Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chaligny située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chaligny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LUDRES, 54 - HOUDEMONT, 54 - BOIS DE HAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients: des agents de quai/ manutentionnaire. Vos missions: Déchargement de camions, emballage et contrôle des marchandises. Travail dans secteur agro alimentaire en zone frais/ surgelé Horaires 11h-14h. Le caces 1B serait un plus.
Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire qui fabrique et commercialise de la charcuterie (tranches de jambon, lardons...). À propos de la mission Nous recherchons un Agent de Quai confirmé. Démarrage : Dès que possible Horaires : En journée (avec une flexibilité selon les arrivages et les chargements, +/- 2 heures) Travail : En autonomie Missions : - Réception et expédition des marchandises - Vérification des réceptions à l'arrivée - Réception de différents produits type emballage et entreposage - Tri et classement des marchandises - Contrôle de la qualité - Gestion des stocks - Chargement et déchargement sécurisés - Préparation de certaines commandes Savoir gérer les différents documents administratifs pour les expéditions (France - Export) aussi bien à l'arrivée qu'au départ type bordereaux. Pour info, le travail sur le quai départ/arrivée représente 70 à 80 % du temps. Et les 20 à 30 % servent à alimenter les postes de Production des consommables (consommables type emballage) et la gestion du stock emballage Travail dans un entrepôt dont la température avoisine les 10-12° Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Souplesse dans les horaires de travail - Expérience en reception et expédition - Autonomie et rigueur professionnelle - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Permis B
Nous recherchons un(e) Agent(e) de Facturation rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge du suivi et du traitement de la facturation afin d'assurer une gestion efficace et conforme aux procédures de l'entreprise. Missions principales : -Établir, vérifier et envoyer les factures aux clients dans le respect des délais impartis. -Assurer le suivi des paiements et relancer les clients en cas de retard. -Gérer les avoirs, corrections et litiges liés à la facturation. -Assurer la saisie et la mise à jour des données de facturation dans le système comptable. -Collaborer avec les différents services internes (comptabilité, commercial, service client) pour garantir l'exactitude des factures. -Préparer des reportings et analyses liés à la facturation et aux encaissements. -Gérer les palettes Europe et clients -Mettre à jour et suivre les taxes gasoil Profil recherché : Formation en comptabilité, gestion ou administration des entreprises (Bac+2 minimum). Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de facturation Rigueur, organisation et sens du détail. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Prise de poste en septembre 2025 avec 3 mois de formation en interne.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion Achats et Travaux pour rejoindre notre équipe à Laxou. Rattaché à la Direction Administrative et Financière et en lien avec la Responsable du service Gestion des Travaux et Achats, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le bon fonctionnement de ce service en assurant la coordination et le suivi des besoins de nos résidences étudiantes sur plusieurs secteurs. Gestion Administrative et Financières : Suivi et mise à jour des supports administratifs des résidences de ces secteurs Utilisation du logiciel de gestion des travaux et suivi des factures en collaboration avec nos équipes Mise à jour des tableaux de bord : budgets, dépenses, prévisions, contrats d'entretiens Prise en charge des dossiers de sinistres des secteurs attribués Gestion des travaux : Traitement des ordres de services et des demandes de devis en lien avec nos Responsables de développement Accompagnement sur le lancement et le suivi des appels d'offre : rencontres d'entreprises et fournisseurs, négociation et suivi des contrats de maintenance Gestion des commandes de matériel et mise à jour des tarifs Management : Gestion des appels téléphoniques et des courriels liés au service Accompagnement de l'assistante de gestion, dans l'exécution de ses missions Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un BAC +2 types BTS ou DUT, doté(e) de solides connaissances en gestion, maîtrisant le Pack Office et expérimenté(e) avec les logiciels de gestion. Des compétences techniques en immobilier sont également nécessaires. Les qualités personnelles requises incluent une bonne organisation, de la réactivité, un sens des priorités ainsi qu'une aisance relationnelle et commerciale. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler sur notre site emploi !
Vous aimez le secteur de l'immobilier ? Rejoignez les équipes de MGEL Logement ! Créé par la MGEL en 1994, MGEL Logement met à disposition une offre de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs et aux personnes en formation. Son concept ? Simplifier le quotidien des jeunes via la mise à disposition de services tels qu'une salle de sport, un sauna, une salle de coworking afin de favoriser la réussite des étudiants et de contribuer à leur état de bien-être général.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Ludres, en CDI un Assistant gestion stocks, stockage, conditionnement (H/F). Vos principales missions seront : - Superviser la gestion des stocks de divers produits, matières premières et fournitures sur l'ERP JDE, ainsi que la saisie des feuilles de production et les vérifications associées. - Assurer une gestion fiable des stocks de produits finis et la saisie des transferts entre les différents sites, en plus du règlement des litiges. - Prendre en charge la sous-traitance et le conditionnement en passant les commandes, suivant les délais de livraison, évaluant les besoins en composants, et assurant le suivi des stocks et des flux d'approvisionnement. Profil : Un candidat avec une expérience d'au moins 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2 minimum. - Capacité à analyser, intégrer et synthétiser des informations - Excellente communication et adaptation avec divers interlocuteurs - Sens du service, rigueur, et aptitude à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et du pack Office LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Manpower NANCY INDUSTRIE recherche pour son client, un Hôte d'accueil (H/F) dynamique et souriant(e). Vous serez le premier point de contact pour les clients et aurez un rôle clé dans la création d'une expérience client exceptionnelle. Missions principales : -Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme -Orienter les clients vers les services appropriés -Assurer la gestion administrative courante (distribution de documents commerciaux, courrier, classement, etc.) -Maintenir l'espace d'accueil propre et accueillant Poste en journée, du lundi au vendredi. -Expérience préalable en accueil ou en service client souhaitée -Excellentes compétences en communication et en relation client -Présentation soignée et attitude positive -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des transports routiers de fret de proximité et basé à BOIS DE HAYE (54840), un Agent de quai avec CACES 1B et 3 (h/f) Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront : - Charger et décharger les marchandises à l'aide des Caces 1B et 3 en respectant les consignes de sécurité. - Assurer le tri et le rangement des colis dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes et à la gestion des stocks. Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, justifiant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire et titulaire des Caces R489 Catégorie 1B et 3 obligatoirement. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de nuit. Le travail se fera à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée à offrir un service de qualité. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
URGENT, nous recherchons pour notre client, industrie spécialisée en agroalimentaire d'une centaine de personnes située au sud de Nancy, un ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) À propos de la mission Vos missions seront : - Contrôle factures - Établissement des commandes fournisseurs et clients - Tâches administratives diverses Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 Rémunération & Avantages Rémunération : 13,18 EUR - 15,16 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,95EUR - 18,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13e mois - Intéressement et participations aux résultats de l'entreprise Profil recherché - Pack Office - Anglais de base - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de l'association Fédération Neurologique du Grand Est, vous aurez pour mission d'assurer le secrétariat administratif : -gestion des courriers et des fournitures de bureau -accueil, -gestion du standard téléphonique -prise de notre lors des réunions et saisie des comptes rendus -suivi de la facturation et des paiements, -vous contribuerez à la gestion comptable de l'organisation. Vous effectuerez ponctuellement du secrétariat médical. Profil recherché: Sens aigu de l'organisation, capacité à gérer les priorités. Capacité à travailler en équipe. Vous maitrisez les outils bureautique et vous avez des compétences en communication. Compétences ou expérience dans le domaine de la comptabilité exigé. Travail en présentiel sur 4,5 jours par semaine.
Rattaché(e) au Responsable Technique Evaluation, vous êtes un maillon important à l'organisation et au fonctionnement d'une équipe. Vous êtes amené(e) à assister un ou plusieurs Evaluateurs dans la préparation, la gestion, le suivi, et le rendu des dossiers. Il peut également avoir des missions administratives et/ou comptables. Après une période d'accompagnement et de formation interne, vous exercerez notamment les missions suivantes : Missions techniques : - Préparer les dossiers techniques du Pôle Evaluation : traitement des dossiers, mise en page, vérification et envoi pour validation aux Evaluateurs, puis transmission des dossiers aux clients via les outils de la société jusqu'à l'archivage des dossiers ; - Prendre les rendez-vous clients en concertation avec les évaluateurs, mettre à jour les calendriers ; - Faciliter l'organisation des déplacements : réservations (vols, hôtels.) en respectant les procédures internes ; - Assurer la relation et la communication avec les équipes techniques et s'assurer de la bonne transmission entre les interlocuteurs notamment en cas d'absences de collaborateurs ; - Renseigner et mettre à jour les différents outils et tableaux de suivi du Pôle ; - Etre l'interface privilégié avec le client : être capable de répondre au client sur l'état de suivi de son dossier, prendre le relais en cas d'absence de l'Evaluateur ; - Peut-être amené(e) à remplacer un(e) autre Assistant(e) Technique lors d'une absence. Missions administratives : - Préparer les ordres de facturation. - Rédiger et émettre les factures aux clients. - Assurer le suivi des dossiers en cas de SAV. - Assister le Responsable technique dans ses missions. - Assurer des tâches de rédaction et de secrétariat. Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine administratif/secrétariat, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques, et notamment la Suite Office (Outlook, Excel, Word). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe. Vous aimez le contact client, avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition. Ce que nous avons à vous proposer ? Un poste complet vous permettant d'être un maillon de la chaîne et être un membre à part entière du Pôle, Intégrer une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs et en plein développement, Une organisation de travail de 35 heures sur 4,5 jours, Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60 %, prise en charge à hauteur de 50% des frais de transports en commun Contrats Frais de santé et Prévoyance, et l'Epargne salariale par le biais d'un Accord de Participation,
Notre agence Manpower NANCY INDUSTRIE recherche pour son client, un(e) Téléconseiller(ère) appels entrants (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de la gestion des appels entrants, le transfert des appels aux correspondants concernés et la prise de renseignements. Responsabilités : - Répondre aux appels entrants de manière professionnelle et courtoise - Fournir des informations précises et complètes sur nos services - Gérer les demandes et les réclamations des clients - Maintenir une base de données clients à jour - Collaborer avec les autres départements pour assurer une satisfaction client optimale Poste basé à LAXOU à temps plein du Lundi au Vendredi - Expérience préalable en tant que téléconseiller(ère) ou dans un poste similaire - Excellentes compétences en communication orale et écrite - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et rigueur - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance du secteur automobile est un plus La société offre : - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Une rémunération attractive et des avantages sociaux
L'office D'Hygiène Sociale de Lorraine recrute : Un Préparateur ou Préparatrice en Pharmacie pour son Service Pharmacie à FLAVIGNY SUR MOSELLE CDD du 07 au 25 Juillet 2025. Assiste le pharmacien dans la gestion de la PUI : * Distribution des médicaments, dispositifs médicaux, gaz médicaux et produits de diététique * Dispensation des médicaments prescrits en nominatif * Gestion des stocks et approvisionnements * Réalisation de préparations officinales * Titulaire du Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie * Disponibilité et sens de l'écoute * Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence * Maîtrise de l'informatique
mis en place et réception des produits alimentation bio et fruits et légumes Pesée fruits et légumes Orientation et conseil clients facing et vérification des DLC CDD 05/05 au 25/05 02/06 au 22/06 11/08 au 31/08
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Les journées de travail seront rythmées sur une tranche horaire de 8h à 18h du lundi au vendredi avec des astreintes possibles pour la gestion des imprévus. MISSIONS Gestion administrative du personnel : - Élaborer des plannings précis et fiables en tenant compte des contraintes clients et intervenants, avec une capacité à réagir rapidement aux imprévus - Organiser les remplacements en cas d'absence des intervenants à domicile - Encadrer les intervenants et les accompagner dans leur montée en compétences (formations, évaluations régulières) pour assurer des prestations de qualité et sécurisées - Gérer l'ensemble des dossiers salariés : rédaction des contrats de travail, avenants, assurer les formalités d'embauche, suivi des absences (maladie, congés)... Recrutement : - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.) - Participer aux entretiens de recrutement et à la sélection des candidats - Superviser le processus d'intégration des nouveaux intervenant(e)s Relation client : - Suivre la réalisation de la prestation et réévaluer les besoins du bénéficiaire si nécessaire - Gérer les insatisfactions des clients de manière proactive en apportant des solutions adaptées - Mettre en place des enquêtes de satisfaction régulières et analyser les retours pour améliorer continuellement la qualité des services. Gestion financière : - Gérer l'ensemble du processus de facturation, de l'émission des factures au suivi des paiements - Travailler en étroite collaboration avec le service comptabilité. Et toutes autres missions liées au bon fonctionnement de la société. PROFIL - Vous possédez une formation Bac +3 en gestion, comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine similaire ; une expérience dans le secteur des services à la personne ou du maintien à domicile est fortement appréciée - Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de planning) - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) - Vous avez d'excellentes compétences en communication et aimez travailler en équipe. AVANTAGES - Un CDI à temps plein - Une rémunération brute de 2 400 € brut par mois + primes - Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Mutuelle, INTER CEA, chèques cadeaux et autres avantages sociaux.
Vos Principales Missions : Le(la) candidat(e) sera placé(e) sous l'autorité du Chef de Service. Il ou elle : - Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de la personne accueillie lequel permet son accompagnement physique et psychologique. - Elabore et anime des activités en adéquation avec les objectifs du projet individualisé et procède à leurs évaluations régulières - Recueille et transmets les informations à l'équipe pluridisciplinaire dont il ou elle fait partie - Contribue à renseigner le dossier et le projet individualisé de la personne accueillie pour les activités qui le concerne - Aide aux actes de la vie quotidienne (lever, repas, coucher, .) des personnes accueillies - Participe au maintien des liens avec la famille Il (elle) devra avoir : * Une connaissance de la prise en charge spécifique liée à la population accueillie dans cette structure, * Une capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Votre Profil : Il (elle) devra être titulaire du : * Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (option structures collectives) ou Diplôme d'Etat Aide Médico Psychologique
Vous assurerez la gestion administrative de cette entreprise du bâtiment. Vos missions sont les suivantes: -gestion des devis, factures -relance des règlements -gestion administrative des éléments relatifs à la paie -accueil physique et téléphonique Maitrise des logiciels Word / Excel Poste à pourvoir à Houdemont
au sein d'une entreprise de l'industrie plasturgique, vous serez en charge de la gestion des stocks et préparation avant fabrication principalement. Il s'agit d'un poste aux activités variées, pour lequel une appétence pour le travail manuel est nécessaire. Ce poste nécessite de la polyvalence puisque vous serez amené.e à effectuer des tâches de découpe sur des machines type machine de menuiserie. Vous êtes organisé.e, structuré.e, et méthodique. Une première expérience significative est indispensable. Vous avez une volonté d'évolution et aimez et savez travailler tant en autonomie qu'en équipe. Vous êtes en charge : - de la réception des marchandises (matière plastique) - du rangement et classement des produits réceptionnés - de la préparation des produits avant fabrication (ordonnancement) Le CACES 1-3-5 sera fortement apprécié. Le pose implique du port de charge et la station debout prolongée. Une formation est prévue si nécessaire.
Nous recrutons un assistant de secteur (H/F) pour compléter notre équipe. En collaboration avec les 2 Assistantes de secteur et les 4 Responsables de secteur et sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous assistez les managers dan le pilotage et le management de l'activité de plusieurs équipes d'intervention à domicile, pour un volume d'environ 3 500 heures mensuelles d'activité et une quarantaine de salariés au total. Dans le cadre de votre fonction, vos principales missions : - La réalisation technique des plannings d'intervention - La gestion des évènements quotidiens dans le planning (absence salariés / absence adhérents notamment) - La prise d'information et la transmission d'informations (e-mail, téléphonique) - La gestion des échanges quotidiens avec les professionnels d'intervention et les adhérents de l'Association - La vérification quotidienne des heures (contrôle des heures et validation dans le logiciel métier) - La mise à jour des fiches missions permettant l'intervention des professionnels à domicile - De façon plus générale, assister la Responsable de secteur dans son activité quotidienne Le poste d'Assistant de de secteur (H/F) à Ville & Services au sein du PHARE lab est un poste à dominante technique. Il nécessite une maitrise de l'outil informatique, des capacités d'adaptation et de réactivité, de communication et de gestion du stress réelles. En intégrant le PHARE lab, vous bénéficierez d'un accompagnement dédié et d'une acculturation indispensable au secteur médico-social et plus spécifiquement à l'intervention et la prise en soin des personnes à domicile. Vous êtes professionnel.le diplômé.e à minima d'un BAC + 2 et idéalement d'un BTS SP3S ? venez rejoindre les équipes du PHARE lab, un environnement de travail de 1 000 m² conçu pour et avec les adhérents de Ville & Services. Lieu hybride de travail, de réunion, d'ateliers de lien social, d'activités, de jardinage et de formation, le PHARE lab offre aux professionnels de l'Association une véritable qualité de vie, de co-construction et d'échanges. Poste 35 heures sur 5 jours Prévoir des astreintes (semaines ou week-end) Aménagements horaires possibles
Ville et Services est une Association médico-sociale qui intervient auprès de différents publics, de la naissance à la fin de vie. Nos professionnels du domicile interviennent sur toute la Métropole du Grand Nancy, 7j / 7 et 24h24 pour venir en aide aux personnes les plus fragiles et pour faciliter le quotidien de familles et d'actifs. Notre Association compte 210 professionnels et intervient auprès de 1 350 adhérents.
