Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noailhac située dans le département 81. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noailhac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - BOUT DU PONT DE LARN, 81 - Castres, 81 - LABRUGUIERE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions principales : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie. Encaisser les achats. Participer à la tenue de la caisse et à la clôture des opérations journalières. Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation. Profil recherché : Expérience préalable en tant qu'hôte de caisse ou dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de caisse. Bonnes compétences en communication et en relation client. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Conditions de travail: Lundi 9h-12h / 15h-19h Mardi 14h/19h Mercredi 9h-12h /14h-19h Jeudi : repos vendredi : 9h-12h /15h -19h samedi : 9h-12h / 14h-19h
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, alors vous êtes en bonne compagnie.
Suite à un départ, un assistant de service social (H/F) obligatoirement diplômé est recruté. Vous intervenez dans la plateforme et en tout lieu associé, prioritairement en accompagnement social et administratif de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte en accord avec ses parents et/ou les services de protection de l'enfance, en milieu ouvert et dans le cadre de partenariats dans différents domaines d'accompagnement. Vous êtes garant(e) du respect des règles juridiques en matière sociale dans la plateforme. Vous êtes amené (e) à travailler directement et quotidiennement aux côtés des dynamiques équipes interprofessionnelles et très étroitement avec la sympathique Direction. Vous exercez votre métier conformément aux dispositions réglementaires, aux référentiels professionnels et aux recommandations de la haute autorité de santé (HAS).
L'association Tremplin est un lieu de vie qui accompagne des jeunes issus de l'aide sociale à l'enfance de 16 à 21 ans en appartement diffus. L'association recherche un(e) maître(esse) de maison pour son service de Mazamet pour un remplacement à mi-temps. Le poste est à pourvoir dès maintenant jusqu'au 13 Février. Vos missions : - aider les jeunes à entretenir leur appartement. - accompagner aux courses. - proposer des ateliers cuisines. - entretenir les bureaux. -Veiller aux réapprovisionnements du matériel nécessaire dans le bureau. - ... (listes non exhaustives) Nous recherchons une personne autonome et réactive, ayant le sens du relationnel notamment avec des jeunes adolescents et jeunes adultes.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Rejoignez l'aventure Missegle ! À Burlats (81), notre atelier de tricotage Missegle, spécialisé dans la fabrique de pulls et de chaussettes en fibres naturelles, cherche un (e) Opérateur /trice en confection polyvalent. Votre mission : - Maitriser nos machines (piqueuse, surjeteuse, pose-bouton.) pour confectionner des pulls et gilets d'exception. - Respecter nos fiches techniques pour garantir une qualité irréprochable, dans le respect des délais et des normes de sécurité. - Entretenir et régler les machines -Votre profil : - Expérience souhaitée d'une année sur un poste d'Opérateur/trice Multiposte en Confection - La maitrise des bases du patronage est un plus -Conditions : Si besoin vous serez formé(e) en interne dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi.
Pourquoi nous rejoindre ? L'Atelier Missegle a été fondé en 1983 par Myriam Joly. Depuis plus de 40 ans, elle porte haut des valeurs environnementales avec un leitmotiv : permettre à chacun de vivre et travailler au pays. Missegle, c'est une entreprise attachée au patrimoine local, à la préservation des savoir-faire historiques et au Fabriqué en France.
SÉRÉNITARN est une association à but non lucratif qui propose des solutions de services adaptés aux besoins des familles, parents, personnes âgées ou isolées, enfants et adultes en situation de handicap. SÉRÉNITARN est certifiée Cap'Handéo. Nous recherchons un(e) Accompagnant Educatif et Social (H/F) spécialisé(e) dans la prise en charge de la personne en situation de Handicap à domicile, à Aussillon et ses environs. Le permis B et le véhicule personnel sont exigés. Vos missions consisteront à faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et à contribuer à leur bien-être à domicile. Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts), - utilisation du matériel médical, - des actes d'hygiène de vie, - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux, - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, - de l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie du domicile de la personne aidée. Contrat et conditions de travail proposés : - CDD - Durée hebdomadaire de travail : 30h - Amplitude travail de travail du lundi au vendredi : 7h - 19h - Un week-end travaillé / 3 semaines - Travail le mercredi en journée - Des déplacements quotidiens avec dédommagement des frais kilométriques à hauteur de 0,38/km, prise en compte du temps de déplacement entre chaque intervention successive sur le temps de travail - Un planning mensuel modifiable en fonction des urgences - La rémunération est fixée par notre Convention collective : à partir de 13,08 euros/h (mais cela peut être davantage, en fonction de votre diplôme et de votre ancienneté dans notre branche). Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance, ... Que vous soyez formé(e)/expérimenté(e) ou non, nous mettons en place un parcours d'intégration sur mesure afin de correspondre à vos souhaits et à nos besoins.
LECLERC SIALA recherche pour une prise de poste dès que possible un ( e) employé (e) de rayon traditionnel. Travail du lundi au samedi sur une amplitude horaires de 5h30 à 20h Rayon fromages : Vous avez une bonne connaissance des différentes sortes de fromages ainsi qu'une bonne maîtrise du merchandising et de la vente. Votre connaissance des produits et la qualité de vos conseils contribuent fortement à développer le chiffre d'affaires du rayon ainsi que l'image de professionnalisme du magasin. Rayon charcuterie-traiteur : A mi-chemin entre la boucherie et la cuisine, vous préparez, mettez en avant et vendez de nombreux produits. MISSIONS PRINCIPALES - Commercial : définition et adaptation de l'offre en fonction du calendrier, proposition d'actions pour développer le CA du stand (animations avec des producteurs locaux,dégustations), conseil client - Gestionnaire : commandes, gestion des stocks, respe Gestionnaire ct des règles de conservation des produits, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Formation/parcours Formation/parcours - Formation de type CAP à BAC Professionnel dans l'univers alimentaire ou Charcutier-Traiteur
Au cœur de la coordination des interventions à domicile, vous jouez un rôle essentiel entre les personnes aidées, leurs proches, les intervenants et les partenaires médico-sociaux : - Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, quels que soient leur âge, leur situation ou leur niveau d'autonomie. - Suivre l'évolution des situations et adapter les interventions pour garantir un accompagnement sécurisé et personnalisé. - Gérer les imprévus et urgences avec discernement, efficacité et bienveillance. - Encadrer les intervenants à domicile, soutenir leur montée en compétences et sécuriser leurs pratiques professionnelles. - Organiser les plannings, assurer les remplacements et optimiser la couverture du secteur. - Animer des temps collectifs pour renforcer la cohésion, la circulation des informations et la synergie d'équipe. - Réaliser les démarches administratives liées à la prise en charge des personnes aidées (personnes âgées, handicap, familles). - Coopérer avec les partenaires sociaux, médico-sociaux, les services de santé et l'entourage familial. - Participer à l'amélioration continue de l'organisation et au développement du service sur votre secteur. Votre profil - Sens de l'écoute, de l'analyse et de la coordination. - Capacité à gérer des situations variées et à prioriser. - Aptitude à encadrer, fédérer et accompagner une équipe. - Rigueur administrative et aisance relationnelle. - Connaissance du secteur de l'aide à domicile ou du médico-social appréciée. Diplôme : BTS SP3S Conditions du poste - Contrat : CDD du 1er février 2026 au 30 octobre 2026 - Temps complet - Salaire : à partir de 15,58 € brut/heure
Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l'environnement ? Rejoignez-nous comme Assistante Administrative Raccordements : vous serez basé(e) à notre agence de MAZAMET (81). En intégrant notre équipe engagée depuis plus de 15 ans dans les énergies renouvelables, vous rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance, qui développe des solutions durables et innovantes pour accompagner la transition énergétique aux côtés des territoires. VOTRE ROLE : Ici, vous ferez bien plus que de la gestion administrative : vous serez au cœur des projets, en assurant le suivi des dossiers de raccordement, en coordonnant les échanges avec les gestionnaires de réseaux et les partenaires externes, en préparant et en contrôlant les documents contractuels et en travaillant main dans la main avec les équipes techniques pour garantir des raccordements conformes, efficaces et réalisés dans les délais. VOS MISSIONS : - Constituer les dossiers administratif et technique pour les demandes de raccordements ; - Vérifier la complétude des dossiers ; - Assurer le suivi administratif des raccordements auprès des gestionnaires de réseaux nationaux ; - Valider les acomptes et les soldes dans le respect des procédures internes pour la comptabilité et sous le contrôle de la Responsable Raccordement - Partager et communiquer les informations des projets avec les différents services, agences et prestataires externes, - Assurer la planification des raccordements dans les délais impartis - Constituer les dossiers d'attestations pour les Bureaux de Contrôles - Constituer les dossiers administratifs pour les candidatures AO - Constituer les demandes de contrats auprès de EDF OA - Effectuer le classement administratif suivi l'arborescence de chaque projet ; - Compléter et mettre à jour la base de données ; - Indexation et catalogage des documents - Archivage papier et électronique ; COMPETENCES REQUISES : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, ..) et informatiques - Aisance téléphonique - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'équipe indispensable et capacité à travailler en autonomie PROFIL RECHERCHE : - Diplômé(e) d'une formation BAC + 2 : Secrétariat, Bureautique, Assistant(e) Travaux / Construction, Assistant(e) Raccordement - Expérience professionnelle : 1 à 3 ans dans des fonctions similaires d'assistanat, dans les ENR ou ENEDIS - Poste en CDI à pourvoir dès que possible VOS AVANTAGES : - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle prise en charge à 100% - Avantages promotions CSE - Semaine de 4,5 jours (35H) LE GROUPE WATT & CO : WATT & Co est une entreprise familiale tarnaise fondée en 2009, engagée dans le développement des énergies renouvelables partout en France. Nous concevons, construisons et exploitons des centrales hydroélectriques, photovoltaïques et de stockage, avec plus de 300 centrales mises en service ou en construction et plus de 1,1 GWc de projets en développement. Le groupe compte plus de 100 collaborateurs répartis dans 5 agences et continue de se développer pour répondre aux besoins des territoires. Chaque année, nos installations alimentent plus de 22 100 habitants en France. Rejoindre WATT & Co, c'est contribuer à des projets concrets et utiles, au sein d'une structure en pleine croissance.
****Vous participez à un recrutement sans CV (pas de pré-requis de diplôme ou d'expérience professionnelle) sur la base de la Méthode de Recrutement par Simulation(MRS) : participation à une réunion d'information collective et réalisation d'exercices pratiques**** Les attendus de l'employeur sur le poste d'artisan maroquinier(H/F) seront les suivants: - Forte technicité ( acquise sur un autre poste), - Rigueur, - Dextérité et sensibilité manuelle, - Capacité à se former de façon constante et soutenue, - Faire preuve de persévérance pour atteindre les objectifs ciblés en termes de réalisation, - Etre en capacité de réévaluer continuellement la réalisation de ses tâches. Il est également recherché des profils qui souhaitent évoluer au sein de l'entreprise. Il vous est proposé les conditions de travail suivantes: - Semaine à 4 jours et demi sur la base de 35h00 : 8h00/12h00 et 13h00/16h30 du Lundi au Jeudi puis 8h00/13h00 le Vendredi. - Base SMIC évolutive (augmentation de 11% selon le développement des compétences)/CSE - Aménagement d'un espace dédié aux salariés (détente et pause repas) Vous allez participez dans un premier temps à une réunion d'information collective organisée en Février afin de prendre connaissance de l'activité de l'entreprise et du métier. Il est impératif pour ce recrutement de savoir lire et écrire afin de comprendre et retranscrire des consignes. Concernant la formation au poste de travail: 3 mois (ou 450h) de formation via le dispositif de la POEI(Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Ces 3 mois seront trois mois de formation (avec des formateurs, pas des artisans) Si ces 3 mois sont réussis, le contrat de travail à durée déterminée sera alors engagé. Celui-ci contiendra toujours de la formation, même si le travail se fera sur la ligne de production. Cette période consistera à fabriquer le sac intégralement, et qualitativement. Il faudra mettre en applications toutes les techniques et compétences acquises lors de la POEI sans jamais se décourager. L'objectif de l'entreprise est de pouvoir intégrer à terme les futurs salariés de façon pérenne sur les postes proposés. **Afin de vous positionner sur cette offre d'emploi, veuillez renseigner la lettre de motivation attestant de votre intérêt pour ce poste et ce secteur. Nous vous conseillons également de vous rapprocher du conseiller en charge de votre suivi pour plus d'explications.***
Nous recherchons un employé libre service H/F pour le rayon surgelé, poste à pourvoir rapidement. CDI de 35h/semaine. Une première expérience en grande distribution est souhaitée.
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce interentreprises de matériel électrique, un Agent commercial - H/F L'entreprise, reconnue pour son dynamisme et sa rigueur, emploie sept collaborateurs. Elle opère dans un secteur exigeant et s'engage à fournir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et professionnel durablement. Enrichissez vos compétences, vous serez amené à : -Conseiller la clientèle. -Vendre des produits. -Assurer le suivi des ventes. -Gérer les stocks. -Collaborer avec l'équipe. Les horaires : 7h30-12h00, 13h30-16h00 La rémunération: -12.73e/heure -13ème mois. Vous justifiez d'une première expérience de vente et conseil, de solides connaissances en électricité et d'une aisance relationnelle. Vous êtes motivé, dynamique et autonome pour relever ce défi commercial immédiatement. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En vue de renforcer notre équipe, nous recherchons un ouvrier paysagiste motivé. Vous participerez à : -travaux d'entretien ( tonte, taille, désherbage, débroussaillage) -utilisation et entretien du matériel et des outils -respect des consignes de sécurité Formation en Paysage CAP Bac pro ou équivalent Sérieux et soigneux permis B TEMPS PLEIN Salaire selon profil et expérience Chantiers variés, possibilités d'évolution, entreprise à taille humaine.
Contexte : Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 5 mois. Ce poste est à pourvoir dès le 2 février, avec un temps de travail de 26 heures hebdomadaires, réparties sur 4 jours variables selon les besoins du service. Missions principales : Assurer les soins quotidiens aux enfants (hygiène, alimentation, sommeil) en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène. Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités éducatives et ludiques. Animer des ateliers en anglais pour initier les enfants à la langue. Collaborer avec l'équipe éducative et échanger avec les familles sur le suivi des enfants. Contribuer à l'entretien et à l'aménagement des espaces de vie des enfants. Profil recherché : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire. Expérience souhaitée dans un environnement similaire (crèche, halte-garderie, etc.). Maîtrise de l'anglais appréciée (animation d'ateliers en anglais). Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Dynamisme, créativité et bienveillance dans l'accompagnement des enfants.
Dans le cadre d'un remplacement d'un mois suite à un arrêt maladie et pour une prise de poste dés que possible, nous recherchons un AMP, un AES ou un AS (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Surveillance de nuit de l'ensemble des résidents accueillis au sein du service Villa de la MECS (hébergement 365 jours/An). - Veiller à la sécurité et à la surveillance des bâtiments et installations - Assurer un relais avec les équipes éducatives au regard de la prise en charge des personnes durant la nuit - Selon les besoins, vous pouvez effectuer des tâches d'entretien des locaux ou des fonctions d'hôtellerie comme l'entretien du linge - Vous devez savoir faire preuve de bienveillance, être attentif au bien être des personnes et savoir faire preuve de fermeté si nécessaire. Vous devez également avoir la capacité de travailler seul et de prendre des initiatives et avoir une bonne connaissance des problématiques des jeunes de 10 à 17 ans, collectif de 10 jeunes. Expérience souhaitée. Horaires de nuit à titre indicatif et ce par roulement : en semaine : 22H00 à 08H00 - le week end : 22h00 à 08H00 L'entreprise s'engage à vous former sur la surveillance de nuit.
La M.E.C.S éducative Foyer Protestant recherche un éducateur spécialisé, 35h/sem, au sein du service SAPA (service d'accompagnement à la pré-autonomie) , accompagnement de 20 jeunes de 16 à 21 ans, sens de la relation éducative, du travail en équipe et de l'organisation impératifs, Vos missions : - Accueillir et accompagner des jeunes (16 à 21 ans) dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé d'accompagnement du jeune Compétences attendues : - Connaissance et mise en pratique des outils de la Loi de 2002-2 et des partenaires de la protection de l'enfance - Capacité à être organisé et savoir travailler en équipe - Savoir faire preuve de bienveillance - Être source de proposition tant pour le jeune que vis-à-vis des membres de l'équipe éducative - Pratique des outils de la bureautique Spécificités du poste - Temps plein- horaires internat - Bonne connaissance des problématiques des jeunes - Qualités rédactionnelles demandées. - 35 heures hebdomadaires, prime de dimanche et jour férié. - Salaire selon convention collective.* - CDD de 2 mois dans un premier temps. Important : Lettre de motivation et CV à transmettre dans un seul document à votre candidature à l'attention de la Direction.
L'accompagnant éducatif et social (F/H) exerce son métier conformément aux dispositions réglementaires et aux référentiels professionnels. Il intègre dans son travail quotidien les recommandations de la haute autorité de santé (HAS). Dans le cadre de l'IME dont le DiTSA, vous intervenez principalement dans les locaux de l'établissement (dont l'hébergement) et en tout lieu d'apprentissage, de vie ou de loisirs auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous participez, par vos accompagnements, à l'action éducative, à l'animation et à la gestion de la vie scolaire, professionnelle et quotidienne des jeunes pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion dans les dispositifs de droit commun, en fonction de leur histoire et de leurs besoins particuliers. Dans le cadre d'un projet d'accompagnement personnalisé et des besoins particuliers de chacun, vous facilitez, favorisez et participez à la préservation ou à la restauration de l'autonomie des enfants, adolescents et des jeunes adultes. Vous êtes obligatoirement diplômé et disposez idéalement d'une expérience auprès des enfants.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Agent des Services Hospitaliers (ASH) - Hôtelière pour contribuer au bien-être quotidien de ses résidents. Sous la supervision du Directeur adjoint, l'ASH-Hôtelière veille à l'hygiène, au confort et à la sécurité des résidents en réalisant des tâches d'entretien et de service. Poste proposé CDD temps complet Rémunération : selon expérience Missions principales - Entretien des locaux : Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des espaces communs et des chambres, en respectant les protocoles de bio-nettoyage. - Préparation et distribution des repas : Préparer les chariots pour les petits-déjeuners et collations, dresser les tables en salle à manger, distribuer les repas en chambre et surveiller la cohérence des régimes alimentaires. - Aide aux résidents : Répondre aux appels des résidents, apporter une assistance pour la prise des repas et surveiller leur confort quotidien. - Gestion des stocks : Gérer les stocks de produits d'entretien et consommables (hors commande). - Communication et signalement : Transmettre les informations importantes, signaler les éventuels dysfonctionnements et garantir la traçabilité des interventions. - Qualité et bientraitance : Respecter et promouvoir les pratiques de bientraitance et la démarche qualité au sein de l'établissement. Profil recherché Maîtrise des techniques de nettoyage et des protocoles de bio-nettoyage. Sens du service et capacité d'écoute. Rigueur, organisation et respect des consignes. Empathie, discrétion, esprit d'équipe et respect de la confidentialité.
