Offres d'emploi à Paris 9ème (75)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Paris 9ème située dans le département 75. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Paris 9ème . 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 75 - PARIS 10, 75 - PARIS 08, 75 - PARIS 15 ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Paris 9ème

Offre n°1 : Poseur / Poseuse de revêtements souples de sols

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 38H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Ouvrier qualifié (P1,P2)
    • 75 - PARIS 10 (75010)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise de revêtement de sols situé dans le 92 et ayant des chantiers partout en Ile de France, plusieurs poseurs de sols souples et durs.

Prime de rendement.

2 ans minimum d'expérience exigé.

Démarrage le 24 Août.

Compétences

  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Préparer une surface de pose
  • - Techniques d'encollage
  • - Techniques de soudage

Entreprise

  • LTD INTERNATIONAL CONSULTING

    Agence d intérim Le réseau LTD compte 8 agences spécialisées en travail temporaire organisées par pôle d expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière. Ce réseau à pour objectif d'accompagner ses clients dans leurs démarches et de répondre au mieux à leurs recherches de personnel qualifié

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Offre n°2 : Agent administratif / Agente administrative

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 3 Jour(s)
  • 21H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 08 (75008)

Avec le reçu de 50 000 tests, nous avons besoin de plusieurs agents administratifs pour effectuer les tâches suivantes :
- prendre un test dans une boîte ;
- poser des étiquettes dessus nous représentant ;
- ajouter un flacon ;
- prendre le test et le flacon et les mettre dans une autre boîte

Nous recherchons donc des personnes rigoureuses et qui savent travailler en équipe.

Entreprise

  • GROUPE GMG
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Offre n°3 : Technicien / Technicienne support de proximité en informatique

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Mission intérimaire - 4 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 2 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 75 - PARIS 15 (75015)

WORK AGENCY rechercher des Techniciens N3 - Déploiement SDWAN H/F

Descriptif :
Au sein du Service déploiement & Projet magasins, assurer l'assistance technique des projets en cours.
Le technicien réseau a pour rôle d'accompagner les Chefs de projets en prenant en charge les aspects techniques. Il est contributeur dans toutes les phases (conception, tests, déploiement, recette VSR).
L'objectif est d'évoluer dans une équipe projet sur des sujets transverses et en priorité le nouveau projet de SDWAN.
Déploiements multi-sites (SDWAN en priorité)
L'assistant technique projet est impliqué dans tous nos projets de déploiements d'infrastructures ou de déploiements applicatifs (WAN, LAN, Bureautique, encaissement, affichage en magasin, etc.) Déplacement à prévoir en IDF et province

Horaires : Opérations à prévoir en Heures Non Ouvrées avec une grande fréquence, Horaires de nuits, Prestation à réaliser au 4/5éme

Compétences

  • - Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • - Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Entreprise

  • WORK AGENCY
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Offre n°4 : Formateur-trice Diversité (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 39H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Cadre
    • 75 - PARIS 17 (75017)

Accordia est un cabinet expert dans le déploiement des politiques diversité et inclusion en entreprise. Dans le cadre de son développement, nous recherchons à renforcer notre équipe de Formateur-trice-s expérimenté-e-s. Rejoignez l'équipe d'Accordia pour diffuser les bonnes pratiques du management inclusif en entreprise.

- Animer des formations sur des sujets diversité (Recruter sans discriminer, Management inclusif, Atelier sur les stéréotypes et les biais inconscients, Workshop LGBTQ+, etc.)
- Apporter des réponses concrètes aux Managers pour leur permettre de développer un management inclusif (Postures, Story-telling, etc.)
- Participer à la conception des programmes de formation basés sur une approche expérientielle où la place de la parole de chacun-e est au centre de la réussite
- Savoir créer un impact positif et durable sur les enjeux de l'inclusion

Compétences

  • - Actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • - Concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • - Encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • - Techniques pédagogiques

Entreprise

  • ACCORDIA

    Accordia, cabinet de conseil et formation, expert en politique diversité et inclusion partenaires des grandes entreprises et organisations publiques françaises.

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Offre n°5 : Formateur-trice sur les violences sexistes et sexuelles F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 39H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 5 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 75 - PARIS 17 (75017)

Accordia est un cabinet expert dans le déploiement des politiques diversité et inclusion en entreprise. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un-e Formateur-trice spécialiste des questions de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail pour renforcer le pôle d'expertise égalité F/H.

- Animation des formations sur des sujets des violences sexistes et sexuelles en entreprise (sensibilisation à la lutte contre sexisme, formation des services RH, formation des référent-e-s harcèlement, etc.) (mission principale)
- Conception des dispositif d'alerte, de kit de sensibilisation, etc.
- Réalisation d'enquête réalisée pour le compte d'entreprises clientes

Compétences

  • - Former un public
  • - Concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • - Encadrer des stagiaires dans leurs missions

Entreprise

  • ACCORDIA

    Accordia, cabinet de conseil et formation, expert en politique diversité et inclusion partenaires des grandes entreprises et organisations publiques françaises.

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Offre n°6 : Technicien / Technicienne support de proximité en informatique

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Mission intérimaire - 6 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 75 - PARIS 15 (75015)

WORK AGENCY recherche des Techniciens de Proximité H/F (environnement VIP)
Nature contrat : intérim
Démarrage : ASAP

Descriptif :
- Support de proximité auprès des VIP
- Traitement des IMACs
- Traitement des incidents et des SWAP
- Gestion de parc et des stocks
- Réparation de 1er niveau
- Maintenance matérielle, logicielle et applicative
- Guichet IT

Environnement technique : Windows 7, Windows 10 et Mac OSX

Profil :
Permis B
Rigueur
Très bon relationnel
Bonne résistance au stress,
Rapidité dans l'exécution,
Sens du partage de l'information et du travail en équipe.
Compétences techniques : Windows 7, 8 et 10, Mac Osx, Outils : ITSM, GLPI - Exchange, Office, Connaissances : Android, Smartphones, Mobilité, systèmes d'impression, Réseaux

Rémunération :
27 000€ (brut annuel)
+indemnités liées à l'intérim (mensuel)

Compétences

  • - Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • - Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Entreprise

  • WORK AGENCY
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Offre n°7 : Vendeur / Hôte de caisse Percussions et Instruments à vent (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • 35H Travail le samedi
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 19 (75019)

Woodbrass.com, leader français de l'équipement musical recherche un Vendeur / Hôte de caisse (H/F) pour son magasin Percussions et Instruments à vent situé au cœur de la Cité de la Musique à Paris (19ème).

Sous la direction du Responsable du magasin, vos principales missions seront :
- Assurer les ventes et le suivi client ;
- Assurer la pérennité et le développement du chiffre d'affaires ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du client et son orientation en qualifiant ses besoins ;
- Assurer le rangement du rayon et son réapprovisionnent physique ;
- Assurer la vérification de la validité des moyens de paiement ;
- Appliquer la stratégie commerciale ;
- Renseigner et qualifier le fichier client suivant les règles établies ;

Tout cela dans une démarche de service client optimale.

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Procédures d'encaissement
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Techniques de mise en rayon
  • - instruments à vent
  • - percussions

Entreprise

  • WOODBRASS.COM

    PROFIL Vous avez une bonne connaissance dr l'univers musical et plus particulièrement, des Percussions et des Instruments à vent. Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous avez une excellente communication écrite et orale. Vous avez un bon niveau d'anglais et vous maîtrisez une seconde langue (allemand, espagnol, portugais, japonais). Vous avez une bonne capacité d'organisation et le goût du travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.

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Offre n°8 : SUPPORT TECHNIQUE/RELATION CLIENTELE(h/f)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté - la relation clients souhaitée
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 08 (75008)

Au sein du service de gestion et développement commercial, vos missions seront :
Gérer et qualifier les appels quotidiens des utilisateurs de nos solutions numériques.- Accompagner les clients dans la prise en main de l'outil à la souscription (set-up / onboarding)- Augmenter l'utilisation des produits et services par les clients- Lever les freins potentiels à l'utilisation de ces derniers.
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, en collaboration avec l'équipe commerciale : nouveaux segments de marché à développer, argumentaire de vente- Fidéliser les clients en s'assurant du renouvellement de leur abonnement/Augmenter la valeur du portefeuille clients grâce aux ventes additionnelles- Faire remonter les bugs & feedbacks en interne au service technique- Améliorer constamment les process pour gagner en efficacité collective- Mise en place de tableau de bord mensuel des objectifs clients.

Le plus : Maîtrise et connaissance des process de ventes de l'agent immobilier.

Compétences

  • - maitrise du pack office
  • - pratique des outils statistiques/gestion données
  • - Outils bureautiques
  • - Réceptionner les appels téléphoniques
  • - Renseigner un client
  • - Techniques commerciales
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formations

  • - Gestion commerciale (Pas de commentaire formation) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • PAPETERIE FINANCIERE
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Offre n°9 : FORMATEUR(RICE) en BTS COMMUNICATION (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Profession libérale
  • Expérience : 2 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 11 (75011)

Nous recherchons, pour notre campus de PARIS 11ème arrondissement, un formateur(rice) en BTS COMMUNICATION, susceptible d'intervenir dans le cadre des enseignements suivants : Cultures de communication, Veille opérationnelle, Projet de communication et Relation annonceur. La personne devra justifier de compétences et d'expériences significatives dans le monde de la communication. Avoir déjà enseigné dans le cadre de cette formation de BTS COMMUNICATION serait un plus !
Nombre d'heures hebdomadaires à pourvoir : entre 4 et 17h
Poste à pourvoir en freelance ou indépendant
Rémunération : 35€/heure

Compétences

  • - Communication digitale
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Définir une stratégie de communication
  • - Gestion de projet
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Techniques de communication

Entreprise

  • ADONIS EDUCATION IESCA ROSE CARMIN AJYLE
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Offre n°10 : Adjoint Manager de Supermarché (h/f) 75014 PARIS 14ème (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 2 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 75 - PARIS 14 (75014)

- Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs ;

- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage ;

- Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising ;

- Assurer la bonne mise en œuvre de notre concept commercial ;

- Etre le garant d'un service client irréprochable.

Entreprise

  • LIDL
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Offre n°11 : Infirmier général / Infirmière générale (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 39H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 2 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 10 (75010)

Le Groupe SANTE PLUS propose des soins de qualité au sein de ses centres pluridisciplinaires conventionnées Secteur 1 afin d'offrir des services à la portée de tous.

Crée en 2016, le groupe SANTE PLUS est en pleine expansion, implanté en Région Parisienne et en Provinces, nous comptons aujourd'hui plus de 160 salariés.
L'expérience et les compétences de nos médecins nous ont permis de développer une patientèle fidèle auprès de nos centres.
En rejoignant notre groupe, nous vous assurons de travailler dans des conditions optimales en terme de relation humaines et matériel innovant.
Nous recherchons pour notre centre de santé parisien du 10ème arrondissement :
Un(e) infirmier(e)
Votre mission :
. Soins Infirmiers
. Analyse Médicales
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier.
Etre inscrit au conseil de l'ordre des infirmiers
Vous serez pleinement disponible pour votre activité puisque nous vous déchargerons de toutes les tâches administratives.

Compétences

  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • - Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Contrôler l'application des protocoles de soins
  • - Planifier l'activité d'un service

Entreprise

  • CDS SAINT MARTIN
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Offre n°12 : FORMATEUR(RICE) en DROIT ET MANAGEMENT COMMERCIAL (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Profession libérale
  • Expérience : 2 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 11 (75011)

Nous recherchons, pour notre campus de PARIS 11ème, un formateur(rice) en droit et management commercial pour notre BTS COMMUNICATION 1ère année. La personne devra avoir des compétences en droit de la communication et droit de la publicité ainsi que maîtriser les outils de management et relations commerciales liées au monde de la communication. Avoir déjà enseigné en BTS COMMUNICATION serait un plus !
Nombre d'heures hebdomadaires à pourvoir : 6h
Type de contrat : Freelance ou indépendant
Rémunération : 35€/heure

Compétences

  • - Analyser les besoins du client
  • - Élaborer une stratégie de marketing digital
  • - Management
  • - Management de l'économie numérique
  • - Stratégie d'entreprise
  • - Techniques de communication
  • - Techniques pédagogiques

Entreprise

  • ADONIS EDUCATION IESCA ROSE CARMIN AJYLE
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Offre n°13 : Chef de réception (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) (Management)
  • Nombre de postes : 1
  • Langue : Espagnol (Souhaitée)
    • 75 - PARIS 09 (75009)

Introduction
L'Hôtel fait partie du réseau les Hôtels Emeraude
 
Missions
Vous êtes un homme ou une femme de terrain avant tout, vous ferez partie d'une équipe à taille humaine et participerez activement au fonctionnement de la réception. Vous serez notamment en charge de l'accueil des clients, l'attribution des chambres, la gestion des départs et de la facturation, la gestion de la caisse et clôture de la journée, le suivi des réservations, la vente en direct et par téléphone, la conciergerie, le contrôle et le suivi des débiteurs, des commissions ainsi que les correspondances liées à la transmission des factures.
Vous développez le chiffre d'affaires par l'upselling et optimisez l'adéquation entre le profil des visiteurs et le type de chambre planifié pour eux. Une gestion revenue management sera aussi demandée dans le cadre de l'application de la politique tarifaire et des procédures qui en découlent. Vous fidéliserez la clientèle existante et assurez la satisfaction des nouveaux clients grâce à votre sens du contact et votre relationnel.
Profil recherché
Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac +2 ou plus en hôtellerie. Vous avez une expérience d'au moins deux ans réussie à un poste de réceptionniste ainsi qu'une sensibilité au revenue management.
Vous êtes à l'aise avec les différents OTA's et sites de distribution. Un anglais courant est attendu, la maîtrise de l'espagnol est un plus ainsi que la connaissance du logiciel Opéra.
Nous recherchons avant tout des candidats réactifs, qui souhaitent s'investir dans une fonction où autonomie, sens des responsabilités et polyvalence sont les maitres mots.
N'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre une équipe de professionnels soudés !
Vos avantages
CDI / Temps partiel / Mutuelle d'entreprise

Entreprise

  • Hôtel Hélios Opéra RECRUT
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Offre n°14 : Réceptionniste (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée (Specialist)
  • Nombre de postes : 1
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 75 - PARIS 18 (75018)

Introduction
Nous recherchons un/e:

Réceptionniste (H/F) en hotellerie

Missions
Vous avez déjà une expérience en hôtellerie et vous souhaitez vous perfectionner sur le métier de réceptionniste. Vous travaillerez le mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche en moyenne 33h par semaine + heures supplémentaires (remplacement congés des autres réceptionnistes). Vos jours de repos lundi et mardi (possibilité d'inverser avec mercredi/jeudi). Vous devez avoir le sens de l'accueil et une bonne élocution.
La maîtrise de l'anglais est impératif, connaître l'allemand ou l'italien est souhaité. Vous devez aussi être à l'aise avec l'outil informatique (word, internet...).
La maîtrise du logiciel hôtelier FHR de la société Fiducial serait un plus. L'accueil et le service au client sont naturels pour vous.
Profil recherché
Expérience
1 an Cette expérience est indispensable
Compétences
Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour 
Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres
Etablir une facture 
Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation 
Répondre aux demandes des clients durant leur séjour 
Langues
Anglais, très bon Cette langue est indispensable 
Allemand, Italien

Vos avantages
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat tout public 
Durée du travail
33h
Salaire brut
Mensuel 1730,00€ / 12 mois

Contact

Entreprise

  • Hôtel de Flore RECRUT
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Offre n°15 : Conseiller/conseillère de vente smartphone, téléphonie mobi (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - Paris (Dept.) ()

ATK Conseils recherche pour une entreprise partenaire un(e) conseiller/conseillère de vente smartphone, téléphonie mobile, tablette en contrat d'apprentissage.
Les missions du poste s'articuleront autour de la vente et de la réparation.
Pour la vente :
- Réaliser les objectifs commerciaux selon les techniques de ventes dans le respect d'une image haut de gamme
- Développer le chiffre d'affaires par un accueil, des conseils et un service client irréprochables
- Agir en véritable ambassadeur de la marque
- Assurer une prestation de qualité auprès des clients en vue de leur satisfaction et fidélisation
- Respecter les procédures internes
- Vente : accueil, prise en charge, présentation du concept, argumentaire de vente, conseil, vente complémentaire, proposition de produits annexes, finalisation de la vente, fidélisation
Pour la réparation :
- Prendre en charge le diagnostic et la réparation des smartphones
- Être le référent technique en support des collaborateurs

Compétences

  • - Effectuer le suivi d'une relation client
  • - Identifier les besoins d'un client
  • - Présenter des produits et services
  • - Proposer des solutions correctives
  • - Réaliser le suivi d'une commande

Entreprise

  • ATK CONSEILS
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Offre n°16 : Commercial(e) Formation (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 17 (75017)

ATK Conseils recherche pour une entreprise partenaire, un(e) commercial (e) en contrat d'apprentissage.

Les missions du poste seront :

- Établir un plan de prospection (déplacements physiques, téléphone, mailing...)
- Connaître les offres commerciales,
- Déterminer les besoin du client pour proposer le produit le plus adapté,
- Développer des argumentaires de vente,
- Informer, communiquer avec l'équipe,
- Conclure les vente et gérer l'administratif,
- Assurer le suivi des clients après la vente,
- Fidéliser la clientèle.

Compétences

  • - Conseiller une clientèle ou un public
  • - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Élaborer des propositions commerciales

Entreprise

  • ATK CONSEILS
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Offre n°17 : Commercial(e) (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 17 (75017)

ATK Conseils recherche pour une entreprise partenaire, un(e) commercial (e) en contrat d'apprentissage.

Les missions du poste seront :

- Établir un plan de prospection (déplacements physiques, téléphone, mailing...)
- Connaître les offres commerciales,
- Déterminer les besoin du client pour proposer le produit le plus adapté,
- Développer des argumentaires de vente,
- Informer, communiquer avec l'équipe,
- Conclure les vente et gérer l'administratif,
- Assurer le suivi des clients après la vente,
- Fidéliser la clientèle.

Compétences

  • - Conseiller une clientèle ou un public
  • - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Élaborer des propositions commerciales

Formations

  • - Commerce (Pas de commentaire formation) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ATK CONSEILS
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Offre n°18 : Commercial(e) (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 17 (75017)

ATK Conseils recherche pour un partenaire, un(e) commercial (e) en contrat d'apprentissage.

Les missions du poste seront :
- Prise de RDV sur base de lead
- Etablir une estimation et vérifier conditionséli gibilités
- Maitriser l'argumentaire
- Déterminer les besoins du client
- Déplacement chez le client
- Prise de mesures dans le cadre de l'ITE
- Explication des aides et de leurs obtentions
- Accompagnent pour la prise en charge
- Informer et communiquer avec le manager afin d'établir un devis
- Assurer le suivi des clients après la vente
- Vérification de l'obtention de l'accord
- Conclure la vente

Compétences

  • - Conseiller une clientèle ou un public
  • - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Élaborer des propositions commerciales

Formations

  • - Commerce (Pas de commentaire formation) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ATK CONSEILS
Postuler

Offre n°19 : Hôte / Hôtesse d'accueil

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 5 Mois
  • 30H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 12 (00209)

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé dans le 12ème arrondissement de Paris, un(e) Hôte(sse) d'Accueil.

Vous assurez les missions suivantes au quotidien :

- Gestion du standard,
- Accueil physique,
- Gestion des badges,
- Diverses tâches administratives

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

Temps partiel 120h/mois : 13h15-19h00 du lundi au vendredi.

Le poste est à pourvoir en CDD du 27/08/2020 jusqu'au 03/02/2021.

Rémunération : 10.15€ de l'heure + prime assiduité.

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Étudier une demande client
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Renseigner un client

Entreprise

  • FIDUCIAL ACCUEIL ET SERVICE

    Fiducial Accueil et Services s'impose d'ores et déjà comme le nouvel acteur des métiers de l'accueil et du multiservice en entreprise. Véritable partenaire de nos clients, Fiducial Accueil et Services recrute et encadre toute l'année de nombreux hôtes et hôtesses aux compétences préalablement ciblées et évaluées. Fiducial Accueil et Services est une filiale du groupe Fiducial, leader des services pluridisciplinaires présent dans 78 pays.

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Offre n°20 : Responsable d'exploitation en sécurité

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Recherche un contrôleur opérationnel (h/f) Qualifié(e) CQP carte professionnelle à jour ainsi que le ssiap 1.
Placé sous l'autorité du Responsable Opérationnel, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des prestations réalisées pour le compte de nos clients
Vous assistez le responsable opérationnel du secteur mais également dans la gestion et le contrôle quotidien des acquis des salariés, la planification et le management des équipes.
Vos missions :
- Encadrement des équipes sur le terrain
- Formation initiale, complémentaire et contrôle des connaissances
- Relationnel de proximité avec la clientèle
- Rédaction de rapport d'évènements ou d'incidents
- Participer aux remplacements des poses agents
- Recensement et identification des besoins terrain
Vous êtes réactif, disponible et force de proposition. Nous attendons votre candidature

Vous pourrez être amené(e) à travailler en semaine, week-end et jours fériés. (astreintes 1week-end/mois)

Compétences

  • - Évaluer des besoins de protection
  • - Évaluer une situation à risques
  • - Proposer des solutions techniques à un client
  • - Superviser une intervention de sécurité
  • - Techniques pédagogiques

Formations

  • - Défense prévention sécurité (CQP APS + CARTE PRO) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AGIR SECURITE

    Notre entreprise AGIR SECURITE exerce l'activité privée de sécurité depuis 1998. A ce jour elle est présente nationalement par ces établissements de Clermont-Ferrand, Lyon et Tours.et comptabilise approximativement 700 salariés. Nous sommes présents dans les secteurs de la grande distribution, industriel, administratif, culturel et événementiel

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Offre n°21 : Cordiste H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Mission intérimaire - 15 Jour(s)
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 6 mois
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Ouvrier qualifié (P1,P2)
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Réalise des interventions techniques en grande hauteur et d'accès difficile.
Exécute les opérations de nettoyage, de maintenance, de réfection ou de protection extérieurs de bâtiments, de monuments et d'ouvrages de génie civil, à l'aide de cordes, nacelles, selon les règles de sécurité.
Travaux de reprise d'éclat de maçonnerie

Compétences

  • - Contrôler l'état du matériel
  • - Contrôler la conformité du matériel d'intervention
  • - Implanter une zone de chantier
  • - Sécuriser une zone de chantier
  • - Techniques d'alpinisme
  • - Techniques de maçonnerie
  • - CQP 1

Entreprise

  • MOTIV INTERIM
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Offre n°22 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires variables
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 16 (75016)

Missions:
Bras droit d'un des fondateurs, Sens de l'organisation, du marketing et du commercial, à l'aise dans les domaines juridiques, relationnel de haut niveau, être le relais entre son Directeur et toutes ses équipes. Capacités d'autonomie. Anglais courant, Espagnol de très bon niveau, notions dans d'autres langues appréciées Disponible (contacts dans plusieurs fuseaux horaires)

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Filtrer des appels téléphoniques
  • - Organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)

Entreprise

  • SMART GLOBAL GOVERNANCE
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Offre n°23 : Assistant manager / Assistante manageuse en restauration

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires variables
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 2
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 75 - PARIS 14 (75014)

Pour l'ouverture de notre prochain kiosque de la marque PIERRE HERME qui sera situé au sein de la Gare Montparnasse à Paris, nous recrutons des Assistant(e)s Manager H/F.

Missions principales :

- Vous organisez et coordonnez le travail des équipes en assistant le responsable de l'unité
- Vous soutenez le responsable d'unité dans la gestion commerciale, financière et administrative
- Vous participez à l'accueil et au service du client
- Vous analysez et contrôlez en permanence la conformité des activités aux standards d'hygiène, de sécurité et de service de la marque.

Compétences

  • - Superviser l'activité d'un service
  • - Veiller à la satisfaction d'un client
  • - Organiser un planning du personnel
  • - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique

Entreprise

  • SSP PARIS - Gare Montparnasse
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Offre n°24 : Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 25H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : 3 mois
  • Nombre de postes : 2
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 10 (75010)

Agence d'hôtes et hôtesses d'accueil spécialisée dans les prestations événementielles et institutionnelles haut de gamme, nous recherchons 2 hôtes-ses pour gérer l'accueil d'un prestigieux client.

La mission consistera à assurer la gestion de l'accueil physique du site, du standard, des mails, du courrier et toutes tâches administratives liées aux métiers de l'accueil.

2 postes sont à pourvoir sur les horaires suivants: 12h45 - 18h00
Secteur Gare du Nord
Prise de poste immédiate

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Étudier une demande client
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Renseigner un client

Entreprise

  • ASTON AGENCY
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Offre n°25 : Assistant manager / Assistante manageuse en restauration

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires variables
  • Temps plein
  • Expérience : 1 an
  • Nombre de postes : 2
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 75 - PARIS 14 (75014)

Pour l'ouverture prochaine de notre kiosque de la marque PRÊT A MANGER qui sera situé au sein de la Gare Montparnasse à Paris, nous recrutons des Assistant(e)s Manager H/F.

Missions principales :

- Vous organisez et coordonnez le travail des équipes en assistant le responsable de l'unité
- Vous soutenez le responsable d'unité dans la gestion commerciale, financière et administrative
- Vous participez à l'accueil et au service du client
- Vous analysez et contrôlez en permanence la conformité des activités aux standards d'hygiène, de sécurité et de service de la marque.

Compétences

  • - Superviser l'activité d'un service
  • - Veiller à la satisfaction d'un client
  • - Organiser un planning du personnel
  • - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique

Entreprise

  • SSP PARIS - Gare Montparnasse
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Offre n°26 : Agent commercial en immobilier H/F Paris

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

RÉVÉLEZ-VOUS !IL Y A DES MÉTIERS ET DES RÉSEAUX QUI VOUS RÉVÈLENT.Découvrez le métier de conseiller immobilierVivez la liberté de l'indépendance tout en étant accompagné,Ayez enfin la rémunération que vous méritez.Révélez votre talent grâce à un réseau humain & audacieux.Devenez conseiller immobilier Capifrance.Capifrance, un réseau qui vous considère et vous révèle.Créateur du concept de réseau de conseillers immobiliers indépendants en 2002 en France, Capifrance est aujourd'hui la référence dans le secteur de par son ADN innovant et humain.Rejoindre CAPIFRANCE, c'est rejoindre :- Un réseau solide, le n°1 en chiffre d'affaires par conseiller et en notoriété*- Un réseau de plus de 2500 conseillers et des équipes pour vous accompagner- Un réseau qui vous laisse la possibilité de vous spécialiser dans des filières métiers en fonction de votre profil, votre expérience et vos envies : Ancien, Neuf, Commerces & Entreprises, Location Gestion, Viager, Luxe & Prestige.- Un réseau dans lequel vous pourrez évoluer vers des postes de coachs ou de formateursMais c'est également bénéficier : - D'une rémunération motivante (jusqu'à 98% de commissions vs 40% en agence traditionnelle) - De formations reconnues et illimitées grâce à notre académie - D'outils digitaux développés en interne pour faciliter votre quotidienEn qualité de conseiller immobilier indépendant chez Capifrance, vos missions consistent :- Former et entretenir un portefeuille de clients acheteurs et vendeurs*- Etre à l'écoute continue des besoins de vos clients- Accompagner vos clients durant leurs étapes de vente et d'achatsVous possédez un excellent sens du relationnel et avez l'âme d'un commercial.Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et mettre votre dynamisme et votre motivation au service de vos clients.Capifrance vous guide vers la réussite en proposant des offres de démarrage adaptées à chacun ! Vous envisagiez une reconversion professionnelle ? Démarrez en toute sérénité avec l'offre ACCESS et ne payez que vos 6 premiers mois de pack lors de la 1ère vente ! Un sacré stress en moins non ? Vous êtes déjà professionnels de l'immobilier ? Réussissez votre changement de statut et/ou réseau et performez directement avec l'offre EXPERT. Bénéficiez de commissions avantageuses, du maximum de la visibilité avec + de 100 remontées LeBonCoin et SeLoger offerts chaque mois. Vous aurez également la possibilité de ne faire que 2 jours d'intégration. Parce que faire le métier qu'on aime, c'est important. Et le faire avec un réseau qui nous soutient et nous récompense à notre juste valeur, c'est encore mieux. Révélez votre potentiel et votre expertise avec Capifrance. Capifrance, mon réseau, mon business, ma réussite.  

