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Vos activités principales en appui aux agents du bureau en charge des élections, pour les mois de février à mai 2026 inclus soit 4 mois : - Participation à l'organisation des élections municipales 2026 (phase amont) : - interlocuteur des mairies et candidats : diffusion d'informations, instructions, conseil aux mairies et réponses aux interrogations des candidats ; - préparation, prise de rendez-vous, réception et contrôle des candidatures ; - saisie des candidatures, impression des attestations et vérification des saisies dans le SIE ; - Mise à jour et vérification du RNE (répertoire national des élus) en lien avec la Préfecture ; - Suivi des dépenses électorales en lien avec la Préfecture ; - Révision et refonte des listes électorales : conseil et suivi de la mise à jour des listes électorales avec les mairies - Suivi et gestion des stocks du matériel électoral, - Préparation des bordereaux d'envoi du matériel électoral aux communes ; -Suivi du contentieux électoral. - Participation à l'organisation des élections municipales 2026 en phase aval - contrôle des actes actant de la mise en place des conseils municipaux et communautaires (élections des maires et adjoints, présidents et vices-présidents d'EPCI, délégations, indemnités des élus, mise en places des commissions) ; - mise à jour des tableaux de suivi des conseils municipaux ; - archivage des élections municipales ; -Suivi du contentieux électoral en tant que de besoin. - Participation en appui aux autres activités du service le cas échéant Contraintes et atouts : Travail d'équipe, grande diversité des tâches et nombreux contacts Manutention d'une grande quantité de documents en période électorale lors de la réception du matériel de vote. Nécessité de savoir s'organiser et d'être rigoureux
Vous êtes minutieux/se, patient/e, vous possédez une certaine dextérité manuelle, vous appréciez le travail de qualité, vous aimez les challenges et êtes capable de vous adapter à un nouveau métier, alors venez nous rencontrer lors d'un entretien afin d'aller plus loin dans la connaissance de ces métiers et de l'activité. Vos qualités : dextérité, minutie, manuel ainsi que votre aptitude à vous adapter aux exigences de ces métiers (respect des normes et de la qualité, etc.) seront détectées par une mise en situation Si vous souhaitez participer à la fabrication d'articles d'exception et travailler des matières prestigieuses pour une grande marque de luxe, rejoignez-nous! Une période de formation est dispensée à chaque salarié par une équipe interne de formatrices et tutrices expérimentées, la société étant également organisme de formation Pour rencontrer l'employeur le 14 Janvier 2025 contactez votre conseiller ou téléphonez au 3949 ou inscrivez vous via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/546558/le-secteur-du-textile-de-luxe-recrute-venez-rencontrer-l-entreprise-msi-et-decouvrir-les-postes-proposes-formation-assuree-saint-symphorien-de-lay
La société M.S.I est spécialisée dans la confection et la finition d accessoires (hommes et femmes) textiles d exception pour une grande marque française de luxe. Elle est reconnue pour son savoir-faire manuel, son travail de qualité et le respect de ses engagements. La société M.S.I. est située à St Symphorien de Lay dans la Loire, à 20 minutes de Roanne et de Tarare. Elle compte aujourd'hui près d une centaine de salariés répartis sur 4 ateliers.
Acteur clé pour une école pleinement inclusive, vous accompagnez des élèves en situation de handicap dans les domaines suivants : - les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, ect. - les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) et/ou diplôme dans le domaine de l'aide à la personne et/ou du handicap (DEAES, CAP Petite enfance, Aide soignant, AMP.) Les compétences professionnelles attendues sur le poste sont : - l'écoute - la patience - l'empathie - un bon relationnel - un intérêt pour le travail avec les enfants ou les adolescents - le goût pour le travail en équipe Vous pouvez être appelé(e) pour travailler en école maternelle et primaire, collège et lycée. *** Recrutement urgent *** Prise de poste début janvier 2026
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Éducation pour un service à mi-temps, comprenant 2 nuits d'internat : une nuit le dimanche et une nuit le mercredi. Critères attendus : Disponibilité impérative pour les deux nuits indiquées, Capacité à travailler avec les élèves et avec l'équipe éducative, Sens des responsabilités, rigueur et posture éducative Missions : - Assurer la sécurité morale et physique des apprenants. - Accompagner l'élève dans sa scolarité. - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur. - Veiller au respect des règles de vie. - S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative. - Faire preuve d'initiatives dans le respect des protocoles et du règlement intérieur. Activités exercées : - Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place. - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards en lien avec les TFR Vie scolaire. - En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires, des retenues le mercredi après-midi). - Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problème de matériels en collaboration avec les agents d'entretien...). - Collaborer à la mise en oeuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...) - En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les élèves aux devoirs. - Rendre compte, informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service vie scolaire. Relations fonctionnelles missions : - L'assistant d'éducation exerce ses missions et activités sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement et sous l'autorité fonctionnelle des CPE.
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
Tu es passionné de sports et aimes transmettre ta passion ? Tu es passionné d'animation et aimes accompagner les enfants et les jeunes ? Alors ce job est fait pour toi ! Décathlon et le TUC s'associent pour proposer des moments sportifs inoubliables aux enfants à l'occasion de leurs anniversaires et de stages ponctuels. Activités principales : - Préparer et animer des ateliers sportifs et/ou récréatifs. - Veiller à la sécurité physique et morale des participants. - Participer à l'organisation et à la mise en place des activités. - Suivre les consignes du coordinateur ou du responsable de pôle. - Promouvoir les valeurs éducatives et sportives de l'association. Compétences requises : - Connaissance des techniques d'animation et du public enfant/adolescent. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitudes relationnelles et pédagogiques. - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus. - Permis B obligatoire. Profil recherché : - BAFA ou équivalent souhaité. - Expérience en animation ou encadrement sportif. - Enthousiasme, créativité, et disponibilité. Travail le mercredi après-midi et/ou le samedi. Mercredi : 14h à 16h Samedi : trois créneaux (10h30-12h30, 14h-16h, 16h30-18h30) - disponibilité souhaitée sur la journée complète.
Le Toulouse Université Club Vacances est une association qui propose de l'accueil de loisirs sous forme de centres de loisirs et de séjours pour les enfants de 6 à 17 ans. Notre conception des stages et séjours de vacances donne aux jeunes des possibilités de découverte de soi et des autres. Nous respectons les besoins affectifs et physiques de nos participants.
le poste est à pourvoir en février 2026 Vos missions: Confection des repas du midi et du soir dans le respect des consignes HACCP (plat témoin, relevé de températures, plan de maitrise sanitaire (PMS) ) Gestion de l'économat et des commandes ainsi que les stocks des produits d'entretien et d'hygiène. S'assurer de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Gestion du linge des enfants et du linge de maison. Vous participerez à l'encadrement des repas de midi et vous avez une fonction éducative en tant qu'adulte auprès des enfants. Vous pourrez avoir à gérer la présence d'un enfant malade ou assurer un transport scolaire ou pour un RDV particulier. Possibilité d'encadrer des enfants dans des activités (ex : faire de la pâtisserie, jeux ).
À quoi ressemblerait votre impact en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Votre rôle consistera à assurer la transformation et la mise en emballage efficace de produits alimentaires selon des normes de qualité rigoureuses - Gérer le processus de conditionnement pour garantir la fraîcheur et la sécurité des produits alimentaires - Contrôler régulièrement les équipements de production pour maintenir leur bon fonctionnement et leur efficacité - Collaborer activement avec l'équipe pour optimiser les processus de production et réduire les temps d'arrêt Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Vous interviendrez sur des machines multi têtes, vous ferez de la broderie, marquage de différents logos. Vous devez faire preuve de rigueur et de minutie. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous avez une expérience confirmée Vous travaillez en collaboration avec le chef d'atelier pour la gestion du planning de production.
Votre mission : transformer l'expérience client en levier de croissance et piloter la stratégie du service clients : * Définir et déployer la stratégie client alignée avec les objectifs de l'entreprise : piloter la stratégie du service client en alignement avec les objectifs de l'entreprise, anticiper l'évolution des métiers, optimiser la rentabilité et définir les KPI pour mesurer la performance. * Manager une équipe pluridisciplinaire (16 collaborateurs) : piloter et structurer le service client en déclinant la stratégie en actions opérationnelles, manager les équipes et les managers de BU, garantir une organisation efficace et des compétences adaptées, standardiser les processus pour assurer la qualité, coordonner les activités et optimiser les ressources, tout en définissant les KPI. * Renforcer la relation client et incarner la voix du client dans l'entreprise : développer des stratégies centrées sur la satisfaction, transformer les problématiques en opportunités business, structurer le traitement des demandes et des réclamations, gérer les situations sensibles avec réactivité, et instaurer une dynamique d'amélioration continue pour bâtir des relations durables, tout en mesurant la performance via des KPI. * Participer activement à la gouvernance en tant que membre du Comité de Direction : contribuer aux décisions stratégiques, porter la voix du service, promouvoir les valeurs et l'intérêt collectif, et développer la cohésion et la solidarité autour des orientations de l'entreprise. Représenter ELAN à l'extérieur en renforçant son image, son réseau et ses partenariats. Vous êtes un(e) leader passionné(e) par l'expérience client et doté(e) d'un esprit stratégique : * Vous avez une vision claire et savez inspirer, motiver et fédérer vos équipes. * Vous êtes résilient(e) et savez gérer les priorités avec efficacité. * Vous avez un esprit analytique et savez prendre des décisions éclairées. * Vous êtes orienté(e) résultats et avez un sens aigu du service client. * Vous êtes adaptable, doté(e) d'une bonne communication et d'une écoute active. * Vous avez une forte capacité à identifier des besoins, structurer des activités, évaluer des process existants et optimiser les flux de travail. * Et surtout. vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever. Bac+5 en gestion, école d'ingénieur ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe et en stratégie client Connaissance des enjeux de la transformation digitale et des solutions IT. Curiosité pour les nouvelles technologies (inutile d'être expert(e), mais motivé(e) et curieux(se), ça oui !) Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Venez découvrir notre univers en vous rendant sur notre page carrière : https://elan.taleez.com/
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Préparateur de commandes H/F Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : -Préparation des commandes -Chargement / déchargement, -Manutention diverse -Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de 3 mois (jusqu'au 15 Janvier 2026 inclus) Durée hebdomadaire : 35H00 Planification possible du lundi au samedi (horaires de matinée ou nuit) Salaire : 12,14€ brut de l'heure Vous êtes disponible pour travailler le 24/12 et le 31/12 sans contrainte Localisation : ROANNE Profil recherché : Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique OU manutention OU usine de production alimentaire OU restauration. Nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler ! Les qualités requises sont le sérieux, la ponctualité, être soigneux et rigoureux dans son travail. Poste ouvert aux profils débutants.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Préparateur de commandes NUIT du 25/12 H/F. Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : -Préparation des commandes -Chargement / déchargement, -Manutention diverse -Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Mission intérimaire d'une nuit dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année Prise de poste le Jeudi 25/12 à minuit - fin à 07h30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure (+ majoration heures de nuit jusqu'à 6h + heures fériées) Localisation : ROANNE Profil recherché : Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique OU manutention OU usine de production alimentaire OU restauration. Nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler ! Les qualités requises sont le sérieux, la ponctualité, être soigneux et rigoureux dans son travail. Poste ouvert aux profils débutants.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche des rayons en assurant leur approvisionnement et la mise en rayon des produits . Vous serez en charge du suivi des dates limites de consommation des produits, du contrôle des commandes fournisseurs, de la gestion des marchandises en réserve et du balisage des prix . Profil recherché : Dynamique, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) . Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe . Une petite expérience dans la mise en rayon serait un plus De nombreux avantages : - Prime annuelle équivalente à un 13ème mois - Pas de travail les dimanches et rarement ouvert les jours fériés - Intéressement + participation représentant de 1 à 2 mois de salaire - Mutuelle / prévoyance, - Offres CSE - 4% de remise sur les achats effectués dans le magasin selon ancienneté ATTENTION Pour postuler : il est IMPERATIF d'envoyer ou déposer votre CV et lettre de motivation MANUSCRITE (original écrite à la main)
Rattaché à votre Responsable d'atelier, votre quotidien sera rythmé par l'accompagnement de vos équipes pour répondre aux objectifs de production (équipe supérieure à 10 personnes). Missions : - Planifier et animer l'activité et les moyens de production associés pour l'équipe dans le respect des objectifs qualité, délais et productivité ; - Gérer le suivi d'approvisionnement de l'atelier et fournir un support technique à votre équipe ; Expérience de 2 ans d'assistant de production, idéalement en milieu industriel. Une immersion pourra être mise en place au préalable. Poste à pourvoir en CDI mais un CDD peut être possible dans un premier temps . Pas de temps partiel. Une présentation du bulletin numéro 3 sera demandée par l'employeur Travail en poste en alternance matin / soir sur plages 6h-12h45 / 12h39-19h30 (19h le vendredi) Prime panier afférente au travail posté / jour travaillé Effectif de l'unité : 20 à 49 salariés Pour candidater, merci de transmettre CV + Lettre de motivation
Contexte Le Centre socioculturel du Coteau, association d'éducation populaire, œuvre pour la dignité, la solidarité, la participation citoyenne et le renforcement du pouvoir d'agir des habitants. Lieu de vie et d'initiatives, il propose des services, développe des activités et soutient les projets portés par les habitants et les partenaires du territoire. Dans le cadre de son développement et de la structuration de son secteur administratif, le centre recrute un-e Responsable administrative, en appui direct à la direction et à la gouvernance. Missions principales 1. Gestion et accompagnement RH Suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, formation. Préparation et contrôle de la paie avec le prestataire comptable. Veille juridique et application du droit du travail et de la convention collective. Participation au recrutement, à l'intégration et au suivi des salariés. Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels et annuels. Contribution à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 2. Gestion administrative et organisation Rédaction de rapports, notes et bilans pour les instances et financeurs. Suivi des conventions, subventions et partenariats. Organisation et optimisation des circuits internes de décision et de communication. Développement d'outils de pilotage et d'évaluation. Coordination logistique et administrative des événements et réunions. 3. Gestion budgétaire et financière Élaboration, suivi et analyse budgétaire avec la direction et la trésorerie. Suivi régulier des dépenses, recettes et engagements. Recherche et suivi de financements (subventions, appels à projets). Appui à la présentation des résultats financiers aux instances. 4. Management du secteur administratif Encadrement du pôle administratif (accueil, communication, gestion, alternants). Organisation du travail, priorisation, réunions d'équipe, accompagnement individuel. Mise en œuvre des procédures internes (accueil, courriers, archivage, RGPD, etc.). Développement des compétences et accompagnement à la montée en autonomie. Garantie de la continuité de service et de la qualité de la relation usagers/partenaires. 5. Gouvernance et pilotage stratégique Appui direct à la direction et participation à la coordination des responsables de secteur. Préparation et suivi des instances associatives (CA, Bureau, AG). Suppléance du directeur en cas d'absence. Profil recherché Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion, management, RH ou administration. Expérience confirmée en gestion administrative et budgétaire, management d'équipe et coordination transversale. Maîtrise des outils numériques, bureautiques et collaboratifs. Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, diplomatie et esprit d'équipe. Capacité à accompagner le changement et à faire vivre des procédures collectives. Conditions CDI à temps partiel (28h) ou plein (35h).
La Micro crèche Le Jardin d'Héloïse et Abélard géré par l'association EVS La Soupe Au Caillou recrute un / une auxiliaire de puériculture à compter du 02/02/2026. La Micro crèche accueille 12 enfants (jusqu'à 14) du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30 sauf 1 semaine en avril, 4 semaines en Août et 2 semaines pour Noël. Le planning est organisé sur 2 semaines, paire et impaire, et fixe sur l'année. Expérience souhaitée en EAJE de 3 ans minimum. Diplôme d'auxiliaire de puériculture EXIGE Compétences attendues : Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant Aptitude au travail en équipe Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle Autonomie et sens de l'organisation Accompagnement à la parentalité Esprit associatif Entretiens à partir du 12/01/2026
Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, une association d'aide à domicile basée sur Roanne (75 salarié.es) recherche une assistante technique de gestion : Missions - Accueil physique et téléphonique des clients - Centralisation des éléments relatifs à la gestion administrative du salarié et de la paie - Gestion des plannings d'intervention des aides à domicile (activité principale) - Traitement des données de présences (télégestion) - Gestion des dossiers de prise en charge clients - Participer à la mise en œuvre du système qualité - Assurer le traitement administratif de l'association Profil recherché - Diplômes : BAC+2 impératif, BTS SP3S, Titre professionnel RCSAD, BTS Assistant de gestion PME PMI ou équivalent - Maîtrise des outils bureautiques impératif - Organisation, rigueur, qualités relationnelles - Sens du service et discrétion - Sens du travail en équipe Conditions - Temps plein - Poste basé à ROANNE - Rémunération selon convention BAD : 13.80€ brut/heure + majoration pour diplôme Rejoignez-nous ! Nous sommes le 1er réseau français associatif au service de la personne. Nos valeurs : respect des personnes, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. Nos priorités : l'évolution professionnelle de nos salariés et la qualité de vie au travail. Votre intégration : au sein d'une équipe de professionnels et de bénévoles, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste.
