Consulter les offres d'emploi dans la ville de Messein située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Messein. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Vandœuvre-lès-Nancy, 54 - Nancy, 54 - NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons pour notre entreprise un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration rapide, à temps partiel: 24h réparties du lundi au vendredi, le midi et le soir (sauf vendredi soir et week ends). Veuillez ne pas appeler l'entreprise pour candidater, seules seront prises en compte les candidatures par mail. Sous la responsabilité de la gérante vous serez amené(e) à : - Prendre les commandes par téléphone ou sur place, - Préparer les commandes, - Servir les plats, - Nettoyer les zones de préparation, - Entretenir la salle, - Effectuer la plonge, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Pour nous, l'employé(e) idéal(e) doit être : - Autonome, - Ponctuel.le - Sérieux/euse Vous devrez accueillir et servir les clients avec professionnalisme. Une expérience d'environ 3 mois dans le domaine est appréciée.
L'agent administratif/agente administrative contribue au bon fonctionnement administratif de l'association. Il/elle assure le traitement des appels téléphoniques, effectue les courriers nécessaires en lien avec l'équipe dont il/elle dépend. Il/Elle assure la gestion administrative des usagers de l'association via un logiciel dédié. Il/elle travaille en collaboration avec les travailleurs sociaux/délégués MJPM. Tes missions / responsabilités : - Assure le traitement des appels téléphoniques, - Effectue les courriers nécessaires aux différents suivis en lien avec l équipe dont elle dépend, - Effectue toutes les tâches administratives nécessaires au bon suivi des dossiers, - S'assure de la mise à jour du logiciel métier. Nos avantages ? - Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi. - Titres restaurant : 6,50 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur) en collaboration avec SWILE. - Indemnisation du télétravail (10€ par semaine télétravaillée). - JPD (Jours Président-Directeur) : 4 jours offerts à l'année en plus des congés payés. - 4 jours : Congés Enfant Malade. - Évolution de la structure par le biais de nouveaux projets. - CSE (Comité Social et Économique) : Chèques vacances, cartes de réductions (inter CEA), cadeaux, etc. - Aide au logement : Partenariat avec Action Logement. Salaire indicatif : Grille : "Agent administratif principal" avec possible reprise d'ancienneté selon conditions de la CCNT des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 Mars 1966.
Poste au sein d'une boulangerie pâtisserie situé à Nancy, au Faubourg des 3 maisons. Vous accueillerez les clients, effectuerez les mises en vitrines des viennoiseries, pains et pâtisseries. Vous assurerez l'encaissement. les Horaires de travail peuvent être variables : du lundi au dimanche sauf le mercredi. Une expérience serait appréciée dans le domaine du commerce. Formation interne possible.
LE POSTE : - Intitulé : Chargé(e) de projets - Type contrat : CDD du 05.01.2026 au 31.08.2026 renouvelable - Catégorie : Contractuel catégorie A - Quotité : 100% - Temps complet - 37h30/semaine - Lieu d'exercice : Lycée Arthur Varoquaux - 10 rue Jean Moulin - 54510 TOMBLAINE - Congés : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour un 100% sur une année complète - Avantages : 12 jours garde enfant malade pour un 100% sur une année complète, Chèques vacances, action sociale, prise en charge des frais de transports en communs, forfait mobilité durable, télétravail possible à compter d'un an de contrat... - Déplacements : Régionaux voire nationaux - Particularité : Le projet nécessite parfois de travailler en soirée - Salaire : Entre 1869€ brut/mois et 2500€ brut/mois selon profil et expériences MISSIONS : - S'assurer que les ambitions portées dans le cadre des AMI/conventions se réalisent. - Mettre en œuvre les projets conformément aux prérogatives et compétences de chacun des partenaires pour la bonne réalisation des actions. - Assurer la gestion administrative et financière du projet, en lien avec la Directrice Opérationnelle du CMQe A&I. - Assurer le suivi des actions en lien avec les partenaires. - Définir et mettre en œuvre des outils de suivi administratifs et financiers et de reporting. - Mettre en œuvre une stratégie d'évaluation. - Organiser la communication et la diffusion des avancées du projet auprès des autres territoires concernés par les projets de développement d'électronique de puissance. Le chef de projet doit donc être capable de mettre en œuvre : - Un pilotage stratégique au service des ambitions portées par le projet - Une animation efficiente du projet - Une régulation entre les acteurs - Une pérennisation des actions QUALITES ET COMPETENCES : Connaissances : - Connaissances du secteur médicosocial et de ses acteurs sur le territoire Grand Est sur le champ de la santé, du handicap, des secteurs de la petite enfance au secteur du grand-âge - Maîtrise de la gestion de projet - Connaissance et compréhension des systèmes de formation professionnelle, technologique, initiale et continue, VAE relevant du CMQe A&I du CAP à l'enseignement supérieur - Bonne connaissance de l'environnement économique et social de la région Grand Est, en lien avec les thématiques principales du CMQe A&I - Bonne connaissance du dispositif national Campus des métiers et des qualifications (CMQ) - Bonne connaissance des dispositifs de financements nationaux et européens. - Connaissance dans le fonctionnement des AMI appréciée. Expérience : - Dans la gestion et le développement de projets requise Compétences opérationnelles : - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Animation et conduite de réunions - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Rigueur - Maîtrise d'outils de pilotage de projet - Maîtrise d'outils bureautiques - Utilisation des outils numériques d'animation de projet Ce poste est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap. Profil professionnel : - Autonomie et esprit d'initiative - Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de discrétion - Aptitude à travailler en équipe, mobiliser et fédérer des personnes - Réactivité et dynamisme - Créativité, force de propositions sur les actions d'innovation Formation : - Bac+3 minimum ou équivalent - Permis B exigé ÉLEMENTS DE CANDIDATURE L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Julie COURRIER-BORKOWSKI Mail : julie.borkowski@ac-nancy-metz.fr Tél : 06.77.28.91.06
Description du poste Rattaché(e) au Manager surveillance (ou MS Tech), il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Les missions principales seront les suivantes: Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes : - Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe - Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants - Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. - Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : - Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs - Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, ) et préconiser des actions correctrices - Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme...) du service Qualifications - De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste. - Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection - Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Carrefour France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizzas, burgers, crêpes, gaufres). Les missions principales seront les suivantes : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en vitrine - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Conseiller et vendre les produits - Effectuer les encaissements - Faire de la plonge Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Expérience dans le commerce requise
au sein d'un restaurant traditionnel "bistrot chic" récemment ouvert nous recherchons un/une serveur/serveuse pour assurer le service au bar (cocktails , boissons chaudes...) et en salle (50 couverts en moyenne ( 100 couverts en période estivale)). nous recherchons des personnes investies, curieuses et autonomes, intéressées par une équipe jeune et dynamique ( les pourboires sont partagés !) : vous travaillerez du lundi au jeudi (amplitude horaire 8h-19h) et vendredi et samedi (en coupures) - 1 weekend de libre par mois.
JOB : 1 hôte ou hôtesse - Réunion d'entreprise - Nancy 54000 18/12/2025 de 09:00 à 11:00 Mission : Accueil des clients, vestiaire, mise en place du cocktail traiteur Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
L'hôtel Ibis Nancy Brabois recherche un/ou une lingère-aide hôtelière Missions : Vous êtes est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène du linge et des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Vous contribuez de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail , la vérification des chambres et l'exemplarité de votre comportement. Vous êtes responsable de votre matériel et veillez à sa bonne utilisation. Vous assurez les tâches de nettoyage et de repassage qui vous sont confiées. Compétences : Compréhension des consignes Discrétion Professionnalisme et courtoisie Organisation Sens du détail et de la qualité Souci de l'hygiène Connaissance des normes HACCP Capacité à travailler efficacement en équipe Attentif(ve) à la satisfaction et au bien-être des clients 9H30/16H dont 30 Minutes de repas, planning au mois, 2 Jours de repos hebdomadaire
Le restaurant Le Marrakech situé Nancy centre recherche son aide cuisinier H/F. Vos missions: - Aider à élaborer, préparer et dresser les plats traditionnels marocains (Tajines, Couscous, Seffa, Pastilla poulet, Pastilla fruits de mer, Rfissa, Briwates salés, Hrira, Bissara, Hssouwa, Zaalouk, Taktouka, Mechoui d'agneau, Grillades,...) - Veiller au respect des normes d'hygiènes et sécurités alimentaires (HACCP) - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés Profil: - Vous avez au moins 1 an d'expériences en tant qu'aide cuisinier - Vous avez de l'expérience dans la cuisine marocaine - Vous avez le sens de l'organisation - Bonne communication - Esprit d'équipe Buffet à volonté le midi. Restaurant ouvert du lundi au samedi midi et soir. 2eme jour de repos à définir Repas pris en charge pendant les services Prime de fin d'année
Pionnier et leader de la téléassistance en France avec plus de 120 000 abonnés, notre client déploie avec succès depuis 30 ans une offre de téléassistance technologique et innovante. À propos de la mission Rejoignez une entreprise dynamique qui s'appuie sur des valeurs fortes : La proximité : avec des professionnels de l'écoute et de l'assistance chaque abonné bénéficie d'un accompagnement constant et personnalisé. - La solidarité : pour rompre l'isolement, renforcer le lien social au travers de réseaux de solidarité et de collaborations avec des partenaires locaux. - L'innovation : à la pointe de la technologie, les solutions de téléassistance proposées sont à la fois innovantes, performantes et simple d'utilisation. Votre quotidien : - Prendre en charge, par téléphone, l'assistance des abonnés(personnes âgées, handicapées, isolées, .) en cas d'alerte (Chute, Malaise...), en déclenchant les procédures d'interventions définies (Appel au SAMU, voisinage, famille.). - Pour ce poste vous êtes amené à travailler en horaires décalés (amplitude 06h à 22h), le week-end et les jours féries. - Base 35 heures, plannings établis à l'avance pour vous permettre de vous organiser et de préserver votre vie personnelle. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 832 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,50 euros - Majoration des heures de nuit et des jours feriés travaillés Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Notre restaurant est ouvert du lundi au vendredi, le midi uniquement. Vos missions principales : - Préparation : vous préparez les produits (plats, sandwichs, salades, coffrets repas...) selon les normes établies, dans le temps imparti, à l'aide de fiches techniques. - Vente au comptoir : vous accueillerez les clients selon les méthodes établies et vous procéderez aux encaissements. - Livraison : Vous assurerez la livraison selon les normes définies tant au niveau sécurité qu'au niveau contact clients dans le respect des délais de livraison. Vous serez également amené à répondre au téléphone, recharger les vitrines libre-service et participer au rangement et nettoyage de l'établissement. Disponibilité entre 6h00 et 17h00 selon plannings établis à l'avance. Heures supplémentaires payées suivant barème en vigueur. Permis B indispensable pour les livraisons. Une formation interne sera assurée avant la prise de poste. Le nombre d'heures hebdomadaire est évolutif.
Notre restaurant est ouvert du lundi au vendredi, le midi uniquement. Vos missions principales : - Préparation : vous préparez les produits (plats, sandwichs, salades, coffrets repas...) selon les normes établies, dans le temps imparti, à l'aide de fiches techniques. - Vente au comptoir : vous accueillerez les clients selon les méthodes établies et vous procéderez aux encaissements. - Livraison : Vous assurerez la livraison selon les normes définies tant au niveau sécurité qu'au niveau contact clients dans le respect des délais de livraison. Vous serez également amené à répondre au téléphone, recharger les vitrines libre-service et participer au rangement et nettoyage de l'établissement. Disponibilité entre 6h00 et 17h00 selon plannings établis à l'avance. Heures supplémentaires payées suivant barème en vigueur. Permis B indispensable pour les livraisons. Une formation interne sera assurée avant la prise de poste.
En tant qu'employé d'étage H/F vos missions sont les suivantes : Nettoyage et entretien des chambres et des "appartements -hôtels ": Vous assurez la propreté irréprochable des chambres, des salles de bains, des espaces communs et des appartements. Préparation des chambres : Vous changez la literie, remplacer les serviettes, réapprovisionner les produits d'accueil et vérifier le bon fonctionnement des équipements. Gestion du linge : Vous collectez, triez et distribuez le linge propre et/ou sale. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Vous appliquez les protocoles de nettoyage et de désinfection conformément aux standards de l'établissement. Signalement des anomalies : Vous informez la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de besoin de maintenance dans les chambres ou les parties communes. Accueil et service client : Vous assurez un contact courtois avec les clients et répondez à leurs demandes ponctuelles. Ce poste implique des tâches physiques exigeantes, telles que le port de charges (linge, produits d'entretien), des postures prolongées (debout, penché) et des mouvements répétitifs. Horaires variables : Le travail peut inclure des week-ends et des jours fériés, en fonction des besoins de l'établissement. Environnement dynamique : Travail en équipe et dans un contexte où la satisfaction client est une priorité. Profil recherché : Expérience préalable dans le ménage ou l'hôtellerie même courte exigée Sens du service et du contact client.
Poste 25h par semaine de 6h a 13h ou de 13h 20h, horaire en continue, toujours en binôme. Service au bar, tabac, PMU et française des jeux. Expérience 6 mois en tant que serveur/se Motivation et rigueur essentielle pour ce poste. Mutuelle 100% Prime week-end (travaille samedi, dimanche) Heures supplémentaires payés
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour notre établissement le BUTTER STATION, anciennement l'Irlandais. Poste en horaires coupées : 10h00 - 14h00 et 18h00 - 22h00 2 jours de congés consécutifs dans la semaine : mardi et mercredi Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant
Vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, vente, conseil, encaissement, gestion stocks et réassort des produits. Vous travaillerez 4 jours par semaine (jours et horaires de travail à déterminer avec l'employeur). Poste à pourvoir à partir du 30 décembre 2025. Candidater par mail ou se présenter au magasin du mardi au samedi de 9h à 17h.
