Consulter les offres d'emploi dans la ville de Maron située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Maron. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - NEUVES MAISONS, 54 - Ludres, 54 - VILLERS LES NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Elle recherche un releveur de compteurs. Vous serez sous l'autorité du directeur de l'eau et vous participerez à la relève des compteurs d'eau du 4 mars au 30 avril 2026. MISSIONS : - Relever l'indice de consommation d'eau des particuliers et des entreprises. - Organiser sa tournée (nom, adresse et référence des clients à visiter) en fonction du planning tracé par son encadrement et du temps imparti. - Entrer chez les particuliers qui ont été avertis de la visite et procéder au relevé des compteurs. - Saisir et enregistrer les index sur un module informatique type ordinateur de poche. PROFIL : - Réactivité et disponibilité - Organisé et rigoureux - Aisance relationnelle - Autonomie et méthodologie - Permis B obligatoire Poste à pourvoir dès que possible (la relève commence le 4 mars 2026). Poste à temps plein. Rémunération statutaire + régime indemnitaire Renseignements complémentaires : Madame Marie BAINVILLE, directrice des services techniques - 03.83.26.45.00 - mbainville@cc-mosellemadon.fr Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 27 février 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. vous aurez la charge d'aider l'équipe de cuisine de préparer les repas du self de l'entreprise et de faire le nettoyage de la cuisine ainsi que la caisse en bout de self. Poste à pourvoir - CDD 1 mois 35. H/F employé polyvalent restauration et service/hôtesse de caisse
Description du poste : À propos du poste ATTENTION : 2 ANS D'EXPERIENCE REQUISE EN SECRETARIAT POLYVALENT (administratif, logiciel informatique, saisie de données). Une expérience dans le domaine juridique serait un plus (secrétariat juridique par exemple). Bonjour, nous recherchons un(e) secrétaire (e) administratif ou administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous serez en charge de gérer diverses tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement de notre structure. Vous interviendrez dans un environnement dynamique où vos compétences organisationnelles et votre sens du service seront essentiels. TEMPS DE TRAVAIL - Temps plein QUALIFICATIONS REQUISES - Informatique : logiciels Word, Excel, power point, Outlook - Logiciel CDOM : Ordinal ; Intranet, Extranet - Organisée et méthodique, capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Excellent sens du relationnel, esprit d'équipe, bonne communication écrite et orale ACCUEIL - Physique - Téléphonique (Médecins, étudiants, patients, élus) COURRIER - Rédaction : Frappe, impression, validation par un conseiller ou un juriste, corrections, préparation des envois - Départ affranchissement courrier CONTRATS: (activité principale) Une formation auprès des services du Conseil National sera indispensable et vous sera proposée dès l'embauche. Tenir à jour l'Ordre du jour de la commission des contrats et assurer la commission des contrats (un mardi par mois). Inscription de sociétés d'exercice libéral au tableau (SCP, SELARL, SCP, SPFPL) Accomplir les formalités relatives aux dossiers de sociétés (statuts, PV, KBIS), et y apporter une première lecture avant de transmettre le dossier aux juristes Assurer les relations entre les différents services (greffe, cabinet comptables, avocat, notaires, institutions du CNOM). Accuser réception des contrats de travail et assurer les changements de situation (salarié, libéral, mixte) Renseigner les contrats de travail sur le logiciel Ordinal Assurer les demandes de site distincts (site d'exercice multiple) et assurer la transmission entre les différents conseils. Assurer la complétude des dossiers contractuels Veille juridique sur les contrats (circulaires, etc). Suivi des dossiers complexes auprès du CNOM Archivage des contrats dans les dossiers médecins. TENUE DU TABLEAU Ponctuellement - RPPS : gestion des changements (activité, adresse personnelle et professionnelle téléphone, mail, changement de nom) - Qualifications et VAE : envoi du dossier, prise de rendez-vous avec le rapporteur, courrier et envoi du dossier au CNOM, notification de la décision du CNOM en LR/AR - DPC : réception et enregistrement - Transferts : réception des demandes, enregistrement sur Ordinal, envoi du dossier concerné au CNOM avec courrier accompagnateur, CHANGEMENT D'ACTIVITÉ - Demander un écrit (Réception courrier, demande pièce justificative s'il le faut, modification sur Ordinal, classement dans dossier) RETRAITE Ponctuellement - Demander un écrit (réception courrier, demande pièce s'il le faut, modification sur Ordinal, classement dans dossier (si retraité sans activité classement aux archives), demande de confirmation de cessation totale d'activité + rechercher où sont conservés les dossiers médicaux + transmission des demandes des patients. - Réception des formulaires CARMF (Visa de l'Ordre, modification sur Ordinal s'il y en a, copie classée dans dossier du médecin concerné, renvoi au médecin) Avantages : - Tickets Restaurant - Prime 13ème mois - Prime vacances NB : Le salaire affiché est en brut Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous accueillez la clientèle. Vous proposez un service adapté à la demande de la clientèle. Vous réalisez les encaissements. Vous entretenez l'espace de vente et le poste de travail. Une expérience en boulangerie serait un plus. Possibilité de travailler le week-end et heures de nuit (ouverture de la boulangerie à 3h30) Contrat évolutif
L'association France Horizon de Laxou recherche un travailleur social Diplômé d'Etat (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) pour assurer l'accompagnement social des résidents au sein de ses différents dispositifs d'insertion par le logement (CHRS et Intermédiation Locative). Doté d'un bon relationnel et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, ce professionnel interviendra auprès de ménages (familles ou personnes isolées) depuis l'installation au sein de l'hébergement jusqu'au relogement autonome. Il sera en charge de l'aide aux démarches administratives, à l'ouverture des droits, la gestion du budget, veillera au savoir habiter à travers des visites à domicile régulières, accompagnera dans les démarches liées à la scolarisation des enfants et la parentalité. Poste basé à Laxou (54), déplacements sur l'agglomération nancéienne avec véhicule de service. Permis B indispensable. Expérience souhaitée dans un même type de fonctions. CDD à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement maladie. Horaires de journée, travail en semaine uniquement. Salaire selon Convention Collective 1951, tickets repas, prime Ségur Envoi des candidatures par mail (CV + lettre de motivation) à Mme Brigitte LY, directrice bly@france-horizon.fr
Sophia Formation Conseil, organisme de formation certifié Qualiopi, accompagne depuis plus de 10 ans salariés et dirigeants d'entreprise, dont tous les collaborateurs du groupe Premista, sur des formations variées : finance, immobilier, assurance, management, digital et parcours réglementaires. Pourquoi nous rejoindre ? - Gérez vos dossiers de A à Z et suivez vos projets jusqu'au bout - Travaillez au sein d'un Groupe solide - Locaux modernes avec parking et horaires flexibles - Évoluez dans un esprit d'équipe, autonomie quotidienne et management à l'écoute - Collaborez transversalement avec les participants et apportez vos idées pour améliorer nos formations Afin de consolider notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et formation pour notre site de Gondreville (54). Poste à pourvoir rapidement. Au sein de l'équipe de Géraldine (composée de 4 personnes), vous gérez l'ensemble du cycle des prestations de formation continue (IOBSP / IAS), de l'ouverture du dossier jusqu'à la facturation, pour tous les participants (Groupe Premista et clients extérieurs). Vos missions - Assurez la gestion opérationnelle des formations : ouverture des sessions e-learning ou présentielles, suivi des dossiers, coordination avec les organismes financeurs, recueil des avis des apprenants OPCO et entreprise dans le cadre du suivi de la satisfaction - Pilotez le déroulement des examens et évaluations (planification, logistique, suivi) - Réalisez le suivi administratif des formations et du service (dossiers, conventions, facturation, etc.) - Suivez les indicateurs clés et produisez un reporting régulier pour la direction - Êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des apprenants et des équipes internes sur toutes les questions liées à la formation continue Ce que nous offrons - Rémunération : salaire fixe de 1900 € bruts / mois - Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine Votre profil - Diplômé(e) d'un Bac+2 - Expérience réussie sur des fonctions administratives, au sein d'un environnement réglementé - Sens du relationnel et capacités d'analyse - Rigueur, organisation et autonomie - Travail en équipe et force de proposition - À l'aise avec les outils numériques et le Pack Office Un premier entretien téléphonique avec Pauline (20 min) nous permettra d'échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Passionné(e) par l'accompagnement et la coordination? Rejoignez Sophia Formation et contribuez à nos projets au quotidien !
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale en Imagerie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage.) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies,.) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmettre au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respect des procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que des règles de confidentialités Formation et expérience : - Diplôme BAC+2 + formation en secrétariat médical - Expérience de 2 ans minimum en chirurgie Compétences et qualités requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire - Bon relationnel - Bonne gestion de l'outil informatique - Maîtrise de la frappe du courrier - Capacité d'adaptation - Rigueur et autonomie - Gestion des priorités - Esprit d'équipe
Le CAPS recrute un ou une réceptionniste polyvalent(e) en hôtellerie de nuit pour le site du Château de Brabois. Vous aurez pour mission notamment d'accueillir et informer les clients lors de leur séjour (informations touristiques, préparation des petits-déjeuners, accompagnement des clients dans leur prise de dîners...). Vous gérerez les réservations et effectuerez les différentes démarches administratives lors de l'enregistrement du client. Vous serez en relation avec les différents services de l'établissement. Lieu de travail : Château de Brabois Type de contrat : CDD - 6 mois - Contrat tout public Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Horaires variables Compétences requises : maîtrise de l'anglais, sens du service et de l'accueil, très bon relationnel (interne et clientèle), organisation et rigueur flexibilité et polyvalence.
Dans le cadre d'une formation CQP, nous recherchons plusieurs Employés de Commerce. La formation aura lieu du 02/03/2026 au 28/02/2027 ; vous serez formés principalement à la mise en rayon Les missions seront de : - Assurer l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage, l'étiquetage et la conservation (DLC) des produits périssables - Participer aux implantations d'opérations commerciales - Nettoyer les rayons/la réserve et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez faire du commerce votre métier, alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature ! Attention, prise de poste à 5 heures ; vous devez avoir un moyen de locomotion
Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, snacking, -Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. -Vous ferez les opérations d'encaissement.
Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et placé sous l'autorité de la Direction, vous serez amené à : * Travailler en équipe, * Assurer l'accueil du public - usagers et professionnels internes et externes, * Gérer l'accueil téléphonique et les prises de RDV de l'équipe, * Communiquer avec les différents partenaires, * Rédiger CR, rapports en direction des magistrats, synthèses de réunions, * Gestion et mise à jour des dossiers des usagers, * Travailler sur plusieurs logiciels internes à l'établissement * Traitement et gestion du courrier et des mails * Diverses tâches administratives. * Le(la) candidat(e) devra faire preuve de vigilance (confidentialité et discrétion) et respect de la réglementation en vigueur du fait du cadre juridique (Protection de l'Enfance) * Etre à l'écoute et respect des adhérents * Il (elle) devra maîtriser les outils bureautiques (Pack Office et OSIRIS serait un plus) * Organisation, disponibilité et rigueur dans l'exécution des tâches confiées.
Ville et Services, Association à but non lucratif de Loi 1901, d'accompagnement à domicile, recherche sa/son futur manager de proximité. Forte d'une expertise de 25 ans dans le champ de l'accompagnement à domicile, Ville et Services est animée par des valeurs d'éthique, de professionnalisme et d'entreprenariat qui font de cette Association un acteur majeur innovant dans le paysage médico-social de la Métropole du Grand Nancy. Le/La Responsable de secteur, en tant que manager intermédiaire, est le chainage indispensable entre les réalités de terrain des intervenants à domicile, les besoins exprimés ou non des adhérents (en situation de fragilité ou non) et le déploiement opérationnel de la stratégie globale de l'Association. Il/Elle assure l'interface entre les différents acteurs de l'Association, de façon coordonnée et porte la voix, la vision et le sens des projets déployés sur le terrain auprès des adhérents, bénéficiaires de nos services. Les principales missions du ou de la Responsable de secteurs: Management des salariés: - Participe au recrutement de ses talents ; - Encadre des équipes d'Intervenants à domicile; - Encadre une assistante ; - Organise le travail et le temps de travail des intervenants à domicile ; - Assure l'animation des réunions d'équipe ; - Assure l'évaluation et le développement des compétences de ses équipes (individuelles et collectives) ; - S'assure de la bonne affectation des compétences ; - Est garante de l'équilibre de son équipe et du respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de son équipe ; - Est garante du respect du code du travail et de son application ; - Intervient par anticipation en prévention des risques psycho-sociaux ; - Porte et relaie le changement auprès de ses équipes ; - Définit des plans d'action et/ou des plans d'action correctifs selon les situation ; Management de la relation adhérent: - Réalise, au domicile de l'adhérent, une analyse fine des besoins d'interventions et de l'environnement social, médico-social et médical, ainsi que des loisirs et aspirations ; - Réalise les réévaluations régulières, en fonction de la fragilité de l'adhérent et/ou de l'évolution de sa situation ; - Pose un cadre et fait respecter les limites de l'intervention, avec bienveillance et pédagogie ; - Propose un panier de service adapté à l'adhérent ; - Détermine les modalités de la mission qui sera mise en œuvre chez l'adhérent ; - Entretien une démarche de prospection auprès d'adhérents potentiels ; Garant/Garante de la démarche qualité et de la continuité d'intervention: - Contrôle et évalue la qualité du service rendu aux adhérents ; - Evalue le degré de satisfaction des adhérents, en lien avec le service qualité - Assure un suivi des réclamations (adhérents / salariés) ; - Assure une continuité de service et d'intervention tout au long de l'année ; Partenariats: - Représente l'Association auprès des partenaires médico-sociaux et des partenaires financeurs ; - Participe au développement et au maintien des partenariats dans le temps ; - Participe à des réunions de travail pluriprofessionnelles Missions transverses : - Participe aux groupes de travail et de réflexions sur les orientations de l'Asso Les avantages : Prime d'intéressement ; Chèque cadeau annuel ; Flexibilité ; Une VRAIE politique de préservation de notre environnement ; Accompagnement formation à court, moyen et long terme ; Un management vertueux et sécurisant ; Des locaux collaboratifs ; Un projet associatif ambitieux ; Des équipes passionnées Il ne manque que vous !
Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) DRIVE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026. 2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026. 2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) Gestion et rotation des stocks Information, orientation des clients et traitement des réclamations Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, vente, conseil, encaissement, gestion stocks et réassort des produits. Vous travaillerez 4 jours par semaine, les Mardi, Mercredi, Vendredi et Samedi. Poste à pourvoir à partir du 24 février 2026 Candidater par mail ou se présenter au magasin du mardi au samedi de 9h à 17h.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale, venez rejoindre une équipe impliquée et motivée. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse à temps plein. Vous êtes souriant(e) et dynamique. Vos missions : vente, mise en rayon et encaissement, entretien des locaux. Vous aimez le contact avec les clients et leur offrez un accueil agréable, chaleureux et irréprochable. Une première expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie serait fortement appréciée. Vous travaillez soit du matin soit de l'après midi. Prise de poste immédiate, CDD évolutif
Société recherche un(e) assistant(e)administratif(ve) : facturation, devis, comptabilité de 1er niveau, appels entrants et relance factures, devis, négociation de tarifs avec des fournisseurs. Expérience dans le même secteur idéale CDD évolutif
Pionnier et leader de la téléassistance en France avec plus de 120 000 abonnés, notre client déploie avec succès depuis 30 ans une offre de téléassistance technologique et innovante. À propos de la mission Rejoignez une entreprise dynamique qui s'appuie sur des valeurs fortes : La proximité : avec des professionnels de l'écoute et de l'assistance chaque abonné bénéficie d'un accompagnement constant et personnalisé. - La solidarité : pour rompre l'isolement, renforcer le lien social au travers de réseaux de solidarité et de collaborations avec des partenaires locaux. - L'innovation : à la pointe de la technologie, les solutions de téléassistance proposées sont à la fois innovantes, performantes et simple d'utilisation. Votre quotidien : - Prendre en charge, par téléphone, l'assistance des abonnés(personnes âgées, handicapées, isolées, .) en cas d'alerte (Chute, Malaise...), en déclenchant les procédures d'interventions définies (Appel au SAMU, voisinage, famille.). - Pour ce poste vous êtes amené à travailler en horaires décalés (amplitude 06h à 22h), le week-end et les jours féries. - Base 35 heures, plannings établis à l'avance pour vous permettre de vous organiser et de préserver votre vie personnelle. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 832 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,50 euros - Majoration des heures de nuit et des jours feriés travaillés Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Vous serez amené(e) à accueillir la clientèle ,vendre et encaisser les produits de la boulangerie /pâtisserie. Vous entretenez le magasin. Jours de repos: lundi Poste uniquement de 8h15 à 14 h
La société WIZBII recherche pour IZIWORK NANCY un Téléconseiller H/F) en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Prendre en charge, par téléphone, l'assistance des abonnés (personnes âgées, handicapées, isolées, etc.) en cas d'alerte (chute, malaise.) -Déclencher les procédures d'intervention définies (appel au SAMU, contact avec le voisinage, la famille, etc.) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La boulangerie Au Bon Pain Vandoeuvre recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous recherchons une personne fiable et motivée en contrat 35h Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail variables (soit du matin, soit de l'après midi), repos le dimanche Une première expérience professionnelle est appréciée.
