Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouguenais située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouguenais. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST HERBLAIN, 44 - Saint-Herblain, 44 - NANTES ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANTES (44800 SAINT HERBLAIN). Vous effectuerez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux....) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un gestionnaire en recrutement partie intérimaires H/F. Les missions confiées : Recrutement / Gestion administrative : -Réception des besoins des responsables et chargés d'Affaires. -Diffusion des besoins auprès des ETT sous accords-cadres. -pré-sélection des cv reçus. -Préparation du dossier de prise de poste / Veiller à la conformité des éléments de sécurité (Habilitations/CACES/VM) -Suivi de la mission / relances -Vérification et Signature des contrats. -Gestion de la boite mail. Profil recherché : Compétences attendues Disposant d'une expérience de l'outil PIXID Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions consisteront à : Gérer les stocks Réceptionner et vérifier une livraison Préparer les commandes Gérer les entrées/sorties des marchandises Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Etre titulaire du CACES R489 + R485 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crèche associative accueillant 35 enfants répartis sur deux espaces recherche une agent de service ayant déjà l'expérience professionelle de crèche pour le remplacement des vacances de la maîtresse de maison. Horaire agent d'entretien 7 h 30/15h Remplacement sur 2 semaines, du 27/01/26 au 06/02/26. Tâches réalisées quotidiennement : Mise en température des plateaux repas avec traçabilité. Vide les poubelles (couches, papier...) dans tous les espaces Lave les chaises et tables après le déjeuner et la collation Lave le sol en respectant les produits à utiliser et leur dilution Désinfecte et lave les tapis de jeux, dépoussiérage des étagères, désinfecte sanitaires des nourrissons Distributions des repas dans l'espace des nourrissons et des assiettes, timbales etc. Aération des pièces, balayage et lavage chambres sur le groupe des nourrissons Changement des draps 2 fois par semaine dans les chambres Lavage, séchage, pliage et distribution du linge dans les différents espaces de vie. Renouvellement du stock de produit nécessaire dans l'espace des nourrissons, (draps d'examens, savon .) Lavage et rangement la vaisselle après le déjeuner Aspiration et lavage des sols (espaces nourrissons, accueil, vestiaire, sanitaires adultes)
Véritable ambassadeur(ice) de la marque, passionné(e) par le commerce, souriant(e), pétillant(e), dynamique, motivé(e), d'un excellent relationnel, vous êtes représentatif(ve) de l'image de l'enseigne et connaissez notre positionnement. Amoureux(se) des produits gourmands, vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la vente en tant que vendeur(euse), et disposez de solides compétences en commerce, pour remplir les missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réceptionner, ranger, et mettre en place les produits et le magasin - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire - Tenir la caisse, effectuer les inventaires et passer des commandes - Procéder à l'ouverture et la fermeture physique de la boutique Description Du Profil - Connaissance des techniques de vente. - Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux. - Anglais souhaité - Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client - Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse - Dynamisme, enthousiasme Poste à temps plein, vous travaillerez sur des demies-journées en début de semaine et des journées pleines en fin de semaine, du lundi au samedi selon roulement. Vous serez amené à faire des ouvertures de magasin et également des fermetures selon une amplitude horaire de 9h30 à 20h30.
Nous proposons un poste d'assistante administrative en support de notre équipe actuelle pour assurer le suivi de dossier, la gestion des règlements, la relance et le recouvrements des impayés. Etre autonome, organisée, responsable et rigoureuse
Nous recherchons pour notre pharmacie de Saint Sébastien Sur Loire un(e) employé(e) de rayon. Vos missions : Assurer la réception des commandes le réassort des rayons ainsi que le rangement des commandes Effectuer la gestion des stocks Assurer l'accueil téléphonique et le contact clientèle Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Travail du lundi au vendredi- Temps complet 35 heures.
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Démarrage : 19 janvier 2026 Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-20h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) Journée de 7 h sans coupure 1er formation : Opposition et Dysfonctionnement de Carte Bancaire, Banque à distance : accompagnement des clients dans l'utilisation des applications bancaires Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
L'assistante de direction générale / secrétaire générale apporte une aide permanente au Maire, au Directeur général des services en termes d'organisation personnelle, de gestion, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Elle/il assure le secrétariat général en lien avec les directions de la ville et conduit des projets transversaux pour le compte de la direction générale. Elle coordonne les relations entre les assistantes de direction. Secrétariat général: Gestion des Comités de pilotage et direction (ordres du jour, comptes-rendus, tableaux de bord, archivage) Gestion des Conseils municipaux Préparation de séances (dossier, interventions, diaporama, salle.) Suivi des séances (PV, compte-rendu, transmission préfecture et affichage, diffusion interne, registres...) Gestion administrative des conseillers (secrétariat des informations, démission et installation, calendriers.) Référent archive de la collectivité Gestion du courrier et des courriels entrants de la collectivité Gestion des abonnements professionnels et fournitures administratives Rédaction et suivi des actes administratifs et transmission à la préfecture Suivi du budget et des commandes du secrétariat général Assistance de Direction générale pour le Maire, le DGS : Organisation et planification des réunions Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (rapports, diaporamas, courrier.) Recherche et diffusion d'informations, rédaction de notes Suivi des projets et activités de la direction, suivi des échéances (tableaux de bord) Accueil téléphonique et physique au secrétariat Gestion de l'information, classement et archivage de la direction générale Organisation des déplacements et formations des élus Conduite de projets transversaux pour le compte de la direction générale
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil d'un salon en intérieur à NANTES le samedi 17 janvier (journées complètes) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous serez chargés d'accueillir et d'orienter les visiteurs, une tenue professionnelle (pantalon tailleur ou costume avec chaussures de ville) est demandée.. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Restaurant et bar du centre-ville, du lundi au vendredi nous recherchons un Employé polyvalent sachant travailler en cuisine pour élaborer des recettes simples, mais aussi participer au service à temps partiel du mardi au vendredi + dimanche (congés samedi et lundi).
Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs (courriers, contrats, devis, etc.) Gérer les appels téléphoniques entrants et orienter les demandes. Organiser et planifier les rendez-vous, réunions et événements. Effectuer la saisie et le traitement des données dans les outils de gestion de l'entreprise Suivre les commandes de fournitures et gérer les stocks Assurer le classement et l'archivage des documents Participer à l'élaboration de rapports et de présentations pour la direction Gérer les agendas des responsables et suivre les échéances importantes Aider à la gestion des notes de frais et de la comptabilité de base Effectuer la communication des soirées et évènements à venir.
Au sein du SAMU SAS 44, l'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Connaissances et compétences requises : - Connaissance des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maîtrise de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effection au travers des CPTS ; - Maîtrise des outils informatiques et de téléphonies avancées ; - Maîtrise des techniques de communication à distance. Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, d'empathie et de relationnel indispensables ; - Rigueur ; - Esprit d'équipe : - Adaptabilité ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels). Localisation du poste : SAMU-SAS 44 Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse de droit privé : Groupement de coopération sanitaire SAS 44
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)!Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant qu'Agent de courrier (F/H)! Vos missions : - Charger et décharger des camions en respectant les procédures - Alimenter les points de stockage - Préparer et traiter les objets : tri, mise en baks ou en caissettes, étiquetage des contenants, flashage des produits, préparation des tournées, traitement des réexpedition, reconditionnement suite à spoliation - Préparer des envois - Livrer des sacoches sur les îlots - Alimenter des Pick-Up et Points Relais - Collecter ou remettre courriers/colis aux entreprises ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Vous êtes rigoureux. ? Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome pour réaliser les tâches qui vous sont confiées. ? Des outils d'aide à la manutention facilitent votre travail dans la PIC, néanmoins vous devez être apte à porter des charges modérées (bacs, caissettes...) et à travailler debout. ? Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. ? Vous avez le sens du relationnel. ? L'obtention du permis B est indispensable (2ans minimum) pour ce poste. ?? Horaires flexibles : Travail en matinée ou après-midi du lundi au vendredi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des contrats de POP 3P, vous prenez en charge la gestion administrative du Matériel Roulant (Voitures, Camions, Chariots) du Groupe dans le respect des règlementations de sécurité et des impératifs de coût, de délai et de qualité. Vos missions principales : Saisir et mettre à jour des données dans le logiciel de gestion du parc Traiter le renouvellement des cartes carburant Envoyer des documents pour la livraison d'un véhicule Compiler des données simples Assurer le suivi des commandes et relancer les fournisseurs Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez d'un bon relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit ? Vous avez des compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) ? Vous possédez un diplôme d'un niveau BAC+3 ? Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et vous disposez d'un sens développé d'analyse ?
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) assistant(e) de service social à 50% pour sa "Cellule de coordination équipe mobile parcours patient" dès que possible, en CDD de 6 mois. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre de santé, en missions transversales à la Direction des soins, en collaboration avec l'IDE et avec ses homologues sur les pôles, l'assistant(e) de service social de la cellule de coordination de parcours a pour mission principale d'assurer, dans l'intérêt des patients et la cohérence de leur parcours, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux du territoire. Activités en lien et soutien avec les Assistant-e-s de service social des pôles : - Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients en aval et en amont de la prise en charge de l'usager - Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - En coordination et soutien des AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté) - Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs - Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation - Présentation de dossiers aux partenaires du territoire COMPETENCES ET SAVOIR ETRE SAVOIR FAIRE ATTENDUS : - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités - Capacité à travailler en réseau et en partenariat, avec une pluralité d'intervenants COMPETENCES ATTENDUES : - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité RELATIONS PROFESSIONNELLES . Liaisons hiérarchiques : Directeur Général, Directeur de soins, Cadre de santé en missions transversales - Liaisons fonctionnelles : Garde administrative, Chefs de pôle, Praticiens Hospitalier des pôles, Cadres supérieurs des pôles, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), l'ensemble des établissements du territoire EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de Service Social - Expérience requise dans le champ de la psychiatrie/santé mentale - Formation aux soins sans consentement SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Quotité de travail : 50% - Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h/17h10 (lundi matin, mardi et jeudi). - Déplacement sur le territoire couvert par le CH DAUMEZON AVANTAGES - Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % - Forfait mobilités durables - Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais - Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur
TCSP recrute des chauffeurs livreurs : Missions : - Préparation des tournées - Livraisons et ramassages de colis Profil : - Vous êtes autonome, organisé(e) et dynamique. - Vous avez une bonne gestion du stress. - Vous aimez la conduite et la relation client. Secteur d'activité : Transports routier Expérience : Expérience souhaitée
Le SEVEN URBAN SUITES, établissement 4* de 107 appartements sur l'île de Nantes recrute un/une Agent de ménage H/F pour compléter son équipe dynamique. Vous assurez l'entretien des chambres et des espaces communs, le changement du linge de toilette et de literie dans les chambres. Vous travaillez en horaires continus, à compter de 9h00 ou 10h00 + pause. Vous avez 2 jours de repos / semaine. Vous bénéficiez d'un 13ème mois (soit 2009 € brut / mois ==> 13ème mois compris)
Ta mission : faire grandir les élèves En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif. Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s'organiser et à retrouver confiance. Ton rôle au quotidien - Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe - Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l'établissement pour créer une vraie continuité éducative - Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail - Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins - Garantir la qualité des séances : organisation, ambiance, efficacité et bienveillance sont tes maîtres mots
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces. CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de NANTES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 mars 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Chargé.e des Ressources Humaines F/H) CDI temps partiel 80% Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ? Notre siège social situé à Nantes, recherche aujourd'hui son Chargé(e) de Ressources Humaines. Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement. Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'un service de 7 personnes, vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique de nos pratiques sociales et dans l'accompagnement des projets RH. Plus précisément, vous aurez la charge de : Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) Élaborer les supports de présentation en vue des réunions précitées Participer aux négociations d'accords et à leur rédaction, assurer le suivi des accords en lien avec les équipes RH Répondre aux problématiques relevant du droit social auprès des opérationnels ou collaborateurs du service RH Sécuriser la gestion des relations individuelles (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, procédures de reclassement ou de licenciement pour impossibilité de reclassement). Assurer le suivi des litiges en lien avec nos conseils externes Participer activement aux projets structurants de la DRH en lien avec les équipes opérationnelles Assurer et contrôler régulièrement la conformité des processus RH vis à vis des évolutions juridiques de la réglementation et des procédures internes Être garant de la bonne tenue des différentes obligations légales incombant à l'employeur : BDESE, DUERP, PAPRIPACT,... Ce que nous vous proposons : Un CDI à 80% sur quatre jours, Un statut cadre au forfait jours, 14 jours de RTT par an, Une journée de télétravail par semaine, Flexibilité des horaires, Tickets repas, Une rémunération entre 29500 € et 33000 € brut/an (pour 80%), selon profil, Une prime décentralisée semestrielle, Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé, 50% des frais de transport remboursés, Œuvres sociales et culturelles, Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu : 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami. Votre Profil : Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous avez compris à la lecture de l'annonce que le droit social est un axe majeur du poste. Alors, si vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en en droit social, droit du travail ou relations sociales et si vous avez acquis AU MINIMUM 5 ans d'expérience dans ce domaine, nous attendons votre candidature. Vos atouts : Connaissances solides en droit social et droit du travail, Bon esprit d'analyse et de synthèse, capacités pédagogiques, Bon relationnel, Sens des responsabilités, implication, Maîtrise du pack Office (excel, word), Et idéalement vous connaissez la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif. Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. La Fondation Cémavie La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Saint Herblain). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Description du poste KS TRANSPORT 33 recrute des Chauffeur-se-s Livreur-se-s (CDI) Bordeaux et Nouvelle-Aquitaine Ce qu'on cherche Pour la saison forte qui arrive, on renforce notre équipe ! Nous recrutons des chauffeurs-es livreurs-es titulaires du permis B, avec au moins 2 ans d'expérience, capables d'assurer la livraison et la mise en service d'électroménager chez les clients. Tes missions - Charger, livrer et installer des appareils électroménagers chez les particuliers - Réaliser l'installation, la mise en service de premier niveau des équipements, incluant les réglages, branchements et ajustements mécaniques. - Respecter les tournées et les horaires - Représenter l'image de KS TRANSPORT 33 avec professionnalisme et sourire ! Profil recherché - Permis B obligatoire - Expérience en livraison et installation d'électroménager - Autonomie, rigueur et sens du service client - Habilitation gaz ou électricité : un plus apprécié Ce qu'on propose - Accompagnement dès le départ (formation de 3 jours) - Ambiance familiale et respectueuse - Rémunération : SMIC - Prime de performance si NPS supérieur à 80 %
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Odyssée Voyages, est un Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, est le leader français des voyages de plongée sous-marine. - Safaris à la carte propose des voyages animaliers dans le monde entier. - Australie à la carte, Nouvelle-Zélande à la carte et Pacifique à la carte expriment notre passion pour la zone Australe. Acteur incontournable des antipodes, nous sommes reconnus pour notre grande expertise. - Maldives à la carte complète notre amour des îles et des atolls aux eaux turquoise. Dans nos agences de Nantes, Paris, Lyon et Genève, nous rassemblons une équipe hétérogène de 40 personnes, toutes animées par la passion du voyage et du travail bien fait. Pour renforcer notre équipe de vente dans notre agence de Nantes, nous recherchons un Conseiller Voyages spécialiste de la Plongée sous-marine Votre poste : Vous aurez pour mission la vente de voyages à la carte auprès d'une clientèle exigeante. Nos clients sont des passionnés de voyage, qui cherchent à organiser leur périple avec des experts, capables de leur apporter de vrais conseils, du service et de la personnalisation. Votre connaissance de nos destinations vous permettra de proposer une offre individuelle, adaptée à chaque situation. Intégré à une équipe de 3-4 personnes, vous gérerez chaque projet de voyage sur-mesure de A à Z avec une forte autonomie, et en relation directe avec nos fournisseurs. Votre Profil : VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT DISPOSER D'UNE PREMIERE EXPERIENCE AUTOUR DE LA PLONGEE EN AUSTRALIE. Vous êtes un voyageur dans l'âme et la géographie internationale n'a plus de secret pour vous. Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale en agence de voyages ou TO, avec la pratique d'un GDS (Amadeus, Sabre, Galileo). Vous avez une connaissance solide de la plongée sous-marine. Autonome et dynamique, vous possédez un excellent sens commercial. Il est essentiel d'aimer les échanges avec les clients au téléphone ou en agence, de savoir être à leur écoute pour construire avec eux le voyage qu'ils recherchent. Nous vous proposons : Un poste en CDI Une rémunération selon votre expérience + primes sur objectifs individuels et collectifs Un temps de travail de 39 heures réparties sur 5 jours par semaine, du lundi au samedi (le samedi se fait en rotation par équipe) + 1 journée de récupération par mois. Des avantages : participation au transport, tickets restaurant, mutuelle entreprise et voyages d'étude.