Nous recrutons pour un acteur majeur, fortement implanté, dans le secteur de l'environnement, du recyclage et de la valorisation des métaux ferreux et non ferreux. Notre client est au coeur des enjeux écologiques et économiques, transformant les déchets métalliques en nouvelles ressources. En tant que Réceptionnaire Fers et Métaux, vous êtes le premier contact de l'entreprise et l'élément clé du contrôle qualité de la matière entrante. Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Accueillir les livreurs, les transporteurs et les apporteurs (particuliers, artisans ou entreprises) sur le site. - Contrôler la marchandise : Identifier, trier et vérifier la nature et la provenance des métaux (ferreux et non ferreux) et des ferrailles. - Vérifier la conformité du chargement par rapport aux bons de livraison et aux réglementations administratives. - Réguler le trafic des véhicules vers la zone de déchargement appropriée. - Réaliser la pesée des réceptions (sur bascule ou pont-bascule). - Signaler immédiatement tout incident, accident ou anomalie (déchets non-conformes ou dangereux) à votre hiérarchie. Poste du lundi au vendredi 7h30-12h / 13h30-17h + un samedi matin sur deux 7h30 - 12h Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail. Votre capacité à communiquer avec les clients/usagers et à respecter les règles de sécurité est primordiale. Possédez le caces 3 logistique à et le caces B1 engins serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle essentiel dans la valorisation des matières sur un site industriel, postulez dès maintenant ! Taux horaire entre13EUR et 14EUR brut selon expérience + tickets restaurant 9EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement à la transition professionnelle, Permis B obligatoire, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Nancy, Déplacements en région, Package salarial : Fixe brut mensuel de 2.000 à 2.200€, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Notre PME régionale spécialisée dans l'enveloppe métallique du bâtiment recrute un(e) secrétaire : Intégré(e) à l'équipe du secrétariat, la secrétaire réalisera une partie des travaux administratifs: gestion et relance des documents légaux, courrier, devis, facturation, gestion des prestataires avant accès au chantier, réponses au téléphone et mail, etc... Temps partiel souhaité le matin, 4 jours par semaine. Poste basé à Ludres (54)
Vous serez chargé(e) d'une aide à la préparation des entrées et des plats (aide à la découpe des légumes,...). Vous vous occuperez également du nettoyage de la cuisine et de la plonge. Vous travaillerez le vendredi et samedi et parfois en semaine. Les étudiants sont les bienvenus. Vous intégrerez une équipe de 6 personnes au total.
Nous proposons une cuisine italienne et notre restaurant à une capacité de 70 couverts.
La Fondation Nicolas Gridel, organisme gestionnaire proposant un accompagnement aux enfants et adultes déficients visuels, avec ou sans handicaps associés, recrute pour son centre d'éducation pour déficients visuels : Un assistant de service social (H/F) ou Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) 0.8 ETP En CDD 5 janvier 2026 au 3 juillet 2026 L'assistante sociale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Elle exerce ses missions en interdisciplinarité et travaille en lien avec les familles. Activités principales : - Informe la personne et ses proches de leurs droits et les accompagne dans l'élaboration des différents dossiers pour les faire valoir. - Assure une veille juridique, au regard de la législation en vigueur. - Assure l'accompagnement socio-familial du jeune dans le cadre d'une prise en charge globale et en lien avec le PIA. - Rend compte par écrit de ses observations, avis et propositions sur la situation de l'enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en vue de la commission d'orientation de la MDPH (renouvellement de prise en charge). - Rend compte par écrit de tout incident, notamment dans le cadre du protocole bientraitance et fait le lien avec les services de protection de l'enfance si nécessaire. - Participe aux réunions PIA ainsi qu'aux réunions de travail collectif autour des situations d'enfants. Qualités et aptitudes attendues pour la tenue du poste : - Sens du travail en équipe. - Aptitude à la concertation et respect des décisions prises en équipes, - Capacité d'écoute (savoir être vigilant quant aux besoins et demandes des usagers), - Capacité d'analyse - Sens de l'échange avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire Connaissances demandées : Connaissance de la déficience visuelle appréciée Connaissance des règles de protection et de bientraitance des usagers. Connaissance du fonctionnement des services de la protection de l'enfance Connaissance des droits et des obligations des usagers. Connaissance du code déontologique de la profession (code de déontologie de l'Association Nationale des Assistants de Service Social). Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel. Formation : Titulaire du DE d'assistant de service social ou du DE de CESF Rémunération mensuelle selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de Quai H/F, équipe du matin. Vous serez chargé de la réception et de l'expédition des marchandises. Vos missions incluront le déchargement et le chargement de camions, le tri des colis ainsi que la préparation des commandes. Vous utiliserez des outils de manutention pour assurer l'efficacité du processus logistique. Compétences requises : - Expérience dans le secteur logistique ou transport. - Connaissance des procédures de chargement et déchargement de marchandises. - Maîtrise des équipements de manutention tels que chariots élévateurs, transpalettes. - Gestion des stocks et inventaires. - Respect des normes de sécurité et de qualité. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Bonne résistance physique. - Réactivité face aux imprévus. - Ponctualité et assiduité. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un agent de quai H/F motivé et dynamique, avec idéalement une expérience dans le secteur logistique. Le candidat idéal possède un CAP ou un Bac dans une filière pertinente. Il doit faire preuve de compétences en gestion de stocks et de manutention. Une bonne connaissance des normes de sécurité est essentielle. Le travail d'équipe et la ponctualité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplômé(e) d'un Titre professionnel de Secrétaire médicale, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concordent avec QVT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir ! Poste à pourvoir en CDI au sein du service secrétariat médical du site de Nancy, 28 heures par semaine, lundi au vendredi de 9h à 17h. Salaire brut mensuel de 1642 € (Prime Ségur inclus). Statut non-cadre. Prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté dans le métier selon CCN 51 D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion ACTIVITÉS PRINCIPALES - MISSIONS - Accueil physique et téléphonique des patients, familles et stagiaires médicaux, gestion du standard et prise de rendez-vous. - Suivi administratif des dossiers (admissions, mouvements, plannings médicaux, hospitalisations), coordination avec les structures de soins et les familles. - Saisie et mise en forme de divers documents médicaux (courriers, comptes rendus, certificats, correspondances divers). - Facturation des consultations mémoires réalisées. - Participation aux tâches polyvalentes du bureau des entrées et autres missions liées à la fonction. - Logiciels utilisés : Medsphère - Osiris - Des connaissances en PMSI MCO et SMR est un plus. Une première expérience de 1 à 5 ans dans une fonction similaire est exigée.
Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge et transporter des personnes en situation de handicap notamment des personnes en fauteuil roulant de leur domicile à leur lieu d'accueil. - Conduire différents gabarits de véhicules (véhicule handi-accueillant, véhicule 9 places, etc.) ; - Entretenir son véhicule (lavage intérieur et extérieur) - Véhicule de service au départ du domicile A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé
Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge et transporter des personnes en situation de handicap (personnes à mobilité réduite voire en fauteuil, atteintes de polyhandicap, d'autisme, ...) de leur domicile à leur lieu d'accueil. - Conduire différents gabarits de véhicules (véhicule handi-accueillant, véhicule 9 places, etc.) ; - Entretenir son véhicule (lavage intérieur et extérieur) - Véhicule de service au départ du domicile A comptéences égales une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Vous accueillerez et renseignerez les patients, vous planifierez les activités (agenda des consultations, programmation d'hospitalisations avec clinique ...) et assurerez le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) du cabinet médical d'ophtalmologie. Horaires du poste répartis sur les jours de jeudi et vendredi. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) est exigée. Vous procéderez à des encaissements et renseignerez des documents médico-administratifs. Une bonne connaissance comptable sera un atout. Vous effectuerez des opérations de gestion comptable et budgétaire. Une bonne pratique comptable est demandée pour cette activité. Ce poste requiert un bon de l'écoute ,de faire preuve d'empathie, de rigueur et de précision. Vous travaillerez en équipe. Rémunération sur 13 mois la première année et 14 mois par la suite, avec Plan Epargne Entreprise abondé par l'employeur (PERCO),et chèques restaurants.
Dans le cadre de son développement, notre société recherche un conducteur livreur / conductrice livreuse pour des tournées de messagerie chez l'un de nos clients, acteur majeur de la messagerie. Vous conduisez un véhicule PL Vous effectuerez le chargement et la livraison de messagerie, express Vous gérez et classez votre tournée par rapport aux impératifs de délais et de qualité Vous êtes garant.e de la propreté du véhicule Vérifier les documents de livraison Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Livrer une commande FIMO/FCO indispensable ADR de base serait un plus
Adecco Heillecourt recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la production et la distribution de matériel médical un Magasinier/Préparateur de Commandes CACES 1A/1B (H/F) pour une mission sur Ludres. Dans le respect des procédures, Vous effectuez la préparation des commandes à l'aide d'informatique embarqué, la palettisation et le filmage. Afin de mener à bien votre mission, vous utilisez le chariot autoporté. (CACES 1 obligatoire) Vous maîtrisez l'outil informatique. Horaires 8h-16h et/ou 10h-18h Taux horaire 12.33 + 13 ième mois Titulaire du Caces 1 vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur. Votre savoir-faire et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes disponible dès maintenant ? Nous vous attendons avec impatience, n'hesitez pas à postuler en ligne !
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé libre service. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 26/01/2026 au 31/07/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 7 janvier 2026. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) Gestion et rotation des stocks Information, orientation des clients et traitement des réclamations Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 26/01/2026 au 31/07/2026 2 semaines de préparation à l'embauche est prévu en amont du 12/01 au 24/01/2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le 7 janvier 2026 Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions : - Mise en rayon : - Participation à la réception et au stockage des produits, - Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon : - Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising - Réalisation du réassortiment Conseil client : - Accueillir, orienter et service le client - Vérifier et encaisser le montant de la vente - S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
En tant qu'employé polyvalent de restaurant, vous aurez en charge ; - Assurer la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène - Gèrer les commandes et le stock de produits frais - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail - Fournir un service clientèle - Participer à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Vos missions: - prendre des commandes, - préparation les viandes et légumes, - effectuer la plonge, - faire des livraisons (en voiture ou scooter). Vous travaillerez les soirs soit de 18h30 à 22h30 ou de 22h30 à 2h30 du lundi au samedi. Possibilité de travailler également jusqu'à 6h les jeudi, vendredi et samedi.
Dans le cadre de l'opération de collecte du recensement de la population, la Direction de la Citoyenneté de la Ville de Nancy recherche 35 personnes pour assurer les fonctions d'agent recenseur H/F pendant les mois de janvier et février 2026. Cette demande s'adresse à des personnes très disponibles devant effectuer des visites chez les particuliers en journée, mais aussi en soirée et le samedi. Les personnes postulant pour cette fonction doivent être disponibles, et avenantes. De plus, vous devez impérativement avoir une connaissance approfondie des différents quartiers de la ville. La rémunération de cette mission est basée sur l'allocation d'une indemnité composée d'une partie fixe et d une partie variable. Les candidatures écrites, motivées et accompagnées d'un CV, seront reçues à la Direction de la citoyenneté pour le 15 décembre 2025 au plus tard.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion locative, un Chargé de Gestion Technique à Nancy. Vos missions seront : - Réaliser les relevés de chantier - Commander les diagnostics techniques obligatoires - Participer à la gestion des sinistres et des travaux de rénovation - Tenir à jour les tableaux de reporting Compétences et formations attendues: - Formation BAC+3 dans le domaine technique - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans similaire - Connaissances du logiciel ULIS et du domaine du bâtiment sont nécessaires - Bonnes compétences en diagnostic technique et en proposition de solutions d'amélioration
Assistance administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service. - Gérer les agendas, organiser les réunions, convocations et déplacements. - Contribuer à la rédaction des courriers, notes et comptes-rendus de réunions. - Tenir à jour les documents partagés, tableaux de bord et échéanciers. - Suivre le temps de travail, les absences et les congés des collaborateurs. Gestion documentaire et outils numériques - Organiser l'archivage numérique et papier du service. - Mettre à jour les espaces collaboratifs (Nextcloud, RESANA, intranet académique.). - Participer à la mise en forme de présentations institutionnelles, bilans, rapports. - Gérer les prêts de matériels. Suivi budgétaire et logistique - Participer au suivi des commandes : devis, bons de commande, suivi de livraison, relation avec les fournisseurs. - Suivre les dossiers administratifs relatifs aux intervenants, marchés publics ou formations. - Contribuer à la logistique des évènements : journées de formation, réunions, séminaires. Support aux projets numériques - Assurer la circulation des informations au sein de l'équipe DRANE. - Contribuer au suivi administratif des projets (traçabilité, conventions, déclarations, .). - Appuyer l'équipe dans la gestion des formations au numérique éducatif (émargements, convocations, attestations, frais de déplacements, .). Conditions particulières d'exercice : Sous l'autorité de la déléguée de région académique au numérique adjointe, assurer le fonctionnement administratif de la DRANE (accueil, gestion des agendas, réunions, documents, logistique) et soutenir l'équipe dans le suivi des projets numériques académiques. CDD à temps complet Profil recherché : Profil recherché : - Expérience dans un service administratif, idéalement dans l'Éducation nationale ou une administration publique. - Aisance avec les outils numériques et environnement collaboratif. - Sens de l'organisation et de la confidentialité. Savoirs : - Connaissance du fonctionnement d'un rectorat et des circuits administratifs. - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), outils collaboratifs, messagerie. - Notions sur les projets liés au numérique éducatif (souhaitable mais non obligatoire). Savoir-faire : - Rédaction administrative impeccable. - Capacité à prioriser, organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément. - Fiabilité dans le suivi des documents et des échéances. - Maîtrise des outils de planification et gestion de réunions. Les comportements professionnels : - Discrétion professionnelle et sens du service public. - Rigueur, autonomie et réactivité. - Qualités relationnelles, communication claire et constructive. - Goût pour le travail en équipe.
La boulangerie Au Bon Pain Vandoeuvre recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous recherchons une personne fiable et motivée en contrat 35h Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail variables (soit du matin, soit de l'après midi), repos le dimanche Une première expérience professionnelle est appréciée.
Vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes: préparer des sandwichs, des plats du jour etc. Travail du lundi au samedi et les matins uniquement. Contrat de 39h
En tant qu'employé polyvalent de restauration H/F, vous aurez pour missions : - Préparer et vendre les produits alimentaires selon les normes d'hygiène - Gérer les commandes et le stock de produits frais - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail - Fournir un service clientèle rapide et courtois - Participer à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Au sein de la Direction de la Qualité de le Performance et de l'Innovation (DQPI), vous : - Réceptionnez, analysez, orientez, suivez et validez les signalements arrivant au niveau du Point Focal Régional (PFR) de l'ARS Grand Est : o Réception de tous les signalements d'événements à caractère sanitaire o Analyse des signaux relatifs aux Évènements Indésirables Grave et ceux associés aux soins (EIG et EIGS) et des signaux sensibles à faire remonter à la séniorisation o Orientation de ces signaux vers les services gestionnaires de l'ARS o Enregistrement des signaux dans le Système d'Information Veille et Sécurité Sanitaire (SIVSS) o Séniorisation du PFR et pré-validation des demandes de validation des pré-signalements SISAC (Système d'Information Sanitaire des Alertes et des Crises) - Assurez la surveillance permanente de la boîte aux lettres fonctionnelle du service, et répondez aux sollicitations téléphoniques - Assurez la gestion administrative et technique pour le département Qualité et Signalements et la Direction - Organisez les procédures du département Qualité Signalements en coordination avec le responsable, son adjoint et un autre agent du département - Mettez à jour les listes de diffusion et les annuaires propres à la BAL ALERTE, à utiliser en routine ou en cas d'alerte par la Veille Sanitaire, ORSSE (Organisation de la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles) et les cadres d'astreinte, avec un autre agent du département - Formez les nouveaux agents PFR en lien avec les autres agents de l'équipe - Gérez les Patients à Haut Risque Vital (PHRV) en secours sur le département 54 - Réalisez de missions transversales avec le département ORSSE Vous savez : - Travailler en équipe - Analyser et synthétiser - Rendre de compte et transmettre les informations - Utiliser les outils bureautiques Vous connaissez : - L'environnement institutionnel et administratif - Le cadre réglementaire de la veille et de l'alerte sanitaire - Les techniques administratives Vous êtes : - Autonome et organisé - Réactif et rigoureux. Gestion du stress - Doté du sens du service public et de la discrétion professionnelle Modalités de recrutement - Fonctionnaires : Secrétaire Administratif - Assurance Maladie : niveau 4B - Contractuel de droit public : Catégorie B Spécificité du poste - Poste basé à Nancy - Continuité de service - Référence interne : TAAC000006/TSAN000011 Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de notre restaurant , vous préparez un apprentissage durant 24 mois afin d'obtenir en CAP employé polyvalent de restauration H/F. Votre apprentissage sera partagé entre période au sein de notre restaurant et le centre de formation. Vous serez formé-e sur les compétences nécessaires pour exercer le métier d'employé polyvalent de restauration H/F : - Préparer et vendre les produits alimentaires selon les normes d'hygiène - Gérer les commandes et le stock de produits frais - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail - Fournir un service clientèle rapide et courtois - Participer à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Vous souhaitez intégrer une mission longue sur un poste évolutif ? Mission de l'agent de quai : - Réceptionner les marchandises -Effectuer des opérations de manutention, y compris le port de charges lourdes -Charger et décharger les camions. -Stocker les produits dans l'entrepôt selon les consignes de sécurité -Préparer les tournées (pour certains sites) -Conduire des engins de manutention (CACES requis : 1, 3 voire 5 selon le poste) -Respecter les règles de sécurité et les consignes internes -Travailler en horaire de journée, mais parfois avec des contraintes spécifiques selon le site. Votre profil ? -Sérieux -Dynamique -Autonome -Proactif -Volontaire -Savoir utiliser les chariots R489 Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Nous recherchons un serveur de brasserie H/F pour les soirs et le week-end. Au sein de notre brasserie chez Simone, sur la place de gare à Nancy centre, vous aurez comme missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et sert les clients avec efficacité - Gèrer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons
ERGALIS recrute pour l'un de ses clients un Vendeur en boulangerie (H/F) expérimenté(e), motivé(e) et passionné(e) par le secteur de la boulangerie sur NANCY (54). Vos principales missions seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme - Vendre les produits de boulangerie et veiller à leur mise en valeur en vitrine - Assurer la mise en rayon et la rotation des produits - Garantir la propreté du poste de travail et appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Les + ERGALIS pour vous : - Livret d'épargne à 12 % - Aides dédiées : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule - Acompte possible chaque semaine Profil recherché : - Expérience exigée en vente en boulangerie (1 à 2ans) - Dynamique, volontaire, souriant(e) et polyvalent(e) - Bonne connaissance des produits boulangers - Sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité Rejoignez notre équipe et participez au bon fonctionnement du point de vente !
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de communication interne F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Votre mission principale : relayer la stratégie et la vie de l'école afin de renforcer l'engagement et l'information des collaborateurs sur l'ensemble de nos campus. En quoi consiste ce challenge ? - Piloter la réalisation de la newsletter interne : élaboration du sommaire, collecte des informations, rédaction d'articles et interviews, mise en page, diffusion, traduction en anglais et valorisation sur les différents supports internes. - Animer et mettre à jour l'Intranet de l'école, en veillant à la fiabilité, la clarté et la visibilité des informations partagées. - Dynamiser la communication interne en exploitant et en optimisant les supports existants : outils digitaux, affichage, écrans sur l'ensemble des campus, supports print, etc. - Contribuer à l'organisation des événements internes, de la préparation au suivi, incluant la mise en place de questionnaires de satisfaction en collaboration avec l'équipe. - Produire et mettre à jour les supports administratifs internes dans le respect de la charte graphique. - Participation à des missions extra communication corporate en soutien à la direction marketing - Prendre en charge le projet de refonte du site, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la promotion du site finalisé. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word, la rédaction de contenu et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum dans le domaine de la communication ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non-cadre. Des déplacements sont à prévoir sur les autres campus (Paris et Berlin). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 . Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont
Pâtissier - Chocolatier - Traiteur
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale en Imagerie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage.) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies,.) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmettre au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respecter les procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que les règles de confidentialités Formation et expérience : - Diplôme BAC+2 + formation en secrétariat médical - Expérience de 2 ans minimum en imagerie médicale Compétences et qualités requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire - Bon relationnel physique et téléphonique - Bonne gestion de l'outil informatique - Maîtrise de la frappe du courrier - Capacité d'adaptation - Rigueur et autonomie - Gestion des priorités - Esprit d'équipe Poste à 90%, travail de journée du lundi au vendredi
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale en oncologie médicale à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage.) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies,.) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmettre au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respecter les procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que les règles de confidentialités Formation et expérience : - Diplôme BAC+2 + formation en secrétariat médical - Expérience de 2 ans minimum en imagerie médicale Compétences et qualités requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire - Bon relationnel physique et téléphonique - Bonne gestion de l'outil informatique - Maîtrise de la frappe du courrier - Capacité d'adaptation - Rigueur et autonomie - Gestion des priorités - Esprit d'équipe
Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 . Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Pour le magasin de Nancy
Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant que CUISINIER H/F ou AIDE DE CUISINE H/F, vous aurez pour objectif principal de préparer des plats, des mets ou des repas, notamment les plats adaptés en fonction des régimes et des capacités de la personne âgée. Dans ce cadre, vos autres missions seront de : - récupérer les repas en liaison froide dans un autre ehpad (40 km aller / retour) Permis exigé; - réchauffer, cuire et réaliser des préparations minutes, dresser pour un service à l'assiette; - Préparer les textures modifiées (mixé, hachés...) - réceptionner et stocker les marchandises commandées; - préparer les gouters selon les recettes et les techniques traditionnelles; - suivre les fiches techniques fournies par le Groupe et le Chef de Cuisine; - doser, éplucher, préparer, mélanger, cuire et dresser les aliments du repas; - maitriser l'hygiène alimentaire; - assurer le suivi des documents d'enregistrement en lien avec les tâches confiées; - s'assurer que les équipes de cuisine se conforment au respect des règles d'hygiène liées au PMS du Groupe pour l'entretien des locaux et le matériel. Vous serez le garant de la qualité de la prestation préparée par l'équipe. Quotité de travail hebdomadaire : vous alternerez une semaine à 3 jours travaillés puis une semaine à 2 jours travaillés. Vous travaillerez un week-end sur deux.
A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Le Haut du Bois est une structure conviviale à taille humaine. Cette ambiance familiale et chaleureuse entre les salariés et résidents nous tient à coeur. Nous accueillons 66 résidents dans un cadre calme et verdoyant. La qualité de la prise en soin, de l'accompagnement et le bien être des résidents sont nos priorités.
Dans le cadre du projet développé par le Centre social et sous la supervision des référents Enfance, Jeunesse et Adultes, la mission s'articule autour de 4 axes : 1. Elaboration et animation des activités socio-éducatives et de loisirs Péri et Extra scolaires dans la cadre des Accueils Collectifs pour Mineurs. 2. Animation et développement du réseau des bénévoles de l'association et accompagnement des bénévoles dans le cadre du Vestiaire Solidaire. 3. Mise en œuvre d'un projet culturel transversal. 4. Accompagnement à la scolarité des collégiens.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Travailleur Social sur le dispositif CHRS Le Tau - public isolé - ARELIA site Libération - Accompagnement et prise en charge de personne en situation de précarité, - Connaissance de la législation régissant les CHRS, des mesures liées à l'accueil des résidents, - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle sont indispensables, - Autonomie et expérience sur poste similaire, - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement, - Horaires de semi-internat et un weekend par mois, CDD jusqu'au retour du salarié
vous serez en gestion de l'activité comptable de co-propriété (150 immeubles) : préparation des éléments comptables, utilisation de logiciels spécifiques pour l'enregistrement (Saisie et suivi des factures fournisseurs et règlements - Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie des copropriétés -Collaboration avec les gestionnaires de copropriété pour le suivi administratif et financier.).
Présentation Dans le cadre de l'accueil de personnes en besoin d'hébergement d'urgence sur différents sites, l'AARS recherche pour pérenniser l'équipe, un agent social polyvalent (H/F) sur le service d'Hébergement d'Urgence (HU) et ses différents lieux d'hébergement situés en métropole nancéenne et sur le toulois. Missions Sous la responsabilité du Chef service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et de surveillant(e)s de nuit, vous êtes amené(e) à réaliser plusieurs missions : - Accueil et installation des personnes hébergées sur le site avec explication des règles (règlement, états des lieux) ; - Gestion des stocks nécessaires au fonctionnement du site (linge, banque alimentaire, réserves en produits divers) ; - Accompagner à les personnes hébergées à l'entretien et nettoyage des espaces communs du site (cuisine, couloirs, espaces extérieurs) ; - Veiller à l'entretien général du lieu d'hébergement et signaler les dysfonctionnements à l'équipe éducative et l'encadrement ; - Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI) ; - Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc) ; - Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu ; - Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites. Profil et prérequis - Diplôme d'AES (ex AMP) ou TISF serait un plus ; expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ; - Capacités d'adaptation, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ; - Capacités de distanciation, d'organisation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ; - Capacité de médiation, de régulation et de gestion des conflits ; - Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées ; - Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet, Excel). Modalités Date de prise de poste : 1er décembre 2025 Date de fin de contrat : 31 mars 2026 Temps de travail : travail en journée, soirée et weekend Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR (238€) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Envoyer CV + lettre de motivation avant le 20 novembre 2025.
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
1)-Suivi administratif: - Gérer les appels téléphoniques, courriers et courriels entrants/sortants. - Effectuer la gestion et le suivi administratif de dossiers internes (contrats, tableaux de bord, notes internes, etc.). - Organiser et planifie les déplacements et agendas. - Mettre à jour les documents administratifs et les bases de données. 2)-Comptabilité quotidienne: - Saisir les écritures comptables (achats, ventes, banques). - Préparer, classer et archiver les pièces comptables. - Participer au suivi des comptes clients et fournisseurs (relances, gestion des litiges). - Préparer les règlements fournisseurs et suivre les encaissements clients. 3)-Compétences requises Techniques: - Maîtrise des bases de la comptabilité fournisseur. - Connaissance des documents administratifs et des obligations légales. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; l'usage d'un logiciel comptable (Sage, Cegid, Quadratus, EBP, etc.) est un plus. Organisationnelles: - Rigueur, précision, sens du classement et du suivi. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Respect des délais et confidentialité. Relationnelles: - Bonne communication écrite et orale. - Sens du service. - Capacité à échanger avec divers interlocuteurs. Formation et expérience: - Bac +3 (BTS Comptabilité Gestion, ou équivalent). - Une première expérience en comptabilité ou administration est appréciée (stage ou alternance accepté). Rémunération: - Selon profil et l'expérience. Avantages: - Télétravail
Poste basé à VANDOEUVRE Le responsable de secteur H/F évalue les besoins à domicile, analyse la demande, met en place l'aide et propose au demandeur le service le plus adapté à ses besoins, coordonne son action avec les services de l'Association, les partenaires sociaux et l'environnement de la personne aidée. Il/ Elle assure la mise en oeuvre et la continuité des interventions, en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Il/Elle encadre une équipe de personnel d'intervention (environ 30 salariés): gestion du personnel, gestion des plannings, animation de réunions de travail et accompagnement des intervenants. Il/Elle suit et évalue les interventions (démarche qualité) ainsi que les intervenants(plan de formation et entretiens annuels). Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation. Poste à pourvoir dès que possible..
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
*** recrutement au plus tôt *** Nous recherchons pour notre établissement de Neuves-Maisons, un / une employé(e) de libre service / caissier(ère) avec -Expérience de mise en rayon -Expérience de tenue /ouverture /fermeture de caisse Les horaires de travail sont de 13h à 18h ou de 17h à 22h (21h en hiver)
Vous accueillez les clients, prenez les commandes, vous vous occupez de la tenue de la salle, débarrassez les tables et effectuez l'entretien et le nettoyage de la salle. Vous serez de repos le dimanche. HORAIRES: 16h à 21h Vous pouvez candidater en vous présentant à Monsieur ABBOU au Bar Le Select Centre Commercial Les nations Niveau B 23 boulevard de l'europe 54500 Vandoeuvre les Nancy ou en téléphonant à Monsieur ABBOU au 06 05 05 31 81 Formation possible à la prise de poste.
