Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données - Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée
Notre association spécialisée dans le service à la personne recherche un employé(e) espaces-verts qui interviendra au domicile des particuliers afin de réaliser l'entretien de leur jardin. Il s'agit d'effectuer : - la tonte ou le débroussaillage - la taille de la haie et des arbustes - les plantations - préparer le sol - couper des branches des arbres - réaliser la finition du chantier à l'aide de souffleur L'employé(e) espaces devra également s'occuper de la gestion du matériel espaces-verts et du stock de consommables. Il pourra être amené à travailler en équipe selon les chantiers. Le permis B est exigé pour conduire la camionnette. Les déplacements sont fréquents sur un périmètre de 15 kilomètres autour de Nancy.
Association qui propose des services à la personne sur la Métropole de Nancy et Terres de Lorraine
L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant de l'établissement - Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires - Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir : - Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...) - Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours PROFIL : - Rigueur et organisation - Vigilance et discrétion - Aptitude au changement - Expérience au bloc opératoire Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible Poste à 75%
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire essentiellement de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons. Horaires de travail à déterminer selon planning.
LE POSTE IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Kutna Hora, Get on Board et Luz. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Dans le cadre de son développement, IELLO met en place un département dont le rôle est de développer sa stratégie B2C et D2C de manière globale avec pour missions la vente en ligne de jeux et de produits dérivés auprès du consommateur via notre site e-Commerce et une présence sur les principales plateformes d'e-Commerce. Nous cherchons donc un(e) « Chargé e-Commerce ». VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Mise en ligne des produits, pilotages des prix et gestion des stocks, - Pilotage des actions commerciales (promotions, soldes.), - Placement du catalogue produits sur les principales marketplaces, animation et gestion du backend, - Analyse des ventes et mise en place de stratégies commerciales, - Pilotage de la création de supports web (bannières, vidéos.) avec les équipes, - Animation de la e-boutique et évolution avec nos prestataires, - Activation des différents leviers webmarketing (SEO, réseaux sociaux), - Suivi des ventes (suivi des commandes, expéditions.) avec l'équipe, - Coordination avec la direction commerciale. LE PROFIL - Capacité d'initiative et autonomie, - A l'aise avec les chiffres et avec les supports numériques, - Bonne maîtrise d'Excel, - Rigueur et excellente capacité à prêter attention aux détails, - Capacité à synthétiser et à exploiter différentes sources d'information, - Culture ludique étendue et fan de jeux de société modernes (IELLO.). FORMATION Bac +2 minimum ou équivalent. Une expérience significative ou une réelle connaissance de l'univers du digital, avec une spécialisation en e-Commerce est indispensable. Une bonne expérience des marketplaces (Amazon, Ebay.) est demandée, ainsi qu'une connaissance de Vendor Central (interface backend d'Amazon). Une bonne maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES Localisation : Le poste est basé à Heillecourt, près de Nancy (54). Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rythme : Temps plein. Rémunération : selon profil et expérience. Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention d'Erwan : erwan.boyon@iello.fr
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l'industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs, Tréfileries et Broyeurs du Groupe RIVA font aujourd'hui figures d'usines emblématiques du marché Européen de l'Acier.
L'ESAT est un établissement d'aide et de soutien par le travail, accueillant 39 travailleurs en situation de handicap sur 3 unités réparties sur 3 sites géographiques distincts. L'unité restauration située à Maxéville au sein de la cuisine centrale API Restauration, l'unité blanchisserie au sein de la blanchisserie centrale située à Flavigny-sur-Moselle et l'unité entretien des locaux située à Vandœuvre-les-Nancy. L'ESAT accueille des personnes orientées par la CDAPH et dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler en milieu ordinaire. L'accompagnement mis en œuvre par l'établissement vise à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Au sein de l'unité entretien des locaux, vous serez amené à : * Participer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la préparation de l'entrée de la personne accueillie. Instaurer une relation de confiance, donner des repères et identifier ses besoins et attentes en lien avec son projet individuel dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, * Intégration de la personne au sein d'un groupe et veiller au respect de la bientraitance, de l'autodétermination * Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique * Participation aux instances et réunions pluri-professionnelles de production et éducatives * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés * Etre en charge de la rédaction des bilans de stages et ceux destinés à soutenir les renouvellements et demandes des orientations MDPH * Veiller au bien être professionnel des usagers * Participer à l'élaboration de projets des usagers et être force de proposition * Participer, en collaboration avec la Direction, à la mise en œuvre du projet d'établissement * Niveau CAP-BEP et/ou expérience professionnelle en maintenance et hygiène des locaux, * Respect de la confidentialité, * Capacités à travailler avec des personnes en situation de handicap, avec patience, empathie et bienveillance, * Connaissances souhaitées HACCP, * Titulaire du permis de conduire, * Sens de la pédagogie afin d'accompagner les usagers dans leur apprentissage, * Bonnes capacités de communication pour collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire, * Rigueur dans le suivi des consignes et des procédures de sécurité, * Participer à la prévention des risques professionnels en s'assurant que les usagers manipulent correctement les outils, machines et les différents produits, * Avoir une attitude et une écoute bienveillante envers le public accueilli, * Poste basé sur Vandœuvre-les-Nancy et déplacements sur Nancy et agglomération sur différents chantiers * Poste de travail du lundi au vendredi (35H) * Travail en équipe pluridisciplinaire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en sureté incendie (H/F), dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence de Fléville-devant-Nancy, vous serez en itinérance sur le Grand-Est et les départements limitrophes. Envie de découvrir de nouveaux horizons professionnels dans l'incendie ? Intégrez un acteur global de la sûreté-sécurité en Europe et intervenez auprés de banques, commerces, sites publics, grandes enseignes, entreprises, et bien d'autres ! Vos missions : - Installer des produits de sécurité incendie : alarme, détecteur, - Détecter et identifier les dysfonctionnements : dépannage et maintenance SSI, - Former le personnel client à la conduite des systèmes, - Informer votre référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier, - Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d'intervention, - Avoir un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques, Votre profil : - De formation Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique, - Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine, - Vous possédez des connaissances sur plusieurs produits dans le domaine de la sécurité électronique. Salaire et Avantages : De 2100 à 2600€ brut par mois / 35h/ semaine / horaires de journée / panier repas de 11€ net par jour travaillé / primes de déplacement d'environ 100€ brut/mois / véhicule de service / carte essence / péage / entretien / possibilités de primes d'astreintes / évolutions possibles. Notre job c'est de trouver le votre !
Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Amplitude horaire: 5h30 - 22h30. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, et diverses formations. Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront: - mettre en œuvre le projet pédagogique - assurer un accueil des enfants et des familles, - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants, - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, - participer aux réunions d'équipe - assurer le service repas - nettoyer et ranger les espaces Poste à pourvoir au 1er juillet 2026.
