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Afin de renforcer l'équipe expédition, nous recherchons un préparateur de commandes. Votre mission principale est de prendre en charge la préparation d'une commande en assurant le prélèvement, le conditionnement, l'emballage jusqu'au chargement, dans les conditions de qualité et sécurité. Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge la préparation d'une commande. Identifier et respecter les contraintes clients (formalisées par des procédures spécifiques de production ou des messages dans les textes de livraison). Renseigner le système informatique (SAP) tout au long de la préparation d'une commande. Prélever les produits pour des commandes internes et/ou externes dans les magasins. Rassembler les composants d'une commande. Regrouper les produits et créer des unités de manutention. Ranger les produits dans les moyens de stockage. Conditionner les colis (cartons et filmeuse). Assurer le chargement. Editer les documents associés aux expéditions. Assurer le rangement des unités de manutention créées. Signaler les anomalies (emballages défectueux, colis manquant, etc.) Une expérience significative dans la préparation de commandes serait un atout pour ce poste. La connaissance des outils informatiques, notamment de l'ERP SAP, serait également appréciée. Vous êtes organisés, rigoureux et avez un goût pour le travail en équipe, être titulaire d'une habilitation pour la conduite de chariot serait un plus notamment le R485 catégorie 2. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les procédures établies.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Éducation - Enfance - Jeunesse, vous intégrez une équipe engagée au sein du service relations aux familles. Dans un contexte d'évolution des politiques publiques et des besoins des usagers, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale en assurant la gestion des PAI, le suivi administratif et les missions transversales du service Relations aux familles. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gérer le suivi administratif et les tâches communes au service Relations aux familles Traiter les demandes des familles et assurer les encaissements : accueil physique, accueil téléphonique, mails, demande via Concerto Gérer les inscriptions du service et alimentation du logiciel Concerto Gérer le courrier et le parapheur du service Participer à la création ou à la mise à jour des procédures du service Optimiser les achats de matériels Contribuer à la modernisation du fonctionnement du service Contribuer aux évolutions du logiciel Concerto Réaliser le classement et l'archivage des dossiers Assurer le suivi des dossiers PAI (temps scolaires, temps extrascolaires) Accueillir les usagers et constituer le dossier Assurer la diffusion auprès de l'ensemble des acteurs (responsable de site, directions école, ATSEM, responsable de restaurant, cuisine centrale, responsable d'animation, médecin scolaire) Assurer le lien avec les services du conseil départemental (CMS, PMI) Assurer le suivi de l'activité transports scolaires Faire le lien avec le responsable vie scolaire en charge de l'encadrement des accompagnateurs Accompagner les familles dans l'inscription et réservation du transport scolaire Renseigner les usagers et transmettre les informations nécessaires au service communication Assurer la gestion et le suivi de l'activité réception Suivi des demandes dans le logiciel 3DOuest Travailler en lien avec la référente de l'organisation des réceptions Préparation, organisation et suivi des réceptions Tenir à jour le tableau de suivi des réceptions (budget) Contribuer à la mise à jour des outils liés à la réception VOS ATOUTS : BAC- Formation administrative et comptable Bonne connaissance des collectivités territoriales et en particulier des règles de la comptabilité publique Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil collectif de mineur, de l'essentiel du code de l'Education et du fonctionnement Ville/Education Nationale, Expérience significative sur des fonctions administratives, expérience en collectivité territoriale Maîtrise des règles relatives aux inscriptions scolaires réglementaires et locales Maîtrise des règles de la comptabilité publique Maitrise des logiciels bureautique Word, Excel et des logiciels métier : Civil finances, 3D Ouest, Hop-Place. Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve Rigueur, capacité d'organisation et à hiérarchiser les priorités Qualités relationnelles, sens de l'accueil VOS CONTACTS PINLOU Sophie, Responsable du service relations aux familles : 02 40 67 10 78 M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02 40 67 10 62
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes fruits et légumes H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Rezé. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer et ranger les commandes clients, - Nettoyer la zone de travail. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos préparateurs de commandes font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine. - C'est travailler en fin de journée et de nuit de 15h30 à 00h15, avec le planning suivant : o Semaine 1 : repos samedi et dimanche o Semaine 2 : repos vendredi et samedi o Semaine 3 : repos samedi et un autre jour dans la semaine - C'est être dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - C'est manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot double fourche. - C'est être apte au port de charge (colis jusqu'à 20 kg). - C'est avoir un moyen de transport obligatoire (pas de bus la nuit). - C'est comprendre le Français (consignes et échanges dans l'équipe). - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe, primes de performance mensuelles, 13ème mois, heures de nuits majorées, heures dimanches majorées, prime casse-croute, RTT, prime transport, intéressement/ participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! PROFIL Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.) Vous avez le permis de conduire. Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale. Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Comme les Autres accompagne les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie. L'accompagnement social global, d'une durée de 12 mois environ, est dynamisé par des activités collectives. Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle. Ce suivi est complété par des ateliers thématiques, des activités collectives en mixité handicapés-valides et des rencontres entre pairs, pour renforcer l'autonomie, ouvrir le champ des possibles et reprendre confiance en soi et en l'autre. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d'un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan et sa femme Caroline. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d'autres de rebondir vers une vie épanouie. Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin ! VOS MISSIONS Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d'accompagnement. Directement rattachée à Luann, Responsable Régionale, vous accompagnerez 25 bénéficiaires dont au moins la moitié avec une méthodologie d'accompagnement à distance développé par Comme les Autres : - Prise de contact avec le public de l'association - Évaluations des besoins - Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d'habitation de la personne. - Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives - Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des bénéficiaires et mise en relation - Participation à des réunions internes de coordination - Télétravail possible 2 jours/semaine Rémunération : A partir de 2 500 euros brut, discutable selon expérience et barème interne. - Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits - Tickets restaurants - Prime de transport CV et lettre de motivation obligatoire Début du contrat : à partir du 25/03/2026
Nous recherchons pour l'un de nos client fournisseur de matériaux de construction (plomberie, électricité, quincaillerie, bâtiment et BTP) un commercial sédentaire H/F. Vous avez le rôle de conseil technique auprès de la clientèle : vous établissez les devis et réponses aux appels d'offres (saisie des commandes au comptoir).Vous accueillez et accompagnez les clients dans leur choix de produits sur le lieu de vente. Vous mettez en valeur les produits sur le lieu de vente, vous réalisez l'encaissement ainsi que les documents supports à la transaction commerciale. Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le génie climatique ou secteur technique. Vous maitrisez SAP. Poste à pourvoir sur le long terme, CDI possible
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Au sein du secrétariat de direction composé de 2 assistantes de direction, vous facilitez la réalisation des missions et activités de la directrice de l'organisme et des autres agents de direction. - Vous gérez les relations internes et externes de la directrice : réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, messageries, rendez-vous, réunions et déplacements. - Vous assurez la préparation et le suivi de dossiers en lien avec la directrice, les agents de direction ou auprès de certaines instances (Conseil d'administration, CSE, commissions, groupe de travail.). - Vous élaborez, mettez en forme et rédigez les courriers, documents et comptes rendus de réunions. - Vous suppléez vos collègues assistantes de direction. - Vous pouvez vous voir confier la gestion de dossiers spécifiques en lien avec votre activité. Vous disposez de qualités relationnelles avérées. Vous êtes disponible et avez un sens de l'écoute développé. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, votre polyvalence et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, numériques et avez la capacité à intégrer de nouveaux applicatifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 minimum et vous justifiez d'une expérience probante à un poste similaire. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 7 et 8. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Vous serez en charge - le service du client - la mise en place de la boutique - la fabrication des produits traiteur Horaires Lundi 6h30 à 13h30 Mardi 6h30 à 13h30 Vendredi 9h15 à 19h15 Repos mercredi jeudi samedi dimanche
Description du poste Rattaché(e) à la Directrice de l'agence, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des activités administratives et la coordination efficace au sein des équipes. Vos missions principales & activités clés liées au poste seront les suivantes : - Assistance opérationnelle et organisationnelle de la Directrice de l'agence, - Relationnel avec les équipes internes et en particulier avec les assistantes des agences de Nantes et de la région Grand Ouest, - Prise en charge des relations avec les clients et les partenaires de toute nature (architectes, paysagistes, ingénieries, entreprises.) - Organisation et coordination de la logistique d'événements internes ou externes : séminaires, salons, réunions d'équipes. - Soutien actif pour l'élaboration des candidatures et des offres commerciales, suivi des appels d'offres via Explore, pilotage de la base commerciale (Salesforce) sur le territoire concerné - Soutien pour l'intendance de l'agence et des collaborateurs du site (accueil physique et téléphonique, gestion des plannings, courrier, fournitures etc..) Vous serez le / la garant(e) : - De la circulation des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes ; - De la confidentialité des informations traitées. Qualifications De formation supérieure type bac+2 à bac+5 dans le domaine de l'assistanat de direction générale, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience significative dans l'univers de l'ingénierie ou du BTP. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et avez la pratique d'un CRM. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'autonomie. Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert et collaboratif. Votre bagage technique, votre faculté d'anticipation, votre prise d'initiative, vous apportent succès dans cette fonction. Le sens du service, la proactivité, et la parfaite aisance rédactionnelle sont des impératifs pour le poste. La pratique de l'anglais serait appréciable. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain ! #LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam
Vendeur/ Vendeuse en boulangerie CDI de 35h / semaine. Vos missions quotidiennes seront : - Accueillir et conseiller la clientèle - entretenir et nettoyer l'espace de vente selon les règles d'hygiène mise en place Magasin fermé le samedi après-midi, le dimanche après-midi et le lundi. Planning régulier remis à l'avance Travail en équipe dans une boulangerie artisanale où tout est fait maison Formation assurée Poste à pourvoir pour le 2 mars 2026
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat digestif, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 40%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 820.70€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 40% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat d'anesthésiste, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 80%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 1 641€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 80% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous réchauffez les repas des enfants, vous occupez du linge et du nettoyage de la cuisine. Horaires : 9H30- 17H CDD sans terme en remplacement d'un salarié en congé maladie à pourvoir au 01/02/2026
L'assistante de direction du chef d'établissement du second degré assure un rôle clé dans le fonctionnement administratif et organisationnel de l'établissement. MISSIONS COMMUNES A TOUS LES ADULTES - S'impliquer et s'intégrer dans la communauté éducative et faire vivre au quotidien le projet éducatif de l'établissement. - Contribuer à développer la dimension de responsabilité des élèves et établir de bonnes relations avec les familles, les intervenants extérieurs. - Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement. - Accepter de rentrer dans un processus de formation à titre personnel ou pour les besoins de l'établissement. ACTIVITES DU POSTE Gestion administrative - Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux, rapports) - Gérer le courrier entrant distribution et/ou traitement et/ou transfert et les messageries académiques électroniques - Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Assurer la diffusion de l'information auprès des différentes parties prenantes (élèves, parents, enseignants, partenaires externes) - Assurer l'interface avec le Rectorat et la DDEC 44 (situations spécifiques des enseignants, déclarations, recherche et placement des suppléants) - Aider ponctuellement les enseignants dans leurs démarches administratives professionnelles. - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du chef d'établissement (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.) - Gérer l'agenda du chef d'établissement et assister à certaines réunions et en rédiger les comptes rendus. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents intervenants (DDEC, Rectorat, enseignants, familles, élèves) - Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents Suivi des dossiers - Gérer la base de données des enseignants. Installation des enseignants (titulaires et suppléants) - Préparation de la rentrée - Campagnes Rectorat et DDEC 44 - Saisie des services et des heures complémentaires des enseignants et suivi des dotations du Rectorat - Gestion de l'application Charlemagne et de l'ENT Ecole Directe - Paramétrer le module Charlemagne administratif et notes (nouveaux enseignants.) - Assurer le rôle de référente Charlemagne / EcoleDirecte (prise en main de l'outil pour les débutants, assistance en interne.) - Gérer le volet d'administration du site Ecole Directe - Paramétrer l'ENT (messagerie, espaces de travail, diffusion des notes et appréciations...) - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents intervenants (DDEC, Rectorat, enseignants, familles, élèves) - Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents Suivi des dossiers - Gérer la base de données des enseignants. Installation des enseignants (titulaires et suppléants) - Préparation de la rentrée - Campagnes Rectorat et DDEC 44 - Saisie des services et des heures complémentaires des enseignants et suivi des dotations du Rectorat - Paramétrer le module Charlemagne administratif et notes (nouveaux enseignants.) - Assurer le rôle de référente Charlemagne / EcoleDirecte (prise en main de l'outil pour les débutants, assistance en interne.) - Gérer le volet d'administration du site Ecole Directe - Paramétrer l'ENT (messagerie, espaces de travail, diffusion des notes et appréciations...) SAVOIR FAIRE - Maîtrise des techniques de gestion administrative, de la tenue de dossiers, de la rédaction de courriers et de comptes rendus. - Compétence dans la gestion de l'agenda du chef d'établissement, la planification de réunions et d'événements. - Aptitude à filtrer les appels téléphoniques, à gérer les courriels et à assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes. - Maitrise des logiciels de la suite Office, formation à prévoir pour les logiciels spécifiques. - Capacité à coordonner des projet
Cabinet d'orthodontie situé à La Montagne recherche un(e) secrétaire médical(e) (H/F) pour un CDD de remplacement sur les mois de février et mars 2026. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante et serez un maillon essentiel du bon fonctionnement du cabinet. Vos missions principales seront l'accueil physique et téléphonique des patients, la prise de rendez-vous et la gestion de l'agenda, la création et la mise à jour des dossiers patients ainsi que la facturation, la télétransmission et les tâches administratives courantes. Une expérience en secrétariat médical est appréciée. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, avec un bon sens de l'accueil, une aisance relationnelle et à l'aise avec les outils informatiques. Discrétion, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables. Contrat : CDD de 2 mois, période février à mars 2026, temps de travail à définir (temps plein ou partiel). Poste basé à La Montagne (44). Merci d'adresser votre CV accompagné d'un court message de motivation.
