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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Nouaille. 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - FELLETIN, 23 - ST YRIEIX LA MONTAGNE, 23 - GENTIOUX PIGEROLLES ... .
Scieries des Gardes est reconnue dans l'industrie de la première transformation du bois grâce à ces 2 scieries basées à Meymac et à Felletin. Intégrée dans l'entreprise familiale Destampes Emballages, fabricant français de palettes créé en 1952, elle s'inscrit depuis toujours dans une véritable démarche éco-responsable et sociale respectueuse de son territoire. Missions : La scierie de Felletin est spécialisée dans le sciage de bois d'emballages. Depuis juin 2025, nous avons également une unité de granulation. En tant qu'agent d'entretien H/F, vos missions seront notamment : - Nettoyer les zones de production : o machines sur le parc, o machines de sciages et découpes de bois à l'intérieur de la scierie o l'unité de granulés - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité et protocoles d'entretien. Compétences : - Rigueur, autonomie - Esprit d'équipe, sens du service - Savoir remonter les dysfonctionnements - Aimer travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques Conditions de travail : - Contrat : CDD 3 mois avec possibilité d'évolution - Horaires : 35h hebdomadaire, horaire de journée à définir (plutôt après-midi) - Rémunération : SMIC, panier selon horaires, 13ème mois, prime de vacances - Lieu : Felletin
** Postes à pourvoir dès que possible** Nous recherchons 2 préparateurs/ préparatrices de commande. Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la vente d'articles en ligne. Vous assurez la préparation / réception de commandes. Port de charge de 5 à 10 kg. Vous êtes autonome avec l'outil informatique, la gestion des commandes est gérée de manière dématérialisée. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 13h00 et du mercredi de 08h00 à 12h00. Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.
Nous recherchons 4 personnes Vos responsabilités incluent notamment : - Accueillir et assister ses passagers - Informer sur le parcours, transporter les passagers avec sérénité et en sécurité. - Assurer la gestion de la billettique et de caisse. - Gérer au mieux les incidents éventuels, faire preuve d'initiative et réagir en temps réel face à des situations d'urgence - Respecter horaires - Préparer le véhicule et contrôler son état de fonctionnement - Assurer la propreté du véhicule - Diagnostiquer les pannes de son véhicule et en informer les services techniques chargés de l'entretien - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. Votre profil - Permis D valide et à Jour - FIMO/FCO valide et à jour - Carte Chrono valide et à jour - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à un travail en équipe. - Compétences relationnelles : - Ponctualité, Rigueur, Organisation, Respect des procédures et à l'aise avec la clientèle mais aussi, avoir une présentation irréprochable qui vous permettent de créer un contact chaleureux avec les passagers, faire preuve de courtoisie à l'égard de la clientèle. Conditions et avantages : - Temps Complet en CDI - 13e mois dés un an d'ancienneté - Prime Qualité - Mutuelle Entreprise - Planning fixe en Roulement - Véhicules Autocars Neufs sur cette ligne régulière - CSE
**forfait 210 jours travaillés/an, Astreintes à prévoir, animer et conduire les équipes administratives et logistiques Date limite de dépôt de candidature le 25/12/2025 Vos missions : - Elaborer les emplois du temps et gérer les congés du personnel des services administratif et logistique - Apporter son expertise aux professionnels, gérer les priorités, traiter les FEI - Organiser les interventions, coordonner l'activité des intervenants - S'assurer du respect de la réglementation - Suivre les achats et les investissements dans le respect du cadre budgétaire Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à l'élaboration et superviser le processus du plan de développement des compétences - Définir et piloter une politique d'accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires - Participer à l'élaboration des fiches de postes sur la base de fiches de fonction - Organiser les sessions de recrutement Assurer la gestion administrative et des ressources humaines - Contrôler les éléments variables de paie des services en lien avec le service RH - Superviser le traitement de la relation contractuelle - Participer à l'élaboration des actions d'amélioration des conditions de travail - Assurer le reporting - Assurer l'interface entre les fournisseurs, l'établissement et le siège - Adapter et appliquer des indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord) - Vérifier et valider les factures de l'établissement sur la plateforme comptable. Suivre des indicateurs financiers - Superviser les états de présence et suivre l'activité de l'établissement Participer à la gestion de la démarche qualité - gestion des risques - Participer au COPIL Qualité - Planifier les commissions de suivi des évènements indésirables - Superviser le recueil et la communication en lien avec les plaintes et réclamations - Rédiger des procédures et contribuer à la démarche RSE Participer au déploiement du projet associatif - S'inscrire dans la dynamique du collectif managérial - Être force de proposition et contribuer activement à la mise en place du pilotage par projet
Nous recherchons un coiffeur barbier H/F en CDD, évolution possible par la suite, à temps plein. Votre quotidien sera rythmé par : - L'accueil des clients - Le conseil de la clientèle - La réalisation des différentes techniques de coupe, couleurs, brushing, coiffure - Tailles de barbe et des rasages Vous êtes expérimenté(e) ou qualifié(e) en coiffure ? Ce poste peut vous intéresser Prise de poste dès que possible! Présentez vous au salon le jeudi ou le vendredi avec votre CV
Vous avez une expérience en plomberie et vous êtes en capacité de garantir la qualité des installations. Vous êtes autonome sur votre poste Vous avez en charge, sur les installations de chauffage et/ou de plomberie, d'effectuer : - La réalisation de petits/moyens travaux - Procéder aux modifications d'installations et réparations. - Procéder à la pose d'équipements et réseaux de chauffage et plomberie - Procéder au tuyautage et différents modes de soudage des installations quels que soient les matériaux employés - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et aux éléments sanitaires -Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales -Assurer le lien technique avec le chef d'entreprise Vous travaillez du lundi au Vendredi Horaires de travail 9h-12h/ 14h 18h