Nous recrutons un Responsable de secteur (h-f) pour venir compléter le Pôle Activité de l'Association. En collaboration avec les 3 Responsables de secteur et les 3 Assistantes de secteur et sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous pilotez et managez l'activité de 3 équipes d'intervention à domicile, soit près de 3 500 heures mensuelles d'activité et une quarantaine de salariés au total. Dans le cadre de votre fonction, vos principales missions : - Evaluation du besoin des adhérents et mise en place efficiente de la réponse au besoin - Actions de prévention de la perte d'autonomie auprès des publics accompagnés - Travail partenarial en équipes pluridisciplinaires (internes et externes) - Management de proximité (individuel et collectif) - Management transversal - Analyse de l'activité et contrôle de gestion - Promotion de l'activité et développement commercial Le poste de Responsable de secteur à Ville & Services au sein du PHARE lab est un poste à dominante managériale : des hommes et des femmes et de l'activité. Les compétences de gestion et de management sont indispensables pour postuler à cette offre. En intégrant le PHARE lab, vous bénéficierez d'un accompagnement dédié et d'une acculturation indispensable au secteur médico-social et plus spécifiquement à l'intervention et la prise en soin des personnes à domicile. Vous êtes professionnel.le diplômé.e à minima d'un BAC +3 de filière management de proximité / management du secteur médico-social, venez rejoindre les équipes du PHARE lab, un environnement de travail de 1 000 m² conçu pour et avec les adhérents de Ville & Services. Lieu hybride de travail, de réunion, d'ateliers de lien social, d'activités, de jardinage et de formation, le PHARE lab offre aux professionnels de l'Association une véritable qualité de vie, de co-construction et d'échanges. Poste 35 heures sur 5 jours. Prévoir des déplacements réguliers dans la Métropole (véhicule de service pour les déplacements professionnels). Prévoir des astreintes (semaines ou week-end) Aménagements horaires possibles
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la communauté de communes Moselle et Madon (30000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy) recrute 1 Animateur(trice) adolescents été 2025 (H/F) Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action sociale, et afin de compléter une équipe d'animation et de prévention pluridisciplinaire, nous recherchons 1 animateur adolescents (H/F). Missions : - Encadrer le programme d'animation durant les vacances scolaires été 2025 : chantiers jeunes et activités contrepartie : sport, culture, sorties... - Conduire les jeunes d'un point à un autre en fonction des chantiers et des animations (minibus) - Accompagner les jeunes en difficulté auprès des structures et acteurs d'insertion et d'accompagnement social. - Evaluer les actions conduites. Profil : - Formation d'animateur professionnel (BPJEPS) ou BAFA/BAFD ou moniteur/éducateur ou éducateur spécialisé, - Expérience souhaitée en animation avec les adolescents, - Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluations...) - Goût du travail en équipe, sens du service public, capacités d'initiatives, goût de l'animation - Capacités relationnelles et d'écoute, et connaissance du public jeunes en difficulté - Permis B obligatoire (obtenu depuis plus de 3 ans) Spécificités du poste : Horaires atypiques : Heures supplémentaires récurrentes. Nombreux déplacements entre les communes du territoire Nature du contrat : Poste à temps plein, en CDD de deux mois. Le poste est ouvert au grade d'animateur (catégorie B) - titulaire ou stagiaire de la fonction publique. Toute candidature hors fonction publique sera étudiée. Nombre de postes : 1 poste. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners. Candidatures : Candidatures (lettre manuscrite + CV) à adresser avant le 11 mai 2025 à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale - 712 Rue Nicolas Cugnot - 54230 NEUVES MAISONS ou par e-mail à contact@cc-mosellemadon.fr
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! UN SECRETAIRE MEDICAL H/F Au sein du Centre Jacques Parisot à Bainville sur Madon MISSIONS GENERALES Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. Il / elle devra : Rédiger la correspondance médicale, Trier la correspondance et classer les documents, Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques, Réceptionner le courrier médical et le diffuser, Réceptionner les télécopies et informations Trajectoire concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et l'assistante sociale, Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique, par télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf : gestion de l'agenda des entrées, des sorties.), Gérer les archives des dossiers médicaux, Participer au développement et à l'évolution du dossier patient informatisé, Participer à la démarche Qualité. Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française ou équivalent, Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans les granulats un AGENT DE BASCULE H/F. Vos missions principales seront : - Accueillir, orienter et informer les clients, transporteurs, visiteurs, etc ; - Gestion des commandes et planifications des livraisons ; - Effectuer la pesée des camions et éditer les bon de livraison ; - Vérification des commandes du chauffeur ainsi que sa conformité de la livraison au retour ; - Vérifier visuellement la conformité de la livraison au retour : - Etablir la facture et effectuer l'encaissement des clients si nécessaire ; Vous disposez d'une bonne connaissances dans les matériaux naturels ? Vous connaissez les règles générales en matière de charges et de transports ? Vous aimez le travail en extérieur ? Posséder une expérience en carrière serait un plus. Vous avez de la motivation et de l'énergie à revendre!? Ce poste est fait pour vous!
Restaurant La Medina recherche un(e) aide cuisinier H/F pour compléter notre équipe dans le domaine de la cuisine marocaine orientale. Vous justifiez d'une première expérience en restauration, notamment dans la préparation des plats traditionnels. Possibilité de formation à la cuisine orientale. Nous recherchons une personne motivée, qui peut s'intégrer avec l'équipe facilement et apporter de nouvelles idées. Pour candidater, vous pouvez joindre le restaurant au 03 83 44 73 58 ou par mail via l'offre.
Remplacement d'un congé maternité En tant que vendeur, vos missions seront : - Installer le magasin - Gérer les relations avec la clientèle - Assurer l'acte de vente - Gérer les commandes clients - Tenir la caisse - Participer à la gestion des stocks - Faire une fermeture et/ou une ouverture magasin - Veiller à la propreté Hygiène-Sécurité Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées * Possibilité d'augmenter la durée du contrat pendant les vacances Informations pratiques : * CDD 35h * 3 jours de repos (2 en semaine 1 dans le week-end ) * Rémunération à partir de 12.26€ de l'heure selon profil * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
vente et conseil en animalerie/ mis en place de marchandise et entretien des animaux expérience souhaitée Polyvalence aquariophilie et rongeurs A partir de début juin *travail les dimanches et jours fériées possible Horaires en général 9h30 13h30 / 15h 19h
- Accueil des enfants et des familles - Assurer la sécurité physique, psychologique, et affective des enfants - Organisation, préparation, animation d'activités adaptées aux rythmes de l'enfant - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et de vie dans les activités. - Assurer la mise en place pour le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d'une restauration scolaire. BAFA ou équivalent CDD de remplacement - 16h par semaine Lundi Mardi Jeudi et Vendredi 11H30/13H30 - 16H00/18H00
Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h. Poste à pourvoir pour les fêtes de Pâques dès que possible.
Vous réalisez la réception et la gestion des marchandises, ainsi que l'accueil, le conseil et la vente d'articles de maroquinerie et de bagagerie auprès d'une clientèle de particuliers, selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite.
Chirurgien orthopédique sur Vandoeuvre-Les-Nancy recherche secrétaire medical(e) (H/F) (évolutif selon activité du cabinet). Expérience dans le secretariat medical exigée, idéalement en chirurgie orthopédique. Vos tâches s'articuleront autour de l'accueil physique (avec gestion d'archives en format papier) et téléphonique ainsi que de la frappe de compte-rendu. Votre disponibilité, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation seront des atouts majeurs pour notre collaboration. Nous attendons du prochain membre de notre équipe qu'il maîtrise la langue française, la frappe de comptes-rendus et le classement constituant une grande partie de ses attributions.
L'UNIVERSITE DE LORRAINE RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE. Description du poste : Recherche d' un(e) adjoint(e) en gestion financière pour notre équipe de 5 personnes. Vous serez responsable du traitement comptable des dépenses et recettes, et de la relation avec les usagers, fournisseurs, et services utilisateurs. Principales Missions : Gestion financière : Effectuer les demandes de dépenses, établir les bons de commande, gérer le suivi des commandes et litiges, organiser les missions du personnel, et facturer les recettes. Administration : Accueillir les interlocuteurs, gérer les courriers et colis, archiver les pièces comptables, et fiabiliser les données. Compétences Requises : Connaissances en finances publiques, comptabilité budgétaire, et marchés publics. Maîtrise des procédures budgétaires, utilisation des outils de gestion (SIFAC, Excel), et bonne organisation. Bonnes compétences relationnelles, autonomie, esprit d'équipe, diplomatie, et capacité d'adaptation. Rejoignez l'équipe pour contribuer à la gestion efficace des opérations financières et administratives. Pour candidater, vous devez nous faire parvenir 3 documents: CV + lettre de motivation et une fiche PACTE à compléter (à télécharger sur lien suivant : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 30 avril 2025 (le cachet de la poste faisant foi). Public éligible au contrat Pacte : - Jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont éligibles. -Ou Personnes en situation de chômage de longue durée et âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires RSA, ASS ou AAH (conditions cumulatives). Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d'un Etat membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européenne. Rappel du Lien pour la fiche Pacte à nous renvoyer (avec CV et lettre): https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.202. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mardi 29 avril 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) Gestion et rotation des stocks Information, orientation des clients et traitement des réclamations Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.202 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mardi 29 Avril 2025 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Missions confiées au pilote de projet : Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
La boulangerie Au Bon Pain Vandoeuvre recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous recherchons une personne fiable et motivée en contrat à temps partiel 24 à 30h. Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail variables (soit du matin, soit de l'après midi), repos le dimanche Une première expérience professionnelle est appréciée.
Nous recherchons des manutentionnaires chargé(e)s d'effectuer des livraisons avec port de charges chez les clients (déménagements de photocopieurs, livraison de matériel médical, ..) dans le secteur régional sans découche. Nous souhaitons des profils motivés et dynamiques . Permis C requis dans le cadre de certaines livraisons plus volumineuses.
Dans une Association vous aurez pour Mission : - Faciliter l'accès à l'emploi en accompagnant les habitants et en particulier les jeunes des quartiers, vers les services publics concernés. - Accompagner les jeunes en difficulté d'insertion professionnelle. - Accompagner à la scolarité. - Créer des passerelles entre enfants, parents et enseignants. - Accompagner et renforcer la fonction parentale. - Prévenir le décrochage scolaire et les comportements inadaptés. - Développer le recours à la médiation sociale dans les quartiers prioritaires afin de faciliter l'accès aux services publics et de promouvoir le Bien Vivre Ensemble. - Organiser des rencontres intergénérationnelles et faciliter la participation des habitants aux projets développés sur les quartiers. Compétence du Poste: - Accueillir la personne. - Analyser la situation et les besoins de la personne. - Organisation du système sanitaire et social. - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégies d'action, consignes ). - Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation Bac +3 minimum , domaine souhaité BTS Économie sociale et familiale; ou sciences de l'éducation ou sciences du langage. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions suivantes doivent être remplies : - avoir + de 26 ans - être sans emploi depuis 6 mois MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS N'ÊTES PAS DANS CES CRITÈRES. Votre candidature ne sera pas prise en compte. Prise de poste à partir du 5 mai.
Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ingénieur(e) Données et Interopérabilité à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Au sein de l'équipe de la Direction de la Santé Numérique (DSN), vous intégrez l'équipe Applications, Data, Qualité et Performance du SI. Votre mission principale consiste à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analysez et faites le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développez les requêtes, organisez les extractions et transformations de données, vous concevez et développez les tableaux de bord et outils de pilotage. Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Vous gérez des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL, et en partenariat avec les prestataires externes. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer les échanges de données de santé par interfaçage et interopérabilité entre les applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous gérez également les échanges de données non médicales (gestion logistique et financière, RH.). Vous supervisez et maintenez les interfaces en conditions opérationnelles (analyse technique et fonctionnelle, exploitation des logs, alertes.). Vous maintenez à jour la documentation des processus et des solutions techniques pour faciliter le support. Compétences et qualités requises : - Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, et des connecteurs associés - Maîtrise des outils suivants : Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA - Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.) - Compétences avérées d'analyse de logs et d'évènements - Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier (HPRIM, HL7, PN13.) - Connaissance souhaitée des langages Java et Python - Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif - Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions - Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire - Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Profil : - BAC +4/5 en informatique - Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données - Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée
Filiale de la CCI Grand Nancy Métropole, notre solide réputation fait de nous un partenaire incontournable dans l'accompagnement des personnes et des entreprises, en quête de développement des compétences professionnelles. En travaillant avec nous, vous rejoindrez d'une équipe qui encourage l'apprentissage tout au long de la vie. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du service Formation continue (FC) et Innovation, vos principales missions seront : - Gérer administrativement et commercialement les demandes de formation : élaboration des devis et conventions, gestion des financements, suivi des paiements, etc. - Organiser la logistique des formations (réservations, matériel, etc.). - Assurer le suivi qualité et la conformité des formations dispensées. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins en formation (offres catalogue et sur-mesure, diagnostics des compétences, etc.). - Participer à la création des programmes sur-mesure. - Développer l'activité commerciale en réalisant des relances et des actions de promotion. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à 5 dans des domaines tels que la formation et/ou les ressources humaines. Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans le domaine de la formation au sein d'un organisme de formation continue. Vous maîtrisez les outils informatique (pack office, CRM, YPAREO). Vous connaissez les impératifs liés à la formation (législation, subventions, etc.). Vous savez travailler en équipe et vous adapter à d'un public varié. Nous proposons : Rémunération : selon expérience Avantages : tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, etc. Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.
Rattaché(e) à notre Première de Réception, vous avez pour mission d'accueillir les clients avec joie et bonne humeur, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ en toute sympathie, et de répondre aux différentes demandes avec le sourire. Le maître mot de notre hôtel : notre équipe a du STYLES ! Vos missions seront : - Check-in / check-out - Traitement et vérification des réservations chambres et séminaires - Accueillir physiquement les clients en réception et/ou au téléphone, - Les informer sur les formalités liées à leur séjour, les services proposés et les activités sur Nancy, - Effectuer les encaissements et la facturation, - Appliquer les procédures définies par la direction et Accor, - Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages et du restaurant, - Aide des collègues d'un autre service en cas de nécessité (esprit d'équipe) - Commercialisation des salles de séminaires. Vous travaillez en journée, en horaires du matin (6h30/14h30) ou du soir (14h30/22h30) la semaine, le week-end et/ou les jours fériés. Vous serez remplaçant de nos 2 réceptionnistes de nuit durant leurs congés ou arrêt (22h30/6h30) 2 jours de repos par semaine. Poste en CDI à 35h à pourvoir début mai au sein de l'Hôtel Ibis Styles Nancy Laxou. Période d'essai de 2 mois renouvelable 2 mois.
L'Ibis Styles Nancy Laxou, propose actuellement 57 chambres rénovées (et bientôt 100) avec tout le confort nécessaire pour les séjours d'affaires ou de loisirs. Sur place, un restaurant, un bar, 2 terrasses et espaces détente dont un pour les enfants. Et tout cela dans un décor inspiré de l'Art Nouveau qui transporte nos clients hors du temps et de l'espace. Pour des réunions de travail ou familiales de 2 à 200 personnes, nous proposons également des salles de différentes tailles.
Nous recherchons un ouvrier polyvalent d'entretien (H/F) en CDI, rattaché à notre site de Bois de Haye (54). En binôme avec un autre ouvrier polyvalent, vous serez amené à réaliser des missions de maintenance et d'entretien des locaux ainsi que des espaces verts. Vous veillerez au respect des règles de sécurité dans toutes ces activités de maintenance. Vous pourrez être amené à effectuer des tâches très diverses nécessitant de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Si vous aimez mettre en pratique des connaissances en plomberie, maçonnerie, lire des fiches techniques, des plans, des schémas, manipuler des produits de nettoyage et d'entretien, utiliser des engins de tonte/taille, ce poste est fait pour vous. Conditions d'emploi : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé Horaires réguliers Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire Manipulation d'engins et d'outils dangereux Port de charge possible Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)
Notre association spécialisée dans le service à la personne recherche un employé(e) espaces-verts qui interviendra au domicile des particuliers afin de réaliser l'entretien de leur jardin. Il s'agit d'effectuer : - la tonte ou le débroussaillage - la taille de la haie et des arbustes - les plantations - préparer le sol - couper des branches des arbres - réaliser la finition du chantier à l'aide de souffleur L'employé(e) espaces devra également s'occuper de la gestion du matériel espaces-verts et du stock de consommables. Il pourra être amené à travailler en équipe selon les chantiers. Le permis B est exigé pour conduire la camionnette. Les déplacements sont fréquents sur un périmètre de 15 kilomètres autour de Nancy.
