Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sexey-aux-Forges située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sexey-aux-Forges. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LUDRES, 54 - VILLERS LES NANCY, 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions principales : - Organiser et superviser la production des préparations froides (entrées) dans le respect des menus établis. - Garantir la qualité gustative, visuelle et nutritionnelle des préparations. - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Planifier l'approvisionnement en matières premières nécessaires à la production. - Encadrer et accompagner l'équipe de production froide. - Participer à la mise en place, au conditionnement et à la distribution des préparations. - Assurer le suivi et la traçabilité des produits. - Contrôler et maintenir le matériel et les équipements en bon état de fonctionnement. Profil recherché : - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Capacité à encadrer une équipe et à organiser un service de production. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Intégré(e) au service de la communication du diocèse de Nancy et Toul (l'Église catholique en Meurthe-et-Moselle), vous participez principalement au développement de la présence numérique du diocèse. Vos missions : - Vous alimentez le site du diocèse: récolte et hiérarchisation d'informations, recherche de visuels, mise en valeur de contenus fournis par divers acteurs, - Vous relayez des actualités du diocèse : prise de photos et rédaction d'articles, - Vous participez à la refonte de l'arborescence du site du diocèse, - Vous apportez conseils et formation à des administrateurs de sites de paroisses, services diocésains ou mouvements d'Église et associations de fidèles pour l'administration et l'éditorialisation d'un site web, - Vous apportez conseils et formation aux contributeurs de Messes Info pour l'administration de leur page locale sur ce site. - Vous contribuez à diverses actions de communication, comme l'élaboration d'outils de communication, Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à travailler en soirée et le week-end. Votre profil : - Vous maîtrisez l'administration et l'éditorialisation d'un site web. La maîtrise de WordPress serait appréciée, - Vous avez des capacités rédactionnelles et savez prendre des photos, - Vous avez des aptitudes à l'écoute, à la pédagogie et au travail en équipe, - La maîtrise de Canva pour la création de visuels pour le web serait appréciée, - Une bonne connaissance de la religion catholique et de ses institutions serait appréciée. CDD de novembre 2025 à mars 2026. Possibilité de prolongation jusqu'à septembre 2026.
Le diocèse de Nancy et de Toul est constitué de 55 paroisses réparties dans 10 secteurs pastoraux de Meurthe-et-Moselle de services diocésains basés à Villers-les-Nancy et de plusieurs dizaines de mouvements et associations de fidèles. Il emploie plus de 40 salariés.
Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, snacking, -Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. -Vous ferez les opérations d'encaissement.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 . Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont
Pâtissier - Chocolatier - Traiteur
Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie (H/F) Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont
Notre entreprise, spécialisée dans le montage et le démontage d'échafaudages pour l'industrie et le bâtiment, recherche un(e) cariste pour renforcer son équipe sur le site de Bois-de-Haye (54). Vos missions : - Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez les opérations suivantes : - Réception, contrôle et stockage des marchandises (échafaudages, accessoires, etc.) - Préparation des commandes selon les bons de livraison - Chargement/déchargement des camions - Gestion des stocks et rangement du dépôt - Veiller au respect des règles de sécurité et à l'entretien du matériel de manutention Profil recherché : - Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 3 (ou équivalent) en cours de validité - Une première expérience en tant que cariste est un plus, mais débutant accepté - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité sont essentiels
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 22.09.2025 au 28.03.2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mardi 16 septembre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
CDD remplacement du 9 au 17-9-25, possibilité d'être renouvellé -Préparation de collations ambulatoire -Préparation des plateaux repas et petits déjeuners des patients -Service du personnel -Plonge -Nettoyage de la cuisine
Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiènes et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail soit du matin (6h30/13h30) soit de l'après-midi (12h30/19h30). Salaire 12.38€ brut/h + primes de rendement.
1. ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE : 2. SUIVI ADMINISTRATIF DES DOSSIERS EN LIEN AVEC L'ACTIVITE DES FORMATIONS SANITAIRES et SOCIALES : - Assurer le suivi administratif en lien avec la coordinatrice administrative de l'IFRAGE - Renseigner les enquêtes, les bilans en lien avec l'activité des sites - Utiliser et actualiser les outils de partage - Utiliser les outils de gestion type - Etablir le suivi des heures groupe dans le cadre de la Convention Etablissement de reversement - Créer les groupes de formation sur GENEPI 3. SUIVI ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE DES SESSIONS DE FORMATION : - PREPARATION ET OUVERTURE - Etablir les dossiers administratifs des apprenants et assurer leur suivi - Etablir et assurer la transmission des documents concernant les apprenants - Etablir, assurer la transmission et le suivi des documents concernant les intervenants (lettre d'engagement, convention auto-entrepreneur, fiches de paiement) - SUIVI DE FORMATION - Saisir les emplois du temps préparés par les équipes pédagogiques, transmettre et assurer la traçabilité - Accueillir les intervenants extérieurs - Assurer l'organisation logistique des formations (réservation et préparation des salles, émargements) - Effectuer le suivi des présences et justificatifs, informer et transmettre les éléments aux différents interlocuteurs (Direction, équipes administratives, équipes pédagogiques) - Etablir les conventions de stage et s'assurer du suivi - Préparer les documents liés aux stages (fiches horaires, livrets de compétences .) - Assurer l'organisation logistique des évaluations et surveillance - FIN DE FORMATION - Etablir les certificats de réalisation - Organiser la logistique et la communication de la remise des diplômes de leurs groupes Conditions particulières d'exercice : CDD à temps complet. L'assistant(e) administratif(ve) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'établissement. Il/elle exerce en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et la Direction de l'IFRAGE (autorité fonctionnelle). Profil recherché : L'assistant(e) administratif(ve) assure l'activité administrative dans le cadre des formations sanitaires et sociales. Au sein d'une équipe pédagogique, il/elle est la véritable interface entre les apprenants, les intervenants extérieurs, les structures d'accueil en stage, les employeurs et les équipes pédagogiques. Il/elle assure et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers des apprenants, des formateurs et coordinateurs pédagogiques. Il/elle accompagne et contribue à la sensibilisation de la démarche qualité - Assure la mise en œuvre de la continuité de la démarche qualité.
Actual Leader, agence d'emploi, recherche des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour une mission longue durée à Houdemont 54180. Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la production de sous-produits de viande de porc, transformation et salaison, qui a besoin d'une équipe supplémentaire. Au sein de l'équipe en 2*8, vous serez amené(e) à occuper le poste d'opérateur de fabrication : manutention et tâches répétitives telles que le conditionnement et l'alimentation de la machine en matière première. Vous pourrez également évoluer en tant que conducteur de ligne. Profil recherché : Une première expérience dans l'industrie est appréciée, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la restauration collective. Ce contrat d'une durée de 6 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine. Nous recrutons dès maintenant, n'hésitez pas à nous contacter pour postuler ! Profil recherché: Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes.
Vos missions en lien direct avec la direction, vous serez responsable du développement commercial de l'entreprise: - Élaboration des devis clients en lien avec le service commercial - Émission et suivi de la facturation clients (mensuelle, événementielle, etc.) - Suivi des règlements, relances clients et gestion des écarts de paiement - Saisie et mise à jour des bases de données clients - Gestion administrative courante (classement, archivage .) - Interface avec le service opérationnel pour la validation des prestations à facturer Profil recherché : - Formation en secrétariat, gestion ou comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonne expression écrite et orale - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais - La connaissance du secteur de la sécurité privée est un plus Ce que nous offrons : - Un poste stable en CDI dans une entreprise en pleine croissance - Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et professionnelle - Une rémunération au SMIC, évolutive selon votre profil et votre expérience - Des horaires réguliers en journée, du lundi au vendredi - Des outils modernes et efficaces pour faciliter votre travail (logiciels, PC, double écran, etc.) - Une autonomie dans l'organisation de votre travail après la période de formation Envoyez votre CV et lettre de motivation à : direction@pegasesecurite.fr
Entreprise prestataire de sécurité. PEGASE SÉCURITÉ est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, la sûreté événementielle, le gardiennage, la sécurité mobile. Reconnus pour notre professionnalisme, notre réactivité et notre engagement, nous accompagnons nos clients sur des prestations multisites, dans des environnements variés (événementiel, tertiaire, industrie, collectivités.).
Vous serez en charge du tri et du rangement des textiles hospitaliers (draps, blouses, serviettes...) Lieu : Vandoeuvre. (54) Horaires : Journée - parce que même les blouses ont besoin d'être triées en plein jour. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** recrutement au plus tôt *** Nous recherchons pour notre établissement de Neuves-Maisons, un / une employé(e) de libre service / caissier(ère) avec -Expérience de mise en rayon -Expérience de tenue /ouverture /fermeture de caisse Les horaires de travail sont de 13h à 18h ou de 17h à 22h (21h en hiver)
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein de la structure Espace emploi et pour l'antenne locale de la mission locale. Vous serez sous l'autorité conjointe de la responsable de l'Espace Emploi et de la responsable de secteur de la Mission locale. MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de l'Espace Emploi, de la Mission locale et du CIAS Moselle et Madon (écoute, analyse du besoin, information, orientation vers les conseillers ou prise de messages) et contribuer à la bonne image de la CCMM et de la Mission locale dans le cadre du référentiel Marianne. - Assister les usagers dans la zone d'accueil (soutien à l'utilisation des ordinateurs en libre-service notamment) - Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public - Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage) - Gérer le planning d'occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service - Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques PROFIL : - Formation : bac + 2 souhaitée - Bonne maîtrise des techniques d'accueil, capacités d'écoute, d'analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, réactivité et rigueur - Capacité à rendre compte et esprit d'équipe - Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'orthographe - Bonne maîtrise de l'informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques) Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 24 septembre 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM) 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy recrute.
Nous recherchons un(e)vendeur(se) dynamique pour intégrer notre équipe accueillante. Vos missions seront: -Accueil et encaissement des clients. -Mise en rayon -Nettoyage de l'espace de travail.
Placé sous la responsabilité du Directeur périscolaire, vous participez à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, midi et/ou soir). Vous mettez en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles ou sportives) adaptées au cadre de l'accueil périscolaire. Vos missions : - Assurer le développement et l'épanouissement physique, psychologique et affectif de l'enfant. - Respecter l'enfant en tant qu'individu à part entière : avoir un langage adapté, ne pas forcer mais inciter, échanger avec lui, expliquer, être à l'écoute et disponible. Prendre en compte le choix des enfants. - Respecter le rythme de l'enfant. - Accueillir les enfants et les familles. - Encadrer et animer des activités pour les enfants adaptés à leur âge. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Transmettre des connaissances, des savoirs, des valeurs. - Veiller à la bonne tenue à table des enfants et les avoir dans un champ visuel élargi. - Gérer les conflits. En cas de difficultés, faire appel au directeur périscolaire. - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation. - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation. - Maîtriser le système de pointage papier. Compétences : - Maîtriser les techniques d'animation (ludisme, créativité). - Travailler en équipe et respecter ses collègues. - Savoir anticiper et s'adapter. - Savoir prendre des initiatives, sous réserve d'autorisation du directeur périscolaire. - Avoir un vocabulaire adapté : langage animateur/enfant, animateur/animateur. - Connaître le public enfant pour impulser une dynamique de groupe. - Maîtriser des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle. - Maîtriser des tâches matérielles de préparation et de logistique. - Avoir le sens des responsabilités. - Résister à la fatigue physique et au bruit. - Respecter le principe de laïcité. Les qualités humaines essentielles : - Remise en question et autocritique - Patience - Autonomie - Créativité - Dynamisme - Disponibilité - Sens relationnel et empathie - Écoute - Compréhension - Impartialité - Enthousiasme - Pédagogie Plusieurs temps de travail : - 1 temps : 6h50 hebdo ; - 2 temps : 12h49 hebdo - 3 temps : 15h47 hebdo. Diplôme BAFA serait un plus
Dans une Association vous aurez pour Mission : - Faciliter l'accès à l'emploi en accompagnant les habitants et en particulier les jeunes des quartiers, vers les services publics concernés. - Accompagner les jeunes en difficulté d'insertion professionnelle. - Accompagner à la scolarité. - Créer des passerelles entre enfants, parents et enseignants. - Accompagner et renforcer la fonction parentale. - Prévenir le décrochage scolaire et les comportements inadaptés. - Développer le recours à la médiation sociale dans les quartiers prioritaires afin de faciliter l'accès aux services publics et de promouvoir le Bien Vivre Ensemble. - Organiser des rencontres intergénérationnelles et faciliter la participation des habitants aux projets développés sur les quartiers. Compétence du Poste: - Accueillir la personne. - Analyser la situation et les besoins de la personne. - Organisation du système sanitaire et social. - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégies d'action, consignes ). - Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation Bac +2 minimum , domaine souhaité BTS Économie sociale et familiale; ou sciences de l'éducation ou sciences du langage. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions suivantes doivent être remplies : avoir + de 26 ans ET être sans emploi depuis 6 mois MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE CUMULEZ PAS CES 2 CRITERES. Votre candidature ne sera pas prise en compte. Prise de poste à partir du 8 septembre
Présentation de l'association et contexte L'AGAFAB propose des solutions de logement adapté en résidences sociales et pension de famille à des personnes qui présentent des difficultés économiques ou sociales pour accéder à un logement ordinaire et autonome. Certaines peuvent souffrir de pathologie mentale, de mal être ou présenter des troubles d'addiction. L'association, située en Meurthe-et-Moselle, prévoit un accompagnement social pour les personnes logées. Ses missions : Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des locaux. L'activité s'exerce au sein de la Résidence Aristide Briand à Neuves Maisons. Dans le cadre de votre activité, vous êtes en contact avec les résidents et vous devez savoir faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation. Vous veillerez à la bonne utilisation des produits mis à disposition. Modalités Site et service d'affectation : Résidence Aristide Briand 3 rue Aristide BRIAND 54230 Neuves Maisons. Type de contrat : CDD Date de prise de poste : IMM2DIATEMENT Temps de travail : temps partiel 29 heures hebdomadaires Missions : - Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Généraux Vos tâches principales consisteront à : - Signaliser les zones glissantes - Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter - Trier et évacuer les déchets courants - Changer les sacs poubelle selon le type de déchets - Décaper, protéger les revêtements - Aspirer, balayer, laver les surfaces - Nettoyer les meubles et accessoires - Nettoyer les sanitaires - Alimenter les distributeurs de savons, essuie-mains. - Contrôler les approvisionnements en matériel et produits - Respecter les procédures mises en place - Entretenir le matériel utilisé, et se conformer aux notices d'utilisation - Respecter les consignes de sécurité (produits, postures de travail, matériels) - Faire remonter à sa hiérarchie tous dysfonctionnements constatés - Vérifier le bon état de fonctionnement des machines et matériel, et faire les remontées nécessaires - Participer à toutes les tâches nécessaires pour l'organisation des évènements de l'association Savoir faire : - Respecter les protocoles et les règles d'hygiène en vigueur - Adapter le service aux besoins actuels, s'adapter au public accueilli et réfléchir à ses besoins - Savoir communiquer - Être organisé et rigoureux - Savoir rendre compte de son activité Profil et prérequis : - Faire preuve d'un sens du service - Respecter la discrétion et la confidentialité - Être autonome et faire preuve d'initiatives - Respecter une tenue vestimentaire adaptée - Respecter les consignes données par la hiérarchie - Savoir gérer ses émotions - Savoir faire preuve d'empathie et de prise de recul sur les évènements - Maintenir disponibilité, écoute, attention et respect de tous les résidents - Savoir travailler en équipe - Être dynamique et réactif, savoir se rendre disponible Candidature : CV + lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention de Monsieur Fabrice CORAZZINI l'adresse mail suivante : agafab@agafab.fr
Recherche 1 agent(e) d'entretien en CDD dans un foyer d'accueil médicalisé hébergeant des étudiant(e)s en situation de handicap moteur : - Entretien des locaux - Entretien des espaces verts - Entretien des bâtiments Temps de travail : 35h Rémunération : dans le cadre de la Convention Collective du 31 octobre 1951 Salaire de base : SMIC horaire Points forts : - Établissement de taille modeste (27 résident(e)s au maximum), avec une équipe soins resserrée ; - Public jeune (résidents de 18 à 25 ans) et atypique ; - Reprise de l'ancienneté à l'embauche pour le calcul du salaire sur justificatifs - Expérience : débutant(e) ou confirmé(e) Postes à pourvoir dès que possible
Le (la) gestionnaire RH a en charge la gestion et le suivi de la carrière des personnels : réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures. Activités principales : - Instruire les procédures de gestion administrative (individuelles et collectives) ; - Constituer les dossiers des personnels, en assurer la mise à jour régulière et le classement ; - Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ; - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie et en assurer le contrôle à postériori ; - Traduire les actes de gestion individuelle et collective en éléments financiers ; - Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives ; - Préparer et assurer le suivi des différentes commissions ; - Participer aux réunions de travail lors des différentes opérations de gestion. Profil recherché Savoirs - Connaissance générale des ressources humaines ; - Organisation du système éducatif. Savoir-faire - Mettre en œuvre des procédures et des règles ; - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ; - Savoir planifier et respecter les échéances ; - Apporter des réponses à des besoins spécifiques ; - Gérer les aléas. Savoir-être - Sens de l'organisation ; - Rigueur / fiabilité ; - Sens de la confidentialité ; - Capacité d'écoute. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire
Nous recherchons plusieurs agents de production pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits et semi-produits en matière plastique. Poste basé à LUDRES (54) En tant qu'agent de production, vous serez chargé de participer activement à la fabrication et au conditionnement des produits finis, tout en veillant au bon fonctionnement des équipements. Missions principales : Trier, compter et emballer les produits finis conformément aux normes de qualité. Effectuer diverses tâches de manutention sur les lignes de production. Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail et de l'atelier. Mettre en carton les produits finis en respectant les consignes de conditionnement. Assurer la qualité de la production tout en veillant à la conformité des produits finis. Conduire et régler votre machine de production (selon les processus en place). Effectuer des contrôles qualité et signaler toute anomalie. Conditions de travail : Horaires postés en 5*8 (travail du lundi au dimanche, y compris les jours fériés et les nuits). Travail en environnement industriel nécessitant respect des règles de sécurité. Salaire : 1802€ brut + prime de poste (jusqu'à 500€) + heures supp
Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES 1B H/F sur Ludres, en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII). L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions : - Effectuer le rangement des produits - Préparer les commandes des différents produits médicaux - Assurer l'étiquetage des palettes - Divers travaux de manutentions - Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : Du lundi au vendredi (amplitude horaire de 8h à 18h ; 37.5h par semaine) - Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12,33EUR brut/heure - 13ème mois versé à l'heure - Heures de RTT rémunérés Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager sur un contrat durable en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII), n'hésitez pas à postuler ! - Titulaire du CACES 1B - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve) - Titulaire d'une visite médicale en logistique à jour
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny - Chavigny - Flavigny sur Moselle - Maron - Mereville - Messein - Neuves Maisons - Pont Saint Vincent - Richardmenil - Sexey aux Forges). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
participe à la préparation des produits de boulangerie (pain courant et pains spéciaux), et à la réalisation des viennoiseries (croissant, brioche.) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Pour son centre de contrôle technique, l'Automobile Club Lorrain recherche un contrôleur technique impérativement titulaire de son agrément. Le candidat idéal sera chargé d'effectuer des contrôles techniques sur les véhicules conformément aux normes en vigueur. Responsabilités : - Effectuer des contrôles techniques complets sur les véhicules Exigences : - Expérience impérative en tant que Contrôleur Technique Automobile - Professionnalisme, rigoureux. - Sens de l'accueil, de l'amabilité et de la satisfaction clients Nous vous proposons un cadre de travail très agréable, une grande autonomie, des locaux chauffés, un espace personnel. Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/09/2025
L'assistant(e) juridique assure la gestion et le suivi des dossiers et conventions. Il assiste les juristes du service. L'assistant(e) juridique aura différentes missions: Gestion Administrative - Identifier les bons contrats types et les personnaliser au souscripteur - Adresser le contrat au bon interlocuteur - Suivre le retour de contrats signés et relancer au besoin - Alimenter les tableaux de suivi - Relever et remonter les points bloquants - Contribuer à l'amélioration des processus de convention et de souscription - Proposer des axes d'optimisation (signature électronique - fonction publipostage) - Suivre et mettre à jour les dossiers (logiciel de gestion - dossiers partagés) - Faire de la recherche documentaire - alimenter la veille juridique du service - Alimenter le clausier-type et des modèles de convention - Pré-rédiger les procès-verbaux de réunion - Gérer les listes de diffusion et adresses du service Respecter la politique Qualité - Prendre connaissance et respecter la politique qualité dans l'ensemble de ses missions. Participer à la sécurité du SI - Prendre connaissance et respecter les règles de la PSSI et les procédures associées, - Prendre connaissance et respecter la charte SI, - Participer au Comité de Sécurité et/ou à la cellule de crise sur sollicitation sur sollicitation, - Alerter au RSSI sur des dysfonctionnements. Doté d'excellentes capacités rédactionnelles, l'assistant(e) juridique est à l'aise avec les outils bureautiques. Il sait utiliser une base de contacts (CRM) ainsi que les plateformes numériques de signature. Il sait gérer les procédures et les calendriers, Etudiant en formation de type assistant de gestion PME-PMI ou carrières juridique, l'assistant(e) juridique possède une connaissance du monde de la santé, du droit public. Il est apprécié pour ses qualités relationnelles, sa rigueur et aime le travail en équipe. Il a un devoir de discrétion et de confidentialité. L'assistant(e) juridique est placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle Juridique. Il sera amené à travailler avec la plupart des autres directions et pôles. Le télétravail ponctuel est autorisé après la période d'intégration
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) spécialisé(e) dans la vente des bijoux. Vous aurez en charge : L'organisation du point de vente bijouterie ( réassort, merchandising..) Conseiller les clients. Réception et contrôle des produits à l'arrivé. Encaissement. Horaires: Lundi au samedi, un jour de repos à définir dans la semaine.
