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LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE RECHERCHE 2 AGENTS D'EXPLOITATION POUR EXERCER AU SEIN DU CENTRE D'EXPLOITATION DE GENTIOUX PIGEROLLES DURANT LA PERIODE DE LA VIABILITE HIVERNALE (MI-NOVEMBRE 2025 A MI-MARS 2026) PERMIS B & C OBLIGATOIRES ET EN COURS DE VALIDITE REMUNERATION : 1950€ BRUT + ASTREINTES & HS Placé sous l'autorité du Chef de Centre, l'agent d'exploitation, en toutes circonstances, entretient et répare les espaces et voies publics ainsi que leur matériel et leur outillage ou engin de chantier qu'il est amené à utiliser (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, camion, chargeur, super-épareuse .) tout en respectant les règles de sécurités édictées. Contraintes liées au poste : Horaires de travail fixes ; Horaires décalés pour les travaux de fauchage ; Astreintes territoriales (en dehors et pendant la période de viabilité hivernale décidée par l'Assemblée Départementale); Sollicitation hors des horaires de travail et des astreintes pour les interventions d'urgence.
Date limite de dépôt de candidature le 17/09/2025 Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Pour répondre aux évolutions engagées dans l'établissement nous recrutons plusieurs accompagnants éducatif et social. L'Accompagnant Éducatif et Social : - Assure les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers - Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l'intimité, de l'intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies - Applique les protocoles d'intervention déclinés individuellement - Intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle (AES, IDE, AS) - Établit une relation de qualité pour répondre à l'isolement de la personne et cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée - Propose également des accompagnements éducatifs et sociaux : participation à des sorties, activités manuelles, culturelles, motrices, jeux, chants, etc.
* lettre de motivation et CV indispensables Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Le projet d'établissement se décline à partir de deux interventions complémentaires guidées par : - Un projet socioéducatif visant à promouvoir les droits et les libertés de chaque personne accueillie - Un projet de soin qui accompagne les différents projets de vie Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, le Moniteur Educateur : - Contribue a l'évaluation des besoins - Construit et met en œuvre le projet individualise d'accompagnement des résidents - Inscrit son environnement de travail dans le projet d'établissement Il ou elle reconnait et s'appuie sur l'expertise des proches aidants et leurs savoirs expérientiels dans une volonté de cohérence. Vos missions : - Exercer une relation éducative au sein d'un espace collectif en : o Contribuant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels o Œuvrant au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes o Veillant à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien-être des personnes accueillies dans le respect de la vie collective o Interrogeant et réajustant les pratiques o Vous engageant et vous inscrivant dans une relation avec chaque personne - Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration en : o Animant la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif o Soutenant l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. o Construisant et animant des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. o Favorisant l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social. - Participer au dispositif institutionnel en : o Vous situant au sein d'une équipe pluriprofessionnelle o Concourant activement à la mise en œuvre de notre nouveau projet associatif o Participant de manière engagée au
À propos de LDT TRANSPORTS ET VOYAGES LDT TRANSPORTS ET VOYAGES, groupe spécialisé dans les métiers du transport routier interurbain de voyageurs par autocar (LDT Transports et Voyages, Mignaton et Limocars) est composé de plus de 250 salariés, répartis sur 3 entités juridiques en Centre France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conducteurs receveurs d'autocars à temps complet pour assurer les services de la ligne régulière départementale creusoise n°210 reliant La Souterraine à Felletin (cette ligne fonctionne 7j/7). Notre recherche s'articule sur une prise de poste sur FELLETIN Vous êtes rattaché(e) directement auprès du service exploitation sous la responsabilité du Responsable de Centre, vous serez en charge de cette prestation ayant un fort enjeu, et vous serez en charge du transport de la clientèle dans les meilleures conditions d'accueil, de confort, de