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PARTNAIRE ST PHILBERT recrute un profil préparateur de commandes / Magasinier (h/f) pour une entreprise spécialisée dans la conception, la réalisation et l'intégration de systèmes de contrôle commande et d'automatisme pour les domaines de l'énergie, du transport et de la défense. Les missions qui vous seront confiées: - Préparation de commandes manuelles pour l'atelier - Gestion des entrées/sorties de stock - Diverses tâches de manutention (Pas de conduite de chariot) Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois renouvelable. Prise de poste à compter de début de septembre, possibilité d'intégrer plus tôt selon vos disponibilités. Horaires en régulière (Lundi au jeudi : 7h30 - 11h45 / 12h45 - 16h45 et le vendredi 7h45 - 11h45) Lieu de travail : St Aignan Grandlieu Salaire : Smic en vigueur à 12,80EUR/h. Indemnité : Participation de 7.10EUR si repas pris au restaurant d'entreprise Vous disposez d'une expérience de deux années minimum en tant que magasinier et/ou préparateur de commandes en industrie. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client, prestataire d'un grand groupe dans l'aéronautique, conçoit la solution logistique globale la plus adaptée et intervient depuis la conception et le pilotage jusqu'à l'exécution.Au sein du secteur, vous serez en charge de la modification physique de mallettes (remplacement des étiquettes/préparation avec la liste des godets) et de leurs remises en conformité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en logistique et/ou en industrie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation. Vous recherchez un poste polyvalent et cadencé. Etre titulaire de CACES 1,3,5 serait un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un/e MAGASINIER CARISTE CACES 3 H/F. Missions : - Préparation des commandes (utilisation du CACES 3 environ 1h par jour) - Gérer les bons de commandes informatique - Connaissance des références de l'entreprise afin de servir au mieux les clients - Relation et conseil clients Poste avec port de charges 39h du lundi au vendredi Salaire en fonction du profil Ce poste est à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez une formation CACES 3. Votre polyvalence, votre savoir être et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Forte d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients pour des projets variés. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une véritable opportunité de découvrir la richesse et la diversité des missions administratives au sein d'une structure à taille humaine. Vos missions principales : - Accueil des visiteurs et des appels, prise de rendez-vous, gestion des fournitures - Création et suivi des dossiers clients et chantiers (devis, commandes, déclarations) - Aide à la facturation et suivi des paiements - Clôture des chantiers : création de dossiers, photos, archivage, relances - Participation à la communication de l'entreprise (réseaux sociaux, avis clients) - Ressources humaines : préparation des contrats, gestion des absences, organisation des visites médicales...
*poste à pourvoir de suite* Votre mission principale : Accompagner les clients avec le sourire Vous recueillez les demandes et prenez en compte les réclamations des clients afin d'améliorer la qualité du service et de l'offre commerciale. Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Prise en charge des appels téléphoniques - appels micro / Gestion des retours clients (articles) / Gestion du service Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Jour de repos fixe + un samedi sur cinq de repos. Magasin fermé le dimanche Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte(-sse) d'accueil H/F sur le site u emploi. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant(e), votre bonne humeur qui fait toute la différence Polyvalent(e), vous gérez plusieurs tâches simultanément Dynamique, vous avez le sens du commerce et l'esprit d'équipe Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste d'accueil avec un profil bac +2. Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Prime de participation Remise de 5% sur les courses après période d'essai Mutuelle Prévoyance Remise sur la nourriture et les boissons Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en Cdd pour une durée de 3 mois, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l'agence C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence Nantes Atlantique Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Rémunération : selon expérience et profil
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d'une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Nantes Atlantique (basée à Couëron) de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité . ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable de Secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Rejoignez France Collect, l'équipe qui roule pour la planète ! Chez France Collect, on collecte les huiles et graisses alimentaires usagées pour leur donner une seconde vie. Nous sommes une équipe soudée, motivée, et on aime bosser dans la bonne humeur. Si vous aimez bouger, être autonome et faire un métier qui a du sens, lisez la suite. Votre mission (si vous l'acceptez) - Suivre un planning défini avec nos planificateurs. - Collecter les huiles usagées chez nos clients (restauration, métiers de bouche.). - Charger et décharger votre camion après la tournée. - Être le visage souriant de France Collect sur le terrain. - Veiller à l'entretien de votre véhicule et au respect des consignes de sécurité. Ce qu'on attend de vous - Permis B valide (obligatoire). - 2 ans d'expérience exigée. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Capacité à suivre un planning et à gérer les imprévus avec calme. - Flexibilité et attitude pro. Ce qu'on vous propose - Une équipe jeune et sympa dans une entreprise à taille humaine. - Un emploi utile pour l'environnement. - Un salaire 1867€ brut, une mutuelle, un 13e mois. - Et surtout : de la reconnaissance et une vraie ambiance de travail. Envie de monter à bord ? Envoyez votre CV à recrutement@francecollect.fr- on vous attend avec impatience !
La commune de Bouaye recherche un agent d'entretien et de manifestation (H/F) contractuel(le) à temps complet du 18 août 2025 jusqu'au 26 septembre 2025, afin de remplacer un agent momentanément indisponible. Au sein d'une équipe de 5 agents, sous l'autorité du directeur DIVACS (direction de la vie associative, de la culture et des sports) L'agent est chargé de l'entretien et de la première maintenance des équipements sportifs, associatifs et culturels qui lui sont confiés. Il est chargé de veiller à la bonne fréquentation et utilisation des équipements qui lui sont confiés. MISSIONS : - Entretien des locaux, des équipements et matériels sportifs et associatifs - Réaliser le nettoyage des locaux (sols, surfaces, matériels, vitres, mobiliers) en respectant le protocole définit et les créneaux. - Désinfecter les sanitaires et vestiaires sportifs. - Ramasser, trier et évacuer les déchets courants. - Approvisionner les produits et matériels nécessaires à l'entretien, et transmettre les besoins au responsable de service. - Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel. - Alerter en cas d'anomalie ou de problème technique observés, et en informer la Direction. - Entretien et maintenance des installations sportives - Tondre et tracer le terrain de football synthétique et en assurer l'entretien courant. - Assurer l'entretien courant du terrain de football synthétique. - Contrôler les prestations externes de nettoyage et de prestataires extérieurs, le cas échéant. Activités complémentaires : - Assister les équipes techniques pour des interventions ponctuelles (montage de structures légères, signalétique). - Aider les agents de l'équipe Entretien et manifestations pour certains évènements. - Participer aux réunions de service. COMPÉTENCES : - Connaître les règles des produits d'hygiène, de propreté et de sécurité (AFNOR). - Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d'entretien, les gestes et postures adaptés. - Maîtriser les outils et équipements de nettoyage, qu'ils soient manuels ou mécaniques. - Savoir faire face aux imprévus - Autonomie, rigueur, discrétion COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Cadre d'emploi des Adjoints techniques Temps complet Envoyer lettre de motivation + CV A l'attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr. Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr Renseignements sur le poste : Anthony MAHE, Directeur de la vie associative, de la culture et des sports au 02 51 70 57 55 ou par mail divacs@bouaye.fr
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, en veillant à offrir à nos équipes un environnement de travail respectueux, solidaire et convivial. Description du poste : Nous recrutons un Auxiliaire Ambulancier (H/F) en CDD à partir du 1er septembre 2025, pour renforcer notre équipe à Bouaye. En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, vous accompagnez les ambulanciers dans le transport des patients, en garantissant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Accompagner les patients lors des transferts entre structures de soins Participer à la surveillance de l'état de santé des patients pendant le transport Aider à la manipulation, l'installation et au brancardage dans le respect des règles de sécurité et de confort Apporter un soutien lors de la réalisation des premiers secours, sous la supervision de l'ambulancier Assurer la vérification quotidienne du véhicule et du matériel médical embarqué Contribuer au nettoyage et à la désinfection du véhicule après chaque intervention Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Votre planning : Planning établi en concertation avec l'équipe Horaires variables selon les besoins du service Repos garanti selon la réglementation en vigueur Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Attestation d'Auxiliaire Ambulancier exigée Sens de l'écoute, patience et capacité à rassurer les patients Rigueur, réactivité et respect strict des procédures Conditions : Poste en CDD, Temps partiel ou temps plein basé à Bouaye Rémunération selon expérience Intéressé(e) ? Contactez nous via Indeed ou envoyez votre CV à rh44@bci44.fr - nous serons ravis d'échanger avec vous !
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, en veillant à offrir à nos équipes un environnement de travail respectueux, solidaire et convivial. Description du poste : Nous recrutons un Auxiliaire Ambulancier (H/F) en CDI à partir du 1er septembre 2025, pour renforcer notre équipe à Bouaye. En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, vous accompagnez les ambulanciers dans le transport des patients, en garantissant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Principalement sur de l'ambulance Accompagner les patients lors des transferts entre structures de soins Participer à la surveillance de l'état de santé des patients pendant le transport Aider à la manipulation, l'installation et au brancardage dans le respect des règles de sécurité et de confort Apporter un soutien lors de la réalisation des premiers secours, sous la supervision de l'ambulancier Assurer la vérification quotidienne du véhicule et du matériel médical embarqué Contribuer au nettoyage et à la désinfection du véhicule après chaque intervention Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Votre planning : Planning établi en concertation avec l'équipe Horaires variables selon les besoins du service Repos garanti selon la réglementation en vigueur Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Attestation d'Auxiliaire Ambulancier exigée Sens de l'écoute, patience et capacité à rassurer les patients Rigueur, réactivité et respect strict des procédures Conditions : Poste en CDI, temps plein ou temps partiel, basé à Bouaye Rémunération selon expérience Intéressé(e) ? Contactez nous via Indeed ou envoyez votre CV à rh44@bci44.fr - nous serons ravis d'échanger avec vous !
Les gentlemen boulangers recrutent !!! Du choix des matières premières, blés Bio 100% français, à la fabrication ancestrale au levain naturel, en passant par la vente au plus proche des besoins des clients, la Boulangerie Arsène propose des pains et pâtisseries 100 % Bio de grande qualité, faits avec amour !!! Pour compléter le savoir-faire des équipes en place, nous avons besoin de vous !! oui, de vous!!! Une personne motivée et dynamique qui a soif d'apprendre et qui veut aller de l'avant. Vous privilégiez la qualité du produit et le cadre de travail ? Ce poste de vendeur sur les marchés nantais est fait pour vous ! Les marchés, garants d'une ambiance conviviale entre collègues et commerçants, vous donneront l'opportunité de travailler avec notre clientèle agréable et motivée par la qualité de nos produits et de notre service. Nous, l'équipe de vente, travaillons le matin au grand air pour une journée de travail commençant entre 5 h et 7 h et se terminant entre 14 h et 16h. Nos CDI 35h s'étalent sur 4 jours seulement, ce qui signifie 3* jours de repos dont 2 consécutifs* !!! Les jours de travail en semaine sont aménageables et le travail le week-end indispensable. Ces jours-ci, le samedi et le dimanche, sont les meilleurs car la clientèle y est encore plus souriante et détendue. Le travail le dimanche est majoré à 20%. (salaire horaire de base 12.72 € brut). Possibilité de temps partiel selon les besoins de l'entreprise. Une prime annuelle est attribuée à chacun en fin d'année (après une année civile complète au sein de l'entreprise) ainsi qu'une participation aux bénéfices. Motivé/e par cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envie d'être fière de la démarche et du produit au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer? Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. Le permis de conduire est indispensable et il est nécessaire d'être véhiculé afin de se rendre au fournil à Bouaye tôt le matin. N'hésitez pas à joindre un message détaillant vos motivations. En résumé, VOS CONDITIONS : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos dont 2 consécutifs Travail tôt le matin et le week-end Heures majorées nuit, dimanche et férié Primes annuelles (intéressement + prime boulangère) Possibilité d'heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées ou rattrapées Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye) Rémunération : environ 1 900,00€ brut par mois
L'aventure HEINEKEN France c'est : HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth.) avec 3 brasseries en France. FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Préparateur de Commandes H/F basé à Nantes pour la saison ! L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun pour les horaires d'été. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez impérativement un CACES R489 Catégorie 1B ou 1A à jour. Devenez Préparateur de commandes (H/F) chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe d'expert(e)s logistiques, vous intégrez un environnement dynamique et convivial. Vous serez chargé(e) de : Réaliser des inventaires et contrôler la fiabilité des stocks Conduire les engins de manutention Ce poste nécessite une forte activité de manutention. Vous serez responsable de : La qualité des préparations de commande : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, rolls) dans les délais impartis L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité Nous vous proposons les conditions suivantes : Un travail de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts filmeuse, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération fixe de 1850€ brut Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 150€ brut (en fonction de vos objectifs) Une prime salissure Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) Prime d'intéressement Couverture « frais de santé » /prévoyance Tickets restaurants/ paniers repas Avantages CSE France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités ! Happy to be here ! Intégrer HEINEKEN, c'est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité. Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d'autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc. A bientôt pour échanger !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Magasinier.ère Gestionnaire de Stock. Rattaché.e à notre Acheteuse, et en binôme avec notre Magasinier, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Gérer les entrées et sorties de stock (réceptionner, stocker, approvisionner l'atelier) - Etre garant de la bonne conformité des stocks - Approvisionner les stocks en passant les commandes de réapprovisionnement et en assurant le suivi Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Statut : Technicien Votre profil : Issu.e d'un parcours dans le domaine logistique, vous avez déjà exercé des missions similaires dans une précédente expérience, idéalement dans un environnement industriel. Force de proposition, vous avez à coeur de participer à la construction et au développement du magasin. Bricoleur.euse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une maîtrise de l'anglais écrit. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature au mail indiqué ou contactez nous par téléphone pour plus d'informations. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 80%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 25/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 50%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 11/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
URGENT Nous recherchons : 1 SURVEILLANT DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: - 100% : Du 25 Aout 2025 au 01 Septembre 2025 Collectif d'enfants Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Éducatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l'agence et du groupe C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence de Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Afin d'assurer la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent un préparateur de commandes/approvisionneur en atelier de conditionnement H/F pour renforcer notre équipe jusqu'à fin Octobre 2025. De la réception des commandes par informatique au stockage, vous effectuez la préparation des commandes de A à Z en autonomie et assurez la mise à disposition des matières premières sur l'ensemble des lignes de conditionnement. Vous aurez les missions suivantes : - Préparer et expédier les commandes dans le respect des procédures (manutention des colis, des palettes, préparation de bon d'expédition) - Assurer la traçabilité (n° de lot, n° de palette, n° de commande) - Travailler en collaboration avec les lignes de conditionnement pour répondre aux commandes (qualité, quantité, délais) - Assurer la mise à disposition des matières premières sur la ligne de conditionnement (emballages, colis de tomates, barquettes, palettes) - Effectuer l'approvisionnement des cartonneuses - Utilisation d'une cercleuse automatique - Connaître et savoir utiliser les bases des outils informatiques Office (Word/Excel/Outlook) - Veiller à l'ordre et à la propreté de la zone de préparation de commandes et d'expédition Contrat à durée déterminée de 4 à 5 mois à pourvoir dès que possible. - 35h hebdomadaire avec compteur d'heures. Important volume d'heures supplémentaires - Horaire de journée variable selon les commandes : Embauche à partir de 8H - Fin de journée entre 16H et 19H30 selon le volume de commandes) - Travail le samedi matin occasionnellement (environ 1 samedi matin sur 6/7 semaines) Profil recherché : La rigueur, l'organisation, le dynamisme et le goût pour le travail en équipe sont indispensables pour la réussite à ce poste. La maîtrise de la conduite de transpalette électrique est obligatoire sur ce poste. (Le CACES 1 serait un plus. Si ce n'est pas le cas, une formation en interne sera délivrée). Les raisons de nous rejoindre : - Atelier de conditionnement de 3500m2 spacieux et agréable (construction fin d'année 2023) - Matériels et équipements modernes - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté
Les Serres de la Piogerie et de Saint Léger se situent aux alentours de Nantes, sur les communes de Bouaye et de Saint-Léger-les-Vignes (44). Nous cultivons différentes variétés de petites tomates : la tomate cocktail et la cerise. Toute l?année, une équipe de près de 100 personnes assure le travail dans les cultures. L?été, nous accueillons jusqu?à 200 saisonniers pour nous aider durant la pleine saison !
Au sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise. Vous serez chargé de réaliser des opérations de débarras, de manutention, de remise en état des surfaces, locaux, appartements, ainsi que d'entretien et de nettoyage d'équipements de sites tertiaires et/ou industriels, dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies par l'entreprise.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement aux devoirs pour les élèves du CE1 jusqu'au CM2 des classes d'élémentaires publiques de la ville de 16h25 à 17h25. Missions principales : Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants et de leurs parents, Gérer un groupe d'enfants, Être garant de la sécurité physique et morale des enfants, faire respecter les règles, le matériel et les locaux, Assurer le bon fonctionnement de l'étude en veillant à un cadre favorable de travail.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans la distribution non-alimentaire un ou une chauffeur livreur PL. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous êtes responsable de la tournée qui vous est affectée et devenez l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients Pour cette mission, vous serez amené à : - La conduite d'un camion type porteur - Charger et contrôler la marchandise avant la livraison - Effectuer la livraison de produits sur le secteur concerné (Loire-Atlantique) - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du véhicule - Respecter les règles de sécurité et la RSE Vous êtes volontaire, dynamique, sérieux, ponctuel(le) et passionné(e) par votre métier alors rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Avoir l'opportunité de travailler en toute autonomie et agir efficacement, - Travailler dans une entreprise qui considère que les conducteurs constituent la clé de la réussite, - Appartenir à une organisation qui veille au respect de la réglementation pour la sécurité des salariés et de l'environnement, Le poste est à pourvoir dès que possible Taux horaire brut selon la convention transport + heures supplémentaires + Frais conventionnels (prime repas, et téléphonie)
Sous la responsabilité des Directeur/directrice de l'accueil de loisirs et de l'accueil périscolaire vous serez en charge de : Animation périscolaire, pause méridienne et extra-scolaire (3-12 ans) - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Garantir la sérénité des enfants avant et après la classe - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Accueillir et animer des groupes d'enfants. - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service (l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires). - Accompagner les enfants sur les temps d'accueil périscolaires (pause méridienne, soir) Missions Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Formaliser les séances par le biais de fiche d'animation - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement) - Dialoguer avec les acteurs éducatifs - Concevoir et mettre en forme des supports écrits - Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations. Accompagnement des publics accueillis sur le temps de la restauration - Respecter les capacités et l'expression de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Poste du 29/08/2025 au 31/12/2025 Pas les mercredis le midi de 11h45 à 13h45 et de 16h15 à 18h45 + les réunions de services le jeudi de 9h00 à 10h45 et 1 vendredi sur 2 de 9h00 à 10h00 Pendant 1 des 2semaines de vacances scolaires de la Toussaint, du lundi au vendredi 48h/sem horaires à définir
collectivité territoriale
Nous recrutons des Préparateurs de commandes (F/H) pour notre site de Saint Aignan Grandlieu (zone aéroport). Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et interviendrez sur des missions variées : - Préparation de commandes (picking, petits et moyens colis) - Préparation pour l'affrètement (colis volumineux) - Confection, étiquetage et expédition des colis (-30kg) - Palettisation, filmage - Réception des marchandises Le profil que nous recherchons: Titulaire des CACES 1b obligatoire, les CACES 3 et 5 sont un vrai plus Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), à l'aise avec les outils informatiques et aimez travailler en équipe Vous avez le sens du service et un excellent savoir-être Horaires : 7h - 12h / 13h15 - 16h du lundi au vendredi
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Assistant.e logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif logistique. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Répondre aux demandes des différents services / interlocuteurs - Traiter grâce et sur les outils monétiques les différentes demandes via les canaux mails ou téléphone. - Traiter et suivre les différents fichiers de données et demandes de l'application métier (par exemple fichiers de clôture d'intervention, analyse de parc, création de compte, d'enseigne et d'identifiant client). - Assurer le contrôle et la qualité des portails monétique (effectuer les actions de maintenance/mise à jour des abonnements sur les différents portails monétiques) - Se coordonner aux différents services administratifs et opérationnels (anticiper les éventuels besoins, remonter les problématiques rencontrées) - Participer à des projets avec certains partenaires Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, autonomie, Politesse et courtoisie, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e acceptée mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Au sein d'un atelier de confection, vous réaliserez tout ou partie des opérations de montage/assemblage de pièces (ensembles ou sous-ensembles) à base de différents matériaux (feutre, tissu, cuir ) sur une chaîne de production pour confectionner au moyen de diverses machines (piqueuse plate, machine canon, automate de coutures, surjeteuse ) ou à la main, sur mesure ou en petite série, des articles coiffants/de chapellerie : Chapeau à plat (casquette, )-Chapeau formé(képi, )-Chapeau tissu « coupé-cousu »(béret, calot, postillon )-Chapeau moulé (feutre, bicorne ). Plusieurs postes à pourvoir de suite. Attribution de Tickets Restaurant Proposition d'un poste en CDI avec éventualité d'une période en intérim au préalable. Missions principales : - Vérifier les morceaux d'étoffes et procéder au choix et aux montages/réglages des machines à employer (tension/vitesse/choix du pied-guide, ) et sélectionner les fournitures/consommables - Réaliser des opérations de préparation (repassage, boutonnière, fixation d'éléments de renforts, ) et de finition pour confectionner les pièces et sous-ensembles en fonction du modèle à réaliser. - Positionner les pièces en fonction des repères s'il y en a, monter et assembler tout ou partie de l'article ou des sous-ensembles par piquage selon le ou les postes missionnés (ex : pose visière, pose galonnages, confection fonds, ) - Respecter les consignes du cahier des charges ou de la fiche technique si existants ainsi que les données/impératifs de production transmis (Qualité, Quantité, Délais) - Vérifier la qualité du travail rendu / Contrôler le respect des mesures imposées / Ecarter les défauts matières ou confection - Remonter les malfaçons (non-conformités des fournitures et/ou matières, défauts, litiges de montage) aux liaisons et au rattachement fonctionnel. - Procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes - Assurer les cadences de fabrication - Effectuer le nettoyage du poste de travail (chutes, résidus, ) et des équipements / Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements employés. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Autres missions : - Peut également façonner/confectionner des pièces de passementerie (pattes d'épaules, bas de manches, bandeaux, manchons ) - Transmettre les techniques du métier et mener des actions de sensibilisation au métier - Consigner les données d'activité (nombre de pièces .) et Renseigner à la demande les supports de suivi de fabrication ou de suivi qualité. vous devez impérativement posséder une première expérience professionnelle en atelier de confection/ milieu industriel. un diplôme en couture est apprécié.