Le CHIC Castres-Mazamet recrute un Responsable Restauration (H/F) à 100% pour un CDD de un an à pourvoir au premier trimestre 2026. Statut : Contrat CDD d'un an puis CDI à l'issue selon manière de servir Le Responsable Restauration du Centre Hospitalier Inter-Communal Castres-Mazamet planifie, organise et pilote l'ensemble des activités de restauration en collaboration avec le Service Diététique et les Services Economiques. Rattaché directement à la Directrice des Achats, de la Logistique, des Infrastructures et du Biomédical (DALIB), il veille au respect des normes (dont HACCP), à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies ainsi qu'au respect des contraintes budgétaires. Le service Restauration est composé d'une quarantaine de personnes réparties en 3 cellules : Production, Magasin Alimentaire, Chaîne plateaux/ Self et préparation des expéditions. Il fonctionne 7j/7, les différents horaires des professionnels couvrent une plage horaire de 5h30 à 21h. Missions principales : - Encadrement de l'équipe, réalisation du planning, gestion et développement du personnel, - Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes et rédaction de documents techniques spécifiques au domaine d'activité, - Participation aux procédures de consultation, y compris groupées, pour son domaine de responsabilité dans le cadre de la réglementation de l'achat public, - Contrôle de l'application des règles/procédures/normes, et de l'utilisation et de l'entretien des matériels et locaux dans son domaine d'activité, - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine, - Contrôle et suivi de prestations sous-traitées, - Suivi des relations avec les services, - Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité, - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting, - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité, - Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité, - Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences. Conditions d'exercice - BAC à BAC+2 exigé dans le domaine de la restauration - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle et de management - Expérience souhaitée en management d'équipe - Connaissance de la restauration collective serait un plus Rémunération sur la base de la grille indiciaire des techniciens supérieurs hospitaliers (catégorie B) de la fonction publique hospitalière et selon expérience. Une fiche de poste peut être transmise sur demande (secretariat-rh@chic-cm.fr). Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 28 février 2026 par mail : secretariat-rh@chic-cm.fr
Micro crèche recherche dans le cadre d'un recrutement prévisionnel un/une Auxiliaire de puériculture diplômé (e). Vous accompagnez l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet d'établissement, et sous la direction du responsable d'établissement. Vous participez aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). vous établissez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Horaires du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h30 à 19h30.
Recherche serveur ou serveuse, avec un minimum d'expérience dans la restauration, travail temps partiel. Accueillir le client Prendre des commandes Servir les plats Débarrasser les tables Procéder aux encaissements Entretien de la salle Plonge A pourvoir rapidement Possibilité de formation complémentaire sur le poste PS : Important être disponible pour le service de Midi durant la semaine.
Crèche associative de 30 places à Labruguière. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) ou d'un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour la section des moyens/grands : Accueil et accompagnement des jeunes enfants dans leur développement et leur épanouissement Conception et mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants Participation à la vie quotidienne de la structure : soins, repas, changes, etc. Collaboration avec l'équipe éducative et les parents Observation et suivi du développement des enfants Compétences requises : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les parents Créativité et sens de l'initiative pour proposer des activités adaptées Rigueur et sens des responsabilités Profil recherché : Expérience dans l'accompagnement de jeunes enfants appréciée Sens du contact et de l'écoute Patience, bienveillance et dynamisme Capacité d'adaptation et réactivité Nous sommes à la recherche d'un ou d'une professionnelle pour un CDD de remplacement. Le poste est disponible immédiatement.
Contexte : Notre pharmacie située à Mazamet (81) recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Missions : Préparation et dispensation des médicaments Accueil et conseil des clients Gestion des stocks et des commandes Participation aux actions de prévention et d'éducation à la santé Profil recherché : Diplôme de préparateur(trice) en pharmacie obligatoire Formation en pharmacie exigée Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Bon relationnel et sens du service client Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h ou temps partiel Avantages : Formations continues, challenges stimulants et primes
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le/la responsable du service, le ou la TISF devra aider à concevoir et mettre en œuvre des interventions de soutien temporaire auprès des parents et de leurs enfants. Missions : Activités éducatives et cliniques : - Accompagner et aider les familles dans les actes de la vie quotidienne - Dans l'organisation et l'entretien du logement - Dans l'animation de la vie familiale - Dans les soins quotidiens aux enfants - Dans la gestion du budget Accompagner et aider les parents dans l'exercice de la fonction parentale : - Pour développer une autorité bienveillante - Pour favoriser l'autonomie des enfants de manière adaptée à leur âge - Faciliter l'intégration des familles dans leur environnement social ou administratif - Repérer les besoins éducatifs et les situations dangereuses ou importantes concernant les enfants. Activités institutionnelles : - Contribution au projet de service et à l'amélioration continue des procédures du fonctionnement pluridisciplinaire au sein du service. - Participation aux réunions d'équipe et d'évaluation ainsi qu'aux séances d'analyse de la pratique professionnelle (GAPP) - Participer aux synthèses ou passations avec les partenaires. Profil : - Diplôme exigé : DE TISF - Bonne connaissance de la protection de l'enfance. - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance - Aisance relationnelle - Autonomie, rigueur, organisation, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable. Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération : Selon convention collective + ancienneté
Nous recherchons pour notre client un Chargé de clientèle H/F. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller les clients Gérer et suivre les dossiers clients Assurer un service de qualité et personnalisé Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes. Vous possédez le Bac + 2 ou à minima le Bac avec une première expérience dans le secteur bancaire.Organisé, vous aimez le contact humain, résoudre des problèmes et créer des relations de confiance avec les clients ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous rapidement ! Faîtes du travail, une chance ! "Séverine, Angélique et Laetitia vous attendent au 39 bis avenue St Exupéry, à Gaillac, *** (voir postuler)."
Rejoignez une entreprise locale et engagée ! Le Groupe Ruban Bleu recrute deux Conducteurs de Car Scolaire H/F pour assurer le transport des voyageurs sur le secteur de Castres (81) au sein de la société Autocars Balent. Vos missions au quotidien : Conduire les enfants à l'école le matin et à les ramener à leur domicile le soir Transporter les passagers dans le respect des règles de sécurité routière Assurer l'état de fonctionnement de tous les dispositifs de sécurité Vous assurez votre service de 6h45 à 8h-8h30 et de 16h30 à 18h30-19h. Entre ces deux périodes de travail, vous avez la possibilité d'exercer d'autres activités personnelles comme professionnelles. Vous bénéficiez également de toutes les vacances scolaires sans impact sur votre rémunération. Vos conditions de travail : - CDI avec rémunération attractive : 13,30 € par heure - Prime de 13ème mois et primes spécifiques liées aux services - Temps partiel : 60h à 100h par mois - Salaire : 13,3069€ brut par heure (rémunération lissée sur l'année scolaire) - Horaires : du lundi au vendredi Le profil recherché - Débutants acceptés ! Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences. - Permis D obligatoire avec FIMO - Ponctuel(le), rigoureux(se) et autonome, vous savez rester professionnel et courtois en toutes circonstances. - Vous aimez la conduite et le contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? - CDI avec rémunération attractive : 13,30 € par heure + primes et indemnités. - Formation et accompagnement dès votre arrivée. - Prime de 13ème mois sans conditions d'ancienneté. - Esprit d'équipe et ambiance familiale. - Entreprise engagée mettant l'accent sur la qualité du service et la sécurité des transports. - Entreprise avec des valeurs sociales, sociétales et environnementales : Le Groupe Ruban Bleu adhère en effet à la Charte de la Diversité, Charte « Objectif C02 », participe aux actions aux actions territoriales en soutenant les projets des collectivités et à des oeuvres caritatives...
Poste à pouvoir de suite, CDI à temps plein. Lieu : Albi et Castres Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, la Plateforme Lardaillé recrute un(e) Adjoint(e) de Direction, disposant d'un profil soignant et d'une expérience souhaitée dans le secteur médico-social. Vos missions : Sous l'autorité de la direction, vous participez activement au pilotage de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement, dans une dynamique collaborative et transversale. - Contribuer à l'organisation et à la coordination des services - Assurer un soutien opérationnel aux équipes pluridisciplinaires (soignantes, éducatives, paramédicales) - Participer à la qualité et à la sécurité des accompagnements des enfants et adolescents accompagnés - Manager en proximité les équipes - Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations réglementaires (HAS) et au suivi des recommandations - Participer aux relations avec les familles et les partenaires institutionnels et sanitaires - Assurer, par délégation, la continuité de fonctionnement de l'établissement Profil recherché : - Formation initiale ou parcours professionnel à dominante soignante (infirmier(ère), cadre de santé, rééducateur(trice), ou équivalent) - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social - Intérêt marqué pour les enjeux cliniques, institutionnels et organisationnels - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec la direction - Sens de l'écoute, posture managériale bienveillante et capacités d'analyse - Connaissance du cadre réglementaire du médico-social appréciée Rémunération : Selon convention collective et expérience Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre Plateforme IEM SESSAD, c'est s'inscrire dans un projet institutionnel porteur de sens, au service de l'accompagnement global d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, au sein d'équipes engagées et pluridisciplinaires Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels. Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences. Mutuelle avantageuse. Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning sur 1 mois - Planning sur roulement - Heures supplémentaire majorées et payées Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. " Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022
A la recherche d'un emploi où votre savoir-être sera valorisé au-delà de vos expériences professionnelles et de votre cv ? Vous êtes sensible aux qualités humaines dans les relations commerciales et souhaitez évoluer dans un environnement sain et bienveillant. Alors ce que nous allons vous proposer devrait vous intéresser ! ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs. En septembre 2021, nous avons rejoint le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour transmettre le goût de la performance à l'ensemble de nos équipes, tout en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Pour accompagner notre fort développement, nous cultivons un esprit dynamique et bienveillant. Et, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de vos compétences ! Pour le compte de plusieurs grandes marques, vous assurerez du service client en appel entrant et sortant en Français et Allemand. Une maitrise de l'Anglais serait un plus. Vos missions Votre mission principale est de fidéliser les clients de nos donneurs d'ordre en répondant à des interactions par différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, .) et de garantir leur satisfaction en apportant un service de qualité. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs questions ou suivre leur dossier (BtoC/BtoB) Vous serez formé par nos experts pour connaître parfaitement les produits et les services des marques que vous représentez. Vous serez accompagnés tout au long de votre montée en compétence (6mois) par un conseiller expérimenté tuteur pour faire de vous un expert de la relation client. Vous serez le garant de l'image de marque du donneur d'ordre en respectant les process et les exigences qualité en vigueur. La satisfaction du client sera votre priorité ! A propos de vous Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne expression orale/écrite. Vous maîtrisez les outils téléphoniques, informatiques et l'utilisation de logiciels. Vous faîtes preuve d'initiatives avec le client pour améliorer sa satisfaction, Vous êtes rigoureux.euse, exigeant.e, autonome et vous avez un bon sens de l'organisation Votre lieu de travail : 17 rue Henry le Chatelier, 81100 Castres, proximité Auchan, au cœur de la zone commerciale de la chartreuse, desserte bus et restaurants à proximité Contrat : Temps plein 35h/semaine, CDI Salaire : Fixe de 1801.80 € BRUT par mois, prime langue 150€/mois, primes trimestrielles sur résultats, prime qualité, prime annuelle d'assiduité, participation aux bénéfices, Carte Ticket restaurant (8€ par jour travaillé) après 2 mois d'ancienneté. Horaires : Amplitude d'ouverture de 8h30 à 20h du Lundi au Vendredi Télétravail possible 1 semaine sur deux après la période de formation. Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net/ https://www.linkedin.com/company/dpi-smart-customer-experience/ https://www.linkedin.com/company/iteractii/
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche multi accueil : Contribuer dans le cadre du projet éducatif et pédagogique à la qualité du service rendu aux familles et à la qualité d'accueil des enfants au sein de la structure Réaliser des activités d'éveil, de confort et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. En l'absence de la directrice, ou de l'auxiliaire de puériculture assurant la continuité de direction, prendre les mesures adaptées en matière de sécurité et sur le plan pédagogique. Prise en charge de l'enfant o Accueillir l'enfant et sa famille, avec bienveillance o Proposer des activités d'éveil ou participer à celles mises en place, adaptées à l'évolution de l'enfant o Favoriser l'autonomie de l'enfant à travers les différents moments de la journée (activités, repas, changes) o Donner des soins d'hygiène et de bien être aux enfants o Administrer les médicaments aux enfants (paracétamol ou autre dans le cadre d'un PAI) o Préparer les collations, faire réchauffer les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire o Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants o Rendre compte aux parents du déroulement de la journée de leur enfant à la crèche o Assurer une surveillance constante pour assurer la sécurité des enfants Travail en équipe et projet éducatif o Respecter les règles de fonctionnement établies par la directrice, et les décisions prises en équipe o En l'absence de la directrice et de l'auxiliaire de puériculture, prendre les mesures adaptées et laisser trace de tout évènement survenu dans la structure o Organiser son travail en concertation avec le reste de l'équipe et en lien avec le projet éducatif o Recueillir les informations et utiliser les outils de transmission o Participer aux réunions d'équipe, à la recherche de cohérence éducative et à la mise en place de projets o Observer et alerter la directrice ou son adjointe en cas de mal-être décelé chez l'enfant o Appliquer les procédures d'urgence en lien avec l'équipe en cas d'accident ou d'évacuation o Encadrer les stagiaires Participation à la vie de la structure o Faire l'entretien intermédiaire après les changes, les repas, les temps de repos et les activités manuelles o Participer au rangement de la structure tout au long de la journée o Participer à l'entretien périodique du linge et des jouets et effectuer le changement des draps o Respecter les protocoles d'hygiène établis o Noter et transmettre les informations recueillies, o Informer la directrice ou la directrice adjointe des évènements particuliers o Participer à l'élaboration du planning des activités
Poste basé à CASTRES - A pourvoirdu 09/02/2026 au 14/02/2026 renouvellement possible)- Horaires: 7h 12h // 13h30 16h Notre agence Adéquat de Lyon Tertiaire recrute des nouveaux talents : Commercial agence (F/H) Vous aurez pour mission de développer les ventes en construisant une relation de proximité avec les clients afin d'offrir la meilleure expérience client. collaborateur qui réalisera la partie logistique (réception, réassort) et qui a une capacité à évoluer rapidement vers le face à face client (contact, curiosité, sens du service, utilisation de logiciels). Profil : - Vous avez obligatoirement une première expérience dans la vente - Vous avez le sens de la négociation et de la vente active - Vous avez idéalement une connaissance des matériaux électriques Rémunération et avantages : - 12.73€ + 13ème mois. + Tickets Restaurant 8,50 euros nets par jour complet travaill
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes commercial.e B2B et : Vous trouvez que votre variable est toujours trop bas par rapport à vos résultats ? Vous avez l'impression de subir des objectifs plutôt que de les choisir ? Vous passez plus de temps en réunions qu'en rendez-vous clients ? Vous êtes freiné par une hiérarchie et une stratégie déconnectées du terrain ? Si ces questions vous parlent, le modèle indépendant est peut-être votre alternative. Vous souhaitez plus d'autonomie, de sens et de rémunération ? Rejoignez un modèle indépendant dans un secteur en forte croissance : le placement de consultants IT freelances. Vos missions > Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, Grands Comptes). Qualifier leurs besoins IT. Structurer et suivre votre pipe commercial en autonomie. > Qualification et placement de consultants Sourcer des consultants IT freelances grâce aux outils mis à disposition. Qualifier leur expertise, leurs attentes et leur disponibilité. Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et ajuster les propositions. Suivre les consultants tout au long de leurs missions pour sécuriser la relation. > Pilotage et fidélisation Entretenir une relation durable avec vos clients et freelances. Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités. Assurer la qualité des prestations et le bon déroulement des projets. Ce que Link Consulting offre Une rémunération non plafonnée, basée sur la marge brute. Un parcours d'incubation structuré pour lancer votre activité. Une formation dédiée aux commerciaux B2B, même sans expérience IT. Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, IA. Un support juridique, administratif et financier. Une communauté active d'ingénieur.e.s d'affaires indépendant.e.s. La possibilité de développer sa propre équipe. Profil recherché Expérience solide en vente B2B. Goût pour la prospection, l'analyse du besoin client et le relationnel. Autonomie, rigueur, sens du service et envie d'entreprendre. Un réseau professionnel IT ou ESN est un plus, mais pas indispensable. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise commerciale est réellement valorisée ? Ici, vous choisissez les projets qui vous correspondent, avec la liberté d'action et le soutien d'une équipe expérimentée. Échangeons pour voir comment nous pourrions collaborer.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Castres, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
CRIT Castres recherche pour une concession un carrossier peintre (H/F). Vos missions seront d'assurer la réparation, l'entretien et la remise en état des véhicules, de la carrosserie à la peinture, dans le respect des procédures constructeur et des ordres de réparation. Vous serez amené à réaliser les diagnostics, effectuer les travaux de carrosserie et de peinture, documenter et commander les pièces nécessaires, puis procéder aux contrôles finaux avant restitution au client. Disposant d'un CAP Carrossier/Bac Pro Carrossier ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une expérience similaire réussie dans ce domaine. Vous maitrisez les outils de carrosserie et vous avez des compétences en peinture automobile et finitions. Le sens du détail ainsi que la précision sont requis.
Entreprise locale recherche un (e) mécanicien (ne) de véhicules d'occasion. Vous serez en charge des petites ou grosses réparations mécaniques, révisions de véhicules automobiles selon les règles de sécurité et réglementation. Vous devez être dynamique et rigoureux dans vos missions. Vous devez avoir une expérience récente minimale de 2 ans sur un poste équivalent. Vous travaillerez de 8h à 12h puis de 14h à 18h du lundi au jeudi et vous finirez à 17h le vendredi
Poste à pourvoir en urgence. Vos missions seront de l'ordre de l'entretien général des surfaces, au sein de laquelle vous serez chargé.e du passage de l'auto-laveuse. tâche pour laquelle, vous avez nécessairement acquis de l'expérience. Vous travaillez au sein d'un magasin, parking, réserves et sanitaires Horaires du lundi au samedi 6h à 9h30, le mercredi de 6h00 à 10h00
Structure : MJC Centre Social de Mazamet Lieu : Mazamet et/ou sorties (Tarn) Dates : Du 23 février au 6 mars 2026 (vacances scolaires) Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Missions principales : Préparer et animer le programme vacances pour les jeunes de 11 à 17 ans. Encadrer des activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs. Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes (cadre ACM). Accompagner les temps de vie quotidienne (accueil, repas, déplacements, rangement). Favoriser la participation, l'autonomie et l'expression des jeunes. Participer aux réunions, bilans et transmissions de l'équipe. Profil recherché : Titulaire du BAFA. Expérience souhaitée avec le public adolescent. Capacité à organiser et animer des activités adaptées. Autonomie, sens des responsabilités, dynamisme et esprit d'équipe. Conditions d'embauche : Rémunération : selon forfait CEE appliqué par la MJC. Temps de travail : selon planning vacances (amplitude variable).
