Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ludres située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ludres. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LAXOU, 54 - HEILLECOURT, 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association France Horizon de Laxou recherche un travailleur social Diplômé d'Etat (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) pour assurer l'accompagnement social des résidents au sein de ses différents dispositifs d'insertion par le logement (CHRS et Intermédiation Locative). Doté d'un bon relationnel et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, ce professionnel interviendra auprès de ménages (familles ou personnes isolées) depuis l'installation au sein de l'hébergement jusqu'au relogement autonome. Il sera en charge de l'aide aux démarches administratives, à l'ouverture des droits, la gestion du budget, veillera au savoir habiter à travers des visites à domicile régulières, accompagnera dans les démarches liées à la scolarisation des enfants et la parentalité. Poste basé à Laxou (54), déplacements sur l'agglomération nancéienne avec véhicule de service. Permis B indispensable. Expérience souhaitée dans un même type de fonctions. CDD à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement maladie. Horaires de journée, travail en semaine uniquement. Salaire selon Convention Collective 1951, tickets repas, prime Ségur Envoi des candidatures par mail (CV + lettre de motivation) à Mme Brigitte LY, directrice bly@france-horizon.fr
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! L'équipe Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue Ce que tu apportes à l'équipe : - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre Ce que l'équipe t'apporte : - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi. on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Alors, ça te dirait de vivre l'expérience McDo en vrai ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoins-nous !
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Sous la responsabilité du Responsable, vos missions principales seront : Réception et Expédition : Assurer le déchargement et le chargement des colis entrants et sortants. Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des produits reçus (état, quantité) et signaler toute anomalie. Gestion des Stocks : Réaliser le réapprovisionnement des emplacements et veiller au rangement optimal du dépôt. Saisie Informatique : Enregistrer les mouvements de stocks et assurer la traçabilité via notre logiciel de gestion (ERP). Manutention et Conduite : Utilisation régulière des chariots élévateurs nécessitant les CACES 1 et 5. Votre profil : Compétences techniques : Vous maîtrisez la conduite de chariots (CACES 1 et 5 obligatoires et à jour). Une première expérience sur un logiciel ERP est un réel atout. Savoir-être : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre vigilance sur les règles de sécurité. Dynamisme : Vous appréciez les postes où la polyvalence est de mise (entre saisie informatique et manutention physique).
Poste au sein d'une agence immobilière au centre ville de Nancy. Tâches principales: Réception des appels téléphoniques. Filtrage des appels. Traitement des questionnements simples. Transmission des appels vers les services spécifiques Programmation de RDV pour les visites locatives après étude succincte de la solvabilité Accueil physique des clients et fournisseurs. Classement, dématérialisation et archivage des dossiers. Traitement des demandes d'intervention simple. Relance des fournisseurs et mise à jour des annonces en vitrine. Sélection, filtrage et étude de solvabilité des locataires dans le respect de la réglementation. La « relation client » et l'empathie sont une dimension essentielle du poste. L'aisance avec l'informatique est indispensable. Les connaissances sur les logiciels suivant seront appréciées : - Logiciel Crypto (gestion immobilière) - Logiciel Tickets Crypto (tickets d'intervention et suivi de tache) - Logiciel HEKTOR (Location et transaction immobilière) - Publisher Une expérience dans le bâtiment ou l'immobilier et des notions juridiques sont les bienvenues.
Vous accueillerez et renseignerez les patients, vous planifierez les activités (agenda des consultations, programmation d'hospitalisations avec clinique ...) et assurerez le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) du cabinet médical d'ophtalmologie. Horaires du poste répartis sur les jours de jeudi et vendredi. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) est exigée. Vous procéderez à des encaissements et renseignerez des documents médico-administratifs. Une bonne connaissance comptable sera un atout. Vous effectuerez des opérations de gestion comptable et budgétaire. Une bonne pratique comptable est demandée pour cette activité. Ce poste requiert un bon de l'écoute ,de faire preuve d'empathie, de rigueur et de précision. Vous travaillerez en équipe. Rémunération sur 13 mois la première année et 14 mois par la suite, avec Plan Epargne Entreprise abondé par l'employeur (PERCO),et chèques restaurants.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Nancy , pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Dans le cadre d'une formation CQP, nous recherchons plusieurs Employés de Commerce. La formation aura lieu du 02/03/2026 au 28/02/2027 ; vous serez formés principalement à la mise en rayon Les missions seront de : - Assurer l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage, l'étiquetage et la conservation (DLC) des produits périssables - Participer aux implantations d'opérations commerciales - Nettoyer les rayons/la réserve et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez faire du commerce votre métier, alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature ! Attention, prise de poste à 5 heures ; vous devez avoir un moyen de locomotion
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale en Imagerie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage.) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies,.) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmettre au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respect des procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que des règles de confidentialités Formation et expérience : - Diplôme BAC+2 + formation en secrétariat médical - Expérience de 2 ans minimum en chirurgie Compétences et qualités requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire - Bon relationnel - Bonne gestion de l'outil informatique - Maîtrise de la frappe du courrier - Capacité d'adaptation - Rigueur et autonomie - Gestion des priorités - Esprit d'équipe
Le CAPS recrute un ou une réceptionniste polyvalent(e) en hôtellerie de nuit pour le site du Château de Brabois. Vous aurez pour mission notamment d'accueillir et informer les clients lors de leur séjour (informations touristiques, préparation des petits-déjeuners, accompagnement des clients dans leur prise de dîners...). Vous gérerez les réservations et effectuerez les différentes démarches administratives lors de l'enregistrement du client. Vous serez en relation avec les différents services de l'établissement. Lieu de travail : Château de Brabois Type de contrat : CDD - 6 mois - Contrat tout public Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Horaires variables Compétences requises : maîtrise de l'anglais, sens du service et de l'accueil, très bon relationnel (interne et clientèle), organisation et rigueur flexibilité et polyvalence.
L'équipe de CRIT Nancy Industrie, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD, CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement H/F.Ton quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour analyser les besoins clients ; - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats ; - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences les collaborateurs (intérimaires) ; - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises aux différents interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la polyvalence pour gérer les demandes et les imprévus ! Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs ? Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Nancy ! Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT ; - Une carte Ticket Restaurant ; - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bons pour Noël, chèques cadeaux etc...) - Un régime de prévoyance et santé de qualité.
Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, snacking, -Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. -Vous ferez les opérations d'encaissement.
Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et placé sous l'autorité de la Direction, vous serez amené à : * Travailler en équipe, * Assurer l'accueil du public - usagers et professionnels internes et externes, * Gérer l'accueil téléphonique et les prises de RDV de l'équipe, * Communiquer avec les différents partenaires, * Rédiger CR, rapports en direction des magistrats, synthèses de réunions, * Gestion et mise à jour des dossiers des usagers, * Travailler sur plusieurs logiciels internes à l'établissement * Traitement et gestion du courrier et des mails * Diverses tâches administratives. * Le(la) candidat(e) devra faire preuve de vigilance (confidentialité et discrétion) et respect de la réglementation en vigueur du fait du cadre juridique (Protection de l'Enfance) * Etre à l'écoute et respect des adhérents * Il (elle) devra maîtriser les outils bureautiques (Pack Office et OSIRIS serait un plus) * Organisation, disponibilité et rigueur dans l'exécution des tâches confiées.
Dans ce cadre, la Résidence Accueil Chevert recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. Il s'agit d'un remplacement dès que possible pour une période de 1 mois. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Résidence, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits des résidents : droits à la dignité, à l'intimité, à l'expression et au respect de leur volonté. * Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des résidents, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux. * Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés du service et de l'association. * Participer aux différentes réunions d'équipes et de suivi du service. Compétences requises : * Esprit d'initiative et disponibilité. * Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter. * Aptitude à gérer des situations d'urgence et de crise à caractère comportemental. * Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes. * Aptitudes à rendre compte et à alerter. Formation et expérience requises : * Expérience dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales. * Formation d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l'action sociale ou médico-sociale souhaité. * Permis B, véhicule personnel Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : * Assimilation au poste conventionnel d'Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ; * Indemnité Pension de Famille 238€ Brut ; * Travail par roulement les weekends ; * Temps plein ; * Lieu de travail : Résidence Chevert à Nancy
Vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, vente, conseil, encaissement, gestion stocks et réassort des produits. Vous travaillerez 4 jours par semaine, les Mardi, Mercredi, Vendredi et Samedi. Poste à pourvoir à partir du 24 février 2026 Candidater par mail ou se présenter au magasin du mardi au samedi de 9h à 17h.
Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) DRIVE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026. 2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026. 2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) Gestion et rotation des stocks Information, orientation des clients et traitement des réclamations Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Ville et Services, Association à but non lucratif de Loi 1901, d'accompagnement à domicile, recherche sa/son futur manager de proximité. Forte d'une expertise de 25 ans dans le champ de l'accompagnement à domicile, Ville et Services est animée par des valeurs d'éthique, de professionnalisme et d'entreprenariat qui font de cette Association un acteur majeur innovant dans le paysage médico-social de la Métropole du Grand Nancy. Le/La Responsable de secteur, en tant que manager intermédiaire, est le chainage indispensable entre les réalités de terrain des intervenants à domicile, les besoins exprimés ou non des adhérents (en situation de fragilité ou non) et le déploiement opérationnel de la stratégie globale de l'Association. Il/Elle assure l'interface entre les différents acteurs de l'Association, de façon coordonnée et porte la voix, la vision et le sens des projets déployés sur le terrain auprès des adhérents, bénéficiaires de nos services. Les principales missions du ou de la Responsable de secteurs: Management des salariés: - Participe au recrutement de ses talents ; - Encadre des équipes d'Intervenants à domicile; - Encadre une assistante ; - Organise le travail et le temps de travail des intervenants à domicile ; - Assure l'animation des réunions d'équipe ; - Assure l'évaluation et le développement des compétences de ses équipes (individuelles et collectives) ; - S'assure de la bonne affectation des compétences ; - Est garante de l'équilibre de son équipe et du respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de son équipe ; - Est garante du respect du code du travail et de son application ; - Intervient par anticipation en prévention des risques psycho-sociaux ; - Porte et relaie le changement auprès de ses équipes ; - Définit des plans d'action et/ou des plans d'action correctifs selon les situation ; Management de la relation adhérent: - Réalise, au domicile de l'adhérent, une analyse fine des besoins d'interventions et de l'environnement social, médico-social et médical, ainsi que des loisirs et aspirations ; - Réalise les réévaluations régulières, en fonction de la fragilité de l'adhérent et/ou de l'évolution de sa situation ; - Pose un cadre et fait respecter les limites de l'intervention, avec bienveillance et pédagogie ; - Propose un panier de service adapté à l'adhérent ; - Détermine les modalités de la mission qui sera mise en œuvre chez l'adhérent ; - Entretien une démarche de prospection auprès d'adhérents potentiels ; Garant/Garante de la démarche qualité et de la continuité d'intervention: - Contrôle et évalue la qualité du service rendu aux adhérents ; - Evalue le degré de satisfaction des adhérents, en lien avec le service qualité - Assure un suivi des réclamations (adhérents / salariés) ; - Assure une continuité de service et d'intervention tout au long de l'année ; Partenariats: - Représente l'Association auprès des partenaires médico-sociaux et des partenaires financeurs ; - Participe au développement et au maintien des partenariats dans le temps ; - Participe à des réunions de travail pluriprofessionnelles Missions transverses : - Participe aux groupes de travail et de réflexions sur les orientations de l'Asso Les avantages : Prime d'intéressement ; Chèque cadeau annuel ; Flexibilité ; Une VRAIE politique de préservation de notre environnement ; Accompagnement formation à court, moyen et long terme ; Un management vertueux et sécurisant ; Des locaux collaboratifs ; Un projet associatif ambitieux ; Des équipes passionnées Il ne manque que vous !
Nous recherchons un Chauffeur de taxi H/F en CDI à 35h hebdomadaire. Vous avez obligatoirement la carte professionnelle de chauffeur de taxi 54. Vous réalisez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger. Vous respectez la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes autonome. De façon générale, du lundi au vendredi de 8h à 17h (emploi du temps modulable à négocier avec l'employeur). Poste à pourvoir immédiatement.