Sous l'autorité du Chef de service, l'Agent des Services Hôteliers réalise l'entretien des chambres des patients, et ce, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier ou patient/résident, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité. Ses missions principales sont : Assurer les missions de bio-nettoyage dans le respect des conditions fixées, Distribuer les petits déjeuners et collations ; assurer le service des repas en collaboration avec les soignants, Entretenir les locaux et la vaisselle de l'unité de soins d'affectation, Contrôler et réceptionner les commandes, Réapprovisionner et ranger les réserves du service (boissons, épicerie et produits d'entretien.) Appliquer les dispositions relatives aux normes HACCP Assurer la transmission des informations relatives aux patients en réunion d'équipe Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage. Reprise ancienneté étudiée Une partie du contrat sera effectué à Bainville sur Madon au Centre jacques Parisot (juillet) et une autre à Nancy (fin août). Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ou du BEP Bio-services, Il ou elle devra justifier d'une expérience dans un établissement de santé, Connaissance requise des règles d'hygiène, des produits de nettoyage et de désinfection (bio-nettoyage) Travail en roulement, week-ends et jours fériés
Les Maisons Mengin regroupent aujourd'hui 6 établissements à Nancy et au Luxembourg : Les Pissenlits, Vins & Tartines, le Cottage Brabois, le Clos Jeannon, la Pâtisserie Thiébaut et le Cottage Dudelange. Le COTTAGE BRABOIS est à la recherche d'un(-e) réceptionniste en CDI. Vous avez une première expérience en réception et des notions d'anglais ? Vous êtes souriant (-e), avez un bon contact client et l'esprit d'équipe ? Vous travaillerez en poste tournant. Soit le matin: vous assurerez le service du petit déjeuner et le départ des clients. Soit le soir: vous assurerez l'arrivée des clients, la saisie des réservations (banquets, séminaires et chambres) ainsi que la clôture journalière. Les horaires à titre indicatif: Le matin de 5h30 à 15h00 Le soir de 14h30 à 23h00. / 39H par semaine Sur les 2 postes, vous assurerez les encaissements au restaurant ainsi que le service des boissons au bar. Vous aurez un week-end sur 3 de repos.
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Ouvrier de production H/F en intérim ! Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de charcuterie à base de viande de porc, cherche à étoffer ses équipes permanentes pour mieux répondre à l'augmentation des commandes. Vos missions: Intégré aux ateliers et sous la supervision du chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Approvisionner la ligne de production en matières premières, - Transformer et conditionner la viande, - Veiller à la qualité et à la conformité des produits finis, - Effectuer certaines tâches de manutention, y compris avec port de charges, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Votre profil: Souhaitant rejoindre une entreprise industrielle en agroalimentaire, - Vous êtes une personne dynamique, sérieuse et polyvalente. - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir sur une longue durée ! Le poste proposé est du lundi au vendredi, avec des horaires en équipes postées en 2/8. Un panier repas est fourni pour chaque jour travaillé. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Le CAPS recrute pour l'ESAT Au Château de Brabois, établissement hôtelier 3 étoiles, un(e) responsable polyvalent(e) pour coordonner l'activité hôtelière, piloter la communication et développer les offres séminaires et événements privés. Un poste transversal et stimulant, au cœur d'un projet inclusif et innovant, dans un cadre naturel d'exception. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.
En lien avec le coordinateur technique, vous aurez en charge une équipe de 12 salariés en insertion sur l'activité entretien des locaux et du linge. Vos missions : PARTICIPATION ACTIVE SUR LES CHANTIERS - Assurer l'entretien des chantiers et la formation des équipes au quotidien - Assurer le remplacement des agents en cas d'absence - Assurer le renfort des équipes en lien avec les chantiers PLANNIFICATION ET ORGANISATION DES OPERATIONS - Participer à l'élaboration let le suivi des plannings, la gestion des remplacements - Assurer la bonne réalisation des chantiers dans le respect des consignes et des règles d'hygiènes et de sécurités - Assurer le respects des procédures de nettoyage en fonction des demandes clients - Etre force de proposition dans la mise en place de méthode et de formation GESTION ET APPROVISIONNEMENT DU MATERIEL - Maintenir et veiller à l'entretien du matériel - Prévoir les besoins des équipes en fonction des différents chantiers et fréquences d'interventions MANAGEMENT - Assurer la bonne cohésion des équipes - Etre à l'écoute des équipes et assurer l'interface entre les services
SIAE . CDD insertion . S'adresse à un public pour lequel l'accès au marché du travail classique est difficile.
Rattaché(e) à votre Responsable de Centre, vous êtes chargé(e) d'assurer la prise de commande et la livraison auprès de vos clients, sur le secteur géographique qui vous sera confié. Vous aurez comme principales missions : Conseiller et vendre les produits de la MAISON THIRIET par téléphone Assurer la livraison des produits après la prise de commande Prospecter des nouveaux clients dans votre zone de chalandise Votre quotidien au sein de la MAISON THIRIET : Vous rejoignez une équipe de commerciaux pleine de dynamisme Votre semaine sera scindée en deux : Une partie en salle de vente Une partie en livraison chez vos clients Vos journées seront rythmées par deux briefs par jour Horaires rythmés par les disponibilités de vos clients 11 samedis travaillés par an PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes âgé(e) de 21 ans révolu Vous possédez le permis depuis au moins 2 ans Vos atouts : Vous aimez le contact et vous êtes doté d'un excellent relationnel Vous avez le goût du challenge et souhaitez faire partie d'une équipe énergique
Dans le cadre du suivi animation d'une nouvelle opération programmée d'amélioration de l'habitat et de renouvellement urbain, la communauté de communes Moselle et Madon recherche un chargé d'opération. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice de l'urbanisme et de l'habitat et en collaboration avec un prestataire technique, vous aurez pour mission principale la mise en œuvre de la convention OPAH RU sur les centres villes de Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent qui se compose de : 1 L'accompagnement des propriétaires occupants et bailleurs et des copropriétés dans le montage de leur projet et de leur dossier de financement : à travers des visites de logements, des conseils techniques et architecturaux, l'analyse de devis et l'appui aux démarches administratives et financières (dossiers d'aides ANAH et des aides communautaires). Les objectifs sont évalués à 10 à 26 logements par an en rénovation thermique, adaptation, lutte contre la dégradation et l'habitat indigne ou la vacance. L'accompagnement visera à encourager des rénovations globales et améliorer la qualité des logements (espaces extérieurs, communs, .) 2 La mise en œuvre de projets participant au renouvellement urbain des 2 communes : Accompagnement des communes dans les opérations immobilières ou foncières à réaliser pour participer à la rénovation urbaine (logements, espaces publics, restauration immobilière, résorption de l'habitat indigne, .). Animation de l'OPAH RU pour identifier des porteurs de projet et des financeurs (réunions, visites de terrain, promotion locale) Pilotage des instances partenariales (comité de pilotage ou comités techniques) 3 La participation à la politique habitat de la CCMM : En collaboration avec les agents du service habitat, l'agent mettra en œuvre les missions de l'espace conseil France Rénov dans le respect des principes de neutralité des conseils, de continuité du service du lundi au vendredi avec des permanences téléphoniques ou en présentiel, et en partenariat avec plusieurs intervenants (LER, ADIL) Il mènera les missions de conseils techniques en respect de l'agrément Mon Accompagnateur Rénov (visite à domicile, compte-rendu de chaque phase, aide au montage des dossiers, et appui sur un prestataire technique sur la rénovation thermique, l'adaptation et la dégradation). Proposer et réaliser des animations pour promouvoir les dispositifs d'aide proposés aux habitants et en assurer la communication. Réaliser le suivi financier, la préparation budgétaire et le suivi des objectifs et l'évaluation des dispositifs PROFIL : Formation Bac + 3 minimum dans les domaines de l'aménagement du territoire, l'urbanisme, l'habitat ou l'architecture. Connaissances sur le bâti ancien ou dégradé ou à enjeu patrimonial, les moyens de réhabilitation ou d'adaptation Connaitre les dispositifs d'aide financière à l'amélioration de l'habitat de l'ANAH Connaissances générales sur les partenaires de l'habitat (ANAH, département, France Rénov, .), les acteurs de la construction (architectes, thermiciens, AMO.) et les entreprises du bâtiment Compétences dans le montage de dossiers administratifs et la préparation de plan de financement (maitrise du pack office) Sens du relationnel et de la pédagogie Travail en équipe Nature et rémunération Poste à pourvoir à partir de septembre dans le cadre d'un congé maternité sur le cadre d'emploi des rédacteurs ou de techniciens CDD de 6 mois renouvelable. Les candidatures de non fonctionnaires seront étudiées également. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner (avec participation de l'employeur à 60%) + mutuelle + prévoyance maintien de salaire. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 20 septembre 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l'industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs, Tréfileries et Broyeurs du Groupe RIVA font aujourd'hui figures d'usines emblématiques du marché Européen de l'Acier.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de (16h30 à 19h00 heures réelles), de 16h30 à 18h43 heures lissées. Soit 9h40 par semaine travaillé et 40h73 par mois travaillé. Mercredi de 14h00 à 16h15. Soit 2h25 par semaine travaillée et 9h75 par mois travaillé. Mercredi 1x/mois de 16h15 à 17h15. Soit 0h23 par semaine travaillée et 1h00 par mois travaillé. Soit un total de 9h40 par semaine travaillé et 40h73 par mois travaillé. CDI Temps Partiel à pourvoir très prochainement. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...
Localisation des chantiers physiques secteurs : ALSACE - VOSGES CERENE Services, société spécialisée dans les relevés topographiques et la détection de Réseaux, recherche un.e Technicien.ne en détection de réseaux afin de renforcer ses équipes ! Vous interviendrez sur le terrain pour localiser relever les réseaux enterrés (électricité, gaz, télécom, eau, etc.), en assurant précision, sécurité et fiabilité des relevés. MISSIONS : - Détecter et géo-référencer les réseaux enterrés dans le respect de la règlementation, - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention, - Effectuer les marquages au sol, - Restituer sur plan de l'ensemble des réseaux situés sur la voie publique et l'accompagner d'un rapport écrit, - Rédiger et traiter l'intégralité des données relevées, - Maitriser impérativement Land2map, Géovisual, AutoCAD, récepteur GNSS & Station totale robotisée. COMPÉTENCES REQUISES : - Justifier au minimum de 1 an d'expérience dans la détection multi réseaux (électricité, éclairage, gaz, eau, assainissement). - Maîtriser parfaitement les appareils de détection (RD8000, Vivax, le Georadar est un plus). - Détenir obligatoirement les habilitations suivantes : AIPR - H0V - B2V - BR - BC - ATEX (optionnel) - Bonus habilitations ADNT 3001 / ADNT 3002 / Z724 / CATEC - Bonus sécurité SST PROFIL SOUHAITÉ : - Aimer travailler en autonomie et être curieux. - Être rigoureux et disposer de bonnes capacités d'adaptation. - Aimer explorer de nouveaux environnements, considérer les déplacements quotidiens comme une opportunité ! CE QUE NOUS OFFRONS : - Véhicule de services - RTT - Prime vacances - Mutuelle prise en charge à hauteur de 85 % par l'employeur - Parcours d'intégration et formation en binôme - Formations développement des compétences, passage des habilitations et recyclage recyclage des habilitations expirées - Rémunération entre 1 900 € et 2 500€ brut selon profil et expérience
Nous recherchons un(e) agent(e) de service pour l'entretien de bureaux Vos missions : - Nettoyage et entretien des bureaux, réfectoire, cuisine, sanitaires, vestiaires - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la propreté générale du site avant son ouverture Conditions de travail : - Durée hebdomadaire : 6 heures - Planning : tous les mardis et vendredis à partir de 17h00 - Poste à pourvoir immédiatement en CDI Profil recherché : - Expérience dans le secteur de la propreté appréciée (mais non obligatoire) - Rigueur, autonomie et sens du détail - Ponctualité indispensable Lieu : Messein 54850 Pour postuler, merci de nous contacter rapidement par mail
Poste en SEGPA au Collège Simone DE BEAUVOIR à Vandoeuvre-les-Nancy Missions : - Enseigner en SEGPA nécessite une préparation rigoureuse associant analyse et réflexion pédagogique. - Être capable de participer à une dynamique collective au sein de l'établissement. - Mettre en place une différenciation pédagogique efficiente. - Contribuer à la mise en place d'une forme de stabilité au sein de l'établissement en s'impliquant dans la construction d'un projet dans la durée. - Participer à des actions pour améliorer la qualité de la relation école/famille. Compétences et/ou aptitudes attendues : - Être capable de participer à une dynamique au sein d'une équipe d'enseignants pour développer des actions efficientes en réponse aux difficultés des élèves. - Travailler en relation avec le Directeur Adjoint Chargé de SEGPA (DACS) et l'équipe de l'établissement pour trouver des leviers et des partenariats pour répondre à des problématiques spécifiques à l'établissement. - Être capable d'initier des actions ou des projets innovants pour améliorer l'accueil et la réussite de tous les élèves. - Savoir s'intégrer à une équipe. LE PUBLIC ÉLÈVES : La SEGPA est une structure faisant partie intégrante du collège. Elle accueille des élèves présentant des difficultés scolaires graves et persistantes auxquelles n'ont pu remédier les actions de prévention, d'aide et de soutien. Ces élèves ne maîtrisent pas toutes les compétences et connaissances définies dans le socle commun de connaissances, de compétences et de culture attendues à la fin du cycle des apprentissages fondamentaux, et présentent des lacunes importantes qui risquent d'obérer l'acquisition de celles prévues au cycle de consolidation. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Quotité de travail fixée à : -24 heures hebdomadaires de cours devant élèves -108 heures annuelles dédiées aux activités pédagogiques complémentaires, aux travaux en équipe, aux relations avec les familles et au suivi des projets personnalisés de scolarisation, aux animations pédagogiques et aux conseils d'école. Profil recherché : Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation Diplômes requis : - Études de niveau universitaire L3 ou diplômes équivalents - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
La SEGPA est une structure spécifique qui doit favoriser une meilleure inclusion des élèves pour : - mieux répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves et aux attentes des familles, - s'adapter davantage aux compétences des élèves et favoriser les projets communs entre les classes de collège et la SEGPA, - favoriser l'évolution des compétences et influer sur le comportement des élèves qui en bénéficient, - permettre, pour les élèves issus de classes de CM2 pré-orientés en SEGPA, de po
Rattaché(e) à notre agence de l'EST (Nancy - 54), vous prenez en charge, de façon autonome, les missions de maintenance chez nos clients des départements 54, 55, 57 et 88 (voiture de service fournie) : - Garantir la qualité des maintenances préventives et correctives, dans le respect des délais impartis et des normes applicables ; - Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ; - Rédiger les rapports d'interventions journaliers et complets dans le logiciel dédié à la suite de vos visites chez les clients ; - Effectuer des interventions d'astreintes dans les périodes définies. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en électricité ou électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en maintenance de systèmes de sécurité incendie. - Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité. - Permis B indispensable. Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise. Type de contrat : CDI Avantages : - Véhicule de service, carte carburant - Frais repas en déplacement : 16€ déjeuner - 13ème mois - Participation aux bénéfices - 12 RTT/ an - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes : - Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien d'un groupe d'enfants - Développer auprès de chaque jeune ses capacités d'autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc.) - Travailler avec le jeune sur son projet scolaire - Elaborer et mettre en place des projets d'animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives - Rédiger des rapports d'observation et de comportement après avoir participé à l'analyse et à l'évaluation de prise en charge des projets individuels - Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment) - Travailler en équipe / Travailler en horaires d'internat > Profil : - Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS , DEAES ou DEME) - Expérience de la prise en charge éducative d'enfants fortement souhaitée - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d'animation et sens de l'observation - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement >Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : Dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15/09/2025 sous la référence suivante AVP 25-097-16 à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. REALISE A l'attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy Domaine de l'Asnée - 11 rue de Laxou - 54600 VILLERS LES NANCY Adresse e-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
Adecco recrute pour l'un de ses clients basé à Ludres, des Agents de Production (H/F). Vos missions : > conditionner les produits qui sortent des lignes de production > constituer les palettes > contrôler les produits et surveiller la ligne de production Une première expérience en industrie est un plus. Vous acceptez le port de charges lourdes et travailler avec une cadence soutenue. Horaires en 5X8 (cycle de 6 jours de travail 5H à 13H - 13H à 21H - 21H à 5H) avec 4 jours de repos. Avantages : primes de poste Mission de longue durée Vous appréciez de travailler en équipe, vous êtes consciencieux. se, rigoureux. se, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes disponible dès maintenant ? Merci de postuler en ligne
Vous effectuez des réparations et révisions sur du gros matériel espace vert (tracteur, mini pelle, tondeuse diesel, montage hydraulique, dépannage....) selon les règles de sécurité et la réglementation.
