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À propos de la mission Manutentionnaires - Mission Foire Internationale de Nancy Nous recherchons des manutentionnaires disponibles aux dates suivantes : - du mardi 17 juin au jeudi 19 juin de 8h à 12h30 puis 14h à 18h Missions : - Chargement d'éléments de décor - Aide au démontage des stands pour la Foire de Nancy Lieu : Parc des expositions de Nancy Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
La maitrise de l'anglais courant écrit et oral est impérative pour ce poste. Au sein d'une résidence accueillant des étudiants et des chercheurs de toutes nationalités, vous assisterez la direction dans diverses missions. Vous serez un élément polyvalent et vous interviendrez dans le domaine de la relation client avec les locataires et nos partenaires, le domaine administratif comptable mais aussi technique et maintenance des studios proposés à la location. Relation client : Vous effectuerez l'accueil physique des locataires. Vous les accompagnerez lors de certaines tâches administratives et répondrez à leurs questions. Vous devez avoir le sens de la communication, être pédagogue, bienveillant et savoir être directif lorsque cela est nécessaire. Vous assurerez le standard téléphonique et répondrez aux mails reçus en Français et en Anglais. Vous devez savoir utiliser les logiciels bureautiques (traitement de texte et tableurs). Vous serez amené à utiliser un logiciel CRM pour lequel nous vous formerons. Technique : Vous ferez les états des lieux lors des entrées et des sorties des locataires, vous enregistrerez ces informations et vous les communiquerez aux techniciens de maintenance. Vous serez amené à avoir une connaissance pointue de l'état des chambres proposés à la location et un suivi des interventions effectués par les techniciens. Administrative et comptabilité : vous effectuerez du rapprochement bancaire enregistrer des opérations comptables, Réaliser de opérations de recouvrement de créances, Réaliser des opérations de suivi des paiements, Gérer la trésorerie, Etablir les déclarations fiscales. Vous assisterez à la préparation des réunions et rédige les comptes rendus. Le poste proposé est évolutif, d'autres missions se rajouteront au fur et à mesure que l'association se développe. A terme, vous chercherez les contacts des partenaires nécessaires au développement de l'association (laboratoires étrangers, universités locales et étrangères, administrations etc) et vous serez l'interface central qui effectuera le lien avec les différents services. La maitrise de l'anglais est impérative sur ce poste.
Vos missions : - Accueil, écoute et conseil des clients pour développer les ventes et les services du magasin - Mise en rayons des produits (étiquetage, facing, TG) - Entretien/Maintenance (nettoyage des gondoles, des tablettes, des allées, zones de caisse et de circulation clients) - Prise en charge des services clients en magasin du type aide au chargement - Enregistrement des ventes et réception des règlements (caisse) - Développement de la carte fidélité des clients - Accueil téléphonique si nécessaire Amplitudes Horaires : 9h30-12h00 13h30-19h30
Nous recherchons pour le bureau de tabac presse de la galerie marchande Carrefour Houdemont un(e) vendeur/vendeuse tabac presse. Vous aurez en charge l'accueil client, la vente, l'encaissement et le conseil des produits. Vous assurerez également l'entretien du magasin. Vous avez un goût prononcé pour le contact avec la clientèle et le sens du service. Contrat de 35h hebdomadaire minimum du lundi au samedi.
Il vous sera donc demandé de remplacer aux postes : - Femme/valet de chambre 30h/semaine : ménage complet des chambres, salles de bain, faire les lits, aspiration, nettoyage des WC ; Les compétences demandées : être organisé, avoir du savoir-être, de la ponctualité, de la motivation, Vous serez accompagné(e) par notre gouvernante pour une formation Vous souhaitez découvrir nos métiers passionnants et rencontrer des clients qui viennent des 4 coins de l'Europe ? Alors n'hésitez pas à postuler !
L'Ibis Styles Nancy Laxou, propose actuellement 57 chambres rénovées (et bientôt 100) avec tout le confort nécessaire pour les séjours d'affaires ou de loisirs. Sur place, un restaurant, un bar, 2 terrasses et espaces détente dont un pour les enfants. Et tout cela dans un décor inspiré de l'Art Nouveau qui transporte nos clients hors du temps et de l'espace. Pour des réunions de travail ou familiales de 2 à 200 personnes, nous proposons également des salles de différentes tailles.
Mission Rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés, Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne, Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne, Participer à son bien-être physique et psychologique, Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État en tant que Accompagnant éducatif et social. (ou de l'autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience auprès des personnes âgées. Idéalement vous avez êtes formé en tant qu'assistant de Soins en Gérontologie. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir à travailler au sein de l'équipe. Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr L'établissement A 5 kilomètres à l'ouest du centre de Nancy et à proximité des axes autoroutiers à Laxou, la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Le Gentilé accueille ses résidents dans un cadre moderne et confortable, et leur propose de nombreuses animations. La maison accueille aussi les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés dans deux unités de vie dédiées.
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, CRIT recherche un assistant technique H/F pour son client spécialisé dans le domaine du bâtiment. Au sein de l'établissement de Messein, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil téléphonique de la clientèle - Traitement des mails - Traitement administratif des dossiers - Gestion des comptes-rendus d'intervention - Participation à l'établissement des devis, factures et travaux de recouvrement - Rémunération à convenir selon expérience - Horaires de travail: 39 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Assistant technique H/F. Expérience dans le domaine du BTP souhaitée Maîtrise des outils informatiques indispensable
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage non frigorifique et basé à GONDREVILLE (54840), en Intérim de 3 mois un Assistant Administratif (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entreposage et du stockage non frigorifique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Vos principales missions seront : - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Assurer le suivi administratif des dossiers - Accueil des chauffeurs - Traitement des bons de livraisons Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur dans son travail. - Capacité à établir des priorités - Rigueur - Accueil du Public - Logiciel de Gestion des Ressources Humaines Sap - Microsoft Excel Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3 mois en contrat Intérim à temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et motivée, et participez au développement de notre client dans un environnement stimulant et enrichissant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client, spécialisé dans le domaine du transport, recherche un assistant administratif H/F pour renforcer son équipe durant la période estivale. Au sein de l'établissement de Gondreville, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil des chauffeurs sur le site - Gestion des demandes des clients - Traitement des mails - Réalisation de tâches administratives : utilisation d'Excel et SAP Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Assistant administratif H/F - Formation dans le domaine de la logistique ou du transport souhaitée - Première expérience sur poste similaire souhaitée - Maîtrise des outils informatiques indispensable
Quels défis en tant qu'Assistant (F/H) vous excitent pour enrichir vos compétences ? Vous contribuerez à la coordination efficace des tâches administratives et opérationnelles de l'établissement, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et organisé - Gérer les dossiers de litiges en assurant la communication et le suivi nécessaire pour leur résolution - Organiser efficacement les rendez-vous et maintenir un calendrier précis pour optimiser les emplois du temps - Superviser le retour des tournées et assurer la liaison avec le standard téléphonique pour un service fluide Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours (en vue d'une embauche) - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
Dans le cadre des départs des étudiants en fin d'année universitaire, une résidence étudiante recherche plusieurs employé(e)s de ménage pour assurer la remise en état des logements. Missions principales : - Nettoyage complet des studios ou chambres (sols, murs, sanitaires, cuisine, mobilier, électroménager) - Remise en état des lieux avant état des lieux de sortie - Évacuation des déchets - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Signalement des anomalies ou dégradations constatées CDD du 15 juin 2025 au 31 août 2025
Localisation : Laxou Type de contrat : Intérim 3 mois (possibilité de renouvellement) Taux horaires : 16,72€ brut de l'heure Horaires : 35h du lundi au vendredi midi Secteur d'Activité : Formation Prérequis : Permis B obligatoire Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chargé de recrutement H/F pour son site situé à Laxou. Votre Challenge ? L'objectif principal sera de recruter des stagiaires et les accompagner au sein de leurs formations : - Participer au sourcing et à la recherche de profils - Rechercher des profils par le biais de salons, partenariats, forums. - Inscrire les stagiaires sur leurs offres de formation - Accompagner et assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation - Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires - Des déplacements sont à prévoir sur les forums (permis B obligatoire) - Assurer le compte rendu de son activité Votre Profil ? - Bac + 2 minimum validé - 3 ans d'expérience dans le recrutement OU de la formation - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle - Dynamisme, proactivité - Faire preuve d'écoute et d'accompagnement afin de fidéliser les stagiaires En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond. Convaincu(e) ? Alors faisons connaissance ! N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons des agents de quai manutentionnaires pour notre site de Bois de Haye (54) en CDI. Missions principales : - chargement/déchargement de camion - tri de marchandises - contrôle de la marchandise - Rangement des quais et abords - Scannage et pointage des marchandises Poste avec beaucoup de manutention de charges Horaires : 20h/04h (pause de 30 minutes)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Actual Leader, agence d'emploi, recherche des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour une mission longue durée à Houdemont 54180. Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la production de sous-produits de viande de porc, transformation et salaison, qui a besoin d'une équipe supplémentaire. Au sein de l'équipe en 2*8, vous serez amené(e) à occuper le poste d'opérateur de fabrication : manutention et tâches répétitives telles que le conditionnement et l'alimentation de la machine en matière première. Vous pourrez également évoluer en tant que conducteur de ligne. Profil recherché : Une première expérience dans l'industrie est appréciée, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la restauration collective. Ce contrat d'une durée de 6 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine. Nous recrutons dès maintenant, n'hésitez pas à nous contacter pour postuler ! Profil recherché: Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes:
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant Exploitation (H/F). En tant qu'Assistant(e) Exploitation, vos missions principales consisteront à : -Accueil des conducteurs : faire signer une feuille, vérifier les documents (licence, carte d'identité), remettre les documents nécessaires.. -Contrôle des départs : prendre des photos et sceller les camions. -Saisie des données : enregistrer les volumes et numéros de bordereau dans le logiciel de l'entreprise. -Archivage : scanner et classer les documents. -Suivi administratif : gérer les dévoyés et transferts. Sur une base 35 heures avec possibilité de travailler certain samedi et/ou dimanche. Vous avez au minimum un BAC à BAC2 avec un bonne connaissance du secteur Transport Logistique et de son jargon. Une expérience significative dans un poste similaire sera un plus. Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel ? Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec une capacité à prioriser les missions en fonction du degré d'urgence ? Alors n'attendez plus et postulez !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre d'une formation CAP, nous recherchons plusieurs Employés de Commerce. La formation aura lieu du 21/07/2025 au 22/02/2026 ; vous serez formés aux activités rayon, caisse et drive. Les missions seront de : - Assurer l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage, l'étiquetage et la conservation (DLC) des produits périssables - Participer au drive - Participer aux implantations d'opérations commerciales - Conseiller, encaisser et vendre les produits - Nettoyer les rayons/la réserve et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez faire du commerce votre métier, alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Quelles seront vos missions ? Vous organisez et coordonnez les interventions du service mandataire et du service Bulle d'air de répit à domicile destinées aux aidants et leur proche fragilisé par l'âge, la madie ou le handicap Coordination de la relation client: - Réceptionne et étudie les demandes - Analyse et évalue les besoins (entretien téléphonique ou visite à domicile) - Recherche, sélectionne et propose un salarié au particulier employeur sollicitant - Suit la planification des interventions selon les demandes des particuliers employeurs - Suit annuellement l'évolution des situations Gestion administrative: - Etablit les devis, contrats de mandat et contrats de travail - Gère les temps de travail, les congés et les remplacements des intervenants - Etablit les bulletins de salaire et les factures Relations extérieures et développement: - Développe le réseau des partenaires pour faire connaître les services et assure un suivi mensuel - Met en place et suit les outils de suivi et d'évaluation du service mandataire et du service Bulle d'air - 35h/semaine - Poste basé à Villers Lès Nancy avec déplacements hebdomadaires dans les Vosges et en Meurthe et Moselle Ce qui est indispensable ? - Aptitude au travail en équipe et à fédérer une équipe - Capacité d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'animation, d'adaptation - Force de proposition, savoir gérer les priorités - Aisance écrite et orale - Connaissance de la convention du particulier employeur Bac +3 ou Bac +2 avec une expérience d'un an en tant qu'encadrant avec gestion d'équipe
Au sein de notre organisme de formation, nous recherchons un(e) Chargé / Chargée d'accueil en contrat d'apprentissage. Vous aurez en charge l'accueil du public, la gestion d'appels entrants et sortants ainsi que de l'administratif.
Au sein d'un centre d'appel, vous préparerez le diplôme Conseil relation client à distance en apprentissage. Vos missions - Accompagner les candidats dans leur parcours d'orientation et d'inscription au sein du CFA - Gérer la relation avec les entreprises partenaires : identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés - Organiser et suivre les placements des apprentis en entreprise - Assurer le suivi administratif des contrats et des conventions - Participer au développement du réseau d'entreprises en prospectant et en fidélisant de nouveaux partenaires Profil recherché - Excellente présentation et bonne élocution - Aisance relationnelle et sens du contact - Esprit d'initiative et capacité d'organisation - Intérêt pour la formation, l'apprentissage et le recrutement - Expérience dans la relation client, le commerce ou le recrutement appréciée Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Aide-cuisine H/F à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable Restauration, l'Aide-cuisine se voit notamment confier les missions suivantes : - Réaliser les productions culinaires - Assurer la distribution des repas - Servir et distribuer des repas - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements - Nettoyer et entretenir les locaux Profil recherché : - Diplôme CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR) ou équivalent - Expérience en restauration collective souhaitée - Connaissance des différentes techniques de cuisson - Organisé(e) - Réactivité et polyvalence - Sens du relationnel - Travail en équipe
Vous serez agent.e d'accompagnement à l'éducation de l'enfance pour sa classe de GS/Cycle 3 pour la rentrée scolaire 2025-2026. Horaires de travail 08h00-11h45 lundi, mardi, jeudi et vendredi en semaine scolaire soit un poste annualisé à 11.77/35° -> Missions ou activités Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser. Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Préparateur(trice) en Pharmacie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité et le contrôle d'un Pharmacien, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes : - Dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés au L4211-1 du Code de la Santé Publique, et dispositifs médicaux (y compris produits et dispositifs spéciaux : ATU, soumis à traçabilité, essais cliniques...) - Gestion des essais cliniques - Traçabilité et vigilance (dérivés du sang, stupéfiants, dispositifs médicaux implantables) - Gestion des stocks - Démarche qualité, hygiène, sécurité et maintenance - Prédésinfection du matériel - Communication, information et formation Il (elle) accomplit ses tâches dans le strict respect du secret professionnel Il (elle) est un acteur(trice) fondamental(e) de l'objectif qualité et participe à la maîtrise des dépenses de santé
La fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions « animation de réseau » dont les missions principales seront: 1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : enfance, jeunesse o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour les secteurs cités o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs 2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour : o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres o Assurer la mise en réseau d'initiatives ou de ressources communes o Mettre en œuvre les projets de qualification et de formation en direction des structures fédérées en lien avec les domaines d'intervention confiés (enfance, jeunesse, familles notamment) 3- Animation et pilotage de la démarche Senacs à destination des Structures de la Vie Sociale o Accompagnement des structures, et suivi des diverses étapes, o Analyse des données pour une mise en valeur des actions et structures, o Elaboration de la brochure annuelle (avec l'appui d'un infographiste pour la mise en page) 4- Participation à la vie fédérale et aux évènements fédéraux : o Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement fédéraux, o Prendre part aux chantiers transversaux, Compétences requises/ expérience attendue : - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux - Référence dans l'animation de réseau et de groupes - Connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais - Aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association - Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment) - Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires Profil recherché : - Diplôme interministériel de niveau 6 minimum ou formation de niveau équivalent, (champ de l'Ess, développement social local, socioculturel, .) - Expérience dans le domaine des politiques sociales, éducatives, en animation de réseaux associatifs - Rigueur, méthode - Sens des responsabilités, et du collectif - Respect du devoir de réserve et loyauté - Partage des valeurs de de l'éducation populaire Conditions de travail : - Poste basé à Vandoeuvre les Nancy, siège de la Fédération, comportant des déplacements sur le département, Région Grand Est et plus occasionnellement au niveau national, - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, - Rémunération selon convention collective ALISFA, - Possibilité de travail en soirée, - Mutuelle de santé cofinancée, - Permis B indispensable, - Poste à pourvoir dès que possible, Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un CV est à faire parvenir par voie postale ou par mail : contact@centres-sociaux54.com , à l'attention de Madame DELON-MARCELLE
La Fédération des Centres sociaux de Meurthe et Moselle, est une association d'Education populaire créée en 2017 et qui a pour missions principales d'animer, à l'échelle du département, le réseau des structures de l'animation de la vie sociale adhérentes, d'exercer une fonction ressources, d'appui et d'accompagnement, de formation des acteurs professionnels et bénévoles, la fonction de représentation des structures et du fédéralisme ainsi que le pilotage de l'observatoire Senacs.
