Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sexey-aux-Forges située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sexey-aux-Forges. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - VANDOEUVRE LES NANCY, 54 - Villers-lès-Nancy, 54 - Houdemont ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail soit du matin (6h30/13h30) soit de l'après-midi (12h30/19h30) du lundi au samedi. Salaire 12.38€ brut/h + primes de rendement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la préparation industrielle de produits à base de viande et basé à LUDRES, en Intérim de 6 mois un Approvisionneur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la préparation industrielle de produits à base de viande, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Gérer l'approvisionnement en matières premières et en produits finis, en assurant la disponibilité des stocks nécessaires à la production. - Suivre les niveaux de stock, passer les commandes auprès des fournisseurs et gérer les relations avec ces derniers. - Optimiser les coûts d'approvisionnement tout en maintenant un haut niveau de qualité des produits. - Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks. Profil : Nous recherchons un Approvisionneur avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez avoir de solides compétences en gestion administrative et en facturation, ainsi qu'une bonne connaissance des outils informatiques de suivi des stocks. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat d'intérim pour une durée de 6 mois, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez au succès de notre client dans un environnement stimulant et en constante évolution ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients: des agents de quai/ manutentionnaire. Vos missions: Déchargement de camions, emballage et contrôle des marchandises. Travail dans secteur agro alimentaire en zone frais/ surgelé Horaires 11h-14h. Le caces 1B serait un plus.
Nous recherchons un(e) Agent(e) de Facturation rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge du suivi et du traitement de la facturation afin d'assurer une gestion efficace et conforme aux procédures de l'entreprise. Missions principales : -Établir, vérifier et envoyer les factures aux clients dans le respect des délais impartis. -Assurer le suivi des paiements et relancer les clients en cas de retard. -Gérer les avoirs, corrections et litiges liés à la facturation. -Assurer la saisie et la mise à jour des données de facturation dans le système comptable. -Collaborer avec les différents services internes (comptabilité, commercial, service client) pour garantir l'exactitude des factures. -Préparer des reportings et analyses liés à la facturation et aux encaissements. -Gérer les palettes Europe et clients -Mettre à jour et suivre les taxes gasoil Profil recherché : Formation en comptabilité, gestion ou administration des entreprises (Bac+2 minimum). Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de facturation Rigueur, organisation et sens du détail. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Prise de poste en septembre 2025 avec 3 mois de formation en interne.
ERGALIS recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Nancy Et l'agglomération un(e) Réceptionniste (h/f) en grande distribution. Ce poste en intérim offre des missions à durée variable, idéales pour ceux qui souhaitent diversifier leur expérience professionnelle. Nous recherchons un(e) employé(e) de réception pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la réception et du déchargement des camions, ainsi que du contrôle des bons de livraison. Votre rôle impliquera également l'organisation et le rangement de la réserve, tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil : Caces 1 Obligatoire (transpalettes électrique / gerbeurs). Une première expérience en réception ou drive est fortement appréciée. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. Vos missions incluront de réceptionner les livraisons fournisseurs et de contrôler les marchandises (quantité, qualité, état). Vous devrez scanner et enregistrer les entrées de stock via les outils informatiques internes, acheminer les produits vers les bons rayons ou zones de stockage, et collaborer avec les équipes de mise en rayon pour garantir la fluidité du stock. Nous mettons un point d'honneur à maintenir la propreté et l'organisation de la zone de réception. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et contribuez au succès de notre entreprise ! AVANTAGES : Compte épargne temps ( 12% annuel) Mutuelle d'entreprise 10% d'indemnités de fin de mission 10% d'indemnités de congés payés Acompte possible CE ( Billetterie, club vacances..) Service d'aide dédié aux intérimaires ( accès aux missions, santé et sécurité, logement, crédit/budget, service social) Nous recherchons un candidat pour le poste de Réceptionniste employé de grande distribution (h/f) qui possède des compétences exceptionnelles en communication et en organisation. Une expérience préalable dans un rôle similaire est fortement souhaitée. La ponctualité, la flexibilité et une présentation soignée sont des qualités essentielles pour ce poste. Nous valorisons également une aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et avec calme. En résumé, nous cherchons un Réceptionniste (h/f) qui allie compétences techniques et humaines pour offrir un service client exceptionnel. Profil : Caces 1 Obligatoire (transpalettes électrique / gerbeurs), première experience en réception / Drive fortement appréciée Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. Vous avez une première expérience comme réceptionnaire, préparateur(trice) de commande ou driver. Vous maîtrisez les bases de la logistique magasin. Le CACES 1 est obligatoire pour ce poste. Réceptionner les livraisons fournisseurs et contrôler les marchandises (quantité, qualité, état). Scanner et enregistrer les entrées de stock via les outils informatiques internes. Acheminer les produits vers les bons rayons ou zones de stockage. Collaborer avec les équipes de mise en rayon pour garantir la fluidité du stock. Veiller à la propreté et à l'organisation de la zone de réception. Tu te reconnais dans cette description ? N'hésite plus et postule à cette offre !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Ludres, en CDI un Assistant gestion stocks, stockage, conditionnement (H/F). Vos principales missions seront : - Superviser la gestion des stocks de divers produits, matières premières et fournitures sur l'ERP JDE, ainsi que la saisie des feuilles de production et les vérifications associées. - Assurer une gestion fiable des stocks de produits finis et la saisie des transferts entre les différents sites, en plus du règlement des litiges. - Prendre en charge la sous-traitance et le conditionnement en passant les commandes, suivant les délais de livraison, évaluant les besoins en composants, et assurant le suivi des stocks et des flux d'approvisionnement. Profil : Un candidat avec une expérience d'au moins 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2 minimum. - Capacité à analyser, intégrer et synthétiser des informations - Excellente communication et adaptation avec divers interlocuteurs - Sens du service, rigueur, et aptitude à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et du pack Office LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des transports routiers de fret de proximité et basé à BOIS DE HAYE (54840), un Agent de quai avec CACES 1B et 3 (h/f) Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront : - Charger et décharger les marchandises à l'aide des Caces 1B et 3 en respectant les consignes de sécurité. - Assurer le tri et le rangement des colis dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes et à la gestion des stocks. Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, justifiant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire et titulaire des Caces R489 Catégorie 1B et 3 obligatoirement. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de nuit. Le travail se fera à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée à offrir un service de qualité. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de l'association Fédération Neurologique du Grand Est, vous aurez pour mission d'assurer le secrétariat administratif : -gestion des courriers et des fournitures de bureau -accueil, -gestion du standard téléphonique -prise de notre lors des réunions et saisie des comptes rendus -suivi de la facturation et des paiements, -vous contribuerez à la gestion comptable de l'organisation. Vous effectuerez ponctuellement du secrétariat médical. Profil recherché: Sens aigu de l'organisation, capacité à gérer les priorités. Capacité à travailler en équipe. Vous maitrisez les outils bureautique et vous avez des compétences en communication. Compétences ou expérience dans le domaine de la comptabilité exigé. Travail en présentiel sur 4,5 jours par semaine.
URGENT, nous recherchons pour notre client, industrie spécialisée en agroalimentaire d'une centaine de personnes située au sud de Nancy, un(e) secretaire administratif H/F. À propos de la mission En lien avec la Direction de l'entreprise votre rôle sera, au sein du service achats et approvisionnements : - Établissement des commandes fournisseurs - Passage et suivi des commandes - Contrôle factures fournisseurs - Gestion des stocks - Relances fournisseurs ou transporteurs en cas de retard de livraison - Recherche de nouveaux fournisseurs - Tâches administratives diverses Horaires : de journée avec souplesse sur les heures d'arrivée ou départ Démarrage : Dès que possible Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 300 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00EUR - 2 783,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationRémunération : négociable en fonction du profil Mission de 3 mois en vue d'embauche en CDI Profil recherché - Pack Office - Anglais usuel pour pouvoir rédiger des mails ou échanger au téléphone avec un transporteur ou un fournisseur. - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la communauté de communes Moselle et Madon (30000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy) recrute 1 Animateur(trice) adolescents été 2025 (H/F) Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action sociale, et afin de compléter une équipe d'animation et de prévention pluridisciplinaire, nous recherchons 1 animateur adolescents (H/F). Missions : - Encadrer le programme d'animation durant les vacances scolaires été 2025 : chantiers jeunes et activités contrepartie : sport, culture, sorties... - Conduire les jeunes d'un point à un autre en fonction des chantiers et des animations (minibus) - Accompagner les jeunes en difficulté auprès des structures et acteurs d'insertion et d'accompagnement social. - Evaluer les actions conduites. Profil : - Formation d'animateur professionnel (BPJEPS) ou BAFA/BAFD ou moniteur/éducateur ou éducateur spécialisé, - Expérience souhaitée en animation avec les adolescents, - Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluations...) - Goût du travail en équipe, sens du service public, capacités d'initiatives, goût de l'animation - Capacités relationnelles et d'écoute, et connaissance du public jeunes en difficulté - Permis B obligatoire (obtenu depuis plus de 3 ans) Spécificités du poste : Horaires atypiques : Heures supplémentaires récurrentes. Nombreux déplacements entre les communes du territoire Nature du contrat : Poste à temps plein, en CDD de deux mois. Le poste est ouvert au grade d'animateur (catégorie B) - titulaire ou stagiaire de la fonction publique. Toute candidature hors fonction publique sera étudiée. Nombre de postes : 1 poste. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners. Candidatures : Candidatures (lettre manuscrite + CV) à adresser avant le 11 mai 2025 à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale - 712 Rue Nicolas Cugnot - 54230 NEUVES MAISONS ou par e-mail à contact@cc-mosellemadon.fr
Restaurant La Medina recherche un(e) aide cuisinier H/F pour compléter notre équipe dans le domaine de la cuisine marocaine orientale. Vous justifiez d'une première expérience en restauration, notamment dans la préparation des plats traditionnels. Possibilité de formation à la cuisine orientale. Nous recherchons une personne motivée, qui peut s'intégrer avec l'équipe facilement et apporter de nouvelles idées. Pour candidater, vous pouvez joindre le restaurant au 03 83 44 73 58 ou par mail via l'offre.
- Accueil des enfants et des familles - Assurer la sécurité physique, psychologique, et affective des enfants - Organisation, préparation, animation d'activités adaptées aux rythmes de l'enfant - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et de vie dans les activités. - Assurer la mise en place pour le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d'une restauration scolaire. BAFA ou équivalent CDD de remplacement - 16h par semaine Lundi Mardi Jeudi et Vendredi 11H30/13H30 - 16H00/18H00
Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h. Poste à pourvoir pour les fêtes de Pâques dès que possible.
Vous réalisez la réception et la gestion des marchandises, ainsi que l'accueil, le conseil et la vente d'articles de maroquinerie et de bagagerie auprès d'une clientèle de particuliers, selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite.
L'UNIVERSITE DE LORRAINE RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE. Description du poste : Recherche d' un(e) adjoint(e) en gestion financière pour notre équipe de 5 personnes. Vous serez responsable du traitement comptable des dépenses et recettes, et de la relation avec les usagers, fournisseurs, et services utilisateurs. Principales Missions : Gestion financière : Effectuer les demandes de dépenses, établir les bons de commande, gérer le suivi des commandes et litiges, organiser les missions du personnel, et facturer les recettes. Administration : Accueillir les interlocuteurs, gérer les courriers et colis, archiver les pièces comptables, et fiabiliser les données. Compétences Requises : Connaissances en finances publiques, comptabilité budgétaire, et marchés publics. Maîtrise des procédures budgétaires, utilisation des outils de gestion (SIFAC, Excel), et bonne organisation. Bonnes compétences relationnelles, autonomie, esprit d'équipe, diplomatie, et capacité d'adaptation. Rejoignez l'équipe pour contribuer à la gestion efficace des opérations financières et administratives. Pour candidater, vous devez nous faire parvenir 3 documents: CV + lettre de motivation et une fiche PACTE à compléter (à télécharger sur lien suivant : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 30 avril 2025 (le cachet de la poste faisant foi). Public éligible au contrat Pacte : - Jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont éligibles. -Ou Personnes en situation de chômage de longue durée et âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires RSA, ASS ou AAH (conditions cumulatives). Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d'un Etat membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européenne. Rappel du Lien pour la fiche Pacte à nous renvoyer (avec CV et lettre): https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.202 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mardi 29 Avril 2025 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
La boulangerie Au Bon Pain Vandoeuvre recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous recherchons une personne fiable et motivée en contrat à temps partiel 24 à 30h. Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail variables (soit du matin, soit de l'après midi), repos le dimanche Une première expérience professionnelle est appréciée.
Nous recherchons des manutentionnaires chargé(e)s d'effectuer des livraisons avec port de charges chez les clients (déménagements de photocopieurs, livraison de matériel médical, ..) dans le secteur régional sans découche. Nous souhaitons des profils motivés et dynamiques . Permis C requis dans le cadre de certaines livraisons plus volumineuses.
Dans une Association vous aurez pour Mission : - Faciliter l'accès à l'emploi en accompagnant les habitants et en particulier les jeunes des quartiers, vers les services publics concernés. - Accompagner les jeunes en difficulté d'insertion professionnelle. - Accompagner à la scolarité. - Créer des passerelles entre enfants, parents et enseignants. - Accompagner et renforcer la fonction parentale. - Prévenir le décrochage scolaire et les comportements inadaptés. - Développer le recours à la médiation sociale dans les quartiers prioritaires afin de faciliter l'accès aux services publics et de promouvoir le Bien Vivre Ensemble. - Organiser des rencontres intergénérationnelles et faciliter la participation des habitants aux projets développés sur les quartiers. Compétence du Poste: - Accueillir la personne. - Analyser la situation et les besoins de la personne. - Organisation du système sanitaire et social. - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégies d'action, consignes ). - Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation Bac +3 minimum , domaine souhaité BTS Économie sociale et familiale; ou sciences de l'éducation ou sciences du langage. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions suivantes doivent être remplies : - avoir + de 26 ans - être sans emploi depuis 6 mois MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS N'ÊTES PAS DANS CES CRITÈRES. Votre candidature ne sera pas prise en compte. Prise de poste à partir du 5 mai.
Au sein d'une pizzeria, vous effectuerez la livraison des pizzas avec le véhicule de la société. Permis B exigé. Livraison le vendredi, samedi et dimanche de 18H à 21H30 Secteur autour de Neuves Maisons , 5-6 min en voiture. Pour candidater vous pouvez vous présenter au restaurant à partir de 18H ou par mail.
Vous devrez assurer les leçons de conduite auprès des candidats que ce soit en conduite supervisée ou traditionnelle en vue de l'obtention du permis de conduire selon la règlementation en vigueur. Vous êtes en mesure d'évaluer les candidats à la présentation à l'examen. Vous savez faire preuve de pédagogie. Vous êtes titulaire du titre professionnel enseignement conduite et sécurité routière (TP ECSR). Vous travaillerez du lundi au samedi. Heures supplémentaires possibles. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche à déterminer avec l'employeur. Mutuelle prise en charge à 100%. Tickets restaurant et véhicule fourni pour trajets travail-domicile.
Vous gérez le service après vente et la livraison de matériel médical chez les clients. De la livraison de petits matériels jusqu'à l'installation de matériel type lits médicalisés, matériel de transfert etc. Vous êtes chargé(e) de la désinfection du matériel. Ce poste demande rigueur, organisation et dynamisme. Vos horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h. Formation interne prévue.
Nous recherchons un ouvrier polyvalent d'entretien (H/F) en CDI, rattaché à notre site de Bois de Haye (54). En binôme avec un autre ouvrier polyvalent, vous serez amené à réaliser des missions de maintenance et d'entretien des locaux ainsi que des espaces verts. Vous veillerez au respect des règles de sécurité dans toutes ces activités de maintenance. Vous pourrez être amené à effectuer des tâches très diverses nécessitant de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Si vous aimez mettre en pratique des connaissances en plomberie, maçonnerie, lire des fiches techniques, des plans, des schémas, manipuler des produits de nettoyage et d'entretien, utiliser des engins de tonte/taille, ce poste est fait pour vous. Conditions d'emploi : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé Horaires réguliers Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire Manipulation d'engins et d'outils dangereux Port de charge possible Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)
Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ingénieur(e) Données et Interopérabilité à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Au sein de l'équipe de la Direction de la Santé Numérique (DSN), vous intégrez l'équipe Applications, Data, Qualité et Performance du SI. Votre mission principale consiste à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analysez et faites le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développez les requêtes, organisez les extractions et transformations de données, vous concevez et développez les tableaux de bord et outils de pilotage. Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Vous gérez des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL, et en partenariat avec les prestataires externes. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer les échanges de données de santé par interfaçage et interopérabilité entre les applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous gérez également les échanges de données non médicales (gestion logistique et financière, RH.). Vous supervisez et maintenez les interfaces en conditions opérationnelles (analyse technique et fonctionnelle, exploitation des logs, alertes.). Vous maintenez à jour la documentation des processus et des solutions techniques pour faciliter le support. Compétences et qualités requises : - Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, et des connecteurs associés - Maîtrise des outils suivants : Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA - Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.) - Compétences avérées d'analyse de logs et d'évènements - Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier (HPRIM, HL7, PN13.) - Connaissance souhaitée des langages Java et Python - Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif - Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions - Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire - Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Profil : - BAC +4/5 en informatique - Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données - Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée
Notre association spécialisée dans le service à la personne recherche un employé(e) espaces-verts qui interviendra au domicile des particuliers afin de réaliser l'entretien de leur jardin. Il s'agit d'effectuer : - la tonte ou le débroussaillage - la taille de la haie et des arbustes - les plantations - préparer le sol - couper des branches des arbres - réaliser la finition du chantier à l'aide de souffleur L'employé(e) espaces devra également s'occuper de la gestion du matériel espaces-verts et du stock de consommables. Il pourra être amené à travailler en équipe selon les chantiers. Le permis B est exigé pour conduire la camionnette. Les déplacements sont fréquents sur un périmètre de 15 kilomètres autour de Nancy.
