Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pont-Saint-Martin située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pont-Saint-Martin. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA CHEVROLIERE, 44 - LES SORINIERES, 44 - REZE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre mission au sein d'une équipe de plusieurs personnes : - Vous assurez l'emballage, l'étiquetage, les bons de livraison et le stockage dans frigo à l'aide de votre CACES 1B. Horaires de journée ou équipe. Entreprise non desservie par les Transports en Communs. Vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur de la logistique, vous êtes en possession d'un CACES 1B R489 en cours de validité.
Coopérative Maraichère de Fruits et Légumes
L'IFP des Sorinières (44) recherche : Un(e) Secrétaire Formation Professionnelle. Poste à temps plein, en CDD de 7 mois pour remplacement. Contrat : du 01/07/2025 au 31/01/2026 Rémunération brute mensuelle d'embauche : 2062.71€ Formation interne assurée. Basé aux Sorinières (44) Vous serez chargé(e) de l'accueil téléphonique, physique, prise de rendez-vous des clients et de la gestion des premiers renseignements sur l'ensemble des produits de l'Entreprise ainsi que ceux préalables à la vente. Vous serez chargé(e) également de la gestion administrative des actions de formation : élaboration des propositions de formation, des conventions et/ou contrats de formation, des dossiers de rémunération, des dossiers pédagogiques, des relances des impayés, création des dossiers de permis (ANTS), du classement et de l'archivage. Vous serez en charge de prendre les rendez-vous pour les commerciaux et le responsable du Centre. Niveau de qualification souhaité : BAC +2 exigé dans le domaine administratif. 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine administratif souhaité. Connaître les produits de la Formation Professionnelle dans nos secteurs d'activités serait un plus. Prérequis : - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur administrative et comptable - Qualité relationnelle - Capacités rédactionnelles - Polyvalence - Sens de la relation clients
ECF CERCA, Ecole de Conduite Française Organisme de Formation aux risques routiers d'envergure inter-régionale (Nouvelle-Aquitaine, Pays de Loire et Centre) 340 collaborateurs
En tant qu'Agent d'Entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous contribuerez à offrir une expérience agréable aux familles, jeunes enfants que nous accueillons au quotidien. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, bureaux, salles de réunion, etc. - Aspirer, balayer, laver les sols et les surfaces - Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires - Vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de recyclage - Assurer la propreté des vitres et des miroirs - Respecter les protocoles de nettoyage établis Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine de l'entretien ménager est un plus - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes - Excellentes compétences en communication - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein. Horaires du lundi au vendredi de 13h à 20h30
Dans le cadre d'un départ nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) En lien avec votre dirigeant et vos collaborateurs, vous serez en charge du secrétariat, à savoir : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des fournisseurs - Traitement du courrier et des e-mails - Gestion administrative des dossiers - clients/fournisseurs/transporteurs (ouverture de compte, suivi des litiges, facturation, règlements, etc.) - personnel (rédaction contrat de travail, suivi arrêt de travail et accident de travail, suivi mutuelle/prévoyance, etc.) - banque/comptabilité (tenue de caisse, traitements factures FRS, mise en virement, lettrages, enregistrements comptables, etc.) - diverses missions administratives. Une connaissance dans ces domaines serait un plus Logiciels : ERP GESLOT (logiciel commercial) PENNYLANE (comptabilité) Salaire selon votre expérience Vous êtes motivé(e) et dynamique et avez un bon relationnel Poste à pourvoir de suite Bureaux situés au premier étage - Escaliers en colimaçon Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1900€ par mois Horaires : - Du lundi au vendredi : - Travail de 4h à 11h30 (2h en travail de nuit) - Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour l'un de nos clients (sous-traitant d'Airbus), un préparateur de commandes basé à Saint-Aignan De Grandlieu.Sous la responsabilité du responsable entrepôt, vous préparez les commandes demandées par Airbus. Une fois formé sur le poste de préparateur de commandes, vous êtes amenés, selon votre aisance, a réceptionner et expédier les commandes (de manière physique et informatique). Conditions : - Horaires : 6h40-15h / 9h40-18h une semaine sur deux - poste non accessible en transport en commun - salaire selon profilVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'association Les Apsyades recherche pour son Siège Social situé sur Bouguenais (44 - Proche de Nantes), un Gestionnaire Paie/RH H/F en CDI à temps partiel 0.80ETP - Base 37 heures - Début de contrat : 1er août 2025 - Candidature à adresser au plus tard le 15 juin 2025. Les missions : Sous la responsabilité de la Responsable Paie/projets RH, vous serez en charge de : - la gestion administrative du personnel (de l'entrée du salarié à sa sortie) - la gestion des éléments de paie (Salaires et charges sociales) - la gestion des absences sécurités sociales et dossiers prévoyance - la participation au déploiement des projets SIRH - support sur le logiciel Octime auprès des cadres - Interlocuteur au quotidien des Cadres dans leurs problématiques Paie et RH - Appui auprès de la Responsable Paie/projets RH pour les dossiers RH - missions ponctuelles liées au poste. Profil : - Formation : DUT GEA option Paie/RH ou équivalent, - Expérience de 2 ans souhaitée. - Bonnes connaissances de la législation sociale et idéalement de la CCN 51. - Grande aisance à l'utilisation de l'outil informatique - Connaissance de CEGi et Octime serait un plus - Rigoureux, méthodique, réactif sont les qualités requises sur ce poste polyvalent. - Capacité à travailler en équipe (3 personnes). - Aménagement des jours de travail en concertation avec l'équipe en place. Salaire et avantages : + Salarie minimum de 1 925 € brut par mois (incluant la prime Ségur et la prime décentralisée) + Prime d'ancienneté + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport. + Parking privé et gratuit + Proche de la ligne de tramway - Terminus Neustrie + Action logement (Facilite l'accès au logement)
Commerce de gros de fruits, de légumes Alimentaire recherche un préparateur de commande (H/F) pour compléter leur équipe- Préparer et vérifier les commandes - Réaliser des montages de palettes - Vérifier la conformité en qualité et quantité des préparations - Filmer les palettes et ranger les commandes - Nettoyer la zone de travail - Prime casse-croute/performance/transport/ - idéalement titulaire du CACES 1B Bonne aptitude physique, pas de contre-indication au port de charges (colis jusqu'à 20kg) Pas de transport en communs pour le retour la nuit Assiduité, ponctualité, respect des consignes, aimant travailler en équipe. Idéalement titulaire du CACES 1B Avoir une bonne expréssionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Grandiflora recrute sur le poste de "conseiller-e vendeur-se pour la pépinière Renaud à Vertou, au Sud de Nantes. Vous intégrez Grandiflora, une entreprise pépiniériste détaillant, implantée sur 3 sites en Loire Atlantique. Nos clients viennent chez nous pour la qualité de notre production et le conseil qu'on leur apporte. Travailler en vente chez Grandiflora, c'est participer à la mise en valeur des végétaux et aussi à leur entretien. En vente, on écoute les besoins des visiteurs et on les aide à se faire plaisir en choisissant des végétaux adaptés à leurs attentes. Au sein de l'équipe de Vertou, vous accueillez la clientèle, conseillez et assurez la vente des végétaux du rayon dont vous avez la charge et des produits complémentaires. Vous assurez la mise en rayon dans les carrés, l'affichage, l'étiquetage, et la présentation des produits et contribuez à la bonne tenue du magasin. Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne qualité d'écoute et vous vous épanouissez dans la relation-clients. Capable de mettre en œuvre des techniques de ventes, vous avez également des connaissances végétales. Poste à pourvoir dès que possible, pour travailler du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine, sur un contrat de 36h hebdomadaire en moyenne. Le salaire intègre donc des heures supplémentaires. Le salaire sera ajusté à votre profil. Nous vous proposons mutuelle, tickets restaurant et nous avons un Comité Social et Economique.
Depuis plus de 40 ans, GRANDIFLORA produit et vend des végétaux de pépinière et de floriculture. En 2010, Pascal RENAUD crée la société GRANDIFLORA et réalise de nombreux jardins entre Nantes et Pornic entre 2010 et 2013. En 2013, GRANDIFLORA acquiert les pépinières GICQUIAUD un site de vente aux particuliers, et ouvre les pépinières RENAUD sur le modèle des pépinières GICQUIAUD en 2016. En 2021, les pépinières POUPARD rejoignent GRANDIFLORA.
Au sein du service Supply Chain, vous coordonnez l'activité logistique opérationnelle de l'expédition de marchandises. Vos principales missions sont les suivantes :- Gérer les expéditions de commandes de produits semi-finis à destinations des autres filiales et/ou clients. - Définir le colisage selon les caractéristiques produits et les contraintes de chargement containers - Sélectionner les produits à expédier en fonction de différents critères produits - Utilisation de l'outil informatique avec la création de colisage, affectation du produit, gestion des commandes, traçabilité produit - Chargement et déchargement Poste à pourvoir du lundi au vendredi, horaires de journée 8H-16H21 Le profil idéal ? Certainement vous ! Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprès de notre client. Votre personnalité : Vous avez le sens du rythme et êtes de nature ponctuelle ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Prise de poste à partir du mois d'août ou septembre en CDI temps plein ou temps partiel (25h à 30h). Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission : - l'accueil des clients, - la prise des commandes, et vente des produits - la préparation des sandwichs - l'encaissement - l'entretien du poste de travail. Ce poste nécessite de la polyvalence, réactivité et sens du relationnel.
Nous recherchons un ouvrier (H/F) en espaces verts pour les sites de notre client basés à Montoir de Bretagne et à Donges. À propos de la mission En renfort de l'équipe existante, vous interviendrez sur différents sites industriels classés Cévézo pour des travaux d'entretien d'espaces verts. Vos missions incluent notamment : - Débroussaillage manuel et mécanique - Entretien et nettoyage de la zone d'intervention - Respect des consignes de sécurité propres aux sites industriels Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,75EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Paniers repas : 14,50EUR/jour - Indemnités déplacement à hauteur de 250 euros net/mois minimum (peu imposable) Profil recherché - Maîtrise des règles de sécurité, notamment en sites sensibles (Cévézo) - Goût du travail en extérieur, autonomie et rigueur - Respect des consignes et aptitude à travailler en équipe - Expérience souhaitée en entretien d'espaces verts - Une formation ou habilitation CACES R482 serait un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES E - R482 (ex 8 R372M)
Le poste : Vos missions au sein du rayon frais : . La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, . La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, . La tenue du rayon et le réapprovisionnement, . Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, . La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : . Les bons produits, . Le contact client, . Le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : - Salaire brut mensuel (EUR) : 857,20 - Une prime mensuelle, . Un bon d'achat de 30 euros/mois à valoir dans nos magasins. - Chaque heure supplémentaire rémunérée - Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) - Une formation par notre Ecole des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. Amplitude horaire : 5h30 - 20 heures / horaires en continu - moyen de locomotion indispensable Port de charges allant jusqu'à 15/20 kg Formation d'un mois sur le magasin de Rezé. Une rencontre avec l'employeur est prévue le lundi 23 juin à 9 heures ; merci de vous inscrire sur le site Mes Evènements Emploi.
Le poste : Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : . La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, . La tenue du rayon et le réapprovisionnement, . Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, . L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : . Les bons produits, . Le contact client, . Le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : - Salaire brut mensuel (EUR) : 2000 - Chaque heure supplémentaire rémunérée - Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) - Une formation par notre Ecole des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. Amplitude horaire : 5h30 - 20 heures / horaires en continu - moyen de locomotion indispensable Port de charges allant jusqu'à 15/20 kg Formation d'un mois sur le magasin de Rezé. Une rencontre avec l'employeur est prévue le lundi 23 juin à 9 heures ; merci de vous inscrire sur le site Mes Evènements Emploi.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - VAMA DOCKS, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une : Conseiller de Vente (F/H) - CDI - Rezé (44400) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous rejoignez une équipe de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration, À ce titre, vous : Accueillez et conseillez notre clientèle majoritairement professionnelle Commercialisez notre gamme de produits techniques Participez à la mise en avant des produits sur la surface de vente Participez à la logistique de l'agence (réception, mise en rayon, préparation de commandes) À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique Vous avez déjà une expérience probante, de 2 ans minimum dans le Négoce Vous êtes animé(e) par les métiers de la vente Vous êtes disponible et avez le contact facile Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre rigueur Votre motivation et votre détermination feront le reste. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Rémunération de 24K - 27K € selon profil, plus primes sur objectifs Activité : du lundi au vendredi 11 jours de RTT par an, Mutuelle, prévoyance Opportunités d'évolution : variété des métiers et secteurs Formation à l'arrivée et au long cours via l'université interne Tech'UP.
L'agence AQUILA RH Les Sorinières, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F. La société est spécialisé dans le secteur alimentaire - commerce de gros (fruits et légumes). Lieu : REZE, non desservi par les transports en commun Vos missions: Au sein de l'entrepôt couvert, vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes à l'aide du chariot catégorie 1 - Gestion du stockage et rangement de l'entrepôt - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les condition de conservation - Organiser les traitements des commandes - Ménage et participation aux inventaires Horaires de nuit : 02h00 - 09h00 du matin Vous travaillez dans le froid positif (2° à 10°) Rémunération : - 11.88EUR/h - Majoration de nuit : 10% - Indemnité repas : 5.64EUR Bénéfices Offerts par Aquila RH: - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant Votre profil: - Nous recherchons une personne sérieuse et dynamique, qui accepte la manutention et le port de charges - Vous veillez à déplacer la marchandise avec précaution - Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie à un poste similaire - La formation chariot CACES 1 serait un plus
Intitulé du poste : Chauffeur/Livreur (H/F) Description de l'entreprise : Nous recrutons pour le compte de notre client, CHRONOPOST, une entreprise spécialisée dans la livraison rapide de colis. Un livreur (H/F) expérimenté(e) en CDI, pour le compte de notre client CHRONOPOST situé au BIGNON. Le secteur de livraison est situé sur Montaigu/Les Herbiers. Les compétences requises : - Port de charge jusqu'à 30Kg max -Poste rythmé - Etre autonome - Organisation de tournée et de chargement - Respect des procédures de travail 42 points en moyenne, Du lundi au samedi ( repos vendredi et dimanche) Horaires : 07h00-14h Activités principales : Tri de tournée Chargement de véhicule Tournée de livraison Le poste est à pourvoir pour le 30 juin 2025 au plus tard. Une formation de 1 à 2 semaines selon est prévue.
Pour postuler, vous pouvez nous contacter par mail à l'adresse suivante : prowesttransport@hotmail.com.
Nous recrutons pour notre client, acteur français majeur dans le traitement et la distribution des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires), des facteurs (F/H).Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice ! Votre mission : Assurer la distribution du courrier et des colis Préparer votre tournée en centre de tri Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste au départ du centre de tri des Herbiers Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : Sens de l'orientation Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité Ponctualité et autonomie À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable (2ans minimum) Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est un acteur logistique indépendant spécialisé dans la supply chain industrielle depuis plus de 100 ans. Présent dans toute la France, le groupe accompagne les secteurs exigeants comme l'aéronautique, la défense ou l'énergie. Afin de restructurer l'équipe, il recherche un(e) Gestionnaire cockpit H/F. Dans un environnement logistique dynamique, vous assurez la coordination des flux physiques et informatiques au sein du cockpit logistique : - Édition et suivi de la charge logistique - Gestion des litiges liés aux flux de pièces - Suivi des demandes clients via un outil spécifique (inventaire, transferts de pièces, etc.) - Gestion des mails entrants, relances et échanges téléphoniques avec les clients internes - Supervision des entrées camions sur le site. Vous avez déjà travaillé dans ce domaine et avez de l'expérience en saisie informatique. Votre aisance informatique est votre atout ! Poste à pourvoir sur du long terme. Horaires en régulière: 8h-16h Rémunération selon profil: taux horaire min 11.88EUR + tickets restaurantsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Assistant(e) de service social sur notre Pôle de Départemental de Pédopsychiatrie Dès que possible en CDD de jusqu'au 30/09/2025, à 80 % EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Assistant(e) de Service Social exigé - Expérience d'Assistant(e) de Service Social à l'ASE exigée MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil, information, conseil et orientation après évaluation de la situation des patients et des familles, ainsi qu'auprès des professionnels et notamment avec un apport législatif - Accès et maintien aux droits fondamentaux des personnes hospitalisées et de leurs familles - Accompagnement social et rôle de prévention auprès des patients et de leur famille - Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance - Etablir et entretenir le travail en réseau - Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires - Entretien : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers - Visites à domicile et accompagnement des patients à l'extérieur de l'établissement - Co-animation de groupes - Interventions sociales d'intérêt collectif - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Animer et développer un réseau professionnel - Conduire un entretien d'aide - Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Disponibilité - Sens des relations humaines - Écoute RELATIONS PROFESSIONNELLES - - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité du Directeur. En l'absence d'un cadre socio-éducatif et par délégation, il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle. - Liaisons fonctionnelles : - en interne : tout service administratif ou logistique de l'établissement - en externe : les services de protection de l'enfance ; partenariat avec les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; liaisons avec les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées. SPECIFICITES LIEES AU POSTE L'assistant(e) de service social peut être amené(e) à participer aux différents travaux au sein du pôle et ou de l'établissement.
CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON 55 rue Georges Clemenceau BP 34216 44342 BOUGUENAIS CEDEX drh@ch-gdaumezon.fr
Offre d'emploi - Opérateur Technico-Administratif H/F - Rezé (44) Dates de mission : du 02 juin au 31 décembre 2025 Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h30-17h00 (35h/semaine) Taux horaire brut : 12,05 € Votre mission : Au sein d'une équipe engagée et conviviale, vous interviendrez en tant qu'appui administratif et logistique. Vos principales missions seront : - Organisation et pilotage du planning de l'équipe - Vérification des prérequis pour le lancement sécurisé des chantiers - Traitement des demandes entrantes (mails et appels) - Gestion de la facturation liée aux groupes électrogènes - Soutien à la préparation de chantiers simples - Appels sortants vers les clients Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Rigueur, autonomie, bon relationnel - Aisance avec les outils bureautiques - Sens de l'organisation et esprit d'équipe Les + du poste : - Intégration dans une équipe dynamique - Ambiance bienveillante et solidaire - Missions variées avec du sens et des responsabilités Ce poste est ouvert à toutes et à tous. Une attention particulière est portée aux candidatures de personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude médicale au poste. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 1 an
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie 1 ASSISTANT TECHNIQUE H/F à REZÉ . Au sein du groupe Protection des Tiers, vous aurez pour missions : Répondre aux Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT) et déclaration de travaux (DT), Participer à la permanence téléphonique d'appui aux déclarants ainsi qu'au guichet des Autorisations de Travaux Urgents (ATU), Utiliser pour mener vos missions les outils spécifiques et les applications cartographiques, Contrôler et valider les réponses aux DT, DICT et ATU. Tâches administratifs : préparation de dossier, suivi d'avancement, pilotage des programmations. D'autres missions complémentaires pourront vous être confiées. Taux horaires : 13.09 € 13ème mois inclus Horaires : 8h30-12h/13h-16h30 (1h de pause) Poste à pourvoir à partir du 2/06 jusqu'au 2/09. Possibilité de renouvellement. Profil recherché : Profil souhaité: Ayant déjà un expérience en lien avec le poste Excel maitrisé Réactif Rigoureux Organisé Force de proposition Bon contact client Diplome souhaité : BAC Alors ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie un ASSISTANT TECHNIQUE H/F. Vous aurez pour missions : Piloter l'organisation du planning de l'équipe en veillant à une répartition équilibrée de la charge de travail, Veiller à la sécurisation des chantiers à venir en contrôlant la conformité de l'ensemble des prérequis nécessaires à leur lancement, afin de prévenir tout risque d'annulation ou de report, Back office : orientation des demandes (mails/appels), Traitement de la facturation de groupes électrogène, Appui à l'équipe sur la préparation de chantiers simples et sur les appels sortant vers clients. Taux horaire : 13.09€/h 13ème mois inclus. Horaires: 8H30-12H/13H30-17H. Le poste est à pourvoir à partir du 2 juin jusqu'au 31/12/25. Possibilité de renouvellement. Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant déjà de l'expérience sur le même type de poste. Diplôme recherché: bac maximum Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client un monteur de meuble H/F pour le montage expo rayon + démontage expo vendue et la réparation de meuble, avec la possibilité de vente Mission à pourvoir de suite Taux horaire : SMIC Travail le Samedi avec jour de repos en semaine. Profil recherché : Vous possédez un bon relationnel, vous êtes manuel, organisé et rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie un ASSISTANT TECHNIQUE H/F à REZÉ . Au sein du groupe Protection des Tiers; Ce poste consiste en particulier à faire protéger le réseau électrique et à assurer la sécurité des personnes qui interviennent à proximité de ce dernier. Suite au remplacement du logiciel métier, notre client a besoin de traiter les données de leur portefeuille d'affaires. Vos missions seront les suivantes; Solder les affaires terminées dans l'ancien logiciel, Identifier les affaires à conserver, Transposer et saisir dans le nouveau logiciel les affaires conservées Taux horaire: 13.09€/h 13ème mois inclus Le poste est à pourvoir à partir du 26 mai jusqu'au 26 septembre 2025. Possibilité de renouvellement Profil recherché : Une appétence pour les outils informatiques est attendue : Excel, environnement Windows, et logiciels spécifiques. Rigueur et vigilance seront des qualités nécessaires pour assurer le suivi et le transfert du portefeuille de dossiers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez un acteur majeur des légumes frais, dans une ambiance coopérative conviviale ! Depuis 1993, la Société Coopérative Agricole OCEANE (175 M€ de CA - 120 salariés) s'est affirmée comme un leader dans le domaine des légumes frais en France et à l'international. Nos maraîchers, passionnés et engagés, cultivent une large gamme de légumes sous serre et en plein champ, au cœur des Pays de la Loire, tout en respectant l'environnement grâce à des certifications telles que la Haute Valeur Environnementale et le zéro résidu de pesticides. Dans le cadre de la saison 2025, nous recrutons : Préparateur(trice) de commandes (H/F) CDI et CDD Saisonnier - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible - Basé à La Chevrolière (44) Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, votre rôle consiste à garantir la préparation soignée des commandes de fruits et légumes frais. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Préparer les commandes avec rigueur, en suivant les données indiquées par le PDA (quantité, référence produit, spécificités clients.), - Organiser les commandes sur la plateforme en respectant le plan de mise à quai, - Respecter la préparation des commandes selon l'heure de départ - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Manutention de colis (maximum 10 kg, pas de port de charge lourde), travail sous température dirigée (froid sec et froid humide, de 4°C dans les frigos à 14°C au sein du bâtiment). Horaires modulables selon la saisonnalité, avec un travail de 1 à 2 samedis par mois (horaires de journée) et une journée de récupération dans la semaine. Transports en commun non desservis. Profil recherché : - Expérience souhaitée en préparation de commandes (débutants acceptés selon motivation) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur, organisation et rapidité d'exécution - Permis CACES 1-3-5 (souhaitable, mais pas obligatoire) Avantages proposés : - Mutuelle prise en charge à 60% pour une couverture optimale - Tickets restaurant pour vos repas - Possibilité de travailler à temps partiel, en fonction de vos disponibilités - Ambiance coopérative conviviale et dynamique, avec une réelle entraide entre collègues
La Société Coopérative Agricole OCEANE (70 maraîchers Adhérents, 85 salariés, 182 Millions de C.A., 89000 tonnes/an) est spécialisée dans la commercialisation de légumes frais, siège situé à La Chevrolière (44), au Sud Nantes. www.oceane.tm.fr
Rejoignez un acteur majeur des légumes frais, dans une ambiance coopérative conviviale ! Depuis 1993, la Société Coopérative Agricole OCEANE (175 M€ de CA - 120 salariés) s'est affirmée comme un leader dans le domaine des légumes frais en France et à l'international. Nos maraîchers, passionnés et engagés, cultivent une large gamme de légumes sous serre et en plein champ, au cœur des Pays de la Loire, tout en respectant l'environnement grâce à des certifications telles que la Haute Valeur Environnementale et le zéro résidu de pesticides. Dans le cadre de la saison 2025, nous recrutons : Au sein d'une équipe, vous avez pour rôle de suivre l'état d'avancement des commandes et l'état du chargement dans l'ordre des priorités en lien avec les transporteurs extérieurs. Au quotidien, vos missions consistent à : - Effectuer les annonces transports, créer et valider les camions pour la gestion des bons de transport et éditer les bons - Être l'interlocuteur unique des transporteurs (les renseigner de l'évolution des commandes, des éventuels retards ou de l'anticipation des chargements) et le référent lancement collecte (anticiper et informer la collecte des manquants nécessaires pour les chargements les plus rapides et leurs transmettre durant la journée une mise à jour des articles à mettre à disposition au plus vite pour le chargement). - Effectuer les sorties informatiques de stock des marchandises - Gérer le flux des transporteurs extérieurs au bureau et des chauffeurs sur le quai (les orienter, indiquer les temps de chargement.) Manutention de colis (maximum 10 kg, pas de port de charge lourde), travail sous température dirigée (froid sec et froid humide, de 4° (pour 7 frios) à 14°C (le reste du bâtiment). Horaires modulables selon la saisonnalité, avec un travail de 1 à 2 samedis par mois et une journée de récupération dans la semaine. (Transports en commun non desservis). Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, et ayant le goût du travail en équipe ainsi qu'une expérience en logistique. Si vous possédez les CACES 1-3-5 ou avez une expérience en conduite de chariot autoporté, c'est un plus ! Avantages proposés : - Mutuelle prise en charge à 60% pour une couverture optimale, - Tickets restaurant pour vos repas, - Possibilité de travailler à temps partiel, en fonction de vos disponibilités, - Ambiance coopérative conviviale et dynamique, avec une réelle entraide entre collègues.
Envie de rejoindre une agence d'intérim spécialisée dans les métiers de l'industrie, l'agroalimentaire, du tertiaire et du second œuvre ? Alors Solano Multitech est fait pour vous. Notre devise : employer les savoir-faire ! Nos 39 agences d'intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 4 domaines d'activité. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi qu'à vos compétences. Rejoignez en tant que collaborateur intérimaire, une entreprise à taille humaine et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé. Nos valeurs : #expertise #proximité #convivialité. Notre agence, recrute pour un de ces clients spécialité dans le domaine de l'industrie : Un chargé de recouvrement (H/F) Vous aimez sentir que vos actions ont un impact ? Vous êtes tenace, organisé(e) et diplomate ? Ce poste est fait pour vous ! vous serez chargé(e) d'assurer l'efficacité des processus liés au recouvrement des créances tout en préservant la satisfaction client. À ce titre, vous aurez pour missions : Identifier les interlocuteurs adéquats (connaissance des contrats et l'environnement) Traitement du passif des créances auprès des particuliers et des professionnels Assurer les relances téléphoniques et mails des factures non réglées en partenariat avec les interlocuteurs internes Détecter et qualifier précisément les motifs de retard de paiement Remettre en contentieux certains dossiers en lien avec la responsable juridique Assurer un reporting auprès de son responsable Conditions : Travail du lundi au vendredi (8h30-12h/14h-17h30) variable selon le planning de l'entreprise Rémunération et avantages : Tickets-restaurants Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en comptabilité / gestion administrative, vous avez une première expérience dans le domaine du recouvrement. Vous faites preuve d'anticipation, de rigueur, de fermeté et de gestion des priorités. Vous avez également des qualités relationnelles et êtes à l'aise au téléphone. Enfin, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel notamment). Vous avez une Aisance informatique (Utilisation EPR, Pack Office, Office 365). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Le process de recrutement chez Solano : Entretien téléphonique avec nos chargées du Recrutement : Horia, Laetitia ou Marion Entretien physique à l'agence avec Horia, Laetitia ou Marion afin d'évaluer vos souhaits et compétences Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature ! Nous serons ravis de vous accueillir autour d'un café ou d'un thé. Solano Multitech Nantes
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en recyclage : 2 trieurs de palettes (h/f) poste à pourvoir en intérim dès que possible Sud Loire - Site difficile d'accès en transport en commun !! Mission en environnement extérieur !! Vos missions : - Trier les palettes selon l'état d'usure et la dimension, - Effectuer la petite réparation lors du tri, - Réparer les palettes, respecter les délais de production, utiliser du bois recyclé pour les réparations, - Conditionner les palettes réparées en piles droites, - Effectuer un comptage précis des palettes triées, réparées et détruites de la journée, renseigner les documents internes. - Connaître la description technique et utiliser les consommables adéquats, Conditions : Travail en journée : 8h/16h avec 45 mn de pause déjeuner Rémunération au SMIC Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% Profil recherché Être rigoureux, attentif et à l'écoute ; Travail en sécurité ; Utilisation d'outils ; Le respect des consignes ; Sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire Savoir compter ! Aisance avec les chiffres attendue Postulez et nous vous contacterons !
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
La direction des ressources humaines de la mairie de Rezé propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels. Missions Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement. Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité. Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes : Accueil et gestion administrative : - Vous assurez l'accueil téléphonique et physique - Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, rédaction de courriers, constitution du dossier des agents recrutés, etc.. - Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines Recrutement : - Vous intervenez sur le progiciel RH Ciril et rédigez des actes de gestion administrative (courriers, arrêtés, contrats). - Vous gérez les demandes d'emplois - Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l'offre à l'intégration) : stages rémunérés, apprentis, service civique, etc.. Communication et projets RH : - Vous participez à des actions de communication internes et externes visant à valoriser la DRH et l'attractivité de la collectivité en organisant et/ou participant les jobdatings, les forums emplois, rencontres auprès des étudiants et ou partenariats écoles, etc. - De manière plus ponctuelle, vous participez à la vie du pôle, aux projets RH et êtes force de proposition dans un souci d'amélioration continue des pratiques. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe. De nature organisée et rigoureuse, vous êtes en capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité. Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion. Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature. Informations complémentaires - Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT), - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable - Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS lieu de travail : Mairie de Rezé, hotel grignon dumoulin Type de recrutement : titulaire- ouvert aux agents contractuels Poste à pourvoir : 15 juillet 2025 Nombre de poste à pourvoir : 1 Date limite de dépôt des candidatures : 26/06/2025 Entretiens de recrutement prévus le : 3 juillet 2025 au matin Localisation du poste : Ville de Rezé Cadre d'emplois : adjoints administratifs Vous souhaitez postuler ? Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
Ce poste du service voirie est intégré au Centre Technique Municipal. Les agents du CTM réalisent l'entretien des espaces verts, des voiries et des bâtiments publics de la commune. Ils sont au contact des riverains très régulièrement et sont amenés à répondre aux demandes diverses et variées en lien avec l'entretien des espaces publics de manière globale. Le CTM est également très impliqué dans l'évènementiel de la commune notamment via les manutentions nécessaires afin de participer à la réussite de ces évènements. L'équipe du CTM, intégrée au pôle Aménagement du Territoire et urbanisme, est constituée de 14 agents. Rattaché à l'équipe Voirie du CTM, l'agent qui occupe le poste de chargé de l'entretien de la voirie est un agent polyvalent chargé de l'exécution des travaux d'entretien de la voirie communale, du mobilier urbain, de la signalisation verticale... Missions ou activités Vous réaliserez l'essentiel des interventions techniques liées à l'entretien de la voirie de la commune en lien avec l'équipe du CTM : Missions principales : Entretien et opérations de première maintenance des équipements de la voirie et de l'assainissement. Travaux d'aménagement de voirie Gestion du matériel et de l'outillage Aide lors des manifestations et évènements ponctuels dans le respect des normes de sécurité. Missions spécifiques au poste : Préparation du ciment, béton et autres produits similaires. Scellement et entretien du mobilier urbain (potelets, barrières, corbeilles, bancs). Mise en place et maintenance de la signalisation verticale. Réparation des avaloirs, bordures, entourages d'arbres etc. Nettoyage des regards, caniveaux et autres réseaux d'assainissement. Déplacement des matériaux. Chargement et déchargement de gravats. Travaux d'urgence sur la voie (Epandage d'absorbant et nettoyage de la voirie). Nettoyage des équipements urbains (bancs, panneaux, corbeilles, etc.) Réparation des nids de poules (Enrobé à froid), reprise partielle de la voirie en enrobé à chaud. Exécution de gros œuvre (Terrassement, dalle, fondation, assainissement). Exécution si besoin de curage de fossés, fauchage et élagage Manipulation des encombrants (chargement et déchargement). Nettoyage et entretien (Matériels et véhicules). Participation lors d'événement météo exceptionnel de neige (Grattage et salage manuel ou mécanique pour la mise en sécurité des riverains). Participation à la manutention pour des manifestations communales Profil recherché Savoir : Connaissance des règles de sécurité du travail. Utilisation du matériel. Détection des dysfonctionnements d'une machine. Détection des dysfonctionnements d'une structure chaussée ou trottoir et d'un équipement. Savoir-faire : Mise en application les règles de sécurité. Lecture, compréhension et interprétation des plans, schémas, notices, consignes de sécurité, etc. Sens de l'écoute et de l'observation. Bonne capacité à rendre compte. Capacité d'organisation de son travail en fonction des consignes écrites ou orales. Savoir être : Esprit d'équipe Bonne capacité à s'investir Autonomie Esprit d'initiative Ponctualité Dynamisme et réactivité. Qualifications : Connaissance en voirie - réseaux Titulaire du permis B. Conduite de véhicule de type poids lourd + Pelle mécanique (Titulaire du permis C souhaité) Caces ou autorisation de conduite d'engins souhaitée
Entreprise située à proximité de l'aéroport, notre client est un acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire autour des produits de la mer. Ils recherche leur futurs préparateur de commande pour compléter leur effectif. Site accessible en transport en commun.Synergie Rezé recherche pour l'un de ses clients des préparateurs de commandes F/H. Votre mission consiste à préparer les commandes avant leur expédition. Vous assurez la mise en cartons de produits commandés par un client et leur étiquetage et constituer les palettes. Une première expérience sur ce poste est souhaitée. Pour ce poste : - Accepter le travail dans le froid ( positif, entre 0 et 2°c ) - Horaires régulières : 7h/7h30 - 15h/15h30 - prime panier Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre d'une restructuration, nous recherchons une personne pour renforcer les compétences de notre équipe afin d'assurer la bonne gestion administrative et comptable de nos deux structures : une coopérative et une association. Les missions : GESTION COMMERCIALE DE LA SCOP Facturation des projets Règlement des factures fournisseurs Suivi des relances des impayés Traitement hebdomadaire des commandes, des abonnements et des réclamations Secrétariat général (gestion boite mail, commandes fournitures, relations aux prestataires.) GESTION COMPTABLE ET SUIVI FINANCIER DE LA SCOP ET DE L'ASSO Suivi de trésorerie et saisie comptable Saisie et suivi de la TVA / Préparation des états de contrôle pour la déclaration trimestrielle Réalisation du budget prévisionnel Suivi et paiement des notes de frais Etablir le rapprochement bancaire Préparation et contrôle des exports pour le bilan deux fois par an Préparation des paies pour le cabinet comptable (salariés permanents et pigistes) et suivi des absences, congés payés Suivi des cotisations sociales Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, solde de tout compte) Suivi des RDV médecine du travail Mise à jour de l'affichage obligatoire Veille sociale et fiscale PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons en priorité une personne déjà expérimentée en comptabilité, notamment sur les questions de TVA. Avoir le sens de l'adaptation, être autonome, rigoureux-se, à l'écoute des besoins et force de propositions. Travailler dans un open space, dans un cadre favorisant l'autonomie, l'initiative et l'intelligence collective sera aussi demandé. Nous serons particulièrement sensibles à votre intérêt pour les transitions sociétales, l'économie sociale et solidaire ou les médias indépendants. Avoir déjà travaillé dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, structure associative ou coopérative, serait un plus. CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous serez salarié-e de la SCOP, détaché-e quelques heures par mois pour la gestion comptable et administrative de l'association. Type de contrat : CDD de 6 mois avec évolution en CDI (possibilité de devenir associé-e) Temps de travail : Temps partiel 40% / 14h (deux jours par semaine avec aménagement du temps de travail possible). Lieu de travail : Rezé. Télétravail possible sous certaines conditions. Prise de poste prévue à partir du lundi 1er septembre 2025. Rémunération et avantages : Egalité salariale entre l'ensemble des salarié-es (taux horaire de 14,37 € brut) Congés payés : 7 semaines de congés payés par an (35 jours ouvrés) Des congés supplémentaires : congés menstruels et jours enfant malade Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur et une prévoyance incapacité/décès pour l'ensemble des salarié-es, 50% part salariale et 50% part employeur Cadre de travail favorisant la bienveillance et l'autonomie Si cette offre d'emploi vous intéresse : Envoyez votre CV, accompagné d'un mail de motivation. Entretiens prévus à partir du 19 juin 2025.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie motivé(-é)e, dynamique et qui apprécie le contact avec la clientèle. Vous effectuerez la vente, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la participation à la fabrication des sandwichs. Les horaires sont en continu soit du matin soit d'après-midi. Un week-end sur trois en repos. Notre boulangerie est fermée les samedis après-midi et dimanches, et fermera 3 semaines au mois d'août.
La Ville de Bouaye (8 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute pour le 25/08/2025 Responsable adjoint accueil de loisirs - animateur (F/H) au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Actions Scolaires Accueil de loisirs Cadre d'emplois des animateurs / Temps non complet (31H32) MISSIONS : L'agent, en tant que responsable adjoint, assure le bon fonctionnement et l'organisation de l'accueil de loisirs élémentaire les mercredis ainsi que pendant certaines périodes de vacances scolaires. Il encadre également les enfants durant le temps périscolaire du midi et du soir. Force de proposition, il contribue à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation en cohérence avec le projet éducatif des services. ACTIVITES : -Gérer et encadrer le personnel : - Répartir le personnel selon les besoins (rééquilibrage en fonction des effectifs). - Veiller à la dynamique et au bien-être de l'équipe en concertation avec la coordinatrice. - Être garant de l'application et de la mise en œuvre du projet pédagogique. - S'assurer du respect par l'équipe des règles d'hygiène et de sécurité. - Suivre et accompagner des stagiaires. - Co-animer les différents temps de réunion AL. - Participer aux temps de préparation et échange (en direct ou par écrit) avec la responsable des Accueils de loisirs. -Gérer l'administration et la logistique de l'AL : - Éditer les listes de présence des enfants (Concerto). - Faire des demandes d'intervention du service technique par le biais du logiciel openGST. - Pointer sur tablette les fréquentations. - Réaliser des devis pour les achats de fournitures dans le respect du budget alloué. - Informer le pôle enfance et actions scolaires et la responsable restauration des effectifs (enfants présents et nombre d'adultes encadrants). - S'assurer de l'état de fonctionnement et de propreté des locaux. -Assurer le relais sur la gestion des affaires courantes de l'accueil de loisirs élémentaire, en cas d'absence du responsable. COMPETENCES : - Connaître les étapes du développement des enfants, sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social. - Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression. - Maîtriser les gestes de premiers secours. - Connaître les bases de gestion et de règlementation d'un accueil de loisirs. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans les établissements scolaires. - Connaître les méthodologies de projets éducatifs et pédagogiques. - Autonomie et sens de l'organisation. - Aptitude à l'encadrement et au management. - Disponibilité et capacité d'adaptation. - Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux. - Maîtriser les différentes techniques d'animation adaptées aux différents âges. - Gérer les plannings, les remplacements et les congés du personnel. - Réguler les conflits et maintenir une dynamique d'équipe positive. - Être l'interlocuteur des familles. - Prioriser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément. - Respecter les délais et les procédures. - S'adapter aux imprévus et ajuster les priorités. - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants. - Organiser et gérer les activités périscolaires en fonction des besoins des enfants. - Coordonner les activités et assurer le bon déroulement des temps périscolaires. - Savoir déceler, évaluer et signaler toute forme de problème avec l'enfant. - Capacité à manager et fédérer, sens de la communication. - Faire preuve de diplomatie et de pédagogie. - Être rigoureux et vigilant. - Avoir le sens des responsabilités dans l'encadrement des enfants. - Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer au collectif de travail. - Esprit participatif, force de propositions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES/ COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Contrat de 3 mois renouvelable Poste à pourvoir au 16 juin 2025
Devenez Préparateur de Commandes (F/H) - Horaires de journée, CDI - Nantes Fini le travail de nuit et les week-ends ! Vous aimez votre métier mais aspirez à un meilleur équilibre vie pro/vie perso ? Rejoignez PLG, un acteur engagé et reconnu dans la logistique ! Ce que nous vous proposons Nous recrutons des Préparateurs de commandes (F/H) en CDI pour notre site de Nantes. Vous intégrerez une équipe de 18 personnes et interviendrez sur des missions variées : - Préparation de commandes (picking, petits et moyens colis) - Préparation pour l'affrètement (colis volumineux) - Confection, étiquetage et expédition des colis (-30kg) - Palettisation, filmage - Réception des marchandises Le profil que nous recherchons Titulaire des CACES 1b obligatoire, les CACES 3 et 5 sont un vrai plus Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), à l'aise avec les outils informatiques et aimez travailler en équipe Vous avez le sens du service et un excellent savoir-être #lemeilleurrecruteurc'estvous Cette offre n'est pas tout à fait faite pour vous ? Ce sera peut-être pour une prochaine fois, mais votre réseau lui, peut être intéressé ! N'hésitez pas à partager cette opportunité PLG. Notre activité Le Groupe PLG, filiale de la société internationale BUNZL, est une entreprise à forte empreinte historique qui a su devenir un acteur incontournable et le leader français de la distribution de produits d'hygiène et de sécurité. Nous conseillons les professionnels - hôtellerie restauration, collectivités, hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, industrie - et commercialisons une gamme complète de produits et matériels couvrant l'ensemble de leurs besoins (hygiène, désinfection, matériel...). Pourquoi rejoindre PLG ? - Des horaires stables : du lundi au vendredi, 7h-12h / 13h-15h30 - Un environnement dynamique et bienveillant, où la sécurité et l'esprit d'équipe sont essentiels - Une formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour tous nos logisticiens - Un accompagnement humain Nos avantages - Rémunération fixe + titres restaurant (60 % pris en charge par l'employeur) - Mutuelle avantageuse (70 % prise en charge) - 3 jours de congés supplémentaires offerts - Accès à des tarifs préférentiels sur nos produits - Partenariat avec Action Logement : aides à la mobilité, logement, accompagnement personnalisé PLG est une entreprise inclusive La diversité est une force. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quelles que soient votre origine, votre genre, ou votre situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant ! Et si ce poste ne vous correspond pas, n'hésitez pas à le partager dans votre réseau - le bon profil s'y trouve peut-être !