Offre d'emploi - Commis de Salle (H/F) Ibis Styles - Laxou (54) CDI - 25h/semaine Horaires variables : petit-déjeuner, midi et/ou soir Salaire : 12,08 brut de l'heure L'hôtel-restaurant Ibis Styles de Laxou recherche un(e) commis de salle dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. En lien direct avec le responsable de salle, vous participerez activement à la mise en place, au service et à la satisfaction de nos clients. Vos horaires peuvent varier, vous pourrez être amené(e) à travailler du matin au PDJ, du midi ou soir pour le service au restaurant. * Vos missions : - Mise en place de la salle avant les services - Accueil des clients avec le sourire et bonne humeur - Service des plats et boissons en salle - Débarrassage et entretien des espaces - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participation au service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners selon planning * Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée mais non obligatoire - Bonne présentation et sens du service - Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe - Motivation et envie d'apprendre * Ce que nous offrons : - Un contrat stable à temps partiel (20h/semaine) - Une équipe bienveillante et professionnelle - Une ambiance conviviale dans un cadre moderne - Des avantages liés au groupe Accor Envoyez votre candidature à : quentin.henrion@accor.com Contact : 03.83.98.37.10
Rejoignez une équipe dynamique à Ludres (54) pour un rôle enrichissant en tant qu'opérateur reliure ! Vous serez chargé de vérifier la conformité des livres. D'effectuer des opérations manuelles pour rénover les ouvrages. Vous participerez également à la mise en place de nouvelles couvertures. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences sur des missions demandant minutie et travail soigné. Nous recherchons un(e) Opérateur (h/f) possédant un niveau d'étude équivalent à un Baccalauréat, que ce soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir entre 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe.
Nous recherchons un ou une réceptionniste. Rigoureux/se - organisé/e Polyvalent avec le sens du contact et qui aime travailler en équipe. Assurer l'opération lié à l'accueil et au départ des clients. Accueillir les clients du restaurant et du bar. Faire le service du petit déjeuner. Contrôler les chambres. Anglais exigée. Gérer les réservations par téléphone et mails.
Adecco Recrutement recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un Exploitant Transport h/f en CDI pour renforcer ses équipes. . Vos missions :. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes au cœur de l'organisation des flux. Vos principales missions : - Planifier, organiser et optimiser les tournées de transport (régional/national selon activité), - Gérer le planning des conducteurs et les imprévus (retards, absences, incidents), - Garantir le respect des délais, des réglementations transport et de la sécurité, - Assurer la relation client et conducteur, en véritable interface opérationnelle, - Suivre les indicateurs de performance et participer à l'amélioration continue. Profil recherché : - Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant qu'exploitant(e) transport (idéalement en transport routier de marchandises), - Maîtrise des outils informatiques d'exploitation et connaissance de la réglementation transport, - Réactivité, sens de l'organisation, esprit d'équipe et bonne gestion du stress sont indispensables, - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Fleville-devant-Nancy Rémunération selon profil et expérience
SATIS Industrie est à la recherche d'un(e) pilote d'installation H/F en intérim Vous assurez la production à l'aide d'un équipement industriel ou d'une machine, assurez le réglage et la mise au point conformément à des modes opératoires définis Votre mission principale : - Monter et régler les outillages de la machine - Réaliser les premières productions en actionnant les commandes des machines ou appareils - Exécuter des opérations de manutention ou de manipulation de matières ou produits - Contrôler et mettre au point les outillages de la machine - Lancer le production : - Surveiller l'installation et le déroulement des opérations réalisées par les machines - Repérer des dérives éventuelles des paramètres par rapport aux valeurs adéquates ou les déréglages - Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personnes compétente en cas de problème important - Contrôler et ajuster les réglages en cours de fabrication - Remplir le bon de production - Procéder à des opérations de contrôle du produit fabriqué - Évacuer les produits finis - Approvisionner l'installation (Cette seconde partie peut être déléguée à un conducteur de niveau 3) - Assurer les opérations de maintenance courantes Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Compétences nécessaires Bonne connaissance au niveau : - des produits - du process de l'équipement - des fonctionnalités techniques et du diagnostic de dépannage - du synoptique et du pilotage de l'installation - du process de transformation du produit - des consignes et des conditions de mise en sécurité de l'équipement - maîtrise du système de contrôle et des procédures qualité associées Connaissance de base en mécanique, électromécanique Savoir choisir le mode opératoire de plus adapté en fonction des spécificités de la commande Capacité à anticiper les dysfonctionnements et y réagir de manière efficace Connaissance des règles de sécurité, de qualité et d'environnement Vous pensez avoir ces qualités, n'hésitez pas à postuler !
MISSIONS: Au sein de la Pouponnière, vous assurez l'accueil de l'enfant confié et lui prodigue au quotidien les soins nécessaires à son bien-être physique et psychique. Il l'accompagne tout au long de son séjour dans le respect de sa singularité et dans la perspective de son orientation. Le poste à pourvoir est à 70% FONCTIONS: - Accompagne l'enfant - Participe à l'élaboration du projet de l'enfant et à sa mise en œuvre - Sécurité des biens et des personnes accueillies - Participe à la vie institutionnelle APTITUDES REQUISES: - Capacité à prendre soin du tout-petit et à prendre des décisions dans des situations d'urgence - Capacité d'observation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse - Capacité à gérer un groupe d'enfants - Capacité à appréhender les formes d'agressivité - Sens des responsabilités, capacités d'initiative, d'adaptation, réactivité Statut FPH
Dans le cadre du développement de son activité, CRIT Tertiaire recherche des assistants de production H/F pour son client spécialisé dans le domaine bancaire. Au sein de l'établissement de Jarville-là-Malgrange, vous serez en charge des missions suivantes : - Collecter et analyser des dossiers - Assurer la production des documents administratifs (contrats) - Collaborer avec les différents services internes - Respecter les procédures et normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC2+ / BAC+3 exigée - Première expérience réussie en back-office souhaitée - Connaissance du domaine de la banque serait un plus - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant les mercredis récréatifs (période scolaire, hors vacances) Du 10 septembre 2025 au 01 juillet 2026 Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices sans formation. En tant qu'animateur(trice) au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la journée. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour les mercredis récréatifs. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des locaux du Centre Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy avec utilisation de l'autolaveuse. Horaires : 5h30 et 8h30 du lundi au samedi CDD jusqu'au 31/8/2025
À propos du poste : Filiale de Santé Cie, ASDIA renforce ses équipes et recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI, dans le cadre d'un temps partiel. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine et engagée au sein de notre agence de ASDIA NANCY (54520 - LAXOU). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales : Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat : Pharmacien(ne) diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (exigé) Déplacements en véhicule Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe ; Une première expérience dans le secteur de la prestation de santé à domicile serait un plus apprécié ; Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs médicaux (atout supplémentaire) ; Votre connaissance des pathologies et de leurs traitements est essentielle et indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et souhaitez donner du sens à votre carrière, rejoignez-nous et révélez tout votre potentiel au sein d'une équipe engagée et passionnée ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de €1 800,00 dans le cadre d'un temps partiel ; Statut Cadre au forfait jour ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
