Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Indre située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Indre. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST HERBLAIN, 44 - Saint-Herblain, 44 - COUERON ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons pour notre boulangerie à St Herblain Vos missions: -Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire -Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales. Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin. Vous travaillez dans un environnement potentiellement stressant (contact client) et en station debout prolongée. Ce qu'on vous propose : Un CDI Une base de rémunération fixe Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) Des avantages en nature (11€ de consommation sur place + 4 baguettes offertes tous les jours) Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages Une super équipe, bienveillante et soudée. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements, selon les plannings vous pourrez commencer dès 6H le matin.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herlain ou à Rezé, un(e) secrétaire médical.Accueillir les patients, préparer la visite médicale, effectuer la pré-visite avec préparation du dossier administrative et effectuer les examens complémentaires. Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre si nécessaire. Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens. Saisir les courriels médicaux. Mettre à jour les dossiers informatiques et assurer leur suivi. Organiser les sessions des PAP (protections auditive) avec convocation, courrier SAV convocation, organisation des plannings des techniciens et suivi. Assurer le suivi des demandes de formations. Organiser et planifier des activités - Gérer le planning d'un ou plusieurs médecins - Identifier et évaluer les urgences médicales - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Procéder aux encaissements - Gestion du tiers payant - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Comptabilité - Grille de codification Sécurité sociale - Modalités d'accueil - Nomenclature des actes médicaux - Normes rédactionnelles - Gestion administrative - Règles d'hygiène et d'asepsie - Terminologie médicale Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Neutralité PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
L'aventure HEINEKEN France c'est : HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth.) avec 3 brasseries en France. FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Préparateur de Commandes H/F basé à Nantes pour la saison ! L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun pour les horaires d'été. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez impérativement un CACES R489 Catégorie 1B ou 1A à jour. Devenez Préparateur de commandes (H/F) chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe d'expert(e)s logistiques, vous intégrez un environnement dynamique et convivial. Vous serez chargé(e) de : Réaliser des inventaires et contrôler la fiabilité des stocks Conduire les engins de manutention Ce poste nécessite une forte activité de manutention. Vous serez responsable de : La qualité des préparations de commande : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, rolls) dans les délais impartis L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité Nous vous proposons les conditions suivantes : Un travail de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts filmeuse, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération fixe de 1850€ brut Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 150€ brut (en fonction de vos objectifs) Une prime salissure Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) Prime d'intéressement Couverture « frais de santé » /prévoyance Tickets restaurants/ paniers repas Avantages CSE France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités ! Happy to be here ! Intégrer HEINEKEN, c'est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité. Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d'autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc. A bientôt pour échanger !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Chez un fleuriste, vous travaillez 4 jours sur 7 et un week-end sur deux. Vous effectuez le conseil, la vente, la réalisation des compositions florales, la prise de commandes ainsi que les encaissements. Vous aurez une formation complémentaire en interne propre à l'enseigne. Grande liberté dans la composition florale. Vous êtes qualifié(e) en tant que fleuriste et êtes amené(e) à gérer l'équipe et le magasin. Prise de poste à Nantes - limite Orvault
En application des dispositions de l'arrêté du ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique du 26 juin 2025, est organisé, au titre de l'année 2025, par la direction générale des Finances publiques, le recrutement sans concours d'agents administratifs des finances publiques (département 44). L'organisation du recrutement est fixée par le décret n° 2016-1084 du 3 août 2016 qui a modifié le décret n° 2010-985 du 26 août 2010. 5 postes d'agents administratifs sont à pourvoir au sein des services suivants, à Nantes : - 1 poste au SIP Nantes Nord - 1 poste au SIP Nantes Est - 1 poste à Trésorerie des Établissements Hospitaliers de Nantes - 1 poste à la Direction régionale de la Loire-Atlantique - adjoint(e) à l'Assistant(e) de Prévention - 1 poste à la Direction régionale de la Loire-Atlantique - Service Facturier (SFACT) Service des impôts des particuliers (SIP) Vous travaillerez dans un SIP, à Nantes, l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Trésorerie Établissements Hospitaliers Vous travaillerez dans une trésorerie spécialisée, en charge de la gestion budgétaire et comptable de 7 établissements hospitaliers localisés sur le département. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant les procédures encadrées. Adjoint(e) Assistant(e) de Prévention Vous assisterez l'assistant(e) de prévention (AP) dans ses missions d'amélioration des conditions de vie au travail et des mesures de prévention des risques au quotidien des agents de la DRFIP44. Service facturier (SFACT) Vous travaillerez au service facturier (SFACT), partie intégrante de la Division dépenses de l'État, composé de 4 services. Ces services s'assurent que les dépenses de l'État respectent les règles budgétaires, comptables et financières, par des contrôles, pour des dépenses à enjeux. Les dépenses traduisent de façon pratique les politiques publiques mises en oeuvre par des services déconcentrés de l'État de différents Ministères dans la région. Le SFACT est plus particulièrement en charge des dépenses des préfectures de la Région des Pays de la Loire et du Rectorat de Nantes (hors paye). Le dossier de candidature comporte notamment : - une lettre de motivation ; - un CV détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ; - la photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité. Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ; - la photocopie d'une pièce justifiant de la situation au regard des obligations militaires. Seuls les candidats entre leur 16e anniversaire et la veille de leur 25e anniversaire sont tenus de justifier leur situation (certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC), attestation provisoire « en instance de convocation » à la JDC...). Les candidats âgés de 25 ans et plus au jour de la constitution du dossier de candidature sont dispensés de cette justification (loi n° 2015-917 du 28 juillet 2015) ; - le cas échéant, le(s) certificat(s) de travail correspondant aux emplois précédemment occupés indiquant les périodes et la nature de l'emploi ; - le cas échéant, tout justificatif nécessaire à l'exercice de la fonction proposée. Tout dossier incomplet sera rejeté. Les dossiers devront être envoyés sur la balf drfip44.ppr.personnel.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr au plus tard le 11/08/2025. Les dossiers des candidats seront examinés par une commission de sélection. Il est précisé que seuls seront convoqués à l'entretien de sélection les candidats préalablement retenus par la commission à l'issue de l'examen des dossiers.
* Après avoir pris connaissance du dossier et de ses spécificités, vous le paramétrez dans nos différents outils : CRM, outils de production, espace client. * Vous accueillez les nouveaux clients et leur proposez un RDV de Bienvenue : vous les informez sur le fonctionnement du cabinet, sur les démarches à réaliser et les accompagnez dans l'utilisation de l'espace client. * Vous collectez les documents indispensables au dossier auprès de différents interlocuteurs (clients, confrères, services des impôts.) et vous les relancez si besoin. * Vous assurez également l'enregistrement des dossiers. * Vous mettez en place le compte courant dédié pour chaque dossier. * Vous réalisez systématiquement un échange téléphonique avec chaque client afin de valider les informations et répondre à leurs premières questions. * Vous établissez la facturation. * Vous assurez la gestion d'un portefeuille : en répondant aux sollicitations des clients (téléphone/mail), tout en assurant un suivi jusqu'à la complétude du dossier et sa transmission à un chargé de clientèle comptable. * Passionné(e) par la relation client, vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. * Être polyvalent(e) au quotidien tout en gérant efficacement les priorités : c'est tout vous ! * D'ailleurs, vous mettez un point d'honneur à bien respecter les délais et procédures. * Vous travaillez de façon collaborative. * Le digital ne vous fait pas peur et vous savez jongler entre différents outils informatiques. * Que vous soyez déjà familier(ère) avec le monde de l'immobilier, la location meublée ou non, vous avez envie de vous investir dans ce domaine porteur et challengeant ! * Et de temps en temps, vous savez aussi lâcher votre souris ou votre téléphone pour sortir votre plus beau déguisement et partager des moments conviviaux entre collègues (car chez Amarris Immo, on est sérieux mais pas que !) Rejoignez nous ! * Vous êtes disponible début le mois de Septembre et pour une durée de 7 mois (avec possibilité de renouvellement). * La localisation : vous travaillez sur St-Herblain. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours hors période fiscale ! * Une rémunération : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 24 000 € et 26 000 € annuel bruts (soit entre 2000 et 2150 € mensuel brut) pour un volume de 35h/sem. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). * Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l'association de votre choix. * Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l'opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain, des préparateurs de commandes F/H.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vos missions : - préparation des commandes de journaux - bonne tenue de votre poste de travail - gestion des défectueux - contrôle des commandes Vous avez une expérience sur un poste de préparateur(trice de commandes). Vous êtes disponible sur une longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CDD 6 MOIS - Places Urgence CHRS / Service InterMédiation Locative VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, et ce dans le cadre d'un accueil sur des places CHRS « urgence » et en Intermédiation locative (places IML, public réfugié et prévention des expulsion) en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales : - Assurer l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif. - Assurer un diagnostic social et administratif de chaque ménage. - Accompagner et suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation. - Assurer l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits. - Orienter les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables. - Assurer l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme (obligatoire) - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance fortement apprécié - Bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - Temps plein, dès que possible - 6 mois renouvelable - Localisation : SAINT HERBLAIN (Sillon de Bretagne) - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
ETTIC recherche pour l'un de ses coopérateurs, la MAS de l'Epeau à Bouguenais un(e) AES/AMP OU un(e) Aide-Soignant(e) OU un(e) agent de soin. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/08/2025. Missions : Vous participez activement au bien-être des résidents : - Accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Nursing - Aide aux soins, aux repas. - Accompagnement aux activités et à la vie sociale. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, AES ou AMP ou faisant fonction de - Capable d'analyser les situations avec une posture professionnelle et bienveillante.. - Motivé pour accompagner un public présentant un handicap à expression multiple associant déficience motrice et déficience intellectuelle sévère ou profonde.
Plusieurs associations majeures du secteur Sanitaire, Social, Médico-Social (SSMS)et Service à la Personne (SAP) se sont réunies pour créer une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) sociale et solidaire dédiée à ce secteur. Vous êtes en quête de sens, vos motivations sont dirigées vers la satisfaction de l autre, vous avez envie de participer à la construction d un projet novateur, axé sur le social et la solidarité, n hésitez plus, vous êtes la personne que nous recherchons.
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Magasinier.ère Gestionnaire de Stock. Rattaché.e à notre Acheteuse, et en binôme avec notre Magasinier, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Gérer les entrées et sorties de stock (réceptionner, stocker, approvisionner l'atelier) - Etre garant de la bonne conformité des stocks - Approvisionner les stocks en passant les commandes de réapprovisionnement et en assurant le suivi Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Statut : Technicien Votre profil : Issu.e d'un parcours dans le domaine logistique, vous avez déjà exercé des missions similaires dans une précédente expérience, idéalement dans un environnement industriel. Force de proposition, vous avez à coeur de participer à la construction et au développement du magasin. Bricoleur.euse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une maîtrise de l'anglais écrit. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature au mail indiqué ou contactez nous par téléphone pour plus d'informations. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel
Vous aurez en charge de collecte des huiles de friture usagées dans les restaurants. Vous effectuerez en moyenne 300 kms par jours dans un rayon pouvant aller jusqu'à la Normandie. Embauche entre 6 et 8h. Salaires : 1500 euros net, Wii Smile (CE), prime de vacances, frais réels pour les déplacements.
Notre client est un établissement de soins dentaires moderne et reconnu. Il se distingue par la qualité de ses soins, l'attention portée aux patients et un environnement de travail à la fois professionnel et bienveillant. L'équipe est composée de praticiens expérimentés et de collaborateurs engagés, travaillant dans une ambiance conviviale et collaborative.- Accueillir le patient et vérifier son dossier, - Préparer le fauteuil et l'instrumentation et la stérilisation nécessaire à la réalisation des actes dentaires selon les indications du praticien (selon sa spécialité/compétences) et la nature de l'intervention, - Assister au fauteuil le praticien (aide opératoire, aide instrumentiste, imagerie...), - Gérer l'hygiène et l'asepsie des instruments, - Entretenir et ranger la salle de soins selon les protocoles en vigueur, - Vérifier le fonctionnement des appareils et signaler les dysfonctionnements, - Contrôler, conditionner et ranger les matériels, matériaux, produits et dispositifs médicaux, - Si besoin, gérer la gestion des stocks et des commandes. Expliquer le fonctionnement de matériels et dispositifs médicaux au patient - Réaliser une veille réglementaire - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Apporter un appui technique pour la réalisation des soins - Gérer les stocks de fournitures et procéder aux commandes en appliquant les procédures du service / de l'agence - Réaliser des tests de dépistage visuels, auditifs, ... lors de visites médicales - Utiliser du matériel paramédical - Installer à domicile des matériels et dispositifs médicaux (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) - Stériliser et conditionner du matériel et des instruments (composition de sets, ensachage, ...) - Bases législatives et réglementaires de la santé au travail (domaine général ou statut particulier des fonctionnaires), les différents types de surveillance, d'examens médicaux - Classifications, dont les catégories socio-professionnelles (CSP) de l'INSEE, pour les enquêtes - Gestes d'urgence et de secours - Grille de codification Sécurité sociale - Gestion administrative - Terminologie médicale Attention - Organisation - Polyvalence - Aisance relationnelle Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Rejoignez l'aventure Maison Bécam et vivez votre passion pour la boulangerie artisanale! Chez Maison Bécam, tout commence par une passion: celle du métier du service. Cécile et Nicolas Bécam, un duo d'entrepreneurs visionnaires, ont une leurs compétences et leurs rêves pour créer une maison où le goût, le plaisir et le partage se vivent au quotidien. Ici, chaque produit raconte une histoire, façonnée avec soin dans le respect de la tradition artisanale et guidée par des valeurs humaines fortes: Bien-Être, Ecoute, Créativité, Accompagnement et Motivation. La performance et l'innovation rythment notre quotidien. Récompensés par de nombreux prix et labels (Agriculture Biologique, Produit en Anjou, Agri-Ethique France, Filière CRC, Meilleure Boulangerie de France selon Capital), nous cherchons chaque jour à surpasser nos propres standards. Pourquoi nous rejoindre? - Intégrez une équipe passionnée et une entreprise valorisant les talents, - Evoluez dans un environnement haut de gamme et chaleureux, - Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel. Vos missions au quotidien, si vous les acceptez: - Accueillir avec le sourire: conseil, prise de commandes, préparation et encaissement, - Sublimer nos produits: mise en place de vitrines gourmandes et réassort tout au long de la journée, - Fidéliser nos clients: participer aux challenges, actions commerciales et offres promotionnelles, - Gérer le point de vente: ouverture/fermeture, suivi des caisses et entretien du magasin pour qu'il reste propre et attrayant. Pour la boulangerie Maison Bécam située rue Racine, nous recherchons un(e) vendeur(euse), avec le profil suivant: - Vous adorez le contact client et avez le goût du commerce, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, - Polyvalent(e), adaptable et motivé(e), vous aimez relever des défis dans une ambiance conviviale et dynamique, - Vous avez une première expérience dans la vente ou la restauration? C'est un vrai plus! Ce que nous offrons: - CDI en temps plein (35 heures/semaine), - Rémunération attractive selon expérience et variables suivantes: - Heures supplémentaires payées et majorées, - Heures de nuit payées et majorées, - Heures de dimanche payées et majorées, - Heures de jours fériés payées et majorées, - Prime challenge suivant les résultats de la boulangerie. - Prime conventionnelle de fin d'année, - Formations enrichissantes en interne. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise ses talents et qui met l'humain au cœur de tout, nous avons hâte de vous rencontrer! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour écrire votre propre chapitre dans l'histoire de Maison Bécam! A très bientôt chez Maison Bécam!
Maison Bécam, qui sommes-nous ? Une entreprise familiale en plein développement spécialisée dans le domaine de la Boulangerie artisanale depuis 2005. Maison Bécam accompagne ses clients dans tous les moments de consommation de la journée grâce à ces cinq métiers : Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Snacking / Salon de thé. Nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse. A ce jour, notre développement nous a permis de recruter 180 profils à Angers et alentours.