Vous êtes Electromécanicien/ne ? Vous aimez travailler en itinérance ? Alors cette offre d'emploi en CDI sur la région Occitanie va vous intéresser ! Notre client accompagne les Collectivités territoriales ou Prestataires de collecte et/ou de nettoiement au plus près de leurs besoins. Il propose des solutions diversifiées de fourniture de matériels et de prestations de maintenance. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible ! Rattaché au Responsable SAV régional, vous rejoindrez une équipe de Techniciens itinérants sur les secteurs du Tarn (81), du Tarn et Garonne (82), de l'Ariège (09), de l'Aveyron (12), des Hautes Pyrénées (65) et de la Haute-Garonne (31) et intervenez directement chez nos clients pour : -Diagnostiquer les pannes (hydraulique, électrique, électronique, mécanique) -Effectuer les réparations sur site (interventions curatives et préventives) -Assurer le reporting technique de vos interventions -Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain -Participer à l'image professionnelle de la société sur votre secteur Rémunération et avantages -Entre 33K et 40K par an selon profil -Mutuelle familiale prise en charge à 100% -Rémunération sur 13 mois -Véhicule de service entièrement équipé (retour à domicile avec) -CSE : chèques vacances, bons cadeaux noël... -Prime d'Ancienneté -Vous êtes issu(e) d'un Bac Pro / BTS Maintenance des véhicules, électromécanique, ou équivalent -Vous avez idéalement une première expérience en atelier sur engins roulants, poids lourds ou engins TP, ou matériels spéciaux -Vous maîtrisiez la lecture de plans électriques et hydrauliques -Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, sens du service client -Permis B obligatoire (véhicule de service fourni) Le petit : Permis Poids-Lourd Envie de relever des défis techniques au sein d'une équipe passionnée et soudée ? Rejoignez l'aventure et donnez un nouvel élan à votre carrière - postulez dès maintenant !
Notre client, recherche son agent de fabrication(h/f)/cariste. Ce poste basé à Castres, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Directement rattaché(e) aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, vous êtes amené(e) à travailler en horaires décalés 3x8 type 5h13h/13h21h/21h5h. Vous veillez au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité. En bout de chaîne vous manutentionnez les produits en fonction des bons de commandes, utilisation de l'outil informatique. Vous les positionnez sur les palettes pour étiquetage en fonction des références clients. Vous réalisez les opérations de filmage et vous stockez les palettes sur le parc avec le chariot élévateur caces 3.
Entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries en aluminium et bois recherche pour une prise de poste immédiate un (e) superviseur en production . Le / la superviseur (se) est responsable de la performance de son secteur (qualité/coût/délai/sécurité), il/elle en supervise les activités de façon optimale (objectifs, suivi journalier, analyse et plans d'actions). Organise et adapte les moyens dont il/ elle dispose en fonction des informations transmises par les services amont ou aval. S'assure du respect des standards d'organisation de production de l'entreprise. Anime les ateliers de résolutions de problèmes liés au secteur. Assure la mise en place de l'effectif en fonction des compétences et de la charge. Pilote l'organisation, le planning, l'évaluation et le développement et la polyvalence des équipes dont il/elle a la charge et garantit la bonne intégration des nouveaux collaborateurs tout en s'assurant de leur formation. De formation Bac +2/+3 vous bénéficiez d'une expérience en fabrication avérée de plusieurs années (2 ans minimum) dans un contexte industriel. contrat reconductible.
Entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiserie aluminium et bois recherche un (e) menuisier (e) en atelier pour prise de poste immédiate. Vos missions : - Assembler des fenêtres, portes, volets, stores, et autres éléments en aluminium ou bois. - Suivre des plans et des instructions techniques pour garantir un montage précis et conforme aux attentes du client. - Découper, percer, assembler et ajuster les profils aluminium. - Vérifier les dimensions et la conformité des produits finis avant leur envoi. - Maintenir les équipements de l'atelier (machines, outils) en bon état de fonctionnement. - Collaborer avec d'autres menuisiers et responsables de production pour respecter les délais de livraison et la qualité des produits. - Préparer les assemblages des menuiseries aluminium et installer les accessoires nécessaires. - Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail et de l'atelier. - Travail en journée en équipe du lundi au vendredi Votre profil : - Rigueur, autonomie et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de production. - Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de menuiseries aluminium et bois, une expérience récente minimale de 6 mois sur un poste identique est demandée. - Connaissance des matériaux et outils utilisés pour la fabrication de menuiseries (scies, perceuses, etc.) port de charges et station debout prolongée. une formation interne en tutorat sera proposée avant la prise de poste (POEI)
Dans le cadre d'un départ à la retraite, et pour une prise de poste à compter du 6 février, vous serez en charge d'effectuer l'entretien des bureaux d'entreprise sur Castres. Vous travaillerez 1h15 le samedi matin + 1h 2 fois par mois le samedi également sur un autre site. Vous devez être autonome dans vos déplacements.
L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de l'accueil collectif de mineurs (les mercredis et/ou en période de vacances scolaires). Il ou elle inscrit ses actions dans le cadre du projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : ALSH de Labruguière Public accueilli : enfants de 3 à 11 ans Dates, horaires : du 23/02 au 06/03/2026, du lundi au vendredi + réunion de préparation (date à confirmer) Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) rémunéré 90€ net par jour (47€ pour les mineurs ou inférieur à 7h par jour) Missions : - Assure l'accueil physique des publics et des familles. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement.). - Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique. - Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. - Évalue et rend compte de ses activités - Participe à la bonne cohésion de l'équipe. - Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.). - Participe à la tenue des registres d'infirmerie. - S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.) - Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Profil recherché : - Titulaire d'un BAFA (ou équivalent) - Connaissance des publics (enfants, jeunes...) - Connaissance de techniques pédagogiques - Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs - Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe - Capacité d'écoute et à faire remonter des informations - Aptitude à travailler en équipe - Créativité et imagination
Les Halles Créatives, lieu hybride alliant salon de thé et expériences créatives, recherchent des renforts ponctuels en salle pour les week-ends (extras ou jobs étudiants). Votre mission : Vous intervenez sur des temps de forte affluence : - Accueil et orientation des clients - Service en salle (boissons, petite restauration) - Mise en place, rangement et maintien d'un espace accueillant - Contribution à une expérience client fluide et qualitative Profil recherché : Étudiant(e) ou personne recherchant un complément de revenu À l'aise avec le public, dynamique, souriant(e) Fiable, ponctuel(le), avec un bon esprit d'équipe Une première expérience en restauration / service est un plus, mais pas obligatoire Conditions : Missions ponctuelles principalement le week-end Horaires variables selon l'activité Contrat en extra / CDD d'usage Rémunération selon profil et cadre légal Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et bienveillante Concept innovant et en plein développement Expérience valorisante dans un lieu vivant et créatif Candidature : CV + quelques lignes de motivation (disponibilités précisées)
ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs. En septembre 2021, nous avons créé le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Créons ensemble un environnement numérique sécurisé et performant Au sein de DPI, nous avons à cœur de faciliter le travail de nos conseillers et de garantir une sécurité maximale pour nos clients. Nous attachons beaucoup d'importance à l'accompagnement de chacun et au travail d'équipe où l'échange et le partage d'expérience sont les maîtres mots. Vous ferez partie intégrante de notre équipe IT basée à Castres. Vous grandirez ensemble et développerez votre expertise au quotidien. Rejoignez une équipe aux personnalités et passions différentes : adepte de sports extrêmes ou débutant en piano, fan de jeux vidéo ou passionné de culture japonaise ! Des profils uniques aux compétences complémentaires. Là est toute la richesse ! Vos missions En tant que technicien support informatique, vous serez en charge de : - Préparer, configurer et installer les postes de travail selon les procédures internes. - Assurer la gestion et le suivi du parc informatique. - Rédiger des documentations techniques et des procédures d'exploitation. - Traiter les demandes et incidents via notre outil ITSM (GLPI). - Assurer le support aux utilisateurs sur site et à distance (Windows, outils métiers). - Gérer les comptes utilisateurs dans Active Directory. - Interroger les bases de données via SQL pour le support applicatif. - Venir en soutien du technicien développeur sur le traitement des tickets liés à l'outil métier. Profil recherché - Formation Bac +2 en informatique. - Expérience de 3 ans minimum en support technique et déploiement. - Maîtrise des environnements Windows 10/11, Windows Server, Office 365. - Bonne connaissance des outils ITSM (GLPI), des contrôleurs de domaine (Active Directory, Entra). - Compétences solides en SQL (SQL Server Management Studio). - Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel. Conditions du poste Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI (période d'essai de 2 mois renouvelable) Temps de travail : 37 heures hebdomadaires Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € brut/an selon profil et expérience (fixe+ primes) Avantages : Tickets restaurant, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise Localisation : Poste basé à Castres (81), travail exclusivement sur site Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net https://www.linkedin.com/company/iteractii/
Le moniteur éducateur (F/H) exerce son métier conformément aux dispositions réglementaires et aux référentiels professionnels. Il intègre dans son travail quotidien les recommandations de la haute autorité de santé (HAS). Dans le cadre de l'IME dont le DiTSA, vous intervenez principalement dans les locaux de l'établissement (dont l'hébergement) et en tout lieu d'apprentissage, de vie ou de loisirs auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous participez, par vos accompagnements, à l'action éducative, à l'animation et à la gestion de la vie scolaire, professionnelle et quotidienne des jeunes pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion dans les dispositifs de droit commun, en fonction de leur histoire et de leurs besoins particuliers. Dans le cadre d'un projet d'accompagnement personnalisé et des besoins particuliers de chacun, vous facilitez, favorisez et participez à la préservation ou à la restauration de l'autonomie des enfants, adolescents et des jeunes adultes. Vous êtes obligatoirement diplômé et avez idéalement une expérience de travail auprès des enfants et jeunes en situation de handicap intellectuel. Sous la hiérarchie directe du responsable de service, vous participez à la réalisation et à l'animation des projets d'intervention dont certains à visée professionnelle , vous participez à la réalisation des PPA en lien étroit avec l'éducateur/trice spécialisé/e, dans une dynamique d'inclusion dans le milieu ordinaire.
Manpower CASTRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Infirmier en médecine du travail (H/F) Sous l'autorité du Médecin du Travail, vous serez amené(e) à : -Gestion administrative et médicale : Préparer et ranger les dossiers médicaux, accueillir les salariés, réaliser des examens complémentaires, organiser les visites médicales. -Prévention et suivi : Mener des visites d'information prévention, réaliser des visites périodiques et d'embauche, participer à des enquêtes épidémiologiques, analyser les situations à risque. -Actions en milieu de travail : Études de poste, conseils en prévention, participation aux réunions CSSCT, campagnes santé-sécurité. -Urgences et soins : Assurer les soins infirmiers d'urgence, gérer la pharmacie, organiser la formation SST. -Actions transverses : Campagnes de dons du sang, vaccination, dépistage, éducation à la santé. Périmètre : Environ 630 collaborateurs. -Formation : Bac 3 (Diplôme d'État Infirmier) -Compétences : -Connaissance en santé au travail et prévention des risques professionnels -Capacité d'analyse et d'accompagnement individuel et collectif -Organisation, autonomie, sens du relationnel
Notre Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Tarn recrute pour son client, PME spécialisée dans la fabrication de panneaux de fibres destinés à des applications variées dans l'industrie, un conducteur de scie (H/F) en CDD. En tant que Conducteur Scie, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de production. Votre quotidien sera rythmé par des responsabilités variées : -Pilotage et réglage : Assurer la conduite de la ligne de sciage et effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité des coupes. -Découpe et contrôle qualité : Réaliser la découpe des panneaux selon les plans et cahiers des charges, vérifier les dimensions, l'équerrage et la planéité. -Organisation et coordination : Collaborer avec les caristes et conditionneurs pour fluidifier le flux de production. -Sécurité et maintenance : Réagir rapidement en cas d'incident, respecter les consignes de consignation/déconsignation et garantir la sécurité du poste. -Amélioration continue : Signaler les anomalies, contribuer à l'optimisation des performances et maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Compétences techniques : Programmation et réglage de scies industrielles, contrôle qualité, gestion des flux. -Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, réactivité, sens des responsabilités et esprit d'équipe. -Formation/expérience : Une expérience en conduite de ligne, en environnement industriel lourd est souhaitée. -Connaissances : Normes de sécurité et qualité, lecture de plans, saisi des programmes de fabrication. Conditions de travail -Contrat : CDD -Horaires : 5x8 (travail en équipe postée) -Environnement : Industrie lourde -Avantages : Formation interne, évolution possible, participation à la performance collective
Notre société basée à Labruguière recherche un(e) Technicien(ne) de pose de fermeture de bâtiment. Vous serez chargé(e) de l'installation de fermeture du bâtiment automatisé. Une formation initiale en électricité est requise.
Manpower CASTRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Régleur en injection plastique / Technicien monteur de moules (H/F) Au sein du service injection du site de production vous réalisez les changements de moules et faîtes le suivi de la production. - Préparer les moules, - Effectuer le montage et le démontage (bridage ou magnétisation), - Réaliser les branchements électriques et hydrauliques. Il s'agit d'un poste physique nécessitant des opérations de serrage et des interventions directement dans les presses. Horaires :travail en équipe 2x8 en alternance ou fixe de nuit (21h15 5h15) du lundi au vendredi De formation BAC PRO à BTS en maintenance OU plasturgie et idéalement dans le domaine de l'injection plastique avec une expérience . CACES pont roulant et transpalette Vous êtes particulièrement vigilant aux normes de sécurité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, professeur en activité physique adaptée (H/F) pour rejoindre l'équipe. Le professeur en activité physique adaptée (H/F) effectue des actions de dépistage, de prévention, d'accompagnement et de rééducation auprès des personnes souffrant de difficultés psychologiques exprimées de façon corporelle. Le professeur en activité physique adaptée (H/F) évalue les capacités psychomotrices, émotionnelles, sensitives, sensorielles et cognitives du résident. Il (elle) détermine les actions de réadaptation, de réhabilitation. Il (elle) met en œuvre les actions de rééducation des troubles liés à des perturbations psychologiques exprimées de façon corporelle. Il (elle) prévient les risques pour les résidents. Le professeur en activité physique adaptée (H/F) détermine les actions de réadaptation, de réhabilitation et choisit les techniques et pratiques adaptées à chaque résident selon ses possibilités physique et psychique, au regard de sa spécialité. Il (elle) met en œuvre les actions de rééducation des troubles liés à des perturbations psychologiques exprimées de façon corporelle. Ses interventions s'appuient sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique. Elles visent à optimiser les qualités de participation et d'adaptation du résident à l'environnement matériel et humain dans le cadre de son projet de vie. Le professeur en activité physique adaptée (H/F) à un rôle de prévention des risques pour les résidents. Travail en équipe, communication, information, relation : Le professeur en activité physique adaptée (H/F) travaille, en cohérence avec le projet d'établissement, avec l'appui de l'équipe pluri et interdisciplinaire.
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fourniture de solutions techniques de haute précision destinées à des environnements exigeants (vide, spatial, connectique spécifique, mécatronique). Dans une structure à taille humaine, vous serez un acteur clé du développement commercial en Europe, avec une forte proximité avec la direction et les équipes techniques. En véritable référent(e) commercial(e) et technico-commercial(e), vos responsabilités couvriront un périmètre large, exigeant curiosité et polyvalence : Gestion commerciale & relation clients -Répondre aux demandes clients en Europe, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées. -Établir devis, offres commerciales, rapports de contrôle et de conformité. -Assurer le suivi, la relance et le pilotage des offres en cours. -Gérer et animer la relation commerciale : visites régulières, fidélisation et développement des comptes. -Apporter un support technique et commercial aux agents commerciaux. Business development -Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités sur le marché européen. -Participer à l'organisation et à la tenue de salons professionnels internationaux (ex. Spacetech Brême, IAC Milan, ECSSMET ESA Noordwijk.) Pilotage & coordination interne -Manager une assistante commerciale. -Collaborer étroitement avec le bureau d'études et la production pour développer de nouveaux produits et solutions sur mesure. -Être garant(e) de la conformité documentaire pour les opérations export (factures, BL, certificats d'origine, ATR.). -Utiliser les outils internes : SAGE 100, Suite Office, SolidWorks, CRM interne. Dans une structure agile, les missions ne se limitent pas à une fiche de poste : nous recherchons une personne curieuse, impliquée, capable de s'adapter et d'être un véritable appui auprès de la direction. Conditions & avantages -Salaire : à négocier selon expérience - 50K envisageable variable. -Mutuelle famille prise en charge à 100%. -Prévoyance prise en charge à 100%. -PEI & PERCOI avec abondement à 300%. -Possibilité de télétravail 2 jours/semaine après une période d'intégration et de formation. Profil recherché -Formation technique impérative (mécanique, électrique, câblage, électrotechnique.). -Une expérience dans le secteur spatial est un plus, mais non indispensable. -Connaissances appréciées : vide, connecteurs, mécanique / usinage, environnements techniques exigeants. -Anglais courant obligatoire (contacts et déplacements internationaux). -Capacité à comprendre un besoin technique et à formaliser une solution. -Sens du service client, réactivité, rigueur documentaire (export). -Goût du terrain, autonomie, esprit d'initiative.
"Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! : Nous avons actuellement des élèves recherchant de l'aide en AIDE AUX DEVOIRS, ainsi que de nombreuses autres missions. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours ALPES-MARITIMES : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler"
Vous serez chargé des préparations chaudes ainsi que grillades. Vous devez connaître les techniques spécifiques de découpe de viandes au couteau. Vous serez chargé de manipuler la viande en carcasse, de la découpe millimétrique, du désossage, de la préparation des brochettes. Vous devez impérativement être autonome sur ce métier et bénéficier d'une expérience significative. Si besoin de perfectionner votre profil, une période de formation peut être assurée par France Travail (POEI). Travail du lundi au samedi en horaires coupées (mardi et dimache de repos).
***URGENT*** Dès maintenant, pour un remplacement, nous recherchons un agent/agente de sécurité : 1 jour dans la semaine : le dimanche Horaires : 14H00 -19H00 Carte professionnelle APS à jour obligatoire. **** Pour candidater envoyer votre CV par mail et/ou contactez l'employeur par téléphone au 0608467483 ****
LA FOIR'FOUILLE CASTRES RECRUTE un (e) Responsable adjoint (e) de magasin pour une prise de poste immédiate. vous avez une formation BAC+2/3 et une expérience récente exigée de 2 ans sur un poste identique en grande distribution. 1-Sous la responsabilité directe du Chef de magasin, vous serez garant (e) du bon fonctionnement du magasin, tant au niveau opérationnel que commercial. 2-Vous organisez et animez le travail de l'équipe. 3-Vous êtes garant (e) de la bonne tenue du magasin, de la mise en valeur des produits, de la gestion de l'encaissement, de la réception, de la mise en rayon. Notre politique de formation et d'évolution interne vous permettra de progresser rapidement au sein de notre entreprise. Horaires : Disponible le week-end, Heures supplémentaires, Travail en journée. Rémunération supplémentaire : heures supplémentaires majorées Prime annuelle
Nous recherchons un Contrôleur / Contrôleuse Technique pour rejoindre notre centre de Castres en CDI. Vous aurez pour missions la réalisation de contrôles techniques dans le respect de la réglementation, l'accueil de la clientèle, l'organisation des rendez-vous et la gestion commerciale des prestations. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Vous bénéficierez d'un soutien sur les volets administratif, comptable et règlementaire grâce aux personnels du siège du groupe BGD, qui ont pour mission de vous accompagner au quotidien afin d'assurer le bon fonctionnement de l'activité de nos différents centres de contrôle technique. Le groupe BGD est une entreprise familiale qui partage des valeurs humaines fortes, et l'épanouissement personnel de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des personnes sérieuses et motivées qui accordent de l'importance et un réel intérêt à leur travail. Si vous n'avez pas l'agrément de contrôleur technique, mais que vous possédez un Bac Professionnel en maintenance de véhicules (ou un autre diplôme équivalent de niveau 4 ou 5), nous sommes prêts à vous accompagner pour vous former au métier de contrôleur technique pour les catégories VL et L. - Poste à pourvoir en CDI, 39 heures par semaine. - Rémunération à définir selon le profil, comprise entre 2 377€ et 3 000€ bruts par mois. - Mutuelle d'entreprise avec renfort collectif - Intéressement N'hésitez pas à consulter notre site internet www.groupebgd.fr pour en savoir plus sur nous.
