Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-de-Boiseau située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-de-Boiseau. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - COUERON, 44 - ST HERBLAIN, 44 - BOUGUENAIS ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vendeur/ Vendeuse en boulangerie CDI de 35h / semaine. Magasin fermé le samedi après-midi, le dimanche après-midi et le lundi . Planning régulier remis à l'avance Travail en équipe dans une boulangerie artisanale où tout est fait maison Formation assurée. Poste à pourvoir rapidement.
Le centre E. Leclerc ATLANTIS emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 100 000 clients. Vous êtes fleuriste de métier ou vous souhaitez le devenir ? Nous vous formons ! A la fois commerçant, artisan et même artiste, le fleuriste (grâce à une bonne connaissance de la botanique) crée des bouquets et des présentations florales pour décorer un intérieur, pour offrir ou pour célébrer un événement tel qu'un mariage, un baptême ou un anniversaire. Le fleuriste doit s'adapter aux demandes des saisons et faire preuve de pro activité. Son aptitude à conseiller les clients est un élément clé dans le développement du CA. Totalement autonome sur son rayon, les missions principales sont les suivantes : Préparation vases, bouquets, compositions, vitrine de fleurs et arbustes en pots Entretien, arrosage, coupe, nettoyage Sélection et achats de fleurs et plantes en fonction de la saison et des évènements Conseil clients Optimisation des stocks et rangement de la réserve E. Leclerc ATLANTIS est un magasin en constante évolution ! Cette année, la participation s'élève à presque 2 mois de salaire ! Nous vous proposons donc un CDI avec les avantages suivants : Remises au sein de plusieurs boutiques du Centre Commercial (Sephora, Mc Donald's, Levis, Quater back, Bose, etc) ; Pauses payées ; Participation légale doublée ; Prime d'assiduité mensuelle et annuelle ; Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction) ; Prise en charge des titres transports ; Congés supplémentaires ; Chèques cadeaux ; Gala de Noël et cadeaux pour les enfants, colis festif de fin d'année ; Réduction de 5% sur tous les achats réalisés dans le magasin dans la limite de 750€ mensuel hors livre, hors carburant. Profil recherché : Sens du client Goût de l'esthétique Rigueur Organisation
Au cœur de l'activité commerciale, vous devez : - Accueillir tous les visiteurs : les guider et les renseigner (clients, fournisseurs, chauffeurs-livreurs de véhicules .) - Identifier clairement l'attente du client en proposant son aide et en l'accompagnant - Identifier le bon interlocuteur pour le client et s'assurer de sa disponibilité - Gérer les appels du standard téléphonique - Traiter différents dossiers administratif
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein d'un pôle de 3 secrétaires, vous avez pour mission de mettre en forme différents documents sur word Vous êtes responsable de la gestion des photocopies et des reliures Vous êtes tenu(e) de réaliser de la frappe comptable et juridique en fonction des éléments transmis Vous êtes sur un contrat de 35h du lundi au vendredi Vous êtes sur une rémunération sur 13 mois.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour un de nos clients, Assistant chargé de planification - secteur telecom H/F Vous êtes en charge de : - Recueillir et contrôler les documents relatifs aux interventions, constituer les dossiers - Planifier les interventions techniques et optimiser le plan de charge des techniciens - Suivre et coordonner l'action des équipes techniques - Reprise de rendez-vous clients suite aux échecs de production - Enregistrer et mettre à jour des interventions techniques et s'assurer de leur conformité - Enregistrer et préparer les éléments de rémunération et de facturation - Facturer et clôturer les interventions - Relever et traiter des dysfonctionnements, proposer des solutions - Assurer un reporting périodique des interventions techniques - Contrôler et valider les comptes rendus d'interventions des techniciens - Connaissance du logiciel PRAXEDO est un plus
Nous recherchons un.e Responsable Collecte engagé.e, pour rejoindre notre équipe au sein du Relais Atlantique (120 collaborateurs). En tant que Responsable Collecte, vous serez chargé.e de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées à la collecte des TLC, en veillant à l'efficacité et à l'impact positif de nos opérations. MISSIONS CONFIÉES : - Superviser et encadrer les équipes de collecte sur le terrain (environ 30 collaborateurs, dont 2 personnels administratifs en appui dans l'organisation du quotidien) pour garantir un travail de qualité, notamment une couverture optimale des zones de collecte ainsi qu'une gestion optimisée des stocks - Coordonner les équipes internes pour assurer une intégration fluide des TLC collectés dans les processus de valorisation et de recyclage - Gérer la flotte de véhicules (entretiens, réparations...) et s'assurer de la maintenance des différents équipements de collecte (conteneurs, chariots, matériels de stockage...) - Assurer le suivi et l'analyse des données de collecte et du budget pour évaluer les performances et identifier les opportunités d'amélioration. - Assurer le respect des normes de sécurité et des règles environnementales dans les opérations de collecte - En lien avec la responsable d'établissement, établir des partenariats avec des municipalités, des entreprises, des institutions et des organisations locales pour développer les points de collecte et augmenter les volumes collectés. - Participer aux différents projets de l'entreprise et travailler en équipe avec les autres responsables PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES : - Manager de terrain, disponible pour vos équipes, fédérateur.rice et intègre, vous avez déjà une solide expérience professionnelle en gestion d'équipe - L'entreprenariat social et solidaire et le projet du Relais vous parlent et vous animent - Vous avez de fortes compétences organisationnelles et savez gérer les priorités et les urgences - Une expérience professionnelle dans la gestion de projets de collecte ou dans le domaine de la logistique est un plus - Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez le permis de conduire ; le CACES serait un plus. Lieu de travail : Couëron (44) - Période de formation d'un mois et demi dans un autre Relais à prévoir Contrat : CDI - 1600 € net mensuel ou plus selon expérience Adresser dossier de candidature sous référence COLL/RA à Alisée LEMARIÉ
La ville de Sautron, recrute au sein de la Direction des Ressources humaines composée de 5 agents (dont le poste recherché), un gestionnaire ressources humaines à temps complet. Missions principales : FORMATION : - Piloter l'ensemble du processus et participer à l'accompagnement de la stratégie RH en matière de formation - Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences - Élaborer et mettre en œuvre du plan de formation (construction ou validation de dispositifs pédagogiques, achat de formation au regard des cahiers des charges (Union, Intra ou autres) - Élaborer des outils d'identification des besoins collectifs et individuels - Recueillir, analyser et hiérarchiser les demandes de formation - Conseiller les agents et évaluer leurs besoins - Planifier, coordonner et organiser les actions de formation (inscription, convocation, élaboration de conventions,.), - Suivre le budget de formation (tableaux de bord mensuels) et élaborer les bons de commande, rapprocher les factures, . - Réalisation de tableaux de bord de suivi de l'activité formation (rapport activité, RSU) RECRUTEMENT: - Définir le besoin en recrutement, en lien avec les directeurs, les responsables de service ou les encadrants de proximité, effectuer la déclaration de vacance d'emploi. - Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, tests d'évaluation, simulation de salaire) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi en interne et en externe - Réaliser le suivi et l'analyse des candidatures reçues - Programmer les rdvs de jury, conduire certains entretiens en binôme avec les encadrants - Vérifier les conditions générales et déclaration auprès des organismes - Gérer et suivre le tableau des emplois et des effectifs en lien avec la DRH - Gérer et suivre les demandes de stages et les apprentis CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ET RECLASSEMENT: - Accompagner les agents dans le cadre de mobilité contrainte ou choisie : - Aider l'agent à définir, valider, et mettre en œuvre un projet d'évolution professionnelle choisi, ou un projet de reconversion contraint qui soit compatible avec son état de santé et les besoins de la collectivité. - Accompagner l'agent dans ses démarches de recherche d'emploi. - Maîtriser les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle (CPF, bilan de compétence etc...), - Accompagner le reclassement (santé, évolution, inaptitude, mobilité, .), ENTRETIENS PROFESSIONNELS ANNUELS - Gérer la campagne annuelle des entretiens professionnels : communication auprès des évaluateurs et des évalués, mise à jour des documents internes d'évaluation, envoi des documents nécessaires à la mise en œuvre des évaluations, conseils et accompagnement des nouveaux évaluateurs, - Recueillir les entretiens professionnels réalisés, les vérifier, les faire signer par le DGS et l'autorité territoriale, les scanner et les classer, - Cibler les besoins en formation des agents, - Identifier les éléments relevant des conditions de travail, des situations de travail à risque, des souhaits d'évolution des agents, . Connaissances Générales: - Connaître l'environnement territorial et son fonctionnement - Maîtriser les outils informatiques et de communication de base - Maîtriser les techniques rédactionnelles - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaître la règlementation en matière de formation professionnelle - Avoir une expertise en matière de recrutement, formation et conseil en évolution professionnelle - Savoir mettre en pratique ses connaissances et son expertise dans les domaines confiés - Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes - Autonomie, disponibilité, réactivité - Rigueur, organisation, qualités relationnelles - Sens du service public
Votre magasin Gamm vert de Couëron recherche son futur Conseiller de vente (H/F). Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge le rayon des vêtements, du terroir ainsi que la gestion de la caisse. Vous êtes conscient(e) que le client emportera avec lui l'impression de cette dernière interaction. Vous avez pour mission de : - Garantir un accueil et un service soigné aux clients, - Ecouter et identifier leurs besoins afin de les conseiller vers une sélection de produits adaptés, - Effectuer les mises en rayon, l'approvisionnement et l'entretien des rayons, - Assurer la réception des commandes et contrôler la conformité produit, - Assurez les opérations d'encaissement, - Réaliser les tâches administratives liées à la caisse, - Proposez aux clients les services du magasin (exemple : carte de fidélité), - Être vigilant concernant la démarque, - Participer aux inventaires. Polyvalent(e) au sein du magasin, vous pouvez participer sur tous les rayons du magasin aux réceptions, aux mises en rayons, à l'entretien et aux ventes. Vous aidez les clients pour le chargement de leurs achats. Respectueux(se) de notre politique commerciale et force de proposition, vous appliquez les consignes et participez activement au bon fonctionnement du magasin en étroite collaboration avec votre responsable et l'équipe en place. Profil : - Bac/Bac+2 et/ou expérience commerciale, de distribution. - Autonomie, organisation, bon relationnel. Caractéristiques du poste : - CDI à pourvoir dès que possible, - Organisation du temps de travail : 35 heures par semaine, travail le samedi - Statut : ouvrier/employé, - Rémunération mensuelle brute : selon profil + intéressement et 13eme mois Teract cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence : GGU-COUERON -CV
Rattaché (e) à la responsable du service recouvrement, vous serez chargé(e) de : - Relancer les débiteurs en retard de paiement (relances téléphoniques et écrites), - Participer à l'élaboration des clôtures trimestrielles (provisions pour créances douteuses et litigieuses, - D'atteindre les objectifs de recouvrement, - Assurer le suivi client et le respect des process en matière d'assurance-crédit - Détecter les litiges et les faire suivre aux services commerciaux et facturation des agences. (Incluant les demandes de modification de conditions de paiement), - Transmettre les documents de suivi du poste client aux directeurs d'agences et commerciaux, - Assurer la réunion recouvrement mensuelle avec les directeurs d'agence et commerciaux, - Préparer les dossiers validés au contentieux.
Poste en CDi démarrage 21 mai VOS PRINCIPALES MISSIONS Dans le cadre d'un accueil sur des places en Intermédiation locative (plateforme inter-associative) et places « urgence » en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice régionale : - vous assurez l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif, - vous assurez un diagnostic social et administratif de chaque ménage, - vous assurez l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits, - vous orientez les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables, - vous assurez l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée - vous travaillez en équipe et en partenariat VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI Temps plein à pourvoir à compter du 21 mai 2024 - Localisation : Saint Herblain - Horaires types du lundi au vendredi : 9-17h / 10-18h - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Des avantages ! Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.)
Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Planète Sauvage recherche un ou une Technicien(ne) de nuit. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein soumis à modulation Rémunération : Selon profil Horaires : 35 heures/hebdo (4 à 5 nuits par semaine) avec rotations prévues entre 18h00-01h00 et 01h00-8h00 et des week-ends travaillés selon le planning établi. Au sein du service Technique composé d'une quinzaine de personnes, dont 2 personnes dédiées à la surveillance de nuit, vous serez rattaché(e) au Responsable Technique et Sécurité et son Adjoint. Vous contribuerez au renforcement du service et de son évolution. Vos missions : Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, les missions suivantes vous seront confiées : - Contribuer à la surveillance du parc la nuit. - Réaliser les levées de doute sur les déclenchements d'alarme et d'alerte du site. - Signaler les anomalies et dysfonctionnements, et prévenir en cas de nécessité les services et personnes compétents. - Contribuer à la propreté du parc (nettoyage sanitaires, bureaux, collecte des déchets). - Répondre aux éventuelles demandes des hébergements du parc (bivouacs et lodges). - Participer aux diverses tâches de maintenance générale basiques du site et des installations (peinture, menuiserie, électricité basique, etc.). Profil recherché : - Vous avez déjà une première expérience de veilleur de nuit. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Vous détenez le permis B (obligatoire pour se déplacer sur le parc). - Vous disposez d'un moyen de locomotion, le parc n'est pas desservi par les transports en commun. Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature ) par mail.
4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.ice Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l'optimisation de la relation client, notre mission est de construire l'industrie de demain grâce à l'expertise de nos 450 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada. Les connexateurs.ices Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d'une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs. Nous sommes fiers de contribuer, grâce à l'expertise reconnue de nos connexateurs.ices, au rayonnement des industries. Pour y arriver nous prônons la confiance, car nous sommes convaincus qu'il faut oser et tester pour réussir. Solidaires et engagés, la culture d'entreprise chez 4CAD Group c'est surtout un état d'esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS. Les missions du/de la chargé.e de recouvrement (F/H) Dans ce cadre, vous serez amené.e . : - Suivre et saisir l'encaissement des créances, - Participer au lettrage des comptes clients - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, DSO moyen - Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement adaptées pour récupérer les sommes dues - Examiner et évaluer la situation financière des clients débiteurs afin d'effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement de celui-ci - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise - Communiquer avec les clients par téléphone, par écrit ou par courriel pour négocier des plans de paiement ou résoudre les problèmes de paiement - Traiter les litiges liés aux paiements en collaboration avec les autres départements - Coordonner avec le département juridique si des actions légales sont nécessaires - Préparer des rapports réguliers sur les performances de recouvrement Le profil du/de la chargé.e de recouvrement (F/H) Chez 4CAD Group vous êtes acteur.ice de votre expertise ! Nous mettons en place un cursus d'intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge. Issu.e d'une formation de niveau bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Dôté.e d'une capacité d'écoute et de négociation . Vous avez aussi des connaissances des lois et réglementations liées au recouvrement.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Sautron, un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) administration des ventes F/H.Vous rejoignez un service Commercial basé composé de 3 commerciaux dont 2 commerciaux France et 1 commercial Export. Vous occupez un rôle central de coordination des services (commercial, technique, finance). Vous êtes l'interface entre les clients et les services internes de l'entreprise. De ce fait, vous assurez le standard téléphonique, traitez le courrier et gérez la commande fourniture. Vous assistez l'équipe commerciale notamment sur la saisie des commandes sur l'ERP (Cegid), la commande d'achats de la gamme enrobé, l'organisation des convoyages des camions et sur le suivi des paiements des impayés et des litiges clients. Concernant la comptabilité clients, vous gérez la facturation, saisissez les encaissements, effectuez le lettrage des comptes, suivez les encours et les recouvrements et vous aidez au bilan comptable périodique. Pour finir, vous mettez à jour les fichiers clients et prospects. Vous effectuez des extractions de données chiffrées. et vous analysez et mettez à jour l'activité commerciale via des reportings en collaboration avec les équipes commerciales et comptables. Titulaire d'un BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et êtes à l'aise dans l'utilisation d'Excel. Une appétence pour les réseaux sociaux serait un plus ainsi que la maîtrise de l'anglais. Vous être reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur. Vous savez gérer les priorités. Autonome, polyvalent(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens du service, vous êtes naturellement positif(ve) et enthousiaste, ce qui vous permet de créer des relations de qualité avec vos interlocuteurs et de travailler en équipe. Une formation en comptabilité n'est pas nécessaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt (H/F) en CDI dès que possible au sein du service Retour terrain. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux et intéressé par un métier intégrant une dimension techniques. Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant accepté mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe SI, nous recrutons 1 Assistant(e) reporting (H/F) en CDI dès que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) Statisticien(ne) aura pour missions principales : - Prendre en charge la mise en forme de statistiques à partir de données brutes : de l'élaboration à la mise en page - Extraire et modéliser des données La maîtrise parfaite d'EXCEL et POWERPOINT est obligatoire. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, minutieux, curieux et intéressé(e). Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez en savoir plus, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Secrétaire logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein du service Coordination. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Contrôler et enregistrer toutes les demandes d'installation dans le logiciel, orientées par les services internes, - Contacter les clients, orientés par les banques, pour confirmer, valider et saisir leur demande dans le logiciel informatique - Saisir et archiver les courriers clients Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, dynamisme, aisance au téléphone, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant accepté mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Planète Sauvage est un safari parc animalier situé dans un environnement privilégié à 15 minutes de Nantes et proche de la côte atlantique. Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Planète Sauvage recherche un ou une Aide de Cuisine (F/H). Poste à pourvoir : Dès que possible jusqu'au 03 novembre 2024 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 35 heures/hebdo soumis à modulation Rémunération : Selon profil Au sein du service Restauration (Restauration traditionnelle, groupe et organisation self) composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable de la Restauration et ses Adjoints. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Vos missions : Au cœur des services opérationnels du parc, vous serez en charge des missions suivantes : - Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires - Suivre les recettes et les instructions de dressage - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine - Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène - Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement - Réapprovisionner la mise en place au cours du service - Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Il n'y a pas de service le soir, heures en continu. Profil recherché : - Communication/Travail en équipe - Gestion du flux - Gestion du stress - Capacité d'adaptation Le site n'est pas desservi par les transports en commun et pas de logement possible sur place. Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Du lundi au vendredi
Pharmacie Nord loire recherche un(e) préparateur en pharmacie à temps plein sur 3 et 4 jours par semaine ( 35 heures) en CDD. Il s'agit d'une pharmacie de quartier au milieu des diverses commerces attractifs de la ville, la pharmacie se situe à 15-25 min du centre de Nantes en voiture et 30-40 min en transports en commun. Equipe de 7 personnes. La patientèle est très agréable. Beaucoup d'ordonnances et de conseils associées Pas de collectivités (pas de PDA) La pharmacie est équipée du logiciel LGPI et d'un robot. Groupement GIPHAR (groupement dynamique et membres soudés) Possibilité d'un contrat de professionnalisation.