Offre d'emploi : Agent de Service Hospitalier (H/F) Lieu : Clinique Jules Verne Contrat : CDD Horaires : Du lundi au vendredi, 3h15 par jour 5h00-8h15 Missions : Entretien et nettoyage espaces communs et locaux hospitaliers Respect des protocoles d'hygiène et de désinfection Participation au bien-être des patients en garantissant un environnement propre et agréable Gestion des déchets selon les normes en vigueur Profil recherché : Rigueur, discrétion et sens du service Connaissance des règles d'hygiène hospitalière appréciée Débutants acceptés, formation possible sur site
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 80%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 25/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 60%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 11/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 50%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 01/09/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
URGENT Nous recherchons : 1 SURVEILLANT DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: - 100% : Du 25 Aout 2025 au 01 Septembre 2025 Collectif d'enfants Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Éducatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 4 mois renouvelable à Saint-Herblain. Au sein de la Direction Ressources Humaines vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous viendrez également en renfort sur les temps forts de l'entreprise (évènements RH, campagnes RH de la Compagnie.). Les domaines d'action seront donc les suivants : Recrutement : Pilote l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH. - Prend en compte le profil et les attentes du manager, - Lance le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement) - Assure un suivi de l'avancée du recrutement - proactivité, réorientation du profil selon les attendus, si besoin - Réalise les entretiens et transmet son feedback au du manager/ interlocuteurs recrutement - Formalise la proposition de recrutement à la DRH (compte rendu d'entretien) - Entretient un contact régulier et constructif avec les partenaires de recrutement. Campagne RH : Coordonne en autonomie ou en binôme les différents temps forts RH du 2nd semestre - gestion de projets simultanés. - Déploie les campagnes RH de la Compagnie : Manager Review, enquête climat social, évaluation des postes, . - Organise des évènements dans différentes thématiques : intégration, diversité, RSE . Diplôme : Formation Bac +3/5 en Gestion RH Expérience professionnelle (hors stages) : minimum 3/5 ans - dans des PME dynamiques et dont les process sont construits mais souples Profil attendu : - Qualités relationnelles/rédactionnelles et sens du service. - Faire preuve de motivation, curiosité. - Rigueur, organisation et discrétion
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Vous êtes organisé, dynamique et souhaitez rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans le secteur du bâtiment. Nous recherchons un(e )Assistant(e )de Direction pour accompagner notre développement ! Qui sommes-nous, Nous sommes une PME de moins de 50 salariés, spécialisée dans les travaux de façadier, enduit hydraulique, pierre collée, plaquette en terre cuite, bardage et isolation thermique par l'extérieur (RGE). Notre entreprise valorise le savoir-faire, la proximité avec nos clients. Vos missions principales : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne - Gestion des courriers - Préparer et suivre les dossiers administratifs et commerciaux - Participer à la gestion des et documents liés aux chantiers tel que PPSPS, DUE ainsi que du Qualibat - Assurer une communication fluide entre les équipes et les partenaires - Contribuer à la bonne organisation de l'entreprise Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou du BTP - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Autonomie, rigueur et sens du service - Connaissance des spécificités du secteur du bâtiment - Connaissance en comptabilité et gestion serait un plus Conditions et rémunération : - Contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : SAINT HERBLAIN - Horaires : 35h/semaine - Rémunération : entre 2500 et 2700 euros brut selon expérience - Avantages : mutuelle, prime d'intéressement. Nous offrons : - Un environnement de travail convivial - Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise - Une mission variée et enrichissante
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour une société d'imprimerie un Magasinier (H/F) -Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention -Réception, vérification et stockage des produits et marchandises -Préparation des livraisons et des expéditions -Préparation des ordres de production -Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks -Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises -Gestion des stocks et contrôle de rotation -Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires... ) -Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) -Rigueur et sens de l'organisation -Polyvalence -Capacité d'anticipation -Ponctualité -Fiabilité Certification cariste (CACES 2B et 3) HORAIRE : 8h-15h PENSEZ-Y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous offre : Comité d'entreprise : Chèques vacances, locations, ... CET : Jusqu'à 8% Formation : Développez vos compétences Accompagnement : Programme MYPATH
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Etablissement : L'association APF France handicap, pour son établissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise (ESEAN) : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle pédiatrique. Type de contrat : CDD temps plein 100% - CCN 51 A pourvoir du 28 août 2025 au 16 janvier 2026. Poste Assistant(e) de service social vous intervenez auprès de l'enfant et de sa famille dans la prise en charge de ses difficultés sociales, administratives, économiques, sanitaires et psychologiques en lien avec l'hospitalisation. Profil Vous répondez aux exigences suivantes : Expériences auprès d'enfants et d'adolescents porteurs d'handicaps et/ou malades. Etre titulaire d'un DE d'assistant de service social. Vous participerez : A l'information des familles et des enfants accueillis de leurs droits à leur demande A l'évaluation et analyse des situations sociales des familles, en assurant le respect des mesures de protection de l'enfance. A l'accompagnement des familles vers les démarches administratives et sociales correspondant à leurs besoins. Vous devez savoir : Travailler en équipe pluridisciplinaire Être disponible et diplomate Écouter et accueillir Être organisé et rigoureux Contact Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Tanguy Durocher - Par courrier : ESEAN 58 rue des bourdonnières 44200 NANTES - Par mail à l'adresse : tanguy.durocher@apf.asso.fr
Lycée professionnel de 450 élèves, situé au nord de Nantes, secteur université Équipe de 5 assistants d'éducation et 1 Conseillère Principale d'Education. Type de contrat : CDD de 1 an à partir du 01/19/2025. Renouvelable pour 1 an, pendant maximum 6 ans. Rémunéré au smic horaire. Temps de travail réparti sur 38 semaines : 31h15 hebdomadaires répartis sur 2 nuits d'internat et 14h15 en journée. Les missions : - Encadrement des élèves internes du lycée Arago à l'internat de Monge-La Chauvinière - Surveillance des élèves aux entrées et sorties, pendant les intercours, récréations et demi-pension. En tant qu'adulte encadrant, vous serez garant(e) de l'application du règlement intérieur. - Soutien aux élèves en difficulté. - Accompagnement des élèves à l'usage des outils numériques. - Tâches administratives à réaliser (pointage des élèves absents, appels aux familles, envoi de sms, distribution de documents...) Votre profil : L'enseignement et/ou l'encadrement d'adolescents vous intéresse. Vous avez de bonnes qualités de communication et de travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve d'autorité tout en sachant être bienveillant(e). Une expérience avec le public adolescent est bienvenue.
Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à St Herblain. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer de manière significative à notre processus de préparation des commandes. Type de contrat : à temps plein du 28 juillet 2025. Horaires : 6h30-15h30 du lundi au jeudi (6h30-12h le vendredi) Ce poste est idéal pour les personnes désireuses de s'engager dans une mission longue et enrichissante. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle positive et motivante. Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences et niveaux de maîtrise suivants : Le candidat doit avoir une excellente gestion du stock, avec la capacité de suivre et d'organiser efficacement les inventaires. Une capacité à travailler en équipe est essentielle, car la collaboration avec d'autres départements est souvent nécessaire. La maîtrise des outils informatiques est requise, notamment pour l'utilisation des logiciels de gestion de stock. Un savoir-faire en logistique est un atout majeur, permettant de garantir l'efficacité des opérations quotidiennes.
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à ST HERBLAIN. Nous sommes à la recherche d'une personne souhaitant s'investir sur du long terme. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants : avoir une **expérience significative** en tant que préparateur de commandes, avec une aisance particulière pour le conditionnement spécifique et l'emballage des produits. Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou 5 ou si possible le R489 cat2. horaires de travail de 7h30 à 15h30 (une grande partie de l'année), avec la possibilité de passer sur des horaires en équipe selon les besoins. (5h-13h OU 13h-21h) Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou 5 ou si possible le R489 cat2. Expérience similaire dans le domaine de la logistique
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Le poste est à pourvoir à compter du lundi 21 Juillet Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-20h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) 1 dimanche travaillé par mois Durée de journée max de travail 7H30 Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > De plus, dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours complet d'intégration, qui comprends également une formation aux outils de 2 semaines > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l'agence et du groupe C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence de Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Rézé (44) - Mission intérim du 4 au 29 août 2025 Adecco Tertiaire recrute pour son client acteur essentiel de la chaîne transfusionnelle et du système de santé en France, un(e) gestionnaire de stocks et approvisionnements. Vos missions principales :. - Préparation des commandes et livraisons - Manutention avec port de charges - Rangement et organisation du stock - Livraison sur la périphérie nantaise (Rézé, Nantes, Saint-Herblain) - Échanges réguliers avec les services internes - Utilisation de l'outil informatique (suivi des stocks, bons de livraison) Profil recherché :. - Permis B obligatoire (conduite de véhicule manuel) - Maîtrise de base de l'outil informatique Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise avec la logistique et les outils informatiques ? Cette mission est faite pour vous !
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant administratif et techniques (H/F) En lien direct avec le responsable de l'agence et les différents chargés d'Opérations, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations de maîtrise d'oeuvre, et missions de conseil de l'agence avec notamment : Gestion administrative générale -Accueil téléphonique -Gestion du courrier -Gestion de la boîte mail Gestion des appels d'offres -Réponse aux appels d'offres (AE, Mémoire technique, dossier administratif.) -Préparation de devis. Suivi administratif des marchés de travaux et de nos missions -Etablissement des ordres de services, -Gestion des situations entreprises et établissement des certificats de paiement, -Suivi des documents de réception de chantier, -Préparation des notes d'honoraires et saisie comptable Une formation interne sera assurée en binôme pour prise en main progressive des différentes taches. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines de la gestion administrative et technique. De formation initiale minimale BAC 2, vous disposez des compétences suivantes : -Maîtrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook.) -Savoir-être attendu : Réactivité, Rigueur, Autonomie, Aisance relationnelle, Dynamisme, Sens du travail en équipe. - Une connaissance des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux dans le domaine du BTP est souhaitée Mission renouvelable long terme. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe , CSEC et CSE régional ! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
** 10 POSTES A POURVOIR** La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l'association Léo Lagrange. Le projet pédagogique de Léo Lagrange répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l'épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative. Nous préparons la rentrée de septembre, envoyez-nous votre CV dès à présent ! Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat.e.s ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Synergie NANTES BTP recherche pour l'un de ses clients, un agent de maintenance (F/H) sur Nantes et son agglomération.Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir des locaux privés ou publics - Appliquer une peinture - Réaliser l'entretien du matériel - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des stades, équipements sportifs - Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau - Règles de sécurité - Techniques de soudure - Maintenance de véhicules - Gros oeuvre Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détails PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Notre agence PROMAN NANTES 2 recherche pour le compte de son client, un MAGASINIER CARISTE CACES 5 H/F. Vous travaillez à temps plein en horaire du matin Missions : Approvisionner les stocks avec utilisation du CACES 5 Manutention des produits à mettre en palettes Ranger des palettes dans les allées Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 5. Port de charge répétitif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
Adecco recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil (H/F) - Intérim à temps partiel à Nantes Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service ? Vous avez une première expérience confirmée en assistanat ou en gestion de l'accueil ? Rejoignez une entreprise dynamique où chaque jour compte, et où votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement des équipes ! Lieu : Nantes Contrat : Intérim à temps partiel - 20h/semaine Horaires : Du lundi au vendredi - 13h30 à 17h30 ou 14h00 à 18h00 Démarrage : Début septembre 2025 Rémunération : 13,85 €/h Avantages : Titres-restaurant (8,50 €/jour) Vos missions - Accueil physique et téléphonique des visiteurs - Gestion du courrier entrant/sortant et de l'approvisionnement (fournitures, produits, matériel.) - Suivi des prestataires pour l'entretien, la maintenance, les équipements communs - Soutien logistique pour les réunions et événements internes - Suivi administratif et coordination avec les services supports Profil recherché Expérience confirmée sur un poste similaire (accueil, assistanat, services généraux) Pas de profils débutants ou étudiants Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel.) Autonomie, réactivité, sens de l'organisation et du contact Vous aimez les environnements où chaque détail compte ? Postulez dès maintenant et participez activement à la vie de l'entreprise !
Adecco recrute un(e) Assistant(e) d'Accueil (H/F) - Temps partiel à Orvault Vous êtes souriant(e), polyvalent(e) et aimez contribuer à la bonne ambiance d'un lieu de travail ? Vous avez une première expérience réussie en assistanat ou accueil en entreprise ? Rejoignez une structure dynamique où vous jouerez un rôle central dans la vie quotidienne des locaux et le soutien aux équipes ! Lieu : 3 rue du Mail, 44700 Orvault Contrat : Intérim à temps partiel - 20h/semaine Horaires : Du lundi au vendredi - 8h15 à 12h15 Démarrage : Fin août / début septembre Rémunération : 25 à 26K€ brut/an (équivalent temps plein) selon profil Avantages : Carte restaurant (10€/jour - 60% employeur, 40% salarié) Vos missions - Accueillir les visiteurs et assurer le standard téléphonique - Gérer le courrier, les colis et les commandes courantes - Coordonner les prestataires (ménage, fournitures, services généraux) - Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation des locaux - Contribuer à diverses tâches administratives, notamment RH Profil recherché Expérience en accueil ou assistanat de gestion Sens de l'accueil, sourire, dynamisme et rigueur Excellentes compétences relationnelles et bonne communication écrite/orale Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel Capacité à gérer plusieurs tâches en autonomie Envie de vous investir dans un poste clé au service des équipes ? Postulez dès maintenant et participez activement au bon fonctionnement du quotidien !
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 4 recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes CACES 3 H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower NANTES REZE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production / d'exploitation (H/F) Vous aurez pour mission : -Nettoyage -Remise en conformité -Conditionnement des bouteilles de gaz -Manutention ( port de charge) utilisation du CACES 3 Horaires : 7h15H Vous êtes titulaire du CACES 3? Vous êtes minutieux et acceptez le port de charge et le travail répétitif ? Vous aimez travailler en intérieur et extérieur ? Ce poste est fait pour vous. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) .
Rejoignez Critel, leader de la sécurité, en tant qu'Opérateur(trice) en Télésurveillance à Nantes ! Depuis 1985, Critel est un acteur de référence dans la télésurveillance, protégeant les personnes et les biens avec 8 centres à travers la France. Nous cherchons notre futur(e) Opérateur(trice) en Télésurveillance (H/F) en CDI pour rejoindre notre centre basé à Nantes. Votre mission : Surveillez à distance des sites à haut risque grâce à des systèmes de sécurité électronique. Analysez les informations reçues et déclenchez les actions nécessaires en cas d'alarme, tout en respectant les consignes client. Travaillez en rotation (matin, après-midi, nuit) sur des vacations de 8h continues, en semaine, week-end et jours fériés. Ce que nous offrons : Une formation complète de 3 mois pour vous préparer à exceller dans ce rôle. Un poste 100% sédentaire avec des responsabilités essentielles. L'opportunité de contribuer à la sécurité des biens et des personnes dans un environnement technique dynamique. Avantages sociaux : Billetterie CSE avec tarifs préférentiels Chèques cadeaux Mutuelle familiale Rémunération supplémentaire : Majoration des heures de nuit au-delà du seuil légal Prime astreinte Prime panier Prime annuelle Intéressement & participation Votre profil : Idéalement titulaire d'une carte professionnelle pour l'exercice de l'activité d'agent de télésurveillance. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), calme face à l'urgence, et possédez une excellente capacité à communiquer. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l'écoute pour rassurer vos interlocuteurs. Vous avez un intérêt marqué pour les métiers de la sécurité et l'analyse technique ? Rejoignez-nous ! Lieu : Nantes Type de contrat : CDI Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la sécurité avec Critel ! Possibilité de mettre en place une POEI avec France Travail.