Entreprise

  • Capifrance
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Offre n°27 : Technicien Informatique - H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Contexte et Mission Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.L'Hôpital Privé d'Antony, 1er établissement MCO privé d'Ile de France, se compose de 457 lits et places, 820 salariés, et plus de 250 praticiens libéraux, et dispose d'un plateau technique complet, moderne et performant.L'hôpital Privé d'Antony recherche un technicien informatique - H/F en CDI à temps plein, pour travailler au sein de notre équipeInformatique composée de 3 personnes ainsi que d'un responsable informatique de Pole.Vous serez amené à intervenir sur des missions de support au sein d'un environnement technique constitué d'une vingtaine deserveurs et d'un parc de plus de 600 PC sous des versions hétérogènes de Windows.Vos missions seront, entre autre :> Assister les utilisateurs :- Assistance Hardware / Software - Installation de PC, imprimante, fax, scanner, boitier TPE/VITALE/SESAME> Gérer le parc informatique et la téléphonie: - Gestion et priorisation des incidents- Installation et gestion des équipements, gestion du stock de matériel- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications- Gérer la téléphonie fixe utilisateurs & patients Profil PROFILNiveau Bac + 2 ou Bac avec expérienceConnaissance de l'environnement Windows et de ses principaux outils de bureautique. Une connaissance des environnements Unix et ESX est un vrai plus.Connaissances Active Directory, DHCP, DNS, DFS, VLAN, VPN, ProxySens du service, collaboratif, très bon esprit d'équipe et solidaireCapacités d'organisation et sens des initiativesExpérience : 2 ans d'expérience en tant que technicien informatiquePoste à pourvoir immédiatement

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  • Ramsay
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Offre n°28 : Technicien de l'information médicale H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Contexte et Mission Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.La Nouvelle Clinique de l'Union se compose d'un établissement médico-chirugico-obstétrical de 407 lits ou postes d'hospitalisation complète ou ambulatoire, d'un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation de 107 lits (Le Marquisat) et d'un centre de consultations externes pluridisciplinaire complété par un centre de radiologie, un laboratoire de biologie médicale, et d'anatomo-pathologie, et un centre de rééducation fonctionnelleNous recherchons un / une TIM en CDI dans le cadre d'un remplacement. Le poste est basé au sein de la clinique de l'Union, tout en étant rattaché à la direction de l'Information Médicale du Groupe Ramsay Santé. Vous pouvez être amené-ée à effectuer des missions sur d'autres établissements MCO, à distance. L'équipe de votre périmètre se compose de 4 TIM.Vos principales missions : - Assurer le codage des diagnostics- Contrôler la présence et la cohérence des actes et de toute autre information médico-administrative nécessaire au groupage- Assurer la cohérence du GHM avec la prise en charge- Exporter les données à la facturation- Réalisation quotidienne des contrôles qualité des séjours avant l'export en facturation dans le respect des procédures Groupe - Identifier les erreurs possiblement rencontrées, les gérer ou les signaler à son manager- Transmettre les fichiers sur e-pmsi Profil Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent en établissement MCO afin d'assurer vos missions en toute autonomie. Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers (CORA PMSI, HOPITAL MANAGER) et disposez d'une bonne connaissance de la terminologie médicale et des spécificités des établissements MCO. Vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, et appréciez conseiller et informer les différents professionnels. Un parcours d'intégration sera mis en place dès votre arrivée avec des journées au siège du groupe Ramsay Santé ainsi que des journées en doublon au sein d'un établissement MCO. Un programme de formation interne vous sera également proposé. Avantages : Prime vacances, restaurant d'entreprise, CE, mutuelle familiale N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Entreprise

  • Ramsay
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Offre n°29 : Responsable Domaine Applicatif Soins H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Contexte et Mission Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.La Direction des Systèmes d'Information du Groupe Ramsay Santé recherche un/une Responsable de Domaine Applicatif pour le domaine SOINS.Le
-la Responsable Domaine applicatif (RDA) a la responsabilité d'un portefeuille d'applications correspondant aux différents besoins de métiers du Groupe. Il
-elle est en charge de piloter la création, l'intégration et la gestion applicative des solutions logicielles confiées. Il
-elle pilote également la performance et l'optimisation de ces solutions logicielles dans le respect des orientations stratégiques du Groupe et veille à la bonne allocation des ressources associées (techniques, financières et humaines). Il
-elle est l'interlocuteur technique privilégié du domaine représenté, tant avec les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, autres tiers) dont il
-elle pilote la relation contractuelle, qu'avec l'ensemble des départements de la DSI.Rattaché-ée à la direction des ETUDES, le la RDA participe à la déclinaison du schéma directeur sur les solutions logicielles de son domaine : définition d'architecture applicative cible, définition de projets, analyse d'impacts, plan de déploiement.Le la RDA est le référent interne du versant MOE des projets SI des métiers, en collaboration possible avec un Chef de projet informatique et/ou un responsable de programme SI.Le la RDA coordonne la maintenance corrective, préventive et évolutive des applications de son portefeuille donc pilote la ou les Tierce Maintenance applicative (TMA) et les contrats de support éditeurs du des applications en responsabilité. Il est acteur de la chaine de support niveau 2 ou 3.Le domaine de rattachement pour ce poste est les opérations soins : MCO, SSR, Santé Mentale avec un portefeuille applicatif comprenant les solutions de gestion administrative des patients (GAP) et les solutions de gestion des dossiers patients (DPI). Profil Vous avez une expérience de plus de 4 ans sur un poste similaire sur ces solutions GAP et DPI, si possible Hopital Manager de Softway Medical.Vous disposez d'un niveau expert de connaissances en informatique et particulièrement en informatique santé.Vous souhaitez : - Porter une vision stratégique sur votre domaine applicatif, faire preuve de créativité et d'un sens de l'innovation;- Animer des groupes de travail et des réunions;- Être force de proposition et faire preuve de conviction;-Travailler en équipe et mettre en exergue votre sens du service et de la relation client.Vous avez à cœur d'identifier les attentes et besoins des interlocuteurs tout en faisant preuve de rigueur, méthode, de clarté, de diplomatie et de pédagogie.Poste basé à Cergy (à date à Paris 17ème)N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Entreprise

  • Ramsay
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Offre n°30 : Administrateur Système Unix - H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Contexte et Mission Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. La Direction des Systèmes d'Information du Groupe Ramsay Santé recherche un/une Administrateur
-rice Système Unix.Rattaché-ée au Directeur Production et Exploitation, vous rejoignez une équipe constituée d'une douzaine de personnes, dans le cadre d'une création de poste. Vos prinicpales missions : - Garantir le bon fonctionnement des outils et systèmes et la disponibilité du service- Mettre en oeuvre des outils et scripts d'industrialisation et d'automatisation- Piloter l'activité des prestataires de service- Suivre et traiter les incidents de production à partir des demandes internes et externes : diagnostic de l'incident, identification, formalisation et suivi de la résolution- Suivre les indicateurs de performance et procéder aux ajustements nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des solutions techniques- Gérer les évolutions et la maintenance des systèmes et applications- Effectuer le transfert de connaissances / compétences techniques et les procédures aux équipes d'exploitation et participer à leur formation- Qualifier et sélectionner les nouvelles technologies à implémenter et réaliser des analyses de faisabilité techniques- Participer à l'amélioration de la sécurité du système d'information Profil Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+3, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise significative dans tout ou partie des technologies et activités suivantes :- Systèmes Linux (Centos, Redhat) / AIX- Virtualisation VMware- Containers Openshift / Docker- Centreon / Nagios / Grafana / Prometheus- Apache / Tomcat / PHP- Sécurité technique : opérations (patch, backup, virus), Identité (authentification, droits, PAM), plans de secours, sondes de détection, durcissement de systèmes- Systèmes et protocoles de Stockage NAS/SAN, réplication, backup/restauration- Mécanismes de réplication, haute-disponibilité, répartition et partage de charge, tolérance de panne- Relations avec des hébergeurs, opérateurs, intégrateurs - Déploiement, industrialisation (ansible, puppet), Métrologie, Centralisation et traitement de logs- Techniques de diagnostic de recherche de panne, d'analyse de performance- Suivre et appliquer les politiques et procédures de sécurité du groupe (technique, gouvernance, RGPD)- Connaître les processus d'exploitation principaux (ITIL) : gestion d'incidents, problèmes, changements (mise en production), demandesVous souhaitez travailler dans un esprit Devops / Industrialisation / Automatisation et accompagner l'évolution de l'infrastructure en fonction des évolutions techniques. Vous êtes partie prenante pour l'ensemble des projets SI du Groupe et éxécutez en autonomie des missions de production et d'exploitation. Poste basé à Cergy (à date à Paris 17)N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Entreprise

  • Ramsay
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Offre n°31 : Technicien de l'information médicale - H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Contexte et Mission Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.La Clinique de l'Atlantique est née du rapprochement entre les sites de l'Atlantique et du Mail.Nous sommes un établissement de soins pluridisciplinaires composé de 23 spécialités. Les soins sont assurés par une équipe médicale de 138 praticiens et d'une équipe paramédicale. Nous disposons de 119 lits / places au sein de notre structure, dont une unité de soins continus permettant une surveillance rapprochée des patients. La clinique dispose de 16 blocs opératoires, d'un centre d'imagerie (radiologie, scanner, échographie), d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP), d'un Centre de traumatologie sans rendez-vous, d'un Centre d'assistance mains et d'un service SSR (Soins de Suite et de Réadaptation).La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous adaptons continuellement à l'évolution des pratiques de santé.Le/la technicien(ne) de l'Information Médicale (TIM) code et groupe les séjours des patients : il/elle contribue à la valorisation financière et à l'optimisation de l'activité des établissements du groupe. Saisie des items recueillis dans le progiciel SHS/ SANTE 400 PMSI et MEDIBOARD.Les missions :- Assurer le groupage des séjours dans le respect des objectifs de délai dans le cadre de la politique DMR du Groupe- Garantir la qualité du codage- Elaborer les lots mensuels destinés à être transmis à la tutelle et en assurer le contrôle quantitatif sous la responsabilité d'un RIM- Implication lors des contrôles externes de tarification à l'activité- Participation à la réalisation des devis d'hospitalisation- Sensibilisation aux contraintes et aux modalités de codage au sein des établissements Profil Profil : Secrétaire médicale avec expérience ou formation initiale minimum Bac SMS/ST2S (Sciences et Technologies de la Santé et du Social) + formation TIM- Compétences techniques¿ Maîtriser les règles et le logiciel de codage¿ Disposer de connaissances médicales : maîtriser le vocabulaire anatomique et les pathologies¿ Maîtriser la structure du dossier patient informatisé, connaître ses éléments constitutifs¿ Maîtriser les applicatifs et leurs paramétrages¿ Formaliser des principes d'organisation structurants (processus, protocoles .)¿ Avoir un esprit d'analyse et de synthèse¿ Aisance dans la navigation du dossier patient informatisé et dans la connaissance de ses éléments constitutifs¿ Maîtrise et application de la procédure de constitution des lots E. PMSI à destination des tutelles- Compétences relationnelles et d'adaptation¿ Faire preuve d'une grande réactivité et adaptabilité¿ Disposer d'une bonne capacité à apprendre¿ S'adapter aux évolutions réglementaires pluriannuelles¿ Etre force de proposition¿ Faire preuve de créativité¿ Faire preuve de pédagogie- Qualités professionnelles : Conscience professionnelle, rigueur et sens de l'organisation¿ Discrétion et respect de la confidentialité¿ Esprit d'équipe¿ Maîtrise de soi¿ Ecoute et communicationRémunération selon convention collective FHP et expérience

Entreprise

  • Ramsay
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Offre n°32 : Administrateur Système Windows H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Contexte et Mission Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. La Direction des Systèmes d'Information du Groupe Ramsay Santé recherche un/une Administrateur
-rice Système Windows.Rattaché-ée au Directeur Production et Exploitation, vous rejoignez une équipe constituée d'une douzaine de personnes, dans le cadre d'une création de poste. Vos prinicpales missions : -Garantir le bon fonctionnement des outils et systèmes -Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils dans l'environnement de production-Effectuer, en conformité avec les pratiques réglementaires et de sécurité, les interventions programmées nécessaires pour mettre en œuvre la solution -Réaliser les installations liées à l'infrastructure (serveurs, stockage, sauvegarde.) -Délivrer formellement une solution entièrement opérationnelle -Définir des seuils d'alerte et le tuning des ressources et produits du domaine-Gérer les droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils d'utilisateur-Traiter les incidents ou anomalies a¿ partir des demandes internes et externes -Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système-Pour chaque projet spécifique, effectuer les études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés Profil Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+3, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise significative dans tout ou partie des technologies et activités suivantes :- Systèmes Windows (OS Serveurs, AD, Outils SCCM, Middleware)- Virtualisation VMware- Centreon / Nagios / Grafana / Prometheus- Sécurité technique : opérations (patch, backup, virus), Identité (authentification, droits, PAM), plans de secours, sondes de détection, durcissement de systèmes- Systèmes et protocoles de Stockage NAS/SAN, réplication, backup/restauration- Mécanismes de réplication, haute-disponibilité, répartition et partage de charge, tolérance de panne- Relations avec des hébergeurs, opérateurs, intégrateurs - Déploiement, industrialisation (ansible, puppet), Métrologie, Centralisation et traitement de logs- Techniques de diagnostic de recherche de panne, d'analyse de performance- Connaître les processus d'exploitation principaux (ITIL) : gestion d'incidents, problèmes, changements (mise en production), demandesPoste basé à Paris / CergyN'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

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  • Ramsay
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Offre n°33 : Chef de Projet Applicatif H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier.Ensemble !Vous aurez pour mission principale le pilotage d'un applicatif de gestion de l'activité Formation et de son équipe de développeurs.Vous organisez et planifiez la réalisation de l'ensemble des projets en vous appuyant sur des compétences internes ou externes.Vous définissez, mettez en oeuvre et conduisez un projet depuis sa conception jusqu'à la réalisation dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux besoins formulés par le Directeur de Projet et la DSI Groupe dans le respect de la qualité, des performances, des coûts, des délais et de la sécurité.Vous veillez à l'organisation du projet et à la bonne mise en oeuvre de la méthodologie de projet APAVE.Vous pourrez être amené(e) à gérer d'autres projets informatiques en fonction des besoins et de l'actualité de la DSI.A ce titre, vous aurez pour missions : - de valider l'expression des besoins (EDB) faîte par la MOA, - de rédiger ou de faire rédiger les livrables nécessaires au projet dont vous avez la responsabilité,- de participer au choix des solutions techniques et des progiciels,- de piloter la réalisation en terme de développements ou d'intégration de solutions / composants,- de proposer des solutions alternatives en étant force de proposition auprès de la MOA,- d'organiser, de coordonner et d'animer l'ensemble de l'équipe MOE du projet,- de superviser lé déroulement du projet,- de faire circuler et de diffuser l'information,- de gérer la relation avec le ou les fournisseurs,- d'organiser les réunions dont vous avez la responsabilité et de rédiger les comptes-rendus,- de garantir la bonne exécution de la méthodologie de projet définie,- d'effectuer le suivi des risques et la remontée d'alertes,- de proposer des plans d'action quand cela est nécessaire,- de suivre les déploiements des nouvelles applications et des évolutions en liaison avec le Pôle Production et la MOA,- d'organiser la maintenance,- d'organiser le support utilisateur en liaison avec la MOA et le Pôle Support,- de garantir le respect des Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD),- de garantir le respect de la qualité, des délais et des coûts,- de proposer à la MOA, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation. Le poste est basé sur notre site de Paris 17ème au sein de la DSI.De formation BAC +5 (Ecole d'Ingénieurs ou de formation universitaire), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la fonction. Vous maîtrisez la conduite de projets informatiques et les outils de suivi de projet. Vous maîtrisez la modélisation et l'analyse des processus métiers. Vous avez de bonnes connaissances en Architecture Logiciel (approche REST, front-office Web / back-office). Vous avez de bonnes connaissances techniques en Web (PHP, Synfony 2, Angular JS), en bases de données et en ETL / Interfaces. Vous maîtrisez la Méthodologie Scrum / Agile.La Certification PMP, CMMI ou autre serait un plus.Doté(e) d'un bon relationnel, vous faîtes preuve de diplomatie, d'écoute et de pédagogie. Votre autonomie, votre capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ainsi que votre force de proposition seront des atouts nécessaires à votre réussite. Sensible aux notions de Design de Créativité, vous avez le goût pour la technique et les nouvelles technologies.

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  • Apave
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Offre n°34 : Coordonnateur SPS H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier.Ensemble !Au sein de l'Agence BTP/Génie Civil basée à Paris, vous assurez des missions de Sécurité Protection de la Santé dans les secteurs du Bâtiment, Génie Civil et Voirie Réseaux Divers, et contribuez à prévenir les risques d'accidents du travail sur ces chantiers. Vous gérez votre portefeuille d'affaires, et intervenez tant en phase de conception (analyse du projet, plan général de coordination, DIUO) que de réalisation (visites chantier, présidence du CISSCT, tenue du registres journal).Véritable Chargé d'Affaires, vous participez à la promotion de vos missions et au développement du portefeuille de l'unité.Poste itinérant, principalement au niveau régional.Nous mettons à votre disposition un véhicule de société.Spécialiste du bâtiment, vous possédez l'attestation de compétences SPS niveau 1 en conception et/ou réalisation.Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et capacité d'organisation, vous permettront de réussir dans vos missions.

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  • Apave
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Offre n°35 : Architecte d'applications e-commerce F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Description du posteMétier07- INFORMATIQUE - DEVELOPPEMENTIntitulé du poste (F/H)Architecte d'applications e-commerce F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilAu sein de la Digital Factory, nous recherchons un(e) Architecte d'applications. Au sein de l'équipe Architecture, il(elle) contribuera à la définition de l'architecture cible du Système d'Information e-Commerce Fnac.com & Darty.com, accompagnera les équipes Produits de la Digital Factory dans leurs choix de conception et assurera la cohérence de ces choix avec la cible définie. Il(elle) participera également à l'animation des communautés de pratique Tech & Craft. Il(elle) possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire progresser les équipes dans l'application des bonnes pratiques de conception et de développement.ACTIVITES PRINCIPALESVision stratégique- S'approprie une vision d'ensemble du Système d'Information, aussi bien d'un point de vue technique que fonctionnel :- Comprend les interdépendances entre les composants du Système d'Information ;- Estime le niveau d'endettement de ces composants ;- Apporte cette vision aux Tech-Lead des équipes.- Participe à la construction de la vision long-terme du Système d'Information :- Assure une veille technologique ;- Recueille la stratégie business long-terme ;- Recherche les trajectoires de mutualisation des SI des deux enseignes ;- Détermine les patterns d'architecture permettant de répondre à ces besoin ;- Construction de la roadmap technique de la Digital Factory.Vision technique- Accompagne les Tech-Leads des équipes dans les phases de cadrage et de conception des nouvelles features ;- Challenge les choix effectués au sein des équipes ;- Propose des solutions techniques/technologiques alignées avec la vision globale du Système d'Information et les contraintes opérationnelles ;- Participe à la construction de composants réutilisables génériques partagés entre les équipes ;- Anime les communautés de pratiques en partageant son expérience et son expertise avec l'ensemble des développeurs de la Digital Factory ;- Collabore avec les équipes OPS à la définition d'architectures techniques adaptées, on premise ou dans le Cloud.Soft skills :Pédagogie, Coaching, relationnel et sens de l'écoute, Travail en équipeDe formation informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans de Conception et d'Architecture logicielle et maitrisez parfaitement les architectures de SI modernes, leurs avantages, leurs défauts et leurs contraintes, ainsi que les méthodologies permettant de faire évoluer un système legacy vers ces architectures. Au-delà de vos compétences techniques, il est indispensable pour la bonne réalisation de cette mission que vous fassiez preuve des compétences suivantes :- Force de proposition- Relationnel et sens de l'écoute - Esprit de collaboration- Haut niveau de rigueur- Autonomie, flexibilité et précision- Aisance relationnelle et rédactionnelleUne expérience préalable conséquente sur un site e-Commerce à fort trafic est indispensable

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  • FNAC DARTY
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Offre n°36 : Responsable Pôle Paie H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 10 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier. Quel que soit votre secteur d'activité, ISS propose une offre globale de services autour de 6 lignes métiers : le facility management, la propreté, la sécurité, les services aux occupants, les services au bâtiment et la restauration.Dans un contexte de changement fort, nous intégrons au sein de la Direction des Ressources Humaines un service paie. Dans ce cadre, nous cherchons un Responsable Pôle Paie (H/F) en mesure de : 1/ Superviser l'établissement des paies Encadrer une équipe de 7 gestionnaires paie Contrôler la qualité et l'efficacité du travail effectué Respecter les dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et contractuelles en matière de droit du travail, de la sécurité sociale et droit des étrangers Suivre les visites du personnel à la médecine du travail dans les délais impartis, des arrêts de travail, congés, etc..., de l'ensemble des process de gestion des temps Contrôler le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles par les salariés employés en matière de durée du travail Gérer l'adhésion des salariés aux organismes de prévoyance, retraite et mutuelle et les relations avec les organismes sociaux Gérer les affiliations aux diverses caisses, mutuelle, assurance, etc... 2/ SIRH Assurer la relation avec le fournisseurs de l'outil de paie Garantir la mise à jour, l'évolution et la maintenance de l'outil 3/ Veille sur l'actualité sociale et sur l'évolution de la législation sociale : Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie Actualiser régulièrement vos connaissances en matière de minimas sociaux et d'obligations légales et des réformes sociales et fiscales 4/ Gestions des charges sociales Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales 5/ Reporting RH Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux et à l'analyse des données recueillies Faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction de l'entreprise Participer à l'établissement du bilan social de l'entrepriseVous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines et êtes spécialisé(e) en paie. Vous avez acquis une expérience de 10 années minimum en paie notamment auprès d'une population ouvrière ou assimilés. Vous avez une forte appétence pour les projets SIRH. Vous démontrez par ailleurs agilité, souplesse, réactivité, grande aisance relationnelle, prise de recul et sens du service, afin de vous épanouir dans un groupe très dynamique et en évolution. Des qualités managériales certaines sont attendues.

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  • ISS
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Offre n°37 : Account Manager - e-Commerce / Digital h/f Paris

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Groupe européen dédié à l'expérience digitale, nous regroupons environ 2500 collaborateurs dans 13 pays, dotés de compétences complémentaires en matière de technologies, de conseil et de design d'expériences.Nous sommes avant des femmes et des hommes passionnés. Nos valeurs d'entreprise sont centrales dans notre projet et notre succès.Face à la montée en puissance du marché des services destinés au e-Commerce, notre Groupe a créé une division « Commerce & Experience » dédiée, regroupant 600 spécialistes. Notre ambition est de devenir leader européen du conseil, de la mise en œuvre et du déploiement de solutions e-commerce, sublimant l'expérience client des grandes marques.Nous créons plusieurs postes :Account Manager - e-Commerce / Digital h/fProjets Complexes - 80-110 Keuros + - Paris/RP Vous rejoignez notre équipe de Senior Business Developers « Commerce & Experience » et êtes rattaché à notre Directeur d'Activité pour la France.Votre mission : conquérir, ouvrir, développer et fidéliser des clients, sur un territoire constitué d'un ensemble de grands comptes ciblés (10 à 15), sur l'un des secteurs suivants : Retail, PGC (Produits de Grande Consommation), Industrie et Services.Vous capitalisez sur des références nombreuses et prestigieuses, en France et en Europe, pour vendre les solutions de notre portefeuille « Commerce & Experience » : conseil en stratégie digitale et en design d'expériences, intégration de plateformes e-Commerce (Salesforce, Sap / Hybris, Magento, .), Marketing Automation, CRM, Product Information Management (PIM), Data Asset Management (DAM), .Vous portez un CA important (objectif 2 à 5 M€ /an, en fonction du territoire).Véritable « chef d'orchestre », vous vous appuyez sur nos 150 experts « Commerce & Experience » en France, sur l'ensemble de notre organisation. Vous développez un fort partenariat avec nos principaux partenaires (SAP, Salesforce, Adobe, Oracle, .) et bénéficiez de leurs « leads ».Notre approche commerciale est passionnante : vente stratégique en mode projet, démarche axée sur la valeur et les enjeux métier du client, contacts à haut niveau (DG, Direction Marketing / Commerciale, Direction Digitale, DSI, .), montants d'affaires importants (500 K€ à 2 M€ par affaire / cycle de 6 à 9 mois).Votre réussite vous permettra d'évoluer rapidement au sein de notre nouvelle organisation, en France ou à l'international.Homme ou femme de formation Bac+5 (ESC, Ingénieur, Université, .), vous apportez une solide culture digitale et une expérience commerciale réussie, idéalement acquise dans un contexte comparable : vente de projets d'intégration e-commerce ou de transformation digitale sur une cible grands comptes, vente complexe de solutions auprès des Directions Métiers, Direction Générale ou DSI.Vous évoluez aujourd'hui au sein d'une grande ESN (entreprise de services du numérique), une agence digitale, chez un intégrateur ou un éditeur de logiciels.Vous êtes par exemple Business Developer, Account Manager, Ingénieur d'Affaires ou Directeur Commercial.Vous êtes convaincu du potentiel du Commerce Unifié et omni-canal et apportez des connaissances en BtoC ou BtoB (secteurs Retail, Luxe, Grande Consommation, Industrie).« Chasseur » dans l'âme, vous êtes à l'aise face à des dirigeants et décideurs. Votre personnalité fera la différence : excellente communication, talent commercial, force de conviction, curiosité, esprit entrepreneur. Nous vous proposons :- Un secteur d'activité passionnant et très porteur ;- Un Groupe en forte croissance, offrant de réelles possibilités d'évolution ;- Une forte culture d'entreprise ;- Une rémunération attractive selon votre expérience (+ véhicule).Confidentialité assurée.Poste basé à notre siège (proche Paris / 92).

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  • SELESCOPE
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Offre n°38 : Mécanicien Motos (H/F) - 75

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 17 (75017)

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients, concessionnaire de 2 roues, un(e) :Mécanicien moto (H/F)Poste à pourvoir en CDI sur ParisVos missions :- Effectuer tous les travaux d'entretien et de réparation demandés dans le respect des normes constructeur- Veiller au respect des préconisations du constructeur, en particulier lesStandards Service,- Veiller à ce que le travail soit effectué dans les règles de sécurité, tant vis-à-vis des collaborateurs, de l'entreprise, que vis-à-vis des clients et visiteurs,- Connaître et veiller à l'application des procédures ISO prévues dans l'entreprisepour le service Après-vente,- Port des EPI.Titulaire d'une formation technique dans le secteur Moto / Automobile (BEP, Bac Pro, ...), vous avez 1 ans d'expérience minimum dans une fonction de technicien mécanique et/ou électrotechniqueUn petit plus si vous avez déjà travaillé pour une marque PremiumN'hésitez pas à postuler à notre offre !