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. L'association Groupe SOS Jeunesse recherche, un.e assistant.e de service social (H/F) à temps plein en CDI pour son Service d'Accompagnement Familial et Éducatif, situé à Nancy (54) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le Service d'Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) propose un soutien éducatif, scolaire et psychologique aux enfants tout en accompagnant les parents dans l'exercice de leur fonction parentale, dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. En tant que service d'accueil de jour, ce dispositif constitue une alternative au placement. Le service intègre ainsi la dimension individuelle, collective, familiale et sociale. L'ensemble des actions menées permet à l'enfant et aux parents d'être acteurs de l'accompagnement proposé, avec des objectifs tels que : -Soutien à l'exercice de la fonction parentale, en travaillant le lien parent-enfant. - Accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement physique, affectif, intellectuel et social -Favoriser l'accès aux droits des familles -Favoriser la participation de l'enfant et de sa famille à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé -Faciliter l'ouverture des enfants vers leur environnement extérieur afin de permettre leur intégration Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, vous participez à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement. A ce titre, vous contribuerez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé de l'Enfant. Vous serez en charge de proposer un accompagnement social auprès des enfants et parents accompagnés par le SAFE. Vous favoriserez le développement de l'autonomie personnelle et sociale des familles. Vous serez plus particulièrement chargé.e de l'accès et du maintien des droits des usagers dans le cadre de l'accompagnement social. Vous proposerez et assurerez la mise en oeuvre et le suivi d'actions individuelles et collectives de prévention pour améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vous participez aux travaux de réflexions des groupes transversaux conduits au sein du service. Vous travaillerez en lien avec des partenaires extérieurs à l'institution et développerez un maillage partenarial territorial. Vous serez en lien avec les professionnels du champ social et de l'insertion. A compétences égales , une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail .
L'association France Horizon de Laxou recherche un travailleur social Diplômé d'Etat (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) pour assurer l'accompagnement social des résidents au sein de ses différents dispositifs d'insertion par le logement (CHRS et Intermédiation Locative). Doté d'un bon relationnel et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, ce professionnel interviendra auprès de ménages (familles ou personnes isolées) depuis l'installation au sein de l'hébergement jusqu'au relogement autonome. Il sera en charge de l'aide aux démarches administratives, à l'ouverture des droits, la gestion du budget, veillera au savoir habiter à travers des visites à domicile régulières, accompagnera dans les démarches liées à la scolarisation des enfants et la parentalité. Poste basé à Laxou (54), déplacements sur l'agglomération nancéienne avec véhicule de service. Permis B indispensable. Expérience souhaitée dans un même type de fonctions. CDD à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement maladie. Horaires de journée, travail en semaine uniquement. Salaire selon Convention Collective 1951, tickets repas, prime Ségur Envoi des candidatures par mail (CV + lettre de motivation) à Mme Brigitte LY, directrice bly@france-horizon.fr
Présentation de l'association L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, l'association recrute un(e) Agent d'accueil pour la SPADA (Structure Premier Accueil des Demandeurs d'Asile). Missions Rattaché(e) au Pôle Asile de l'association, en lien constant avec l'équipe d'intervenants sociaux et l'agent administratif, vous assurez l'accueil et l'orientation des usagers pris en charge par les services. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers du service ; - Gérer le courrier entrant et sortant, et le remettre aux destinataires concernés ; - Effectuer diverses tâches administratives (rédaction de courriers, mise à jour d'outils, réalisation d'affiches, etc.) ; - Informer, renseigner et orienter les personnes au sein du service ; - Assurer le transfert des appels téléphoniques vers les interlocuteurs appropriés ; - Planifier les rendez-vous en fonction des demandes et des disponibilités des intervenants sociaux. Profil et prérequis - Connaitre les logiciels bureautiques de base : Word, Share point, Outlook ; - Être à l'aise dans la gestion de l'accueil et des flux de personnes ; - Être capable de s'adapter facilement ; - Apprécier le travail en équipe ; - Être rigoureux, organisé ; - Prise d'initiative ; - Savoir travailler dans un environnement en tension ; - Maitrise d'une langue étrangère appréciée. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Durée du contrat : 2 mois (jusqu'au 31/12/2025, renouvellement possible) Rémunération : à partir de 1747.20€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR (238€ bruts) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Envoyer CV + lettre de motivation
dans le cadre d'une ouverture d'un restaurant traditionnel "bistrot chic" nous recherchons un serveur/une serveuse en apprentissage pour assurer le service en salle (50 couverts en moyenne ( 100 couverts en période estivale)). l'alternance est prévue avec le CFA Bazin.
Poste à pourvoir au 01/01/2026 Sa mission principale consistera : - Mettre en relation les vendeurs avec de potentiels acheteurs de biens immobiliers et la réalisation d'un nombre d'actes notariés suffisant. Il ou elle devra assurer les missions suivantes : A) Actions de prospection : - Prospecter des propriétaires par des actions qualitatives sur le terrain : - Prospection téléphonique, mailing et animation d'événements. B) Estimation des biens : - Réaliser l'estimation des biens, - Négocier les mandats, - Créer des annonces et diffuser sur les portails immobiliers. C) Organisation de la commercialisation : - Gérer le portefeuille de clients potentiels et proposer les biens à la vente, - Gérer la mise en vente, - Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales, - Constituer les dossiers de vente, - Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires, - Traiter les demandes de renseignements concernant les biens, - Assurer les visites, - Gérer les négociations et finaliser la transaction. D) Missions administratives et relations clients : - Accompagner les clients tout au long du dossier jusqu'à la signature de l'acte de vente, - Rédiger différents types de documents (courrier d'estimation, mandat et compromis de vente), - Garantir et assurer un haut niveau de satisfaction client, - Agir dans le cadre des bonnes pratiques commerciales, - Coordonner les différents intervenants : diagnostiqueurs, syndics, notaires. - Suivre les dossiers de financement, - Gérer les contentieux particuliers, assurer un rôle en cas de conflit entre les parties d'une transaction. Cette liste non exhaustive pourra être modifiée en fonction des adaptations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre responsable séminaires et évènementiels F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable du service PEPS, vos missions seront : - Organiser et coordonner les séminaires étudiants (logistique, budget, prestataires devis, contenu), - Assurer le bon déroulement sur place (gestion quotidienne, réservation, présence, assistance en cas de problèmes), - Participer à l'évaluation des étudiants (sur la participation et présence) et à la collecte des retours des étudiants, - Encadrer un ou plusieurs projets associatifs, la participation aux entretiens de sélection et le tutorat des étudiants. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le pack office, et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de préférence dans le domaine événementiel ainsi qu'une expérience de de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projet. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste cadre. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/ Et Merci de joindre systématiquement votre CV directement à l'adresse mail suivante pour postuler : emploi-competences@icn-artem.com
Vous êtes en charge de la livraison de petits colis sur Nancy et agglomération. Heures supplémentaires rémunérées. Plusieurs postes à pourvoir. Permis 1 ANS minimum Connaissance du secteur est un plus
Sous la bienveillance de Maeva, vous serez en charge : - De la réception et du contrôle de la marchandise - De ranger la marchandise - De la découpe de la charcuterie et des fromages - De laver les fruits et légumes - De la préparation de produits salés (paninis, wraps, sandwichs, salades, planches apéritives ) - De la préparation des produits sucrés (migaines, tartes.) - De la plonge - Du nettoyage de l'ensemble des surfaces et du sol du labo de cuisine. Vous profiterez d'un labo fonctionnel, spacieux et très bien équipé Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de notre établissement. Vous êtes créatif et avez envie de participer à l'élaboration de la vitrine en proposant des plats, des gâteaux, des tartes ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! 2 jours de repose consécutifs par semaine. Service continu de 7h à 15h.
Brasserie /restaurant 300 couverts jour en moyenne , établissement situé Place Stanislas à Nancy
Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. Vous serez en charge : - De la mise en place de la salle - De l'accueil du client - De la présentation de la carte des boissons et des glaces - De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement - D'effectuer le service en salle et sur la terrasse - De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent Vous êtes payé au pourcentage. 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continu 07H-16 ou 16H- 02H Rejoignez-nous !
Recrutement d' un agent d' accueil sous statut militaire Tâches et activité d'information : - Accueil physique et téléphonique du public et des candidats -Renseignements de premier niveau - Prise de rendez-vous - Orientation du public et des candidats - Gestion de l'information (courriers, affichages, envoi de documents) Tâches d'administrations et de soutien : - Réalisation des tâches de secrétariat (saisie, mise en forme, archivage.) - Traitement et gestion du courrier (départ et arrivée) - Rédaction de lettres de correspondance (publipostage) - Suivi des dossiers candidats (création, suivi, finalisation) - Saisie numérique et mise à jour de tableaux, documents et fichiers - Participations à des manifestations (salons, forums..) Activités annexes - Suivi et mise à jour de la documentation -Suivi des pointages repas LIEU DU POSTE Poste basé à Nancy (54000). Formation Initiale de 6 semaines au Pôle école Méditerranée (PEM) ou à l'école des spécialités du commissariat des armées (ESCA) à CHERBOURG. Le centre d'information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) MARINE de Nancy est rattaché au Service de Recrutement de la Marine (SRM). Nous opérons en collaboration avec l'Armée de Terre et l'Armée de l'Air et de l'Espace dans le cadre de missions interarmées. Notre zone d'action couvre la région du Grand Est, comprenant notamment la Meurthe et Moselle (54) et les Vosges (88), où nous assurons une permanence pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement. Le CIRFA Marine de Nancy fait partie du réseau Grand Est aux côtés de Metz, Strasbourg et Reims, avec une antenne à Troyes. Il collabore avec les autres armées dans la promotion des parcours suivants : - École des mousses (EDMo). - Quartiers-maîtres et matelots de la flotte (QMF2 et QMF 4) - École de maistrance (EDM) - Élève officier pilote de l'aéronautique navale (EOPAN) Le solde mensuel de base est de 1400€ net (hors primes). Le/la Militaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels 45 jours de permissions par an
365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion .Etre titulaire du permis de conduire/ Savoir nager/ Être de nationalité française/ Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JDC)Être physiquement médicalement apte/Être âgé 17 à moins de 30 ans
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur agricole et agro-industriel. Spécialisée dans les domaines de la santé végétale, des semences, des engrais, ainsi que dans la distribution de produits pour les professionnels de l'agriculture, cette entreprise se distingue par son expertise, son innovation et son engagement envers ses partenaires. En tant que Préparateur de Commandes CACES 1B (H/F), vous intégrerez l'équipe logistique de l'un des sites de distribution. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation de commandes : Identifier et prélever les produits (engrais, semences, produits de santé végétale, etc.) selon les bons de commande, en respectant les références, les quantités et les délais pour assurer une livraison optimale aux clients agricoles. - Conduite d'engins : Utiliser le chariot élévateur CACES 1B pour déplacer les palettes, charger/décharger les camions et organiser les zones de stockage des produits agricoles. - Manutention : Assurer la manutention des marchandises, parfois manuellement, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les bonnes pratiques ergonomiques, compte tenu de la nature des produits (sacs, big-bags, etc.). port de charge 23kg en moyenne - Gestion des stocks : Participer activement au rangement et à l'optimisation des zones de stockage, assurer la bonne rotation des produits et la traçabilité. - Entretien : Veiller à la propreté de votre zone de travail et au bon fonctionnement du matériel et des engins. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt moderne et organisé, où la sécurité et la précision sont des priorités absolues pour la gestion des flux de produits agricoles. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et autonome, avec une expérience significative en préparation de commandes et une affinité pour le secteur agricole. Expérience : Une première expérience réussie (minimum 1 an) sur un poste similaire en logistique ou en entrepôt, CACES : Titulaire impératif du CACES 1B (R489 Catégorie 1B ou R389 Catégorie 1 valide). Compétences : Maîtrise des techniques de préparation de commandes, connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à vous adapter aux exigences d'un environnement saisonnier et réactif. Disponibilité : Poste en horaires postés (matin/après-midi) ou journée selon l'organisation du site. Flexibilité appréciée. Taux horaire 11.88EUR + paniers Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Condition : - être âgé au maximum de 29 ans révolus. Au sein de notre garage situé à Jarville-La-Malgrange vous préparez votre BTS assistant administratif H/F. Parmi vos tâches : - accueil et relation de la clientèle - établir les devis et factures - gestion des mails et courriers