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité évaluation. En tant qu'évaluateur/trice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH. Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine : - Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ; - Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ; - Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en œuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ; - Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine. Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques : - Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ; - Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en œuvre d'évolutions éventuelles. Compétences attendues : - Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ; - Adaptabilité ; - Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques.
Adecco recrute un(e) Préparateur de commandes (H/F) en CDD - Secteur Logistique Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et expérimenté(e) en préparation de commandes ? Vous savez gérer les priorités et travailler efficacement dans un environnement logistique dynamique ? Rejoignez un site logistique en pleine activité, où la fiabilité, la réactivité et l'esprit d'équipe sont essentiels ! Lieu : Saint-Herblain Contrat : CDD Temps plein Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (8h45 - 12h15 / 14h - 17h30) Vos missions - Préparer les commandes en fonction des ordres et des priorités de préparation - Conditionner ou reconditionner les produits selon la VL de l'article - Étiqueter les produits conformément aux procédures - Placer les produits en zone de picking ou de stockage - Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de traçabilité Profil recherché Expérience obligatoire en préparation de commandes Organisation, rigueur et rapidité d'exécution Capacité à respecter les délais et les priorités Esprit d'équipe et fiabilité À l'aise avec les outils et procédures logistiques Une opportunité en CDD pour mettre à profit votre expérience logistique dans un environnement stable ! Postulez dès maintenant avec Adecco et intégrez une équipe dynamique basée à Saint-Herblain.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Vous serez en charge de la préparation des commandes dans le secteur des fruits et légumes. Vos principales missions comprendront la réception des marchandises, le contrôle de la qualité des produits, la réalisation de la mise en box des commandes, ainsi que leur classement et leur étiquetage. Vous travaillerez en équipe pour assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Lieu de la mission : REZE . Rémunération : à partir de 12,88 € Horaires de travail : dimanche de 14h30 à 23h15 et du lundi au vendredi de 15h30 à 00h15 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : préparateur de commande H/F Compétences requises : - Expérience dans la préparation de commandes, idéalement dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais - Maîtrise des outils de gestion de stocks et des procédures de manutention Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail - Esprit d'initiative et autonomie - Sens du service et bonne communication Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commande H/F. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience dans la préparation de commandes, notamment dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais. Il doit posséder des compétences en gestion de stocks et des connaissances sur les normes d'hygiène. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Accueil téléphonique et physique - Organisation des formations - Organisation des sessions d'examens - Gestion administrative des dossiers -Suivi - facturation Avoir le sens du relationnel, beaucoup de contact avec les formateurs et étudiants, , être organisée et avoir une bonne maîtrise informatique, travail en équipe. Bonne maîtrise de l'informatique, connaissance des plateformes OPCO, CERES, Transi Pro... Etre dynamique, enthousiaste, responsable et rigoureux avec la volonté de s'inscrire dans un projet.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Hôtel Best Western Plus Hotel de la Régate**** 155 Route de Gachet 44300 NANTES Notre Etablissement à taille humaine est composé de 42 chambres et se trouve dans un environnement bucolique. Nous recherchons pour fin février début mars un(e) Employé(e) Polyvalent(e) (H/F). Ce poste clé combine le dynamisme du service petit-déjeuner et la rigueur du service d'étage pour offrir à nos clients un séjour irréprochable. Vos missions principales : 1. Service Petit-Déjeuner : Accueil personnalisé et chaleureux des clients dès leur réveil. Réassort constant des produits et gestion de la propreté de la salle. Débarrassage et redressage des tables. 2. Service d'étage : Nettoyage et remise en état des chambres (à blanc et en recouche). Approvisionnement des chambres en produits d'accueil et linge propre. Entretien des couloirs et des parties communes de l'hôtel. Ce que nous vous offrons : Contrat : CDD 30h hebdomadaires. 4 jours travaillés par semaine de 7h30 à 15h00. Salaire : de 12.08€ brut à 12.28€ brut en fonction du profil + Primes mensuelles qualité Cadre de travail : Une équipe soudée et bienveillante dans un environnement apaisant. A noter que vous devez avoir votre propre moyen de locomotion pour accéder à l'hôtel, ce dernier n'étant pas desservi par les transports en commun. Avantages Groupe : Chèques cadeaux, accès au CE (loisirs, vacances) et tarifs préférentiels pour vos propres voyages dans le réseau Best Western mondial. Accompagnement : Formation interne Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Polyvalent(e) avant tout : Vous aimez la diversité des missions et savez passer avec agilité de l'accueil client au petit-déjeuner à l'entretien technique des chambres. Accueillant(e) : Vous avez le sens de l'hospitalité et à cœur de bien commencer la journée de nos clients. Rigoureux(se) et Organisé(e) : Vous avez l'œil pour le "détail qui fait la différence" et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté. Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et savez communiquer efficacement avec vos collègues. Dynamique : Le rythme de l'hôtellerie vous stimule et vous êtes autonome dans la gestion de votre temps. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration est un plus, mais c'est votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Approvisionneur H/F Nous recherchons un Approvisionneur H/F pour une mission sur NANTES. Vous serez en charge de traiter les commandes en fonction du planning de production et des stocks disponibles. Vous vous assurerez des délais de livraison et de la qualité des produits réceptionnés. Vos missions incluront l'enregistrement des accusés de réception, la relance des fournisseurs, la gestion des non-conformités et le traitement des litiges liés aux factures. Vous identifierez également les hausses tarifaires et participerez aux négociations. Vous serez responsable du lancement des ordres de fabrication. Mission à pourvoir immédiatement jusqu'au 30.09.2025 (fermeture estivale S.32, S.33 et S.34). La rémunération est fixée entre 14€ et 15€ de l'heure. Les horaires de travail sont à préciser. Profil recherché : Profil idéal pour un poste en logistique H/F Compétences requises : - Connaissance des méthodes de gestion des stocks - Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Compétences en planification et organisation - Aisance avec les logiciels de bureautique Qualités professionnelles : - Rigoureux et méthodique - Autonome dans l'exécution des tâches - Sens de l'organisation - Capacité à s'adapter à des situations variées - Esprit d'initiative Description concise du profil candidat recherché : De formation bac à bac +2 en achat, approvisionnement ou logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, avec une capacité à gérer efficacement les priorités. Votre aisance avec les outils de gestion et votre sens de l'équipe contribueront à l'efficacité des opérations logistiques au sein de PROMAN. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association Les Apsyades recherche pour son CPP La Chicotière à Saint Herblain (Centre de Postcure Psychiatrique - 44), un/une Gouvernant(e) H/F à 1 ETP en CDI - A pourvoir dès que possible. Missions principales : Le professionnel est responsable de l'hygiène des locaux collectifs et du linge collectif, et gère les budgets correspondants. Il signale les équipements défectueux. Il accompagne les personnes accueillies pour différents apprentissages de base visant à l'autonomie tels que la préparation des repas et l'hygiène de leur chambre et de leur linge, en coordination avec l'équipe éducative et infirmière. Il assure des responsabilités particulières sur délégation. Planning du lundi au vendredi, horaires de journée. Profil : Titre professionnel de maitre-sse de maison ou titre professionnel de gouvernant-e. Intérêt pour le travail en psychiatrie. Salaire & avantages : + Salarie minimum de 2 129 € brut par mois (incluant la prime Ségur et la prime décentralisée) + Prime d'ancienneté selon expérience + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Chèques vacances + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport. + Proche des transports en commun. + Action logement (Facilite l'accès au logement)
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANTES (44800 SAINT HERBLAIN). Vous effectuerez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux....) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un gestionnaire en recrutement partie intérimaires H/F. Les missions confiées : Recrutement / Gestion administrative : -Réception des besoins des responsables et chargés d'Affaires. -Diffusion des besoins auprès des ETT sous accords-cadres. -pré-sélection des cv reçus. -Préparation du dossier de prise de poste / Veiller à la conformité des éléments de sécurité (Habilitations/CACES/VM) -Suivi de la mission / relances -Vérification et Signature des contrats. -Gestion de la boite mail. Profil recherché : Compétences attendues Disposant d'une expérience de l'outil PIXID Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDI a partir du 01/01/2026 Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Véritable ambassadeur(ice) de la marque, passionné(e) par le commerce, souriant(e), pétillant(e), dynamique, motivé(e), d'un excellent relationnel, vous êtes représentatif(ve) de l'image de l'enseigne et connaissez notre positionnement. Amoureux(se) des produits gourmands, vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la vente en tant que vendeur(euse), et disposez de solides compétences en commerce, pour remplir les missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réceptionner, ranger, et mettre en place les produits et le magasin - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire - Tenir la caisse, effectuer les inventaires et passer des commandes - Procéder à l'ouverture et la fermeture physique de la boutique Description Du Profil - Connaissance des techniques de vente. - Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux. - Anglais souhaité - Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client - Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse - Dynamisme, enthousiasme Poste à temps plein, vous travaillerez sur des demies-journées en début de semaine et des journées pleines en fin de semaine, du lundi au samedi selon roulement. Vous serez amené à faire des ouvertures de magasin et également des fermetures selon une amplitude horaire de 9h30 à 20h30.
Offre d'accompagnant périscolaire et familial - Orvault Bourg Lieu : Orvault Bourg (44700) Jours : Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi Horaires : lundi et mardi : 16h30 - 18h30 (périscolaire à l'école Saint Joseph) / mercredi matin : 8h30 - 12h30 (garde à domicile) / jeudi : 16h30 - 18h30 (garde à domicile) Date de démarrage : début janvier 2026 Description du poste : Conjointement, école et famille recherchent une personne bienveillante pour accompagner une petite fille de 6 ans sur temps périscolaire les lundis et mardis ( 16h30-18h30) et à domicile, le mercredi de 8h30 à 12h30 et le jeudi de 16h30 à 18h30. L'enfant est en fauteuil roulant, mais aucun soin médical ou transfert (ni à l'école ni à la maison) n'est nécessaire. Important : - Aucune formation au handicap demandée - Aucun transfert à effectuer (l'enfant reste sur place, à l'école ou à la maison) - Une formation sur place ainsi qu'un suivi individualisé par une association seront assurés à l'école, pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité. Missions : - Lundi et Mardi : Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant pendant le temps périscolaire à l'école, en veillant à sa bonne intégration et en l'accompagnant dans les activités proposées. - Mercredi matin et jeudi soir : Garde à domicile pendant que la maman est en télétravail à la maison (présence nécessaire pour s'occuper de l'enfant, jouer avec elle, la stimuler dans ses différentes activités manuelles ou autres). Profil recherché : - Personne douce, attentive, fiable et ponctuelle - Aucune expérience du handicap requise, mais une sensibilité humaine est essentielle - Toute expérience en garde d'enfants est un plus - Rémunération : selon classification (temps périscolaire) - à définir selon profil et expérience (temps à domicile) Merci d'adresser votre CV ou de transmettre cette annonce si vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée. Votre aide est précieuse ! Contact : direction@stjoorvault.fr
L'assistante de direction générale / secrétaire générale apporte une aide permanente au Maire, au Directeur général des services en termes d'organisation personnelle, de gestion, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Elle/il assure le secrétariat général en lien avec les directions de la ville et conduit des projets transversaux pour le compte de la direction générale. Elle coordonne les relations entre les assistantes de direction. Secrétariat général: Gestion des Comités de pilotage et direction (ordres du jour, comptes-rendus, tableaux de bord, archivage) Gestion des Conseils municipaux Préparation de séances (dossier, interventions, diaporama, salle.) Suivi des séances (PV, compte-rendu, transmission préfecture et affichage, diffusion interne, registres...) Gestion administrative des conseillers (secrétariat des informations, démission et installation, calendriers.) Référent archive de la collectivité Gestion du courrier et des courriels entrants de la collectivité Gestion des abonnements professionnels et fournitures administratives Rédaction et suivi des actes administratifs et transmission à la préfecture Suivi du budget et des commandes du secrétariat général Assistance de Direction générale pour le Maire, le DGS : Organisation et planification des réunions Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (rapports, diaporamas, courrier.) Recherche et diffusion d'informations, rédaction de notes Suivi des projets et activités de la direction, suivi des échéances (tableaux de bord) Accueil téléphonique et physique au secrétariat Gestion de l'information, classement et archivage de la direction générale Organisation des déplacements et formations des élus Conduite de projets transversaux pour le compte de la direction générale
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Démarrage : 19 janvier 2026 Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-20h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) Journée de 7 h sans coupure 1er formation : Opposition et Dysfonctionnement de Carte Bancaire, Banque à distance : accompagnement des clients dans l'utilisation des applications bancaires Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
FORMAPOSTE, organisme de formation du groupe LA POSTE, vous propose de vous former en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur le métier d'Agent de Tri de Courrier à compter de début mars 2026. Le métier s'exerce en intérieur dans la Plateforme Industrielle Courrier d'Orvault. Rattaché.e à un manager Courrier, vous travaillez au sein d'une équipe. Missions : Alimentation de votre ligne de production en courriers de tout type Surveillance du processus et interventions au sein de la ligne en cas d'anomalies Conditionnement des lots créés avant expédition dans le réseau "La Poste" Manutention de contenants et/ou Conduite de chariots automoteurs de manutention à conducteur porté: validation des CACES 489 et 485 Tenue de stocks de consommables Entretien de 1er niveau A noter : des déplacements ponctuels en véhicule de société étant possible, il est nécessaire d'être titulaire du permis de conduite B Recrutement par simulation, ouvert à tous. Seront évaluées vos capacités à : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Mener une action dans la durée Pour vous inscrire à la réunion d'information du Lundi 2 février 2026 matin, contactez l'équipe MRS au 02.51.83.69.70 ou par mail ape.44024@francetravail.fr
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil d'un salon en intérieur à NANTES le samedi 17 janvier (journées complètes) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous serez chargés d'accueillir et d'orienter les visiteurs, une tenue professionnelle (pantalon tailleur ou costume avec chaussures de ville) est demandée.. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Restaurant et bar du centre-ville, du lundi au vendredi nous recherchons un Employé polyvalent sachant travailler en cuisine pour élaborer des recettes simples, mais aussi participer au service à temps partiel du mardi au vendredi + dimanche (congés samedi et lundi).