Une entreprise structurée, attachée à la qualité de son accompagnement RH, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez au coeur des activités d'administration du personnel et contribuerez au bon déroulement des processus liés à la paie. Ce poste offre une immersion concrète dans les pratiques RH opérationnelles, avec un périmètre varié et formateur. Vos missions: ?? Vos missions principales Vous participerez à la gestion quotidienne des dossiers RH et apporterez un soutien essentiel au service. Vos responsabilités incluront notamment : - Suivi administratif des missions d'intérim et des documents associés - Gestion des titres-restaurant et contrôle des droits - Organisation des visites médicales réglementaires et suivi des échéances - Constitution et suivi des dossiers de prévoyance - Suivi de dispositifs d'indemnisation ou d'aides spécifiques - Mise à jour du registre du personnel et gestion documentaire - Contrôle des compteurs absences / congés / RTT via le SIRH - Gestion administrative des arrêts maladie - Mise à jour des indicateurs RH et participation aux reportings sociaux - Contribution à la collecte des éléments variables de paie - Traitement de documents administratifs liés aux frais professionnels Votre profil: ?? Votre profil Compétences & formation- Diplôme BAC +2 minimum en gestion, comptabilité, RH ou équivalent - Aisance avec Excel et les outils informatiques - Une première expérience en administration RH serait un atout - Intérêt réel pour les sujets liés à la paie et à la gestion du personnel Qualités personnelles- Sens de la confidentialité et respect des données sensibles - Organisation, précision et fiabilité - Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif - Motivation, curiosité et envie de progresser dans le domaine RH - ?? Ce que vous trouverez dans ce poste- Une équipe RH accessible, structurée et attentive - Un poste polyvalent, permettant d'aborder de nombreux aspects de l'administration du personnel - L'opportunité de développer vos compétences en paie et en gestion administrative - Des interactions régulières avec divers interlocuteurs internes et externes - Un rôle utile, au coeur du fonctionnement quotidien de l'entreprise
Le chauffeur-livreur en messagerie colis assure la collecte, le transport et la distribution de colis auprès des particuliers et des professionnels. Il garantit un service de livraison fiable, rapide et de qualité, tout en respectant les procédures de sécurité et les engagements de l'entreprise. Missions principales - Assurer la tournée quotidienne de livraison et de collecte de colis sur un secteur défini. - Charger et décharger les colis dans le respect des règles de sécurité et d'organisation. - Vérifier l'état du véhicule, signaler toute anomalie et veiller à son entretien courant. - Respecter les délais de livraison et les procédures internes (scan, signature, traçabilité). - Assurer un contact professionnel et courtois avec les clients. - Gérer les éventuels retours, réclamations ou incidents de livraison. - Garantir la conformité des colis transportés et la qualité du service rendu. Compétences et qualités requises - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tournées. - Port de charge (jusqu'à 30 kg). - Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Maîtrise de la conduite en milieu urbain et périurbain. - Connaissance des outils de scan et des applications de livraison. Conditions et exigences - Permis B valide. - Expérience en messagerie ou livraison appréciée. - Disponibilité, ponctualité et fiabilité indispensables. - Respect strict des règles de sécurité et du code de la route. Travail en Journée 6 postes à pourvoir
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale, venez rejoindre une équipe impliquée et motivée. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse à temps plein. Vous êtes souriant(e) et dynamique. Vos missions : vente, mise en rayon et encaissement, entretien des locaux. Vous aimez le contact avec les clients et leur offrez un accueil agréable, chaleureux et irréprochable. Une première expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie serait fortement appréciée. Vous travaillez soit du matin soit de l'après midi. Prise de poste immédiate, CDD évolutif
La ligue de l'enseignement 54 recrute deux Personnels de Service/Aide de Cuisine H/F pour son établissement le Centre de Vacances Clairsapin aux Arrentès de Corcieux (88), au cœur des Hautes-Vosges. Clairsapin est implanté sur un espace au calme, en pleine nature dans le Parc Naturel Régional du Ballon des Vosges et à quelques kilomètres de Gérardmer. Vos missions : *Participer à la préparation et la cuisson de certains aliments, *Cuire des plats simples, *Confectionner des salades et des desserts, *Assurer l'entretien et le ménage du centre *Assurer la mise en place et le service des repas, *Assurer la plonge Votre profil : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet professionnel -BP-, .) dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration peut faciliter l'accès au poste. Informations du contrat : - Contrat à durée déterminée prévoyant une modulation du temps de travail du 01/02/2026 au 30/06/2026. Possibilité de prolongation jusqu'au 31/08/2026 en fonction de l'activité. - Temps plein - Lieu de travail : Centre de Vacances Clairsapin - Arrentès de Corcieux 88 - Rémunération : 12.25 € Brut
la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée. Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement. Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé. Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PROFIL RECHERCHE Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.) CONDITIONS DE POSTE Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires) Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30 Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus. Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire. Contrat : CDD annualisé sur 7 mois (de février 2026 à août 2026). POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en répondant à cette offre d'emploi.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires.
Société recherche un(e) assistant(e)administratif(ve) : facturation, devis, comptabilité de 1er niveau, appels entrants et relance factures, devis, négociation de tarifs avec des fournisseurs. Expérience dans le même secteur idéale CDD évolutif
Pionnier et leader de la téléassistance en France avec plus de 120 000 abonnés, notre client déploie avec succès depuis 30 ans une offre de téléassistance technologique et innovante. À propos de la mission Rejoignez une entreprise dynamique qui s'appuie sur des valeurs fortes : La proximité : avec des professionnels de l'écoute et de l'assistance chaque abonné bénéficie d'un accompagnement constant et personnalisé. - La solidarité : pour rompre l'isolement, renforcer le lien social au travers de réseaux de solidarité et de collaborations avec des partenaires locaux. - L'innovation : à la pointe de la technologie, les solutions de téléassistance proposées sont à la fois innovantes, performantes et simple d'utilisation. Votre quotidien : - Prendre en charge, par téléphone, l'assistance des abonnés(personnes âgées, handicapées, isolées, .) en cas d'alerte (Chute, Malaise...), en déclenchant les procédures d'interventions définies (Appel au SAMU, voisinage, famille.). - Pour ce poste vous êtes amené à travailler en horaires décalés (amplitude 06h à 22h), le week-end et les jours féries. - Base 35 heures, plannings établis à l'avance pour vous permettre de vous organiser et de préserver votre vie personnelle. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 832 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,50 euros - Majoration des heures de nuit et des jours feriés travaillés Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Vous serez amené(e) à accueillir la clientèle ,vendre et encaisser les produits de la boulangerie /pâtisserie. Vous entretenez le magasin. Jours de repos: lundi Poste uniquement de 8h15 à 14 h
Vos missions: - prendre des commandes, - préparation les viandes et légumes, - effectuer la plonge, - faire des livraisons (en voiture ou scooter). Vous travaillerez les soirs soit de 18h00 à 22h00 du lundi au samedi.
La société WIZBII recherche pour IZIWORK NANCY un Téléconseiller H/F) en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Prendre en charge, par téléphone, l'assistance des abonnés (personnes âgées, handicapées, isolées, etc.) en cas d'alerte (chute, malaise.) -Déclencher les procédures d'intervention définies (appel au SAMU, contact avec le voisinage, la famille, etc.) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels. Poste à pourvoir : CDI Les missions : - Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6). - Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés. - Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement. - Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie. - Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique. - Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux. Profil recherché : - Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie). - Permis B obligatoire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Bonne communication et esprit d'équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Nos avantages : - Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés. - Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge). - Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge). -Convention collective FNEMSA attractive. - Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions. Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/ Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !
Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de compléter notre équipe de Nancy, nous recherchons un Gestionnaire de services en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : - Réceptionner les appels entrants - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Classement et archivage des dossiers traités ; - Réception et expédition du courrier Profil : - Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait souhaitable. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques. - La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. - Le candidat est diplômé idéalement du BTS SP3S. Le démarrage pour ce poste est prévu le 15/02/2026
Notre PME régionale spécialisée dans l'enveloppe métallique du bâtiment recrute un(e) secrétaire : Intégré(e) à l'équipe du secrétariat, la secrétaire réalisera une partie des travaux administratifs: gestion et relance des documents légaux, courrier, devis, facturation, gestion des prestataires avant accès au chantier, réponses au téléphone et mail, etc... Temps partiel souhaité le matin, 4 jours par semaine. Poste basé à Ludres (54)
Au sein de notre boutique de 4 salariés, sous la responsabilité du responsable, vous aurez en charge : - L'accueil client, Mise en vitrine des viennoiseries. Confection du snack (sandwich, salade, quiche,...). Horaires de 12h à 20h30. Vous effectuerez de la caisse
Rattaché(e) au responsable de site, l'assistant(e) de site assure le bon fonctionnement administratif du site et fait le lien entre les équipes opérationnelles et les services supports. Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs externes Orienter et renseigner les différents interlocuteurs internes et externes Remonter au responsable de site toute information ou dysfonctionnement identifié Assurer le suivi administratif de l'activité du site Saisir et suivre les demandes d'engagement de dépenses et d'investissements Réceptionner et suivre les commandes dans l'outil achats Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les interlocuteurs concernés Saisir les éléments variables de paie dans l'outil de gestion des temps Assurer le suivi des habilitations du personnel et des autorisations de conduite Être l'interface administrative avec le service RH / centre de services partagés Réaliser des reportings et tableaux de suivi à destination de la direction Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire du site
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1200 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) à temps partiel. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Nancy (Lobeau), le poste est à pourvoir à temps partiel sans coupure du lundi au jeudi sur les horaires suivants : 11h-19h30.
La boulangerie Au Bon Pain Vandoeuvre recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous recherchons une personne fiable et motivée en contrat 35h Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail variables (soit du matin, soit de l'après midi), repos le dimanche Une première expérience professionnelle est appréciée.
Synergie recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du transport et de la logistique, un(e) agent(e) de quai avec CACES pour intervenir sur le secteur de Nancy. Zone : Nancy et alentours Horaires : selon activité (journée, 2x8, 3x8 ou nuit) Intégrez un environnement dynamique et contribuez chaque jour à la fluidité des flux de marchandises. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions à l'aide d'engins de manutention. Vous triez, contrôlez et orientez les palettes et colis selon leur destination. Vous utilisez le chariot élévateur conformément aux règles de sécurité. Vous veillez à l'organisation du quai et au respect des procédures internes. Vous participez activement à la préparation des expéditions et des réceptions. Vous êtes titulaire d'un CACES en cours de validité (1, 3 ou 5 selon site). Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à la conduite d'engins et au travail sur quai. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité du travail. Vous savez travailler en équipe tout en respectant les cadences. Une première expérience en logistique est appréciée, mais les profils motivés sont bienvenus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ARELIA recrute Un Travailleur Social d'accompagnement individuel (F/H) Antenne Avancée Etablissement Pénitentiaire (AAEPP) - pôle AHI Missions : - Entretiens d'évaluation sociale en établissements pénitentiaires, - Liens directs et quotidiens avec les partenaires (SPIP, CP 54, Médico-social, SIAO), - Développement du réseau/partenariat : Logement, emploi, formation, santé, . - Représentation du service, maintien et développement du partenariat quotidien avec les partenaires institutionnels (SPIP, JAP, CSL, médico-social, santé, hébergement, SIAO, .). Compétences spécifiques : - Connaissance des problématiques et du public sous-main de justice, - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement et notamment le public CHRS, - Maitrise technique des entretiens individuels, - Aisance rédactionnelle et relationnelle, - Capacité d'organisation et autonomie, - Maitrise des outils informatiques, notamment Word et Excel, SI SIAO, - Habitude du travail en équipe. Rémunération / Conditions de travail : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire mensuel brut de base : 2 061,03 euros (incluant la prime Ségur), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. Casier judiciaire vierge exigé Disponibilité du poste : Dès que possible
Missions principales Vous prendrez en charge l'assistanat administratif, logistique et commercial de l'agence sous la direction de la Responsable d'agence et avec l'appui de notre coordinatrice administrative régionale. Votre objectif : permettre à l'équipe de se concentrer sur l'aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Direction de l'agence mais aussi les autres assistantes et attachés commerciaux de la Région Nord Est. Toute l'équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L'Assistanat administratif et logistique de l'agence : Vous épaulerez la responsable d'agence dans l'organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l'environnement au sein de votre agence. Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l'achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile. Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc.). Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent. Vous êtes le 1er interlocuteur. L'équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L'Assistanat commercial : En lien avec la responsable d'agence, les attachés commerciaux et la Directrice régionale Vous participerez à l'organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles. Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés). Vous assurerez la réponse aux appels d'offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L'Appui aux chefs de projets : Vous êtes un véritable soutien auprès de l'équipe concernant l'organisation de leurs missions, Vous participez au management de l'agence en lien avec le responsable de l'agence et la coordinatrice de production. Profil, connaissances et expériences recherchés De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 3 ans. Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office. Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d'offres / fonctionnement des structures publiques. Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d'achat. Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d'initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence. Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de . D'une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez.). La possibilité de travailler en temps plein (35h) mais aussi en temps partiel, si ce rythme répond davantage à vos attentes. D'une carte tickets restaurant d'une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l'employeur. D'une participation financière à vos frais de déplacements entre votre lieu de domicile et le lieu de travail. De primes variables (intéressement + participation + prime vacances + prime partage de la valeur.). D'un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique. D'un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d'une trentaine de minutes. Vous passerez des tests techniques afin que l'on puisse cibler vos compéte
Les P'tites Chipies recrutent un(e) Responsable multi-sites pour leurs micro-crèches à Laxou, Villers-lès-Nancy et Pont-à-Mousson. À propos de nous Les P'tites Chipies, réseau de micro-crèches privées du Grand Est, accueillent les tout-petits dans un environnement bienveillant et familial de 06h00 à 20h00 du lundi au vendredi. Notre mission : accompagner chaque enfant dans son développement en respectant son rythme, tout en valorisant le travail d'équipe et la qualité éducative. Vos missions : - Superviser les équipes pluridisciplinaires (EJE, CAP AEPE, auxiliaires). - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles. - Assurer la gestion administrative, RH, gestion des stocks et approvisionnement - Mettre en œuvre le projet pédagogique commun aux trois établissements. - Accompagner les équipes dans leur montée en compétences. - Être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires (PMI, CAF, etc.). Profil recherché : Diplôme : EJE, IDE avec expérience petite enfance ou profil équivalent - Expérience confirmée en management et coordination multi-sites apprécié - Leadership, organisation, communication, bienveillance et autonomie - Capacité d'adaptation et d'analyse, gestion des priorités - Vous maîtrisez les outils informatiques - Vous êtes capable de mener des projets, coordonner les équipes et proposer des solutions innovantes pour enrichir le fonctionnement des structures - Force de proposition et amélioration continue des pratiques Conditions : - CDI temps plein- Statut Cadre - Rémunération : Fixe et Variable selon profil - Avantages : tickets restaurant, primes, RTT, mutuelle, CSE, frais kilométriques remboursés - Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements entre les sites Pourquoi rejoindre Les P'tites Chipies ? - Rejoindre Les P'tites Chipies, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur des priorités - Travailler avec une direction qui fait confiance, soutient et accompagne - Évoluer dans un cadre bienveillant, respectueux et stimulant
Activités principales - Participer aux travaux de plonge. - Participer aux activités de préparation et de distribution des repas. - Appliquer les règles d'hygiènes, de santé et sécurité du travail en vigueur. - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel. - Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des équipements.