A PROPOS DU JOB : Nous proposons un poste de : AGENT DE SECURITE GARDIENNAGE / MOBILE Localisation : GRAND EST (secteur NANCY - METZ) Type de prestation : Agent de sécurité toutes catégories Particularité : Aucune MARQUE EMPLOYEUR : Nous sommes un prestataire local reconnu avec des opportunités, des possibilités d'évolution et de découverte selon nos différentes prestations (site industriel, service mobile, grand événement ) Vous bénéficierez : - Des avantages de la branche professionnelle - Majorations heures de nuit / Dimanche / Jour férié / panier et habillement. - Un financement de vos frais de formation obligatoire - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des heures supplémentaires rémunérées - Des primes de dépannages pour votre investissement. - Une mutuelle pour vos frais de santé - Un package complet de tenue de travail - Une possibilité diverse et variées d'être polyvalent selon vos envies de travailler TYPE DE CONTRAT : CDD ou CDI POUR COMMENCER LE : Dès que possible PROFIL RECHERCHE : Motivé, consciencieux, professionnel, doté d'une grande capacité de travail d'autonomie ou en équipe. Tout n'est pas dans le savoir-faire mais aussi dans le savoir être et dans l'envie d'apprendre et d'évoluer à nos côtés. OBLIGATION DU CANDIDAT : Carte professionnelle à jour et permis B Optionnel SST à jour/ SSIAP 1 à jour / Habilitation Électrique .
Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer au bon développement des tout-petits ? La crèche des Bébés Bugs recherche une apprentie motivée et bienveillante pour rejoindre son équipe. Située au cœur du Vélodrome, notre crèche accueille 24 enfants repartis en 3 groupes de 8. Vos missions : - Observer et prendre le temps de découvrir les enfants, leurs habitudes et les pratiques de l'équipe - Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance - Veiller au bien être, à la sante, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants - Participer activement a leur développement, en respectant leur rythme et en proposant des activités variées et adaptées - Accompagner les enfants tout au long de la journée : temps de soins, repas, changes, siestes, jeux
Envie de rejoindre une petite équipe dynamique où chaque idée compte ? Tu rêves d'une nouvelle aventure professionnelle dans une entreprise ambitieuse, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoins-nous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) en CDI Tes missions principales : - Enregistrer et suivre les commandes et les contrats client - Facturer nos clients, suivre les règlements et procéder aux relances - Enregistrer et suivre les factures fournisseur - S'assurer du suivi des mouvements bancaires - Préparer les éléments de TVA - Participer aux actions commerciales, marketing et de communication (mailing, webinaires, site web, enquêtes, réseaux sociaux, .) - Participer à la réception des appels téléphoniques - Classer et numériser des documents Ton Profil - De formation BAC+2 - Expérience significative dans la saisie de commande et la facturation. - Tu maîtrises SAGE 100 - gestion commerciale (dont gestion des abonnements) - Tu maitrises les outils bureautiques (surtout Excel) et internet. - Tu es motivé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et autonome. - Tu as un bon esprit d'équipe et possède un bon sens de la communication orale et écrite. Un vrai plus : des connaissances dans la publication sur les réseaux sociaux seraient appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail conviviale : Chez Qualios, nous croyons que le bien-être au travail est essentiel. Rejoins une équipe soudée où l'entraide et la bonne humeur règnent. Rémunération : - Salaire annuel : de 22 200 à 25 200€ bruts Avantages : - Tickets restaurants : 10 € / jour (54.3% pris en charge par l'entreprise, env. 1030 €) - Prime d'intéressement* : Montant moyen sur les 3 dernières années +2916 €/an - Autre prime* : Montant moyen sur les 3 dernières années +2633 €/an - Mutuelle salarié : avec option 2 (+ enfants) prise en charge à 100%, soit 696€/an - Chèque Cadeau Noël (montant moyen versé sur les 3 dernières années +160€/an) - RTT : Semaine de travail sur 39h avec RTT (environ 20 jours de RTT/an avec rachat possible de 10 jours/an) - Télétravail partiel possible Soit un total d'Avantages de 7 435 €/an en moyenne sur les 3 dernières années (620 €/mois) *Les primes sont calculées sur le temps de travail effectif. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ta candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@qualios.com
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la location de matériel de chantier, un chargé de clientèle H/F. Au sein de l'établissement de Vandoeuvre-lès-Nancy, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients (particuliers et professionnels) - Renseigner sur le matériel et indiquer la disponibilité, établir le devis, proposer le service de livraison, éditer et expédier le contrat de location - Veiller à la bonne gestion administrative du contrat selon différents critères - Assurer le retour administratif et informatique du matériel - Contrôler les bons de commande. Assurer les travaux de facturation. Modalités du contrat : - Mission intérim / CDD - Contrat de 39 heures par semaine réparties du lundi au vendredi. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience sur poste de chargé de clientèle H/F exigée. - Appétence commerciale indispensable. - Maîtrise des outils informatiques indispensable.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des aciers pour béton armé , un Mécanicien Outilleurs H/F pour une mission en intérim de 3 mois avec embauche en CDI à Neuves-Maisons - 54230. - Effectuer la maintenance préventive et curative des outils - Réaliser les réglages et les changements d'outils nécessaires - Participer à l'amélioration des outils de production - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Modalités du poste: - Intitulé: Mécanicien Outilleurs - Lieu: Neuves-Maisons - 54230 - Durée de contrat: Intérim 3 mois avant embauche en CDI - Horaires: 08h - 12h / 13h - 16h - Salaire: 12.5EUR + 13e Mois 1.04EUR + Prime de Vacances 0,48EUR + indemnités kilométriques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - BAC en mécanique ou domaine similaire - Connaissances en maintenance préventive et curative - Capacité à réaliser des réglages et des changements d'outils - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre client, en tant que Mécanicien Outilleurs pour une mission en intérim de 3 mois à Neuves-Maisons - 54230.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Food-truck (depuis 2013) recherche un(e) aide-pizzaïolo pour un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Débutant(e) accepté(e), disponibilité immédiate requise. Un véhicule est indispensable. Missions principales : - Boulage des pâtons - Mise en place et préparation du camion - Prise de commandes des clients - Préparation des pizzas - Encaissement des clients Conditions de travail : - Lundi : Lemainville, de 17h00 à 21h10 - Mardi : de 10h00 à 13h10 (entreprise privée), Chaligny de 18h10 à 21h10 - Mercredi : de 10h30 à 13h30 (mise en place au siège ou entreprise privée), Méréville de 18h10 à 21h30 - Jeudi : de 10h00 à 13h10 (entreprise privée), Xeuilley (semaine paire) ou Pierreville (semaine impaire) de 18h00 à 21h30 - Vendredi : de 9h00 à 13h10 (mise en place au siège et entreprise privée), Bicqueley de 18h00 à 21h45 - Samedi : Viterne de 18h00 à 21h45 Repos : - Lundi midi, samedi midi et dimanche. Avantages : - Ambiance professionnelle joyeuse et conviviale - Clientèle fidèle et agréable - Jours fériés fermés - Congés payés : six semaines par an en lien avec la fermeture du Food-truck (trois semaines en août, deux semaines en hiver « Noël/Nouvel An » et une semaine début mai) - Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l'employeur - Possibilité d'heures supplémentaires sur événements Lieu de travail : Siège de l'entreprise à Maizières. Tournées dans différentes communes du lundi au samedi inclus. Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine. Si vous êtes passionné(e) par la pizza et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de postuler sans tarder au 06 70 75 29 37 (en dehors des heures du service).
Etablissement JABOT recherche un responsable (H/F) d'atelier espaces verts qui aura pour missions : - mise en place des plannings de chaque mécanicien avec l'outil IRIUM - répartition des tâches de la journée pour chaque mécanicien de 8h à 8h30 - suivi et contrôle des opérateurs tout au long de la journée - gestion et suivi des stocks et approvisionnements des pièces en rechange liées aux réparations - suivi et contrôle de la qualité des réparations et pose de robot de tonte - veiller au respect des délais production/expédition, des consignes de sécurité et règles de l'atelier - vérifier le suivi de l'activité et contrôler les éléments de gestion administrative et comptable - assurer le contrôle et le suivi de l'entretien, de la conformité et de la propreté des véhicules de société - assurer le contrôle et le suivi de l'entretien, de la conformité et de la propreté des véhicules de la société - assurer le contrôle et le suivi des déchets de l'atelier
Vous aurez en charge la prospection, la vente aux professionnels (paysagistes, pépiniéristes, maraîchers...) et aux collectivités pour le matériel de motoculture, le matériel forestiers aux exploitants bucherons enfin le matériel agricole Prospection 54 - 57 - 88 Véhicule fourni
Nous recherchons des agents de plonge et d'entretien au service restauration de la base aérienne 133 de Nancy-Ochey. Horaires : lundi au vendredi : 18h à 20h30 Permanence le week-end (1 fois par mois) de 11h30 à 13h15 et de 18h à 19h30. Moyen de locomotion nécessaire car zone mal desservie. Le poste demande de la rigueur, du sérieux et de la motivation.
Nous recherchons un(e) agent d'entretien expérimenté(e) pour assurer l'entretien de plusieurs sites sur le secteur de Bois-de-Haye. Permis B et véhicule conseillés pour assurer les déplacements entre sites. Périodes de mission : Du jeudi 11 septembre au vendredi 19 septembre inclus À partir du lundi 6 octobre pour un remplacement d'une durée de 6 à 8 semaines Planning hebdomadaire : Lundi : Site 1 : 7h00 - 10h00 / Site 2 : 10h15 - 11h15 Mardi : Site 1 : 5h30 - 7h00 / Site 2 : 7h00 - 8h00 (juste en face du site 1) / Site 3 : 8h15 - 9h45 Vendredi : Site 1 : 5h30 - 7h00 / Site 2 : 7h00 - 8h00 (juste en face du site 1) / Site 3 : 8h15 - 9h45
Sous l'autorité de la directrice et des cadres éducatifs, le (la) candidat(e) garantit la qualité de l'accompagnement en protection de l'enfance, il ou elle : * S'engage à respecter en tout point la charte de bientraitance de l'OHS de Lorraine, * Participe au développement et au maintien des capacités, favorise l'autonomie des jeunes accueillis, * Intervient dans la prise en charge d'un groupe d'enfants et adolescents sur des horaires d'internat et de journée dans tous les actes de la vie quotidienne, * Est garant de la construction et de l'application du projet personnalisé des jeunes accueillis dans une dynamique bien traitante, * Propose et élabore des projets éducatifs dans un souci d'innovation et de créativité, en lien avec le Projet d'établissement et les projets personnalisés des jeunes, * Rédige des écrits professionnels réguliers et s'approprie les documents et outils institutionnels. * Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, ou en cours de validation * Titulaire du permis de conduire, * Expérience dans la prise en charge de public en difficulté relevant de la Protection de l'Enfance et du handicap, * Capacité de travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un(e) MENUISIER(E) SERRURIER(E) FABRICANT(E) en CDI à Houdemont - 54180. Autonome, organisé(e) et minutieux(se), vous réaliserez au sein de l'équipe, la fabrication des ouvrages en menuiserie et serrurerie métallique, de type aluminium ou acier, dans le respect des normes de sécurité et conformément au dossier technique. Les ateliers sont équipés d'un pont roulant ce qui améliore considérablement le confort des ouvriers sur le port de charges lourdes. - Réalisation de coupe - Réalisation de soudure - Fabrication sur base de plans : portails, gardes corps, rampes d'escalier, grilles ... - Reporter les côtes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés - Former des matériaux par usinage, modelage, découpage, formage - Redresser les déformations et contrôler les finitions. - Communication avec les ouvriers poseurs sur le chantier et la hiérarchie afin d'assurer la cohérence des travaux - Faire preuve d'autonomie - Rangement et nettoyage du poste de travail - Contrat en CDI - Formation de type CAP / BEP / BAC en menuiserie/métallerie (optionnel) - Maîtrise des techniques de fabrication et de pose de menuiseries et serrureries - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et sur chantier - Vous êtes une personne rigoureuse et minutieuse, ce qui vous permet de réaliser des ouvrages de qualité - Vous ne maîtrisez pas spécialement l'aluminium ou l'acier ? Pas de panique, nous vous formons sur place - Idéalement, vous justifiez d'au minimum 1 an d'expérience dans la menuiserie / serrurerie (optionnel) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
Aquila RH Nancy, spécialiste en recrutement en Intérim, CDD et CDI, recherche un Oxycoupeur H/F pour l'un de ses partenaires ! Notre client, en pleine croissance est spécialisé dans la maintenance et l'optimisation des installations industrielles. Il souhaite intégrer un nouveau collaborateur ! Vos missions: Votre principale mission est la découpe de pièces métalliques. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour missions : - Programmer les machines de découpe, - Préparer les équipements et le matériel nécessaires à l'opération, - Maîtriser les techniques d'oxycoupage, - Lire et interpréter des plans industriels, - Réaliser les découpes selon les spécifications demandées, - Contrôler la qualité des pièces finies, - Signaler toute anomalie de découpe au chef d'atelier, - Assurer l'entretien courant des machines de découpe. Les horaires de poste sont du lundi au vendredi, de 8h à 17h. Votre profil: Vous disposez d'une formation en métallurgie ou d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de la précision seront des atouts majeurs. Vous êtes titulaire du CACES Pont R484 et possédez des connaissances solides en métallurgie. N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Rattaché à notre agence de Ludres, vous commercialiserez directement auprès d'une clientèle de particuliers notre gamme de menuiseries PVC ALU et BOIS. Vos principales missions : - Suivi commercial et administratif de vos fichiers clients via ProDevis - Suivi de votre CA et indicateurs commerciaux - Gestion de votre planning sur les zones du 54 et 57 Votre naturel et votre sens du relationnel sont votre force alors rejoignez notre équipe! Avantages: - Véhicule de société avec carte carburant - Ordinateur + téléphone - Mutuelle
Nous recherchons un chef d'équipe pour encadrer l'équipe d'agent de nettoyage des locaux à la base aérienne 133 de Nancy-Ochey. Vous avez des connaissances en hôtellerie pour effectuer le nettoyage de chambres. Horaires flexibles de 8h à 19h30. Moyen de locomotion nécessaire car zone mal desservie. Le poste demande de la rigueur, du sérieux et de la motivation. Prime annuelle 150€ si pas d'absence + prime panier chaque jour travaillé.
Missions principales : Assurer la pesée des camions entrants et sortants via le système de bascule. Contrôler et enregistrer les bons de livraison et documents associés. Vérifier la conformité des chargements et déchargements. Effectuer la saisie des données dans le logiciel interne. Accueillir et orienter les chauffeurs. Respecter les consignes de sécurité et de qualité. Profil recherché : Niveau (Bac / Bac+2) ou expérience équivalente. Aisance avec l'outil informatique (Excel, logiciels de gestion). Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Bonne capacité de communication et d'adaptation. Nous offrons : Un poste stable dans une entreprise du recyclage Une formation aux procédures internes.