CDD 1 mois temps plein Vous agirez au sein du Centre d'Accueil et d'Evaluation de la situation Administrative : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 80 personnes : femmes seules et familles en centre d'hébergement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Le CAES de l'association France Horizon accompagne des personnes seules et familles en demande d'asile. Dans ce cadre, L'association France Horizon recrute un travailleur social travaillant pour le CAES (accueil en hébergement collectif) d'Orvault (Forum) Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale vous : . Assurez l'accueil des personnes isolées et/ou famille et évaluez les besoins . Informez les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France et le cas échéant, procédez à la demande d'asile via le dossier OFPRA . Assurez les démarches d'ouverture des droits des personnes hébergées, . Organisez avec la future structure d'accueil (CADA ou HUDA) l'orientation prononcée par l'OFII . Préparez pour les personnes relevant d'une protection internationale l'accès vers un hébergement ou un logement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de CESF ou moniteur-éducateur, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - temps plein - poste pourvoir dès que possible (remplacement renouvelable) - Localisation : NANTES - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
je recherche une personne ayant de l expérience pour un poste d assistant comptable les taches effectuées sont: -traitement des factures et des échéances de paiement, -saisie comptable sur EBP,et gestion du transfert des informations au cabinet comptable ( EXCO) -gestion des paies via TESE de l urssaf, -secrétariat ce poste est un CDI à temps partiel de 20 h par semaine
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur agent de maintenance des bâtiments (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de ST HERBLAIN (44), vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous serez amené.e à animer des modules dans les domaines suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment Profil du candidat Habilitation électrique Vous avez une formation ainsi qu'une expérience significative dans les métiers du bâtiment Une expérience dans la formation et/ou dans l'encadrement d'équipe serait un plus. Pour satisfaire à nos exigences règlementaires, merci de nous fournir avec votre candidature vos diplômes et habilitations. Autres informations évolution possible sous réserve du passage d'une évaluation technique Salaire brut mensuel de 2350 euros sur 13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
LE POSTE Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Nous rejoindre en tant que gestionnaire gérance c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et répondre aux demandes des propriétaires et locataires - Traiter les préavis reçus - Réaliser les états des lieux des entrées et des sorties - Assurer la gestion des sinistres et le suivi des travaux courants NOUS TE PROPOSONS - D'apporter ton expertise de gestionnaire gérance , ta joie de vivre et ta bonne humeur quotidienne, - De rejoindre un projet d'entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l'édifice, - De faire partie d'une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos évènements ! NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - A pourvoir à partir du 1er mars (peut-être plus tôt) jusqu'à mi-septembre Sur l'agence de Rezé au 32 avenue de la Libération
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
L'agence Adecco de Machecoul recrute pour son client, un Employé de Restauration Collective (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la préparation des plats - Assurer le service en restauration collective - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de restauration - Assurer la plonge - Respecter les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité - Expérience réussie sur un poste similaire - Capacité à travailler en équipe Compétences techniques : - Hygiène alimentaire - Préparation culinaire - Service en restauration - Nettoyage et entretien des locaux Rémunération : SMIC Horaire : 7h15-14h30 du lundi au vendredi Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un chargé de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre, 20h. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (9 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (40€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de recouvrement H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez responsable de la gestion et du recouvrement amiable et précontentieux des créances impayées. Vos principales tâches incluront l'optimisation du recouvrement des créances clients, tout en veillant à maintenir une bonne relation avec la clientèle ainsi qu'à préserver l'image de l'entreprise. Vous serez amené à identifier et qualifier les litiges clients en collaboration avec les équipes internes concernées (Administration des Ventes, Chefs de Projet, etc.) et à effectuer le suivi jusqu'à la résolution de ces litiges. De plus, vous préparerez et transmettrez les dossiers nécessaires pour les déclarations d'interventions contentieuses, ainsi que vous réaliserez les tâches administratives liées à la gestion de votre portefeuille clients. Lieu de la mission : ILE DE NANTES Type de contrat : 1 MOIS RENOUVELABLE Rémunération : 15€ INCLUS 13 EM MOIS +TR Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Formation initiale ou expérience équivalente : Niveau BAC/BAC + 2 (dans le domaine financier, contrôle de gestion, ADV.) avec une expérience dans le domaine du recouvrement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
L'Institut Ophtalmologique Sourdille-Atlantique est un regroupement de 28 médecins et 80 salariés répartis sur 5 cabinets en Loire-Atlantique qui prend en charge toutes les pathologies ophtalmologiques. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement congé maternité Les missions : - Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec les autres cabinets et la clinique - Accueillir et prendre les rendez-vous - Actualiser le dossier médical du patient - Conseiller le patient lors des démarches administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Encaisser des actes médicaux - Etablir les arrêts de travail et bons de transports - Traiter les demandes et le suivi des patients - Suivre les règlements et relancer les consultations impayées - Transmettre les éléments comptables Les compétences attendues : - vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie, - vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement, - vous avez une forte capacité de travail en équipe, - vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, - vous aimez le contact avec la patientèle et avez un sens du service développé Le poste est à pourvoir à partir 7/04/2026 et jusqu'au 31/12/2026 à Saint-Herblain. Travail en journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi Rattachement hiérarchique direct aux médecins Type d'emploi : CDD remplacement / Temps partiel 80 % Nombre d'heures : 28 h par semaine Rémunération : 1640 € bruts/mois Si à la lecture de cette annonce, vous vous dites que ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à proposer votre profil pour venir nous rejoindre ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature : recrutement@sourdille-atlantique.fr
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, la Banque Alimentaire de Loire-Atlantique recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en CDD de 3 mois, avec une possibilité de renouvellement selon l'évolution de la situation. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, comptable et social de l'association. Accueil & secrétariat : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs, bénévoles et partenaires - Gestion et suivi des documents (dons, bons de livraison, factures, courriers.) - Classement et archivage des documents administratifs et comptables Comptabilité : - Saisie des écritures comptables (banque, caisse, fournisseurs, associations partenaires) - Rapprochements bancaires et justification des soldes - Préparation des éléments comptables pour l'expert-comptable (grand livre, balances, clôtures) - Gestion quotidienne de la trésorerie Ressources humaines & social : - Préparation et comptabilisation de la paie (CDI, CDD, chantiers d'insertion) - Vérification des bulletins de salaire et soldes de tout compte - Gestion des déclarations sociales et fiscales - Suivi de la mutuelle et remboursement des frais professionnels Fiscalité : - Émission et suivi des reçus fiscaux (CERFA) - Veille sur les obligations légales, sociales et fiscales Profil recherché : - Formation en comptabilité / gestion / assistanat administratif - Expérience sur un poste similaire - Bonne maîtrise des bases comptables et administratives - Rigueur, organisation, discrétion et sens du service - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (salariés, bénévoles, partenaires) Conditions du poste : - Contrat : CDD 3 mois (possibilité de renouvellement) - Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : selon profil et expérience Rejoignez une association essentielle à la solidarité locale et mettez vos compétences au service d'une mission utile.
Intitulé du poste : Chauffeur/Livreur (H/F) Description de l'entreprise : Nous recrutons 2 livreurs (H/F) expérimenté(e)s en CDI, pour le compte de notre client CHRONOPOST situé au BIGNON 44140. Le secteur de livraison est sur le secteur vendéen (Challans et alentours) Expérience dans la livraison messagerie exigée. Les compétences requises : - Port de charge jusqu'à 30Kg max -Poste rythmé - Etre autonome - Organisation de tournée et de chargement - Respect des procédures de travail - Maîtrise de langue française : lu, écrit, parlé Horaires : 06h45-14h45 Activités principales : Tri de tournée Chargement de véhicule Tournée de livraison Les postes sont à pourvoir au plus vite. Une formation de 1 à 2 semaines est prévue selon l'expérience.
**POSTE A POURVOIR DE SUITE** Dans une boulangerie pâtisserie artisanale, vous assurez : - l'accueil, le conseil et la vente des produits auprès de la clientèle. - la mise en présentoir des produits, - les encaissements (maîtrise du rendu-monnaie bienvenu) - le nettoyage de la surface de vente. Vous intégrez une équipe dynamique et pourrez être formé(e) au poste. Vous avez une première expérience en Boulangerie et possédez les qualités suivantes: sourire, sens de la satisfaction clientèle, un excellent relationnel et êtes enthousiaste et motivé à travailler sur ce métier et intégrez la boutique. Vous avez un jour de repos en semaine plus le dimanche. Vous travaillez le matin ou l'après-midi selon un planning tournant. Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 6h30 à 20h et le samedi de 7h à 19h
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
Nous recherchons pour notre client situé à Saint-Herblain un préparateur de commande H/F.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour mission la préparation de commandes de la presse destinée aux Tabacs / Presses. Horaires : 6h- 13h40 ou 21h4h30 Taux horaire : 11.88EUR Brut / H +10% de majo nuit Poste basé à Saint herblain Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est à laboratoire pharamaceutique situé à Saint Aigan de Grand Lieu.Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Saint Aignan de Grand Lieu, des préparateurs de commandes F/H. Au sein de l'entrepôt, vous aurez les missions suivantes : Opération de récéption de produits, de stockage et de gestion de stock. Préparation de commandes et d'expédition des produits. Postes à pourvoir en temps partiel. Horaire : 18h/21h du lundi au vendredi ou le samedi de 9h à 13h Pour ce poste il faut connaître la préparation de commande, être dynamique, réactif, autonome, bien lire et calculer.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Saint-Aignan-Grandlieu est à la recherche d'opérateurs logistique (H/F) pour compléter son effectif.Vos missions seront de : - réception et contrôle qualité / quantité des marchandises - tri et dispatche des pièces aéronautiques pour les magasins concernés Horaires : - 10h/18h OU - 6h/15h Taux horaire : - 12.02 EUR brut par heure Avantage : - prime panier - Accessible en transport en commun Débutant accepté, formation assurée sur le poste. Poste à pourvoir dès maintenant Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillez comme fleuriste dans une structure artisanale traditionnelle située à l'ouest de l'agglomération nantaise au sein d'une entreprise forte de trois points de vente et de 10 collaborateurs. Vous êtes un(e) fleuriste expérimenté(e) et à ce titre responsable de la qualité de votre travail et de la transmission des informations aux autres membres de l'équipe. Une maitrise des outils informatique de base est importante pour l'apprentissage de nos procédures de de prise de commande et d'encaissement. Un bon niveau en vente serait un plus apprécié. Titulaire d'un permis B, vous pouvez être amené(e) à faire des livraisons locales avec les véhicules de l'entreprise.
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
INTERACTION NANTES NORD recherche pour le compte de son client, une entreprise du secteur bancaire, 5 Conseillers clientèle bancaire. Ce poste est basé au sein d'un centre d'appel dynamique et convivial, où le/la collaborateur-trice accompagne les client-e-s dans leurs démarches et répond à leurs besoins financiers. Le/la Conseiller clientèle bancaire assure un service de qualité en étant l'interlocuteur-trice privilégié-e des client-e-s. Il/elle apporte des conseils adaptés et participe activement à la fidélisation de la clientèle. Vos missions : - Répondre aux appels entrants des client-e-s et traiter leurs demandes avec efficacité et courtoisie - Conseiller le/la client-e sur les produits et services bancaires adaptés à sa situation - Assurer le suivi administratif des dossiers clients et veiller à la mise à jour des informations - Participer à la résolution des problèmes rencontrés par les client-e-s et orienter vers les services spécialisés si nécessaire - Contribuer à la satisfaction client en garantissant un accueil téléphonique de qualité Travail les week-ends samedi + dimanche,(1 week-end de disponible par mois) planning fixé sur 3 semaines
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
- SAVOIR ÊTRE AUTONOME POUR FAIRE OUVERTURE OU FERMETURE DU MAGASIN - MISE EN PLACE DES PRODUITS - PRISE DE COMMANDES - CONNAÎTRE LES RÈGLES D'HYGIÈNE - RANGEMENT ET MÉNAGE DU MAGASIN - HORAIRES Semaine A : Lundi : Repos Mardi : 6H30-13H30 = 7H00 Mercredi : 6H30-13H00 et 16H30-20H00 = 10H00 Jeudi : 15H00-20H00 = 5H00 Vendredi : 15H00-20H00 = 5H00 Samedi : 7H00-13H00 = 6H00 Dimanche : Repos TOTAL : 33H00 Semaine B : Lundi : Repos Mardi : 6H30-13H = 6H30 Mercredi : 16H00-20H00 = 4H00 Jeudi : 6H30-13H30 = 7H00 Vendredi : 6H30-13H30 = 7H00 Samedi : 15H30-19H30 = 4H00 Dimanche : 7H00-13H30 = 6H30 TOTAL : 35H00 - REPOS SAMEDI APRÈS-MIDI, DIMANCHE ET LUNDI 1 SEMAINE SUR 2
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à NANTES en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client à Nantes (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 13,65 h complément de 0,68 de l'heure 14,33 /h Tickets restaurants et Primes Variables Mission de 2 mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre nouvelle Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche un réceptionniste de nuit F/H pour son client situé a Bouguenais proche de l'aéroport. Entreprise spécialisée dans l'hôtellerie. Votre mission : - Accueillir les clients de dernières arrivées ( présentation des services de l'hôtel...) - Gestion des premiers départ de l'hôtel - Traitement des réservation - Optimisation des ventes - Cloture des caisses de la journée ( facturation, encaissement, contrôles...) - Rondes de surveillances afin de veiller sur l'établissement dont vous apprendrez les spécificités techniques et l'organisation. - préparation des salons séminaires , transmissions des consignes de fin de service aux sdervices concernées Salaire selon profil Horaire : 20h30 07h Vos points forts : - Vous savez faire preuve de discrétion mais également d'assurance pour assurer la sécurité de l'établissement et de nos clients. - Avec une expérience en réception réussie d'un an minimum dans un poste similaire, vous saurez vous appuyer sur vos capacités d'adaptation et sur votre excellente présentation pour intégrer notre équipe. - Vous êtes Autonome et organisé, - Vous avez l'esprit d'équipe. - Vous pratiquez l'anglais couramment ( une seconde langue étrangère est un plus) Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. À très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIÈRES.