Les Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont des personnels chargés de l'aide humaine au sein des établissements scolaires. Sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie des élèves suivis, en contribuant à leur progression scolaire. Ils font partie de l'équipe éducative en participant à la mise en œuvre des projets personnalisés de scolarisation et sont membres de droit de l'Équipe de Suivi de Scolarisation (ESS) des élèves de situation de handicap qu'ils accompagnent. Trois domaines d'intervention : 1. Participer aux actes de la vie quotidienne : l'AESH aide aux gestes d'hygiène tels que le change, l'habillage, le déshabillage, le déplacement, le portage et les transferts. 2. Participer aux activités relationnelles de l'élève : l'AESH aide à la sociabilisation de l'élève (cour de récréation, interclasses, travaux de groupe etc.). 3. Participer à l'accès aux apprentissages : l'AESH facilite l'entrée dans les apprentissages par l'utilisation des outils pédagogiques pensés par l'enseignant, aide à l'organisation pour la tâche demandée, aide à l'écriture/prise de notes, et à la préparation matérielle. Accompagnement dans les activités sportives (exemple : en gymnase, à la piscine etc...), dans les sorties scolaires, ou encore en stage. Aptitudes - qualités attendues : - Flexibilité, réactivité et adaptation liées aux besoins des élèves porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur un secteur géographique délimité; - Intérêt pour le travail en lien avec des enfants et adolescents; - Capacités d'écoute et de communication; - Respect et discrétion; - Capacités de travail en équipe; - Aptitude à alerter ou à rendre compte à l'équipe éducative. Conditions particulières d'exercice : Statut : Contractuel de droit public, en CDD de 3 ans. Lieu : Affectation sur un secteur géographique délimité du bassin de NANCY qui regroupe les établissements scolaires (du 1er degré et du 2nd degré) d'un secteur géographique. Un personnel AESH est susceptible d'intervenir sur plusieurs établissements de ce secteur, en école, collège, lycée. En cours de contrat, l'emploi du temps, l'accompagnement et les écoles ou établissements d'intervention peuvent changer dans le périmètre de ce secteur. Base horaire hebdomadaire : La quotité la plus courante est 24 heures par semaine (62% équivalent temps plein). Il peut vous être proposé d'accompagner un élève notifié sur le temps de la pause méridienne, ce qui permet d'augmenter la quotité d'heures hebdomadaire, avec votre accord. D'autres accessoires de la rémunération sont possibles sous conditions.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de la bonne réalisation du processus de recrutement pour différents postes au sein de notre structure. Vos missions principales seront : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès de l'équipe - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Sourcer et présélectionner les candidats (CV et entretiens téléphoniques) - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Organiser et mener les entretiens - Rédiger les comptes-rendus d'entretien pour les transmettre aux entreprises adhérentes - Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats - Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement - Participation aux forums emploi - Contribuer à la marque employeur et à la fidélisation des entreprises adhérentes Profil recherché : - Formation Bac +2 ou Bac+3 en Ressources Humaines - Expérience d'un à 3 ans en recrutement - Permis B requis pour des déplacements en Lorraine - Maîtrise des outils de sourcing et outils informatiques - Excellentes compétences en communication et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément Rémunération et avantages : 2000 à 2300€ brut/ mois + tickets restaurant, mutuelle employeur et CE (intercea) Contrat: CDD de 6 mois ; possibilité de renouvellement et/ou de transformation en CDI Horaire de travail : 35h/semaine, 9h-17h avec une pause méridienne d'une heure Travail en présentiel, pas de télétravail. Lieu de travail : Le poste est basé dans nos locaux de Nancy / déplacements à prévoir avec un véhicule de service sur la région Lorraine.
Nous recherchons un(e) Conseiller de vente H/F pour notre parapharmacie partenaire. *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de vente en 12 mois ! Afin de valider un niveau 4 - BAC ! Vos missions : * Accueillir et conseiller la clientèle selon ses besoins * Orienter vers les produits adaptés * Assurer la vente et la fidélisation des clients * Mettre en rayon et valoriser les produits (merchandising) * Gérer les stocks et le réassort * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Travailler en collaboration avec l'équipe officinale Pré-requis : Avoir un CAP ou un diplôme ou Titre Professionnel de niveau 3 - CAP Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1823€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Rattaché au service scolaire/périscolaire, l'agent encadrera des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur la méridienne : - accueille et encadre un groupe d'enfants de 3 à 11 ans, - conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. - organisation d'activités sportives, culturelles et artistiques - développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse - SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; CDD d'un mois renouvelable Bafa exigé Jours de travail : lundi mardi jeudi et vendredi en période scolaire
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale en Chirurgie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Recevoir et filtrer les appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage.) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies,.) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmettre au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respect des procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que des règles de confidentialités Formation et expérience : - Diplôme BAC+2 + formation en secrétariat médical - Expérience de 2 ans minimum en chirurgie Compétences et qualités requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire - Bon relationnel - Bonne gestion de l'outil informatique - Maîtrise de la frappe du courrier - Capacité d'adaptation - Rigueur et autonomie - Gestion des priorités - Esprit d'équipe Poste à 100%, travail de journée du lundi au vendredi
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons un RESPONSABLE DE STOCKS F/H en CDI sur notre agence de Nancy, basée à Ludres (54). Un poste de Responsable de Stock vous donnera l'occasion de mettre au cœur de vos préoccupations la prise en charge de nos patients. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériels médical en conformité avec la réglementation. Un plan d'intégration sera élaboré par votre responsable d'agence pour correspondre au mieux à vos besoins et à nos impératifs. Nos collaborateurs de l'agence seront impliqués quotidiennement dans l'apprentissage de votre nouveau poste. Vos missions : Organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition, livraisons, inventaires), Superviser et garantir la fiabilité des stocks des réceptions, préparations de commandes, expéditions, Garantir une traçabilité efficace des quantités stockées et expédiées, Faire respecter les règles d'Hygiène et Sécurité ainsi que les procédures qualité internes, Réceptionner du matériel neuf, rapprochement du bon de livraison et du bon de commande, contrôle de l'intégralité du matériel (identification et transmission de tout dysfonctionnement), incorporation du matériel contrôlé dans les zones de stockage correspondantes, Assurer les livraisons / récupérations : Préparation de la commande selon le Bon de Livraison Patient (BLP), livraison au domicile du patient et/ou récupération du matériel au domicile du patient en fin de traitement. Votre profil : Vous avez une expérience en gestion de stock / logistique d'au moins deux ans, Vous êtes organisé(e), Vous avez une bonne gestion du stress et une bonne capacité relationnelle. Nous sommes à la recherche d'un(e) véritable manager de terrain. Si vous êtes passionné(e) par la logistique, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, et prêt(e) à relever des défis stimulants et d'une grande capacité à travailler en équipe n'hésitez pas à postuler. Ce que nous offrons : Statut agent de maitrise : 35 h (horaires variables) Rémunération : 2 000 € à 2 100 € brut mensuel selon profil + prime de participation dès 3 mois d'ancienneté, Carte Ticket restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€), Mutuelle, véhicule de service.
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Nancy O'TACOS RECRUTE : EMPLOYÉ POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE (H/F) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS Nancy Prise de poste: Fin janvier 2026 Le job qui déchire : Tu es étudiant et tu veux intégrer une équipe jeune et dynamique dans une enseigne qui fait parler d'elle ? Rejoins-nous en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide chez O'TACOS ! Nous t'offrons l'opportunité de devenir un(e) expert(e) du taco dans notre restaurant O'TACOS Nancy ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer nos tacos, frites et autres délices avec amour (et du flair) - Accueillir et servir nos clients avec ton plus grand sourire - Respecter à fond les règles d'hygiène et de sécurité (c'est super important !) - Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant - Être polyvalent(e) et tout déchirer à chaque poste ! Ce qu'on cherche chez toi : - Dynamisme et sourire (on veut des gens qui envoient du lourd !) - Une bonne dose de motivation, même si tu n'as jamais bossé en restauration, pas de souci, on t'apprend tout ! - Si tu as un peu d'expérience, c'est encore mieux, mais l'envie de bien faire, c'est ce qui compte avant tout ! Un CDI à temps partiel (Vendredi, Samedi, Dimanche) te tend les bras ! Si tu veux faire partie de l'aventure O'TACOS sur le long terme, c'est le moment ! Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail fun et conviviale - Une équipe de collègues qui déchirent - Une carrière dans une marque qui bouge, évolue et recrute partout ! Alors, tu es prêt(e) à rejoindre notre team ? Envoie ton CV et ta motivation, et on se retrouve très vite pour te faire passer à l'action !
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Nancy O'TACOS RECRUTE : EMPLOYÉ POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE (H/F) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS Nancy Prise de poste: Fin janvier 2026 Le job qui déchire : Tu veux intégrer une équipe jeune et dynamique dans une enseigne qui fait parler d'elle ? Rejoins-nous en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide chez O'TACOS ! Nous t'offrons l'opportunité de devenir un(e) expert(e) du taco dans notre restaurant O'TACOS Nancy ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer nos tacos, frites et autres délices avec amour (et du flair) - Accueillir et servir nos clients avec ton plus grand sourire - Respecter à fond les règles d'hygiène et de sécurité (c'est super important !) - Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant - Être polyvalent(e) et tout déchirer à chaque poste ! Ce qu'on cherche chez toi : - Dynamisme et sourire (on veut des gens qui envoient du lourd !) - Une bonne dose de motivation, même si tu n'as jamais bossé en restauration, pas de souci, on t'apprend tout ! - Si tu as un peu d'expérience, c'est encore mieux, mais l'envie de bien faire, c'est ce qui compte avant tout ! Un CDI à temps plein te tend les bras ! Si tu veux faire partie de l'aventure O'TACOS sur le long terme, c'est le moment ! Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail fun et conviviale - Une équipe de collègues qui déchirent - Une carrière dans une marque qui bouge, évolue et recrute partout ! Alors, tu es prêt(e) à rejoindre notre team ? Envoie ton CV et ta motivation, et on se retrouve très vite pour te faire passer à l'action !