EHPAD, 64 résidents recherche un/une ASH pour un CDD de 2 mois jusqu'au 30 septembre (renouvellement possible). Le poste consiste à préparer le petit-déjeuner, le servir, le desservir, effectuer l'entretien des chambres et servir le repas du midi et remettre la salle à manger en place pour le service du soir. Concernant l'horaire d'après-midi, cela consiste au service du goûter et au service du repas du soir en salle à manger. Temps de travail 24.5h/semaine Horaires 7h-13h30 ou 8h-12h ou 8h-13h15 ou 8h-14h30 ou 14h30-21h00. Travail un week-end sur 2 (7h-13h ou 8h-14h ou 15h-21h) Un horaire est un accompagnement de résidents autonomes à la toilette ou à la douche. Le candidat est autonome, a une connaissance du travail et est bienveillant. Salaire (toutes primes incluses) brut 1870 € soit 1440€ net. Doublure prévue
64 résidents
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysager, située sur le secteur de Sainte Pazanne, un ouvrier paysagiste qualifié en création. Missions : Vous possédez une expertise variée dans tous les aspects de la création paysagère, incluant la maçonnerie paysagère, le pavage, le dallage, la conception de massifs floraux, les plantations, la construction de terrasses en bois, la conduite d'engins, et bien d'autres encore. Type et durée du contrat : Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
AQUILA RH Les Sorinières, agence française de recrutement CDD, CDI, intérim recherche pour l'un de ses clients un ouvrier espaces verts (H/F). L'entreprise est spécialisée dans l'aide au travail pour les personnes en situation de handicap. Lieu de mission : BOUAYE (Zone non accessible en transports en commun) Horaires : - Du lundi au vendredi - Journée régulière Rémunération : A partir de 11.88 EUR BRUT de l'heure Vos missions: Au sein de la société, vous aurez pour missions : Organiser son travail à partir de consignes précises ou générales : - Participer à la préparation des chantiers - Organiser ses tâches en fonction des consignes précises, du travail en équipe et des aléas - Assurer le repliement de chantier Exécuter des opérations et travaux courants d'entretien d'espaces verts au moyen d'un outillage/matériel courant de l'emploi : - Exécuter des chantiers d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail : -- Planter des arbres, arbustes -- Entretenir des arbres, massifs (bêcher, désherber, paillage, tailler selon les saisons, débroussailler, tronçonnage...) -- Entretenir des gazons et des allées (engazonner, tondre, enlever des déchets, les branchages ...) -- Réaliser des travaux de fauche et de broyage - Utilisation sur consignes des techniques et matériels appropriés selon les tâches - La conduite d'un véhicule de service nécessaire à la réalisation de la prestation pourra être demandée - Rendre compte à son responsable de ses activités et des observations réalisées - Alerter le responsable en cas d'aléa ou d'anomalie Effectuer l'entretien courant des équipements et du matériel mis à disposition : - Régler le matériel et ajuster les réglages en cours de travail - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel à disposition - Détecter et alerter en cas de disfonctionnements du matériel utilisé - Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage Respecter et appliquer les proc Votre profil: - Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Connaissances techniques d'espaces verts (végétaux, matériaux, méthodes, réglementation...) - Faire preuve d'autonomie - Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Savoir utiliser l'outillage/matériel courant - Assurer une maintenance de premier niveau - Le permis B ou BE peut être requis pour la conduite d'un véhicule de service - Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Technicien.nes sédentaires monétique (H/F) en CDI à partir du 01/09/2025 au sein de notre service logistique "Retour terrain", qui a pour mission de traiter les matériels monétiques qui reviennent de chez nos clients. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de la monétique - Un ticket restaurant de 9€ par jour avec prise en charge de l'employeur à 60% - Des RTT - Une prime de participation au groupe - Un comité d'entreprise - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré.e au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur.e technicien.e aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux.euse et intéressé.e par un métier intégrant une dimension techniques Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant.e accepté.e mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients. 2 missions principales : Maximiser la performance écologique des sites : Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV Maximiser la performance des installations : Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse.), génie mécanique, maintenance réglementaire Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Assistant d'Exploitation H/F en CDD 2 Mois Description du poste Au sein de notre équipe, vous interviendrez en soutien au service administratif. Vos missions: Saisir les variables de paye, congés Réaliser l'accueil administratif des collaborateurs Saisir & Réceptionner les commandes Effectuer les devis Suivre la facturation Poste du Lundi au Vendredi Qualifications Vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indéniables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires Ce qui vous plaira chez nous: Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressante Un CSE La suite des événements ? Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
L'agence Aquila RH Les Sorinières, agence française de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients un assembleur / monteur H/F. La société est spécialisée dans la commercialisation de la ventilation et traitement d'air. Localisation : Saint Aignan de grand-lieu (Zone non desservie par les transports en commun) Vos missions: Dans le respect des ordres de fabrications OF (Plans et autres instructions), vous êtes en charge : - Montage des caissons de ventilation (CTA, batteries terminales et tout autre produit aéraulique). Soit : - Lecture de plans - Découpe de panneaux chambres froides (panneaux sandwichs) - Découpe de profils aluminium - Montage et Assemblage de la structure découpée - Incorporation des composants (ventilateurs, filtres, échangeurs, etc) - Préparation des passages de câbles pour l'électrification des CTA (en référence à l'OF) - Ponctuellement, Interventions sur site client suite à non-conformité du produit Horaires : Du lundi au vendredi. Rémunération : A partir de 12.00EUR brut Bénéfices Offerts par Aquila RH: - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant. Votre profil: Compétences - savoir faire / expériences : - Menuiserie industrielle et Agencement - Lecture de plans - Manuel - Utilisation des outils électroportatifs Savoir être : - Ponctualité - Organisation, Rigueur, Autonomie et Dynamisme - Respect des consignes de l'Entreprise, notamment la sécurité - Esprit d'équipe Une expérience dans le domaine est souhaité minimum 2 ans.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
La mission Vous êtes passionné.e de pédagogie ? LES PETITS CHAPERONS ROUGES, pionnier des crèches en France, est un réseau de plus de 800 crèches. Vous recherchez une opportunité en tant que Auxiliaire Petite Enfance ? Poste temps partiel, 1 jour par semaine : les lundis Concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner la « séparation » - Pratiquer des soins individualisés et adaptés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel - Animer des temps de la vie quotidienne et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction - Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum attestant de compétences dans l'accueil des jeunes enfants ? Notre projet éducatif pensé pour l'enfant s'appuie sur un concept international très innovant : les 5 compétences clés du XXIème siècle - Pensée Critique, Communication, Coopération, Créativité et Citoyen Responsable. Dans votre crèche, vous donnerez aux enfants les clefs pour grandir et s'épanouir aujourd'hui, mais aussi se préparer sereinement au monde de demain ! Vous êtes créatif ? Avec votre équipe, vous déploierez notre mission éducative - « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir » - en personnalisant vos projets en fonction des enfants et de leur famille, des ressources et du territoire et des envies de l'équipe. Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et épanouissant : - Développez votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur (nombreux programmes et outils de formation en présentiel ou en e-learning, programme VAE) - Grâce à notre réseau de 750 crèches, donnez de l'élan à votre carrière (évolutions professionnelles internes favorisées, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé ) - Bénéficiez d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle (primes, congés supplémentaires, places en crèche ) - Rejoignez une entreprise engagée qui donne du sens à votre quotidien - Et découvrez un esprit d'entreprise !
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un DRAPEUR H/F Sous la responsabilité du responsable de production et du pilote d'activité, vous assurez la réception des tissus (kits), le moulage des pièces et la préparation de l'environnement de cuisson. Le démouleur assure le démoulage des pièces en sortie de cuisson puis la mise en condition des outillages au profit des ateliers de moulage. vos principales missions seront : - Récupérer la fiche d'instruction, l'outillage, le kit tissus et le dossier de fabrication - Vérifier les points d'entrée : numéro d'outillage, dossier, fiches suiveuses - Contrôler la fiche de vie du kit afin de détecter une éventuelle péremption des tissus - Contrôler la présence de toutes les découpes - Ordonner les plis chronologiquement pour éviter les manutentions inutiles, dans un souci de propreté - Effectuer la mise en oeuvre d'un montage cuisson pour compactage - Draper en couches successives et reproduire le cycle de compactage autant que précisé dans la fiche d'instruction - Autocontrôler le positionnement des plis : gabarit, tracé, laser - En fin de drapage, réaliser un montage de cuisson étanche en y incorporant les pipes d'aspiration/ valves de tirage de vide et si besoin les sondes thermocouples selon les standards et fiches d'instruction - Renseigner les documents de traçabilité : fiche suiveuse, fiche d'autocontrôle (FAC), outillage - Selon l'organisation en place, une fois la pièce démoulées, effectuer un nettoyage de l'outillage selon le dossier de fabrication, avant de déposer l'outillage pour stockage ou pour un nouveau moulage - Renseigner les documents de traçabilité liés à la phase de démoulage (fiche suiveuse, fiche d'autocontrôle, .) - Contrôler visuellement la pièce (délaminage, plis anormaux.) et si demandé suivre une instruction de contrôle avec prises de côtes et tolérances (palpeurs) puis compléter pour certaines pièces un PV/FAC qui sera ajouté au dossier de fabrication - En cas de défauts constatés ou de doutes, alerter le Chef d'équipe ou Responsable d'atelier pour qu'il contacte le contrôleur (procédure directe en cas d'absence) Profil recherché : Vous êtes issue d'une formation ou avez une expérience drapeur Vous êtes habile de vos mains, curieux et aimez les défis techniques, votre profil nous intéresse. Nous pouvons vous accompagnez avec des opérations de formations. Vos qualités : Précis, à l'écoute, adaptabilité, ponctuel, motivé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
La commune de Saint Léger les vignes recrute un/une "Gestionnaire communication et vie associative" en CDD d'un an à temps non complet - 20 heures hebdomadaires à compter du 1er septembre 2025. Descriptif de l'emploi Dans un souci de renforcer le lien entre la municipalité, les habitants et le tissu associatif local, la commune de Saint-Léger-les-Vignes recrute un(e) Gestionnaire Communication et Vie Associative. Ce poste a pour objectif de piloter et de coordonner les actions de communication de la collectivité et également un accompagnement structuré et dynamique du monde associatif local. Il contribue à la valorisation des projets municipaux, à la diffusion de l'information institutionnelle et à l'animation de la vie locale. Positionnement dans l'organigramme : Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du / de la responsable des ressources humaines. Il/elle collabore étroitement avec les élus référents (notamment les adjoints délégués à la communication, à la vie associative ou à la culture), les services municipaux, les associations locales, et les partenaires institutionnels. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE - Suivi des réseaux sociaux de la collectivité : site, Instagram, Facebook,... - Magazine communal, création et préparation du support de communication - Revue de presse - Relations avec la presse : préparation des dossiers de presse et communiqués de Presse - Gestion des panneaux de communication - Suivi et diffusion des supports métropolitains ACTIVITES DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE : - Organisation du forum des associations - Organisation du repas des aînés - Préparation des vœux du maire - Préparation de la cérémonie des nouveaux habitants - Préparation de toutes inaugurations organisées par la collectivité - Soutien administratif - Préparation et organisation de divers évènements - Communication tous services À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. ACTIVITES D'ASSOCIATIONS ET ADMINISTRES : - Locations salles/matériels (public/privé) - suivi des contrats - Régisseur titulaire commune - Suivi des manifestations des associations - Déclarations de débits de boissons - Gestion des accès -badges et clés des associations - Préparation et mise à jour du planning annuel des salles - Création et mise à jour du livret associatif et professionnel REFERENT RGPD : - Interlocutrice pour mise en conformité RGPD - Informations et conseils auprès des agents afin de se conformer au RGPD et aux autres lois de protection des données - Contrôle du respect du RGPD au sein de la collectivité - Coopérer avec l'autorité de contrôle - Gérer les demandes des personnes concernées concernant la protection des données, le retrait de consentement, le droit à l'oubli et autres. AUTRES MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des administrés (en priorité 1 le vendredi) Profils recherchés COMPETENCES : - Connaissances juridiques et financières de la réglementation des relations entre les associations et les collectivités territoriales - Connaissance du fonctionnement des médias - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise de logiciels d'édition (PAO...) - Maîtrise des outils de communication : internet, édition SAVOIR ETRE ET SAVOIR-FAIRE : - Rigueur - respect des délais - sens de l'organisation - Aptitudes relationnelles - sens du service public - Capacités rédactionnelles - Créativité et esprit d'initiative - Discrétion professionnelle - Autonomie Contact et modalités de candidature Contact 0240315032 Informations complémentaires CV + lettre de motivation 16 rue de Nantes 44710 SAINT LEGER LES VIGNES accueil@sllv44.fr Date limite des candidatures : 25 aout 2025
Les Gentlemen Boulangers Recrutent ! Rejoins l'équipe Arsène, la boulangerie artisanale Bio qui a du goût ! Qui sommes-nous ? Chez Arsène, notre passion c'est le bon pain et le bien-manger ! Nos pains et pâtisseries sont 100% Bio, fabriqués comme autrefois, à partir de blés français et au levain naturel. Nous accordons autant d'importance à la qualité de nos produits qu'au respect de l'humain et de la planète. Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance jeune et dynamique - Un métier qui a du sens : tu participes à faire découvrir de bons produits locaux - Un vrai esprit d'équipe - Formation assurée, même sans expérience ! Le poste à pourvoir : Préparateur / Logisticien (H/F) Tu es motivé-e, dynamique et avide d'apprendre ? Alors ce job est fait pour toi ! Tu seras le lien essentiel entre l'atelier de fabrication, l'équipe de vente, et nos clients. Ce que tu feras au quotidien : - Organiser et ranger le matériel, entretenir ton espace de travail - Gérer la logistique : inventaire, chargement des pains et du matériel dans nos camions pour les marchés - Répartir la production de pain, préparer les commandes et tenir à jour notre petite épicerie bio - Accueillir et conseiller certains clients directement au fournil Ce que nous cherchons : - De l'énergie et de l'autonomie - Permis B indispensable - A l'aise avec le travail manuel Ce que nous offrons : - CDI à temps partiel : 4 jours consécutifs par semaine (du lundi au jeudi) et 3 jours de repos consécutifs (du vendredi au dimanche) - Salaire de base : 12.72€/h brut - Prime annuelle après un an d'ancienneté - 13ème mois - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) - Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées Ce poste est à pourvoir pour début septembre 2025. Dîtes-nous pourquoi vous souhaitez un emploi à temps partiel, cela nous aidera à évaluer votre candidature. Prêt-e à t'investir dans une aventure humaine et gourmande ? Envoie-nous ta candidature et rejoins la Tribu Arsène !
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, dans un esprit d'équipe solidaire et convivial. Description du poste : Nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe lors des week-ends, jours fériés et vacances scolaires (poste idéal étudiant) Vos missions : Conduire les véhicules sanitaires en toute sécurité Accompagner les patients pendant le transport avec attention et bienveillance Assurer l'entretien et la désinfection des véhicules après chaque mission Participer à la transmission des informations utiles aux équipes médicales Votre planning : Travail les week-ends, jours fériés et vacances scolaires Planning défini en concertation avec l'équipe Repos garanti selon les dispositions légales Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Aucun diplôme spécifique requis PSC1 Sérieux, ponctualité, sens du contact Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Nous offrons : Une ambiance conviviale dans une équipe soudée Un job enrichissant, idéal pour compléter vos études Rémunération selon profil + primes éventuelles Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à rh44@bci44.fr ou contactez nous directement - nous serons ravis d'échanger avec vous ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Vous souhaitez rejoindre un réseau d'entreprises familiales et qui partagent une passion profonde pour le métier ? Dans notre réseau, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de qualité, avec des investissements continus dans le matériel : des véhicules de pointe et des équipements modernes. Votre mission : En tant qu'ambulancier, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le transport sécurisé des patients, que ce soit pour des trajets courts ou longs, en fonction de l'urgence de la situation. Vous aurez la possibilité de participer à une activité variée, incluant des transports sanitaires urgents et non urgents, que ce soit en VSL (Véhicule Sanitaire Léger) ou en ambulance. Votre profil : Nous recherchons des candidats qui partagent notre passion pour le métier d'ambulancier, prêts à s'investir dans une entreprise où l'esprit d'équipe, la souplesse et l'engagement sont des valeurs essentielles. Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) requis. Permis de conduire catégorie B. Capacité à gérer le stress, réactivité et rigueur face aux situations d'urgence. Grande capacité d'adaptation, flexibilité dans les horaires. Esprit d'équipe et excellent relationnel, avec une envie d'accompagner et de rassurer les patients. Si vous souhaitez rejoindre un réseau familial dynamique, n'attendez pas postulez !
L'atelier: 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) opérateur(trice) logistique dans le cadre d'un CDD de trois mois évolutif. Rattaché.e au Responsable logistique, votre rôle sera notamment de : Réceptionner les produits Déballer les produits et en vérifier l'état Notifier tout produit réceptionné endommagé Enregistrer les produits et les identifier Acheminer les produits jusqu'aux pôles de réparation Expédier les produits Enregistrer les produits réparés et les ranger dans le stock à expédier Identifier les produits pouvant être expédiés Emballer soigneusement les produits Votre profil : Vous avez déjà une première expérience en tant que préparateur(trice) de commandes, dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous recherchons des candidats motivés pour construire nos équipes de demain.
Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : "Pourquoi jeter, quand on peut réparer" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de plus de 3 000 références de pièces électroniques embarquées pour nos clients réparateurs automobiles (autoradios, compteurs, calculateurs, abs, .).