Poste : Gestionnaire (h/f) Nous recherchons un(e) Gestionnaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Nantes (44100). Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des contrats de POP3P, vous aurez pour principales missions la gestion administrative du Matériel Roulant (Voitures, Camions, Chariots) du Groupe. Vos missions : Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel de gestion du parc. Réceptionner les commandes de matériel roulant des clients et gérer le traitement à la livraison par le fournisseur. Assurer la gestion des demandes de sorties de matériel roulant et mettre à jour les fiches de matériels dans le logiciel. Traiter les informations en provenance de la plateforme SAV et assurer le reporting ainsi que les études spécifiques. Type de contrat : CDD de 4 mois Date de début : 29 décembre 2025 Temps de travail : 35 heures/semaine, temps plein Salaire : 13 EUR par heure Ce poste est une opportunité idéale pour les candidats motivés par la gestion et l'optimisation des processus, tout en respectant les réglementations de sécurité et les impératifs de coût, de délai et de qualité. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre contribution est valorisée et votre développement encouragé. Nous recherchons un candidat pour le poste de Gestionnaire SAV (h/f) possédant un niveau d'études de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine pertinent. Les compétences essentielles incluent une capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques et une bonne communication sont également cruciales pour réussir dans ce rôle. Nous valorisons les candidats qui font preuve de rigueur, d'organisation et qui ont un excellent sens de la résolution des problèmes. Une attention particulière sera accordée aux candidats démontrant une capacité d'adaptation et une volonté d'apprendre continuellement.
Vous livrez des colis à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS. Travail du Mardi au Samedi de 7h00 à 15h. Salaire + paniers repas. CDI 39heures à pourvoir de suite.
L'agence Aboutir Emploi Les Sorinières recrute pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire RH H/F situé à Nantes. Vos missions : Gestion de l'intérim : - Collecter les besoins auprès des managers - Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages - Planifier l'intégration des intérimaires - Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences - Transmettre les heures et valider les factures - Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : - Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique - Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : - Organiser et suivre les visites médicales Poste à 80% Rémunération : 2 000 EUR brut sur 13 mois Horaire : journée Vos point forts : - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim - Bon relationnel, Dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain - Maîtrise du Pack Office
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! Lundi au Samedi : 9h30 - 19h00 NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.
Suite à la création d'un nouvel atelier de conditionnement, les Serres de la Piogerie recrutent un responsable préparation de commandes H/F afin de superviser la préparation des commandes et assurer l'encadrement de l'équipe logistique. Rattaché(e) au responsable conditionnement, vous aurez les missions suivantes : - Préparer et expédier les commandes dans le respect des procédures - Prendre en charge la réception et la vérification des commandes - Assurer le bon respect des procédures logistiques (manutention des colis, des palettes, préparation de bon d'expédition) - Former, suivre et animer l'équipe de préparateurs de commandes composée de 1 à 2 personnes suivant la saison - Assurer le rangement et l'organisation des zones de quai - Connaître et savoir utiliser les bases des outils informatiques Office (Word/Excel/Outlook) Chaque année entre Décembre et Janvier, l'équipe logistique sera transférée en serre afin d'assurer la mise en place des nouveaux plants de tomates et de participer à l'entretien des cultures pendant l'arrêt d'activité du conditionnement. Contrat à durée indéterminée à pourvoir à partir de début Février 2026. - Forfait 39H par semaine - Horaire de journée variable selon les commandes : Embauche à partir de 8H - Fin de journée entre 16H et 19H30 selon le volume de commandes) - Important volume d'heures supplémentaires (17,33 heures supplémentaires payées tous les mois) Les raisons de nous rejoindre : - Atelier de conditionnement de 3500m2 spacieux et agréable (construction fin d'année 2023) - Matériels et équipements modernes - Un parcours d'intégration sur mesure - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de fin d'année selon résultat et implication
Mission principales : la secrétaire administrative et comptable est le collaborateur de l'Administratrice et de la direction elle assiste dans leurs différentes tâches au niveau de la gestion administrative, budgétaire, financière, sociale et fiscale, ainsi que de l'administration du personnel. Secrétariat et organisation interne - Gestion des appels - Assure la rédaction et l'envoi de tous types de documents: note interne, courrier,... - Classement des documents Comptabilité et facturation - Gestion facturation fournisseurs - Transfère en comptabilité - Lettrage des comptes - Rapprochement bancaire Ressources Humaines: - Tenu du registre du personnel - Tenu du document unique - Formation - Visite médical - Arrêt de travail Travail en binôme avec le responsable Administratif. Offre pour un contrat en CDI pour une durée de 35h semaine, mutuelle et prévoyance d'entreprise. Rémunération de 2129.45€ brut mensuel
Missions et fonctions - Préparation du vol - Coordination des intervenants - Interface avec le personnel navigant et les différents intervenants -....
NOTRE ENTREPRISE Vous rejoindrez une structure innovante de téléradiologie en forte croissance, engagée pour améliorer l'accès aux soins d'imagerie sur tout le territoire. Notre équipe dynamique place la qualité des soins, l'innovation et la collaboration au cœur de sa mission : faciliter l'accès à l'imagerie médicale partout en France grâce à des solutions de téléradiologie performantes. Conviviaux et investis, nos collaborateurs partagent des valeurs de bienveillance, d'excellence et d'esprit d'équipe. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à l'équipe opérationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos établissements et radiologues partenaires. Votre rôle est d'assurer le bon déroulement de l'activité de télémédecine pour garantir la continuité des soins. Vos missions principales sont : *** Support et accompagnement : Assurer l'assistance téléphonique auprès des professionnels de santé (manipulateurs radio, secrétaires, médecins) pour faciliter la transmission et le traitement des examens. *** Suivi de l'activité : Veiller au bon traitement des demandes et assurer l'interface entre les structures demandeuses et nos radiologues. *** Gestion des procédures : Participer à la formalisation, à la rédaction et à la mise à jour des protocoles de support afin d'optimiser la qualité de service. Ce poste ne nécessite pas de compétences techniques avancées en informatique (une formation interne à nos outils est assurée) mais requiert une très bonne aisance dans l'utilisation des outils numériques. LE PROFIL IDEAL Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dotée d'un sens aigu du service et de l'écoute. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. Une expérience dans le secteur médical (secrétariat médical, aide-soignant(e), infirmier(e), imagerie...) serait un véritable atout pour comprendre les enjeux de nos partenaires. Compétences : Vous possédez une excellente aisance orale, notamment au téléphone. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie, d'une grande capacité d'adaptation et vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens pour le système de santé. CE QUE NOUS OFFRONS - Un CDI à temps plein. - Organisation du travail attractive : Semaine de 4 jours travaillés. - Horaires alternés : 08h00-17h15 ou 09h15-18h30. - Continuité de service : Le poste inclut des astreintes à domicile rémunérées (environ 4 week-ends par an et une dizaine de soirs par an : 21h/8h). - Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Intéressement, PEE/PERCO, participation transports. - Cadre de travail : Bureaux modernes, équipe soudée, télétravail possible. - Localisation : Bouguenais (proche Nantes).
ABALONE recrute pour son siège social, un(e) Assistant(e) recouvrement (F/H). Inexia Consultants, la marque recrutement du groupe Abalone, recherche un(e) Assistant(e) Recouvrement en CDD de 2 mois pour son siège basé à Saint-Herblain. Vos missions sont les suivantes : - Etablir les demandes de renseignements clients dans le cadre de la prospection des agences. - Assurer les relances clients téléphoniques et écrites. - Maintenir un contact privilégié avec les débiteurs - Assistance à la préparation des mises en demeure et des dossiers contentieux. - Suivre les litiges et les contentieux. - Suivi administratif : classement, archivage, édition. - Tenir à jour les tableaux de bord et adresser les reportings à la Direction et aux agences. - Tenir à jour le logiciel de recouvrement. - Collecter des informations pour le compte des agences. - Mettre en application des conditions générales Abalone pour les délais de paiement et dans le respect de la législation. Profil candidat(e) : Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Dynamisme, écoute et diplomatie seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des publics du Château des ducs de Bretagne, un-e médiateur-rice culture-le. Le service des publics du Château des ducs de Bretagne comprend 31 collaborateurs et collaboratrices. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable adjointe du service des publics, vous réalisez différentes formes de médiation dans le respect du programme défini par la direction de l'établissement et dans une démarche de qualité de service, afin de faciliter la découverte et la compréhension du patrimoine culturel. Principales activités : 1. Prendre en charge les différents publics, notamment : - en accueillant le public au Château des ducs de Bretagne, dans les salles du musée d'histoire de Nantes, dans les salles des expositions temporaires et au Mémorial - en répondant aux différentes sollicitations du public (grand public, public scolaire, jeune public, public famille...) 2. Assurer la médiation sous ses différentes formes, notamment : - en diffusant auprès des différents publics les contenus relatifs aux œuvres présentées au sein du musée, des expositions temporaires et du Mémorial - en assurant des animations sur des thèmes définis par le service des publics - en participant aux manifestations évènementielles - en conduisant des visites en différentes langues - en participant à des activités de médiation hors les murs, en lien avec l'actualité du château et les contenus scientifiques 3. Informer, orienter et aider le public au cours des visites en autonomie, notamment : - en répondant aux différentes sollicitations des visiteurs : aide à la manipulation des dispositifs multimédia, explications à la demande, accompagnement ponctuel. - en proposant aux visiteurs différentes animations et interventions leur permettant de mieux comprendre le musée et le château 4. Assurer une démarche active de mise à jour des connaissances 5. Elaborer des scenarii de visites et d'animations pédagogiques 6. Participer activement à la démarche de qualité et de satisfaction des publics Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes - Connaissance de la destination et de l'offre touristique proposée au Château des ducs de Bretagne et plus généralement au Voyage à Nantes - Formation BAC +3/4 : histoire / médiation culturelle - A défaut du diplôme requis, expérience de 5 années minimum dans un poste similaire (médiation culturelle, guidage) - Niveau d'anglais C1 et d'une autre langue étrangère niveau B2 (espagnol en priorité) - BAFA et/ou pratique artistique (apprécié) - Connaissance de l'histoire et culture générale pluridisciplinaire - Connaissance des publics des musées, de la médiation et de leurs actualités - Connaissance de la pédagogie et des programmes scolaires - Capacité à animer une médiation - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle et adaptabilité - Orientation client et public - Communication orale et écrite - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Poste : Contrat saisonnier à temps partiel (80%) à pourvoir du 25 mars 2026 au 30 août 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 2 060€ bruts (base temps plein) - 6 semaines de congés payés - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Travail les weekends et jours fériés (avec majoration de salaire) et les vacances scolaires - Planification possible en journée décalée.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement et d'accompagnement. Nous recherchons une personne pour assurer la continuité et le développement de nos activités portage salarial et formation. Au cœur de notre écosystème, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement de nos consultant(e)s porté(e)s et de nos apprenant(e)s, tout en contribuant au rayonnement et à la croissance de l'activité : Développement portage salarial * Réaliser des rendez-vous avec les consultants portés : présentation du fonctionnement, échanges et conseils * Assurer le suivi des échanges et la continuité des parcours * Qualifier et suivre les contacts issus de nos campagnes Accompagnement des consultants * Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés portés * Garantir une expérience fluide, qualitative et rassurante tout au long de leur parcours Développement et suivi des formations * Contribuer au développement des formations IA et au remplissage des sessions (jobboard France Travail et téléphone) * Suivre les apprenants et organiser les sessions (mise en ligne des formations) Communication & animation de communauté * Contribuer à l'animation de notre page LinkedIn : création de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale * Participer à l'organisation et à l'animation d'un webinaire Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Tu aimes la relation humaine et sais créer un climat de confiance * Tu es à l'aise avec des missions transverses mêlant accompagnement, coordination et communication * Tu as un intérêt pour le recrutement et la formation. Avoir de la curiosité pour le domaine de l'IT est un plus * Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit (échanges téléphoniques, mails,...) Vos expertises, notre force commune * Utilisation de Canva pour créer des contenus simples (carrousels, visuels) à partir de templates existants * À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn * Capacité à utiliser un CRM pour le suivi des contacts : la connaissance d'HubSpot est un plus * À l'aise avec les outils numériques du quotidien (visioconférence, outils collaboratifs, messagerie)
Type de contrat : CDI temps partiel 60% (22H30/semaine) à pourvoir à partir du 12/01/2026. Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 1289€ BRUT pour un 60%. Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le lien entre les praticiens, les patients et leur famille ainsi que les différents services de l'établissement. Dans ce cadre, vous gérerez : - Les rendez-vous médicaux - Les appels téléphoniques - Les comptes-rendus - Les courriers médicaux - Le Relai Gestion Administrative et Comptable - La facturation des fournisseurs Profil : Vous répondez aux exigences suivantes : - BAC sciences médico-sociales et formation post bac de secrétaire médical - Excellente pratique de la saisie de courriers et comptes-rendus sur traitement de texte - Connaissance du vocabulaire technique médical - Parfaite maîtrise de l'orthographe - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs - Aisance relationnelle - Une première expérience en SMR serait un plus Avantages : - CE - Plateaux repas à tarifs préférentiels - Forfait mobilité durable
Domaine viticole de 20 hectares conduit en agriculture biologique, nous recherchons un/une tailleur/tailleuse pour l'hiver. Nous taillons en équipe, par tous les temps et dans la bonne humeur! Vous pourrez participer à d'autres travaux de la vigne et apprendre les techniques de la viticulture. Amplitude horaire : 8h30 - 16h30 Un moyen de locomotion est préconisé pour se rendre sur le lieu de travail. (commune au Sud Ouest de Nantes). Merci de candidater par mail avec votre CV.
Assistant administratif et commercial en Vente en Etat Futur d'Achèvement H/F Vos missions: Rattaché(e) au Directeur de Région, vous aurez pour missions : - L'animation et le pilotage du réseau d'Agences Immobilières (AI) et des Constructeurs de Maisons Individuelles (CMI) ; - Suivi des dossiers ventes et réitérations en liaison avec les Etudes notariales. - Mise en place et suivi des Plans Commerciaux. - Suivi des clients - Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale...), - Etre à l'aise avec le maniement des chiffres et des statistiques, - Savoir concevoir et rédiger un argumentaire de vente, - Déplacements courts à prévoir sur la zone de la Direction Régionale Votre profil: Cherche un profil organisé, persévérant, autonome et réactif. Expérience et appétence pour le secteur juridique et immobilier.