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Nancy O'TACOS RECRUTE : EMPLOYÉ POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE (H/F) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS Nancy Prise de poste: Fin janvier 2026 Le job qui déchire : Tu veux intégrer une équipe jeune et dynamique dans une enseigne qui fait parler d'elle ? Rejoins-nous en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide chez O'TACOS ! Nous t'offrons l'opportunité de devenir un(e) expert(e) du taco dans notre restaurant O'TACOS Nancy ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer nos tacos, frites et autres délices avec amour (et du flair) - Accueillir et servir nos clients avec ton plus grand sourire - Respecter à fond les règles d'hygiène et de sécurité (c'est super important !) - Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant - Être polyvalent(e) et tout déchirer à chaque poste ! Ce qu'on cherche chez toi : - Dynamisme et sourire (on veut des gens qui envoient du lourd !) - Une bonne dose de motivation, même si tu n'as jamais bossé en restauration, pas de souci, on t'apprend tout ! - Si tu as un peu d'expérience, c'est encore mieux, mais l'envie de bien faire, c'est ce qui compte avant tout ! Un CDI à temps partiel te tend les bras ! Si tu veux faire partie de l'aventure O'TACOS sur le long terme, c'est le moment ! Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail fun et conviviale - Une équipe de collègues qui déchirent - Une carrière dans une marque qui bouge, évolue et recrute partout ! Alors, tu es prêt(e) à rejoindre notre team ? Envoie ton CV et ta motivation, et on se retrouve très vite pour te faire passer à l'action !
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions : - Mise en rayon : - Participation à la réception et au stockage des produits, - Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon : - Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising - Réalisation du réassortiment Conseil client : - Accueillir, orienter et service le client - Vérifier et encaisser le montant de la vente - S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizzas, burgers, crêpes, gaufres). Les missions principales seront les suivantes : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en vitrine - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Conseiller et vendre les produits - Effectuer les encaissements - Faire de la plonge Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Expérience dans le commerce requise
Dans le cadre du développement des activités de notre cabinet, nous recherchons un(e) secrétaire rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité des deux associés, vous prenez en charge : - Accueil physique et téléphonique des clients (prises d'appels et de rdv) - Tâches administratives et de secrétariat : rédactions de courriers, projets d'actes juridiques, notes, comptes-rendus de réunion - Enregistrement, envoi et suivi du courrier - Gestion et la mise à jour des dossiers clients, classement et archivage - Formalités juridiques (RCS, INPI) ou administratives - Appui aux tâches comptables : établissement et enregistrement des factures clients et fournisseurs/prestataires Type de contrat - Durée du travail CDI à temps partiel en présentiel 20h/semaine, les matins, (horaires à définir) Salaire En fonction de l'expérience Primes sur objectifs qualitatifs Déplacements Déplacements à proximité du cabinet pour des démarches administratives (LA POSTE) ou l'achat de petites fournitures. Profil Expérience souhaitée - 2 ans au moins sur un poste similaire Formation - Bac+2 ou équivalent secrétariat assistanat juridique Compétences - Sens de l'accueil et du relationnel - Bonne maitrise de la langue française - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet) - Avoir des notions de comptabilité Savoir-être professionnels - Esprit d'équipe et réactivité - Polyvalence et autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs définis - Faire preuve de rigueur et de précision Candidature Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique et participer au développement de nos activités, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de communication interne F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Votre mission principale : relayer la stratégie et la vie de l'école afin de renforcer l'engagement et l'information des collaborateurs sur l'ensemble de nos campus. En quoi consiste ce challenge ? - Piloter la réalisation de la newsletter interne : élaboration du sommaire, collecte des informations, rédaction d'articles et interviews, mise en page, diffusion, traduction en anglais et valorisation sur les différents supports internes. - Animer et mettre à jour l'Intranet de l'école, en veillant à la fiabilité, la clarté et la visibilité des informations partagées. - Dynamiser la communication interne en exploitant et en optimisant les supports existants : outils digitaux, affichage, écrans sur l'ensemble des campus, supports print, etc. - Contribuer à l'organisation des événements internes, de la préparation au suivi, incluant la mise en place de questionnaires de satisfaction en collaboration avec l'équipe. - Produire et mettre à jour les supports administratifs internes dans le respect de la charte graphique. - Participation à des missions extra communication corporate en soutien à la direction marketing - Prendre en charge le projet de refonte du site, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la promotion du site finalisé. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word, la rédaction de contenu et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum dans le domaine de la communication ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non-cadre. Des déplacements sont à prévoir sur les autres campus (Paris et Berlin). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Dans le cadre du projet développé par le Centre social et sous la supervision des référents Enfance, Jeunesse et Adultes, la mission s'articule autour de 4 axes : 1. Elaboration et animation des activités socio-éducatives et de loisirs Péri et Extra scolaires dans la cadre des Accueils Collectifs pour Mineurs. 2. Animation et développement du réseau des bénévoles de l'association et accompagnement des bénévoles dans le cadre du Vestiaire Solidaire. 3. Mise en œuvre d'un projet culturel transversal. 4. Accompagnement à la scolarité des collégiens.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
*** recrutement au plus tôt *** Nous recherchons pour notre établissement de Neuves-Maisons, un / une employé(e) de libre service / caissier(ère) avec -Expérience de mise en rayon -Expérience de tenue /ouverture /fermeture de caisse Les horaires de travail sont de 13h à 18h ou de 17h à 22h (21h en hiver)
Vous accueillez les clients, prenez les commandes, vous vous occupez de la tenue de la salle, débarrassez les tables et effectuez l'entretien et le nettoyage de la salle. Vous serez de repos le dimanche. HORAIRES: 16h à 21h Vous pouvez candidater en vous présentant à Monsieur ABBOU au Bar Le Select Centre Commercial Les nations Niveau B 23 boulevard de l'europe 54500 Vandoeuvre les Nancy ou en téléphonant à Monsieur ABBOU au 06 05 05 31 81 Formation possible à la prise de poste.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre responsable séminaires et évènementiels F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable du service PEPS, vos missions seront : - Organiser et coordonner les séminaires étudiants (logistique, budget, prestataires devis, contenu), - Assurer le bon déroulement sur place (gestion quotidienne, réservation, présence, assistance en cas de problèmes), - Participer à l'évaluation des étudiants (sur la participation et présence) et à la collecte des retours des étudiants, - Encadrer un ou plusieurs projets associatifs, la participation aux entretiens de sélection et le tutorat des étudiants. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le pack office, et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de préférence dans le domaine événementiel ainsi qu'une expérience de de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projet. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste cadre. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/ Et Merci de joindre systématiquement votre CV directement à l'adresse mail suivante pour postuler : emploi-competences@icn-artem.com
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'installation d'échafaudage dans l'agglomération de Nancy, un aide monteur échafaudage (H/F) (manutentionnaire) Au quotidien, vous serez en charge de remplir le camion au dépôt le matin, de décharger le camion sur les différents chantiers. Votre rôle est de passer les pièces, à la poulie ou à la main, aux échafaudeurs afin qu'ils puissent construire l'échafaudage. Horaires de journée. Mission longue à prévoir. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dynamique. Vous devez respecter et connaitre les règles de sécurité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller F/H Voici les missions attendues sur le poste : - Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) ?? - Participer au traitement et au suivi des dossiers ?? - Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis ?? - Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! ?? Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? Votre orthographe est impeccable et vous pouvez enregistrer beaucoup d'informations en peu de temps ? - Amplitude : 08h00-20h00 - Du lundi au samedi - Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR
L'Association J-B THIERY, régie par la loi 1901, s'engage chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap et de leurs familles, sur les territoires de la Meurthe-et-Moselle et de la Meuse. Elle réunit un Siège social, un Pôle Enfance comprenant un IME, un EEAP, un SESSAD et plusieurs Unités d'Enseignement, ainsi que trois Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) situées à Maxéville, Moyen et Commercy. Les FabLabs et la plateforme Oxygène Répit viennent soutenir et enrichir les parcours des usagers et de leurs aidants, en favorisant l'autonomie, la créativité et des temps de répits essentiels. Pour plus d'informations, voici notre site internet : https://jbthiery.asso.fr/ Vos missions : En collaboration étroite avec vos collègues comptables, vous les aidez dans la tenue de la comptabilité des établissements de l'association : -Traitement comptable : saisie des factures via une GED, création des fiches d'immobilisations, suivi des comptes tiers, comptabilité analytique -Suivi financier : gestion des flux de trésorerie, rapprochements bancaires -Reporting et clôtures : soutien à la préparation des écritures pour les situations mensuelles et le cut-off au bilan -Missions transversales : élaboration de tableaux de bord, relances clients, suivi des projets, relations fournisseurs. Les missions seront amenées à évoluer selon les appétences et les compétences du candidat. Débits, crédits et bonne humeur, votre future alternance commence ici ! Votre profil : Alternant BUT GEA / BTS CG / DCG Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et aisance avec l'informatique La proactivité et la rigueur font partie de vos qualités Esprit d'équipe Respect de la confidentialité et discrétion exigée Vos avantages : Une alternance ou un contrat pro sur 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé Rythme hebdomadaire en présentiel avec horaires de bureau Un CSE attractif, disponible et à votre écoute Des congés trimestriels supplémentaires Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire Le remboursement à 50% de vos transports en commun Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise Rémunération selon le diplôme et l'âge (minimum 50% du smic soit 911.51€ brut jusqu'au smic à 1823.03€ brut)
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible sur motif de remplacement - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Médico-Technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANCY (54320 MAXEVILLE) et interviendrez sur le secteur de la Lorraine. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales: Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 000,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement à Ludres - 54710. Le poste à pourvoir est en intérim pour un durée de 1 mois pouvant déboucher sur un CDD de 2 mois. Le salaire proposé est de 11.88EUR (EUR) de l'heure. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la production est requis pour ce poste. - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la traçabilité des produits - Participer à la gestion des stocks Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, capable de travailler en équipe et de respecter les normes de qualité et d'hygiène en vigueur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Equipier de Fabrication (H/F) à Laneuveville-devant-Nancy. Dans le cadre de votre mission temporaire vous serez amener à réaliser les tâches suivantes : - Conduire et surveiller l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, intervention sur site). - Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes de qualité. - Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintenir l'état de propreté des ateliers. - Exécuter des manoeuvres (arrêt redémarrage d'atelier..) - Salaire : A partir de 1918,55EUR/H Brut (négociable selon expériences) Primes diverses : 13ème mois, prime vacance, indemnités kilométriques - Horaires : Travail en équipe postée 5/8 (4h -12h / 12h-20h / 20h-04h) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Equipier de Fabrication H/F - Formation Bac Industrie Chimique Procédés / PCEPEC (minimum requis) à niveau BTS/DUT (Chimie, Génie Chimique, CIRA) - Expérience dans l'industrie chimique souhaitée
L'entreprise de nettoyage SNIMI recherche un agent d'entretien (H/F) pour un site à Nancy. Le poste est à pourvoir à partir du 2 février 2026. Responsabilités: - Effectuer le nettoyage des espaces assignés selon les normes établies - Assurer la propreté des bureaux et des espaces communs - Gérer les produits d'entretien et veiller à leur utilisation appropriée - Signaler les besoins en approvisionnement en produits d'entretien - Respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage - Attitude proactive et souci du détail Jours et horaires de travail : les mardis et vendredis 1 h 15 mn par jour. Les horaires sont à définir.
Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES1 B H/F pour notre client basé sur Ludres. L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions : - Effectuer le rangement des produits - Préparer les commandes des différents produits médicaux. - Assurer l'étiquetage des palettes - Divers travaux de manutentions - Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : - Du Lundi au Vendredi : amplitude horaire 8h-18h - 37.5h par semaine - Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12,1270EUR/h - 13ème mois versé à l'heure - Heure de RTT rémunéré Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. - Titulaire du CACES 1B - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve) Rejoignez notre client, acteur majeur dans le domaine de la santé, en tant que préparateur de commandes CACES 1B à Nancy - 54000 pour une mission intérimaire de 18 mois.
