Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Indre située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Indre. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST HERBLAIN, 44 - Bouguenais, 44 - Rezé ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
ENTREPRISE ADAPTÉE : L'OFFRE EST RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Entreprise adaptée spécialisée dans la collecte et le tri de déchets recherche un collecteur de déchet / une collectrice de déchet H/F Vos missions serons les suivantes : - Effectuer le tri de déchets de bureau dans notre local et effectuer ponctuellement des désarchivages chez le client; - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise lors d'intervention extérieures; - Retirer les archives des rayonnages et les placer dans des bacs roulants Vos activités seront les suivants : - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte; - Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes du responsable planning; - Avec l'usage de l'outil de géo localisation, se rendre chez le client; - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client; - Récupérer les bacs de déchets sur site, les remplacer et faire signer par le client l'avis de passage à remettre au responsable planning; - Entretenir à chaque passage, le relationnel avec le client (règles de savoir vivre); -Assurer le transport des bacs en toute sécurité (sangles, barres); - Être responsable de ses équipements de protection individuelle (chaussures, gants, gilets), du matériel (téléphone, GPS) et de la sécurité de chacun lors des déplacements ; - Décharger le camion des bacs de la tournée et les remettre au Responsable de la Collecte pour la pesée; - Alerter son responsable collecte de toutes anomalies ou dysfonctionnements rencontrés pendant la tournée. Remplir une fiche anomalie à remettre au responsable planning; - Participer à l'intégration de tout nouvel arrivant. Les compétences requises : - l'obtention du permis de conduire depuis au moins 2 ans - une rigueur et une autonomie; - des qualités relationnelles; - un sens des responsabilités; - une capacité à s'organiser de manière individuelle; - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus; - de savoir rendre compte de son activité quotidienne; - de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS);
FENIKS SOLUTIONS est une entreprise adaptée ayant plusieurs activités dont la principale activité est ELISE, collecte et tri de déchets de bureau en vue d'être recyclés.
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client spécialisé dans la transition énergétique un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F à SAINT-HERBLAIN . Vos missions seront les suivantes : Appel d'offres : Soutien dans la préparation des réponses aux Appels d'offres (marchés publics et privés) Gestion de l'intérim : réception des besoins, contact avec les agences intérimaires, creation du contrat sur PIXID, suivi des intérimaires Tâches administratives : reservation des déplacements, commande de fournitures, traitement du courrier Taux horaire : 13.84€/h brut 13ème mois inclus + TR de 10€50 Horaires: 9H-12H/13H30-17H30 Le poste est à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Profil recherché : Profil recherché: connaissance du pack office et expérience requise dans la préparation des appels d'offres. Rigueur et organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons, un.e Assistant.e Administratif.tive : Lieu : Bouguenais (44) Prise de poste souhaitée : À partir du 18 août 2025 (au plus tard fin août) Durée : 1 mois Temps de travail : 35h/semaine, horaires fixes du lundi au vendredi Type de contrat : CDD Rémunération : 1801€ brut / mois Dans le cadre du projet Num4Skills - production du kit BTS ATI, vous accompagnerez notre équipe sur les missions suivantes : Vos missions principales : * Structuration et gestion de l'archivage numérique des kits pédagogiques : suivi de l'arborescence, statuts de relecture et de diffusion. * Vérification des éléments transmis par les experts en lien avec nos procédures internes. * Communication avec les experts en cas de besoin de compléments ou d'éclaircissements. * Mise en forme des documents pédagogiques selon notre charte graphique. * Contribution à la formalisation et au bon suivi de l'ensemble du kit. Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si : * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word (gestion de longs documents) et Excel. * Vous êtes autonome dans l'utilisation d'un Sharepoint (impératif). * Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, une orthographe irréprochable et vous êtes à l'aise dans la mise en forme documentaire. * Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit méthodique. Une formation de type BTS en assistanat est appréciée, mais l'expérience et l'autonomie priment pour ce poste. Les avantages si vous nous rejoignez : * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur) Rejoignez nous et vous : * Rejoindrez un environnement stimulant, au cœur de l'innovation pédagogique dans l'industrie * Contribuerez à un projet concret en lien direct avec la transformation des compétences * Travaillerez aux côtés d'équipes engagées et passionnées * Évolurez dans un cadre où bienveillance, adaptabilité et exigence de qualité sont au rendez-vous Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * Entretien avec Vincent, Directeur de la formation * Décision finale
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste L'association Cabanes à Doudous recherche pour sa crèche Comme Trois Pommes, situé à Orvault (Pont du Cens) un(e) Agent de cuisine pour compléter son équipe. Poste en CDI, pour un temps de travail de 15h hebdomadaires, travail en journée de 10h à 13h à pourvoir à la rentrée. La crèche Comme Trois Pommes accueil les enfants de 2 mois et demi à 3 ans du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. Le multi accueil à une capacité d'accueil de 20 berceaux en accueil régulier et accueil également des familles en accueil occasionnel. Cet établissement propose un accueil en âge mélangé et se compose d'une équipe de 6 professionnelles et d'une apprentie auxiliaire de puériculture auprès des enfants, d'un agent de cuisine et d'un agent d'entretien. Les repas proposés aux enfants sont fournis par API restauration. Raison d'être de l'emploi : - Le titulaire du poste est chargé d'assurer la réchauffe des repas (reçu en liaisons froides) et l'élaboration des goûters des enfants en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilités préconisées selon les mesures HACCP - Le titulaire du poste prépare les commandes - Le titulaire du poste participe au 2eme service des repas du midi en accompagnant un groupe d'enfant, en binôme avec une professionnelle de la petite enfance pendant leur repas - Il/ elle gère les stocks et péremptions des produits alimentaires et des produits d'entretien cuisine - Il / elle gère l'entretien et le nettoyage quotidien de la cuisine et du réfectoire en s'appuyant sur le plan de nettoyage établi par la structure Missions ou domaines d'interventions : Garantir la réchauffe des plats et la préparation des goûters - En fonction de l'introduction alimentaire et de la texture des aliments (mixés, écrasés, morceaux) selon les besoins de chaque enfant - En fonction des recommandations nationales en matière d'alimentation du jeune enfant - En se tenant informée des recommandations actualisées notamment des PNNS - En s'adaptant au quotidien à tout changement exceptionnel de l'alimentation (diarrhée, constipation) - En assurant la qualité gustative des plats servis - En respectant la procédure de maintien en température des aliments - En mettant à disposition et en quantité suffisante les assiettes, couverts, gobelets et plats Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - En appliquant les normes HACCP - En appliquant les plans de nettoyage par zone - En élaborant des outils pratiques (supports visuels, dossiers...) - En laissant le matériel et les locaux propres avant de quitter son poste - En réceptionnant et stockant les matières premières selon la réglementation - En respectant les normes de préparation et de cuisson des denrées alimentaires - En contrôlant et en assurant la traçabilité des températures (lieu de stockage (frigos), livraison, plats réchauffés) - En vérifiant les dates limites de consommation avant utilisation - En assurant la traçabilité des denrées (plats témoins, codes-barres...) - En utilisant le matériel de cuisine à bon escient, et en l'entretenant avec soin Assurer la gestion des stocks alimentaires Assurer La collaboration en équipe Compétences requises : Organisation, anticipation, maitrise des différentes techniques culinaires, sens du relationnel et adaptabilités maitrisées Formation : CAP cuisine ou expérience obligatoire en cuisine collective Poste à 15H en CDI à pourvoir à partir de septembre 2025. Application de la convention collective ALISFA. CV et lettre de motivation à transmettre
L'association Cabanes à Doudous gère deux crèches associatives, Les Croquignoles ( 29 berceaux) & Comme Trois Pommes (20 berceaux). Elle accueille 49 enfants âgés de 0 à 3 ans selon un agrément donné par la PMI (protection maternelle et infantile). Elle compte aujourd'hui près de 25 salariés comprenant les professionnels de la petite enfance, les apprentis, le personnel de cuisine et d'entretien, et le personnel de direction.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de production H/F VOS MISSIONS : - Le suivi des dossiers travaux, relation avec les clients et les techniciens,. - Les démarches administratives - La facturation Horaires de journée du lundi au vendredi Profil recherché : Etre à l'aise avec les outils informatiques, au téléphone et savoir travailler en équipe. Connaissances du logiciel EXCEL Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. La direction territoriale Ouest constitue l'une des 11 directions du Cerema. Elle compte environ 250 agents (octobre 2020) répartis en deux départements d'études, une mission ainsi qu'un secrétariat général à Nantes et deux agences à Angers et St Brieuc. Le secrétariat général comprend 20 agents répartis sur les trois sites. Il est constitué de trois bureaux, « Ressources humaines » (RH) « budget, moyens généraux, patrimoine » (BMGP), et « affaires transverses et gestion commerciale » (ATGC). Le bureau BMGP a en charge le pilotage, le suivi du budget de fonctionnement, d'investissements, à l'expression du besoin, la mise en concurrence, le suivi d'exécution des marchés-contrats et l'organisation des moyens généraux pour l'ensemble de la direction territoriale Ouest. Les agents affectés à ce bureau sont localisés sur les trois sites de la direction territoriale. Le gestionnaire du parc automobile assure les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle locale du parc automobile du site de Nantes (12 véhicules) : aide aux réservations de véhicule, charge des véhicules électriques, mise en lien avec le prestataire de nettoyage, passage au contrôle technique, suivi des réparations et des factures avec les garages - Assistance aux agences d'Angers et St Brieuc pour les questions relatives aux achats/réformes, assurances, marchés carburant etc. et pour les applications de gestion SASystéme et PARCK - assurer, contrôler la mise en concurrence, la saisie de la demande d'achat et la réception des services faits dans l'outil Gargantua, achats par carte achat - Assurer la gestion budgétaire des dépenses transversales de la direction Ouest : planifier, suivre, garantir la fiabilité des dépenses sur ces budgets - Assurer l'intérim du gestionnaire achat et moyens généraux à Nantes Liaison hiérarchique : Rattachement hiérarchique à la cheffe du bureau budget, moyen généraux et patrimoine. Relation internes : échanges et contrôles : référents achats et budgétaires, correspondants locaux parc auto DLAn et DLSB - DAF/SPMG - Échanges d'information chef de départements et laboratoires - Agents site de Nantes Relation externes : Fournisseurs : mise en concurrence, livraison, travaux garage - Assurance - Régisseur de la MAN Conditions : Permis B obligatoire Horaires et saisonnalités : RITT, importante mobilisation en fin de gestion budgétaire Conditions matérielles : Bureau partagé en flex office
Notre boulangerie, cherche un vendeur/un vendeuse (H/F) début du contrat le 19 AOUT Vos missions: - Accueillir, conseiller et vente au comptoir - Préparer et mettre les produits en vitrine - Préparer les sandwichs - Entretenir l'espace de vente - Encaisser et fidéliser les clients - Respecter les normes d'hygiène - Réaliser des ouvertures et des fermetures Le domaine du commerce vous passionne et suscite en vous un intérêt, vous êtes volontaire, et à l'aise dans la relation client, alors rejoignez-nous. La maîtrise du rendu monnaie est indispensable. Profil : Vous êtes polyvalent(e) Vous aimez la relation client Au sein d'une équipe de 3 personnes. Transports en commun : Ligne de tram au pied du commerce Vos HORAIRES => Veuillez vérifier votre disponibilité sur ces horaires avant de postuler ! Repos : DIMANCHE + 1 autre jour 1 semaine sur 2 matin ou après midi par roulement Si semaine du matin : 7H- 14H Si semaine après midi: 13H-20H
Début contrat 19 août Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes - Vos missions : - Accueillir les clients - Effectuer la vente de pains et viennoiseries, traiteur. -Encaissement -Réassort des vitrines -Entretien des locaux Ouverture autonome du point de vente le dimanche matin=> Une expérience d'ouverture magasin serait un plus Vos horaires: veuillez être disponible sur ces horaires si vous postulez ! Repos : Dimanche - Lundi- Vendredi Du mardi au jeudi: 9H-13H / 17H-20H Samedi 1 semaine sur 2 soit de 7H-14h ou 13H-20H
Votre rôle parmi nous : Notre agence de Saint-Herblain et plus particulièrement l'équipe du Pôle Immobilier vous propose de la rejoindre en qualité d'Assistant administratif (F/H). En collaboration étroite avec une dizaine de collègues et piloté par Dominique CHAPELAIN, Manager de l'équipe administrative du pôle, vous aurez en charge la préparation des dossiers clients à destination de l'équipe de production comptable. Plus précisément : - Vérifier la présence de tous les éléments nécessaires à la production comptable et relancer les clients si nécessaire - Inscrire les clients auprès des greffes grâce à un outil en ligne - Suivre l'état de leurs demandes et leurs délais et effectuer les relances si nécessaire - Créer les dossiers client dans nos différents outils internes Selon votre aisance, vous pourrez également participer activement à la transition numérique de notre relation client (présentation d'outils collaboratifs, accompagnement à leur utilisation, .) De façon globale, vous garantirez la bonne tenue administrative des dossiers clients. Pour cela, vous serez leur interlocuteur pour les questions liées à la gestion administrative de leur dossier et répondrez à leurs sollicitations par mail ou par téléphone. L'esprit d'équipe à l'agence de St Herblain est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers administratifs et de l'assistanat, vous avez obtenu un diplôme spécialisé dans ce domaine et disposez idéalement d'une 1ère expérience, Votre sens du service, votre rigueur organisationnelle et votre relationnel vous permettent d'assurer une fluidité des process et une satisfaction clients, L'esprit d'équipe et la polyvalence sont de véritables moteurs dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Saint -Herblain : Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient, ... Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d'équipe/anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, . Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées ! Votre candidature sera étudiée par Zoé, chargée de recrutement.
Nous recherchons des préparateurs de commandes F/H pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions : - préparation des commandes de magazines et journaux - bonne tenue de son poste de travail - bon respect des règles de sécurité - gestion des invendus Conditions : - travaille le dimanche soir - horaire de nuit ou du matin (21h-04h30 ou 06h-13h40) - mission longue duréeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions au sein de l'atelier : - Réaliser les opérations de production suivant l'instruction de fabrication (IF). - Appliquer les procédures définies (collage, sertissage, soudage, assemblage, ). - Contrôler la conformité, identifier, écarter les produits non conformes et informer le Pilote de Production et/ou le service - Qualité des incidents, des pièces cassées ou défectueuses. - Renseigner les documents de suivi de production. - Entretenir et nettoyer le poste de travail. Poste à pourvoir en horaires de journée du lundi au vendredi Vous maitrisez la lecture de plans / illustrations simples. vous devez savoir faire preuve de rigueur, de précision et de minutie dans la manière de gérer ses tâches. Savoir travailler en équipe.Une expérience significative en brasage est nécessaire pour ce poste
Rejoignez France Collect, l'équipe qui roule pour la planète ! Chez France Collect, on collecte les huiles et graisses alimentaires usagées pour leur donner une seconde vie. Nous sommes une équipe soudée, motivée, et on aime bosser dans la bonne humeur. Si vous aimez bouger, être autonome et faire un métier qui a du sens, lisez la suite. Votre mission (si vous l'acceptez) - Suivre un planning défini avec nos planificateurs. - Collecter les huiles usagées chez nos clients (restauration, métiers de bouche.). - Charger et décharger votre camion après la tournée. - Être le visage souriant de France Collect sur le terrain. - Veiller à l'entretien de votre véhicule et au respect des consignes de sécurité. Ce qu'on attend de vous - Permis B valide (obligatoire). - 2 ans d'expérience exigée. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Capacité à suivre un planning et à gérer les imprévus avec calme. - Flexibilité et attitude pro. Ce qu'on vous propose - Une équipe jeune et sympa dans une entreprise à taille humaine. - Un emploi utile pour l'environnement. - Un salaire 1867€ brut, une mutuelle, un 13e mois. - Et surtout : de la reconnaissance et une vraie ambiance de travail. Envie de monter à bord ? Envoyez votre CV à recrutement@francecollect.fr- on vous attend avec impatience !
La commune de Bouaye recherche un agent d'entretien et de manifestation (H/F) contractuel(le) à temps complet du 18 août 2025 jusqu'au 26 septembre 2025, afin de remplacer un agent momentanément indisponible. Au sein d'une équipe de 5 agents, sous l'autorité du directeur DIVACS (direction de la vie associative, de la culture et des sports) L'agent est chargé de l'entretien et de la première maintenance des équipements sportifs, associatifs et culturels qui lui sont confiés. Il est chargé de veiller à la bonne fréquentation et utilisation des équipements qui lui sont confiés. MISSIONS : - Entretien des locaux, des équipements et matériels sportifs et associatifs - Réaliser le nettoyage des locaux (sols, surfaces, matériels, vitres, mobiliers) en respectant le protocole définit et les créneaux. - Désinfecter les sanitaires et vestiaires sportifs. - Ramasser, trier et évacuer les déchets courants. - Approvisionner les produits et matériels nécessaires à l'entretien, et transmettre les besoins au responsable de service. - Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel. - Alerter en cas d'anomalie ou de problème technique observés, et en informer la Direction. - Entretien et maintenance des installations sportives - Tondre et tracer le terrain de football synthétique et en assurer l'entretien courant. - Assurer l'entretien courant du terrain de football synthétique. - Contrôler les prestations externes de nettoyage et de prestataires extérieurs, le cas échéant. Activités complémentaires : - Assister les équipes techniques pour des interventions ponctuelles (montage de structures légères, signalétique). - Aider les agents de l'équipe Entretien et manifestations pour certains évènements. - Participer aux réunions de service. COMPÉTENCES : - Connaître les règles des produits d'hygiène, de propreté et de sécurité (AFNOR). - Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d'entretien, les gestes et postures adaptés. - Maîtriser les outils et équipements de nettoyage, qu'ils soient manuels ou mécaniques. - Savoir faire face aux imprévus - Autonomie, rigueur, discrétion COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Cadre d'emploi des Adjoints techniques Temps complet Envoyer lettre de motivation + CV A l'attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr. Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr Renseignements sur le poste : Anthony MAHE, Directeur de la vie associative, de la culture et des sports au 02 51 70 57 55 ou par mail divacs@bouaye.fr
Intervenant social service Asile (CADA/HUDA) CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, jusqu'au 31 aout 2025. Diffusion en interne et externe. 1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le Service Asile Le service Asile de l'association Trajet accueille, héberge et accompagne des personnes en demande d'asile. Il compte un CADA et un HUDA de 90 places chacun. Le service comporte 8 travailleurs sociaux et un chef de service ; répartis en deux équipes : l'une basée à Rezé, l'autre à Saint-Herblain. L'hébergement se fait en diffus (160 places) ou au sein d'un collectif situé à Saint-Herblain (20 places). Les missions se réalisent selon un cahier des charges définit par l'OFII et demandent une forte appétence pour appréhender un cadre institutionnel et juridique spécifique. 3. Description du poste En soutien des professionel.le.s en poste, vous interviendrez en complémentarité de ceux-ci dans missions suivantes : - Vous accueillez les personnes dans un logement mis à disposition ou au sein d'un hébergement collectif. - Vous évaluez la situation des personnes, vous les accompagnez dans la définition et dans la hiérarchisation d'objectifs d'accompagnement. - Vous soutenez la scolarité et la parentalité. - Vous accompagnez les personnes dans l'accès aux soins. - Vous favorisez l'intégration des personnes sur le territoire en mobilisant les partenaires. - Vous préparez la sortie des personnes en fonction de leur projet et de leur statut administratif. - Vous contribuez au suivi technique des logements, en lien avec le Pôle Maintenance. - Vous participez aux réunions d'équipe hebdomadaires en l'alimentant de vos réflexions. 4. Profil recherché Titulaire ou en formation d'un diplôme en travail social ou équivalent, vous disposez d'une forte appétence pour les personnes avec un parcours migratoire hébergées et accompagnées pendant leur demande d'asile. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe et faites preuve d'initiative. 5. Environnement du poste Vous serez basé.e sur le site de Rezé. Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 travailleurs sociaux du service Asile. Prise de poste : le plus rapidement possible, à adapter selon les disponibilités des candidat-es Rémunération selon la convention collective 51. Avantages complémentaires : - 5 semaines de Congés Payés + 1 semaine supplémentaire par an. - 35 heures sur 4 jours. - Accès aux œuvres sociales du CSE. - Forfait mobilité durable. - Congés exceptionnels renforcés, incluant un congé menstruel. 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de MR COL Quentin : qcol@asso-trajet.fr- chef du service Asile - Association TRAJET avant le 23/07/2025.
