Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Pellerin située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Pellerin. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Saint-Herblain, 44 - ST HERBLAIN, 44 - Couëron ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client (spécialisé dans les travaux publics) cherche un Chargé d'Accueil (H/F), à mi-temps, pour une mission d'intérim à partir de début septembre. Véritable pilier du bon fonctionnement de l'entreprise, vous assurez une pluralité de missions indispensables au quotidien et contribuez activement à instaurer un environnement de travail confortable, organisé et accueillant pour tous. Vos responsabilités principales : Accueil & Réception - Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs et collaborateurs. - Gérer la réception, l'envoi, le triage et la distribution du courrier. Gestion des ressources partagées & Services généraux - Superviser les prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise (café, eau, entretien, électricité, imprimante, etc.). - Assurer la gestion des locaux : relation avec le syndic de copropriété, sécurité, aménagement, organisation de l'espace de travail, coordination des interventions des prestataires externes. Archivage & Interface administrative - Assurer l'interface pour l'archivage des dossiers (commandes, suivi des demandes, retours des dossiers). Achats & Logistique - Être responsable des achats non liés à la production : fournitures de bureau, produits d'entretien, éléments de décoration. - Assister les services dans l'organisation logistique et l'intendance de certaines réunions ou séminaires (réservations, plateaux repas, préparation des salles). Suivi administratif & Support aux équipes - Mettre en ligne les attestations et certifications de l'entreprise sur les plateformes dédiées et l'intranet. - Assurer le suivi des accès au site du siège (badges, sécurité, entrées/sorties) et la mise à jour de l'affichage des informations dans les espaces détente. Horaires : mi-temps (20H/semaine) 14H-18H ou 13H30-17H30 Rémunération : 13€b/H Autres : T.R et 13ème mois Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous aimez jongler avec des missions variées et travailler en autonomie tout en étant le point de contact pour l'ensemble des équipes. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et téléphonique.
Brit hôtel Le Kerann 3* de 61 chambres à St Herblain. Nous recherchons un/une employé/e polyvalent/e pour compléter notre équipe. Le poste à pourvoir à partie de septembre. Vos tâches sont les suivantes : - Remettre les chambres en état (changer les draps, remplacer le linge de toilette, réapprovisionner les produits d'accueil, passer l'aspirateur, faire les vitres et la poussière, vider les poubelles, laver les surfaces, la salle de bains et les toilettes, vérifier le bon fonctionnement des installations et appareils.). Travail en autonomie ou en équipe. - Entretien et nettoyage des espaces communs, et des offices. - Préparer le chariot de nettoyage avec tous les produits d'entretien, le matériel et le linge de rechange. - Service et plonge petit déjeuner les week-ends Profil recherché : Une personne ayant le sens du service et de la propreté, ponctuelle et fiable. Efficacité et rapidité d'exécution Première expérience sur poste similaire appréciée
Le Brit Hotel Le Kerann 3* - 61 chambres - recrute un(e) réceptionniste de nuit, à compter du mois de septembre. Vous travaillerez 3 nuits par semaine, du vendredi au dimanche inclus, de 20h00 à 8h00. Vous travaillerez en autonomie. Vous aurez pour missions principales : - Check-in et check-out des clients, facturation et encaissement - Préparation du buffet du petit déjeuner - Clôture informatique, diverses tâches administratives - Maintenir la propreté et veiller à la bonne tenue des parties communes. - Mise en place des salles de séminaire Utilisation du logiciel VEGA Une première expérience en hôtellerie - accueil est souhaitée. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux et avez le sens de l'accueil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
Nous recrutons pour notre client, acteur français majeur dans le traitement et la distribution des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires), des facteurs (F/H). Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe de Saint-Herblain en tant que facteur(trice) !Vos missions : - Assurer la distribution du courrier et des colis - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants. Poste au départ du centre de tri de Saint-Herblain. Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée). Vous avez le sens de l'orientation? Vous êtes ponctuel(le) et autonome? À l'aise avec les outils numériques? En possession d'un permis B (2ans minimum): indispensable pour ce poste. Bonne connaissance de la zone géographique appréciée. Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Salaire: 12,14EUR/h + primes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un/e MAGASINIER CARISTE CACES 3 H/F. Missions : - Préparation des commandes (utilisation du CACES 3 environ 1h par jour) - Gérer les bons de commandes informatique - Connaissance des références de l'entreprise afin de servir au mieux les clients - Relation et conseil clients Poste avec port de charges 39h du lundi au vendredi Salaire en fonction du profil Ce poste est à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez une formation CACES 3. Votre polyvalence, votre savoir être et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre équipe ADGE (Administration Générale) recherche activement son nouvel « Agent Administratif Comptable H/F » ! Sous l'autorité de la responsable du service Administration Générale et avec un accompagnement, vous serez chargé.e d'assurer des opérations comptables et financières de personnes accompagnées (sous mesure de curatelle ou tutelle). Le tout, dans le respect des obligations réglementaires, des procédures en vigueur au sein de l'association et sous la supervision de votre responsable. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec vos 6 collègues ainsi qu'avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs de l'association. Les opérations sont effectuées grâce au logiciel métier UNI-T en télétransmission avec plusieurs banques, pour lequel une formation est dispensée en interne. Dans un premier temps, vous traitez des opérations comptables : - Vous saisissez des factures et enregistrez des RIB des créanciers - Vous saisissez des relevés de comptes - Vous réalisez des remises de chèques - Vous enregistrez des prélèvements bancaires - Vous validez des virements bancaires Dans un second temps, vous traitez des opérations financières, en lien avec les mandataires judiciaires : - Vous transmettez des jugements de protection aux établissements bancaires - Vous effectuez des opérations de placement et de retrait - Vous réalisez des ouvertures et des clôtures de compte bancaire - Vous traitez les demandes des mandataires et des partenaires bancaires Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors rejoignez-nous en déposant votre candidature !
- Vous effectuez votre tournée : livraison des commandes chez les clients, installation des prestations traiteurs chez les clients au besoin (nappage, décoration, vaisselle.), puis déchargement du matériel et des denrées pour le comptoir Le midi : le service sur comptoir déjeuner - Vous mettez en place le comptoir (présentation des entrées / desserts en vitrine, maintien au chaud des plats, organisation du poste de travail, affichage des menus.) - Vous accueillez et conseillez les clients (avec votre plus beau sourire) - Vous gérez l'encaissement et clôturez la caisse en fin de service - Vous assurez la gestion du comptoir : prévision des quantités, entretien du comptoir, respect des normes d'hygiène, réalisation de l'inventaire des produits. - Sur un des deux comptoir, vous organisez le travail de la personne en insertion. L'après-midi : le retour de la vaisselle, la plonge et la préparation des commandes - Vous rangez votre comptoir et chargez la vaisselle sale dans le véhicule
Votre agence ADECCO recherche, pour le compte de l'un de nos clients du secteur environnemental, un(e) Agent d'Accueil et de Pesée (h/f). Ce poste polyvalent allie accueil, gestion administrative et coordination des pesées des flux entrants/sortants. . Vos missions :. Accueil & gestion administrative :. - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, transporteurs et partenaires - Gestion des accès et des consignes de sécurité - Saisie et suivi dans les logiciels dédiés - Remplacement ponctuel sur le poste d'agent de déchetterie en cas de besoin Pesée :. - Réalisation des pesées (hors déchetterie) via logiciel dédié - Vérification, correction et validation des données - Participation à la fluidité des flux sur site Profil recherché. - Niveau Bac+2 minimum - À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres - Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel - Capacité à gérer le stress et à prendre des initiatives Informations complémentaires. - Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 14/08 (mission pouvant être prolongée jusqu'au 31/08. Il faut impérativement être disponible jusqu'à cette date). - Horaires de journée, du lundi au vendredi (35h/semaine). Ce poste vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez directement en ligne !
Notre agence Menco de Saint-Herblain recherche pour l'un de ses clients un Emballeur H/F. Dans une industrie vos principales missions seront : - La préparation de commande de rôtissoires - L'emballage des rôtissoires - Le rangement des rôtissoires - L'utilisation de chariots CACES 3
Forte d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients pour des projets variés. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une véritable opportunité de découvrir la richesse et la diversité des missions administratives au sein d'une structure à taille humaine. Vos missions principales : - Accueil des visiteurs et des appels, prise de rendez-vous, gestion des fournitures - Création et suivi des dossiers clients et chantiers (devis, commandes, déclarations) - Aide à la facturation et suivi des paiements - Clôture des chantiers : création de dossiers, photos, archivage, relances - Participation à la communication de l'entreprise (réseaux sociaux, avis clients) - Ressources humaines : préparation des contrats, gestion des absences, organisation des visites médicales...
Adecco Nantes PME recherche pour l'un de ses clients, un agent d'accueil h/f pour un remplacement de congés, du 11/08 au 29/08 à temps partiel. Vos missions principales seront : - Assurer les missions d'accueil du site (gestion du standard, filtrage téléphonique, accueil physique) - Ouverture du portail - Veiller à le tenue du site (salle de pause) - ouverture du courrier et distribution - Autres tâches administratives simples si besoin Du 11/08 au 29/08 du lundi au vendredi de 8h à 12h soit 20H/semaine. Poste basé à Saint Herblain Taux horaire : 11,96€/h Vous souhaitez travailler dans une société à taille humaine, où la convivialité, la bienveillance et la bonne humeur se ressentent au quotidien ? Aisance orale et physique Organisation et rigueur Première expérience sur un poste similaire est un plus. Merci de postuler avec votre CV à jour
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à ST HERBLAIN. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, souhaitant s'investir sur du long terme. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants : avoir une expérience significative en tant que préparateur de commandes, avec une aisance particulière pour le conditionnement spécifique et l'emballage des produits. Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou 5 ou si possible le R489 cat2. Horaires de travail de 7h30 à 15h30 (une grande partie de l'année), avec la possibilité de passer sur des horaires en équipe selon les besoins. (5h-13h OU 13h-21h)
L'agence Adecco est à la recherche d'un Magasinier (H/F) pour une entreprise dans le secteur de l'imprimerie basée à SAUTRON (44880) pour 6 mois et plus. Votre principale mission consistera : à gérer efficacement les opérations de stockage et de distribution des marchandises. Vous serez responsable de la réception des produits, de leur classement dans l'entrepôt, du contrôle des pièces et de la gestion des stocks. De plus, vous devrez veiller à la bonne tenue de l'espace de travail, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Vous devez être titulaire du caces R489-3. Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, capable de travailler de manière autonome et efficace. Vous devez être titulaire du CACES R489-3 et 2B ainsi qu'avoir des compétences en magasinage. - Travail d'équipe- Écoute active- Sens des responsabilités- Déchargement Camion- Orientation sécurité- Conduite d'engins- Sécurité au travail- Gestion des stocks- Compréhension informatique Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en 3°8 et à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en Cdd pour une durée de 3 mois, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l'agence C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence Nantes Atlantique Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Rémunération : selon expérience et profil
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d'une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Nantes Atlantique (basée à Couëron) de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité . ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable de Secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à St Herblain. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer de manière significative à notre processus de préparation des commandes. Type de contrat : à temps plein du 28 juillet 2025. Horaires : 6h30-15h30 du lundi au jeudi (6h30-12h le vendredi) Ce poste est idéal pour les personnes désireuses de s'engager dans une mission longue et enrichissante. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle positive et motivante. Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences et niveaux de maîtrise suivants : Le candidat doit avoir une excellente gestion du stock, avec la capacité de suivre et d'organiser efficacement les inventaires. Une capacité à travailler en équipe est essentielle, car la collaboration avec d'autres départements est souvent nécessaire. La maîtrise des outils informatiques est requise, notamment pour l'utilisation des logiciels de gestion de stock. Un savoir-faire en logistique est un atout majeur, permettant de garantir l'efficacité des opérations quotidiennes.
ENTREPRISE ADAPTÉE : L'OFFRE EST RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Entreprise adaptée spécialisée dans la collecte et le tri de déchets recherche un collecteur de déchet / une collectrice de déchet H/F Vos missions serons les suivantes : - Effectuer le tri de déchets de bureau dans notre local et effectuer ponctuellement des désarchivages chez le client; - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise lors d'intervention extérieures; - Retirer les archives des rayonnages et les placer dans des bacs roulants Vos activités seront les suivants : - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte; - Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes du responsable planning; - Avec l'usage de l'outil de géo localisation, se rendre chez le client; - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client; - Récupérer les bacs de déchets sur site, les remplacer et faire signer par le client l'avis de passage à remettre au responsable planning; - Entretenir à chaque passage, le relationnel avec le client (règles de savoir vivre); -Assurer le transport des bacs en toute sécurité (sangles, barres); - Être responsable de ses équipements de protection individuelle (chaussures, gants, gilets), du matériel (téléphone, GPS) et de la sécurité de chacun lors des déplacements ; - Décharger le camion des bacs de la tournée et les remettre au Responsable de la Collecte pour la pesée; - Alerter son responsable collecte de toutes anomalies ou dysfonctionnements rencontrés pendant la tournée. Remplir une fiche anomalie à remettre au responsable planning; - Participer à l'intégration de tout nouvel arrivant. Les compétences requises : - l'obtention du permis de conduire depuis au moins 2 ans - une rigueur et une autonomie; - des qualités relationnelles; - un sens des responsabilités; - une capacité à s'organiser de manière individuelle; - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus; - de savoir rendre compte de son activité quotidienne; - de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS);
FENIKS SOLUTIONS est une entreprise adaptée ayant plusieurs activités dont la principale activité est ELISE, collecte et tri de déchets de bureau en vue d'être recyclés.
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F Vos missions : Préparation de commandes à déstination des magasins Manutention de colis à l'aide d'un transpalette électrique Vérifications des produits Application des consignes de sécurité Profil recherché : DATES : Dernière semaine D'Aout CONTRAT : Interim Lieu : Saint Etienne de montluc Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La société Mammafiore est spécialisée dans la livraison de produits alimentaires italiens de qualité. C'est une entreprise à taille humaine. Elle cherche un (e) préparateur(trice) chauffeur(se) livreur(se) pour renforcer son équipe. Vos missions : Préparer et charger des marchandises dans le véhicule selon le plan de tournée de livraison. Livrer ou enlever des marchandises à partir d'une tournée prédéfinie dans le respect des délais et conformément aux prestations négociées : Organiser le circuit de livraison Respecter les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité.) Réaliser les opérations liées à la livraison : parcours, chargement et déchargement des marchandises, documents de livraison à remplir Assurer le rangement et la propreté de sa zone de travail et de son véhicule Vous êtes le garant (e) de la bonne livraison des produits qui vous sont confiés. Contrat proposé : CDI 169 h pour 2060€/brut mensuel. Pauses rémunérées à hauteur de 5% du salaire brut (100€/mois). Heures supplémentaires payées Heures de nuit majorées Horaires : 4h30 - 12h30 Profil recherché : Titulaire du permis VL, vous savez utiliser le GPS et maîtriser les règles de sécurité à la conduite Vous définissez un itinéraire en fonction des consignes de livraison et des problèmes de circulation en ville Vous savez charger des marchandises et manipuler des produits fragiles Vous êtes en capacité d'utiliser des escaliers pour livrer des colis Vous êtes attentif aux règles d'hygiène et de sécurité, aux gestes et postures Vous avez le sens de l'organisation, vous savez vous adapter aux situations et gérer les aléas Vous possédez un bon sens du relationnel vis-à-vis des clients Vous actualisez les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement Vous réalisez l'entretien du matériel La diversité et l'inclusion sont des sources de richesse et de performance collective pour Mammafiore ! C'est pourquoi Mammafiore se mobilise pour promouvoir l'égalité des chances : sexe, âge, origine, etc. Pour cela, lors de ses recrutements, et dans une politique de diversité, Mammafiore étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. Les objectifs sont de faire progresser l'égalité hommes-femmes et offrir ainsi un environnement de travail inclusif. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rejoignez France Collect, l'équipe qui roule pour la planète ! Chez France Collect, on collecte les huiles et graisses alimentaires usagées pour leur donner une seconde vie. Nous sommes une équipe soudée, motivée, et on aime bosser dans la bonne humeur. Si vous aimez bouger, être autonome et faire un métier qui a du sens, lisez la suite. Votre mission (si vous l'acceptez) - Suivre un planning défini avec nos planificateurs. - Collecter les huiles usagées chez nos clients (restauration, métiers de bouche.). - Charger et décharger votre camion après la tournée. - Être le visage souriant de France Collect sur le terrain. - Veiller à l'entretien de votre véhicule et au respect des consignes de sécurité. Ce qu'on attend de vous - Permis B valide (obligatoire). - 2 ans d'expérience exigée. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Capacité à suivre un planning et à gérer les imprévus avec calme. - Flexibilité et attitude pro. Ce qu'on vous propose - Une équipe jeune et sympa dans une entreprise à taille humaine. - Un emploi utile pour l'environnement. - Un salaire 1867€ brut, une mutuelle, un 13e mois. - Et surtout : de la reconnaissance et une vraie ambiance de travail. Envie de monter à bord ? Envoyez votre CV à recrutement@francecollect.fr- on vous attend avec impatience !
La commune de Bouaye recherche un agent d'entretien et de manifestation (H/F) contractuel(le) à temps complet du 18 août 2025 jusqu'au 26 septembre 2025, afin de remplacer un agent momentanément indisponible. Au sein d'une équipe de 5 agents, sous l'autorité du directeur DIVACS (direction de la vie associative, de la culture et des sports) L'agent est chargé de l'entretien et de la première maintenance des équipements sportifs, associatifs et culturels qui lui sont confiés. Il est chargé de veiller à la bonne fréquentation et utilisation des équipements qui lui sont confiés. MISSIONS : - Entretien des locaux, des équipements et matériels sportifs et associatifs - Réaliser le nettoyage des locaux (sols, surfaces, matériels, vitres, mobiliers) en respectant le protocole définit et les créneaux. - Désinfecter les sanitaires et vestiaires sportifs. - Ramasser, trier et évacuer les déchets courants. - Approvisionner les produits et matériels nécessaires à l'entretien, et transmettre les besoins au responsable de service. - Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel. - Alerter en cas d'anomalie ou de problème technique observés, et en informer la Direction. - Entretien et maintenance des installations sportives - Tondre et tracer le terrain de football synthétique et en assurer l'entretien courant. - Assurer l'entretien courant du terrain de football synthétique. - Contrôler les prestations externes de nettoyage et de prestataires extérieurs, le cas échéant. Activités complémentaires : - Assister les équipes techniques pour des interventions ponctuelles (montage de structures légères, signalétique). - Aider les agents de l'équipe Entretien et manifestations pour certains évènements. - Participer aux réunions de service. COMPÉTENCES : - Connaître les règles des produits d'hygiène, de propreté et de sécurité (AFNOR). - Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d'entretien, les gestes et postures adaptés. - Maîtriser les outils et équipements de nettoyage, qu'ils soient manuels ou mécaniques. - Savoir faire face aux imprévus - Autonomie, rigueur, discrétion COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Cadre d'emploi des Adjoints techniques Temps complet Envoyer lettre de motivation + CV A l'attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr. Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr Renseignements sur le poste : Anthony MAHE, Directeur de la vie associative, de la culture et des sports au 02 51 70 57 55 ou par mail divacs@bouaye.fr
Votre rôle parmi nous : Notre agence de Saint-Herblain et plus particulièrement l'équipe du Pôle Immobilier vous propose de la rejoindre en qualité d'Assistant administratif (F/H). En collaboration étroite avec une dizaine de collègues et piloté par Dominique CHAPELAIN, Manager de l'équipe administrative du pôle, vous aurez en charge la préparation des dossiers clients à destination de l'équipe de production comptable. Plus précisément : - Vérifier la présence de tous les éléments nécessaires à la production comptable et relancer les clients si nécessaire - Inscrire les clients auprès des greffes grâce à un outil en ligne - Suivre l'état de leurs demandes et leurs délais et effectuer les relances si nécessaire - Créer les dossiers client dans nos différents outils internes Selon votre aisance, vous pourrez également participer activement à la transition numérique de notre relation client (présentation d'outils collaboratifs, accompagnement à leur utilisation, .) De façon globale, vous garantirez la bonne tenue administrative des dossiers clients. Pour cela, vous serez leur interlocuteur pour les questions liées à la gestion administrative de leur dossier et répondrez à leurs sollicitations par mail ou par téléphone. L'esprit d'équipe à l'agence de St Herblain est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers administratifs et de l'assistanat, vous avez obtenu un diplôme spécialisé dans ce domaine et disposez idéalement d'une 1ère expérience, Votre sens du service, votre rigueur organisationnelle et votre relationnel vous permettent d'assurer une fluidité des process et une satisfaction clients, L'esprit d'équipe et la polyvalence sont de véritables moteurs dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Saint -Herblain : Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient, ... Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d'équipe/anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, . Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées ! Votre candidature sera étudiée par Zoé, chargée de recrutement.