Le cabinet Lynx RH de Nantes recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) à Saint-Herblain. Vos missions: Situé à Saint-Herblain, vous accompagnerez l'équipe Production dans son quotidien pour les missions suivantes : En assistance commerciale : - Suivi des contrats clients et sous-traitants (gestion des contrats manuels, contrôle des contrats gérés par notre équipe de RABAT, mise à jour et suivi des tableaux de synthèse...) - Gestion et contrôle classement numérique En assistance administrative : - Standard téléphonique - Accueil - Enregistrement du courrier entrant - Affranchissement du courrier Votre profil: Profil recherché : rigoureux, autonome, souriant et discret Profil ayant le sens des responsabilités et de la confidentialité
Vous ferez du transport de patients avoir soit le diplome d'auxiliaire d'ambulance ou DEA poste à pourvoir de suite
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Agent Polyvalent (H/F), en charge toutes les demandes liées à la gestion et au bon fonctionnement des services généraux, et dont les missions principales seront : - Répondre aux demandes de service des utilisateurs internes + accompagnement des prestataires externes. - Gestion des flux courriers - colis - plis - coursiers à l'arrivée et au départ. - Gestion des photocopieurs multifonctions : approvisionnement (papier, fournitures, etc.) et maintenance de niveau 1. - Contrôle et préparation des salles de réunion. - Manutention diverse, petits travaux, aménagements/déménagements internes. - Gestion des véhicules (nettoyage, contrôle conformité, aller-retour garage pour entretien). - Gestion des bio-seaux de collecte. - Assurer les tournées des locaux de coupures. - Entretien espaces verts. - Toutes autres demandes liées au bon fonctionnement des Services Généraux. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Une première expérience dans le tri de courrier est appréciée. Excellente présentation + bonne expression orale et écrite. Être à l'aise avec l'outillage manuel (notamment espaces verts). Roulement par semaine sur plage horaire 7h-18h du lundi au vendredi. Permis B obligatoire. Avantages : Participation transport 50 %. Mutuelle. Panier repas.
Pour la saison 2026, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de production/ouvriers serristes H/F sur notre site de Bouaye et de Saint-Léger-Les-Vignes CDD de 8 mois à pourvoir à partir de Février 2026. Les embauches seront échelonnées entre Février et Avril 2026. Vous aurez les missions suivantes : - Assurer la récolte des tomates selon les consignes données par les responsables - Effectuer l'entretien des cultures (effeuillage, taille, palissage, descente) Environnement de travail sous serre. Poste du Lundi au Vendredi en horaire de journée (Contrat 35H par semaine avec compteur d'heures) : Embauche entre 6H30 et 8H30 - Fin de journée entre 14H30 et 17H30 selon la saison Possibilité de travailler le samedi matin les semaines avec jours fériés. Rémunération : 11.88€/brut + prime de présence selon ancienneté + Prime d'habillage selon les serres + 10% d'indemnités de congés payées par mois + Paiement d'heures supplémentaires Nous recherchons des personnes disponibles à partir Février 2026 pour une période de 8 mois en contrat à durée déterminée. Aucune formation n'est requise, mais la compréhension orale du français est nécessaire ; Vous êtes disponible pour 8 mois et être flexible sur les horaires de travail ; Vous savez faire preuve de dynamisme, vous êtes une personne motivée et rigoureuse, alors rejoignez-nous ! Les raisons de nous rejoindre : - Poste sur le terrain au contact de la nature - Formation à la culture de la plante - Production durable, respect des ressources et de l'environnement - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Réfectoire à disposition du personnel - Matériels et équipements modernes
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute un ou une assistant.e social.e diplômé.e H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Diplômée en sciences Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5 *Roumanophone *Permis B indispensable
Sous l'autorité du Directeur de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe du responsable du Pole Aménagement, vos missions consisteront à : 1. Assurer l'encadrement technique du chantier - Affecter les postes de travail, les plannings et établir les objectifs pour les salariés polyvalents. - Contrôler la qualité du travail effectué, dans le respect du cahier des charges du client. - Manager l'équipe de salariés polyvalents (8 personnes) / Gérer les absences, les congés et éventuellement les sanctions. - Gérer et entretenir le matériel : véhicule, tenues de travail, outillage, consommables,. 2. Participer au suivi et à l'accompagnement socioprofessionnel des salariés polyvalents en interaction avec le " Pôle Accompagnement " - Animer des séances de formation en situation de production sur l'acquisition des gestes professionnels des salariés polyvalents. - Evaluer les compétences techniques et les savoir être des salariés polyvalents. 3. Entretenir des relations partenariales et commerciales - Garantir des relations de confiance avec les donneurs d'ordres. 4. Assurer le suivi économique et financier du chantier en lien avec le Responsable du Pôle - Réaliser les devis. - Suivre et éditer la facturation des travaux effectués en lien avec le " Pôle Administratif et Financier ". - Suivre mensuellement la consommation du budget - Suivre de manière anticipée la gestion de l'activité en lien avec le responsable du pôle. 5. Tâches transversales - Garantir le respect des procédures de fonctionnement : règlement intérieur, procédures administratives en vigueur et conditions de sécurité. - Participer à la vie associative et faire vivre le projet associatif en lien avec le responsable. Profil recherché : - Expérience significative dans la gestion d'équipe en espace vert. - Polyvalence et bonne maitrise technique de la gestion des Espaces Naturels et verts (matériel technique, base du fonctionnement du végétal, notion d'aménagement) - Permis B obligatoire - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées dans les temps impartis. Modalité et condition de travail : - CDD à pourvoir dès que possible - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail Lieu d'affectation : en fonction des chantiers, exclusivement en Loire Atlantique. - Base vie fixe sur l'île de Nantes, Cité des chantiers. - Mutuelle d'entreprise - Contrat de prévoyance
***CONDITIONS D'EMPLOI ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS*** RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE DE TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L.5212-13 modifié par la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016-art.107 Niveau minimum de formation requis : Diplôme ou titre professionnel de niveau 3. Vous travaillerez au sein de la Division des Professionnels, du Recouvrement de l'Impôt et des Amendes (DPRIA). L'agent recruté au sein de la DPRIA sera en charge de traiter les demandes des commissaires de justice. Il sera également amené à effectuer en renfort diverses tâches administratives sur des questions fiscales. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ : Pour exercer ces différentes missions, une grande rigueur ainsi qu'une faculté d'adaptation sont attendues. Vous devrez également rendre compte spontanément de votre travail à votre hiérarchie. Une appétence pour le travail en équipe ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, Impress) sont indispensables. SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE REQUIS : - Autonomie ; - Rigueur ; - Réactivité ; - Savoir analyser une information et appliquer une règle ou une procédure ; - Aptitude à évoluer dans un environnement très informatisé (travail essentiellement sur écran, à partir de logiciels dédiés aux missions ou d'applications bureautiques) ; - Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l'organisation. FORMATION PRÉALABLE A LA PRISE DE POSTE : Avant la prise de poste, une formation initiale théorique et pratique rémunérée d'une durée d'une année sera dispensée, elle est composée : - d'une formation socle d'une durée de deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) - puis d'un stage pratique dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers à l'ENFiP. Cette période de formation donne lieu à une évaluation en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif principal des Finances publiques. DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dossier doit être téléchargé sur: https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026# Envoi de votre dossier complet au plus tard le 23.01.2026 par voie postale à l'attention de Mme Dominique MOCHON à l'adresse suivante : DRFIP des Pays de la Loire et de Loire Atlantique 4 quai de Versailles - CS 93503 44035 Nantes Cedex 1
Postes à pourvoir : sur le site de Nantes rue Franklin ou centre commercial d'Atlantis Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
L'Agence L'ADRESSE L'Atelier Immobilier se distingue en leader sur le marché immobilier du quartier de St Joseph de Porterie à NANTES. Nous sommes fiers de notre place, des 19 ans fêtés cette année, de notre appartenance au réseau L'ADRESSE constitué de 320 agences françaises. Nous servons l'immobilier dans un paysage urbain récent et varié au pied des Bords de l'Erdre, une ambiance de village préservée, un quartier transformé qui dispose des transports, écoles ainsi que d'un panel très développé de commerces. Chaque membre de notre équipe est une personnalité considérée, une valeur ajoutée que nous accompagnons dans la formation pour son perfectionnement. Nous nous voulons une agence d'élite. Nous recrutons un ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE H/F. Parmi les principales missions : - la gestion de l'ensemble des opérations comptables de la gestion locative sur le logiciel métier SEPTO - la gestion des travaux à distance et sur site - la gestion et la réalisation des états des lieux - la gestion administrative et comptable de l'agence Le poste implique quelques déplacements, il est donc nécessaire d'avoir un moyen un moyen de locomotion (frais de déplacements pris en charge). Vous avez à cœur de développer et de continuer à bien vous occuper de notre portefeuille Gestion. Vous partagez nos valeurs, à savoir la qualité de service auprès des clients, la rigueur, la réactivité, la sécurisation des actes et l'esprit d'équipe. Expérience exigée d'un an sur un poste similaire (alternance comprise). Poste en Contrat à Durée Indéterminée - 17H30 du lundi au vendredi (planning à définir). Une évolution vers un temps plein pourrait être envisagée en fonction du développement de l'activité gestion locative.
ELIBAT renforce son équipe et recrute pour son agence de la région Nantaise (44) un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDD pour 6 mois. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : - Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. - Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... - Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir selon profil et expérience.
Adéquat recrute pour U-Logistique : des préparateurs de commandes (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Entrepôt non desservis par les transports en commun. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins (commandes vocales) - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Entrepôt à température ambiante Horaire en 2*8 : 5h-13h00 / 13h00-20h00 Profil : - Expérience exigée en préparation de commandes - CACES R489 CAT 1B est un plus mais pas obligatoire - Horaires selon entrepôts - Travaille les samedis + vacances scolaire + 2 mois vacances été - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. I. Propreté et Hygiène Vous êtes responsable du nettoyage méticuleux de l'ensemble des parties communes (halls, couloirs, escaliers, ascenseurs, locaux communs) afin d'assurer un cadre de vie agréable à nos résidents. Nettoyage Approfondi : Balayage, lavage, lustrage des sols, dépoussiérage des murs et luminaires, nettoyage des vitres et miroirs. Gestion des Déchets : * Sortie et Rentrage des Containers : Début impératif à 6h00 les lundis et jeudis pour la collecte des ordures ménagères et des bacs de tri. * Nettoyage et désinfection réguliers des locaux poubelles II. Entretien Technique et Petits Travaux Vous disposez d'une forte autonomie pour réaliser les réparations courantes et maintenir les installations de la copropriété en excellent état. * Bricolage Général : Réparations mineures sur l'électricité, la plomberie (changement de joint, détection de fuite). * Peinture et Finitions : Reprises de peinture dans les parties communes (murs, plafonds, portes), colmatage. * Serrurerie : Graissage et entretien des portes, remplacement de cylindres, réglage de ferme-portes. * Petite Maçonnerie : Remplacement de dalles, rebouchage. * Surveillance : Remontée immédiate des problèmes techniques importants (pannes, dégradations) au Syndic et/ou aux entreprises spécialisées. Votre Profil * Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire, idéalement dans une copropriété de taille importante. * Compétences Techniques : Vous êtes un excellent bricoleur(se), autonome et compétent(e) dans plusieurs corps de métier (peinture, serrurerie, plomberie de base). * Rigueur et Méticulosité : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à effectuer un travail de nettoyage extrêmement soigné et précis. * Autonomie et Organisation : Capacité à planifier et à gérer efficacement votre temps et vos priorités, notamment pour respecter l'horaire matinal de sortie des poubelles. * Relationnel : Discrétion, courtoisie et bonne communication avec les résidents et le Syndic. Avantages : * Un poste en CDI * Une mutuelle d'entreprise * Taux horaire à 15.5 * Versement d'un treizième mois en décembre * Poste à pourvoir fin janvier
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats bénéficiaires de la loi de 2005.
La Ville des Sorinières, recrute le plus rapidement possible pour une durée d'un mois renouvelable un agent(e) de maintenance générale des bâtiments. Au sein des services techniques, et sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : - Livraisons de matériel logistiques et/ou installations totales ou partielles des éléments fournis (pour les manifestations et cérémonie notamment) . Tache estimée à 70-80% du temps de travail - Travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements de la Ville - Dépannage et maintenance dans tous les corps d'état du bâtiment - Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment - Utilisation et maintenance de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits - Astreinte du lundi au lundi (interventions si besoin en soirées et week-end) une semaine par mois Profil : CAP maintenance des bâtiments souhaité. Permis B exigé Expérience dans un poste similaire souhaitée Profil recherché : - compétences en entretien de bâtiments et équipements - connaissances et compétences en électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie - connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - savoir rendre compte et alerter - sens du service public - disponibilité, polyvalence, adaptabilité, autonomie - capacité à travailler seul ou en équipe - réserve et discrétion professionnelle
Nous vous invitons à rejoindre notre belle équipe de fleuristes. Vous travaillerez en autonomie dans une bonne ambiance de travail et participerez à l'ensemble des tâches du magasin. Vous réaliserez des compositions florales élaborées, le deuil, le mariage. Vous aurez à votre disposition un grand choix de fleurs et une liberté de création. Vous pourrez transmettre votre savoir-faire à nos apprentis fleuristes. Vous évoluerez au sein d'une équipe de fleuristes épanouies, dynamiques et investies dans leur boutique. Vous devez être titulaire au minimum d'un CAP fleuriste pour évoluer en autonomie en magasin. Vos missions : - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en matière d'évènementiel. - gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises lors des arrivages. - opérations d'encaissement. - contrôle et entretien des végétaux - accueil et conseil clients. 1 week end sur 2 non travaillé.
En tant .qu'agent de maintenance (H/F) vous serez chargé de l'entretien et du suivi des bâtiments et des machines. Vous interviendrez dans tout le périmètre de la communauté. Sous la responsabilité de l'association à qui vous rendez compte régulièrement, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de responsables du site et de la commission travaux. L'agent de maintenance peut intervenir dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments. Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements en le maintenant dans un état optimum. Activités: Diagnostique contrôle et surveille les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance des bâtiments, machines, équipements Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Ces activités peuvent parfois être réalisées avec d'autres salariés de l'association, des compagnons ou des bénévoles. Horaires de travail du lundi au vendredi / 35h semaine
Missions : - Préparer les commandes en suivant les bons de commande - Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires : - 2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil : - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi) - 6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, Ambulance Martipontaine regroupe 16 professionnels engagés au service du transport sanitaire. Nous intervenons avec rigueur, bienveillance et réactivité, en veillant à offrir à nos équipes un environnement de travail respectueux, solidaire et convivial. Description du poste : Nous recrutons un Auxiliaire Ambulancier (H/F) en CDI à partir du 15 décembre 2025, pour renforcer notre équipe à Bouaye. En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, vous accompagnez les ambulanciers dans le transport des patients, en garantissant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Principalement sur de l'ambulance Accompagner les patients lors des transferts entre structures de soins Participer à la surveillance de l'état de santé des patients pendant le transport Aider à la manipulation, l'installation et au brancardage dans le respect des règles de sécurité et de confort Apporter un soutien lors de la réalisation des premiers secours, sous la supervision de l'ambulancier Assurer la vérification quotidienne du véhicule et du matériel médical embarqué Contribuer au nettoyage et à la désinfection du véhicule après chaque intervention Participer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Votre planning : Planning établi en concertation avec l'équipe Horaires variables selon les besoins du service Repos garanti selon la réglementation en vigueur Profil recherché : Permis B valide (non probatoire) Attestation d'Auxiliaire Ambulancier exigée Sens de l'écoute, patience et capacité à rassurer les patients Rigueur, réactivité et respect strict des procédures Conditions : Poste en CDI, temps plein ou temps partiel, basé à Bouaye Rémunération selon expérience Intéressé(e) ? Contactez nous via Indeed ou envoyez votre CV à rh44@bci44.fr - nous serons ravis d'échanger avec vous !