Prendre en charge les documents liés aux commandes et assurer le suivi global de celles-ci (export à 90%). Effectuer le suivi des dossiers administratifs quotidiens. Procéder à la saisie des éléments variables de paies. Assurer l'accueil téléphonique et orienter vos interlocuteurs. Effectuer la comptabilité de base : saisie, déclarations de TVA, facturation, paiement des fournisseurs, suivi des encaissements. Prendre en charge la gestion douanière (documents liés à l'export, DR, DRM).
En tant que chauffeur, vous collectez les huiles et graisses alimentaires usagées (HAU) dans les établissements des métiers de bouche. A quoi ressemble votre travail ? Tout commence par un planning établi en concertation avec les planificateurs. Vous déchargez et chargez ensuite votre camion en fonction de la tournée que vous conduisez de Bouaye à nos clients pour collecter les Huiles et Graisses Alimentaires Usagées avec votre fourgon habituel. Vous pouvez vous rendre dans différents endroits et rencontrer beaucoup de monde ! Ce que nous attendons de vous ? Vous faites des tournées seul.e, ce qui signifie que vous avez une attitude de travail correcte/irréprochable et que vous saurez travailler de manière indépendante. Vous assurez le chargement et déchargement de votre fourgon. Puisque vous suivez un calendrier serré, l'ordre est une qualité importante. Vous n'avez aucune difficulté à suivre les instructions et pouvez bien gérer le stress. Nous demandons une certaine flexibilité dans les horaires de travail et une attitude commerciale. De plus, vous êtes en possession d'un permis de conduire B valide. Une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Que vous proposons nous ? Une équipe jeune au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion. Bien sûr, nous vous offrons un salaire correct, mais aussi un emploi immédiat. Rémunération: fixe + indemnités de panier + 13ème mois + mutuelle + véhicule. Un contrat à durée indéterminée, après une évaluation positive au cours d'une période d'essai (max. 6 mois). Emploi dans une entreprise qui contribue positivement à l'atteinte des objectifs environnementaux. Des formations sont également organisées pour passer au permis C. Après la période d'essai, Vous aurez la possibilité de rentrer tous les jours avec le fourgon à votre domicile.
L'agence Adecco PME de Saint-Herblain, recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de matériel médical et basé à COUERON (44220), un préparateur de commande (H/F). En tant que préparateur de commande (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Préparation des commandes de matériel médical selon les instructions fournies - Vérification de la conformité des produits et de leur état avant l'expédition - Gestion des stocks et réapprovisionnement des produits si nécessaire - Respect des normes de sécurité et des procédures internes de l'entreprise Poste en intérim pour 6 mois Horaires de journée Poste du lundi au vendredi Temps complet Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que préparateur de commande - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe - Vous avez une bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes si nécessaire Salaire: À partir de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 13 mai 2024. Les horaires de travail seront en journée et à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre mission : Assurer la production de pièces de tôlerie. Participer à la gestion du planning de production tôlerie. A partir d'un planning choisir et mettre en œuvre les méthodes de fabrication dans le respect d'un mode opératoire : - Assure la fabrication de pièces de tôlerie (découpe, poinçonnage, pliage, .) en qualité et quantité dans le respect des délais - Assure les opérations de contrôle matières premières et finition (meulage, ébavurage, perçage,.). - Renseigne les supports de suivi des stocks, de suivi de production et de contrôle qualité.- - Assure les opérations de réglage machines. - Assure les opérations de maintenance et anticipe les incidents. - Propose et met en œuvre des actions d'amélioration - Assure le suivi du planning de production en relation avec le chef d'atelier, dans le respect des priorités. - Assure la relation téléphonique avec les sociétés de dépannage CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES - L'emploi nécessite des connaissances professionnelles pratiques, débit, pliage et théoriques, programmation. Prime individuelle 200 à 300€/ trimestre. Prime collective 500 à 800€/ trimestre. Prime annuelle 1000 à 3000€. Débutant accepté. 35h à 39h/semaine.
Poste Vous êtes dynamique et souriant ? Vous appréciez le contact avec les passagers et avez un attrait pour le domaine aéroportuaire ? Vous êtes étudiant ou vous recherchez seulement des missions ponctuelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : - Accueillir les passagers internationaux. - Renseigner les voyageurs (vols, lieux d'enregistrement,.). - Guider et orienter les passagers au sein de l'aéroport. - Informer les passagers sur les différents services. - Gestion et organisation de queuing = file d'attente - Gestion des flux arrivées - bagages Les avantages que nous vous proposons : - Une formation théorique et terrain + Sensibilisation badge aéroportuaire. - Un environnement riche et multiculturel. - Une opportunité de développer vos compétences linguistiques. - Une expérience enrichissante au sein d'un domaine d'activité passionnant, des journées qui ne se ressemble pas au cœur d'une équipe soudée visant l'excellence. Contrat - Horaires - Rémunération : CDD 5 mois dès maintenant Contrat : 20h à 25h par semaine. Horaires selon plannings : de 3h30 à 00h du lundi au dimanche. Rémunération : 11.81 € bruts/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés. Les avantages : Formation théorique : Sensibilisation badge aéroportuaire Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemble pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Parfaite maîtrise de la langue anglaise (Courant) Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil ou aéroportuaire vivement est un plus. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et performante ? Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un emballeur de commande (h/f) afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service expédition, vos missions seront les suivantes : o Emballer les commandes clients en protégeant les produits de façon à ce qu'ils arrivent en parfait états aux clients o Respecter le type d'emballage en fonction des contraintes transporteur (nombres de colis, volumétrie, poids, matières dangereuses.) o Respecter les consignes de sécurité Vos atouts et compétences : o Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en Logistique o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/11/2024 minimum (renouvellement) 37,5h/semaine du lundi au vendredi Salaire 1924.67€ brut + primes objectifs + intéressement
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et performante ? Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un préparateur de commande (h/f) afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service préparation, vos missions seront les suivantes : o Préparer les commandes clients dans le respect des consignes fournies o Sélectionner les produits demandés dans l'entrepôt o Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des pièces o Veillez à ne pas faire d'erreurs pour la pleine satisfaction de nos clients o Respecter les consignes de sécurité Vos atouts et compétences : o Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en préparation de commande o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/11/2024 minimum (renouvellement) 37,5h/semaine du lundi au vendredi Salaire 1924.67€ brut + primes objectifs + intéressement
votre AGENCE PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine de la gestion des déchets , un assistant RH H/F : Vous serez en charge de l'administration du personnel, de l'application des règles de droits et des règles internes dans la gestion des dossiers du personnel. Vous assurez la gestion administrative du personnel et le développement des compétences pour un collectif de 150 salariés environ. Vous gérez l'administration de la paie et du personnel : Elaboration des dossiers des collaborateurs ( fiche de renseignement , établissement des contrats de travail..) Rédaction et suivi des procédures disciplinaire en lien avec sa responsable, Suivi des dossiers d'accident de travail et de maladie professionnelle en lien avec le service QHSE , suivi des dossiers des salariés et des différents registres obligatoires ( notamment entrées/sorties , visites médicales...) en lien avec les procédures groupes applicables, Garantir le traitement des Eléments Variables de Paie, en assurer l'exhaustivité , la conformité et la cohérence Gestion des relations sociales de premier niveau ( gestion administrative des CSE) , conseil en droit social auprès des managers. Assurer l'établissement et la diffusion des reporting auprès des managers ( CP, RTT, heures supplémentaires, états de modulation..) les affichages obligatoires , les indicateurs sociaux. Assurer les contacts utiles et les interfaces nécessaires avec les administrations locales concernées, ( ex : CPAM , médecine du travail , pôle emploi..) Assurer une disponibilité pour le personnel et les exploitants ( explication bulletin de paie, communication sur avantages sociaux .. ) Profil recherché : BAC+2 avec une expérience réussite dans le domaine de la gestion/ administration du personnel. A l'aise avec les outils informatiques, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adaes44 recherche pour son Service éducatif d'accompagnement diversifié : 1 secrétaire d'équipe socio-éducative - H/F CDI (à compter du 12 septembre 2024) 1 ETP (35 heures) Motif : Départ d'une salariée - Salaire selon CCN 66 (technicien qualifié) - Mutuelle - Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44, association engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de Loire Atlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires. La mise en œuvre de missions à caractère éducatif et social et d'interventions socio-judiciaires confiées par les autorités judiciaires et administratives. La participation au développement de toute action de prévention ou de coordination favorisant l'aide aux enfants en difficulté et à leurs familles, ainsi que toute forme de soutien à la parentalité, et activités se rapportant aux buts poursuivis par l'association. Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique et son service éducatif d'accompagnement diversifié, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. QUALIFICATION et COMPÉTENCES REQUISES : Diplôme BAC minimum (secrétariat, gestion administrative.) Autonomie - Réactivité dans le travail Rigueur et organisation Connaissance du secteur social et médico-social Excellente orthographe et qualités rédactionnelles Sens relationnel, écoute, communication, accueil, aisance téléphonique Bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL et MAGE Adressez votre candidature d'ici le 5 juin 2024
Héloïse et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des téléconseillers (h/f). Le poste est à pourvoir pour la période estivale 2 à 4 mois sur la période de fin juin à octobre Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. Lieu accessible en transports en commun. INTERIM Après avoir été formé, vous rejoignez le plateau pour exercer vos missions. Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants uniquement (pas de prospection / pas de vente), appels de particuliers ayant des questions relatives à leurs abonnements (papier ou digital) à différents journaux de la Presse Quotidienne Régionale. Conditions : - intérim 35h semaine - du L au V de 8h à 17h + 2 samedis dans le mois possible 8h 12h - formation à votre arrivée Avantages et rémunération : - 1800€ brut soit 11€87 de l'heure - Titres restaurants d'une valeur de 9 € payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié - 13emois - primes possibles à partir de 2ème mois de mission. - titres de transport remboursés à hauteur de 75%. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > De plus, dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours complet d'intégration, qui comprends également une formation aux outils de 2 semaines > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent PROFIL RECHERCHÉ Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer.
Afin de compléter notre équipe, LERIN Fleurs, chez la Marbrerie LERIN recherche un ou une fleuriste à temps plein en CDI. Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre accueil. Votre mission consiste à : - Accueillir et conseiller nos clients - Confectionner des compositions florales - Contribuer à la mise en valeur de nos produits, - Assurer la bonne tenue du magasin -Accomplir les procédures d'encaissement des ventes, les procédures de commandes et de livraisons. Vous avez obtenu votre diplôme de fleuriste (CAP ou BP) vous exercez ou vous débutez, vous êtes reconnu/e pour vos compétences en design floral et votre créativité. Vous avez une bonne connaissance des différentes variétés de fleurs, plantes et accessoires floraux. Vous avez le sens du commerce et aimez travailler dans la bonne humeur et en équipe,
Au sein de la boulangerie, vous assurez la préparation des sandwichs, burgers et pizzas pour le service du midi. Vous travaillez de 5h à 12h du mardi au vendredi. Au vu de l'heure de prise de poste, un moyen de locomotion est préconisé pour se rendre sur le lieu de travail. Profil expérimenté souhaité (sur poste identique ou en restauration)
Vous travaillez du mardi au samedi sur l'amplitude horaire de 11 heures à 19h30. Vos missions : - Accueil clientèle, - aide à la préparation et au conditionnement des sandwichs ; mise en rayon - Service à la clientèle - Rendu-monnaie - propreté des locaux Vous êtes autonome, réactif et expérimenté(e) sur ce poste
Boulangerie fermée le lundi - desservie par les transports en commun
L'agence Adecco PME de St Herblain, recrute pour son client, basé sur le secteur de COUERON (44220), un chargé de recouvrement H/F Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, service de proximité. Elle recherche un nouveau collaborateur pour la gestion de recouvrement. En tant que Chargé de recouvrement (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à : - Vérification des factures en impayés via le logiciel de recouvrement, - Qualifier ces factures (demande en cours de banque de France, demande d'aide en cours, anomalie, réclamation, coupure de l'énergie prévue), - Préparer les campagnes de coupures de gaz pour les factures impayées, - Mise en place d'un échéancier, - Relance téléphonique (journalière avec session hebdomadaire de relance en volume), - Effectuer les relances courrier + mise en demeure, - Traiter les dossiers en banque de France (relation avec les organismes extérieurs), - Traiter les dossier avec demande d'aide (relation avec les organismes extérieurs), - Traiter et transmettre les dossiers en cabinet de recouvrement, - Mettre en place et suivre les indicateurs de l'impayé global, - Saisie règlement Carte Bleu. Poste du lundi au vendredi Horaires de Journée Profil : Nous recherchons un professionnel du recouvrement, justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une excellente capacité de négociation. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. La date de début du contrat est prévue pour le 29 avril 2024. Vous travaillerez à temps plein, selon un horaire de journée. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, où règnent l'entraide et la convivialité. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour un acteur du secteur du BTP, un Assistant de back office agence / location enlevage et manutention CDI (H/F) Environnement international, la pratique de l'anglais est un vrai +. VOCATION DU POSTE : L'assistant(e) réalise les opérations administratives (saisie, courriers, prise de notes, .), Il/Elle assure l'accueil des personnes extérieures et tient le standard téléphonique. MISSIONS : Rediriger aux chargés d'affaire, responsable d'exploitation levage, les nouveaux clients ayant besoin de précisions techniques, Assurer la facturation client et les relances, Réaliser la saisie des pointages Effectuer les classements et archivages des documents de l'agence Suivre les commandes de fournitures, Mettre à jour les fichiers concernant l'agence Effectuer les travaux administratifs demandés par la Direction Vérifier les situations financières des clients. Suivre les en-cours Représenter la politique HSE de l'entreprise Le profil Expérience de trois ans sur un poste similaire Pratique de l'anglais COMPETENCES REQUISES Bureautique WORD & EXCEL Logiciel Exploitation Levage (métier) Disponibilité, adaptabilité Sens du contact, dynamisme. QUALITES COMPORTEMENTALES Qualité relationnelle Rigueur, organisation Autonomie Maturité, lucidité et réalisme Esprit de synthèse, analytique et méthodique Bonne communication Discrétion et confidentialité. Avantages de poste : CDI avec démarrage rapide Base de 35h00 ou RTT, temps plein Salaire négociable sur 13 mois Tickets restaurant 10,50
Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés a Saint Herblain un(e) secrétaire administrative H/F Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à : - Gestion de courriers - Numérisation des factures sur un copier (Volume quotidien 10 factures) - Organisé(e) - Bonne communication et bonne élocution - Polyvalent - Dynamique Horaires : - Lundi au vendredi : 13h30 - 17h30 Durée : - 3 mois renouvelable Une formation vous sera assuré(e) du 29 au 2 Mai 2024 afin d'être à l'aise sur votre poste
Vous occupez le poste de l'accueil et avez les missions suivants : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier - Gestion des commandes de fournitures de l'agence - Classement et archivage Vous intervenez également en soutient administratif auprès du service exploitation : - Chiffrage et facturation client - Vérification de la situation financière des clients
Vous intégrez le service exploitation composé d'un responsable et d'un exploitant. Vous avez en charge la gestion administrative des opérations relatives aux activités de location d'engins, prestation de levage et suivi de facturation : - Tenir à jour les plannings informatiques du service exploitation - Vérifier le pointage des personnels de levage et de transports - Rédiger les bons de commandes de sous-traitance levage et transport - Créer les bordereaux de location, les attachements complets (informations chantier) sur la base des informations donnés par les preneurs d'affaires. Transmission au personnel d'exécution, accompagnés des documents d'analyse de risque requis (PPSPS PDP.) - Facturation : chiffrer les bons d'attachement suite aux chantiers - Réaliser et tenir à jour les ouvertures de compte client, les engins et personnels sur le logiciel métier - Effectuer les revues de contrats Vous pouvez également intervenir en soutien sur les missions suivantes : - Gérer et optimiser des moyens en personnels, matériels et accessoires (en lien avec l'exploitant) - Rédiger des études, des devis et des offres (en lien avec les commerciaux) - Effectuer le suivi des formations du personnel et des accès aux sites (en lien avec le service QHSE)
PARTNAIRE, recherche pour l'un des clients, un Assistant administratif (H/F) en CDD sur Bouguenais (44). Explorez une nouvelle opportunité dans un groupe industriel d'envergure mondiale, leader dans les domaines aéronautique et ferroviaire, disposant de 45 sites et regroupant 2500 talents à travers le monde. Basée directement sur le site de leur client, à Bouguenais, leur filiale étend son savoir-faire de la peinture et de l'étanchéité, au traitement de surfaces pour les avions. Rejoignez notre client dans une aventure où la construction, les propositions et les initiatives sont valorisées. Vous aurez l'opportunité d'améliorer et de développer votre expertise dans des sujets stimulants et diversifiés, soutenus par des managers proches du terrain. Évoluez professionnellement, y compris à l'international, dans des secteurs porteurs, avec une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions : ? Gestion autonome de la facturation : > Assurer la préparation, la vérification et l'émission des factures clients conformément aux contrats de prestation de service établis. > Suivre de près les délais de paiement et prendre les mesures nécessaires en cas de retard ou de non-paiement. ? Soutien à la gestion des pointages de production : > Collaborer avec l'équipe de production pour assurer l'exactitude des relevés de temps et des pointages. > Vérifier les données saisies dans le système et effectuer les ajustements nécessaires. ? Gestion des autorisations d'accès et tâches administratives : > Gérer les autorisations d'accès conformément aux procédures établies. > Mettre à jour la Gestion des Compétences (GCO) pour assurer la conformité et la traçabilité des compétences du personnel. > Organiser les formations d'accueil sécurité client et qualité. > Assurer le suivi et le renouvellement des formations (travail en hauteur, port du harnais, SST, etc.). Vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un domaine industriel. (idéalement en prestation de service) Vous avez de bonnes bases sur les sujets comptables. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. (Excel, Word...) et l'utilisation d'un ERP. (SAP) Compétences requises : > Autonomie : Vous êtes capable de gérer efficacement les tâches qui vous sont confiées de manière indépendante, en prenant des initiatives lorsque nécessaire pour atteindre les objectifs fixés. > Rigueur : Votre rigueur dans l'exécution des tâches administratives garantit une précision et une fiabilité constantes, respectant toujours les échéances et les procédures établies. > À l'aise avec les chiffres : Vos compétences en mathématiques vous permettent de manipuler les données financières avec précision, analysant les chiffres de manière approfondie pour fournir des informations cruciales à la prise de décision. > Compétences rédactionnelles : Vous êtes capable de rédiger des documents professionnels clairs et convaincants, assurant une communication efficace tant par écrit que verbalement. INFOS + > N+1 : Responsable de site > Contrat : Base 35H00, Heures supplémentaires majorées. CDD 3 mois, évolutif. > Horaires : Journée, du Lundi au Vendredi - 9h/17h > Lieu de travail : Sur site client, sur Bouguenais. Allez-y ! Joignez-vous à une équipe dédiée à la mobilité, offrant des défis stimulants et des opportunités de croissance professionnelle !