Technicien/ne HELPDESK (BILINGUE ANGLAIS) - Environnement de Luxe H/F Missions principales: - réception et traitement des demandes (téléphone, mail, portail) - diagnostic et résolution des incidents bureautiques et Retail - prise en main à distance - suivi complet des tickets jusqu'à clôture - communication claire, professionnelle et adaptée au secteur du luxe Compétences techniques attendues: - Windows 11, MacOS - Office 365 - Active Directory/ Azure AD/ MFA - Notions réseau: DHCP, DNS, WIFI, VPN - iPhone/ iPad (iOs) - Outils ITSM (serviceNow, GLPI, Jira...) - Visio & Remote: TEAMS, TEAMVIEWER Profil recherché: - excellent niveau d'anglais professionnel (écrit/parlé) - 1 à 3 ans d'expérience en support informatique - communication fluide, pédagogie, sens du service - rigueur, patience, professionnalisme - disponibilité sur rotations 08h-20h + week end possibles
Spécialiste des services à domicile depuis plus de 15 ans, Centre Services propose des prestations à des particuliers dans de nombreux domaines : ménage, repassage, garde d'enfants, aide à la personne, jardinage. Notre agence Roanne est justement à la recherche d'un Jardinier (H/F) pour compléter ses effectifs. Description du poste : Votre mission sera de réaliser des travaux de petit jardinage chez des personnes résidant à 42300 Roanne ou à proximité. Votre planning sera adapté à votre vie personnelle et établi sur une amplitude horaire allant du matin à l'après-midi (possible modification selon les besoins). Comprenant une mutuelle, votre contrat de travail sera de type Intermittent et rémunéré sur une base de 11.88. Le volume horaire sera calculé par rapport à la charge de travail disponible. Le recrutement se fait en plusieurs étapes : contrôle de votre expérience et de vos compétences, appel téléphonique, entretien en groupe puis individuel. Profil souhaité : L'entretien d'un jardin n'a plus de secret pour vous ? Vous avez envie d'en faire profiter les autres avec un planning sur mesure ? Si vous êtes quelqu'un d'énergique, d'organisé, plein d'initiative et ayant le sens de la discrétion, alors vous pourriez prochainement travailler non loin de chez vous ! Votre savoir-être et votre savoir-faire seront de réels atouts pour notre agence. Alors, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous recontacter ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Roanne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
OBLIGATOIREMENT DIPOLME(E) comme MONITEUR / EDUCATEUR (H/F) vos missions seront les suivantes : - l'accompagnement d'enfants en situation de handicap sur des temps d'activités éducatives, de scolarisation, de sport, d'internat. - valorisation des potentialités de l'enfant. - travail en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et avec les partenaires. Faire preuve de : - solide capacité d'adaptation et respect des règles et notamment du secret professionnel, confidentialité. - sérieux, rigueur, motivation, patience, dynamisme et à l'écoute. - capacité de rédaction d'écrits professionnels, utilisation des outils informatiques tel que le dossier informatisé de l'usager, le logiciel horaire etc. Avoir des connaissances et de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants avec autisme et dans la prise en charge du handicap avec troubles associés est attendue. Etre en capacité d'accompagner les enfants dans leur quotidien sur les temps de journée comme sur des temps de soirée. Un accompagnement dans une logique ambulatoire pourrait être demandé à termes. Profil : Les missions à réaliser au quotidien feront appel à votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos capacités relationnelles et votre motivation. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre créativité seront sollicités afin d'accompagner les jeunes et leurs proches de façon personnalisée. Connaissance du handicap, outil de communication, connaissance et prise en charge spécifique de l'autisme, sont vivement souhaité. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire est attendue, mais aussi sur des projets transversaux au sein du DIME. Votre capacité de construction et d'accompagnement de projets spécifiques à l'autisme sont prioritairement attendus, comme l'accompagnement à la sensorialité (Snoezelen), la balnéothérapie et des médiations spécifiques, ainsi que l'accompagnement scolaire et éducatif des enfants accueillis. Et enfin votre capacité d'adaptation à la gestion des troubles TSA et les troubles du comportement associés sont fortement conseillé. Convention Collective du 15 mars 1966 / Horaires variables et annualisés (vacances scolaires) Plusieurs postes à pourvoir MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATIONS A VOTRE CV
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'armement terrestre, un technicien qualité (F/H) Vous serez en charge : - Gestion des faits techniques - identification des documents qualité - analyse de l'écart - émission des constats d'anomalie fournisseur - mise en place d'action corrective et suivi de celle-ci. Horaires du lundi au vendredi , sur une base de 35h - Réaliser les audits qualité sur les lignes de production - Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication - Effectuer le suivi des non-conformités et proposer des actions correctives - Respecter les normes et procédures qualité en vigueur Salaire horaire entre 11.88 et 14EUR, pour un contrat en intérim de 6 mois à raison de 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation Bac+2 dans le domaine de la qualité ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel - A l'aise dans les relations fournisseurs (ou clients) et dans la gestion administrative - Profil conseiller assurance, banque acceptés. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en qualité production seront valorisées et développées.
ENVOYER CV PAR MAIL : NE PAS TELEPHONER Les CV sont transmis au responsable d'exploitation qui contacte directement les candidatures retenues CDI = EMBAUCHE POSTE AGENT DE PROPRETE A ROANNE URGENT / TRAVAIL le samedi et dimanche lundi mercredi et vendredi : l'après-midi de 17h30 à 19h30 = 6h hebdo samedi et dimanche :le matin 5h30 8h30 = 6h hebdo = 12h00 par semaine Vous serez en charge du nettoyage traditionnel de locaux, bureaux, , circulations, sanitaires Balayage manuel et/ou aspiration et lavage des sols, vidage corbeilles à papiers Nettoyage et désinfection de sanitaires Dépoussiérage mobiliers et objets meublants Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Sur votre bassin d'emploi, plusieurs de nos clients leaders sur le marché industriel recherchent des conducteurs de lignes qualifiés avec des perspectives d'évolution professionnelle. Vous souhaitez donner un élan à votre vie professionnelle ! Vous stabiliser professionnellement, vous épanouir et bénéficier d'une formation rémunérée pour acquérir des compétences attestées de Pilote de Ligne des Systèmes de Production Automatisée. Nous avons la solution ! A l'issue de cette formation dispensée par l'AFPI de Roanne, vous serez capable de : * Contrôler la conformité des produits et corriger les paramètres * Garantir la traçabilité des informations relatives aux produits/process * Réaliser des opérations de maintenance préventive * Analyser un dysfonctionnement lié au système de production automatisée * Effectuer un échange standard sur un équipement du système de production automatisée * Exploiter les informations collectées relatives à l'activité pour proposer une amélioration technique * Participer à une action de progrès relative au système de production automatisée * Conduire un système de production automatisée. La formation se déroulerai de mi Janvier a mi Avril sur le secteur de Roanne. Vous êtes le perfect match si vous êtes : Rigoureux(se), polyvalent(e), respectueux(se) des normes de sécurité, des consignes de travail, autonome et motivé(e) pour travailler dans l'environnement industriel et technique, en équipe et en horaire décalés. Rejoignez nous ! Encore quelques places à saisir !!
L'animateur-rice / adjoint-e de l'accueil de loisirs contribue à concevoir et animer des actions auprès des enfants et des jeunes, tout en allant à leur rencontre pour favoriser leur participation. Il/elle assure également la gestion logistique, l'appui aux partenariats et le suivi d'équipe, ainsi que la continuité de direction en cas d'absence. Enfin, il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe activement à la dynamique collective et associative du centre social. Activités relevant de la fonction d'animateur Participer à l'animation et à la gestion du secteur enfance jeunesse - Participer à la conception et au développement des actions et projets du secteur enfance jeunesse menés par des professionnels et/ou bénévoles en lien avec le projet social - Être responsable de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité Accompagner les jeunes - Participer à une démarche d'« aller vers » à la rencontre des jeunes du territoire - Accompagner la mise en œuvre d'actions collectives avec les jeunes - Assurer des temps d'animation au sein d'établissements scolaires Accompagner les familles - Créer une relation de confiance avec les parents et les enfants - Accueillir les familles et les enfants, proposer des activités dans le cadre du projet et participer à la préparation des actions et des projets Participer à la vie de l'équipe et la vie associative - Participer à l'Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.) - Participer à la réflexion autour du projet social et à la mise en œuvre d'actions visant sa réussite Activités relevant de la fonction d'adjoint de l'ACM - Assurer la gestion logistique de l'ACM (réalise des achats nécessaires au fonctionnement du secteur) - Participer au développement de partenariats en lien avec la gestion logistique - Participer à la gestion des ressources humaines en assurant le suivi de l'exécution du travail d'une ou plusieurs d'une équipe - Participer à la création et au développement d'actions avec les autres secteurs du centre social avec la référente transversalité et/ou avec des partenaires extérieurs - Assurer la continuité de direction sur des absences de courtes durées (inférieures ou égales à 1 mois)
Centre Services, entreprise de services aux particuliers depuis plus de 15 ans, recherche un Jardinier (H/F) pour son agence de Roanne. Si vous êtes intéressé et possédez déjà une expérience dans l'entretien des espaces verts, cette annonce est faite pour vous ! Pour les besoins de ce poste, vous serez aussi amené à vous déplacer aux alentours du secteur de Roanne. Descriptif du poste : De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d'arbustes, etc.) Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux. Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Roanne. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l'occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons ! Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Avantages : - Mutuelle
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Acteur majeur du développement social local, le centre social Moulin à Vent est une association implantée à Roanne sur le quartier Clermont, comprenant un quartier prioritaire politique de la ville. L'association recrute un.e directeur (trice) en CDI. La vie associative est organisée autour d'un bureau et d'un Conseil d'administration (10 membres). Son équipe de professionnels (environ 16 ETP) est composée de 18 salariés permanents (CDI) et de salariés saisonniers (CEE) pour ses accueils de loisirs. Elle est accompagnée par une équipe d'une trentaine de bénévoles pleinement investis dans la gestion de l'association et/ou l'organisation des activités. L'association gère un budget de 900k€. Son projet actuel s'articule autour de différentes actions et services : - secteur enfance jeunesse 3-17 ans - secteur familles - secteur crèche (capacité d'accueil de 18 places) - accueil Le centre social héberge 3 associations et entretient un partenariat avec de nombreux acteurs locaux. Le projet social en cours du CS s'inscrit autour de 5 axes prioritaires Aujourd'hui le centre social est engagé dans le renouvellement de son projet social, qu'il devra déposer d'ici fin juin 2026 en prévision de sa demande de renouvellement d'agrément à la CAF. Le Centre social adhère à la Fédération des CS Loire et Haute-Loire et au syndicat employeur Elisfa. Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le(la) directeur(rice) : - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire, en se mettant à l'écoute des besoins des habitants du territoire et en soutenant leurs projets ; - Élabore, anime et évalue le projet social de structure et veille à la cohérence des actions mises en œuvre ; - Accompagne plus spécifiquement la démarche de renouvellement d'agrément pour la période 2027-2028 ; - Assure une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs ; - Coanime la gouvernance de la vie associative et rend compte aux instances ; - Encadre l'équipe professionnelle, fédère l'équipe autour d'un projet collectif en associant un réseau de bénévoles, de partenaires, d'habitants dont les adhérents ; - Contribue à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux ; - Participe et est en liens avec un groupe de pairs sur l'agglomération de Roanne - Développe les relations avec les financeurs et partenaires ; - Assure la gestion des ressources humaines de la structure, la gestion financière ainsi que la gestion administrative ; - Veille à l'équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective) ; - S'implique dans le projet du réseau fédéré des centres sociaux. Compétences recherchées : - Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement - Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel - Adhésion et portage des valeurs (dignité humaine, solidarité et démocratie) du CS et de la Fédération - Maîtrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière - Maîtrise de l'outil informatique - Posséder une expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social - Avoir de réelles qualités relationnelles - Être disponible (ponctuellement en soirée, en week-end) Dépôt de candidatures : - Poste à pourvoir : 20 avril 2026 - Date limite de candidature : 31 décembre 2025 - Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l'attention de M le Président et copies de diplômes et un extrait du casier judiciaire. Sélection : - Retour sur la sélection à partir des CV et LM entre le 5 et le 8 janvier 2026 ; - Tests écrits pour les candidats retenus le vendredi 9 janvier de 9h à 12h à la Fédération des Centres sociaux (Le Damier, 7A rd point Auguste Colonna 42160 ANDRÉZIEUX-BOUTHÉON) ; -réponse test 13 janvier 2026 - entretiens oraux les 15,16, 17 janvier au centre social avec jury
Prêt(e) à transformer vos compétences en logistique en tant que Magasinier cariste (F/H) dynamique ? Rejoignez notre client et contribuez à la gestion efficace et précise des stocks de produits, principalement dans le secteur alimentaire. - Gérer le flux des marchandises en utilisant des équipements de manutention adaptés - Assurer le conditionnement et l'entreposage sécurisés des produits, notamment le saucisson - Collaborer étroitement avec les équipes pour optimiser les opérations de logistique et garantir la satisfaction des clients Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Dans quelle mesure souhaitez-vous transformer le processus de production en tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement ? Rejoignez notre équipe dynamique pour superviser les opérations de conditionnement en garantissant efficacité, sécurité et maintenance des équipements au quotidien - Assurer le contrôle rigoureux de l'emballage des produits pour garantir leur qualité et leur conformité - Effectuer la pesée précise des matériaux afin d'optimiser le processus de production - Gérer l'entretien journalier et la maintenance de premier niveau de votre outil de travail pour maintenir une performance optimale En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Prise de poste fin Janvier 2026 pour venir compléter notre équipe. Vous prenez en charge l'accueil global de l'enfant en lien avec sa famille en respect du projet pédagogique de la structure. Missions : Accompagnement auprès des enfants : - Aider à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, convivial et sécurisant - Assurer la sécurité affective de l'enfant - Prendre en compte les besoins individuels tout en veillant au confort du groupe - Aider aux soins d'hygiène corporels à partir d'observations et de consignes - Participer à la mise en ouvre des moments de jeux et activités d'éveil - Suivre les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité - Aider à la prise des repas bébés moyens et grands
Nous recherchons un agent de quai pour une entreprise du secteur agroalimentaire (abattoir) basée à Roanne. Il s'agit d'une mission longue durée, avec une prise de poste immédiate. MISSIONS PRINCIPALES : - Chargement et déchargement des marchandises, zappage, suivi traçabilité - Manutention de palettes - Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées au secteur agroalimentaire - Préparation des commandes et des tournées en fonction du client à livrer Conditions : Travail possible en environnement froid Horaires : du lundi au vendredi - Expérience impérative en tant qu'agent de quai - Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait appréciée - Bonne condition physique - Rigueur et respect des consignes de sécurité
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Poste à pourvoir dès que possible Assurer la sécurité des biens et des personnes ur différents sites. Missions: - effectuer des rondes de surveillance selon des consignes établies - détecter les anomalies et intervenir en cas d'incident ou d'intrusion - contrôler les accès et veiller au respect des procédures de sécurité - rédiger les rapports d'intervention et comptes rendus de ronde - assurer une présence dissuasive et le soutien aux équipes de sécurité sur les sites confiés Profil recherché: - titulaire de la carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) délivrée par le CNAPS - permis B exigé - bon sens de l'observation, réactivité, rigueur, autonomie - bonne présentation et aisance relationnelle - expérience dans le domaine de la sécurité souhaitée Conditions: - horaires variables (jour/nuit/WE selon planning) - véhicule de service mis à disposition pour les rondes
A-I-S SECURITE est active dans le domaine de la sécurité privée et des biens et des personnes depuis 2006 dans l'agglomération Roannaise. A-I-S reste une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie au travail et du développement des compétences de ses salariés.
*** poste à pourvoir en janvier 2026*** Missions: - Préparation des petits-déjeuners, déjeuners et dîners, dressage, - Préparation des repas pour le portage ( livraison à domicile par l'ADMR) - Aide à la réception et au stockage des approvisionnements alimentaires, et matériels - Plonge, nettoyage des outils et des locaux Compétences requises : - Elaborer des plats suivant des fiches techniques - Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination, pour la désinfection des matériels et locaux - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail, afférents au métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence. Travail sur 2 sites St Symphorien de Lay et Régny / Travail un Week end sur 2 Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature. Travail sur 2 sites St symphorien de lay et Régny
L'entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage recrute un/e agent d'entretien de parties communes sur le secteur de Roanne et les alentours. En binôme, une période de formation sera prévue en interne. Du lundi au vendredi, vous serez amené/e à gérer le nettoyage des parties communes de plusieurs immeubles. Vous devrez également sortir les containers et effectuer la désinfection des locaux. Planning vu à l'avance avec votre responsable. Poste de 20h évolutif jusqu'à 35h. Horaires de 05h à 13h maximum. Contrat renouvelable. Permis B indispensable. Expérience en ménage appréciée, mais débutants acceptés.
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers. Vos missions : Accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) Promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4.5 jours. CDD du 04/11/2025 au 29/08/2026 A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre : Des formations en présentiel et à distance, Des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle très diversifiée et ainsi développer un socle de compétence. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs : Un fixe annuel brut de 28 000 € à 35 000€ sur 12 mois Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Si vous disposez d'une expérience commerciale de 6 mois continus minimum, avec gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un BAC +2 à BAC +5 Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité Si vous aimez les challenges commerciaux Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Vos missions : - vous assurez l'accompagnement des personnes adultes accueillis dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie. - vous adoptez une attitude permanente de recherche du confort, du bien-être et de la sécurité des résidents en vous impliquant dans les actes de soins de la vie quotidienne. - vous animez des activités pour répondre aux besoins des résidents. - vous repérez, régulez les comportements ou situations à risque, les problèmes de santé et alerter votre responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale. - par votre expertise, vous participez activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé en cohérence avec le projet de pôle, en collaboration avec les autres intervenants. - vous contribuez à évaluer les effets des actions et proposer des ajustements en adéquation avec les objectifs visés. - en vous appuyant sur vos valeurs professionnelles, vous êtes force de propositions dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des usagers. - vous garantissez une communication de qualité avec les familles et les représentants légaux. Votre profil : Titulaire du Diplôme AMP ou AES, vous disposez d'une expérience dans le secteur du handicap. Bon(ne) communicant(e), engagé(e), vous avez développé une posture professionnelle adaptée. Vous appréciez le travail collectif et vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, riche de sa pluridisciplinarité et attachée au bien vivre des résidents. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er mars 2026 et en CDD à 0.7 ETP dès janvier 2026
Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS, DEES ou CESF exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à Roanne - CDD Temps plein - Durée : 1 mois (renouvellement possible) - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : dès que possible Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS ROA / 2025-11-21 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS, DEES exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à Roanne - CDI Temps plein - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : à compter du 17/12/25 Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail en précisant le numéro de l'offre : PAEP TS ROA / 2025-11-21 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Vous conseillez les clients pour leurs achats de produits multimédia, vous avez une appétence pour les produits high-tech. Vous ferez également la mise en rayon, encaissement, et réparation multimédia (une formation en interne est possible). Vous avez le sens du contact clientèle et le sens du travail en équipe (venir en soutien aux collègues lors des temps forts, prise d'initiatives). Vous aurez un jour de repos fixe dans la semaine.