Nous recherchons des préparateurs de commandes F/H pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions : - préparation des commandes de magazines et journaux - bonne tenue de son poste de travail - bon respect des règles de sécurité - gestion des invendus Conditions : - travaille le dimanche soir - horaire de nuit ou du matin (21h-04h30 ou 06h-13h40) - mission longue duréeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, en veillant à offrir à nos équipes un environnement de travail respectueux, solidaire et convivial. Description du poste : Nous recrutons un Auxiliaire Ambulancier (H/F) en CDD à partir du 1er septembre 2025, pour renforcer notre équipe à Bouaye. En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, vous accompagnez les ambulanciers dans le transport des patients, en garantissant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Accompagner les patients lors des transferts entre structures de soins Participer à la surveillance de l'état de santé des patients pendant le transport Aider à la manipulation, l'installation et au brancardage dans le respect des règles de sécurité et de confort Apporter un soutien lors de la réalisation des premiers secours, sous la supervision de l'ambulancier Assurer la vérification quotidienne du véhicule et du matériel médical embarqué Contribuer au nettoyage et à la désinfection du véhicule après chaque intervention Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Votre planning : Planning établi en concertation avec l'équipe Horaires variables selon les besoins du service Repos garanti selon la réglementation en vigueur Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Attestation d'Auxiliaire Ambulancier exigée Sens de l'écoute, patience et capacité à rassurer les patients Rigueur, réactivité et respect strict des procédures Conditions : Poste en CDD, Temps partiel ou temps plein basé à Bouaye Rémunération selon expérience Intéressé(e) ? Contactez nous via Indeed ou envoyez votre CV à rh44@bci44.fr - nous serons ravis d'échanger avec vous !
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, en veillant à offrir à nos équipes un environnement de travail respectueux, solidaire et convivial. Description du poste : Nous recrutons un Auxiliaire Ambulancier (H/F) en CDI à partir du 1er septembre 2025, pour renforcer notre équipe à Bouaye. En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, vous accompagnez les ambulanciers dans le transport des patients, en garantissant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Principalement sur de l'ambulance Accompagner les patients lors des transferts entre structures de soins Participer à la surveillance de l'état de santé des patients pendant le transport Aider à la manipulation, l'installation et au brancardage dans le respect des règles de sécurité et de confort Apporter un soutien lors de la réalisation des premiers secours, sous la supervision de l'ambulancier Assurer la vérification quotidienne du véhicule et du matériel médical embarqué Contribuer au nettoyage et à la désinfection du véhicule après chaque intervention Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Votre planning : Planning établi en concertation avec l'équipe Horaires variables selon les besoins du service Repos garanti selon la réglementation en vigueur Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Attestation d'Auxiliaire Ambulancier exigée Sens de l'écoute, patience et capacité à rassurer les patients Rigueur, réactivité et respect strict des procédures Conditions : Poste en CDI, temps plein ou temps partiel, basé à Bouaye Rémunération selon expérience Intéressé(e) ? Contactez nous via Indeed ou envoyez votre CV à rh44@bci44.fr - nous serons ravis d'échanger avec vous !
Les gentlemen boulangers recrutent !!! Du choix des matières premières, blés Bio 100% français, à la fabrication ancestrale au levain naturel, en passant par la vente au plus proche des besoins des clients, la Boulangerie Arsène propose des pains et pâtisseries 100 % Bio de grande qualité, faits avec amour !!! Pour compléter le savoir-faire des équipes en place, nous avons besoin de vous !! oui, de vous!!! Une personne motivée et dynamique qui a soif d'apprendre et qui veut aller de l'avant. Vous privilégiez la qualité du produit et le cadre de travail ? Ce poste de vendeur sur les marchés nantais est fait pour vous ! Les marchés, garants d'une ambiance conviviale entre collègues et commerçants, vous donneront l'opportunité de travailler avec notre clientèle agréable et motivée par la qualité de nos produits et de notre service. Nous, l'équipe de vente, travaillons le matin au grand air pour une journée de travail commençant entre 5 h et 7 h et se terminant entre 14 h et 16h. Nos CDI 35h s'étalent sur 4 jours seulement, ce qui signifie 3* jours de repos dont 2 consécutifs* !!! Les jours de travail en semaine sont aménageables et le travail le week-end indispensable. Ces jours-ci, le samedi et le dimanche, sont les meilleurs car la clientèle y est encore plus souriante et détendue. Le travail le dimanche est majoré à 20%. (salaire horaire de base 12.72 € brut). Possibilité de temps partiel selon les besoins de l'entreprise. Une prime annuelle est attribuée à chacun en fin d'année (après une année civile complète au sein de l'entreprise) ainsi qu'une participation aux bénéfices. Motivé/e par cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envie d'être fière de la démarche et du produit au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer? Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. Le permis de conduire est indispensable et il est nécessaire d'être véhiculé afin de se rendre au fournil à Bouaye tôt le matin. N'hésitez pas à joindre un message détaillant vos motivations. En résumé, VOS CONDITIONS : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos dont 2 consécutifs Travail tôt le matin et le week-end Heures majorées nuit, dimanche et férié Primes annuelles (intéressement + prime boulangère) Possibilité d'heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées ou rattrapées Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye) Rémunération : environ 1 900,00€ brut par mois
Le poste : Préparation de commandes de marchandises, rangement des produits en fonction des dates, emballage. Port de charges, roulage de fûts, travail dans le froid (8°C). Environnement agroalimentaire. Profil recherché : Caces 1 et 5 obligatoires. Rigueur et dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu as le sens de l'organisation, un CACES 3 en poche et tu veux rejoindre une équipe qui tourne bien ? Alors cette mission est faite pour toi ! Aquila RH Orvault recherche un Magasinier H/F pour une entreprise implantée à Saint-Herblain dans le secteur des télécoms. Une mission complète de gestion de stock dans un environnement technique où rigueur et réactivité font la différence ! Les infos pratiques : - Mission du 2 juin au 26 septembre 2025 - 35H par semaine : du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30 - 2 sites d'intervention à Saint-Herblain - Taux horaire : entre 11,88EUR et 12,17EUR Vos missions: Réceptionner et contrôler les livraisons Décharger les camions (avec précaution évidemment !) Gérer les stocks, ranger, organiser Préparer le matériel pour les équipes techniques Assurer les entrées/sorties de stock avec méthode Votre profil: Tu as ton CACES R489 catégorie 3 à jour Tu sais manier un transpalette comme personne Tu es ponctuel, rigoureux, et tu aimes bosser dans un cadre structuré Tu n'as pas peur de porter du matériel ou de te retrousser les manches
La MIE DE PAIN de Saint Herblain renforce son équipe de vente professionnelle. Nous recherchons 1 Vendeur(se) en boulangerie - Restauration rapide Votre profil: Vous êtes dynamique, souriant.e, ponctuel.le, vous avez une bonne relation avec le client et aimez le travail en équipe. La boulangerie est ouverte en 7/7 et jours fériés. Les horaires de travail sont de 7 heures par jours 5h15-12h45 ou 12h30-20h ou en journée discontinue selon le planning. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Boulangerie LA MIE DE PAIN de Saint Herblain
L'aventure HEINEKEN France c'est : HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth.) avec 3 brasseries en France. FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Préparateur de Commandes H/F basé à Nantes pour la saison ! L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun pour les horaires d'été. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez impérativement un CACES R489 Catégorie 1B ou 1A à jour. Devenez Préparateur de commandes (H/F) chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe d'expert(e)s logistiques, vous intégrez un environnement dynamique et convivial. Vous serez chargé(e) de : Réaliser des inventaires et contrôler la fiabilité des stocks Conduire les engins de manutention Ce poste nécessite une forte activité de manutention. Vous serez responsable de : La qualité des préparations de commande : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, rolls) dans les délais impartis L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité Nous vous proposons les conditions suivantes : Un travail de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts filmeuse, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération fixe de 1850€ brut Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 150€ brut (en fonction de vos objectifs) Une prime salissure Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) Prime d'intéressement Couverture « frais de santé » /prévoyance Tickets restaurants/ paniers repas Avantages CSE France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités ! Happy to be here ! Intégrer HEINEKEN, c'est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité. Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d'autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc. A bientôt pour échanger !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recrutons pour notre boulangerie à St Herblain Vos missions: -Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire -Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales. Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin. Vous travaillez dans un environnement potentiellement stressant (contact client) et en station debout prolongée. Ce qu'on vous propose : Un CDI Une base de rémunération fixe Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) Des avantages en nature (11€ de consommation sur place + 4 baguettes offertes tous les jours) Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages Une super équipe, bienveillante et soudée. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements, selon les plannings vous pourrez commencer dès 6H le matin.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herlain ou à Rezé, un(e) secrétaire médical.Accueillir les patients, préparer la visite médicale, effectuer la pré-visite avec préparation du dossier administrative et effectuer les examens complémentaires. Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre si nécessaire. Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens. Saisir les courriels médicaux. Mettre à jour les dossiers informatiques et assurer leur suivi. Organiser les sessions des PAP (protections auditive) avec convocation, courrier SAV convocation, organisation des plannings des techniciens et suivi. Assurer le suivi des demandes de formations. Organiser et planifier des activités - Gérer le planning d'un ou plusieurs médecins - Identifier et évaluer les urgences médicales - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Procéder aux encaissements - Gestion du tiers payant - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Comptabilité - Grille de codification Sécurité sociale - Modalités d'accueil - Nomenclature des actes médicaux - Normes rédactionnelles - Gestion administrative - Règles d'hygiène et d'asepsie - Terminologie médicale Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Neutralité PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Magasinier.ère Gestionnaire de Stock. Rattaché.e à notre Acheteuse, et en binôme avec notre Magasinier, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Gérer les entrées et sorties de stock (réceptionner, stocker, approvisionner l'atelier) - Etre garant de la bonne conformité des stocks - Approvisionner les stocks en passant les commandes de réapprovisionnement et en assurant le suivi Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Statut : Technicien Votre profil : Issu.e d'un parcours dans le domaine logistique, vous avez déjà exercé des missions similaires dans une précédente expérience, idéalement dans un environnement industriel. Force de proposition, vous avez à coeur de participer à la construction et au développement du magasin. Bricoleur.euse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une maîtrise de l'anglais écrit. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature au mail indiqué ou contactez nous par téléphone pour plus d'informations. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel
* Après avoir pris connaissance du dossier et de ses spécificités, vous le paramétrez dans nos différents outils : CRM, outils de production, espace client. * Vous accueillez les nouveaux clients et leur proposez un RDV de Bienvenue : vous les informez sur le fonctionnement du cabinet, sur les démarches à réaliser et les accompagnez dans l'utilisation de l'espace client. * Vous collectez les documents indispensables au dossier auprès de différents interlocuteurs (clients, confrères, services des impôts.) et vous les relancez si besoin. * Vous assurez également l'enregistrement des dossiers. * Vous mettez en place le compte courant dédié pour chaque dossier. * Vous réalisez systématiquement un échange téléphonique avec chaque client afin de valider les informations et répondre à leurs premières questions. * Vous établissez la facturation. * Vous assurez la gestion d'un portefeuille : en répondant aux sollicitations des clients (téléphone/mail), tout en assurant un suivi jusqu'à la complétude du dossier et sa transmission à un chargé de clientèle comptable. * Passionné(e) par la relation client, vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. * Être polyvalent(e) au quotidien tout en gérant efficacement les priorités : c'est tout vous ! * D'ailleurs, vous mettez un point d'honneur à bien respecter les délais et procédures. * Vous travaillez de façon collaborative. * Le digital ne vous fait pas peur et vous savez jongler entre différents outils informatiques. * Que vous soyez déjà familier(ère) avec le monde de l'immobilier, la location meublée ou non, vous avez envie de vous investir dans ce domaine porteur et challengeant ! * Et de temps en temps, vous savez aussi lâcher votre souris ou votre téléphone pour sortir votre plus beau déguisement et partager des moments conviviaux entre collègues (car chez Amarris Immo, on est sérieux mais pas que !) Rejoignez nous ! * Vous êtes disponible début le mois de Septembre et pour une durée de 7 mois (avec possibilité de renouvellement). * La localisation : vous travaillez sur St-Herblain. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours hors période fiscale ! * Une rémunération : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 24 000 € et 26 000 € annuel bruts (soit entre 2000 et 2150 € mensuel brut) pour un volume de 35h/sem. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). * Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l'association de votre choix. * Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l'opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain, des préparateurs de commandes F/H.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vos missions : - préparation des commandes de journaux - bonne tenue de votre poste de travail - gestion des défectueux - contrôle des commandes Vous avez une expérience sur un poste de préparateur(trice de commandes). Vous êtes disponible sur une longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CDD 6 MOIS - Places Urgence CHRS / Service InterMédiation Locative VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, et ce dans le cadre d'un accueil sur des places CHRS « urgence » et en Intermédiation locative (places IML, public réfugié et prévention des expulsion) en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales : - Assurer l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif. - Assurer un diagnostic social et administratif de chaque ménage. - Accompagner et suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation. - Assurer l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits. - Orienter les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables. - Assurer l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme (obligatoire) - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance fortement apprécié - Bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - Temps plein, dès que possible - 6 mois renouvelable - Localisation : SAINT HERBLAIN (Sillon de Bretagne) - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 80%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 25/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 50%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 11/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
URGENT Nous recherchons : 1 SURVEILLANT DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: - 100% : Du 25 Aout 2025 au 01 Septembre 2025 Collectif d'enfants Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Éducatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 4 mois renouvelable à Saint-Herblain. Au sein de la Direction Ressources Humaines vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous viendrez également en renfort sur les temps forts de l'entreprise (évènements RH, campagnes RH de la Compagnie.). Les domaines d'action seront donc les suivants : Recrutement : Pilote l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH. - Prend en compte le profil et les attentes du manager, - Lance le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement) - Assure un suivi de l'avancée du recrutement - proactivité, réorientation du profil selon les attendus, si besoin - Réalise les entretiens et transmet son feedback au du manager/ interlocuteurs recrutement - Formalise la proposition de recrutement à la DRH (compte rendu d'entretien) - Entretient un contact régulier et constructif avec les partenaires de recrutement. Campagne RH : Coordonne en autonomie ou en binôme les différents temps forts RH du 2nd semestre - gestion de projets simultanés. - Déploie les campagnes RH de la Compagnie : Manager Review, enquête climat social, évaluation des postes, . - Organise des évènements dans différentes thématiques : intégration, diversité, RSE . Diplôme : Formation Bac +3/5 en Gestion RH Expérience professionnelle (hors stages) : minimum 3/5 ans - dans des PME dynamiques et dont les process sont construits mais souples Profil attendu : - Qualités relationnelles/rédactionnelles et sens du service. - Faire preuve de motivation, curiosité. - Rigueur, organisation et discrétion
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour une société d'imprimerie un Magasinier (H/F) -Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention -Réception, vérification et stockage des produits et marchandises -Préparation des livraisons et des expéditions -Préparation des ordres de production -Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks -Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises -Gestion des stocks et contrôle de rotation -Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires... ) -Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) -Rigueur et sens de l'organisation -Polyvalence -Capacité d'anticipation -Ponctualité -Fiabilité Certification cariste (CACES 2B et 3) HORAIRE : 8h-15h PENSEZ-Y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous offre : Comité d'entreprise : Chèques vacances, locations, ... CET : Jusqu'à 8% Formation : Développez vos compétences Accompagnement : Programme MYPATH
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l'agence et du groupe C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence de Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain. Description du poste : Au cœur de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en participant activement à l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de notre prestation « Un Emploi Stable (UES) », qui propose un suivi individualisé visant à favoriser le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi. Ainsi qu'au développement de notre réseau d'entreprises partenaires. Vos missions s'articuleront autour de deux axes complémentaires : Assurer un accueil bienveillant et une orientation personnalisée des bénéficiaires, afin de les accompagner au mieux dans leur parcours vers l'emploi durable. Participer activement à la prospection d'entreprises, en mettant en place des actions ciblées, notamment par téléprospection, afin d'identifier des opportunités et de renforcer nos partenariats employeurs. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires par téléphone ou en présentiel. Mener des appels entrants et sortants pour accompagner les candidats et relayer les informations nécessaires. Présenter et valoriser nos services et dispositifs auprès des publics et des entreprises. Conseiller, accompagner et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès des entreprises pour identifier des opportunités d'emploi ou de partenariat. Saisir et mettre à jour les données via les outils bureautiques et les plateformes métier. Vérifier les informations administratives nécessaires au suivi des bénéficiaires. Participer à la dynamique collective de l'équipe en partageant les informations utiles. Et vous ? Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance (téléphone, visio) et avez une première expérience réussie dans la relation client, l'accompagnement social, la formation ou la prospection commerciale. Vous faites preuve d'écoute active, d'empathie et d'une réelle capacité à motiver des publics en parcours d'insertion ou de transition professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez adopter une communication professionnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La téléprospection représente un volet important de ce poste : vous serez amené(e) à créer et entretenir des liens avec les entreprises à distance pour favoriser les mises en relation et l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Plateforme Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrières.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
L'équipe Job Link de Nantes recrute pour son client spécialisé en assurance (de personnes) : 3 Conseillers clients en assurance (h/f) Prise de poste : vendredi 25 juillet 2025 Situé proche de Saint Herblain, en Loire Atlantique (44) Site accessible en transports en commun. Votre mission principale sera de prendre en charge les appels entrants des clients professionnels et des particuliers. Vous fournissez un accompagnement personnalisé : Constitution du dossier, documents à transmettre Etapes et échéances Souscription des garanties Explication du contrat, de termes techniques (assurance, financier) Utilisation des outils digitaux mis à leur disposition Réaliser des call-backs auprès de nos assurés en fonction de la situation des dossiers. Conditions du poste et avantages : - 37.5h semaine DU LUNDI AU VENDREDI avec amplitude horaire > 8h30-18h (il s'agit d'un centre de contacts, donc les horaires sont à respecter) - 12RTT/an + 27 CP - rémunération : selon profil et expériences - TR de 9,5€ - intéressement et participation - contrat frais de santé et de prévoyance - expérience minimum d'2 ans souhaitée Profil recherché Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client par téléphone (alternance comprise). Vous êtes diplômé d'un bac pro vente ou d'un BTS NDRC. Vous êtes une personne à l'écoute de votre environnement, patient et pédagogue. Vous êtes à l'aise dans la gestion de l'outil informatique, et êtes agile avec le double écran et l'appel en cours. Si ces différents points sont majoritairement réunis, alors n'attendez plus ! Nous comptons sur vous ! A très bientôt pour échanger sur vos projets professionnels :)
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Rattaché(e) à la manager appel d'offres, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion administrative des appels d'offres et des marchés publics. Vos principales missions sont les suivantes : * Lors de la veille et du relevé d'annonces, vous analysez les documents de consultation et extrayez les informations essentielles. * Vous préparez les documents administratifs d'un appel d'offres, rassemblez les documents de la candidature et de l'offre et vous chargez du dépôt des offres. * A l'attribution d'un marché, vous l'initialisez dans les outils informatiques internes, assurez la passation avec les services tiers et le maintien des conditions de prix dans nos outils. * Vous assurez la gestion des marchés retenus (révision des prix, avenants au contrat, reconduction, demandes clients etc...) et gérez le flux administratif de la sous-traitance (DC4) et cotraitance (contrats). * Vous faites les demandes de rapport d'analyse et collectez les informations fournies. * Vous êtes en relation permanente avec les Directeurs de Régions et les forces de vente associées pour le bon suivi et déroulement des marchés tout au long de leur durée. * En parallèle, vous participez avec le reste de l'équipe à la gestion et redirection éventuelles des demandes clients. * Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle * Esprit d'analyse et force de proposition dans l'optique d'une amélioration continue * Connaissance du fonctionnement d'un appel d'offre et de la gestion d'un marché public * Sens du service client interne et externe * Maîtrise du Pack Office
Au sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise. Vous serez chargé de réaliser des opérations de débarras, de manutention, de remise en état des surfaces, locaux, appartements, ainsi que d'entretien et de nettoyage d'équipements de sites tertiaires et/ou industriels, dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies par l'entreprise.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
Afin d'assurer la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent un préparateur de commandes/approvisionneur en atelier de conditionnement H/F pour renforcer notre équipe jusqu'à fin Octobre 2025. De la réception des commandes par informatique au stockage, vous effectuez la préparation des commandes de A à Z en autonomie et assurez la mise à disposition des matières premières sur l'ensemble des lignes de conditionnement. Vous aurez les missions suivantes : - Préparer et expédier les commandes dans le respect des procédures (manutention des colis, des palettes, préparation de bon d'expédition) - Assurer la traçabilité (n° de lot, n° de palette, n° de commande) - Travailler en collaboration avec les lignes de conditionnement pour répondre aux commandes (qualité, quantité, délais) - Assurer la mise à disposition des matières premières sur la ligne de conditionnement (emballages, colis de tomates, barquettes, palettes) - Effectuer l'approvisionnement des cartonneuses - Utilisation d'une cercleuse automatique - Connaître et savoir utiliser les bases des outils informatiques Office (Word/Excel/Outlook) - Veiller à l'ordre et à la propreté de la zone de préparation de commandes et d'expédition Contrat à durée déterminée de 4 à 5 mois à pourvoir dès que possible. - 35h hebdomadaire avec compteur d'heures. Important volume d'heures supplémentaires - Horaire de journée variable selon les commandes : Embauche à partir de 8H - Fin de journée entre 16H et 19H30 selon le volume de commandes) - Travail le samedi matin occasionnellement (environ 1 samedi matin sur 6/7 semaines) Profil recherché : La rigueur, l'organisation, le dynamisme et le goût pour le travail en équipe sont indispensables pour la réussite à ce poste. La maîtrise de la conduite de transpalette électrique est obligatoire sur ce poste. (Le CACES 1 serait un plus. Si ce n'est pas le cas, une formation en interne sera délivrée). Les raisons de nous rejoindre : - Atelier de conditionnement de 3500m2 spacieux et agréable (construction fin d'année 2023) - Matériels et équipements modernes - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté
Les Serres de la Piogerie et de Saint Léger se situent aux alentours de Nantes, sur les communes de Bouaye et de Saint-Léger-les-Vignes (44). Nous cultivons différentes variétés de petites tomates : la tomate cocktail et la cerise. Toute l?année, une équipe de près de 100 personnes assure le travail dans les cultures. L?été, nous accueillons jusqu?à 200 saisonniers pour nous aider durant la pleine saison !
Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement aux devoirs pour les élèves du CE1 jusqu'au CM2 des classes d'élémentaires publiques de la ville de 16h25 à 17h25. Missions principales : Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants et de leurs parents, Gérer un groupe d'enfants, Être garant de la sécurité physique et morale des enfants, faire respecter les règles, le matériel et les locaux, Assurer le bon fonctionnement de l'étude en veillant à un cadre favorable de travail.
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : ***Disponibilité rapide à temps plein ou partiel*** ***Travail le week-end et prise de poste tôt le matin*** Vos futures missions : Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
Sous la responsabilité des Directeur/directrice de l'accueil de loisirs et de l'accueil périscolaire vous serez en charge de : Animation périscolaire, pause méridienne et extra-scolaire (3-12 ans) - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Garantir la sérénité des enfants avant et après la classe - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Accueillir et animer des groupes d'enfants. - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service (l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires). - Accompagner les enfants sur les temps d'accueil périscolaires (pause méridienne, soir) Missions Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Formaliser les séances par le biais de fiche d'animation - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement) - Dialoguer avec les acteurs éducatifs - Concevoir et mettre en forme des supports écrits - Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations. Accompagnement des publics accueillis sur le temps de la restauration - Respecter les capacités et l'expression de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Poste du 29/08/2025 au 31/12/2025 Pas les mercredis le midi de 11h45 à 13h45 et de 16h15 à 18h45 + les réunions de services le jeudi de 9h00 à 10h45 et 1 vendredi sur 2 de 9h00 à 10h00 Pendant 1 des 2semaines de vacances scolaires de la Toussaint, du lundi au vendredi 48h/sem horaires à définir
collectivité territoriale
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI ( horaire de travail : 10h - 18h), poste à pourvoir pour le 15 juillet 2025 Description du poste : Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement : - Organisation des évènements pédagogiques - Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning - Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires - Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes - Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : - Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint -_ Connaissance d'Hyperplanning_ - Bonne capacité de communication écrite et orale - Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM) - Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. Description du poste : Ce CDD en temps plein (horaire : de 8h30 à 16h30) de 8 mois est à pourvoir à partir du 15 septembre 2025, pour la marque Ecole Internationale Tunon pour l'école de NANTES. Rattaché(e) au directeur/trice régional(e), le/la Coordinateur/trice Pédagogique assure le bon déroulement des formations dans l'ensemble des sections du campus. A ce titre, il/elle organise et coordonne les emplois du temps, les contrôles continus, les examens et assure la préparation et l'animation des conseils de classe. Il/elle joue le rôle de relais de l'information entre les différents acteurs : Intervenant(e)s Etudiant(e)s Direction régionale Direction pédagogique nationale Pour ce faire, il/elle maîtrise l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations qui lui sont affectées. Missions : Organiser le bon déroulement des plannings de formation : Coordonner et centraliser l'ensemble des informations nécessaires à l'optimisation de l'organisation des cours (respect des plannings, optimisation des calendriers, distribution des salles) Être à l'écoute des différents interlocuteurs ; Formateurs(rices) référent(e)s et intervenant(e)s de toutes les sections Alimenter, saisir et suivre les emplois du temps sur le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Mettre à jour les informations pédagogiques pour les étudiants (calendrier, panneaux d'affichages, tv...) Participer aux réunions pédagogiques Gérer la relation avec l'ensemble des étudiants : Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé ou diriger l'étudiant(e) vers l'interlocuteur qui puisse répondre à sa demande (formateur(rice) référent(e) handicap, référent(e) social, conseiller(e)s en formation, direction) Assurer le lien entre les étudiant(e)s et l'école en garantissant l'accès à l'ensemble des informations Assurer le suivi des étudiant(e)s (absences, rattrapages, examens...) Gérer la relation avec l'ensemble des intervenant(e)s: S'assurer de la disponibilités des intervenant(e)s pour les séminaires et cours à positionner jusqu'à la finalisation des affectations Assurer en cas d'absence d'un(e) intervenant(e) : informer les étudiant(e)s par mail, leur réserver une salle d'accueil ou organiser le remplacement des cours en collaboration avec le/la référent(e) ou directement avec des intervenant(e)s prêts à effectuer des remplacements Organiser les contrôles continus et examens : S'assurer de l'organisation des contrôles continus et oraux avec les intervenant(e)s Organiser en cours d'année tous les examens blancs et contrôles continus (Réserver les salles, mettre à jour le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Communiquer les dates des contrôles continus par mail/voie d'affichage Envoyer les plannings à tous les surveillants Centraliser les sujets et vérifier la qualité de la mise en forme Préparer les feuilles d'émargement et organiser les photocopies des sujets Préparer les enveloppes d'examens pour les surveillants Centraliser les dossiers sur les étudiants Organiser les examens écrits : récupérer les sujets sur la plateforme concernée Organiser les oraux : choisir les membres du jury (formateur et professionnel), et les convaincre de l'intérêt de leur participation Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen Préparer les conseils de classe : Saisir ou suivre la saisie des notes sur la plateforme pédagogique Préparer des documents pour les conseils (résultats, absences, bulletins, .)
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire située à Saint-Herblain, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence en matière d'hygiène et de sécurité. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d'une équipe maintenance soudée et réactive. Missions principales : - Réaliser les entrées et sorties des matières premières sur système informatique, - Assurer l'approvisionnement des postes sur les lignes de production, - Consulter les stocks et gérer les différents lots, - Utiliser les outils informatiques pour le suivi des flux, - Possibilité d'intervenir directement sur les lignes de production. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), - Vous maîtrisez les outils informatiques, - Vous êtes à l'aise avec le travail en horaires décalés (1x8 et 2x8), - Une expérience en agroalimentaire est un plus. Rémunération selon profil Vous serez convié(e) à participer à une session de recrutement le mardi 24 juin à 9h30 à l'agence France Travail Nantes Centre.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Assistant.e logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif logistique. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Répondre aux demandes des différents services / interlocuteurs - Traiter grâce et sur les outils monétiques les différentes demandes via les canaux mails ou téléphone. - Traiter et suivre les différents fichiers de données et demandes de l'application métier (par exemple fichiers de clôture d'intervention, analyse de parc, création de compte, d'enseigne et d'identifiant client). - Assurer le contrôle et la qualité des portails monétique (effectuer les actions de maintenance/mise à jour des abonnements sur les différents portails monétiques) - Se coordonner aux différents services administratifs et opérationnels (anticiper les éventuels besoins, remonter les problématiques rencontrées) - Participer à des projets avec certains partenaires Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, autonomie, Politesse et courtoisie, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e acceptée mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous serez en charge de la sécurité, la sureté et de la surveillance à l'intérieur d'une surface de vente. Vous participerez à la lutte contre le vol et les actes de malveillances. La mission principale : - exercer une surveillance préventive et dissuasive - faire appliquer les procédure de contrôle d'accès ( sac à dos etc...) - participer aux procédures d'interpellations - utiliser la vidéo surveillance TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE
Agence de sécurité privée. Nos expertises : - surveillance, sureté - sécurité incendie - sécurité événementiel - télé surveillance et intervention - sécurité électronique - sécurité commerce / distribution - transport de fond
Enseigne audacieuse, TrésOr, est aujourd'hui leader dans l'univers de la bijouterie. Ses clés de réussite : la force d'un concept innovant, des collections sans cesse renouvelées, des marques glamours. Si vous souhaitez exprimer votre talent dans cet univers unique, si vous avez envie de détecter les désirs de vos clients, de les conseiller, d'y mettre toute votre énergie, rejoignez-nous ! En tant qu'ambassadeur TrésOr, vous avez une excellente présentation. Amoureux du commerce, vous accueillez votre client avec sincérité et chaleur. Votre exigence est une de vos forces, votre magasin est irréprochable. Curieux et volontaire, vous avez envie d'acquérir des responsabilités variées : réassort, prise de réparation, mise en place d'évenementiels. Votre enthousiasme et votre dynamisme alliés à des formations continues et un suivi régulier de votre manageur, vous permettront de réussir dans vos différentes missions et d'évoluer rapidement à des postes à responsabilité. Vous justifiez de préférence d'une première expérience dans la vente conseil. Au delà du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Poste en CDI 35H - basé à Saint Herblain Dès que possible Dans cette crèche de 40 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par : - Ouverte en 2019, elle porte un projet profondément tourné vers les familles : mixité sociale, accompagnement à la parentalité, respect du rythme de l'enfant. Le projet pédagogique est en construction avec l'équipe, et se met en place au fil des échanges, des idées, des appétences des pros. - Le potentiel est là : médiation animale déjà mis en place, lien à initier avec la résidence senior située au-dessus, projets autour de la prévention (dentaire, solaire.). - Le soutien à la parentalité prend une place essentielle, le Programme Malin en est un exemple concret : il permet de soutenir les familles à travers l'alimentation, en proposant des conseils simples, des idées de recettes, des bons de réduction, et un vrai espace d'échange. - Beaux locaux lumineux, salle de pause agréable et au calme, coin bureau pour avancer sur les projets, et un espace extérieur. Deux sections avec des âges mélangés. Plannings tournants établis à l'année. Et côté concret : titres-resto pris en charge à 60% par l'employeur, prime Ségur chaque mois (150€/mois), un CSE attractif, stationnement gratuit et tram à 2 pas. Vos missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance. - Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée. - Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes. - Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous si : *Vous êtes titulaire du DEAP. *Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence. *Vous avez envie de vous investir dans une structure avec du potentiel où l'accompagnement à la parentalité est essentiel. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Poste en CDI 35H - basé à Saint Herblain (proche Zénith) Dès que possible Dans cette crèche de 57 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par : - Ici, on se connaît, on se fait confiance, on se soutient. L'ambiance est stable, sereine, et chacun trouve naturellement sa place. Les professionnelles sont engagées, respectueuses du rythme des enfants. et sincèrement passionnées par leur métier. - Chaque journée est rythmée par le jeu libre, les temps dehors, les découvertes dans le jardin ou les projets autour de la nature. L'équipe imagine des espaces de jeu, plante dans le potager, et accueille des intervenants extérieurs comme la médiation animale - Les réunions d'équipe et temps d'analyse de pratiques sont intégrés aux temps de sieste, pour préserver l'équilibre de chacun. L'autonomie est valorisée, les idées écoutées, et les projets se construisent ensemble, pas à pas, avec confiance et exigence. Le soutien à la parentalité est également un point essentiel dans cette structure - Un lieu spacieux, du matériel de qualité, des livres renouvelés, une salle de patouille, un self pour les plus grands. et même des places de parking réservées. En plus : prime Ségur versée chaque mois, ticket-restaurant pris en charge à 60 %, et un CSE actif. Vos missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance. - Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée. - Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes. - Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous si : *Vous êtes titulaire du DEAP. *Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence. *Vous êtes à la recherche d'une équipe qui valorise la complémentarité et l'engagement de chacun.e. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Poste en CDI 35h00 - basé à Saint-Herblain (Zénith) A pourvoir à partir du 25 Août 2025 Dans cette crèche inter-entreprise de 36 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par : - Motricité libre, communication bienveillante, pédagogie Montessori. ici, les enfants évoluent dans un cadre serein et stimulant, pensé pour favoriser leur autonomie dès le plus jeune âge. - Ateliers, accompagnement à la parentalité, dialogue constant, les parents sont pleinement associés à la vie de la crèche, dans une relation de confiance et de respect. - Petite équipe répartit en unité d'âge mélangé, ambiance zen, locaux moderne, qualité de vie au travail, tout est mis en œuvre pour que les pros s'épanouissent autant que les enfants. - L'écologie n'est pas un concept mais bien une réalité dans cette crèche avec les produits bio, matériaux durables, énergie verte... Vos missions principales : - Observer le développement global de chaque enfant pour proposer un accompagnement individualisé, en lien avec les familles et l'équipe - Concevoir des projets pédagogiques adaptés, en lien avec les valeurs de la structure et les besoins repérés sur le terrain - Animer des temps d'éveil, d'expression et de socialisation qui favorisent l'autonomie, la créativité et la confiance des enfants - Accompagner l'équipe dans la réflexion éducative, en apportant un regard professionnel et bienveillant sur les pratiques - Favoriser la coéducation en créant des espaces d'échange et de soutien avec les parents Ce poste est fait pour vous si : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) *Vous adoptez une posture réflexive et collaborative, et contribuez à faire évoluer le projet pédagogique avec l'équipe *Vous aspirez à un cadre de travail bienveillant, où l'on croit au potentiel de chaque professionnel.le. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Technicien.nes sédentaires monétique (H/F) en CDI à partir du 01/09/2025 au sein de notre service logistique "Retour terrain", qui a pour mission de traiter les matériels monétiques qui reviennent de chez nos clients. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de la monétique - Un ticket restaurant de 9€ par jour avec prise en charge de l'employeur à 60% - Des RTT - Une prime de participation au groupe - Un comité d'entreprise - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré.e au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur.e technicien.e aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux.euse et intéressé.e par un métier intégrant une dimension techniques Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant.e accepté.e mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients. 2 missions principales : Maximiser la performance écologique des sites : Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV Maximiser la performance des installations : Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse.), génie mécanique, maintenance réglementaire Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Assistant d'Exploitation H/F en CDD 2 Mois Description du poste Au sein de notre équipe, vous interviendrez en soutien au service administratif. Vos missions: Saisir les variables de paye, congés Réaliser l'accueil administratif des collaborateurs Saisir & Réceptionner les commandes Effectuer les devis Suivre la facturation Poste du Lundi au Vendredi Qualifications Vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indéniables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires Ce qui vous plaira chez nous: Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressante Un CSE La suite des événements ? Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
AQUILA RH Les Sorinières, agence française de recrutement CDD, CDI, intérim recherche pour l'un de ses clients un ouvrier espaces verts (H/F). L'entreprise est spécialisée dans l'aide au travail pour les personnes en situation de handicap. Lieu de mission : BOUAYE (Zone non accessible en transports en commun) Horaires : - Du lundi au vendredi - Journée régulière Rémunération : A partir de 11.88 EUR BRUT de l'heure Vos missions: Au sein de la société, vous aurez pour missions : Organiser son travail à partir de consignes précises ou générales : - Participer à la préparation des chantiers - Organiser ses tâches en fonction des consignes précises, du travail en équipe et des aléas - Assurer le repliement de chantier Exécuter des opérations et travaux courants d'entretien d'espaces verts au moyen d'un outillage/matériel courant de l'emploi : - Exécuter des chantiers d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail : -- Planter des arbres, arbustes -- Entretenir des arbres, massifs (bêcher, désherber, paillage, tailler selon les saisons, débroussailler, tronçonnage...) -- Entretenir des gazons et des allées (engazonner, tondre, enlever des déchets, les branchages ...) -- Réaliser des travaux de fauche et de broyage - Utilisation sur consignes des techniques et matériels appropriés selon les tâches - La conduite d'un véhicule de service nécessaire à la réalisation de la prestation pourra être demandée - Rendre compte à son responsable de ses activités et des observations réalisées - Alerter le responsable en cas d'aléa ou d'anomalie Effectuer l'entretien courant des équipements et du matériel mis à disposition : - Régler le matériel et ajuster les réglages en cours de travail - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel à disposition - Détecter et alerter en cas de disfonctionnements du matériel utilisé - Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage Respecter et appliquer les proc Votre profil: - Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Connaissances techniques d'espaces verts (végétaux, matériaux, méthodes, réglementation...) - Faire preuve d'autonomie - Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Savoir utiliser l'outillage/matériel courant - Assurer une maintenance de premier niveau - Le permis B ou BE peut être requis pour la conduite d'un véhicule de service - Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
BAMe - Bon à manger, Ensemble >> Restauration locale et solidaire Qui est BAMe ? BAMe est une entreprise d'insertion qui agit pour le bien-manger, dont la cuisine est située à St Herblain. BAMe emploie 26 personnes dont 8 en insertion. BAMe propose 2 types de restauration : - Pour les entreprises : des prestations traiteur (cocktails, buffets, petit déjeuners, plateaux-repas) et des solutions de restauration le midi sous forme de comptoir installé dans les espaces restauration des entreprises - Pour les particuliers : avec le café Dobrée situé en centre-ville BAMe porte des valeurs fortes d'inclusion et d'alimentation durable : - Nous formons des salariés en insertion aux métiers de la restauration - Nous cuisinons maison, avec des produits frais et de saison, au maximum bio et locaux - Nous favorisons la cuisine végétarienne pour réduire notre impact sur l'environnement - Nous ne jetons aucun déchet, car nous utilisons uniquement de la vaisselle en dur ! Qu'allez-vous faire chez BAMe ? En vrai couteau suisse, vous gérez 2 comptoirs déjeuner ainsi que des livraisons de prestations traiteur. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillez en direct avec le responsable du service logistique. Sur l'un des comptoirs, vous travaillez en binôme avec une personne en insertion professionnelle. Plus précisément, vous êtes en charge de : Le matin : la tournée de livraisons - Vous chargez le matériel nécessaire et les denrées / boissons pour les comptoirs et les prestations traiteur (vaisselle, matériel et décoration) - Vous effectuez votre tournée : livraison des commandes chez les clients, installation des prestations traiteurs chez les clients au besoin (nappage, décoration, vaisselle.), puis déchargement du matériel et des denrées pour le comptoir Le midi : le service sur comptoir déjeuner - Vous mettez en place le comptoir (présentation des entrées / desserts en vitrine, maintien au chaud des plats, organisation du poste de travail, affichage des menus.) - Vous accueillez et conseillez les clients (avec votre plus beau sourire) - Vous gérez l'encaissement et clôturez la caisse en fin de service - Vous assurez la gestion du comptoir : prévision des quantités, entretien du comptoir, respect des normes d'hygiène, réalisation de l'inventaire des produits. - Sur un des deux comptoir, vous organisez le travail de la personne en insertion. L'après-midi : le retour de la vaisselle, la plonge et la préparation des commandes - Vous rangez votre comptoir et chargez la vaisselle sale dans le véhicule - Vous récupérez la vaisselle et le matériel des prestations traiteur - Vous rangez le matériel et faîtes la plonge de la vaisselle - Vous préparez les commandes des prestations du lendemain Qui êtes-vous ? - Vous aimez la polyvalence et la diversité des tâches - Vous êtes polyvalent et vous savez réaliser plusieurs tâches en même temps - Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens des responsabilités - Vous aimez le contact client, vous avez le sourire et un bon relationnel - Vous avez envie de proposer une alimentation saine et durable - Vous êtes motivé pour vous investir (et progresser) dans une entreprise sociale hyper dynamique ! - Vous avez le permis B, boîte de vitesse manuelle Informations complémentaires Type de contrat : CDI 28 heures / semaine Planning : Du lundi au jeudi de 10h30 à 16h00 + prestations traiteur (flexibilité demandée selon les commandes avec petit déjeuner ou cocktail du soir) Date de début : 8 septembre 2025 Lieu de travail : Poste basé Saint Herblain (44), déplacements sur le secteur de Nantes Métropole Rémunération : 1 580 € brut soit environ 1 250 € net. Autre avantage : Repas pris en charge Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Prise en charge à 50% titre de transport ou forfait mobilité (vélo,.)