Présentation L'association AARS a pour objet d'initier, de développer et conduire tout projet ou action s'inscrivant dans le champ des politiques sociales ou médico-sociales, permettant d'améliorer les conditions d'existence des personnes confrontées à des difficultés temporaires ou durables. Elle entend le faire dans le respect de leur dignité et avec la volonté de valoriser les potentialités de chacune d'entre-elles pour leur permettre d'accéder à des conditions de vie meilleures en position d'acteur de leur propre devenir. Rattaché.e aux Pôles Habitat & Inclusions/ Asile et SIAO, le poste est concerné par plusieurs établissements et plusieurs services : ASP/DSP, SPR et la Plateforme mobile de coordination santé-insertion. Missions Sous la responsabilité de la Direction du pôle, en lien avec la Directrice adjointe, et en lien avec les Chef.fe.s de service, ainsi que les services support de l'association, vous organisez et vous réalisez les missions administratives du service ou des services. Plus concrètement, vous êtes amené.e à : - Suivre les indicateurs d'activités ; - Renseignement de tableau de reporting ; - Utiliser R table, un outil qui vise à suivre le parcours des usagers - Utiliser YOOZ, une solution de dématérialisation des factures 100 % cloud, gérant à la fois vos processus achats, facturation fournisseurs et ventes ; - Saisir des rapports et notes sociales ; - Gérer les stocks et commander des fournitures de bureaux ; - Participer à l'élaboration de rapports divers ; - Traiter le courrier, établir des attestations, etc. Profil et exigences - Être titulaire d'un diplôme de niveau IV dans le domaine du secrétariat ; - Être en capacité à travailler en équipe ; - Être à l'aise avec les outils informatiques et avoir une bonne maîtrise d'Excel ; Modalités Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 Rémunération : : de 1 823,03€ bruts à 2450,71€ + Prime SEGUR AXESS : 238,00€ bruts (salaire et prime à proratiser pour un mi-temps) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature CV + Lettre de motivation
Intéressé(e) par la gestion financière, nous sommes à la recherche de votre profil. Venez rejoindre une équipe financière impliquée et dynamique au service de la formation et de l'apprentissage (éducation nationale). Vous aurez en charge la gestion de plusieurs dossiers (saisie courante dans le logiciel budgétaire, élaboration du budget, suivi et mise à jour des tableaux de bords, réalisation de bilan financier, analyse de la rentabilité, préparation du compte financier et collaboration avec les services Recherche et Développement). Vous aurez également en charge la gestion des frais de déplacements (contrôle et veille réglementaire). LE POSTE : - Intitulé : Assistant de gestion financière H/F - Type contrat : CDD courant janvier 2026 au 31.08.2026 renouvelable - Catégorie : Contractuel catégorie Hors A - Quotité : 100% - Temps complet - 37h30/semaine - Lieu d'exercice : GIP FTLV - 28 rue de Saurupt 54000 NANCY - Congés : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour un 100% sur une année complète - Avantages : 12 jours garde enfant malade pour un 100% sur une année complète, Chèques vacances, action sociale, prise en charge des frais de transports en communs, forfait mobilité durable, télétravail possible à compter d'un an de contrat... - Salaire : Entre 1855€ brut/mois et 2080€ brut/mois selon profil et expériences - Pas de déplacements prévus MISSION 1 : Gestion des dossiers - Vérification, contrôle et saisie des objets de gestion dans un logiciel de gestion agrée en mode GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Public) en recettes et en dépenses : Engagements juridiques, Demandes de paiements, Titres de recettes - Suivi et mise à jour du tableau de bord - Réalisation de bilan financier - Analyse de la rentabilité - Estimation du budget N+1 pour ses dossiers - Préparation du compte financier pour ses dossiers MISSION 2 : Gestion financière des frais de déplacements - Contrôle des frais de déplacements du GIP y compris FAM dans le logiciel interne (TRIADE WEB) : vérification de la fiche personnelle et des justificatifs légaux - Veille législative et réglementaire - Élaboration des ordres de mission permanents et mise à jour des demandes d'autorisation d'utilisation de véhicule personnel RESSOURCES NECESSAIRES : - Expérience : * Débutant accepté * BAC +2/3 ou expérience équivalente dans le domaine - Les savoirs : * La connaissance de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP) serait un plus * La maitrise du pack office et particulièrement Excel est obligatoire * La maitrise du logiciel de gestion interne AGE12 serait un plus * La connaissance de la réglementation en vigueur - Les "savoir-faire" * Esprit d'analyse * Travail en collectif * Réactivité, anticipation * Prioriser ses tâches - Les comportements professionnels : * Autonomie * Organisation * Rigueur * Discrétion * Adaptabilité * Esprit d'équipe
Nous recherchons pour renforcer notre équipe de Nancy, un(e) assistant(e) de direction. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique qui vous accompagnera dans la prise en main du poste et le développement de vos compétences. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur des missions variées, notamment : - Gestion des appels entrants et sortants liés à la direction - Organisation et suivi des plannings et des rendez-vous - Gestion du courrier - Tâches administratives liées au suivi des clients : gestion des mises en demeure, relances de paiement - Effectuer des tâches comptables de premier niveau - Participer à diverses tâches de support administratif selon les besoins - Recueil de données sur logiciel et complétion de tableurs - Gestion des commandes prestataires Savoir-faire à développer : - Maîtriser les outils digitaux et collaboratifs - Maîtriser le Pack Office Savoir-être attendu : - rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité - sens du travail en équipe et en transversalité - discrétion et respect de la confidentialité - bon relationnel et qualités de communication
Vous avez le goût de la mode enfantine et l'envie d'évoluer dans un univers coloré et créatif ? Notre boutique recherche un(e) conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous jouerez un rôle clé pour offrir à nos clients (petits et grands !) une expérience shopping unique et joyeuse. Sous la responsabilité de la responsable, vous assurez les missions suivantes avec un fort accent sur le conseil personnalisé : - Accueil et Accompagnement : Accueillir les familles, identifier les besoins et conseiller sur les tailles, les coupes et les associations de produits. - Vente Conseil : Valoriser les spécificités de nos collections (originalité, confort, praticité) et développer les ventes complémentaires. - Mise en valeur de l'offre : Participer à l'implantation des collections, au merchandising (vitrines, portants) et veiller à la parfaite tenue du magasin. - Opérations de gestion : Gestion des livraisons (réception, bipage,...) et encaissement des clients. Profil recherché - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum en prêt-à-porter. Une sensibilité pour la mode enfantine est un atout majeur. - Compétences : Vous maîtrisez les étapes de la vente assistée et possédez d'excellentes qualités relationnelles. - Savoir être : Dynamique, souriant(e) et polyvalent(e), vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter au rythme de l'activité. Conditions de travail Nature du contrat : CDD de 1 mois, renouvelable jusqu'au retour du salarié absent (remplacement maladie). Volume horaire : Contrat à temps partiel entre 18h et 22h par semaine. Planning : Travail du lundi au samedi (selon planning).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement à Ludres - 54710. Le poste à pourvoir est en intérim pour un durée de 1 mois pouvant déboucher sur un CDD de 2 mois. Le salaire proposé est de 11.88EUR (EUR) de l'heure. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la production est requis pour ce poste. - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la traçabilité des produits - Participer à la gestion des stocks Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, capable de travailler en équipe et de respecter les normes de qualité et d'hygiène en vigueur.
Réalise une tournée régulière du Mardi matin a samedi matin les heures du 03h00 a 10h00.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Equipier de Fabrication (H/F) à Laneuveville-devant-Nancy. Dans le cadre de votre mission temporaire vous serez amener à réaliser les tâches suivantes : - Conduire et surveiller l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, intervention sur site). - Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes de qualité. - Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintenir l'état de propreté des ateliers. - Exécuter des manoeuvres (arrêt redémarrage d'atelier..) - Salaire : A partir de 1918,55EUR/H Brut (négociable selon expériences) Primes diverses : 13ème mois, prime vacance, indemnités kilométriques - Horaires : Travail en équipe postée 5/8 (4h -12h / 12h-20h / 20h-04h) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Equipier de Fabrication H/F - Formation Bac Industrie Chimique Procédés / PCEPEC (minimum requis) à niveau BTS/DUT (Chimie, Génie Chimique, CIRA) - Expérience dans l'industrie chimique souhaitée
La société Aria est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe dans la région de l'Est de la France. Poste à pourvoir en CDI, contrat forfait jours. De formation Bac+3 minimum. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + variable. Les missions: - Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques auprès des professionnels de santé. - Réaliser des actions de prospection et développer un portefeuille de clients. - Présenter les prestations et services proposés en mettant en avant leurs bénéfices. - Assurer un suivi continu. - Participation à des congrès médicaux.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en santé, un Cuisinier (F-H) en CDI Temps plein à Nancy (54) Horaires du lundi au vendredi - 7h à 14h30 / 2 semaines Disponible 1 week-end sur 4 (Lundi, mardi, mercredi, vendredi, samedi, dimanche) Une semaine d'après-midi 12h30/19h30 (lundi, mercredi, jeudi, vendredi) CDI Temps plein Poste chaud et maîtrise des textures La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques Vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Profil : De formation BEP-CAP cuisine, vous avez acquis une expérience similaire et aimez transmettre votre savoir-faire. Avant tout passionné(e) par votre métier, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont des atouts qui feront la différence. Nous rejoindre c'est : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Nous recrutons des Préparateurs de Commandes CACES 1 H/F pour notre client basé à Ludres. Vous effectuez la préparation de commandes des produits alimentaires à l'aide d'un casque à commande vocale et du CACES 1 (entrepôt sec) ; Manutention manuelle, rangement de la zone de travail. Horaires de travail postés: 2*8 (une semaine sur deux : 4h45 à 12h15 ou 12h30 à 20h00) Rémunération: Taux horaire 11,88EUR + majoration tarif de nuit entre 22h et 6h - Titulaire du CACES 1 obligatoire - Bonne compréhension orale (commande vocale) - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, et participez à son développement en tant que préparateur de commandes CACES 1 à Nancy (54000).
Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES1 B H/F pour notre client basé sur Ludres. L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions : - Effectuer le rangement des produits - Préparer les commandes des différents produits médicaux. - Assurer l'étiquetage des palettes - Divers travaux de manutentions - Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : - Du Lundi au Vendredi : amplitude horaire 8h-18h - 37.5h par semaine - Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12,1270EUR/h - 13ème mois versé à l'heure - Heure de RTT rémunéré Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. - Titulaire du CACES 1B - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve) Rejoignez notre client, acteur majeur dans le domaine de la santé, en tant que préparateur de commandes CACES 1B à Nancy - 54000 pour une mission intérimaire de 18 mois.
CRIT Tertiaire recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter. Au sein de l'établissement de Nancy, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et des inventaires - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les procédures de l'entreprise et garantir la satisfaction des clients Salaire : 11.88EUR de l'heure + Tickets restaurant Horaires : 25h par semaine. Planning changeant chaque semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Conseiller de vente H/F expérimenté Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Ergalis Grande Distribution recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Nancy un(e) Hôte(sse) de caisse H/F. Vos missions principales : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Scanner les articles et assurer l'encaissement (espèces, CB, chèques, titres spéciaux). - Garantir la fiabilité de votre caisse en effectuant les opérations de clôture. - Informer, orienter et fidéliser la clientèle avec un service agréable et efficace. - Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail (propreté, organisation, réassort des consommables). - Respecter les procédures internes ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste est un contrat de travail temporaire (intérim), de durée variable selon les disponibilités du candidat. Nous attendons avec impatience de découvrir votre sens du service et votre dynamisme ! Le candidat idéal : - Expérience requise : une première expérience réussie en tant qu'hôte(sse) de caisse. - Compétences : maîtrise des procédures d'encaissement, aisance avec les outils informatiques. - Qualités : sourire, rigueur, sens du service, dynamisme et excellente présentation. - Capacités : bonne gestion du stress, réactivité, capacité à rester concentré(e) et accueillant(e) sur de longues périodes. - Disponibilité sur des horaires flexibles, y compris le week-end, en fonction des besoins du magasin.
Offre d'emploi - Fleuriste / Livreur (H/F) - Nancy (54) - Rue des Fleurs Mettez votre passion des fleurs au service de notre équipe ! Nous recherchons un(e) fleuriste motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre boutique dynamique, où tradition et tendances florales se rencontrent depuis plusieurs générations. Vos missions Créer des bouquets et compositions florales variées (événementiel, deuil, mariage, quotidien). Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et sourire. Réaliser des livraisons chez les particuliers et entreprises avec le véhicule de l'entreprise. Réceptionner, préparer et entretenir les végétaux (hydratation, taille, mise en valeur en magasin). Participer à l'entretien de l'espace de vente et à la mise en avant des produits. Votre profil Passionné(e) par l'art floral et le contact avec la clientèle. Formation en horticulture, fleuristerie ou expérience confirmée dans le métier. Permis B obligatoire (livraisons régulières). Sens de l'autonomie, créativité, et goût pour le travail en équipe. Conditions de travail Contrat : CDI - 35h/semaine. Horaires : travail certains week-ends (planning tournant). Salaire : entre 1 850 € et 2 100 € brut/mois selon profil et expérience. Primes : primes de résultats annuelles représentant l'équivalent d'un 13e mois. Ouverture aux status mixtes Avantages : intégration dans une équipe familiale, cadre de travail agréable, diversité des créations et des événements couverts par l'atelier.
Ergalis Grande Distribution recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Nancy un(e) Hôte(sse) de caisse H/F. Vos missions principales : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Scanner les articles et assurer l'encaissement (espèces, CB, chèques, titres spéciaux). - Garantir la fiabilité de votre caisse en effectuant les opérations de clôture. - Informer, orienter et fidéliser la clientèle avec un service agréable et efficace. - Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail (propreté, organisation, réassort des consommables). - Respecter les procédures internes ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste est un contrat de travail temporaire (intérim), de durée variable selon les disponibilités du candidat. Nous attendons avec impatience de découvrir votre sens du service et votre dynamisme ! Le candidat idéal devra démontrer : - Expérience requise : une première expérience réussie en tant qu'hôte(sse) de caisse ou dans la relation clientèle est fortement appréciée. - Compétences : maîtrise des procédures d'encaissement, aisance avec les outils informatiques. - Qualités : sourire, rigueur, sens du service, dynamisme et excellente présentation. - Capacités : bonne gestion du stress, réactivité, capacité à rester concentré(e) et accueillant(e) sur de longues périodes. - Disponibilité sur des horaires flexibles, y compris le week-end, en fonction des besoins du magasin.