La Malgrange - Notre Dame de Bonsecours, établissement scolaire privé sous contrat recrute un(e) Éducateur (trice) de Vie Scolaire (CDI - Temps partiel) Dans le cadre de la rentrée scolaire 2025, notre établissement recherche un(e) Éducateur (trice) de Vie Scolaire en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps partiel pour renforcer son équipe éducative. Missions principales : Assurer la surveillance et l'encadrement des élèves pendant la pause méridienne, Veiller au respect du règlement intérieur et au bon climat scolaire, Participer à la prévention des conflits et à la régulation des comportements, Accompagner les élèves dans leur vie quotidienne au sein de l'établissement. Profil recherché : Intérêt pour l'encadrement éducatif en milieu scolaire, Sens de l'écoute, de l'autorité bienveillante et du travail en équipe, Réactivité, ponctualité et capacité d'adaptation, Une première expérience dans l'encadrement de jeunes serait un plus. Conditions du poste : Contrat : CDI à temps partiel Durée hebdomadaire : 11h26 par semaine Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 11h15 à 14h00 Samedi : 7h30 - 11h30 Date de début : 1er septembre 2025 Lieu : ES La Malgrange 76 Avenue de la Malgrange 54140 Jarville la Malgrange Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement@lamalgrange.net
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d'accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l'action éducative et de l'organisation quotidienne, Accompagnement dans la vie quotidienne, Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets, Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l'équipe ambulatoire du DITEP, Assurer les liens avec les partenaires et les familles, Travail inscrit dans la clinique et faisant l'objet d'une supervision. Profil : Diplôme DEES (ou DEME) exigé Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Sens du travail d'équipe Capacité d'analyse Sens des responsabilités, de l'organisation, et autonomie Pratique sportive ou support d'activités indispensables Permis de conduire obligatoire. Public : Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 Date de démarrage : 26 août 2025 Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-061-03 pour le 13 juin 2025 à l'adresse suivante : Association REALISE - ITEP « l'ESCALE » A l'attention de Monsieur Sébastien HALLE - Directeur 15 rue Saint Charles - 54140 JARVILLE
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
L'AGAFAB propose des solutions de logement adapté en résidences sociales et pension de famille à des personnes en difficultés psychosociale. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et par délégation des responsables de résidence Vos activités consisteront à : - A participer au fonctionnement et à la conception d'un projet d'animation sociale pour la Pension de Famille et les deux résidences sociales. - Organiser la vie quotidienne et dynamiser les groupes de résidents - Informer les résidents sur la vie sociale et culturelle de la cité. - Susciter la participation des résidents dans la vie des résidences, la définition des animations et leur mise en œuvre et tout sujet les concernant. - Mettre en place des repas collectifs et des animations au sein des structures ou à l'extérieur de celles-ci. - Orienter et éventuellement accompagner des résidents vers des structures de loisirs, des associations extérieures. - Susciter des partenariats permettant de développer les projets d 'animation et éventuellement faire appel à des bénévoles. - Soutenir l'émergence de projets à caractère individuel ou collectif. - Participer à la gestion et à la promotion des activités de la structure. - Participer aux réunions internes et institutionnelles.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Ludres, Ennery et Strasbourg. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Vous effectuez des réparations et révisions sur du gros matériel espace vert (tracteur, mini pelle, tondeuse diesel, montage hydraulique, dépannage....) selon les règles de sécurité et la réglementation.
Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche pour son siège social de Richardménil (54) un(e) adjoint(e) Ressources Humaines. Profil recherché : Titulaire d'un BTS en Ressources Humaines (ou équivalent), ou baccalauréat avec au moins 3 ans d'expérience significative dans le domaine RH. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable du pôle comptabilité et paie, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : Gestion de l'ensemble des variables de paie Rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions RH Suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, absences, arrêts maladie, formations, etc. Participation au processus de recrutement Réalisation de tâches administratives diverses liées à la gestion des ressources humaines Votre profil : Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale Bon relationnel et goût du travail en équipe Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect des procédures Discrétion, ponctualité et fiabilité indispensables Temps de travail : 80 % (4 jours/semaine) Pour postuler : Envoyez- votre CV accompagné d'une lettre de motivation à recrutement@melchiorre.fr
En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines. - Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail. - Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation. - Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise. - Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle. Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats. Sous l'autorité du responsable du service Expertise RH & Dialogue social, qui est composé d'une équipe de 8 conseillers, vous aurez pour missions de : - Conseiller et informer les employeurs territoriaux sur les règles de gestion du personnel de droit public et privé : réponse aux questions, rédaction de documentation, animation de réunions, réalisation d'actes de gestion du personnel. - Accompagner les employeurs dans l'organisation des ressources humaines (fiches de poste, régime indemnitaire, temps de travail.). - Collecter et fiabiliser les données relatives au personnel, transmises par les collectivités et les établissements publics affiliés au centre de gestion en mettant à jour les dossiers individuels électroniques du personnel sur le logiciel AGIRHE (relevé des anomalies, propositions de corrections.). - Instruire les dossiers soumis aux commissions administratives paritaires, au comité social territorial, à la commission consultative paritaire et aux conseils de discipline et en assurer le secrétariat (convocations, rédaction des procès-verbaux de réunion, notification des avis, organisation des élections...). - Dans le cadre du partenariat avec la CNRACL, contrôler des actes de gestion (études des droits à pension, validation de service, rétablissement au régime général) et mettre en œuvre le droit à l'information des actifs sur leurs droits à la retraite. - Participer à la campagne annuelle de promotion interne : rédaction de la documentation, instruction des dossiers, organisation des sélections. Spécificités du poste : - déplacements ponctuels sur le département (pratique de la conduite de véhicule léger), - disponibilité occasionnelle hors horaires habituels. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale, vous disposez également de notions de droit social (contrats aidés, apprentis). Vous savez faire preuve de rigueur et d'analyse dans votre travail, de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit que dans les relations avec autrui, savez être pédagogue pour expliquer une donnée complexe. Vous êtes en capacité de planifier et de prioriser vos activités pour respecter des délais impératifs. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de pédagogie, vous êtes en capacité de travailler avec une large diversité d'interlocuteurs (élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité) et à travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils de bureautique (pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook / Gestion Électronique de Documents (GED) / navigation Internet).