Environnement de travail : **1 soignant H/F pour 8 résidents ** Vous réalisez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, vous contribuez à son bien-être et vous lui faites recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Activités - Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien des matériaux de soin - Transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueil, informe et accompagne les personnes et leur entourage Travail en 11h40 **1semaine 4 jours travaillés, 1 semaine 3 jours travaillés soit 13 à 14 jours de travail par mois **
Dans le cadre du projet d'établissement, vous participez à la prise en charge de l'usager au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous dispensez les soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits de la personne, et en privilégiant le relationnel et la technique. Vous évaluez les besoins en santé et élaborez en coopération avec la personne son projet de soins. A travers la dynamique d'aller à la rencontre de la personne sur son lieu de vie, vous veillez à la mise en œuvre de son projet de soins en lien avec les professionnels présents au quotidien (Accompagnants Educatifs et Sociaux, Moniteurs Educateurs, Aides-soignants). Vous participez à l'évaluation de ce projet avec les partenaires médicaux et/ou paramédicaux qui interviennent dans l'établissement. Vous organisez et planifiez les soins, sous prescriptions médicales, en concertation avec la personne. Vous l'accompagnez dans l'observance thérapeutique. Vous veillez en lien et en collaboration avec l'équipe à la sécurisation du circuit du médicament. Vous participez aux différents temps de réunion, de formation et d'analyse des pratiques. Par cet accompagnement, vous devez permettre et favoriser l'évaluation globale de la démarche de soins des usagers et leur orientation. Membre actif d'une équipe pluridisciplinaire qui porte une attention particulière au projet de soins de chaque résident, vous veillerez à la qualité du séjour, à l'hygiène et à la sécurité. En collaboration avec le médecin coordonnateur et sous sa supervision, vous accompagnez les résidents au quotidien et assurez un suivi médical et paramédical. Intégré au fonctionnement quotidien du service, vous êtes respectueux des rythmes de chacun et sensible aux différentes demandes de chaque résident. Vous êtes motivé(e) et sensible aux questions du handicap et des approches en santé communautaire. Vous êtes convaincu(e) du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement mais accompagnez aussi les résidents dans les activités extérieures. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents et vos collègues.
Votre cabinet OPTINERIS RH recrute en CDI pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'industrie du bois, un RESPONSABLE DE SECTEUR D'EXPLOITATION FORESTIÈRE (H/F) passionné(e) par la nature et engagé(e) dans la gestion durable et responsable des forêts, pour le secteur Creuse Est.Vous serez rattaché au bureau de Felletin (23) et au Responsable Régional d'Exploitation Forestière avec qui vous partagerez l'analyse de vos résultats et la stratégie de développement du secteur.Vous aurez un rôle clé dans la gestion et la valorisation des ressources forestières.Vos missions au quotidien :- Prospection et achat des bois sur pied aux propriétaires privés, ONF et experts forestiers.- Encadrement d'un technicien forestier.- Planification, organisation et gestion d'un portefeuille de chantiers.- Optimisation de la valorisation du produit bois, répondre à nos commandes clients et développer votre portefeuille.- Participer à la stratégie des moyens de production utiles au secteur.- Suivi administratif et économique du secteur
Votre cabinet OPTINERIS RH recrute en CDI pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'industrie du bois, un RESPONSABLE DE SECTEUR D'EXPLOITATION FORESTIÈRE (H/F) passionné(e) par la nature et engagé(e) dans la gestion durable et responsable des forêts, pour le secteur Creuse Est. Vous serez rattaché au bureau de Felletin (23) et au Responsable Régional d'Exploitation Forestière avec qui vous partagerez l'analyse de vos résultats et la stratégie de développement du secteur. Vous aurez un rôle clé dans la gestion et la valorisation des ressources forestières. Vos missions au quotidien : - Prospection et achat des bois sur pied aux propriétaires privés, ONF et experts forestiers. - Encadrement d'un technicien forestier. - Planification, organisation et gestion d'un portefeuille de chantiers. - Optimisation de la valorisation du produit bois, répondre à nos commandes clients et développer votre portefeuille. - Participer à la stratégie des moyens de production utiles au secteur. - Suivi administratif et économique du secteur - Une formation initiale en gestion forestière ou technico-commerciale bois. - Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires dans l'achat et la vente de bois et dans le suivi de chantiers. - Vous avez connaissance des métiers de l'exploitation forestière, des produits bois et maîtrisez les techniques de sylviculture. - Vous aimez le travail de terrain, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes un bon communiquant. - Vous êtes réactif, autonome et organisé. Conditions de travail : - Rémunération entre 38 000 EUR et 45 000 EUR bruts annuels incluant un 13ème mois, une prime de vacances (selon l'expérience et le profil), - Véhicule, - Prime d'ancienneté, - Plan d'épargne d'entreprise, - Intéressement, participation. Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ?***Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit.***Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Felletin pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Boucherie en recrutant un boucher H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Felletin petite ville creusoise avec ses commerces; des medecins; pharmacies; etablissements scolaires de la maternelle au collège; lycée des métiers du batiment; un reseau de bus desservant chaque jour de nombreuses destinations ; un tissu associatif riche.Et un cadre de vie préservé sur le parc naturel des mille vaches.
Date d'embauche: Immédiatement Être aide-soignant chez nous, c'est :L'accompagnement du résident grâce à des thérapies non médicamenteuses ;La dispensation des soins d'hygiène et de confortLe maintien dans la continuité des soins et la distribution des traitementsParticiper à la vie institutionnelle ;Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. Nos points forts :- Un cadre de travail agréable ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.MAIS PAS QUE !Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement... Vousêtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (D.E.A.S.) ;Vous disposez de connaissances d'hygiène et de santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie et organisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Felletin petite ville creusoise avec ses commerces; des medecins; pharmacies; etablissements scolaires de la maternelle au collège; lycée des métiers du batiment; un reseau de bus desservant chaque jour de nombreuses destinations ; un tissu associatif riche.Et un cadre de vie préservé sur le parc naturel des mille vaches. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Date d'embauche: Immédiatement Être infirmier chez nous, c'est :- Privilégier les thérapies non médicamenteuses ;- Personnaliser l'accompagnement des résidents ;- Adopter la méthode Montessori ;- Participer à la vie institutionnelle ;- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.Nos points forts :- Un cadre de travail agréable ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.MAIS PAS QUE !Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement... Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et êtes inscrit au tableau de l'ordre national des IDE ;Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie et organisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur forestier recherche son futur Chef de Secteur pour prendre en main un territoire stratégique. Le poste est basé à Felletin (23). Vous serez un acteur clé du développement de l'activité forestière, garant de la qualité des chantiers, du bon déroulement des opérations sur le terrain, et de la relation avec les propriétaires forestiers. Responsabilités / Missions principales : - Piloter l'exploitation forestière de votre secteur, de l'achat du bois sur pied jusqu'à la réception des chantiers. - Encadrer un technicien forestier et animer l'activité des sous-traitants (bûcherons, débardeurs, transporteurs). - Assurer le démarchage, la négociation et l'achat de bois auprès des propriétaires privés, de l'ONF et d'experts forestiers. - Organiser et suivre les chantiers d'exploitation : planification, mise en oeuvre, sécurité, qualité, respect de l'environnement. - Gérer les aspects économiques et logistiques : analyse des coûts, rentabilité des coupes, suivi des marges, stocks sur pied et bord de route. - Participer à la stratégie de développement du secteur, en collaboration étroite avec le Responsable Régional. - Être ambassadeur de l'entreprise auprès des acteurs locaux et des partenaires publics ou privés. INFOS COMPLÉMENTAIRES - CDI - Poste stratégique avec autonomie - Poste basé à Felletin (23), dans un environnement rural et boisé, propice à une belle qualité de vie - Salaire entre 38 000 € et 43 000 € brut annuel, selon profil - Véhicule de service mis à disposition, utilisable également pour les trajets personnels - 13e mois et prime de vacances - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, avec complément par le comité d'entreprise - Poste à pourvoir idéalement avant le 25 mai pour assurer une transition avec le titulaire actuel Profil recherché / Qualifications requises : - Formation Bac +2 minimum (BTS Gestion Forestière, Technico-Commercial Bois, ou équivalent). - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l'achat de bois et le pilotage de chantiers forestiers. - Très bonne connaissance des essences forestières, du marché du bois, des processus d'exploitation, de cubage et de sylviculture. - À l'aise dans la négociation commerciale avec les propriétaires forestiers. - Première expérience dans une scierie ou structure d'approvisionnement bois appréciée. - Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions de terrain, et à gérer les imprévus. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de planification, logiciels forestiers). - Titulaire du permis B indispensable (mobilité terrain).