Missions principales Vous prendrez en charge l'assistanat administratif, logistique et commercial de l'agence sous la direction de la Responsable d'agence et avec l'appui de notre coordinatrice administrative régionale. Votre objectif : permettre à l'équipe de se concentrer sur l'aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Direction de l'agence mais aussi les autres assistantes et attachés commerciaux de la Région Nord Est. Toute l'équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L'Assistanat administratif et logistique de l'agence : Vous épaulerez la responsable d'agence dans l'organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l'environnement au sein de votre agence. Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l'achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile. Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc.). Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent. Vous êtes le 1er interlocuteur. L'équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L'Assistanat commercial : En lien avec la responsable d'agence, les attachés commerciaux et la Directrice régionale Vous participerez à l'organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles. Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés). Vous assurerez la réponse aux appels d'offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L'Appui aux chefs de projets : Vous êtes un véritable soutien auprès de l'équipe concernant l'organisation de leurs missions, Vous participez au management de l'agence en lien avec le responsable de l'agence et la coordinatrice de production. Profil, connaissances et expériences recherchés De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 3 ans. Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office. Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d'offres / fonctionnement des structures publiques. Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d'achat. Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d'initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence. Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de . D'une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez.). La possibilité de travailler en temps plein (35h) mais aussi en temps partiel, si ce rythme répond davantage à vos attentes. D'une carte tickets restaurant d'une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l'employeur. D'une participation financière à vos frais de déplacements entre votre lieu de domicile et le lieu de travail. De primes variables (intéressement + participation + prime vacances + prime partage de la valeur.). D'un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique. D'un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d'une trentaine de minutes. Vous passerez des tests techniques afin que l'on puisse cibler vos compéte
Les P'tites Chipies recrutent un(e) Responsable multi-sites pour leurs micro-crèches à Laxou, Villers-lès-Nancy et Pont-à-Mousson. À propos de nous Les P'tites Chipies, réseau de micro-crèches privées du Grand Est, accueillent les tout-petits dans un environnement bienveillant et familial de 06h00 à 20h00 du lundi au vendredi. Notre mission : accompagner chaque enfant dans son développement en respectant son rythme, tout en valorisant le travail d'équipe et la qualité éducative. Vos missions : - Superviser les équipes pluridisciplinaires (EJE, CAP AEPE, auxiliaires). - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles. - Assurer la gestion administrative, RH, gestion des stocks et approvisionnement - Mettre en œuvre le projet pédagogique commun aux trois établissements. - Accompagner les équipes dans leur montée en compétences. - Être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires (PMI, CAF, etc.). Profil recherché : Diplôme : EJE, IDE avec expérience petite enfance ou profil équivalent - Expérience confirmée en management et coordination multi-sites apprécié - Leadership, organisation, communication, bienveillance et autonomie - Capacité d'adaptation et d'analyse, gestion des priorités - Vous maîtrisez les outils informatiques - Vous êtes capable de mener des projets, coordonner les équipes et proposer des solutions innovantes pour enrichir le fonctionnement des structures - Force de proposition et amélioration continue des pratiques Conditions : - CDI temps plein- Statut Cadre - Rémunération : Fixe et Variable selon profil - Avantages : tickets restaurant, primes, RTT, mutuelle, CSE, frais kilométriques remboursés - Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements entre les sites Pourquoi rejoindre Les P'tites Chipies ? - Rejoindre Les P'tites Chipies, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur des priorités - Travailler avec une direction qui fait confiance, soutient et accompagne - Évoluer dans un cadre bienveillant, respectueux et stimulant
La Ferme de la Chadeau située à Pierre-la-Treiche recrute un(e) maraicher(ère). Le maraîcher F/H est un agriculteur(trice) spécialisé(e) dans la culture de légumes et plantes aromatiques destinés à l'alimentation (plantation, semis, récolte, conditionnement). Cultive des légumes variés selon les saisons, la région, et les objectifs de production. Assure la gestion des cultures en plein champ et sous serres dans le respect des normes environnementales. Optimise les rendements tout en préservant la qualité des produits récoltés Conditionne les produits récoltés. Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre sur les cultures. Poste en CDD de juin à novembre.
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale en Chirurgie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage.) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies,.) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmettre au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respect des procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que des règles de confidentialités Formation et expérience : - Diplôme BAC+2 + formation en secrétariat médical - Expérience de 2 ans minimum en chirurgie Compétences et qualités requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire - Bon relationnel - Bonne gestion de l'outil informatique - Maîtrise de la frappe du courrier - Capacité d'adaptation - Rigueur et autonomie - Gestion des priorités - Esprit d'équipe Poste à 100%, travail de journée du lundi au vendredi
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizzas, burgers, crêpes, gaufres). Les missions principales seront les suivantes : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en vitrine - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Conseiller et vendre les produits - Effectuer les encaissements - Faire de la plonge Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Expérience dans le commerce requise
Dans le cadre du développement des activités de notre cabinet, nous recherchons un(e) secrétaire rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité des deux associés, vous prenez en charge : - Accueil physique et téléphonique des clients (prises d'appels et de rdv) - Tâches administratives et de secrétariat : rédactions de courriers, projets d'actes juridiques, notes, comptes-rendus de réunion - Enregistrement, envoi et suivi du courrier - Gestion et la mise à jour des dossiers clients, classement et archivage - Formalités juridiques (RCS, INPI) ou administratives - Appui aux tâches comptables : établissement et enregistrement des factures clients et fournisseurs/prestataires Type de contrat - Durée du travail CDI à temps partiel en présentiel 20h/semaine, les matins, (horaires à définir) Salaire En fonction de l'expérience Primes sur objectifs qualitatifs Déplacements Déplacements à proximité du cabinet pour des démarches administratives (LA POSTE) ou l'achat de petites fournitures. Profil Expérience souhaitée - 2 ans au moins sur un poste similaire Formation - Bac+2 ou équivalent secrétariat assistanat juridique Compétences - Sens de l'accueil et du relationnel - Bonne maitrise de la langue française - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet) - Avoir des notions de comptabilité Savoir-être professionnels - Esprit d'équipe et réactivité - Polyvalence et autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs définis - Faire preuve de rigueur et de précision Candidature Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique et participer au développement de nos activités, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.
*** recrutement au plus tôt *** Nous recherchons pour notre établissement de Neuves-Maisons, un / une employé(e) de libre service / caissier(ère) avec -Expérience de mise en rayon -Expérience de tenue /ouverture /fermeture de caisse Les horaires de travail sont de 13h à 18h ou de 17h à 22h (21h en hiver)
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Usineur H/F ! Notre client souhaite renforcer ses équipes ! Vos missions: Au coeur du service de Production / Usinage du Pôle Industriel, vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des pièces et des sous-ensembles ou des produits finis conformément aux spécifications établies et critères établies, - Monter et démonter les éléments de la machine-outil, - Programmer le centre d'usinage, - Respecter les délais de production, - Conditionner des pièces débitées, - Contrôler la qualité de la production, - Procéder à des réglages dans le cadre d'une maintenance de premier niveau, - Respecter les consignes de sécurité. Votre profil: Vous possédez une compétence métier reconnue (par formation adaptée et/ou expérience), Vous êtes une personne polyvalente, assidue, professionnelle & ponctuelle, Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez des machines-outils & les logiciels de programmation associés, Une excellente compréhension des dessins techniques, des schémas et des spécifications est attendue. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur agricole et agro-industriel. Spécialisée dans les domaines de la santé végétale, des semences, des engrais, ainsi que dans la distribution de produits pour les professionnels de l'agriculture, cette entreprise se distingue par son expertise, son innovation et son engagement envers ses partenaires. En tant que Préparateur de Commandes CACES 1B (H/F), vous intégrerez l'équipe logistique de l'un des sites de distribution. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation de commandes : Identifier et prélever les produits (engrais, semences, produits de santé végétale, etc.) selon les bons de commande, en respectant les références, les quantités et les délais pour assurer une livraison optimale aux clients agricoles. - Conduite d'engins : Utiliser le chariot élévateur CACES 1B pour déplacer les palettes, charger/décharger les camions et organiser les zones de stockage des produits agricoles. - Manutention : Assurer la manutention des marchandises, parfois manuellement, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les bonnes pratiques ergonomiques, compte tenu de la nature des produits (sacs, big-bags, etc.). port de charge 23kg en moyenne - Gestion des stocks : Participer activement au rangement et à l'optimisation des zones de stockage, assurer la bonne rotation des produits et la traçabilité. - Entretien : Veiller à la propreté de votre zone de travail et au bon fonctionnement du matériel et des engins. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt moderne et organisé, où la sécurité et la précision sont des priorités absolues pour la gestion des flux de produits agricoles. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et autonome, avec une expérience significative en préparation de commandes et une affinité pour le secteur agricole. Expérience : Une première expérience réussie (minimum 1 an) sur un poste similaire en logistique ou en entrepôt, CACES : Titulaire impératif du CACES 1B (R489 Catégorie 1B ou R389 Catégorie 1 valide). Compétences : Maîtrise des techniques de préparation de commandes, connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à vous adapter aux exigences d'un environnement saisonnier et réactif. Disponibilité : Poste en horaires postés (matin/après-midi) ou journée selon l'organisation du site. Flexibilité appréciée. Taux horaire 11.88EUR + paniers Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement à Ludres - 54710. Le poste à pourvoir est en intérim pour un durée de 1 mois pouvant déboucher sur un CDD de 2 mois. Le salaire proposé est de 11.88EUR (EUR) de l'heure. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la production est requis pour ce poste. - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la traçabilité des produits - Participer à la gestion des stocks Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, capable de travailler en équipe et de respecter les normes de qualité et d'hygiène en vigueur.
Missions : - Accueillir un/des enfant(s) en continu à son domicile (selon agrément) - Participer à une mission de protection d'éducation de mineurs confiés au titre de la protection de l'enfance - Mener à bien un projet personnalisé de l'enfant confié, en lien avec les éducateurs de service Profil : - Vous êtes titulaire d'un agrément du Conseil départemental - Vous avez une expérience en protection de l'enfance - Vous êtes doté d'excellente qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation Si vous rejoignez notre équipe, voici ce que nous vous proposerons : - Salaire net pour un mois complet supérieur à 2 300 euros pour un agrément - Accompagnement par le responsable éducatif de la pouponnière afin que vous puissiez vous épanouir pleinement au sein de son équipe
Ymanci, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - Des formations certifiantes dès votre arrivée - Accompagnement complet sur nos méthodes de vente, nos outils et les normes de nos partenaires, dès l'intégration - Un environnement stimulant (espaces collaboratifs, restauration et détente), avec des outils digitaux exclusifs - La reconnaissance de la performance et la valorisation de l'esprit d'équipe - Une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge et le développement des compétences - De réelles opportunités d'évolution interne Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) commercial(e) sédentaire pour notre siège de Gondreville (54). Poste à pourvoir au 1er mars 2026. Au sein du pôle Ymanci Distance, vous rejoignez l'équipe de Julie, composée d'environ 40 collaborateurs, et devenez le contact privilégié de vos clients préqualifiés par notre centre d'appels. Votre rôle consiste à les accompagner, proposer la solution adaptée et assurer le suivi des dossiers avec nos partenaires bancaires, dans le respect de leurs normes. Vos missions - Accompagner les clients à distance (mail et téléphone) de manière personnalisée et proactive - Identifier les besoins et proposer les solutions les plus adaptées - Présenter et mettre en œuvre ces solutions auprès des clients - Développer le potentiel commercial de chaque client par la proposition de solutions complémentaires (vente additionnelle) - Assurer le suivi complet des dossiers avec nos partenaires bancaires Préqualification et prise de rendez-vous réalisées par notre centre d'appels, vous vous concentrez sur ce qui compte : conseiller, accompagner et solutionner. Ce que nous offrons - Rémunération attractive et évolutive : salaire annuel fixe 1823.07 € bruts + variable déplafonnée (selon votre performance) + prime de challenge, avec un potentiel de package jusqu'à 50K€ brut annuel - Avantages : titres restaurant, mutuelle, 6 RTT, CSE - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine Votre profil - Titulaire d'un Bac+2 ou expérience en vente, commerce ou relation client - Sens du challenge et de la performance commerciale - Sens du service client et orientation satisfaction - Excellentes qualités relationnelles et aisance au téléphone - Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers - Capacité à travailler en équipe Un premier entretien téléphonique avec Pauline (20 min) nous permettra d'échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous aimez la relation client et avez soif de réussite ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Ymanci !
Au sein d'une cafétéria, poste de vendeur(se) polyvalent(e) 30.33heures/mois un week-end sur 2 de 10H15 à 18H45 le samedi et de midi 30 à 19H00 avec une pause de 30 minutes chaque journée. Accueil client, caisse, remise en rayon, réception livraison et entretien de la boutique. Une expérience en restauration serait un réel plus ! Recherche personne motivée, sérieuse, souriante et ayant un bon sens du contact. Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nous recrutons pour notre siège basé à Vandœuvre-lès-Nancy, un Assistant RH H/F. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur RH des collaborateurs et assurez l'assistanat RH en binôme avec une Chargée de recrutement et formation. Vos missions : Gestion administrative du personnel : * Gérer les entrées et sorties (contrats de travail, avenants, dossiers salarié.es , fiches salarié.es ) ; * Traiter et suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales; * Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH ; * Tenir les registres et obligations administratives ; * Suivre la gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation, modification, radiation). * Support RH de premier niveau aux salariés et responsables. Gestion de la paie : dans un contexte de paie externalisée, vous devrez : * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; * Procéder à la vérification des bulletins de paie ; * Etablissement des attestations et documents liés à la paie ; * Entretenir les échanges avec les prestataires et/ou partenaires externes ; * Vous contribuerez également à des projets RH transversaux et à l'amélioration continue des pratiques RH. * Vous possédez idéalement un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines ; * Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie ; * Vous savez faire preuve de discrétion et travailler de manière organisé(e) ; * La connaissance du logiciel Silaé est un atout ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Le poste a pour objectif de préparer et d'organiser les marchandises sur les unités de transport et d'orienter les palettes préparées sur les circuits d'expédition adéquats. En accord avec son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste aura principalement la responsabilité des missions décrites ci-dessous : - Préparer les palettes conformément aux commandes passées par les magasins - Orienter les palettes préparées sur les circuits d'expédition adéquats - Assurer le filmage/emballage des palettes - Inscrire les informations nécessaires sur les palettes préparées (p.ex. numéro du magasin) - Aider lors des inventaires Entrepôt - Si nécessaire, remplacer les collègues (p.ex. en cas de traitement de la casse) - Prévenir immédiatement le supérieur direct en cas de défauts techniques nuisant à la sécurité et en cas de réparations nécessaires sur des appareils et installations techniques de l'entrepôt En plus des responsabilités précitées, le titulaire du poste sera amené à accomplir d'autres missions ponctuelles qui découlent d'une nécessité opérationnelle et sur demande de son supérieur hiérarchique. Les horaires de travail sont tournants : Equipe du matin : 5h-12h21 Equipe d'après-midi : 12h30-19h51 Le travail s'effectue du lundi au samedi. Le dimanche est un jour de repos fixe, avec un second jour de repos dans la semaine, variable selon le planning. Vous devez être autonome dans vos déplacements car site mal desservi par les transports en commun. Avantages : Un salaire versé sur 13 mois Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise) Des primes liées au poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance Une prise en charge de la formation CACES Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté Un programme de cooptation avec des primes à la clé Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Equipe Logistique.
Chaque jour, le service restauration prépare des repas adaptés aux besoins nutritionnels des patients et du personnel, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rattaché(e) au responsable du service Restauration, vous vous verrez confier les missions suivantes qui sont non exhaustives : - Réaliser les productions culinaires - Connaissance des textures modifiées - Assurer la distribution des repas de qualité, 3 mots clés indispensables : sécurité, qualité, régularité - Adapter les préparations aux différents régimes alimentaires (textures modifiées, sans sel, allergies.) - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements - Participer à l'organisation des manifestations de l'établissement - Participer à la démarche d'hygiène et qualité du service - Apporter une touche innovante Compétences et qualités requises : - Maîtrise de la méthode HACCP - Connaissance des différentes techniques de cuisson - Connaissance de la liaison froide, chaude et cuisson conservation sous vide - Organisation et rapidité d'exécution - Polyvalence et travail en équipe - Créativité et force de proposition Organisation du poste : Le service restauration est ouvert de 6h30 à 20h30, vous serez amené(e) à travailler selon 3 plages horaires différentes. Occasionnellement travail le week-end.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, rec
Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'HOTE(SSE) DE CAISSE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026. 2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 7 janvier 2026. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Véritable point de contact entre le client et l'atelier, tu joues un rôle clé à la fois dans le conseil client et la vente de services. Ton objectif : offrir une expérience fluide, rassurante et de qualité. Au quotidien, tu : - Accueilles les clients avec réactivité, écoute et professionnalisme - Identifies leurs besoins et les conseilles sur l'entretien et les réparations - Définis les travaux à réaliser, les délais et les coûts associés - Assures la réception active des véhicules et le pré-diagnostic - Vends les services et produits adaptés (contrats, garanties, accessoires, solutions de mobilité...) - Assures le lien permanent entre le client, l'atelier et les partenaires - Suis l'avancement des travaux, les dossiers garanties et assurances - Établis devis, ordres de réparation et factures - Restitues les véhicules en expliquant clairement les interventions réalisées Garant(e) de la satisfaction client, tu veilles au respect des procédures, de la qualité de service et des engagements pris, tout en contribuant à la performance de l'entreprise. Tu recherches une alternance stimulante et formatrice dans l'univers de l'automobile. Rigoureux(se) et organisé(e), tu as le sens du détail et un excellent relationnel client : disponible, à l'écoute et toujours courtois(e). Tu disposes de bonnes bases en : - Techniques automobiles - Facturation et gestion administrative - Outils informatiques et logiciels de diagnostic spécifiques Tu prépares un diplôme de Bac +2 à Bac +5 et tu as envie de t'impliquer, d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique.