Adecco Heillecourt recherche pour son client expert de l'assainissement, du curage de réseaux, de la vidange toutes fosses et dégraisseurs : un technicien H/F sur le secteur du sud de Nancy. Le technicien participe à : - La réalisation de toutes les interventions de curage/débouchage sur des ouvrages chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités en mettant en œuvre de la pression : canalisations d'eaux usées, eaux pluviales, collecteurs, - La réalisation de toutes les interventions sur des installations plus importantes mettant également en œuvre de la pression : collecteurs, bacs à graisse, fosses, stations de relevage, décanteurs, dégrilleurs ... - Des opérations simultanées ou non de pompage des eaux de nettoyage ou des déchets si nécessaire, - La réalisation de nettoyage des installations ou d'équipements industriels le nécessitant (fosses, bacs, rétentions, cuves, silos. ..) - A l'exécution de travaux pouvant sortir du cadre habituel de l'activité (nettoyage manuel, lavage de surface, désinfection de châteaux d'eau ou d'aéroréfrigérants), - Au transport du déchet vers des installations de traitement. L'entreprise vous accompagnera et vous formera durant plusieurs semaines afin de vous faire découvrir leur savoir-faire auprès d'industriels, de collectivités et de particuliers. Travail de journée du lundi au vendredi Rémunération : 12€50 brut/H Panier repas : 10.10€/jour Prime salissure : 2€/jour Vous avez une première expérience dans le secteur de l'assainissement ?? Vous avez un intérêt pour le travail manuel ? Vous avez des notions en sanitaires, plomberie...? Vous appréciez le contact avec les clients ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre assiduité et votre réactivité ? Alors, ce poste est peut-être fait pour vous ! Vous possédez obligatoirement le permis B, et si vous avez également le permis C1 c'est encore mieux. Vous êtes dans le corps du bâtiment et vous souhaitez évoluer dans un nouveau domaine, vous êtes conducteur et vous souhaitez faire moins de route.....n'attendez plus et postulez! Commencement dès que possible !
Vous serez le contact entre les producteurs et les associations d'aide alimentaire pour organiser les dons de produits invendus vers l'aide alimentaire, et travaillerez en collaboration avec la responsable des dons. Votre mission; seconder la Responsable des dons dans les domaines suivants : Gestion opérationnelle des dons alimentaires - Contacter les donateurs, envoyer les offres de dons aux associations, organiser la logistique ; - Effectuer le suivi administratif ; - Administrer les dons dans la base de données ; - Faire un suivi statistique des dons. Relation avec les associations d'aide alimentaire - Organiser les comités de liaison avec les associations (ordre du jour, intervention, compte-rendu) ; Relation avec les agriculteurs - Animer le réseau des donateurs (ex : participation à la mise en place des Journées nationales du don agricole) ; - Prospecter de nouveaux donateurs. Vie de l'association - Participer aux réunions d'équipe ; - Seconder l'équipe dans les tâches administratives ; - Sensibilisation aux dons lors de salons et foires (ponctuellement le week-end) ; - Participer ponctuellement à la création d'outils de communication Profil et compétences : - Intérêt pour les secteurs de l'économie sociale et solidaire, agricole ou logistique ; - Bureautique : Excel, Word, Powerpoint ; - Esprit d'équipe, rigueur, organisation, réactivité, facilité de contact par téléphone, - Déplacement ponctuel à prévoir sur la région Grand Est ; - Tickets restaurant ; - Rémunération selon profil ; - Prise de poste au mois d'août Envoi du CV et d'une lettre de motivation avant le 30/06/2025 à grandest@solaal.org
L'association a pour objet de contribuer à l'alimentation des personnes les plus démunies, via les associations d'aide alimentaire habilitées, notamment en renforçant l'engagement des acteurs des filières agricole et agro-alimentaire, en facilitant l'organisation des dons, en contribuant à l'équilibre nutritionnel des bénéficiaires de l'aide alimentaire et en luttant contre le gaspillage.
La Boulangerie OSCURO recherche un(e) Boulanger(ére) autonome, dynamique en charge de la fabrication du pain, des sandwichs, des salades, des pizzas etc. Fermeture le lundi. Pour candidater, vous pouvez contacter le gérant par téléphone au 06.86.50.55.16 ou envoyer un CV par mail.
Dans le cadre du développement LEADER (programme européen de développement rural qui vise à soutenir le développement des territoires ruraux.), Sous l'autorité de la Présidente , en collaboration avec l'animateur LEADER, et en lien avec la Secrétaire Générale du PETR, le gestionnaire sera plus particulièrement chargé(e) : * De l'instruction administrative, financière, juridique et réglementaire des dossiers * Du suivi administratif et financier du programme * De participer plus globalement au fonctionnement du programme, à son suivi administratif et financier. Des formations seront assurées pour l'exercice de ces tâches. Pour le pôle, vous serez également chargé : - D'assurer le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes et des opérations fiscales et sociales du syndicat, ainsi que l'établissement des documents budgétaires numérisés (DOB, BP, CA, DM), - - D'assurer le suivi des dossiers administratifs (Comité Syndical) et RH du syndicat, - assure la relation avec les fournisseurs Et pour les deux missions : du contrôle de la régularité et de l'exécution des marchés publics en collaboration avec la Secrétaire Générale et en lien l'animateur LEADER. - Diplômes et expériences : BAC +2 minimum ou expérience équivalente : -Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement dont les acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial - Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières, - Connaissance des marchés publics et des finances publiques - Bonne connaissance des applicatifs de gestion financière et bureautique - Maîtrise à terme des fonds européens et des programmes LEADER - Intérêt pour le travail administratif et la gestion financière - Rigueur et sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités pour un suivi de qualité des dossiers et des contrôles - Maitrise ou capacité d'adaptation aux outils imposés dans le cadre du programme LEADER (EuroPac, tableau de bord .) - Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe, - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et mobiliser des capacités de médiation dans le cadre de l'accompagnement des porteurs de projets - Savoir collaborer avec les différents partenaires - Logiciels *CIRIL *CHORUS *WORD *EXCEL Avancé Horaires et jours de travail : du Lundi au vendredi - amplitude horaire : 8h-18h Avantages : -Régime indemnitaire -Supplément Familial -Mutuelle Employeur avec garantie employeur -Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
ATTENTION PAS DE TELETRAVAIL Poste a pourvoir à HEILLECOURT (54) société NEW ELISE Vos missions : Réceptionner les appels des clients de nos clients avec professionnalisme. Prendre des messages et suivre les consignes de nos abonnés à la lettre. Maintenir un rythme de travail soutenu et garantir une qualité irréprochable. Votre profil : Aisance informatique indispensable (frappe rapide, navigation web). Excellentes compétences relationnelles. Maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale. (Dictée) Une expérience similaire est un atout. Nous vous offrons : Formation interne à nos méthodes pour vous permettre de gérer les appels entrants efficacement. Organisation du travail: Jours de travail : du lundi au samedi. Horaires : variables d'une semaine à l'autre, actuellement compris entre 08h00 et 19h00. Durée de travail quotidienne : variable, actuellement comprise entre 3h et 8h par jour, avec ou sans coupure. Cadre légal et modalités d'organisation: Poste ouvert sur la plage horaire : de 07h00 à 22h00. Durée maximale de travail effectif : jusqu'à 10 heures par jour, avec une amplitude maximale de 13 heures. Annualisation du temps de travail : Le planning est établi en fonction des besoins de l'activité. La durée hebdomadaire peut varier de 14 à 47 heures, sans incidence sur le salaire mensuel, qui reste inchangé. 2 Postes à pouvoir. Taux horaire : 11,98 €, puis 12,11 € après 6 mois. Test de frappe éliminatoire en dessous de 30 mots par minute. Testez votre rapidité de saisie ici : https://10fastfingers.com/typing-test/french
Itelcom propose une gestion personnalisée des appels téléphoniques pour le compte de ses clients. Artisans, PME, médecins, avocats et services d'urgences font appel à nos services afin d'assurer leur accueil et permanence téléphonique.