CDD saisonnier à pourvoir à compter du 15 juin au 15 septembre 2025 Sous la responsabilité de la responsable du service mobilité, en soutien à l'assistante des transports scolaires, vous participez à la gestion administrative des inscriptions au service de transports scolaires du territoire et au renseignement des familles. Vous aurez en charge les missions suivantes : Assistance aux familles pour l'inscription des élèves - Assure l'accueil physique, téléphonique et mail des familles et usagers des transports scolaires (numéro de téléphone et boite mail dédiée) - Renseignements sur les procédures d'inscription en ligne (identifiants, connexion, renouvellement d'abonnement, formalités post-inscription.) - Renseignements sur les modalités de paiement Gestion des demandes de points d'arrêts - Gestion des demandes en soutien de l'assistante transport scolaire et de la responsable de service, en lien avec le référent régional - Renseignements aux familles sur la procédure Gestion des inscriptions - Instruction et validation des dossiers dans le logiciel dédié - Gestion des inscriptions tardives Participation à la définition et à la modification des circuits de cars pour la rentrée scolaire - Vérification des circuits de cars et des capacités des cars - Edition des circuits en lien avec l'assistante transport scolaire et la responsable de service - Edition des listes d'élèves par circuit et par établissement, transmission aux communes et établissements scolaires - Edition et transmissions des fiches aux transporteurs Appui administratif au service mobilité - Missions ponctuelles, selon les besoins du service - Prise de rendez-vous, informations aux usagers, etc.
Dans le cadre d'un renfort pour la saison, les Serres de la Piogerie recrutent un préparateur de commandes H/F pour renforcer notre équipe pendant la haute saison. De la réception des commandes par informatique au stockage, vous effectuez la préparation des commandes de A à Z en autonomie. - Préparer et expédier les commandes dans le respect des procédures (manutention des colis, des palettes, préparation de bon d'expédition) - Assurer la traçabilité (n° de lot, n° de palette, n° de commande) - Travailler en collaboration avec les lignes de conditionnement pour répondre aux commandes (qualité, quantité, délais) - Utilisation d'une cercleuse automatique - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Alerter lors de dérives mécaniques ou organisationnelles - Connaître et savoir utiliser les bases des outils informatiques Office (Word/Excel/Outlook) - Veiller à l'ordre et à la propreté de la zone de préparation de commandes et d'expédition Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès que possible 35h hebdomadaire : Embauche entre 8H et 9H selon les besoins de l'entreprise - Débauche entre 16H et 20H selon les commandes de la journée Important volume d'heures supplémentaires Travail le samedi matin occasionnellement (1 samedi matin travaillé sur 6 semaines environ) Le profil recherché : La rigueur, l'organisation, le dynamisme et le goût pour le travail en équipe sont indispensables pour la réussite à ce poste. La maîtrise de la conduite de transpalette électrique est obligatoire sur ce poste. (Le CACES 1 serait un plus. Si ce n'est pas le cas, une formation en interne sera délivrée). Pourquoi venir chez nous ? - Poste dynamique et en totale autonomie - Environnement de travail agréable (construction d'un nouvel atelier de conditionnement fin 2023) - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition)
Les Serres de la Piogerie et de Saint Léger se situent aux alentours de Nantes, sur les communes de Bouaye et de Saint-Léger-les-Vignes (44). Nous cultivons différentes variétés de petites tomates : la tomate cocktail et la cerise. Toute l?année, une équipe de près de 100 personnes assure le travail dans les cultures. L?été, nous accueillons jusqu?à 200 saisonniers pour nous aider durant la pleine saison !
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche une personne pour un emploi saisonnier en restauration durant l'été. Période : du 4 au 22 aout 2025 Lieu d'embauche : ESAT de la Vertonne à Vertou Missions : Vous serez intégré à l'équipe de restauration et participerez aux tâches suivantes : - Réception et préparation des repas (remise en température, mise en place) - Participation au service du déjeuner pour les professionnels et les usagers - Nettoyage et rangement de la salle, du matériel et de la cuisine après le service - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillerez aux côtés de professionnels et de travailleurs en situation de handicap dans un cadre encadré et bienveillant. Profil recherché : Débutant.e accepté.e (étudiant.es bienvenu.es) Rigueur, sens de l'hygiène, esprit d'équipe Ponctualité, autonomie et prise d'initiative Permis B non requis Qualités attendues : Capacité à s'adapter à des publics variés Respect des consignes et des règles d'hygiène À l'aise dans un environnement de restauration collective Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives Conditions de travail : Contrat : CDD saisonnier Temps plein : 35h00 par semaine Horaires : 8h45 - 16h45 Rémunération : SMIC horaire Tenue professionnelle et équipements fournis Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Quentin MOULET - Chef de service
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche des personnes pour un emploi saisonnier durant l'été. Période : du 15 juillet au 14 août 2025 Mission : Vous intégrerez une équipe composée d'un moniteur d'atelier et de travailleurs en situation de handicap pour réaliser des missions d'entretien de gares SNCF en Loire-Atlantique et en Vendée : - Nettoyage des abords de voies - Entretien des espaces verts Profil recherché : - Débutant accepté (étudiant.es bienvenu.es) - Motivé(e), ponctuel(le), capable de travailler en équipe et en extérieur - Permis B non requis Qualités attendues : - Capacité à s'adapter à des publics variés - Esprit d'équipe et respect des consignes - À l'aise en extérieur, y compris en cas de météo défavorable Conditions de travail : - Contrat : CDD saisonnier - Temps plein : 36h15 par semaine - Horaires : 8h45 - 16h45 - Rémunération : SMIC horaire - Équipement de sécurité fourni Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Quentin Moulet - Chef de service
L'ESAT de la Vertonne, établissement médico-social implanté à Vertou depuis 30 ans, recherche une personne pour un emploi saisonnier en horticulture durant l'été (étudiant.es bienvenu.es) Période : Lundi 7 juillet au 14 Aout (inclus) Lieu d'embauche : ESAT de la Vertonne à Vertou Missions : Vous intégrerez une équipe composée d'un professionnel encadrant et de travailleurs en situation de handicap. Vos missions porteront sur : - Le désherbage, le nettoyage et l'entretien général des cultures - Récolte des légumes - La préparation de commandes et la participation à la vente éventuelle - Le rangement et l'entretien du matériel horticole Toutes les activités sont réalisées dans le respect des consignes de sécurité et des règles liées au travail en équipe. Profil recherché : Débutant accepté Rigueur, sens de l'hygiène, esprit d'équipe Ponctualité, autonomie et prise d'initiative Permis B recommandé Qualités attendues : Capacité à s'adapter à des publics variés Respect des consignes et des règles d'hygiène et sécurité Autonomie dans les tâches confiées et capacité à prendre des initiatives Conditions de travail : Contrat : CDD saisonnier Temps plein : 35h00 par semaine Horaires : 8h45 - 16h45 Rémunération : SMIC horaire Tenue professionnelle et équipements fournis Pourquoi rejoindre l'ESAT de la Vertonne ? Travailler à l'ESAT, c'est s'impliquer dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement qui accompagne plus de 140 personnes en situation de handicap à travers des activités professionnelles diversifiées : conditionnement, nettoyage industriel, espaces verts, horticulture. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Anthony Relion - Chef de service
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un(e) Fleuriste (h/f) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Rezé (44400). Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences dans un environnement stimulant. En tant que fleuriste en usine, vous serez responsable de la confection de bouquets, de l'alimentation des tables, et de l'entretien des plantes. Vous assurerez également le nettoyage, y compris le vidage des poubelles de fleurs. Vous aurez l'opportunité de gérer une équipe au sein d'une usine agroalimentaire spécialisée dans la préparation de bouquets à la chaîne. Horaires en journée du lundi au vendredi. Expérience et diplôme CAP fleuriste OBLIGATOIRE. Ce poste a été publié par une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels passionnés et qualifiés. Pour le poste de Fleuriste (h/f), nous recherchons un candidat avec des compétences et niveaux de maîtrise précis : Connaissance des plantes : Maîtrise des différentes espèces florales et de leurs caractéristiques. Gestion des stocks : Compétence en organisation et suivi des inventaires floraux. Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres du personnel. Expérience : Un minimum d'expérience dans le secteur de la fleuristerie est fortement souhaité. Nous cherchons un candidat capable de combiner créativité et expertise technique pour offrir un service exceptionnel.
Le Centre Socioculturel (CSC) Château, acteur engagé dans la vie sociale du grand quartier Château-Mahaudières, recherche un.e coordinateur.trice de projet pour poursuivre et développer les dynamiques engagées dans le quartier prioritaire (QPV). L'action du CSC s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire et vise à renforcer le pouvoir d'agir des habitants, en s'appuyant sur l'animation de la vie sociale, la concertation, les solidarités et les partenariats. La personne recrutée bénéficiera d'un socle de travail existant, incluant des diagnostics, des partenariats, une méthodologie et des bases d'action solides. Sous la responsabilité du directeur et en lien étroit avec l'équipe salariée et les bénévoles, le.la coordinateur.trice aura pour missions principales de : - Coordonner le projet d'animation de la vie sociale sur le QPV : mise en œuvre, évaluation et réajustement. - Contribuer au diagnostic permanent et actualiser les besoins et attentes des habitants. - Renforcer la présence du CSC sur le terrain par des actions de proximité et de médiation. - Co-construire avec les habitant.es et les partenaires des projets favorisant le lien social, l'émancipation et l'engagement. - Favoriser le maillage partenarial et assurer une dynamique collective sur le territoire. - Participer à la vie associative du CSC (temps forts, réunions, liens avec les autres actions). - Encadrement d'une accueillante et d'un animateur socioculturel en contrat d'apprentissage
Une association d'habitant-e-s? Le Centre Socioculturel (CSC) du Château est une association à laquelle toute personne peut adhérer. Chaque année, l'Assemblée Générale des adhérent-e-s élit un Conseil d'Administration (CA) composé d'habitant-e-s bénévoles et d'associations du quartier (FCPE Pauline Roland,..) qui assure la gestion de l'association, appuyé par une équipe de professionnel.le.s. Si vous souhaitez assister au CA ou vous y engager, cela est possible à tout moment en vous renseignant
Entreprise Depuis 30 ans, KS SERVICES s'engage socialement et de manière responsable pour accompagner ses entreprises clientes dans la gestion de leurs services supports. Notre équipe de plus de 800 professionnels, formés à l'excellence Opérationnelle, redonne toute sa valeur aux tâches du quotidien grâce à leur fierté de servir. Rejoignez la « KS TOUCH » pour une dynamique collective, un épanouissement personnel et un développement professionnel, tout en offrant une satisfaction client exceptionnelle. Poste Nous recherchons un hôte d'accueil standardiste H/F pour notre client situé à Vertou. Vos missions : Gérer les appels entrants selon nos standards (filtrage, identification, orientation). Traiter les mails et assurer la transmission des informations sensibles aux équipes concernées. Signaler toute anomalie et rendre compte de votre activité via nos outils internes. Poste en CDI à partir du 7 juillet, du lundi au vendredi selon un planning tournant sur une amplitude 7h50/19h. Nous vous proposons une rémunération brute mensuelle de 1842€ ainsi qu'un panier repas de 6.50€ net par jour jour travaillé et le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50%. Vous avez également accès à notre CSE, la plateforme Action logement, et notre mutuelle d'entreprise. Profil Bilingue Français / Anglais, avec un niveau minimum B2 en anglais (écrit et oral). À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'une bonne dextérité numérique. Excellentes compétences en écoute active et en communication. Rigueur et fiabilité dans l'application des procédures établies. Autonomie, sens du service et réactivité seront des atouts clés pour réussir dans cette mission.
Nous recherchons 8 personnes pour la taille de la vigne à partir du 20 OCTOBRE 2025. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h30 à 13h00 et de 14h à 17h et le vendredi matin de 8h30 à 13h00. Les débutants sont acceptés mais les notions en taille de vignes seraient un plus. Le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Descriptif du Domaine: Nantes-Sud (10 minutes de Nantes). 130 hectares de vigne Caves modernes Matériels modernes Contact recrutement: 06 63 63 94 31
Au sein d'une entreprise de commerce de gros spécialisée en produits de la mer, vous effectuez la préparation des commandes de bons de livraison ainsi que la palettisation, avant la tournée des chauffeurs. Le poste comporte du port de charges lourdes, des gestes répétitifs et un travail dans le froid et l'humidité. Vous travaillez du lundi au vendredi de 19h30 à 3h au plus tard, et ponctuellement le samedi (en fonction des besoins de l'activité) . Vous avez impérativement une expérience dans la préparation de commandes en milieu agro-alimentaire. Vous devez être véhiculé(e) en raison des horaires.
Vos missions : - Gestion à distance de notre agence 35 avec déplacement ponctuel à la journée - Assister la Direction d'Agence, - Gérer le standard téléphonique et le courrier (postal et mail), - Assurer la liaison avec le siège social, - Saisir les rapports de chantiers (affectation ouvriers, matériel, fournitures), - Gérer administrativement les E.P.I, - Gérer le suivi client (affaires, devis, facturation, relances), - Mettre à jour la base de données clients/fournisseurs (CRM), - Gèrer la sous-traitance, - Établir les D.I.C.T (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux), demande des arrêtés de circulation et PPSPS (plan de prévention), - Suivre les supports TOTAL (cartes, télépéages) et boîtiers géolocalisation, - Gérer le personnel (visites médicales, formations, relevés d'heures), - Maintenir la confidentialité et la discrétion des dossiers sensibles, - Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité. Liste non exhaustive Savoir-faire : - Vous avez un BTS GPME et bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire, - Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Word et Excel) et avez une facilité d'adaptation aux différents logiciels.
Le Groupe Serpe est spécialisé dans l'embellissement du cadre de vie par la création et l'entretien d'espaces végétalisés, comprenant la création et l'entretien des espaces verts et les travaux d'élagage, abattage, débroussaillage, entretien des réseaux et génie écologique. Numéro 1 de l'élagage et 4ème acteur du paysage en France, le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec 860 salariés collaborant au sein d'un réseau de 35 agences réparties dans l'hexagone.
Dans le cadre de la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de conditionnement H/F pour assurer le contrôle et la pesée des tomates. Vous assurez différentes activités en atelier de conditionnement : - Le contrôle qualité des produits - La pesée des tomates - La mise en barquette ou en colis Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement en serre à la récolte et à l'entretien des plants de tomates. La rigueur, la dextérité et le goût pour le travail en équipe sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Prise de poste immédiate pour un CDD de 5 à 6 mois sur 35 heures par semaine. Poste du Lundi au Vendredi en horaires de journée variables selon les commandes : Embauche entre 7h30 et 10h00 selon la saison - Fin variable entre 16h00 et 20h00 suivant les commandes du jour. Possibilité de travailler le samedi matin ponctuellement (1 samedi matin sur 6/7 semaines environ). A partir du mois d'avril, le lieu de travail ne sera pas desservi par les transports en commun, vous devrez pouvoir vous organiser pour vous rendre sur le site. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Possibilité de postuler sur du long terme à la suite du CDD - Matériels et équipements récents
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un/e Gestionnaire locatif/ve H/F en CDI à Vertou. Principales responsabilités : Assurer la gestion administrative des lots confiés : encaissement et reversement des loyers, révision, quittancement, etc. Suivre la gestion technique des biens : bonne exécution et paiement des travaux, répartition des charges, etc. Saisir et mettre à jour les données propriétaires et les informations liées aux logements/baux dans les outils Veiller au bon règlement des impôts et taxes selon les accords établis entre les parties. Répondre aux questions des propriétaires investisseurs et partenaires mandataires concernant le contrat de gestion. Assurer une communication régulière avec les prescripteurs et/ou propriétaires (réservation, actes, livraison, AG, travaux.). Entretenir une relation de proximité et de qualité avec les clients. Capacité de travailler en équipe et avec l'ensemble des sociétés du groupe (aisance relationnelle). Aisance téléphonique. Important : être organisé(e), rigoureux(se) et concerné(e) par les missions effectuées. Si possible bases en comptabilité (ou à l'aise avec les chiffres) et être à l'aise sur l'outil informatique. Zone Géographique : Poste sédentaire, pas de déplacement à prévoir.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
La P'rairie des saveurs est à la recherche d'un(e) nouveau (lle) coéquipier(e). Notre magasin à Pont St Martin, est partenaire des producteurs locaux depuis déjà 10 ans. Nous mettons en avant leurs produits et proposons aussi une gamme de produits régionaux. La personne que nous recherchons devra avant tout montrer son envie de s'inscrire dans une démarche commerciale au plus prés de l'attente de nos clients. Être capable d'accueillir, de communiquer et de conseiller. Votre convivialité, votre dynamisme, votre autonomie et votre sérieux feront de vous le candidat idéal. Sur place vous serez pris en charge et formé par Kevin et Jessica, vous permettant ainsi une intégration progressive et efficace. Une expérience en vente de détail serait un plus non négligeable. Nous sommes cependant et dépendant de votre profil, en mesure de vous former intégralement en interne. Nous proposons un contrat de 30h ( évolutif sur 35h si besoin ),par semaine. La rémunération est à définir selon votre profil et votre expérience. Le magasin est fermé du samedi 13h au Mardi matin. Possibilité si nécessaire d'arranger les horaires du mercredi en fonction des besoins personnels. Nous attendons avec impatience votre candidature par mail ou directement par téléphone, afin de convenir d'un rendez vous. Vous pouvez aussi bien entendu nous déposer votre cv directement au magasin sur les horaires d'ouvertures.
magasin de vente produit locaux en circuit courts
Afin d'assurer le remplacement du personnel municipal pendant la période estivale, la Commune de PONT SAINT MARTIN recrute temporairement du personnel saisonnier. Dans ce cadre, nous recherchons du 5 mai au 5 septembre 2025, 1 personne afin de réaliser des tâches d'entretien des espaces verts et de la voirie communale. Poste à temps complet. Rattaché à l'équipe Espaces verts (6 agents) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, propreté urbaine, massifs floraux , des espaces naturels et des sentiers pédestres communaux, - Assurer l'entretien des accotements de voirie en adéquation avec le plan de fauchage raisonnée, - Apporter une aide pour l'entretien et la mise en place de la signalisation verticale et du mobilier urbain, - Vider et nettoyer le local marché, - Intervenir ou être associé, à d'autres activités pour le service et assurer un soutien à l'équipe logistique lorsque nécessaire (manifestations festives) - Rendre compte de son activité PROFIL ET QUALITES REQUISES : Formation initiale en aménagement paysager ou en TP / VRD, Niveau C.A.P ou B.E.P. TITULAIRE du permis B et BE souhaité Ordre, méthode, autonomie, rigueur, discrétion, respect. Sens des relations humaines et participation à la vie collective avec les autres Agents.
Poste en présentiel CDD à pourvoir immédiatement jusqu'à novembre 2025 Rémunération : 1 850 € à 1 950 € brut/mois Du lundi au vendredi - Horaires de journée - Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise - Chèque Vacances - Plan d'épargne entreprise + Intéressement Nous recrutons un/une chargé(e) de recouvrement pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Notre entreprise est en pleine expansion et nous proposons un environnement de travail stimulant, où professionnalisme rime avec convivialité. Vos missions : Relancer les clients (appels et e-mails) pour le recouvrement des créances Utiliser des outils de télémarketing et un automate d'appels pour maximiser l'efficacité des relances Négocier des plans de paiement adaptés tout en préservant une bonne relation client Participer activement au suivi des comptes clients Profil recherché : Vous avez une première expérience en recouvrement ou dans une fonction similaire (plateau téléphonique, assurance, banque) À l'aise au téléphone, vous êtes diplomate, persuasif(ve) et avez un vrai sens du service client Vous êtes fiable, impliqué(e), dynamique et avez envie de vous investir sur le long terme Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine, en croissance, où vos idées comptent Une formation complète dès votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de poste Une ambiance de travail sérieuse, bienveillante et collaborative Des avantages concrets : mutuelle 100 %, chèques vacances, plan d'épargne entreprise Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe qui avance ensemble. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois Avantages : - Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise - Chèque Vacances - Plan d'épargne entreprise + Intéressement Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN AGENT D'EXPEDITION (H/F) pour son client situé secteur Sud Loire. Entreprise spécialisée dans la réalisation de meubles pour le nautisme, le camping-car et l'agencement intérieur. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Votre mission : - Manutention de meubles - Sortie des bons de livraison - Utilisation du CACES R485 Cat 1 - Filmage de palettes - Port de charges Horaire : Journée normale Lieu de travail : Secteur Sud Loire Type de contrat : Intérim Salaire : 11.88EUR -12EUR brut Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Posséder une première expérience dans l'industrie - Posséder le CACES R485 cat 1 - Travail dynamique Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, envoyez votre CV. A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de MONTAIGU VENDEE. Vanessa, Julie, Océane, Delphine et Charlène.