Nous recherchons un Jardinier / Paysagiste pour compléter les équipes - Taille de haie - Tonte de Pelouse - Débroussailleuse - Souffleur - Motoculteur - Abattage - Ratissage etc ... Expérience exigée minimum 1 an Permis B Obligatoire SMIC 30 H / Hebdomadaire
Nous recherchons un Conducteur de Machine Textile(H/F) en CDI pour sécuriser un poste clé au sein de notre entreprise. Si vous êtes à la recherche d'un emploi stable et que vous souhaitez vous investir durablement, cette offre est faite pour vous ! Missions : Réglage et surveillance des machines textiles. Acquisition progressive de compétences en traitement et ennoblissement des matières. Intervention sur différentes machines, sans travail répétitif ni à la chaîne. Profil recherché : Motivation pour une intégration pérenne dans l'entreprise. Dextérité manuelle et adaptabilité à un environnement industriel. Capacité à travailler debout dans un site avec variations de température. Conditions de travail : Horaires : 4 jours par semaine (lundi au jeudi), de 5h00 à 14h00 (35h hebdomadaires). Rémunération : Salaire de départ à 1900€ brut, avec possibilité d'évolution. Formation : Formation proposée pour adapter vos compétences au poste. Pourquoi nous rejoindre ? Stabilité : Un CDI pour un emploi durable. Formation : Nous investissons dans vos compétences. Diversité : Travail varié sur différentes machines, sans routine.
Vous interviendrez sur une grande variété de machines (mini-pelles, nacelles, chariots télescopiques, compacteurs). Compétences techniques clés : Hydraulique : Lecture de schémas, recherche de fuites, changement de flexibles. Électrique/Électronique : Diagnostic via valise, lecture de circuits de démarrage. Moteur thermique : Entretien courant (vidanges, filtres) et petites réparations (Diesel/Essence). Sécurité : Vérification des organes de sécurité (VGP). Pour les dépannages vous utiliserez le fourgon de l'entreprise. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 6 mois. Vous avez le permis B Curieux, vous serez amené à toucher à toutes les marques et tous les types d'engins. Salaire selon profil et autonomie. Horaires (base 40h) du lundi au vendredi amplitude 7h30 17h30 , pause déjeuner 2h
Oxygene Castres, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Ouvrier de carrière (H/F) pour un client situé à Lacrouzette, 81210. En tant qu'Ouvrier de carrière, vous serez impliqué dans l'extraction, le tri et la préparation de matériaux issus de la carrière. Vos missions pour ce poste : - Extraction de matériaux : Vous participez aux opérations d'extraction de roches, pierres ou granulats à l'aide d'outils manuels ou d'engins spécifiques. - Tri et chargement : Vous triez les matériaux extraits selon leur nature ou leur taille et vous les chargez pour leur transport ou leur transformation. - Entretien du site et des équipements : Vous assurez le nettoyage et la maintenance de premier niveau des outils et machines utilisés, tout en veillant à la sécurité sur le site. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Rigueur et sens de l'observation : Vous êtes attentif à votre environnement de travail et respectez strictement les consignes de sécurité. - Bonne condition physique : Le travail en extérieur et les tâches physiques ne vous font pas peur. - Esprit d'équipe : Vous savez collaborer efficacement avec vos collègues et les responsables de site. Qualification(s) requise(s) : - Une première expérience en environnement industriel ou en carrière est souhaitée. CACES engins de chantier serait un plus. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
Missions : Veiller au maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assurer une présence de proximité et faire respecter les arrêtés municipaux. Effectuer des missions de surveillance, de police de circulation et relever les infractions. Participer aux actions de prévention, de médiation et sécuriser les événements publics. Collaborer avec les forces de sécurité de l'État. Profil recherché : Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire. Agrément du Procureur de la République et assermentation à jour (ou en cours). Sens du service public, rigueur, discrétion, capacité d'initiative et respect de la déontologie. Aptitude au travail en équipe, bon relationnel et maîtrise de l'outil informatique. Permis B exigé. Informations complémentaires : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps complet avec amplitudes horaires variables (soirée, week-end et jours fériés). Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire. Participation mutuelle et prévoyance (facultatif). CNAS pour les prestations d'action sociale (sous condition d'ancienneté). Poste à pourvoir courant mars 2026. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation avant le 13/02/2026 Poste ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires. Les travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, usine textile, un conducteur de machines (H/F) en CDI. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Missions : 1. Conduite autonome de la machine - Assurer la mise en route, la surveillance et l'arrêt de la machine doubleuse / retordeuse. - Effectuer les réglages nécessaires selon les fiches techniques et les consignes de fabrication (tension, vitesse, sens, paramètres de retordage/doublage.). - Garantir la continuité de la production en intervenant rapidement en cas d'anomalie ou d'arrêt machine. 2. Contrôle qualité - Vérifier la conformité du fil produit : régularité, torsion, solidité et aspect visuel. - Identifier et corriger les défauts éventuels en ajustant les réglages. - Respecter les exigences qualité internes et celles de nos clients. 3. Gestion des poids et saisie informatique dans l'ERP - Assurer la pesée des produits finis selon les procédures internes. - Renseigner avec précision les poids, quantités, lots et avancements de production dans l'ERP de l'entreprise. - Garantir la fiabilité des données saisies pour assurer la traçabilité. 4. Maintenance de premier niveau et respect des règles de sécurité - Réaliser le nettoyage régulier de la machine et le remplacement de petites pièces (aiguilles, guides, bobines, etc.). - Signaler toute anomalie nécessitant une intervention de maintenance. - Travailler en conformité avec les protocoles de sécurité et les règles d'hygiène (EPI obligatoires). - Vous possédez une expérience sur un poste similaire (idéalement dans le secteur textile) - Vous êtes attentif et rigoureux INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Modulation du temps de travail - horaires du matin (approximativement 6h00-13h00) Rémunération : 1850€ brut mensuel - prime panier de 3,50€/jour - prime de vacances de 700€ versée en 2 fois
Le Café Le Paris, café-bar situé en centre-ville de Mazamet, recrute un(e) serveur(se) - barman/barmaid saisonnier(e) dans le cadre de la saison estivale de mai à septembre. Le poste s'inscrit dans une activité renforcée durant la période estivale, avec une clientèle locale et de passage. La personne recrutée intégrera une équipe en place et participera au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Missions Accueillir et conseiller la clientèle Prendre les commandes et assurer le service au bar et en salle Préparer et servir les boissons (cafés, softs, bières, vins, cocktails simples) Effectuer les encaissements et gérer la caisse Assurer la mise en place et le nettoyage du bar et de la salle Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Contribuer à une ambiance conviviale et professionnelle Profil recherché Expérience en service ou au bar appréciée Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Sens du service client et bon relationnel Rapidité, organisation et autonomie Esprit d'équipe et ponctualité Bonne présentation Disponibilité sur horaires variables (journée, soirée, week-end) Compétences Techniques de service en salle et au bar Encaissement Relation client Respect des règles d'hygiène et de sécurité Travail en équipe Conditions d'emploi Type de contrat : CDD Durée du travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Lieu de travail : Mazamet (81) Poste à pourvoir : Mai 2026 Formation Aucune formation spécifique exigée Formation en hôtellerie-restauration appréciée Permis Non requis
Le Café Le Paris, établissement de centre-ville situé à Mazamet, recrute un(e) serveur(se) - barman/barmaid dans le cadre d'un CDD à temps plein dans un premier temps. Au sein d'une équipe conviviale et sous la responsabilité du responsable d'établissement, la personne recrutée participe au bon fonctionnement quotidien du café-bar et à l'accueil de la clientèle. Missions Accueillir et conseiller la clientèle Prendre les commandes et assurer le service au bar et en salle Préparer et servir les boissons (cafés, softs, bières, vins, cocktails simples) Effectuer les encaissements et gérer la caisse Assurer la mise en place et le nettoyage du bar et de la salle Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Contribuer à une ambiance conviviale et professionnelle Profil recherché Expérience en service ou au bar appréciée Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Sens du service client et bon relationnel Rapidité, organisation et autonomie Esprit d'équipe et ponctualité Bonne présentation Disponibilité sur horaires variables (journée, soirée, week-end) Compétences Techniques de service en salle et au bar Encaissement Relation client Respect des règles d'hygiène et de sécurité Travail en équipe Conditions d'emploi Type de contrat : CDD Durée du travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Lieu de travail : Mazamet (81) Poste à pourvoir : Immédiatement Formation Aucune formation spécifique exigée Formation en hôtellerie-restauration appréciée Permis Non requis
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile de sport sénior auprès d'un de ses clients sur Castres (81 - département du Tarn), Pour cette mission (229044), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Nous recherchons un(e) professeur(e) de français lettres modernes pour enseigner en collège et lycée 18h / semaine devant élèves plus temps de préparation. CDD d'un mois renouvelable Secteur Castres
Merci d'adresser vos CV, Lettre de motivation et photocopies des diplômes obtenus à partir de la licence à Mme Gayraud par mail : n.gayraud@ec-mp.org
JD CONSULTANTS, cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : le Laboratoire de Dermo-Cosmétique Animale NEXTMUNE France (créé en 2003 en France, 12 personnes environ) est filiale du groupe suédois du même nom spécialisé en allergologie et dermatologie vétérinaire sur le marché mondial. NEXTMUNE France, notamment connu pour sa gamme Dermoscent, place l'innovation, l'efficacité et la durabilité au cœur de ses activités. Présent dans plus de 45 pays, le groupe NEXTMUNE a pour ambition de contribuer à une meilleure prise en charge multimodale des pathologies cutanées et des allergies pour les animaux de compagnie. Dans le cadre du développement des activités de la filiale française, nous recherchons un : Responsable Administratif et Financier (h/f) POSTE *Sous la responsabilité du Directeur Général France, et en lien avec les équipes financières du groupe, vous êtes en charge d'un point de vue opérationnel de la gestion financière, comptable et administrative de la filiale française Nextmune. Vous veillez à la fiabilité des comptes, à la gestion des budgets, dans le respect des obligations légales et fiscales. Vous fournissez les informations et les analyses chiffrées nécessaires au pilotage stratégique et financier efficace de l'entreprise. Il n'y a pas de management sur le poste. 1. Gestion Financière et Comptable - Comptabilité générale et analytique, supervision des tâches correspondantes confiées à des prestataires extérieurs - Etats financiers et reporting périodiques au niveau local et vers le siège du groupe pour consolidation des données. - Suivi de la trésorerie, optimisation de la gestion des flux financiers, suivi des budgets annuels et pluriannuels... 2. Contrôle de Gestion et Analyse Financière - Conception, suivi des tableaux de bord financiers - Gestion de l'approvisionnement des données de marché/ventes - Analyse des écarts entre prévisions/engagements des partenaires et réalisations, actions correctives à mettre en place... 3. Gestion Administrative et Juridique - Supervision de la gestion administrative (contrats, assurances, déclarations légales, etc.) - Suivi juridique des contrats commerciaux et des obligations légales - Pilotage des relations avec les partenaires externes banques, auditeurs, administrations fiscales, fournisseurs de données... 4. Coordination - Coordination des interventions des prestataires comptabilités et ressources humaines - Accompagnement des équipes opérationnelles dans la gestion financière de leurs activités - Sensibilisation des collaborateurs aux enjeux financiers de l'entreprise... PROFIL De formation supérieure comptable (Bac +3 à +5 en comptabilité, Finance, Gestion (ex. : Master CCA, DSCG, École de Commerce, MBA Finance), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'une PME idéalement filiale d'un grand Groupe, ou en ETI, ou dans un cabinet d'expertise. Compétences techniques/métier - Maîtrise des normes comptables et fiscales, y compris normes IFRS - Connaissance approfondie des outils de gestion financière et de reporting - Maîtrise des logiciels comptables et ERP (EBP serait un plus, SAP, SAGE) - Maîtrise des tableurs Excel - Bonne compréhension du droit des affaires et du droit social - La maîtrise d'outils avancés tels que power BI ou autres outils IA serait un plus. - Pour conduire cette mission, vous présentez un niveau d'anglais financier opérationnel (oral et écrit / pour des échanges avec le Groupe Européen par mail ou en visio - meeting internationaux entre RAF des différentes filiales ...). - Organisé, rigoureux, bon communiquant, vous appréciez l'opérationnel et pouvez structurer l'activité. Autonome, polyvalent, impliqué, vous avez le sens des responsabilités. - Le poste est basé à Castres au siège de l'entreprise.
Afin de compléter son équipe durant les vacances de février, Les Galopins recrutent 3 animateurs/rices. -2 animateur/rices pour les 2 semaines ( du 23 février au 06 mars) -1 animateur/rice du 23 au 26 février. Public de 3 à 12 ans Sous la responsabilité du directeur de l'Accueil de loisirs et en collaboration avec celui-ci et la référente pédagogique l'animateur doit accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire. Fonctions pédagogiques : Veille à la sécurité physique, morale et affective du public accueilli Prends en compte les besoins individuels tout en s'inscrivant dans une démarche collective Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Tâches : Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits. Garantit le respect des règles de vie Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés. Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S' implique et participe à la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Participe activement aux réunions d'équipe. Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ». Compétences attendues : Autonomie Rigueur Travail en équipe Capacités d'adaptation Diplôme: BAFA, ou BPJEPS (ou équivalent), ou CAP petite enfance LE +: -Titulaire du PSC1 Contrat CEE 55€/Jour
Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables des sites, la direction du Relais France et les prescripteurs. MISSIONS CONFIÉES : * Participer, en collaboration avec le responsable du secteur, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) » * Établir un diagnostic social du salarié en parcours d'insertion pour mettre à jour ses freins périphériques à l'emploi * Identifier les actions à mettre en œuvre en interne et en externe pour lever ces freins (santé, logement, formation) * Effectuer si besoin avec les salariés leurs démarches administratives (CAF, Pole Emploi, Action Logement) * Définir les bases d'un projet à mettre en place avec le prescripteur suite au CDDI * Assurer les tâches administratives en lien avec les embauches et l'activité du secteur Vous avez un DIPLÔME de CONSEILLER D'INSERTION PROFESSIONNELLE, et : * une expérience réussie dans l'accompagnement social de publics en difficultés d'insertion * un bon relationnel avec les partenaires sociaux (Assistantes sociales, CAF, CPAM, Bailleurs sociaux, CSS, RSA) * une bonne connaissance de l'outil informatique (bureautique, internet, ...) * une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ; un dynamisme et une autonomie à toute épreuve * une maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active * une bonne connaissance du bassin d'emploi et de bonnes notions en TRE (techniques de recherche d'emploi) pour mettre en place un projet professionnel réaliste et réalisable * en capacité et volonté d'être sur le terrain, pour participer aux tâches des salariés en parcours Lieu de travail : Bout du Pont de Larn (81) Contrat : CDD 7 mois - sur base 22 000 à 24 000 € brut annuel. Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Référence : CIP - R81 Référence : R81 - CIP - poste à pourvoir avant le 31/03/2026 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
Tarn Peinture recherche un (e) solier (e) motivé (e) et rigoureux (se) pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur différents chantiers (maisons individuelles, appartements, locaux professionnels) dans tout le département du Tarn. Missions principales : - Préparer les supports (ragréage, nettoyage, ponçage) - Poser tous types de revêtements de sols : PVC, lino, moquette, parquet, sols collés - Réaliser les découpes, ajustements et finitions - Respecter les règles de sécurité et les délais impartis Profil recherché : - Expérience confirmée en pose de sols (minimum 2 ans) - Goût du travail soigné et sens du détail - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B apprécié - Chantiers variés sur Castres et dans tout le Tarn (pas de longs déplacements hors département) - Intégration dans une entreprise familiale à taille humaine - Un cadre de travail motivant et des projets variés contrat reconductible
Entreprise familiale implantée à Castres depuis plusieurs années, Tarn Peinture est spécialisée dans les travaux de peinture intérieure et extérieure, de rénovation, de plâtrerie et de pose de sols. Reconnue pour la qualité de ses finitions et son sérieux, l'entreprise intervient aussi bien auprès des particuliers que des professionnels dans tout le département du Tarn. Notre objectif : offrir un travail soigné, durable et adapté à chaque projet.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route GRAND SUD, Etablissement Midi-Pyrénées recrute pour son agence située à CASTRES (81) un/e : Mécanicien / Dépanneur (F/H) CDI VOS MISSIONS: Vous serez intégré à notre équipe mécanique de l'atelier de notre agence. Vous assurerez la maintenance et les dépannages des matériels du secteur du Tarn. Vous assurerez la maintenance des engins de travaux publics (Pelles, finisseurs, compacteurs, niveleuses.) poids lourds, VU/VL, Vous aurez à disposition l'ensemble des outillages et moyens nécessaire au sein de notre atelier. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les chantiers de l'agence. VOTRE PROFIL Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique allant du CAP au BTS ou de deux années d'expériences similaires. Expérience : Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Compétences : Vous être rigoureux, autonome. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Les postes sont à pourvoir immédiatement. L'académie recherche un enseignant non titulaire en Sciences Industrielles de l'Ingénieur en Lycée Général et Technologique. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux en Première et Terminale ; - Transmettre des connaissances disciplinaires, faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves ; - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation ; Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique ; - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves ; - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Savoirs et savoirs faire particuliers : - Enseigner la discipline Sciences Industrielles de l'Ingénieur en lycée ; - Enseigner en laboratoire avec une maîtrise des outils numériques associés aux programmes. Conditions particulières d'exercice : Le recrutement s'effectue sur le Lycée Général et Technologique Maréchal Soult de Mazamet (81) Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Profil recherché : Diplôme requis : Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, génie mécanique, génie électrique / électronique, génie informatique ou des sciences de l'ingénieur. Une connaissance des outils numériques de programmation et de simulation est également appréciée.