Manpower NANCY TRANSPORT LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Préparateur de commandes titulaire du caces 1B (H/F) Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Préparer les commandes en suivant les indications -Utilisation du chariot 1B -Manutention possible sac de 25kgs -Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations -Filmer et ranger les commandes clients -Nettoyer la zone de travail -Manipulation d'un PDA (terminal numérique portable) Horaires: 12h00 - 20h00 du lundi au vendredi -Etre titulaire du CACES R489 cat. 1B -Expérience en préparation de commandes serait un atout -Autonomie, rigueur et réactivité sont des atouts essentiels Si vous êtes passionné(e) par la préparation de commandes et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) agent(e) de plonge batterie au service restauration de la base aérienne 133 de Nancy-Ochey. Horaires : lundi au dimanche : 9h30-10h30/11h15-14h30 Zone mal desservie par les transports, il est donc nécessaire que vous soyez autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail. Le poste demande de la rigueur, du sérieux et de la motivation.
Vos missions : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Nettoyer la zone de travail. Bon à savoir : - Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est travailler dans un entrepôt à température ambiante et sur une plage horaire fixe de 12h00 à 19h30. - C'est être en poste du lundi au vendredi, soit deux jours de repos consécutifs le week-end. - C'est aussi manier tous les jours une commande à la vocale et un chariot double fourche dans un entrepôt neuf étudié pour prendre en compte la pénibilité du poste. - C'est avoir un accompagnement personnalisé selon vos compétences et expériences comprenant une sensibilisation aux gestes et postures. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération annuelle attractive : salaire fixe, primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 455€ brut, prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire, prime transport, tickets restaurant, prime d'intéressement et de participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de production agroalimentaire H/F en intérim ! Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la production de charcuterie à base de viande de porc, Elle souhaite renforcer ses équipes permanentes afin de pouvoir répondre à l'accroissement de commandes. Vos missions: Acteur majeur sur la ligne de production, vos missions sont les suivantes : - Approvisionner en matière première la ligne de production, - Réaliser la mise en barquette et le conditionnement de la viande, - Contrôler la qualité des produits, - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Réaliser des tâches de manutention avec port de charges. Votre profil: Une première expérience en milieu industriel est appréciée, Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse & vous aimez le travail en équipe, Au sein des ateliers réfrigérés (entre 4° et 10°), Les cadences soutenues de production ne vous effraient pas ! Horaires postés ( en 2/8) du lundi au vendredi. Panier repas. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
La société WIZBII recherche pour AUCHAN un Équipier magasin rayon Snacking H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Accueillir les clients, prendre en charge leurs besoins, les orienter et les renseigner avec courtoisie -Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat, connaître parfaitement les produits et répondre aux demandes -Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement tout au long du parcours client dans le magasin -Disposer et présenter les produits, les mettre en valeur sur le lieu de vente, assurer le remplissage en fonction des ventes et l'information correcte des prix -Mettre en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue -Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client, en plaçant la satisfaction du client au cœur de vos priorités Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour AUCHAN un Ouvrier d'atelier boucherie H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Transformer, commander, réceptionner vos produits. Vous savez évaluer/contrôler la qualité des produits et êtes polyvalent.e à tous les postes de fabrication. -Participer à l'atteinte des résultats. Vous veillez à l'équilibre des charges, et vous adaptez, si nécessaire, la production au stock/CA prévisionnel. -Contribuer à la bonne organisation de la production et de l'espace de travail, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (traçabilité) et de propreté (rangement, entretien du matériel). Vous gérez la fabrication afin de toujours garantir la fraîcheur des produits et d'assurer un zéro rupture. -Fidéliser les clients. Vous approvisionnez votre étal / rayon et mettez en avant vos produits dans le un but d'attirer et satisfaire les clients. Vous conseillez et répondez à la leurs attentes (recettes, dégustations, Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recherchons un ouvrier d'entretien des espaces verts pour rejoindre notre équipe chez LACOUR PAYSAGE. Vous serez responsable de l'entretien et de l'embellissement des espaces verts. Vos missions incluront la tonte des pelouses, la taille des haies, si possible l'élagage des arbres et arbustes. Utilisation des outils et équipements de jardinage. Profil Recherché : *Expérience préalable en entretien des espaces verts appréciée *Connaissance des techniques de jardinage et d'entretien des espaces verts *Capacité à utiliser et entretenir les outils et équipements de jardinage *Capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions météorologiques *Sens de l'organisation et rigueur *Dynamisme, motivation et esprit d'équipe Environnement de travail varié et en plein air Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
L'entreprise LACOUR PAYSAGE recherche un(e) jardinier(e) paysagiste pour de la création et mise en place d'aménagements paysagers. Dans l'idéal, une expérience de 1 an est souhaitée pour assurer en autonomie les interventions chez les clients.
Sous la Directive du Chef de service, l'Agent des Services Hôteliers réalise l'entretien des chambres des patients, et ce, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier ou patient/résident, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité. Ses missions principales sont : Assurer les missions de bio-nettoyage dans le respect des conditions fixées, Distribuer les petits déjeuners et collations ; assurer le service des repas en collaboration avec les soignants, Entretenir les locaux et la vaisselle de l'unité de soins d'affectation, Contrôler et réceptionner les commandes, Réapprovisionner et ranger les réserves du service (boissons, épicerie et produits d'entretien.) Appliquer les dispositions relatives aux normes HACCP Assurer la transmission des informations relatives aux patients en réunion d'équipe Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage. Reprise ancienneté étudiée Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ou du BEP Bio-services, Il ou elle devra justifier d'une expérience dans un établissement de santé, Connaissance requise des règles d'hygiène, des produits de nettoyage et de désinfection (bio-nettoyage) Travail en roulement, week-ends et jours fériés
Sous la directive du Chef de service, l'Agent des Services Hôteliers réalise l'entretien des chambres des patients, et ce, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier ou patient/résident, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité. Ses missions principales sont : Assurer les missions de bio-nettoyage dans le respect des conditions fixées, Distribuer les petits déjeuners et collations ; assurer le service des repas en collaboration avec les soignants, Entretenir les locaux et la vaisselle de l'unité de soins d'affectation, Contrôler et réceptionner les commandes, Réapprovisionner et ranger les réserves du service (boissons, épicerie et produits d'entretien.) Appliquer les dispositions relatives aux normes HACCP Assurer la transmission des informations relatives aux patients en réunion d'équipe Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage. Reprise ancienneté étudiée Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ou du BEP Bio-services, Il ou elle devra justifier d'une expérience dans un établissement de santé, Connaissance requise des règles d'hygiène, des produits de nettoyage et de désinfection (bio-nettoyage) Travail en roulement, week-ends et jours fériés
Synergie NANCY recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie, reconnu pour la qualité de ses produits, des Agents de Production Industriel motivés, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.Vos missions En tant qu'agent de production, vous participez activement à la fabrication de nos produits et contribuez à la qualité de notre production : Préparer et approvisionner les lignes de production. Conduire et surveiller les machines selon les procédures en vigueur. Contrôler la qualité des produits et signaler toute anomalie. Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Participer au nettoyage et à l'entretien des équipements. Votre profil Vous êtes motivé, rigoureux et avez l'esprit d'équipe. Une première expérience en industrie ou sur un poste similaire est un plus, mais nous formons les débutants motivés. Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés si nécessaire. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail moderne et sécurisé. Une formation complète pour monter rapidement en compétence. Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Une rémunération attractive avec primes et avantages selon expérience. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Poste à pouvoir immédiatement. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Interventions sur Vandoeuvre et Villers-les Nancy Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B et véhicule obligatoire Prise en charge des km (0.43€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Houdemont un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Le poste a pour objectif de préparer et d'organiser les marchandises sur les unités de transport et d'orienter les palettes préparées sur les circuits d'expédition adéquats. En accord avec son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste aura principalement la responsabilité des missions décrites ci-dessous : - Préparer les palettes conformément aux commandes passées par les magasins - Orienter les palettes préparées sur les circuits d'expédition adéquats - Assurer le filmage/emballage des palettes - Inscrire les informations nécessaires sur les palettes préparées (p.ex. numéro du magasin) - Aider lors des inventaires Entrepôt - Si nécessaire, remplacer les collègues (p.ex. en cas de traitement de la casse) - Prévenir immédiatement le supérieur direct en cas de défauts techniques nuisant à la sécurité et en cas de réparations nécessaires sur des appareils et installations techniques de l'entrepôt En plus des responsabilités précitées, le titulaire du poste sera amené à accomplir d'autres missions ponctuelles qui découlent d'une nécessité opérationnelle et sur demande de son supérieur hiérarchique. Les horaires de travail sont tournants : Equipe du matin : 5h-12h21 Equipe d'après-midi : 12h30-19h51 Le travail s'effectue du lundi au samedi. Le dimanche est un jour de repos fixe, avec un second jour de repos dans la semaine, variable selon le planning. Vous devez être autonome dans vos déplacements car site mal desservi par les transports en commun. Avantages : Un salaire versé sur 13 mois Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise) Des primes liées au poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance Une prise en charge de la formation CACES Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté Un programme de cooptation avec des primes à la clé Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Equipe Logistique. Vous recevrez une invitation pour une réunion d'information collective en janvier 2026.
L'association France Horizon de Laxou recrute pour ses dispositifs d'hébergement (CHRS / IML et CADA) un(e) chef (cheffe) de service à temps plein. Sous l'autorité de la directrice et par délégation, ce professionnel sera garant de la qualité des prises en charge et du suivi des projets individualisés et rendra compte de l'évolution des situations. Il gérera une équipe pluridisciplinaire de 13 salariés, il animera et coordonnera les actions en direction des résidents et pilotera la démarche qualité. Il sera amené à représenter l'association auprès de différentes instances. Une très bonne connaissance des textes relatifs au droit au séjour des étrangers et à la demande d'asile est indispensable. Des capacités d'écoute et d'analyse ainsi qu'une grande rigueur sont attendus pour ce poste. Lieu de travail : Laxou. Déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service, permis B exigé. CDI 35 h/semaine. Expérience exigée en qualité de cadre intermédiaire, CAFERUIS ou diplôme équivalent requis. Salaire selon grille indiciaire de la CC 1951, prime Ségur, chèques déjeuners, prime décentralisée, subventions CSE. Pour postuler à cette offre, veuillez adresser CV et lettre de motivation à Mme Brigitte LY Directrice
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny - Chavigny - Flavigny sur Moselle - Maron - Mereville - Messein - Neuves Maisons - Pont Saint Vincent - Richardmenil - Sexey aux Forges). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.43€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B Prise en charge des km (0.43€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Rattaché au Manager du rayon boucherie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager Préparer et participer à l'inventaire du magasin En fonction du périmètre attribué : Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / laboratoire, les machines, les accessoires Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : De formation type CAP/BEP /CQP en boucherie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste. Vous connaissez des règles d'hygiène et de sécurité. PRISE DE POSTE : 5h du matin
Acteur majeur de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, le Groupe Premista accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure et innovantes. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Un parcours d'intégration et un accompagnement personnalisés - Une culture collaborative, orientée challenge et développement des compétences - La participation à des projets à fort impact - Un environnement stimulant avec des outils digitaux innovants Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale et commerciale Junior à Gondreville (54) pour un démarrage dès que possible. Vous rejoignez l'équipe Contrôle de gestion de Fazil (4 personnes) et contribuez au pilotage de la performance économique et sociale de l'entreprise, en analysant et fiabilisant les données de commissionnement, de performance commerciale et de masse salariale, en collaboration avec les équipes RH, commerciales et opérationnelles. Vos missions - Garantir le calcul, le suivi et la fiabilité du commissionnement et des variables, du calcul au contrôle des écarts - Suivre et analyser la masse salariale et les indicateurs sociaux et proposer des recommandations - Piloter la performance commerciale et la communication des challenges - Identifier les dérives et proposer des axes d'optimisation - Améliorer les processus et participer aux projets d'automatisation et de fiabilisation des données Vous serez accompagné(e) dans la montée en compétences sur les outils, les méthodes et les enjeux du contrôle de gestion sociale et commerciale. Ce que nous offrons - Rémunération : 2 300 € bruts mensuels - Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine Votre profil - Bac+2 à Bac+3, avec une première expérience ou une forte appétence pour l'analyse de données - Bonne maîtrise du pack Office et d'autres ERP - Qualités relationnelles, rigueur, sens de la confidentialité - Esprit d'analyse, synthèse et curiosité Un premier entretien téléphonique avec Pauline (20 min) nous permettra d'échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre part à l'aventure Premista tout en développant vos compétences ? Postulez dès maintenant !
Le cabinet Sofico France est spécialisé dans les activités d'expertise comptable et commissariat aux comptes, situé à Vandœuvre-lès-Nancy, regroupe à ce jour 12 collaborateurs et collaboratrices. Nous mettons à la disposition de nos clients une gamme de services personnalisée en fonction de leur secteur d'activité, leur taille et leurs besoins. Le cabinet propose un accompagnement sur des missions impliquant plusieurs disciplines telles que l'expertise comptable, l'audit, la fiscalité et le juridique ou encore d'autres aspects comme la paie et des missions de conseils spécialisés. Notre équipe hautement qualifiée et polyvalente met l'accent sur la proximité relationnelle avec nos clients et nous privilégions la qualité et satisfaction sur l'ensemble des services fournis. Dans le cadre d'un accroissement, nous avons décidé de procéder à la création d'un poste d'assistant.e de paie qui nous accompagnera dans notre développement. Au cours de cette expérience riche en apprentissage, vous aurez en charge : - La gestion d'un portefeuille de clients multi-conventions - Le pilotage du processus de paie, de l'entrée à la sortie du salarié - La saisie des variables de paie transmises par les clients - L'établissement des bulletins de paies - La réalisation et le suivi des formalités déclaratives (DPAE, DSN, Arrêt maladie, Accident de travail ou de trajet) - La gestion de la bonne application des obligations légales et conventionnelles en matière de paie - La prise d'information relative aux évolutions législatives de paie Profil : De formation étroitement liée à la paie, une première expérience d'au moins 1 an en cabinet comptable serait un atout ! Vous serez accueilli.e et encadré.e par une équipe motivée et dynamique. Une maîtrise du logiciel de paie Sage Service Paie serait un avantage. Vous disposez d'une aisance relationnelle lors des contacts téléphoniques. Vous êtes passionné.e par ce métier et souhaitez vivre une expérience enrichissante, notre cabinet vous propose une opportunité de carrière pour vous faire progresser avec de multiples avantages attractifs. Si vous souhaitez évoluer dans un contexte professionnel à la fois qualitatif, plaisant et favorable à votre épanouissement, nous sommes assurément compatibles !
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et sanitaires des locaux Batigère de Laxou. Horaires : 6h30-8h du lundi au vendredi
Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe - et- Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. Poste proposé ASE- Educateur spécialisé Formation Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur Obligatoire Contrat(s) CDD *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant. Salaire Selon grille FPH, Indemnité de DJF et nuit en fonction du planning. Supplément familial, pour les agents ayant la charge d'enfants Congés 38 heures hebdo, 18RTT, Congés trimestriels liés à la servitude d'internat Mission L'éducateur / éducatrice d'unité travaille en internat au sein de petites structures territorialisées. Dans le respect des enfants accueillis au sein d'un groupe, l'éducateur assure une prise en charge éducative et un accompagnement individualisé favorisant leur développement, leur autonomie ainsi que leur insertion, en lien avec les partenaires extérieurs. Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien-être des jeunes accueillis. L'éducateur est référent de plusieurs situations d'enfants. Il peut également être référent professionnel pour les stagiaires de l'IRTS. FONCTIONS: - Prépare le lieu d'accueil, explique le fonctionnement de l'unité à l'enfant, - Accompagne les enfants pendant le placement, - Mène une réflexion et met en place des supports pédagogiques validés en équipe pour aider à dépasser les difficultés, - Prend en charge un groupe, - Accompagne l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : - Santé : accès aux soins, prise de rendez-vous et accompagnement des enfants, suivi des prises de traitements (distribution des médicaments sur prescription médicale), propose des actions de prévention en matière de conduite à risque (alcool, substances illicites, contraception.) - Scolarité/formation : lien avec les établissements scolaires, aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants, les lieux de stage., - Veille à l'hygiène, travail sur l'image de soi, - Propose et réalise des projets liés à l'organisation d'activités sur l'unité, des loisirs, des sorties, des séjours de vacances, validés en équipe. - Pour définir et mettre en œuvre les projets des enfants, il est responsable du recueil des informations les concernant, et plus particulièrement lorsqu'il est référent, - Assure le suivi du projet des enfants en lien avec l'équipe, - Est garant de la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie. L'éducateur utilise les outils mis en place sur les unités (cahier de liaison, agenda, classeurs de suivi des traitements médicaux prescrits sur ordonnance, des appels téléphoniques), - Rédige les écrits liés à la prise en charge des enfants en lien avec ses collègues, - Travaille avec les familles : échange des informations sur le quotidien de l'enfant, rencontre les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez-vous, accompagne les visites des parents ou d'autres membres de la famille, assure le suivi des contacts téléphonique, - Participe aux réunions avec les partenaires : synthèses, audiences, - Participe à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, réunions de fonctionnement, groupes de travail, formations, analyses des pratiques ou supervision. APTITUDES REQUISES : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse (prise de distance) - Capacité à gérer un groupe - Capacité à appréhender les différentes formes de violence - Capacité à prendre des décisions dans des situations d'urgence - Sens des responsabilités, capacité d'initiatives - Capacité d'adaptation, réactivité
L'employé d'accueil et de communication assure la gestion des communications, l'orientation et l'accueil des personnes et divers travaux administratifs. Accueil Accueillir les patients et les visiteurs Diriger-Informer les personnes (représentants, livreurs etc..) Tenir le standard téléphonique Gestion administrative de l'entrée à la sortie du patient Créer les dossiers de pré-admission Créer les dossiers admissions Procéder à l'accueil physique du patient (désignation d'une personne de confiance - règlement intérieur - fiche de formalité administrative) Saisir les sorties des patients Particularités du poste Postes de matin / journée / soir Travail possible Jour férié et WE selon un planning établi mensuellement Tâches diverses Tri et distribution du courrier Gestion des documents envoyés par les différentes caisses Mise à jour en temps réel des effectifs patients (agenda) Sorties temporaires des week-ends et jours fériés, etc. Avantages Restauration disponible sur place Parking gratuit Contrat / Rémunération Contrat à temps partiel 70% sur 3 jours - renouvellement possible il est fait application de la Convention collective CCN51 Primes diverses applicables L'employé d'accueil et de communication est un salarié qui exécute des tâches exigeant une qualification de niveau C.A.P. ou B.E.P Une connaissance du secteur Sanitaire ou Médico-social serait appréciée. Une bonne connaissance des outils informatiques est essentielle.