Nous recherchons un chauffeur Poids Lourd H/F pour une mission en messagerie au départ de Saint Aignan de Grandlieu. Vos missions : * Livraison et enlèvement de toutes marchandises * Réalisation d'une tournée quotidienne en messagerie * Manutention (chargement/déchargement, transpalette) ---------------------------------------- Profil recherché : * Titulaire du permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * Première expérience réussie en messagerie obligatoire * Rigueur, ponctualité, autonomie et bon relationnel Mission intérim à pourvoir dès maintenant Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.## ----------------------------------------
Rattaché au Directeur de l'exploitation, vous serez principalement en charge de : 1. Réceptionner, orienter et contrôler les flux de biodéchets - Accueil des camions (livrant des biodéchets de toute provenance : grande distribution, restauration, industrie mais aussi ménagés.) - Pesée des véhicules et des bacs ; - Contrôle de la conformité des matières entrantes. 2. Participer au bon fonctionnement de l'outil industriel de pré-traitement de biodéchets alimentaires « de l'Assiette au Champ », en collaboration avec l'équipe d'exploitation - Surveillance du système de production (déconditionnement/bioséparation et hygiénisation/pasteurisation) ; - Lavage au laveur haute pression des contenants de biodéchets (caisses-palettes, bacs, bioseaux) ; - Rangement et nettoyage du site ; - Contribution à l'entretien et la maintenance courante du matériel industriel. 3. Contribuer au suivi quotidien de l'activité et le suivi administratif - Contribution au reporting des activités à destination du responsable d'exploitation et des clients. Sensible aux questions environnementales et climatiques, vous avez envie de contribuer à la création d'une nouvelle activité dans un secteur au centre des préoccupations actuelles et rassemblez les compétences et qualités suivantes : - Dynamique ; - Fiable ; - Capacité à manipuler des objets lourds (les bacs pèsent -40 kg) ; - Une appétence à la mécanique, au démontage de pièces (pompes.) ; - Disposer éventuellement d'un CACES 3 ; - Goût du challenge et d'une aventure entrepreneuriale. Complément de salaire : prime salissure de 36,21 euros par mois Mise à disposition d'équipement de protection EPI (chaussures, pantalon, gants, masque) Travail uniquement en intérieur
L'Afev Bretagne/Pays de La Loire est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 30 salarié-es, œuvrant au sein de 6 délégations départementales, ainsi qu'à la délégation régionale, qui coordonnent l'activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l'association, intervenant aujourd'hui dans les quartiers prioritaires. Le-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples. En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur. En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT - Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation. - animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations. - Concevoir et développer les projets régionaux - Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association GESTION ET PILOTAGE - Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS... - Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles - Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,... - piloter l'équipe de cadre territoriale ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU - Animer et coordonner l'équipe salariée régionale - Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement. - Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
Envie d'évoluer dans le transport ? SYNERGIE vous accompagne ! Vous avez le permis B ? Vous êtes motivé, prêt à vous replonger dans une formation, et vous avez déjà une expérience en tant que chauffeur VL ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Aucune expérience ? Pas de souci, vous pouvez également postuler ! Ce que nous vous proposons : une formation complète et financée par la Région : Titre Professionnel Conducteur Routier (Permis C) - une formation porteuse, d'une durée de 3 mois Comprenant : conduite, code, FIMO et ADR de base Financement assuré par la Région Embauche en CDII à la sortie de formation Une fois vos documents de conduite obtenus, vous intégrez notre client, qui vous formera à son activité spécifique Profil recherché Être inscrit chez France Travail Participer à des missions préalables (courtes ou longues) afin de valider ensemble votre projet Être prêt à intervenir sur différentes activités (dont les plus demandées : frigorifique et messagerie) Être apte à la manutention Avoir au minimum 6 points sur votre permis Votre motivation, votre savoir-être et votre professionnalisme seront vos meilleurs atouts pour aboutir. Session de formation PROMOTRANS : Du 08/01/2026 au 03/04/2026 Intéressé(e) ? Pour en savoir plus, contactez-nous au : 02 51 82 78 27 À propos de nous Synergie Transport & Logistique, c'est plus de 50 permis et CDII accompagnés ! Avec un large panel de clients et d'activités, nous vous aidons à trouver le métier qui vous correspond. Parce que le permis est le même, mais les métiers sont différents, venez découvrir votre avenir avec nous !
1er Groupe français indépendant dédié à l emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd'hui un réseau de 640 agences réparties dans 15 pays dans le monde et 2990 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la Responsable de la proximité de l'agence de Saint Herblain, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : - Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l'entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l'organisation de l'enlèvement des encombrants ; - Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l'application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d'animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations .) ; - Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; - Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; - Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité. Profil Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d'immeuble et/ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Ce poste relève de l'emploi type Agent de proximité - Catégorie 1 niveau 2 (employé). Il est à temps complet et est basé à Saint Herblain. OFFRE SANS LOGEMENT DE FONCTION
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes matinal(e), dynamique , autonome ? Les valeurs et le cadre de travail sont essentiels pour vous ? Alors, venez rejoindre l'équipe de vente de la boulangerie Arsène sur les marchés nantais. Nous y vendons, au grand air, notre production maison en boulangerie-pâtisserie 100% bio. Nous proposons 2 postes en CDI de 35h (temps partiel possible) sur 4 jours de travail. Ce qui vous laisse 3 jours de repos !!! Le travail le week-end est indispensable, car la clientèle y est beaucoup plus nombreuse, mais le travail du dimanche est majoré de 20%. Votre salaire horaire brut de base sera de 12.72€, soit une moyenne nette mensuelle d'environ 1650€ auquel s'ajoute un 13ème mois et des primes de performance. Une journée de travail type se fait la majorité du temps en autonomie, elle commence vers 5/6h du matin et se termine vers 15/16h. Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. Il est indispensable de répondre aux questions de présélection accompagnants cette offre. En résumé, VOS CONDITIONS : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos Travail tôt le matin et le week-end Heures majorées nuit, dimanche et férié 13ème mois et primes de performance Possibilité d'heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye)
À propos du poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion RH et comptable en CDD, pour rejoindre notre équipe basée à Saint-Aignan-Grandlieu. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière (RAF) et à la Direction Générale, vous intégrerez une équipe à taille humaine (4 personnes) qui gère la comptabilité et la paie pour l'ensemble des sociétés du groupe. Ce poste polyvalent offre une belle diversité de missions, au croisement des ressources humaines, de la comptabilité et de la gestion administrative. Responsabilités : - Ressources Humaines & Paie (en binôme) * Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, médecine du travail, mutuelle, etc. * Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie. * Établir et vérifier les bulletins de paie avec le logiciel interne et le prestataire externe. * Suivre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance). * Gérer les absences, congés, formations et indicateurs RH. - Comptabilité & Finance (en binôme) * Enregistrer les factures et opérations comptables courantes (achats, ventes, banques). * Effectuer les rapprochements bancaires. * Préparer et saisir les déclarations de TVA. * Participer aux clôtures mensuelles/trimestrielles (écritures, provisions). * Assurer le suivi et l'archivage des pièces comptables. - Gestion Administrative & Support (en binôme) * Assurer la bonne circulation de l'information entre les services. * Organiser et suivre les dossiers administratifs. * Contribuer à l'amélioration continue des processus internes (RH, paie, comptabilité)
Rejoignez un acteur majeur des légumes frais, dans une ambiance coopérative conviviale ! Depuis 1993, la Société Coopérative Agricole OCEANE (175 M€ de CA - 120 salariés) s'est affirmée comme un leader dans le domaine des légumes frais en France et à l'international. Nos maraîchers, passionnés et engagés, cultivent une large gamme de légumes sous serre et en plein champ, au cœur des Pays de la Loire, tout en respectant l'environnement grâce à des certifications telles que la Haute Valeur Environnementale et le zéro résidu de pesticides. Dans le cadre de la saison 2025, nous recrutons : Au sein d'une équipe, vous avez pour rôle de suivre l'état d'avancement des commandes et l'état du chargement dans l'ordre des priorités en lien avec les transporteurs extérieurs. Au quotidien, vos missions consistent à : - Effectuer les annonces transports, créer et valider les camions pour la gestion des bons de transport et éditer les bons - Être l'interlocuteur unique des transporteurs (les renseigner de l'évolution des commandes, des éventuels retards ou de l'anticipation des chargements) et le référent lancement collecte (anticiper et informer la collecte des manquants nécessaires pour les chargements les plus rapides et leurs transmettre durant la journée une mise à jour des articles à mettre à disposition au plus vite pour le chargement). - Effectuer les sorties informatiques de stock des marchandises - Gérer le flux des transporteurs extérieurs au bureau et des chauffeurs sur le quai (les orienter, indiquer les temps de chargement.) Manutention de colis (maximum 10 kg, pas de port de charge lourde), travail sous température dirigée (froid sec et froid humide, de 4° (pour 7 frios) à 14°C (le reste du bâtiment). Horaires modulables selon la saisonnalité, avec un travail de 1 à 2 samedis par mois et une journée de récupération dans la semaine. (Transports en commun non desservis). Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, et ayant le goût du travail en équipe ainsi qu'une expérience en logistique. Si vous possédez les CACES 1-3-5 ou avez une expérience en conduite de chariot autoporté, c'est un plus ! Avantages proposés : - Mutuelle prise en charge à 60% pour une couverture optimale, - Tickets restaurant pour vos repas, - Ambiance coopérative conviviale et dynamique, avec une réelle entraide entre collègues.
La Société Coopérative Agricole OCEANE (70 maraîchers Adhérents, 85 salariés, 182 Millions de C.A., 89000 tonnes/an) est spécialisée dans la commercialisation de légumes frais, siège situé à La Chevrolière (44), au Sud Nantes. www.oceane.tm.fr
Rejoignez un acteur majeur des légumes frais, dans une ambiance coopérative conviviale ! Depuis 1993, la Société Coopérative Agricole OCEANE (175 M€ de CA - 120 salariés) s'est affirmée comme un leader dans le domaine des légumes frais en France et à l'international. Nos maraîchers, passionnés et engagés, cultivent une large gamme de légumes sous serre et en plein champ, au cœur des Pays de la Loire, tout en respectant l'environnement grâce à des certifications telles que la Haute Valeur Environnementale et le zéro résidu de pesticides. Dans le cadre de la saison 2025, nous recrutons : Préparateur(trice) de commandes (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible - Basé à La Chevrolière (44) Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, votre rôle consiste à garantir la préparation soignée des commandes de fruits et légumes frais. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Préparer les commandes avec rigueur, en suivant les données indiquées par le PDA (quantité, référence produit, spécificités clients.), - Organiser les commandes sur la plateforme en respectant le plan de mise à quai, - Respecter la préparation des commandes selon l'heure de départ - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Manutention de colis (maximum 10 kg, pas de port de charge lourde), travail sous température dirigée (froid sec et froid humide, de 4°C dans les frigos à 14°C au sein du bâtiment). Horaires modulables selon la saisonnalité, avec un travail de 1 à 2 samedis par mois (horaires de journée) et une journée de récupération dans la semaine. Transports en commun non desservis. Profil recherché : - Expérience souhaitée en préparation de commandes (débutants acceptés selon motivation) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur, organisation et rapidité d'exécution - Permis CACES 1-3-5 (souhaitable, mais pas obligatoire) Avantages proposés : - Mutuelle prise en charge à 60% pour une couverture optimale, - Tickets restaurant pour vos repas, - Ambiance coopérative conviviale et dynamique, avec une réelle entraide entre collègues
Le Black Pearl Café, recherche un/une Vendeur-Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F pour rejoindre l'équipe du soir. Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 5 ou 6 jours par semaine (amplitude horaire 14h00 à 22h00) pour un temps hebdomadaire de 35h ou 39h. Une expérience dans la vente conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Un parcours de formation rémunéré vous sera proposé, il sera porté par France Travail sous forme de PMSMP + POEI (immersion + tutorat). Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle + Primes annuelles Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et sérieux ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV, sans oublier un commentaire de motivation !
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur des Sorinières, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
L'Association ANADOM, est un service à domicile à but non lucratif constitué de plusieurs activités : aide à domicile, soutien aux aidants, accompagnement des parents, portage de repas à domicile et garde d'enfants, implanté sur Nantes et ses alentours. Chez ANADOM, nous portons l'humain au cœur de notre projet associatif basé sur le respect et la bientraitance des usagers et salariés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement en tant que nouveau salarié au sein de l'association. L'objectif du poste ? Livrer des repas à domicile chez nos usagers, sur 27 communes du Sud-Loire. Le portage de repas est bien plus qu'une simple livraison c'est aussi une veille attentive et une présence chaleureuse au quotidien. Nous recrutons un(e) Chauffeur(se) porteur(se) de repas (H/F) pour assurer des remplacements. Nous vous proposons un poste en CDD à temps partiel de 80 heures de 1 mois renouvelable (poste évolutif). Vos horaires seront de 10h30 à 11h30 pour la préparation de la tournée et de 12h00 à 17h00 pour la livraison des repas. En lien avec l'ensemble des services et l'équipe administrative vous évoluerez dans une ambiance de travail sereine et conviviale. Vos missions : - Vérifier l'arrivée des livraisons en frigos. - Dispatcher les différents menus par ordre de produits - Contrôler le surplus et surveiller les dates de péremption - Charger le véhicule en s'assurant de la conformité de la température - Chercher le pain auprès de la boulangerie - Assurer la distribution des repas auprès des usagers - Déposer les menus dans le frigo du particulier, contrôler les repas non consommés, vérifier les dates de péremption et jeter les repas périmés - Distribuer les commandes repas en début de semaine et collecter les besoins Distribuer des prospectus Gérer administrativement les commandes de repas Condition du poste : - Vous êtes titulaire du permis B (véhicule, léger) Votre profil : - Rigueur, - Conscience professionnelle - Réactivité Disponibilité et écoute - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Prise d'initiatives - Esprit d'équipe - Une connaissance des publics vulnérables et une expérience de l'aide à domicile serait appréciée Rémunération : - Salaire brut par heure : 11,88 euros Avantages : - Smartphone fourni pour faciliter votre travail. - Carte déjeuner, Mutuelle pris en charge à 58% par l'employeur, Avantages du CSE et Aide au logement.