Pour notre magasin de Nancy nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 29/12/2025 minimum. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Carrefour Nancy Centre recherche un Employé libre-service H/F dans le cadre d'un contrat en alternance pour préparer un CAP employé(e) de commerce ou un BAC professionnel commerce (possibilité de vous communiquer les coordonnées d un organisme de formation si vous n'en n'avez pas). Vos missions: - mise en rayon, - encaissements, - contrôle des prix, - préparation de commandes, - nettoyage d un rayon. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos. Horaires du magasin: 7h à 22h du lundi au samedi 9h à 13h le dimanche.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service Médecine du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
MISSIONS DU POSTE : - Aider à la remontée de tous les besoins en formation des structures d'insertion implantées en Champagne Ardenne - Travailler en complémentarité avec les acteurs de la formation, en particulier les OPCO et financeurs - Rendre lisible et articuler les modalités de financements de la formation destinée aux salariés en parcours d'insertion - Participer à l'ingénierie et à la mise en œuvre d'actions de formation mutualisées (élaboration de cahiers des charges, publication d'appels d'offres, choix de prestataires formation) - Collecter, compiler et formaliser les données sur la formation des salariés en parcours d'insertion en SIAE (besoins, financements, actions prévues/réalisées), - Travailler en proximité avec les structures d'insertion : aider à la professionnalisation de la fonction Formation au sein des SIAE. PROFIL: Formation initiale de niveau III ou équivalent, complétée par une expérience professionnelle dans une fonction similaire, en organisme de formation ou OPCA par exemple. - Bonne connaissance du champ de la formation professionnelle (ingénierie, montage, acteurs) - Connaissance du champ de l'Insertion par l'activité économique - Capacité à organiser et animer des réunions inter-structures ou groupes de travail - Capacité à faire remonter et à retranscrire les besoins en formation des SIAE sous la forme de cahiers des charges à destination des OF - Capacité à présenter aux financeurs les actions à financer et à argumenter - Rigueur dans les tâches de planification, anticipation des étapes de déroulement d'une programmation - Rigueur dans la transmission des données quantitatives, qualitatives, financières au service administratif central et aux structures (actions mises en œuvre) - Bonne aisance informatique (tableaux croisés dynamiques / bases de données / outils partagés) - Capacités rédactionnelles, de formalisation et de communication - Capacité de travail en équipe, d'adaptation et aisance relationnelle - Etre force de proposition pour les SIAE, les OF et les partenaires financeurs
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de margarine des préparateurs de commandes H/F frigo sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous serez en charge de la préparation de commandes en milieu frais entre +4 et +6°. Vous devez respecter les procédures en vigueur, être rigoureux et avoir une bonne organisation afin de satisfaire les commandes et les délais. Le poste est à pourvoir sur les horaires suivants : 5h/13h ou 13h/21h ou de journée de 9h à 17h15 du lundi au vendredi Vous disposez d'une expérience significatives en préparation de commandes ainsi que du Caces 1B ? Travaillez en milieu frais n'est pas un problème pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales seront : - Préparer des commandes - Mettre sur palettes - Décharger des palettes - Filmer des palettes - Vérifier l'état des stocks - Participer à l'inventaire de fin d'année Votre profil : - Vous êtes capable de suivre un ordre de préparation et de l'organiser - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité - Vous êtes rigoureux(se) et autonome - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme. Votre formation : - Niveau BEP/CAP dans le domaine logistique ou expérience similaire - Connaissance de l'outil informatique - Dans le cadre de l'utilisation de chariots élévateurs, la possession des CACES R 489 1 & 5 est essentielle Contrat & Avantages : - Temps plein (35h hebdomadaire) - Tickets restaurant
ADALI recherche un Agent de service de nettoyage et d'entretien H/F pour assurer la propreté et l'hygiène des locaux de l'association. Vos missions : * Nettoyer et entretenir les locaux de l'association (bureaux, salles de réunion, espaces communs, logements, etc..) ; * Effectuer les tâches de ménage courantes (balayage, lavage des sols, dépoussiérage, etc.) ; * Assurer la désinfection des équipements et des surfaces ; * Approvisionner les produits de nettoyage et les matériels nécessaires ; * Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur ; * Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation ; * Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et agréable. * Vous justifiez d'une expérience dans le nettoyage et l'entretien des locaux ou dans un domaine similaire ; * Vous êtes rigoureux-se, autonome et organisé-e ; * Vous êtes à l'aise avec les produits de nettoyage et les équipements spécifiques ; * Vous avez le sens du relationnel et savez travailler en équipe ; * Vous êtes disponible et motivé-e pour contribuer à la propreté et à l'hygiène des locaux de l'association.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Hauts de France recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Nancy dans le cadre d'un CDD de remplacement. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Nous recherchons un Cuisinier, une Cuisinière de collectivité Poste à pourvoir dès que possible: Réalisation des préparations culinaires chaudes et froides en veillant à leur qualité gustative Participation à l'entretien des matériels et des locaux de la cuisine Vous assistez le chef dans son travail et le suppléez en cas d'absence (gestion des approvisionnements des aliments, inventaire du stock alimentaire et boissons, enregistrement des bons de livraison dans le journal , calcul du cout de revient en fin de mois) vous maitrisez toutes les particularités des régimes alimentaires (enrichis, textures, avec ou sans sel etc..) et les normes d'hygiène HACCP. Travail en roulement 35h, semaine, WE Diplôme cuisinier requis Expérience 1 an exigée
Vous aurez pour missions: - l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs); - le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur; - l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources; - Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures; - le classement des documents comptables; - la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire
Accueil des clients, prise de commande et encaissement. Préparation des sandwiches, burgers, salades et desserts selon les procédures. Préparer la pâte à pizza et composer chacune des recettes à la carte et assurer leur cuisson Gestion du poste cuisine : cuisson, assemblage, emballage et respect des temps de service. Réassort des ingrédients, boissons et emballages ; contrôle des dates et rotation des stocks. Entretien des postes de travail et application stricte des règles d'hygiène et de sécurité. Maintien de la salle propre et accueillante (nettoyage, débarrassage, gestion des déchets). Travail d'équipe, polyvalence entre caisse, cuisine et service.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Ces emplois s'exercent en CDD-temps plein , postes au sein de l'EHPAD du site de Nancy . Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures. Salaire brut mensuel de 2705,12€ (incluant la prime SEGUR, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la préparation industrielle de produits à base de viande, un-e Assistant-e Administration des Ventes (H/F) basé-e à Houdemont (54180). En tant qu'Assistant-e Administration des Ventes, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations commerciales de l'entreprise. Vous serez au cœur de l'activité, contribuant à la satisfaction des clients grâce à votre expertise en service client et votre maîtrise des outils bureautiques. Vos missions : - Traitement des demandes clients - Participation aux offres commerciales - Facturation et son suivi - Préparation des bons de livraison - Réalisation du suivi des commandes, des stocks et approvisionnements - Gestion administrative par la saisie des différents documents clients, vente et expéditions - Tenue des divers tableaux, suivi - Traitement et gestion des réclamations clients - Organisation de la logistique et transporteurs selon le mode d'expédition Profil recherché : - Expérimenté, obligatoire avec expérience (minimum de 10 ans dans le domaine ADV et ou service client) - Maîtrise pack office, - Connaissance souhaitée SAGE - Langue minimum : Anglais usuel requis - Maîtrise des chiffres
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Nancy Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe de Nancy, un(e) chargé(e) de clientèle professionnelle. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et expérimentée qui vous accompagnera dans la phase d'appropriation de connaissances et compétences. Missions : - Prendre en charge les appels (entrants et sortants), courriers et mails reçus et/ou accueillir physiquement les clients - Évaluer et analyser les besoins des clients - Conseiller les clients et prospects sur les produits et services les plus adaptés à leurs besoins - Assurer la gestion des contrats entreprises : flotte automobile, construction, MRP, dommages spécifiques. o Suivi administratif des dossiers o Traitement des demandes d'information o Déclarations de variables o Effectuer des demandes d'accords préalables auprès de la compagnie o Renseigner les clients - Tâches administratives liées au suivi des clients : envoi d'appels de cotisation, rappels de paiement, certificats d'assurance, élaboration de tableaux Excel. - Participer au développement commercial du cabinet Savoir-faire à développer : - Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes - Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance - Conduire une démarche de prospection - Conduire une négociation commerciale, développer ses arguments de vente - Savoir gérer les conflits avec les clients - Savoir gérer les situations d'urgence - Savoir rendre compte de son activité - Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs Savoir-être attendu : - rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité - sens du travail en équipe et en transversalité - discrétion et confidentialité - qualités relationnelles
Manpower NANCY TRANSPORT LOGISTIQUE recherche pour son client, leader sur le secteur de la logistique, un préparateur de commandes titulaire du caces 1B (H/F). Manpower recrute un préparateur de commandes titulaire du caces 1B (H/F) afin d'accompagner notre client expert depuis plus de 20 ans de la supply chain : - utilisation du chariots 1B - préparation de commandes - respect des consignes, des règles d'hygiène et de sécurité - préparation de commandes de filtres Les horaires : 1 semaine matin / 1 semaine après-midi -Etre titulaire du caces 1B (en cours de validité) -Rigueur, précision et sens du détail -Bonne connaissance des règles de sécurité Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant ou parlez en autour de vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(e) de caisse . Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 26/01/2026 au 31/07/2026 2 semaines de préparation à l'embauche est prévu en amont du 12/01 au 24/01/2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 7 janvier 2026. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Vous souhaitez mettre à profit vos talents de gestionnaire dans un environnement où engagement, confiance et esprit d'équipe font la différence ? Rejoignez notre client, acteur phare de l'accompagnement agricole près d'Épinal, et cultivez votre avenir dans une structure humaine, tournée vers la qualité et l'innovation ! Missions principales : Assurer la gestion quotidienne d'un ou plusieurs silos : réception, stockage, conservation et expédition des céréales et autres produits agricoles. Garantir la conformité qualité et sécurité des opérations (contrôles, suivi traçabilité, propreté des installations...). Superviser et organiser les équipes sur site, animer et accompagner les saisonniers pendant les campagnes de collecte. Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement et contribuer à l'amélioration continue. Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de premier niveau des équipements et participer à l'anticipation des besoins matériels. Être l'interlocuteur privilégié des agriculteurs partenaires, assurer leur accompagnement et leur satisfaction au quotidien. Profil recherché : De formation Bac +2 ou équivalent dans le secteur agricole, logistique ou gestion (BTS, DUT...). Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans la gestion de sites agricoles, silos ou logistique agroalimentaire. Maîtrise des outils de gestion, rigueur, capacité à manager des équipes et bon relationnel avec les partenaires agricoles. Permis B indispensable pour assurer les déplacements entre les différents sites et auprès des clients. Avantages et conditions : CDI à pourvoir au printemps 2026, basé près de Golbey (à 10 minutes d'Épinal) : secteur VOSGES - MEURTHE-ET-MOSELLE Salaire : 26k€ à 29k€ annuel brut sur 13 mois Prime sur objectifs Un environnement dans lequel autonomie, engagement et montée en compétences sont encouragés ! Envie de vous investir dans une aventure humaine, au service d'une agriculture de proximité et tournée vers l'avenir ? Postulez sans attendre ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidat(e)s reconnu(e)s en situation de handicap. PACA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous êtes chargé(e) d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité et à la conduite de véhicules à moteur de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis B selon la réglementation. Vous travaillez 5 jours par semaine. Vous êtes amené à travailler le samedi. Remplacement arrêt maladie, CDD de 1 mois renouvelable
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation : Bac +2 ou équivalent Action sociale DE
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny - Chavigny - Flavigny sur Moselle - Maron - Mereville - Messein - Neuves Maisons - Pont Saint Vincent - Richardmenil - Sexey aux Forges). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.43€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des télécommunications, un pilote conduite d'activité H/F. Sur le site de Fléville-devant-Nancy, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants - Gestion des dossiers techniques - Planification de rdv - Suivi des clients - Suivi des interventions journalières des techniciens - Suivi des indicateurs Informations concernant le poste : - Horaires en journée. Travail possible le samedi. - Rémunération : 11.88EUR/h brut + tickets restaurant à 10.50EUR + Indemnité de déplacement Processus de recrutement : - 1/ Entretien avec l'agence - 2/ Réalisation de tests à distance - 3/ Entretien avec le client Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Pilote conduite d'activité H/F (Autre intitulé du poste : assistant de gestion H/F) - Maîtrise des outils informatiques : travail sur deux écrans - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation et des priorités
OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE pour son Centre de soins de Flavigny sur Moselle, Etablissement médico-social pour adolescents et jeunes adultes porteurs d'une déficience motrice fonctionnant sur le rythme scolaire. L'agent de soins a pour mission l'accompagnement des élèves internes de l'Etablissement Régional d'Enseignement Adapté (Education nationale) porteurs d'une déficience motrice. Au regard du degré d'autonomie de l'élève, il supplée, assiste ou surveille la réalisation des actes de la vie quotidienne ainsi que l'éducation de l'élève à la réalisation autonome de ces actes. Cette mission se développe en journée entre 6h40 et 21h40, elle sous-tend la participation des agents à des sorties pédagogiques ou éducatives et donc présuppose des déplacements à l'extérieur du site, pour des journées, des week-ends, des voyages scolaires. Les missions d'un agent de soins: Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne : * Réveil (aide aux soins d'hygiène du matin, accompagnement aux toilettes, aide à l'habillage, aide aux déplacements, installation au fauteuil, mise à disposition et aide à l'appareillage le cas échéant, (orthèses et autres matériels de maintien de la posture), aide aux soins d'apparence. * Repas (accompagnement des élèves au réfectoire, installation et aide alimentaire, totale ou partielle selon les besoins, stimulation et surveillance) * Accompagnement vers les locaux scolaires * Aux heures de récréation, intervention au bâtiment scolaire pour participation à la mise aux toilettes et aide à la distribution des collations * En fin d'après midi et soirée : soins d'hygiène (douche, bain), rangement des affaires de l'élève et mise à disposition des objets nécessaires pour la soirée et la nuit * A partir de 21h, coucher des élèves les plus jeunes ou les plus fatigables en collaboration avec l'équipe de nuit. Lorsque les élèves sont en classe, missions logistiques : * Tâches de nettoyage/désinfection des sanitaires et du matériel utilisé, maintient en ordre des locaux * Réfection des lits * Entretien de l'environnement de l'élève : chambres, sanitaires * Tâches d'entretien des locaux communs et des circulations * Réception et rangement des produits d'entretien, de consommables, de divers matériels, du linge de lit et de toilette Travail en collaboration avec : * Les infirmières scolaires qui se déplacent dans les internats pour la réalisation des soins techniques, ou pour toute intervention nécessitée par l'état de santé d'un élève * Les enseignants-éducateurs présents dans les internats en dehors des heures scolaires, notamment de la fin d'après-midi et pendant le temps des astreintes couchées qu'ils assurent * Les agents de soins du bâtiment scolaire * Les agents techniques de l'EREA affectés à l'infirmerie, à la restauration, à la buanderie Travail en semaine, pas de week-end. Il(elle) devra avoir : * Des aptitudes à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de soins. * BEP Carrières sanitaires et sociales et première expérience auprès d'un public similaire appréciées * Permis de conduire obligatoire pour accompagnement des jeunes en consultation
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B Prise en charge des km (0.43€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, CRIT Tertiaire recrute un responsable habitat H/F, pour son client spécialisé dans la gestion de biens locatifs. Sous la tutelle du responsable relations clients et en collaboration avec les différents services internes, vous aurez pour mission d'assurer la gestion globale d'une unité de gestion dans ses dimensions locative, technique, relationnelle et management. Vous assurerez la remontée de toute information essentielle pour la prévention des risques, la sécurité des biens et des personnes, l'état de propreté, l'esthétisme et le climat social liés au patrimoine confié. Parmi les missions confiées : - Coordonner, piloter et optimiser les activités de son site en assurant un rôle de conseil, d'assistance, d'information auprès des clients - Manager et veiller à la sécurité des collaborateurs qui lui sont rattachés (gardiens, agents d'entretien...), et assurer un rôle de conseil, d'information et de pilotage au quotidien - Garantir et optimiser la qualité du service rendu aux clients - Représenter l'entreprise dans les relations avec les clients et les partenaires - Réaliser les états des lieux d'entrée, de sortie, les visites avant échange, les visites conseil et les visites pour diagnostic - Assurer la maintenance et l'entretien du patrimoine qui est confié selon les différents besoins rencontrés et dans le respect des budgets alloués - Etablir les diagnostics et les demandes d'interventions inhérentes sur le patrimoine en arbitrant les délais de réalisation et les intervenants appropriés - Engager et suivre les commandes de travaux - Garantir la propreté des immeubles en veillant à la conformité des prestations réalisées - Participer au pilotage des différents marchés - Veiller à la prévention des risques liés au patrimoine et à la sécurité des biens et des personnes. - Gérer les troubles du voisinage - Assurer un reporting de l'activité Responsable Habitat H/F. Formation BAC+2 minimum exigée. Savoir-faire attendu : - Procédures de sécurité dans les locaux résidentiels - Notions de réglementation des copropriétés - Culture de la relation client - Secteur de la maintenance bâtiment - Techniques de management - Notions des marchés des travaux et des prestations - Gestion budgétaire - Notions de gestion locative (locatif ou non, règlement intérieur du bail...)