Nous sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficulté. Une centaine de salariés encadre nos diverses activités : logement , hébergement, chantiers d'insertion, asile...
Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans le diagnostic immobilier souhaite renforcer son équipe en recrutant un-e assistant-e administratif-ve. Véritable support au bon fonctionnement de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des rendez-vous, la coordination des interventions des diagnostiqueurs et le suivi administratif des dossiers. Ce poste est idéal pour une personne organisée, à l'aise au téléphone, et désireuse de s'impliquer dans une structure à taille humaine où la réactivité et la qualité de service sont essentielles. Vos missions principales Accueil téléphonique : réceptionner les appels entrants, identifier les besoins et fixer les rendez-vous. Planification des interventions : gérer et optimiser le planning des diagnostiqueurs en fonction des disponibilités et des urgences. Suivi administratif : collecter les informations nécessaires à la rédaction des rapports, assurer la mise en forme et l'envoi aux clients. Tâches courantes : classement, gestion des mails, suivi des dossiers clients. Profil souhaité Première expérience en assistanat ou en gestion de planning appréciée. À l'aise au téléphone, avec un bon relationnel et un sens du service client. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle. La connaissance du secteur immobilier ou du diagnostic serait un plus, sans être obligatoire. Les + du poste Environnement de travail à taille humaine, dynamique et bienveillant. Formation assurée en interne aux outils et aux spécificités du secteur. N'hésitez pas à postuler et/ ou me contacter par mail : v.escarieux@revelyo.fr ou encore mieux par téléphone : 0766501412
Nous recherchons 1 personne de terrain. Votre cœur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels pour faire de la relève de compteurs d'eau. Une formation en interne est prévue à votre embauche. À compétences égales et dans l'idéal, une expérience réussie sur un poste similaire serait un plus. Début de mission : 18 août 2025 Fin de mission : 5 décembre 2025 Pour la partie relève de compteurs : Vous vous déplacerez chez les clients selon une tournée préétablie. Vous serez amené-e à marcher entre 8 et 10km par jour et vous ne devez pas être phobique des animaux (que l'on trouve dans les regards des clients). Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur le poste. Vous avez des notions de plomberie ou vous êtes bon bricoleur (formation interne), vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et débrouillard(e). Vous travaillerez en extérieur sur le secteur de la couronne Nantaise (44) et aurez un véhicule de service fourni par l'entreprise (essence prise en charge). - Poste rémunéré à 1801,80 € BRUT - Vous serez à 35h - Paniers repas 7,80€/jour - Véhicule de service - Participation aux bénéfices Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation si ce poste semble vous correspondre. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois Type d'emploi : Temps plein Permis B indispensable
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la logistique, des PRÉPARATEURS DE COMMANDES H/F à CarquefouActivités principales :- Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins à l'aide de la vocale- Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) - Participer au maintien de bon état de propreté de l'entrepôt et aux opérations de nettoyage- Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1BHoraires: 8h00 - 16h00 ou 9h00 - 17h00Avantages : Chèque déjeuner de 8€ à partir d'un mois d'ancienneté. Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES CHARIOT CONDUC PORTE 1B Profil recherché : Nous recherchon sun préparateur commande (H/F) CACES 1B Obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour notre agence PROMAN Nantes 2 spécialisée en logistique, industrie et transport notre futur CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégations des candidats Sourcing Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers des intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Ouverture de l'agence de 8h-12h et 14h-18h (les horaires sont 9h-18h ou 8h-17h), avec un roulement. 37,5h / semaine - 11 jours de RTT / an. Salaire : selon profil + mutuelle + tickets restaurant + variable Profil recherché : De formation bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou dans l'assistanat. Avoir travaillé en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon état d'esprit. CDD de 3 mois renouvelable en vue d'une intégration définitive. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans une démarche d'accroissement d'activité, nous recherchons 2 postes de chauffeur/livreur sur le secteur d'Angers. Vos missions : Réaliser les opérations liées à la livraison (tri des colis, parcours, chargement/déchargement des marchandises ...) Effectuer des livraisons et enlèvements chez des clients professionnels et particuliers au moyen d'un véhicule léger en respectant les procédures et délais de livraisons. Secteur Nantes et son agglomération. Profil : Permis B et une expérience d'un à 2 ans sur le même poste
Notre agence recherche pour l'un de ses clients sur Saint Herblain, Un télé Opérateur h/f Afin de renforcer son équipe, notre client Laboratoire dédié à l'innovation dans différents secteurs, un Télé Opérateur h/f pour des études cliniques Vos missions : - Assurer le premier contact au téléphone avec les potentiels volontaires - Préparer un questionnaire de recrutement - Traiter les réponses au questionnaire - Conduire les premiers entretiens téléphoniques - Rédiger des rapports réguliers - Capacité d'adaptation - Flexibilité - Autonomie - Organisé (e) - Maîtrise des outils informatiques - Une expérience réussie en centre d'appels - Connaissance ou appétence pour la santé serait un plus Horaires de journée du lundi au vendredi Lieu de la mission : SAINT HERBLAIN
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, en veillant à offrir à nos équipes un environnement de travail respectueux, solidaire et convivial. Description du poste : Nous recrutons un Auxiliaire Ambulancier (H/F) en CDD à partir du 1er septembre 2025, pour renforcer notre équipe à Bouaye. En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, vous accompagnez les ambulanciers dans le transport des patients, en garantissant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Accompagner les patients lors des transferts entre structures de soins Participer à la surveillance de l'état de santé des patients pendant le transport Aider à la manipulation, l'installation et au brancardage dans le respect des règles de sécurité et de confort Apporter un soutien lors de la réalisation des premiers secours, sous la supervision de l'ambulancier Assurer la vérification quotidienne du véhicule et du matériel médical embarqué Contribuer au nettoyage et à la désinfection du véhicule après chaque intervention Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Votre planning : Planning établi en concertation avec l'équipe Horaires variables selon les besoins du service Repos garanti selon la réglementation en vigueur Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Attestation d'Auxiliaire Ambulancier exigée Sens de l'écoute, patience et capacité à rassurer les patients Rigueur, réactivité et respect strict des procédures Conditions : Poste en CDD, Temps partiel ou temps plein basé à Bouaye Rémunération selon expérience Intéressé(e) ? Contactez nous via Indeed ou envoyez votre CV à rh44@bci44.fr - nous serons ravis d'échanger avec vous !
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, en veillant à offrir à nos équipes un environnement de travail respectueux, solidaire et convivial. Description du poste : Nous recrutons un Auxiliaire Ambulancier (H/F) en CDI à partir du 1er septembre 2025, pour renforcer notre équipe à Bouaye. En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, vous accompagnez les ambulanciers dans le transport des patients, en garantissant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Principalement sur de l'ambulance Accompagner les patients lors des transferts entre structures de soins Participer à la surveillance de l'état de santé des patients pendant le transport Aider à la manipulation, l'installation et au brancardage dans le respect des règles de sécurité et de confort Apporter un soutien lors de la réalisation des premiers secours, sous la supervision de l'ambulancier Assurer la vérification quotidienne du véhicule et du matériel médical embarqué Contribuer au nettoyage et à la désinfection du véhicule après chaque intervention Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Votre planning : Planning établi en concertation avec l'équipe Horaires variables selon les besoins du service Repos garanti selon la réglementation en vigueur Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Attestation d'Auxiliaire Ambulancier exigée Sens de l'écoute, patience et capacité à rassurer les patients Rigueur, réactivité et respect strict des procédures Conditions : Poste en CDI, temps plein ou temps partiel, basé à Bouaye Rémunération selon expérience Intéressé(e) ? Contactez nous via Indeed ou envoyez votre CV à rh44@bci44.fr - nous serons ravis d'échanger avec vous !
Les gentlemen boulangers recrutent !!! Du choix des matières premières, blés Bio 100% français, à la fabrication ancestrale au levain naturel, en passant par la vente au plus proche des besoins des clients, la Boulangerie Arsène propose des pains et pâtisseries 100 % Bio de grande qualité, faits avec amour !!! Pour compléter le savoir-faire des équipes en place, nous avons besoin de vous !! oui, de vous!!! Une personne motivée et dynamique qui a soif d'apprendre et qui veut aller de l'avant. Vous privilégiez la qualité du produit et le cadre de travail ? Ce poste de vendeur sur les marchés nantais est fait pour vous ! Les marchés, garants d'une ambiance conviviale entre collègues et commerçants, vous donneront l'opportunité de travailler avec notre clientèle agréable et motivée par la qualité de nos produits et de notre service. Nous, l'équipe de vente, travaillons le matin au grand air pour une journée de travail commençant entre 5 h et 7 h et se terminant entre 14 h et 16h. Nos CDI 35h s'étalent sur 4 jours seulement, ce qui signifie 3* jours de repos dont 2 consécutifs* !!! Les jours de travail en semaine sont aménageables et le travail le week-end indispensable. Ces jours-ci, le samedi et le dimanche, sont les meilleurs car la clientèle y est encore plus souriante et détendue. Le travail le dimanche est majoré à 20%. (salaire horaire de base 12.72 € brut). Possibilité de temps partiel selon les besoins de l'entreprise. Une prime annuelle est attribuée à chacun en fin d'année (après une année civile complète au sein de l'entreprise) ainsi qu'une participation aux bénéfices. Motivé/e par cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envie d'être fière de la démarche et du produit au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer? Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. Le permis de conduire est indispensable et il est nécessaire d'être véhiculé afin de se rendre au fournil à Bouaye tôt le matin. N'hésitez pas à joindre un message détaillant vos motivations. En résumé, VOS CONDITIONS : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos dont 2 consécutifs Travail tôt le matin et le week-end Heures majorées nuit, dimanche et férié Primes annuelles (intéressement + prime boulangère) Possibilité d'heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées ou rattrapées Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye) Rémunération : environ 1 900,00€ brut par mois
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
La préfecture de Nantes recrute 5 agents contractuels de catégorie C pour son centre d'expertise de ressources titres (CERT). Poste d'agent chargé de l'instruction des échanges de permis de conduire étrangers au CERT de Nantes Contrat de 4 mois à 38h/semaine avec RTT à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 Missions régaliennes: la nationalité française est requise Localisation administrative et géographique / Affectation: Centre d'expertise et de ressources titres (CERT) Cité administrative Boulevard Vincent Gâche Vos activités principales: Vous exercez au sein du centre d'expertise et de ressources titres de Nantes (CERT) qui a la compétence nationale en matière d'échange de permis de conduire étrangers, hors Paris. Vous êtes principalement chargé d'instruire les demandes d'échange de permis de conduire étrangers déposées par les usagers sur le site de l'ANTS, sous l'autorité directe du chef de section et de son adjoint. Cette mission est réalisée en application de la réglementation et se fait à l'aide des fiches de procédure. Dans ce cadre, vous vérifiez la complétude et demandez le cas échéant les pièces complémentaires. L'interrogation de plusieurs bases de données en complément de l'analyse des documents fournis par l'usager est nécessaire. A l'issue de la phase d'instruction, vous pouvez être amené à rédiger une lettre de refus ou à lancer l'ordre de production du titre permis de conduire. Pour permettre une bonne intégration et une montée en compétence efficace, une formation interne intensive est dispensée aux nouvelles recrues. Ces activités sont réalisées par voie dématérialisée (applicatif PGA) sans contact direct avec l'usager. Le process d'instruction des demandes nécessitant l'intervention de plusieurs agents, un fort esprit d'équipe en sein du service est nécessaire. Vous effectuez sur chacun des dossiers un premier niveau de contrôle fraude. Chaque semaine, vous produisez les statistiques se rapportant à votre activité. Enfin, votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Vous contribuez à ce titre à l'amélioration des procédures. Une fois les compétences acquises, il est possible d'être sollicité pour devenir à son tour formateur interne pour les nouveaux arrivants. - Activités du service : Le centre de ressources titres est une direction de la préfecture de Loire-Atlantique. Il instruit les demandes d'échange de permis de conduire étrangers des usagers de l'ensemble des départements français excepté Paris et un département unique, soit environ 150 000 dossiers par an. Il travaille avec le groupe d'appui aux CERT de la de la Direction Nationale de la Police aux Frontières affecté au CERT, en lien étroit avec les référents fraude de l'ensemble des préfectures du territoire et les juridictions administratives. - Composition et effectifs du service 60 agents titulaires, renforcés de 10 à 50 contractuels, selon les périodes, le/la directrice du CERT et ses 2 adjoint(e)s, un pôle instruction des demandes et un pôle soutien. - Liaisons hiérarchiques Le/la chef(fe) de section et son adjoint(e) Le/la chef(fe) du pôle instruction, adjoint(e) à la directrice du CERT Le/la directeur/rice du CERT - Liaisons fonctionnelles - Les sections du pôle soutien : la section Qualité et Interventions, la section fraude et la section affaires juridiques, - Groupe d'appui aux CERT, Police aux frontières
Le Secrétariat Général Commun Départemental du département de Loire-Atlantique gère les recrutements des contractuels sur les périmètres du : - Ministère de l'Intérieur (Préfecture 44, SCGD 44,...) - Ministère de la Transition écologique (DDTM 44...) - Ministère de l'agriculture et la Souveraineté nationale (DDTM 44, DDPP 44) - Ministères sociaux (DDETS 44).
Nous recherchons notre nouveau(elle) collègue, pour compléter notre équipe dynamique où nous prenons chaque jour du plaisir à travailler avec nos clients et intérimaires. Si vous nous rejoignez, vous serez en charge de la gestion de l'administratif du personnel, un poste polyvalent sur lequel nous pourrons vous former. Vous travaillez en équipe avec notre chargée de recrutement et notre chargée de paye de l'agence. Vous serez formé(e) par nos deux chargées de paie/facturation expérimentées de l'agence et vous travaillerez en binôme. Vos missions principales seront : Facturation : - Facturation hebdomadaire et mensuelle - Pointage et suivi des règlements, gestion de l'affacturage, recouvrement - Remise et suivi des LCR et proforma - Remise exceptionnelle et RFA Paie : - Saisie des heures, contrôles et vérifications des variables de paie (primes, remboursements de frais, heures supplémentaires, transports, remboursements prévoyances...), - Saisies sur salaires - Gestion des titres restaurants - Gestion des acomptes - Déclarations sociales et fiscales - Etablissement des bulletins et accompagnement des salariés vis-à-vis de leurs paies Gestion Administrative du personnel : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des absences/congés - Accidents de travail, AT/MP, prévoyance - Gestion de la formation des salariés Santé et Sécurité : - Procédures de prévention des risques professionnels en appui avec les organismes partenaires - Gestion des EPI - Campagnes de prévention Vos missions secondaires : Communication : - Communication interne et externe auprès des intérimaires et des clients - Gestion des réseaux sociaux - Création et mise à jour des supports de communication de l'entreprise - Alimenter le site internet Le profil recherché : Vous recherchez un poste polyvalent où aucun jour ne se ressemble et où vous ne verrez pas vos journées passer ! Vous disposez : - D'une appétence pour le domaine de la paie et de la gestion du personnel. - D'une bonne capacité rédactionnelle. - Du sens de l'organisation et du relationnel. - D'une bonne maîtrise des outils bureautiques, la connaissance d'un SIRH serait appréciée. Vous êtes de nature organisée, rigoureuse et disponible. Vous travaillerez 37h30 (2h30 comptées en heures supplémentaires) du lundi au vendredi en alternance de 10h à 18h30 ou de 9h à 17h30 (1h de pause le midi). Rémunération : 2000/2200 € brut mensuel + carte tickets restaurant 10 €/jour (part patronale 60%) + mutuelle d'entreprise (80% pris en charge par l'employeur) + 6 semaines de congés + primes.