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sud loire spécialisé dans la création de solutions d'aménagement pour les collectivités, agent de production pour assurer le montage et l'assemblage de paravents médicaux. Travail sur 4.5 jours, 35h par semaine : Lundi et mardi : 8h-12h/13h-17h Mercredi et jeudi : 8h-12h/13h-16h30 Vendredi : 8h-12h.Rémunération de 11.88 à 12 euros/heure selon profil Poste à pourvoir du 15 juillet au 29 août 2025.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Nantes VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI Coef 140 - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Fiers de rassurer nos clients au quotidien. C'est-ce que vit chaque jour nos 17 000 collaborateurs en France en évoluant au sein du n°1 international de la sécurité privée. Animé par une volonté d'apporter à ses clients des solutions toujours plus innovantes et plus efficaces, Securitas développe des savoir-faire uniques qui combinent l'humain et la technologie. Parce que l'entreprise ne peut grandir sans faire grandir ses collaborateurs, rejoindre Securitas, c'est l'assurance de bâtir un
Société située dans le pays de Retz entre Nantes et Pornic - Besoin URGENT Ambulancier H/F pour un poste en CDI/CDD. DEA impératif Les missions principales : L'ambulancier assure un rôle crucial dans les services de transports sanitaires, offrant une assistance rapide et compétente. Transporte les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales Assure le confort et la sécurité des patients pendant le transport Réalise les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport Gère les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement Communique avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace Maintient les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour Temps plein 35 heures/semaine avec +/- heures supplémentaires, taux horaire, paniers repas suivant convention collective. Pas de travail de nuit, ni de week-end. Poste à pourvoir immédiatement. Contact par mail ou directement par téléphone.
Le poste : PROMAN NANTES 4 recherche pous son client à ST AIGNAN DE GRAND LIEU Missions : Le nettoyage et l'entretien des véhicules Le polissage et lustrage L'application de traitements et soins auto La rénovation de l'intérieur de l'habitacle La préparation avant livraison Profil recherché : Poste à pourvoir rapidement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS : L'agent est chargée d'encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin/midi/soir/mercredi) sur les temps périscolaires (vacances) et à l'accueil de loisirs élémentaire. Elle est force de proposition et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif des services. ACTIVITES : -Assure la sécurité physique et affective des enfants : - Accueille l'enfant dans le respect de son individualité tout en étant attentif au groupe, - Veille au respect des besoins et est à l'écoute de l'enfant, - Propose des ateliers adaptés aux capacités, au développement des enfants et les accompagne dans la réalisation de leurs projets, - Partage, en équipe, ses observations et/ou interrogations face à certains comportements d'enfant pour améliorer leur accompagnement, - Respecte les règles d'hygiène, sanitaires et alimentaire, - Informe le responsable de l'AL de tous incidents dans les plus brefs délais. -Participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique : - Participe aux temps de réunion et est acteur lors de ces temps, - Participe à la réflexion, aux évaluations et bilans contribuant à faire évoluer l'action éducative du service, - Fait remonter les questionnements et/ou problématiques liés au projet et à sa mise en œuvre, - Fait des propositions d'amélioration et/ou d'ajustement en fonction des réalités de terrain, - Respecte et applique les orientations définies dans le projet, - Conçoit, organise et anime, y compris matériellement, des projets d'activités, dans le respect des orientations définies. -Participe à la construction et au maintien du lien avec les acteurs éducatifs (parents, partenaires extérieurs...) : - Accueille, informe et accompagne les familles (est à l'écoute et oriente vers le responsable selon les besoins), - Veille au respect du travail de chaque acteur éducatif et communique sur les projets menés, - Veille au respect des espaces et du matériel, notamment lorsqu'ils sont mutualisés, - Relaie les informations transmises par les familles et les acteurs éducatifs aux directeurs de l'AL. -Respecte les différents protocoles : - Suit les procédures définies dans les protocoles administratifs, - Suit les procédures définies dans les protocoles Santé.
MISSIONS : L'agent est chargée d'encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin/midi/soir/mercredi) sur les temps périscolaires (vacances) et à l'accueil de loisirs élémentaire. Elle est force de proposition et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif des services. ACTIVITÉS : -Assure la sécurité physique et affective des enfants : - Accueille l'enfant dans le respect de son individualité tout en étant attentif au groupe, - Veille au respect des besoins et est à l'écoute de l'enfant, - Propose des ateliers adaptés aux capacités, au développement des enfants et les accompagne dans la réalisation de leurs projets, - Partage, en équipe, ses observations et/ou interrogations face à certains comportements d'enfant pour améliorer leur accompagnement, - Respecte les règles d'hygiène, sanitaires et alimentaire, - Informe le responsable de l'AL de tous incidents dans les plus brefs délais. -Participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique : - Participe aux temps de réunion et est acteur lors de ces temps, - Participe à la réflexion, aux évaluations et bilans contribuant à faire évoluer l'action éducative du service, - Fait remonter les questionnements et/ou problématiques liés au projet et à sa mise en œuvre, - Fait des propositions d'amélioration et/ou d'ajustement en fonction des réalités de terrain, - Respecte et applique les orientations définies dans le projet, - Conçoit, organise et anime, y compris matériellement, des projets d'activités, dans le respect des orientations définies. -Participe à la construction et au maintien du lien avec les acteurs éducatifs (parents, partenaires extérieurs...) : - Accueille, informe et accompagne les familles (est à l'écoute et oriente vers le responsable selon les besoins), - Veille au respect du travail de chaque acteur éducatif et communique sur les projets menés, - Veille au respect des espaces et du matériel, notamment lorsqu'ils sont mutualisés, - Relaie les informations transmises par les familles et les acteurs éducatifs aux directeurs de l'AL. -Respecte les différents protocoles : - Suit les procédures définies dans les protocoles administratifs, - Suit les procédures définies dans les protocoles Santé.
Il s'agit d'un poste d'animateur/trice auprès d'un public 6-10 ans ou 3 - 6 ans sur le temps du midi (TDM) sur la commune du PELLERIN (44640 - sud Loire). Temps de travail hebdomadaire : 7h20 h + 18 heures de réunion réparties selon un planning annuel établi sur la période scolaire Missions : - Accueillir, accompagner et encadrer les enfants durant les différents temps périscolaire (TDM) - Accompagner les enfants sur le temps du repas et surveiller les enfants sur la cour - Comptabiliser les enfants - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différentes réunions en lien avec la mission - Participer à l'élaboration des projets d'animation Profil recherché : - BAFA ou équivalence, CAP AEPE - Accueillant, patient, créatif et dynamique - Connaissance du rythme de l'enfant - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, organisation, force de propositions - Ponctualité. Contrat CDD du 1er août 2025 au 31 juillet 2026 Particularités : journée découpées liées au poste, Temps du midi 11h35-13h25 ou 11h40-11h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Possibilités remplacements et/ou renforts missions ATSEM si titulaire CAP AEPE, animation ou entretien des bâtiments scolaires
Missions principales : - Accueillir les convives et assurer le service du repas à table dans le respect des règles d'hygiène, - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas, - Desservir et nettoyer les tables et les chaises après le repas, - Travail de plonge et entretien, nettoyage des équipements de cuisine et de la vaisselle, - Entretien et désinfection du matériel et des locaux dans le respect des procédures, - Livraison possible de goûters.
La commune de Bouaye (8 300 habitants - membre de Nantes Métropole) recherche un agent polyvalent (H/F) contractuel(le)s au sein du service restauration et actions scolaires. CDD du 25/08/2025 au 31/08/2026 à 17h15 hebdomadaire L'agent est chargée de l'entretien des locaux scolaires ou extra-scolaire sur un secteur défini, ainsi que des espaces de restauration. Elle assure l'encadrement et le service des enfants pendant la prise des repas et la sécurité aux abords des écoles. Missions d'agent de restauration : Accompagner les enfants tout au long de leur repas : o Assurer le service en salle et aider à la prise de repas des plus jeunes. o Encadrer les enfants en veillant aux respects des règles d'hygiène et de sécurité. o Veiller au respect des besoins et être à l'écoute de l'enfant. o Partager en équipe, les observations et/ou interrogations face à certains comportements pour améliorer à l'accompagnement. Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux de restauration : o Participer à la plonge o Balayer, aspirer et laver les sols. o Utiliser la centrale vapeur si besoin. o Assurer le nettoyage du mobilier et des accessoires (tables, chaises, étagères.). o Veiller à la bonne utilisation des produits de matériel. o Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP. Missions d'agent d'entretien : Assurer le nettoyage des sols o Balayer et aspirer les sols. o Laver les sols en utilisant les produits adaptés. o Utiliser l'autolaveuse si nécessaire. Assurer le nettoyage du mobilier et des accessoires o Assurer le nettoyage du mobilier et des accessoires (tables, chaises, étagères.). o Assurer la désinfection des sanitaires. o Veiller à la bonne utilisation des produits de matériel. o Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP. o Assurer le nettoyage des vitres. o Respecter les différents protocoles et les suivre. Entretenir et ranger le matériel et les produits utilisés. Trier et évacuer les déchets courants Prévenir de tous dysfonctionnement ou de toutes anomalies. Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretiens avec le service techniques. COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux Temps de travail annualisé Planning horaires à titre indicatif : Lundi : 12h45 - 13h30 Mardi : 14h00- 18h00 Jeudi : 12h45- 13h30 Vendredi : 14h00- 18h00 Envoyer lettre de motivation + CV
A l'attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr. Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH par mail rh2@bouaye.fr Renseignements sur le poste : Marine COLLARD, Responsable de la restauration par mail marine.collard@bouaye.fr et Elisabeth ORAIN, Responsable du service actions scolaires par mail à actions.scolaires@bouaye.fr
VOUS AUREZ A NETTOYER DES BUREAUX SANITAIRES ET LIEUX COMMUNS DU LUNDI AU JEUDI DE 16H30 A 19 H ET LE VENDREDI DE 13 H A 19 H. TRAVAIL EN BINOME. LIEU DE TRAVAIL LE PONT BERANGER A ST HILAIRE DE CHALEON
POSTE : Agent polyvalent - service bâtiments Catégorie C - adjoint technique territorial Temps complet La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment spécialisé en électricté Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, l'agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux. MISSIONS - Missions principales - Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux - Effectuer les réparations (tous corps d'état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments - Réaliser des travaux d'électricité (création et entretien) - Suivre les travaux confiés aux prestataires - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques - Etablir des devis auprès des fournisseurs - Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO - Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions e - Missions complémentaires - Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel) - Participation à l'élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux) - Participation au planning hebdomadaire PROFIL RECHERCHE : Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle souhaitées Connaissances professionnelles (Savoirs) : - Avoir de solides connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, serrurerie, plomberie, menuiserie) - Connaitre les règles d'Hygiène et de sécurité - Connaitre les bases relatives à l'accessibilité des ERP - Notions d'informatique (messagerie, Word, Excel) Aptitudes (Savoir-faire) : - Savoir s'adapter, être polyvalent, autonome et réactif - Savoir rendre compte au responsable du PAUT - Savoir communiquer des informations à ses collègues - Être rigoureux et consciencieux Qualités relationnelles (Savoir-faire relationnels) : - Discrétion et Disponibilité - Être capable de travailler en équipe - Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux - Être à l'écoute des attentes des utilisateurs d'équipements communaux - Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments Contraintes éventuelles Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an), interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an) Informations complémentaires : Temps de travail : 38h30 hebdomadaire (25 jours de congés + 20 ARTT) Rémunération : Traitement indiciaire (pour les fonctionnaires) entre 25856.04€ brut annuel et 32472.24€ brut annuel (dont prime annuelle) + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) Poste à pourvoir dès que possible
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Dans un EHPAD vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, le service des petits déjeuners et des repas dans la chambre des résidents, nettoyage à suivre. CDD de remplacement avec possibilité de CDI à suivre travail sur une journée de 8h en continue de 6h30 à 15h ou de 11h40 à 20h travail le week end suivant planning 1 sur 2
EHPAD accueillant 60 résidents
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail d'équipe ? Vous souhaitez intégrer une entreprise stable, avec des horaires fixes et une ambiance professionnelle ? Devenez Réceptionnaire en entrepôt au sein de notre entreprise ! Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre entrepôt : - Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité (qualité et quantité) - Identifier, coder et ranger les produits reçus en lien avec les Caristes - Saisir les arrivages dans l'outil de gestion et signaler tout écart ou non-conformité - Assurer le bon rangement et l'organisation des zones de stockage - Participer à la préparation des commandes ponctuellement (prélèvement, saisie, suivi) - Contrôler l'état de charge des racks et signaler toute anomalie - Maintenir votre zone propre et sécurisée, et participer aux inventaires - Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures internes Ce que nous recherchons - CACES 1b / 3 / 5 OBLIGATOIRES - Une expérience dans la logistique ou en réception est un plus - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et impliqué(e) - À l'aise avec les outils informatiques (saisie, suivi sur outil logistique) - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités Horaires : 7h - 12h / 13h15 - 16h du lundi au vendredi
Sous la direction de la responsable du pôle élémentaire, vous assurerez les missions suivantes au sein de l'équipe d'animateur.trice.s : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif. Pendant le temps de pause méridienne avec l'équipe du pôle élémentaire : - Prendre en charge un groupe d'élèves à la sortie de la classe ; accompagner le groupe sur le trajet vers le restaurant scolaire en respectant les consignes de sécurité, - Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI - sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire - préparer et encadrer des activités éducatives et de loisirs et les adapter à la tranche d'âge et au temps de la pause méridienne - collaborer et assurer l'interface avec l'équipe de restauration scolaire - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable Conditions d'emploi : Horaires fixes liés à l'accueil des enfants (11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis, vendredis en période scolaire). Journée de prérentrée obligatoire (28 août 2025), réunions et temps de préparation obligatoires, inclus dans le temps de travail annualisé. Le planning des réunions est défini en début d'année scolaire. Contrat à durée déterminée entre le 25 août 2025 et le 24 août 2026 (planning annualisé). Travail uniquement pendant les périodes scolaires. Grade d'adjoint d'animation - prime mensuelle et prime annuelle ; Participation employeur à la prévoyance. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie.). - BAFA souhaité ou diplôme dans le domaine de l'animation (CPJEPS, CQP animateur périscolaire, BPJEPS, BAC Pro AEPA..) ; expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès d'enfants de 3 à 10 ans. - Connaissances des besoins des enfants ; techniques d'animation, réglementation en vigueur dans l'animation - Autonomie ; Ponctualité ; dynamisme ; sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe ; capacités d'adaptation ; qualités relationnelles et pédagogique.
Au sein de notre atelier de conditionnement situé à Bouaye, vous serez amené(e) à : Piloter et assurer l'approvisionnement de la/des machines intégrées à la ligne - Mettre en marche les machines et assurer leur maintenance (purge et nettoyage) - Veiller au bon réglage des machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Approvisionner en matières premières les machines intégrées à la ligne de production (flacons, bouchons...) - Maîtriser et suivre la cadence de production et effectuer des réajustements si nécessaire - Suivre et respecter les liasses de fabrication - Conditionner les produits en bout de ligne (en carton) - Renseigner les supports qualité et de suivi de production S'assurer de la conformité et de la qualité du travail réalisé par la ligne - Contrôler la qualité et la conformité des produits régulièrement durant la production (contrôle visuel, pesée, numéro de lot/DLU, étiquettes, codes, quantité, échantillonnage...) - Isoler les produits non conformes - Identifier et signaler des dysfonctionnements susceptibles de perturber la qualité des produits - Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement de la ligne - Renseigner des documents de contrôle et de traçabilité (incidents, interventions, données techniques...) Réaliser la maintenance de 1er niveau sur la ligne de production - Réaliser les interventions de maintenance de 1er niveau et de nettoyage de l'équipement - Réaliser et formaliser un pré-diagnostic d'une panne pour résoudre les anomalies - Alerter sur les besoins d'intervention sur son installation Être le référent de la ligne de production auprès de sa hiérarchie - Assurer le relai auprès de la hiérarchie au quotidien - Transmettre des informations et passage de consignes - Aider ses collègues - Transmettre une technique, un savoir-faire Respecter et appliquer les procédures et règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et de santé au travail - Mettre en application les procédures en vigueur - Respect des bonnes pratiques de fabrication cosmétiques - Exercer son activité dans le respect des procédures et consignes d'Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement - Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant - Respecter le matériel et les équipements à disposition - Nettoyer et ranger les zones de travail
Encadrant.e Technique Pédagogique et Social, en espaces verts. CDI temps plein (35h) 1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le chantier d'insertion Réagir Ensemble Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité d'entretien des espaces verts et des espaces naturels. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salariées en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion. - Vous accueillez, formez et suivez les salariés en parcours d'insertion ; - Vous participez à l'organisation, à la réalisation des chantiers, à l'élaboration des devis et à la relation avec les clients ; - Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en insertion en situation de travail ; - Vous animez des temps de formation des salariés en parcours (sécurité, savoirs de base dans le cadre de la formation CQP) ; - Vous garantissez la sécurité des salarié.e.s en parcours ; - Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ; - Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficulté. Vos compétences en encadrement technique et votre expérience dans l'entretien des espaces verts et des espaces naturels sont un atout. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable du chantier d'insertion (cadre), deux conseillères en insertion professionnelle, une coordinatrice de formation, une équipe de 4 encadrants techniques et 1 secrétaire. Vos activités se déroulent dans les chantiers qui se répartissent dans le sud de la Loire-Atlantique. 6. Conditions et cadre de travail - Type de contrat : CDI à temps plein à compter du 18 aout 2025 - Localisation : Saint Jean de Boiseau - Rémunération : Rémunération selon la convention collective 51, à partir de 2 146 € bruts selon ancienneté et diplôme (salaire de base 1 955€ brut + prime repas 88€ brut, + prime décentralisée 102€ brut) - Jours de travail : 35 heures réparties sur 4 jours par semaine du Lundi au Jeudi. - Pause déjeuner : Pause déjeuner rémunérée Avantages complémentaires : - Congés supplémentaires de 4 jours par an à partir du 1er juillet - Accès aux œuvres sociales du CSE - Forfait mobilité durable - Congés exceptionnels renforcés, incluant un congé menstruel 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à reagir-ensemble@asso-trajet.fr
Nous sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficulté. Une centaine de salariés encadre nos diverses activités : logement , hébergement, chantiers d'insertion, asile...
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Vos missions attendues: - Vous participez à la lutte contre les vols et les actes de malveillance en magasin. - Faire appliquez les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure) - Porter assistance aux personnes. Véritable professionnel, vous possédez un véritable savoir-faire. D'un naturel dynamique, efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du CQP Rémunération selon profil et expérience : heures supplémentaires payées au mois + primes «panier» + primes «habillage» .
ADS Atlantique.
L'Aquaretz recrute un CDI temps partiel 1 week-end / 2 (7H/semaine) Surveillant de Baignade (H/F) Description du poste En tant que Surveillant de Baignade, vous serez responsable de la sécurité des baigneurs et du bon déroulement des activités aquatiques dans les piscines. Responsabilités - Surveiller attentivement les baigneurs pour assurer leur sécurité - Intervenir rapidement en cas d'urgence ou d'incident - Faire respecter les règles de sécurité et veiller à ce que les équipements soient utilisés correctement - Assurer la propreté des espaces aquatiques - Participer à la mise en place et au rangement du matériel nécessaire aux activités nautiques Exigences - Certification de secourisme et de sauvetage aquatique exigée - Expérience préalable en surveillance aquatique appréciée - Capacité à fournir des services tout en respectant les règles de port de charges Rejoignez notre équipe dédiée à assurer la sécurité et le bien-être des usagers des piscines. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,79€ par heure Horaires : Travail les jours fériés Week-ends uniquement Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous intégrerez le service Calculs/Dimensionnements du site. Votre mission principale sera de justifier et/ou dimensionner des équipements liés aux activités Énergie et Propulsion. Vos principales activités seront à ce titre : - Mettre en œuvre des simulations afin de modéliser le comportement des équipements - Produire des avis techniques dans le cadre de support à la conception - Assister les équipes d'ingénierie via le développement d'utilitaires de pré et post-traitement afin de gagner en performance et en qualité - Participer au travail de V&V des procédés de simulation PROFIL: Votre mission étant d'effectuer des simulations CFD afin de justifier les aspects fonctionnels des différents sous éléments et équipements de propulsion, vous avez une formation supérieure de niveau BAC +5 orientée en mécanique des fluides. Vous avez de l'expérience en utilisation des logiciels de simulation de votre domaine : Ansys Fluent. Vous avez effectué votre stage de fin d'études dans un domaine similaire ou bien une alternance vous ayant permis de consolider vos acquis.