BAMe est une entreprise d'insertion développant une activité de traiteur et de restauration en entreprise sous la forme de comptoirs déjeuner installés au sein d'entreprises ou sur des zones d'activité. Les plats sont préparés avec des produits frais, locaux et de saison.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint Étienne de Montluc, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint-Herblain, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de développement commercial H/F. Dans le cadre du développement de l'activité de préfibrage optique de locaux professionnels, vous aurez pour mission de: Lister un maximum de prospects potentiellement concernés dans le grand ouest (cellules ou galeries commerciales, ehpad, magasins franchisés, etc), et développer le carnet d'adresses Faire du démarchage auprès de ces prospects pour leur vendre la compétence de préfibrage optique Tenir à jour des fichiers de suivis sur ces adressages et ces relances Réaliser au besoin des RDV de prise de contact avec le conducteur de travaux ou chef de service - Etablir les devis en lien avec le chef de service Mission sur du long terme Profil recherché : Compétences attendues Une première expérience dans le domaine telecom serait un plus. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Cuisinier (h/f) ! Nous recherchons un talentueux cuisinier pour un poste basé à Saint-Étienne-de-Montluc (44360), au sein d'une structure de restauration collective telle qu'une résidence seniors. Vos missions incluront la préparation et confection des entrées, plats et desserts, avec une attention particulière à l'adaptation des textures selon les besoins des convives. Vous appliquerez les normes HACCP et de sécurité alimentaire de manière stricte. Ce contrat est d'une durée de 3 mois à temps plein. Vous travaillerez 35 heures par semaine, sans temps partiel. En plus de vos tâches principales, vous participerez à l'organisation de la cuisine, en complément ou remplacement du chef. Ce poste est proposé par une agence spécialisée dans le recrutement dans le secteur de la restauration, garantissant un accompagnement professionnel tout au long de votre mission. Développez votre carrière dans un environnement stimulant et professionnel ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Cuisinier (h/f). Le candidat doit posséder une expérience en cuisine et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Une maîtrise des techniques culinaires pour réussir dans ce rôle. Le candidat ait une capacité à travailler en équipe, tout en démontrant une capacité d'autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes. Une connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire pour assurer la qualité et la sécurité des plats préparés. Le candidat doit également faire preuve de créativité et de proposer des idées innovantes pour enrichir le menu.
Le poste : Votre agence Proman Nantes 4 est à la recherche d'un Technicien de Maintenance (H/F) passionné et rigoureux pour renforcer les équipes d'une entreprise majeure du secteur de la logistique ! Ce poste est à pourvoir à Saint-Étienne-de-Montluc . En tant que Technicien de Maintenance , vous êtes la clé de voûte qui assure le bon fonctionnement et la performance des équipements industriels. Votre expertise garantit la continuité de la production et la sécurité des installations. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective : Vous intervenez régulièrement pour inspecter, entretenir, et réparer les machines (chariots élévateurs, convoyeurs, systèmes automatisés, etc.). Vous anticipez les pannes et agissez rapidement lorsqu'elles surviennent. Diagnostiquer les pannes complexes : Vous identifiez avec précision l'origine des dysfonctionnements, qu'ils soient électriques, mécaniques, pneumatiques, ou hydrauliques, en utilisant vos connaissances techniques et des outils de diagnostic. Effectuer les réparations et les réglages : Vous remplacez les pièces défectueuses, ajustez les mécanismes, et calibrez les machines pour qu'elles retrouvent leurs performances optimales. Intervenir sur les systèmes automatisés : Vous lisez et interprétez les schémas électriques, intervenez sur les armoires de contrôle, et pouvez être amené à diagnostiquer des problèmes liés aux automates programmables. Proposer des améliorations : Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus de maintenance, améliorer la fiabilité des équipements et contribuer à la réduction des coûts. Assurer le suivi et la traçabilité : Vous documentez toutes vos interventions (nature de la panne, actions réalisées, pièces remplacées) dans le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Respecter les normes de sécurité et de qualité : Vous appliquez scrupuleusement les procédures de sécurité et les standards de qualité pour garantir un environnement de travail sûr. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (BTS Maintenance des Systèmes de Production, DUT Génie Industriel et Maintenance, Bac Pro MS ou MEI, ou équivalent). Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou logistique. Compétences solides en mécanique, électricité industrielle, pneumatique et hydraulique. Connaissances en automatisme appréciées. Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et réactivité sont vos atouts. Prêt à relever le défi et à mettre votre expertise au service d'une entreprise d'envergure ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez Proman Nantes 4 pour en savoir plus sur ce poste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans notre Showroom Envie de Salle de Bain de Saint-Herblain, lanimation de votre équipe de vente sera votre quotidien. Vous irez également à la rencontre des clients, essentiellement des particuliers, à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques. Vous serez le garant de la rentabilité du Showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au programme : Vous accueillez les clients dans le respect du parcours client (configurateur 3D, fiche projet, utilisation tablette), identifiez leurs besoins et vendez loffre de produits et services la plus adaptée. Vous animez léquipe de vente : mettez en place les objectifs, préparez les plannings, suivez les résultats, etc. Vous suivez les commandes clients : relance devis, réception, livraison et service après-vente. Vous vous assurez de lattractivité du showroom à tout moment : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Vous êtes en relation avec les fournisseurs au quotidien et gérez les stocks. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous avez une expérience dans la vente, idéalement dans un univers de produits techniques, et avez des affinités pour la décoration, le design, larchitecture. Une première expérience en management déquipe est fortement appréciée. Enfin, des qualités telles que la pédagogie, lécoute et ladaptation sont essentielles pour accompagner nos clients vers loffre de produits la plus adaptée. Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques.
La commune de Saint Léger les vignes recrute un/une "Gestionnaire communication et vie associative" en CDD d'un an à temps non complet - 20 heures hebdomadaires à compter du 1er septembre 2025. Descriptif de l'emploi Dans un souci de renforcer le lien entre la municipalité, les habitants et le tissu associatif local, la commune de Saint-Léger-les-Vignes recrute un(e) Gestionnaire Communication et Vie Associative. Ce poste a pour objectif de piloter et de coordonner les actions de communication de la collectivité et également un accompagnement structuré et dynamique du monde associatif local. Il contribue à la valorisation des projets municipaux, à la diffusion de l'information institutionnelle et à l'animation de la vie locale. Positionnement dans l'organigramme : Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du / de la responsable des ressources humaines. Il/elle collabore étroitement avec les élus référents (notamment les adjoints délégués à la communication, à la vie associative ou à la culture), les services municipaux, les associations locales, et les partenaires institutionnels. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE - Suivi des réseaux sociaux de la collectivité : site, Instagram, Facebook,... - Magazine communal, création et préparation du support de communication - Revue de presse - Relations avec la presse : préparation des dossiers de presse et communiqués de Presse - Gestion des panneaux de communication - Suivi et diffusion des supports métropolitains ACTIVITES DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE : - Organisation du forum des associations - Organisation du repas des aînés - Préparation des vœux du maire - Préparation de la cérémonie des nouveaux habitants - Préparation de toutes inaugurations organisées par la collectivité - Soutien administratif - Préparation et organisation de divers évènements - Communication tous services À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. ACTIVITES D'ASSOCIATIONS ET ADMINISTRES : - Locations salles/matériels (public/privé) - suivi des contrats - Régisseur titulaire commune - Suivi des manifestations des associations - Déclarations de débits de boissons - Gestion des accès -badges et clés des associations - Préparation et mise à jour du planning annuel des salles - Création et mise à jour du livret associatif et professionnel REFERENT RGPD : - Interlocutrice pour mise en conformité RGPD - Informations et conseils auprès des agents afin de se conformer au RGPD et aux autres lois de protection des données - Contrôle du respect du RGPD au sein de la collectivité - Coopérer avec l'autorité de contrôle - Gérer les demandes des personnes concernées concernant la protection des données, le retrait de consentement, le droit à l'oubli et autres. AUTRES MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des administrés (en priorité 1 le vendredi) Profils recherchés COMPETENCES : - Connaissances juridiques et financières de la réglementation des relations entre les associations et les collectivités territoriales - Connaissance du fonctionnement des médias - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise de logiciels d'édition (PAO...) - Maîtrise des outils de communication : internet, édition SAVOIR ETRE ET SAVOIR-FAIRE : - Rigueur - respect des délais - sens de l'organisation - Aptitudes relationnelles - sens du service public - Capacités rédactionnelles - Créativité et esprit d'initiative - Discrétion professionnelle - Autonomie Contact et modalités de candidature Contact 0240315032 Informations complémentaires CV + lettre de motivation 16 rue de Nantes 44710 SAINT LEGER LES VIGNES accueil@sllv44.fr Date limite des candidatures : 25 aout 2025
Les Gentlemen Boulangers Recrutent ! Rejoins l'équipe Arsène, la boulangerie artisanale Bio qui a du goût ! Qui sommes-nous ? Chez Arsène, notre passion c'est le bon pain et le bien-manger ! Nos pains et pâtisseries sont 100% Bio, fabriqués comme autrefois, à partir de blés français et au levain naturel. Nous accordons autant d'importance à la qualité de nos produits qu'au respect de l'humain et de la planète. Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance jeune et dynamique - Un métier qui a du sens : tu participes à faire découvrir de bons produits locaux - Un vrai esprit d'équipe - Formation assurée, même sans expérience ! Le poste à pourvoir : Préparateur / Logisticien (H/F) Tu es motivé-e, dynamique et avide d'apprendre ? Alors ce job est fait pour toi ! Tu seras le lien essentiel entre l'atelier de fabrication, l'équipe de vente, et nos clients. Ce que tu feras au quotidien : - Organiser et ranger le matériel, entretenir ton espace de travail - Gérer la logistique : inventaire, chargement des pains et du matériel dans nos camions pour les marchés - Répartir la production de pain, préparer les commandes et tenir à jour notre petite épicerie bio - Accueillir et conseiller certains clients directement au fournil Ce que nous cherchons : - De l'énergie et de l'autonomie - Permis B indispensable - A l'aise avec le travail manuel Ce que nous offrons : - CDI à temps partiel : 4 jours consécutifs par semaine (du lundi au jeudi) et 3 jours de repos consécutifs (du vendredi au dimanche) - Salaire de base : 12.72€/h brut - Prime annuelle après un an d'ancienneté - 13ème mois - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) - Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées Ce poste est à pourvoir pour début septembre 2025. Dîtes-nous pourquoi vous souhaitez un emploi à temps partiel, cela nous aidera à évaluer votre candidature. Prêt-e à t'investir dans une aventure humaine et gourmande ? Envoie-nous ta candidature et rejoins la Tribu Arsène !
Sous l'autorité du délégué fédéral et en étroite collaboration avec les chargé-e-s de mission, vous jouez un rôle clé de facilitateur-rice administrative et logistique. Vous contribuez au bon fonctionnement de la Fédération, facilitez la dynamique de réseau et assurez le lien avec les structures adhérentes. Un poste mutualisé : Principalement au service de la Fédération des Centres Sociaux 44 (25h/semaine), vous êtes également mis-e à disposition de la Fédération des Crèches Associatives 44 (10h/semaine) et contribuez ponctuellement aux travaux de l'Union régionale. MISSIONS PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique ; secrétariat courant (mails, courriers, organisation administrative, fournitures, retranscription de supports d'animation et rédaction de documents) ; suivi administratif des dossiers et subventions. Soutien aux instances et événements : pilotage administratif et appui logistique aux temps de réseau (conseil politique, commissions, comités, groupes moteurs, événementiels) : invitations, déroulé, clôture. Communication : veille et contribution à la newsletter hebdo ; mise à jour du site (articles et agenda). Comptabilité et appui RH : réalisation et suivi des factures, paiements ; bordereaux de chèques ; suivi administratif des salarié-e-s (avenants, arrêts maladie, contrats, congés, notes de frais) ; préparation et transmission des pièces comptables et sociales au cabinet comptable (paies, livres de paie, relations organismes sociaux, saisie comptable, documents de clôture) ; suivi du budget. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme niveau 5 en secrétariat/gestion/assistance de direction ; Maîtrise de l'environnement Apple/Windows, pack Office ; Connaissances appréciées : WordPress, Mailchimp, Canva (formation possible) ; Excellente orthographe et capacités rédactionnelles ; Organisation, rigueur, autonomie ; Bases de comptabilité ; Qualités relationnelles ; sens de l'accueil ; esprit d'équipe ; Réactivité, capacité à jongler entre plusieurs sujets ; Discrétion et confidentialité. CONDITIONS CDI 35h/semaine (dont 10h pour la Fédération des Crèches Associatives 44). Lieux de travail : - Siège de la Fédération des Centres Sociaux 44 : Sillon de Bretagne, 8 avenue des Thébaudières, Saint-Herblain (déplacements ponctuels) - Siège de la Fédération des Crèches Associatives 44 : 36 boulevard des Belges, Nantes (ou dans les crèches nantaises) Convention collective ALISFA - emploi repère : Assistant-e de gestion ou de direction fonction assistance fédérale. Salaire brut mensuel : 2 424,17 € (socle + additionnel), reprise d'ancienneté selon convention. Avantages : chèques vacances, 7 jours de congés supplémentaires, travail ponctuel en soirée/week-end. Prise de poste souhaitée : septembre ou octobre 2025 POUR POSTULER : Envoyer CV + lettre de motivation à federation44@centres-sociaux.fr (Madame et Monsieur les Co-responsables RH fédéraux). Entretiens au fil des candidatures (épreuve technique + oral).
La Fédération des Centres Sociaux de Loire-Atlantique est une association qui anime un réseau d'une quarantaine de Centres Sociaux et Espaces de Vie Sociale, engagés pour le lien social, la solidarité et le Pouvoir d?Agir des habitant-e-s. La Fédération 44 soutient et accompagne leurs projets, met en réseau les bénévoles et professionnel-le-s, défend leurs intérêts auprès des partenaires, favorise la réflexion collective sur leurs pratiques et enjeux, et outille les équipes pour faire évoluer l
Rattachée au Directeur Commercial, vos missions seront : - De l'assistanat commercial : contrat, devis, fiche tiers, demandes clients, - De la gestion quotidienne des appels entrants des clients, analyse des besoins et transmissions des informations au commercial en charge du dossier, - Du suivi des augmentations des contrats Grands Comptes, - De la rédaction des propositions commerciales suite aux demandes ponctuelles des clients, - De la gestion des fichiers clients et des dossiers, - De la mise à jour des bases de données et établissement des reportings mensuels, - Du classement, archivage et suivi des dossiers, - Des missions demandées par la Direction Poste à pourvoir en 35H du lundi au vendredi Le poste d'Assistant commercial (autres) (h/f) requiert un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit également justifier d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un rôle similaire. Nous recherchons un professionnel capable de gérer efficacement les tâches administratives et commerciales, tout en offrant un excellent service client. La capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement est essentielle pour réussir dans ce poste.
Mission à voir rapidement sur du long terme. Notre agence Adéquat d'Ancenis recrute un nouveau talent : assistant de gestion (H/F) : Missions et activités du poste : Gestion des demandes d'intervention par voie électronique et téléphonique : * Réception et enregistrement des appels et des courriels des besoins d'intervention technique * Qualification de la demande et saisie d'informations dans le logiciel interne * Transmission des demandes aux techniciens * Suivi des demandes afin de garantir leur traitement dans les délais impartis Analyse, orientation et régulation des appels entrants : * Identification de l'objet de l'appel et analyse de la demande * Orientation vers la personne, la structure ou vers le service recherché * Redirection des appels non techniques ou administratifs selon les procédures établies Traitement des demandes de renseignements téléphoniques : * Fourniture d'information générale ou spécifique selon les éléments disponibles et dans le respect des procédures * Transmission de renseignements techniques ou administratifs * Mise à jour des bases de données d'informations Gestion administrative et suivi des opérations techniques : * Saisie des commandes clients, établissements de devis et suivi des éléments contractuels liés aux prestations techniques * Réalisation de travaux de bureautique (courriers, tableaux de bord, mise en forme de documents) * Classement, archivage et organisation documentaire pour assurer la traçabilité des interventions * Rédaction de rapports d'exploitation en lien avec le logiciel interne * Élaboration des factures travaux en coordination avec les équipes techniques et le service comptable Caractéristiques : * Horaires de journée * Taux horaire selon profil * 13 ème mois * Prime vacances pour le mois de juin * Ticket restaurant * Avantages : chèque-cadeaux, chèque vacances Profil : * Savoir respecter et mettre en oeuvre les consignes reçues * Être organisé * Avoir une écoute attentive * Connaissance du pack office Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'atelier: 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) opérateur(trice) logistique dans le cadre d'un CDD de trois mois évolutif. Rattaché.e au Responsable logistique, votre rôle sera notamment de : Réceptionner les produits Déballer les produits et en vérifier l'état Notifier tout produit réceptionné endommagé Enregistrer les produits et les identifier Acheminer les produits jusqu'aux pôles de réparation Expédier les produits Enregistrer les produits réparés et les ranger dans le stock à expédier Identifier les produits pouvant être expédiés Emballer soigneusement les produits Votre profil : Vous avez déjà une première expérience en tant que préparateur(trice) de commandes, dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous recherchons des candidats motivés pour construire nos équipes de demain.
Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : "Pourquoi jeter, quand on peut réparer" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de plus de 3 000 références de pièces électroniques embarquées pour nos clients réparateurs automobiles (autoradios, compteurs, calculateurs, abs, .).
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, dans un esprit d'équipe solidaire et convivial. Description du poste : Nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe lors des week-ends, jours fériés et vacances scolaires (poste idéal étudiant) Vos missions : Conduire les véhicules sanitaires en toute sécurité Accompagner les patients pendant le transport avec attention et bienveillance Assurer l'entretien et la désinfection des véhicules après chaque mission Participer à la transmission des informations utiles aux équipes médicales Votre planning : Travail les week-ends, jours fériés et vacances scolaires Planning défini en concertation avec l'équipe Repos garanti selon les dispositions légales Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Aucun diplôme spécifique requis PSC1 Sérieux, ponctualité, sens du contact Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Nous offrons : Une ambiance conviviale dans une équipe soudée Un job enrichissant, idéal pour compléter vos études Rémunération selon profil + primes éventuelles Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à rh44@bci44.fr ou contactez nous directement - nous serons ravis d'échanger avec vous ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Vous souhaitez rejoindre un réseau d'entreprises familiales et qui partagent une passion profonde pour le métier ? Dans notre réseau, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de qualité, avec des investissements continus dans le matériel : des véhicules de pointe et des équipements modernes. Votre mission : En tant qu'ambulancier, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le transport sécurisé des patients, que ce soit pour des trajets courts ou longs, en fonction de l'urgence de la situation. Vous aurez la possibilité de participer à une activité variée, incluant des transports sanitaires urgents et non urgents, que ce soit en VSL (Véhicule Sanitaire Léger) ou en ambulance. Votre profil : Nous recherchons des candidats qui partagent notre passion pour le métier d'ambulancier, prêts à s'investir dans une entreprise où l'esprit d'équipe, la souplesse et l'engagement sont des valeurs essentielles. Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) requis. Permis de conduire catégorie B. Capacité à gérer le stress, réactivité et rigueur face aux situations d'urgence. Grande capacité d'adaptation, flexibilité dans les horaires. Esprit d'équipe et excellent relationnel, avec une envie d'accompagner et de rassurer les patients. Si vous souhaitez rejoindre un réseau familial dynamique, n'attendez pas postulez !