Nous recherchons, au sein de notre site de Riorges (42), un Chauffeur Livreur PL. Sous l'autorité du Manager Equipe Logistique / Transport, il assure la livraison et la manipulation des produits, de toute nature, du négoce dans le respect des procédures et des règles de conduite et de sécurité. Il est également un acteur, à part entière, du service à la clientèle. Missions et Attributions : - Préparer sa tournée, - Contrôler la préparation de commandes, - Charger et décharger son véhicule (répartition des masses ; arrimage ; protection des matériaux ; .) en tenant compte, également, de l'organisation de sa tournée ; Conduire son véhicule, - Renseigner et émarger les documents de livraison (bons de commande, bons de livraison, .) ; Encaisser, - Informer et communiquer au sein de son équipe, de son responsable et auprès de la clientèle, - Réaliser les navettes entre dépôts ; Nettoyer son véhicule et les engins utilisés ; Participer aux inventaires, - Effectuer des missions ponctuelles en tant que magasinier cariste. Qualifications et compétences : Profil humain : - Bonne capacité de communication, - Implication, engagement et rigueur, - Mobilité, disponibilité et organisation, - Anticipation et sens de l'initiative. Connaissances : - Permis C et C1, - Carte de Qualification de Conducteur & Carte Conducteur à jour et valable, - CACES Grue Auxiliaire (impératif), CACES R489, - Bonnes connaissances du secteur du négoce des matériaux de construction, - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; Maîtrise de la conduite et de l'entretien de son véhicule.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des halls d'entrée (balayage, lavage des paliers et escaliers, dépoussiérage, ...) et de la sortie et nettoyage des conteneurs. Vous devez pouvoir vous rendre en autonomie sur les chantiers. Vous faites un remplacement, les horaires sont de 5h à 7h du lundi au samedi.
Contexte L'association Phare en Roannais gère un ensemble de services en direction des personnes en grande précarité dont : - Un centre d'hébergement et de réinsertion sociale - Un accueil de jour - Une équipe mobile précarité - Des lits halte soins santé - Une restauration sociale. Le cœur de mission de l'association au sens des statuts, est l'accueil, un accompagnement destiné à recouvrer l'autonomie, la participation au dispositif de veille sociale, et la prévention en matière de santé. L'association loi 1901 est gérée par un bureau et un conseil d'administration. Elle emploie une vingtaine de salariés et une trentaine de bénévoles apportent leur contribution, notamment sur le volet restauration sociale, et par le biais de commissions (projets, bénévoles, communication, bâtiment). Des documents spécifiques cadrent les orientations et le rôle des divers intervenants (statuts, projet associatif, projet d'établissement, charte du bénévolat). Les interlocuteurs et financeurs sont la DDETS et les collectivités (Mairies et Département), mais également les autres acteurs du réseau social constitué localement et le centre hospitalier. Il convient de souligner que les missions confiées doivent désormais être effectuées dans un cadre institutionnel changeant et en mutation rapide Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service - Accueillir et évaluer la situation et les besoins de la personne. - Proposer un diagnostic, élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé. - Soutenir le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Favoriser l'épanouissement social et relationnel. Participer au bien-être physique et psychologique de la personne. - Développer les dynamiques individuelles et collectives dans le cadre de l'animation et l'organisation de la vie quotidienne. - Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, de l'insertion, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. - Mettre en œuvre des outils d'accompagnement adaptés pour mobiliser les compétences de la personne vers l'insertion sociale et professionnelle. Conditions - Maîtrise de Pack Office. - Diplôme de Moniteur Educateur. - Permis B indispensable. - Rémunération selon accord d'entreprise. - Horaire d'internat 1 week-end sur 6 semaines avec 9 jours de congés supplémentaires. Travail en journée continue. - Présence aux temps de repas (en fonction du planning).
Nous recherchons un(e) laseriste, autonome et rigoureux(se). Vous interviendrez dans le cadre de nos activités industrielles, en assurant la découpe laser et la finition des pièces en inox selon les standards requis. Missions principales: Lire et interpréter les plans et fichiers techniques. Programmer et régler la machine de découpe laser en fonction des matériaux et des spécifications demandées. Lancer la production et surveiller le bon déroulement des opérations. Vérifier la conformité des pièces découpées (dimensions, état des coupes, finitions). Effectuer la maintenance courante et prévenir les éventuelles pannes. Assurer la gestion des matières premières et optimiser leur utilisation. Respecter les consignes de sécurité et les règles en vigueur dans l'atelier. Vous devez maîtriser la lecture de plan et utilisation de machines à commandes numériques. Dans l'idéal, vous connaissez la découpe laser sur de l'inox et le logiciel de programmation Lantek. Qualités personnelles : Précision et minutie dans l'exécution des tâches. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et respect des consignes. Les avantages: Prime exceptionnelle Activités de cohésion d'équipe (repas de fin d'année, sortie team building, soirée annuelle de l'entreprise.) Epargne salariale Proximité entre les services favorisant les échanges Une entreprise dynamique et bienveillante où l'humain est au centre des priorités. Formations interne et externe
Nous recherchons un serveur (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe d'un restaurant roannais. Votre sourire et votre volonté d'assurer un service irréprochable feront la différence. Vous savez réaliser des cocktails. Vous devez être disponible (horaires variables). Jours de repos le dimanche et le lundi
Vous réaliserez des activités opérationnelles sur les réseaux de distribution électricité. Vos missions principales seront : - Organisation et préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires - Gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux - Réalisation d'actes techniques sur les réseaux HTA et BT en consignation principalement - Prise en charge de la réalisation de chantiers complexes avec un souci permanent de performance et de prévention sécurité Acteur engagé de la sécurité et de la prévention, vos activités allient compétences techniques, télécoms, utilisation de SI et relation client dans un environnement industriel à forts enjeux. Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétences sur ces différents domaines. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré à une équipe ou travailler seul. Une astreinte pourrait vous être proposée en fonction votre évolution sur le poste. Rémunération et Avantages : De 27 460 € à 31 500 € brut annuel, 13ème mois inclus, Épargne salariale dont Intéressement, Une Aide au Logement peut vous être proposée sous conditions, Tarifs réduits sur votre consommation d'énergie, Organisation de travail : prise de travail sur chantier. Votre formation et votre parcours : Titulaire d'un Bac +2 électrotechnique, ATI ou autres diplômes techniques en lien avec l'activité proposée. Une première expérience professionnelle serait appréciée. Vos atouts : Vous faites de la sécurité votre priorité ! - Autonomie et Sens des responsabilités, - Esprit d'équipe, - Rigueur et organisation, - Sens du service et sens du relationnel client, - Aisance avec les outils informatiques Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Entreprise basée à Roanne et spécialisée dans la vente d'accessoires pour téléphones auprès de magasins, nous distribuons plusieurs marques sur l'ensemble du territoire Français. Dans le cadre du développement de notre plateforme B2C (Zanae.shop) que nous souhaitons dynamiser, nous recherchons un(e) créateur(trice) de contenu maîtrisant les outils d'intelligence artificielle pour produire des contenus engageants, originaux et visuellement percutants, avec un focus sur la mise en valeur des produits pour notre site e-commerce. Missions principales - Création de contenus visuels, vidéos, ou textuels à l'aide d'outils IA (Midjourney, Runway, ChatGPT, etc.) - Production de contenus pour : o Réseaux sociaux (posts, reels, stories) o Site web (bannières, visuels de campagnes, animations) o Newsletters et autres supports marketing - Veille créative sur les tendances IA et tests de nouveaux outils - Collaboration avec les équipes graphisme, marketing et produit Profil recherché - Très bonne maîtrise des outils de création assistée par IA (Midjourney, DALL-E, Firefly, Runway, etc.) - Sens visuel développé et fibre créative forte - Notions en design graphique, montage vidéo ou rédaction - Autonomie, curiosité, capacité à innover - Esprit de veille et capacité à exploiter le potentiel créatif des outils IA Ce qu'on propose - Un projet stimulant à ses débuts avec de vraies libertés créatives - L'opportunité d'explorer des formats innovants avec les dernières technologies IA - Une équipe jeune, agile et passionnée - Rémunération selon profil et expérience Pour postuler : envoie-nous quelques exemples de contenus créés avec IA (visuels, vidéos, prompts)
Les missions : - Collecter les colonnes d'apport volontaire (CAV) à l'aide de la grue - Vider le véhicule de collecte sur le quai de transfert prévu au marché en cours - Ramasser et trier les dépôts sauvages autour des points d'apport volontaire (PAV) - Assurer le suivi quotidien de l'état général du véhicule de collecte utilisé - Faire remonter les informations et anomalies sur le GPS Les indispensables - Permis C (FIMO ou FCO valide) - CACES R490 (Grue) Compétences et connaissances - Maitriser l'utilisation de la grue - Conduire un camion 26T équipé d'un bras hydraulique Ampliroll pour le chargement de benne ou compacteur - Connaitre le principe de tri et de valorisation des déchets - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité Entretiens de recrutement prévus le mercredi 14 janvier après midi Horaires - Du lundi au jeudi : 5h50 - 13h50 / vendredi : 5h50 - 11h50 - Travail le samedi suivant un jour férié ouvrant droit à des heures supplémentaires Spécificités - Travail physique avec port de charges lourdes - Travail à l'extérieur Lieu d'affectation : Centre Technique d'Exploitation de Roannais Agglomération Besoins de renseignements ? Contactez Camille BACCOT, Responsable d'exploitation 04.77.66.27.54, ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 4 janvier 2026, en cliquant sur le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-grutier-ou-chauffeuse-grutiere.html
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
1/ Conduite - Evacuer les bennes de déchets vers les repreneurs à l'aide d'un camion Ampliroll 26T - Assurer la rotation des bennes en mettant en place des bennes tampons - Faire remonter les dysfonctionnements et anomalies auprès du supérieur hiérarchique - Effectuer l'entretien du véhicule 2/ Accueil - Faciliter l'accès au site en accompagnant les usagers pour l'utilisation des barrières d'entrée/sortie - Accueillir et renseigner les usagers - Contrôler la bonne affectation des déchets dans les différentes filières - Assister l'usager au déchargement de ses déchets - Organiser le stockage, le compactage et l'enlèvement des bennes - Assurer le gardiennage, la protection et l'entretien du site Les indispensables - Permis C (FIMO ou FCO valide) - Expérience en déchèterie appréciable - CACES R489 (chariots élévateurs) et R482 (télescopique) appréciés - Maitriser la conduite, les systèmes hydrauliques et mécaniques du camion - Connaitre le principe de collecte et la gestion de tri et de valorisation des déchets - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité - Utiliser le matériel mis à disposition : compacteur, chariot élévateur, télescopique, souffleur. Qualités- Aisance orale et capacité d'écoute - Qualités relationnelles et bonne gestion des conflits Poste à pourvoir à compter de février 2026 Entretiens de recrutement prévus le mercredi 14 janvier après -midi - Amplitude horaire du lundi au samedi de 8h50 à 18h20 - 2 samedis sur 3 travaillés - 1 jour de repos non fixe par semaine - Travail physique avec port de charges lourdes et station debout prolongée - Travail le samedi - Travail à l'extérieur Lieu d'affectation : Déchèterie de Varennes, à Roanne. Possibilité de missions sur les 3 autres déchèteries en cas de nécessité de service (Riorges, Pouilly les Nonains et La Pacaudière) Besoins de renseignements ? Contactez Delphine GUENOT, responsable des Déchèteries au 04.26.24.93.20, ou Cindy PASSOT, chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 4 janvier 2026, en cliquant sur le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-ou-chauffeuse-agent-ou-agente-daccueil.html
Vous êtes indépendant et motivé, véhiculé alors go !!!!! La franchise Byebuycar 42 recrute deux agent commerciaux : - un disponible sur le Roannais - et l'autre sur le secteur Saint-Etienne Outils de prospection , CRM disponible et formation sur secteur , location longue durée et LOA en sus , financement . Rémunération 40 % de la marge. Contactez moi pour plus de renseignements Profil recherché : aptitude commercial, débutant accepté
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Animateur(rice) Qualité H/F - CDD de 6 mois - Poste basé au sein de notre siège de Riorges (42). Vous aurez pour objectif principal d'animer et promouvoir la politique qualité du Groupe. Vous mettrez en œuvre les dispositions nécessaires à l'atteinte des objectifs qualités visés et accompagne l'évolution organisationnelle des entreprises du Groupe. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services du Groupe. Vous aurez pour missions: Qualité Opérationnelle : - Suivie des Non-Conformités et réclamations clients. - Gérer les non-conformités internes et externes, les tracer dans la base de données - Animation du Plan d'action : Analyser les NC pour décision de traitement et priorisation des problèmes (Pareto...) - S'approprier les exigences clients afin de les prendre en compte le plus en amont possible - Gestion et diffusion de la documentation. - Suivi des habilitations du personnel. - Gestion des risques et opportunités Amélioration continue et animation de la qualité : - Mise à jour et diffusion des Indicateurs qualité - Préparation et animation des réunions QHSSE mensuelles - Suivi des plans d'actions - Participation aux revues de direction - Participation aux audits internes et d'accréditation Vous êtes: Issu(e) d'une formation BAC +3 / + 5 en Qualité, vous connaissez les outils qualité et méthodes de résolution de problème (Pareto, QRQC, 8D, .), ainsi que les normes ISO 17020 et 17025 et le référentiel COFRAC. Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique et suivez les législations et les textes réglementaires - veille juridique. Pédagogue, vous avez un esprit collectif et un bonne capacité d'analyse. Organisé(e), vous avez une bonne gestion des priorités et savez communiquer avec aisance, à l'orale comme à l'écrit. Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en route de véhicules, un électricien industriel (F/H) Vous serez en charge : - Réalisation d'opération d'installation sur le véhicule en conformité avec les plans - S'assurer de la qualité du travail réalisé tester et effectuer les réglages du matériel installé - Effectuer la maintenance des outillages et équipements - Réaliser les contrôles intermédiaires avant contrôles finaux Horaires du lundi au jeudi, sur une base de 35h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. Nous recherchons un profil avec les compétences et formations suivantes : - CAP/BEP électricien - Expérience en industriel - Consciencieux, autonome Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein de notre client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de machines, un Assistant achats (F/H) Vous serez en charge : - Passage de commandes - Suivi des livraisons - Mise à jour des délais dans l'ERP et de la mise en forme de tableau excel - Tableaux divers - Compétences : Anglais courant, aisance sous excel (recherche V, Tableaux croisés dynamiques..), connaissance SAP serait un plus Horaire du lundi au vendredi : 7h40.11h55 /13h15.17h00, vendredi jusqu'à 15h30 sur une base de 37h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèque - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine commercial, achats - Rigoureux, motivé et dynamique Si vous êtes passionné(e) par les achats et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant achats à Roanne (42300).