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Les gentlemen boulangers recrutent !!! Du choix des matières premières, blés Bio 100% français, à la fabrication ancestrale au levain naturel, en passant par la vente au plus proche des besoins des clients, la Boulangerie Arsène propose des pains et pâtisseries 100 % Bio de grande qualité, faits avec amour !!! Pour compléter le savoir-faire des équipes en place, nous avons besoin de vous !! oui, de vous !!! Une personne motivée et dynamique qui a soif d'apprendre et qui veut aller de l'avant. Vous privilégiez la qualité du produit, les valeurs et le cadre de travail ? Ce poste de vendeur sur les marchés nantais est fait pour vous ! Les marchés, garants d'une ambiance conviviale entre collègues et commerçants, vous donneront l'opportunité de travailler avec notre clientèle agréable et motivée par la qualité de nos produits et de notre service. Nous avons besoin de quelqu'un qui puisse renforcer notre équipe de vente afin de pallier aux départs en vacances de certains vendeurs ainsi qu'à l'accroissement d'activité dû aux marchés en plus que nous faisons sur la côte atlantique. Nous, l'équipe de vente, travaillons le matin au grand air pour une journée de travail commençant entre 5 h et 7 h et se terminant entre 14 h et 16h. Nos CDI 35h s'étalent sur 4 jours seulement, ce qui signifie 3* jours de repos dont 2 consécutifs* !!! Les jours de travail en semaine sont aménageables et le travail le week-end indispensable. Ces jours-ci, le samedi et le dimanche, sont les meilleurs car la clientèle y est encore plus souriante et détendue. Le travail le dimanche est majoré à 20%. (Salaire horaire de base 12.38 € brut). Ce contrat en CDD renfort saisonnier s'étend du 1er juillet au 31 août. Les dates effectives de début et de fin peuvent être ajustées quelque peu. Motivé/e par cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envie d'être fière de la démarche et du produit au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer ? Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire Le permis de conduire indispensable et il est nécessaire d'être véhiculé pour se rendre au fournil à Bouaye tôt le matin. Il est indispensable de répondre aux questions de présélection accompagnants cette offre. En résumé : CDD temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos dont 2 consécutifs. Travail tôt le matin et le week-end Travail majoré dimanche et férié Possibilité d'heures supplémentaires (système de badgeuse donc toutes les heures sont comptées) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Les gentlemen boulangers recrutent !!! Du choix des matières premières, blés Bio 100% français, à la fabrication ancestrale au levain naturel, en passant par la vente au plus proche des besoins des clients, la Boulangerie Arsène propose des pains et pâtisseries 100 % Bio de grande qualité, faits avec amour !!! Pour compléter le savoir-faire des équipes en place, nous avons besoin de vous !! oui, de vous!!! Une personne motivée et dynamique qui a soif d'apprendre et qui veut aller de l'avant. Vous privilégiez la qualité du produit et le cadre de travail ? Ce poste de vendeur sur les marchés nantais est fait pour vous ! Les marchés, garants d'une ambiance conviviale entre collègues et commerçants, vous donneront l'opportunité de travailler avec notre clientèle agréable et motivée par la qualité de nos produits et de notre service. Nous, l'équipe de vente, travaillons le matin au grand air pour une journée de travail commençant entre 5 h et 7 h et se terminant entre 14 h et 16h. Nos CDI 35h s'étalent sur 4 jours seulement, ce qui signifie 3* jours de repos dont 2 consécutifs* !!! Les jours de travail en semaine sont aménageables et le travail le week-end indispensable. Ces jours-ci, le samedi et le dimanche, sont les meilleurs car la clientèle y est encore plus souriante et détendue. Le travail le dimanche est majoré à 20%. (salaire horaire de base 12.38 € brut). Possibilité de temps partiel selon les besoins de l'entreprise. Une prime annuelle est attribuée à chacun en fin d'année (après une année civile complète au sein de l'entreprise) ainsi qu'une participation aux bénéfices. Motivé/e par cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envie d'être fière de la démarche et du produit au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer? Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle Gestion et tenue de votre caisse Démontage et rangement du stand Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. Le permis de conduire est indispensable et il est nécessaire d'être véhiculé afin de se rendre au fournil à Bouaye tôt le matin. N'hésitez pas à joindre un message détaillant vos motivations. En résumé, VOS CONDITIONS : CDI temps plein, 4 jours de travail, 3 jours de repos dont 2 consécutifs Travail tôt le matin et le week-end Heures majorées nuit, dimanche et férié Primes annuelles (intéressement + prime boulangère) Possibilité d'heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées ou rattrapées Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre au fournil à Bouaye) Rémunération : environ 1 900,00€ brut par mois
POSITION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel du Château, elle-même rattachée à la Présidente du CSC, le (la) salarié(e) a des relations fonctionnelles avec l'ensemble des acteurs du CSC (équipe permanente, bénévoles et administrateurs). Il (elle) a des relations avec l'ensemble des usagers, des adhérents et des principaux partenaires de l'association et du quartier. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES L'animateur inscrit son action dans la conception d'un centre social et socioculturel affilié à la fédération des centres sociaux, considéré comme un foyer d'initiatives porté par des habitants associés, et appuyés par des professionnels, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population d'un territoire. Coordonner et animer les animations « vacances » du CSC: - Coordination de l'élaboration des programmes d'activités des vacances avec l'ensemble de l'équipe d'animation et en lien avec la chargée de communication du CSC - Proposition et pilotage de certains projets, en réponse aux besoins ou initiatives des habitants - Implication et accompagnement des habitants bénévoles dans la construction des activités des vacances et dans leur animation - Gestion de certains aspects logistiques (salles, matériel et arrêtés), des intervenants et prestataires (transport) Contribuer au pilotage d'évènements et manifestations de l'association: - Gestion d'aspects logistiques des évènements (fêtons les vacances, Fête de quartier,.) - Suivi des demandes de matériel et de communication - Mobilisation et coordination des partenaires et des prestataires - Accompagnement des bénévoles mobilisé.es Contribuer à la continuité des temps de rencontre avec les habitants du quartier prioritaire: - Contribue au temps d'animation dans les squares du quartier - Assure, en lien avec l'accueillante facilitatrice, des temps d'accueil des habitants - Participe aux temps d'aller-vers, particulièrement auprès des publics vulnérables et en lien avec les difficultés identifiées par l'équipe de professionnel.les du CSC Activités spécifiques: Les missions pourront évoluer en fonction des actions du projet social et de l'organisation de l'équipe. En cas d'absence, l'animateur pourra être amené à assurer le suivi ponctuel d'autres actions ou l'accueil administratif. CHAMP RELATIONNEL DU POSTE Travail au quotidien avec l'ensemble de l'équipe du CSC Relations régulières avec tous les publics accueillis Concertation avec la population, le personnel, les bénévoles et les administrateurs Travail en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs et socio-culturels, les organismes publics et le milieu associatif COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Compétences professionnelles et techniques (Savoir et Savoir-faire) Maîtriser la conduite de projet (outils de pilotage et suivi) Connaitre le milieu associatif, ses enjeux et le fonctionnement d'un centre social et socioculturel Connaitre les concepts de « participation des habitants » et de « Développement Social Local » Maîtrise des techniques d'animation de groupe, en particulier avec des publics fragilisés Maîtrise des outils bureautiques Capacités de rédaction, d'analyse, de conception Savoir animer des groupes Aptitude au travail en équipe et en partenariat Savoirs être et compétences professionnelles: Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul Capacité d'écoute, empathie, discrétion Sens de l'initiative, de la réactivité, de l'innovation Goût pour le terrain Esprit de synthèse Polyvalence Disponibilité, autonomie et dynamisme Aptitude au travail transversal en équipe SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE - Semaine du lundi au vendredi - Travail en soirée et le week-end
Sur un site industriel, vous êtes en charge des missions suivantes : - Tri / Démontage de cage, - Vidange des produits résiduels, - Rangement du parc, - Alimentation de la presse, - Vidage bac de ferraille / benne, - Organisation rebottling (insertion poches neuves dans cages propres), - Gestion des flux de cage. Manutention de charges. Profil recherché Titulaire du Caces n°3 serait un + Profil recherché - vous êtes dynamique, consciencieux, et motivé, - vous êtes respectueux des procédures ainsi que des règles de Sécurité, - ponctuel, assidu, vous vous adaptez facilement à un environnement et à une équipe. Temps complet 37h sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi non travaillé) du lundi au jeudi : 7h45 à 16h45 le vendredi : 8h à 12h
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Et si vous saisissiez votre chance ? Nombreux postes à pourvoir ! Envie d'être libre, de décider de vos horaires, de votre emploi du temps, tout en étant soutenu(e) et accompagné(e) par une structure solide et bienveillante et de profiter d'une rémunération non plafonnée en adéquation avec vos efforts, cette opportunité est pour vous ! Intégrez une équipe dynamique, soudée, où chacun est indépendant(e) mais où vous profitez d'une agence accueillante et chaleureuse dans laquelle nos équipes aiment se retrouver autour d'un café, d'un déjeuner, pour travailler, recevoir les clients, ou tout simplement pour échanger. Votre activité : L'agence est basée aux Sorinières, mais vous rayonnez autour de votre lieu de vie. -Missions : Vous appuyer sur votre réseau, vous faire connaître, dénicher les biens à vendre, enregistrer les mandats de vente, accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature notaire. Nous vous fournissons les outils et logiciels pour construire votre réussite et notre chargée de communication booste votre visibilité ! Le meilleur pour la fin : vous touchez 75% HT des honoraires de la vente ! -Vous êtes autonome, entreprenant et avez un bon sens du relationnel Alors ? prêt(e) à saisir votre chance ? Venez nous rencontrer !
Notre vocation est de redorer l'image de l'agent immobilier, et de prouver sa réelle légitimité en apportant un service de qualité à nos clients. Notre ambition est d'offrir un service d'excellence à nos clients. D'abord, grâce à un concept abouti et des hommes ambitieux. Ensuite grâce à une force de vente formée et motivée, dispersée sur tout le territoire. Enfin, grâce à des plateformes immobilières implantées dans des zones accessibles à tous.
Le groupe SSP accueille un assistant manager de point de vente en alternance F/H préparant un BTS, une licence ou un master pour une période de deux ans dès le mois de juillet 2025. Les Prérequis *****Nous attirons votre attention sur l'heure de prise de poste dès 5h00 du matin******** Vous avez une première expérience acquise en vente, restauration ou dans le secteur du travel retail Un véhicule est indispensable. Missions principales Dans le cadre de votre alternance, vous découvrirez le poste d'assistant manager de point de vente . Vous développerez ainsi des connaissances en management, gestion de centre de profit et relation client. Vous participerez activement à la gestion opérationnelle du restaurant, au service client ainsi qu'à l'animation d'équipe. Dans ce cadre, vos missions seront : Accueil et service client : recevoir, conseiller et fidéliser la clientèle, en garantissant un service rapide et de qualité. Vente et encaissement : assurer la prise de commandes, la vente additionnelle et le traitement des encaissements selon les procédures en vigueur. Gestion de l'espace de vente : participer à la mise en place, au réassort et à l'entretien de l'espace de vente, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Supervision d'un espace de production alimentaire : Contribuer à la planification et à l'organisation de la production au sein du point de vente. Effectuer les contrôles qualité et hygiène : relevés de températures, suivi des fiches de traçabilité, et application des normes en vigueur. Gestion des stocks et des commandes : suivre les stocks, réceptionner les marchandises et participer à la gestion des inventaires. Animation de l'équipe : superviser et accompagner les équipes, participer à la coordination des missions et contribuer à la bonne ambiance de travail. Profil recherché Vous préparez un BTS MCO, BTS AMUM ou équivalent. Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et avez un bon sens du contact. Vous aimez le travail en équipe et le rythme soutenu. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et avez le sens des responsabilités. Alors, bonne nouvelle : votre future alternance est chez nous ! Rejoignez une équipe engagée pour apprendre chaque jour, et évoluer dans un environnement en constant mouvement. Avantages : Déjeuner pris en charge Indemnité transport (50 % du Pass Navigo) Mutuelle et prévoyance d'entreprise L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions.
Rattaché au responsable d'unité, l'Auxiliaire de Puériculture (h/f) contribue à la mise en œuvre dans l'unité du projet global de l'entreprise (projet pédagogique d'inspiration Montessori et Pikler-Loczy, accompagnement parentalité, démarche RSE), en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, comme l'intégrité, la bienveillance, la créativité et le plaisir. Ses principales missions consistent à : - Accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l'écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l'enfant et à son épanouissement - Etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent - Participer au travail de l'équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche - Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture, Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous aimez optimiser l'organisation en continu et l'adapter en fonction des observations terrain. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes vigilant(e) et soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants. A l'écoute des familles et des salariés, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l'accueil des enfants dans votre unité. Vous avez un profond sens de l'humain. Passionné(e) par ce métier et son sens, vous avez intégré dans votre posture professionnelle certains apports des pédagogies dites « positives » (Montessori, Pikler Loczy, itinérance ludique ). Proposer aux enfants une expérience épanouissante en crèche est l'un de vos principaux moteurs. Vous vous sentez peut-être à l'étroit dans vos responsabilités actuelles et voulez mettre en œuvre de nombreux projets innovants et créatifs avec l'équipe, pour faire vivre et animer l'unité. Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du développement durable et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein de la crèche. Les profils atypiques sont les bienvenus, pourvu que le manque d'expérience soit largement compensé par d'autres talents précieux et par une vraie passion pour aider au mieux enfants et parents à s'épanouir. Cette aventure entrepreneuriale vous tente ? Si un cadre exigeant et responsabilisant vous stimule et libère votre créativité, alors une expérience enrichissante et innovante vous attend !
Rattaché au responsable d'unité, l'éducateur/ l'éducatrice de jeunes enfants (h/f) contribue à la mise en œuvre dans l'unité du projet global de l'entreprise (projet pédagogique d'inspiration Montessori et Pikler-Loczy, accompagnement parentalité, démarche RSE), en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, comme l'intégrité, la bienveillance, la créativité et le plaisir. Ses principales missions consistent à : - Accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l'écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l'enfant et à son épanouissement - Etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent - Participer au travail de l'équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche - Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un DE d'Educateur de jeunes enfants Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous aimez optimiser l'organisation en continu et l'adapter en fonction des observations terrain. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes vigilant(e) et soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants. A l'écoute des familles et des salariés, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l'accueil des enfants dans votre unité. Vous avez un profond sens de l'humain. Passionné(e) par ce métier et son sens, vous avez intégré dans votre posture professionnelle certains apports des pédagogies dites « positives » (Montessori, Pikler Loczy, itinérance ludique ). Proposer aux enfants une expérience épanouissante en crèche est l'un de vos principaux moteurs. Vous vous sentez peut-être à l'étroit dans vos responsabilités actuelles et voulez mettre en œuvre de nombreux projets innovants et créatifs avec l'équipe, pour faire vivre et animer l'unité. Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du développement durable et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein de la crèche. Les profils atypiques sont les bienvenus, pourvu que le manque d'expérience soit largement compensé par d'autres talents précieux et par une vraie passion pour aider au mieux enfants et parents à s'épanouir. Cette aventure entrepreneuriale vous tente ? Si un cadre exigeant et responsabilisant vous stimule et libère votre créativité, alors une expérience enrichissante et innovante vous attend ! Offre possible pour un CDD ou un CDI Postulez sur https://www.babees.fr/recrutement/
AMBULANCE DIANE MARTIPONTAINE RECRUTE ! Équipage Ambulancier de Nuit (H/F) 2 Postes à pourvoir basés à Bouaye (44) - CDI - Démarrage dès que possible Planning : 4 nuits par semaine (roulement adaptable en concertation avec l'équipe) Qui sommes-nous ? Ambulance Martipontaine, entreprise à taille humaine, regroupe 16 professionnels engagés dans une mission commune : assurer des transports sanitaires avec rigueur, bienveillance et réactivité. Nous cultivons un environnement de travail solidaire, respectueux et humain, où chacun a sa place et son importance. Vos missions En binôme, vous intervenez sur diverses missions nocturnes : Transports sanitaires : urgences, transferts, sorties d'hospitalisation, rapatriements Conduite et entretien du véhicule Transmission des informations aux équipes soignantes Participation à la vie d'équipe et à l'organisation des gardes de nuit Organisation du planning 4 nuits par semaine, planning établi avec l'équipe Horaires fixes (ex : 20h - 6h, ajustables selon vos disponibilités) Repos respecté selon la réglementation en vigueur Profil recherché Diplôme d'Ambulancier d'État (ADE) ou certificat d'Auxiliaire Ambulancier Permis de conduire valide Rigueur, sang-froid, esprit d'équipe et ponctualité Expérience de nuit appréciée - débutants motivés bienvenus ! Ce que nous vous offrons Une ambiance conviviale et une équipe soudée Véhicules récents et bien entretenus Prime de nuit + heures supplémentaires majorées Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités. Envoyez votre candidature à : rh44@bci44.fr
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Pont Saint Martin, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Dans le cadre du renouvellement du projet jeunesse le responsable du service jeunesse s'appuie sur son équipe pour le mettre en œuvre, conformément aux orientations et au plan d'action validés par les élus. Vous organisez, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs au sein de l'Espace Jeunes et du Point Information Jeunesse, dans le cadre du projet de service jeunesse et en lien avec les politiques publiques. Responsabilités - Coordonner, piloter et suivre la politique jeunesse de la Ville de Bouguenais - Mettre en œuvre le projet de service jeunesse en collaboration avec l'équipe et la coordinatrice Enfance-Jeunesse - Animer des réunions d'équipe - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du plan d'action - Faire vivre et développer les partenariats sur le territoire - Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs et les accueils de loisirs de la commune - Organiser le soutien aux espaces éducatifs - Organiser et participer à la continuité du service sur les activités jeunesse - Assurer la direction de l'Espace Jeunes pendant les vacances, selon le planning - Suivre la bonne exécution du budget du service - Développer des procédures et des outils pour la gestion administrative des structures et l'évaluation du projet jeunesse - Assurer la gestion du personnel, en lien avec l'assistante Ressources Humaines de la direction et la coordinatrice Enfance-Jeunesse - Améliorer la visibilité du service auprès des familles, des jeunes et des partenaires de la Ville Profil recherché Profil recherché Diplômes souhaités : BAFD - BP JEPS - DE JEPS ; PERMIS B Obligatoire Expériences souhaitées : Expérience significative dans l'encadrement d'équipe et dans l'accueil du public jeunes Savoirs : Bonne connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation jeunesse, des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et de la gestion de projets. Savoirs-faire : Management d'équipe, gestion budgétaire et logistique, conduite de projets pédagogiques, partenariats, animation de jeunes et rédaction d'outils de suivi. Savoirs-être : Relationnel développé, esprit d'équipe, sens des responsabilités, adaptabilité, pédagogie et force de proposition.
Vos missions : Aider les conducteurs de travaux dans l'organisation et le suivi des chantiers, Réaliser les inventaires de la végétation ENEDIS et/ou RTE Procéder aux achats et reporting au bureau (saisie de données) Réaliser les devis et chiffrages Veiller à l'entretien du matériel, Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité ainsi qu'à l'amélioration de la qualité. Savoir-faire : Vous avez un BAC Pro Forêt ou un BTS Aménagements Paysagers Vous avez une connaissance certaine dans le domaine du végétal, élagage ou bûcheronnage Vou avez une appétence pour l'informatique Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles, Pré-requis : Vous êtes titulaire du permis B Profil débutant accepté
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. ARDELICE est une entreprise dynamique en pleine croissance, spécialisée dans la pâtisserie surgelée. Vous intégrerez une structure à taille humaine, où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont essentiels. Vos missions : En lien direct avec les équipes administratives, vous interviendrez en support sur un large éventail de tâches dans les domaines : Logistique, administrative, Comptabilité, Commercial, ressources humaines Profil recherché : Formation Bac+2 de préférence (BTS GPME, Assistant de gestion ou équivalent) Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, discrétion, polyvalence, goût du travail en équipe CDI - 39 heures/semaine (du mardi au samedi midi)
Vous aurez la mission de participer à la dynamique de l'établissement, Bel Hôtel 3* et son restaurant Bistronomique sur la région Nantaise, vous accueille à ses postes. Établissement de 44 chambres, restaurant, bar, séminaires pour servir une clientèle d'affaire et de tourisme. Dans un parc arboré, court de tennis, piscine extérieure et jacuzzi. Poste terrain, opérationnel et autonome. Impliquer auprès des équipes et de la clientèle, vous participez à l'ensemble de l'activité des services de l'établissement. Vous participez à l'accueil et au suivi du séjour clients. Mise en place et contrôle des procédures. Vous êtes intégré à une équipe de 18 collaborateurs. Avoir une forte sensibilité en restauration et de la polyvalence sera un atout important. Salaire selon profil et expérience. Logement possible. Si vous aviez des questions ou vous souhaitiez postuler, vous pouvez m'envoyer un email à : olivier@somewheretomeet.fr en joignant votre CV et Lettre de motivation.