Le poste : Nous recherchons pour notre agence PROMAN Nantes 2 spécialisée en logistique, industrie et transport notre futur CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégations des candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers des intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Ouverture de l'agence de 8h-12h et 14h-18h (les horaires sont 9h-18h ou 8h-17h), avec un roulement. 37,5h / semaine - 11 jours de RTT / an. Salaire : selon profil + mutuelle + tickets restaurant + variable Profil recherché : De formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou dans l'assistanat. Avoir travaillé en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon état d'esprit. CDD de 3 mois renouvelable en vue d'une intégration définitive. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Assistant (e) administratif (ve) Type de contrat CDD - Rémunération SMIC/H BRUT Temps plein 35h - 9h 12h30 / 13h30 17h. Date d'embauche souhaitée pour le 01 septembre 2025 Lieu de travail : 4 jours à Nantes pour gérer les bureaux des Unions Départementales de la Loire-Atlantique et de Vendée, et déplacement 1 jour par semaine à la Roche sur Yon Descriptif du poste : - Traitement de la messagerie locale ou centralisée - Accueil téléphonique et physique - orientation vers les personnes (Président - Secrétaire - Conseillers, etc.) - Journal de bord pour enregistrement de tous les évènements (Appel tél - demande Rdv - Nouveaux adhérents etc.) - Traitement du courrier, classement et information des destinataires - Secrétariat du Président, du Secrétaire Général et du Trésorier ; retranscription de notes et rédaction de comptes rendus, réponses aux divers courriers. - Prise de RDV - Tenue des plannings et agendas réunion UD/UL - Tenue et mise à jour des dossiers - Convocation - Préparation - Participation - Compte rendu Comité départemental - Mise à jour des administrateurs, délégués syndicaux, conseillers du salariés et conseillers prud'homaux. - Communication / Presse : gestion, archivage et diffusion des communiqués et dossiers de presse internes et confédéraux, Protocole Accord Préélectoral Profil recherché : Bac ou BEP/ CAP avec 1ère expérience professionnelle ou expérience professionnelle significative et reconnue. Mode de candidature CV + lette de motivation (lettre de motivation à mettre avec votre CV dans un même fichier à télécharger et non CV seul pour prise en compte de votre candidature) Maîtrise des outils bureautiques Word/ Excel / Power point / Outlook / Teams Poste en autonomie
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la logistique, des PRÉPARATEURS DE COMMANDES H/F à CarquefouActivités principales :- Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins à l'aide de la vocale- Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) - Participer au maintien de bon état de propreté de l'entrepôt et aux opérations de nettoyage- Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1BHoraires: 8h00 - 16h00 ou 9h00 - 17h00Avantages : Chèque déjeuner de 8€ à partir d'un mois d'ancienneté. Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES CHARIOT CONDUC PORTE 1B Profil recherché : Nous recherchon sun préparateur commande (H/F) CACES 1B Obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN EXPERTISE recrute un OPÉRATEUR DE SAISIE pour un client spécialisé dans le domaine de l'énergie et le recyclage, basé à NANTES . Vos missions consisteront à : - Effectuer le reporting des données de facturation et des produits - Réaliser des ajustements hebdomadaires et mensuels des produits - Gérer les états du matin - Contrôler les états et les échantillons de factures Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 8h - 16h Rémunération : 14,06 € (13ème mois inclus) + Tickets restaurant. Mission à pourvoir à partir du 1er septembre jusqu'au 28 février 2026 , renouvelable. Profil recherché : Expérience en comptabilité exigée Organisé, rigoureux et à l'aise avec les chiffres A l'aise avec les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous cherchez un environnement de travail stimulant ? Vous êtes au bon endroit ! Bienvenue à la Maison Juhel. Récompensée par de nombreux prix, nos produits sont faits 100% maison, de façon artisanale à partir de farines françaises et d'ingrédients biologiques de qualité. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse. Vous serez chargé (e) de : - Accueillir, prendre en charge les clients et procéder à l'encaissement ; - Mettre en emballage les produits de biscuiteries, chocolaterie et viennoiserie réalisés par l'équipe de production afin de permettre leur mise en vente ; - Prendre les commandes ; - Réaliser le snacking dans un temps donné ; - Ranger les livraisons de nos produits alimentaires ; - Nettoyer, ranger et entretenir de votre espace de travail et l'espace de vente ; - Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin, parfois seul(e). Compétences : - Expérience en vente en Boulangerie/Pâtisserie de minimum 2 ans exigée; - Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à respecter les délais de production ; - Aisance relationnelle, souriant(e). Vous êtes dynamique, rigoureux (euse), autonome et vous aimez travailler en équipe, alors rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Vous pouvez aussi déposer votre candidature directement en boutique, nous serions ravis de vous rencontrer. Organisation de travail : Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos à définir. Avantages : 1 baguette offerte par jour travaillé - 10% de réduction sur l'ensemble des produits - Une mutuelle avantageuse. Rémunération : à partir de 1 859,47€ par mois
Boulangerie Patisserie Chocolaterie Snacking Gâteau Nantais Loire Atlantique 2022 Galette Frangipane Loire Atlantique 2023, 2021 Galette Frangipane Créative 2025,2023,2020
Le secrétariat général commun départemental de la Loire-Atlantique (rattaché à la préfecture de Nantes), recrute un agent contractuel en renfort sur le poste d'assistant(e) organisation qualité et missions transversale. Poste de catégorie C durée du contrat : 4 mois, du 01/09/2025 au 31/12/2025 Missions principales Sous la responsabilité de la cheffe du service Mission Transversale et en étroite collaboration avec l'équipe Bureau Modernisation et Performance, l'Assistant.e Organisation Qualité et Mission Transversale apporte un soutien essentiel à l'organisation, au suivi des actions qualité et participe à des missions transversales au sein de la structure. Ses missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Soutien à la démarche qualité et au projet de labellisation Quali-ATE : - Assister l'équipe dans la collecte et le suivi des indicateurs de suivi nécessaires à la labellisation - Contribuer à la mise en forme et à la diffusion de documents qualité (procédures, formulaires, etc.). - Participer au suivi du planning du projet de labellisation - Organisation et gestion administrative : - Planifier et organiser les réunions (comités de pilotage, réunions de travail, etc.), incluant la gestion des agendas, la convocation des participants (suivi et relances) et la réservation de salles. - Assurer la logistique des réunions (préparation des supports, matériel, etc.). - Rédiger des comptes-rendus de réunions clairs et précis, et assurer leur diffusion. - Effectuer le suivi des échéances des actions qualité et transversales, et réaliser les relances nécessaires auprès des interlocuteurs concernés. - Assurer le classement et l'archivage des documents (physiques et numériques). - Communication et collaboration : - Rédiger des communications écrites claires, concises et adaptées aux différents interlocuteurs. - Utiliser efficacement les outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et les outils collaboratifs de partage et de travail en ligne. - Support aux missions transversales : - Apporter un soutien administratif et organisationnel ponctuel à différents projets ou initiatives transversales au sein de la structure, en fonction des besoins. - Participer à la collecte d'informations et à la réalisation de synthèses sur des sujets spécifiques. - Contribuer à la diffusion d'informations et à la communication autour des projets transversaux. Compétences requises - Maîtrise impérative des outils bureautiques (traitement de texte type Word ou Writer, tableur type Calc ou Excel, présentation type PowerPoint ou Impress). - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. - Bonne organisation et gestion des priorités. - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. - Rigueur et sens du détail. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Le Secrétariat Général Commun Départemental du département de Loire-Atlantique gère les recrutements des contractuels sur les périmètres du : - Ministère de l'Intérieur (Préfecture 44, SCGD 44,...) - Ministère de la Transition écologique (DDTM 44...) - Ministère de l'agriculture et la Souveraineté nationale (DDTM 44, DDPP 44) - Ministères sociaux (DDETS 44).
Nous recherchons un(e) Animateur(rice) H/F pour notre Appart'Seniors situé à Nantes pour un remplacement de deux semaines du 07/07/2025 au 18/07/2025. Vos missions seront : - L'arrivée des résidents - Mise en place et organisation de la vie du club house - Tâches administratives Les personnalités recherchées : Nous privilégions une première expérience en animation. Organisation du poste : Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Temps de travail : Temps complet 35H Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un(e) Hôte(sse) d'Accueil et de caisse à temps partiel pour compléter l'Équipe en place. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Nous proposons un CDI de 24 heures/semaine avec heures complémentaires potentielles à pourvoir dès Septembre. Nous recherchons une personne disponible les Lundis, Jeudis et Samedis de 9h à 12h15 et de 14h à 18h45. Ce poste requiert un sens du relationnel développé ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique et le processus de vente. VOS MISSIONS : Si vous aimez le contact client ; vous accueillerez les clients aussi bien en magasin que par téléphone et les orienterez auprès des services concernés. Si vous avez l'esprit d'Équipe ; vous aiderez les vendeurs à rédiger des documents de vente (devis, commandes, factures et contrats de location). Si vous appréciez la rigueur ; Garant(e) de la bonne tenue de la caisse, vous réaliserez les encaissements et le contrôle de fin de journée. Si vous aimez la polyvalence ; Après une formation interne, vous renseignerez (en physique comme par mail ou téléphone) et prendrez les rendez-vous pour la pose d'attelages sur véhicules de toutes marques. Vous serez en charge de la gestion des plannings de nos trois techniciens et serez le/la garant(e ) du bon suivi des commandes et de la gestion de SAV. Alors vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Candidatez et rejoignez-nous !
Situé à Bouguenais, 20 collaborateurs, Latour commercialise auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises: - Remorques particuliers et professionnels - Camping, tentes et matériel de camping - Outdoor : mobilier de jardin et de terrasses L'entreprise assure également 2 prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules - Atelier de couture pour tentes et travaux sur mesures
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain. Description du poste : Au cœur de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en participant activement à l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de notre prestation « Un Emploi Stable (UES) », qui propose un suivi individualisé visant à favoriser le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi. Ainsi qu'au développement de notre réseau d'entreprises partenaires. Vos missions s'articuleront autour de deux axes complémentaires : Assurer un accueil bienveillant et une orientation personnalisée des bénéficiaires, afin de les accompagner au mieux dans leur parcours vers l'emploi durable. Participer activement à la prospection d'entreprises, en mettant en place des actions ciblées, notamment par téléprospection, afin d'identifier des opportunités et de renforcer nos partenariats employeurs. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires par téléphone ou en présentiel. Mener des appels entrants et sortants pour accompagner les candidats et relayer les informations nécessaires. Présenter et valoriser nos services et dispositifs auprès des publics et des entreprises. Conseiller, accompagner et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès des entreprises pour identifier des opportunités d'emploi ou de partenariat. Saisir et mettre à jour les données via les outils bureautiques et les plateformes métier. Vérifier les informations administratives nécessaires au suivi des bénéficiaires. Participer à la dynamique collective de l'équipe en partageant les informations utiles. Et vous ? Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance (téléphone, visio) et avez une première expérience réussie dans la relation client, l'accompagnement social, la formation ou la prospection commerciale. Vous faites preuve d'écoute active, d'empathie et d'une réelle capacité à motiver des publics en parcours d'insertion ou de transition professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez adopter une communication professionnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La téléprospection représente un volet important de ce poste : vous serez amené(e) à créer et entretenir des liens avec les entreprises à distance pour favoriser les mises en relation et l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Plateforme Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrières.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
L'équipe Job Link de Nantes recrute pour son client spécialisé en assurance (de personnes) : 3 Conseillers clients en assurance (h/f) Prise de poste : vendredi 25 juillet 2025 Situé proche de Saint Herblain, en Loire Atlantique (44) Site accessible en transports en commun. Votre mission principale sera de prendre en charge les appels entrants des clients professionnels et des particuliers. Vous fournissez un accompagnement personnalisé : Constitution du dossier, documents à transmettre Etapes et échéances Souscription des garanties Explication du contrat, de termes techniques (assurance, financier) Utilisation des outils digitaux mis à leur disposition Réaliser des call-backs auprès de nos assurés en fonction de la situation des dossiers. Conditions du poste et avantages : - 37.5h semaine DU LUNDI AU VENDREDI avec amplitude horaire > 8h30-18h (il s'agit d'un centre de contacts, donc les horaires sont à respecter) - 12RTT/an + 27 CP - rémunération : selon profil et expériences - TR de 9,5€ - intéressement et participation - contrat frais de santé et de prévoyance - expérience minimum d'2 ans souhaitée Profil recherché Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client par téléphone (alternance comprise). Vous êtes diplômé d'un bac pro vente ou d'un BTS NDRC. Vous êtes une personne à l'écoute de votre environnement, patient et pédagogue. Vous êtes à l'aise dans la gestion de l'outil informatique, et êtes agile avec le double écran et l'appel en cours. Si ces différents points sont majoritairement réunis, alors n'attendez plus ! Nous comptons sur vous ! A très bientôt pour échanger sur vos projets professionnels :)
Rejoins notre équipe passionnée de déco ! Lieu : 303 route de Vannes, 44800 Saint-Herblain Type de contrat : CDI 35h Disponibilité : Août / Septembre À propos de nous Chez Hémisphère-Sud, on ne vend pas juste des meubles, on aide nos clients à se sentir bien chez eux. Notre boutique, à la fois chaleureuse et inspirante, propose une sélection de mobilier, luminaires et objets déco tendance. Et si tu es comme nous, passionné-e de design et de contact humain, cette offre est pour toi ! Ce que tu feras au quotidien - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire (et plein d'idées !) - Mettre en valeur les produits en magasin (un vrai sens du style est un plus ) - Participer à la gestion des stocks et aux réceptions de marchandises - Encaisser et fidéliser notre clientèle - Contribuer à créer une ambiance conviviale dans l'espace de vente Ce qu'on recherche chez toi - Tu as un excellent sens du contact et aimes le travail en équipe - Tu es curieux-se, organisé-e et as un vrai sens de l'esthétique - Tu es à l'aise avec les outils numériques (encaissement, catalogue digital, etc.) - Une première expérience dans la vente est un plus, mais pas indispensable : ta motivation compte avant tout ! Ce qu'on t'offre - Une ambiance bienveillante et dynamique - Une rémunération fixe + commissions + primes + tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise + Prévoyance - Des réductions sur nos produits pour te faire plaisir - La possibilité de développer tes compétences en vente, déco et merchandising - Une équipe soudée qui avance ensemble Intéressé-e ? Envoie-nous ton CV (et une petite note sympa si tu veux te démarquer !) ou passe nous voir directement en boutique. À très vite chez Hémisphère-Sud, L'équipe qui fait rimer déco avec épanouissement !
Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Rezé qui recrute un Responsable Projets / Performance F/H pour son client, Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique. Rejoindre Airbus Atlantic, c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion. L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, le site Airbus Atlantic de Bouguenais recherche un nouveau Responsable Projets / Performance F/H pour poursuivre le développement des activités Ordering. Vos principales missions : * Etre l'interface d'une unité de production et des opérationnels basés sur le site de Nantes (management fonctionnel et hiérarchique) * Supporter et escalader les sujets critiques de l'équipe (entre 3 et 7 personnes) * Participer aux remontées / descentes d'informations des clients internes * Anticiper et prendre les mesures préventives selon le signaux faibles perçus * Gérer les crises et savoir communiquer les éléments * Piloter les performances définies par le département Details Parts (On Time Delivery / Back Ordre / Missing Parts) * S'assurer du respect des standards de paramétrage et si nécessaire les adapter * S'assurer du respect des processus * Maîtriser et cascader les prévisions vers les fournisseurs d'allocation matières Airbus * Participer activement aux différents projets structurants de la Supply Chain Details Parts * Contribuer aux engagements environnementaux d'Airbus Des déplacements occasionnels chez les fournisseur en France, Europe ou USA sont à prévoir. Profil : * Vous êtes titulaire d'un Bas +5 avec une expérience éprouvée de plus de 5 ans dans le domaine de la Supply Chain au sein d'un environnement industriel exigeant * Vous possédez une première expérience significative en management * Vous avez un niveau de français et d'anglais courant (minimum B2) * Vous êtes reconnu pour votre agilité et être orienté sur des axes de performance, résultats et satisfaction clients * Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et reconnu pour votre esprit d'équipe * Vous savez piloter des projets d'envergure * La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP, Suite Google) est essentielle Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus et postulez! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Venez prendre un nouvel envol. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Prise de poste pour fin aout. Au sein d'un bar-tabac, vous procéderez à la vente de presse, jeux, tabac ainsi qu'aux encaissements et vous participerez aussi au service du bar. L'établissement est ouvert de 6h45 à 19h30 du lundi au samedi. vous travaillez le matin ou l'après-midi selon un planning tournant établi un mois à l'avance - établissement fermé le dimanche Jour de congé à convenir avec l'employeur Possibilité d'une formation en interne. L'employeur peut vous proposer un temps partiel moins de 24 heures à votre demande. Lieu de travail desservi par les transports en commun.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F. Au sein de cette mission, vous serez chargé de la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Saint-Étienne-de-Montluc. Vous assurerez le tri des lettres et des colis, ainsi que la livraison à domicile ou en points relais. La mission nécessite de respecter des itinéraires prédéfinis et de garantir la ponctualité dans la livraison. Lieu de la mission : COUERON Profil recherché : Vous etes disponible sur du long terme. Mission à pourvoir immédiatement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F. Au sein de cette mission, vous serez chargé de la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Saint-Étienne-de-Montluc. Vous assurerez le tri des lettres et des colis, ainsi que la livraison à domicile ou en points relais. La mission nécessite de respecter des itinéraires prédéfinis et de garantir la ponctualité dans la livraison. Lieu de la mission : SAUTRON Profil recherché : Vous etes disponible sur du long terme. Mission à pourvoir immédiatement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
QUI SOMMES NOUS ? J DC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable expert(e) - Un management de proximité - Des horaires conciliants vie professionnelle et vie personnelle - du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant, avec prise en charge de la valeur par l'entreprise à hauteur de 60% - Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise - Un comité social économique (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare. Afin de renforcer nos équipes administratives, nous recrutons 1 Assistant(e) Administratif/ve (H/F) pour le service Gestion Parcs en CDI à pourvoir dès que possible. Vos Missions : - Réceptionner et traiter les demandes des partenaires bancaires - Réceptionner et traiter les demandes clients, en respectant les conditions et termes des contrats. - Aider à la facturation LES INGREDIENTS DE LA REUSSITE ? Profil : Doté(e) d'une première expérience administrative significative et d'une aisance informatique, vous connaissez impérativement les logiciels Word et Excel et maîtrisez la boîte mail GMAIL. Vos qualificatifs sont : adaptabilité, polyvalence, aisance relationnelle/rédactionnelle/téléphonique, travail en équipe. Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite, La Team recrutement BU Monétique JDC SA
Gestionnaire Administratif RH (H/F) - CDI - Cabinets d'Ophtalmologie - Saint-Herblain ________________________________________ Qui sommes-nous ? Nous sommes une PME à taille humaine qui pilote plusieurs cabinets d'ophtalmologie, engagée dans l'innovation médicale et l'accompagnement de ses équipes. Vous rejoindrez une équipe RH solide et bienveillante, composée de : Une directrice opérationnelle Une chargée RH sénior (votre binôme direct) Une assistante de gestion Une assistante de direction & communication Une comptable Notre objectif : faire progresser nos pratiques RH avec rigueur, agilité et esprit d'équipe. ________________________________________ Vos missions principales En binôme avec la chargée RH sénior, vous serez en charge du suivi RH de l'entrée à la sortie du salarié : - Administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers, visites médicales, accès, départs - Suivi du temps de travail, des absences, heures complémentaires ou de délégation - Préparation des éléments variables de paie (70 bulletins) et vérification des bulletins en lien avec le cabinet comptable - Gestion des remplacements internes - Suivi des arrêts maladie, prévoyance, accidents du travail - Gestion des avantages sociaux (participation, crèche, pack mobilité.) - Relations avec les organismes : CPAM, mutuelle, Ordres, santé au travail - Rédaction des contrats, avenants, notes de service - Gestion disciplinaire de 1er niveau - Veille juridique et support aux équipes - Suivi des indicateurs RH - Participation aux projets RH et à l'amélioration continue ________________________________________ Profil recherché - Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines - Expérience de 2 ans minimum en RH généraliste, idéalement en PME ou dans le secteur de la santé - Solides bases en droit du travail et maîtrise des outils RH (SIRH, Excel.) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité, Gestion du stress - Curiosité, esprit d'initiative et envie de faire avancer les choses sont les bienvenus ________________________________________ Ce que nous offrons - Rémunération entre 2500 et 2600 € brut/mois - 13e mois - Participation aux résultats - Accès à une crèche d'entreprise (après 6 mois d'ancienneté) - Télétravail possible 1 jour/semaine - Horaires adaptables - Intégration progressive et accompagnée - Poste basé à Saint-Herblain ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Vous avez envie d'un poste utile, concret - Vous aimez les environnements où l'humain compte autant que l'expertise - Vous souhaitez contribuer à une entreprise du secteur médical innovant ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV + un mot qui vous ressemble à l'adresse suivante : recrutement@sourdille-atlantique.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !
L Institut Ophtalmologique Sourdille-Atlantique est issu du regroupement de centres ophtalmologiques de notoriété régionale et nationale : la Clinique Sourdille et Kervision Polyclinique de l Atlantique. Afin d être au plus proche des patients et de faciliter l accès aux soins, 25 médecins et 8 orthoptistes libérales reçoivent les patients sur 4 centres en Loire-Atlantique (Saint-Herblain, Nantes, Ancenis-Saint-Géréon, Pornic).
Adecco recrute pour son client grossiste en matériels électriques basé sur Saint Herblain, des PREPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 OBLIGATOIRE H/F . Principales missions proposées : - Conduite de chariots élévateurs, - Contrôler et acheminer en zone de stockage, - Préparer les commandes, faire le picking dans le souci de l'optimisation, - Nettoyer et ranger la zone de stockage, - Opérations de manutention, - Assurer les règles et consignes de sécurité, - Conditionner, emballer les produits avant leur expédition. - Utilisation de logiciels informatiques internes. Disponibilités sur horaires d'équipe 'après-midi 12h30-20h30 Nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique ou de l'industrie sur des postes de préparateur de commandes, magasinier ou cariste. Vous êtes titulaire des CACES 1 voire 1.3.5 à jour. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. La polyvalence est votre point fort. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Rattaché(e) à la manager appel d'offres, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion administrative des appels d'offres et des marchés publics. Vos principales missions sont les suivantes : * Lors de la veille et du relevé d'annonces, vous analysez les documents de consultation et extrayez les informations essentielles. * Vous préparez les documents administratifs d'un appel d'offres, rassemblez les documents de la candidature et de l'offre et vous chargez du dépôt des offres. * A l'attribution d'un marché, vous l'initialisez dans les outils informatiques internes, assurez la passation avec les services tiers et le maintien des conditions de prix dans nos outils. * Vous assurez la gestion des marchés retenus (révision des prix, avenants au contrat, reconduction, demandes clients etc...) et gérez le flux administratif de la sous-traitance (DC4) et cotraitance (contrats). * Vous faites les demandes de rapport d'analyse et collectez les informations fournies. * Vous êtes en relation permanente avec les Directeurs de Régions et les forces de vente associées pour le bon suivi et déroulement des marchés tout au long de leur durée. * En parallèle, vous participez avec le reste de l'équipe à la gestion et redirection éventuelles des demandes clients. * Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle * Esprit d'analyse et force de proposition dans l'optique d'une amélioration continue * Connaissance du fonctionnement d'un appel d'offre et de la gestion d'un marché public * Sens du service client interne et externe * Maîtrise du Pack Office
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : ***Disponibilité rapide à temps plein ou partiel*** ***Travail le week-end et prise de poste tôt le matin*** Vos futures missions : Placé(e) sous les directives du responsable d'unité et des assistants, Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure ? Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de Conformité dynamique et passionné(e), prêt(e) à s'épanouir au sein d'un cabinet familial de courtage où l'expertise se conjugue avec des valeurs humaines fortes. Avec 80 collaborateurs, ce groupe se distingue par sa proximité et son engagement envers ses clients. Vos Missions : - Piloter la Conformité : Mettez en place et assurez l'application rigoureuse des procédures de conformité (blanchiment, fraude, corruption). - Maîtriser les Processus : Contrôlez les processus internes et fournissez des reportings clairs et précis à la direction. - Documenter et Valider : Actualisez la documentation produits (fiches, IPID) et validez les partenariats fournisseurs. - Former et Sensibiliser : Accompagnez les équipes sur les aspects réglementaires et faites-en des experts. - Veiller et Protéger : Assurez une veille réglementaire constante et garantissez la conformité RGPD. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure humaine et professionnelle ? Envoyez votre candidature et venez vivre une expérience qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! Votre profil : - Diplôme et Expérience : Bac +5 en poche, vous avez une solide expérience en conformité, audit ou contrôle. - Compétences Clés : Maîtrise de la gestion des risques et des réglementations, avec un talent pour la rédaction et l'analyse. - Qualités Humaines : Organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. Pourquoi les rejoindre ? - Télétravail : 2 jours par semaine pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. - RTT : 23 jours par an pour profiter pleinement de vos moments de détente. - Avantages : Épargne salariale, prise en charge à 75% des abonnements de transport, forfait mobilité durable, carte restaurant et carte cadeaux.
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Au sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise. Vous serez chargé de réaliser des opérations de débarras, de manutention, de remise en état des surfaces, locaux, appartements, ainsi que d'entretien et de nettoyage d'équipements de sites tertiaires et/ou industriels, dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies par l'entreprise.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
Afin d'assurer la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent un préparateur de commandes/approvisionneur en atelier de conditionnement H/F pour renforcer notre équipe jusqu'à fin Octobre 2025. De la réception des commandes par informatique au stockage, vous effectuez la préparation des commandes de A à Z en autonomie et assurez la mise à disposition des matières premières sur l'ensemble des lignes de conditionnement. Vous aurez les missions suivantes : - Préparer et expédier les commandes dans le respect des procédures (manutention des colis, des palettes, préparation de bon d'expédition) - Assurer la traçabilité (n° de lot, n° de palette, n° de commande) - Travailler en collaboration avec les lignes de conditionnement pour répondre aux commandes (qualité, quantité, délais) - Assurer la mise à disposition des matières premières sur la ligne de conditionnement (emballages, colis de tomates, barquettes, palettes) - Effectuer l'approvisionnement des cartonneuses - Utilisation d'une cercleuse automatique - Connaître et savoir utiliser les bases des outils informatiques Office (Word/Excel/Outlook) - Veiller à l'ordre et à la propreté de la zone de préparation de commandes et d'expédition Contrat à durée déterminée de 4 à 5 mois à pourvoir dès que possible. - 35h hebdomadaire avec compteur d'heures. Important volume d'heures supplémentaires - Horaire de journée variable selon les commandes : Embauche à partir de 8H - Fin de journée entre 16H et 19H30 selon le volume de commandes) - Travail le samedi matin occasionnellement (environ 1 samedi matin sur 6/7 semaines) Profil recherché : La rigueur, l'organisation, le dynamisme et le goût pour le travail en équipe sont indispensables pour la réussite à ce poste. La maîtrise de la conduite de transpalette électrique est obligatoire sur ce poste. (Le CACES 1 serait un plus. Si ce n'est pas le cas, une formation en interne sera délivrée). Les raisons de nous rejoindre : - Atelier de conditionnement de 3500m2 spacieux et agréable (construction fin d'année 2023) - Matériels et équipements modernes - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté
Les Serres de la Piogerie et de Saint Léger se situent aux alentours de Nantes, sur les communes de Bouaye et de Saint-Léger-les-Vignes (44). Nous cultivons différentes variétés de petites tomates : la tomate cocktail et la cerise. Toute l?année, une équipe de près de 100 personnes assure le travail dans les cultures. L?été, nous accueillons jusqu?à 200 saisonniers pour nous aider durant la pleine saison !
Assistant-e Polyvalent-e - Cabinet RH & Formation CDI - Temps plein ou partiel - Rezé (44) Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, notre cabinet de conseil RH accompagne les TPE/PME des Pays de la Loire et de Bretagne autour de l'humain et de la transformation durable des organisations Nos domaines d'intervention : - Conseil et accompagnement RH - Recrutement & marque employeur - Formation continue & AFEST - Bilans de compétences Nous plaçons l'humain au cœur de l'action, et partageons des valeurs citoyennes, environnementales et épicuriennes (oui, chez nous, on aime se retrouver autour de moments festifs) ________________________________________ Votre rôle Rattaché-e directement à la direction, vous occupez une fonction centrale dans le bon fonctionnement du cabinet, à la croisée de plusieurs activités. Assistanat de direction - Suivi administratif : facturation, encaissements, règlements fournisseurs - Mise à jour des tableaux de bord - Gestion du site internet et des supports commerciaux Support RH et formation - Rédaction de documents pour les formations et bilans de compétences - Lien avec les OPCO, organisation logistique des sessions - Réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction et les consultants Relation client - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseils sur l'offre de services, relances commerciales - Préparation et suivi des propositions commerciales Recrutement - Rédaction, diffusion et suivi des annonces - Tri de CV, préqualifications téléphoniques - Suivi des candidatures, rédaction des synthèses d'entretien Communication - Animation des réseaux sociaux, emailings, communication web - Mise à jour des supports de communication ________________________________________ Votre profil - Vous maîtrisez la suite Office 365 et les outils collaboratifs - Vous êtes à l'aise à l'écrit, avec une excellente orthographe - Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de discrétion - Vous appréciez le contact client, le travail d'équipe et vous savez vous adapter - Vous êtes autonome et vous recherchez un poste polyvalent - Vous avez une formation en administratif ou relation client, et idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire - Une connaissance du secteur RH ou de la formation professionnelle seraient un plus ________________________________________ Ce que nous vous proposons - CDI à temps plein ou partiel, selon votre situation - Rémunération : à partir de 2 000 € bruts/mois, selon profil et temps de travail - Conditions de travail souples : horaires adaptables - Cadre agréable : arrêt de bus à proximité, parking gratuit, pause déjeuner sur place - Une équipe engagée, bienveillante, qui valorise l'implication et l'humain ________________________________________ Intéressé-e ? Envoyez votre candidature à (recrutement@atlantic-conseil.fr) ou contactez-nous au 02 40 34 43 91 Réponse assurée - confidentialité garantie.
Atlantic Conseil, organisme de formation et cabinet spécialisé en ressources humaines accompagne les entreprises du Grand Ouest pour révéler et optimiser leurs atouts par une approche pragmatique alliant respect de l'humain, de la législation et des enjeux de l'entreprise.
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 18 août - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
POSTE : Agent polyvalent - service bâtiments Catégorie C - adjoint technique territorial CDD - 15 jours - Temps complet Dès que possible au 15 juillet 2025 La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment. Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, l'agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux. Type de missions : - Manutention - Montage de meubles - Assistance sur les missions en binôme avec un agent Poste à pourvoir dès que possible
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Notre association Les Apsyades recherche pour son Département Psychiatrie situé à Bouguenais (Proche de Nantes - 44), un Directeur de Département H/F en CDi à temps plein - Base 37 heures - A pourvoir dès que possible. Missions : En tant que Directeur(rice) de Département, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle du Département de psychiatrie, qui comprend : - Un Centre de Postcure Psychiatrique (Hôpital de jour, appartements thérapeutiques, Unité d'hospitalisation à temps complet) - 9 Consultations Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents - 1 service de Thérapie Familiale Responsabilités clés : - Conception et organisation du projet du Département de Psychiatrie - Animation et encadrement des équipes - Organisation, coordination et planification des activités - Contrôle et évaluation de la qualité des activités - Formation et développement des compétences - Coordination avec les autres services - Gestion budgétaire et Financière Profil : - Diplôme de titre 1 en gestion et management des établissements de santé - Expérience significative dans un poste similaire, dans le secteur sanitaire et/ou médico-social - Expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la pédopsychiatrie exigé - Compétences avérées en gestion d'équipe, organisation de services et amélioration continue de la qualité Salaire et avantages : + Salaire à partir de 3 943 brut mensuel (dont Ségur) + Prime décentralisée + Prime technicité + Ancienneté selon CCN51 + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport + Action logement (Facilite l'accès au logement)
L'association Les Apsyades (Métropole de Nantes), reconnue d'utilité publique depuis 1919, 210 collaborateurs, 6 000 patients accompagnés par an, 15 millions d'euros de budget, ayant pour mission le développement d'une offre de soins par une approche pluridisciplinaire en addictologie et en psychiatrie enfants et adultes, composée de 4 établissements (9 consultations CMPEA, 7 antennes CSAPA, 1 SMRa et 1 CPP) répartis sur le département de Loire Atlantique.
Réception de marchandises, - Etiquetage, - Codage, - Mise sous étui, - Préparation de commandes.
estime & sens est une entreprise familiale de petite taille, nous recherchons des personnes sociables et qui aiment travailler en équipe, respectueuses des autres et tolérantes
MISSION GENERALE En tant que Directeur Adjoint d'Accueil de loisir éducatif (ALE), vous assisterez le directeur de l'accueil de loisirs dans ses missions de direction. Sous la responsabilité du directeur de l'accueil vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son animation auprès de l'équipe. Vous remplacez le directeur dans ses missions quand celui-ci s'absente. Vous serez amenés à être dans l'animation si besoin. TACHES PRINCIPALES - Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de Loisirs (administrative, budgétaire,). - Contrôler l'organisation des temps périscolaires et extra scolaires. - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer le matériel - Recruter - Animer certains temps de réunion d'équipe COMPETENCES - Maîtrise des besoins selon les tranches d'âges - Maîtrise de la législation en vigueur - Maîtriser les techniques d'animation - Maitriser la méthodologie de projet - Maîtriser les outils informatiques - Connaissance de la gestion de budget FORMATIONS - EXPERIENCES SOUHAITEES - Pour les directeurs adjoints permanents : BPJEPS avec prérogatives de direction, DUT carrières sociales ou autre diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction d'un accueil. POSTES DISPONIBLES - Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé o Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES - Employeur : Association ARPEJ-Rezé - Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) - Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure. - Nombre d'heures : au moins 23 par semaine. CANDIDATURE Envoyez CV et lettre de motivation à l'ARPEJ-Rezé par mail à l'adresse : rh@arpej-reze.fr
Nous recherchons pour l'un de nos clients à Saint-Aignan-Grandlieu des opérateurs logistique F/H.Vos missions : - réception et contrôle qualité / quantité des marchandises - tri et dispatch des pièces aéronautiques pour les magasins concernés Horaires : 9h00-18h00 Taux horaire : - 11.96EUR brut par heure Avantages : - primes paniers - Accessible en transport en commun Débutant accepté, formation assurée sur le poste. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous possèdez idéalement une première expérience en logistique. Débutant accepté, formation assurée sur le poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adéquat de Nantes recherche pour un de ses clients situé au Nord de Nantes, un chargé de recouvrement pour participer à l'activité du plateau clientèle. Les missions attendues pour ce poste sont : 1) Réaliser les relances téléphoniques afin de recouvrer les sommes dues 2) Lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés 3) Réintégrer les retours d'enquêtes terrain 4) Utilisation et suivie mailing. 35H semaine 9h/17h avec 1 heure de pause déjeuner Profil : - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). - Maîtrise de CRM clientèle. - Maîtrise des techniques de communication en réception d'appels. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Rémunération et Avantages : - 13,10€/ H + 1,09€ /H prime 13eme mois + 0,33€/H Prime de l'eau + indemnités fin de mission et congés payés - Ticket restaurant à 8.75€ dont 3,5€ à la charge de l'intérimaire - Mutuelle - Acompte possible à la semaine Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous identifiez les besoins de chaque enfant et vous y répondez Vous transmettez à l'équipe l évolution de chaque enfant Vous veillez au bien être et à la sécurité de l'enfant Vous participez à la démarche pédagogique de l établissement CDD de 10 mois à pourvoir à compter du 25/08
Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien, la maintenance et la gestion technique de la résidence. Vous travaillerez sous autorité et surveillance du syndic de copropriété. Savoir Faire : - Petits travaux manuels tous corps d'état (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, etc...) - Travail soigné et propre car effectué en intérieur et en milieu occupé - Gérer des stocks et remonter les besoins - Technique de sécurité incendie et d'alerte Savoir Être : - Autonomie car travaille seul(e) - Bon relationnel, politesse, écoute et discrétion - Organisation - Respect et bienveillance (travail avec des personnes âgées) Compétences: - Excellente communication: en lien direct avec le syndic, l'association, le personnel soignant et les entreprises - Reporting: Tâches réalisées, avancement, passages de maintenance par les intervenants extérieurs - Signalement de toute anomalie technique, mais aussi d'éventuelles personnes en difficulté si vous en êtes témoin Vous ne serez pas chargé du ménage.
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : ***Disponibilité rapide à temps plein ou partiel*** ***Travail le week-end et prise de poste tôt le matin*** Vos futures missions : Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
En tant que vendeur en boulangerie, votre principale mission est d'assurer la vente des produits de la boulangerie, tels que le pain, les viennoiseries, les pâtisseries et autres délices confectionnés par le boulanger et le pâtissier. Vous avez une bonne connaissance des produits de la boulangerie pour conseiller les clients de manière efficace, le sens du contact Vous savez vous organiser pour gérer les différentes tâches et les périodes de forte affluence. Vous travaillez 1 semaine du matin ,1 semaine de l' après midi 6h30 -13h30, 12h30 -19h30. 35h par semaine ou plus du lundi au vendredi Repos samedi et dimanche.