Au sein d'une cafétéria, poste de vendeur(se) polyvalent(e) 30.33heures/mois un week-end sur 2 de 10H15 à 18H45 le samedi et de midi 30 à 19H00 avec une pause de 30 minutes chaque journée. Accueil client, caisse, remise en rayon, réception livraison et entretien de la boutique. Une expérience en restauration serait un réel plus ! Recherche personne motivée, sérieuse, souriante et ayant un bon sens du contact. Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nous recrutons pour notre siège basé à Vandœuvre-lès-Nancy, un Assistant RH H/F. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur RH des collaborateurs et assurez l'assistanat RH en binôme avec une Chargée de recrutement et formation. Vos missions : Gestion administrative du personnel : * Gérer les entrées et sorties (contrats de travail, avenants, dossiers salarié.es , fiches salarié.es ) ; * Traiter et suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales; * Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH ; * Tenir les registres et obligations administratives ; * Suivre la gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation, modification, radiation). * Support RH de premier niveau aux salariés et responsables. Gestion de la paie : dans un contexte de paie externalisée, vous devrez : * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; * Procéder à la vérification des bulletins de paie ; * Etablissement des attestations et documents liés à la paie ; * Entretenir les échanges avec les prestataires et/ou partenaires externes ; * Vous contribuerez également à des projets RH transversaux et à l'amélioration continue des pratiques RH. * Vous possédez idéalement un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines ; * Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie ; * Vous savez faire preuve de discrétion et travailler de manière organisé(e) ; * La connaissance du logiciel Silaé est un atout ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Agent Logistique H/F. Pour une belle PME spécialisée dans le commerce de gros, nous recherchons un agent logistique. Cette entreprise, reconnue pour son équipe dynamique et conviviale, offre un environnement de travail agréable avec un bon état d'esprit. Nous proposons des missions longues, idéales pour les personnes en quête de stabilité et d'un poste dynamique. Le rôle implique la réception de marchandises, le rangement et la mise en stock, ainsi que la préparation de commandes, le contrôle et le conditionnement. Avantages. - Horaires supplémentaires possibles, permettant une flexibilité accrue - Horaires de journée uniquement, favorisant un équilibre travail-vie personnelle (plusieurs équipes, au plus tôt 7h au plus tard 19h) - Mission longue, offrant une stabilité professionnelle Exigences et Compétences. - Expérience préalable en logistique ou gestion d'entrepôt - Capacité à travailler efficacement en équipe - Compétences organisationnelles pour gérer les stocks - Attention aux détails pour le contrôle qualité - Aptitude à utiliser des outils informatiques de gestion de stock Intéressé(e)?. Si ce poste vous intéresse, nous serions ravis de faire votre connaissance. Veuillez nous envoyer votre candidature complète, de préférence via notre plateforme de candidature en ligne ou par email. Nous mettons un point d'honneur à garantir la santé et la sécurité de nos employés, en suivant les recommandations des experts médicaux et sanitaires. Nous accueillons les candidatures de personnes qui contribuent à la diversité de notre entreprise.
Vos missions : - assurer la plonge suite au service de restauration du service du matin, du midi et du soir, - mettre la table et assurer le ménage de la salle de restauration. Vous travaillerez de 8h à 20h par roulement.
La Résidence possède de grands espaces. Un parc vaste et accueillant parfait pour la détente, une grande chapelle où la messe est dite chaque jour par l'aumônier de la résidence. Un salon de coiffure, une salle de kinésithérapie, une salle de soin pour la pédicure. Un de nos nombreux atouts, est la cuisine élaborée sur place avec des produits frais et sélectionnés. Notre chef propose des menus variés, équilibrés et adaptés. Parking gratuit pour le personnel à l'intérieur de la résidence.
La société WIZBII recherche pour CRIT un Préparateur de commande H/F en CDD à temps plein. Vos missions seront : -Préparer les commandes au sein d'un entrepôt à l'aide d'un scan, d'un chariot ou d'un système de commande vocale ; -Assurer le conditionnement et l'emballage des commandes ; -Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des marchandises. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Au sein de l'académie de Nancy-Metz, pour le réseau des GRETA de Lorraine et du GIP FTLV, vous aurez un statut de contractuel de droit public et vous développerez le marché de la formation des jeunes en apprentissage et des adultes auprès des entreprises et des prescripteurs publics. Vous possédez une connaissance fine des entreprises acquise par vos formations et votre expérience. Une approche du milieu de la formation professionnelle serait un plus. Contrat de droit public à durée déterminée pouvant être renouvelé. Poste basé à Nancy Domaines de formation à développer : non déterminé à ce jour Date de prise de poste : dès que possible
Chaque jour, le service restauration prépare des repas adaptés aux besoins nutritionnels des patients et du personnel, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rattaché(e) au responsable du service Restauration, vous vous verrez confier les missions suivantes qui sont non exhaustives : - Réaliser les productions culinaires - Connaissance des textures modifiées - Assurer la distribution des repas de qualité, 3 mots clés indispensables : sécurité, qualité, régularité - Adapter les préparations aux différents régimes alimentaires (textures modifiées, sans sel, allergies.) - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements - Participer à l'organisation des manifestations de l'établissement - Participer à la démarche d'hygiène et qualité du service - Apporter une touche innovante Compétences et qualités requises : - Maîtrise de la méthode HACCP - Connaissance des différentes techniques de cuisson - Connaissance de la liaison froide, chaude et cuisson conservation sous vide - Organisation et rapidité d'exécution - Polyvalence et travail en équipe - Créativité et force de proposition Organisation du poste : Le service restauration est ouvert de 6h30 à 20h30, vous serez amené(e) à travailler selon 3 plages horaires différentes. Occasionnellement travail le week-end.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, rec
Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'HOTE(SSE) DE CAISSE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026. 2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 7 janvier 2026. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Véritable point de contact entre le client et l'atelier, tu joues un rôle clé à la fois dans le conseil client et la vente de services. Ton objectif : offrir une expérience fluide, rassurante et de qualité. Au quotidien, tu : - Accueilles les clients avec réactivité, écoute et professionnalisme - Identifies leurs besoins et les conseilles sur l'entretien et les réparations - Définis les travaux à réaliser, les délais et les coûts associés - Assures la réception active des véhicules et le pré-diagnostic - Vends les services et produits adaptés (contrats, garanties, accessoires, solutions de mobilité...) - Assures le lien permanent entre le client, l'atelier et les partenaires - Suis l'avancement des travaux, les dossiers garanties et assurances - Établis devis, ordres de réparation et factures - Restitues les véhicules en expliquant clairement les interventions réalisées Garant(e) de la satisfaction client, tu veilles au respect des procédures, de la qualité de service et des engagements pris, tout en contribuant à la performance de l'entreprise. Tu recherches une alternance stimulante et formatrice dans l'univers de l'automobile. Rigoureux(se) et organisé(e), tu as le sens du détail et un excellent relationnel client : disponible, à l'écoute et toujours courtois(e). Tu disposes de bonnes bases en : - Techniques automobiles - Facturation et gestion administrative - Outils informatiques et logiciels de diagnostic spécifiques Tu prépares un diplôme de Bac +2 à Bac +5 et tu as envie de t'impliquer, d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique.
Notre entreprise : Rejoignez Aria, une entreprise dynamique dans le secteur médico-technique, et contribuez à notre croissance en région Est. Missions : - Promouvoir et commercialiser nos solutions médico-techniques auprès des professionnels de santé. - Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à des actions de prospection ciblées. - Présenter nos services en mettant en avant leurs avantages et bénéfices pour les clients. - Assurer un suivi personnalisé et continu pour garantir la satisfaction client. - Représenter l'entreprise lors de congrès et événements médicaux. Profil recherché : - Formation Bac+3 minimum dans un domaine pertinent (scientifique, médical, commercial, etc.). - Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - La maîtrise du roumain est un atout supplémentaire. Conditions : - Contrat : CDI en forfait jours. - Rémunération : Fixe + variable selon performance. - Secteur : Nancy (54100) Pourquoi nous rejoindre ? - Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et innovant. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, notre client, une entreprise industrielle reconnue et basée à Flavigny-sur-Moselle (54), recherche un(e) Approvisionneur(se) en mission intérim. Conditions de travail : - 35h/semaine : Horaires de journée - Salaire : 2 100 EUR brut mensuel + Tickets restaurant (10 EUR / jour avec 60 % de participation employeur) + Prime de présence : 60 EUR brut / mois + Prime transport - Lieu : Flavigny-sur-Moselle (54)Vos missions : À partir des données issues de l'ERP et des demandes d'achats spécifiques, vous serez en charge de : - Analyser les propositions de commandes générées par l'ERP - Passer les commandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs référencés - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs - Prioriser et planifier les commandes selon les besoins, les urgences et les capacités de stockage - Gérer et contrôler les niveaux de stock (éviter les ruptures et le surstock) - Enregistrer les confirmations de commandes (ARC) - Mettre à jour la base articles dans l'ERP Profil recherché : - Formation BAC à BAC+2 - Première expérience d'au moins 1 an en approvisionnement, idéalement en environnement industriel - Connaissances de la Supply Chain - Notions de base des pièces à approvisionner - Connaissance du marché fournisseurs - Maîtrise d'un ERP - Bonne aisance sur les outils informatiques (Pack Office) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors nous devons nous rencontrer !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CRIT recrute pour l'un de ses clients un profil approvisionneur H/F en intérim avec un premier contrat d'un mois renouvelable. Vos missions seront : - Analyser les propositions de commandes formulées par l'ERP, passer les commandes d'approvisionnements et suivre les délais - Relancer les fournisseurs - Prioriser et planifier les commandes en fonction des besoins, des capacités de stockage et des urgences - Gérer et contrôler l'état des stocks - Enregistrer les confirmations de commandes (ARC) et tenir à jour la base articles dans l'ERP de l'entreprise Nous recherchons un profil avec une formation supérieure dans Logistique / Transport / Approvisionnement ou expérience équivalente dans un emploi similaire. Vous devez également posséder des compétences en Anglais et une aisance informatique.
Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Approvisionneur(se) rattaché(e) au Responsable Approvisionnement et Planification. Vous serez en charge de la passation et du suivi des commandes auprès des fournisseurs référencés afin de garantir la disponibilité des pièces dans les délais et quantités requis. Vos missions principales : - Analyser les propositions de commandes générées par l'ERP et passer les commandes. - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Prioriser et planifier les commandes selon les besoins, les urgences et les capacités de stockage. - Gérer et contrôler l'état des stocks pour éviter rupture ou sur-stock. - Enregistrer les confirmations de commandes et mettre à jour la base articles dans l'ERP. - Collaborer avec les services internes : Achats, Production, Magasin, Bureau d'Études, Qualité et Comptabilité. - Maintenir des relations pérennes avec les fournisseurs et signaler toute situation impactant l'approvisionnement. - Bac +2 Logistique / Transport ou expérience équivalente. - Minimum 1 ans d'expérience en approvisionnement ou gestion de commandes. - Maîtrise d'un ERP et du Pack Office. - Maîtrise de l'anglais écrit. - Qualités : autonomie, réactivité, sens du relationnel et gestion du stress.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : NANCY (54) Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours :En fonction des besoins Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
L'Institution Saint Camille recrute pour ses dispositifs adultes SESSAD PRO et SAMSAH rétablissement nn chef de service (H/F) à temps plein référence 2026/002 Le SESSAD Pro accompagne 40 bénéficiaires, âgés de 16 à 25 ans porteurs de Troubles du Neurodéveloppement avec ou sans troubles associés, troubles psychiques ou maladies rares. Il intervient sur l'ensemble du département de Meurthe et Moselle. Le SAMSAH Rétablissement accompagne 12 jeunes adultes porteurs de troubles psychiatriques. Les projets de services ont vocation à encourager l'autodétermination, le pouvoir d'agir, la pair-aidance, dans une volonté d'évoluer vers la transformation de l'offre médico-sociale. Il s'agit de promouvoir des projets de vie dans une logique de parcours inclusifs sur les champs de la formation, la professionnalisation, la citoyenneté, la santé, les loisirs, la vie sexuelle et affective, . En tant que chef de service vous aurez à encadrer une équipe pluridisciplinaire qui conduit des accompagnements éducatifs, et thérapeutiques. L'équipe actuelle se compose de 14 professionnels. Vous aurez pour mission de garantir la réussite des accompagnements dans le cadre d'un projet individualisé en accord avec le projet de service. Vos missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice : - Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation régulière du projet de service, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif. - Être le garant de la mise en œuvre au quotidien du projet de service, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation régulière du projet d'accompagnement des jeunes accueillis ainsi que l'actualisation des contrats de séjours et documents individuels, dans le respect des besoins et attentes des bénéficiaires et de leurs représentants légaux. - Contribuer à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des biens. En terme de management : - Sous l'autorité de la direction et avec le soutien des fonctions supports du siège social, assurer la gestion des ressources humaines de votre service, organiser et contrôler le travail de l'équipe. - Coordonner les activités de l'équipe et déterminer les priorités de travail. - Effectuer des propositions pour l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe. - Apporter un appui technique aux professionnels. En terme de suivi de l'activité : - Assurer le suivi régulier de l'activité du service et de la qualité de celui-ci et en rendre compte régulièrement à la direction et au comité de direction de l'Association. En terme de partenariat : - Contribuer à la représentation technique et au développement du réseau partenarial des services. - Développer le parcours des personnes accompagnées vers une inclusion sur le territoire - Favoriser auprès des acteurs de territoires un travail de synergie coopérative Votre profil : - Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent. - Vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe(s) et dans la gestion de service - Votre expérience s'est faite auprès de publics tels que adolescents/jeunes adultes, une expérience auprès d'un public porteurs de troubles psychiques serait un plus. - Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez une expérience dans les services à domicile. Vos savoirs-être : - Organisation, autonomie, rigueur. - Dynamisme, esprit d'équipe. - Réactivité, adaptabilité. - Bon relationnel. - Esprit de synthèse et d'analyse. - Leadership, esprit d'initiative. Vos compétences : - Très bonnes capacités rédactionnelles. - Capacité à gérer les situations d'urgence. - Très bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes titulaire du permis B.