Association qui propose des services à la personne sur la Métropole de Nancy et Terres de Lorraine
L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant de l'établissement - Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires - Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir : - Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...) - Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours PROFIL : - Rigueur et organisation - Vigilance et discrétion - Aptitude au changement - Expérience au bloc opératoire Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible Poste à 75%
Start&Jobs recrute pour l'un de ses clients Un Ouvrier Espace Vert H/F Missions principales : - Entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, élagage des arbres, débroussaillage). - Plantation et arrosage des végétaux selon les besoins saisonniers. - Nettoyage des allées et ramassage des déchets pour maintenir la propreté des espaces publics et privés. - Utilisation d'outils motorisés tels que tondeuses, taille-haies et tronçonneuses dans le respect des consignes de sécurité. Le profil recherché - Première expérience en entretien des espaces verts ou en jardinage souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur par tous les temps. - Capacité à manipuler des outils de jardinage (tondeuse, taille-haies, etc.). - Autonomie dans la réalisation des tâches tout en sachant respecter les consignes. - Rigueur et sens du détail pour garantir un travail soigné. - Respect des règles de sécurité liées à l'utilisation d'outils et au travail en extérieur.
Depuis nos débuts, notre engagement est inébranlable : faciliter la rencontre entre les talents exceptionnels et les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Chez Start&Jobs, nous ne nous contentons pas de remplir des postes ; nous ?uvrons à construire des carrières fructueuses et à tisser des liens durables entre candidats et entreprises. Notre mission transcende la simple mise en relation ; nous créons des ponts solides entre les entreprises en quête de compétences uniques et les p
ERGALIS Grande Distribution Nancy, expert du travail temporaire, recrute et fidélise des professionnels qualifiés dans les secteurs de la grande distribution et des métiers de bouche (boulanger, boucher, charcutier, etc.). Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Aide Boulanger à Nancy , sur une mission intérimaire avec une prise de poste dès que possible. Vos missions : Préparation de produits de snacking, élaboration de sandwichs et plats simples, tout en appliquant rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience en tant qu'Aide Boulanger, Aide Cuisinier ou Aide Traiteur ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe ? La maîtrise des techniques de préparation de snacking et le respect des procédures sont vos points forts ? Titulaire d'un CAP Boulanger et une expérience réussie dans un environnement similaire ? Les consignes d'hygiène et de sécurité sont une seconde nature pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à l'écoute de vos attentes, un accompagnement personnalisé, et des missions adaptées à vos compétences et envies vous attendent. Postulez dès maintenant et intégrez une équipe passionnée par les métiers de bouche. Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent ! Agence responsable : ERGALIS GD, expert du travail temporaire, accompagne et fidélise les professionnels qualifiés dans les secteurs de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Aide boulanger (h/f). Le profil idéal doit posséder plusieurs compétences essentielles. Le candidat doit avoir une expérience pratique en boulangerie, avec une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une attention particulière est portée à la maîtrise des techniques de base de la boulangerie. Il est impératif que le candidat ait une capacité d'organisation pour gérer efficacement les tâches quotidiennes. La ponctualité et la fiabilité sont également cruciales pour ce rôle, afin d'assurer le bon déroulement des opérations. Enfin, une passion pour l'artisanat et un engagement envers la qualité sont des atouts majeurs pour exceller dans ce poste.
Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice il s'agit de : - Développer le secteur jeunesse 11/17 ans - Mobiliser des jeunes pour participer et être acteurs de projets - Initier et animer des projets pour et avec les jeunes - Direction des ALSH 4/11 ans - Suivi budgétaire, réalisation demandes subventions et bilans Principales activités : - Proposer et mettre en œuvre des animations pour les jeunes du quartier - Informer, communiquer et mobiliser les jeunes - Repérer les envies et les besoins des jeunes pour favoriser leur participation et leur implication - Développer des projets et évènements avec et pour les jeunes - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (élus, bénévoles, associations) - Recrutement des animateurs ALSH, garant du projet pédagogique Compétences : - connaissance du public jeune et de ses pratiques - connaissance de l'éducation populaire, de la vie associative et de son fonctionnement - maîtrise de la méthodologie de projet - maitrise de l'informatique (bureautique, réseaux sociaux) - savoir créer et adapter des outils de communication, - savoir construire un budget prévisionnel - savoir concevoir et animer un projet pédagogique - capacités relationnelles, d'adaptation et d'organisation
Dans le cadre du suivi animation d'une nouvelle opération programmée d'amélioration de l'habitat et de renouvellement urbain, la communauté de communes Moselle et Madon recherche un chargé d'opération. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice de l'urbanisme et de l'habitat et en collaboration avec un prestataire technique, vous aurez pour mission principale la mise en œuvre de la convention OPAH RU sur les centres villes de Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent qui se compose de : 1 L'accompagnement des propriétaires occupants et bailleurs et des copropriétés dans le montage de leur projet et de leur dossier de financement : à travers des visites de logements, des conseils techniques et architecturaux, l'analyse de devis et l'appui aux démarches administratives et financières (dossiers d'aides ANAH et des aides communautaires). Les objectifs sont évalués à 10 à 26 logements par an en rénovation thermique, adaptation, lutte contre la dégradation et l'habitat indigne ou la vacance. L'accompagnement visera à encourager des rénovations globales et améliorer la qualité des logements (espaces extérieurs, communs, .) 2 La mise en œuvre de projets participant au renouvellement urbain des 2 communes : Accompagnement des communes dans les opérations immobilières ou foncières à réaliser pour participer à la rénovation urbaine (logements, espaces publics, restauration immobilière, résorption de l'habitat indigne, .). Animation de l'OPAH RU pour identifier des porteurs de projet et des financeurs (réunions, visites de terrain, promotion locale) Pilotage des instances partenariales (comité de pilotage ou comités techniques) 3 La participation à la politique habitat de la CCMM : En collaboration avec les agents du service habitat, l'agent mettra en œuvre les missions de l'espace conseil France Rénov dans le respect des principes de neutralité des conseils, de continuité du service du lundi au vendredi avec des permanences téléphoniques ou en présentiel, et en partenariat avec plusieurs intervenants (LER, ADIL) Il mènera les missions de conseils techniques en respect de l'agrément Mon Accompagnateur Rénov (visite à domicile, compte-rendu de chaque phase, aide au montage des dossiers, et appui sur un prestataire technique sur la rénovation thermique, l'adaptation et la dégradation). Proposer et réaliser des animations pour promouvoir les dispositifs d'aide proposés aux habitants et en assurer la communication. Réaliser le suivi financier, la préparation budgétaire et le suivi des objectifs et l'évaluation des dispositifs PROFIL : Formation Bac + 3 minimum dans les domaines de l'aménagement du territoire, l'urbanisme, l'habitat ou l'architecture. Connaissances sur le bâti ancien ou dégradé ou à enjeu patrimonial, les moyens de réhabilitation ou d'adaptation Connaitre les dispositifs d'aide financière à l'amélioration de l'habitat de l'ANAH Connaissances générales sur les partenaires de l'habitat (ANAH, département, France Rénov, .), les acteurs de la construction (architectes, thermiciens, AMO.) et les entreprises du bâtiment Compétences dans le montage de dossiers administratifs et la préparation de plan de financement (maitrise du pack office) Sens du relationnel et de la pédagogie Travail en équipe Nature et rémunération Poste à pourvoir dès que possible à temps plein en CDD de 3 ans renouvelable sur le cadre d'emploi des rédacteurs ou de techniciens. Les candidatures de non fonctionnaires seront étudiées également. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner (avec participation de l'employeur à 60%) + mutuelle + prévoyance maintien de salaire. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 15 mai 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM) 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy recrute.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire essentiellement de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons. Horaires de travail à déterminer selon planning.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente en ligne de lingerie et de maillots de bain, un.e préparateur.trice de commandes pour une mission en intérim de 3 mois à Vandoeuvre-lès-Nancy. - Préparation des commandes de lingerie et de maillots de bain selon les demandes clients - Contrôle de la conformité des produits avant l'expédition - Gestion des stocks et réapprovisionnement si nécessaire - Respect des délais de préparation et d'expédition des commandes - Utilisation d'un système informatique pour le suivi des commandes Durée du contrat: Intérim de 3 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissance de base en informatique pour l'utilisation du système de suivi des commandes Si vous avez une expérience dans la préparation de commandes et que vous êtes autonome et rigoureux.se, nous avons une mission pour vous chez notre client spécialisé dans la vente en ligne de lingerie et de maillots de bain.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir-faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons nos futurs agents de production pour nos ateliers de transformation à froid (H/F). Les services Trancannage et Treillis soudés sont des ateliers de laminage à froid dans lesquels sont retravaillées les bobines issues de notre laminoir. La mission principale d'un agent de production est de préparer les bobines afin d'assurer l'alimentation de la ligne tout en respectant les consignes de sécurité et les modes opératoires. Vos Missions en qualité d'agent de production : Assurer l'approvisionnement de sa ligne, Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté, Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle, Assurer la traçabilité des produits et échantillons, Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit, Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre, Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche, Prélever les échantillons pour le service qualité, Préparer les extrémités et souder les couronnes, Meuler les soudures, Contrôler le bon dévidage des couronnes, Assurer le relevé des données de flux produit et en assurer la traçabilité, Il s'agit d'une mission en horaires postés selon le cycle suivant : 1 semaine matin, 1 semaine nuit et 1 semaine d'après-midi. Les agents de production travaillent 38 H par semaine : 8H du lundi au jeudi (05h-13h / 13h-21h / 21h-05h) et 6H le vendredi (05h-11h / 11h-17h / 17h-23h). Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et robustes. Pas d'expérience en industrie requise. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise.
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l'industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs, Tréfileries et Broyeurs du Groupe RIVA font aujourd'hui figures d'usines emblématiques du marché Européen de l'Acier.
Mission et finalité de l'emploi : Il/elle dirige une équipe d'animateurs/trices ainsi que le personnel technique (restauration scolaire et entretien des locaux). Il/elle participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif à travers les différents projets pédagogiques développés avec ses équipes. Il/elle assure l'accueil et l'animation en toute sécurité des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, des accueils de loisirs et de la restauration scolaire. Il/elle élabore un projet pédagogique en veillant à associer et prendre en compte tous les publics (enfants, animateurs, parents.). Il/elle est garant(e) de la qualité des projets d'animation et des activités proposés aux enfants et aux adolescents, ainsi que de leur bien-être et de leur sécurité tout au long du séjour. Il/elle anime et forme l'équipe d'animateurs/trices en facilitant l'expression de chacun(e) et en créant les conditions d'un fonctionnement démocratique. Il/elle organise et gère l'accueil collectif de mineurs en référence aux valeurs et au projet éducatif de la structure. Il/elle veille aux bonnes relations entre les individus, organise l'information et la communication et sollicite des partenariats en s'appuyant notamment sur le potentiel éducatif du territoire. Il/elle assume une fonction permettant d'agir pour l'enfance par l'éducation. Domaines d'activités / activités : Direction pédagogique : Être garant(e) du projet éducatif et des valeurs de la structure. Réaliser les actions éducatives du projet éducatif local. Construire et co-animer les projets pédagogiques en mettant en avant la participation des enfants. Accueillir les parents et les impliquer dans les loisirs de leurs enfants. Dynamiser le partenariat avec l'Éducation nationale. Développer des actions et des partenariats favorisant la réussite éducative des enfants en accord avec les organes décisionnels. Assurer la diffusion et la communication du projet. Direction des animateurs/trices permanents et occasionnels : Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Animer les réunions d'équipe pédagogique. Assurer un cadre de travail serein pour les équipes et le bon fonctionnement des accueils. Organiser la formation continue des équipes. Soutenir et accompagner la responsabilisation des jeunes via l'animation socio-éducative. Mettre en place un système de tutorat pour l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. Gestion administrative et financière : Responsable de l'encaissement des participations familiales. Gestion budgétaire des actions et projets. Assurer la bonne gestion administrative des actions. Liaison avec les différents organes de décision : Être force de proposition. Rendre compte du travail effectué. Assurer le suivi des réunions et des décisions prises. Respecter les délais d'exécution des actions. Positionnement du poste et perspectives : Possibilité d'intervention en formation. Coordination de formations. Coordination de territoire. Élargissement des accueils aux adolescents. Compétences / capacités requises : Diplôme requis : BAFD / BPJEPS option « Loisirs Tous Publics ». Formation secouriste (PSC1) souhaitée. Connaissance de la législation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse. Savoir-être : Capacité à la conduite d'équipe. Sens de l'écoute et diplomatie. Patience et curiosité. Esprit d'équipe et autonomie. Secteur / service : Direction d'accueil périscolaire et de loisirs. Spécificités du poste : Rythme de travail avec deux prises de poste par jour. Amplitude de travail variable en fonction de la fréquentation. Travail en journée entière et continue le mercredi. Classification : Coefficient 305. Moyens mis à disposition : Outils pédagogiques, matériel de bureau, logiciel de facturation. Ressources humaines dé
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Houdemont un(e) vendeur(se) en PAP en CDD. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.2025 . Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mardi 29 Avril 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise
Vos missions principales : - Assurer la découpe de cristaux selon les spécifications demandées - Configurer, régler et ajuster les paramètres des équipements de découpe pour garantir une qualité optimale. - Contrôler la qualité des lames de cristaux découpées en utilisant les outils de mesure adaptés (micromètres, instruments optiques, etc) - Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau des machines et des équipements - Effectuer des contrôles de sécurité et veiller au respect des consignes de sécurité en atelier - Collaborer étroitement avec les autres équipes pour optimiser les flux de production
Cristal Laser, société innovante spécialisée dans la production de cristaux non linéaires pour des applications dans les domaines de l'optique, de la photonique et des lasers, située dans la banlieue de Nancy, recherche, dans le cadre de son expansion.