**poste à pourvoir en urgence** Chaussea recrute vendeur/se Vos missions : - Accueil de la clientèle - Conseil aux clients sur le choix de chaussures jusqu'à l'encaissement. - Déballage livraison, rangement. Fermé le Dimanche.
Chaussea atlantis place Jean Bart 44800 St herblain
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sud loire spécialisé dans la création de solutions d'aménagement pour les collectivités, agent de production pour assurer le montage et l'assemblage de paravents médicaux. Travail sur 4.5 jours, 35h par semaine : Lundi et mardi : 8h-12h/13h-17h Mercredi et jeudi : 8h-12h/13h-16h30 Vendredi : 8h-12h.Rémunération de 11.88 à 12 euros/heure selon profil Poste à pourvoir du 15 juillet au 29 août 2025.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Nantes VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI Coef 140 - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Fiers de rassurer nos clients au quotidien. C'est-ce que vit chaque jour nos 17 000 collaborateurs en France en évoluant au sein du n°1 international de la sécurité privée. Animé par une volonté d'apporter à ses clients des solutions toujours plus innovantes et plus efficaces, Securitas développe des savoir-faire uniques qui combinent l'humain et la technologie. Parce que l'entreprise ne peut grandir sans faire grandir ses collaborateurs, rejoindre Securitas, c'est l'assurance de bâtir un
Café Brasserie Le Comptoir à Atlantis recherche un/e serveur/euse Vous êtes polyvalent/e sur le poste. Vous assurez le service en salle et le débarrassage des tables. Vous travaillez au sein d'une équipe de cinq serveurs. Idéalement, vous savez utiliser le Pad et rendre la monnaie. Horaires réguliers: vous démarrez votre service à 11h45 tous les jours et la fin de service est, un jour sur deux, à 15h ou à 21h. L'établissement est fermé le dimanche + vous avez un jour de repos en semaine selon le planning. Accès facile : bus, Tram, parking gratuit
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) acheteur(se) F/H.Dans le cadre de votre poste d'acheteur(se), vous serez amené(e) à gérer les achats de fournitures et de sous-traitance en maintenance et travaux. Vous êtes également en charge des achats à courant fort, courant faible et CVC. Titulaire d'un bac+5 en achat, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel alors postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recrute un.e assistant.e administratif.ve F/H pour son client basé sur Saint-Herblain.Au sein des Services Grands Comptes, vous prenez en charge diverses missions : Vous contrôlez et vérifiez les données avant facturation. Vous facturez les prestations aux clients et émettez des bordereaux d'achats de matières. Vous envoyez les factures (éléments additionnels à joindre tel que les bons de commande, justificatifs, etc...). Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative. Idéalement, vous avez des notions comptables notamment sur la facturation. La maitrise des outils informatiques dont Excel est indispensable ! Rémunération : 2000/2100EUR brut mensuel 35 heures hebdomadaires Restauration d'entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE recherche un ASSISTANT LOGISTIQUE H/F à SAINT-HERBLAIN : Planifier de façon optimale l'exploitation (J-1) Planifier et créer, si besoin, les services/tournées dans un souci permanent d'optimisation et utiliser pour ce faire les outils métier DIVA et WAVE planning Affecter les moyens humains (CDD, intérim) et matériels nécessaires à l'exécution du planning Faire le point quotidiennement avec le gestionnaire de maintenance sur l'état du parc Assurer l'optimisation des moyens entre les différentes activités, en lien avec le responsable performance logistique Appeler les exutoires pour convenir de date de rendez-vous ou de date d'apport de déchets Planifier et coordonner la mise en place des prestations avec les sous-traitants et s'assurer que le service correspondant est en adéquation avec la prestation vendue Prévenir les clients en cas de tours non planifiés ou chutés via le CRC S'assurer de la bonne prise des commandes par le CRC ou DEEL et alerter le responsable performance logistique en cas de dérives. Prise de commande et planification des REP via les SI Transmettre les feuilles de service, les bons d'enlèvements et bordereaux de suivi des déchets aux opérationnels Suivi régulier des indicateurs d'exploitation en lien avec le pôle administration logistique afin d'optimiser au mieux les tournées Suivre et ajuster en permanence l'exploitation ( J) Suivre le bon déroulement des collectes grâce aux outils de suivi de la prestation (Wave planning) Réceptionner et gérer les appels entrants des opérationnels Réajuster en permanence le planning en fonction des contraintes terrain et client (gestion des aléas d'exploitation : panne, absence.) Débrief retours de tournées et transmission des feuilles de tournées au service administratif (J+1). Mise à jour des commentaires Diva via le débrief tournée Suivi des heures quotidiennes et hebdomadaires des collaborateurs avec ajustement au besoin, suivi des heures de déprogrammation Gestion des saisies SI en lien avec les REP Dates de mission : A pourvoir de suite jusqu'au 31/01/2026 dans le cadre d'un remplacement congé maternité Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 Taux horaire : 14,62 € + TR Profil recherché : Expérience dans l'administratif et la plannification exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans des solutions conçues pour protéger efficacement les matériels informatiques, un(e) Assistant(e) Commercial(e) et service clients pour intégrer une équipe dynamique et conviviale. Rattaché(e) au service commercial, vous jouez un rôle essentiel dans la relation client et le suivi des ventes. Vous assurez le lien entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Vos principales responsabilités : - Relation client : accueil téléphonique, réponses aux demandes, suivi des dossiers - Participation à l'élaboration et suivi des devis clients - Saisie et gestion des commandes - Suivi administratif des litiges, avoirs, retours et demandes de prêt de matériel - Collaboration étroite avec les commerciaux terrain - Contribution à la fidélisation client et au bon déroulement du cycle de vente - Polyvalence indispensable au sein du service clients France-Import-Export Contrat en CDI 39h/semaine Poste basé à Sautron - Formation Bac+2 minimum (type BTS MCO / NDRC / Commerce) - Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire - À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion commerciale (ERP) - Forte appétence pour la relation commerciale et le service client - Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe
Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs (Propreté, Sécurité, Accueil, LogistiquHe, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments). ONET Propreté et Facility Services recrute un(e) : Agent d'entretien / propreté (H/F) Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous réalisez le nettoyage et la propreté sur un site tertiaire. Vous avez pour principales missions de : - Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.) - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires, désinfection) - Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vos atouts : Vous présentez une expérience en tant qu'agent de propreté. Vous êtes : -sérieux(se); -autonome; -rigoureux(se) et possédez un réel sens du service. Début du contrat : 18 juillet Horaires du mardi au vendredi : 8h45 à 9h45 ou 14h à 15h Le Groupe Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT HERBLAIN. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme - Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels - Assurer la propreté
Il s'agit d'un poste d'animateur/trice auprès d'un public 6-10 ans ou 3 - 6 ans sur le temps du midi (TDM) sur la commune du PELLERIN (44640 - sud Loire). Temps de travail hebdomadaire : 7h20 h + 18 heures de réunion réparties selon un planning annuel établi sur la période scolaire Missions : - Accueillir, accompagner et encadrer les enfants durant les différents temps périscolaire (TDM) - Accompagner les enfants sur le temps du repas et surveiller les enfants sur la cour - Comptabiliser les enfants - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différentes réunions en lien avec la mission - Participer à l'élaboration des projets d'animation Profil recherché : - BAFA ou équivalence, CAP AEPE - Accueillant, patient, créatif et dynamique - Connaissance du rythme de l'enfant - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, organisation, force de propositions - Ponctualité. Contrat CDD du 1er août 2025 au 31 juillet 2026 Particularités : journée découpées liées au poste, Temps du midi 11h35-13h25 ou 11h40-11h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Possibilités remplacements et/ou renforts missions ATSEM si titulaire CAP AEPE, animation ou entretien des bâtiments scolaires
Missions principales : - Accueillir les convives et assurer le service du repas à table dans le respect des règles d'hygiène, - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas, - Desservir et nettoyer les tables et les chaises après le repas, - Travail de plonge et entretien, nettoyage des équipements de cuisine et de la vaisselle, - Entretien et désinfection du matériel et des locaux dans le respect des procédures, - Livraison possible de goûters.
MISSIONS : L'agent est chargée d'encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin/midi/soir/mercredi) sur les temps périscolaires (vacances) et à l'accueil de loisirs élémentaire. Elle est force de proposition et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif des services. ACTIVITES : -Assure la sécurité physique et affective des enfants : - Accueille l'enfant dans le respect de son individualité tout en étant attentif au groupe, - Veille au respect des besoins et est à l'écoute de l'enfant, - Propose des ateliers adaptés aux capacités, au développement des enfants et les accompagne dans la réalisation de leurs projets, - Partage, en équipe, ses observations et/ou interrogations face à certains comportements d'enfant pour améliorer leur accompagnement, - Respecte les règles d'hygiène, sanitaires et alimentaire, - Informe le responsable de l'AL de tous incidents dans les plus brefs délais. -Participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique : - Participe aux temps de réunion et est acteur lors de ces temps, - Participe à la réflexion, aux évaluations et bilans contribuant à faire évoluer l'action éducative du service, - Fait remonter les questionnements et/ou problématiques liés au projet et à sa mise en œuvre, - Fait des propositions d'amélioration et/ou d'ajustement en fonction des réalités de terrain, - Respecte et applique les orientations définies dans le projet, - Conçoit, organise et anime, y compris matériellement, des projets d'activités, dans le respect des orientations définies. -Participe à la construction et au maintien du lien avec les acteurs éducatifs (parents, partenaires extérieurs...) : - Accueille, informe et accompagne les familles (est à l'écoute et oriente vers le responsable selon les besoins), - Veille au respect du travail de chaque acteur éducatif et communique sur les projets menés, - Veille au respect des espaces et du matériel, notamment lorsqu'ils sont mutualisés, - Relaie les informations transmises par les familles et les acteurs éducatifs aux directeurs de l'AL. -Respecte les différents protocoles : - Suit les procédures définies dans les protocoles administratifs, - Suit les procédures définies dans les protocoles Santé.
MISSIONS : L'agent est chargée d'encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin/midi/soir/mercredi) sur les temps périscolaires (vacances) et à l'accueil de loisirs élémentaire. Elle est force de proposition et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif des services. ACTIVITÉS : -Assure la sécurité physique et affective des enfants : - Accueille l'enfant dans le respect de son individualité tout en étant attentif au groupe, - Veille au respect des besoins et est à l'écoute de l'enfant, - Propose des ateliers adaptés aux capacités, au développement des enfants et les accompagne dans la réalisation de leurs projets, - Partage, en équipe, ses observations et/ou interrogations face à certains comportements d'enfant pour améliorer leur accompagnement, - Respecte les règles d'hygiène, sanitaires et alimentaire, - Informe le responsable de l'AL de tous incidents dans les plus brefs délais. -Participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique : - Participe aux temps de réunion et est acteur lors de ces temps, - Participe à la réflexion, aux évaluations et bilans contribuant à faire évoluer l'action éducative du service, - Fait remonter les questionnements et/ou problématiques liés au projet et à sa mise en œuvre, - Fait des propositions d'amélioration et/ou d'ajustement en fonction des réalités de terrain, - Respecte et applique les orientations définies dans le projet, - Conçoit, organise et anime, y compris matériellement, des projets d'activités, dans le respect des orientations définies. -Participe à la construction et au maintien du lien avec les acteurs éducatifs (parents, partenaires extérieurs...) : - Accueille, informe et accompagne les familles (est à l'écoute et oriente vers le responsable selon les besoins), - Veille au respect du travail de chaque acteur éducatif et communique sur les projets menés, - Veille au respect des espaces et du matériel, notamment lorsqu'ils sont mutualisés, - Relaie les informations transmises par les familles et les acteurs éducatifs aux directeurs de l'AL. -Respecte les différents protocoles : - Suit les procédures définies dans les protocoles administratifs, - Suit les procédures définies dans les protocoles Santé.
Pour ce poste vous serez amené.e à intervenir sur les missions suivantes au sein d'une équipe : - Gestion des comptes clients : - Accueillir les clients et savoir leur expliquer les offres. - Compléter les données clients dans le logiciel interne ARTIC. - Vérifier les documents relatifs aux clients et personnaliser leur compte. - Etablir et maintenir des relations professionnelles avec les clients. - Connaitre les services de l'entreprise et apporter des conseils ainsi qu'une expertise dans le domaine du remboursement de la TVA aux clients. - Suivre les négociations entre les partenaires, les clients et l'entreprise afin de s'assurer qu'elles soient en adéquation avec la grille de délégation. - Exécution des opérations liées au processus de remboursement de la TVA : - Vérifier les documents, contrôler la validité des créances. - Déposer et suivre les dossiers. - Traiter les réclamations, audits des autorités et assurer un soutien, une supervision au nom des clients. - Réaliser le suivi de la facturation, des transferts de remboursement et des paiements vers/ depuis les clients. - Maintenir un contact professionnel avec les autorités fiscales chargées des remboursements de TVA. - Suivre les évolutions de législation relatives aux remboursements de TVA entre les Etats.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. Job Coach - CHRS - IML (H/F) 2. Service COACH CHRS -IML Trajet est engagé dans la démarche COACH-CHRS depuis 2021 avec deux autres CHRS, l'Etape et La Parenthèse. L'objectif est d'accompagner vers et dans l'emploi des personnes qui en font la demande. Il s'agit de faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable pour ces personnes. Le/la job coach s'appuie sur la méthode IPS -Individual Placement and Support- et est formé(e) à cette approche. Il/elle travaille en partenariat avec les CHRS orienteurs, avec les travailleurs sociaux de ces structures. Le dispositif se développe avec l'entrée de l'association Solidarité Estuaire et, en parallèle, la création d'un second poste de job coach. Trajet a également été retenu sur un projet Offre de Repérage et de remobilisation pour les personnes accueillies dans le cadre de la plateforme IML, élargissant ainsi le dispositif COACH avec deux nouveaux jobs Coaches sur le même principe d'accompagnement. 3. Description du poste - Vous accueillez des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion ; - Vous accompagnez les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle- en lien avec les intervenants sociaux ; - Vous prospectez et démarchez tout type d'entreprises y compris réseaux pour favoriser l'accès à l'emploi ; - Vous proposez notre offre de service aux entreprises et animer des temps de rencontres employeurs -personnes en demande d'emploi ; - Vous collectez et renseignez les données du suivi du dispositif et avez la capacité d'élaborer des outils de présentation et de suivi du dispositif ; - Vous coordonnez l'action avec les différents services orienteurs ; - Vous organisez des animations collectives pour dynamiser l'accès à l'emploi ; - Vous alimentez l'évolution et l'amélioration du service par votre analyse ; - Vous évoluez dans une équipe de 4 professionnels, encadrée par un chef de service 4. Profil recherché - Expérience indispensable de l'accompagnement des personnes en insertion vers l'emploi ordinaire. - Connaissance du monde de l'entreprise et son environnement. - Sens de l'organisation, capacité à prioriser, gestion du stress ; - Développement et entretien d'un réseau de partenaires ; - Prise d'initiatives ; - Permis B obligatoire. 5. Environnement du poste Placé sous la responsabilité du chef de service. Poste basé à Saint-Herblain, déplacement possible à prévoir sur Saint Nazaire. 6. Conditions de recrutement CDI, 0,7 ETP. Prise de poste le 1er septembre 2025, entretiens d'embauche en août. Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 494 + reprise d'ancienneté. Travail sur trois jours, véhicule de service 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur HIRAT Stéphane, chef de service, à l'adresse mail suivante shirat@asso-trajet.fr avant le 8 août 2025.
Nous sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficulté. Une centaine de salariés encadre nos diverses activités : logement , hébergement, chantiers d'insertion, asile...
Contrat à partir du 23/08/25. Horaires du lundi au samedi, repos le dimanche plus un autre jour fixe dans la semaine. Encaissement Mise en rayon Rangement Entretien du magasin Polyvalence et rapidité dans les tâches demandées Motivation et persévérance Prime d'assiduité au bout de 6 mois.
Commerce de détail Déstockage
La commune de Bouaye (8 300 habitants - membre de Nantes Métropole) recherche un agent polyvalent (H/F) contractuel(le)s au sein du service restauration et actions scolaires. CDD du 25/08/2025 au 31/08/2026 à 17h15 hebdomadaire L'agent est chargée de l'entretien des locaux scolaires ou extra-scolaire sur un secteur défini, ainsi que des espaces de restauration. Elle assure l'encadrement et le service des enfants pendant la prise des repas et la sécurité aux abords des écoles. Missions d'agent de restauration : Accompagner les enfants tout au long de leur repas : o Assurer le service en salle et aider à la prise de repas des plus jeunes. o Encadrer les enfants en veillant aux respects des règles d'hygiène et de sécurité. o Veiller au respect des besoins et être à l'écoute de l'enfant. o Partager en équipe, les observations et/ou interrogations face à certains comportements pour améliorer à l'accompagnement. Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux de restauration : o Participer à la plonge o Balayer, aspirer et laver les sols. o Utiliser la centrale vapeur si besoin. o Assurer le nettoyage du mobilier et des accessoires (tables, chaises, étagères.). o Veiller à la bonne utilisation des produits de matériel. o Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP. Missions d'agent d'entretien : Assurer le nettoyage des sols o Balayer et aspirer les sols. o Laver les sols en utilisant les produits adaptés. o Utiliser l'autolaveuse si nécessaire. Assurer le nettoyage du mobilier et des accessoires o Assurer le nettoyage du mobilier et des accessoires (tables, chaises, étagères.). o Assurer la désinfection des sanitaires. o Veiller à la bonne utilisation des produits de matériel. o Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP. o Assurer le nettoyage des vitres. o Respecter les différents protocoles et les suivre. Entretenir et ranger le matériel et les produits utilisés. Trier et évacuer les déchets courants Prévenir de tous dysfonctionnement ou de toutes anomalies. Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretiens avec le service techniques. COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux Temps de travail annualisé Planning horaires à titre indicatif : Lundi : 12h45 - 13h30 Mardi : 14h00- 18h00 Jeudi : 12h45- 13h30 Vendredi : 14h00- 18h00 Envoyer lettre de motivation + CV
A l'attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr. Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH par mail rh2@bouaye.fr Renseignements sur le poste : Marine COLLARD, Responsable de la restauration par mail marine.collard@bouaye.fr et Elisabeth ORAIN, Responsable du service actions scolaires par mail à actions.scolaires@bouaye.fr
LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. LHH recrute pour son client un APPROVISIONNEUR (F/H) Ta mission (si tu l'acceptes) : devenir le pilier de des approvisionnements ! Intègre l'équipe de Céline, Responsable Approvisionnement, et rejoins un service de 8 personnes au cœur du pôle commercial. Ta mission sera essentielle : garantir la fluidité des commandes et le bon suivi logistique des livraisons vers les magasins. Tu seras l'un des maillons clés de notre chaîne d'approvisionnement, en assurant un équilibre entre objectifs logistiques et ambitions commerciales. Ce que tu feras au quotidien : Sur ton portefeuille de références produits (épicerie, liquides, DPH ou surgelés), tu seras responsable : - De la saisie rigoureuse des commandes dans notre ERP (outil en cours de déploiement). - Du pilotage du suivi des livraisons : délais, spécificités entrepôts, anticipation des imprévus. - De la communication quotidienne avec les équipes internes (acheteurs, assistanats commerciaux, magasins) et partenaires externes (fournisseurs, transporteurs). - De la gestion administrative liée aux approvisionnements, dans le respect des procédures. L'environnement de travail : - Une équipe dynamique à taille humaine - Chacun(e) gère son portefeuille en toute autonomie, dans une ambiance où la coopération est reine. - Une montée en compétences rapide et une vraie place au sein d'un service clé de l'entreprise. Ce que nous recherchons chez toi : - Une formation Bac+2 (BTS/DUT Logistique ou équivalent). - Une première expérience réussie dans la gestion des stocks ou l'approvisionnement. - Une excellente maîtrise d'Excel (formules, bases de données) et de Google Sheets. La connaissance de SAP est un vrai plus. - Tu es rigoureux(se), organisé(e), à l'aise au téléphone et tu sais garder ton sang-froid même en période de rush. - Tu aimes travailler en équipe, tu es solidaire et autonome sur ton portefeuille. Pourquoi rejoindre notre client? - Une mission de 6 mois en intérim, renouvelable, à Saint-Étienne-de-Montluc (à 20 km de Nantes). - Horaires flexibles (entre 7h30 et 9h30 le matin, fin entre 15h30 et 17h30), 37h50/semaine, avec RTT. - Pas de télétravail, mais une ambiance conviviale sur site. - Rémunération : 2113 € brut/mois (soit 13,27€/h). - Avantages : tickets-restaurants (dès 3 mois en TT) - Tu contribueras aussi à une entreprise engagée dans une véritable démarche RSE Intéressé(e) ? Postule vite et rejoins une équipe où rigueur rime avec bonne humeur !