Nous recherchons un Cuisinier (H/F) au sein d'un soin de suite et de réadaptation réalisant 100 couverts par service (repas servis à 40 % en salle à manger le midi et le reste en chambre. La totalité des repas sont le soir sont pris en chambre). Vous serez accompagné(e) par le chef de cuisine et et vous ferez partie d'une équipe composée de 3 personnes. Vos missions : - Ravir les papilles des convives et du personnel avec des produits de qualité - Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, mixés, moulinés) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Nantes - Date prise de poste : immédiate - Amplitudes horaires : 11H15 - 18H30 et 1 WE sur 2 travaillé de 6H30 - 17H00. - Salaire : 1950 à 2050 euros bruts - Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, 10 RTT par an - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateur
L'entreprise Challancin recrute un(e) agent(e) d'entretien H/F pour assurer le nettoyage dans un établissement scolaire situé à NANTES (St Joseph de Porterie) Missions principales : -Nettoyage des salles de classe, sanitaires et circulations -Entretien régulier dans le respect des normes d'hygiène -Travail en autonomie selon les consignes établies Horaires : Du lundi/mardi/ jeudi /vendredi de 5h00 à 7h30 Travail une semaine sur deux pendant les vacances scolaires Profil recherché : -Personne autonome, rigoureuse et ponctuelle -Sens des responsabilités -Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire
Acteur majeur de la métropole nantaise dans le domaine du stationnement, des loisirs et du tourisme, notre client recherche pour son pôle Sport & Loisirs des Maîtres-Nageurs Sauveteurs (H/F) passionnés et motivés ! Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité, l'animation et la qualité des activités aquatiques. Vos missions principales seront : ? Surveiller les bassins et garantir la sécurité des baigneurs en apportant assistance et secours si nécessaire. ? Encadrer et former les publics scolaires, en veillant à leur progression et à leur sécurité. ? Enseigner la natation et animer des activités aquatiques dans le cadre de cours collectifs variés. ? Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène, pour offrir un environnement sain et sécurisé. ? Accueillir et informer la clientèle, en contribuant à une expérience positive et conviviale. ? Contrôler et analyser la qualité de l'eau des bassins, afin de maintenir des standards élevés. Ce que nous recherchons : - Diplôme MNS ou BNSSA, carte professionnelle, PSE1 et/ou PSE2. - Aisance relationnelle et sens du service. - Flexibilité horaire et esprit d'équipe ?? Lieu : Nantes ?? Horaires : variables selon les activités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance ? La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e aide cuisinier.e pour un CDD d'un mois renouvelable à compter du 12/01/2026, avec possibilité d'intégrer durablement notre structure. L'aide cuisinier.e exerce ses missions au sein de l'établissement. Il/elle contribue, dans le cadre de ses fonctions, à la mise en œuvre du projet associatif et concourt à suivre le parcours d'accompagnement de l'usager, accueilli au titre de la protection de l'enfance. Il/elle assume une fonction polyvalente, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. Activités principales : - Aider à la confection des repas pour les 49 enfants des 6 maisonnées de l'établissement. - Réaliser une cuisine équilibrée en prenant en compte notamment la période de croissance et les allergies alimentaires - Organiser avec le livreur la distribution des repas sur les autres sites de la Maison d'Enfants (Saint Sébastien et Doulon) - Assurer l'hygiène et la sécurité dans la cuisine, dans le cadre de la réglementation. - Réaliser l'entretien des éléments de la cuisine selon les règles HACCP. Vous travaillerez les lundi-mardi-jeudi de 8h30 à 15h30 et les mercredi-vendredi de 8h30 à 16h30.
Mission RECRUTEZ NOUS ! SI VOUS AIMEZ FAIRE FLEURIR LES ESPACES VERTS, BRICOLER ET RENDRE SERVICE... REJOIGNEZ APEF ! Notre structure propose des services d'aide à la personne pour tous les âges. La satisfaction de nos clients et de nos salariés reste au cœur de notre métier et de nos préoccupations. Avec plus de 30 ans d'expérience et plus de 150 agences en France, APEF est devenu le réseau national d'experts locaux. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous voulez le partager et le mettre au service des autres ? Rejoignez l'APEF, le facilitateur de la vie des familles qui met ses salariés au cœur de sa stratégie. Nous recrutons un Jardinier H/F. Vos missions : Evaluer le besoin et réalisation des devis clients Entretenir les espaces verts des particuliers à leur domicile, en réalisant les tâches suivantes : Tonte, Désherbage, Débroussaillage, Taille, Ramassage des fruits et légumes, etc... Nettoyage des terrasses Petits bricolage etc. Entretien du matériels Nos engagements : Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients. Nous fournissons le matériel / outils que nous avons sélectionné Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus Votre protection : CDI temps partiel ou temps plein, mutuelle, voiture de service , rémunération évolutive Poste avec perspectives d'évolutions. Profil Les avantages : Primes Découvrez vos futurs collègues en vidéo et rejoignez-les : https://www.apefrecrute.fr/temoignages Votre profil: Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Une première expérience réussie dans l'entretien des espaces verts serait appréciée, ainsi qu'une maîtrise des techniques et des outils de jardinage. Compétences : Fiabilité, sens du service, autonomie, sociabilité Type d'emploi : Temps Plein ou Temps partiel, CDI Nombre d'heures : A définir. Salaire : à partir de 13€ par heure ( selon expériences ) Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée Permis/certificat: Permis B (Exigé) Lieu du poste : Déplacements fréquents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Espace Rencontre : UN/E CHARGE/E D'ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (H/F) MISSION Le/la chargé-e d'accompagnement opérationnel assure le lien, non hiérarchique, entre le responsable et l'équipe de manière transverse. Il/Elle réalise le soutien technique auprès des professionnels dans le cadre de leur mission. Il/Elle assure un relais auprès du Responsable de Service et participe au développement des relations avec les partenaires. PROFIL DE POSTE En soutien du/de la responsable de service, le/la Coordinateur.trice veille au cadre de référence. Il/elle apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires aux intervenant-e-s de l'Espace rencontre et les soutient dans la réalisation de leurs missions. Il/elle s'assure de la bonne exécution des mesures confiées au service qui s'articule autour de : La mise en œuvre du référentiel national, L'application des procédures spécifiques internes et externes, L'organisation des rencontres parents-enfants, La réalisation des entretiens préalables, La rédaction des notes de fin de mesures, La recherche d'amélioration de la qualité de prise en charge des mesures confiées au service. Il/elle est référent-e du logiciel métier au sein du service, favorise son utilisation et son développement. En soutien au responsable du service, il/elle participe : A l'appropriation par l'équipe des objectifs opérationnels du service, A l'évaluation et à l'amélioration de la qualité du service rendu auprès des familles, Aux commissions de travail institutionnelles et aux projets de développement du service. Intervention et organisation - Traite les ordonnances judiciaires à réception - Veille au respect du cadre et à la sécurité pendant les visites - Assure des interventions directes auprès des familles : entretien préalable, entretien de bilan formalisé par un écrit interne, accueil/visite - Rédige les notes spécifiques à destination des juges - Renseigne les documents mis à disposition (attestations, conventions amiables, calendrier des visites, ) - Informe systématiquement le responsable de service en cas de non-respect du règlement de fonctionnement par les parents, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis - Assure la suppléance (permanence tel, entretiens et accueil) des professionnels en cas d'absence - Organise et valide les calendriers avec les familles en conformité avec les modalités des ordonnances - Propose les plannings de présence des intervenants et les transmet au responsable de service pour validation - Actualise et renseigne les outils de suivi de l'activité (tableaux de bords mensuels, logiciel métier) en lien avec l'assistante administrative - Contribue à l'élaboration du rapport d'activité annuel - Prépare les réunions du service avec le responsable - Alerte le responsable de service en cas de dysfonctionnement, d'incident, ou de difficulté liée à la qualité de l'accueil du public - En cas d'absence ou d'indisponibilité du responsable, alerte la Direction en respectant la procédure d'urgence. Soutien technique - Veille à la mise en œuvre du référentiel national des ER - Participe à l'accueil des nouveaux salariés en lien avec le responsable de service : présentation du cadre d'intervention, du fonctionnement, des protocoles et des procédures Espace Rencontre - Anime des groupes de travail en interne au service - Soutient les professionnels dans le cas de situations critiques et complexes Partenariat et développement de projets - Contribue à l'élaboration du projet de service et anime les réunions de travail - Participe à l'élaboration des projets de développement du service - Contribue au développement des partenariats
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous avez, un CAP, un Bac Pro ou un BTS avec de l'expérience dans le commerce alimentaire de proximité, une expérience en magasin BIO sera un atout supplémentaire. Vous avez le sens du contact humain et vous saurez être à la fois disponible pour la clientèle et soucieux d'efficacité dans toutes les tâches en amont et en aval de la vente elle-même, réception marchandises et tenue de stock, mise en rayon et mise en valeur, suivi qualité, commande, entretien des locaux. Vous saurez vous intégrer à notre équipe et faire preuve d'une bonne faculté d'adaptation. Vous aimez aussi travailler en responsabilité et vous avez envie de d'acquérir des connaissances et compétences dans le métier et les produits BIO. L'emploi est au rayon Fruits et légumes Contactez-nous ! Contrat 29h15 par semaine dans un premier temps horaires variables entre 7h45 et 19h30 hors dimanche.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe technique, nous recrutons 1 Technicien sédentaire monétique (H/F) en CDI dès que possible au sein du service PREPARATION DES TERMINAUX DE PAIEMENTS. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) - Une carte ticket restaurant, avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Des RTT - Une prime de participation liée aux bénéfices du groupe - Un comité social économique - Une politique d'engagement RSE - Un esprit d'équipe ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur.e Technicien.ne aura notamment pour missions : - de traiter les demandes de paramétrage des appareils à carte bancaire (environ 300 TPE par jour) - de vérifier les informations saisies et de transférer le matériel au service expédition - de renseigner le logiciel en indiquant le paramétrage effectué sur l'appareil Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. PROFIL RECHERCHE ? Vous êtes méthodique, précis, volontaire, curieux et intéressé(e) par un métier intégrant une dimension technique. Vous avez un esprit logique, des capacités d'analyse et une appétence pour l'électronique et l'informatique. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'Etape Jeunes Anjorrant recrute pour accompagner les visites en présence d'un tiers des enfants accueillis à la crèche et la pouponniere 1 travailleur social (H/F) (ES-AS-EJE) A temps plein en CDI Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé des services suivants : le PHARE (dispositif d'accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d'accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d'un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 96 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), le SEI Anjorrant (Service Educatif Interne) / le SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) / la Crèche Anjorrant (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères, adolescentes, sont accueillies au SEI), et le service Pouponnière (8 places). Le travailleur social de formation initiale (éducateur-rice spécialisé-e- Assistant-e de service social, éducateur-rice de jeunes enfants) intègre une organisation transversale, dont la mission est d'accueillir et d'accompagner des visites entre parents et enfants placés à la crèche ou à la pouponnière sur décision d'un juge des enfants. MISSIONS : - Entretiens avec les parents avant la mise en place des visites et suivi des dossiers - Accueil et accompagnement des VPT selon des modalités fixées par un magistrat. Ces visites peuvent avoir lieu du lundi au samedi matin - Participation régulière à des réunions d'équipes - Participation au fonctionnement global de l'établissement COMPETENCES - Connaissance de la protection de l'enfance, des situations de placement, des enjeux et des conséquences sur les questions de parentalité - Capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique (Office) - Aptitude au travail en équipe et au travail partenarial - Expérience dans l'accompagnement du conflit, gestion de situations de crise - Capacités d'écoute et de communication - Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte - Implication dans l'élaboration de projets FORMATION : Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur-rice spécialisé-e ou assistant-e de service social, d'éducateur-rice de jeunes enfants. Permis B exigé CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir : dès que possible CDI Temps plein Travail le samedi matin possible Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé) Lieux de travail : Nantes Date limite de réception des candidatures : 15 janvier 2026 Adresser candidature, CV et lettre de motivation : ERIC WILHELM, DIRECTEUR DE L'Etape Jeunes Anjorrant Site Internet https://www.letape-association.fr
Le loup, le renard et la galette recrute un crêpier(e) à temps complet pour sa crêperie situé quartier Bouffay à Nantes centre ville. Notre crêperie qui a bonne réputation connaît une forte affluence à l'année. Sommes ouvert du mardi au dimanche avec une bonne équipe solidaire et professionnelle. En tant que crêpier expérimenté vous savez tourner sur 3 plaques.Vous êtes responsable de la préparation et de la cuisson des ingrédients livrés le matin.Vous supervisez un chef de partie parfaitement autonome et formé. Etablissement composé de 4 crêpiers en place. Les plannings sont gérés au mois par l'équipe en cuisine. Vous maîtrisez les moments de rush avec sang-froid et rigueur. Préparer les ingrédients et réaliser la cuisson des plats selon les recettes et les standards établis. Assurer la gestion des stocks et la manipulation sécurisée des aliments. Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de propreté en cuisine Maintenir un environnement de travail propre et organisé Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace auprès des client(e)s Profil recherché: Autonome -Rigoureux -Sérieux
Envie de crêpes et galettes qui sortent des billigs battus ? Direction le bouillonnant Bouffay, où la crêperie d'Arnaud Jaffredo et Ophélie Heck réussit avec brio à casser les codes du genre tout en maîtrisant les classiques. Leur alléchante recette ? De subtiles galettes et crêpes crousti-fondantes super bien réalisées et des garnitures très cuisinées, aussi originales que roboratives.
Au sein d'un lycée, vos missions sont les suivantes : - Assister les professeurs de physique et chimie dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques ; - Assurer l'installation et le rangement du matériel et des produits chimiques ; - Réaliser le nettoyage et l'entretien du matériel et des salles de travaux pratiques. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de 6 mois maximum renouvelable (CDD de 6 à 8 mois) , à pourvoir à compter de janvier 2026, à Nantes. Poste à temps plein (100%) Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Chimie, Sciences de la terre ou équivalents. Compétences requises : - Lire et interpréter le schéma d'installation d'un dispositif expérimental ; - Savoir installer un dispositif expérimental sur indication des enseignants ; - Diagnostiquer l'origine d'une panne et y remédier ; - Adapter une expérience en fonction du matériel et des produits disponibles ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, en particulier pour prévenir tout risque chimique ou électrique ; - Connaissance du matériel et des produits chimiques courants et de leur précaution d'utilisation ; - Connaissance des expérimentations assistées par ordinateur.
