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Prise de poste : mai 2025 - micro crèche Missions et activités principales : Fonction de communication : - Accueillir l'enfant et les parents - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Transmettre les informations aux différents partenaires responsables (parents, collègues, intervenants extérieurs) - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants - Tenir à jour le cahier de liaison pour renseigner les parents sur les activités quotidiennes de leur enfant ainsi que sur son développement - Accompagner la transition entre le milieu familial et celui de la collectivité Fonction éducative : - Assurer l'apprentissage des règles d'hygiène corporelle - Assurer l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, comportement à table, politesse) - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.) - Aider l'enfant à l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, au développement affectif et intellectuel de l'enfant Fonction d'exécution : - Soins d'hygiène corporelle - Aider à la prise de repas - Participer à l'entretien courant des locaux et des équipements et au rangement de la structure en fin de journée - Participer à l'aménagement de l'espace Fonction d'organisation : - Organiser et participer aux activités en fonction des besoins du ou des enfants de la collectivité - Participer aux activités proposées par les autres membres de l'équipe - Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux - Assurer le remplacement du personnel absent (animation ou agent d'entretien) Missions et activités secondaires: Participer avec l'équipe au projet pédagogique de la structure : - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions petite enfance et aux sessions avec le pédopsychiatre et la psychomotricienne - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en étant force de proposition, veiller à son application - Participer à des actions de formation - Suivre et aider les stagiaires ou remplaçantes - Appliquer l'ensemble des protocoles et organisation établis par la Directrice *Durée du contrat évolutive **Un accompagnement à la recherche de logement sur la commune peut vous être apportée
Nous recherchons 1 AMBULANCIER(E), diplômé(e), pour un emploi à plein temps. Obligatoirement titulaire du DEA ou du CCA. Vos missions : Prise en charge des patients dans l'agglomération de Montélimar pour des transports locaux ou plus longue distance vers les grands pôles hospitaliers. Intervention sur appel du SAMU Drôme et Ardèche. Garde préfectorale (Jour / Nuit / Week-end). Notre société : Implantée à Montélimar depuis plus de 30 ans, sur la route de l'Hôpital, la société Ardrome emploie 28 salariés et dispose d'une flotte de 5 ambulances, 2 VSL et 4 taxis. Nous avons à cœur d'offrir une vraie qualité de service aux patients que nous transportons et nous mettons en avant des valeurs de collectif, d'implication et d'entraide au sein de notre équipe. Ardrome est également très impliquée dans l'urgence pré-hospitalière et effectue des gardes SAMU en journée, nuit et week-end. La société exerce également une activité de location et vente de matériel médical, ce qui en fait un acteur spécialisé dans la prise en charge globale des patients entre leur domicile et les établissements de santé. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 2¿000,00€ à 2¿400,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
La fondation R. ARDOUVIN - village d'enfants de Vercheny recrute un(e) assitant(e) RH. Mission administrative : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, planification et suivi des visites médicales du travail, suivi administratif du plan de formation, planification des entretiens de recrutements, organisation des périodes d'immersion et d'intégration des nouveaux salariés, planification des entretiens annuels. Gestion et suivi des plannings. Mission communication externe : il(elle) propose et met en œuvre des actions de communication externes permettant une meilleure visibilité de la fondation et veille à une diffusion adaptée et efficace des offres d'emploi. Il (elle) développe et assure une présence institutionnelle sur les réseaux sociaux. Mission qualité de vie au travail : il(elle) contribue aux travaux liés à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psycho-sociaux. Compétences exigées : excellentes bases en droit du travail, rigueur d'organisation, aisance rédactionnelle et relationnelle, expérience dans milieu associatif, maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. Expérience dans le secteur médico-social appréciée Temps de travail : 28 heures hebdo du lundi au vendredi Salaire selon expérience et qualification Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 20 540,00€ à 22 820,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons des équipiers ou des équipières dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe. En tant qu'équipier(e), vous serez au cœur de l'expérience client, en assurant un service de qualité et en contribuant à la satisfaction des visiteurs dans notre établissement. Responsabilités * Accueillir les clients avec le sourire et leur fournir un service client