Quelles perspectives découvrez-vous en tant qu'Agent de réception-expédition (F/H) ? Vous serez responsable d'assurer le flux efficace et sécurisé des marchandises au sein de l'entrepôt. - Superviser les opérations de chargement et de déchargement des marchandises tout en utilisant des équipements de manutention tels que les transpalettes et chariots élévateurs. - Effectuer le tri et la manutention des colis avec soin, garantissant ainsi l'intégrité des envois et optimisant l'utilisation de l'espace de stockage. - Contrôler scrupuleusement les marchandises à l'entrée et à la sortie du quai, en veillant à la gestion précise des stocks et au respect des procédures de sécurité. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.12 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
IELLO, c'est un acteur incontournable du jeu de société, à l'origine de best-sellers joués aux quatre coins du monde : Codenames, King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Animaux de Baker Street, ou encore Piña Coladice. Avec une gamme riche et des plus diversifiées- jeux familiaux, experts, enfants, ambiance, puzzles - et des marques fortes comme LOKI, nous incarnons le plaisir de jouer dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à taille humaine, à l'esprit familial, portée par 60 collaborateurs et collaboratrices engagés. Et aujourd'hui, notre Service Communication se réinvente et recherche un(e) Community Manager pour écrire la suite avec nous. Passionné(e) par l'univers ludique et les communautés engagées ? Rejoins IELLO pour donner vie à nos univers et créer des expériences inoubliables avec nos joueurs ! Ta mission : Chez IELLO, nous ne cherchons pas simplement quelqu'un pour « poster » sur les réseaux. Tu es la voix, le visage, l'énergie d'une communauté passionnée. Tu animes, tu engages, tu fédères autour de nos jeux et de notre univers. Tu feras rayonner notre marque sur tous les réseaux, de TikTok à Discord. Tu créeras du contenu engageant, authentique et fun. Tu construiras des ponts entre nos jeux et ceux qui les aiment : fans, influenceurs, partenaires. Tu analyseras les performances, proposeras des optimisations, et assureras une veille créative constante. Tu travailleras en synergie avec les membres du Service Communication, pour co-construire des campagnes inspirantes, et aussi avec tous les autres services d'assurer une cohérence globale de nos prises de parole. Et tu participeras pleinement à la vie de l'entreprise, lors d'événements, salons, playtests... Ce que nous cherchons : Un(e) Community Manager expérimenté(e), autonome, débrouillard(e), créatif(ve), orienté commerce, et à l'aise dans les environnements en mouvement. Tu as l'esprit d'équipe, tu aimes construire avec les autres, et tu sais allier rigueur et fun. Ton profil idéal : +5 ans d'expérience dans un rôle similaire, et un secteur orienté commerce Parfaite maîtrise des réseaux sociaux & outils associés Bonne plume, orthographe irréprochable Anglais professionnel (B2-C1) Passion pour le jeu (de société ou autre) vivement appréciée Ce que nous proposons : Rémunération : 31 à 33k € selon profil CDI - 35h Tickets Restaurants Plan Epargne Entreprise / Retraite Avantages proposés par le CSE Environnement ludique & créatif Pour postuler, merci d'envoyer CV et une lettre de motivation (qui nous parle de vos motivations à nous rejoindre à un tel poste) à Erwan : erwan.boyon@iello.fr
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54) , en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54) , en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du centre aquatique, et vous serez chargé(e) de renforcer l'équipe d'éducateurs sportifs afin : - D'assurer la sécurité des usagers et la surveillance du bassin, de l'état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique. - De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l'établissement. Profil - Titulaire du diplôme Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique, à jour de formation continue secourisme et de révision quinquennale du BNSSA. - Sens du service public, travail en équipe, rigueur, dynamisme, ponctualité et capacité d'adaptation. - Expérience : premier emploi possible. - Contraintes horaires : surveillance des créneaux le week-end avec possibilité d'heures en semaine. Nature du contrat Poste à temps complet de catégorie C sur le cadre d'emploi des opérateurs des APS sur la période estivale du 7 juillet au 31 août 2025. Rémunération et avantages - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner Candidature Lettre de motivation et CV à adresser avant le 29 juin 2025 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Le CIAS Moselle et Madon met en œuvre une politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes, ainsi qu'une politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action Sociale, l'éducateur en prévention intervient auprès des jeunes et des familles en situation de vulnérabilité, afin de prévenir les risques sociaux et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il fait partie d'une équipe de 4 animateurs. Son action s'inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale). MISSIONS : - Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement (rue, établissements scolaires.), - Accompagner les jeunes en difficulté dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et professionnelle, - Mettre en place des actions de prévention des conduites à risque (toxicomanie, délinquance, décrochage scolaire.), - Travailler en partenariat avec les structures locales (parents, associations, collèges, lycée, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, .), - Participer aux instances de concertation et aux dispositifs locaux de prévention et les assister dans la déclinaison des priorités retenues (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, groupe Jeunesse et Prévention), - Élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animateurs, des projets et actions éducatives en lien avec les besoins du territoire, - Participer au projet de la Maison de la santé et de la prévention et mettre en œuvre les actions définies. PROFIL : - Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur (DEME), Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) souhaité, - Expérience en prévention spécialisée, travail social ou accompagnement éducatif appréciée. COMPETENCES - Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale - Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse - Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Bonne capacité d'écoute et de médiation - Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet SPECIFICITES DU POSTE Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end. Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service). Permis B obligatoire. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 à temps complet pour une durée de 1 an renouvelable. Poste sur le grade d'assistant socio-éducatif ou animateur territorial. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 29 juin 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la politique du territoire en matière de sport-santé. Vous piloterez et coordonnerez les actions sur les plans administratif, technique et pédagogique afin de promouvoir l'Activité Physique Adaptée (APA) et le sport-santé. MISSIONS : Animer et gérer la Maison Sport-Santé - Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d'activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué - Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage - Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires - Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services - Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations. Accueillir, informer et orienter le public - Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique - Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé - Orienter les personnes vers un parcours d'activité physique Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire - Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives - Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire - Accompagner les associations dans l'adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements - Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée - Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux PROFIL : Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions COMPETENCES - Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local - Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) - Sens du relationnel et pédagogie - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Connaissance des politiques de santé publique SPECIFICITES DU POSTE Réunions en soirée Permis B exigé Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 pour une durée de 1 an renouvelable. Poste à temps non complet (24h30 par semaine soit 70%) Rémunération sur le grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives ou d'éducateur territorial des activités physiques et sportives. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 29 juin 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Chaque année, plus de 15 000 patients sont pris en charge à l'ICL dont environ 5 000 nouveaux patients. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Investigation à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Rattaché(e) au Responsable du Centre de Recherche Clinique, l'Attaché(e) de Recherche Clinique aura pour mission de : - Assurer la mise en place, la gestion et le suivi d'un portefeuille d'études dans le respect des bonnes pratiques cliniques - S'assurer des bonnes pratiques cliniques et des normes applicables - Créer des documents types conformes au protocole - Coordonner les visites du promoteur (visite de mise en place, assurer les visites de monitoring, permettre le respect du délai de remplissage des données, préparer et participer aux audits et inspections) - Participer à la présélection et à la sélection des patients à inclure et recueillir les informations nécessaires sur la base des documents élaborés en collaboration avec les équipes soignantes - Constituer la demande d'inclusion des patients auprès du promoteur, après recueil du consentement valide et vérification des critères d'inclusion. - Assurer le suivi des patients participant aux essais et veiller à la planification des consultations, examens - Renseigner les cahiers d'observation, répondre aux demandes de correction dans les délais du promoteur et transmettre les documents/examens aux promoteurs ou CROs (imagerie, CR examens...) - Organiser la logistique des essais (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicaux.) - Contribuer à la détection des Evènements Indésirables Graves (EIG) et les déclarer dans le respect des délais règlementaires - Evaluer et transmettre les coûts et surcoûts pour la facturation - Assurer le classement et l'archivage des études - Garantir la qualité des études cliniques et le respect des BPC - Appliquer les procédures qualité en vigueur au Centre de Recherche Clinique, certifié ISO 9001V2015 Organisation du poste : - Travail de journée du lundi au vendredi - Possibilité de 2 jours de télétravail après un temps d'intégration Formation et expérience : - BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent - Une première expérience dans un poste similaire en oncologie serait un plus Compétences et qualités requises : - Connaissance de la réglementation des essais cliniques - Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie - Connaissance des bases de la radiothérapie (doses, volumes, techniques...) - Niveau intermédiaire en anglais (lu, écrit) - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Force de proposition - Sens critique et d'analyse
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Aquila RH Nancy, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD et CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, un Débiteur Industriel H/F en mission intérim. Votre rôle consistera à effectuer le débit de pièces métalliques en inox et en acier, en respectant les plans techniques et les spécifications clients. Vous interviendrez en autonomie sur un site de production équipé. Vos missions: Vous serez en charge de : - Sélectionner et contrôler les matières premières - Lire et interpréter les plans techniques - Effectuer le débit des pièces en inox et en acier selon les spécifications - Utiliser les potences pour la manipulation des charges - Vérifier la conformité des pièces produites - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme en chaudronnerie, serrurerie métallerie ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative en débit de métaux. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques, connaissez les différents types de profilés métalliques et êtes à l'aise avec l'utilisation de potences. Une bonne connaissance en métallurgie est indispensable. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Tes missions : - Assurer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, pompe à chaleur et climatisation - Établir les rapports et comptes rendu client (à partir d'outil informatique mobile) - Conseiller nos clients Soutien technique et formation selon tes besoins pour te permettre d'évoluer sont également au menu. Pourquoi choisir LE2C ? Parce qu'ici, on croit aux talents, à l'entraide et à l'évolution. Nous sommes une entreprise solide, avec une équipe conviviale, où chacun a sa place et son importance. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Mr choplin ludovic au 0630568362 ou ludovic.choplin@le2c,fr Contactez-nous et donnons un nouveau souffle à votre carrière.
La société LE2C (Lorraine Entretien Chauffage Climatisation SA) basée à Ludres est spécialisée dans la maintenance et le dépannage de chaudières, pompes à chaleur, climatisations et chambres froides. Si tu souhaites intégrer une structure à taille humaine, dynamique et solide et que tu es fort d'une expérience minimum dans l'installation et/ou la maintenance en CVC, que tu apprécies l'autonomie et le contact client : ce poste est parfait pour TOI !
Filiale de la CCI Grand Nancy Métropole, notre solide réputation fait de nous un partenaire incontournable dans l'accompagnement des personnes et des entreprises, en quête de développement des compétences professionnelles. Notre Campus recherche des formateurs/formatrices indépendants afin d'assurer des sessions de formation en distanciel auprès d'apprenants "Responsables de commerces et de distribution". Compétences attendues : - Vous avez une appétence pour le distanciel et de préférence une connaissance de la plateforme d'apprentissage MOODLE (LMS). - Vous êtes expérimenté(e)s avec d'excellentes compétences pédagogiques, capable d'adapter vos interventions aux besoins et niveaux des apprenants. - Autonomie, rigueur et capacité d'écoute. Pratiques professionnelles à enseigner : - Définir un plan d'action commercial - Optimiser l'expérience client - Suivre et piloter la performance commerciale - Analyser les résultats d'activité et réaliser le reporting Expérience dans l'animation de sessions de formation en distanciel et présentiel. Type de contrat : Indépendant / honoraire Vous êtes motivé(e) et investi(e) pour des interventions en temps partiel (statut indépendant), n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.
L'entreprise Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes. Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne. Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes. Les missions Dans la continuité du développement de l'agence, rattaché(e) à l'agence EST (Vandœuvre les Nancy - 54) vous prenez en charge, de façon autonome, les missions d'installation et de mise en service des matériels chez nos clients (voiture de service fournie) : - Effectuer la mise en service et la fonctionnalité du matériel installé ; - Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ; - Rédiger les rapports d'interventions journaliers et complets dans le logiciel dédié à la suite de vos visites chez les clients ; - Effectuer le tirage de câbles, le raccordement et/ou la pose du matériel. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans les départements de la Lorraine (voiture de service fournie). Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en électricité ou électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en mise en service de systèmes de sécurité incendie. - Vous maîtrisez la programmation et les outils informatiques. - Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité. Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Avantages : - Véhicule de service, carte carburant - Frais repas en déplacement : 16€ déjeuner - 13ème mois - Participation aux bénéfices - 12 RTT/ an - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Plusieurs postes à pourvoir. 2 domaines : l'agencement et la conctruction Poste aménagement : Vous êtes en charge de l'aménagement de véhicules professionnels (VL et PL) : - Pose d'habillage bois (parois, plancher, portes) dans des véhicules utilitaires - Découpe des panneaux bois suivant nos gabarits - Pose vissée de panneaux - Finition Mastic polyuréthane - Réalisation de meubles bois sur mesure avec assemblages et construction selon la demande et les besoins du client - Réalisation de divers aménagements spécifiques véhicules funéraires ou pour personnes à mobilité réduite - Avec prise de gabarits pour aménagements spécifiques et sur mesure - Découpe à la scie à panneau + scie sauteuse - Utilisation matériel électroportatif Poste construction : - intervention sur des réparations véhicules ou aménagement pièces métalliques - maîtriser la soudure est un plus Vous disposez d'un réel savoir-être et vous savez répondre aux exigences qualité de l'entreprise afin de satisfaire les clients.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 18h00 à 21h00. Soit 15h00 par semaine travaillé et 65h00 par mois travaillé. CDI Temps Partiel à pourvoir courant juin. TAUX HORAIRE : 12.13€ Brut
Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...
La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F Type de contrat : CDD - Temps plein Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie Disponibilité : Dès que possible Vos missions principales Stratégie et pilotage RH - Encadrer et manager l'ensemble du service RH. - Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.). - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques. Recrutement & gestion du personnel - Élaborer et superviser la stratégie de recrutement. - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.). - Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail. Gestion de la paie et administration - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE). - Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage. - Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes. Relations sociales & dialogue social - Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques. - Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.). Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire. Compétences clés : - Excellente connaissance du droit du travail, des normes rédactionnelles et des obligations légales. - Maîtrise des outils RH et paie (PEGASE, SAGE), ainsi que des outils informatiques. - Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle et implication dans les réseaux RH locaux Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.