ANADOM est une association de services à la personne qui rayonne sur toute la métropole nantaise et le Pays de Retz avec près de 180 salarié.e.s. Nous accompagnons tous les publics autour de trois services principaux : le service famille, le service d'aide à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap et un service de portage de repas sur les communes du Sud-Loire. Ce sont près de 1000 usagers.ères accompagné.e.s quotidiennement. Notre association a également la particularité de porter des projets de l'action sociale et des solidarités sur le territoire en répondant aux appels à projets de nos partenaires. Dans le cadre de ces actions partenariales, nous développons un « projet de vie sociale et partagée » sur le quartier de Port Boyer en partenariat avec Nantes Métropole Habitat et le CLIC Nantes Entour'Age. Ce projet a pour objectif de fédérer et d'accompagnement un collectif d'habitants ciblés par le dispositif « Logement Bleu » porté par NMH et suivi par le CLIC, en proposant des actions collectives. Ce projet est expérimental pour une année et pourrait être reconduit. Le chargé de développement d'ANADOM est en responsabilité du projet. Pour incarner ce projet, ANADOM recrute l'animateur.trice du projet. Un poste à mi-temps (50%) pour 6 mois à 1 an (CDD). Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions principales seront : Soutenir le développement du projet - Aller vers les habitants, accompagné.e des partenaires du projet, des logements bleus pour créer la dynamique de groupe. - Participer au suivi du projet avec le comité de pilotage Animer la vie sociale et partagée du groupe de séniors. - Favoriser la convivialité et les liens sociaux pour lutter contre l'isolement. - Favoriser la participation sociale et citoyenne en inscrivant le projet dans la vie du quartier. - Coordonner et animer des actions collectives afin de répondre aux différents objectifs (lutter contre l'isolement, favoriser par la prévention le maintien à domicile, coconstruire un projet social partagé avec les séniors en favorisant la participation). Vous êtes : - A l'aise avec le travail partenarial et en équipe afin de porter le projet dans une dynamique de quartier. Vous êtes prêt.e à vous investir dans un projet expérimental et en développement. Vous avez un bon relationnel et vous êtes bienveillant.e. Vous êtes autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes en capacité d'animer un groupe de 8 séniors. - Diplômé.e dans le médico-social et/ou l'animation serait un plus. - Titulaire d'un véhicule et d'un permis B. Salaire et avantages : - 11,65€ brut horaire + éventuelle reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile - Tickets restaurants - Participation aux frais de transports en commun - Avantages du CSE et liés au 1 % logement - Type d'emploi : CDD, Temps partiel Durée du contrat : 12 mois Nombre d'heures : 18 par semaine Salaire : à partir de 11,07€ brut par heure Avantages : - Horaires flexibles - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi Horaires aménageables Repos le week-end Travail en journée
dans le cadre d'un remplacement de maladie , vous interviendrez au sein d'une maison de retraite pour l'entretien courant de la structure, des connaissances en plomberie serait un plus , avoir le pass sanitaire
Poste à pourvoir dès que possible Vos missions: - encaissement -mise en rayon -conseil client -nettoyage de la zone de vente -préparation de sandwichs -gestion des stocks et des commandes -ouverture/fermeture du magasin Travail du lundi au vendredi - 6h00 à 12h00
L'établissement « Félix Guilloux- Au fil de l'Aux » (établissement de la fonction publique hospitalière de statut autonome qui accueille et accompagne 267 mineurs de 0 à 18 ans et 27 visites en présence de tiers dans le cadre de la protection de l'enfance suite à une décision administrative ou judiciaire) Nous recherchons : 2 EDUCATEURS SPECIALISES H/F ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS H/F, sur LA MONTAGNE en CDD contrat saisonnier renouvelable sur septembre. Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison et 2 surveillants de nuit. Dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, l'éducateur spécialisé et de jeunes enfants, concourt à l'éducation des enfants, il veille à garantir leur sécurité physique et psychique, la prise en charge de leurs besoins, et à promouvoir la bientraitance au sein du service. Il se réfère aux valeurs énoncées dans le projet d'établissement et le projet associatif. Il agit dans le respect des procédures internes de l'établissement, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires - accompagner les enfants pour répondre à leurs besoins liés à leur développement physique, psycho-affectif et social : vie quotidienne, scolarité, soins, éveil, relation à l'autre, ouverture vers l'extérieur, le culturel la citoyenneté. - analyser les besoins de l'enfant et de sa famille - proposer et mettre en œuvre des actions socio-éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé de l'enfant - monter des projets, proposer des activités et ateliers individuels ou collectifs répondant aux besoins identifiés et prendre en charge la logistique et les éventuels achats afférant selon les modalités définies au sein du service - organiser les transferts (séjours vacances) et participer à leur mise en œuvre - rédiger les écrits professionnels dans le cadre réglementaire ou à la demande de son chef de service (rapport de situation, note d'incident, compte rendu de visite et de synthèse, observations au quotidien. - collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'établissement
Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au coeur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Poste à pourvoir : Dès que possible jusqu'au 01 septembre 2024 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 28 heures/hebdo soumis à modulation Au sein du service Pédagogie composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable, son Adjointe, et son Assistant Responsable. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Au sein de notre équipe d'animatrices et d'animateurs de notre service pédagogie, vous serez en charge, dans un environnement naturel et au coeur de notre parc animalier : Vos missions : ➢ Conduire les véhicules de manière efficace et en toute sécurité ➢ Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes ➢ De la prise en charge un groupe de visiteurs tout au long d'une journée lors de diverses ➢ Garantir la protection des passagers ➢ Respecter le circuit prévu pour le transport et les horaires de départ des Raid 4x4 Profil recherché : ➢ Dynamique, souriant(e) ➢ Autonome ➢ Très bon relationnel avec le public et les enfants ➢ Intérêt pour le travail en équipe ➢ Permis B obligatoire ➢ Permis D obligatoire ➢ Vous serez au coeur des services opérationnels du parc et lié à son fonctionnement (travail weekends, vacances scolaires et jours fériés) Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail :
Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au coeur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Poste à pourvoir : Dès que possible jusqu'au 01 septembre 2024 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 35 heures/hebdo soumis à modulation Au sein du service Pédagogie composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable, son Adjointe, et son Assistant Responsable. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Au sein de notre équipe d'animatrices et d'animateurs de notre service pédagogie, vous serez en charge, dans un environnement naturel et au coeur de notre parc animalier : Vos missions : ➢ Conduire les véhicules de manière efficace et en toute sécurité ➢ Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes ➢ De la prise en charge un groupe de visiteurs tout au long d'une journée lors de diverses ➢ Garantir la protection des passagers ➢ Respecter le circuit prévu pour le transport et les horaires de départ des Raid 4x4 Profil recherché : ➢ Dynamique, souriant(e) ➢ Autonome ➢ Très bon relationnel avec le public et les enfants ➢ Intérêt pour le travail en équipe ➢ Permis B obligatoire ➢ Permis D obligatoire ➢ Vous serez au coeur des services opérationnels du parc et lié à son fonctionnement (travail weekends, vacances scolaires et jours fériés) Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail :
- Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants - Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : forte amplitude travail
- Assurer l'encadrement des préadolescents de 11 à 13 ans et adolescents de 14 à 17 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les préadolescents et adolescents aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des préadolescents et adolescents - Relayer les informations auprès du directeur et des parents
Activités principales Accueil - Secrétariat de direction - standard et surveillance - Gestion administrative et téléphonique de l'école, édition de listes cantine, périscolaire. - Communication envers les différents interlocuteurs, gestion des livraisons et du courrier - Tâches de secrétariat : préparation de courriers, de documents de communication, mailing, préparation de diverses commandes de fournitures, classement et organisation de dossiers de direction. - Surveillance temps du midi et temps périscolaire. - Remplacements ponctuels afin d'apporter de la souplesse de fonctionnement et une sécurité générale à l'établissement (périscolaire, cantine, coucher sieste PS .) COMPETENCES TRANSVERSALES Relatives aux différentes missions et activités SAVOIR -FAIRE // SAVOIR-ETRE - Vous maîtrisez l'outil « téléphone » et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs pour apporter la réponse appropriée - Vous faites preuve d'un bon sens du service, à l'écoute, disponible et ponctuel - Vous saurez donner une bonne image de l'établissement que vous représentez et transmettre les messages avec précision et efficacité - Votre esprit d'équipe est un réel atout pour vous intégrer au sein de notre pôle administratif. - Vous avez le sens des responsabilités - Vous maîtrisez la langue orale et écrite (vigilance orthographique) - Rigueur, méthode, discrétion, gestion des priorités, polyvalence et adaptabilité sont attendues - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Anticipation et prise d'initiatives - Disponible et à l'écoute de l'enfant, de ses besoins en faisant preuve d'autorité bienveillante
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un magasinier/cariste H/F. Vos missions consisteront à : - Réceptionner et vérifier les livraisons - Transporter des marchandises dans les entrepôts - Renseigner un suivi de commande - Entretenir le matériel Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Si possible avec une exprtise produits BTP Autonome CACES 3 et 5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous appréciez le travail d'équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d'embarquement Contrat CDD à partir du 01/05/2024 Entre 20h et 30h par semaine Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche Jours de repos fixes Rémunération : 11,65 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication Esprit d'équipe
Participation à la restauration du midi et surveillance du périscolaire du soir. Temps partiel: lundi-mardi-jeudi-vendredi: 12h à 13h45 et 16h à 17h15, soit 12h/semaine.
La MSA Loire-Atlantique Vendée recherche un Conseiller Accueil MSA H/F en CDI. Venez rejoindre notre équipe de conseillers à l'accueil de notre organisme MSA sur notre site de Nantes/Saint-Herblain. Quelles seront vos missions ? Véritable professionnel de la relation clients, vous assurez la prise en charge de nos assurés en les orientant et les conseillant sur leurs droits et leurs obligations dans les domaines des prestations santé, famille et retraite principalement, et les cotisations. Vous accompagnez également les assurés dans leur démarches administratives dans le cadre de vos missions en France-Services. Vous intervenez sur le site de Saint-Herblain, nos antennes et nos France Services sur le département de Loire-Atlantique afin de leur délivrer une véritable qualité de service. Un rôle clé pour la qualité et l'efficacité de service ! Vos principales qualités : le relationnel, l'organisation, la capacité d'adaptation et le travail en équipe. Vous serez amené(e) à : - Accueillir et orienter les différents interlocuteurs ; - Renseigner les assurés sur leurs droits sociaux et leurs obligations dans le domaine de la protection sociale (Prestations santé, familiale et retraite...) et les assister dans l'accomplissement de leurs formalités et dans l'utilisation de leur espace numérique ; - Analyser les demandes des assurés, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de la MSA (prestations et cotisations) ; - Promouvoir nos outils de communication, notamment le site internet et les téléservices de la MSA. Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en relations clients, protection sociale ou gestion administrative. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en relation clients et dans un organisme de protection sociale. - Vous maîtrisez les techniques de la relation clients - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute. - Dynamique, rapide et réactif.ve, vous avez le sens du service client. - Vous avez le goût pour le travail en équipe. - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites d'accueil Un parcours de formation est prévu à votre prise de poste et vous serez accueilli au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Le poste est à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois. CDD à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Les horaires d'ouverture de l'accueil sont les suivants : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30. Les déplacements vers les autres sites d'accueil se font via les voitures de service MSA mises à disposition pour les déplacements. La rémunération mensuelle est de 1 853,67€ bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques repas (10,30 €), mutuelle, prévoyance, intéressement. Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en déposant un CV et une lettre de motivation. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Au sein d'Optima, association leader en France dans le champ de la médiation sociale (100 salariés, 4 agences, organisme de formation et CFA), le/la Responsable opérationnel veille à inscrire son action : - en conformité avec le projet associatif et les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration, - en conformité avec les engagements de politique qualité (norme métier AFNOR) et de responsabilité sociétale (label RSE engagé AFNOR) du Comité de Direction, - en conformité avec les engagements pris vis à vis des commanditaires (marchés publics et collectivités). Le/la Responsable des équipes de médiateurs/médiatrices est l'acteur pivot entre les partenaires, les équipes et les commanditaires. Il/Elle a pour mission de garantir le respect des engagements contractuels des dispositifs dont il/elle est le responsable opérationnel. Pour cela il/elle s'appuie sur des référents d'équipes, véritables managers terrain qui accompagnent au quotidien les médiateurs. Le/la Responsable opérationnel accompagne les référents afin de garantir la qualité des interventions et du rendre compte. la direction de la qualité qui l'accompagne dans le respect de la norme métier AFNOR médiation sociale et dans l'amélioration continue de la qualité des prestations. la direction des ressources humaines qui l'accompagne dans les étapes de la vie des salariés de ses équipes, recrutement, intégration, développement des compétences, évolution, et parfois sanction. la direction de la communication et RSE. Il/elle prend en compte les engagements sociétaux d'OPTIMA dans le cadre du label RSE engagé, dans la mise en œuvre des dispositifs dont il/elle est responsable. Il/Elle garantit, en lien étroit avec la direction, la qualité des supports de communication aux habitants et usagers, aux partenaires et aux clients. Il/elle rend compte de son activité au Responsable de Dispositifs, et est à l'aise avec l'utilisation des applications professionnelles, notamment les outils de partage collaboratifs (Microsoft), les applications de gestion des offres de recrutement et des candidatures, les applications de rendre compte terrain des activités (Optimedia / Médios), l'analyse de données (Excel), les outils de gestion des salariés et la planification. A l'aise à l'écrit, il/elle rend compte avec précision et prise de recul du climat social des territoires d'intervention. Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : forfait jours, 5 jours / semaine en journée, ou en après-midi et soirée, avec alternance 1 semaine du lundi au vendredi et 1 semaine du mardi au samedi, 12 RTT par an Rémunération annuelle brute de base indiquée Compléments de rémunération : primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Mise à disposition de matériel informatique et téléphonique, et d'outils de travail professionnels pour les recrutements, la gestion des salariés, la planification et le reporting métier
Les Serres de la Piogerie recrutent 100 agents de production H/F. Vous assurez la récolte et l'entretien des plants de tomates. Vous assurez différentes activités sous serre : Récolte, effeuillage, taille, palissage, descente, débarrassage et plantation. Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement au conditionnement à la mise en barquette des produits. La rigueur, la dextérité et le goût pour le travail en équipe sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Prise de poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 à 8 mois sur 35 heures par semaine. Poste du Lundi au Vendredi en horaires de journée variables suivant la saison: Embauche entre 6H30 et 8H30 - Fin entre 14H30 et 17H30 Travail le samedi matin occasionnellement. Entre le mois de Juin et Août, le lieu de travail ne sera pas desservi par les transports en commun, vous devrez pouvoir vous organiser pour vous rendre sur le site. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain au contact de la nature - Respect de la plante et de l'environnement - Formation à la culture de la plante - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Matériels et équipements récents - Vente de tomates au personnel une fois par mois
Site non desservi par les transports en commun
Après une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (formation pour obtenir le CQP ASA) vous intégrerez un contrat de professionnalisation de 6 mois. Vous aurez alors en charge : -L'accueil et l'orientation du personnel de l'aéroport, des passagers -La vérification documentaire tels que : papiers d'identité, cartes d'embarquement, badges ... -Le positionnement des effets personnels sur le tapis de la machine à rayons-X -Le visionnement et la détection des objets et bagages Vous répondez au profil suivant : -Vous êtes ressortissant de l'Union Européenne et votre casier judiciaire est vierge -Vous êtes véhiculé(e) (horaires hors transport en commun) -Votre sens du relationnel et du service sont incontestables -Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, le Week-end et jours fériés
Travaille à domicile pour l'aide à l'entretien extérieur pour des particuliers (principalement des personnes âgées) Travail en autonomie (véhicule et matériel mis à disposition par l'entreprise) Gestion des plannings par l'équipe administrative AAD44: - Tonte et fauchage des zones vertes - Taille de haies - Taille arbustes et vivaces (tout type) - Mise en place du fleurissement - Entretien général des espaces verts - Entretien des massifs floraux - Vérification et entretien courant du matériel. Possibilité d'adaptation horaire du planning en fonction des besoins du candidat(e) Poste de 24h à 35h possible