Association qui propose des services à la personne sur la Métropole de Nancy et Terres de Lorraine
L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant de l'établissement - Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires - Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir : - Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...) - Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours PROFIL : - Rigueur et organisation - Vigilance et discrétion - Aptitude au changement - Expérience au bloc opératoire Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible Poste à 75%
Vous êtes à la recherche d'un établissement de formation et d'une entreprise pour réaliser un diplôme BTS Assurance EN ALTERNANCE ? CCI Formation EESC est en quête d'apprentis pour ses entreprises partenaires ! Vos missions : Mettre en œuvre un plan de prospection Communiquer Conduire un entretient commercial Gérer un sinistre Analyse des besoins clients + de détails ici : https://www.calameo.com/cci-formation-eesc/read/006750701b9c3d80e1411 Frais de scolarité : Gratuit Prérequis : Niveau BAC Métiers visés : Conseiller en assurance, Gestionnaire sinistre. Niveau post formation : BAC+2 Durée de la formation : 12 à 24 mois Rythme d'alternance : 1 semaine d'entreprise, 1 semaine de cours Rémunération : % du SMIC ou SMC (conventionnel) Les avantages à rejoindre CCI Formation EESC L'accès à un large réseau d'entreprises partenaires ; Un enseignement dispensé par des professionnels métiers ; Utilisation d'outils pédagogiques ; Bureau Des Alternants : soirée étudiantes, avantages cadeaux.. Évènements pédagogiques : Remises des diplômes, portes ouvertes, jobdating, challenge (Négociales, Kee Shirt). Facilité d'accès : réseau urbain, proximité d'autoroute ; Implantation d'établissement dans le Grand Est : Laxou, Nancy, Lunéville, Joeuf, Blénod-lès-Pont-à-Mousson, Longwy, Mont-Saint-Martin CCI Formation EESC est un organisme de formation qui forme chaque année plus de 1200 apprentis ! N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + lettre de motivation !
Le magasin Intermarché Laxou est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. Ordinateur offert (valeur 500€). Aide au permis de conduire (500€). Formation à distance en visio (1 jour par semaine). Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Start&Jobs recrute pour l'un de ses clients Un Ouvrier Espace Vert H/F Missions principales : - Entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, élagage des arbres, débroussaillage). - Plantation et arrosage des végétaux selon les besoins saisonniers. - Nettoyage des allées et ramassage des déchets pour maintenir la propreté des espaces publics et privés. - Utilisation d'outils motorisés tels que tondeuses, taille-haies et tronçonneuses dans le respect des consignes de sécurité. Le profil recherché - Première expérience en entretien des espaces verts ou en jardinage souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur par tous les temps. - Capacité à manipuler des outils de jardinage (tondeuse, taille-haies, etc.). - Autonomie dans la réalisation des tâches tout en sachant respecter les consignes. - Rigueur et sens du détail pour garantir un travail soigné. - Respect des règles de sécurité liées à l'utilisation d'outils et au travail en extérieur.
Depuis nos débuts, notre engagement est inébranlable : faciliter la rencontre entre les talents exceptionnels et les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Chez Start&Jobs, nous ne nous contentons pas de remplir des postes ; nous ?uvrons à construire des carrières fructueuses et à tisser des liens durables entre candidats et entreprises. Notre mission transcende la simple mise en relation ; nous créons des ponts solides entre les entreprises en quête de compétences uniques et les p
ERGALIS Grande Distribution Nancy, expert du travail temporaire, recrute et fidélise des professionnels qualifiés dans les secteurs de la grande distribution et des métiers de bouche (boulanger, boucher, charcutier, etc.). Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Aide Boulanger à Nancy , sur une mission intérimaire avec une prise de poste dès que possible. Vos missions : Préparation de produits de snacking, élaboration de sandwichs et plats simples, tout en appliquant rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience en tant qu'Aide Boulanger, Aide Cuisinier ou Aide Traiteur ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe ? La maîtrise des techniques de préparation de snacking et le respect des procédures sont vos points forts ? Titulaire d'un CAP Boulanger et une expérience réussie dans un environnement similaire ? Les consignes d'hygiène et de sécurité sont une seconde nature pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à l'écoute de vos attentes, un accompagnement personnalisé, et des missions adaptées à vos compétences et envies vous attendent. Postulez dès maintenant et intégrez une équipe passionnée par les métiers de bouche. Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent ! Agence responsable : ERGALIS GD, expert du travail temporaire, accompagne et fidélise les professionnels qualifiés dans les secteurs de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Aide boulanger (h/f). Le profil idéal doit posséder plusieurs compétences essentielles. Le candidat doit avoir une expérience pratique en boulangerie, avec une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une attention particulière est portée à la maîtrise des techniques de base de la boulangerie. Il est impératif que le candidat ait une capacité d'organisation pour gérer efficacement les tâches quotidiennes. La ponctualité et la fiabilité sont également cruciales pour ce rôle, afin d'assurer le bon déroulement des opérations. Enfin, une passion pour l'artisanat et un engagement envers la qualité sont des atouts majeurs pour exceller dans ce poste.
Sous l'autorité du responsable de service : - Réceptionner et vérifier les livraisons - Assurer la préparation des repas dans le respect de la liaison froide - Appliquer les dispositions relatives aux normes de l'HACCP - Participer aux commandes de produits d'entretien, d'épicerie - Participer à la démarche qualité - Contribuer à la bonne prise en charge des jeunes accueillis - 1 Week end sur 7 travaillé en horaires de découpé - Poste du matin 7H 15 - 15H - Poste du soir 12h55 - 20H15 - Expérience en office relais et connaissance des dispositions relatives aux normes HACCP vivement souhaitées - Connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social appréciée - Vous faites preuve d'un bon relationnel et de sens de l'écoute - Vous possédez une capacité de travail en équipe, d'adaptation, d'initiative et d'organisation - Le permis de conduire serait un plus
Tu as un sens de l'organisation, une rigueur à toute épreuve et tu souhaites t'investir dans un environnement dynamique ? Rejoins nous en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et viens soutenir le centre de gestion dans le traitement quotidien des tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation. Le métier d'Assistant(e) Administratif(ve) au quotidien : - Enregistre la résiliation et informe le client - Saisit la Proposition de Renouvellement du contrat de bail logement - Demande les pièces justificatives du locataire et de son garant - Enregistre les pièces justificatives dans PROGETIS - Ajoute la(les) option(s) sur la Proposition de Renouvellement du contrat de bail logement - Saisit/Prolonge le contrat de bail parking - Contrôle la conformité des pièces justificatives - Active le contrat VISALE - Envoie les documents en signature - Valide le contrat de bail
Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice il s'agit de : - Développer le secteur jeunesse 11/17 ans - Mobiliser des jeunes pour participer et être acteurs de projets - Initier et animer des projets pour et avec les jeunes - Direction des ALSH 4/11 ans - Suivi budgétaire, réalisation demandes subventions et bilans Principales activités : - Proposer et mettre en œuvre des animations pour les jeunes du quartier - Informer, communiquer et mobiliser les jeunes - Repérer les envies et les besoins des jeunes pour favoriser leur participation et leur implication - Développer des projets et évènements avec et pour les jeunes - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (élus, bénévoles, associations) - Recrutement des animateurs ALSH, garant du projet pédagogique Compétences : - connaissance du public jeune et de ses pratiques - connaissance de l'éducation populaire, de la vie associative et de son fonctionnement - maîtrise de la méthodologie de projet - maitrise de l'informatique (bureautique, réseaux sociaux) - savoir créer et adapter des outils de communication, - savoir construire un budget prévisionnel - savoir concevoir et animer un projet pédagogique - capacités relationnelles, d'adaptation et d'organisation
Dans le cadre du suivi animation d'une nouvelle opération programmée d'amélioration de l'habitat et de renouvellement urbain, la communauté de communes Moselle et Madon recherche un chargé d'opération. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice de l'urbanisme et de l'habitat et en collaboration avec un prestataire technique, vous aurez pour mission principale la mise en œuvre de la convention OPAH RU sur les centres villes de Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent qui se compose de : 1 L'accompagnement des propriétaires occupants et bailleurs et des copropriétés dans le montage de leur projet et de leur dossier de financement : à travers des visites de logements, des conseils techniques et architecturaux, l'analyse de devis et l'appui aux démarches administratives et financières (dossiers d'aides ANAH et des aides communautaires). Les objectifs sont évalués à 10 à 26 logements par an en rénovation thermique, adaptation, lutte contre la dégradation et l'habitat indigne ou la vacance. L'accompagnement visera à encourager des rénovations globales et améliorer la qualité des logements (espaces extérieurs, communs, .) 2 La mise en œuvre de projets participant au renouvellement urbain des 2 communes : Accompagnement des communes dans les opérations immobilières ou foncières à réaliser pour participer à la rénovation urbaine (logements, espaces publics, restauration immobilière, résorption de l'habitat indigne, .). Animation de l'OPAH RU pour identifier des porteurs de projet et des financeurs (réunions, visites de terrain, promotion locale) Pilotage des instances partenariales (comité de pilotage ou comités techniques) 3 La participation à la politique habitat de la CCMM : En collaboration avec les agents du service habitat, l'agent mettra en œuvre les missions de l'espace conseil France Rénov dans le respect des principes de neutralité des conseils, de continuité du service du lundi au vendredi avec des permanences téléphoniques ou en présentiel, et en partenariat avec plusieurs intervenants (LER, ADIL) Il mènera les missions de conseils techniques en respect de l'agrément Mon Accompagnateur Rénov (visite à domicile, compte-rendu de chaque phase, aide au montage des dossiers, et appui sur un prestataire technique sur la rénovation thermique, l'adaptation et la dégradation). Proposer et réaliser des animations pour promouvoir les dispositifs d'aide proposés aux habitants et en assurer la communication. Réaliser le suivi financier, la préparation budgétaire et le suivi des objectifs et l'évaluation des dispositifs PROFIL : Formation Bac + 3 minimum dans les domaines de l'aménagement du territoire, l'urbanisme, l'habitat ou l'architecture. Connaissances sur le bâti ancien ou dégradé ou à enjeu patrimonial, les moyens de réhabilitation ou d'adaptation Connaitre les dispositifs d'aide financière à l'amélioration de l'habitat de l'ANAH Connaissances générales sur les partenaires de l'habitat (ANAH, département, France Rénov, .), les acteurs de la construction (architectes, thermiciens, AMO.) et les entreprises du bâtiment Compétences dans le montage de dossiers administratifs et la préparation de plan de financement (maitrise du pack office) Sens du relationnel et de la pédagogie Travail en équipe Nature et rémunération Poste à pourvoir dès que possible à temps plein en CDD de 3 ans renouvelable sur le cadre d'emploi des rédacteurs ou de techniciens. Les candidatures de non fonctionnaires seront étudiées également. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner (avec participation de l'employeur à 60%) + mutuelle + prévoyance maintien de salaire. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 15 mai 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM) 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy recrute.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire essentiellement de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons. Horaires de travail à déterminer selon planning.
Société de transports recherche plusieurs chauffeurs livreurs / chauffeuses livreuses. Livraison et collecte de colis sur le secteur Meurthe et Moselle / Vosges au départ de Fléville devant Nancy à bord d'un véhicule de 12m3, 14m3 ou 20m3 selon les postes et les aptitudes des candidats. Il faut être capable d'organiser la tournée en fonction des impératifs clients et du secteur. Manipuler le "scann" et les éléments nécessaires à l'accomplissement du travail. Il faut faire preuve d'une capacité à s'adapter en fonction des différentes tournées effectuées de jour en jour. Il faut maîtriser la conduite du véhicule, dans le respect du code la route. Des périodes de formation internes sont prévues pour apprendre les process propre à chaque client. Les horaires varient en fonction des prestations clients du lundi au vendredi ou du lundi au samedi. 06h00/14h00 - 08h00/16h45 - 08h30/17h30, ces amplitudes horaires incluent le temps de pause en journée. La rémunération est définie selon les amplitudes horaire qui seront attribuées. Une première expérience est indispensable.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente en ligne de lingerie et de maillots de bain, un.e préparateur.trice de commandes pour une mission en intérim de 3 mois à Vandoeuvre-lès-Nancy. - Préparation des commandes de lingerie et de maillots de bain selon les demandes clients - Contrôle de la conformité des produits avant l'expédition - Gestion des stocks et réapprovisionnement si nécessaire - Respect des délais de préparation et d'expédition des commandes - Utilisation d'un système informatique pour le suivi des commandes Durée du contrat: Intérim de 3 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissance de base en informatique pour l'utilisation du système de suivi des commandes Si vous avez une expérience dans la préparation de commandes et que vous êtes autonome et rigoureux.se, nous avons une mission pour vous chez notre client spécialisé dans la vente en ligne de lingerie et de maillots de bain.
Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES 1B H/F sur Ludres, en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII). L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions : - Effectuer le rangement des produits - Préparer les commandes des différents produits médicaux - Assurer l'étiquetage des palettes - Divers travaux de manutentions - Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : Du lundi au vendredi (amplitude horaire de 8h à 18h ; 37.5h par semaine) - Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12,33EUR brut/heure - 13ème mois versé à l'heure - Heures de RTT rémunérés Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager sur un contrat durable en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII), n'hésitez pas à postuler ! - Titulaire du CACES 1B - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve)
Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI recrute pour un de ses clients, un conseiller client dédié à la prise de rendez-vous H/F en CDI Poste basé à Laxou. Accessible en transport en commun. Notre client est un groupement de concessions automobiles de renommée. Votre objectif : maintenir la confiance et la satisfaction de la clientèle Pour ce faire au quotidien, vous vous assurez de : -Répondre aux appels téléphoniques entrants clients -Renseigner et conseiller les clients de manière personnalisée et efficace -Gérer la prise de rendez-vous par téléphone pour toute demande concernant le service après-vente pour exemple : rendez-vous pour entretien ou diagnostic -Réaliser des campagnes d'appels sortants sur fichier dans un objectif de prospection ou de relance A ce poste, vous démontrez votre engagement pour améliorer la satisfaction des clients dans le respect des indicateurs qualité et promouvoir l'image de l'entreprise. Vous avez une formation BAC à BAC2 et une expérience de 2 ans minimum à un poste de chargé(e) de clientèle ou téléconseiller (ère) Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Une appétence pour le secteur automobile est un réel plus. Vous faites preuve de sens du service en prenant en charge vos clients avec écoute, disponibilité et empathie. Vous appréciez de travailler dans un environnement challengeant avec ambition et volonté de réussir. Pour cela, vous vous montrez persévérant(e) et pugnace pour convaincre et trouver une solution adaptée. Une formation de 4 semaines sera assurée sur site pour monter en compétences sur les produits et services. Conditions de travail et de salaire : 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. Salaire 2100 bruts mensuels part variable sur objectif. TR. Participation et intéressement. Véhicule
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein au rectorat de l'Académie de Nancy-Metz. CDD de 1 mois
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir-faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons nos futurs agents de production pour nos ateliers de transformation à froid (H/F). Les services Trancannage et Treillis soudés sont des ateliers de laminage à froid dans lesquels sont retravaillées les bobines issues de notre laminoir. La mission principale d'un agent de production est de préparer les bobines afin d'assurer l'alimentation de la ligne tout en respectant les consignes de sécurité et les modes opératoires. Vos Missions en qualité d'agent de production : Assurer l'approvisionnement de sa ligne, Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté, Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle, Assurer la traçabilité des produits et échantillons, Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit, Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre, Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche, Prélever les échantillons pour le service qualité, Préparer les extrémités et souder les couronnes, Meuler les soudures, Contrôler le bon dévidage des couronnes, Assurer le relevé des données de flux produit et en assurer la traçabilité, Il s'agit d'une mission en horaires postés selon le cycle suivant : 1 semaine matin, 1 semaine nuit et 1 semaine d'après-midi. Les agents de production travaillent 38 H par semaine : 8H du lundi au jeudi (05h-13h / 13h-21h / 21h-05h) et 6H le vendredi (05h-11h / 11h-17h / 17h-23h). Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et robustes. Pas d'expérience en industrie requise. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise.
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l'industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs, Tréfileries et Broyeurs du Groupe RIVA font aujourd'hui figures d'usines emblématiques du marché Européen de l'Acier.