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse qui gère les établissements d'enseignement public du second degré de l'académie. Les candidatures sont étudiées par les corps d'inspection en charge de la discipline. L'académie s'étend sur huit départements : l'Ariège (09), l'Aveyron (12), la Haute-Garonne (31), le Gers (32), le Lot (46), les Hautes-Pyrénées (65), le Tarn (81) et le Tarn et Garonne (82). Elle compte plus de 206 000 élèves s
Management d'une équipe de 7 collaborateurs, en collaboration avec l'adjoint Animation et coordination des interventions sur les sujets commerciaux Gestion opérationnelle du magasin : gestion des stocks, encaissement, ouverture et fermeture du magasin Travail sur le terrain à 90% : implication directe dans les activités quotidiennes du magasin Horaires de travail : Amplitude horaire calquée sur les horaires d'ouverture du magasin : de 9h30 à 19h00 Avantages : Prime sur objectifs Prime de participation Avantage mutuelle Carte de réduction de 20% Comité Social et Économique (CSE) Profil recherché : Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement commercial Capacité à animer et motiver une équipe Compétences en gestion de stock et en encaissement Autonomie et sens de l'organisation Disponibilité immédiate
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un moniteur éducateur H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à CASTRES(81100). En tant que moniteur(trice) éducateur(trice), vous animez et organisez la vie quotidienne d'un public varié, tel que des enfants, des personnes âgées ou en situation de handicap. Travaillant sous la direction d'un éducateur spécialisé, vous collaborez avec divers professionnels. Vos interventions visent à favoriser l'autonomie, l'intégration sociale et l'insertion de ces personnes. Vos missions principales varient selon l'établissement où vous travaillez : * Accompagnement des jeunes dans leur quotidien, activités et démarches sociales et professionnelles. * Assurer un suivi complet pour les aider. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individuel. * Établir une relation de confiance et coordonner les différentes parties prenantes. * Rédiger la documentation liée à l'accompagnement. * Valoriser les talents des jeunes et concevoir des actions pour leur éducation et leur insertion. * Être un interlocuteur actif lors des réunions d'équipe et des rencontres avec les partenaires. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur Permis de conduire conseillé Expérience requise de 2 ans minimum. Expérience souhaitée en protection de l'enfance ou avec des enfants en situation de handicap. Compétences requises : * Savoir animer et organiser des activités éducatives. * Empathie et travail en équipe. * Bon relationnel et autonomie. * Compétences de base en collaboration interdisciplinaire, analyse d'informations, résolution de conflits, sensibilisation sociale, gestion de projets, communication, prévention des conflits, connaissance des addictions et de la psychologie infantile, adaptabilité socio-culturelle. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Nous recherchons un moniteur (trice) d'auto-école passionné(e) et sérieux(euse) pour rejoindre notre établissement situé à Mazamet Vous serez amené à dispenser des cours de conduite et éventuellement de code. Débutant accepté si formation adaptée :titre professionnel d'enseignement à la conduite et sécurité routière. La mention "2 roues" serait un plus.
CRIT Castres recherche pour son client, spécialisé dans l'industrie textile, un opérateur sur machine retord (H/F). Vos missions principales seront la conduite autonome de la machine en apportant les réglages nécessaires (tension, vitesse, paramètres de retordage/doublage...), le contrôle qualité (vérifier la conformité du fil) et la saisie informatique ainsi que la gestion des poids. Vous effectuez la maintenance de premier niveau (nettoyage régulier et remplacement de petites pièces). Le contrat est sur la base des 35h mais les ateliers sont en modulation. Vous possédez une expérience similaire réussie dans ce domaine. L'idéal serait d'avoir la maîtrise ou une expérience sur machine doubleuse, retordeuse ou machine textile similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Mcdonald's leader de la restauration rapide : Vous êtes un manager confirmé (f/h) dans le secteur de la restauration commerciale et de la restauration rapide et vous souhaitez saisir ces nouvelles opportunités. Vous êtes un jeune diplômé bac+2, bac +3 de formation commerciale et vous recherchez des responsabilités à saisir rapidement pour construire vos nouvelles perspectives professionnelles. Cette annonce est faite pour vous. Saisissez ces opportunités et boostez votre évolution professionnelle.. Nous vous proposons un poste évolutif à la hauteur de vos attentes. Une rémunération adaptée à votre expérience pour un poste de manager avec un minimum de 2250€ à 2900€ ou plus selon l'expérience. A cela s'ajoute un variable trimestriel. Véritable chef d'orchestre, votre défi quotidien est l'accueil et la satisfaction de la clientèle. L'animation et l'exploitation d'un lieu de vie, votre restaurant McDonald's. Vous animez, formez et développez les compétences de votre équipe. Vous encadrez une équipe de 10 à 35 personnes sur un service. La gestion des plannings, des commandes, des ratios de gestions seront les missions à relever. Une marche franchie qui vous rapproche rapidement vers de plus hautes responsabilités. Celle de Directeur, directrice de votre restaurant. A ce poste la rémunération débute à partir 3500€ jusqu'à 4500€ plus variable & voiture. Vous accompagnez une équipe de direction de 5 à 6 managers, 35 à 60 équipiers afin de gérer au quotidien un restaurant. Votre restaurant ! Autonome, rigoureux et enthousiaste, le sens du devoir, du commerce et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables. Si vous avez une expérience réussie dans les domaines de la restauration commerciale, de la restauration rapide, ou de la distribution alors n'hésitez pas postulez. Rencontrons-nous et boostez votre carrière ! Vous trouverez chez nous les atouts pour réussir et évoluer. Postulez via cette annonce ou par Mail : cemea55@gmail.com Par Courrier / CSAM&M 2 avenue René Cassin 81600 Gaillac.
CDI - 17h30 par semaine Dans ce cadre, nous recherchons un (e) Chef(fe) de Service pour assurer la coordination, l'organisation et le pilotage opérationnel du centre. Missions principales - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, psychomotriciens, kinésithérapeutes, éducateur spécialisé, etc.) en collaboration étroite avec le Médecin Chef de Service - Organiser et superviser l'activité du service dans le respect du projet d'établissement - Garantir la qualité de l'accompagnement des enfants et de leurs familles - Coordonner le parcours de soins de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants externes - Assurer la gestion administrative, RH et logistique du service - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du secteur médico social, sanitaire et éducatif - Soutenir les équipes dans la gestion des projets - Veiller au respect des obligations réglementaires et des protocoles internes Profil recherché - Expérience confirmée dans la coordination ou l'encadrement en milieu médico social ou sanitaire - Connaissance du développement de l'enfant et du secteur de la petite enfance ou du médico social - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse - Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Un CAFERUIS serait apprécié, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur enfance - Capacité à travailler dans un environnement exigeant, en constante évolution Ce que nous offrons - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée - La possibilité de contribuer à un projet à fort impact pour les enfants et leurs familles - Un environnement pluridisciplinaire riche et collaboratif Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels. Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences. Mutuelle avantageuse. Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.
Nous recherchons un Chef de partie / Cheffe de partie pour compléter nos équipes. Vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine et de son second. Vous travaillez également avec deux apprentis. Notre cuisine s'oriente dans le style bistronomique avec un retour aux classique de la cuisine française. Responsabilités Mise en place, dressage, envoi Assurer le respect des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène Organiser l'espace de travail pour optimiser l'efficacité et la propreté Participer à l'inventaire des produits et à la gestion des stocks Profil recherché MINIMUM 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vous maîtrisez les techniques de préparation culinaire et avez un bon sens de l'organisation Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire (HACCP) Si vous vous reconnaissez là-dedans alors n'hésitez pas à postuler ! SALAIRE ENTRE 1500€ ET 1700€ NET SELON EXPÉRIENCE Type d'emploi : Temps plein CAP / BEP (Optionnel) Certification HACCP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier Intercommunal Castres-Mazamet recrute : Un Technicien qualité gestion des risques contractuel à 100% (avec 40% de mise à disposition sur la direction commune) disposant d'un diplôme adapté niveau Bac +2 ou Bac +3, pour recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité, en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. CDD d'un an puis CDI sous réserve de la manière de servir (évaluations de manière autonome dans chaque établissement). Prise de poste : le plus rapidement possible Rémunération sur la grille indiciaire des techniciens supérieurs hospitaliers contractuels de la fonction publique et selon expérience. Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 25 janvier 2026 à : Monsieur le Directeur CHIC Castres-Mazamet Hôpital du Pays d'Autan 6 avenue de la Montagne Noire - BP 30 417 81 108 CASTRES Cedex Tout renseignement sur le poste pourra être obtenu auprès de Madame PUGINIER, Ingénieure chargée de la qualité et de la gestion des risques (christelle.puginier@chic-cm.fr). Une fiche de poste peut être adressée sur simple demande à : secretariat-rh@chic-cm.fr
Dans le cadre de son développement et pour accompagner la croissance de son important carnet de clients sous contrat d'entretien, SARL CELEC recrute un technicien/ne polyvalent/e en maintenance et pose d'équipements thermiques et énergétiques. Vous interviendrez auprès d'une clientèle particulière et professionnelle pour assurer la pose, la mise en service, l'entretien et le dépannage des installations, dans un environnement de travail structuré, avec une activité stable et durable sur l'ensemble de la région Occitanie. Zones d'intervention, Départements : 31, 32, 47, 82, 81, 09, 11, 66, 46, 12 Équipements et technologies : Pose et mise en service de pompes à chaleur air-air, et air-eau Ballon thermodynamique Systèmes CVC et CTA Installations photovoltaïques (bases appréciées) Marques : Hitachi, Mitsubishi, Viessmann, Daikin, Atlantic Vos missions : Pose / Installation Installer les équipements selon les plans et prescriptions techniques Raccorder les systèmes (hydraulique, frigorifique, électrique) Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des chantiers Préparer les installations pour leur mise en service Mise en service Appliquer les procédures et normes en vigueur Effectuer les réglages et tests de performance Valider le bon fonctionnement des installations Former les clients à l'utilisation des équipements Entretien : Maintenance préventive des installations sous contrat Diagnostic et anticipation des pannes Remplacement des pièces défectueuses Suivi et valorisation des contrats d'entretien Dépannage : Interventions rapides pour garantir la continuité de service Identification précise des dysfonctionnements Réparations efficaces dans les meilleurs délais Compétences et qualités attendues : Compétences techniques : Solides compétences en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et CTA Connaissances en électricité, froid, plomberie ou énergie Bases en photovoltaïque appréciées Capacité à assurer pose, maintenance et dépannage Maîtrise d'un logiciel de gestion des interventions Savoir-être : Autonomie, rigueur et sens du service client Bon relationnel et esprit d'équipe Respect strict des règles de sécurité Profil recherché : Niveau CAP / BEP / BAC Habilitations électriques basse tension à jour Attestation fluides frigorigènes - catégorie 1 Conditions et avantages : Véhicule de service (type Jumpy - boîte automatique) Mutuelle et prévoyance Panier repas et frais de déplacement inclus Prime sur objectifs Tenue de travail fournie Activité régulière grâce à un carnet clients sous contrat d'entretien important Comité d'entreprise
TARN ESPOIR recherche pour le mois de février en remplacement d'un congé maternité de 6 mois . Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) social(e)du CAARUD a pour missions de: - Accueillir, informer et orienter les usagers du service, - Participer aux actions de réduction des risques et de promotion de la santé (échange de matériel, information, sensibilisation). - Assurer un suivi et un accompagnement individualisé en fonction des besoins des usagers. - Soutenir les personnes dans leur accès au droit. Expérience souhaitée auprès de personnes en grande précarité et/ou consommateurs de produits psychoactifs, Intérêt pour la réduction de risques liés aux usages de drogues, Sensibilité aux problématiques liées à la précarité sociale, Intérêt pour le travail en équipe. Lieux de travail : Castres, Albi. Déplacements sur l'ensemble du département. Rémunération : CCN 66, selon expérience Volume horaire : 31 h / semaine. lundi/mardi/jeudi/vendredi Permis B exigé
Le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction de risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) de Tarn Espoir a pour objectif d'accompagner des consommateurs de produits psychoactifs dans une démarche de réduction des risques, de favoriser leur accès aux soins et aux droits.
Le manager opérationnel / commercial est chargé d'organiser et de coordonner l'activité quotidienne de l'équipe. Il encadre les collaborateurs, veille à la bonne répartition des tâches et s'assure de l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux fixés par l'entreprise. Il participe au suivi des performances, à l'amélioration des processus internes et à la qualité du service rendu aux clients. Il joue un rôle clé dans l'animation de l'équipe, la motivation des collaborateurs et le respect des procédures. Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec des horaires variables en fonction de l'activité et des besoins du service, rémunération 2100 euros brute/mois. Le profil recherché dispose d'une expérience professionnelle minimale d'un an sur un poste similaire. Un diplôme en management est obligatoire, avec un niveau d'études minimum Bac +2. Le candidat doit faire preuve d'autonomie, de leadership et d'un bon sens de l'organisation.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute pour son agence de Castres (81) un/e : Chef d'application enrobés (H/F) CDI Sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes chargé(e) de l'organisation des chantiers d'enrobés. A ce titre, vous assurerez en forte autonomie la responsabilité des missions suivantes : VOS MISSIONS La préparation du chantier avec les conducteurs de travaux (budgets, organisation, modes opératoires), L'encadrement et le management sur chantier du personnel, L'organisation quotidienne et hebdomadaire du chantier (rotation des engins, planification des hommes.), La commande des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation du chantier, Le respect des délais, La responsabilité de la qualité des travaux réalisés, La sécurité et l'hygiène des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage, .), Le respect de l'environnement. VOTRE PROFIL Formation : Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine des travaux publics, du génie civil ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3/5 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences : Vous maîtrisez les techniques d'enrobés, êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens de l'organisation. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
CDD de remplacement jusqu'au 26/07/2026 Temps partiel, durée minimale mi-temps et plus possible. (Le salarié actuel était sur 93.33 h/mois) À propos du poste Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (APA) : 50% sur l'activité APA - 50 % sur la gestion/maintenance du matériel ergonomique. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez activement au bien-être et à l'autonomie de nos résidents. Vos principales missions seront de : - Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées, individuelles ou collectives, auprès de personnes âgées dépendantes présentant des troubles physiques ou cognitifs - Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents et adapter les programmes d'activités en fonction de leurs besoins spécifiques et de leur état de santé - Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et éducatives pour une prise en charge globale et personnalisée - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie des résidents - Stimuler la participation et l'engagement des résidents dans les activités - Suivre le projet prévention des chutes et prévention de la dénutrition en équipe (EHPAD ACTIF) Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme adapté au métier (Licence à Master 2 APA minimum). Une expérience préalable en EHPAD ou auprès de personnes âgées dépendantes est fortement souhaitée. Doté(e) d'un excellent sens de la pédagogie, vous savez motiver, accompagner les personnes en adaptant les activités en fonction des publics et des pathologies. Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Avantages - Temps, matériel et protocoles adaptés pour travailler dans de bonnes conditions Équipes stables, présence d'IDE, d'une psychologue à temps plein - Accès à la formation continue - Une culture d'entreprise fondée sur la confiance et la bienveillance Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Rejoignez-nous : envoyer lettre de motivation et curriculum vitae par lettre ou courriel. Contact : Mme De San Nicolas Sophie : idec@ehpad-edv.fr
À propos de notre établissement Situé au centre-ville de Castres, notre résidence dispose de 79 lits pour des hébergements permanents dont 10 lits en unité protégée, un pôle d'activités et soins adaptés de 14 places destiné aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Notre établissement est moderne (espace Snoezelen, pilulier automatisé .) avec une équipe dynamique et motivée.
Prenez les commandes d'une mission unique : conjuguer communication institutionnelle et gestion opérationnelle de l'aéroport de Castres-Mazamet. Vos missions principales Rattaché(e) directement au Directeur Général de la CCIT du Tarn, vous serez un acteur clé dans deux domaines stratégiques : Relations extérieures et communication institutionnelle - Piloter la communication globale de la CCI du Tarn. - Définir et mettre en œuvre une politique de communication ambitieuse et cohérente. - Développer la stratégie de relations publiques et institutionnelles. - Coordonner les actions de communication (relations presse, organisation d'événements, rédaction de supports). - Intervenir dans les situations sensibles pour préserver l'image de la CCI. - Participer activement à la préparation et à l'animation des instances élues. Gestion de l'aéroport de Castres-Mazamet (20 collaborateurs) - Assurer la gestion budgétaire et négocier les contrats commerciaux avec compagnies aériennes et sous-traitants. - Superviser les ressources humaines et les équipes opérationnelles (SSLIA, AFIS, traitement aéronefs, sûreté). - Élaborer la stratégie à moyen et long terme et piloter les projets d'aménagement. - Contribuer au développement commercial en lien avec la direction de la CCI. - Garantir la conformité réglementaire et participer aux audits, en mettant en place des plans d'action correctifs. Représentation institutionnelle - Être l'interlocuteur privilégié de la CCI auprès des instances internes et externes. - Assurer le lien avec le SMARCM et les partenaires institutionnels et commerciaux de l'aéroport. Profil recherché - Formation supérieure en gestion et/ou communication. - Expérience confirmée en communication et management d'une entité ou centre de profit, idéalement dans l'aéronautique. - Vision stratégique, curiosité et capacité à proposer des actions de communication percutantes et innovantes. - Excellentes compétences managériales et sens de la négociation. - Esprit d'équipe, autonomie, qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées. Conditions d'emploi - Contrat : CDI, temps complet, forfait jour (208 jours/an). - Prise de poste : début 2026. - Localisation : Castres et Tarn. - Rémunération : entre 32,18 K€ et 48,75 K€ brut/an (13e mois inclus). - Avantages : 27 jours de congés + JNT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE.
La Chambre de commerce et d'industrie du Tarn
Vous encadrez l'équipe du rayon épicerie du lundi au samedi ACTIVITES COMMERCIALES Respecter la politique commerciale et la charte accueille en matière de services client, Veiller à maintenir un aspect marchand des rayons tout au long de la journée, Contrôler la qualité et quantité des produits, le prix étiqueté et les textes publicitaires référés, Assurer la qualité des services rendus à la clientèle, Suivre la concurrence, Suivre les marchés, Assister aux inventaires, Implanter les zones de présentation des marchandises et les plans promotionnels dans un but stratégique de vente, Dynamiser l'activité économique du service (CA,marges.), Gérer, organiser et approvisionner le rayon, Veiller à la conservation des denrées alimentaires mis à la vente et au retrait des marchandises ayant subi des altérations rendant leur commercialisation impropre, Assurer les relations fournisseurs pour les négociations et commandes, Respecter les règles définies par la loi et la convention collective, Respecter les règles en matière d'utilisation du matériel et de leur bon état de fonctionnement, Garantir l'hygiène et la propreté parfaite des rayons, Respecter les normes de sécurité relatives à l'entreposage des produits Suivre et atteindre les objectifs du chiffre d'affaires, Suivre les objectifs de la marge, Suivre les indicateurs qualités Gérer son stock, Passer ses commandes, Contrôler les livraisons, Gérer, entretenir, nettoyer ses réserves Analyser les études de marché pour définir les besoins de la clientèle. MANAGEMENT Être force de proposition permettant d'améliorer le fonctionnement/qualité de service, Coordonner les activités au sein de son équipe Gérer le planning de ses équipes, Respecter les règles de sécurité en matière d'utilisation du matériel et de leur bon état de fonctionnement Assurer le port de vêtements ou accessoires obligatoires et l'application de toutes les consignes édictées Animer, encadrer et motiver une équipe, Instaurer une dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction de la clientèle, Contribuer à l'évaluation de ses collaborateurs, Participer au recrutement, faciliter l'intégration et la formation des nouveaux arrivants Accueillir les nouveaux arrivants COMMUNICATION Suivre et communiquer à son équipe les indicateurs clés de l'entreprise, Communiquer vers les collaborateurs et vers la direction Faire remonter les informations nécessaires, Assurer une communication fluide avec les acteurs externes : clients, fournisseurs Fournir et contrôler les données disponibles sur les balances connectées à la gestion commerciale Communiquer avec les salariés sur les points positifs et négatifs de leur travail.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un Monteur Réseaux Aériens et Souterrains (H/F) en alternance. Rattaché(e) au Chef d'Equipe, vous interviendrez sur des chantiers pour assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains. Vos missions : - Mettre en sécurité les zones d'intervention - Respecter les règles de sécurité - Réaliser des ouvrages aériens et souterrains HTA/BT - Dérouler et raccorder des câbles électriques - Installer et raccorder des coffrets électriques - Implanter des supports en béton ou en bois - Réaliser des boîtes de jonction BT/HTA - Travailler sous tension lorsque nécessaire - Intervention sous astreintes - Compétences : Capacité à travailler en hauteur et en extérieur, bon savoir être, Permis B apprécié Merci de nous adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@geiq81.com
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'activité de tri des textiles, autour du recyclage et du réemploi. En tant que garant de la qualité du processus, vous assurez la gestion quotidienne de l'atelier de production, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'atelier de production : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes de qualité, hygiène, environnement et de sécurité * Assurer la planification et le suivi de la production en fonction des commandes et des impératifs de délais * Veiller à l'optimisation des processus de production et au respect du cahier des charges de tri * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire * Gérer les approvisionnements en matières premières et en consommables * Assurer le suivi de maintenance et des équipements Management d'équipe (35 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail positif et productif * Recruter, former et évaluer les collaborateurs à travers des parcours IAE (insertion par l'activité économique) * Assurer un suivi régulier des compétences et favoriser le développement professionnel des équipes * Assurer le suivi RH, le suivi des personnes en insertion, en lien avec la CIP et la direction Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de production et assurer le suivi des coûts * Garantir le respect des normes et des procédures internes en matière de production * Établir les reportings nécessaires pour la direction générale * Superviser les investissements et les achats liés à la production Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en production et en encadrement d'une équipe de plus de 10 personnes, et une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Expérience et goût pour l'environnement de production et le textile * Connaissances en sécurité, hygiène et environnement * Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés) * Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro-actif * Sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation * Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien * Permis Caces R389-3 apprécié * Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel de gestion) Lieu de travail : Bout du pont de l'Arn (81) Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Contrat : CDI - 25 000 à 30 000 € brut selon l'expérience Référence : R81 - PROD - poste à pourvoir avant le 31/10/2025 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
Nous recherchons un(e) technicien(e), dessinateur/trice, économiste, assistant(e) architecte ou professionnel(le) du bâtiment pour intervenir sur des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage dans le domaine du diagnostic accessibilité des logements et ERP Missions principales : Réalisation de diagnostics accessibilité pour des logements destinés au maintien à domicile. Analyse et évaluation des contraintes techniques et réglementaires. Participation à la rédaction de rapports et préconisations techniques. Collaboration avec les maîtres d'ouvrage et coordination avec les acteurs du projet. Profil recherché : Formation technique dans le bâtiment, architecture ou économie de la construction. Connaissance des normes d'accessibilité et réglementations liées au logement, ainsi que pour le dessin BTP et les métrés. Maîtrise des outils de dessin et de modélisation (Autocad, Revit, etc.) souhaitée. Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Conditions : Missions ponctuelles ou régulières, selon disponibilité, statut indépendant Possibilité d'interventions sur différents sites et projets sur tout le département du Tarn Formation aux diagnostics et aux règles de financement des projets assurée en interne
Diagnostic Accessibilité Handicapés des logements dans le cadre de MaPrimeAdapt' Maintien à Domicile
L'académie de Toulouse recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement à temps partiel (12h) au lycée Anne Veaute à Castres. Missions : - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe - Encadrer les périodes de formation en milieu professionnel Compétences attendues : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique en travaillant à partir de situations professionnelles et de problématiques réelles ou simulées, de projets - Transmettre des connaissances disciplinaires - Encadrer les périodes de formation en milieu professionnel - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles y compris lorsqu'ils sont en entreprise et participer à leur projet d'orientation - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation Savoirs et savoir-faire spécifiques - Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés (BAC pro Optique Lunetterie et BTS Opticien Lunetier). - Connaissance de l'environnement professionnel d'un magasin d'optique lunetterie. - Pratique des activités professionnelles d'un opticien lunetier (réalisation technique et contrôle d'équipement, vente en magasin, Prise de Mesures et Adaptation, examen de vue) Conditions particulières d'exercice : Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste, ainsi que pendant la durée du contrat. Le candidat s'engage dans une démarche de développement de compétences professionnelles et à participer au travail en équipe Profil recherché : Bac professionnel Opticien lunetier BTS Opticien lunetier avec expérience dans la spécialité
Le ou la futur(e) collaborateur(trice) travaillera au sein d'une agence générale d'assurances Descriptif et missions : Les tâches sont polyvalentes, mais vos principales missions seront : - Accueillir des clients et prospects en agence - Recueillir les besoins et attentes des clients et prospects - Proposer des solutions adaptées et faire souscrire les contrats d'assurance - Suivre les dossiers, les actualiser et répondre aux besoins de la clientèle, gestion physique et électronique. Profil recherché : Expérience obligatoire dans le domaine des assurances : 2 ans minimum Formation BTS assurance, connaissances et bases en droit appréciées Aisance avec les outils informatiques et capacités rédactionnelles. Qualités recherchées : - L'empathie et la pédagogie pour accompagner au mieux les clients - Bonne capacité d'analyse, de compréhension et d'apprentissage - Bonne éthique professionnelle - Autonomie et sens commercial - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec l'Agent Général Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi. A pourvoir : immédiatement Rémunération de départ : Classe 2 ou classe3 de la CCN Agences Générales d'Assurances selon expérience, évolutive selon résultats. Poste basé à : Mazamet
ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs. En septembre 2021, nous avons créé le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Créons ensemble un environnement numérique sécurisé et performant Au sein de DPI, nous avons à cœur de faciliter le travail de nos conseillers et de garantir une sécurité maximale pour nos clients. Nous attachons beaucoup d'importance à l'accompagnement de chacun et au travail d'équipe où l'échange et le partage d'expérience sont les maîtres mots. Vous ferez partie intégrante de notre équipe IT basée à Castres. Vous grandirez ensemble et développerez votre expertise au quotidien. Pré-requis du poste Dans le cadre d'un remplacement, en tant que technicien développeur IT, vous serez en charge de : - Votre principale mission : Participer au développement et au lancement des campagnes de production sur l'applicatif métier : montage des scripts d'appel, import et paramétrage fichier client, création des identifiants utilisateur. . Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT et au traitement des demandes informatiques - Garantir le bon fonctionnement et la stabilité opérationnelle du parc informatique - Porter rapidement assistance aux utilisateurs en cas d'incident - Participer au développement et au lancement des campagnes de production sur l'applicatif métier : montage des scripts d'appel, import et paramétrage fichier client, création des identifiants utilisateur. Profil recherché - Savoir analyser, définir et répondre au besoin en apportant les solutions techniques appropriées - Bonnes notions de codage dans un ou plusieurs langages (Javascript, PHP,.) - Maitrise du SQL (création et modification de requêtes et procédures) . Maitrise des API et webservice - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse - Culture générale informatique Conditions du poste Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDD de remplacement (2 semaines renouvelables) Temps de travail : 37 heures hebdomadaires Rémunération : 2300 € brut/mois. Avantages : Tickets restaurant (si plus de 2 mois), participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise Localisation : Poste basé à Castres (81), travail exclusivement sur site Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net https://www.linkedin.com/company/iteractii/
Prêt(e) à faire la diff ? Ici, on motive, on guide, on montre l'exemple, on garde le cap même en plein rush. Mais aussi on écoute, on soutient, on célèbre les victoires du jour et on transforme une équipe en team capable de faire la diff. C'est ça, être Responsable de Service chez KFC ! Les qualités qui font la diff pour être Assistant Manager chez nous ! Vous êtes minutieux(se) ? Pour assurer le respect des normes, contrôler la qualité des produits et veiller à la conformité des équipements. Vous êtes dynamique ? Pour piloter l'activité du restaurant en organisant et motivant l'équipe pour un service rapide et efficace. Vous êtes impliqué(e) ? Pour encourager, valoriser les collaborateurs et contribuer activement à leur montée en compétences. Vous êtes orienté(e) résultats ? Pour fixer des objectifs clairs, développer les ventes et assurer la performance économique du restaurant. Vos missions en tant que responsable de service : Animer et motiver l'équipe Piloter une équipe de 10 à 20 personnes, encourager, valoriser et faire grandir les collaborateurs pour un service toujours au top. Veiller à la qualité et à la conformité Contrôler la qualité des produits, assurer la conformité des équipements et respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Organiser pour développer les ventes. Fixer les objectifs, positionner l'équipe de façon optimale et déployer des actions pour booster la performance commerciale. Piloter la gestion du restaurant Assurer le bon déroulement des services, anticiper les imprévus et contribuer à la performance économique globale du restaurant. Vous possédez : - Une expérience sur un poste similaire - Un excellent relationnel - Le sens du service - Le goût du challenge - La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions Alors ce poste est fait pour vous ! Comme l'ensemble de nos offres d'emploi et conformément à notre politique handicap, ce poste est ouvert à tous !
Manpower Cabinet de Recrutement du Tarn, recrute pour l'un de ses clients industriels un Technicien Frigoriste Itinérant (H/F) en CDI, spécialisé dans les installations froid/chaleur en environnement industriel. Un poste résolument terrain Vous intégrez une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire dans le traitement thermique et frigorifique, l'agroalimentaire et le vinicole. Votre quotidien : intervenir sur les sites clients, principalement entre Toulouse et Montpellier, avec des déplacements très réguliers et une large autonomie. L'entreprise conçoit, fabrique et installe elle-même ses équipements (chaudronnerie, soudure, cuves, chambres froides, skids.), ce qui offre des missions variées, de la maintenance au dépannage, en passant par la mise en service et l'accompagnement chantier. Vos missions principales En tant que frigoriste itinérant, vous intervenez sur un périmètre large avec un rôle clé auprès des clients industriels : -Diagnostic et dépannage d'installations frigorifiques, thermiques et CVC de différentes puissances. -Maintenance préventive et corrective sur des installations eau glacée, eau glycolée, vapeur, chaud/froid industriel. -Mise en service d'équipements neufs et réglages de régulation. -Intervention sur armoires électriques, systèmes de commande, réseaux hydrauliques et équipements annexes. -Participation ponctuelle aux chantiers (installation de cuves, chambres froides, lignes thermiques). -Gestion autonome de votre véhicule, votre planning et votre relation client. De nombreux déplacements sont à prévoir, incluant parfois du découché en fonction des chantiers. Profil recherché -Formation type BTS FED, Bac Pro ou Bac2 en froid / génie climatique. -Débutants motivés ou profils expérimentés : tous peuvent postuler. -Attestation fluides frigorigènes permis B obligatoires. -À l'aise avec la régulation, l'électricité et les environnements industriels. -Esprit itinérant, autonomie, adaptation rapide, sens du service client. -Appréciation du travail varié et des interventions multisites. Secteur & organisation -Basé à Mazamet, avec interventions entre Toulouse, Montpellier et zones limitrophes. -Déplacements fréquents, autonomie importante. Avantages & conditions -Rémunération selon expérience -Heures supplémentaires majorées récupération -Découchés (prime véhicule de service) -Mutuelle familiale 100 % -Intéressement primes -Astreintes environ 3 mois/an (dont période estivale / vendanges) -Véhicule de service équipé, téléphone, matériel complet
Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille de biens et devenez le trait d'union entre vendeurs et acquéreurs : 1) Prospecter avec méthode Développer votre portefeuille de biens à la vente Contacter les habitants de votre secteur Utiliser les techniques adaptées : porte-à-porte, boîtage, appels, mails, recommandations, réseau local. 2) Créer le lien entre vendeurs et acheteurs Obtenir des mandats, exclusifs autant que possible Mettre en valeur vos biens et assurer une communication efficace Organiser des visites qualitatives Trouver l'acquéreur au meilleur prix et au bon moment 3) Accompagner jusqu'à la signature Conseiller et rassurer les parties pendant la négociation Suivre la vente jusqu'au notaire Participer activement au développement de l'agence Représenter Orpi Agence Castraise avec professionnalisme et énergie Ce que nous vous offrons Un cadre de travail stimulant et une équipe engagée Une rémunération variable attractive à la hauteur de votre performance Le fichier commun Orpi : vous bénéficiez des mandats de l'ensemble du réseau → plus d'opportunités, plus de ventes Des formations internes et outils Orpi reconnus pour progresser rapidement Des perspectives d'évolution : spécialisation, mobilité réseau, management, direction. Selon votre profil et vos objectifs, vous pouvez exercer : - En salariat ou - Sous mandat d'agent commercial Merci d'envoyez votre candidature (CV + lettre ou message de motivation) sur cette annonce.
Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l'environnement ? Rejoignez-nous comme Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) : vous serez basé(e) à notre agence de MAZAMET (81). VOTRE ROLE : Rattaché(e) à la direction commerciale et de la concertation agricole, vous aurez pour missions la prospection commerciale téléphonique pour atteindre directement des clients et établir des connexions personnalisées, contribuant ainsi à une efficacité commerciale. VOS MISSIONS : Participer à l'élaboration de scripts conversationnels et savoir les utiliser efficacement en adaptant l'approche en fonction des objectifs fixés tout en respectant la règlementation en vigueur, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) Joindre par téléphone une liste de contacts Proposer des services aux clients actuels et aux prospects Interroger les personnes contactées afin d'obtenir des informations Mener des campagnes d'emailings ou réaliser des relances Documenter les opérations effectuées et les résultats des appels téléphoniques, mettre à jour les données des clients et des prospects, saisir les informations dans le logiciel de Customer Relationship Management. COMPETENCES REQUISES : Expérience significative dans les techniques de vente par téléphone en B2B Vous maîtrisez la communication verbale, les techniques d'écoute, la diction et la modulation de la voix, la gestion du rythme et des pauses de la conversation ainsi que l'utilisation du script conversationnel Vous êtes reconnu pour votre sens de la rapidité et de la précision dans vos communications - Votre relationnel et votre goût du travail en équipe sont des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions Vous êtes autonome, proactif(-ve) et avez le sens du service PROFIL RECHERCHE : Poste en CDD d'une durée de 6 mois renouvelables à pourvoir dès que possible En présentiel à Mazamet - Pas de télétravail VOS AVANTAGES : Rémunération selon profil et expérience Variable indexé aux résultats Mutuelle prise en charge à 100% Avantages promotions CSE LE GROUPE WATT & CO : WATT & Co est une entreprise familiale tarnaise fondée en 2009, engagée dans le développement des énergies renouvelables partout en France. Nous concevons, construisons et exploitons des centrales hydroélectriques, photovoltaïques et de stockage, avec plus de 300 centrales mises en service ou en construction et plus de 1,1 GWc de projets en développement. Le groupe compte plus de 100 collaborateurs répartis dans 5 agences et continue de se développer pour répondre aux besoins des territoires. Chaque année, nos installations alimentent plus de 22 100 habitants en France. Rejoindre WATT & Co, c'est contribuer à des projets concrets et utiles, au sein d'une structure en pleine croissance.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n'hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous ! Conseiller les clients et réaliser la vente au comptoir Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs.). Vous les guidez dans leur choix et les aidez à trouver les produits les plus adaptés à leurs besoins. Vous proposez des solutions pour mettre en avant nos produits et relayer nos actions commerciales afin de dynamiser les ventes. Préparation et gestion des commandes Vous préparez les commandes des clients dans les différentes zones de stockages (intérieur et extérieur) et veillez à la propreté de ces espaces. Vous pouvez être amené à livrer ponctuellement nos clients en véhicule léger selon les besoins et le contexte de l'agence. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou une expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes polyvalent, avec un fort sens du service client et un esprit d'équipe. Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. CACES 3 obligatoire ou possibilité de le passer avec le CPF
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) pour renforcer son équipe soignante. L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans les activités de la vie quotidienne et participe activement au maintien de leur bien-être et de leur autonomie dans un environnement bienveillant. Missions principales Accompagnement des résidents : Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, habillage, mobilité, alimentation) en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Surveillance de l'état de santé : Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents, et signaler toute évolution à l'équipe soignante. Soins d'hygiène et de confort : Assurer les soins d'hygiène et de confort, tels que la toilette, la prévention des escarres, le repositionnement, et la mise en place des appareillages. Aide à la prise des repas : Accompagner les résidents lors des repas, veiller au respect des régimes alimentaires, et signaler toute difficulté. Travail en équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins et participer activement aux transmissions. Participation aux projets de soin : Contribuer aux projets de soin personnalisés des résidents et participer aux actions de prévention en matière de santé et de bien-être. Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent. Connaissance des techniques de soins d'hygiène et des règles de bientraitance. Sens de l'observation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Patience, empathie, discrétion et respect du secret professionnel. Bienveillance, écoute active, sens de l'organisation et rigueur.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) pour renforcer son équipe soignante. L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans les activités de la vie quotidienne et participe activement au maintien de leur bien-être et de leur autonomie dans un environnement bienveillant. Poste proposé CDI en temps partiel (113.75h/mois) , poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon profil Roulement sur 2 semaines : 1 week-end sur 2 ; journée de travail 7h50 1ère semaine : travail le lundi, jeudi et vendredi 2ème semaine : travail le mardi, mercredi, samedi et dimanche Missions principales - Accompagnement des résidents : Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, habillage, mobilité, alimentation) en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Surveillance de l'état de santé : Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents, et signaler toute évolution à l'équipe soignante. - Soins d'hygiène et de confort : Assurer les soins d'hygiène et de confort, tels que la toilette, la prévention des escarres, le repositionnement, et la mise en place des appareillages. - Aide à la prise des repas : Accompagner les résidents lors des repas, veiller au respect des régimes alimentaires, et signaler toute difficulté. - Travail en équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins et participer activement aux transmissions. - Participation aux projets de soin : Contribuer aux projets de soin personnalisés des résidents et participer aux actions de prévention en matière de santé et de bien-être. Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent. Connaissance des techniques de soins d'hygiène et des règles de bientraitance. Sens de l'observation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Patience, empathie, discrétion et respect du secret professionnel. Qualités personnelles : Bienveillance, écoute active, sens de l'organisation et rigueur.
Vous êtes Aide-Soignant(e) (AS), Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) et cherchez une opportunité enrichissante en EHPAD ? AGIR, une association à but non lucratif située à Castres, recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre notre équipe bienveillante et pluridisciplinaire, dédiée aux 72 résidents de notre Maison de Retraite Médicalisée. Votre mission : - Assister les résidents dans leur quotidien (toilette, repas, déplacements). - Surveiller leur état de santé et informer l'équipe soignante. - Faciliter l'intégration des nouveaux résidents. - Collaborer étroitement avec les professionnels de santé (médecin, IDE, psychologue, psychomotricien, etc.). - Contribuer aux projets de soin personnalisés. Votre profil : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent. - Empathique, patient(e) et à l'écoute. - Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Expérience bienvenue, mais débutants motivés acceptés ! Ce que nous offrons : - Un environnement chaleureux et dynamique. - Accès à des formations continues. - Bien-être au travail : massages, séances de Shiatsu. - Avantages : carte cadeaux, plateforme salariés Hello Adhère. - Primes de cooptation, responsabilités et bien plus ! Rejoignez une équipe soudée et participez à offrir des soins de qualité et un cadre de vie agréable à nos résidents.