Au sein du SAMU SAS 44, l'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Connaissances et compétences requises : - Connaissance des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maîtrise de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effection au travers des CPTS ; - Maîtrise des outils informatiques et de téléphonies avancées ; - Maîtrise des techniques de communication à distance. Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, d'empathie et de relationnel indispensables ; - Rigueur ; - Esprit d'équipe : - Adaptabilité ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels). Localisation du poste : SAMU-SAS 44 Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse de droit privé : Groupement de coopération sanitaire SAS 44
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)!Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant qu'Agent de courrier (F/H)! Vos missions : - Charger et décharger des camions en respectant les procédures - Alimenter les points de stockage - Préparer et traiter les objets : tri, mise en baks ou en caissettes, étiquetage des contenants, flashage des produits, préparation des tournées, traitement des réexpedition, reconditionnement suite à spoliation - Préparer des envois - Livrer des sacoches sur les îlots - Alimenter des Pick-Up et Points Relais - Collecter ou remettre courriers/colis aux entreprises ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Vous êtes rigoureux. ? Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome pour réaliser les tâches qui vous sont confiées. ? Des outils d'aide à la manutention facilitent votre travail dans la PIC, néanmoins vous devez être apte à porter des charges modérées (bacs, caissettes...) et à travailler debout. ? Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. ? Vous avez le sens du relationnel. ? L'obtention du permis B est indispensable (2ans minimum) pour ce poste. ?? Horaires flexibles : Travail en matinée ou après-midi du lundi au vendredi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des contrats de POP 3P, vous prenez en charge la gestion administrative du Matériel Roulant (Voitures, Camions, Chariots) du Groupe dans le respect des règlementations de sécurité et des impératifs de coût, de délai et de qualité. Vos missions principales : Saisir et mettre à jour des données dans le logiciel de gestion du parc Traiter le renouvellement des cartes carburant Envoyer des documents pour la livraison d'un véhicule Compiler des données simples Assurer le suivi des commandes et relancer les fournisseurs Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez d'un bon relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit ? Vous avez des compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) ? Vous possédez un diplôme d'un niveau BAC+3 ? Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et vous disposez d'un sens développé d'analyse ?
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) assistant(e) de service social à 50% pour sa "Cellule de coordination équipe mobile parcours patient" dès que possible, en CDD de 6 mois. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre de santé, en missions transversales à la Direction des soins, en collaboration avec l'IDE et avec ses homologues sur les pôles, l'assistant(e) de service social de la cellule de coordination de parcours a pour mission principale d'assurer, dans l'intérêt des patients et la cohérence de leur parcours, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux du territoire. Activités en lien et soutien avec les Assistant-e-s de service social des pôles : - Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients en aval et en amont de la prise en charge de l'usager - Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - En coordination et soutien des AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté) - Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs - Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation - Présentation de dossiers aux partenaires du territoire COMPETENCES ET SAVOIR ETRE SAVOIR FAIRE ATTENDUS : - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités - Capacité à travailler en réseau et en partenariat, avec une pluralité d'intervenants COMPETENCES ATTENDUES : - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité RELATIONS PROFESSIONNELLES . Liaisons hiérarchiques : Directeur Général, Directeur de soins, Cadre de santé en missions transversales - Liaisons fonctionnelles : Garde administrative, Chefs de pôle, Praticiens Hospitalier des pôles, Cadres supérieurs des pôles, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), l'ensemble des établissements du territoire EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de Service Social - Expérience requise dans le champ de la psychiatrie/santé mentale - Formation aux soins sans consentement SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Quotité de travail : 50% - Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h/17h10 (lundi matin, mardi et jeudi). - Déplacement sur le territoire couvert par le CH DAUMEZON AVANTAGES - Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % - Forfait mobilités durables - Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais - Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur
Ta mission : faire grandir les élèves En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif. Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s'organiser et à retrouver confiance. Ton rôle au quotidien - Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe - Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l'établissement pour créer une vraie continuité éducative - Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail - Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins - Garantir la qualité des séances : organisation, ambiance, efficacité et bienveillance sont tes maîtres mots
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces. CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de NANTES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 mars 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Chargé.e des Ressources Humaines F/H) CDI temps partiel 80% Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ? Notre siège social situé à Nantes, recherche aujourd'hui son Chargé(e) de Ressources Humaines. Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement. Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'un service de 7 personnes, vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique de nos pratiques sociales et dans l'accompagnement des projets RH. Plus précisément, vous aurez la charge de : Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) Élaborer les supports de présentation en vue des réunions précitées Participer aux négociations d'accords et à leur rédaction, assurer le suivi des accords en lien avec les équipes RH Répondre aux problématiques relevant du droit social auprès des opérationnels ou collaborateurs du service RH Sécuriser la gestion des relations individuelles (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, procédures de reclassement ou de licenciement pour impossibilité de reclassement). Assurer le suivi des litiges en lien avec nos conseils externes Participer activement aux projets structurants de la DRH en lien avec les équipes opérationnelles Assurer et contrôler régulièrement la conformité des processus RH vis à vis des évolutions juridiques de la réglementation et des procédures internes Être garant de la bonne tenue des différentes obligations légales incombant à l'employeur : BDESE, DUERP, PAPRIPACT,... Ce que nous vous proposons : Un CDI à 80% sur quatre jours, Un statut cadre au forfait jours, 14 jours de RTT par an, Une journée de télétravail par semaine, Flexibilité des horaires, Tickets repas, Une rémunération entre 29500 € et 33000 € brut/an (pour 80%), selon profil, Une prime décentralisée semestrielle, Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé, 50% des frais de transport remboursés, Œuvres sociales et culturelles, Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu : 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami. Votre Profil : Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous avez compris à la lecture de l'annonce que le droit social est un axe majeur du poste. Alors, si vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en en droit social, droit du travail ou relations sociales et si vous avez acquis AU MINIMUM 5 ans d'expérience dans ce domaine, nous attendons votre candidature. Vos atouts : Connaissances solides en droit social et droit du travail, Bon esprit d'analyse et de synthèse, capacités pédagogiques, Bon relationnel, Sens des responsabilités, implication, Maîtrise du pack Office (excel, word), Et idéalement vous connaissez la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif. Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. La Fondation Cémavie La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Saint Herblain). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Description du poste KS TRANSPORT 33 recrute des Chauffeur-se-s Livreur-se-s (CDI) Bordeaux et Nouvelle-Aquitaine Ce qu'on cherche Pour la saison forte qui arrive, on renforce notre équipe ! Nous recrutons des chauffeurs-es livreurs-es titulaires du permis B, avec au moins 2 ans d'expérience, capables d'assurer la livraison et la mise en service d'électroménager chez les clients. Tes missions - Charger, livrer et installer des appareils électroménagers chez les particuliers - Réaliser l'installation, la mise en service de premier niveau des équipements, incluant les réglages, branchements et ajustements mécaniques. - Respecter les tournées et les horaires - Représenter l'image de KS TRANSPORT 33 avec professionnalisme et sourire ! Profil recherché - Permis B obligatoire - Expérience en livraison et installation d'électroménager - Autonomie, rigueur et sens du service client - Habilitation gaz ou électricité : un plus apprécié Ce qu'on propose - Accompagnement dès le départ (formation de 3 jours) - Ambiance familiale et respectueuse - Rémunération : SMIC - Prime de performance si NPS supérieur à 80 %
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Odyssée Voyages, est un Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, est le leader français des voyages de plongée sous-marine. - Safaris à la carte propose des voyages animaliers dans le monde entier. - Australie à la carte, Nouvelle-Zélande à la carte et Pacifique à la carte expriment notre passion pour la zone Australe. Acteur incontournable des antipodes, nous sommes reconnus pour notre grande expertise. - Maldives à la carte complète notre amour des îles et des atolls aux eaux turquoise. Dans nos agences de Nantes, Paris, Lyon et Genève, nous rassemblons une équipe hétérogène de 40 personnes, toutes animées par la passion du voyage et du travail bien fait. Pour renforcer notre équipe de vente dans notre agence de Nantes, nous recherchons un Conseiller Voyages spécialiste de la Plongée sous-marine Votre poste : Vous aurez pour mission la vente de voyages à la carte auprès d'une clientèle exigeante. Nos clients sont des passionnés de voyage, qui cherchent à organiser leur périple avec des experts, capables de leur apporter de vrais conseils, du service et de la personnalisation. Votre connaissance de nos destinations vous permettra de proposer une offre individuelle, adaptée à chaque situation. Intégré à une équipe de 3-4 personnes, vous gérerez chaque projet de voyage sur-mesure de A à Z avec une forte autonomie, et en relation directe avec nos fournisseurs. Votre Profil : VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT DISPOSER D'UNE PREMIERE EXPERIENCE AUTOUR DE LA PLONGEE. Vous êtes un voyageur dans l'âme et la géographie internationale n'a plus de secret pour vous. Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale en agence de voyages ou TO, avec la pratique d'un GDS (Amadeus, Sabre, Galileo). Vous avez une connaissance solide de la plongée sous-marine. Autonome et dynamique, vous possédez un excellent sens commercial. Il est essentiel d'aimer les échanges avec les clients au téléphone ou en agence, de savoir être à leur écoute pour construire avec eux le voyage qu'ils recherchent. Nous vous proposons : Un poste en CDI Une rémunération selon votre expérience + primes sur objectifs individuels et collectifs Un temps de travail de 39 heures réparties sur 5 jours par semaine, du lundi au samedi (le samedi se fait en rotation par équipe) + 1 journée de récupération par mois. Des avantages : participation au transport, tickets restaurant, mutuelle entreprise et voyages d'étude.
CDD 1 mois temps plein Vous agirez au sein du Centre d'Accueil et d'Evaluation de la situation Administrative : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 80 personnes : femmes seules et familles en centre d'hébergement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Le CAES de l'association France Horizon accompagne des personnes seules et familles en demande d'asile. Dans ce cadre, L'association France Horizon recrute un travailleur social travaillant pour le CAES (accueil en hébergement collectif) d'Orvault (Forum) Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale vous : . Assurez l'accueil des personnes isolées et/ou famille et évaluez les besoins . Informez les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France et le cas échéant, procédez à la demande d'asile via le dossier OFPRA . Assurez les démarches d'ouverture des droits des personnes hébergées, . Organisez avec la future structure d'accueil (CADA ou HUDA) l'orientation prononcée par l'OFII . Préparez pour les personnes relevant d'une protection internationale l'accès vers un hébergement ou un logement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de CESF ou moniteur-éducateur, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - temps plein - poste pourvoir dès que possible (remplacement renouvelable) - Localisation : NANTES - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
L'agence Adecco de Machecoul recrute pour son client, un Employé de Restauration Collective (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la préparation des plats - Assurer le service en restauration collective - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de restauration - Assurer la plonge - Respecter les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité - Expérience réussie sur un poste similaire - Capacité à travailler en équipe Compétences techniques : - Hygiène alimentaire - Préparation culinaire - Service en restauration - Nettoyage et entretien des locaux Rémunération : SMIC Horaire : 7h15-14h30 du lundi au vendredi Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur agent de maintenance des bâtiments (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de ST HERBLAIN (44), vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous serez amené.e à animer des modules dans les domaines suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment Profil du candidat Habilitation électrique Vous avez une formation ainsi qu'une expérience significative dans les métiers du bâtiment Une expérience dans la formation et/ou dans l'encadrement d'équipe serait un plus. Pour satisfaire à nos exigences règlementaires, merci de nous fournir avec votre candidature vos diplômes et habilitations. Autres informations évolution possible sous réserve du passage d'une évaluation technique Salaire brut mensuel de 2350 euros sur 13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
LE POSTE Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Nous rejoindre en tant que gestionnaire gérance c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et répondre aux demandes des propriétaires et locataires - Traiter les préavis reçus - Réaliser les états des lieux des entrées et des sorties - Assurer la gestion des sinistres et le suivi des travaux courants NOUS TE PROPOSONS - D'apporter ton expertise de gestionnaire gérance , ta joie de vivre et ta bonne humeur quotidienne, - De rejoindre un projet d'entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l'édifice, - De faire partie d'une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos évènements ! NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - A pourvoir à partir du 1er mars (peut-être plus tôt) jusqu'à mi-septembre Sur l'agence de Rezé au 32 avenue de la Libération
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un chargé de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre, 20h. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (9 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (40€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de recouvrement H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez responsable de la gestion et du recouvrement amiable et précontentieux des créances impayées. Vos principales tâches incluront l'optimisation du recouvrement des créances clients, tout en veillant à maintenir une bonne relation avec la clientèle ainsi qu'à préserver l'image de l'entreprise. Vous serez amené à identifier et qualifier les litiges clients en collaboration avec les équipes internes concernées (Administration des Ventes, Chefs de Projet, etc.) et à effectuer le suivi jusqu'à la résolution de ces litiges. De plus, vous préparerez et transmettrez les dossiers nécessaires pour les déclarations d'interventions contentieuses, ainsi que vous réaliserez les tâches administratives liées à la gestion de votre portefeuille clients. Lieu de la mission : ILE DE NANTES Type de contrat : 1 MOIS RENOUVELABLE Rémunération : 15€ INCLUS 13 EM MOIS +TR Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Formation initiale ou expérience équivalente : Niveau BAC/BAC + 2 (dans le domaine financier, contrôle de gestion, ADV.) avec une expérience dans le domaine du recouvrement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Planète Sauvage recherche un ou une Technicien(ne) de nuit. Poste à pourvoir : Du 09 février au 31 octobre (renouvelable) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein soumis à modulation Rémunération : Selon profil (salaire de base + majoration heures de nuit) Horaires : 35 heures/hebdo (4 à 5 nuits par semaine) avec rotations prévues entre 18h00-01h00 et 01h00-8h00 et des week-ends travaillés selon le planning établi. Au sein du service Technique composé d'une quinzaine de personnes, dont 2 personnes dédiées à la surveillance de nuit, vous serez rattaché(e) au Responsable Technique et Sécurité et son Adjoint. Vous contribuerez au renforcement du service et de son évolution. Vos missions : Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, les missions suivantes vous seront confiées : - Contribuer à la surveillance du parc la nuit. - Réaliser les levées de doute sur les déclenchements d'alarme et d'alerte du site. - Signaler les anomalies et dysfonctionnements, et prévenir en cas de nécessité les services et personnes compétents. - Contribuer à la propreté du parc (nettoyage sanitaires, bureaux, collecte des déchets). - Répondre aux éventuelles demandes des hébergements du parc (bivouacs et lodges). - Participer aux diverses tâches de maintenance générale basiques du site et des installations (peinture, menuiserie, électricité basique, etc.). Profil recherché : - Vous avez déjà une première expérience de veilleur de nuit. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Vous détenez le permis B (obligatoire pour se déplacer sur le parc). - Vous disposez d'un moyen de locomotion, le parc n'est pas desservi par les transports en commun. Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature ) par mail.
