Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noailhac située dans le département 81. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noailhac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - CASTRES, 81 - Castres, 81 - BOUT DU PONT DE LARN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Carrefour Express Carnot Recherche un (e )Employé(e) Polyvalent(e) Horaires de travail 15h - 22h Profil recherché : Nous recherchons une personne autonome, dynamique, disposant d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine commercial, secteur alimentaire serait un plus. Missions principales : -Accueil et encaissement des clients -Mise en rayon -Facing -Vérification des DLC des produits -Rangement et organisation de la réserve -Réalisation des inventaires -Entretien général du magasin -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Poste à pourvoir du 5 Janvier au 31 Août 2026 avec possibilité de renouvellement. Vous travaillez selon le planning suivant : Lundi, Mercredi et Jeudi hors petites vacances et 6 semaines en été. Au sein du collège, en collaboration avec l'équipe de la vie scolaire, vos missions auprès d'adolescents sont : -Encadrement et surveillance des élèves -Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons. -Aide aux devoirs Merci de joindre CV + Lettre de motivation (obligatoire) avant le 17 Décembre, les entretiens auront lieu idéalement avant les vacances scolaires.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recrutons un conseiller en insertion professionnelle (CIP) H/F, titulaire du titre professionnel de CIP. Missions Sous l'autorité de la directrice, le CIP est intégré à une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels permanents et de près d'une quarantaine de salariés en parcours. Il intervient principalement sur le Pôle Professionnel. Il assure l'accueil, l'accompagnement, l'information, l'orientation des personnes, en assure le suivi, en vue de favoriser leur autonomie et leur insertion dans l'emploi durable : - Il organise les recrutements pour les activités ACI en lien avec les acteurs du territoire ; - Il accueille les salariés en parcours pour analyser leur demande et poser les bases d'un diagnostic partagé ; - Il les accompagne dans leur parcours d'insertion professionnelle (suivis individuels et actions collectives) ; - Il met en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle des salariés en parcours ; - Il assure le suivi administratif des dossiers des salariés en parcours et les bilans qualitatifs et quantitatifs de ses activités. Compétences - Connaissance des publics éloignés de l'emploi et de leurs problématiques, du droit des usagers, des politiques sociales, des dispositifs d'insertion par l'activité économique, des acteurs locaux - Savoir évaluer les besoins des personnes, élaborer un parcours d'accompagnement - Savoir gérer les phénomènes de groupes, les situations conflictuelles - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rendre compte - Ponctualité, autonomie, rigueur, sérieux, confidentialité - Posture professionnelle de soutien et collaborative Expériences professionnelles - Expérience professionnelle dans le monde associatif - Expérience auprès d'un public présentant des difficultés sociales et professionnelles - Expérience d'accompagnement de personnes précaires Travail du lundi au vendredi avec 33 jours de congés annuels L'association articule ses activités autour de 3 pôles : - le pôle Inclusion sociale qui porte des actions d'accueil, d'orientation, de lien social ; - le pôle Insertion socioprofessionnelle qui met en œuvre des actions de remobilisation sociale et professionnelle pour la réappropriation d'un parcours d'insertion ; - le pôle Professionnel qui coordonne des ateliers-chantiers d'insertion (ACI) avec 3 supports d'activités : cuisine/traiteur - recyclerie - services aux personnes et aux entreprises
L'association Ensemble intervient depuis plus de 40 ans, avec les partenaires et professionnels locaux, sociaux, caritatifs et territoriaux, dans le champ de l'accueil et de l'accompagnement des personnes concernées par des difficultés sociales et les plus éloignées de l'emploi. Candidatures (CV et lettre de motivation) à direction@ensemblecastres.fr avant le 19/12/25 ; entretiens le 07/01/25. Poste à pourvoir au courant janvier 2026.
La communauté d'agglomération Castres-Mazamet recrute un assistant administratif (H/F) pour son service des ressources humaines. Poste : Adjoint administratif à temps complet - par voie contractuelle - Remplacement congé maternité Placé(e) sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Castres-Mazamet, vos missions principales sont : - MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE * Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maladie professionnelle : - Enregistrement et suivi des arrêts dans les logiciels Sedit RH - Rédaction des arrêtés - Suivi des dossiers des agents en longue maladie, en maladie de longue durée, en AT, MP - Suivi des dossiers envoyés au Conseil Médical du Centre de Gestion du Tarn - Organisation des visites médicales de reprise, d'embauche, de contrôle et des périodiques - Préparation des dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité - Enregistrement et suivi des engagements comptables dans le logiciel Sedit Finances * Gestion des congés et des autorisations d'absence : - Saisie, suivi et contrôle des demandes de congés, RTT, et autorisations d'absence sur le logiciel spécifique de gestion des congés Octime - Suivi des droits à congés des agents non titulaires (calcul des droits, création dans Octime de la fiche agent et de son planning) - Enregistrement et suivi des Autorisations Spéciales d'Absence syndicales et des Demandes d'Autorisations Syndicales - Support Octime pour les agents. * Gestion des congés maternité et paternité : - Enregistrement dans les logiciels RH (Sedit et Octime) - Rédaction des arrêtés - Déclaration des congés paternité et suivi des demandes de remboursement auprès de la sécurité sociale pour les agents non titulaires et de la Caisse des Dépôts et des Consignations (CDC) pour les agents titulaires * Suivi des retenues liées au dispositif « assiduité » (en lien avec la Gestionnaire Paye). - AUTRES MISSIONS : * Gestion des demandes de stage étude : - Enregistrement et suivi des demandes * Gestion des demandes d'emplois (candidatures spontanées) : - Enregistrement et suivi des demandes * Gestion et suivi des demandes de Télétravail - PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS : - Connaissance du statut et de la réglementation applicable aux titulaires et aux contractuels - Connaissance du règlement intérieur des congés de la collectivité - Connaissance de la réglementation relative aux Congés Maladie, AT., MP., à l'inaptitude des fonctionnaires et contractuels - Capacité d'analyse et de mise en œuvre des dispositions statutaires - Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Accès, Power Point, etc.) - Maîtriser le fonctionnement du logiciel spécifique de gestion des Ressources Humaines. SAVOIRS FAIRE : - Utiliser les différents logiciels (logiciels RH, congés etc.) - Analyser et appliquer les textes en matière de congés et autorisations d'absence - Aptitude à rédiger (arrêtés, notes.) - Suivre et analyser la réglementation relative aux congés maladie - Capacité d'analyse des situations. SAVOIRS ETRE : - Rigoureux et méthodique - Esprit d'initiative - Aptitude au travail en équipe - Discrétion. Candidatures (lettre de motivation et C.V.) à adresser avant le 19/12/2025. Pour déposer sa candidature : - Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération de Castres - Mazamet Espace Ressources - Le Causse Espace d'Entreprises, 81115 CASTRES CEDEX - Ou en candidatant via cette annonce. Informations complémentaires : - Prise de poste prévue en février 2026 - Monsieur Claude GARY, Responsable du service des Ressources Humaines Tél. 05 63 73 50 04
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Rejoignez notre équipe en tant que Technicien de Maintenance (H/F) - Bout-du-Pont-de-l'Arn (81) Vous aimez résoudre des problèmes, optimiser des machines et contribuer à la performance industrielle ? Ce poste est fait pour vous ! Au cœur de notre atelier d'assemblage, vous serez l'expert qui garantit la fiabilité et la productivité des lignes automatisées. Votre mission, si vous l'acceptez : -Intervenir rapidement en cas de panne (mécanique, pneumatique, automatisme ABB, Siemens, Omron) -Prévenir les problèmes grâce à des opérations régulières : réglages, graissage, contrôles -Changer les séries et ajuster les réglages pour assurer une production fluide -Optimiser la performance des lignes automatisées et proposer des améliorations -Piloter la GMAO et tenir à jour les bases de données -Garantir la sécurité et la fiabilité des équipements Ce que nous recherchons : -Une formation en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac Pro à BTS) -Une solide expérience en automatisme (indispensable !) -Des compétences en mécanique, électricité, pneumatique -Un esprit d'équipe, de la rigueur et l'envie de relever des défis techniques Ce que nous offrons : -CDI avec horaires en 2x8 ou nuit fixe (21h15 - 5h15) -Salaire attractif sur 13 mois -Primes d'équipe prime d'astreinte (5 /h) -Un environnement industriel innovant où vos idées comptent Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant sur www.manpower.fr ou contactez notre agence !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour l'un de nos clients dont l'activité est la maintenance industrielle et maintenance sur groupe Hydro-électrique, un Mécanicien/Métallier Monteur en intérim sur plusieurs semaines en déplacement. Vous interviendrez sur de la maintenance mécanique industrielle variée. URGENT !!! Chantiers réguliers à l'année. Vos missions : - Profil monteur, soudeur, mécanicien, chaudronnier, - Changement de pièces, - Assurer les activités de maintenance préventive (systématique, conditionnelle et anticipative), - Assurer des activités de maintenance curative, - Respecter et appliquer des consignes sécurité, qualité, hygiène et environnement, - Connaissance en mécanique, hydraulique... - Effectuer tous les contrôles et enregistrements requis, - Savoir lire un plan. Votre profil : - Si vous êtes métallier, chaudronnier, soudeur, mécanicien, mécanicien monteur, - Vous aimez le travail d'équipe et savez écouter les consignes, - Vous appréciez la technique et le bricolage manuel, - Vous êtes autonome, expérimenté, polyvalent et dynamique, - Habitué au déplacement et grand déplacement, - CACES nacelle serait un plus. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! Salaire et Avantages Salaire 12,50€/h + Indemnités de déplacement + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
La M.E.C.S éducative Foyer Protestant recherche un(e) CESF pour un CDD de 2 mois dans un premier temps. Missions : - Rencontre des familles pour évaluation sociale - Accompagnement vers les dispositifs de droit commun - Evaluation des besoins des jeunes / mise en oeuvre un accompagnement socio-éducatif adapté et personnalisé autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l'accès aux soins. - Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives - Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des synthèses, évaluations éducatives, contribuer à la rédaction des rapports d'activités et du projet d'établissement. Compétences : - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Expérience professionnelle auprès de jeunes majeurs souhaitée (expérience en MECS fortement appréciée) - Capacité à travailler en lien avec les partenaires - Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et de bonnes connaissances de dispositifs FSL et des dispositifs liés au logement. - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte - Aisance relationnelle et rédactionnelle Profil du candidat : - Etre impérativement titulaire d'un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Etre impérativement titulaire du permis B, - Maitrise de l'outil informatique Conditions : - Salaire C.C. 66 selon ancienneté et reprise d'ancienneté, - Prise de fonction souhaitée le plus rapidement possible IMPORTANT : - Lettre de motivation et CV à transmettre dans un seul document à l'attention du chef de service MNA.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Votre agence Randstad de Castres recherche pour son client un magasinier pièces de rechange (H/F). Rattaché au supérieur hiérarchique, vous travaillez en binome en entrepôt vous avez pour missions de : Gérer la réception, le stockage des pièces de rechange,solutionner les litiges pour vos clients. Assurer les retours,(pièces garantie, échange standard) Enregistrement via l'outil informatique du traitement des pièces et des données dans le système de gestion. D'autre part, vous avez la responsabilité de : - répondre aux sollicitations des clients par mail ou téléphone en relation avec le personnel de vente. Temps de travail du lundi au vendredi.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste: Nous recherchons un(e) piqueur(se) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans la confection de sacs en cuir. Les principales responsabilités du poste incluent: Réalisation des travaux de piquage sur cuir pour la confection de sacs. Autonomie dans l'exécution des tâches et maîtrise parfaite des techniques de piquage. Contrôle rigoureux des travaux réalisés afin de garantir la qualité. Horaires de travail: Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h30. Une salle de réception est mise à disposition pour la pause déjeuner. Avantages: Prime de fin d'année. Intéressement. Disponibilité: Poste disponible fin 2025/ début 2026, dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite. Nous cherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et compétent(e) pour assurer la qualité et la précision de nos produits. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre candidature
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Agent des Services Hospitaliers (ASH) - Hôtelière pour contribuer au bien-être quotidien de ses résidents. Sous la supervision du Directeur adjoint, l'ASH-Hôtelière veille à l'hygiène, au confort et à la sécurité des résidents en réalisant des tâches d'entretien et de service. Poste proposé CDD temps complet Rémunération : selon expérience Missions principales - Entretien des locaux : Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des espaces communs et des chambres, en respectant les protocoles de bio-nettoyage. - Préparation et distribution des repas : Préparer les chariots pour les petits-déjeuners et collations, dresser les tables en salle à manger, distribuer les repas en chambre et surveiller la cohérence des régimes alimentaires. - Aide aux résidents : Répondre aux appels des résidents, apporter une assistance pour la prise des repas et surveiller leur confort quotidien. - Gestion des stocks : Gérer les stocks de produits d'entretien et consommables (hors commande). - Communication et signalement : Transmettre les informations importantes, signaler les éventuels dysfonctionnements et garantir la traçabilité des interventions. - Qualité et bientraitance : Respecter et promouvoir les pratiques de bientraitance et la démarche qualité au sein de l'établissement. Profil recherché Maîtrise des techniques de nettoyage et des protocoles de bio-nettoyage. Sens du service et capacité d'écoute. Rigueur, organisation et respect des consignes. Empathie, discrétion, esprit d'équipe et respect de la confidentialité.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche multi accueil : Contribuer dans le cadre du projet éducatif et pédagogique à la qualité du service rendu aux familles et à la qualité d'accueil des enfants au sein de la structure Réaliser des activités d'éveil, de confort et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. En l'absence de la directrice, ou de l'auxiliaire de puériculture assurant la continuité de direction, prendre les mesures adaptées en matière de sécurité et sur le plan pédagogique. Prise en charge de l'enfant o Accueillir l'enfant et sa famille, avec bienveillance o Proposer des activités d'éveil ou participer à celles mises en place, adaptées à l'évolution de l'enfant o Favoriser l'autonomie de l'enfant à travers les différents moments de la journée (activités, repas, changes) o Donner des soins d'hygiène et de bien être aux enfants o Administrer les médicaments aux enfants (paracétamol ou autre dans le cadre d'un PAI) o Préparer les collations, faire réchauffer les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire o Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants o Rendre compte aux parents du déroulement de la journée de leur enfant à la crèche o Assurer une surveillance constante pour assurer la sécurité des enfants Travail en équipe et projet éducatif o Respecter les règles de fonctionnement établies par la directrice, et les décisions prises en équipe o En l'absence de la directrice et de l'auxiliaire de puériculture, prendre les mesures adaptées et laisser trace de tout évènement survenu dans la structure o Organiser son travail en concertation avec le reste de l'équipe et en lien avec le projet éducatif o Recueillir les informations et utiliser les outils de transmission o Participer aux réunions d'équipe, à la recherche de cohérence éducative et à la mise en place de projets o Observer et alerter la directrice ou son adjointe en cas de mal-être décelé chez l'enfant o Appliquer les procédures d'urgence en lien avec l'équipe en cas d'accident ou d'évacuation o Encadrer les stagiaires Participation à la vie de la structure o Faire l'entretien intermédiaire après les changes, les repas, les temps de repos et les activités manuelles o Participer au rangement de la structure tout au long de la journée o Participer à l'entretien périodique du linge et des jouets et effectuer le changement des draps o Respecter les protocoles d'hygiène établis o Noter et transmettre les informations recueillies, o Informer la directrice ou la directrice adjointe des évènements particuliers o Participer à l'élaboration du planning des activités
En plein cœur de Mazamet (81), notre Maison de Retraite associative «EHPAD Saint-Joseph » 124 lits répartis en 5 unités de vie dans un établissement certifié ISO 9001, recherche : 1* poste AUXILAIRE DE SOINS (ASH FF) / VEILLEUR DE NUIT* en CDD remplacement maladie - A TEMPS PLEIN à pourvoir dès le mois de décembre. Sous la supervision de l'équipe soignante, vous assurez la surveillance des résidents et vous leur prodiguerez des soins relationnels et de confort dans une attitude bientraitante. Vous participez à la surveillance générale de l'état de santé du résident et à la transmission des informations. Vous évoluerez au sein d'une équipe compétente et pluridisciplinaire. Aucun diplôme exigé toutefois une formation type BAC PRO SAPAT/ DEAVS/ DEAF/ BEP CS / BEPA 3S est nécessaire et une première expérience auprès des personnes âgées est indispensable. L'expérience du travail de nuit est, également, exigée. Rigueur, autonomie, aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste à pourvoir rapidement. Rémunération : SMIC + primes incluses (prime de nuit, prime de dimanche) + Ségur. Type d'emploi : Temps plein, CDD Programmation : Période de travail de 10 heures Travail de nuit Types de primes et de gratifications : Prime annuelle
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un éducateur spécialisé H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à CASTRES (81100). En tant qu'éducateur(trice), vous partagez la vie quotidienne d'enfants, d'adolescents et d'adultes présentant des handicaps physiques ou mentaux, des troubles du comportement ou encore des difficultés sociales ou d'insertion. Vous travaillez en collaboration avec tous ceux qui participent à l'action éducative et sociale : psychologues, psychiatres, personnels administratifs, assistants de service social, enseignants, magistrats. Vous pouvez travailler en internat, en externat, en milieu ouvert ou en centre pour adultes. Les qualités nécessaires incluent la résilience, la patience et l'empathie. Votre rôle est d'assurer un accompagnement de qualité et de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des bénéficiaires. Vos missions principales varient selon l'établissement où vous travaillez : * Accompagner et encadrer les jeunes dans leur quotidien, leurs activités et leurs démarches d'insertion. * Assurer un suivi global et veiller à leur bien-être. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en place du Projet Individuel des jeunes. * Établir une relation de confiance pour les soutenir. * Coordonner les acteurs impliqués dans la vie des jeunes. * Rédiger la documentation liée à leur accompagnement. * Développer les compétences des jeunes et concevoir des actions pour leur éducation, leur socialisation et leur insertion professionnelle. * Participer activement aux réunions d'équipe et aux rencontres avec les partenaires. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Permis de conduire conseillé Expérience requise de 2 ans minimum. Qualités requises : Vous êtes motivés et vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe dynamique. Vous disposez d'un bon relationnel et d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. A l'aise dans les écrits professionnels vous savez travailler en équipe et pouvez faire preuve d'autonomie. Expérience en protection de l'enfance appréciée, ou bien avec un public en situation de handicap Compétences appréciées : * Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l'enfance * Capacités rédactionnelles * Notions de l'outil informatique et internet Compétences de base : * Définir des interventions socio-éducatives adaptées. * Organiser les activités et résoudre les conflits. * Transmettre les règles sociales et offrir un soutien personnalisé. * Réaliser des démarches socioéducatives et suivre les projets. * Animer des réunions et conduire des entretiens. * Identifier les signes d'addiction et gérer les conflits. * Appliquer des techniques pédagogiques. * Avoir des connaissances en psychologie et en gestion de projet. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
L'accompagnant éducatif et social (F/H) exerce son métier conformément aux dispositions réglementaires et aux référentiels professionnels. Il intègre dans son travail quotidien les recommandations de la haute autorité de santé (HAS). Dans le cadre de l'IME dont le DiTSA, vous intervenez principalement dans les locaux de l'établissement (dont l'hébergement) et en tout lieu d'apprentissage, de vie ou de loisirs auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous participez, par vos accompagnements, à l'action éducative, à l'animation et à la gestion de la vie scolaire, professionnelle et quotidienne des jeunes pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion dans les dispositifs de droit commun, en fonction de leur histoire et de leurs besoins particuliers. Dans le cadre d'un projet d'accompagnement personnalisé et des besoins particuliers de chacun, vous facilitez, favorisez et participez à la préservation ou à la restauration de l'autonomie des enfants, adolescents et des jeunes adultes. Vous êtes obligatoirement diplômé et disposez idéalement d'une expérience auprès des enfants.