L'entreprise familiale Transports QUIL, basée à Bois-de-Haye (entre Nancy et Toul), est une société de transports de marchandises qui a su s'implanter dans le paysage local au fil des années. Composée de plus de 300 femmes et hommes, l'entreprise continue de développer son savoir-faire fort de 100 ans d'expérience pour satisfaire ses clients situés dans le quart Nord Est de la France. Pour renforcer nos équipes , nous recherchons un Agent de Quai Cariste (H/F) en CDI. Missions : -Chargement et déchargement de camion -Tri de marchandises -Scannage et pointage de marchandises -Conduite d'engins, CACES 1 et 3 Horaires : 14h-22h Salaire brut + paniers repas
Vous intervenez sur des chantiers industriels et assurez : - la lecture de plans isométriques et de documents techniques - la mise en oeuvre des procédés de soudage chalumeau à air, extrusion, polyfusion - le débit, l'assemblage, le meulage, l'accostage et les soudures - les travaux de préfabrication, montage, supportage et essais de réseaux de tuyauterie plastique - la participation active au respect des exigences sécurité, qualité et performance des chantiers Ce poste est fait pour vous si : - formation en tuyauterie, plasturgie ou équivalent - première expérience réussie en tuyauterie plastique industrielle - bonne maîtrise de la lecture de plans - autonomie, rigueur et esprit d'équipe - sensibilité forte aux règles de sécurité
Manpower CONSEIL RECRUTEMENT NANCY, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD Alternance, recherche pour son client, un technicien support informatique - hotliner informatique (H/F) en CDD Au sein du service informatique, vous avez pour missions principales de: -prendre en charge les sollicitations des utilisateurs sur les différents canaux: appels / mails / tickets incidents, liées à toute problématique informatique et télécom. -mettre en place les actions correctrices -escalader aux équipes support si nécessaire -intervenir à distance pour résolution: rekit /paramétrage/ debug -rendre compte dans le système d'information -superviser les applications et les flux de production A ce poste, vous internez dans un champ d'informatique de gestion et d'information de production Vous avez une formation BAC2 BTS / DUT / Titre professionnel, avec une première expérience acquise en support qui peut être en stage ou en alternance. Vous maîtrisez l'environnement WINDOWS. Vous cherchez à travailler en autonomie tout en faisant partie d'un collectif de travail dans un esprit d'entraide et de collaboration Vous appréciez de travailler dans un cadre structuré et organisé en appliquant les process métier. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réactivité et de maîtrise de soi pour vous mobiliser en cas d'urgence et ce afin de maintenir les outils de gestion ou de production opérationnel. Conditions de travail et de salaire : Salaire selon expérience entre 24 et 26K annuels sur 13 mois TR intéressement Horaires postés matin après midi Vous pouvez être amené(e) à travailler jusque 2h du matin Travail WE sur rotation
Chez nous, chaque geste compte pour transformer l'acier et donner vie à des structures solides. En tant qu'opérateur de production, vous aurez pour missions de : - Approvisionner et surveiller votre ligne de production - Réaliser les contrôles qualité pour garantir des produits conformes - Régler et maintenir vos machines en parfait état de marche - Souder, préparer et assurer la finition des produits - Travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité Le profil que nous recherchons : Plus que des diplômes, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et manuel(le), prêt(e) à s'investir dans une production industrielle exigeante. Une première expérience en usine est un plus Des compétences en soudure, en conduite de chariots (CACES 3 & 5) ou en ponts roulants (R484) sont appréciées mais pas obligatoires - nous formons aussi nos équipes ! Ce que nous vous offrons : - Un emploi stable avec CDI à la clé - Des primes et avantages : 13e mois, prime vacances, indemnités kilométriques - Un accompagnement formation pour évoluer sur le poste - Une ambiance d'équipe où chacun compte - Un accès à l'intéressement et au comité d'entreprise 5 postes à pourvoir Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez envie d'un travail concret, utile, où vos efforts se voient et se touchent. Ici, vous participez à un projet d'envergure, au sein d'une entreprise solide qui investit dans ses équipes. Envie de souder votre avenir avec nous ? Postulez dès aujourd'hui et faites partie de l'aventure !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les aciers pour béton armé, plusieurs Opérateurs de Production Transformation à Froid à Neuves-Maisons - 54230. Le poste proposé est un contrat d'intérim de 3 mois avant embauche en CDI. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Tâches principales : Assure l'approvisionnement de sa ligne / Prélève les échantillons pour le service qualité / Réalise le contrôle du produit fini / Assure la traçabilité des produits / Réalise les réglages de la machine / S'assure de la qualité des soudures et du changement des électrodes - Horaires : 3*8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Polyvalence et adaptabilité - Dynamisme et rigueur - Aucune formation spécifique requise Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur de l'acier pour béton armé en tant qu'Opérateur de Production Transformation à Froid.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de Maintenance à Ludres - 54710 en intérim. Horaires : 35h en modulation - 8h-12h/13h-16h Les missions sont les suivantes : - Installer, entretenir et dépanner les machines à traire et les équipements d'élevages des adhérents du secteur - Organiser votre activité pour assurer l'entretien préventif ou les dépannages des équipements répartis sur votre secteur - Réaliser les diagnostics préalables par téléphone et optimiser les tournées en fonction des priorités - Etablir une relation de confiance avec les producteurs et assurer la promotion des activités - Titulaire d'un diplôme en maintenance, agroéquipement ou frigoriste - compétences techniques acquises (électricité, plomberie, mécanique, frigo) permettant de s'adapter aux différentes situations, en respectant les normes de sécurité - Être à l'aise avec l'environnement informatique - Être titulaire du permis B (BE et C appréciés)
L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Lettres Modernes. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 14 février 2026 au Collège Chepfer à Villers-lès-Nancy pour un temps complet de 18h - possibilité de prolongation. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Études de niveau universitaire ou supérieures complétées, - Avoir pris connaissance des programmes de français en vigueur au collège et au lycée ainsi que des épreuves du diplôme national du brevet (DNB) et des épreuves anticipées de français (EAF), - Avoir une maîtrise satisfaisante des règles de grammaire et d'orthographe, - Posséder une culture littéraire solide, - Posséder des notions sur les pratiques pédagogiques permettant d'accompagner tous les élèves vers l'acquisition des compétences des différents domaines du français (lecture, écriture, oral, langue), - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hé
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de dispositifs médicaux, des opérateurs de production à Villers-lès-Nancy - 54600. Votre mission principale : Au sein d'un atelier, l'opérateur de production H/F réalise les différentes tâches en lien avec la conception de machines médicales : Utilisation de l'équilibrage pour la turbine moteur. Assemblage des pièces en plastique. Vissage des pièces en plastique. Collage de la mousse (protection). Utilisation des outils (visseuse, tournevis...). Informations complémentaires: - Contrat en intérim de 18 mois. - Horaires de travail: 35 heures par semaine de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre expérience professionnelle et/ou personnelle vous a permis d'acquérir des compétences manuelles et minutieuses. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Rigoureux(se) et organisé(e). - Bonne capacité d'adaptation et réactivité. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de dispositifs médicaux en tant qu'opérateur de production et participez à son développement en contribuant à la qualité des produits fabriqués.
Descriptif du poste Le poste de psychologue est à pourvoir au Réseau Educatif de Meurthe-Et-Moselle (REMM). Sous l'autorité du directeur adjoint, vous travaillerez en lien étroit avec : - Les responsables de service - Les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, infirmiers, etc.) - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP, services de soin, etc.) Missions principales - Analyse clinique des situations des enfants accueillis - Soutien et contribution à la réflexion clinique des équipes pluridisciplinaires - Mise en place de suivis individuels ou orientation vers les partenaires extérieurs selon les besoins ou urgences - Animation d'ateliers thérapeutiques - Participation active aux réunions cliniques et institutionnelles Profil recherché - Diplôme requis : Master 2 en Psychologie Clinique - Expérience : Expérience significative auprès d'un public enfants - Connaissances attendues : o Protection de l'enfance o Psychotraumatisme et troubles relationnels précoces - Compétences et qualités : o Fort esprit d'équipe o Capacité d'adaptation et mobilité o À l'aise en entretien individuel et en animation de groupe Conditions d'emploi - Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein - Statut : Fonction publique hospitalière - Date de prise de poste : Dès que possible
Basé(e) à à notre agence de ASDIA NANCY (LAXOU), vous interviendrez sur le secteur de la Meurthe-et-Moselle (54) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Vos missions principales : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). À propos du candidat : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Capable de travailler en équipe. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages : - Rémunération brute mensuelle à partir de €1900 - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier
À propos du poste Rejoignez nous pour CDI en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé(e) à à notre agence de ASDIA NANCY (Laxou), vous interviendrez sur le secteur de Meurthe-et-Moselle (54) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Capable de travailler en équipe. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €2000 - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et rejoindre un environnement où l'innovation, la coopération et la proximité avec les agriculteurs sont des valeurs clés ? Notre client, acteur régional majeur dans l'agroéquipement, vous propose un poste à fort impact où la performance rime avec accompagnement de terrain et dynamique collective ! Au sein d'une équipe engagée et conviviale, vous interviendrez sur le secteur Nord Meurthe-et-Moselle et Meuse, tout près de Nancy, pour piloter et faire grandir l'activité commerciale agroéquipement. Vos missions principales : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale du groupe. Animer, coordonner et motiver une équipe de conseillers commerciaux sur le terrain. Suivre les performances, garantir la satisfaction client et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires. Collaborer de façon transversale avec les services SAV, ADV, location et espaces verts. Anticiper les besoins en approvisionnements et veiller au respect des procédures internes. Représenter la marque lors des salons, événements professionnels et actions de communication. Accompagner la montée en compétences des équipes, de l'intégration au respect des consignes de sécurité. Profil et qualités recherchés : Formation Bac +2 minimum en commerce, gestion ou équivalent. Sens du leadership, esprit d'équipe et goût du challenge. Rigueur, autonomie et excellentes qualités relationnelles. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels CRM. Permis B indispensable pour les déplacements sur le secteur. Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d'un groupe régional en pleine évolution . Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs) à partir de 37 200 € brut/an. 13e mois, mutuelle familiale, allocation repas, avantages CSE. Véhicule de fonction, outils numériques performants et accompagnement sur-mesure à la prise de poste. Forfait jours, RTT et équilibre vie pro/vie perso garanti. Envie de valoriser vos compétences dans un secteur porteur et innovant ? Saisissez cette opportunité de devenir un acteur clé de l'agriculture de demain et postulez dès maintenant !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la conception fine de pièce en aluminium pour l'aéronautique et l'armement, un chaudronnier pour une mission en intérim à Laxou - 54520. Participer aux opérations de finition, assemblage et montage d'ensembles ou de sous-ensembles selon les données portées sur l'ordre de fabrication et dans le respect des règles qualités et des délais impartis. Les missions : Réaliser le « OK démarrage » (listing des éléments à vérifier) - Prendre connaissance des éléments techniques et mettre en oeuvre les opérations indiquées - Préparer les éléments de tôlerie - Réaliser les opérations d'assemblage et de finition (ébavurage, ponçage, perçage/fraisurage, roulage...) - Réaliser systématiquement un auto-contrôle des éléments de tôlerie et informer le supérieur hiérarchique en cas de non-conformité (bloquer les pièces non-conformes) - Renseigner l'ERP et les documents de suivi - Faire suivre les dossiers de production au poste de travail suivant - Prévenir le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement de l'outil de production - Réaliser la maintenance de premier niveau sur le poste de travail - Ranger et nettoyer son poste de travail en appliquant la méthode 5S - Réaliser le conditionnement des marchandises à l'aide d'emballages adéquats. Salaire : À définir selon le profil Horaires : 2x8 avec prime de poste Compétences et formations attendues: - Expérience d'une année dans un domaine similaire - Avoir une expérience d'au moins 10 ans dans le poste - Maitriser les spécifications et les normes clients Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la tôlerie, en tant qu'opérateur tôlerie pour contribuer à la production de pièces de haute qualité.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) TECHNICIEN(NE) BUREAU D'ETUDES MENUISERIE AGENCEMENT Sous l'autorité du responsable BE et en collaboration avec les autres services, vous aurez pour mission : - la réalisation des plans de fabrication, sur la base des plans clients / architecte, et des plans de machines numériques (logiciels propriétaires HOPS et B-Solid), - la réalisation des dossiers pour la fabrication et les équipes de poseurs, - le chiffrage des offres de prix, la gestion des devis et des commandes techniques, - l'analyse de la faisabilité et de la rentabilité des affaires, - la gestion des approvisionnements en relation avec le service achats/approvisionnements, - la gestion de la relation avec les clients et partenaires. De formation BTS ou équivalent (expérience souhaitée dans la menuiserie d'agencement), vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation. Doté(e) d'un relationnel solide et d'un réel esprit d'équipe, garant(e) de l'interface opérationnelle avec notre atelier de fabrication, vous serez acteur/actrice du développement de notre entreprise. La connaissance du logiciel TOPSOLID WOOD est impérative. Contact : nicolas.fortier@eml-interactive.fr
Vos missions : - Conduire le véhicule selon les services et horaires signalés sur votre ordre de mission - Remplir les disques - Vendres des titres de transports - Etablir la caisse et la vider auprès des caissiers - Contrôler la possession et la validité des titres de transports des voyageurs - Accueillir et informer les voyageurs - Signaler les problèmes mécaniques au chef de secteur - Réaliser le nettoyage extérieur du véhicule à la station de nettoyage - Assurer le nettoyage intérieur du véhicule Le contrat proposé est un CDI, temps partiel (1100 heures par an) Permis D et FIMO exigés
Vous serez chargé(e) de la mise en place de la salle et de son entretien, de l'accueil des clients, de la prise de commandes et du service à table. Vous vous occuperez également du service des boissons, de la plonge et de la réception des commandes. Une polyvalence est impérative sur le poste. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Salaire évolutif selon profil et compétences. Le restaurant est ouvert 7 jours/7 sauf le dimanche soir et est actuellement fermé les lundis et mardis soirs jusqu'au 31/03/2026. Contacter l'employeur en dehors de ces heures de service : 11h30-14h00 et 18h30-22h00
Starto, la marque 100 % digitale du Groupe Premista, simplifie le crédit depuis 2014. Spécialiste de la solution de financement sur mesure, nous proposons des solutions rapides, innovantes et transparentes, en partenariat avec les plus grandes banques françaises. Notre ADN : agilité, réactivité et performance, avec la solidité d'un groupe reconnu. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - Des formations certifiantes dès votre arrivée - Accompagnement complet sur nos méthodes de vente, nos outils et les normes de nos partenaires, dès l'intégration - Un environnement stimulant (espaces collaboratifs, restauration et détente), avec des outils digitaux exclusifs - La reconnaissance de la performance et la valorisation de l'esprit d'équipe - Une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge et le développement des compétences - De réelles opportunités d'évolution interne Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) sédentaire pour notre siège de Gondreville (54). Poste à pourvoir dès le 26/02/2026. Au sein de l'équipe d'Abderrahim (environ 20 collaborateurs), vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, en proposant des solutions de financement adaptées et un suivi de qualité. Vos missions - Accueillir et accompagner les clients de A à Z par téléphone, de l'analyse des besoins à la mise en place des solutions financières - Constituer, monter et suivre les dossiers jusqu'au déblocage des fonds - Négocier et proposer les solutions les plus adaptées - Promouvoir et vendre des produits complémentaires Ce que nous offrons - Rémunération : salaire fixe (SMIC brut évolutif après 3 mois) + variable déplafonnée (selon votre performance) - Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine Votre profil - Bac ou Bac+2 dans le commerce, la vente ou la relation client - Première expérience en vente appréciée - Sens du service client et orientation satisfaction - Excellentes qualités relationnelles et aisance au téléphone - Bon esprit d'analyse, rigueur et organisation dans le suivi des dossiers - Persévérant(e), avec l'envie de relever des challenges Un premier entretien téléphonique avec Adeline (20 min) nous permettra d'échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous aimez la relation client et avez soif de réussite ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Starto !
