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Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Présent sur toute la France avec ses 11 filiales et ses 17 agences, leader dans le domaine de l'isolation thermique, de la protection passive contre l'incendie et de la correction acoustique, la force du Groupe GDI réside dans la qualité et la diversité de ses services. Nous recrutons en CDI, un(e) Gestionnaire Administration des Ventes, basé(e) au siège administratif de Montélimar, afin de renforcer notre équipe et d'assurer un suivi optimal de nos clients. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Administratif des Ventes et Recouvrement, vous assurez l'interface régulière avec les clients de l'entreprise. Vous coordonnez le bon déroulement des ventes en lien avec les différents services internes dans l'objectif d'assurer une satisfaction client maximum. 1. Gestion et suivi des commandes * Assurer l'enregistrement et le suivi des commandes clients ; * Remonter régulièrement les informations commerciales à la hiérarchie à l'aide d'indicateurs adaptés ; * Établir et suivre les cautions bancaires en substitution des retenues de garantie (R.G.) ; * Préparer les DGD et effectuer les demandes de couvertures SFAC (à renseigner dans les fiches clients). 2. Coordination interne et relation clients * Mettre à jour la base de données clients ; * Consolider les informations relatives aux dossiers litiges et les transmettre à la hiérarchie ; * Gérer les échanges quotidiens avec les clients (appels, courriels) et assurer un suivi réactif. 3. Gestion administrative et facturation * Garantir la bonne transmission des informations administratives liées à la vente ; * Veiller au respect des procédures internes et des bonnes pratiques ADV ; * Gérer la facturation, les avoirs, les impayés et les litiges en lien avec les chargés d'affaires ; * Effectuer les relances clients conformément aux procédures internes ; * Saisir les cautions bancaires en remplacement des retenues de garantie via la plateforme Atradius ; * Enregistrer les règlements, pointer et modifier les fiches de facturation si nécessaire ; * Lettrer et analyser les comptes clients et mettre en place les actions correctives ; * Transmettre régulièrement au service comptable la liste des clients litigieux ou à risque. Profil recherché * Formation Bac+2 type BTS Comptabilité et Gestion (CGO) ou Management des Unités Commerciales (MUC), ou équivalent. * Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée avec une expérience dans le bâtiment. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Batigest). * Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. * Capacité d'analyse, de priorisation et de communication. Ce que nous offrons * Une équipe dynamique et impliquée * Avantages internes (mutuelle, ticket restaurant et 13ème mois) Poste a pourvoir sur 151h67/mois Pas de télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 000,00€ à 28 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau. » Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service ! Pour renforcer notre Equipe Commerciale, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos VENDEUR(SE) H/F. MISSIONS Vous serez amené(e) à : - Accueillir et satisfaire la clientèle - Gérer la ligne de vente et les encaissements - Confectionner et valoriser les produits de la gamme - Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité PROFIL · CDI 35h · Débutant ou AP/ BP/ BM Vente ou tout métier lié aux métiers de Bouche · Expérience 0/3 ans dans un poste similaire · Sens du commerce · Aisance relationnelle et coopération · Organisation, et méthodologie · Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité · Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE · Intéressement aux résultats financiers · Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet · Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ; · Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ; · Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître ! PETRIN2 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 825,01€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Votre missionSous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chronop>Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.).Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.).Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chronoSous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.).Les plus !Les plus !Les plus !Les plus !- Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients)- Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev- Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant, assistance sociale.)- Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients)- Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev- Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant, assistance sociale.)- Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients)- Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev- Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant, assistance sociale.)