Nous recherchons un dépollueur H/F pour rejoindre notre équipe au sein d'une casse auto située à La Montagne (44620). Vous êtes autonome dans le démontage des pièces automobiles ; vous répertoriez les pièces dans le logiciel VHU2 pour assurer leur traçabilité. Vous détenez le diplôme vous permettant de manipuler les liquides frigorigènes. Vous assurez également l'accueil des clients. Horaires de travail : du mardi au samedi, de 9h à 12h et de 14h à 18h. - Qualités requises : Travailleur, rigoureux, respectueux des consignes de sécurité et de l'environnement. - Une expérience dans le secteur de la casse auto ou de la mécanique sera appréciée. Type de contrat : - CDI : 1600.00€ net Engagement en faveur de l'égalité : Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances. Toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge ou de handicap, seront étudiées avec attention.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien MONTEUR H/F. Vos missions consisteront à : Travail en Atelier Assemblage mécanique, suivant plan, de machines de lavage et convoyage de légumes Connaissance de base en électricité et hydraulique Polyvalent et motivé Essais de fonctionnalité avec réglage de la machine Mise en route de la machine Contrôle qualité Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Semaine de 4 jours à 35h Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du bureau d'études, vous aurez pour mission de: - Concevoir les schémas du câblage d'armoires - Etablir la nomenclature - Vérifier la conformité des éléments à intégrer par rapport aux spécifications techniques - Effectuer les notes de calculs de dimensionnement PROFIL: Vous avez effectué une formation bac +2 à bac +5 électricité/électrotechnique. Vous bénéficiez d'une expérience de 1 an minimum sur des projets industriels de pointe. Vous maitrisez SEE ELECTRICAL (utilisation impérative). Vous savez travailler en équipe et vous avez une curiosité technique. Vous travaillerez sur des projets soumis à confidentialité ce qui nécessite de la rigueur et de la précision.
La commune de Bouaye, commune de 8500 habitants positionnée sur le territoire de Nantes Métropole, s'engage à offrir à ses habitants un cadre de vie agréable et écologique en mettant l'accent sur la valorisation et la gestion de ses espaces verts et espaces publics. Nous recrutons un jardinier(ière)/paysagiste à compter du 3 octobre 2025. MISSIONS PRINCIPALES : Entretenir les espaces verts communaux en fonction des saisons : - Assurer la tonte des espaces enherbés - Procéder à la taille et des arbustes - Désherbages / débroussaillages par des méthodes alternatives - Ramassage des feuilles - Arrosage Entretenir les terrains de sports communaux : - Terrain engazonné : tonte, désherbage, arrosage, fertilisation - Autres terrains : soufflage / nettoyage des pistes, démoussage, désherbage. Exécuter les chantiers d'aménagement des espaces verts communaux : - Plantation des massifs floraux - Création de nouveaux espaces - Refonte et/ou renouvellement des anciens massifs - Petits travaux d'aménagement (clôture, grillage, scellement béton, .) Missions logistiques complémentaires : - Maintien en état et petite réparation du matériel mécanique et manuel - Entretien des véhicules du service - Demande de devis ponctuel - Réception des livraisons Participation aux activités saisonnières de la vie communale : - Tenue de l'opération broyage - Plantation de l'arbre de naissance - Aide logistique pour l'opération annuelle « ramassage des déchets » MISSIONS SECONDAIRES : - Aides ponctuelles aux agents du service bâtiments ou du services entretien manifestations (montage de podium, mise en place de ganivelle, montage bureau de vote, .) RELATIONS HIERARCHIQUES : - Supérieur hiérarchique direct : chef d'équipe espaces verts - Supérieur hiérarchique du service : responsable du service espaces verts RELATIONS FONCTIONELLES : - Relations quotidiennes avec les responsables de la DST - Relations avec le Maire, les adjoints concernés et le directeur général des services - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité - Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les prestataires de services - Relations directes avec les usagers et le milieu associatif COMPETENCES : - Titulaire d'un CAP/BEP/BP espaces verts - Bonnes connaissances des végétaux et des techniques d'entretien - Compétences en élagage appréciées - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Permis B obligatoire ; permis EB apprécié - Maîtrise du maniement de tondeuse autoportée - CACES R.482 cat A ou formation à la conduite équivalente - Notions en informatique appréciées - Qualités relationnelles pour le travail en équipe et le contact avec les habitants - Sensibilité environnementale, réactivité, autonomie et disponibilité - Capacité d'écoute - Capacité à rendre compte INFORMATIONS COMPLETAIRES ET COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Cadre d'emploi des Adjoints techniques Temps complet Participation aux astreintes techniques (toutes les 6/8 semaines environ) Travail possible le weekend en lien avec des manifestations (1 à 2 fois par an) Déplacements quotidiens sur la commune Travail en extérieur Utilisation de matériel bruyant et tranchant Envoyer une lettre de motivation + CV
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 26h45 La ville recherche animateur (trice) périscolaire et extrascolaire. Missions ou activités Animer les différents temps périscolaires et/ou extra-scolaires, en lien avec le projet pédagogique Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique : - Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants - Gérer ses projets d'animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par le/la Directeur/trice - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques Participer à l'aspect administratif de l'accueil : - Connaitre l'effectif réel de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité Animer le temps méridien : - Accompagner les enfants sur le temps du repas - Animer des temps d'animation sur le temps méridien - Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM Profil recherché BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : -Qualité d'écoute -Dynamisme, créativité et innovation -Disponibilité et autonomie -Sens du service public -Respect de la hiérarchie et des élus Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé : Horaires irréguliers liés aux périodes d'activités de l'accueil périscolaire Poste à pourvoir : Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 7h35 midi (Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi) La ville recherche animateur (trice) périscolaire et extrascolaire. Missions ou activités Animer les différents temps périscolaires et/ou extra-scolaires, en lien avec le projet pédagogique Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique : - Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants - Gérer ses projets d'animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par le/la Directeur/trice - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques Participer à l'aspect administratif de l'accueil : - Connaitre l'effectif réel de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité Animer le temps méridien : - Accompagner les enfants sur le temps du repas - Animer des temps d'animation sur le temps méridien - Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM Profil recherché BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : -Qualité d'écoute -Dynamisme, créativité et innovation -Disponibilité et autonomie -Sens du service public -Respect de la hiérarchie et des élus Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé : Horaires irréguliers liés aux périodes d'activités de l'accueil périscolaire Poste à pourvoir : Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 14h40 midi/alsh vacances (sauf noël) La ville recherche animateur (trice) périscolaire et extrascolaire. Missions ou activités Animer les différents temps périscolaires et/ou extra-scolaires, en lien avec le projet pédagogique Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique : - Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants - Gérer ses projets d'animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par le/la Directeur/trice - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques Participer à l'aspect administratif de l'accueil : - Connaitre l'effectif réel de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité Animer le temps méridien : - Accompagner les enfants sur le temps du repas - Animer des temps d'animation sur le temps méridien - Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM Profil recherché BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : -Qualité d'écoute -Dynamisme, créativité et innovation -Disponibilité et autonomie -Sens du service public -Respect de la hiérarchie et des élus Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé : Horaires irréguliers liés aux périodes d'activités de l'accueil périscolaire Poste à pourvoir : Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
Pour l'année scolaire 2025/2026 Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Temps non complet : 20h00 pause méridienne et mercredi et moitié des vacances scolaires vacances scolaires La ville recherche animateur (trice) inclusif périscolaire et extrascolaire. Missions / conditions d'exercice : - Participer à une démarche d'amélioration de l'accueil inclusif - Veiller au bien-être de tous les enfants, quels que soient leurs besoins - Participer activement au "bien vivre ensemble" - Organiser, adapter et ajuster les activités, le rythme de la journée, en fonction des besoins de chacun - Prendre en compte les besoins spécifiques de chaque enfant - Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Être responsable de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la directrice, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Animer les différents temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique - Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation. - Animer tous les temps d'accueils et participer aux activités extérieures (sorties, piscine.) - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets. - Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. - Participer au fonctionnement des accueils : - S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Être force de proposition pour améliorer l'accueil des enfants. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes situations particulières notables. - Participer à l'accueil des familles et des enfants. - Sensibiliser les enfants et l'équipe d'animation aux situations de handicap Profils recherchés : BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE - Connaissances professionnelles : - Sensibilité à « l'accueil pour tous » - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Savoir gérer son temps - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : - Sens du travail en équipe - Qualité d'écoute - Dynamisme, créativité et innovation - Disponibilité et autonomie - Sens du service public - Respect de la hiérarchie et des élus Informations complémentaires : Conditions liées au poste : - Temps de travail annualisé Lundi + Mardi + Jeudi + Vendredi : 2h sur le temps du midi + vacances scolaires Réunion le lundi matin et éventuellement le week-end pour la préparation des vacances. Dès la rentrée 2025/2026 - contrat du 28 août 2025 au 27 août 2026
AQUILA RH Les Sorinières, agence française de recrutement CDD, CDI, intérim recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne (H/F). L'entreprise est spécialisée dans l'aide au travail pour les personnes en situation de handicap. Lieu de mission : BOUAYE (Zone non accessible en transports en commun) Horaires : - Du lundi au vendredi - Journée régulière et 2*8 Rémunération : 12.59 EUR BRUT de l'heure Vos missions: Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, le conducteur de ligne (H/F) supervise et garantit le bon fonctionnement de la ligne de conditionnement, pour des produits cosmétiques et hygiénique. Vous aurez pour missions : Assurer le démarrage et le suivi de production : - Vérifier le bon état de marche, la disponibilité et la conformité des équipements de la ligne et des matériels nécessaires - Vérifier la disponibilité, la conformité et l'approvisionnement des articles et des produits au regard de l'ordre de production (flacons, bouchons...) - Réaliser les opérations au démarrage et en fin de production, dont les opérations de nettoyage et de purge, et les réglages simples - Réaliser les opérations de changement de format simples Piloter et assurer l'approvisionnement de la/des machines intégrées à la ligne : - Surveiller les paramètres et les équipements - Identifier l'état d'avancement de la production au regard de l'ordre de fabrication - Maintenir l'état de propreté de l'installation - Maîtriser et suivre la cadence de production et effectuer des réajustements si nécessaire - Suivre et respecter les liasses de fabrication - Conditionner les produits en bout de ligne (en carton) - Renseigner les supports de suivi de production S'assurer de la conformité et de la qualité du travail réalisé par la ligne : - Détecter et signaler toute anomalie de fonctionnement sur la ligne et prendre les mesures adaptées - Contrôler la qualité et la conformité des articles et des produits régulièrement durant la product Votre profil: - Réaliser les opérations de réglage machine au démarrage et en cours de production - Réaliser un diagnostic technique - Polyvalence - Rigueur et précision - Réactivité - Travail en équipe - Autonomie - Pédagogie - Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Respecter et contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement CACES gerbeur R485
*poste à pourvoir de suite* votre mission principale : la satisfaction client à portée de clic Le e-commerce, ça reste une affaire d'humain ! Vous vous assurez de la préparation et de la bonne distribution des commandes, en deux clics trois mouvements. Réception des commandes / Préparation des produits / Emballage et étiquetage des produits / Organisation des commandes Contrôle qualité / Respect des normes de qualité et d'hygiène lors de la préparation et de la livraison Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Avec votre énergie et votre passion, vous participez au rayonnement de nos enseignes. En échange, nous vous aidons à vous épanouir au quotidien avec un projet professionnel adapté à vos envies. Jour de repos fixe + un samedi sur six de repos (magasin fermé le dimanche) Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé(e) drive sur le site u emploi Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Soucieux (-se) du détail, parce que chaque livraison compte Prêt (e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Organisé(e) et précis(e), vous ne laissez passer aucune erreur Attentif(-ve) de la réception des livraisons au rangement des produits, rien ne vous échappe Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Prime de participation remise de 5% sur les courses Mutuelle Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/une agent/e d'entretien de copropriétés H/F en contrat de professionnalisation CDD de 8 mois en moyenne. Vous interviendrez dans des immeubles, copropriétés et résidences. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Saint-Herblain ou à Saint-Nazaire en fonction de votre commune de résidence et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Démarrage de mission entre 6h et 7h du lundi au vendredi (voir samedi). Formation du lundi au samedi entre 9 et 17h en fonction du planning. Les horaires et les missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions : - Réaliser des techniques d'entretien courant, de désinfection et de rénovation. - Réaliser la répurgation des containers poubelles. - Utiliser des machines types : autolaveuse, monobrosse, injecteur-extracteur. - Réaliser des tournées multisites en autonomie Profil souhaité : - Débutants acceptés (une expérience préalable dans la propreté est un plus). - Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle. - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.
Nous recherchons pour notre client Naval Group, un Chargé de soutien de site sur le Technocampus Océan - H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions : Suivre les prestations limitées à un périmètre d'activité et valider les travaux - Saisir des demandes d'intervention et valider les travaux dans la GMAO - Veiller à l'application des règles SST sur les chantiers - Réaliser des opérations de saisie dans l'ERP (exemple : DA, réception), accompagner sur le site les fournisseurs et prestataires - Demander des devis - Contribuer à l'inventaire des équipements et des installations - Mettre à jour le plan de casernement et les plans du site (bureaux, vestiaires, ateliers) - Réaliser des diverses tâches de soutien pour son entité (exemple : gestion de stock, archivage, déplacement de matériels) - Assurer les tâches d'accueil et de renseignement Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience, idéalement dans le bâtiment, le génie civil ou l'immobilier. Capacité à créer de la confiance avec son interlocuteur dans l'objectif de répondre à son besoin: - Anticiper les besoins - Adapter la réponse en mettant en œuvre les moyens appropriés - Mesurer la satisfaction Vision globale Savoir anticiper, posséder une vision systémique, percevoir le contexte Être capable d'analyser, comprendre une situation exceptionnelle susceptible de nuire aux personnes, aux biens ou aux processus opérationnels, de trouver et mettre en œuvre les solutions et les moyens pour la régler.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence PROMAN Orvault recherche un Mécanicien Monteur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle de premier plan spécialisée dans la préparation et désinfection des sols, plan,tation et récolte des légumes basée à Saint-Aignan-de-Grand-Lieu (44) . Au sein d'un atelier moderne, vous serez un acteur clé dans l'assemblage de machines ou d'équipements industriels complexes. Votre expertise en mécanique et votre rigueur garantiront le bon fonctionnement et la qualité des ensembles montés. Vos Missions Principales Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du responsable de production, vos missions incluront : Lecture de plans : Interpréter des schémas mécaniques, des plans d'ensemble et des nomenclatures pour comprendre les opérations de montage à réaliser. Préparation des pièces : Contrôler la conformité des pièces avant assemblage, réaliser des opérations d'ajustage (ébavurage, limage, perçage) si nécessaire. Assemblage mécanique : Monter des ensembles et sous-ensembles mécaniques (engrenages, roulements, systèmes hydrauliques/pneumatiques, vérins, moteurs, etc.) selon les procédures établies. Connexion et réglage : Raccorder les circuits (hydrauliques, pneumatiques, électriques simples), effectuer les réglages et les alignements précis pour assurer la fonctionnalité de l'ensemble. Test et contrôle : Réaliser des tests fonctionnels et des contrôles qualité pour valider le montage et identifier d'éventuels dysfonctionnements. Diagnostic et dépannage : Participer au diagnostic de pannes mécaniques et à leur résolution, si nécessaire. Maintenance préventive : Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements. Renseignement des documents de suivi : Compléter les fiches de montage, les rapports d'intervention et les documents de traçabilité. Respect des normes : Appliquer strictement les règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en Mécanique Industrielle, Maintenance des Systèmes de Production, ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS, DUT). Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire de Mécanicien Monteur, idéalement dans le domaine de la machine spéciale ou de l'équipement industriel. Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques et l'utilisation des outils de montage (clés, outillage électroportatif, appareils de mesure). Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et avez le sens du détail. Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Si vous êtes un Mécanicien Monteur passionné par la mécanique de précision et que vous souhaitez vous investir dans la fabrication d'équipements de pointe, postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant le Groupe TRONITECH, spécialiste de l'électronique embarqué. Basé en région nantaise, il est composé de trois sociétés : COTROLIA, REPTURN et la REMAN FACTORY, qui ont pour mission de proposer des solutions de réparation / reconditionnement électronique pour différents marchés. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : Réparer pour ne pas jeter ! TRONITECH, c'est : - Un Atelier, composé de 50 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - Un Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - Un pôle Logistique, gérant la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers Repturn, première petite soeur spécialiste de la réparation électronique des systèmes embarqués - La Reman Factory, deuxième petite soeur, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Des Services Supports, soutien à l'activité opérationnelleVos missions : Vos missions Tronitech connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous recherchons le nouveau membre de notre équipe communication pour un CDD. En 2025, nous avons pour objectif de donner un coup de boost à notre stratégie de contenu web. Pour cela, nous cherchons une personne pour renforcer l'équipe communication du groupe Tronitech, déjà composée d'une Responsable communication, d'une assistante communication et d'une chargée de données techniques. Sous la responsabilité de notre Responsable de communication et en collaboration avec toutes nos équipes, vous aurez pour mission la gestion du contenu de ses deux sites principaux : et , notamment : - Rédaction de contenu web : articles de blog et fiches produits - Administrations de nos sites Wordpress - Analyse de performance de nos sites internet et suivi SEO - Mise en place des campagnes SEA et suivi des actions - Mise en place d'une stratégie de netlinking - Mise à jour des données produits en collaboration avec votre binôme, Aude, et nos équipes techniques - Missions ponctuelles de Community management : instagram, facebook et linkedin Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Statut : Employé.e Possibilité d'une journée de télétravail par semaine Votre profil : Issu.e d'une formation communication ou web, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans sur des missions de rédaction web et de production de contenus. Vous savez manier les mots et rédiger des contenus pédagogiques et techniques ne vous fait pas peur. Vous êtes curieux.se du secteur automobile, mécanique et/ou électronique. Vous aimez le challenge et le travail en équipe. Votre expérience vous a appris à être autonome, force de proposition et responsable. La maîtrise de l'anglais est un vrai plus. Intéressé.e ? Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature au mail indiqué dans l'annonce ou contactez le service RH par téléphone. Process de recrutement : - Etude de votre CV - Entretien téléphonique pour faire connaissance - Entretien (idéalement) en présentiel avec la Responsable communication et la RRH
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1200 collaborateurs. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Intégré (e) à la team monétique à La Montagne, notre futur(e) conseiller(ère) clientèle à distance évoluera au sein de la cellule #téléconseil. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services monétiques auprès de nos clients et prospects. Un salaire minimum garanti les 3 premiers mois du contrat Puis un salaire fixe + une rémunération variable attractive Un management de proximité Jours travaillés du lundi au vendredi Des RTT Une carte ticket restaurant Une prime de participation Un comité d'entreprise (CSE) Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare;) Deux postes sont à pourvoir Sur des campagnes d'appels sortants, vous renouvelez les contrats et présentez au quotidien nos produits et services monétiques auprès de nos clients professionnels. Doté(e) d'un réel sens de la communication et de la performance, vous participez aux renouvellements de nos contrats et mettez en avant les nouveautés à proposer. Les ingrédients de la réussite ? Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre rebond commercial Vrai.e challengeur.se, la détermination et l'efficacité vous caractérisent Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Au sein de l'atelier de production, à partir de plans vous réaliserez le montage mécanique et hydraulique des machines (laveur, éplucheur,...) horaires de travail en régulière: 07h30 - 12h30 13h30 - 18h Vous effectuez 39H sur 4 jours 1/2
Sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous intégrez une équipe composée de 3 autres réparateurs. Vos tâches: - réceptionner les machines des clients en panne, les entrer dans le logiciel interne, voir les conditions du client (sous garantie ou besoin d'un devis), puis effectuer le diagnostic des machines (test, démontage), déterminer la pièce à changer et la rentrer le logiciel. Si le client est sous garantie : changement de la pièce immédiat / si c'est sur devis d'abord envoi du devis au client. Ensuite changement de la pièce défectueuse + test à nouveau pour vérifier le bon fonctionnement et réexpédition au client. Les problématiques des pannes machines sont électriques (fil défectueux, interrupteur), batterie HS, mécanique (moteur brûlé, cassé ou défectueux), pneumatique ou thermique pour nos machines avec moteurs 2 et 4 temps (tondeuse, tronçonneuse, débroussailleuse) horaire de travail en régulière du lundi au vendredi: 08h30-16h30 avec une pause déjeuner de 12h30 à 13h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
CONNECTT GRAND OUEST recherche pour l'un de ses clients, un MENUISIER POSEUR pour mission sur Couëron ( 44220 ) Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions principales sont : - La Fixation des éléments menuisés. - La Démonte de fermeture menuisée. - La Vérification de l'état du support. - La Pose des éléments d'étanchéité. - Vous êtes issu d'une formation de menuisier et où vous avez minimum 2 à 3 ans d'expériences. - Vous êtes autonome et de qualification minimum N3P1. - Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature.