sécurité. Le poste Vos responsabilités incluent notamment : - Accueillir et assister ses passagers - Informer sur le parcours, transporter les passagers avec sérénité et en sécurité. - Assurer la gestion de la billettique et de caisse. - Gérer au mieux les incidents éventuels, faire preuve d'initiative et réagir en temps réel face à des situations d'urgence - Respecter horaires - Préparer le véhicule et contrôler son état de fonctionnement - Assurer la propreté du véhicule - Diagnostiquer les pannes de son véhicule et en informer les services techniques chargés de l'entretien - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. Votre profil - Permis D valide et à Jour - FIMO/FCO valide et à jour - Carte Chrono valide et à jour - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à un travail en équipe. - Compétences relationnelles : - Ponctualité, Rigueur, Organisation, Respect des procédures et à l'aise avec la clientèle mais aussi, avoir une présentation irréprochable qui vous permettent de créer un contact chaleureux avec les passagers, faire preuve de courtoisie à l'égard de la clientèle. Conditions et avantages : - Temps Complet en CDI - 13e mois dés un an d'ancienneté - Prime Qualité - Mutuelle Entreprise - Planning fixe en Roulement - Véhicules Autocars Neufs sur cette ligne régulière - CSE https://transports.nouvelle-aquitaine.fr/toute-lactualite-des-transports/deux-nouvelles-lignes-de-car-express-en-creuse
**Prise de poste dès que possible** Le technicien administratif : - Assure l'accueil physique et téléphonique au sein de l'établissement (orientation et information du public externe et interne) - Gère le courrier (arrivée et départ) - Suit les éléments administratifs liés aux séjours des résidents (contrat de séjour et ses annexes, règlement intérieur...) - Prépare, met en forme les documents et courriers relatifs au service sous l'autorité de la direction - Suit et met à jour les tableaux de bord et les éléments statistiques de l'établissement (journées d'hébergement, dépendance.) - Prépare les éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail - Participe à l'élaboration des éléments variables de paie
Contexte de l'entreprise Depuis 1867, les Ateliers Pinton perpétuent le savoir-faire d'excellence de la tapisserie et du tapis d'Aubusson. Reconnue dans le monde entier pour la qualité de ses créations, la Manufacture est un acteur majeur de la création contemporaine et du patrimoine textile français. ________________________________________ Identification du poste - Intitulé : Lissier / Lissière basse-lisse confirmé(e) - Position hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Responsable des Ateliers - Localisation : Felletin (23), au cœur des Ateliers Pinton ________________________________________ Missions principales - Préparer les éléments nécessaires à la mise en œuvre de la tapisserie. - Réaliser le tissage en basse-lisse, en respectant les exigences esthétiques et techniques du modèle. - Effectuer les opérations associées : flûtage, bobinage, tissage, couture, finitions. - Participer à l'entretien courant du poste de travail et à la maintenance de premier niveau des métiers. ________________________________________ Missions secondaires - Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs ou stagiaires. - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales de l'entreprise. ________________________________________ Compétences requises Techniques - Maîtrise confirmée des techniques de tissage basse-lisse. - Connaissance approfondie des fibres textiles (laine, soie, coton...). - Créativité ; - Intérêt pour le travail des textiles ; - Sens des couleurs ; - Précision ; - Rigueur dans l'exécution ; - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ; - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail Comportementales - Précision, rigueur et patience. - Esprit d'équipe et aptitude à la transmission. - Curiosité, goût du défi artistique et ouverture aux projets contemporains. - Discrétion et respect de la confidentialité. Formation / Expérience - CAP / BMA / DN MADE (Diplôme National des Métiers d'Art et du Design) ou expérience significative dans un poste similaire (au moins 5 ans recommandés). - Une expérience dans les métiers d'art ou le textile haut de gamme est un atout majeur. ________________________________________ Conditions de travail - Poste principalement en position assise, exigeant concentration visuelle et gestuelle prolongée. - Travail dans un atelier lumineux, au sein d'une équipe passionnée. ________________________________________ Rémunération Rémunération selon profil et expérience, conforme aux pratiques du secteur des métiers d'art.