Hotel 3 étoiles de 44 chambres situé sur Bouaye.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur des Sorinières, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur des Sorinières, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Rezé, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Pont Saint Martin, un ouvrier paysagiste H/F qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de REZE, un préparateur de commande pour une mission de plusieurs mois en intérim Missions : -Contrôle qualité et conformité des produits avant envoi -Préparer et conditionner les colis -Préparer et contrôler les expéditions Poste à pourvoir au plus vite temps plein du lundi au vendredi une première expérience sur un poste similaire est indispensable Salaire négociable selon votre expérience Lieu de la mission : Bouguenais ( accessible en transport en commun )
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Vertou, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Notre nouvelle Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche un préparateur de commandes (H/F) pour son client situé a la Chevrolière. Votre mission : - Réceptionner les pièces provenant de tous les secteurs de l'atelier - Ranger et classer les meubles dans les palettes au bon endroit afin de les rassembler par kit/commandes lors de la livraison - Mise en palette des pièces et emballage - Maintenir le poste en état de propreté - Utilisation du gerbeur accompagnant Poste à pourvoir immédiatement sur du long terme Horaire : Régulier Vos points forts : - CACES 1 et 3 seront un plus - Vous aimez le secteur de la logistique - Vous êtes motivé et dynamique, Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. À très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIÈRES.
Filiale de la Compagnie TotalEnergies, Argedis opère plus de 180 stations en France. Vous souhaitez travailler au cœur d'une station-service ? Vous souhaitez découvrir un métier polyvalent avec des perspectives d'évolution ? La station TotalEnergies de la Grassinière recrute un/une hôte(sse) de vente H/F. En contact direct avec les clients, vous êtes "l'ambassadeur" de TotalEnergies ! Votre mission : offrir à nos clients LA meilleure expérience de pause. Dans le respect des procédures internes et des normes en vigueur, vous aurez pour fonction de : - Garantir un accueil convivial de la clientèle - Effectuer les encaissements - Fidéliser la clientèle en participant activement aux challenges et offres promotionnelles mises en place - Veiller à l'attractivité des rayons et à la disponibilité des produits - Entretenir le point de vente En + : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière chez nous, vous bénéficiez de formations pour évoluer professionnellement. Poste: *Encaissement carburant, boutique, restauration. *Tenue de la restauration, vente, grill, service, plonge. *Mise en rayon, gestion livraisons. *Entretien extérieur, sanitaires. Profil Vous êtes polyvalent et dynamique. Vous avez le sens de l'accueil, un bon contact avec la clientèle et le sens du commerce Vous êtes ponctuel, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous avez éventuellement une première expérience en vente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Proposition - Disponibilité : dès que possible - Possibilité de travailler le soir et le week-end (station ouverte 5h30/22h - 7j/7) - La station n'est disponible que par la 4 voies, aussi vous devez être véhiculé Vos avantages * Primes (13e mois, fin d'année) * Intéressement/participation * Epargne salariale * Mutuelle et prévoyance * Comité social et économique * Carte café * Réductions carburant et électricité...
Poste à pourvoir au 22/04/2025 : Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments), vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se). Description des activités principales - Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien - Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel - Remplacer ponctuellement un animateur en charge d'un groupe en fonction des besoins - Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune - Participer activement en amont à l'élaboration des animations (réunion de préparation, élaboration de la programmation, mise en place du matériel) - Etre capable de réaliser un bilan de ses animations et de dégager des pistes d'amélioration - Etre en lien avec les parents (informations, échanges) - Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil - Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis - Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou équivalent (ex : CAP Petite enfance, M1 MEEF) - Expérience souhaitée en animation et en entretien de bâtiments - Goût pour le travail en équipe - Connaissance des bases de l'animation auprès des enfants - Connaissance souhaitée des consignes d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien - Qualités pédagogiques auprès d'un public d'enfant - Sens des responsabilités - Sens de l'écoute et diplomatie et de la communication - Adaptabilité face aux différentes situations - Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail Salaire horaire de 11.88 + prime CDD du 05/06/2025 au 04/07/2025 - Horaires de travail 8h30 -11h15 et de 12h00 à 18h45 - jours travaillés lundi, mardi, jeudi, vendredi
Commune de 3800 habitants en progression démographique constante, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, appartenant à la Communauté de Communes de Grand Lieu, recrute :
ASH en psychiatrie à 70% pour Vertou et Clisson (H/F) Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Agent(e) des services hospitaliers à 70 % dès que possible en CDD de 6 mois pour ses HJ/CMP de Clisson et Vertou EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - CAP, BEP et équivalents - Expérience et/ou stages en psychiatrie souhaité - Déplacements en voiture quotidiens SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Horaires : de 6h30 à 14h10. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Participer aux prestations hôtelières et assurer l'entretien des locaux et du matériel de ménage en appliquant les protocoles en vigueur - Organiser et ajuster son travail en fonction des activités de la structure (variabilité des horaires de consultations et des activités thérapeutiques) - Veiller à l'état du bâtiment et du matériel Activités principales du poste : - Assurer l'entretien et la désinfection des pièces communes et des sanitaires, - Entretien des pièces techniques et annexes - Assurer le nettoyage et/ou la désinfection des chariots et des appareils ménagers - Veiller à une utilisation rationnelle des produits et des matériels - Assurer l'évacuation des déchets - Informer le cadre des travaux de réparation à effectuer - Assurer l'entretien et/ou la gestion du linge au sein de la structure Fonction hôtelière : - Assurer le nettoyage approfondi de la cuisine et de la salle à manger - Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien - Assurer la commande des repas Activités afférentes à ses fonctions : - Participer à certaines réunions de l'unité et du service - Participer à des actions de formation nécessaires à la mise à jour de ses connaissances - Possibilité de participer à des groupes de travail dans le cadre de la rédaction de protocoles et de l'évaluation des prestations COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle - Travail en équipe RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. - Liaisons fonctionnelles : équipe soignante, les différents services de l'établissement (cuisine, services techniques et logistiques, lingerie.)
SYNERGIE NANTES INDUSTRIE / AERO recherche pour l'un de ces clients spécialisé en aéronautique, 1 drapeurs F/HVous assurez le drapage des pièces et la préparation de l'environnement de cuisson. Vous lancez le cycle d'injection et assurez le démoulage des pièces en sortie de cuisson. La compétence en finition (détourage, ponçage et reprise de défauts) et en ajustage carbone serait un plus. De formation qualifiante en plasturgie (BAC PRO, formation qualifiante opérateur composite), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous avez une bonne dextérité, une bonne vision dans l'espace, la maitrise de la lecture, de l'écriture et des opérations. Horaires de travail: 38h50 (du lundi au jeudi : 7h-12h15 / 13h-16h15 et le vendredi : 7h-11h30) Salaire: Selon expérienceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise : SYSTEL est une entreprise à taille humaine (17 personnes), leader dans le domaine des équipements de chauffage et d'économie d'énergie pour les bâtiments d'élevage avicole et porcins. Nous proposons des solutions innovantes pour optimiser le confort thermique et réduire la consommation énergétique dans les installations agricoles. Missions : - Assembler l'ensemble des composants constituant des produits de la gamme Systel sur l'une des lignes de production de l'atelier en respectant les procédures de montage - S'assurer de la bonne finition et du bon fonctionnement des appareils avant leur conditionnement - En cas de dysfonctionnement, effectuer un diagnostic du problème mécanique et/ou électrique et le réparer. Demander du support au responsable de production et/ou au service technique lorsque cela est nécessaire - Travailler individuellement ou en équipe conformément au planning établi par le responsable de production - Apporter son soutien au reste de l'équipe lorsque cela est nécessaire - Veiller à garder son espace de travail propre et les outils rangés à leur place - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité de l'entreprise (port des EPI, consigne au poste, .) - Participer et être force de proposition pour l'amélioration continue des produits, outils et processus de l'entreprise - Réaliser toute activité demandée par le responsable de production ou la direction Résultats attendus : - Respect du planning de production hebdomadaire établi par le responsable de production - Produire des produits conformes et fonctionnels (zéro défaut sur banc de test et SAV) Qualifications et compétences requises : - Bonnes connaissances en électricité et en mécanique - Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas électriques - Connaissance des normes de sécurité électrique - Compétences en résolution de problèmes et en dépannage - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigueur et précision Rattachement hiérarchique : Responsable production et logistique
SYSTEL, concepteur et fabricant de chauffages pour élevages. 18 personnes, basée Au Bignon, 30% d'export
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la préparation et de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite. Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
La Ville de Bouaye (8 300 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute à compter du 1er septembre 2025 Un(e) apprenti(e) des espaces verts (H/F) au sein de la direction des services techniques à temps complet CONTEXTE : La commune de Bouaye recherche un(e) apprenti(e) des espaces verts à temps complet pour une durée d'un an. La collectivité s'engage à offrir à ses habitants un cadre de vie agréable et écologique en mettant l'accent sur la valorisation et la gestion de ses espaces verts et espaces publics. Dans le cadre de son engagement en faveur de la formation et de l'insertion professionnelle, nous proposons un poste d'appenti(e) en espaces verts au sein de notre service technique. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : - Entretien des espaces verts : tonte des pelouses, taille des haies, désherbage, ramassage des feuilles, etc. - Embellissement paysager : création de massifs, plantations d'arbustes et de fleurs, entretien des arbres. - Gestion de la biodiversité : préservation des espaces naturels, gestion des végétaux et des plantes. - Entretien des équipements de jardinage : nettoyage et maintenance des outils et du matériel horticole utilisé. - Respect des consignes de sécurité : utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et respect des règles de sécurité liées aux travaux de jardinage et à l'utilisation des machines. RELATIONS HIERARCHIQUES : - Maitre d'apprentissage : chef d'équipe des espaces verts - Supérieur hiérarchique du service : responsable du service espaces verts et espaces publics RELATIONS FONCTIONNELLES : - Relation quotidienne avec les agents techniques - Relation quotidienne avec les responsables de la DST - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité PROFIL RECHERCHE : - Formation : Vous préparez un CAP, BEP ou Bac pro en aménagement paysager, espaces verts, ou toute autre formation en lien avec les métiers du jardinage et de l'environnement. - Compétences : - Avoir une première expérience (stage, emploi saisonnier, etc.) dans le domaine des espaces verts serait un plus - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur, parfois par mauvais temps - Sens de l'observation et respect de l'environnement - Qualités : - Esprit d'équipe et volonté d'apprendre - Polyvalence et réactivité - Capacité d'écoute et à rendre compte COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Contrat d'apprentissage en alternance Durée : 1 an Lieu de travail : Territoire de la commune de Bouaye Horaires : 35 heures hebdomadaire Envoyer lettre de motivation + CV A l'attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr Entretiens de recrutement : 30/06/2025
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Adjoint / Adjointe administratif(ve) en appui à l'encadrement supérieur des pôles de psychiatrie adulte dès que possible CDD 6 mois à 80 % MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Appui à la gestion qualité et aux projets - Suivre les plans d'action qualité : mise à jour des tableaux de suivi, relances. - Aider à la gestion des audits internes et des évaluations (préparation des dossiers, compilation des retours). - Saisir et mettre en forme des données pour les indicateurs qualité (Excel, PowerPoint). - Mettre à jour les documents de procédure (protocoles, référentiels internes). - Assurer un appui pour la préparation de la certification (organisation documentaire, suivi des échéances). Soutien administratif et organisationnel - Organiser les réunions : préparation des supports, convocations, logistique des salles. - Rédiger et diffuser les comptes rendus. - Classer et archiver les documents sensibles (RH, qualité, suivi des actions, etc.). Communication et coordination interne - Diffuser les informations clés aux équipes (mailing, affichage, notes internes). - Mettre à jour les outils de communication (guides, plannings, notes de service). - Soutenir la logistique lors d'événements internes (formations, journées thématiques). - Assurer une interface avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour fluidifier la circulation des informations. Gestion des outils numériques - Utiliser efficacement les outils bureautiques (Excel pour tableaux de bord, Word pour documents officiels, PowerPoint pour présentations). - Mettre à jour les bases de données et plateformes internes (ex. suivi des formations, suivi des effectifs). - Apporter un appui à la numérisation, gestion documentaire électronique. COMPETENCES ET SAVOIR ETRE : Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Capacité à organiser et prioriser les tâches efficacement. - Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques. - Gestion rigoureuse des échéances et des relances. - Connaissance du milieu hospitalier et de la gestion qualité (appréciée). Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Réactivité et capacité d'adaptation aux évolutions et urgences du service. SPECIFICITES LIEES AU POSTE : - Horaires de Journée du lundi au vendredi à définir en fonction de l'organisation des CSS. - Possibilité de télétravail ponctuel selon les besoins et outils disponibles. - Temps de travail souhaité 80% (40% auprès de chaque cadre supérieur) EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE : - Diplôme requis : Formation en gestion administrative - Expérience souhaitée : Expérience en milieu hospitalier ou médico-social appréciée
Société spécialisée dans l'aéronautique. Pour l'un de nos clients situés près de l'aéroport, nous recherchons des cuisiniers de collectivité (H-F) pour leurs restaurants d'entreprise. Vos missions seront diverses: - Mise en place des différents plats de la carte de l'établissement. - Polyvalence sur le poste froid, chaud et desserts. - Service des plats chauds devant le client. - Nettoyage de votre poste de travail ainsi que tous les espaces qui s'y rattachent. Vous travaillez dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vous travaillez du lundi au vendredi, avec des heures soit du matin soit de l'après-midi. Nous vous donnerons les détails lors de l'entretien. Une première expérience sur ce type de poste est préférable. Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec des heures soit du matin soit de l'après-midi. Nous vous donnerons les détails lors de l'entretien. Ces postes sont à pourvoir très rapidement, alors n'attendez plus, postulez!
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires .
Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Bouguenais (44) Rémunération : A partir de 29 000€ annuel brut sur 13 mois. Votre quotidien : Au sein de notre équipe commerciale, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects. Véritable relais entre le centre de formation et l'entreprise, vous jouez un rôle essentiel dans la relation client, la gestion des actions commerciales et l'organisation des prestations. Vos principales missions : * Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur notre offre de formation. * Participer activement à la prospection commerciale (phoning, mailing.). * Assister les conseillers en formation dans le suivi des devis, conventions, dossiers de formation. * Rédiger les propositions commerciales et assurer leur relance. * Organiser et mettre à jour les sessions de formation via nos outils de GRC. * Contribuer à la réponse aux appels d'offres en lien avec la direction commerciale. * Assurer un suivi de la relation client tout au long de la prestation. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vos savoirs : * Maîtrise des techniques commerciales et outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leur financement. * Bonne compréhension des enjeux clients en BtoB. Vos savoir-faire : * Excellente communication orale et écrite. * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur. * Aisance relationnelle, sens du service client, organisation. Vos savoir-être : * Sens des responsabilités et de la confidentialité. * Goût du travail en équipe, dynamisme et adaptabilité. * Force de proposition, autonomie et esprit d'initiative. Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Accord d'intéressement Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Armelle, Directrice du centre * 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Fabienne, Directrice du Développement * Décision finale N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !
Notre client situé sur Rezé, expert en agro- alimentaire, recherche des opérateurs de production expérimentés, spécialisés en étiquetage industriel pour compléter leur effectif.- Connait et respecte les consignes de sécurité. - Etiquette les produits manuellement ou à l'aide d'une étiqueteuse automatique. - Respecte et utilise correctement les équipements et le matériel de production. - Réalise la palettisation des colis - Surveillance de bout de ligne. - Range le poste de travail entre chaque série de produits. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et basé à LE BIGNON (44140), 3 Agents en Logistique (h/f) en Intérim de 18 mois. Vos principales missions seront : - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures établies. - Garantir la fiabilité des stocks et participer à leur optimisation. - Contribuer à la qualité du service client en respectant les délais de préparation des commandes. Profil : Nous recherchons des candidats avec au moins 3 mois d'expérience dans un poste similaire, ayant le sens des responsabilités et un bon esprit d'équipe. Compétences comportementales : - Gestion du stress - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Rigueur - Adaptabilité Compétences techniques : - Gestion des stocks - Maîtrise des outils de suivi et de reporting - Utilisation des logiciels ERP - Connaissance en chaîne de froid Ils offrent : - Prime trimestrielle sur objectifs Le contrat débutera le 8 juillet 2025. Les horaires de travail sont les suivants : du mardi au samedi de 3h00 à 10h30 ou du mardi au samedi de 7h00 à 15h00 ou du lundi au vendredi de 13h30 à 21h00. Il s'agit d'un poste à temps plein. Environnement de travail dans le froid, principalement à 0 à 4°c. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client situé au Bignon est un acteur historique de la production agro-alimentaire. Ils recherchent leurs futurs opérateurs de production pour compléter leur effectif.Vos missions seront de : - Participer à la fabrication ou à la finition du produit - Contrôler les produits - Alimenter la ligne de production - Entretenir et nettoyer la zone de travail Mission pouvant correspondre à des personnes débutantes dans le métier de l'industrie. Horaires : 2x8 Primes (habillage, transport et 13ème mois) Entreprise non accessible en transport en commun. Poste à pourvoir régulièrement. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Type de contrat : CDD 2mois - Temps plein Lieu : Pont Saint Martin (Zone Activité de Viais) Prise de poste : 1er juillet Salaire: SMIC Travail du lundi au vendredi. Amplitude horaires : 08h00-17h00 Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique ? Rejoignez une petite structure en pleine création, où chaque membre de l'équipe compte vraiment ! Votre mission : un rôle clé dans la chaîne de production En tant qu'agent polyvalent, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de traitement du linge : - Tri du linge sale - Utilisation des machines de lavage, séchage, repassage - Contrôle qualité - Préparation et conditionnement des commandes clients - Entretien courant du poste de travail Pourquoi ce poste est intéressant ? Polyvalence garantie : aucune routine, chaque journée est différente ! Autonomie et responsabilités : vous participez activement à l'organisation de la production Ambiance startup : entraide, réactivité et esprit d'équipe Opportunité d'évoluer avec l'entreprise Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait Vous appréciez la diversité des tâches Une première expérience en blanchisserie ou en production industrielle est un plus, mais pas obligatoire : formation assurée en interne Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et un mot de motivation Objet : Candidature Agent Polyvalent Blanchisserie
Lynx RH Nantes, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Conseiller clientèle (H/F) basé à Rezé (44) Notre client est spécialisé dans l'expertise automobile. Vos missions: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? Alors vous êtes au bon endroit ! - Gestion des dossiers des sinistrés - Appels entrants / appels sortants - Gestion administrative générale - Tri du courrier Votre profil: Les débutants sont acceptés, toute candidature sera étudiée. Vous avez un très bon relationnel et le sens du service ? Vous êtes motivé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ? Alors n'hésitez plus postulez ! Vous êtes autonome et apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction de nos clients. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux. Contrat en intérim de longue durée
Rejoignez notre crèche LPCR SAINT AIGNAN DE GRANDLIEU et « contribuez, pas à pas, à l'éveil des générations » Poste à pourvoir à partir du 25 août 2025. Un accueil du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 43 enfants répartis en 3 sections (d'âge) : Bébé, Moyens, Grand Crèche avec deux espaces jardins et une salle sensorielle Et une équipe en or : Bienveillance et solidarité sont les moteurs de notre équipe Vous êtes passionné(e)s de pédagogie Notre projet éducatif pensé pour l'enfant s'appuie sur un concept international très innovant les 5 compétences clés du XXIème siècle Pensée Critique, Communication, Coopération, Créativité et Citoyen responsable. Dans votre crèche, vous donnerez aux enfants les clefs pour grandir et s'épanouir aujourd'hui, mais aussi se préparer sereinement au monde de demain. Vous êtes créatif : Avec votre équipe, vous déploierez notre mission éducative « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir » en personnalisant vos projets en fonction des enfants et de leur famille, des ressources et du territoire et des envies de l'équipe. Nos projets : Itinérance ludique, Journée sans ou cent jeux, journée sans horloge, La langue signée avec les petits, le portage sur la section des bébés, la motricité libre, des journées solidarité et écoresponsable pour les enfants et les familles, l'éveil musical . Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et épanouissant. Développez votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur (nombreux programmes et outils de formation en présentiel ou en e-Learning, Grâce à notre réseau de 750 crèches donnez de l'élan à votre carrière (évolutions professionnelles internes favorisées, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé. Bénéficiez d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle vie professionnelle (congés supplémentaires, places en crèche.) Rejoignez une entreprise engagée qui donne du sens à votre quotidien , et découvrez un esprit d'entreprise.