Agence de travail temporaire et de placement MULTISPECIALISTE (BTP-INFORMATIQUE-INDUSTRIE-TERTIAIRE)
L'agence Actual de Carquefou recherche pour l'un de ses clients, un Conducteur Offset H/F. Votre mission sera de conduire les machines et garantir l'impression des étiquettes pour l'industrie agroalimentaire. Vos missions principales : - Analyse les données techniques du dossier de fabrication - Transmet les informations au margeur - Règle l'écartement des cylindres d'impression en fonction des données techniques - Règle la couleur, la séquence et le format de l'impression - Vérifie les outillages avant et en fin de production - Contrôle régulièrement la couleur et la sèche des feuilles imprimées en fonction de son référentiel - Identifie les feuilles non conformes et effectue les corrections nécessaires - Vérifie visuellement la qualité du papier imprimé Horaires : 3*8 (5h - 13h / 13h - 21h / 21h - 5h) Taux horaire + panier + prime de brisure + 13ème mois (1 mois d'ancienneté) Ce poste est à temps plein avec 40H/Semaine. Pour le poste de Conducteur de machines d'impression (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise des machines d'impression - Connaissance des procédures de contrôle qualité - Capacité à résoudre les problèmes techniques liés à l'impression - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Nous recherchons un candidat dynamique, autonome et capable de travailler sous pression. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler!
Rattaché(e) au Responsable de Centre, et en contact avec de multiples intervenants. - En interne : Conducteurs, personnel d'exploitation, direction technique (maintenance, qualité, méthodes..), direction commerciale, direction des ressources humaines. - En externe : Clients, administration publique, organisations professionnelles, collectivités locales, sous- traitants, fournisseurs divers,. Vos missions seront les suivantes Gestion de l'exploitation - Organiser ou superviser la bonne réalisation des plannings de conducteurs et de véhicules du site d'exploitation (horaires, roulement, gestion des imprévus) - Superviser le règlement des litiges et des réclamations clients - Réaliser le suivi de l'exploitation (perturbations, respect des horaires, confort des passagers.) - Assurer la gestion quotidienne des conducteurs et des véhicules. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. - Assurer les astreintes de l'exploitation Contrôle et qualité de service - En lien avec le Manager/Formateur de proximité et le service QSE o Contribuer à la prévention des risques santé sécurité et environnementaux - Veiller au respect des consignes de sécurité et de la réglementation transport. - Contrôler la ponctualité, la propreté des véhicules et le comportement des conducteurs. - Rédiger des rapports de contrôle et signaler toute anomalie à la direction. Relation avec les équipes et les usagers - En relation avec le personnel d'exploitation, assurer un lien avec les conducteurs et répondre à leurs demandes. - Gérer les incidents d'exploitation et proposer des solutions adaptées. - Traiter les réclamations clients et mettre en place des actions correctives. - Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques. Profil recherché - Formation en transport, logistique ou expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance des réglementations du transport de voyageurs. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'exploitation. - Rigueur, organisation et sens des responsabilités. - Capacité à encadrer et fédérer les équipes - Bon relationnel et capacité à gérer les situations sous pression. - Permis D et FIMO à jour serait un plus Conditions et avantages - Rémunération selon profil et expérience / salaire entre 35 et 40 k€ euros brut annuel sur 13 mois - Statut Agent de Maitrise - Véhicule de service - Environnement de travail dynamique et évolutif. - Opportunités de formation et d'évolution interne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et jouer un rôle clé dans l'organisation et le contrôle de notre activité ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Voir Ensemble, association reconnue d'utilité publique depuis 1954, emploie 470 salariés et gère une trentaine d'établissements et services médico sociaux spécialisés dans la déficience visuelle avec handicaps et/ou troubles associés Voir Ensemble développe ses services auprès d'un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés. Elle impulse un mode d'accompagnement visant à reconnaître chaque personne handicapée comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses projets. Voir Ensemble recrute pour le pôle pays de la Loire dont le siège est basé au Foyer Terre-Neuve CHAUVE 44 : Un Accompagnateur Éducatif et Social (H/F) - prise de poste au Foyer de vie Le Chêne Vert au PELLERIN 1ETP Missions : Sous l'autorité de la Directrice, vos missions sont les suivantes : - Vous contribuez à un accompagnement global des personnes accueillies par le développement, la préservation ou la prévention de la perte de leur autonomie et de leur vie sociale et relationnelle. - Vous prenez soin des personnes par une aide ou une assistance personnalisée de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne visant à compenser les conséquences du handicap. - Vous contribuez à l'entretien de leur environnement de vie. - Vous contribuez à la prévention des risques liés à leur état de santé et ceux liés à leur vieillissement. - Vous intervenez dans l'élaboration et le maintien des fonctions cognitives des personnes accueillies. - Vous êtes susceptible de conduire des activités de vie sociale ou de loisirs et de proposer une palette de stimulations sensorielles ou cognitives. - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'accompagnant éducatif et social Nous recherchons un(e) candidat(e) fiable et rigoureux, privilégiant le contact humain, ayant le sens des responsabilités et en capacité d'appréhender des situations pouvant être complexes au regard des besoins et attentes du public accueilli. Vous savez faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative. Vous avez des capacités d'organisation et vous maîtrisez l'outil informatique. Une première expérience auprès d'un public présentant un handicap visuel et/ou psychique sera un plus. Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966. Poste à pourvoir en septembre 2025 -
Nous recherchons pour l'un de nos clients à Saint-Aignan-Grandlieu des opérateurs logistique F/H.Vos missions : - réception et contrôle qualité / quantité des marchandises - tri et dispatch des pièces aéronautiques pour les magasins concernés Horaires : 9h00-18h00 Taux horaire : - 11.88EUR brut par heure Avantages : - primes paniers - Accessible en transport en commun Débutant accepté, formation assurée sur le poste. Poste à pourvoir dès maintenant Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En atelier: vous serez amené à réaliser, selon plans, le débit, l'assemblage et le soudage d'éléments métalliques (acier, inox, aluminium). Vous souderez au procédé tig et semi-automatique.
La commune de Saint Léger les Vignes recherche un/une ATSEM à compter du 15 septembre 2025 Le poste est ouvert aux candidats contractuels sous contrat à temps non complet d' un an - 25 heures hebdomadaires. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Missions / conditions d'exercice 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi. - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. Profils recherchés - Etre Diplômé du CAP petite enfance. - Etre titulaire du concours d'ATSEM. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient. Pour plus de renseignement, vous pouvez prendre contact avec le service des ressources humaines au 0240315032 Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 16 rue de Nantes 44710 SAINT LEGER LES VIGNES
MISSIONS : L'agent assiste la responsable du service restauration au niveau administratif, comptable et organisationnel. En son absence, il assure les missions quotidiennes permettant la continuité du service. ACTIVITES : =>Recueillir et traiter des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service: -Assurer la saisie et la mise en page de document (menus, fiches techniques, fiches de tâches.). -Gérer le traitement du courrier entrant et sa diffusion. -Accueillir les usagers physiquement, par téléphone et par mail, en assurant une communication fluide et professionnelle. -Centraliser et transmettre les effectifs des rationnaires sur l'ensemble des sites, en lien avec le pôle Enfance et Action Scolaire (utilisation d'un logiciel, d'une tablette de pointage) -Traiter et organiser les dossiers spécifiques (PAI - Protocoles d'Accueil Individualisé, PMS - Plan de Maîtrise Sanitaire) : -Répartition et affichage des informations nécessaires par site et secteur. -Classements et archivage des dossiers. =>Assurer la gestion administrative et comptable du service: -Assurer le suivi administratif du personnel -Recueillir les besoins du service (matériel, produits d'entretien,.), formaliser les bons de commande en respectant les procédures et les marchés publics. -Mettre en place et assurer le suivi des outils et de la gestion des stocks. -Faire les demandes de réparation et assurer le suivi de la maintenance -Traiter et suivre les factures, vérifier les documents comptables et maintenir à jour les tableaux de bord (achats, gestion des matières premières...). -Actualiser et suivre les protocoles de désinfection pour garantir la sécurité sanitaire. =>Assister la responsable de service dans l'organisation du travail. =>Assurer un relais en cas d'absence de la responsable de service : -Gérer les remplacements. -Gérer la passation et les suivis des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service. =>Relations internes / externes: -Collaboration permanente avec la responsable de service et l'ensemble des équipes de cuisine et de service et le service Action scolaire. -Relations avec les services techniques, les fournisseurs. -Relations régulières avec les fournisseurs. COMPETENCES : -Connaître les principes et le fonctionnement d'un service de restauration collective. -Maîtriser les règles en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène (allergènes, PAI, PMS). -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels spécifiques comme EMAPP). -Comprendre les principes de gestion administrative et comptable (gestion de planning, rédaction de rapports.). -Connaître les procédures relatives aux marchés publics et à la commande publique. -Appliquer les règles de gestion des commandes, des stocks et des livraisons. -Organiser et prioriser les tâches administratives. -Gérer rigoureusement les données et les documents. -Saisir et mettre en forme les documents professionnels. -Vérifier et suivre les informations comptables (factures, bons de commande). -Suivre et mettre en oeuvre des protocoles sanitaires. -Assurer le suivi administratif des documents liés à la gestion du service (rapports, bilans.). -Être autonome et réactif face aux imprévus. -Maintenir un bon relationnel et travailler en équipe. -Respecter la discrétion et la confidentialité des informations. -Être polyvalent et adaptable. Connaissance du secteur social / public. Temps de travail annualisé, horaires variables selon les périodes de l'année et les besoins du service Diplôme en gestion administrative et/ou comptable, formation hygiène et sécurité alimentaire Date des entretiens : 27 août 2025
Au sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise. Technicien(ne) ? Vous travaillez au sein d'une équipe chargé de réaliser des opérations de remise en état espaces verts (débroussailleuse, tonte etc.), vous maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d'apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts. Communicant(e) et à l'écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives. Nous acceptons tous les profils, mais le petit plus serait d'avoir une première expérience en espaces verts. Le permis de conduire est un prérequis obligatoire. Organisé et rigoureux, vous êtes autonome, bricoleur, réactif et savez prioriser vos interventions. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez la polyvalence.
Votre agence Adéquat de Rezé recrute un Opérateur de Presse / Machine F/H pour l'un de ses clients de l'industrie aéronautique. Ses missions principales : Réaliser des pièces, éléments finis ou semi-finis par découpe et mise en forme de plaques, tôles, profilés, barres ou tubes, à l'aide de machines conventionnelles ou à commande assistée/numérique, dans le respect des consignes de sécurité et des exigences de production. * Lecture et interprétation de dossiers de fabrication, plans, schémas et documents techniques * Maîtrise des instruments de mesure dimensionnelle et tridimensionnelle * Maîtrise des techniques de découpe * Maîtrise de l'utilisation de presses * Capacité à identifier et corriger des pannes simples * Bonne connaissance des moyens de mesure et de contrôle, mise en pratique maîtrisée Profil : * Diplôme en usinage ou expérience équivalente * Capacité à interpréter des plans techniques * Rigoureux, organisé, sens aigu du détail N'hésitez pas à nous rejoindre et à candidater ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Production, Construction, Qualité, Logistique Manoeuvrer une grue de quai Manoeuvrer une passerelle Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol Lever des conteneurs Manipuler un engin de manutention ou de chantier Organiser le rangement dans un espace de stockage Sécuriser un équipement, un périmètre Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil Manoeuvrer un pont-mobile Manipuler des produits dangereux ou fragiles Profil recherché : Savoir être : Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Prendre des initiatives et être force de proposition Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Coopération, Organisation et Développement de ses compétences Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
Le lycée Saint Gabriel Nantes Océan est un lycée d'enseignement technologique et professionnel agricole situé dans un environnement agréable entre métropole nantaise et Pays de Retz. Des formations dans le domaine du cheval, de la production animale, du service à la personne et des sciences sont proposées aux élèves. Ces derniers sont répartis sur deux sites sur 2 sites : Le Pellerin (lycéens) - St Père en Retz (collégiens) Dans le cadre de la rentrée scolaire nous recherchons un nouveau collaborateur pour enseigner l'anglais aux lycéens et collégiens pendant une durée de 3 mois Le cœur du métier réside dans : - la réalisation des séances d'enseignement. - la transmission des savoirs et des savoir-faire à des élèves en formation initiale - la collaboration avec les collègues notamment avec la vie scolaire, le professeur principal, les responsables pédagogiques des formations dans la coordination élève-professeur-famille. - la contribution à l'éducation, à la formation professionnelle, humaine et citoyenne des apprenants.
Sous l'autorité du responsable du service enfance jeunesse éducation, vous êtes chargé(e) de coordonner et superviser l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) 3-17 ans dans le cadre du projet éducatif de territoire. La commune du Pellerin recherche pour ses Accueils de Loisirs sans Hébergement et espace jeunes, un responsable des Accueils de Loisirs H/F à temps complet 1607h annualisé. 1 centre maternel, 1 centre élémentaire, 1 espace 10-13 ans et 1 espace jeunes 14-17 ans Missions / conditions d'exercice : Manager et assurer l'encadrement de l'équipe d'animation : - Accompagnement des animateurs. - Accompagnement et tutorat des stagiaires en formation. - Recrutements d'animateurs. - Animation de réunions. - Suivi des feuilles d'heures. - Direction des centres Être référent pédagogique : - Élaborer, mettre en oeuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions scolaires, péri et extrascolaires. - Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps péri et extrascolaires. Gestion de l'activité administrative - Suivi budgétaire. - Gestion administrative du service (Utilisation logiciel CIRIL ENFANCE). - Évaluation des activités et élaborer les tableaux statistiques de suivi. - Gestion de la communication (programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les partenaires internes et externes). - Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire. Participation à la transversalité du service : - Participation à l'élaboration du projet éducatif. - Organisation des projets parentalité en lien avec les accueils de loisirs. Profils recherchés : Titulaire de diplôme du supérieur exigé (BPJEPS Loisirs tous publics) ou équivalent. Expérience similaire souhaitée. Savoir et savoir-faire : Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs Connaissance de la notion de service public Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur Construire des plannings d'activités, gérer les ressources humaines Utilisation du logiciel enfance, de la bureautique Communiquer et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant Rendre compte à la hiérarchie et aux élus Savoir être : Être force de proposition Autonomie dans l'organisation du travail Bonne gestion du temps Réactivité et prise d'initiative Aptitudes relationnelles et managériales - fédérer et animer un collectif de travail Sens du travail en équipe et de l'organisation Temps de travail : 1607 heures annualisées Temps scolaires 1 semaine sur 2 du lundi au vendredi 39h30 Semaine 1 Lundi : 9h-12h30/13h30-17h30 Mardi : 9h-12h30/13h30-17h30 Mercredi : 9h00-18h30 Jeudi : 9h-12h30/13h30-17h30 Vendredi : 14h30-22h00 (environ 15/an) 1 semaine sur 2 du lundi au vendredi 36h15 Semaine 2 Mardi : 9h-12h30/13h30-17h30 Mercredi : 9h00-18h30 Jeudi : 9h-12h30/13h30-17h30 Vendredi : 9h-12h30/13h30-17h30 Samedi : 13h45-18h00 (environ 15/an) Temps vacances scolaires Lundi : 9h-17h30 Mardi : 9h-17h30 Mercredi : 9h-17h30 Jeudi : 9h-17h30 Vendredi : 9h-17h30 Congés annuels 3 semaines l'été (dernière de juillet + 2 premières d'août) 1 semaine à Noel 1 semaine à poser sur le temps scolaire Contraintes liées au poste Présence sur l'ensemble des petites vacances scolaires Travail 1 vendredi soir sur 2 + 1 samedi après-midi sur 2 Départ en séjour 1 fois/an l'été pendant 5 jours
Aux Portes du Pays de Retz et à mi-chemin entre Nantes et les plages de la Côte de Jade, Le Pellerin compte parmi les 24 communes de Nantes métropole. Ville nature, longeant la Loire sur près de 18 km, mais aussi ville active, Le Pellerin s'engage au quotidien pour dynamiser son territoire de 5 500 habitants, à travers ses actions et son développement.
Description de l'entreprise Rejoignez Eryma, expert de la sécurité Depuis 1996, Eryma - marque sûreté du Groupe Sogetrel - conçoit, installe et maintient des solutions de sécurité électronique sur mesure. Présents partout en France, nous protégeons les sites, les données et les personnes dans les secteurs les plus sensibles. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez de conditions motivantes : salaire selon profil (min. 2500 € brut) + prime de bienvenue de 1 000 € bruts (500€ à 6 mois et 500€ à 1 an) véhicule de service + carte essence/télépéage CDI / 37h semaine + RTT Panier repas de 12.50€ net par jour chèques vacances, avantages CSE parcours d'intégration, formations accompagnement carrière Nous sommes engagés pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Description du poste Vous intervenez directement sur les installations de systèmes de sécurité incendie et occasionnellement sur les systèmes d'extinction automatique à gaz auprès des clients en déploiement, mise en service et maintenance. Vous conseillerez le client sur la bonne utilisation de l'équipement de sécurité incendie et remontrez à son manager les besoins additionnels (Travaux supplémentaires) exprimés par le client. Vous viserez à satisfaire le client. Vous réaliserez, sur le portefeuille de client de l'agence, les actions de maintenance préventive et curative (visite d'entretien, SAV, dépannage...) Missions principales : Assurez les opérations de maintenance curatives et préventives, Mettre en service des systèmes, Assurez de petites extensions d'installation, Etes le garant de la satisfaction client : avoir un rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, assurer la remontée des besoins clients à votre hiérarchie, Transmettre les informations nécessaires au service commercial (Temps, matériel, etc..) pour l'établissement de devis à la suite d'une maintenance, Assurez occasionnellement le suivi de chantier. Qualifications De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience de minimum 5 années dans le domaine des Systèmes de Sécurité Incendie et des Systèmes d'extinction à gaz, en maintenance et en installation. Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Compétences particulières requises : Connaissances techniques sur les systèmes et solutions de marque ESSER, CHUBB, DEF, SIEMENS, FINSECUR, etc., Connaissances réglementaires des normes SSI, Règles APSAD I7, Capacité à dépanner en autonomie sur tous systèmes, Capacité à mettre en service un système, Capacité à suivre des chantiers. Le permis B est indispensable. Déplacements fréquents dans la région Informations complémentaires Avant d'intégrer nos équipes : Vous serez contacté par Audrey pour un premier échange Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer ERYMA
Multi-Color Corporation fabrique des étiquettes pour certaines des plus grandes marques de produits de grande consommation que l'on trouve dans les rayons des supermarchés, les bars, les restaurants et les hôtels du monde entier. Nous produisons des étiquettes de qualité supérieure pour des marques de premier plan dans les secteurs des produits pharmaceutiques, des biens durables, des produits d'entretien et des soins personnels. Étant donné que nos étiquettes sont apposées sur des bouteilles de vin, de spiritueux, de boissons et de boissons non alcoolisées, des emballages alimentaires, des produits de salle de bain, des contenants de médicaments, des produits blancs et des produits automobiles, il est probable que vous mettiez la main sur nos étiquettes tous les jours. Ce sont nos étiquettes qui identifient, promeuvent et aident à vendre les produits de nos clients ! Avec 109 sites de production et plus de 12 000 employés dans le monde, nous sommes le numéro un mondial des étiquettes de qualité supérieure. Nous recherchons un(e) Key Account Manager/Responsable Commercial F/H, pour consolider notre équipe Sales Food&Beverage France (4 KAM). Vos missions Pour ce poste passionnant et varié, vous assurerez le développement commercial par la vente de produits et de solutions MCC. Vous prendrez en charge l'intégralité de la gestion de votre/vos compte(s) client(s). Vous serez en charge de : Assurer le développement commercial d'un portefeuille de clients français, déjà fidèles à MCC. Etoffer votre portefeuille de clients, à partir d'une base de clients déjà identifiés comme ayant un potentiel de développement de ventes de nos produits. Identifier et prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés sur toute la France, puis à l'étranger lorsque vous aurez pris vos marques. Accompagner vos clients, de la conception jusqu'à la livraison de nos produits : conception graphique avec l'équipe design, devis avec la cellule Engineering, suivi de réalisation des commandes et des livraisons avec notre service Administration des ventes. Déplacements fréquents Poste en CDI, forfait jours, rémunération sur 13 mois, voiture de fonction, participation, intéressement, tickets restaurant Vous aurez toutes les chances de réussite, si : Votre formation est à dominante Commerciale Vous disposez impérativement d'une expérience réussie dans l'industrie du packaging, idéalement dans l'impression d'étiquettes pour l'agroalimentaire. Vous êtes parfaitement à l'aise en français comme en anglais. Idéalement, vous connaissez, en plus, l'espagnol ou une autre langue. Vous avez le sens du service, la compréhension des problématiques clients, et vous aimer trouver les solutions pour y répondre. Vous vous épanouissez dans les environnements techniques et technologiques, en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches. Pourquoi rejoindre Multi-Color ? Vous travaillerez dans nos installations de fabrication modernes, à la pointe de l'innovation en matière de production et d'environnement Vous acquerrez de l'expérience dans un environnement en évolution rapide, au sein d'une équipe ambitieuse ; nous sommes tournés vers l'avenir et nous nous améliorons en permanence pour être les meilleurs possibles ; nous avons une forte volonté d'obtenir des résultats. Vous ferez partie d'une équipe qui partage nos valeurs d'intégrité, de passion, de persévérance, de créativité et de réussite ; nous apprécions, respectons et défendons la diversité. Vous rejoindrez une organisation mondiale et diversifiée qui collabore efficacement pour trouver des solutions optimales ; nous nous concentrons sur nos clients et travaillons avec eux à chaque étape de leur parcours avec nous. Vous ferez partie d'une équipe
MCC NANTES France fait partie de la division Food & Beverage du groupe Multi-Color Corporation, groupe spécialisé dans la production d étiquettes haut de gamme.