Lieu :Castres 81 FORMATEUR / FORMATRICE - TITRES PROFESSIONNELS (H/F) Description du poste Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recherchons un(e) formateur(trice) pour animer un titre professionnel: assistant ressources humaines Vous serez chargé(e) d'assurer la formation un groupe, d'accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences et de les préparer aux évaluations finales. Missions principales Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel Transmettre les compétences professionnelles liées aux référentiels Accompagner les apprenants dans leur progression et leur insertion professionnelle Concevoir ou adapter des supports pédagogiques Évaluer les compétences acquises et préparer aux examens Participer au suivi administratif et pédagogique Profil recherché : Expérience dans la formation professionnelle ou dans les métiers des RH Connaissance des référentiels des titres professionnels (un plus) Aisance pédagogique, capacité d'adaptation et sens de l'accompagnement Aisance orale et écrite, rigueur et organisation Compétences souhaitées Techniques pédagogiques Animation de groupe Maîtrise des outils numériques Suivi et évaluation des apprenants Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels dans les domaines des Ressources Humaines nous vous invitons à postuler dès maintenant. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation..
Dans le cadre d'un remplacement d'un mois suite à un arrêt maladie et pour une prise de poste dés que possible, nous recherchons un AMP, un AES ou un AS (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Surveillance de nuit de l'ensemble des résidents accueillis au sein du service Villa de la MECS (hébergement 365 jours/An). - Veiller à la sécurité et à la surveillance des bâtiments et installations - Assurer un relais avec les équipes éducatives au regard de la prise en charge des personnes durant la nuit - Selon les besoins, vous pouvez effectuer des tâches d'entretien des locaux ou des fonctions d'hôtellerie comme l'entretien du linge - Vous devez savoir faire preuve de bienveillance, être attentif au bien être des personnes et savoir faire preuve de fermeté si nécessaire. Vous devez également avoir la capacité de travailler seul et de prendre des initiatives et avoir une bonne connaissance des problématiques des jeunes de 10 à 17 ans, collectif de 10 jeunes. Expérience souhaitée. Horaires de nuit à titre indicatif et ce par roulement : en semaine : 22H00 à 08H00 - le week end : 22h00 à 08H00 L'entreprise s'engage à vous former sur la surveillance de nuit.
CRIT CASTRES recherche pour son client situé à Castres un vendeur automobile (H/F) confirmé pour véhicules d'occasion. Votre mission principale est d'assurer la commercialisation des véhicules d'occasion du parc, depuis l'accueil du client jusqu'à la livraison du véhicule, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et en atteignant les objectifs commerciaux définis par l'entreprise. Vous effectuez à la fois l'accueil et le conseil clientèle, la vente et la négociation ainsi que la gestion du parc VO. En terme de salaire : fixe + commissions + primes trimestrielles + avantages IRP Auto Disposant d'un BAC +3 ou équivalent en commerce/vente, vous possédez une expérience similaire réussie dans le secteur de la vente automobile ou en commerce BtoC. Les qualités demandées : la fibre commerciale, le sens du relationnel et de l'écoute, le goût du challenge et la persévérance.
ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs.En septembre 2021, nous avons créé le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon) et Intuiti (Nantes). Notre mission : aider les entreprises à créer des expériences clients performantes et innovantes. Rejoignez-nous pour piloter des projets stratégiques où la relation client et l'innovation technologique se rencontrent ! Vos missions En tant que Chef de projet expérimenté, vous serez au cœur de deux enjeux majeurs. Développement et fidélisation des comptes clients : - Comprendre les enjeux business et anticiper les besoins. - Identifier les opportunités de croissance (upsell, cross-sell) et contribuer activement au développement commercial du compte en collaboration avec le service Sales. - Garantir une relation client proactive et stratégique, avec un reporting régulier et des solutions adaptées. Innovation et intégration des technologies IA : - Participer à la transformation des processus de production en intégrant des solutions innovantes (IA, automatisation, data). - Être force de proposition pour améliorer la performance et l'expérience client grâce aux nouvelles technologies. - Collaborer avec les équipes IT et Innovation pour déployer des projets à forte valeur ajoutée. Vos missions liées à la production seront les suivantes : - Piloter et organiser la production des services pour vos clients, en garantissant qualité, délais et respect des engagements contractuels. - Manager les Chefs de projet junior et Team Leaders, en les accompagnant dans leur montée en compétence. - Gérer la relation client : suivi des projets, reporting, anticipation des besoins et proposition de solutions adaptées. - Analyser et suivre les indicateurs clés (KPI) pour optimiser la performance et la satisfaction client. - Participer aux phases d'avant-vente et contribuer au développement commercial (upsell, cross-sell). - Assurer la tenue des budgets et proposer des plans d'action pour améliorer la rentabilité et la qualité. Profil recherché - Formation Bac +3/5 en management, gestion de projet ou équivalent. - Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets et relation client, idéalement dans un environnement orienté services. - Solide culture digitale et intérêt marqué pour les technologies IA et l'innovation. - Excellentes compétences en organisation, communication et leadership. - Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions rapides. - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du service, esprit d'équipe et orientation résultats. Conditions du poste Contrat : CDI Démarrage : dès que possible Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Rémunération : Entre 39k€ et 41k€ selon profil et expérience (fixe + primes) Avantages : Tickets restaurant, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise Localisation : Poste basé à Castres (81)
L'association Sainte-Marie, acteur social connu dans le sud du Tarn sous la dénomination « MECS Mazamet » et agissant au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute : - un éducateur H/F (Educateur Spécialisé H/F ou Moniteur Educateur H/F) pour un poste en CDD à temps complet au sein de son Service d'Accueil d'Urgence à Mazamet, rue Meyer (centre-ville). Passionné(e) par le travail social, vous intégrez une équipe éducative pluridisciplinaire engagée et bientraitante (composée d'éducateurs, d'un directeur, d'une responsable de service éducatif, d'une psychologue, d'une assistante sociale, d'une maîtresse de maison, de surveillants de nuit...), pour accompagner au quotidien des enfants et adolescents, garçons et filles, aux profils variés et âgés de 6 à 18 ans. A ce titre, ce poste est soumis à attestation d'honorabilité. Une bonne connaissance des publics accueillis (et de leur environnement), des acteurs et réseaux locaux en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, une véritable capacité à accompagner et éduquer individuellement et collectivement au quotidien (y compris en soirée et certains week-ends) ou encore une bonne maîtrise des écrits professionnels et des projets personnalisés sont autant d'éléments que nous allons évaluer chez les postulants. Prise de poste prévue à compter du 1er janvier 2026. Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@mecs-mazamet.fr
Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de magasin sans alcool expérimenté(e) pour gérer et animer notre équipe. Vous aurez pour mission de garantir la satisfaction client, d'assurer la gestion opérationnelle du magasin, et de veiller à l'optimisation des ventes et au respect des normes de qualité. Vos missions : - Assurer la gestion quotidienne du magasin et de l'équipe (6 à 7 personnes). - Garantir la qualité de service et la satisfaction clientèle. - Superviser les rayons fruits et légumes et boucherie. - Gérer les stocks, réaliser les inventaires et passer les commandes. - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. - Appliquer et faire respecter les procédures internes. - Former et encadrer les collaborateurs. Profil recherché : - Expérience confirmée de management dans la grande distribution. - Une expérience dans les rayons fruits et légumes et boucherie serait appréciée. - Solides compétences en gestion et organisation. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de magasin. - Bon relationnel et capacité à motiver une équipe. Conditions : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 44 heures par semaine - Horaires : Flexibles, incluant des heures supplémentaires payées. - Rémunération : 16,02 € brut de l'heure - Statut : Agent de maîtrise - Prise de poste : Dès que possible Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et dynamique. Opportunités de développement professionnel et personnel. Si vous êtes intéressé(e) et répondez aux critères de cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à sur cette adresse.
Pharmacie LAFAYETTE DAUTEZAC recherche un (e ) préparateur ( trice) en pharmacie pour un poste à temps plein 35h sur quatre jours et demi, et un samedi sur 2. vous devez maitriser le logiciel LGPI. votre temps de travail se composera à 80% de Préparation de Doses à Administrer et 20% conseil et vente au comptoir Pas de prérequis pour la PDA, formation rapide et facile sur place Poste à pourvoir immédiatement
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Sous la responsabilité de la direction d'un EAJE, il ou elle s'attache à favoriser le développement et l'éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques, et en accompagnant les parents dans l'éducation de leurs enfants. Il ou elle est chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et de coordonner les activités qui en découlent. Lieu de travail : Multi-accueil de Lagarrigue Horaires de travail : temps plein réparti sur 5 jours du lundi au vendredi. Date(s) d'embauche : CDD de 6 mois, du 25/11/2025 au 12/05/2026 Rémunération : groupe D de la CC ECLAT, indice 305, soit 14,25€ brut par heure Missions : - Participe à l'élaboration et à la rédaction du projet d'établissement en relation avec l'ensemble de l'équipe (définition objectifs, partenariat, réunion de parents, choix du matériel éducatif, planification). - Suit la mise en œuvre du projet d'établissement (travail en relation avec les partenaires). - Evalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet d'établissement. - Organise et anime un atelier éducatif, un point « jeux et jouet » (lecture, jeux, poupées .) et aménage un espace de jeux, de sommeil et de repas en réponse aux besoins des enfants. - Développe et conduit des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil. - Formule des avis sur le choix des matériels éducatifs. - Prépare les commandes de matériels. - Assure la maintenance des matériels éducatifs. - Organise les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille en accompagnant la séparation. - Informe, oriente et soutient les parents si nécessaires. - Participe s'il y a lieu aux entretiens avec les familles. - Anime des réunions d'échanges et d'information. - Observe, analyse et répond aux besoins fondamentaux de l'enfant (affectif, physiologique, matériel) - Dépiste, prévient et alerte. - Crée et instaure les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant en favorisant sa socialisation. - Etablit des relations éducatives avec les enfants. - Repère les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informe le responsable de la structure. - Anime et coordonne les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement. - Apporte un soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe. - Forme l'équipe à l'animation et à l'observation des groupes d'enfants. - Collabore avec les professionnels intervenant sur les différents groupes d'âges et participe aux réunions de section, d'équipe, de parents etc. - Forme, accompagne et encadre les stagiaires par le partage des connaissances. - Rédige des projets, bilans.. - Sait rendre compte d'observations et d'activités effectuées. - Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont mis à disposition. - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux, des publics et à l'utilisation du matériel. - Gère le matériel et les stocks. Profil recherché : - DE Educateur / Educatrice Jeunes Enfants - Attestation d'honorabilité à récupérer sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr/ (Attention, délai de 15 jours pour l'obtenir) - Connaissance de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des techniques pédagogiques - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques de conduite de projet - Capacité à écouter et comprendre des besoins de l'enfant et de sa famille - Capacité à apporter un soutien pédagogique à l'équipe - Ecoute - Patience
La M.E.C.S éducative Foyer Protestant recherche un éducateur spécialisé pour le service SAPA. Vos missions : - Accueillir et accompagner des jeunes (16 à 21 ans) dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé d'accompagnement du jeune Compétences attendues : - Connaissance et mise en pratique des outils de la Loi de 2002-2 et des partenaires de la protection de l'enfance - Capacité à être organisé et savoir travailler en équipe - Savoir faire preuve de bienveillance - Être source de proposition tant pour le jeune que vis-à-vis des membres de l'équipe éducative - Pratique des outils de la bureautique Spécificités du poste - Temps plein- horaires internat - Bonne connaissance des problématiques des jeunes - Qualités rédactionnelles demandées. - 35 heures hebdomadaires, prime de dimanche et jour férié. - Salaire selon convention collective.* - CDD de 2 mois dans un premier temps. Important : Lettre de motivation et CV à transmettre dans un seul document à votre candidature à l'attention de la Direction.
Manpower CASTRES recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Couturier industrielle (H/F) Depuis 1962, elle mise sur la confection personnalisée de rideaux, voilages et tissus d'ameublement, avec un fort attachement au savoir-faire traditionnel de ses couturières. Elle combine équipements industriels modernes (automates de couture, machines à œillets, etc.) avec une formation continue de ses équipes pour garantir productivité et excellence. Elle cible principalement les professionnels : hôtels, collectivités, établissements de santé, architectes, etc., en proposant des solutions textiles techniques (non-feu M1, occultants, acoustiques). L'entreprise valorise une équipe intergénérationnelle, soudée autour de valeurs de partage et de transmission du savoir-faire. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les opérations de piquage selon les consignes techniques. -Contrôler la qualité des coutures et des finitions. -Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise. Profil recherché : -Expérience en piquage maroquinerie ou couture industrielle. -Précision, minutie et sens du détail. -Capacité à travailler en équipe. Conditions : -Contrat : CDI -Lieu : Castres (81) -Horaires : Temps plein
Vous êtes Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur et vous avez une expérience significative dans la protection de l'enfance ? Rejoignez-nous ! L'AEP de La Landelle, association Loi 1901, engagée depuis plus de 50 ans dans la protection de l'enfance, recherche son/sa Educateur Spécialisé pour son service service Passerelle dédié à l'accueil de jeunes de 14 à 18 ans. Notre association intervient dans : - L'accueil en institution et en famille d'accueil. - Les départements du Tarn et de la Haute-Garonne. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez un groupe de 10 enfants et aurez pour missions : o Construire et piloter les projets individualisés en qualité de coordinateur o Repérer et mobiliser les ressources et potentialités des jeunes o Prendre en compte la dimension familiale et environnementale des jeunes o Assurer une prise en charge éducative individuelle et collective o Elaborer des écrits professionnels PROFIL RECHERCHE : - Diplôme requis : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur - Débutant accepté - Compétences clés : o S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire o Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuez à une mission porteuse de sens au service des enfants et des familles - Intégrez une équipe engagée dans un environnement professionnel stimulant - Bénéficiez d'une structure dynamique avec 50 ans d'expertise dans la protection de l'enfance REMUNERATION ET CONDITIONS : Selon Convention collective du 15 mars 1966 Moniteur Educateur : A partir de 2 082€ Brut/ mois + Reprise d'ancienneté sur justificatifs Educateur Spécialisé : A partir de 2 152€ Brut/ mois + Reprise d'ancienneté sur justificatifs 30 jours de congés payés /an + 18 jours de congés trimestriels / an + 1 jour de repos supplémentaire par quinzaine Véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels Carte bancaire professionnelle pour frais Accompagnement à la prise de poste. Possibilité de formation
A la recherche d'un emploi où votre savoir-être sera valorisé au-delà de vos expériences professionnelles et de votre cv ? Vous êtes sensible aux qualités humaines dans les relations commerciales et souhaitez évoluer dans un environnement sain et bienveillant. Alors ce que nous allons vous proposer devrait vous intéresser ! ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs. En septembre 2021, nous avons rejoint le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour transmettre le goût de la performance à l'ensemble de nos équipes, tout en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Pour accompagner notre fort développement, nous cultivons un esprit dynamique et bienveillant. Et, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de vos compétences ! Pour le compte de plusieurs grandes marques, vous assurerez du service client en appel entrant et sortant en Français et Allemand. Une maitrise de l'Anglais serait un plus. Vos missions Votre mission principale est de fidéliser les clients de nos donneurs d'ordre en répondant à des interactions par différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, .) et de garantir leur satisfaction en apportant un service de qualité. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs questions ou suivre leur dossier (BtoC/BtoB) Vous serez formé par nos experts pour connaître parfaitement les produits et les services des marques que vous représentez. Vous serez accompagnés tout au long de votre montée en compétence (6mois) par un conseiller expérimenté tuteur pour faire de vous un expert de la relation client. Vous serez le garant de l'image de marque du donneur d'ordre en respectant les process et les exigences qualité en vigueur. La satisfaction du client sera votre priorité ! A propos de vous Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne expression orale/écrite. Vous maîtrisez les outils téléphoniques, informatiques et l'utilisation de logiciels. Vous faîtes preuve d'initiatives avec le client pour améliorer sa satisfaction, Vous êtes rigoureux.euse, exigeant.e, autonome et vous avez un bon sens de l'organisation Votre lieu de travail : 17 rue Henry le Chatelier, 81100 Castres, proximité Auchan, au cœur de la zone commerciale de la chartreuse, desserte bus et restaurants à proximité Contrat : Temps plein 35h/semaine, CDI Salaire : Fixe de 1801.80 € BRUT par mois, prime langue 150€/mois, primes trimestrielles sur résultats, prime qualité, prime annuelle d'assiduité, participation aux bénéfices, Carte Ticket restaurant (8€ par jour travaillé) après 2 mois d'ancienneté. Horaires : Amplitude d'ouverture de 8h30 à 20h du Lundi au Vendredi Télétravail possible 1 semaine sur deux après la période de formation. Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net/ https://www.linkedin.com/company/dpi-smart-customer-experience/ https://www.linkedin.com/company/iteractii/
Pharmacie, Mazamet(81) Recherche préparateur(trice) pour un CDD ou CDI 35h ou temps partiel, formation exigée, diplôme obligatoire. Grande équipe sympathique et dynamique!!! Poste avec formations, challenges et primes
Savoir élaguer et tailler des arbres, tondre des pelouses.Travaux de débroussaillage. Etre autonome car vous travaillerez seul/e. Le permis B est obligatoire pour les différents déplacements sur les lieux de travail:déplacements en Occitanie mais principalement dans le Tarn et en Haute Garonne. ****Pour ce poste, il est impératif d'avoir de l'expérience et de savoir effectuer des travaux d'élagage et de taille d'arbres;effectuer seulement de l'entretien des espaces verts n'est pas suffisant. Vous devez pouvoir seconder le chef d'entreprise.***
Pour notre crèche associative située dans la commune d'Aiguefonde, accueillant des enfants de 2,5 mois à 4 ans (capacité d'accueil : 16 enfants), nous recherchons une/un Educateur H/F Jeunes Enfants Titulaire du DEEJE (diplôme exigé), pour un CDI temps plein (35h). DESCRIPTIF / MISSIONS : - Accompagne l'équipe sur le terrain, - Garantit un travail de qualité dans le cadre du projet d'établissement et du projet pédagogique (travail en lien avec la directrice), - Favorise l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, Anime le projet d'établissement à partir de démarches participatives. PROFIL RECHERCHE Titulaire du DEEJE Débutant accepté CONDITONS DE TRAVAIL Lieu de travail : commune d'Aiguefonde Contrat : CDI temps plein (35h) Horaires travaillés : selon planning / à définir avec l'employeur - soit en horaires d'ouverture (7h15-14h45) - soit en horaires de fermeture (11h -18h30) - soit en horaires "entre-deux" (8H30-16h30) Salaire mensuel brut : 2419,58 euros (+ reprise ancienneté si expérience branche Convention Collective ALISFA selon critères)
Poste de catégorie A. Temps plein. Le secrétaire général coordonne et garantit le bon fonctionnement administratif et financier de l'établissement scolaire, tout en contribuant à la réussite des élèves. Adjoint du chef d'établissement, le secrétaire général assume un rôle central dans : - la gestion budgétaire - élaboration, suivi et optimisation du budget, analyse financière, - la gestion matérielle - logistique, maintenance, sécurité, restauration, prévention des risques, - la gestion des ressources humaines - encadrement d'une équipe administrative.