Objectif du poste : Développer la stratégie de communication de l'association, renforcer sa visibilité locale et internationale, et animer un réseau de partenaires engagés autour de projets de solidarité, d'éducation et de coopération. Missions principales : 1. Communication et visibilité des actions en France et à l'étranger Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication cohérent avec les projets et valeurs de l'association. Rédiger et concevoir les supports de communication (articles, newsletters, vidéos, publications numériques). Assurer la visibilité des projets locaux et internationaux auprès des publics, partenaires et institutions. Animer la communication digitale (réseaux sociaux, site web, campagnes de sensibilisation). Représenter l'association lors de réunions, événements publics, séminaires ou interventions médiatiques. 2. Développement de partenariats et projets internationaux dans les zones d'intervention de l'association Identifier, mobiliser et coordonner un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et experts. Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets de coopération internationale (Maroc, BRUXELLES, etc.). Profil recherché : Formation en communication, marketing, développement ou coopération internationale ( diplômé en marketing et communication, gestion, fortement appréciée). Expérience en communication associative ou en coordination de partenariats, idéalement dans un contexte interculturel ou international. Aisance avec les outils numériques et de communication (réseaux sociaux, WordPress, Canva, suite Google, outils d'analyse web...). Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et engagement pour les projets de solidarité internationale . Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des projets). Déplacement international ( connaissance des enjeux de solidarité et les acteurs de terrain d'intervention) Maîtrise de l'arabe, anglais courant
Nous recrutons un/e secrétaire: Vos missions : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier et des mails - Etablissement des factures - Gestion de l'administratif - Gestion du service après-vente Horaires: lundi mardi jeudi vendredi et samedi: 9h -12h et 14h 18h Samedi: Possibilité de quitter plus tôt N'hésitez pas à postuler par email!
En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines. - Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail. - Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation. - Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise. - Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus
ERGALIS GD, expert du travail temporaire, nous recrutons et fidélisions des professionnels qualifiés et compétents dans le secteur de la Grande Distribution et des métiers de bouche (boulanger, boucher etc..) Nous recrutons pour l'un de nos clients, un employé snacking H/F à Nancy pour une mission intérimaire. Nous recrutons un Employé Snacking H/F pour des missions intérimaires à Nancy et son agglomération. Rejoignez une équipe dynamique avec ERGALIS GD, expert du travail temporaire et de la fidélisation des professionnels dans les secteurs de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Missions : Vous serez responsable de la préparation de sandwichs et de salades, ainsi que de l'organisation et préparation de votre poste de travail. Vous suivrez les fiches techniques pour la fabrication des produits et assurerez la gestion de la réchauffe de certains plats. Le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentiel. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une expérience significative dans le secteur alimentaire. L'autonomie, la rigueur et le sens de l'organisation sont des atouts majeurs. Une maîtrise des règles HACCP est indispensable. Ce poste exige également le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible à durée variable selon les disponibilités du candidat. Pourquoi ERGALIS GD ? En rejoignant ERGALIS GD, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de missions valorisantes dans un secteur dynamique. Donnez un nouvel élan à votre carrière ! N'hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez-nous à Nancy ! Profil recherché : Expérience significative dans le secteur alimentaire fortement souhaitée Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des règles HACCP
Ergalis Grande Distribution est une agence de travail temporaire spécialisée dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les secteurs de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Elle offre des missions intérimaires valorisantes et un accompagnement personnalisé à Nancy et ses environs.
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein de la structure Espace emploi et pour l'antenne locale de la mission locale. Vous serez sous l'autorité conjointe de la responsable de l'Espace Emploi et de la responsable de secteur de la Mission locale. MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de l'Espace Emploi, de la Mission locale et du CIAS Moselle et Madon (écoute, analyse du besoin, information, orientation vers les conseillers ou prise de messages) et contribuer à la bonne image de la CCMM et de la Mission locale dans le cadre du référentiel Marianne. - Assister les usagers dans la zone d'accueil (soutien à l'utilisation des ordinateurs en libre-service notamment) - Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public, - Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage), - Gérer le planning d'occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service, - Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques. PROFIL : - Formation : bac + 2 souhaitée - Bonne maîtrise des techniques d'accueil, capacités d'écoute, d'analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion, - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, réactivité et rigueur, - Capacité à rendre compte et esprit d'équipe, - Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'orthographe, - Bonne maîtrise de l'informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques) Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet sur le cadre d'emploi des adjoints administratif territorial. Rémunération statutaire + régie indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 13 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM) 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy recrute.
MISSIONS au sein d'une étude-garderie du soir : Lundi/vendredi 16h à 18h30 ; Mardi/jeudi 16h-18h. - Proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez. - Proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école et en fonction des besoins et rythmes des enfants. - Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant l'accompagnement scolaire - Intervenir auprès des enfants pour vérifier la progression de leur travail et leur apporter un soutien - Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives aux enfants - Garantir la sécurité physique et morale des enfants et entretenir une communication permanente avec les familles. - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au président de l'APE de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, incidents, .). PROFIL Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation et/ou un projet professionnel pour intervenir auprès des enfants. Vous êtes respectueux (se) des règles de neutralité et d'égalité des usagers Vous êtes idéalement titulaire d'un des diplômes suivants : * Brevet d'Animateur (BAFA, BASE, BAFD) ou diplôme professionnel. * Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA) * Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (BAPAAT). Vous êtes ponctuel(le) et assidu (e) pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe Vous savez vous positionner comme un (e) adulte éducateur (trice) et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants. Contrat de fin août 2025 à début juillet 2026
MISSIONS Lundi/mardi/jeudi/vendredi 16h à 18h. - Proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez. - Proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école et en fonction des besoins et rythmes des enfants. - Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant l'accompagnement scolaire - Intervenir auprès des enfants pour vérifier la progression de leur travail et leur apporter un soutien - Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives aux enfants - Garantir la sécurité physique et morale des enfants et entretenir une communication permanente avec les familles. - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au président de l'APE de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, incidents, .). PROFIL Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation et/ou un projet professionnel pour intervenir auprès des enfants. Vous êtes respectueux (se) des règles de neutralité et d'égalité des usagers Vous êtes idéalement titulaire d'un des diplômes suivants : * Brevet d'Animateur (BAFA, BASE, BAFD) ou diplôme professionnel. * Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA) * Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (BAPAAT). Vous êtes ponctuel(le) et assidu (e) pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe Vous savez vous positionner comme un (e) adulte éducateur (trice) et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants. Contrat de fin août 2025 à début juillet 2026
Missions confiées au pilote de projet : Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
Nous recherchons des manutentionnaires chargé(e)s d'effectuer des livraisons avec port de charges chez les clients (déménagements de photocopieurs, livraison de matériel médical, ..) dans le secteur régional sans découche. Nous souhaitons des profils motivés et dynamiques . Permis C requis dans le cadre de certaines livraisons plus volumineuses.
Agence Auroch Intérim votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD, recherche pour l'un de ses clients : Un Préparateur de commandes H/F VOS MISSIONS Durant votre mission, vous serez responsable de : -La qualité des préparations de commandes : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité dans les délais impartis (à partir d'un bon de préparation, à l'aide d'un scan et d'une table à roulettes). - Une fois votre commande préparée, vous devez la faire contrôler et intervenir si anomalies. - L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée - Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité De nature dynamique, vous savez faire preuve de polyvalence. Vous avez le sens des responsabilités et la rigueur nécessaire pour acquérir rapidement des techniques et méthodes d'organisation. Poste dans un entrepôt logistique, de journée ou en 2*8.
Agence AUROCH INTERIM Commercy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI
L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant de l'établissement - Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires - Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir : - Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...) - Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours PROFIL : - Rigueur et organisation - Vigilance et discrétion - Aptitude au changement - Expérience au bloc opératoire Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible Poste à 75%
Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ingénieur(e) Données et Interopérabilité à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Au sein de l'équipe de la Direction de la Santé Numérique (DSN), vous intégrez l'équipe Applications, Data, Qualité et Performance du SI. Votre mission principale consiste à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analysez et faites le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développez les requêtes, organisez les extractions et transformations de données, vous concevez et développez les tableaux de bord et outils de pilotage. Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Vous gérez des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL, et en partenariat avec les prestataires externes. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer les échanges de données de santé par interfaçage et interopérabilité entre les applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous gérez également les échanges de données non médicales (gestion logistique et financière, RH.). Vous supervisez et maintenez les interfaces en conditions opérationnelles (analyse technique et fonctionnelle, exploitation des logs, alertes.). Vous maintenez à jour la documentation des processus et des solutions techniques pour faciliter le support. Compétences et qualités requises : - Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, et des connecteurs associés - Maîtrise des outils suivants : Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA - Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.) - Compétences avérées d'analyse de logs et d'évènements - Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier (HPRIM, HL7, PN13.) - Connaissance souhaitée des langages Java et Python - Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif - Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions - Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire - Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Profil : - BAC +4/5 en informatique - Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données - Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée
Dans le cadre de remplacements sur la période estivale, KORIAN recrute plusieurs profils d'ASH pour son établissement basé à LAXOU. Rattaché au Responsable Hôtelier : Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents. Vous participez à la distribution et au service des déjeuners. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication. Au-delà de votre formation, ce sont votre motivation, votre envie de travailler auprès des personnes âgées et votre sens du service qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. Prise de poste le 01/08/2025.
Missions : Désherbage, soufflage, entretien des espaces verts Travail en extérieur par tous les temps Respect des consignes et du matériel Profil recherché : Capable de travailler sous toutes les conditions météo ?? Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client un préparateur de commandes H/F sur le secteur de Velaine en Haye pour juillet/août. C'est peut-être vous ? Vous devez avoir une formation de préparateur de commandes et le caces 1B, Vous serez en charge de la préparation des produits en milieu frais (3 à 6°C), Vous devez respecter les procédures en vigueur, être rigoureux et avoir une bonne organisation afin de satisfaire les commandes. Le poste est à pourvoir sur des horaires de 7h à 14h du lundi au samedi (avec un jour de repos par roulement dans la semaine). Vous disposez d'une expérience en préparation de commandes et du caces 1B ? Vous êtes disponible sur du long terme ? Travailler en milieu frais n'est pas un problème pour vous ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif (ve) pour renforcer notre équipe de professionnels. Vos principales missions le suivi administratif du cabinet : - connaissance impérative paie et logiciel SYLAE - enregistre les factures via le logiciel de rapprochement automatique - oriente les contrats de travail au bons interlocuteurs - vérification paiements/rejets CPAM - diverses missions administratives Profil : - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) - Vous maîtrisez l'outil informatique Le cabinet est ouvert du lundi au samedi de 8H30 à 19H30 : les jours travaillés sont à définir Une formation au poste est possible - prévoir des déplacements sur Metz (accessible en train) à la prise de poste dans le cadre de la formation au poste N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Il vous sera donc demandé de remplacer aux postes : - Service petit-déjeuner (6h/13h45) : débarrassage des tables, réapprovisionnement du buffet, nettoyage de la salle et des machines à café, jus d'orange, ... ; - Service bar/restaurant/séminaires (10h30/13h30 + 18h30/22h30) : dressage des tables, service, débarrassage, entretien des salles séminaires, restaurant et du bar, réapprovisionnement des frigos ; Les compétences demandées : être organisé, avoir du savoir-être, de la ponctualité, de la motivation, parler un minimum anglais, Vous pouvez postuler à : quentin.henrion@accor.com OU Au : 03.83.98.37.10
Aquila RH Nancy, agent d'emploi située à Villers Les Nancy, recherche pour un de ses clients un Technicien de maintenance des bâtiments expérimenté pour une mission d'intérim ! Vos missions: - intervention sur des pannes et entretien dans plusieurs domaines (plomberie, peinture, carrelage, électricité, serrurerie,...) - suivi et organisation des fournitures pour garantir des interventions rapides et efficaces. - localisation des pannes, proposition de solutions adaptées et mise en oeuvre des réparations nécessaires. - adaptation des équipements aux dernières réglementations en vigueur pour garantir sécurité et conformité. - ajustement, réparation ou remplacement des pièces défectueuses pour un fonctionnement optimal. - coordination avec les prestataires et fournisseurs pour un suivi rigoureux. - maintien d'un espace de travail propre, organisé et opérationnel. Votre profil: - Vous avez une première expérience dans un poste similaire. - Curieux et organisé, vous savez prioriser vos tâches. - Vos compétences techniques et votre savoir-faire sont essentiels pour ce poste. Informations complémentaires : Salaire : Selon le profil Les avantages de l'intérim : Avantages de l'intérim : - Acomptes : 1 fois par semaine. - 10 % d'indemnité de fin de mission. - 10 % d'indemnité pour congés payés. - Accès à Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs, culture, etc.). - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT (formations, réductions sur les locations de voiture, garde d'enfants prioritaire). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Depuis plus de 45 ans, notre cabinet d'études et de conseil indépendant accompagne les entreprises privées, les bureaux d'études, les écoles et toute autre structure portant des projets ou des activités impliquant un enjeu environnemental. Notre expertise nous permet aujourd'hui d'accompagner nos clients dans toutes les phases de conception et de suivi des projets : élaboration du cahier des charges, montage de dossiers réglementaires, réalisation d'audits et de diagnostics, études techniques (écologique, acoustique, paysagère, géologique, modélisation 3D), etc. Leader en particulier sur le marché de l'industrie extractive, la transformation des matériaux et la valorisation des déchets du BTP, nous conseillons les industriels à accéder à la ressource minérale et à la transformer tout en réduisant les impacts sur l'environnement, voire en s'engageant dans une démarche de revalorisation de la ressource (économie circulaire). Nous sommes aujourd'hui 35 personnes passionnées, avec des spécialités pluridisciplinaires, réparties sur 4 régions, proposant à nos clients et partenaires un service de proximité. Vous l'aurez compris, le développement durable fait partie de notre ADN, au même titre que nos principes éthiques qui sous-tendent nos actions et aspirations. Nous sommes labelisés LUCIE 26000 depuis 2018. Et pour aller encore plus loin, depuis le 1er janvier 2024, nous sommes devenus une SA SCOP. Intégrer l'équipe, c'est s'engager, à terme, à devenir sociétaire de la coopérative. L'équipe du Grand-Est, aimerait aujourd'hui accueillir un nouveau ou une nouvelle CHEF-FE DE PROJET ICPE - Nancy (54) Au sein de notre équipe, vous participez activement à la gestion et au suivi de dossiers de demande environnementale dont la réalisation d'études d'impacts. En fonction de votre profil et de votre expérience, nous vous accompagnerons pour que vous puissiez être autonome, progressivement et dans les meilleures conditions possibles, sur les missions suivantes : - Validation des caractéristiques techniques du projet avec le client - Réalisation d'études d'impacts, d'audits techniques, environnementaux et/ou réglementaires - Rédaction de documents et comptes rendus constituant les dossiers - Planification et organisation des prestations - Participation aux études terrain des prestations métrologie (réalisation de mesures de bruit, poses et déposes de dispositifs de mesure de poussières, prélèvement d'eau, etc) - Suivi des budgets, de la rentabilité de vos dossiers et du reporting auprès du responsable de la région A l'aise dans la recherche documentaire, vous êtes autonome et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse d'études techniques (géologique, pédologique, écologique, paysagère, .). Grâce à vos compétences, vos connaissances techniques et votre profonde motivation à agir en faveur de l'environnement, vous êtes en permanence dans un rôle de conseil auprès de vos différents interlocuteurs. Ce poste offre l'opportunité de mettre à profit votre formation en géologie ou généraliste en environnement (type Master ou diplôme d'ingénieur), ainsi que vos premières expériences, idéalement acquises en bureau d'études. Vous possédez une bonne culture environnementale (réglementation, milieux naturels, paysage, etc.) et êtes à l'aise avec la gestion de projets transverses. Au fil de vos missions, vous avez développé des compétences en analyse, synthèse et rédaction, notamment dans la production de dossiers réglementaires (ICPE, études d'impacts, etc.). La maîtrise d'un logiciel SIG, tel que QGIS, est un atout très apprécié. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux qualités humaines telles que : l'écoute, curiosité, esprit d'équipe, organisation et rigueur, et sens du travail bien fait.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Créée il y a plus de 60 ans, notre entreprise familiale (environ 60 salariés) est un acteur reconnu dans le domaine de l'agro-alimentaire, spécialisée dans la transformation de produits à base de viande. Présents sur des marchés porteurs (70 % de nos ventes sont à l'export), nous nous attachons à maintenir une bonne ambiance dans nos équipes et à fournir à nos salariés de bonnes conditions de travail et des moyens adaptés et performants. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E APPROVISIONNEMENT - SECTEUR NANCY. Rattaché.e à la direction et en binôme avec notre Assistante Approvisionnements, vous prenez en charge la gestion administrative des approvisionnements et assurez un suivi et une analyse régulière des tableaux de bord de nos charges. En relation étroite avec nos fournisseurs, vos missions sont en particulier de - Assurer les demandes de prix et suivre les devis - Sourcer les fournisseurs et comparer les tarifs et services - Gérer les commandes de consommables en veillant aux niveaux minimums et maximums - Répondre aux demandes de pièces de rechange du service maintenance - Assurer le suivi administratif des approvisionnements, du devis à la facturation - Compléter les tableaux de bord de dépenses et analyser les évolutions : remise à niveau de coûts d'achats, quantités, projection annuelle - Gérer et traiter les non-conformités et réclamations De formation commerciale ou administrative, à l'aise sur les outils informatiques (Pack Office et logiciel de gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Achats/Approvisionnements. La pratique de l'anglais est attendue. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Nous vous offrons un poste en CDI et de bonnes conditions de travail vous permettant d'exercer votre activité sereinement, au sein d'une entreprise familiale, conviviale et à taille humaine.