Notre entreprise, spécialisée dans le montage et le démontage d'échafaudages pour l'industrie et le bâtiment, recherche un(e) monteur(se) d'échafaudage expérimenté(e) pour renforcer son équipe sur le site de Bois-de-Haye (54). Vos missions : - Monter et démonter des échafaudages dans le respect des consignes de sécurité et des plans techniques - Travailler en hauteur en toute sécurité - Contrôler la stabilité et la conformité des installations - Collaborer avec les équipes sur site et s'adapter aux contraintes du chantier Profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en montage d'échafaudages - Vous maîtrisez les normes de sécurité liées au travail en hauteur - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe - Le permis B est obligatoire Ce que nous proposons : - Un poste à responsabilité avec une évolution possible vers un poste de chef d'équipe - Une rémunération selon profil et expérience - Un CDD à pourvoir rapidement
Nous recherchons un(e) technicien manutentionnaire pylôniste F/H dans le secteur régional. Vous serez chargé(e) d'assembler et monter des pylônes télécoms. Vous travaillerez en grande hauteur. Pour des raisons de sécurité, vous devez parler, écrire et comprendre la langue française.
Brasserie des Nations recherche serveur(se) pour assurer les commandes client, l'encaissement, l'entretien de la salle Les horaires : soit du matin (7h-12h) soit de l'après midi (14h-21h) Etablissement ouvert du lundi au dimanche Possibilité de temps partiel Se présenter à M. Afrim HOXHA Brasserie Universelle Centre commercial les Nations 23 BD DE L EUROPE 54500 VANDOEUVRE LES NANCY
Vous serez amené à gérer la vie quotidienne de la personne handicapé. - Toilette - Repas - Installation sur fauteuil , sur les toilettes.. ( lève personne sur place) Amplitude Horaires de 9H30 à 20H30, poste en demi-journée Vous travaillez un samedi sur deux. Vous pouvez contacter directement la personne au 0678987533 CDD de 6 mois, contrat évolutif à l'issu avec possibilité de pérennisation. Rémunération CESU
L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute au siège de l'association à VANDOEUVRE-LES-NANCY (54500) : - un/une assistant/e RH sous contrat à durée indéterminée à temps complet L'Assistant(e) RH a pour missions générales de : Gérer les bulletins de salaire -Relever et calculer les éléments de rémunération ; -Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés, etc. ; -Gérer les primes et indemnités ; -Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ; -Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; -Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, etc. ; -Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ; -Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Gérer les charges sociales -Établir des relations avec les organismes sociaux. Gérer l'administration du personnel -Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ; -Établir les contrats de travail et avenants ; -Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux ; -Participer aux évolutions des outils informatiques de l'association. L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la gestionnaire des Ressources Humaines de l'association. Ce poste est basé au siège de l'association à VANDŒUVRE-LES-NANCY. Niveau de recrutement et compétences recherchées. Les connaissances : -règles de base de la paie ; -législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ; -règlementation en matière de gestion du personnel ; -rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux ; -logiciel de paie Sage ; -pack office. Les qualités : -respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social ; -goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l'association ; -objectivité et impartialité pour ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres ; -rigueur dans l'organisation de ses tâches afin de respecter les délais ; -précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d'éviter les erreurs ; -patience et persévérance dans la recherche des erreurs ; -réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour ; -gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois ; -force de propositions sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie. Les candidats devront : -Être titulaire d'une licence RH ou diplôme équivalent (ou posséder une formation professionnelle équivalente), -Faire valoir une expérience significative réussie sur une fonction similaire, -Maîtriser le logiciel de paie SAGE. Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective Éclat avec 25 points supplémentaires de fonction (salaire mensuel brut sans ancienneté 2 328,83€). La période d'essai prévue au contrat est de deux mois. Modalités de dépôt des candidatures Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées : par courrier : Association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle 8 allée de Mondorf-les-Bains 54500 VANDŒUVRE-LES-NANCY par courriel à : contact@francas54.org Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Un mouvement d'éducation populaire porteur d'une ambition : contribuer à l'émancipation des enfants et des adolescents par l'éducation et l'action éducative. Les Francas fondent leur action sur des valeurs : humanisme, liberté, égalité, solidarité, laïcité, paix.
L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute au siège de l'association à VANDOEUVRE-LES-NANCY (54500) : - un/une assistant/e RH sous contrat à durée déterminée à temps complet dans le cadre du remplacement d'un/e salarié/e absent/e pour une durée de 1 mois Caractéristique du poste L'Assistant(e) RH a pour missions générales de : Gérer les bulletins de salaire -Relever et calculer les éléments de rémunération ; -Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés, etc. ; -Gérer les primes et indemnités ; -Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ; -Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; -Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, etc. ; -Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ; -Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Gérer les charges sociales -Établir des relations avec les organismes sociaux. Gérer l'administration du personnel -Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ; -Établir les contrats de travail et avenants ; -Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux ; -Participer aux évolutions des outils informatiques de l'association. L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la gestionnaire des Ressources Humaines de l'association. Ce poste est basé au siège de l'association à VANDŒUVRE-LES-NANCY. Niveau de recrutement et compétences recherchées. Les connaissances : -règles de base de la paie ; -législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ; -règlementation en matière de gestion du personnel ; -rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux ; -logiciel de paie Sage ; -pack office. Les qualités : -respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social ; -goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l'association ; -objectivité et impartialité pour ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres ; -rigueur dans l'organisation de ses tâches afin de respecter les délais ; -précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d'éviter les erreurs ; -patience et persévérance dans la recherche des erreurs ; -réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour ; -gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois ; -force de propositions sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie. Les candidats devront : -Être titulaire d'une licence RH ou diplôme équivalent (ou posséder une formation professionnelle équivalente), -Faire valoir une expérience significative réussie sur une fonction similaire, -Maîtriser le logiciel de paie SAGE. Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective Éclat avec 25 points supplémentaires de fonction (salaire mensuel brut sans ancienneté 2 328,83€). Modalités de dépôt des candidatures Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées : par courrier : Association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle 8 allée de Mondorf-les-Bains 54500 VANDŒUVRE-LES-NANCY par courriel à : contact@francas54.org Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le ou la mécanicien(ne) participe au contrôle et au maintien des véhicules et matériels dans un état de fonctionnement conforme à l'homologation du constructeur. A. Diagnostiquer et contrôler les véhicules 1. Réaliser des contrôles sur les véhicules 2. Réaliser des contrôles manuels à l'aide d'outils 3. Identifier une panne ou une défaillance 4. Réaliser les comptes rendus écrits relatifs au contrôle, au diagnostic et au suivi d'intervention B. Remettre en état, entretenir et dépanner les véhicules pour maintenir le parc roulant en état opérationnel 1. Mettre en œuvre les techniques de son corps de métier pour réaliser des actions de maintenance et de dépannage 2. Proposer des solutions d'amélioration technique au chef d'équipe en fonction de l'avancée des travaux 3. Mettre en œuvre des actions de maintenance préventive 4. Respecter les règles de sécurité liées à la conduite d'un engin de manutention 5. Respecter les règles de sécurité liées à son domaine d'activité (porter les EPI, manipuler les produits dangereux d'une manière conforme aux normes de sécurité etc.) 6. Respecter le système de tri des déchets 7. Maintenir ses formations, habilitations et agréments 8. Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Le SDIS 54 dispose d'un État-major, de 6 groupements fonctionnels,de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis sur le département.Il est composé de 2800 Sapeurs-Pompiers (prof / volontaires) et 96 personnels administratifs et techniques. Le SDIS exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies.
Vous aurez la prise en charge des soins et la vie quotidienne d'une personne lourdement handicapée physique Vous aurez des déplacements potentiels sur le bassin de Nancy Bon relationnel indispensable Les horaires : 8h30 - 13.30 du lundi au vendredi
Vos missions : Préparation et découpe de viandes (bœuf, agneau, porc, volaille) avec précision et savoir-faire. Création de préparations bouchères (farces, rôtis, marinades)
Votre agence Adecco de Heillecourt recherche des agents de montage (H/F) pour l'un de ses client spécialisé dans la fabrication et le montage d'appareils respiratoires. Rattaché au responsable de production, vous serez en charge d'effectuer l'assemblage et le montage de petites pièces mécaniques. Votre rôle consistera : - Assurer la production et l'assemblage de pièces médicales en suivant les procédures établies. - Effectuer le contrôle qualité des produits fabriqués. - Participer à la maintenance de premier niveau des équipements. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. otre dextérité, votre capacité d'adaptation et votre autonomie seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste Vous êtes manuel et justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel. Horaires de journée: 7h55 11h45 - 12h40 16h30 (14h00 le vendredi) Rémunération: 11,88€/heure Postulez en ligne!
Pour l'enseigne CHOPES ET COMPAGNIE . - Vos missions seront les suivantes : -Vente au comptoir -Vente et conseil en cave -Commandes, service à table, encaissements -Snacking midi et soir (planches de charcuterie, fromage) -Organisation d'événements Poste polyvalent pour un temps complet ou partiel Possibilité CDD si préférence Repos le dimanche et un deuxième jour volant dans la semaine. Un weekend de repos toutes les 3 semaines. Vous avez une appétence pour le service, la relation client. Débutant(e) accepté(e)/ formation aux produits en interne
Nous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) Polyvalent(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Type de contrat : Intérim Horaires : 35 heures par semaine réparties sur 4 jours; 8h-12 12h45-17h30 Localisation : Nancy SUD Rémunération : Salaire à définir en fonction du profil + tickets restaurants Missions : - Utilisation d'une découpe laser et d'une table à fraiser pour découper les capots de nos machines. - Fixation des capots sur les châssis machines. - Débitage de tubes d'acier sur une scie automatique. - Usinage sur un centre 3 axes pour réaliser des pièces en série. Profil recherché : - Idéalement, personne à l'aise avec l'outil informatique pour ajuster les plans avant lancement en production. - Compétences manuelles souhaitées : utilisation d'une perceuse, scie sauteuse, etc. - Rigueur et application pour la pose des capots, étant donné que c'est la touche finale visible par le client. - La formation interne sera assurée ; pas besoin d'expérience préalable. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise qui valorise le bien-être et la collaboration, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à (adresse email de contact). Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'entreprise familiale Transports QUIL, basée à Bois-de-Haye (entre Nancy et Toul), est une société de transports de marchandises qui a su s'implanter dans le paysage local au fil des années. Composée de plus de 300 femmes et hommes, l'entreprise continue de développer son savoir-faire fort de 100 ans d'expérience pour satisfaire ses clients situés dans le quart Nord Est de la France. Pour renforcer nos équipes , nous recherchons 1 Agent de Quai Cariste (H/F) en CDI. Missions : -Chargement et déchargement de camion -Tri de marchandises -Scannage et pointage de marchandises -Conduite de chariots CACES 1 et 3 Horaires : 4h 12h. Salaire brut + paniers repas + heures de nuit
Synergie NANCY est à la recherche pour son client, grande entreprise industrielle, des Agents de Production F/H sur le secteur de VELAINE (54).Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : - Lecture de plan - Découpe de pièces sur machine - Assemblage de pièces Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À PROPOS DU POSTE Nous recrutons un Agent de Sécurité Gardiennage en CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement. - Localisation : Vosges - Type de prestation : Agent de sécurité rondier - Coefficient : 140 - A pourvoir des maintenant, postes en 12h/jour (planning à définir). MARQUE EMPLOYEUR Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un prestataire local reconnu, offrant des opportunités d'évolution et de découverte grâce à la diversité de nos prestations (sites industriels, services mobiles, grands événements.). Vous bénéficierez notamment de : - Majoration des heures de nuit / dimanche / jours fériés - Indemnités panier et habillement - Financement de vos formations obligatoires - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Rémunération des heures supplémentaires - Primes de dépannage pour votre investissement - Mutuelle santé - Tenue de travail complète fournie - Possibilités de polyvalence selon vos envies PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne motivée, consciencieuse et professionnelle, capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Le savoir-être et l'envie d'apprendre sont tout aussi importants que le savoir-faire. OBLIGATIONS DU CANDIDAT - Carte professionnelle obligatoire et à jour - Permis B souhaité - Optionnel : SST / SSIAP 1 / Habilitation électrique à jour Candidature à envoyer à : contact@pegasesecurite.fr
Entreprise prestataire de sécurité
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 6 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant la prochaine période de vacances scolaires (du 20 Octobre au 24 Octobre et du 27 Octobre au 31 Octobre 2025). Groupe : 3/5 ans, 6 ans, 7/8 ans, 9/11 ans. Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices accompagnateurs d'enfant en situation de handicap (diplômé ou/et avec expériences) En tant qu'animateur(trice) de vacances au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la période des vacances. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour la période des vacances. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
La MJC Étoile est implantée dans le quartier prioritaire de la Ville de Vandœuvre en pleine mutation. Elle propose un certain nombre d'activités de loisirs éducatifs, artistiques ou d'activités physiques développé dans ce catalogue et qui est bien souvent l'histoire et l'accumulation des demandes passées et toujours attendues. Mais son projet est avant tout de faciliter les co-constructions d'actions sociales et culturelles de manière collective et démocratique
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l'Asnée et de celle de l'Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l'Asnée ou de l'Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) travailleur social. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes : Missions : Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien d'un groupe d'enfants Développer auprès de chaque jeune ses capacités d'autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc.) Travailler avec le jeune sur son projet scolaire Elaborer et mettre en place des projets d'animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives Rédiger des rapports d'observation et de comportement après avoir participé à l'analyse et à l'évaluation de prise en charge des projets individuels Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment) Travailler en équipe / Travailler en horaires d'internat Profil : Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS , DEAES ou DEME) Expérience de la prise en charge éducative d'enfants fortement souhaitée Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d'animation et sens de l'observation Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : Dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15/09/2025 sous la référence suivante AVP 25-094-16 à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. REALISE A l'attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy Domaine de l'Asnée - 11 rue de Laxou - 54600 VILLERS LES NANCY
Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et la performance optimisée des activités de production. - Réaliser les réglages des machines de production et effectuer la maintenance de premier niveau nécessaires à leur bon fonctionnement - Lancer les programmes de production et utiliser les outils informatiques pour optimiser les opérations - Effectuer la manutention des cartons de grande envergure et superviser le cerclage ainsi que la mise sur palette pour l'expédition - Mission longue - Durée: 6 mois renouvelable - Salaire: 12 euros/heure + primes - Vos horaires de travail en journée : 07h30 - 12h00 / 12h50 - 16h30 du lundi au jeudi et le vendredi 07h30 - 12h00
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Princes France est un site industriel qui mélange et conditionne des desserts prêts à préparer en poudre, basé à Ludres. Il fait parti du groupe familial Italien NewPrinces, qui est un leader européen dans l'alimentation, en fort développement. Le site compte actuellement 85 personnes et se développe pour accompagner la croissance du groupe. Description du poste : Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de l'élaboration des contrats de travail et avenants, du bon déroulement de la paie et de la gestion des questions salariales. Il/elle assurera également la gestion du temps de travail et des conditions de travail tout en garantissant la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations en vigueur. Vous travaillez en direct avec le directeur du site et en lien avec le DRH du groupe. Vous pouvez communiquer en Anglais (lu et écrit impératif, parlé approximativement à minima). Responsabilités : - Élaborer les contrats de travail et avenants. - Gérer le temps de travail et les conditions de travail. - Assurer l'établissement correct des paies de l'ensemble des collaborateurs. - Gérer les questions salariales. - Suivre les absences, congés et pointages. - Gérer les intérimaires et le recrutement. - Organiser les formations - Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés, des visites médicales et des déclarations sociales annuelles. - Informer et conseiller les managers sur diverses problématiques RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion de carrière, rémunération. - Être un point de contact clé pour les partenaires externes (mutuelles, organismes bancaires). - Animer la communication interne en proposant des événements et en facilitant les échanges au sein de l'entreprise. - Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Profil recherché : - Titulaire d'un bac +3 en RH/droit (titre professionnel RH / licence RH / licence gestion des entreprises). - Connaissances en logiciel de gestion de temps et de paye. - Connaissances en droit du travail et droit social. - Anglais lu et écrit, idéalement parlé Conditions de travail : - Travail en journée. - En lien avec tous les services du site et le RRH du groupe. - 5 semaines de CP, 10 RTT, 2 jours de fractionnement - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Aménagement du temps de travail / temps partiel possible - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur et prévoyance - Repas sur place - Poste de technicien Rémunération : - Selon profil et expérience, entre 28 k€ et 33 k€ - Rémunération sur 13 mois et prime vacances 1000€ incluse Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
PRINCES FRANCE fait partie du groupe italien Newprinces , l'un des principaux fabricants italiens de pâtes, de produits de boulangerie et de produits laitiers. Grâce à notre longue tradition et à notre expertise, nous garantissons la meilleure qualité, offrons une gamme de produits attrayants et innovants.
Allo Casse Auto à Velaine-en-Haye recrute un Démonteur automobile (H/F) pour un CDD de 6 mois en 37h. Horaires : du lundi matin au vendredi après-midi. Vos principales missions seront : - Démontage des pièces mécaniques et carrosserie. - Dépollution des véhicules. - Manutentions diverses Des notions en mécanique sont nécessaires, mais il ne s'agit pas d'un poste technique. Des compétences en informatique de base sont également requises pour ce poste.
Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre Laboratoire Matières 1ères et Boissons (LMB) basé à Vandoeuvre les Nancy. Sous la responsabilité de la Responsable de laboratoire et en collaboration avec vos collègues techniciens, vous occupez un poste pivot et central. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité. En effet, vous réalisez les analyses chimiques et technologiques, vous consignez les résultats sur les supports prévus à cet effet en vérifiant la cohérence des déterminations et vous les transmettez à la Responsable de laboratoire. Nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir : matériels et produits, méthodes d'analyse et autres documents, recommandations. Puis vous consignez les résultats en ayant pris soin d'en vérifier la cohérence et les transmettez à vos collègues. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur dans votre démarche et le respect des procédures pour assurer un relai de qualité. Nous comptons également sur votre œil vigilent concernant l'état du matériel. En cas de doute ou de questionnement, la responsable de laboratoire est toujours là pour vous éclairer et vous apporter une réponse. Nous n'attendons pas de vous un niveau et des connaissances pointues mais de la curiosité, de la rigueur et un esprit critique. Profil recherché : - BAC STL / BAC scientifique / Titre professionnel technicien de laboratoire/ Etudes dans l'agro-alimentaire - Débutants bienvenus Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts/mois (selon expérience) Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : CDD 6 mois renouvelable, pouvant aboutir à un CDI temps plein (35h/sem) Organisation du travail : du lundi au vendredi Avantages : Horaires flexibles, 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, PERCO, mutuelle, compte épargne temps (CET), plan d'épargne retraite (PERCO) et offres avantageuses du CSE. Mais aussi des moments conviviaux tout au long de l'année : soirées dégustation bières de saison, repas de Noël, réunions et repas d'entreprise, et bien d'autres.
ATMO Grand Est est l'organisme agréé par le ministère en charge de l'environnement pour la surveillance et l'évaluation de la qualité de l'air en région Grand Est. ATMO Grand Est est implantée sur 4 sites : Metz, Nancy, Reims et Strasbourg. Dans le cadre de sa mission centrale de production de données, ATMO Grand Est est dotée d'un dispositif de mesure réparti sur le territoire et d'outils de modélisation permettant d'évaluer la qualité de l'air. Les missions consistent également à informer la population et les décideurs pour une meilleure compréhension des phénomènes de pollution atmosphérique et pour répondre aux enjeux majeurs tels que l'air, le climat, l'énergie, la santé. Nous rejoindre c'est vous engager pour l'air de votre région ! Plus d'informations sur Atmo Grand Est : http://www.atmo-grandest.eu/ Depuis 2023, ATMO Grand Est est certifié par le label Happy At Work de Choose My Company. Descriptif du poste Nous recherchons pour notre établissement de Villers-lès-Nancy (54) un/une technicien(ne) en métrologie en CDI. Intégré(e) au sein de la direction Opérationnelle et plus particulièrement au sein de l'unité « Mesures », vous aurez pour missions principales : - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des équipements (analyseurs, préleveurs.) du réseau de mesure de la qualité de l'air (mise en place, entretien, étalonnage, réparation..) - Participer aux campagnes de mesures - Assurer le bon fonctionnement des télétransmissions des données - Valider les données - Participer à la démarche QSE de la structure Profil De formation BAC+2 DUT/ BUT mesures physiques ou BTS équivalents, vous possédez des compétences techniques et manuelles. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e). Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'initiatives. Vous êtes autonome et vous savez vous intégrer rapidement au sein d'une équipe. Vous possédez une aisance relationnelle certaine. - Des connaissances en GAZ/ Chimie sont souhaitables. - Des connaissances relatives aux Normes ISO et aux outils de GMAO sont requises. Conditions - Rémunération selon profil - Poste basé à Villers-lès-Nancy (54) avec des déplacements ponctuels sur la région Grand Est - Statut ETAM : 37,30H/ semaine - 6 semaines de congés payés/an - Nombreux avantages sociaux (Congés, 15 jours de RTT, prime annuelle, prime vacances, mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 75%, tickets restaurant, prévoyance, comité d'entreprise, indemnités kilométriques vélo.) - Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : - Repos le week-end - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Aquila RH Nancy, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD et CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, un Débiteur Industriel H/F en mission intérim. Votre rôle consistera à effectuer le débit de pièces métalliques en inox et en acier, en respectant les plans techniques et les spécifications clients. Vous interviendrez en autonomie sur un site de production équipé. Vos missions: Vous serez en charge de : - Sélectionner et contrôler les matières premières - Lire et interpréter les plans techniques - Effectuer le débit des pièces en inox et en acier selon les spécifications - Utiliser les potences pour la manipulation des charges - Vérifier la conformité des pièces produites - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme en chaudronnerie, serrurerie métallerie ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative en débit de métaux. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques, connaissez les différents types de profilés métalliques et êtes à l'aise avec l'utilisation de potences. Une bonne connaissance en métallurgie est indispensable. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Aquila RH Nancy, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD et CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, un Assembleur au plan H/F en mission intérim. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un assembleur au plan expérimenté pour renforcer nos équipes de production. Vous interviendrez sur la fabrication et le montage d'ensembles métalliques à partir de plans techniques. Vos missions: Missions principales :- Lire et interpréter des plans mécaniques ou de chaudronnerie - Réaliser l'assemblage d'éléments métalliques par pointage ou bridage - Effectuer les soudages au procédé MAG (acier principalement) - Contrôler la conformité des pièces assemblées avant et après soudure - Travailler en coordination avec les soudeurs, chaudronniers et le service qualité - Respecter les règles de sécurité et les consignes de production Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou équivalent en chaudronnerie, métallerie, mécanique industrielle. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'assembleur au plan dans un environnement industriel. Vous maîtrisez parfaitement la lecture et l'interprétation de plans techniques et mécaniques. Vous possédez une bonne maîtrise du procédé de soudage MAG (acier), notamment en pointage et en finition. Des licences en cours de validité seraient un atout apprécié. La possession du CACES R484 (catégorie 1 ou 2) serait un plus pour la manipulation des pièces lourdes. Une bonne connaissance en métallurgie est indispensable. Vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis ! Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Notre client, acteur majeur de la prestation logistique et transport recherche, dans le cadre d'un renforcement d'équipe : Un Gestionnaire de Paie (F/H) Poste à pouvoir en CDI, basé sur le périmètre de Ludres Rattaché(e) au Pôle Social, vous aurez pour principales missions : - Saisir et contrôler les éléments variables de paie, - Garantir la fiabilité des éléments variables calculés, - Contrôler les déclarations sociales et le calcul des indemnités journalières, - Création des dossiers du personnel et des affiliations à la mutuelle, - Etablir les soldes de tout compte. Ainsi que tous travaux inhérents aux besoins du service Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à dominante Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire Réactivité, rigueur et organisation seront vos meilleurs qualités pour réussir cette mission Vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à postuler dès à présent en ligne !
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement sur le bassin nancéien, recherche pour l'un de ses clients, un Assembleur Monteur H/F en CDI ! Notre client spécialisé dans le matériel agricole, désire renforcer ses équipes existantes. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de : - Procéder à l'assemblage et au montage des matériels, - Réaliser les tests et contrôles qualité, les essais et les réglages en fonction des besoins, - Relever les non-conformités, - Établir les ordres de production, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussi sur un poste similaire. Vous souhaitez intégrer une entreprises de projets et vous souhaitez un poste sur le long terme? Vous êtes motivé(e), dynamique et volontaire? Ce poste est fait pour vous ! Horaire de journée du lundi au vendredi, Base hebdomadaire de 39h/semaine, 23 jours de RTT Prime d'intéressement & gratification après une première année d'ancienneté.
L'association Saint Camille recrute Un/Une Psychologue en CDI à temps partiel (70 %) pour son DITEP référence : 2025-010 MISSIONS PRINCIPALES ET PUBLIC ACCUEILLI AU DITEP Enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques avec ou sans troubles associés En référence au projet d'établissement et au projet institutionnel, le/la psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention à destination des enfants et de leur famille, afin d'assurer l'accompagnement du handicap de l'enfant. ACTIVITES Réalise un bilan psychologique de l'enfant (recueils d'informations, entretiens, tests, interprétations, synthèses et restitutions) Conçoit et élabore des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et/ou de leurs familles (retour de tests, rencontre de la famille pour affiner situation de l'enfant, participe au travail mené avec la famille en fonction des stratégies globales définies en équipe, etc.) Pratique des entretiens et/ou des interventions collectives Assure une veille sur l'évolution des pratiques professionnelles liées à son champ d'intervention et en assure la communication, si nécessaire, aux autres professionnels Met ses compétences au service de l'institution (participe à certaines réunions de direction, etc.) et à certaines instances bien spécifiques (révision du projet d'établissement, etc.) Peut intervenir comme ressource dans le système de régulation en concertation avec le chef de service éducatif et directrice adjointe Peut-être un membre actif de l'équipe de direction du dispositif Peut participer à la formation interne des professionnels COMPETENCES REQUISES Théoriques - Connaissance théorique et clinique du fonctionnement et du développement psychodynamique, cognitif et affectif de l'enfant - Notions du contexte juridique du champ d'intervention - Pathologies psychiques de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance des modalités de traitement des différentes pathologies Opérationnelles - Maîtriser les tests d'évaluation psychologique et psychotechnique - Définir et mettre en œuvre des activités thérapeutiques - Mettre en œuvre les techniques de l'entretien face à face - Mettre en œuvre les techniques d'animation de groupes envers les enfants - Mettre en œuvre les techniques d'animation de groupes envers les professionnels - Rédiger des écrits professionnels - Etre capable d'intégrer une réflexion collégiale dans sa pratique professionnelle - Se former et s'informer en fonction de son champ d'intervention - Etre force de proposition dans la dynamique institutionnelle et les relations partenariales - Etre capable de soutenir le travail thérapeutique auprès des familles Comportementales - Capacité d'adaptation - Capacités relationnelles - Sens de l'intérêt collectif - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Discrétion professionnelle - Ecoute - Capacité à prendre du recul - Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse - Disponibilité Formation : - Diplôme d'Etat Psychologue ; Diplôme master II de psychologie Clinique avec mention Psychologie Clinique du Développement - Une expérience en institution serait un plus Candidature : - Poste à pourvoir dès que possible Conditions : - Rémunération selon la grille cadre de la convention du 15 mars 1966 en fonction de l'expérience et de l'ancienneté, - Calendrier d'ouverture de l'institution : 202 jours / an - du lundi au vendredi - pas d'astreinte - Comité d'entreprise Merci d'envoyer par mail vos CV et lettre de motivation avec le numéro et la référence de l'annonce à Charline VINOT - Responsable Ressources Humaines - rrh@stcamille.fr
Nous cherchons un carreleur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par votre métier, rigoureux et que vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de projet de qualité, cette opportunité est pour vous. Profil cherché : Minimum 2-3 ans d'expérience en tant que carreleur maîtrise parfaite des techniques de pose de tous type de revêtements 'carrelage, faïence, pierre naturelle...) Autonomie, rigueur et souci du détail capacité à travailler en équipé et en autonomie Permis indispensable Nous offrons: Un poste en CDI (à discuter selon profil) Un salaire attractif, selon expérience et compétence Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation (facultatif) à l'adresse mail omur.neos@gmail.com ou nous contacter 0689835825
Société de transports entre 50 et 100 salariés, basée à Nancy, recherche dans le cadre de son développement un affréteur (H/F) sur le site de Ludres 54 Description du poste : Au sein de la filiale commissionnaire spécialisée dans le transport de marchandises, sous la responsabilité du directeur d'agence : vous servez d'intermédiaire entre les transporteurs et les clients, pour cela vous aurez comme missions : - Prendre en charge les commandes clients et choisir le moyen de transport le plus adéquat, - Optimiser le transport de manière à garantir la qualité et les délais de livraison pour un moindre coût, - Assurer la négociation avec nos sous-traitants et nos clients, - Conseiller le client dans l'optique de le satisfaire tout en respectant les directives imposées par l'entreprise- Visites client - Rechercher des informations sur son marché et se tenir informé de la fluctuation des prix sur celui-ci - Contrôler les informations et assurer le traitement administratif des dossiers. Description du profil : Vous êtes issue d'une formation en transport ou commerce international, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez l'organisation de la chaîne de transport national et international ainsi que la réglementation du transport de marchandises. La maitrise de l'anglais avec un niveau intermédiaire est nécessaire. Doté(e) d'un bon relationnel commercial, vous avez de sérieuses aptitudes à la négociation et avez une bonne aisance téléphonique. Vous apportez à vos clients un partenariat durable basé sur le conseil et une collaboration gagnant/gagnant. Vous avez une bonne aisance avec les outils bureautiques Ce poste est proposé en CDI. Horaire de journée. Statut Cadre. Voiture de fonction. Rémunération selon profil et portefeuille client. Fixe + variable.
Vous serez en charge de la réalisation de pâtisseries, viennoiseries, brioches, traiteur et chocolat Nous travaillons avec de belles et bonnes matières, nous voulons développer l'entreprise avec des nouveautés en chocolat et en traiteur Nous vous proposons un confort de travail avec un laboratoire tout neuf. Maîtriser la fabrication des pâtes, le chocolat. Respecter les règles d'hygiène. Sérieux, rigoureux et soigneux Formation en entreprise ou stages afin de vous perfectionner. Horaires du matin sauf en périodes de fêtes. Repos le 25 décembre et le 1er janvier 2 jours de repos par semaine à définir. Pour candidater, veuillez vous présenter au magasin ou téléphoner au 03 83 25 60 70.
Principales missions : Rattaché(e) au Responsable adjoint en charge du pôle technique, le/la candidat(e) retenu(e) aura les missions suivantes : - Réalisation des installations, dépannages et opérations de maintenance préventives - Saisie des contrats dans l'outil métier afin d'activer le raccordement à la centrale d'écoute - Mise à jour des dossiers abonnés - Veille lors des interventions, sur les possibilités de nouveaux partenariats et en faire un reporting auprès de son responsable - Ponctuellement participation à la gestion des matériels au sein de l'atelier et à la hotline technique Qualifications : De formation bac à BAC+2, vous souhaitez découvrir un métier passionnant ou vous avez déjà une première expérience dans le domaine. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Un intérêt pour les nouvelles technologies serait un plus. Notre offre : En échange de votre motivation et de votre engagement, nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un domaine en perpétuel évolution et qui œuvre pour le bien commun. Nous vous offrons la possibilité de découvrir la silver économie et un poste qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Contrat : CDD de 6 mois - possibilité d'évolution vers un CDI Rémunération : poste de technicien 1 860,00 euros bruts par mois sur 13 mois. Les avantages en plus d'un environnement de travail passionnant et qui a du sens ? - Véhicule de service (mis à disposition pour les interventions terrain) - Prise en charge des frais de déplacement - Tickets restaurant - Intéressement - RTT Vous êtes intéressé(e) ? Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Laurence Emery Responsable opérationnel opérationnelle: emery.laurence@pvlorrainealsace.fr Présence Verte Lorraine Alsace 15 avenue Paul Doumer 54500 VANDOEUVRE LES NANCY
Principales missions : Rattaché(e) au Responsable opérationnel, le/la candidat(e) retenu(e) aura les missions suivantes - Au sein du pôle Accueil/Administratif : Mise en place d'un tableau de bord KPI, assurer le suivi et le reporting des indicateurs de performance et indicateurs qualité et veiller à une bonne répartition de la charge de travail des équipes Animation du pôle administratif avec la mise en place de réunions (remontées d'information, actions correctrices, etc) Réalisation des états périodiques (prescripteurs et partenaires) Réalisation des statistiques mensuelles des deux structures Ponctuellement, renfort dans la gestion des appels entrants et la gestion des mails (congés, accroissement de l'activité, etc.). Gestion des stocks (documentation et fournitures administratives) Gestion de la communication digitale (Site internet et réseaux sociaux) : création de contenus et diffusion et suivi de la satisfaction des clients (Google, Kortéo .) - Auprès de la Direction : Gestion administrative : courriers, envoi des convocations aux instances, rédaction des compte-rendu, réservations, etc. Suivi et contrôle des frais de déplacement Suivi et contrôle des titres restaurant Mise à jour des documents qualité (RH, plan de classement, etc.) Réalisation des bilans annuels pour les grands comptes Veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) Appui administratif dans la réponse aux appels d'offres Profil recherché Formation BAC+3 (commerciale ou administrative) Expérience dans un poste similaire vivement souhaitée Vos qualités relationnelles, votre force de proposition et votre capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir dans ce poste. La confidentialité et l'impartialité sont des savoir-faire essentiels pour ce poste. Compétences requises Aisance et compétence rédactionnelle Aisance relationnelle Maîtrise des outils bureautiques et de communication : particulièrement Excel (bon niveau) et Word. La maitrise de CANVA serait un plus Organisé(e) et rigoureux(se) Esprit d'analyse et de réflexion Sens des priorités et réactivité Autonomie et esprit d'équipe Notre offre : Contrat CDI à compter du 01/10/2025 Lieu : VANDOEUVRE LES NANCY Rémunération : 2 140,00 € bruts mensuels sur 13 mois - négociable selon ancienneté Avantages : - Tickets restaurants - Intéressement - Mutuelle - RTT - 1 journée de télétravail/semaine possible après 6 mois expérience Vous êtes intéressé(e) ? Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Laurence Emery Responsable opérationnelle : emery.laurence@pvlorrainealsace.fr Présence Verte Lorraine Alsace 15 avenue Paul Doumer 54500 VANDOEUVRE LES NANCY
Description de l'entreprise : Fondée en 1976, SODEREL est une entreprise française de premier plan dans le domaine de l'automatisation industrielle et des systèmes de contrôle. SODEREL offre des solutions clés en main en électricité, automatisation, ainsi que des systèmes de tests d'étanchéité et de remplissage des fluides automobiles. L'entreprise se distingue par son savoir-faire français et son engagement envers l'innovation, répondant aux besoins variés de ses clients dans plusieurs secteurs industriels. En plus de son expertise technique, SODEREL met l'accent sur la qualité et la précision de ses services. Avec une équipe d'ingénieurs et de techniciens hautement qualifiés, SODEREL continue de repousser les limites de l'innovation technologique, garantissant des solutions robustes et efficaces adaptées aux exigences spécifiques de chaque projet. L'entreprise se distingue également par sa capacité à intégrer les dernières technologies dans ses produits et services, assurant ainsi à ses clients une performance optimale et une fiabilité accrue. Siège social : Pont-Saint-Vincent, France Description des activités significatives de l'emploi : En tant qu'Électromécanicien chez SODEREL, vous jouerez un rôle crucial dans la maintenance et l'optimisation de nos équipements industriels. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de l'installation et de la réparation des systèmes électromécaniques à la réalisation de diagnostics précis pour identifier et résoudre les pannes. Vous serez également amené à participer à des projets d'amélioration continue, en proposant des solutions innovantes pour optimiser les performances de nos installations. Votre expertise technique sera mise à profit pour assurer la fiabilité et la sécurité de nos équipements, tout en respectant les normes en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir un fonctionnement fluide et efficace de nos opérations. Ce poste offre une excellente opportunité de mettre en pratique vos compétences techniques et de contribuer activement à la réussite de notre entreprise. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme de niveau Bac minimum et justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électromécanique. Une solide connaissance des systèmes électriques et mécaniques, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter des schémas techniques, sont essentielles. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'une attention aux détails pour garantir la qualité de votre travail. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera également un atout majeur. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance serait un plus. Chez SODEREL, nous valorisons l'autonomie, la proactivité et la volonté d'apprendre. Si vous êtes passionné par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à l'innovation industrielle de demain.