Au sein d'une pizzeria, vous effectuerez la préparation des pâtes et pizzas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pizzeria fermée lundi, samedi et dimanche midi. Le restaurant ferme à 21h30.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux, sanitaires, bureaux et vous devez avoir une bonne maitrise dans le lavage des vitres. Vous interviendrez sur le secteur de Nancy-Vosges et prise de poste à Bois de Haye. Vous aurez un véhicule de service. Prise de poste du 13/5 au 16/5. Horaires : du lundi au vendredi, de 16h30/ 19h
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH H/F en temps partiel. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le bâtiment, sur le secteur de Richardménil, venez rejoindre une équipe dynamique ! Vous êtes passionné par les métiers des Ressources Humaines, consultez cette opportunité : Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez pour principales missions: Gestion sociale - Rédiger et suivre les contrats de travail, gérer les absences, les congés - Préparer les éléments de paie et interagir avec les organismes sociaux Formation - Identifier les besoins en formation, - Organiser les sessions, suivre les budgets et évaluer l'efficacité des actions de formation Recrutement - Publier les offres d'emploi, présélectionner les candidatures, organiser les entretiens - Suivre l'intégration des nouveaux employés Votre profil: Vous êtes titulaire d'un formation Bac pro spécialisée en Ressources Humaines et vous êtes titulaire d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez le sens du relationnel et de la communication et surtout, vous êtes passionné par votre métier. Déposez votre candidature ! ?Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Ludres (54710), en CDI un Assistant de recrutement h/f. Vos principales missions seront : - Participer au processus de recrutement en assurant le sourcing et la présélection des candidats - Gérer les annonces de recrutements sur les réseaux (Jobboards, ...) - Réaliser les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats en collaboration avec les managers - Gérer les candidatures et assurer le suivi administratif du recrutement - Utiliser les logiciels RH pour la gestion des candidatures - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour anticiper les besoins en recrutement - Communiquer avec les candidats et les informer sur le déroulement du processus de recrutement - Participer au plan de formation - Contacter les organismes de formation - Gérer et suivre la mise en place du plan de formation Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent - Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités de communication et savez travailler en équipe - Vous êtes flexible et capable de gérer votre temps de manière efficace - Vous avez des compétences en gestion des candidatures, sourcing, entretiens de sélection, évaluation des compétences et utilisation des logiciels RH Rémunération et avantages : 25 à 27K€ selon profil sur 13 mois Tickets restaurants Participation Intéressements Prime de transport Télétravail Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'entreprise Appert Collin, prestataire de service dans le BTP, fait de la location de camion avec chauffeur. Elle recherche un conducteur-benne H/F - Déplacements sur la Lorraine, retour tous les soirs au domicile - Poste à partir à 6h du lundi au vendredi. - Permis C avec Fimo ou FCO Valide - Heures supplémentaires payées - Panier repas de 16E - Contrat évolutif
REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE SUPERVISEUR DE NUIT EN ASSISTANCE D'URGENCE Vous avez une première expérience en encadrement et souhaitez évoluer dans un environnement où réactivité et sens du service sont essentiels ? Nous recrutons un(e) Superviseur(e) de nuit pour encadrer une équipe dédiée à la gestion des appels d'urgence de personnes équipées d'un dispositif de téléalarme. Votre mission. En tant que pilier de l'équipe de nuit, vous aurez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des interventions d'urgence : Superviser et accompagner les téléopérateurs dans la gestion des appels Garantir la qualité de service et le respect des procédures Gérer les situations complexes et prendre les décisions adaptées en cas d'urgence Assurer un suivi administratif et opérationnel des interventions Faire le lien avec la direction et transmettre les informations importantes Ce que nous vous offrons. Un poste à responsabilité dans un secteur porteur et humainement valorisant Un rythme de travail de nuit après une formation complète en journée Un environnement de travail dynamique et solidaire Un accompagnement personnalisé pour réussir votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service des autres ! Votre profil. Vous avez une expérience en management d'équipe (idéalement en relation client ou en assistance) Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez gérer le stress Vous avez une excellente capacité d'écoute et de prise de décision Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports Disponibilité impérative pour travailler de nuit après une formation en journée Formation et organisation du poste. Formation de 6 mois en horaires de jour pour vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 846 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 090 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Vous êtes garant du bon accueil des résidents et de leur famille. Pour ce faire, et dans le respect de la législation, vous serez chargé(e) : * d'élaborer, négocier, piloter et exécuter le budget de l'établissement conformément aux règles comptables budgétaires et financières * de veiller à l'application des bonnes pratiques de soins, sécurité et hygiène, et au respect des diverses évaluations de la population accueillie * d'inscrire le fonctionnement de l'établissement dans une « démarche qualité » interne * de concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les directives ou recommandations des organismes de contrôle et avec la participation actives des personnels de l'EHPAD * de mettre en œuvre un projet d'animation fort, adapté à la population accueillie * de veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'accueil du résident (contrat de séjour, règlement intérieur, .) * d'assurer la promotion de son établissement, son ouverture sur l'extérieur et de rechercher les complémentarités avec les autres acteurs du réseau local * de participer à la garde administrative de l'établissement * Titulaire de Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Sanitaire, social ou médico-social (CAFDES) ou Master 2 dans le secteur sanitaire et social * Expérience réussie dans une fonction de Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social * Connaissance de la législation du secteur médico-social et plus particulièrement de l'EHPAD * Management d'équipe, Qualité, qualité de service, gestion de projet
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Qualiticien(ne) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité, Gestion des Risques, le (la) Qualiticien(ne) contribue à la mise en œuvre de la politique et du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Il (elle) réalise et coordonne une partie du volet opérationnel. Le (la) qualiticien(ne) peut travailler avec l'ensemble des services et des fonctions de l'établissement et, également, sur des missions identifiées en étroite collaboration avec les personnels du service projets, RSE qualité, gestion des risques ainsi qu'avec des organismes extérieurs. Dans le cadre de la préparation à la visite de Certification HAS (Haute Autorité de Santé) prévue en décembre 2025 ainsi qu'à l'accréditation OECI (Organisation of European Cancer Institutes), il (elle) se verra confier les missions suivantes : - Mise en œuvre du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) et des actions d'amélioration : o Coordonne le pilotage de certaines thématiques ou processus o Coordonne et met en œuvre les actions nécessaires aux visites de certification, accréditation, inspection o Propose des méthodes et des outils, apporte un soutien méthodologique o Promeut le respect des procédures internes et réglementaires o Participe à l'homogénéisation des méthodes, démarches et outils au sein de l'établissement o Participe à la réalisation d'évaluation de pratiques o Intervient auprès des professionnels afin de leur expliquer les normes en vigueur et les aider à revoir leurs organisations et leurs pratiques pour s'y conformer o Participe au plan d'accompagnement et d'information des professionnels o Assure la veille règlementaire en lien avec les dossiers gérés - Gestion des risques : o Mène ou anime des analyses de causes et propose des actions correctives en collaboration avec les services o Co-anime et prépare les réunions CREX (comité de retour d'expérience) o Réalise ou actualise des analyses de risques a priori o Participe à la cartographie des risques de l'établissement - Référentiel qualité interne : o Elabore ou supervise l'élaboration de documents (procédures et modes opératoires) o Tient à jour les documents (procédures, modes opératoires) associés à la coordination des vigilances et aux signalements d'évènement indésirable, précurseur et dysfonctionnement o Apporte un soutien méthodologique pour la rédaction des documents PROFIL : - Diplôme BAC +3 minimum dans le domaine de la qualité - Expérience dans le domaine hospitalier souhaitée - Connaissance du référentiel de certification des établissements de santé de la Haute Autorité de Santé (HAS) - Maîtrise des logiciels Microsoft Office - Maîtrise de l'anglais professionnel - Rigueur et méthode - Capacité d'analyse et de synthèse - Statut non cadre
Nous recherchons pour le compte de notre clients: des bouchers industriel Vos missions: Réceptionner, contrôler et préparer les viandes Réaliser la découpe et le désossage selon les normes de production Assurer le parage et le tri des morceaux de viande Respecter les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Le site de l'INRS de Vandoeuvre s'étend sur environ 15 hectares et regroupe une trentaine de bâtiments destinés à des activités de recherche (laboratoires, halls d'essais) et des activités tertiaires (bureaux). Sur ce site, le pôle Maintenance (MAI) joue un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations techniques. Il est en charge de la maintenance préventive et corrective, de l'exploitation des équipements, de la modernisation des systèmes de sûreté, ainsi que de la réfection de locaux techniques et spécialisés. Vos missions : Pilotage et régulation des installations CVC (Sauter, Siemens, TROX.) en collaboration avec l'équipe dédiée. Exploitation du système de supervision (GTC/GTB) : intégration des nouvelles installations, mises à jour et évolutions selon les besoins. Gestion des outils de mesure connectés (compteurs d'énergie sous protocole LoRaWAN). Paramétrage des équipements CVC dans les bâtiments et laboratoires. Maintenance préventive et corrective : suivi technique et administratif, en conformité avec les évolutions réglementaires. Travaux et dépannages liés au Schéma Directeur de Sûreté (contrôle d'accès, interphonie, vidéo). Suivi des travaux en lien avec la sous-traitance : appels d'offres, devis, commandes, planification et réception des interventions. Modernisation et optimisation des installations techniques. Paramétrage des badges d'accès pour le site. Développement de moyens techniques et automatismes, en lien avec les départements métiers. Utilisation quotidienne du logiciel de GMAO pour une gestion efficace. Intervention en cas d'urgence ou auprès des collègues en cas de besoin de renfort. Rattachement : Au responsable de pôle Maintenance (MAI) Formation : Bac +2 à Bac +3 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle), BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). Expérience : Au minimum 5 à 8 ans dans une fonction similaire Compétences requises : Connaissances attendues : - en informatique (réseaux, comprendre l'architecture IP, utilisation de bases de données), - en électricité courant faible (câblage, lecture de schémas.), - en CVC (aéraulique et hydraulique), - et sur les protocoles de communication du bâtiment (Bacnet, KNX, Modbus, LoRaWAN...) Expérience en gestion de projets techniques souhaitée. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer les urgences. Aisance relationnelle et sens du service développé. Langue(s) : Anglais technique lu
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Au sein d'un département Informatique et Système d'Information d'une trentaine de collaborateurs, le pôle Assistance - Formation - Bureautique de l'INRS est en charge de la gestion du parc des équipements informatiques mis à disposition du personnel INRS (acquisition, renouvellement, déploiement, mise à jour) et du maintien du bon fonctionnement des postes de travail. Il apporte également une assistance aux utilisateurs pour tout sujet relatif aux équipements informatiques, aux services et aux logiciels constitutifs du poste de travail. Vos missions : Management - Gestion administrative : - Piloter et animer une équipe de 5 à 6 techniciens repartie sur 2 sites (Paris et Vandoeuvre les Nancy) : organisation, répartition de l'activité, entretiens annuels, gestion des compétences, ... - Gérer et suivre le budget annuel : achats, négociations, contractualisations, ... Gestion des équipements et mise en oeuvre auprès des utilisateurs : - Gérer et maintenir le parc matériel (+ de 1200 postes : portables, fixes, scientifiques, majoritairement équipés en Windows et une vingtaine de Macintosh), - Gérer la flotte des appareils mobiles et des équipements de téléphonie fixe, - Gérer et maintenir le parc logiciel (400 références) : gestion des licences, déploiement et mise à jour, - Piloter et assurer l'assistance technique aux 650 utilisateurs : gestion des incidents et des demandes de services via l'outil de ticketing EasyVista, - Gérer l'activité de formation aux logiciels bureautiques et aux outils du poste de travail, contribuer aux formations bureautiques et créer des supports pédagogiques, - Piloter le catalogue de services et s'assurer du respect des SLA (Service Level Agreements), - Participer à la détection et au traitement des incidents d'exploitation et de sécurité des équipements, - Participer à la démarche d'information et de communication à destination des utilisateurs. Mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité : - Mettre en oeuvre la politique de sécurité du système d'information PSSI et participer au renforcement des pratiques de cybersécurité, - Effectuer le reporting sur les activités et gérer les indicateurs de performance, - Contribuer à la gestion qualité des activités et à l'amélioration continue des processus. Rattachement : Au chef du département Informatique et Système d'Information Formation : Bac+3/4/5 - Informatique, Support et assistance informatique, système d'information ou gestion de parc IT Expérience : 10 ans minimum dans une fonction similaire Compétences requises : - Connaissance de l'écosystème Microsoft et Apple, - Maîtrise des outils de gestions de parc : EasyVista ou similaires - Maîtrise des bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, - Excellentes compétences en résolution de problèmes, - Connaissance avancée des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, - Utilisation d'outils de support à distance. - Compétences appréciées : connaissance des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, pratiques d'achat dans un contexte de marchés publics. Qualités recherchées : Sens du service client développé, pédagogie, grande capacité d'écoute, et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Est également attendue la capacité à gérer des situations urgentes, à gérer les priorités, à agir avec autonomie, méthode et rigueur. Langue(s) : Bon niveau d'anglais (B2, TOEIC 750+) Déplacements fréquents sur Paris.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Nous recrutons un Responsable des ressources humaines (h-f) pour notre pôle Ressources Humaines / Paie. Dans le cadre de votre mission vous êtes en charge du pilotage et de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. Vous conseillez les opérationnels, en lien et en support des Responsables de pôle et supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous êtes un acteur clé de la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement). Vous serez chargé notamment : - Pilotage et définition de la stratégie RH - Pilotage et contrôle de la paie - Contrôler le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales. - Pilotage de la politique de rémunéraion en lien avec les évoltions de la branche - Management individuel des assistants RH (2) et alternants RH (1) et management collectif de l'équipe RH - Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Mise en place et pilotage des projets RH - Mise en place et suivi des indicateurs de performance et des indicateurs de process RH, création d'outils de suivi et de reporting - Administration du personnel et développement RH - Définition et pilotage du plan de développement des compétences - Pilotage des actions de développement RH (mobilités internes, recrutement) - Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Communication interne et externe - Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure - Veille juridique sociale, fiscale En tant que Responsable RH, vous intégrez le Comité de Direction de l'Association et êtes directement rattaché au Directeur Général de l'Association. Vous jouez un rôle stratégique grâce votre perception des besoins et votre capacité à mettre en place des actions pour y répondre dans une dynamique collective et de management des ressources humaines. Nous recherchons un Responsable RH (h/f) ayant les aptitudes pour travailler en proximité avec les équipes (notion de "clients internes"), dans une posture de partenaire et afin de développer l'implication et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique à moyen et long terme, de véhiculer la mission et les valeurs de l'entreprise. Le travail en « mode projet » est une composante essentielle de ce poste, tout comme la capacité à réaliser une veille juridique et la diffuser avec pédagogie auprès des équipes dans une perspective de contrôle et de maitrise des risques. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée cadre au forfait jour. Pour postuler : vous justifiez d'une expérience réussie à minima de 3 ans sur un poste similaire et d'un diplôme BAC +5 dans le management des Ressources Humaines. La connaissance du secteur médico-social est vivement recherchée.
Ville & Services est une association d'aide et d'accompagnement à domicile qui intervient auprès de différents publics fragiles ou non, sur le secteur Métropole du Grand Nancy, Val de Lorraine et le Lunévillois. Créée en 1998, l'Association (Loi 1901) est reconnue d'intérêt générale et développe son activité dans le secteur médico-social : intervention à domicile, actions de prévention de la perte d'autonomie, ateliers, liens social, aide aux aidants. Depuis Janvier 2025, Ville & Services a in
Nous recrutons des Téléprospecteurs /Téléprospectrices chargé(e) de la relation Entreprises / Candidats en apprentissage. Vous préparerez le diplôme Conseil relation client à distance. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des candidats et des entreprises partenaires en assurant un lien efficace entre les besoins de recrutement et les profils d'apprentis disponibles. Vos missions - Accompagner les candidats dans leur parcours d'orientation et d'inscription au sein du CFA - Gérer la relation avec les entreprises partenaires : identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés - Organiser et suivre les placements des apprentis en entreprise - Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage et des conventions de formation - Participer au développement du réseau d'entreprises en prospectant et en fidélisant de nouveaux partenaires - Animer des sessions d'information pour les candidats et les employeurs Profil recherché - Excellente présentation et bonne élocution - Aisance relationnelle et sens du contact - Esprit d'initiative et capacité d'organisation - Intérêt pour la formation, l'apprentissage et le recrutement - Expérience dans la relation client, le commerce ou le recrutement appréciée Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : Déballage et installation du nouveau poste de travail Personnalisation Installation d'applications complémentaires (avec proc) Environnement Win11
Notre client, spécialisé dans la fabrication de cartes électroniques, recrute un opérateur de fabrication. Vos missions : - Réaliser des activités de préparation des composants sur machine et hors machine ; - Réaliser des activités d'assemblage de composants sur carte ou module simple - Réaliser des opérations de brasage, de câblage, de vernissage. Horaire de travail en journée du lundi au vendredi Formation souhaitée : BAC Pro à BTS en électronique, électrotechnique, électricité ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum. Vous disposez de connaissances sur les composants électroniques. Vous savez lire un plan et des documents de fabrication. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, minutieux(se)
Sous l'autorité du Cadre de Santé de l'USLD, le brancardier a pour mission de : Participer à la prise en charge de patients/résidents en travaillant en collaboration avec les infirmiers, les aides-soignants, les agents de soins, les rééducateurs et la podologue, Participer aux transferts des patients ayant perdu leur autonomie et leurs facultés de se déplacer seuls entre les différents services, Accompagner les patients/résidents vers les locaux de rééducation, de la pédicure, de la radiologie et aider à leur installation, assurer leur retour dans l'unité de soins d'origine et réinstaller le patient/résident en chambre selon les consignes, Participer à la délivrance des aides alimentaires des patients/résidents les plus dépendants, Transférer les patients/résidents décédés vers la chambre mortuaire. Prise de poste le 1er juin 2025 Le ou la candidat(e) devra être titulaire des attestations de formation aux premiers secours niveaux 1 et 2 (obligatoires) , de l'attestation de formation PRAP - secteur sanitaire et social, de l'attestation de prévention et secours civiques de niveau 1. Il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail. Travail en poste, week-ends et jours fériés, selon roulement. Expérience souhaitée : 2 ans ; une expérience de pompier volontaire sera appréciée
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre établissement de Vandœuvre-lès-Nancy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique, nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) médiateur(trice). Descriptif du poste : Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de l'accompagnement social, vous réaliserez les missions suivantes : - Effectuer un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi 2022-2 et la loi de février 2005 - Élaborer un projet personnalisé - Accompagner les personnes dans le développement de leur autonomie - Mettre en place des actions de développement et/ou de maintien du lien social ou familial - Mettre en place des démarches socioéducatives avec ou pour les personnes auprès d'autres organismes - Animer des espaces collectifs (accueil, modules, ateliers, .) - Mettre à jour le dossier administratif des personnes Les compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir créer une relation personnalisée en utilisant différents supports (notamment entretien, visite à domicile, module) - Posséder une sensibilité et des connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Créativité dans les outils d'intervention, savoir travailler en équipe - Compétences pour développer des partenariats
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap d'origine psychique.