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, dédié à l'accueil d'urgence des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Le REMM a pour mission d'accueillir les mineurs, de les accompagner au quotidien, d'évaluer leur situation en vue de proposer une orientation adaptée. D'une capacité globale de près de 500 places, le REMM est organisé en trois pôles d'activités : - Pôle enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Pôle adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - Pôle mineurs non accompagnés Contribue à la réparation ainsi qu'à l'amélioration du cadre de vie des enfants accueillis au REMM. Fonctions - Assure l'entretien des locaux (travaux d'urgence, de mise en conformité, de remise en état et de confort) du matériel (outillages) et des espaces verts. - Exécute seul ou en commun, les travaux selon leur nature et en fonction des compétences de chaque professionnel. - Reçoit son programme de travail défini par le responsable technique en lien avec le responsable de l'unité. - Est présent lors des interventions des entreprises prestataires de service (chauffage, organismes de contrôle, prestation du registre de sécurité). - Référent du suivi de l'entretien des véhicules de service, des carnets de maintenance (chauffage, sécurité incendie, extincteurs). - Propose des améliorations/aménagements du cadre de vie, dans le respect de la réglementation en vigueur. - Participe aux réunions de service des unités dont il est référent, selon les modalités définies en lien avec les responsables d'unités. - Encadre des jeunes accueillis lors de chantiers de réparation ou d'aménagement d'unités. - Effectue le réassort des stocks nécessaires au bon fonctionnement du service Est amené à assurer le transport de repas ». Aptitudes requises - Connaissances générales dans différents corps de métier du bâtiment pour assurer une polyvalence optimum dans le cadre des interventions. - Capacité à travailler en équipe, savoir gérer son travail dans le temps. - Savoir communiquer, expliquer, écouter. - Etre rigoureux, organisé. - Etre force de proposition pour améliorer le cadre de vie dans le respect de la réglementation. - Etre titulaire du permis de conduire. Sujétion particulière au poste - Présence indispensable lors des absences réglementaires d'un agent par secteur.
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur agricole et agro-industriel. Spécialisée dans les domaines de la santé végétale, des semences, des engrais, ainsi que dans la distribution de produits pour les professionnels de l'agriculture, cette entreprise se distingue par son expertise, son innovation et son engagement envers ses partenaires. En tant que Préparateur de Commandes CACES 1B (H/F), vous intégrerez l'équipe logistique de l'un des sites de distribution. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation de commandes : Identifier et prélever les produits (engrais, semences, produits de santé végétale, etc.) selon les bons de commande, en respectant les références, les quantités et les délais pour assurer une livraison optimale aux clients agricoles. - Conduite d'engins : Utiliser le chariot élévateur CACES 1B pour déplacer les palettes, charger/décharger les camions et organiser les zones de stockage des produits agricoles. - Manutention : Assurer la manutention des marchandises, parfois manuellement, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les bonnes pratiques ergonomiques, compte tenu de la nature des produits (sacs, big-bags, etc.). port de charge 23kg en moyenne - Gestion des stocks : Participer activement au rangement et à l'optimisation des zones de stockage, assurer la bonne rotation des produits et la traçabilité. - Entretien : Veiller à la propreté de votre zone de travail et au bon fonctionnement du matériel et des engins. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt moderne et organisé, où la sécurité et la précision sont des priorités absolues pour la gestion des flux de produits agricoles. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et autonome, avec une expérience significative en préparation de commandes et une affinité pour le secteur agricole. Expérience : Une première expérience réussie (minimum 1 an) sur un poste similaire en logistique ou en entrepôt, CACES : Titulaire impératif du CACES 1B (R489 Catégorie 1B ou R389 Catégorie 1 valide). Compétences : Maîtrise des techniques de préparation de commandes, connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à vous adapter aux exigences d'un environnement saisonnier et réactif. Disponibilité : Poste en horaires postés (matin/après-midi) ou journée selon l'organisation du site. Flexibilité appréciée. Taux horaire 11.88EUR + paniers Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny - Chavigny - Flavigny sur Moselle - Maron - Mereville - Messein - Neuves Maisons - Pont Saint Vincent - Richardmenil - Sexey aux Forges). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Vous aurez comme tâches : prise des commandes internet, emballage des colis et expédition (20kg maximum) Vos horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client dans la vente de matériaux plastique de construction, un Assistant de direction (H/F). En tant qu'Assistant(e) de Région vous travaillerez sous la supervision du Directeur de région. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié de 46 agences dans le bassin. Vous interviendrait en support sur toutes les taches administrative de la Direction. Vous avez une longue expérience à un poste similaire incluant des taches de suivi de résultat et d'équipes. La communication n'a pas de secret pour vous, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et votre orthographe est impeccable. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez travailler en autonomie. Faite vous connaître !
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement sur le bassin nancéien, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F ! Notre client spécialisé dans le matériel agricole, souhaite consolider ses équipes. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les commandes d'après un bon de commande (pièces détachées), - Rechercher et préparer les pièces afin d'établir le bon de livraison, - Monter de petits ensembles mécaniques (palpeur, rotor), - Préparer des kits de réparation ou des lots de pièces, - Veiller à nettoyer et ranger votre poste de travail. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire réussie en industrie (manutentionnaire, cariste, préparateur de commandes), Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous aimez le travail en équipe, Vos Caces 1.3.5 sont obligatoirement à jour ! Le Caces R485 gerbeur 2 peut être un plus ! Notre client propose un tutorat, un suivi personnalisé et une formation en interne afin de garantir votre intégration ! Informations complémentaires : Base hebdomadaire de 39h/semaine de journée du lundi au vendredi
L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, expert en logistique pharmaceutique, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) expérimenté(e). Missions : - Etre en contact avec les clients et les commettants (mails et tél), prendre en compte les demandes d'informations marché produits (prix, conditionnement... ) et/ou transmettre au laboratoire les demandes d'information produit -Gérer les réclamations clients et demandes des commerciaux (help desk) par tél, mails et Lotus et les demandes logistiques de retours de produits -Gérer un portefeuille de clients (création ou modification compte client) -Gérer un portefeuille de commandes : saisie des commandes en tenant compte des exigences clients et des urgences, facturer, assurer le suivi des commandes, gérer les RAL et faire des avoirs/refacturation -Assurer la gestion des prix produits -Respecter les consignes et procédures -Communiquer sur les améliorations à apporter Doté d'un esprit de synthèse, vous êtes un(e) bon(ne) communicateur(trice). Autonome et rigoureux, vous savez organiser votre travail. Vous justifier d'une expérience significative dans l'administration des ventes et vous vous reconnaissez dans les prérequis suivants : -Maitrise outils informatiques SAP/Lotus/LM7 - Savoir traiter des réclamations par help desk -Connaitre les BPD, les consignes de sécurité et les règles d'hygiène -Connaitre le système qualité
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage frigorifique et basé à GONDREVILLE (54840), 15 Préparateur de Commandes (h/f) en Intérim de 6 mois. Votre rôle consistera à assurer la préparation des commandes dans le respect des procédures établies, la gestion des stocks, ainsi que la manutention des produits. Vous serez amené à travailler dans un environnement frigorifique, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Profil : Nous recherchons des personnes dynamiques, organisées et capables de travailler en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise. - Compétences comportementales : Ponctualité, respect des règles, rigueur - Compétences techniques : CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 1A, CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 1B Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée (d'après-midi), à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur de l'entreposage et stockage frigorifique ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : 2058 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez exercer dans un environnement de travail dynamique et bienveillant ? Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) CONFIRME pour rejoindre notre équipe et participer à la fabrication de nos produits faits maison en toute autonomie. Notre client est une boulangerie artisanale soucieuse des produits bien fait et de la satisfaction client. Secteur Nancy mission intérim de durée variable selon disponibilité du candidat pouvant déboucher sur un CDI. Vos missions : - Préparer et réaliser les différentes pâtisseries dans le respect des recettes et des normes d'hygiène. - Assurer la gestion des matières premières et le bon fonctionnement du laboratoire. - Veiller à la qualité et à la présentation des produits mis en rayon. Profil recherché : - Diplômé(e) en pâtisserie (CAP, BP ou équivalent). - 5 ans minimum d'expérience - Autonome et rigoureux(se), capable de gérer ses tâches sans supervision constante. - Passionné(e) par la pâtisserie et soucieux(se) de la qualité des produits. - Bon esprit d'équipe et sens du service client.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de cristaux et basé à MESSEIN (54850), en Intérim longue durée avant embauche un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f). En tant que Agent de Maintenance Bâtiment (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la réalisation des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments, la gestion des interventions des prestataires extérieurs, la participation à l'amélioration continue des installations, ainsi que la garantie du bon fonctionnement des équipements techniques. Profil : Nous recherchons un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La personne idéale devra être rigoureuse, polyvalente, adaptable, avoir un bon esprit d'équipe et faire preuve d'autonomie. Savoir faire : - Rigueur - Polyvalence - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Autonomie Compétences : - Électricité - Plomberie - Mécanique - Menuiserie - Soudure En plus, notre client offre des tickets restaurants. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein du lundi au vendredi. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Assistant de gestion de la pharmacie à l'ICL, c'est : Dans le cadre de sa fonction et sous l'autorité du responsable de service, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes : - Secrétariat de la Pharmacie à Usage Interne (PUI) et des comités : Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes extérieures à la pharmacie Acheminer / distribuer et suivre le courrier du service Gérer la boîte mail « Secrétariat pharmacie » Réaliser la frappe, l'archivage et le suivi des courriers du service Réaliser et mettre à jour des « courriers types » et des formulaires internes pour le service Traiter et diffuser l'information interne à l'ICL à l'ensemble des pharmaciens et du cadre de santé Gérer les stocks de fournitures de bureau pour l'ensemble du service Assurer la prise des RDV pour les pharmaciens et les essais cliniques Organiser les réunions, adresser les ordres du jour, réaliser les compte-rendu, effectuer le suivi des documents attendus / envoyés pour les réunions sur sollicitation des pharmaciens référents - Gestion administrative et comptable des marchés de la PUI : En lien avec les pharmaciens responsables des marchés et l'administrateur Kimoce : Générer et suivre les réponses des appels d'offre de l'ICL Mettre à jour les prix et les conditions de marché (hors import fait par l'administrateur de la GEF) pour les marchés ICL - GIE - CAHPP S'assurer du respect des marchés par les laboratoires (conditions de livraison, conditions de reprises, conditions de prix, conditions de remises, conditions de périmés) et de tout autre élément attaché aux contrats de négociations Assurer l'archivage et le suivi de l'ensemble des données liées aux activités de marchés et comptables Constituer les dossiers de validation de facturation (facture + BL + commande) et réaliser la facturation et / ou la validation des factures avec les autres établissements de santé Etre l'interlocuteur privilégié des personnes du GIE et des laboratoires pour toutes les informations relatives aux marchés et à leurs conditions Identifier et transmettre les situations qui conduisent à des gains sur achat pour le Comité Achat Identifier les non conformités et gérer les litiges, dédommagements et commandes de régularisation Valoriser les facturations des essais cliniques Assurer le suivi des dédommagements et des dépannages liés aux ruptures des produits. Participer aux opérations de clôture comptables de fin d'exercice, en lien avec les services financiers Réaliser le suivi des factures non soldées pour traitement ou transmission aux affaires financières Effectuer le suivi des remises de fin d'année (RFA) - Qualité et continuité du service : Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et veiller à leur respect Signaler les dysfonctionnements et faire des propositions d'amélioration Maintenir et actualiser ses connaissances Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux embauchés Valider les factures relevant de la PUI en cas d'absence Profil recherché : - Baccalauréat en comptabilité / gestion - Expérience professionnelle similaire appréciée - Discrétion - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Maîtrise de l'outil informatique (Suite office, logiciel de gestion économique et financière) Poste CDD qui sera renouvelable
Adecco Heillecourt cherche pour l'un de ses clients un(e) cuisinier(ère) en maison de retraite sur Laxou. Vos missions seront : - assurer la plonge batterie et classique de la vaisselle et des ustensiles de cuisine, - faire la découpe et la pluche, - effectuer la préparation des produits en respectant les régimes alimentaires de chacun (mixé, mouliné, solide), - cuisson des repas, - rangements des marchandises, - entretien de la cuisine. Les horaires de travail sont de 7h à 14h20 ou de 12h30 à 19h (selon le planning établi). Des week-ends peuvent être travaillé sur le mois de juin. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) dans votre quotidien et soucieux(se) des règles d'hygiène ? Vous disposez d'une première expérience en restauration collective et d'un très bon relationnel ? Vous êtes une personne polyvalente ? Top, c'est tout ce que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler en ligne.
Vous aurez en charge le nettoyage des plateformes, intérieur et extérieur. Vous nettoierez également semi et porteur
Vous effectuerez la livraison de colis jusqu'à 35 kilos : meubles, pneus... avec la camionnette de l'entreprise. Vous livrerez en moyenne 75 clients par jour, essentiellement des particuliers. Vous débuterez votre journée à 6h pour le tri et le chargement de votre camionnette au dépôt situé à Rosières aux Salines. Votre secteur : 54 (Nord Ouest). Le soir, vous ramenez la camionnette au dépôt à Rosières. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous disposerez de la carte carburant. Vous bénéficierez d'une mutuelle. Une prime de fin d'année est versée en décembre. Une formation est assurée à la prise de poste. Le permis B et une expérience en messagerie sont exigés. Vous êtes dynamique, organisé/e et respectueux/euse du code de la route.