CDD à 50% en établissement scolaire public à Castres. Sous la responsabilité du chef d'établissement et des professeurs, la mission consiste à : - assister les professeurs des disciplines scientifiques dans la préparation des cours et lors des séances de travaux pratiques - réaliser des préparations courantes et/ou des manipulations simples selon un protocole défini - assurer la maintenance et l'entretien spécialisé du matériel.
Oxygene Castres, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Bancheur (H/F) pour un client situé à Castres, 81100. En tant que Bancheur (H/F), vous serez impliqué dans la réalisation de coffrages en béton à l'aide de banches, sur des chantiers de construction. Vos missions pour ce poste : - Préparation du chantier : Lecture de plans, installation des dispositifs de sécurité et mise en place du matériel nécessaire à l'activité de coffrage. - Mise en place des banches : Assemblage, positionnement et stabilisation des banches pour la réalisation de murs en béton armé. - Coulage et finition : Participation au coulage du béton, vibration, décoffrage et réalisation des finitions selon les exigences du chantier. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Maîtrise du coffrage traditionnel et/ou métallique : Vous avez une bonne connaissance des techniques de coffrage avec une lecture précise des plans. - Rigueur et respect des consignes de sécurité : Vous appliquez les règles de sécurité sur chantier avec sérieux et vigilance. - Capacité à travailler en équipe : Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif et savez coordonner vos tâches avec les autres corps de métier. Qualification(s) requise(s) : - Une première expérience réussie dans le domaine du gros œuvre ou un CAP/BEP en maçonnerie ou construction béton armé. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Castres, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Vous êtes Electromécanicien/ne ? Vous aimez travailler en itinérance ? Alors cette offre d'emploi en CDI sur la région Occitanie va vous intéresser ! Notre client accompagne les Collectivités territoriales ou Prestataires de collecte et/ou de nettoiement au plus près de leurs besoins. Il propose des solutions diversifiées de fourniture de matériels et de prestations de maintenance. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible ! Itinérance Castres 81100 et départements Alentours Rattaché au Responsable SAV régional, vous rejoindrez une équipe de Techniciens itinérants sur les secteurs du Tarn (81), et départements limitrophes et intervenez directement chez nos clients pour : -Diagnostiquer les pannes (hydraulique, électrique, électronique, mécanique) -Effectuer les réparations sur site (interventions curatives et préventives) -Assurer le reporting technique de vos interventions -Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain -Participer à l'image professionnelle de la société sur votre secteur Rémunération et avantages -Entre 33K et 40K par an selon profil -Mutuelle familiale prise en charge à 100% -Rémunération sur 13 mois -Véhicule de service entièrement équipé (retour à domicile avec) -CSE : chèques vacances, bons cadeaux noël... -Prime d'Ancienneté -Vous êtes issu(e) d'un Bac Pro / BTS Maintenance des véhicules, engins TP ou Poids Lourds, électromécanique, ou équivalent -Vous avez idéalement une première expérience en atelier sur engins roulants, poids lourds ou engins TP, ou matériels spéciaux -Vous maîtrisiez la lecture de plans électriques et hydrauliques -Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, sens du service client -Permis B obligatoire (véhicule de service fourni) Le petit : Permis Poids-Lourd Envie de relever des défis techniques au sein d'une équipe passionnée et soudée ? Rejoignez l'aventure et donnez un nouvel élan à votre carrière - postulez dès maintenant !
EARL HABERSCHILL - VALDURENQUE (81) Production de jeunes plants horticoles, aromatiques et potagers Postes saisonniers - prises de poste en janvier et février CDD d'un mois puis renouvelable 3 mois - 20 postes à pourvoir Vos missions - Coupe et repiquage de boutures - Mise en place et entretien des cultures (taille, effleurage, effeuillage, pincement.) - Préparation des commandes et expéditions Lieux de travail Serres de Valdurenque (81) et ponctuellement Noailhac (81) Conditions & rémunération - Horaires adaptés à la saisonnalité (prévoir 40h/semaine en février et mars) - Rémunération : base SMIC selon CCN Production Agricole Profil recherché - Rigueur - Dynamisme - Dextérité manuelle - Esprit d'équipe - Ponctualité Pour postuler Envoyez CV + lettre de motivation à : contact@haberschill.fr claireperret.ergorecrut@gmail.com
En plein cœur de Mazamet (81), notre Maison de Retraite (secteur associatif) «EHPAD Saint-Joseph », 124 lits répartis en 6 unités de vie dans un établissement certifié ISO 9001, recherche dans le cadre d'un CDI (H/F) à temps partiel (0,5 ETP) 1 Médecin Coordonnateur en E.H.P.A.D. Votre mission : Elabore, dans un cadre réglementaire précis répondant à un objectif de santé publique et aux exigences du décret du 27 mai 2005, sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Directrice le projet de soins gérontologiques de l'établissement, et en évalue et coordonne la mise en œuvre. Votre rôle sera d'assurer la coordination médicale et soignante au sein de cet établissement. Vous serez au cœur de la prise en charge individualisée des 119 résidents en séjour permanent et de 5 résidents en séjour temporaire. Interlocuteur privilégié de la direction, il/elle informe celle-ci de toute difficultés en lien avec la qualité, la sécurité, le respect de la personne et de ses droits. Il/elle coordonne l'équipe pluridisciplinaire (IDEC, géronto-psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, IDE...) et assure la continuité des soins notamment en garantissant une meilleure qualité de prise en charge gérontologique et une maîtrise adaptée des dépenses de santé. Vous participez activement aux différents projets et axes d'amélioration de la qualité au sein de l'établissement (risque pandémique, canicule, validation GIR, coupe PATHOS, enquête ARS, revue de processus qualité...). Titulaire du diplôme de médecine et de la capacité en gériatrie/gérontologie. Avec vos capacités d'écoute et de négociation, vous savez structurer une équipe autour d'un projet. Rémunération à définir selon grille d'ancienneté (base CCN 51). Adresser CV et lettre de motivation à Nadège TONON, Responsable Ressources Humaines EHPAD SAINT JOSEPH - 7 rue Meyer - 81200 MAZAMET ou par e-mail : nadege.tonon@stjo-mzt.fr Téléphone : 05-63-61-02-08
CRIT Castres recherche pour son client, spécialisé dans l'industrie textile, un opérateur sur machine retord (H/F). Vos missions principales seront la conduite autonome de la machine en apportant les réglages nécessaires (tension, vitesse, paramètres de retordage/doublage...), le contrôle qualité (vérifier la conformité du fil) et la saisie informatique ainsi que la gestion des poids. Vous effectuez la maintenance de premier niveau (nettoyage régulier et remplacement de petites pièces). Ce poste est à pourvoir sur du long terme. Vous possédez une expérience similaire réussie dans ce domaine. L'idéal serait d'avoir la maîtrise ou une expérience sur machine doubleuse, retordeuse ou machine textile similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Chez Bureau Vallée, on ne vend pas que des fournitures de bureau ! On s'engage pour un commerce responsable, utile, et humain. Engagés dans une vraie démarche RSE, nous mettons en avant l'économie circulaire, les produits durables, et surtout... le sourire de nos équipes. Si l'esprit d'équipe, l'entraide et le service client ne sont pas de vains mots pour toi, tu es peut-être celui ou celle qu'on cherche ! Ce que tu feras chez nous : Sous la responsabilité de la direction du magasin et en binôme, tu auras en charge la zone services (reprographie, impressions petits et grand formats, créations, copies de clés, tampons.). Concrètement, tu seras : Le(a) magicien(ne) de la repro : impression, reliure, plastification, tampon... - tu transformes les demandes clients en prestations impeccables. Un(e) créatif(ve) affirmé(e) : création de contenus graphiques pour les clients et pour la communication du magasin. Tu seras amené(e) à réaliser des cartes de visite, des flyers, des logos pour nos clients, mais aussi des visuels pour le balisage et l'affichage en magasin. Le(a) gardien(ne) du rayon : gestion des stocks, mise en rayon, étiquetage, commandes fournisseurs. Le(a) roi/reine du conseil : accueil client chaleureux, accompagnement, vente et fidélisation. Un(e) coéquipier(e) investi(e) : tu travailles main dans la main avec ton binome et les autres rayons . Tu participes à la vie du magasin. Un(e) caissier(e) impliqué(e) : tu encaisses les clients après leur passage en zone service - car chez nous, le service, c'est jusqu'à la dernière étape et la polyvalence est très importante ! Ce qu'on attend de toi : Maîtrise impérative de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator et InDesign. Si tu ne sais pas détourer un logo ou préparer un BAT pour l'imprimeur, on risque de se marcher sur les stylos. À l'aise avec les outils bureautiques classiques (Windows, Office, Logiciel de gestion commerciale et caisse). Bon sens de la mise en page, du visuel et un peu de créativité pour créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux. Expérience ou appétence forte pour la reprographie, impression tous formats, reliure, plastification, massicotage... Savoir-être : Entraide, esprit d'équipe et bonne humeur exigés. Rigueur, écoute et sens du service client. Réactivité et sens des priorités, parce qu'on ne s'ennuie jamais ici. Fiabilité à la caisse. Autonomie et organisation : tu sais gérer ton planning, tes priorités et ton poste de travail sans avoir besoin d'un GPS interne. Force de proposition : tu es curieux(se), tu n'hésites pas à suggérer des idées pour améliorer le service, le visuel, l'expérience client. bref, tu fais bouger les lignes. Envie d'évoluer avec nous : ton regard compte, et ton implication peut faire grandir l'entreprise. et ta place dans l'équipe. Et un peu d'humour, bien sûr. Pourquoi nous rejoindre ? Pour travailler dans une équipe soudée, où l'entraide est une valeur quotidienne. Pour évoluer dans un magasin à taille humaine, tout en appartenant à un réseau national engagé. Pour contribuer à une mission qui a du sens : rendre service aux professionnels comme aux particuliers, dans une logique responsable et locale. Pour faire vivre une belle vitrine digitale du magasin, à ton image et à celle de l'équipe. Et parce que chez nous, on aime se projeter sur le long terme : POE, CDI - tout est possible, tant que l'envie et l'investissement sont là. Intéressé(e) ? Clique sur Postuler et rejoins l'aventure Bureau Vallée Castres. Et si tu sais faire un devis, imprimer 300 pages recto-verso, encaisser et poster un TikTok entre deux clients. inutile de te dire que ta candidature aura toutes ses chances d'arriver en haut de la pile. Une lettre de motivation est vivement appréciée pour mieux comprendre ton parcours et ton envie de nous rejoindre. Et si tu as un book ou quelques exemples de tes créations graphiques ou publications réseaux,
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute pour son agence de Castres (81) un/e : Chef d'application enrobés (H/F) CDI Sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes chargé(e) de l'organisation des chantiers d'enrobés. A ce titre, vous assurerez en forte autonomie la responsabilité des missions suivantes : VOS MISSIONS La préparation du chantier avec les conducteurs de travaux (budgets, organisation, modes opératoires), L'encadrement et le management sur chantier du personnel, L'organisation quotidienne et hebdomadaire du chantier (rotation des engins, planification des hommes.), La commande des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation du chantier, Le respect des délais, La responsabilité de la qualité des travaux réalisés, La sécurité et l'hygiène des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage, .), Le respect de l'environnement. VOTRE PROFIL Formation : Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine des travaux publics, du génie civil ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3/5 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences : Vous maîtrisez les techniques d'enrobés, êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens de l'organisation. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un moniteur éducateur H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à CASTRES(81100). En tant que moniteur(trice) éducateur(trice), vous animez et organisez la vie quotidienne d'un public varié, tel que des enfants, des personnes âgées ou en situation de handicap. Travaillant sous la direction d'un éducateur spécialisé, vous collaborez avec divers professionnels. Vos interventions visent à favoriser l'autonomie, l'intégration sociale et l'insertion de ces personnes. Vos missions principales varient selon l'établissement où vous travaillez : * Accompagnement des jeunes dans leur quotidien, activités et démarches sociales et professionnelles. * Assurer un suivi complet pour les aider. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individuel. * Établir une relation de confiance et coordonner les différentes parties prenantes. * Rédiger la documentation liée à l'accompagnement. * Valoriser les talents des jeunes et concevoir des actions pour leur éducation et leur insertion. * Être un interlocuteur actif lors des réunions d'équipe et des rencontres avec les partenaires. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur Permis de conduire conseillé Expérience requise de 2 ans minimum. Expérience souhaitée en protection de l'enfance ou avec des enfants en situation de handicap. Compétences requises : * Savoir animer et organiser des activités éducatives. * Empathie et travail en équipe. * Bon relationnel et autonomie. * Compétences de base en collaboration interdisciplinaire, analyse d'informations, résolution de conflits, sensibilisation sociale, gestion de projets, communication, prévention des conflits, connaissance des addictions et de la psychologie infantile, adaptabilité socio-culturelle. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Un intervenant (H/F) spécialisé en Communication Alternative Améliorée est recruté(e) pour compléter le plateau technique de la Plateforme. A cet effet, vous êtes sous la responsabilité de la Direction, en charge de déployer le projet de CAA dans la plateforme. Vous intervenez dans l'établissement et dans tout lieu de vie (scolaire, domicile, loisirs .) pour accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes, présentant des déficiences, des troubles du spectre de l'autisme et/ou TND. Expert (e) du domaine et pédagogue, vous vous attachez à généraliser les méthodes de communication utilisées dans les environnements de vie des enfants dont principalement la famille. Vous êtes garant(e) de l'application de méthodes reconnues dans le domaine et des bonnes pratiques professionnelles. A cet effet, vous êtes amené (e) à travailler directement et quotidiennement avec l'ensemble des professionnels de la plateforme, toutes corporations confondues et étroitement la Direction. Vous réalisez vos interventions et votre métier conformément aux dispositions réglementaires, aux référentiels professionnels et aux recommandations de la haute autorité de santé (HAS). Une disponibilité sous délai n'est pas un frein à votre recrutement.
Le moniteur éducateur (F/H) exerce son métier conformément aux dispositions réglementaires et aux référentiels professionnels. Il intègre dans son travail quotidien les recommandations de la haute autorité de santé (HAS). Dans le cadre de l'IME dont le DiTSA, vous intervenez principalement dans les locaux de l'établissement (dont l'hébergement) et en tout lieu d'apprentissage, de vie ou de loisirs auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous participez, par vos accompagnements, à l'action éducative, à l'animation et à la gestion de la vie scolaire, professionnelle et quotidienne des jeunes pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion dans les dispositifs de droit commun, en fonction de leur histoire et de leurs besoins particuliers. Dans le cadre d'un projet d'accompagnement personnalisé et des besoins particuliers de chacun, vous facilitez, favorisez et participez à la préservation ou à la restauration de l'autonomie des enfants, adolescents et des jeunes adultes. Vous êtes obligatoirement diplômé et avez idéalement une expérience de travail auprès des enfants et jeunes en situation de handicap intellectuel. Sous la hiérarchie directe du responsable de service, vous participez à la réalisation et à l'animation des projets d'intervention dont certains à visée professionnelle , vous participez à la réalisation des PPA en lien étroit avec l'éducateur/trice spécialisé/e, dans une dynamique d'inclusion dans le milieu ordinaire.