Expérimenté(e) ou débutant(e), la poissonnerie Rocher Océan recrute en CDI un vendeur/vendeuse pour le marché de Basse Indre le dimanche de 9h30 à 13h30.Votre mission sera de servir les clients et de faire les règlements. Vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels expérimentés. Ce poste est accessible aux étudiants(es) ou à des personnes déjà salariées par ailleurs, qui souhaitent se faire un complément de revenu. Vous pourriez également être appelé(e) à d'autre missions complémentaires, selon vos disponibilités horaires, comme de la livraison à domicile avec véhicule frigorifique fourni. Le poste est à pourvoir à compter du dimanche 7 septembre 2025.
Envie d'évoluer dans un environnement où votre expertise a du sens ? Ici, l'excellence repose sur des méthodes rodées, des outils à la hauteur et surtout, une équipe soudée qui avance ensemble. Prêt(e) à faire la différence avec nous ? Experte en charpente et structure bois, la société LEDUC intervient sur un large panel de chantiers de construction bois, alliant savoir-faire traditionnel et expertise dans des solutions innovantes, pour des projets à la fois durables et modernes. Nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Bureau d'Etudes Charpente et construction bois Localisation : SAINTE PAZANNE (44) Votre mission : gérer le chiffrage et les études de projets diversifiés tout en assurant le rôle de référent technique auprès du client ! Vous nous accompagnez notamment sur les missions suivantes : Dimensionnement de la structure, plans de charpente et documents de fabrication et de pose, Etablissement de devis : chiffrage des fournitures, fabrication et pose de nos charpentes Recherche des informations auprès des intervenants extérieurs pour trouver les solutions techniques adaptées à chaque chantier : clients, artisans, architectes, bureaux de contrôle, Contact clientèle auprès de constructeurs, charpentiers et particuliers, Echanges avec l'ensemble des services de l'entreprise : commerce, production, chantier. Votre profil : avant tout, un(e) passionné(e) de la construction bois ! L'entreprise aura besoin : De votre expérience similaire d'au moins trois ans De votre maîtrise des logiciels charpente bois (PAMIR, idéalement SEMA ou CADWORK, ACORD BAT) De votre aptitude au « travailler ensemble » Vos intérêts à rejoindre notre équipe ? Un environnement stimulant : vous rejoindrez une entreprise tournée vers l'avenir, grâce à des collaborateurs enthousiastes, œuvrant dans un bel esprit d'équipe. Des alternatives innovantes et respectueuses de l'environnement : la construction bois offre aujourd'hui de vraies solutions d'avenir face aux enjeux fonciers et environnementaux ; nos compétences et notre expertise nous permettent de répondre à ces opportunités Notre philosophie : transmettre pour grandir, responsabiliser pour réussir.
La société LEDUC, 30 ans d existence, est leader sur le marché de la construction bois (charpentes industrielles et traditionnelles, ossature bois), elle recrute pour son siège proche de NANTES
Le/la responsable logistique de l'entrepôt intervient au coeur de l'activité de distribution alimentaire, en lien avec les associations partenaires, les équipes logistiques de l'entrepôt et les publics en insertion. Il/elle assure la gestion opérationnelle des commandes, des stocks, du tri et de la préparation, tout en encadrant techniquement les salariés en parcours d'insertion. MISSIONS >>Missions responsable logistique sous la responsabiltié du responsable d'exploitation - Organisation et supervision du dépôt en tant que responsable d'entrepôt - Gestion des stocks physiques et informatiques (sur logiciel VIF) - Contrôles et enregistrements des réceptions - Supervision de la réalisation de l'inventaire physique mensuel - Organisation des activités de collectes quotidiennes, du tri et de la mise en stock des produits. - Supervision du briefing chaque matin pour lancer les tournées de collectes - En contact avec les associations partenaires, et les bénévoles qui gravitent autour de l'activité, vous êtes garants de : - La validation des commandes et de la distribution. - L'échange avec les différents fournisseurs locaux et associations partenaires >>Mission de manager - Planification des équipes des bénévoles et des salariés - En charge de l'intégration et de la formation de chaque salarié. - Animation et encadrement des équipes : bénévoles et salariés en insertion - Assurer l'accueil et la bonne intégration de chaque salarié : équipe de 10 salariés et 130re bénévoles - Travailler en étroite collaboration avec la conseillère en insertion professionnelle, pour l'accompagnement professionnel de chaque salarié, pour garantir les axes de progressions individuels. - Apporter des solutions en cas de modifications imprévus du planning. - Proposer des adaptations ou des solutions techniques. >>Missions Hygiène et sécurité - Superviser l'entretien et le nettoyage des bâtiments et du matériel - Organiser les actions Hysa (hygiène et sécurité alimentaire) - Mettre en place les consignes et procédures de travail et s'assurer de leur application Participer à la collecte des produits ponctuellement dans l'année Le profil recherché COMPETENCE - Expérience en logistique / gestionnaire de stock / gestion d'entrepôt - Expérience en tant que manager idéalement dans le secteur social - Connaissances des réglementations HACCP - Etre titulaire du CACES serait un plus - Connaissance de l'ERP : VIF - Aisance avec l'utilisation des outils informatiques PROFIL - Sensibilité forte à la dimension sociale et à l'économie social et solidaire - Ouvert d'esprit, dynamique, pédagogue - Autonome, polyvalent et sensible au travail une équipe avec des populations variées - Adaptable et à l'écoute des équipes - Rigoureux et organisé Vous recherchez un travail avec du sens ! FORMATION - Formation au logiciel VIF - Immersion sur les postes des différents interlocuteurs - Formations possibles sur Nantes et Paris (déplacements payés) Infos complémentaires CDI / 35 h Rémunération : en fonction de l'expérience Repas offerts Prise de poste : dès que possible Horaire du Lundi au Vendredi : de 8h30 - 12h30 / 13h30- 16h30 Poste sédentaire Mutuelle prise en charge à 90% Offre Cezam (réduction, culture, loisirs, vacances)
L'équipe : - L'Atelier, 50 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers - Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Technicien.ne Electronique pour un CDD de six mois . Rattaché.e au Responsable du pôle compteur/habitacle, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Tester sur simulateur les différentes entrées/sorties - Établir des devis des travaux conformément aux grilles tarifaires en vigueur - Informer le client de l'état de sa réparation. - Dépanner les boitiers électroniques et s'assurer de l'efficience des réparations - Améliorer les process de dépannage - Mettre à jour et rédiger des documentations techniques de réparation Horaires indicatifs : 08h30-17h00 du lundi au vendredi Votre profil : Titulaire d'un diplôme dans le domaine ou passionné.e d'électronique, vous êtes bidouilleur.eurse, bricoleur.euse, et/ou vos programmez des raspberry, arduino. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire. Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature au mail indiqué dans l'annonce ou à contacter Salomé BOSSARD, RRH, pour plus d'informations. Process de recrutement 1. Etude de votre CV 2. Entretien téléphonique pour faire connaissance 3. Entretien physique dans nos locaux avec le responsable de production et le responsable de pôle
L'équipe : - L'Atelier, 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers - Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre notre structuration, nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable de Pôle pour notre service Mécatronique. Rattaché.e à Geoffrey, notre Responsable de Production, vous pilotez l'activité de vôtre pôle et animez votre équipe composée de 10 personnes. A ce titre, vous avez notamment pour missions : - L'animation de l'équipe Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe Développer et maintenir les compétences des collaborateurs Assurer la remontée et redescente d'informations au sein du pôle - Le pilotage de l'activité Organiser l'activité du pôle Etre garant de la qualité des réparations effectuées dans le pôle et du bon suivi des procédures Intervenir en appui des techniciens du pôle pour répondre aux questions techniques complexes et proposer des solutions Suivre les indicateurs de l'activité, mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs et en assurer le reporting Travailler conjointement avec le service R&D pour augmenter le nombre de produits au catalogue - La gestion de la relation client Intervenir en appui des techniciens du pôle pour répondre aux questions techniques complexes et proposer des solutions Gérer les réclamations clients - La participation au développement du pôle Identifier les axes d'amélioration des processus, outils et méthodes de travail Etudier les nouveaux boîtiers et les pannes inconnues Alimenter les documentations techniques Participer à la mise à jour des bancs de test Faire remonter au service R&D les besoins du pôle Horaires indicatifs : 08h30-17h00 du lundi au vendredi Votre profil : Issu.e d'un parcours en mécanique automobile ou en électronique, vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste de manager de proximité. Bon.ne communicant.e, vous savez animer votre équipe et être à son écoute. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature au mail indiqué dans l'offre ou à contacter Salomé BOSSARD, RRH, pour plus d'informations. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Premier entretien en présentiel Second entretien en présentiel avec le Directeur de site et les associés
L'équipe : - L'Atelier, 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers - Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Opérateur.trice Electronique. Rattaché.e au Responsable du pôle mécatronique, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Reconditionner les boîtiers électroniques - Reprogrammer les boîtiers électroniques le nécessitant - Assurer la maintenance préventive - Tester les boîtiers électroniques après réparation Horaires indicatifs : 08h30-17h00 du lundi au vendredi Votre profil : Bricoleur.se et curieux.se, vous êtes prêt.e à apprendre un nouveau métier. La mécanique automobile et l'électronique sont des sujets qui vous intéressent, et que vous mobilisez idéalement déjà dans votre vie professionnelle ou personnelle. Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature au mail indiqué dans l'annonce ou à contacter la RRH, pour plus d'informations. Process de recrutement Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien physique dans nos locaux avec les responsables de production
Cap'Lan, Direction commune de 4 établissements publics médico-sociaux, recrute un(e) Coordinateur.trice de parcours Plateforme de services à la MAS de Couëron, accueillant 60 places d'hébergement : personnes polyhandicapées, personnes avec TND, personnes cérébro lésées. Le coordinateur de parcours contribue au bon fonctionnement de la Plateforme de services du Pôle « Soins et accompagnement » (MAS de Couëron et MAS de Savenay). Ce dispositif propose différentes modalités d'accompagnement de personnes vivant principalement à domicile (Equipe mobile, Accueil de jour, Accueil temporaire). Cette coordination implique la gestion d'une file active importante et nécessite une connaissance de tous les dossiers. Vous travaillez en lien étroit avec la personne concernée, sa famille, la MDPH et l'ensemble des partenaires (sanitaires, sociaux, médico-sociaux), et en équipe pluridisciplinaire afin de garantir une réponse accompagnée et individualisée pour tous. Ce poste requiert de bonnes compétences relationnelles, rédactionnelles et de synthèse. - Horaires de journée du lundi au vendredi (8h-16h15) - CDD de 4 mois à 100% - Connaissance des dispositifs existants et du public MAS (polyhandicap, cérébrolésion.) - Date de démarrage : mercredi 3 septembre 2025
L'équipe : - L'Atelier, 50 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers - Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre notre structuration, nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable de Pôle Adjoint. Rattaché.e à Oscar, Responsable du Pôle Compteur Habitacle, vous le secondez dans ses missions de pilotage de l'activité et d'animation de l'équipe, composée de 15 personnes. Vous participez conjointement avec lui à l'amélioration du pôle, à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants, ainsi qu'à la montée en compétence de l'équipe tout en apportant votre soutien en cas de problématique technique ou client. Vous êtes le garant de la gestion qualité du pôle (analyse, REX, amélioration continue etc.). Vous assurez le remplacement de votre responsable durant ses périodes d'absence (animation d'équipe ainsi que du SQCDP de Niveau 1, la gestion de la charge capacité). Vous conservez également une part d'activité opérationnelle en réalisant des réparations. Horaires indicatifs : 08h30-17h00 du lundi au vendredi Statut : Technicien Votre profil : Issu.e d'un parcours en électronique, vous avez à coeur de participer au développement du pôle compteur habitacle et de son équipe. Bon.ne communicant.e, vous êtes à l'écoute de vos collègues. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature au mail indiqué dans l'offre ou à contacter Salomé BOSSARD, RRH, pour plus d'informations. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel avec Geoffrey et Salomé
Adecco Tertiaire recherche pour son client spécialisé dans la logistique un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialisé(e) en paie, pour intégrer son équipe RH. Vos missions principales :. - Gestion de la paie et des déclarations sociales - Suivi des éléments variables de paie - Application de la réglementation sociale, y compris les règles européennes - Suivi des dossiers disciplinaires - Gestion administrative RH courante - Vérification des factures liées au personnel Profil recherché :. - Maîtrise de la paie et des règles sociales en vigueur - Connaissance des réglementations RH européennes - Bonne compréhension des procédures disciplinaires - Capacité à travailler en binôme et en équipe Qualités personnelles attendues :. - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie dans le travail - Écoute, empathie et sens du service aux salariés
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un ou une enseignant/e de la conduite pour notre auto école de Coueron. Poste en CDI temps plein 35h, possibilité de faire des heures supp si souhaité. Véhicule de fonction Prime Tickets restaurants Le BEPECASER ou Titre pro est exigé
L'Association Couëron Natation est à la recherche d'un éducateur sportif ou une éducatrice sportive spécialisé en natation pour rejoindre son équipe d'entraineur. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et s'adresse à un(e) professionnel (lle) passionné (e) par les activités aquatiques et désireux de transmettre ses compétences aux nageurs de tous âges, allant des enfants aux adultes. Missions principales : - Encadrer et animer les séances d'entraînement pour les groupes suivants : École de natation, Avenirs, Benjamins, Juniors, Seniors, et Maîtres. Niveau perfectionnement et compétition - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'entraînement adaptés aux différents niveaux des nageurs. - Suivre la progression des nageurs et assurer leur évaluation régulière. - Promouvoir la pratique de la natation en tant que loisir sportif et éducatif. - Participer à l'organisation de compétitions et d'événements aquatiques. - Collaborer avec les autres éducateurs et bénévoles du club pour créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif. - Assurer la sécurité des nageurs pendant les séances. Profil recherché : - Titulaire d'un des diplômes suivants : BEESAN, BPJEPS AAN, licence STAPS entrainement sportif natation, Moniteur Sportif Natation et BNSSA - Expérience préalable en enseignement de la natation, notamment avec des groupes de perfectionnement et ou compétition. - Bonne connaissance des différentes techniques de natation et des méthodes d'entraînement. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les nageurs et leurs familles ainsi que les bénévoles du club. - Passion pour la natation et l'enseignement, avec un désir de développer les compétences des nageurs. - Disponibilité pour travailler de septembre à fin juin. Conditions : - Contrat à durée indéterminée intermittent, - 28,75 heures par semaine ; soit 21,75 heures bassin, 5 heures préparation et tâches administratives, 2,5 heures de compétitions soit 7 dimanches travaillés sur la saison sportive. - Horaires : mardi 16h45/22h00, mercredi16h45/20h30, jeudi 16h45/22h00, vendredi 16h45/18h45, samedi 10h15/15h00. - Rémunération selon profil et expérience, dans le cadre du groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport. - Intégration au sein d'un club dynamique comptant 437 licenciés à la FFN pour la saison 2024-2025. - Lieu de travail piscine municipale Baptiste Lefèvre bd Paul Langevin 44220 Couëron. Si vous êtes intéressé par ce poste et souhaitez contribuer au développement de la natation au sein de l'Association Couëron Natation, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail indiquée. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager ensemble notre passion pour la natation. Adresse mail : contact@associationcoueronnatation.com
Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre équipe Chaufferies au sein de l'agence de Couëron à partir de septembre 2025 et ce, pour une durée de 24 mois dans le cadre d'un BTS Maintenance des Systèmes option B - Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques (MSEF) Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Ton rôle au quotidien : Dans le cadre de ton alternance, tu seras amené(e) à intervenir en support d'un(e) technicien(ne) confirmé(e) et à ce titre : - Tu te déplaceras sur les sites des clients pour assurer la maintenance préventive (contrôle des combustions, réglage des automates, etc.) ainsi que le dépannage d'installations techniques (CTA, chaudières, pompes, VMC, etc.) -Tu effectueras également d'autres prestations associées : relevé de compteur, prélèvement d'eau, etc. Tu réaliseras l'ensemble de tes missions dans le respect des règles de sécurité et qualité de l'entreprise. Nous rejoindre c'est surtout : - Préparer ton diplôme en toute sérénité - Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier - Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant - Etudier, travailler et être payé(e) ! - Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance - Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence Ce poste est fait pour toi si : - Tu souhaites préparer un diplôme de BTS Maintenance des Systèmes option B - Systèmes énergétiques et fluidiques (MS SEF) - Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle. - Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si. - Tu aimes le commerce, fais preuve d'un excellent relationnel et d'une culture du service - Tu es curieux(se) et as le sens du travail en équipe -Tu es titulaire du Permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi !
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferie (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Couëron Vos missions : Intégré.e à l'agence de Couëron comptant 51 collaborateurs dont 36 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Description du poste Vous intervenez directement sur les installations de systèmes de sécurité incendie et occasionnellement sur les systèmes d'extinction automatique à gaz auprès des clients en déploiement, mise en service et maintenance. Vous conseillerez le client sur la bonne utilisation de l'équipement de sécurité incendie et remontrez à son manager les besoins additionnels (Travaux supplémentaires) exprimés par le client. Vous viserez à satisfaire le client. Vous réaliserez, sur le portefeuille de client de l'agence, les actions de maintenance préventive et curative (visite d'entretien, SAV, dépannage...) Missions principales : * Assurez les opérations de maintenance curatives et préventives, * Mettre en service des systèmes, * Assurez de petites extensions d'installation, * Etes le garant de la satisfaction client : avoir un rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, assurer la remontée des besoins clients à votre hiérarchie, * Transmettre les informations nécessaires au service commercial (Temps, matériel, etc..) pour l'établissement de devis à la suite d'une maintenance, * Assurez occasionnellement le suivi de chantier. Qualifications De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience de minimum 5 années dans le domaine des Systèmes de Sécurité Incendie et des Systèmes d'extinction à gaz, en maintenance et en installation. Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Compétences particulières requises : * Connaissances techniques sur les systèmes et solutions de marque ESSER, CHUBB, DEF, SIEMENS, FINSECUR, etc., * Connaissances réglementaires des normes SSI, Règles APSAD I7, * Capacité à dépanner en autonomie sur tous systèmes, * Capacité à mettre en service un système, * Capacité à suivre des chantiers. Le permis B est indispensable. Déplacements fréquents dans la région
Missions Vous prendrez en charge la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients à compter de la signature du contrat. Créer les ordres de facturation, traiter et suivre la facturation ; Réceptionner les demandes de visite technique et de résiliation et suivre leurs démarches avec le service commercial public ; Contrôler la conformité des marchés signés et établir les ordres de service ; Réceptionner et traiter les demandes de réclamation/litige clients liés à la facturation ; Etablir les factures, avenants et avoirs Suivre les modifications du contrat Enregistrer les entrées en commande de l'équipe commerciale public S'assurer de la revalorisation annuelle des contrats et des marchés Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, vos capacités d'adaptation ainsi que votre réactivité. Vous avez des notions comptables et la connaissance de SAP serait un plus. Aisance téléphonique et rédactionnelle
Un marché d'avenir, un employeur attractif et des perspectives variées vous attendent chez Ista. Leader de la gestion des données de consommation d'énergie, Ista offre de nombreuses opportunités et des défis captivants pour vous permettre de valoriser vos talents. En France Ista compte 720 salariés, répartis sur 13 agences, dont la mission principale est d'aider leurs clients à limiter leur consommation d'énergie.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte au sein de 42 agences, près de 800 collaborateurs dédiés au service de plus de 150 000 clients. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Dans le cadre de notre projet ERP, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet AMOA basé(e) sur La Montagne. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein du service Applicatifs Métier de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous participez à la coordination de la refonte de notre système informatique en étroite collaboration avec nos référents métiers. Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel et de vous investir dans un projet d'envergure à dimension humaine? Véritable rôle clé pour la réussite de notre projet, vous êtes une personnalité ambitieuse et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et de la communication. Interlocuteur (trice) référent (e), vous impulsez une dynamique d'accompagnement au changement au sein de nos équipes. Votre ADN ? La culture de la réussite, le sens des responsabilités, la gestion des priorités, la rigueur et l'autonomie ! De formation Bac+3 à Bac +5 en gestion / management de projets ou disposant idéalement d'une première expérience sur une fonction de chef de projet en lien avec le Système d'Information vous êtes reconnu(e) pour être fédérateur/trice et axé(e) sur l'atteinte des objectifs fixés. Vos missions: - Participer à l'analyse des besoins (réalisation d'audits, rédaction de supports et animations d'ateliers) - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Piloter, coordonner et accompagner nos équipes internes et nos prestataires externes en assurant une communication fluide (réorganisations des services, formations, supports et documentation utilisateurs.) - Organisation et suivi de la recette métier : cas de tests, suivi des tests réalisés par le métier et des corrections effectuées par les équipes techniques, reporting - Participation et animation des comités projets hebdo avec les équipes techniques Le projet ERP : - Périmètre : Achats, Logistique, Administration des ventes, Finance - Équipe de trente personnes (métiers, prestataires et équipe technique interne) Aucune connaissance technique n'est requise. Cependant, nous précisions à titre informatif que l'environnement technique du projet est le suivant : - Logiciels mis en place : Salesforce, Sage X3, Rootstock - Outil de gestion de projet et de CI/CD : Azure DevOps CE QUE NOUS PROPOSONS ? La personne retenue bénéficiera d'un accompagnement personnalisé pour sa montée en compétence, sera formée par nos experts en la matière et évoluera au sein d'une équipe de professionnels dédiés à son épanouissement et à sa réussite. Rattachement au responsable Applicatif Métiers du Groupe et au Directeur du Projet Poste à pourvoir en CDI sur La Montagne Télétravail Salaire à définir selon profil Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d?une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences ,150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous accompagnons l'ensemble des commerçants de proximité en proposant une large gamme de produits et services #connectés: systèmes d?encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud...