WEST ACADEMY est le centre de formation de NEOVIZ Group, organisation aux activités transverses dans les domaines de l'environnement, de la santé et de l'agriculture. Certifié Qualiopi, WEST ACADEMY s'adresse aux professionnels, aux collectivités (agents et élus) et aux particuliers pour des formations scientifiques, techniques et règlementaires. Centré sur l'approche One Health, WEST ACADEMY se différencie en recentrant ses formations sur les préoccupations environnementales, les exigences règlementaires et les pratiques raisonnées, face aux enjeux sociétaux, économiques et de santé. Description du poste : Dans le cadre du développement de notre offre de formation dans le domaine de l'hygiène et de la lutte antiparasitaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) en Pest Control. Vous serez chargé(e) d'animer des sessions de formation destinées à des techniciens applicateurs, des responsables qualité/hygiène, des agents de collectivités ou des professionnels en reconversion, afin de leur transmettre les connaissances et compétences techniques liées à la prévention, au traitement et à la réglementation en matière de gestion des nuisibles. Missions principales : - Animer des formations sur les techniques de lutte contre les nuisibles (insectes commensaux, rongeurs, oiseaux, hyménoptères etc.). - Former aux bonnes pratiques d'hygiène, de prévention, de sécurité et d'intervention. - Concevoir ou adapter des supports pédagogiques (présentations, cas pratiques, supports réglementaires). - Encadrer les stagiaires sur les aspects pratiques (reconnaissance des nuisibles, choix des traitements, utilisation du matériel). - Assurer la mise à jour des contenus en fonction des évolutions réglementaires (biocides, NPB...). - Évaluer les compétences acquises via des quiz, mises en situation, études de cas. - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation Profil recherché : - Expérience confirmée dans le secteur du Pest Control (minimum 5 ans) et de la transmission de savoirs. - Connaissance approfondie des produits biocides, techniques d'intervention, appâtage non permanent, normes d'hygiène, CEPA. - Qualités : pédagogie, rigueur, écoute, aisance orale. Compétences techniques souhaitées : - Maîtrise des méthodes de lutte raisonnée et d'appâtage non-permanent (IPM) et des différents types de nuisibles. - Connaissance des textes réglementaires (Certibiocide, CCN 3D.). - Capacité à expliquer le fonctionnement des traitements (physiques, chimiques, biologiques). - Utilisation des EPI, fiches techniques et procédures de sécurité. Les conditions : - Intégration dans un groupe en croissance. - Possibilités de mobilité ou d'évolution vers la coordination pédagogique. - Rémunération selon profil et expérience. - Adhésion gratuite à la plateforme « place des salariés »
WEST ACADEMY est dédiée à la formation professionnelle dans les domaines de l?environnement, de la santé publique et de la gestion des écosystèmes.
Rattaché au chef d'équipe au sein du service tôlerie, vous êtes en charge d'assurer la production de la ligne automatisée dans les conditions de qualité, sécurité et délais requis par le plan de production. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats et d'outils. * Conduire l'équipement ou la ligne dans le respect des consignes de sécurité * Gérer les incidents et les imprévus. * Effectuer les réglages adaptés de l'équipement pour atteindre les objectifs Qualité Cout Délai. * Anticiper et effectuer les changements de séries en s'assurant de la disponibilité de la matière première à poste, des flux d'informations et l'outillage nécessaire. * Réaliser les auto-contrôles nécessaires au suivi de la qualité des produits, contrôler par différents moyens que les machines réalisent correctement les opérations pour lesquelles elles sont réglées. * Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement. * Participer au diagnostic des pannes et faire appel en cas de besoin au service maintenance. * Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le processus Vous avez une formation et/ou de l'expérience en conduite de ligne automatisée. Vous souhaitez vous investir dans un poste avec des missions variées. Ordonné et rigoureux vous recherchez des missions où vous pouvez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous possédez des compétences en mécanique pour les changements d'outil Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Nous recherchons plusieurs postes saisonniers à durée déterminée pour des personnes motivées souhaitant rejoindre notre équipe dès maintenant. Le poste comprend plusieurs quarts de travail : utilisation de machines à laver, de sèche-linge, de calandres, de plieuses, d'emballage, de tri, etc. La polyvalence est donc essentielle. Aucune expérience n'est requise ; il s'agit d'un poste relativement physique dans un environnement dynamique. 7 heures par jour, 35 à 39 heures par semaine (possibilité de quarts de travail entre 7 h et 19 h, à déterminer selon les besoins), du lundi au vendredi, plus certains samedis pendant les mois d'été (de juin à août). La maîtrise de l'anglais est essentielle. 3 postes disponibles.
Vos missions seront les suivantes : - Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des séjours vacances - Contribuer, au côté des équipes RH, au suivi et à l'évaluation des DACM et des équipes pédagogiques et saisonnières - Assurer le suivi budgétaire des actions confiées - Appuyer la mise en œuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes - Travailler en mode projet, favoriser les échanges entre professionnels, et les liens avec les commanditaires Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes - Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe, de coordonner les compétences - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Être en capacité de travailler en réseau ; connaître le champs de l'éducation populaire - Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants Dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir au 01/08/2025. Possible prolongation durant le mois d'août. Avoir une expérience en tant que directeur dans l'encadrement de séjours jeunes est obligatoire. BAFD ou titre équivalent obligatoire ! Déplacements fréquents Zone de déplacement : Loire-Atlantique / Vendée
La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activités en direction des agents .
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour m'accompagner au quotidien Poste à pourvoir en CDI 15 h semaine sur St Herblain Poste à pourvoir dès que possible : - Lundi14h-19h mardi 14h-19h et jeudi de 14h à 19h Vos missions : - Préparation et aide à la prise de repas - Toilette - Transfère du fauteuil au lit - Entretien du linge et du logement - Aide à la parentalité - Conduite de véhicule aménagé - Permis B obligatoire - Accompagnement lors des sorties et courses Votre profil : - Une expérience de 1 an sur un poste similaire souhaitée - Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée - Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion, être à l'aise avec un enfant.
Poste à pourvoir dès que possible Dans le cadre d'un remplacement l'EHPAD la Providence de Rouans (Pays de Retz) recherche un(e) cuisinier(e). Préparation des repas pour 84 résidents + salariés et visiteurs. Cuisine traditionnelle faite sur site à partir de produits frais. Expérience en cuisine. La connaissance de la cuisine en EHPAD sera un plus. Travail sous la responsabilité du chef de cuisine. Travail en journée jusqu'à 15h30. Travail certains week-end. Temps de travail négociable entre 30 et 35h /semaine
POSTE : Agent polyvalent - service bâtiments Catégorie C - adjoint technique territorial Temps complet La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment spécialisé en électricté Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, l'agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux. MISSIONS - Missions principales - Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux - Effectuer les réparations (tous corps d'état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments - Réaliser des travaux d'électricité (création et entretien) - Suivre les travaux confiés aux prestataires - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques - Etablir des devis auprès des fournisseurs - Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO - Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions e - Missions complémentaires - Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel) - Participation à l'élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux) - Participation au planning hebdomadaire PROFIL RECHERCHE : Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle souhaitées Connaissances professionnelles (Savoirs) : - Avoir de solides connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, serrurerie, plomberie, menuiserie) - Connaitre les règles d'Hygiène et de sécurité - Connaitre les bases relatives à l'accessibilité des ERP - Notions d'informatique (messagerie, Word, Excel) Aptitudes (Savoir-faire) : - Savoir s'adapter, être polyvalent, autonome et réactif - Savoir rendre compte au responsable du PAUT - Savoir communiquer des informations à ses collègues - Être rigoureux et consciencieux Qualités relationnelles (Savoir-faire relationnels) : - Discrétion et Disponibilité - Être capable de travailler en équipe - Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux - Être à l'écoute des attentes des utilisateurs d'équipements communaux - Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments Contraintes éventuelles Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an), interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an) Informations complémentaires : Temps de travail : 38h30 hebdomadaire (25 jours de congés + 20 ARTT) Rémunération : Traitement indiciaire (pour les fonctionnaires) entre 25856.04€ brut annuel et 32472.24€ brut annuel (dont prime annuelle) + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) Poste à pourvoir dès que possible
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Au sein de l'équipe Service support client, votre mission principale sera d'assurer la prise en charge et le suivi des réclamations clients. Votre Objectif : être la voix du client dans l'entreprise, et la voix de l'entreprise chez le client ! Au même titre que les autres membres de l'équipes, vos principales activités seront : * Réceptionner les réclamations clients et les entrer dans notre outil de ticketing. * Analyser les réclamations pour : * identifier les causes de dysfonctionnement (avec l'expertise des autres services : qualité, logistique, ADV, commerciaux, etc). * valider et lancer les actions de résolution (participation à des groupes de travail ou QRQC, commande de remplacement, organisation de retour marchandises, etc). * Suivre la résolution des réclamations clients et les clôturer. * Assurer un contact client tout au long du traitement de la réclamation client. Vous contribuerez également à la cohésion et à l'amélioration continue du service. De nature enthousiaste, avec un fort esprit d'équipe, vous apportez des qualités indispensables de rigueur et d'organisation. Vous êtes curieux(se), débrouillard(e) et avez un esprit d'initiative. Vous avez un très bon sens client (interne et externe), et une capacité à gérer des clients mécontents. Vous possédez de bonnes bases informatiques afin d'utiliser nos logiciels (SAP, Office 365, Chorus Pro, etc) et avez des appétences pour les produits techniques ou le domaine industriel. Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'autonomie pour gérer les sujets de bout en bout.
Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront : - Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi. - Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants - Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Une excellente qualité de contact et d'écoute - Une bonne présentation - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires - Complément d'activité possible - Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport) - Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation - Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération : - 13,30 € brut de l'heure - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Dans un EHPAD vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, le service des petits déjeuners et des repas dans la chambre des résidents, nettoyage à suivre. CDD de remplacement avec possibilité de CDI à suivre travail sur une journée de 8h en continue de 6h30 à 15h ou de 11h40 à 20h travail le week end suivant planning 1 sur 2
EHPAD accueillant 60 résidents
Nous recherchons un Réceptionniste Polyvalent (H/F) pour assurer le bon fonctionnement de notre hôtel. Vous pouvez être amené/e à travailler de jour ou du nuit en fonction d'un planning tournant. Ce poste aux activités variées inclut l'accueil des clients, la gestion de la réception ainsi que des tâches de service comme l'entretien des chambres, le contrôle de la propreté, et la préparation du petit-déjeuner. Vos missions principales : - Accueil et service client : accueillir les clients, gérer les arrivées et départs (check-in/check-out), répondre aux demandes et aux questions des clients. - Gestion de la réception : suivre les réservations, traiter les paiements, répondre aux appels et emails. - Entretien et contrôle des chambres : participer au ménage des chambres et des espaces communs, contrôler la propreté et la présentation des chambres avant chaque nouvelle arrivée pour garantir un haut standard de qualité. - Service du petit-déjeuner : préparer et mettre en place le petit-déjeuner, s'assurer du bon approvisionnement du buffet. - Polyvalence : soutenir les autres postes selon les besoins de l'équipe et assurer un service fluide et de qualité. Profil recherché : - Expérience en hôtellerie ou en réception appréciée, mais débutants motivés acceptés. - Sens de l'accueil, présentation soignée, et très bon relationnel. - Autonomie, polyvalence, et capacité à gérer plusieurs tâches. - Flexibilité horaire, y compris les week-ends, et souci du détail pour le contrôle qualité des chambres. Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux dans un hôtel à taille humaine. Une expérience enrichissante et polyvalente.
** Poste à pourvoir de début septembre à fin mars 2025- LE DIMANCHE de 8h00 à 12h00 ** Vous souhaitez compléter votre activité ? Avoir une activité proche de chez vous? N'hésitez plus! Vous serez en charge d'un stand d'huitres et coquillages en autonomie: vous ferez de la mise en place, de la vente, de l'encaissement et le remballage de stand. Vous serez formé(e) les premiers jours aux produits. Le poste est ouvert à tous profils
Sous la direction de la responsable du pôle élémentaire, vous assurerez les missions suivantes au sein de l'équipe d'animateur.trice.s : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif. Pendant le temps de pause méridienne avec l'équipe du pôle élémentaire : - Prendre en charge un groupe d'élèves à la sortie de la classe ; accompagner le groupe sur le trajet vers le restaurant scolaire en respectant les consignes de sécurité, - Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI - sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire - préparer et encadrer des activités éducatives et de loisirs et les adapter à la tranche d'âge et au temps de la pause méridienne - collaborer et assurer l'interface avec l'équipe de restauration scolaire - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable Conditions d'emploi : Horaires fixes liés à l'accueil des enfants (11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis, vendredis en période scolaire). Journée de prérentrée obligatoire (28 août 2025), réunions et temps de préparation obligatoires, inclus dans le temps de travail annualisé. Le planning des réunions est défini en début d'année scolaire. Contrat à durée déterminée entre le 25 août 2025 et le 24 août 2026 (planning annualisé). Travail uniquement pendant les périodes scolaires. Grade d'adjoint d'animation - prime mensuelle et prime annuelle ; Participation employeur à la prévoyance. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie.). - BAFA souhaité ou diplôme dans le domaine de l'animation (CPJEPS, CQP animateur périscolaire, BPJEPS, BAC Pro AEPA..) ; expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès d'enfants de 3 à 10 ans. - Connaissances des besoins des enfants ; techniques d'animation, réglementation en vigueur dans l'animation - Autonomie ; Ponctualité ; dynamisme ; sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe ; capacités d'adaptation ; qualités relationnelles et pédagogique.
Au sein de notre atelier de conditionnement situé à Bouaye, vous serez amené(e) à : Piloter et assurer l'approvisionnement de la/des machines intégrées à la ligne - Mettre en marche les machines et assurer leur maintenance (purge et nettoyage) - Veiller au bon réglage des machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Approvisionner en matières premières les machines intégrées à la ligne de production (flacons, bouchons...) - Maîtriser et suivre la cadence de production et effectuer des réajustements si nécessaire - Suivre et respecter les liasses de fabrication - Conditionner les produits en bout de ligne (en carton) - Renseigner les supports qualité et de suivi de production S'assurer de la conformité et de la qualité du travail réalisé par la ligne - Contrôler la qualité et la conformité des produits régulièrement durant la production (contrôle visuel, pesée, numéro de lot/DLU, étiquettes, codes, quantité, échantillonnage...) - Isoler les produits non conformes - Identifier et signaler des dysfonctionnements susceptibles de perturber la qualité des produits - Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement de la ligne - Renseigner des documents de contrôle et de traçabilité (incidents, interventions, données techniques...) Réaliser la maintenance de 1er niveau sur la ligne de production - Réaliser les interventions de maintenance de 1er niveau et de nettoyage de l'équipement - Réaliser et formaliser un pré-diagnostic d'une panne pour résoudre les anomalies - Alerter sur les besoins d'intervention sur son installation Être le référent de la ligne de production auprès de sa hiérarchie - Assurer le relai auprès de la hiérarchie au quotidien - Transmettre des informations et passage de consignes - Aider ses collègues - Transmettre une technique, un savoir-faire Respecter et appliquer les procédures et règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et de santé au travail - Mettre en application les procédures en vigueur - Respect des bonnes pratiques de fabrication cosmétiques - Exercer son activité dans le respect des procédures et consignes d'Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement - Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant - Respecter le matériel et les équipements à disposition - Nettoyer et ranger les zones de travail
Encadrant.e Technique Pédagogique et Social, en espaces verts. CDI temps plein (35h) 1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le chantier d'insertion Réagir Ensemble Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité d'entretien des espaces verts et des espaces naturels. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salariées en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion. - Vous accueillez, formez et suivez les salariés en parcours d'insertion ; - Vous participez à l'organisation, à la réalisation des chantiers, à l'élaboration des devis et à la relation avec les clients ; - Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en insertion en situation de travail ; - Vous animez des temps de formation des salariés en parcours (sécurité, savoirs de base dans le cadre de la formation CQP) ; - Vous garantissez la sécurité des salarié.e.s en parcours ; - Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ; - Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficulté. Vos compétences en encadrement technique et votre expérience dans l'entretien des espaces verts et des espaces naturels sont un atout. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable du chantier d'insertion (cadre), deux conseillères en insertion professionnelle, une coordinatrice de formation, une équipe de 4 encadrants techniques et 1 secrétaire. Vos activités se déroulent dans les chantiers qui se répartissent dans le sud de la Loire-Atlantique. 6. Conditions et cadre de travail - Type de contrat : CDI à temps plein à compter du 18 aout 2025 - Localisation : Saint Jean de Boiseau - Rémunération : Rémunération selon la convention collective 51, à partir de 2 146 € bruts selon ancienneté et diplôme (salaire de base 1 955€ brut + prime repas 88€ brut, + prime décentralisée 102€ brut) - Jours de travail : 35 heures réparties sur 4 jours par semaine du Lundi au Jeudi. - Pause déjeuner : Pause déjeuner rémunérée Avantages complémentaires : - Congés supplémentaires de 4 jours par an à partir du 1er juillet - Accès aux œuvres sociales du CSE - Forfait mobilité durable - Congés exceptionnels renforcés, incluant un congé menstruel 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à reagir-ensemble@asso-trajet.fr
Crèche inter-entreprises, la micro-crèche Na ! Saint-Herblain recrute un Auxiliaire de Puériculture H/F. Le poste est à pourvoir à partir du 25/08/2025 Amplitude horaires: 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi Le poste Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté. En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure. En tant qu' Auxiliaire Puériculture H/F vous êtes également l'interlocuteur privilégié sur les questions sanitaires et médicales. Profil Recherché Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience en structure petite enfance recommandée Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour s'occuper d'une personne adulte en situation de handicap Poste à pourvoir en CDI 15h sur St Herblain Poste à pourvoir dès que possible : - Lundi : 14h - 19h - Mardi : 14h - 19h - Jeudi : 14h - 19h Vos missions : préparation et aide à la prise des repas, soin de beauté, transferts, entretien du linge et du logement, aide à la parentalité, conduite du véhicule aménagé, accompagnement lors de sorties, courses. Votre profil : - Une expérience de 1 an sur un poste similaire exigée - Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée - Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion
L'association "Les p'tites fripouilles" assure l'accueil d'enfants âgés de 3 à 12 ans sur les temps périscolaires, les mercredis ainsi que les vacances (pas de fermeture annuelle). Nous assurons également la surveillance du temps méridien pour l'école privée de Rouans. La structure accueille entre 80 et 110 enfants en périscolaire et 40 à 60 enfants lors des vacances scolaires. L'équipe se compose d'une co-direction, d'agents administratifs (3) et d'une équipe d'animateurs (6/8). L'association recherche un/e directeur/trice adjoint/e et animateur/trice afin de pallier au départ d'une de nos co-directrices pour une prise de poste souhaitée au 1er septembre 2025. Vos missions principales seront: - de piloter le projet pédagogique du centre, - d'assurer la direction en l'absence de la directrice - d'être en appui à l'encadrement et au management de l'équipe d'animation - de garantir la sécurité physique et morale des enfants - d'animer les temps périscolaire et extra-scolaire - de veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
ACCUEIL PERISCOLAIRE ACCUEIL DE LOISIRS Ménage le soir après 18h30
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Vos missions attendues: - Vous participez à la lutte contre les vols et les actes de malveillance en magasin. - Faire appliquez les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure) - Porter assistance aux personnes. Véritable professionnel, vous possédez un véritable savoir-faire. D'un naturel dynamique, efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du CQP Rémunération selon profil et expérience : heures supplémentaires payées au mois + primes «panier» + primes «habillage» .