CONTEXTE ENTREPRISE Cantie Process industriels est une entreprise familiale créée il y a plus de 50 ans et spécialisée en génie climatique. Grâce à son équipe de 33 collaborateurs, l'entreprise intervient sur des process industriels nécessitant la mise en œuvre d'installations frigorifiques et thermiques. Un véritable service sur mesure est proposé aux clients partant de la conception, à la réalisation, la mise en service, la maintenance et le dépannage technique des équipements et installations. A travers ses 2 agences situées à Mazamet (81) et Béziers (34), la société est reconnue pour son savoir-faire et son professionnalisme dans les domaines de l'industrie, l'agroalimentaire et le vinicole. DEFINITION DU POSTE En lien avec le BE et avec l'appui du service SAV interne, vous effectuez la maintenance des installations CVC industrielles et installations vinicoles principalement situées sur la région Occitanie et ponctuellement régions limitrophes. MISSIONS Rattaché(e) au responsable technique de la société et dans le respect des règles QSHE, vos principales missions seront : Diagnostiquer les pannes et effectuer des opérations de maintenance / dépannage des installations en génie climatique multimarques; Intervenir sur des productions d'eau glacée, eau glycolée, eau chaude et vapeur; Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes de production de froid et de chaud de grandes puissances; Intervenir sur des armoires électriques, de régulation et réseau d'eau (pompes, vannes 3 voies, ballon, skid hydraulique, échangeurs); Assurer les mises en service et la mise au point d'installations neuves. FORMATION ET EXPERIENCE Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP/BAC Monteur/Dépanneur frigoriste complété par un BAC à BAC+3 en génie climatique. Une expérience significative d'au moins 3 ans est souhaitée sur un poste similaire en CVC industriel. Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigène est indispensable. CACES Nacelle et l'habilitation électrique sont un plus. COMPETENCES Maîtriser les automatismes, la régulation et l'électricité en lien avec la thermique et le froid industriel, avec des notions en hydraulique et aéraulique. Maîtriser les techniques de communication écrite et orale Travail en hauteur (avec certaines tâches à réaliser compliquées par un accès malaisé/difficile) Compréhension de l'anglais à l'écrit est souhaitable Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs Maîtrise du Pack office SAVOIR-ETRE Rigueur et méthode Capacité d'adaptation Autonomie et polyvalence Esprit d'initiative Goût pour la relation client Aptitudes relationnelles pour travailler avec les autres services de l'entreprise RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Rattachement hiérarchique au responsable SAV Fonctionnelles : autres collaborateurs MODALITES Niveau de recrutement : Bac à Bac+3 et 3 ans d'expérience Recrutement à partir de Septembre 2025 en CDI Statut : employé Durée du contrat : 39 heures Période d'essai : 3 semaines Poste situé à Mazamet (81) Permis B obligatoire Déplacements réguliers sur la région Occitanie sur la semaine avec découchages possibles Déplacements ponctuels sur la région Nouvelle Aquitaine et PACA Découchage : 1 semaine entière 3 fois par an ; des astreintes REMUNERATION ET AVANTAGES 33K€ annuel, salaire à négocier selon expérience Panier repas ou prise en charge des frais de déplacement (repas et hôtel en soirée) Prime de découchage Frais de transport et d'hébergement pris en charge totalement (CB entreprise et télépéage) Accord d'intéressement (équivalent 1.5 mois de salaire) Prime de vacances (caisse congés bâtiment) Mise à disposition d'un véhicule entièrement équipé Mutuelle individuelle et familiale prise en charge à 100% Téléphone et PC portable (avec accès cloud interne)
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Castres? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
La commune de Labruguière recrute un-e animateur-trice et chargé.e d'accueil pour la mise en place de son Espace de Vie Sociale. L'animateur-trice et chargé-e d'accueil intervient sur la commune de Labruguière sur laquelle il-elle est chargé-e de mobiliser les publics autour d'actions, dans le cadre du projet social. Il-elle travaille en étroite relation avec les agents municipaux, les associations présentes sur le territoire et les autres partenaires éducatifs et sociaux locaux. Missions : Accueil - Proposer un accueil physique et téléphonique de l'Espace de Vie Sociale - Orienter les personnes vers les services et organismes compétents Animation - Accompagner les bénévoles et usagers dans l'écriture et la réalisation du projet social - Participer à l'élaboration du programme d'activités et de sorties de l'EVS - Développer l « aller vers » et le recueil de la parole des habitants - Animer et co-animer des activités pour différents publics - Contribuer à la mobilisation des acteurs locaux - Assurer un soutien technique et pédagogique aux actions associatives, sociales, et éducatives. - Valoriser et promouvoir l'action de l'EVS sur le territoire Aptitudes requises : - Qualités relationnelles, adaptabilité et sens du travail en réseau - Dynamisme, qualités d'écoute, capacité à rendre compte - Autonomie et polyvalence - Connaissance de la vie associative et des publics - Maîtrise des outils informatiques - Discrétion et rigueur - Disponibilité en soirée et en week-end selon la programmation de l'EVS - Permis B indispensable Niveau souhaité : BPJEPS, DEJEPS, diplôme de travailleur social, licence développement de projets ou équivalent Travail ponctuellement week-end et soirée Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Lettre de candidature et CV à adresser
Nous recherchons pour notre accueil de loisirs, un directeur de l'association H/F. Il/Elle est le responsable hiérarchique des animateurs et de l'ensemble des personnes intervenants au sein de l'accueil de loisirs. Missions pédagogiques : - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif - Veille à la sécurité physique, morale et affective du public et de son équipe - Prends en compte les besoins individuels tout en s'inscrivant dans une démarche collective - Elabore, met en place le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure - Garant du projet d'animation en lien avec le projet pédagogique qu'il.elle planifie sur la journée, le mois ... - Constitue les équipes d'animateurs.trices. en fonction des besoins et des budgets - Veille à la mixité, la qualification et aux compétences des animateurs.trices - Dirige, forme et accompagne les équipes d'animation. - Participe aux réunions de préparation avec son équipe. - Garant de la sécurité dans les locaux, de l'hygiène et du respect des règles en vigueur - Orchestre la dynamique de l'équipe pédagogique. - Management de l'équipe - Veille continue sur l'amélioration des outils favorisant une bonne gestion quotidienne - Force de proposition dans la définition des orientations stratégiques des projets de la structure. 2. Missions administratives: - Déclare l'accueil de loisirs auprès de la DDCS - Gère le suivi des dossiers familles (fiche famille, inscription ... ) - Gère le budget global de la structure (prévisionnel, facturation, bilan financier, interactions bancaires ... ) - Gère le personnel (diplômes, formation, congés, registre ... ) - Effectue et contrôle la facturation familles, en assure le suivi. - Organise les réunions de l'association (Réunions de bureau, Conseil d'administration, assemblée générale) - Suivi des conventions avec les partenaires(CAF, SIVOM ... ) - Réalisation du bilan global de fonctionnement - Suivi du logiciel de gestion de I' ALSH 3. Missions de Communication : - Accueille, écoute et informe si besoin les familles et les enfants. - Participe à des temps d'échanges sur l'organisation de la structure avec les bénévoles de l'association et/ou le président de la structure. - Garant de l'image de la structure auprès des divers partenaires extérieurs. - Participe à la communication externe (Site Internet, réseaux sociaux, newsletter) - Participe à l'organisation des manifestations de l'association. Développe des partenariats. 4. Compétences attendues : Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Gestion des conflits, Travail en équipe et sens de la délégation. Capacités d'adaptation, d'analyse et de remise en question. Connaissance de la règlementation, du monde associatif et des valeurs de l'éducation populaire. Poste en CDI 35h. Une première expérience significative de directeur/directrice H/F est requise.
CRIT recherche pour un garage situé à Mazamet un carrossier-peintre (H/F). Vos missions seront d'assurer la réparation, l'entretien et la remise en état des véhicules, de la carrosserie à la peinture, dans le respect des procédures constructeur et des ordres de réparation. Vous serez amené à réaliser les diagnostics, effectuer les travaux de carrosserie et de peinture, documenter et commander les pièces nécessaires, puis procéder aux contrôles finaux avant restitution au client. Disposant d'un CAP Carrossier/Bac Pro Carrossier ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une expérience similaire réussie dans ce domaine. Vous maitrisez les outils de carrosserie et vous avez des compétences en peinture automobile et finitions. Le sens du détail ainsi que la précision sont requis. Le permis B est indispensable.
CDD de remplacement du 01/01/2026 au 26/07/2026 Temps partiel, durée minimale mi-temps et plus possible. (Le salarié actuel était sur 93.33 h/mois) À propos du poste Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (APA) : 50% sur l'activité APA - 50 % sur la gestion/maintenance du matériel ergonomique. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez activement au bien-être et à l'autonomie de nos résidents. Vos principales missions seront de : - Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées, individuelles ou collectives, auprès de personnes âgées dépendantes présentant des troubles physiques ou cognitifs - Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents et adapter les programmes d'activités en fonction de leurs besoins spécifiques et de leur état de santé - Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et éducatives pour une prise en charge globale et personnalisée - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie des résidents - Stimuler la participation et l'engagement des résidents dans les activités - Suivre le projet prévention des chutes et prévention de la dénutrition en équipe (EHPAD ACTIF) Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme adapté au métier (Licence à Master 2 APA minimum). Une expérience préalable en EHPAD ou auprès de personnes âgées dépendantes est fortement souhaitée. Doté(e) d'un excellent sens de la pédagogie, vous savez motiver, accompagner les personnes en adaptant les activités en fonction des publics et des pathologies. Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Avantages - Temps, matériel et protocoles adaptés pour travailler dans de bonnes conditions Équipes stables, présence d'IDE, d'une psychologue à temps plein - Accès à la formation continue - Une culture d'entreprise fondée sur la confiance et la bienveillance Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Rejoignez-nous : envoyer lettre de motivation et curriculum vitae par lettre ou courriel. Contact : Mme De San Nicolas Sophie : idec@ehpad-edv.fr
À propos de notre établissement Situé au centre-ville de Castres, notre résidence dispose de 79 lits pour des hébergements permanents dont 10 lits en unité protégée, un pôle d'activités et soins adaptés de 14 places destiné aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Notre établissement est moderne (espace Snoezelen, pilulier automatisé .) avec une équipe dynamique et motivée.
Crit Castres recherche pour son client basé sur Castres un conducteur de ligne (H/F). Vos missions consistent à préparer et démarrer la ligne, vérifier la disponibilité des matières premières. Ajuster les paramètres pour optimiser la cadence et la qualité du produit. Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels. Effectuer des réglages nécessaires. Horaires en équipe alternée du Lundi au Vendredi en 6h-13h10 ou 13h10-20h20 Vous possédez de l'expérience en conduite de ligne en agroalimentaire. Vous aimez le travail en équipe et vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité
L'académie recrute un enseignant contractuel en SVT pour assurer un remplacement à temps complet (18 heures) au collège DE LA MONTAGNE NOIRE à LABRUGUIERE. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Conditions particulières d'exercice : Le recrutement peut s'effectuer sur un ou plusieurs établissements. Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Profil recherché : Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d'exercice.
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse. L'académie s'étend sur huit départements : l'Ariège (09), l'Aveyron (12), la Haute-Garonne (31), le Gers (32), le Lot (46), les Hautes-Pyrénées (65), le Tarn (81) et le Tarn et Garonne (82). Elle compte plus de 206 000 élèves scolarisés dans le second degré public, répartis dans 247 collèges et 119 lycées, lycées professionnels et EREA.
SAMSIC EMPLOI RECRUTE ! Nous recherchons un électromécanicien expérimenté et passionné ! Vos missions seront les suivantes ; - Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des équipements industriels pour garantir leur bon fonctionnement - Intervenir en cas de panne et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations de l'établissement - Mettre en oeuvre des solutions techniques appropriées pour augmenter la fiabilité, la sécurité et l'efficacité des équipements - Suivre les dossiers techniques et renseigner les interventions dans le système de gestion d'entretien
Vos missions seront les suivantes ; - Assurer le chargement et le déchargement en toute sécurité des matériaux nécessaires aux chantiers. - Veiller au bon entretien du véhicule et signaler toute anomalie. - Planifier les itinéraires en conformité avec les réglementations de transport en vigueur. - Travail en collaboration avec les équipes de chantier pour s'assurer du bon déroulement des opérations. - Ponctualité et respect des délais de livraison pour contribuer à l'efficacité des projets.
Vos missions sont les suivantes ; - Réaliser la production quotidienne de pâtisseries, entremets et viennoiseries - Gérer vos stocks et passer les commandes nécessaires des matières premières - Veiller à l'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Voici quelques-unes des responsabilités principales qui vous attendent : Assurer la maintenance préventive et corrective des engins de chantier afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les machines de construction variées. Effectuer les réparations nécessaires en utilisant les outils et techniques appropriés pour chaque type d'engin. Veiller à la sécurité et à la conformité des équipements en respectant les normes en vigueur dans le secteur. Renseigner les rapports d'intervention et assurer un suivi efficace des opérations de maintenance.
Poste : Conduite autonome de machines textiles (doubleuse/retordeuse) Contrôle qualité des fils produits Gestion des poids et saisie dans l'ERP Maintenance de premier niveau et respect des règles de sécurité Profil recherché : Expérience idéale sur machines textiles (formation possible pour candidats motivés) Compétences en réglages mécaniques et maîtrise des outils informatiques (ERP) Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'organisation Permis B requis Avantages : Formation interne Participation/intéressement Mutuelle Avantages CSE Prime vacances et prime panier
Restaurant spécialisé située au cœur de Castres recherche pour le marché de Noël un (e) serveur (se) expérimentée avec minimum 1 an d'expérience en service à l'assiette et vente à emporter. travail du vendredi soir au dimanche soir, vendredi de 18h30 à 23h, samedi de 10h00 à 12h00 puis de 15h à 23h, le dimanche amplitude de 15h30 à 22h.
Technicien-ne Maintenance Itinérant-e - Machines outils d'accord, mais dans quelle structure ? Nous recrutons pour une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de machines outils destinées au travail de matériaux de type granit, marbre, pierre . Dans le cadre de son développement, elle recherche un Technicien-ne Maintenance Itinérant-e afin d'accompagner ses clients professionnels sur le bassin du Sidobre avec un service après-vente réactif et de qualité. Les missions en tant que Technicien-ne Maintenance Itinérant-e - Machines outils Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez des interventions sur les machines directement chez les clients : * Diagnostic et dépannage mécanique, électrique, automatisme. * Maintenance préventive et curative * Suivi des interventions * Gestion de la documentation technique (manuels d'utilisation, schémas...) * Conseil et accompagnement des clients. Vous serez formé.e aux machines et logiciels de la société. Le profil recherché pour ce poste de Technicien-ne Maintenance Itinérant-e - Machines outils Titulaire d'un Bac+2 ou Bac Pro en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle, vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle couvrant l'électricité, la mécanique et l'automatisme, de préférence sur des machines-outils. Vous êtes polyvalent-e, capable de travailler sur différents types de machines, et vous faites preuve d'un bon relationnel, d'autonomie et d'un réel sens du service. Le poste ne nécessite pas de découché. Avantages : * Véhicule de service pour les déplacements * Tickets restaurant, CSE * Mutuelle et prévoyance Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-moi votre candidature, je serai ravie d'échanger avec vous. À bientôt ! Hafsa
Oxygene Castres, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Carrossier Peintre (H/F) pour un client situé à Castres, 81100. En tant que Carrossier Peintre, vous serez impliqué dans la réparation et la mise en peinture de véhicules endommagés. Vos missions pour ce poste : - Préparation des surfaces : Vous poncez, décapez et appliquez les traitements nécessaires pour préparer les carrosseries à la mise en peinture. - Travaux de peinture automobile : Vous appliquez les différentes couches de peinture en cabine selon les techniques spécifiques et les exigences du constructeur. - Réparation et remplacement d'éléments : Vous réalisez les réparations sur les éléments endommagés (débosselage, redressage) ou procédez à leur remplacement si nécessaire. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Maîtrise des techniques de carrosserie-peinture : Vous justifiez d'une expérience en réparation et peinture automobile avec une parfaite connaissance des matériaux et outils. - Précision et minutie : Vous avez le souci du détail pour obtenir un rendu de qualité et respectez les normes de sécurité. - Esprit d'équipe et autonomie : Vous savez travailler en collaboration avec les autres corps de métier de l'atelier tout en étant capable de mener vos tâches de manière autonome. Qualification(s) requise(s) : - CAP ou Bac Pro Carrosserie-peinture ou expérience équivalente dans le domaine. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons pour notre client un Chargé de clientèle H/F. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller les clients Gérer et suivre les dossiers clients Assurer un service de qualité et personnalisé Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes. Vous possédez le Bac + 2 ou à minima le Bac avec une première expérience dans le secteur bancaire.Organisé, vous aimez le contact humain, résoudre des problèmes et créer des relations de confiance avec les clients ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous rapidement ! Faîtes du travail, une chance ! "Séverine, Angélique et Laetitia vous attendent au 39 bis avenue St Exupéry, à Gaillac, *** (voir postuler)."
Nous recrutons un vendeur en poissonnerie/produits traiteur (H/F) Au départ de Castres, vous vous rendez avec le véhicule de l'entreprise sur les marchés de Castelginest et de Carmaux. Vous travaillez les vendredis et samedis de 5h à 13h. Poste évolutif en temps de travail. Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions variées : - Vous déchargez le camion et installez les produits sur l'étal. - Vous aidez au montage et démontage du stand (port de charges de 5 kgs). - Vous conseillez et servez la clientèle. - Vous procédez à l'encaissement. Vous possédez une expérience en vente ou en caisse, une expérience en vente de produits frais sur les marché serait un plus.
Poste à pouvoir sur la commune de castres 81100, pour la garde de deux enfants de 4 et 6 ans. Nous recherchons une personne disponible sur les créneaux du matin 6h à 8h et sur certains péri soirs des 16h30 à 19h Titulaire du permis B + voiture Une expérience vérifiable dans le domaine de l'enfance Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), vous avez le sens des responsabilités . Veiller sur la sécurité et le bien-être des enfants confiés est une grande responsabilité Contactez nous
Partez à l'Aventure en Tant que Conducteur de Ligne Automatisée H/F ! À propos de notre client : Manpower recrute pour un pionnier de l'industrie automobile, partenaire de tous les grands constructeurs. Cette entreprise technologique est à la pointe de l'innovation, proposant des systèmes et équipements qui réduisent les émissions de CO2 et favorisent une conduite intuitive. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Conducteur de Ligne Automatisée, vous serez l'explorateur de notre production. Voici vos missions d'aventurier : - Explorateur des Machines : Conduisez un îlot de presses d'injection et des équipements automatisés avec précision. - Gestionnaire de Production : Assurez la conduite, les formats et les changements de production. - Résolveur de Mystères : Prenez des décisions rapides en cas d'incidents (pannes, problèmes d'articles, etc.). - Coordinateur Logistique : Commandez les matières premières et consommables nécessaires à la production. - Gardien de la Qualité : Garantissez la qualité des produits finis grâce à des règles d'autocontrôle strictes. - Champion de la Productivité : Organisez la production pour atteindre les objectifs de qualité, productivité et délais. Horaires et avantages : - Horaires en 2x8 alternance et/ou fixe de nuit. - Salaire brut avec prime de 13ème mois, prime d'équipe, indemnité panier et indemnités de déplacement. Votre profil d'aventurier : - Formation BAC à BAC2 en MAI, maintenance industrielle, plasturgie ou électrotechnique. - Expérience de minimum 2 ans dans la conduite de lignes automatisées. - Dynamique, autonome et proactif, vous êtes prêt à relever tous les défis. Pourquoi rejoindre notre expédition ? En devenant collaborateur intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez d'un statut de salarié avec de nombreux avantages en fonction de votre ancienneté. Pour en savoir plus, visitez notre site web. Prêt à partir à l'aventure ? Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et innovante. Postulez en ligne via cette annonce et devenez notre prochain aventurier de la production !
Nous recherchons pour notre restaurant un serveur/serveuse qualifié(e). Vous êtes en charge du service du midi et du soir. Vous travaillez du Mardi au Samedi. Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi / pendant les fêtes de Noël / et 3 semaine au mois d'Août. Salaire : 1800€ net
L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement à temps incomplet ( 16 heures) en physique chimie au lycée Borde Basse à CASTRES . Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Conditions particulières d'exercice : Le recrutement peut s'effectuer sur un ou plusieurs établissements. Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Profil recherché : Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d'exercice.