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 agents au service facturation et vous serez sous l'autorité de la responsable comptabilité/facturation. MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer les ouvertures et fermetures de contrats. - Organiser et suivre la relève des compteurs. - Organiser les demandes d'interventions du service exploitation. - Vérifier la véracité des informations saisies. - Facturer les usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer et suivre les réclamations liées aux facturations. - Assurer la collaboration avec le service comptabilité. PROFIL : - Formation initiale de type administration gestion finances - Compétences organisationnelles, goût pour la mise en place de procédure - Excellente maîtrise des outils informatiques - Sens du service public et goût du relationnel avec les usagers - Travail en équipe - Rigueur - Probité LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 sur le grade d'adjoint administratif territorial. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 22 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Société de transports recherche plusieurs chauffeurs livreurs / chauffeuses livreuses. Livraison et collecte de colis sur le secteur Meurthe et Moselle / Vosges au départ de Fléville devant Nancy à bord d'un véhicule de 12m3, 14m3 ou 20m3 selon les postes et les aptitudes des candidats. Il faut être capable d'organiser la tournée en fonction des impératifs clients et du secteur. Manipuler le "scann" et les éléments nécessaires à l'accomplissement du travail. Il faut faire preuve d'une capacité à s'adapter en fonction des différentes tournées effectuées de jour en jour. Il faut maîtriser la conduite du véhicule, dans le respect du code la route. Des périodes de formation internes sont prévues pour apprendre les process propre à chaque client. Les horaires varient en fonction des prestations clients du lundi au vendredi ou du lundi au samedi. 06h00/14h00 - 08h00/16h45 - 08h30/17h30, ces amplitudes horaires incluent le temps de pause en journée. La rémunération est définie selon les amplitudes horaire qui seront attribuées. Une première expérience est indispensable.
Nous recherchons un agent d'entretien sur le secteur de Ludres pour le nettoyage de parties communes dans une résidence et ce, du lundi au vendredi, le matin à partir de 8h30, pour 12,50 h de travail par semaine à compter du 1er juillet 2025. cette agent devra savoir utiliser une autolaveuse et avoir une expérience dans le domaine du nettoyage industriel.
TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client spécialisé en aménagement paysager un Ouvrier Paysagiste (H/F) Rattaché(e) au Chef de chantier espaces verts, vous effectuez : l'entretien des espaces verts, Débroussaillage désherbage, taille, tonte... Le poste est ouvert à l'embauche en CDI Lieu : VANDŒUVRE-LÈS-NANCY Une personne ayant une très bonne expérience en Espaces Verts - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Savoir être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Infos complémentaires Avantages : panier repas, déplacement selon zone, mutuelle, aide au logement 10% IFM + 10% ICP Permis B exigé
Poste à pourvoir à partir du du 1er juillet. CDD de 6 semaines Vos missions seront : Entretien et nettoyage d'un site hospitalier à Vandoeuvre les Nancy comprenant une partie tertiaire et une partie soins. Profil : Savoir appliquer un protocole et avoir 6 mois d'expérience en milieu hospitalier minimum HORAIRES : 5 jours par semaine de 19h à 2h du lundi au samedi avec un jour de récupération (majoration heure de nuit). Poste au sein de l'unité de dialyse du CHU de Brabois
Adecco PME recrute pour son client à proximité de Nancy, un profil PREPARATEUR DE COMMANDE H/F, Notre client est une PME spécialisée, dans la vente en ligne. Poste du MARDI au SAMEDI ou du LUNDI au VENDREDI Vos missions : - Réceptionner les articles - Effectuer le tri selon les références, couleurs, marques, tailles... - Mise en stocks - Etiquetage - Préparation des commandes - Emballage - Gestion des expéditions Idéalement vous avez une expérience en préparation de commande. Vous souhaitez intégrer une PME en forte croissance ? Nous vous proposons un contrat de travail temporaire Horaire du mardi au vendredi 9h-17h et le samedi 8h15-15h30 ou Lundi au vendredi 09 - 17h Salaire : taux horaire : 11,88 € + 20% CP / IFM + Tickets restaurants 9 € Prise de poste : dès que possible ! Si ce poste vous intéresse, postulez avec un CV à jour !
Vous devrez assurer les leçons de conduite auprès des candidats que ce soit en conduite supervisée ou traditionnelle en vue de l'obtention du permis de conduire selon la règlementation en vigueur. Vous êtes en mesure d'évaluer les candidats à la présentation à l'examen. Vous savez faire preuve de pédagogie. Vous êtes titulaire du titre professionnel enseignement conduite et sécurité routière (TP ECSR). Vous travaillerez du lundi au samedi. Heures supplémentaires possibles. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche à déterminer avec l'employeur. Mutuelle prise en charge à 100%. Tickets restaurant et véhicule fourni pour trajets travail-domicile.
Notre association spécialisée dans le service à la personne recherche un employé(e) espaces-verts qui interviendra au domicile des particuliers afin de réaliser l'entretien de leur jardin. Il s'agit d'effectuer : - la tonte ou le débroussaillage - la taille de la haie et des arbustes - les plantations - préparer le sol - couper des branches des arbres - réaliser la finition du chantier à l'aide de souffleur L'employé(e) espaces devra également s'occuper de la gestion du matériel espaces-verts et du stock de consommables. Il pourra être amené à travailler en équipe selon les chantiers. Le permis B est exigé pour conduire la camionnette. Les déplacements sont fréquents sur un périmètre de 15 kilomètres autour de Nancy.
Association qui propose des services à la personne sur la Métropole de Nancy et Terres de Lorraine
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire essentiellement de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons. Horaires de travail à déterminer selon planning.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l'industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs, Tréfileries et Broyeurs du Groupe RIVA font aujourd'hui figures d'usines emblématiques du marché Européen de l'Acier.
Le vendeur ou la vendeuse reçoit le client, et le conseille dans son choix . Vous encaisserez le montant des ventes Réception des produits et veille à la conformité de la livraison Vous devrez séparer et stocker les végétaux, les arranger et les mettre en valeur sur le lieu de vente Surveiller l'état des végétaux, leur conservation (température, hygrométrie) et les entretenir (coupe, arrosage, traitement, ...) Entretien de l'espace de vente. Vous travaillerez en équipe et recevrez une formation en composition florale si besoin.
Elior recherche un(e) agent(e) d'entretien au Centre Parisot à Bainville-sur-Madon. Travail du lundi au vendredi de 5h à 9h. Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre sur votre lieu de travail.
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Qualiticien(ne) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité, Gestion des Risques, le (la) Qualiticien(ne) contribue à la mise en œuvre de la politique et du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Il (elle) réalise et coordonne une partie du volet opérationnel. Le (la) qualiticien(ne) peut travailler avec l'ensemble des services et des fonctions de l'établissement et, également, sur des missions identifiées en étroite collaboration avec les personnels du service projets, RSE qualité, gestion des risques ainsi qu'avec des organismes extérieurs. Dans le cadre de la préparation à la visite de Certification HAS (Haute Autorité de Santé) prévue en décembre 2025 ainsi qu'à l'accréditation OECI (Organisation of European Cancer Institutes), il (elle) se verra confier les missions suivantes : - Mise en œuvre du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) et des actions d'amélioration : o Coordonne le pilotage de certaines thématiques ou processus o Coordonne et met en œuvre les actions nécessaires aux visites de certification, accréditation, inspection o Propose des méthodes et des outils, apporte un soutien méthodologique o Promeut le respect des procédures internes et réglementaires o Participe à l'homogénéisation des méthodes, démarches et outils au sein de l'établissement o Participe à la réalisation d'évaluation de pratiques o Intervient auprès des professionnels afin de leur expliquer les normes en vigueur et les aider à revoir leurs organisations et leurs pratiques pour s'y conformer o Participe au plan d'accompagnement et d'information des professionnels o Assure la veille règlementaire en lien avec les dossiers gérés - Gestion des risques : o Mène ou anime des analyses de causes et propose des actions correctives en collaboration avec les services o Co-anime et prépare les réunions CREX (comité de retour d'expérience) o Réalise ou actualise des analyses de risques a priori o Participe à la cartographie des risques de l'établissement - Référentiel qualité interne : o Elabore ou supervise l'élaboration de documents (procédures et modes opératoires) o Tient à jour les documents (procédures, modes opératoires) associés à la coordination des vigilances et aux signalements d'évènement indésirable, précurseur et dysfonctionnement o Apporte un soutien méthodologique pour la rédaction des documents PROFIL : - Diplôme BAC +3 minimum dans le domaine de la qualité - Expérience dans le domaine hospitalier souhaitée - Connaissance du référentiel de certification des établissements de santé de la Haute Autorité de Santé (HAS) - Maîtrise des logiciels Microsoft Office - Maîtrise de l'anglais professionnel - Rigueur et méthode - Capacité d'analyse et de synthèse - Statut non cadre
Dans un restaurant d'hôtellerie vous serez amené(e) à : - Dresser les tables. - Conseiller et prendre les commandes des clients - Débarrasser et nettoyer les tables. Service Midi et Soir 2 jours de repos/semaine et 1 weekend /mois 13ème mois
L'éducateur / éducatrice du Pôle Famille de la Pouponnière médiatise les visites strictement définies par le magistrat et/ou l'ASE. Dans un cadre pluridisciplinaire il participe à l'évaluation et à l'accompagnement des compétences parentales, rédige des comptes rendus de visite, élabore les écrits professionnels en direction du Juge pour Enfant et participe aux divers instances (synthèses, audiences.). Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien-être des jeunes enfants confiés. L'éducateur est référent de plusieurs situations d'enfants. Son travail s'inscrit dans une étroite collaboration avec les partenaires de l'ASE. FONCTIONS : Il est l'interlocuteur privilégié des familles (médiatisation des rencontres, entretiens, accueil téléphonique.). Il est garant de la protection de l'enfant dans le cadre des visites médiatisées. Il participe à l'élaboration du Projet Personnalisé de l'enfant confié et de sa famille. -Est garant de la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie. L'éducateur utilise les outils mis en place sur les unités (cahier de liaison, agenda, classeurs de suivi des traitements médicaux prescrits sur ordonnance, des appels téléphoniques), -Rédige les écrits liés à l'évaluation des compétences parentales, dans l'intérêt supérieur de l'enfant, en lien avec ses collègues, -Travaille avec les familles : échange des informations sur le quotidien de l'enfant, rencontre les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez-vous, accompagne les visites des parents ou d'autres membres de la famille, assure le suivi des contacts téléphonique, - Participe aux réunions avec les partenaires : synthèses, audiences, -Participe à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, réunions de fonctionnement, groupes de travail, formations, analyses des pratiques ou supervision. APTITUDES REQUISES : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse (prise de distance) Capacité à utiliser les outils de la relation d'aide. Capacité à travailler ses représentations sociales, à prendre en considération la dimension culturelle, socio financière et à s'y ajuster. Capacité à travailler en lien étroit avec l'ASE - Capacité à appréhender les différentes formes de violence - Capacité à prendre des décisions dans des situations d'urgence - Sens des responsabilités, capacité d'initiatives - Capacité d'adaptation, réactivité - Manifester une ouverture d'esprit : savoir remettre en cause sa pratique et celle de l'équipe - Etre rigoureux, organisé - Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Nous recherchons un(e) agent(e) de service pour effectuer du nettoyage sur plusieurs sites (bureaux / magasins / entrepôt...) durant la période estivale sur le secteur de Velaine-en-Haye (Bois de Haye) : Plusieurs remplacements prévus entre le 1er juillet et le 1er septembre Conditions : Taux horaire brut : 12,38 € Certains secteurs sont mal desservis et nécessitent un moyen de locomotion. Profil recherché : Personne sérieuse, autonome et ponctuelle, avec idéalement une première expérience en nettoyage. Merci de nous contacter si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez davantage d'informations : blandine.marsaux@derichebourg-multiservices.com
Vos missions : Désherbage, soufflage Travaux de création d'espaces verts Participation aux tâches de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, etc.) Entretien général des chantiers Profil recherché : Permis B obligatoire (déplacements nécessaires) Goût pour le travail en extérieur Disponible pour des heures supplémentaires Carte BTP appréciée Bonus : Expérience en maçonnerie, dallage, ou autres compétences BTP Rémunération : Selon profil et expérience, avec possibilité de primes Envoyez votre candidature dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) agent(e) de service pour effectuer des remplacements de nettoyage sur plusieurs sites (bureaux / magasins / entrepôt...) durant la période estivale sur le secteur de Gondreville (Zone industrielle) : Du lundi au vendredi, de 5h à 7h30, du 28 juillet au 29 août (hors jours fériés) Conditions : Taux horaire brut : 12,38 € Certains secteurs sont mal desservis et nécessitent un moyen de locomotion. Profil recherché : Personne sérieuse, autonome et ponctuelle, avec idéalement une première expérience en nettoyage. Merci de nous contacter si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez davantage d'informations : blandine.marsaux@derichebourg-multiservices.com
Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre Laboratoire Matières 1ères et Boissons (LMB) basé à Vandoeuvre les Nancy. Sous la responsabilité de la Responsable de laboratoire et en collaboration avec vos collègues techniciens, vous occupez un poste pivot et central. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité. En effet, vous réalisez les analyses chimiques et technologiques, vous consignez les résultats sur les supports prévus à cet effet en vérifiant la cohérence des déterminations et vous les transmettez à la Responsable de laboratoire. Nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir : matériels et produits, méthodes d'analyse et autres documents, recommandations. Puis vous consignez les résultats en ayant pris soin d'en vérifier la cohérence et les transmettez à vos collègues. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur dans votre démarche et le respect des procédures pour assurer un relai de qualité. Nous comptons également sur votre œil vigilent concernant l'état du matériel. En cas de doute ou de questionnement, la responsable de laboratoire est toujours là pour vous éclairer et vous apporter une réponse. Nous n'attendons pas de vous un niveau et des connaissances pointues mais de la curiosité, de la rigueur et un esprit critique. Profil recherché : - BAC STL / BAC scientifique / études dans l'agro-alimentaire - Débutants bienvenus Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts/mois (selon expérience) Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : CDD 6 mois évolutif. Organisation du travail : du lundi au vendredi Avantages : Horaires flexibles, 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, PERCO, mutuelle, compte épargne temps (CET), plan d'épargne retraite (PERCO) et offres avantageuses du CSE. Mais aussi des moments conviviaux tout au long de l'année : soirées dégustation bières de saison, repas de Noël, réunions et repas d'entreprise, et bien d'autres.
Laboratoire spécialisé dans le domaine des analyses microbiologiques et physico-chimiques.
Vous aurez en charge le déménagement de particuliers et/de professionnels sur du local (100km autour de Nancy) avec une camionnette, avec 2 découches par mois 2 jours de repos par semaine et travail 1 samedi sur 3, avec un démarrage entre 6h et 8h le matin. Permis B à jour Prise de poste immédiate
vous vous chargez des enfants de 0 à 3 ans dans le cadre d'activités ludiques et manuelles, activités adaptées en fonction de l'âge des enfants. vous viendrez également en aide à la prise de repas. l'amplitude horaire est la suivante : 8h-18h30 ( par roulement, 10h30-18h30 ou 08h-16h) le diplôme d'auxiliaire de puériculture est exigé ou un diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recherchons un chauffeur PL/SPL pour notre client spécialisé dans la collecte et le tri selectif de déchets. Mission: - Conduite ampliroll - Collecte et changement des bennes dans les centres de tri, les entreprises et chez les particuliers - Mise en place du filet sur la benne Camions modernes et propres Horaires du lundi au vendredi de 05h00 à 16h00 en base 35 heures Travail 1 à 2 samedi ou dimanche sur 6 semaines Avec jours de repos en compensation en semaine Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Avantages : - Heures supplèmentaires possibles - 13ème mois - Indemnité déplacement 3,50EUR/j - Panier 7EUR/j - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Permis SPL + FIMO + carte conducteur - Bonne état d'esprit afin de préserver l'ambiance de l'équipe fortement tournée vers l'entraide et la cohésion - CACES grue auxiliaire serait un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - CACES R490 - Grue auxiliaire
L'Institution Saint Camille recrute pour son DAME un Enseignant Spécialisé (H/F) CDD (remplacement congé maternité) - Temps plein Référence 2025-008 ETABLISSEMENT : DAME Saint Camille - 54840 BOIS DE HAYE Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de Troubles du Neuro Développement (TDI, TSA, avec ou sans troubles associés). Vous prenez en charge une classe de 8 à 10 élèves de 15 à 20 ans. Les accompagnements pédagogiques sont adaptés aux besoins des élèves. Vous êtes appuyé par l'équipe pluridisciplinaire (éducative et thérapeutique), et vous participez à l'élaboration des projets. Une expérience dans le handicap serait un plus. MISSIONS : - Dispenser un enseignement adapté aux enfants accueillis - Mettre en œuvre une pédagogie active dans un cadre contenant et sécurisant - Construire un projet de classe à partir des projets personnalisés d'accompagnement des élèves, en référence au projet d'Unité d'Enseignement et au projet d'établissement - Contribuer à la mise en œuvre du Projet Personnalisé de Scolarisation des élèves - S'inscrire dans le cadre institutionnel et dans l'équipe interdisciplinaire - Travailler en collaboration avec l'éducateur référent de l'usager et sa famille FORMATION Diplôme de niveau bac + 5 (Master ou Equivalent) Réussite au concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE) Certificat d'aptitudes professionnelles aux pratiques de l'éducation inclusive CAPPEI SAVOIR ETRE : Vous êtes doté(e) d'une capacité relationnelle certaine, de qualité d'écoute et d'empathie. Accueillant(e) et bienveillant(e), vous savez valoriser et encourager les élèves dans leur participation sociale. Rémunération : Poste de droit privé sous contrat simple, rémunération selon les statuts Education Nationale - salaire mensuel rémunéré par l'EN + heures réunions Institutionnelles rémunérées par l'association. Poste à pourvoir du 25/08/2025 au 23/01/2026 Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 30/06/2025.