** Prise de poste dès que possible** Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de l'établissement, vous rejoindrez l'équipe soignante de l'établissement composée principalement de 3 infirmiers et 14 aides-soignants. L'aide-soignant de nuit : - Dispense des soins adaptés d'hygiène et de confort (observation et mesure des principaux paramètres liés à l'état de santé, réponse aux besoins vitaux de la personne accompagnée, réassurance et apaisement des angoisses) - Assure la surveillance des locaux et de la sécurité des personnes (s'assurer du respect des consignes de sécurité, contrôler la fermeture des accès, se mettre ne lien avec les services d'urgence) - Entretien un espace de vie agréable (assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'usager, assurer l'entretien du matériel de soin de l'appareillage) Qualités : Avoir le sens du terrain et l'esprit d'anticipation maîtrise de l'outil informatique serait un plus 11 jours de repos par mois en moyenne, 2 weekend travaillés par mois Congés annuels + congés trimestriels
Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Ø Membre actif d'une équipe pluridisciplinaire qui porte une attention particulière au projet de soin de chaque résident. Vous veillerez à la qualité du séjour, à l'hygiène et à la sécurité. Ø En collaboration avec l'infirmier (e) et sous sa supervision, vous accompagnez les résidents au quotidien et assurez un suivi médical et paramédical. Ø Intégré au fonctionnement quotidien du service, vous êtes respectueux des rythmes de chacun et sensible aux différentes demandes de chaque résident. Vous êtes motivé(e) et sensible aux questions du handicap et notamment à celle de l'autisme. Vous êtes patient(e) et en capacité de prendre en charge dans les actes élémentaires de la vie quotidienne des personnes en difficulté relationnelle importante. Aide-soignant, vous assistez l'équipe soignante et éducative dans la prise en charge des résidents et l'administration des soins. En collaboration et sous le contrôle de l'infirmier, vous appliquez strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous accompagnez pour votre domaine les résidents et mettez en œuvre le projet d'établissement et plus particulièrement de soins. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement mais accompagnez aussi les résidents dans les activités extérieures. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents et vos collègues. Compétences et savoir-faire : Connaissance du handicap mental et moteur impérativement. Connaissance de l'environnement institutionnel. Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités : Avoir le sens du terrain et l'esprit d'anticipation maîtrise de l'outil informatique serait un plus Planning : Vous travaillez de 14h à 21h45 ou de 07h00 à 14h45 11 jours de repos par mois en moyenne, 2 weekend travaillés par mois Congés annuels + congés trimestriels
Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques repérées. Dans le cadre du projet d'établissement, vous participez à la prise en charge de l'usager au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous dispensez les soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits de la personne, et en privilégiant le relationnel et la technique. Vous évaluez les besoins en santé et élaborez en coopération avec la personne son projet de soins. A travers la dynamique d'aller à la rencontre de la personne sur son lieu de vie, vous veillez à la mise en œuvre de son projet de soins en lien avec les professionnels présents au quotidien (Accompagnants Educatifs et Sociaux, Moniteurs Educateurs, Aides-soignants). Vous participez à l'évaluation de ce projet avec les partenaires médicaux et/ou paramédicaux qui interviennent dans l'établissement. Vous organisez et planifiez les soins, sous prescriptions médicales, en concertation avec la personne. Vous l'accompagnez dans l'observance thérapeutique. Vous veillez en lien et en collaboration avec l'équipe à la sécurisation du circuit du médicament. Vous participez aux différents temps de réunion, de formation et d'analyse des pratiques. Par cet accompagnement, vous devez permettre et favoriser l'évaluation globale de la démarche de soins des usagers et leur orientation. Membre actif d'une équipe pluridisciplinaire qui porte une attention particulière au projet de soins de chaque résident, vous veillerez à la qualité du séjour, à l'hygiène et à la sécurité. En collaboration avec le médecin coordonnateur et sous sa supervision, vous accompagnez les résidents au quotidien et assurez un suivi médical et paramédical. Intégré au fonctionnement quotidien du service, vous êtes respectueux des rythmes de chacun et sensible aux différentes demandes de chaque résident. Vous êtes motivé(e) et sensible aux questions du handicap et des approches en santé communautaire. Vous êtes convaincu(e) du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement mais accompagnez aussi les résidents dans les activités extérieures. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents et vos collègues.