L'Atelier est un établissement reconnu pour ses pizzas artisanales, généreuses et faites maison avec des produits frais et de qualité. Nous recherchons un(e) pizzaïolo(a) passionné(e) pour rejoindre notre équipe et régaler notre clientèle fidèle. - Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas au four (bois, pierre ou électrique selon équipement) Fabrication et étalage de la pâte maison Mise en place des ingrédients et gestion des stocks Création ponctuelle de pizzas spéciales ou suggestions Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Entretien du poste de travail et du matériel - Profil recherché : Expérience en tant que pizzaïolo(a) exigée (minimum 1 an) Connaissance des techniques de fabrication de la pâte Rapidité, rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et motivation Créativité bienvenue ! - Nous proposons : Un environnement de travail dynamique et convivial Des produits de qualité à travailler Une rémunération selon profil et expérience Repas sur place, mutuelle, et autres avantages à discuter
URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages à base de papier, un CONDUCTEUR DE MACHINE. À propos de la mission Vos missions seront : - Conduite de machine - Approvisionnement machine - Réglages machine - Contrôles Début de mission : 12.05.2025 - Horaires de journée : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 12h50 à 16h20, et le vendredi de 7h00 à 12h00 - base 35 heures - Mission intérimaire Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,62 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,27EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation+ 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté) Profil recherché - Expérience exigée en conduite de ligne de production - Rigoureux(se), motivé(e), esprit d'équipe, autonome - Respect des consignes de sécurité - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
L'Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L'AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu'un soutien à l'exercice de la fonction parentale à la famille. Missions : Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous aurez à apporter une réponse appropriée aux difficultés des mineurs accueillis, en effectuant les missions suivantes : Soutenir la scolarisation de chaque élève par une prise en charge individualisée ou en groupe restreint pour apporter une analyse des besoins, problématiques, acquisitions, ressources de chaque élève, Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire (scolaire, éducative et paramédicale) à la prise en charge, en journée, d'adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des séquences pédagogiques, et soutenir les adolescents (aide aux devoirs, organiser la « classe »), Mettre en place des projets d'accompagnement du public en concertation avec l'enseignant détaché de l'IEN, les établissements scolaires, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires, Organiser à partir de leurs projets pédagogiques et personnalisés d'accompagnement un soutien individualisé pour les matières fondamentales et pratiquer une pédagogie différenciée lors de ces séquences, Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des élèves et leurs familles, Contribuer à l'organisation générale et qualitative du service, en lien avec les établissements scolaires de la Métropole du Grand Nancy. Profil : Diplôme de niveau I à niveau II (à partir de licence à master II) Expérience d'accompagnement scolaire fortement appréciée Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, dynamisme et réactivité (notamment en cas d'exclusions scolaires), très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation et d'anticipation, capacité d'animation et sens de l'observation, savoir rendre compte de son action Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique ». Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. Prise de fonctions : 01/10/2025 La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15/09/2025 sous la référence AVP 25-093-50 à l'adresse suivante : Association REALISE - A.J.E.S. A l'attention de Madame MERCIER- Directrice 80, boulevard Foch - 54520 LAXOU. E-mail : secretariat.ajes@realise.asso.fr
Vous serez en charge d'établir 100 paies environ. La maîtrise de CADOR est impérative. La maîtrise de l'anglais serait un plus et/ou espagnol, russe et chinois.
Au sein du service contrôle, vous aurez la charge de l'ensemble des contrôles optiques non destructifs auxquels sont soumis nos composants. Vos missions principales : - Contrôles visuels sous binoculaire (cristaux nus et traités antireflet) - Contrôles et mesures interférométriques (planéité, transmission de front d'onde, parallélisme, rugosité) - Contrôles d'aspect de surface sous microscope à contraste de phase - Contrôles et mesures géométriques (dimensions, perpendicularité) - Caractérisation de l'homogénéité optique sur banc laser - Collaborer étroitement avec les autres équipes pour optimiser les flux de production Niveau de formation : Bac+2 en optique, photonique, mesures physiques, matériaux ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur des matériaux délicats (verre, céramique, cristaux) ou de l'optique non linéaire (laser, milieux biréfringents) serait un plus. Compétences techniques : -Connaissance des procédures de contrôle. -Bonne capacité de lecture et d'interprétation de plans techniques et de cahiers des charges, rédigés aussi bien en français qu'en anglais. -Grande aptitude à organiser son temps de travail. -Capacité à rédiger des rapports. -Anglais professionnel. Qualités requises : -Bonne compréhension de l'optique linéaire et de l'optique non linéaire. -Précision, minutie, aptitude à manipuler des objets de petite taille et rigueur dans le travail. -Sens de l'observation et attention aux détails. -Rigueur -Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. -Respect des règles de sécurité en milieu industriel. Pourquoi rejoindre Cristal Laser ? -Rejoindre une entreprise reconnue dans un secteur de haute technologie. -Rejoindre une entreprise à taille humaine -Opportunité de développer des compétences spécifiques et de travailler avec des matériaux uniques. Avantages : -Participation à des projets innovants dans un environnement dynamique. -Avantages sociaux attractifs.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
La Boulangerie OSCURO recherche un(e) Boulanger(ére) autonome, dynamique en charge de la fabrication du pain, des sandwichs, des salades, des pizzas etc. Fermeture le lundi. Pour candidater, vous pouvez contacter le gérant par téléphone au 06.86.50.55.16 ou envoyer un CV par mail.
Nous recherchons un ouvrier sylviculteur F/H, vos missions seront la plantation, la taille, l'élagage, le débroussaillage et l'utilisation de la tronçonneuse sur des petits arbres de moins de 3m. Débutant(e) accepté(e) mais une formation forestière serait un plus. Prise de poste dès que possible. Travail du lundi au vendredi Le poste nécessite le permis pour pouvoir effectuer des déplacements + zone d'emploi mal desservie. Salaire entre 1923 et 2051€ BRUT + compléments
Au sein de notre boulangerie de Vandoeuvre Brabois, vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes : pétrissage de la pâte, fermentation, façonnage des « pâtons », enfournement et cuisson. Vous travaillez en autonomie dans le laboratoire. Contrat initial de 35h, voir plus selon profil
Vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes : pétrissage de la pâte, fermentation, façonnage des « pâtons », enfournement et cuisson. Vous travaillez en autonomie dans le laboratoire. Contrat de 35h, voir plus selon profil
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Dans le cadre du CREHPSY (centre de ressources sur le handicap psychique) Grand Est, vous serez chargé, sous la responsabilité du Directeur Général, de sa mise en œuvre opérationnelle : - Développer un réseau en fonction des besoins de prise en charge des personnes en situation de handicap psychique dans l'esprit de la loi du 11 février 2005 - Informer, conseiller et orienter des professionnels en recherche de solutions - Mener des actions de diffusion de connaissances - Développer une fonction « observatoire » sur les ressources existantes et les pratiques repérées dans le champ de la santé mentale avec votre collègue Chargé de ressources - Établir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge des personnes en situation de handicap psychique notamment par la construction et adaptation des outils et méthodes de travail. Compétences requises : - Animer une réunion - Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Concevoir un plan d'action de projet - Coordonner les différentes étapes d'un projet - Identifier de nouveaux axes d'intervention
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap d'origine psychique.
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H - 2 SEMAINES - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedi + prime de transport Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Dans le cadre de notre évolution, nous recrutons un(e) : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F Sous la responsabilité des deux associés, vous serez formé(e) et accompagné(e) par la personne actuellement en poste. Vous serez le véritable pilier administratif de l'entreprise. -La gestion de la facturation : vous veillez au bon renouvellement des contrats et à la conformité administrative des dossiers clients (contrats signés, enregistrement des moyens de paiement, archivage). Vous assurez le suivi et les relances de premier niveau pour les factures impayées, en informant les consultants en cas de retard important. Vous émettez les factures en fonction des prestations réalisées (maintenance, achats, ou avancement des projets.) -Le support à la vente : vous assurez l'accueil téléphonique du bureau, gérez la transmission des appels ou la création de tickets pour le service maintenance, et répondez aux demandes des prospects. Vous avez également la charge de la relance des devis envoyés et informez les responsables de projets lors de la signature de nouveaux contrats. -La surveillance des achats : vous vérifiez le respect des tarifs négociés avec les prestataires, assurez un suivi rigoureux des commandes, et veillez à ce que la facturation client soit conforme aux conditions convenues. Organisé(e), structuré(e) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre excellent relationnel. Vous aimez être au cœur des échanges et contribuer à la fluidité du fonctionnement de l'entreprise. Dans ce cas nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation de 2 à 3 mois qui sera adapté à vos besoins. - Poste en CDI - prise de poste en octobre 2025 - Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30 (modulables, avec présence requise à 9h et entre 14h et 15h) - Lieu : Vandoeuvre-lès-Nancy - Salaire : à déterminer selon le profil et l'expérience Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où chacun a sa place, dans un environnement de travail bienveillant et stimulant ? N'attendez plus et adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@cogelis.com
L'établissement La résidence Korian Les Jardins du Charmois près de Nancy est une maison de retraite médicalisée avec de belles chambres, véritables lieux de vie, confortables et spacieuses. Les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés y trouvent l'accueil qui leur convient, avec des propositions thérapeutiques destinées à stimuler les sens des résidents, dans une ambiance paisible. Vos missions Au cœur de votre mission, en tant que membre essentiel du CODIR : - Encadrer et motiver l'équipe d'aides-soignants et d'infirmiers pour garantir des soins de qualité aux résidents. - Gérer les plannings, en lien avec l'attaché de direction. - Assurer la liaison avec les médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de chaque projet de soins. - Accueillir et accompagner les familles de nos résidents. Gérer le budget alloué aux soins. Être garant des indicateurs et du respect de nos process qualité. Nous vous offrons : - Un salaire attractif entre 35.000 à 42.000 € Brut annuel, avec un bonus « cadre » annuel - Statut cadre, forfait jours. - Une intégration facilitée avec un parrain et un Responsable Soin Régional, au travers d'un parcours personnalisé. - Des RTT , pour un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle. - De nombreux avantages CSE : chèques vacances, voyages, billetteries, remboursement loisirs... - Une participation aux bénéfices. - Un service social et un fond de solidarité pour vous accompagner dans les moments difficiles. - Des opportunités de mobilité géographique ou fonctionnelle grâce à notre charte mobilité. - Une offre de formation déployée par l'Université Clariane. - Des primes de cooptation allant jusqu'à 3.000 € brut. Profil - Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) avec une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. - Un leadership naturel, un sens des initiatives et des responsabilités. - Un goût prononcé pour le travail en équipe et la prise en charge des personnes âgées. - Compétences relationnelles et communicationnelles, favorisant le dialogue et l'écoute active.
Le Centre de Médecine Préventive, Union de Caisses de sécurité sociale, emploie 140 salariés répartis sur 10 sites en Lorraine et Champagne-Ardenne. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons pour notre Département informatique basé au siège de l'organisme à VANDOEUVRE-LES-NANCY, un ADMINISTRATEUR INFRASTRUCTURE H/F. - vous êtes en charge de la gestion du parc informatique, de l'assistance aux utilisateurs, et du déploiement des composants du parc informatique (postes fixes, portables, périphériques, téléphones fixes et mobiles, etc...). - vous assurez la supervision informatique au quotidien : vous diagnostiquez les dysfonctionnements sur les matériels et logiciels, et proposez des solutions pour les résoudre. - vous participez à la gestion des équipements de réseau et de téléphonie, et administrez nos systèmes de sécurité : anti-virus, déploiement des mises à jour. - vous assurez l'interface, pour votre domaine d'activité, entre les différents services de l'organisme et le support national, ainsi que l'interface avec les fournisseurs. - vous mettez en œuvre les procédures nationales relatives à la Sécurité du Système d'Information. - vous participez à la mise en place de projets locaux ou nationaux. Compétences techniques et qualités humaines : - vous possédez les connaissances techniques suivantes : Windows 11, Active Directory, Microsoft Exchange / Outlook, Office 2010, Windows serveur 2012 / 2016 /2019, virtualisation (VMWare) - vous êtes rigoureux(se) dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées - vous savez organiser votre activité en fonction des priorités, des échéances et des permanences du service dans la compréhension de l'environnement et des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs. - vous savez travailler en équipe, - vous savez faire preuve d'initiatives dans le respect des règles de fonctionnement du service et vous savez rendre compte à votre hiérarchie. - vous avez le sens du service client. - vous êtes force de proposition face aux problématiques - vous avez le respect de la sécurité informatique et des obligations réglementaires (CNIL, licences,etc...) - des connaissances réseau en général, d'administration serveurs et la connaissance des logiciels GLPI, WINDEP, VMWARE, WSUS et TETRIS sont des atouts pour ce poste. Prise de poste souhaitée : 15 septembre 2025 Être obligatoirement titulaire du permis B car des déplacements sur les sites distants sont possibles (région Grand-Est)
Le Centre de Médecine Préventive, Union de Caisses de sécurité sociale, emploie 150 salariés répartis sur 10 sites en Lorraine et Champagne-Ardenne. Nous vous offrons une mission riche et variée au sein d'une structure solide et attractive.