PAA (Prêt à Assurer), filiale du Groupe Premista, est un courtier spécialisé en assurance santé en forte croissance depuis 2018. Depuis son intégration au Groupe Premista en 2022, PAA a doublé son chiffre d'affaires, renforcé sa position sur le marché et maintenu la qualité de service comme priorité. Parce que chez PAA, vous trouverez : - Des formations certifiantes dès votre arrivée - Un accompagnement complet sur nos méthodes de vente, nos outils et les normes de nos partenaires, dès l'intégration - Un environnement stimulant (espaces collaboratifs, restauration et détente), avec des outils digitaux exclusifs - La reconnaissance de la performance et la valorisation de l'esprit d'équipe - Une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge et le développement des compétences - De réelles opportunités d'évolution interne Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en mutuelle pour notre siège de Gondreville (54). Poste à pourvoir dès le 2 février 2026. Au sein de Prêt à Assurer, vous intégrez l'équipe de Marie (environ 20 personnes) experte en Mutuelle. Vous conseillez vos clients dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins et pilotez vos dossiers de manière autonome, de l'analyse à la finalisation. Vous vous appuyez sur un outil interne performant, conçu pour faciliter la comparaison des offres et optimiser votre accompagnement client. Vos missions : - Identifier les besoins des clients et proposer la solution santé la plus adaptée - Accompagner vos interlocuteurs de la découverte du besoin à la souscription du contrat - Garantir une expérience client de qualité et favoriser leur fidélisation - Travailler exclusivement sur des clients entrants ou déjà qualifiés (aucune prospection) - Négocier et finaliser les ventes dans le respect des normes du secteur - Valoriser l'image de l'entreprise et contribuer à son développement Ce que nous vous offrons : - Rémunération : salaire annuel fixe 23.2K€ brut + variable déplafonnée (selon votre performance) - Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine Votre profil : - Bac ou Bac+2 dans le commerce, la vente ou la relation client - Première expérience en vente appréciée - Sens du service client et orientation satisfaction - Excellentes qualités relationnelles et aisance au téléphone - Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers - Capacité à travailler en équipe Au-delà des compétences métier nous recherchons une personnalité qui saura s'investir au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance. Un premier entretien téléphonique avec Adeline (20 min) nous permettra d'échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous aimez la relation client et avez soif de réussite ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !
YMANCI, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - Des formations qualifiantes dès votre arrivée - Accompagnement complet sur nos méthodes de vente, nos outils et les normes de nos partenaires, dès l'intégration - Un environnement stimulant (espaces collaboratifs, restauration et détente), avec des outils digitaux exclusifs - La reconnaissance de la performance et la valorisation de l'esprit d'équipe - Une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge et le développement des compétences - De réelles opportunités d'évolution interne Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en Assurance pour notre siège de Gondreville (54). Poste à pourvoir dès le 2 mars 2026. Au sein d'Ymanci, vous intégrez l'équipe de Marie (environ 30 personnes), reconnue pour son expertise en Assurance. Votre rôle : convaincre, vendre et performer, en conseillant vos clients sur des solutions adaptées à leurs besoins et en pilotant vos dossiers en totale autonomie, de l'analyse à la signature. Vous vous appuyez sur un outil interne puissant, pensé pour accélérer la comparaison des offres et maximiser votre efficacité commerciale. Vos missions : - Détecter rapidement les besoins clients et proposer la solution santé la plus pertinente - Accompagner vos interlocuteurs de la découverte à la souscription du contrat - Offrir une expérience client premium, propice à la fidélisation - Travailler exclusivement sur des clients entrants ou qualifiés (zéro prospection à froid) - Négocier, conclure et atteindre vos objectifs, dans le respect du cadre réglementaire - Porter haut les couleurs de l'entreprise et contribuer activement à sa croissance Ce que nous vous offrons - Rémunération motivante : fixe (1 850 € à 2 000 € brut selon profil) + variable déplafonné, directement lié à votre performance - Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE - Prise en charge des transports en commun à 75 % - Télétravail possible 1 jour par semaine Votre profil - Bac+2 en commerce, - Première expérience en vente, - Mental de gagnant, orienté résultats et objectifs - Goût prononcé pour la vente, la négociation et la performance - Aisance relationnelle et téléphonique - Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers - Capacité à s'intégrer et performer au sein d'une équipe exigeante et ambitieuse Au-delà des compétences, nous recherchons surtout une personnalité engagée, compétitive et ambitieuse, prête à s'investir dans un groupe en pleine accélération. Un premier échange téléphonique avec Adeline (20 min) permettra de valider les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous aimez vendre, performer et dépasser vos objectifs ? Postulez dès maintenant et venez prouver de quoi vous êtes capable.
Synergie, recherche pour son client, spécialiste dans le secteur de l'aéronautique, un Opérateur sur Commande Numérique confirmé.Vos missions seront : - Prendre connaissance des éléments techniques et mettre en oeuvre les opérations indiquées - Appeler le programme dans la machine conformément aux données communiquées (déroulé opératoire) - Ajuster la géométrie de la pièce si nécessaire - Réaliser les opérations de pliage, roulage.... - Réaliser systématiquement un auto-contrôle des pièces usinées et informer le supérieur hiérarchique en cas de non-conformité (bloquer les pièces non-conformes) - Renseigner l'ERP et les documents de suivi de la pièce pliée - Faire suivre les dossiers de production au poste de travail suivant - Réaliser la maintenance de premier niveau sur le poste de travail - Ranger et nettoyer son poste de travail en appliquant la méthode 5 Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du service contrôle, vous aurez la charge de l'ensemble des contrôles optiques non destructifs auxquels sont soumis nos composants. Vos missions principales : - Contrôles visuels sous binoculaire (cristaux nus et traités antireflet) - Contrôles et mesures interférométriques (planéité, transmission de front d'onde, parallélisme, rugosité) - Contrôles d'aspect de surface sous microscope à contraste de phase - Contrôles et mesures géométriques (dimensions, perpendicularité) - Caractérisation de l'homogénéité optique sur banc laser - Collaborer étroitement avec les autres équipes pour optimiser les flux de production Niveau de formation : Bac+2 en optique, photonique, mesures physiques, matériaux ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur des matériaux délicats (verre, céramique, cristaux) ou de l'optique non linéaire (laser, milieux biréfringents) serait un plus. Compétences techniques : -Connaissance des procédures de contrôle. -Bonne capacité de lecture et d'interprétation de plans techniques et de cahiers des charges, rédigés aussi bien en français qu'en anglais. -Grande aptitude à organiser son temps de travail. -Capacité à rédiger des rapports. -Anglais professionnel. Qualités requises : -Bonne compréhension de l'optique linéaire et de l'optique non linéaire. -Précision, minutie, aptitude à manipuler des objets de petite taille et rigueur dans le travail. -Sens de l'observation et attention aux détails. -Rigueur -Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. -Respect des règles de sécurité en milieu industriel. Pourquoi rejoindre Cristal Laser ? -Rejoindre une entreprise reconnue dans un secteur de haute technologie. -Rejoindre une entreprise à taille humaine -Opportunité de développer des compétences spécifiques et de travailler avec des matériaux uniques. Avantages : -Participation à des projets innovants dans un environnement dynamique. -Avantages sociaux attractifs.
Expertise Technique : Tirage de câbles, raccordement (cuivre/RJ45, fibre optique), pose d'appareillages, baie de brassage et recette des installations. Management de proximité : Vous encadrez et animez une équipe de 2 à 3 collaborateurs (monteurs/techniciens). Vous répartissez les tâches, veillez au respect des consignes de sécurité et garantissez la qualité du travail livré. Relation Client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier (suivi de l'avancement, validation des travaux, image de marque de la société). Gestion logistique : Vous êtes responsable de votre véhicule de société (type Partner), de l'outillage et de l'approvisionnement du petit matériel.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute : - UN/E ANIMATEUR/TRICE DU PROJET D'ACCUEIL DU HANDICAP EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM) Caractéristique du poste L'animateur/trice du projet d'accueil du handicap en ACM a pour mission principale : - D'animer le projet d'accueil du handicap dans les centres de loisirs éducatifs. Pour réussir sa mission, il/elle devra accomplir les actions suivantes : Développer et assurer le suivi des accueils des enfants en situation de handicap dans les centres de loisirs Pour ce faire, il/elle devra : - Faciliter la réussite de l'accueil en rencontrant les familles, les enfants et les équipes éducatives ; - Orienter les familles dans la recherche de solution d'accueil ; - Fédérer une équipe d'accompagnateurs volontaires sur le département ; - S'assurer que les accueils se déroulent dans les meilleures conditions possibles ; - Établir un suivi éducatif avant, pendant et après l'accueil à travers notamment un compte rendu des séjours ; Développer et diffuser l'information Pour ce faire, il/elle devra : - Réaliser des actions d'information sur le projet en direction de l'ensemble des acteurs éducatifs ; - Réaliser une mise à jour la plus régulière possible des outils internes de diffusion de l'information (site internet, blog, Facebook..) ; - Centraliser et diffuser des informations liées au projet ; - Fédérer une équipe de volontaires et de permanents autour des actions d'information notamment à travers la mise en place et l'animation de lieux d'information dans les différentes manifestations ayant un lien avec le projet. Fédérer les acteurs éducatifs autour du projet Pour ce faire, il/elle devra : - Avoir une attention particulière sur la place des parents et des enfants dans le processus d'accueil éducatif ; - Soutenir le développement d'initiatives de jeunes, d'associations et d'acteurs éducatifs. Assurer la liaison entre les actions et les différents organes de décision (Comités de pilotage départementaux, comités de suivi, .) Pour ce faire, il/elle devra : - Participer aux différentes instances et groupes de travail ; - Travailler en coopération avec le responsable du projet handicap de l'Union Française des Centres de Vacances ; - Rendre compte du travail effectué ; Suivre le cadre administratif et budgétaire de sa mission Pour ce faire, il/elle devra : - Participer aux différents bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers liés à la mission. En tant que permanent/te Francas, il/elle devra : - Participer aux réunions d'équipe ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet des Francas ; - Dynamiser le mouvement des Francas ; - Participer si besoin aux rencontres régionales et nationales. Le poste est basé à VANDOEUVRE-LES-NANCY (54500) avec des déplacements fréquents sur les départements de Meurthe-et-Moselle et Moselle. Compétences requises Les candidats devront : - Être titulaire du BPJEPS option « LTP » ou équivalent ; - Connaître la législation dans le domaine de l'inclusion, des droits de l'enfant ; - Connaître le projet des Francas, la stratégie départementale. Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut sans ancienneté de 2184,99€). Modalités de dépôt des candidatures Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées à l'attention de la coordinatrice du pôle handicap, Madame Coralie LUZI : par courrier : Association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle 8 allée de Mondorf-les-Bains 54500 VANDŒUVRE-LES-NANCY par courriel à : c.luzi@francas54.org Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien. Le poste est à pourvoir à compter du 2 mars 2026.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le CAPS de Rosières-aux-Salines recrute un chef de rang pour l'ESAT « Au Château » Brabois. Vous serez en relation avec les différents services de l'établissement : cuisine - hôtellerie et séminaire Vous aurez pour mission, de contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle. Vous êtes responsable de la salle de Restaurant et vous en assurez l'organisation, la coordination et le service. Vous assurez un accueil/service de qualité auprès des clients. Vous développez aussi les compétences des collaborateurs dont vous êtes responsable et vous les accompagnez dans leur évolution professionnelle.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des locaux du centre Leclerc Auto de Vandœuvre-lès-Nancy. Horaires : 7h-9h du lundi au samedi
Poste à pourvoir immédiatement en CDI Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien des chenils et des chatteries - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 110 € bruts
En lien avec nos partenaires, votre mission principale mais non exhaustive sera de collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium dans le respect de l'animal et des règles de la société (hygiène, sécurité...). Cette mission implique de la manutention de charges et des déplacements journaliers avec le véhicule de la société. En outre, vous devrez - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Entretien des chenils et des chatteries (nettoyage, nourrissage, abreuvage) - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience dans le transport et la manutention serait appréciable. Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base de 1 846 € brut + primes diverses (astreintes + salissures, dimanches et jours fériés, difficultés ): salaire moyen mensuel 2 050 € bruts selon le nombre d'astreintes réalisées.
Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur QHSE Groupe et en relation avec le Directeur d'Agence locale, vous accompagnez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de notre entreprise dans le secteur transport. Missions principales locales (environ 2 jours/semaine) : - Accompagner les besoins QHSE locaux : exercice d'urgence, mise à jour documentaires, mise à jour DUERP, suivis des interventions sécurité et réglementaires, protocoles de sécurité et plan de prévention, suivi des indicateurs de performance Missions principales régionales, en support des relais locaux (environ 3 jours/semaine) : - Participer à la veille QHSE réglementaire ou sectorielle et mettre en œuvre les actions requises - Déployer les exigences QHSE clients afin d'assurer le respect des cahiers des charges - S'assurer de la conformité aux référentiels ou standards QHSE applicables, par exemple ISO 9001, ou procédures internes - Préparer les audits externes ou clients afin de garantir la conformité aux exigences, et suivre les comptes-rendus - Analyser les risques QHSE afin de les supprimer, réduire et maitriser au moyen des outils spécifiques (DUERP, DRPE, Analyse environnementale, plan de prévention, etc.) - Aider les agences à traiter les situations d'Urgence et NC graves (AT, Routier, Qualité, Environnement, etc.), grâce aux enquêtes, analyses des causes et plan d'actions, dont les retours d'expérience - Auditer les agences sur les critères QHSE (ISO, réglementations HSE, etc.) et proposer des plans d'amélioration - Suivre et analyser les indicateurs QHSE pour l'atteinte des objectifs fixés, et définir toute action requise - Former / sensibiliser les collaborateurs aux exigences des référentiels QHSE, aux bonnes pratiques et au fonctionnement du système de management - Déployer les politiques QHSE du groupe et suivre l'atteinte des objectifs associés - Représenter la mission QHSE en interne et en externe, notamment lors des demandes et visites des autorités ou des clients Poste à pourvoir dès que possible, du Lundi au Vendredi, avec des horaires de Journée Salaire : entre 35KE et 40KE selon profil et expérience Avantages : mutuelle et prévoyance prise à 100% par l'employeur, télétravail possible selon règle de service, véhicule de service Formation Bac +2/3 minimum en QHSE/HSE - Expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires - Connaissance des normes ISO et des réglementations HSE en vigueur - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en transversal avec les différents services. - Bonnes compétences en communication et en animation de projet - Des déplacements sur la région sont à prévoir (environ 2-3 jours/mois en moyenne) Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe
Le Groupe comprend aujourd'hui 10 000 collaborateurs, plus 160 agences en France et plus de 25 à l'étranger (Royaume-Uni, Espagne, Portugal et Benelux)
Depuis plus de 35 ans, nous développons des solutions innovantes pour accompagner et sécuriser le quotidien de nos abonnés. Bien que la téléassistance soit au cœur de notre activité, notre mission va bien au-delà : apporter sérénité, autonomie et soutien à toutes les personnes qui en ont besoin. Grâce à un réseau national de professionnels engagés, nous accompagnons chaque jour des milliers d'abonnés et leurs proches, en leur garantissant un service fiable et réactif et de haute qualité. Dès 2008, nous avons été les premiers téléassisteurs à obtenir un label qualité interne. Ce label témoigne de notre volonté de répondre aux exigences de nos clients, d'homogénéiser nos pratiques, de fiabiliser nos services et de maintenir un fort engagement en matière de responsabilité sociale et humaine. Depuis 2019, nous mesurons constamment la satisfaction de nos clients avec un taux de satisfaction de 99 %, témoin de notre écoute attentive et notre capacité à répondre efficacement à leurs attentes. Pour garantir une prise en charge rapide et efficace des alertes, nous disposons d'un centre d'appels moderne, équipé des dernières technologies de communication. Nos collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail spacieux et ergonomique, pensé pour leur bien-être : sièges confortables, espaces lumineux et aménagements optimisés. L'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Nous recrutons actuellement un-e RESPONSABLE DU MANAGEMENT ET DE LA PERFORMANCE. Acteur-rice clé de la performance opérationnelle, vous pilotez et optimisez l'activité de la centrale d'appels en garantissant l'atteinte des objectifs de qualité et de performance, dans le respect des exigences internes et de la certification AFNOR. Plus particulièrement, vous : - Définissez et pilotez les actions managériales nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels - Garantissez la bonne réalisation des missions de l'équipe d'encadrement et du respect des délais - Accompagnez et développez les compétences des managers de proximité - Veillez à la qualité du management de proximité par l'équipe encadrement et intervenez en soutien en cas de besoin - Réalisez les entretiens individuels, collectifs et les entretiens annuels - Veillez au respect du règlement intérieur et des règles internes - Suivez, contrôlez et analysez les indicateurs de performance et de qualité - Participez à la création, à l'optimisation et au suivi des bilans et reportings d'activité - Analysez les résultats et proposez, en lien avec les équipes concernées, des plans d'actions correctifs - Garantissez l'atteinte des objectifs quotidiens de Qualité de Service - Optimisez en continu la performance du plateau et des activités - Anticipez les risques, assurez la continuité de service et gérez les incidents opérationnels, mineurs comme majeurs Issu-e d'une formation de niveau supérieur, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste à dominante managériale, idéalement en environnement centre d'appels ou activité opérationnelle similaire. Vous maîtrisez : - Le management d'équipes d'encadrement et la conduite des entretiens - Le pilotage d'activité et des indicateurs de performance et de qualité - L'analyse des résultats et la mise en œuvre de plans d'actions - L'organisation d'activités en environnement opérationnel - Les outils bureautiques (Pack Office), avec une maîtrise indispensable d'Excel, et le reporting. Doté-e d'un leadership naturel, vous savez fédérer, communiquer avec aisance et faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et dynamique. Force de proposition, vous inscrivez votre action dans une démarche d'amélioration continue au service de la performance et de la qualité de service.