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  • OpenSourcing
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Offre n°39 : Chef d'Agence Batiment/ Genie Civil H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier.Ensemble !Ce poste est à pourvoir dans le cadre du développement de notre activité Bâtiment Génie Civil sur l'Ile de France : CTC, SPS, Diagnostics ....En lien avec le Directeur d'Opération BGC, vous êtes responsable et pilotez l'Agence « Paris Ile de France Est » composée d'une cinquantaine d'Ingénieurs et de Techniciens, répartis au sein de 3 Unités : Paris, Marne la Vallée & Evry; - Naturellement tourné vers le client, vous avez en charge le développement de vos activités sur le périmètre qui vous est confié. En vous appuyant sur le plan stratégique de l'entreprise, vous concevez et mettez en œuvre le plan d'action commercial de votre Agence. Vous réalisez, avec l'ensemble des acteurs commerciaux, des démarches de prospection et d'entretien de clientèle. Homme de réseau, votre implication dans le tissu local participe à l'amélioration de la notoriété de l'entreprise.- Gestionnaire rigoureux, vous veillez à l'atteinte des objectifs de production, de facturation et de marge de l'agence dans le respect de notre système qualité, sécurité, de nos normes et accréditations. Vous assurez, auprès du Directeur d'Opération, un reporting précis et régulier de votre activité.- Animateur et pédagogue, vous savez par vos capacités d'organisation et de communication optimiser les modes de fonctionnement opérationnels et administratifs et créer un environnement propice au développement des compétences et performances de vos collaborateurs. Véritable fédérateur d'équipes, vous accompagnez le changement en lien avec le projet d'entreprise, et assurez les synergies avec les autres entités de l'entreprise et du groupe Apave.Ingénieur spécialisé en Genie Civil, vous êtes aujourd'hui un Manager d'expérience d'une unité opérationnelle dans la construction, bureau d'études, bureau de contrôle. Vous avez démontré de réelles capacités de développement commercial et d'animation d'équipes. Vous partagez nos valeurs, vous avez le goût du challenge et la culture du résultat.Le poste est a pourvoir soit sur Paris, Marne la vallée ou Evry et comprend des déplacements sur le reseau.

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  • Apave
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Offre n°40 : Technicien Informatique - CDI - H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Contexte et Mission Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.Au cœur du 13e arrondissement de Paris, l'Hôpital Privé des Peupliers est un établissement privé à but lucratif, qui dispose de :o230 lits et placeso89 lits de chirurgie dont 43 lits de Gastro-entérologie, 46 lits de chirurgie générale, , o9 lits d'Unité de soins continuso42 lits de SSR Oncologieo22 lits de SSR Rééducation fonctionnelleo9 lits de médecine Oncologieo18 places d'ambulatoire endoscopie diagnostico10 places ambulatoires chirurgieo15 places HDJ chimiothérapieo 16 places de HDJ rééducation fonctionnelle-Nous bénéficions d'une Unité Médicale Chirurgicale de Garde ainsi que d'un institut de cancérologie-Plateaux techniques : 9 Salles de Bloc opératoire chirurgie dont une salle de radiologie vasculaire ainsi qu'un bloc endoscopie de 6 salles, un gymnase de rééducation, balnéothérapie, un centre de radiothérapie, radiologie scanner et IRM.-Plusieurs spécialités : orthopédie, Gastro-entérologie, Cardiologie rythmique, Urgences mains , Urologie, Viscérale, Esthétique, chirurgie générale, stomatologie, gynécologie, dermatologie, -Quelques chiffres 2018 : environ 8150 hospitalisations en chirurgie et médecine ; 20200 passages ambulatoires ; 940 séjours en SSR, 4000 séances de chimiothérapie et 13400 personnes accueillies à l'unité UMCG Nous recherchons un Technicien Informatique, à temps complet, en CDI :Vous serez en charge de :- Paramétrer, installer et maintenir en condition opérationnelle les systèmes clients et les différents matériels (PC, imprimantes, lecteurs CB et Vitale) ;- Maintenir en condition opérationnelle les serveurs et applications ;- Participer aux différents projets ;- Gérer des sauvegardes ;- Support utilisateur niveau 1 et 2. Profil Votre profil :- Vous êtes titulaire d'un master en Informatique ou vous êtes un technicien confirmé ;- Vous avez de l'expérience en gestion de projet ;- Vous connaissancez sur environnement MICROSOFT, CITRIX, VMWARE, OFFICE ;- Vous maîtrisez des systèmes d'exploitation indispensable WINDOWS XP, 7 et 10, AIX ;- Vous maitrisez les topologies réseaux ;- Vous êtes rigoureux, autonome, adaptable et vous avez des qualités rédactionnelles.Votre poste :- Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible ;- Durée hebdomadaire : 35h00 ;- Salaire suivant l'expérience et la grille interne ;- Convention collective FHP ;- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap ;- Avantages : self sur place, mutuelle prise en charge à 70%, titre de transport pris en charge à 50%.Accessibilité : Tolbiac (Métro ligne 7) - Poterne des Peupliers (Tram T3A)

Formations

  • - Informatique (Pas de commentaire formation) | Bac+5 et plus ou équivalents

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  • Ramsay
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Offre n°41 : Conseiller de vente H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

OpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader spécialisé dans la grande distribution et l'amélioration de l'habitat , des : Conseillers de Vente (H/F) en CDI en Ile-de-France.Rattaché(e) à un univers produit au sein de votre magasin, vous accompagnez vos clients afin de leur faire vivre une super expérience ! Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et à l'écoute, votre mission principale est de satisfaire, fidéliser et apporter des solutions pertinentes aux besoins exprimés ! Vos tâches consistent à conseiller, vendre et fidéliser vos clients sur les produit sur lesquels vous serez formé(e).Vous êtes motivé(e), dynamique et professionnel(le) Vous possédez une expérience dans la vente ou le conseil Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe sur le long terme Alors n'hésitez plus ! Postulez !

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  • OpenSourcing
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Offre n°42 : Senior Consultant - Futur Manager h/f

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Nous sommes l'éditeur de logiciels et le cabinet de conseil référence et leader européen en gestion d'actifs. Notre expertise depuis plus de 15 ans orientée performance nous permet d'offrir un service de consultance haut de gamme ainsi qu'un logiciel éprouvé d'aide à la décision. Nous accompagnons les acteurs majeurs des secteurs Energies & Utilities, Transport et Immobilier dans l'élaboration et le déploiement de stratégies opérationnelles de gestion d'actifs.Nos clients sont les directions stratégiques, financières, industrielles, techniques, Organisations et Méthodes de grands groupes, des SPV (Fonds communs de créances) de grands projets ainsi que des fonds d'investissements et des assureurs. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des installations industrielles : appels d'offres, conception, construction, exploitation, maintenance, cession et acquisition, prolongation et démantèlement.Notre proposition de valeur consiste à réduire le coût total de possession des installations, quantifier et objectiver la prise de risque, maximiser la valorisation des patrimoines, augmenter la disponibilité et la sureté.Pour accompagner la forte croissance de notre cabinet, nous sommes à la recherche d'un(e) : Senior Consultant - Futur Manager h/f Editeur de logiciels/ Conseil - ParisEn tant que Senior Consultant(e), vous rejoignez notre Direction des Opérations et intégrez une équipe de 21 Consultants passionnés, animés par le goût du challenge et du partage, porteuse d'un projet engagé et d'une solution unique. Vous aurez la responsabilité du pilotage opérationnel de projets IT à forts enjeux de gestion d'actifs immobiliers/d'infrastructures, pour accompagner les gestionnaires à optimiser la performance de leurs patrimoines, tout au long de leur cycle de vie.A ce titre vous pourrez avoir :Un impact reconnu sur l'offre de services et les projets- Participer à la définition de schémas de production et mettre en œuvre des solutions techniques innovantes et complexes pour nos clients ;- Être leader et exemplaire quant au pilotage de vos projets ;- S'investir pleinement dans des actions d'avant-vente (RDV commerciaux, rédaction d'offre, chiffrage, négociation et clôture) ;- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de notre société. Un pilotage dynamique, réactif et proactif de vos projets- Être garant des objectifs de qualité technique, de performance, de coûts et de délais de vos projets ;- Maitriser les risques projet et assurer un reporting régulier de qualité ;- Communiquer, partager, faire adhérer, « embarquer » les équipes projet à la stratégie client et grand compte dans laquelle s'inscrit vos projets. Une posture proactive de business driver - Identifier et être force de propositions quant aux opportunités commerciales de vos projets ;- Développer la relation clients autour de vos projets et renforcer le climat de confiance et la proximité clients ;- Participer activement au développement commercial.Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, un bureau d'études ou une ESN.Vous faites preuve :- De grandes capacités d'animation, d'adaptation, d'autonomie, de persévérance et de disponibilité vous permettant de vous adapter très rapidement aux besoins variés de nos clients ;- D'un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'un très bon niveau de communication orale et écrite ;- D'un sens reconnu de la relation client et d'une appétence certaine pour le business et les enjeux commerciaux ;- De leadership et de capacité à gérer des projets et à fédérer votre équipe sur un objectif. Des compétences et des expériences en analyse de données ou/et génie civil seraient un plus.Nous sommes également ouverts à des candidats de haut niveau issus de grands clients utilisateurs, ayant participé à des projets clés, fortement motivés pa

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  • SELESCOPE
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Offre n°43 : CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT SENIOR - Futur(e) Partner H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 10 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 14 (75014)

Notre Cabinet spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts a rejoint en 2015 Wyse Management Consulting - cabinet de conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale - et constitue son Pôle Recrutement.La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de la forte croissance de l'actvité recrutement ; en effet grâce l'intégration de nos méthodologies conseils à nos processus, nous proposons une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement.Nous nous différencions notamment par notre capacité à valoriser au mieux les missions de nos clients afin d'attirer les meilleurs talents.En bref : notre métier et promesse est de transformer des talents en candidats pour nos clients.Nous comptons parmi nos clients des références dans les secteurs de l'IT, de l'énergie, de l'assurance et de l'industrie. Nous ciblons des entreprises qui proposent des services à forte valeur ajoutée.Partenaire d'origine du réseau Talentup nos annonces béneficient d'une forte visibilité. Pour soutenir notre forte croissance nous recherchons : UN(E) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT SENIOR - FUTUR(E) PARTNERPosté basé à Paris-Montparnasse (75)1/ Votre mission de RecruteurPour chaque mission qui vous sera confiée , vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du contexte et la définition des besoins du client jusqu'au suivi de l'intégration des candidats en entreprise. Vous interagissez avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, Direction générales, Directeurs Commerciaux, Managers...) et pourrez être amenés à challenger leurs décisions en matière de profil de poste ou d'évolution de leurs collaborateurs clés.La qualité de vos prestations devra permettre de fidéliser nos clients et de nouer une relation de confiance avec les candidats.Vous developpez un réseau de candidats sur nos secteurs cibles et menez en parallèle un travail d'investigation afin de maitriser le contexte et les enjeux sectoriels et ainsi d'une part de renforcer votre crédibilité en matière de conseil en recrutement,  et d'autre part de vous différencier dans les phases de conquête commerciale.2/ Votre mission de Business DeveloperAux cotés du dirigeant, vous participez au processus de fidélisation des comptes clefs du cabinet et, selon un ciblage sectoriel très précis, vous prenez en charge la conquête et la fidélisation de nouveaux clients.Véritable partenaire du cabinet aux cotés des associés,  vous contribuez à l'enrichissement de la proposition de valeur,  à la mise en place de bonnes pratiques et participez à l'ensemble des reflexions du cabinet. Profil souhaitéDe formation supérieure universitaire, école de commerce ou d'ingénieur, Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans dont à minima 3 en qualité de  consultant en cabinet de recrutement,et avez à cette occasion déjà pris en charge des missions de recrutement de haut profils (managers / top managers) et/ou d'"executive search".Analytique et disposant d'une bonne capacité de synthèse vous savez rediger.« Smart seller » vous pouvez justifier de succès en conquête de nouveaux comptes.Charismatique et à l'écoute vous êtes résolument orienté client !Curieux (se) et ouvert(e) vous pensez solutions et non problème.Idéalement, vous êtes en capacité de mener des entretiens et de rédiger des synthèses en Anglais et ainsi prendre en charge des missions de recrutement à l'international.Une bonne maitrise de la suite office est impérative incluant une excellente maitrise du logiciel PowerPoint.Doté(e) d'un esprit entrepreneurial  et désireux (se) de vous inscrire dans un projet ambitieux ce poste est fait pour vous !Vous souhaitez prendre part directement aux bénéfices d'une entreprise ? Une proposition d'association pourra vous être faite après une période probatoire de 2 a

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  • Talentup
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Offre n°44 : Infirmier de bloc opératoire - IBODE H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Hays Santé, un acteur national dans le recrutement en CDD et en CDI dans les domaines médical et paramédical, recrute pour son client, une fondation reconnue d'utilité publique, un Infirmier de bloc opératoire.L'établissement se positionne comme une véritable référence dans son domaine. Reconnu internationalement, il offre un environnement innovant performant contribuant au développement de nouvelles pratiques.Avec ses 8 salles modernes, l'établissement saura proposer à ses praticiens et soignants, une expérience d'exercice plus fluide qui préservera d'autant plus, la sécurité des patients.Sous l'autorité du Chef de bloc, vous principales missions sont : - Prévoir le matériel, l'instrumentation, l'installation spécifique du malade.- Assurer une prise en charge adaptée des patients (accueil, vérification de l'identité, réconfort, installation, contrôle de la préparation pré-opératoire du patient).- Vérifier le bon fonctionnement du matériel avant son utilisation (dont les respirateurs en salle de bloc).- Préparer et vérifier le matériel spécifique à l'instrumentation (linge stérile, ligature.).- Maîtriser les procédures et respecter les protocoles établis.- Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène et d'asepsie par tous les intervenants.- Participer au traitement du matériel et à la gestion des stocks.- Assurer la traçabilité des activités.-Travailler en étroite collaboration avec la stérilisation.- Participer à l'élaboration, l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection, de stérilisation et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables.- Vous pouvez être amené à exercer comme aide opératoire.Vous devez être IBODE, ou Infirmier avec une expérience de bloc opératoire, ou Infirmier souhaitant être formé. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, de rigueur, de ponctualité et avez un bon esprit d'équipe.

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  • HAYS France
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Offre n°45 : Conseiller en immobilier indépendant H/F Paris

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Révélez-vous !Devenez l'expert de votre secteur en vous spécialisant,Vivez la liberté de l'indépendance tout en étant accompagné,Choisissez de faire évoluer votre carrière comme vous le souhaitez,Ayez enfin la rémunération que vous méritez. Révélez votre talent grâce à un réseau humain & audacieux.Révélez-vous avec Capifrance.Créateur du concept de réseau de conseillers immobiliers indépendants en 2002 en France, Capifrance est aujourd'hui une référence dans le secteur de par son ADN innovant et humain.Rejoindre CAPIFRANCE, c'est :-Rejoindre un réseau solide, qui vous soutient et vous récompense à votre juste valeur.-Rejoindre un réseau qui vous donne toutes les clés pour réussir avec un accompagnement au plus près.-Rejoindre un réseau qui vous permet de vous spécialiser dans des filières métiers en fonction de votre profil, votre expérience, vos envies et votre ambition. -Rejoindre le réseau n°1 en chiffre d'affaires par conseiller.En qualité de conseiller immobilier indépendant chez Capifrance, vos missions consistent : -Former et entretenir un portefeuille de clients acheteurs et vendeurs -Être à l'écoute continue des besoins de vos clients-Accompagner vos clients durant leurs étapes de vente et d'achatsVous avez la volonté de réussir, nous vous donnons les moyens d'y parvenir, bénéficiez :-Bénéficiez de la dynamique d'un réseau de plus de 2 500 conseillers, 400 experts terrains et 150 collaborateurs qui sont là pour vous. -D'une diffusion forte et illimitée de tous vos biens immobiliers en porte feuilles.-De contacts de projets de vente et d'achat avant vos concurrents-Plus de 315h de formations illimitées pour rester à la pointe du professionnalisme et de l'actualité. (commerciale/ force de vente, organisation, juridique, logiciel métier.) -D'un panel complet de services et outils, pour vous aider à convaincre vos clients et accroître votre CA. A disposition : de nombreux services innovants pour vos clients (A l'Essai, Les Préventes, Le Mandat +, Precisio.), des outils pour vous faciliter le quotidien (un intranet, la signature électronique.) et de nombreux supports de communications personnalisés (tracts, panneaux, stands.)Vous pouvez choisir le mode de travail qui vous correspond le mieux :-En home office : pour travailler en solo, de chez soi, de manière totalement indépendante-En mode collaboratif : pour favoriser les échanges et partager quelques heures à plusieurs au sein d'un Coworkimmo-En équipe : dans un Atelier Capifrance pour travailler au quotidien avec un cadre plus conventionnel et plus localVous possédez un excellent sens du relationnel et avez l'âme d'un commercial.Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et mettre votre dynamisme et votre motivation au service de vos clients.Débutant dans l'immobilier, nous mettons à votre disposition un véritable parcours de formation et outils indispensables.Professionnel de l'immobilier, vous pourrez vous spécialiser dans des filières métiers et ainsi devenir un expert référent dans votre domaine de prédilection. Ancien, Neuf, Commerces & Entreprises, Location Gestion, Viager, Luxe & Prestige. vous avez à disposition tous les outils, formations et équipes pour devenir un véritable expert dans votre domaine de prédilection.Chez Capifrance, nous pratiquons l'indépendance récompensée. Vous avez un mode de rémunération évolutif et proportionnel à votre implication, qui peut atteindre jusqu'à 98% de la commission (vs 40% en moyenne en agence !).S'ajoutent à cela les récompenses pour les meilleurs conseillers, ceux qui gagnent des challenges internes et ceux qui parrainent.Parce que faire le métier qu'on aime, avec un réseau qui nous soutient et nous récompense à notre juste valeur, c'est ça le plus important. Capifrance, mon réseau, mon business, ma réussite.

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  • Capifrance
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Offre n°46 : Ingénieur de production Devops (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Ingénieur de production DevopsAubay recherche son prochain talent pour rejoindre son marché Banque : un ingénieur de production devops afin de préparer d'importantes mises en production d'applications basées sur la Blockchain, notre client, une banque internationale, Aubay cherche son prochain talent. Si vous êtes un ingénieur de production maitrisant la méthodologie devops et ses outils, cette mission est peut-être pour vous. En collaboration avec les architectes Cloud, et les équipes Produits, vous aurez en charge : L'implémentation et la finalisation de la plateforme de monitoring des infrastructures Cloud. L'implémentation des outils de supervision des applications et d'analyse de logs L'automatisation des déploiements La mise en place des outils et procédures automatisés de surveillance des plateformes La création des seuils d'alertes automatiques. La rédaction des procédures d'intervention sur incidents des supports N1 et N2. La rédaction des procédures d'escalades aux niveaux expertsL'environnement technique du client sera le suivant : Kubernetes  AWS (niveau Practitioner/Developer) Connaissance d'un ou plusieurs outils parmi : Grafana, Prometheus, ELK/EFK, CloudWatch Pipeline CI/CD : Jenkins Playbook Ansible Anglais courantL'Expérience AUBAY Du Conseil à tout type de projet technologique, nous accompagnons la transformation et la modernisation des systèmes d'information  Des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d'expérience, dans la bonne humeur (Meet up, Workshop, afterwork, .) Un process de recrutement court Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle (formations internes, certifications...) Un Lab' Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain Le tout dans un cadre fun et convivial (rooftop et garden, babyfoot, jeux d'arcades, molkky ...) avec de nombreuses occasions de partager des moments festifs entre collègues !

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  • AUBAY
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Offre n°47 : Chef rayon Fruits/Légumes-GéantCasino IDF (75) F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 13 (75013)

Né en 1898, le Groupe Casino est un acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde. Son Chiffre d'affaires s'élève à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.A travers ses nombreuses enseignes (Géant Casino, Monoprix, Casino Supermarchés, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration, Go Sport... mais aussi Excito, Pao de Azucar en Amérique latine) le groupe Casino s'adresse à une clientèle large et diverse. Cette Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.Géant Casino, avec son réseau de 122 hypermarchés, a su évoluer au gré des nouvelles tendances et s'adapter aux modes de consommation des Français grâce à une offre de produits différenciée (bio, commerce équitable, produits locaux, produits ethniques.), des magasins à taille humaine, des prix attractifs, un service clients de qualité et une stratégie digitale et multicanale (Drive, Corner CDiscount.).Rejoignez une enseigne en pleine dynamique où le client est au cœur de la stratégie et où la mesure des résultats passe aussi par l'exemplarité et la bienveillance managériale.Rattaché(e) au/à la manager espace Marché ou au/à la responsable du magasin, vous aurez pour principales missions de/d' :Au niveau de l'offre :- Garantir la dynamique commerciale en fonction des recommandations métier (respect des politiques promotionnelles et tarifaires définies par le métier).Au niveau de la gestion :- Connaitre ses objectifs annuels, mensuels et hebdomadaires.- Mettre tout en oeuvre pour les atteindre : gestion du mix-produit et des paramètres économiques (stock, écart de gestion, perte).- Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si besoin.- Motiver l'équipe à ses challenges.- Réaliser et contrôler l'inventaire mensuel.Au niveau du management :- S'assurer de la cohésion et de la performance de l'équipe.- Recruter, former, évaluer et faire évoluer les coéquipiers de son secteur.- Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes.- Être le (la) garant(e) de la législation du travail.- Participer à la vie du magasin : réunions, permanences.- Vous avez une connaissance produits (fruits et légumes), mais également une maîtrise de leurs saisonnalités.- Vous êtes méthodique, organisé(e) et commerçant(e) dans l'âme.- Vous savez rester vigilant(e) quant à l'évolution de l'offre et aux tendances du marché (veille).- Vous savez vous montrer exemplaire et fiable, - Vous faites preuve d'initiative et savez déléguer.

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  • Géant Casino
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Offre n°48 : Caviste gérant (H/F) - IDF

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Premier caviste de France sur des générations de clients depuis 1822 par la qualité de ses produits et la relation de proximité qu'entretient notre réseau de cavistes.L' enseigne historique forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses.Notre client vous vous propose d'être au coeur de votre projet professionnel en devenant gérant de VOTRE cave en Ile de France.Notre statut de gérant mandataire non salarié permet:- d'avoir la responsabilité d'un point de vente, de le gérer en autonomie ( sans apport financier) après une solide formation initiale- d'être rémunéré par commissionnement sur la performance du chiffre d'affaires du caviste- de bénéficier d'un logementDevenir responsable caviste, c'est savoir conjuguer 4 compétences essentielles :* Etre commerçant : Vous êtes une personne conviviale aimant le relationnel. Vous aimez accueillir vos clients. Vous aimez partager votre passion du vin. Vous êtes sympathique et de bonne humeur.* Transmettre une émotion : Vous savez faire vibrer par l'émotion que vous suscitez en parlant de goût, de gastronomie, du vigneron, du terroir et du plaisir que procurera la dégustation.* Conseiller : Pédagogue, vous savez exprimer par des mots simples l'univers du vin en le rendant accessible à tous.* Avoir le sens de entrepreneuriat : Vous êtes soucieux de gérer le magasin qui vous est confié en commerçant de proximité. Vous aurez être autonome et gérer globalement votre commerce. Vous êtes challenger et êtes capable de faire preuve d'initiative afin de générer un maximum de chiffre d'affaire.Vous avez le gout du commerce et du relationnelVous avez une première expérience du commerce, dans la restauration ou l'hôtellerie. Convivial, bon relationnel, orienté client, vous avez l'esprit commerçant.Vous avez déjà travaillé en autonomie dans votre organisation, vous avez des idées pour développer l'activité de votre magasin.Vous avez une forte sensibilité pour le vin et spiritueux. Vous voulez transmettre une émotion, parler du goût, de la gastronomie, du vigneron, du terroir... avec des mots simples. Vous aimez le challenge, voulez développer vote activité et relever des défis.N'hésitez plus et postulez !

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  • OpenSourcing
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Offre n°49 : Responsable Caviste Nicolas (H/F) - IDF

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'enseigne Nicolas, leader dans la vente spécialisée de vins et alcools, un : Responsable de magasin vins et spiritueux Nicolas (H/F)Poste à pourvoir en Ile-de-France immédiatementDevenir responsable caviste, c'est savoir conjuguer 4 compétences essentielles :Etre commerçant : Vous êtes une personne conviviale aimant le relationnel. Vous aimez accueillir vos clients. Vous aimez partager votre passion du vin. Vous êtes sympathique et de bonne humeur.Transmettre une émotion : Vous savez faire vibrer par l'émotion que vous suscitez en parlant de goût, de gastronomie, du vigneron, du terroir et du plaisir que procurera la dégustation.Conseiller : Pédagogue, vous savez exprimer par des mots simples l'univers du vin en le rendant accessible à tous.Etre responsable : Vous êtes rigoureux, et soucieux de gérer le magasin qui vous est confié en commerçant de proximité.Vous avez une expérience dans le secteur du vin, ou avait déjà géré un centre de profit Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, peut être serez- vous le responsable caviste que notre client recherche pour l'un de ses magasins Pour le savoir, adressez-nous votre candidature, nous aurons plaisir à faire plus ample connaissance.

Entreprise

  • OpenSourcing
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Offre n°50 : Notaire Actes courants(H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 08 (75008)

GITEC est une société spécialisée dans le recrutement Tertiaire, IT et Ingénierie. GITEC propose des opportunités d'emploi en Intérim ou en CDD/CDI. GITEC est avant tout une société à taille humaine, avec sept agences, sept équipes, qui s'appuient sur la proximité, l'écoute et la réactivité. GITEC, recherche pour une importante Etude Parisienne un Notaire Assistant ou Salarié(e) H/F pour le service Actes Courants., poste situé à Paris 08.Sous la responsabilité d'un Notaire Associé(e):Vos missions seront Les suivantes :Rédaction d'actes courant;Constitution des dossiers;Réception des clients.De formation notariale (DSN, CFPN), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience au sein d'une étude notariale.Diplômé(e) NotaireConnaissance du logiciel Génapi

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  • Gitec
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Offre n°51 : Conseiller Commercial à distance - PARIS H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 90 Jour(s)
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

La MAIF est un acteur majeur de l'assurance en France. Elle défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain.Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement favorisant votre épanouissement et dans une entreprise qui vous permet de vous engager pour l'avenir.MAIF porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons-nous ! Nous recrutons en CDD temps plein du lundi au vendredi, des Conseillers Commerciaux en Centre d'appels.Ces postes, basés à Paris, sont à pourvoir à compter de Septembre 2020.Vos missions :Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge des appels entrants des sociétaires et prospects.Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées et vous les fidélisez dans une démarche de conseil.Vous vous engagez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle de particuliers en leur proposant une gamme de produits Assurance et Epargne. Afin de favoriser votre intégration, nous vous offrons :une formation de 6 à 8 semaines sur nos produits et les procédures associées,un management de proximité au sein de votre équipe,un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe. Rémunération annuelle fixe à partir de 25Keuros + participation/intéressement.Travail 5j/semaine du lundi au vendredi sur une plage de 8h30 à 18h30.Temps plein : 36h45 avec RTTMutuelle, Restaurant d'Entreprise, Prime Aide au Logement, Remboursement 100% des titres de transport.Votre force de conviction, tout en restant orienté(e) vers la satisfaction client, votre goût du challenge, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e).Une excellente expression orale et écrite est un atout indispensable pour réussir votre mission.Fort(e) d'une appétence pour le commercial, idéalement validée par une formation Bac+2 dans ce domaine, vous possédez une expérience réussie dans la vente.

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  • MAIF
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Offre n°52 : Chef de projet qualité (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
  • Nombre de postes : 1
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Gitec recrute pour l'un de ses clients, basé à Paris 15ème dans le domaine de l'Enseignement Supérieur, un Chef de projet Qualité H/F dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Le poste est à pourvoir Immédiatement.A ce titre vos principales missions seront de : -Analyser les dysfonctionnements -Mesurer l'efficacité individuelle et globale des processus-Superviser et Participer au déploiement des nouveaux process mis en place -Auditer les écoles sur les process mis en place -Suivi des retours d'expériences pour identifier les points de blocage et les acquis des processus engagés.-Organiser des réunions entre les services concernés par l'optimisation des process-Concevoir des modules de formation -former le personnel aux nouvelles procédures -Mettre à jour la base documentaire-Liste non-exhaustive-Issu.e d'une formation BAC+5 en management des organisations, conduite du changement, gestion de projets, vous faîtes preuve d'anticipation, de coordination et de gestion des imprévus. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un domaine similaire. Vous êtes aussi doté(e) d'un esprit d'analyse, d'une aisance relationnelle ainsi qu'un sens de la pédagogie développée. Vous maîtrisez le Pack Office, HEFLO et CRM. Anglais courant obligatoire, Bilingue souhaité.