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve).Voici vos missions - Réalisation des dossiers techniques - Réalisation du Planning travaux - Demande d'accès - Gestion admnistrative - utiliosation quotidiebnne d'excel
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Tu as le sens de l'organisation, un CACES 3 en poche et tu veux rejoindre une équipe qui tourne bien ? Alors cette mission est faite pour toi ! Aquila RH Orvault recherche un Magasinier H/F pour une entreprise implantée à Saint-Herblain dans le secteur des télécoms. Une mission complète de gestion de stock dans un environnement technique où rigueur et réactivité font la différence ! Les infos pratiques : - Mission du 2 juin au 26 septembre 2025 - 35H par semaine : du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30 - 2 sites d'intervention à Saint-Herblain - Taux horaire : entre 11,88EUR et 12,17EUR Vos missions: Réceptionner et contrôler les livraisons Décharger les camions (avec précaution évidemment !) Gérer les stocks, ranger, organiser Préparer le matériel pour les équipes techniques Assurer les entrées/sorties de stock avec méthode Votre profil: Tu as ton CACES R489 catégorie 3 à jour Tu sais manier un transpalette comme personne Tu es ponctuel, rigoureux, et tu aimes bosser dans un cadre structuré Tu n'as pas peur de porter du matériel ou de te retrousser les manches
La MIE DE PAIN de Saint Herblain renforce son équipe de vente professionnelle. Nous recherchons 1 Vendeur(se) en boulangerie - Restauration rapide Votre profil: Vous êtes dynamique, souriant.e, ponctuel.le, vous avez une bonne relation avec le client et aimez le travail en équipe. La boulangerie est ouverte en 7/7 et jours fériés. Les horaires de travail sont de 7 heures par jours 5h15-12h45 ou 12h30-20h ou en journée discontinue selon le planning. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Boulangerie LA MIE DE PAIN de Saint Herblain
POSTES A POURVOIR DANS LES ETABLISSEMENTS DE BOUGUENAIS (44) Vous souhaitez accompagner des élèves en situation de handicap ? Vous voulez participer à leur réussite en rejoignant une communauté éducative ? Vous souhaitez acquérir une expérience formatrice pour évoluer vers différents métiers (éducateur spécialisé, travailleuse/travailleur social, auxiliaire de puériculture, animatrice/animateur.) ? Des accompagnantes et accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont recrutés pour les pôles inclusifs d'accompagnement localisés (PIAL) qui regroupent des écoles maternelles et élémentaires, collèges et lycées. En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnerez des élèves en situation de handicap dans le respect des consignes de l'enseignant dans les domaines suivants : - l'accès aux activités d'apprentissage : faciliter leur expression ; les assister si nécessaire dans leurs tâches scolaires, les prises de notes, la manipulation du matériel ; les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes ; contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage - les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement ; favoriser leurs interactions avec leur environnement ; sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ; participer aux sorties de classe - les actes de la vie quotidienne : accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale ; aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène ; favoriser leurs conditions de sécurité et de confort ; faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements En tant que membre de l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : - collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves, participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS) - participer aux réunions concernant les élèves Une formation obligatoire de 60 H est prévue. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de trois ans (contrat de droit public) Le temps de travail est réparti sur 41 semaines, dont 36 en présence des élèves. De ce fait, vous disposerez d'une partie des petites et grandes vacances scolaires. Nécessité de port de charge, manipulation fauteuil roulant, déplacement nombreux, escaliers, passage récurrent de la position assise à debout. Le cumul d'emploi est possible sous conditions. Vous êtes amené(e) à pouvoir exercer sur plusieurs établissements Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne OU vous avez exercé au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap OU vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou plus ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (niveau 4) - Vous avez un intérêt pour le travail avec des enfants et des adolescents - Vous maîtrisez la communication orale et écrite - Vous savez travailler en équipe et rendre compte - Vous avez des capacités d'analyse et savez retranscrire et reformuler des informations - Vous possédez des qualités de patience, d'adaptation (notamment dans la posture et le mode de communication vis-à-vis des enseignants et des parents) - Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute, la capacité de compréhension, rigueur, discrétion, ponctualité, sens des responsabilités, dynamisme - Vous êtes respectueuse / respectueux des principes de confidentialité des échanges, de neutralité et de laïcité du service public
POSTES A POURVOIR DANS LES ETABLISSEMENTS DE REZE (44) Vous souhaitez accompagner des élèves en situation de handicap ? Vous voulez participer à leur réussite en rejoignant une communauté éducative ? Vous souhaitez acquérir une expérience formatrice pour évoluer vers différents métiers (éducateur spécialisé, travailleuse/travailleur social, auxiliaire de puériculture, animatrice/animateur.) ? Des accompagnantes et accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont recrutés pour les pôles inclusifs d'accompagnement localisés (PIAL) qui regroupent des écoles maternelles et élémentaires, collèges et lycées. En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnerez des élèves en situation de handicap dans le respect des consignes de l'enseignant dans les domaines suivants : - l'accès aux activités d'apprentissage : faciliter leur expression ; les assister si nécessaire dans leurs tâches scolaires, les prises de notes, la manipulation du matériel ; les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes ; contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage - les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement ; favoriser leurs interactions avec leur environnement ; sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ; participer aux sorties de classe - les actes de la vie quotidienne : accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale ; aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène ; favoriser leurs conditions de sécurité et de confort ; faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements En tant que membre de l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : - collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves, participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS) - participer aux réunions concernant les élèves Une formation obligatoire de 60 H est prévue. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de trois ans (contrat de droit public) . Le temps de travail est réparti sur 41 semaines, dont 36 en présence des élèves. De ce fait, vous disposerez d'une partie des petites et grandes vacances scolaires. Nécessité de port de charge, manipulation fauteuil roulant, déplacement nombreux, escaliers, passage récurrent de la position assise à debout. Le cumul d'emploi est possible sous conditions. Vous êtes amené(e) à pouvoir exercer sur plusieurs établissements Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne OU vous avez exercé au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap OU vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou plus ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (niveau 4) - Vous avez un intérêt pour le travail avec des enfants et des adolescents - Vous maîtrisez la communication orale et écrite - Vous savez travailler en équipe et rendre compte - Vous avez des capacités d'analyse et savez retranscrire et reformuler des informations - Vous possédez des qualités de patience, d'adaptation (notamment dans la posture et le mode de communication vis-à-vis des enseignants et des parents) - Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute, la capacité de compréhension, rigueur, discrétion, ponctualité, sens des responsabilités, dynamisme - Vous êtes respectueuse / respectueux des principes de confidentialité des échanges, de neutralité et de laïcité du service public
Présentation de la structure Le centre socioculturel de la Bugallière c'est : 1 cadre verdoyant, 1 modèle de gouvernance innovant, 11 co-responsables associatifs, 169 bénévoles, 17 commissions et groupes de travail menés par les habitants, au moins 7 temps-forts par an et une équipe de 39 salariés. Raison d'être du poste : L'Animateur.trice Jeunesse accueille les jeunes et les accompagne dans leurs projets, organise des animations et actions socio-éducatives selon le projet social, éducatif et pédagogique de l'association UAHB pour des jeunes âgés de 11 à 17 ans et de 18 à 25 ans. L'animateur-trice jeunesse fait vivre, anime et développe le projet jeunesse de la structure en lien avec l'équipe. L'animateur-trice jeunesse est un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents et est garant de la sécurité des adolescents. Missions : Sous l'autorité de la Direction, au sein d'une équipe d'animation composée de 3 permanent-e-s, et en lien étroit avec les autres pôles d'activités de l'association (Enfance / Famille / Musique / Animation Globale) l'Animateur-trice Jeunesse 11-25 ans aura pour principales missions : De mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier. De faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes ; D'aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public et de travailler en partenariat D'analyser et recenser les besoins des jeunes pour proposer des actions en adéquation avec la réalité du territoire. De contribuer au développement du pouvoir d'agir des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets D'accueillir, d'animer, d'encadrer le public jeunes (Accueil jeunes, activités régulières ou ponctuelles, séjour, accompagnement de projets individuels et collectifs) D'assurer la direction et / ou la codirection de l'accueil collectif de mineurs 11-17 ans sur les périodes scolaires et de vacances. De définir et mettre en place des animations, activités, actions et temps de rencontre, organiser les accueils hebdomadaires réguliers (Accompagnement à la scolarité-Accueils Jeunes-Ateliers thématiques) D'accompagner des jeunes sur la création d'ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives), et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stage) afin de favoriser leur implication dans des projets collectifs. Participer aux réunions partenariales (Commissions jeunesse fédérale / Ville d'Orvault / intercentre) et développer des actions avec le réseau D'assurer le suivi administratif, logistique, financier et l'évaluation des actions dédiées à la jeunesse, et contribuer à l'élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d'actions. De participer à l'élaboration et à l'évaluation du Projet Social et est force de propositions d'actions à développer dans son secteur. De participer activement à la vie associative du Centre Socioculturel, à la mise en œuvre des actions transversales, aux réunions d'équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en œuvre d'actions spécifiques, aux instances partenariales
Situé à Orvault, l'espace jeune de la Bugallière est un espace de loisirs et d'accompagnement de projet pour les jeunes de 11 à 17 ans. Durant les vacances d'été, il est ouvert de 10h à 12h et de 14h à 19h.
Sous l'autorité du Directeur de l'immobilier, au sein d'une équipe composée de 8 personnes, il participe à l'activité immobilière de l'Etablissement : construction de nouvelles résidences, réhabilitation du parc existant, entretien du patrimoine. Missions principales : Suivi et prise en charge des factures de travaux : contrôle, liquidation, lien avec les entreprises et les conducteurs d'opérations. A ce titre l'agent sera amené à utiliser le logiciel ORION. l'agent sera amené à créer et à suivre, avec l'appui de la responsable du pôle administratif et financier, les marchés de travaux. A ce titre, il utilisera le logiciel PLACE, (plateforme de l'achat public de l'Etat) et EDIFLEX (plateforme qui lie le CROUS aux entreprises). Suivi des dossiers assurances : l'agent aura la charge du suivi sur tableur Excel des déclarations sinistres avec l'appui de la conseillère en immobilier. Rédaction de compte rendu de réunions de service, en particulier du CODIRIMMO, de courriers, notes, et mise en forme de dossiers. Suivi et MAJ régulier du tableau de bord des opérations et programmation en cours à la Direction de l'immobilier. Coordination des calendriers internes et externes pour la planification de réunions, assurer le suivi des invitations et des confirmations de présence, ponctuellement. Activités associées : Membre d'une équipe à taille humaine, l'agent participe à la dynamique du service et est amené à travailler de façon transversale avec les techniciens de la direction ; il est en contact régulier avec les entreprises et partenaires extérieurs. Savoir-faire : - Connaissances comptables - Connaissances bureautiques - Connaissances marchés publics Savoir-être : - Rigueur, organisation, autonomie, - Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie, - Réactivité, capacité à fixer les urgences et à prioriser les actions, - Capacité à travailler en équipe et à contribuer à la dynamique du collectif de direction Poste à 50% Important : Les candidats intéressés doivent se positionner et s'inscrire sur l'événement "Mes Événements Emploi" pour pouvoir rencontrer directement le recruteur lors du job dating. Il n'est pas nécessaire de postuler à offres en ligne : la participation à l'événement vaut candidature. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470203/job-dating-le-crous-de-nantes-pays-de-la-loire-recrute-nantes
Nous recherchons à temps partiel, un/une vendeur/vendeuse dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe dans un tabac presse. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente des produits (tabac, presse, loterie, papeterie), de la gestion de la caisse et de la mise en rayon. Missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Vendre les produits du tabac, presse, loterie, papeterie et autres articles. - Encaisser les paiements et gérer la caisse. - Réapprovisionner les rayons et maintenir la boutique ordonnée. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Suivre les procédures de vente liées aux produits réglementés. Profil recherché : - Expérience dans la vente souhaitée. - Bonne présentation et sens du service client. - Capacité à travailler de manière autonome. - Ponctualité et rigueur. - Connaissance des produits du tabac et de la presse est un plus.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences,150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force: Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) à la team de l'agence de Nantes, notre futur(e) assistant(e) d'agence aura pour mission principale la gestion du standard en assurant le traitement et la continuité du suivi des demandes (appels entrants/ sortants). Les ingrédients de la réussite ? * Vous êtes à l'aise au téléphone * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication * Vous faites preuve d'organisation et de rigueur Que vous soyez issu(e) d'une formation dans le secteur du secrétariat / administratif ou bien même débutant(e), ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC SA
JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d?une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences ,150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous accompagnons l'ensemble des commerçants de proximité en proposant une large gamme de produits et services #connectés: systèmes d?encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud...
La Perverie recherche un(e) Surveillant d'Internat (H/F) Votre mission : Vous encadrez les élèves sur les différents temps de la fin d'après-midi jusqu'au lendemain matin. Ainsi, votre rôle consiste à : - Assurer les surveillances d'études, en vous assurant que les élèves soient dans de bonnes conditions de travail sérieux et efficace - Participer au dîner et petit-déjeuner avec les élèves que vous encadrez - Garantir le bien-être et la sécurité des élèves en faisant respecter les différents temps de la soirée : travail, détente et heure du coucher. - Veiller au respect de la discipline par les élèves en vous appuyant sur le règlement intérieur. - Garantir la tranquillité des lieux et le respect de chaque élève et la sécurité des élèves et bâtiments - Rédigez les rapports d'incidents et partagez régulièrement avec les responsables de vie scolaire du collège et du lycée voire le Chef d'établissement dans l'objectif d'accompagner et soutenir les élèves - En cas de nécessité, contacter les parents dans l'intérêt du bien-être et de la sécurité des élèves qui vous sont confiés. Votre profil : - Bienveillant(e) et à l'écoute, vous faite également preuve de rigueur et de fermeté si nécessaire - Capable de vous adapter à toute situation, vous prenez les bonne initiatives pour y faire face - Votre maturité et votre empathie vous permettent d'être un référent de qualité pour des jeunes éloignés de leur famille. - Une première expérience en surveillance d'internat serait un vrai plus. - Autonome et indépendant(e), vous avez le sens des responsabilités que vous assumez pleinement. Diplômé(e) d'un Master MEEF ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la surveillance voire de l'internat. Bienveillant(e), patient(e), à l'écoute et ferme, vous savez vous faire respecter parce que vous respectez les jeunes qui vous sont confiés. Réactif(ve), adaptable, autonome et motivé(e) on peut s'appuyer sur vous avec confiance.
En relation avec la responsable du service, dans une équipe de 3 personnes, vous assurez des missions variées : - saisie des écritures comptables et lettrage des comptes tiers - Suivi des règlements fournisseurs et clients - Saisie des écritures de trésorerie - classement et archivage des pièces comptables - saisie des données liées au personnel (variable de paye, congés...) - Gestion des Déclarations Unique d'Embauche (DUE) - facturation e relance clients en lien avec le service commercial - Accueil téléphonique et gestion du courrier
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, acteur de la location de vélo longue durée, un Conseiller client (H/F) - Front Office : Informer, conseiller, assister l'usager sur l'utilisation des services en particulier le vélo en longue durée. -Back office : Planifier des RDV, traiter les demandes mails. -Horaires : variables de 9h50 à 19h, du lundi au samedi (5 jours travaillés - 7h/j) -Vous témoignez de qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes précis rigoureux et vous avez le sens du contact -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, applications) -Rémunération : 12.24/heure ticket restaurant à 9,50 (part patronale 60%) -Lieu de travail : agences de Nantes (centre-ville) et Rezé
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SAMU-SAS 44 , Service d'Accès aux Soins (SAS 44) recherche un /une Opérateur / Opératrice de soins non programmés H/F Missions : L'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : Au sein du SAMU-SAS 44, en étroite collaboration avec les médecins régulateurs, les missions confiées seront les suivantes : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en oeuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Compétences requises : Savoirs : - Connaissances des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maitrise de la géographie et de l'organisation du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effections au travers des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et de la plateforme SAS. Capacités : - Adaptabilité (rythme de travail) ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels) ; - Ecoute et sens de l'observation ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur et ponctualité ; - Capacité organisationnelle ; - Capacités relationnelles ; - Savoir rendre compte. Amplitude de travail : du lundi au dimanche de 7h30 à minuit Prise de poste : Septembre 2025
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'assistance et les services informatiques, un Opérateur de saisie F/H.Vous intégrez une équipe dynamique, dans ce cadre vous aurez en charge la numérisation et la complétude de dossier relatif à des nouveaux clients, l'indexation de journaux et la saisie de données à réaliser dans les logiciels interne. Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment Excel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Participer à la préparation des plats simples (épluchage, assemblage, dressage). - Assurer la mise en place du service et la distribution des repas (self, cantine, plateaux...) - Réapprovisionner les comptoirs et veiller à la bonne présentation des produits. - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape. - Contribuer à un accueil agréable des convives ou usagers du service. - Une première expérience en restauration collective est un plus - Vous êtes ponctuel-le, dynamique, polyvalent-e et respectueux-se des règles d'hygiène - Vous aimez travailler en équipe et au contact des autres - Une formation en sécurité alimentaire (HACCP) est un atout Ce que vous offre cette mission : - Une expérience formatrice dans un environnement professionnel structuré - Des horaires différents selon la structure (scolaire, entreprise, santé...) Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.
Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée qui développe et commercialise des matériels et méthodologies innovantes pour la géotechnique, un(e) Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) BTP pour intégrer une équipe dynamique et conviviale. Vous occuperez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et le soutien aux équipes techniques et commerciales. Vos missions principales : Administration générale : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs - Gestion de la boîte mail "accueil" (tri, réponses, redirections) - Traitement des factures entrantes via IsiWork (Zeendoc) - Classement et archivage des documents (papier et numérique) - Gestion du courrier entrant et sortant - Suivi des commandes de fournitures Support aux équipes commerciales et au Bureau d'Études : - Saisie et mise en forme des devis à partir des informations transmises - Envoi des devis aux clients et suivi des retours (commandes, signatures, acomptes) - Mise à jour du CRM (contacts, bases de données) - Préparation des dossiers de réponse aux appels d'offres - Support administratif aux chargés d'affaires Suivi administratif des chantiers : - Collecte et relance des documents administratifs des sous-traitants (assurances, attestations, Kbis.) - Appui à la constitution des documents chantiers (contrats, PPSPS.) - Mise à jour des tableaux de suivi (prévisions, sous-traitants, cautions.) Contrat 39h/semaine Poste basé à Saint Herblain - Une expérience similaire dans le secteur du BTP est indispensable - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, discrétion, confidentialité - Aisance avec les outils bureautiques (Suite Office notamment) - Bonne communication écrite et orale - Expérience demandée d'1 à 2 ans minimum - Connaissance dans le traitement des appels d'offres est un plus - Connaissance d'un ERP ou gestion commerciale est un plus
Nous recrutons pour notre boulangerie à St Herblain Vos missions: -Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire -Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales. Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin. Vous travaillez dans un environnement potentiellement stressant (contact client) et en station debout prolongée. Ce qu'on vous propose : Un CDI Une base de rémunération fixe Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) Des avantages en nature (11€ de consommation sur place + 4 baguettes offertes tous les jours) Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages Une super équipe, bienveillante et soudée. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements, selon les plannings vous pourrez commencer dès 6H le matin.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herlain ou à Rezé, un(e) secrétaire médical.Accueillir les patients, préparer la visite médicale, effectuer la pré-visite avec préparation du dossier administrative et effectuer les examens complémentaires. Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre si nécessaire. Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens. Saisir les courriels médicaux. Mettre à jour les dossiers informatiques et assurer leur suivi. Organiser les sessions des PAP (protections auditive) avec convocation, courrier SAV convocation, organisation des plannings des techniciens et suivi. Assurer le suivi des demandes de formations. Organiser et planifier des activités - Gérer le planning d'un ou plusieurs médecins - Identifier et évaluer les urgences médicales - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Procéder aux encaissements - Gestion du tiers payant - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Comptabilité - Grille de codification Sécurité sociale - Modalités d'accueil - Nomenclature des actes médicaux - Normes rédactionnelles - Gestion administrative - Règles d'hygiène et d'asepsie - Terminologie médicale Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Neutralité PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
L'aventure HEINEKEN France c'est : HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth.) avec 3 brasseries en France. FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Préparateur de Commandes H/F basé à Nantes pour la saison ! L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun pour les horaires d'été. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez impérativement un CACES R489 Catégorie 1B ou 1A à jour. Devenez Préparateur de commandes (H/F) chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe d'expert(e)s logistiques, vous intégrez un environnement dynamique et convivial. Vous serez chargé(e) de : Réaliser des inventaires et contrôler la fiabilité des stocks Conduire les engins de manutention Ce poste nécessite une forte activité de manutention. Vous serez responsable de : La qualité des préparations de commande : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, rolls) dans les délais impartis L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité Nous vous proposons les conditions suivantes : Un travail de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts filmeuse, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération fixe de 1850€ brut Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 150€ brut (en fonction de vos objectifs) Une prime salissure Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) Prime d'intéressement Couverture « frais de santé » /prévoyance Tickets restaurants/ paniers repas Avantages CSE France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités ! Happy to be here ! Intégrer HEINEKEN, c'est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité. Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d'autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc. A bientôt pour échanger !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre du PACTE, la Direction spécialisée des Finances publiques pour l'étranger (DSFIPE) recrute 2 agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). limite de Dépôt de dossier de candidature (Fiche PACTE, lettre de motivation et CV ) le lundi 08 septembre au plus tard. Suite à son recrutement, le candidat devra réaliser obligatoirement une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration.
Chez un fleuriste, vous travaillez 4 jours sur 7 et un week-end sur deux. Vous effectuez le conseil, la vente, la réalisation des compositions florales, la prise de commandes ainsi que les encaissements. Vous aurez une formation complémentaire en interne propre à l'enseigne. Grande liberté dans la composition florale. Vous êtes qualifié(e) en tant que fleuriste et êtes amené(e) à gérer l'équipe et le magasin. Prise de poste à Nantes - limite Orvault
En application des dispositions de l'arrêté du ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique du 26 juin 2025, est organisé, au titre de l'année 2025, par la direction générale des Finances publiques, le recrutement sans concours d'agents administratifs des finances publiques (département 44). L'organisation du recrutement est fixée par le décret n° 2016-1084 du 3 août 2016 qui a modifié le décret n° 2010-985 du 26 août 2010. 5 postes d'agents administratifs sont à pourvoir au sein des services suivants, à Nantes : - 1 poste au SIP Nantes Nord - 1 poste au SIP Nantes Est - 1 poste à Trésorerie des Établissements Hospitaliers de Nantes - 1 poste à la Direction régionale de la Loire-Atlantique - adjoint(e) à l'Assistant(e) de Prévention - 1 poste à la Direction régionale de la Loire-Atlantique - Service Facturier (SFACT) Service des impôts des particuliers (SIP) Vous travaillerez dans un SIP, à Nantes, l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Trésorerie Établissements Hospitaliers Vous travaillerez dans une trésorerie spécialisée, en charge de la gestion budgétaire et comptable de 7 établissements hospitaliers localisés sur le département. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant les procédures encadrées. Adjoint(e) Assistant(e) de Prévention Vous assisterez l'assistant(e) de prévention (AP) dans ses missions d'amélioration des conditions de vie au travail et des mesures de prévention des risques au quotidien des agents de la DRFIP44. Service facturier (SFACT) Vous travaillerez au service facturier (SFACT), partie intégrante de la Division dépenses de l'État, composé de 4 services. Ces services s'assurent que les dépenses de l'État respectent les règles budgétaires, comptables et financières, par des contrôles, pour des dépenses à enjeux. Les dépenses traduisent de façon pratique les politiques publiques mises en oeuvre par des services déconcentrés de l'État de différents Ministères dans la région. Le SFACT est plus particulièrement en charge des dépenses des préfectures de la Région des Pays de la Loire et du Rectorat de Nantes (hors paye). Le dossier de candidature comporte notamment : - une lettre de motivation ; - un CV détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ; - la photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité. Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ; - la photocopie d'une pièce justifiant de la situation au regard des obligations militaires. Seuls les candidats entre leur 16e anniversaire et la veille de leur 25e anniversaire sont tenus de justifier leur situation (certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC), attestation provisoire « en instance de convocation » à la JDC...). Les candidats âgés de 25 ans et plus au jour de la constitution du dossier de candidature sont dispensés de cette justification (loi n° 2015-917 du 28 juillet 2015) ; - le cas échéant, le(s) certificat(s) de travail correspondant aux emplois précédemment occupés indiquant les périodes et la nature de l'emploi ; - le cas échéant, tout justificatif nécessaire à l'exercice de la fonction proposée. Tout dossier incomplet sera rejeté. Les dossiers devront être envoyés sur la balf drfip44.ppr.personnel.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr au plus tard le 11/08/2025. Les dossiers des candidats seront examinés par une commission de sélection. Il est précisé que seuls seront convoqués à l'entretien de sélection les candidats préalablement retenus par la commission à l'issue de l'examen des dossiers.