Mission et finalité de l'emploi : Il/elle dirige une équipe d'animateurs/trices ainsi que le personnel technique (restauration scolaire et entretien des locaux). Il/elle participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif à travers les différents projets pédagogiques développés avec ses équipes. Il/elle assure l'accueil et l'animation en toute sécurité des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, des accueils de loisirs et de la restauration scolaire. Il/elle élabore un projet pédagogique en veillant à associer et prendre en compte tous les publics (enfants, animateurs, parents.). Il/elle est garant(e) de la qualité des projets d'animation et des activités proposés aux enfants et aux adolescents, ainsi que de leur bien-être et de leur sécurité tout au long du séjour. Il/elle anime et forme l'équipe d'animateurs/trices en facilitant l'expression de chacun(e) et en créant les conditions d'un fonctionnement démocratique. Il/elle organise et gère l'accueil collectif de mineurs en référence aux valeurs et au projet éducatif de la structure. Il/elle veille aux bonnes relations entre les individus, organise l'information et la communication et sollicite des partenariats en s'appuyant notamment sur le potentiel éducatif du territoire. Il/elle assume une fonction permettant d'agir pour l'enfance par l'éducation. Domaines d'activités / activités : Direction pédagogique : Être garant(e) du projet éducatif et des valeurs de la structure. Réaliser les actions éducatives du projet éducatif local. Construire et co-animer les projets pédagogiques en mettant en avant la participation des enfants. Accueillir les parents et les impliquer dans les loisirs de leurs enfants. Dynamiser le partenariat avec l'Éducation nationale. Développer des actions et des partenariats favorisant la réussite éducative des enfants en accord avec les organes décisionnels. Assurer la diffusion et la communication du projet. Direction des animateurs/trices permanents et occasionnels : Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Animer les réunions d'équipe pédagogique. Assurer un cadre de travail serein pour les équipes et le bon fonctionnement des accueils. Organiser la formation continue des équipes. Soutenir et accompagner la responsabilisation des jeunes via l'animation socio-éducative. Mettre en place un système de tutorat pour l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. Gestion administrative et financière : Responsable de l'encaissement des participations familiales. Gestion budgétaire des actions et projets. Assurer la bonne gestion administrative des actions. Liaison avec les différents organes de décision : Être force de proposition. Rendre compte du travail effectué. Assurer le suivi des réunions et des décisions prises. Respecter les délais d'exécution des actions. Positionnement du poste et perspectives : Possibilité d'intervention en formation. Coordination de formations. Coordination de territoire. Élargissement des accueils aux adolescents. Compétences / capacités requises : Diplôme requis : BAFD / BPJEPS option « Loisirs Tous Publics ». Formation secouriste (PSC1) souhaitée. Connaissance de la législation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse. Savoir-être : Capacité à la conduite d'équipe. Sens de l'écoute et diplomatie. Patience et curiosité. Esprit d'équipe et autonomie. Secteur / service : Direction d'accueil périscolaire et de loisirs. Spécificités du poste : Rythme de travail avec deux prises de poste par jour. Amplitude de travail variable en fonction de la fréquentation. Travail en journée entière et continue le mercredi. Classification : Coefficient 305. Moyens mis à disposition : Outils pédagogiques, matériel de bureau, logiciel de facturation. Ressources humaines dé
LE POSTE IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Kutna Hora, Get on Board et Luz. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Dans le cadre de son développement, IELLO met en place un département dont le rôle est de développer sa stratégie B2C et D2C de manière globale avec pour missions la vente en ligne de jeux et de produits dérivés auprès du consommateur via notre site e-Commerce et une présence sur les principales plateformes d'e-Commerce. Nous cherchons donc un(e) « Chargé e-Commerce ». VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Mise en ligne des produits, pilotages des prix et gestion des stocks, - Pilotage des actions commerciales (promotions, soldes.), - Placement du catalogue produits sur les principales marketplaces, animation et gestion du backend, - Analyse des ventes et mise en place de stratégies commerciales, - Pilotage de la création de supports web (bannières, vidéos.) avec les équipes, - Animation de la e-boutique et évolution avec nos prestataires, - Activation des différents leviers webmarketing (SEO, réseaux sociaux), - Suivi des ventes (suivi des commandes, expéditions.) avec l'équipe, - Coordination avec la direction commerciale. LE PROFIL - Capacité d'initiative et autonomie, - A l'aise avec les chiffres et avec les supports numériques, - Bonne maîtrise d'Excel, - Rigueur et excellente capacité à prêter attention aux détails, - Capacité à synthétiser et à exploiter différentes sources d'information, - Culture ludique étendue et fan de jeux de société modernes (IELLO.). FORMATION Bac +2 minimum ou équivalent. Une expérience significative ou une réelle connaissance de l'univers du digital, avec une spécialisation en e-Commerce est indispensable. Une bonne expérience des marketplaces (Amazon, Ebay.) est demandée, ainsi qu'une connaissance de Vendor Central (interface backend d'Amazon). Une bonne maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES Localisation : Le poste est basé à Heillecourt, près de Nancy (54). Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rythme : Temps plein. Rémunération : selon profil et expérience. Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention d'Erwan : erwan.boyon@iello.fr
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Houdemont un(e) vendeur(se) en PAP en CDD. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.2025 . Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mardi 29 Avril 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Notre association recrute un (e) Animateur (trice) sociale. Poste CUI / PEC critères spécifiques (Vérifier l'éligibilité) Le poste porte sur de l'accompagnement scolaire / ludo-éducatif d'enfants de 6 à 11ans et des ateliers et animations avec les adolescents dont des chantiers jeunes. - BPJEPS Souhaité si possible Fiche de poste : Objectifs : - Accueil des familles, Inscription des enfants - Accompagnement scolaire et activités ludo-éducatives des enfants, - Concourir à la création et/ou au développement du lien social sur le quartier - Concourir au renforcement des savoir et de l'épanouissement des enfants - Accompagner des adolescents sur des animations et projets jeunes - Mettre en place des chantiers jeunes et organiser des sorties et séjours. Mission : - Participer à la réalisation du projet d'accompagnement à la scolarité et actions ludo-éducatives. - Tisser des liens avec les familles et créer une dynamique de projets locaux avec les familles, - Favoriser le travail partenarial avec les services et associations présents sur le territoire ou l'agglomération de Nancy, - Mettre en place les différents ateliers et les animations pour les enfants et les adolescents. - Participer ponctuellement aux animations locales et autres actions portées par l'association. Lieu d'intervention : Laxou, quartier des Provinces : quartier prioritaire dans le cadre du contrat de ville et classé zone de sécurité prioritaire. Déplacement avec les enfants dans l'agglomération de Nancy. Savoir être / faire : - Patience - Créativité - Avoir un bon relationnel et être à l'aise en public et avec les enfants et adolescents - Être capable de travailler en équipe et en partenariat, - Faire preuve de discrétion et de neutralité, - Savoir s'adapter aux situations et aux contextes. - Capacité rédactionnelle, organisation et méthodologie - Créativité et expérimentation. CV et lettre de motivation : silonseparlait@gmail.com ou tel : 06.87.37.26.32
Vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle et de la tenue de caisse au parc de loisirs (vente de billetterie, renseignements sur les différents parcours adaptés à la clientèle) Vous assurerez également le standard téléphonique. 25h à 35h par semaine selon profil, minimum 2 mois. Vous êtes amené(e) à accueillir et donner les consignes de jeux aux clients. Permis B indispensable pour se rendre sur le site non desservi par les transports en commun ou autre moyen de locomotion. Horaires de travail variables à déterminer avec l'employeur. Vous êtes disponible le week-end (samedi et dimanche).
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise
Vos missions principales : - Assurer la découpe de cristaux selon les spécifications demandées - Configurer, régler et ajuster les paramètres des équipements de découpe pour garantir une qualité optimale. - Contrôler la qualité des lames de cristaux découpées en utilisant les outils de mesure adaptés (micromètres, instruments optiques, etc) - Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau des machines et des équipements - Effectuer des contrôles de sécurité et veiller au respect des consignes de sécurité en atelier - Collaborer étroitement avec les autres équipes pour optimiser les flux de production
Cristal Laser, société innovante spécialisée dans la production de cristaux non linéaires pour des applications dans les domaines de l'optique, de la photonique et des lasers, située dans la banlieue de Nancy, recherche, dans le cadre de son expansion.
REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE SUPERVISEUR DE NUIT EN ASSISTANCE D'URGENCE Vous avez une première expérience en encadrement et souhaitez évoluer dans un environnement où réactivité et sens du service sont essentiels ? Nous recrutons un(e) Superviseur(e) de nuit pour encadrer une équipe dédiée à la gestion des appels d'urgence de personnes équipées d'un dispositif de téléalarme. Votre mission. En tant que pilier de l'équipe de nuit, vous aurez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des interventions d'urgence : Superviser et accompagner les téléopérateurs dans la gestion des appels Garantir la qualité de service et le respect des procédures Gérer les situations complexes et prendre les décisions adaptées en cas d'urgence Assurer un suivi administratif et opérationnel des interventions Faire le lien avec la direction et transmettre les informations importantes Ce que nous vous offrons. Un poste à responsabilité dans un secteur porteur et humainement valorisant Un rythme de travail de nuit après une formation complète en journée Un environnement de travail dynamique et solidaire Un accompagnement personnalisé pour réussir votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service des autres ! Votre profil. Vous avez une expérience en management d'équipe (idéalement en relation client ou en assistance) Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez gérer le stress Vous avez une excellente capacité d'écoute et de prise de décision Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports Disponibilité impérative pour travailler de nuit après une formation en journée Formation et organisation du poste. Formation de 6 mois en horaires de jour pour vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires
Nous recherchons pour le compte de notre clients: des bouchers industriel Vos missions: Réceptionner, contrôler et préparer les viandes Réaliser la découpe et le désossage selon les normes de production Assurer le parage et le tri des morceaux de viande Respecter les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous êtes garant du bon accueil des résidents et de leur famille. Pour ce faire, et dans le respect de la législation, vous serez chargé(e) : * d'élaborer, négocier, piloter et exécuter le budget de l'établissement conformément aux règles comptables budgétaires et financières * de veiller à l'application des bonnes pratiques de soins, sécurité et hygiène, et au respect des diverses évaluations de la population accueillie * d'inscrire le fonctionnement de l'établissement dans une « démarche qualité » interne * de concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les directives ou recommandations des organismes de contrôle et avec la participation actives des personnels de l'EHPAD * de mettre en œuvre un projet d'animation fort, adapté à la population accueillie * de veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'accueil du résident (contrat de séjour, règlement intérieur, .) * d'assurer la promotion de son établissement, son ouverture sur l'extérieur et de rechercher les complémentarités avec les autres acteurs du réseau local * de participer à la garde administrative de l'établissement * Titulaire de Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Sanitaire, social ou médico-social (CAFDES) ou Master 2 dans le secteur sanitaire et social * Expérience réussie dans une fonction de Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social * Connaissance de la législation du secteur médico-social et plus particulièrement de l'EHPAD * Management d'équipe, Qualité, qualité de service, gestion de projet
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Qualiticien(ne) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité, Gestion des Risques, le (la) Qualiticien(ne) contribue à la mise en œuvre de la politique et du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Il (elle) réalise et coordonne une partie du volet opérationnel. Le (la) qualiticien(ne) peut travailler avec l'ensemble des services et des fonctions de l'établissement et, également, sur des missions identifiées en étroite collaboration avec les personnels du service projets, RSE qualité, gestion des risques ainsi qu'avec des organismes extérieurs. Dans le cadre de la préparation à la visite de Certification HAS (Haute Autorité de Santé) prévue en décembre 2025 ainsi qu'à l'accréditation OECI (Organisation of European Cancer Institutes), il (elle) se verra confier les missions suivantes : - Mise en œuvre du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) et des actions d'amélioration : o Coordonne le pilotage de certaines thématiques ou processus o Coordonne et met en œuvre les actions nécessaires aux visites de certification, accréditation, inspection o Propose des méthodes et des outils, apporte un soutien méthodologique o Promeut le respect des procédures internes et réglementaires o Participe à l'homogénéisation des méthodes, démarches et outils au sein de l'établissement o Participe à la réalisation d'évaluation de pratiques o Intervient auprès des professionnels afin de leur expliquer les normes en vigueur et les aider à revoir leurs organisations et leurs pratiques pour s'y conformer o Participe au plan d'accompagnement et d'information des professionnels o Assure la veille règlementaire en lien avec les dossiers gérés - Gestion des risques : o Mène ou anime des analyses de causes et propose des actions correctives en collaboration avec les services o Co-anime et prépare les réunions CREX (comité de retour d'expérience) o Réalise ou actualise des analyses de risques a priori o Participe à la cartographie des risques de l'établissement - Référentiel qualité interne : o Elabore ou supervise l'élaboration de documents (procédures et modes opératoires) o Tient à jour les documents (procédures, modes opératoires) associés à la coordination des vigilances et aux signalements d'évènement indésirable, précurseur et dysfonctionnement o Apporte un soutien méthodologique pour la rédaction des documents PROFIL : - Diplôme BAC +3 minimum dans le domaine de la qualité - Expérience dans le domaine hospitalier souhaitée - Connaissance du référentiel de certification des établissements de santé de la Haute Autorité de Santé (HAS) - Maîtrise des logiciels Microsoft Office - Maîtrise de l'anglais professionnel - Rigueur et méthode - Capacité d'analyse et de synthèse - Statut non cadre
Dites adieu à la routine : avec Triangle Intérim, vous avez accès à des milliers de missions ! Nous recrutons un tuyauteur (H/F) en Intérim pour notre client basé à HEILLECOURT (54180) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Sous la responsabilité du chef d'atelier et des chefs de chantier, vous participez aux travaux de soudure sur tuyauterie acier et inox. Vos missions : Prise de cotes et lecture de plans (isométriques) Préparation des tuyauteries selon les plans et besoins en matériel Réalisation d'épreuves (eau, air) Levage et élingage (palans, ponts roulants...) Entretien et rangement du matériel Respect strict des règles de sécurité (EPI, échafaudages, consignation...) Travail en binôme avec un soudeur.