Euro Télé Services (ETS)Notre mission : Assurer des services de relation clients pour une multitude de métiers du groupe Crédit mutuel : téléphonie mobile, banque, presse Nous gérons les sollicitations de ces clients en multicanal : appels téléphoniques , mails, courriers, chat/forums et médias sociaux Conseiller clients, un vrai métier : Le conseiller clients est l'acteur décisif de la fidélisation de tout client en lien avec une marque ou un produit, par téléphone, sur le web et sur les canaux de demain. Nos métiers permettent d'offrir à nos équipes un panel diversifié d'activités mettant en application tous types de compétences en adéquation avec les souhaits et capacités de chacun : - Vous avez le sens de l'écoute et la volonté d'aider : évoluez dans les fonctions de téléconseiller, - Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles : venez gérer les forums Web et les médiaux sociaux, - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse : soyez notre ambassadeur pour gérer les réclamations de nos clients - Vous êtes Geek : l'assistance technique peut être faite pour vous, - Vous parlez plusieurs langues ? certaines de nos activités s'exercent en multilingue Dès votre arrivée ETS vous accompagne au travers d'un parcours complet d'intégration. Je n'ai jamais fait ce métier, est-ce dans mes cordes ou est-ce fait pour moi ? OUI, si vous avez envie et vous avez ces talents : - Sens du service et volonté d'accompagner, - Avoir une oreille attentive, - Patience, empathie, esprit positif, - Aptitudes à communiquer - Adaptabilité, goût du travail collaboratif Quel que soit votre profil, vous nous intéressez. Nous nous occuperons de tout le reste : de votre intégration, de votre formation et votre évolution professionnelle Les conditions de travail Amplitude Horaires : 8h-17h ou 8H-21H30 ou encore 8H-23H selon l'activité. Sur 1 mois, une semaine en horaire de fermeture: par exemple (15H-23H); 2 samedis travaillés et 1 dimanche par mois selon l'activité. Horaires variables selon planning remis 4 semaines à l'avance (35h par semaine) Adaptation continue de nos planifications en prenant en compte nos contraintes et vos besoins, afin de concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle La rémunération ? A l'embauche, 1800€ bruts par mois les 6ers mois d'activité + une prime variable mensuelle max de 169€/mois. Un 13e mois en plus ! Revalorisation de dès la fin des 6ers mois, et au terme de 1ere année. Mais ce n'est pas tout ! : - Le package inclus des tickets restaurant, une prime trimestrielle, participation et intéressement aux bénéfices, une mutuelle, un plan d'épargne entreprise et retraite - Une politique de rémunération, une revalorisation annuelle globale et des mesures individuelles, Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre ! Un vrai métier vous attend : Conseiller Client. Venez nous rejoindre sur www.euroteleservices.fr Date de début prévue : 27/05/2024 Type d'emploi : CDI Salaire : 1 800,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le samedi Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 27/05/2024
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) Recrute un(e) Assistant(e) social(e) à 50 % Pour sa cellule de coordination de parcours A compter de janvier 2024 - CDD 6 mois renouvelable MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES Activités : en lien avec les Assistants / Assistantes de service social des pôles : - Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients - Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - En coordination avec les AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté) - Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs - Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation - Présentation de dossiers aux partenaires du territoire COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE SAVOIR FAIRE - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités COMPETENCES ATTENDUES - Aptitude à la communication - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de l'environnement hospitalier - Communication/relations interprofessionnelles - Communication écrite et orale - Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions - Maîtrise des outils informatiques de gestion des soins ainsi que les outils bureautiques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et Directeur des Soins - Liaisons fonctionnelles : Médecins chef de pôle, médecins des pôles, Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé, Garde administrative, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), les UMP, la cellule d'ordonnancement du PHU 9 du CHU de Nantes (CROP), l'ensemble des établissements du territoire EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Assistant(e) de Service Social - Expérience en psychiatrie/santé mentale - Formation aux soins sans consentement
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute une assistante familiale / un assistant familial dès que possible, en CDI. L'Assistant(e) Familial(e) accueille à son domicile, avec l'accord des parents, un enfant de 0 à 16 ans, présentant une souffrance psychique justifiant une indication pédopsychiatrique. L'accueil thérapeutique est un dispositif d'alternative à l'hospitalisation qui vient compléter un projet de soin déjà existant. La mission principale de l'Assistant Familial est de soutenir l'enfant dans son quotidien, lui offrir un cadre individualisé et sécure. Chaque Assistant Familial accueille à son domicile l'enfant selon le projet de soin sur les temps d'ouverture de l'unité, du lundi au vendredi soir, jour et nuit. L'accueil se fait sur le mode d'accueil continu sur une durée de 0 à 3 ans. L'Assistant(e) Familial(e) vise, à travers ses actions, à un mieux être de l'enfant, dans l'objectif de son retour au domicile, dans une dynamique familiale apaisée. L'Assistant(e) Familial(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, cadre de santé, infirmiers). Mobilité et Agrément délivré par la PMI (protection maternelle et infantile) exigés pour exercer.
Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre pôle services se renforce pour accompagner nos clients Espaces Verts. Pour cela, SAPRENA a besoin de vous ! Rattaché au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé de travaux courants d'entretien d'espaces verts. Technicien ? Vous assurez les travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.). Vous utilisez les machines et outils dédiés (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux ? Vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences en Espaces Verts et d'évoluer en interne. Communiquant ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ! PROFIL Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers des espaces verts. Vos compétences techniques et vos qualités relationnelles feront de vous un véritable pilier au sein de l'équipe Espaces Verts. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages. Le petit plus : Permis B ORGANISATION DU TRAVAIL - Agence d'embauche et débauche : La Montagne (44620) - Saison haute (avril à fin octobre) : 40h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi - Saison basse (novembre à fin mars) : 33h par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement - Avantages entreprise (CSE) Cette offre d'emploi est réservée aux candidats titulaires d'une RQTH.
Les gentlemen boulangers recrutent !!! Du choix des matières premières, blés Bio 100% français, à la fabrication ancestrale au levain naturel, en passant par la vente au plus proche des besoins des clients, la Boulangerie Arsène propose des pains et pâtisseries 100 % Bio de grande qualité, faits avec amour !!! Pour compléter le savoir-faire des équipes en place, nous avons besoin de vous !! oui, de vous!!! Une personne motivée et dynamique qui a soif d'apprendre et qui veut aller de l'avant. Vous privilégiez la qualité du produit et le cadre de travail ? Ce poste de vendeur sur les marchés nantais est fait pour vous ! Les marchés, garants d'une ambiance conviviale entre collègues et commerçants, vous donneront l'opportunité de travailler avec notre clientèle agréable et motivée par la qualité de nos produits et de notre service. Nous, l'équipe de vente, travaillons le matin au grand air pour une journée de travail se terminant entre 14 h et 16h. Nos CDI 35h s'étalent sur 4 jours seulement, ce qui signifie 3* jours de repos dont 2 consécutifs* !!! Les jours de travail en semaine sont aménageables et le travail le week-end indispensable. Ces jours-ci, le samedi et le dimanche, sont les meilleurs car la clientèle y est encore plus souriante et détendue. Le travail le dimanche est majoré à 20%. (salaire horaire de base 11.73 € brut) Une prime est attribuée à chacun en fin d'année ainsi qu'une participation aux bénéfices. Motivé-e par cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envie d'être fière de la démarche et du produit au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer? Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur-se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire (permis de conduire indispensable). En résumé : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos dont 2 consécutifs ou CDI temps partiel, 25h, 3 jours de travail (dont week end) Travail tôt le matin et le week-end-Travail majoré dimanche et férié Primes annuelles (intéressement + prime boulangère) Possibilité d'heures supplémentaires, mutuelle d'entreprise Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye) Salaire : 1 900,00€ par mois
Au sein d'une entreprise d'assemblage de piles et accumulateurs pour l'industrie aéronautique, le secteur militaire, médical ou encore domotique, vous intégrerez un atelier de fabrication et travaillerez sur une activité qui nécessite minutie et concentration. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer l'assemblage des produits suivant le dossier de fabrication - Assurer les opérations suivantes : brasage, collage, sertissage, montage mécanique, tests de cartes électroniques et de produits finis - Renseigner les fiches suiveuses Le/la technicien(ne) d'atelier, en plus des missions liées à la fabrication et l'assemblage sera fréquemment chargé(e) d'effectuer les tests de batterie ou de cartes électroniques et utilisera des appareils de mesure. ' Profil Une expérience en câblage de cartes électronique ou des compétences en intégration filaire seraient un atout supplémentaire. Vous justifiez d'une bonne vue (avec ou sans correction) et d'une bonne dextérité manuelle. Vous êtes une personne rigoureuse et vous êtes capable de garder une concentration haute durant plusieurs heures, en position assise. Compétences requises Se conformer à des standards de production Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Renseigner les documents de production Respecter les normes qualité Horaires : 8h30/12H30 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi.
Au sein d'une entreprise d'assemblage de piles et accumulateurs pour l'industrie aéronautique, le secteur militaire, médical ou encore domotique, vous intégrerez un atelier de fabrication et travaillerez sur une activité qui nécessite minutie et concentration. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer l'assemblage des produits suivant le dossier de fabrication - Assurer les opérations suivantes : brasage, collage, sertissage, montage mécanique, tests de cartes électroniques et de produits finis - Renseigner les fiches suiveuses Profil Une expérience en câblage de cartes électronique ou des compétences en intégration filaire seraient un atout supplémentaire. Vous justifiez d'une bonne vue (avec ou sans correction) et d'une bonne dextérité manuelle. Vous êtes une personne rigoureuse et vous êtes capable de garder une concentration haute durant plusieurs heures, en position assise. Compétences requises Se conformer à des standards de production Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Renseigner les documents de production Respecter les normes qualité Horaires : 8h30/12H30 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi.
Il s'agit d'un poste d'animateur/trice auprès d'un public 6-10 ans sur le temps périscolaire (matin et soir), temps du midi sur la commune du PELLERIN (44640 - sud Loire). Temps de travail hebdomadaire : 21h + 1h30 de réunion Missions : - Accueillir, accompagner et encadrer les enfants durant les différents temps périscolaire (TDM+APS) - Accompagner les enfants sur le temps du repas et surveiller les enfants sur la cour - Comptabiliser les enfants - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différentes réunions en lien avec la mission - Participer à l'élaboration des projets d'animation Profil recherché : - BAFA ou équivalence - Accueillant, patient, créatif et dynamique - Connaissance du rythme de l'enfant - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, organisation, force de propositions - Ponctualité. Contrat CDD du 06 mai au 05 juillet 2024 Particularités : journée découpées liées au poste, Périscolaire matin 7h30-8h50 les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis Temps du midi 11h45-13h35 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Périscolaire soir 16h25-18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Possibilité en plus : ALSH Mercredis 7h30-17h00 ou 8h30-18h00 ou 9h-18h30
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez pour : Participer à des réseaux professionnels Contribuer à une veille sociale territoriale Assurer un service de médiation Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 17h30, temps plein 35 h / semaine annualisé, avec des périodes hautes sur le temps scolaire et des temps de projets, reportings, et de repos sur les vacances scolaires Rémunération brute de base indiquée Compléments de rémunération : primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Aide à l'achat de chaussures + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique Lieu de travail : collège et écoles primaires et quartier à Nantes, locaux d'Optima et partenaires Date de début : 2 Mai 2024
VENDEUR/VENDEUSE en bureau de tabac Les missions du poste: - Vente de tabac, vape, accessoires fumeurs, presse, produits FDJ et du PMU - Encaissement : Vous maitrisez les procédures d'encaissement et le rendu de monnaie. - Mise en rayon : gestion de la presse - Entretien de la boutique - Ouverture / fermeture de la boutique. Le flux est important. Établissement fermé le dimanche - vous travaillerez du lundi au samedi (jour de repos le jeudi en plus du dimanche) . Vous justifiez idéalement d'une première expérience en bureau de tabac . Vous êtes souriant(e) et avez le sens du commerce et des responsabilités. Type d'emploi : CDD TEMPS COMPLET (35H00 hebdo) Salaire : 1767,00€ à 1820,00€ par mois Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date de début prévue :dès que possible
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un Préparateur de Commandes pour pallier au surplus d'activité de la saison. Située dans le bourg de Bouguenais, LATOUR est une Entreprise Familiale qui commercialise auprès d'une clientèle de Particuliers (80%) et d'Entreprises/Collectivités (20%) : - Mobilier de Jardin : salons, parasols, barbecues ; - Remorques et accessoires ; - Camping : tentes, caravanes pliantes et matériel de camping. Le magasin assure également trois prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules ; - Atelier montage et révision de remorques ; - Atelier de couture pour réparations et travaux sur mesures. CARACTERISTIQUES DES POSTES : Nous proposons un CDD de 35 heures/semaine avec heures supplémentaires potentielles (jusqu'à 40 heures pour respecter les horaires du magasin). Nous sommes ouvert du Lundi au Samedi donc il y aura un jour de repos défini en semaine. Ces postes requièrent d'être rigoureux et volontaire. Disposer du Permis B est indispensable. VOS MISSIONS : Si vous avez le sens de l'organisation ; Vous serez en charge des expéditions des commandes clients générées par nos Sites Internet. Du picking à la demande d'enlèvement en passant par la création d'étiquettes et l'étiquetage des colis, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients Internet. Vous aurez également la responsabilité de la bonne tenue de la zone de préparation des colis et des réserves. Si vous avez l'esprit d'Équipe ; Après avoir réalisé votre 1ère mission, vous pourrez apporter votre soutien à l'Équipe de Magasiniers. Vous participerez à la réception de marchandises, à la mise en rayon, au montage des expositions ou encore aux livraisons directes chez nos clients. Si vous aimez la polyvalence ; vous serez sollicité pour toutes autres tâches liées au bon fonctionnement de l'Entreprise ( Entretien des extérieurs, maintenance du bâtiment). Alors vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Candidatez et rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil recrute un(e) planificateur/programmateur des soins, dès maintenant pour un CDD d'un mois minimum. Nous sommes un établissement de médecine physique et de réadaptation, situé à Saint Herblain (44) accessible en transport en commun (arrêt Tourmaline) avec un parking personnel. VOTRE PROFIL Le poste serait parfaitement adapté à vos compétences en informatique, votre aptitude à écouter et analyser, votre sens de l'organisation, ainsi que votre réactivité. ACTIVITES PRINCIPALES Établir chaque semaine le planning de chaque patient en fonction des prescriptions médicales et s'assurer de sa remise au patient. Établir chaque semaine le planning des rééducateurs en fonction des présences. Mettre à jour les files actives des patients en attente et programmés, en lien avec le cadre de santé de l'HTP. Planifier l'activité en l'anticipant (S+2 voire S+3) dans l'objectif de son optimisation et de l'augmentation du taux d'occupation. Procéder à des réajustements, en collaboration avec les équipes rééducatives, et en tenant compte de leur expertise. Repérer et analyser les dysfonctionnements, et proposer des axes d'amélioration. Répondre à l'évolution nécessaire des outils pour faciliter la planification des soins. Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques. COMPETENCES - SAVOIRS Connaître et respecter la législation relative aux droits des personnes accueillies Connaître et respecter les règles des bonnes pratiques professionnelles Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité et les protocoles Connaître et actualiser les règles et techniques dans les domaines des vigilances et des risques Connaître et respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel et l'obligation de réserve Respecter la traçabilité, le contrôle des procédures et le contrôle qualité Maintenir un dialogue avec les personnes accueillies en toutes circonstances Maîtriser l'outil informatique et les logiciels à disposition (Hopital Manager) - SAVOIRS FAIRE Anticiper la programmation des hospitalisations et la planification des soins. Etre force de proposition pour optimiser la planification des soins. Communiquer avec les professionnels qui concourent à la prise en charge des patients. Privilégier les échanges professionnels au sein de l'équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au mieux aux attentes des personnes accueillies. Remonter à sa hiérarchie, à périodicité constante, le suivi de son activité, communiquer sur les dysfonctionnements (FSEI). - SAVOIRS ETRE Avoir des capacités d'écoute, de compréhension et d'argumentation. Faire preuve d'empathie. Sensibiliser le patient à l'intérêt du respect de son contrat de soins. Faire preuve de diplomatie dans les relations interprofessionnelles POSITIONNEMENT DANS L'ETABLISSEMENT Liens hiérarchiques Sous la responsabilité du cadre de santé responsable de la Cellule de Programmation/ Planification ou du cadre de l'HTC lors de son absence. Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé. Liens fonctionnels - Médecins - Rééducateurs - Secrétaires médicales et admissionistes - Équipes soignantes d'HTP. et d'HTC Diplômes ou formations requises : - BAC secrétariat/gestion/logistique ou Diplôme d'État d'aide-soignante - Connaissances dans le domaine de la planification ou de la gestion - Connaissance du domaine médical conseillée - Maitrise de l'informatique indispensable - Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience. Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Restaurant d'établissement 3€/repas - Accès aux avantages du CGOS (Comité de gestion des oeuvres sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales) - Parking du personnel (gratuit)
Vous assurez : - le suivi, le contrôle et l'environnement administratif de la personne protégée, - le renouvellement des droits sociaux (sécurité sociale, CSS, allocation logement ) - la communication avec les personnes protégées et les différents partenaires Nous vous proposons un CDI rémunéré à partir de 1763 € bruts par mois soit 39H25 hebdomadaire. Vous travaillerez en trinôme avec deux autres déléguées MJPM. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par notre équipe de formateurs. (formation continue et supervision possibles). Profil recherché : - BTS Secrétariat, SP3S (exigé) Qualités attendues : Rigueur, organisé(e), Sens de l'écoute et du travail en équipe Capacités d'adaptation et d'autonomie Maîtrise des outils bureautiques Vos avantages : . 25 jours de congés annuels, 19 RTT et ponts chômés . Carte déjeuner . Télétravail possible . Avantages CSE (carte CEZAM, chèques vacances) . Indemnités de transport, aide à la mobilité durable Poste à pourvoir de suite La CRIFO se situe entre le rond-point d'Armor et le parc de la Bégraisière à SAINT-HERBLAIN. Lignes C3 - C6 Merci de compléter votre candidature avec une lettre de motivation dans le formulaire de télécandidature.