Vous assurez le secrétariat, la comptabilité et la communication dans une association (H/F) 1- Les missions liées au secrétariat Gestion des appels et mails Gestion des devis et conventions liées aux animations Co-Préparation de l'assemblée générale annuelle de l'association Co-rédaction du rapport d'activité Gestion de la location de la salle d'activité et de la cuisine Gestion de l'archivage des dossiers Mise à jour du planning partagé de l'équipe Co-gestion du logiciel de réservation du centre de loisirs 2- Les missions liées à la comptabilité Gestion des factures liées aux animations et achats de l'association Gestion des factures ALSH Gestion des remboursements liés à des achats divers Gestion des dépôts de chèques et espèces Bilans comptables annuel et semi-annuel Etude analytique de la comptabilité de l'association 3 - Les missions liées à l'animation de la vie associative: Participation aux événementiels de l'association Animation auprès de public un samedi par mois (nourrissage des animaux, ateliers.) Gestion de la communication adhérents et grand public (site internet/réseaux/mailing.) Gestion du suivi des adhésions à l'association Gestion du planning des soigneurs du dimanche 4- Organisation du poste : Contrat à durée indéterminée. 35h par semaine du lundi au vendredi : 1 samedi par mois. Rémunération : indice 255 de la convention collective de l'animation. Ferme de la Ranjonnière 44340 Bouguenais. Poste à pourvoir dès maintenant
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue, de secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un secrétaire médico-social H/F pour son remplacement des vacances d'été sur la période du 01/07 au 31/08/2025 L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Vos missions : - Accueillir le patient - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser les dossiers patients - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails Cette liste est non exhaustive et peut évoluer dans le temps ou en fonction des besoins des professionnels de santé. La connaissance du logiciel de prise de rendez-vous et de gestion des dossiers médicaux Doctolib et Weda sont obligatoires vous permettant de prendre vos fonctions de manière opérationnelle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médico-social et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles et parfois en grande précarité Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif et de bienveillance Vous êtes partie prenante aux projets de la maison de santé qui envisage des progressions possibles en termes de missions Conditions du poste : Poste situé à Bellevue Taux horaire brut 13 euros Contrat CDD 2 mois avec possibilité d'évolution A pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en août Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Vous avez une expérience dans la gestion locative, le recouvrement amiable et/ou judiciaire et un bon esprit d'analyse ? À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous pouvez être intéressé(e) par notre recrutement. Nous gérons les dossiers sinistres des assureurs loyers impayés et détériorations immobilières et nous sommes actuellement en recrutement pour un poste à missions variées. Après une formation sur notre outil et sur notre environnement, vous devrez réaliser le chiffrage des dégradations immobilières constatées sur les états des lieux de sortie pour analyser ce que le locataire doit prendre en charge et ce que l'assureur peut indemniser au titre de sa garantie. Cet exercice nécessite d'être rigoureux, à l'aise avec Excel et les chiffres et un goût pour la lecture de pièces et leur analyse. En parallèle de cette mission, vous aurez un portefeuille de dossiers pour assurer le recouvrement des loyers impayés et dégradations auprès des locataires sortis. Nous recherchons un ou une candidate qui porte des valeurs humanistes et qui a le sens de l'écoute. Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous rejoindrez une équipe dynamique qui a plaisir à travailler ensemble.
Sous l'autorité du responsable de service, le travailleur social « volant » exerce les mesures d'accompagnement : - d'une part, les mesures A.S.L.L et M.A.S.P confiées à l'institution dans le respect des obligations légales. Dans ce cadre, le travailleur social « volant » travaille en étroite collaboration avec les partenaires selon la mesure confiée et les objectifs. - et d'autre part, l'exercice des mesures AGBF confiées par les juges des enfants à l'institution ainsi que les mesures MAESF confiées par le Conseil départemental. Par délégation, il assure la responsabilité des mandats, et veille au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. Il mène ses actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l'autonomie. Il respecte la confidentialité des informations qui lui sont transmises. Le travailleur social « volant » vient en renfort en fonction de l'activité sur l'ensemble du département et, selon les nécessités, assure les remplacements des professionnels absents sur tous les secteurs. Le cadre de travail du Travailleur Social « volant » est de : - Exercer les mesures en attente d'attribution dans le cadre d'une augmentation temporaire de l'activité sur décision du responsable de service. - Remplacer temporairement un Conseiller en ESF ou un Délégué aux prestations familiales sur décision du responsable de service ASF en fonction des absences et dans l'attente du recrutement. - Prendre connaissance rapidement de l'effectif à remplacer et prioriser les actions à mener en lien avec l'assistante administrative et le chargé d'accompagnement opérationnel. Le Travailleur Social « volant » a pour missions de : - Réaliser les missions et obligations du Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Réaliser les missions et obligations légales du Délégué aux prestations familiales. - Assurer la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier. - Informer le chargé d'accompagnement opérationnel en cas de difficultés budgétaire, sociale ou familiale dans un dossier. - Rendre compte mensuellement de ses missions au responsable de service pour évaluer les ajustements éventuels et la priorisation des actions.
Offre d'accompagnant périscolaire et familial - Orvault Bourg Lieu : Orvault Bourg (44700) Jours : Lundi, Mardi et Mercredi Horaires : lundi et mardi : 16h30 - 18h30 (périscolaire à l'école Saint Joseph) / mercredi matin : 8h30 - 12h30 (garde à domicile) Date de démarrage : début septembre 2025 Description du poste : Conjointement, école et famille recherchent une personne bienveillante pour accompagner une petite fille de 6 ans sur temps périscolaire les lundis et mardis ( 16h30-18h30) et à domicile, le mercredi de 8h30 à 12h. L'enfant est en fauteuil roulant, mais aucun soin médical ou transfert (ni à l'école ni à la maison) n'est nécessaire. Important : - Aucune formation au handicap demandée - Aucun transfert à effectuer (l'enfant reste sur place, à l'école ou à la maison) - Une formation sur place ainsi qu'un suivi individualisé par une association seront assurés à l'école, pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité. Missions : - Lundi et Mardi : Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant pendant le temps périscolaire à l'école, en veillant à sa bonne intégration et en l'accompagnant dans les activités proposées. - Mercredi matin : Garde à domicile pendant que la maman est en télétravail à la maison (présence nécessaire pour s'occuper de l'enfant, jouer avec elle, la stimuler dans ses différentes activités manuelles ou autres). Profil recherché : - Personne douce, attentive, fiable et ponctuelle - Aucune expérience du handicap requise, mais une sensibilité humaine est essentielle - Toute expérience en garde d'enfants est un plus - Rémunération : selon classification (temps périscolaire) - à définir selon profil et expérience (temps à domicile) Merci d'adresser votre CV ou de transmettre cette annonce si vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée. Votre aide est précieuse ! Contact : direction@stjoorvault.fr
L'Ecole Saint Joseph d'Orvault accueille 285 élèves répartis dans 11 classes (4 en maternelle et 7 en élémentaire).
Nous recrutons un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour intégrer notre équipe dynamique dans notre résidence COMFORT NANTES BEAUJOIRE dans le secteur Nantes Est. Si vous êtes rigoureux(se), souriant(e) et avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion des arrivées et départs (check-in / check-out) Suivi des réservations et de la facturation Traitement des demandes clients avec réactivité et professionnalisme Service buffet petit-déjeuner Coordination avec les différents services internes (ménage, maintenance, etc.) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils informatiques Anglais apprécié (ou autre langue étrangère) Polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Délégué.e aux prestations familiales». Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures de protection confiées par les juges des affaires familiales à l'institution, dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l'assistante administrative du service ainsi que vos 4 collègues et veillez au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. DESCRIPTIF DES TACHES CONFIEES (De l'ouverture à la fermeture des mesures, vous êtes l'interlocuteur.trice référent.e des familles, de leurs partenaires sociaux ainsi que des prescripteurs.) - Vous exercez des mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale, appelées MAESF, décidées par le Conseil Général et soumises à adhésion des familles: . Diagnostic de la situation initiale liée au budget . Réalisation de l'accompagnement . Analyse de la situation en fin de mesure avec une aide à la décision (fin de la mesure, renouvellement ou évolution vers d'autres mesures) - Vous exercez des mesures judiciaires d'accompagnement à la gestion du budget familial, appelées MJAGBF, ordonnées par le Juge pour enfants et imposées aux familles : . Information et explication de la mesure aux familles . Réalisation de l'accompagnement, comprenant l'élaboration de budgets mensuels . Élaboration d'un rapport annuel final en fin de mesure Date de début : Dès que possible PROFIL RECHERCHE (Votre parcours) - Vous avez un diplôme d'état dans le social - DEASS / DEES / CESF DE (exigé) - Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an (apprécié) - Vous avez une expérience dans le secteur associatif (apprécié) (Votre savoir-faire et vos connaissances) - Vous maîtrisez l'accompagnement social et budgétaire - Vous maîtriser la législation de la protection de l'enfance - Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels (Votre savoir-être) - Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve d'empathie - Vous êtes affirmé.e dans votre posture professionnelle - Vous avez le sens de l'autonomie
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de Tri (H/F) - Trier les matières issues des entreprises clientes. - Réaliser des tâches de tri manuel et avec l'utilisation d'une pelle mécanique de manutention (engins de chantier) pour stocker les matières dans les bennes correspondantes. - Organiser les stocks de matières en vrac et les inter-qualités avec un chariot télescopique ou une chargeuse. - Manipuler le chariot élévateur pour les opérations courantes de chargement, déchargement et vidage de bacs. - Peser les matières et compléter des relevés d'informations. - Charger les unités de production, de tri, de compaction ou de découpe des matières. - Piloter les machines de production en suivant les consignes de production et les règles de sécurité. - Surveiller le bon fonctionnement, l'alimentation en consommables. - Assurer la qualité des matières issue du tri des déchets en respectant le cahier des charges, garantir la conformité des matières. - Charger les matières dans les semi-remorques dans le cadre des expéditions - Effectuer des tâches d'entretien courant sur les engins roulants et sur les unités de production, relever les points de contrôle, signaler au service maintenance - Tenir en état, organiser et ranger les outils de travail, prendre soin des matériels Tenir propre les zones de travail. - Respecter les règles de sécurité. - Expériences professionnelles dans l'industrie ou les travaux publiques. - Motivations à apprendre et à pratiquer la conduite d'engins de chantier (pelle mécanique, chargeuse, chariot télescopique, chariot élévateur). - Capacité à être polyvalent (Pré-tri manuel et mécanique, conduite d'engins et pilotage d'unité de production, établir des comptes-rendus de matières réceptionnées) - Aptitude à apprendre le fonctionnement d'un ensemble de machines. - Utilisation des outils de base pour la maintenance courante - Rigueur nécessaire au suivi de la qualité des matières en sortie - Capacité en communication, en organisation, en anticipation et en autonomie au poste. - Savoir-être positif - Capacité à travailler en équipe.
L'association Edit de Nantes Habitat Jeunes Recrute un-e Intervenant-e Socioéducatif-ve (H/F) CDD à temps plein : 35h Résidence Jules Verne - Pôle de Rezé A pourvoir au plus tard en août 2025 (remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2025) Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux activités : des résidences sociales FJT et un CLLAJ. Missions : Sous la responsabilité de la direction du Pôle Territorial et au sein d'une équipe pluri-professionnelle (7 salariés), vous aurez pour missions de : - Assurer l'accompagnement personnalisé des résident-es dans l'optique de favoriser la prise d'autonomie, en particulier par le soutien à l'accès aux droits et au logement pérenne ; - Participer à l'activité de gestion locative, en lien avec la chargée de gestion locative (entretiens avec les demandeurs, états des lieux, renouvellements de contrats, etc.) - Concourir à la vie collective, en mettant en œuvre des actions en lien avec l'animatrice de la résidence D'une manière générale, vous prendrez part à la gestion globale de la résidence Habitat Jeunes en étant attentif-ve à déceler les besoins et à proposer ou mettre en œuvre les réponses les plus adaptées Vous serez accueilli-e et formé-e par l'équipe socio-éducative et administrative du Pôle Territorial de Rezé Profil : Diplôme de Niveau 5 ou 6 en travail Social (Diplôme d'État, BUT, licence pro, mais également BTS avec expérience). - Qualités d'écoute et d'analyse - Autonomie, rigueur, organisation et méthode - Dynamisme, sens du travail en équipe - Aisance avec l'environnement informatique - Porteur-eus de valeurs en adéquation avec la charte UNHAJ : éducation populaire, autonomie, mixité et responsabilisation Des connaissances techniques dans le champ de l'accompagnement vers/autour du logement seraient un plus. Salaire Brut mensuel : CDD temps plein à 35h/semaine du lundi au vendredi : 2.165,50€ bruts mensuels versés sur 13 mois + prime SEGUR (238 €) sur 12 mois + tickets restaurant - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Emploi repère n°16 Intervenant socio-éducatif Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, à : Mme la Responsable des richesses humaines - Edit de Nantes Habitat Jeunes : siege@edit-nantes.fr Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie motivé(-é)e, dynamique et qui apprécie le contact avec la clientèle. Vous effectuerez la vente, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la participation à la fabrication des sandwichs. Les horaires sont en continu soit du matin soit d'après-midi. Un week-end sur trois en repos. Notre boulangerie est fermée les samedis après-midi et dimanches, et fermera 3 semaines au mois d'août.
Montessori En Ville est à la recherche d'un éducateur.rice Montessori Elémentaire Anglophone, pour travailler avec notre éducatrice Montessori Elémentaire Francophone, pour prendre en charge notre ambiance 6-12 ans bilingue. Qui sommes-nous ? Notre école se situe à Nantes, et est composée de 2 ambiances : une pour les enfants de 2 ans et demi à 6 ans, et une pour les enfants de 6 à 12 ans. Notre équipe est entièrement bilingue. Nous accueillons des enfants Français et étrangers : certains d'entre eux parlent Français, d'autres seulement Anglais, et d'autres encore ni Français ni Anglais. Nous travaillons à leur proposer un environnement sûre pour qu'ils puissent entrer à la fois dans l'Anglais et le Français. Nous pouvons enseigner dans les deux langues à tous les enfants, ce qui nous permet d'accueillir chaque enfant, où il en soit dans ses apprentissages. Plus d'informations sur notre projet pédagogique sur www.montessorienvill.fr Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de l'administratrice de l'école, et aux côtés de notre éducatrice Elémentaire francophone, vous travaillerez avec des enfants de 6 à 12 ans. L'objectif est de guider les enfants anglophones vers le Français et les Francophone vers l'Anglais. Notre éducatrice francophone et vous prendrez en charge ensemble la pédagogie Montessori dans l'ambiance et vous assurerez de l'épanouissement de chaque enfant. Dans notre jeune école, nous accueillons des enfants venant d'autres systèmes scolaires, et des enfants à besoins spécifiques, et nous les guidons vers la pédagogie Montessori. Le poste est un poste à 70%. - L'école est ouvertes les lundis, mardis, jeudis et vendredis, mais vous aurez les jeudis après-midi et les vendredis off. - Vous travaillerez de 8h30 à 16h30 et jusqu'à 18h30 un soir par semaine pour vous occuper de la garderie + 1h de réunion en visio chaque mercredi matin. - Des heures de préparations sont prévues. - Contrat à Durée Indéterminée - Salaire brut : 1517€ - Date de démarrage : 25 Août 2025 Le volume horaire du poste pourra évoluer à la hausse dans le futur, en fonction du nombre d'enfants inscrits à l'école. Profile : - Vous avez déjà une expérience professionnelle avec des enfants âgés de 6 à 12 ans. - Une formation AMI Montessori pour les enfants de 6 à 12 ans (ou équivalent) serait un plus. - Vous parlez couramment l'anglais et pouvez vous exprimer en français - Nous (l'équipe et les enfants) serions ravis de vous aider à améliorer votre français ! - Vos valeurs sont en harmonie avec celles de l'école : ouverture, loyauté, respect et solidarité. - Vous êtes autonome et vous souhaitez participer au projet et évoluer avec une école en pleine croissance. - Vous êtes patient(e), ingénieux(se), et vous possédez de solides compétences en matière d'écoute et de communication. Si votre candidature est retenue, un casier judiciaire vierge sera demandé pour poursuivre le processus de recrutement.
Montessori En Ville crée des établissements scolaires Montessori à destination des centre-urbains. L'Atelier des Enfants, son premier établissement, est situé à Nantes entre les quartiers Procé et Ste Thérèse. Il accueille les enfants de 3 à 12 ans dans un environnement bilingue Anglais.
Situé sur l'agglomération nantaise, l'Etape Centre d'Habitat, est un établissement médico-social qui accompagne et héberge des adultes de plus de 20 ans, bénéficiant d'une reconnaissance de la situation de handicap par la MDPH et présentant des troubles psychiques et/ou du développement cognitif. L'établissement est composé de la SAHIC, l'Habitat Regroupé, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, le Service d'accompagnement et soutien à la parentalité et le SAMSAH. L'Etape Centre d'Habitat recrute pour un remplacement de deux mois sur les foyers d'hébergement SAHIC et/ou de l'Habitat Regroupé : Travailleur social (H/F) ME, AES, AMP, ES, CESF PROFIL : Professionnel titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou Accompagnant éducatif et social ou Aide-médico-psychologique ou Educateur Spécialisé ; Avoir une expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique ; Faire preuve d'aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle ; Avoir des capacités d'adaptation aux situations (déplacements au domicile, entretiens dans des lieux variés.) ; Connaissance des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée MISSION : Sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, vos missions principales seront les suivantes : Soutien à l'insertion sociale ; Accompagnement dans le quotidien, notamment au sein du logement ; Accompagnement des personnes dans le suivi des démarches administratives ; Accompagnement dans les démarches de soin ; Soutien aux démarches liées à l'emploi et à la formation ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir dès que possible Remplacement 2 mois à la SAHIC ou à l'Habitat Regroupé Horaires d'internat, travail en semaine et le weekend, astreintes de nuit Permis B Contrat à durée déterminée Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966. Lieux de travail : Nantes et proche agglomération Adresser candidature, CV et lettre de motivation à : Avec pour objet « CDD été 2025 SAHIC HR » Mail : centredhabitat@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
Qui sommes-nous ? Le Service de Santé au Travail de la Région Nantaise (SSTRN), premier service interentreprises de la région Pays de la Loire, accompagne plus de 380 salariés dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un Assistant Médical (H/F) pour notre centre médical situé à Ste Luce sur Loire, pour un CDD de 6 mois. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers, assistants en santé et sécurité au travail, conseillers en prévention), vous aurez pour principales missions : Assister le médecin du travail dans l'organisation et le suivi des visites médicales Gérer les convocations, les plannings et les dossiers médicaux des salariés suivis Réaliser des examens complémentaires (examens visuels, audiotests, analyses d'urine.) Accueillir physiquement et téléphoniquement les adhérents et salariés des entreprises Utiliser et gérer le matériel médical mis à disposition (cabine audio, spiromètre, ECG.) Assurer la gestion et l'archivage des dossiers médicaux Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétaire Médical(e) ou Assistant(e) Médical(e) Vous maîtrisez les techniques de secrétariat médical et les outils bureautiques Vous savez utiliser le matériel médical et réaliser des examens complémentaires Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel Conditions du poste Poste basé à St Luce sur Loire Locaux modernes et équipés Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la santé des salariés !