L'Institut Ophtalmologique Sourdille-Atlantique est un regroupement de 28 médecins et 80 salariés répartis sur 5 cabinets en Loire-Atlantique qui prend en charge toutes les pathologies ophtalmologiques. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement congé maternité Les missions : - Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec les autres cabinets et la clinique - Accueillir et prendre les rendez-vous - Actualiser le dossier médical du patient - Conseiller le patient lors des démarches administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Encaisser des actes médicaux - Etablir les arrêts de travail et bons de transports - Traiter les demandes et le suivi des patients - Suivre les règlements et relancer les consultations impayées - Transmettre les éléments comptables Les compétences attendues : - vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie, - vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement, - vous avez une forte capacité de travail en équipe, - vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, - vous aimez le contact avec la patientèle et avez un sens du service développé Le poste est à pourvoir à partir 7/04/2026 et jusqu'au 31/12/2026 à Saint-Herblain. Travail en journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi Rattachement hiérarchique direct aux médecins Type d'emploi : CDD remplacement / Temps partiel 80 % Nombre d'heures : 28 h par semaine Rémunération : 1640 € bruts/mois Si à la lecture de cette annonce, vous vous dites que ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à proposer votre profil pour venir nous rejoindre ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature : recrutement@sourdille-atlantique.fr
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, la Banque Alimentaire de Loire-Atlantique recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en CDD de 3 mois, avec une possibilité de renouvellement selon l'évolution de la situation. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, comptable et social de l'association. Accueil & secrétariat : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs, bénévoles et partenaires - Gestion et suivi des documents (dons, bons de livraison, factures, courriers.) - Classement et archivage des documents administratifs et comptables Comptabilité : - Saisie des écritures comptables (banque, caisse, fournisseurs, associations partenaires) - Rapprochements bancaires et justification des soldes - Préparation des éléments comptables pour l'expert-comptable (grand livre, balances, clôtures) - Gestion quotidienne de la trésorerie Ressources humaines & social : - Préparation et comptabilisation de la paie (CDI, CDD, chantiers d'insertion) - Vérification des bulletins de salaire et soldes de tout compte - Gestion des déclarations sociales et fiscales - Suivi de la mutuelle et remboursement des frais professionnels Fiscalité : - Émission et suivi des reçus fiscaux (CERFA) - Veille sur les obligations légales, sociales et fiscales Profil recherché : - Formation en comptabilité / gestion / assistanat administratif - Expérience sur un poste similaire - Bonne maîtrise des bases comptables et administratives - Rigueur, organisation, discrétion et sens du service - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (salariés, bénévoles, partenaires) Conditions du poste : - Contrat : CDD 3 mois (possibilité de renouvellement) - Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : selon profil et expérience Rejoignez une association essentielle à la solidarité locale et mettez vos compétences au service d'une mission utile.
**POSTE A POURVOIR DE SUITE** Dans une boulangerie pâtisserie artisanale, vous assurez : - l'accueil, le conseil et la vente des produits auprès de la clientèle. - la mise en présentoir des produits, - les encaissements (maîtrise du rendu-monnaie bienvenu) - le nettoyage de la surface de vente. Vous intégrez une équipe dynamique et pourrez être formé(e) au poste. Vous avez une première expérience en Boulangerie et possédez les qualités suivantes: sourire, sens de la satisfaction clientèle, un excellent relationnel et êtes enthousiaste et motivé à travailler sur ce métier et intégrez la boutique. Vous avez un jour de repos en semaine plus le dimanche. Vous travaillez le matin ou l'après-midi selon un planning tournant. Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 6h30 à 20h et le samedi de 7h à 19h
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
Nous recherchons pour notre client situé à Saint-Herblain un préparateur de commande H/F.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour mission la préparation de commandes de la presse destinée aux Tabacs / Presses. Horaires : 6h- 13h40 ou 21h4h30 Taux horaire : 11.88EUR Brut / H +10% de majo nuit Poste basé à Saint herblain Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillez comme fleuriste dans une structure artisanale traditionnelle située à l'ouest de l'agglomération nantaise au sein d'une entreprise forte de trois points de vente et de 10 collaborateurs. Vous êtes un(e) fleuriste expérimenté(e) et à ce titre responsable de la qualité de votre travail et de la transmission des informations aux autres membres de l'équipe. Une maitrise des outils informatique de base est importante pour l'apprentissage de nos procédures de de prise de commande et d'encaissement. Un bon niveau en vente serait un plus apprécié. Titulaire d'un permis B, vous pouvez être amené(e) à faire des livraisons locales avec les véhicules de l'entreprise.
Notre client est à laboratoire pharamaceutique situé à Saint Aigan de Grand Lieu.Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Saint Aignan de Grand Lieu, des préparateurs de commandes F/H. Au sein de l'entrepôt, vous aurez les missions suivantes : Opération de récéption de produits, de stockage et de gestion de stock. Préparation de commandes et d'expédition des produits. Postes à pourvoir en temps partiel. Horaire : 18h/21h du lundi au vendredi ou le samedi de 9h à 13h Pour ce poste il faut connaître la préparation de commande, être dynamique, réactif, autonome, bien lire et calculer.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Saint-Aignan-Grandlieu est à la recherche d'opérateurs logistique (H/F) pour compléter son effectif.Vos missions seront de : - réception et contrôle qualité / quantité des marchandises - tri et dispatche des pièces aéronautiques pour les magasins concernés Horaires : - 10h/18h OU - 6h/15h Taux horaire : - 12.02 EUR brut par heure Avantage : - prime panier - Accessible en transport en commun Débutant accepté, formation assurée sur le poste. Poste à pourvoir dès maintenant Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
INTERACTION NANTES NORD recherche pour le compte de son client, une entreprise du secteur bancaire, 5 Conseillers clientèle bancaire. Ce poste est basé au sein d'un centre d'appel dynamique et convivial, où le/la collaborateur-trice accompagne les client-e-s dans leurs démarches et répond à leurs besoins financiers. Le/la Conseiller clientèle bancaire assure un service de qualité en étant l'interlocuteur-trice privilégié-e des client-e-s. Il/elle apporte des conseils adaptés et participe activement à la fidélisation de la clientèle. Vos missions : - Répondre aux appels entrants des client-e-s et traiter leurs demandes avec efficacité et courtoisie - Conseiller le/la client-e sur les produits et services bancaires adaptés à sa situation - Assurer le suivi administratif des dossiers clients et veiller à la mise à jour des informations - Participer à la résolution des problèmes rencontrés par les client-e-s et orienter vers les services spécialisés si nécessaire - Contribuer à la satisfaction client en garantissant un accueil téléphonique de qualité Travail les week-ends samedi + dimanche,(1 week-end de disponible par mois) planning fixé sur 3 semaines
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à NANTES en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client à Nantes (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 13,65 h complément de 0,68 de l'heure 14,33 /h Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Suite à la création d'un nouvel atelier de conditionnement, les Serres de la Piogerie recrutent un responsable préparation de commandes H/F afin de superviser la préparation des commandes et assurer l'encadrement de l'équipe logistique. Rattaché(e) au responsable conditionnement, vous aurez les missions suivantes : - Préparer et expédier les commandes dans le respect des procédures - Prendre en charge la réception et la vérification des commandes - Assurer le bon respect des procédures logistiques (manutention des colis, des palettes, préparation de bon d'expédition) - Former, suivre et animer l'équipe de préparateurs de commandes composée de 1 à 2 personnes suivant la saison - Assurer le rangement et l'organisation des zones de quai - Connaître et savoir utiliser les bases des outils informatiques Office (Word/Excel/Outlook) Chaque année entre Décembre et Janvier, l'équipe logistique sera transférée en serre afin d'assurer la mise en place des nouveaux plants de tomates et de participer à l'entretien des cultures pendant l'arrêt d'activité du conditionnement. Contrat à durée indéterminée à pourvoir à partir de début Février 2026. - Forfait 39H par semaine - Horaire de journée variable selon les commandes : Embauche à partir de 8H - Fin de journée entre 16H et 19H30 selon le volume de commandes) - Important volume d'heures supplémentaires (17,33 heures supplémentaires payées tous les mois) Les raisons de nous rejoindre : - Atelier de conditionnement de 3500m2 spacieux et agréable (construction fin d'année 2023) - Matériels et équipements modernes - Un parcours d'intégration sur mesure - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de fin d'année selon résultat et implication
Vous livrez des colis à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS. Travail du Mardi au Samedi de 7h00 à 15h. Salaire + paniers repas. CDI 39heures à pourvoir de suite.
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! Lundi au Samedi : 9h30 - 19h00 NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.
Travailler pour l'AIMR c'est faire partie d'une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L'AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L'AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise et recrute un Agent Hôtelier (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine) pour la Résidence du Gué Florent située à Orvault. Cet EHPAD est au centre ville et accueillie 85 résidents, dont 14 en unité protégée. Etablissement équipé de rails au plafond pour faciliter les transferts de résidents. Stationnement sécurisé sur site. Accès bus (ligne 79, 89) Sous l'autorité du gouvernant et intégré au sein d'une équipe, vous exécutez l'ensemble des taches hôtelières de nettoyage et d'entretien des locaux communs et privatifs : - réfection des lits, nettoyage des chambres et sanitaires - service des repas en chambre et en salle à manger - lavage de la vaisselle (Lave-vaisselle professionnel ergonomique) et mobilier, nettoyage de l'office - aide ponctuelle en lingerie - aide aux transferts des résidents à mobilité réduite. Vous faites preuve d'une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées. Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine du service à la personne, vous justifiez d'une expérience significative auprès des personnes âgées. Vous avez une expérience de service en restauration. Logiciel utilisé : Net Soins - Utilisation de tablettes informatiques Travail 1 week end sur 2. Une journée de RTT par quatorzaine pour un temps plein Temps de doublure prévu à la prise de poste afin de faciliter l'intégration. Salaire Pour un temps plein : 2.130 € brut par mois (Indemnité Ségur et prime de 5% incluses), soit 14,04 € brut/Heure. Complément de salaire : reprise d'ancienneté + prime heure de dimanche (7,43 €). Application de la Convention collective 1951. Prévoyance, Mutuelle Œuvres sociales du Comité Social et Economique.
Programmateur CPA H/F - Mission intérimaire à Orvault. Lieu : Orvault (44700) Dates : du 5 janvier au 3 avril 2026 Temps plein - 35h/semaine Adecco Nantes Tertiaire recherche un Programmateur CPA H/F pour accompagner un accroissement temporaire d'activité au sein d'une cellule spécialisée en programmation. Vous participez activement à l'organisation des activités clients et à l'exploitation des réseaux, dans un objectif de performance opérationnelle et de satisfaction client. Vos missions principales. - Planifier et optimiser les activités et chantiers réalisés par les équipes opérationnelles. - Collaborer étroitement avec les préparateurs et encadrants afin d'assurer la bonne coordination des interventions. - Programmer les rendez-vous clients et contribuer à une expérience client de qualité. - Piloter des dossiers transverses à forts enjeux et participer à l'amélioration des process internes. Votre profil. - Bac +2 minimum exigé (justificatif obligatoire). - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination avec différents services. - Engagement et sens du service client indispensables. Conditions de la mission. - Horaires : du lundi au vendredi, 08h00-12h00 et 13h00-17h00. - Poste non soumis à des risques particuliers (sensibilisation aux risques de plain-pied). - Respect du principe de neutralité (aucune manifestation religieuse ou politique). Rémunération. - Taux horaire minimum : 14,18 € (selon grille applicable). Notre engagement. Adecco s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et à contribuer à des projets à fort impact ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !.