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 846 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 090 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Le site de l'INRS de Vandoeuvre s'étend sur environ 15 hectares et regroupe une trentaine de bâtiments destinés à des activités de recherche (laboratoires, halls d'essais) et des activités tertiaires (bureaux). Sur ce site, le pôle Maintenance (MAI) joue un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations techniques. Il est en charge de la maintenance préventive et corrective, de l'exploitation des équipements, de la modernisation des systèmes de sûreté, ainsi que de la réfection de locaux techniques et spécialisés. Vos missions : Pilotage et régulation des installations CVC (Sauter, Siemens, TROX.) en collaboration avec l'équipe dédiée. Exploitation du système de supervision (GTC/GTB) : intégration des nouvelles installations, mises à jour et évolutions selon les besoins. Gestion des outils de mesure connectés (compteurs d'énergie sous protocole LoRaWAN). Paramétrage des équipements CVC dans les bâtiments et laboratoires. Maintenance préventive et corrective : suivi technique et administratif, en conformité avec les évolutions réglementaires. Travaux et dépannages liés au Schéma Directeur de Sûreté (contrôle d'accès, interphonie, vidéo). Suivi des travaux en lien avec la sous-traitance : appels d'offres, devis, commandes, planification et réception des interventions. Modernisation et optimisation des installations techniques. Paramétrage des badges d'accès pour le site. Développement de moyens techniques et automatismes, en lien avec les départements métiers. Utilisation quotidienne du logiciel de GMAO pour une gestion efficace. Intervention en cas d'urgence ou auprès des collègues en cas de besoin de renfort. Rattachement : Au responsable de pôle Maintenance (MAI) Formation : Bac +2 à Bac +3 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle), BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). Expérience : Au minimum 5 à 8 ans dans une fonction similaire Compétences requises : Connaissances attendues : - en informatique (réseaux, comprendre l'architecture IP, utilisation de bases de données), - en électricité courant faible (câblage, lecture de schémas.), - en CVC (aéraulique et hydraulique), - et sur les protocoles de communication du bâtiment (Bacnet, KNX, Modbus, LoRaWAN...) Expérience en gestion de projets techniques souhaitée. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer les urgences. Aisance relationnelle et sens du service développé. Langue(s) : Anglais technique lu
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Au sein d'un département Informatique et Système d'Information d'une trentaine de collaborateurs, le pôle Assistance - Formation - Bureautique de l'INRS est en charge de la gestion du parc des équipements informatiques mis à disposition du personnel INRS (acquisition, renouvellement, déploiement, mise à jour) et du maintien du bon fonctionnement des postes de travail. Il apporte également une assistance aux utilisateurs pour tout sujet relatif aux équipements informatiques, aux services et aux logiciels constitutifs du poste de travail. Vos missions : Management - Gestion administrative : - Piloter et animer une équipe de 5 à 6 techniciens repartie sur 2 sites (Paris et Vandoeuvre les Nancy) : organisation, répartition de l'activité, entretiens annuels, gestion des compétences, ... - Gérer et suivre le budget annuel : achats, négociations, contractualisations, ... Gestion des équipements et mise en oeuvre auprès des utilisateurs : - Gérer et maintenir le parc matériel (+ de 1200 postes : portables, fixes, scientifiques, majoritairement équipés en Windows et une vingtaine de Macintosh), - Gérer la flotte des appareils mobiles et des équipements de téléphonie fixe, - Gérer et maintenir le parc logiciel (400 références) : gestion des licences, déploiement et mise à jour, - Piloter et assurer l'assistance technique aux 650 utilisateurs : gestion des incidents et des demandes de services via l'outil de ticketing EasyVista, - Gérer l'activité de formation aux logiciels bureautiques et aux outils du poste de travail, contribuer aux formations bureautiques et créer des supports pédagogiques, - Piloter le catalogue de services et s'assurer du respect des SLA (Service Level Agreements), - Participer à la détection et au traitement des incidents d'exploitation et de sécurité des équipements, - Participer à la démarche d'information et de communication à destination des utilisateurs. Mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité : - Mettre en oeuvre la politique de sécurité du système d'information PSSI et participer au renforcement des pratiques de cybersécurité, - Effectuer le reporting sur les activités et gérer les indicateurs de performance, - Contribuer à la gestion qualité des activités et à l'amélioration continue des processus. Rattachement : Au chef du département Informatique et Système d'Information Formation : Bac+3/4/5 - Informatique, Support et assistance informatique, système d'information ou gestion de parc IT Expérience : 10 ans minimum dans une fonction similaire Compétences requises : - Connaissance de l'écosystème Microsoft et Apple, - Maîtrise des outils de gestions de parc : EasyVista ou similaires - Maîtrise des bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, - Excellentes compétences en résolution de problèmes, - Connaissance avancée des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, - Utilisation d'outils de support à distance. - Compétences appréciées : connaissance des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, pratiques d'achat dans un contexte de marchés publics. Qualités recherchées : Sens du service client développé, pédagogie, grande capacité d'écoute, et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Est également attendue la capacité à gérer des situations urgentes, à gérer les priorités, à agir avec autonomie, méthode et rigueur. Langue(s) : Bon niveau d'anglais (B2, TOEIC 750+) Déplacements fréquents sur Paris.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Vous êtes à la recherche d'un établissement de formation et d'une entreprise pour réaliser un diplôme Licence professionnelle Conseiller, Souscripteur, Gestionnaire en Assurance EN ALTERNANCE ? CCI Formation EESC est en quête d'apprentis pour ses entreprises partenaires ! Vos missions : Mettre en œuvre un plan de prospection Communiquer Conduire un entretient commercial Gérer un sinistre Analyse des besoins clients Frais de scolarité : Gratuit Prérequis : Niveau BAC Métiers visés : Conseiller en assurance, Gestionnaire sinistre. Niveau post formation : BAC+2 Durée de la formation : 12 à 24 mois Rythme d'alternance : 1 semaine d'entreprise, 1 semaine de cours Rémunération : % du SMIC ou SMC (conventionnel) Les avantages à rejoindre CCI Formation EESC L'accès à un large réseau d'entreprises partenaires ; Un enseignement dispensé par des professionnels métiers ; Utilisation d'outils pédagogiques ; Bureau Des Alternants : soirée étudiantes, avantages cadeaux.. Évènements pédagogiques : Remises des diplômes, portes ouvertes, jobdating, challenge (Négociales, Kee Shirt). Facilité d'accès : réseau urbain, proximité d'autoroute ; Implantation d'établissement dans le Grand Est : Laxou, Nancy, Lunéville, Joeuf, Blénod-lès-Pont-à-Mousson, Longwy, Mont-Saint-Martin CCI Formation EESC est un organisme de formation qui forme chaque année plus de 1200 apprentis ! N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + lettre de motivation !
La CAL est une coopérative agricole ancrée dans son territoire qui accompagne au quotidien ses 2500 adhérents sur les activités de collecte de céréales, d'élevage, d'approvisionnement, de service, ainsi que d'agroéquipement. Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration. Fiers de nos valeurs, fondées sur la Proximité, le Service, et la Performance, Le GROUPE CAL a su faire naître la Confiance et l'Engagement de nos associés coopérateurs, en toute équité et dans la convivialité. Esprit d'équipe, formation, management, écoute, et bienveillance : tels sont les moteurs de notre marque employeur pour animer et faire grandir nos 350 collaborateurs. Ce projet d'Entreprise vous tente ? Nous recrutons un Administrateur systèmes (H/F) Missions : Vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs et vos principales missions seront : La mise en place et l'administration des systèmes d'exploitation : Vous installez et administrez les systèmes d'exploitation (Windows, Linux.), assurez les mises à jours des serveurs, gérez les bases de données et systèmes de sauvegarde de données. La maintenance et le développement des infrastructures système : Vous mesurez et optimisez les performances du système, prévenez, diagnostiquez et corrigez les erreurs systèmes, déployez des solutions de virtualisation des postes de travail et des serveurs. Vous gérez les risques liés à la cybersécurité. Vous assistez l'ensemble des utilisateurs du Groupe sur les problématiques liées à l'informatique. Vous assurez une veille technologique et anticipez les évolutions nécessaires. Profil et Compétences : - Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows et Linux) - Connaissance de l'environnement Microsoft (Azure AD, MFA, Certificats, GPO, .) - Connaissance des environnements de virtualisation - Compétence en administration des bases de données - Bonnes qualités relationnelles pour faciliter les contacts avec les utilisateurs et prestataires - Sens de l'organisation et des priorités - Rigoureux et autonome - Passionné et curieux - Bac + 3 type Licence professionnelle administration et sécurité des réseaux, BUT Informatique, réseaux. Rémunération : Poste en CDI - Statut TAM Forfait jours + RTT A partir de 2700€ brut/mois selon profil 13ème mois, Mutuelle familiale, tickets restaurant, avantages CSE
Née en 1933, la Coopérative Agricole de Lorraine a su diversifier ses activités au fil des années, pour répondre au mieux aux différents métiers de ses Adhérents. Elle est aujourd'hui présente sur différents pôles : Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support.
En tant que Chargé de Relations et Conseils Qualifié, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe en étant au cœur de l'interaction avec nos clients. Voici ce que vous ferez au quotidien : - Répondre aux demandes des adhérents : Vous serez le premier point de contact pour nos adhérents, en répondant à leurs demandes et réclamations avec bienveillance et efficacité, que ce soit par téléphone, mail ou chat. - Détecter les besoins des adhérents : Vous identifierez les besoins spécifiques de chaque client pour leur offrir des conseils personnalisés et des solutions sur mesure. - Promouvoir nos solutions : Vous ferez connaître et valoriserez nos offres et services auprès des clients, les aidant à découvrir toute la gamme de solutions que nous proposons pour les accompagner au mieux. - Détecter les opportunités : Vous serez à l'écoute des opportunités commerciales et saurez détecter les besoins non exprimés pour proposer les services adéquats et orienter les adhérents vers les experts appropriés. Le recrutement s'effectuera via des test "Méthode de recrutement par simulation"
mise en place de marchandises entretien des animaux vente et conseil clients aquariophilie / rongeurs / oiseaux travail dimanche et jour feries possible Attention connaissance OBLIGATOIRE
Nous recrutons un Responsable des ressources humaines (h-f) pour notre pôle Ressources Humaines / Paie. Dans le cadre de votre mission vous êtes en charge du pilotage et de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. Vous conseillez les opérationnels, en lien et en support des Responsables de pôle et supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous êtes un acteur clé de la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement). Vous serez chargé notamment : - Pilotage et définition de la stratégie RH - Pilotage et contrôle de la paie - Contrôler le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales. - Pilotage de la politique de rémunéraion en lien avec les évoltions de la branche - Management individuel des assistants RH (2) et alternants RH (1) et management collectif de l'équipe RH - Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Mise en place et pilotage des projets RH - Mise en place et suivi des indicateurs de performance et des indicateurs de process RH, création d'outils de suivi et de reporting - Administration du personnel et développement RH - Définition et pilotage du plan de développement des compétences - Pilotage des actions de développement RH (mobilités internes, recrutement) - Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Communication interne et externe - Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure - Veille juridique sociale, fiscale En tant que Responsable RH, vous intégrez le Comité de Direction de l'Association et êtes directement rattaché au Directeur Général de l'Association. Vous jouez un rôle stratégique grâce votre perception des besoins et votre capacité à mettre en place des actions pour y répondre dans une dynamique collective et de management des ressources humaines. Nous recherchons un Responsable RH (h/f) ayant les aptitudes pour travailler en proximité avec les équipes (notion de "clients internes"), dans une posture de partenaire et afin de développer l'implication et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique à moyen et long terme, de véhiculer la mission et les valeurs de l'entreprise. Le travail en « mode projet » est une composante essentielle de ce poste, tout comme la capacité à réaliser une veille juridique et la diffuser avec pédagogie auprès des équipes dans une perspective de contrôle et de maitrise des risques. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée cadre au forfait jour. Pour postuler : vous justifiez d'une expérience réussie à minima de 3 ans sur un poste similaire et d'un diplôme BAC +5 dans le management des Ressources Humaines. La connaissance du secteur médico-social est vivement recherchée.
Ville & Services est une association d'aide et d'accompagnement à domicile qui intervient auprès de différents publics fragiles ou non, sur le secteur Métropole du Grand Nancy, Val de Lorraine et le Lunévillois. Créée en 1998, l'Association (Loi 1901) est reconnue d'intérêt générale et développe son activité dans le secteur médico-social : intervention à domicile, actions de prévention de la perte d'autonomie, ateliers, liens social, aide aux aidants. Depuis Janvier 2025, Ville & Services a in
Laveur / Laveuse de véhicules automobiles H/F + contrôle d'humidité Nature de la mission - Préparation extérieur et intérieur des VDL Activité - Préparer esthétiquement les camping-cars neufs et occasions pour mise en exposition ou livraison client Les missions : -Nettoyage complet extérieur y compris le toit -Nettoyage du châssis cabine groupe moteur -Nettoyage des lanterneaux, des baies, du store, porte vélos, cassette WC etc. -Nettoyage intérieur de la cellule, du mobilier, des cloisons, du revêtement de sol, des parois de douche, des plaques de la cuisine, du WC, du frigo, du four -Nettoyage des lits et des housses de protection -Nettoyage de la cellule conducteur Aptitudes particulières : -Autonomie -Travail en équipe -Méticulosité dans le travail Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h
Vente de camping-cars neufs et d'occasion, mais aussi des caravanes, ainsi que l'ensemble du Service Après-Vente, la Location et bien évidemment l'activité Accessoires sous deux enseignes. Ouvert du mardi au samedi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H30
Notre établissement accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle, associée pour certains à des troubles psychiques, TND, épilepsie, pathologies génétiques et/ou problématiques sociales, verbaux ou non verbaux. Le poste concerne l'accompagnement en internat d'adolescentes âgées de 16 à 20 ans environ présentant des troubles de la communication et du comportement associés à une déficience intellectuelle ainsi qu'en journée auprès de jeunes ayant des TND. Le travail de l'éducateur(trice) s'effectue en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : * Contribuer au développement des capacités des jeunes accueillis, à leur autonomie et à leur épanouissement, dans le cadre de leurs projets individuels en lien avec le projet d'établissement. Pour se faire, le (la) éducateur (trice) : * Propose un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis par le biais d'activités structurées et de méthodes adaptées. * Contribue à l'évaluation des capacités et des besoins des jeunes et à l'élaboration d'un projet individuel adapté. * Garantit la sécurité des personnes accueillies. * Développe des partenariats en lien avec les ressources du territoire et les dispositifs de droit commun. * Participe aux réunions institutionnelles. * Rédige des évaluations et projets. * Est une personne ressource pour le jeune et sa famille, référent du suivi des projets individuels des jeunes en lien avec les différents partenaires. * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). * Le permis de conduire est indispensable. * Capacité à organiser et animer des activités structurées adaptées aux besoins hétérogènes des jeunes en lien avec le projet du groupe. La connaissance d'outils adaptés (MAKATON, OMEGA, SACCADE.) serait appréciée. * Capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, en interne et en externe. * Capacité à ajuster sa posture professionnelle aux problématiques des jeunes accueillis dans une approche bienveillante. * Capacité à développer un réseau « hors les murs » pour diversifier les activités proposées en lien avec les politiques d'ouverture en vigueur. * Expérience souhaitée auprès de personnes porteuses de handicap intellectuel. * Capacité d'analyse et d'adaptation. * Capacité à rendre compte de sa pratique, à travailler en transversalité et à concourir à la conception du projet du groupe en lie avec le projet d'établissement. * Esprit créatif. * Compétences rédactionnelles.
Nous recrutons des Téléprospecteurs /Téléprospectrices chargé(e) de la relation Entreprises / Candidats en apprentissage. Vous préparerez le diplôme Conseil relation client à distance. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des candidats et des entreprises partenaires en assurant un lien efficace entre les besoins de recrutement et les profils d'apprentis disponibles. Vos missions - Accompagner les candidats dans leur parcours d'orientation et d'inscription au sein du CFA - Gérer la relation avec les entreprises partenaires : identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés - Organiser et suivre les placements des apprentis en entreprise - Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage et des conventions de formation - Participer au développement du réseau d'entreprises en prospectant et en fidélisant de nouveaux partenaires - Animer des sessions d'information pour les candidats et les employeurs Profil recherché - Excellente présentation et bonne élocution - Aisance relationnelle et sens du contact - Esprit d'initiative et capacité d'organisation - Intérêt pour la formation, l'apprentissage et le recrutement - Expérience dans la relation client, le commerce ou le recrutement appréciée Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : Déballage et installation du nouveau poste de travail Personnalisation Installation d'applications complémentaires (avec proc) Environnement Win11
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche sur Laxou en septembre 2025, nous recrutons 2 Auxiliaire de Crèche H/F. Vous avez impérativement un CAP Petite Enfance et une expérience de 2 ans. Vos Missions: -Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leu bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs -Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général -Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des gestes et comportements autonomes -Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps -Entretenir une relation professionnelle avec les parents -Élaborer et assurer le suivi des activités pédagogiques -Collaborer avec l'équipe éducative et la direction -Savoir appliquer les protocoles de santé et d'hygiène Compétences et aptitudes requises: -Qualités relationnelles avec l'enfant, la famille et l'équipe éducative -Connaissances des besoins spécifiques de l'enfant -Qualités pédagogiques -Capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance -Sens des responsabilités -Connaissances et respect des procédures de sécurité -Maîtrise des règles de santé d'hygiène et d'alimentation Horaires de la crèche : de 7h à 19h du lundi au vendredi Poste à pourvoir en septembre 2025
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche sur Laxou en septembre 2025, nous recrutons 2 Auxiliaire de puériculture H/F ou Educateur de Jeunes enfants H/F. Vous avez impérativement le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes enfants EJE et une expérience de 2 ans. Vos Missions: -Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leu bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs -Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général -Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des gestes et comportements autonomes -Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps -Entretenir une relation professionnelle avec les parents -Élaborer et assurer le suivi des activités pédagogiques -Collaborer avec l'équipe éducative et la direction -Savoir appliquer les protocoles de santé et d'hygiène Compétences et aptitudes requises: -Qualités relationnelles avec l'enfant, la famille et l'équipe éducative -Connaissances des besoins spécifiques de l'enfant -Qualités pédagogiques -Capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance -Sens des responsabilités -Connaissances et respect des procédures de sécurité -Maîtrise des règles de santé d'hygiène et d'alimentation Horaires de la crèche : de 7h à 19h du lundi au vendredi Poste à pourvoir en septembre 2025
Notre client, spécialisé dans la fabrication de cartes électroniques, recrute un opérateur de fabrication. Vos missions : - Réaliser des activités de préparation des composants sur machine et hors machine ; - Réaliser des activités d'assemblage de composants sur carte ou module simple - Réaliser des opérations de brasage, de câblage, de vernissage. Horaire de travail en journée du lundi au vendredi Formation souhaitée : BAC Pro à BTS en électronique, électrotechnique, électricité ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum. Vous disposez de connaissances sur les composants électroniques. Vous savez lire un plan et des documents de fabrication. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, minutieux(se)
Sous l'autorité du Cadre de Santé de l'USLD, le brancardier a pour mission de : Participer à la prise en charge de patients/résidents en travaillant en collaboration avec les infirmiers, les aides-soignants, les agents de soins, les rééducateurs et la podologue, Participer aux transferts des patients ayant perdu leur autonomie et leurs facultés de se déplacer seuls entre les différents services, Accompagner les patients/résidents vers les locaux de rééducation, de la pédicure, de la radiologie et aider à leur installation, assurer leur retour dans l'unité de soins d'origine et réinstaller le patient/résident en chambre selon les consignes, Participer à la délivrance des aides alimentaires des patients/résidents les plus dépendants, Transférer les patients/résidents décédés vers la chambre mortuaire. Prise de poste le 1er juin 2025 Le ou la candidat(e) devra être titulaire des attestations de formation aux premiers secours niveaux 1 et 2 (obligatoires) , de l'attestation de formation PRAP - secteur sanitaire et social, de l'attestation de prévention et secours civiques de niveau 1. Il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail. Travail en poste, week-ends et jours fériés, selon roulement. Expérience souhaitée : 2 ans ; une expérience de pompier volontaire sera appréciée
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre établissement de Vandœuvre-lès-Nancy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique, nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) médiateur(trice). Descriptif du poste : Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de l'accompagnement social, vous réaliserez les missions suivantes : - Effectuer un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi 2022-2 et la loi de février 2005 - Élaborer un projet personnalisé - Accompagner les personnes dans le développement de leur autonomie - Mettre en place des actions de développement et/ou de maintien du lien social ou familial - Mettre en place des démarches socioéducatives avec ou pour les personnes auprès d'autres organismes - Animer des espaces collectifs (accueil, modules, ateliers, .) - Mettre à jour le dossier administratif des personnes Les compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir créer une relation personnalisée en utilisant différents supports (notamment entretien, visite à domicile, module) - Posséder une sensibilité et des connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Créativité dans les outils d'intervention, savoir travailler en équipe - Compétences pour développer des partenariats
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap d'origine psychique.