Clinique recherche un(e) auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire en contrat de remplacement renouvelable. Vos missions principales : S'assurer du bon fonctionnement de la prise en charge des animaux. Apporter des soins aux animaux hospitalisés, nursing, traitements. Assister le vétérinaire lors des examens complémentaires des animaux hospitalisés. Vous travaillerez avec une amplitude horaire de 8h à 19h du lundi au vendredi
Sous l'autorité de la directrice et des cadres éducatifs, le (la) candidat(e) garantit la qualité de l'accompagnement en protection de l'enfance, il ou elle : * S'engage à respecter en tout point la charte de bientraitance de l'OHS de Lorraine, * Participe au développement et au maintien des capacités, favorise l'autonomie des jeunes accueillis, * Intervient dans la prise en charge d'un groupe d'enfants et adolescents sur des horaires d'internat et de journée dans tous les actes de la vie quotidienne, * Est garant de la construction et de l'application du projet personnalisé des jeunes accueillis dans une dynamique bien traitante, * Propose et élabore des projets éducatifs dans un souci d'innovation et de créativité, en lien avec le Projet d'établissement et les projets personnalisés des jeunes, * Rédige des écrits professionnels réguliers et s'approprie les documents et outils institutionnels. * Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, ou en cours de validation * Titulaire du permis de conduire, * Expérience dans la prise en charge de public en difficulté relevant de la Protection de l'Enfance et du handicap, * Capacité de travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Investigation à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Rattaché(e) au Responsable du Centre de Recherche Clinique, l'Attaché(e) de Recherche Clinique aura pour mission de : - Assurer la mise en place, la gestion et le suivi d'un portefeuille d'études dans le respect des bonnes pratiques cliniques - S'assurer des bonnes pratiques cliniques et des normes applicables - Créer des documents types conformes au protocole - Coordonner les visites du promoteur (visite de mise en place, assurer les visites de monitoring, permettre le respect du délai de remplissage des données, préparer et participer aux audits et inspections) - Participer à la présélection et à la sélection des patients à inclure et recueillir les informations nécessaires sur la base des documents élaborés en collaboration avec les équipes soignantes - Constituer la demande d'inclusion des patients auprès du promoteur, après recueil du consentement valide et vérification des critères d'inclusion. - Assurer le suivi des patients participant aux essais et veiller à la planification des consultations, examens - Renseigner les cahiers d'observation, répondre aux demandes de correction dans les délais du promoteur et transmettre les documents/examens aux promoteurs ou CROs (imagerie, CR examens...) - Organiser la logistique des essais (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicaux.) - Contribuer à la détection des Evènements Indésirables Graves (EIG) et les déclarer dans le respect des délais règlementaires - Evaluer et transmettre les coûts et surcoûts pour la facturation - Assurer le classement et l'archivage des études - Garantir la qualité des études cliniques et le respect des BPC - Appliquer les procédures qualité en vigueur au Centre de Recherche Clinique, certifié ISO 9001V2015 PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : - BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus Compétences et qualités requises : - Connaissance de la réglementation des essais cliniques - Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie - Niveau intermédiaire en anglais - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Force de proposition - Sens critique et d'analyse
Gesal 54 recherche un animateur d'atelier théâtre pour intervenir sur un dispositif de l'école de la deuxième chance. Vous interviendrez 3h à 9h par semaine à l'E2C de Laxou. Vous avez déjà de l'expérience dans l'animation de cours de théâtre. Le BAFA serait un plus. Par la suite vous serez amené(e) à vous déplacer sur Toul.
Nous recherchons un conducteur de benne (H/F) pour effectuer des livraisons de marchandises dans un périmètre régional. Le poste consiste uniquement en la conduite de la benne pour acheminer d'un point d'enlèvement à un point de livraison, sans manutention à prévoir. Missions principales : *Conduite de la benne pour des trajets régionaux *Livraison de marchandises selon les plannings établis *Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur *Entretien courant du véhicule Profil recherché : *Titulaire du permis C obligatoire *FIMO/FCO à jour *Expérience dans la conduite de benne appréciée *Ponctualité et fiabilité
Vous contribuez à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Vous êtes garant du projet de soins en collaboration avec l'IDEC : évaluation des résidents, dossiers, suivi du projet individualisé, sécurité ). Vous participez au développement de la qualité dans votre domaine de compétences et veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Vous êtes médecin généraliste, ou médecin titulaire d'une capacité en gérontologie ou diplôme équivalent (DU médecin coordonnateur, FMC ). Vous aimez travailler en équipe et êtes disponible. Vous possédez certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents et êtes impliqué(e).
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l'Asnée et de celle de l'Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l'Asnée ou de l'Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, 2 travailleurs sociaux (H-F) Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes : Missions : Participer au sein d'une équipe à la prise en charge au quotidien d'un groupe d'enfants Développer auprès de chaque jeune ses capacités d'autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc.) Travailler avec le jeune sur son projet scolaire Elaborer et mettre en place des projets d'animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives Rédiger des rapports d'observation et de comportement après avoir participé à l'analyse et à l'évaluation de prise en charge des projets individuels Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment) Travailler en équipe / Travailler en horaires d'internat Profil : Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME) Formation sur les troubles de l'adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc.) / Formation sur les NTIC appréciée Expérience de la prise en charge éducative d'adolescents indispensable Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : 18/02/26
Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction : - Dans la production des dossiers d'études et des dossiers réglementaires. Vous interviendrez dans la réalisation des études hydrauliques, techniques et financières puis élaborerez les notes techniques, les schémas directeurs, les dossiers loi sur l'eau, les dossiers de demande de permis d'aménager. - Dans la réalisation des missions de Maîtrise d'œuvre, de la phase de conception du projet jusqu'à la réception des travaux. Vous assurerez la conception et le dimensionnement des VRD, d'ouvrages et d'aménagements divers (STEP, postes de refoulement, réseaux / ouvrages d'assainissement et d'eau potable.). Vous proposerez des choix techniques et financiers, participerez à l'élaboration des plans et rédigerez les rapports relatifs aux différents dossiers. Vous pourrez être amené(e) à travailler seul ou en équipe et à contrôler le travail des techniciens et des intervenants extérieurs. Vous serez amené(e) à réaliser des présentations auprès des donneurs d'ordres et de leurs partenaires. - Vous effectuerez du suivi de travaux (VISA - DET - AOR) - Dans l'élaboration des offres techniques et financières.
Cherche, employé polyvalent de station service, CDI 35H, Travail en journée, votre mission consiste à l'accueil et l'encaissement des clients, vous serez en charge de intérieur et extérieur de la station, vous aurez également la mission de faire la mise en rayon et la rotation des produit à la vente.
La communauté de communes Moselle et Madon gère de nombreux bâtiments et infrastructures. Sous l'autorité du responsable des moyens généraux, l'ouvrier de maintenance des bâtiments aura les missions suivantes : Missions principales : - Assurer la maintenance et les travaux d'entretien des infrastructures communautaires, - Suivre le bon fonctionnement des installations sécuritaires des bâtiments communautaires, - Réaliser des états des lieux en définissant les problèmes existants dans les bâtiments et faire remonter les informations au technicien bâtiment. Missions secondaires : - Appuis techniques ponctuels de l'équipe des moyens généraux pour des missions externes aux bâtiments (manifestations, déménagements, travaux mécaniques en atelier, .) - Effectuer le transfert de courriers en interne sur nos différents sites suivant une tournée définie. PROFIL : - Habilitations électrique BS exigée et obligatoire - Permis B obligatoire - Formation pour le travail en hauteur souhaitée - Connaissance dans les différents corps de métier du domaine du bâtiment souhaitées (électricité, plomberie, menuiserie, petites maçonneries, .) - Des compétences spécifiques dans le domaine de la menuiserie / serrurerie seront fortement appréciées - Un bon sens du relationnel avec les usagers des locaux communautaires sont essentiels. Les éléments complémentaires : Rémunération statutaire (selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Poste à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an à 35h00 sur le grade d'adjoint technique territorial. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 20 février 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages à base de papier, un CONDUCTEUR DE MACHINE. À propos de la mission Vos missions seront : - Conduite de machine - Approvisionnement machine - Réglages machine - Contrôles Horaires de journée : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 12h50 à 16h20, et le vendredi de 7h00 à 12h00 - base 35 heures Mission intérimaire Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR - 12,62 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - 15,27EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté) Profil recherché - Expérience exigée en conduite de ligne de production - Rigoureux(se), motivé(e), esprit d'équipe, autonome - Respect des consignes de sécurité - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'une société de nettoyage automobile en sous traitance avec des professionnels (au sein d'un concession sur Ludres ou Laxou) depuis 10 ans, vous serez chargé(e) de : - nettoyage intérieur et extérieur de véhicules neufs et occasions, - enlever éléments de protection de transport, - effectuer la pression des pneus et le gravage des vitres. Vous devez maîtriser l'utilisation du karcher, de l'aspirateur et du tornador, ainsi que les produits spécifiques adaptés selon tâches à effectuer. Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h/12h 14h/17h La prise de poste pourra être précédée d'une période de formation en tutorat interne selon les compétences à adapter.
Recherche carrossier ou carrossier(ère) automobile confirmé(e) afin de compléter notre équipe dans un esprit d'entreprise familiale. Horaires du lundi au vendredi de 8h30-12h 13h-17h30 ( 16h30 le vendredi ) Vous pouvez vous présenter directement à l'atelier ou appeler Mr Remy au 0383567479
La société WIZBII recherche pour IZIWORK NANCY un Mécanicien Monteur (H/F) en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Procéder au montage et à l'assemblage des matériels de la gamme du client -Contrôler la conformité du matériel par rapport au bon de préparation -Garantir la traçabilité des matériels -Effectuer les essais, contrôles et réglages demandés dans la fiche de contrôle de chaque matériel -Procéder au dépannage si nécessaire -Relever les temps de montage sur les fiches de temps d'assemblage -Procéder au montage des matériels sur porteur client -Eff ectuer, en fonction de la charge de production, la préparation d'ordres de fabrication -Appliquer et respecter les règles d'organisation, de travail en équipe, d'hygiène et de sécurité -Remonter toutes informations importantes susceptibles d'impacter la qualité de production à son Responsable hiérarchique et collaborer avec d'autres services (BE, Qualité) si nécessaire -Veiller à la bonne tenue de son outillage et à la propreté de son poste de travail -Relever les non-conformités d'origine et fournisseurs Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
PETIT A PETIT est une micro-crèche qui a ouvert ses portes en tout début d'année 2024 afin de proposer aux familles une structure d'accueil à taille humaine gérée par une équipe passionnée et diplômée de la petite enfance. Notre objectif est de proposer un accueil de qualité, bienveillant, sécuritaire et respectueux. Nous recherchons pour notre micro-crèche, notre référent technique, qui occupera deux fonctions principales : les missions d'encadrement d'enfants et les missions de direction. Missions d'encadrement : Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants, en tenant compte de leur développement et de leurs besoins individuels Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dans le cadre de leur accueil en crèche Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur socialisation, en favorisant leur autonomie Participer à l'organisation quotidienne du lieu d'accueil, notamment la gestion des projets et des activités éducatives Collaborer avec les familles pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant Accompagner les enfants pour les soins du quotidien (changes, repas, sieste...) Missions de direction : Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings Recruter, manager et soutenir l'équipe Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats Gestion des commandes repas pour les enfants Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Diplôme d'Etat de Puéricultrice Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une expérience minimum obligatoire de 3ans auprès des jeunes enfants Qualités requises : Connaissance de la législation et de la réglementation liées à la petite enfance Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe Sens des responsabilités Autonomie, disponibilité et réactivité Organisation et forte capacité d'adaptation Vos qualités relationnelles, votre patience et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. La connaissance du cadre, la pédagogie, ainsi que l'expérience en crèche sont également appréciées pour répondre aux besoins spécifiques et individuels des enfants. Vos avantages : Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur Formations professionnelles tout au long de l'année 2 réunions pédagogiques par an Primes ponctuelles d'assiduité et d'implication Carte cadeau de fin d'année Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 Repos le week-end Type d'emploi : CDI Salaire à partir de 2150€ par mois Poste à pourvoir dès que possible Lieu du poste en présentiel Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) agent(e) de propreté pour intervenir dès que possible sur un hôtel situé à Méreville. Horaires : à partir de 8h00 ou 9h00 du matin pour une durée de 3h/jour + heures complémentaires en fonction du nombre de chambres à effectuer Travail du lundi au vendredi (possibilité d'heures complémentaires les samedis) Missions principales : *Nettoyage des chambres *Remplacement de la literie *Réapprovisionnement des chambres *Contrôle de l'état des chambres *Respect des règles de sécurité et de discrétion Profil recherché : *Expérience appréciée dans le domaine de la propreté / hôtellerie *Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Port obligatoire d'une blouse de travail
La société WIZBII recherche pour CFA FORMETIK un Conseiller de formation H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Créer des partenariats avec les entreprises -Recruter les futurs apprentis Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour KIABI un Conseiller de mode H/F en CDD à temps plein. Vos missions seront : -Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller en matière de look et de mode -Veiller à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers -Transformer l'expérience shopping des clients en une expérience unique et humaine -Participer activement à la vie du magasin en faisant preuve de polyvalence en rayon, en caisse et en cabines -Incarner les valeurs de l'enseigne au quotidien : passion, courtoisie, accueil, polyvalence, esprit d'équipe, dynamisme et sourireho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour AUCHAN un Employé de réception Drive H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Assurer toutes les opérations au sein de l'entrepôt : gérer les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, effectuer le déchargement des camions, le chargement des espaces de stockage et l'enregistrement des comptages -Garantir la conformité des marchandises : vérifier chaque livraison d'un point de vue quantitatif, qualitatif et administratif, détecter et signaler toute anomalie, faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de stockage, d'adressage et de palettisation -Participer activement à la vie du drive : réaliser des opérations de préparation et de livraison de commandes clients lors de périodes de forte activité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous êtes passionné par le commerce et avez déjà exploré le monde de l'automobile. Votre rigueur, votre respect des délais et votre capacité à créer des relations solides sont des atouts précieux. De plus, votre aisance avec l'informatique et votre goût pour le travail d'équipe sont indéniables. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante, où vos compétences seront pleinement mises en valeur et où vous ferez partie intégrante d'une équipe dynamique et collaborative ! vous serez en charge de : - gérer la réception et l'émission d'appels - saisir les informations, commandes, coordonnées clients - réaliser la prise de RDV - actualiser la base de données client - assurer les relances commerciales - transmettre les informations aux services commerciaux concernés - assurer un reporting quotidien au manager
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l'Asnée et de celle de l'Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l'Asnée ou de l'Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, 2 travailleurs sociaux (H-F) Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes : Missions : Participer au sein d'une équipe à la prise en charge au quotidien d'un groupe d'enfants Développer auprès de chaque jeune ses capacités d'autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc.) Travailler avec le jeune sur son projet scolaire Elaborer et mettre en place des projets d'animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives Rédiger des rapports d'observation et de comportement après avoir participé à l'analyse et à l'évaluation de prise en charge des projets individuels Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment) Travailler en équipe / Travailler en horaires d'internat Profil : Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME) Formation sur les troubles de l'adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc.) / Formation sur les NTIC appréciée Expérience de la prise en charge éducative d'adolescents indispensable Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée Qualité : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d'animation et sens de l'observation Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : Dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 01/02/2026 sous la référence suivante AVP 26-014-101 à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. REALISE A l'attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy Domaine de l'Asnée - 11 rue de Laxou - 54600 VILLERS LES NANCY
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre établissement de Vandœuvre-Lès-Nancy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Psychologue H/F. La MAPH-Psy de Vandœuvre-Lès-Nancy regroupe plusieurs de nos services. Descriptif du poste : Sur notre site de Vandœuvre-Lès-Nancy, la/le Psychologue accompagne les personnes en situation de handicap psychique dans leur vie quotidienne et dans leur maintien ou retour à l'emploi. Vous : Evaluerez les retentissements fonctionnels du handicap Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en fonction de leurs aspirations et besoins en développant un travail de réhabilitation psycho-socio-professionnel en accord avec la loi de février 2005 Suivrez l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, freins, axes de progrès) et proposerez des ajustements Apporterez un soutien pédagogique aux équipes Réaliserez un travail de réseau avec les partenaires Participerez à des groupes de travail Compétences et qualités requises : Réactivité et disponibilité Capacité d'écoute et d'empathie Connaissances des troubles psychiques Capacité d'évaluation et d'adaptation Travail dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Être titulaire d'un N° ADELI en tant que psychologue
Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM. - Service : le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé. - Horaires : forfait jour - Date estimative de vacance : Dès que possible Sous l'autorité d'un membre de l'équipe de coordination et en collaboration avec les méthodologistes, le(la) biostatisticien(ne) conçoit les méthodes des protocoles de recherche clinique, prépare puis réalise les analyses statistiques des données de ces protocoles. Ses missions : - Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité - Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Publication d'informations en interne/externe - Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité - Traitement et analyse de l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique - Veille spécifique à son domaine d'activité
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre établissement de Vandœuvre-lès-Nancy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social. Descriptif du poste : Soutenir les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant leur autonomie, leur participation sociale, leur inclusion, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par la réalisation d'un travail en réseau. Missions principales : - Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie ou maintien des compétences - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé - Participer à des activités d'animation, de stimulation cognitive, motrice et sociale - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes accompagnées - Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la rédaction du projet personnalisé - Observer et transmettre les informations utiles à la continuité de l'accompagnement Compétences requises : - Maîtriser les techniques d'accompagnement aux gestes du quotidien - Connaissance du monde associatif et du handicap psychique - Capacité d'animation, médiation et communication adaptée - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la rédaction d'écrits professionnels
Nous recherchons notre futur-e collègue de travail ! Vous avez de l'expérience en tant que serveur / serveuse et vous souhaitez un nouveau cadre de travail, de nouveaux collègues ! OU Vous n'avez pas d'expérience, mais vous êtes très intéressé-e et motivé-e par le métier de serveur/ serveuse ! Rémunération selon expérience. Alors n'hésitez pas et postulez chez nous ! Toute l'équipe vous accueillera dans notre restaurant dans une ambiance cozy. Vous aurez 2.5 jours de repos par semaine. fermé le dimanche soir.