L'ESAT est un établissement d'aide et de soutien par le travail, accueillant 39 travailleurs en situation de handicap sur 3 unités réparties sur 3 sites géographiques distincts. L'unité restauration située à Maxéville au sein de la cuisine centrale API Restauration, l'unité blanchisserie au sein de la blanchisserie centrale située à Flavigny-sur-Moselle et l'unité entretien des locaux située à Vandœuvre-les-Nancy. L'ESAT accueille des personnes orientées par la CDAPH et dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler en milieu ordinaire. L'accompagnement mis en œuvre par l'établissement vise à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Au sein de l'unité entretien des locaux, vous serez amené à : * Participer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la préparation de l'entrée de la personne accueillie. Instaurer une relation de confiance, donner des repères et identifier ses besoins et attentes en lien avec son projet individuel dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, * Intégration de la personne au sein d'un groupe et veiller au respect de la bientraitance, de l'autodétermination * Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique * Participation aux instances et réunions pluri-professionnelles de production et éducatives * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés * Etre en charge de la rédaction des bilans de stages et ceux destinés à soutenir les renouvellements et demandes des orientations MDPH * Veiller au bien être professionnel des usagers * Participer à l'élaboration de projets des usagers et être force de proposition * Participer, en collaboration avec la Direction, à la mise en œuvre du projet d'établissement * Niveau CAP-BEP et/ou expérience professionnelle en maintenance et hygiène des locaux, * Respect de la confidentialité, * Capacités à travailler avec des personnes en situation de handicap, avec patience, empathie et bienveillance, * Connaissances souhaitées HACCP, * Titulaire du permis de conduire, * Sens de la pédagogie afin d'accompagner les usagers dans leur apprentissage, * Bonnes capacités de communication pour collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire, * Rigueur dans le suivi des consignes et des procédures de sécurité, * Participer à la prévention des risques professionnels en s'assurant que les usagers manipulent correctement les outils, machines et les différents produits, * Avoir une attitude et une écoute bienveillante envers le public accueilli, * Poste basé sur Vandœuvre-les-Nancy et déplacements sur Nancy et agglomération sur différents chantiers * Poste de travail du lundi au vendredi (35H) * Travail en équipe pluridisciplinaire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Offre d'emploi - Commis de Salle (H/F) Ibis Styles - Laxou (54) CDI - 25h/semaine Horaires variables : petit-déjeuner, midi et/ou soir Salaire : 12,08 brut de l'heure L'hôtel-restaurant Ibis Styles de Laxou recherche un(e) commis de salle dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. En lien direct avec le responsable de salle, vous participerez activement à la mise en place, au service et à la satisfaction de nos clients. Vos horaires peuvent varier, vous pourrez être amené(e) à travailler du matin au PDJ, du midi ou soir pour le service au restaurant. * Vos missions : - Mise en place de la salle avant les services - Accueil des clients avec le sourire et bonne humeur - Service des plats et boissons en salle - Débarrassage et entretien des espaces - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participation au service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners selon planning * Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée mais non obligatoire - Bonne présentation et sens du service - Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe - Motivation et envie d'apprendre * Ce que nous offrons : - Un contrat stable à temps partiel (20h/semaine) - Une équipe bienveillante et professionnelle - Une ambiance conviviale dans un cadre moderne - Des avantages liés au groupe Accor Envoyez votre candidature à : quentin.henrion@accor.com Contact : 03.83.98.37.10
Rejoignez une équipe dynamique à Ludres (54) pour un rôle enrichissant en tant qu'opérateur reliure ! Vous serez chargé de vérifier la conformité des livres. D'effectuer des opérations manuelles pour rénover les ouvrages. Vous participerez également à la mise en place de nouvelles couvertures. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences sur des missions demandant minutie et travail soigné. Nous recherchons un(e) Opérateur (h/f) possédant un niveau d'étude équivalent à un Baccalauréat, que ce soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir entre 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe.
??Synergie recrute pour son super client, spécialiste du transport et de la logistique, un Assistant logistique (H/F) ! ?? Lieu : Gondreville (54) ?? Contrat : Intérim - dès que possible jusqu'à la fin août (remplacement estival) ? Horaires : 8h30 - 16h00, du lundi au vendredi ?? Rémunération : 12,38 EUR brut/h jusqu'au 30 juin 12,45 EUR brut/h à partir du 1er juillet + Prime de productivité de 100 EUR / mois?? Vos missions si vous l'acceptez : Vous serez en charge de l'accueil chauffeurs et du traitement des tâches administratives de back-office : ?? Accueil physique des chauffeurs et gestion des flux d'entrée/sortie ?? Traitement des mails liés à l'activité quotidienne ?? Saisie de données et réalisation de reporting sous Excel ?? Classement et suivi administratif Ce que je recherche : - Une première expérience en logistique, transport ou administratif (minimum 1 an) - Aisance relationnelle et sens de l'accueil - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Rigueur, réactivité et organisation Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez pas pour postuler ! Le poste est à pourvoir dès la mi-juin jusqu'à fin août, pour un renfort essentiel à l'équipe. J'attends vos CV !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Principales missions: Démontage des pièces mécaniques et carrosserie. Dépollution des véhicules. Manutentions diverses Notions en mécanique sont requises mais il ne s'agit pas d'un poste technique. TRAVAIL du lundi après midi au samedi midi.
Synergie recrute pour son super client, spécialiste du transport et de la logistique, un Assistant logistique (H/F) ! Lieu : Gondreville (54) ?? Contrat : Intérim - dès que possible jusqu'à la fin août (remplacement estival) ? Horaires : 8h30 - 16h00, du lundi au vendredi ?? Rémunération : 12,38 EUR brut/h jusqu'au 30 juin 12,45 EUR brut/h à partir du 1er juillet + Prime de productivité de 100 EUR / mois?? Vos missions si vous l'acceptez : Vous serez en charge de l'accueil chauffeurs et du traitement des tâches administratives de back-office : ?? Accueil physique des chauffeurs et gestion des flux d'entrée/sortie ?? Traitement des mails liés à l'activité quotidienne ?? Saisie de données et réalisation de reporting sous Excel ?? Classement et suivi administratif Ce que je recherche : - Une première expérience en logistique, transport ou administratif (minimum 1 an) - Aisance relationnelle et sens de l'accueil - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Rigueur, réactivité et organisation Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez pas pour postuler ! Le poste est à pourvoir dès la mi-juin jusqu'à fin août, pour un renfort essentiel à l'équipe. J'attends vos CV !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un ou une réceptionniste. Rigoureux/se - organisé/e Polyvalent avec le sens du contact et qui aime travailler en équipe. Assurer l'opération lié à l'accueil et au départ des clients. Accueillir les clients du restaurant et du bar. Faire le service du petit déjeuner. Contrôler les chambres. Anglais exigée. Gérer les réservations par téléphone et mails.
MISSIONS: Au sein de la Pouponnière, vous assurez l'accueil de l'enfant confié et lui prodigue au quotidien les soins nécessaires à son bien-être physique et psychique. Il l'accompagne tout au long de son séjour dans le respect de sa singularité et dans la perspective de son orientation. Le poste à pourvoir est à 70% FONCTIONS: - Accompagne l'enfant - Participe à l'élaboration du projet de l'enfant et à sa mise en œuvre - Sécurité des biens et des personnes accueillies - Participe à la vie institutionnelle APTITUDES REQUISES: - Capacité à prendre soin du tout-petit et à prendre des décisions dans des situations d'urgence - Capacité d'observation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse - Capacité à gérer un groupe d'enfants - Capacité à appréhender les formes d'agressivité - Sens des responsabilités, capacités d'initiative, d'adaptation, réactivité Statut FPH
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant les mercredis récréatifs (période scolaire, hors vacances) Du 10 septembre 2025 au 01 juillet 2026 Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices sans formation. En tant qu'animateur(trice) au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la journée. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour les mercredis récréatifs. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des locaux du Centre Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy avec utilisation de l'autolaveuse. Horaires : 5h30 et 8h30 du lundi au samedi CDD jusqu'au 31/8/2025
À propos du poste : Filiale de Santé Cie, ASDIA renforce ses équipes et recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI, dans le cadre d'un temps partiel. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine et engagée au sein de notre agence de ASDIA NANCY (54520 - LAXOU). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales : Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat : Pharmacien(ne) diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (exigé) Déplacements en véhicule Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe ; Une première expérience dans le secteur de la prestation de santé à domicile serait un plus apprécié ; Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs médicaux (atout supplémentaire) ; Votre connaissance des pathologies et de leurs traitements est essentielle et indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et souhaitez donner du sens à votre carrière, rejoignez-nous et révélez tout votre potentiel au sein d'une équipe engagée et passionnée ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de €1 800,00 dans le cadre d'un temps partiel ; Statut Cadre au forfait jour ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
L'AGAFAB propose des solutions de logement adapté en résidences sociales et pension de famille à des personnes en difficultés psychosociale. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et par délégation des responsables de résidence Vos activités consisteront à : - A participer au fonctionnement et à la conception d'un projet d'animation sociale pour la Pension de Famille et les deux résidences sociales. - Organiser la vie quotidienne et dynamiser les groupes de résidents - Informer les résidents sur la vie sociale et culturelle de la cité. - Susciter la participation des résidents dans la vie des résidences, la définition des animations et leur mise en œuvre et tout sujet les concernant. - Mettre en place des repas collectifs et des animations au sein des structures ou à l'extérieur de celles-ci. - Orienter et éventuellement accompagner des résidents vers des structures de loisirs, des associations extérieures. - Susciter des partenariats permettant de développer les projets d 'animation et éventuellement faire appel à des bénévoles. - Soutenir l'émergence de projets à caractère individuel ou collectif. - Participer à la gestion et à la promotion des activités de la structure. - Participer aux réunions internes et institutionnelles.
Rejoignez les Transports Quil, acteur majeur du transport routier de marchandises avec plus de 300 collaborateurs dans le quart Nord Est de la France. Forte de son expérience et de son savoir-faire, notre entreprise met un point d'honneur à proposer à ses clients des solutions de transport fiables, flexibles et compétitives. Dans le cadre du développement de notre activité sur le territoire national, nous recherchons un(e) Affréteur (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Organiser et coordonner les opérations d'affrètement en lien avec les besoins clients - Sélectionner et fidéliser un réseau de transporteurs partenaires fiables - Développer le portefeuille clients - Négocier les tarifs et garantir la rentabilité des opérations - Suivre en temps réel les livraisons et gérer les éventuels aléas - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction - Analyser la performance et proposer des actions d'amélioration continue Votre profil : - Expérience significative en affrétement - Connaissance du marché du transport routier et de ses réglementations - Sens de la négociation, rigueur, esprit d'équipe et réactivité - Aisance informatique (B2P, Excel.) - La maîtrise de l'anglais peut être un plus Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique - Des formations pour faire évoluer vos compétences - Une entreprise où l'humain reste au cœur de la performance
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Ludres, Ennery et Strasbourg. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Vous effectuez des réparations et révisions sur du gros matériel espace vert (tracteur, mini pelle, tondeuse diesel, montage hydraulique, dépannage....) selon les règles de sécurité et la réglementation.
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle. Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats. Sous l'autorité du responsable du service Expertise RH & Dialogue social, qui est composé d'une équipe de 8 conseillers, vous aurez pour missions de : - Conseiller et informer les employeurs territoriaux sur les règles de gestion du personnel de droit public et privé : réponse aux questions, rédaction de documentation, animation de réunions, réalisation d'actes de gestion du personnel. - Accompagner les employeurs dans l'organisation des ressources humaines (fiches de poste, régime indemnitaire, temps de travail.). - Collecter et fiabiliser les données relatives au personnel, transmises par les collectivités et les établissements publics affiliés au centre de gestion en mettant à jour les dossiers individuels électroniques du personnel sur le logiciel AGIRHE (relevé des anomalies, propositions de corrections.). - Instruire les dossiers soumis aux commissions administratives paritaires, au comité social territorial, à la commission consultative paritaire et aux conseils de discipline et en assurer le secrétariat (convocations, rédaction des procès-verbaux de réunion, notification des avis, organisation des élections...). - Dans le cadre du partenariat avec la CNRACL, contrôler des actes de gestion (études des droits à pension, validation de service, rétablissement au régime général) et mettre en œuvre le droit à l'information des actifs sur leurs droits à la retraite. - Participer à la campagne annuelle de promotion interne : rédaction de la documentation, instruction des dossiers, organisation des sélections. Spécificités du poste : - déplacements ponctuels sur le département (pratique de la conduite de véhicule léger), - disponibilité occasionnelle hors horaires habituels. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale, vous disposez également de notions de droit social (contrats aidés, apprentis). Vous savez faire preuve de rigueur et d'analyse dans votre travail, de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit que dans les relations avec autrui, savez être pédagogue pour expliquer une donnée complexe. Vous êtes en capacité de planifier et de prioriser vos activités pour respecter des délais impératifs. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de pédagogie, vous êtes en capacité de travailler avec une large diversité d'interlocuteurs (élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité) et à travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils de bureautique (pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook / Gestion Électronique de Documents (GED) / navigation Internet).
En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines. - Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail. - Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation. - Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise. - Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus
Vous serez le contact entre les producteurs et les associations d'aide alimentaire pour organiser les dons de produits invendus vers l'aide alimentaire, et travaillerez en collaboration avec la responsable des dons. Votre mission; seconder la Responsable des dons dans les domaines suivants : Gestion opérationnelle des dons alimentaires - Contacter les donateurs, envoyer les offres de dons aux associations, organiser la logistique ; - Effectuer le suivi administratif ; - Administrer les dons dans la base de données ; - Faire un suivi statistique des dons. Relation avec les associations d'aide alimentaire - Organiser les comités de liaison avec les associations (ordre du jour, intervention, compte-rendu) ; Relation avec les agriculteurs - Animer le réseau des donateurs (ex : participation à la mise en place des Journées nationales du don agricole) ; - Prospecter de nouveaux donateurs. Vie de l'association - Participer aux réunions d'équipe ; - Seconder l'équipe dans les tâches administratives ; - Sensibilisation aux dons lors de salons et foires (ponctuellement le week-end) ; - Participer ponctuellement à la création d'outils de communication Profil et compétences : - Intérêt pour les secteurs de l'économie sociale et solidaire, agricole ou logistique ; - Bureautique : Excel, Word, Powerpoint ; - Esprit d'équipe, rigueur, organisation, réactivité, facilité de contact par téléphone, - Déplacement ponctuel à prévoir sur la région Grand Est ; - Tickets restaurant ; - Rémunération selon profil ; - Prise de poste au mois d'août Envoi du CV et d'une lettre de motivation avant le 30/06/2025 à grandest@solaal.org
L'association a pour objet de contribuer à l'alimentation des personnes les plus démunies, via les associations d'aide alimentaire habilitées, notamment en renforçant l'engagement des acteurs des filières agricole et agro-alimentaire, en facilitant l'organisation des dons, en contribuant à l'équilibre nutritionnel des bénéficiaires de l'aide alimentaire et en luttant contre le gaspillage.