* Après avoir pris connaissance du dossier et de ses spécificités, vous le paramétrez dans nos différents outils : CRM, outils de production, espace client. * Vous accueillez les nouveaux clients et leur proposez un RDV de Bienvenue : vous les informez sur le fonctionnement du cabinet, sur les démarches à réaliser et les accompagnez dans l'utilisation de l'espace client. * Vous collectez les documents indispensables au dossier auprès de différents interlocuteurs (clients, confrères, services des impôts.) et vous les relancez si besoin. * Vous assurez également l'enregistrement des dossiers. * Vous mettez en place le compte courant dédié pour chaque dossier. * Vous réalisez systématiquement un échange téléphonique avec chaque client afin de valider les informations et répondre à leurs premières questions. * Vous établissez la facturation. * Vous assurez la gestion d'un portefeuille : en répondant aux sollicitations des clients (téléphone/mail), tout en assurant un suivi jusqu'à la complétude du dossier et sa transmission à un chargé de clientèle comptable. * Passionné(e) par la relation client, vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. * Être polyvalent(e) au quotidien tout en gérant efficacement les priorités : c'est tout vous ! * D'ailleurs, vous mettez un point d'honneur à bien respecter les délais et procédures. * Vous travaillez de façon collaborative. * Le digital ne vous fait pas peur et vous savez jongler entre différents outils informatiques. * Que vous soyez déjà familier(ère) avec le monde de l'immobilier, la location meublée ou non, vous avez envie de vous investir dans ce domaine porteur et challengeant ! * Et de temps en temps, vous savez aussi lâcher votre souris ou votre téléphone pour sortir votre plus beau déguisement et partager des moments conviviaux entre collègues (car chez Amarris Immo, on est sérieux mais pas que !) Rejoignez nous ! * Vous êtes disponible début le mois de Septembre et pour une durée de 7 mois (avec possibilité de renouvellement). * La localisation : vous travaillez sur St-Herblain. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours hors période fiscale ! * Une rémunération : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 24 000 € et 26 000 € annuel bruts (soit entre 2000 et 2150 € mensuel brut) pour un volume de 35h/sem. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). * Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l'association de votre choix. * Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l'opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain, des préparateurs de commandes F/H.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vos missions : - préparation des commandes de journaux - bonne tenue de votre poste de travail - gestion des défectueux - contrôle des commandes Vous avez une expérience sur un poste de préparateur(trice de commandes). Vous êtes disponible sur une longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CDD 6 MOIS - Places Urgence CHRS / Service InterMédiation Locative VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, et ce dans le cadre d'un accueil sur des places CHRS « urgence » et en Intermédiation locative (places IML, public réfugié et prévention des expulsion) en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales : - Assurer l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif. - Assurer un diagnostic social et administratif de chaque ménage. - Accompagner et suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation. - Assurer l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits. - Orienter les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables. - Assurer l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme (obligatoire) - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance fortement apprécié - Bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - Temps plein, dès que possible - 6 mois renouvelable - Localisation : SAINT HERBLAIN (Sillon de Bretagne) - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
ETTIC recherche pour l'un de ses coopérateurs, la MAS de l'Epeau à Bouguenais un(e) AES/AMP OU un(e) Aide-Soignant(e) OU un(e) agent de soin. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/08/2025. Missions : Vous participez activement au bien-être des résidents : - Accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Nursing - Aide aux soins, aux repas. - Accompagnement aux activités et à la vie sociale. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, AES ou AMP ou faisant fonction de - Capable d'analyser les situations avec une posture professionnelle et bienveillante.. - Motivé pour accompagner un public présentant un handicap à expression multiple associant déficience motrice et déficience intellectuelle sévère ou profonde.
Plusieurs associations majeures du secteur Sanitaire, Social, Médico-Social (SSMS)et Service à la Personne (SAP) se sont réunies pour créer une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) sociale et solidaire dédiée à ce secteur. Vous êtes en quête de sens, vos motivations sont dirigées vers la satisfaction de l autre, vous avez envie de participer à la construction d un projet novateur, axé sur le social et la solidarité, n hésitez plus, vous êtes la personne que nous recherchons.
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Magasinier.ère Gestionnaire de Stock. Rattaché.e à notre Acheteuse, et en binôme avec notre Magasinier, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Gérer les entrées et sorties de stock (réceptionner, stocker, approvisionner l'atelier) - Etre garant de la bonne conformité des stocks - Approvisionner les stocks en passant les commandes de réapprovisionnement et en assurant le suivi Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Statut : Technicien Votre profil : Issu.e d'un parcours dans le domaine logistique, vous avez déjà exercé des missions similaires dans une précédente expérience, idéalement dans un environnement industriel. Force de proposition, vous avez à coeur de participer à la construction et au développement du magasin. Bricoleur.euse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une maîtrise de l'anglais écrit. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature au mail indiqué ou contactez nous par téléphone pour plus d'informations. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel
Dans le respect des valeurs et orientations stratégiques de l'association et sous la responsabilité de la directrice, le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement social et lié au logement des personnes exilées hébergées par l'Entraide du Diaconat Protestant de Nantes. Votre accompagnement vise à la stabilisation des situations en travaillant à la levée des freins à l'autonomie et à l'intégration. Evaluation et accompagnement social des personnes - Accueillir et évaluer la situation sociale des personnes en demande d'hébergement et orienter la personne en lien avec l'équipe vers le dispositif adapté (hébergement citoyen , colocation, intermédiation locative.) - Accompagner sur le volet social les ménages hébergés (parentalité, insertion, santé, santé mentale, mobilité, accès à un logement et emploi.) et vers l'autonomie - Travailler en lien avec les parrains/marraines, les bénévoles, les autres salariées, les collectifs, les partenaires et les référents sociaux et médicaux, en fonction des besoins des personnes accompagnées et de leur autonomie - Mise en place d'actions collectives visant le lien social et le pouvoir d'agir des personnes hébergées, de visites à domicile. Accompagnement à l'autonomie dans le logement En lien avec l'équipe bénévole de l'association, la chargée de mission hébergement et la volontaire civique dédiée à l'action : - Accompagner les personnes sur la question des droits et devoirs du résident pour leur permettre d'acquérir les gestes locatifs, les compétences attendues et d'accéder à un logement pérenne.(économies d'énergie, maîtrise énergétique avec les partenaires, gestion budgétaire.) - Assurer la médiation entre locataires, principalement dans le cadre des colocations - Mettre en place des actions collectives et des visites à domicile - Contribuer au suivi des logements gérés directement par l'association (loyers, voisinage.) et à leurs équipements avec la chargée de mission hébergement. (dossier de demandes d'aide financière.) *Fonctionnement de l'association - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux réunions se rapportant à l'action menée, avec les partenaires associatifs ou au sein du Diaconat. (analyse de pratique.) - Collaborer à la rédaction et la mise en place des outils nécessaires au suivi des personnes hébergées (dossiers individuels, notes sociales, statistiques, rapports d'activité) - Participer, selon les besoins de l'équipe, aux permanences bi hebdomadaires d'accueil du public sans rdv et autres activités de l'association. - Contribuer aux réflexions sur les orientations de l'association, participer à la vie associative, contribuer aux temps forts de l'association et à leur organisation : Forum du Diaconat, Fête de Noël, Assemblée Générale. Profil recherché Titulaire d'un diplôme Assistant de Service Social H/F, BTS en Economie sociale et solidaire ou équivalent Vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de personnes ayant eu un parcours de migration et portez un intérêt aux questions transculturelles Vous avez une connaissance du droit des étrangers et des dispositifs nantais d'insertion, d'hébergement et d'accès au logement Vous êtes dynamique et force de proposition. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes en capacité de gérer des situations de médiation et vous avez le sens de l'initiative. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire pour assurer les déplacements liés à votre mission (visites à domicile, déménagements.) Conditions : Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Possibilité de télétravail. Environ 4 soirées et 2 week-ends travaillés par an Rémunération 2150 à 2235 euros brut/mois (Prime SEGUR compris) + 13ème mois. Prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Entretiens le 23/07 et le 27/08/2025
Notre client est un établissement de soins dentaires moderne et reconnu. Il se distingue par la qualité de ses soins, l'attention portée aux patients et un environnement de travail à la fois professionnel et bienveillant. L'équipe est composée de praticiens expérimentés et de collaborateurs engagés, travaillant dans une ambiance conviviale et collaborative.- Accueillir le patient et vérifier son dossier, - Préparer le fauteuil et l'instrumentation et la stérilisation nécessaire à la réalisation des actes dentaires selon les indications du praticien (selon sa spécialité/compétences) et la nature de l'intervention, - Assister au fauteuil le praticien (aide opératoire, aide instrumentiste, imagerie...), - Gérer l'hygiène et l'asepsie des instruments, - Entretenir et ranger la salle de soins selon les protocoles en vigueur, - Vérifier le fonctionnement des appareils et signaler les dysfonctionnements, - Contrôler, conditionner et ranger les matériels, matériaux, produits et dispositifs médicaux, - Si besoin, gérer la gestion des stocks et des commandes. Expliquer le fonctionnement de matériels et dispositifs médicaux au patient - Réaliser une veille réglementaire - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Apporter un appui technique pour la réalisation des soins - Gérer les stocks de fournitures et procéder aux commandes en appliquant les procédures du service / de l'agence - Réaliser des tests de dépistage visuels, auditifs, ... lors de visites médicales - Utiliser du matériel paramédical - Installer à domicile des matériels et dispositifs médicaux (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) - Stériliser et conditionner du matériel et des instruments (composition de sets, ensachage, ...) - Bases législatives et réglementaires de la santé au travail (domaine général ou statut particulier des fonctionnaires), les différents types de surveillance, d'examens médicaux - Classifications, dont les catégories socio-professionnelles (CSP) de l'INSEE, pour les enquêtes - Gestes d'urgence et de secours - Grille de codification Sécurité sociale - Gestion administrative - Terminologie médicale Attention - Organisation - Polyvalence - Aisance relationnelle Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Rejoignez le Groupe La Poste, pour une formation en alternance de 7 mois à partir du 7 octobre 2025, sur le métier de Facteur et préparez le Titre Professionnel de Conducteur Livreur Recrutement ouvert à toutes & tous Pré-requis : maîtrise du français, permis B boîte manuelle et extrait casier judiciaire (vierge) Vos activités, au sein de votre équipe : Selon le lieu de travail (Nantes/ St Julien de Concelles/ Machecoul/ Les Sorinieres/ Le Pellerin/ Orvault/ Savenay/Cambon/St Herblain/ Nort sur Erdre/ Ancenis/Chateaubriant) vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Consulter le plan de distribution et repérer l'itinéraire, les points de placement - Trier et assembler les catalogues, le courrier, les imprimés, les journaux selon les destinataires. - Distribuer les documents selon les consignes de diffusion dans les boites aux lettres, les points fixes, aux passants,... Centre de formation théorique : l'AFPA de Saint Herblain. La formation s'articule sur le rythme d'1 semaine sur 5 en centre de formation. RECRUTEMENT PAR SIMULATION: Ce recrutement se fera sans CV, avec la Méthode de Recrutement par Simulation, un service de FRANCE TRAVAIL. >> les habiletés suivantes seront évaluées : respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, travailler sous tension, travailler en équipe. Pour s'inscrire à la réunion d'information collective du Mardi 19 août 2025 matin et après-midi (prévoir la demi-journée complète), contactez l'Equipe MRS au 02.51.83.69.70. ou par mail sur ape.44024@francetravail.fr
Rejoignez l'aventure Maison Bécam et vivez votre passion pour la boulangerie artisanale! Chez Maison Bécam, tout commence par une passion: celle du métier du service. Cécile et Nicolas Bécam, un duo d'entrepreneurs visionnaires, ont une leurs compétences et leurs rêves pour créer une maison où le goût, le plaisir et le partage se vivent au quotidien. Ici, chaque produit raconte une histoire, façonnée avec soin dans le respect de la tradition artisanale et guidée par des valeurs humaines fortes: Bien-Être, Ecoute, Créativité, Accompagnement et Motivation. La performance et l'innovation rythment notre quotidien. Récompensés par de nombreux prix et labels (Agriculture Biologique, Produit en Anjou, Agri-Ethique France, Filière CRC, Meilleure Boulangerie de France selon Capital), nous cherchons chaque jour à surpasser nos propres standards. Pourquoi nous rejoindre? - Intégrez une équipe passionnée et une entreprise valorisant les talents, - Evoluez dans un environnement haut de gamme et chaleureux, - Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel. Vos missions au quotidien, si vous les acceptez: - Accueillir avec le sourire: conseil, prise de commandes, préparation et encaissement, - Sublimer nos produits: mise en place de vitrines gourmandes et réassort tout au long de la journée, - Fidéliser nos clients: participer aux challenges, actions commerciales et offres promotionnelles, - Gérer le point de vente: ouverture/fermeture, suivi des caisses et entretien du magasin pour qu'il reste propre et attrayant. Pour la boulangerie Maison Bécam située rue Racine, nous recherchons un(e) vendeur(euse), avec le profil suivant: - Vous adorez le contact client et avez le goût du commerce, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, - Polyvalent(e), adaptable et motivé(e), vous aimez relever des défis dans une ambiance conviviale et dynamique, - Vous avez une première expérience dans la vente ou la restauration? C'est un vrai plus! Ce que nous offrons: - CDI en temps plein (35 heures/semaine), - Rémunération attractive selon expérience et variables suivantes: - Heures supplémentaires payées et majorées, - Heures de nuit payées et majorées, - Heures de dimanche payées et majorées, - Heures de jours fériés payées et majorées, - Prime challenge suivant les résultats de la boulangerie. - Prime conventionnelle de fin d'année, - Formations enrichissantes en interne. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise ses talents et qui met l'humain au cœur de tout, nous avons hâte de vous rencontrer! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour écrire votre propre chapitre dans l'histoire de Maison Bécam! A très bientôt chez Maison Bécam!
Maison Bécam, qui sommes-nous ? Une entreprise familiale en plein développement spécialisée dans le domaine de la Boulangerie artisanale depuis 2005. Maison Bécam accompagne ses clients dans tous les moments de consommation de la journée grâce à ces cinq métiers : Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Snacking / Salon de thé. Nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse. A ce jour, notre développement nous a permis de recruter 180 profils à Angers et alentours.
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 80%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 25/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F ou MONITEUR ÉDUCATEUR H/F ou ÉDUCATEUR JEUNES ENFANT H/F à 50%, sur LA MONTAGNE. Contrats: - A partir du 11/08/2025 - Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans - Temps Plein Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) Type d'emploi : CDD Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
URGENT Nous recherchons : 1 SURVEILLANT DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: - 100% : Du 25 Aout 2025 au 01 Septembre 2025 Collectif d'enfants Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Éducatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 4 mois renouvelable à Saint-Herblain. Au sein de la Direction Ressources Humaines vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous viendrez également en renfort sur les temps forts de l'entreprise (évènements RH, campagnes RH de la Compagnie.). Les domaines d'action seront donc les suivants : Recrutement : Pilote l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH. - Prend en compte le profil et les attentes du manager, - Lance le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement) - Assure un suivi de l'avancée du recrutement - proactivité, réorientation du profil selon les attendus, si besoin - Réalise les entretiens et transmet son feedback au du manager/ interlocuteurs recrutement - Formalise la proposition de recrutement à la DRH (compte rendu d'entretien) - Entretient un contact régulier et constructif avec les partenaires de recrutement. Campagne RH : Coordonne en autonomie ou en binôme les différents temps forts RH du 2nd semestre - gestion de projets simultanés. - Déploie les campagnes RH de la Compagnie : Manager Review, enquête climat social, évaluation des postes, . - Organise des évènements dans différentes thématiques : intégration, diversité, RSE . Diplôme : Formation Bac +3/5 en Gestion RH Expérience professionnelle (hors stages) : minimum 3/5 ans - dans des PME dynamiques et dont les process sont construits mais souples Profil attendu : - Qualités relationnelles/rédactionnelles et sens du service. - Faire preuve de motivation, curiosité. - Rigueur, organisation et discrétion
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Vous êtes organisé, dynamique et souhaitez rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans le secteur du bâtiment. Nous recherchons un(e )Assistant(e )de Direction pour accompagner notre développement ! Qui sommes-nous, Nous sommes une PME de moins de 50 salariés, spécialisée dans les travaux de façadier, enduit hydraulique, pierre collée, plaquette en terre cuite, bardage et isolation thermique par l'extérieur (RGE). Notre entreprise valorise le savoir-faire, la proximité avec nos clients. Vos missions principales : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne - Gestion des courriers - Préparer et suivre les dossiers administratifs et commerciaux - Participer à la gestion des et documents liés aux chantiers tel que PPSPS, DUE ainsi que du Qualibat - Assurer une communication fluide entre les équipes et les partenaires - Contribuer à la bonne organisation de l'entreprise Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou du BTP - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Autonomie, rigueur et sens du service - Connaissance des spécificités du secteur du bâtiment - Connaissance en comptabilité et gestion serait un plus Conditions et rémunération : - Contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : SAINT HERBLAIN - Horaires : 35h/semaine - Rémunération : entre 2500 et 2700 euros brut selon expérience - Avantages : mutuelle, prime d'intéressement. Nous offrons : - Un environnement de travail convivial - Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise - Une mission variée et enrichissante
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour une société d'imprimerie un Magasinier (H/F) -Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention -Réception, vérification et stockage des produits et marchandises -Préparation des livraisons et des expéditions -Préparation des ordres de production -Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks -Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises -Gestion des stocks et contrôle de rotation -Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires... ) -Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) -Rigueur et sens de l'organisation -Polyvalence -Capacité d'anticipation -Ponctualité -Fiabilité Certification cariste (CACES 2B et 3) HORAIRE : 8h-15h PENSEZ-Y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous offre : Comité d'entreprise : Chèques vacances, locations, ... CET : Jusqu'à 8% Formation : Développez vos compétences Accompagnement : Programme MYPATH
Etablissement : L'association APF France handicap, pour son établissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise (ESEAN) : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle pédiatrique. Type de contrat : CDD temps plein 100% - CCN 51 A pourvoir du 28 août 2025 au 16 janvier 2026. Poste Assistant(e) de service social vous intervenez auprès de l'enfant et de sa famille dans la prise en charge de ses difficultés sociales, administratives, économiques, sanitaires et psychologiques en lien avec l'hospitalisation. Profil Vous répondez aux exigences suivantes : Expériences auprès d'enfants et d'adolescents porteurs d'handicaps et/ou malades. Etre titulaire d'un DE d'assistant de service social. Vous participerez : A l'information des familles et des enfants accueillis de leurs droits à leur demande A l'évaluation et analyse des situations sociales des familles, en assurant le respect des mesures de protection de l'enfance. A l'accompagnement des familles vers les démarches administratives et sociales correspondant à leurs besoins. Vous devez savoir : Travailler en équipe pluridisciplinaire Être disponible et diplomate Écouter et accueillir Être organisé et rigoureux Contact Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Tanguy Durocher - Par courrier : ESEAN 58 rue des bourdonnières 44200 NANTES - Par mail à l'adresse : tanguy.durocher@apf.asso.fr
Lycée professionnel de 450 élèves, situé au nord de Nantes, secteur université Équipe de 5 assistants d'éducation et 1 Conseillère Principale d'Education. Type de contrat : CDD de 1 an à partir du 01/19/2025. Renouvelable pour 1 an, pendant maximum 6 ans. Rémunéré au smic horaire. Temps de travail réparti sur 38 semaines : 31h15 hebdomadaires répartis sur 2 nuits d'internat et 14h15 en journée. Les missions : - Encadrement des élèves internes du lycée Arago à l'internat de Monge-La Chauvinière - Surveillance des élèves aux entrées et sorties, pendant les intercours, récréations et demi-pension. En tant qu'adulte encadrant, vous serez garant(e) de l'application du règlement intérieur. - Soutien aux élèves en difficulté. - Accompagnement des élèves à l'usage des outils numériques. - Tâches administratives à réaliser (pointage des élèves absents, appels aux familles, envoi de sms, distribution de documents...) Votre profil : L'enseignement et/ou l'encadrement d'adolescents vous intéresse. Vous avez de bonnes qualités de communication et de travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve d'autorité tout en sachant être bienveillant(e). Une expérience avec le public adolescent est bienvenue.
Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à St Herblain. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer de manière significative à notre processus de préparation des commandes. Type de contrat : à temps plein du 28 juillet 2025. Horaires : 6h30-15h30 du lundi au jeudi (6h30-12h le vendredi) Ce poste est idéal pour les personnes désireuses de s'engager dans une mission longue et enrichissante. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle positive et motivante. Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences et niveaux de maîtrise suivants : Le candidat doit avoir une excellente gestion du stock, avec la capacité de suivre et d'organiser efficacement les inventaires. Une capacité à travailler en équipe est essentielle, car la collaboration avec d'autres départements est souvent nécessaire. La maîtrise des outils informatiques est requise, notamment pour l'utilisation des logiciels de gestion de stock. Un savoir-faire en logistique est un atout majeur, permettant de garantir l'efficacité des opérations quotidiennes.
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à ST HERBLAIN. Nous sommes à la recherche d'une personne souhaitant s'investir sur du long terme. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants : avoir une **expérience significative** en tant que préparateur de commandes, avec une aisance particulière pour le conditionnement spécifique et l'emballage des produits. Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou 5 ou si possible le R489 cat2. horaires de travail de 7h30 à 15h30 (une grande partie de l'année), avec la possibilité de passer sur des horaires en équipe selon les besoins. (5h-13h OU 13h-21h) Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou 5 ou si possible le R489 cat2. Expérience similaire dans le domaine de la logistique
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Le poste est à pourvoir à compter du lundi 21 Juillet Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-20h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) 1 dimanche travaillé par mois Durée de journée max de travail 7H30 Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > De plus, dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours complet d'intégration, qui comprends également une formation aux outils de 2 semaines > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites ...) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l'agence et du groupe C'est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l'agence de Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant administratif et techniques (H/F) En lien direct avec le responsable de l'agence et les différents chargés d'Opérations, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations de maîtrise d'oeuvre, et missions de conseil de l'agence avec notamment : Gestion administrative générale -Accueil téléphonique -Gestion du courrier -Gestion de la boîte mail Gestion des appels d'offres -Réponse aux appels d'offres (AE, Mémoire technique, dossier administratif.) -Préparation de devis. Suivi administratif des marchés de travaux et de nos missions -Etablissement des ordres de services, -Gestion des situations entreprises et établissement des certificats de paiement, -Suivi des documents de réception de chantier, -Préparation des notes d'honoraires et saisie comptable Une formation interne sera assurée en binôme pour prise en main progressive des différentes taches. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines de la gestion administrative et technique. De formation initiale minimale BAC 2, vous disposez des compétences suivantes : -Maîtrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook.) -Savoir-être attendu : Réactivité, Rigueur, Autonomie, Aisance relationnelle, Dynamisme, Sens du travail en équipe. - Une connaissance des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux dans le domaine du BTP est souhaitée Mission renouvelable long terme. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe , CSEC et CSE régional ! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
** 10 POSTES A POURVOIR** La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l'association Léo Lagrange. Le projet pédagogique de Léo Lagrange répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l'épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative. Nous préparons la rentrée de septembre, envoyez-nous votre CV dès à présent ! Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat.e.s ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Synergie NANTES BTP recherche pour l'un de ses clients, un agent de maintenance (F/H) sur Nantes et son agglomération.Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir des locaux privés ou publics - Appliquer une peinture - Réaliser l'entretien du matériel - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des stades, équipements sportifs - Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau - Règles de sécurité - Techniques de soudure - Maintenance de véhicules - Gros oeuvre Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détails PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 4 recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes CACES 3 H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower NANTES REZE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production / d'exploitation (H/F) Vous aurez pour mission : -Nettoyage -Remise en conformité -Conditionnement des bouteilles de gaz -Manutention ( port de charge) utilisation du CACES 3 Horaires : 7h15H Vous êtes titulaire du CACES 3? Vous êtes minutieux et acceptez le port de charge et le travail répétitif ? Vous aimez travailler en intérieur et extérieur ? Ce poste est fait pour vous. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) .
Rejoignez Critel, leader de la sécurité, en tant qu'Opérateur(trice) en Télésurveillance à Nantes ! Depuis 1985, Critel est un acteur de référence dans la télésurveillance, protégeant les personnes et les biens avec 8 centres à travers la France. Nous cherchons notre futur(e) Opérateur(trice) en Télésurveillance (H/F) en CDI pour rejoindre notre centre basé à Nantes. Votre mission : Surveillez à distance des sites à haut risque grâce à des systèmes de sécurité électronique. Analysez les informations reçues et déclenchez les actions nécessaires en cas d'alarme, tout en respectant les consignes client. Travaillez en rotation (matin, après-midi, nuit) sur des vacations de 8h continues, en semaine, week-end et jours fériés. Ce que nous offrons : Une formation complète de 3 mois pour vous préparer à exceller dans ce rôle. Un poste 100% sédentaire avec des responsabilités essentielles. L'opportunité de contribuer à la sécurité des biens et des personnes dans un environnement technique dynamique. Avantages sociaux : Billetterie CSE avec tarifs préférentiels Chèques cadeaux Mutuelle familiale Rémunération supplémentaire : Majoration des heures de nuit au-delà du seuil légal Prime astreinte Prime panier Prime annuelle Intéressement & participation Votre profil : Idéalement titulaire d'une carte professionnelle pour l'exercice de l'activité d'agent de télésurveillance. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), calme face à l'urgence, et possédez une excellente capacité à communiquer. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l'écoute pour rassurer vos interlocuteurs. Vous avez un intérêt marqué pour les métiers de la sécurité et l'analyse technique ? Rejoignez-nous ! Lieu : Nantes Type de contrat : CDI Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la sécurité avec Critel ! Possibilité de mettre en place une POEI avec France Travail.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN EXPERTISE recrute un OPÉRATEUR DE SAISIE pour un client spécialisé dans le domaine de l'énergie et le recyclage, basé à NANTES . Vos missions consisteront à : - Effectuer le reporting des données de facturation et des produits - Réaliser des ajustements hebdomadaires et mensuels des produits - Gérer les états du matin - Contrôler les états et les échantillons de factures Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 8h - 16h Rémunération : 14,06 € (13ème mois inclus) + Tickets restaurant. Mission à pourvoir à partir du 1er septembre jusqu'au 28 février 2026 , renouvelable. Profil recherché : Expérience en comptabilité exigée Organisé, rigoureux et à l'aise avec les chiffres A l'aise avec les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous cherchez un environnement de travail stimulant ? Vous êtes au bon endroit ! Bienvenue à la Maison Juhel. Récompensée par de nombreux prix, nos produits sont faits 100% maison, de façon artisanale à partir de farines françaises et d'ingrédients biologiques de qualité. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse. Vous serez chargé (e) de : - Accueillir, prendre en charge les clients et procéder à l'encaissement ; - Mettre en emballage les produits de biscuiteries, chocolaterie et viennoiserie réalisés par l'équipe de production afin de permettre leur mise en vente ; - Prendre les commandes ; - Réaliser le snacking dans un temps donné ; - Ranger les livraisons de nos produits alimentaires ; - Nettoyer, ranger et entretenir de votre espace de travail et l'espace de vente ; - Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin, parfois seul(e). Compétences : - Expérience en vente en Boulangerie/Pâtisserie de minimum 2 ans exigée; - Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à respecter les délais de production ; - Aisance relationnelle, souriant(e). Vous êtes dynamique, rigoureux (euse), autonome et vous aimez travailler en équipe, alors rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Vous pouvez aussi déposer votre candidature directement en boutique, nous serions ravis de vous rencontrer. Organisation de travail : Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos à définir. Avantages : 1 baguette offerte par jour travaillé - 10% de réduction sur l'ensemble des produits - Une mutuelle avantageuse. Rémunération : à partir de 1 859,47€ par mois
Boulangerie Patisserie Chocolaterie Snacking Gâteau Nantais Loire Atlantique 2022 Galette Frangipane Loire Atlantique 2023, 2021 Galette Frangipane Créative 2025,2023,2020
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un(e) Hôte(sse) d'Accueil et de caisse à temps partiel pour compléter l'Équipe en place. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Nous proposons un CDI de 24 heures/semaine avec heures complémentaires potentielles à pourvoir dès Septembre. Nous recherchons une personne disponible les Lundis, Jeudis et Samedis de 9h à 12h15 et de 14h à 18h45. Ce poste requiert un sens du relationnel développé ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique et le processus de vente. VOS MISSIONS : Si vous aimez le contact client ; vous accueillerez les clients aussi bien en magasin que par téléphone et les orienterez auprès des services concernés. Si vous avez l'esprit d'Équipe ; vous aiderez les vendeurs à rédiger des documents de vente (devis, commandes, factures et contrats de location). Si vous appréciez la rigueur ; Garant(e) de la bonne tenue de la caisse, vous réaliserez les encaissements et le contrôle de fin de journée. Si vous aimez la polyvalence ; Après une formation interne, vous renseignerez (en physique comme par mail ou téléphone) et prendrez les rendez-vous pour la pose d'attelages sur véhicules de toutes marques. Vous serez en charge de la gestion des plannings de nos trois techniciens et serez le/la garant(e ) du bon suivi des commandes et de la gestion de SAV. Alors vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Candidatez et rejoignez-nous !
Situé à Bouguenais, 20 collaborateurs, Latour commercialise auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises: - Remorques particuliers et professionnels - Camping, tentes et matériel de camping - Outdoor : mobilier de jardin et de terrasses L'entreprise assure également 2 prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules - Atelier de couture pour tentes et travaux sur mesures
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain. Description du poste : Au cœur de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en participant activement à l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de notre prestation « Un Emploi Stable (UES) », qui propose un suivi individualisé visant à favoriser le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi. Ainsi qu'au développement de notre réseau d'entreprises partenaires. Vos missions s'articuleront autour de deux axes complémentaires : Assurer un accueil bienveillant et une orientation personnalisée des bénéficiaires, afin de les accompagner au mieux dans leur parcours vers l'emploi durable. Participer activement à la prospection d'entreprises, en mettant en place des actions ciblées, notamment par téléprospection, afin d'identifier des opportunités et de renforcer nos partenariats employeurs. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires par téléphone ou en présentiel. Mener des appels entrants et sortants pour accompagner les candidats et relayer les informations nécessaires. Présenter et valoriser nos services et dispositifs auprès des publics et des entreprises. Conseiller, accompagner et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès des entreprises pour identifier des opportunités d'emploi ou de partenariat. Saisir et mettre à jour les données via les outils bureautiques et les plateformes métier. Vérifier les informations administratives nécessaires au suivi des bénéficiaires. Participer à la dynamique collective de l'équipe en partageant les informations utiles. Et vous ? Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance (téléphone, visio) et avez une première expérience réussie dans la relation client, l'accompagnement social, la formation ou la prospection commerciale. Vous faites preuve d'écoute active, d'empathie et d'une réelle capacité à motiver des publics en parcours d'insertion ou de transition professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez adopter une communication professionnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La téléprospection représente un volet important de ce poste : vous serez amené(e) à créer et entretenir des liens avec les entreprises à distance pour favoriser les mises en relation et l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Plateforme Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrières.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
L'équipe Job Link de Nantes recrute pour son client spécialisé en assurance (de personnes) : 3 Conseillers clients en assurance (h/f) Prise de poste : vendredi 25 juillet 2025 Situé proche de Saint Herblain, en Loire Atlantique (44) Site accessible en transports en commun. Votre mission principale sera de prendre en charge les appels entrants des clients professionnels et des particuliers. Vous fournissez un accompagnement personnalisé : Constitution du dossier, documents à transmettre Etapes et échéances Souscription des garanties Explication du contrat, de termes techniques (assurance, financier) Utilisation des outils digitaux mis à leur disposition Réaliser des call-backs auprès de nos assurés en fonction de la situation des dossiers. Conditions du poste et avantages : - 37.5h semaine DU LUNDI AU VENDREDI avec amplitude horaire > 8h30-18h (il s'agit d'un centre de contacts, donc les horaires sont à respecter) - 12RTT/an + 27 CP - rémunération : selon profil et expériences - TR de 9,5€ - intéressement et participation - contrat frais de santé et de prévoyance - expérience minimum d'2 ans souhaitée Profil recherché Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client par téléphone (alternance comprise). Vous êtes diplômé d'un bac pro vente ou d'un BTS NDRC. Vous êtes une personne à l'écoute de votre environnement, patient et pédagogue. Vous êtes à l'aise dans la gestion de l'outil informatique, et êtes agile avec le double écran et l'appel en cours. Si ces différents points sont majoritairement réunis, alors n'attendez plus ! Nous comptons sur vous ! A très bientôt pour échanger sur vos projets professionnels :)
Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Rezé qui recrute un Responsable Projets / Performance F/H pour son client, Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique. Rejoindre Airbus Atlantic, c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion. L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, le site Airbus Atlantic de Bouguenais recherche un nouveau Responsable Projets / Performance F/H pour poursuivre le développement des activités Ordering. Vos principales missions : * Etre l'interface d'une unité de production et des opérationnels basés sur le site de Nantes (management fonctionnel et hiérarchique) * Supporter et escalader les sujets critiques de l'équipe (entre 3 et 7 personnes) * Participer aux remontées / descentes d'informations des clients internes * Anticiper et prendre les mesures préventives selon le signaux faibles perçus * Gérer les crises et savoir communiquer les éléments * Piloter les performances définies par le département Details Parts (On Time Delivery / Back Ordre / Missing Parts) * S'assurer du respect des standards de paramétrage et si nécessaire les adapter * S'assurer du respect des processus * Maîtriser et cascader les prévisions vers les fournisseurs d'allocation matières Airbus * Participer activement aux différents projets structurants de la Supply Chain Details Parts * Contribuer aux engagements environnementaux d'Airbus Des déplacements occasionnels chez les fournisseur en France, Europe ou USA sont à prévoir. Profil : * Vous êtes titulaire d'un Bas +5 avec une expérience éprouvée de plus de 5 ans dans le domaine de la Supply Chain au sein d'un environnement industriel exigeant * Vous possédez une première expérience significative en management * Vous avez un niveau de français et d'anglais courant (minimum B2) * Vous êtes reconnu pour votre agilité et être orienté sur des axes de performance, résultats et satisfaction clients * Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et reconnu pour votre esprit d'équipe * Vous savez piloter des projets d'envergure * La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP, Suite Google) est essentielle Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus et postulez! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Venez prendre un nouvel envol. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Prise de poste pour fin aout. Au sein d'un bar-tabac, vous procéderez à la vente de presse, jeux, tabac ainsi qu'aux encaissements et vous participerez aussi au service du bar. L'établissement est ouvert de 6h45 à 19h30 du lundi au samedi. vous travaillez le matin ou l'après-midi selon un planning tournant établi un mois à l'avance - établissement fermé le dimanche Jour de congé à convenir avec l'employeur Possibilité d'une formation en interne. L'employeur peut vous proposer un temps partiel moins de 24 heures à votre demande. Lieu de travail desservi par les transports en commun.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F. Au sein de cette mission, vous serez chargé de la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Saint-Étienne-de-Montluc. Vous assurerez le tri des lettres et des colis, ainsi que la livraison à domicile ou en points relais. La mission nécessite de respecter des itinéraires prédéfinis et de garantir la ponctualité dans la livraison. Lieu de la mission : COUERON Profil recherché : Vous etes disponible sur du long terme. Mission à pourvoir immédiatement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F. Au sein de cette mission, vous serez chargé de la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Saint-Étienne-de-Montluc. Vous assurerez le tri des lettres et des colis, ainsi que la livraison à domicile ou en points relais. La mission nécessite de respecter des itinéraires prédéfinis et de garantir la ponctualité dans la livraison. Lieu de la mission : SAUTRON Profil recherché : Vous etes disponible sur du long terme. Mission à pourvoir immédiatement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour son client grossiste en matériels électriques basé sur Saint Herblain, des PREPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 OBLIGATOIRE H/F . Principales missions proposées : - Conduite de chariots élévateurs, - Contrôler et acheminer en zone de stockage, - Préparer les commandes, faire le picking dans le souci de l'optimisation, - Nettoyer et ranger la zone de stockage, - Opérations de manutention, - Assurer les règles et consignes de sécurité, - Conditionner, emballer les produits avant leur expédition. - Utilisation de logiciels informatiques internes. Disponibilités sur horaires d'équipe 'après-midi 12h30-20h30 Nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique ou de l'industrie sur des postes de préparateur de commandes, magasinier ou cariste. Vous êtes titulaire des CACES 1 voire 1.3.5 à jour. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. La polyvalence est votre point fort. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Rattaché(e) à la manager appel d'offres, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion administrative des appels d'offres et des marchés publics. Vos principales missions sont les suivantes : * Lors de la veille et du relevé d'annonces, vous analysez les documents de consultation et extrayez les informations essentielles. * Vous préparez les documents administratifs d'un appel d'offres, rassemblez les documents de la candidature et de l'offre et vous chargez du dépôt des offres. * A l'attribution d'un marché, vous l'initialisez dans les outils informatiques internes, assurez la passation avec les services tiers et le maintien des conditions de prix dans nos outils. * Vous assurez la gestion des marchés retenus (révision des prix, avenants au contrat, reconduction, demandes clients etc...) et gérez le flux administratif de la sous-traitance (DC4) et cotraitance (contrats). * Vous faites les demandes de rapport d'analyse et collectez les informations fournies. * Vous êtes en relation permanente avec les Directeurs de Régions et les forces de vente associées pour le bon suivi et déroulement des marchés tout au long de leur durée. * En parallèle, vous participez avec le reste de l'équipe à la gestion et redirection éventuelles des demandes clients. * Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle * Esprit d'analyse et force de proposition dans l'optique d'une amélioration continue * Connaissance du fonctionnement d'un appel d'offre et de la gestion d'un marché public * Sens du service client interne et externe * Maîtrise du Pack Office
Réception et expédition des colis : - Réceptionne les marchandises et les distribuent aux services concernés. - Créé les bons d'intervention (Atheneo) si nécessaire. - Contrôle les livraisons (qualitatif ou quantitatif). - Ouvre les colis : o Contrôle l'état des appareils o Vérifie l'identité de l'expéditeur - Gère les déchets - Alerte pour l'approvisionnement des produits d'emballage pour éviter toute rupture. - Transfert les appareils dans l'atelier en identifiant le choix du client (gagné/perdu) - Retourne les appareils : o Edite les bons de livraison et facture o Confectionne les colis o Edite les bordereaux d'expédition o Range les colis par transporteur o Regroupe les colis clients (si nécessaire) o Identifie les colis en retrait comptoir o Encaisse le client (si nécessaire) o Classifie les dossiers en attente de paiement - Gère les litiges éventuels avec le(s) transporteur(s) (A définir ultérieurement). Informations générales : Porte assistance à ses collègues en cas de surcharge de travail. Entretien son poste de travail. Est force de proposition sur l'évolution de son environnement de travail et sur les méthodes. Il reporte au responsable Achats et Logistique.