La Fabrique des Possibles recrute son/sa Directeur-trice - Spécialiste du développement de la formation et des modèles économiques hybrides La Fabrique des Possibles est un tiers-lieu dédié à l'inclusion et à l'innovation sociale et numérique. Ouvert fin 2021 à Vandœuvre-lès-Nancy, il s'est imposé comme un acteur dynamique du territoire, en accueillant près de 6000 participants en 2024 à travers une diversité d'actions portées par l'équipe salariée et une quinzaine d'associations partenaires. Articulée autour de 5 pôles d'activité (inclusion numérique, fablab, éducation, entrepreneuriat, tiers-lieu social et citoyen), la Fabrique des Possibles entame aujourd'hui une nouvelle phase de développement, avec un enjeu fort : la structuration d'une offre de formation professionnelle et la consolidation d'un modèle économique fondé sur la prestation et la facturation. En lien étroit avec le Conseil d'administration et l'Agora des adhérents, le/la Directeur-trice assure le pilotage global du projet du tiers-lieu, avec une feuille de route prioritaire sur le développement de l'activité de formation professionnelle et l'évolution du modèle économique : Pilotage stratégique et conduite du changement : - Définir les axes stratégiques de développement du tiers-lieu, en lien avec les orientations de l'association. - Conduire l'évolution du modèle économique vers une logique de prestations facturées, en développant une offre structurée (formations, accompagnements, ateliers.). - Identifier de nouveaux marchés et opportunités en lien avec les compétences internes et les ressources du tiers-lieu. - Assurer l'évaluation continue des actions et piloter l'amélioration des pratiques. Déploiement d'une offre de formation professionnelle : - Structurer une offre de formation en lien avec les compétences numériques, la fabrication, l'innovation sociale et l'entrepreneuriat. - Assurer le référencement et la mise en conformité réglementaire de l'offre (Qualiopi, OPCO, etc.). - Développer les partenariats avec les prescripteurs, organismes financeurs, structures de l'ESS ou entreprises du territoire. - Porter l'ingénierie de formation et coordonner les interventions. Gestion administrative, financière et RH : - Gestion financière de l'association et des projets d'action en lien avec le cabinet comptable. - Rechercher et assurer le suivi des financements publics et privés (appels à projets, mécénat, prestations). - Développer les ressources propres à travers une stratégie commerciale et tarifaire claire. - Encadrer l'équipe salariée (3 personnes actuellement), organiser les missions, animer la dynamique participative avec les bénévoles et adhérents. - Assurer la bonne gestion administrative de l'association (documents statutaires, conventions) et du lieu (ERP). Représentation et animation du réseau local : - Représenter la Fabrique des Possibles auprès des partenaires institutionnels, économiques, associatifs et au sein du réseau régional des tiers-lieux. - Contribuer activement à la coopération locale (Ville de Vandœuvre-lès-Nancy, Nancy Métropole, Département 54, RGE, État, Académie Nancy-Metz, opérateurs publics.). Profil recherché : Profil expérimenté et engagé, capable de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et développement économique : - Bonne connaissance des politiques publiques et des enjeux d'innovation sociale. - Expérience de direction ou coordination dans une structure associative ou d'intérêt général. - Expérience significative dans le champ de la formation professionnelle, avec maîtrise des cadres réglementaires, des outils de financement et de la logique de construction d'offres. - Appétence et expérience dans le développement de modèles économiques hybrides, incluant prestations, subventions et partenariats. - Leadership collaboratif.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909,78 €, après 1 an : 1 976,53 €, après 2 ans : 2 044,79€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Spécialisée dans le désamiantage, la société MN Environnement située à Richardménil (54) recherche son futur collaborateur pour un poste de : Logisticien magasinier BTP (h/f) Sous la responsabilité du conducteur de travaux et du responsable technique, vous êtes en charge de la gestion du parc matériel de désamiantage. Vos missions seront les suivantes : - Préparation et organisation des commandes pour les chantiers - Préparation et traçabilité du matériel sortant - Gestion et entretien du parc matériel et suivi des véhicules - Suivi et gestion des stocks - Réception, contrôle et rangement des marchandises - Participation à l'achat du matériel et des fournitures - Assurer la tenue du magasin et respecter les normes de sécurité - Préparation et réalisation de l'inventaire annuel - Participation à l'apport et au repli du matériel sur les chantiers de désamiantage Profil requis : - Motivé, rigoureux, actif et assidu, vous menez à bien les missions confiées - Vous êtes autonome, organisé et vous avez l'esprit d'équipe - Vous êtes titulaire du permis B. - Être titulaire de la formation « opérateur amiante SS3 » et CACES 3 serait un avantage Nous vous proposons : - Poste en CDI à 35h, rattaché à notre siège social de Richardménil (54) - Déplacements ponctuels région Grand Est et IDF - Rémunération à définir selon votre profil - Téléphone portable, indemnités de déplacements, EPI fournis Poste à pourvoir immédiatement Nous vous offrons les moyens de mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant, dynamique et leader sur son marché. Pour nous rejoindre, postulez dès à présent
En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) L'alerte et l'accueil des secours L'évacuation du public en cas d'incident Entretien et vérifications nécessaires des installations et équipements (maintenance préventive, maintenance curative) Lecture et manipulation des tableaux de signalisations (SSI) Ronde Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un SSIAP1 à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques, pas de problème, nous vous y formons ! Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps complet Typologie site : Magasin Localisation : HOUDEMONT Type de poste : poste de journée Horaire : 12h15-19h15 ou 13h15-19h15 du lundi au samedi date de début de contrat : 01/09/2025 Coefficient : 140
L'Urssaf Lorraine recrute deux Gestionnaires de comptes Middle Office au sein de son service Relation de Service Travailleurs Indépendants (RSTI) du site de Villers-Lès-Nancy. Les Gestionnaires de comptes Middle Office RSTI auront la responsabilité de contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu aux cotisants et aux partenaires par la prise en charge des accueils (accueil physique spontané, accueil sur rendez-vous : physique, téléphonique, par visioconférence) et la gestion de la relation de service. Participe à l'accueil de niveau 1 et à la gestion de la file d'attente à l'accueil physique Guide et accompagne le visiteur sur les services en ligne (site Urssaf et sites des partenaires) Fiabilise les données relatives au cotisant, notamment en recherchant avec lui toute information complémentaire pour permettre la mise à jour de sa situation Oriente le cotisant vers le service compétent et/ou les organismes partenaires pour les questions complexes Participe aux manifestations extérieures Recherche les informations nécessaires au traitement des demandes des cotisants (en consultant toutes les informations pertinentes sur la situation d'un compte cotisant ainsi que la documentation mise à sa disposition) Gère sa documentation personnelle et participe à la mise à jour de la documentation collective Promeut les différentes offres de service, et participe aux opérations de contact auprès des cotisants et partenaires Accompagne les utilisateurs dans l'appropriation et l'utilisation de l'ensemble des services mis à leur disposition Participe aux différentes activités de la fonction Veille au respect des socles, chartes et engagements de service qui s'appliquent Les Gestionnaires de comptes Middle Office auront pour mission complémentaire : L'analyse et la gestion « de bout en bout » du dossier des usagers afin d'assurer la mise à jour des données administratives et comptables, les actions de recouvrement amiable et l'interlocution avec les usagers (courriels, appels entrants) Les candidats devront posséder : - une très bonne aisance dans l'utilisation des outils liés aux services dématérialisés - une bonne connaissance des outils mis à sa disposition pour le traitement des dossiers - la capacité à rechercher facilement l'information et à l'utiliser - un esprit d'analyse et de synthèse - une bonne communication écrite - une bonne communication orale (aisance téléphonique nécessaire) Les qualités personnelles suivantes : - dynamisme - rigueur et organisation - respect des consignes - travail en équipe Formations internes, des déplacements sur la région sont à prévoir Formation externe : les candidat retenus seront amenés à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle. Informations complémentaires: Lieu de travail : Villers-Lès-Nancy Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires) Date de prise de fonction souhaitée : 18 septembre 2025 Salaire mensuel débutant de 1917 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) Intéressement Reprise de la carrière pour les membres de l'Institution sécurité sociale Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75% Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans) Titres restaurant Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, .) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail Télétravail possible sous conditions Les tests écrits prévus le 04/09 et l'entretien de recrutement prévu le 11/09 sont les modes de sélection retenus pour l'attribution de ce poste.
Leader de la téléassistance en France, Présence Verte développe des offres à destination des particuliers, des professionnels et des collectivités depuis plus de 35 ans. En associant avec succès proximité humaine et performance technologique, Présence Verte compte aujourd'hui 140 000 abonnés répartis sur toute la France. Rejoindre Présence Verte SA, c'est effectuer sa carrière au sein d'une entreprise dynamique qui s'appuie sur des valeurs fortes : - La proximité : avec des professionnels de l'écoute et de l'assistance chaque abonné bénéficie d'un accompagnement constant et personnalisé. - La solidarité : pour rompre l'isolement, Présence verte renforce le lien social au travers de réseaux de solidarité et de collaborations avec des partenaires locaux. - L'innovation : à la pointe de la technologie, les solutions de téléassistance proposées sont à la fois innovantes, performantes et simple d'utilisation. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Rendre service est important pour vous ? Vous aimez écouter, rassurer et porter assistance ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Votre quotidien : Prendre en charge, par téléphone, l'assistance de nos abonnés (personnes âgées, handicapées, isolées, .) en cas d'alerte (Chute, Malaise...), en déclenchant les procédures d'interventions définies (Appel au SAMU, voisinage, famille.). Vous aurez un fixe à 23K sur 13 mois et des majorations (Samedi, dimanche, et jours fériés). Vous bénéficierez : De tickets restaurant d'une valeur faciale de 10.50 euros, des offres de notre Comité d'Entreprise, d'une mutuelle. Profil : Vous avez une expérience dans la relation client et idéalement en plateaux d'assistance ? Vous aimez être à l'écoute des autres et savez gérer les situations d'urgence ? Les horaires décalés ne sont pas une contrainte pour vous ? Alors rejoignez nous, nos abonnées vous attendent !
Vous intégrez une équipe dans un environnement convivial et dynamique pour offrir des services de recherche de qualité à une clientèle internationale. Sous la responsabilité de la Responsable de Production, vous devrez participer à la préparation et la mise en œuvre d'expérimentations sur des rongeurs pour nos clients et à des fins de recherche interne. En outre, vous contribuez activement au maintien du système qualité du laboratoire. Vos activités principales : - Participer activement à la structure du bien-être animal. - Préparer la salle, les produits et effectuer des gestes techniques sur les rongeurs (rat et souris) - Analyser des image et vidéos (comportement des animaux) - Archivagese - Réalisation de gestes techniques sur animaux : - Administration - Prélèvement Une première expérience dans un laboratoire serait un plus. QUALITES REQUISES - Curiosité - Minutie - Prise d'initiative - Capacité à se remettre en cause ou remettre en cause les résultats - Savoir tenir son espace de travail propre et rangé - Gestion des priorités - Polyvalence Travail occasionnel week-end et jours fériés Mutuelle prise en charge à 100% Opportunités de formation continue et de développement professionnel
ETAP-Lab est un laboratoire indépendant de recherche préclinique offrant des services spécialisés aux industries pharmaceutiques, biotechnologiques et agroalimentaires. Avec plus de 30 ans d'expérience, ETAP-Lab a développé une expertise scientifique reconnue dans plusieurs domaines thérapeutiques, notamment la dermatologie, les maladies cérébro- et cardio-vasculaires et les maladies neurodégénératives. Au-delà de la science, nous accordons une attention particulière à l'éthique.
Votre magasin Bric Ada Brac recrute en apprentissage un(e) Vendeur / Vendeuse en articles de bazar en alternance. Au sein d'un magasin de brocante, vous aurez en charge l'accueil de la clientèle et le conseil. Vous effectuerez la mise en valeur des produits destinés à la vente et des rayons. Vous vous occuperez des arrivages et des départs. Vous assurerez l'entretien et le nettoyage du magasin . Vous serez amené à assurer la gestion de la caisse. Profil recherché: préparation d'un CAP / Bac dans le domaine de la vente Vous êtes souriant et vous avez le sens de la relation client.
Laboratoire d'essais en IRM recrute un TECHNICIEN(NE) D'ESSAIS (H/F) CDI / Temps plein / Poste basé à Vandoeuvre-lès-Nancy (54) / À pourvoir dès septembre 2025 Missions : - Réaliser des mesures pour des clients, selon les méthodes en vigueur, et rédiger les rapports. - Participer à la conception, l'optimisation et l'amélioration continue des essais (retours d'expérience, évolution des méthodes.) - Contribuer à la vie du laboratoire (réunions techniques, gestion des équipements, etc.) Profil du candidat : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en Mesures Physiques Expérience 3 ans appréciée Compétences techniques : Vous avez de solides connaissances en : - Instrumentation et mesures physiques - Métrologie Autres compétences : - Maîtrise du français et de l'anglais - Maitrise des outils de bureautique (Pack office) - Calcul d'incertitudes selon le GUM apprécié Aptitudes : Vous êtes réactif (-ve), structuré(e), fiable, Esprit d'équipe, bon communicant (écrit - oral) Capacité d'analyse et d'adaptation Rémunération : Rémunération selon profil et expérience Horaires de travail Horaires de jour. 37,5 heures hebdomadaire Interventions ponctuelles en soirée à l'IRM, avec récupération (fréquentes les 6 premiers mois puis de manière occasionnelle) Ce poste vous intéresse ? nous vous invitons à découvrir notre entreprise et son activité depuis notre site www.healtis.com Notre force ? Une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et passionnée, qui combine expertise technique, rigueur scientifique et sens du service. En rejoignant Healtis, vous intégrerez un environnement de travail à taille humaine, exigeant mais bienveillant, dans lequel chaque mission contribue concrètement à l'amélioration de la santé. Nous recherchons des personnes sérieuses, curieuses, et motivées à participer activement à des projets innovants à fort impact médical. Formation, accompagnement et montée en compétences garantis Postuler : Envoyez CV et lettre de motivation à info@healtis.com. Vous préciserez dans l'objet l'intitulé du poste et la référence (Technicien d'essais), et votre disponibilité.
L'AGAFAB propose des solutions de logement adapté en résidences sociales et pension de famille à des personnes en difficultés psychosociale. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et par délégation des responsables de résidence Vos activités consisteront à : - A participer au fonctionnement et à la conception d'un projet d'animation sociale pour la Pension de Famille et les deux résidences sociales. - Organiser la vie quotidienne et dynamiser les groupes de résidents - Informer les résidents sur la vie sociale et culturelle de la cité. - Susciter la participation des résidents dans la vie des résidences, la définition des animations et leur mise en œuvre et tout sujet les concernant. - Mettre en place des repas collectifs et des animations au sein des structures ou à l'extérieur de celles-ci. - Orienter et éventuellement accompagner des résidents vers des structures de loisirs, des associations extérieures. - Susciter des partenariats permettant de développer les projets d 'animation et éventuellement faire appel à des bénévoles. - Soutenir l'émergence de projets à caractère individuel ou collectif. - Participer à la gestion et à la promotion des activités de la structure. - Participer aux réunions internes et institutionnelles.
Nous recherchons un agent d'entretien H/F sur le secteur de BOIS DE HAYE Vous assurerez l'entretien et le nettoyage des locaux d'une école: - nettoyage et désinfection du mobilier, évier, lavabos, toilettes des écoles - dépoussiérage des meubles et étagères - nettoyage des sols Horaires de 17h00 à 20h00 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi Prise de poste le 18 août pour la remise en état de l'école avant la rentrée scolaire
Vous façonnerez le marbre selon les plans et les spécifications demandées. Vous effectuerez également la découpe des plinthes.
Vous aurez comme mission : chargement et déchargement de camion, tri, préparation de commandes, l'entretien de votre espace de travail... Vous travaillez du lundi au vendredi CACES 1/3/5 valides
Distributeur spécialisé dans le négoce de carrelage en France et à l'étranger, Carmat propose des produits techniques et décoratifs à forte valeur ajoutée. Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en décoration & stratégie commerciale digitale pour notre salle d'exposition carrelage & sanitaire à Ludres, dans une démarche orientée conseil, décoration et expérience client. En tant que Conseiller(ère) commercial(e), vous accompagnez les clients (particuliers et professionnels) dans leurs projets de construction ou de rénovation en les guidant dans le choix de matériaux adaptés à leurs besoins et à leurs goûts. Vos responsabilités : - Accueillir, orienter et conseiller les clients au sein de la salle d'exposition. - Mettre en valeur les produits (carrelage, sanitaire, ambiances). - Identifier les besoins et proposer des solutions esthétiques et techniques. - Élaborer des devis précis et assurer le suivi commercial jusqu'à la commande. - Gérer les commandes et assurer la coordination avec les livraisons. - Participer à l'agencement du showroom et à la mise en avant produit. - Maintenir la propreté et l'ordre de la salle d'exposition. - Contribuer au développement du chiffre d'affaires. - Contribuer à la visibilité digitale de l'entreprise : o Relais des tendances déco. o Participation à la communication sur les réseaux sociaux. o Idées de contenus ou d'amélioration de l'expérience client en ligne. Profil recherché : - BAC+2 minimum (commerce, design, aménagement, etc.). - Expérience en vente et conseil client, idéalement dans un showroom ou un univers décoration. - Appétence forte pour la décoration et les matériaux. - À l'aise avec les outils numériques (bureautique, messagerie, navigation web, éventuellement Canva ou Insta). Qualités et compétences attendues : - Excellent relationnel, sens de l'écoute et sourire. - Autonomie, sens des priorités, adaptabilité. - Fibre commerciale et goût du challenge. - Créativité, sens du détail et bonne culture déco. - Rigueur dans le suivi client et l'organisation des tâches. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents profils clients. - Bon niveau en français écrit et oral (orthographe soignée). Une expérience dans le secteur carrelage/sanitaire est un atout, mais pas indispensable si vous êtes curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à vous former. Informations complémentaires : - Lieu : Ludres (54710) - Contrat : CDI - 35h/semaine (du lundi au samedi - à définir) - Salaire : Salaire fixe (ajustable selon expérience) + commission - Avantages : Environnement dynamique, autonomie, formation aux produits, implication dans le digital Comment postuler ? Si vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la vente conseil ou la décoration, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné de quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce métier et témoigne de votre motivation.
Carmat est spécialisée depuis plus de 40 ans dans le négoce de carrelage.
- Concevoir une stratégie de gestion des risques de qualité, de sécurité / sûreté et d'environnement. - Surveiller et auditer les processus de gestion des risques de qualité, de sécurité / sûreté et d'environnement - Mise en œuvre de la gestion globale des risques de qualité, de sécurité / sûreté et d'environnement - Manager les ressources dans le cadre de la gestion des risques de qualité, de sécurité / sûreté et d'environnement - Piloter une stratégie de gestion des risques de qualité, de sécurité / sûreté et d'environnement Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon profil et convention collective * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * repos le weekend * permis obligatoire (Déplacements à prévoir dans le cadre du poste) Profil recherché : * Formation : Bac+3 ou BAc +5 minimum en gestion des risques, qualité, sécurité / sûreté et environnement, ou diplôme équivalent. * Expérience : Expérience significative dans un poste similaire ou dans un domaine connexe. * Compétences : * Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de qualité, sécurité / sûreté et environnement. * Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques. * Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des risques. * Qualités personnelles : * Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Autonomie et esprit d'initiative. * Sens du relationnel et du travail en équipe.