Située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, la commune des Sorinières est en plein développement et compte aujourd'hui plus de 9 000 habitantes et habitants, séduits par une situation géographique idéale et un cadre de vie privilégié, relié au centre-ville de Nantes et au cœur de la métropole en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4. La commune des Sorinières, recherche pour son multi-accueil, un(e) auxiliaire de puériculture , à 28 h en CDD. Le poste est à pourvoir dés que possible et pour 3 mois. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez en charge les missions suivantes : 1 - Activités principales : -Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux -Répondre aux différents besoins spécifiques de l'enfant (handicap/maladie) -Créer et mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, respecter les règles de sécurité -Animer et mettre en œuvre les activités éducatives -Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la séparation -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique -Être référente d'enfant : observations et transmissions à l'équipe -Suivi de la pharmacie avec la puéricultrice 2 - Activités secondaires : -Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires -Faire la visite de la structure pour l'inscription de nouveaux enfants Profil recherché : Vous êtes auxiliaire diplômé(e) d'état ou titulaire du CAP petite enfance et vous possédez idéalement une première expérience dans un domaine similaire. De plus, vous : -Maitriser les principes d'hygiène corporelle (change, soins du visage, habillement.) -Vous savez appliquer les protocoles de soins, d'urgences et d'évacuation -Vous êtes en capacité de réaliser des techniques d'animation, artistiques, manuelles et ludiques -Vous êtes sensibilisée aux notions de psychologie infantiles (comportement, motricité) -Vous savez accueillir, communiquer et établir une relation de confiance avec les parents dans le respect des cultures et des coutumes -Vous savez travailler en équipe (écoute, dialogue et transmissions) -Vous êtes disponible, à l'écoute -Vous faites preuve d'un sens de l'observation et savez faire preuve de patience -Vous possédez des capacités d'adaptation. -Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle Informations complémentaires : Horaires de travail : lundi non travaillé / Mardi : 10h-18h / Mercredi : 9h30-17h / Jeudi : 7h30-13h30 / vendredi : 9h30-18h30
À la suite du départ prochain en formation d' une des ses professionnelles, la micro-crèche Tom Pouce et Polochon recherche un-e 4eme collaboratrice-teur! vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 5 ans d' expérience en tant qu' assistante maternelle, le respect du rythme de l' enfant, et l' éveil à la nature vous tiennent à cœur? n' hésitez pas à nous rejoindre accompagné de vos dynamisme, esprit d' équipe et créativité ! Salaire selon diplôme et expérience - tickets restaurant - prime d' ancienneté - prime annuelle planning en 4 jours et demi - agent d' entretien présent le soir La micro-crèche n' est pas desservie par les transports en commun poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 vous pouvez nous adressez vos CV et lettres de motivation à zappyvertou@gmail.com au plaisir de faire votre connaissance
micro-crèche à Vertou accueillant les enfants de 10 semaines à 3 ans
Vous recherchez un poste qui allie expertise technique et engagement humain ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet qui fait la différence, où l'activité professionnelle devient un levier d'inclusion et de bien-être au travail ? Vous avez envie de transmettre vos connaissances, de développer les talents des autres et de donner du sens à votre quotidien ? Que vous ayez ou non une expérience préalable auprès de personnes en situation de handicap, ce poste de Moniteur d'Atelier en Nettoyage à l'ESAT de la Vertonne est fait pour vous si vous croyez en la richesse de la diversité et à l'importance de l'accompagnement humain. L'ESAT de la Vertonne : Mi-chemin entre l'entreprise classique et un établissement médico-social, l'ESAT accompagne 150 personnes en situation de handicap à travers le travail. Nous recherchons un moniteur d'atelier pour l'activité de nettoyage pour accompagner en binôme une équipe de 12 travailleurs. Vos principales missions : - Accompagner les travailleurs dans leur épanouissement et leur parcours professionnel. - Organiser les prestations de nettoyage, en coordination avec l'autre encadrant, pour que chacun trouve sa place. - Développer et valoriser les compétences de chaque personne au sein de votre équipe. - Partager votre expertise en nettoyage pour monter en compétences l'équipe et garantir un service de qualité. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Rejoignez une équipe où votre engagement fera une réelle différence ! Envoyez votre lettre de motivation et votre CVpar mail à Quentin Moulet Profil recherché : - Expérience : 3 ans d'expérience dans le domaine du nettoyage (souhaité). Débutants motivés acceptés. - Formation : TMA ou équivalent (souhaité). - Autres : Permis B obligatoire. Niveau de français courant. Conditions proposées : - Temps de travail : 39 heures par semaine, avec 20 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés annuels pour un temps plein. - CDD : 6 mois - Rémunération : entre 1 800 € et 1 900 € nets par mois, selon profil. - Disponibilité : 16 juin 2025 Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle différente et enrichissante !
**************************************************URGENT************************************************************ L'AEJE, structure pour l'accueil et l'éveil des jeunes enfants, recherche une Educatrice de jeunes enfants pour sa micro-crèche inclusive à Rezé. Les missions de l'éducatrice de jeunes enfants au sein de la micro-crèche sont les suivantes : - Participation à la rédaction du projet Educatif et mise en place du projet pédagogique - Accompagner un groupe d'enfants dans son développement psychomoteur et sensoriel, - Proposer des activités adaptées, - Veiller au respect du rythme de chaque enfant, - Favoriser la socialisation et l'autonomie, - Effectuer les soins de la vie quotidienne, - Un rôle d'écoute et de conseil auprès des parents - Entretien des locaux. Le poste est à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Rezé. Nature d'offre : Contrat de travail CDI Diplôme demandé : Diplôme d'Educateur de jeunes enfants. Qualification : Employé qualifié Salaire indicatif : entre 1 801,80 € et 2 100 € Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO du Lundi au Vendredi. Horaire de travail : 7h30-14h30 ou 12h-19h Taille de l'entreprise : de 10 à 30 salariés Secteur d'activité : Etablissement pour l'Accueil de Jeunes Enfants
Notre projet est d'accueillir ensemble et dans le cadre d'une petite structure, 10 enfants, des enfants avec et sans handicap. Dans le cadre de ce projet d'inclusion, trois places sont réservées pour des enfants porteurs de handicap. Notre volonté est, d'une part, de proposer aux enfants en situation de handicap un accès au droit commun et, d'autre part, de proposer aux enfants un espace de vie où les différences de chacun sont source d'enrichissement.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'huiles et graisses brutes et basé à REZE (44400), en Intérim de 1 semaine un Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'huiles et graisses brutes, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à superviser et coordonner les opérations de production sur la ligne, veiller au bon fonctionnement des équipements, assurer le respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que participer à la maintenance opérationnelle. Vous serez également en charge du réglage des machines, de la conduite des chariots élévateurs (CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 3) et de la gestion des flux de production. Profil : Nous recherchons un candidat motivé, capable de travailler de manière autonome et rigoureuse, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à résoudre les problèmes techniques. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout, mais n'est pas obligatoire, CACES R489 cat.3 est OBLIGATOIRE. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Prise en charge des tables qui vous sont attribuées en accompagnant le client de la prise de commande à leur encaissement. Débarrasser, nettoyer et redresser chaque table après chaque passage . Préparation, nettoyage des salles et de tous les locaux disponibles à la clientèle avant et après chaque service Etre avenant et dynamique . Respecter les consignes de la hiérarchie ainsi que l'image de marque . CDI 25H . Avec une amplitude horaire de 11h à 3h du matin , heures définies selon les besoins de l'entreprise . Prise de poste dès que possible. Ce que nous attendons de vous ? De l'enthousiasme et du professionnalisme . Ce que nous pouvons vous apporter ? Une atmosphère de travail agréable et des perspectives d'évolutions .
C?est le lieu incontournable de Nantes où chaque soirée devient une expérience inoubliable. Nous allions une cuisine du monde, une ambiance branchée et une attention minutieuse aux détails pour offrir un cadre festif et élégant. Ici, diversité et qualité se rencontrent pour créer un espace où chacun trouve sa place, avec une vision claire : faire d?Amenza le rendez-vous festif de l?Ouest.
Extra service saisonnier (H/F) Prise en charge des tables qui vous sont attribuées en accompagnant le client de la prise de commandes à leurs encaissements. Débarrasser, nettoyer et redresser chaque table après chaque passage . Préparation, nettoyage des salles et tout locaux disponibles à la clientèle avant et après chaque service. Etre avenant et dynamique . Respecter les consignes de la hiérarchie ainsi que l'image de marque . CDD de 6h à 35h semaines renouvelables. Avec une amplitude horaire de 11h à 3h du matin , heures définies selon les besoins de l'entreprise . Tous les profils sont étudiés . Prise de poste début mai. Ce que nous attendons de vous ? De l'enthousiasme et du professionnalisme . Ce que nous pouvons vous apportez ? Une atmosphère de travail agréable et des perspectives d'évolution.
Gestion de son poste de travail et de l'état des stocks . Respect des consignes d'hygiène et sécurité . Préparation des boissons commandées par les clients pendant toute la durée du service. Etre créatif à la réalisation de nouveaux cocktails. Faire preuve de dynamisme et de rapidité. Respect des consignes de la hiérarchie et de l'image de marque . 2 postes à pourvoir en CDI 25h et 35 h . Ce que nous attendons de vous ? De l'enthousiasme et du professionnalisme . Ce que nous pouvons vous apporter ? Une atmosphère de travail agréable et des perspectives d'évolutions .
Vous construisez votre projet pédagogique en cohérence avec le projet associatif de l'ARPEJ-Rezé. A ce titre, vous assurez particulièrement la gestion pédagogique, administrative, financière et logistique ; la mise en œuvre des projets d'animation prévus sur la période, en lien avec les partenaires et ou prestataires ; le management de l'équipe et garantira le lien avec les familles. Votre projet permettra aux enfants et aux jeunes de pratiquer des activités variées et d'expérimenter la vie collective. Vous favorisez les dynamiques de projets et organisera son accueil pour que les enfants et jeunes puissent y prendre des initiatives. POSTES DISPONIBLES : Accueil de loisirs : 3 à 4 semaines en août - Séjours : 2 à 4 semaines en juillet et août (camp d'équitation, cirque, bords de mer etc) TACHES PRINCIPALES : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique, - Assurer le bon fonctionnement de l'accueil, - Coordonner et former une équipe d'animation, - Garantir la bonne organisation des sorties, activités, et séjours, - Garantir la gestion et le suivi administratif, financier et matériel - Garantir l'intégrité physique, morale et affective des enfants - Informer et organiser la communication avec les parents COMPETENCES - Pédagogique, - Connaissance des besoins et des rythmes de l'enfant - Savoir organiser des cycles d'activités - Savoir rédiger un projet pédagogique - Capacité d'écoute, de médiation, et de gestion des conflits, - Capacité à animer, accompagner et former une équipe pour l'animation des activités éducatives, - Savoir organiser le travail collectif - Animer des temps de réunion ou de formation - Organiser les informations et passer des consignes - Savoir gérer rigoureusement les aspects administratifs et financiers, - Utiliser les outils mis à votre disposition - Savoir rendre des comptes - Connaissances de la législation en vigueur. Nature du contrat : Contrat d'engagement éducatif (CEE) - Rémunération : o Direction accueil de loisirs : 90.20 € par jour, cp inclus o Direction de séjours : 96.80 € par jour, cp inclus
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A32
Palomano cherche des animateur.ice.s pour son parc à Vertou, près de Nantes ! Palomano est un concept de parcs à thème intérieur destiné aux enfants de 0 à 10 ans, centré sur le jeu d'imitation. Ces espaces sont spécialement conçus à échelle d'enfants, comprenant des décors, des costumes, des jeux et des jouets en libre accès, afin de stimuler leur imagination et de les encourager à créer leurs propres histoires. Rejoins l'équipe Palomano et crée des expériences inoubliables ! Tu es dynamique, enthousiaste et tu as un grand sens du contact avec les enfants ? Ne cherche plus, Palomano n'attend que toi ! Tes missions : - Encadrer des groupes d'enfants de 3 ans et + à l'occasion d'anniversaires et leur proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge. - Participer à l'animation des différents espaces du parc (jeux, ateliers, événements spéciaux). - Créer un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé pour les enfants. Ce que nous recherchons : - Une personnalité enjouée, fun, énergique et hyper souriante ! - Un profil créatif et capable de faire le show ! - Un caractère responsable, attentif et attentionné. - Des disponibilités les mercredis, week-ends, vacances scolaires et jours fériés. Tu possèdes : - Un diplôme dans l'animation (BAFA, CAP Petite Enfance, etc) - Expérience dans l'animation ou le domaine de l'éducation est appréciée - Un éventuel attrait pour le théâtre est apprécié Postule dès maintenant : Envoies-nous ton CV, ainsi qu'une réponse à la question (sous la forme que tu souhaites) : "Qu'aimerais-tu faire vivre aux enfants lors de leur visite à Palomano" attachée en lettre de motivation. Rejoins-nous et participe à l'aventure Palomano ! *Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. *Nous proposons une courte introduction à notre entreprise et une formation en visio sera dispensée.
Héloïse RECRUTE !!! :) Vous cherchez un emploi dans l'industrie ? Venez tenter l'expérience chez notre client, fabricant de flexibles hydrauliques. Notre client recrute des Opérateurs de production (H/F) au Bignon, en Loire Atlantique (44). Du 02/06 au 06/06 Le site n'est pas accessible par les transports en commun Les missions consistent en quoi ?! - Réceptionner, contrôler et mettre en stocks les produits - Préparer les composants - Assurer la production de flexibles hydrauliques : coupe, contrôle, emballage et conditionnement - Compléter les documents de transport Port de charges L'ambiance c'est important ! Pas de panique, Vous serez formé en début de mission ! La motivation et l'esprit d'équipe seront vos compétences clés pour réussir. Le truc en plus : travailler dans une équipe dynamique et dans une bonne ambiance ! Conditions : 35h semaine du L au V de 8h00 à 12h et de 13h30 à 16h15 Rémunération : 12€/h Profil recherché Vous avez une première expérience en Industrie ? en mécanique? Vous êtes dispo pour une longue mission ? Vous pouvez démarrer dès maintenant ? Vous aimez le travail manuel ? Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : hdestret@joblink.fr et contactez-nous au 02.53.35.99.16. A BIENTOT :)
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Education de la direction générale adjointe Ville Educative et Sportive, au sein d'un multi-accueil de la collectivité (entre 15 et 25 berceaux par structure), un auxiliaire de puériculture H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, votre mission consiste à organiser et à effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'un collectif de travail, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Accueillir des enfants et des parents, - Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective, - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène), - Participer aux réunions d'analyse de pratique, pédagogiques, événements, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité), - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d'activités des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une expérience réussie au sein d'une structure de la petite enfance, - Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l'enfant, - Vous êtes de nature dynamique, - Vous avez le sens des responsabilités, - Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie. POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, - Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ BON À SAVOIR - Localisation : 44120 VERTOU, - Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1970€ brut/mois selon expérience, - Emploi non permanent - Catégorie B filière médico-sociale, - Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an), - Horaires variables de 7h45 à 19h, - Entretien de recrutement : Semaine 26, - Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail.
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Education de la direction générale adjointe Ville Educative et Sportive, au sein d'un multi-accueil de la collectivité (entre 15 et 25 berceaux par structure), un auxiliaire de puériculture H/F. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, votre mission consiste à organiser et à effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'un collectif de travail, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Accueillir des enfants et des parents, - Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective, - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène), - Participer aux réunions d'analyse de pratique, pédagogiques, événements, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité), - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d'activités des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une expérience réussie au sein d'une structure de la petite enfance, - Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l'enfant, - Vous êtes de nature dynamique, - Vous avez le sens des responsabilités, - Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie. POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, - Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ BON À SAVOIR - Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1840€ brut/mois selon expérience, - Emploi non permanent - Catégorie B filière médico-sociale, - Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an), - Horaires variables de 7h45 à 19h, - Entretien de recrutement : Semaine 26 - Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail.
Nous recrutons un(e) mandataire judiciaire pour la protection des majeurs pour les EHPAD-USLD et MAS du Centre Hospitalier Sèvre et Loire. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau, la Haye-Fouassière et Haute-Goulaine. Son siège social se situe à Vertou. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d'accueil spécialisée. Le poste est basé sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau. Activités Principales : - Assistance et / ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité - Bilan de la situation socio-économique d'une personne - Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine - Élaboration et rédaction de projets individuels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Gestion de biens, de patrimoine immobilier Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires Suivi des actions mises en oeuvre - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) Savoirs faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes - Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées - Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Profil du poste : - Poste à 40% répartit sur 2 sites - Entre 12 et 15 mesures Conditions de recrutement : - Poste disponible dès que possible - Recrutement en CDD - Formation de MJPM obligatoire Cv à adresser par mail à l'attention de Madame GASTON Stéphanie DRH
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
Notre micro-crèche Petit Arbre à Geneston recrute un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI 35h/semaine, pour travailler au sein de notre équipe. Il s'agit d'une toute récente microcrèche, dans des locaux neufs. *** Le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'EJE et au minimum 2 ans d'expérience auprès des enfants de 0 à 3 ans sont obligatoires. Si vous n'en êtes titulaire, merci de ne pas candidater. *** L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 08h à 18h. Capacité d'accueil de la structure : 12 places Ce poste est à pourvoir à compter du 25/08/2025. En tant qu'auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : - Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; - Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants - Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, - veiller à de bonnes conditions de sommeil, - aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; - Organiser et animer des activités, - prendre en charge un groupe d'enfants, - favoriser le développement de l'autonomie, - participer aux activités extérieures, - respecter les règles de sécurité ; - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; - Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; - Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; - participer à la vie de la micro crèche et être impliqué dans la conception et l'évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe - S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction - Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement Compétences techniques : - Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant ; - Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire. Compétences relationnelles : - Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe ; - Savoir travailler en équipe ; - Faire preuve de créativité et d'initiatives ; Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou d'EJE. Expérience demandée d'au minimum 2 ans auprès des enfants de 0 à 3 ans. Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensables, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler auprès d'enfants alors n'hésitez pas à postulez en envoyant votre CV par mail. Salaire brut d'au minimum 1850 €/mois, évolutif. Mutuelle en partie financée par l'entreprise, prévoyance entièrement prise en charge.
À la Fab'Academy, nous formons les talents de demain aux métiers techniques de l'industrie, dans une approche humaine, innovante et tournée vers l'avenir. Chaque jour, nous nous engageons à proposer des formations de qualité, en lien étroit avec les besoins des entreprises et des territoires. Pour renforcer notre service Qualité & HSE dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e Assistant-e Qualité en CDD pour une durée de 5 mois. * Type de contrat : Contrat CDD 39 heures de 5 mois * Lieu : Bouguenais (44, proche Nantes) * Rémunération : A partir de 26 000 annuel brut sur 13 mois * Date de début : Dès que possible Tes missions En collaboration avec la Responsable Qualité & HSE et en lien avec l'ensemble des équipes, tu contribueras à la dynamique d'amélioration continue de la Fab'Academy : * Analyser les enquêtes de satisfaction (apprentissage & formation continue) : dépouillement, synthèse des résultats, restitution et échanges avec les équipes pédagogiques pour identifier des leviers d'amélioration. * Rédiger et mettre à jour la documentation qualité : procédures, modes opératoires, processus internes. * Gérer la documentation qualité : classement, archivage, mise à disposition des documents. * Collecter les données nécessaires aux indicateurs de pilotage QSE et contribuer à leur suivi. * Assurer le bon déroulement des formations réglementaires, en lien avec le service RH. * Participer à la communication interne du service, notamment via la création de supports (présentations, outils pédagogiques, etc.). Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : * Formation Bac +2 minimum dans le domaine de la qualité, gestion documentaire ou équivalent. * Une expérience dans un service qualité, idéalement au sein d'un centre de formation, serait un vrai plus. * Une bonne connaissance des exigences Qualiopi est appréciée. * Maîtrise avancée de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et à l'aise avec les outils numériques (Canva, Genially, etc.). * Excellentes capacités rédactionnelles et rigueur dans la gestion documentaire. * Curiosité, esprit d'analyse, sens de l'organisation et bon relationnel. Autonomie, proactivité et goût du travail en équipe. Ce que tu trouveras à la Fab'Academy * Une structure en pleine dynamique, porteuse de projets concrets et utiles. * Des équipes engagées, passionnées et solidaires. * Un environnement stimulant, où la qualité est l'affaire de toutes et tous. * Une mission porteuse de sens : contribuer à la réussite des apprenants et à l'évolution des pratiques de formation dans l'industrie. Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9.60€, 60% part employeur) Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Klervi, Responsable QSE et Sophie * 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines * Décision finale N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !
Votre rôle parmi nous : Si vous aimez accompagner les entrepreneurs dans la totalité de leurs démarches administratives et comptables, vous êtes au bon endroit ! Simon REMAUD, Expert-comptable associé et son équipe comptable spécialisée auprès de clients franchisés, cherchent leur nouveau collègue avec qui travailler en cohésion dans un univers chaleureux et convivial. En tant qu'Assistant comptable - Gestionnaire de données (F/H) à Rezé, vous occupez un rôle clé au sein de votre équipe comptable, en relation de proximité avec vos clients. Afin de poursuivre notre évolution vers l'utilisation d'outils collaboratifs avec nos clients, notre métier d'Assistant comptable - Gestionnaire de données se diversifie et s'organise en trois missions principales : Accompagner et former les clients dans la prise en main des outils et participer au développement de nouvelles missions Suivre la collecte et la fiabilité des données clients : s'assurer du bon fonctionnement des flux informatiques, organiser les dossiers, mettre à jour la base de données clients, Générer et contrôler l'information comptable et fiscale des entreprises clientes : produire les états demandés, établir les différentes déclarations dans le respect des délais. Pour mener à bien vos missions, vous êtes accompagné par les Chargés de dossiers et les Conseillers de votre équipe. Pour en savoir plus sur le métier d'Assistant comptable-Gestionnaire de données chez nous, venez le découvrir ici : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/assistant-comptable-chez-tgs-france/ Ce qui vous définit et vous distingue : Votre parcours est défini par une maîtrise des normes comptables de base : plan comptable général, fiscalité française, etc, Votre agilité informatique et votre curiosité vous permettent de vous adapter aux outils et à la digitalisation du métier comptable, Vous trouvez votre épanouissement en interagissant avec les autres et en établissant des liens solides avec vos clients, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Rezé : Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers prêts à vous accueillir.
Pour la nouvelle saison 2025 , nous recherchons 8 personnes (H/F) pour les travaux viticoles printemps / été et pour les activités de logistiques . Période : du 1 juin 2025 au 31 octobre 2025 . Avec le responsable d'un domaine viticole , vous aurez pour principales missions: - le palissage, les plantations, l'épamprage, la taille en vert, l'écimage des jeunes vignes - de réaliser des travaux viticoles d'entretiens - de suivre la végétation des jeunes vignes. - participer aux activités de la cave. - préparer les commandes, conditionner en cartons , participer aux mises en bouteille,...etc. - participer aux expéditions et à la logistique des commandes. Vous êtes apte à travailler en autonomie ou en équipe. Vous êtes sérieux, efficace, adroit . Site non desservi par les transports en commun.
Descriptif du Domaine: Nantes-Sud ( 10Mns ) de Nantes. 130 hectares de vigne Caves modernes Matériels modernes
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée (H/F) pour assurer la sécurité des biens et des personnes au sein d'un site logistique. Vos missions : - Contrôle d'accès des personnes et véhicules - Rondes de prévention et de surveillance - Gestion des alarmes et incidents - Application des consignes de sécurité du site - Rédaction de rapports d'intervention Profil recherché : Carte professionnelle à jour (obligatoire) Ponctualité, rigueur et sens du service Expérience en milieu logistique souhaitée Bonne présentation et savoir-être professionnel Poste à temps partiel 60h/mois - Amplitude horaire de 09h00/21h00 ou 21h00/09h00 Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 130 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Filiale de la Compagnie TotalEnergies, Argedis opère plus de 180 stations en France. Vous souhaitez travailler au cœur d'une station-service ? Vous souhaitez découvrir un métier polyvalent avec des perspectives d'évolution ? La station TotalEnergies de la Grassinière recrute un/une hôte(sse) de vente H/F. En contact direct avec les clients, vous êtes "l'ambassadeur" de TotalEnergies ! Votre mission : offrir à nos clients LA meilleure expérience de pause. Dans le respect des procédures internes et des normes en vigueur, vous aurez pour fonction de : - Garantir un accueil convivial de la clientèle - Effectuer les encaissements - Fidéliser la clientèle en participant activement aux challenges et offres promotionnelles mises en place - Veiller à l'attractivité des rayons et à la disponibilité des produits - Entretenir le point de vente Poste: *Encaissement carburant, boutique, restauration. *Tenue de la restauration, vente, grill, service, plonge. *Mise en rayon, gestion livraisons. *Entretien extérieur, sanitaires. Profil Vous êtes polyvalent et dynamique. Vous avez le sens de l'accueil, un bon contact avec la clientèle et le sens du commerce Vous êtes ponctuel, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous avez éventuellement une première expérience en vente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Proposition - Disponibilité : dès que possible - Possibilité de travailler le soir et le week-end (station ouverte 5h30/22h - 7j/7) - La station n'est disponible que par la 4 voies, aussi vous devez être véhiculé
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute : UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) ENFANCE-JEUNESSE EDUCATION A TEMPS COMPLET - Poste ouvert au Titulaire ou Contractuel de Droit Public - Cadre d'emplois des rédacteurs ou animateurs territoriaux - Horaires et jours de travail à définir (voir selon les périodes scolaires et vacances) Filière administrative au grade de Rédacteur - catégorie B (chargé de missions) ou Filière animation au grade Animateur territorial catégorie B (H/F) - Poste à pourvoir 01/08/2025 Vous serez sous la responsabilité et sous l'autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez en relations étroites avec les élus, le directeur général des services, la responsable du service petite enfance, enfance jeunesse et le service ressources humaines. Vous serez également en relations avec l'ensemble des agents pour le bon fonctionnement et la bonne gestion du service, ainsi que les partenaires extérieurs : Relations avec les différents organismes institutionnels, relations avec les écoles, le prestataire du restaurant scolaire (1 salarié) et prestataire enfance jeunesse (8 salariés). Vous contribuez à la relation avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs. Vous serez en contacts directs avec les familles utilisatrices des services. Description des activités principales : - Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et éducation : Coordination des programmes Enfance/Jeunesse (PEDT, fiche actions CTG) : savoir animer des réunions, des temps d'échanges entre acteurs, traduire les orientations politiques du PEDT en plans d'action, repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités, en collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse, et la CAF élaborer le schéma de développement de la convention territoriale globale. Veille prospective et être force de propositions - Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles : Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins en collaboration avec le responsable du service enfance jeunesse, suivi et travail en collaboration avec les prestataires et partenaires directs Enfance/Jeunesse, être force de proposition sur les outils de communication envers le public Enfance/Jeunesse à développer - Animation opérationnelle : Participer au recrutement de l'équipe enfance, restauration, entretien des locaux, animation et coordination des équipes (ATSEM, agent d'entretien, agent d'animation et de restauration), gestion au quotidien des remplacements du service enfance agents communaux en collaboration avec la responsable enfance, gestion des plannings des agents communaux du service enfance Participation aux réunions d'équipes en lien avec les prestataires - Activités spécifiques ou occasionnelles : Participer aux remplacements en cas de besoins du service (APS, ALSH, temps méridien, traversée de route) Compétences requises : Niveau diplôme DEJEPS requis, techniques de management d'une équipe, techniques d'entretien et méthode d'accompagnement et de conduite au changement, techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité, capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, connaissances approfondies de l'univers enfance et jeunesse (règlementation, politiques publiques.) Conditions : Rémunération selon expérience + régime indemnitaire (prime mensuelle) + avantages chèques vacances et participation à la prévoyance - Permis B exigé Lien vers annonce en ligne : https://www.mairielebignon.fr/la-mairie-recrute/
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise. Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité autour des 4 axes de son plan stratégique 2021-2026. Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! Visitez notre accueil de loisirs la Presse Au Vin : https://www.youtube.com/watch?v=6kJW4qVa1_c Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur F/H à temps non complet 28h/semaine. LE POSTE Rattaché(e) au responsable du Pôle Accompagnement Éducatif, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale dans le respect des taux d'encadrement en vigueur favorisant la mise en place d'activités et de projets, - Contribuer à la définition du projet pédagogique et en être le garant, - Mener des actions d'animation de manière autonome avec une démarche pédagogique adaptée Organiser son programme de travail et concevoir un projet d'activités, - Assurer le renfort ou remplacer ponctuellement des animateurs F/H sur d'autres structures d'animation, - Participer activement aux réunions de préparation. PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé(e) d'un BPJEPS ou d'un diplôme professionnel des métiers de l'animation vous avez à votre actif une expérience similaire dans le secteur de l'animation, - De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles, - Vous disposez de connaissances des publics enfants (3-12 ans) et avez une bonne maîtrise des techniques d'animation, - Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts, - Vous êtes idéalement titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d'un moyen de déplacement motorisé. POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié, - Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels, - Repas en avantage nature les jours d'école, - Une dotation en smartphone, - La mise en place d'un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès gratuit à la bibliothèque et à la piscine municipale, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance labellisée - Forfait mobilité durable. BON À SAVOIR - Emploi permanent ouvert au grade d'Adjoint d'Animation Territorial - catégorie C, - Rémunération : selon grille indiciaire / A partir de 1600€ brut/mois selon expérience pour un 28h + Prime de Fin d'Année, - Lieux d'affectation : L'une des 4 écoles publiques et l'accueil de loisirs la Presse au Vin - Poste organisé sur le temps scolaire avec des horaires fractionnés, une amplitude variable (7h25-8h50/12h-13h55 en périscolaire notamment) et en continu les mercredis à l'accueil de loisirs (amplitude horaires 8h-18h). - Organisation du jury : 25 juin 2025. - Prise de poste souhaitée : 25/08/2025. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude) sont à adresser avant le 12 juin 2025 par mail
Vous poursuivez vos études en alternance en Bac Professionnel Métiers de la sécurité ou Brevet Professionnel Agent Technique de Prévention et de Sécurité ? Vous recherchez une entreprise de sécurité privée en région Pays de la Loire pouvant ainsi vous accueillir en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage au sein de ses effectifs ? Notre agence de Rezé est susceptible de vous intégrer parmi ses équipes et vous serez en charge, via un Maître d'apprentissage ou un Tuteur, de la surveillance d'un site client, du filtrage, du contrôle d'accès, des rondes de sécurité, de la gestion du SSI et du secours à personnes. Vous êtes diplômé du CAP ADS et impérativement doté d'une carte professionnelle en cours de validité avec la mention « surveillance humaine, gardiennage » et du SSIAP1 et SST à jour. Horaires variables selon le rythme d'alternance. Rémunération indexée sur un pourcentage du SMIC. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND44
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Notre rayon alimentaire frais, en pleine expansion, se doit d'être tenu et géré par une personne de métier. En accord avec son responsable, elle organise et planifie les approvisionnements en produits alimentaire frais et épicerie pour notre magasin LISA. Assure la réception, le contrôle, l'étiquetage, la signalétique, la mise en rayon et la présentation des produits. Assure un contact direct avec la clientèle et est capable de conseiller sur les produits et de les vendre. Travail du Lundi au Samedi, avec 1 jour de repos dans la semaine. Idéalement issu(e) des rayons frais traditionnels GMS, fruits et légumes, viande ou charcuterie, la personne en charge de ce rayon devra avoir une sensibilité pour les produits de terroir, locaux et / ou bio. Expérience nécessaire pour la prise de ce poste Poste évolutif si compétences.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vertou 1 recrute un Auxiliaire de Puériculture H/F. Le poste est à pourvoir à partir du 23/06/2025. Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi. Le poste Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté. En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure. En tant qu' Auxiliaire Puériculture H/F vous êtes également l'interlocuteur privilégié sur les questions sanitaires et médicales. Profil Recherché Expérience en structure petite enfance recommandée Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Vous êtes à la recherche de sens et de bien-être dans votre travail ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une société avec un vrai savoir-faire industriel dans un esprit familial et convivial ? Rejoignez-nous ! PARLONS DE NOUS ! Filiale du groupe GALILE, la société GAROS ENERGIE implantée en région Nantaise depuis 40 ans, est spécialisée dans la conception, la fabrication en atelier et l'installation sur site d'armoires électriques, électrotechniques et d'automatismes hi-tech, ainsi que dans le développement de programmes API, IHM et de logiciels de supervision. Depuis plus de 10 ans, la société GAROS ENERGIE intervient sur le marché des énergies renouvelables et bénéficie d'un savoir-faire reconnu dans la conception et la réalisation photovoltaïque. Acteur incontournable sur le marché du sur-mesure pour de grands donneurs d'ordres dans le secteur de la Marine, Défense, Froid industriel ou encore pour des institutions publiques. Plus d'information sur https://www.garos-energie.fr PARLONS DU POSTE ! Ce poste à pouvoir en CDI, CDD ou contrat intérimaire, est basé à Bouguenais (44) dans nos nouveaux locaux. Directement sous la responsabilité de la responsable des achats, vous assurez le passage des commandes d'approvisionnement sur notre logiciel informatique d'entreprise (ERP - Cegid) avec pour objectif l'optimisation des achats. Ce poste demande impérativement une bonne connaissance de l'électricité industrielle et de l'électrotechnique. Un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine de l'électricité ou l'électrotechnique sera exigé Vos missions : - Définir des besoins en approvisionnement. - Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires potentiels. - Rechercher des nouveaux fournisseurs selon nos critères qualités. - Réaliser des appels d'offres et des demandes de prix auprès de nos fournisseurs. - Négocier et veiller au respect des coûts et des conditions d'achats - Saisir des commandes d'achats dans notre ERP. - Mise à jour de la base tarifaire dans notre ERP. - Assurer le suivi des livraisons, vérifier la facturation. - Être en lien avec notre magasinier pour le suivi des approvisionnements. - Suivre le stock de produits courants. - Commander des prestations de location d'outillage, d'emballage sous-traitées, de transport sur vente. - Participer à l'inventaire : Saisie des données de stocks - Respecter les procédures ISO 9001 Vos avantages : Horaire : 38H Hebdomadaire sur 4.5 jours. Rémunération sur la base de 35H avec 13 jours de RTT. Rémunération : Selon expérience + Ticket restaurant 9.70 (Part employeur 56%) + Mutuelle + Intéressement + Prime ancienneté PARLONS DE VOUS ! De formation minimum BAC +2, BTS ou DUT Génie électrique ou électrotechnique. Bonne connaissance de CEGID Vous justifiez d'une expérience similaire minimum de 1 à 3 ans sur un poste d'acheteur dans l'électricité industrielle ou l'électrotechnique. Vous avez déjà acquis une autonomie dans votre travail. Votre dynamisme, votre professionnalisme et votre sens de la relation humaine seront autant d'atout dans ce rôle.
Les Micro-crèches nos petits Pouces recrutent un référent/une référente technique pour sa crèche de Bouguenais. Sous la responsabilité et en collaboration avec le gestionnaire, vos missions seront de : - Garantir le fonctionnement opérationnel des micro-crèches (plannings, hygiène, sécurité, organisation du travail - Impulser et garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille en veillant à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer le management des équipes - Conduire la mise en place et l'amélioration du projet d'accueil des micro-crèches - Etre garant du projet pédagogique auprès des équipes, des enfants et des parents - Contribuer à la diffusion d'une image de marque de qualité de l'entreprise auprès des parents et des partenaires. Poste à temps partiel : 17h30 à 28h à définir A pourvoir au 25/08/2025 Avantages : prime, chèques vacances, chèques cadhoc, prime de transport, mutuelle
Entreprise proche de Nantes, moyen de locomotion nécessaires, covoiturage entre collègue possible. Vous travaillerez sous serres en effectuant du travail de récolte de tomate, du débarrassage (travail un peu salissant) ainsi que de la mise en place : Plusieurs postes à pourvoir pour la saison à venir Vos tâches: - Comprendre les consignes données du responsable d'équipe - Coordination, efficacité - Auto évaluation du travail effectué (rendement, qualité, ) PAS D'HEBERGEMENT POSSIBLE CDD jusqu'à fin aout Expérience incontournable
ATLANTIC VERT Distributeur Régional en fournitures espaces verts est un acteur majeur pour les paysagistes, collectivités, campings, golfs et grand public avec une équipe métier spécialisée et 8 magasins répartis sur 5 départements. Filiale de la Coopérative d'Approvisionnement CAMN créée en 1965 (maraichage, viticulture, arboriculture et horticulture-pépinière) ATLANTIC VERT propose une large gamme et un stock permanent conséquent. MISSIONS: En collaboration avec l'équipe et sous la responsabilité du responsable du magasin, vous apporterez votre enthousiasme et votre polyvalence pour contribuer de façon active au développement du commerce Pro sur le site de Rezé. Au contact direct avec les adhérents, vous serez amené(e) à : - accueillir et conseiller les clients vente comptoir - préparer les commandes des clients - assurer le suivi des commandes au téléphone, ou par tout autre moyen de communication - réceptionner la marchandise en provenance des fournisseurs - conduire des engins de manutention ( formation en interne ) - utiliser l'outil informatique pour encaisser les clients et gérer au quotidien les stocks de votre univers - traiter les réclamations - être garant de la bonne tenue et de la propreté de votre univers.
BJ AUTO ECOLE recherche enseignant/enseignante de la conduite catégorie B, secteur d'activité Nantes Sud (vignoble) et Nord Vendée. Vous assurerez l'enseignement théorique et pratique aux élèves ainsi que l'accompagnement aux examens. Vous être titulaire du BEPECASER ou du titre PRO ECSR. Poste 35 heures hebdomadaires (possibilité d'heures supplémentaires)
Nous recherchons un(e) Serveur/Serveuse dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant proche de l'aéroport de Nantes. Vous travaillerez dans une atmosphère conviviale et stimulante, avec des horaires de travail idéaux pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Du lundi au vendredi De 10h00 à 15h00, soit 25 heures hebdomadaires Vous ne travaillerez ni le week-end, ni les jours fériés Profil Recherché : Bonne maîtrise de l'anglais (essentiel en raison de la proximité de l'aéroport) Sens du service et du contact client Capacité à travailler en équipe Avantages : Établissement accessible en transport en commun Ambiance de travail conviviale et bienveillante Vous aurez l'opportunité d'interagir avec une clientèle internationale variée Si vous êtes motivé(e) et que vous cherchez une opportunité stimulante dans le secteur de la restauration, envoyez-nous votre candidature dès maintenant! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Entreprise familiale spécialisée dans l'organisation des opérations de transports internationaux de marchandises en maritime, aérien et route. Nous recherchons un agent de transit import-export pour notre agence de Bouguenais. Vos Missions : - Organiser les préacheminements et post-acheminements - Coordination des expéditions import/export - FCL-LCL - Gestion des documents douane - Gestion des documents d'assurance - Emettre les documents d'expédition - Envoyer des pré-alertes aux clients et à leurs agents de transit - Facturation des dossiers Nous recherchons une personne : - Titulaire d'un diplôme en transport ou commerce international - Ayant idéalement une expérience sur un poste similaire. - Bon niveau d'anglais - Bonne maitrise des incoterms. - Vous êtes dynamique et engagé pour fournir une excellente qualité de service pour nos clients, esprit d'équipe. Nous vous proposons : Un CDI à 37 heures hebdomadaires Un salaire de 28 / 33 Ke annuels selon votre profil Avantages : - TR Pris en charge à 60% par l'entreprise - Mutuelle entreprise obligatoire - 6 semaines de CP - Primes - Télétravail 1 j par semaine - Cadre de travail agréable (Salle de repos) - Places en crèche prioritaire (Réseau Les Petits Chaperons Rouge) Les candidatures de personnes débutantes seront étudiées. Prise de poste Mai/Juin 2025
Sous la responsabilité du Responsable secteur, vous serez en charge de : - Assembler et monter des modules en bois et matériaux associés - Lire et interpréter des plans 3D pour assurer un montage précis - Vérifier la qualité et la conformité des éléments assemblés - Respecter les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité) Vous travaillez sur 4.5 jours du lundi au vendredi matin
Vos missions: Rattaché à l'équipe Maintenance Bâtiment, sous la direction du Responsable du service Bâtiment, l'agent technique H/F est un agent polyvalent chargé du nettoyage, de l'entretien, de la petite maintenance et de la surveillance des équipements sportifs. Par son intervention, il contribue à la préservation des locaux qu'il entretient et au bien-être des usagers. L'agent est au contact des associations utilisatrices et des écoles. Un bon relationnel est important. Vos activités: - Entretien ménager des équipements sportifs o Appliquer les protocoles de nettoyage dans chaque équipement o Nettoyage quotidien des vestiaires, sanitaires, plateaux, vitrages etc. o Nettoyage approfondi périodique d'autres zones o Gérer les poubelles et le tri sélectif - Réalisation des travaux de première maintenance o Détecter et recenser les dysfonctionnements ou petits travaux (à mettre dans le tableau d'intervention pour suivi par les équipes) o Réaliser des travaux de première maintenance en bâtiment o Faire appel aux services concernés en cas de travaux plus importants - Accueil et sécurité des usagers o Vérification du fonctionnement et programmation du chauffage o Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité (ouverture, fermeture des équipements, allumage et extinction des lumières, alarmes) o Veiller au bon état de marche des éléments de sécurité (extincteurs, boitiers de désenfumage etc .) o Tenue à jour des registres de sécurité des différents bâtiments o Contrôle périodique des équipements sportifs à l'intérieur des salles de sports et sur le terrain de basket près de la halle de tennis o Signaler toutes situations anormales auprès du responsable ou à défaut auprès du service compétent o Suivie des entreprises extérieures dans les salles de sport - Vous travaillez en horaires décalés les lundi et vendredi (plus tôt le matin et fin d'activité à 15h) - Vous participez en équipe à la préparation des manifestations communales, (occasionnellement les soirs ou week-end). - Occasionnellement vous pouvez être appelés à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal (à savoir voirie/ espaces verts/ propreté urbaine). Et durant la période estivale vous intégrez l'équipe de maintenance des bâtiments. - Vous êtes amenés à réaliser des astreintes le week-end PROFIL ET QUALITES REQUISES : Sens des responsabilités et de l'accueil - bon relationnel Capacité d'initiative Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein des ERP, Titulaire du permis B. Rigoureux, autonome, capacité à rendre compte Aptitude et goût pour la polyvalence.