Descriptif de la mission : - Suivi administratif : rédaction des baux et des mandats, - Affichage vitrine, classements, - Suivi et mise en ligne des annonces, - Enregistrement diverses données, rappel, etc. - Enregistrement des dossiers sur logiciel, - Traitement des réclamations et des courriers, - Traitement des sinistres, travaux, etc. - Proposition et visite des biens à louer, - Etat des lieux entrés et sorties.
Au sein de notre restaurant qui propose une cuisine traditionnelle et de brasserie, vous intégrerez notre équipe en cuisine en tant que plongeur - aide de cuisine H/F. Vos missions : - le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail - travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement - participe à la réception et au stockage des marchandises - aide et participe à l'épluchage, coupage et diverses petites préparations
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de production agroalimentaire H/F en intérim ! Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la production de charcuterie à base de viande de porc, Elle souhaite renforcer ses équipes permanentes afin de pouvoir répondre à l'accroissement de commandes. Vos missions: Acteur majeur sur la ligne de production, vos missions sont les suivantes : - Approvisionner en matière première la ligne de production, - Réaliser la mise en barquette et le conditionnement de la viande, - Contrôler la qualité des produits, - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Réaliser des tâches de manutention avec port de charges. Votre profil: Une première expérience en milieu industriel est appréciée, Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse & vous aimez le travail en équipe, Au sein des ateliers réfrigérés (entre 4° et 10°), Les cadences soutenues de production ne vous effraient pas ! Horaires postés ( en 2/8) du lundi au vendredi. Panier repas. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
La société WIZBII recherche pour AUCHAN un Équipier magasin rayon Snacking H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Accueillir les clients, prendre en charge leurs besoins, les orienter et les renseigner avec courtoisie -Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat, connaître parfaitement les produits et répondre aux demandes -Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement tout au long du parcours client dans le magasin -Disposer et présenter les produits, les mettre en valeur sur le lieu de vente, assurer le remplissage en fonction des ventes et l'information correcte des prix -Mettre en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue -Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client, en plaçant la satisfaction du client au cœur de vos priorités Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour AUCHAN un Ouvrier d'atelier boucherie H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Transformer, commander, réceptionner vos produits. Vous savez évaluer/contrôler la qualité des produits et êtes polyvalent.e à tous les postes de fabrication. -Participer à l'atteinte des résultats. Vous veillez à l'équilibre des charges, et vous adaptez, si nécessaire, la production au stock/CA prévisionnel. -Contribuer à la bonne organisation de la production et de l'espace de travail, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (traçabilité) et de propreté (rangement, entretien du matériel). Vous gérez la fabrication afin de toujours garantir la fraîcheur des produits et d'assurer un zéro rupture. -Fidéliser les clients. Vous approvisionnez votre étal / rayon et mettez en avant vos produits dans le un but d'attirer et satisfaire les clients. Vous conseillez et répondez à la leurs attentes (recettes, dégustations, Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique pour ORANGE, auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
La société WIZBII recherche pour le CRÉDIT AGRICOLE un Conseiller Clientèle H/F en CDI à temps plein. Vos missions: -Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. -Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation -Contribuer à la réussite collective de l'équipe. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Ici, on prépare des commandes, oui. Mais surtout, on prépare la réussite collective, dans une entreprise où l'état d'esprit compte autant que les compétences. Notre client recherche un préparateur de commandes (H/F) impliqué, animé par l'envie de bien faire et de s'investir durablement au sein de l'entreprise. Tes missions au quotidien - Préparer les commandes de pièces détachées à partir des bons de commande - (recherche dans les rayonnages, conditionnement, édition des bons de livraison) - Réceptionner et ranger les pièces - Réaliser le montage de petits ensembles mécaniques - (palier rotor, rouleau palpeur, rotor.) - Préparer des kits de réparation ou des lots de pièces - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures qualité - Maintenir un poste de travail propre et rangé (parce qu'on aime quand c'est carré) Le profil qu'on aimerait rencontrer - Dynamique, volontaire, positif - Très bon état d'esprit (le fameux "on est bien ensemble") - Envie d'évoluer et de faire partie intégrante de l'aventure - À l'aise dans un environnement où chacun compte vraiment Les CACES 1, 3 et 5 sont indispensables. Ce que l'entreprise propose - Salaire de base : selon expérience antèrieur - Prime mensuelle : - 60 € brut les 3 premiers mois - jusqu'à 120 € brut ensuite - Prime de fin d'année - Participation et intéressement - 39h/semaine + 23 RTT - Tickets restaurant : 8,50 € (prise en charge entreprise à 5,10 €) - Mutuelle prise en charge à 50 % Pourquoi postuler ? Parce que tu cherches plus qu'un poste. Parce que tu veux te sentir utile, reconnu, et évoluer dans une entreprise où l'on avance ensemble. Parce que travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, c'est quand même plus sympa. Si tu te reconnais, ce poste est clairement fait pour toi.
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur agricole et agro-industriel. Spécialisée dans les domaines de la santé végétale, des semences, des engrais, ainsi que dans la distribution de produits pour les professionnels de l'agriculture, cette entreprise se distingue par son expertise, son innovation et son engagement envers ses partenaires. En tant que Préparateur de Commandes CACES 1B (H/F), vous intégrerez l'équipe logistique de l'un des sites de distribution. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation de commandes : Identifier et prélever les produits (engrais, semences, produits de santé végétale, etc.) selon les bons de commande, en respectant les références, les quantités et les délais pour assurer une livraison optimale aux clients agricoles. - Conduite d'engins : Utiliser le chariot élévateur CACES 1B pour déplacer les palettes, charger/décharger les camions et organiser les zones de stockage des produits agricoles. - Manutention : Assurer la manutention des marchandises, parfois manuellement, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les bonnes pratiques ergonomiques, compte tenu de la nature des produits (sacs, big-bags, etc.). port de charge 23kg en moyenne - Gestion des stocks : Participer activement au rangement et à l'optimisation des zones de stockage, assurer la bonne rotation des produits et la traçabilité. - Entretien : Veiller à la propreté de votre zone de travail et au bon fonctionnement du matériel et des engins. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt moderne et organisé, où la sécurité et la précision sont des priorités absolues pour la gestion des flux de produits agricoles. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et autonome, avec une expérience significative en préparation de commandes et une affinité pour le secteur agricole. Expérience : Une première expérience réussie (minimum 1 an) sur un poste similaire en logistique ou en entrepôt, CACES : Titulaire impératif du CACES 1B (R489 Catégorie 1B ou R389 Catégorie 1 valide). Compétences : Maîtrise des techniques de préparation de commandes, connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à vous adapter aux exigences d'un environnement saisonnier et réactif. Disponibilité : Poste en horaires postés (matin/après-midi) ou journée selon l'organisation du site. Flexibilité appréciée. Taux horaire 11.88EUR + paniers Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous assurerez la gestion commandes, le suivi de la facturation Contrat de 3 à 4 mois évolutif par la suite Vous avez des bases en anglais et vous êtes à l'aise avec les chiffres
- Missions : Sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez notamment en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l'équipe de direction, proposer des orientations pour l'action et le projet du service etc. Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité hiérarchique directe Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc. - Profil : Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S/REMSS notamment) ; Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l'encadrement. Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite - Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966+ 18 congés trimestriels par an - Date de démarrage : dès que possibe La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-105-19 à l'adresse suivante : REALISE - A l'attention de M. Olivier AILLOT, Directeur des dispositifs DAMIER 4 rue de la Vôge - 54520 LAXOU E-mail : recrutement@realise.asso.fr
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service SMR du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2159,77€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l'échelle du Territoire de NANCY Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4.5 jours. Ce CDD est à pourvoir au plus tôt, avec une fin de mission au 30 juin 2026. Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages : Un fixe annuel brut de 28000€ à 35000€ et un variable défini en fonction de votre performance et celle de votre équipe Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+5 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service Médecine du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2159,77€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales seront : - Préparer des commandes - Mettre sur palettes - Décharger des palettes - Filmer des palettes - Vérifier l'état des stocks - Participer à l'inventaire de fin d'année Votre profil : - Vous êtes capable de suivre un ordre de préparation et de l'organiser - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité - Vous êtes rigoureux(se) et autonome - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme. Votre formation : - Niveau BEP/CAP dans le domaine logistique ou expérience similaire - Connaissance de l'outil informatique - Dans le cadre de l'utilisation de chariots élévateurs, la possession des CACES R 489 1 & 5 est essentielle Contrat & Avantages : - Temps plein (35h hebdomadaire) - Tickets restaurant
La MJC Beauregard recrute ! Animateur / Animatrice - Vacances d'Hiver Du 16 au 20 février 2026 La MJC Beauregard recherche 1 animateur(trice) diplômé(e) BAFA, CPJEPS ou équivalence pour encadrer les enfants du centre de loisirs (3-12 ans) durant les vacances d'Hiver. Tes missions Sous la responsabilité du directeur, tu seras en charge d'un groupe d'enfants et tu contribueras à la qualité du séjour. * Encadrer et animer un groupe d'enfants âgés de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans. * Proposer et préparer des activités variées, adaptées à l'âge et au rythme des enfants : ateliers créatifs, jeux sportifs et collectifs, activités d'éveil, projets manuels, sorties ponctuelles (culturelles, sportives, nature, etc.) * Assurer la sécurité physique et affective des enfants, au sein du centre comme lors des déplacements. * Participer à la vie quotidienne du centre : gestion du matériel, installation et rangement des espaces, accompagnement aux repas, temps calmes, transitions. * Contribuer à la cohésion d'équipe et à la fluidité de la journée en communiquant clairement avec tes collègues et en t'adaptant aux besoins. Est-ce que ce job est fait pour toi ? La réponse est oui si tu. - sais fédérer un groupe d'enfants et créer une ambiance bienveillante - t'adaptes facilement aux imprévus (planning, météo, énergie du groupe.) - as déjà de l'expérience en animation ou en encadrement d'enfants - es créatif(ve), dynamique et force de proposition - sais gérer les conflits avec patience et pédagogie - es autonome tout en appréciant le travail en équipe Conditions Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Permis B souhaité Rémunération selon la grille en vigueur (51,08 € par jour) Poste à pourvoir du 16 au 20 février 2026
Vous accueillerez et prendrez en charge le client lors de son passage en caisse, développerez la carte club en sensibilisant à ses divers avantages dans un souci de fidélisation de la clientèle et êtes garant(e) de la qualité et de la fluidité du passage en caisse. Travail le week-end possible. Vous pouvez postuler par mail ou vous présenter à l'accueil du magasin afin d'y déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Vous accueillerez et prendrez en charge le client lors de son passage en caisse, développerez la carte club en sensibilisant à ses divers avantages dans un souci de fidélisation de la clientèle et êtes garant(e) de la qualité et de la fluidité du passage en caisse. Travail samedi dimanche selon planning (amplitude 10h - 19h30). Vous pouvez postuler par mail ou vous présenter à l'accueil du magasin afin d'y déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Sous la Directive du Chef de service, l'Agent des Services Hôteliers réalise l'entretien des chambres des patients, et ce, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier ou patient/résident, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité. Ses missions principales sont : Assurer les missions de bio-nettoyage dans le respect des conditions fixées, Distribuer les petits déjeuners et collations ; assurer le service des repas en collaboration avec les soignants, Entretenir les locaux et la vaisselle de l'unité de soins d'affectation, Contrôler et réceptionner les commandes, Réapprovisionner et ranger les réserves du service (boissons, épicerie et produits d'entretien.) Appliquer les dispositions relatives aux normes HACCP Assurer la transmission des informations relatives aux patients en réunion d'équipe Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage. Reprise ancienneté étudiée Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ou du BEP Bio-services, Il ou elle devra justifier d'une expérience dans un établissement de santé, Connaissance requise des règles d'hygiène, des produits de nettoyage et de désinfection (bio-nettoyage) Travail en roulement, week-ends et jours fériés
Sous la directive du Chef de service, l'Agent des Services Hôteliers réalise l'entretien des chambres des patients, et ce, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier ou patient/résident, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité. Ses missions principales sont : Assurer les missions de bio-nettoyage dans le respect des conditions fixées, Distribuer les petits déjeuners et collations ; assurer le service des repas en collaboration avec les soignants, Entretenir les locaux et la vaisselle de l'unité de soins d'affectation, Contrôler et réceptionner les commandes, Réapprovisionner et ranger les réserves du service (boissons, épicerie et produits d'entretien.) Appliquer les dispositions relatives aux normes HACCP Assurer la transmission des informations relatives aux patients en réunion d'équipe Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage. Reprise ancienneté étudiée Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ou du BEP Bio-services, Il ou elle devra justifier d'une expérience dans un établissement de santé, Connaissance requise des règles d'hygiène, des produits de nettoyage et de désinfection (bio-nettoyage) Travail en roulement, week-ends et jours fériés
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : Jarville la Malgrange - 54140 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours : Lundi Mardi jeudi et vendredi de 9h15 12h00 Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
- La réception, le contrôle et le tri des marchandises - La préparation, le colisage, le contrôle et l'expédition des commandes - Le contrôle et la vérification de 1er niveau des outils de travail et entretien des bâtiments - Port de charges (23Kg) - Horaires : 15h - 22h
Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective H/F au sein d'un restaurant inter administratif (RIA GODRON) situé à Nancy. -Sans coupures / accessible facilement (transports en commun/bus) / équipements neufs INFORMATIONS SUR LE SITE : -Type de site: Restaurant inter administratif (RIA GODRON) -Horaires: Du lundi au vendredi de 7H00 à 14H30 avec 30 minutes de pause -Effectif de l'équipe: Environ 10 collaborateurs -Nombre de couverts: Environ 600 couverts par jour -Accessibilité: Transports en commun (bus) -Etat des équipements: Neuf -Autres: Contrat en CDI / temps plein / vous avez de bonnes bases en cuisine chaude et être proactif. -Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : -Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. -Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. -Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. -Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. -Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PROFIL: -Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. -Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. -Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. -Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : -Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. -Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. -Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle, créée en 1945, représente l'ensemble des familles du département auprès des pouvoirs publics. Elle gère différents services d'intérêt familial, notamment le service mandataire judiciaire à la protection des majeurs et l'aide à la gestion du budget familial. La structure compte 135 salariés répartis sur 4 sites : Nancy Lebrun, Nancy - Maison des Aidants, Lunéville et Longwy. Rattaché(e) au Pôle Patrimoine, vous intervenez en soutien des services de tutelle afin d'optimiser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des majeurs protégés, dans le respect de la législation en vigueur. Une formation et un accompagnement par l'équipe seront assurés lors des premières semaines de prise de fonction. Missions : - Réunir et analyser l'ensemble des pièces nécessaires à l'ouverture et au règlement des successions. - Gérer les dossiers de vente de biens immobiliers dépendant de successions. - Vérifier la dévolution successorale. - Analyser et contrôler les projets d'actes transmis par les notaires. - S'assurer que les actes à réaliser sont conformes à l'intérêt des majeurs protégés. - Lire et analyser des états hypothécaires. - Vérifier la cohérence et la fiabilité des données juridiques et patrimoniales. - Effectuer des déplacements pour les signatures d'actes et les visites de biens immobiliers en cas de situations complexes. - Travailler en étroite collaboration avec les délégués aux tutelles, notaires, juges et avocats. Compétences et qualités professionnelles : - Solides connaissances en droit patrimonial et en droit de la famille. - Bonnes notions juridiques générales. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Rigueur, organisation et autonomie. - Maîtrise des outils informatiques. - Bonne capacité rédactionnelle, notamment dans l'utilisation du langage juridique. Avantages : - Horaires flexibles : travail entre 7h30 et 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin). - Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée. - Titres restaurant de 6,50€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), en partenariat avec Swile. - 4 jours Président-Directeur (JPD) offerts par an en plus des congés payés. - 4 jours de congés enfant malade pour les enfants à charge de moins de 13 ans. - Opportunités d'évolution professionnelle en lien avec les projets de la structure. - Avantages CSE : chèques vacances, cartes de réduction, cadeaux, etc. - Aide au logement via un partenariat avec Action Logement.