Le poste d'ASSISTANT COPROPRIETES (H/F) Au sein d'une équipe d'environ 6 personnes, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion de copropriétés. Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui saura vous faire confiance et vous offrir convivialité, autonomie, polyvalence et de sérieuses perspectives d'avenir ? Découvrez le groupe Procivis Ouest Immobilier, une entreprise différente, qui poursuit sa belle évolution, loin du fonctionnement des majors du secteur. Rattaché au Responsable Syndic Copropriété vous assistez un(e) gestionnaire de copropriétés dans l'ensemble de la gestion technique, administrative et juridique des copropriétés : - Assurer la gestion administrative des copropriétés, - Contribuer à l'organisation et au suivi administratif des réunions des copropriétés, - Traiter les dossiers de sinistres en lien avec le/la gestionnaire de copropriétés, - Traiter les réclamations et opérations courantes, - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des copropriétaires. Ce qui nous différencie, c'est notre culture d'entreprise basée sur la liberté d'action et le droit à l'erreur, la taille de l'équipe (vous travaillerez au sein d'une petite équipe), notre culture coopérative et notre très grande solidité financière nous permet de voir sereinement l'avenir. Curieux d'en savoir plus ? Contactez nous L'entreprise IMMO de France Ouest, syndic et administrateur de biens, gère 17000 biens sur la région des Pays de la Loire. Notre spécialité : la lutte contre la précarité énergétique et l'accompagnement des copropriétaires modestes. IMMO de France Ouest est une société du Groupe Procivis Ouest Immobilier, acteur régional reconnu et implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire qui réunit plus de 120 collaborateurs intervenant sur l'ensemble des métiers de l'habitat. Vous pouvez consulter notre politique de protection des données à caractère personnel sur notre site procivis-ouest.fr Poste à pourvoir dès que possible à NANTES (Centre ville) - Horaires de travail base 37h30 minutes du lundi au vendredi 9h 12h30 - 14h 18h avec jours de récupération libres.
Groupe Procivis Ouest Immobilier acteur régional reconnu implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire. Notre Groupe réunit plus de 120 collaborateurs qui interviennent sur l'ensemble des métiers de l'habitat : - Promotion Immobilière : 120 à 150/ logements / an - Aménagement de lotissement : 40 à 70 terrains / an - Agence et Services Immobiliers : + de 13 000 clients - Construction de maisons individuelles : 150 maisons / an
Nous recherchons pour notre client, une clinique spécialisée en ophtalmologie, une secrétaire médicale dans le cadre d'un remplacement temporaire, réparti sur deux périodes : Périodes de mission : Du lundi 30 juin au mercredi 3 juillet 2025 Puis du mardi 15 juillet au jeudi 7 août 2025 Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et du planning médical Création et mise à jour des dossiers patients Facturation et télétransmission Coordination avec l'équipe médicale et paramédicale Participation à la bonne organisation du cabinet au quotidien Rémunération : 13.52 €/heure Expérience en cabinet médical ou clinique appréciée, idéalement en ophtalmologie Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion médicale Sens de l'accueil, rigueur, discrétion et esprit d'équipe
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) pour rejoindre notre garage spécialisé dans la réparation automobile. Vous serez en charge de la gestion administrative et commerciale de l'accueil jusqu'à la facturation. Une connaissance de l'univers automobile est indispensable, afin de pouvoir commander les pièces adaptées selon les véhicules et les interventions. Le permis B Obligatoire Vos missions : - Accueillir les clients au garage (en présentiel et par téléphone) - Établir les devis et les factures - Encaisser les clients - Commander les pièces détachées auprès des fournisseurs - Gérer les dossiers clients et assurer le suivi administratif - Participer à la gestion courante du bureau (classement, courrier, etc.)
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Ce que vous découvrirez en nous rejoignant : - notre mission d'utilité sociale, - nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - une attention portée à la qualité de vie au travail. Aujourd'hui, la MSA recrute 1 Téléconseiller H/F en CDI sur son site de Saint-Herblain (44). Pour mieux nous connaitre : https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/ Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du Service aux Entreprises, vous serez chargé(e) de : - Réceptionner les appels téléphoniques entrants des entreprises en apportant une réponse de 1er niveau dans les domaines des Cotisations, Recouvrement et IJ, - Orienter les entreprises vers la consultation sur Internet des informations les concernant et promouvoir les téléservices, - Assurer les campagnes d'appels sortants pour le compte du service aux entreprises, - Réaliser des actes de gestion simples, mettre à jour les dossiers des adhérents non-salariés agricoles (enregistrement adresse, RIB, prélèvements, attestations .) Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation de quelques jours est prévue dans le cadre de la prise de poste. Afin de mieux découvrir le métier de Téléconseiller en MSA : https://www.youtube.com/watch?v=XFCMNtFhfQA Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes diplômé(e) d'une formation tournée vers la relation clients, BTS NRC, MUC, banque, assurance, ou une formation de conseiller Relations clients à distance, - Vous maîtrisez les techniques de la relation clients à distance (expérience plateforme téléphonique souhaitée), - Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse, - Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches, - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025. CDI à temps plein avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine / horaires modulables selon vos impératifs (enfants,.) / télétravail possible (après prise complète du poste) / Ticket restaurant d'une valeur de 10,30 € La rémunération mensuelle est de 1980,77€ bruts, primes semestrielles, autres avantages. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au lundi 21 juillet 2025. Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 28 et 29 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mardi 29 juillet. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation. Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme. Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France. Retrouvez notre actualité sur le site www.msa44-85.fr
Au sein d'Optima, association leader en France dans le champ de la médiation sociale (135 salariés, 4 agences, organisme de formation et CFA), le/la Responsable opérationnel veille à inscrire son action : - en conformité avec le projet associatif et les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration, - en conformité avec les engagements de politique qualité (norme métier AFNOR) et de responsabilité sociétale (label RSE engagé AFNOR) du Comité de Direction, - en conformité avec les engagements pris vis à vis des commanditaires (marchés publics et collectivités). Le/la Responsable des équipes de médiateurs et médiatrices est l'acteur pivot entre les partenaires, les équipes et les commanditaires. Il/Elle a pour mission de garantir le respect des engagements contractuels des dispositifs dont il/elle est le responsable opérationnel. Pour cela il/elle s'appuie sur - des référents d'équipes, véritables managers terrain qui accompagnent au quotidien les médiateurs et médiatrices. Le/la Responsable opérationnel accompagne les référents afin de garantir la qualité des interventions et du rendre compte - la direction de la qualité qui l'accompagne dans le respect de la norme métier AFNOR médiation sociale et dans l'amélioration continue de la qualité des prestations - la direction des ressources humaines qui l'accompagne dans les étapes de la vie des salariés de ses équipes, recrutement, intégration, développement des compétences, évolution, et parfois sanction - la direction de la communication et RSE qui garantit la qualité des supports de communication aux habitants et usagers, aux partenaires et aux clients, et anime la mise en œuvre de notre démarche RSE dans les 4 agences de l'association Il/elle rend compte de son activité au Responsable de Dispositifs, et est à l'aise avec l'utilisation des applications professionnelles, notamment les outils de partage collaboratifs (Microsoft), les applications de gestion des offres de recrutement et des candidatures, les applications de rendre compte terrain des activités (Optimedia / Médios), l'analyse de données (Excel), les outils de gestion des salariés et la planification. A l'aise à l'écrit, il/elle rend compte avec précision et prise de recul du climat social des territoires d'intervention. Caractéristiques du poste : Temps de travail : forfait jours, 5 jours / semaine en journée, ou en après-midi et soirée, avec alternance 1 semaine du lundi au vendredi et 1 semaine du mardi au samedi, 12 RTT par an Rémunération et compléments : rémunération brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation aux résultats prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Matériel : mise à disposition de matériel informatique et téléphonique outils de travail professionnels pour les recrutements, la gestion des salariés, la planification outils de reporting métier véhicule de service en cas de déplacement professionnel
Nous sommes primeur engagé, porteur de valeurs fortes autour du bio et du local et du plaisir ! Nous cherchons un nouvel équipier pour booster notre équipe marchés ! Ton rôle ? Installer et animer notre stand gorgé de produits frais et de qualité Chouchouter et conseiller nos clients Porter haut et fort nos valeurs Ton profil ? Si tu as une âme de commerçant, que tu n'as pas peur de te lever tôt et que tu as le goût du service client, c'est toi que nous cherchons ! Une expérience en restauration ou en maraîchage est un plus. Tu aimes les gens et particulièrement le contact avec les clients que tu devras servir et conseiller. Tu es capable de porter des charges plus ou moins lourdes. Travailler tôt le matin et les week-ends ne te dérange pas. Tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de rigueur. Tu disposes du permis B et tu es véhiculé(e). De préférence tu as de l'expérience sur les marchés ou en restauration et/ou de bonnes connaissances en fruits et légumes. Ce que nous t'offrons ? Un CDI de 35h sur 4 jours (oui, tu as bien lu, 3 jours de repos !) Un week-end off par mois Les dimanches payés plus cher Une belle remise sur tous nos produits Une équipe au top ! Avantages : Aide au déménagement - Horaires flexibles - Réductions tarifaires Programmation : Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle
Secrétaire médical.e dans cabinet dentaire, spécialisé en chirurgie buccale et parodontologie, vous aurez à effectuer les missions suivantes: - gestion agendas de 7 praticiens, - accueil physique et téléphonique, - règlements, frappe de courriers, - gestion des mails. - une première expérience serait appréciée. Vous travaillez en équipe avec 3 autres secrétaires + une équipe d'assistantes dentaires. Amplitude horaire maximale 9h00-19h15. Le poste est à prendre au 18/08/2025, à raison de 30 h hebdomadaires évolutif rapidement (sous 3 mois environ) vers 38 h hebdomadaires. Prime transport.
Notre client, prestataire d'un grand groupe dans l'aéronautique, conçoit la solution logistique globale la plus adaptée et intervient depuis la conception et le pilotage jusqu'à l'exécution. Basé sur le site de Bouguenais.Au sein du secteur, vous serez en charge de la modification physique de mallettes (remplacement des étiquettes/préparation avec la liste des godets) et de leurs remises en conformité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en logistique et/ou en industrie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation. Vous recherchez un poste polyvalent et cadencé. Etre titulaire de CACES 1,3,5 serait un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ATALIAN Sécurité recrute en ALTERNANCE des agents de surveillance H/F à Nantes (44) Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste - Bonne condition physique Savoir parler, lire, écrire en français
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Ecoles & Universités vise chaque jour à créer des conditions optimales pour l'apprentissage et le développement des plus jeunes et de participer au bien-être des familles et du personnel encadrant. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre d'une nouvelle ouverture, nous recherchons Employé(e) de services) (H/F) au sein d'un établissement scolaire basé à Nantes et réalisant en moyenne 1200 couverts par jour. Vous serez accompagné(e) par le responsable du site et vous ferez partie d'une équipe composée de 17 personnes. Vos missions : - Réaliser la mise en place de la salle des adultes (petit self) - Accueillir les convives et réapprovisionner les vitrines pendant le service - Assurer l'entretien de la salle et des sanitaires Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI INTERMITTENT (vacances scolaires non travaillées, non rémunérées) 20h semaine - Localisation : Nantes - Date prise de poste : 25 août 2025 - Salaire : 11,89 euros bruts de l'heure - Amplitudes horaires : Lundi, mardi, jeudi de 10H à 16H et le vendredi de 11H à 16H (mercredi pas travaillé) - Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, avantage nature (repas) - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT: Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
- Gestion des absences et des retards des élèves. - Surveillance des temps d'études, de la pause méridienne et des couloirs - prise en charge d'un internat - organiser des temps d'animation - participer à la vie de l'établissement Contrat sur 12 mois Salaire lissé sur la période horaires variables 16h45 à 8h30 le lendemain matin pour 2 nuits dans la semaine
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe de Saint-Herblain en tant que facteur-trice !Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants. Vous avez le sens de l'orientation? Vous êtes ponctuel(le) et autonome? À l'aise avec les outils numériques? En possession d'un permis B (2ans minimum): indispensable pour ce poste. Bonne connaissance de la zone géographique appréciée. Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Salaire: 12,14EUR/h + primes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le centre social itinérant Le Relais a été créé en 1967 pour prendre en compte la situation des Gens du Voyage et favoriser une meilleure intégration dans la société dans le respect de leur spécificité culturelle et tendre vers l'autonomie des personnes. L'association s'appuie sur une conception partenariale de l'action sociale et socioculturelle au travers de son agrément centre social comme moyen privilégié de sa politique d'action. Elle est affiliée à la Fédération des Centres Sociaux et à la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage. Pour mettre en œuvre son projet associatif, l'association Le Relais est organisée autour : - des locaux du siège de l'association à Bouguenais - d'une antenne à Saint Nazaire - d'un camping-car permettant les actions d'aller vers Sous la responsabilité du directeur, l'Agent d'Accueil participe à la mise en œuvre du projet social du Relais par l'accueil des Gens du Voyage. L'Agent d'Accueil assure également le fonctionnement du service courrier et domiciliation en étroite collaboration avec un autre agent d'accueil et le reste de l'équipe. Missions du poste : Mettre en œuvre le projet d'accueil en veillant à l'implication des publics à la vie du centre social : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des Voyageurs et partenaires. - Informer et orienter les Voyageurs vers les professionnels et les services compétents (internes et externes). - Organiser la prise de rendez-vous des familles auprès des référentes sociales et autres services du Relais. - Mettre à jour les informations à transmettre aux usagers. - Communiquer auprès des usagers sur les informations dont ils pourraient avoir besoin. - Aider à la lecture et compréhension des courriers reçus. - Animer l'accueil du Relais afin de le rendre attrayant et convivial - Travailler avec le reste de l'équipe afin que l'espace d'accueil soit un espace de qualité et réponde aux besoins des usagers. Gérer le courrier et la réexpédition sur service courrier ainsi que la domiciliation - Réceptionner, classer, distribuer et réexpédier le courrier aux ménages domiciliés au Relais. - Suivre, renseigner et mettre à jour les outils de suivi de l'activité (logiciel Domifa, ClicAgenda). - Veiller au respect du règlement intérieur du service courrier et domiciliation. - Assurer et préparer, en étroite collaboration avec le directeur, les demandes de domiciliation ainsi que leur suivi. - Tenir à jours tous les documents permettant un suivi et le bilan de ces activités. - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Participer aux activités du centre social - Participer aux réunions internes régulières et externes avec des partenaires. - Participer aux animations et évènements organisés par l'association et au centre social itinérant. - Réaliser des tâches de secrétariat. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC dans le domaine médico-social Vous disposez au moins d'une première expérience dans le domaine de l'accueil d'usagers dans le champ du social et/ou du socioculturel. Vous avez des qualités relationnelles, une grande capacité d'écoute, de la patience, une capacité à reformuler et à identifier les besoins précis des usagers. Vous êtes doté d'un sens de l'observation dénué de tout jugement. Vous êtes motivé par le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office) Poste basé à Bouguenais 24h semaine sur 4 jours. Flexibilité possible sur les jours travaillés Horaires : 9h-12h30 / 13h30-16h00 Rémunération : indice 411 convention collective 1966 + sujétion spéciale + Ségur : 1372 euros brut mensuel ; 13.20 euros brut horaire. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles + 18 jours de congés trimestriels + tickets restaurants Candidature Envoyer lettre de motivation + CV Par mail à l'attention de Mr Le Pré
L'association a pour objet de concevoir, proposer et mettre en œuvre des moyens adaptés, dans le respect des droits et des devoirs inhérents aux notions de laïcité et de citoyenneté, afin de favoriser une cohabitation positive entre sédentaires et voyageurs. 919 ménages rencontrés dans l'année composés de 2453 personnes dont 1334 adultes et 1119 enfants lors de différentes activités proposées
Les Hôtels Ibis Styles et Budget de Nantes Rezé Aéroport recrute un/une apprenti(e) en salle. et en réception Vous souhaitez faire une formation en alternance d'un an au sein de l'équipe du restaurant La Table d'Edouard et des hôtels Ibis de Rezé ? Transmettez nous votre candidature.. Type d'emploi : Alternance Restauration: 1 an (Optionnel) serveur H/F: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social du Genétais (13/21 ans) Un(e) Maître(sse) de Maison (H/F), basé(e) à Rezé Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible Mission Il/elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Activités principales - Préparation de l'accueil des jeunes - Évaluation de la situation et des besoins des jeunes à partir de ce qu'ils sont et de leur organisation, des problématiques d'hygiène - Respect des règles, et protocoles en vigueur (associatif, réglementaire.) - Accompagnement éducatif du jeune dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie) - Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales - Observation, analyse et transmission des informations importantes - Animation d'ateliers et d'activités encadrées - Gestion des stocks et du matériel Qualités requises - Aisance relationnelle avec un public adolescent tout en étant dans la juste distance - Organisé(e) et méthodique - Goût du travail en équipe - Polyvalence - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Adecco de Nantes recherche un magasinier H/F pour tout le mois de juillet en intérim. - Effectuer la logistique des pièces des ateliers de maintenance (réception, contrôle, rangement des commandes, préparation, distribution, expédition) - Procéder aux opérations d'inventaire - Participer à la bonne tenue du magasin et à la manutention La manutention, le stockage et le port de charges font partie des tâches à effectuer pour ce poste. Titulaire d'un BEP / Bac Pro Logistique - Expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste. - Bonne maîtrise des outils informatiques - Réelles qualités de rigueur, de méthode et d'organisation - Esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle Titulaires du CACES 3 et la connaissance des pièces véhicules industriels sont nécessaires pour une meilleure intégration Horaires de travail variables de 7h30 à 16h30 sur une base de 35h/semaine