Structure de contrôles techniques recherche un (e) contrôleur (se) technique DIPLÔME (E). poste disponible immédiatement. vous contrôlerez l'état des véhicules automobiles de plus de 4 ans (voitures particulières, camionnettes et fourgons de moins de 3,5 tonnes). vous vérifierez leur conformité avec la réglementation en vigueur. Pour cela, vous effectuerez, sans démontage, plusieurs contrôles: les freins, les pneus, la transmission, la suspension, la pollution, la direction, l'éclairage...vous effectuerez aussi une série de tests à l'aide d'appareils et de bancs de mesure. vous utiliserez divers outils et machines : pont élévateur, banc de suspension, banc de freinage, analyseur de gaz et de fumées, régloscope... ainsi qu' un poste informatique de contrôle. vous êtes en mesure d'en découvrir la cause d'une panne technique détectée. Une fois les tests effectués, vous établirez un bilan écrit de votre intervention, un procès-verbal et une facture pour le client. Puis vous détaillerez à l'usager les anomalies constatées et lui expliquerez ce qu'il doit faire réparer, quelles sont les pièces à changer (flexible de frein, pneus, amortisseurs.) et pourquoi. Vous accueillerez la clientèle et répondrez au téléphone, vous aimez le travail en équipe. travail du lundi au samedi. DIPLOME CONTROLE TECHNIQUE OBLIGATOIRE.
Vos missions : - Assister le technicien dans la réalisation de chantier d'ANC/ Séparativité des eaux - Participer à la pose des systèmes - Participer à l'identification des points d'accès à la canalisations - Aider à la réalisation des travaux de préparation en vue de la pose de l'ensemble des matériels et matériaux nécessaires à la pose du système de traitement des eaux adapté au bâtiment, et assurer la sécurisation de la zone concernée - Amener à être formé et utiliser un laser afin de réaliser les pentes des canalisations nécessaires aux évacuations - Participer à la pose, raccordements et collages des canalisations PVC - Réaliser les remblais et travaux de finitions - Possibilité d'utiliser des engins (Mini-pelle, Mini Chargeuse) et matériels électroportatifs afin de réaliser l'ensemble des opérations pour la réalisation du chantier
SERENITARN recrute un(e) aide à domicile auprès des personnes âgées sur le secteur de Aussillon. Le permis B et le véhicule personnel sont exigés. Vos missions consisteront à faciliter le quotidien des personnes âgées en perte d'autonomie et à contribuer à leur bien-être à domicile. Selon les besoins des personnes âgées, vous pouvez être en charge : - de l'entretien et l'amélioration du cadre de vie du domicile de la personne aidée - de l'accompagnement des personnes dans les activités administratives simples - de l'aide à la mobilité et du maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs. Contrat et Conditions de travail proposés : - Durée hebdomadaire de travail : 30 h - Amplitude travail de travail du lundi au vendredi : 8h - 18h - Des déplacements quotidiens avec dédommagement des frais kilométriques à hauteur de 0,38/km, prise en compte du temps de déplacement entre chaque intervention successive sur le temps de travail - La rémunération est fixée par notre Convention collective : à partir de 11.98 euros/heure Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance ... Type d'emploi : Temps partiel, CDD Début contrat : mars 2026 Rémunération : à partir de 11,98€ par heure Lieu du poste : Déplacements fréquents
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 FM
Nous recherchons pour un magasin, un agent de sécurité (H/F) uniquement le weekend: les samedis et dimanches. Amplitude horaires de 09h00 à 19h00 avec une heure de pause. En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : Accueil et contrôle d'accès Rondes Surveillance générale d'un site Secours et assistance aux personnes Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise pour l'autonomie des SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à DOMICILE, c'est un secteur porteur sur un marché d'avenir développement. spécialiste de l'aménagement de logements pour les seniors et les personnes en situation de handicap, propose des solutions innovantes, esthétiques et fonctionnelles pour une « mobilité augmentée ». Notre mission est de proposer des solutions ergonomiques pour favoriser l'accessibilité à toutes les pièces de votre maison. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent = les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation.
Vous interviendrez auprès de college et lycée. 18H face élèves 1 mois renouvelable. Secteur Castres
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 81. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (60 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ... * Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile * Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain * Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes * Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain * Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting * Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ... Lieu de travail : Bout du Pont de Larn (81) Contrat : CDI - 30 000 à 35 000 € brut selon l'expérience Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Référence : R81 - ET - poste à pourvoir avant le 31/03/2026 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
Tarn Peinture renforce son équipe et recherche un ( e) peintre en bâtiment confirmé (e) . Vous interviendrez sur des chantiers de particuliers, commerces, syndics et collectivités dans l'ensemble du Tarn. Missions principales : - Préparation des supports (rebouchage, enduits, ponçage) - Application de peintures, laques et vernis (intérieur / extérieur) - Travaux de ravalement de façades et décoration intérieure - Garantir la propreté et la qualité du rendu final Profil recherché : - Expérience en peinture bâtiment (3 ans minimum) - Bonne maîtrise des techniques de peinture et finitions - Sens du détail, autonomie et goût du travail soigné - Permis B indispensable Nous offrons : - Des chantiers variés dans tout le Tarn - Une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses prestations - Un cadre de travail motivant et des projets variés contrat reconductible
Nous recherchons pour notre siège à Castres (81) un (e ) développeur (se) Le poste : En tant que développeur ( se) de l'AGL WinDev/WebDev, vous aurez pour mission la conception, le développement et la maintenance des applications WinDev et WebDev, Vous collaborerez étroitement avec les équipes projet afin de garantir la livraison de solutions. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, Concevoir et développer des applications avec WinDev et Windev Mobile, Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes , Contribuer aux tests et à la validation des applications, Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet pour garantir le respect des délais et des standards de qualité, Rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs. Profil: Vous disposez d'un minimum 3 ans d'expérience en développement WinDev et un BAC +2 en informatique, système d'information
Pour renforcer notre équipe ; restaurant bistronomique situé au centre ville de Castres recrute un ou une serveur/se pour prise de poste pour février. Vos missions : - Mise en place et nettoyage du restaurant - Accueil de la clientèle - Réalisation des Apéritifs - Service du Vin - Travail en équipe - Run Nous proposons un mi-temps 25h/semaine avec 3 jours de repos par semaine dont 1 dimanche de repos par mois. Réalisation de 6 services par semaine. Services du midi 11h30-15h (10h-16h le dimanche) et le soir 18h-23h Nous recherchons une personne qui ait déjà travaillé en service dans des restaurants traditionnels voire bistronomique ou semi-gastro et qui soit passionnée par le métier. Une connaissance des vins et spiritueux serait donc appréciable. Salaire SMIC Hôtelier niveau 1, échelon I, Mutuelle prise en charge à 50%
SERENITARN recrute un(e) aide à domicile auprès des personnes âgées sur le secteur de Castres. Le permis B et le véhicule personnel sont exigés. Vos missions consisteront à faciliter le quotidien des personnes âgées en perte d'autonomie et à contribuer à leur bien-être à domicile. Selon les besoins des personnes âgées, vous pouvez être en charge : - de l'entretien et l'amélioration du cadre de vie du domicile de la personne aidée - de l'accompagnement des personnes dans les activités administratives simples - de l'aide à la mobilité et du maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs. Contrat et Conditions de travail proposés : - Durée hebdomadaire de travail : 25 h - Amplitude travail de travail du lundi au vendredi : 8h - 18h - Des déplacements quotidiens avec dédommagement des frais kilométriques à hauteur de 0,38/km, prise en compte du temps de déplacement entre chaque intervention successive sur le temps de travail - La rémunération est fixée par notre Convention collective : à partir de 11.98 euros/heure Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance ... Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,98€ par heure Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Lieu du poste : Déplacements fréquents
Nous sommes une enseigne dynamique et engagée, spécialisée dans la vente de matériel de cuisine pour particuliers et professionnels . Notre mission : proposer des produits durables, éthiques et au juste prix, tout en valorisant le « consommer moins, mais mieux » . Nous favorisons le fabriqué en France, des matériaux solides et sains, et des produits porteurs de sens, pour les utilisateurs comme pour la planète . Ce que nous recherchons avant tout : Une vraie personnalité quelqu'un qui a la fibre du commerce dans le sang et une passion sincère pour la vente et la relation client. Ici pas question d'être simple vendeur : nous recherchons une personne qui saura apporter sa touche personnelle en magasin, avec créativité, dynamisme et authenticité, et qui aura a cœur de faire vivre une expérience unique a nos clients. Votre énergie, votre enthousiasme et votre sens du contact devront naturellement embarquer les clients, créer du lien et donner envie de revenir, Et si en plus de cela vous avez le goût du service et du challenge, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Accueil et conseil client : Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre enseigne en magasin, en guidant les clients dans leurs choix avec écoute, pédagogie et bienveillance . - Mise en valeur des produits : Vous contribuerez à la présentation soignée et attractive du magasin, en mettant en avant la qualité, la provenance et l'usage des articles . - Vente et encaissement : Vous participerez activement à la réalisation des ventes, en veillant à offrir une expérience client fluide, agréable et personnalisée. - Gestion des stocks : Vous aiderez au suivi des stocks et à la réception des marchandises, dans le respect de nos standards de qualité et d'organisation. - Participation à la vie du magasin : Vous serez un membre actif de l'équipe déjà en place, force de proposition, impliqué(e) dans la réussite collective, l'envie de s'investir et de grandir ensemble. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial, où bienveillance et entraide sont les maîtres-mots . - Une enseigne engagée, qui place l'humain et la planète au cœur de ses priorités . - Des possibilités d'évolution et de formation, pour monter en compétences à votre rythme . - Une rémunération avec des avantages (primes, remises, etc.) . Envie de faire partie de l'aventure ? Donc vous l'aurez compris si tu es passionné(e) motivé(e) que tu aimes le commerce et que tu veux t'exprimer pleinement dans ton travail , cette place est faite pour toi. Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour vous présenter
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route, recrute pour son établissement de CASTRES (81) un/e : CHAUFFEUR PATA (H/F) CDI VOS MISSIONS Intégré à nos équipes et sous l'autorité du chef de chantier, vous aurez pour principales missions : Conduire et opérer sur des répandeuses pour appliquer les matériaux, Assurer l'ajustement précis du véhicule pour une répartition optimale des matériaux, Être le garant du bon fonctionnement de votre engin et de son entretien courant, Maîtriser les techniques des engins de répandage et connaitre les réglages de revêtement. VOTRE PROFIL Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP Travaux Publics ou vous disposez d'une expérience similaire et êtes titulaire d'un permis SPL. Expérience : Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum. Compétences : Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
À propos de COOPEMPLOI Coopemploi, c'est un peu comme une équipe de super-héros du travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social. Chez nous, on mise tout sur la solidarité, le respect des engagements, la tolérance et la bienveillance. C'est un peu notre recette magique pour des missions réussies ! Alors, prêt à découvrir la Team Coopemploi ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus : QUI SOMMES-NOUS Le poste Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e Aide-soignant(e) afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social. Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour assurer des travaux de nuit au sein d'un établissement. Vous contribuez au bien-être des résidents en les accompagnant dans les gestes essentiels de la vie quotidienne, tout en veillant à leur confort, leur sécurité et au respect de leur intimité durant la nuit. Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous assurez les soins d'hygiène et de confort nécessaires (changes, aide au lever si besoin, surveillance de l'état général, réconfort.). Vous effectuez également la réfection des lits si nécessaire, participez à l'installation des patients et veillez à la bonne transmission des informations via les transmissions écrites et orales. Mission d'intérim de 1 mois Travail exclusivement de nuit 2 week-ends travaillés par mois Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Contexte : Notre pharmacie située à Mazamet (81) recherche un(e) pharmacien(ne) pour rejoindre une équipe dynamique et sympathique. Missions : Assurer la dispensation des médicaments et des conseils pharmaceutiques Participer à la gestion et à l'organisation de la pharmacie Contribuer aux actions de prévention et d'éducation à la santé Profil recherché : Diplôme de pharmacien obligatoire Formation en pharmacie exigée Sens du contact et esprit d'équipe Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h ou temps partiel Avantages : Formations continues, challenges stimulants et primes
Vous êtes passionné (e) par le bien-être, l'humain, ou simplement en recherche d'un complément de revenu qui respecte votre vie de famille et votre emploi du temps ? Nous proposons une activité indépendante, flexible, réaliste et accessible, dans l'univers du bien-être PartnerCo. Il ne s'agit pas d'un emploi salarié. Vous développez votre propre activité, en étant accompagné (e) . Ce que vous ferez : - Conseiller des personnes souhaitant améliorer leur vitalité, leur silhouette ou leur bien-être - Échanger avec vos clientes pour comprendre leurs besoins - Proposer des programmes adaptés - Assurer un suivi simple et humain - Communiquer selon vos préférences (réseaux, bouche-à-oreille, contacts personnels) - Organiser votre planning en totale autonomie - Développer votre clientèle progressivement Accompagnement & formation : Même s'il s'agit d'une activité indépendante, vous n'êtes pas seul(e): - un accompagnement personnalisé au démarrage - des supports de formation complets accessibles à tous - des temps d'échange pour vous aider à progresser - un cadre bienveillant et motivant - la possibilité de monter en compétences à votre rythme Le tout sans lien hiérarchique ni directives obligatoires. Profil recherché : - Personne motivée, chaleureuse, autonome - Entre 25 et 50 ans, avec ou sans emploi - Souhaitant un complément de revenu fiable - Aimant le contact humain, les échanges, le partage - Maman/papa, sportive ( sportif), active ( actif) ou en reconversion bienvenue - Pas de diplôme demandé - Aimer accompagner et donner du sens à son activité Conditions de l'activité : - Revenus basés sur votre implication : complément ou évolution selon votre travail - Liberté totale d'organisation - Activité réalisable depuis la maison et depuis un téléphone - Aucun investissement obligatoire Ce que cette activité peut vous apporter : - Un complément de revenu simple à intégrer dans une vie de famille - Plus de flexibilité - Une nouvelle énergie, de nouveaux échanges - Une activité valorisante, tournée vers l'humain - Une possibilité d'évolution, sans pression Localisation : Partout en France - activité à distance.
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local LA DEPECHE DU MIDI. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 15 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Rejoignez notre équipe de 35 commerciaux H/F. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection Ou contactez-nous par téléphone : 06 17 07 39 40
Vous exercerez au sein d'un atelier de transformation du granit basé à Mélou à Castres. Mise en place des blocs de granit sur les machines de sciage Surveillance de la machine Vérification du sciage 39h / semaine CDI tickets restaurant mutuelle 1900 € net Vous travaillez du lundi au vendredi midi.
Atelier de transformation du granit situé à la zone industrielle de Mélou à Castres. Pour postuler veuillez contacter Mr CARREIRA au 06 99 38 81 81 ou par mail sudgranit81@gmail.com ou vous présenter SUD GRANIT- ZI DE MELOU RUE JEAN FOUCAULT 81100 CASTRES
Nous recherchons un cuisinier pour compléter nos équipes. Vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine et de son second. Vous travaillez également avec deux apprentis. Notre cuisine s'oriente dans le style bistronomique avec un retour aux classique de la cuisine française. Responsabilités Mise en place, dressage, envoi Assurer le respect des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène Organiser l'espace de travail pour optimiser l'efficacité et la propreté Participer à l'inventaire des produits et à la gestion des stocks Profil recherché MINIMUM 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vous maîtrisez les techniques de préparation culinaire et avez un bon sens de l'organisation Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire (HACCP) Si vous vous reconnaissez là-dedans alors n'hésitez pas à postuler ! SALAIRE ENTRE 1500€ ET 1700€ NET SELON EXPÉRIENCE Type d'emploi : Temps plein Capacité à faire le trajet ou à déménager: 81100 Castres: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Domaine Culinaire: 5 ans (Optionnel) Permis/certification: Certification HACCP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
L'ensemble de l'équipe, attachée aux valeurs de respect, entraide et convivialité, a développé de nombreux savoir-faire en matière d'accompagnement des personnes âgées dépendantes Plusieurs postes à pourvoir en 2026. Profil du poste à pourvoir : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (e) ou équivalent Salaire minimum de 2120 € brut (Primes Ségur 1 et 2 incluses) + Reprise ancienneté (1% par année d'exercice) + Prime de dimanche -Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages CSE, situé au centre-ville de Castres Roulement sur 4 semaines : 1 week-end sur 2 travaillé Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae par lettre ou courriel. Contact : Mme De San Nicolas Sophie : idec.edv@gmail.com
L'EHPAD Emilie de Villeneuve est une structure récente située en plein cœur de Castres (Tarn 81). D'une capacité de 77 lits d'hébergement permanent, 2 lits d'hébergement temporaire avec un accueil de jour de 8 places, un PASA de 14 places et une Unité Protégée de 10 lits.Notre établissement est doté des technologies les plus récentes (informatisation du dossier de soins, matériel d'aide à la manutention, etc.) et fait grandement appel aux thérapies non-médicamenteuses.
Tarn Peinture, entreprise spécialisée dans la rénovation intérieure et extérieure (peinture, isolation, façades, revêtements, second œuvre), recrute un(e) commercial(e) développement pour accompagner la croissance de son activité sur le territoire, prise de poste immédiate. Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial : développement de nouveaux contacts, qualification des projets, suivi des opportunités et conclusion des ventes. Vous évoluez auprès d'une clientèle de particuliers, d'entreprises, de syndics et de collectivités, avec un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la structuration de l'activité commerciale. Missions : Développer le portefeuille clients par des actions de prospection multicanale (réseau, terrain, téléphone, partenariats, recommandations, actions ciblées). Identifier, qualifier et prioriser les opportunités commerciales en lien avec la stratégie de l'entreprise. Présenter et valoriser l'offre de Tarn Peinture (peinture intérieure et extérieure, isolation, ravalement de façades, revêtements de sols et murs, rénovations complètes). Réaliser les rendez-vous commerciaux et les visites sur site, analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Établir les devis, assurer les relances et accompagner les projets jusqu'à leur conclusion. Fidéliser la clientèle par un suivi commercial régulier et de qualité. Organiser et piloter son activité commerciale avec méthode et autonomie. Assurer un reporting structuré auprès de la direction et contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales. Profil recherché: Formation commerciale (Bac +2 minimum). Expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction commerciale, idéalement dans le bâtiment, la rénovation ou les services liés à l'habitat. Solides compétences relationnelles et sens de la négociation. Capacité à structurer une démarche de développement commercial. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Intérêt marqué pour les environnements terrain et les projets concrets. Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, selon profil et résultats Poste basé à Castres, déplacements réguliers dans le Tarn sud Véhicule de fonction et téléphone professionnel fournis
Nous recrutons un vendeur en poissonnerie/produits traiteur (H/F) Au départ de Castres, vous vous rendez avec le véhicule de l'entreprise sur les marchés de Castelginest et de Carmaux. Vous travaillez les vendredis et samedis de 5h à 13h. Poste évolutif en temps de travail. Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions variées : - Vous déchargez le camion et installez les produits sur l'étal. - Vous aidez au montage et démontage du stand (port de charges de 5 kgs). - Vous conseillez et servez la clientèle. - Vous procédez à l'encaissement. Vous possédez une expérience en vente ou en caisse, une expérience en vente de produits frais sur les marché serait un plus.