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Description du poste GFI, filiale du groupe Nexity, recherche un Chargé d'Opérations H/F en Stage. Le poste sera basé à Nantes. Stage à pourvoir dès Janvier 2026 et pour une durée de 5 à 6 mois. Tes missions consistent à : Assister les responsables d'opérations : - Suivi technique des opérations - Lancement des appels d'offre, - Sourcing et gestion des entreprises partenaires Qualifications En cours de formation BAC+5 au sein d'une école d'ingénieur ou d'un master (Urbanisme, Génie Civil, Génie Urbain etc.) Tu as un goût prononcé pour le contact client, Tu es organisé, persuasif, autonome et tu aimes travailler en équipe, Cette opportunité est faite pour toi ! Stage à pourvoir dès Janvier 2026 et pour une durée de 5 à 6 mois.
Stimcar RÉVOLUTIONNE le métier de la réparation automobile ! Leader du reconditionnement de véhicules d'occasion, Stimcar recherche un Préparateur Esthétique Automobile (H/F) pour rejoindre notre équipe du matin au sein de notre atelier historique de Nantes (Couëron) pour être plus précis. Ton job : Rejoins notre équipe et contribue à l'excellence de notre atelier mécanique et carrosserie ! Au quotidien, tu seras amené(e) à : Sublimer les véhicules : Nettoie avec soin l'intérieur et l'extérieur des voitures pour les préparer à la vente ou à la mise en circulation. Détecter et réparer : Repère les éventuelles anomalies techniques et effectue de petites interventions en mécanique et carrosserie. Et bien plus encore ! Si tu es motivé(e), de nombreuses opportunités d'évolution t'attendent ! Ce que l'on te propose : CDI - 37,5 h du lundi au vendredi (5h30 - 13h30) Rémunération attractive : entre 2 000 € et 2 300 € brut/mois + prime d'équipe + majoration horaires de nuit Un atelier moderne et bien équipé Des outils digitaux (fini le papier !) De vraies perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor Qui sommes-nous ? En 6 ans, Stimcar est devenue la référence du reconditionnement automobile en France, avec déjà 10 ateliers et de nouveaux projets à venir. Notre force : innovation, qualité, et l'envie de faire bouger les lignes du secteur auto. Envie de laisser ton potentiel s'exprimer pleinement ? Postule dès maintenant et rejoins la team Stimcar Nantes ! www.stimcar.fr https://stimcar.fr/actualites/
Notre client est spécialisé dans la conception et fabrication de capteurs de force et offres de prestation de services (instrumentation) pour la mesure et le contrôle de vos équipements et pièces de structure. Actuellement en forte croissance, il souhaite renforcer leurs équipes et recherche un opérateur de production (F/H).Rattaché(e) au responsable de production, vous réalisez manuellement l'insertion, la pose et le câblage de composants électroniques et électriques sur des cartes électroniques, circuits imprimés, pièces alu etc... selon les règles de sécurité et la réglementation. - Identifier l'implantation des composants électroniques ou capteurs à partir du schéma électronique ou du plan de câblage. - Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage. - Positionner et fixer les composants sur les supports. - Connecter des équipements électroniques. - Installer un équipement électronique. - Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...). Nous recherchons idéalement une personne ayant une expérience en industrie. Travailler avec précision, minutie et rigueur. Taux horaire : Selon profil + Tickets restaurants. Horaires : régulière - Du lundi au vendredi midi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise Éditeur de logiciels 100% autonome, basé en périphérie de Nantes, RCA développe deux gammes de logiciels : Une gamme de 13 produits à destination des cabinets d'expertise comptable et une plateforme digitale collaborative en mode SaaS destinée aux experts-comptables ainsi qu'à leurs clients (TPE). Depuis plus de 10 ans, la société n'a cessé d'évoluer. Avec 3 personnes en 2007, nous sommes aujourd'hui 250 collaborateurs engagés dans l'aventure RCA ! Description du poste TA MISSION - Ta mission principale sera d'assurer auprès de nos utilisateurs l'assistance et le conseil sur l'utilisation de nos logiciels (par téléphone, mail ou tchat) - Tu participeras aux tests de nos nouveaux logiciels ou améliorations avant la mise en ligne auprès de nos clients - Tu contribueras à la formation des nouveaux arrivants chez RCA (présentation de nos logiciels) - Tu pourras également être amené/e à réaliser des présentations (sous forme de webinaires) auprès de nos clients Qualifications TON PROFIL - Tu as le sens de l'écoute et apprécie la relation client (téléphone, formation, ) - Tu as envie d'apporter ton aide aux utilisateurs de nos logiciels - Tu as un bon sens de l'analyse et tu sais t'adapter face aux difficultés rencontrées par le client - Tu es quelqu'un de patient/e et pédagogue, l'écoute et l'empathie sont tes atouts - Tu es à l'aise avec l'outil informatique et maitrise les logiciels bureautiques - Ta curiosité et ton adaptation t'incitent à apprendre un peu plus chaque jour - Poste en CDI à pourvoir à Saint-Herblain Rémunération proposée : 24K - 35 heures annualisées et 7 jours de repos - carte SWILE 10,50€, participation / PEE, chèques cadeaux, CSE, budget loisirs, service de conciergerie, 2 jours de télétravail possibles par semaine + 3 jours offerts. Informations complémentaires Process de recrutement : Préqualification 1er échange téléphonique et 2e entretien en présentiel. L'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Envie d'intégrer l'équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l'aventure RCA !
Notre Food Kourt à Atlantis recherche 2 Employé(e)s Polyvalent(e)s pour compléter son équipe et toujours prêt(e)s à relever les défis d'un nouveau concept. Le concept "Fast Casual" propose une cuisine pour les petits et les grands, venues d'ailleurs : Japon, Italie, Inde et USA. Un coup de main en cuisine, un sourire en salle, un geste rapide à la caisse : vous êtes partout ! Vous êtes en soutien à toutes les équipes pour offrir une expérience unique aux clients. Vous pourrez monter en compétences dans un concept multi-marques ultra varié. Prise de commande se fait sur des bornes de manière autonome. Vos activités principales : - Préparation des commandes et service aux clients. - Gestion des opérations de caisse et traitement des transactions. - Maintien de la propreté dans l'espace de travail conformément aux normes sanitaires. - Collaboration avec l'équipe pour assurer un service efficace et une expérience cliente positive. - Suivi des procédures de sécurités alimentaires et des règles de l'établissement. Profil : - Capacité à travailler de manière polyvalente dans un environnement dynamique - Sens de la communication et du service client. - Rigoureux(se) quant au respect des normes d'hygiènes Vous travaillez selon un planning tournant, en semaine et/ou le week-end, matin, midi ou soir sur une amplitude allant de 10H30 à 1H00. Vous avez 2 jours fixes non travaillés, le site est desservi par les transports en commun, ligne de tramway 1. Ce qu'on vous propose : Un environnement riche en saveurs et dans la bonne humeur, une immersion dans des cuisines d'ici et d'ailleurs.
Au sein de l'atelier, vos missions principales seront : - Prendre connaissance des ordres de fabrication et choisir les programmes à utiliser - Contrôler l'état de propreté et de fonctionnement de la machine - Préparer les différents outils nécessaires à l'usinage de la pièce selon les opérations prévues par la programmation - Précaler la pièce - Vérifier visuellement la qualité des outils d'usinage - Vérifier fréquemment le bon déroulement du programme - Effectuer les opérations d'agrafage ou de conditionnement Mission à pourvoir sur plusieurs semaines minimum. Horaires: - 7h30 - 12h / 13h30 - 16h30 - Fin à 12h30 le vendredi. Votre personnalité : Si vous êtes autonome, vous êtes appliqué dans la réalisation de votre travail et vous recherchez un poste dans le secteur de la métallurgie, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Attention, le permis B est indispensable pour accéder à ce poste ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Particulier Employeur est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour l'accompagner au quotidien Poste à pourvoir en CDI 15 h semaine sur St Herblain Poste à pourvoir dès que possible : - lundi : 14h-19h - mardi : 14h-19h - jeudi : 14h-19h Vos missions : - Préparation des repas - Mise aux toilettes - Transfert du fauteuil au lit - Entretien du linge et du logement - Conduite de véhicule aménagé - Permis B obligatoire - Accompagnement lors des sorties et courses Votre profil : - Une expérience de 6 mois sur un poste similaire souhaitée - Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée - Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, sensibilisée au handicap, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation
Chef-fe de service CHRS-AVDL CDI 0.8 ETP L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. Le CHRS de Trajet Le service accueille des personnes en grande précarité dont certaines sont sous main de justice. Il est composé d'un CHRS de 78 places d'insertion pour 5 familles et des hommes isolés et 20 mesures d'accompagnement AVDL en sortie d'hébergement. L'hébergement est organisé majoritairement en cohabitation pour les hommes isolés. L'équipe - 7.8 ETP travailleurs sociaux - intervient auprès de tous les publics. Elle réalise un accompagnement social global. Elle anime une dimension collective avec la tenue d'une permanence quotidienne, de repas et de temps collectifs avec des supports variés. L'équipe est formée à l'approche par le rétablissement qui s'appuie sur le pouvoir d'agir de chacun.e, professionnel.le.s comme personnes accueillies. Description du poste Vous êtes à l'écoute des besoins des personnes pour adapter les pratiques professionnelles et faire évoluer les dispositifs ; Vous favorisez l'implication de l'équipe dans l'évolution des pratiques ; Vous accompagnez le changement du service sur la réorganisation récente ; Vous animez la dynamique d'équipe et conduisez les réunions de service hebdomadaires ; Vous organisez le travail des équipes avec les supports existants et à développer ; Vous gérer le planning de l'équipe et l'organisation des congés ; Vous soutenez les professionnels dans l'accompagnement et réaffirmez le cadre d'accueil lors d'entretiens individuels avec les personnes accueillies Vous êtes amené/e à signifier des fins de séjour et accompagnez les personnes jusqu'à leur sortie effective de l'hébergement ; Vous assurez les opérations de captation de logements (liens bailleurs, états des lieux et mise à jour des outils internes) et du suivi de l'état du parc de logements en lien avec le pôle Logistique ; Vous garantissez la sécurité des personnes accueillies et des professionnels ; Vous assurez le suivi de l'effectif en coordonnant les entrées et les sorties. Vous établissez le bilan de l'activité ; Vous suivez l'exécution des budgets ; Vous effectuez le lien avec les services supports : logistique-comptabilité-secrétariat. Profil recherché Diplôme CAFERUIS ou équivalent ; Expérience souhaitée dans le secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI) ; Capacité à mettre en œuvre un management participatif ; Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités ; Capacité à mener des entretiens avec des personnes accueillies pour garantir le cadre d'accompagnement ; Sens de l'organisation, rigueur, capacité à prioriser, gestion du stress ; Connaissance du réseau partenarial (hébergement, logement, logement accompagné, santé, justice) ; Travail en équipe, capacité à rendre des comptes et qualités relationnelles ; Permis B obligatoire. Environnement du poste Vous êtes placé/e sous la responsabilité de la directrice du pôle hébergement Astreinte associative, 60 jours par an Poste basé à Rezé Conditions de recrutement CDI 0.8 ETP Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 590 Forfait jours, 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires, 18 jours RTT, télétravail possible Forfait indemnités kilométriques vélos ou remboursement 50 % abonnement transport Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de la directrice du pôle hébergement jusqu'au 18 janvier 2026.
Notre client bénéficie d'une longue expérience et d'un savoir-faire précieux dans le domaine du formage des métaux et des presses hydrauliques. Acteurs majeurs du secteur aéronautique et des spécialistes dans les domaines de l'aérostructure et des moteurs. Pour renforcer l'équipe Production Usinage, il recrute un Usineur F/H.Rattaché(e) au responsable production, vos missions seront les suivantes: - Installer, maintenir et régler les outillages de montage sur les machines d'usinage des métaux (découpe laser, usinage mécanique) et optimiser le temps de changement série, - Préparer, installer et régler les outils de coupe (plaquettes, forets, tête LASER, etc.), - Préparer les pièces à usiner (perçage des locatings,...), - Sélectionner et charger le programme d'usinage adéquat, - Charger et décharger des pièces sur les machines, - Piloter les machines via les interfaces hommes machines, - Contrôler les pièces avec les moyens de contrôle appropriés (pieds à coulisses, micromètres, appareils ultrasons, etc.), - Réaliser des opérations d'ajustage simples (ébavurage, mise à la cote, etc.), - Tester, modifier et valider des programmes d'usinage, - Réaliser la maintenance de premier niveau, - Remplir tous les documents associés au poste de travail en utilisant, si besoin, les outils informatiques mis à disposition, - Informer des aléas et suggérer des améliorations. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Compétences: 3 et 5 axes siemens et heidenhain. Vous savez piloter une machine industrielle. Vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'équipe. Taux horaire : Selon profil + primes équipe + panier Horaires : 3*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cabinet dentaire cherche un(e) assistant(e) dentaire pour CDD 2 MOIS à compter du 12 janvier 2026 pour remplacer une assistante absente et assister directement le praticien au fauteuil et assurer la stérilisation. Pas de secrétariat car le cabinet dispose de secrétaires dédiées. Contrat de 35 heures par semaine. Poste à pourvoir immédiatement
Le Multi-Accueil le Petit Oranger recherche un Educateur de jeunes enfants (F/H/X) pour un CDI dès que possible dès janvier. Le Multi-accueil dispose d'espaces généreux et lumineux favorisant l'épanouissement et le bien-être des enfants. Notre établissement recherche un profil dévoué pour assurer l'accueil des enfants et de leurs parents, veiller à leur bien-être quotidien et stimuler leur éveil au sein de notre crèche. - Contribuer au bien-être et à l'éveil des enfants en favorisant leurs potentialités, intellectuelles, motrices et artistiques. - Garantir la sécurité affective et physique des enfants par un accompagnement bienveillant. - Valoriser et accompagner la fonction parentale dans le respect des différences. - Participer à la gestion des groupes, l'encadrement et au management de proximité avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer activement à la dynamique et la conduite de projets du groupe. - Organiser et mettre en place des espaces de réflexion, d'observation et concertation au sein du groupe Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez - vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée A partir du 12/01/2026 Vous être titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants. Vous avez des réelles qualités relationnelles, une capacité d'observation, d'écoute, d'analyse, de réflexion et d'adaptation. Vous êtes apte à travailler avec une équipe pluridisciplinaire en ayant un management de proximité. Vous aimez porter des projets et en proposer. Vous avez à cœur de faire respecter le projet pédagogique, vous aimez accompagner vos collègues au quotidien.
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'Auxiliaire de puériculture : * Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille * Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez * Vous êtes garant et assurez l'entretien de l'environnement de l'enfant * Vous participez à la réflexion et la mise en oeuvre du projet pédagogique * Vous appliquez les différents protocoles de l'établissement (médicaux,...) Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture et avez idéalement une expérience au sein d'une crèche. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
Le Multi-Accueil Le Petit Oranger dispose d'espaces lumineux favorisant l'épanouissement et le bien-être des enfants. Des activités tournées vers la socialisation et l'ouverture au monde y sont proposées dans diverses espaces CDI à pourvoir dès que possible.