Mission principales : la secrétaire administrative et comptable est le collaborateur de l'Administratrice et de la direction elle assiste dans leurs différentes tâches au niveau de la gestion administrative, budgétaire, financière, sociale et fiscale, ainsi que de l'administration du personnel. Secrétariat et organisation interne - Gestion des appels - Assure la rédaction et l'envoi de tous types de documents: note interne, courrier,... - Classement des documents Comptabilité et facturation - Gestion facturation fournisseurs - Transfère en comptabilité - Lettrage des comptes - Rapprochement bancaire Ressources Humaines: - Tenu du registre du personnel - Tenu du document unique - Formation - Visite médical - Arrêt de travail Travail en binôme avec le responsable Administratif. Offre pour un contrat en CDI pour une durée de 35h semaine, mutuelle et prévoyance d'entreprise. Rémunération de 2129.45€ brut mensuel
ABALONE recrute pour son siège social, un(e) Assistant(e) recouvrement (F/H). Inexia Consultants, la marque recrutement du groupe Abalone, recherche un(e) Assistant(e) Recouvrement en CDD de 2 mois pour son siège basé à Saint-Herblain. Vos missions sont les suivantes : - Etablir les demandes de renseignements clients dans le cadre de la prospection des agences. - Assurer les relances clients téléphoniques et écrites. - Maintenir un contact privilégié avec les débiteurs - Assistance à la préparation des mises en demeure et des dossiers contentieux. - Suivre les litiges et les contentieux. - Suivi administratif : classement, archivage, édition. - Tenir à jour les tableaux de bord et adresser les reportings à la Direction et aux agences. - Tenir à jour le logiciel de recouvrement. - Collecter des informations pour le compte des agences. - Mettre en application des conditions générales Abalone pour les délais de paiement et dans le respect de la législation. Profil candidat(e) : Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Dynamisme, écoute et diplomatie seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Missions et fonctions - Préparation du vol - Coordination des intervenants - Interface avec le personnel navigant et les différents intervenants -....
NOTRE ENTREPRISE Vous rejoindrez une structure innovante de téléradiologie en forte croissance, engagée pour améliorer l'accès aux soins d'imagerie sur tout le territoire. Notre équipe dynamique place la qualité des soins, l'innovation et la collaboration au cœur de sa mission : faciliter l'accès à l'imagerie médicale partout en France grâce à des solutions de téléradiologie performantes. Conviviaux et investis, nos collaborateurs partagent des valeurs de bienveillance, d'excellence et d'esprit d'équipe. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à l'équipe opérationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos établissements et radiologues partenaires. Votre rôle est d'assurer le bon déroulement de l'activité de télémédecine pour garantir la continuité des soins. Vos missions principales sont : *** Support et accompagnement : Assurer l'assistance téléphonique auprès des professionnels de santé (manipulateurs radio, secrétaires, médecins) pour faciliter la transmission et le traitement des examens. *** Suivi de l'activité : Veiller au bon traitement des demandes et assurer l'interface entre les structures demandeuses et nos radiologues. *** Gestion des procédures : Participer à la formalisation, à la rédaction et à la mise à jour des protocoles de support afin d'optimiser la qualité de service. Ce poste ne nécessite pas de compétences techniques avancées en informatique (une formation interne à nos outils est assurée) mais requiert une très bonne aisance dans l'utilisation des outils numériques. LE PROFIL IDEAL Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dotée d'un sens aigu du service et de l'écoute. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. Une expérience dans le secteur médical (secrétariat médical, aide-soignant(e), infirmier(e), imagerie...) serait un véritable atout pour comprendre les enjeux de nos partenaires. Compétences : Vous possédez une excellente aisance orale, notamment au téléphone. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie, d'une grande capacité d'adaptation et vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens pour le système de santé. CE QUE NOUS OFFRONS - Un CDI à temps plein. - Organisation du travail attractive : Semaine de 4 jours travaillés. - Horaires alternés : 08h00-17h15 ou 09h15-18h30. - Continuité de service : Le poste inclut des astreintes à domicile rémunérées (environ 4 week-ends par an et une dizaine de soirs par an : 21h/8h). - Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Intéressement, PEE/PERCO, participation transports. - Cadre de travail : Bureaux modernes, équipe soudée, télétravail possible. - Localisation : Bouguenais (proche Nantes).
Domaine viticole de 20 hectares conduit en agriculture biologique, nous recherchons un/une tailleur/tailleuse pour l'hiver. Nous taillons en équipe, par tous les temps et dans la bonne humeur! Vous pourrez participer à d'autres travaux de la vigne et apprendre les techniques de la viticulture. Amplitude horaire : 8h30 - 16h30 Un moyen de locomotion est préconisé pour se rendre sur le lieu de travail. (commune au Sud Ouest de Nantes). Merci de candidater par mail avec votre CV.
Vous ferez du transport de patients avoir soit le diplome d'auxiliaire d'ambulance ou DEA poste à pourvoir de suite
Pour la saison 2026, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de production/ouvriers serristes H/F sur notre site de Bouaye et de Saint-Léger-Les-Vignes CDD de 8 mois à pourvoir à partir de Février 2026. Les embauches seront échelonnées entre Février et Avril 2026. Vous aurez les missions suivantes : - Assurer la récolte des tomates selon les consignes données par les responsables - Effectuer l'entretien des cultures (effeuillage, taille, palissage, descente) Environnement de travail sous serre. Poste du Lundi au Vendredi en horaire de journée (Contrat 35H par semaine avec compteur d'heures) : Embauche entre 6H30 et 8H30 - Fin de journée entre 14H30 et 17H30 selon la saison Possibilité de travailler le samedi matin les semaines avec jours fériés. Rémunération : 11.88€/brut + prime de présence selon ancienneté + Prime d'habillage selon les serres + 10% d'indemnités de congés payées par mois + Paiement d'heures supplémentaires Nous recherchons des personnes disponibles à partir Février 2026 pour une période de 8 mois en contrat à durée déterminée. Aucune formation n'est requise, mais la compréhension orale du français est nécessaire ; Vous êtes disponible pour 8 mois et être flexible sur les horaires de travail ; Vous savez faire preuve de dynamisme, vous êtes une personne motivée et rigoureuse, alors rejoignez-nous ! Les raisons de nous rejoindre : - Poste sur le terrain au contact de la nature - Formation à la culture de la plante - Production durable, respect des ressources et de l'environnement - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Réfectoire à disposition du personnel - Matériels et équipements modernes
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute un ou une assistant.e social.e diplômé.e H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Diplômée en sciences Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5 *Roumanophone *Permis B indispensable
***CONDITIONS D'EMPLOI ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS*** RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE DE TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L.5212-13 modifié par la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016-art.107 Niveau minimum de formation requis : Diplôme ou titre professionnel de niveau 3. Vous travaillerez au sein de la Division des Professionnels, du Recouvrement de l'Impôt et des Amendes (DPRIA). L'agent recruté au sein de la DPRIA sera en charge de traiter les demandes des commissaires de justice. Il sera également amené à effectuer en renfort diverses tâches administratives sur des questions fiscales. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ : Pour exercer ces différentes missions, une grande rigueur ainsi qu'une faculté d'adaptation sont attendues. Vous devrez également rendre compte spontanément de votre travail à votre hiérarchie. Une appétence pour le travail en équipe ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, Impress) sont indispensables. SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE REQUIS : - Autonomie ; - Rigueur ; - Réactivité ; - Savoir analyser une information et appliquer une règle ou une procédure ; - Aptitude à évoluer dans un environnement très informatisé (travail essentiellement sur écran, à partir de logiciels dédiés aux missions ou d'applications bureautiques) ; - Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l'organisation. FORMATION PRÉALABLE A LA PRISE DE POSTE : Avant la prise de poste, une formation initiale théorique et pratique rémunérée d'une durée d'une année sera dispensée, elle est composée : - d'une formation socle d'une durée de deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) - puis d'un stage pratique dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers à l'ENFiP. Cette période de formation donne lieu à une évaluation en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif principal des Finances publiques. DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dossier doit être téléchargé sur: https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026# Envoi de votre dossier complet au plus tard le 23.01.2026 par voie postale à l'attention de Mme Dominique MOCHON à l'adresse suivante : DRFIP des Pays de la Loire et de Loire Atlantique 4 quai de Versailles - CS 93503 44035 Nantes Cedex 1
Leroy Merlin recrute un employé logistique avec CACES 1a 1b et 3 (exigés) Missions principales : Réception, organisation, stockage et préparation des produits. Contrôle de la quantité et de la qualité des marchandises. Gestion administrative et informatique des opérations logistiques. Participation aux inventaires mensuels et préparation des commandes. Collaboration avec les équipes de vente, logistique, livreurs et fournisseurs. Profil recherché : Personne organisée, rigoureuse et efficace. Apprécie la polyvalence et le travail en équipe. Sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes. Attentif à la sécurité et à la satisfaction client. Conditions de travail : Contrat : CDD 35h. Horaires : Du lundi au samedi (ou dimanche), avec 2 jours de repos par semaine. Horaires variables entre 6h et 20h. Rémunération : Salaire fixe à partir de 1925 € bruts mensuels (sur 13 mois). Rémunération variable (intéressement et participation). Avantages : titres restaurant, remise de 15% sur les produits Leroy Merlin, aide aux transports, dispositifs de conciliation vie pro/perso. Perspectives d'évolution : Possibilité d'évoluer vers un poste de responsable logistique ou de changer de domaine (Relation Client, RSE, etc.). Inclusivité, diversité et qualité de vie au travail. Engagement en faveur de l'égalité des chances.
Les hôtels Ibis de Rezé recherchent un employé polyvalent H/F motivé, sérieux et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez à la fois sur les étages et au service petit-déjeuner, dans un environnement chaleureux où l'esprit d'équipe est primordial. Vos missions Sur les étages (3 jours par semaine) Entretien et nettoyage des chambres et des parties communes Mise en place des chambres et réassort des produits Application des normes d'hygiène et de qualité de l'enseigne Service petit-déjeuner (2 jours par semaine) Préparation et mise en place du buffet Accueil et service des clients Rangement et nettoyage de la salle et des espaces de travail Profil recherché Sens du service et de l'accueil client Rigueur, organisation et rapidité d'exécution Goût pour le travail en équipe Une première expérience dans l'hôtellerie est un plus, mais débutants motivés acceptés Conditions CDI - 28 heures par semaine Repos fixes : Mardi & Mercredi Travail en matinée pour le service petit déjeuner Prise de poste dès que possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Adéquat recrute pour U-Logistique : des préparateurs de commandes (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Entrepôt non desservis par les transports en commun. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins (commandes vocales) - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Entrepôt à température ambiante Horaire en 2*8 : 5h-13h00 / 13h00-20h00 Profil : - Expérience exigée en préparation de commandes - CACES R489 CAT 1B est un plus mais pas obligatoire - Horaires selon entrepôts - Travaille les samedis + vacances scolaire + 2 mois vacances été - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Préparer les commandes en suivant les bons de commande - Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires : - 2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil : - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
En tant .qu'agent de maintenance (H/F) vous serez chargé de l'entretien et du suivi des bâtiments et des machines. Vous interviendrez dans tout le périmètre de la communauté. Sous la responsabilité de l'association à qui vous rendez compte régulièrement, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de responsables du site et de la commission travaux. L'agent de maintenance peut intervenir dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments. Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements en le maintenant dans un état optimum. Activités: Diagnostique contrôle et surveille les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance des bâtiments, machines, équipements Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Ces activités peuvent parfois être réalisées avec d'autres salariés de l'association, des compagnons ou des bénévoles. Horaires de travail du lundi au vendredi / 35h semaine
VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi) - 6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
La poissonnerie ROCHER OCEAN est présente sur la régions nantaise depuis près de 10 ans. Nous sommes réputés pour la qualité et fraîcheur de nos produits. Notre activité principale sont les marchés, mais sommes également spécialisés dans la livraison à domicile de produits frais de la mer avec nos propres chauffeurs et dans la vente par internet. L'accroissement de notre activité nous oblige pour faire face, au recrutement d'un second préparateur de commandes.
Nous recherchons un chauffeur Poids Lourd H/F pour une mission en messagerie au départ de Saint Aignan de Grandlieu. Vos missions : * Livraison et enlèvement de toutes marchandises * Réalisation d'une tournée quotidienne en messagerie * Manutention (chargement/déchargement, transpalette) ---------------------------------------- Profil recherché : * Titulaire du permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * Première expérience réussie en messagerie obligatoire * Rigueur, ponctualité, autonomie et bon relationnel Mission intérim à pourvoir dès maintenant Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.## ----------------------------------------
Rattaché au Directeur de l'exploitation, vous serez principalement en charge de : 1. Réceptionner, orienter et contrôler les flux de biodéchets - Accueil des camions (livrant des biodéchets de toute provenance : grande distribution, restauration, industrie mais aussi ménagés.) - Pesée des véhicules et des bacs ; - Contrôle de la conformité des matières entrantes. 2. Participer au bon fonctionnement de l'outil industriel de pré-traitement de biodéchets alimentaires « de l'Assiette au Champ », en collaboration avec l'équipe d'exploitation - Surveillance du système de production (déconditionnement/bioséparation et hygiénisation/pasteurisation) ; - Lavage au laveur haute pression des contenants de biodéchets (caisses-palettes, bacs, bioseaux) ; - Rangement et nettoyage du site ; - Contribution à l'entretien et la maintenance courante du matériel industriel. 3. Contribuer au suivi quotidien de l'activité et le suivi administratif - Contribution au reporting des activités à destination du responsable d'exploitation et des clients. Sensible aux questions environnementales et climatiques, vous avez envie de contribuer à la création d'une nouvelle activité dans un secteur au centre des préoccupations actuelles et rassemblez les compétences et qualités suivantes : - Dynamique ; - Fiable ; - Capacité à manipuler des objets lourds (les bacs pèsent -40 kg) ; - Une appétence à la mécanique, au démontage de pièces (pompes.) ; - Disposer éventuellement d'un CACES 3 ; - Goût du challenge et d'une aventure entrepreneuriale. Complément de salaire : prime salissure de 36,21 euros par mois Mise à disposition d'équipement de protection EPI (chaussures, pantalon, gants, masque) Travail uniquement en intérieur
L'Afev Bretagne/Pays de La Loire est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 30 salarié-es, œuvrant au sein de 6 délégations départementales, ainsi qu'à la délégation régionale, qui coordonnent l'activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l'association, intervenant aujourd'hui dans les quartiers prioritaires. Le-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples. En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur. En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT - Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation. - animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations. - Concevoir et développer les projets régionaux - Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association GESTION ET PILOTAGE - Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS... - Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles - Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,... - piloter l'équipe de cadre territoriale ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU - Animer et coordonner l'équipe salariée régionale - Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement. - Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes matinal(e), dynamique , autonome ? Les valeurs et le cadre de travail sont essentiels pour vous ? Alors, venez rejoindre l'équipe de vente de la boulangerie Arsène sur les marchés nantais. Nous y vendons, au grand air, notre production maison en boulangerie-pâtisserie 100% bio. Nous proposons 2 postes en CDI de 35h (temps partiel possible) sur 4 jours de travail. Ce qui vous laisse 3 jours de repos !!! Le travail le week-end est indispensable, car la clientèle y est beaucoup plus nombreuse, mais le travail du dimanche est majoré de 20%. Votre salaire horaire brut de base sera de 12.72€, soit une moyenne nette mensuelle d'environ 1650€ auquel s'ajoute un 13ème mois et des primes de performance. Une journée de travail type se fait la majorité du temps en autonomie, elle commence vers 5/6h du matin et se termine vers 15/16h. Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. Il est indispensable de répondre aux questions de présélection accompagnants cette offre. En résumé, VOS CONDITIONS : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos Travail tôt le matin et le week-end Heures majorées nuit, dimanche et férié 13ème mois et primes de performance Possibilité d'heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye)
Le Black Pearl Café, recherche un/une Vendeur-Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F pour rejoindre l'équipe du soir. Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 5 ou 6 jours par semaine (amplitude horaire 14h00 à 22h00) pour un temps hebdomadaire de 35h ou 39h. Une expérience dans la vente conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Un parcours de formation rémunéré vous sera proposé, il sera porté par France Travail sous forme de PMSMP + POEI (immersion + tutorat). Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle + Primes annuelles Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et sérieux ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV, sans oublier un commentaire de motivation !
Synergie Care recherche des auxiliaires de puériculture pour l'un de ses clients disposant d'un réseau de 13 crèches sur Nantes et alentours.Sous la responsabilité du/de la directeur-trice de la crèche et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice de jeunes enfants, infirmier-ère, agent-e de service...), l'auxiliaire de puériculture participe chaque jour à l'accueil, aux soins, à l'éveil et au bien-être des enfants. Accueil et accompagnement des enfants : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et rassurant. - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité (change, repas, sommeil, accompagnement à la propreté). - Observer et repérer les besoins individuels de chaque enfant, en favorisant son autonomie et son développement. - Créer un environnement sécurisant et stimulant, adapté à chaque âge. Activités d'éveil et de développement : - Participer à la mise en place d'activités ludiques, éducatives et sensorielles favorisant la motricité, la curiosité et la socialisation. - Encourager les enfants à découvrir, expérimenter et s'exprimer librement à travers le jeu. - Accompagner les temps collectifs dans le respect du rythme de chacun. Travail d'équipe et communication : - Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et du projet éducatif. - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique. - Transmettre les informations essentielles aux parents et aux collègues, avec tact et clarté. Hygiène et sécurité : - Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel utilisé. - Appliquer les protocoles de santé, de sécurité et d'urgence. - Participer activement à la prévention des risques et au respect des normes d'accueil. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé. - Sens de l'écoute, patience et bienveillance. - Esprit d'équipe, sens de l'observation et du soin. - Motivation à accompagner les enfants dans leur épanouissement au quotidien.
Adecco Recrutement recrute pour son client, leader et spécialiste des bouchées pour cocktail, salés ou sucrés, un Conducteur de machines (H/F) en CDI Saint-Herblain (44). Vous aimez les machines et les défis ? Alors ce poste est fait pour vous ! Sous la direction du Responsable d'Atelier, vous serez le maître du démarrage, du suivi et de l'arrêt des machines, tout en respectant les consignes de travail, d'hygiène et de sécurité. Voici ce que vous ferez : -Monter les différents éléments de la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer les contrôles et garantir la conformité permanente du matériel et des produits -Alerter en cas d'anomalie -Réaliser un pré diagnostic et la maintenance de premier niveau en cas de panne -Participer au suivi de l'activité et aux actions d'amélioration continue -Effectuer ponctuellement des activités au sein des ateliers de production (déposer des ingrédients, pocher, beurrer.) -Issu(e) idéalement d'une formation type CIMA ou équivalent (maintenance, électrotechnique.). -Première expérience en conduite de machine souhaitée. -Vous êtes investi(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Pourquoi rejoindre notre partenaire ? -Travail du lundi au vendredi (travail ponctuel le samedi) en journée ou en horaire 2x8 selon la période de l'année -Durée quotidienne : 8 heures par jour dont 30 minutes de pause rémunérée -Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe, -Prime équivalente à un mois de salaire (sous conditions d'ancienneté), -Indemnisation paniers repas et prime d'habillage, -80% de prise en charge de la mutuelle individuelle -Accès au magasin de vente directe de produits d'usine avec réductions. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 DF
Nous recherchons un Préparateur automobile (h/f) passionné(e) et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe à Saint-Herblain (44800). Votre mission principale sera la préparation esthétique des véhicules d'occasion (nettoyage intérieur extérieur, réception des véhicules, passage valise). Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 16h, avec un temps plein de 35 heures par semaine. Le contrat offrira une perspective à long terme pour les candidats motivés et engagés. Le permis B est obligatoire. Ce poste est proposé par notre agence dédiée au recrutement, qui s'engage à soutenir votre développement professionnel et personnel. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à notre succès collectif. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure captivante! Pour le poste de Préparateur automobile (h/f), nous recherchons un candidat (h/f) avec un profil solide dans l'entretien et la préparation de véhicules. Le candidat idéal (h/f) doit démontrer une expertise en nettoyage intérieur et extérieur des véhicules, ainsi qu'en polissage et lustrage. Il est essentiel que le/la candidat(e) dispose d'une expérience professionnelle avérée dans un environnement similaire. Une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir la satisfaction du client et le respect des normes de qualité. Une connaissance approfondie des produits de nettoyage et de leur utilisation sécuritaire est requise. De plus, la capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais est indispensable. Le candidat doit également posséder un permis de conduire valide pour déplacer les véhicules en toute sécurité. En résumé, nous cherchons un Préparateur automobile (h/f) rigoureux(se), minutieux(se), et capable de s'adapter à un rythme de travail soutenu, tout en maintenant un niveau de qualité exceptionnel.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour m'accompagner au quotidien sur la commune du PELLERIN (accessible avec le Bac) Poste à pourvoir à partir de début février. CDD dans un premier temps, CDI envisageable. Du lundi au vendredi 2 fois par semaine intervention de 2,5 heures, horaires et jours à définir ensemble. (De préférence le lundi, le jeudi ou vendredi) Vos missions : Travail de jour et accompagnement dans les actes de la vie courante. - Activités nécessaires au maintien à domicile : - Accompagnement préparation repas - Aide à l'entretien du logement et du linge (ménage repassage) - Accompagnement sorties loisirs ou rendez-vous médicaux. - Aide aux courses - Aide administrative Votre profil : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. PERMIS B Indispensable. Nous recherchons une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 DE
Poste Le Multi-accueil Saint Luc recherche un Accompagnant Educatif Petite Enfance F/H/X en CDI à partir du 02/02/2026. Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de: - assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge - assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste.) et la surveillance des enfants - observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents - contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 02/02/2026 Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme/certificat équivalent et avez idéalement une expérience. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement. Vous savez appliquer les règles de la confidentialité des informations et avez la capacité de dédramatiser une situation.
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Pour un concept de bar / restaurant Hifi, pensé autour de l'écoute musicale de qualité (vinyles, DJ sets, acoustique soignée). Le lieu favorise les échanges et propose une carte originale, locale et de saison, en constante évolution. L'ambiance allie déco vintage et identité sonore adaptable du jour à la nuit. Vous participerez à l'accueil des clients, la prise de commande, le service en salle, la gestion des paiements, ainsi qu'à la mise en place et au nettoyage de la salle. Vous serez aussi amené(e) à assurer un support au bar et à apprendre autour des boissons (bières, vins, cocktails). Nous recherchons une personne rayonnante, dynamique et organisée, capable d'autonomie et dotée d'un bon relationnel. Une première expérience en service est indispensable, ainsi qu'un intérêt pour la mixologie et les accords mets/boissons.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour un CDD à 80% sur 2 mois Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et bienveillante de 15 personnes. L'établissement travaille en collaboration avec une musicienne, une danseuse et la bibliothèque 1001 pages. De part son statut associatif, les familles sont impliquées dans la vie de la crèche (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Apéro des parents, Matinée Bricolage) Vos missions seront les suivantes : -Accueillir de façon bienveillante l'enfant et sa famille -Concourir au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation, son bien être. -Elaborer et mettre en place des activités d'éveil en lien avec l'équipe. -Assurer le bien être psychique et physique des enfants -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène -Reconnaître des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant et alerter
La crèche Rêve et Ritournelle située dans le quartier de la Chantrerie à Nantes est une crèche associative de 40 Berceaux. Elle est accessible en transport en commun ou par le périphérique , un parking est disponible au sein de la copropriété . Les enfants sont répartis en deux unités . La première accueille 15 enfants de 0 à 18 mois environ et la deuxième accueille 25 enfants de 18 mois à 3 ans .
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint-Herblain, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Depuis 50 ans, Pimkie est un témoin privilégié de l'évolution de la société et surtout de celle des femmes : leurs combats, leurs victoires et leurs aspirations. Et c'est avec un grand plaisir et une immense fierté que nous les accompagnons dans leur quotidien chaque jour, en leur proposant une mode accessible et inclusive, qui suit de près les tendances, pour chaque instant de vie, partout, et à prix abordable. Et si on devait résumer Pimkie en 3 mots ? Joyeux, solaire, real life ! (ok ça fait 4 ;)) Donc si vous vous reconnaissez dans cette vibe, rejoignez-nous ! LE JOB: Au sein de la Direction Retail, vous garantissez la satisfaction client pour proposer à nos clientes une expérience shopping et vous coanimez votre magasin avec le Responsable de Magasin. Le poste est un CDI, à pourvoir dès maintenant dans notre magasin de Nantes Atlantis. LES MISSIONS: Dans l'objectif de satisfaction client, vous accueillez, conseillez et fidélisez la clientèle Vous gérez les réclamations ou les problèmes liés aux clientes Vous participez au développement du chiffre d'affaires Vous assurez la bonne tenue du magasin et la sécurisation des produits Vous effectuez les opérations d'ouverture et de fermeture du magasin Vous analysez, suivez et communiquez à l'équipe les indicateurs de performance, et mettez en place des actions correctives Vous participez à l'élaboration des plannings de l'équipe Vous participez à la répartition et à la planification des activités Vous animez l'omnicanalité (outils magasins et réseaux sociaux) Vous participez à la mise en place du merchandising Vous participez au recrutement de l'équipe Vous formez et accompagnez les vendeurs Vous veillez à l'épanouissement des collaborateurs (équipe impliquée, épanouie, motivée) SI VOUS ÊTES : Dynamique Doté d'une excellente aisance relationnelle Commerçant A l'écoute Pédagogue Sensible au produit Alors vous serez juste parfait pour ce poste ! SI VOTRE EXPÉRIENCE RESSEMBLE À : Formation type bac +2 en Commerce Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste et idéalement dans les secteurs de la distribution Vous bénéficiez de 4 tenues offertes par an et des remises en magasin. Alors il ne vous reste plus qu'à postuler ! PRÊT.E À TENTER L'AVENTURE ? Transmettez-nous vite votre CV ! On le lira avec intérêt. Pimkie s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.