L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans les travaux et aménagement d'extérieurs, un Gestionnaire paie (H/F). Sous la Responsabilité du Responsable d'agence, vous l'assisterez à la gestions administrative des employés. Vos missions serons : - Saisie des heures et validation des heures, - Gestion des intérimaires et relation avec les agences d'intérim - Gestion maladie, AT, (transmission SECU) - Gestion des salariés (documents contractuels, suivi de leur dossier) - Gestion Visite médicale, insertion des nouveaux - Gestion mail/téléphone et autres taches administratives Une expérience dans le milieu du BTP serait un plus. Nous recherchons une personne polyvalente et organisée avec un titre de gestionnaire de paie.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoignez les Transports Quil, acteur majeur du transport routier de marchandises avec plus de 300 collaborateurs dans le quart Nord Est de la France. Forte de son expérience et de son savoir-faire, notre entreprise met un point d'honneur à proposer à ses clients des solutions de transport fiables, flexibles et compétitives. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Affréteur (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Organiser et coordonner les opérations d'affrètement en lien avec les besoins clients - Sélectionner et fidéliser un réseau de transporteurs partenaires fiables - Développer le portefeuille clients - Négocier les tarifs et garantir la rentabilité des opérations - Suivre en temps réel les livraisons et gérer les éventuels aléas - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction - Analyser la performance et proposer des actions d'amélioration continue Votre profil : - Expérience significative en affrétement - Connaissance du marché du transport routier et de ses réglementations - Sens de la négociation, rigueur, esprit d'équipe et réactivité - Aisance informatique (B2P, Excel.) - La maîtrise de l'anglais peut être un plus Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique - Des formations pour faire évoluer vos compétences - Une entreprise où l'humain reste au cœur de la performance
En tant qu'assistant(e) ressources humaines, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe. Vos missions seront variées et essentielles pour le bon fonctionnement de notre service RH. Vous serez chargé(e) de gérer les dossiers administratifs des employés, de participer à la préparation des entretiens de recrutement, et de veiller à la mise à jour des fiches de poste. Vous serez également responsable de la gestion des congés, des absences et des arrêts de travail, ainsi que de l'organisation des formations internes. Vous serez en charge de la communication interne, en assurant la diffusion des informations importantes auprès de l'ensemble du personnel. Vous participerez également à l'amélioration continue de nos processus RH, en proposant des solutions innovantes et en veillant à leur mise en œuvre. Vous serez en contact direct avec les managers et les employés, ce qui nécessitera une grande capacité d'écoute et de diplomatie. Les enjeux de ce poste sont multiples : contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des employés, participer à la gestion des talents, et soutenir le développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs fondamentales. En tant qu'assistant(e) RH, vous bénéficierez d'une formation continue pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise. Vous aurez également la possibilité de participer à des projets transversaux, vous permettant de découvrir différents aspects de notre activité et de vous enrichir professionnellement. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Des opportunités de formation continue et de développement professionnel * Des avantages salariaux attractifs, incluant des remises sur les achats à la boulangerie et des réductions via le CSE Informations pratiques : * CDD de 4 mois, temps partiel, 20 heures par semaine * Rémunération selon profil et expérience * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Accès à un CSE en ligne avec des remises tout au long de l'année Qualités et compétences requises : * Excellente capacité d'organisation et rigueur * Sens de la communication et de la diplomatie * Capacité d'écoute et de gestion des relations humaines * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH * Sens de l'initiative et esprit d'équipe Formation ou diplôme requis : * Diplôme en ressources humaines ou formation équivalente * Expérience préalable en gestion administrative ou en ressources humaines souhaitée Expérience nécessaire : * Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire serait un atout * Connaissance du secteur RH de la boulangerie et de la pâtisserie serait un plus
Vos missions: Réaliser les commandes auprès de nos fournisseurs suite au contact avec nos adhérents opticiens Réceptionner les commandes Réexpédier les commandes auprès des clients et de nos magasins Vous maitrisez l'outil informatique et les réseaux sociaux.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : - Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population - La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers - Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail - La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments - Les liens avec les organismes sociaux - L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions - La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP - Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers - Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent - Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable Compétences et qualités requises : - Maîtrise du droit social - Appétence pour la paie - Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, organisation et discrétion - Bon sens relationnel - Travail d'équipe Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la métallurgie, basé à Neuves-Maisons, des Agents de Production (H/F). Vos missions : - Assurer l'approvisionnement de la ligne - Prélever les échantillons pour le service qualité - Réaliser le contrôle des produits - Réaliser les réglages machine Votre profil : -Vous avez des compétences ou des connaissances de base en mécanique, et / ou une première expérience en industrie -Vous acceptez les horaires en 3*8 Avantages : - 13ème mois - Prime de vacances - Indemnités kilométriques - Primes de poste Mission de longue durée Vous appréciez de travailler en équipe, vous êtes consciencieux. se, rigoureux. se, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes disponible dès maintenant ? Merci de postuler en ligne
Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche Son futur(e) Animateur(trice) QHSE, Vous avez envie de relever un vrai défi terrain, de prendre des responsabilités ? Rejoignez une PME dynamique, reconnue pour son savoir-faire technique, sa réactivité et son esprit d'équipe. Vos principales missions : En véritable pilote autonome de la démarche QHSE, rattaché à la Direction de la société, vous aurez pour mission de : Déployer et animer la politique QHSE de l'entreprise sur nos chantiers et au siège Réaliser les analyses de risques et assurer leur mise à jour Suivre et analyser les indicateurs QHSE, proposer des actions correctives Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement Participer à la gestion des incidents/accidents et aux audits internes Accompagner les opérationnels dans l'amélioration continue et la conformité réglementaire Profil recherché : Formation ou expérience significative en QHSE, idéalement dans le BTP Capacité à travailler de façon autonome, à structurer et déployer une démarche QHSE Esprit pratique, sens du terrain, bonnes qualités relationnelles Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des référentiels et obligations réglementaires
Vous serez amené à : - Accueillir à votre domicile des enfants, adolescents ou jeunes majeurs confiés au Centre de Placement Familial par le Service de Protection de l'Enfance. - Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer à son développement psychique et social. - Apporter les soins nécessaires au mineur et/ou au jeune majeur. - Contribuer avec l'équipe du service au retour de l'enfant ou adolescent dans sa famille quand cela est possible. - Contribuer à l'amélioration continue des prises en charge de placement familiales offertes par l'établissement, à travers une réflexion et des échanges sur le métier avec ses pairs et les autres intervenants - Rédiger succinctement des comptes rendus (observations) et participer au projet personnalisé d'accompagnement du mineur ou du jeune majeur en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Rendre compte de l'évolution de l'enfant, à travers des échanges réguliers avec les référents éducatifs du service. - Assurer les déplacements (consultations diverses, droit de visite avec ses parents, audience, loisirs et éventuellement école.) Profil des candidats : - Travailler en équipe interdisciplinaire, avoir une bonne capacité rédactionnelle, - Etre titulaire de l'agrément d'assistant (e) familial (e) - Etre titulaire du permis de conduire
Waibi recrute son-sa futur-e Responsable Communication Marketing ! Tes missions, si on travaille ensemble : Tu seras la tête pensante et les bras agiles de notre stratégie de communication. Concrètement, tu vas : - Repenser notre site web (oui, il mérite un vrai glow-up), - Créer des contenus malins et engageants pour les réseaux sociaux, - Animer des campagnes emailing qui ne finiront pas en spam, - Générer des leads qualifiés comme un-e chef, - Organiser notre présence sur des salons, congrès et autres évènements, - Avoir un esprit d'analyse : mesurer, tester, ajuster et décrypter les blagues des développeurs - Et plein d'autres missions évolutives. Ton profil : Tu as une formation en Communication et Marketing, tu as minimum 3 ans d'expérience, tu sais travailler en mode projet et gérer les priorités, tu es. - Curieux-se, créatif-ve et toujours partant-e pour une nouvelle idée, - Organisé-e, autonome, mais pas allergique aux brainstormings, - Positif-ve et orienté-e solutions (pas du genre à rester bloqué-e sur un bug Canva), - Capable de jongler entre stratégie et opérationnel (tout en gardant le sourire). Ce qu'on t'offre : - Une vraie place dans une aventure en pleine croissance, - Des responsabilités dès le départ et de la liberté dans tes actions, - Une équipe bienveillante, drôle (parfois), passionnée (toujours), - Un jour de télétravail par semaine - Et du café, du thé, des blagues, des idées. ________________________________________ Chez Waibi, on est une team à taille humaine, motivée à fond pour faire bouger les lignes dans le monde de l'expertise comptable. Notre mission ? Aider les pros du chiffre à devenir de vrais partenaires stratégiques. On rend les données financières plus claires, plus actionnables, plus smart. Comment ? Grâce à notre outil SaaS de dataviz et de pilotage financier. On bosse en B2B2C, un vrai levier de croissance. et un super terrain de jeu pour toi, si tu veux t'éclater en marketing et en com' ! On grandit vite, on a plein d'idées et aujourd'hui il nous manque une pièce maîtresse : toi. 32 - 38K€ / an selon profil et expérience CDI - Dès que possible Poste basé à Nancy Brabois Envoie-nous ton CV, ton book (si tu en as un), et quelques lignes sur ce que tu ferais en premier si tu arrivais chez nous.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Chaque année, plus de 15 000 patients sont pris en charge à l'ICL dont environ 5 000 nouveaux patients. L'ICL est certifié avec mention « Haute Qualité des Soins » par la Haute Autorité de Santé (HA). L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Moniteur à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service de Cellule de Promotion des Essais Cliniques de l'ICL, vos missions (non exhaustives) seront les suivantes : - Concevoir les outils et méthodes spécifiques de l'étude à réaliser - Participer à la réalisation des documents d'étude (eCRF / CRF, guide de monitoring, guide de remplissage.) - Organiser et réaliser les visites de mise en place - Contrôler la faisabilité des circuits logistiques de l'étude des centres - Organiser et réaliser les visites de monitoring, contrôler la qualité des données saisies, éditer et gérer les demandes de correction - Suivre les EIG - Gérer le stock des médicaments utilisés et/ou du matériel d'étude - Organiser et réaliser les visites de clôture - Assurer l'archivage des études - Réaliser une veille technique, réglementaire ou scientifique et actualiser ses compétences - Assurer la communication entre le promoteur et les centres investigateurs (newsletter.) - Participer à la politique qualité et gestion des risques - Participer à la transmission de l'information et à la communication Organisation du poste : - Travail de journée du lundi au vendredi - Possibilité de 2 jours de télétravail après 6 mois d'intégration Formation et expérience : - BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus Compétences et qualités requises : - Connaissance de la réglementation des essais cliniques - Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie - Niveau intermédiaire en anglais - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Force de proposition - Sens critique et d'analyse
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de margarine des agents de production polyvalent H/F à temps partiel sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous aurez pour principales missions, - Ranger et organiser le stockage des emballages réceptionnés, - Veiller à la bonne alimentation de la salle de chargement des barquettes et couvercles suivant le cahier des programmes spécifiques, - Vérifier la conformité des emballages et leur spécificité en fonction du produit à fabriquer, -Approvisionner les chaînes en matières premières (barquette en plastique, bloc beurre...), -Palettisation des produits, -Veiller au bon fonctionnement des machines, -Participer à l'organisation générale du site : rangement, nettoyage, préventif, évacuation des déchets, ... selon les procédures en place, -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène mis en place. Les horaires sont en 3x8 soit 4h/12h ou 12h/20h ou 20h/4h du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir sur du long terme en temps partiel la plus part du temps. Vous devrez maitriser la conduite d'un tire-palette manuel et les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le site de production. Une expérience en industrie voir en conduite de ligne est un réel plus. Ce poste nécessite une personne polyvalente car vous serez amené à travailler sur différents postes. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le Conseiller services travaille de manière proactive pour garantir le bon déroulement des activités quotidiennes de la planification, réception à la facturation, et répondre aux besoins et attentes des clients. Il contribue à l'optimisation de la capacité de l'atelier et au maintien de relations durables avec les clients. Vos tâches seront les suivantes : - Créer et exploiter les listes d'appels clients - Contacter les clients pour discuter des campagnes en cours, prendre le prochain rendez-vous, suggérer des réparations, etc. - Analyser les plans de maintenance et faire des recommandations aux clients - Analyser le rapport remote diagnostic - Effectuer un compte-rendu des appels et des visites Lors de l'accueil client : - Vérifier les interventions à effectuer, - Récupérer le véhicule du client et en faire le tour (check List réception active) - Suggérer des interventions et/ou des ventes additionnelles au client - Ouvrir l'ordre de réparation, l'éditer/le modifier et le faire signer - Communiquer en permanence avec le client en cas de changements, de problèmes, de travaux additionnels - Gérer les demandes du client - Vérifier, corriger, intégrer les coordonnées client (chauffeur, chef de parc, .) dans le DMS Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et continue, saisir les occasions qui se présentent pour améliorer les façons de travailler.
Dans le cadre des règles de l'art du métier, le ou la chargé(e) de travaux fait réaliser des travaux de maintenance, de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti et le patrimoine mobilier. Ce poste est particulièrement orienté vers la petite maintenance, en particulier via le logiciel de gestion des demandes d'interventions. Le poste à pourvoir pour un CDD de 6 mois s'intègre dans une équipe de 7 personnes : 2 chargés d'immobilier + 1 responsable de section et ses 3 ouvriers, sous l'autorité du chef de Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.
Le SDIS 54 dispose d'un État-major, de 6 groupements fonctionnels,de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis sur le département.Il est composé de 2800 Sapeurs-Pompiers (prof / volontaires) et 96 personnels administratifs et techniques. Le SDIS exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies.
Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants, veillez à la satisfaction de leurs besoins et proposez des activités d'éveil. Vous rendez compte de vos activités, et transmettre les informations à votre supérieur et organisez votre travail dans le respect des besoins de la structure. Vous collaborez avec l'équipe, vous faites preuve de polyvalence et participez aux réunions. Vous accueillez les enfants de la structure et encadrez un groupe d'enfants. Vous proposez et organisez des activités ludiques et éducatives, effectuez les soins relatifs aux besoins des enfants. Diplôme EXIGE: cap petite enfance, OU auxiliaire puéricultrice OU infirmière avec 3 ans d'expérience ou assistante maternelle avec 5 ans d'expérience. Prise de poste 01/06/2025
Micro-crèche
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'adjoint(e) d'animation aura pour mission principale d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS : Accueillir les enfants et les parents - Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant - Communiquer avec les familles au quotidien Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants - Assurer la sécurité affective et physique des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants - Répondre aux besoins alimentaires des enfants Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants. - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Adopter et mettre en œuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure Participer à l'entretien du matériel et des locaux Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité PROFIL : - CAP petite enfance exigé - Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication - Capacités d'organisation et d'adaptation Flexibilité et disponibilités requises Structure ouverte du lundi au vendredi entre 7h15 et 18h45. LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners (titre de 8€ avec participation à hauteur de 60% de l'employeur) + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 11 mai 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas CUGNOT, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
INGEDIAG est une entreprise innovante spécialisée dans le diagnostic technique du bâtiment, les études structurelles, les essais non destructifs. Nous accompagnons nos clients (entreprises, collectivités, bureaux d'études, architectes...) dans la compréhension et la maîtrise de leurs ouvrages, grâce à une expertise technique pointue et des solutions sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) motivé(e) pour piloter la stratégie commerciale et contribuer activement à la croissance d'INGEDIAG. Missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Identifier et prospecter de nouveaux clients (secteurs publics et privés) - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant - Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des propositions - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la pertinence des réponses et la satisfaction client - Participer à des salons, événements professionnels, et représenter INGEDIAG auprès des partenaires - Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier à la direction ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) BtoB, idéalement dans le secteur du diagnostic, du BTP ou de l'ingénierie - Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et goût du terrain - Bonnes connaissance des marchés publics - Esprit d'initiative, autonomie, capacité à négocier et à convaincre - Maîtrise des outils bureautiques et CRM - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi rejoindre INGEDIAG ? - Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs techniques et humaines - Des projets variés et stimulants - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail - Une dynamique d'innovation constante - Un package attractif : fixe + variable + avantages (tickets restaurant/PPV/chèques vacances)
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Technicien / Gestionnaire des enseignements universitaires et professionnels (H/F) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous l'autorité du Responsable de service, le (la) Technicien(ne) / Gestionnaire des enseignements participe à la coordination des enseignements universitaires et professionnels portés par l'Institut sur les aspects administratifs et logistiques et se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements : - Assure le suivi complet d'une formation (planning, convocation, inscription, cours, examen) - Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargement, évaluation, rapports de stage.) - Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes) et des équipes pédagogiques : - Collabore avec les différents acteurs enseignants responsables du contenu pédagogique (services pédagogiques des facultés de médecine) - Anime la communauté des apprenants tout au long de l'année universitaire - Participe à la préparation et à l'animation des réunions des instances des enseignements - Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : - Contribue à l'élaboration des procédures du service et veille à leur bonne application - Signale les dysfonctionnements et fait des propositions d'amélioration - Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques et d'internet - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Qualité relationnelle - Autonomie - Intérêt pour le travail collaboratif Profil recherché : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation) -Expérience dans un environnement lié à l'enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus
Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Amplitude horaire: 5h30 - 22h30. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, et diverses formations. Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront: - mettre en œuvre le projet pédagogique - assurer un accueil des enfants et des familles, - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants, - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, - participer aux réunions d'équipe - assurer le service repas - nettoyer et ranger les espaces Poste à pourvoir immédiatement.