En conduisant nos trains sur un matériel moderne et récent (Régiolis Intercités) sur les lignes Nantes-Bordeaux et Nantes-Lyon, tu seras un maillon essentiel du niveau de la qualité de service attendu, pour que les voyageurs arrivent à destination à l'heure et en toute sécurité. Tu participeras à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Tes missions : Assurer la conduite des trains sur les lignes Nantes-Lyon et Nantes-Bordeaux ainsi que les mouvements techniques en gare et sur les sites de maintenance et de remisage dans le respect des procédures de sécurité, Réaliser les opérations techniques avant et à la fin du service commercial et les missions logistiques, Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production, Contribuer à l'efficience et à la sécurité du service, à la réalisation des objectifs en matière d'offre de transport et de satisfaction de la clientèle. Nous te proposons une formation rémunérée de 10 mois environ (qui pourra se dérouler sur un autre site en France) associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation te permet d'obtenir la licence européenne de conduite de train. Les formations débuteront entre octobre 2025 et février 2026. Tes horaires : Tes horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; Tu pourras ainsi être amené(e) à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Tes missions induisent des déplacements et repos hors domicile (Lyon et Bordeaux). Tu bénéficieras de tes congés annuels dès la première année et de repos compensateurs en fonction de tes horaires.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des chargés de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre. Vous aurez pour mission la gestion d'un portefeuille de créances en situation de surendettement. Au quotidien, vous serez chargé : d'ouvrir et suivre les dossiers de surendettement. de mettre en place des mesures conservatoires (stopper les relances, traiter les contestations et oppositions, information de service). de mettre en place les plans conventionnels de redressement ou plans de rétablissement personnels validés par la Banque de France. d'assurer le suivi administratif et comptable selon les procédures spécifiques relatives au traitement des dossiers de surendettement. de gérer le contact client et le contact BDF par courriers, e-mail et téléphone. Rejoins-nous si : # tu es titulaire d'un Bac+2 # tu es à l'aise avec l'outil informatique # tu as une première expérience dans le traitement des dossiers de surendettement # la rigueur et l'organisation sont tes deuxièmes prénoms # tu as un bon relationnel et es orienté(e) satisfaction client # tu as une forte capacité de persuasion # tu joues collectif, car ensemble on va plus loin et plus vite. # tu as envie de t'impliquer et de contribuer à la réussite de notre entreprise # tu cultives la positive attitude ! Nos avantages : Horaire : 35 heures répartis du lundi au vendredi + flexibilité dans les horaires d'arrivée et de départ Ticket restaurant (Swile) Remboursement des frais de transport (50%) Parking vélo gratuit CSE externalisé avec en plus une subvention de 20€ versée mensuellement par Link Locaux facilement accessibles : proche centre commercial Beaulieu, bus way 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes Pourquoi nous rejoindre ? Nous aimons ce que nous faisons. Nous voulons construire une entreprise performante, attentive à ses clients mais aussi au bien-être et au développement de ses collaborateurs. Voici les principes qui guident nos agissements : # Diversité et Inclusion : nous privilégions les valeurs et l'engagement dans nos recrutements plutôt que les diplômes et l'expérience. Nous veillons à garantir les mêmes opportunités pour tous. # Egalité entre les femmes et les hommes : nous devons agir pour l'égalité entre les femmes et les hommes notamment dans nos pratiques internes. # Qualité des relations humaines : un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Nous cultivons la transparence, l'écoute et un management humain. # Développement : avec un parcours de formation à l'embauche, la promotion de la mobilité interne, des formations internes et externes tout au long de la carrière, nous voulons que chacun puisse apprendre et se développer. # Responsabilité sociétale et environnementale : nous devons créer un impact positif sur notre eco-système en apportant notamment notre soutien aux associations locales et en agissant de manière responsable # Notre taille est une force : elle doit nous permettre d'être agile et d'offrir à nos collaborateurs des opportunités professionnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 25 200,00€ par an Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
Link Financial est la filiale française du groupe Link Financial créé il y a 22 ans, présent aujourd'hui dans 9 pays d'Europe spécialiste du crédit et partenaire de confiance des plus grandes banques et institutions financières européennes. Installés au c?ur de Nantes depuis octobre 2018, nous sommes 30 hommes et femmes animés par l'ambition de faire de Link un acteur reconnu du recouvrement en France.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des chargés de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (8,5 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (20€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2108€ / mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 108,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions principales Préparation DT / DICT (Déclarations de Travaux / Intentions de Commencement de Travaux) pour toutes interventions en génie civil. Obtention des arrêtés de circulation et planification PMV (plans de mise en visibilité) en lien avec les autorités locales. Constitution de dossiers travaux complets, incluant devis, contrats, autorisations, PPSPS, DOE, etc. Suivi des échanges avec les fournisseurs, sous-traitants, services techniques et clients. Gestion administrative quotidienne : accueil, appels, courriers, courriels, déplacements, suivi facturation. Archivage & mise à jour des documents sur les plateformes internes (DICT, DOE, PGC, planification, etc.). Participation aux réunions de chantier, rédaction de comptes-rendus et suivi des actions. Profil recherché Formation Bac +2/+3 en Génie Civil, Gestion de Chantier ou équivalent (BTS, DUT). Expérience de minimum 2 ans en assistanat administratif de chantier ou génie civil, idéalement sur les sujets DT/DICT, arrêtés, PMV. Très bonne connaissance de la réglementation et des normes liées aux chantiers (DICT, arrêtés, PPSPS, DOE). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word), Google Drive/SharePoint et outils métiers. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur site).
Au sein d'une équipe de 25 agents et en lien régulier avec le responsable de service et ses adjoints, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures bien définies et documentées dans le service. Il est précisé que vous bénéficierez bien entendu du parcours de formation nécessaire et de l'accompagnement du chef de service, des adjoints ainsi que de l'équipe. Ce service est composé d'un pôle financier et d'un pôle comptable. Au quotidien, vous travaillerez au sein du pôle comptable du service, où vous serez chargé, en lien avec vos collègues, du contrôle des opérations comptables des régies diplomatiques et consulaires. En cas d'anomalies, il conviendra de prendre l'attache des différents postes, d'assurer le suivi de ces anomalies jusqu'à leur correction. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations, essentiellement par courriel, avec divers services du MEAE, les partenaires habituels du pôle ainsi qu'avec les autres services de la DSFIPE. La maîtrise des langues étrangères n'est pas requise. Après une période de maîtrise des acquis professionnels, ce poste pourra donner lieu à un télétravail. Le poste à pourvoir consistera à participer aux contrôles des opérations des régies et à s'assurer de leur correcte comptabilisation, à interroger les différents postes en cas d'anomalies, à en assurer le suivi et la correction. Une formation interne sera assurée notamment sur les applicatifs métiers (Chorus et Crocus). Accompagné(e) et soutenu(e) par l'équipe en place, vous travaillerez sur des dossiers pour lesquels votre fiabilité, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de traiter, de contrôler, d'analyser et de régulariser les opérations qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à appliquer des procédures, à effectuer des recherches réglementaires et à utiliser les applications de suivi de la comptabilité de l'État. Votre bonne pratique des outils bureautiques vous permettra d'évoluer aisément dans un environnement applicatif varié. Une connaissance de la comptabilité est recommandée. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.Vous bénéficierez d'une restauration collective. CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »
Notre client, prestataire d'un grand groupe dans l'aéronautique, conçoit la solution logistique globale la plus adaptée et intervient depuis la conception et le pilotage jusqu'à l'exécution. Basé sur le site de Bouguenais, il recherche un Opérateur Logistique H/F. Au sein du secteur, vous serez en charge de la modification physique de mallettes (remplacement des étiquettes/préparation avec la liste des godets) et de leurs remises en conformité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en logistique et/ou en industrie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation. Vous recherchez un poste polyvalent et cadencé. Etre titulaire de CACES 1,3,5 serait un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier (H/F). Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Vous avez une première expérience en logistique, gestion de stock ou en tant que magasinier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et recherchez un poste dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de nos activités de déploiement et maintenance des réseaux télécom, nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Vous assurez la manutention et préparez les commandes fournisseurs et celles de nos technicien(ne)s en fonction de leur besoin, - Vous contrôlez à réception les quantités et la qualité des marchandises et assurez le suivi informatique (entrées sorties du stock) - Vous réalisez les inventaires et alertez en cas d'anomalie dans l'état des stocks - Vous apportez votre aide ponctuelle à la gestion des véhicules Le profil recherché : - Expérience réussie en gestion de stock, logistique ou manutention - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stock Compétences recherchées : - Titulaire du Permis B - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant !
> Accueillir les jeunes > Accompagner les jeunes dans leurs projets > Accompagnement social des jeunes (accès aux droits, situation juridique, parcours d'inclusion...) > Développer des projets d'animation > Participer au réseau partenariale du projet COMPÉTENCES REQUISES Savoir travailler en équipe Connaissance du public Connaissance des dispositifs d'insertion des jeunes Etre en capacité d'accompagner des jeunes dans la démarche de projet Etre à l'aise à l'aise dans l'animation d'un groupe Etre à l'aise avec le public jeune 14 à 25 ans Faire preuve d'initiative et d'autonomie PROFIL RECHERCHE Diplôme dans le champ de l'animation et/ou du travail social (BPJEPS / DEJEPS/ DEES) Avoir de l'expérience avec un public jeune, avec des publics ayant connu la migration Avoir de l'expérience dans le travail social Avoir de l'expérience dans l'animation socio-culturel Recrutement Le poste est à pourvoir au 4 août. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant à à l'intention de Samuel Poirier jusqu'au 14 juillet. Les entretiens auront lieu entre le 22 et 24 juillet.
Les CEMEA : Une association laïque reconnue d'utilité publique, agrée par l'État; Mouvement d'éducation nouvelle , « Tout être humain, sans distinction d'âge, d'origine, de culture, de situation sociale à droit à notre respect et à nos égards » « Il n'y a qu'une éducation. Elle s'adresse à tous. Elle est de tous les instants. Tout être humain peut de développer et même se transformer au cours de sa vie. Il en a le désir et les possibilités »
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client boutiques de Nantes (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Besoin pour début septembre 2025. Salaire : 13,65 h complément de 0,67 de l'heure 14,32 Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
En remplacement, nous recherchons un(e) animateur-trice socioculturelle dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En coordination étroite avec la référente familles du Centre SocioCulturel, l'animateur-ice encadre et anime des temps dédiés auprès de différents publics en faveur des apprentissages : les enfants de 4 à 10 ans, les adultes souhaitant apprendre le français en développant une relation privilégiée avec les bénévoles qui les accompagnent MISSIONS PRINCIPALES Accompagnat.eur.rice de projet, il.elle permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets. - Accompagnement à la scolarité du CP au CM2 - Accueillir les familles et les enfants sur les temps d'accompagnement à la scolarité (le mardi et le jeudi soir) - Proposer des animations en faveur du développement des apprentissages et de l'épanouissement des jeunes - Analyser les besoins pour mettre en place des projets adaptés - Soutenir et accompagner les bénévoles dans leurs missions Accompagnement à l'apprentissage du français - Préparer et animer les ateliers de conversation en français pour adultes (lundi) et pour les tous petits et leurs parents le mercredi matin - Favoriser leur implication dans les projets du CSC Animation lecture - Assurer les fonctions d'animation et de lecture dans les écoles maternelles et élémentaires du quartier en lien avec l'association Adèle H (bibliothèque associative accueillie dans les locaux du CSC) Connaissances théoriques, techniques, et générales - Connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis (enfants et adultes) - Animation et régulation de groupes - Connaissance du fonctionnement associatif - Connaissance de l'environnement social, culturel et professionnel Qualités comportementales et relationnelles - Très bonne qualités relationnelles - Goût du travail en équipe et en réseau - Force de proposition et créativité - Souplesse et adaptabilité - Qualités orales et rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des ressources numériques CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 // 20h par semaine (hors vac.scolaires) // 1 260€ Brut (pesée 70- conv.collective ALISFA)
A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, des Téléconseillers Santé (F/H) motivés et expérimentés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS - Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents - Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement - Traiter les réclamations - Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS - Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. - Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC/BAC+2, vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est votre état d'esprit : envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : 3 CDI à partir du 02 juillet 2025 Lieu de travail : Saint-Herblain (44) Statut : Employé Horaires de travail variables : du lundi au vendredi (08h00-16h15 / 08h45-17h00 / 09h30-17h45 / 12h45-20h00) Vous trouverez également chez nous : l'Open Travail, 24 RTT annuels pour un équilibre vie pro/vie perso, titres restaurant, remboursement transport, mutuelle, etc. Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez pour : Participer à des réseaux professionnels Contribuer à une veille sociale territoriale Assurer un service de médiation Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 17h30, temps plein 35 h / semaine annualisé, avec des périodes hautes sur le temps scolaire, et des temps de projets, de reportings et de repos sur les vacances scolaires. Rémunération et compléments rémunération brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas - titres restaurant participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Matériel : aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique Lieu de travail : collège et écoles primaires et quartier à Rezé, locaux d'Optima et partenaires
Depuis 1993, Optima Médiation prévient le conflit, anime la concertation, améliore la cohésion sociale dans les quartiers populaires. Les projets menés pour le compte de collectivités locales et de bailleurs sociaux ont tous pour objectif de permettre aux citoyens de se réapproprier un espace public apaisé et partagé. Pionnière en France, Optima Médiation a été une des premières structures à mettre en place un dispositif de médiation sociale à Rennes, puis à Nantes, Angers et en Ile de France.
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 1 an
Sous la responsabilité des Directeur/directrice de l'accueil de loisirs et de l'accueil périscolaire vous serez en charge de : Animation périscolaire, pause méridienne et extra-scolaire (3-12 ans) - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Garantir la sérénité des enfants avant et après la classe - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Accueillir et animer des groupes d'enfants. - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service (l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires). - Accompagner les enfants sur les temps d'accueil périscolaires (pause méridienne, soir) Missions Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Formaliser les séances par le biais de fiche d'animation - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement) - Dialoguer avec les acteurs éducatifs - Concevoir et mettre en forme des supports écrits - Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations. Accompagnement des publics accueillis sur le temps de la restauration - Respecter les capacités et l'expression de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Poste du 29/08/2025 au 31/12/2025 Pas les mercredis le midi de 11h45 à 13h45 et de 16h15 à 18h45 + les réunions de services le jeudi de 9h00 à 10h45 et 1 vendredi sur 2 de 9h00 à 10h00 Pendant 1 des 2semaines de vacances scolaires de la Toussaint, du lundi au vendredi 48h/sem horaires à définir
collectivité territoriale
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie le Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre, une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Fermé le lundi. Pour les horaires, à voir en entretien.
Dans le cadre de son projet éducatif fondé sur les valeurs de l'enseignement catholique, notre établissement recherche une ASEM pour accompagner l'équipe pédagogique en maternelle. Vous serez chargée de : - Participer à la vie de l'école et à la mise en œuvre du projet éducatif de notre établissement, - Assister le personnel enseignant pendant le temps scolaire de l'enfant (niveau maternelle), ainsi que dans les soins corporels et l'hygiène des jeunes enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents au côté de l'enseignant, - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, - Préparer du matériel servant directement aux enfants et le mettre en état de propreté, - Participer aux temps d'activités périscolaires et assurer l'animation de ces temps périscolaires (avant l'école, temps méridien et après l'école). Poste comportant des contraintes physiques, station debout (restauration du midi auprès des enfants + ménage le soir) mais A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Attention, l'établissement sera fermé du 11.7 au 20.8.25 Poste à pourvoir à compter du 1.9.25
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
*14 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* *Jobdating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran* Dans le cadre d'un changement du mode de collecte des déchets sur le territoire hors agglomération de Nantes Métropole, l'agent réalise une sensibilisation en porte-à-porte auprès des particuliers, en habitat individuel et collectif. Il communique sur les nouvelles modalités de collecte des déchets alimentaires et équipe en bioseau les usagers. Vous devez être autonome. La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges moyennes.. Travail du mardi au samedi en journée en horaires décalés : - du mardi au samedi de 9h45 à 14h et de 15h00 à 18h30 - le samedi de 10h00 à 14h00 Deux jours de repos dans la semaine : le dimanche et le lundi. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation est organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, la procédure de livraison.