Société spécialisée depuis 1984 dans la réparation au composant, nous mettons notre savoir faire à disposition de l?électronique embarquée automobile, et nous intervenons pour la réparation des Autoradios, Gps, bloc multimédias, Compteurs, Calculateurs, ABS ESP? etc. Notre activité, uniquement tournée vers les professionnels de l?automobile, s?exerce sur la quasi-totalité des marques constructeurs présentes sur le marché français.
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : ***Disponibilité rapide à temps plein ou partiel*** ***Travail le week-end et prise de poste tôt le matin*** Vos futures missions : Placé(e) sous les directives du responsable d'unité et des assistants, Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure ? Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de Conformité dynamique et passionné(e), prêt(e) à s'épanouir au sein d'un cabinet familial de courtage où l'expertise se conjugue avec des valeurs humaines fortes. Avec 80 collaborateurs, ce groupe se distingue par sa proximité et son engagement envers ses clients. Vos Missions : - Piloter la Conformité : Mettez en place et assurez l'application rigoureuse des procédures de conformité (blanchiment, fraude, corruption). - Maîtriser les Processus : Contrôlez les processus internes et fournissez des reportings clairs et précis à la direction. - Documenter et Valider : Actualisez la documentation produits (fiches, IPID) et validez les partenariats fournisseurs. - Former et Sensibiliser : Accompagnez les équipes sur les aspects réglementaires et faites-en des experts. - Veiller et Protéger : Assurez une veille réglementaire constante et garantissez la conformité RGPD. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure humaine et professionnelle ? Envoyez votre candidature et venez vivre une expérience qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! Votre profil : - Diplôme et Expérience : Bac +5 en poche, vous avez une solide expérience en conformité, audit ou contrôle. - Compétences Clés : Maîtrise de la gestion des risques et des réglementations, avec un talent pour la rédaction et l'analyse. - Qualités Humaines : Organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. Pourquoi les rejoindre ? - Télétravail : 2 jours par semaine pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. - RTT : 23 jours par an pour profiter pleinement de vos moments de détente. - Avantages : Épargne salariale, prise en charge à 75% des abonnements de transport, forfait mobilité durable, carte restaurant et carte cadeaux.
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Au sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise. Vous serez chargé de réaliser des opérations de débarras, de manutention, de remise en état des surfaces, locaux, appartements, ainsi que d'entretien et de nettoyage d'équipements de sites tertiaires et/ou industriels, dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies par l'entreprise.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
Afin d'assurer la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent un préparateur de commandes/approvisionneur en atelier de conditionnement H/F pour renforcer notre équipe jusqu'à fin Octobre 2025. De la réception des commandes par informatique au stockage, vous effectuez la préparation des commandes de A à Z en autonomie et assurez la mise à disposition des matières premières sur l'ensemble des lignes de conditionnement. Vous aurez les missions suivantes : - Préparer et expédier les commandes dans le respect des procédures (manutention des colis, des palettes, préparation de bon d'expédition) - Assurer la traçabilité (n° de lot, n° de palette, n° de commande) - Travailler en collaboration avec les lignes de conditionnement pour répondre aux commandes (qualité, quantité, délais) - Assurer la mise à disposition des matières premières sur la ligne de conditionnement (emballages, colis de tomates, barquettes, palettes) - Effectuer l'approvisionnement des cartonneuses - Utilisation d'une cercleuse automatique - Connaître et savoir utiliser les bases des outils informatiques Office (Word/Excel/Outlook) - Veiller à l'ordre et à la propreté de la zone de préparation de commandes et d'expédition Contrat à durée déterminée de 4 à 5 mois à pourvoir dès que possible. - 35h hebdomadaire avec compteur d'heures. Important volume d'heures supplémentaires - Horaire de journée variable selon les commandes : Embauche à partir de 8H - Fin de journée entre 16H et 19H30 selon le volume de commandes) - Travail le samedi matin occasionnellement (environ 1 samedi matin sur 6/7 semaines) Profil recherché : La rigueur, l'organisation, le dynamisme et le goût pour le travail en équipe sont indispensables pour la réussite à ce poste. La maîtrise de la conduite de transpalette électrique est obligatoire sur ce poste. (Le CACES 1 serait un plus. Si ce n'est pas le cas, une formation en interne sera délivrée). Les raisons de nous rejoindre : - Atelier de conditionnement de 3500m2 spacieux et agréable (construction fin d'année 2023) - Matériels et équipements modernes - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté
Les Serres de la Piogerie et de Saint Léger se situent aux alentours de Nantes, sur les communes de Bouaye et de Saint-Léger-les-Vignes (44). Nous cultivons différentes variétés de petites tomates : la tomate cocktail et la cerise. Toute l?année, une équipe de près de 100 personnes assure le travail dans les cultures. L?été, nous accueillons jusqu?à 200 saisonniers pour nous aider durant la pleine saison !
Assistant-e Polyvalent-e - Cabinet RH & Formation CDI - Temps plein ou partiel - Rezé (44) Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, notre cabinet de conseil RH accompagne les TPE/PME des Pays de la Loire et de Bretagne autour de l'humain et de la transformation durable des organisations Nos domaines d'intervention : - Conseil et accompagnement RH - Recrutement & marque employeur - Formation continue & AFEST - Bilans de compétences Nous plaçons l'humain au cœur de l'action, et partageons des valeurs citoyennes, environnementales et épicuriennes (oui, chez nous, on aime se retrouver autour de moments festifs) ________________________________________ Votre rôle Rattaché-e directement à la direction, vous occupez une fonction centrale dans le bon fonctionnement du cabinet, à la croisée de plusieurs activités. Assistanat de direction - Suivi administratif : facturation, encaissements, règlements fournisseurs - Mise à jour des tableaux de bord - Gestion du site internet et des supports commerciaux Support RH et formation - Rédaction de documents pour les formations et bilans de compétences - Lien avec les OPCO, organisation logistique des sessions - Réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction et les consultants Relation client - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseils sur l'offre de services, relances commerciales - Préparation et suivi des propositions commerciales Recrutement - Rédaction, diffusion et suivi des annonces - Tri de CV, préqualifications téléphoniques - Suivi des candidatures, rédaction des synthèses d'entretien Communication - Animation des réseaux sociaux, emailings, communication web - Mise à jour des supports de communication ________________________________________ Votre profil - Vous maîtrisez la suite Office 365 et les outils collaboratifs - Vous êtes à l'aise à l'écrit, avec une excellente orthographe - Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de discrétion - Vous appréciez le contact client, le travail d'équipe et vous savez vous adapter - Vous êtes autonome et vous recherchez un poste polyvalent - Vous avez une formation en administratif ou relation client, et idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire - Une connaissance du secteur RH ou de la formation professionnelle seraient un plus ________________________________________ Ce que nous vous proposons - CDI à temps plein ou partiel, selon votre situation - Rémunération : à partir de 2 000 € bruts/mois, selon profil et temps de travail - Conditions de travail souples : horaires adaptables - Cadre agréable : arrêt de bus à proximité, parking gratuit, pause déjeuner sur place - Une équipe engagée, bienveillante, qui valorise l'implication et l'humain ________________________________________ Intéressé-e ? Envoyez votre candidature à (recrutement@atlantic-conseil.fr) ou contactez-nous au 02 40 34 43 91 Réponse assurée - confidentialité garantie.
Atlantic Conseil, organisme de formation et cabinet spécialisé en ressources humaines accompagne les entreprises du Grand Ouest pour révéler et optimiser leurs atouts par une approche pragmatique alliant respect de l'humain, de la législation et des enjeux de l'entreprise.
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 18 août - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association Les Apsyades recherche pour son Département Psychiatrie situé à Bouguenais (Proche de Nantes - 44), un Directeur de Département H/F en CDi à temps plein - Base 37 heures - A pourvoir dès que possible. Missions : En tant que Directeur(rice) de Département, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle du Département de psychiatrie, qui comprend : - Un Centre de Postcure Psychiatrique (Hôpital de jour, appartements thérapeutiques, Unité d'hospitalisation à temps complet) - 9 Consultations Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents - 1 service de Thérapie Familiale Responsabilités clés : - Conception et organisation du projet du Département de Psychiatrie - Animation et encadrement des équipes - Organisation, coordination et planification des activités - Contrôle et évaluation de la qualité des activités - Formation et développement des compétences - Coordination avec les autres services - Gestion budgétaire et Financière Profil : - Diplôme de titre 1 en gestion et management des établissements de santé - Expérience significative dans un poste similaire, dans le secteur sanitaire et/ou médico-social - Expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la pédopsychiatrie exigé - Compétences avérées en gestion d'équipe, organisation de services et amélioration continue de la qualité Salaire et avantages : + Salaire à partir de 3 943 brut mensuel (dont Ségur) + Prime décentralisée + Prime technicité + Ancienneté selon CCN51 + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport + Action logement (Facilite l'accès au logement)
L'association Les Apsyades (Métropole de Nantes), reconnue d'utilité publique depuis 1919, 210 collaborateurs, 6 000 patients accompagnés par an, 15 millions d'euros de budget, ayant pour mission le développement d'une offre de soins par une approche pluridisciplinaire en addictologie et en psychiatrie enfants et adultes, composée de 4 établissements (9 consultations CMPEA, 7 antennes CSAPA, 1 SMRa et 1 CPP) répartis sur le département de Loire Atlantique.
MISSION GENERALE En tant que Directeur Adjoint d'Accueil de loisir éducatif (ALE), vous assisterez le directeur de l'accueil de loisirs dans ses missions de direction. Sous la responsabilité du directeur de l'accueil vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son animation auprès de l'équipe. Vous remplacez le directeur dans ses missions quand celui-ci s'absente. Vous serez amenés à être dans l'animation si besoin. TACHES PRINCIPALES - Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de Loisirs (administrative, budgétaire,). - Contrôler l'organisation des temps périscolaires et extra scolaires. - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer le matériel - Recruter - Animer certains temps de réunion d'équipe COMPETENCES - Maîtrise des besoins selon les tranches d'âges - Maîtrise de la législation en vigueur - Maîtriser les techniques d'animation - Maitriser la méthodologie de projet - Maîtriser les outils informatiques - Connaissance de la gestion de budget FORMATIONS - EXPERIENCES SOUHAITEES - Pour les directeurs adjoints permanents : BPJEPS avec prérogatives de direction, DUT carrières sociales ou autre diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction d'un accueil. POSTES DISPONIBLES - Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé o Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES - Employeur : Association ARPEJ-Rezé - Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) - Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure. - Nombre d'heures : au moins 23 par semaine. CANDIDATURE Envoyez CV et lettre de motivation à l'ARPEJ-Rezé par mail à l'adresse : rh@arpej-reze.fr
Nous recherchons pour l'un de nos clients à Saint-Aignan-Grandlieu des opérateurs logistique F/H.Vos missions : - réception et contrôle qualité / quantité des marchandises - tri et dispatch des pièces aéronautiques pour les magasins concernés Horaires : 9h00-18h00 Taux horaire : - 11.96EUR brut par heure Avantages : - primes paniers - Accessible en transport en commun Débutant accepté, formation assurée sur le poste. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous possèdez idéalement une première expérience en logistique. Débutant accepté, formation assurée sur le poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous identifiez les besoins de chaque enfant et vous y répondez Vous transmettez à l'équipe l évolution de chaque enfant Vous veillez au bien être et à la sécurité de l'enfant Vous participez à la démarche pédagogique de l établissement CDD de 10 mois à pourvoir à compter du 25/08
Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien, la maintenance et la gestion technique de la résidence. Vous travaillerez sous autorité et surveillance du syndic de copropriété. Savoir Faire : - Petits travaux manuels tous corps d'état (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, etc...) - Travail soigné et propre car effectué en intérieur et en milieu occupé - Gérer des stocks et remonter les besoins - Technique de sécurité incendie et d'alerte Savoir Être : - Autonomie car travaille seul(e) - Bon relationnel, politesse, écoute et discrétion - Organisation - Respect et bienveillance (travail avec des personnes âgées) Compétences: - Excellente communication: en lien direct avec le syndic, l'association, le personnel soignant et les entreprises - Reporting: Tâches réalisées, avancement, passages de maintenance par les intervenants extérieurs - Signalement de toute anomalie technique, mais aussi d'éventuelles personnes en difficulté si vous en êtes témoin Vous ne serez pas chargé du ménage.
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : ***Disponibilité rapide à temps plein ou partiel*** ***Travail le week-end et prise de poste tôt le matin*** Vos futures missions : Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
Vous assurez le secrétariat, la comptabilité et la communication dans une association (H/F) 1- Les missions liées au secrétariat Gestion des appels et mails Gestion des devis et conventions liées aux animations Co-Préparation de l'assemblée générale annuelle de l'association Co-rédaction du rapport d'activité Gestion de la location de la salle d'activité et de la cuisine Gestion de l'archivage des dossiers Mise à jour du planning partagé de l'équipe Co-gestion du logiciel de réservation du centre de loisirs 2- Les missions liées à la comptabilité Gestion des factures liées aux animations et achats de l'association Gestion des factures ALSH Gestion des remboursements liés à des achats divers Gestion des dépôts de chèques et espèces Bilans comptables annuel et semi-annuel Etude analytique de la comptabilité de l'association 3 - Les missions liées à l'animation de la vie associative: Participation aux événementiels de l'association Animation auprès de public un samedi par mois (nourrissage des animaux, ateliers.) Gestion de la communication adhérents et grand public (site internet/réseaux/mailing.) Gestion du suivi des adhésions à l'association Gestion du planning des soigneurs du dimanche 4- Organisation du poste : Contrat à durée indéterminée. 35h par semaine du lundi au vendredi : 1 samedi par mois. Rémunération : indice 255 de la convention collective de l'animation. Ferme de la Ranjonnière 44340 Bouguenais. Poste à pourvoir dès maintenant
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue, de secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un secrétaire médico-social H/F pour son remplacement des vacances d'été sur la période du 01/07 au 31/08/2025 L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Vos missions : - Accueillir le patient - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser les dossiers patients - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails Cette liste est non exhaustive et peut évoluer dans le temps ou en fonction des besoins des professionnels de santé. La connaissance du logiciel de prise de rendez-vous et de gestion des dossiers médicaux Doctolib et Weda sont obligatoires vous permettant de prendre vos fonctions de manière opérationnelle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médico-social et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles et parfois en grande précarité Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif et de bienveillance Vous êtes partie prenante aux projets de la maison de santé qui envisage des progressions possibles en termes de missions Conditions du poste : Poste situé à Bellevue Taux horaire brut 13 euros Contrat CDD 2 mois avec possibilité d'évolution A pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en août Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Vous avez une expérience dans la gestion locative, le recouvrement amiable et/ou judiciaire et un bon esprit d'analyse ? À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous pouvez être intéressé(e) par notre recrutement. Nous gérons les dossiers sinistres des assureurs loyers impayés et détériorations immobilières et nous sommes actuellement en recrutement pour un poste à missions variées. Après une formation sur notre outil et sur notre environnement, vous devrez réaliser le chiffrage des dégradations immobilières constatées sur les états des lieux de sortie pour analyser ce que le locataire doit prendre en charge et ce que l'assureur peut indemniser au titre de sa garantie. Cet exercice nécessite d'être rigoureux, à l'aise avec Excel et les chiffres et un goût pour la lecture de pièces et leur analyse. En parallèle de cette mission, vous aurez un portefeuille de dossiers pour assurer le recouvrement des loyers impayés et dégradations auprès des locataires sortis. Nous recherchons un ou une candidate qui porte des valeurs humanistes et qui a le sens de l'écoute. Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous rejoindrez une équipe dynamique qui a plaisir à travailler ensemble.
Nous recrutons un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour intégrer notre équipe dynamique dans notre résidence COMFORT NANTES BEAUJOIRE dans le secteur Nantes Est. Si vous êtes rigoureux(se), souriant(e) et avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion des arrivées et départs (check-in / check-out) Suivi des réservations et de la facturation Traitement des demandes clients avec réactivité et professionnalisme Service buffet petit-déjeuner Coordination avec les différents services internes (ménage, maintenance, etc.) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils informatiques Anglais apprécié (ou autre langue étrangère) Polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
L'association Edit de Nantes Habitat Jeunes Recrute un-e Intervenant-e Socioéducatif-ve (H/F) CDD à temps plein : 35h Résidence Jules Verne - Pôle de Rezé A pourvoir au plus tard en août 2025 (remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2025) Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux activités : des résidences sociales FJT et un CLLAJ. Missions : Sous la responsabilité de la direction du Pôle Territorial et au sein d'une équipe pluri-professionnelle (7 salariés), vous aurez pour missions de : - Assurer l'accompagnement personnalisé des résident-es dans l'optique de favoriser la prise d'autonomie, en particulier par le soutien à l'accès aux droits et au logement pérenne ; - Participer à l'activité de gestion locative, en lien avec la chargée de gestion locative (entretiens avec les demandeurs, états des lieux, renouvellements de contrats, etc.) - Concourir à la vie collective, en mettant en œuvre des actions en lien avec l'animatrice de la résidence D'une manière générale, vous prendrez part à la gestion globale de la résidence Habitat Jeunes en étant attentif-ve à déceler les besoins et à proposer ou mettre en œuvre les réponses les plus adaptées Vous serez accueilli-e et formé-e par l'équipe socio-éducative et administrative du Pôle Territorial de Rezé Profil : Diplôme de Niveau 5 ou 6 en travail Social (Diplôme d'État, BUT, licence pro, mais également BTS avec expérience). - Qualités d'écoute et d'analyse - Autonomie, rigueur, organisation et méthode - Dynamisme, sens du travail en équipe - Aisance avec l'environnement informatique - Porteur-eus de valeurs en adéquation avec la charte UNHAJ : éducation populaire, autonomie, mixité et responsabilisation Des connaissances techniques dans le champ de l'accompagnement vers/autour du logement seraient un plus. Salaire Brut mensuel : CDD temps plein à 35h/semaine du lundi au vendredi : 2.165,50€ bruts mensuels versés sur 13 mois + prime SEGUR (238 €) sur 12 mois + tickets restaurant - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Emploi repère n°16 Intervenant socio-éducatif Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, à : Mme la Responsable des richesses humaines - Edit de Nantes Habitat Jeunes : siege@edit-nantes.fr Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie motivé(-é)e, dynamique et qui apprécie le contact avec la clientèle. Vous effectuerez la vente, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la participation à la fabrication des sandwichs. Les horaires sont en continu soit du matin soit d'après-midi. Un week-end sur trois en repos. Notre boulangerie est fermée les samedis après-midi et dimanches, et fermera 3 semaines au mois d'août.