Flash Taxicolis est un fournisseur de solutions pour les expéditions urgentes dans toute l'Europe, par voie routière et aérienne. Avec plus de 40 ans d'expérience, Flash apporte de la flexibilité dans la chaîne d'approvisionnement pour divers secteurs : automobile, aéronautique et défense, haute technologie et produits chimiques. Son vaste réseau européen permet au Groupe de proposer des solutions de transport premium sur mesure, partout et à tout moment. Flash Taxicolis fait partie du groupe Redspher, qui connecte expéditeurs et transporteurs via une plateforme digitale unique pour simplifier les expéditions express pour tous. Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle activité, Flash Taxicolis recherche plusieurs Exploitants Transport pour son agence basée à Ludres. Mission principale : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, l'Exploitant Transport travaillera dans une équipe composée de 10 personnes et assurera notamment les missions suivantes : - La gestion quotidienne des échanges avec les utilisateurs des différents sites donneurs d'ordre et avec les Transporteurs. - Le suivi des transports du chargement jusqu'à la livraison afin d'alerter le client en cas d'anomalies identifiées. - La gestion commerciale sur les aspects structurels et contractuels du marché. - La prise en charge du rôle de commissionnaire de transport en cas de défaillance des Transporteurs attributaires. - Un rôle de conseil dans l'optimisation du fonctionnement. - L'accompagnement des utilisateurs sur la prise en main de l'outil qui est mis à disposition pour enregistrer leurs demandes de transport. Responsabilités et tâches principales : 1) Gestion des relations avec les transporteurs et utilisateurs - Être l'interlocuteur principal entre l'Entreprise et les prestataires de transport. - Assurer un suivi rigoureux des transports et informer les utilisateurs en temps réel. 2) Suivi et exécution des contrats de transport - Veiller à la bonne exécution des demandes de transport conformément aux contrats établis. - Prendre les mesures nécessaires en cas de non-respect des engagements par les transporteurs. 3) Gestion des imprévus et rôle de commissionnaire Intervenir en tant que commissionnaire en cas de défaillance des transporteurs. Trouver des solutions alternatives afin d'assurer la continuité des opérations. 4) Production d'indicateurs de performance Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI). Produire des statistiques et rapports d'analyse pour améliorer les performances logistiques. 5) Optimisation des demandes de transport Analyser et rationaliser les demandes afin d'optimiser les coûts et délais de transport. Proposer des axes d'amélioration pour une meilleure gestion des flux. 6) Gestion des litiges et écarts contractuels Traiter les litiges opérationnels liés aux transports. Identifier et résoudre les écarts contractuels avec les transporteurs. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de suivi logistique et de reporting. - Capacité d'analyse et d'optimisation des flux de transport. - Sens de l'anticipation et réactivité face aux imprévus. - Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication. - Niveau de français C3 requis. Expérience et formation : - Baccalauréat français réussi. - Diplôme en logistique - Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion des transports (Messagerie, Affrètement, Express) et relations avec les prestataires. Lieu de travail : Secteur 54 Ludres/Maxéville Type de contrat : CDD 6 mois évolutif Rémunération fixe: 2.000€ brut + prime mensuelle sur performance de 200€ brut Avantages : - Épargne salariale - Participation aux abonnements de Transport Public - Titre-restaurant Poste à pourvoir idéalement pour le 16 juin 2025.
Flash Taxicolis est un fournisseur de solutions pour les expéditions urgentes dans toute l'Europe, par voie routière et aérienne. Avec plus de 40 ans d'expérience, Flash apporte de la flexibilité dans la chaîne d'approvisionnement pour divers secteurs : automobile, aéronautique et défense, haute technologie et produits chimiques. Son vaste réseau européen permet au Groupe de proposer des solutions de transport premium sur mesure, partout et à tout moment.
Vous aurez comme mission : chargement et déchargement de camion, tri, préparation de commandes, l'entretien de son espace de travail... Du lundi au vendredi CACES 1/3/5 valides
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H/semaine - Poste à pourvoir au 12/05/2025 - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + participation/intéressement + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Vous êtes agent/es de sécurité SSIAP 1, employeur propose plusieurs postes à temps complet et à temps partiel. Site : USINE Vous travaillerez en journée , nuit et Week end Merci de nous contacter au mail suivant : secretariatsecuriprotec@gmail.com
Vous travaillerez du lundi au vendredi midi uniquement. Vous serez autonome à un poste défini dans la préparation de plats chauds et froids.
Vous aurez en charge le déménagement de particuliers et/de professionnels sur du local (100km autour de Nancy) avec une camionnette, avec 2 découches par mois 2 jours de repos par semaine et travail 1 samedi sur 3, avec un démarrage entre 6h et 8h le matin. Permis B à jour Prise de poste immédiate
Dans une entreprise de déménagement vous serez amené à : - Établir les devis et les factures - Rédiger et gérer le courrier - Faire de la prospection téléphonique / relances téléphoniques - Alimenter les réseaux sociaux Dans la relation client, il est possible de livrer des petits cartons (occasionnel) le permis est B est donc exigé. Horaires à déterminer avec l'employeur ( possibilité d'avoir son mercredi ou samedi matin) Poste évolutif. Vous devez avoir toutes les compétences nécessaires au poste, être à l'aise avec l'informatique, le téléphone et avoir une bonne orthographe Prise de poste au 1er juin 2025.
Vos missions: Préparer les pizzas. Monter les pizzas avec les ingrédients. Etaler la pâte. Faire la cuisson au four à bois. Peut occasionnellement assurer la commande téléphonique ou physique. Une formation peut être envisagée si nécessaire pour compléter vos compétences. Vous travaillerez du lundi au samedi de 17h à 22h avec repos le jeudi et le dimanche soir.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Ludres, Ennery et Strasbourg. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Mission 1 : Management de l'équipe / Manager les opérateurs de la Centrale d'écoute sur les attendus de l'entreprise en termes de performance, de qualité et de comportement : 1. Evaluer la qualité produite des opérateurs, par la réalisation de Plan de contrôle. 2. Réaliser les entretiens de suivi des opérateurs (périodique ou non) afin d'échanger sur les résultats attendus 3. S'assurer de l'atteinte des objectifs opérationnels par les opérateurs et mettre en place des actions correctives si nécessaire 4. Veiller au bon respect du règlement intérieur de l'entreprise / Instaurer un management de proximité : 1. Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, 2. Etablir des réunions managériales avec les collaborateurs 3. Rester à l'écoute et à la disposition de ses collaborateurs / Effectuer le suivi des tâches au quotidien (Pauses, reportings, gestion des retards/absences, gestion des réclamations, .) / Piloter l'activité et prendre les décisions adéquates afin de garantir l'atteinte des objectifs / Mettre en œuvre tous les leviers pour maintenir et optimiser les objectifs en matière de niveau de service qualitatif et quantitatif / Être support du service planification et statistiques auprès des opérateurs / Organiser les besoins en recrutement avec l'aide des services Ressources Humaines, Planification, RDE et RDO. Passation des entretiens et suivi / Alerter son N+1 en cas de dérives constatées, et savoir intervenir le cas échéant / Assurer la diffusion, l'assimilation et le respect des procédures communiquées par sa hiérarchie ou services supports / Transmettre les informations données par sa hiérarchie ou services supports lors de réunion ou via des mails informatifs et s'assurer de la bonne prise en compte des informations / Piloter les différentes activités de la Centrale / Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. / Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption / Veille sur le maintien d'un bon équilibre de gestion (stock en cours, productivité et qualité) sur les activités back office et autres pôles d'activité gérés par la centrale Mission 2 : Assurer la continuité du service / Permettre la continuité de l'information malgré le changement ou l'indisponibilité ponctuelle d'un opérateur ou en cas de problème informatique/ technique / Proposer des solutions aux problèmes rencontrés / Être vigilant sur les problématiques pouvant altérer la continuité du service et être proactif sur les actions à mettre en place
Missions Principales : - Porter secours et assistance au client final en respectant les attentes qualitatives de l'entreprise - Prise d'accueil personnalisée et conforme aux attentes de l'entreprise - Identification et prise en charge de la demande, qu'elle soit liée à une situation d'urgence ou non. - Traitement de la demande conformément aux procédures en vigueur et aux schémas d'action établis. - Apporter une réponse pertinente et adaptée à chaque demande. - Adopter en toute circonstance une attitude respectueuse, bienveillante, empathique ainsi qu'un comportement professionnel. - Veiller à prendre en charge les alarmes reçues dans les délais impartis - Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. - Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption Savoir-faire indispensable : / Bases et connaissances informatiques, logiciels Word et Excel / Excellente relation client / Capacité à rendre compte (oral et écrit) / Aisance téléphonique
Présentation de l'entreprise : DOM'ETHIC est une entreprise qui fait référence dans le secteur de la rénovation de l'habitat. Nous intervenons auprès des particuliers pour la vente et la pose de produits de qualité dans les domaines de la rénovation, de la sécurité et de l'intelligence pour l'habitat. Avec près de 1500 chantiers réalisés par an en Meurthe-et-Moselle, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant que Poseur en rénovation de l'habitat, vous serez en lien direct avec le responsable d'installation et vous intervenez sur la pose de fermetures du bâtiment, incluant les produits suivants : - Fenêtres, portes, volets, stores (PVC, Aluminium, Bois) - Portes d'entrée et portes de garage - Pergolas et vérandas Votre profil : - Vous êtes manuel, précis, sérieux et impliqué. - Vous maîtrisez la pose de fermetures du bâtiment. - Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome. - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d'écoute pour répondre aux attentes des clients. Les avantages : - Mutuelle d'entreprise - Poste à pourvoir immédiatement ! Type d'emploi : CDI Horaires : - Travail en journée - 35 heures par semaine - Du lundi au vendredi LOCALISATION : Meurthe et Moselle 54 - pour les agences de NANCY et LUNEVILLE
Diplômé(e) d'une Licence STAPS APA-S, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé auprès de personnes âgées, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concordent avec QVCT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir ! - CDI - Site de Neuves Maisons avec possibilité d'interventions sur le site de Nancy - 35 heures/semaine - Horaires : 9 h à 17 h - Salaire brut mensuel de 2180 € (Prime Ségur inclus). Statut non-cadre. - Prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. - Reprise ancienneté dans le métier selon CCN 51 - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - Nombreux avantages CSE ACTIVITÉS PRINCIPALES - MISSIONS Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'un cadre de santé, d'une psychologue, d'infirmiers, d'un kinésithérapeute, ... Vos missions : Rejoindre un EHPAD de 27 résidents en tant qu'enseignant en activités physiques adaptées, c'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'un public de personnes âgées en quête de qualité de vie et de bien-être. En travaillant au cœur de l'accompagnement, vous aurez un impact direct sur l'autonomie et la santé des résidents, tout en évoluant dans un environnement humain et enrichissant. Votre rôle sera déterminant pour améliorer leur quotidien, renforcer leur mobilité et favoriser leur épanouissement social. Les missions d'un EAPA en EHPAD sont variées et centrées sur le bien-être des résidents : - identifier les capacités physiques et les limitations de chaque résident pour adapter les activités physiques à leurs besoins spécifiques. - élaborer des séances d'APA (en individuelle et en collectif), visant à maintenir l'autonomie, la mobilité et le bien-être des personnes. - organiser et animer des séances d'exercices physiques (gym douce, renforcement musculaire, étirements, sport collectif...) en prenant compte des possibilités de chacun. (sur le plan bio-psycho-social) - Assurer un suivi individualisé pour évaluer l'évolution afin d'ajuster les exercices en fonction des progrès ou des difficultés. - travail pluridisciplinaire en lien avec le médecin coordinateur, les infirmières, le kinésithérapeute, l'ergothérapeute, la psychologue, les aides-soignantes et autres professionnels pour assurer une prise en charge globale des résidents. La communication est un point clef pour un bon fonctionnement.
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant la prochaine période de vacances scolaires d'été : - 07 au 11 juillet 2025 - 15 au 18 juillet 2025 - 21 au 25 juillet 2025 - 28 juillet au 01 aout 2025 - 04 au 08 aout 2025 Semaine ou période complète possible Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices sans formation. En tant qu'animateur(trice) de vacances au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la période des vacances. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour la période des vacances. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
La MJC Étoile est implantée dans le quartier prioritaire de la Ville de Vandœuvre en pleine mutation. Elle propose un certain nombre d'activités de loisirs éducatifs, artistiques ou d'activités physiques développé dans ce catalogue et qui est bien souvent l'histoire et l'accumulation des demandes passées et toujours attendues. Mais son projet est avant tout de faciliter les co-constructions d'actions sociales et culturelles de manière collective et démocratique
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). La communauté de communes Moselle et Madon recherche un technicien énergéticien. Sous la responsabilité de la responsable des infrastructures - bâtiments et en lien avec le pays Terres de Lorraine, vous aurez en charge les missions de suivi et d'optimisation de la consommation énergétique des bâtiments et de développement des énergies renouvelables sur le territoire MISSIONS : - Diriger les entreprises en charge de la gestion du chauffage des locaux de la communauté de communes, - Suivre les marchés d'énergie, le plus souvent passés en groupement de commande, - Proposer et mettre en place les optimisations nécessaires pour diminuer la consommation d'énergie sur le patrimoine de Moselle et Madon, - Piloter les études énergétiques et développer les énergies renouvelables, équiper de panneaux solaires les bâtiments intercommunaux et communautaires, - Etre le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots énergie, fluides, etc. - Participer au développement de la production d'hydroélectricité sur plusieurs sites du territoire. PROFIL : Formation : Métiers du bâtiment, avec spécialité énergétique - thermique et une expérience de suivi de chantiers. Vous avez des connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et des méthodes d'études de diagnostic énergétique. Polyvalent, vous avez rencontré dans vos expériences précédentes une diversité de problématiques techniques à résoudre. Rigoureux.se, organisé. e et réactif.ve, vous savez travailler en mode projet de façon autonome. Votre esprit d'analyse, vos capacités à travailler en transversalité sont reconnues. Permis B obligatoire Qualités recherchées : - Réactivité et disponibilité, - Organisé et rigoureux - Aisance relationnelle - Autonomie et méthodologie - Polyvalent Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein (39h avec RTT) de catégorie B sur un grade du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Salaire : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 3 mai 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Le service Formation d'IMAGINE développe une offre globale et coordonnée d'actions venant soutenir un public en difficulté de mobilité, en agissant sur deux leviers « Le pouvoir bouger » qui consiste à lever les freins matériels et financiers et « Le savoir bouger » qui vise à transmettre les compétences et les capacités nécessaires pour se déplacer de façon autonome et adaptée. Le coordinateur du service Formation d'IMAGINE pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la montée en compétences des personnes en formation. Il dispense, conçoit et assure la promotion du dispositif pédagogique. Il coordonne et anime une équipe pédagogique et ses éventuels intervenants extérieurs. Il centralise l'ensemble des démarches et s'assurent que toutes les exigences pour le référentiel Qualiopi sont respectées. Le coordinateur du service Formation d'IMAGINE est l'interlocuteur privilégié pour toutes les personnes intervenant dans le champ de la formation pour IMAGINE. ACTIVITÉS DU POSTE : CONCEPTION DE PROJET DE FORMATION O Étudier les demandes et les besoins O Concevoir les actions de formation O Définir des ressources pédagogiques O Concevoir des supports pédagogiques O Adapter un dispositif de formation selon les besoins des bénéficiaires et selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques PILOTAGE DES ACTIONS DE FORMATION ET VEILLE AU RESPECT DU RÉFÉRENTIEL QUALITÉ O Manager l'équipe du service Formation O Coordonner l'activité de l'équipe du service Formation O Planifier les actions de formation O Dispenser les actions de formations (accompagnement individuel et collectif) O Assurer l'ensemble des démarches administratives pour la gestion de l'activité O Assurer l'ensemble des démarches liées à la facturation des prestations de formation O Planifier et mener les entretiens individuels avec les personnels de l'équipe du service Formation O Planifier des séances de travail et de formation pour les personnels de l'équipe du service Formation O Veiller au bon respect du référentiel qualité QUALIOPI O Opérer une veille juridique, métier, pédagogique et sur l'accessibilité de la formation O Assurer la bonne tenue de l'ensemble des procédures par les parties prenantes ÉVALUATION DES DISPOSITIFS ET DES ACTIONS DE FORMATIONS O Concevoir et mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations O Concevoir les bilans de formation O Interagir avec les partenaires et financeurs, répondre aux attentes, commentaires ou réclamations O Entretenir une démarche d'amélioration continue de la qualité, en développant des procédures (évaluation de la satisfaction, traitement des réclamations .) DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION DE L'ACTIVITÉ DE FORMATION O Étudier les pistes de développement du service formation (appels d'offres, opportunités de financement, nouveaux partenariats .) O Participer à la réponse aux appels d'offres O Participer à la rédaction des demandes de subvention O Présenter et promouvoir les actions de formation SAVOIR-FAIRE : O Pack office / CANVA / Outils distanciel O Gestion de procédures et des systèmes de documentations O Connaissance du milieu de la formation et de l'amélioration continue O Connaissance des publics en parcours d'insertion O Connaissances des problématiques liées à la mobilité et de l'offre de mobilité O Aptitude rédactionnelle et organisationnelle O Gestion de projet O Expérience et management de personnel souhaitée / Tenue d'entretiens annuels SAVOIR-ÊTRE : O Rigueur et autonomie O Dynamisme et prise d'initiative O Excellent relationnel avec toutes les parties prenantes O Aisance à travailler en équipe et avec les partenaires poste à pouvoir dès que possible 35h/semaine salaire selon expérience + indemnité forfaitaire mensuelle SEGUR ! // CV et lettre de motivation adressée à Gérard PONCELET, Président //!