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cadre d'un changement du mode de collecte des déchets sur le territoire hors agglomération de Nantes Métropole, l'entreprise TRAIT D'UNION est à la recherche de 4 ambassadeurs du tri/agents de distribution. La personne réalisera une sensibilisation en stand auprès des particuliers. Il communique sur les différentes modalités de collecte de déchets alimentaires et équipe en composteur les usagers. Vous devez être autonome. La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges "lourdes" (20-30kg). Travail du mardi au samedi en journée en horaires décalés : - du mardi au samedi de 10h15 à 19h30 avec 1h30 de pause déjeuner Le samedi de 10h15 à 13h30 Deux jours de repos dans la semaine : le dimanche et le lundi. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation est organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, le montage de barnum et la procédure de livraison.
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cadre d'une sensibilisation sur mode de collecte des déchets sur le territoire de Nantes Métropole, l'entreprise TRAIT D'UNION est à la recherche de 4 ambassadeurs du tri/agents de distribution. La personne réalisera une sensibilisation auprès des particuliers en habitat individuel et collectif ; en porte-à-porte ou en stand ou en déambulation. Il communique sur les différentes modalités de collecte de déchets Vous devez être autonome. Un esprit de synthèse des informations et la capacité à rendre des comptes au responsable sont obligatoires au poste La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges moyennes.. Travail du lundi au samedi en journée en horaires décalés et variables. Deux jours de repos dans la semaine dont le dimanche. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation sera organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, la procédure de livraison et le montage des stands.
Manpower Nantes Industrie recherche pour son client spécialisé dans la distribution de matériel médical un(e) préparateur de commandes (H/F) Poste basé à COUERON Temps plein CDI Vos missions sont les suivantes: - Réception, traitement et contrôle des marchandises. - Expédition - Emballage - Picking - Gestion de Stock - Inventaire. Recherche un profil ayant des compétences informatiques et ayant une appétences particulière pour la sécurité en entreprise Les CACES 1B et 5 sont un plus Horaire en régulières ( 8H-16H30 ou 9H - 17H30), 1h de pause Vous vous êtes reconnu ? Passez à l'action, envoyez-nous votre CV Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances
MISSION GENERALE : En tant qu'animateur, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités éducatives ludiques pour des enfants dans le but d'encourager la socialisation, la citoyenneté et l'apprentissage. POSTES DISPONIBLES : Accueil de loisirs : en Juillet/Août - Séjours : Juillet/Août (camp d'équitation, cirque, bords de mer etc) TACHES : - Animation - Collaboration - Communication, multimédia - Aménagement - Entretien - Relation parent-enfant - Gestion administrative COMPETENCES : - Connaissance des besoins selon les tranches d'âges - Faire preuve de polyvalence dans les activités proposées - Adapter son discours à son interlocuteur - A la vie quotidienne en fonction de la tranche d'âge - Savoir animer des groupes de tailles différentes Nature du contrat : Contrat d'engagement éducatif (CEE) - Rémunération : o Animateur accueil de loisirs : 62 € par jour, hors cp o Animateur de séjours : 65 € par jour, hors cp Merci de préciser dans votre candidature si vous possédez : - Permis B - BAFA - Disponibilités en juillet et en août
Mission générale : En tant qu'animateur-trice, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités éducatives ludiques pour des enfants dans le but d'encourager la socialisation, la citoyenneté et l'apprentissage. Sous la responsabilité de la chargée d'inclusion, vous proposerez des animations et des outils spécifiques à des enfants aux besoins particuliers, en accord avec la direction de l'ALE et en partenariat avec l'équipe pédagogique. Vous veillerez à intégrer les enfants au collectif, en fonction de leurs capacités et en respectant leurs besoins. Vous entretiendrez un dialogue avec les parents dans le cadre des missions confiées et produirez des éléments permettant un suivi des enfants. En cas d'absence ou de besoins moindre de ou des enfants accompagnés, vous reprenez une mission d'animateur. TACHES PRINCIPALES : Aider à la compréhension des règles de vie, de la vie en collectivité et de la socialisation Contribuer à la réflexion collective sur le projet pédagogique et d'animation en incluant les enfants en situation de handicap Animation Collaboration Communication, multimédia Aménagement Relation parent-enfant COMPETENCES : Connaissance des besoins selon les tranches d'âges Connaissance des spécificités des besoins de l'enfant accompagné Faire preuve de polyvalence dans les activités proposées Adapter son discours à son interlocuteur A la vie quotidienne en fonction de la tranche d'âge Savoir animer des groupes de tailles différentes Sens des responsabilités FORMATIONS : BAFA complet ou diplômes reconnus comme équivalents, BPJEPS, CPJEPS. POSTES DISPONIBLES : Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES : Employeur : Association ARPEJ-Rezé Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité, vous vous assurez l'organisation, la planification et l'optimisation des terrains d'enquêtes clientèle. Votre rôle : Élaboration des plannings d'enquête Coordination de la logistique matérielle (impression des questionnaires, préparation des tablettes, sacs, etc.) Préparation des supports de formation Recrutement, formation et encadrement des enquêteurs Suivi des opérations de terrain : contrôle de la qualité du travail, résolution des dysfonctionnements, accompagnement des enquêteurs Suivi de la production et analyse des écarts entre la production réelle et les prévision Traitement de données et reporting : vous vérifiez les données et assurez la cohérence de ces dernières pour permettre la réalisation des rapports de résultats. Votre profil : Vous avez une formation Bac+2 ou plus, idéalement avec une expérience dans le domaine du transport de voyageurs ou enquêtes, gestion de projet ou équivalent Vous justifiez d'une bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint Vous avez une bonne expression écrite et orale, l'esprit d'analyse, et faites preuve de rigueur, de curiosité, et d'autonomie. Conditions particulières: CDD de 6 mois Permis B impératif Horaires : 35h00 par semaine / 9h-13h - 14h-17h. Ces horaires peuvent changer s'il y a des déplacements terrain tôt le matin ou tard le soir. Astreintes : Du mardi au vendredi ou du vendredi au mardi. Uniquement des appels de TER à gérer pour la recherche de cars. Ca représente 5 astreintes sur les 6 mois. Ce que nous vous proposons: Rémunération : de 25K à 26K Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Nous vous informons qu'en répondant à cette annonce/proposition, vous acceptez que les données personnelles relatives à votre candidature soient traitées et conservées par Kisio Services & Consulting pour une durée de deux (2) ans, afin de traiter votre candidature et/ou de vous contacter pendant cette période pour la proposition de postes vacants susceptibles de correspondre à votre profil. Si vous ne souhaitez pas que vos données personnelles soient conservées, vous pourrez exercer votre droit de suppression, ainsi que vos droits d'accès et de rectification, auprès du Délégué à la Protection des données personnelle.
- Participer à la préparation des plats simples (épluchage, assemblage, dressage). - Assurer la mise en place du service et la distribution des repas (self, cantine, plateaux...) - Réapprovisionner les comptoirs et veiller à la bonne présentation des produits. - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape. - Contribuer à un accueil agréable des convives ou usagers du service. - Une première expérience en restauration collective est un plus - Vous êtes ponctuel-le, dynamique, polyvalent-e et respectueux-se des règles d'hygiène - Vous aimez travailler en équipe et au contact des autres - Une formation en sécurité alimentaire (HACCP) est un atout Ce que vous offre cette mission : - Une expérience formatrice dans un environnement professionnel structuré - Des horaires différents selon la structure (scolaire, entreprise, santé...) Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.
La société ELIA PAYS DE LA LOIRE, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un Livreur Installateur (H/F) sur le secteur de Nantes et alentour. Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration. Vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne.
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI ( horaire de travail : 10h - 18h), poste à pourvoir pour le 15 juillet 2025 Description du poste : Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement : - Organisation des évènements pédagogiques - Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning - Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires - Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes - Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : - Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint -_ Connaissance d'Hyperplanning_ - Bonne capacité de communication écrite et orale - Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM) - Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI (horaire de travail : 10h30 - 18h30), le poste est à pourvoir à partir du 7 juillet 2025. Description du poste : Rattaché à la Direction régionale, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement. La création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning Le suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires L'organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes La gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint Connaissance d'Hyperplanning Bonne capacité de communication écrite et orale Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : Diplômé d'un Bac +2 (BTS Assistant management) Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. Description du poste : Ce CDD en temps plein (horaire : de 8h30 à 16h30) de 8 mois est à pourvoir à partir du 15 septembre 2025, pour la marque Ecole Internationale Tunon pour l'école de NANTES. Rattaché(e) au directeur/trice régional(e), le/la Coordinateur/trice Pédagogique assure le bon déroulement des formations dans l'ensemble des sections du campus. A ce titre, il/elle organise et coordonne les emplois du temps, les contrôles continus, les examens et assure la préparation et l'animation des conseils de classe. Il/elle joue le rôle de relais de l'information entre les différents acteurs : Intervenant(e)s Etudiant(e)s Direction régionale Direction pédagogique nationale Pour ce faire, il/elle maîtrise l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations qui lui sont affectées. Missions : Organiser le bon déroulement des plannings de formation : Coordonner et centraliser l'ensemble des informations nécessaires à l'optimisation de l'organisation des cours (respect des plannings, optimisation des calendriers, distribution des salles) Être à l'écoute des différents interlocuteurs ; Formateurs(rices) référent(e)s et intervenant(e)s de toutes les sections Alimenter, saisir et suivre les emplois du temps sur le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Mettre à jour les informations pédagogiques pour les étudiants (calendrier, panneaux d'affichages, tv...) Participer aux réunions pédagogiques Gérer la relation avec l'ensemble des étudiants : Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé ou diriger l'étudiant(e) vers l'interlocuteur qui puisse répondre à sa demande (formateur(rice) référent(e) handicap, référent(e) social, conseiller(e)s en formation, direction) Assurer le lien entre les étudiant(e)s et l'école en garantissant l'accès à l'ensemble des informations Assurer le suivi des étudiant(e)s (absences, rattrapages, examens...) Gérer la relation avec l'ensemble des intervenant(e)s: S'assurer de la disponibilités des intervenant(e)s pour les séminaires et cours à positionner jusqu'à la finalisation des affectations Assurer en cas d'absence d'un(e) intervenant(e) : informer les étudiant(e)s par mail, leur réserver une salle d'accueil ou organiser le remplacement des cours en collaboration avec le/la référent(e) ou directement avec des intervenant(e)s prêts à effectuer des remplacements Organiser les contrôles continus et examens : S'assurer de l'organisation des contrôles continus et oraux avec les intervenant(e)s Organiser en cours d'année tous les examens blancs et contrôles continus (Réserver les salles, mettre à jour le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Communiquer les dates des contrôles continus par mail/voie d'affichage Envoyer les plannings à tous les surveillants Centraliser les sujets et vérifier la qualité de la mise en forme Préparer les feuilles d'émargement et organiser les photocopies des sujets Préparer les enveloppes d'examens pour les surveillants Centraliser les dossiers sur les étudiants Organiser les examens écrits : récupérer les sujets sur la plateforme concernée Organiser les oraux : choisir les membres du jury (formateur et professionnel), et les convaincre de l'intérêt de leur participation Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen Préparer les conseils de classe : Saisir ou suivre la saisie des notes sur la plateforme pédagogique Préparer des documents pour les conseils (résultats, absences, bulletins, .)
Nous recrutons des Préparateurs de commandes (F/H) pour notre site de Saint Aignan Grandlieu (zone aéroport). Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et interviendrez sur des missions variées : - Préparation de commandes (picking, petits et moyens colis) - Préparation pour l'affrètement (colis volumineux) - Confection, étiquetage et expédition des colis (-30kg) - Palettisation, filmage - Réception des marchandises Le profil que nous recherchons: Titulaire des CACES 1b obligatoire, les CACES 3 et 5 sont un vrai plus Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), à l'aise avec les outils informatiques et aimez travailler en équipe Vous avez le sens du service et un excellent savoir-être Horaires : 7h - 12h / 13h15 - 16h du lundi au vendredi
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier (H/F) -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises -Préparer les commandes clients (retrait magasin, livraison, etc.) -Assurer le rangement et la bonne tenue de la réserve -Participer à l'inventaire et au suivi des stocks -Collaborer avec les équipes de vente et de logistique pour garantir un service client optimal -Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) -A l'aise avec l'informatique -Esprit d'équipe et sens du service client -Une première expérience en logistique ou en tant que magasinier -CACES 1/3/5 apprécié mais non obligatoire HORAIRE : 35h du lundi au samedi AVANTAGE : Nouveau ! Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Nous recherchons une Secrétaire (F/H) diplômée et motivée pour faire bénéficier chaque résident et chaque famille du meilleur accueil individualisé ! Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétion Orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Informer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patients Préparer et suivre la facturation des séjours des résidents Veiller à l'affichage des programmes d'animation et des menus Assurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocks Gérer les factures et le courriel Prendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences. Participer à la démarche qualité CDD Horaires : 9h-18h Les dates de nos besoins plus précisément : - 1, 2 et 3 juillet - 9h-18h - 7, 8, 9, 10, 11 juillet - 9h-18h - Les mardis et jeudis des semaines impaires dès que possible et sans date de fin. Rémunération : SMIC + Prime ségur (206€ brut) L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un bac + 2 minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique et fiable vous êtes discret(e) et autonome. Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Au cœur de l'activité de l'agence, vous alliez missions de terrain et travail en agence pour assurer le développement, garantir la satisfaction de nos clients et augmenter leur fidélisation. Vous êtes motivés par le développement commercial et la fidélisation de nos clients : Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer l'offre sur-mesure qui les séduira, et les transformera en clients fidèles. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Vous êtes reconnu comme un véritable acteur local car vous développez la notoriété de la marque grâce à vos rencontres avec les partenaires et les prescripteurs de votre zone. Au contact direct des clients et de leurs familles, vous développez des relations de confiance, pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir le meilleur soutien jour après jour. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 700€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Chargé de clientèle O2, c'est fait pour moi si j'ai: Le goût de la prospection et du développement commercial ; Besoin d'un métier porteur de sens au sein d'une structure qui a des valeurs fortes, centrées sur l'humain ; La passion du service client et une aisance relationnelle orientée vers l'écoute, la bienveillance et l'apport de solutions ; Un fort désir de redonner du sens à la relation à l'autre ; Un talent pour communiquer clairement et de manière empathique ; Envie de m'épanouir à travers des missions diversifiées et un travail en équipe ; Le sens de l'organisation et de l'amélioration continue. Amplitude horaire de 9H à 21H, 2 jours par semaine et un samedi sur deux entre 9H et 13H
Présentations et missions : L'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles (EPLEFPA) Nantes Terre Atlantique est composé du LEGTA Jules Rieffel (260 élèves de la seconde au BTS), du LPA du Grand Blottereau (170 élèves), d'un CFA (350 apprentis), d'un CFPPA et d'un atelier technologique composé de 3 chantiers d'insertion (production et transformation maraichère). L'établissement recrute pour son service secrétariat général un(e) gestionnaire administratif(ve) et comptable. Ce service est organisé autour de 4 missions (comptabilité, pédagogique, ressources humaines et intendance) pour les différents centres qui composent cet établissement. Placé sous l'autorité du secrétaire général, vous participerez aux missions suivantes : -Secrétariat administratif et pédagogique -Gestion de dossiers en ressources humaines -Activité comptable : facturation -Appui au secrétaire général sur des missions hygiène et sécurité Les compétences et qualifications attendues : -Maîtrise des logiciels bureautique (notamment Word et Excel) et appropriation des logiciels métiers -Capacités organisationnelles, rigueur, maîtrise des priorités et des délais -Qualités relationnelles, esprit d'équipe -Sens du service public et de l'intérêt général Les conditions d'exercice et la rémunération : CDD 1 an du 01/09/2025 au 31/08/2026 à temps incomplet 70% Temps de travail hebdomadaire 27h15 en période scolaire 15 jours de permanence (8h/jour) à répartir sur les vacances scolaires. Rémunération minimale brute mensuelle pour un temps de travail à 70% : 1409,53€ La rémunération peut varier en fonction de l'expérience professionnelle.
L'agence Manpower Nantes Industrie Logistique recherche pour son client, un agent logistique (H/F). Notre client est une entreprise française spécialisée dans la production de produits alimentaires. Elle est reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité. Travailler chez notre client, c'est rejoindre une équipe dynamique et innovante. L'entreprise étant situé à Saint Herblain, un moyen de transport en fortement conseillé suite à une difficulté d'accéssibilité en transport. Vos diverses missions seront en plus de la reception et de l'expédition : -Réceptionner et contrôler les marchandises. -Assurer le stockage et la gestion des stocks. -Préparer les commandes et les expéditions. -Participer à l'inventaire et à l'optimisation des flux logistiques. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Vous travaillez dans un environnement froid (6C) et certains passage dans des congélateurs. -Niveau d'études : CAP/BEP en logistique, transport ou équivalent. -CACES 5 (bonne maitrise) CACES 2 -Expérience en tant qu'agent logistique souhaitée. -Compétences : maîtrise des outils informatiques, capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie. -Sens de l'organisation et réactivité. PENSEZ-Y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous offre : Comité d'entreprise : Chèques vacances, locations, ... CET : Jusqu'à 8% Formation : Développez vos compétences Accompagnement : Programme MYPATH Ce poste vous intéresse ? Postulez dès à présent à l'annonce ! Vous connaissez des personnes de votre entourage susceptibles d'être intéressées ? Pensez à les parrainer !