La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F Type de contrat : CDD - Temps plein Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie Disponibilité : Dès que possible Vos missions principales Stratégie et pilotage RH - Encadrer et manager l'ensemble du service RH. - Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.). - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques. Recrutement & gestion du personnel - Élaborer et superviser la stratégie de recrutement. - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.). - Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail. Gestion de la paie et administration - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE). - Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage. - Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes. Relations sociales & dialogue social - Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques. - Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.). Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire. Compétences clés : - Excellente connaissance du droit du travail, des normes rédactionnelles et des obligations légales. - Maîtrise des outils RH et paie (PEGASE, SAGE), ainsi que des outils informatiques. - Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle et implication dans les réseaux RH locaux Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.
En tant qu'assistant(e) ressources humaines, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe. Vos missions seront variées et essentielles pour le bon fonctionnement de notre service RH. Vous serez chargé(e) de gérer les dossiers administratifs des employés, de participer à la préparation des entretiens de recrutement, et de veiller à la mise à jour des fiches de poste. Vous serez également responsable de la gestion des congés, des absences et des arrêts de travail, ainsi que de l'organisation des formations internes. Vous serez en charge de la communication interne, en assurant la diffusion des informations importantes auprès de l'ensemble du personnel. Vous participerez également à l'amélioration continue de nos processus RH, en proposant des solutions innovantes et en veillant à leur mise en œuvre. Vous serez en contact direct avec les managers et les employés, ce qui nécessitera une grande capacité d'écoute et de diplomatie. Les enjeux de ce poste sont multiples : contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des employés, participer à la gestion des talents, et soutenir le développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs fondamentales. En tant qu'assistant(e) RH, vous bénéficierez d'une formation continue pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise. Vous aurez également la possibilité de participer à des projets transversaux, vous permettant de découvrir différents aspects de notre activité et de vous enrichir professionnellement. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Des opportunités de formation continue et de développement professionnel * Des avantages salariaux attractifs, incluant des remises sur les achats à la boulangerie et des réductions via le CSE Informations pratiques : * CDD de 4 mois, temps partiel, 20 heures par semaine * Rémunération selon profil et expérience * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Accès à un CSE en ligne avec des remises tout au long de l'année Qualités et compétences requises : * Excellente capacité d'organisation et rigueur * Sens de la communication et de la diplomatie * Capacité d'écoute et de gestion des relations humaines * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH * Sens de l'initiative et esprit d'équipe Formation ou diplôme requis : * Diplôme en ressources humaines ou formation équivalente * Expérience préalable en gestion administrative ou en ressources humaines souhaitée Expérience nécessaire : * Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire serait un atout * Connaissance du secteur RH de la boulangerie et de la pâtisserie serait un plus
Vos missions: Réaliser les commandes auprès de nos fournisseurs suite au contact avec nos adhérents opticiens Réceptionner les commandes Réexpédier les commandes auprès des clients et de nos magasins Vous maitrisez l'outil informatique et les réseaux sociaux.
vente et conseil végétal intérieur mise en place de marchandises arrosage / nettoyage des plantes ATTENTION travail les jeudi / vendredi et samedi uniquement de 9h30 13h30 15h00 19h00
vente et conseil végétal extérieur mise en place de marchandises arrosage / nettoyage des plantes
L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans les travaux et aménagement d'extérieurs, un Gestionnaire paie (H/F). Sous la Responsabilité du Responsable d'agence, vous l'assisterez à la gestions administrative des employés. Vos missions serons : - Saisie des heures et validation des heures, - Gestion des intérimaires et relation avec les agences d'intérim - Gestion maladie, AT, (transmission SECU) - Gestion des salariés (documents contractuels, suivi de leur dossier) - Gestion Visite médicale, insertion des nouveaux - Gestion mail/téléphone et autres taches administratives Une expérience dans le milieu du BTP serait un plus. Nous recherchons une personne polyvalente et organisée avec un titre de gestionnaire de paie.
Rejoignez les Transports Quil, acteur majeur du transport routier de marchandises avec plus de 300 collaborateurs dans le quart Nord Est de la France. Forte de son expérience et de son savoir-faire, notre entreprise met un point d'honneur à proposer à ses clients des solutions de transport fiables, flexibles et compétitives. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Affréteur (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Organiser et coordonner les opérations d'affrètement en lien avec les besoins clients - Sélectionner et fidéliser un réseau de transporteurs partenaires fiables - Développer le portefeuille clients - Négocier les tarifs et garantir la rentabilité des opérations - Suivre en temps réel les livraisons et gérer les éventuels aléas - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction - Analyser la performance et proposer des actions d'amélioration continue Votre profil : - Expérience significative en affrétement - Connaissance du marché du transport routier et de ses réglementations - Sens de la négociation, rigueur, esprit d'équipe et réactivité - Aisance informatique (B2P, Excel.) - La maîtrise de l'anglais peut être un plus Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique - Des formations pour faire évoluer vos compétences - Une entreprise où l'humain reste au cœur de la performance
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : - Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population - La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers - Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail - La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments - Les liens avec les organismes sociaux - L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions - La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP - Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers - Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent - Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable Compétences et qualités requises : - Maîtrise du droit social - Appétence pour la paie - Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, organisation et discrétion - Bon sens relationnel - Travail d'équipe Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la métallurgie, basé à Neuves-Maisons, des Agents de Production (H/F). Vos missions : - Assurer l'approvisionnement de la ligne - Prélever les échantillons pour le service qualité - Réaliser le contrôle des produits - Réaliser les réglages machine Votre profil : -Vous avez des compétences ou des connaissances de base en mécanique, et / ou une première expérience en industrie -Vous acceptez les horaires en 3*8 Avantages : - 13ème mois - Prime de vacances - Indemnités kilométriques - Primes de poste Mission de longue durée Vous appréciez de travailler en équipe, vous êtes consciencieux. se, rigoureux. se, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes disponible dès maintenant ? Merci de postuler en ligne
Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche Son futur(e) Animateur(trice) QHSE, Vous avez envie de relever un vrai défi terrain, de prendre des responsabilités ? Rejoignez une PME dynamique, reconnue pour son savoir-faire technique, sa réactivité et son esprit d'équipe. Vos principales missions : En véritable pilote autonome de la démarche QHSE, rattaché à la Direction de la société, vous aurez pour mission de : Déployer et animer la politique QHSE de l'entreprise sur nos chantiers et au siège Réaliser les analyses de risques et assurer leur mise à jour Suivre et analyser les indicateurs QHSE, proposer des actions correctives Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement Participer à la gestion des incidents/accidents et aux audits internes Accompagner les opérationnels dans l'amélioration continue et la conformité réglementaire Profil recherché : Formation ou expérience significative en QHSE, idéalement dans le BTP Capacité à travailler de façon autonome, à structurer et déployer une démarche QHSE Esprit pratique, sens du terrain, bonnes qualités relationnelles Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des référentiels et obligations réglementaires
Vous serez amené à : - Accueillir à votre domicile des enfants, adolescents ou jeunes majeurs confiés au Centre de Placement Familial par le Service de Protection de l'Enfance. - Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer à son développement psychique et social. - Apporter les soins nécessaires au mineur et/ou au jeune majeur. - Contribuer avec l'équipe du service au retour de l'enfant ou adolescent dans sa famille quand cela est possible. - Contribuer à l'amélioration continue des prises en charge de placement familiales offertes par l'établissement, à travers une réflexion et des échanges sur le métier avec ses pairs et les autres intervenants - Rédiger succinctement des comptes rendus (observations) et participer au projet personnalisé d'accompagnement du mineur ou du jeune majeur en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Rendre compte de l'évolution de l'enfant, à travers des échanges réguliers avec les référents éducatifs du service. - Assurer les déplacements (consultations diverses, droit de visite avec ses parents, audience, loisirs et éventuellement école.) Profil des candidats : - Travailler en équipe interdisciplinaire, avoir une bonne capacité rédactionnelle, - Etre titulaire de l'agrément d'assistant (e) familial (e) - Etre titulaire du permis de conduire
Waibi recrute son-sa futur-e Responsable Communication Marketing ! Tes missions, si on travaille ensemble : Tu seras la tête pensante et les bras agiles de notre stratégie de communication. Concrètement, tu vas : - Repenser notre site web (oui, il mérite un vrai glow-up), - Créer des contenus malins et engageants pour les réseaux sociaux, - Animer des campagnes emailing qui ne finiront pas en spam, - Générer des leads qualifiés comme un-e chef, - Organiser notre présence sur des salons, congrès et autres évènements, - Avoir un esprit d'analyse : mesurer, tester, ajuster et décrypter les blagues des développeurs - Et plein d'autres missions évolutives. Ton profil : Tu as une formation en Communication et Marketing, tu as minimum 3 ans d'expérience, tu sais travailler en mode projet et gérer les priorités, tu es. - Curieux-se, créatif-ve et toujours partant-e pour une nouvelle idée, - Organisé-e, autonome, mais pas allergique aux brainstormings, - Positif-ve et orienté-e solutions (pas du genre à rester bloqué-e sur un bug Canva), - Capable de jongler entre stratégie et opérationnel (tout en gardant le sourire). Ce qu'on t'offre : - Une vraie place dans une aventure en pleine croissance, - Des responsabilités dès le départ et de la liberté dans tes actions, - Une équipe bienveillante, drôle (parfois), passionnée (toujours), - Un jour de télétravail par semaine - Et du café, du thé, des blagues, des idées. ________________________________________ Chez Waibi, on est une team à taille humaine, motivée à fond pour faire bouger les lignes dans le monde de l'expertise comptable. Notre mission ? Aider les pros du chiffre à devenir de vrais partenaires stratégiques. On rend les données financières plus claires, plus actionnables, plus smart. Comment ? Grâce à notre outil SaaS de dataviz et de pilotage financier. On bosse en B2B2C, un vrai levier de croissance. et un super terrain de jeu pour toi, si tu veux t'éclater en marketing et en com' ! On grandit vite, on a plein d'idées et aujourd'hui il nous manque une pièce maîtresse : toi. 32 - 38K€ / an selon profil et expérience CDI - Dès que possible Poste basé à Nancy Brabois Envoie-nous ton CV, ton book (si tu en as un), et quelques lignes sur ce que tu ferais en premier si tu arrivais chez nous.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Chaque année, plus de 15 000 patients sont pris en charge à l'ICL dont environ 5 000 nouveaux patients. L'ICL est certifié avec mention « Haute Qualité des Soins » par la Haute Autorité de Santé (HA). L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Moniteur à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service de Cellule de Promotion des Essais Cliniques de l'ICL, vos missions (non exhaustives) seront les suivantes : - Concevoir les outils et méthodes spécifiques de l'étude à réaliser - Participer à la réalisation des documents d'étude (eCRF / CRF, guide de monitoring, guide de remplissage.) - Organiser et réaliser les visites de mise en place - Contrôler la faisabilité des circuits logistiques de l'étude des centres - Organiser et réaliser les visites de monitoring, contrôler la qualité des données saisies, éditer et gérer les demandes de correction - Suivre les EIG - Gérer le stock des médicaments utilisés et/ou du matériel d'étude - Organiser et réaliser les visites de clôture - Assurer l'archivage des études - Réaliser une veille technique, réglementaire ou scientifique et actualiser ses compétences - Assurer la communication entre le promoteur et les centres investigateurs (newsletter.) - Participer à la politique qualité et gestion des risques - Participer à la transmission de l'information et à la communication Organisation du poste : - Travail de journée du lundi au vendredi - Possibilité de 2 jours de télétravail après 6 mois d'intégration Formation et expérience : - BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus Compétences et qualités requises : - Connaissance de la réglementation des essais cliniques - Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie - Niveau intermédiaire en anglais - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Force de proposition - Sens critique et d'analyse
Nous recherchons une personne très motivée à rejoindre notre équipe en tant que poseur h/f. Nous sommes spécialisés dans la pose de film teintés automobile avec un objectif de satisfaire les besoins de nos clients en termes de prestations. Les missions : - Pose de film teintés - Covering et flocage - Accueil, renseignement et encaissement des clients - Administratif (facture) Les compétences requises : - Motivé.e - Dynamique - Minutieux.euse - relation commerciale Une formation en interne est prévue.
Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRES des préparateurs de commandes avec Caces 1b ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !) ,c'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé) Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la logistique ainsi que du Caces 1b ? Vous êtes motivé et prêt pour un nouveau challenge ? Aucune contrainte horaire ? Top ! C'est un atout pour cette proposition
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de margarine des agents de production polyvalent H/F à temps partiel sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous aurez pour principales missions, - Ranger et organiser le stockage des emballages réceptionnés, - Veiller à la bonne alimentation de la salle de chargement des barquettes et couvercles suivant le cahier des programmes spécifiques, - Vérifier la conformité des emballages et leur spécificité en fonction du produit à fabriquer, -Approvisionner les chaînes en matières premières (barquette en plastique, bloc beurre...), -Palettisation des produits, -Veiller au bon fonctionnement des machines, -Participer à l'organisation générale du site : rangement, nettoyage, préventif, évacuation des déchets, ... selon les procédures en place, -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène mis en place. Les horaires sont en 3x8 soit 4h/12h ou 12h/20h ou 20h/4h du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir sur du long terme en temps partiel la plus part du temps. Vous devrez maitriser la conduite d'un tire-palette manuel et les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le site de production. Une expérience en industrie voir en conduite de ligne est un réel plus. Ce poste nécessite une personne polyvalente car vous serez amené à travailler sur différents postes. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le Conseiller services travaille de manière proactive pour garantir le bon déroulement des activités quotidiennes de la planification, réception à la facturation, et répondre aux besoins et attentes des clients. Il contribue à l'optimisation de la capacité de l'atelier et au maintien de relations durables avec les clients. Vos tâches seront les suivantes : - Créer et exploiter les listes d'appels clients - Contacter les clients pour discuter des campagnes en cours, prendre le prochain rendez-vous, suggérer des réparations, etc. - Analyser les plans de maintenance et faire des recommandations aux clients - Analyser le rapport remote diagnostic - Effectuer un compte-rendu des appels et des visites Lors de l'accueil client : - Vérifier les interventions à effectuer, - Récupérer le véhicule du client et en faire le tour (check List réception active) - Suggérer des interventions et/ou des ventes additionnelles au client - Ouvrir l'ordre de réparation, l'éditer/le modifier et le faire signer - Communiquer en permanence avec le client en cas de changements, de problèmes, de travaux additionnels - Gérer les demandes du client - Vérifier, corriger, intégrer les coordonnées client (chauffeur, chef de parc, .) dans le DMS Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et continue, saisir les occasions qui se présentent pour améliorer les façons de travailler.
Dans le cadre des règles de l'art du métier, le ou la chargé(e) de travaux fait réaliser des travaux de maintenance, de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti et le patrimoine mobilier. Ce poste est particulièrement orienté vers la petite maintenance, en particulier via le logiciel de gestion des demandes d'interventions. Le poste à pourvoir pour un CDD de 6 mois s'intègre dans une équipe de 7 personnes : 2 chargés d'immobilier + 1 responsable de section et ses 3 ouvriers, sous l'autorité du chef de Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.
Le SDIS 54 dispose d'un État-major, de 6 groupements fonctionnels,de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis sur le département.Il est composé de 2800 Sapeurs-Pompiers (prof / volontaires) et 96 personnels administratifs et techniques. Le SDIS exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies.
Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants, veillez à la satisfaction de leurs besoins et proposez des activités d'éveil. Vous rendez compte de vos activités, et transmettre les informations à votre supérieur et organisez votre travail dans le respect des besoins de la structure. Vous collaborez avec l'équipe, vous faites preuve de polyvalence et participez aux réunions. Vous accueillez les enfants de la structure et encadrez un groupe d'enfants. Vous proposez et organisez des activités ludiques et éducatives, effectuez les soins relatifs aux besoins des enfants. Diplôme EXIGE: cap petite enfance, OU auxiliaire puéricultrice OU infirmière avec 3 ans d'expérience ou assistante maternelle avec 5 ans d'expérience. Prise de poste 01/06/2025
Micro-crèche
ATTENTION pas de télétravail Poste a pourvoir à HEILLECOURT (54) Vos missions : Réceptionner les appels des clients de nos clients avec professionnalisme. Prendre des messages et suivre les consignes de nos abonnés à la lettre. Maintenir un rythme de travail soutenu et garantir une qualité irréprochable. Votre profil : Aisance informatique indispensable (frappe rapide, navigation web). Excellentes compétences relationnelles. Maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale. (Dictée) Une expérience similaire est un atout. Nous vous offrons : Formation interne à nos méthodes pour vous permettre de gérer les appels entrants efficacement. Horaires variables d'une semaine à l'autre, avec une amplitude horaire de 07h00 à 22h00. Possibilité de journées allant jusqu'à 13 heures d'amplitude pour 10 heures de travail effectif. Travail du lundi au dimanche. 3 Postes à pouvoir. CDD de 6 mois à 35 heures ou CDD à temps partiel possible Taux horaire : 11,98 €, puis 12,11 € après 6 mois. Test de frappe éliminatoire en dessous de 30 mots par minute. Testez votre rapidité de saisie ici : https://10fastfingers.com/typing-test/french
Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI, recherche pour son client, un gestionnaire de paie H/F en CDI. En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes responsable de la réalisation des salaires sur le périmètre qui vous est confié. Pour cela, vous vous assurez de : - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies. - Calculer et traiter les salaires, les primes et les indemnités. - Gérer les déclarations sociales et fiscales. - Assurer la gestion des charges sociales et des cotisations. - Mettre à jour les dossiers des employés et maintenir des registres. - Veiller à la conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Vous disposez d'une formation en paie et d'une première expérience en qualité d'assistant(e) paie ou gestionnaire de paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance d'ADP est un plus Vous êtes rigoureux (euse) en sachant gérer vos priorités afin de respecter les échéances et vérifier votre travail pour un résultat fiable et conforme Vous cherchez à être autonome sur les missions confiées tout en ayant la capacité à vous remettre en question. Conditions de travail et de salaire: Temps hebdomadaire: 39h avec 4 heures majorées à 25% Du lundi au vendredi Salaire à négocier selon profil et expérience entre 26 et 30K bruts annuels
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de dispositifs médicaux, des opérateurs de production à Villers-lès-Nancy - 54600. Votre mission principale : Au sein d'un atelier, l'opérateur de production H/F réalise les différentes tâches en lien avec la conception de machines médicales : Utilisation de l'équilibrage pour la turbine moteur. Assemblage des pièces en plastique. Vissage des pièces en plastique. Collage de la mousse (protection). Utilisation des outils (visseuse, tournevis...). Informations complémentaires: - Contrat en intérim de 18 mois. - Horaires de travail: 35 heures par semaine de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre expérience professionnelle et/ou personnelle vous a permis d'acquérir des compétences manuelles et minutieuses. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Rigoureux(se) et organisé(e). - Bonne capacité d'adaptation et réactivité. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de dispositifs médicaux en tant qu'opérateur de production et participez à son développement en contribuant à la qualité des produits fabriqués.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'adjoint(e) d'animation aura pour mission principale d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS : Accueillir les enfants et les parents - Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant - Communiquer avec les familles au quotidien Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants - Assurer la sécurité affective et physique des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants - Répondre aux besoins alimentaires des enfants Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants. - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Adopter et mettre en œuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure Participer à l'entretien du matériel et des locaux Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité PROFIL : - CAP petite enfance exigé - Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication - Capacités d'organisation et d'adaptation Flexibilité et disponibilités requises Structure ouverte du lundi au vendredi entre 7h15 et 18h45. LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners (titre de 8€ avec participation à hauteur de 60% de l'employeur) + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 11 mai 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas CUGNOT, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Nous recherchons deux électriciens motivés pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable et convivial. Travail essentiellement axé sur des installations et dépannages en milieu tertiaire et résidentiel. Si vous êtes sérieux, dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous !
INGEDIAG est une entreprise innovante spécialisée dans le diagnostic technique du bâtiment, les études structurelles, les essais non destructifs. Nous accompagnons nos clients (entreprises, collectivités, bureaux d'études, architectes...) dans la compréhension et la maîtrise de leurs ouvrages, grâce à une expertise technique pointue et des solutions sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) motivé(e) pour piloter la stratégie commerciale et contribuer activement à la croissance d'INGEDIAG. Missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Identifier et prospecter de nouveaux clients (secteurs publics et privés) - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant - Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des propositions - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la pertinence des réponses et la satisfaction client - Participer à des salons, événements professionnels, et représenter INGEDIAG auprès des partenaires - Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier à la direction ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) BtoB, idéalement dans le secteur du diagnostic, du BTP ou de l'ingénierie - Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et goût du terrain - Bonnes connaissance des marchés publics - Esprit d'initiative, autonomie, capacité à négocier et à convaincre - Maîtrise des outils bureautiques et CRM - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi rejoindre INGEDIAG ? - Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs techniques et humaines - Des projets variés et stimulants - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail - Une dynamique d'innovation constante - Un package attractif : fixe + variable + avantages (tickets restaurant/PPV/chèques vacances)
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Technicien / Gestionnaire des enseignements universitaires et professionnels (H/F) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous l'autorité du Responsable de service, le (la) Technicien(ne) / Gestionnaire des enseignements participe à la coordination des enseignements universitaires et professionnels portés par l'Institut sur les aspects administratifs et logistiques et se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements : - Assure le suivi complet d'une formation (planning, convocation, inscription, cours, examen) - Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargement, évaluation, rapports de stage.) - Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes) et des équipes pédagogiques : - Collabore avec les différents acteurs enseignants responsables du contenu pédagogique (services pédagogiques des facultés de médecine) - Anime la communauté des apprenants tout au long de l'année universitaire - Participe à la préparation et à l'animation des réunions des instances des enseignements - Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : - Contribue à l'élaboration des procédures du service et veille à leur bonne application - Signale les dysfonctionnements et fait des propositions d'amélioration - Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques et d'internet - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Qualité relationnelle - Autonomie - Intérêt pour le travail collaboratif Profil recherché : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation) -Expérience dans un environnement lié à l'enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en sécurité incendie (H/F), dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence de Fléville-devant-Nancy, vous serez en itinérance sur le Grand-Est et les départements limitrophes. Envie de découvrir de nouveaux horizons professionnels dans l'incendie ? Intégrez un acteur global de la sûreté-sécurité en Europe et intervenez auprés de banques, commerces, sites publics, grandes enseignes, entreprises, et bien d'autres ! Vos missions : - Installer des produits de sécurité incendie : alarme, détecteur, - Détecter et identifier les dysfonctionnements : dépannage et maintenance SSI, - Former le personnel client à la conduite des systèmes, - Informer votre référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier, - Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d'intervention, - Avoir un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques, Votre profil : - De formation Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique. - Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine. - Vous possédez des connaissances sur plusieurs produits dans le domaine de la sécurité électronique. Salaire et Avantages : De 2100 à 2600€ brut par mois / 35h/ semaine / horaires de journée / panier repas de 11€ net par jour travaillé / primes de déplacement d'environ 100€ brut/mois / véhicule de service / carte essence / péage / entretien / possibilités de primes d'astreintes / évolutions possibles. Notre job c'est de trouver le votre !
Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Amplitude horaire: 5h30 - 22h30. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, et diverses formations. Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront: - mettre en œuvre le projet pédagogique - assurer un accueil des enfants et des familles, - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants, - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, - participer aux réunions d'équipe - assurer le service repas - nettoyer et ranger les espaces Poste à pourvoir immédiatement.
Flash Taxicolis est un fournisseur de solutions pour les expéditions urgentes dans toute l'Europe, par voie routière et aérienne. Avec plus de 40 ans d'expérience, Flash apporte de la flexibilité dans la chaîne d'approvisionnement pour divers secteurs : automobile, aéronautique et défense, haute technologie et produits chimiques. Son vaste réseau européen permet au Groupe de proposer des solutions de transport premium sur mesure, partout et à tout moment. Flash Taxicolis fait partie du groupe Redspher, qui connecte expéditeurs et transporteurs via une plateforme digitale unique pour simplifier les expéditions express pour tous. Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle activité, Flash Taxicolis recherche plusieurs Exploitants Transport pour son agence basée à Ludres. Mission principale : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, l'Exploitant Transport travaillera dans une équipe composée de 10 personnes et assurera notamment les missions suivantes : - La gestion quotidienne des échanges avec les utilisateurs des différents sites donneurs d'ordre et avec les Transporteurs. - Le suivi des transports du chargement jusqu'à la livraison afin d'alerter le client en cas d'anomalies identifiées. - La gestion commerciale sur les aspects structurels et contractuels du marché. - La prise en charge du rôle de commissionnaire de transport en cas de défaillance des Transporteurs attributaires. - Un rôle de conseil dans l'optimisation du fonctionnement. - L'accompagnement des utilisateurs sur la prise en main de l'outil qui est mis à disposition pour enregistrer leurs demandes de transport. Responsabilités et tâches principales : 1) Gestion des relations avec les transporteurs et utilisateurs - Être l'interlocuteur principal entre l'Entreprise et les prestataires de transport. - Assurer un suivi rigoureux des transports et informer les utilisateurs en temps réel. 2) Suivi et exécution des contrats de transport - Veiller à la bonne exécution des demandes de transport conformément aux contrats établis. - Prendre les mesures nécessaires en cas de non-respect des engagements par les transporteurs. 3) Gestion des imprévus et rôle de commissionnaire Intervenir en tant que commissionnaire en cas de défaillance des transporteurs. Trouver des solutions alternatives afin d'assurer la continuité des opérations. 4) Production d'indicateurs de performance Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI). Produire des statistiques et rapports d'analyse pour améliorer les performances logistiques. 5) Optimisation des demandes de transport Analyser et rationaliser les demandes afin d'optimiser les coûts et délais de transport. Proposer des axes d'amélioration pour une meilleure gestion des flux. 6) Gestion des litiges et écarts contractuels Traiter les litiges opérationnels liés aux transports. Identifier et résoudre les écarts contractuels avec les transporteurs. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de suivi logistique et de reporting. - Capacité d'analyse et d'optimisation des flux de transport. - Sens de l'anticipation et réactivité face aux imprévus. - Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication. - Niveau de français C3 requis. Expérience et formation : - Baccalauréat français réussi. - Diplôme en logistique - Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion des transports (Messagerie, Affrètement, Express) et relations avec les prestataires. Lieu de travail : Secteur 54 Ludres/Maxéville Type de contrat : CDD 6 mois évolutif Rémunération fixe: 2.000€ brut + prime mensuelle sur performance de 200€ brut Avantages : - Épargne salariale - Participation aux abonnements de Transport Public - Titre-restaurant Poste à pourvoir idéalement pour le 16 juin 2025.
Flash Taxicolis est un fournisseur de solutions pour les expéditions urgentes dans toute l'Europe, par voie routière et aérienne. Avec plus de 40 ans d'expérience, Flash apporte de la flexibilité dans la chaîne d'approvisionnement pour divers secteurs : automobile, aéronautique et défense, haute technologie et produits chimiques. Son vaste réseau européen permet au Groupe de proposer des solutions de transport premium sur mesure, partout et à tout moment.
Vous aurez comme mission : chargement et déchargement de camion, tri, préparation de commandes, l'entretien de son espace de travail... Du lundi au vendredi CACES 1/3/5 valides
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H/semaine - Poste à pourvoir au 12/05/2025 - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + participation/intéressement + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Dans un contexte de forte croissance Tokamak spécialisé numérique, cherche à renforcer son équipe commerciale avec un COMMERCIAL . L'objectif est de développer notre portefeuille clients, accélérer notre expansion sur de nouveaux marchés et renforcer notre positionnement sur le secteur. Nous recherchons un profil capable de détecter des opportunités, de construire des relations solides avec des décideurs et de transformer ces opportunités en succès commerciaux. 1. Développement commercial : - Identifier et contacter les prospects potentiels - Élaborer des stratégies de développement commercial efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise. - Présenter les solutions de cybersécurité de l'entreprise aux clients et expliquer leur valeur ajoutée. - Assurer un suivi régulier des clients pour fidéliser et générer de nouvelles opportunités tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Exigences du poste : - Une expérience dans le domaine du numérique indispensable - Excellentes compétences en communication - Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre et à adapter son discours à différents interlocuteurs - Dynamisme, autonomie et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance. - Travailler sur des sujets à fort enjeu et impact - Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. - Rémunération attractive avec variable motivant selon les performances. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 2 000,00€ par mois
Vous êtes agent/es de sécurité SSIAP 1, employeur propose plusieurs postes à temps complet et à temps partiel. Site : USINE Vous travaillerez en journée , nuit et Week end Merci de nous contacter au mail suivant : secretariatsecuriprotec@gmail.com
Vous travaillerez du lundi au vendredi midi uniquement. Vous serez autonome à un poste défini dans la préparation de plats chauds et froids.
Vous aurez en charge le déménagement de particuliers et/de professionnels sur du local (100km autour de Nancy) avec une camionnette, avec 2 découches par mois 2 jours de repos par semaine et travail 1 samedi sur 3, avec un démarrage entre 6h et 8h le matin. Permis B à jour Prise de poste immédiate
Dans une entreprise de déménagement vous serez amené à : - Établir les devis et les factures - Rédiger et gérer le courrier - Faire de la prospection téléphonique / relances téléphoniques - Alimenter les réseaux sociaux Dans la relation client, il est possible de livrer des petits cartons (occasionnel) le permis est B est donc exigé. Horaires à déterminer avec l'employeur ( possibilité d'avoir son mercredi ou samedi matin) Poste évolutif. Vous devez avoir toutes les compétences nécessaires au poste, être à l'aise avec l'informatique, le téléphone et avoir une bonne orthographe Prise de poste au 1er juin 2025.
Filiale de Santé Cie, ASDIA renforce ses équipes et recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI , dans le cadre d'un temps partiel. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine et engagée au sein de notre agence de ASDIA NANCY (54520 - LAXOU). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales: Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat: Pharmacien(ne) diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (exigé) Déplacements en véhicule Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe ; Une première expérience dans le secteur de la prestation de santé à domicile serait un plus apprécié ; Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs médicaux (atout supplémentaire) ; Votre connaissance des pathologies et de leurs traitements est essentielle et indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et souhaitez donner du sens à votre carrière, rejoignez-nous et révélez tout votre potentiel au sein d'une équipe engagée et passionnée ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de €1 800,00 dans le cadre d'un temps partiel ; Statut Cadre au forfait jour ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Dans un contexte de forte croissance Tokamak spécialisé en cybersécurité/numérique? cherche à renforcer son équipe commerciale avec un COMMERCIAL . L'objectif est de développer notre portefeuille clients, accélérer notre expansion sur de nouveaux marchés et renforcer notre positionnement sur le secteur. Nous recherchons un profil capable de détecter des opportunités, de construire des relations solides avec des décideurs et de transformer ces opportunités en succès commerciaux. 1. Développement commercial : - Identifier et contacter les prospects potentiels - Élaborer des stratégies de développement commercial efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise. - Présenter les solutions de cybersécurité de l'entreprise aux clients et expliquer leur valeur ajoutée. - Assurer un suivi régulier des clients pour fidéliser et générer de nouvelles opportunités tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Exigences du poste : - Une expérience dans le domaine de l'IT ou de la cybersécurité est un plus. - Excellentes compétences en communication - Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre et à adapter son discours à différents interlocuteurs - Dynamisme, autonomie et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance. - Travailler sur des sujets à fort enjeu et impact - Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. - Rémunération attractive avec variable motivant selon les performances. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 2 000,00€ par mois
Manpower NANCY INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du profilage à froid par formage ou pliage, un Agent de fabrication polyvalent H/F pour une mission de pliage. Ce poste est basé à Heillecourt. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Programmer et régler la presse plieuse à commandes numériques. -Réaliser des opérations de pliage. -Contrôler la conformité des pièces produites. -Assurer la maintenance de premier niveau des machines. -Respecter les temps de fabrication. -Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. -Nettoyer et ranger l'espace de travail en fin de poste. Expérience en réglage de machines à commandes numériques souhaitée. Capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Notre client basé en Lorraine, recherche des plaquistes et enduiseurs confirmés pour intervenir sur un chantier situé à Nancy et en grands déplacements. À propos de la mission Votre mission, dans le cadre d'un chantier de rénovation du bâtiment : - Comprendre et analyser les schémas d'installation. - Corriger les angles et alignements des plaques avant la pose. - Percer les murs supports avant de fixer l'isolation. - Poser les cloisons selon les plans définis. - Assurer la pose des joints, des bandes de plâtre et des éléments de décoration (moulures en plâtre, faux marbres). Grands déplacements France entière Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Panier repas de 11.50EUR - Indemnités trajet/transport BTP - Indemnités de GD Profil recherché - Nous recherchons des candidats ayant une expérience solide dans ce domaine - Autonomie et bon savoir-faire/être - Vous avez votre carte BTP - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vos missions: Préparer les pizzas. Monter les pizzas avec les ingrédients. Etaler la pâte. Faire la cuisson au four à bois. Peut occasionnellement assurer la commande téléphonique ou physique. Une formation peut être envisagée si nécessaire pour compléter vos compétences. Vous travaillerez du lundi au samedi de 17h à 22h avec repos le jeudi et le dimanche soir.