SMURFIT recherche conducteur de machine de transformation de carton ondulé. Vous respectez toutes les règles de sécurité. Après une période de formation, vous réglez et faites fonctionner la machine selon les ordres de fabrication qui vous sont donnés. Poste assez physique : plaques de cartons à manipuler Vos horaires : du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h00 et de 12h50 à 16h20 et le vendredi : de 7h30 à 12h00 Prime d'assiduité : 74 euros + intéressement
Recherche peintre automobile ou carrossier(ère) peintre confirmer Afin de compléter une équipe dans un esprit d'entreprise familiale . Horaire du Lundi au vendredi de 8h30-12h 13h-17h30 ( 16h30 le vendredi ) Vous pouvez vous présenter directement à l'atelier ou appeler M Remy au 0383567479
Situé à Nancy, ville réputée pour ses universités, sa célèbre Place Stanislas et sa proximité avec de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Coordinateur d'équipe accueil / admissions à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice des Affaires Financières, vos missions sont les suivantes (sans être exhaustives) : - Coordination de l'équipe : o Encadrer, animer et fédérer l'équipe accueil/admissions (7 personnes) o Etablir les plannings en fonction des flux patients o Organiser des réunions régulières o Assurer le suivi des entretiens annuels et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences o Gérer les remplacements et l'adaptation des effectifs en fonction des besoins o Assurer la gestion des conflits et la médiation au sein de l'équipe - Gestion opérationnelle et optimisation des flux : o Superviser l'accueil des patients et optimiser la prise en charge administrative en fonction des variations d'affluence o Soutenir l'équipe en cas de forte affluence en assurant un poste supplémentaire o Assurer une répartition efficace des tâches o Etre garant du respect des procédures et protocoles (identitovigilance, confidentialité, gestion des droits des patients) o Assurer le lien avec les secrétariats médicaux et les services cliniques pour fluidifier les admissions o Participation à la mise en place puis au suivi d'outils numériques de GAP (Gestion Administrative des Patients) - Contrôle et suivi des processus administratifs : o Superviser et améliorer les processus liés aux admissions et à la facturation o Veiller au respect des procédures financières (tiers payant, avances, dossiers sans droits) o Etre le référent sur la gestion des dossiers complexes et apporter des solutions adaptées o Etre le relais avec le service facturation et le cas échéant le PMSI dans le traitement des données de facturation o Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes avant validation par la DAF - Communication : o Faire remonter à la hiérarchie les problèmes récurrents et proposer des axes d'amélioration o Diffuser les informations clés auprès de l'équipe et garantir la bonne circulation des consignes o Représenter l'équipe accueil / admissions dans les réunions internes pertinentes PROFIL : - Formation Bac +2 minimum - Expérience en gestion d'équipe dans un environnement nécessitant une forte réactivité (santé, commerce, hôtellerie.) - Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un établissement de santé ou en grande distribution / secteur commercial avec gestion de flux clients - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels métiers (admissions, facturation hospitalière) - Maîtrise des outils de téléphonie - Connaissance des procédures administratives liées aux admissions - Capacité à anticiper et gérer des pics d'activité - Excellentes qualités relationnelles et sens du service patient - Esprit d'équipe, diplomatie, gestion des conflits - Rigueur, organisation et autonomie - Résistance au stress et capacité à prendre des initiatives ORGANISATION : - Travail de journée du lundi au vendredi
Le restaurant de l'Hippodrome situé à Vandœuvre Brabois recherche et accompagne son futur serveur (H/F) Une formation préalable à la prise de poste de Titre Professionnel Service en salle ( niv 3) est proposée. Stage en entreprise toutes les deux semaines. Par la suite et une fois diplômé(e), vous signez un contrat CDI Si vous êtes intéressé(e), merci de vous inscrire à la réunion d'information via Mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416443/devenez-serveur-se-formation-suivie-d-une-embauche-sur-votre-territoire-nancy
Votre environnement de travail : Le laboratoire Analyses Spatiales et Temporelles des Expositions Chimiques (ASTEC) de l'INRS déploie des méthodes et stratégies de mesure dans les entreprises afin de faire progresser les connaissances sur les expositions et les émissions aux polluants chimiques et biologiques dans l'air. Vos missions : - Réaliser les analyses des composés organiques (GC, GC/MS) sur les échantillons d'air, - Gérer les produits chimiques (prise en charge d'une application interne "LabStock"), - Mettre en oeuvre des appareils à lecture directe (gestion des instruments et récupération des données) pour des mesures dans l'air, - Participer à la préparation et à la réalisation des campagnes de prélèvements en entreprises, - Participer à l'adaptation et à la validation des méthodes d'analyse, - Rédiger des modes opératoires et des rapports d'essais. Rattachement : Au responsable du laboratoire ASTEC Formation : Bac+2/+3 en chimie analytique et/ou en instrumentation environnementale Expérience : minimum 2 ans dans un laboratoire de recherche et dans une fonction similaire Compétences requises : - Chimie et principes de mesure des substances chimiques, - Maîtrise de l'instrumentation de laboratoire, en particulier pour le dosage des polluants chimiques dans les échantillons par méthodes de chromatographie (GC, GC/MS), - Principes de mesure en temps réel de composés particulaires et volatils, - Rédaction de modes opératoires (bon niveau de français requis), - Maîtrise de Word et Excel ainsi que des logiciels de traitement de données. Qualités recherchées : Travail en équipe, bon relationnel, rigueur, adaptabilité. Langue(s) : Bon niveau d'anglais technique
Remplacement congé maternité Accueil patient Gestion planning Encaissement Gestion téléphone Stérilisation du matériel Aide au fauteuil
Vous accueillerez, équiperez, brieferez et veillerez à la sécurité des clients sur les parcours. Vous assurez la propreté et la maintenance du parc et du domaine. Vous ne devez pas avoir le vertige car vous travaillerez sur des parcours en hauteur. Vous animerez les activités de groupe. Vous êtes disponible en particulier le week-end (samedi-dimanche) et êtes polyvalent(e) et sérieux(euse). Vous savez aussi réaliser de la petite maintenance. Permis B et/ou mobilité indispensable pour se rendre sur le lieu de travail car lieu de travail non desservi par les transports en commun. Détenir le CQP Opérateur(trice) de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH) est un plus. Contrat de 2 mois minimum évolutif sur la durée. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. A partir de 15h semaine.
Nous recherchons un.e boucher.ère-désosseurs.se. Dans un supermarché et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de : - préparer et découper les viandes (désossage et parage) - conseiller et servir les clients Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et ayant un véritable sens du service. Vous avez impérativement 6 mois d'expérience sur ce poste.
Nous recherchons actuellement un(e) Administrateur/Administratrice Réseau pour le compte d'une entreprise locale de premier plan, située à VANDOEUVRE LES NANCY (54 Meurthe-et-Moselle). Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier en un an, au sein du campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Coordinateur de projets informatiques option Systèmes et Réseaux" - Titre RNCP de niveau 6 / Bac +3. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Administrateur(rice) des systèmes d'information, Administrateur(rice) des réseaux, Chargé(e) de projets informatiques, Chef(fe) de projet technique, Chef(fe) de projet informatique, Administrateur(rice) réseaux ou systèmes ou bases de données... À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Installation et Configuration : Assister à l'installation et à la configuration de serveurs, de routeurs, de commutateurs et d'autres équipements réseau. - Maintenance Préventive : Participer à la maintenance régulière des serveurs et des réseaux en appliquant les correctifs de sécurité et en mettant à jour les logiciels. - Support Utilisateur : Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes liés aux systèmes et réseaux. - Gestion des Utilisateurs : Aider à la création, à la modification et à la suppression des comptes utilisateurs, ainsi qu'à la gestion des droits d'accès aux ressources. - Surveillance des Performances : Assister à la surveillance des performances du réseau et des serveurs en utilisant des outils de supervision et en identifiant les goulets d'étranglement. - Gestion des Sauvegardes : Participer à la mise en place et à la gestion des plans de sauvegarde et de restauration pour assurer la disponibilité des données. - Sécurité des Systèmes et Réseaux : Contribuer à la mise en place de mesures de sécurité telles que pare-feu, systèmes de détection d'intrusion, et à la surveillance des incidents de sécurité. - Documentation : Participer à la rédaction de la documentation technique concernant les systèmes, les réseaux et les procédures de sécurité. - Projets d'Amélioration : Collaborer à des projets visant à améliorer l'efficacité, la sécurité et la fiabilité des infrastructures informatiques. - Veille Technologique : Suivre les tendances et les évolutions technologiques dans le domaine des systèmes et réseaux pour proposer des solutions innovantes. Le profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (BTS, DUT, BUT... ou équivalent) ?Vous aimez êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'une bonne communication orale ? Vous avez une bonne maîtrise du SQL et JAVA ? Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique et valider un Bac +3 ?Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante où vous pourrez développer vos compétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous répondez aux critères requis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Pharmaceutique, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur Technicien Environnement H/F. Vos missions : Veiller à l'application sur le terrain des directives de la Direction et dispositions réglementaires en matière d'environnement aussi bien du point de vue technique que du point de vue juridique et administratif. Participer à la mise en œuvre du référentiel de management de l'environnement. Déclencher les commandes et suivre les contrôles réglementaires (prélèvements, suivi des commandes, .). Suivre les résultats d'analyses (exploitation statistique, contact avec les laboratoires, diffusion et archivage des rapports d'analyses.). S'assurer de l'application des prescriptions des arrêtés préfectoraux applicables. Procéder à la déclaration aux organismes officiels (préfecture, DREAL, Agence de l'eau, .). Mettre en place et suivre la gestion des déchets (procédures, mise en place de la collecte sélective, relations avec les prestataires, .). Participer aux études environnementales, suivre les résultats et les dossiers de demande de subvention. Participer aux études concernant les demandes d'autorisation (études d'impacts et de dangers, volet sanitaire, .). Etablir les bilans annuels environnement (synthèse annuelle, GEREP). Animer les actions de formation ou de sensibilisation à l'environnement ou participer à ces actions. Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration de la protection de l'environnement. Participer à l'établissement de procédures, consignes et modes opératoires environnement et surveillance de leurs applications. Participer et réaliser des audits environnementaux. Suivre et vérifier les transports en matières dangereuses notamment et valider la traçabilité des déchets. Animer l'analyse environnementale et vérifier sa bonne mise à jour et son contenu au sein des différents services. Mettre à jour et animer les outils de suivi et de veille réglementaire ainsi que les plans d'actions associés. Le tout rattaché au Responsable du Service Environnement. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation BTS à licence en relation avec le poste, et également deux ans d'expériences sur un poste similaire pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien(ne) Qualité H/F au sein de notre Service Qualité. Missions : Mettre en place les procédés de contrôle conformément aux règles de certification des divers organismes, S'assurer du fonctionnement du matériel de contrôle (machines et équipement du Laboratoire) et de son entretien de 1er niveau puis étalonnage et vérification, Effectuer la saisie informatique des résultats de contrôle lorsque nécessaire, Assurer le traitement des données de contrôle et le traitement statistique, Préparer et participer aux audits externes de certifications produits, Assurer et contrôler l'édition des certificats d'analyses et d'essais, S'assurer de l'accueil administratif (documents exigibles, plans de prévention.) et physique des entreprises extérieures intervenants pour le service, Suivre les indicateurs qualité de son secteur, Rédiger et mettre à jour les documents qualité nécessaires. Contrôles des produits : Contribuer à la gestion des parcs des produits et à la mise en fabrication, Assurer le traitement des non-conformités produits et process internes et externes, Assurer un suivi des produits hors spécification, en collaboration avec le responsable fabrication, S'assurer du bon chargement des produits finis et/ ou semi-finis et de la réception des matières premières, Suivre et participer aux essais, Assurer le contrôle des produits retournés à la suite de litige, Le tout rattaché au responsable du service qualité. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne titulaire d'un diplôme en métallurgie, mesures physiques ou domaine connexe (DUT, Licence, Master) avec une expérience significative en métallurgie, contrôle qualité et réalisation d'essais et mesures. Vos connaissances et compétences en métallurgie seront fortement appréciées. Nous attendons de notre futur(e) technicien(ne) qualité des capacités d'analyses et des compétences techniques : Capacité à réaliser des essais Compétences maintenance 1er Niveau ; Qualités rédactionnelles ; Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point.) ; Maitrise de l'anglais. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée dotée d'un bon relationnel. CDI / Démarrage dès que possible
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) animateur/trice sécurité h/f en cdi, au sein de notre service sécurité. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service sécurité, il a les responsabilités suivantes: Missions : Etre présent sur le terrain pour observer et agir en cas de comportement à risque ou de non-respect de mode opératoire et en informer la direction, Accompagner l'encadrement de proximité pour améliorer leur niveau d'exigence concernant la prévention des risques (coaching d'audit, coaching de réunion, formation, etc.), Suivre et participer au maintien en conformité des installations (sécurisation des accès, signalisation, ordre-rangement-propreté, conformité des machines, etc.), Suivre l'intégration et la formation des nouveaux embauchés, S'assurer du respect des règles liées au tri des déchets, Connaître et pouvoir répondre aux situations d'urgence, Communiquer avec le personnel du service d'affectation (identification des dysfonctionnements et participation à la recherche de solutions, information aux personnels impliqués sous forme de comptes rendus), Participer et garantir la mise à jour des évaluations des risques (document unique) et à l'analyse environnementale, Participer à l'établissement des procédures et des modes opératoires qse et surveiller leur application, Gérer la documentation qse, Animer des actions de formation et d'information qse ou participation à ces actions, Développer et suivre le management intégré qse ainsi que le plan d'action et les indicateurs qse, Participer aux enquêtes du cssct, visites d'inspection, analyses d'accidents du travail ou de dysfonctionnements, S'assurer du suivi des autorisations de travail et des fiches d'analyse de risque avant intervention, S'assurer du suivi et de la planification des formations réglementaires et des formations aux postes. Profil recherché : De formation bts hse ou licence hse, première expérience significative dans le milieu industriel (2 à 5 ans) sur des fonctions similaires. - Aptitude à travailler en équipe - Force de proposition - Sens de persuasion - Ecoute et pragmatisme - Maitrise de l'outil informatique (word, excel, power point.) - Connaissance de la réglementation hsct en vigueur - Connaissance des normes iso 14001, iso 9001, iso 45001 et iso 50001
Vos missions principales : - Contrôles visuels sous binoculaire (cristaux nus et traités antireflet) - Contrôles et mesures interférométriques (planéité, transmission de front d'onde, parallélisme, rugosimétrie) - Contrôles d'aspect de surface sous microscope à contraste de phase - Contrôles et mesures géométriques (dimensions, perpendicularité) - Caractérisation de l'homogénéité optique sur banc laser - Collaborer étroitement avec les autres équipes pour optimiser les flux de production Une première expérience, idéalement dans le secteur des matériaux délicats (verre, céramique, cristaux) serait un plus.