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Au sein du département Métrologie des Polluants, le laboratoire d'Analyse Inorganique et de Caractérisation des Aérosols (LAICA) a pour mission principale la mise au point de méthodes d'analyse qualitative et quantitative pour l'évaluation de l'exposition professionnelle à certains types d'aérosols inorganiques (métaux, métalloïdes, anions, fibre, silice..). Les missions qui vous attendent - réaliser des analyses physico-chimiques (analyse, traitement des données, rapport de synthèse) dans le cadre du développement de nouvelles méthodes de prélèvement et/ou d'analyse des métaux et métalloïdes en spectrométrie et spectrophotométrie. - participer aux campagnes de prélèvements en entreprises pour valider les méthodes développées en laboratoire, - assurer une assistance analytique pour les laboratoires des CARSAT ou d'autres départements de l'INRS, - participer aux tâches nécessaires au bon fonctionnement des activités du laboratoire : gestion des stocks de consommables et produits chimiques, maintenance des appareils d'analyse, etc... Rattachement : Au responsable du laboratoire LAICA Vos atouts pour réussir dans ce poste Formation : Bac+2/3 en chimie Expérience : 2 ans dans un poste similaire Compétences requises : - solides connaissances en chimie analytique minérale, - expérience pratique des techniques d'analyse chimique et des techniques de mise en solution, - génération/prélèvement d'aérosols - maîtrise de logiciel de calcul et de traitement des données Qualités recherchées : - appétence pour l'analyse et le travail en laboratoire, - esprit d'équipe, - rigueur et respect des règles de sécurité et de protocoles de préparation et d'analyse, - esprit de synthèse et qualités rédactionnelles. Langue(s) : Anglais technique Les petits + Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (souplesse horaire, Restaurant d'entreprise...) Des prestations sociales, culturelles et sportives
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Le site de l'INRS de Vandoeuvre s'étend sur environ 15 hectares et regroupe une trentaine de bâtiments destinés à des activités de recherche (laboratoires, halls d'essais) et des activités tertiaires (bureaux). Sur ce site, le pôle Maintenance (MAI) joue un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations techniques. Il est en charge de la maintenance préventive et corrective, de l'exploitation des équipements, de la modernisation des systèmes de sûreté, ainsi que de la réfection de locaux techniques et spécialisés. Vos missions : Pilotage et régulation des installations CVC (Sauter, Siemens, TROX.) en collaboration avec l'équipe dédiée. Exploitation du système de supervision (GTC/GTB) : intégration des nouvelles installations, mises à jour et évolutions selon les besoins. Gestion des outils de mesure connectés (compteurs d'énergie sous protocole LoRaWAN). Paramétrage des équipements CVC dans les bâtiments et laboratoires. Maintenance préventive et corrective : suivi technique et administratif, en conformité avec les évolutions réglementaires. Travaux et dépannages liés au Schéma Directeur de Sûreté (contrôle d'accès, interphonie, vidéo). Suivi des travaux en lien avec la sous-traitance : appels d'offres, devis, commandes, planification et réception des interventions. Modernisation et optimisation des installations techniques. Paramétrage des badges d'accès pour le site. Développement de moyens techniques et automatismes, en lien avec les départements métiers. Utilisation quotidienne du logiciel de GMAO pour une gestion efficace. Intervention en cas d'urgence ou auprès des collègues en cas de besoin de renfort. Rattachement : Au responsable de pôle Maintenance (MAI) Formation : Bac +2 à Bac +3 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle), BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). Expérience : Au minimum 5 à 8 ans dans une fonction similaire Compétences requises : Connaissances attendues : - en informatique (réseaux, comprendre l'architecture IP, utilisation de bases de données), - en électricité courant faible (câblage, lecture de schémas.), - en CVC (aéraulique et hydraulique), - et sur les protocoles de communication du bâtiment (Bacnet, KNX, Modbus, LoRaWAN...) Expérience en gestion de projets techniques souhaitée. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer les urgences. Aisance relationnelle et sens du service développé. Langue(s) : Anglais technique lu
Votre environnement de travail : Le laboratoire Analyses Spatiales et Temporelles des Expositions Chimiques (ASTEC) de l'INRS déploie des méthodes et stratégies de mesure dans les entreprises afin de faire progresser les connaissances sur les expositions et les émissions aux polluants chimiques et biologiques dans l'air. Vos missions : - Réaliser les analyses des composés organiques (GC, GC/MS) sur les échantillons d'air, - Gérer les produits chimiques (prise en charge d'une application interne "LabStock"), - Mettre en oeuvre des appareils à lecture directe (gestion des instruments et récupération des données) pour des mesures dans l'air, - Participer à la préparation et à la réalisation des campagnes de prélèvements en entreprises, - Participer à l'adaptation et à la validation des méthodes d'analyse, - Rédiger des modes opératoires et des rapports d'essais. Rattachement : Au responsable du laboratoire ASTEC Formation : Bac+2/+3 en chimie analytique et/ou en instrumentation environnementale Expérience : minimum 2 ans dans un laboratoire de recherche et dans une fonction similaire Compétences requises : - Chimie et principes de mesure des substances chimiques, - Maîtrise de l'instrumentation de laboratoire, en particulier pour le dosage des polluants chimiques dans les échantillons par méthodes de chromatographie (GC, GC/MS), - Principes de mesure en temps réel de composés particulaires et volatils, - Rédaction de modes opératoires (bon niveau de français requis), - Maîtrise de Word et Excel ainsi que des logiciels de traitement de données. Qualités recherchées : Travail en équipe, bon relationnel, rigueur, adaptabilité. Langue(s) : Bon niveau d'anglais technique
Le CIAS Moselle et Madon met en œuvre une politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes, ainsi qu'une politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action Sociale, l'éducateur en prévention intervient auprès des jeunes et des familles en situation de vulnérabilité, afin de prévenir les risques sociaux et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il fait partie d'une équipe de 4 animateurs. Son action s'inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale). MISSIONS : - Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement (rue, établissements scolaires.), - Accompagner les jeunes en difficulté dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et professionnelle, - Mettre en place des actions de prévention des conduites à risque (toxicomanie, délinquance, décrochage scolaire.), - Travailler en partenariat avec les structures locales (parents, associations, collèges, lycée, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, .), - Participer aux instances de concertation et aux dispositifs locaux de prévention et les assister dans la déclinaison des priorités retenues (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, groupe Jeunesse et Prévention), - Élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animateurs, des projets et actions éducatives en lien avec les besoins du territoire, - Participer au projet de la Maison de la santé et de la prévention et mettre en œuvre les actions définies. PROFIL : - Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur (DEME), Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) souhaité, - Expérience en prévention spécialisée, travail social ou accompagnement éducatif appréciée. COMPETENCES - Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale - Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse - Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Bonne capacité d'écoute et de médiation - Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet SPECIFICITES DU POSTE Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end. Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service). Permis B obligatoire. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 à temps complet pour une durée de 1 an renouvelable. Poste sur le grade d'assistant socio-éducatif ou animateur territorial. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 26 septembre 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Nous recherchons un commis de cuisine ou une commise de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans la préparation des plats et le bon fonctionnement de notre cuisine. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et que vous souhaitez développer vos compétences culinaires, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Participer à la préparation des aliments selon les recettes établies Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires à la cuisine Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service rapide et efficace Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur Aider à l'élaboration des plats et à leur présentation Effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces de travail et des ustensiles Contribuer au bon approvisionnement en produits alimentaires Profil : Vous avez une première expérience en restauration ou dans un poste similaire et possédez des compétences en préparation culinaire et en service en restauration Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à travailler sous pression Vous êtes attentif(ve) aux détails, notamment en matière de sécurité alimentaire Aimez travailler en équipe et avez un bon esprit d'entraide
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) animateur/trice sécurité h/f en cdi, au sein de notre service sécurité. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service sécurité, il a les responsabilités suivantes: Missions : Etre présent sur le terrain pour observer et agir en cas de comportement à risque ou de non-respect de mode opératoire et en informer la direction, Accompagner l'encadrement de proximité pour améliorer leur niveau d'exigence concernant la prévention des risques (coaching d'audit, coaching de réunion, formation, etc.), Suivre et participer au maintien en conformité des installations (sécurisation des accès, signalisation, ordre-rangement-propreté, conformité des machines, etc.), Suivre l'intégration et la formation des nouveaux embauchés, S'assurer du respect des règles liées au tri des déchets, Connaître et pouvoir répondre aux situations d'urgence, Communiquer avec le personnel du service d'affectation (identification des dysfonctionnements et participation à la recherche de solutions, information aux personnels impliqués sous forme de comptes rendus), Participer et garantir la mise à jour des évaluations des risques (document unique) et à l'analyse environnementale, Participer à l'établissement des procédures et des modes opératoires qse et surveiller leur application, Gérer la documentation qse, Animer des actions de formation et d'information qse ou participation à ces actions, Développer et suivre le management intégré qse ainsi que le plan d'action et les indicateurs qse, Participer aux enquêtes du cssct, visites d'inspection, analyses d'accidents du travail ou de dysfonctionnements, S'assurer du suivi des autorisations de travail et des fiches d'analyse de risque avant intervention, S'assurer du suivi et de la planification des formations réglementaires et des formations aux postes. Profil recherché : De formation bts hse ou licence hse, première expérience significative dans le milieu industriel (2 à 5 ans) sur des fonctions similaires. - Aptitude à travailler en équipe - Force de proposition - Sens de persuasion - Ecoute et pragmatisme - Maitrise de l'outil informatique (word, excel, power point.) - Connaissance de la réglementation hsct en vigueur - Connaissance des normes iso 14001, iso 9001, iso 45001 et iso 50001
L'entreprise Ka construction cherche son/ sa secrétaire(e) comptable pour un remplacement de poste suite à un départ à la retraite au 31 décembre 2025 Le poste est à temps partiel et en CDD le temps d'être formé. Poste évolutif. Vos missions: - Saisie et lettrage des écritures comptable - Devis et Facturation - Préparations des ordres de salaires - Suivi des congés payés et intempéries Profil recherché : autonome et rigoureux Poste basé sur Vandoeuvre et 1 journée sur Lunéville le permis n'est pas obligatoire, possibilité de se rendre à Lunéville en train.
Profil : De formation B.T.S. ou D.U.T. en analyses de biologie médicale ou équivalent. Vous possédez le permis de conduire et serez amené(e) à vous déplacer. Vous maîtrisez le français, la suite Office et vous comprenez l'importance de la confidentialité. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une vivacité d'esprit et d'une aisance à acquérir des connaissances, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à communiquer de façon claire et positive, votre créativité, votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service. Descriptif : Vous aurez pour mission de : - Gérer les matériaux de contrôle de qualité (échantillons biologiques provenant de prélèvements patients natifs de type sang, sperme, urine, etc.) depuis la définition du besoin jusqu'à l'envoi aux clients, en passant par la commande, les manipulations (exemples : confection de frottis sanguins, colorations diverses, aliquotage, etc.), la qualification, la caractérisation et la préparation technique. - Gérer les stocks de consommables techniques et les commandes associées. - Gérer les systèmes d'acquisition d'images (microscopes). Horaires : Du lundi au vendredi sur une base de 35 heures hebdomadaires.
BIOLOGIE PROSPECTIVE est spécialisée dans les contrôles de qualité et la formation continue professionnelle pour les laboratoires de biologie médicale
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 agents au service comptabilité/finances et vous serez sous l'autorité de la responsable du service. MISSIONS : - Réaliser les engagements comptables, les mandatements, l'émission des titres sur les différents budgets. - Participer au processus de préparation budgétaire. - Participer au processus de clôture comptable. - Participer au suivi de gestion de la collectivité (comptabilité analytique, contrôle de gestion). PROFIL : - Connaissance sur la nomenclature M14 et M49 - Connaissance des procédures comptables et administratives financières - Sens pratique et sens de l'organisation - Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel) - La maîtrise du logiciel Civil-Net serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein (35h), sur le grade d'adjoint administratif (rémunération statutaire de la fonction publique territoriale). Les candidatures de contractuelles seront également étudiées. Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l'employeur) + mutuelle (pris en charge à 50% par l'employeur) + prévoyance + CNAS + télétravail (mise en place à condition d'avoir 6 mois d'ancienneté). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 10 octobre 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Description du poste : Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Avantages : - Temps de travail choisi. - Horaires flexibles. - Zones d'intervention étudiées. - Travail en journée. Salaire : - 12,24 € brut de l'heure - Participation au frais de déplacement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique? Rejoignez-nous !
Nous recherchons des Préparateurs de Commandes (H/F) dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Si vous avez le CACES 1A/1B et souhaitez intégrer une entreprise où votre travail est valorisé, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions - Préparation de Commandes : Vous serez en charge de la préparation des commandes de produits d'épicerie (sucrée et salée) ainsi que des produits DHP (Droguerie Hygiène Propreté). - Conditionnement : Vous constituerez vos palettes avec soin, les filmerez et vous assurerez de leur conformité pour l'expédition. - Qualité et Quantité : Vous garantirez l'expédition dans le strict respect des quantités commandées et veillerez à la qualité de présentation et de préparation des palettes. Conditions du Poste Travail en 2x8 Matin : 4h45 - 12h15 Après-midi : 12h30 - 20h00 Rémunération Taux horaire : 11,91 EUR brut/heure Prime mensuelle pouvant atteindre 150 EUR brut/mois CACES 1A/1B : L'obtention du CACES 1A/1B est obligatoire pour ce poste. Expérience : Une première expérience en préparation de commandes est appréciée, mais les profils motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus. Rigueur et Autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre souci du détail et votre capacité à travailler en autonomie. Port de Charges : Le poste implique le port de charges.
Notre Groupe Adéquat recrute un(e) Commercial Sédentaire F/H en CDI située à Ludres pour son client, acteur majeur de l'industrie française. Sur ce poste, rattaché au Responsable de site, vous aurez la charge d'assurer l'ensemble des tâches internes pour le bon déroulement de la commercialisation des produits et la satisfaction clients. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la vente des produits en collaboration avec l'équipe commerciale itinérante - Effectuer des offres commerciales et les relances - Négocier les prix des ventes seul ou en collaboration avec les Technico-Commerciaux - Apporter une réponse technique basique sur les produits - Contrôler et saisir les commandes - Suivre la couverture des crédits des comptes-clients et assurer le règlement des échus - Déclarer les litiges - Accompagner les itinérants en clientèle et entretenir le contact clients De formation commerciale, vous possédez une première expérience qui vous permet d'être déjà à l'aise dans la relation clients en BtoB, et avez une vraie appétence pour la négociation. Une connaissance du secteur de l'industrie ou de l'enveloppe du bâtiment serait un réel atout, et la maîtrise de l'informatique est nécessaire. Ce poste présente des possibilités d'évolution vers un poste de technico commercial terrain à moyen terme. La rémunération à ce poste sera comprise entre 1900€ et 2600€ bruts mensuels à laquelle il conviendra d'ajouter : - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - Prime vacances - Variable mensuel, et trimestriel - Indemnités journalières kilométriques
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco PME Nancy recherche pour un de ses clients, sur le secteur de Velaine-en-Haye, un Agenceur de véhicule HF. Entreprise d'aménagement de véhicules utilitaire (VL et PL). Vos missions : - Installer et monter des meubles métalliques et/ou en bois dans des véhicules utilitaires - Poser des habillages de protection - Pose d'équipement : accessoires, meuble de rangement, selon les demandes clients - Transformation de véhicules (pose de hayons, sirène par exemple) - Idéalement vous êtes manuels et travaillez avec vos mains vous plait - Vous avez idéalement des connaissances en hydrauliques, pneumatiques ou électricités ... ? ou un de ces domaines - Vous avez envie de vous impliquer sur un poste polyvalent au sein d'une petite équipe ? Conditions du contrat : - Temps plein du lundi au vendredi - horaire de journée - Secteur : Velaine en Haye - Prise de poste dès que possible ! - Taux horaire variable selon expérience
Notre entreprise, spécialisée dans le montage et le démontage d'échafaudages pour l'industrie et le bâtiment, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires pour renforcer son équipe sur le site de Bois-de-Haye (54). Vos missions : - Développer & fidéliser un portefeuille clients : prospection, suivi et évolution des comptes. - Établir & négocier les devis, répondre aux appels d'offres et défendre vos propositions devant les clients. - Préparer les opérations : définition des besoins humains, techniques et matériels ; planification détaillée des chantiers. - Piloter la réalisation : organisation quotidienne des travaux (sécurité, qualité, coûts, délais) et coordination des équipes terrain. - Manager les équipes : 8 équipes de monteurs/aides monteurs - Assurer la conformité administrative & réglementaire (documents chantier, normes de construction). - Contrôler et réceptionner les échafaudages en garantissant la stricte application des mesures préventives de sécurité. - Suivre la performance : indicateurs, tableaux de bord, reporting régulier à la direction Profil recherché : - Formation / Expérience : Bac +2/3 minimum (BTP, génie civil) + 3 ans en conduite de travaux ou gestion d'affaires, idéalement dans l'échafaudage ou le gros œuvre. - Compétences techniques : - Maîtrise des normes de construction et règles de sécurité chantier. - Lecture de plans, DAO, Pack Office, - Planification multi-chantiers, gestion budgétaire et suivi de marge. - Soft Skills : - Sens commercial affirmé et talent de négociateur ; - Leadership naturel pour motiver et impliquer les équipes ; - Organisation, et capacité à gérer le stress ; - Aisance relationnelle avec tous niveaux d'interlocuteurs (clients, ouvriers, fournisseurs, autorités). Pourquoi nous rejoindre ? - Impact et sens : contribuer directement à l'évolution des travailleurs en soutenant un modèle de l'économie sociale et solidaire - Culture sécurité & qualité : priorité à la prévention, aux solutions innovantes et au travail bien fait. Package attractif : rémunération fixe + variable, véhicule de fonction
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur Ludres (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur Vandœuvre-lès-Nancy (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur Villers-lès-Nancy (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Envie d'un métier où votre travail a un impact direct sur le bien-être des autres ? Rejoignez notre agence en tant qu'assistant(e) ménager(ère) et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 LUDRES et de ses 21 collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel; Une rémunération selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (sous conditions*) 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Vous travaillerez au sein d'un institut proposant des soins du corps et du visage, épilations, soins des mains et des ongles. Primes sur les ventes Possibilité de travail sur 4 jours Vous bénéficierez de formations tout au long de votre contrat. Contrat de 30h évolutif
Nous recherchons un agent ou une agente de service pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de BAINVILLE-SUR-MADON sur l'OHS Parisot. Vous serez en charge de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à créer un environnement agréable pour tous. Votre rôle est essentiel pour maintenir un cadre de travail sain et accueillant. Responsabilités : - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Entretien des espaces communs (salles de repas, couloirs, sanitaires, etc.) - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux Profil recherché : - Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonnes compétences en organisation et gestion du temps - Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités Horaires de travail : - du lundi au vendredi : 05h00 - 08h00 - dimanche : 06h00 - 11h00 Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vos missions : vous aurez en charge un portefeuille de clientd dans le tertiaire (professionnels) et devrez réaliser les prestations de nettoyage et d'entretien des locaux. les horaires sont en coupés et peuvent commencer au plus tôt à 5h00 jusqu'à 21h au plus tard. la maitrise de l'autolaveuse pourra être un plus. intervention sur Ludres, Nancy, Jarville, Liverdun et alentours. contrat 26h par semaine du lundi au samedi. déplacements sur chaque chantier avec votre véhicule personnel (le matériel est sur place directement) Expérience d'un an minimum sur poste similaire
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Avantages : - Mutuelles employeur - Heures supplémentaires majorées - Frais kilométrique
SENIOR COMPAGNIE Leader dans le service à la personne