Adecco Nancy Tertiaire recrute pour son client un profil Assistant ADV H/F bilingue Anglais. Au sein d'un pôle dédié aux clients et sous la responsabilité du Gestionnaire de l'Administration des Ventes (ADV), vous aurez pour mission principale de garantir le bon déroulement des contrats vendus, en respectant les délais et le budget tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Missions principales : Lancement du Projet : - enregistrer les projets vendus dans notre ERP conformément aux devis, en assurant la conformité avec nos normes et en veillant à l'exhaustivité des informations nécessaires pour la mise en œuvre des contrats. Mise en œuvre et Suivi des Projets d'Études Cliniques : - collaborer avec le gestionnaire ADV dans l'approvisionnement du matériel. - passer les commandes d'achat dans l'ERP. - gérer et suivre les réservations des clients. - travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour l'implémentation, l'expédition et le suivi des commandes. - contribuer au suivi budgétaire des études en cours. - aider à la gestion des besoins de calibration du matériel et à la logistique des retours. Service Client : - répondre aux questions des clients concernant le suivi opérationnel de leurs projets. - se coordonner avec le support technique pour la résolution des problèmes techniques. - maintenir une bonne relation avec les clients sous la supervision de l'administrateur des ventes. Votre profil : - diplômé d'un Bac+2/3 en commerce international, Marketing/Vente des achats, Gestion des imports/Exports - anglais niveau B2/C1 - qualités appréciées : autonome, bon relationnel, rigoureux, orienté résultats - maitrise de l'outil informatique Nous vous offrons : - un contrat en CDI - un salaire à définir selon votre profil, mais évolutif au sein de l'entreprise - horaires : 09h00-18h00 ou 12h00-20h00 Outre le salaire, travailler pour cette entreprise c'est travailler dans un esprit innovant et un cadre de travail ultra moderne ! Si ce poste retient votre attention, penser à vérifier que votre CV est actualisé sur votre espace Adecco, ensuite postulez directement sur cette annonce ! Vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée par cette offre ? N'hésitez pas à lui en parler.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Poste à pouvoir immédiatement. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Interventions sur Vandoeuvre et Villers-les Nancy Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B et véhicule obligatoire Prise en charge des km (0.43€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
L'EHPAD "Notre Maison" est un établissement accueillant 150 résidents (dont 2 unités de vie Alzheimer de 14 places) dans un cadre rénové et moderne, à Nancy, dans le nouveau quartier de Nancy des Rives de Meurthes. Il comprend une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin coordonnateur, une cadre de santé, une infirmière coordinatrice, une psychologue et une équipe constituée d'aides-soignantes, d'auxiliaires de vie sociale et d'agent des services hospitaliers. L'ASH s'inscrit dans un collectif de travail au service des résidents de l'établissement, personnes âgées dépendantes. L'établissement est sous statut public (fonction publique hospitalière Type d'emploi : CDD de 3 mois, renouvelable 9 mois, puis CDI si satisfaction. En tant qu'Agent de Service Hôtelier, vous êtes chargé de l'accompagnement des résidents dans leurs actes de la vie quotidienne : - aide au lever et l'habillage - distribution et service des repas selon les règles hotelières - ménage des chambres et des espaces de restauration - soins de toilettes en coordination avec des aides-soignantes Roulement de grandes journées : 12h de 7h30 à19h30 et 1 WE sur 3 de travaillé en moyenne Salaire : 1 848 € net avant impôt, avec un 1 dimanche ou JF de travaillé
Au sein du service maternité de Nancy, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 08h00 et 10h00 Taux entre 700€ et 1000€ /mois
Vos missions en tant qu' ouvrier polyvalent (H/F) en espaces verts : Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts dans le respect des consignes de sécurité, de qualité, d'environnement et des capacités de la personne. Entretien des espaces verts Tonte des pelouses Taille des haies, arbustes et massifs Débroussaillage Désherbage manuel ou mécanique Ramassage et évacuation des déchets verts Aménagement paysager (selon compétences) Utilisation du matériel Utilisation d'outils manuels (râteaux, sécateurs, pelles.) Utilisation de matériels motorisés selon habilitation : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur. Entretien de premier niveau du matériel (nettoyage, rangement) Vie de chantier Respect des consignes données par l'encadrant Travail en équipe Respect des délais et des consignes clients Application des règles de sécurité et de prévention Travail en extérieur, déplacements sur chantier, port de charges occasionnelles, travail parfois en hauteur Exigence de sécurité : port obligatoire des EPI :chaussures de sécurité, gants, protections auditives, lunettes de protection, gilet haute visibilité si nécessaire. Respect strict des consignes liées aux machines
OFFRE AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS : L'AFPA de Nancy recherche, pour une entreprise partenaire située dans le secteur de Nancy et alentours, un Agent de Maintenance des bâtiments en alternance H/F. ENTREE EN FORMATION TOUT AU LONG DE L'ANNEE. Vous souhaitez vous former au titre professionnel de Agent de maintenance des bâtiments, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Nancy - 3 semaines en entreprise dans le secteur de Nancy et alentours. Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes ponctuel, organisé et vous avez le sens du relationnel. Statut : salarié en alternance, en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat apprentissage/Contrat de professionnalisation Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire - Entre 27% et 100 % du Smic Expérience - Débutant accepté
CDI Temps plein - Laxou (54) Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. L'association France Horizon de Laxou recrute pour ses dispositifs d'hébergement (CHRS / IML et CADA) un(e) chef (cheffe) de service en CDI à temps plein. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI - Temps plein (35 heures par semaine) - Localisation : 5 rue de la Moselotte - 54520 Laxou - Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi, pas d'astreintes - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + Prime Ségur - Démarrage : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice et par délégation, ce professionnel sera garant de la qualité des prises en charge, du suivi des projets individualisés et rendra compte de l'évolution des situations. Il gérera une équipe pluridisciplinaire de 13 salariés, animera les réunions d'équipes, coordonnera les actions en direction des résidents et pilotera la démarche qualité. Il sera amené à représenter l'association auprès de différentes instances (Préfecture, DDETS, OFII, associations.). VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Expérience exigée en qualité de cadre intermédiaire, CAFERUIS ou diplôme équivalent requis. - Déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service, permis B exigé. - Une connaissance des textes relatifs au droit au séjour des étrangers et à la demande d'asile est vivement souhaitée. VOTRE SAVOIR-ÊTRE Des capacités d'écoute et d'analyse ainsi qu'une grande rigueur sont attendus pour ce poste. Les avantages : + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions, subvention annuelle + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
L'association France Horizon de Laxou recrute pour ses dispositifs d'hébergement (CHRS / IML et CADA) un(e) chef (cheffe) de service à temps plein. Sous l'autorité de la directrice et par délégation, ce professionnel sera garant de la qualité des prises en charge et du suivi des projets individualisés et rendra compte de l'évolution des situations. Il gérera une équipe pluridisciplinaire de 13 salariés, il animera et coordonnera les actions en direction des résidents et pilotera la démarche qualité. Il sera amené à représenter l'association auprès de différentes instances. Une très bonne connaissance des textes relatifs au droit au séjour des étrangers et à la demande d'asile est indispensable. Des capacités d'écoute et d'analyse ainsi qu'une grande rigueur sont attendus pour ce poste. Lieu de travail : Laxou. Déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service, permis B exigé. CDI 35 h/semaine. Expérience exigée en qualité de cadre intermédiaire, CAFERUIS ou diplôme équivalent requis. Salaire selon grille indiciaire de la CC 1951, prime Ségur, chèques déjeuners, prime décentralisée, subventions CSE. Pour postuler à cette offre, veuillez adresser CV et lettre de motivation à Mme Brigitte LY Directrice
Présentation de l'association Implantée à Nancy, l'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur Accueil, Hébergement et Insertion (AHI). Elle intervient auprès des publics les plus vulnérables à travers cinq axes complémentaires : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social, ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement en Meurthe-et-Moselle Sud. Dans le cadre de la promotion de la politique du Logement d'abord, l'association propose à titre expérimental la création d'un poste d'AES/ TISF. Missions Sous la responsabilité des chefs de service de l'Unité de Promotion et de l'Insertion par le Logement (UPIL) et du Logement d'Abord et en lien fonctionnel avec les travailleurs sociaux de ces services, les partenaires institutionnels et les personnels de santé, vous accompagnerez des personnes et/ou des familles en situation de vulnérabilité, parfois d'incurie et de Diogène, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être, leur inclusion sociale et le maintien ou la restauration de l'équilibre familial, dans le respect du cadre institutionnel. Plus concrètement, vous serez amené.e à : - Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, organisation domestique, mobilité) ; - Favoriser l'adaptation dans le logement et dans les déplacements ; - Favoriser l'autonomie/l'indépendance des personnes ; - Participer à la prévention des situations de rupture, de danger ou d'exclusion ; - Participer au traitement des nuisibles ; - Contribuer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement ; - Aider au maintien dans le logement dans l'accompagnement au désencombrement, au tri ; - Observer les situations, analyser les besoins et transmettre des informations à l'équipe ; - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions ; - Contribuer à la sécurité, à la bientraitance et au respect des droits des personnes ; - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy. Profil et exigences Diplôme d'État AES ou TISF ; Capacités relationnelles, d'écoute et de bienveillance ; Sens de l'observation et de l'analyse ; Capacité à travailler en autonomie et en équipe ; Adaptabilité face à des situations complexes ; Sens de l'organisation et des responsabilités ; Intérêt marqué pour les problématiques de grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.) ; Respect du secret partagé et du cadre éthique. Modalités Dates du contrat : Début janvier jusqu'au 31/12/2026 Contraintes particulières : Horaires de référence en journée, avec possibilité d'adaptations ponctuelles en soirée selon les besoins des publics. Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou groupe 4 (si TISF) Rémunération : de 1823,03€ bruts à 2450,71€ bruts en fonction du diplôme accord collectifs CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Laneuveville-Devant-Nancy (Laneuveville - Art sur meurthe - Bosserville - Dombasle - Saint Nicolas de Port - Crevic) Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.43€/km)
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de margarine des préparateurs de commandes H/F frigo sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous serez en charge de la préparation de commandes en milieu frais entre +4 et +6°. Vous devez respecter les procédures en vigueur, être rigoureux et avoir une bonne organisation afin de satisfaire les commandes et les délais. Le poste est à pourvoir sur les horaires suivants : 5h/13h ou 13h/21h ou de journée de 9h à 17h15 du lundi au vendredi Vous disposez d'une expérience significatives en préparation de commandes ainsi que du Caces 1B ? Travaillez en milieu frais n'est pas un problème pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vous êtes chargé(e) d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité et à la conduite de véhicules à moteur de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis B selon la réglementation. Vous travaillez 5 jours par semaine. Vous êtes amené à travailler le samedi. Remplacement arrêt maladie, CDD de 1 mois renouvelable
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation : Bac +2 ou équivalent Action sociale DE