Activité Entretien Espaces Verts/Espaces Naturels Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts et naturels à travers les fonctions suivantes : Missions principales : Accompagnement Social et Professionnel : Participe au recrutement des salariés en insertion en lien avec le service insertion. Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets socioprofessionnels avec les personnes concernées et les partenaires externes en lien avec le service insertion. Professionnalisation : Evalue les savoirs faire et être des salariés en insertion, fixe les objectifs, met en place des séquences de formation, transmission de compétences techniques. Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe vert Participe aux chiffrages des appels d'offres, métrés. Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le client et le responsable espaces verts. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le responsable espaces verts. Activité de production principale : Organise, anime et exécute avec son équipe des travaux d'entretien des espaces verts pour des collectivités, des bailleurs sociaux, des copropriétés, (tonte de pelouse, taille de haies, désherbage de parterres, paillage, débroussaillage de chemins, défrichage, bûcheronnage, broyage..) Petits travaux d'aménagements paysagers Gestion et entretien du matériel Assure le suivi et le contrôle qualité du travail exécuté par les salariés de l'équipe. Compétences : Permis B obligatoire et E souhaitable. Diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts exigé. Capacité à encadrer, manager une équipe et gérer des conflits Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique serait souhaitable. Conditions d'exercice : Travail en autonomie, sous la responsabilité du responsable espaces verts. Déplacements sur l'agglomération nantaise. Lieu d'embauche Saint-Herblain Type de contrat et temps de travail : Rémunération selon les Accords Nationaux Collectifs des Régies de Quartier : 2456.40 € brut pour 151,67h/mensuel CDI à temps complet - 35h semaine sur 4 jours - prise de poste en janvier 2026 Mutuelle employeur prise en charge à 75%
Activité Entretien Espaces Verts/Espaces Naturels Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts et naturels à travers les fonctions suivantes : Missions principales : Accompagnement Social et Professionnel : Fait le relais entre les salariés en insertion et l'équipe pluridisciplinaire pour les diverses demandes Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe vert Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le client et le responsable espaces verts. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le responsable espaces verts. Activité de production principale : Organise, anime et exécute avec son équipe des travaux d'entretien des espaces verts pour des collectivités, des bailleurs sociaux, des copropriétés, (tonte de pelouse, taille de haies, désherbage de parterres, paillage, débroussaillage de chemins, défrichage, bûcheronnage, broyage..) Petits travaux d'aménagements paysagers Gestion et entretien du matériel Assure le suivi et le contrôle qualité du travail exécuté par les salariés de l'équipe. Compétences : Permis B obligatoire et E souhaitable. Diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts exigé. Capacité à encadrer, manager une équipe et gérer des conflits Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique serait souhaitable. Conditions d'exercice : Travail en autonomie, sous la responsabilité du responsable espaces verts. Déplacements sur l'agglomération nantaise. Lieu d'embauche Saint-Herblain Type de contrat et temps de travail : Rémunération selon les Accords Nationaux Collectifs des Régies de Quartier : 2242.80 € brut pour 151,67h/mensuel CDD à temps complet - 35h semaine sur 4 jours - prise de poste rapide Durée de mission 1 mois Mutuelle employeur prise en charge à 75%
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Cap'Lan, Direction commune de 4 établissements publics médico-sociaux recrute un(e) professionnel/le d'accompagnement à partir du 26 janvier 2026 pour notre Maison d'Accueil Spécialisée à Couëron. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Couëron accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical, paramédical et éducatif renforcé. Dans une logique de parcours et d'ouverture sur le territoire, la MAS s'appuie également sur une équipe mobile, intervenant en appui et en expertise auprès des personnes et des professionnels. Missions : Assurer un accompagnement quotidien auprès de personnes en situation de handicap, au sein des unités de vie de la structure : - L'aide à l'hygiène et au nursing (toilette, soins de confort), - L'aide aux déplacements et à l'installation, - L'accompagnement à la prise de repas, - L'accompagnement favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées. Mettre en place des activités/animations auprès des résidents de la structure (une semaine par mois) et à ce titre : - Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux capacités et aux besoins des personnes. - Favoriser la participation, la socialisation et l'expression des résidents. - Contribuer au dynamisme de la vie institutionnelle Diplôme dans le secteur de l'accompagnement médico-social ou BPJEPS Expérience auprès de personnes en situation d'handicap Date de démarrage : 26/01/26 Contrat CDD 6 mois 100%
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Orvault, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur d'Orvault, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Quelle mission enrichissante en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement vous attire-t-elle ? Au sein de cet établissement, vous assurerez le bien-être des enfants en garantissant la sécurité et l'épanouissement des tout-petits - Participer à l'accueil et à l'intégration des enfants en structure multi-accueil - Assurer la prise en charge quotidienne des jeunes enfants dans le respect de la continuité éducative - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour créer un environnement sécurisé et stimulant Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.02 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Frais de transport en commun
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Nantes, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Nous recherchons un conseiller clientèle en assurance H/F, votre mission : Accueillir la clientèle en présentiel, par mail ou par téléphone Intervenir sur la gestion et souscription des contrats Conquérir de nouveaux clients Développement du portefeuille client Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des assurances et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, avez un fort esprit commercial et un excellent sens du relationnel. Vous avez un véritable esprit commercial et vous êtes autonome et organisé(e)? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature! Nous serions ravis d'échanger avec vous Notre proposition : 30 000€ Primes Chèques cadeaux 6RTT Mutuelle Remboursement des frais de transport Avantages CE
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un poseur en arrosage automatique. Mission : réaliser le montage et la pose de réseaux, réaliser des travaux de terrassement, effectuer les finitions de chantier, sécuriser les chantiers en assurant la signalisation, le balisage et les déviations nécessaires, procéder à un contrôle visuel, sous l'autorité du Chef de Chantier. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois, pouvant conduire à une embauche en CDD de 6 mois. Des déplacements nationaux sont à prévoir à la semaine. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes une personne dynamique et autonome. Si vous possédez le Permis E ainsi que le Caces Mini Pelle, cela est un plus. Pas de formation spécifique nécessaire. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, un électrotechnicien(ne) de maintenance, mission d'intérim de plusieurs mois évolutive. En tant qu'électrotechnicien(ne), vous serez responsable de fournir un service client de qualité et de produire des travaux électriques dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Missions : Effectuer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques, organiser, catégoriser et évaluer les pannes, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, assurer le bon fonctionnement des équipements électriques, collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques , respecter les normes de sécurité et les réglementations en matière d'électricité. Type et durée du contrat : mission d'intérim de plusieurs mois évolutive. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Rémunération selon profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité ou équivalent BTS exigé, vous avez une première expérience en tant qu'électrotechnicien(ne), vous avez des connaissances approfondies des systèmes électriques et des normes en vigueur, vous avez la capacité de lire et interpréter les schémas électriques, vous êtes à même de résoudre des problèmes, vous êtes apte à travailler de manière autonome et organisé dans votre travail, vous êtes titulaire du Permis B. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Nous renforçons aujourd'hui notre équipe, et sommes à la recherche d'un employé polyvalent de restauration. Vos missions : Assurer auprès de notre clientèle un accueil souriant, chaleureux et courtois ; Participer à la préparation de nos recettes et à la coupe des fruits frais du jour Maîtriser les produits du point de vente ; Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement ; Gérer les encaissements ; Prendre en charge les opérations d'ouverture, de fermeture du point de vente. CDI 15 h / semaine selon profil, Travail le week-end Maîtrise HACCP serait un plus. Poste à pourvoir de suite
Sous la responsabilité du Chef de Service et conformément aux orientations, valeurs de l'association, vous concourez à la prise en charge des enfants confiés, âgés de 7 à 10 ans. Prise de poste 01 mars 2026. Vos missions : A l'intérieur d'une équipe expérimentée de professionnels diplômés et rôdés au travail d'accompagnement en MECS: - Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant la singularité de leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance. - Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration - Soutien à la scolarité - Honorer les rendez-vous avec les différents partenaires ASE, écoles, médicaux. - Participation aux réunions de l'établissement, du service, synthèses, concertations, audiences. - Participer activement à la vie institutionnelle - Être force de proposition dans la prise en charge individualisée de l'enfant et de son projet - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les services de l'ASE, les magistrats, les différents partenaires - S'inscrire pleinement dans l'accueil des fratries. Compétences : - Disponibilité, Adaptabilité, savoir gérer un groupe d'enfants - Aisance et qualité rédactionnelles - Connaissances législatives de la Protection de l'enfance - Connaissances relatives au développement de l'enfant et des problématiques/enjeux inhérents aux placements - Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance - Maîtrise de l'outil informatique - Savoir gérer l'urgence - Capacité de synthèse et de projection - Capacité à représenter l'institution et ses valeurs - Capacité à élaborer et mener des projets - Capacité à rendre compte. Conditions : Contrat en CDI, à temps plein, horaires d'internat. Rémunération selon CCN 66. Diplôme ES exigé. Ouverture possible aux diplômes ME et EJE. Mutuelle. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et sur un collectif en internat.
Le cabinet d'avocats Hubert Bensoussan & Associés recherche un(e) assistant(e) juridique dans le cadre d'un CDI à temps plein pour son bureau de Nantes. Poste à pourvoir immédiatement. Temps plein (38 h) en présentiel. Vous interviendrez dans le cadre du secrétariat général du cabinet et en soutien des avocats avec les missions suivantes : - Accueil téléphonique - Suivi des dossiers, des procédures et des exécutions - Relations avec les juridictions, les avocats correspondants et les huissiers - Tenue de l'agenda des audiences - Préparation des dossiers de plaidoiries - Gestion des correspondances, rédaction de courriers et classement - Gestion du RPVA, E-Carpa et E-actes - Secrétariat classique : rédaction, frappe, relecture et mise en forme de documents ; commande de consommables... - Comptabilité : facturation et suivi des règlements Profil recherché : - Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins un an en cabinet d'avocats - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe - Vous maitrisez parfaitement l'orthographe - Vous maitrisez le Pack Office Rémunération en fonction du profil. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser CV et lettre d'accompagnement par courriel à cabinet@hubertbensoussan.eu
À propos de la mission Le cuisinier en collectivité a pour rôle d'élaborer tous les plats d'un repas, de l'entrée au dessert en passant par le plat de résistance. Il établit pour ce faire des menus, travaille les produits, s'occupe des cuissons et du dressage. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Poste: Vous serez chargé(e) de la plonge restaurant Restaurant : les filles du marronnier Du mardi au samedi de 11h30 à 15h30
Poste à pourvoir au 1er février Nous recrutons un plongeur (h/f) 80 couverts par jour. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi midi Horaires : Du lundi au vendredi de 11h30 à 14h45 5 semaines de congés payés : 3 semaines l'été et 2 semaines pour la fin de l'année.
Vous êtes passionné(e) par l'insertion professionnelle et souhaitez contribuer à une société plus inclusive et solidaire ? Inserim, entreprise de travail temporaire d'insertion, recherche un(e) Responsable d'Agence dynamique et engagé(e) pour coordonner et développer son agence de Nantes, secteur Batiment & Travaux publics Vos missions : - Coordination et fonctionnement de l'agence : Assurez une gestion optimale et efficace du fonctionnement quotidien. - Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients et fidéliser les existants. - Management d'équipe : Mobiliser et encadrer une équipe de 6 collaborateurs vers l'atteinte des objectifs. - Gestion financière : Garantir la rentabilité financière de l'agence et rendre compte à la Directrice Générale. - Insertion professionnelle : Veiller à la mise en œuvre des actions d'insertion pour les intérimaires. - Partenariats : Développer et animer des relations avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Profil recherché : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. - Compétences commerciales et de management avérées. - Connaissance du marché angevin et du travail temporaire, un plus. - Réactivité, adaptabilité, rigueur et sens de l'organisation. Ce que nous offrons : - Statut cadre : 37h/semaine sur 4,5 jours - Rémunération attractive : + une prime d'objectifs trimestrielle pouvant atteindre 12 mois de salaire par an. - Avantages : Véhicule de fonction, 1,2 JRTT/an, 27 congés payés, titres restaurant (60% pris en charge), mutuelle (75% prise en charge), Télétravail partiel après 6 mois d'ancienneté. - Environnement de travail : Poste basé à sur l' île de Nantes, avec déplacements à prévoir sur le département. Pourquoi rejoindre Inserim ? Inserim est une entreprise de travail temporaire d'insertion qui agit au quotidien pour une société inclusive et solidaire. Tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises, nous favorisons l'insertion durable et l'autonomie des publics éloignés de l'emploi. Inserim est membre du Réseau Adecco Inclusion. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez dès maintenant votre candidature à : service-rh@inserim.fr Pour plus d'informations, visitez notre site : www.inserim.fr Faites la différence avec INSERIM et contribuez à bâtir une société plus inclusive !
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Nantes, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Nous recherchons un Commercial Nouvelles Installations (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : En tant que Commercial Nouvelles Installations (H/F), vous êtes responsable de la bonne gestion d'un portefeuille client et du développement de l'activité commerciale à travers la prospection de nouveaux clients tout en respectant le plan d'actions commercial défini. - Recherche de nouveaux clients essentiellement par le suivi du plan de prospection, mais aussi par la réponse aux appels d'offres privés et publics, - Développement de l'activité commerciale des installations neuves, auprès d'une clientèle de professionnels de la construction (promoteurs immobilier, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, économistes.) - Chiffrage et négociation des propositions commerciales en relation éventuelle avec le conducteur de travaux aux réunions de chantier - Gestion et fidélisation d'un portefeuille client existant - Participation à des évènements - Suivre et analyser les résultats commerciaux et en établir un reporting régulier. Profil recherché Formation / Expérience Formation commerciale ou technique Bac+2 à Bac+5 Première expérience commerciale souhaitée (stage, alternance, premier emploi) Idéalement connaissance en technique (électricité, électrotechnique, BTP) Permis B obligatoire Compétences requises connaissance impérative des techniques de vente excellent sens de la relation clients et un grand sens de l'écoute rigueur esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ORONA ? Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution. Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe. Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention. Vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ORONA et contribuez au succès de projets d'envergure !
Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées. Nous recherchons pour le Centre Pénitentiaire de Nantes, un.e Chargé.e d'Insertion Professionnelle à temps plein, pour un contrat en CDD de 12 mois. Missions : Accueillir et informer les Personnes sous main de justice Animer des actions de socialisation et de remobilisation auprès de personnes en rupture scolaire et/ou éloignés de l'emploi. Créer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires. Réaliser des bilans d'évaluation et d'orientation, à la fois individuels et collectifs Orienter les personnes détenues vers les activités de formation que nous proposons dans l'établissement, en cohérence avec leur profil Conduire des entretiens individuels et des séances collectives avec des publics incarcérés Profil recherché : Vous avez un goût prononcé pour l'animation de formations auprès de jeunes majeurs et adultes en situation de fragilité. Vous êtes expert(e) dans les métiers de la formation professionnelle et de l'insertion. Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, votre patience et votre maîtrise de vous-même. Vous respectez scrupuleusement les procédures, les cahiers des charges et les protocoles sécuritaires imposés. Rigueur, organisation et discrétion font partie de vos atouts essentiels. Exigences supplémentaires : Casier judiciaire obligatoirement vierge
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service PJM secteur Nord basé à Saint Herblain : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il/elle rend compte, le/la Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Il/elle veille au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. Votre mission principale ? - Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus). - Vous maintenez la relation avec les personnes concernées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques. - Vous êtes l'interlocuteur référent des personnes concernées et à ce titre vous êtes amené/e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain. - Engagé/e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne concernée. Sans oublier votre équipe... - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les service supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus) - Vous rendez compte à votre responsable de secteur Votre parcours ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire, minimum licence (Droit, AES) - Vous êtes titulaire du CNC mandataire judiciaire (souhaité) - Vous êtes expérimenté/e dans la fonction tutélaire (indispensable) Votre savoir-faire et vos connaissances ! - Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels - Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités - Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique - Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux Votre savoir-être ! - Vous êtes respectueux/se des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et avez un sens de l'autonomie développé - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe - Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément Date de prise de poste : Dès que possible Avantages UDAF 44 : - Véhicules de service - Titres restaurant - Horaires flexibles - CSE - Outils nomades
Trajet accueille et accompagne 90 personnes au sein d'un CADA et 90 personnes au sein d'un HUDA. 18 à 20 personnes sont hébergées en HUDA au sein d'un collectif situé à Saint-Herblain. Les autres personnes sont hébergées dans des appartements répartis dans la métropole nantaise. - Vous encadrez et animez une équipe de 7 travailleurs sociaux (7 ETP) à travers un management individuel et collectif ; - Vous planifiez l'accueil des personnes en demande d'asile orientées par l'Ofii ; - Vous supervisez les démarches d'accompagnement des personnes à travers un référentiel conforme au cahier des charges CADA/HUDA et au projet de service. - Vous soutenez les travailleurs sociaux dans l'accompagnement des situations complexes (recadrages, médiation au sein des cohabitations, situations d'urgence) ; - Vous tenez à jour les outils de pilotage internes et externes (Ofii) ; - Vous représentez le service auprès des partenaires (DDETS, Ofii, associations, SIAO) avec le soutien de la directrice de pôle Hébergement et du directeur général de l'association ; - Vous accompagnez la sortie de l'hébergement des personnes bénéficiaires d'une protection internationales ou déboutées du droit d'asile. Vous portez une attention particulière aux situations complexes et mobilisez l'ensemble des acteurs de l'hébergement, du logement et du soin ; - Vous assurez les opérations de captation de logements (liens bailleurs, états des lieux et mise à jour des outils internes) et du suivi de l'état du parc de logements en lien avec le pôle Logistique ; - Vous êtes garant.e de la facturation et du paiement des participations aux frais d'hébergement des personnes disposant de ressources ; Profil recherché : - Expérience indispensable de l'hébergement pour demandeurs d'asile ou de l'hébergement (CADA, HUDA, urgence, CHRS, CAES, CPH) ; - Expérience indispensable du management d'une équipe de travailleurs sociaux de plus de 5 personnes ; - Sens de l'organisation, capacité à prioriser, gestion du stress ; - Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'accompagnement au changement ; - Développement et entretien d'un réseau de partenaires ; - Prise d'initiatives ; - Permis B obligatoire. Environnement du poste : Placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle hébergement. Poste basé à Rezé et à Saint-Herblain. Conditions de recrutement : CDI, temps plein. Prise de poste : dès que possible Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 590. Forfait jour, 18 jours de RTT par an 5 jours de congé supplémentaires par an Congés exceptionnels renforcés, dont congé menstruel Forfait mobilité durable Adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Madame la directrice du pôle hébergement avant le 2 février 2026.
Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion.
Dans le cadre d'un recrutement , la société AMS propreté recherche pour un de ses clients situé rue du Croisy à Orvault , un agent de propreté. Vous aurez en charge l'entretien de bureaux, sanitaires et locaux sociaux. Du lundi au vendredi de 5 h00 à 8 h00 Contrat CDI Savoir utiliser une autolaveuse
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur (se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits et de l'encaissement. Vous suivrez une formation d'employé commercial (CAP VENTE) ou de conseiller de vente (équivalent BAC PRO Commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite. Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Le Bateau-Lavoir est un lieu festif sur les bords de l'Erdre à Nantes qui ouvre aux beaux jours d'avril à mi-octobre. Les missions : Assurer le service au bar (animer Le Bateau-Lavoir et aller au contact des clients) Veiller à la mise en place de la salle, du bar, de la terrasse et y participer Vérifier la conformité des bons de livraison, des commandes et des factures Maintenir la propreté et l'hygiène du lieu (HACCP) Gérer les caisses : besoins en monnaie, vérification quotidienne Profil recherché : Expérience significative dans un bar d'envoi, sens des responsabilités, rigueur, ponctualité, dynamisme, autonomie, polyvalence, sens commercial et relationnel, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de proposition.
Nous recherchons pour nos sites sur NANTES des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français - Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur NANTES Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
La Maison de Nanou crèche associative de 38 berceaux recrute: un poste d'auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) qui veillera à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. Missions auprès des enfants: - Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. - Participation à la prévention précoce - Organisation d'un environnement riche et stimulant. Missions auprès des familles: - Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité. - Favoriser la participation et l'implication des familles. - Répondre à la demande des familles. Missions dans le travail en équipe - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent. - Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques. Notre crèche est ouverte du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 18h30. Le planning de travail est définit en fonction des équipes. Notre poste est ouvert pour un renfort en CDD de 6 mois dans un premier temps à pourvoir dès que possible
La Maison de Nanou crèche associative de 38 berceaux recrute: Educateur de Jeunes Enfants diplômé qui veillera à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. Missions auprès des enfants: - Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. - Participation à la prévention précoce - Organisation d'un environnement riche et stimulant. Missions auprès des familles: - Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité. - Favoriser la participation et l'implication des familles. - Répondre à la demande des familles. Missions dans le travail en équipe - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent. - Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques. - Collaboration avec la direction et missions particulières en son absence. Actions auprès des équipes et des partenaires - Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques. Il accompagne l'équipe dans ses réflexions. L'EJE travaille en équipe en favorisant une dynamique constructive de travail. Il met en place des actions permettant de garantir et de faire vivre le projet pédagogique. - Participer et animer des réunions. - Déterminer les besoins en matériel pédagogique. - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice - Impulser une ouverture sur l'extérieur (organiser et animer des sorties, relations avec des partenaires du territoire.) Notre crèche est ouverte du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 18h30. Le planning de travail est définit en fonction des équipes. Notre poste est ouvert pour un renfort en CDD de 6 mois dans un premier temps.
Pour notre crèche associative, nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un DE Educateur des Jeunes Enfants. Le ou la professionnel(le) sera en charge d' accompagner les enfants dans les différents temps de la journée: - accueil de l'enfant et de sa famille, - accompagnement de l'enfant dans ses jeux, pendant les temps de repas, de soins et de sieste. La personne travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire travaillant autour d'un même projet : accompagner chaque enfant avec bienveillance et dans le respect des individualités. REMPLACEMENT D'ARRET MALADIE, reconductible.
Dans le cadre du renforcement de nos actions de sensibilisation et de collecte de dons, nous recrutons un(e) Téléopérateur(trice) chargé(e) de la relation donneurs pour un de nos client. Vos missions principales : Vous aurez pour objectif de développer et fidéliser le réseau de donneurs par des actions téléphoniques ciblées.À ce titre, vous assurez les missions suivantes : * Émettre et recevoir des appels téléphoniques auprès des donneurs et des candidats potentiels afin de les informer, les sensibiliser et les inviter à participer aux campagnes de don* Répondre aux demandes des donneurs et transmettre les questions d'ordre médical au médecin référent* Gérer l'ensemble de la relation donneurs par téléphone de manière professionnelle et bienveillante* Mettre à jour les fiches donneurs dans la base de données (coordonnées, disponibilités, historique, etc.)* Proposer, enregistrer et confirmer les rendez-vous de don* Tenir à jour le planning des rendez-vous* Renseigner les tableaux de bord et assurer le reporting de l'activité Conditions de travail : Temps partiel, 21h par semaine - 3 jours par semaine - 8h/19h Formation et expérience : * Bac +2 minimum* Expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire (centre d'appels, relation client, téléconseil, téléprospection) Compétences requises : * Excellentes capacités d'expression orale* Aisance relationnelle et sens du contact* Capacité à convaincre et à créer une relation de confiance par téléphone* Capacité à renseigner des tableaux de bord et à assurer un reporting fiable* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, bases de données, logiciels de gestion) Qualités personnelles : * Sens de l'écoute et de l'empathie* Rigueur et organisation* Dynamisme et esprit d'équipe* Sens de la confidentialité et de l'éthique
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) de Maintenance en Hôtellerie pour la Saison Estivale ! Vous êtes un(e) technicien(ne) qualifié(e), polyvalent(e) et passionné(e) par la maintenance ? Nous avons besoin de vous pour garantir le bon fonctionnement de nos installations et offrir à nos clients une expérience de qualité. Rejoignez notre équipe dynamique du Comfort Aparthotel Nantes La Beaujoire pour la saison estivale (de mi-avril à fin août). Vos missions : Assister l'agent technique dans les réparations et l'entretien quotidien des équipements. Diagnostiquer et réparer les pannes afin d'assurer un service impeccable. Vérifier le bon fonctionnement des équipements dans les logements après chaque départ client. Entretenir la piscine, incluant le nettoyage et le traitement de l'eau. Gérer les locaux poubelles et assurer leur propreté. Assurer le nettoyage des extérieurs, y compris les terrasses des appartements et les accès. Entretenir les plantes en arrosant et en prenant soin de l'environnement extérieur. Profil recherché : Expérience obligatoire dans un poste similaire dans le secteur de l'hôtellerie. Polyvalence souhaitée : électricité, plomberie, électroménager, petites réparations. Rigueur, organisation et sens du détail. Habilitation électrique est un plus. Comportement professionnel, ponctualité et discrétion. Bonne présentation et capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène. Conditions : Type de contrat : CDD saisonnier Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine (travail le week-end inclus). Pourquoi nous rejoindre ? Travaillez dans un environnement agréable et dynamique. Faites partie d'une équipe accueillante et professionnelle. Des horaires réguliers et un cadre de travail stimulant.
Afin de renforcer nos équipes nantaises de Aries Manufacturing, spécialisées dans la production de pièces complexes en titane pour le secteur aéronautique, nous recrutons un/e : Usineur(se) Intégré(e) au sein de l'ilot Usinage, vous réalisez les missions suivantes : - Installer, maintenir et régler les outillages de montage sur les machines d'usinage des métaux (découpe laser, usinage mécanique), et outils de coupe ; - Préparer les pièces à usiner (perçage des locatings...) ; - Sélectionner et charger le programme d'usinage adéquat ; - Charger et décharger des pièces ; - Piloter les machines via les interfaces hommes-machines ; - Contrôler les pièces avec différents moyens de contrôle : pieds à coulisses, micromètre, appareil ultrasons, etc ; Issu(e) d'une formation technique qualifiante liée à l'exploitation de machines à commandes numériques, ou équivalent, vous disposez 2 ans d'expérience minimum dans le pilotage d'une machine d'usinage 3 ou 5 axes. Vous êtes en capacité de lire et interpréter des plans, et d'appliquer le contenu d'un dossier de fabrication (instructions, modes opératoires). Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration par votre référent d'ilot et le responsable ilot d'usinage.
Vous effectuez la conduite de véhicule sanitaire, la manutention et l'installation du patient, la réalisation de gestes de premiers secours, le nettoyage et la désinfection des véhicules. Vous serez responsable des dossiers administratifs associés aux transports. Le poste est à pourvoir fin février/début mars 2026. Rémunération selon convention collective + Primes Un véhicule de fonction peut être mis à disposition. Le Diplôme d'ETAT AMBULANCIER est impératif NE PAS TÉLÉPHONER (pour ne pas gêner l'activité de l'entreprise)