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C) Expérience frigo minimum 06 mois Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes 2/3 clients en moyenne Transpalette électrique Prise de poste entre 22h45 et 01h00 du matin Activité 5 jours repos dans la semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 12,14€ à 12,38€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Sur le secteur de Saillans (26), Vous aurez pour mission de nettoyer les locaux d'une agence postale - bureaux - sanitaires - vestiaires - accueil Horaires lundi au samedi entre 7h et 9h 6h semaine Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,43€ par heure Nombre d'heures : 6 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Chargé de Clientèle (H/F) Job Overview En tant que Chargé de Clientèle, vous serez le point de contact principal entre l'entreprise et ses clients. Vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de maintenir des relations positives avec la clientèle. Responsabilités * Assurer un service client de haute qualité en répondant aux demandes, en résolvant les problèmes et en fournissant des informations précises. * Communiquer efficacement avec les clients par téléphone, e-mail ou chat. * Analyser les besoins des clients et recommander des solutions adaptées. * Effectuer la saisie précise des données clients dans les systèmes internes. * Participer à des activités de vente croisée pour promouvoir les produits ou services de l'entreprise. Exigences * Expérience antérieure dans un rôle de service client est un atout. * Excellentes compétences en communication verbale et écrite. * Capacité d'analyse pour comprendre les besoins des clients. * Connaissance des techniques de vente est un plus. * Aisance téléphonique et capacité à gérer les situations difficiles avec professionnalisme. * La connaissance de la gestion des sinistres est un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions principales Sur le site de notre client à Valence (26), vous participerez à l'activité de maintenance multitechnique. Vos missions : * Maintenir et dépanner les installations multitechniques : Réalisation des maintenances préventives et correctives des installations dans le cadre du périmètre de nos contrats (multi technique, relamping, plomberie, pose d'ameublement - autres) * Améliorer les équipements multitechniques : Réalisation de petits travaux multitechniques (remplacement de disjoncteurs, tirage de câbles, dépannages, ...) * Œuvrer collectivement et en sécurité : Assurer la sécurité des interventions et respecter les procédures en vigueur. Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? Un bon salaire et des avantages : rémunération entre 2000 et 2300 euros bruts et des avantages (13e mois, plan d'épargne entreprise, RTT, Tickets Restaurants, épargne abondée). Un vrai esprit d'équipe : entraide, solidarité et accompagnement pour évoluer Un poste valorisant, avec des missions concrètes et variées. Votre profil : on compte sur vous ! * Passionné(e) par la maintenance, vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans vos missions. * Vous faites preuve de rigueur, d'une grande aisance relationnelle et d'un esprit de service. * Votre curiosité naturelle vous pousse à apprendre et à vous perfectionner constamment. * Respectueux(se) des règles de sécurité et des normes en vigueur, vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs.Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.
Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans l'aménagement extérieur. Notre savoir-faire repose sur la création d'espaces esthétiques et durables : * Gazon synthétique haut de gamme * Terrains de pétanque Et dès 2026, nous élargirons nos activités à : * Les revêtements de sol extérieurs (gravier stabilisé, enrobé, dalle sur plots etc.) * Création d'espaces végétaux * La pose de clôtures * Terrain de sports Nous intervenons uniquement sur des chantiers de création, pas d'entretien. Vos missions : * Préparer les sols et les surfaces (terrassement, nivellement, compactage) * Poser du gazon synthétique et réaliser des terrains de pétanque * Participer à la création d'espaces extérieurs complets * Travailler en équipe dans le respect des consignes de sécurité et de qualité Profil recherché : * Vous avez une première expérience en aménagement extérieur, TP, ou espaces verts (au moins 2 ans, un permis C est préférable) * Vous savez maîtriser les engins (types mini-pelles, dumper etc..) * Vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail en extérieur * Vous savez travailler en équipe et avez le sens du détail et de la qualité. Nous offrons : * Une équipe dynamique et bienveillante * Des chantiers variés, toujours dans la création * Des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité à mesure que l'entreprise se développe Nos avantages : * Paniers repas * Prime sur objectif * 6 semaines de congés payés ( 3 semaine en Août et 3 semaines en Décembre) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 14,64€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Avantages : * RTT Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 26200 Montélimar: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description de l'entreprise Salle de sport sur abonnement avec suivi des adhérents Description du poste Coach diplômé d'état s'occupant du suivi des adhérents Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 1 900,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de départs en retraite, nous cherchons des personnes engagées, bienveillantes pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Chez nous, chaque geste compte : vous aidez à préserver l'autonomie et la dignité de ceux qui veulent continuer à vivre chez eux. ✅ Votre rôle ? * Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne * Participer à l'entretien de leur logement * Aider aux courses et à la préparation des repas * Apporter présence, écoute et stimulation au quotidien Le permis B est indispensable (vous serez indemnisé à 0,50 €/km). Nous optimisons vos trajets pour limiter les kilomètres et prenons, en plus, en charge une partie de vos déplacements domicile-usager. ✅ Ce qu'on vous propose : Un CDI à temps partiel Des plannings intelligents et regroupés Une équipe positive et bienveillante Une application mobile pour suivre votre planning, vos missions et trajets Vous vous reconnaissez ? Alors rencontrons nous ! Plusieurs postes sont à pourvoir. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 11,98€ par heure Nombre d'heures : 28 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un(e) électricien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Assurer l'installation, la maintenance, le dépannage et la mise en conformité des équipements électriques dans le respect des normes de sécurité et de qualité, afin de garantir le bon fonctionnement des installations électriques d'un bâtiment (neuf ou rénovation). - Participer à la réception des travaux et à la vérification de leur conformité. Compétences : - Lire et interpréter les plans, schémas, notices techniques, les bons d'intervention. - Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité. - Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, testeur mégohmmètre,...) - Poser les chemins de câbles, conduits électriques, appareillages et équipements (tableaux, disjoncteurs, lumières, prises,...) - Raccorder les installations aux différents réseaux (courant fort, courant faible). - Effectuer les essais, tests de fonctionnement et réglages des installations. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Renseigner les documents de suivi de chantier et les fiches d'intervention. - Appliquer les règles de sécurité, les normes électriques (NF C 15-100) et les consignes de l'entreprise. - Collaborer avec les autres corps d'états sur les chantiers (plombier, maçon, peintre....) Exigences : Expérience préalable en tant qu'électricien(ne) Niveau de formation : CAP, BEP ou Bac Pro Electricien / Installateur / Electrotechnique. Habilitations électriques obligatoires : B1V, B2V, BR, H0V Permis B exigé (déplacements sur chantiers en autonomie). C'est une excellente opportunité pour un(e) électricien(ne) passionné(e) par son métier et désireux(se) de contribuer à des projets variés dans le domaine de l'électricité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 24 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Notre agence de Sisteron recherche un(e) auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Saint Vincent sur Jabron (04) ! Vous allez accompagner au quotidien des personnes en perte d'autonomie et vous allez devenir leur héro(ïne) du quotidien. Grace à votre investissement, vos futurs bénéficiaires pourront redécouvrir le plaisir de vivre sereinement chez eux dans un environnement propre, où les gestes du quotidien sont facilités par votre engagement auprès d'eux. Profil recherché Chez JOYA nous accompagnons aussi nos collaborateurs pour leur offrir une vie professionnelle épanouie. Vos missions : Missions : Aide aux gestes du quotidien, accompagnement des personnes dépendantes, soutien moral, aide à la réorganisation du quotidien après une sortie d'hospitalisation. Votre profil: Diplôme ou 3 ans d'expérience en aide à la personne. Rémunération selon diplômes et expériences Nous vous proposons également : o Des réunions festives de fin d'année o Des formations en e-learning pour évoluer et progresser quand vous le souhaitez o Des équipes à votre écoute Qu'attendez-vous pour POSTULER ?
Nous sommes actuellement en partenariat avec un cabinet d'expertise comptable de petite taille situé à Saint-Vincent-sur-Jabron (04). Ce cabinet recherche activement un Assistant(e) Comptable Expérimenté(e) H/F pour renforcer son équipe dynamique. C'est une structure en pleine croissance qui prône la bienveillance et l'accompagnement. De plus, ils utilisent des outils modernes afin de faciliter le travail. En définitive, vous recherchez un cabinet pour concilier votre vie pro et vie perso ? Ce cabinet est fait pour vous ! En tant qu'Assistant Comptable, vous travaillerez en étroite collaboration avec un collaborateur confirmé pour assurer la gestion efficace des dossiers clients. Vos responsabilités incluront : - La saisie des données comptables - Les déclarations de TVA - La participation aux activités de révision comptable - La gestion des relations clients. Le cabinet accorde une grande importance au bien-être de ses employés et propose une gamme complète d'avantages sociaux, y compris des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique, et des opportunités d'évolution à court, moyen et long terme. Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Le Centre d'habitat regain accueille 52 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle dans certains cas avec des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissement; A travers différents types d'hébergement, le centre d'habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et e proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers. A ce titre, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera l'organisation quotidienne du cadre de vie des résidents en adaptant vos interventions aux projets personnalisés et aux capacités de chacun. Vous veillerez au respect des règles de vie au sein du foyer et vous permettrez la transmission continue des informations entre les différents membre de l'équipe. Vos missions et responsabilités seront notamment les suivantes : - le respect, par les résidents, des règles de savoir-vivre et d'hygiène - la bonne tenue des appartements/chambres : propreté, rangement, sécurité par/ou avec les résidents - les conditions d'accueil adaptées aux résidents - l'accompagnement des résidents dans la réalisation des repas afin de favoriser leur autonomie - la formalisation et la transmission à l'équipe des informations concernant les résidents - le signalement des dysfonctionnements au niveau des locaux - le respect des règles et procédures en vigueur - la formalisation et la traçabilité des actions menées - la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance - un engagement dans les dynamiques d'équipe
Le Centre d'Habitat Regain & l'ESAT Domaine de la Haute Lèbre accueille des adultes handicapés présentant une déficience ou des troubles psychiatrique.
Description du poste : Rejoignez un leader dans l'industrie agroalimentaire, où agitation et innovation règnent chaque jour. En tant qu'agent de conditionnement, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production alimentaire. Vos missions incluront : * Participer aux opérations de conditionnement des produits alimentaires, en respectant les normes de qualité et de sécurité. * Assurer une surveillance constante des machines de conditionnement et signaler toute anomalie détectée. * Effectuer le tri et l'emballage des produits, en veillant à la conformité des emballages avec les standards établis. * Collaborer avec votre équipe pour optimiser la chaîne de production et atteindre les objectifs fixés. * Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Cet environnement dynamique offre un cadre stimulant pour évoluer dans le secteur agroalimentaire, où chaque jour une nouvelle aventure vous attend. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : L'établissement recherche des collaborateurs motivés, dotés d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens aigu du détail. Une aptitude à travailler en équipe est essentielle, tout comme un respect rigoureux des normes de qualité et de sécurité. La polyvalence sera un atout précieux pour s'intégrer facilement dans ce milieu industriel où les activités varient. Enfin, une grande motivation est attendue pour contribuer au succès collectif. Qualités recherchées :***Aptitude à travailler en équipe. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité. * Capacité d'adaptation rapide. * Sens du détail et de la qualité. * Motivation et engagement.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un technicien de maintenance industrielle H/F. Vous serez chargé d'effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. Vos tâches incluront le diagnostic des pannes, le remplacement de pièces défectueuses, et la réalisation de tests de fonctionnement. Vous interviendrez également pour optimiser la performance des installations et veiller à la conformité des équipements avec les normes de sécurité en vigueur. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. - Capacité à effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective. - Compréhension des schémas techniques et des plans de maintenance. - Sensibilisation aux normes de sécurité et environnementales. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F possédant un niveau d'études minimum de Bac, idéalement complété par une formation technique (Bac Pro ou équivalent). Le candidat doit avoir une expérience solide dans le domaine de la maintenance, avec des compétences avérées en diagnostic et intervention sur divers équipements. Il devra démontrer un bon esprit d'analyse et une capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement. Ce profil doit également faire preuve de sérieux et de rigueur pour assurer un bon suivi des interventions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Le cabinet de recrutement Manpower recherche un Responsable QHSE (H/F). Notre client est une entreprise engagée dans la production d'alternatives végétales biologiques, reconnue pour ses valeurs écologiques et solidaires. ?À taille humaine et en pleine dynamique, elle place la qualité et la sécurité au cœur de ses projets. Sous la responsabilité de la direction générale, vous pilotez la démarche QHSE et garantissez la conformité des produits et la sécurité sur site. Vos principales responsabilités : - Maintenir et faire évoluer le système qualité (HACCP, traçabilité, audits, gestion des non-conformités) - Suivre les certifications et cahiers des charges (AB, BioED, distributeurs, EGAlim?) - Mettre en œuvre les actions de prévention en matière de sécurité et santé au travail - Suivre les indicateurs QHSE et animer l'amélioration continue - Préparer et accompagner les audits internes et externes - Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène, sécurité et qualité Ce poste stratégique vous permettra de contribuer activement à la performance et à la fiabilité des processus dans un environnement porteur de sens. - Formation supérieure en qualité / sécurité / agroalimentaire - Expérience confirmée en agroalimentaire (3 ans minimum) - Maîtrise des référentiels liés à la bio, aux normes QHSE et à la sécurité alimentaire - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en transversal - Sensibilité forte aux valeurs écologiques et coopératives Vous souhaitez travailler pour : - Une entreprise engagée et à taille humaine ? - Une équipe solidaire et des projets innovants ? - Un cadre de travail en Haute-Provence, alliant qualité de vie et mission à impact ? ? ?Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Participez à l'essor d'une entreprise leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire en tant que technicien(ne) de maintenance agroalimentaire. Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations. Vos principales missions incluront :***Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène * Intervenir sur des dépannages mécaniques, électriques et automatiques * Optimiser les performances des équipements en proposant des améliorations techniques * Collaborer étroitement avec les différentes équipes de production pour assurer une communication fluide * Participer à l'analyse des pannes et à la mise en place d'actions correctives C'est une formidable occasion de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et respectueux de l'équilibre vie professionnelle et personnelle. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Ce poste requiert une personne motivée et adaptable, capable de travailler de manière proactive et autonome. Une formation technique en maintenance industrielle, idéalement dans le domaine agroalimentaire, sera valorisée. Une bonne capacité à travailler en équipe ainsi qu'une aisance relationnelle sont importantes pour favoriser la communication entre les différents services. Votre curiosité vous permettra de vous familiariser rapidement avec les technologies employées. Qualités recherchées :***Compétences en mécanique et électricité industrielle. * Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. * Bonne communication et esprit d'équipe. * Attention aux détails et rigueur. * Curiosité pour les nouvelles technologies.