Entreprise

  • Gitec
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Offre n°53 : Technicien chauffage itinérant IDF - F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Julie, Consultante du cabinet Fed Ingénierie, recherche pour son client, spécialisé dans le chauffage, un Technicien chauffage itinérant IDF F/H.Vous serez en charge de réaliser des interventions de maintenance auprès des clients professionnels sur la gamme de chaudières Grosse et Moyenne Puissance (GMP) et eau chaude collective.Vos missions principales sont : - Procéder aux interventions techniques chez les clients (mise en service, assistance aux dépannages et assistances aux entretiens de nos appareils),- Effectuer le paramétrage de la régulation des gammes de produits (chaudières, eau chaude sanitaire, maintien de pression,),- Réaliser des professionnels-installateurs-SAV pour les diagnostics de dépannages complexes ou des entretiens,- Mettre en avant les offres de service (formation clients,.),- Gérer votre stock de pièces détachées,- Assurer une veille technique,- Assurer, ponctuellement, des formations auprès de nos clients.Rémunération : 30 à 35 K€ selon profil Type d'emploi : CDI Horaires en journée Découchage au moins 1 fois par semaineProcess : Entretien avec Julie chez Fed Ingénierie à Paris, puis, après validation de votre candidature, vous aurez un entretien avec le RRH et le Responsable Technique.De formation BAC PRO ou BTS, vous avez une expérience d'au moins 5 ans réussie dans la mise au point, l'exploitation ou le SAV de chaufferies collectives, et une bonne maîtrise de la combustion et du diagnostic électrique. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'analyse. Vous êtes à l'écoute du client.Postulez, ce poste est fait pour vous !Notre client propose de travailler dans une entreprise qui offre la possibilité d'être autonome dans votre activité.

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  • Fed Ingénierie
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Offre n°54 : Médecin radiologue H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Hays santé, acteur national dans le recrutement permanent en CDD, CDI dans le domaine médical et paramédical, recrute pour son client, centre d'imagerie médicale (imagerie de la femme, imagerie en coupe, radiologie conventionnelle et interventionnelle, échographie, doppler, imagerie dentaire, imagerie ostéoarticulaire) entièrement rénové et situé dans Paris Intra muros, un Radiologue collaborateur à temps partiel ou temps complet et un autre pour la banlieue nord parisienne.Ouverture du centre en octobre 2020.Pour N-1, chaque radiologue fait en moyenne 1 200 000 € sur chaque centre, sachant qu'il y a 6 centres et un 7ème qui ouvrira en octobre, celui pour lequel nous client recherche un Radiologue. Nous recherchons un autre Radiologue pour ses centres en banlieue parisienne(Garges-les-Gonesse).Sur chaque centre, un seul Radiologue est en vacation. Des vacataires doppléristes et anapath viennent s'ajouter quelques vacations par semaine.* Inscription au fichier de l'Ordre des Médecins en France,* Radiographie, échographie, mammographie, imagerie en coupe, radiologie dentaire,* Plein temps (8 vacations par semaine),* Activité libérale exclusive,* Contrat collaboration.

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  • HAYS France
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Offre n°55 : Assistant.e Logistique et ADV Confirmé.e H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 4 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 09 (75009)

GITEC est une société spécialisée dans le recrutement Tertiaire, IT et Ingénierie. GITEC propose des opportunités d'emploi en Intérim ou en CDD/CDI. GITEC est avant tout une société à taille humaine, avec sept agences, sept équipes, qui s'appuient sur la proximité, l'écoute et la réactivité.Gitec recrute pour l'un de ses clients, basé à Paris 9ème (75), un(e) Assistant(e) Logistique et ADV Confirmé(e), dans le cadre d'un CDI.Vos principales missions seront de :- suivre quotidiennement les commandes (import, export, crosstrade) et les expéditions- gérer les facturations et moyens de paiement- être en contact régulier avec les différents clients, fournisseurs et prestatairesVous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en commerce, type BTS Commerce International. Vous parlez anglais couramment. L'espagnol est un gros plus ! Vous justifiez de 4 ans minimum d'expérience à ce genre de poste.Vous avez des connaissances de toutes les procédures du commerce international (inconterms). Vous maîtrisez le Pack Office et SAP.Rigueur et une bonne organisation sont des qualités appréciées à ce poste.

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  • Gitec
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Offre n°56 : Chargé gestion d'activité (F/H) (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 09 (75009)

Changez... Évoluez...Bougez !Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière Et pourquoi pas au sein du service Gestion des Risques de Macif-Mutualité qui intervient sur l'ensemble du dispositif Solvabilité 2, pour les mutuelles de l'UMG Macif Santé Prévoyance, et Prévoyance Aésio Macif. Le service apporte son expertise sur la dimension économique des orientations possibles (évaluations prospectives S2) et sécurise les prises de décisions via des analyses de risques sur les projets de transformation.Il intervient sur des sujets techniques en favorisant les propositions et retours d'expériences entre les mutuelles et sur le déploiement du dispositif de gestion des risques et des exigences Solvabilité 2.L'ensemble de ces travaux constituent un cadre dynamique et motivant, avec une forte transversalité et des contraintes réglementaires et temporelles importantes.Intégrer Macif-Mutualité, c'est rejoindre une structure dynamique avec un fort esprit de performance et de qualité de service regroupant plus de 700 collaborateurs répartis sur 5 sites (Paris, Tours, Niort, Grenoble et Lille).Le poste est basé dans le 9ème arrondissement de Paris.Vos missions :La Direction de la Maîtrise des Risques de Macif-Mutualité recrute un(e) Chargé(e) de gestion d'activité pour son service Gestion des Risques basé à Paris, composé de 8 collaborateurs. Vous aurez pour missions principales de : - Collecter les éléments permettant le suivi des risques- Définir et sélectionner les indicateurs de suivi des risques avec les experts métiers- Assurer la surveillance de l'évolution des indicateurs par rapport aux limites fixées- Réaliser des études sur des risques spécifiques (exposition, positionnement / marché...)- Accompagner la démarche de gestion des risques pour les mutuelles de l'UMG - Participer aux travaux de cartographie des risques des mutuelles Ces activités nécessitent de nombreux échanges avec les représentants des mutuelles du Métier Santé Prévoyance, les Directions contributrices aux travaux Solvabilité 2 au sein de Macif-Mutualité, les interlocuteurs Groupe pour l'homogénéisation et la consolidation des travaux.- Bac+5 en gestion des risques (ou niveau équivalent justifié par l'expérience acquise)- Expérience professionnelle de 3 années minimum en gestion des risques- Connaissance du domaine de l'assurance, de la réglementation (y compris sur Solvabilité 2), - Connaissances sur les techniques d'analyse des risques- Capacité à lire, interpréter, et mettre en place des outils de statistiques descriptives (lecture d'études et création d'outils adaptés)- Maîtrise des outils bureautiques (et tout particulièrement Excel et PowerPoint) - Capacité à faire adhérer, qualités d'écoute et d'aptitudes relationnelles auprès d'interlocuteurs variés- Capacité à travailler en transversalité pour initier et faire avancer des sujets, animer des groupes de travail- Capacité d'analyse et de synthèse avec une vision transverse et macro, et une capacité à la prise de recul pour s'adapter et être force de propositions- Aisance rédactionnelle - Sens du service client et du résultat- Rigueur et organisation personnelle

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  • Groupe MACIF
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Offre n°57 : Agent d'exploitation H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 90 Jour(s)
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 17 (75017)

Vous souhaitez intégrer un groupe spécialiste de la livraison de colis en Europe et dans le monde ?DPD France (anc.Exapaq) fait partie de DPDgroup réseau international de livraison de colis de GeoPost, n°2 sur le marché européen. Au service des entreprises, DPD France s'appuie sur un réseau de 56 agences et 6 centres de tri nationaux animés par 2 000 collaborateurs qui assurent chaque jour le traitement et la livraison de plus de 300.000 colis en France. Avec ses offres DPD CLASSIC Europe et DPD CLASSIC Intercontinental, DPD France permet également à ses clients de se développer à l'exportation en s'appuyant sur la force et la qualité du réseau de DPDgroup.DPD France dispose de 3 grands atouts pour accompagner ses clients : une forte proximité reposant sur des équipes commerciales et de service client implantées dans chacune de ses 56 agences, son offre DPD relais de livraison hors domicile avec ses 5 000 relais Pickup en France ainsi que le service de livraison interactif Predict qui permet au destinataire de choisir son créneau de livraison ou de reprogrammer sa livraison selon ses besoins et ses contraintes personnelles.En 2016, DPD France a livré plus de 69 millions de colis.Au sein de notre société dynamique, vous assurerez la réception et la gestion des colis non présentés et en attente de livraison en conformité avec les procédures de qualité. Vous assurez l'interface entre le quai et le service client, et êtes l'un des interlocuteurs privilégié de nos chauffeurs lors des opérations de contrôle retour.Vos principales missions seront :Assurer le départ et retour de tournée des chauffeurs Contrôler les bordereaux de livraison et les feuilles de ramasses clients expéditeursPrendre en charge les colis non distribués et gérer les colis en attente de livraison dans notre zone de stockageRéaliser un suivi et analyser les différents tableaux de bordsRecevoir et orienter les appels téléphoniques.Réaliser des opérations de manutention.Collecter et transmettre aux différents acteurs les informations relatives au déroulement des opérations du transport.Assurer le traitement des documents réglementaires et administratifs.Préparer les documents nécessaires au déroulement de la prestation de transport.Assurer les relances clients sur demande des services de l'entreprise.Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation complète à nos procédures métier.Vous disposerez de réelles perspectives d'évolution au sein de DPD France et de DPDgroup.Ce poste est basé au sein de notre agence à Porte de la Chapelle.Titulaire d'un  Baccalauréat minimum, vous disposez d'une première expérience réussie dans le transport de colis, vous êtes organisé(e).Vous connaissez les règles de sécurité et les protocoles liés à la fonction.Vous êtes dynamique et rigoureux (se). Vous appréciez le travail en équipe.La maîtrise d'Excel est impérative.

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  • DPD France
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Offre n°58 : Directeur Régional Automobile (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 75 - PARIS 01 (75001)

DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants.Dans le cadre de son développement, notre client leader du Contrôle Technique Automobile, recherche deux Directeurs Régionaux pour le Nord et l'Est de la France.Directement rattaché au Directeur des opérations, le Directeur Régional est responsable du pilotage de l'ensemble de l'activité et du management des équipes sur quatre Régions.A l'aide d'une quinzaine de managers, vous encadrez un périmètre de 150 personnes réparties sur 80 sites. Vous êtes le garant des résultats et du pilotage financier, administratif, qualité, commercial et humain, ainsi que du respect de la législation. Vous pendrez en charge les missions suivantes : Le management et l'animation des équipes : Le pilotage, l'accompagnement et la montée en puissance de vos managers et de vos équipes,L'animation des équipes,L'interface entre les différents services du siège et les équipes,La définition des besoins, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Le pilotage de la formation des équipes,La mise en place et le suivi des évaluations annuelles des collaborateurs,L'animation de réunions mensuelles,La mise en œuvre la politique générale de l'entreprise concernant l'organisation, la performance opérationnelle et financière.Le suivi de l'activité des centres : Veiller à l'application des procédures qualité et de la réglementationLe suivi des Audits et la mise en place des actions correctives,L'application de la politique commerciale et Marketing,Le suivi, le développement et la fidélisation des clients importants,La gestion des litiges clients,La suivi et la gestion financière des centres, l'analyse des résultats, le suivi des budgets et des objectifs. Le développement et l'expansion : La connaissance du marché, des concurrents et de la zone de chalandises,La détection de cibles à racheter,La bonne intégration des nouveaux centres par les équipes managériales. Vous avez impérativement une expérience significative en management d'équipe multi-sites, dans le secteur de l'automobile.La maîtrise de l'anglais est nécessaire.Véritable leader, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes entraînant et motivant.Des déplacements fréquents sur vos régions sont à prévoir (60% du temps).

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  • DEKRA Personnel
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Offre n°59 : Moniteurs Auto Ecole Paris et Ile de France h./f (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

SOAPPS est une autoécole à Paris faisant partie d'un groupe qui a créé un concept innovant dans la préparation aux épreuves théoriques et pratique du permis de conduire.Fort de notre succès,  nous recherchons aujourd'hui des Moniteurs de autoécole sur Paris et Ile de France. Moniteurs Autoécole Paris et Banlieue h/fdépartements 75, 77, 78 92, 93, 94, 95  Moniteur d'autoécole confirmé, vous serez en charge des missions suivantes :- Évaluation en amont des élèves- Formation des élèves en conformité avec le REMC- Accompagnement et encadrement des élèves aux examens du permis de conduire- Maintenance du véhicule qui vous sera confié Profil:- Vous avez déjà une expérience en tant qu'enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière- Vous êtes nécessairement titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR.- Permis B en cours de validité- Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon relationnel.- Vous êtes à l'aise avec un environnement numériqueNous vous proposons :Temps plein ou temps partielSalaire :  1 820 € /brut/mois (Salaire calculé sur la base d'un taux horaire de 13 €) + avantages 

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  • Talentup
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Offre n°60 : ÉDUCATEURS (TRICES) SPECIALISEES H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 09 (75009)

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire."AMI ERGALIS Médical recrute pour une crèche situe dans le 94 des éducateurs de jeunes enfants H/F. Un CDI Les horaires sont sur une tranche de 9H00 - 17H00 Vos principales mission seront: - d'accompagner l'assistant maternel dans le rôle éducatif qui lui est confié, - d'exercer un contrôle sur le travail qu'il accomplit dans le cadre de ladite mission, - de s'assurer que l'intégrité physique et psychique de chaque enfant soit respecté, - de mettre en oeuvre des projets d'action éducative, - d'accueillir, d'informer, d'orienter et de soutenir les parents dans leur fonction parentale, - d'assurer un rôle de tiers médiateur dans les relations parents assistants maternels, - de mettre en oeuvre le projet pédagogique avalisé par l'institution. Vous cherchez du boulot dans la garde d'enfants Vous êtes dynamique et motivée Vous aimez le contact avec les enfants Vous êtes disponible de suite  "Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse. Votre implication, votre bienveillance et votre expertise des enfants sont vos cartes maîtresses. Une qualité d'accueil est garantie afin de faciliter la prise de poste des EJE. Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé.Débutant accepté."

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  • Ami Ergalis Medical Paris
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Offre n°61 : Chargé Logistique et Technique H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 09 (75009)

PRÉVOIR propose des solutions de prévoyance, santé, retraite, épargne et assurance emprunteur aux foyers populaires (actifs et retraités) et aux petits entrepreneurs. PRÉVOIR est un groupe patrimonial et familial privé, non coté et indépendant.Rejoindre PRÉVOIR, acteur privé indépendant d'assurance de personnes, c'est faire de votre ambition le moteur de vos projets ; c'est enrichir vos compétences et votre expertise dans un groupe à taille humaine où Ecoute, Proximité et Professionnalisme sont essentiels.PRÉVOIR recherche pour son siège un : Chargé Logistique et Technique (F/H)Chargé(e) de Logistique et Technique, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité logistique, à la gestion et l'administration de la Sécurité, à l'entretien et la maintenance des installations techniques et des salles informatiques - tout en veillant à la maîtrise des coûts et des impacts environnementaux. Vous encadrez et animez l'équipe Logistique Siège social.MISSIONS PRINCIPALES :Contribuer à la gestion des locaux du Siège social :Conduite de la réalisation de travaux et de l'aménagement des locauxVérification du respect des normes et des règlementationsMise en oeuvre des moyens logistiques pour permettre les expéditions et réceptions de marchandisesOrganisation de l'accès des prestataires dans nos locaux et des déménagementsParticiper à la mise en oeuvre du Groupe en matière de Sécurité, d'entretien et de maintenance en assurant et en faisant assurer au siège :L'ensemble des interventions techniquesL'accueil et la sécurité des visiteurs et du personnelLa mise en oeuvre d'actions de prévention (formation, exercices d'évacuation, journées sécurité...)Le respect des règles et procédures de sécuritéLa mise en place des moyens nécessaires pour assurer la sécurité des immeublesLa conformité, le bon fonctionnement et la maintenance des installations de sécurité, des équipements nécessaires à la sécurité des installations informatiques, et des installations électriquesLa mise à disposition permanente des moyens techniques adaptés pour le Siège social et les collaborateursLe respect des règles d'environnement, d'hygiène et de propreté (nettoyage et gestion des déchets)Gérer la flotte de téléphonie fixe et mobile ainsi que la WifiEncadrer une équipe et des prestataires externes :Informer l'équipe des décisions, actions ou tour évènement qui la concerneFixer les objectifs de chacun et leur apporter conseil pour leur atteinteGérer les relations fournisseurs (opérateurs, prestataires, constructeurs...)Contrôler la qualité et la conformité du service fourniDe formation bac+2/3, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans dans les Services Généraux ou la Maintenance.Une expérience avérée en management serait un plus.

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  • Groupe Prevoir
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Offre n°62 : Agent commercial en immobilier H/F Paris

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

RÉVÉLEZ-VOUS !IL Y A DES MÉTIERS ET DES RÉSEAUX QUI VOUS RÉVÈLENT.Découvrez le métier de conseiller immobilierVivez la liberté de l'indépendance tout en étant accompagné,Ayez enfin la rémunération que vous méritez.Révélez votre talent grâce à un réseau humain & audacieux.Devenez conseiller immobilier Capifrance.Capifrance, un réseau qui vous considère et vous révèle.Créateur du concept de réseau de conseillers immobiliers indépendants en 2002 en France, Capifrance est aujourd'hui la référence dans le secteur de par son ADN innovant et humain.Rejoindre CAPIFRANCE, c'est rejoindre :- Un réseau solide, le n°1 en chiffre d'affaires par conseiller et en notoriété*- Un réseau qui vous laisse la possibilité de vous spécialiser dans des filières métiers en fonction de votre profil, votre expérience et vos envies : Ancien, Neuf, Commerces & Entreprises, Location Gestion, Viager, Luxe & Prestige. vous avez à disposition tous les outils, formations et équipes pour devenir un véritable expert dans votre domaine de prédilection.- Un réseau dans lequel vous pouvez transmettre votre savoir et expérience pour ainsi évoluer et devenir coach ou encore formateur.En qualité de conseiller immobilier indépendant chez Capifrance, vos missions consistent à:- Former et entretenir un portefeuille de clients acheteurs et vendeurs*- Etre à l'écoute continue des besoins de vos clients- Accompagner vos clients durant leurs étapes de vente et d'achatsVous avez la volonté de réussir, nous vous donnons les moyens d'y parvenir, bénéficiez :- De la dynamique d'un réseau de plus de 2 500 conseillers, 400 experts terrains et 150 collaborateurs au siège qui sont là pour vous- D'une diffusion puissante et illimitée de tous vos biens immobiliers en porte feuilles pour une visibilité maximum- De contacts de projets de vente et d'achat avant vos concurrents- De Plus de 315h de formations illimitées pour rester à la pointe du professionnalisme et de l'actualité. (commerciale / force de vente, organisation, juridique, logiciel métier.)- D'un panel complet de services et outils, pour vous aider à convaincre vos clients et accroître votre CA. A disposition : de nombreux services innovants pour vos clients (A l'Essai, Les Préventes, Le Mandat +, Precisio.), des outils pour vous faciliter le quotidien (un intranet, la signature électronique.) et de nombreux supports de communications personnalisés (tracts, panneaux, stands.)Vous possédez un excellent sens du relationnel et avez l'âme d'un commercial.Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et mettre votre dynamisme et votre motivation au service de vos clients.Chez Capifrance, nous pratiquons l'indépendance récompensée. Vous avez un mode de rémunération évolutif et proportionnel à votre implication, qui peut atteindre jusqu'à 98% de la commission (vs 40% en moyenne en agence !). S'ajoutent à cela les récompenses pour les meilleurs conseillers, ceux qui gagnent des challenges internes et ceux qui parrainent. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous aide à vous révéler Chez Capifrance, nous mettons tout en œuvre pour vous garantir le meilleur démarrage possible : Vous envisagiez une reconversion professionnelle ? Démarrez en toute sérénité avec l'offre ACCESS : - Un démarrage plus serein : 6 mois pour prendre vos repères et vous former - Des commissions avantageuses : un démarrage dès 60% - Un paiement facilité et une trésorerie protégée : le paiement des 6 premiers mois de pack lors de la 1ère vente Vous êtes déjà professionnels de l'immobilier ? Réussissez votre changement de statut et/ou réseau et performez directement avec l'offre EXPERT : - Des commissions ultra avantageuses : de 70% à 98% - Le maximum de la visibilité : + de 100 remontées LeBonCoin et SeLoger offerts chaque mois - Des formations complètes et en continues : Offertes pour les niveaux 1 et 2 - Un paie

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  • Capifrance
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Offre n°63 : Conseiller en immobilier indépendant H/F Paris

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

N° 1 des réseaux de conseillers immobiliers indépendants en termes de chiffre d'affaires par conseiller, Capifrance conjugue la puissance financière d'un grand groupe, le sens de l'innovation d'une entreprise visionnaire et la réactivité d'une start-up.Chez Capifrance, vous travaillez pour vous. Vous récoltez les fruits de votre engagement : votre rémunération peut atteindre 98% de la commission d'agence (contre 40% en agence traditionnelle). C'est motivant, non ?Choisissez la vie qui vous va bien. Choisissez Capifrance.Capifrance, mon réseau, mon business, ma réussite.Vous possédez un excellent sens du relationnel et avez l'âme d'un commercial. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et mettre votre dynamisme et votre motivation au service de vos clients. Débutant dans l'immobilier, nous mettons à votre disposition un véritable parcours de formation.Vous avez envie d'être indépendant et de pouvoir gérer votre emploi du temps comme vous le souhaitez.Vous avez envie d'exercer un métier passionnant, qui varie chaque jour?Vous avez envie de trouver un secteur d'activité dans lequel vous pouvez évoluer et vous spécialiser ?Et si vous deveniez conseiller commercial immobilier indépendant chez Capifrance ?Capifrance un acteur référent du marché de l'immobilier indépendant. Autant d'atouts indispensables pour développer sereinement votre propre activité.Capifrance vous donne toutes les cartes en main pour réussirOn ne naît pas expert en immobilier : on le devient. 1 Capitien sur 2 est un ancien commerçant, comptable, restaurateur ou encore enseignant.Capifrance a pour volonté de vous accompagner au quotidien pour vous aider à réussir :- une assistance technique, juridique et informatique- Un accompagnement permanent avec 40 coaches, 400 formateurs terrains et 150 experts au siège disponibles pour vous- un parcours de formation complet et à la carte : plus de 315 h de formation tout au long de l'année et partout en FranceLa possibilité d'évoluer et de vous spécialiserChez Capifrance, vous avez la possibilité de vous spécialiser en fonction de votre profil, votre expérience, vos envies et votre ambition. Avec les nombreuses formations existantes, vous pouvez devenir un expert en immobilier : Ancien, Neuf, Commerces & Entreprises, Location Gestion, Luxe & Prestige, ou encore Viager.Chez Capifrance, vous pouvez aussi choisir le mode de travail qui vous correspond :- en home office : pour travailler en solo, de chez soi, de manière totalement indépendante- en mode collaboratif : pour favoriser les échanges et partager quelques heures à plusieurs au sein d'un Coworkimmo - en équipe : dans un Atelier Capifrance pour travailler au quotidien avec un cadre plus conventionnel et plus localUne rémunération à la hauteur de votre engagement.

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  • Capifrance
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Offre n°64 : Consultant confirmé Santé, Sécurité de l'Homme au Travail H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier.Ensemble !A travers ses 48 filiales et participations en Europe, Asie, Moyen-Orient, Océan Indien et Afrique, Apave International se développe sur des marchés porteurs et recherche son référent pour promouvoir le domaine Santé, Sécurité de l'Homme au Travail.Sous la hiérarchie du Directeur Technique d'Apave International et en lien avec le Responsable Domaine du Groupe Apave, le titulaire du poste aura pour mission de produire, d'encadrer et d'animer le développement des prestations SSH ainsi que des produits HSE (prévention des risques chantier / CSPS) au sein du périmètre international.Ses principales activités seront les suivantes :Animation : - Concevoir et/ou adapter les produits de son domaine (méthodes, supports commerciaux, critères de qualification,.), en interface avec le Business Line Manager Conseil et le Responsable Domaine Groupe (Apave SA) dans le but de s'adapter aux réglementations, aux marchés et aux besoins opérationnels ; - Assister les filiales dans les réponses à Appels d'Offres sur un plan technique métier (méthodologies, identification des compétences,.) ; - Contribuer au développement de l'activité en menant des actions commerciales en support des filiales ou pour des grands comptes clients. - Veiller à la qualité des prestations à travers des supervisions techniques et audits dans les filiales ; - Gérer les processus de formations internes et qualifier le personnel technique au sein des filiales ; - Animer une équipe de superviseurs et référents techniques au sein des filiales ; - Transmettre à la Direction les besoins d'investissement technique et budget prévisionnel de la Direction Technique ;Production : - Réaliser des missions des missions d'audit, de diagnostics, d'expertise, d'information et de formation dans le domaine de la Santé et Sécurité de l'Homme au Travail et pour les produits HSE (prévention des risques chantier / CSPS) : - Management opérationnel de la sécurité : Évaluation des risques professionnels, diagnostic des obligations réglementaires, gestion des entreprises extérieures, missions adaptées aux projets de nos clients ; - Conseil en matière de culture et comportements santé, sécurité au travail ; - Conseil dans la mise en place du Comité en charge des aspects sécurité, Santé et Environnement au sein de l'entreprise ; - Management de la sécurité lors d'opérations de maintenance et/ou d'extension d'installations et d'équipements de production ; - HSE (Prévention des risques chantier) : mission CSPS ou équivalent adapté à un contexte international.Titulaire d'un diplôme de type Ingénieur/Master (Bac+ 5) dans le domaine HSE avec une expérience minimum de 7 ans en tant que consultant(e) dans une société de Conseil en Santé Sécurité de l'Homme au Travail. - Fortes connaissances dans l'application de la réglementation de Santé Sécurité au Travail (dont évaluation des risques au poste de travail, Plan de prévention,.) ; - Expérience en Système de Management de la Sécurité (OHSAS 18001, MASE, ISO 45001, VCA, ...) ; - Aisance face à un auditoire, un comité de Pilotage/de Direction et dans la compréhension des organisations du travail ; - Capacités rédactionnelles permettant de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic - audit - étude technique ; - Anglais courant ; - Aisance au contact de cultures et d'environnements variés - Déplacements à l'étranger réguliers (périmètre de 48 filiales dans le monde

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  • Apave
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Offre n°65 : Conseiller en immobilier indépendant (H/F) - Paris

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Optimhome, un réseau aux valeurs humaines dans un marché porteur Optimhome, c'est l'alliance de l'immobilier, du digital et de l'humain. Aujourd'hui le marché de l'immobilier a franchi un cap. A ce jour, plus de 1 Million de transactions ont été recensées et ce chiffre ne cesse de croitre. Vous l'aurez compris l'immobilier est un marché porteur. En 2025, les agences qui dominaient jusqu'ici le marché, laisseront leur place au profit des agents mandataires qui ont de plus en plus les faveurs des acquéreurs et vendeurs. Optimhome est le réseau d'agents immobiliers qui gagnent le mieux leur vie confirmant le sérieux des services proposés sur le marché.Devenir conseiller immobilier indépendant, c'est faire le choix d'un métier varié.En tant qu'agent mandataire et expert de votre marché local vous êtes en charge de :- La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs- La découverte de leurs besoins et projets de vie- L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat- Le suivi de leurs projetsTout au long de votre activité vous serez accompagnés par plus de 80 experts au siège et sur le terrain. Vous faites également partie d'une TEAM selon votre localisation qui réunit l'ensemble des conseillers de votre secteur afin d'échanger régulièrement avec eux et partager vos bonnes pratiques.Dès votre intégration dans nos équipes, vous bénéficiez d'une formation complète de 5 jours avec votre responsable régional. Vous avez également la possibilité de profiter de formations certifiantes supplémentaires dispensées par notre siège tout au long de l'année. Nous vous fournissons également un kit de démarrage comprenant l'ensemble des outils d'aide à la vente nécessaires à votre activité (carte de visite, flyer, panneaux.).Nous mettons à votre disposition un logiciel métier, permettant la gestion de l'ensemble de vos clients. Un outil d'estimation en ligne afin d'évaluer les prix des biens sur le marché. Nous créons votre mini-site où l'ensemble de vos biens à la vente sont visibles et nous diffusons également, sur les plus grands portails d'annonces immobilières, l'ensemble de vos mandats.Et bien évidemment, nous mettons à votre disposition tous les documents administratifs et juridiques permettant la conclusion d'une vente immobilière.Profitez d'une rémunération attractive, à la hauteur de vos ambitions :Nous vous offrons une rémunération parmi les plus attractives du marché. Vous toucherez une commission entre 70% et 98% des honoraires de ventes. (Contre 45% en moyenne dans une agence traditionnelle).Ainsi, pour un chiffre d'affaires annuel de 130 000€HT, votre rémunération s'élève à 103 650€HT, soit 8 637€ brut par mois.Un autre exemple : pour gagner 3 000€ net par mois, il faut vendre en moyenne 10 biens dans l'année.Quel que soit votre expérience, seule votre motivation compte !Débutant en immobilier, notre parcours d'intégration vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce beau métier.Professionnel de l'immobilier, nos formations continues vous permettrons de performer davantage et pourquoi pas de vous spécialiser dans l'une de nos filières (Neuf, Commerce & Entreprise, Location - Gestion).Quel que soit votre profil, une belle carrière vous attend avec Optimhome.N'attendez plus, venez nous rencontrer !Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Nous vous offrons une rémunération parmi les plus attractives du marché. Vous percevez une commission entre 70% et 98% des honoraires de ventes. (Contre 45% en moyenne dans une agence traditionnelle). Ainsi, pour un chiffre d'affaires annuel de 130 000 € HT, votre rémunération s'élève à 103 650 € HT, soit 8 637€ brut par mois. Un autre exemple : pour gagner 3 000€ net par mois, il faut vendre en moyenne 10 biens dans l'année. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Freelance / Indépendant