La Boulangerie OSCURO recherche un(e) Boulanger(ére) autonome, dynamique en charge de la fabrication du pain, des sandwichs, des salades, des pizzas etc. Fermeture le lundi. Pour candidater, vous pouvez contacter le gérant par téléphone au 06.86.50.55.16 ou envoyer un CV par mail.
Dans le cadre du développement LEADER (programme européen de développement rural qui vise à soutenir le développement des territoires ruraux.), Sous l'autorité de la Présidente , en collaboration avec l'animateur LEADER, et en lien avec la Secrétaire Générale du PETR, le gestionnaire sera plus particulièrement chargé(e) : * De l'instruction administrative, financière, juridique et réglementaire des dossiers * Du suivi administratif et financier du programme * De participer plus globalement au fonctionnement du programme, à son suivi administratif et financier. Des formations seront assurées pour l'exercice de ces tâches. Pour le pôle, vous serez également chargé : - D'assurer le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes et des opérations fiscales et sociales du syndicat, ainsi que l'établissement des documents budgétaires numérisés (DOB, BP, CA, DM), - - D'assurer le suivi des dossiers administratifs (Comité Syndical) et RH du syndicat, - assure la relation avec les fournisseurs Et pour les deux missions : du contrôle de la régularité et de l'exécution des marchés publics en collaboration avec la Secrétaire Générale et en lien l'animateur LEADER. - Diplômes et expériences : BAC +2 minimum ou expérience équivalente : -Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement dont les acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial - Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières, - Connaissance des marchés publics et des finances publiques - Bonne connaissance des applicatifs de gestion financière et bureautique - Maîtrise à terme des fonds européens et des programmes LEADER - Intérêt pour le travail administratif et la gestion financière - Rigueur et sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités pour un suivi de qualité des dossiers et des contrôles - Maitrise ou capacité d'adaptation aux outils imposés dans le cadre du programme LEADER (EuroPac, tableau de bord .) - Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe, - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et mobiliser des capacités de médiation dans le cadre de l'accompagnement des porteurs de projets - Savoir collaborer avec les différents partenaires - Logiciels *CIRIL *CHORUS *WORD *EXCEL Avancé Horaires et jours de travail : du Lundi au vendredi - amplitude horaire : 8h-18h Avantages : -Régime indemnitaire -Supplément Familial -Mutuelle Employeur avec garantie employeur -Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Samedi de 6h00 à 11h00. Soit 5h00 par semaine travaillé et 21h67 par mois travaillé. Les horaires peuvent être modifiées. CDI Temps Partiel à pourvoir à compter du 1er juillet 2025. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du centre aquatique, et vous serez chargé(e) de renforcer l'équipe d'éducateurs sportifs afin : - D'assurer la sécurité des usagers et la surveillance du bassin, de l'état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique. - De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l'établissement. Profil - Titulaire du diplôme Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique, à jour de formation continue secourisme et de révision quinquennale du BNSSA. - Sens du service public, travail en équipe, rigueur, dynamisme, ponctualité et capacité d'adaptation. - Expérience : premier emploi possible. - Contraintes horaires : surveillance des créneaux le week-end avec possibilité d'heures en semaine. Nature du contrat Poste à temps complet de catégorie C sur le cadre d'emploi des opérateurs des APS sur la période estivale du 7 juillet au 31 août 2025. Rémunération et avantages - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner Candidature Lettre de motivation et CV à adresser avant le 29 juin 2025 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Le CIAS Moselle et Madon met en œuvre une politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes, ainsi qu'une politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action Sociale, l'éducateur en prévention intervient auprès des jeunes et des familles en situation de vulnérabilité, afin de prévenir les risques sociaux et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il fait partie d'une équipe de 4 animateurs. Son action s'inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale). MISSIONS : - Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement (rue, établissements scolaires.), - Accompagner les jeunes en difficulté dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et professionnelle, - Mettre en place des actions de prévention des conduites à risque (toxicomanie, délinquance, décrochage scolaire.), - Travailler en partenariat avec les structures locales (parents, associations, collèges, lycée, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, .), - Participer aux instances de concertation et aux dispositifs locaux de prévention et les assister dans la déclinaison des priorités retenues (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, groupe Jeunesse et Prévention), - Élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animateurs, des projets et actions éducatives en lien avec les besoins du territoire, - Participer au projet de la Maison de la santé et de la prévention et mettre en œuvre les actions définies. PROFIL : - Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur (DEME), Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) souhaité, - Expérience en prévention spécialisée, travail social ou accompagnement éducatif appréciée. COMPETENCES - Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale - Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse - Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Bonne capacité d'écoute et de médiation - Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet SPECIFICITES DU POSTE Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end. Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service). Permis B obligatoire. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 à temps complet pour une durée de 1 an renouvelable. Poste sur le grade d'assistant socio-éducatif ou animateur territorial. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 29 juin 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la politique du territoire en matière de sport-santé. Vous piloterez et coordonnerez les actions sur les plans administratif, technique et pédagogique afin de promouvoir l'Activité Physique Adaptée (APA) et le sport-santé. MISSIONS : Animer et gérer la Maison Sport-Santé - Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d'activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué - Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage - Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires - Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services - Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations. Accueillir, informer et orienter le public - Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique - Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé - Orienter les personnes vers un parcours d'activité physique Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire - Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives - Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire - Accompagner les associations dans l'adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements - Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée - Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux PROFIL : Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions COMPETENCES - Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local - Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) - Sens du relationnel et pédagogie - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Connaissance des politiques de santé publique SPECIFICITES DU POSTE Réunions en soirée Permis B exigé Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 pour une durée de 1 an renouvelable. Poste à temps non complet (24h30 par semaine soit 70%) Rémunération sur le grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives ou d'éducateur territorial des activités physiques et sportives. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 29 juin 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Tes missions : - Assurer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, pompe à chaleur et climatisation - Établir les rapports et comptes rendu client (à partir d'outil informatique mobile) - Conseiller nos clients Soutien technique et formation selon tes besoins pour te permettre d'évoluer sont également au menu. Pourquoi choisir LE2C ? Parce qu'ici, on croit aux talents, à l'entraide et à l'évolution. Nous sommes une entreprise solide, avec une équipe conviviale, où chacun a sa place et son importance. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Mr choplin ludovic au 0630568362 ou ludovic.choplin@le2c,fr Contactez-nous et donnons un nouveau souffle à votre carrière.
La société LE2C (Lorraine Entretien Chauffage Climatisation SA) basée à Ludres est spécialisée dans la maintenance et le dépannage de chaudières, pompes à chaleur, climatisations et chambres froides. Si tu souhaites intégrer une structure à taille humaine, dynamique et solide et que tu es fort d'une expérience minimum dans l'installation et/ou la maintenance en CVC, que tu apprécies l'autonomie et le contact client : ce poste est parfait pour TOI !
Filiale de la CCI Grand Nancy Métropole, notre solide réputation fait de nous un partenaire incontournable dans l'accompagnement des personnes et des entreprises, en quête de développement des compétences professionnelles. Notre Campus recherche des formateurs/formatrices indépendants afin d'assurer des sessions de formation en distanciel auprès d'apprenants "Responsables de commerces et de distribution". Compétences attendues : - Vous avez une appétence pour le distanciel et de préférence une connaissance de la plateforme d'apprentissage MOODLE (LMS). - Vous êtes expérimenté(e)s avec d'excellentes compétences pédagogiques, capable d'adapter vos interventions aux besoins et niveaux des apprenants. - Autonomie, rigueur et capacité d'écoute. Pratiques professionnelles à enseigner : - Définir un plan d'action commercial - Optimiser l'expérience client - Suivre et piloter la performance commerciale - Analyser les résultats d'activité et réaliser le reporting Expérience dans l'animation de sessions de formation en distanciel et présentiel. Type de contrat : Indépendant / honoraire Vous êtes motivé(e) et investi(e) pour des interventions en temps partiel (statut indépendant), n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.
Nettoyage d'entrepôt (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 6h00 à 13h20 ou de 12h00 à 19h20 avec 20 minutes de pause. Soit 35h00 par semaine travaillé et 151h67 par mois travaillé. 2 samedis par mois en plus. CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible. TAUX HORAIRE : 12.13€ Brut
L'entreprise Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes. Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne. Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes. Les missions Dans la continuité du développement de l'agence, rattaché(e) à l'agence EST (Vandœuvre les Nancy - 54) vous prenez en charge, de façon autonome, les missions d'installation et de mise en service des matériels chez nos clients (voiture de service fournie) : - Effectuer la mise en service et la fonctionnalité du matériel installé ; - Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ; - Rédiger les rapports d'interventions journaliers et complets dans le logiciel dédié à la suite de vos visites chez les clients ; - Effectuer le tirage de câbles, le raccordement et/ou la pose du matériel. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans les départements de la Lorraine (voiture de service fournie). Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en électricité ou électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en mise en service de systèmes de sécurité incendie. - Vous maîtrisez la programmation et les outils informatiques. - Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité. Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Avantages : - Véhicule de service, carte carburant - Frais repas en déplacement : 16€ déjeuner - 13ème mois - Participation aux bénéfices - 12 RTT/ an - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Vous accueillerez, équiperez, brieferez et veillerez à la sécurité des clients sur les parcours. Vous assurez la propreté et la maintenance du parc et du domaine. Vous ne devez pas avoir le vertige car vous travaillerez sur des parcours en hauteur. Vous animerez les activités de groupe. Vous êtes disponible en particulier le week-end (samedi-dimanche) et êtes polyvalent(e) et sérieux(euse). Vous savez aussi réaliser de la petite maintenance. Permis B et/ou mobilité indispensable pour se rendre sur le lieu de travail car lieu de travail non desservi par les transports en commun. Détenir le CQP Opérateur(trice) de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH) est un plus. Contrat de 2 mois minimum évolutif sur la durée. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. A partir de 15h semaine.
Merci de candidater exclusivement par mail : recrutement@fort-pelissier.com Ne pas téléphoner
Castorama Vandoeuvre lès Nancy recrute un(e) Chef(fe) de rayon technique H/F : Manager de proximité, tu es responsable de l'activité commerciale du rayon. Pour ce faire, tu : - développes ton Chiffre d'Affaires en proposant au client une offre commerciale attractive et différenciante : prix, opérations commerciales, têtes de gondoles, podiums... - garantis la satisfaction du client en l'accompagnant dans la réalisation de ses projets d'aménagement de la maison - réalises un suivi de la performance commerciale du rayon - optimises l'approvisionnement au quotidien par une bonne gestion des ventes et des stocks - animes l'équipe de vente et tu participes à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'équipe - garantis le respect des règles et des procédures au sein de ton rayon (hygiène & sécurité, démarque...) Tu es prêt(e) à relever de nouveaux challenges Tu sais animer une équipe Ton sens du service client Ta passion pour l'amélioration de la maison Ton niveau Bac+2 à Bac+4, avec une expérience indispensable dans le secteur de la Distribution En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !
Vos principales missions seront : - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Le dressage des tables, l'accueil des clients et les prises de commandes - Servir les plats - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Fermeture le dimanche Nous offrirons à nos futurs clients une cuisine italienne traditionnelle et créative en mettant un peu de fun dans l'assiette ! Notre restaurant aura une capacité de 100 couverts par service.
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein d'une structure collective d'hébergement située à Laxou et à Nancy. Il dispose également d'une Plateforme d'Accueil de Jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE) Dans le cadre du dispositif « Appartements », nous recherchons 1 poste d'intervenant socio-éducatif. Missions : Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du dispositif DAMIER Appartement, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de jeunes MNA hébergés au sein d'appartements diffus de type T4 sur Nancy et couronne. Vous serez ainsi amené à assurer les fonctions suivantes : Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière, Définition de mesures visant à favoriser l'intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs, Accompagnement régulier dans les appartements afin d'assurer une veille optimale sur les conditions d'hébergement et de suivi des usagers, Accompagnement et soutien des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques, Travailler en équipe / Travail en soirée / week-end à prévoir (à titre indicatif :9h le matin, 21h le soir et 1 WE / 8), Rédaction de l'ensemble des écrits professionnels de son périmètre d'intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers, Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels (ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc.). Profil : Diplôme de niveau 6 dans le secteur social (type DEES, DEAS, CESF) ou de niveau 4 (type D.E.M.E.) Expérience exigée dans le suivi et l'accompagnement (individuels et collectifs) de publics rencontrant d'importantes difficultés d'insertion sociale et/ou professionnelle Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance indispensable Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d'animation et sens de l'observation Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables Utilisation du traitement de texte (Word) Rémunération : application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d'ancienneté prévue par la convention collective Démarrage : Rentrée de septembre La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15 juin 2025 sous la référence suivante AVP 25-060-19 à l'adresse suivante : Association REALISE A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
Les Chambres d'agriculture jouent un rôle clé dans le développement et le soutien de l'agriculture. Elles assurent des missions d'accompagnement technique et de conseil règlementaire auprès des agriculteurs et de leurs exploitations, de représentation de la profession agricole dans les projets de territoire et de promotion des innovations pour répondre aux défis actuels des transitions climatique et environnementale. Aujourd'hui, la Chambre d'Agriculture de Meurthe-et-Moselle est à la recherche d'un nouveau conseiller en agronomie, pour rejoindre son antenne de Laxou (54). LES MISSIONS Au sein du service agronomie-environnement, et sous l'autorité du responsable de service, le conseiller aura pour missions de : -Apporter du conseil technique, individuel et collectif, dans le domaine de la production végétale (prestations individuelles, animation de groupes, organisation et réalisation de formations diverses), -Animer un réseau INOSYS de fermes en grandes cultures, -Elaborer des références technico-économiques, -Animer des formations Certiphyto, -Communiquer, être force de proposition et d'innovation au sein de l'équipe. Connaissances confirmées en : -Agronomie et environnement, -Pratiques agricoles (expérience relative à la protection phytosanitaire appréciée), -Economie de l'exploitation agricole, -Connaissance de la réalité de l'agriculture lorraine -Informatique : autonomie dans l'utilisation des outils Compétences requises en : -Aptitude à l'animation, -Capacité rédactionnelle, -Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe -Faculté d'adaptation et d'autonomie -Contact aisé avec les agriculteurs LES AVANTAGES Mutuelle, ticket restaurant RTT Accès à formations Rémunération selon la grille de l'accord d'établissement et de l'expérience du candidat retenu
Leader dans notre secteur d'activité, nous sommes le premier constructeur français pour la fourniture de solutions professionnelles dans le domaine de l'entretien des accotements routiers et des paysages (matériels de fauchage et d'élagage), et la valorisation de la biomasse (matériels pour le traitement des déchets verts). Nous accompagnons les territoires dans la gestion durable de leur patrimoine routier, en France comme à l'international. Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, nous avons su allier organisation à taille humaine, valeurs fortes et croissance constante. Nos équipes comptent 300 collaborateurs et collaboratrices répartis entre le siège basé à Ludres et nos 10 agences en France. Nos Projets : nous travaillons sur des projets innovants et consacrons 5,5% de notre Chiffre d'Affaires pour la Recherche et le Développement. Responsabilité Sociale de l'Entreprise : convaincus de la nécessité de préserver notre environnement, nos actions ont pour objectif de réduire notre impact et de contribuer à la protection de la biodiversité. Ressources Humaines : notre capital humain est au cœur de notre réussite, nous investissons dans nos collaborateurs à travers des programmes d'intégration et de formation, et les accompagnons dans le développement de leur parcours professionnel. Pour toutes ces raisons et bien plus encore, rejoignez-nous au poste de RESPONSABLE METHODES ET INDUSTRIALISATION. Rattaché-e à notre Directeur Industriel et en collaboration avec nos différents services, vous définissez les moyens à employer pour garantir la bonne industrialisation des nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement. Vous avez la responsabilité de l'amélioration continue de nos procédés, de nos méthodes et outils de fabrication et optimisez nos flux. Vos missions s'articulent principalement autour de ces 3 axes : DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS : - Définissez les exigences industrielles auprès du groupe projet dès la conception du produit - Concevez, adaptez ou mettez en place les postes de montage - Coordonnez la création des documentations aux postes (gamme de montage, .) - Formez ou coordonnez la formation des équipes de monteurs pour nos nouveaux process ou produits GESTION DES MODIFICATIONS ET AMELIORATION CONTINUE : - Pilotez l'optimisation de nos outils de production : ergonomie, efficience, implantation . - Standardisez et formalisez les méthodes de travail - Garantissez la mise à jour des outils et de la documentation en fonction des évolutions des produits - Veillez à l'application des processus du System de Management de la Qualité ISO9001 qui concernent les missions du service dans une démarche d'amélioration continue ORGANISATION - Apportez un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance - Assurez l'interface et la bonne coordination entre notre Bureau d'Etudes et la mise en production - Etablissez le budget du service et proposez les investissements - Gérez les plannings et les activités de l'équipe De formation Ingénieur Mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en Méthodes et Industrialisation et maitrisez idéalement l'anglais. Faisant preuve d'ouverture d'esprit et de méthodologie, vous possédez les qualités nécessaires pour ce beau challenge : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, goût pour le travail en équipe et leadership. Vous avez la volonté de partager et transmettre votre savoir à une équipe dynamique et passionnée avec l'opportunité de collaborer directement avec nos différents services (production, marketing, commerce, achats, SAV.). Nous vous offrons un poste vous permettant de vous inscrire pleinement dans notre développement, avec des missions variées, des responsabilités et des projets techniquement stimulants.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : - Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population - La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers - Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail - La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments - Les liens avec les organismes sociaux - L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions - La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP - Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers - Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent - Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable Compétences et qualités requises : - Maîtrise du droit social - Appétence pour la paie - Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, organisation et discrétion - Bon sens relationnel - Travail d'équipe Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
Au sein de notre pressing, vous aurez comme tâches : - la réception et les commandes des clients - le repassage... Débutant-e accepté-e. Contrat à temps partiel et vous travaillerez du mardi au samedi de 13h30 à 18h30
AVIS DE RECRUTEMENT D'OUVRIER DE L'ÉTAT au titre de l'année 2025 au sein de la Base Aérienne 133 de Nancy-Ochey. RECRUTEMENT DE CIVIL DOSSIER A COMPLÉTER APRÈS AVOIR POSTULER :- être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse ;- jouir de leurs droits civiques ;- les mentions éventuellement portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire doivent être compatibles avec l'exercice des fonctions postulées ; - être en position régulière au regard des dispositions du code du service national ; - remplir les conditions d'aptitude physique prévues par la nomenclature des professions ouvrières pour l'exercice des fonctions postulées et en cas de handicap, au regard des possibilités de compensation de celui-ci ;- détenir le niveau de qualification et de diplôme nécessaire à l'exercice de la fonction ;- justifier des qualifications ou de l'expérience professionnelle requises par la nomenclature des professions ouvrières.tive) de matériels et/ou d'installations en vue de garantir leur fonctionnement au niveau de performance exigée. Ouvrier effectuant, seul ou en équipe, dans le respect des conditions requises de sécurité et des règles de l'art, les opérations de maintenance (contrôle, entretien, réparations, modifications) des structures d'aéronefs ou de leurs composants; Stationné sur la Base aérienne 133 NANCY OCHEY, au sein de la troisième Escadre de chasse, l'Escadron de soutien technique aéronautique 15.003 « Malzéville » (ESTA 15.003) est responsable de ma mise en œuvre et de la maintenance préventive, curative et évolutive du Mirage 2000D (M2000D) et des Organes Accessoires et Equipements (OAE) de l'aéronef. Dans le respect des référentiels applicables et des règles de l'art, l'opérateur mécanicien structure doit assurer, à partir de documents de travail, et à l'aide des moyens de tests et de soutien, la réalisation des tâches qui lui sont confiées au NSO dans le domaine de compétence de sa spécialité. Le titulaire du poste doit réaliser les opérations de maintenance corrective et préventive sur les différents éléments de structures du Mirage 2000D réalisés en matière plastique, composite et métallique. Il doit également réaliser les opérations de maintenance structurelle sur l'aéronef complet Dossier de candidature transmis par France Travail suite au positionnement de la candidature. Date limite du dépôt des candidatures au 27/06/ 2025. Prise de poste au 1er Novembre
Gesal 54 recherche un animateur d'atelier théâtre pour intervenir sur un dispositif AFPA. Vous interviendrez 3h à 9h par semaine à l'AFPA de Laxou. Vous avez déjà de l'expérience dans l'animation de cours de théâtre. Le BAFA serait un plus.