ADS Atlantique.
Description du poste Pour evoluer au sein d'une des features teams de notre équipe expertise, nous recherchons un.e testeur-se confirmé.e, avec des connaissances en comptabilité (F/H). TES MISSIONS : * Tu conçois et exécute les cas de tests puis partage les résultats avec ton équipe * Tu utilises tes connaissances en comptabilités pour réaliser activités des tests sur les nouveautés de nos produits * Tu collabores avec l'ensemble de l'équipe (PO, dev, SRE) tout au long du projet * Tu définis le processus de tests à travers la stratégie de tests en t'appuyant sur l'analyse des risques produit * Tu es garant de la gestion du référentiel de tests sur ton périmètre fonctionnel (organisation, enrichissement, maintenance) * Tu participes à la communauté de testeurs et contribue à l'amélioration de nos pratiques CE QUE NOUS TE PROPOSONS : * Intégrer une équipe de test tout en intégrant une feature pluridisciplinaire * Un temps de veille et de partage dédié * Une ambiance de travail agréable et une large autonomie dans la réalisation de vos missions * Un cadre de travail adapté (locaux modernes, jusqu'à 3 jours de télétravail, horaires flexibles, 5 jours de RTT, lundi de pentecôte et jour anniversaire offerts .) * Et aussi d'autres avantages : Prime de participation, chèques cadeaux, titres restaurants, prime de congés payés . Qualifications * Tu possèdes des connaissances fonctionnelles autour des métiers de la comptabilité. * Tu as minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, te permettant d'être autonome sur le poste * Tu maîtrises les concepts d'un travail dans un contexte Agile * Tu fais preuve de rigueur et autonomie * Tes qualités relationnelles sont un atout pour collaborer avec l'ensemble des métiers * Tu as obtenu la certification ISTQB niveau fondation Si tu te reconnais dans ces missions et compétences, n'hésite pas à candidater Informations complémentaires Notre processus de recrutement : 1) Echange téléphonique avec un de nos chargé de recrutement. 2) Entretien avec un manager et de nos lead. 3) Entretien technique sous forme de cas pratique (rien a préparé en amont) L'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Envie d'intégrer l'équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l'aventure RCA !
RCA est un éditeur de logiciel depuis plus de 20 ans. Notre entreprise développe 2 gammes : - Des logiciels à destination des cabinets d'expertise comptable - Une plateforme digitale collaborative destinée aux experts-comptables ainsi qu'à leurs clients TPE/PME 100% indépendante et 100% Nantaise, notre entreprise réalise à ce jour un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros. Il y a environ 10 ans, nous étions 3, aujourd'hui, nous sommes plus de 200 collaborateurs.
Au sein du bureau d'études, vous aurez pour mission de: - Concevoir les schémas du câblage d'armoires - Etablir la nomenclature - Vérifier la conformité des éléments à intégrer par rapport aux spécifications techniques - Effectuer les notes de calculs de dimensionnement PROFIL: Vous avez effectué une formation bac +2 à bac +5 électricité/électrotechnique. Vous bénéficiez d'une expérience de 1 an minimum sur des projets industriels de pointe. Vous maitrisez SEE ELECTRICAL (utilisation impérative). Vous savez travailler en équipe et vous avez une curiosité technique. Vous travaillerez sur des projets soumis à confidentialité ce qui nécessite de la rigueur et de la précision.
Vous intégrerez le service Calculs/Dimensionnements du site. Votre mission principale sera de justifier et/ou dimensionner des équipements liés aux activités Énergie et Propulsion. Vos principales activités seront à ce titre : - Mettre en œuvre des simulations afin de modéliser le comportement des équipements - Produire des avis techniques dans le cadre de support à la conception - Assister les équipes d'ingénierie via le développement d'utilitaires de pré et post-traitement afin de gagner en performance et en qualité - Participer au travail de V&V des procédés de simulation PROFIL: Votre mission étant d'effectuer des simulations CFD afin de justifier les aspects fonctionnels des différents sous éléments et équipements de propulsion, vous avez une formation supérieure de niveau BAC +5 orientée en mécanique des fluides. Vous avez de l'expérience en utilisation des logiciels de simulation de votre domaine : Ansys Fluent. Vous avez effectué votre stage de fin d'études dans un domaine similaire ou bien une alternance vous ayant permis de consolider vos acquis.
Nous recherchons un dépollueur H/F pour rejoindre notre équipe au sein d'une casse auto située à La Montagne (44620). Vous êtes autonome dans le démontage des pièces automobiles ; vous répertoriez les pièces dans le logiciel VHU2 pour assurer leur traçabilité. Vous détenez le diplôme vous permettant de manipuler les liquides frigorigènes. Vous assurez également l'accueil des clients. Horaires de travail : du mardi au samedi, de 9h à 12h et de 14h à 18h. - Qualités requises : Travailleur, rigoureux, respectueux des consignes de sécurité et de l'environnement. - Une expérience dans le secteur de la casse auto ou de la mécanique sera appréciée. Type de contrat : - CDI : 1600.00€ net Engagement en faveur de l'égalité : Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances. Toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge ou de handicap, seront étudiées avec attention.
Poste en CDI 35H - basé à Saint Herblain (quartier Rabotière) A pourvoir dès que possible Dans cette micro-crèche de 12 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par : - Vous intégrez une équipe de 4 pros diplômées, complices et alignées dans leurs pratiques, où la bonne entente et l'entraide font vraiment la différence au quotidien. - Motricité libre, éveil sensoriel, nature, communication bienveillante, ateliers parents : chaque enfant est accueilli comme une personne à part entière, dans le respect de ses besoins et de ceux de sa famille. - 6 semaines de congés, 2 à 3 demi-journées libres par semaine, mutuelle, chèques cadeaux, primes. tout est pensé pour favoriser l'équilibre pro/perso et valoriser votre implication. - Chaque mois, une psychomotricienne et une musicologue viennent nourrir les pratiques de l'équipe et proposer de nouvelles expériences aux enfants - un vrai plus pour tout le monde ! Vos missions principales : - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (repas, change, sieste) avec douceur et attention. - Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant. - Observer les enfants pour contribuer à leur suivi et partager vos observations avec l'équipe. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie. - S'impliquer activement dans la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe. Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du Bac Pro SAPAT ou du Bac Pro ASSP * Vous avez déjà évolué en crèche (stages et alternances inclus), ce qui vous permet de comprendre les enjeux et l'organisation du quotidien. * Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre potentiel est valorisé. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Adecco recrute pour son client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans les interventions techniques CVC (chauffage, ventilation, climatisation), un(e) Assistant(e) de Gestion pour intégrer une équipe dynamique et conviviale. Sous la responsabilité de l'assistante principale et du directeur, vous aurez pour principales missions : - Gestion des demandes d'intervention (téléphone et mails), enregistrement et suivi via le logiciel TWIMM ; - Filtrage et orientation des appels entrants vers les bons interlocuteurs/services ; - Renseignements téléphoniques : réponses aux demandes techniques ou administratives ; - Suivi administratif des opérations : devis, commandes, facturation, rédaction de rapports, archivage. Contrat 37h50/semaine Poste basé à Saint Herblain Accès tram à 10 min à pied. - Aisance relationnelle et bonne expression orale ; - Rigueur, sens du service, autonomie et esprit d'équipe ; - Maîtrise du Pack Office ; - Une connaissance du logiciel TWIMM est un plus Merci de postuler avec un CV à jour
Description du poste TA MISSION SI TU L'ACCEPTES * Ta mission principale sera d'assurer auprès de nos utilisateurs l'assistance et le conseil sur l'utilisation de nos logiciels (par téléphone, mail ou tchat) * Tu participeras aux tests de nos nouveaux logiciels ou améliorations avant la mise en ligne auprès de nos clients * Tu contribueras à la formation des nouveaux arrivants chez RCA (présentation de nos logiciels) * Tu pourras également être amené-e à réaliser des présentations (sous forme de webinaires) auprès de nos clients CE QUE NOUS TE PROPOSONS * Un poste polyvalent qui permet de réaliser différentes missions en complément de l'assistance auprès des clients * Un parcours d'intégration adapté et un accompagnement individuel personnalisé * Des responsables d'équipe proche et à l'écoute de leurs collaborateurs * Evoluer au sein d'une équipe bienveillante et soudée * Un cadre de travail adapté (locaux modernes, télétravail, 35 heures annualisées et 7 jours de repos compensateurs, lundi de pentecôte et jour anniversaire offerts ) * Et aussi d'autres avantages : team building, participation, chèques cadeaux, titres restaurants Qualifications TU ES LE CANDIDAT IDÉAL * Tu as le sens de l'écoute et apprécie la relation client (téléphone, formation, ) * Tu as envie d'apporter ton aide aux utilisateurs de nos logiciels * Tu as un bon sens de l'analyse et tu sais t'adapter face aux difficultés rencontrées par le client * Tu es quelqu'un de patient et pédagogue, l'écoute et l'empathie sont tes atouts * Tu es à l'aise avec l'outil informatique et maitrise les logiciels bureautiques * Ta curiosité et ton adaptation t'incitent à apprendre un peu plus chaque jour Informations complémentaires Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur ! Nous débuterons par un premier échange téléphonique qui sera suivi de deux entretiens (pour pouvoir rencontrer tes futur(e)s collègues de travail). Nous te tiendrons informé à chaque étape, peu importe le résultat, et nous prenons le temps de te faire un retour directement (et pas par mail) L'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Envie d'intégrer l'équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l'aventure RCA
NOTRE OBJECTIF Multiplier par 5 le trafic sur notre plateforme SaaS Mon Expert En Gestion (MEG) d'ici 2028. Pour y parvenir, nous recherchons aujourd'hui un-e Site Reliability Engineer (F/H) pour intégrer une équipe composée de 10 personnes. TA MISSION SI TU L'ACCEPTES En tant que SRE tu collabores avec l'ensemble des équipes de développement, le tout dans une démarche DevOps et tu interviens sur une infrastructure en forte expansion. * Tu es garant des bonnes pratiques d'intégration continue et de livraison pour faciliter le travail des développeurs ; Tu mets en place et maintien des pipelines de Continuous Delivery efficaces * Tu conçois l'architecture et mets en place l'infrastructure de la plateforme * Tu mets en place le monitoring et la supervision de l'infrastructure * Tu assures le maintien en conditions opérationnelles de nos infrastructures de production * Tu diffuses les bonnes pratiques de la culture DevOps auprès des équipes : en formant et outillant les développeurs afin de garantir la fiabilité de la plateforme MEG TU SERAS ÉGALEMENT LA POUR * Poser le crayon et concevoir les architectures Cloud de demain * Participer aux choix techniques structurant * Accompagner les équipes de développement dans cette démarche NOTRE STACK TECHNIQUE * Infrastructure hébergée sur le cloud AWS * Gitlab CI par la partie CI/CD * Terraform pour l'Infrastructure as Code * Kubernetes pour l'orchestration de conteneurs * Prometheus / Grafana pour le monitoring * AlertManager / Grafana OnCall pour l'alerting * Elastic Stack pour les logs applicatives * Golang, Python, Bash pour le scripting * RDS for PostgreSQL, MariaDB / DocumentDB pour les bases de données * S3 pour la persistance des documents * Kafka (MSK) comme service de messaging CE QUE NOUS TE PROPOSONS * Une équipe de passionnés, autonome, avec laquelle il est facile d'échanger * Des challenges techniques très forts autour de la scalabilité et de la sécurité * Des meetings de partage de connaissances techniques réguliers et des participations aux conférences * Un cadre de travail adapté (locaux modernes, jusqu'à 3 jours de télétravail, horaires flexibles, lundi de pentecôte et un jour anniversaire offerts .) * Et aussi d'autres avantages : team building, participation égalitaire, chèques cadeaux, titres restaurants, mutuelle . * Un environnement stimulant, une organisation en constante évolution (projets, techniques, carrières) et une grande liberté d'expression et de réalisation : pas de frein, ici c'est un management collaboratif qui vous attend ! Qualifications TU ES LE CANDIDAT IDÉAL SI * Tu as une expérience confirmée dans un environnement de production à haute disponibilité sur un cloud public * Tu parles couramment l'IaC et la démarche gitops n'a pas de secrets pour toi * Tu as de bonnes connaissances des solutions Open Source, plus particulièrement sur les technologies Cloud Native (Docker, Kubernetes, Istio, ELK, Prometheus.) * Tu aimes travailler en équipe, en toute bienveillance et selon des principes agiles * Tu es persuadé-e que les compétences techniques ne font pas tout : nous cherchons également des qualités humaines, telles que l'implication, le pragmatisme, le partage et la curiosité. Informations complémentaires Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur ! Nous débuterons par un premier échange téléphonique qui sera suivi de deux entretiens (pour pouvoir rencontrer tes futur(e)s collègues de travail). Nous te tiendrons informé à chaque étape, peu importe le résultat, et nous prenons le temps de te faire un retour directement (et pas par mail) L'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Envie d'intégrer l'équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l'aventure RCA !
Au sein du groupe Bioprocédés (10 personnes), vous participerez activement à l'implémentation, au développement et/ou à l'optimisation de procédés de production de vracs de virus dans le cadre de projets clients. A ce titre vous serez amené(e), dans un environnement BPF, à définir, planifier, mettre en œuvre, superviser : - des opérations de culture cellulaire, de production virale en contenants statiques ou en bioréacteurs - des opérations de purification en utilisant des techniques de filtration frontale ou tangentielle et chromatographiques - des plans d'expérience ou des validations de procédés - des montées à l'échelle et transfert de procédés Vous réaliserez une analyse approfondie des résultats, assurerez le reporting sur chaque activité, et participerez aux investigations et à la mise en place des plans d'action. Vous serez amené(e) à présenter vos résultats au sein de la société ainsi qu'aux clients externes. En tant que chef(fe) de projet, vous serez amené(e) à intervenir en avant-vente et bien sûr à prendre en charge le pilotage de projets clients regroupant : - la gestion du projet (couts / délais / qualité de services), et vous serez le garant de l'atteinte des objectifs du projet - la communication avec le client, incluant le devoir de conseil de Naobios - la coordination des activités projets entre les équipes impliquées au sein de Naobios - le suivi financier du projet et le reporting auprès des services concernés Vous serez référent(e) pour le respect des bonnes pratiques de fabrication, des règles de sécurité et de confinement biologique et des procédures internes. Par une veille technologique, vous contribuerez à l'émergence de nouvelles solutions techniques et à la mise en œuvre de projets d'amélioration. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, communicant(e) et vous aimez le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous ! Votre formation supérieure scientifique (Bac+5, biotechnologie, bioprocédés), et votre première expérience professionnelle en production de produits biologiques (virus, protéines ou vecteur recombinantes), vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes et de vous épanouir dans un environnement pluridisciplinaire. Enfin, votre appétence pour la gestion de projets, et une expérience réussie en la matière, seront nécessaire pour vous impliquer immédiatement dans notre dynamique de projets. Une bonne communication orale et écrite, autant en français qu'en anglais est requise pour ce poste. Poste basé à proximité immédiate de Nantes à Saint Herblain (44) Poste CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : fixe, selon expérience Avantages sociaux : Mutuelle attractive, Flexibilité du temps de travail, Convention Collective Industrie Pharmaceutique, FMD,. Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir l'environnement et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous traiterons votre candidature avec attention. Le processus de recrutement comportera les étapes suivantes : - Un premier contact téléphonique avec le service RH - Un entretien sur site et/ou en visioconférence avec le responsable du service concerné et un membre du service RH
Au sein de l'équipe Bioprocédés et selon un fonctionnement en mode projet, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser des opérations de développement de procédés et de production de virus faisant intervenir des techniques de culture cellulaire (cellules adhérentes, cellules en suspension), de filtration, de concentration/diafiltration, de purification par chromatographie ; - Réaliser des préparations de solutions et d'assemblages nécessaires aux opérations ; - Réaliser des essais analytiques pour le suivi de procédés ; - Assurer la préparation, le nettoyage et/ou la désinfection et la vérification des équipements et des zones utilisées ; - Renseigner rigoureusement la documentation et fichiers informatiques permettant de tracer toutes les opérations ; - Participer à l'analyse des résultats ; - Participer à la rédaction de la documentation et à la constitution des dossiers de lot. Vous travaillerez dans le respect des procédures et des bonnes pratiques de fabrication. Vous souhaitez travailler sur des projets stimulants ? Vous aimez le travail en équipe, avez le sens de l'organisation et de la qualité ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Votre formation BAC+2/3 en sciences (biotechnologie, bioprocédés, biologie, biochimie), ainsi qu'une première expérience sur un poste similaire, vous permettront de contribuer rapidement à l'activité avec nos équipes et de vous épanouir au sein d'un environnement pluridisciplinaire. Pour nous rejoindre, votre compréhension de l'anglais technique sera nécessaire Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : fixe (selon expérience). Avantages sociaux : Mutuelle attractive, Flexibilité du temps de travail, Convention Collective Industrie Pharmaceutique, FMD,.