Les PEP ADSV sont une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le centre Jean Cluzel deux Educateurs/Educatrices spécialisé.es motivé·es et enthousiastes pour rejoindre notre équipe. NOS MISSIONS : · Accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une double vulnérabilité (handicap et mesure de placement au titre de la protection de l'enfance) afin qu'ils acquièrent des compétences leur permettant d'exercer leur vie de citoyen. · Soutenir les équipes des MECS afin de permettre un accompagnement adapté aux besoins de l'enfant. · Proposer des outils adaptés. · Eviter les ruptures de parcours. NOS OBJECTIFS : · Garantir l'effectivité des droits fondamentaux des enfants concernés (santé, éducation, sécurité affective, autonomie). · Sécuriser durablement les parcours des enfants en situation de double vulnérabilité (éviter les ruptures de parcours, favoriser la stabilité). · Promouvoir l'inclusion sociale, scolaire et médico-sociale des enfants dans leur environnement d'origine et au sein des dispositifs de droit commun. · Renforcer la capacité collective des acteurs du territoire à co-construire, coordonner et adapter les réponses aux besoins évolutifs du public cible. · Réduire le recours à l'institutionnalisation en soutenant l'accompagnement en milieux naturels de vie grâce à l'expertise mobile. Ces actions interviennent dans le cadre d'un comportement bien traitant vis-à-vis des enfants et de leurs parents. Il/elle inscrit son action en cohérence avec le projet d'établissement. Évalue les besoins de l'enfant, l'adolescent ou jeune adulte accompagné et apporte une expertise pour soutenir les équipes déjà mobilisées face à des situations complexes Propose des médiations (projet) en lien avec les besoins de l'enfant pour lui permettre d'acquérir de nouvelles compétences scolaires, sociales, professionnelles et le développement de son autonomie Assure un accompagnement médico-social sur le lieu de vie du jeune ou à l'extérieur dans une perspective de sécurisation et de continuité du parcours Soutien les activités du quotidien à travers la participation aux temps collectifs et la mise en œuvre d'interventions individualisées Participe à l'élaboration et l'ajustement du Projet pour l'enfant en apportant un regard expert et une évaluation des besoins (liés aux troubles du développement, DI,TSA, TDAH, TCC ..) Soutient les familles et les aidant, notamment par des actions de guidance parentale, en lien avec le référent éducatif du lieu de vie de l'enfant. Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire (échange sur les situations dans le cadre du PPA et de son suivi), participe à la cohésion et à la cohérence d'intervention de l'équipe PROFIL : ES diplômé.e 1. Compétences techniques requises : Expérience souhaitée dans le domaine médico-social, en particulier auprès des enfants et adolescents en situation de handicap Connaissance des dispositifs d'aide sociale et de l'environnement scolaire Capacité à gérer des situations complexes et à adapter son intervention en fonction des besoins de chaque enfant. 2. Compétences transversales requises : Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Capacité à travailler en partenariat Sens de l'organisation et de l'adaptabilité Maitrise rédactionnelle Qualités relationnelles, écoute active et empathie Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap Médiation, discrétion professionnelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 101,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Le Centre d'Habitat Regain propose différents types d'hébergement aux ouvriers de l'ESAT (foyer, appartement seul, de groupe ou en couple, service uamr) et recrute aujourd'hui un cuisinier(e). En qualité de cuisinier(e), vous aurez pour mission d'assurer : - la confection des repas - le suivi des méthodes HACCP - le suivi de l'économat (réception et contrôle de la marchandise) - l'élaboration des menus Salaire établi en fonction de la Convention Collective du Travail du 15/03/1966
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiatriques ; le Centre d'Habitat propose différents types d'hébergement aux ouvriers de l'ESAT (foyer, appartement seul, de groupe, ou en couple, services uamr) Au sein de ces structures vous aurez pour mission : - d'assurer l'accompagnement médical des adultes - de dispenser des soins infirmiers généraux (incluant soins du corps et hygiène de vie) - de préparer les traitements - d'accompagner et suivre les adultes auprès des médecins généralistes et spécialiste si nécessaire - de travailler en lien avec l'équipe éducative - de participer aux réunion d'équipe pluridisciplinaire