Vous êtes passionné(e) par les soins infirmiers et souhaitez mettre vos compétences au service des patients atteints d'insuffisance rénale ? Rejoignez notre association ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) en CDI pour notre centre à Vandoeuvre-lès-Nancy. Profitez d'un environnement de travail moderne et équipé et participez à une mission essentielle : améliorer la qualité de vie des patients. Qui sommes-nous ? L'Association Lorraine pour le Traitement de l'Insuffisance Rénale est un acteur majeur dans le traitement de l'insuffisance rénale. A but non lucratif, régie par la loi de 1901 l'ALTIR a été créée en 1972, emploie 190 salariés et étend son action sur les 4 départements lorrains à travers ses 12 centres. Grâce à une approche humaine et innovante, nous accompagnons nos patients tout au long de leur parcours de soins à travers nos unités d'autodialyse, de dialyse médicalisée et de dialyse médicalisée télésurveillée. Le siège social est également situé à Vandœuvre-lès-Nancy (CHRU Brabois). En tant qu'Infirmier(e) en dialyse, vous aurez un rôle clé dans la prise en charge des patients : * Assurer la prise en charge du patient dialysé : accueil, soins, surveillance, prévention, suivi et évaluation des soins... * Assurer la prise en charge du service de soins : ouverture/fermeture de l'unité, transmissions, informations, commande de matériel, prises de RDV, d'examens, tenues des dossiers médicaux, du matériel... * Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, diététiciens, psychologues.). * Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'innovation dans les soins. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement de travail moderne et équipé * Une formation spécifique avec une période en doublon de 2 mois pour développer vos compétences en dialyse * Un équilibre vie pro/perso : poste en 12 heures, travail du lundi au samedi en journée, fermé le 25 décembre et 1er janvier * Une équipe dynamique et engagée * Une possibilité de participer à des projets transversaux * Salaire à partir de 2540 € brut * Reprise d'ancienneté à 100% en CDI * Tickets restaurants d'une valeur de 10€ * Prise en charge à 100% des transports en commun * Prime de transport * Mutuelle avantageuse (prise en charge supérieure à 50%) * Prime décentralisée * Intéressement * Dotation chaussures professionnelles * Avantages CSE Votre profil : * Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. * Débutant(e) ou expérimenté(e) : une formation à la dialyse est assurée vos 2 premiers mois * Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. * Envie de s'investir dans une association à taille humaine qui place le patient au cœur de ses priorités Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle unique !
L'Association Lorraine pour le Traitement de l'Insuffisance Rénale (A.LT.I.R) à but non lucratif, régie par la loi de 1901, a été créée en 1972 avec pour objet principal de développer, sur l?ensemble des départements Lorrains, des moyens de traitement des malades atteints d'insuffisance rénale. Elle compte aujourd?hui 12 centres et 190 salariés.
Eco Bat France est une entreprise reconnue dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, spécialisée dans le second œuvre. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients et à maintenir un environnement de travail dynamique et collaboratif pour nos employés. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires expérimenté(e) en second œuvre pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion complète des projets, de la prospection commerciale à la livraison finale, en assurant la satisfaction du client et la rentabilité des opérations. Responsabilités : Gestion de projet : Superviser l'ensemble des phases des projets de second œuvre, de la conception à la réalisation, en veillant au respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, répondre aux appels d'offres, élaborer des propositions commerciales attractives et négocier les contrats. Coordination des équipes : Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une exécution efficace des projets. Suivi financier : Assurer le suivi financier des affaires, y compris la facturation, le recouvrement et l'analyse des marges, afin de garantir la rentabilité des projets. Relation client : Maintenir et développer des relations solides avec les clients, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs besoins et préoccupations. Profil recherché : Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en BTP, génie civil ou domaine connexe. Expérience : Minimum de 2 années d'expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires dans le secteur du second œuvre. Compétences techniques : Solide compréhension des métiers du second œuvre, des réglementations en vigueur et des techniques de construction. Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en négociation, capacité à développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires. Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser les tâches et à respecter les échéances. Qualités relationnelles : Excellente communication, sens du service client, esprit d'équipe et leadership. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux compétitifs. Une culture d'entreprise valorisant l'initiative, l'innovation et la collaboration. Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos réalisations pertinentes à ebf54@hotmail.fr en indiquant "Candidature Chargé(e) d'Affaires Second Œuvre" en objet. Eco Bat France est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de religion, d'origine ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour cette opportunité. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
ECO BAT FRANCE est une entreprise spécialisée dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, reconnue pour son expertise dans le second oeuvre. Nous intervenons sur divers chantiers, offrant des services de qualité à nos clients.
Recherche un employé H/F pour la préparation de Kebab fait maison. Vous avez impérativement de l'éxpérience dans ce domaine Temps partiel de 11H30 à 13H30 et de 19H à 21H 4 Jours/semaine Niveau de Français intermédiaire minimum est exigé pour le relationnel clients. Type de contrat modifiable selon profil
La communauté de communes Moselle et Madon recherche un fontainier. Sous la responsabilité du responsable de l'exploitation eau, vous participerez activement à la gestion et à l'entretien du réseau d'eau potable au sein d'équipe de 5 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : MISSIONS : Suivi et gestion du réseau d'eau potable : - Assurer le bon fonctionnement du réseau de distribution d'eau potable, en veillant à son entretien, à son optimisation et à son amélioration continue ; - Suivre les rendements, analyser les consommations des compteurs de contrôle et proposer des actions correctives si nécessaire ; - Localiser et détecter les fuites sur le réseau, - Participer à l'établissement d'un plan d'action pour réduire les fuites et améliorer l'efficacité du réseau. Entretien des équipements : - Assurer l'entretien des appareils de régulation de pression (réducteurs de pression, surpresseurs, ventouses etc.) ; - Participer à l'entretien régulier des installations de traitement de l'eau et des équipements associés. Travaux de maintenance et interventions : - Participer aux travaux de fontainerie et aux interventions sur le réseau (réparations, installations, remplacement d'équipements, etc.) ; - Assurer la relève des compteurs de consommation (compteurs particuliers et collectifs) et vérifier leur bon état de fonctionnement. Participation à l'établissement du schéma directeur : - Travailler en étroite collaboration avec le bureau d'études en charge de l'élaboration et de la mise à jour du schéma directeur de l'eau potable ; - Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'amélioration du réseau. Missions transverses : - Garantir la conformité des installations vis-à-vis des normes de sécurité, de qualité et d'hygiène de l'eau potable ; - Participer aux astreintes. Support au service facturation et gestion de la relation client : - Fournir au service facturation les éléments techniques nécessaires à l'établissement des factures : relevés de consommation, données sur les interventions (réparations, remplacements de compteurs), et toute information relative à la gestion du réseau pouvant impacter la facturation ; - Participer à l'analyse des anomalies de consommation et collaborer avec le service client pour résoudre les litiges ou demandes spécifiques des usagers ; - Assurer une communication fluide et précise avec le service facturation pour garantir la conformité des données et la satisfaction des usagers. PROFIL : Formation : Plombier fontainier Expérience : Expérience significative dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance des réseaux d'eau potable, idéalement dans une collectivité. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de gestion des réseaux d'eau potable (localisation de fuites, gestion de la pression, analyses des consommations, etc.) ; Connaissance des réglementations en matière de qualité de l'eau et des normes de sécurité liées à l'exploitation des réseaux ; Compétences en interventions sur des équipements techniques (réducteurs de pression, compteur, etc.) et en travaux de fontainerie. Qualités : - Rigueur et sens de l'organisation pour le suivi des interventions et des maintenances ; - Autonomie et capacités à travailler en équipe ; - Bon relationnel et capacité à collaborer avec les différents services et partenaires externes ; - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ; - Curiosité pour apprendre de nouvelles méthodes, technologies et réglementations dans le domaine de l'eau, ainsi que pour proposer des solutions innovantes. LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS
La Communauté de Communes Moselle et Madon (30 000 habitants, 19 communes à 10 km de Nancy, 150 agents) recrute dans le cadre de la création d'un service d'urbanisme mutualisé entre 4 intercommunalités concernant près de 150 communes et 100 000 habitants.
Vous serez chargé(e) de développer l'activité de l'entreprise suite à sa création. Vous identifierez les besoins des clients et établirez les devis adaptés.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et en plein développement ? Vous êtes au bon endroit ! Adecco PME recherche pour son client sur le secteur Nancy Sud un OPERATEUR SUR CHAINE DE PRODUCTION (H/F). VOS MISSIONS : - Superviser et contrôler le bon fonctionnement des machines de production - Contrôle qualité de la matière - Assurer la maintenance de premier niveau - Suivre les données de production et rédiger des rapports (si besoin) - Respecter les consignes de sécurité VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une première expérience dans le domaine industriel. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous souhaitez vous investir sur le long terme. NOUS VOUS PROPOSONS : - Un contrat en intérim de longue durée avec une possibilité d'évolution - Des horaires en 5x8 : 2 jours de 05h00-13h00 / 2 jours de 13h00-21h00 / 2 jours de 21h00-05h00 et 4 jours de repos - Un salaire horaire de 12,65€ brut/heure - Prime de qualité 75€ brut/mois, indemnité salissure 15€/brut/mois, prime 5x8 150€ brut/mois... Intéressé ? Super ! Postulez directement en ligne avec votre CV à jour. Si vous correspondez au profil recherché, vous serez contacté dans les prochains jours ! Vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée ? Orientez-la vers nous !
ETAP-Lab est un laboratoire indépendant de recherche préclinique offrant des services spécialisés aux industries pharmaceutiques, biotechnologiques et agroalimentaires. Avec plus de 30 ans d'expérience, ETAP-Lab a développé une expertise scientifique reconnue dans plusieurs domaines thérapeutiques, notamment la dermatologie, les maladies cérébro- et cardio-vasculaires et les maladies neurodégénératives. Au-delà de la science, nous accordons une attention particulière à l'éthique, au bien-être animal, au développement durable et à la validation des techniques les plus récentes. DEFINITION DU POSTE Vous intégrez une équipe jeune dans un environnement convivial et dynamique pour offrir des services de recherche de qualité à une clientèle internationale. Sous la responsabilité de la Responsable de Production, vous devrez participer à la préparation et la mise en œuvre d'expérimentations sur des rongeurs pour nos clients et à des fins de recherche interne. En outre, vous contribuez activement au maintien du système qualité du laboratoire. Vos activités principales : - Participer activement à la structure du bien-être animal. - Préparer la salle, les produits et effectuer des gestes techniques sur les rongeurs (rat et souris) - Analyser des image et vidéos (comportement des animaux) - Archivage FORMATION BAC +2 Biologie, niveau applicateur en Expérimentation Animale vivement souhaité. Maitrise de gestes techniques sur animaux : - Administration - Prélèvement Une première expérience dans un laboratoire serait un plus. QUALITES REQUISES - Curiosité - Minutie - Prise d'initiative - Capacité à se remettre en cause ou remettre en cause les résultats - Savoir tenir son espace de travail propre et rangé - Gestion des priorités - Polyvalence CONTRAT CDI temps plein dès que possible salaire entre 24k à 28k brut annuel selon expérience Travail occasionnel week-end et jours fériés Mutuelle prise en charge à 99% Carte ticket restaurant Prise en charge à 50% des frais de transports en commun Opportunités de formation continue et de développement professionnel
ETAP-Lab est un laboratoire de recherche qui réalise des études de pharmacologie et qui fournit une expertise scientifique aux entreprises pharmaceutiques et biotech. ETAP-Lab propose des services de R&D sur mesure de haute technologie. Pour accompagner sa forte croissance sur son site de Nancy (54500), ETAP-Lab recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire.
Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre Laboratoire Matières 1ères et Boissons (LMB) basé à Vandoeuvre les Nancy. Sous la responsabilité de la Responsable de laboratoire et en collaboration avec vos collègues techniciens, vous occupez un poste pivot et central. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité. En effet, vous réalisez les analyses chimiques et technologiques, vous consignez les résultats sur les supports prévus à cet effet en vérifiant la cohérence des déterminations et vous les transmettez à la Responsable de laboratoire. Nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir : matériels et produits, méthodes d'analyse et autres documents, recommandations. Puis vous consignez les résultats en ayant pris soin d'en vérifier la cohérence et les transmettez à vos collègues. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur dans votre démarche et le respect des procédures pour assurer un relai de qualité. Nous comptons également sur votre œil vigilent concernant l'état du matériel. En cas de doute ou de questionnement, la responsable de laboratoire est toujours là pour vous éclairer et vous apporter une réponse. Nous n'attendons pas de vous un niveau et des connaissances pointues mais de la curiosité, de la rigueur et un esprit critique. Profil recherché : - BAC STL / BAC scientifique / études dans l'agro-alimentaire - Débutants bienvenus Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts/mois (selon expérience) Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : CDD 6 mois renouvelable ; contrat évolutif Organisation du travail : du lundi au vendredi Avantages : Horaires flexibles, 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, PERCO, mutuelle, compte épargne temps (CET), plan d'épargne retraite (PERCO) et offres avantageuses du CSE. Mais aussi des moments conviviaux tout au long de l'année : soirées dégustation bières de saison, repas de Noël, réunions et repas d'entreprise, et bien d'autres.
Laboratoire spécialisé dans le domaine des analyses microbiologiques et physico-chimiques.
Vos principales missions seront: - Collaborer dans le traitement et le suivi administratif des dossiers d'études de réseaux de distribution d'énergie électrique souterrains et aériens et/ou gaz. - En conception : analyse de l'APS client, visite terrain, conception pour réalisation de l'étude, demandes de renseignements, conventions, dessin informatisé, carnet de piquetage pour pose et dépose des réseaux aériens, calculs d'efforts au moyen du logiciel CAMELIA, profils pour traversées de voirie. - Contacts avec les concessionnaires et propriétaires, établissement des listes de matériel et toutes suggestions liées à la bonne exécution de la conception des réseaux de distribution d'électricité BTA et HTA, Éclairage Public et France Télécom selon les exigences définies par le cahier des charges clients et selon le processus interne de l'entreprise. Vous réalisez vos déplacements avec le véhicule de l'entreprise.
Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie clinique, médicale et pathologique ou un MASTER 2 de psychologie gérontologique normale et pathologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Cet emploi s'exerce en CDD temps partiel (remplacement congé maternité du 24 mars 2025 au 15 septembre 2025) sur l'EHPAD du site de Neuves-Maisons. Travail de jour, 0,5 ETP les lundis (journée) et jeudis (journée) et le mercredi matin (soit 17 h 30 par semaine). ACTIVITES PRINCIPALES : Prise en charge individuelle ou collective des résidents d'une unité de vie protégée de 27 lits (entretiens et bilans neuro si besoin) Participation à l'élaboration des projets de vie Participation aux activités en lien avec l'EAPA - Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951 : 1638 € bruts mensuels incluant les primes de fin de contrat (précarité + congés payés + prime décentralisée). - Reprise de l'ancienneté et de la technicité selon la CCN51 FEHAP 1951. - 17 heures 30 /semaine. Temps partiel. Statut Cadre. - Accord d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Participation employeur de 65% à un abonnement mensuel de transport public ou de 52€ à un abonnement de parking. - Possibilité de restauration (tickets repas à 2,91 €). - Nombreux avantages du Comité Social et Economique Ce temps partiel peut être complété par un autre temps partiel sur un autre EHPAD de Colombey les Belles. Prise en charge individuelle ou collective de 60 résidents et d'une unité de vie protégée de 13 lits (entretiens et bilans neuro si besoin), participation à l'élaboration des projets de vie, participation aux activités en lien avec les animatrices. - 0,4 ETP les mardis et vendredis en journée (soit 14 heures par semaine) - Selon la Convention Collective FEHAP 1951 : 1310 € bruts/mois incluant les primes de fin de contrat (précarité + congés payés + prime décentralisée). - 14 heures / semaine. Temps partiel. Statut Cadre. - Reprise Ancienneté et Technicité dans le métier
Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et de l'approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Aide-soignant(e) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Réaliser des activités de soins préventifs, éducatifs, curatifs et palliatifs - Etre à l'écoute et répondre aux besoins du patient et de ses proches - Travailler en collaboration pluri professionnelle Le poste est exclusivement de jour et en 12h : - Horaires : 6h45 - 18h ou 8h-19h30 avec une pause de 30min pour le repas - 2 week-end travaillés/mois - 4 IDE et 3 AS par jour pour prendre soin des 24 patients hospitalisés
Rejoignez notre univers beauté et faites rayonner votre talent ! Vous êtes une conseillère de vente aguerrie, dotée d'une énergie débordante, d'une passion pour la beauté et d'une envie folle de relever des défis ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Ce que nous recherchons : - Une professionnelle de la vente avec une solide expérience dans le secteur de la beauté (soin, maquillage, parfum, etc.). - Une personnalité solaire, enthousiaste et naturellement tournée vers la satisfaction client. - Une passionnée par l'univers de la beauté et des tendances, toujours prête à se surpasser. Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique, chaleureux et inspirant. - Des formations régulières pour rester à la pointe des marques et des innovations beauté. - Un système de primes attractif pour récompenser vos performances et votre implication. - Une équipe bienveillante où l'énergie positive est contagieuse ! Vos missions : - Conseiller et accompagner chaque client(e) avec expertise et attention, pour créer une expérience unique. - Développer les ventes en proposant des routines personnalisées et des produits adaptés. - Participer activement aux animations commerciales et aux événements exclusifs de l'enseigne. - Atteindre (et dépasser !) vos objectifs de vente pour bénéficier de belles récompenses. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons que la passion fait toute la différence ! Chez nous, vous trouverez un lieu où votre talent est encouragé, vos idées sont écoutées, et vos réussites sont célébrées. Vous rêvez d'un poste où chaque journée est rythmée par la beauté, la bonne humeur et de nouveaux défis ? Envoyez-nous votre CV et une lettre qui respire votre passion ! Nous avons hâte de découvrir votre univers et votre sourire !