Vous avez de l'expérience en tant que serveur / serveuse et vous souhaitez un nouveau cadre de travail, de nouveaux collègues ! OU Vous n'avez pas d'expérience, mais vous êtes très intéressé-e et motivé-e par le métier de serveur/ serveuse ! Possibilité de faire uniquement les services du midi si vous le souhaitez ! Durée hebdomadaire entre 20 h et 25 h, à échanger lors de notre entretien. Rémunération selon expérience. Alors n'hésitez pas et postulez chez nous ! Toute l'équipe vous accueillera dans notre restaurant dans une ambiance cozy.
Notre entreprise adossée à un Groupe, spécialisée dans les technologies vertes, est un leader mondial des solutions pour la transition énergétique et l'économie circulaire, incluant la valorisation énergétique des déchets (Energy from Waste - EfW) et le gaz renouvelable (Renewable Gas - RG). Le Groupe associe ses propres activités de recherche et développement à des capacités complètes de fabrication et de montage pour accompagner ses clients tout au long du cycle de vie des installations. Nous collaborons avec des clients allant d'acteurs majeurs de la gestion des déchets à de nouveaux partenaires dans les marchés émergents. Nos solutions innovantes et fiables ont déjà été intégrées dans plus de 1 600 projets de référence à travers le monde. Véritable acteur social, nous accordons une grande importance à nos ressources humaines. Nous accueillons régulièrement des apprentis et des stagiaires et développons en continu les compétences de nos collaborateurs grâce à notre plan de formation. Dans ce contexte de croissance et d'innovation et pour accompagner nos équipes en France et contribuer activement à notre transformation humaine et durable, nous recherchons notre RESPONSABLE D'ATELIER CHAUDRONNERIE. Rattaché-e au Responsable de Production, vous pilotez et coordonnez l'activité d'une équipe d'assembleurs, de soudeurs et de conducteurs de machines. Véritable garant-e du bon déroulement de la fabrication, vous planifiez les opérations et veillez à atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de délais et de coûts. Attentif-ve au bon fonctionnement des équipements et à la tenue de l'atelier, vous insufflez une dynamique d'amélioration continue en proposant des actions concrètes pour optimiser l'organisation et la performance. Enfin, vous supervisez la préparation et l'expédition des produits, afin de garantir leur acheminement dans les meilleures conditions. Plus précisément, vous : - Planifiez l'activité des personnes en fonction de la production - Répartissez les activités entre les équipes - Affectez le personnel sur les postes de travail - Sélectionnez les machines et les outillages appropriés à la production et vérifiez leur fonctionnement - Contrôlez et supervisez la conformité de la production et des produits fabriqués - Suivez et vérifiez l'approvisionnement de l'atelier en matières et consommables - Analysez les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconisez des actions correctives - Vérifiez l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité, ainsi que des objectifs de coûts et délais - Proposez des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production - Accompagnez le développement de votre équipe en identifiant les besoins en formation, en conduisant les entretiens annuels et en favorisant la montée en compétences. - Veillez à maintenir un climat de travail constructif, arbitrez les situations conflictuelles et, si nécessaire, prenez les décisions disciplinaires adaptées - Assurez un reporting régulier et efficace à votre manager De formation supérieure en gestion de production type Ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience terrain en management d'équipes de production a minima de 5 ans au sein d'un environnement industriel. Vous savez lire un plan, avez des bases en anglais et détenez idéalement des connaissances techniques en chaudronnerie, soudure et usinage. Vous être reconnu-e pour vos capacités d'organisation, de structuration, de planification et votre aisance à gérer les priorités et avec souplesse ainsi qu'à faire la part des choses. Doté-e d'un certain leadership et de fortes capacités d'adaptation, votre goût pour le travail en équipe, votre capacité d'anticipation et votre réactivité vous permettent d'accompagner efficacement les projets et de faire évoluer les pratiques.
Allo Casse Auto à Velaine-en-Haye recrute un Démonteur automobile (H/F) pour un CDD de 6 mois en 37h. Horaires : du lundi matin au vendredi après-midi. Vos principales missions seront : - Démontage des pièces mécaniques et carrosserie. - Dépollution des véhicules. - Manutentions diverses Des notions en mécanique sont nécessaires, mais il ne s'agit pas d'un poste technique. Des compétences en informatique de base sont également requises pour ce poste.
Vous travaillez ou avez travaillé dans ou pour le secteur de l'industrie et êtes technicien supérieur diplômé(e) ? Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en faisant quelque chose de différent tout en utilisant l'expertise que vous avez acquise sur le terrain ? Vous avez envie d'apprendre et d'être en relation avec des interlocuteurs divers ? La Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail du Nord-Est (Carsat Nord-Est) Recherche en CDI : TECHNICIEN MESURES PHYSIQUES, TECHNICIEN EN MÉTROLOGIE pour un poste de CONTRÔLEUR DE SECURITE (F/H) au Département Prévention des Risques Professionnels Centre Interrégional de Mesures Physiques de l'Est (C.I.M.P.E.) Le contrôleur de sécurité, sous la responsabilité d'un ingénieur conseil, contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels en mettant en œuvre des actions visant à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et à améliorer les conditions de travail des salariés. Il sera amené à réaliser des analyses et des études dans différents domaines des nuisances physiques (bruit, ventilation, Rayonnements Non Ionisants (RNI), Rayonnements Ionisants (RI), ambiances thermiques, vibrations, éclairage, glissance des sols, Rayonnements Optiques Artificiels (ROA)), en vue de proposer des solutions de prévention adaptées aux situations de travail rencontrées. Elles nécessitent d'intervenir sur les lieux de travail pour effectuer un diagnostic, prescrire des solutions techniques, proposer des mesures organisationnelles et des plans d'action, apporter des conseils et des moyens d'accompagnement. Poste basé à Vandœuvre-les-Nancy, vous serez amené à intervenir dans tous types de secteurs d'activité du régime général, sur les départements des régions Grand Est et Bourgogne - Franche Comté. Vidéo présentation métier de contrôleur sécurité : https://www.youtube.com/watch?v=68A78fwIncQ Profil : BTS ou DUT de filières scientifiques ou technologiques avec au minimum 3 ans d'expérience professionnelle, incluant des activités opérationnelles. Une expérience professionnelle supérieure à 5 ans serait appréciée. Une expérience significative dans le domaine des mesures physiques et chimiques est souhaitée. Doté de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles, il saura conduire de manière autonome, ses activités en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, tout en sachant en rendre compte. Il ambitionne de mettre ses compétences au service de la performance collective et possède un réel sens de la mission. Il saura utiliser un argumentaire afin de convaincre les entreprises du bien-fondé d'une demande en répondant aux objections afin de susciter leur adhésion et leur implication. Il saura porter la stratégie de l'organisme en s'appuyant sur un comportement éthique. La rigueur, la pugnacité, la capacité d'écoute et l'empathie sont des qualités essentielles pour l'exercice de ce métier. Être titulaire du permis B - Déplacements quotidiens à prévoir. Pour exercer son métier, le contrôleur de sécurité est assermenté et doit obtenir un agrément du directeur général de la Cnam, après avis d'une commission prévue par les textes, sanctionnant un parcours d'une année de formation en tiers temps à l'EN3S (Saint Etienne), à l'INRS (Nancy) et à la Carsat Nord-Est (Nancy). L'embauche est programmée le 31/08/2026. La formation démarre mi-septembre 2026 et se termine en juillet 2027. La prise de fonction au 02/08/2027, est subordonnée à l'obtention de l'agrément. Un webinaire de présentation du métier de contrôleur de sécurité se déroulera le mardi 27 janvier 2026 de 12h30 à 13h30 : https://events.teams.microsoft.com/event/206992fe-8aa6-4d61-9932-228ea44431b3@7512341a-42c3-44bb-beee-e013048f1248 Le recrutement se déroulera le mardi 31 mars 2026, sur une journée.
Vous êtes en charge de l'aménagement de véhicules utilitaires. Nous recherchons une personne volontaire et ponctuelle qui aime travailler en équipe. Savoir utiliser du matériel électroportatif est indispensable. Des bases en menuiserie seraient complémentaires.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Promotion à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service de Cellule de Promotion des Essais Cliniques de l'ICL, vos missions (non exhaustives) seront les suivantes : - Concevoir les outils et méthodes spécifiques de l'étude à réaliser - Participer à la réalisation des documents d'étude (eCRF / CRF, guide de monitoring, guide de remplissage.) - Organiser et réaliser les visites de mise en place - Contrôler la faisabilité des circuits logistiques de l'étude des centres - Organiser et réaliser les visites de monitoring, contrôler la qualité des données saisies, éditer et gérer les demandes de correction - Suivre les EIG - Gérer le stock des médicaments utilisés et/ou du matériel d'étude - Organiser et réaliser les visites de clôture - Assurer l'archivage des études - Réaliser une veille technique, réglementaire ou scientifique et actualiser ses compétences - Assurer la communication entre le promoteur et les centres investigateurs (newsletter.) - Participer à la politique qualité et gestion des risques - Participer à la transmission de l'information et à la communication PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : - BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus Compétences et qualités requises : - Connaissance de la réglementation des essais cliniques - Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie - Niveau intermédiaire en anglais - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Force de proposition - Sens critique et d'analyse
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. L'AARS (Association Accueil Et Réinsertion Sociale) recrute un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F) pour rejoindre son Unité de Promotion et d'Insertion par le Logement. Rattaché(e) au Pôle HABITAT INCLUSIONS de l'association, ce service de milieu ouvert intervient sur demande de la métropole du Grand Nancy et du Conseil départemental de Meurthe et Moselle au domicile de ménages en demande d'accès ou de maintien dans leur logement. Missions Dans le cadre des missions dévolues au service au titre du FSL sur les territoires de la métropole du Grand Nancy, du Lunévillois et du Val de Lorraine, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de diagnostics sociaux et de mesures individualisées d'accompagnement social exercées à domicile auprès de ménages nécessitant un accompagnement à l'accès au logement ou au maintien dans les lieux. Cet accompagnement social mis en place pour une durée de 6 mois à 18 mois vise notamment à : - Aider à la définition d'un projet de relogement adapté aux besoins et aux ressources du ménage - Aider et accompagner le ménage dans sa recherche d'un logement public ou privé adapté à sa situation - Aider le ménage dans son installation en logement (ouverture des droits, mobilisation des aides financières, démarche d'appropriation et d'intégration dans les lieux.) - Aider au maintien du ménage dans son logement (soutien dans la gestion budgétaire et traitement des impayés, conseils sur le savoir habiter, assistance à la réalisation de travaux en cas de non décence, démarche de médiation avec le bailleur.) - De manière plus globale, aider le ménage en lien avec les services de droits commun dans la résolution de ses difficultés ayant un impact sur sa capacité à habiter ou accéder à un logement. Chaque mesure fera l'objet d'une évaluation semestrielle transmise à la métropole ou au Conseil départemental sollicitant ou non une reconduction de la mesure sur la base d'objectifs atteints ou restant à atteindre. Profil recherché - DE CES, ASS ou ES exigé ; - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs liés au logement ; - Capacité à travailler en partenariat ; - Disponibilité, autonomie, rigueur ; - Compétence rédactionnelle exigée ; - Maitrise de l'environnement Microsoft office.
Vos missions: Assure l'approvisionnement de sa ligne / Prélève les échantillons pour le service qualité / Réalise le contrôle du produit fini / Assure la traçabilité des produits / Réalise les réglages de la machine / S'assure de la qualité des soudures et du changement des électrodes Votre rémunération: 12.02€ + 0.99€ 13e Mois + 0.48€ Prime de vacances + indemnités kilométriques. Vos horaires: postés en 2*8 ou 3*8 (05h-13h / 13h-21h / 21h-05h du lundi au jeudi et 05h-11h / 11h-17h / 17h-23h le vendredi) ou de journée si besoin 08H-12H / 13H-16H
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un Chef d'Équipe Couvreur H/F pour rejoindre notre équipe. Les missions du poste: - Réaliser en autonomie les travaux complexes dans la couverture, et isolation dans le respect des règles de l'art - Réaliser le travail demandé dans le délai imparti - Coordonner l'équipe sur le chantier - Travailler en collaboration étroite avec le Responsable et s'assurer de l'exécution des reprises (travaux) selon les besoins. - En cas de problème, savoir analyser la situation et prendre la décision la plus adaptée sous couvert de sa hiérarchie - Gérer les jeunes embauchés et apprentis et expliquer des techniques - Veiller au respect du matériel mis à disposition pour assurer l'accomplissement de sa mission - S'assurer du bon entretien et du bon fonctionnement du matériel mis à disposition (véhicule, outillage) - Assurer sa propre sécurité en respectant le port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) fournis par l'entreprise et la sécurité de l'ensemble de l'équipe - Veiller à la propreté et à la bonne tenue du chantier pendant toute la durée des travaux Qualifications: - Savoir gérer une équipe - Maîtrise des techniques d'isolation pour améliorer l'efficacité énergétique. - Aptitude à travailler en toute sécurité sur les toits. - Connaissance des différents types de toits et des matériaux utilisés. - Capacité à assurer l'étanchéité des toitures pour prévenir les fuites.
Envie de rejoindre une petite équipe dynamique où chaque idée compte ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse, à taille humaine, au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Rejoignez Qualios ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Administratif(ve) en CDI. Vos missions principales : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines : - Préparer les éléments variables de paie (commissions, primes, congés, tickets restaurant, etc.) - Gérer les entrées/sorties des salariés (administratif du personnel) - Participer aux recrutements (Diffuser les annonces, collecter/rechercher des CV) - Organiser et suivre les formations des salariés - Gérer les visites médicales - Gérer et suivre les arrêts maladie - Vérifier et contrôler les notes de frais Vous travaillerez en lien direct avec la Direction et les équipes internes, dans une entreprise de 25 collaborateurs En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) : - Enregistrer et suivre les commandes et les contrats clients - Emettre les factures, effectuer les relances - Participer à la réception des appels téléphoniques - Classer et numériser des documents Vous travaillerez en lien avec l'assistante commerciale. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Qualios, nous attachons une grande importance au bien-être au travail. Vous intégrerez une équipe soudée, où l'entraide, la confiance et la bonne humeur sont des valeurs essentielles. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Télétravail partiel possible Rémunération : - Salaire annuel brut fixe : à partir de 22 800 € sur 12 mois (selon profil et expérience) Avantages : - Tickets restaurant : 10 € (54.3% pris en charge par l'employeur), soit environ 1 000 €/an - Mutuelle salarié + enfants, prise en charge à 100%, soit environ 800 €/an - Prime d'intéressement : moyenne sur 3 ans de 2 820 €/an (versée sous réserve des conditions légales et d'ancienneté) - Autres primes variables : moyenne sur 3 ans de 2 700 €/an (montant dépendant du temps de présence) - Chèque Cadeau de Noël, moyenne sur 3 ans = 170 €/an - RTT : env. 20j/an (Travail : 39h/semaine) - Télétravail partiel possible Package global salaire + avantages : jusqu'à 29 690 € brut annuel, correspondant à un package complet intégrant des éléments variables et différés (intéressement, primes), atteignable après environ un an d'ancienneté. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Candidature : Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation (obligatoire) à l'adresse suivante : recrutement@qualios.com (Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées)
Vos futures missions Vous travaillerez en étroite collaboration et sous la direction d'Aurélie, notre Directrice Régionale et avec l'appui de votre assistante d'agence et aurez pour missions principales de : Développer et garantir le succès commercial du secteur géographique attribué : élaborer, décliner et suivre les stratégies et contribuer à la définition et réaliser les objectifs chiffrés, assurer une prospection commerciale continue et dynamique, animer les réseaux, réaliser et coordonner les propositions commerciales (veille et sélection commerciale, rédaction des offres, choix et négociation avec les partenaires, sous-traitants et fournisseurs, avec les clients, arbitrages et validations, etc.) Manager les collaborateurs : piloter, gérer activement les sujets RH locaux Suivre et performer la production : superviser les plannings de l'équipe, l'équilibre des plans de charge, s'assurer de la qualité du travail rendu par l'équipe, accompagner et veiller à la satisfaction des clients Assurer le bon fonctionnement logistique et réglementaire de l'agence Assurer le reporting régulier et conforme des indicateurs cibles en lien étroit avec l'ensemble des services supports Participer à l'amélioration des méthodes et outils internes en lien avec les Directions Régionales et la Direction Générale Ce sera une collaboration réussie si. Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Bac +5 ou équivalent et vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en bureau d'études en écologie ou environnement. Également, vous êtes à l'aise sur le développement commercial et management d'équipes. Techniquement, nous apprécierons tes connaissances notamment sur le droit de l'Environnement et de la Biodiversité. Vitrine de nos métiers, vous avez un goût affirmé et une réelle passion pour le commerce, le réseautage et le management. Vous appréciez qu'on vous fasse confiance et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter ! Le travail d'équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein de l'agence, et plus largement au sein de Biotope ! Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettez en avant vos qualités relationnelles, et vos compétences en négociation. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de. D'une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez.). La possibilité de télétravailler ponctuellement D'un véhicule de fonction D'un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT D'une carte tickets restaurant d'une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l'employeur ; De primes variables (intéressement + participation + prime vacances.) D'un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone) D'un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales Participer à des évènements en lien avec votre spécialité Notre process de recrutement en 5 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange d'une trentaine de minutes Vous passerez des tests techniques afin que l'on puisse cibler vos compétences clés et identifier l'accompagnement le plus adapté Vous passerez des tests de personnalité Vous rencontrerez votre futur manager et Directrice régionale lors d'un entretien d'une heure Enfin, vous rencontrerez la Direction de Biotope lors d'un dernier entretien Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. L'association recrute un(e) Educateur (trice) socioprofessionnel(le) en CDD sur le service Insertion par l'Activité Economique (IAE), sur le « dispositif 1ères heures en chantier », déployé par l'Association Convergence France. Ce dispositif est destiné à des salariés en contrats aidés (CDDI), en très grande fragilité, prioritairement des personnes ayant eu un parcours de rue et/ou issues de la grande marginalité. L'objectif étant de leur permettre de renouer des liens sociaux dans un contexte professionnel, d'acquérir des savoir être et des savoir-faire, de retrouver progressivement un rythme de travail et des règles de conduites compatibles avec les exigences du marché de l'emploi. Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement progressif et adapté, en lien avec de nombreux partenaires locaux en fonction des besoins des salariés (santé, logement, emploi, addiction, droits, justice, .). En binôme avec un autre éducateur socio-professionnel, vous encadrez une équipe de 5 à 6 salariés en insertion dans des activités variées telles que le nettoyage de locaux, le tri de déchets électriques ou la collecte de plastiques. Vous assurez la planification, l'organisation et l'évaluation des activités, ainsi que la gestion administrative et la sécurité des salariés. Vous accompagnez individuellement les salariés dans leur parcours socio-professionnel, en identifiant leurs compétences et leurs freins, et en co-construisant des projets adaptés. Vous participez à des actions collectives éducatives, organisez des périodes de mise en situation professionnelle et suivez l'évolution des parcours en lien avec la Conseillère socio-professionnelles des chantiers d'insertion et la Cheffe de service. Vos missions incluent également la préparation des devis et des éléments de facturation, la participation au recrutement et au renouvellement des contrats, ainsi que le développement de partenariats locaux. Enfin, vous réalisez des bilans qualitatifs et quantitatifs et contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des demandes de subventions. Profil et prérequis Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'intervention sociale ou de l'encadrement technique, tel qu'une licence professionnelle Intervention sociale spécialité Emploi, Formation, Insertion, un diplôme du travail social (TISF, .), un titre professionnel d'encadrant technique d'insertion, un monitorat technique ou une formation en animation sociale (BPJEPS). Vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement technique d'insertion ou l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Vous connaissez les problématiques des publics en situation de grande précarité ou issus de parcours de rue et savez adapter votre posture professionnelle à leurs besoins. Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes titulaire du permis B pour vos déplacements.