Nous sommes à la recherche pour un de nos clients sur le secteur de Maizières (54550), d'un conducteur de tombereau H/F en carrière. Vos missions principales : - Transport des matériaux ; - Chargement et déchargement ; - Entretien de l'engin ; - Respect des règles de sécurité ; Vous disposez du CACES R48 cat. E ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Ludres, Ennery et Strasbourg. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Mission 1 : Management de l'équipe / Manager les opérateurs de la Centrale d'écoute sur les attendus de l'entreprise en termes de performance, de qualité et de comportement : 1. Evaluer la qualité produite des opérateurs, par la réalisation de Plan de contrôle. 2. Réaliser les entretiens de suivi des opérateurs (périodique ou non) afin d'échanger sur les résultats attendus 3. S'assurer de l'atteinte des objectifs opérationnels par les opérateurs et mettre en place des actions correctives si nécessaire 4. Veiller au bon respect du règlement intérieur de l'entreprise / Instaurer un management de proximité : 1. Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, 2. Etablir des réunions managériales avec les collaborateurs 3. Rester à l'écoute et à la disposition de ses collaborateurs / Effectuer le suivi des tâches au quotidien (Pauses, reportings, gestion des retards/absences, gestion des réclamations, .) / Piloter l'activité et prendre les décisions adéquates afin de garantir l'atteinte des objectifs / Mettre en œuvre tous les leviers pour maintenir et optimiser les objectifs en matière de niveau de service qualitatif et quantitatif / Être support du service planification et statistiques auprès des opérateurs / Organiser les besoins en recrutement avec l'aide des services Ressources Humaines, Planification, RDE et RDO. Passation des entretiens et suivi / Alerter son N+1 en cas de dérives constatées, et savoir intervenir le cas échéant / Assurer la diffusion, l'assimilation et le respect des procédures communiquées par sa hiérarchie ou services supports / Transmettre les informations données par sa hiérarchie ou services supports lors de réunion ou via des mails informatifs et s'assurer de la bonne prise en compte des informations / Piloter les différentes activités de la Centrale / Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. / Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption / Veille sur le maintien d'un bon équilibre de gestion (stock en cours, productivité et qualité) sur les activités back office et autres pôles d'activité gérés par la centrale Mission 2 : Assurer la continuité du service / Permettre la continuité de l'information malgré le changement ou l'indisponibilité ponctuelle d'un opérateur ou en cas de problème informatique/ technique / Proposer des solutions aux problèmes rencontrés / Être vigilant sur les problématiques pouvant altérer la continuité du service et être proactif sur les actions à mettre en place
Missions Principales : - Porter secours et assistance au client final en respectant les attentes qualitatives de l'entreprise - Prise d'accueil personnalisée et conforme aux attentes de l'entreprise - Identification et prise en charge de la demande, qu'elle soit liée à une situation d'urgence ou non. - Traitement de la demande conformément aux procédures en vigueur et aux schémas d'action établis. - Apporter une réponse pertinente et adaptée à chaque demande. - Adopter en toute circonstance une attitude respectueuse, bienveillante, empathique ainsi qu'un comportement professionnel. - Veiller à prendre en charge les alarmes reçues dans les délais impartis - Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. - Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption Savoir-faire indispensable : / Bases et connaissances informatiques, logiciels Word et Excel / Excellente relation client / Capacité à rendre compte (oral et écrit) / Aisance téléphonique
Présentation de l'entreprise : DOM'ETHIC est une entreprise qui fait référence dans le secteur de la rénovation de l'habitat. Nous intervenons auprès des particuliers pour la vente et la pose de produits de qualité dans les domaines de la rénovation, de la sécurité et de l'intelligence pour l'habitat. Avec près de 1500 chantiers réalisés par an en Meurthe-et-Moselle, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant que Poseur en rénovation de l'habitat, vous serez en lien direct avec le responsable d'installation et vous intervenez sur la pose de fermetures du bâtiment, incluant les produits suivants : - Fenêtres, portes, volets, stores (PVC, Aluminium, Bois) - Portes d'entrée et portes de garage - Pergolas et vérandas Votre profil : - Vous êtes manuel, précis, sérieux et impliqué. - Vous maîtrisez la pose de fermetures du bâtiment. - Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome. - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d'écoute pour répondre aux attentes des clients. Les avantages : - Mutuelle d'entreprise - Poste à pourvoir immédiatement ! Type d'emploi : CDI Horaires : - Travail en journée - 35 heures par semaine - Du lundi au vendredi LOCALISATION : Meurthe et Moselle 54 - pour les agences de NANCY et LUNEVILLE
Nous recherchons un(e) Assistant(e) dentaire pour rejoindre notre équipe de professionnels. Vos principales missions : - préparation des salles de soins et du matériel stérile - assistante au fauteuil auprès du praticien durant les soins (poses de prothèse, chirurgies...) travail à quatre mains - désinfection et stérilisation des instruments - conseils aux patients sur l'hygiène bucco-dentaire Profil : - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) - Vous avez un grand sens de l'écoute et aimez le contact avec les patients N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Vous travaillez du lundi au vendredi et vous pourrez être amené(e) a travailler le samedi ponctuellement. Poste à pourvoir de suite
Vous réalisez le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (devis, commandes, expéditions, litiges....) Maîtrise du Pack Office indispensable ; vous devez être à l'aise avec l'informatique. Des connaissances en anglais seraient un plus. Un intérêt pour la vente est nécessaire. Vous aimez la relation client. Horaires : 9H-12h / 14h-18h
Diplômé(e) d'une Licence STAPS APA-S, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé auprès de personnes âgées, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concordent avec QVCT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir ! - CDI - Site de Neuves Maisons avec possibilité d'interventions sur le site de Nancy - 35 heures/semaine - Horaires : 9 h à 17 h - Salaire brut mensuel de 2180 € (Prime Ségur inclus). Statut non-cadre. - Prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. - Reprise ancienneté dans le métier selon CCN 51 - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - Nombreux avantages CSE ACTIVITÉS PRINCIPALES - MISSIONS Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'un cadre de santé, d'une psychologue, d'infirmiers, d'un kinésithérapeute, ... Vos missions : Rejoindre un EHPAD de 27 résidents en tant qu'enseignant en activités physiques adaptées, c'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'un public de personnes âgées en quête de qualité de vie et de bien-être. En travaillant au cœur de l'accompagnement, vous aurez un impact direct sur l'autonomie et la santé des résidents, tout en évoluant dans un environnement humain et enrichissant. Votre rôle sera déterminant pour améliorer leur quotidien, renforcer leur mobilité et favoriser leur épanouissement social. Les missions d'un EAPA en EHPAD sont variées et centrées sur le bien-être des résidents : - identifier les capacités physiques et les limitations de chaque résident pour adapter les activités physiques à leurs besoins spécifiques. - élaborer des séances d'APA (en individuelle et en collectif), visant à maintenir l'autonomie, la mobilité et le bien-être des personnes. - organiser et animer des séances d'exercices physiques (gym douce, renforcement musculaire, étirements, sport collectif...) en prenant compte des possibilités de chacun. (sur le plan bio-psycho-social) - Assurer un suivi individualisé pour évaluer l'évolution afin d'ajuster les exercices en fonction des progrès ou des difficultés. - travail pluridisciplinaire en lien avec le médecin coordinateur, les infirmières, le kinésithérapeute, l'ergothérapeute, la psychologue, les aides-soignantes et autres professionnels pour assurer une prise en charge globale des résidents. La communication est un point clef pour un bon fonctionnement.
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant la prochaine période de vacances scolaires d'été : - 07 au 11 juillet 2025 - 15 au 18 juillet 2025 - 21 au 25 juillet 2025 - 28 juillet au 01 aout 2025 - 04 au 08 aout 2025 Semaine ou période complète possible Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices sans formation. En tant qu'animateur(trice) de vacances au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la période des vacances. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour la période des vacances. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
La MJC Étoile est implantée dans le quartier prioritaire de la Ville de Vandœuvre en pleine mutation. Elle propose un certain nombre d'activités de loisirs éducatifs, artistiques ou d'activités physiques développé dans ce catalogue et qui est bien souvent l'histoire et l'accumulation des demandes passées et toujours attendues. Mais son projet est avant tout de faciliter les co-constructions d'actions sociales et culturelles de manière collective et démocratique
Service uniquement le midi Vous avez de l'expérience en tant que serveur / serveuse et vous souhaitez un nouveau cadre de travail, de nouveaux collègues ! OU Vous n'avez pas d'expérience, mais vous êtes très intéressé-e et motivé-e par le métier de serveur/ serveuse ! Rémunération selon expérience. Alors n'hésitez pas et postulez chez nous ! Toute l'équipe vous accueillera dans notre restaurant dans une ambiance cozy.
Nous recherchons notre futur-e collègue de travail ! Vous avez de l'expérience en tant que serveur / serveuse et vous souhaitez un nouveau cadre de travail, de nouveaux collègues ! OU Vous n'avez pas d'expérience, mais vous êtes très intéressé-e et motivé-e par le métier de serveur/ serveuse ! Rémunération selon expérience. Alors n'hésitez pas et postulez chez nous ! Toute l'équipe vous accueillera dans notre restaurant dans une ambiance cozy. Vous aurez 3 jours de repos par semaine.
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). La communauté de communes Moselle et Madon recherche un technicien énergéticien. Sous la responsabilité de la responsable des infrastructures - bâtiments et en lien avec le pays Terres de Lorraine, vous aurez en charge les missions de suivi et d'optimisation de la consommation énergétique des bâtiments et de développement des énergies renouvelables sur le territoire MISSIONS : - Diriger les entreprises en charge de la gestion du chauffage des locaux de la communauté de communes, - Suivre les marchés d'énergie, le plus souvent passés en groupement de commande, - Proposer et mettre en place les optimisations nécessaires pour diminuer la consommation d'énergie sur le patrimoine de Moselle et Madon, - Piloter les études énergétiques et développer les énergies renouvelables, équiper de panneaux solaires les bâtiments intercommunaux et communautaires, - Etre le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots énergie, fluides, etc. - Participer au développement de la production d'hydroélectricité sur plusieurs sites du territoire. PROFIL : Formation : Métiers du bâtiment, avec spécialité énergétique - thermique et une expérience de suivi de chantiers. Vous avez des connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et des méthodes d'études de diagnostic énergétique. Polyvalent, vous avez rencontré dans vos expériences précédentes une diversité de problématiques techniques à résoudre. Rigoureux.se, organisé. e et réactif.ve, vous savez travailler en mode projet de façon autonome. Votre esprit d'analyse, vos capacités à travailler en transversalité sont reconnues. Permis B obligatoire Qualités recherchées : - Réactivité et disponibilité, - Organisé et rigoureux - Aisance relationnelle - Autonomie et méthodologie - Polyvalent Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein (39h avec RTT) de catégorie B sur un grade du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Salaire : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 3 mai 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Le service Formation d'IMAGINE développe une offre globale et coordonnée d'actions venant soutenir un public en difficulté de mobilité, en agissant sur deux leviers « Le pouvoir bouger » qui consiste à lever les freins matériels et financiers et « Le savoir bouger » qui vise à transmettre les compétences et les capacités nécessaires pour se déplacer de façon autonome et adaptée. Le coordinateur du service Formation d'IMAGINE pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la montée en compétences des personnes en formation. Il dispense, conçoit et assure la promotion du dispositif pédagogique. Il coordonne et anime une équipe pédagogique et ses éventuels intervenants extérieurs. Il centralise l'ensemble des démarches et s'assurent que toutes les exigences pour le référentiel Qualiopi sont respectées. Le coordinateur du service Formation d'IMAGINE est l'interlocuteur privilégié pour toutes les personnes intervenant dans le champ de la formation pour IMAGINE. ACTIVITÉS DU POSTE : CONCEPTION DE PROJET DE FORMATION O Étudier les demandes et les besoins O Concevoir les actions de formation O Définir des ressources pédagogiques O Concevoir des supports pédagogiques O Adapter un dispositif de formation selon les besoins des bénéficiaires et selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques PILOTAGE DES ACTIONS DE FORMATION ET VEILLE AU RESPECT DU RÉFÉRENTIEL QUALITÉ O Manager l'équipe du service Formation O Coordonner l'activité de l'équipe du service Formation O Planifier les actions de formation O Dispenser les actions de formations (accompagnement individuel et collectif) O Assurer l'ensemble des démarches administratives pour la gestion de l'activité O Assurer l'ensemble des démarches liées à la facturation des prestations de formation O Planifier et mener les entretiens individuels avec les personnels de l'équipe du service Formation O Planifier des séances de travail et de formation pour les personnels de l'équipe du service Formation O Veiller au bon respect du référentiel qualité QUALIOPI O Opérer une veille juridique, métier, pédagogique et sur l'accessibilité de la formation O Assurer la bonne tenue de l'ensemble des procédures par les parties prenantes ÉVALUATION DES DISPOSITIFS ET DES ACTIONS DE FORMATIONS O Concevoir et mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations O Concevoir les bilans de formation O Interagir avec les partenaires et financeurs, répondre aux attentes, commentaires ou réclamations O Entretenir une démarche d'amélioration continue de la qualité, en développant des procédures (évaluation de la satisfaction, traitement des réclamations .) DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION DE L'ACTIVITÉ DE FORMATION O Étudier les pistes de développement du service formation (appels d'offres, opportunités de financement, nouveaux partenariats .) O Participer à la réponse aux appels d'offres O Participer à la rédaction des demandes de subvention O Présenter et promouvoir les actions de formation SAVOIR-FAIRE : O Pack office / CANVA / Outils distanciel O Gestion de procédures et des systèmes de documentations O Connaissance du milieu de la formation et de l'amélioration continue O Connaissance des publics en parcours d'insertion O Connaissances des problématiques liées à la mobilité et de l'offre de mobilité O Aptitude rédactionnelle et organisationnelle O Gestion de projet O Expérience et management de personnel souhaitée / Tenue d'entretiens annuels SAVOIR-ÊTRE : O Rigueur et autonomie O Dynamisme et prise d'initiative O Excellent relationnel avec toutes les parties prenantes O Aisance à travailler en équipe et avec les partenaires poste à pouvoir dès que possible 35h/semaine salaire selon expérience + indemnité forfaitaire mensuelle SEGUR ! // CV et lettre de motivation adressée à Gérard PONCELET, Président //!
Missions - Préparer et cuisiner des desserts italiens - Gérer les commandes et les stocks de produits alimentaires
Nouveau restaurant italien indépendant (produits frais et de qualité, fait maison) sur Laxou recrute son équipe pour septembre. Vous avez le goût du challenge et souhaitez travailler dans un environnement bienveillant. Plus qu'un diplôme ou une expérience, vos compétences, de la créativité et de la motivation sont nécessaires. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Les horaires de travail permettent de concilier vie professionnelle et vie privée. Service du midi en semaine, vendredi et
SMURFIT recherche conducteur de machine de transformation de carton ondulé. Vous respectez toutes les règles de sécurité. Après une période de formation, vous réglez et faites fonctionner la machine selon les ordres de fabrication qui vous sont donnés. Poste assez physique : plaques de cartons à manipuler Vos horaires : du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h00 et de 12h50 à 16h20 et le vendredi : de 7h30 à 12h00 Prime d'assiduité : 74 euros + intéressement
Pour l'enseigne CHOPES ET COMPAGNIE . - Vos missions seront les suivantes : -Vente au comptoir -Vente et conseil en cave -Commandes, service à table, encaissements -Snacking midi et soir (planches de charcuterie, fromage) -Organisation d'événements Poste polyvalent pour un temps complet ou partiel Possibilité CDD si préférence Repos le dimanche et un deuxième jour volant dans la semaine. Un weekend de repos toutes les 3 semaines. Vous avez une appétence pour le service, la relation client. Débutant(e) accepté(e)/ formation aux produits en interne