exceptionnel * Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu * Préparer et servir les plats et boissons selon les normes de qualité * Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail et des zones de restauration * Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits * Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace * Gérer les encaissements et assurer une bonne tenue de la caisse Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une première expérience dans le service en restauration ou dans un environnement similaire * Vous possédez un excellent sens du service client et aimez interagir avec les visiteurs * Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions * Vous faites preuve d'une grande réactivité, surtout lors des moments d'affluence * Vous êtes organisé(e) et avez le souci du détail Si vous souhaitez contribuer à créer une expérience mémorable pour nos clients, rejoignez nous dès maintenant ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Nombre d'heures : au moins 28 par semaine Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 26200 Montélimar: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Basilic & Co est spécialisée dans l'élaboration de pizzas de terroir autour d'ingrédients d'exception, certains d'entre eux étant labellisés AOP, DOP, Label Rouge ou encore Bio. L'enseigne, née dans la Drôme (26), se démarque de la concurrence par une pâte fraîche préparée "maison" en restaurant, un véritable respect du produit, un savoir-faire respectueux de la tradition, et une certaine avance prise en matière de développement durable. Découvrez-nous sur basilic-and-co.com ! Dans le cadre du développement de notre restaurant "Basilic & Co", nous recrutons notre équipe ! Rejoignez-nous ! Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe qui partage de belles valeurs humaines qui sont à l'image de notre entreprise. Vos Missions: Vous vous appliquerez à respecter les normes et fondamentaux Basilic & Co. Sous l'autorité de votre manager ,vous aurez comme missions : - La préparation des matières premières nécessaires à la fabrication des pizzas - La préparation des pizzas - La prise de commande téléphonique - L'accueil, l'orientation et le conseil de la clientèle - L'encaissement des commandes - Le nettoyage intérieur et extérieur du restaurant en respectant les normes d'hygiène HACCP Profils recherchés Nous recherchons des profils affichant de réelles aptitudes d'adaptation, aimant travailler en équipe, curieux, respectueux de la clientèle, de leurs coéquipiers et désireux de se lancer dans un projet à taille humaine offrant qualité de travail et épanouissement. Une expérience en restauration rapide et/ou traditionnelle est un plus. Prise en charge et formation sont assurées au sein de l'établissement. Plus qu'un curriculum, nous recherchons une personnalité, une envie, une motivation et un dynamisme. Le poste à pourvoir est en CDI, les horaires de travail, englobant la préparation et le nettoyage, oscilleront entre 10H00 et 14h30 pour le midi, et entre 18h00 et 23h le soir. Le restaurant est ouvert 7j/7. Au moins deux jours de repos consécutifs seront proposés aux candidat(e)s. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI ,journées de travail avec coupure Si vous partagez nos valeurs et que vous possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Rémunération supplémentaire : * Pourboires Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 1 801,00€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Restauration: 1 an (Optionnel) * HACCP: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Statut : Cadre Rémunération : à partir de 1 801,84€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Pourboires Lieu du poste : En présentiel
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à pourvoir immédiatement Les boutiques Vilavigne s'illustrent par la qualité de leurs produits et les conseils qui y sont dispensés. Installée dans la Drôme, Vilavigne Montélimar propose plus de 700 références de vins, champagnes, spiritueux et bières. Fort d'un réseau de 22 magasins, Vilavigne s'inscrit comme une référence dans l'univers des magasins de producteurs. Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre l'équipe d'Eva où l'amour du travail bien fait et la passion du contact client sont les mots clefs. Devenir conseiller de vente - caviste chez Vilavigne à Montélimar, c'est savoir conjuguer 4 compétences essentielles : Être commerçant Vous êtes une personne conviviale aimant le relationnel. Vous aimez accueillir vos clients. Vous aimez partager votre passion du vin. Vous êtes sympathique et de bonne humeur. Vous prenez à cœur de satisfaire chacun de vos clients. Conseiller Éloquent, vous savez exprimer par des mots simples l'univers du vin en le rendant accessible à tous. Vous savez également transmettre une émotion en parlant de goût, de gastronomie, du terroir et du plaisir que procurera la dégustation. Avoir le sens des responsabilités Vous savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe et tenir un magasin dans sa globalité (ouverture, encaissement, ménage, manutention, implantation produit, commande) Être challenger Vous aimez les