Vos missions principales :- Prospection et achat de bois : Collaborer avec les propriétaires privés, l'ONF et les experts forestiers pour acquérir les bois sur pied.- Encadrement : Manager et accompagner 2 techniciens forestiers.- Gestion de chantiers : Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations, tout en optimisant la valorisation des produits bois.- Développement commercial : Répondre aux commandes des clients, développer le portefeuille de partenaires, et contribuer à la stratégie de production.- Suivi administratif et financier : Veiller à la rentabilité et à la gestion rigoureuse du secteur.Rattaché(e) au Responsable Régional, vous travaillerez en étroite collaboration pour analyser les résultats et définir les orientations stratégiques.
EN BREF : CHEF DE SECTEUR D'EXPLOITATION FORESTIÈRE H/F CDI SECTEUR CREUSE EST - FELLETIN (19) ENTRE 41 000 ET 45 000 EUR ANNUEL BRUT Up Skills Bordeaux recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la filière bois, son futur Chef de Secteur d'Exploitation Forestière F/H en CDI près de Felletin (23). Ici, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un rôle clé dans le développement durable de nos ressources forestières, dans un cadre structuré et responsabilisant. Date de démarrage : dès que possible Rémunération : entre 41 000 - 45 000 EUR annuel brut VOS MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Chef de Secteur d'Exploitation Forestière, vous serez en charge de la gestion complète des chantiers forestiers, depuis l'achat du bois jusqu'à la vente des produits finis, avec pour responsabilités : - Achat et prospection de lots de bois sur pied - Organisation et suivi des chantiers d'exploitation forestière - Encadrement d'équipes internes et de sous-traitants (bûcherons, ETF, chauffeurs) - Planification et gestion logistique des expéditions - Relation clients et réception des travaux - Respect des normes de sécurité et environnementales - Suivi administratif et budgétaire des opérations De formation supérieure type BTS Gestion Forestière ou Produits Forestiers, vous justifiez d'une expérience significative dans l'achat de bois. Une expérience de 2 à 3 ans minimum en exploitation forestière et sylviculture est requise. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de capacité à anticiper et à prendre des décisions. Vous possédez de solides compétences en management, alliées à un bon sens de l'organisation et à une grande rigueur. Vous maîtrisez les réglementations en matière forestière, de sécurité et d'environnement, et vous savez interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes : propriétaires forestiers, administrations, transporteurs ou encore collectivités. AVANTAGES : - Primes vacances - Intéressement et participation - Remboursement frais de bouche, frais de vie - Véhicule de fonction
Vos missions principales : - Prospection et achat de bois : Collaborer avec les propriétaires privés, l'ONF et les experts forestiers pour acquérir les bois sur pied. - Encadrement : Manager et accompagner 2 techniciens forestiers. - Gestion de chantiers : Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations, tout en optimisant la valorisation des produits bois. - Développement commercial : Répondre aux commandes des clients, développer le portefeuille de partenaires, et contribuer à la stratégie de production. - Suivi administratif et financier : Veiller à la rentabilité et à la gestion rigoureuse du secteur. Rattaché(e) au Responsable Régional, vous travaillerez en étroite collaboration pour analyser les résultats et définir les orientations stratégiques. - Formation : Diplôme en gestion forestière ou en commerce du bois. - Expérience : 3 à 5 ans dans des fonctions similaires et surtout de l'expérience en achat de bois. - Compétences : Connaissance approfondie des métiers forestiers, des produits bois et des techniques sylvicoles. - Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ?***Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit.***Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Felletin petite ville creusoise avec ses commerces; des medecins; pharmacies; etablissements scolaires de la maternelle au collège; lycée des métiers du batiment; un reseau de bus desservant chaque jour de nombreuses destinations ; un tissu associatif riche.Et un cadre de vie préservé sur le parc naturel des mille vaches. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Date d'embauche: Immédiatement Être aide-soignant chez nous, c'est :L'accompagnement du résident grâce à des thérapies non médicamenteuses ;La dispensation des soins d'hygiène et de confortLe maintien dans la continuité des soins et la distribution des traitementsParticiper à la vie institutionnelle ;Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. Nos points forts :- Un cadre de travail agréable ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.MAIS PAS QUE !Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement... Vousêtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (D.E.A.S.) ;Vous disposez de connaissances d'hygiène et de santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie et organisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Date d'embauche: Immédiatement Être infirmier chez nous, c'est :- Privilégier les thérapies non médicamenteuses ;- Personnaliser l'accompagnement des résidents ;- Adopter la méthode Montessori ;- Participer à la vie institutionnelle ;- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.Nos points forts :- Un cadre de travail agréable ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.MAIS PAS QUE !Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement... Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et êtes inscrit au tableau de l'ordre national des IDE ;Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie et organisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un ou une CONDUCTEUR / CONDUCTRICE D'ENGINS TP, sur le secteur de FELLETIN. Voici les tâches qui vous seront confiées : - Piloter et manœuvrer le véhicule avec expertise, - Coordonner votre activité avec celle de vos collègues à pied, - Établir une communication avec les membres de votre équipe, - Respecter les consignes et missions confiées.- Titulaire CACES R482 obligatoire - Expérience dans la conduite d'engin - Titulaire d'un BEP/CAP conduite d'engins serait un plus - autonome, organisé(e) et ponctuel(le)
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution). Une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur forestier recherche son futur Chef de Secteur pour prendre en main un territoire stratégique. Le poste est basé à Felletin (23). Vous serez un acteur clé du développement de l'activité forestière, garant de la qualité des chantiers, du bon déroulement des opérations sur le terrain, et de la relation avec les propriétaires forestiers. Responsabilités / Missions principales : - Piloter l'exploitation forestière de votre secteur, de l'achat du bois sur pied jusqu'à la réception des chantiers. - Encadrer un technicien forestier et animer l'activité des sous-traitants (bûcherons, débardeurs, transporteurs). - Assurer le démarchage, la négociation et l'achat de bois auprès des propriétaires privés, de l'ONF et d'experts forestiers. - Organiser et suivre les chantiers d'exploitation : planification, mise en oeuvre, sécurité, qualité, respect de l'environnement. - Gérer les aspects économiques et logistiques : analyse des coûts, rentabilité des coupes, suivi des marges, stocks sur pied et bord de route. - Participer à la stratégie de développement du secteur, en collaboration étroite avec le Responsable Régional. - Être ambassadeur de l'entreprise auprès des acteurs locaux et des partenaires publics ou privés. INFOS COMPLÉMENTAIRES - CDI - Poste stratégique avec autonomie - Poste basé à Felletin (23), dans un environnement rural et boisé, propice à une belle qualité de vie - Salaire entre 38 000 € et 43 000 € brut annuel, selon profil - Véhicule de service mis à disposition, utilisable également pour les trajets personnels - 13e mois et prime de vacances - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, avec complément par le comité d'entreprise - Poste à pourvoir idéalement avant le 25 mai pour assurer une transition avec le titulaire actuel Profil recherché / Qualifications requises : - Formation Bac +2 minimum (BTS Gestion Forestière, Technico-Commercial Bois, ou équivalent). - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l'achat de bois et le pilotage de chantiers forestiers. - Très bonne connaissance des essences forestières, du marché du bois, des processus d'exploitation, de cubage et de sylviculture. - À l'aise dans la négociation commerciale avec les propriétaires forestiers. - Première expérience dans une scierie ou structure d'approvisionnement bois appréciée. - Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions de terrain, et à gérer les imprévus. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de planification, logiciels forestiers). - Titulaire du permis B indispensable (mobilité terrain).
Recherchons un conducteur pour un porteur sur le secteur sud est de la creuse Chantier forestier sur un rayon de 45 minutes de CLAIRAVAUX Contrat de 39 h hebdomadaire Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe, Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise gregoire jerome de travaux forestiers