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  • OPTIMHOME
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Offre n°66 : Chaudronnier.ière (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 12 (75012)

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.Au sein des équipes Chaudronnerie machines-outils et sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, le.a chaudronnier.ière réalise des travaux sur des pièces ou directement sur les trains.Activités principales : Assurer une production dans le domaine de la chaudronnerie en toute autonomie, en respectant les normes et les consignes de sécurité suivant les plans ou croquis fournis Procéder aux réparations et modifications sur les différents matériels Souder suivant tous les procédés courants Gérer l'activité du poste afin de satisfaire au mieux les partenaires et clients Procéder aux réglages des machines Déterminer les développés et débits de matière Effectuer le contrôle dimensionnel et visuel de sa production Collaborer avec le responsable d'équipe ou le technicien à la résolution de problèmes techniques Rendre compte et valider les documents de travail (traçabilité) Participer aux déplacements et aux interventions dans les ateliers en respectant les délais Ranger son poste de travail, entretenir les machines et maintenir la propreté de son aire de travail, appliquer la méthode 5S. Avoir des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la chaudronnerie Être titulaire d'un CAP/BEP ou bac professionnel dans la chaudronnerie Savoir utiliser les différents équipements industriels (presses, plieuses, postes à souder, oxycoupage,...) Appliquer et faire respecter les règles de sécurité Connaître et savoir mettre en oeuvre les procédures qualité et environnement Etre autonome, rigoureux.euse et savoir prendre des initiatives Avoir le sens du travail en équipe

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  • RATP
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Offre n°67 : Poseur.se signalétique (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.Vous exercerez ce métier en itinérance en Ile-de-France (en véhicule ou en transports en commun sur le réseau RATP) au sein d'une équipe de 20 personnes. Vos activités au quotidien : - Assurer la pose, la dépose et maintenance d'éléments de signalétique voyageurs dans les espaces voyageurs du métro, RER et des points d'arrêt Bus- Réaliser des petits travaux occasionnels- Assurer le traitement des signalements de manière autonome par : la prise en charge des signalements à partir des outils informatiques, l'organisation des interventions, et le renseignement de la base de données- Organiser et suivre son chantier, travaille en équipe ou seul- Assurer l'approvisionnement des lieux et des véhicules d'intervention- Etablir les diagnostics dans l'exercice de son activité - Respecter les consignes relatives à la sécuritéCe métier s'effectue du lundi au vendredi avec la possibilité de travail le weekend et les jours fériés.Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP, BEP, bac professionnel ou titre professionnel de même niveau dans la maintenance : bâtiment, plomberie, serrurerie, maçonnerie, manutention, logistique ou autre et disposez d'expériences professionnelles dans un de ces domaines. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie, d'initiative et n'avez pas de difficulté à interpréter des schémas à partir de données techniques ou encore à appliquer des processus méthodologiques rigoureux.

Entreprise

  • RATP
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Offre n°68 : Médecin du travail (Temps plein) CDI (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 12 (75012)

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.Au sein du service médical autonome qui emploie 33 médecins du travail, vous : Prendrez en charge un secteur varié pouvant comporter des activités industrielles, Contribuerez au maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou après une inaptitude, Impliquerez l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention, Assurerez l'ensemble des actions en milieu de travail nécessaires à l'optimisation de la prévention des risques professionnels, Assurerez les activités connexes : participer aux commissions pluridisciplinaires, actualiser vos connaissances par le biais de la formation continue, élaborer le rapport annuel d'activité.Vous êtes titulaire du DES ou du CES de médecine du travail.Vous appréciez la multiplicité des contacts et vous disposez de bonnes qualités de communication.De plus, vous êtes rigoureux et discret au sein de vos activités.Informations complémentaires :Lieu : Service de Santé au Travail de PICPUS - 26 boulevard de Picpus 75012 PARISContrat médecin => 4 jours /semaine (2 modules de 4h30 par jour maxi)

Entreprise

  • RATP
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Offre n°69 : Conseiller paie (CDD de 7 mois) (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • Expérience : Expérience exigée de 3 à 5 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.Le conseiller paye est en charge de : Suivre le déroulement de la paie en fonction du calendrier Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives Superviser/contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées Analyser les états de contrôle de paie conformément au plan de contrôle interne de paie Gérer les sommes à recouvrer Traiter les rejets de paie Renseigner les gestionnaires sur leurs demandes relatives à la paie. Informer le responsable des problèmes récurrents pouvant avoir des incidences sur la qualité de la paie Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie Archiver/mettre à disposition les états de contrôle de paie Archiver les éléments de paie en général Gérer l'indemnisation des absences médicales des salariés (Subrogation, Prévoyance) Sortants : produire les attestations Pôle Emploi ainsi que les attestations maladie) dans les délais prescrits.Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2/3 et possédez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste de conseiller paie. En ce sens, vous avez connaissez les règles applicables en matière de gestion de la paie et savez respecter les échéances en fonction du calendrier de paie.Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service, vous savez travailler en équipe et aimez les relations humaines. Vous savez garantir la confidentialité des informations.Vous êtes autonome et détenez une bonne capacité d'adaptation.De nature organisé, vous savez prioriser différentes tâches et faire preuve de réactivité.Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Informations complémentaires : Type de contrat : CDD - 6 mois à pourvoir dès le mois de juillet 2019Lieu : Paris 12e - Gare de LyonHoraires : De bureau Rémunération : Selon l'expérience

Entreprise

  • RATP
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Offre n°70 : Chargée d'accueil/ Secrétaire (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 20H Horaires normaux
  • Temps partiel
  • Expérience : 6 mois - monde associatif
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 19 (75019)

Pour une association recevant des personnes en souffrance psychique et sociale assurer l'accueil physique et téléphonique, la prise de rendez vous des patients, analyser la demande afin d'orienter au mieux, gérer les plannings, le reporting de l'activité au jour le jour,participer activement à la bonne circulation de l'information en interne,collecter et réaliser la saisie informatique de données afin d'effectuer le suivi de l'activité
Sens de l'organisation, de l'engagement; précision, rigueur exigés, connaissances et expérience de l'univers associatif , maitrise parfaite de l'outil informatique,sens de la confidentialité et de l'écoute, cursus psychologie ou psychanalyse
CDI immédiat mi temps être disponible parfois le samedi
Lieu de travail/ Paris 19e Métro / Ourcq
Poste pouvant convenir à un étudiant

Envoyez CV+LM à edrcrous.75551@pole-emploi.fr

Compétences

  • - Modalités d'accueil
  • - Outils bureautiques
  • - Accueillir une clientèle
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Saisir des documents numériques

Formations

  • - Psychologie (ETUDIANT) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Psychanalyse (Pas de commentaire formation) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
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Offre n°71 : Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 2 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 08 (75008)

Affecté au sein du service relation client, vos missions seront les suivantes :

- Réceptionner et transmettre les ordres de bourse, transférer les portefeuilles, vérifier le cours des actions, relancer les comptes débiteurs ;

- Traiter les demandes des clients sur la base d'appels entrants ou d'emails ;

- Informer les clients sur les différentes thématiques liées aux marchés financiers (marchés, actions, SRD ) et aux produits d'investissement/épargne (assurance vie, livret) ;

- Effectuer des actions de cross-selling en proposant à des clients existants l'ouverture de contrats d'assurance vie ou de nouveaux comptes lors d'appels sortants ;

- Apporter toutes les explications nécessaires liées à la fiscalité, aux opérations sur titres et au fonctionnement du compte des clients et des outils de trading.

Les postes, basés à Paris (75), sont à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Arrêter les termes d'un contrat
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Élaborer des propositions commerciales
  • - Promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • - Réaliser le bilan de la situation financière d'un client

Entreprise

  • CARRIERES BANCAIRES INTERIM - FAB TALENT
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Offre n°72 : Assistant(e) flotte informatique H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 2 Mois
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 16 (75016)

ISS est un acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités, ISS vous accompagne dans l'externalisation de prestations, vous permettant ainsi de mieux vous focaliser sur votre coeur de métier. Quel que soit votre secteur d'activité, ISS propose une offre globale de services autour de 6 lignes métiers : le facility management, la propreté, la sécurité, les services aux occupants, les services au bâtiment et la restauration.Pour notre entité Facility Management, nous recherchons un(e) :Assistant(e) flotte informatique (H/F)CDD de 2 mois Basé à Paris 16ème21h/sem. Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes en charge de la gestion de la flotte IT de notre client.Vous avez pour principales missions de :- Gérer les activations/suppressions des lignes et des profils auprès de l'opérateur- Gérer la base utilisateurs selon les profils - Réaliser des tableaux de présentation des évolutions (effectifs, attributions, réparations, suppressions, consommations, délais) - Assurer le reporting mensuel d'attribution des lignes téléphones -état du parc en quantité : terminaux, accessoires etc...De formation Bac, vous présentez idéalement une expérience similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez Excel. Doté d'un excellent relationnel et sens client, vous êtes dynamique et autonome. On vous reconnaît également des bonnes qualités de rigueur et d'organisation.

Entreprise

  • ISS
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Offre n°73 : Adjoint de magasin de grande distribution (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Agent de maîtrise
    • 75 - PARIS 19 (75019)

En tant qu'assistant(e) de manager, vous serez amené à assister le gérant dans les différentes tâches administratives et d'organisation. Votre mission :
- Gérer les équipes de travail
- Mise à jour des outils de gestion des intérims (Excel)
- Veille concurrentielle et merchandising
- Communiquer avec les fournisseurs et les prestataires
- Adapter l'offre au besoin des clients
- Gérer les réclamations clients

Véritable bras droit du gérant, vous avez obligatoirement à minima un bac+ 4 en Management et Gestion d'Entreprise.

Compétences

  • - Management
  • - Merchandising / Marchandisage
  • - Outils bureautiques
  • - Communication interne
  • - Gestion administrative
  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Législation sociale
  • - Négocier des prix
  • - Négocier un contrat
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Superviser la gestion de ressources humaines
  • - Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...)

Formations

  • - Gestion entreprise (Bac+4 Management Gestion Entreprise) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CARREFOUR CITY
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Offre n°74 : Assistant administratif / Assistante administrative

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 10 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé non qualifié
    • 75 - PARIS 20 (75020)

-Saisie de demandes d'achat, via les outils informatiques (CHORUS FORMULAIRES et DAC GEAUDE) et traiter tous les
actes de gestion courante liés à ces commandes (avances, mises en paiement, formalités douanières, services faits et
dossiers de TVA) ;
- Assurer le contrôle juridique des commandes au regard de l'application des clauses du marché ;
- Suivi des seuils de passation des marchés ;
- Renseignement des outils de suivi.
Savoir utiliser et être en capacité de s'adapter aux outils informatiques
Expérience avec suivi de dossiers de commandes et notions en comptabilité attendue

Compétences

  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Outils bureautiques
  • - Préparer les commandes
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Réaliser une gestion administrative
  • - Saisir des documents numériques
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • - Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat
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Offre n°75 : Contrôleur / Contrôleuse de gestion

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Cadre
    • 75 - PARIS 17 (75017)

Afin de renforcer notre équipe de contrôleurs de gestions (7 personnes), nous recherchons un CONTROLEUR DE GESTION junior H/F.

A ce titre, vous serez en charge de :
Participer aux clôtures comptables, notamment en ce qui concerne le calcul des provisions et les écritures de régularisation ;
Produire des reportings mensuels sur vos périmètres et les analyser ;
Suivre les résultats et leur évolution avec analyse des écarts par rapport au budget ;
Participer aux revues mensuelles animées par le responsable du contrôle de gestion, avec le Directeur des Divisions opérationnelles concernées ;
Réaliser la mise à jour des prévisionnels avec le Directeur de Division opérationnelle ;
Produire les calculs économiques nécessaires au bon fonctionnement de vos périmètres : business plan d'offres et plan de comptes, calculs de prix de revient, suivi de marges sur projets ;
Animer le processus budgétaire sur vos périmètres fonctionnels ; etc.

Compétences

  • - Concevoir des indicateurs
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Évaluer la performance d'une structure
  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Formations

  • - Gestion financière (Pas de commentaire formation) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CONSORT INFOGERANCE
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Offre n°76 : 2020-1080 - Administrateur, systèmes, réseaux, BDD H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Fonction : Développement technologies/Administration Systèmes, réseaux, bases de donnéesType de contrat : CDIDescription de la mission : Rejoignez l'équipe du Support Ingénierie Process composée d'une trentaine d'Administrateurs, systèmes, réseaux, bases de données et ingénieurs. Nous assurons le support de proximité aux utilisateurs métiers. Nous contribuons à assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des systèmes audiovisuels, informatiques, réseaux, broadcast par le maintien en condition opérationnelle des infrastructures dédiées. Nous mettons en œuvre et administrons les bases de données associées en garantissant la qualité et la sécurisation.Vos principales missions seront de participer à :- la gestion des incidents, notamment en consignant les appels téléphoniques, les courriels pour permettre un suivi qualitatif des interventions grâce à l'outil interne de « ticketing »,- Au diagnostic des pannes et participer à la résolution des incidents,- la vérification du bon état de fonctionnement des systèmes et des processus de fabrication grâce à des actions de maintenance préventive,- la supervision du fonctionnement des postes clients sensibles, des infrastructures réseaux, des systèmes et bases de données,- l'administration des systèmes afin d'en optimiser la performance technique ou fonctionnelle,- la rédaction des procédures et à la mise à jour des référentiels documentaires,- des actions d'évolutions technologiques des systèmes en liaison avec la Direction de l'Ingénierie interne.Vous êtes diplômé d'un master informatique réseaux et/ou télécommunications avec une expérience d'au moins 4 ans. Vous possédez de bonnes connaissances en exploitation SI et Administration Systèmes & Réseaux.Organisé, vous aimez travailler en équipe.Vous avez un bon relationnel, le sens du service client et une bonne résistance au stress.Vous acceptez de travailler en horaires décalés incluant le week-end et des vacations de nuit occasionnelles.L'anglais technique est souhaité.Votre appétence pour le monde de l'Audiovisuel et ses spécificités techniques font de vous notre candidat.N'hésitez plus, rejoignez-nous !Niveau d'études : Bac+5

Formations

  • - Informatique (Pas de commentaire formation) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • France Televisions
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Offre n°77 : 2020-1079 - Product Owner H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Fonction : Développement technologies/Développement-projetsType de contrat : CDIDescription de la mission : Dans le cadre du développement de l'équipe Produit France-tv, nous recherchons un Product Owner (H/F) dont le rôle sera de définir, concevoir et réaliser les différents fonctionnalités du produit sur l'ensemble des plateformes (site web, applications mobiles, box IPTV etc..). Vos principales missions seront de : '- Communiquer la vision Produit à l'ensemble des équipes- Identifier les besoins des utilisateurs et les opportunités business en s'appuyant sur les principes de Product Discovery- Recueillir les besoins métiers et savoir les challenger- Construire, animer et prioriser le backlog - Rédiger les user stories et les tests d'acceptance- Collaborer avec les équipes UX/UI et techniques pour concevoir une expérience utilisateur performante- Assurer le suivi et la qualité des fonctionnalités - Identifier les bugs et suivre leur résolution- Suivre la performance et l'impact des fonctionnalités développées via les outils analytiques- Mener une veille concurrentielle et technologique 'De Formation Bac+5 (Ecoles de commerce ou d'ingénieur, master universitaire), vous justifiez d'une expérience réussie (au moins 2 ans) en tant que Product Owner.Vous maitrisez les méthodes Agiles (notamment Scrum et/ou Kanban) et les principes de Lean.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de proactivité.Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par le produit.Vous avez une bonne culture UX.Vous êtes doté d'un solide esprit analytique.Vous avez un relationnel développé et une très bonne communication écrite et orale.Niveau d'études : Bac+5

Formations

  • - Commerce (Pas de commentaire formation) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • France Televisions
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Offre n°78 : Technicien de Maintenance Electromécanicien - Paris H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Qui sommes-nous ? En pleine croissance, Fives Maintenance recrute aujourd'hui ses talents de demain dans le domaine de la maintenance industrielle. Nos 630 collaborateurs interviennent sur près de 70 sites clients en France et en Belgique, et évoluent dans différents secteurs de pointe : aéronautique, ferroviaire, défense ou encore logistique.Nous recherchons un Technicien de maintenance - Électromécanicien H/F pour rejoindre notre équipe basée à Paris-Bercy.Vos missions :- Assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements de production divers et variés (tunnel de ponçage, chevalets de levages, nacelles élévatrices, installation de distribution de sable, ponts roulants, chariots électriques, chariots élévateurs, chalumeaux, poste à souder, CTA, tous les petits équipements de levage élingues, manilles, sangles, ...) - Autonome dans les diagnostiques d'avaries sur des équipements pluri techniques industriels composé d'automate, moteur asynchrone, moteur à courant continu, régulateur, etc..), - Exécuter les tâches de maintenance définies par le chef de site, en particuliers tous les ordres de travaux émanant de la GMAO- Rédiger les comptes rendus d'intervention de façon quotidienne- Assurer un reporting régulier avec sa hiérarchie- Etre force de proposition en vue de soumettre des améliorations sur le site à son responsable- Pouvant être habilité amiante : pas de problème respiratoire et rasage à blanc obligatoire- Poste pouvant être sujet à astreinte 7jrs sur 7 depuis le domicile 1 semaine sur 3 en période normale, hors périodes de déplacementVotre profil :- Électromécanicien polyvalent- De niveau Bac+2 ou 3 ans d'expérience dans la maintenance des équipements industriels- dynamique, autonome, motivé, méthodique, rigoureux, et désireux de se confronter à la maintenance d'équipements sur lequel il n'est jamais intervenu.- Avoir un comportement lié à la sécurité exemplaire- Esprit d'équipe et sens de relationnel indispensables

Entreprise

  • FIVES
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Offre n°79 : Consulting ERP Microsoft - Partenaire Gold - PARIS (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

RÔLE : CONSULTANT ERP MS DYNAMICS NAV H/FTYPE : CDI / rémunération compétitive (fixe, primes...)LOCALISATION(S) : Paris Prestataire de services Partenaire Gold Microsoft en recherche de nouveaux collaborateurs !Spécialiste des produits de la gamme Dynamics, il renforce aujourd'hui son département consulting.Vous interviendrez en clientèle afin de cadrer les besoins auprès des clients, établirez le plan de route, assurerez le bon déroulement du projet ERP.Volontaire, à l'écoute et sûr de vous - vous serez garant de la qualité de service apportée !LE POSTE A POURVOIR :- Accompagner la conduite de projet / Piloter les projets ERP, accompagnement au changement,- Analyse, recueil des besoins, rédaction des spécifications, paramétrages, tests, formation et support utilisateur,- Assurer le suivi et la satisfaction client.LE PROFIL RECHERCHE :- Vous êtes aguerri sur la prise en main ainsi que l'approche fonctionnelle de l'outil, avez déjà travaillé sur un produit Microsoft Dynamics (idéalement MS Dynamics NAV365 / Business Central),- Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet, - Vous avez le sens de l'accompagnement et satisfaction client.En tant que leader du recrutement dans le secteur des produits de la gamme Microsoft Dynamics, Nigel Frank International collabore en exclusivité avec ce client.Contactez-moi dès à présent afin de pouvoir vous assurer une chance de rencontrer ce client :Téléphone : 09 70 73 81 33Email : MOTS-CLES : ERP MICROSOFT NAV NAVISION 365 BUSINESS CENTRAL CONSULTING CONDUITE DE PROJET INFORMATIQUE DE GESTION PROGICIEL BUSINESS SOLUTION RETAIL FINANCE PRODUCTION INTEGRATION MIGRATION DEPLOIEMENT FORMATION C/AL C-SIDE SSII INTEGRATEUR SPECIALISE PARTENAIRE GOLD

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  • Nigel Frank International
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Offre n°80 : Chef d'Equipe H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Envie de rejoindre un groupe qui fait de l'authenticité, de l'engagement et de la diversité de ses collaborateurs un facteur de développement ?Venez construire votre parcours professionnel au sein de la division Industrie de SPIE Industrie & Tertiaire.Vous rejoindrez ainsi une équipe de 3 500 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 90 implantations et délivrant des solutions et services dédiés à l'Industrie (agro-alimentaire, aéronautique, automobile, sidérurgie, pharmacie.)Nous intervenons dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Venez nous rencontrer et devenez So SPIE !Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Au sein de la Direction d'activité Nord - Département Val de Seine au sein de l'agence de Cléon, dont les domaines d'activités sont les travaux en électricité dans un environnement industriel, nous recrutons un chef d'équipe pour notre région en Ile de France. Sous la responsabilité du responsable de chantier ou conducteur de travaux, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.Vos missions principales sont les suivantes :- Vous organisez et distribuez le travail à votre équipe de 4/6 collaborateurs et assurez son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques. - Vous assurez le suivi technique et administratif des travaux et veillez au bon approvisionnement en matériel.- Vous remontez les informations techniques et commerciales à votre responsable direct.- Vous respectez et faites respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.De formation Bac pro dans le domaine de l'électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire.Vous contribuez à l'animation, à la formation et au respect des règles de sécurité de l'équipe.Vous avez une bonne connaissance des corps de métier du BTP.Vous êtes organisé(e) et savez planifier le travail d'une équipe tout en anticipation les actions.Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic.

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  • SPIE Industrie & Tertiaire - Division Industrie
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Offre n°81 : Vendeur Conseil (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 4 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 17 (75017)

OpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses client, spécialiste de l'équipement et de l'aménagement durable de la maison auprès des particuliers et des artisans, un: Vendeur Conseil (H/F)-CDISur les magasins de ParisVous apportez à vos clients les conseils avisés et les meilleures solutions à la bonne concrétisation de leurs projets.Vos missions consiste à :Accueillir les clients sur la surface de venteCerner leur projet cuisine, salle de bain et/ou menuiserieConseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentesVendre les produits de l'univers cuisine et les services associés (livraison, installation, financement et prestations atelier)Gérer ses devis, ses dossiers installation et financementContribuer à la qualité et à l'animation de la salle d'expositionParticiper à la mise en place des opérations commerciales**A la prise de fonction: 8 semaines de parcours de formation : 2 jours école 3 jours en magasin rémunéré sur les produits et technique de vente pour maîtriser rapidement l'offre de produits et de services et enrichir ainsi votre expertise**-Vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire -Votre fibre commerciale, votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre enseigne N'hésitez plus, postulez !

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  • OpenSourcing
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Offre n°82 : Consultant h/f

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 08 (75008)

Avec une croissance continue depuis 13 ans et des résultats exceptionnels, Selescope s'est imposé comme un acteur de référence dans l'univers du conseil en recrutement et en évaluation de cadres et dirigeants.Nous sommes présents à Paris, Lille, Rennes, Nantes, Lyon et Aix, et membres du réseau international NPA Worlwide.Nous agissons à contre-courant des réflexes fréquents de l' « entre-soi » et du ciblage fermé en termes de formation et de parcours professionnel.Nous ouvrons des perspectives grâce à notre savoir-faire dans le repérage inattendu de profils à fort potentiel. Notre conviction : plus que dans l'expérience et les succès passés, c'est dans l'adéquation de la personnalité avec l'exercice de la responsabilité confiée que réside la promesse des meilleurs résultats.Nos clients font appel à nous pour la rigueur de notre méthode, notre position de partenaires et non simplement de fournisseurs, la façon dont nous les impliquons dans un processus maîtrisé et le niveau de conseil que nous offrons dans nos recommandations.Adeptes du décalage, nous sommes aussi résolument engagés dans les enjeux sociétaux et environnementaux.Nous cherchons à enrichir encore notre équipe : Consultant Autrement h/f . Rejoignez SelescopeRecrutement / Evaluation - Paris 8ème Vous êtes accueilli par tous les membres d'une équipe riche de sa diversité et de sa cohésion. Après une phase d'intégration personnalisée qui vous permet de maîtriser nos outils, notre expertise et notre méthode, vous prenez en main le développement d'un portefeuille de clients en adéquation avec vos affinités et votre expérience, sur le(s) secteur(s) d'activité de votre choix.Vous prenez contact avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, membres de CoDir de filiales de groupes ou d'ETI, Fonds d'Investissement.) en conduisant votre propre plan d'action commerciale, avec l'appui de nos Associés.En parallèle, vous pilotez et réalisez en totale autonomie les missions que vous générez ou qui vous sont confiées : analyse du besoin et de son environnement, recherche, sélection, évaluation, recrutement et suivi d'intégration.Vous intervenez également dans le cadre de projets d'évaluation d'équipes ou de comités de direction (activité en plein développement chez Selescope).A ce poste passionnant qui conjugue le plus étroitement les enjeux RH et Business, vous vous épanouissez en contribuant de façon décisive à la notoriété et à la croissance de notre cabinet.A terme, votre réussite vous permet d'évoluer vers des responsabilités élargies : management de consultants, développement de nouvelles offres, ouverture d'une agence en région. Femme ou homme de formation supérieure (Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, MBA, Université, .), vous avez idéalement déjà une solide expérience du conseil en recrutement ou en management.Vous êtes passionné par votre métier mais vous vous sentez à l'étroit.Vous recherchez une ouverture et une aventure nouvelle, au sein d'un cabinet ambitieux et atypique, singulier par sa vision, sa pratique er son approche qualitative centrée sur l'évaluation du potentiel.Nous serons aussi ouverts à des candidats issus d'autres métiers et secteurs d'activité, ayant l'expérience du développement commercial et d'une relation client exigeante et à haut niveau.Vous avez envie de plus d'autonomie et de souplesse, de développer un « business » en exerçant une totale responsabilité (vente et production) de façon individuelle, dans un cadre déjà structuré mais non hiérarchisé.Votre personnalité sera essentielle à nos yeux : agilité intellectuelle, finesse de jugement, tempérament commercial, pouvoir d'influence, capacité de remise en cause, sens du dépassement de soi.Nous vous invitons à visiter notre site (selescope.com) et, curiosité oblige, à passer quelques minutes sur notre trombinoscope. Vous constaterez la diversité de notre équipe et la sin

Formations

  • - Commerce (Pas de commentaire formation) | Bac+5 et plus ou équivalents

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  • SELESCOPE
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Offre n°83 : RESPONSABLE PAIE ET ADP H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 7 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Notre client est un groupe européen, leader dans la distribution professionnelle de produits techniques. Fort d'un important réseau en France et d'une expertise reconnue par l'ensemble du secteur, notre client souhaite renforcer ses équipes au siège en recrutant un (e) Responsable Paie et Administration du Personnel F/H pour participer activement au développement de ses filiales.Rattaché (e) au DRH, la personne aura en charge la coordination et l'administration du personnel et de la paie sur un périmètre de 1 000 salariés répartis entre .  Vos missions principales sont : Coordonner, gérer et superviser l'ensemble de la paie et des procédures administratives, Veiller à l'application des réglementations sociales selon le droit du travail (CCN, accords d'entreprise, code du travail) et les spécificités des conventions collectives propres aux activités de l'entreprise, Encadrer en transversal l'équipe des assistantes RH de chaque filiale et site, Être en relais des assistantes RH en filiale sur les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Médecine du Travail, CPAM, caisses de retraite et de prévoyance, .), Gestion de la paie avec le prestataire externe : vérification des éléments fixes et variables, Analyser l'ensemble des tableaux de bord de contrôle de gestion social : absentéisme, accidents du travail, masse salariale et remonter les données et les préconisations, Réaliser une veille sur les obligations légales, Être force de propositions sur l'amélioration des process afin de les optimiser. Le candidat participe à différents projets RH (rémunération, harmonisation des statuts collectifs, gestion réglementaire sur les dossiers maladie.) Au-delà de votre formation supérieure (minimum bac +2) avec une spécialisation dans les Ressources Humaines, vous avez acquis une solide expérience (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec du multisites, idéalement au sein d'une entreprise exigeante, ayant connue des projets de transformation d'entreprise. Vous êtes rompu aux différents volets de la fonction Paie et devrez présenter idéalement une autre compétence RH généraliste (Conduite de projets SI, recrutement, développement RH.). Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre esprit d'analyse, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, votre faculté à travailler en transversal, vos qualités relationnelles seront autant d'atouts pour réussir dans le poste proposé. Fixe, variable, voiture de fonction, mutuelle. Le poste sera localisé dans le Sud de Paris.