A PROPOS DE NOUS Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent! La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos 1900 collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation. 89% d'entre eux recommandent La Mutuelle Générale ! Posez vos questions à nos ambassadeurs ici : https://lamutuellegenerale.career-inspiration.com/ VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, des Téléconseillers Santé (F/H) motivés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS : Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement Traiter les réclamations Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est surtout votre état d'esprit - envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients - qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube.com/watch?v=xyZpZS8A5Ew et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuellegenerale.fr/les-salaries-de-la-mutuelle-generale-plebiscitent-lopen-travail-et-pres-de-9-sur-10-la-recommandent Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Mots clés :#relationclient, #plateformetéléphonique, #client, #assurance, #LI-TC1 Contrat : CDI Statut : Salarié Lieu de travail : 4, rue Edith Piaf 44800 Saint Herblain Avantages : RTT 24 jours/an pour un équilibre vie pro/vie perso - Open Travail - remboursement transport à hauteur de 50% - Mutuelle - Tickets restaurant Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Vous êtes dynamique et souriant ? Vous appréciez le contact avec les passagers et avez un attrait pour le domaine aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : - Gestion des flux arrivées - Gestion des bagages - Accueillir les passagers internationaux. - Renseigner les voyageurs (vols, lieux d'enregistrement,.). - Guider et orienter les passagers au sein de l'aéroport. - Informer les passagers sur les différents services. - Gestion et organisation de queuing = file d'attente Les avantages que nous vous proposons : - Une formation théorique et terrain + Sensibilisation badge aéroportuaire. - Un environnement riche et multiculturel. - Une opportunité de développer vos compétences linguistiques. - Une expérience enrichissante au sein d'un domaine d'activité passionnant, des journées qui ne se ressemble pas au cœur d'une équipe soudée visant l'excellence. Contrat - Horaires - Rémunération : CDD 5 mois ou plus, démarrage mai Contrat : 15h par semaine. Horaires selon plannings : de 21h à 00h du lundi au dimanche. Rémunération : 11.81 € bruts/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés. Les avantages : Formation théorique : Sensibilisation badge aéroportuaire Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemble pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Parfaite maîtrise de la langue anglaise (Courant) Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil ou aéroportuaire vivement est un plus. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication. Permis B + véhiculé(e) obligatoire
Vous êtes dynamique et souriant ? Vous recherchez un job étudiant en plus de vos cours ? Vous appréciez le contact avec les passagers et avez un attrait pour le domaine aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : - Accueillir les passagers internationaux. - Renseigner les voyageurs (vols, lieux d'enregistrement,.). - Guider et orienter les passagers au sein de l'aéroport. - Informer les passagers sur les différents services. - Gestion et organisation de queuing = file d'attente Les avantages que nous vous proposons : - Une formation théorique et terrain + Sensibilisation badge aéroportuaire. - Un environnement riche et multiculturel. - Une opportunité de développer vos compétences linguistiques. - Une expérience enrichissante au sein d'un domaine d'activité passionnant, des journées qui ne se ressemble pas au cœur d'une équipe soudée visant l'excellence. Contrat - Horaires - Rémunération : Missions ponctuelles vendredi, samedi et dimanche à pourvoir début mai Horaires selon plannings : amplitude horaire de 4h00 à 23h Rémunération : 11.81 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Formation théorique : Sensibilisation badge aéroportuaire Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemble pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Parfaite maîtrise de la langue anglaise (Courant) Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil ou aéroportuaire vivement est un plus. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication.
UNE OPPORTUNITE A SAISIR EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE ! Sesam Ecole Sup', Ecole humaine et conviviale, spécialiste des formations en alternance depuis plus de 30 ans, recrute un Assistant administratif en alternance pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un BTS GPME. Poste basé à Sautron. En tant qu'assistant administratif, vos missions seront les suivantes : - Fournir un support administratif aux clients et à l'équipe - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques entrants - Organiser et planifier les prestations et les rendez-vous - Assurer l'accueil des clients et les orienter - Effectuer des tâches administratives générales telles que la gestion des dossiers salariés et clients, la tenue de l'agenda, etc. - Gestion de la facturation client - Effectuer du sourcing RH Le profil recherché - Bonne connaissance des outils bureautiques - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Aisance à l'oral et à l'écrit Pré-requis : Niveau BAC Bon à savoir : Aucun frais de formation Classes à effectifs réduits Rémunération : pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge Accompagnement personnalisé par votre référente Elisa- Sesam École Sup' Le rythme mensuel de l'alternance est de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.
Nous recherchons pour notre Brit hôtel le KERANN, établissement 3*** de 61 chambres situé à SAINT HERBLAIN (44800) un/e Veilleur/se de nuit Type de contrat : CDI Date d'embauche : IMMEDIAT Salaire : selon profil Horaires : 35H / SEMAINE Descriptif du poste à pourvoir : Poste à pourvoir en CDI (planning weekend). Voici vos missions : Veiller au calme de l'hôtel Accueillir les clients Nettoyer les parties communes et salles de séminaires Laver - sécher et plier les serviettes de bain Préparer le petit-déjeuner Encaisser les clients en départ tôt Le savoir être et savoir faire nécessaire: Organisé/e et méthodique Autonome Aimant la propreté et l'ordre Rigoureux/se, investi/e et en qui nous pouvons avoir confiance
Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil situé à ST HERBLAIN (44), établissement public de soins médicaux et de réadaptation spécialisés de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et ORL) recherche un(e) Technicien d'Information Médicale et secrétaire médical(e) L'établissement est situé face à l'arrêt « Tourmaline » de la ligne 1 du tramway et à proximité du centre commercial Atlantis. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en secrétariat médical, ou d'une formation dans le domaine de l'information médicale. Vous justifiez d'une première expérience dans un établissement de santé. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (logiciels métiers et pack office) et disposez d'une bonne connaissance de la terminologie médicale. Vous êtes dynamique, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'une forte capacité à travailler en équipe. Vous devez faire preuve d'empathie, de sens du service. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Restaurant d'établissement 3€/repas - Accès aux avantages du CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers de Nantes cumulable avec le CGOS (billetterie, vacances, loisirs, prestations sociales) - Parking du personnel (gratuit) ACTIVITES PRINCIPALES La/le technicien(ne) d'information médicale (TIM) analyse, gère et contrôle les données de l'information médicale. La/le secrétaire médical(e) assure l'accueil physique et téléphonique du patient de l'entrée à la sortie d'hospitalisation. Elle/il veille à la bonne organisation du séjour du patient : gère, saisit et classe les informations relatives au dossier médical dans le cadre de l'identito-vigilance. Elle/il identifie et recense les besoins et attentes du patient et de son entourage, fait le lien entre les équipes pluridisciplinaires. Elle/il coordonne les programmations liées à la prise en charge médicale. Elle/il rédige le compte rendu d'hospitalisation dans le respect du délai d'envoi au médecin traitant ou au service d'accueil. Salaire : selon expériences et profil / grille Fonction Publique Hospitalière Organisation de travail : - Du Lundi au Vendredi avec un jour de repos de temps partiel - Présentiel DOCUMENTS DE REFERENCES : LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - Technicien(ne) d'information médicale (TIM) - Secrétaire médical(e)
Au sein d'un établissement de santé situé à Saint-Herblain, vous aurez comme mission principale le bionettoyage des chambres quotidiennes et sortantes, les locaux annexes, bureaux médicaux ainsi que le bloc opératoire. Encadré(e) par 1 chef d'équipe & 1 responsable de site, vous serez accompagné pour découvrir notre activité. Horaires de 5h à 8h du lundi au vendredi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement Adjoint, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées au sein de plusieurs dispositifs HUAS situés à Bouguenais et à Carquefou (44). A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier de la personne hébergée et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer la personne hébergée à la sortie du dispositif et l'accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Titulaire d'un diplôme dans le champ du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/ BTS CESF ) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Lieu : à Bouguenais (44) Fourchette de salaire : 32-35K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale).
La société BE GREEN SOLAR cherche activement un/e Assistant/e administratif/ve H/F pour son pôle Urbanisme. Spécialiste de réalisations de bâtiment, ombrière, hangars agricoles, manège équestres avec panneaux solaires photovoltaïques et la vente de centrales solaires. Nos équipes développent et commercialisent des solutions d'éco efficacité énergétique pour les professionnels. Pour nous, la réussite ne dépend ni des diplômes, ni de l'expérience. Elle dépend de vous, ici et maintenant. Révélez votre talent ! Vos missions seront les suivantes : - Vérifier les pièces administratives des clients (justificatif agricole, ICPE) - Répondre au standard urbanisme - Assister le responsable sur le suivi des dossiers (demande de pièces complémentaire, refus, accords) - Contacter les clients et mairies pour des compléments d'informations ou pièces manquantes - Vérifier la faisabilité du projet au regard du règlement d'urbanisme, impliquant la recherche des PLU - Assurer le lien avec les commerciaux - Rechercher les chartes ou directives architecturales - Envoyer en mairie les dossiers de demande de permis de construire, déclaration préalable et pièces complémentaires, par courrier ou guichet numérique - Enregistrer et classer les courriers mairie (récépissé de dépôt, demande de pièce manquantes, arrêtés ) Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise dynamique - Bonne entente d'entreprise avec des moments conviviaux (team bulding, ) et un CE externalisé - Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50% et Prévoyance prise en charge à 100% - Ticket Restaurant Venez rejoindre l'aventure Be Green !
ADECCO Blain recherche pour son client, LA POSTE de St Etienne de Montluc: Un Facteur H/F uniquement pour les samedis Rattaché au centre de tri de St Etienne de Montluc, vous êtes en charge des missions suivantes : -tri de courrier et colis -chargement du véhicule -tournées : distribution courrier, imprimés, colis etc.... Tournées en voiture - Titulaire du Permis B depuis minimum 2ans Obligatoire Rigueur, ponctualité, et faculté d'adaptation vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous possédez le sens de l'orientation et de mémorisation et idéalement une première expérience en livraison. Poste à temps partiel le Samedi (7h à 14h). Cette offre vous correspond? n'hésitez pas, postulez en ligne ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
ADECCO Blain recherche pour son client , LA POSTE de St Etienne de Montluc: Un Facteur H/F Rattaché à un centre de tri de St Etienne de Montluc, vous êtes en charge des missions suivantes : -tri de courrier et colis -chargement du véhicule -tournées : distribution courrier, imprimés, colis etc.... en voiture ou en scooter Poste temps plein, du Lundi au Samedi (6h46 à 13h46) Titulaire du Permis B depuis minimum 2ans Mission à pourvoir au plus vite. Rigueur, ponctualité, et faculté d'adaptation vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous possédez le sens de l'orientation et de mémorisation et idéalement une première expérience en livraison. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un/une manutentionnaire bricoleur(se) pour un poste de technicien(ne) basé sur Couëron. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez : - la fabrication de l'intérieur des véhicules - l'aménagement de l'utilitaire - le convoyage chez les clients des véhicules Salaire selon profil horaires 7h30-16h30 Profil : - Bricoleur(se) - Sachant utiliser une scie et une cloueuse - Titulaire du permis B - Autonome - dynamique
Et si vous deveniez un Ange ? Réseau de 230 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés ! Notre boulangerie Ange de St Herblain, recrute son : EMPLOYE POLYVALENT H/F CDI basé à St Herblain Vos missions : - Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades - Faire cuire de belles viennoiseries, ou encore assembler nos tartes et tartelettes. - Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta...) - Suivi des DLC et des différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire. - Le nettoyage du poste de travail. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : - Un CDI en temps plein - Une base de rémunération fixe - Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des avantages en nature - Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages - Une super équipe, bienveillante et soudée. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue ; se déplacer doit être facile pour cette prise de poste. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !
Planète Sauvage est un safari parc animalier situé dans un environnement privilégié à 15 minutes de Nantes et proche de la côte atlantique. Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Planète Sauvage recherche un ou une Plongeur(euse) en restauration. Poste à pourvoir : Dès que possible jusq'uau 03 novembre 2024 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 35 heures/hebdo soumis à modulation Rémunération : SMIC Au sein du service Restauration (Restauration traditionnelle, groupe et organisation self) composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable de la Restauration et ses Adjoints. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Vos missions : Au cœur des services opérationnels du parc, vous serez en charge des missions suivantes : - Plonge - Aide en production, nettoyage plan de travail - Aide au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement - Réapprovisionnement de la mise en place au cours du service - Aide au nettoyage et débarrassage des tables - Rangement de la salle Il n'y a pas de service le soir, heures en continu. Profil recherché : - Communication/Travail en équipe - Gestion du flux - Gestion du stress - Capacité d'adaptation Le site n'est pas desservi par les transports en commun et pas de logement possible sur place. Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Planète Sauvage est un safari parc animalier situé dans un environnement privilégié à 15 minutes de Nantes et proche de la côte atlantique. Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Planète Sauvage recherche un ou une Agent(e) polyvalent(e) en restauration salle. Poste à pourvoir : Dès que possible jusqu'au 03 novembre 2024 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 35 heures/hebdo soumis à modulation Rémunération : SMIC Au sein du service Restauration (Restauration traditionnelle, groupe et organisation self) composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable de la Restauration et ses Adjoints. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Vos missions : Au cœur des services opérationnels du parc, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir la clientèle - Tenir une caisse pour les ventes au self - Réaliser les ventes au bar et pour les plats à emporter. - Faire le service à table (pour les groupes uniquement) - Aider au nettoyage et débarrassage des tables - Rangement de la salle Il n'y a pas de service le soir, heures en continu. Profil recherché : - Communication/Travail en équipe - Gestion du flux - Gestion du stress - Capacité d'adaptation Le site n'est pas desservi par les transports en commun et pas de logement possible sur place. Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Au sein d'une entreprise en paysage, devenez ouvrier du paysage qualifié H/F. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans les missions suivantes : MISSIONS : * Travaux d'entretien paysager (taille/tonte/entretien du petit matériel/entretien des espaces naturels) * Aménagement paysager (reconnaissance des végétaux, aménagement de massif, petite maçonnerie paysagère, création gazon) * Animation d'équipe PROFIL ATTENDU : * Idéalement avec une 1ère expérience en agri (Sinon possibilité de valider le projet par un stage/une saison) * Etre autonome dans ses déplacements * En reconversion CONDITIONS PROPOSEES : * Statut salarié * 80 % en entreprise et 20 % en formation * Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau * 35 h/hebdo avec début de journée à 7h30
"ELIORESO GE, une nouvelle façon de se former ! Un employeur, une formation, un nouveau job à la clé/une vocation confirmée!"