Qui sommes-nous ? Le Service de Santé au Travail de la Région Nantaise (SSTRN), premier service interentreprises de la région Pays de la Loire, accompagne plus de 380 salariés dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un Assistant Médical (H/F) pour notre centre médical situé à Ste Luce sur Loire, pour un CDD de 6 mois. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers, assistants en santé et sécurité au travail, conseillers en prévention), vous aurez pour principales missions : Assister le médecin du travail dans l'organisation et le suivi des visites médicales Gérer les convocations, les plannings et les dossiers médicaux des salariés suivis Réaliser des examens complémentaires (examens visuels, audiotests, analyses d'urine.) Accueillir physiquement et téléphoniquement les adhérents et salariés des entreprises Utiliser et gérer le matériel médical mis à disposition (cabine audio, spiromètre, ECG.) Assurer la gestion et l'archivage des dossiers médicaux Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétaire Médical(e) ou Assistant(e) Médical(e) Vous maîtrisez les techniques de secrétariat médical et les outils bureautiques Vous savez utiliser le matériel médical et réaliser des examens complémentaires Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel Conditions du poste Poste basé à St Luce sur Loire Locaux modernes et équipés Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la santé des salariés !
Le poste d'ASSISTANT COPROPRIETES (H/F) Au sein d'une équipe d'environ 6 personnes, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion de copropriétés. Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui saura vous faire confiance et vous offrir convivialité, autonomie, polyvalence et de sérieuses perspectives d'avenir ? Découvrez le groupe Procivis Ouest Immobilier, une entreprise différente, qui poursuit sa belle évolution, loin du fonctionnement des majors du secteur. Rattaché au Responsable Syndic Copropriété vous assistez un(e) gestionnaire de copropriétés dans l'ensemble de la gestion technique, administrative et juridique des copropriétés : - Assurer la gestion administrative des copropriétés, - Contribuer à l'organisation et au suivi administratif des réunions des copropriétés, - Traiter les dossiers de sinistres en lien avec le/la gestionnaire de copropriétés, - Traiter les réclamations et opérations courantes, - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des copropriétaires. Ce qui nous différencie, c'est notre culture d'entreprise basée sur la liberté d'action et le droit à l'erreur, la taille de l'équipe (vous travaillerez au sein d'une petite équipe), notre culture coopérative et notre très grande solidité financière nous permet de voir sereinement l'avenir. Curieux d'en savoir plus ? Contactez nous L'entreprise IMMO de France Ouest, syndic et administrateur de biens, gère 17000 biens sur la région des Pays de la Loire. Notre spécialité : la lutte contre la précarité énergétique et l'accompagnement des copropriétaires modestes. IMMO de France Ouest est une société du Groupe Procivis Ouest Immobilier, acteur régional reconnu et implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire qui réunit plus de 120 collaborateurs intervenant sur l'ensemble des métiers de l'habitat. Vous pouvez consulter notre politique de protection des données à caractère personnel sur notre site procivis-ouest.fr Poste à pourvoir dès que possible à NANTES (Centre ville) - Horaires de travail base 37h30 minutes du lundi au vendredi 9h 12h30 - 14h 18h avec jours de récupération libres.
Groupe Procivis Ouest Immobilier acteur régional reconnu implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire. Notre Groupe réunit plus de 120 collaborateurs qui interviennent sur l'ensemble des métiers de l'habitat : - Promotion Immobilière : 120 à 150/ logements / an - Aménagement de lotissement : 40 à 70 terrains / an - Agence et Services Immobiliers : + de 13 000 clients - Construction de maisons individuelles : 150 maisons / an
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Ce que vous découvrirez en nous rejoignant : - notre mission d'utilité sociale, - nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - une attention portée à la qualité de vie au travail. Aujourd'hui, la MSA recrute 1 Téléconseiller H/F en CDI sur son site de Saint-Herblain (44). Pour mieux nous connaitre : https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/ Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du Service aux Entreprises, vous serez chargé(e) de : - Réceptionner les appels téléphoniques entrants des entreprises en apportant une réponse de 1er niveau dans les domaines des Cotisations, Recouvrement et IJ, - Orienter les entreprises vers la consultation sur Internet des informations les concernant et promouvoir les téléservices, - Assurer les campagnes d'appels sortants pour le compte du service aux entreprises, - Réaliser des actes de gestion simples, mettre à jour les dossiers des adhérents non-salariés agricoles (enregistrement adresse, RIB, prélèvements, attestations .) Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation de quelques jours est prévue dans le cadre de la prise de poste. Afin de mieux découvrir le métier de Téléconseiller en MSA : https://www.youtube.com/watch?v=XFCMNtFhfQA Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes diplômé(e) d'une formation tournée vers la relation clients, BTS NRC, MUC, banque, assurance, ou une formation de conseiller Relations clients à distance, - Vous maîtrisez les techniques de la relation clients à distance (expérience plateforme téléphonique souhaitée), - Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse, - Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches, - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025. CDI à temps plein avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine / horaires modulables selon vos impératifs (enfants,.) / télétravail possible (après prise complète du poste) / Ticket restaurant d'une valeur de 10,30 € La rémunération mensuelle est de 1980,77€ bruts, primes semestrielles, autres avantages. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au lundi 21 juillet 2025. Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 28 et 29 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mardi 29 juillet. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation. Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme. Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France. Retrouvez notre actualité sur le site www.msa44-85.fr
Secrétaire médical.e dans cabinet dentaire, spécialisé en chirurgie buccale et parodontologie, vous aurez à effectuer les missions suivantes: - gestion agendas de 7 praticiens, - accueil physique et téléphonique, - règlements, frappe de courriers, - gestion des mails. - une première expérience serait appréciée. Vous travaillez en équipe avec 3 autres secrétaires + une équipe d'assistantes dentaires. Amplitude horaire maximale 9h00-19h15. Le poste est à prendre au 18/08/2025, à raison de 30 h hebdomadaires évolutif rapidement (sous 3 mois environ) vers 38 h hebdomadaires. Prime transport.
ATALIAN Sécurité recrute en ALTERNANCE des agents de surveillance H/F à Nantes (44) Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste - Bonne condition physique Savoir parler, lire, écrire en français
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Ecoles & Universités vise chaque jour à créer des conditions optimales pour l'apprentissage et le développement des plus jeunes et de participer au bien-être des familles et du personnel encadrant. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre d'une nouvelle ouverture, nous recherchons Employé(e) de services) (H/F) au sein d'un établissement scolaire basé à Nantes et réalisant en moyenne 1200 couverts par jour. Vous serez accompagné(e) par le responsable du site et vous ferez partie d'une équipe composée de 17 personnes. Vos missions : - Réaliser la mise en place de la salle des adultes (petit self) - Accueillir les convives et réapprovisionner les vitrines pendant le service - Assurer l'entretien de la salle et des sanitaires Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI INTERMITTENT (vacances scolaires non travaillées, non rémunérées) 20h semaine - Localisation : Nantes - Date prise de poste : 25 août 2025 - Salaire : 11,89 euros bruts de l'heure - Amplitudes horaires : Lundi, mardi, jeudi de 10H à 16H et le vendredi de 11H à 16H (mercredi pas travaillé) - Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, avantage nature (repas) - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT: Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Le centre social itinérant Le Relais a été créé en 1967 pour prendre en compte la situation des Gens du Voyage et favoriser une meilleure intégration dans la société dans le respect de leur spécificité culturelle et tendre vers l'autonomie des personnes. L'association s'appuie sur une conception partenariale de l'action sociale et socioculturelle au travers de son agrément centre social comme moyen privilégié de sa politique d'action. Elle est affiliée à la Fédération des Centres Sociaux et à la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage. Pour mettre en œuvre son projet associatif, l'association Le Relais est organisée autour : - des locaux du siège de l'association à Bouguenais - d'une antenne à Saint Nazaire - d'un camping-car permettant les actions d'aller vers Sous la responsabilité du directeur, l'Agent d'Accueil participe à la mise en œuvre du projet social du Relais par l'accueil des Gens du Voyage. L'Agent d'Accueil assure également le fonctionnement du service courrier et domiciliation en étroite collaboration avec un autre agent d'accueil et le reste de l'équipe. Missions du poste : Mettre en œuvre le projet d'accueil en veillant à l'implication des publics à la vie du centre social : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des Voyageurs et partenaires. - Informer et orienter les Voyageurs vers les professionnels et les services compétents (internes et externes). - Organiser la prise de rendez-vous des familles auprès des référentes sociales et autres services du Relais. - Mettre à jour les informations à transmettre aux usagers. - Communiquer auprès des usagers sur les informations dont ils pourraient avoir besoin. - Aider à la lecture et compréhension des courriers reçus. - Animer l'accueil du Relais afin de le rendre attrayant et convivial - Travailler avec le reste de l'équipe afin que l'espace d'accueil soit un espace de qualité et réponde aux besoins des usagers. Gérer le courrier et la réexpédition sur service courrier ainsi que la domiciliation - Réceptionner, classer, distribuer et réexpédier le courrier aux ménages domiciliés au Relais. - Suivre, renseigner et mettre à jour les outils de suivi de l'activité (logiciel Domifa, ClicAgenda). - Veiller au respect du règlement intérieur du service courrier et domiciliation. - Assurer et préparer, en étroite collaboration avec le directeur, les demandes de domiciliation ainsi que leur suivi. - Tenir à jours tous les documents permettant un suivi et le bilan de ces activités. - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Participer aux activités du centre social - Participer aux réunions internes régulières et externes avec des partenaires. - Participer aux animations et évènements organisés par l'association et au centre social itinérant. - Réaliser des tâches de secrétariat. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC dans le domaine médico-social Vous disposez au moins d'une première expérience dans le domaine de l'accueil d'usagers dans le champ du social et/ou du socioculturel. Vous avez des qualités relationnelles, une grande capacité d'écoute, de la patience, une capacité à reformuler et à identifier les besoins précis des usagers. Vous êtes doté d'un sens de l'observation dénué de tout jugement. Vous êtes motivé par le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office) Poste basé à Bouguenais 24h semaine sur 4 jours. Flexibilité possible sur les jours travaillés Horaires : 9h-12h30 / 13h30-16h00 Rémunération : indice 411 convention collective 1966 + sujétion spéciale + Ségur : 1372 euros brut mensuel ; 13.20 euros brut horaire. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles + 18 jours de congés trimestriels + tickets restaurants Candidature Envoyer lettre de motivation + CV Par mail à l'attention de Mr Le Pré
L'association a pour objet de concevoir, proposer et mettre en œuvre des moyens adaptés, dans le respect des droits et des devoirs inhérents aux notions de laïcité et de citoyenneté, afin de favoriser une cohabitation positive entre sédentaires et voyageurs. 919 ménages rencontrés dans l'année composés de 2453 personnes dont 1334 adultes et 1119 enfants lors de différentes activités proposées
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social du Genétais (13/21 ans) Un(e) Maître(sse) de Maison (H/F), basé(e) à Rezé Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible Mission Il/elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Activités principales - Préparation de l'accueil des jeunes - Évaluation de la situation et des besoins des jeunes à partir de ce qu'ils sont et de leur organisation, des problématiques d'hygiène - Respect des règles, et protocoles en vigueur (associatif, réglementaire.) - Accompagnement éducatif du jeune dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie) - Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales - Observation, analyse et transmission des informations importantes - Animation d'ateliers et d'activités encadrées - Gestion des stocks et du matériel Qualités requises - Aisance relationnelle avec un public adolescent tout en étant dans la juste distance - Organisé(e) et méthodique - Goût du travail en équipe - Polyvalence - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
En conduisant nos trains sur un matériel moderne et récent (Régiolis Intercités) sur les lignes Nantes-Bordeaux et Nantes-Lyon, tu seras un maillon essentiel du niveau de la qualité de service attendu, pour que les voyageurs arrivent à destination à l'heure et en toute sécurité. Tu participeras à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Tes missions : Assurer la conduite des trains sur les lignes Nantes-Lyon et Nantes-Bordeaux ainsi que les mouvements techniques en gare et sur les sites de maintenance et de remisage dans le respect des procédures de sécurité, Réaliser les opérations techniques avant et à la fin du service commercial et les missions logistiques, Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production, Contribuer à l'efficience et à la sécurité du service, à la réalisation des objectifs en matière d'offre de transport et de satisfaction de la clientèle. Nous te proposons une formation rémunérée de 10 mois environ (qui pourra se dérouler sur un autre site en France) associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation te permet d'obtenir la licence européenne de conduite de train. Les formations débuteront entre octobre 2025 et février 2026. Tes horaires : Tes horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; Tu pourras ainsi être amené(e) à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Tes missions induisent des déplacements et repos hors domicile (Lyon et Bordeaux). Tu bénéficieras de tes congés annuels dès la première année et de repos compensateurs en fonction de tes horaires.
Vos missions principales Préparation DT / DICT (Déclarations de Travaux / Intentions de Commencement de Travaux) pour toutes interventions en génie civil. Obtention des arrêtés de circulation et planification PMV (plans de mise en visibilité) en lien avec les autorités locales. Constitution de dossiers travaux complets, incluant devis, contrats, autorisations, PPSPS, DOE, etc. Suivi des échanges avec les fournisseurs, sous-traitants, services techniques et clients. Gestion administrative quotidienne : accueil, appels, courriers, courriels, déplacements, suivi facturation. Archivage & mise à jour des documents sur les plateformes internes (DICT, DOE, PGC, planification, etc.). Participation aux réunions de chantier, rédaction de comptes-rendus et suivi des actions. Profil recherché Formation Bac +2/+3 en Génie Civil, Gestion de Chantier ou équivalent (BTS, DUT). Expérience de minimum 2 ans en assistanat administratif de chantier ou génie civil, idéalement sur les sujets DT/DICT, arrêtés, PMV. Très bonne connaissance de la réglementation et des normes liées aux chantiers (DICT, arrêtés, PPSPS, DOE). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word), Google Drive/SharePoint et outils métiers. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur site).
Au sein d'une équipe de 25 agents et en lien régulier avec le responsable de service et ses adjoints, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures bien définies et documentées dans le service. Il est précisé que vous bénéficierez bien entendu du parcours de formation nécessaire et de l'accompagnement du chef de service, des adjoints ainsi que de l'équipe. Ce service est composé d'un pôle financier et d'un pôle comptable. Au quotidien, vous travaillerez au sein du pôle comptable du service, où vous serez chargé, en lien avec vos collègues, du contrôle des opérations comptables des régies diplomatiques et consulaires. En cas d'anomalies, il conviendra de prendre l'attache des différents postes, d'assurer le suivi de ces anomalies jusqu'à leur correction. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations, essentiellement par courriel, avec divers services du MEAE, les partenaires habituels du pôle ainsi qu'avec les autres services de la DSFIPE. La maîtrise des langues étrangères n'est pas requise. Après une période de maîtrise des acquis professionnels, ce poste pourra donner lieu à un télétravail. Le poste à pourvoir consistera à participer aux contrôles des opérations des régies et à s'assurer de leur correcte comptabilisation, à interroger les différents postes en cas d'anomalies, à en assurer le suivi et la correction. Une formation interne sera assurée notamment sur les applicatifs métiers (Chorus et Crocus). Accompagné(e) et soutenu(e) par l'équipe en place, vous travaillerez sur des dossiers pour lesquels votre fiabilité, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de traiter, de contrôler, d'analyser et de régulariser les opérations qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à appliquer des procédures, à effectuer des recherches réglementaires et à utiliser les applications de suivi de la comptabilité de l'État. Votre bonne pratique des outils bureautiques vous permettra d'évoluer aisément dans un environnement applicatif varié. Une connaissance de la comptabilité est recommandée. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.Vous bénéficierez d'une restauration collective. CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier (H/F). Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Après une formation en interne sur le fonctionnement d'Esthète et sur les produits proposés, vous gérez en collaboration avec notre l'équipe les missions suivantes: -Accueillir les clients selon les règles de politesse et le cahier de charges Esthète. -Conseiller : s'informer régulièrement sur les produits en vente pour pouvoir conseiller les clients et adapter la proposition -Assurer la vente: évaluer, rechercher et proposer les produits adaptés aux besoins du client, réaliser les ventes additionnelles, effectuer l'encaissement. -Conditionner les produits réalisés par Esthète selon notre cahier des charges. -Servir et conseiller nos produits pour la dégustation au salon de thé. Préparer les boissons chaudes et fraîches. Votre profil: -Vous êtes gourmand(e) -Vous avez une expérience de deux années sur un poste similaire, dans le milieu alimentaire ou de la restauration. CAP vendeur, serveur ou équivalent. -Vous connaissez et maitrisez les 10 étapes de la vente ainsi que SABONE et SONCAS. -Vous connaissez les règles d'hygiène en milieu alimentaire. -Vous êtes force de proposition. -Les qualités qui vous caractérisent sont: Capacité d'adaptation, Polyvalence, Rigueur et Exigence Vous êtes cette personne, rejoignez notre équipe. Vos avantages à venir travailler chez Esthète: -Réduction tarifaire sur nos produits -Travail 5 jours sur 7, repos dimanche et lundi. -Travail polyvalent, collaboratif et en confiance -Rémunération selon votre expérience et votre profil. - Heures supplémentaires payées et/ou récupérées -Équilibre vie pro/ vie perso respecté : connaissance du planning en amont -Mutuelle et prévoyance - Participation au frais de transport en commun. -Ambiance enthousiaste, chaleureuse et professionnelle (anniversaires, arbre de Noël,...) Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 POUR CANDIDATER, merci de joindre 1 CV et LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE IMPERATIVEMENT.
A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, des Téléconseillers Santé (F/H) motivés et expérimentés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS - Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents - Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement - Traiter les réclamations - Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS - Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. - Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC/BAC+2, vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est votre état d'esprit : envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : 3 CDI à partir du 02 juillet 2025 Lieu de travail : Saint-Herblain (44) Statut : Employé Horaires de travail variables : du lundi au vendredi (08h00-16h15 / 08h45-17h00 / 09h30-17h45 / 12h45-20h00) Vous trouverez également chez nous : l'Open Travail, 24 RTT annuels pour un équilibre vie pro/vie perso, titres restaurant, remboursement transport, mutuelle, etc. Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Sous la responsabilité des Directeur/directrice de l'accueil de loisirs et de l'accueil périscolaire vous serez en charge de : Animation périscolaire, pause méridienne et extra-scolaire (3-12 ans) - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Garantir la sérénité des enfants avant et après la classe - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Accueillir et animer des groupes d'enfants. - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service (l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires). - Accompagner les enfants sur les temps d'accueil périscolaires (pause méridienne, soir) Missions Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Formaliser les séances par le biais de fiche d'animation - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement) - Dialoguer avec les acteurs éducatifs - Concevoir et mettre en forme des supports écrits - Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations. Accompagnement des publics accueillis sur le temps de la restauration - Respecter les capacités et l'expression de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Poste du 29/08/2025 au 31/12/2025 Pas les mercredis le midi de 11h45 à 13h45 et de 16h15 à 18h45 + les réunions de services le jeudi de 9h00 à 10h45 et 1 vendredi sur 2 de 9h00 à 10h00 Pendant 1 des 2semaines de vacances scolaires de la Toussaint, du lundi au vendredi 48h/sem horaires à définir
collectivité territoriale
*14 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* *Jobdating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran* Dans le cadre d'un changement du mode de collecte des déchets sur le territoire hors agglomération de Nantes Métropole, l'agent réalise une sensibilisation en porte-à-porte auprès des particuliers, en habitat individuel et collectif. Il communique sur les nouvelles modalités de collecte des déchets alimentaires et équipe en bioseau les usagers. Vous devez être autonome. La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges moyennes.. Travail du mardi au samedi en journée en horaires décalés : - du mardi au samedi de 9h45 à 14h et de 15h00 à 18h30 - le samedi de 10h00 à 14h00 Deux jours de repos dans la semaine : le dimanche et le lundi. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation est organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, la procédure de livraison.
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cadre d'un changement du mode de collecte des déchets sur le territoire hors agglomération de Nantes Métropole, l'entreprise TRAIT D'UNION est à la recherche de 4 ambassadeurs du tri/agents de distribution. La personne réalisera une sensibilisation en stand auprès des particuliers. Il communique sur les différentes modalités de collecte de déchets alimentaires et équipe en composteur les usagers. Vous devez être autonome. La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges "lourdes" (20-30kg). Travail du mardi au samedi en journée en horaires décalés : - du mardi au samedi de 10h15 à 19h30 avec 1h30 de pause déjeuner Le samedi de 10h15 à 13h30 Deux jours de repos dans la semaine : le dimanche et le lundi. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation est organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, le montage de barnum et la procédure de livraison.