challenges et êtes animés par l'envie d'atteindre vos objectifs. Vous êtes pro-actif et force de proposition. Vous préférez aller « chercher » de nouveaux clients plutôt que d'attendre qu'ils viennent à vous. Vous avez le gout du commerce et du relationnel Vous avez une première expérience réussi dans le même type de poste. Convivial, bon relationnel, orienté client, vous avez l'esprit commerçant. Vous avez des idées pour booster l'activité de votre magasin. Vous avez une forte sensibilité pour le vin et les spiritueux. Vous aimez le challenge et travailler en équipe. Vous voulez développer au sein d'une équipe dynamique l'activité de votre boutique. N'hésitez plus et postulez ! Chez Vilavigne, vous rejoignez une enseigne dynamique où l'on ne cesse d'apprendre grâce aux formations proposées tout au long de l'année. Le cadre de travail est agréable, la clientèle d'habitués est chaleureuse, et le management bienveillant. Ici, chacun trouve sa place dans une équipe soudée, comme dans une grande famille. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Question(s) de présélection: * Dans qu'elle entreprise avez-vous eu une expérience dans le domaine de la vente de vin et spiritueux ? * Pouvez-vous en quelques mots nous parler d'une expérience équivalente qui fait de vous la futur pépite de notre équipe Lieu du poste : En présentiel
À tous les Conseillers (ères),qui aiment les bons produits et la vie en magasin au contact des clients, venez nous rejoindre chez Marcel&fils : Nous recrutons une personne pour un poste de conseiller(ère) santé beauté en CDI temps partiel de 20h hebdomadaires. Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre magasin de Montélimar. Vos Missions : - Vous accueillez, orientez et conseillez les clients dans le magasin - Vous passez les commandes pour votre rayon et en assurez la gestion - Vous réceptionnez les marchandises et les mettez en rayon. - Vous gérez l'encaissement des clients Compétences/connaissances requises : - Un diplôme en naturopathie est exigé Vous êtes dynamique, souriant(e), et prêt(e) à travailler en équipe, vous êtes sensible à l'alimentation, vous êtes souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, postulez chez Marcel&fils ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1¿097,81€ par mois Nombre d'heures : 20 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
GESTIONNAIRE ACHATS/FLOTTES (H/F) Temps partiel - Montélimar (26) Vos missions : Achats (matériel chantier) * Gérer les achats de matériel, équipements et consommables nécessaires aux chantiers * Négocier prix, délais, conditions de paiement, services * Rechercher et référencer de nouveaux fournisseurs * Suivre les commandes en lien avec les conducteurs de travaux (BC, livraisons, factures) Flotte automobile * Suivi du parc : commandes, réparations, sinistres, renouvellements * Relations avec les loueurs, garages, assureurs * Gestion des cartes carburant, télépéage et consommations Flotte téléphonique * Gestion des lignes et des terminaux (ouvertures, fermetures, renouvellements) * Configuration de base des téléphones * Interface avec les opérateurs et suivi de facturation Flotte informatique * Suivi du matériel : PC, tablettes, imprimantes * Affectations, renouvellements, interventions de premier niveau * Suivi des licences logicielles de base * Coordination avec le prestataire informatique Profil recherché * Bac +2 en achats, logistique, gestion ou travaux publics * 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement BTP / TP * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,50€ à 14,00€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 32 par semaine Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Description de poste: Chicken Street débarque à Montélimar ! Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant Chicken Street à Montélimar, nous recherchons des équipiers polyvalents (H/F) : Vos missions : - Préparer les recettes en suivant les normes et standards de marque, - Gérer les commandes via les plateformes de livraisons et l'afflux des livreurs, - Préparer le service en salle et en cuisine, - Entretenir son plan de travail et respecter les règles d'hygiène. Tu es polyvalent, dynamique et tu aimes le travail en équipe ? Ne cherche plus et postule vite ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿801,80€ à 1¿810,80€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C) Prise de poste entre 10h00 fin de poste 19h00 description du poste: interbase Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 26200 Montélimar: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
GENIUS CAREER, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement «sans cv» est plein de sens et facilite vos recherches d'emplois partout en France. Nous mettons en avant le savoir, le savoir-faire et le savoir-être de chacun afin de permettre à tous d'accéder à un emploi. Nous recherchons pour notre partenaire un (e) Responsable des Ressources humaines H/F en CDI à temps plein poste basé à Montélimar (26). Vos missions sont les suivantes : * Conseiller les Gestionnaires opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...) * Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. * S'assurer de la qualité des relations sociales * Piloter le Développement RH * Superviser l'administration la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée, * Piloter les projets RH * Assurer un Reporting RH Régulier * Mise en œuvre de la Politique RH Profil souhaité : * De formation Bac + 5 avec spécialisation RH et une bonne connaissance du droit du travail, * 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, * Doté(e) d'une très bonne communication orale et écrite et d'un excellent relationnel, on vous reconnaît aussi pour votre adaptabilité, votre diplomatie, et votre maturité, * Vous appréciez particulièrement le contact direct et permanent avec les équipes pluridisciplinaires * Expert en recrutement (Bonne expertise) * Force de proposition, organisation et autonomie, flexibilité, curiosité, anticipation et un intérêt marqué pour les domaines scientifiques complètent votre portrait, * Sens de l'organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation, disponibilité, grande capacité de travail * Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d'application du métier RH sont nombreux * Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses) * Capacités d'écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels * Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels * Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu'une certaine capacité de négociation Pragmatisme Type d'emploi : CDI Rémunération : 55 654,34€ à 65 081,96€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel
Société en pleine expansion spécialisée dans les aménagements extérieurs, recherche pour son Agence située à Montélimar un technicien polyvalent : - Revêtement minéral - Dalle béton, béton désactivé - Dalles stabilisatrices - Enrobé - Pose de bordures et caniveaux - Liste non exhaustive Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Travaux en extérieur, au sol. Permis B Obligatoire Permis Poids Lourds et Mini pelle serais un plus Poste à pourvoir en CDI après une période d'essai Salaire à négocier selon profil Mutuelle d'entreprise Panier repas Heures supplémentaires majorées payées. Compétences souhaités : - Appliquer de la résine de synthèse - Calcul dimensionnel ( suface, volume...) - Fixer des matériaux de revêtements et de finition - Identifier la nature des produits et enduits et en déterminer la quantité - Poser des marches et contremarches - Préparer une surface de pose - Revêtements souples - Techniques de pose de revêtements souples Savoir être professionel : - Rigueur - Sens de l' organisation - Travail en équipe - Autonomie Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents
*Rejoignez notre équipe de cuisiniers passionnés !* Vous êtes un cuisinier passionné, mais vous en n'avez marre des horaires de restauration à rallonge qui vous laissent peu de temps pour vous et vos proches ? Vous cherchez un environnement de travail moderne et équipé, où vous pouvez vous exprimer culinairement et travailler avec des produits de qualité ? Rejoignez notre équipe ! Nous sommes à la recherche de cuisiniers talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe culinaire. Nous offrons un environnement de travail unique, où la qualité de vie est au cœur de nos préoccupations. *Ce que nous offrons :* - Des locaux modernes et équipés avec du matériel performant - Des produits de qualité.. - Des horaires boutique : 3 jours de repos par semaine, dont dimanche et lundi - Un environnement de travail convivial et dynamique - La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et motivée *Ce que nous recherchons :* - Des cuisiniers passionnés et motivés - Une expérience dans la cuisine (formation ou expérience professionnelle) - Une bonne connaissance des techniques culinaires et des produits alimentaires - Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Une flexibilité et une adaptabilité pour travailler dans un environnement dynamique Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez pas à nous contacter ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 3 280,18€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire, leader dans les spécialités à base de soja bio recrute dans le cadre de son développement plusieurs profils d'AGENT DE PRODUCTION ALIMENTAIRE (H/F) sur le REVEST DU BION (04). Vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de conditionnement des produits selon les normes en vigueur. Votre mission consistera à :***Effectuer l'approvisionnement en matières première***Vérifier la conformité des produits à conditionner***Effectuer les opérations de tri, d'étiquetage et d'emballage***Réaliser les contrôles qualité***Assurer le rangement du matériel et des produits***Garantir la propreté et la sécurité des lieux de travail***Horaires variables : 06h-13h / 13h-20h ou 08h-15h30. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour réussir dans ce poste, vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et respecter les consignes de sécurité. Une bonne aptitude à travailler en équipe est également requise. Vous devez être dynamique et avoir un bon sens de l'observation. Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investire sur du long terme.