Nous recherchrons un Pizzaïolo H/F . La pâte sera déjà prête par le chef, vous aurez pour mission la mise en place et la cuisson des pizzas. Horaires: Du lundi au vendredi de 11h à 14h.
Vous accueillerez, équiperez, brieferez et veillerez à la sécurité des clients sur les parcours. Vous assurez la propreté et la maintenance du parc et du domaine. Vous ne devez pas avoir le vertige car vous travaillerez sur des parcours en hauteur. Vous animerez les activités de groupe. Vous êtes disponible en particulier le week-end (samedi-dimanche) et êtes polyvalent(e) et sérieux(euse). Vous savez aussi réaliser de la petite maintenance. Permis B et/ou mobilité indispensable pour se rendre sur le lieu de travail car lieu de travail non desservi par les transports en commun. Détenir le CQP Opérateur(trice) de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH) est un plus. Contrat de 2 mois minimum évolutif sur la durée. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. A partir de 15h semaine.
Merci de candidater exclusivement par mail : recrutement@fort-pelissier.com Ne pas téléphoner
Acteur national dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche un mécanicien pour son atelier de Richardménil (54). Sous la responsabilité du chef d'un atelier composé de 4 personnes, Vos principales missions consisteront à : Diagnostiquer les pannes Effectuer les réparations et entretiens préventifs Monter, démonter et ajuster les composants hydrauliques (pompes, vérins, distributeurs.) Réaliser des tests et essais de bon fonctionnement Participer à l'amélioration continue de la maintenance des équipements Déplacements sur chantiers à prévoir Profil recherché : Formation en mécanique avec compétences références en hydrauliques Expérience souhaitée dans un environnement TP ou agricole Bonne connaissance des systèmes hydrauliques et capacité à lire les schémas Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Titulaire du permis B Nous vous proposons : Un CDI de 39h semaine, Un environnement technique stimulant, avec du matériel récent, Des outils adaptés et un accompagnement à la prise de poste, Dans une PME familiale dynamique, référence sur son Marché Rémunération en fonction des profils et expériences
Castorama Vandoeuvre lès Nancy recrute un(e) Chef(fe) de rayon technique H/F : Manager de proximité, tu es responsable de l'activité commerciale du rayon. Pour ce faire, tu : - développes ton Chiffre d'Affaires en proposant au client une offre commerciale attractive et différenciante : prix, opérations commerciales, têtes de gondoles, podiums... - garantis la satisfaction du client en l'accompagnant dans la réalisation de ses projets d'aménagement de la maison - réalises un suivi de la performance commerciale du rayon - optimises l'approvisionnement au quotidien par une bonne gestion des ventes et des stocks - animes l'équipe de vente et tu participes à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'équipe - garantis le respect des règles et des procédures au sein de ton rayon (hygiène & sécurité, démarque...) Tu es prêt(e) à relever de nouveaux challenges Tu sais animer une équipe Ton sens du service client Ta passion pour l'amélioration de la maison Ton niveau Bac+2 à Bac+4, avec une expérience indispensable dans le secteur de la Distribution En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !
Vos principales missions seront : - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Le dressage des tables, l'accueil des clients et les prises de commandes - Servir les plats - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Fermeture le dimanche Nous offrirons à nos futurs clients une cuisine italienne traditionnelle et créative en mettant un peu de fun dans l'assiette ! Notre restaurant aura une capacité de 100 couverts par service.
Notre établissement accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle, associée pour certains à des troubles psychiques, TND, épilepsie, pathologies génétiques et/ou problématiques sociales, verbaux ou non verbaux. Le poste concerne l'accompagnement en internat d'adolescentes âgées de 16 à 20 ans environ présentant des troubles de la communication et du comportement associés à une déficience intellectuelle ainsi qu'en journée auprès de jeunes ayant des TND. Le travail de l'éducateur(trice) s'effectue en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : * Contribuer au développement des capacités des jeunes accueillis, à leur autonomie et à leur épanouissement, dans le cadre de leurs projets individuels en lien avec le projet d'établissement. Pour se faire, le (la) éducateur (trice) : * Propose un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis par le biais d'activités structurées et de méthodes adaptées. * Contribue à l'évaluation des capacités et des besoins des jeunes et à l'élaboration d'un projet individuel adapté. * Garantit la sécurité des personnes accueillies. * Développe des partenariats en lien avec les ressources du territoire et les dispositifs de droit commun. * Participe aux réunions institutionnelles. * Rédige des évaluations et projets. * Est une personne ressource pour le jeune et sa famille, référent du suivi des projets individuels des jeunes en lien avec les différents partenaires. * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). * Le permis de conduire est indispensable. * Capacité à organiser et animer des activités structurées adaptées aux besoins hétérogènes des jeunes en lien avec le projet du groupe. La connaissance d'outils adaptés (MAKATON, OMEGA, SACCADE.) serait appréciée. * Capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, en interne et en externe. * Capacité à ajuster sa posture professionnelle aux problématiques des jeunes accueillis dans une approche bienveillante. * Capacité à développer un réseau « hors les murs » pour diversifier les activités proposées en lien avec les politiques d'ouverture en vigueur. * Expérience souhaitée auprès de personnes porteuses de handicap intellectuel. * Capacité d'analyse et d'adaptation. * Capacité à rendre compte de sa pratique, à travailler en transversalité et à concourir à la conception du projet du groupe en lie avec le projet d'établissement. * Esprit créatif. * Compétences rédactionnelles.