Missions : De l'estimation à la signature du bail (location) ou de l'acte notarié (vente), vous participez à toutes les étapes : -prospecter et évaluer les locaux en répondant aux besoins clients -développer le portefeuille clients vendeurs et bailleurs -préparer les annonces publicitaires -identifier précisément les besoins de vos clients en recherche d'emplacements commerciaux -organiser les visites et rédigez les comptes rendus -rédiger les actes juridiques (mandats, offres d'achat/de vente, compromis de vente, baux...) Vous aurez également comme mission d'animer un réseau d'apporteur d'affaires, les agences Human Immobilier de votre secteur. Vous avez le Profil ? Issu(e) d'une expérience commerciale significative, vous intégrez une équipe expérimentée et dynamique dans un Groupe National. Vos excellentes aptitudes relationnelles, votre sens du commerce et du service client font de vous un(e) candidat(e) potentiel(le). Vous êtes persévérant(e) avec le goût du challenge, organisé(e) et autonome afin de gérer les projets de vos clients. Conditions de rémunération : Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 000 € brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 6 à 24% -des frais de déplacements jusqu'à 300€ par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de secteur. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Commercial Agence H/F. Au sein de l'agence de CASTRES, vous serez en charge des missions suivantes : Gérer la réception et le réassort des produits, tout en étant amené à interagir avec les clients. Vous utiliserez des logiciels spécifiques pour assurer la gestion des stocks et le suivi des commandes. Votre capacité à communiquer avec les clients et à comprendre leurs besoins sera essentielle pour garantir un service de qualité. Cette mission est proposée sous contrat de travail temporaire. La rémunération sera de 12.73€ . Les horaires de travail seront les suivants : 7h30-12h00/13h30-16h00 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal : Commercial Agence H/F Qualités professionnelles : - Sens du service et de la satisfaction client - Rigueur et souci du détail - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Autonomie et prise d'initiative - Excellente communication Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal dispose d'un niveau d'études minimum de Bac professionnel en électrotechnique ou équivalent. Plus qu'un diplôme, c'est la pertinence de votre parcours dans le domaine de l'électricité Vous êtes reconnu pour votre sens de la relation client, votre esprit d'équipe et votre engagement à satisfaire les besoins des clients, tout en respectant les normes de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence d'emploi TRIDENT TOULOUSE, Spécialisée dans les métiers du BATIMENT. Recherche pour un de ses clients un CHEF D'EQUIPE MACON (N4) (h/f) Vos missions - Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes - Realisation de prefa en usine - Présenter les ouvrages à realisés (escalier) son planning, le mode constructif de l'ouvrage et les consignes aux intervenants - Contrôler l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction - Suivre et contrôler l'avancement et la conformité des réalisations en fonction du plan d'exécution Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de chef d'equipe ou macon confirmer Taux Horaire: selon profil et convention collective de l'entreprise Mission sur site à MAZAMET
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Maintenance du Patrimoine et du Responsable du Pôle Intervention, vous intégrerez une équipe de dix agents. Vos missions consisteront à garantir la maintenance et la conformité des installations électriques au sein des bâtiments communaux. Vos missions principales seront les suivantes : >> Assurer la maintenance, la mise en conformité et le dépannage des installations électriques (ERP/ERT) : - Analyser les prescriptions, rapports des bureaux de contrôle, fiches techniques et documents réglementaires ; - Constater l'état des installations sur site, diagnostiquer les défauts et pannes ; - Préparer les interventions : définition des besoins, commande du matériel et organisation du chantier ; - Réaliser les travaux, contrôles et essais nécessaires ; - Assurer le contrôle, le dépannage et la maintenance des alarmes incendie de type 4 ; - Rendre compte des interventions réalisées via le logiciel de GMAO. Vos missions ponctuelles : >> Réaliser des travaux électriques neufs ou de rénovation : - Analyser le besoin, exploiter les documents et fiches techniques associés ; - Préparer et organiser le chantier, en coordination avec les autres corps d'état ; - Réaliser les travaux, effectuer les contrôles et garantir la conformité des installations. Vos activités transverses : - Assurer la logistique des interventions : gestion des approvisionnements, des stocks et du matériel ; - Participer à la maintenance du matériel et de l'outillage utilisés ; - Assurer la gestion des déchets et le respect des consignes de tri ; - Contribuer à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service. Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service. Conditions de travail : - Participation à l'astreinte - Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT / du lundi au vendredi
L' Agence Arthurimmo.com de Castres recrute (H/F) - agence physique ouverte depuis octobre 2021 - les maîtres mots de l'agence sont : "bienveillance et professionnalisme " . - Avis certifié Opinion Système 92% d avis favorable - Avis google 4,8/5 pour 56 avis L agence est unique pour 3 raisons : - l'Expertise en Valeur Vénale : je vous forme ! - l Expertise en viager : je vous forme - Un réseau d agences partenaires : Amepi ( century21 et Orpi ) + autres agences partenaires . - nous recrutons sur Castres et sa région Les avantages de l'agence Arthurimmo.com de Castres - Agence physique au coeur de Castres sur le tour de ville - vitrine & bureaux à disposition - administration, gestion & aide juridique accompagnées par le siège d'Arthur et par l'agence - formation permanente : veille juridique , formation aux logiciels internes, financement, diagnostics. - formation à la méthode de l' Expertise en Valeur Vénale avec utilisation du logiciel d' expertise - accès à la hotline service juridique du réseau Arthurimmo.com sans limite - accès aux ventes interactives pour vos mandats si vous le souhaitez - liberté du statuts des commerciaux : agents commercial indépendant ou portage salarial - pas d obligation de résultats ni en terme de chiffre d affaire ni en nombre de vente Profil métier - expérience dans l'immobilier souhaitée mais pas indispensable ( débutant immobilier accepté ) - déjà une expérience professionnelle ( tout secteur confondu ) - respect des procédures - aptitude de travail sur différents logiciels - aptitude au travail en équipe - humilité vis à vis de ses clients - volonté d' accompagnement de ses clients - relations personnelles & professionnelles dans le Sud Tarn LA NON EXPERIENCE DANS LES METIERS IMMOBILIERS DOIT AU MINIMUM ËTRE COMPENSE PAR 10 ANS D EXPERIENCE PROFESSIONNELLE + UN FORT RESEAU PROFESSIONNEL ET/OU PERSONNEL DANS LE SUD TARN Contrat ArthurImmo.com Castres - vous avez le choix statut d'auto entrepreneur ou portage salarial ( partenaire national FCI immobilier ) - commissions de 60% à 80% du montant ht des honoraires de l agence par pallier N'hésitez pas à nous contacter , votre talent de commercial et vos qualités humaines nous intéressent !!
Vous aimez la conduite de précision et les matériaux nobles ? Nous recrutons pour notre client, expert du secteur de la pierre naturelle, un Chauffeur SPL avec CACES Grue Auxiliaire pour une mission en intérim de 6 mois renouvelable. Votre Mission Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous assurez le flux logistique entre l'extraction et la transformation : Navettes Carrière/Usine : Transport de blocs de granit bruts et de tranches. Livraisons Clients : Livraison ponctuelle de produits finis sur chantiers ou dépôts. Manutention Levage : Chargement et déchargement autonome du véhicule à l'aide de la grue auxiliaire (manipulation de charges lourdes et fragiles). Sécurité : Contrôle de l'arrimage des charges et respect des règles de sécurité en milieu industriel/carrière.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions sont : Préparer les surfaces des véhicules avant peinture (ponçage, masticage, apprêt, dégraissage). Réaliser la mise en peinture des carrosseries dans le respect des process et standards qualité. Effectuer les retouches et finitions nécessaires. Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène liées au métier. Garantir la satisfaction client par un travail soigné et de qualité.
nous recherchons un technicien pneumatique (H/F) VL pour une prise de poste immédiate. Le/ la technicien (ne) pneumatique VL réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique de tous types de véhicules. Vos missions : - Assurer la maintenance des pneus d'un VL dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc de VL - Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage / sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis - Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues - Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) Vous aurez à disposition une camionnette équipée avec machine intégrée. Profil recherché : Vous êtes un(e) passionné(e) dans l'âme, autodidacte, ou diplômé (e) dans la mécanique ,vous appréciez le travail en équipe mais avez une appétence pour travailler en parfaite autonomie, vous faites preuve d'habilitée manuelle et possédez un réel sens du service. Permis B indispensable. Nous nous engageons à vous accompagner en vous proposant un parcours d'intégration, et vous bénéficierez d'une formation complète au sein de notre agence si nécessaire. Travail le samedi. Vous bénéficierez : - Fixe motivant + prime mensuelle - De notre mutuelle d'entreprise - D'un Comité Social et Économique dynamique - Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe - Accès aux œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO)
La Fédération APAJH recherche un(e) orthophoniste pour compléter ses équipes interdisciplinaires déjà constituées. L'orthophoniste intervient en tout lieu de la Plateforme enfance Pierre FOURQUET, dans l'IME, dans les établissements scolaires, les locaux du SESSD et ceux qui lui sont rattachés et plus généralement en tout lieu de vie de l'enfant. Elle peut si besoin intervenir auprès des parents et de tout partenaire, pour réaliser des actions de soutien, de prévention, de coordination et d'appui ressource en matière d'orthophonie. Elle met en place des interventions en recherchant un équilibre entre l'approche spécialisée et une ouverture à des alternatives thérapeutiques ou rééducatives reconnues. Elle concourt au projet global de communication alternative amélioré développé dans la plateforme. Elle éclaire par son expertise technique et une communication adaptée, la compréhension des situations rencontrées auprès des parents et des professionnels. Elle exerce l'ensemble de son activité dans le cadre exclusif du secret partagé, à cet effet, elle veille à ce que les écrits produits et contenus dans le dossier unique soient accessibles à l'ensemble des professionnels et partenaires qui concourent à l'accompagnement des enfants et des jeunes. Elle participe au travail interdisciplinaire de la plateforme dans le cadre d'un fonctionnement en dispositif intégré Elle peut être amenée à accueillir des stagiaires dans sa spécialité ou à participer à des travaux de recherche. Le poste recherché est à temps plein néanmoins le volume horaire de travail peut être adapté à une activité mixte. En rejoignant la Plateforme Enfance Pierre FOURQUET, vous découvrirez des équipes professionnelles dynamiques, engagées et créatives, au service des enfants, des jeunes et de leurs parents. N'hésitez pas à nous contacter !
Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons une/un médecin avec une spécialisation en pédiatrie ou neuropédiatrie. Vous interviendrez directement dans la Plateforme et/ou en distanciel, prioritairement en accompagnement de l'IDE et de la Direction pour du soutien à l'accueil et aux projets de santé des enfants et jeunes accompagnés, en coordination avec les partenaires médicaux dont les médecins traitants et spécialistes. Le suivi médical relève de la responsabilité des parents et/ou représentants légaux et s'effectue dans les services médicaux de droit commun. Vous êtes partie prenante du projet de la plateforme et soutien de son développement. L'équipe professionnelle de la Plateforme enfance Pierre FOURQUET est une équipe sympathique et engagée ! Venez la rencontrer !
Le poste : Votre agence PROMAN CASTRES 81 recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance H/F. Vos missions consisteront à : -Installer, régler et mettre à niveau du matériel. -Assurer la maintenance d'équipements. -Nettoyer, réparer ou remplacer des éléments défectueux. -Anticiper les problèmes pour les corriger. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez lire des plans et schémas et les interpréter pour votre métier. Vous connaissez les normes de qualité et les appliquez pour effectuer vos tâches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une PME familiale qui élève vos ambitions ! Le cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client, une pme spécialisée dans les systèmes de levage, un technicien monteur H/F en CDI. Implantée dans le Tarn depuis plusieurs décennies, cette entreprise à taille humaine, forte de ses 17 collaborateurs passionnés, conçoit, installe et entretient différents systèmes de levage. Sa réputation repose sur la qualité de ses réalisations et la proximité avec ses clients. Ici, pas de production à la chaîne : chaque projet est unique, et chaque salarié compte. Vous intégrerez une équipe soudée où l'entraide et la convivialité sont des valeurs clés. Vos missions au quotidien En binôme avec un technicien expérimenté, vous participerez au montage d'appareils selon les modes opératoires et process bien établis. Votre rôle sera varié : -Assembler les pièces mécaniques, réaliser le câblage électrique et ajuster les réglages. -Tester les systèmes de sécurité et contribuer à la mise en service des équipements. -Intervenir sur des chantiers qui peuvent durer plusieurs jours (avec découchés en semaine). Vous serez également amené à former les clients à l'utilisation et à l'entretien des installations. Chaque journée sera différente, entre mécanique, électricité et travail en hauteur, dans le respect des règles de sécurité. Le profil que nous recherchons Vous aimez le concret, le travail manuel et la satisfaction de voir un projet prendre vie ? -Débutant ou expérimenté, votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. -Des bases en mécanique et électricité sont essentielles, (habilitations électriques demandées, travail en hauteur, un vrai plus !). -Vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Une PME familiale où votre travail a un impact réel. -Des projets variés et valorisants. -Une équipe qui vous forme et vous soutient. Poste basé à Aussillon (81) - déplacements régionaux, découchés ponctuels. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et montez avec nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un psychomotricien (H/F) pour rejoindre l'équipe. Le psychomotricien effectue des actions de dépistage, de diagnostic, de prévention, d'accompagnement et de rééducation auprès des personnes souffrant de difficultés psychologiques exprimées de façon corporelle. Le (la) psychomotricien(ne) évalue les capacités psychomotrices, émotionnelles, sensitives, sensorielles et cognitives du résident. Il (elle) détermine les actions de réadaptation, de réhabilitation. Il (elle) met en œuvre les actions de rééducation des troubles liés à des perturbations psychologiques exprimées de façon corporelle. Il (elle) prévient les risques pour les résidents. Le (la) Psychomotricien(ne) détermine les actions de réadaptation, de réhabilitation et choisit les techniques et pratiques adaptées à chaque résident selon ses possibilités physique et psychique), au regard de sa spécialité. Il (elle) met en œuvre les actions de rééducation des troubles liés à des perturbations psychologiques exprimées de façon corporelle. Ses interventions s'appuient sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique. Elles visent à optimiser les qualités de participation et d'adaptation du résident à l'environnement matériel et humain dans le cadre de son projet de vie. Le (la) Psychomotricien(ne) à un rôle de prévention des risques pour les résidents. Travail en équipe, communication, information, relation : Le (la) Psychomotricien(ne) travaille, en cohérence avec le projet d'établissement, avec l'appui de l'équipe pluri et interdisciplinaire.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) ergothérapeute pour intégrer son équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante, vous interviendrez pour maintenir et améliorer l'autonomie et la qualité de vie de nos résidents en adaptant leur environnement et en concevant des solutions personnalisées. Poste proposé CDI, temps partiel (17.5 heures / semaine) Pas de week-end travaillé Roulement à déterminer (2 jours et demi par semaine) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : selon expérience Missions principales : Évaluation et diagnostic : Évaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des résidents et établir un diagnostic ergothérapique. Conception et adaptation des environnements : Élaborer des projets d'aménagement pour un environnement sécurisé et adapté aux besoins des résidents. Proposition de solutions techniques : Préconiser et adapter des aides techniques (orthèses, assistances technologiques) et entraîner les résidents à leur utilisation. Accompagnement et formation : Conseiller et former le personnel et les proches aidants des résidents. Réalisation d'activités de rééducation : Concevoir des activités de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation sociale. Suivi des bonnes pratiques : Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et participer à la veille professionnelle. PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d'État d'ergothérapeute (Bac+3) ou équivalent. Connaissance des nouvelles technologies et de la domotique appliquées à l'ergothérapie. Compétences en conception de projets d'intervention en ergothérapie. Sens de l'écoute, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe. Respect du secret professionnel et des protocoles en vigueur. Capacité d'adaptation, réactivité, organisé Avantages : Intégrer une équipe bienveillante et dynamique dans un environnement à taille humaine. Participation à des projets innovants pour l'amélioration de la qualité de vie des résidents.
Vous aimez travailler en hauteur et possédez le goût du travail bien fait ? Notre client, une entreprise de bâtiment reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses chantiers, recherche un Charpentier Couvreur (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers de construction de batiments neufs Charpente : Lecture de plans, taille et pose de charpentes bois (traditionnelles ou fermettes). Couverture : Pose de matériaux (tuiles...), installation de liteaux et d'écrans de sous-toiture. Sécurité : Mise en place des dispositifs de sécurité collective et respect strict des consignes sur le chantier.
Vos Missions : Préparer le camion et le transport de béton Recevoir et contrôler le chargement Vérifier la conformité de la livraison avec le bon (volume et caractéristique du béton) Respecter le plan de tournée de livraison Décharger le béton en toute sécurité Assurer l'entretien du camion après la livraison Votre profil : Vous êtes autonome et rigoureux Vous disposez d'une expérience significative en Conduite de Toupie Beton Vous êtes Titulaire : du Permis C (En cours de validité), de la FIMO / FCO (En cours de validité), de la Carte Chronotachygraphe (En cours de validité)
Nous recherchons un boucher connaissant le métier et aimant le contact avec les clients au sein d'un commerce de proximité. Vous découpez, parez, désossez. Vous effectuez la vente. Vous travaillez avec un jour de repos à définir en début de semaine+Un Dimanche sur deux.
Adecco recrute pour son client, une entreprise familiale spécialisée dans la menuiserie bois, un Menuisier confirmé H/F. Rattaché au responsable de production, votre rôle sera de fabriquer des menuiseries en bois exclusivement. MISSIONS : - Fabrication en atelier de menuiseries intérieures et extérieures bois, escalier bois et agencement sur mesure - Lecture de plans - Participation à l'amélioration continue - Utilisation d'outils numériques POSTE : Poste à pourvoir en CDI. Horaires de travail : 7H - 12h / 13h - 16h le vendredi après midi n'est pas travaillé Rémunération entre 12€ et 16€ de l'heure selon profil + primes Mutuelle prise prise en chargé à 80% PROFIL : Vous êtes titulaire d'un CAP en menuiserie. Vous possédez des compétences en menuiserie bois traditionnelle et contemporaine. Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez les techniques métiers et outillages Vous souhaitez progresser, vous former et transmettre.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos missions : Réaliser les enlèvements de matériaux et matières à recycler Conduite d'un véhicule PL Chargements et déchargements des matériels à l'aide d'un crochet de bascule Diverses travaux de manutention Votre profil : - Une expérience réussie en Conducteur PL (BOM et Polybenne) - Vous êtes Titulaire : - du Permis C (En cours de validité), - de la FIMO / FCO (En cours de validité), - de la Carte Chronotachygraphe (En cours de validité)
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Menuisier agencement H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de réaliser le changement de portes au sein d'une entreprise. Vos tâches principales incluront la lecture de plans, la découpe et l'installation des portes selon les spécificités techniques fournies. Le lieu de la mission est CASTRES . Les horaires de travail seront de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 18h00, avec des variations selon le planning donné par l'entreprise utilisatrice. Mission à pourvoir dès lundi. Profil recherché : Profil recherché : Menuisier H/F Compétences requises : - Lecture de plans techniques - Connaissance des matériaux de menuiserie - Maîtrise des outils de travail - Techniques de montage et d'assemblage - Respect des normes de sécurité Qualités professionnelles : - Débrouillard - Sens du détail - Capacité à travailler en autonomie - Esprit d'équipe - Rigueur et précision Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un menuisier H/F ayant une expérience obligatoire dans le domaine. Le candidat doit maîtriser la lecture de plans et posséder une solide connaissance en menuiserie. Un niveau d'études de type CAP dans le domaine est requis. Il doit faire preuve de débrouillardise, de compétences manuelles et avoir le sens du détail pour garantir la qualité de ses réalisations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