Phinelec Energies est un groupe spécialisé dans les interventions techniques au domicile des particuliers pour le compte de donneur d'ordre depuis les années 60 sur le plan national Dans le cadre du renouvellement du parc des compteurs électriques Linky, Phinelec Energies recherche ses techniciens de pose de compteur électrique Linky H/F dans le secteur de Castres Votre mission consistera à : - Assurer le remplacement de compteurs électriques chez les particuliers et professionnels - Dépanner et remettre en conformité les installations clients - Informer et initier le client au mode de fonctionnement du matériel - Être le garant du respect des procédures et règles de sécurité applicables en électricité - Représenter l'image de marque de notre donneur d'ordre et du groupe Phinelec afin de garantir la satisfaction client Vous utilisez un PAD (outil de mobilité) sur lequel les interventions à réaliser sont chargées le matin. Les interventions sont programmées par notre plateau de relation client. Une formation préalable à la prise de poste sera effectuée en nos locaux pour les profils débutants ou sans expérience dans le domaine de l'électricité. Compétences et expériences : Autonome, rigoureux(se), bricoleur et doté(e) d'une aisance manuelle et relationnelle, capable de travailler en autonomie tout en respectant les procédures de sécurité et ayant un sens aigu du service client. Déplacements quotidiens à prévoir, permis B indispensable. Conditions : - Attribution à l'embauche : voiture de service + carte essence + téléphone + outillage adéquat. - Salaire : Fixe + Prime de production non plafonnée - CDI-C de 35h/semaine - Mobilité : Département - Déplacements quotidiens à prévoir
Adecco recrute, pour son client, une PME spécialisée dans les équipements de levage industriel, un Electromécanicien itinérant H/F. Votre rôle sera d'installer et de dépanner des ponts roulants auprès de vos clients. MISSIONS : - Installer des ponts roulants neufs (pose, raccordements, réglages). - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative. - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électrotechniques. - Assurer le suivi des interventions (rapports, traçabilité). - Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers. POSTE : Poste à pourvoir en CDI. Des déplacements sont à prévoir du lundi au vendredi chaque semaine Rémunération entre 38 et 45K selon profil Ce poste requiert du travail en hauteur PROFIL : Vous êtes titulaire d'un formation de type Bac+2 en électromécanique ou maintenance industrielle. Vous possédez une expérience d'électromécanicien d'au moins 1 an. Vous détenez idéalement le CACES nacelle Vous savez lire des plans électriques et mécaniques. Vous êtes titulaire du permis B
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous vous proposons un poste de Aide chaudronnier/soudeur en intérim sur plusieurs semaines. Vous interviendrez chez l'un de nos clients dont l'activité est la maintenance industrielle et maintenance sur groupe Hydro-électrique Vos missions : - Participation à la maintenance sur attraction et infrastructure. - Etablir les modes opératoires de soudure et réaliser les soudures en suivant le mode opératoire correspondant. - Réalisation de divers travaux de soudure et de chaudronnerie (TIG, MIG, ARC). - Etude et/ou conception, réalisation de nouvelles structures métalliques. - Intervenir sur les demandes de dépannage des clients internes . - Participer aux missions collectives du service infrastructures pour les chantiers et événements (maintenance, construction, mise en place.). Profil souhaité : - Maîtrise les outils manuels, machines et outils informatiques - Autonome, vaillant et polyvalent. Horaires : Horaire semaine, de 7h30-12h / 13h30-17h (Lundi début à 8h et vendredi fin à 16h30) Salaire et Avantages : Salaire entre le SMIC et 13€ + Indemnités si déplacement + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable de Maintenance. Missions principales de la fonction Maintenance technique : - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, numériques et pneumatiques des machines de production. - Réaliser les diagnostics de pannes ou dysfonctionnements et assurer le dépannage du parc machines. - Exécuter la maintenance préventive selon le plan d'intervention établi pour minimiser les interruptions de production. - Entretenir les équipements périphériques pour garantir leur fonctionnement optimal. Soutien techniciens : - Participer aux changements de formats et aux réglages des machines si nécessaire - Réaliser des écrans de sérigraphie si besoin Administratif : - Commander et réceptionner les pièces de maintenance nécessaires, gérer l'administratif lié aux interventions. - Planification : Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance pour l'ensemble du parc machines Conformité et sécurité : - S'assurer que toutes les machines sont conformes aux normes de sécurité et réglementations en vigueur, et effectuer les mises à jour nécessaires Sécurité et Environnement : - Veiller au bon fonctionnement et au respect des normes de sécurité.- - Assurer le respect des consignes de sécurité lors des interventions sur les machines. - Maintenir la propreté des machines et des zones d'intervention, respecter et faire respecter la charte hygiène et environnementale de l'entreprise. Compétences Métier : - Maîtrise de l'anglais technique appliqué au domaine professionnel. - Connaissances informatiques ( word, excel ) - Connaissance des normes de sécurité et capacité à mettre les machines en conformité. - Aptitude à détecter l'origine d'une panne et à intervenir efficacement. - Compétences en élaboration et gestion de plans de maintenance. - Expertise sur les systèmes mécaniques, électriques, numériques et pneumatiques - Gestion des stocks de pièces de rechange et mise à jour des bases de données fournisseurs. - Capacité à gérer les relations avec les fournisseurs de machines et pièces détachées. - Savoir-faire dans l'utilisation de machines-outils telles que le tour et la fraiseuse. - Compétences en suivi et gestion des commandes. Les savoirs : - Réactif - Esprit d'analyse - Capacité d'adaptation - Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe - Rigueur - Gestion des priorités Horaire : En journée Salaire et Avantages + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
DESCRIPTIF DU POSTE : Le psychologue en orientation scolaire et professionnelle assure un accompagnement spécifique des jeunes et des adultes dans l'élaboration de leur projet personnel d'orientation. Son temps de travail est partagé entre le Centre d'Information et d'Orientation (CIO) auprès duquel il est rattaché et les établissements scolaires du secteur auprès desquels il accompagne les élèves et leurs familles dans l'élaboration du projet d'orientation. Membre des équipes éducatives, son expertise en psychologie de l'orientation et sa connaissance de la psychologie des adolescents lui confère une compétence et une place singulières dans l'accompagnement des élèves, tant sur le projet d'orientation que sur des problématiques d'adaptation à leur environnement scolaire (apprentissage, harcèlement...). Il réalise également des bilans psychologiques (dont le WISC 5) notamment en collège selon ses disponibilités. En CIO, le psychologue de l'Éducation nationale reçoit, en plus des scolaires un public plus diversifié : les étudiants, les jeunes ayant quitté le système scolaire ou nouvellement arrivés en France ainsi que des adultes en reconversion professionnelle.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Formation pour accompagner notre client dans ses activités. Ce poste est une opportunité idéale pour les personnes rigoureuses, autonomes, et prêtes à relever des défis dans un cadre stimulant ! Vos missions : Gestion administrative des formations : inscriptions, gestion des dossiers permis de conduire (ANTS), et suivi des sessions inter et intra-entreprises. Accueil physique et téléphonique : être le premier point de contact avec clients et partenaires. Planification : organisation des plannings de formation et coordination avec les formateurs. Suivi administratif : réalisation de devis, facturation, relances clients. Gestion des outils numériques : Pack Office (Excel, Outlook, Drive). Votre profil : Niveau BAC+2 minimum, idéalement en commerce, gestion, administration ou formation. Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Gmail, Drive, etc.). Rigueur, autonomie et sens de l'organisation et du commerce sont des qualités indispensables. Une expérience dans la formation ou la gestion administrative est un atout. Envie de rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la formation professionnelle et individuelle ? Ce que nous proposons : Une prise de poste immédiate. Un environnement professionnel stimulant et polyvalent. Une perspective d'embauche au sein d'une entreprise en plein essor Horaires : Lundi au vendredi Rémunération : 13€.50/h brut minimum (évolutif suivant expérience et autonomie)
Poste : Directeur Général des Services (H/F) Contexte : La Commune d'Aussillon, dynamique et engagée dans des événements éducatifs, culturels et sportifs, recherche un Directeur Général des Services pour diriger son administration et piloter l'organisation des services. Missions principales : Élaborer le projet global et définir les orientations stratégiques de la collectivité. Diriger les services et organiser l'administration en accord avec les objectifs municipaux. Participer aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal). Gérer les ressources financières, humaines et matérielles. Assurer le respect du cadre réglementaire. Superviser le management des services et le dialogue social. Représenter la commune auprès des partenaires extérieurs. Profil recherché : Formation supérieure avec maîtrise des finances publiques et du statut de la fonction publique territoriale. Expérience significative en management et organisation dans un poste similaire. Excellentes connaissances des enjeux des collectivités territoriales. Compétences en gestion de projets, organisation, méthode et rigueur. Sens des responsabilités, réactivité et respect de la confidentialité. Informations complémentaires : Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou contractuelle. Poste à temps complet avec rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir courant janvier 2026. Candidatures (CV, lettre de motivation) à envoyer avant le 21/12/2025 à la Mairie d'Aussillon ou par courriel.
Vous êtes Key Account Manager et : - Vous trouvez que votre variable est toujours trop bas par rapport à vos résultats ? - Vous avez l'impression de subir des objectifs plutôt que de les choisir ? - Vous passez plus de temps en réunions qu'en rendez-vous clients ? - Vous êtes freiné par une hiérarchie et une stratégie déconnectées du terrain ? Si ces questions vous parlent, le modèle indépendant est peut-être votre alternative. Vous souhaitez plus d'autonomie, de sens et de rémunération ? Rejoignez un modèle indépendant dans un secteur en forte croissance : le placement de consultants IT freelances. Ce que Link Consulting offre Une rémunération non plafonnée, basée sur la marge brute. Un parcours d'incubation structuré pour lancer votre activité. Une formation dédiée aux commerciaux B2B, même sans expérience IT. Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, IA. Un support juridique, administratif et financier. Une communauté active d'ingénieur.e.s d'affaires indépendant.e.s. La possibilité de développer sa propre équipe. Vos missions > Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, Grands Comptes). Qualifier leurs besoins IT. Structurer et suivre votre pipe commercial en autonomie. > Qualification et placement de consultants Sourcer des consultants IT freelances grâce aux outils mis à disposition. Qualifier leur expertise, leurs attentes et leur disponibilité. Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et ajuster les propositions. Suivre les consultants tout au long de leurs missions pour sécuriser la relation. > Pilotage et fidélisation Entretenir une relation durable avec vos clients et freelances. Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités. Assurer la qualité des prestations et le bon déroulement des projets. Profil recherché : Expérience solide en vente B2B. Goût pour la prospection, l'analyse du besoin client et le relationnel. Autonomie, rigueur, sens du service et envie d'entreprendre. Un réseau professionnel IT ou ESN est un plus, mais pas indispensable. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise commerciale est réellement valorisée ? Ici, vous choisissez les projets qui vous correspondent, avec la liberté d'action et le soutien d'une équipe expérimentée. Échangeons pour voir comment nous pourrions collaborer.
Vous encadrez l'équipe du rayon épicerie du lundi au samedi ACTIVITES COMMERCIALES Respecter la politique commerciale et la charte accueille en matière de services client, Veiller à maintenir un aspect marchand des rayons tout au long de la journée, Contrôler la qualité et quantité des produits, le prix étiqueté et les textes publicitaires référés, Assurer la qualité des services rendus à la clientèle, Suivre la concurrence, Suivre les marchés, Assister aux inventaires, Implanter les zones de présentation des marchandises et les plans promotionnels dans un but stratégique de vente, Dynamiser l'activité économique du service (CA,marges.), Gérer, organiser et approvisionner le rayon, Veiller à la conservation des denrées alimentaires mis à la vente et au retrait des marchandises ayant subi des altérations rendant leur commercialisation impropre, Assurer les relations fournisseurs pour les négociations et commandes, Respecter les règles définies par la loi et la convention collective, Respecter les règles en matière d'utilisation du matériel et de leur bon état de fonctionnement, Garantir l'hygiène et la propreté parfaite des rayons, Respecter les normes de sécurité relatives à l'entreposage des produits Suivre et atteindre les objectifs du chiffre d'affaires, Suivre les objectifs de la marge, Suivre les indicateurs qualités Gérer son stock, Passer ses commandes, Contrôler les livraisons, Gérer, entretenir, nettoyer ses réserves Analyser les études de marché pour définir les besoins de la clientèle. MANAGEMENT Être force de proposition permettant d'améliorer le fonctionnement/qualité de service, Coordonner les activités au sein de son équipe Gérer le planning de ses équipes, Respecter les règles de sécurité en matière d'utilisation du matériel et de leur bon état de fonctionnement Assurer le port de vêtements ou accessoires obligatoires et l'application de toutes les consignes édictées Animer, encadrer et motiver une équipe, Instaurer une dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction de la clientèle, Contribuer à l'évaluation de ses collaborateurs, Participer au recrutement, faciliter l'intégration et la formation des nouveaux arrivants Accueillir les nouveaux arrivants COMMUNICATION Suivre et communiquer à son équipe les indicateurs clés de l'entreprise, Communiquer vers les collaborateurs et vers la direction Faire remonter les informations nécessaires, Assurer une communication fluide avec les acteurs externes : clients, fournisseurs Fournir et contrôler les données disponibles sur les balances connectées à la gestion commerciale Communiquer avec les salariés sur les points positifs et négatifs de leur travail.
Mcdonald's leader de la restauration rapide : Vous êtes un manager confirmé (f/h) dans le secteur de la restauration commerciale et de la restauration rapide et vous souhaitez saisir ces nouvelles opportunités. Vous êtes un jeune diplômé bac+2, bac +3 de formation commerciale et vous recherchez des responsabilités à saisir rapidement pour construire vos nouvelles perspectives professionnelles. Cette annonce est faite pour vous. Saisissez ces opportunités et boostez votre évolution professionnelle.. Nous vous proposons un poste évolutif à la hauteur de vos attentes. Une rémunération adaptée à votre expérience pour un poste de manager avec un minimum de 2250€ à 2900€ ou plus selon l'expérience. A cela s'ajoute un variable trimestriel. Véritable chef d'orchestre, votre défi quotidien est l'accueil et la satisfaction de la clientèle. L'animation et l'exploitation d'un lieu de vie, votre restaurant McDonald's. Vous animez, formez et développez les compétences de votre équipe. Vous encadrez une équipe de 10 à 35 personnes sur un service. La gestion des plannings, des commandes, des ratios de gestions seront les missions à relever. Une marche franchie qui vous rapproche rapidement vers de plus hautes responsabilités. Celle de Directeur, directrice de votre restaurant. A ce poste la rémunération débute à partir 3500€ jusqu'à 4500€ plus variable & voiture. Vous accompagnez une équipe de direction de 5 à 6 managers, 35 à 60 équipiers afin de gérer au quotidien un restaurant. Votre restaurant ! Autonome, rigoureux et enthousiaste, le sens du devoir, du commerce et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables. Si vous avez une expérience réussie dans les domaines de la restauration commerciale, de la restauration rapide, ou de la distribution alors n'hésitez pas postulez. Rencontrons-nous et boostez votre carrière ! Vous trouverez chez nous les atouts pour réussir et évoluer. Postulez via cette annonce ou par Mail : cemea55@gmail.com Par Courrier / CSAM&M 2 avenue René Cassin 81600 Gaillac.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Castres-Mazamet recrute un assistant social à 100% en CDD d'un an puis CDI selon la manière de servir. Prise de fonction prévue début 2026. L'équipe de service social, composée de 8 assistants sociaux, est polyvalente et intervient dans les différents services du CHIC. Le poste à pourvoir est basé sur le pôle Gérontologie (2 sites sur Castres et 2 sites sur Mazamet). Diplôme d'assistant social requis prioritairement mais les candidatures de conseiller en économie sociale et familiale seront également étudiées. Missions principales : - Assistance aux patients, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique - Participer à l'élaboration du projet de vie du patient avec le service - Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins et sociale du territoire, conseil et orientation des patients Faire le lien en intra et extra hospitalier - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité : dossier APA, EHPAD, mesures de protection, MDPH, CPAM (AME/CSS) - Tenue d'entretiens (patients, familles, ...) La rémunération est basée la grille indiciaire des assistants sociaux contractuels de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience acquise. Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser le 8 décembre 2025 au plus tard à : Direction des ressources Humaines CHIC Castres-Mazamet 6, avenue de la Montagne Noire - BP 30417 81108 CASTRES Cedex. Ou par mail : secretariat-rh@chic-cm.fr
À propos de Chausson Matériaux Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'en bas ! CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS Chausson Matériaux c'est... La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA Plus de 460 agences déployées sur toute la France Plus de 4800 collaborateurs 45 sites industriels et logistiques Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients Mais c'est avant tout, une entreprise familiale qui ne cesse de grandir de jour en jour ! Une expérience humaine avec de fortes valeurs d'engagement, de respect et de confiance. Pour les plus curieux(euse) et aventurier(es) : Visitez notre site internet ! Pas mal non ? Si vous souhaitez faire partie de cette aventure...il n'y a plus qu'à postuler...qui sait ? qui ne tente rien, n'a rien ! N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Chausson ! Le poste Nous recherchons un(e) Technicien de production - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre usine béton de Castres (81). Vous travaillez à la préfabrication de blocs de béton, éléments en béton. Pour cela vous intervenez sur la chaîne de production de blocs de béton. Vos missions principales sur ce poste sont la fabrication de blocs de béton, la mise en sécurité de la production, la maintenance, le nettoyage des outils de production. Vous êtes garant de la qualité des produits fabriqués (hauteur, masse, aspect, humidité). Vous effectuez les maintenances préventives et curatives des différents organes de l'outil de production dont vous assurez le nettoyage quotidien (presse, malaxeur ...) Profil recherché De formation en maintenance des équipements industriels et/ou électromécanique, vous avez une expérience en milieu industriel. Idéalement vous possédez des connaissances du process de fabrication et du béton (recette, formules ...). Doté(e) de fortes capacités à travailler en équipe, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un Monteur Réseaux Aériens et Souterrains (H/F) en alternance. Rattaché(e) au Chef d'Equipe, vous interviendrez sur des chantiers pour assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains. Vos missions : - Mettre en sécurité les zones d'intervention - Respecter les règles de sécurité - Réaliser des ouvrages aériens et souterrains HTA/BT - Dérouler et raccorder des câbles électriques - Installer et raccorder des coffrets électriques - Implanter des supports en béton ou en bois - Réaliser des boîtes de jonction BT/HTA - Travailler sous tension lorsque nécessaire - Intervention sous astreintes - Compétences : Capacité à travailler en hauteur et en extérieur, bon savoir être, Permis B apprécié Merci de nous adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@geiq81.com
Vous serez en charge de : - La gestion du site - La gestion du personnel - La gestion des bons de commandes / livraison Vous devez également avoir des compétences culinaires : prise de poste immédiate Travail du lundi au vendredi Horaires de 06H30 - 14H00 En sus cinq RTT
Groupe régional de restauration. Les salariés bénéficient de la Mutuelle d'Entreprise + avantages du CE.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route GRAND SUD, Etablissement Midi-Pyrénées recrute pour son agence située à CASTRES (81) un/e : Mécanicien / Dépanneur (F/H) CDI VOS MISSIONS: Vous serez intégré à notre équipe mécanique de l'atelier de notre agence. Vous assurerez la maintenance et les dépannages des matériels du secteur du Tarn. Vous assurerez la maintenance des engins de travaux publics (Pelles, finisseurs, compacteurs, niveleuses.) poids lourds, VU/VL, Vous aurez à disposition l'ensemble des outillages et moyens nécessaire au sein de notre atelier. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les chantiers de l'agence. VOTRE PROFIL Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique allant du CAP au BTS ou de deux années d'expériences similaires. Expérience : Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Compétences : Vous être rigoureux, autonome. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Travaux neufs ou réhabilitation, les équipes d Eiffage Route apportent leur contribution à l amélioration de l ensemble du réseau français depuis les voies communales jusqu aux tracés autoroutiers. Elles participent à la réalisation de chaussées portuaires, aéroportuaires ou industrielles et sont également expertes en aménagement urbain.