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  • DE GRAËT CONSULTING
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Offre n°84 : Conseiller Commercial Immobilier H/F - Paris

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

SAFTI, ça le fait ! Vous avez forcément déjà entendu ça quelque part. Avec plus de 15 000 spots TV diffusés sur les plus grandes chaînes nationales, SAFTI s'est rapidement imposé comme le réseau de mandataires immobiliers N°1 en notoriété*. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 4000 commerciaux immobiliers répartis sur tout le territoire français et poursuit son développement en Espagne et au Portugal. Pour renforcer encore ce maillage, SAFTI recrute aujourd'hui des conseillers immobiliers indépendants sur toute la France. Travaillant en toute autonomie, vous êtes expert et référent sur votre zone. Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. SAFTI vous propose une rémunération motivante :  percevez de 70% à 99% des honoraires d'agence (vs 45% en agence classique) et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Débutant ou expérimenté en immobilier, notre parcours d'intégration permet à chacun de développer les compétences nécessaires à l'exercice de l'activité. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Ces qualités, notre méthode et votre goût pour le challenge vous amèneront à la réussite ! Indépendant mais jamais seul, en intégrant SAFTI, vous pouvez vous appuyer sur les forces d'un réseau leader : N°1 en notoriété : Avec de nombreuses campagnes TV d'envergure sur les plus grandes chaînes, SAFTI est aujourd'hui le réseau N°1 en Notoriété* Formation d'excellence : bénéficiez d'une formation tout le long de votre parcours, en présentiel (dans plus de 40 villes de formation), en ligne et en e-learning Accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions (techniques, juridiques, commerciales, communication.) Rémunération attractive : Gagnez plus que nulle part ailleurs, en percevant de 70 à 99% des honoraires d'agence Outils et services différenciants et exclusifs : Signature électronique, logiciel métier performant, diffusion de vos annonces sur plus de 100 sites   Et, rejoindre SAFTI c'est rejoindre le premier réseau de mandataires immobiliers labellisé HappyAtWork**, un réseau où il fait bon travailler. En effet, plus de 90% des conseillers du réseau sont satisfaits et recommandent SAFTI.   *Sondage IFOP Septembre 2019 ** Enquête ChooseMyCompany, dans le cadre du Label HappyAtWork menée en 2019.

Entreprise

  • SAFTI
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Offre n°85 : Ingénieur de production applicative (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Description du posteMétier07- INFORMATIQUE - DEVELOPPEMENTIntitulé du poste (F/H)Ingénieur de production applicativeContratCDIStatutCadreDescription et profilL'équipe d'irréductibles secouristes aka « team incidentologie » recrute !Cette équipe gère un laboratoire de résolutions de problèmes au sein de la Digital Factory de FNAC DARTY !Que font-ils exactement ?- Ils s'occupent de la résolution d'incidents techniques liés à des bugs applicatifs ou fonctionnels, assurent un support de mep en étroite collaboration avec les Tech leads.Ils analysent les bugs,Ils mettent en place du monitoring avec par exemple des scripts Shell ou des scripts SQL. Le profil qu'on recherche :Un.e dev JAVA / .NET,Bon niveau en requêtes SQL,Connaitre Shell serait un plus,Connaitre l'univers du retail serait un plus également.Votre mission :Analyse des incidents de production et être force de proposition dans la prévention de ces incidentsMise en place des outils de supervision : Kibana, Logstash, GrafanaDéveloppement d'une application : "Boites à outils" pour aider l'équipe dans son quotidien Si vous êtes juniors, n'hésitez pas à postuler !Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
0 - 1 an

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  • FNAC DARTY
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Offre n°86 : Développeur JAVA Junior F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 à 5 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Description du posteMétier07- INFORMATIQUE - DEVELOPPEMENTIntitulé du poste (F/H)Développeur JAVA Junior F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilNous sommes les partenaires de vos cartes cadeaux à Noel, de vos moments de pause lecture en gare. Vous avez sûrement déjà acheté une machine à laver dans un de nos magasins ou même commandé votre première machine à café sur internet. Aujourd'hui on vous propose de nous rejoindre en backstage au sein de notre Digital Factory FNAC DARTY.MISSIONS : Au sein de l'équipe Front Web Darty le poste consiste à rejoindre le pôle « Développement » pour les assister dans leurs diverses missions :¿Développements du code Java des différents projets réalisés par l'équipe Front Web Darty¿Maintenance évolutive et correctrice¿Implémentation des fonctionnalités backend (développement Java)¿Revue des modifications réalisées par les autres développeurs au sein d'un processus agile de Code Review / Pull RequestsLE PERIMETRE DE L'EQUIPE REGROUPE L'ENSEMBLE DES FRONTS DE VENTE WEB DE DARTY : ¿Darty.Com (site classique, mobile, déclinaison B2B)¿MisterGoodDeal.Com¿Catalogue Magasin (application interne exposant le catalogue produit pour les vendeurs magasins)¿Indexeur (application interne gérant les données produits stockées dans un cluster ElasticSearch)COMPÉTENCES : Pour la réussite de cette mission, une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans une mission similaire est requise.¿Bon niveau technique Java 1.7 / 1.8¿Connaissance de Git¿Autonomie¿Capacité à comprendre du code existant¿Sensibilité aux processus type TDDCritères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +5
Niveau d'expérience min. requis
2 - 5 ans

Entreprise

  • FNAC DARTY
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Offre n°87 : Menuisier / Menuisière d'atelier (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Mission intérimaire - 2 Mois
  • 39H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 08 (75008)

Recherche menuisier H/F sachant faire des découpes sur une machine numérique pour une société du 94

Compétences

  • - Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • - Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • - Poser des éléments de quincaillerie
  • - Réaliser des gabarits de fabrication
  • - Techniques de soudure

Entreprise

  • OBJECTIF 92

    société de travail temporaire spécialisée en menuiserie depuis plus de 30 ans

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Offre n°88 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 16 (75016)

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.Profil requis :Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

Entreprise

  • La Maison Bleue
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Offre n°89 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 20 (75020)

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.Profil requis :Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

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  • La Maison Bleue
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Offre n°90 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 11 (75011)

Marque :JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris et l'Ile de France. JBM vous propose des missions d'intérim et des postes en CDD - CDI parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.
Petite enfance, bloc opératoire, radiologie. découvrez aussi tous nos emplois spécialisés.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !
JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris Ile de France. JBM vous propose des postes fixes en CDD - CDI parfaitement adaptés
à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.
Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !Client :Nous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e).Poste :Travail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil :Vous êtes diplômé Éducateur de jeunes enfants (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.
Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

Entreprise

  • Agence JBM Petite Enfance Ile de France
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Offre n°91 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 19 (75019)

Marque :JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris et l'Ile de France. JBM vous propose des missions d'intérim et des postes en CDD - CDI parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.
Petite enfance, bloc opératoire, radiologie. découvrez aussi tous nos emplois spécialisés.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !
JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris Ile de France. JBM vous propose des postes fixes en CDD - CDI parfaitement adaptés
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Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !Client :Nous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e).Poste :Travail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil :Vous êtes diplômé Éducateur de jeunes enfants (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.
Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
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Entreprise

  • Agence JBM Petite Enfance Ile de France
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Offre n°92 : Prospecteur Immobilier Junior (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • 42H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Cadre
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Le Groupe Blachère recherche sur différentes régions de France des prospecteurs Juniors en Immobilier commercial.
Vous avez une première expérience en agence généraliste, spécialisée en commerce, CHR, société de promotion immobilière, et plus généralement du secteur immobilier.
Et/ou
Vous êtes jeune diplômé en immobilier ou commerce (BTS, licence ) avec une forte appétence pour la prospection.
En appui des chargés d'expansion sénior vous recherchez des emplacements commerciaux en périphérie/zone commerciale (cibles prédéfinies en fonction de la politique de développement des enseignes du Groupe). Vous participez aux négociations immobilières.
Poste en région avec déplacement mensuel au siège (Châteaurenard-13).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • - Élaborer un budget prévisionnel
  • - Gestion administrative
  • - Intervenir dans le domaine de projets immobiliers
  • - Prospecter un marché

Formations

  • - Immobilier (Immobilier ou commerce) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HOLDING BERNARD BLACHERE

    Notre structure est une structure immobilière spécialisée dans le commerce de retail, adossée à un acteur majeur multi-enseignes du commerce de détail.

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Offre n°93 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 à 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 15 (75015)

Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé d'Etat.
Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe.
Votre savoir-être et votre sens de la communication vous permettent de faire des propositions éducatives mettant l'enfant et sa famille au centre des préoccupations.
Vous impulsez une dynamique autour du projet éducatif et permettez à chacun d'accorder son positionnement professionnel. Grâce à votre savoir-faire pédagogique et à votre sens de l'observation vous savez aménager l'espace et organiser de nouvelles activités. Vous faites vivre le projet pédagogique de votre crèche et pouvez également partager vos expériences au sein du groupe Babilou.
Les établissements Babilou sont tous engagés dans une démarche d'amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA© (Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant). La démarche qualité ELSA© permet de s'assurer que l'accueil dans nos crèches est fait dans les règles de l'art Babilou, sans standardiser les pratiques : l'accueil des enfants et des familles est avant tout une aventure humaine !
Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l'entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme.
Vous avez envie d'évoluer professionnellement ? Nous vous accompagnons grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, rencontres entre pairs EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou, c'est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d'ancienneté, des chèques vacances, des places en crèche ..
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !Profil requis :Notre ambition : votre épanouissement professionnel

Entreprise

  • BABILOU
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Offre n°94 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 19 (75019)

Marque :JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris et l'Ile de France. JBM vous propose des missions d'intérim et des postes en CDD - CDI parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.
Petite enfance, bloc opératoire, radiologie. découvrez aussi tous nos emplois spécialisés.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !
JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris Ile de France. JBM vous propose des postes fixes en CDD - CDI parfaitement adaptés
à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.
Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !Client :Nous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e).Poste :Travail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil :Vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.
Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

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  • Agence JBM Petite Enfance Ile de France
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Offre n°95 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 11 (75011)

Marque :JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris et l'Ile de France. JBM vous propose des missions d'intérim et des postes en CDD - CDI parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.
Petite enfance, bloc opératoire, radiologie. découvrez aussi tous nos emplois spécialisés.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !
JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris Ile de France. JBM vous propose des postes fixes en CDD - CDI parfaitement adaptés
à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.
Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !Client :Nous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e).Poste :Travail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil :Vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.
Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

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  • Agence JBM Petite Enfance Ile de France
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Offre n°96 : Business developper dans la mobilité urbaine - Alternance (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Contrat à durée déterminée - 7 Mois
  • 35H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Débutant accepté
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Cadre
  • Langue : Anglais Courant Exigé (Exigée)
    • 75 - PARIS 20 (75020)

Vous aurez pour objectif de développer notre activité B2B dans les services de location de vélos et de trottinettes électriques ainsi que dans les magasins de retail.

Vos missions consisteront à :
- Prospecter : établir un plan de prospection actif, physique et téléphonique auprès de sociétés que vous aurez ciblées.
- Comprendre les besoins des clients : accompagner vos prospects dans l'étude de leurs besoins.
- Remettre des propositions commerciales : établir des devis et proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
- Négocier avec le client : discuter l'offre avec le client et assurer la prise de commande.
- Assurer le suivi de la relation client : gestion commerciale pendant toute la durée de la vente.
- Rendre visite aux magasins existants.

Ce poste vous donnera l'occasion de participer à l'aventure d'une start-up avec un challenge extrêmement motivant à la clé : développer les ventes dans un secteur en plein essor avec une forte composante internationale.

Compétences

  • - Définir une stratégie commerciale
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Techniques commerciales
  • - Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Entreprise

  • OVERADE

    OVERADE est une start-up qui innove dans le domaine de la mobilité urbaine en proposant notamment des casques de protections pliables, des sacoches sécurisées, des éclairages.

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Offre n°97 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 14 (75014)

En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Profil requis :Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum.

Votre fort attrait pour les métiers de la Petite Enfance est un fondamental. Une 1ère expérience réussie en établissement multi-accueil ou auprès de l'enfant handicapé est un sérieux avantage.

Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.

Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

Formations

  • - Petite enfance (Pas de commentaire formation) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • La Maison Bleue
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Offre n°98 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 14 (75014)

Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue.
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent.
- Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe.
- Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche.Profil requis :Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation.

Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative.

Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

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  • La Maison Bleue
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Offre n°99 : Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Profession libérale
  • Expérience : 1 an
  • - B - Véhicule léger Souhaité
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 14 (75014)

La société IMODIA recrute des nouveaux collaborateurs commerciaux d'entreprise (H/F) sur Paris :
Conseillers expérimentés

Notre équipe est constituée de professionnels venus de France et d'Asie.Nous vous accompagnons quel que soit votre projet: recherche de bien à louer ou à acheter, mise en vente et estimation de votre bien.

Vos missions
- Prospection de biens immobiliers et négociation auprès des acteurs économiques locaux (entrepreneurs, commerçants, artisans )
- Développement d'un portefeuille d'affaires avec une rémunération liée au résultat.
- Estimations, conseils et suivis des dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente
- Sélection de clients, proposition de biens susceptibles de correspondre à leur demande et organisation de visites
- Participation au développement du cabinet d'affaires

Compétences

  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Formations

  • - Immobilier (Pas de commentaire formation) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IMODIA

    Une agence immobilière spécialiste du marché Franco-Asiatique. Notre équipe est constituée de professionnels venus de France et d'Asie. Nous vous accompagnons quel que soit votre projet: recherche de bien à louer ou à acheter, mise en vente et estimation de votre bien.

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Offre n°100 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 15 (75015)

En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Profil requis :Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum.

Votre fort attrait pour les métiers de la Petite Enfance est un fondamental. Une 1ère expérience réussie en établissement multi-accueil ou auprès de l'enfant handicapé est un sérieux avantage.

Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.

Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

Formations

  • - Petite enfance (Pas de commentaire formation) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • La Maison Bleue
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Offre n°101 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 13 (75013)

En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Profil requis :Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum.

Votre fort attrait pour les métiers de la Petite Enfance est un fondamental. Une 1ère expérience réussie en établissement multi-accueil ou auprès de l'enfant handicapé est un sérieux avantage.

Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.

Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

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  • - Petite enfance (Pas de commentaire formation) | CAP, BEP et équivalents

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  • La Maison Bleue
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Offre n°102 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 à 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 20 (75020)

En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Profil requis :Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum.

Votre fort attrait pour les métiers de la Petite Enfance est un fondamental. Une 1ère expérience réussie en établissement multi-accueil ou auprès de l'enfant handicapé est un sérieux avantage.

Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.

Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

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  • - Petite enfance (Pas de commentaire formation) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • La Maison Bleue
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Offre n°103 : Chef cuisinier spécialité végétarien (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 39H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : 6 ans
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - PARIS 10 (75010)

Nous recherchons un (e) chef cuisinier pour un restaurant traditionnel du sud de l'Inde.
Vous devez maîtriser le français, l'anglais

Compétences

  • - Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Contrôler le dressage des plats
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Superviser la préparation des aliments
  • - Veiller au respect des procédures de travail

Entreprise

  • DINDIGUL THALAPPAKATTI
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Offre n°104 : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Notre societe accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une demarche de conseil en realisation et gestion de structures totalement centrees sur l'enfant.
Soucieux du bien-etre de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les competences et la formation continue de ses equipes.
Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilites sont nos valeurs cles.
En nous rejoignant, vous developperez tres vite votre expertise, avec a  la cle, de multiples opportunites pour evoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

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Offre n°105 : CDI - Développeur PHP Fullstack Sénior (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Tu pourras avoir unimpact pour comprendre et automatiser au mieux les problematiques de leurs clients. Un exemple recent est la creation d'une fonctionnalite de suivi des appels de paiement des clients promoteurs aupres de leur clients (site client responsive affichant l'echeancier pour les acheteurs, backend ergonomique pour le suivi et la saisie en masse par le promoteur). La comporte les aspects suivants : - Recueil du besoin conjointement avec le Product Manager - Conception interface graphique - Choix de l'architecture logicielle et du modele de donnee - Implementation en HTML / CSS / TypeScript (Vue.js) / PHP (Slim Framework) / SQL (postgres) - Realisation de tests d'integration (PHPUnit) - Code review (gerrit) - Mentoring des developpeurs s

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Offre n°106 : Régisseur / Régisseuse lumière (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • 35H Horaires variables
  • Temps plein
  • Expérience : 4 ans
  • - B - Véhicule léger Souhaité
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 75 - PARIS 16 (75016)

Dans le cadre de son nouveau spectacle des Folies Gruss, la Compagnie Alexis Gruss recherche pour la saison parisienne un.e régisseur.se lumières. Dynamique et autonome, il/elle sera en charge de la régie lumière lors des répétitions et des spectacles, de l'installation montage/démontage des lumières, de l'entretien du parc machine, de la gestion des stocks, des installations électriques, en fonction des directives du metteur en scène et du directeur artistique. Des déplacements sont à prévoir. Très bonne connaissance en électricité (Habilitation B0 ou B1). Grande disponibilité de septembre à mars.

Compétences

  • - Effectuer des tests lumières avant une représentation
  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Installer du matériel d'éclairage
  • - Lancer des effets de lumières pendant un spectacle
  • - Normes de sécurité
  • - Piloter une console d'effet de lumières
  • - Programmer une conduite lumière
  • - Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
  • - Caractéristiques des matériels d'éclairage
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - A partir du 01/01/2020
  • - Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • - Définir les lumières d'un spectacle selon les indications d'un metteur en scène, chorégraphe
  • - Electricité
  • - Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
  • - Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - A partir du 01/01/2020
  • - Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
  • - Sélectionner le matériel d'éclairage pour un spectacle
  • - Techniques d'accrochage
  • - Techniques de câblage

Formations

  • - Electrotechnique (Pas de commentaire formation) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMPAGNIE ALEXIS GRUSS

    Fort de ses 45 ans de présence dans le paysage culturel français, la Compagnie Alexis Gruss présente chaque année une nouvelle création, un spectacle équestre et aérien à Paris, en tournée et à Piolenc (Vaucluse). Fidèle aux valeurs de la piste, la Compagnie Alexis Gruss perpétue son savoir-faire dans les arts équestres depuis 6 générations dont 3 générations sont en activité dans l'entreprise, tout en innovant sans cesse dans leur art.

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Offre n°107 : Développeur logiciel - H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Les villes, clients de l'entreprise, sont egalement connectees (objets, vehicules) et l'entreprise s'implante a  travers de nouveaux moyens de services innovants pour les accompagner. Pour cela, nous nous appuyons sur les technologies BIG DATA. Afin de poursuivre ce developpement, nous recherchons actuellement : Developpeur logiciel (F&H)Les responsabilitesAnalyser, evaluer, specifier, concevoir, tester, documenter, deployer, communiquer des solutions techniques.Communiquer regulierement les progres / le travail a  faire / les ressources manquantesConception et implementation de bases de donnees SQL Server et Oracle.Former les services associes (validation, production) aux techniques de deploiement et de suiviFormaliser les exigences techniques, evaluer les risques, definir des plans d'actionPourquoi venir chez nous?Altelios Technology est un Groupe qui affiche une culture peu rependue dans le monde du conseil et des ESN en alliant performance, bienveillance et bien-etre au travail. Depuis sa creation en 2005, le Groupe ne cesse de croitre et compte aujourd'hui plus de 200 salaries en France et en Europe. Altelios propose des solutions a  ses clients dans differents secteurs tels que l'Automobile, l'Energie, les Transports, l'Aeronautique, Spatial et Defense, le Luxe ou encore le Medical... La majorite des clients d'Altelios sont des grands Groupes du CAC40. Les collaborateurs d'Altelios sont bien plus que des salaries.Le profil rechercheCompetences requises : j2ee, linux, javaEntrepriseSociete de Conseil en Ingenierie, le Groupe Altelios Technology intervient en proposant des solutions innovantes dans des secteurs industriels varies tels que la Recherche et Developpement medicale, les drones, la robotique, les IoT (objets connectes) et l'aeronautique.

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Offre n°108 : Directeur Administratif et Financier H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Vous accompagnez et optimisez la croissance de l'entreprise en assurant une bonne gestion, en controlant l'utilisation des ressources financieres et en determinant l'impact financier des decisions strategiques et operationnelles.Vos principales missions seront de : - Garantir la bonne gestion du cash- Veiller a  la fiabilisation des reportings- Assurer l'activite comptable et garantir la fiabilite des comptes- Assurer en permanence le controle de la performance de gestion en mettant en place des outils d'analyses financieres et statistique- Animer les controles de gestion industriel et commercial ainsi que le controlling des fonctions support- Conseiller la direction sur des choix strategiques et operationnels.Afin de vous accompagner dans vos missions, vous vous appuyez sur une equipe d'une vingtaine de collaborateurs que vous managez. Issu d'une formation superieure en finance/gestion, vous justifiez d'une experience professionnelle reussie d'au moins 7 en entreprise, dans des environnements industriels.Vous avez une capacite a  prendre de la hauteur sur des sujets transverses et strategiques. Vous etes polyvalent et curieux. Vous faites preuve d'initiative et savez allier une grande rigueur dans votre travail a  de reelles qualites relationnelles.Vous parlez anglais courammentVotre implication, votre capacite de decision, votre sens du leadership et du management seront des atouts indispensables a  votre reussite. Cette offre pour un de Directeur Administratif et Financier H/F base a  Paris correspond a  votre recherche et a  votre profil ? Afin d'etudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser a  VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la reference Vp11627V en deposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email a  vp11627v-25talentup.net. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, reference dans le recrutement de cadres specialistes et de dirigeants en France et a  l'international, recrute pour son client un Directeur Administratif et Financier H/F base a  Paris.Nous recrutons pour notre client, acteur dans le domaine industriel unDirecteur Administratif et Financier H/FBase a  Paris Rattache au Directeur General, vous serez garant du bon fonctionnement financier et administratif. Vous accompagnez et optimisez la croissance de l'entreprise en assurant une bonne gestion, en controlant l'utilisation des ressources financieres et en determinant l'impact financier des decisions strategiques et operationnelles.Vos principales missions seront de : - Garantir la bonne gestion du cash- Veiller a  la fiabilisation des reportings- Assurer l'activite comptable et garantir la fiabilite des comptes- Assurer en permanence le controle de la performance de gestion en mettant en place des outils d'analyses financieres et statistique- Animer les controles de gestion industriel et commercial ainsi que le controlling des fonctions support- Conseiller la direction sur des choix strategiques et operationnels.Afin de vous accompagner dans vos missions, vous vous appuyez sur une equipe d'une vingtaine de collaborateurs que vous managez. Issu d'une formation superieure en finance/gestion, vous justifiez d'une experience professionnelle reussie d'au moins 7 en entreprise, dans des environnements industriels.Vous avez une capacite a  prendre de la hauteur sur des sujets transverses et strategiques. Vous etes polyvalent et curieux. Vous faites preuve d'initiative et savez allier une grande rigueur dans votre travail a  de reelles qualites relationnelles.Vous parlez anglais courammentVotre implication, votre capacite de decision, votre sens du leadership et du management seront des atouts indispensables a  votre reussite. Cette offre pour un de Directeur Administratif et Financier H/F base a  Paris correspond a  votre recherche et a  votre profil ? Afin d'etudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser a  VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous

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  • Vidal Associates Consulting & Search
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Offre n°109 : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 à 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 15 (75015)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé d'Etat qui saura prendre soin des enfants.
Votre rôle est important, vous êtes LA compétence paramédicale de la crèche. Au côté du médecin, vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants.
Vous attachez une réelle importance au respect des PAI et savez trouver les mots justes pour répondre aux questionnements des parents.
Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe et formez vos collègues aux gestes d'urgence.
Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien !
100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d'amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur.
Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l'entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme.
Vous avez envie d'évoluer professionnellement ? Nous vous accompagnons grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, rencontres entre pairs EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Vous bénéficierez d'une prime intéressante versée trimestriellement tout au long de votre contrat, de tickets restaurants, du remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, de congés et primes d'ancienneté, de primes de cooptation, de chèques vacances, des places en crèche ..
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !Profil requis :Notre ambition : votre épanouissement professionnel

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Offre n°110 : Développeur Python / Data scientist H/F CDI - H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

et participerez au developpement de nouveaux produits innovants dans le cadre de notre Datalab.Quelques exemples de :Voitures connectees : developpement d'interface de gestion de flotte en temps reel, algorithmes de maintenance predictive, personnalisation de l'experience client a  bord, analyse des usages dans les services d'autopartage de vehicules (problemes d'equilibrage des parcs automobiles)Assurance : tarification a  l'usage, algorithmes de detection de la fraude, scoring anti-churnLes responsabilites Orchestrer le pipeline data, mettre en place des flux de donnees entre les systemesIndustrialiser les projetsDeployer des APIsOperer le developpement de l'infrastructure (git, jira, Jenkins)Modeliser des donnees clients et tables referentielles dans les environnements (production /decisionnel / BigData)Pourquoi venir chez nous?Polyconseil presente un positionnement atypique vis-a -vis de l'ecosysteme de la transformation digitale, du cadrage strategique a  la conception et au deploiement de solutions innovantes.Nous reunissons des profils polyvalents et de haute competence (developpeurs, data scientists & engineers, consultants, ingenieurs), capables de repondre aux enjeux strategiques de nos clients : conception de nouveaux services digitaux, redefinition des business models, big data.Alors si, comme nous ...Vous ne vous contentez pas de la theorie et souhaitez voir le resultat de vos actions,Vous aimez le monde du numerique, mais surtout apprendre et progresser,Vous appreciez le challenge, mais voulez aussi profiter de votre famille et de vos amis,Vous voyez vos collegues comme des allies et non pas comme des concurrents,Vous supportez mal l'idee d'avoir un N+3,... n'hesitez pas a  nous envoyer votre candidature : nous recrutons des developpeurs Python ayant un gout prononce pour la data science !Le profil rechercheCompetences requises : hadoop, linux, git, python, spark, Relation client, Analytics, Gestion de projet, AgileEntrepriseDepuis la creation et le deploiement du SI d'Autolib' en 2011, Polyconseil devient un acteur majeur de la mobilite urbaine qui installe sa solution d'autopartage sur 4 continents (BlueSolutions). Nous creons d'autres equipes Tech internes sur des projets d'envergure, tout en restant en mode "start-up", dans les secteurs : aeronautique (melange de logiciel et d'ingenierie meca.), ministeriel (creation de nouveaux SI a  l'etat de l'art), transport (portiques TGV).Nous valorisons les resultats, les solutions techniques, le partage de l'information et l'amelioration par l'erreur.