Au coeur de l'exploitation du réseau électrique, vous jouez un rôle de véritable chef d'orchestre en coordonnant les interventions de dépannage. Vous vous appuyez sur les technologies de smart grids pour aider à la prise de décision et garantir la continuité d'alimentation des clients. Dans le respect strict des règles et consignes de sécurité, vous participez à la gestion et au pilotage des dépannages sur l'ensemble des ouvrages du réseau (Haute Tension A, Basse Tension et branchements). Vous préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux nécessaires aux opérations, tout en veillant à la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux et opérations de maintenance. Vous assurez également la gestion des appels téléphoniques liés aux incidents sur le réseau Basse Tension et contribuez à la résolution rapide et efficace des situations, en lien avec les équipes terrain. Positionné à l'interface entre les techniciens et les outils de supervision, vous validez les solutions techniques, participez à l'accessibilité quotidienne du réseau et à la satisfaction des clients. Vous prenez part à des visites de prévention, à l'animation de réunions métier et à des actions contribuant à l'amélioration continue de l'exploitation. Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS électrotechnique; Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Depuis près de 25 ans, notre industrie s'appuie sur un ADN familial fort, porté par une vision stratégique fondée sur l'innovation, la diversification et une présence internationale accrue. Cette dynamique a permis au Groupe de répondre aux demandes les plus complexes dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'énergie, la recherche ou l'environnement, tout en développant des compétences techniques de haut niveau et des solutions fiables déployées à l'échelle mondiale. Le site de Laxou, spécialisé dans la tôlerie et chaudronnerie fine de précision, fabrique des pièces métalliques hautement techniques à destination de marchés stratégiques et constitue un maillon essentiel de l'organisation industrielle nationale. Véritable centre de savoir-faire local avec une équipe d'environ 60 collaborateurs, ce site est aujourd'hui au cœur d'un projet de transformation structurante visant à renforcer sa performance industrielle, sa rentabilité et sa compétitivité tout en valorisant les talents et les expertises de ses équipes. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un-e Directeur-rice de Site engagé-e, capable de porter ce projet ambitieux, d'encourager l'excellence opérationnelle et d'inscrire durablement le site de Laxou dans une trajectoire de croissance durable. Rattaché-e au Président du Groupe vous prenez la direction complète du site. En tant que membre du COMEX, vous collaborez à la définition de la stratégie du Groupe ainsi qu'à son déploiement opérationnel et votre mission principale consiste à piloter la performance industrielle, économique et humaine du site, à accompagner une transformation industrielle structurante et à contribuer activement au développement de l'activité. Vos missions : - Assurer la responsabilité de l'ensemble des fonctions du site - Manager et structurer le COPIL, instaurer des rituels de management efficaces et accompagner la montée en compétences des équipes - Déployer les objectifs budgétaires, définir les roadmaps annuelles, en assurer le suivi et le reporting - Conduire les projets de transformation industrielle - Piloter les investissements industriels et la réorganisation des ateliers - Garantir la performance opérationnelle et financière - Être garant du respect des exigences qualité et sécurité dans un environnement fortement contraint par les clients aéronautiques et défense - Développer et ancrer une culture sécurité, qualité et amélioration continue - Être un interlocuteur clé des clients stratégiques en support des équipes commerciales groupe - Contribuer activement à l'obtention de nouveaux marchés, à l'étude de faisabilité industrielle et aux décisions d'investissement associées - Participer à la promotion du site et du groupe auprès des partenaires, institutions et acteurs locaux - Participer activement aux travaux du COMEX Groupe - Travailler en étroite collaboration avec les autres sites de production Vous êtes diplômé-e d'une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, et vous avez construit une expérience significative dans des environnements industriels exigeants (aéronautique, défense, industries de précision). Votre parcours vous a permis d'acquérir une vision globale des opérations industrielles, de la production à la performance économique, en passant par la qualité et l'amélioration continue. Vous faites preuve d'un leadership affirmé : vous savez mobiliser et fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux tout en favorisant une culture de l'excellence, du terrain et du résultat. Votre capacité à analyser des situations complexes et à structurer des plans d'action efficaces vous permet de générer de la performance tout en impliquant vos collaborateurs dans les évolutions nécessaires. Être force de proposition et savoir piloter des projets de transformation sont des qualités qui vous caractérisent.
Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables ! Chez Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, nous accompagnons les entreprises qui participent activement à la transition énergétique. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence dans la valorisation énergétique en milieu agricole, un(e) : Technicien(ne) de maintenance itinérant - Ludres (54) - Secteur Est France Interventions sur sites clients agricoles secteur Est de la France (méthanisation) CDI - Temps plein - Poste basé à Ludres Vous rejoignez une équipe de techniciens passionnés et impliqués, dans un environnement technique pointu et dynamique. Vos mIssions : sur le terrain, là où tout se joue ! Vos missions principales : - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance curative sur les installations de cogénération et les équipements liés à la méthanisation (électriques, mécaniques, automatisés.) ; - Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive, en lien avec le planning clients - Participer à la mise en service de nouveaux équipements, en appui du bureau d'études et des équipes projets ; - Assurer le suivi technique des installations en analysant les performances, en effectuant les réglages nécessaires et en identifiant les axes d'amélioration ; - Gérer en autonomie votre planning d'interventions, vos déplacements, et vos comptes rendus d'activité ; - Être un interlocuteur de confiance pour les exploitants agricoles, avec un vrai sens du service et du contact client. Des astreintes peuvent être à prévoir, en rotation avec les autres membres de l'équipe. Le profil idéal : - Être curieux, autonome et orienté solution - Personnalité technique dotée de bon sens et de rigueur - Formation type Bac pro / BTS / DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent ; - 3 à 5 ans d'expériences minimum dans un environnement technique, idéalement sur des équipements électromécaniques ou en maintenance itinérante ; - Aimer le terrain, les environnements agricoles ne vous font pas peur, et vous appréciez les missions concrètes et utiles ; - Savoir : lire un schéma électrique, diagnostiquer une panne, démonter un moteur, reconfigurer un automate, et vous savez communiquer avec clarté auprès de vos interlocuteurs non techniciens ; Une expérience dans la méthanisation, l'agriculture ou la cogénération serait un vrai plus. Permis B indispensable. Langue : la lecture de documentation en anglais est souhaitée. Ce que l'entreprise vous offre : - CDI - autonomie dans votre organisation quotidienne - contrat 39h - Véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone portable - Rémunération entre 36 000 € et 38 000 € brut/ an, suivant profil et expérience - Primes d'intervention et de performance - Parcours de formation technique personnalisé, dès l'intégration Prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, en croissance, engagée dans les énergies vertes ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes technicien(ne) dans l'âme, autonome, curieux(se), et motivé(e) par une mission porteuse de sens.
Vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes : pétrissage de la pâte, fermentation, façonnage des « pâtons », enfournement et cuisson. Vous travaillez en autonomie dans le laboratoire. Plusieurs postes à pourvoir, contrats de 35 ou 42h. Horaires à déterminer avec l'employeur. Rémunération selon profil et expérience.
Profil recherché : Bac Pro ou BTS en mécanique agricole, maintenance des matériels, TP ou équivalent Compétences techniques : - Solides bases en mécanique, hydraulique, électricité et électronique appliquées aux engins mobiles ou automoteurs - Maîtrise des techniques de soudure (arc et/ou semi-auto), découpe, ajustage, formage - Lecture de plans indispensable - Le permis BE serait un plus Qualités personnelles attendues : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, force de proposition - Goût pour l'expérimentation, la conception et la recherche de solutions - Polyvalence, flexibilité et envie d'apprendre en continu Missions : Envie de mettre les mains dans l'Innovation ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, centrée sur la recherche de solutions concrètes et tournée vers l'avenir ! Nous recherchons pour compléter nos équipes, un(e) technicien(ne) curieux(se), polyvalent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre atelier prototype et participer activement au développement de nos machines de demain. Vos missions : - Au sein de l'atelier prototypes, vous serez au cœur de l'innovation : - Assemblage de prototypes et de pré-séries sur des machines variées (production interne ou négoce) - Adaptation et modification de pièces et sous-ensembles selon les retours de tests ou les évolutions techniques - Lecture de plans techniques et interprétation pour mise en œuvre concrète - Rédaction des rapports d'essais (retours terrain, performance, remarques) - Gestion complète de l'atelier prototypes : stock, outillage, maintenance, sécurité - Participation ponctuelle possible avec l'atelier de montage ou le service technique client Rejoindre NOREMAT, c'est intégrer une entreprise engagée, à taille humaine, avec des valeurs fortes et des équipes passionnées. Envie de nous rejoindre ?Alors n'attendez plus. transmettez nous votre CV ! Nous croyons en la diversité et en l'inclusion et encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, ou de toute situation de handicap.
Le GROUPE NICOLLIN sud service recherche un agent de nettoyage sur le secteur de GONDREVILLE
Nous recherchons des réparateurs (trices) palettes pour notre site de Bois de Haye. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler la palette pour identifier les éléments à remplacer - Préparer le matériel nécessaire pour effectuer le remplacement des éléments défectueux - Effectuer les remplacements - Vérifier la palette pour valider les remplacements - Déposer la palette sur le convoyeur suivant Horaire posté 6h-14h Activité très physique
Brasserie des Nations recherche serveur(se) pour assurer les commandes client, l'encaissement, l'entretien de la salle Les horaires : soit du matin (7h-12h) soit de l'après midi (14h-21h) Etablissement ouvert du lundi au dimanche Possibilité de temps partiel Se présenter à M. Afrim HOXHA Brasserie Universelle Centre commercial les Nations 23 BD DE L EUROPE 54500 VANDOEUVRE LES NANCY
Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et- Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. Poste proposé ASE- Educateur spécialisé - Formation Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur Obligatoire Contrat(s) CDD *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant. Salaire Selon grille FPH, Indemnité de DJF et nuit en fonction du planning. Supplément familial, pour les agents ayant la charge d'enfants Congés 38 heures hebdo, 18RTT, Congés trimestriels liés à la servitude d'internat Mission L'éducateur / éducatrice d'unité travaille en internat au sein de petites structures territorialisées. Dans le respect des enfants accueillis au sein d'un groupe, l'éducateur assure une prise en charge éducative et un accompagnement individualisé favorisant leur développement, leur autonomie ainsi que leur insertion, en lien avec les partenaires extérieurs. Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien-être des jeunes accueillis. L'éducateur est référent de plusieurs situations d'enfants. Il peut également être référent professionnel pour les stagiaires de l'IRTS. FONCTIONS: - Prépare le lieu d'accueil, explique le fonctionnement de l'unité à l'enfant, - Accompagne les enfants pendant le placement, - Mène une réflexion et met en place des supports pédagogiques validés en équipe pour aider à dépasser les difficultés, - Prend en charge un groupe, - Accompagne l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : - Santé : accès aux soins, prise de rendez-vous et accompagnement des enfants, suivi des prises de traitements (distribution des médicaments sur prescription médicale), propose des actions de prévention en matière de conduite à risque (alcool, substances illicites, contraception.) - Scolarité/formation : lien avec les établissements scolaires, aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants, les lieux de stage., - Veille à l'hygiène, travail sur l'image de soi, - Propose et réalise des projets liés à l'organisation d'activités sur l'unité, des loisirs, des sorties, des séjours de vacances, validés en équipe. - Pour définir et mettre en œuvre les projets des enfants, il est responsable du recueil des informations les concernant, et plus particulièrement lorsqu'il est référent, - Assure le suivi du projet des enfants en lien avec l'équipe, - Est garant de la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie. L'éducateur utilise les outils mis en place sur les unités (cahier de liaison, agenda, classeurs de suivi des traitements médicaux prescrits sur ordonnance, des appels téléphoniques), - Rédige les écrits liés à la prise en charge des enfants en lien avec ses collègues, - Travaille avec les familles : échange des informations sur le quotidien de l'enfant, rencontre les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez-vous, accompagne les visites des parents ou d'autres membres de la famille, assure le suivi des contacts téléphonique, - Participe aux réunions avec les partenaires : synthèses, audiences, - Participe à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, réunions de fonctionnement, groupes de travail, formations, analyses des pratiques ou supervision. APTITUDES REQUISES : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse (prise de distance) - Capacité à gérer un groupe - Capacité à appréhender les différentes formes de violence - Capacité à prendre des décisions dans des situations d'urgence - Sens des responsabilités, capacité d'initiatives - Capacité d'adaptation, réactivité
Nous proposons un poste de : AGENT DE SECURITE GARDIENNAGE / MOBILE Localisation : GRAND EST (secteur NANCY - METZ) Type de prestation : Agent de sécurité toutes catégories Particularité : Aucune MARQUE EMPLOYEUR : Nous sommes un prestataire local reconnu avec des opportunités, des possibilités d'évolution et de découverte selon nos différentes prestations (site industriel, service mobile, grand événement ) Vous bénéficierez : - Des avantages de la branche professionnelle - Majorations heures de nuit / Dimanche / Jour férié / panier et habillement. - Un financement de vos frais de formation obligatoire - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des heures supplémentaires rémunérées - Des primes de dépannages pour votre investissement. - Une mutuelle pour vos frais de santé - Un package complet de tenue de travail - Une possibilité diverse et variées d'être polyvalent selon vos envies de travailler TYPE DE CONTRAT : CDD ou CDI POUR COMMENCER LE : Dès que possible PROFIL RECHERCHE : Motivé, consciencieux, professionnel, doté d'une grande capacité de travail d'autonomie ou en équipe. Tout n'est pas dans le savoir-faire mais aussi dans le savoir être et dans l'envie d'apprendre et d'évoluer à nos côtés. OBLIGATION DU CANDIDAT : Carte professionnelle à jour et permis B Optionnel SST à jour/ SSIAP 1 à jour / Habilitation Électrique .
Entreprise prestataire de sécurité
Gesal 54 recherche un animateur d'atelier graff' pour intervenir sur un dispositif de l'école de la deuxième chance. Vous interviendrez 3h à 9h (ou plus) par semaine à l'E2C de Laxou. Vous avez déjà de l'expérience dans l'animation de cours de graffitis. Le BAFA serait un plus. Par la suite vous serez amené(e) à faire des déplacements à Toul.
PROMOTION DE l EMPLOI SPORTIF ANIMATION ET LOISIRS
Gesal 54 recherche un animateur d'atelier Hip Hop pour intervenir sur un dispositif de l'école de la deuxième chance. Vous interviendrez 3h à 9h (ou plus) par semaine à l'E2C de Laxou. Vous avez déjà de l'expérience dans l'animation de cours de Hip Hop. Le BAFA serait un plus. par la suite vous serez peut être amené(é) à faire des déplacements sur Toul.
En tant que Chargé(e) de Relation et Conseil Confirmé(e) sur le site de Laxou, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d'y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d'Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de Chargé(e)s de Relation et Conseil et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Au quotidien, vous : - Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. - Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. - Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d'amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. - Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. - Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l'amélioration de leur expérience client. Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle sur le site de Laxou, ou de Golbey (déplacements organisés par l'entreprise). Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations
Je cherche 2 personnes qui pourront assumer le rôle de chef / cheffe de chantier.
Vous effectuerez le ramonage sur tous les types de conduits auprès de particuliers et entreprises. Savoir installer, poser et faire des petites réparations sont un plus. Salaire à négocier selon profil. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Permis B exigé pour pouvoir vous déplacer sur les chantiers, un véhicule sera fourni. Débutant(e) accepté(e) si motivé(e). Formation possible au métier.
FP RENOVATION est une petite entreprise située à Messein. Notre société est professionnelle et notre objectif est La satisfaction client. Description du poste : Nous recherchons un CLIMATICIEN h/f, capable de travailler de manière autonome. Vous serez en charge de la pose de climatisations au domicile de particuliers essentiellement. Vos missions : Préparation et organisation du chantier Pose de climatisations. Respect des consignes de sécurité Travail en équipe Permis B indispensable