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement. Le Centre d'Habitat Regain accueille au sein de son Foyer d'Hébergement 52 adultes et accompagne dans le cadre de son SAVS environ 13 personnes (file active), tous en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT de 61 places sur le même pôle d'établissement. Le psychologue intervient de façon transversale en appui clinique auprès de l'ESAT et du Centre d'Habitat, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées et expérimentées. Description du poste : Nous recherchons un(e) Psychologue dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant d'une solide culture clinique et institutionnelle, capable d'accompagner les professionnels dans leurs pratiques et de contribuer à une prise en charge globale des personnes accompagnées. Missions Principales : Sous la responsabilité du directeur du pôle, en lien étroit avec les chefs de services (ESAT & Centre Habitat) et de leurs équipes pluridisciplinaires, vos missions principales consistent notamment à : - Réaliser des évaluations psychologiques - Contribuer au diagnostic et participer activement à la co-construction du projet personnalisé - Réaliser et rédiger les bilans psychologiques - Assurer un suivi psychothérapeutique individuel ou groupal - Rédiger les comptes rendus des entretiens et observations - Apporter un éclairage clinique aux professionnels - Participer aux réunions d'équipe, synthèse, analyses de pratiques - Repérer et accompagner les situations complexes - Contribuer à la dynamique de bientraitance et à la prévention de la maltraitance - Participer à la réflexion institutionnelle et aux projets de service - Développer et entretenir les partenariats avec le secteur sanitaire, médico-social - Assurer la traçabilité des actions et l'utilisation rigoureuse des outils institutionnels Membre de l'équipe cadre du Pôle, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement du pôle, décliné en projets de service. Vous participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association. Le poste est à pourvoir à temps partiel (0.50 ETP) Votre profil : - Master 2 en psychologie - Connaissance du secteur du handicap mental, psychique - Pratique ou bonne connaissance du travail pluridisciplinaire en établissements médico-sociaux - Capacité d'analyse clinique et institutionnelle - Maitrise des outils d'évaluation psychologique - Aptitude à conduire des entretiens individuels ou collectifs - Capacité à gérer les situations complexes, à travailler avec des équipes variées et à soutenir les professionnels - Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques - Sens de la discrétion, de la confidentialité et du cadre éthique - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Le psychologue intervient de façon transversale en appui clinique auprès de l'ESAT et du Centre d'Habitat, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées et expérimentées. Description du poste : Nous recherchons un(e) Psychologue dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant d'une solide culture clinique et institutionnelle, capable d'accompagner les professionnels dans leurs pratiques et de contribuer à une prise en charge globale des personnes accompagnées. Missions Principales : Sous la responsabilité du directeur du pôle, en lien étroit avec les chefs de services (ESAT & Centre Habitat) et de leurs équipes pluridisciplinaires, vos missions principales consistent notamment à : - Réaliser des évaluations psychologiques - Contribuer au diagnostic et participer activement à la co-construction du projet personnalisé - Réaliser et rédiger les bilans psychologiques - Assurer un suivi psychothérapeutique individuel ou groupal - Rédiger les comptes rendus des entretiens et observations - Apporter un éclairage clinique aux professionnels - Participer aux réunions d'équipe, synthèse, analyses de pratiques - Repérer et accompagner les situations complexes - Contribuer à la dynamique de bientraitance et à la prévention de la maltraitance - Participer à la réflexion institutionnelle et aux projets de service - Développer et entretenir les partenariats avec le secteur sanitaire, médico-social - Assurer la traçabilité des actions et l'utilisation rigoureuse des outils institutionnels Membre de l'équipe cadre du Pôle, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement du pôle, décliné en projets de service. Vous participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association. Le poste est à pourvoir à temps partiel 0,5 ETP. - Master 2 en psychologie - Connaissance du secteur du handicap mental, psychique - Pratique ou bonne connaissance du travail pluridisciplinaire en établissements médico-sociaux - Capacité d'analyse clinique et institutionnelle - Maitrise des outils d'évaluation psychologique - Aptitude à conduire des entretiens individuels ou collectifs - Capacité à gérer les situations complexes, à travailler avec des équipes variées et à soutenir les professionnels - Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques - Sens de la discrétion, de la confidentialité et du cadre éthique - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