Vous intégrez STAO PL 44 (300 collaborateurs, 220 cars et bus, 20M€ de CA) situé quartier Chantenay à Nantes en tant qu'Agent Centre Opérationnel. Vos responsabilités : Pour assurer la bonne réalisation de ses services de transport, la STAO 44 s'est dotée d'une véritable tour de contrôle permettant de superviser 6j/7 l'ensemble de ses lignes. En tant qu'Agent de Centre Opérationnel, vous jouerez un rôle clé au sein de l'entreprise et aurez en charge la supervision de nos lignes et la gestion des incidents en temps réel. Vos missions seront variées et essentielles pour assurer la continuité de service et garantir une expérience client optimale. Sécurité : - Prioriser la sécurité des personnes et des biens dans toutes les décisions et actions. Technique : - Assurer la bonne exécution des prises de service et de la réalisation des missions. - Être réactif et résoudre les dysfonctionnements (personnel ou matériel) pour maintenir la continuité de service. - Collaborer avec les responsables de secteur et les services de maintenance pour le traitement des incidents. - Informer immédiatement les clients institutionnels des évènements survenus (Clients, Autorités organisatrices, autres transporteurs.) - Informer l'entreprise par la mise à jour de la main courante de l'ensemble des incidents mettre à jour les incidents. - Maintenir une qualité de service élevée à travers une application rigoureuse des procédures. Management : - Encadrer deux conducteurs de réserve en assurant le suivi de présence, l'animation et le bon fonctionnement sur les dépôts de Nantes et la Montagne. Informatique : - Maîtriser les outils de planification et de suivi des prises de service. - Utiliser les outils de géolocalisation (Zenbus, Pysae.) et les systèmes d'aide à l'exploitation (SAE). - Maîtriser le Pack Office pour les tâches bureautiques. Rémunération attractive incluant un 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle/prévoyance, ainsi que des avantages sociaux.
Mission 1 : - Conduit le projet d'animation globale dans une dynamique territoriale - Applique les valeurs et principes de l'animation de la vie sociale - Pilote la conduite de projet et suit le plan d'action du centre et les axes d'intervention selon les modalités de participation - Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet - Mobilise les ressources des territoires - Rend régulièrement compte du déroulement du projet aux instances décisionnelles Mission 2 : - Anime et coordonne le partenariat - Organise et entretient avec l'équipe, la concertation et la coordination avec les différents professionnels et acteurs impliqués - S'assure de l'articulation du projet avec les dispositifs institutionnels et de politiques publiques - Rend compte de ses différents contacts et rencontres aux instances gouvernantes - Contribue aux projets et aux dynamiques territoriales Mission 3 : - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Impulse la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet - Veille à l'implication des membres des instances dirigeantes - Met en œuvre un plan d'action permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de réalisation du projet ainsi que la participation des usagers et bénévoles - Organise l'accompagnement des bénévoles Mission 4 : - Gère les ressources humaines salariés et bénévoles - Assure la gestion des ressources humaines - Fait le lien entre les instances de gouvernance et les salariés - Impulse un travail concerté en facilitant et garantissant l'expression des équipes - Pilote et assure l'animation des équipes - Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel Mission 5 : - Assure la gestion administrative et financière - S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique spécifique aux centres sociaux - Recherche des financements et suit l'obtention des financements liés au projet social - Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine - Assure la veille et alerte en cas de difficulté Compétences recherchées : - Maîtrise la méthodologie de projet - Connaître les textes de références de l'animation et de la vie sociale (CAF, Centres sociaux) - Prendre en compte les données sociétales, sociologiques et économiques du territoire, ainsi que celles des publics concernés - Connaître les champs de compétences des acteurs locaux - Être en capacité d'entretenir les réseaux des partenaires - Connaître les principes de la démarche participative dans le fonctionnement associatif - Connaître la gestion des ressources humaines appliquée à une organisation collaborative - Connaître la législation sociale et conventionnelle - Connaître les principes de la gestion administrative comptable et budgétaire, les principales sources de financement - Maîtriser les ventilations comptables liées aux prestations des services financeurs, les outils de gestion et les indicateurs courants - Avoir la capacité d'informer et/ou d'alerter Expérience souhaitée dans la direction de centres sociaux ou d'établissements sociaux Niveau de diplôme requis : - Niveau 6 minimum ou 7 ; en carrières sociales, en animation sociale, en développement social local ou ingénierie social. Rémunération : Convention collective 66 Coefficient 1000 points + Ségur + Tickets restaurant + 18 jours congés trimestriels 4530 euros brut hors reprise d'ancienneté selon les conditions de la convention collective Envoi de candidature, CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2026 : direction@lerelais.asso.fr
Rejoignez l'aventure aéronautique ! Nous recherchons des drapeurs/drapeuses motivé(e)s pour rejoindre les équipes d'Airbus Atlantic.Vos missions : Assurer le drapage des pièces composites et la préparation de l'environnement de cuisson conformément aux procédures en vigueur. Lancer le cycle d'injection et réaliser le démoulage des pièces à l'issue du processus de cuisson, dans le respect des exigences qualité et sécurité Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation qualifiante en plasturgie (Bac Pro ou formation d'opérateur composite) et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vos atouts : - Excellente dextérité manuelle - Bonne représentation spatiale - Maîtrise de la lecture, de l'écriture et des opérations de baseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Job Coach - CHRS - IML CDD de remplacement 1.L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Service COACH CHRS -IML Trajet est engagé dans la démarche COACH-CHRS depuis 2021 et dans le projet Offre de Repérage et de Remobilisation depuis 2024. L'objectif de ces deux dispositifs est d'accompagner vers et dans l'emploi des personnes issues de CHRS ou d'IML (Intermédiation locative) qui en font la demande. Il s'agit de faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable pour ces personnes. Le/la job coach s'appuie sur la méthode IPS -Individual Placement and Support- et est formé(e) à cette approche. Il/elle travaille en partenariat avec les CHRS et les services IML orienteurs, avec les travailleurs sociaux de ces structures. 3. Description du poste - Vous accueillez des personnes en démarche d'insertion et analysez la demande pour favoriser leur insertion ; - Vous accompagnez les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle- en lien avec les intervenants sociaux ; - Vous prospectez et démarchez tout type d'entreprises y compris réseaux pour favoriser l'accès à l'emploi ; - Vous proposez notre offre de service aux entreprises et animer des temps de rencontres employeurs -personnes en demande d'emploi ; - Vous collectez et renseignez les données du suivi du dispositif et avez la capacité d'élaborer des outils de présentation et de suivi du dispositif ; - Vous coordonnez l'action avec les différents services orienteurs ; - Vous organisez des animations collectives pour dynamiser l'accès à l'emploi ; - Vous évoluez dans une équipe de 4 professionnels, encadrée par un chef de service 4. Profil recherché - Expérience indispensable de l'accompagnement des personnes en insertion vers l'emploi ordinaire. - Connaissance du monde de l'entreprise et son environnement. - Sens de l'organisation, capacité à prioriser, gestion du stress ; - Développement et entretien d'un réseau de partenaires ; - Prise d'initiatives ; - Permis B obligatoire. 5. Environnement du poste Placé sous la responsabilité du chef de service. Poste basé à Saint-Herblain avec déplacements sur l'ensemble de la métropole nantaise à prévoir. 6. Conditions de recrutement CDD de remplacement à temps plein pour deux mois. Possibilité de suivi sur un remplacement de congé maternité. Prise de poste dès que possible Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 476 + reprise d'ancienneté. Travail sur 4 jours, véhicule à disposition. 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Employé d'entrepôt & Chef de quai (H/F) Notre client, acteur majeur de la logistique et du transport international, cherche un profil motivé et expérimenté pour renforcer son équipe. Vos missions : - Chargement/déchargement / expédition / alimentation chaine de production (CACES 3 obligatoire) - Organisation & gestion du quai - Respect sécurité & qualité - Contrat : mission minimum 3 mois 35h/semaine horaires après-midi/ possibilité CD Vous avez de l'expérience en entrepôt, de l'énergie à revendre et l'envie de contribuer au succès d'un grand nom de la logistique ? Postulez dès maintenant, on vous attend ! Le profil que nous recherchons- Motivation et fiabilité - Expérience significative en gestion d'entrepôt / opérations de quai - Maîtrise du CACES 3 et des outils informatiques liés à la logistique - Organisation, réactivité et sens des responsabilités - Flexibilité et capacité à s'adapter rapidement Excellent relationnel pour coordonner avec les différentes équipes
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un/e Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Sous l'autorité du directeur et par délégation de la directrice de structure, elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L'éducateur de jeunes enfants est le garant du cadre sécuritaire notamment lors de la continuité de direction. Le poste est à pourvoir dès que possible, à 80 % jusqu'à fin juillet et à temps plein par la suite. Amplitude de la crèche de 7h45 à 18h30 avec plusieurs roulements permettant d'avoir une après-midi par semaine et un vendredi toutes les 7 semaines. Vous aurez pour missions : Accueil des enfants - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant. Accueil des Familles - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. ) Diplôme exigé : - DE Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'enfants 0 à 3 ans.
Solidarité Estuaire recrute pour son multi-accueil, Les petites gambettes, un/e Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein (35 h) à partir du 19 février 2026, du lundi au vendredi, horaires de journée. Le Multi-accueil est idéalement situé en centre-ville de Nantes quartier gare nord/jardin des plantes et très bien desservi par les transports en communs : train, tram, bus, chrono bus, busway. Un parking vélo est également accessible face à la crèche. Vous bénéficiez d'une formation collective annuelle, de séances d'analyse de la pratique ainsi que d'opportunités de formation en individuel. En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Vos missions au sein du multi-accueil: - Auprès des enfants: En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Il accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil. Il oriente ses pratiques par une observation pertinente au quotidien. - Auprès de l'équipe: L'AP contribue à l'élaboration du projet pédagogique. Il transmet aux collègues et à l'équipe d'encadrement les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins. Il participe à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. - Auprès des familles: L'AP a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité, tout en respectant une discrétion professionnelle. Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles. Notre multi-accueil situé au RDC de notre centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), réserve des places aux enfants des mamans accueillis en CHRS. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture - Connaissance des règles d'hygiène et de soins en collectivité - Connaissance du développement du jeune enfant - Accompagnement à la parentalité - Aptitude au travail en équipe - Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle. Avantages: Congés trimestriels (15/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo. Conditions de recrutement: - Poste à pourvoir en CDI à partir du 19 février 2026. - Salaire selon convention collective CHRS (groupe III). - CV à adresser à recrutement@solidarite-estuaire.fr Pour en savoir + sur nous: L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement-insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA. Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE, un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance et un multi-accueil.
Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté en périphérie immédiate de Nantes, reconnu pour la performance de son Drive et son ancrage local, son : Manager Drive h/f CDI, basé à Nantes Rattaché au Chef de secteur ELDPH, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance du Drive. À ce titre, vous assurez notamment : Le management et l'animation d'une équipe d'environ 30 collaborateurs : plannings, organisation du temps de travail, accompagnement et montée en compétences. L'organisation opérationnelle du Drive : optimisation des collectes, respect des créneaux clients et gestion des flux, dans un environnement à forte variabilité d'activité (1000 commandes / semaine). La gestion commerciale et qualitative : suivi du taux de service, traitement des ruptures en lien avec les managers du magasin, gestion des litiges clients, mise à jour du site internet. Le pilotage de l'activité : reporting via les outils de performance, suivi des indicateurs (satisfaction, ruptures, nombre de commandes...), participation aux réunions de pilotage, gestion des inventaires et des approvisionnements. Vous êtes également amené à intervenir en renfort opérationnel (préparation de commandes, caisse) selon les besoins de l'activité et à superviser la réserve dédiée aux 20/80 (stocks, DLC, propreté et sécurité...). Contrat 39h hebdomadaire Salaire fixe + variable Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager Drive, idéalement en grande distribution alimentaire. Manager de terrain, organisé et équitable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.
Pour contribuer à notre croissance, nous recherchons un(e) Agent de production dont la mission principale consistera à accompagner le Chef d'Atelier en matière de préparation des commandes, de livraisons, de manutention ainsi que de maintenance et de réparation d'appareils de levage. Votre rôle consistera à : Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; Mettre en stock ; Confectionner des élingues câble, chaine ou textile ; Procéder aux culottages, manchonnages, sertissages et épissures sur câbles ou cordages ; Effectuer les mises en longueur des câbles ; Travailler sur nappes et filets ainsi que sur palans manuels et tirfors (montage et réparation) ; Accomplir les réparations et révisions des accessoires et appareils de levage ; Préparer et réaliser les essais ainsi que les livraisons clients. Vous apprécierez la grande polyvalence et la vision d'ensemble que vous conférera ce poste, au sein d'un environnement PME dynamique et exigeant. Un(e) candidat(e) engagé(e) et impliqué(e) dans la vie de l'entreprise se verra offrir de belles et réelles perspectives d'évolution au sein de la Société. Salaire selon expérience Travail du Lundi au vendredi Profil Recherché Nombre d'années d'expérience : Expérience professionnelle appréciée, sinon formation assurée en interne. Diplômes : Niveau BAC souhaité, niveau CAP exigé Vous disposez de bonnes connaissances des procédures de fabrication concernant les travaux susmentionnés ainsi que sur les règles de sécurité, gestes et postures de manutention. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera un levier important de ce recrutement. Attentif et appliqué(e), vous êtes capable de rester concentré(e). Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre implication et votre organisation. Bien qu'autonome dans la réalisation de vos tâches, vous jouissez d'un fort esprit d'équipe. Vous inspirez confiance par votre attachement aux règles de sécurité et avez le sens du service.
Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service PJM secteur Établissement basé à Saint Herblain : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il/elle rend compte, le/la Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Il/elle veille au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. Votre mission principale ? - Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus). - Vous maintenez la relation avec les personnes concernées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques. - Vous êtes l'interlocuteur référent des personnes concernées et à ce titre vous êtes amené/e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain. - Engagé/e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne concernée. Sans oublier votre équipe... - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les service supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus) - Vous rendez compte à votre responsable de secteur Votre parcours ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire, minimum licence (Droit, AES) - Vous êtes titulaire du CNC mandataire judiciaire (souhaité) - Vous êtes expérimenté/e dans la fonction tutélaire (indispensable) Votre savoir-faire et vos connaissances ! - Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels - Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités - Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique - Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux Votre savoir-être ! - Vous êtes respectueux/se des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et avez un sens de l'autonomie développé - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe - Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément Date de prise de poste : Dès que possible Avantages UDAF 44 : - Véhicules de service - Titres restaurant - Horaires flexibles - CSE - Outils nomades - 6ème semaine de congés payés
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour s'occuper d'une personne adulte en situation de handicap Poste à pourvoir en CDI 15h sur St Herblain. Poste à pourvoir dès que possible : - Lundi : 14h - 19h - Mardi : 14h - 19h - Jeudi : 14h - 19h Vos missions : préparation et aide à la prise des repas, soin de beauté, transferts, entretien du linge et du logement, conduite du véhicule aménagé, accompagnement lors de sorties, courses. Votre profil : - Une expérience de 1 an sur un poste similaire exigée - Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée - Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion