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Offre n°111 : RESPONSABLE QUALITE F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Present aupres des equipes, vous accompagnez et soutenez les etablissements de sante (MCO, SSR, Dialyse) de votre perimetre. En tant que membre de la Direction Qualite, vous devez assurer notamment les missions suivantes : Definir la politique qualite et gestion des risques et la decliner au sein de chaque etablissement du perimetre en collaboration avec les directeurs, les responsables qualite, les presidents de CME Participer aux projets strategiques en lien avec les directions regionales et les directions d'etablissements : IFAQ, CAQES, HOP'EN, gestion de crise... Accompagner les etablissements dans le developpement de leurs projets institutionnels et leur demarche qualite et gestion des risques internes Piloter, organiser et accompagner les certifications de tous les etablissements du perimetre Former les equipes des etablissements pour renforcer et perenniser la culture qualite et risques Participer aux reunions qualite et gestion des risques des etablissements et aux reunions de CME Veiller a  la mise en conformite des etablissements, et notamment des secteurs a  risque (blocs operatoires, pharmacies, maternites, dialyse...) Piloter et animer le reseau qualite du groupe Organiser des partages d'experiences entre etablissements et entre equipes Assurer une veille scientifique et reglementaire Developper des outils d'evaluation et de suivi Poste multi-sites : des deplacements sont a  prevoir au quotidien sur les differentes structures de la region (75, 91, 94, 28) Profil recherche : Vous etes titulaire d'un Master II en qualite et gestion des risques. Vous justifiez d'une experience d'au moins cinq sur des fonctions de responsable qualite et gestionnaire de risques, imperativement dans le secteur de la sante. Qualites requises : Conscience et rigueur professionnelles Sens de l'organisation, de la planification, de la gestion des priorites Aptitude au management Capacites de diagnostic, d'analyse, de prise d'initiative et de proposition d'amelioration Sens de la communication Remuneration selon profil + Vehicule de fonction Profil Cette opportunitecorrespond a  votre projet, alors contactez-nous rapidement laffitte@phi-rh.fr ou 05 57 99 01 77.

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Offre n°112 : Médecin Radiologue (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Les centres de sante sont en secteur 1 et proposent le tiers payant. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre ethique et developperez vos competences. Le Poste Pour notre centre de sante polyvalent Haxo, nous recherchons un Medecin Radiologue H/F dans le cadre d'un CDI salarie a  temps plein ou temps partiel (minimum 18 heures). Structure deproximite, le centre de sante Polyvalent Haxo (situe dans le 20emearrondissement de Paris) propose a  tous des consultationsen medecine generale, medecine de specialite, omnipratiquedentaire, orthodontie et imagerie (radiologie, mammographie, echographie, Echo-doppler,panoramique dentaire). Il pratique le tiers-payant et respecte les tarifsconventionnels du secteur 1. Nos secretaires medicales assurent la prise en chargeadministrative du patient ainsi que la facturation des actes.Nous vous proposons d'exercer au sein de structures pluri-professionnelles ou le travail en equipe est un axe majeur de la prise en charge de nos patients.Notre action s'appuie sur les principes de la Croix Rouge Francaise, a  savoir l'humanite, l'impartialite, l'independance, le volontariat, l'unite et l'universalite. Le profil du candidat Profil - Vous etes titulaire d'un doctorat en medecine ; - Vous etes inscrit(e) a  l'Ordre des Medecins ; - Vous desirez vous inscrire dans un projet d'equipe ? Informations complementaires Statut : Salarie Cadre Remuneration : A l'acte (selon convention collective de la Croix-Rouge Francaise)

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Offre n°113 : Directeur développement adjoint H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Dans ce contexte, notre client recherche un Directeur Adjoint developpement foncier IDF. Rattache au Directeur du developpement, vous etes en charge de la prospection fonciere et intervenez en amont du montage d'operations de logements collectifs. Vous recherchez les terrains constructibles et exploitez votre reseau local en vue d'acquisitions foncieres. Vous realisez les etudes de faisabilite sur les plans technique, juridique, administratif et financier et negociez les terrains avec les proprietaires en vue de l'obtention des promesses de vente. Vous participez au pre-montage de l'operation en etroite collaboration avec la Direction Generale a  qui vous transmettez le dossier en vue du depot du permis de construire. Vous managez une equipe de 4 Developpeurs fonciers.

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Offre n°114 : Responsable de domaine SIRH H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Vous interviendrez sur les perimetres RH, juridique, prevoyance et projets transverses.Cote gestion de projets, vous participerez au choix des progiciels ou a  la construction d'applications internes et vous negocierez les contrats avec les fournisseurs. Lors des phases de mise en A?uvre vous serez l'interlocuteur / l'interlocutrice des directions operationnelles ou fonctionnelles. Vous effectuerez le pilotage et le suivi des projets en etablissant les budgets, les delais et le planning, ainsi que le reporting du portefeuille des projets de votre equipe. Une fois mis en A?uvre, vous piloterez la recette des projets. En etroite collaboration avec le service infrastructure et MOA, vous serez en mesure d'assurer le role de chef de projet.Cote management, vous animerez les equipes internes et prestataires tout en veillant a  ce que chaque membre assure ses missions quotidiennes et le reporting de l'activite. Vous serez en charge de la gestion des conges et des absences diverses pour veiller au respect de la continuite de service. Vous prevoirez les plans d'actions necessaires afin d'obtenir une adequation entre les ressources et les attentes projets. Vous participerez au recrutement de nouveaux collaborateurs.Enfin, vous devrez garantir la coherence technique et fonctionnelle des applicatifs. Vous gererez la maintenance corrective et/ou evolutive du domaine existant en s'assurant de la mise a  jour des documentations.

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Offre n°115 : Credit manager H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Il recherche dans le cadre d'un remplacement, un Credit Manager. Rattache au Directeur comptable, vous encadrez et securisez le risque financier clients et optimisez les encaissements. Vous etes pour cela accompagne d'une equipe de 7 Charges de recouvrement vous reportant hierarchiquement. Vous assurez un suivi de qualite dans le respect des plannings de cloture, etes charge de la mise en place et du suivi des process de controle de l'activite. Vous avez un role majeur dans la preservation de la relation client et l'accompagnement du Business dans ses evolutions. Vous accompagnez le changement et mettez en place les outils et les projets necessaires a  l'amelioration de la productivite et de la qualite.

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Offre n°116 : Conducteurs.trices de Bus permis B (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Manufacturing - Conducteurs.trices de Bus permis B (H/F) - Réf 121100559 - 1er Arrondissement: Manufacturing , le de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route.Votre parfaite maitrise du Bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de securite et de confort tout en veillant au respect de la reglementation a  l'interieur du bus.Au quotidien, vous etes amene(e) notamment a  : Repondre aux attentes des clients en leur reservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itineraire et les tarifs Vendre et assurer un controle visuel des titres de transport Assurer la continuite du service a  la demande du de commandement Identifier et signaler les incidents mecaniques en utilisant les moyens de communication embarquee.Conformement a  la loi nA°2016-339 du 22 mars 2016 et au decret nA°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquete administrative sera sollicitee aupres des services du Ministere de l'Interieur pour tout candidat sur ce poste.

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Offre n°117 : Coordinateur projets emploi et formation (H/F) (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

- Mise en place des actions relatives aux besoins detectes et ou exprimes : vous construisez et preconisez les solutions de formation en adequation avec les besoins reperes. Vous realisez des etudes de faisabilite conformement aux processus internes et elaborez la solution formation (du cahier des charges en passant par l'ingenierie pedagogique jusqu'au montage financier). - Developpement commercial : vous venez en soutien commercial du reseau aux differents stades du cycle de vente (pour identifier et analyser les besoins aupres du client, pour presenter et negocier la solution preconisee, pour evaluer les resultats de l'action et pour envisager le renouvellement de l'action). - Relations institutionnelles : pour contribuer a  l'ambition du groupe d'etre reconnu en tant qu'acteur responsable de l'emploi dans le territoire, vous etablissez des relations etroites, durables et de confiance avec les acteurs institutionnels (Pole emploi, FAF TT, Conseil Regional, Conseils departementaux). - Suivi budgetaire et gestion de projets : vous realisez le reporting des actions engagees et veillez a  l'equilibre financier de vos actions. Des deplacements sont a  prevoir sur le perimetre geographique affecte. Profil : De formation superieure orientee Commerce, Gestion et/ou Ressources Humaines, avec une experience de 2 minimum sur un similaire ou 5 dans un service formation. Vous etes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre reactivite. Votre capacite d'adaptation, votre sens du service, vos competences relationnelles et qualites de negociation sont autant d'atouts dont vous etes dotes. Vous maitrisez la reglementation en matiere de formation professionnelle et connaissez les principaux acteurs et dispositifs dans le domaine de la formation, alors n'hesitez pas a  postuler. Entreprise : Groupe Actual, createur de solutions pour l'emploi et pour les competences. Depuis 1991, annee de sa creation, Actual est devenu un groupe referent sur le marche du travail avec ses solutions innovantes dans le recrutement et le detachement de competences. A l'origine reseau d'agences interim, Actual est aujourd'hui une veritable interface de l'emploi " sous toutes ses formes ", avec une offre elargie qui le rend unique et avec une vision novatrice de la Relation entre tous les acteurs du domaine : entreprises, candidats a  l'emploi, institutionnels, etc. Le groupe Actual est constitue de 240 agences d'emploi locales, 1 cabinet de recrutement compose de 11 bureaux en region et des activites expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 1200 collaborateurs permanents animes par des valeurs et convictions humanistes fortes, 11 500 clients, plus de 70 000 collaborateurs interimaires detaches en chaque annee, 6000 personnes formees.Dans l'optique de positionner la formation et le developpement des competences de nos interimaires au coeur de notre activite, nous recherchons au sein de notre Direction Developpement : un Coordinateur de Projets Emploi Formations h/f.

Formations

  • - Commerce (Pas de commentaire formation) | Bac+2 ou équivalents
  • - Ressources humaines (Pas de commentaire formation) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Groupe Actual
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Offre n°118 : Directeur des Systèmes d'Information H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Vous serez garant de la coherence du SI et mettez en place les outils adaptes aux besoins de l'entreprise.-Vous avez en charge la definition et suivi des budgets de la DSI, ainsi que la definition de la politique d'externalisation et de sa mise en oeuvre (relation fournisseurs, relation contractuelle...)-Vous pilotez le processus qualite et d'amelioration continue sur base des retours clients internes /externes, analyser les ecarts par rapport aux objectifs, maintenir l'integrite des normes ISO 9001 ;-Avec hauteur de vue, vous supportez vos utilisateurs (redaction de procedures et suivi, interventions techniques sur les differents postes de travail, optimisation des postes de travail et des solutions a  distance etc.). Vous consolidez une culture orientee service aux metiers au sein du departement.-Vous mettez en place les indicateurs de pilotage du departement informatique et les automatisez.-Organisation et management de la DSI : vous managez une equipe de six personnes a  ce jour (equipe en forte croissance) ; vous fixez les objectifs des collaborateurs conformement a  la strategie de l'entreprise. Profil : Pour relever ce defi une Formation Master 2 Ingenieur en informatique avec au minimum 10 d'experience est necessaire.Une forte experience en pilotage de projets SI est egalement attendue.Pour ce clef, nous recherchons un profil evolutif, ayant une vraie hauteur de vue tout en etant technophile et operationnel.Idealement, vous avez demarre votre carriere en ESN et vous beneficiez d'une experience consolidee au sein d'une societe ayant connu une forte croissance. Une experience complementaire au sein d'un grand groupe serait egalement appreciee. Une experience dans un secteur ou les flux sont tres importants serait appreciee. Entreprise : Notre client intervient sur des problematiques d'efficacite energetique. Dans le cadre de sa forte croissance notre client cree un de Directeur des Systemes d'Information H/F.

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Offre n°119 : Directeur Commercial France Intralogistics H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Vous avez egalement pour responsabilites : - Prospecter et developper un portefeuille de clients grands comptes principalement issus des secteurs de la distribution / retail, - Generer des opportunites menant a  des ventes de projets (systemes d'automatisation, solutions logistiques) de plusieurs millions d'euros, - Travailler en collaboration avec des Commerciaux Grands Comptes internationaux sur des contrats cadres communs, - Conduire une veille / etude / analyse du marche, - Fideliser les clients et creer avec eux une relation stable et perenne (comprehension des besoins, definition de cahier des charges, deploiement des solutions, accompagnement des equipes, suivi), - Gerer des appels d'offres nationaux/internationaux, - Stimuler la notoriete de la marque sur le marche francais,- Suivre toute la phase commercial(e) de la commande au lancement du projet. Profil : De formation minimum Bac+2 (mecanique, electrotechnique, commercial) ou equivalent, vous avez une experience d'au moins 10 a  un similaire. Vous possedez les competences/qualites suivantes : - Expertises du secteur de l'intralogistics,- Connaissances imperatives des solutions d'automatisation au sein d'entrepots logistiques, - Qualites techniques et commercial(e)s, - Capacite de conviction et de negociation, - Respects des processus de ventes.Pratique d'un anglais professionnel. Deplacements frequents a  prevoir en France. Entreprise : TURNPOINT est un Cabinet de Conseil en Recrutement specialise sur le secteur du Transport, de la Logistique et de la Supply ChainNotre client est une societe d'ingenierie mondiale, en fort developpement, specialisee dans l'automatisation logistique. C'est donc bien au coeur de l'innovation et de la strategie de l'entreprise que nous recherchons son :DIRECTEUR DEVELOPPEMENT COMMERCIAL FRANCE H/F

Formations

  • - Electrotechnique (Pas de commentaire formation) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Turnpoint
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Offre n°120 : Responsable Informatique H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Il peut s'agir de programmer certains outils propres a  l'entreprise,* Definir la strategie de digitalisation de la societe avec la Direction,* Gerer les achats informatiques de la societe,* Deployer la politique Groupe cybersecurite. Profil : De formation Ingenieur, vous possedez une experience d'au moins 5 dans un environnement technique Microsoft (Windows 7/10, Active Directory, Office 365) et vous maitrisez les technologies Azure et Sharepoint.Vous savez programmer au moins un langage (Java, C+, PHP...) et vous etes passionne par l'informatique au sens large.Conditions et AvantagesN/C Entreprise : Michael Page Systemes d'Information est un cabinet de recrutement dedie a  la selection de cadres confirmes et dirigeants dans les domaines de l'IS&T et du digital pour des clients finaux. Notre equipe de Consultants est elle-meme issue du monde IS&T. Notre expertise et nos outils de sourcing novateurs nous permettent d'identifier et de selectionner les profils les plus pertinents pour nos clients.Notre client une PME dans le domaine du BTP.

Entreprise

  • Michael Page Systemes D'information
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Offre n°121 : Directeur commercial France H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Et il y a encore plus d'innovations a  decouvrir - ce qui rend notre avenir tres excitant.Comme entreprise familiale, axee sur les valeurs avec plus de 80 d'experience, nous construisons notre avenir sur des bases solides - et nous avons l'intention de continuer a  faire evoluer notre personnel et developper notre entreprise. Comme nous le voyons, nous sommes toujours plus grands ensembles. Cela signifie que lorsque nous collaborons en equipe et combinons nos competences et notre passion, nous continuons a  creer des innovations qui peuvent enrichir la vie moderne et ameliorer la vie des gens.

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Offre n°122 : Consultant en Recrutement H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

La connaissance du domaine medical est fortement appreciee.Votre rigueur, votre curiosite, votre perseverance et pugnacite sont des qualites essentielles pour ce poste.Pour postuler, n'hesitez pas a  me faire parvenir votre CV et une lettre de motivation. Entreprise : Appel Medical Search est le departement dedie aux cadres de direction et medecins de l'Appel Medical, nA°1 en France du travail temporaire et du recrutement medical, paramedical et pharmaceutique depuis plus de 45 ans.15 bureaux en France sont exclusivement dedies au recrutement de cadres de direction et medecins (CDD-CDI-Installation liberale).

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  • Appel Medical Search
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Offre n°123 : Ingénieur d'Etudes Electronique Chauvin Arnoux H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Ingenieur avec une forte dominante en electronique analogique et numerique, vous disposez de plusieurs annees d'experience en conception et mise au point d'appareils de mesures. Vous maitrisez les bases du langage C et vous savez dialoguer avec les autres metiers (logiciel/mecanique) Vous etes reconnu pour votre excellent relationnel et votre gout du contact. Vous etes autonome, rigoureux et motive pour intervenir sur des projets de recherche et d'innovation industrielle. Vous etes desireux de vous investir a  long terme dans une societe experte a  taille humaine. #ChauvinArnouxRecrutement Entreprise : Respect, professionnalisme, passion sont des valeurs que vous partagez ? Une forte culture d'entreprise vous attire ? Le service client et la qualite sont au c?ur de vos exigences ?Rejoignez le groupe CHAUVIN ARNOUX ! Creee en 1893, nous sommes une societe francaise de dimension humaine et d'envergure internationale specialisee dans l'instrumentation industrielle. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des appareils de test et mesure destines aux professionnels. Au travers de nos 1 000 collaborateurs dans le monde, nous realisons 65 % du chiffre d'affaires a  l'export. Nous investissons 11% du chiffre d'affaires dans la Recherche et le Developpement afin de rester dans une dynamique d'innovation permanente. Rejoignez des equipes de passionnes avec une grande expertise et beneficiez de perspectives d'evolution professionnelle.

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Offre n°124 : COMMERCIAL PARIS 75 H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Remportez nos challenges commerciaux grace a  votre performance 35h50 du mardi au vendredi Rejoignez -nous : recrutement _idfgroupama-pvl.fr Profil De formation Bac 2 minimum,vous etes anime d'un fort temperament commercial et possedez une 1ere experience dans la vente. Des votre integration, vous beneficiez d'un accompagnement managerial et d'une formation complete (outils, produits). Poste en CDI, remuneration motivante (fixe commissionnement) avantages entreprise. Profil principal Commercial - Commercial-clientele particuliers Type de CDI Statut conventionnel applique/ Classe CCN Stes Assurance 27 mai 1992/Classe 3 Categorie emploi Non cadre Localisation du Localisation du a  pourvoir France, Ile-de-France, PARIS (75) Geolocalisation par zone Non Criteres candidat Niveau d'etudes min. requis Bac2 Niveau d'experience min. requis 2 a  5 ans

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Offre n°125 : Assistant Marchés Publics F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Other / general - Assistant Marchés Publics F/H - Réf 121147297 - 1er Arrondissement: Other / general , TachesPrise en charge des dossiers de reponse aux appels d'offre, Participation au suivi des tableaux de reporting, des documents d'offres et des documents administratifsParticipation aux reunions d'equipeCompetencesRigueurOrganisationAutonomie, gestion des dates limitesEsprit de syntheseBon redactionnel, excellente orthographeMaitrise des logiciels Word, Excel, aisance informatiqueConnaissance / interet pour le monde du livre et des bibliotheques

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Offre n°126 : Développeur fullstack (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Pour cela, HighCoBox se positionne comme une acteur leader dans le domaine du couponing digital avec plus de 80 plateformes gerees pour le comptes de ses clients marques de grande consommation. Sa technologie permet d'accompagner les enseignes et les marques de la grande distribution dans leur strategie omni canal de dematerialisation des parcours clients de facon evolutive, afin d'anticiper au mieux les changements de comportements de consommateurs de plus en plus exigeants et proposer en permanence une experience client fluide, efficace et coherente sur tous les canaux. HighCoBOX compte parmi ses clients de grands groupes tels que Carrefour, P&G, Mondelez, Unilever, Danone, Henkel, Cora, Franprix, Leclerc,... Au sein de l'equipe de Technique, vous reportez au CTO et vous integrez une Squad et travaillez avec le PO, le CTO ainsi que l'ensemble de l'equipe technique (developpeurs, data scientist, administrateur systeme). Vos missions sont principalement: Developper et faire evoluer une plateforme Web modulaire BtoC, Participer a  la conception de le plateforme Web, Mettre en place les tests unitaires, D'effectuer des analyses de donnees, De concevoir et d'implementer des methodes de mesure de performance, D'entretenir une veille technologique permanente. Profil : Vous avez acquis minimum 2 d'experience en tant que developpeur Vous connaissez le langage javascript, typescript, vueJS Vous maitrisez les composants web, utilisation d'API REST Vous etes a  l'aise avec les methodes de travail agile Vous avez deja  travaille sur l'environnement AZURE Vous etes autonome, rigoureux, force de proposition vous avez un bon relationnel, Vous etes diplome(e)s d'une ecole d'ingenieur Idealement vous avez une premiere experience dans structure de type start up ou avez participe a  la realisation d'une solution logicielle. Reseaux sociaux de l'entreprise CDI

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Offre n°127 : Chargé d'applications Web H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Le est base a  Paris, avec des missions possibles de courte duree, au sein des filiales du groupe. Au sein de la Direction Informatique du groupe, vous travaillez sous la supervision du Product Manager. Vous etes en charge des solutions web qui gravitent autour du Core Banking System et en assurez le maintien en conditions operationnelles. Vous etes egalement le garant de leur deploiement dans les filiales d'Advans ; a  ce titre, vous animez le reseau des responsables d'applications. Vos missions sont les suivantes : a?¢ Analyser et prendre en charge le cahier des charges : . Conception et architecture des applications web (PHP/Mysql) . Integration continue : tests, mise a  jour des supports . Redaction de documentation technique a?¢ Assurer le developpement, la maintenance corrective et evolutive des applications a?¢ Garantir la qualite des livrables : tests unitaires, tests automatises, recette metier a?¢ Definir, prioriser, planifier et deployer les releases en coordination avec les filiales a?¢ Etre en support des filiales et participer au partage des connaissances techniques et fonctionnelles a?¢ Etre force de proposition sur les ameliorations des processus et modes de fonctionnement a?¢ Respecter la demarche qualite en vigueur au sein du groupe

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Offre n°128 : Ingénieur système (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Activites : a?¢ Participe a  la conception et au chiffrage des plateformes dans le cadre de l'avant-vente a?¢ Construit les nouvelles plateformes en coordination avec le chef de projet et les equipes de developpement eventuels en s'appuyant sur les standards de l'entreprise a?¢ Maintient les plateformes de son portefeuille de service a?¢ Intervient en expertise niveau 3 sur les incidents a?¢ Participe a  la preparation des audits de securite et au deroulement de ces derniers a?¢ Assure une veille technologique et securitaire des composants techniques dont il a la responsabilite a?¢ Assure la formation des equipes d'exploitation niveau 1 et 2 a?¢ Accompagne les equipes de developpement dans des demarches de type devOPs et/ou agile a?¢ Est force de proposition dans la construction de solutions innovantes (cloud native application, virtualisation, conteneur...) a?¢ Est amene a  realiser des operations de nuits, et a  assurer des astreintes de Niveau 3 lors d'evenements exceptionnels. a?¢ Est amene a  se deplacer occasionnellement dans le cadre de missions ou de formations.

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Offre n°129 : Conseiller clientèle patrimoniale F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

BRED Banque Populaire fait partie du Groupe BPCE, 2eme groupe bancaire francais qui compte plus de 100 000 collaborateurs dans le monde. Rejoindre nos equipes, c'est integrer une banque cooperative de 5600 collaborateurs, proche de ses societaires et engagee sur ses territoires (Ile de France, Normandie, Outre-mer et International). Elle deploie un reseau de 114 succursales, 322 agences, 13 cercles de gestion patrimoniale et un cercle dedie a  la gestion de fortune. La BRED s'attache a  repondre a  l'ensemble de ses clients (particuliers, prives, entreprises), et peut s'appuyer sur des poles d'expertises tels que sa salle des marches, sa societe de gestion d'actifs, sa compagnie d'assurance et sa propre IT. Nous faisons le choix de l'humain et de notre ancrage regional tout en fourn issant a  nos clients des outils digitaux aux plus hauts standards. Quelle sera votre activite ? Vous integrerez une agence a  taille humaine ou vous aurez l'opportunite d'etre l'interlocuteur principal de toute la clientele des particuliers haut de gamme de la Succursale. Vous serez en etroite collaboration avec l'equipe Banque Privee regionale. Entrepreneur de votre propre portefeuille, vous accompagnerez les clients dans la realisation de leurs projets: Credits, Pret immobiliers, Epargne, Prevoyance, Assurances et IARD. Vous serez egalement amene a  commercialiser des produits plus complexes tels que la defiscalisation et de placements financiers. Satisfaction client et qualite seront vos veritables fondements Au sein d'un environnement challengeant, vous ferez preuve d'une grande commercialite pour atteindre les objectifs. Grace a  votre expertise, vous veillerez egalement a  la gestion des risques, a  la reglementation et au respect des procedures.

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Offre n°130 : Expert-comptable / Experte-comptable (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

L'environnement et l'ambiance de travail sont privilegies par les Associes. D'ailleurs le turnover au sein du Cabinet est tres faible. Au sein du Cabinet et sous la tutelle directe d'un Associes, vous serez en charge de: - La gestion d'un portefeuille clients en Expertise Comptable - Le management de collaborateurs - La supervision et la revision des dossiers clients - L'etablissement des bilans et liasses fiscales - La gestion de dossiers en integration fiscale, consolidation... - L'etablissement de situations / reporting - La mise en place de tableaux de bord, tresorerie, budget, Business plan .... - Conseil et accompagnement des clients dans le domaine comptable, fiscal, social et juridique.... - Participation aux missions exceptionnelles (cession, acquisition, evaluation d'entreprises....) - Participation a  des missions de CAC et de CAA... Vous evoluerez sur le logiciel : CEGID Salaire : /- 60 -68 Ka?¬ brut annuel selon profil & experience

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Offre n°131 : Gestionnaire paie (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Le service payes/social est compose de 7 personnes (1 Responsable 6 Gestionnaires), sa clientele tres diversifiee se compose essentiellement de TPE/PME/PMI/Groupes.... Au sein du service social, sous la tutelle directe du Responsable du Pole Social, vous serez en charge de : - Gestion d'un portefeuille clients - Recuperation de donnees fixes et variables - Etablissement de bulletins de paie - Etablissement des formalites obligatoires (de travail, DPAE, certificat de travail, STC, affiliations aux caisses sociales etc....) - Recuperation et etablissement des declarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles - Etablissement des DSN - Etablissement de contrats de travail, stc / am / at / cp / Conges Mater / Parental... - Conseils client Logiciel utilise : Quadratus Salaire selon profil et experience : / - 30 a  42 ka?¬

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Offre n°132 : CHEF DE PROJETS AMO (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Notre client, groupe d'ingenierie specialise dans la performance energetique et environnementale du batiment, souhaite renforcer son pole AMO dans le cadre du developpement de son agence francilienne. Comptant deja  plus de 250 collaborateurs et plusieurs agences en France, ils n'attendent que vous pour perenniser et rester sur cette dynamique de croissance a  l'echelle nationale. Rattache(e) au Directeur d'Agence, vous rejoindrez cette equipe de passionnes, avec qui vous interviendrez sur des missions de montages et de suivis d'operations visant a  pallier a  la surconsommation des batiments d'un point de vue energetique. Vous interviendrez notamment via des contrats complexes (MGP, CPE, CREM, etc.), pour des projets de construction et de rehabilitation energetique. En accompagnement des clients pour la realisation de vos projets a  mettre en A?uvre sur leur patrimoine, vos missions seront les suivantes : - Definir avec vos clients les solutions a  mettre en A?uvre, - Manager les equipes internes et externes aux projets, ainsi que participer a  la montee en competences de vos collaborateurs, - Assurer la rentabilite financiere de vos projets tout en veillant a  la satisfaction client. En tant que Chef de Projets, vous serez donc garant(e) de la livraison de vos projets dans le respect des engagements de qualite, de cout et de delai de vos clients, et vous participerez egalement a  l'organisation de vos equipes de specialistes, dans l'optique de contribuer a  leur montee en competences.