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou et à Nancy. Il dispose également d'une Plateforme d'Accueil de Jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE) Dans le cadre du dispositif « Appartements », nous recherchons 1 poste d'intervenant socio-éducatif. Missions : Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du dispositif DAMIER Appartement, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de jeunes MNA hébergés au sein d'appartements diffus de type T4 sur Nancy et couronne. Vous serez ainsi amené à assurer les fonctions suivantes : Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière, Définition de mesures visant à favoriser l'intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs, Accompagnement régulier dans les appartements afin d'assurer une veille optimale sur les conditions d'hébergement et de suivi des usagers, Accompagnement et soutien des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques, Travailler en équipe / Travail en soirée / week-end à prévoir (à titre indicatif :9h le matin, 21h le soir et 1 WE / 8), Rédaction de l'ensemble des écrits professionnels de son périmètre d'intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers, Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels (ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc.). Profil : Diplôme de niveau 6 dans le secteur social (type DEES, DEAS, CESF) ou de niveau 4 (type D.E.M.E.) Expérience exigée dans le suivi et l'accompagnement (individuels et collectifs) de publics rencontrant d'importantes difficultés d'insertion sociale et/ou professionnelle Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance indispensable Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d'animation et sens de l'observation Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables Utilisation du traitement de texte (Word) Rémunération : application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d'ancienneté prévue par la convention collective Démarrage : Rentrée de septembre La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15 juin 2025 sous la référence suivante AVP 25-060-19 à l'adresse suivante : Association REALISE A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
Les Chambres d'agriculture jouent un rôle clé dans le développement et le soutien de l'agriculture. Elles assurent des missions d'accompagnement technique et de conseil règlementaire auprès des agriculteurs et de leurs exploitations, de représentation de la profession agricole dans les projets de territoire et de promotion des innovations pour répondre aux défis actuels des transitions climatique et environnementale. Aujourd'hui, la Chambre d'Agriculture de Meurthe-et-Moselle est à la recherche d'un nouveau conseiller en agronomie, pour rejoindre son antenne de Laxou (54). LES MISSIONS Au sein du service agronomie-environnement, et sous l'autorité du responsable de service, le conseiller aura pour missions de : -Apporter du conseil technique, individuel et collectif, dans le domaine de la production végétale (prestations individuelles, animation de groupes, organisation et réalisation de formations diverses), -Animer un réseau INOSYS de fermes en grandes cultures, -Elaborer des références technico-économiques, -Animer des formations Certiphyto, -Communiquer, être force de proposition et d'innovation au sein de l'équipe. Connaissances confirmées en : -Agronomie et environnement, -Pratiques agricoles (expérience relative à la protection phytosanitaire appréciée), -Economie de l'exploitation agricole, -Connaissance de la réalité de l'agriculture lorraine -Informatique : autonomie dans l'utilisation des outils Compétences requises en : -Aptitude à l'animation, -Capacité rédactionnelle, -Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe -Faculté d'adaptation et d'autonomie -Contact aisé avec les agriculteurs LES AVANTAGES Mutuelle, ticket restaurant RTT Accès à formations Rémunération selon la grille de l'accord d'établissement et de l'expérience du candidat retenu
Leader dans notre secteur d'activité, nous sommes le premier constructeur français pour la fourniture de solutions professionnelles dans le domaine de l'entretien des accotements routiers et des paysages (matériels de fauchage et d'élagage), et la valorisation de la biomasse (matériels pour le traitement des déchets verts). Nous accompagnons les territoires dans la gestion durable de leur patrimoine routier, en France comme à l'international. Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, nous avons su allier organisation à taille humaine, valeurs fortes et croissance constante. Nos équipes comptent 300 collaborateurs et collaboratrices répartis entre le siège basé à Ludres et nos 10 agences en France. Nos Projets : nous travaillons sur des projets innovants et consacrons 5,5% de notre Chiffre d'Affaires pour la Recherche et le Développement. Responsabilité Sociale de l'Entreprise : convaincus de la nécessité de préserver notre environnement, nos actions ont pour objectif de réduire notre impact et de contribuer à la protection de la biodiversité. Ressources Humaines : notre capital humain est au cœur de notre réussite, nous investissons dans nos collaborateurs à travers des programmes d'intégration et de formation, et les accompagnons dans le développement de leur parcours professionnel. Pour toutes ces raisons et bien plus encore, rejoignez-nous au poste de RESPONSABLE METHODES ET INDUSTRIALISATION. Rattaché-e à notre Directeur Industriel et en collaboration avec nos différents services, vous définissez les moyens à employer pour garantir la bonne industrialisation des nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement. Vous avez la responsabilité de l'amélioration continue de nos procédés, de nos méthodes et outils de fabrication et optimisez nos flux. Vos missions s'articulent principalement autour de ces 3 axes : DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS : - Définissez les exigences industrielles auprès du groupe projet dès la conception du produit - Concevez, adaptez ou mettez en place les postes de montage - Coordonnez la création des documentations aux postes (gamme de montage, .) - Formez ou coordonnez la formation des équipes de monteurs pour nos nouveaux process ou produits GESTION DES MODIFICATIONS ET AMELIORATION CONTINUE : - Pilotez l'optimisation de nos outils de production : ergonomie, efficience, implantation . - Standardisez et formalisez les méthodes de travail - Garantissez la mise à jour des outils et de la documentation en fonction des évolutions des produits - Veillez à l'application des processus du System de Management de la Qualité ISO9001 qui concernent les missions du service dans une démarche d'amélioration continue ORGANISATION - Apportez un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance - Assurez l'interface et la bonne coordination entre notre Bureau d'Etudes et la mise en production - Etablissez le budget du service et proposez les investissements - Gérez les plannings et les activités de l'équipe De formation Ingénieur Mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en Méthodes et Industrialisation et maitrisez idéalement l'anglais. Faisant preuve d'ouverture d'esprit et de méthodologie, vous possédez les qualités nécessaires pour ce beau challenge : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, goût pour le travail en équipe et leadership. Vous avez la volonté de partager et transmettre votre savoir à une équipe dynamique et passionnée avec l'opportunité de collaborer directement avec nos différents services (production, marketing, commerce, achats, SAV.). Nous vous offrons un poste vous permettant de vous inscrire pleinement dans notre développement, avec des missions variées, des responsabilités et des projets techniquement stimulants.
L'EREA de Flavigny recherche 1 éducateur (ES ou ME) en remplacement d'un arrêt dès que possible. Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative dynamique, investie, force de proposition qui saura vous intégrer au sein de l'établissement, auprès des jeunes et vous accompagner dans vos missions. Missions : A l'internat : - Mise en place d'activités éducatives avec les élèves en situation de handicap (collège & lycée) - Aide aux devoirs - Accompagnement à l'autonomisation des actes de la vie quotidienne - Intégration de l'équipe éducative des appartements d'autonomisation : * Elaboration des repas * Gestion du budget * Accompagnement des jeunes dans leur démarche d'autonomie Prérequis : - capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire. - être réactif, dynamique, inventif, autonome - diplôme Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) Éducateur exigé. - Permis B (boîte manuelle) exigé
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : - Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population - La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers - Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail - La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments - Les liens avec les organismes sociaux - L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions - La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP - Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers - Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent - Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable Compétences et qualités requises : - Maîtrise du droit social - Appétence pour la paie - Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, organisation et discrétion - Bon sens relationnel - Travail d'équipe Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
Vous avez pour mission : - Mettre en œuvre les actions commerciales permettant un accroissement des volumes d'affaires et de la rentabilité axées prioritairement sur de nouvelles acquisitions - Assurer la gestion et le suivi des comptes clients - Assurer la promotion des solutions offertes par nos différentes entités en termes d'activité transports - Assurer le maintien et le développement du chiffre d'affaires en cohérence avec la politique budgétaire - Assurer la prospection et le suivi de la clientèle - Établir des comptes rendus de visite et d'activité - Procéder à des études tarifaires - Participer à la réponse d'appels d'offres - Réaliser les objectifs budgétaires fixés Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans à un poste similaire. Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité d'écoute, vous faites preuve d'organisation, de persévérance et d'adaptabilité dans votre activité. Vous êtes capable de prendre du recul afin d'adopter les solutions adaptées à l'atteinte des objectifs fixés. Vos qualités relationnelles et votre maîtrise du tissu économique local sont de parfaits atouts. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