Nous recherchons sur ROANNE, un(e) agent(e) de nettoyage pour une entreprise de service en nettoyage de bureaux et locaux, entreprise familiale qui saura prendre en compte vos contraintes et disponibilités, dans le respect du cadre de travail. Vous travaillez du lundi au vendredi, 19h00 hebdomadaires selon vos disponibilités (horaires du matin). Vous interviendrez dans des bureaux. Vos missions : - Nettoyer et désinfecter les bureaux, les salles de réunion et les espaces communs. - Passer l'aspirateur / balai, laver les sols et dépoussiérer les surfaces. - Vider les poubelles et recycler les déchets selon les procédures établies. - Réapprovisionner les fournitures de nettoyage et les consommables (savon, papier toilette, etc.). - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) tôlerie, autonome et rigoureux(se), pour rejoindre notre atelier dans le cadre d'un CDI en 39h. Vous interviendrez au cœur de notre activité en participant à la transformation, à l'ajustement et à la préparation de pièces en inox selon les standards exigés, en utilisant diverses machines telles que plieuse, rouleuse, perceuse à colonne et ponctuellement le laser. Missions principales - Lire et interpréter les plans et fichiers techniques. - Réaliser les opérations de découpe, pliage, roulage, perçage et formage des tôles inox. - Régler et utiliser les équipements de tôlerie (plieuse, cisaille, rouleuse.). - Effectuer les montages simples et préparations avant soudure. - Vérifier la conformité des pièces produites (dimensions, angles, finitions). - Assurer la maintenance courante des machines et signaler les anomalies potentielles. - Gérer et optimiser l'utilisation des matières premières. - Appliquer les consignes de sécurité et les règles internes de l'atelier. Profil recherché - Expérience : Une expérience en tôlerie, chaudronnerie ou travail des métaux, idéalement sur inox est requise. - Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans. Connaissance des opérations de pliage, découpe, roulage, formage. Utilisation des outils de mesure et de contrôle. - Qualités personnelles : Précision et minutie dans l'exécution des tâches. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et respect des consignes. Pourquoi nous rejoindre ? Prime exceptionnelle Prime de congés payé Activités de cohésion d'équipe (repas de fin d'année, sortie team bulding, soirée annuelle de l'entreprise.) Epargne salariale Proximité entre les services favorisant les échanges Une entreprise dynamique et bienveillante où l'humain est au centre des priorités. Formations interne et externe
Présent dans l'aide à domicile depuis 20 ans, nous recrutons ! Notre équipe administrative cherche un ou une assistant.e de secteur pour grandir et évoluer avec nous. Les missions principales proposées sont : - l'accueil et l'écoute des clients et des salariés (recherche de solutions adaptées aux difficultés rencontrées), - la gestion de la planification des interventions en lien avec les besoins des clients (aide-ménagères et auxiliaires de vie), - la gestion des urgences et des remplacements (aide-ménagères et auxiliaires de vie), - la gestion, le suivi et le développement de notre secteur jardinage. Notre futur.e collaborateur/trice devra avoir des qualités indispensables : - polyvalence ! - sens de l'organisation, - rigueur, - aisance dans la rédaction et élocution, - bonne maîtrise de l'outil informatique (ximi, word, excel, outlook...), - esprit d'équipe, - sens de l'initiative, - bonne humeur ! Horaires fixes et non négociables car intégrés au reste de l'équipe = du lundi au vendredi : 9h-12h, 14h-18h, sauf le mercredi 8h-12h, 14h-17h. Nous demandons idéalement une expérience récente dans un service d'aide à domicile/le secteur social... Outre un profil et des compétences, nous recherchons une personne fiable qui voudra grandir et évoluer avec nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la défense terrestre, un Responsable technique achat (F/H) Vous serez en charge : - de travailler en amont avec la définition pour valider les concepts d'un point de vue fabricabilité - assurer des conseils techniques et d'accompagnement auprès des fournisseurs, avec déplacements fréquents - le suivi des fournisseurs - l'expertise hydraulique interne/externe - Rédaction de documents COMPETENCES EN HYDRAULIQUE INDISPENSABLE Horaire du lundi au vendredi, en journée sur une base de 35h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans les achats techniques et l'hydraulique - Diplôme de niveau BAC+5 dans un domaine technique - Excellentes compétences en négociation et relation fournisseurs - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services - Fortes compétences analytiques et capacité à proposer des solutions innovantes Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion des achats techniques seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de l'activité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé en machines spéciales et basé à Roanne (42), son futur Metteur en route ! Votre mission, si vous l'acceptez. sera d'assurer la mise en production des lignes mais aussi de veiller au fonctionnement et à la performance des équipements. Descriptif du poste Mécanique : - Vérifier la conformité de l'installation mécanique, - Superviser l'installation de machines et la correction des alignements de ligne, - Identifier et corriger des dysfonctionnements de systèmes pneumatique et hydraulique. Electrique : - Assurer la conformité du câblage des éléments de sécurité machine. - Effectuer du câblage et/ou superviser le client/sous-traitant dans cette tâche. Mise en service : - Assurer la mise en service, dépannages, upgrades et les FAT des machines - Modifier et adapter des programmes (automates et variateurs) - Traiter les problèmes de discordance contractuelle non réglés en avant-vente. Former les metteurs en route junior dans la globalité des activités Conditions d'indemnités de déplacements très favorables
Nous recherchons un Directeur des services et de la performance opérationnelle pour piloter et développer la qualité de service, la performance et la continuité des services fournis à nos clients. Ce rôle stratégique implique la responsabilité des engagements contractuels, la satisfaction client, et la coordination des équipes techniques et opérationnelles. => Missions principales : * Définir la stratégie du service et garantir son alignement avec les objectifs de l'entreprise. * Superviser la qualité des services et assurer le respect de nos engagements contractuels. * Manager les équipes (une quinzaine de collaborateurs incluant : managers de proximité, administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs de solutions logicielles, développeurs, hotliners, chefs de projet, techniciens) et développer leurs compétences. * Piloter la relation client : gérer les escalades, assurer la satisfaction et la fidélisation. * Optimiser les processus et les coûts pour améliorer la performance et la rentabilité. * Coordonner les projets liés à l'évolution des services et des solutions. => Profil : - Bac+5 ou équivalent - Expérience : Minimum 8-10 ans dans la gestion des services IT, dont 3-5 ans en management d'équipes. - Une précédente expérience en ESN en tant que service delivery manager serait un véritable atout pour votre candidature. - Connaissance des enjeux de la transformation digitale et des solutions IT. => Compétences clés : * Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Connaissance des pratiques ITIL et des bonnes pratiques Service Management. * Excellentes compétences en communication et gestion de la relation client. * Curiosité naturelle et appétence à la découverte de nouvelles technologies. * Forte orientation résultats et amélioration continue. => Les infos clés de notre offre * Rémunération brute annuelle entre 50k€ et 70k€ (selon expérience) * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Prime partage de la valeur * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap => Le process de recrutement * Préqualification téléphonique : on vérifie que tout colle entre vous et nous. * Entretien RH : on échange sur le poste, votre parcours, vos motivations et envies. * Entretien avec le dirigeant : on échange sur la vision de l'entreprise, la culture les valeurs * Entretien avec les membres du Comité de Direction : on fait connaissance et on poursuit les échanges * Echange final avec la direction : on finalise les conditions et vous transmet la promesse d'embauche. À chaque étape, on reste en contact pour vous tenir au courant, en toute transparence. Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Venez découvrir notre univers en vous rendant sur notre page carrière : https://elan.taleez.com/
Vous interviendrez en appui aux actes de la vie quotidienne au domicile d'une personne âgée au travers des tâches suivantes: - préparation des vêtements et aide à l'habillage - entretien du logement - préparation des repas Travail de 08h00 à 10h00 et de 17h00 à 19h00. Vous répartirez les jours d'intervention avec une autre personne car besoin 7j/7j Possibilité d'heures de nuit en fonction des besoins de la personne assistée (majoration de nuit) Vous devez pouvoir justifier d'une expérience réussie sur même type de poste et de public. Vous faites preuve d'autonomie, de patience et savez prendre des initiatives.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Roanne (42) ou alentours pour différents chantiers Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents : Maçons (F/H) Missions : - Réalisation de différents travaux de maçonnerie, - Construction de murs et de façades, - Travail sur chantier en extérieur Profil : -De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment- Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision- Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier- Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Préparer et approvisionner les matériaux Mettre en place les coffrages et armatures Assurer l'étanchéité et décoffrer après séchage Conditions de mission : Contrat : Intérim Durée : 6 mois Rémunération : 14,74 €/h Avantages : Fast TT et accompagnement personnalisé
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'éclairage public, un monteur en éclairage public à Roanne (42300). - Monter et installer des équipements d'éclairage public selon les plans et les consignes données - Assurer la maintenance préventive et curative des installations existantes - Effectuer les raccordements électriques nécessaires - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers - Rémunération selon profil et expérience - Formation BEP/CAP en électricité - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'éclairage public - Connaissances en raccordement électrique - Respect des normes de sécurité sur les chantiers - CACES NACELLE (possibilité de formation en interne) - PERMIS POIDS LOURD si possible Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'éclairage public et participez à des missions variées et enrichissantes en tant que monteur en éclairage public à Roanne.
Le magasin JULES de Belfort recherche son futur Responsable de magasin (H/F). Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Rejoindre des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun est un véritable acteur du magasin et prend part au projet de la marque. Alors, qu'attends-tu pour rejoindre la team ? Le challenge à relever : Commerçant exemplaire à l'écoute et au service de chaque client, tu as à cœur de faire de ton magasin un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Ton rayonnement personnel fait de toi un manager attentif, qui sait entraîner son équipe, la rendre solidaire et créer une ambiance conviviale. Dans une logique de performance et de progrès, tu mobilises ton équipe à l'atteinte des objectifs en lui insufflant ton énergie et en développant son professionnalisme. Passionné de mode, tu sais la rendre accessible et valoriser la collection par un merchandising et des vitrines attractives. Et si tu les acceptes, voici tes missions : - Piloter l'atteinte des résultats et l'organisation du magasin. - Être présent sur le terrain et transmettre ton énergie à ton équipe et tes clients. - Faire grandir ton équipe en adoptant une posture de manager coach. - Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client. Ce qui nous intéresse chez toi : Ton enthousiasme et ton énergie à mettre le client au centre de tes décisions. Tes qualités relationnelles hors du commun et ta capacité à faire grandir ton équipe au quotidien. Ta capacité à prendre du recul et à gérer les priorités. Ta curiosité digitale qui sera un atout pour performer sur les indicateurs omnicanaux. Ton goût prononcé pour la mode, le style et les tendances. Idéalement de formation commerciale, tu as une expérience significative dans un poste similaire. Tu es fier de nous partager ta réussite en tant que manager d'équipe. En fonction de tes envies, la richesse des projets t'ouvrira des portes sur des évolutions au sein de la marque. Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE ELECTRICITE à Roanne (42300). - Réalisation d'études techniques en électricité - Relevés et mesures sur site avant travaux - Dessin Autocad de plans d'exécution - Préparation des dossiers de chantier - Après exécution des travaux : mise à jour des bases de données et des plans Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en Technicien dessinateur BE électricité ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels de dessin technique (Autocad) - Connaissances en normes électriques et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences techniques seront mises en valeur et où vous pourrez contribuer activement au développement de projets innovants dans le domaine de l'électricité.
Recherche un pizzaïolo (pizza turque - pidé) pour notre restaurant. Ayant au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, un technicien d'installation de borne de recharge à Roanne (42300) en CDI.**** - Installation et mise en service de bornes de recharge pour véhicules électriques. - Maintenance préventive et curative des installations. - Diagnostics en cas de dysfonctionnement. - Suivi des interventions et rédaction des rapports. - Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur. **Profil recherché:** - Formation BEP/CAP en électricité ou équivalent. - Expérience de 1 à 2 ans dans l'installation de bornes de recharge ou en électricité. - Connaissances en électricité et en électronique. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Sens des responsabilités et rigueur dans le travail. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et que vous souhaitez contribuer au développement de la mobilité électrique, ce poste est fait pour vous !
Vous avez une FORMATION BAC+2/3 charpente métallique (si possible) école La Mache ou équivalent, DUT / BUT Génie mécanique , BTS CRCI et 5 ans d'expérience. Vous intégrez une équipe de 5 personnes et aurez pour mission: MISSIONS - Dessiner plan de charpente métallique, faire mises à jour, diffuser au BC. - En collaboration avec l'ingénieur calcul. - Faire les dossiers de fabrication pour l'atelier - Faire dossier de pose complet, précis et la préparation boulonnerie. - Consulter les fournisseurs - Faire les approvisionnements de fer/ bardage/ couverture. - Connaissance ou plus en étanchéité/couverture/bardage/serrurerie - Participer aux réunions de chantier en phase de démarrage/ conception - En collaboration avec le conducteur de travaux pour la transmission du dossier une fois les études terminées et la fabrication lancée. - Autonome sur TEKLA Vous travaillerez du lundi au vendredi midi - Convention collective du bâtiment - Comité d'entreprise : AGBTP
L'ADAPEI DE LA LOIRE RECHERCHE 1 travailleur social à temps plein sur le secteur roannais réparti comme suit : - 0,55 ETP en tant que Conseiller(ère) sur la Plateforme de Répit PILA - 045 ETP en tant qu'Assistant(e) de Service social sur plusieurs établissements roannais H/F - En CDI à compter de Janvier 2025 Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) conseiller(ère) PILA à 55% sur la zone Nord du département (basé sur la plateforme de services de Riorges) et dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un(e) assistant(e) de service social à 45% (basé à l'IME du Mayollet, la MAS/FAM Les jardins d'Asphodèles, le SESSAD Roannais). MISSIONS PRINCIPALES (PILA) : Rattaché(e) à la Coordinatrice du Dispositif, votre ce poste consiste à recueillir et apporter les réponses adaptées aux besoins de répit des aidants sur la zone Nord du département (de Roanne à Montbrison). Les missions principales sont : - Apporter votre expertise en conseils, informations et orientations aux aidants sur leurs droits et les solutions existantes au sein du département, - Réaliser des évaluations de situations : recueillir des données et des informations permettant l'analyse de la situation visant à déterminer la nature de l'aide à apporter, - Accompagner les aidants dans les démarches des prestataires et administratives (dossier MDPH, recherches de financements, etc.), - Mettre en place et participer à des actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés so-ciales et médico-sociales rencontrés par les aidants, les jeunes aidants ou les aidés, - Participer et encadrer des accueils de répit, - Contribuer par sa connaissance du territoire : partenaires et prestataires présents sur le Nord du département et le Centre Forez, - Rédiger des écrits professionnels argumentés, objectivés et communicables, - Participer à des réunions de service, et en accord avec la coordinatrice, aux instances du ré-seau partenarial. MISSIONS PRINCIPALES (Etablissements) : Sous la responsabilité de la directrice adjointe de pôle, ainsi que des chef.f.es de service pré-sents sur chaque site, vous intervenez en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires char-gées de l'accompagnement quotidien des usagers. Vos missions principales sont : - Informer les personnes accompagnées et les familles sur le fonctionnement de l'établissement d'accueil, - Assurer la prise en compte du projet de vie de la personne accueilli en lien avec les équipes médico éducatives, dans le cadre de leur parcours de vie (admission, réorientation, évolution), - Garantir la continuité du parcours de la personne accompagnée, - Rechercher des solutions adaptées avec l'usager et sa famille dans les différentes étapes de son orientation et/ou de son évolution, - Apporter un appui administratif à l'équipe et aux familles dans le cadre des démarches auprès de la MDPH ou de la CAF, - En lien avec les chefs de service, gérer les nouvelles demandes d'admission suite aux notifications MDPH sur le site de via trajectoire, - Gérer les outils de suivi administratif internes et externes (tableaux de visites d'admission, de gestion des stages, réorientation, via trajectoire.).
À propos de l'entreprise Axiforms est spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces en matériaux composites. Nous nous distinguons par la qualité de nos produits, notre exigence technique et l'engagement de nos équipes. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Stratifieur / Stratifieuse afin de renforcer notre atelier de production. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous participez à la réalisation de pièces composites à l'unité ou en petite série. Vos principales activités seront : Préparation et organisation du poste Préparer l'environnement de travail et garantir la disponibilité des matériaux. Préparer les moules nécessaires à la fabrication. Identifier la variété et la quantité de résine adaptée à chaque pièce. Fabrication et stratification Réaliser les opérations de stratification selon les procédés en vigueur. Produire des pièces composites en respectant les standards techniques et les cahiers des charges. Assurer les finitions (ébavurage, ponçage, ajustement.). Contrôle qualité et expédition Vérifier la conformité des pièces réalisées. Préparer, protéger et emballer les produits finis pour expédition. Hygiène, sécurité et rangement Veiller en permanence au respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité. Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé. Votre responsabilité au sein de l'équipe Garantir la qualité des pièces produites. Assurer le respect des délais et des consignes de sécurité. Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et échanger les informations nécessaires au bon déroulement de la production. Votre profil Vos compétences techniques Connaissance des résines, tissus et matériaux composites. Maitrise des outillages dédiés à la stratification. Compréhension des règles liées à l'Environnement, l'Hygiène et la Sécurité. Capacité à lire et appliquer des consignes techniques. Vos qualités personnelles Rigueur et sens du détail. Esprit d'équipe et bon relationnel. Autonomie dans la réalisation des tâches. Organisation, méthode et propreté dans le travail. Respect des règles de sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine où votre travail sera reconnu. Un environnement technique stimulant autour des matériaux composites. Des projets variés et exigeants qui valorisent votre savoir-faire.
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons un(e) Conducteur/ Conductrice de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Matour, Trambly, Aigueperse, La Clayette, Gibles, Trivy et les alentours (71/69). CDI à temps partiel scolaire environ 20 heures par semaine. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 08h30 et 16h30 à 18h30). Du Lundi an Vendredi. Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Principales missions : - Accueillir les passagers - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité Ce que nous proposons : Salaire à partir de 12,60 euros bruts/heure ; 13e mois prise en compte dès le début du contrat ; Primes trimestrielles et annuelles ; Prime de cooptation ; Responsables disponibles et à votre écoute ; Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25% ; Mutuelle entreprise ; CSE.
Le Groupe Transarc est spécialisé dans le transport de voyageurs notamment le transport scolaire. Avec sa filiale TRANSARC AQUILON le Groupe est un acteur majeur du transport scolaire sur le secteur de la Loire, l'Allier et le Charollais. Forte d'une équipe de plus de 180 collaborateurs sur le secteur, la société est en plein développement. Notre c?ur d'activité étant le transport scolaire nous avons développé aussi les activités de transport en lignes régulières et activités extra-scolaires.
Vos missions - Préparer la machine à coudre, - Réaliser des opérations d'assemblages, de surpiquage et de surfilage (tissu ou peau de cuir),
Dans une dynamique de réorganisation et afin de stabiliser le fonctionnement du service, APF France handicap recherche un-e Adjoint-e de direction pour assurer le pilotage opérationnel du SESSAD et soutenir les équipes dans cette période transitoire. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction d'établissement, vous êtes garant-e du fonctionnement quotidien du service et de la qualité des accompagnements. Pilotage opérationnel - Assurer la continuité, la sécurité et l'efficacité du fonctionnement du SESSAD. - Mettre en œuvre les orientations institutionnelles et contribuer à la stabilisation organisationnelle. - Développer des outils de suivi, d'évaluation et de coordination en lien avec l'équipe. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'enfants et adolescents. - Animer les réunions d'équipe, impulser une dynamique collective et favoriser la cohésion. - Participer à l'intégration de nouveaux professionnels si nécessaire. Accompagnement des projets personnalisés - Veiller à la cohérence des parcours et à la qualité des interventions. - Associer les familles et partenaires dans la co-construction des projets. - Garantir le suivi et l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement. Gestion administrative - Assurer la planification des activités et le suivi des tableaux de bord. - Participer à la rédaction des bilans et rapports d'activité. - Contribuer à la maîtrise des moyens et au respect des cadres réglementaires. Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésAPF France handicap est une association nationale de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Engagée pour une société inclusive, elle développe des solutions d'accompagnement favorisant l'autonomie, la participation sociale et le pouvoir d'agir des personnes.
Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique avec un vrai terrain de jeu commercial : des RDV ciblés fournis pour booster votre prospection, la liberté d'aller conquérir de nouvelles entreprises et un soutien technique solide pour sécuriser vos ventes. Votre objectif : développer et fidéliser votre portefeuille clients tout en détectant de nouvelles opportunités. Votre mission Chasser, prospecter, convaincre et transformer. Votre quotidien : Convertir les opportunités fournies en contrats gagnants. Développer votre réseau local et faire grandir votre portefeuille. Fidéliser vos clients et en faire des ambassadeurs. Identifier des besoins, proposer des solutions IT & Téléphonie adaptées. Mener la négociation jusqu'au closing. Contribuer aux idées, méthodes et progrès commerciaux. Le profil idéal Vous avez le goût du challenge et l'envie de performer. Proactif(ve), autonome, orienté(e) résultats et KPI. À l'aise en prospection et en closing. Résilient(e), persuasif(ve) et excellent(e) communicant(e). Bac+2 minimum commerce/marketing/gestion. Expérience confirmée en vente terrain BtoB. Connaissance du tissu économique local = +++ Intérêt pour les nouvelles technologies (expertise non obligatoire). La vie chez ELAN Une PME humaine où il fait bon travailler : locaux agréables, terrasse, babyfoot, paniers de basket, afterworks. Management participatif, écoute, confiance et esprit collectif. Formations régulières + onboarding personnalisé pour réussir votre prise de poste. Avantages & conditions Rémunération : 30K€ fixe + variable non plafonné Véhicule + carte carburant PC & smartphone fournis Mutuelle prise en charge à 50 % Télétravail possible (partiel) Poste basé au Coteau (42120) Ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH (parcours/motivations) Entretiens commerce + mise en situation + présentation payplan Échange final & promesse d'embauche Transparence et proximité tout au long du process. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en 2 minutes !
Notre client spécialisé dans le secteur du textile souhaite intégrer un Assistant commercial bilingue H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Directeur Commercial et au sein d'une équipe de deux commerciaux, l'Assistant commercial bilingue H/F aura un rôle clé dans le soutien de l'activité commerciale au quotidien afin de garantir un service fluide, réactif et de qualité, sur un poste polyvalent offrant de belles perspectives d'évolution. Les missions proposées sont les suivantes : - Assurer la relation commerciale au quotidien : prise de rendez-vous, suivi des clients, relances et coordination avec les deux commerciaux terrain. - Gérer l'administration des ventes : saisie et suivi des commandes, établissement des factures clients, mise à jour des dossiers et des informations dans les outils internes. - Traiter le SAV : gestion des retours et des échanges, suivi des litiges éventuels et veille à la satisfaction des clients. - Contribuer au développement de l'activité, notamment sur la zone Allemagne : appui aux actions commerciales, participation au suivi des indicateurs et, à terme, possibilité d'accompagner le pilotage de la filiale Allemagne. Diplômé(e) d'une formation BAC +2/3 en commerce international, gestion commerciale ou similaire, l'Assistant Commercial bilingue H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. De nature organisée et polyvalente, l'Assistant Commercial bilingue H/F met au cœur de ses priorités la satisfaction client, la qualité du service rendu et le suivi rigoureux des dossiers ; il est rigoureux et également doté d'un excellent sens du relationnel. Il maîtrise obligatoirement l'Allemand (bilingue). Cadre de travail & Avantages : - Poste du lundi au vendredi : 9h00 / 17h00 - Télétravail partiel possible - Possibilité de variable sur le long terme - CDI - Belle perspective d'évolution possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec de belles perspectives d'évolution, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre.
Dans le cadre de l'ouverture d'un bistrot début 2026, vous aurez pour missions: Participer à la production journalière en suivant les fiches techniques et en respectant les standards de qualité établis, Assurer les différentes positions (chaud, froid, etc.) tout en sachant s'adapter aux situations de service (allergies, changement de carte, etc.), Vous ferez le service du midi et/ou du soir du mardi au samedi
Votre mission : transformer l'expérience client en levier de croissance et piloter la stratégie du service technique (après-vente). * Définir et déployer la stratégie du service alignée avec les objectifs de l'entreprise : piloter la stratégie du service technique en alignement avec les objectifs de l'entreprise, anticiper l'évolution des métiers, optimiser la rentabilité et définir les KPI pour mesurer la performance. * Manager une équipe technique pluridisciplinaire (16 collaborateurs : administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs de solutions logicielles, développeurs, consultants, techniciens, hotliners, chefs de projets) : piloter et structurer le service technique en déclinant la stratégie en actions opérationnelles, manager les équipes et les managers de BU, garantir une organisation efficace et des compétences adaptées, standardiser les processus pour assurer la qualité, coordonner les activités et optimiser les ressources, tout en définissant les KPI. * Renforcer la relation client et incarner la voix du client dans l'entreprise : développer des stratégies centrées sur la satisfaction, transformer les problématiques en opportunités business, structurer le traitement des demandes et des réclamations, gérer les situations sensibles avec réactivité, et instaurer une dynamique d'amélioration continue pour bâtir des relations durables, tout en mesurant la performance via des KPI. * Participer activement à la gouvernance en tant que membre du Comité de Direction : contribuer aux décisions stratégiques, porter la voix du service, promouvoir les valeurs et l'intérêt collectif, et développer la cohésion et la solidarité autour des orientations de l'entreprise. Représenter ELAN à l'extérieur en renforçant son image, son réseau et ses partenariats. Vous êtes un(e) leader passionné(e) par l'expérience client après-vente et doté(e) d'un esprit stratégique : * Vous avez une vision claire et savez inspirer, motiver et fédérer vos équipes. * Vous êtes résilient(e) et savez gérer les priorités avec efficacité. * Vous avez un esprit analytique et savez prendre des décisions éclairées. * Vous êtes orienté(e) résultats et avez un sens aigu du service client. * Vous êtes adaptable, doté(e) d'une bonne communication et d'une écoute active. * Vous avez une forte capacité à identifier des besoins, structurer des activités, évaluer des process existants et optimiser les flux de travail. * Et surtout. vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever. Les infos clés de notre offre * CDI * Rémunération brute annuelle entre 50k€ et 70k€ (selon expérience) * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Prime partage de la valeur * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Alors, prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Venez découvrir notre univers en vous rendant sur notre page carrière : https://elan.taleez.com/
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable de Production H/F dans le secteur agroalimentaire. Vous serez chargé de gérer et planifier la production. Vous veillerez à la bonne application des standards en matière d'hygiène, de qualité et de sécurité. De plus, vous participerez à des projets d'amélioration continue et serez responsable du management des équipes. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat - Responsable de production H/F Compétences requises : - Expérience significative en management d'équipe. - Connaissance du secteur agroalimentaire. - Maîtrise des outils de gestion de production. - Capacité à analyser des indicateurs de performance. - Compétences en planification et organisation des tâches. - Aptitude à travailler en respectant les normes de qualité et de sécurité. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Sens de l'écoute et des relations interpersonnelles. - Esprit d'analyse et résolution de problèmes. - Proactivité et capacité d'adaptation aux changements. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un Responsable de production H/F ayant une expérience significative dans le management et/ou dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal devra justifier d'un niveau d'études minimum Bac+2. Il doit faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et de leadership. Le sens de l'écoute et la capacité à fédérer une équipe sont également des atouts essentiels pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS - Procéder au récolement lié à la programmation des œuvres dans le cadre de la future rénovation du musée - Etablir des listes d'objets en lien avec les thèmes concernés, recherches d'œuvres dans les réserves ou en salle, manipulation et reprise physique des données de l'inventaire, réalisation de prises de vues de travail, saisie des informations sur la base de données et dans les dossiers d'œuvres - Effectuer des recherches documentaires pour la programmation - Participer au classement et au rangement des dossiers d'œuvres - Etablir des listes d'œuvres sélectionnées, des paniers sur la base de données - Contribuer au récolement décennal des collections ou chantiers de collection en lien avec les autres membres de l'équipe - Prendre part aux activités quotidiennes du service et aider au transfert des œuvres dans le cadre du déménagement des collections et aux montages et démontages et transports d'expositions - Participer aux inaugurations des expositions et aux manifestations nationales : nuit des musées, Journées Européennes du Patrimoine - Formation supérieure en sciences humaines (histoire de l'art, archéologie, histoire.) et/ou dans les domaines du patrimoine ou muséal - Expérience professionnelle significative de minimum 3 ans dans le domaine du récolement et de l'inventaire - Permis B exigé pour déplacements avec port de charges fréquent Connaissances - Culture générale en histoire de l'art, archéologie et arts décoratifs - Législation des musées de France, leur environnement et celui des collectivités territoriales - Connaissance des règles de récolement - Règles et bonnes pratiques de la conservation préventive - Connaissances des matériaux de conservation, conditionnements et différents systèmes de stockage Compétences - Savoir-faire dans la manipulation, le dépoussiérage et le conditionnement des œuvres - Qualités rédactionnelles - Rendre compte de ses activités - Utilisation d'une base de données muséale, idéalement micro-musée - Maîtrise du Pack Office et particulièrement des tableurs de suivi - Réalisation de constats d'état Entretiens de recrutement envisagés le 14 janvier 2026 au matin Horaires - 38 heures hebdomadaires - Travail du lundi au vendredi avec une amplitude maximale de 8h30 à 17h - Disponibilité lors des événements Spécificité du poste : port de charges fréquent Lieux d'exercice : Musée Joseph Déchelette, 22 rue Anatole France et/ou dans une réserve externalisée à Roanne Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Laure-Elie Rodrigues, Responsable des collections au 04 77 23 20 80 ou Noémie COVO TEINTURIER, Chargée de recrutement au 04 77 44 29 92 CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 31 décembre 2025 en ligne : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/charge-ou-chargee-de-recolement-lie-au-programme-de-restructuration-du-musee-dechelette.html
Forte de son histoire millénaire, la Ville de Roanne est aujourd'hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d'un dynamisme et d'une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s'y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais. Le Musée des Beaux-Arts et d'Archéologie Joseph Déchelette, labellisé Musée de France, conserve des collections encyclopédiques variées de la Préhistoire à nos jours
L'agence de Roanne recrute un Agent de propreté polyvalent F/H. Rattaché au Responsable de secteur/Chef d'équipe, vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel adéquat aux missions demandées, - Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage classiques et/ou spécifiques (type vitrerie, décapage, démoussage, injection/extraction), - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, - Utiliser les auto-laveuses et en effectuer la maintenance premier niveau, - Maîtriser idéalement l'utilisation de Nacelle élévatrice (CACES) (pas obligatoire), - Répondre aux sollicitations du client et intervenir en cas d'urgence, - Ranger et nettoyer le matériel après utilisation, Vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire dans l'univers de la propreté. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre écoute. Réactivité, adaptabilité et discrétion seront des atouts majeurs auprès de vos collaborateurs et de vos clients. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Sous l'autorité du Responsable Parc Roulant, vous assurerez chaque jour l'entretien et la réparation mécanique du parc de véhicules légers, petits utilitaires et parc petits matériels. Mécanique corrective - Interventions mécaniques (internes ou prestations) sur l'ensemble du parc VL et petits matériels du service ou des autres services de Roannais Agglomération Gestion des contrôles techniques - Organisation et suivi des contrôles techniques de l'ensemble du parc VL Mécanique préventive - Suivi vidange et remplacement de filtration - Suivi remplacement de courroie de distribution - Suivi pneumatique Maintien opérationnel des véhicules légers et matériels - Nettoyage des VL intérieur et extérieur - Contrôle régulier des niveaux - Contrôle usure et pression pneus pour le parc VL libre-service - Suivi du parc petits matériels de Roannais Agglomération Les indispensables - Expérience exigée sur un poste similaire - Permis B valide - Permis C apprécié Compétences et connaissances - Réalisation de diagnostic mécanique - Organisation d'une intervention mécanique - Capacité à rendre compte - Gestion du suivi des consommables - Capacité à estimer son temps d'intervention - Connaissances en mécanique VL - Connaissances des consignes de sécurité - Habilitation d'intervention sur véhicule électrique appréciée - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Respect des règles de sécurité et du règlement intérieur Entretiens de recrutement prévus le 20 janvier 2026 - Cycle de travail en journée continue : du lundi au jeudi 7h-15h / vendredi 7h-13h Spécificité du poste : Port de charges lourdes Lieu d'exercice : Centre Technique d'Exploitation, boulevard Valmy 42300 Roanne Besoins de renseignements ? Contactez Jean Marc DALLERY, Responsable du Parc Roulant au 04.26.24.93.31 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 2 janvier 2026, via le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/mecanicien-ou-mecanicienne-vehicules-legers.html
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients industriels, acteur reconnu pour son savoir-faire en usinage de précision, dans le recrutement d'un Opérateur d'Usinage - Tourneur (H/F) en CDI. L'entreprise se distingue par un environnement technique exigeant, un parc machines complet (traditionnel et commande numérique) ainsi qu'une culture forte autour de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue. Rattaché(e) à l'atelier, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des opérations de tournage, du lancement de la production jusqu'aux contrôles finaux. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Préparation et lancement des opérations - Identifier les différentes étapes d'usinage et organiser votre poste de travail. - Sélectionner, paramétrer et programmer les machines adaptées selon les plans et les exigences techniques. - Effectuer les opérations de tournage sur machines traditionnelles et/ou CN. Conduite et surveillance de la production - Vérifier le bon fonctionnement des équipements et suivre rigoureusement chaque phase d'usinage. - Détecter les écarts, ajuster les réglages et corriger les anomalies éventuelles. - Réaliser les contrôles qualité à l'aide des outils métrologiques appropriés et garantir la conformité des pièces produites. Maintenance et respect des procédures - Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des machines et outils de l'atelier. - Appliquer strictement les consignes, les normes qualité, ainsi que les règles de sécurité, hygiène et environnement. - Rendre compte de votre activité auprès des interlocuteurs concernés et veiller à la bonne tenue de votre espace de travail. - Utiliser, le cas échéant, des équipements nécessitant une habilitation spécifique (ex. : chariot élévateur, pont roulant). Le profil recherché Vous disposez d'une formation en usinage, mécanique ou productique (CAP, Bac Pro, BTS/DUT.) et justifiez d'au moins 3 années d'expérience en tant qu'opérateur d'usinage tourneur. Vous maîtrisez : - La lecture de plans et schémas simples et complexes. - Les langages et logiciels de programmation de Commande Numérique CN. - Les outils de contrôle et le respect des règles de métrologie et des normes qualité. - L'utilisation d'engins nécessitant une habilitation (chariot élévateur, pont roulant). - Le respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. - L'utilisation de machines potentiellement dangereuses. Vous êtes à l'aise sur machines traditionnelles, rigoureux(se), autonome et soucieux(se) de la sécurité dans un environnement comportant potentiellement des machines dangereuses. Le poste offre un cadre stable et attractif, incluant divers avantages internes : congés supplémentaires, intéressement, mutuelle d'entreprise, solutions de prévoyance, avantages CE externe, flexibilité horaire, etc.
Au sein d'un restaurant turc en plein développement, vous assurez le service auprès des clients (bar et restaurant), vous devez avoir une expérience dans le service, une formation en interne est possible si besoin. Les jours et horaires de travail sont à définir avec l'employeur.
Entreprise familiale spécialisée dans la location d'articles d'événementiels, recherche une personne pour compléter son équipe. Vous intégrez une équipe dynamique et professionnelle. Vos missions: - montage et démontage de chapiteaux et de planchers de 90m2 à400m2 - chargement et déchargement du véhicule pour effectuer les livraisons Profil: - manutention de charges lourdes et travail physique - faire preuve de bon sens, de rigueur - avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités Déplacements possibles à la journée, voire soirée dans un rayon maximum de 100km. Le permis B est impératif.
Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit, vous prenez en charge l'équipe qualité composée de 10 collaborateurs et à ce titre vous serez garant de la charge / capa de vos équipes. Un suivi hebdo est nécessaire pour une bonne priorisation (décision collégiale) des actions. Missions Principales : Garantir l'Excellence et la Conformité Pilotage Stratégique QSE & Conformité Assurer le déploiement et contrôler l'application du système qualité Garantir la conformité à la norme ISO 9001, préparer l'obtention sous 12 mois de l'ISO 19443 (nucléaire) et assurer la veille réglementaire. Amélioration Continue et Performance Identifier les axes d'amélioration et orchestrer les plans d'actions associés. Animer les démarches de résolution de problèmes (QRQC, 8D...) et suivre les indicateurs de performance QSE. Gestion des Non-Conformités et Audits Analyser les non-conformités, les réclamations clients/fournisseurs, et mettre en place les actions correctives. Préparer et coordonner les audits internes, externes et de certification. Culture Qualité et Gestion Documentaire Former et sensibiliser le personnel pour promouvoir une culture qualité et environnement forte. Rédiger, mettre à jour le système documentaire et en garantir l'accessibilité. Enjeu Majeur : Digitalisation de la Fonction Qualité Vous êtes le leader de la transformation numérique de la Qualité et de l'Environnement de l'unité de production : Déploiement Numérique : Mener l'intégration d'outils digitaux pour la gestion documentaire, le suivi des indicateurs QSE, les audits et les plans d'actions. Dématérialisation des Processus : Transformer et dématérialiser les processus qualité clés (non-conformités, réclamations, suivi des actions) vers des pratiques "zéro papier". Rémunération selon expérience et compétences
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Sous l'autorité de la responsable de service Prévention et Relations usagers, vous assurerez la coordination et le management de l'unité, regroupant 8 agents et scindé en trois activités : Numéro Vert, suivi de collecte et support. 1/ Management de l'équipe - Piloter et animer l'unité - Transmettre les informations, donner les consignes, réunir les agents. - Organisation et conduite de réunions de coordination - Mener les entretiens annuels - Identification des besoins de formation collectifs et individuels, participation à l'élaboration du plan de formation - Anticipation et régulation des situations difficiles et des conflits au sein de l'équipe - Gestion des moyens matériels et des équipements nécessaires à la mise en œuvre des missions - Prendre connaissance quotidiennement du flux d'informations entrantes (courriers, courriels, Icitoyen, appels.), le cas échéant transmission pour traitement, suivi - Vérifier et valider les préconisations aux permis de construire ou d'aménager - Expliquer et transmettre des objectifs - Assurer le suivi et le contrôle de la qualité du service rendu à l'usager par la production de tableaux de bord. Suivi de collecte - Faire respecter le règlement de collecte et valider les actions correctrices le cas échéant. - Aider à la décision au coordinateur de proximité sur ses missions. - Développer des relations privilégiées et des partenariats avec les communes, d'autres syndicats ou organismes (bailleurs, régies, sociétés de nettoyage) Support - Assurer le suivi de l'activité de l'unité - Consolider et contrôler toutes les données en provenance du terrain (bacs pucés, déchèteries) - Proposer des analyses et réaliser des tableaux de bords réguliers et à la demande - Être en relation continue avec nos fournisseurs de logiciels et d'équipements qui permettent cette remontée de données - Consolider des indicateurs d'activité et piloter l'élaboration du rapport annuel et du bilan d'activités - Travailler en collaboration avec les autres responsables d'unités - Participer à l'élaboration des projets du service, et notamment à l'amélioration des process et du matériel au sein de ce service afin de fluidifier la communication et de privilégier la dématérialisation des process (logiciel, procédures, .) - Expérience souhaitée sur un poste managérial - Maitrise de l'outil informatique Connaissances et compétences - Instances et processus de décision de la collectivité - Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques environnementales et de gestion des déchets - Elaboration et suivi d'indicateurs et tableaux de bord pertinents - Techniques de pilotage et d'animation d'équipe - Travail en transversalité - Gestion des situations conflictuelles - Capacité à définir des moyens, soutenir leur gestion et conduire leur optimisation Poste à pouvoir à compter de février 2026 Entretiens de recrutement prévus le mardi 13 janvier 2026 Horaires - 38 heures hebdomadaires - Travail sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) Lieu d'affectation : Centre Technique d'exploitation, boulevard Valmy à Roanne Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Havva EMEK Responsable Prévention et Relation usagers au 04.26.24.93.39, ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71 CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 28 décembre 2025 via le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/responsable-dunite-relations-usagers.html
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire alimentaire H/F. Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : -Préparation et fabrication de denrées alimentaires, -Chargement / déchargement, -Manutention diverse -Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (4 mois minimum, éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Travail du mardi au samedi (horaires de matinée, selon les plannings établis par le responsable) Vous êtes disponible sur la période des fêtes de fin d'année sans contrainte. Salaire : 12,14€ brut de l'heure Avantages : parking gratuit public Localisation : ROANNE Profil recherché : Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique OU manutention OU usine de production alimentaire OU restauration. Nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler ! Les qualités requises sont le sérieux, la ponctualité, être soigneux et rigoureux dans son travail. Poste ouvert aux profils débutants.
Assister le responsable logistique dans la gestion des opérations et l'optimisation des flux, en supervisant les équipes et garantissant le respect des délais et coûts. - Le positionnement du poste dans l'organisation : Sous la responsabilité du Responsable Logistique - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS1 - Tâches prioritaires Gestion des activités logistiques quotidiennes Coordination des flux de marchandises Optimisation de la chaine d'approvisionnement Supervision des opérations de gestion de stock Gestion des rapports de suivi logistique Relationnel client (Gestion administrative, répondre à leur besoin, les accompagner dans le métier de la logistique) Gestion du personnel (heures, congés, tâches, .), contrôle de leur travail Encadrer et animer les équipes opérationnelles (préparateurs, caristes, etc.)2 - Tâches secondaires Identification et résolution des problèmes logistiques Collaboration avec les différents départements de l'entreprise Respect des normes de qualité et sécuritéCompétences et aptitudes requises : Pro-actif, curiosité, rigueur, organisation et calme. Ne pas avoir peur du contact client, être un homme de terrain. Leadership et capacité à fédérer une équipe Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique Capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance Connaitre et se conformer aux BPH et BPD
Rattaché(e) à votre responsable de rayon, vous serez en charge de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité. Vos missions consisteront principalement à : - Accueillir et servir les clients au sein du rayon Coupe (traiteur, crèmerie, pâtisserie... ) - Effectuer la mise en rayon des produits - Effectuer le réapprovisionnement en respectant les rotations et la présentation des produits (DLC, étiquettes) - Garder un rayon présentable et propre Vous êtes : - Accueillant.e et affectionnez le service client - Méthodique et avez le sens du détail - Dynamique et enjoué.e De nombreux avantages : - Prime annuelle équivalente à un 13ème mois - Pas de travail les dimanches et rarement ouvert les jours fériés - Intéressement + participation représentant de 1 à 2 mois de salaire - Mutuelle / prévoyance, - Offres CSE - 4% de remise sur les achats effectués dans le magasin selon ancienneté Le travail matinal ne vous effraie pas (prise de poste possible à 5 heures) Vous serez amené(e) à travailler dans une zone froide Ce poste peut être une entrée dans la vie active. ATTENTION Pour postuler : il est IMPERATIF d'envoyer ou déposer votre CV et lettre de motivation MANUSCRITE (original écrite à la main) à : Centre E. LECLERC "les portes de Riorges" Service des Ressources Humaines 274 avenue Joseph Galliéni 42153 RIORGES
Rattaché(e) au responsable commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients TPE/PME sur le secteur du Sud de la Loire. Vos principales missions : Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales (des rendez-vous qualifiés vous sont fournis par notre équipe de prospection). Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en téléphonie et informatique. Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la découverte client à la signature du contrat. Fidéliser vos clients en assurant un suivi régulier et en détectant de nouvelles opportunités. Travailler en synergie avec les Chefs de Projet pour les dossiers techniques. Contribuer activement à la stratégie commerciale et à l'évolution des offres d'ELAN. Vous êtes acteur(rice) de votre réussite et bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de votre activité. Profil recherché Formation : Bac+2 minimum (commerce, marketing, gestion d'affaires). Expérience : au moins une première expérience réussie en vente BtoB terrain. Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial. Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation. Capacité à gérer le cycle de vente complet avec autonomie et persévérance. Connaissance du tissu économique local appréciée. Intérêt pour les solutions IT et la transformation digitale (une curiosité vaut mieux qu'un diplôme dans le domaine). Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats. Conditions de travail et avantages Contrat : CDI - Poste itinérant Localisation : au sein du siège social basé au Coteau (42120) Rémunération : 30 000 € brut/an (fixe) + variable non plafonné Avantages : Véhicule + carte essence PC portable et smartphone Télétravail partiel possible Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Prime de partage de la valeur CE externalisé et formations régulières Environnement de travail Chez ELAN, nous cultivons une ambiance de travail conviviale et stimulante : Locaux modernes, lumineux, avec cuisine équipée et terrasse. Activités d'équipe : babyfoot, panier de basket, pétanque, teambuilding. Management participatif fondé sur la confiance, l'écoute et la collaboration. Onboarding sur mesure pour favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement Préqualification téléphonique - premier échange pour faire connaissance. Entretien RH - discussion sur votre parcours et vos motivations. Entretiens Commerce - évaluation de vos compétences et présentation du plan de rémunération. Échange final - validation et proposition d'embauche. Chaque étape est transparente et bienveillante. Accessibilité Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez ELAN, la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. Envoyez votre CV et rejoignez une équipe où l'humain et l'innovation avancent ensemble. Postulez dès maintenant !
Rattaché(e) au responsable commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients TPE/PME sur le secteur de la Loire. Vos principales missions : Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales (des rendez-vous qualifiés vous sont fournis par notre équipe de prospection). Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en téléphonie et informatique. Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la découverte client à la signature du contrat. Fidéliser vos clients en assurant un suivi régulier et en détectant de nouvelles opportunités. Travailler en synergie avec les Chefs de Projet pour les dossiers techniques. Contribuer activement à la stratégie commerciale et à l'évolution des offres d'ELAN. Vous êtes acteur(rice) de votre réussite et bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de votre activité. Profil recherché Formation : Bac+2 minimum (commerce, marketing, gestion d'affaires). Expérience : au moins une première expérience réussie en vente BtoB terrain. Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial. Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation. Capacité à gérer le cycle de vente complet avec autonomie et persévérance. Connaissance du tissu économique local appréciée. Intérêt pour les solutions IT et la transformation digitale (une curiosité vaut mieux qu'un diplôme dans le domaine). Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats. Conditions de travail et avantages Contrat : CDI - Poste itinérant Localisation : au sein du siège social basé au Coteau (42120) Rémunération : 30 000 € brut/an (fixe) + variable non plafonné Avantages : Véhicule + carte essence PC portable et smartphone Télétravail partiel possible Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Prime de partage de la valeur CE externalisé et formations régulières Environnement de travail Chez ELAN, nous cultivons une ambiance de travail conviviale et stimulante : Locaux modernes, lumineux, avec cuisine équipée et terrasse. Activités d'équipe : babyfoot, panier de basket, pétanque, teambuilding. Management participatif fondé sur la confiance, l'écoute et la collaboration. Onboarding sur mesure pour favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement Préqualification téléphonique - premier échange pour faire connaissance. Entretien RH - discussion sur votre parcours et vos motivations. Entretiens Commerce - évaluation de vos compétences et présentation du plan de rémunération. Échange final - validation et proposition d'embauche. Chaque étape est transparente et bienveillante. Accessibilité Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez ELAN, la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. Envoyez votre CV et rejoignez une équipe où l'humain et l'innovation avancent ensemble. Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un/une assistant(e) de vie pour aider un particulier employeur en situation de handicap dans son quotidien à son domicile, situé à Le Coteau (42120) : - L'aide à la réalisation des soins d'hygiène et de la toilette ; - L'entretien général du logement (ménage, rangement) ; - La préparation des repas ; - Présence responsable (surveillance) la nuit. Profil : Formation dans le secteur de l'aide à la personne et/ou expériences souhaitée (mais pas obligatoire), mais surtout du savoir être (à l'écoute, échange, ponctualité, etc.). Etre localisé à proximité du domicile du particulier employeur. Avantages : participation aux frais de transport, flexibilité sur l'organisation, accès à divers module de formation via l'organisme IRCEM (https://www.institut.iperia.eu/), etc. Contrat CDD d'un mois. Jours d'intervention et temps de travail à définir lors du premier échange téléphonique en fonction des disponibilités du candidat et de la limite du temps de travail. Jean-Robert a besoin d'aide humaine 24h sur 24h. Par conséquent, nous envisageons plusieurs recrutements sur ce poste. Salaire horaire brut à 14,08 €/h, soit un net de 11,00 € /h. Ici, la rémunération inclus 10% de congés payés. Processus de recrutement : après réception et analyse de votre candidature, vous serez mis en lien avec la personne concernée par cette annonce pour un entretien téléphonique. Délais de réponse : dans la journée ou le lendemain.
Quelles perspectives passionnantes comme monteurs soudeurs TIG / MIG sur acier inoxydable (F/H) captiveront votre ambition professionnelle ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer le montage et la soudure de pièces en acier inoxydable selon les consignes fournies - Réaliser le pointage et la soudure TIG et MIG sur sous-ensembles en acier inoxydable avec précision et soin - Exécuter le traçage d'accessoires sur cuves et effectuer le montage en utilisant divers outils manuels et électroportatifs - Préparer les pièces à partir de plans et assister au pointage TIG/MIG pour l'assemblage de tôles sur machines semi-automatiques Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 13.5 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Vos principales missions : - Soins d'hygiène - Habillage / Déshabillage - Transferts - Aide aux repas - Distribution de médicaments préparés par une IDE - accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - réalisation de soins de confort et de prévention - aide à la prise des médicaments préparés par l'IDE - réalisation de transmissions sur le travail effectué, sur informatique - accompagnement : RDV médicaux, bains de confort, repas animation, balnéothérapie etc Planning sur 4 semaines glissantes avec rotations sur les horaires suivants: Horaires 7h-13h15 ; 13h30-20h30 - 2 coupés 8h-12h et 17h-21h et 1 coupé 7h30-11h45 et 18h15-20h30) Vous travaillerez un week-end sur deux. ****Poste à pourvoir de suite + contrat renouvelable ***
Dans le cadre d'une future mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son secteur Loire-Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loïc ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC. Vous interviendrez en itinérance auprès de nos clients dans le secteur habitat (résidences, foyers...). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance préventive des installations de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire (ECS) ; Assurer les contrôles réguliers, les réglages et le nettoyage des équipements ; Effectuer les interventions de dépannage (diagnostics, réparations) en toute autonomie. Assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires nécessaires pour garantir la continuité de service. Veiller à l'optimisation des installations afin de proposer des pistes d'amélioration concrètes, notamment en matière d'efficacité énergétique (réglages GTB/GTC, recommandations de modernisation, etc.). Rédiger les rapports d'intervention via smartphone Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Vous cherchez un complément d'activité, vous laissant du temps libre en journée .... Vous aimez le milieu rural, Vous appréciez les métiers de contact, Vous recherchez plutôt un poste à exercer en extérieur. Le métier d'agent de pesée (H/F) consiste à assister la traite des vaches (créneaux entre 6h et 8h30 le matin et entre 17h et 19h30 en fin de journée), afin de prélever des échantillons de lait de chaque animal et de saisir des données sur un smartphone fourni. Pour cela, un matériel de prélèvement sera mis à votre disposition. Vous interviendrez dans 20 élevages, selon un planning mensuel établi par votre responsable. Nous vous proposons un CDI pour 50h/mois, pouvant évoluer sur l'année 2026. Vous intervenez sur les communes de MACHEZAL, CHIRASSIMONT, FOURNEAUX, SAINT SYMPHORIEN DE LAY Permis B et véhicule personnel obligatoires. Formation assurée. Avantages : + Indemnités kilométriques remboursées dès le départ de votre domicile + Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise + Mutuelle santé prise en charge à 60% par l'entreprise
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Roanne un chargé de missions QSE H/F. Vos missions seront les suivantes: - Animer la démarche santé sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs du site - Mettre à jour le Document Unique et animer les plans d'actions qui en découlent - Traiter les écarts liés à la conformité règlementaire du site avec le support de fonctions opérationnelles du site (maintenance, méthodes, production et SSE groupe) - Mettre à jour les indicateurs santé-sécurité - Être garant de la réalisation des analyses des accidents survenus et de la mise en place des actions collectives - S'assurer de la bonne sensibilisation à la sécurité des utilisateurs de moyens de production - Garantir la validité des formations santé/ sécurité/ environnement et des autorisations qui en découlent et assurer les formations - Animation démarche environnementale Poste en vue d'une mission longue Bac +5 dans le domaine QSE, ou expériences équivalentes
Motiv interim accompagne au quotidien entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil. Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans vos recherches d'emploi.
Le Pole Roannais de l'ADAPEI 42 recherche pour le SESSAD Roannais en CDD long à 0.75 ETP au SESSAD puis à 0.95 ETP dès février 2026 au SESSAD et à l'UEEA jusqu'au 1er juillet 2026 un/une AES. Vos missions au sein du SESSAD (0.75 ETP): - Accompagnement éducatif et social d'enfants autistes âgés de 4 ans à 20 ans - Par votre action, vous coordonnez les projets et/ou mobilisez les équipes dans la mise en place d'actions socio-éducatives, dans le cadre de travail en partenariat. - Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vos interventions se réalisent à domicile, en milieu ordinaire (école, centre de loisirs, club sportif.) ou au sein du service, - Vous intervenez sur des amplitudes de travail possible de 6h à 22h au regard des besoins des enfants accompagnés - Il assure une mission d'expertise/conseil auprès des membres de la communauté éducative dans le cadre de la prise en charge des enfants avec des troubles du spectre autistique. Vos missions au sein de l'UEEA (0.20 ETP): Par votre action, vous animez des actions éducatives auprès d'enfants autistes correspondant à une classe d'âge de primaire. Vous soutenez l'autonomie des enfants dans leur quotidien et notamment pour la prise de repas en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous intervenez dans tous les lieux scolaires de l'enfant en collaboration avec l'enseignant de l'UEEA. Vous pouvez intervenir ponctuellement à domicile pour une mise en place d'outils et de la guidance parentale.
ADAPEI 42
Le / La ministre du culte exerce des fonctions religieuses (célébration des offices religieux, accompagnement, prédication, enseignements ...) et apporte un soutien spirituel. Activité exercée principalement dans un lieu de culte ou un local mis à disposition par l'association. Connaissance approfondie des textes sacrés, rites, pratiques et usages de la tradition religieuse concernée. Horaires modulables selon les besoins de la communauté et les temps forts du calendrier liturgique. Relations régulières avec un public diversifié.
Missions principales - Surveillance générale de la voie publique, du stationnement payant et verbalisation des véhicules en infraction, émission de forfaits post-stationnement à l'aide d'un terminal - Collecte des recettes du stationnement payant et maintenance simple sur les horodateurs avec des logiciels métier de gestion des horodateurs et des caisses : programmation et changement de rouleaux - Renseignement des usagers - Tenue d'une main courante sur les activités - Radiocommunication Missions annexes - Prévention aux abords des équipements et lieux publics - Renfort ponctuel de la Police municipale de gestion des manifestations sportives et culturelles dans le cadre des compétences - Permis B valide pour des déplacements fréquents - Justifier d'une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité et/ou du contact avec le public - Poste soumis à l'agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requise pour occuper un tel emploi. Connaissances - Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations - Réglementation en matière de police municipale et de police spéciale - Code de la route - Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles - Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation - Techniques d'interpellation dans le champ de l'article 73 du code de la procédure pénale Compétences - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques et en contrôler l'application, ainsi que celui du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement - Assurer la protection des publics et les secourir en cas de besoin - Analyser et gérer une situation imprévue aux abords d'un équipement ou d'un lieu public - Signaler un accident ou incident aux services compétents - Savoir rendre compte - Maitriser le Pack Office Qualités - Sens du service public - Aisance relationnelle, bonne communication et esprit d'équipe - Adaptabilité aux différents publics - Respect de la hiérarchie - Autorité, diplomatie, gestion des conflits et maitrise de soi - Réactivité, autonomie et rigueur BON À SAVOIR Prise de poste à compter de janvier 2026 Entretiens de recrutement prévus le jeudi 18 décembre 2025 Horaires - 38 heures hebdomadaires - 2 cycles de travail : une semaine du lundi au samedi, semaine suivante du mardi au vendredi - Lundi : 8h30-12h/14h-17h30, mardi au vendredi : 8h30-12h/13h45-18h, samedi : 9h-12h/14h-18h Spécificités - Travail en extérieur - Port de charge lors des collectes - Ports d'uniforme, gilet pare-balles et haute visibilité la nuit Rémunération - Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle Avantages - Formations pour renforcer vos compétences - Horaires ouvrant droits à des RTT - Carte ticket restaurant - Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé - Participation aux frais de garde d'enfants - Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos) - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel Une zone d'intervention limitée à la ville de Roanne et bureau à la Police municipale Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Patrice PEPIN, Directeur de la Police Municipale au 04.77.23.47.04 ou Cindy PASSOT, chargée de recrutement au 04.26.24.92.71 CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 10 décembre 2025 via le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agent-agente-de-surveillance-de-voie-publique.html
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd'hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d'un dynamisme et d'une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s'y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
La SNCF est une entreprise publique française qui gère le transport ferroviaire national et international. Elle est connue pour ses trains de grande vitesse, TGV, et ses services de transport de voyageurs et de marchandises. La SNCF est également impliquée dans le développement du transport ferroviaire en France et à l'international.
L'ADMR de l'Agglomération Roannaise recrute pour des interventions à domicile : CDI de 140h/mois (temps de travail évolutif en fonction de vos disponibilités) Secteur d'intervention : Roanne, Le Coteau, Perreux, Mably, Riorges, Commelles Vernay. Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, ... Profil : personne sans diplôme Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades. Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES... Les + de l'ADMR : indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste.
La Direction du sport de haut niveau, des grands équipements sportifs et du tourisme, à laquelle est rattaché le poste, s'appuie, pour sa composante sportive, sur deux compétences majeures : le développement du sport de haut niveau (accompagnement des clubs, soutien aux athlètes, contribution à l'organisation des événementiels sportifs) la gestion des grands équipements sportifs d'intérêt communautaire. Vous avez à cœur de participer à la bonne organisation des équipements sportifs, en renforçant le travail en transversalité, en harmonisant les pratiques et en facilitant les moyens humains et techniques, ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS 1 / Management et organisation du service - Construire un projet de service et veiller à sa mise en œuvre en le faisant évoluer si nécessaire - Accompagner les équipes dans le changement et assurer un suivi régulier de la nouvelle organisation - Répartir les missions de manière cohérente entre les agents et favoriser la polyvalence - Identifier les compétences nécessaires au bon fonctionnement des équipements - Assurer la gestion du personnel (1 responsable d'unité, 1 ETAPS, 6 agents d'exploitation des infrastructures sportives, un pool d'étudiants affectés à la patinoire) 2 / Gestion des équipements - Organiser l'exploitation quotidienne des installations, en veillant à leur conformité, leur sécurité, leur disponibilité, ainsi qu'au nettoyage et à l'entretien régulier des locaux et des équipements - Assurer la coordination des plannings d'occupation (scolaires, clubs, grand public, événements) - Suivre la maintenance préventive et curative en lien avec la direction Travaux/Maintenance/Entretien et les entreprises privées 3 / Relations avec les usagers et les partenaires - Être l'interlocuteur privilégié des clubs résidents, des associations sportives, des organismes utilisateurs et des représentants de l'Education Nationale - Gérer les relations avec les comités de gestion (pétanque, boules), et les utilisateurs ponctuels des équipements - Garantir une qualité d'accueil irréprochable sur tous les équipements 4 / Organisation logistique et technique - Superviser et assurer la logistique des événements : compétitions, matchs, événements sportifs - Assurer la sécurité des installations selon les normes ERP (incendie, hygiène, accessibilité.) - Suivre l'entretien, la préparation des surfaces (notamment la glace et le parquet de l'Aréna), les interventions techniques et les contrôles réglementaires 5/ Gestion du prêt de matériel aux communes membres de Roannais Agglomération - Organiser le service de prêt de matériel - Garantir l'entretien et la traçabilité du matériel prêté - Poursuivre l'informatisation de la gestion des prêts (logiciel GMA) 6/ Gestion administrative et financière - Rédiger les conventions d'occupation des équipements ainsi que les règlements intérieurs - Rédiger des notes, courriers et réponses administratives - Élaborer les budgets annuels de fonctionnement et d'investissement, et participer au PPI (Plan Pluriannuel d'investissements), pour l'ensemble du périmètre - Élaborer et actualiser des tableaux de bord de suivi d'activité, établir les bilans statistiques et les rapports d'activités annuels - Mettre en place et exploiter des outils de recueil et d'analyse des besoins, ainsi que des dispositifs de suivi de la satisfaction, de la fréquentation et des temps d'occupation des équipements. VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B car déplacements fréquents entre les différents sites - Expérience sur un poste similaire exigée Connaissances et compétences - Gestion d'équipements sportifs - Maîtrise des normes et réglementations des ERP (sécurité, hygiène, accessibilité) - Fonctionnement des collectivités, des clubs sportifs et des services techniques - Notions solides en maintenance technique et gestion budgétaire - Management d'équipe et encadrement de vacataires - Planification des activités multi-sites et multi-usagers ...
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Lionel ORTEGA, Directeur Sport et Tourisme 06.04.67.43.96 ou Indy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
Serveuse / Serveur - Restaurant Madame Dibon - Roanne, Recherche un(e) serveur(se) pour renforcer son équipe en salle. Qui sommes-nous ? Madame Dibon, c'est un restaurant moderne et chaleureux, avec une équipe de 9 personnes, qui met l'accent sur : l'accueil et la qualité du service, une cuisine généreuse et soignée, une ambiance conviviale, professionnelle mais détendue. Nous recherchons une personne souriante et sérieuse pour accompagner le développement du restaurant. Vos missions Au sein de l'équipe en salle, vos principales missions seront : Accueillir les clients avec le sourire et les accompagner à table Présenter la carte, conseiller les clients et prendre les commandes Assurer le service à table (entrées, plats, desserts, boissons) Dresser et débarrasser les tables, veiller à la propreté de la salle Encaisser les clients et clôturer les additions Travailler en étroite collaboration avec l'équipe cuisine Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Selon votre expérience, vous pourrez également : Participer à l'organisation du service Aider à la mise en place et au bon déroulement des services de groupe Profil recherché Vous avez idéalement une première expérience en service en restaurant, brasserie ou bar à thème (débutant(e) motivé(e) accepté(e) selon profil) Vous avez une présentation soignée et un excellent sens du relationnel Vous êtes souriant(e), dynamique, ponctuel(le) et aimez travailler en équipe Vous savez garder votre calme et votre bonne humeur même en période de rush Conditions de travail Contrat : à préciser (CDI / CDD, temps plein ou temps partiel, selon profil et disponibilités) Horaires : travail en coupure et/ou en continu, avec disponibilité le soir et certains week-ends Rémunération : selon profil et expérience + pourboires
Atelier de restauration automobile, spécialisé en automobiles de luxe depuis 15 ans, recherche dans le cadre de son développement un électricien (H/F). Vous travaillerez dans une petite structure de 6 collaborateurs, dans un atelier confortable, fonctionnel et bien équipé. La qualité est une priorité, vous aurez donc toute latitude pour mener à bien, et en autonomie, les missions qui vous seront confié(e). Forte d'une longue expérience, l'équipe saura vous guider pour vos premiers pas. Débutants acceptés, mais la connaissance de l'ELECTRICITE AUTOMOBILE EST INDISPENSABLE (lecture de schéma, maitrise d'un testeur...) Horaires libres sur le créneau 7h-19h du lundi au vendredi.
Vous travaillerez auprès d'une personne dépendance. Vous aurez pour mission: - course - repas - surveillance et présence - entretien de la maison - diverses activités (sortie, jeux) Horaire 7h-21h (selon planning)
- Fabrication des mines : mise en cartouche - Rainurage des planchettes de bois : les réglages machine seront réalisés par le régleur - Mise en bois manuel et automatique: encollage des planchettes, intégration des mines en fonction du trait de rainurage, mise en sandwich, pressage des sandwichs, puis dépressage après séchage de la colle - Réglage des paramètres machine (température, vitesse et pression), avec contrôle de qualité de la marque et son alignement - Taille des crayons de la gamme « Le Brio » : scie à ruban, et bande abrasive, avec gabarits - Assemblage des stylos : suivi minutieux de chaque étape, et contrôle alignement - Marquage des étuis et carnet - Reliure des carnets - Conditionnement : mise en sachet, en étui, en carton, étiquetage, et réalisation des BL - Maintenance de 1er niveaux (nettoyage quotidien) - Assurer la production quotidienne et la qualité du produit, et remonter au chef d'équipe les défauts observés - Suivi du flux de production par douchette (ERP) Travail sur 4 jours : Lundi : 7h-12h puis 13h-16h // mardi au jeudi : 6h-12h puis 13h-16h - Si heures supplémentaires : travail le vendredi matin (généralement de 6h à 11h) CCN de la chimie
Vos missions - Agrafage et houssage de tout type de mobilier - Montage et assemblage de structures bois selon plans et gabarits - Contrôle qualité et finitions : tension des revêtements, alignement, retouches - Lecture et interprétation de plans et dessins techniques - Travail en étroite collaboration avec les équipes couture, menuiserie et prototypage - Évolution possible : pose sur chantier, aide à la coupe, participation aux prototypes. Votre profil - Expérience confirmée en agrafage/houssage et montage de structures bois dans le secteur de l'ameublement - Habileté manuelle, précision et sens du détail - Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe - Bonne condition physique (manutention régulière) - Esprit bricoleur, polyvalent, impliqué et force de proposition Nous offrons - Rémunération attractive et évolutive, à négocier selon profil et expérience - Environnement de travail agréable, matériel récent, management bienveillant - Entreprise à taille humaine favorisant la polyvalence et l'évolution professionnelle
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance. Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Accompagné(e) d'un compagnon marbrier, vos missions seront les suivantes: - travaux de terrassement - pose de carreaux et monuments funéraires - suivi et entretien des véhicules et du matériel de l'entreprise - travaux de maçonnerie (semelle en béton et crépis) - nettoyage et entretien des monuments - pose d'accessoires (plaques, photos, vases .....) Formation en interne assurée. Tenue fournie par l'entreprise: pantalon, polo, tee-shirt, veste, veste chaude et chaussures de sécurité. Prise en charge complète des repas en déplacements. Transports aller et retour sur le lieu de chantier assuré par l'employeur. Prise en charge complémentaire santé à 50% 13ème mois avec 1 ans d'ancienneté (1/2 en juin et 1/2 en décembre) CACES 1, 3 et 5. Permis C plus remorque
Les missions principales: Vous effectuez des soins et traitements capillaires dans un but d'hygiène et d'esthétique. Vous conseillez et aidez au choix de coiffures, de coupes, en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client. Vous pouvez intervenir dans l'accueil des clients et la vente de produits (accessoires de coiffure, produits de traitement capillaire, produits de beauté, ...). Vous pouvez être amené(e) à travailler seul(e). Vous avec le sens du contact, de l'écoute et du service. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Travail du mardi au samedi, les après-midi de 14h00 à 19h00.
Missions : - Mettre en place le chantier, - Participer aux travaux de terrassement et au compactage des tranchées - Charger, décharger le matériel - participer au balisage et à la sécurisation des chantiers - Respecter les consignes de sécurité - Assurer les travaux de pose de réseaux secs - Assurer le nettoyage de fin de chantier et entretien de l'outillage et des machines - Conduire des pelleteuses/engins de chantier si permis Profil du candidat : Vous avez une première expérience dans les réseaux secs Vous êtes motivé, rigoureux et polyvalent, vous aimez travailler en équipe Permis B indispensable - permis C et CACES seraient un plus Secteur : BTP Travail sous la responsabilité d'un chef d'équipe Lieu : 42 (secteur Roannais) Déplacements possibles CDI Contrat 35h du lundi au vendredi (possibilité heures supplémentaires) Salaire selon expérience - nombreux avantages (paniers repas, indemnités trajets, mutuelle familiale, CE .)
Le moniteur de sport met en œuvre la politique définie par la cheffe d'établissement en matière d'activités physiques et sportives au profit des personnes détenues, à partir des orientations interrégionales et nationales. Le moniteur de sport organise, encadre les activités physiques et sportives des personnes détenues. Il est aussi le conseiller en matière d'équipements et d'infrastructures sportifs. Il contribue aux missions de sécurité et de réinsertion dans le cadre général des activités proposées. Il travaille sous le contrôle et l'autorité de sa hiérarchie, en lien avec le service pénitentiaire d'insertion et de probation et dans le cadre de partenariats extérieurs. Il peut être amené à intervenir à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement.
Vous inspirez et guidez nos membres à travers des programmes d'entraînement personnalisés, tout en intégrant des solutions de nutrition sportive pour optimiser les performances. Si vous êtes dynamique, avec une forte capacité à motiver les autres et à rester à la pointe des innovations en fitness, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous devez avoir: -un diplôme en sciences du sport, coaching sportif, kinésithérapie ou domaine similaire -des connaissances approfondies en nutrition et diététique -une expérience en coaching sportif et gestion de centre de fitness -des compétences en vente et en service client - des capacités à travailler en équipe et de manière autonome Vous devez être passionné(e) pour le sport et le bien-être et avoir de bonnes compétences en communication
L'ADMR de Saint Symphorien de Lay recrute pour des interventions à domicile : Poste à pourvoir en janvier 2026 Secteur d'intervention : Saint Symphorien de Lay et ses alentours Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions seront : entretien courant du logement, entretien du linge, préparation , aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous... Ou encore, aide dans les actes d'hygiène quotidienne ( aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise des repas, promenades... Profil : Personne sans diplôme mais expérience ou personne diplômée(ADVF, AES, AVS, Bac pro service à la personne) Pré-requis : Permis B + véhicule (déplacements sur le secteur d'intervention) Rémunération : 11.88 euros à 13.30 par heure ( salaire variable selon expérience et diplôme) Les + de l'ADMR : Indemnisation kilométriques avantageuses Téléphone portable professionnel Accompagnement dans la prise de poste Travail en roulement sur les weekend (1/4)
Nous recherchons pour notre client basé à Le Coteau un Grenailleur H/F. Les missions sont les suivantes : - La mise en route de la cabine de grenaillage avec vigilance et précision. - La préparation des pièces métalliques avant la mise en peinture (poudre ou liquide). - Le contrôle des pièces après le grenaillage - Le respect des procédures pour le nettoyage des équipements. Horaires en journée 7h-12h/13h-16h30 Expérience obligatoire. Poste en vue d'une mission longue.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Société spécialisée dans les services à la personne, Centre Services propose des prestations à domicile variées : ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage. Nous recrutons des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) motivé-es pour rejoindre notre équipe de Centre Services Roanne et intervenir chez des particuliers à Le Coteau et alentour. Descriptif du Poste : Vous devrez vous déplacer chez des particuliers pour effectuer du ménage et du repassage. En dehors d'éventuels remplacements, vous garderez toujours les mêmes clients. Les prestations seront à effectuer exclusivement à 42120 Le Coteau et ses environs avec une amplitude horaire allant de 08h00 à 19h00. Possibilité d'une amplitude horaire plus importante à l'arrivée de nouveaux clients sur le secteur. L'agence Centre Services s'adaptera à votre emploi du temps et à vos disponibilités et votre emploi du temps sera optimisé pour réduire votre temps de trajet. Des tests et un questionnaire auront lieu lors de votre entretien de recrutement. Après l'embauche, vous serez accompagné-e le temps de vous intégrer. Salaire : 11.88 € / h (avec mutuelle et remboursement des frais de transport) Contrat sur une base de 10h / semaine avec congés payés (travail à temps plein possible). Profil recherché : Vous êtes à la recherche d'un emploi proche de chez vous avec un rythme adapté à votre vie quotidienne ? Si vous êtes une personne dynamique et pleine d'initiative, autonome (capacité d'organisation et d'adaptation), attachée au respect de la discrétion, vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! Vous devez également posséder un excellent relationnel, être fiable, rigoureux(se), professionnel(le) mais, surtout, vouloir intégrer une équipe à votre écoute, dynamique et motivée ! Avantages : - Mutuelle
Envie d'un métier où votre travail a un impact direct sur le bien-être des autres ? Rejoignez notre agence en tant qu'assistant(e) ménager(ère) et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 11,91€ à 12,08€ brut/heure selon expérience; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels au-delà de 15 ou 20 km de votre domicile vers le domicile du client, selon la durée de la prestation. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Prêt(e) à transformer chaque défi logistique en succès en tant que Gestionnaire logistique (F/H) ? Rejoignez un établissement dynamique où vous coordonnerez des opérations logistiques essentielles tout en supervisant les processus d'expédition et de gestion des commandes - Traiter les commandes et suivre les éditions de bons de préparation ainsi que les anomalies - Contrôler le transport et gérer les expéditions et suivis de tracking pour assurer le service après-vente - Assurer l'optimisation des stocks grâce au rangement et à la gestion des produits stérilisés et des retours En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.
Veiller à la sécurité de votre ville est primordial pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le visionnage d'un mur d'écrans de vidéo protection ? Vous souhaitez bénéficier de l'expérience d'une équipe pluridisciplinaire et mettre votre savoir-faire au profit de la Ville de Roanne ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez encadré.e par la Responsable du Centre de Protection Urbain (CPU) et le Directeur du service de la Police Municipale et des affaires commerciales. VOS MISSIONS Observation et exploitation des images - Exploiter les images en vue d'informer les équipages et partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Signaler les dysfonctionnements sur la voie publique : éclairage, tags, mobilier urbain, circulation, accidents - Participer transversalement à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale et en application de la convention de coordination en vigueur avec les services de secours, les communes et institutions partenaires - Rédiger des comptes rendus d'activités - Gérer les alarmes, la téléphonie et les contrôles d'accès Participer à la surveillance de la voie publique via la vidéo protection - Participer à la gestion de l'espace public en matière de stationnement par l'intermédiaire de la vidéo-verbalisation - Répondre aux appels radio police municipale et transversalement à ceux avec le CIC, le SDIS, la COB et les partenaires institutionnels - Orienter des interventions lors des manifestations sur la voie publique, sportives et culturelles sous l'autorité du chef de dispositif Participer à l'organisation du service - Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du C.P.U. - Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements du C.P.U. Les indispensables - Permis B indispensable car déplacements sur les sites où se trouvent les caméras - Diplômes ET/OU expériences professionnelles dans les métiers de la sécurité appréciés - Maitrise de la topographie de la ville et du Code de la route - Maîtrise parfaite de l'outil informatique et bureautique Connaissances et compétences - Connaissance de la réglementation liée à la vidéo protection - Connaissance du langage radio Qualités - Aptitude à travailler en équipe et sens du service public - Aisance rédactionnelle (compte-rendu, main courante, signalement, procès-verbal) et relationnelle - Autonomie - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle BON À SAVOIR Poste à pourvoir à compter de février 2026 Entretiens de recrutement prévus le mercredi 21 janvier 2026 Horaires - 38 heures hebdomadaires par cycles de matin ou après-midi - Amplitude horaire 5h-19h30 - Travail le samedi, le dimanche (1 weekend par mois) Spécificités - Travail en milieu confiné, devant les écrans et travail isolé possible - Poste soumis à l'agrément par le Procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi. - Port des EPI obligatoire - Formations pour renforcer vos compétences - Horaires ouvrant droits à des RTT - Carte déjeuner - Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, sur contrats labellisés - Participation aux frais de garde d'enfants - Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo) - CNAS (Comité National d'Action Sociale) Lieu de travail : Centre de Commandement et de Protection Urbain Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Marina JIMENEZ, Responsable du CPU au 04.77.23.21.72 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 2 janvier 2026 via le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/operateur-ou-operatrice-de
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd'hui une ville à taille humaine avec plus de 35 000 habitants. Dotée d'un dynamisme et d'une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s'y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais
Vous intervenez aux domiciles de personnes âgées, dans l'agglomération roannaise, Renaison et la côte roannaise, pour les aider dans les actes de la vie quotidienne : toilette, ménage, préparation des repas, courses, entretien du linge, activités de loisirs, aide au coucher etc....... Nous établissons votre planning au mois, en fonction de vos disponibilités et de nos besoins. Vous vous déplacez avec votre VEHICULE PERSONNEL / LES FRAIS KM VOUS SONT REMBOURSES. Possibilité de formation en amont de la prise de poste
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Comment le poste de Manutentionnaire (F/H) peut-il transformer votre quotidien professionnel ? Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de l'organisation logistique dans un environnement stimulant et en constante évolution - Assurez le déchargement efficace et en toute sécurité des containers - Veillez au déplacement et à l'entreposage précis des marchandises - Collaborez avec l'équipe pour optimiser les processus de manutention. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En matière de Logistique & Commerce, notre agence sait répondre à vos attentes les plus pointues.
Le secteur du service à la personne vous intéresse ? Pourquoi ne pas rejoindre la grande équipe Centre Services ? Votre agence Centre Services Roanne recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) qui s'occupera de l'entretien professionnel du logement de nos clients. Ces interventions se dérouleront à Riorges ainsi que dans les villes aux alentours. Vous serez amené à effectuer différentes tâches ménagères (ménage, repassage, entretien des carreaux.) au domicile de vos clients. Dans votre quotidien, vous allez devoir vous déplacer dans la ville de Riorges dans la tranche horaire 08:00-19:00 (ces horaires peuvent changer en fonction du nombre de clients). Il est à noter que votre emploi du temps peut être adapté à vos contraintes et sera conçu pour réduire vos déplacements, qui vous seront remboursés (au nombre de km effectués ou titre de transport). Vous bénéficiez d'un accompagnement pour faciliter votre intégration, ainsi que de formations régulières. Le salaire de l'heure est de 11.88 € avec une mutuelle. Vous aurez à votre disposition un contrat de 20h par semaine avec congés payés et la possibilité de faire un temps-plein. Au cours de votre entretien, vous serez amené à répondre à un questionnaire ainsi qu'à subir quelques tests afin d'évaluer vos compétences et votre profil. Vos compétences sont évidemment primordiales mais votre profil et votre personnalité le sont tout autant pour nous. Centre Services recherche des profils dynamiques, qui peuvent s'adapter et faire preuve d'autonomie et d'initiative tout en restant rigoureux. La discrétion, la courtoisie et le respect de la vie privée sont aussi de mise car vous exercerez directement au domicile de nos clients. Avantages : - Mutuelle
Nos aides à domicile se déplacent chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile avec la réalisation de travaux ménagers (cuisine, ménage, courses), et en fournissant une assistance dans les tâches matérielles de la vie quotidienne. Il est impératif d'être autonome, avenant(e), et en mesure de travailler auprès de plusieurs personnes aux profils différents dans une même journée. La ponctualité, la discrétion, et l'honnêteté sont également indispensables. Vous devez pouvoir vous rendre sur les différents lieux de travail : véhicule et permis souhaité, mais candidats en vélo/trottinette/scooter acceptés ! (pas de candidats se déplaçant en bus, car trop d'aléas possible). Possibilité d'utiliser un véhicule de service de l'entreprise. Contrat entre 2h et 35h / semaine en fonction de vos disponibilités !
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Boulanger H/F. Au sein d'une équipe de production, vous serez responsable de la préparation des produits de boulangerie, avec des missions variées, notamment : - Préparation de la pâte, réalisation du tourage et façonnage des produits - Utilisation du pétrin mécanique pour le malaxage - Gestion de la cuisson des produits - Mise en place des actions correctives et préventives nécessaires - Suivi des consignes de production (dosage, temps de repos, cuisson) et application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Entretien de votre poste de travail et de l'espace de production - Nettoyage et maintenance du matériel - Manutention diverse liée à la production - Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires : matinée / nuit - du mardi au samedi Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.02€ brut de l'heure Localisation : ROANNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou d'un diplôme équivalent dans le secteur. Cependant, nous considérons également les candidatures de profils sans expérience spécifique mais qui sont désireux d'apprendre et de progresser dans le domaine. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, rigoureuses et soigneuses, passionnées par le métier et prêtes à s'investir pleinement dans leur travail. Un sens du détail, de la précision et une bonne organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous avez déjà une première expérience dans le secteur alimentaire, en restauration, en boulangerie, en pâtisserie, ou dans les métiers de bouche, c'est un plus, mais votre motivation et votre volonté de vous engager seront nos critères principaux.
À propos du poste Rejoindre Eléa, c'est intégrer une structure dynamique, attentive au bien-être de ses salariés et de leur évolution professionnelle. Association à but non lucratif reconnue d'intérêt général, Eléa accompagne près de 4500 clients sur le département et emploie près de 300 salariés répartis sur l'ensemble du territoire ligérien. Elle déploie des activités d'aide et de soins auprès de publics fragiles, de l'enfance jusqu'au grand âge. Nous recherchons des auxiliaires de vie sociale sur Roanne et alentours entre 104 et 130h par mois Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des personnes en situation de dépendance, en leur offrant un soutien quotidien et en contribuant à leur bien-être. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des autres. Aide à la toilette Aide au lever, coucher et au transfert Entretien du logement Aide à la préparation des repas Aide aux courses Profil recherché Une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap Le sens de l'écoute et de l'empathie De la patience et de la bienveillance Un esprit d'équipe et une capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé Une discrétion et un respect de la confidentialité Eléa valorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons. Avantages : Comité Social Economique (CSE) Indemnisation des déplacements Prise en charge du transport quotidien Nous offrons un environnement de travail enrichissant où vous pourrez développer vos compétences tout en apportant votre contribution à la qualité de vie des personnes que vous accompagnez. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, n'hésitez pas à postuler !
ELEA est une association départementale de 300 salariés. 4 agences: Roanne, Feurs, St Etienne, St Chamond
Les missions principales: Vous assistez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) afin de maintenir leur autonomie. Vous surveillez l'état de santé des patients, vous réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Prise de poste immédiate
*** poste à pourvoir en janvier 2026*** Vous aurez pour mission: toilette ou aide, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, aide au repas tout en préservant l'autonomie dans la bientraitance, dans les règles de l'hygiène et de qualité. Contrat renouvelable
Notre agence MOTIV Interim Charlieu recherche pour son client basé à Roanne, un Technicien de maintenance H/F. Les missions seront les suivantes : - Installation, réglage et mise à niveau du matériel - Nettoyage et réparation des éléments défectueux - Gestion de la disponibilité permanente du matériel - Rédaction des fiches techniques - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance Connaissances exigées en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique. Contrat en vue d'une mission longue Taux horaire à définir selon profil 2*8+NUIT (période de 1 mois de nuit une fois tous les 3 mois environ)
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nos auxiliaires de vie se déplacent chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile en les accompagnant dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, aide aux repas...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, repassage, courses...). Il est impératif d'être autonome, avenant(e), et en mesure de travailler auprès de plusieurs personnes aux profils différents dans une même journée. La ponctualité, la discrétion, et l'honnêteté sont également indispensables. Expérience professionnelle de 3 ans minimum ou diplôme. A partir de 25h/sem avec évolution vers un temps plein en fonction des disponibilités du candidat ! Poste accessible à des personnes retraitées souhaitant un complément à leur retraite, donc possibilité de s'adapter à des disponibilités de moins de 25h/sem. Permis de conduire obligatoire, et possibilité d'utiliser un véhicule de service de l'entreprise. Travail un week-end sur deux.
Services à la personne
Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - vérifier les prix en surface de vente
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.35 centimes par kilomètre * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
***** POSTE A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention * TPF agent de sécurité obligatoire
MASTER SECURITE PRIVEE
Nous recherchons un(e) Aide à domicile pour intervenir auprès de particuliers sur Roanne et ses alentours. Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne afin de les aider à maintenir leur autonomie. Vos missions: Aide à la toilette et à l'habillage. Aide aux transferts. Préparation des repas. Aide aux courses et aux accompagnements extérieurs (ex : rendez-vous médicaux). Entretien du domicile et du linge. Conditions d'intervention: Interventions sur Roanne et les alentours. Intervention demandée 1 samedi sur 6 ou 1 dimanche sur 4, selon les compétences. Avantages: Rémunération des kilomètres entre deux interventions. Rémunération des kilomètres entre le domicile et le lieu de travail. Adaptabilité du nombre d'heures mensuelles (104h à 130h / mois). Salaire attractif selon expérience et/ou diplôme. Profil recherché: Sens du service et de l'écoute. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. Aptitude à s'intégrer dans une équipe bienveillante et dynamique. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer au bien-être de nos bénéficiaires, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : (email) ou via notre site internet. Rejoignez notre équipe et faites la différence au quotidien dans la vie de nos bénéficiaires !
Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaire de vie à domicile ! Rejoignez l'agence de Roanne et ses 28 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels : lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 11,91€ à 12,5€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels au-delà de 15 ou 20 km de votre domicile vers le domicile du client, selon la durée de la prestation. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Régleur machine arrondisseuse/raineuse et production Nous recherchons un régleur machine arrondisseuse/raineuse qui assurera la production quotidienne et garantira la qualité de nos produits. Vous serez responsable des réglages de la machine et participerez à diverses étapes de fabrication de notre gamme de produits "Le Brio". Missions principales : Rainurage des planchettes de bois : les réglages machine seront réalisés par le régleur. Mise en bois : encollage des planchettes, intégration des mines en fonction du trait de rainurage, mise en sandwich, pressage des sandwichs, puis dépressage après séchage de la colle. Taille des crayons de la gamme « Le Brio » : utilisation de la scie à ruban et de la bande abrasive avec gabarits. Assemblage des stylos : suivi minutieux de chaque étape et contrôle de l'alignement. Reliure des carnets. Conditionnement : mise en sachet, en étui, en carton, étiquetage, et réalisation des Bordereaux de Livraison. Maintenance de premier niveau : nettoyage quotidien. Assurer la production quotidienne et la qualité du produit : signaler les défauts observés au chef d'équipe. Suivi du flux de production : utilisation de la douchette pour le suivi via l'ERP. Exigences du poste : Capacité à porter des charges (plateau environ 30kg). Profil avec des notions de mécanique et de maintenance. Capacité à travailler en équipe, être dynamique, minutieux (travail au dixième), et patient. Horaires de travail : Lundi : 7h-12h puis 13h-16h Mardi au jeudi : 6h-12h puis 13h-16h Heures supplémentaires : travail possible le vendredi matin (généralement de 6h à 11h) Conditions de travail : Contrat sous la Convention Collective Nationale de la Chimie Nous attendons avec impatience la candidature de profils motivés et prêts à prendre part à notre équipe. Rejoignez-nous et participez à la création de produits de haute qualité !
Structure familiale d'une vingtaine de personnes, l'entreprise recherche une personne pour prendre le relais sur la fabrication de crayons.
- Développer son propre portefeuille client en intervenant au domicile des particuliers ; - Identifier les besoins du client ; - Conseil et propose le meilleur produit en fonction du projet Passionné(e) par la relation client, ambitieux(se) et persuasif(ve), vous avez le goût du challenge. Votre capacité à négocier, complétée par une solide formation interne seront autant d'atouts vous permettant de vous dépasser et de vous donner les moyens de votre ambition. Permis et véhicule exigé
Présentation de l'environnement professionnel : La DDPP de la Loire emploie 105 agents répartis sur 7 sites (siège, 5 abattoirs de boucherie, 1 abattoir de volailles) dont 96 dans le secteur de la santé publique vétérinaire. Dans le domaine agricole, la Loire est un département fortement marqué par l'élevage bovin. L'activité d'abattage y est importante (plus de 85 000 tonnes en 2024). L'abattoir de Roanne (25 000 t / an) est situé en zone de surveillance pour la dermatose nodulaire contagieuse. Objectifs du poste : L'agent viendra renforcer l'équipe du service d'inspection en abattoir, pour toutes les missions liées aux contrôles rendus nécessaires par la crise de la dermatose nodulaire contagieuse. Description des missions : L'agent interviendra dans la gestion de la crise sanitaire liée à la dermatose nodulaire contagieuse (DNC). Il participera au contrôle et à la gestion des laissez-passer sanitaires, au contrôle du nettoyage et de la désinfection des bétaillères, au contrôle des flux de sous-produits. Il assurera l'enregistrement et le suivi administratif des contrôles réalisés. Champ relationnel du poste : L'agent est placé sous l'autorité directe des vétérinaires officiels de l'abattoir. Il œuvre au sein d'une équipe d'inspecteurs. Il a pour interlocuteurs l'exploitant de l'abattoir et ses salariés, les usagers de l'abattoir, les transporteurs. Compétences : Savoirs : Maîtrise des réglementations spécifiques (formation assurée en interne), Connaissances juridiques générales, Maîtrise des outils informatiques bureautiques Savoir-faire : Savoir adopter une posture de contrôleur, Savoir et apprécier de travailler en équipe, Capacité d'adaptation, réactivité et disponibilité, Faire preuve de pédagogie, de fermeté et de diplomatie, Confidentialité et indépendance Personnes à contacter : Eléonore BERVILLER ou Battista PUDDU, vétérinaires officiels : eleonore.berviller@loire.gouv.fr et battista.puddu@loire.gouv.fr Valérie GUIRAL-TREUIL, cheffe du service sécurité sanitaire des aliments et Karim SEMAR, adjoint à la cheffe de service - ddpp-ssa@loire.gouv.fr
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac Professionnel en électricité ou diplôme équivalent en électricité ou maintenance Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Mission principale: Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage d'équipements et systèmes électrotechniques (automatismes, équipements de contrôle d'accès). Responsabilités et activités: - Installer et raccorder des équipements électriques ou électrotechniques : armoires, moteurs, capteurs, automates, tableaux électriques. - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les installations : diagnostics, tests, réparations, réglages. - Lire, analyser et interpréter des plans, schémas électriques et documents techniques. - Réaliser des câblages électriques et assurer leur conformité selon les normes en vigueur (NF C 15-100, etc.). - Contrôler et tester les installations : mesures, essais fonctionnels, vérification de sécurité. - Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi technique des équipements. - Participer à l'amélioration continue des systèmes : optimisation, modernisation, propositions techniques. - Appliquer strictement les règles de sécurité (habilitations électriques, consignations, EPI). - Avoir un bon relationnel client et savoir s'adapter aux difficultés pouvant être rencontrées lors d'une intervention. Compétences techniques: - Connaissance des systèmes électriques, électromécaniques et électrotechniques. - Maîtrise d'outils de mesure : ex. multimètre - Compétences en câblage, automatisme, variateurs de vitesse, moteurs électriques. - Lecture de schémas, plans et normes techniques. - Utilisation d'outils informatiques techniques (GMAO, supervision, logiciels de schémas).
Entreprise de 14 salariés, la société existe depuis + de 50 ans, notoriété Entreprise à taille humaine, assez jeune et dynamique Nouveaux locaux depuis 2022, cadre de travail agréable et fonctionnel. Avantages de la société : Prime panier repas Heures supp = compteur d'heures mais très régulièrement rémunérées AGBTP (CE du bâtiment) Plan Epargne salariale Mutuelle entreprise Caisse congés payés du bâtiment
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la construction de véhicules automobiles, un mécanicien monteur (F/H) Vous serez en charge : - Monter et assembler des pièces mécaniques selon les plans et les instructions techniques - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Réaliser les diagnostics ou recherches de panne. - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur Horaires : du lundi au jeudi, sur une base de 35h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Maîtrise des techniques d'assemblage et de montage mécanique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques Si vous êtes passionné par la mécanique industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de mécanicien monteur à Roanne.
Quelle perspective enrichissante vous inspire à rejoindre le poste de Mécanicien poids lourds (F/H) ? Les missions consistent à assurer le bon fonctionnement et la maintenance des véhicules poids lourds tout en fournissant des conseils techniques de qualité. - Effectuer l'entretien régulier des véhicules et anticiper les révisions nécessaires pour prévenir les pannes - Organiser et exécuter les réparations en atelier ou sur la route en cas de nécessité - Diagnostiquer les pannes, commander et remplacer les pièces défectueuses, tout en offrant des conseils pertinents aux utilisateurs De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la conception, la fabrication et la vente de machines tournantes pour fils et câbles., un mécanicien monteur de pièces de rechange (F/H) avec déplacements ponctuels. Vous serez en charge : - Le montage mécanique de sous ensemble pour les machines de câblerie tournante avec lecture de plan - Le Montage et l'ajustement d'ensembles mécaniques divers (Sous-ensemble de machine et machine, notions d'hydraulique, pneumatique). - Réglage des ensembles et contrôle du bon fonctionnement mécanique (jeu, articulation, etc.) - la Clôture des ordres de fabrication sur l'ERP - la Préparation des machines produites dans nos atelier avant expédition vers les clients Horaires : du lundi au vendredi, sur une base de 38h50 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - BEP/CAP en mécanique auto ou PL ou équivalent en mécanicien d'engins agricoles - Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de pièces mécaniques - Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en mécanique seront valorisées et développées.