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Offre n°133 : Chef d'équipe maintenance voie ferrée (F ou H) (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Construction / trades - Chef d'équipe maintenance voie ferrée (F ou H) - Réf 121159020 - 10ème Arrondissement: Construction / trades , Les postes sont bases a  Pau et Bayonne, les missions sont : Encadrer une equipe de techniciens de la voie ferree Assister ou remplacer votre manager Maintenir un haut niveau de fiabilite et de securite des voies ferrees Controler le reseau ferre et les travaux qui y sont effectues Travail en bureau, en exterieur, dans les tunnels

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Offre n°134 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

NotrecA?ur de metier est d'accompagner lesenfants dans leur developpement, en favorisant leur eveil et leurbien-etre, grace a  des activitestournees vers la socialisation et l'ouverture au monde. Nos equipes prennent soinde respecter le rythme de developpement et la singularite de chaque enfant touten privilegiant l'echange et le partage d'experience avec et entre les parents. Au sein du Multi-Accueil de la CNAV situe dans le 19eme,nous recherchons en CDI a  temps plein 3 auxiliaires de puericulture pourrejoindre notre equipe. Notre projet repose sur l'accueilde 66 enfants au sein de trois espaces de vie. Le projet pedagogique repose surun decloisonnement des espaces de vie et des ages des enfants. Le Poste L'auxiliaire de puericulture a pour de repondre de faconindividuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants par sa presenceet l'attention qu'il/elle assure, les soins qu'il/elle prodigue et lesactivites d'eveil qu'il/elle organise avec les enfants. Au sein d'une equipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petiteenfance (educatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puericulture, employes decreche, cuisiniere, agent de service plurivalent, infirmiere, psychologue et unmedecin) et sous l'autorite d'une directrice et d'une directrice . L'auxiliaire de puericulture participe a  la vie du multi-accueil et estimplique dans la conception et evolution du projet pedagogique et autresprojets visant l'amelioration de la qualite de l'accueil en collaboration avectoute l'equipe et en particulier avec l'educatrice de jeunes enfants. Il/elle accueille l'enfant et sa famille, l'accompagne durant laseparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil eten preservant des liens stables avec la famille. Il/elle est a  l'ecoute de l'enfant pour repondre a  ses besoins physiqueset affectifs tout au long de la journee, en respectant son rythme individuel. Il/elle participe a  l'elaboration et a  la mise en place du projet del'unite de vie en coherence avec le projet pedagogique et dans le respect desvaleurs et principes educatifs de l'etablissement. L'auxiliaire de puericulture contribue a  la cohesion d'equipe et audeveloppement de relations professionnelles harmonieuses au sein dumulti-accueil. Le profil du candidat Vous etes titulaire du diplome d'etat d'Auxiliaire de puericulture. Patience, disponibiliteet maitrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens durelationnel et vous aimez travailler en equipe. Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT parans. Votre remuneration est faite selon la Convention Collectivede la Croix-Rouge francaise, nous reprenons votre anciennete dans le memeemploi occupe 60%.

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Offre n°135 : Commercial(e) sédentaire aménagement intérieur - rémunération attractive (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein
  • Expérience : Expérience souhaitée de 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75000)

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...
Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.
Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.
Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.
Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.
Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d’un fixe + commissions.
ExpérienceUne expérience en BtoC est indispensable.

Entreprise

  • Concepteur Vendeur
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Offre n°136 : Concepteur vendeur (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein
  • Expérience : Expérience souhaitée de 2 An(s)
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 15 (75015)

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...
Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.
Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité dans le respect de la politique fixée : Conseils, prix fixes, transparence et respect du client.
Vous pourrez également être amené à vous déplacer chez les clients pour les métrés, les suivis de chantiers, ainsi que pour d'éventuels SAV.
ExpérienceUne première expérience en BtoC est souhaitée.
Formation prévu.

Entreprise

  • Concepteur Vendeur
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Offre n°137 : Responsable Secteur H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Profil : Vous etes issu d'une formation commercial(e) ou sociale et vous disposez d'au moins 2 d'experience dans le secteur de la vente, du service.Plus que des competences, nous recherchons un vrai profil de Commercial et l'envie de le developper dans un secteur.Vous etes autonome, dynamique et vous avez une bonne qualite d'ecoute.Conditions et AvantagesFixe * Variable. Entreprise : Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met a  disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour repondre a  leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.Notre client, en forte croissance dans le domaine du service a  la personne, recrute un Responsable de Secteur, pour l'Ile de France et Paris intra-muros.

Entreprise

  • Page Personnel Commercial
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Offre n°138 : Gestionnaire Comptable-Savills H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
  • Nombre de postes : 1
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Ce necessite d'etre en interaction avec les gestionnaires locatifs du fait de la gestion des quittancements et des relances impayes. Profil : Vous avez une experience de 3 minimum en tant que Gestionnaire Comptable en immobilier d'entreprise et vous souhaitez developper vos competences au sein d'une structure a  taille humaine beneficiant de moyens d'un groupe international. Profil ayant une premiere experience en cabinet d'expertise comptable apprecie.Reconnu pour votre sens de l'organisation et du travail en equipe, vous maitrisez les differents logiciels metier. La connaissance du logiciel de gestion Premiance est appreciee.La maitrise de l'anglais est souhaitable. Entreprise : Mind Partners UK est un cabinet de recrutement par approche directe specialise dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises, base a  Londres, Paris et Dublin. Mind Partners accompagne son client Savills dans la recherche de leur nouveau Gestionnaire Comptable H/F a  Paris. Fonde en 1855 au Royaume-Uni, Savills est l'un des principaux acteurs immobiliers dans le monde. Leur experience et leur expertise couvrent le monde entier, avec 600 agences en Amerique, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. De nos jours, Savills emploie plus de 39 000 collaborateurs dans le monde entier.Savills est egalement un leader mondial du Property Management avec un reseau europeen de 1 600 collaborateurs repartis dans 11 pays dont le portefeuille d'actifs geres equivaut a  37 millions de metres carres dans les domaines des bureaux, de la logistique et de la vente au detail.

Entreprise

  • Savills
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Offre n°139 : Auditeur Sécurité des Systèmes d'Information H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

le tout en adequation avec les objectifs metiers et la politique SSI de niveau groupe ;* Aider au deploiement puis a  la gestion operationnelle des services manages mis en place pour le groupe ;* Contribuer au suivi des recommandations emises suite aux enquetes risque SI qui sont regulierement conduites par le Groupe en lien avec ses branches et filiales ;* Sur les risques lies aux S.I : aider a  la definition de formations pour sensibiliser les directions operationnelles et metiers. Recommander des initiatives sur la sensibilisation des utilisateurs finaux ;* Participer aux travaux de veille sur le suivi des evolutions reglementaires et l'identification de nouvelles solutions techniques innovantes. Profil : ProfilFormationBac+5 - Ecole d'ingenieur ou de commerceNiveau d'experiencePlus de 5 d'experience en audit / conseil avec une specialisation en Securite des Systemes d'InformationCompetences ou qualites requises* Capacite a  mener des missions d'audit et a  exercer son esprit critique* Bonne maitrise des processus et des technologies autour de la securite d'un SI. Capable d'exploiter des outils pour diagnostiquer les failles de securite (pentests)* Connaissance avancee de l'architecture fonctionnelle du SI (ERP/CRM/Applications metiers/Intranet et solutions collaboratives/B2B/B2C...)* Maitrise de l'architecture technique du SI : Gestion des identites, Reseaux locaux et etendus, Gestion d'un Datacenter, Administration des Systemes, notion de Campus Cluster, Cloud computing...* Connaissances des nouvelles technologies et capacite a  challenger les solutions techniques en place* Excellente communication ecrite et orale en francais et en anglais courant (imperatif)* Connaissance avancee des metiers du groupe : retail, medias...* Maitrise de la gestion de projet* Esprit de synthese* Pedagogue, rigoureux, pragmatique, curieux et loyal Entreprise : Cree en 1992, Lagardere est un groupe de dimension mondiale present dans plus de 40 pays, comptant plus de 30 000 collaborateurs et degageant un chiffre d'affaires de 7 211 MEUR en 2019.Depuis 2018, le Groupe s'est engage dans un recentrage strategique sur deux branches prioritaires : Lagardere Publishing (Livre, Livre numerique, Jeux sur mobiles et Jeux de societe) et Lagardere Travel Retail (Travel Essentials, Duty Free et Mode, Restauration).Dans le perimetre du Groupe figurent egalement Lagardere News (Paris Match, Le Journal du Dimanche, Europe 1, RFM, Virgin Radio, la licence Elle) et Lagardere Live Entertainment. C'est grace aux talents de nos collaborateurs que le groupe Lagardere est present dans le quotidien de chacun, au travers de marques fortes et emblematiques (Hachette Livre, Relay, Paris Match, Casino de Paris, etc.).La societe Lagardere Ressources, structure Corporate du groupe Lagardere, recherche un(e) :Auditeur specialise en Securite des Systemes d'Information (H/F)PositionLa Direction des Systemes d'Information du Corporate gere directement les systemes d'information du siege ainsi que les moyens communs mis a  disposition des metiers de Lagardere constitues d'applications et d'outils, de services Web et de differentes infrastructures interconnectees.RoleLe candidat fera partie de la direction des Systemes d'Information ou il sera rattache au directeur adjoint des Systemes d'Information du groupe, egalement responsable de la Securite des Systemes d'Information du Groupe ; il interviendra au sein des filiales de maniere concomitante a  la Direction de l'Audit Groupe dont les missions integrent dans le cadre de l'elaboration de son plan d'audit annuel, des controles sur le niveau de risques des Systemes d'Information.Le perimetre correspond a  l'ensemble des entites du groupe Lagardere en France et a  l'international.

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Offre n°140 : Fiscaliste f/h (CDI) (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 75 - Paris (Dept.) ()

(Declarations fiscales, plus-values, TVA, IS, integration fiscales ...) - Realiser des audits fiscaux pour les entreprises (TPE/EI/PME) - Traiter des dossiers en lien avec des problematiques internationales (double imposition, impatriation ...) Le est a  pourvoir a  Paris 20 mais necessite des echanges et deplacements avec l'ensemble des equipes et sites de GMBA sur Orsay et Paris 15. Profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une experience confirmee d'au moins 4 sur des fonctions de fiscaliste et vous recherchez un qui permet de developper savoir-faire et relation clientele au sein d'une organisation motivante a  taille humaine. La maitrise de la langue anglaise est imperative a  l'ecrit et a  l'oral afin de repondre aux differents clients internationaux dont vous aurez la charge. Vous avez deja  eu a  gerer aussi bien la fiscalite des particuliers que des professionnels. La maitrise du logiciel EIC DR+ est un plus appreciable mais non obligatoire. - Vous etes rigoureux(se) et organise(e) avec des capacites d'analyse, de synthese et d'encadrement. - Vous avez le gout du contact et du service client. - Vous etes profondement motive par l'exercice professionnel en cabinet. Entreprise : Cree en 1989, GMBA est un groupe d'expertise comptable & fiscale, d'audit et de conseil implante a  Paris et a  Orsay (91), qui allie equipes a  taille humaine et moyens de grands cabinets a  travers son appartenance au reseau national WALTER FRANCE et a  l'association internationale ALLINIAL GLOBAL. Fort de ses specialisations dans les activites artistiques et culturelles, le secteur non-marchand (ESS), l'innovation, la creation d'entreprise et l'international, mais aussi de ses lignes de services structurees, le cabinet accompagne des clients francais et etrangers de tous secteurs dans leurs problematiques en matieres comptable, fiscale, juridique et sociale. En chiffres : - Nous comptons plus de 150 consultants et 14 associes - Nous conseillons plus de 2 500 clients pour un CA de plus de 15 millions d'euros - GMBA est le 1er cabinet comptable labellise LUCIE (label RSE de reference fonde sur la norme ISO 26 000) Vous souhaitez integrer un cabinet en croissance, dynamique et innovant, au sein duquel vous pourrez exprimer votre esprit d'initiative et beneficier d'une culture d'entreprise resolument RSE ? Rejoignez-nous ! Plus d'infos sur notre site carrieres : gmba-carrieres.com.

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Offre n°141 : Chef de projet sea h/f (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Profil : Issu d'une formation academique Bac +5 minimum (type ecole de commerce, parcours universitaire), vous justifiez d'au moins 3 d'experience professionnelle en tant que Consultant/Chef de Projet SEA idealement realisee en agence.Vous maitrisez les outils de Bid management (de type Google Ad Manager) et de web analyse (Google Analytics, AT Internet, etc.).Conditions et AvantagesRemuneration selon profil. Entreprise : Page Personnel Digital, Marketing et Communication et ses consultants experts du secteur conseillent et accompagnent les start-up, les acteurs du e-commerce et les grands Groupes dans leur transformation digitale, les recrutements marketing et l'acquisition de talents.Notre client, une agence specialisee dans l'acquisition digitale basee a  Paris, recherche un Chef de Projet SEA en CDI.

Entreprise

  • Page Personnel Digital
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Offre n°142 : Ingénieur d'Affaires H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

En lien etroit avec les equipes de Consultants et Experts Techniques, votre objectif est la vente de prestation d'accompagnement et de solutions technologiques en consulting.Au quotidien, vos missions sont :* Definir, developper et suivre des plans d'action commerciaux sur des cibles definies (Retail, Banque, Assurance, autres),* Identifier et qualifier les opportunites commercial(e)s de vos clients grands comptes et etre responsable de l'integralite de la relation commercial(e),* Prospecter de nouvelles cibles afin de developper votre portefeuille de client,* Participer a  l'elaboration de la strategie commercial(e),* Formaliser les propositions commercial(e)s : Analyse et comprehension des besoins, coordination avec nos Experts Fonctionnels et Techniques afin d'optimiser nos propositions d'interventions,* Realiser le suivi de votre portefeuille clients et prospects.Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.Le est base au siege de la societe, aux portes de Paris, dans le 92. Vous intervenez a  l'echelle nationale et des deplacements ponctuels sont a  prevoir. Profil : Issu d'une formation commercial(e) superieure (ESC, Universite), vous disposez d'une experience confirmee dans la vente de service.Mais ce qui fera surtout la difference, ce sera votre sens client developpe, votre rigueur et capacite a  trouver des solutions a  des problemes complexes.Vous etes reactif et savez evoluer au sein d'un marche concurrentiel ou votre aisance relationnelle sera mise au profit de vos competences commercial(e)s. Si le challenge est votre moteur, postulez maintenant !Fixe 30 KEUR + var 10-20 KEUR.Conditions et AvantagesSociete avec un fort aspect humain. Entreprise : Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, travaille main dans la main avec ses partenaires pour trouver le candidat parfait.Si vous souhaitez investir sur votre potentiel commercial et evoluer dans une societe qui vous fera confiance, alors postulez vite.Specialiste de l'IT, notre client accompagne des grands comptes de la distribution et de la finance sur des reflexions strategiques liees a  leur transformation digitale. Venez participer a  sa croissance en devenant Ingenieur d'Affaires, a  Paris.

Entreprise

  • Page Personnel Commercial
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Offre n°143 : CTO - Directeur Technique E-Commerce h/f (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Vous etes capable de travailler en reseau pour piloter un projet d'entreprise complexe et d'interagir avec un grand nombre d'acteurs internes et externes.Nous recherchons un candidat a  tres fort potentiel, a  la fois architecte, " chef d'orchestre ", meneur d'equipes et organisateur.Votre personnalite fera la difference : excellente communication, sens pedagogique, leadership, fortes capacites d'analyse et de synthese, sens de l'innovation. Nous vous proposons :- Un role central et passionnant, au sein d'un tres grand Groupe ;- Une forte dynamique de transformation et de croissance ;- Un challenge unique et une opportunite rare de developpement et d'evolution.Poste base a  Paris. Entreprise : Notre Groupe (200 000 personnes) s'est dote d'une organisation de nature a  porter ses futurs services numeriques et a  les distribuer sur les canaux digitaux.Point central de la distribution de nos produits et services dans le monde du digital, notre plateforme en ligne regroupe un ensemble de fonctions au meilleur niveau du commerce en ligne, du web, des reseaux sociaux, des applications mobiles.Notre site est frequente par 18 millions de visiteurs uniques mensuels et genere plus de 200 MEUR de CA (en forte progression).Pour piloter l'evolution de notre plateforme, accueillir de nouvelles offres et accompagner la croissance du chiffre d'affaires genere, nous recherchons notre : CTO - Directeur Technique E-Commerce h/f120-150 KEUR + - Grand Groupe - base Paris

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Offre n°144 : Responsable Back-offices titres H/F (CDI)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 75 - Paris (Dept.) ()

A ce titre,Concernant la gestion de l'activite : * vous pilotez l'activite de votre service ;* vous controlez la qualite et la productivite de votre service en veillant au respect des procedures et des delais ;* vous proposez des ameliorations sur les process du service (analyse et proposition des ameliorations des systemes d'information dedies, du suivi d'activite et du reporting) ;* vous participez et / ou pilotez la mise en place et la gestion de projets concernant votre Departement ;* vous assurez les relations avec les interlocuteurs internes et externes...Concernant la gestion du service :* vous organisez et planifiez l'activite de son service en fonction des previsions d'evolution des effectifs et des competences de votre service ;* vous assurez l'animation du service et motivez vos collaborateurs quant a  la realisation de vos objectifs ;* vous assurez la cohesion et la dynamique de votre service ;* vous accompagnez vos collaborateurs et effectuez les entretiens individuels des managers de votre equipe (notamment l'entretien annuel d'evaluation) ;* vous etes force de proposition sur les questions RH relatives a  vos collaborateurs... Profil : Titulaire d'une formation superieure specialisee dans la finance, la banque ou la gestion / finance, vous avez acquis plus de 15 annees d'experience sur un similaire en qualite de Responsable Back-office sur une ou plusieurs equipes d'au moins 20 personnes, faisant de vous un manager reconnu. Vous avez, a  ce titre, la capacite a  accompagner et developper les collaborateurs dans la duree. En outre, vous avez une maitrise et une vision tres large des metiers des titres, etes a  l'aise avec les outils informatiques (Excel notamment) et possedez un niveau d'anglais operationnel.Vous etes reconnu(e) pour votre capacite a  prendre du recul sur les situations et a  etre force de proposition pour trouver de nouvelles facons d'avancer. Partenaire du business, vous etes acteur des changements a  mener pour repondre aux exigences economiques tout en proposant la meilleure qualite de service. Vous savez accompagner la strategie de l'entreprise sur des chantiers structurants, en insufflant une dynamique de changement.Vous faites preuve, au quotidien, de rigueur, de serieux, de fiabilite mais aussi d'adaptabilite, de polyvalence et d'un bon etat d'esprit.Nous vous proposons de rejoindre une banque de renommee et d'occuper une fonction valorisante et polyvalent(e) au sein d'un environnement stimulant.Ce est a  pourvoir pour la fin d'annee 2020 dans le cadre d'un CDI.Fixe + variable avantageux Entreprise : Fed Finance - Finance de marche recherche pour une prestigieuse banque une ou un :Responsable Back-offices titres

Formations

  • - Banque (Pas de commentaire formation) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • Fed Finance - Finance De Marche
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Offre n°145 : TECHNICIEN EN HYGIÈNE ANTIPARASITAIRE (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
  • 35 H Horaires normaux
  • Temps plein
  • Expérience : Expérience exigée
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Technicien
    • 75 - PARIS 08 (75008)

SOCIÉTÉ
Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers.

Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles.

Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Ce que vous recherchez :

- Une mission utile à la société
- Un métier de contact
- Une autonomie d'organisation et des responsabilités
- Un accès aux coulisses des entreprises et collectivités de votre région

Nous vous proposons de devenir Technicien en Hygiène Antiparasitaire (H/F)

Notre client est spécialisée dans la vente de solutions de prévention et de lutte contre les nuisibles auprès des professionnels en France. Il fait partie du Groupe ECOLAB, leader mondial en solutions de nettoyage, d'hygiène, de désinfection, et de gestion de l'eau avec 49 000 collaborateurs dans le monde

Leur engagement pour vous :

- Un CDD de 6 mois renouvelable avec évolution possible.

- 2300 euros brut/mois en moyenne : fixe de 1700 euros brut/mois + primes de production qui dépendent de votre travail, vous offrant la perspective de rémunération sans plafond;

- De multiples avantages : véhicule, carte essence et télépéage, frais (notamment forfait déjeuner de 15.50 euros), ordinateur portable, tél. portable;

- Une formation complète à leurs produits et services pendant 8 semaines en centre de formation et sur le terrain avec un tuteur;

- Une grande autonomie d'organisation sur le terrain;

- Un relationnel de proximité avec des clients très variés dont vous êtes le référent : la grande distribution, les restaurants et cuisines centrales, l'hôtellerie, les hôpitaux et les maisons de retraite, les commerces alimentaires et non alimentaires, les collectivités : mairies, écoles, centres sportifs, les sites sensibles : aéroports, centrales, nucléaires, ..;

- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe.
RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) au Responsable Technique Régional vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de Techniciens et d'Experts.

Responsable de votre secteur géographique, vous appliquez les traitements appropriés de protection contre les nuisibles (dératisation, désinsectisation, désinfection) chez une clientèle de professionnels très variée.

Interlocuteur privilégié de vos clients, vous leur apportez également des conseils techniques.

Vous organisez et optimisez votre tournée sur le terrain (planning de Rdv) en fonction d'une liste de clients transmise par votre hiérarchie.

Vous saisissez au fur-et-à-mesure les rapports d'intervention, avec validation par le client, via notre application mobile.

Secteur : PARIS EST ET IDF

Lieu d'habitation souhaitée : IDF EST
PROFIL RECHERCHÉ
Idéalement de formation technique, agricole, agroalimentaire ou hygiène (bac à bac +2), vous justifiez d'une première expérience terrain dans le domaine des services aux clients auprès des professionnels ou des particuliers.

Garant de l'image de marque d'Ecolab, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, disponibilité et autonomie. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.

Pré-requis obligatoires :

- Permis B
- Mobilité sur votre secteur 

Formations

  • - Qualité (Pas de commentaire formation) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOFITEX
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Offre n°146 : Commercial / Commerciale sédentaire H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 12 à 24 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - PARIS 01 (75001)

Le poste :L'entreprise : SAFTISAFTI, le réseau national de mandataires N°1 en notoriété !SAFTI compte actuellement plus de 4000 conseillers indépendants en immobilier. Certifié Qualité ISO 9001, SAFTI s'impose comme un des leaders sur le marché des réseaux immobiliers en s'appuyant sur la puissance d'Internet et les nouvelles technologies.La qualité, l'accompagnement et le service client ont fait de ce réseau une référence du secteur.
Description du poste :Exercez un métier de terrain.Sous le statut d'agent commercial, en tant qu'indépendant, vous êtes en charge des projets immobiliers de vos clients de A à Z, depuis la prospection et la prise de mandats jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire, dans une relation de confiance et de proximité.Nous mettons à votre disposition au quotidien :36 villes de formation pour faciliter votre intégration80 experts au siège pour vous accompagner tout au long de votre activitéLa possibilité de développer votre propre équipe au sein du réseauDes outils exclusifs et innovants (service RDV PIGE, Bien Estimer® by SAFTI.)
Description du profil :Tous les profils sont intéressants.Débutants ou professionnels dans l'immobilier, SAFTI s'intéresse à tous les profils : être mandataire immobilier indépendant c'est avant tout mettre en œuvre ses talents de négociateur, être à l'écoute et pouvoir instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs.Exigences :Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet.

Entreprise

  • SAFTI
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Offre n°147 : Chauffeur-Livreurs (69) H/F - FMB

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 12 à 24 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

La société FMB, situé à Farges-lès-Chalon (71) et présente dans 12 départements (112 collaborateurs/ 31 millions d'euros de CA) est spécialisé dans la distribution de produits alimentaires multi-températures pour la Restauration. Rattaché au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société FMB intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de produits et d'esprit de service, la société FMB recherche pour accompagner son développement, 2 Chauffeur-Livreurs PL H/F. Ces 2 postes sont à pourvoir dès que possible et s'exercent au départ de notre site de Genas (69) sur le département du Rhône (69). Vos principales missions sont les suivantes : - La livraison des produits de la gamme chez les clients, dans le respect de la chaîne du froid ; - Le chargement et déchargement des marchandises ; - Le renseignement par le client des bons de livraison ; - Le bon entretien du véhicule ; - Le respect des règles et procédures en matière de qualité, traçabilité, sécurité ; - Le respect du Code de la Route et de la Réglementation en matière de Conduite sur Route. Rigoureux, autonome et organisé, vous possédez un bon relationnel. Vous savez vous adapter aux différentes situations. Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO, de la FCO à jour et de la carte conducteur. Vous avez idéalement une bonne connaissance des secteurs de livraison, une première expérience dans des métiers de la distribution auprès de professionnels de la restauration serait un plus.

Entreprise

  • Even Distribution
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Offre n°148 : CONSEILLER(E) EN GESTION DES DROITS DT 75 F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 9 Mois
  • Expérience : Expérience exigée de 1 à 3 An(s)
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Missions:
Découvrez les missions avec Jessie, conseillère en gestion des droits, qui vous parle de son métier au travers de cette vidéo :




https://youtu.be/S5HofKOK5WE

Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :
- Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi  des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation,
- Assurer la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi,
- Gérer les réclamations, les trop-perçus  et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant,
- Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.

Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/).

Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de  développement de compétences.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste:
NIVEAU BAC + 2 EXIGE 
Compétences:
Vous aimez être au contact d'un public varié.
Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.
Vous savez prendre des initiatives.
Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées.
Votre communication écrite et orale est un atout.
Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(ère) Pôle emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article).

Entreprise

  • pôle emploi - DR Ile-de-France
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Offre n°149 : Directeur Adjoint opérationnel H/F

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée indéterminée
  • Expérience : Expérience exigée de 12 à 24 Mois
  • Nombre de postes : 1
    • 75 - Paris (Dept.) ()

PHI RH, cabinet de recrutement spécialisé, et plus particulièrement sa division dédié aux métiers de la santé, recherche pour un groupe de santé privé, un Directeur Adjoint Opérationnel de cliniques H/F. Il s'agit d'un poste à pourvoir en CDI en région dans le Grand Ouest. Missions Membre du CODIR, véritable point d'appui de la direction générale, dans le pilotage des établissements, le(la) directeur(trice) adjointe aura pour missions principales : Superviser et organiser de la production des soins au sein des établissements en lien avec les différents cadres de santé Veiller au respect des procédures qualité Suivre la politique budgétaire et financière des établissements. Mettre en cohérence et suivre le projet d'établissement. Développer de l'activité médicale. Manager de l'ensemble du personnel non médical. Optimiser les taux d'occupation et l'utilisation des sites opératoires Vous disposez d'une expérience significative en direction opérationnelle d'établissement de santé et plus particulièrement en MCO (minimum 3 ans). Manager aguerri, Habile dans ses relations avec le corps médical, agile et rompu au déploiement de projets ambitieux, vous êtes avez la culture du résultat et du collectif. Vos compétences clés : Une expérience de plus de 3 ans en MCO La culture de l'opérationnel et de la relation constructive avec les médecins Un expérience en pilotage de projets médicaux d'ampleur La maîtrise des principaux indicateurs d'optimisation budgétaire.

Entreprise

  • PHI-RH
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Offre n°150 : CONSEILLER(E) EMPLOI ACCOMPAGNEMENT/SUIVI DT 75 F/H (H/F)

  • Publié le 12/08/2020 | mise à jour le 12/08/2020
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Contrat à durée déterminée - 9 Mois
  • Expérience : Expérience exigée de 1 à 3 An(s)
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau : Employé qualifié
    • 75 - Paris (Dept.) ()

Missions:
Découvrez les missions avec Sébastien, conseiller à l'emploi, qui vous parle de son métier au travers de cette vidéo :
 
 https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac

Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :
- Accueillir, informer et orienter les demandeurs d'emploi,
- Diagnostiquer, conseiller et accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la co-construction du plan d'action),
- Organiser et animer des actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne),
- Informer de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de services de Pôle emploi, le marché du travail, les aides et mesures pour l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux.

Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/).

Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste:
NIVEAU MINIMUM BAC +2 EXIGE
Compétences:
Vous aimez être au contact d'un public varié.
Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.
Vous savez prendre des initiatives.
Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées.
Votre communication écrite et orale est un atout.
Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(ère) Pôle emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article).

Entreprise

  • pôle emploi - DR Ile-de-France
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