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant commercial / paie (H/F) Vous gérez un portefeuille de comptes clients dans le cadre d'une activité commerciale B to B en collaboration avec les équipes de la force de vente. Vos missions principales sont les suivantes : -Accompagner les chefs de secteur dans le paramétrage des comptes clients, -Assurer le traitement du fichier clients : ouverture de comptes, signalétique, conditions de règlement et moyens de paiement, -Saisir des conditions commerciales dans la base et leurs évolutions, -S'assurer de la facturation (déblocage éventuel) des livraisons après validation des conditions commerciales, -Prendre en charge les réclamations administratives et procéder aux régularisations et avoirs, -Editer les contrats financiers et procéder aux paiements des ristournes, Vous êtes titulaire BAC2 compta gestion ou expérience équivalente -Connaissance SAP appréciée -Aptitudes relationnelles (qualité de contact, de communication) -Sens de la satisfaction clients (interne et externe) -Sens des priorités, réactivité, -Capacité à gérer l'urgence et la pression d'évènements particuliers -Aptitude à la résolution de problèmes -Esprit d'équipe -Maitrise des outils bureautiques et informatiques Ticket restau à 11.52 Indemnité Kilométrique
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant commercial / paie (H/F)
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé h/f, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Notre client, spécialisé dans la création paysagère, création d'allées recherche pour renforcer ses équipes, un maçon paysager. À propos de la mission Rattaché au chef de chantier, vous aurez pour mission chez des particuliers : - La réalisation de tranchées, - Création de murets en béton, pierres... - La pose d'enrobé pour créer des allées - Le pavage, dallage d'allées Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier + trajet transport selon la zone d'intervention Profil recherché - 1ere expérience dans les travaux publics ou maçonnerie paysagère - Polyvalence - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Tu aimes la bonne bière, la cuisine gourmande, la musique pop rock électro, et travailler dans une ambiance conviviale ? Tu postules au bon endroit ! Dock-Side c'est dans un même lieu : une micro-brasserie, un bar, une cave à bières, sept restaurants, une scène pour les concerts, du tatouage etc. Nous recherchons pour constituer notre équipe de choc, nos futurs employés polyvalents pizzeria-grill. Temps hebdomadaire : Temps plein. Expérience : Aucune expérience exigée, mais en avoir une peut aider à décrocher le poste plus facilement Diplômes : Aucun niveau d'étude exigé, mais là aussi des études en CHR, ça peut t'aider Personnalité : Ton plaisir est de faire plaisir ? Donner de bons moments aux clients, leur faire vivre une expérience unique ? T'as tout compris au métier. Si tu arrives à faire ça en étant accueillant(e), convivial(e), jovial(e) tout en restant très pro, tu as tous les atouts pour nous rejoindre - Tu assures la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Tu réceptionnes, contrôles, ordonnes la réserve et assures la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité - Tu prends grand soin de nos clients (Accueil, prise de commande, qualité du service) - Tu prépares les différentes pizzas ou plats à la carte - Tu es proactif sur les ventes additionnelles (Boissons, desserts, cafés.) - Tu assures la propreté du kiosque Profil : Véritable ambassadeur Dock-Side auprès des clients, Tu es, dynamique, avenant(e), rigoureux(se) et apprécies beaucoup le travail en équipe avec des valeurs de cohésion, d'entraide et d'échanges. Mutuelle d'entreprise
L'agence CLINITEX NANTES recrute un Agent de propreté / Agent de Nettoyage pour l'un de ses chantiers situé à Saint-Herblain (44800). Vos missions seront les suivantes : effectuer le nettoyage de bureaux gérer vos consommables pour un usage professionnel (commande de produit auprès du manager) vérifier le bon état de fonctionnement de son matériel et remonter à son manager tout dysfonctionnement A propos de nous : CLINITEX Propreté, dirigée par Edouard PICK, est une entreprise familiale de 4000 collaborateurs qui réalise des prestations de nettoyage en BtoB. 1ère et seule entreprise certifiée BCORP dans l'univers de la propreté, sa mission est « Heureux de rendre service pour faire de Clinitex la plus belle boîte POUR le Monde ». Implantée dans la plupart des métropoles françaises, CLINITEX est l'une des références nationales du « Management Libéré » donnant une grande liberté aux collaborateurs d'exprimer leur talent et de contribuer à l'évolution de l'entreprise. Les valeurs du groupe CLINITEX : Confiance, audace, engagement, bonne humeur et esprit d'équipe sont incarnées au quotidien par l'ensemble des salariés. Votre profil : Vous serez ambassadeur de CLINITEX chez les clients : la rigueur, le respect, la ponctualité et le sourire sont vos forces. Vos horaires : Vendredi soir ou samedi Temps de Travail : 3 heures par semaine Votre rémunération : 12,08 € brut / heure Date de contrat : A partir du 18/05/2024 Type de contrat : CDI Site non accessible en transport en commun Nous sommes également une société Handi-Accueillante ! Rejoignez-nous vite
Vous êtes passionné par la cuisine et recherchez un poste dans le domaine de la restauration collective ? Vous souhaitez concilier votre passion avec un équilibre de vie ? Notre équipe cherche un cuisinier talentueux pour rejoindre notre établissement. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des horaires adaptés pour vous permettre de profiter pleinement de votre temps libre. Exigences : Expérience en cuisine collective ou en restauration Capacité à travailler en équipe et sous pression Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Flexibilité pour travailler un weekend sur deux
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de près de 1000 collaborateurs au sein de 52 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe technique, nous recrutons 2 Technicien(nes) Sédentaires Monétiques (H/F) en CDI dès que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) - Une carte ticket restaurant - Des RTT - Une prime de participation liée aux bénéfices du groupe - Un comité social économique - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur technicien aura pour missions principales : - De tester et vérifier les appareils monétiques réparés ou reconditionnés - De réactiver les appareils monétiques en injectant un programme, en réactivant une carte, ... - De remettre à jours les logiciels intégrés dans le terminal de paiement - De renvoyer le matériel aux équipes "stock", via les zones d'attente - D'enregistrer les informations techniques réalisées sur l'appareil dans notre logiciel interne Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : Vous êtes méthodique, dynamique, curieux et intéressé(e) par un métier intégrant une dimension technique. Vous avez un esprit logique, des capacités d'analyse et une appétence pour l'informatique. Expérience : des connaissances en électronique seraient un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un monteur h/f. Monter des équipements de stockage et de distributions de produits dans des ateliers, des containers ou dans des véhicules. La majorité des travaux se font en atelier mais des petits déplacements sont à prévoir. Une fois le montage terminé le candidat doit être capable de mettre en service les équipements et de corriger les imperfections afin de monter en compétence. Nous recherchons quelqu'un de manuelle qui à l'aise avec le bricolage et qui maîtrises l'utilisation des outils électroportatifs type visseuse, meuleuse.
Vous intervenez sur diverses missions : - Organiser le nettoyage du matériel et des ustensiles en tenant compte du programme de production et des urgences ; - Maîtriser l'utilisation et les réglages du tunnel de lavage ; - Garantir la conformité du nettoyage du matériel et ustensiles ; - Respecter les procédures d'utilisation des différents produits de nettoyage conformément aux règles de sécurité ; - Réaliser la distribution du linge de production aux salariés et préparer les vestiaires des nouveaux collaborateurs ; - Assurer le remplissage de tout le nécessaire jetable dans les armoires de production ; l'approvisionnement des sas hygiènes, des toilettes et - - des salles de pause et alerter sur les éventuels manques de produits ; - Assurer le rangement du matériel propre dans les locaux dédiés ; - Assurer la bonne tenue des locaux sociaux (réfectoire, vestiaire, salle fumeur)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Conseiller de vente (F/H) - CDI 35H En tant que conseiller.e de vente chez 4MURS, vous êtes le porte-étendard de notre nouveau concept. Vous êtes un véritable partenaire du Directeur Magasin en étant acteur de la réussite de votre magasin tout en offrant la meilleure expérience client possible. VOS MISSIONS Accueillir, accompagner et développer une relation de qualité avec les clients afin de répondre à leurs attentes et favoriser leur fidélisation. Animer le magasin par des actions de merchandising et de théâtralisation de l'offre produit afin de permettre aux clients de pouvoir se projeter dans nos univers de décoration. Proposer à nos clients des solutions de service à la fois physiques et digitales (click&collect, livraison, ADEL outil de décoration 3D, .) afin d'augmenter leur satisfaction. Suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs (satisfaction et fidélisation client, CA, panier moyen, .) des différents univers et du magasin. Assurer la bonne tenue quotidienne du magasin. Réceptionner, contrôler les nouveaux produits et gérer les stocks. Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin. Comment réussir sur ce poste ? En étant force de proposition sur les évolutions à apporter dans ces univers de décoration et sur le magasin. En cherchant à vous former davantage sur nos différents produits et services afin de conseiller du mieux possible vos clients. En devenant un ambassadeur de la marque 4MURS et ainsi partir à la conquête de nouveaux clients. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un profil qui aime la polyvalence, a un esprit bienveillant, collectif et solidaire avec un vrai « sens du commerce ». Une expérience de conseil ou de vente est souhaitée mais nous pouvons vous former. Contrat : CDI à temps plein. Vous vous reconnaissez ? Postulez directement avec votre CV et votre lettre de motivation. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
L'Etape Insertion est un établissement composé de plusieurs dispositifs : un CHRS de 135 places « insertion » et 25 places « temporaires » ayant vocation à accueillir des personnes seules, en couple ou en famille. L'Etape insertion intervient plus particulièrement auprès de personnes sortant de détention, de personnes victimes de traite des êtres humains, de personnes issues de migration, en grande difficulté sociale, de santé et dans une situation économique très précaire. Par ailleurs, l'Etape insertion développe des mesures de sous-location, d'accompagnement vers et dans le logement à la fois dans le parc de logements sociaux ou dans le parc immobilier privé (IML). Ces mesures de type AVDL s'xerce dans le cadre du DALO, d'une équipe mobile de prévention des expulsions locative : 1 Travailleur Social (H / F) - CDD de 7 mois à temps plein PROFIL : Titulaire de l'un des diplômes suivants : de préférence D.E. de Conseiller(e) en économie sociale et familiale sinon D.E. Educateur(rice) spécialisé(e) / D.E. Assistant(e) de service social / Capacité d'analyse, approche clinique des situations des personnes accueillies, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie dans l'accompagnement Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat avec les services de droit commun Expérience professionnelle souhaitée d'un travail d'insertion par le logement (AVDL, IML, Sous-location, ASLL, FSL, DALO...) et de prévention des expulsions locatives. Bonne connaissance de la problématique des publics fragilisés par un parcours migratoire, familles en situation de précarité administrative et socio-économique et du secteur du logement social. Permis B MISSION : Par délégation de la direction de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le travailleur social qui intervient au sein du service « accompagnement logement » : Elabore ou participe à l'élaboration d'un diagnostic socio-économique : la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés des ménages. Soutien l'appropriation des droits et devoirs du locataire auprès du public Soutien la réalisation des projets, par une intervention individuelle adaptée aux besoins. S'appuie sur les compétences et capacités individuelles et collectives des personnes accueillies Intervient dans le cadre d'une référence unique mais en collaboration avec les autres membres de l'équipe Participe et contribue à la mise en œuvre du projet de service et s'implique en transversalité au niveau du projet d'établissement et de l'Association. Entretien et participe à la dynamique partenariale CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste situé à l'Etape Insertion, plus précisément « Service Accompagnement Logement » Contrat à durée déterminée : du 27/05/2024 au 31/12/2024 (possible reconduction en fonction des décisions des services de l'Etat) Poste à pourvoir le 27 mai 2024 Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 Lieu de travail : Bureaux du Sillons et sur l'ensemble du territoire de Nantes Métropole
Vous serez en charge du transport des matières premières entre les 2 sites de restauration, vous assurerez le rangement des marchandises, les inventaires, vous effectuerez la plonge de la batterie de cuisine , vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, vous pourrez être amené à tourner sur les autres postes réception (poste réception rangement, poste réception administrative (sorties des marchandises du stock). Vous êtes titulaire du permis B, vous êtes rigoureux, organisé, motivé, en bonne condition physique, ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez le travail en équipe dans le respect de chacun ,vous savez communiquer et gérer votre stress et vous avez une capacité à retenir facilement les process d'une entreprise pour gagner en autonomie, votre profil nous intéresse! Vous travaillerez sur des horaires continus du matin ( en présentiel ) Salaire à définir selon votre profil .
Au sein du service enfance jeunesse éducation, sous l'autorité du coordinateur des ACM, vous êtes chargé.e de gérer l'espace jeunes et d'accueillir et encadrer les adolescents (13-17 ans). Autonome et pédagogue vous avez une connaissance du public, de ses besoins et de ses centres d'intérêt. Vous êtes également en charge de l'animation du Conseil Municipal des Enfants. Missions et conditions d'exercice - Co-animer et dynamiser le conseil municipal des enfants en lien avec la coordinatrice périscolaire, - Assurer l'ouverture/la fermeture de la structure 13-17 ans les mercredis, 1 vendredi soir ou samedi après-midi sur 2 et les vacances scolaires, - Participer à l'élaboration et à l'évaluation (bilan) du projet pédagogique du service jeunesse - Mettre en œuvre les actions qui découlent du projet pédagogique - Accompagner les projets initiés par les jeunes et en impulser de nouveaux - Élaborer et animer un programme d'animations, évaluer et rédiger les bilans des actions mises en œuvre - Favoriser l'ouverture sociale, culturelle et sportive des jeunes, - Développer des actions spécifiques avec les jeunes, - Contribuer à la conception, la réalisation, l'encadrement des séjours et à la rédaction des bilans (2 séjours de 5 jours pendant l'été) - Accueillir et communiquer avec les jeunes et les familles, - Transmettre les informations au coordinateur, - Animer des activités individuelles et de groupe, - Assurer la sécurité physique et morale des jeunes et du groupe, - Préparation et mise en place des activités au choix des jeunes, - Aller à la rencontre du public sur le territoire - Repérer les difficultés ou problème d'un jeune et communiquer à ce propos, - Participer activement aux réunions d'équipes, - Est chargé du pointage des présences de la structure 13-17 ans, - Développer et animer le partenariat avec les autres acteurs jeunesse du territoire (associations, collège, lycée, accueil de loisirs enfance, autres services jeunesse des communes du territoire...) - Participer activement à certains évènements organisés par la ville (Fête de la Musique ,...) - Régisseur suppléant Compétences : * Connaître la spécificité du public adolescents * Connaître l'environnement institutionnel de l'animation * Savoir mener un projet d'animation * Savoir conduire une animation avec des jeunes * Aptitudes à la communication Qualités : * Sens du service public, disponibilité * Sens du travail en équipe * Autonomie et organisation, capacités d'initiative * Capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie et de gestion des conflits * Organisation et méthodologie * Discrétion professionnelle et devoir de réserve - CONTRAINTES DU POSTE : - travail le weekend, en soirée et pendant les vacances scolaires, 2 séjours dans l'été Profil recherché - BAFA / BAFD serait un plus, - Permis B exigé, - PSC1, - Connaissance du public adolescent, - Travail en équipe, - Législation et réglementation des ACM (DDCS), - Capacité d'adaptation, Temps de travail annualisé (22.75/35 soit 65%) : - Pendant la période scolaire : o Le mercredi 09h00-12h00 puis 13h45-18h15 o Le jeudi 11h55-13h45 o Le vendredi (1 semaine sur deux) 18h00-23h00 o Le samedi (1 semaine sur deux) 13h45-18h15 - Pendant les vacances scolaires : o Le lundi de 10h00 à 12h00 puis de 13h15-18h15 o Le mardi de 13h45-18h15 o Le mercredi de 13h45-18h15 o Le jeudi de 13h45-23h15 o Le vendredi de 13h45-18h15
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Rémunération : à partir de 1846 euros brut AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Les avantages : Remboursement titre transport à 60% Titres restaurants Mutuelle d'entreprise Avantages CSE (réductions, chèques vacances...) Prime et congés d'ancienneté Déroulé des entretiens Un échange téléphonique avec l'équipe RH. Un entretien avec votre futur manager. Bienvenue chez Babilou !
L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire recrute un(e) Assistant Juriste en droit public en CDD 3 mois renouvelable à temps complet (possibilité de temps partiel à 80% sur 4 jours). Missions/activités : - Assurer la gestion administrative de la procédure o rédaction et publication des AAPC sur la plateforme de dématérialisation o gestion des questions des candidats o réception et gestions des plis dématérialisés : téléchargement, enregistrement, édition des registres de retraits et dépôts o réaliser l'ouverture des plis et vérifier la conformité administrative des candidatures. Le cas échéant, demander les pièces complémentaires o aide au processus d'attribution des marchés (analyse, rédaction de compte rendu, courriers d'attribution et de rejet, notification des marchés) o rédaction et publication des avis d'attribution de marchés o publication des données essentielles o rédaction des fiches de recensement - Participer au suivi administratif de l'exécution des marchés : o rédaction d'avenants, o courriers de reconduction ou de non-reconduction, o déclaration de sous-traitance o demande de révision de prix. - Mettre à jour des tableaux de bord du service - Classement physique et informatique des courriers, mails, contrats, . De formation juridique niveau bac+2 ou Bac+3 ou ayant une bonne connaissance en marchés publics, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans. - Qualité rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode - Connaissance de la plateforme marché public « PLACE » serait un plus
L'UGECAM BRPL, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1403 lits et places, l'UGECAM Bretagne et Pays de la Loire gère 9 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux, qui accueillent chaque année près de 10 000 usagers, patients, stagiaires et personnes âgées, et emploient plus de 1400 salariés.
Le poste : Votre AGENCE PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine de l'énergie , un assistant de gestion H/F : Vous aurez pour mission les tâches suivantes : Analyse de dossiers médecins en arrivée (bail et courrier) Vérification de la complétude du dossier. Relance client mail et téléphonique Accueil - Facturation Fiabilisation gestion des médecins Saisie des données dans une application métier. Archivage et fiabilisation de la base de données Poste à pour du 13/05 jusqu'au 13/09. Taux horaire : 14.52€/h inclus 13em mois. Horaires : 08h30-12h00 et de 13h30-17h00 du lundi au vendredi. Profil recherché : Disposant d'un bon relationnel, avec une première expérience reussie dans le domaine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client leader mondial dans l'industrie du karting, est présent sur les 5 continents, dans plus de 100 pays et propose une palette unique de produits et services (constructeurs de karts, accessoires et équipements, e-commerce, créateur et organisateur de courses et d'événements). Pour renforcer son équipe Montage, il recrute des assembleurs/ monteurs de karts (F/H).Au sein de la production, vous serez amené à assembler des sous-ensembles et des karts de location et/ou compétition du début à la fin: - Assembler les pièces du kart en fonction du plan de montage. - Utiliser les outils électroportatifs (visseuses etc...). - Coller les stickers. - Vérifier la conformité du kart. Vous êtes manuel et rigoureux. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Amplitude: 6h30-16h45 du lundi au jeudi et 6h30 - 12h le vendredi - 35h/ semaine avec heures supplémentaires. Salaire: 12.20EUR/H - Tickets restaurants dès 1 mois de contrat.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons, pour notre client spécialisé dans la conception et l'assemblage de batteries(secteur domotique, alarme, aéronautique, balise de détresse etc...) sur Bouguenais, un opérateur de production (h/f) pour le pôle grandes séries. Vous assurez le collage des piles entre elles à l'aide de colle à chaud, perçage des piles à l'aide d'une machines et diverses opérations manuelles. Vous avez une connaissance en composants de batteries et vous savez utiliser des appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, enregistreur graphique etc...) Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail. Horaires : lundi au jeudi 7h30-16h30 vendredi 7h30 10h30 Rémunération 11.65 à 12.50 euros/heure + ticket restaurant 8.50 euros
Synergie NANTES TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients, un technicien d'exploitation CVC (F/H) sur Nantes et son agglomération. Dans le cadre de votre mission vous pourrez être amené(e) à réaliser la maintenance des installations de chauffage et de ventilation de clients. Vous assurez également la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations. En complément, vous réalisez le suivi de vos actions et respectez les normes de sécurité et procédures de l'entreprise. Étant amené à réaliser des activités multi techniques (plomberie, électricité, ...), vous vous considérez comme étant un(e) technicien(e) généraliste. Permis B requis Habilitation électrique BR BC B2V Vous disposez des habilitations nécessaires à la pratique de notre métier et vous savez travailler en sécurité ; vous êtes plutôt autonome, vous êtes en capacité d'assurer un service d'astreinte et de vous intégrer dans une équipe technique.