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'activité de tri des textiles, autour du recyclage et du réemploi. En tant que garant de la qualité du processus, vous assurez la gestion quotidienne de l'atelier de production, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'atelier de production : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes de qualité, hygiène, environnement et de sécurité * Assurer la planification et le suivi de la production en fonction des commandes et des impératifs de délais * Veiller à l'optimisation des processus de production et au respect du cahier des charges de tri * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire * Gérer les approvisionnements en matières premières et en consommables * Assurer le suivi de maintenance et des équipements Management d'équipe (35 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail positif et productif * Recruter, former et évaluer les collaborateurs à travers des parcours IAE (insertion par l'activité économique) * Assurer un suivi régulier des compétences et favoriser le développement professionnel des équipes * Assurer le suivi RH, le suivi des personnes en insertion, en lien avec la CIP et la direction Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de production et assurer le suivi des coûts * Garantir le respect des normes et des procédures internes en matière de production * Établir les reportings nécessaires pour la direction générale * Superviser les investissements et les achats liés à la production Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en production et en encadrement d'une équipe de plus de 10 personnes, et une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Expérience et goût pour l'environnement de production et le textile * Connaissances en sécurité, hygiène et environnement * Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés) * Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro-actif * Sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation * Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien * Permis Caces R389-3 apprécié * Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel de gestion) Lieu de travail : Bout du pont de l'Arn (81) Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Contrat : CDI - 25 000 à 30 000 € brut selon l'expérience Référence : R81 - PROD - poste à pourvoir avant le 31/10/2025 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
Tarn Peinture recherche un (e) solier (e) motivé (e) et rigoureux (se) pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur différents chantiers (maisons individuelles, appartements, locaux professionnels) dans tout le département du Tarn. Missions principales : - Préparer les supports (ragréage, nettoyage, ponçage) - Poser tous types de revêtements de sols : PVC, lino, moquette, parquet, sols collés - Réaliser les découpes, ajustements et finitions - Respecter les règles de sécurité et les délais impartis Profil recherché : - Expérience confirmée en pose de sols (minimum 2 ans) - Goût du travail soigné et sens du détail - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B apprécié - Chantiers variés sur Castres et dans tout le Tarn (pas de longs déplacements hors département) - Intégration dans une entreprise familiale à taille humaine - Un cadre de travail motivant et des projets variés contrat reconductible
Que diriez-vous de participer activement à des missions variées en tant que Technicien(ne) de maintenance en installations frigorifiques (F/H) ? Au sein de notre client, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la maintenance des installations frigorifiques. - Positionner avec précision les composants et sécuriser l'intégrité des câblages électriques nécessaires au système - Assurer le raccordement méticuleux des tuyauteries et vérifier la parfaite étanchéité de l'ensemble de l'installation - Effectuer le chargement du fluide frigorigène et garantir le suivi rigoureux des normes de sécurité et de performance La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 14 euros/heure (à négocier selon expérience) Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous recherchons une personne volontaire avec capacité d'adaptation. Poste d'opérateur de découpe, formation assurée en interne par le biais d'une "POEI" Préparation opérationnelle à l'emploi par France Travail. Point de vigilance ports de charges lourdes et/ou en hauteur. Principales activités : - Vous réalisez les opérations de coupe (positionnement de gabarit, ...) à l'aide d'une machine. Découpe sur presse à bras. - Contrôle production et finition. Vous réalisez et vérifiez la finition du produit. - Divers travaux de manutentions. - Rangement, nettoyage et alimentation en matières premières des différents étages. - Préparation des palettes pour expéditions, et réception des livraisons - Rabotage de billots - Préparation évacuation des déchets notamment cuir (big bag) Vous exécutez des gestes avec dextérité. Vous maintenez votre attention sur la durée. Vous savez maintenir une cadence de travail pour répondre aux impératifs de délais et de production. Travail journée 08H/12H - 13h30 / 16h30 - Prime de fin d'année Salaire grille 11, 88- prime de transport (annuelle). CDI - 35H
Vos missions : - Ouverture des dossiers sinistres - Missionner des experts - Gestion des recours
L'académie de Toulouse recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement à temps partiel (12h) au lycée Anne Veaute à Castres. Missions : - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe - Encadrer les périodes de formation en milieu professionnel Compétences attendues : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique en travaillant à partir de situations professionnelles et de problématiques réelles ou simulées, de projets - Transmettre des connaissances disciplinaires - Encadrer les périodes de formation en milieu professionnel - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles y compris lorsqu'ils sont en entreprise et participer à leur projet d'orientation - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation Savoirs et savoir-faire spécifiques - Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés (BAC pro Optique Lunetterie et BTS Opticien Lunetier). - Connaissance de l'environnement professionnel d'un magasin d'optique lunetterie. - Pratique des activités professionnelles d'un opticien lunetier (réalisation technique et contrôle d'équipement, vente en magasin, Prise de Mesures et Adaptation, examen de vue) Conditions particulières d'exercice : Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste, ainsi que pendant la durée du contrat. Le candidat s'engage dans une démarche de développement de compétences professionnelles et à participer au travail en équipe Profil recherché : Bac professionnel Opticien lunetier BTS Opticien lunetier avec expérience dans la spécialité
Le ou la futur(e) collaborateur(trice) travaillera au sein d'une agence générale d'assurances Descriptif et missions : Les tâches sont polyvalentes, mais vos principales missions seront : - Accueillir des clients et prospects en agence - Recueillir les besoins et attentes des clients et prospects - Proposer des solutions adaptées et faire souscrire les contrats d'assurance - Suivre les dossiers, les actualiser et répondre aux besoins de la clientèle, gestion physique et électronique. Profil recherché : Expérience obligatoire dans le domaine des assurances : 2 ans minimum Formation BTS assurance, connaissances et bases en droit appréciées Aisance avec les outils informatiques et capacités rédactionnelles. Qualités recherchées : - L'empathie et la pédagogie pour accompagner au mieux les clients - Bonne capacité d'analyse, de compréhension et d'apprentissage - Bonne éthique professionnelle - Autonomie et sens commercial - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec l'Agent Général Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi. A pourvoir : immédiatement Rémunération de départ : Classe 2 ou classe3 de la CCN Agences Générales d'Assurances selon expérience, évolutive selon résultats. Poste basé à : Mazamet
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) pour renforcer son équipe soignante. L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans les activités de la vie quotidienne et participe activement au maintien de leur bien-être et de leur autonomie dans un environnement bienveillant. Missions principales Accompagnement des résidents : Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, habillage, mobilité, alimentation) en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Surveillance de l'état de santé : Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents, et signaler toute évolution à l'équipe soignante. Soins d'hygiène et de confort : Assurer les soins d'hygiène et de confort, tels que la toilette, la prévention des escarres, le repositionnement, et la mise en place des appareillages. Aide à la prise des repas : Accompagner les résidents lors des repas, veiller au respect des régimes alimentaires, et signaler toute difficulté. Travail en équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins et participer activement aux transmissions. Participation aux projets de soin : Contribuer aux projets de soin personnalisés des résidents et participer aux actions de prévention en matière de santé et de bien-être. Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent. Connaissance des techniques de soins d'hygiène et des règles de bientraitance. Sens de l'observation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Patience, empathie, discrétion et respect du secret professionnel. Bienveillance, écoute active, sens de l'organisation et rigueur.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) pour renforcer son équipe soignante. L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans les activités de la vie quotidienne et participe activement au maintien de leur bien-être et de leur autonomie dans un environnement bienveillant. Poste proposé CDI en temps partiel (113.75h/mois) , poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon profil Roulement sur 2 semaines : 1 week-end sur 2 ; journée de travail 7h50 1ère semaine : travail le lundi, jeudi et vendredi 2ème semaine : travail le mardi, mercredi, samedi et dimanche Missions principales - Accompagnement des résidents : Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, habillage, mobilité, alimentation) en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Surveillance de l'état de santé : Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents, et signaler toute évolution à l'équipe soignante. - Soins d'hygiène et de confort : Assurer les soins d'hygiène et de confort, tels que la toilette, la prévention des escarres, le repositionnement, et la mise en place des appareillages. - Aide à la prise des repas : Accompagner les résidents lors des repas, veiller au respect des régimes alimentaires, et signaler toute difficulté. - Travail en équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins et participer activement aux transmissions. - Participation aux projets de soin : Contribuer aux projets de soin personnalisés des résidents et participer aux actions de prévention en matière de santé et de bien-être. Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent. Connaissance des techniques de soins d'hygiène et des règles de bientraitance. Sens de l'observation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Patience, empathie, discrétion et respect du secret professionnel. Qualités personnelles : Bienveillance, écoute active, sens de l'organisation et rigueur.
En plein cœur de Mazamet (81), notre Maison de Retraite associative «EHPAD Saint-Joseph » 124 lits répartis en 5 unités de vie dans un établissement certifié ISO 9001, recherche : 1 poste AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) en CDI - A TEMPS PLEIN Votre mission : vous accompagnerez les résidents dans les gestes quotidiens de la vie notamment l'aide à la toilette, à l'habillage et au repas et leur prodiguerez des soins relationnels et de confort dans une attitude bientraitante. Poste en unité de vie adaptée aux personnes âgées avec troubles du comportement ou poste en unité gériatrique. Vous évoluerez au sein d'une équipe compétente et pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, IDE, géronto-psychologue, rééducateur, animatrice, AS et ASH) Diplôme DEAS exigée ou équivalent. Une première expérience auprès des personnes âgées est indispensable ainsi que des connaissances sur la maladie d'Alzheimer. Rigueur, autonomie, aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste à pourvoir pour le mois de septembre. Rémunération : 2 320 € bruts à 2515 € bruts selon expérience (primes incluses sur base 2 dimanches travaillés/mois) + prime assiduité annuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Périodes de travail de 10 heures Périodes de travail de 8 heures Travail de nuit Types de primes et de gratifications : Prime annuelle
Nous recherchons à recruter sur le secteur de Castres un(e) employé(e) à domicile pour la prise en charge du quotidien d'enfants en bas-âge. - Secteur d'intervention : CASTRES et/ou communes alentour - Diplôme de la Petite enfance exigé - Tâches : prise en charge du quotidien d'enfants en bas-âge - Véhicule demandé - Travail en semaine : 5 j sur 7 - Débutante ou confirmée - Salaire selon la Convention Collective de la BAD - Contrat à peu d'heures par mois qui pourra être complété par des heures en « aide à la personne » ou en « activité ménagère ». - La personne sera autonome, dynamique et polyvalente. Merci d'Envoyer CV et lettre de motivation à castres@famillservices81.fr ou bien à Famill'Services 81 - 3 Place Carnot 81100 CASTRES
agent de propreté nettoyage bureaux , sanitaires, vestiaires du lundi au vendredi de 11h30à16h30 remplacement d'une longue maladie INTERVENTION:LABRUGUIERE
À propos de COOPEMPLOI Coopemploi, c'est un peu comme une équipe de super-héros du travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social. Chez nous, on mise tout sur la solidarité, le respect des engagements, la tolérance et la bienveillance. C'est un peu notre recette magique pour des missions réussies ! Alors, prêt à découvrir la Team Coopemploi ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus : QUI SOMMES-NOUS Le poste Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e Aide-soignant(e) afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social. Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour assurer des travaux de nuit au sein d'un établissement. Vous contribuez au bien-être des résidents en les accompagnant dans les gestes essentiels de la vie quotidienne, tout en veillant à leur confort, leur sécurité et au respect de leur intimité durant la nuit. Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous assurez les soins d'hygiène et de confort nécessaires (changes, aide au lever si besoin, surveillance de l'état général, réconfort.). Vous effectuez également la réfection des lits si nécessaire, participez à l'installation des patients et veillez à la bonne transmission des informations via les transmissions écrites et orales. Mission d'intérim de 1 mois Travail exclusivement de nuit 2 week-ends travaillés par mois Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
ENTREPRISE CARAYON TARN recherche pour une prise de poste immédiate un (e) technicien (ne) qualité : - Faire les teneurs en humidité des granulats - Faire les tests des compteurs à adjuvants - Mesurer la masse volumique de l'eau chargée - Réalisation d'éprouvettes cylindriques en béton frais - Récupérer les éprouvettes sèches sur les divers sites - Ouvrir et peser les éprouvettes - Surfacer les éprouvettes au souffre - Écraser les éprouvettes à la presse - Tester la plasticité du béton, au cône d'Abrams, à la table à choc et à la plaque à étalement - Tester la teneur en air sur béton à l'aéromètre - Tester la plasticité de la chape fluide à la plaque d'étalement - Réalisation de prismes sur chape fluide - Essais de maintien de rhéologie sur béton et chape - Essais bétons et suivi du béton sur chantier - Relever des températures du local à adjuvant, local à éprouvettes et bac de conservation des éprouvettes - Analyses granulométriques par tamisage de chaque coupure granulaire - Essai au bleu de méthylène - Vérification des tamis au pieds à coulisse - Vérification de tout le matériel de laboratoire - Réaliser des échantillons de bétons décoratifs à la bétonnière - Vérifier la conformité des têtes de bascule entre l'afficheur et l'automate RSAI pour chaque bascule (granulats, ciment, eau et adjuvants) - Faire de la saisie de résultats informatique.
Oxygene Castres, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Peintre en bâtiment (H/F) pour un chantier situé à Mazamet, 81200 à partir du 08/12. En tant que Peintre en bâtiment, vous serez impliqué dans la préparation des supports, l'application des revêtements et la finition des surfaces intérieures et extérieures. Vos missions pour ce poste : - Préparation des surfaces : Vous assurerez le nettoyage, le décapage, le ponçage et l'enduisage des supports afin de garantir une bonne adhérence des revêtements. - Application des peintures et revêtements : Vous appliquerez manuellement ou à l'aide d'outils spécifiques les peintures, enduits, vernis ou papiers peints en respectant les consignes techniques. - Finitions et nettoyage : Vous réaliserez les retouches, les finitions de qualité, et laisserez le chantier propre en fin d'intervention. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Précision et minutie : Vous travaillez avec soin et rigueur pour garantir un rendu esthétique irréprochable. - Connaissance des matériaux : Vous maîtrisez les différents types de peintures, enduits et techniques d'application adaptés aux supports. - Travail en autonomie et en équipe : Vous êtes capable d'intervenir seul sur un chantier tout en vous intégrant dans une équipe. Qualification(s) requise(s) : - Une formation en peinture (CAP/BEP) ou une expérience significative dans le domaine est fortement souhaitée. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
Vous êtes un homme ou une femme dynamique, entre 25 et 50 ans, passionnée par le bien-être, l'humain, ou simplement en recherche d'un complément de revenu qui respecte votre vie de famille et votre emploi du temps ? Je propose une activité indépendante, flexible, réaliste et accessible, dans l'univers du bien-être PartnerCo. Il ne s'agit pas d'un emploi salarié. Aucune obligation, aucun horaire imposé et aucun lien de subordination. Vous développez votre propre activité, en étant accompagnée. Ce que vous ferez : - Conseiller des personnes souhaitant améliorer leur vitalité, leur silhouette ou leur bien-être - Échanger avec vos clientes pour comprendre leurs besoins - Proposer des programmes adaptés - Assurer un suivi simple et humain - Communiquer selon vos préférences (réseaux, bouche-à-oreille, contacts personnels) - Organiser votre planning en totale autonomie - Développer votre clientèle progressivement Accompagnement & formation : Même s'il s'agit d'une activité indépendante, vous n'êtes pas seul(e): - un accompagnement personnalisé au démarrage - des supports de formation complets accessibles à tous - des temps d'échange pour vous aider à progresser - un cadre bienveillant et motivant - la possibilité de monter en compétences à votre rythme Le tout sans lien hiérarchique ni directives obligatoires. Profil recherché : - Personne motivée, chaleureuse, autonome - Entre 25 et 50 ans, avec ou sans emploi - Souhaitant un complément de revenu fiable - Aimant le contact humain, les échanges, le partage - Maman/papa, sportive ( sportif), active ( actif) ou en reconversion bienvenue - Pas de diplôme demandé - Ouvert aux personnes ayant vécu des galères mais prêtes à repartir de l'avant - Aimer accompagner et donner du sens à son activité Conditions de l'activité : - Statut : indépendant (micro-entreprise possible) - Revenus basés sur votre implication : complément ou évolution selon votre travail - Liberté totale d'organisation - Activité réalisable depuis la maison et depuis un téléphone - Aucun investissement obligatoire Ce que cette activité peut vous apporter : - Un complément de revenu simple à intégrer dans une vie de famille - Plus de flexibilité - Une nouvelle énergie, de nouveaux échanges - Une activité valorisante, tournée vers l'humain - Une possibilité d'évolution, sans pression Localisation : Partout en France - activité à distance. Pour candidater : Répondez via France Travail ou contactez-moi directement pour un premier échange bienveillant.
Nous recherchons une personne pour un contrat de 3 mois, qui dispose du permis B et d'un véhicule personnel. L'association AID 81 est agréée et dispose des conventions nécessaires pour intervenir auprès de : - Familles et enfants - Personnes malades ou handicapées - Personnes âgées. Missions Générales : - Aider au maintien au domicile - Aider au bon fonctionnement de la vie domestique et familiale - Accompagner à l'autonomie les personnes - Aider sur la partie éducative et soutien à la fonction parentale - Aider aux démarches administratives Important : le permis B est indispensable.
L'association AID 81 est une association loi 1901, créée en 1945. Elle a pour valeurs fondamentales : - Le respect de la personne et de sa liberté - La solidarité face aux difficultés de la vie quotidienne Elle apporte une aide qualifiée dans les tâches quotidiennes aux personnes et aux familles, tout en leur permettant de rester dans leur lieu de vie habituel.
LE RESTAURANT UNIVERSITAIRE DE CASTRES recherche pour une prise de poste le 8 décembre 2025 jusqu'au 31 janvier 2026 inclus, un (e) cuisinier ( e) ou commis (se) de cuisine. Vous devez être autonome sur le poste et avoir une expérience récente minimale de 1 an sur un poste identique. Horaire de travail : de 7h à 14h du lundi au vendredi. Nombre de repas servis : 500 Contrat reconductible après la fin de ce contrat pour continuer avec l'ouverture d'un foodtruck installé sur la résidence universitaire. Lieu d'affectation : RESTAURANT UNIVERSITAIRE DE CASTRES (à côté de l'école d'ingénieur ISIS - au-dessus du lycée de La borde basse).