Appel Intérim recherche pour son client un(e) agent de production polyvalent(e) pour renforcer l'équipes au sein d'une usine agroalimentaire. En tant qu'agent de production, vous serez chargé(e) de diverses tâches sur les lignes de production, en assurant la qualité, la sécurité et la bonne marche des opérations. Vos missions : - Participer à la préparation, à la transformation et à l'emballage des produits alimentaires selon les standards de qualité et de sécurité. - Veiller à la bonne utilisation des équipements de production (machines de transformation, emballage, etc.). - Assurer un contrôle régulier de la qualité des produits tout au long de la chaîne de production. - Emballer, étiqueter et conditionner les produits en respectant les consignes et les procédures internes. - Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP, sécurité alimentaire). - Effectuer des tâches de nettoyage et de maintenance de premier niveau des équipements de production. - Participer à l'optimisation des process de production en signalant toute anomalie ou dysfonctionnement. - Travailler en équipe et dans le respect des consignes de sécurité et des objectifs de production. Profil recherché : - Idéalement, une première expérience en production industrielle, en agroalimentaire ou dans un environnement similaire. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression. - Sens du travail en équipe, autonomie et rigueur. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est un plus. - Respect des procédures et des délais de production. - Flexible dans les horaires 2/8 OU 3/8 Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques travaillant en exploitation agricole s'occupant d'un élevage caprin de 160 chèvres, de la production fromagères (500L de lait transformé par jour) et de la culture. Sous l'autorité du chef de service de l'ESAT et du Moniteur Principal d'Atelier, à qui vous rendrez compte de vos activités, vous encadre l'équipe de travailleurs handicapés au sein de l'atelier Chèvrerie/Fromagerie/Culture fin de leur prodiguer un accompagnement social et technique tout en organisant le fonctionnement de l'équipe. Votre mission sera de mettre les travailleurs en situation d'apprentissage et d'activité de production à des fins de développement des compétences et d'intégration socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accueillis et les contraintes économiques. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes: - Aider les travailleurs dans la réalisation de leur projet d'accueil et d'accompagnement individuel; - Participer quotidiennement à l'accompagnement des travailleurs afin de leur apporter le soutien individualisé nécessaire conformément à leur projet personnalisé dont vous pourrez être le référent ou le co-référent; - Proposer et animer des actions de soutien durant les temps de présence des travailleurs ou en inclusion dans le milieu ordinaire ; - Apporter l'enseignement technique nécessaire aux travailleurs ; - Mettre en œuvre les activités de l'atelier chèvrerie ; - Etre responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle ; - Etre garant des délais de livraison et de la qualité du travail effectué ; - Etre responsable de l'application des consignes de sécurité et d'hygiène sur l'atelier ; - Favoriser le lien avec les familles et tuteurs dans l'intérêt des personnes concernées. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques et recrute aujourd'hui un(e) moniteur(trice) d'atelier 2ème classe. Au sein d'une équipe, vos missions seront notamment les suivantes : - Vous encadrez et animez une équipe de travailleurs en situation de handicap - Vous avez pour mission de mettre les usagers en situation d'apprentissage et d'activité de production à des fins de développement des compétences et d'intégration socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accueillis et les contraintes économiques - Vous êtes responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle - Vous participez aux études techniques et au développement des nouveaux produits - Vous travaillez en équipe
Nous recherchons un ou une Technicien / Technicienne de maintenance industrielle pour intégrer l'équipe de notre client. En tant que Technicien / Technicienne de maintenance industrielle, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels afin de garantir la continuité de la production. Vos missions : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique). - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements industriels. - Participer à l'installation, la mise en service et la configuration des nouveaux équipements. - Suivre et gérer les stocks de pièces de rechange nécessaires à la maintenance. - Assurer la gestion des interventions techniques (planification, suivi, reporting). - Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales en vigueur. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machines et améliorer la performance de l'outil de production. Profil recherché : - Formation Bac Pro, BTS ou DUT en Maintenance Industrielle, Electromécanique, ou équivalent. - Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. - Compétences en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique. - Capacités de diagnostic et de résolution de problèmes techniques complexes. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi de maintenance (GMAO, Excel.). - Une expérience en maintenance d'équipements industriels automatisés est un plus. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Le Centre d'Habitat Regain accueille 52 adultes handicapés présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissement. A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple), le Centre d'Habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des résidents. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du directeur adjoint à qui vous rendez compte de vos activités, vous concevez et animez des activités dans une perspective d'autonomie, d'intégration, de socialisation, de développement des capacités des résidents en cohérence avec leur projet personnalisé. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés ; - Être co-référent des projets confiés, entretiens et restitutions avec les résidents et/ou les familles/représentants légaux ; - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne y compris dans l'accompagnement aux soins ; - Concevoir, mettre en œuvre, organiser et adapter des activités de loisirs et/ou à visée cognitive et de soutien ; - Etre en appui technique aux professionnels dans la conception et l'animation de ces activités ; - Participer à des activités sportives, culturelles et animer ; - Transmettre les informations et se coordonner avec les éducateurs pour l'accompagnement des résidents ; - Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance ; - Participer aux réunions d'équipe et à la vie institutionnelle.