Vos missions principales en tant qu'employé de centre de lavage sont les suivantes : > Assurer le nettoyage du centre : vider les poubelles, laver les pistes, vider les aspirateurs, ramasser les papiers par terre > Assurer la maintenance du centre : s'assurer du bon fonctionnement de la station, de la réparation de premiers niveaux, prévenir si panne pour faire intervenir un Technicien. > Relation client : conseiller les clients, vendre des jetons, des produits, Faire de la monnaie > Comptabilité : vider les caisses, compter, remplir un décompte sous format Excel, et faire les remises en banque
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons pour notre site basé à Saint Herblain (44) un employé administratif back office H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au directeur d'agence, vous aurez pour principales missions : -Assurer le suivi des chargements et des livraisons -Saisir les ordres de transport -Effectuer le suivi qualité Ce que nous recherchons ? De formation bac ou équivalent secrétariat, vous justifiez au minimum de trois années d'expérience dans le secteur du transport routier, du secrétariat, de l'administratif et de la logistique. Un profil assistant logistique serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
Cabinet d'orthodontie exclusive, recherche une/un assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation pour compléter son équipe dynamique et bienveillante au sein du cabinet situé à Saint-Herblain. Le temps au cabinet est répartit en 3 activités: - Accueil de la clientèle, administratif, relation avec les mutuelles et sécurité social... - Temps au fauteuil avec l'orthodontiste - Temps en laboratoire pour les moulages Poste à pourvoir immédiatement. Présence au cabinet du lundi au vendredi selon le planning (28h) et cours le samedi de 8h à 16h (7h) soit 35h par semaine.
Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un employé de magasinage (h/f) au service réception afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service réception, vos missions seront les suivantes : o Vérifier la conformité des produits réceptionnés (quantité et qualité) o Etiqueter les produits si besoin o Peser et mesurer les nouveautés o Réapprovisionner les rayons et effectuer le rangement des produits o Créer des emplacements o Faire des réserves en petits racks ou palettes grands racks Vos atouts et compétences : o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en logistique magasinage o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/11/2024 minimum (renouvellement) 37,5h/semaine du lundi au vendredi (horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30) Salaire 1924.67€ brut + primes objectifs + intéressement
Notre nouvelle Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche un Serveur Petit-Déjeuner (H/F) pour son client situé sur Bouguenais. ( non désservi par les transports en commun) Votre mission : - Assurer un service de qualité à nos clients. - Préparerez et dresserez les tables du petit déjeuner -Accueillir les clients et veillerez à leur confort en leur présentant les produits à leur disposition. - Vous veillerez avec attention, adresse et discrétion au bon déroulement des petits déjeuner de la clientèle. - Préparerez les salons et disposerez les collations et les boissons. Contrat Renouvelable Polyvalence si besoins Horaire : 05h30 à 13h48. (30 minutes de pause non rémunérées) Il peut y avoir un décalage de 30 minutes (06h00 à 14h18) Le petit déjeuner est ouvert tous les jours, même le weekend VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) - Valorisez votre parcours en rejoignant notre client Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Vous avez une première expérience - Vous avez les qualités essentielles pour remplir vos missions: rigueur, précision, discrétion, réactivité et polyvalence - Vous avez le goût du travail en équipe pour échanger avec fluidité avec le personnel du bar et de la cuisine. Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. A très bientôt. L'équipe d'Aboutir Emploi Les Sorinières.
Chaussea recrute vendeur/se : Accueil de la clientèle et conseil aux clients sur le choix de chaussures jusqu'à l'encaissement. Déballage livraison, rangement. Fermé le Dimanche
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
POSTE : Des Animateurs périscolaire Catégorie C - Adjoint d'animation territorial Temps non-complet MATIN - MIDI - SOIR La ville recherche un(e) animateur(trice) périscolaire et extrascolaire au sein des écoles municipales et de l'accueil de loisirs. MISSIONS : Au sein du site périscolaire de l'école et sous la responsabilité de la directrice périscolaire, l'animateur aura pour missions d'accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins ; et d'animer les temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l'accueil. - Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Être responsable de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la directrice, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Animer les différents temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique - Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation. - Animer tous les temps d'accueils et participer aux activités extérieures - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets. - Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants - Participer au fonctionnement des accueils - S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Être force de proposition pour améliorer l'accueil des enfants. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes situations particulières notables. - Participer à l'accueil des familles et des enfants. PROFIL RECHERCHE : BAFA, CAP petit enfance, ou équivalent - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Savoir gérer son temps - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : - Sens du travail en équipe - Qualité d'écoute - Dynamisme, créativité et innovation - Disponibilité et autonomie - Sens du service public - Respect de la hiérarchie et des élus Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + diplômes Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire Ou par courrier à la Mairie de La Montagne Personne à contacter : Barbara ALLAIN ressources.humaines@ville-lamontagne.fr
Vos missions principales : - Co-construire et suivre le plan stratégique de communication - Gérer les réseaux sociaux (création et publication de contenus) - Gérer le site Internet et Intranet (attractivité, contenus, référencement, newsletter) - Elaborer des visuels, supports et actions de communication en interne et externe - Améliorer le référencement de l'association auprès de ses partenaires - Organiser ponctuellement des évènements Vous êtes / avez : - Etudiant-e dans une formation de communication (Bac +2/+3) - Autonome, créatif-ve, proactif-ve, et avec des qualités communicationnelles à l'écrit et à l'oral - La maitrise de Canva et du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook) - La maitrise de WordPress serait un plus Les conditions de l'alternance : - Lieu : Bouguenais avec des déplacements ponctuels sur nos territoires d'intervention selon les missions - Horaires : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h du lundi au vendredi - Le poste est à pourvoir en septembre pour une durée de 1 an - Rémunération selon les règles en vigueur Vos avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle santé - Participation aux frais de transport en commun - CSE L'accompagnement des alternant-es chez Anadom : - Un parcours d'intégration dédié - Un vis ma vie sur le terrain pour découvrir nos métiers et publics - Des temps d'accompagnement réguliers - Un espace de travail dédié
L'établissement « Félix Guilloux- Au fil de l'Aux » (établissement de la fonction publique hospitalière de statut autonome qui accueille et accompagne 267 mineurs de 0 à 18 ans et 27 visites en présence de tiers dans le cadre de la protection de l'enfance suite à une décision administrative ou judiciaire) Nous recherchons : 1 EDUCATEURS SPECIALISES H/F ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS H/F, pour intervenir sur un groupe de jeunes enfants qui ont entre 3 et 7 ans sur LA MONTAGNE en CDD du période estivales. Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison et 2 surveillants de nuit. Dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, l'éducateur spécialisé et de jeunes enfants, concourt à l'éducation des enfants, il veille à garantir leur sécurité physique et psychique, la prise en charge de leurs besoins, et à promouvoir la bientraitance au sein du service. Il se réfère aux valeurs énoncées dans le projet d'établissement et le projet associatif. Il agit dans le respect des procédures internes de l'établissement, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires - accompagner les enfants pour répondre à leurs besoins liés à leur développement physique, psycho-affectif et social : vie quotidienne, scolarité, soins, éveil, relation à l'autre, ouverture vers l'extérieur, le culturel la citoyenneté. - analyser les besoins de l'enfant et de sa famille - proposer et mettre en œuvre des actions socio-éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé de l'enfant - monter des projets, proposer des activités et ateliers individuels ou collectifs répondant aux besoins identifiés et prendre en charge la logistique et les éventuels achats afférant selon les modalités définies au sein du service - organiser les transferts (séjours vacances) et participer à leur mise en œuvre - rédiger les écrits professionnels dans le cadre réglementaire ou à la demande de son chef de service (rapport de situation, note d'incident, compte rendu de visite et de synthèse, observations au quotidien. - collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'établissement
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Activité Bâtiment / Maçonnerie traditionnelle Missions principales : Assure la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur du bâtiment Accompagnement Social et Professionnel : Participe au recrutement des salariés en insertion en lien avec le service insertion. Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets socioprofessionnels avec les personnes concernées et les partenaires externes en lien avec le service insertion. Participe à la compréhension et au respect des codes au travail Professionnalisation : Évalue les savoirs faire et être des salariés en insertion, fixe les objectifs, met en place des séquences de formation, transmission de compétences techniques. Production : Activité principale : Restauration du patrimoine en technique traditionnelle, rénovation de murs en pierre, piquage et rejointoiement, reprise de tête de mur. Activité secondaire : - Chantier de déconstruction sélective, méthodique en vue du réemploi des matériaux de chantier, curage. - Construction de muret maçonné, de clôture de jardins. -Connaissance en éco-construction. Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe bâtiment Participe aux chiffrages des appels d'offres, métrés. Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le donneur d'ordre et le coordinateur bâtiment. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le coordinateur bâtiment.
Vos missions: - la mise en place du froid , desserts et entrées - puis à compter de 20H, la plonge Formation interne possible - Possibilité d'évoluer sur un poste en cuisine Horaires en continu possible 2 jour s de repos
Fort de notre expérience dans le transport de voyageurs depuis plus de 70 ans, aujourd'hui Voyages QUERARD c'est plus de 250 collaborateurs qui travaillent ensemble vers l'amélioration perpétuelle de nos services. Notre but ? Assurer les différents services de transports proposés sur le département et l'agglomération Nantaise. Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de bus sur piste aéroport. Au sein des pistes aéroport, vos missions seront : - Assurer le transport des passagers de l'Aéroport Nantes Atlantique entre les salles d'embarquements/d'arrivées et leur avion dans le respect de la sécurité et sureté aéroportuaire. - Contribuer à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. - Être responsable de son véhicule en s'assurant de la propreté et au bon état intérieur et extérieur de celui-ci. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Un bon relationnel, une écoute active et de la patience - Une bonne résistance au stress ainsi qu'au bruit - Une aptitude à respecter les règles et normes, à réaliser les tâches en suivant avec précision les procédures et instruction fournies, une bonne capacité de concentration - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve d'un bon esprit d'équipe, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Vous bénéficierez d'une formation préalable à la prise de poste vous permettant de débuter vos missions en toute sécurité et sérénité. - Vous serez amené à conduire des bus de 12 mètres sur les pistes de l'aéroport et aurez également la chance des conduire des bus de 15 mètres au gaz naturel. - Vous serez également amené à conduire sur l'ensemble des services réalisés par la Société Voyages QUERARD (Cars scolaires, Lignes Urbaines, ) - Grande disponibilité, travail 7 jours/7. Rémunération : - 13€ brut de l'heure - Prime de dimanche travaillé : 47 € - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 €, prime mensuelle :130 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique> Entretien de recrutement physique> Stage de découverte du métier (PMSMP)> Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez nous !
Fort de notre expérience dans le transport de voyageurs depuis plus de 70 ans, aujourd'hui Voyages QUERARD c'est plus de 250 collaborateurs qui travaillent ensemble vers l'amélioration perpétuelle de nos services. Notre but ? Assurer les différents services de transports proposés sur le département, un territoire de près de 50 communes. Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront : - Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi. - Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants - Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Une excellente qualité de contact et d'écoute - Une bonne présentation - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires - Complément d'activité possible - Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport) - Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation - Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération : - 13€ brut de l'heure - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste : Votre agence PROMAN Expertise recherche pour son client un SECRETAIRE D'EXPLOITATION H/F : - Préparer et enregistrer les retours de chantiers - Préparation des tournées pose détecteurs de fumée (publipostage, planification technicien,communication client...) Poste à pourvoir de suite pour 1 mois renouvelable Taux horaire : 12.52€ + TR 10€ Profil recherché : Connaissance de l'AS 400 serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son Service Protection Juridique des Majeurs secteur Nord Loire, basé au siège à St Herblain un.e "Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) !" Après une phase d'intégration, vous serez chargé.e d'assurer l'accompagnement de majeurs, dans le cadre des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à notre association. Le tout, dans le respect des obligations légales liées aux mandats. VOS MISSIONS PRINCIPALES ? . Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus). . Vous maintenez la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. . Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques. . Vous êtes l'interlocuteur/trice référent/e des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené/e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain. . Engagé/e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne protégée. SANS OUBLIER VOTRE ÉQUIPE ... . Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les services supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne . Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus) . Vous rendez compte à votre responsable de secteur (Votre parcours !) - Vous êtes diplômé.e BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique et/ou psychologie (exigé) - Vous êtes diplômé.e du CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (apprécié) - Vous êtes expérimenté.e dans l'accompagnement social (apprécié) - Vous êtes expérimenté.e dans la fonction tutélaire (apprécié) - Vous êtes expérimenté.e en structure associative (apprécié) (Votre savoir-faire et vos connaissances !) - Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels - Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités - Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique - Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux (Votre savoir-être !) - Vous êtes respectueux.se des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un sens de l'autonomie développé - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe - Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément
Le poste : Votre agence PROMAN Les Sorinieres recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'Agroalimentaire (produit Canard). des Ouvriers agro-alimentaire H/F. Différents services recrutent ! - Abattage (pas de contact avec les animaux vivants avant une formation bien-être animal) - Découpe (dextérité nécessaire) - Conditionnement - Expédition Polyvalence sur plusieurs postes possibles. Environnement à 8°C. Poste physique. Horaires : 5h-12h ou 6h-13h Semaine sur 4 jours majoritairement (vendredi non travaillé) Salaire : 11.89€ (35h payées) + temps de pause rémunéré + prime habillage Poste à pourvoir dès que possible en intérim sur de la longue durée (disponibilité jusqu'à la saison des fêtes de fin d'année). Profil recherché : Nous souhaitons des candidats motivés disponibles sur du long terme. Première expérience en industrie souhaitée. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Possibilité d'accès sur site non desservi par les transports en commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Restaurant de cuisine traditionnelle italienne recherche serveur.se Cuisine maison. Restaurant de 32 places assises en intérieur. 20 en terrasse . Vous assurez: - la prise de commandes, y compris par téléphone pour les plats à emporter - le service en salle - le service au bar et la réalisation des cocktails - l'encaissement - le rangement et le nettoyage - la mise en place de la salle Service du midi et du soir - flexibilité possible pour éviter les horaires en coupure Vous avez : le sens du service client, êtes cordiale et souriant(e) et avez idéalement un intérêt pour la cuisine italienne. Vous êtes véhiculé(e) 2 jours de repos Salaire selon profil.
Restaurant fermé le samedi midi, dimanche midi et le lundi toute la journée
Suite à l'ouverture de l'Ecocrèche L'enVol en septembre 2023 et dans la continuité de notre développement, nous cherchons à compléter notre collectif pluridisciplinaire pour la rentrée 2024! N'hésitez pas à parcourir notre site internet pour découvrir nos spécificités ! Missions principales : Auprès des enfants Accueillir l'enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et veiller à son épanouissement harmonieux Assister l'Éducatrice Montessori par le maintien d'un environnement préparé Incarner les règles de vie et de savoir-vivre transmises aux enfants Auprès des familles Veiller à établir un lien de confiance en les soutenant dans leur rôle parental Faciliter leur implication quotidienne au sein de la structure dans un objectif de co-éducation Auprès de l'équipe Travailler en équipe pour faire vivre le projet d'établissement Participer aux réunions et à la rédaction des documents Annexes Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, nettoyage, rangement..) Accueillir et encadrer des stagiaires Auxiliaire de puériculture en lien avec la direction. Compétences requises : Savoirs être Faire preuve de disponibilité pour les enfants, parents, équipes et partenaires extérieurs Langage CNV (écoute active et empathie), non jugement, remise en question Patience, douceur et discrétion professionnelle Esprit d'équipe collaboratif, sens des relations humaines et compétences organisationnelles Créativité, curiosité et proactivité Organisé, ordonné, soigneux Engagement, esprit écoresponsable et attrait pour l'extérieur Savoirs faire Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Discerner, prendre en charge et alerter le caractère urgent d'une situation de soins Assurer les ouvertures et (ou) les fermetures de l'établissement Organiser son travail en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement en concertation avec l'équipe Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins (équipe, direction) Utiliser les protocoles d'hygiène, d'entretien, les techniques d'ergonomie et règles de sécurité Savoirs Connaissance de la méthode pédagogique inspirée de Montessori Connaissance du public d'enfants en situation de handicap ou de maladies chroniques Prérequis : Formation aux premiers secours à jour (PSC1 - Petite enfance) Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture Durée du travail hebdomadaire : 35H (Horaires à déterminer en équipe) Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail
Auchan Saint-Herblain forme et recrute des employés CQP commerce avec polyvalence soit en caisse, rayon où drive. Une formation sera dispensée en interne : Manutention Utilisation du transpalette manuel et principalement du transpalette électrique Étiquetage des marchandises Nettoyage du rayon Contrôle des dates limites de consommation Prise de températures de produits périssables Caisse La polyvalence est de mise CQP. Rémunération selon l'âge en fonction de la grille tarifaire établie. Ticket restaurant / Plan Épargne Entreprise / carte de réduction Auchan
Rattaché(e) à la Manager des Opérations et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser des visites virtuelles avec les clients (Vous serez formé à cela) ; - Editer des devis correspondants aux besoins des clients ; - Développer et gérer un portefeuille clients ; - Répondre aux interrogations des clients ; - Organiser et effectuer les visio-visites avec les clients ; - Concrétiser la vente des services supplémentaires (exemple : vente de cartons, Papernest) ; - Finaliser la vente et suivre vos dossiers jusqu'à l'exécution du déménagement ; - Participer à l'amélioration continue de nos services par vos propositions d'évolutions. Point important, il n'y a pas de démarchage téléphonique à faire ! Chez Emoovz, vous serez accompagné(e) par votre référent et vous aurez l'opportunité de réaliser des points de suivi réguliers pour vous aider à monter en compétences. Des perspectives d'évolutions pourront être proposées voir encouragées en fonction de vous !!