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cadre d'une sensibilisation sur mode de collecte des déchets sur le territoire de Nantes Métropole, l'entreprise TRAIT D'UNION est à la recherche de 4 ambassadeurs du tri/agents de distribution. La personne réalisera une sensibilisation auprès des particuliers en habitat individuel et collectif ; en porte-à-porte ou en stand ou en déambulation. Il communique sur les différentes modalités de collecte de déchets Vous devez être autonome. Un esprit de synthèse des informations et la capacité à rendre des comptes au responsable sont obligatoires au poste La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges moyennes.. Travail du lundi au samedi en journée en horaires décalés et variables. Deux jours de repos dans la semaine dont le dimanche. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation sera organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, la procédure de livraison et le montage des stands.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité, vous vous assurez l'organisation, la planification et l'optimisation des terrains d'enquêtes clientèle. Votre rôle : Élaboration des plannings d'enquête Coordination de la logistique matérielle (impression des questionnaires, préparation des tablettes, sacs, etc.) Préparation des supports de formation Recrutement, formation et encadrement des enquêteurs Suivi des opérations de terrain : contrôle de la qualité du travail, résolution des dysfonctionnements, accompagnement des enquêteurs Suivi de la production et analyse des écarts entre la production réelle et les prévision Traitement de données et reporting : vous vérifiez les données et assurez la cohérence de ces dernières pour permettre la réalisation des rapports de résultats. Votre profil : Vous avez une formation Bac+2 ou plus, idéalement avec une expérience dans le domaine du transport de voyageurs ou enquêtes, gestion de projet ou équivalent Vous justifiez d'une bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint Vous avez une bonne expression écrite et orale, l'esprit d'analyse, et faites preuve de rigueur, de curiosité, et d'autonomie. Conditions particulières: CDD de 6 mois Permis B impératif Horaires : 35h00 par semaine / 9h-13h - 14h-17h. Ces horaires peuvent changer s'il y a des déplacements terrain tôt le matin ou tard le soir. Astreintes : Du mardi au vendredi ou du vendredi au mardi. Uniquement des appels de TER à gérer pour la recherche de cars. Ca représente 5 astreintes sur les 6 mois. Ce que nous vous proposons: Rémunération : de 25K à 26K Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Nous vous informons qu'en répondant à cette annonce/proposition, vous acceptez que les données personnelles relatives à votre candidature soient traitées et conservées par Kisio Services & Consulting pour une durée de deux (2) ans, afin de traiter votre candidature et/ou de vous contacter pendant cette période pour la proposition de postes vacants susceptibles de correspondre à votre profil. Si vous ne souhaitez pas que vos données personnelles soient conservées, vous pourrez exercer votre droit de suppression, ainsi que vos droits d'accès et de rectification, auprès du Délégué à la Protection des données personnelle.
La société ELIA PAYS DE LA LOIRE, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un Livreur Installateur (H/F) sur le secteur de Nantes et alentour. Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration. Vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne.
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI ( horaire de travail : 10h - 18h), poste à pourvoir pour le 15 juillet 2025 Description du poste : Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement : - Organisation des évènements pédagogiques - Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning - Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires - Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes - Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : - Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint -_ Connaissance d'Hyperplanning_ - Bonne capacité de communication écrite et orale - Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM) - Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI (horaire de travail : 10h30 - 18h30), le poste est à pourvoir à partir du 7 juillet 2025. Description du poste : Rattaché à la Direction régionale, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement. La création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning Le suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires L'organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes La gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint Connaissance d'Hyperplanning Bonne capacité de communication écrite et orale Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : Diplômé d'un Bac +2 (BTS Assistant management) Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. Description du poste : Ce CDD en temps plein (horaire : de 8h30 à 16h30) de 8 mois est à pourvoir à partir du 15 septembre 2025, pour la marque Ecole Internationale Tunon pour l'école de NANTES. Rattaché(e) au directeur/trice régional(e), le/la Coordinateur/trice Pédagogique assure le bon déroulement des formations dans l'ensemble des sections du campus. A ce titre, il/elle organise et coordonne les emplois du temps, les contrôles continus, les examens et assure la préparation et l'animation des conseils de classe. Il/elle joue le rôle de relais de l'information entre les différents acteurs : Intervenant(e)s Etudiant(e)s Direction régionale Direction pédagogique nationale Pour ce faire, il/elle maîtrise l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations qui lui sont affectées. Missions : Organiser le bon déroulement des plannings de formation : Coordonner et centraliser l'ensemble des informations nécessaires à l'optimisation de l'organisation des cours (respect des plannings, optimisation des calendriers, distribution des salles) Être à l'écoute des différents interlocuteurs ; Formateurs(rices) référent(e)s et intervenant(e)s de toutes les sections Alimenter, saisir et suivre les emplois du temps sur le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Mettre à jour les informations pédagogiques pour les étudiants (calendrier, panneaux d'affichages, tv...) Participer aux réunions pédagogiques Gérer la relation avec l'ensemble des étudiants : Prendre en charge les demandes, assurer un accompagnement individualisé ou diriger l'étudiant(e) vers l'interlocuteur qui puisse répondre à sa demande (formateur(rice) référent(e) handicap, référent(e) social, conseiller(e)s en formation, direction) Assurer le lien entre les étudiant(e)s et l'école en garantissant l'accès à l'ensemble des informations Assurer le suivi des étudiant(e)s (absences, rattrapages, examens...) Gérer la relation avec l'ensemble des intervenant(e)s: S'assurer de la disponibilités des intervenant(e)s pour les séminaires et cours à positionner jusqu'à la finalisation des affectations Assurer en cas d'absence d'un(e) intervenant(e) : informer les étudiant(e)s par mail, leur réserver une salle d'accueil ou organiser le remplacement des cours en collaboration avec le/la référent(e) ou directement avec des intervenant(e)s prêts à effectuer des remplacements Organiser les contrôles continus et examens : S'assurer de l'organisation des contrôles continus et oraux avec les intervenant(e)s Organiser en cours d'année tous les examens blancs et contrôles continus (Réserver les salles, mettre à jour le logiciel pédagogique (Hyperplanning) Communiquer les dates des contrôles continus par mail/voie d'affichage Envoyer les plannings à tous les surveillants Centraliser les sujets et vérifier la qualité de la mise en forme Préparer les feuilles d'émargement et organiser les photocopies des sujets Préparer les enveloppes d'examens pour les surveillants Centraliser les dossiers sur les étudiants Organiser les examens écrits : récupérer les sujets sur la plateforme concernée Organiser les oraux : choisir les membres du jury (formateur et professionnel), et les convaincre de l'intérêt de leur participation Accueillir le jury, organiser et animer la journée d'examen Préparer les conseils de classe : Saisir ou suivre la saisie des notes sur la plateforme pédagogique Préparer des documents pour les conseils (résultats, absences, bulletins, .)
Nous recrutons des Préparateurs de commandes (F/H) pour notre site de Saint Aignan Grandlieu (zone aéroport). Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et interviendrez sur des missions variées : - Préparation de commandes (picking, petits et moyens colis) - Préparation pour l'affrètement (colis volumineux) - Confection, étiquetage et expédition des colis (-30kg) - Palettisation, filmage - Réception des marchandises Le profil que nous recherchons: Titulaire des CACES 1b obligatoire, les CACES 3 et 5 sont un vrai plus Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), à l'aise avec les outils informatiques et aimez travailler en équipe Vous avez le sens du service et un excellent savoir-être Horaires : 7h - 12h / 13h15 - 16h du lundi au vendredi
Envie d'agir pour une société plus humaine ? Rejoignez-nous ! Pour information : la lettre de motivation est attendue, doit répondre aux prérequis de l'offre et à adresser au Service Ressources Humaines. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Dans le respect de l'objet social et des valeurs d'Adelis, sous la responsabilité de la Directrice des résidences Pôle Nantes & Nord Loire, l'Intervenant.e socio-éducatif.ive proposera et mettra en œuvre des actions socio-éducatives individuelles et collectives favorisant l'autonomie et l'insertion des résidents âgés de 16 à 30 ans dans le cadre du projet associatif. Activités principales - Assurer l'accueil des nouveaux résidents et l'accompagnement dans et vers le logement (diagnostic social, visite-conseil, états des lieux...) - Participer à la gestion résidentielle et contribuer à la gestion des impayés - Assurer un suivi individuel des résidents avec l'objectif d'une insertion sociale et professionnelle, d'un accès au logement de droit commun, en lien avec les partenaires internes et extérieurs compétents - Faire respecter les obligations du contrat de résidence et du règlement intérieur - Mettre en œuvre des actions collectives favorisant l'insertion et l'autonomie des résidents en particulier dans les domaines du logement, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, de la culture et des loisirs - Assurer des permanences d'entretiens d'orientation des demandeurs - Participer à la veille permanente sur la qualité du bâti et l'entretien des logements, assurer le suivi technique de premier niveau en lien avec le service maintenance d'Adelis Compétences et qualités attendues - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Autonome et ayant le sens des responsabilités - Maîtrise des techniques de l'animation et d'accompagnement individuel - Capacité à rendre des comptes à ses managers, à analyser sa pratique professionnelle et à innover - Aisance informatique et maitrise des logiciels de bureautique Office Qualifications : Titulaire d'un BAC +3 en travail social (Diplôme CESF, ASS, éducateur spécialisé etc.) + 1 à 3 ans d'expérience Modalités : 37h30/semaine du lundi au vendredi / Prévoir 2 soirées par semaine finissant à 20h et 22h30 Lieux de travail : 7 Allée des Liards, 44 980 Sainte-Luce-sur-Loire / Déplacements ponctuels Rémunération : - 2403.50 € brut mensuel (Emploi repère n°16, indice 1918, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné) + 13ème mois - Titres restaurant + Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur) + Remboursement transports collectifs / indemnités vélo
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire située à Saint-Herblain, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence en matière d'hygiène et de sécurité. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d'une équipe maintenance soudée et réactive. Missions principales : - Réaliser les entrées et sorties des matières premières sur système informatique, - Assurer l'approvisionnement des postes sur les lignes de production, - Consulter les stocks et gérer les différents lots, - Utiliser les outils informatiques pour le suivi des flux, - Possibilité d'intervenir directement sur les lignes de production. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), - Vous maîtrisez les outils informatiques, - Vous êtes à l'aise avec le travail en horaires décalés (1x8 et 2x8), - Une expérience en agroalimentaire est un plus. Rémunération selon profil Vous serez convié(e) à participer à une session de recrutement le mardi 24 juin à 9h30 à l'agence France Travail Nantes Centre.
Vous intégrez le pôle Gestion locative adaptée de l'association Une Famille Un Toit 44, structure spécialisée dans l'insertion par le logement. Le service est composé d'une équipe de 6 gestionnaires locatives (recouvrement, gestion locative adaptée, prospection, gestion de proximité) sous la responsabilité d'une responsable de service. Présentation : Une Famille Un Toit 44 est une association à but non lucratif qui intervient dans le domaine de l'insertion par le logement et de l'accompagnement social. Son objectif principal est de favoriser l'accès au logement pour les personnes en situation de précarité ou d'exclusion sociale. Dans le cadre de notre engagement pour l'insertion sociale, notamment auprès d'un public migrant d'Europe de l'Est, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Proximité pour intervenir sur des terrains d'insertion temporaire et rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Gestionnaire de Proximité en Gestion Locative votre rôle consiste à assurer la gestion quotidienne des terrains, tout en assurant la gestion technique des mobil-homes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service travaux et action sociale de l'association. Vos missions principales : - Vous assurez la gestion et le suivi quotidien des terrains d'insertion, vous veillez au bon fonctionnement des mobil-homes et vous garantissez leur maintien en bon état, - Vous réalisez les états des lieux d'entrée et de sortie, le suivi des demandes d'intervention technique, des sinistres et les visites techniques des logements. Vous organisez et coordonnez les interventions des techniciens et des prestataires (plombiers, électriciens, etc.). Et vous contrôlez la qualité des travaux effectués et veillez à leur conformité. - Vous collaborez avec les équipes internes (travailleurs sociaux, équipes travaux) et externe dont les entreprises du secteur. - Vous assurez la petite maintenance des mobil-homes (relève de compteur, ménage de finition /ex.), l'ameublement des mobil-homes (avec le concours de l'équipe Travaux) pour permettre la remise en état des logements avant entrée du locataire. Profil recherché : Compétences et expérience requises : - Expérience en gestion locative : Une première expérience dans la gestion locative est fortement appréciée ou diplôme dans l'immobilier type BTS Immobilier. - Connaissance de la réglementation locative et les pathologies du bâtiment : Vous maîtrisez les bases de la législation locative ainsi que les techniques des bâtiments. - Compétences relationnelles et d'écoute : Vous êtes empathique, doté(e) d'un excellent sens de la communication, et avez une capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics fragiles. - Capacité à travailler en équipe et en réseau : Vous avez une forte capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat avec d'autres acteurs institutionnels. - Aptitudes organisationnelles : Vous savez gérer des situations complexes, avec rigueur et autonomie, tout en respectant les délais et les procédures. - Maîtrise de l'outil excel Qualités personnelles : - Sens du service et de la relation à l'autre - Patience et diplomatie - Capacités d'adaptation et flexibilité face à des situations diverses et parfois complexes - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion de vos missions Pourquoi rejoindre Une Famille Un Toit 44 : - Une mission à fort impact social - Des possibilités de formation - Des avantages attractifs : mutuelle d'entreprise, prime de 13ème mois, possibilité de travailler sur 4 jours, . - Typologie du contrat : CDD de 12 mois renouvelable - Permis B (boite manuelle) : déplacements fréquents - Nombre d'heures : 35h - Rémunération : Selon qualifications et expérience. Convention PACT ARIM - Date de prise de poste : dès que possible (2025) - Localisation : NANTES et parfois Ancenis au siège de la structure
Association d'insertion par le logement, UFUT44 accompagne toute personne présentant des difficultés à accéder à un logement, dans son projet de vie.
Dans le cadre d'un remplacement, le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (6 à 7 h / jour en continu - Matin ou Soir, à définir selon vos obligations). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
Le Groupe SOS Solidarités association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du Groupe SOS recherche pour ses établissements d'hébergement et d'intermédiation locative : - un / une secrétaire H/F en remplacement d'un congé maternité en CDD à temps plein à compter de fin août-début septembre, jusqu'à début février 2026 (CDD 5 mois). Dans ce cadre, vous contribuez à l'hébergement de demandeurs d'asile et à l'insertion par le logement de réfugiés sur la Loire Atlantique et la Vendée (poste basé à Nantes). Vos missions spécifiques sont : En lien avec la directrice, le chef de service, les travailleuses sociales, une équipe administrative, ainsi que 2 agents techniques : - Gestion locative (ouverture et suivi des comptes eau, électricité, internet, déclaration de sinistre assureur, suivi des décomptes locataires et édition des appels à paiements, suivi des interventions techniques avec les bailleurs sociaux et l'agent technique, effectuer les régules de fluides et soldes de tout compte des résidents, suivi de la procédure contentieux en cas d'impayés...) - Gérer l'accueil et le standard, dans une posture de bienveillance, d'écoute et de bientraitance à l'égard des bénéficiaires (2 à 3 après-midi par semaine) - Gestion administrative ( gestion du courrier, classement et suivi des dossiers logements, réalisation de tableaux de suivi ) - Gestion courante (commandes de fournitures...) - Préparation comptable (tenue physique de la caisse et des justificatifs des mouvements, suivi des redevances et des comptes débiteurs) Avantages - Titre-repas 8.20€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, - Prime de caisse - Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TGV), - Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service, - Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur, - Contrat de prévoyance, - Comité d'entreprise, - 18 RTT par an (semaine 38H) Afin de pouvoir étudier votre candidature, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation.
Groupement de Coopération Social et Médico-Social ACT-Un Chez Soi d'Abord Nantes Dans le cadre d'une méthodologie propre aux ACT-Un Chez Soi d'Abo et en en résumé : - Équipe pluridisciplinaire ayant un management collaboratif horizontal - Interventions basées sur le concept du rétablissement (intervention comme catalyseur des forces et potentiels de la personne) - Interventions basées sur le Plan Individuel de Rétablissement élaboré par le locataire - Interventions basées sur le concept de la réduction des risques L'assistant.e sociale à pour missions: - Interventions socio-éducative en suivi intensif des locataires dans le cadre de la multi référence - Accompagnement avec des savoirs théoriques et techniques en exclusion sociale, précarité, addictologie, soins psychiatriques et somatiques Conditions d'exercice du poste Organisation du travail - Poste à temps plein - Travail en équipe à horaires réguliers compris entre 8h00 et 17h00 - Travail autour de visites à domicile ou à l'extérieur principalement en binôme + accompagnement aux différents services de la ville - Permanence téléphonique nuit et weekend (sur roulement) - Lieu de travail : l'ensemble du territoire de Nantes Métropole Convention collective et rémunération - Convention Collective '66 - Grille Educateur spécialisé (hors primes et ancienneté : 1.789,05€ brut mensuel) Compétences requises pour le poste Savoirs - Exigé : DE Assistant en Service Social - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en souffrance psychique sévère - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en situation d'exclusion sociale - Principaux concepts liés à l'accompagnement de personnes en lien avec une addiction - Concept du rétablissement - Concept de la Réduction des Risques Savoir-faire - Transmissions d'informations - Travailler en équipe pluridisciplinaire de manière horizontale - Savoir différer - Agir dans un sens commun, dans la continuité - Conduire des entretiens - Travailler dans un milieu ouvert ; dans l'environnement de la personne - Accueillir- Accueil téléphonique - Permanence téléphonique - Animation de réunion - Transmettre - Planifier - Communiquer - Décaler les demandes des bénéficiaires Savoir être - Avoir la capacité de gérer ses émotions quant aux histoires de vie - Assurer une posture d'étayage - Être bienveillant auprès de la personne - Accompagner dans le respect du choix éclairé de la personne et de leur temporalité
Dans le cadre d'un départ nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) En lien avec votre dirigeant et vos collaborateurs, vous serez en charge du secrétariat, à savoir : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des fournisseurs - Traitement du courrier et des e-mails - Gestion administrative des dossiers - clients/fournisseurs/transporteurs (ouverture de compte, suivi des litiges, facturation, règlements, etc.) - personnel (rédaction contrat de travail, suivi arrêt de travail et accident de travail, suivi mutuelle/prévoyance, etc.) - banque/comptabilité (tenue de caisse, traitements factures FRS, mise en virement, lettrages, enregistrements comptables, etc.) - diverses missions administratives. Une connaissance dans ces domaines serait un plus Logiciels : ERP GESLOT (logiciel commercial) PENNYLANE (comptabilité) Salaire selon votre expérience Vous êtes motivé(e) et dynamique et avez un bon relationnel Poste à pourvoir de suite Bureaux situés au premier étage - Escaliers en colimaçon Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1900€ par mois Horaires : - Du lundi au vendredi : - Travail de 4h à 11h30 (2h en travail de nuit) - Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) à un manager de proximité, vous rejoignez une équipe de 9 personnes pour faire face aux pics d'activité dans la gestion des prestations familiales. Vous assurez la gestion des dossiers allocataires : - Vous enregistrez, analysez et traitez les demandes des allocataires jusqu'à leur résolution. - Vous réalisez un diagnostic des situations des allocataires et repérez les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et vous déterminez les droits potentiels. - Vous contactez proactivement les allocataires par téléphone dans le cadre du traitement des dossiers. Vous savez appliquer des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe. Vous possédez une aisance sur le recueil et l'analyse de données chiffrées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous possédez une appétence pour les outils numériques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac/Bac+2 minimum et vous avez une expérience et/ou une appétence pour la gestion de dossiers administratifs. Des formations régulières seront dispensées tout au long de votre contrat. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Plusieurs postes à pourvoir en juillet 2025