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques travaillant en exploitation agricole s'occupant d'un élevage caprin de 160 chèvres, de la production fromagère (500 l de lait transformé par jour) et de la culture. Sous l'autorité du chef de service de l'ESAT à qui vous rendrez compte de vos activités, vous encadrez l'équipe de travailleurs handicapés au sein de l'atelier fromagerie afin de leur prodiguer un accompagnement social et technique tout en organisant le fonctionnement de l'équipe. Votre mission sera de mettre les travailleurs en situation d'apprentissage et d'activité de production à des fins de développement des compétences et d'intégration socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accueillis et les contraintes économiques. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Aider les travailleurs dans la réalisation de leur projet d'accueil et d'accompagnement individuel, - Participer quotidiennement à l'accompagnement des travailleurs afin de leur apporter le soutien individualisé nécessaire conformément à leur projet personnalisé dont vous pourrez être le référent ou le co-référent - Proposer et animer des actions de soutien durant les temps de présence des travailleurs ou en inclusion dans le milieu ordinaire, - Apporter l'enseignement technique nécessaire aux travailleurs, - Mettre en œuvre les activités de l'atelier fromagerie, - Etre responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle - Etre garant des délais de livraison et de la qualité du travail effectué, - Etre responsable de l'application des consignes de sécurité et d'hygiène sur l'atelier - Favoriser le lien avec les familles et tuteurs dans l'intérêt des personnes concernées Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association
Tossolia, entreprise spécialisée dans la fabrication d'alternatives végétales bio, recherche un(e) alternant(e) dynamique et passionné(e) F/H Pour renforcer son service Qualité et Amélioration Continue, vos missions seront : Le suivi des contrôles Assurer le suivi des contrôles qualité journaliers et hebdomadaires Le développement du système documentaire Rédiger et mettre à jour les procédures & modes opératoires qualité Élaborer et suivre les indicateurs de performance L'optimisation de l'ERP Améliorer l'utilisation de l'ERP pour la gestion des matières premières et des produits finis Contribuer à la gestion de la production et des non-conformités L'amélioration continue : Analyser et optimiser la production de certains produits Améliorer les recettes en réponse à des défauts récurrents (texture, cuisson, etc.) Mettre en place et suivre des actions correctives sur les non-conformités Étudiant(e) en BTS, DUT, Bac+3 à Bac+5 en Qualité, QHSE ou Agroalimentaire Passionné(e) par l'alimentation bio et le végétal À l'aise avec l'informatique et l'ERP Organisé(e), rigoureux(se) et esprit d'équipe
Le Centre d'Habitat Regain propose différents types d'hébergement aux ouvriers de l'ESAT (foyer, appartement seul, de groupe ou en couple, service uamr) et recrute aujourd'hui un cuisinier(e). En qualité de cuisinier(e), vous aurez pour mission d'assurer : - la confection des repas - le suivi des méthodes HACCP - le suivi de l'économat (réception et contrôle de la marchandise) - l'élaboration des menus REMPLACEMENT MATERNITE Salaire établi en fonction de la Convention Collective du Travail du 15/03/1966