Suite à l'ouverture de l'Ecocrèche L'enVol en septembre 2023 et dans la continuité de notre développement, nous cherchons à compléter notre collectif pluridisciplinaire pour la rentrée 2024! N'hésitez pas à parcourir notre site internet pour découvrir nos spécificités ! Missions principales : Auprès des enfants Accueillir l'enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire. Veiller à son épanouissement harmonieux par une position de guide et une réflexion globale de l'environnement Mettre en place la pédagogie Montessori en répondant aux périodes sensibles de celui-ci Incarner les règles de vie et de savoir-vivre transmises aux enfants Auprès des familles Veiller à établir un lien de confiance en les soutenant dans leur rôle parental Faciliter leur implication quotidienne au sein de la structure dans un objectif de co-éducation Auprès de l'équipe Mettre en œuvre le projet éducatif et accompagner dans la réflexion pédagogique Participer et/ou animer des réunions en lien avec la direction. Coordonner son travail avec l'équipe de l'espace Nido. Annexes Déterminer les besoins en matériel éducatif et pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec la direction. Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, nettoyage, rangement..) Accueillir et encadrer des stagiaires EJE en lien avec la direction. Compétences requises : Savoirs être Empathie, écoute active et bienveillance Faire preuve de disponibilité pour les enfants, parents, équipes et partenaires extérieurs Langage CNV, non jugement, remise en question Patience, douceur et discrétion professionnelle Esprit d'équipe collaboratif, sens des relations humaines et compétences organisationnelles Créativité, curiosité et proactivité Organisé, ordonné, soigneux Engagement, esprit écoresponsable et attrait pour l'extérieur Savoirs faire Se fixer des objectifs et évaluer les actions Diriger une ambiance de 18 mois/3 ans selon la pédagogie Montessori Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Discerner, prendre en charge et alerter le caractère urgent d'une situation de soins Assurer les ouvertures et (ou) les fermetures de l'établissement Prérequis : Formation aux premiers secours à jour (PSC1 - Petite enfance) Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants Maîtrise de la Pédagogie Montessori ou en cours d'acquisition Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail
Vous travaillez avec l'équipe des préparateurs de commandes et assurez la mise en conditionnement et le glaçage des produits de la mer. Port de charges lourdes (20kg à 25 kg). Connaissance en découpe poisson appréciée. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5 heures à 13h30, avec des samedis possibles selon l'activité. 2 postes à pourvoir
L'atelier Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. - Vous encadrez une équipe de 6 à 9 personnes rencontrant des difficultés sociales, professionnelles ou liées à leur état de santé. - Vous encadrez ces personnes dans des travaux d'aménagement ou d'entretien des espaces verts. - Vous transmettez vos connaissances des techniques de travail dans le respect des consignes de sécurité. - Vous contribuez à l'acquisition des codes et habitudes du monde du travail. - En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement des personnes. Vous évaluez l'acquisition de compétences techniques et transférables. - Vous élaborez les devis, en lien étroit avec le responsable de production. - Vous assurez le respect des délais et la qualité du travail réalisé. De formation initiale dans les métiers du paysage, vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une motivation pour encadrer et accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion. Travail sur 4 jours: 8h15-17h15 : lundi au jeudi CDI à pourvoir dès que possible.
MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT de Nantes, recherche pour son client un Logisticien H/F en CDI à Saint Herblain (44). Intégré(e) dans une équipe de trois logisticien H/F, vous approvisionnez vos clients de la manière la plus efficiente possible, tout en respectant les règles de sécurité. Vos principales missions : -Saisie des commandes (via mails ou portail Web) dans SAP. Contrôle, saisi des modifications et suivi des commandes. -Relation clients et commerciaux -Préparation des expéditions en lien avec les transporteurs (organisation des tournées, mise à disposition des produits) et l'équipe préparation de commandes -Gestion des stocks interne et clients -S'assurer de la bonne exécution des tournées -Valider les bons de livraison en retour de clientèle -Contrôle retours clients Poste en CDI à pouvoir au plus tôt. Statut Agent de maîtrise. Durée hebdomadaire 36H50. 8/10 JRTT annuels. TR. 13ème mois. Intéressement/participation. PER. Mutuelle/prévoyance. De formation BAC2 en logistique type BTS GTLA ou BUT Management de la logistique et des transports, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, et avez déjà travaillé sur ERP. La maîtrise de SAP serait un plus. Rigoureux(se), attaché(e) aux détails, vous avez une bonne aisance téléphonique. Vous êtes doté(e) d'un fort sens de l'équipe tout étant autonome sur vos tâches.
MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT de Nantes, recherche pour son client un Logisticien H/F en CDI à Saint Herblain (44).
Nous recherchons un Assistant achats TP / Travaux publics CDI (H/F) Au sein du service achats, vous intervenez en soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs(-euses) pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats. A ce titre, vous pilotez les activités de votre périmètre : Sécurisation des process achats et suivi des fournisseurs : - Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs et produits. - Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise. - Favoriser le déploiement et l'utilisation des contrats cadres en place. Gestion et suivi administratifs des achats : - Participer aux négociations avec les acheteurs. - Conduire des négociations en autonomie sur un portefeuille défini. - Être l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur le fonctionnement et l'utilisation des outils Achats pour assurer la qualité de service. - Assurer la production des tableaux de bord. Animation : - Participer à des projets au sein du service. - Assurer des relations ponctuelles avec des interlocuteurs externes. - Transmettre ses connaissances aux équipes et en assurer la capitalisation. Avantages de poste : CDI Salaire négociable Management de proximité responsabilisant Travail en journée du Lundi au Vendredi RTT CSE Participation, Intéressement, Primes De formation bac+2 à bac+3 (licence) spécialisée dans le domaine du contrôle de gestion et des achats, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des achats. Vous avez un contact facile avec les opérationnels et vous faites preuve de curiosité et de rigueur. Vous êtes doté de bonnes connaissances des méthodologies achats et d'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Description de l'emploi « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Enseigne de l'employeur
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d'expérience). AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS attractives ( en fonction du niveau d'expérience) AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATION selon expérience. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au c?ur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 10 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Nous recherchons un Employé Polycompétent de Restauration H/F au sein d'un restaurant d'entreprise situé à Saint Herblain (44) et composé d'une éuipe de 9 personnes. Vos missions : - Production et dressage des entrées pour le restaurant d'entreprise et repas livrés - Participe au service et à l'encaissement - Entretien de la salle de restaurant - Application et respect des procédures HACCP Nous recherchons : Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Polyvalent, autonome et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Permis B exigé (peut-être amené a effectuer des livraisons) Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : - Temps partiel - 28h/sem - Du lundi au jeudi (7h30-15h) Vos avantages : - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Comité d'Entreprise - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir au 13/05/2024 Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Artisan pâtissier chocolatier , boulanger et glacier Installé depuis 16 ans sur la Commune de SAUTRON Nous sommes à la recherche d'un Apprenti(e) BTM PATISSIER pour la rentrée de septembre 2024 Le laboratoire ce situe sur la commune de SAINT HERBLAIN
Poste à pourvoir rapidement de 14h00 à 20h00 le lundi ,mardi , jeudi et vendredi . Pour entretient des locaux du collège
Les gentlemen boulangers recrutent !!! Du choix des matières premières, blés Bio 100% français, à la fabrication ancestrale au levain naturel, en passant par la vente au plus proche des besoins des clients, la Boulangerie Arsène propose des pains et pâtisseries 100 % Bio de grande qualité, faits avec amour !!! Pour compléter le savoir-faire des équipes en place, nous avons besoin de vous !! oui, de vous!!! Une personne motivée et dynamique qui a soif d'apprendre et qui veut aller de l'avant. Vous privilégiez la qualité du produit et le cadre de travail ? Alors venez intégrer notre équipe jeune et dynamique en tant que préparateur / logisticien. Vous serez le lien essentiel entre la production et la vente. Afin que l'équipe de vente évolue dans les meilleurs conditions, nous avons besoin d'une personne rigoureuse et organisée; en effet, de nombreux procédés ont été mis en place afin d'assurer une organisation optimale dont vous serez le garant. Pour ce rôle clé de préparateur, c'est d'une personne énergique et autonome tout en étant à l'écoute dont nous avons besoin. Une personne sensible à nos valeurs de respect de l'humain, du bien-manger et de l'environnement. Motivé-e par cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envie d'être fière de la démarche et du produit au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer? Pourquoi pas vous? Vos horaires de travail s'organiseront sur un temps plein de 3 jours par semaine, du lundi au mercredi (afin de vous laisser 2 jours de repos consécutifs). En effet, le gros de notre activité sur les marchés se concentrent les samedi et dimanche. Ainsi vous travaillerez de 14h à 21h. Après une formation interne aux produits et aux procédés de l'entreprise, vos missions seront: Dispatch, pesée et conditionnement de la production Préparation des commandes marchés et points relais, livraison Chargement des camions (produits et matériels) destinés aux marchés Préparation, conditionnement et suivi des stocks de l'activité "petite épicerie" Accueil et conseil des clients du fournil Entretien et nettoyage des outils et de l'espace de travail Le permis B est indispensable à ce poste et une certaine aisance à la conduite de camion utilitaire un plus. Notre activité étant fluctuante, il est demandé de faire preuve de flexibilité sur les horaires (en accord avec la direction) et d'une bonne condition physique. Une prime annuelle est mise en place après une année complète dans l'entreprise. En résumé : CDI temps partiel du lundi au mercredi - Travail en deuxième partie de journée - Possibilité d'heures complémentaires, mutuelle d'entreprise Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye) Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 070,00€ par mois Avantages : Flextime Réductions tarifaires Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures complémentaire et supplémentaires majorées Prime annuelle Question(s) de présélection: Détaillez vos motivations et disponibilités Langue: Français Permis B Lieu du poste : En présentiel
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT HERBLAIN, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Nous recrutons actuellement un/e serveur/serveuse polyvalent/e, pour renforcer notre équipe de travail à l'ambiance latine. Dans le cadre de vos missions vous devez : Effectuer le service au bar et aux tables; Réaliser des cocktails traditionnels et latins ; Recevoir les commandes en langue française, également en espagnol ; Optimiser les ventes et la qualité des services ; Contrôler la présentation et la finition des plats, leur qualité et leur présentation ; Servir et nettoyer les tables des clients ; Adapter votre organisation et votre rythme de travail en fonction des événements et des clients ; Contribuer à la pérennité des équipements mis à disposition ; Soutenir le service de cuisine par la connaissance de la gastronomie latine et japonaise, Fonctionner de manière polyvalente et proactive avec une équipe de travail en langue française et espagnole. Gérer le canal téléphonique pour les ventes et les réservations en français, espagnol. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service ; Véhiculer l'image et l'ambiance du restaurant.
Situé non loin du centre commercial Atlantis, à Saint Herblain, le restaurant Sushi'kito vous invite à partager une expérience gustative unique en son genre. Né de la fusion entre le Venezuela et le Japon, Sushi'kito est ravi de vous recevoir dans son univers rustique et contemporain, pour une évasion culinaire garantie.
Nous sommes à la recherche d ' un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants pour rejoindre notre équipe de 7 professionnelles à la crèche bilingue anglais MiniHome Saint-Herblain. (18 enfants). Notre encadrement est de 1 adulte pour 6 enfants. En lien avec la directrice également EJE, vous avez des temps de détachements pour vous permettre de mettre en place vos projets et accompagner l'équipe. Nos projets actuels : Art&Nature, bilinguisme, sorties (2 par mois : bibliothèque, marché, salle de sport), baby sign. La crèche est facilement accessible en transport en commun (ligne 3, bus arrêt Beauséjour) En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Avantages : Prime bilingue entre 100 euros et 150 euros / mois 1 sortie en équipe par trimestre Formation pédagogique interne Heures supplémentaires majorées CE Prise en charge des transports à 50% Mobilité internationale Mutuelle Primes de cooptation Profil Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur/rice de Jeunes Enfants Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux ! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
CDD remplacement à temps complet, rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants ou Auxiliaire Puériculture Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Au sein du Multi-Accueil Pom'Cannelle, vous assurez l'accueil des enfants et leurs familles dans le cadre du remplacement du personnel. Assurer un accueil et un accompagnement de qualité de l'enfant et de sa famille - Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant - Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation - Etablir une relation de confiance avec la famille - Favoriser la mixité sociale et l'interculturalité - Repérer les signes d'appel, de carences affectives, éducatives, maltraitances de l'enfant en collaboration avec la directrice - Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif Être garant du cadre pédagogique - Transmettre les réflexions de questionnements des familles et de l'équipe à la directrice - Participer au bon fonctionnement de la structure et assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité Titulaire du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture Titulaire du Permis B Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence Savoir prendre des initiatives et gérer son temps Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité Sens de l'accueil Rigueur, dynamique, travail en équipe Force de proposition Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : o - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) - Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux - Une restauration collective à un tarif avantageux - Un comité des œuvres sociales VOS CONTACTS Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 M. LE LIBOUX Mathieu, Chargé de recrutement : 02.40.32.03.29 Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation dès que possible Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Mission Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Description du poste Nous recherchons un/e conducteur / conductrice de ligne automatisée au sein de notre atelier tôlerie, en horaires 2*8. Vos missions principales seront : - Coordonner et organiser le travail de son équipe, respecter et faire respecter les règles de sécurité - Assurer l'approvisionnement de la matière première, anticiper à temps: lots, nombre, fréquence d'alimentation par un approvisionneur de ligne. - Vérifier le classeur de poste avant de lancer une série. - Assurer les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats et d'outils. Conduite de ligne : - Veiller au démarrage et au fonctionnement régulier des machines. - Etre le/la garant/e, avec l'équipe, des résultats (qualité, retouche, productivité) de son installation. - Informer le Chef d'équipe de la productivité et de la qualité des produits - Réaliser les auto-contrôles nécessaires au suivi de la qualité des produits, contrôler par différents moyens que les machines réalisent correctement les opérations pour lesquelles elles sont réglées - Gérer les incidents et les imprévus - Assurer l'entretien de la machine, du poste et la maintenance de niveau 1 - Participer au diagnostic des pannes et fait appel en cas de besoin au service maintenance. - Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le processus Qualifications Vous avez une formation et/ou de l'expérience en conduite de ligne automatisée. Vous souhaitez vous investir dans un poste avec des missions variées. Ordonné/e et rigoureux/se vous recherchez des missions où vous pouvez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous possédez des compétences en mécanique pour les changements d'outil et en maintenance 1er niveau Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Informations complémentaires Horaires en 2*8 - 5/13H et 13/21H Primes d'équipe et prime panier RTT Mutuelle et prévoyance
POSTE A POURVOIR rapidement Descriptif emploi : Sous l'autorité de la direction périscolaire, la commune de SAINT MARS DE COUTAIS, recrute 2 animateurs -rices périscolaires sur des postes de par semaine 20h et 22 annualisées ou 27H hendomadaires jusqu'au 08 juillet dans le cadre réglementaire de la Jeunesse et des Sports. Mercredi toute la journée 07h30- 17h Lundi, jeudi et vendredi 12h -13h40 et 16h15 à 18h15 Mardi 10h30 à 13h45 et 15h00 à18h15 Missions, activités et conditions d'exercice : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'animation - Participer aux réunions de préparation et de bilan - Proposer des projets et des actions adaptées - Evaluer les projets menés Animer et encadrer des temps de loisirs (périscolaire et centre de loisirs) et de vie quotidienne (pause méridienne) - Mener une activité, un projet avec un groupe d'enfants - Accueillir, animer, encadrer, gérer l'animation - Accompagner les temps de vie quotidienne - Construire des supports d'animation - Aménager les espaces en fonction des besoins - Gérer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité Accueillir les familles - Echanger avec les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant - Répondre aux questions et aux demandes des familles Participation à la gestion administrative - Vérifier les états de présence quotidienne sur la tablette - Utiliser les outils de pointage sur la tablette - Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité Accueillir les familles - Echanger avec les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant - Répondre aux questions et aux demandes des familles Participation à la gestion administrative - Vérifier les états de présence quotidienne sur la tablette - Utiliser les outils de pointage sur la tablette - Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité Accueillir les familles - Echanger avec les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant - Répondre aux questions et aux demandes des familles Participation à la gestion administrative - Vérifier les états de présence quotidienne sur la tablette - Utiliser les outils de pointage sur la tablette Formation : BAFA CAP Petite Enfance