Poste de Serveur (h/f) à Vandoeuvre-lès-Nancy Ergalis recrute un(e) serveur(se) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le service et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et bienveillant, cette offre est faite pour vous ! Missions principales : Accueil et accompagnement des clients avec sourire et professionnalisme. Prise des commandes, service en salle rapide et soigné, et communication fluide avec l'équipe cuisine. Participation au bon déroulement du service et à la satisfaction client. Localisation : Vandoeuvre-lès-Nancy (54) Ce que nous vous offrons : Un Compte Épargne Temps rémunéré à 12 % annuel, mutuelle d'entreprise, et indemnités de fin de mission de 10 %. Profitez également de 10 % d'indemnités de congés payés, d'acomptes possibles, et des avantages du comité d'entreprise : billetterie, club vacances, avantages culturels. Un service d'accompagnement dédié aux intérimaires (santé, logement, budget, social) est aussi disponible. Rejoignez Ergalis et valorisez votre talent tout au long de votre parcours ! Le poste de Serveur (h/f) requiert un ensemble de compétences essentielles pour assurer un service de qualité. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Service à la clientèle : Le candidat doit exceller dans l'art de l'accueil et être capable de fournir un service exceptionnel aux clients. Communication : Une communication claire et efficace est cruciale pour interagir avec les clients et l'équipe. Gestion du stress : La capacité à travailler sous pression tout en maintenant un service de haute qualité est indispensable. Organisation : Une excellente organisation est nécessaire pour gérer les commandes et assurer un service rapide. Connaissance des produits : Une bonne compréhension des menus et des recommandations de plats ou boissons est requise. Le candidat doit démontrer une proactivité et une attitude positive pour contribuer à une expérience client exceptionnelle.
Description du poste : Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Avantages : - Temps de travail choisi. - Horaires flexibles. - Zones d'intervention étudiées. - Travail en journée. Salaire : - 12,24 € brut de l'heure - Participation au frais de déplacement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique? Rejoignez-nous !
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Avantages : - Mutuelles employeur - Heures supplémentaires majorées - Frais kilométrique
SENIOR COMPAGNIE Leader dans le service à la personne
Sur la chaine de production, vous approvisionnez les lignes de production en viande porcine. Surveillance du bon fonctionnement des machines. En bout de ligne, préparation des produits pour l'expédition. Conditionnement et contrôle visuel pour la conformité. Rémunération: Taux horaire+ indemnité de panier. Horaires postés en 3*8 La société n'est pas desservie par les transports en communs sur l'ensemble des horaires de travail.
Technicien de maintenance (h/f) recherché ! Rejoignez notre PME familiale spécialisée dans le traitement de la viande de porc et charcuterie. Nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer notre équipe et participer à la maintenance préventive et curative de l'ensemble de nos équipements. Profitez d'une semaine de travail sur trois jours avec des horaires de journée, offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce poste est à temps plein, 28 heures travaillées, 35 heures rémunérées. Le contrat débute le 28 avril 2025 et propose un salaire attractif de 2300 EUR par mois. Ce poste est situé à Houdemont 54. L'agence responsable de cette offre est Leader Nancy. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et contribuez à notre succès ! Nous recherchons un Technicien de maintenance (h/f) avec un niveau d'étude de niveau Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat doit avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine. Le profil idéal doit posséder des compétences solides en maintenance préventive et corrective, avec une capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques. Une attention particulière aux détails et un engagement envers la sécurité et la qualité sont essentiels. Une expérience en gestion de systèmes automatisés et en utilisation d'outils de diagnostic est fortement souhaitée. Le candidat doit également avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler de manière autonome ou en équipe.
Missions générales : Dans notre SMR PARD (Personnes âgées en Risque de Dépendance) de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle) au sein de notre département adultes et personnes âgées. Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'aide-soignant(e) dispense : * Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne * Soins d'hygiène et de confort à la personne, * Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette,.), * Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, * Accompagnement des stagiaires. Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance * Réfectoire * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 1801.80€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur 2 = 19€ * Prime décentralisée = 5% * Primes de dimanche * Reprise d'ancienneté à 100% Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, Travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Ludres en CDI un Gestionnaire Administratif Ordonnancement H/F. Vos principales missions seront : - Établir le programme de fabrication en prenant en compte le plan directeur de production défini par la direction - Assurer la prise en compte des commandes & prévisions journalières avec le service ADV - Planifier le travail au sein de chaque atelier en équilibrant les charges et les capacités ateliers - Superviser les approvisionnements en lien avec le service achat & approvisionnement - Maîtriser le niveau des stocks et analyser les ventes - Améliorer les flux d'informations pour gagner en temps et réactivité Profil : Nous recherchons un Gestionnaire Administratif Ordonnancement H/F avec une expérience d'au moins 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Compétences comportementales : - Capacité d'analyse et de synthèse - Excellente communication et sens du service - Capacité d'adaptation et réactivité - Esprit d'équipe et rigueur Compétences techniques : - Connaissance des processus industriels et de la gestion de production - Maîtrise des outils informatiques et du pack Office LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 160 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Important : zone d'interventions sur toute la métropole du Grand Nancy, Bassin de Pompey et bassin de Neuves-Maisons, s'assurer d'être mobile est un pré requis VOTRE MISSION CAPTIVANTE : Après une période d'intégration avec notre équipe sur le terrain, vous deviendrez l'expert(e) de l'entretien du logement et du repassage pour nos clients. Pas besoin de super-pouvoirs pour ce poste (même si ce serait sympa !), mais une énergie positive à revendre. Vous serez le/la super-héros/héroïne qui apporte un vrai soulagement et un soutien précieux au quotidien des familles. CE QUE VOUS FEREZ : Assurer le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, nettoyage des surfaces, etc.). Réaliser le repassage du linge. Occasionnellement, effectuer de petites courses si nécessaire. VOTRE PROFIL ÉTINCELANT : Vous savez comment faire briller un intérieur et rendre le linge impeccable. Vous travaillez de manière autonome, tout en faisant partie d'une équipe, et savez gérer votre temps efficacement pour respecter les plannings. Vous êtes rigoureux(se) dans votre travail et avez le souci du détail. Chaque pièce est impeccable après votre passage. Vous avez à cœur d'apporter satisfaction aux clients. Vous êtes à l'écoute de leurs besoins et savez adapter vos interventions pour leur offrir un service de qualité. Vous êtes discret(e) et respectueux(se) de l'intimité des clients. Vous inspirez confiance par votre professionnalisme. Expérience préalable dans l'entretien ménager et le repassage exigée de 3 ans minimum. Etre Titulaire du permis B ou autre et s'assurer d'être mobile.
Services à domicile : - prestations ménagères - accompagnement dépendance
Groupe International parmi les leaders sur le marché mondial, nous sommes spécialisés dans les solutions et systèmes de construction en acier et de panneaux sandwich pour toitures, revêtements, planchers composites, structures de faible épaisseur et logements modulaires. Nous mettons au point des produits hautement performants d'enveloppe du bâtiment en acier, en nous appuyant sur une équipe de recherche et développement, un réseau d'experts techniques et de prescription, des sites de production locaux et des équipes commerciales de proximité. Grace à l'engagement de l'ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices et fort de notre expertise technique, nous proposons des systèmes de construction qui répondent à toutes les exigences de notre clientèle : de la conception de logements résidentiels, d'immeubles de bureaux, d'entrepôts industriels, de plateformes logistiques aux bâtiments agricoles, ou encore de chambres froides. MISSIONS : Rattaché-e au Responsable de Site, vous assurez le bon déroulement de la commercialisation des produits auprès de nos clients. Vous gérez l'ensemble des tâches internes liées au processus de vente, en lien étroit avec l'équipe commerciale itinérante, afin de garantir la satisfaction client et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires. Plus particulièrement, vous : - Analysez les besoins clients, conseillez, chiffrez et proposez des solutions sur mesure répondant à leurs attentes. - Rédigez les offres commerciales, en assurez les relances et participez à la négociation des prix et des délais, en lien avec les Technico-Commerciaux et l'ensemble des services du site. - Fidélisez le portefeuille clients en assurant un haut niveau de qualité dans nos services. - Saisissez et contrôlez les commandes clients, en veillant à leur conformité. - Suivez la couverture crédit des comptes-clients et contribuez au traitement des échéances et des éventuels litiges. - Mettez à jour les informations dans le CRM. - Entretenez la relation client, notamment en accompagnant ponctuellement les commerciaux itinérants. - Faites le lien entre les clients et le service transport pour organiser les livraisons. - Assurez une veille commerciale et technologique pour une meilleure connaissance marché / produits / clients / concurrence et détecter les opportunités. PROFIL : Issu-e d'une formation technique ou commerciale avec une forte sensibilisation au domaine de l'industrie ou du BTP (pliage, tôlerie, mécanique, chaudronnerie, enveloppe du bâtiment.), vous justifiez d'une expérience au contact des clients. Doté-e d'un bon niveau de réflexion, vous faites preuve d'une écoute affutée lors de vos échanges avec les clients, d'un bon sens de l'analyse, d'une rigueur et autonomie. Vous avez un réel goût pour la négociation avec une forte orientation résultats et une sensibilité marquée aux chiffres et aux objectifs, dans un contexte de concurrence accrue. Reconnu-e pour votre esprit d'équipe et vos compétences relationnelles, vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés issus de secteurs d'activités différents. Passionné-e par les environnements techniques, vous savez conseiller nos clients pour leur apporter une solution répondant au mieux à leurs besoins. Nous vous offrons un poste stimulant et vivant, dans un environnement industriel exigeant, disposant d'outils et méthodes de travail performants au sein d'un site adossé à un groupe de renommée mondiale, offrant des perspectives d'évolution à celles et ceux qui se montrent investi-es et performant-es. Vos avantages ? - 13ème mois - Prime variable - Prime d'ancienneté - Prime vacances - Intéressement et Participation - Couverture mutuelle et prévoyance attrayantes - CE - Indemnité kilométrique journalière selon barème en vigueur - Evolution professionnelle possible au sein du Groupe
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Dans le cadre de son développement, Home Alliance recrute des aides-ménagers H/F à Ludres et ses alentours. Occuper un emploi au sein de notre agence vous permettra d'intégrer un cadre de travail chaleureux et convivial. VOS MISSIONS : Vous assurerez l'entretien du domicile de nos clients tel que le ménage, le repassage, ... Les missions vous seront confiées du lundi au vendredi entre 8h et 18h selon votre mobilité, vos possibilités et vos capacités. VOTRE PROFIL : - Politesse, amabilité et ponctualité - Discrétion et bonne présentation - Autonomie et organisation - Expérience professionnelle exigée - Permis B nécessaire AVANTAGES : - Missions stables pour des clients haut de gamme - Participation aux frais de transports - Mutuelle
HOME ALLIANCE®, entreprise indépendante 100% Lorraine créée en 2008, leader du multi-services Haut de Gamme. Nous comptons plus de 120 collaborateurs salariés qualifiés sur une vaste palette de métiers : ménage et repassage, garde d'enfants, jardinage, bricolage et lavage de vitres... Avec nos 3 sociétés : Home Alliance s'adresse aux actifs et familles. Sa filiale Home Alliance Care est agréée pour les personnes âgées et dépendantes, Home Alliance Pro est dédiée aux professionnels.
Vous êtes passionné-e de mécanique et vous aimez le travail bien fait ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'entretien et à l'installation de hayons élévateurs sur poids lourds ! Ce que vous ferez au quotidien : - Réaliser les contrôles périodiques des hayons élévateurs installés sur poids lourds - Assurer la maintenance et la réparation des équipements - Installer des hayons neufs - Intervenir sur site avec un véhicule atelier mis à disposition Vos atouts pour réussir : - Solides compétences en hydraulique et/ou électricité - Capacité à identifier les pannes, réparer et remplacer les éléments défectueux (carrosserie, éclairage, télécommande...) - Autonomie, rigueur, et bon esprit d'équipe - Expérience d'au moins 1 an en mécanique poids lourds - Adaptabilité et envie d'apprendre Le permis poids lourds serait un vrai plus ! Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : selon profil et expérience
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur NEUVES MAISONS (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Vous serez sous l'autorité du responsable du service Transport et vous travaillerez au sein d'une équipe de 16 chauffeurs. Vous aurez pour mission : Missions - Conduite d'autobus sur lignes régulières de transport urbain, - Conduite de minibus sur services en porte à porte avec accompagnement de personnes âgées ou à mobilité réduite, - Contrôle et entretien quotidiens du véhicule, - Accueil et information des passagers, - Application des règles de sécurité et du suivi d'itinéraires prédéterminés, - Utilisation de chronotachygraphe. Profil - Titulaire du permis D exigé, - FIMO et FCO à jour exigées, - Carte conducteur exigée, - Très bon relationnel, - Bonne présentation, - Bonnes capacités d'expression orale, - Notions de mécanique, - Notions de secourisme, - Disponibilité (horaires de travail irréguliers et amplitudes variables, travail le samedi). Condition du poste - Poste à temps non complet (32 heures hebdomadaires en moyenne). - Lieu de travail : Secteur de Neuves-Maisons (54) - Expérience : Débutant(e) accepté(e) - Salaire indicatif : environ 1900 à 2000 € brut mensuel - Heures complémentaires rémunérées. - Avantages : Chèques déjeuner - Mutuelle. - Secteur d'activité : Transport routier régulier de voyageurs Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie du permis de conduire + copie FCO/FIMO) sont à adresser avant le 16 mai 2025 : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Moselle et Madon 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES MAISONS ou par émail : contact@cc-mosellemadon.fr
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur MESSEIN (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur Ludres (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur RICHARDMENIL (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Votre agence SAMSIC EMPLOI NANCY recrute pour son client specialiste agro alimentaire un profil : AGENT(E) DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F poste basé à Ludres Rattaché(e) au service maintenance, vous assurerez le bon fonctionnement de nos lignes de production. Vos missions : Suivre le planning préventif de son atelier et répartir les missions aux électromécaniciens expérimentés, en collaboration avec le chef d'équipe maintenance. Contrôler et suivre les pannes Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces Effectuer un rapport de suivi au Chef d'équipe Après une intervention sur une machine, assurer la surveillance de la reprise de production de la machine Suivre les fiches d'intervention Réaliser des dépannages en hauteur Assurer l'entretien et le nettoyage des machines et outils utilisés Effectuer des interventions le samedi, lorsque la production est arrêtée Assurer le respect des consignes QHSE Effectuer un suivi des fiches de vie du matériel et de la GMAO Il réalise des interventions et modifications en automatisme Assurer la formation des nouveaux salariés du service maintenance Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes : Un diplôme Bac pro/BTS en électromécanique ou une formation équivalente Une expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle Des connaissances en mécaniques, électriques, fluides, énergie, automates, soudure et chaudronnerie... La capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Un souci du détail et un engagement envers la sécurité au travail. Salaire : Taux horaire à 14.88 bruts / heure + Prime d'astreinte : 160 euros la semaine d'astreinte 1x/mois (si effectif complet) ; Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes : Un diplôme Bac pro/BTS en électromécanique ou une formation équivalente Une expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle Des connaissances en mécaniques, électriques, fluides, énergie, automates, soudure et chaudronnerie... La capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Un souci du détail et un engagement envers la sécurité au travail.
Notre agence Adecco de Heillecourt recherche des candidats prêts à s'engager sur un contrat CDI Intérimaire (H/F). Qu'est ce qu'un CDI intérimaire? Le CDI intérimaire permet aux salariés d'envisager plus sereinement leur avenir professionnel et personnel. C'est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur et Adecco. Il permet de réaliser des missions successives au sein de plusieurs entreprises utilisatrices dans un périmètre géographique défini.. L'avantage du CDI intérimaire? Le CDI intérimaire bénéficie d'avantages : congés payés, mutuelle et le confiance des banques et des bailleurs sociaux pour plus de sérénité. Par définition, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée soumis aux règles de droit commun du Code du Travail. Les missions sont soumises à la réglementation spécifique du travaille temporaire. Les dispositions conventionnelles applicables ) votre situation sont les accords nationaux du Travail Temporaire pur les salaires intérimaires. En CDI Intérimaire, vous pourrez exercer jusqu'à trois emplois différents définis dans votre contrat en lien avec la nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles. Pour chaque mission, votre lettre de mission décrira la qualification et le poste de travail concerné. Vos expériences et les formations que vous réaliserez vous permettront ainsi d'évoluer vers d'autres métiers ! Vous aurez une garantie de salaire mensuelle lié au smic en vigueur et ce salaire pourra évoluer en fonction de la grille de salaire de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous serez missionnés. Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons des conducteur de lignes H/F sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous aurez pour principales missions : - conduite de la ligne et alimentation de la machine, - contrôle qualité, - veiller au bon fonctionnement des machines, - nettoyage du poste de travail, - respect des règles d'hygiène et de sécurité. Une expérience en conduite de ligne est exigée ainsi qu'une formation en industrie. Ce poste nécessite une personne polyvalente car vous serez amené à travailler sur différents postes de production. Les horaires sont en 3x8 soit 4h/12h ou 12h/20h ou 20h/4h du lundi au vendredi.