Notre EA Pourquoi choisir entre vos engagements et vos compétences ? Rejoignez une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes en situation de handicap ! Nous rejoindre, c'est travailler au sein d'une entreprise engagée, ayant des valeurs humaines et bienveillantes, fortes. Que vous connaissiez notre secteur d'activité ou non. Rejoignez nos équipes et donnez du sens à votre activité professionnelle ! Rattaché à l'association APF France Handicap, APF Entreprises œuvre pour construire une société inclusive et solidaire : en garantissant une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap, grâce à son réseau de 53 sites et 6 000 collaborateurs, en France. APF Entreprises Pays de la Loire, est une entreprise adaptée et couvre les départements du 44 et du 72. A ce jour, nous comptons près de 200 collaborateurs. Nos activités sont très variées : sous-traitance industrielle, prestations de services, transport, etc. Vos missions principales : Le chef d'équipe, rattaché directement au Responsable d'activités, a pour mission principale d'être le garant de l'atelier et responsable de la nouvelle activité tertiaire pour un client externe. - Encadrer une équipe de 30 personnes sur notre atelier de sous-traitance industrielle ; - Encadrer une équipe de 4 personnes dans le cadre de chantiers de câblages et en assurer la sécurité ; - Organiser les postes de travail, valoriser et développer les compétences. S'inscrire dans une dynamique inclusive ; - Conduire les activités, le contact client et l'organisation de la production, dont vous aurez la charge. Vous devez avoir une vision/gestion d'un chantier et vous adapter aux différents corps de métier sur site ; - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale (prix, devis et factures). Faire preuve de propositions innovantes sur la production et répondre aux évolutions des exigences clients ; - Assurer la maintenance des machines dans notre atelier ; - Participer activement au travail d'équipe et à l'atteinte des objectifs collectifs ; - Assurer la sécurité et la protection des salariés ; - Possibilité de missions transverses pour les périodes hors chantier. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires classiques.
Domaine viticole en agriculture biologique sur 20ha aux portes de Nantes sur la route de la Côte de Jade, nous recherchons notre futur Chef de Culture / Coordinateur Technique Si vous aimez la polyvalence entre le travail à la vigne et celui de la cave dans un domaine dynamique, ce poste est pour vous! En collaboration étroite avec le gérant et propriétaire du domaine, vous êtes chargé de la conduite de la vigne, du suivi technique dans son ensemble et, selon votre profil, des travaux de cave Vos tâches se déclinent selon 3 axes: La Vigne Pilotage (préparation, organisation, contrôle) et participation aux travaux manuels de la vigne (plantier, vignes productives, arrachage, plantation) Pilotage et participation aux travaux mécanisés en collaboration avec notre Ouvrier Viticole Pilotage et participation aux traitements phytosanitaires et de fertilisation des sols. Anticiper les achats de matières premières Assurer les besoins en main d'œuvre pour les divers travaux tout au long de l'année et encadrer le personnel correspondant, permanent et saisonnier Organiser et assurer la maintenance générale des installations et équipements Suivi précis du vignoble pour prendre les décisions stratégiques et les proposer à la direction Administratif Chargé de traçabilité viticole (et vinicole) et de gestion du parcellaire (plantations/arrachages) selon les obligations déclaratives Chargé de gestion des stocks selon les obligations déclaratives Chargé d'audit bio Chai (si profil correspondant) Maîtrise de tous les travaux de la cave, incluant la préparation technique des vendanges Travail en duo avec le gérant pour l'ensemble des travaux du chai, de la vinification à l'élevage et, selon profil, organisation de ceux-ci, coordination des vendanges incluse Préparation des vins et des commandes avant mises en bouteilles, Ce qui est important pour nous : Vous avez le sens du Bien Commun Vous possédez une bonne expérience validée de Chef de Culture ou Coordinateur/ Responsable technique Votre organisation est en complète adéquation avec les objectifs techniques, qualitatifs et règlementaires donnés par le gérant Vous savez rendre compte de votre activité Vous avez une vrai capacité d'encadrement et de bonnes capacités relationnelles Vous adhérez à la culture d'entreprise et son orientation QSE Ce profil expérimenté implique que vous maitrisiez tous les travaux de la vigne et la conduite d'engins viticoles et que vous disposiez d'un accès et Certiphyto Decideur à jour. Vous êtes de formation type BTSA/ Licence pro Viti-Vinicole Permis B indispensable - Caces CACES® R489 sera un plus Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante, c'est le moment de postuler ! Nous rencontrerons les candidats retenus pour un entretien au mois d'août - Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : A partir de 30 000,00€ par an sur 12 mois Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Expérience : chef de culture: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : idéalement 01/10/2025
Afin d'assurer la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent un manutentionnaire palettiseur H/F afin de prendre en charge la préparation des chariots de récolte et la palettisation des tomates récoltées. Vous aurez les missions suivantes : - Préparer les chariots de récolte pour les serres (vidange et remplissage en caisses vides) - Acheminer les chariots de récolte vers les différentes serres à l'aide d'un chariot de transport électrique (Power bee) - Récupérer les chariots après récolte pour les emmener vers un robot palettiseur - Mettre à disposition du robot les chariots de récolte, lancer la programmation et récupérer les palettes de tomates pour les mettre en zone d'attente d'expédition - Effectuer l'approvisionnement en palettes vides au niveau du robot - Vider les bennes de déchets à l'aide d'un chariot frontal - Veiller à l'ordre et à la propreté de la palettisation et d'expédition Contrat à durée déterminée de 5 mois à pourvoir dès que possible. - 35h hebdomadaire avec compteur d'heures. Important volume d'heures supplémentaires - Horaire de journée variable selon la saison - Horaires d'été : 7H30-15H30/Horaires d'hiver : 9H30-17H30 - Travail le samedi matin occasionnellement (les semaines avec jours fériés) Profil recherché : La rigueur, l'organisation, le dynamisme et le goût pour le travail en équipe sont indispensables pour la réussite à ce poste. La maîtrise de la conduite de transpalette électrique est obligatoire sur ce poste. (Le CACES 3 serait un plus. Si ce n'est pas le cas, une formation en interne sera délivrée). Pourquoi venir chez nous ? - Poste dynamique et en totale autonomie - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Possibilité de postuler sur du long terme à la suite du CDD - Matériels et équipements récents
Rattaché au directeur de site, vous prenez en charge la responsabilité d'une serre (culture + équipe) et veillez au bon état de santé des plantes et décidez des mesures à prendre ou à tester pour améliorer au quotidien la qualité des productions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des autres serres du site, les chefs d'équipes et la direction technique. Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir les performances agronomiques et humaines de la serre grâce à des outils informatiques performants - Organiser le travail en serre, établir le planning et assurer le respect de ce dernier - Suivre votre culture par des observations et mesures en serre - Remonter toutes les anomalies rencontrées (techniques ou organisationnelle) - Appliquer et suivre la stratégie climatique (climat, irrigation, suivi sanitaire...) - Conduire les différentes analyses et diagnostics liés la plante : électro conductivité, acidité, engrais... - Manager les équipes de serre et suivre la qualité du travail des équipes pour garantir l'atteinte des objectifs de qualité et de productivité - Assurer la gestion des compétences, la formation et l'accompagnement des saisonniers - Assurer le suivi sanitaire de la serre en relation avec les intervenants extérieurs. - Déployer et suivre la stratégie PBI (Protection Biologique Intégrée) Contrat CDI - Forfait 42H/semaine - Statut Agent de maîtrise assimilé cadre Horaires variables (Embauche entre 6H et 8H15 et fin de journée entre 14H30 et 17H30 suivant la saison). Astreinte une semaine par mois. Salaire suivant expérience. De formation technique (type BTSA en maraichage/horticulture ou ingénieur agronome), vous possédez une première expérience significative (3 à 5 ans) acquise sur ce type de poste, qui vous a permis d'obtenir des résultats probants. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à taille humaine, au sein de laquelle vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et humaines. Organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e), vous aimez les challenges, alors postulez dès maintenant ! Les raisons de nous rejoindre : - Production durable, respect des ressources et de l'environnement - Poste sur le terrain au contact de la nature - Matériels et équipements modernes - Un parcours d'intégration sur mesure - Valorisation de l'évolution en interne - Réfectoire à disposition du personnel - Des projets d'innovations et d'agrandissements dynamisants - Primes de fin d'année selon résultat et implication
Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un responsable d'équipe/référent H/F pour travailler en collaboration avec le chef de culture pour assurer le suivi quotidien d'une équipe de 10 à 15 personnes en serre selon la saison. Vous accompagnez votre équipe au quotidien sur le terrain. Les missions principales sont les suivantes : - Participer activement aux travaux culturaux : récolte, effeuillage, taille, palissage, débarrassage, mise en place des cultures, etc. - Former les nouveaux saisonniers sur les différentes activités en serre - Suivre, accompagner et animer l'équipe pour assurer la qualité du travail et l'avancée des travaux en serre - Assurer la prise de poste de son équipe et répartir le travail sur la journée - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de son équipe - Assurer la remontée des informations vers le chef de culture Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible. 35H hebdomadaire avec annualisation du temps de travail du Lundi au Vendredi. Travail occasionnel le Samedi matin les semaines avec un jour férié. Horaires variables selon la saison : Embauche entre 6H15 et 8H15 et débauche entre 14H15 et 17H30. Rémunération : Taux horaire négociable sur une base de 151.67 heures par mois + Paiement d'heures supplémentaires en cours d'année (compteur d'heures) Le profil recherché : Le poste nécessite une présence permanente en serre, beaucoup de présence terrain et une forte appétence pour la gestion d'équipe. Agilité, flexibilité et esprit d'équipe sont indispensables pour la réussite à ce poste. Vous possédez une première expérience dans l'encadrement d'équipe ou vous justifiez d'une première expérience en maraîchage et souhaitez évoluer vers un métier d'encadrement. Alors postulez dès maintenant ! Les raisons de nous rejoindre : - Production durable, respect des ressources et de l'environnement - Poste sur le terrain au contact de la nature - Matériels et équipements modernes - Un parcours d'intégration sur mesure - Valorisation de l'évolution en interne - Réfectoire à disposition du personnel - Des projets d'innovations et d'agrandissements dynamisants - Primes de fin d'année selon résultat et implication
Domaine viticole de 20 hectares conduit en agriculture biologique, nous recherchons nos cueilleurs/cueilleuses ou nos porteurs/porteuses pour les vendanges qui débuteront en septembre pour une durée de 3 semaines. Les vendanges nécessitent un bon esprit d'équipe et de la bonne humeur. C'est l'aboutissement du travail de toute l'année. Nous offrons le vin, le café et la brioche. Ainsi que la possibilité de camper sur le site (accès WC, douche, micro-onde, frigo...). Merci de candidater uniquement par mail avec votre CV.
Domaine viticole en agriculture biologique de 20 hectares.
Dans le cadre d'un renfort de 6 mois, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Commercial(e) pour rejoindre notre cellule Appels d'Offres (AO)/ contrôle interne. Un poste où polyvalence, rigueur et esprit d'équipe feront toute la différence ! Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs volets essentiels : - Suivi des révisions de prix en AO : Calcul des révisions tarifaires / Communication des évolutions aux clients - Constitution de dossiers AO : Appui administratif à la préparation des appels d'offres (saisie, mise en forme, collecte de documents) - Administration commerciale : Saisie dans notre ERP (H5) des offres de prix hors AO/ devis/ fiches techniques/statistiques clients/ Gestion de gros dossiers multi-lignes au quotidien Vous êtes reconnus pour : - Votre capacité à passer d'un dossier à un autre et à gérer plusieurs priorités simultanément - Votre sens de la rigueur et respect des délais - Votre aisance dans les échanges internes, notamment avec les équipes commerciales Une première expérience en administratif ou commercial est un plus. Vous avez une réelle appétence pour le traitement de données chiffrées et leur analyse via l'outil Excel (tri, formules simples.). Une connaissance des AO serait un vrai plus, mais n'est pas indispensable : un accompagnement et une montée en compétences sont prévus ! - Contrôle interne & suivi des marges hors AO : Suivi quotidien des marges hors AO/détection des marges basses ou gratuités/Actions de contrôle interne
En croissance constante depuis 17 ans, Proconcept 2 roues est devenu un des leaders dans son domaine d'activité. La société est spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues. Afin de renforcer son équipe, la société propose un poste d'assistant comptable et administratif (h/f). Sous la responsabilité de la Responsable comptable, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes : Traitement/Enregistrement des factures fournisseurs Saisie et Pointage journalier des CB et banques Gestion des factures clients (importation, règlement et relances) Gestion des impayés (relances mail et téléphonique, envoi de dossier contentieux) Pointage, Saisie et Contrôle des frais des VRP En soutien lors des congés/absences du service facturation : Traitement de la facturation (validation BP, factures et gestion appels téléphoniques) Traitement des réclamations clients (mails et téléphone) Vos atouts et compétences : o Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous avez une expérience de minimum 1 an dans ce domaine o Vous maîtrisez le Pack Office o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du relationnel o Vous avez le sens de l'analyse et êtes autonome o La connaissance de SAGE serait un plus . Poste à pourvoir dès que possible 37,5h/semaine du lundi au vendredi Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et souhaitez rejoindre une entreprise performante ?
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable expert(e) - Un management de proximité - Des horaires conciliants vie professionnelle et vie personnelle - du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant, avec prise en charge de la valeur par l'entreprise à hauteur de 60% - Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise - Un comité social économique (CSE) - Une politique d'engagement RSE - Possibilité de télétravailler ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare. Au sein de notre service commercial Grands Comptes, nous recrutons 1 Assistant.e Administratif.ve & Commercial.e en CDD de remplacement à terme imprécis dont la mission première est d'assurer la gestion commerciale des dossiers clients à travers les activités suivantes : - Prendre en charge la gestion administrative et le suivi des dossiers clients - Transmettre les dossiers et informations aux services concernés pour suivi La durée initiale du contrat est de 6 mois avec renouvellement fortement possible. LES INGREDIENTS DE LA REUSSITE ? Doté(e) d'une première expérience similaire et d'une aisance informatique, vous connaissez impérativement les logiciels Word et Excel et maîtrisez la boîte mail GMAIL. Vos qualificatifs sont : rigueur, organisation, adaptabilité, dynamisme, polyvalence, aisance relationnelle/rédactionnelle/téléphonique. Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite, La Team recrutement BU Monétique JDC SA
Vous aurez pour mission l'accompagnement des élèves, l'enseignement de la conduite et les cours de code. Diplôme obligatoire : BEPECASER ou titre professionnel enseignement de la conduite et de la sécurité routière. Poste à pourvoir de suite ticket restaurant + prime semestrielle et salaire à négocier selon profil vous êtes ouverts aux profils en reconversion professionnelle.
Dans le cadre de votre activité, vous assurez en charge la plonge, la préparation de la salle à manger (tables), la restauration en maison de retraite travail 1 week end sur 2 et coupées de 15h à 17h .travail sur 8 heures par jour. primes et salaire selon profil attention lieu de travail non desservi par les transports en commun
Vous serez amené à poser des accessoires et préparer des camping car pour une concession, avant remise du véhicule au client; Vous aurez à installer par exemple des panneaux photovoltaïques, TV, caméra de recul, store extérieur...et à nettoyer le véhicule afin qu'il soit en parfait état pour la livraison client. Vous travaillez en atelier et êtes bon bricoleur. Vous faites preuve de polyvalence. La concession est ouverte de 8h à12h et de 14h à 19h. Vous travaillez à 35 ou 39h hebdomadaires selon votre choix. L'entreprise ferme du 4/08 au 18/08/2025.
Vous serez amené à réaliser les réparations en carrosserie et à effectuer la peinture sur des véhicules automobile et des camping car. Vous êtes qualifié et êtes autonome sur le poste. Vous travaillez à 35 h ou 39h selon votre choix. Le garage est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous avez un véhicule de service à votre disposition. L'entreprise est fermée du 04 au 18/08/2025.