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Plusieurs postes à pourvoir sur les Secteurs de Nancy, Saint-Nicolas de Port et Neuves-Maisons. Poste : CDI 15h Horaires : 16h30 - 22h (voir plus tard si besoin). Nos usagers : Personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Un emploi stable en CDI dont profil étudiant, complément de revenus et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. Salaire brut horaire : de 11,98 à 13,54€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap à leur domicile. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives Permis de conduire et véhicule sont requis pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience dans l'accompagnement d'usagers porteur d'handicaps. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail. N'hésitez plus, postulez !!
MISSIONS PRINCIPALES: Gestion de la standardisation de données et automatisation du reporting et Assistance contrôle de gestion Développer et maintenir une base de données concernant toutes les données financières et extra-financières Développer des rapports standardisés (gestion commerciale, industrielle et frais structures .) accessible par PowerBI Accompagner les équipes concernant l'utilisation des rapports Participer à l'automatisation et l'harmonisation des processus Participer à l'amélioration continue au sein du service Participer aux processus de clôture mensuelle & annuelle Préparer les tableaux de bord Volumes Actualiser les fichiers communiqués aux autres services, Vérifier de l'exhaustivité des bases de données Consolider les analyses d'écart Participer à l'élaboration des Budgets (y compris Révisés ) et PLT Calculer et suivre les coûts de distribution Encoder les prix de cession (France+Export) / ou / calculer les prix de cession de plusieurs entités de l'AF Calculer les volumes interco Participer au reporting KPI (Key Projet Indicators) Groupe , Intégrer les liasses de reporting dans l'outil de gestion Groupe et assurer la cohérence des chiffres Compléter les fiches articles
Le restaurant étoilé la Maison dans le Parc à Nancy recherche un plongeur (H/F) pour les horaires suivants : - le mardi 9h - 18h - du mercredi au samedi inclus 9h - 16h Nettoyage des locaux, de la vaisselle, rangement et organisation des postes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Service client en caisse et au drive Souci de l'accueil et de la fidélisation de la clientèle Préparation des produits selon les normes KFC Respect et application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Respect et application de la charte de qualité de l'établissement Entretien de la propreté du restaurant - TACHES Service en caisse et au drive Garantir un accueil chaleureux et un service rapide à la clientèle Information des offres promotionnelles en cours Enregistrement des commandes sur la caisse enregistreuse Prise de commande par casque (drive) Vente suggestive Assemblage de la commande Nettoyage du poste de travail et des espaces client Préparation des produits Garniture et assemblage des produits selon les procédures en vigueur Cuisson et manipulation des friteuses Emballage des produits Entreposage des produits dans les espaces de stockage destinés Réapprovisionnement des armoires frigorifiques et étalages Nettoyage du poste de travail et de l'espace de travail cuisine Réception des livraisons de marchandise - COMPETENCES Esprit d'équipe, d'entraide et adaptabilité Expression orale et aisance relationnelle Sens commercial et polyvalence Autonomie, organisation et souci de performance Réactivité et rapidité d'exécution des taches Attitude positive
Le Campus EDUSERVICES de Nancy recherche son ou sa futur(e) collègue. Afin de rejoindre notre équipe, tu dois avoir une touche d'humour, un soupçon de bienveillance, une pincée de persévérance et le goût du défi. En tant que conseiller(ère) commercial(e), tu auras deux missions principales pour toi, est ce que tu es prêt(e) à les accepter ? Développement partenaires : - Développer un portefeuille client - Assurer la prospection auprès des entreprises afin de développer l'offre de formation en alternance - Rencontrer et accompagner les entreprises afin de définir leur besoin de recrutement en alternance - Assurer un suivi de relation avec les entreprises afin de les fidéliser dans la durée et renouveler les partenariats Déploiement commercial : - Participer au recrutement en sélectionnant les étudiant(e)s à présenter aux entreprises et en les préparant aux entretiens. - Informer les étudiants sur les formations dispensées au campus de Nancy - Participer à l'animation des journées portes ouvertes et salons - Assurer le suivi des étudiants en entreprise - Assurer la gestion administrative du contrat La mission complémentaire pour réussir ton intégration : ta personnalité. Et le petit + : un Bac +2 minimum et un tempérament commercial. Nos arguments pour te donner envie de rejoindre notre équipe : - Rémunération attractive : Fixe + variable + primes de participation+ avantages Groupe - Un CDI - Titre-restaurant
Le salarié exercera ses fonctions sous l'autorité et le contrôle de la Responsable Gestion Immobilière. Ses missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion complète des dossiers de location (administratif, technique et commercial) - Traiter les ordres de service, les sinistres et les expertises - Gérer les congés des locataires et propriétaires - Mettre en œuvre les diagnostics réglementaires - Assurer l'accueil de la clientèle - Effectuer des travaux de secrétariat liés à la gestion locative Cette liste non exhaustive pourra être modifiée en fonction des adaptations nécessaires au bon fonctionnement des services. Le contrat peut être un CDI selon le profil.
Poste de gestionnaire de paie, chargé de gestion administrative et financière à 100% au rectorat de Nancy Les missions: - Enregistrer les demandes des agents et faire les actes de gestion administrative qui en découlent - préparer la paie des personnels et assurer la transmission des pièces justificatives à la DDFIP - accueillir et informer les personnels dont il assure la gestion - vérifier la bonne application de la réglementation administrative et financière et juridique - informer et conseiller le responsable du service - mise en œuvre des règles du contrôle des règles du contrôle interne comptable - traiter les titres de perception et les réclamations concernant ces titres - interpréter et faire appliquer toute réglementation - gérer des situations particulières, des cas litigieux ou conflictuels
Vous serez responsable de la sortie des pizzas du four, de l'accueil des clients, de l'encaissement et de l'entretien des locaux, y compris le poste de travail, la salle et la vaisselle. Vous travaillerez le vendredi et le samedi soir de 18h30 à 22h, avec possibilité de prolongation jusqu'à 23h selon l'affluence des clients, ainsi que le samedi midi de 10h30 à 14h. Vous devez être autonome dans vos déplacements. Formation assurée.
Restaurant de restauration rapide recherche un cuisinier polyvalent expérimenté pour la préparation de pizzas, tacos, poutines et burgers. Maîtrise du four, de la plaque et de la friteuse obligatoire. - Missions Préparation et cuisson des pizzas. Réalisation des tacos, poutines et burgers. Gestion des cuissons (four, plaque, friteuse). Mise en place, hygiène et entretien de la cuisine. Respect des normes HACCP. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en restauration rapide / pizzéria. Rapidité, autonomie, sérieux et organisation. Horaires 11h00 - 14h00 17h00 - 22h00 (Travail en coupure) Contrat CDI - Temps plein Salaire : selon expérience Poste à pourvoir immédiatement. Candidature Envoyer CV : (Votre email) (Votre numéro) Lieu : Nancy (54) - CDI Temps plein Expérience : 5 ans minimum Description du poste Restaurant de restauration rapide recherche un(e) cuisinier(e) polyvalent(e) expérimenté(e) pour la préparation de pizzas, tacos, poutines et burgers. Maîtrise du four, de la plaque et de la friteuse obligatoire. permis B souhaité Missions Préparation et cuisson des pizzas. Réalisation des tacos, poutines et burgers. Gestion des cuissons (four, plaque, friteuse). Mise en place, hygiène et entretien de la cuisine. Respect des normes HACCP. Possibilité d'assurer certaines livraisons (selon besoins Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en restauration rapide / pizzéria. Rapidité, autonomie, sérieux et organisation. Permis B souhaité.
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD du 15 décembre 2025 au 18 janvier 2026 Secteur : Périphérie de Nancy (54000) Horaires : Semaine de 38h Du lundi au vendredi : de 6h à 13h30 Le dimanche de 15h à 16h Les horaires pourront être modifiables. Missions : - Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les espaces communs - Balayer, dépoussiérer, aspirer et laver les différentes surfaces (sols, meubles...) - Vider l'ensemble des corbeilles
Le bar, Les Arrangés du Bocal cherche leur nouveau responsable de bar Pour ce poste vous aurez les responsabilités suivantes : - ouverture et fermeture du bar - gestion et clôture de caisse - accueil clients, conseil, service et encaissement - préparer et servir les boissons selon les demandes de la clientèle ; réaliser les cocktails à la carte ou proposer des créations - nettoyage et hygiène du bar ainsi que de la salle - maintenir les équipements et machines du bar en bon état - gestion des stocks - superviser le travail d'un(e) extra présent(e) lors des soirées les plus fréquentées - garantir une bonne ambiance au sein de l'établissement et avec les clients - collaborer avec les gérants et faire remonter les informations Etre connaisseur en cocktails et/ou mixologue serait un plus Un excellent relationnel, une bonne présentation et un grand sens de la courtoisie seront appréciés
Ergalis Grande Distribution recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Nancy un Plongeur H/F. En tant que plongeur(se), vous jouez un rôle essentiel au bon fonctionnement de la cuisine. Vos principales missions seront : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine. - Maintenir la plonge et les zones de travail propres et rangées. - Participer ponctuellement à la préparation simple (épluchage, découpe basique) selon les besoins. - Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Collaborer avec l'équipe cuisine pour garantir une organisation fluide du service. Ce poste est un contrat de travail temporaire (intérim) de durée variable selon les disponibilités du candidat. Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et votre dévouement pour ce métier. Avantages intérim Ergalis : - Livret d'épargne avec un taux de 12% - Prime de parrainage - 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité congés payés - Possibilité d'acompte à la semaine - Accès à un CE attractif (cinéma à tarif réduit, club vacances) - Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule Profil recherché : - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. - Vous savez gérer un rythme soutenu, notamment en période d'affluence. - Une première expérience en restauration est obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation sont essentiels. Disponibilité sur des horaires flexibles, y compris tôt le matin ou le week-end (Début de mission entre 4h et 6h).
Les micro-crèches Les P'tites Chipies recrutent un(e) Référent(e) Technique pour renforcer les équipes de leurs structures de Laxou et Villers-lès-Nancy. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants dans leur développement et que vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme EJE et expérience souhaitée dans la petite enfance. Notre projet pédagogique : Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants. Conditions Amplitude horaire : 6h00 - 20h00 (planning tournant) Salaire : selon profil + grille évolutive Avantages : - Tickets restaurant - Prise en charge des frais de transport en commun à 50% - Mutuelle - Congés pour événements familiaux - Prime d'ancienneté - Prime d'assiduité - Accès à Gifteo, une plateforme d'avantages salariés type CSE - Formations diverses pour enrichir vos compétences - 1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe Missions principales - Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique - Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles - Accompagner et soutenir l'équipe dans les pratiques professionnelles - Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés - Proposer, organiser et renouveler des activités adaptées - Participer aux temps de vie quotidienne (repas, changes, accompagnements) - Assurer la cohérence éducative au sein de l'équipe - Participer aux réunions d'équipe et journées pédagogiques - Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention - Contribuer à la bonne organisation et à l'entretien de l'espace Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDI à temps partiel à partir du 1er décembre 2025 Taux horaire à 12.38€ de l'heure Secteur : Ludres (54710) Horaires : Semaine de 4h Le vendredi de 13h30 à 17h30 Missions : - Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les espaces communs - Vider l'ensemble des corbeilles - Balayer, dépoussiérer, aspirer et laver les différentes surfaces (sols, meubles...) - Nettoyer les sols avec le matériel à votre disposition en faisant attention à votre environnement
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Vos missions - Réalisation des préparations préliminaires des plats, - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP, BEP en cuisine ou Bac professionnel de restauration, - Dynamique, positif(ve) et autonome, Rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe, - Goût prononcé pour la cuisine.
LE POSTE : - Intitulé : Coordinateur(trice) Administratif(ve) et financier(e) - Type contrat : CDD du 01.01.2025 au 31.08.2026 renouvelable - Catégorie : Contractuel catégorie Hors A - Quotité : 100% - Temps complet - 37h30/semaine - Lieu d'exercice : GIP FTLV - 28 rue de Saurupt 54000 NANCY - Congés : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour un 100% sur une année complète - Avantages : 12 jours garde enfant malade pour un 100% sur une année complète, Chèques vacances, tickets CESU, action sociale, prise en charge des frais de transports en communs, forfait mobilité durable, télétravail possible à compter d'un an de contrat... - Déplacements : Occasionnels - Salaire : Entre 1856€ brut/mois et 2080€ brut/mois selon profil et expériences MISSION PRINCIPALE : Gestionnaire financier de projet(s) financé par des fonds nationaux et/ou fonds européens au sein de la Plateforme d'Appui aux Projets Institutionnels MISSIONS ET ACTIVITÉS : Suivi financier de projet(s) : - Saisie des engagements juridiques et demandes de paiement tout en appliquant les procédures d'achat interne et du projet ; - Mise à jour de tableaux de suivi afin de respecter le budget ; - Réévaluer un budget et à le modifier selon les besoins du contexte, si nécessaire ; - Appui à l'élaboration de bilans financiers : recueils des pièces justifiant les dépenses, vérification des pièces, aide à la saisie d'un tableau énumérant les dépenses ; - Présentation du suivi budgétaire destinée au chef du projet, partenaires et financeur du projet géré. Suivi administratif de projet(s) : - Vérification de documents afin de respecter les procédures internes : devis, cahier des charges, émargements, lettres d'engagements, tableaux d'activités etc. ; - Élaborations de documents : conventions, convocations, etc. ; - Vérification de frais de déplacement des agents publics travaillant sur le projet ; - Vérification et saisie des heures pour le paiement des vacataires travaillant sur le projet ; - Aide à la rédaction de marchés publics (connaissances souhaitées mais non obligatoires) ; - Rédaction des comptes rendus de différentes réunions ; - Collecte des rapports et comptes rendus des collaborateurs du projet ; - Gestion des archives physiques et numériques liées au projet ; - Participation à des réunions entre les différents coordonnateurs du projet ; - Respect des procédures administratives internes ; - Respect des conditions générales du projet géré. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : Expérience : - Suivi administratif : demandé. - Suivi financier : demandé. Formation : - Bac+2 souhaité Les savoirs : - Bonne compréhension du projet ainsi que son environnement ; - Maîtrise d'outils de communication et d'informatique (suite Office, etc.) ; - Transmission des informations et bonne coordination du projet ; Les savoir-faire : - Techniques de prise de notes ; - Capacité à organiser son activité et à en rendre compte ; - Travail en équipe ; - Capacité d'anticipation ; - Être à l'aise avec les chiffres ; - Capacité à gérer les priorités ; - Adaptabilité. Les comportements professionnels : - Sens relationnel développé ; - Autonomie ; - esprit d'initiative ; - Sens de l'organisation.
Le Groupement d Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. A la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l ensemble de l Académie Nancy-Metz en s appuyant partiellement ou complétement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.
À propos de Novacarb Avec 170 années d'héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium. Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d'origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel. Attentifs à l'épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc. Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise. Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon. Le poste Au sein de l'équipe Fabrication, directement rattaché(e) au Chef d'équipe vous intégrez une équipe de 16 personnes. Principales missions : Immédiates : - Conduit et surveille l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, interventions sur site). - Vérifie et contrôle la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité. - Effectue des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réalise des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintient l'état de propreté des ateliers. - Exécute des manœuvres (arrêt redémarrage d'atelier.) À Moyen terme - Conduite en salle de contrôle. Profil recherché - Bac Industrie Chimique Procédés / PCEPC (minimum requis) à BTS / DUT (Chimie, Génie Chimique, CIRA). - Capacité de travail en équipe de 10 à 15 personnes. - Travail en équipe postée 5x8. - Personne motivée Possibilités d'évolution à moyen terme.
Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable d'une Maisonnée (H/F), vos principales missions seront les suivantes : Accompagner individuellement les personnes accueillies dans leur vie quotidienne, en lien avec l'ensemble des partenaires intervenant dans les champs de l'accompagnement Participer à l'animation de la vie de la maisonnée en cohérence avec les dimensions du projet associatif Participer activement à la réflexion et à la vie d'équipe Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Contribuer et nourrir les liens de la maisonnée avec la communauté et les partenaires (familles, tuteurs, bénévoles, amis.) Profil recherché Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, d'audace, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche de la maisonnée. Elles seront au service d'une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité et de partenariat. Une expérience dans l'éducatif et/ou une expérience en maisonnée sont fortement souhaitées. Sont également attendues des capacités relationnelles et d'organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir et un bon équilibre personnel. Pour en savoir plus sur L'Ache : https://www.youtube.com/watch?v=qMYWjea3F-8
Fives Nordon, industrie spécialisée dans la tuyauterie de haute technicité, chaudronnerie et soudage à destination des industries et du nucléaire, recherche activement un mécanicien usineur (F/H) en CDI pour rejoindre l'atelier mécanique sur son site de Nancy (54) Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie ! Au sein de notre atelier mécanique destiné à réaliser des pièces et outils nécessaires en supports aux besoins internes des ateliers de production et du laboratoire d'essais mécaniques et matériaux vous intégrerez une équipe à taille humaine de 4 collaborateurs. Vos principales missions, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes, seront de : Réaliser des opérations d'usinage sur tours conventionnels (tournage, fraisage, alésage), Lire et interpréter les plans techniques et gammes de fabrication ; Assurer le réglage des machines (positionner et changer l'outillage) Réaliser contrôle qualité des pièces produites ; Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements ; Situés à deux pas du centre-ville de Nancy, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en transports, à vélo ou en voiture. Les postes sont en horaires de journée. Si c'est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne : De formation : CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique, usinage ou équivalent ; D'une expérience significativité sur des tours traditionnels d'usinage; Vous maitrisez les outils de mesure et la documentation technique (plans, iso, documents qualité) ; Vous avez une connaissance des matériaux et des procédés d'usinage ; Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens du détail. Ne manquez pas l'opportunité de postuler. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. Vous pourrez bénéficier de nombreux autres avantages : tickets restaurants, prime vacances, 13ème mois, Comité Social d'Entreprise (chèques vacances, tarifs préférentiels sur loisirs & sport, cadeaux de fin d'année.). Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime ! Chez Fives, nous partageons une vocation commune : faire aimer l'industrie ! Depuis plus de 200 ans, nous inventons et concevons des solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun. Fives Nordon, c'est 120 ans d'expertise en tuyauterie industrielle et chaudronnerie, près de 900 collaborateurs passionnés, et des projets ambitieux dans des secteurs exigeants (nucléaire, gaz, industries diverses) intervenant partout en France.
Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les plus grands acteurs mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile et de l'industrie manufacturière, du ciment, de l'énergie, de la logistique et du verre. Implanté dans plus de 30 pays et comptant près de 8 000 collaborateurs,
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service SMR du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord salarié senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.) - la garantie de bénéficier d'un dispositif annuel de formation permanente de qualité et d'accéder à des formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Présentation Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée, l'association recrute un(e) travailleur(euse) social(e) en charge du suivi et de la vie collective pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Pierre Vivier. La mission principale de cet établissement est de favoriser l'insertion des personnes en situation de grande marginalité en visant l'accès à un logement le plus adapté à la situation de chacun et in fine, de concourir à l'insertion voir à la réinsertion par le logement d'une population mal logée, possédant de faibles ressources, issus d'emplois ou de formations précaires. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des usagers admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, l'hygiène, .). L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif. En tant que travailleur social, vous effectuez notamment des permanences de soirées et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Date de fin : 12 janvier 2026 Rémunération : de 1801.80€ à 2190.61€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Profil et prè-requis - Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif - Gout du travail en équipe - Connaissance des publics en situation d'exclusion - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office) Candidature CV + lettre de motivation à envoyer par mail avant le 25 Novembre 2025
Rattaché au Manager du rayon boucherie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager Préparer et participer à l'inventaire du magasin En fonction du périmètre attribué : Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / laboratoire, les machines, les accessoires Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : De formation type CAP/BEP /CQP en boucherie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste. Vous connaissez des règles d'hygiène et de sécurité. PRISE DE POSTE : 5h du matin
Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 10 jours par mois non consécutifs Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Modulation horaire annualisée Du lundi au vendredi 1 semaine sur 2 (30h hebdo) et du lundi au vendredi ( 40 heures hebdo) 1 semaine sur 2 (40h hebdo) Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.
Dépannage Remorquage 24h/24 7j/7 Agrée autoroute - Assistance - VL - VU - Moto Enlèvements sous terrains - Levage - Manutention - Grue
Au sein d'un magasin de proximité en zone rurale, votre fonction d'employé(e) de rayon boucherie charcuterie fromage vous amène à gérer un rayon à la coupe. Vous garantissez la vente et le service selon les souhaits des clients. Vous assurez la coupe de produits viande-volaille, charcuterie-traiteur, fromages en utilisant les outils de découpe. Vous avez la connaissance produit, le goût du service et garantissez un accueil irréprochable. Vous garantissez les normes d'hygiène selon les procédures. Vous pouvez effectuer d'autres tâches telles que la mise en rayon libre-service, l'encaissement, la cuisson, la cuisine. Horaires aléatoires, Nous recherchons un profil ayant la connaissance produit, le goût du service, port de charges à prévoir. Horaires définis le matin 7h-12h, 6/7 jours de travail. Poste à prendre immédiatement. Permis B indispensable.
Au sein d'un magasin de proximité en zone rurale, vous avez la responsabilité et la gestion des rayons Point chaud et frais libre-service. Vos missions quotidiennes sont la cuisson des pains, viennoiseries et snacking, la tenue de l'offre et la garantie des normes hygiènes du rayon. En parallèle, vous avez la gestion et la tenue du rayon frais libre-service : réception, contrôle qualitatif et quantitatif, mise en rayon , gestion des DLC, gestion des stocks, façing ... En tâches annexes, vous effectuez l'encaissement et la mise en rayon d'autres produits tels que l'épicerie, liquide, gaz, et assurez la livraison à domicile. Nous recherchons un profil ayant la connaissance produit, le goût du service, port de charges à prévoir. Horaires définis le matin 6h45-12h, 6/7 jours de travail dont le dimanche. Rythme soutenu. Poste à responsabilité et à prendre rapidement. Permis B indispensable. Fonction et poste évolutif. Apport de compétences dans le cadre formation Carrefour.
Au sein d'un magasin de proximité en zone rurale, votre fonction principale est la tenue du rayon fruits et légumes et sa gestion : mise en place, nettoyage, animation, entretien, tarifs, promotion, commande. En parallèle, vous assurez l'accueil client et la gestion de la caisse enregistreuse. En tâches secondaires, vous effectuez la mise en rayon d'épicerie, produits frais LS, point chaud, livraison à domicile et l'entretien du magasin. Nous recherchons un profil ayant la connaissance produit, le goût du service, port de charges à prévoir. Horaires définis le matin 7h-12h, 6/7 jours de travail. Poste à prendre dès que possible. Permis B indispensable. Fonction et poste évolutif.
La Maison de l'engagement et Initiative des Jeunes de Nancy, association, recherche un coordinateur de l'association . Poste dans la cadre d'un remplacement, CDD de 2 mois au départ avec prolongation possible et recrutement potentiel sur un poste en animation. Recrutement sur envoi de CV et lettre de motivation argumentée, entretiens. Expérience dans l'animation et la coordination, ingénierie de projets souhaités. BPjeps ou Bac +2 ou BUT carrière sociale et animation QUALIFICATION DU POSTE : Statut/service : CDD à temps plein- 35h/semaine Niveau /échelon : groupe D indice 330 par référence à la grille de classification des salariés de l'animation - convention collective IDCC 1518 Localisation : au siège de la Maison de l'Engagement et de l'Initiative des Jeunes en territoires. Rattachement hiérarchique : Le Président ou à toute personne qui pourra lui être substituée. Ces missions s'inscrivent dans le cadre -des orientations fixées par le CA, des partenariats et accords passés avec les collectivités, organismes publiques, associations partenaires. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Réflexion et animation d'une politique de développement de l'engagement et de l'initiative des jeunes mission d'accueil, information, accompagnement de projet d'engagement. Constitution d'un club d'engagés et d'animations, élaboration d'une offre de valorisation des engagés, porteurs de projets et animateurs PDN. En étroite collaboration avec les professionnels de la MEIJE et le conseil d'administration : . participera également comme l'ensemble des professionnels de la MEIJE en territoires aux activités polyvalentes et générales de l'association (accueils, accueils délocalisés, réunions, éditions, communication, production, animations locales et régionales L'ensemble des activités s'inscriront dans une démarche de projet comprenant (questionnements, analyse, priorisations, plan d'action, mise en œuvre et évaluation en lien avec la Direction et les administrateurs). COMPETENCES ATTENDUES : Compétences techniques : compétences méthodologie de projet, animation-formation d'acteurs, synthèse, élaboration de supports (fiches pratiques, questionnaires, communication, compétences en animation, force de proposition, faculté d'adaptation, diplomatie, capacité d'anticipation, aisance relationnelle et rédactionnelle, mobilité, maîtrise des outils de bureautique, sens de la communication, esprit de recherche et de synthèse, réseautage). Compétences douces, ressources personnelles mobilisables : empathie, communication, respect, initiatives, disponibilité, linguistiques. . CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 18h avec un temps de pause entre 12h et 14h d'une heure. En respectant les consignes relatives à l'occupation des lieux entre 12h et 14h en référence aux règles de sécurité. L'activité se déroulera principalement à la MEIJE et dans le département. Certaines activités délocalisées nécessiteront un déplacement en Région, interrégion, Grande Région et sur le plan national. Elles sont programmées à l'avance. La salariée est amenée à réaliser des plages d'accueils en face à face avec le public, spontanément et lors de rendez-vous, en collectif aux côtés des professionnels. Déplacements en Grand est et national. En lien avec le bureau et le Conseil d'Administration de l'association : Contribuer au développement de la vie associative, assurer la gestion et l'encadrement des ressources humaines, Assurer la gestion administrative et financière, Piloter le développement du projet associatif, Participer à la définition de la stratégie de l'association et piloter sa mise en œuvre. animer sur les territoires et auprès des publics cibles jeunes et acteurs jeunesse, animer le site de Nancy.. Poste à pourvoir dès que possible
Présentation Dans le cadre d'un CDI, le service des Pensions de Famille recherche 1 Travailleur social / Travailleuse sociale. Les Pensions de Famille sont destinées à l'accueil de personnes au faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde et dont la situation sociale et psychologique, voir psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible, leur accès à un logement ordinaire. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service éducative, vous travaillez à : - 30% sur l'ensemble des Pensions de famille pour réaliser des actions collectives effectuer des remplacements éventuels en cas d'absence ou de congés ; - à 50% sur la Pension Chaligny où vous êtes en charge de : - La gestion locative adaptée : respect du règlement intérieur, régulation des relations entre les résidents, supervision de l'entretien des logements et des communs, signalement des pannes et réparations, gestion de la laverie, suivi de la gestion des fluides, accueil des nouveaux arrivants, aide à l'appropriation des logements, perception des redevances, . - L'animation et ouverture vers l'extérieur : diffusion d'informations, utilisation des ressources de l'environnement, mise en place de repas collectifs et d'animations diversifiées, mise en place d'actions partenariales, . - L'accompagnement individuel, médiation avec les services extérieurs, vie quotidienne : veille sanitaire, écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, coordination des partenaires extérieurs, participation aux réunions de synthèse, . Vous portez une attention spécifique : - Au bien-être des résidents et au bon équilibre de vie au sein de la maison ; - À une participation active des résidents aux divers temps d'animations ; - Au respect et à la mise en œuvre des protocoles mis en place ; - À la bonne conduite de la maintenance de l'ensemble des locaux y compris celle des logements ; - A l'hygiène générale ainsi celle que des résidents. Profil et exigences - DE AES (ex DE AMP), DE ME, TISF - Expérience en lien avec le public en grande précarité ; - Expérience liée à l'accompagnement de personnes présentant des troubles du comportement ; - Capacité à accompagner les personnes accueillies sur le « savoir habiter » et les actes de la vie quotidienne, capacité à mettre en place des animations ; - Capacité de dialogue avec les différents acteurs sociaux ; - Goût du travail en équipe, autonomie, bientraitance ; - Planification de travail intégrant le samedi, le dimanche et les jours fériés ; Modalités Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou 4 selon diplôme Rémunération : à partir de 1441,44€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 190,40€ bruts (salaire et prime SEGUR proratisés pour un 80%) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Envoyer CV + lettre de motivation avant le 28 novembre 2025