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 26h45 La ville recherche animateur (trice) périscolaire et extrascolaire. Missions ou activités Animer les différents temps périscolaires et/ou extra-scolaires, en lien avec le projet pédagogique Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique : - Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants - Gérer ses projets d'animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par le/la Directeur/trice - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques Participer à l'aspect administratif de l'accueil : - Connaitre l'effectif réel de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité Animer le temps méridien : - Accompagner les enfants sur le temps du repas - Animer des temps d'animation sur le temps méridien - Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM Profil recherché BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : -Qualité d'écoute -Dynamisme, créativité et innovation -Disponibilité et autonomie -Sens du service public -Respect de la hiérarchie et des élus Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé : Horaires irréguliers liés aux périodes d'activités de l'accueil périscolaire Poste à pourvoir : Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 7h35 midi (Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi) La ville recherche animateur (trice) périscolaire et extrascolaire. Missions ou activités Animer les différents temps périscolaires et/ou extra-scolaires, en lien avec le projet pédagogique Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique : - Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants - Gérer ses projets d'animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par le/la Directeur/trice - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques Participer à l'aspect administratif de l'accueil : - Connaitre l'effectif réel de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité Animer le temps méridien : - Accompagner les enfants sur le temps du repas - Animer des temps d'animation sur le temps méridien - Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM Profil recherché BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : -Qualité d'écoute -Dynamisme, créativité et innovation -Disponibilité et autonomie -Sens du service public -Respect de la hiérarchie et des élus Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé : Horaires irréguliers liés aux périodes d'activités de l'accueil périscolaire Poste à pourvoir : Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 14h40 midi/alsh vacances (sauf noël) La ville recherche animateur (trice) périscolaire et extrascolaire. Missions ou activités Animer les différents temps périscolaires et/ou extra-scolaires, en lien avec le projet pédagogique Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique : - Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants - Gérer ses projets d'animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par le/la Directeur/trice - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques Participer à l'aspect administratif de l'accueil : - Connaitre l'effectif réel de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité Animer le temps méridien : - Accompagner les enfants sur le temps du repas - Animer des temps d'animation sur le temps méridien - Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM Profil recherché BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : -Qualité d'écoute -Dynamisme, créativité et innovation -Disponibilité et autonomie -Sens du service public -Respect de la hiérarchie et des élus Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé : Horaires irréguliers liés aux périodes d'activités de l'accueil périscolaire Poste à pourvoir : Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 20h00 pause méridienne et mercredi et moitié des vacances scolaires vacances scolaires La ville recherche animateur (trice) inclusif périscolaire et extrascolaire. Missions / conditions d'exercice : - Participer à une démarche d'amélioration de l'accueil inclusif - Veiller au bien-être de tous les enfants, quels que soient leurs besoins - Participer activement au "bien vivre ensemble" - Organiser, adapter et ajuster les activités, le rythme de la journée, en fonction des besoins de chacun - Prendre en compte les besoins spécifiques de chaque enfant - Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Être responsable de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la directrice, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Animer les différents temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique - Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation. - Animer tous les temps d'accueils et participer aux activités extérieures (sorties, piscine.) - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets. - Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. - Participer au fonctionnement des accueils : - S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Être force de proposition pour améliorer l'accueil des enfants. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes situations particulières notables. - Participer à l'accueil des familles et des enfants. - Sensibiliser les enfants et l'équipe d'animation aux situations de handicap Profils recherchés : BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Sensibilité à « l'accueil pour tous » - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Savoir gérer son temps - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : - Sens du travail en équipe - Qualité d'écoute - Dynamisme, créativité et innovation - Disponibilité et autonomie - Sens du service public - Respect de la hiérarchie et des élus Informations complémentaires : Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé Lundi + Mardi + Jeudi + Vendredi : 2h sur le temps du midi + vacances scolaires Réunion le lundi matin et éventuellement le week-end pour la préparation des vacances. Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
La commune de Bouaye, commune de 8500 habitants positionnée sur le territoire de Nantes Métropole, s'engage à offrir à ses habitants un cadre de vie agréable et écologique en mettant l'accent sur la valorisation et la gestion de ses espaces verts et espaces publics. Nous recrutons un jardinier(ière)/paysagiste à compter du 3 octobre 2025. MISSIONS PRINCIPALES : Entretenir les espaces verts communaux en fonction des saisons : - Assurer la tonte des espaces enherbés - Procéder à la taille et des arbustes - Désherbages / débroussaillages par des méthodes alternatives - Ramassage des feuilles - Arrosage Entretenir les terrains de sports communaux : - Terrain engazonné : tonte, désherbage, arrosage, fertilisation - Autres terrains : soufflage / nettoyage des pistes, démoussage, désherbage. Exécuter les chantiers d'aménagement des espaces verts communaux : - Plantation des massifs floraux - Création de nouveaux espaces - Refonte et/ou renouvellement des anciens massifs - Petits travaux d'aménagement (clôture, grillage, scellement béton, .) Missions logistiques complémentaires : - Maintien en état et petite réparation du matériel mécanique et manuel - Entretien des véhicules du service - Demande de devis ponctuel - Réception des livraisons Participation aux activités saisonnières de la vie communale : - Tenue de l'opération broyage - Plantation de l'arbre de naissance - Aide logistique pour l'opération annuelle « ramassage des déchets » MISSIONS SECONDAIRES : - Aides ponctuelles aux agents du service bâtiments ou du services entretien manifestations (montage de podium, mise en place de ganivelle, montage bureau de vote, .) RELATIONS HIERARCHIQUES : - Supérieur hiérarchique direct : chef d'équipe espaces verts - Supérieur hiérarchique du service : responsable du service espaces verts RELATIONS FONCTIONELLES : - Relations quotidiennes avec les responsables de la DST - Relations avec le Maire, les adjoints concernés et le directeur général des services - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité - Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les prestataires de services - Relations directes avec les usagers et le milieu associatif COMPETENCES : - Titulaire d'un CAP/BEP/BP espaces verts - Bonnes connaissances des végétaux et des techniques d'entretien - Compétences en élagage appréciées - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Permis B obligatoire ; permis EB apprécié - Maîtrise du maniement de tondeuse autoportée - CACES R.482 cat A ou formation à la conduite équivalente - Notions en informatique appréciées - Qualités relationnelles pour le travail en équipe et le contact avec les habitants - Sensibilité environnementale, réactivité, autonomie et disponibilité - Capacité d'écoute - Capacité à rendre compte INFORMATIONS COMPLETAIRES ET COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Cadre d'emploi des Adjoints techniques Temps complet Participation aux astreintes techniques (toutes les 6/8 semaines environ) Travail possible le weekend en lien avec des manifestations (1 à 2 fois par an) Déplacements quotidiens sur la commune Travail en extérieur Utilisation de matériel bruyant et tranchant Envoyer une lettre de motivation + CV
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Service Gestion et Moyens Généraux : un Chargé d'accompagnement opérationnel (H/F) à temps plein disponible à partir du 1er octobre 2025. Le la Chargé(e) d'accompagnement opérationnel assure le lien, non hiérarchique, entre le responsable et l'équipe de manière transverse. Il / elle réalise un soutien technique auprès des professionnels du service dans le cadre de leurs missions. Il s'assure de la bonne exécution des missions du service. Dans le cadre de ses fonctions, il collabore à la gestion financière et comptable de l'Association et intervient en suppléance sur la coordination des interventions de maintenance des locaux et des besoins informatiques. En soutien du responsable de service, le Chargé d'accompagnement opérationnel est le garant de la fiabilité des comptes et de leur production dans les délais impartis Votre mission principale ? - Vous participez à la Gestion Financière de l'Association : élaboration, suivi et actualisation des budgets prévisionnels périodiques par service, élaboration et suivi des demandes de subventions (Conseil départemental, collectivités, État), élaboration des comptes administratifs, réalisation des comptes rendus financiers à destination des financeurs, élaboration du rapport financier annuel. - Vous participez à la Gestion comptable : contrôle des comptes et affectations analytiques, justifications des soldes et clôture annuelle en lien avec le comptable de l'institution, contribution à l'optimisation du logiciel comptable, participation au montage budgétaire des projets de travaux ou investissement (CPOM, PPI), gestion de la comptabilisation des immobilisations. - Vous apportez un soutien technique aux professionnels du service dans la réalisation de leurs missions et coordonnez l'activité opérationnelle du service. Vous alertez le responsable en cas de dysfonctionnement. - Vous assurez la suppléance du référent technique sur les missions de maintenance du bâtiment et sur les missions de maintenance informatique. Sans oublier votre équipe... - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du service, les comptables et le référent technique Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors rejoignez-nous en déposant votre candidature ! Votre parcours ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme de comptabilité et gestion (Bac +3 minimum ) - Vous disposez d'une expérience professionnelle dans un ESMS ou dans le secteur sanitaire ( 5 ans minimum) - Vous connaissez l'environnement social, institutionnel et économique (indispensable) Votre savoir-faire et vos connaissances ! - Vous maîtrisez Excel (TCD, formules avancées) - Vous maîtrisez le contrôle de gestion - Vous faites preuve de capacité d'analyse et de réflexion - Vous maîtrisez les écrits professionnels - Vous coordonnez les actions et facilitez la coopération Votre savoir-être ! - Vous êtes respectueux.se des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous êtes force de propositions, adaptable et réactif - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un sens de l'autonomie développé - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en collaboration Avantages UDAF 44 : - Véhicules de service - Télétravail (4 mois ancienneté) - outils nomades (PC, téléphone) - Titres restaurant - Horaires flexibles - 6è semaine de congés payés - CSE
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant le Groupe TRONITECH, spécialiste de l'électronique embarqué. Basé en région nantaise, il est composé de trois sociétés : COTROLIA, REPTURN et la REMAN FACTORY, qui ont pour mission de proposer des solutions de réparation / reconditionnement électronique pour différents marchés. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : Réparer pour ne pas jeter ! TRONITECH, c'est : - Un Atelier, composé de 50 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - Un Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - Un pôle Logistique, gérant la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers Repturn, première petite soeur spécialiste de la réparation électronique des systèmes embarqués - La Reman Factory, deuxième petite soeur, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Des Services Supports, soutien à l'activité opérationnelleVos missions : Vos missions Tronitech connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous recherchons le nouveau membre de notre équipe communication pour un CDD. En 2025, nous avons pour objectif de donner un coup de boost à notre stratégie de contenu web. Pour cela, nous cherchons une personne pour renforcer l'équipe communication du groupe Tronitech, déjà composée d'une Responsable communication, d'une assistante communication et d'une chargée de données techniques. Sous la responsabilité de notre Responsable de communication et en collaboration avec toutes nos équipes, vous aurez pour mission la gestion du contenu de ses deux sites principaux : et , notamment : - Rédaction de contenu web : articles de blog et fiches produits - Administrations de nos sites Wordpress - Analyse de performance de nos sites internet et suivi SEO - Mise en place des campagnes SEA et suivi des actions - Mise en place d'une stratégie de netlinking - Mise à jour des données produits en collaboration avec votre binôme, Aude, et nos équipes techniques - Missions ponctuelles de Community management : instagram, facebook et linkedin Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Statut : Employé.e Possibilité d'une journée de télétravail par semaine Votre profil : Issu.e d'une formation communication ou web, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans sur des missions de rédaction web et de production de contenus. Vous savez manier les mots et rédiger des contenus pédagogiques et techniques ne vous fait pas peur. Vous êtes curieux.se du secteur automobile, mécanique et/ou électronique. Vous aimez le challenge et le travail en équipe. Votre expérience vous a appris à être autonome, force de proposition et responsable. La maîtrise de l'anglais est un vrai plus. Intéressé.e ? Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature au mail indiqué dans l'annonce ou contactez le service RH par téléphone. Process de recrutement : - Etude de votre CV - Entretien téléphonique pour faire connaissance - Entretien (idéalement) en présentiel avec la Responsable communication et la RRH
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/une agent/e d'entretien de copropriétés H/F en contrat de professionnalisation CDD de 8 mois en moyenne. Vous interviendrez dans des immeubles, copropriétés et résidences. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Saint-Herblain ou à Saint-Nazaire en fonction de votre commune de résidence et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Démarrage de mission entre 6h et 7h du lundi au vendredi (voir samedi). Formation du lundi au samedi entre 9 et 17h en fonction du planning. Les horaires et les missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions : - Réaliser des techniques d'entretien courant, de désinfection et de rénovation. - Réaliser la répurgation des containers poubelles. - Utiliser des machines types : autolaveuse, monobrosse, injecteur-extracteur. - Réaliser des tournées multisites en autonomie Profil souhaité : - Débutants acceptés (une expérience préalable dans la propreté est un plus). - Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle. - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.
Nous recherchons pour notre client Naval Group, un Chargé de soutien de site sur le Technocampus Océan - H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions : Suivre les prestations limitées à un périmètre d'activité et valider les travaux - Saisir des demandes d'intervention et valider les travaux dans la GMAO - Veiller à l'application des règles SST sur les chantiers - Réaliser des opérations de saisie dans l'ERP (exemple : DA, réception), accompagner sur le site les fournisseurs et prestataires - Demander des devis - Contribuer à l'inventaire des équipements et des installations - Mettre à jour le plan de casernement et les plans du site (bureaux, vestiaires, ateliers) - Réaliser des diverses tâches de soutien pour son entité (exemple : gestion de stock, archivage, déplacement de matériels) - Assurer les tâches d'accueil et de renseignement Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience, idéalement dans le bâtiment, le génie civil ou l'immobilier. Capacité à créer de la confiance avec son interlocuteur dans l'objectif de répondre à son besoin: - Anticiper les besoins - Adapter la réponse en mettant en œuvre les moyens appropriés - Mesurer la satisfaction Vision globale Savoir anticiper, posséder une vision systémique, percevoir le contexte Être capable d'analyser, comprendre une situation exceptionnelle susceptible de nuire aux personnes, aux biens ou aux processus opérationnels, de trouver et mettre en œuvre les solutions et les moyens pour la régler.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
AQUILA RH Les Sorinières, agence française de recrutement CDD, CDI, intérim recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne (H/F). L'entreprise est spécialisée dans l'aide au travail pour les personnes en situation de handicap. Lieu de mission : BOUAYE (Zone non accessible en transports en commun) Horaires : - Du lundi au vendredi - Journée régulière et 2*8 Rémunération : 12.59 EUR BRUT de l'heure Vos missions: Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, le conducteur de ligne (H/F) supervise et garantit le bon fonctionnement de la ligne de conditionnement, pour des produits cosmétiques et hygiénique. Vous aurez pour missions : Assurer le démarrage et le suivi de production : - Vérifier le bon état de marche, la disponibilité et la conformité des équipements de la ligne et des matériels nécessaires - Vérifier la disponibilité, la conformité et l'approvisionnement des articles et des produits au regard de l'ordre de production (flacons, bouchons...) - Réaliser les opérations au démarrage et en fin de production, dont les opérations de nettoyage et de purge, et les réglages simples - Réaliser les opérations de changement de format simples Piloter et assurer l'approvisionnement de la/des machines intégrées à la ligne : - Surveiller les paramètres et les équipements - Identifier l'état d'avancement de la production au regard de l'ordre de fabrication - Maintenir l'état de propreté de l'installation - Maîtriser et suivre la cadence de production et effectuer des réajustements si nécessaire - Suivre et respecter les liasses de fabrication - Conditionner les produits en bout de ligne (en carton) - Renseigner les supports de suivi de production S'assurer de la conformité et de la qualité du travail réalisé par la ligne : - Détecter et signaler toute anomalie de fonctionnement sur la ligne et prendre les mesures adaptées - Contrôler la qualité et la conformité des articles et des produits régulièrement durant la product Votre profil: - Réaliser les opérations de réglage machine au démarrage et en cours de production - Réaliser un diagnostic technique - Polyvalence - Rigueur et précision - Réactivité - Travail en équipe - Autonomie - Pédagogie - Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Respecter et contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement CACES gerbeur R485
Au sein du service Assurance, vous accompagnez les clients du groupe Amarris dans leurs besoins en couverture assurantielle. Vos missions principales sont les suivantes : * Établir des devis pour les produits suivants : assurance emprunteur, assurance propriétaire non occupant (PNO), assurance loyers impayés (GLI) ; * Vendre à distance les contrats d'assurance par téléphone ou visioconférence ; * Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature du contrat : relances, réponses aux questions, accompagnement du client ; * Suivre la mise en place des contrats, notamment en effectuant une gestion administrative avec les partenaires ainsi que la facturation et enregistrement dans les outils internes ; * Gérer les échanges clients : appels sortants pour planification de rendez-vous auprès des clients du groupe, réception des appels entrants, traitement des emails ; * Garantir la satisfaction client, en respectant le devoir de conseil (conformément à la réglementation en vigueur) ainsi que les procédures internes de l'entreprise. * Vous avez déjà une première expérience de 2 à 3 ans dans la relation client, idéalement dans le domaine de l'assurance ou de la vente à distance auprès de particuliers (BtoC ; * Vous appréciez le contact commercial par téléphone, êtes à l'aise pour mener un entretien de vente, et savez adapter votre discours à chaque interlocuteur ; * Avec un bon sens du relationnel, vous faites preuve d'écoute, de dynamisme et de réelles capacités de persuasion ; * Vous aimez vous challenger et atteindre vos objectifs, tout en garantissant un accompagnement de qualité à vos clients. Vos atouts pour réussir à ce poste : * Sens développé du commerce et de la relation client * Capacité à conseiller, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées * Goût pour la vente et la concrétisation * Esprit de résultat, avec une culture de l'atteinte des objectifs individuels * Ténacité, proactivité et diplomatie dans les échanges * Rigueur dans le suivi administratif et la conformité réglementaire Nous assurons une formation qui permettra d'avoir toutes les clés pour relever le challenge ! Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.
-> Missions principales et tâches (liste non exhaustive) : 1. Direction de l'activité des établissements et services sous sa responsabilité -Dirige les établissements ou services accueillant des personnes vulnérables en lien avec des partenaires institutionnels et privés du secteur social, sanitaire et médico-social. -Se porte garant du respect des droits des personnes : confidentialité et respect de la vie privée, -Supervise la construction ou revisite les projets d'établissements en cohérence avec le projet associatif, -Assure le bon fonctionnement et la réalisation des objectifs des services et établissements : service aux accueillis, qualité des accompagnements, respect du cadre -Participe au Codir -En lien avec la DG et le Directeur de Pôle, assure le lien avec les administrateurs et veille à la communication des décisions prises par le bureau et/ou le CA. 2. Management et gestion des équipes sur ses services et établissements : -Manage les travailleurs sociaux, les chefs de service en lien avec les services support dans le respect de la Charte du management et des relations, -Supervise et contrôle la délégation auprès des chefs de services, -Organise et gère le recrutement des salariés en collaboration avec la RRH et le Directeur de Pôle, -Contribue au plan de formation annuel et accompagne les projets d'évolution professionnelle des salariés, -Assure les entretiens annuels des salariés sous sa responsabilité directe et supervise la délégation des entretiens aux chefs de service, -Veille au respect des procédures et règlements internes, des normes d'hygiène, sécurité et conditions de travail, -En lien avec la RRH, veille au respect des lois, du droit du travail, de la convention collective pour tout ce qui concerne les salariés (maladies, congés, absences, horaires.) -Assure la responsabilité des prises de sanctions, licenciements, en lien avec le Directeur de Pôle, la RRH et la DG, -Participe aux instances internes : Commission RH, ManagÔvives, Assemblée Générale, journée associative, journée intégration. 3. Direction administrative et financière : -Assure la bonne marche administrative et financière des établissements dont il.elle a la charge, -Prépare le budget prévisionnel et assure le suivi des comptes administratifs et financiers, -Prépare et organise les rencontres avec les financeurs ou responsables institutionnels, participe au dialogue budgétaire annuel, -Supervise les services dans la gestion des achats et dépenses courantes, -Rend des comptes périodiquement de la bonne marche des établissements et de l'avancée des projets 4. Prospective, veille informative et développement de projets : -Assure une veille informative du droit concernant l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies, -Sous l'autorité de la DG et en lien avec le Directeur de Pôle, participe à la réflexion et la mise en œuvre de nouveaux projets, -Est force de proposition concernant une réponse associative à la remontée et l'évolution des besoins des personnes les plus vulnérables, -En lien étroit avec le DAF, prépare les éléments nécessaires aux réponses aux appels à projets -> Formation : - Formation supérieure CAFDES, DIREIS, Master IGS ou diplôme de niveau 7 - Expérience minimum de 5 ans sur un poste de direction ou de responsable multi-sites incluant une expérience de management d'équipe - Titulaire du permis B -> Conditions - Poste à pouvoir en CDI à temps plein - Poste basé à Saint-Herblain (Sillon de Bretagne) avec des déplacements sur le département de Loire-Atlantique - Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe 8 (entre 3140€ et 3733€ brut pour un temps plein selon ancienneté) + complément prime Ségur (soit 238€) - Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, congé menstruel, forfait jours (194j annuel - 22 à 23 jours de RTT), forfait mobilité durable, télétravail possible.
Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante. La « chaussure qui respire » est une perception, une idée, une promesse qui, dès sa première intuition, devient le principe fondateur de la mission de Geox, Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement. Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. 75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place ! Missions et responsabilités Animation commerciale Accueil des clients et vendre Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise ou de l'enseigne et des directives données par le merchandising Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires. S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). Management et encadrement des équipes Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant à la technologie de nos produits Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux. Gestion et exploitation courante, Gestion administrative et reporting, Présentation de l'entreprise Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente. Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité. Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks. Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons. Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires. S'assurer de la qualité de la communication interne. Effectuer la gestion administrative du magasin Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité. Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie. PROFIL Commerçant(e), la vente est votre passion Leader, votre équipe travaille dans un environnement challengeant Pragmatique, vous avez envie de participer à un véritable projet d'entreprise. Aussi, vous maitrisez les chiffres et leur analyse. De formation commerciale de niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au poste proposé. Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive. Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie. Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail. Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables. Accès à des formations pour enrichir votre expertise. Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise. Atmosphère de travail conviviale et bienveillante. Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herblain, un(e) AES ou un(e) AMP.Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes adultes avec TSA et/ou déficience intellectuelle accueillies au sein de l'établissement. L'AES ou l'AMP guide les résidents dans les gestes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie et leur bien être. Il met aussi en oeuvre des activités d'animation individuelles ou collectives. Conseiller le patient sur l'hygiène de vie, les gestes et les postures adaptés et sur l'utilisation d'appareils, d'équipements (orthèse, déambulateur) - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...) - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale - Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores...) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes - Distribuer les médicaments - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Identifier les signes et le degré de la douleur - Gestes d'urgence et de secours - Gestion administrative - Classification des handicaps - Charte des droits du patient - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Langage des signes - Braille - Règles d'hygiène, de sécurité et de propreté Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Disponibilité - Faculté d'écoute - Aisance relationnelle Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour