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n'hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous ! Conseiller les clients et réaliser la vente au comptoir Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs.). Vous les guidez dans leur choix et les aidez à trouver les produits les plus adaptés à leurs besoins. Vous proposez des solutions pour mettre en avant nos produits et relayer nos actions commerciales afin de dynamiser les ventes. Préparation et gestion des commandes Vous préparez les commandes des clients dans les différentes zones de stockages (intérieur et extérieur) et veillez à la propreté de ces espaces. Vous pouvez être amené à livrer ponctuellement nos clients en véhicule léger selon les besoins et le contexte de l'agence. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou une expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes polyvalent, avec un fort sens du service client et un esprit d'équipe. Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. CACES 3 obligatoire ou possibilité de le passer avec le CPF
Vous intégrerez notre équipe, en tant que formateur d'anglais afin de dispenser des cours présentiels à des adultes en milieu professionnel. Vous intervenez pour des cours individuels. Profil souhaité Qualification : licence universitaire dans le secteur des langues minimum, le diplôme TEFL ou CELTA est un plus
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Sous l'autorité du Responsable du service Espaces Verts, vous encadrez une équipe de 6 agents composée de 5 jardiniers chargés d'assurer l'entretien et l'embellissement des espaces verts du secteur de Gourjade et du gardien du Parc de Gourjade. Vos missions seront les suivantes : Management et organisation du secteur - Organiser et suivre les plannings, les temps de travail et les activités de l'équipe ; - Animer la cohésion du groupe, accompagner les agents et identifier leurs besoins en formation ; - Contrôler le travail du gardien du site de Gourjade. Entretien et valorisation du patrimoine végétal : - Participer et faire réaliser l'entretien courant : tonte, taille, désherbage, arrosage, etc. ; - Assurer la plantation et l'entretien des massifs floraux, parcs et arbres d'alignement ; - Veiller à la qualité paysagère globale du secteur. Aménagement et amélioration des espaces publics : - Concevoir des massifs simples et piloter les chantiers de plantations ; - Identifier les problématiques du terrain et proposer des améliorations pour l'espace public. Gestion logistique et matérielle : - Approvisionner en carburant et suivre l'état des matériels et véhicules ; - Définir les besoins en matériels, végétaux et intrants, et contribuer aux cahiers des charges d'achats ; - Assurer la bonne utilisation, l'entretien et la disponibilité des équipements. Participation à la vie de la collectivité : - Contribuer aux événements municipaux (marché de Noël, etc.) ; - Réaliser toute intervention nécessaire au bon fonctionnement du service. Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du Service. Conditions de travail / Rémunération : - Travail en journée continue - Disponibilité ponctuelle dans le cadre d'interventions spécifiques : incidents climatique, journées aux fleur, foire au miel, etc.
Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle dans une entreprise mêlant maitrise du travail traditionnel et innovation, engagée à conserver une éthique dans son métier et plaçant le bien-être de ces collaborateurs au centre de sa stratégie ? Vous avez le gout du chalenge et la volonté d'évoluer dans un groupe leader du marché ? Ouvrez de nouvelles perspectives avec nous : votre aventure commence ici ! La société Coprover recherche actuellement leur futur : Technico-Commercial BtoB - Secteur Industrie Verrière / BTP (H/F) A propos du poste : Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un Technico Commercial BtoB terrain, dynamique et autonome, pour renforcer notre présence sur le marché national sur le secteur Paris Ile de France/Hauts de France. Vous vous adresserez principalement aux acteurs de l'industrie du verre ainsi qu'aux miroitiers, façadiers, menuisiers, métalliers, architectes, en proposant nos solutions techniques à haute valeur ajoutée. Localisation : Toulouse (31) ou Castres (81) Déplacements : fréquents sur la zone confiée "Paris Ile de France/Hauts de France" Type de contrat : CDI Expérience requise : 5 ans minimum Rémunération : Fixe attractif + variable motivant + avantages Vos Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels, miroitiers, menuisiers, métalliers, façadiers, architectes. Assurer les missions de prescription auprès des architectes et décideurs de la construction. Identifier les opportunités de croissance sur votre secteur. Réaliser des visites régulières sur site client (chantiers, usines, bureaux d'études). Participer aux réponses aux appels d'offres et aux négociations commerciales. Veille concurrentielle et analyse de marché. Assurer le reporting de votre activité via notre CRM. Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : fixe + variable non plafonné. Voiture de fonction. Téléphone et ordinateur portable fournis. Environnement stimulant avec de vraies perspectives d'évolution Votre profil Vous possédez une expérience 5 ans minimum en tant que commercial idéalement dans l'industrie du verre ou le secteur du bâtiment et de la construction. Motivé(e) par les résultats, ayant le goût du challenge, de la vente et de la prospection. Excellent relationnel, rigueur et autonomie, ténacité. Capacité à prendre du recul. Être actif via les réseaux sociaux et en relation avec le service communication. Mobilité indispensable afin d'assurer une forte présence terrain. Maitrise du pack office et des logiciels CRM. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez pas à postuler !
AD'HAUC cherche pour son magasin de Castres (81), un(e) Vendeur(se) Magasinier(e) Polyvalent. Nous sommes une enseigne dynamique et engagée, spécialisée dans la vente de matériel de cuisine pour particuliers et professionnels. Notre mission : proposer des produits durables, éthiques et au juste prix, tout en valorisant le « consommer moins, mais mieux ». Nous favorisons le fabriqué en France, des matériaux solides et sains, et des produits porteurs de sens, pour les utilisateurs comme pour la planète. Vos missions : - Réceptionner les livraisons - Participer à la gestion du magasin : facing, mise en avant des produits, réapprovisionnement des rayons - Gestion des rayons : nettoyage, rangement, état des stocks - Décharger, réceptionner et contrôler la marchandise - Ranger les produits livrés par les fournisseurs dans la réserve - Accueillir et conseiller les clients Profil recherché : - Vous êtes organisé(e) - Dynamique - Rigoureux (se) - Vous aimez le contact client Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe passionnée.
C'est le moment de postuler chez Senior Compagnie ! En effet, votre agence est à la recherche de ses nouveaux auxiliaires de vie En travaillant chez Senior Compagnie, vous participez à la préservation du maintien social des personnes en perte d'autonomie. Et si c'était vous ? Vous êtes une personne : Ponctuelle, A l'écoute, Respectueuse, Responsable, Diplômée et/ou Expérimentée dans le domaine de l'aide à la personne Alors cette offre est faite pour vous ! En tant qu'aide à domicile, vos missions seront portées sur l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie : Aide à la toilette, aide au lever/coucher Aide au repas Aide à l'entretien du domicile Aide dans la réalisation des tâches quotidiennes Ne tardez plus, rejoignez l'équipe Senior Compagnie, une agence qui se soucie de son prochain et devenez acteur de notre cause : préserver le lien social
L'ensemble de l'équipe, attachée aux valeurs de respect, entraide et convivialité, a développé de nombreux savoir-faire en matière d'accompagnement des personnes âgées dépendantes 2 postes à pourvoir, 1 poste de Jour et 1 poste de Nuit. Profil du poste à pourvoir : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (e) ou équivalent Salaire minimum de 2120 € brut (Primes Ségur 1 et 2 incluses) + Reprise ancienneté (1% par année d'exercice) + Prime de dimanche -Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages CSE, situé au centre-ville de Castres Roulement sur 4 semaines : 1 week-end sur 2 travaillé Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae par lettre ou courriel. Contact : Mme De San Nicolas Sophie : idec.edv@gmail.com
Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e) pour réaliser le service en salle et gérer la caisse avec précision. Horaires et Jours de Repos : Repos : Dimanche soir, lundi et mardi toute la journée. Service : Déjeuner et dîner les autres jours de la semaine. Le poste est à pourvoir de toute urgence et nécessite une expérience professionnelle confirmée.
Vous serez chargé des préparations chaudes ainsi que grillades. Vous devez connaître les techniques spécifiques de découpe de viandes au couteau. Vous serez chargé de manipuler la viande en carcasse, de la découpe millimétrique, du désossage, de la préparation des brochettes. Vous devez impérativement être autonome sur ce métier et bénéficier d'une expérience significative. Travail du lundi au samedi en horaires coupées (mardi et dimache de repos).
À propos de Chausson Matériaux Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous voulez en savoir plus sur nous? Lisez jusqu'en bas ! Chausson Matériaux c'est... La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France Plus de 1,5 Milliard d'Euros de CA Plus de 450 agences déployées sur toute la France Plus de 5200 collaborateurs Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients Mais c'est avant tout, une entreprise familiale qui ne cesse de grandir de jour en jour ! Une expérience humaine avec de fortes valeurs d'engagement, de respect et de confiance. Pour les plus curieux(euse) et aventurier(es) : Visitez notre site internet ! Pas mal non ? Si vous souhaitez faire partie de cette aventure...il n'y a plus qu'à postuler...qui sait ? qui ne tente rien, n'a rien ! N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Chausson ! Le poste Nous recherchons un(e) Aide technicien(ne) de production - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre usine de Castres (81). Vous travaillez à la préfabrication de blocs de béton, éléments en béton. Pour cela vous intervenez sur la chaîne de production de blocs de béton. Vos missions principales sur ce poste seront l'aide à la fabrication de blocs de béton, la mise en sécurité de la production, la maintenance, le nettoyage des outils de production. Vous êtes garant(-e) de la qualité des produits fabriqués (hauteur, masse, aspect, humidité). Profil recherché Idéalement vous possédez des connaissances du process de fabrication et du béton (recette, formules ...). Doté(e) de fortes capacités à travailler en équipe, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes. Vous venez en appui du responsable de cuisine. Vous devez maîtriser la gestion des préparations culinaires: froid, chaud et desserts et être en capacité de gérer une équipe. Vous aurez également en charge la gestion des stocks et vous pourrez être amené à intervenir sur la création des menus. Vous devez être en mesure de travailler en autonomie et également en équipe. Travail du mardi au dimanche pour les repas de midi et du soir. Fermeture le lundi. Intensité hebdomadaire et rémunération selon convention collective
Pharmacie, Mazamet(81) Recherche pharmacien pour un CDI 35h ou temps partiel, formation exigée, diplôme obligatoire. Grande équipe sympathique et dynamique!!! Poste avec formations, challenges et primes
Notre entreprise, spécialisée en travaux de peinture et décoration auprès d'une clientèle fidèle de particuliers, recherche, dans le cadre de son développement et pour compléter son équipe : un Peintre Plaquiste H/F avec expérience. Poste en CDD (6 mois) à pourvoir dès que possible. Descriptif / missions principales : Préparation / nettoyage du chantier Pose de placo Pose de peinture / papier peint Pose de faïence Profil recherché : Peintre ou Peintre/plaquiste avec expérience (1 an minimum) Sérieux, sens des responsabilités, rigueur et souci du travail bien fait Sens du travail en équipe Sens du service Conditions de travail : CDD 6 Mois 35 heures / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi (vendredi après-midi non travaillé) Salaire : à négocier selon profil, niveau de compétences et d'autonomie Déplacements : sur un rayon de 50 km maximum (nous intervenons localement le plus souvent : Castres, Mazamet, Soual...) Frais de déplacements pris en charge Pour postuler : contacter le recruteur par téléphone
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route recrute pour son établissement Castres (81), un/e: Ouvrier/Ouvrière VRD (H/F) en CDI. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de chantier ou du chef d'équipe, vous exécutez les tâches courantes de l'activité VRD: - pose de réseaux, - réalisation de chantier de voirie, trottoirs, pavage et dallage, - réalisation d'ouvrages maçonnés, pose de bordures, caniveaux, etc. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos missions en respectant les règles de qualité, d'environnement et de sécurité. VOTRE PROFIL : Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP Travaux Public ou vous disposez d'une expérience similaire. Expérience : Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée. Compétences : Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route, recrute pour son établissement de CASTRES (81) un/e : CHAUFFEUR PATA (H/F) CDI VOS MISSIONS Intégré à nos équipes et sous l'autorité du chef de chantier, vous aurez pour principales missions : Conduire et opérer sur des répandeuses pour appliquer les matériaux, Assurer l'ajustement précis du véhicule pour une répartition optimale des matériaux, Être le garant du bon fonctionnement de votre engin et de son entretien courant, Maîtriser les techniques des engins de répandage et connaitre les réglages de revêtement. VOTRE PROFIL Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP Travaux Publics ou vous disposez d'une expérience similaire et êtes titulaire d'un permis SPL. Expérience : Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum. Compétences : Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Nous recherchons, pour remplacer la personne en poste, un cuisinier/pizzaiolo H/F expérimenté, et en mesure d'être opérationnel dès la prise de poste au sein de notre restaurant pizzeria à Labruguière. Poste en CDI 35h. Le poste est à pourvoir dès que possible : avant fin 2025. Descriptif / missions principales : Vous serez polyvalent(e) sur les différents postes : point chaud, pizzeria Proposer et produire le plat du jour (10/15 personnes) La mise en place des ingrédients / préparations pour les plats/pizzas La préparation manuelle de la pâte à pizza (pâtons) et la pré-cuisson La préparation des plats durant le service (plat du jour et pizzas) Les cuissons, dressage et envoi des plats / pizzas en salle Maintenir son poste de travail et la cuisine dans un état de propreté conforme aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer le nettoyage des armoires réfrigérées Aide au nettoyage et à la plonge Profil recherché : Polyvalent, Autonome et responsable, Esprit d'équipe et d'entraide (travail en binôme avec la gérante), Sens de l'initiative et force de proposition, A l'écoute / respect des consignes et des règles en vigueur, Réactivité et adaptabilité : pour répondre aux exigences du service, Maîtrise du maniement de la pelle à pizza / cuisson au four, Maîtrise de la cuisson au four à bois appréciée, Vous avez une première expérience réussie (un an minimum) sur le même poste. Conditions de travail : Contrat CDI, 35h Salaire : à négocier selon profil Horaires travaillés (base 35h) : lundi 08h30-13h30 / mardi - vendredi : 8h30-13h30 et 18h-21h / samedi : 18h-21h Restaurant Pizzeria fermé le lundi soir, le samedi midi et le dimanche toute la journée
Tarn Peinture renforce son équipe et recherche un ( e) peintre en bâtiment confirmé (e) . Vous interviendrez sur des chantiers de particuliers, commerces, syndics et collectivités dans l'ensemble du Tarn. Missions principales : - Préparation des supports (rebouchage, enduits, ponçage) - Application de peintures, laques et vernis (intérieur / extérieur) - Travaux de ravalement de façades et décoration intérieure - Garantir la propreté et la qualité du rendu final Profil recherché : - Expérience en peinture bâtiment (3 ans minimum) - Bonne maîtrise des techniques de peinture et finitions - Sens du détail, autonomie et goût du travail soigné - Permis B indispensable Nous offrons : - Des chantiers variés dans tout le Tarn - Une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses prestations - Un cadre de travail motivant et des projets variés contrat reconductible
Nous recherchons un cuisinier(ière) qualifié(e) pour réaliser notamment des grillades au feu de bois dans notre établissement de restauration traditionnelle. Vous serez responsable de la préparation de plats et grillades, de la mise en place de votre poste de travail. Horaires et Jours de Repos : Vous bénéficierez de jours de repos le dimanche soir, ainsi que les lundis et mardis. Vous travaillerez en service le midi ainsi que le soir les autres jours de la semaine. Qualifications et Compétences Recherchées : Expérience préalable en tant que grilladin ou dans un poste similaire. Maîtrise des techniques de grillades au feu de bois. Capacité à travailler en équipe et gérer la pression des périodes de gros service. Rigueur et autonomie.
L'Afev recherche un(e) Chargé(e) de Développement Local pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités. Ses missions seront de : MOBILISER ET ACCOMPAGNER LES ENGAGE.E.S - Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.e.s de l'AFEV (volontaires, bénévoles, kapseurs) - Gérer les ressources humaines volontaires embauché.e.s en service civique DÉVELOPPEMENT LOCAL - Concevoir et développer les projets de développement local - Participer au suivi administratif et financier (des dossiers) - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels ANIMATION DU RÉSEAU - Participer à la vie de l'association locale et nationale - Mettre en œuvre la communication à l'échelle du pôle
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Missions : De l'estimation à la signature du bail (location) ou de l'acte notarié (vente), vous participez à toutes les étapes : -prospecter et évaluer les locaux en répondant aux besoins clients -développer le portefeuille clients vendeurs et bailleurs -préparer les annonces publicitaires -identifier précisément les besoins de vos clients en recherche d'emplacements commerciaux -organiser les visites et rédigez les comptes rendus -rédiger les actes juridiques (mandats, offres d'achat/de vente, compromis de vente, baux...) Vous aurez également comme mission d'animer un réseau d'apporteur d'affaires, les agences Human Immobilier de votre secteur. Vous avez le Profil ? Issu(e) d'une expérience commerciale significative, vous intégrez une équipe expérimentée et dynamique dans un Groupe National. Vos excellentes aptitudes relationnelles, votre sens du commerce et du service client font de vous un(e) candidat(e) potentiel(le). Vous êtes persévérant(e) avec le goût du challenge, organisé(e) et autonome afin de gérer les projets de vos clients. Conditions de rémunération : Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 000 € brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 6 à 24% -des frais de déplacements jusqu'à 300€ par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice du secteur. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Aimeriez-vous exprimer votre talent artistique en tant que Peintre industriel (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans le traitement de surfaces industrielles grâce à des techniques de pointe. - Appliquer des revêtements de peinture par procédés de poudrage et électrostatique pour assurer une finition de haute qualité - Effectuer des tâches de manutention pour optimiser le flux de production et la sécurité - Réaliser des opérations de poinçonnage pour garantir la précision et la conformité des pièces selon les standards établis Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
En plein cœur de Mazamet (81), notre Maison de Retraite «EHPAD Saint-Joseph », 124 lits répartis en 6 unités de vie dans un établissement certifié ISO 9001, recherche, dans le cadre d'un remplacement : INFIRMIER COORDONNATEUR H/F Rattaché à la directrice d'établissement, votre mission principale est d'accompagner le projet de vie du résident et de son entourage, dans les différentes dimensions. Garant(e) de la mise en place de la qualité, vous impulsez cette démarche à l'ensemble du personnel de l'EHPAD en dynamisant les équipes et en les faisant participer à ce changement. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Encadrer une équipe pluri-professionnelle et assurer le fonctionnement du service infirmier, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité et à la continuité des prises en soins des personnes accompagnées, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante et des intervenants externes. - Garantir la cohérence des processus d'accompagnement des personnes accueillies de leur admission jusqu'à leur sortie de l'EHPAD en recherchant, coordonnant et ajustant les ressources pour garantir une qualité des soins optimale. - Veiller à la bonne continuité des soins : - réaliser la procédure d'admission et la bonne intégration des nouveaux résidents - définir le projet de soins de l'EHPAD (intégré au projet d'établissement) - adapter les moyens financiers et le choix du matériel - proposer une prise en charge continue et adaptée à l'état de santé des résidents - contrôler et évaluer la qualité et de la sécurité des soins - garantir une réponse aux situations d'urgence - définir et appliquer les procédures qualité et bonnes pratiques professionnelles - mettre en œuvre des campagnes de prévention - évaluer les résidents et définir les projets personnalisés - soutenir une bonne relation avec les familles (éducation thérapeutique) - encadrer l'équipe IDE et les équipes soignantes - animer de la commission pluridisciplinaire et éthique - aider aux relation avec les salariés et formation aux RBPP. - accompagner les personnes en fin de vie - assurer la traçabilité des actes réalisés et la mise à jour du dossier patient. Titulaire du diplôme d'état d'infirmier (inscrit à l'ordre), vous avez une solide expérience dans votre rôle premier d'infimier, idéalement acquise auprès des personnes âgées, et vous justifiez d'une expérience en encadrement d'équipe. Disponible, autonome et organisé dans votre travail, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre capacité à prendre des décisions ainsi que votre sens de la discrétion.