Vos missions ? Sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous intégrez une équipe composée de 3 autres réparateurs. Vous aurez en charge : - Renseignement et prise en charge des clients par téléphone ou au comptoir, - Enregistrement des machines : o Saisie des coordonnées du client et des désignations de la machine, o Etablir un devis en appliquant la tarification forfaitaire, o Déterminer le champ d'application de la garantie, - La réparation des machines électroportatives, thermiques, électriques et pneumatiques : o Réaliser un diagnostic et réparer la panne de la machine, o Effectuer les tests et contrôles nécessaires, o Générer un nombre de retour de réparation minimal, o Nettoyer la machine avant expédition, o Assurer le retour des machines réparées au service expédition ou la remettre à disposition des clients « comptoir », o Participer aux tâches inhérentes au bon fonctionnement de l'atelier, - Gestion des stocks : o Demander des transferts de pièces détachées en provenance des agences, o Réaliser la mise en rayon du matériel réceptionné ou prêt à l'expédition, o Assurer un inventaire régulier et annuel du stock SAV, Votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité ou de la maintenance automobile. Idéalement, vous maîtrisez l'utilisation de divers outils tel que le multimètre, ainsi que la lecture de schémas électriques et plans. Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et avez une capacité à travailler en équipe. Rémunération : salaire 2 100€ brut fixe mensuel + 13ème mois + tickets restaurant 11 € (dont 40% charges salariales) + mutuelle gratuite pour le salarié + prime annuelle + avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses) + Participation aux bénéfices. Horaires : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Vous aimez les nouveaux challenges et avez envie d'intégrer un Groupe qui investit pour rester à la pointe de l'innovation, alors n'attendez plus et rejoignez notre équipe ! A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Vous aurez pour mission principale de seconder la responsable export au niveau du back-office, sur les activités de gestion et suivi administratif, commercial et logistique des ventes Export, et plus précisément : - Accueil téléphonique - Consultations fournisseurs (Demandes de prix, relances) - Devis clients - Traitement et suivi des commandes (fournisseurs & clients) - Préparation & suivi des expéditions et livraisons (fournisseurs, clients) - Consultations transitaires - Facturation clients (bons de livraison, listes de colisage, factures et autres formalités Export) - Relance règlements clients - Gestion des litiges clients (livraisons non-conformes, facturation) et fournisseurs (retours, avoirs) - Relance des devis auprès des clients La maitrise courante de l'anglais est impérative (bilingue anglais). Logiciels : Word, Excel, logiciel ERP Qualités Requises : Méthodique, polyvalent, rigoureux Diplôme : Bac + 2 (minimum) Expérience : confirmée dans poste similaire Le poste pourra évoluer vers un poste plus commercial. Horaires hebdomadaires entre 35 et 39h (selon le souhait de RTT ou non)
Sous la responsabilité de la Responsable d'Etablissement, l'Assistant.e Comptable assurera la gestion comptable et financière du Relais Atlantique et de ses établissements secondaires (Relais 85 et Relais 17), et travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise. * Réaliser toutes les tâches relatives à la gestion financière et comptable de l'entreprise : comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs), analytique, tenue des livres comptables, rapprochements, déclarations TVA, crédits et crédits-baux, ... * Appliquer les procédures de gestion comptable/fiscale au sein de l'entreprise, selon les directives du Relais France * Travailler en proximité et pleine réactivité avec le cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes. * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire * Niveau BTS comptabilité - gestion / GPME, DUT GEA ; * Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services, les fournisseurs, les clients, les partenaires ... * Sérieux et confidentialité * Pratique avancée de la bureautique et dans l'idéal du logiciel comptable SAGE 100. * Fort attrait et engagement pour l'entreprenariat social et solidaire. Lieu de travail : Couëron (44) - Période de formation de 3/4 semaines dans un autre Relais hors département à prévoir Contrat : CDD 7 mois 35h - 24 000 brut annuel ou plus selon profil Horaire de travail : 35H / semaine -> du lundi au vendredi : 8h00 - 16h45 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
Chez Hyper U, le secteur Droguerie - Parfumerie - Hygiène est bien plus qu'un simple rayon : c'est un univers en constante évolution, au cœur des attentes de nos clients. Pour le faire grandir, nous cherchons un manager engagé, curieux et orienté résultat. Vos missions : Piloter et développer l'activité commerciale du secteur DPH Analyser les performances et optimiser la rentabilité du rayon Mettre en œuvre une offre pertinente et attractive, en lien avec les tendances du marché Encadrer, former et motiver votre équipe au quotidien Garantir un accueil et un conseil client irréprochables Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le commerce, idéalement dans l'univers de la grande distribution. Sens de l'initiative, esprit d'analyse, leadership et goût du terrain sont des atouts que vous saurez mettre au service de votre rayon. Rejoindre Hyper U, c'est. Intégrer un magasin à taille humaine, engagé pour ses clients et ses équipes, où chaque manager a un rôle clé dans la performance collective. Prêt(e) à relever le défi ? Transmettez-nous votre candidature et construisons ensemble le commerce de demain.
Vous assurez le poste de vendeur ou vendeuse manutentionnaire en poissonnerie sur des marchés. Travail sur 4 jours du mercredi au samedi. 35 heures. Débutant accepté si motivé Le permis BE serait un plus mais n'est pas obligatoire
Nous recherchons un apprenti métallier pour la rentrée de septembre 2025. Vous serez formé sur 2 ans pour obtenir votre niveau BP. Vous réaliserez des pièces sur mesure unitaire (pas de série) avec des finitions soignées (sous supervision) Vous aurez un poste de travail individuel sur lequel vous réaliserez vos pièces de A à Z et réaliserez la pose de celles ci chez les clients (sous supervision). Nous réalisons principalement des verrières d'intérieur, des gardes corps et rampes, des escaliers, du mobilier, des pergolas, ... Atelier chauffé avec matériel adapté.
Dans une unité de vie de 11 résidents : Vos missions : Vous réaliserez les soins aux résidents, les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et aiderez au maintien de leur autonomie. Prendre soin des résidents - Installer le résident et le mobiliser afin de maintenir ses capacités motrices - Assurer les soins de confort, d'hygiène corporelle, de maintien de l'autonomie, de prévention d'escarres et de réhabilitation diverse - Réaliser les soins délégués par l'IDE dans le champ de compétence relatif au diplôme d'AS (Arrêté du 22/10/2005) - -Mesurer les paramètres vitaux : fréquence cardiaque, température, poids, qualité de la respiration, TA.) - Dispenser les soins liés à l'élimination (changes, accompagnement aux WC, pose bassin.) - Surveiller l'élimination urinaire, le transit - Prévenir les risques liés à la personne âgée (prévention d'escarre, stimulation à l'hydratation.) - Aider à la prise des repas (stimulation, aide partielle, aide totale) si besoin - Surveiller l'alimentation et l'hydratation - Observer le comportement et les capacités cognitives Assurer la qualité du séjour - Accueillir les résidents et leurs familles - Répondre aux sollicitations des résidents - Assurer la sécurité et la protection du résident - Mettre en place des activités occupationnelles (jeux, balade.) Accompagner le résident en fin de vie - Assurer les soins de confort - Etablir une relation avec entourage - Effectuer les soins autour du décès - Soutenir et aider l'entourage Communiquer - Participer aux réunions de service - Transmettre les informations à l'équipe à l'écrit et à l'oral - Participer au bilan d'autonomie et autres bilans Entretenir - Entretenir l'environnement direct et indirect du résident - Gérer les stocks et les approvisionnements des étages en produits de soins
Situé à Sainte-Pazanne, dans le département de la Loire Atlantique à 30 km de Nantes et 20 km de la côte (Pornic), la Résidence Victor Ecomard accueille 80 résidents dans un cadre paisible au coeur du bourg, proche de la place du Marché. L'EHPAD Victor Ecomard est géré par une association privé loi 1901, à but non lucratif, et adhère à un regroupement de 4 EHPAD : - Retz Accueil à Machecoul - Résidence l'Immaculée à Saint-Cyr en Retz - Résidence les Glycines à Saint-Philbert de Bouaine
L'association Paz à Pas est à la recherche d'un(e) animateur(trice) BAFA ou équivalent -Périscolaire, ALSH Mercredi et -Temps méridien (APM) pour un CDII 30h à pourvoir le 1 Septembre 2025. Contraintes : horaires découpés (périscolaire, temps méridiens). Possibilités d'évolution : type de contrat. MISSIONS: -Contribuer à la réflexion sur le projet pédagogique et l'organisation de la vie quotidienne selon les objectifs de l'association -Contribuer à l'accueil des enfants et des familles -Mettre en place des activités variées et accompagner les enfants sur les différents temps de la vie quotidienne COMPETENCES: - Travail en équipe. - Etre polyvalent, savoir s'adapter - Connaissance dans différents supports d'animations (nature, sports collectifs et de plein air, activités manuelles.) - Connaissance des différentes réglementations (encadrement, hygiène alimentaire...) et des besoins du public accueilli REMUNERATION : -1250.41 Euros (brut mensuel) Titulaire BAFA ou équivalent (incluant la prime de coupure). DIVERS: Expérience souhaitée sur le même type d'accueil
Selon votre profil, vous effectuez : - Aide à l'entretien du logement et du linge - Aide à la personne - Préparation de repas - Accompagnement aux courses,... Et ce auprès des familles, seniors, handicap, actifs, aidants,... Poste à Saint-Jean-de-Boiseau et environs. Les points forts en travaillant à ADT, c'est assurer une qualité de l'emploi et des conditions de travail garanties par les accords d'entreprise : - Co-construction des plannings mensuels : limiter les coupures, les kms, mieux concilier vie pro/vie perso - Réunion d'équipe en petits groupes : 1h tous les 15 jours pour échanger autour des situations accompagnées à domicile - Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle,...) - Temps de travail annualisé = même salaire tous les mois - Interventions dans un rayon maximum de 20 km autour de votre domicile - Temps de trajet rémunérés et kms remboursés (0.48/km) - Accompagnement professionnel d'une psychologue pour les situations difficiles. **Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.** ***Salaire selon diplôme et expérience.***
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Rouans et Le Pellerin, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) pour assurer la garde de deux enfants 4 et 9 ans les lundis, mardis et jeudis de 6H30 à 8H30 ainsi que les mercredis de 17h à 19H30 et les jeudis de 16H30 à 19H30. Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,41€ euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
À propos du poste Nous recherchons un chef de partie ou une cheffe de partie passionné(e) par la gastronomie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation et de la présentation des plats, tout en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire au sein de notre établissement. Ce poste est idéal pour une personne désireuse de mettre en avant ses compétences culinaires dans un environnement stimulant. Responsabilités Préparer les aliments selon les recettes et les standards de qualité établis Assurer la mise en place et le bon déroulement du service en restauration Manipuler les aliments avec soin, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaborer avec le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière pour développer des menus créatifs Participer à l'élaboration et à la préparation des plats Gérer le stock de votre partie et veiller à son approvisionnement Travailler en équipe et maintenir une bonne communication avec le reste de la brigade Maintenir un environnement de travail propre et organisé Profil recherché Expérience préalable en cuisine, idéalement en tant que chef de partie ou dans un poste similaire Connaissance approfondie des techniques de préparation culinaire et des normes de sécurité alimentaire Esprit d'équipe et dynamisme Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité Sens du travail en équipe et bonne communication avec les collègues Créativité et passion pour la cuisine Avantages Participation au frais de transport Un repas par jour Equipe conviviale Cadre de travail au vert
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence Petits-fils Rezé - Nantes Sud recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : -Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi -Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure -Rémunération présence de nuit : 90.20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22 € brut/nuit -Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Bouguenais, La Montagne, Le Pellerin, Bouaye, St Jean-de-Boiseau Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 14,88€ à 17,86€ par heure Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Disponible le week-end - Flextime - Tous les week-ends - Travail en soirée - Week-ends uniquement Lieu du poste : Déplacements fréquents
Petits-fils est un réseau national (mandataire) d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
Missions : - Préparer le matériel dans les camions le matin - Sortir les véhicules du hangar - Passer les commandes pour les conducteurs travaux - Réception et contrôle des marchandises - Gestion de stock / Inventaire - Utilisation de l'outil informatique - Utilisation des CACES R489 Cat 1 et 3 Horaires : 7H-12H/13h30-17H30 + 7H-13H vendredi Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Magasinier Cariste. Vos CACES 1 et 3 R489 sont en cours de validité Vous maitrisez l'outil informatique, appréciez le travail en équipe et polyvalent
Selon votre profil, vous effectuez : - Aide à l'entretien du logement et du linge - Aide à la personne - Préparation de repas - Accompagnement aux courses,... Et ce auprès des familles, seniors, handicap, actifs, aidants,... Poste à Sainte-Pazanne et environs. Les points forts en travaillant à ADT, c'est assurer une qualité de l'emploi et des conditions de travail garanties par les accords d'entreprise : - Co-construction des plannings mensuels : limiter les coupures, les kms, mieux concilier vie pro/vie perso - Réunion d'équipe en petits groupes : 1h tous les 15 jours pour échanger autour des situations accompagnées à domicile - Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle,...) - Temps de travail annualisé = même salaire tous les mois - Interventions dans un rayon maximum de 20 km autour de votre domicile - Temps de trajet rémunérés et kms remboursés ( 0.48/km) - Accompagnement professionnel d'une psychologue pour les situations difficiles. **Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.** ***Salaire selon diplôme et expérience.***
Ettic recherche pour l'un de ses coopérateurs, l'Ehpad Victor Ecomard à Sainte-Pazanne, un(e) cuisinier(ère), à partir du 01/09/2025. En tant que cuisinier(ère) au sein de notre établissement, vous serez en charge de la préparation, de la cuisson et de la présentation des plats destinés à nos résidents. Vous assurerez une gestion optimale des ressources alimentaires et veillerez à l'hygiène et à la propreté des espaces de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et veillerez à offrir une expérience culinaire de qualité. Situé à Sainte-Pazanne, dans le département de la Loire Atlantique à 30 km de Nantes et 20 km de la côte (Pornic), la Résidence Victor Ecomard accueille 80 résidents dans un cadre paisible au cœur du bourg, proche de la place du Marché. L'EHPAD Victor Ecomard est géré par une association privé loi 1901, à but non lucratif, et adhère à un regroupement de 4 EHPAD : - Retz Accueil à Machecoul - Résidence l'Immaculée à Saint-Cyr en Retz - Résidence les Glycines à Saint-Philbert de Bouaine Dans le cadre de la continuité du service, la Résidence recherche un Cuisinier (H/F). Vos missions : 1. Assurer les préparations préliminaires : Rassembler tous les ingrédients nécessaires à la préparation des plats en fonction des menus définis. Réaliser les travaux préparatoires indispensables : épluchage des légumes, découpe des viandes, réduction des sauces, préparation des garnitures, fond de tarte, etc. Assurer la mise en place des différents éléments et ingrédients avant la production des plats. 2. Produire les plats : Assurer la remise en température des mets selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Découper les viandes et charcuteries en respectant les standards de présentation et les besoins des recettes. Réaliser les plats de fond (soupes, bouillons) et des sauces de base, ainsi que des mets simples (entrées, plats principaux). Surveiller la cuisson des mets pour garantir une cuisson parfaite et respectueuse des recettes. 3. Dresser et présenter les plats : Dresser les mets dans les assiettes ou plats de présentation en respectant les standards esthétiques et les attentes du service. Assurer la transmission des plats préparés au personnel de salle dans les délais impartis. 4. Entretenir la cuisine et les locaux : Entretenir la cuisine, les équipements et les locaux annexes en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser les opérations de nettoyage de fin de service, en veillant à la propreté des espaces de travail et à l'entretien du matériel de cuisine.
Plusieurs associations majeures du secteur Sanitaire, Social, Médico-Social (SSMS)et Service à la Personne (SAP) se sont réunies pour créer une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) sociale et solidaire dédiée à ce secteur. Vous êtes en quête de sens, vos motivations sont dirigées vers la satisfaction de l autre, vous avez envie de participer à la construction d un projet novateur, axé sur le social et la solidarité, n hésitez plus, vous êtes la personne que nous recherchons.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens pour vous ? Rejoignez ADT44 en tant qu'assistant. e de vie et vivez votre expérience. L'association recrute : Un. e Assistant. e de vie Notre mission : Valoriser le métier d'assistant de vie (H/F) ! Selon votre profil : Vous interviendrez auprès de tous publics (personnes âgées, personnes en situation d'handicap, familles aidants, garde d'enfants...) à leur domicile pour effectuer des actes de la vie quotidienne tels que l'aide au lever, au repas, à la toilette et au coucher, entretien du cadre de vie et courses. Vous travaillerez dans le respect de la personne et conformément aux bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec une capacité d'adaptation et de maitrise de soi. ADT44 valorise vos compétences et votre savoir-faire. Elle vous offre plusieurs avantages : -Rémunération selon Convention collective d'aide à domicile. -Indemnités kilométriques 0.48/km. -Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%. -Smartphone professionnel pour votre autonomie -Plannings adaptés à vos disponibilités pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. - Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle...) -Temps de trajet rémunérés. -Salaire annualisé= vous recevrez tous les mois le même salaire. -Une offre de formation qui vous permet de monter en compétences. -Un cadre de travail agréable et un accompagnement des nouveaux professionnels par une équipe d'assistant. e(s) de vie confirmé.e(s) au cours des premières semaines. - Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. **Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité. ** ***Salaire selon diplôme et expérience.***
vous interviendrez dans le cadre de rénovation, pose de toile de verre, tapisserie, peinture ... Chantiers sur la périphérie nantaise , être autonome , posséder le permis de conduire pour se rendre directement sur les chantiers poste à pourvoir de suite
Selon votre profil, vous effectuez : - Aide à l'entretien du logement et du linge - Aide à la personne - Préparation de repas - Accompagnement aux courses,... Et ce auprès des familles, seniors, handicap, actifs, aidants,... Les points forts en travaillant à ADT, c'est assurer une qualité de l'emploi et des conditions de travail garanties par les accords d'entreprise : - Co-construction des plannings mensuels : limiter les coupures, les kms, mieux concilier vie pro/vie perso - Réunion d'équipe en petits groupes : 1h tous les 15 jours pour échanger autour des situations accompagnées à domicile - Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle,...) - Temps de travail annualisé = même salaire tous les mois - Interventions dans un rayon maximum de 20 km autour de votre domicile - Temps de trajet rémunérés et kms remboursés (0.48/km) - Accompagnement professionnel d'une psychologue pour les situations difficiles. **Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.** ***Salaire selon diplôme et expérience.***
Notre client situé à Saint-Aignan-Grandlieu est à la recherche de son futur chef d'équipe pour la gestion l'organisation et la supervision de l'équipe de nettoyage industriel au sein d'une usine cliente de leur structure.Votre mission sera d'encadrer une équipe de 3 personnes et de suivre le cahier des charges pré établi. Il conviendra également de gérer votre effectif avec votre supérieur. Réaliser les plannings hebdomadaires d'interventions, faire les commandes de consommables auprès de votre hiérarchie, rédiger des rapports et tenir des réunions hebdomadaire avec le directeur du site, trouver des solutions d'optimisation et d'amélioration. Vous devrez aussi superviser et réaliser des taches sur le terrain. Le nettoyage pour ce client nécessite essentiellement l'utilisation de soufflette et d'aspirateur. Bien tenir compte de la partie désinsectisation très importante en industrie Agro-alimentaire. Cependant celle ci est réalisée sans utilisation de produit. Pour des évènements spéciaux le client peut aussi vous demander des opérations de travaux de ménage "esthétique" mais aussi certaines grandes opérations de nettoyage sur un poste donné. Pour ce poste : - Milieu poussiéreux - Travail manuel demandant une certaine souplesse - Horaires actuels 7h/14h - lundi au vendredi ( ponctuellement le samedi ) Avantages : - Salaire attractif - Possibilité d'évolution interne - Primes de productions - EPI fournies - Accessibilité formation CACES Nacelle - Tickets restaurants et mutuelle entreprise Définir des besoins en approvisionnement - Réaliser la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement ou locaux - Suivre l'état des stocks - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles - Utiliser des équipements mécanisés - Lecture de fiche technique - Procédures de dépollution - Produits de nettoyage et leurs impacts (produits dangereux...) - Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Utilisation de machines de nettoyage à extraction - Utilisation de machines de nettoyage à injection - Utilisation de machines de nettoyage électromécanique - Utilisation de machines de nettoyage haute pression - Procédures de nettoyage et de désinfection - Caractéristiques des produits d'entretien Etablir une commande Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Ponctualité - Vigilance
Manpower Machecoul recrute un 1 opérateur à commande numérique H/F sur la commune de St Hilaire de Chaléon. Vous allez travailler pour notre client, une société à taille humaine spécialisée dans l'agencement de magasin et dans la réalisation de mobilier sur mesure et enseignes des espaces commerciaux. Au sein de l'unité de production et d'une équipe composée de 5 personnes, vous pouvez être affecté(e) sur différents postes de travail et outillages en fonction des besoins. Une opportunité pour éviter la routine ! Vos missions principales seront les suivantes : -Programmer les différentes machines en fonction des informations que vous transmet le bureau d'études - Usiner les pièces nécessaires au montage du mobilier - Changer les outils et procéder aux réglages pour réaliser le programme de fabrication - Réaliser les opérations de fabrication en respectant les standards de délai et de qualité - Contrôler la qualité de votre travail et détecter les éventuelles non-conformités - Remplir les documents associés au poste de travail - Informer votre manager des aléas et suggérer des améliorations (aménagement du poste, technique, sécurité.) - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau pour maintenir durablement en bon état de fonctionnement les outils de production - Vous justifiez d'une expérience dans le secteur du bois ? Vous maitrisez parfaitement l'outillage ? - Vous êtes de nature autonome et curieux(se) et vous avez une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes minutieux(se), soigneux(se) et respectueux(se) du matériel que vous « bichonnez » telle une horloge - Vous êtes animé(e) d'un esprit sécurité et contribuez à la prévention des risques professionnels Ce poste vous intéresse ? Alors rejoignez l'aventure en postulant directement à cette offre. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Un compte épargne temps à 8%. - La possibilité de congés payés. - Un programme de parrainage avec 150 à gagner en recommandant vos amis ! Dès la première heure travaillée : 200 de remboursement pour vos loisirs, des escapades et du sport. Et à partir de 450 heures travaillées : chèques vacances, billetterie, voyages organisés, remboursement de voyages et billets d'avion, bons d'achat.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