Gesal 54 recherche un animateur d'atelier graff' pour intervenir sur un dispositif AFPA. Vous interviendrez 3h à 9h par semaine à l'AFPA de Laxou. Vous avez déjà de l'expérience dans l'animation de cours de graffitis. Le BAFA serait un plus.
Gesal 54 recherche un animateur d'atelier Hip Hop pour intervenir sur un dispositif AFPA. Vous interviendrez 3h à 9h par semaine à l'AFPA de Laxou. Vous avez déjà de l'expérience dans l'animation de cours de Hip Hop. Le BAFA serait un plus.
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). La collectivité recherche un technicien énergéticien. Sous la responsabilité de la responsable des infrastructures - bâtiments et en lien avec le pays Terres de Lorraine, vous aurez en charge les missions de suivi et d'optimisation de la consommation énergétique des bâtiments et de développement des énergies renouvelables sur le territoire. MISSIONS : - Diriger les entreprises en charge de la gestion du chauffage des locaux de la communauté de communes, - Suivre les marchés d'énergie, le plus souvent passés en groupement de commande, - Proposer et mettre en place les optimisations nécessaires pour diminuer la consommation d'énergie sur le patrimoine de Moselle et Madon, - Piloter les études énergétiques et développer les énergies renouvelables, équiper de panneaux solaires les bâtiments intercommunaux et communautaires, - Être le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots énergie, fluides, etc. - Participer au développement de la production d'hydroélectricité sur plusieurs sites du territoire. PROFIL : Formation : Métiers du bâtiment, avec spécialité énergétique - thermique et une expérience de suivi de chantiers. Vous avez des connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et des méthodes d'études de diagnostic énergétique. Polyvalent, vous avez rencontré dans vos expériences précédentes une diversité de problématiques techniques à résoudre. Rigoureux.se, organisé. e et réactif.ve, vous savez travailler en mode projet de façon autonome. Votre esprit d'analyse, vos capacités à travailler en transversalité sont reconnues. Permis B fortement recommandé Qualités recherchées : - Réactivité et disponibilité, - Organisé et rigoureux - Aisance relationnelle - Autonomie et méthodologie - Polyvalent Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet (39h avec RTT) sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 13 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Manpower NANCY BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur TIG (H/F) -Réaliser des soudures TIG sur différents matériaux (acier, inox, aluminium). -Lire et interpréter les plans de soudure. -Assurer la qualité des soudures et effectuer les contrôles nécessaires. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. -Expérience confirmée en soudure TIG. -Connaissance des normes de sécurité en soudure. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Autonomie et rigueur.
Hello ! Nous recherchons pour le compte de notre client de renom, des Conducteurs de lignes automatisées expérimentés. Travail posté en 5*8 Fixe à partir de 12.75 euros/h + primes + 13e mois + primes vacances + indemnités de déplacements Mission de 18 mois Vos missions consistent à alimenter la ligne de production, effectuer la maintenance de premier niveau, vérifier les produits en sortie de ligne. Pour plus d'information vous pouvez nous contacter au 03.83.15.86.82
Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer au bon développement des tout-petits ? La crèche des Bébés Bugs recherche une apprentie motivée et bienveillante pour rejoindre son équipe. Située au cœur du Vélodrome, notre crèche accueille 24 enfants repartis en 3 groupes de 8. Vos missions : - Observer et prendre le temps de découvrir les enfants, leurs habitudes et les pratiques de l'équipe - Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance - Veiller au bien être, à la sante, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants - Participer activement a leur développement, en respectant leur rythme et en proposant des activités variées et adaptées - Accompagner les enfants tout au long de la journée : temps de soins, repas, changes, siestes, jeux
Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer au bon développement des tout-petits ? La crèche du Technopole de Brabois recherche une apprentie motivée et bienveillante pour rejoindre son équipe. Située dans un cadre verdoyant au cœur du Technopole, notre crèche accueille 24 enfants repartis en 3 groupes de 8. Vos missions : - Observer et prendre le temps de découvrir les enfants, leurs habitudes et les pratiques de l'équipe - Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance - Veiller au bien être, à la sante, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants - Participer activement a leur développement, en respectant leur rythme et en proposant des activités variées et adaptées - Accompagner les enfants tout au long de la journée : temps de soins, repas, changes, siestes, jeux
Notre restaurant, chez Gino, propose une cuisine italienne traditionnelle et créative ! Nous travaillons à partir de produits frais avec une capacité de 100 couverts par jours. Vos principales missions seront : - Préparer la pâte à pizza - Assembler et cuire les pizzas - Participer à la gestion des produits et des stocks. - S'assurer de la qualité des produits et garantir la sécurité alimentaire. Nous sommes ouvert du lundi au samedi, midi et soir avec une fermeture le dimanche.
Vos principales missions seront : - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Le dressage des tables, l'accueil des clients et les prises de commandes - Servir les plats - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Débutant-e et étudiant-e accepté-e Fermeture le dimanche Nous offrirons à nos futurs clients une cuisine italienne traditionnelle et créative en mettant un peu de fun dans l'assiette ! Notre restaurant aura une capacité de 100 couverts par service.
Nous recherchons un commis de cuisine ou une commise de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans la préparation des plats et le bon fonctionnement de notre cuisine. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et que vous souhaitez développer vos compétences culinaires, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Participer à la préparation des aliments selon les recettes établies Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires à la cuisine Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service rapide et efficace Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur Aider à l'élaboration des plats et à leur présentation Effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces de travail et des ustensiles Contribuer au bon approvisionnement en produits alimentaires Profil : Vous avez une première expérience en restauration ou dans un poste similaire et possédez des compétences en préparation culinaire et en service en restauration Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à travailler sous pression Vous êtes attentif(ve) aux détails, notamment en matière de sécurité alimentaire Aimez travailler en équipe et avez un bon esprit d'entraide
Food-truck (depuis 2013) recherche un(e) aide-pizzaïolo pour un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Débutant(e) accepté(e), disponibilité immédiate requise. Un véhicule est indispensable. Missions principales : - Boulage des pâtons - Mise en place et préparation du camion - Prise de commandes des clients - Préparation des pizzas - Encaissement des clients Conditions de travail : - Lundi : Lemainville, de 17h00 à 21h10 - Mardi : de 10h00 à 13h10 (entreprise privée), Chaligny de 18h10 à 21h10 - Mercredi : de 10h30 à 13h30 (mise en place au siège ou entreprise privée), Méréville de 18h10 à 21h30 - Jeudi : de 10h00 à 13h10 (entreprise privée), Xeuilley (semaine paire) ou Pierreville (semaine impaire) de 18h00 à 21h30 - Vendredi : de 9h00 à 13h10 (mise en place au siège et entreprise privée), Bicqueley de 18h00 à 21h45 - Samedi : Viterne de 18h00 à 21h45 Repos : - Lundi midi, samedi midi et dimanche. Avantages : - Ambiance professionnelle joyeuse et conviviale - Clientèle fidèle et agréable - Jours fériés fermés - Congés payés : six semaines par an en lien avec la fermeture du Food-truck (trois semaines en août, deux semaines en hiver « Noël/Nouvel An » et une semaine début mai) - Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l'employeur - Possibilité d'heures supplémentaires sur événements Lieu de travail : Siège de l'entreprise à Maizières. Tournées dans différentes communes du lundi au samedi inclus. Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine. Si vous êtes passionné(e) par la pizza et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de postuler sans tarder au 06 70 75 29 37 (en dehors des heures du service).
Pizza Nostra est un food truck
Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Assistant(e) de gestion locative. Mission Principale : Il ou elle assure l'ensemble des tâches administratives liées au fonctionnement des services de proximité en lien avec le Responsable d'Agence. Il ou elle prend en charge l'accueil général des locataires aussi bien physique que téléphonique. Par ailleurs, il ou elle collabore avec les responsables de site dans le suivi des interventions auprès des locataires en matière de gestion locative et/ou de suivi de travaux dans les logements et en matière de gestion technique des parties communes. Activités : Accueil / Gestion locative - Assurer un accueil physique et téléphonique des clients - Enregistrer les réclamations ou demandes des locataires - Orienter les locataires vers le bon interlocuteur - Programmer les petites interventions techniques auprès des polyvalents et des gardiens, régisseurs, gérants d'immeubles. et veiller à la saisie des évènements et à la clôture des réclamations - Informer les locataires sur le bail et le règlement intérieur, annexe du bail de location - Informer les locataires en matière de loyers et charges - Etablissement des attestations de loyers à jour et de domicile - Réceptionner et traiter les préavis de départ (accusé de réception, programmation des visites conseils, visites de courtoisie et état des lieux de sortie, saisie informatique des préavis) en lien avec le resp site - Saisir les opérations diverses sur les comptes clients et contrôle mensuel - Assister le conseiller commercial dans la saisie des demandes de logement ou d'échange en particulier dans les lieux de gestion de proximité en charge de la commercialisation - Effectuer les modifications dans la base de gestion locative suite à signature d'avenants - Mise à jour et saisie des attestations d'assurance Secrétariat / administration - Rédiger les courriers et notes d'information internes et externes - Enregistrer et suivre les courriers - Vérifier les factures et classement - Veiller à réaliser un archivage régulier - Préparer les commandes de fournitures administratives et petits matériels, veiller au bon fonctionnement du matériel bureautique afin d'assurer une continuité de service - Tenir les plannings d'occupation des personnels de l'entité Profil recherché : - Titulaire d'un BTS Professions Immobilières. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Connaissance du progiciel de gestion locative - Qualité rédactionnelle - Connaissance des règles régissant les rapports locatifs - Réelles capacités d'organisation - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, rigueur, bonne présentation - Sens du travail en équipe Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Positionnement dans l'organisation - Attaché au président - Superviser la gestion des Ressources Humaines et la gestion comptable de l'association. - Coordonner les activités de chaque pôle et veiller à la coordination entre ceux-ci. - Prospecter et élaborer les dossiers de subventions auprès des organismes publics et privés. Principales missions - Superviser la gestion administrative du personnel. - Gérer les équipes de salariés et de bénévoles. - Assurer la gestion comptable - Enregistrer les opérations comptables courantes. - Effectuer le suivi des paiements et des encaissements. - Participer à l'élaboration des état financiers périodiques. Activités et tâches - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés et autres stagiaires. - Gérer les équipes. - Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail. - Assure une gestion saine et équilibré de la comptabilité interne. - Saisir les factures fournisseurs. - Suivre les relances et les règlements. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Participer à la clôture des comptes et aux bilans comptables. - Élaborer les budgets prévisionnels. Moyens et prérogatives - Responsable des outils de gestion RH et bases de données du personnel. - Responsable du suivi du budget de l'association. - Elaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Responsable de l'utilisation des logiciels de comptabilité. Liaisons Internes : - Président - Bureau du conseil d'administration. - En lien avec les pôles d'activités Externe : - Partenaires et Financeurs - Administrations Profil du poste - Gestion des ressources humaines - Droit du travail - Gestion de la comptabilité. - Maitrise des outils bureautiques. - Maitrise des logiciels RH et comptable Compétences comportementales : - Communication (connaissance du réseau des financeurs) - Rigueur - Disponibilité - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Respect des délais - Capacité à résoudre les problèmes- Expérience 5 ans minimum dans un poste similaire Formations / diplômes Bac +5 ou équivalent Compétences particulières Recherche de financements auprès des organismes publics et privés, en vue d'assurer le bon fonctionnement et le développement des activités de l'association. Élaborer, en collaboration avec les différents pôles d'activités et le président, les dossiers de subventions et leur suivi. Collecte auprès des pôles d'activités de l'association les informations nécessaires afin d'élaborer les Bilans et Prévisions budgétaires nécessaires au développement des objectifs de l'association à court, moyen et long terme. Condition de travail : - CDD -12 mois - renouvelable. - 35 heures par semaine. - Salaire brut mensuel de 2420 € - Cadre Groupe F - Convention Animation 350 Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à Monsieur IKSI Mohamed Président Mail : direction@avec-grandest.fr
Votre environnement de travail : Au sein du département Toxicologie et Biométrologie de l'INRS, le laboratoire de Cancérogenèse, Mutagenèse et Reprotoxicité (CMR - 10 personnes) étudie, à l'aide de modèles cellulaires mais aussi animaux, les propriétés toxicologiques d'agents chimiques retrouvés en milieu professionnel. Il réalise d'une part l'analyse de leurs effets génotoxiques et de transformation phénotypique des cellules et d'autre part l'évaluation de leurs propriétés de perturbations endocriniennes ou de reprotoxicité. Vos missions : - Réaliser l'entretien et le traitement de lignées cellulaires dans le respect des bonnes pratiques de culture cellulaire et selon les protocoles expérimentaux du laboratoire, - Collecter et analyser les données brutes, - Participer à la mise au point de modes opératoires avec exploitation de documents techniques en langues française et anglaise, - Réaliser des essais sur échantillons d'origine humaine (sang, cellules buccales, ...), - Participer aux tâches nécessaires au bon fonctionnement des activités de laboratoire : gestion des stocks de consommables, réactifs et produits chimiques, suivi métrologique des équipements, ..., - Participer en tant que de besoin à des expérimentations sur des animaux de laboratoire. Rattachement : Au responsable du laboratoire CMR Formation : - Bac+3 en biologie cellulaire ou équivalent - Une formation réglementaire en expérimentation animale pour les personnels techniques appliquant des procédures expérimentales aux animaux serait un plus. Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée. Compétences requises : - Méthodes de culture cellulaire et essais associés, - Techniques de biologie cellulaire et moléculaire : extraction d'ADN et ARN, expression de gène par RT-qPCR, extraction de protéines, Western blot, ELISA. Connaissances appréciées : - expérimentation animale, - bureautique (Microsoft Office et navigateurs de recherche) - logiciels de recueil et d'analyses de biologie cellulaire et moléculaire et logiciels d'analyses statistiques (tels que GraphPad Prism). Qualités recherchées : - rigueur, - curiosité scientifique, - sens de l'organisation dans la mise en oeuvre des protocoles expérimentaux, - qualités rédactionnelles et de communication, - qualités relationnelles. Langue(s) : Bon niveau d'anglais technique (écrit) Rémunération brute annuelle : à partir de 32 K€ selon profil
Tricot Couture Service recherche pour C2i, activité de tri et démantèlement de fenêtres, Un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion Soucieuse de contribuer au développement de l'économie sociale et solidaire du territoire, nous sommes une association d'insertion par l'activité économique de 50 salarié(e)s. Implantée à Vandoeuvre, Laxou et Maxéville, notre vocation est d'accueillir, accompagner vers l'emploi durable et former toute personne en transition professionnelle à partir d'activités supports accessibles à tous. Nous recherchons notre futur(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour C2i, activité de tri et démantèlement de fenêtres, basée à Laxou. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et de la Coordinatrice, l'Encadrant(e) Technique d'Insertion aura pour missions : - Organiser l'activité de production - Accompagner les salarié(e)s en transition professionnelle dans l'acquisition de compétences et des codes de l'entreprise ; - Organiser le travail, donner les consignes, animer le travail d'équipe ; - Veiller au respect des règles de sécurité et du cadre de travail ; - En lien avec l'ASP et la Coordinatrice, définir et mettre en œuvre les étapes du parcours d'insertion ; - Veiller à l'évolution et à l'acquisition en situation de travail de savoirs, savoir-faire et savoir-être par les salariés ; - Evaluer la progression des salarié(e)s sur le poste de travail ; - Rendre compte de l'activité et des difficultés auprès de la Directrice et de la Coordinatrice ; - Assurer l'entretien du matériel et le nettoyage de l'espace de production ; - Participer au développement de l'activité de production (devis, suivi des demandes clients, factures) ; - Participer aux recrutements des salarié(e)s en transition professionnelle ; - Participer aux Comité Techniques et autres temps de concertation sur l'activité de l'ACI avec les partenaires techniques et institutionnels ; - Rechercher, proposer à la Directrice et de la Coordinatrice et mettre en place des solutions techniques sur son domaine d'activité. Profil - Diplômé ETI ou expérience équivalente ; - Expérience de plusieurs années dans l'encadrement d'équipe de 15 à 30 personnes ; - Compétences techniques en menuiserie ou métallerie serait un plus ; - Aisance relationnelle, capacité à gérer des publics en difficultés, sens de l'observation, de l'analyse, discrétion, pédagogie ; - Être rigoureux et organisé ; - Bonnes capacités rédactionnelles, aisance informatique ; - CACES chariot élévateur serait un plus sinon obligation de le passer. Divers Le salaire est basé sur la grille salariale de la Convention collective des ateliers et chantiers d'insertion. A négocier selon l'expérience. Poste en CDI à temps plein Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 8h30 à 17h Poste à pourvoir au 1er/05/2025. Merci d'adresser votre dossier complet (CV + lettre de motivation) à TCS, 17 rue de Bavière, 54500 Vandoeuvre-lès- Nancy ou par courriel (amandine.toussaint.tcs@orange.fr).
Vous serez le contact entre les producteurs et les associations d'aide alimentaire pour organiser les dons de produits invendus vers l'aide alimentaire, et travaillerez en collaboration avec la responsable des dons. Votre mission; seconder la Responsable des dons dans les domaines suivants : Gestion opérationnelle des dons alimentaires - Contacter les donateurs, envoyer les offres de dons aux associations, organiser la logistique ; - Effectuer le suivi administratif ; - Administrer les dons dans la base de données ; - Faire un suivi statistique des dons. Relation avec les associations d'aide alimentaire - Organiser les comités de liaison avec les associations (ordre du jour, intervention, compte-rendu) ; Relation avec les agriculteurs - Animer le réseau des donateurs (ex : participation à la mise en place des Journées nationales du don agricole) ; - Prospecter de nouveaux donateurs. Vie de l'association - Participer aux réunions d'équipe ; - Seconder l'équipe dans les tâches administratives ; - Sensibilisation aux dons lors de salons et foires (ponctuellement le week-end) ; - Participer ponctuellement à la création d'outils de communication Profil et compétences : - Intérêt pour les secteurs de l'économie sociale et solidaire, agricole ou logistique ; - Bureautique : Excel, Word, Powerpoint ; - Esprit d'équipe, rigueur, organisation, réactivité, facilité de contact par téléphone, - Permis B obligatoire + voiture ; - Déplacement ponctuel à prévoir sur la région Grand Est ; - Tickets restaurant ; - Rémunération selon profil ; Envoi du CV et d'une lettre de motivation avant le 23/05/2025 à grandest@solaal.org
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Le site de l'INRS de Vandoeuvre s'étend sur environ 15 hectares et regroupe une trentaine de bâtiments destinés à des activités de recherche (laboratoires, halls d'essais) et des activités tertiaires (bureaux). Sur ce site, le pôle Maintenance (MAI) joue un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations techniques. Il est en charge de la maintenance préventive et corrective, de l'exploitation des équipements, de la modernisation des systèmes de sûreté, ainsi que de la réfection de locaux techniques et spécialisés. Vos missions : Pilotage et régulation des installations CVC (Sauter, Siemens, TROX.) en collaboration avec l'équipe dédiée. Exploitation du système de supervision (GTC/GTB) : intégration des nouvelles installations, mises à jour et évolutions selon les besoins. Gestion des outils de mesure connectés (compteurs d'énergie sous protocole LoRaWAN). Paramétrage des équipements CVC dans les bâtiments et laboratoires. Maintenance préventive et corrective : suivi technique et administratif, en conformité avec les évolutions réglementaires. Travaux et dépannages liés au Schéma Directeur de Sûreté (contrôle d'accès, interphonie, vidéo). Suivi des travaux en lien avec la sous-traitance : appels d'offres, devis, commandes, planification et réception des interventions. Modernisation et optimisation des installations techniques. Paramétrage des badges d'accès pour le site. Développement de moyens techniques et automatismes, en lien avec les départements métiers. Utilisation quotidienne du logiciel de GMAO pour une gestion efficace. Intervention en cas d'urgence ou auprès des collègues en cas de besoin de renfort. Rattachement : Au responsable de pôle Maintenance (MAI) Formation : Bac +2 à Bac +3 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle), BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). Expérience : Au minimum 5 à 8 ans dans une fonction similaire Compétences requises : Connaissances attendues : - en informatique (réseaux, comprendre l'architecture IP, utilisation de bases de données), - en électricité courant faible (câblage, lecture de schémas.), - en CVC (aéraulique et hydraulique), - et sur les protocoles de communication du bâtiment (Bacnet, KNX, Modbus, LoRaWAN...) Expérience en gestion de projets techniques souhaitée. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer les urgences. Aisance relationnelle et sens du service développé. Langue(s) : Anglais technique lu
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Au sein d'un département Informatique et Système d'Information d'une trentaine de collaborateurs, le pôle Assistance - Formation - Bureautique de l'INRS est en charge de la gestion du parc des équipements informatiques mis à disposition du personnel INRS (acquisition, renouvellement, déploiement, mise à jour) et du maintien du bon fonctionnement des postes de travail. Il apporte également une assistance aux utilisateurs pour tout sujet relatif aux équipements informatiques, aux services et aux logiciels constitutifs du poste de travail. Vos missions : Management - Gestion administrative : - Piloter et animer une équipe de 5 à 6 techniciens repartie sur 2 sites (Paris et Vandoeuvre les Nancy) : organisation, répartition de l'activité, entretiens annuels, gestion des compétences, ... - Gérer et suivre le budget annuel : achats, négociations, contractualisations, ... Gestion des équipements et mise en oeuvre auprès des utilisateurs : - Gérer et maintenir le parc matériel (+ de 1200 postes : portables, fixes, scientifiques, majoritairement équipés en Windows et une vingtaine de Macintosh), - Gérer la flotte des appareils mobiles et des équipements de téléphonie fixe, - Gérer et maintenir le parc logiciel (400 références) : gestion des licences, déploiement et mise à jour, - Piloter et assurer l'assistance technique aux 650 utilisateurs : gestion des incidents et des demandes de services via l'outil de ticketing EasyVista, - Gérer l'activité de formation aux logiciels bureautiques et aux outils du poste de travail, contribuer aux formations bureautiques et créer des supports pédagogiques, - Piloter le catalogue de services et s'assurer du respect des SLA (Service Level Agreements), - Participer à la détection et au traitement des incidents d'exploitation et de sécurité des équipements, - Participer à la démarche d'information et de communication à destination des utilisateurs. Mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité : - Mettre en oeuvre la politique de sécurité du système d'information PSSI et participer au renforcement des pratiques de cybersécurité, - Effectuer le reporting sur les activités et gérer les indicateurs de performance, - Contribuer à la gestion qualité des activités et à l'amélioration continue des processus. Rattachement : Au chef du département Informatique et Système d'Information Formation : Bac+3/4/5 - Informatique, Support et assistance informatique, système d'information ou gestion de parc IT Expérience : 10 ans minimum dans une fonction similaire Compétences requises : - Connaissance de l'écosystème Microsoft et Apple, - Maîtrise des outils de gestions de parc : EasyVista ou similaires - Maîtrise des bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, - Excellentes compétences en résolution de problèmes, - Connaissance avancée des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, - Utilisation d'outils de support à distance. - Compétences appréciées : connaissance des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, pratiques d'achat dans un contexte de marchés publics. Qualités recherchées : Sens du service client développé, pédagogie, grande capacité d'écoute, et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Est également attendue la capacité à gérer des situations urgentes, à gérer les priorités, à agir avec autonomie, méthode et rigueur. Langue(s) : Bon niveau d'anglais (B2, TOEIC 750+) Déplacements fréquents sur Paris.
Laveur / Laveuse de véhicules automobiles H/F + contrôle d'humidité Nature de la mission - Préparation extérieur et intérieur des VDL Activité - Préparer esthétiquement les camping-cars neufs et occasions pour mise en exposition ou livraison client Les missions : -Nettoyage complet extérieur y compris le toit -Nettoyage du châssis cabine groupe moteur -Nettoyage des lanterneaux, des baies, du store, porte vélos, cassette WC etc. -Nettoyage intérieur de la cellule, du mobilier, des cloisons, du revêtement de sol, des parois de douche, des plaques de la cuisine, du WC, du frigo, du four -Nettoyage des lits et des housses de protection -Nettoyage de la cellule conducteur Aptitudes particulières : -Autonomie -Travail en équipe -Méticulosité dans le travail Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h
Vente de camping-cars neufs et d'occasion, mais aussi des caravanes, ainsi que l'ensemble du Service Après-Vente, la Location et bien évidemment l'activité Accessoires sous deux enseignes. Ouvert du mardi au samedi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H30
Le Conseiller services travaille de manière proactive pour garantir le bon déroulement des activités quotidiennes de la planification, réception à la facturation, et répondre aux besoins et attentes des clients. Il contribue à l'optimisation de la capacité de l'atelier et au maintien de relations durables avec les clients. Vos tâches seront les suivantes : - Créer et exploiter les listes d'appels clients - Contacter les clients pour discuter des campagnes en cours, prendre le prochain rendez-vous, suggérer des réparations, etc. - Analyser les plans de maintenance et faire des recommandations aux clients - Analyser le rapport remote diagnostic - Effectuer un compte-rendu des appels et des visites Lors de l'accueil client : - Vérifier les interventions à effectuer, - Récupérer le véhicule du client et en faire le tour (check List réception active) - Suggérer des interventions et/ou des ventes additionnelles au client - Ouvrir l'ordre de réparation, l'éditer/le modifier et le faire signer - Communiquer en permanence avec le client en cas de changements, de problèmes, de travaux additionnels - Gérer les demandes du client - Vérifier, corriger, intégrer les coordonnées client (chauffeur, chef de parc, .) dans le DMS Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et continue, saisir les occasions qui se présentent pour améliorer les façons de travailler.
INGEDIAG est une entreprise innovante spécialisée dans le diagnostic technique du bâtiment, les études structurelles, les essais non destructifs. Nous accompagnons nos clients (entreprises, collectivités, bureaux d'études, architectes...) dans la compréhension et la maîtrise de leurs ouvrages, grâce à une expertise technique pointue et des solutions sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) motivé(e) pour piloter la stratégie commerciale et contribuer activement à la croissance d'INGEDIAG. Missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Identifier et prospecter de nouveaux clients (secteurs publics et privés) - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant - Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des propositions - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la pertinence des réponses et la satisfaction client - Participer à des salons, événements professionnels, et représenter INGEDIAG auprès des partenaires - Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier à la direction ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) BtoB, idéalement dans le secteur du diagnostic, du BTP ou de l'ingénierie - Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et goût du terrain - Bonnes connaissance des marchés publics - Esprit d'initiative, autonomie, capacité à négocier et à convaincre - Maîtrise des outils bureautiques et CRM - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi rejoindre INGEDIAG ? - Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs techniques et humaines - Des projets variés et stimulants - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail - Une dynamique d'innovation constante - Un package attractif : fixe + variable + avantages (tickets restaurant/PPV/chèques vacances)
Vous aurez comme mission : chargement et déchargement de camion, tri, préparation de commandes, l'entretien de son espace de travail... Du lundi au vendredi CACES 1/3/5 valides
Dans un contexte de forte croissance Tokamak spécialisé numérique, cherche à renforcer son équipe commerciale avec un COMMERCIAL . L'objectif est de développer notre portefeuille clients, accélérer notre expansion sur de nouveaux marchés et renforcer notre positionnement sur le secteur. Nous recherchons un profil capable de détecter des opportunités, de construire des relations solides avec des décideurs et de transformer ces opportunités en succès commerciaux. 1. Développement commercial : - Identifier et contacter les prospects potentiels - Élaborer des stratégies de développement commercial efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise. - Présenter les solutions de cybersécurité de l'entreprise aux clients et expliquer leur valeur ajoutée. - Assurer un suivi régulier des clients pour fidéliser et générer de nouvelles opportunités tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Exigences du poste : - Une expérience dans le domaine du numérique indispensable - Excellentes compétences en communication - Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre et à adapter son discours à différents interlocuteurs - Dynamisme, autonomie et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance. - Travailler sur des sujets à fort enjeu et impact - Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. - Rémunération attractive avec variable motivant selon les performances. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 2 000,00€ par mois