Vos missions principales : - Monter et assembler des luminaires selon les plans et consignes techniques. - Effectuer les raccordements électriques nécessaires (basse tension / conformité). - Contrôler la qualité et le bon fonctionnement des produits avant expédition. - Emballer soigneusement les luminaires pour le transport. - Préparer et expédier les commandes clients dans les délais impartis. - Gérer la logistique interne : réception de marchandises, rangement et organisation du dépôt. - Maintenir un espace de travail propre, sûr et ordonné. Profil recherché : - Formation ou expérience en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). - Maîtrise des bases du montage et du câblage électrique. - Expérience en préparation de commandes et logistique appréciée. - Rigueur, organisation et sens du détail. - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe. Nous offrons : - Un poste polyvalent avec des missions variées. - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Une entreprise à taille humaine où votre contribution sera valorisée. - Rémunération selon profil et expérience.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Coffreur Bancheur H/F. En tant que Coffreur Bancheur, vous jouez un rôle essentiel dans le gros œuvre. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos missions comprennent : - La préparation des ouvrages, incluant la lecture des plans d'exécution et le traçage. - La mise en place des coffrages, avec le montage et l'assemblage des banches ainsi que des coffrages métalliques ou en bois selon les spécifications. - Le ferraillage, impliquant la pose des armatures et des étaiements nécessaires. - Le bétonnage, consistant en le coulage du béton dans les moules et la vibration pour assurer l'homogénéité. - Le démoulage, à réaliser avec soin, ainsi que l'entretien des outils et des banches. - Le respect strict des règles de sécurité sur le chantier. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous êtes passionné par le secteur du BTP et reconnu pour votre rigueur. Vous disposez d'un CAP/BEP Maçon ou d'une expérience significative dans le métier. Vous êtes capable de travailler avec autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. Votre précision et votre organisation sont des atouts essentiels pour garantir la qualité de votre travail. Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie et la lecture de plans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Castres recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement - Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux
En plein cœur de Mazamet (81), notre Maison de Retraite «EHPAD Saint-Joseph » 124 lits répartis en 5 unités de vie dans un établissement certifié ISO 9001, recherche : 1 INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ETAT CDI - TEMPS PLEIN - POSTE DE JOUR : Votre mission : - Réaliser, dans un cadre réglementaire précis, des diagnostics infirmiers et la mise en œuvre de soins de nature technique (préventifs, curatifs et palliatifs), relationnelle et éducative pour répondre aux besoins de santé des résidents. - Assurer, sous la responsabilité de l'infirmière référente et, en lien avec les équipes soignantes sur lesquelles vous avez autorité la prise en charge individualisée et adaptée à l'état de santé des résidents (état nutritionnel, prise en charge de la douleur, de l'incontinence ) et le lien avec les familles et les professionnels de santé. Titulaire du diplôme d'état d'infirmier (inscrit à l'ordre), vous avez une première expérience auprès des personnes âgées. Rigueur, autonomie, aptitude relationnelle et capacité à manager les équipes seront des atouts pour ce poste. Rémunération à définir selon grille d'ancienneté avec un cycle de travail incluant un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : Rémunération selon expérience 2707€ (débutant sans expérience IDE) à 3487€ (+ de 35 ans d'ancienneté IDE) bruts mensuel (incluant salaire de base, prime d'ancienneté, Prime fonctionnelle, Indemnité Segur 1, Indemnité Segur 2, prime de dimanche, prime d'assiduité mensuelle) + Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur 50%) + avantages CSE (bons Cad'hoc, chèques vacances) Expérience: Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un(e) infirmier(ère) afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à CASTRES (81100). En tant qu'infirmier(ère), vous réalisez des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Vous surveillez l'état de santé des patients et coordonnez les soins pendant leur hospitalisation et lors de leur sortie. Vous agissez, soit à votre initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretiens avec le patient et sa famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tension, injections.). Vous participez à la rédaction et à la mise à jour du dossier du malade, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. Cela comprend également des actes visant à assurer le confort des personnes ayant diverses déficiences, tout en tenant compte de leurs besoins éducatifs et de ceux de leur entourage : * Respect de la dignité, de l'intimité et secret professionnel selon les règles déontologiques. * Soins infirmiers variés (préventifs, curatifs, palliatifs) tenant compte des avancées médicales. * Collaboration étroite avec médecins pour évaluation des données médicales. * Relation de confiance avec les patients, à l'écoute de leurs besoins. * Travail en équipe pluridisciplinaire (médico-sociaux, paramédicaux). * Mise en œuvre de protocoles d'urgence et diagnostics infirmiers. * Transmission efficace des informations avec les collègues. * Recherche continue d'amélioration des pratiques de soins. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier est obligatoire pour ce poste. Vous devez posséder des qualités humaines telles que l'empathie, la bienveillance, l'écoute active et le respect de l'autre. Une première expérience dans le domaine médico-social serait un atout pour ce poste. Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences de base : * Évaluation et documentation de l'état du patient. * Organisation et réalisation des soins infirmiers. * Surveillance continue de l'état clinique du patient. * Assistance aux activités quotidiennes et hygiène du patient. * Tenue des dossiers médico-administratifs à jour. * Maîtrise des procédures de désinfection, décontamination et stérilisation. * Connaissance des protocoles d'urgence, de gestion de la douleur, d'hygiène et d'asepsie, ainsi que des protocoles de lutte contre les infections nosocomiales et des soins pré et post-opératoires. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Assurer le chargement, le transport et le déchargement d'ovins dans le respect du bien-être animal et des normes en vigueur (réglementation transport animaux vivants) Effectuer les tournées selon un planning préétabli et garantir ponctualité, rigueur et professionnalisme tout au long des trajets Veiller à la sécurité du véhicule bétaillère, effectuer les contrôles préventifs et assurer l'entretien courant (nettoyage, vérification technique.) Collaborer avec les éleveur-euse-s et les équipes logistiques pour garantir un service de qualité et un acheminement optimal des animaux vers les centres de collecte ou abattoirs partenaires Renseigner avec précision les documents administratifs liés au transport (traçabilité, fiches de transport, déclarations sanitaires.)
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier de vente et assurez l'accompagnement commercial administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du compromis. Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique, rejoignez notre équipe et bénéficiez d'accompagnement et du parcours de formation Century 21
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister aux conseils des colocataires trimestriels. . Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Conditions : - Salaire : 1597 € net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels - Poste à temps complet, travail 4 jours/nuits par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Outils de travail : carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Profil recherché : - Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson et autres pathologies apparentées..) - De fortes valeurs humanistes et d'empathie - Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
CRIT CASTRES recherche pour un garage situé à Castres un mécanicien automobile (H/F). Vos missions seront d'effectuer des contrôles mécaniques, d'assurer le montage d'accessoires et quelques opérations de maintenance, de détecter les anomalies, d'entretenir et de vérifier les véhicules neufs, et commander les pièces de rechange. Expérience indispensable dans la mécanique. Titulaire d'un BAC PRO Mécanique / Maintenance automobile, vous avez une première expérience réussie dans un garage ou chez un concessionnaire automobile. Vous êtes minutieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).
SAMSIC EMPLOI MAZAMET RECRUTE ! Nous recherchons un(e) plombier expérimenté et passionné ! Vos principales missions incluront : - Installation des systèmes de plomberie, y compris la pose de tuyauteries, robinets et appareils sanitaires. - Diagnostic et réparation de problèmes de plomberie, en assurant un travail de qualité et conforme aux normes en vigueur. - Entretien régulier des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur longévité. - Lecture et interprétation des plans pour réaliser des installations sur mesure. - Collaboration étroite avec d'autres corps de métier pour la réalisation de projets complets.
Nous recherchons actuellement un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès de notre bénéficiaire située à Mazamet, dans le Tarn. Le(la) professionnel(le) devra accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette, à l'habillage, le coucher, l'aide au repas, discussions et présence bienveillante. Le besoin est urgent et concerne un accompagnement régulier, avec des horaires à définir selon la disponibilité du candidat et les besoins du client. Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel à nos bénéficiaires, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leurs domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Horaires : 11h30 à 12h30 et de 18h30 à 19h30 les mardi et mercredi et un week-end sur deux. Etude et expérience : Nous acceptons les personnes débutantes ayant la volonté de se former à l'accompagnement de personnes âgées. Vous serez accompagné(e) et formé(e) si cela s'avère nécessaire en fonction de vos diplômes et/ou expériences. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée avec vos interventions. Contrat et Avantages : - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : - Permis B + véhicule requis - Vous êtes particulièrement attaché(e) à favoriser le bien-être et le confort de vos bénéficiaires et êtes discret(e) et à l'écoute. N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ! Qui sommes-nous ? Vitalliance est expert de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap depuis plus de 20 ans. Avec plus de 160 agences en France et 8 500 Auxiliaires de vie engagés ! Vitalliance propose un accompagnement personnalisé selon les besoins de chacun, en perte d'autonomie ou atteints de pathologies lourdes. Les prestations couvrent les gestes du quotidien : aide au lever/coucher, toilette, repas, déplacements, démarches administratives, sorties et loisirs. En complément, un service de téléassistance et une solution d'habitat inclusif sont proposés, afin de préserver l'autonomie des bénéficiaires et favoriser le lien social !
Nous recherchons actuellement un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès de notre bénéficiaire située à Castres, dans le Tarn. Le(la) professionnel(le) devra accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette, à l'habillage, le coucher, l'aide au repas, discussions et présence bienveillante. Le besoin est urgent et concerne un accompagnement régulier, avec des horaires à définir selon la disponibilité du candidat et les besoins du client. Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel à nos bénéficiaires, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leurs domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Horaires : 11h30 à 12h30 et de 18h30 à 19h30 les mardi et mercredi et un week-end sur deux. Etude et expérience : Nous acceptons les personnes débutantes ayant la volonté de se former à l'accompagnement de personnes âgées. Vous serez accompagné(e) et formé(e) si cela s'avère nécessaire en fonction de vos diplômes et/ou expériences. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée avec vos interventions. Contrat et Avantages : - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : - Permis B + véhicule requis - Vous êtes particulièrement attaché(e) à favoriser le bien-être et le confort de vos bénéficiaires et êtes discret(e) et à l'écoute. N'attendez plus et envoyez nous votre candidature ! Qui sommes-nous ? Vitalliance est expert de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap depuis plus de 20 ans. Avec plus de 160 agences en France et 8 500 Auxiliaires de vie engagés ! Vitalliance propose un accompagnement personnalisé selon les besoins de chacun, en perte d'autonomie ou atteints de pathologies lourdes. Les prestations couvrent les gestes du quotidien : aide au lever/coucher, toilette, repas, déplacements, démarches administratives, sorties et loisirs. En complément, un service de téléassistance et une solution d'habitat inclusif sont proposés, afin de préserver l'autonomie des bénéficiaires et favoriser le lien social !
Vos missions : Réaliser les enlèvements de matériaux et matières à recycler Conduite d'un véhicule PL Chargements et déchargements des matériels à l'aide d'un crochet de bascule Diverses travaux de manutention Votre profil : - Une expérience réussie en Conducteur PL (BOM et Polybenne) - Vous êtes Titulaire : - du Permis C (En cours de validité), - de la FIMO / FCO (En cours de validité), - de la Carte Chronotachygraphe (En cours de validité)
À propos du poste : SÉRÉNITARN est une association à but non lucratif qui propose des solutions de services adaptés aux besoins des familles, parents, personnes âgées ou isolées, enfants et adultes en situation de handicap. SÉRÉNITARN est certifiée Cap'Handéo. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur d'Aussillon et ses environs. Vos missions : - Veiller à la stimulation ou à la préservation de l'autonomie (observation/ repérage des risques, anticipation, concertation, prévention), - Créer un lien social avec la personne en tenant compte notamment des ses habitudes de vie et de son environnement, - Accompagner les personnes dans les activités administratives simples et dans leurs déplacements - Proposer et réaliser un accompagnement adapté aux capacités et envies du bénéficiaire pour développer et stimuler la relation sociale - Concourir à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie du domicile de la personne aidée - Soutenir les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les encourager à réaliser des actes de la vie courante - Participer à des actes d'hygiène corporelle visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne accompagnée. Profil recherché : Autonomie, esprit d'initiative, capacité d'adaptation. Sens du service. Permis B et véhicule personnel exigés. Conditions d'emploi : Amplitude travail de travail du lundi au vendredi : 8h - 19h , 1 week-end / 3 semaines travaillé. La rémunération est fixée par notre Convention collective : à partir de 13,08 euros/H (mais cela peut être davantage, en fonction de votre diplôme et de votre ancienneté dans notre branche). Temps de travail : 30h Lieu de travail : AUSSILLON Nature, type et durée du contrat : CDD 1 mois Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité et bienveillance.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de CASTRES, (81) un contrat en CDI : Un Chef boucher - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : cadre - convention de forfait en jours - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - développez les ventes en fidélisant la clientèle, - animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
À propos du poste : SÉRÉNITARN est une association à but non lucratif qui propose des solutions de services adaptés aux besoins des familles, parents, personnes âgées ou isolées, enfants et adultes en situation de handicap. SÉRÉNITARN est certifiée Cap'Handéo. Nous recherchons, un(e) Auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Castres et ses environs. Vos missions : - Veiller à la stimulation ou à la préservation de l'autonomie (observation/ repérage des risques, anticipation, concertation, prévention), - Créer un lien social avec la personne en tenant compte notamment des ses habitudes de vie et de son environnement, - Accompagner les personnes dans les activités administratives simples et dans leurs déplacements - Proposer et réaliser un accompagnement adapté aux capacités et envies du bénéficiaire pour développer et stimuler la relation sociale - Concourir à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie du domicile de la personne aidée - Soutenir les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les encourager à réaliser des actes de la vie courante - Participer à des actes d'hygiène corporelle visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne accompagnée. Profil recherché : Autonomie, esprit d'initiative, capacité d'adaptation. Sens du service. Permis B et véhicule personnel exigés. Conditions d'emploi : Amplitude travail de travail du lundi au vendredi : 8h - 20h , 1 week-end / 3 semaines travaillé. La rémunération est fixée par notre Convention collective : à partir de 13,08 euros/H (mais cela peut être davantage, en fonction de votre diplôme et de votre ancienneté dans notre branche). Temps de travail : 30h Lieu de travail : CASTRES Nature, type et durée du contrat : CDD 1 mois Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité et bienveillance.
Vous exercez au sein du Salon de Castres Villegoudou. Coiffure mixte, vous devez maîtriser les techniques et les coupes, vous possédez impérativement un CAP coiffure. Contrat de 35 heures par semaine sur 4 jours avec possibilité de temps partiel. Salaire selon profil et expérience. Primes sur CA et sur ventes/fidélisations. Mutuelle d'entreprise.
L'Agence de CASTRES recrute un conseiller commercial pour parfaire son équipe castraise. VOTRE MISSION : - Développez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente, en prenant contact avec les habitants de votre secteur et en animant votre réseau avec professionnalisme. - Vous serez responsable de l'obtention des mandats de vente, de la valorisation des biens de votre portefeuille, ainsi que de l'organisation des visites et des négociations. - Vous assurerez le suivi des transactions, conseillerez les parties prenantes et serez le garant de la bonne réalisation de la vente, jusqu'à la signature chez le notaire. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'action, rigoureux(se), motivé(e) et aimez relever des défis. - Vous possédez un sens inné du contact, de l'écoute et de la négociation - Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré et collaboratif et construire une carrière pérenne. AVANTAGES : -Une formation complète à nos méthodes et à nos outils, assurée par des experts du secteur. -Une rémunération variable attractive, en lien direct avec vos performances. -Un environnement de travail respectueux, stimulant, au sein d'une équipe soudée. Nous offrons aux débutants comme aux professionnels confirmés l'opportunité de bâtir une carrière solide et de contribuer à la réussite collective de notre groupe. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chauffeur SPL H/F. Les missions principales consistent à s'assurer de la conformité des documents du véhicule, à effectuer des vérifications de sécurité sur le camion, et à organiser le transfert et la livraison des produits aux clients, que ce soit en local, régional ou national. Mission à pourvoir immédiatement. Lieu de la mission : CASTRES Type de contrat : Intérim Rémunération selon expérience Profil recherché : Profil recherché : Chauffeur SPL H/F Compétences requises : - FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) à jour - Carte de conducteur à jour - Connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à contrôler le bon fonctionnement du camion - Maîtrise de la logistique de transport - Gestion des documents de transport Qualités professionnelles : - Rigueur et sens des responsabilités - Autonomie et réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité d'adaptation à différents environnements de travail Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un conducteur de camion H/F, avec une formation FIMO et une carte de conducteur à jour. Le candidat idéal dispose d'une bonne connaissance des règles de sécurité routière et est capable de contrôler le bon fonctionnement de son véhicule. Sérieux et autonome, il est également prêt à accepter des découchés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crit Castres recherche pour son client, spécialisé dans le bricolage, un chauffeur PL avec CACES R490 (H/F). Votre mission consiste à conduire un camion PL équipé d'une grue pour livrer les marchandises commandées par les clients dans le respect des règles de sécurité. Ce poste est à temps partiel c'est-à-dire qu'il faut effectuer les livraisons les samedis + éventuellement un autre jour dans la semaine. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans la livraison de matériaux de construction. Vous maîtrisez l'utilisation de la grue auxiliaire et des équipements de levage. Le permis C et le CACES R490 sont obligatoires pour ce poste. Votre sérieux, votre respect des consignes de sécurité et votre sens du service client seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
En tant que Mécanicien Poids Lourd, vos missions seront de : - Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des Poids-Lourds Industriels et VUL qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations. - Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation.) - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier. - Détecter les éléments à changer (Usure, danger.) - Préparer les véhicules pour le passage aux mines - Utiliser les bancs de freinage. - Effectuer des interventions pour les dépannages sur routes et autoroutes. - Intervenir sur les éléments suivants : moteurs, boîtes de vitesses, pont, suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limitateur de vitesse, climatisation, hayon élévateur. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Mécanicien Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations et l'entretien courant d'un Véhicule Industriel. Le Permis C serait un plus. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00493
LE COMPTOIR DU CHEVEUX recherche un( e) coiffeur (se) avec le BP. Salon mixte , vous êtes autonome sur le poste et maitrisez ls techniques de coupes, coiffage, couleur, ....une formaiton interne sera possible si nécessaire. vous serez amené (e) à effectuer l'ouverture et la fermeture du salon, vous devez aussi connaitre la caisse.