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny - Chavigny - Flavigny sur Moselle - Maron - Mereville - Messein - Neuves Maisons - Pont Saint Vincent - Richardmenil - Sexey aux Forges). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.43€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) - Permis B Prise en charge des km (0.43€/km) Temps partiel pouvant évoluer par la suite. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap à leur domicile. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives Permis de conduire et véhicule sont requis pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience dans l'accompagnement d'usagers porteur d'handicaps. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail. N'hésitez plus, postulez !!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Poste à pourvoir, en CDI, sur les Secteurs de Seichamps - Pulnoy - Saint Max - Essey Permis et véhicule indispensable. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Interventions le week-end par roulement 1/4 (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,98 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.43€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Le Campus EDUSERVICES de Nancy recherche son ou sa futur(e) collègue. Afin de rejoindre notre équipe, tu dois avoir une touche d'humour, un soupçon de bienveillance, une pincée de persévérance et le goût du défi. En tant que conseiller(ère) commercial(e), tu auras deux missions principales pour toi, est ce que tu es prêt(e) à les accepter ? Développement partenaires : - Développer un portefeuille client - Assurer la prospection auprès des entreprises afin de développer l'offre de formation en alternance - Rencontrer et accompagner les entreprises afin de définir leur besoin de recrutement en alternance - Assurer un suivi de relation avec les entreprises afin de les fidéliser dans la durée et renouveler les partenariats Déploiement commercial : - Participer au recrutement en sélectionnant les étudiant(e)s à présenter aux entreprises et en les préparant aux entretiens. - Informer les étudiants sur les formations dispensées au campus de Nancy - Participer à l'animation des journées portes ouvertes et salons - Assurer le suivi des étudiants en entreprise - Assurer la gestion administrative du contrat La mission complémentaire pour réussir ton intégration : ta personnalité. Et le petit + : un Bac +2 minimum et un tempérament commercial. Nos arguments pour te donner envie de rejoindre notre équipe : - Rémunération attractive : Fixe + variable + primes de participation+ avantages Groupe - Un CDI - Titre-restaurant
Rattaché au Manager du rayon boucherie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager Préparer et participer à l'inventaire du magasin En fonction du périmètre attribué : Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / laboratoire, les machines, les accessoires Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : De formation type CAP/BEP /CQP en boucherie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste. Vous connaissez des règles d'hygiène et de sécurité. PRISE DE POSTE : 5h du matin
Au sein d'un magasin de proximité en zone rurale, votre fonction d'employé(e) de rayon boucherie charcuterie fromage vous amène à gérer un rayon à la coupe. Vous garantissez la vente et le service selon les souhaits des clients. Vous assurez la coupe de produits viande-volaille, charcuterie-traiteur, fromages en utilisant les outils de découpe. Vous avez la connaissance produit, le goût du service et garantissez un accueil irréprochable. Vous garantissez les normes d'hygiène selon les procédures. Vous pouvez effectuer d'autres tâches telles que la mise en rayon libre-service, l'encaissement, la cuisson, la cuisine. Horaires aléatoires, Nous recherchons un profil ayant la connaissance produit, le goût du service, port de charges à prévoir. Horaires définis le matin 7h-12h, 6/7 jours de travail. Poste à prendre immédiatement. Permis B indispensable.
Au sein d'un magasin de proximité en zone rurale, vous avez la responsabilité et la gestion des rayons Point chaud et frais libre-service. Vos missions quotidiennes sont la cuisson des pains, viennoiseries et snacking, la tenue de l'offre et la garantie des normes hygiènes du rayon. En parallèle, vous avez la gestion et la tenue du rayon frais libre-service : réception, contrôle qualitatif et quantitatif, mise en rayon , gestion des DLC, gestion des stocks, façing ... En tâches annexes, vous effectuez l'encaissement et la mise en rayon d'autres produits tels que l'épicerie, liquide, gaz, et assurez la livraison à domicile. Nous recherchons un profil ayant la connaissance produit, le goût du service, port de charges à prévoir. Horaires définis le matin 6h45-12h, 6/7 jours de travail dont le dimanche. Rythme soutenu. Poste à responsabilité et à prendre rapidement. Permis B indispensable. Fonction et poste évolutif. Apport de compétences dans le cadre formation Carrefour.
Au sein d'un magasin de proximité en zone rurale, votre fonction principale est la tenue du rayon fruits et légumes et sa gestion : mise en place, nettoyage, animation, entretien, tarifs, promotion, commande. En parallèle, vous assurez l'accueil client et la gestion de la caisse enregistreuse. En tâches secondaires, vous effectuez la mise en rayon d'épicerie, produits frais LS, point chaud, livraison à domicile et l'entretien du magasin. Nous recherchons un profil ayant la connaissance produit, le goût du service, port de charges à prévoir. Horaires définis le matin 7h-12h, 6/7 jours de travail. Poste à prendre dès que possible. Permis B indispensable. Fonction et poste évolutif.
Titulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD de 6 mois - Temps plein -- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement. Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements. Vos missions incluront les tâches suivantes : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents. - Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement. - Rapporter vos interventions à votre hiérarchie. - Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin) Pré requis : L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue. Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif. Diplôme : CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum. Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2606,64 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2159,77€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Manpower NANCY INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) -Préparer le chantier : installation des zones de travail, déchargement et rangement des matériaux, mise en place des outils et équipements. -Aider les ouvriers spécialisés (maçons, coffreurs, terrassiers, etc.) dans leurs tâches quotidiennes. -Vous disposez idéalement d'une première expérience sur chantier (BTP, construction, démolition ou travaux publics). -Vous savez travailler en équipe et suivre les consignes des chefs de chantier.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence LIP Transport & Logistique de Metz recherche pour son client spécialisé dans la restauration collective, un chauffeur-livreur afin d'assurer des tournées auprès d'établissements collectifs : Hôpitaux, cantines scolaires, EHPAD,.. Vos missions : - Préparation des commandes - Chargement du véhicule - Livraison en camionnette frigorifique - Maintien d'une relation de qualité avec les clients Vos horaires : Horaires : Matin : prise de poste entre 0h30 et 3h30 ou Après-midi : prise de poste entre 13h et 15h Vous possédez une expérience similaire sur le même poste, Vous êtes autonome, organisé et avez un bon relationnel, Vous avez une conduite douce et responsable, Ce poste est fait pour vous, Envoyez-nous votre CV !
Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficulté ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille. Missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'exercice de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) renforcées, confiées au DEFI par les Juges des Enfants du TGI de NANCY. Vous contribuerez à cette prestation pluridisciplinaire à partir des activités ménagères et familiales de la vie quotidienne. En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives : - Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) ; - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie.) ; - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ; - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance. La TISFE travaille en équipe et communique avec les partenaires de l'action sociale. Profil : * Titulaire d'un diplôme de niveau 4 exigé (TISF ou Moniteur Educateur). * Expérience antérieure de la petite enfance appréciée. * Bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. * Sens du relationnel et de l'écoute. Esprit d'initiative et d'organisation (horaires variables en journée et/ou en soirée). * Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et du mode de vie des usagers * Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement * Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Agglomération nancéienne et environs. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966 Date de démarrage : JANVIER 2026 La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-140-40, à l'adresse suivante : Association REALISE - SAEMO A l'attention de M. Hugo PAURON (Directeur Adjoint) 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Tomblaine et alentours. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Maxéville et alentours. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de Maintenance à Ludres - 54710 en intérim. Horaires : 35h en modulation - 8h-12h/13h-16h Les missions sont les suivantes : - Installer, entretenir et dépanner les machines à traire et les équipements d'élevages des adhérents du secteur - Organiser votre activité pour assurer l'entretien préventif ou les dépannages des équipements répartis sur votre secteur - Réaliser les diagnostics préalables par téléphone et optimiser les tournées en fonction des priorités - Etablir une relation de confiance avec les producteurs et assurer la promotion des activités - Titulaire d'un diplôme en maintenance, agroéquipement ou frigoriste - compétences techniques acquises (électricité, plomberie, mécanique, frigo) permettant de s'adapter aux différentes situations, en respectant les normes de sécurité - Être à l'aise avec l'environnement informatique - Être titulaire du permis B (BE et C appréciés)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un chaudronnier à Fléville-devant-Nancy. Le poste à pourvoir en CDI requiert une expérience de 5ANS. - Réalisation de travaux de chaudronnerie en atelier - Lecture et interprétation de plans techniques - Travail du métal (découpe, pliage, soudure) - Garantie de la qualité des pièces produites - Respect des normes de sécurité Modalités du poste: - Contrat en CDI - Lieu de travail: Fléville-devant-Nancy - 54710 Compétences et formations attendues: - Expérience de 5 à 7 ans en chaudronnerie - Maîtrise de la lecture de plans techniques - Compétences en travail du métal (découpe, pliage, soudure) - Capacité à garantir la qualité des pièces produites - Respect des normes de sécurité Si vous avez l'expérience requise et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la construction métallique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de chaudronnier à Fléville-devant-Nancy.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les engins de travaux publics, un Aide-Mécanicien à Heillecourt - 54180 en intérim. Une expérience en mécanique est exigée. - Assister les mécaniciens dans la maintenance préventive et curative des engins de travaux publics. - Effectuer les diagnostics, les réparations et les réglages nécessaires. - Participer aux opérations de dépannage sur chantier si besoin. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures établies. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans la mécanique des engins de travaux publics. - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la mécanique ou équivalent. - Bonne connaissance des engins de travaux publics et de leurs spécificités. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Rejoignez notre client, spécialisé dans les travaux publics, en tant qu'Aide-Mécanicien TP et participez à des missions variées au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les aciers pour béton armé, plusieurs Opérateurs de Production Transformation à Froid à Neuves-Maisons - 54230. Le poste proposé est un contrat d'intérim de 3 mois avant embauche en CDI. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Tâches principales : Assure l'approvisionnement de sa ligne / Prélève les échantillons pour le service qualité / Réalise le contrôle du produit fini / Assure la traçabilité des produits / Réalise les réglages de la machine / S'assure de la qualité des soudures et du changement des électrodes - Horaires : 3*8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Polyvalence et adaptabilité - Dynamisme et rigueur - Aucune formation spécifique requise Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur de l'acier pour béton armé en tant qu'Opérateur de Production Transformation à Froid.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de dispositifs médicaux, des opérateurs de production à Villers-lès-Nancy - 54600. Votre mission principale : Au sein d'un atelier, l'opérateur de production H/F réalise les différentes tâches en lien avec la conception de machines médicales : Utilisation de l'équilibrage pour la turbine moteur. Assemblage des pièces en plastique. Vissage des pièces en plastique. Collage de la mousse (protection). Utilisation des outils (visseuse, tournevis...). Informations complémentaires: - Contrat en intérim de 18 mois. - Horaires de travail: 35 heures par semaine de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre expérience professionnelle et/ou personnelle vous a permis d'acquérir des compétences manuelles et minutieuses. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Rigoureux(se) et organisé(e). - Bonne capacité d'adaptation et réactivité. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de dispositifs médicaux en tant qu'opérateur de production et participez à son développement en contribuant à la qualité des produits fabriqués.