Nous recherchons un conseiller de vente H/F pour nos bijouteries situées à Rezé Océane et Pôle Sud Basse Goulaine - 3 postes à pourvoir. Lors de sa mission, le/la conseiller/e de vente sera amené(e) à : - Accueillir, accompagner et conseiller les clients - Assurer la vente de la recherche des besoins à l'encaissement sur caisse informatisée - Gérer le flux client et assurer les services et la fidélisation - Assurer le service après-vente, proposer et réaliser les services de l'enseigne : changement de pile, bracelet de montre, perçage d'oreilles - Se charger de la mise en place et du merchandising de l'ensemble des collections proposées - Assurer la bonne tenue du magasin, entretient l'espace de vente et arrière - Appliquer les règles et procédures de sécurité Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Compétences métier : . Maitriser la vente et relation client . Connaitre les fondamentaux sur les métaux, les gemmes, les mailles, techniques de fabrication, vocabulaire de la profession . Connaitre l'ensemble des procédures et le logiciel utilisé . Maitriser les techniques de merchandising pour réaliser des vitrines . Maitriser le service après-vente Compétences personnelles : . Avoir de bonnes valeurs commerciales, le sens du commerce . Avoir l'esprit d'équipe : être solidaire et partager son expérience . Avoir le goût du challenge . Rigueur . Adaptabilité et réactivité . Sens des responsabilités . Intégrité . Discretion
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - Une prime en lien avec le chiffre d'affaires - Réponse à des appels d'offres spécifiques (exemple : Festival Helfest) - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat de Nuit F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - Une prime en lien avec le chiffre d'affaires - Réponse à des appels d'offres spécifiques (exemple : Festival Helfest) - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Les Chantiers d'Arnaud, entreprise spécialisée dans la rénovation intérieure, recherche un Ouvrier Polyvalent maîtrisant les différents corps d'états intérieurs (plomberie, électricité, peinture, pose de revêtements, carrelage, etc.) pour renforcer son équipe. Vos missions : Réaliser des travaux diversifiés sur les chantiers de rénovation intérieure Intervenir sur la plomberie, l'électricité, la peinture, la pose de sols, le carrelage, la faïence etc. Travailler en équipe pour assurer la bonne réalisation des projets dans le respect des délais et des normes de qualité Profil recherché : Expérience confirmée dans les corps d'états intérieurs, avec une bonne polyvalence ( minimum 2/3 ans d'expérience en rénovation intérieure TCE) Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe Capacité à s'adapter à des tâches variées Permis de conduire exigé Nous offrons : Plan d'épargne d'entreprise. Chèques cadeaux offerts lors d'événements ( Noël) Chèques vacances offerts chaque été pour profiter de vos congés Prime annuelle versée en décembre Paniers repas Indémnités de trajets Véhicule mis à disposition Conditions du poste : Type de contrat : CDI - Temps plein 35h Rémunération : À déterminer en fonction de l'expérience et des compétences. Lieu de travail : Vertou et chantiers situés à Nantes et aux alentours. Vendredis non travaillés ( 35 heures du lundi au jeudi) Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !
Dans tous les corps d états secondaires, nous maîtrisons les techniques et savoirs faire pour vos différents projets : refaire une cuisine ou une salle de bain, aménager un comble, rafraîchir des peintures, rajeunir un parquet ou rénover entièrement un logement. Nous réalisons : Des chantiers de rénovation complète Chez des particuliers Pour des logements de petites et moyennes surfaces Situés à Nantes et les communes limitrophes Sud-Loire
vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap de 0 et 60 ans au sein du pays de retz (de st brevin à st aignan de grand lieu, le pellerin ...), sur des interventions ponctuelles ou répétitives sur l'année pour relayer les aidants . idéalement vous avez un diplôme moniteur éducateur, amp, aes ....ou avez une expérience significative auprès de personnes en situation de handicap (ouvert aux personnes en formation dans ce domaine) rémunération en fonction des interventions en CESU , possibilité de cumuler les interventions pour avoir à minima un temps partiel
Nous recherchons un enseignant / une enseignante de la conduite pour intégrer notre équipe. Vous dispenserez des cours de conduite à des élèves, suivi de leur formation intégralement jusqu'à l'épreuve pratique. Nous sommes situés dans le sud de Nantes. Le lieu de rdv pour les élèves se fait à l'agence (pas de prise à domicile). Vous aurez également la possibilité de dispenser des cours en salle si vous le souhaitez. Vous disposerez du véhicule pour vos trajets travail/domicile.
Synergie Nantes Tertiaire recherche, pour son client basé à Saint Aignan Grandlieu, un.e responsable maintenance F/H. Notre client est spécialisé dans la conception et le développement de solutions à valeur ajoutée pour le secteur aéronautique principalement.En tant que responsable maintenance, vous pilotez l'activité de la maintenance des moyens de production, des utilités et de l'infrastructure. Vous mettez en oeuvre les moyens en personnel et techniques pour réaliser la maintenance préventive, corrective et de fiabilisation des équipements industriels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous définissez. la politique de Maintenance et pilotez les Fiches projets qui en découlent ; Vous pilotez le plan de sécurisation du site ; Vous pilotez les actions liés au plan d'action stratégique ; Vous pilotez le contrat de performance client interne / fournisseur ; Vous vous assurez de la bonne réalisation du plan de Maintenance Préventive et du traitement des anomalies associées ; Vous êtes l'interlocuteur privilégié lors des audits de certification ; Vous gérez les arrêts techniques du site ; Vous challengez constamment vos équipes à améliorer l'outil de production sur les plans de la productivité, de la fiabilité, de la qualité produit et des rendements matières ; Vous assurez la disponibilité des moyens conformes aux objectifs de l'entreprise ; Vous supportez en tant que relais et participer au déploiement de la démarche Kaizen et du chantier d'amélioration de productivité et performance ; Vous veillez au développement des méthodologies de maintenance préventive, prédictive et proposez les moyens adaptés (pièces de rechange dédiées, fréquence d'intervention, moyens de mesure statistique, etc...) ; Vous proposez des améliorations de performance énergie dans son domaine ; Vous gérez votre service et faite respecter la discipline, les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. Titulaire d'un bac +3 orienté maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste à responsabilité similaire. Vous avez déjà managé des équipes. Vous avez des compétences en maintenance industrielle mais également des connaissances ou une appétence pour les moyens généraux. Des connaissances du secteur aéronautique serait un plus pour le poste. Vous maitrisez l'anglais technique opérationnel. Motivé.e, sérieux.se, leadership, vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de communiquer facilement les informations et de manager une équipe.
Synergie Nantes Tertiaire recherche, pour son client basé à Rezé, un.e dessinateur.rice F/H.Vous assurez les missions suivantes : Vous participez à la conception et au design de l'installation ; Vous établissez l'ensemble des plans nécessaire à la négociation d'une affaire (plan avant-projet, plan d'exécution, plan de recollement...) ; Vous assurez les études de projets de modification ou d'adaptation d'installations existantes ; Vous assurez la liaison avec les cabinets d'architecte ; Vous participez à l'élaboration des dossiers administratifs nécessaires à l'exécution du chantier (permis de construire, DICT...etc.) et du DOE. Issu.e d'une formation en travaux publics ou bâtiment, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle. Vous maitrisez les logiciels de dessin et notamment AUTOCAD.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aurez pour mission principale de seconder la responsable export au niveau du back-office, sur les activités de gestion et suivi administratif, commercial et logistique des ventes Export, et plus précisément : - Accueil téléphonique - Consultations fournisseurs (Demandes de prix, relances) - Devis clients - Traitement et suivi des commandes (fournisseurs & clients) - Préparation & suivi des expéditions et livraisons (fournisseurs, clients) - Consultations transitaires - Facturation clients (bons de livraison, listes de colisage, factures et autres formalités Export) - Relance règlements clients - Gestion des litiges clients (livraisons non-conformes, facturation) et fournisseurs (retours, avoirs) - Relance des devis auprès des clients La maitrise courante de l'anglais est impérative (bilingue anglais). Logiciels : Word, Excel, logiciel ERP Qualités Requises : Méthodique, polyvalent, rigoureux Diplôme : Bac + 2 (minimum) Expérience : confirmée dans poste similaire Le poste pourra évoluer vers un poste plus commercial. Horaires hebdomadaires entre 35 et 39h (selon le souhait de RTT ou non)
Nous recherchons un-e formateur-trice expérimenté-e en maintenance industrielle, disposant également d'une compétence affirmée en automatisme et/ou en robotique. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Bouguenais (44) Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Maintenance ou Électrotechnique ou Automatisme ou Robotique Date de démarrage : Juin 2025 Votre quotidien : * Former un public varié (apprentis, adultes en reconversion ou en perfectionnement) aux différentes composantes de la maintenance industrielle : mécanique, électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, etc. * Intégrer dans vos formations les dimensions automatisme et/ou robotique, en vous appuyant sur des équipements et logiciels adaptés (automates programmables, robots industriels, logiciels de supervision.). * Adapter et concevoir des supports pédagogiques en lien avec les référentiels de certification et les besoins des entreprises. * Evaluer les compétences acquises et accompagner la progression des apprenant-es. * Participer activement à la vie de l'équipe pédagogique, dans une dynamique d'innovation et de coopération. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle ou Automatisme ou Robotique * Expérience confirmée en maintenance industrielle, acquise en environnement de production. * Compétence technique solide en automatisme (ex : Siemens, Schneider, etc.) et/ou en robotique industrielle. * Goût pour la transmission des savoirs et pédagogie active, même sans expérience formelle de la formation (un accompagnement est prévu). * Maîtrise des outils numériques pour la formation (simulations, supports numériques, plateformes LMS.). * Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'adaptation. Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Accord d'intéressement Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Anthony, Responsable Ingénierie Maintenance et/ou Thierry, Responsable de l'équipe maintenance * Positionnement technique * 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, Directeur du centre * Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.
Afin de répondre aux demandes de nos bénéficiaires, nous recrutons des Accompagnants Educatifs et Sociaux pour intervenir sur la commune de Bouguenais. Forts de notre adaptabilité nous pourrons déterminer ensemble votre temps de travail à savoir : temps plein ou temps partiel. Poste en CDI. Vos missions : - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...). - Assurer l'entretien du domicile de la personne ou de la famille accompagnée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. - Animer la journée à l'aide d'activités, promenades, jeux... Votre profil : - Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). - S'impliquer au quotidien auprès de personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales - Être en capacité de veiller au bien-être physique et psychologique de la personne aidée - Qualités relationnelles (écoute, dialogue, discrétion, disponibilité) - Sens de l'organisation personnelle et professionnelle - Sens de l'adaptation, observation et analyse - Le métier d'intervenante à domicile est soumis au secret professionnel Avantages : - Remboursement du Km à 0,45 € et temps de trajet entre chaque intervention - Votre véhicule est assuré par ANADOM pour vos déplacements professionnels - Smartphone - Ticket restaurant - Mutuelle - Avantages du CSE - Avantages liés au 1% au logement - Secteur d'intervention à proximité de votre domicile pour limiter les déplacements.
ANADOM est une association d'aide à domicile qui intervient auprès de tous publics (famille, enfant, personne âgée/handicapée) qui se trouvent dans une difficulté temporaire et qui ont besoin d'un accompagnement (matériel, psycho,...). En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier d'une équipe d'encadrement à votre écoute ainsi que des temps d'analyse de la pratique avec un psychologue, des réunions d équipes et le remboursement des frais kilométriques
L'Association ANADOM, est un service à domicile à but non lucratif constitué de plusieurs activités : aide à domicile, soutien aux aidants, accompagnement des parents, portage de repas à domicile et médiation numérique - énergie, implanté sur Nantes et ses alentours. Chez ANADOM, nous portons l'humain au cœur de notre projet associatif basé sur le respect et la bientraitance des usagers et salariés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement en tant que nouveau salarié au sein de l'association. Nous recrutons un(e) médiateur(trice) numérique pour accompagner les seniors dans l'apprentissage et l'utilisation des outils numériques du quotidien. Vos missions : - Accompagnement individuel au domicile (tablette, smartphone, ordinateur) - Préparation et animation d'ateliers collectifs - Tenue de permanence numérique sur le territoire - Création de supports pédagogiques simplifiés et outils de communication - Evaluation des besoins numériques et repérage de situations de fragilité sociale - Suivi de l'activité via des tableaux de bord et gestion administrative des dossiers Condition du poste : - CDD à temps partiel (60%), flexibilité sur votre temps de travail - Permis B indispensable (nombreux déplacements) Compétences et qualités attendues : - Bonne connaissance des outils numériques et de leurs usages - Capacité à transmettre de façon simple et bienveillante - Sens de l'écoute, patience et empathie - Capacité à animer des ateliers collectifs et à accompagner individuellement - Une expérience dans l'accompagnement social, la médiation ou la formation serait un plus. Rémunération : - Salaire : 11,88€ brut horaire - Convention Collective Nationale de la Branche d'Aide, des Soins et des Services à Domicile - Une reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile - Évolution salariale : Augmentation de 4,5% après 4 ans d'ancienneté Avantages : - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,45€/km, et prise en charge du temps de trajet entre chaque intervention. - Véhicule personnel assuré par ANADOM pour les trajets inter-vacations. - Smartphone fourni pour faciliter votre travail. - Carte déjeuner, Mutuelle pris en charge à 58% par l'employeur, Avantages du CSE et Aide au logement. Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service de ceux qui en ont besoin !
L'agence Adecco de Nantes recherche un Technicien assurance qualité H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l'aéronautique Airbus Atlantic situé à Bouguenais (44020) Chez Airbus Atlantic, tous les Airbus naissent à Nantes ! Le site se spécialise dans la fabrication de caissons centraux de voilure et d'autres composants essentiels, utilisant des matériaux composites et de l'aluminium de grandes dimensions. Avec le Technocentre et le ZEDC, nous innovons pour l'aviation de demain. Airbus Atlantic, partenaire aéronautique global, est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, avec de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. En rejoignant Airbus Atlantic, vous aurez la chance de travailler sur des projets passionnants et de contribuer au développement de technologies de pointe dans le domaine de l'aéronautiques. Pour en savoir plus : Cliquez Ici pour voir la vidéo En tant que technicien assurance qualité H/F, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer aux enquêtes et à l'analyse des causes racines des problèmes de qualité et des problèmes techniques de qualité signalés par l'équipe commerciale et le client, pour s'assurer que les mesures appropriées d'endiguement, d'archivage, correctives et curatives sont prises par la fonction concernée par l'intermédiaire d'équipes multifonctionnelles. - Réaliser les contrôles Qualité selon les normes en vigueur concernant le contrôle final et la certification, les points d'arrêt et le travail hors séquence, notamment les activités critiques (si non déléguées). - Assurer la surveillance opérationnelle (personnel, produit et processus). - Fournir également un retour d'information et un coaching aux fonctions Operations et Support sur les questions de qualité et les observations de la Surveillance Opérationnelle. - Participer activement aux améliorations de processus. - Réaliser les contrôles Qualité et l'attestation des ordres de fabrication en l'absence de délégation. - Réaliser des activités de qualité prédictive et coaching offert aux opérations. PROFIL - Titulaire d'un diplôme minimum Bac+2 type BTS ou un BUT complété par une expérience en industrie, ou d'un diplôme de niveau Bac +5 comme un master dans la qualité industrielle - Vous connaissez le logiciel SAP. - Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes une personne curieuse, vous savez vous adapter et avez de l'aisance relationnelle. Nous offrons : Un salaire en fonction de votre expérience, en incluant les primes d'équipe, les paniers, et 13ème mois mensualisé. Le contrat débutera dès que possible. Choisir Adecco c'est aussi choisir un programme de fidélité innovant : - un CET à hauteur de 6%, - un Club fidélité qui permet de bénéficier d'offres promotionnelles Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie aéronautique. Chez AIRBUS ATLANTIC, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets innovants qui repoussent les limites de la technologie aéronautique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Comme son nom l'indique, le maître ou la maîtresse de maison est la personne responsable des tâches quotidiennes pour la bonne tenue d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. De la mise en chauffe des plats, à l'acheminement des repas et à la logistique du linge, la maîtresse de maison assure le bon fonctionnement pour un meilleur accueil des jeunes enfants. Cette fonction méconnue peut englober un large éventail de missions allant de l'accueil du public accompagné à l'intendance en passant par la présence sur le terrain auprès des équipes en cas de besoin de renfort auprès des jeunes enfants accueillis.
Le poste : Nous recherchons pour un magasin d'ameublement, un vendeur dans le cas d'un remplacement de personnes absente, le contrat sera renouvelé à chaque renouvellement d'arrêt de la salarié absent, travail le samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche Taux Horaire : SMIC Profil recherché : Vous avez uen première exéprience réussie dans la vente en magasin, vous avez le gout du service client et possédez un bon relationnel, vous êtes assidu Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une assistant-e commercial-e pour compléter notre équipe. Les missions du poste seront centrées autour l'administration des ventes VENTES / ACHATS Réalisation de commandes, bons de livraison et factures clients. Réalisation de commandes, bons de réception fournisseurs. Contrôle de factures ( fournisseurs et transporteurs) Relance clients Suivi commandes achats ( et des transports) FACTURATION Réalisation des factures à l'exportation et les demandes de documents douaniers. GESTION DES ARTICLES Mise à jour des stocks dans le site internet. Mise à jour des fiches articles. Création d'articles sur le site internet. LITIGES Suivi des litiges client et fournisseurs (mettre à jour les informations dans EBP et le back office du site internet). MAGASINAGE De façon ponctuelle, participation à l' activité logistique (aider le magasinier à réceptionner les arrivages et à expédier les colis). Réalisation d' étiquettes pour le transport de colis. D' une manière générale participation à la vie quotidienne d' une TPE. Poste à pourvoir à partir dès que possible
IME le Val de Sèvre situé à VERTOU Etablissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services, 650 salariés, Le site du Val de Sèvre à Vertou (44) regroupe un Institut Médico Éducatif (IME) de 60 places accompagnant des jeunes de 6 à 20 ans, un internat de semaine de 18 places ainsi qu'une unité expérimentale dédiée à de jeunes adultes avec TSA., s'inscrit dans une dynamique constante de transformation de l'offre, en réponse aux besoins évolutifs des jeunes accompagnés. Notre mission est de favoriser leur autonomie, leur épanouissement personnel et leur inclusion dans la société, dans le respect de leurs besoins spécifiques MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens...), le moniteur éducateur H/F : - Accompagne un groupe d'enfants de 4 à 10 jeunes entre 6 et 12 ans dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, loisirs...) - Organise un environnement d'apprentissage adapté, permettant l'acquisition de savoirs. - Met en œuvre et propose les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins du développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication des enfants et des jeunes. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en lien avec le jeune et sa famille. - Favorise l'autonomie, la socialisation, la communication et l'estime de soi. - Adopte une posture bienveillante, structurante et contenante, en prenant en compte les particularités sensorielles et comportementales des jeunes avec TSA. - Collabore activement avec les familles et les partenaires extérieurs. - Participe aux réunions de synthèse, d'équipe et à l'évaluation des projets. - Veille à la sécurité affective et physique des jeunes dans un cadre structurant. - S'inscrit dans le cadre du référentiel métier ME au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec des partenaires médico-sociaux PROFIL : - Titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur - Bonnes connaissances des TND (dont TSA) - Appropriation des stratégiques éducatives (RBPP HAS), capacité à s'inscrire dans une forme de travail multi partenarial - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton.) serait un plus. - Aptitude à gérer les situations complexes avec calme et discernement. - Autonomie, créativité, motivation à travailler dans un environnement en mutation CONTRAT Contrat à durée indéterminée à temps plein : 35h Rémunération : en fonction du profil et selon le CCN51 FEHAP - reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages sociaux : Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif de base 27.38€ par mois), congés supplémentaires liés à l'âge, congés trimestriels, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement POURQUOI NOUS REJOINDRE? Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente Une équipe soudée et passionnée Des temps réguliers de formation et de supervision Date butoir de candidature : dès que possible Début de contrat : 25/08/2025
Œuvres de Pen-Bron est une Association départementale dont l objet est de « favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap », elle est présente à travers trois champs d action : le sanitaire, le médico-social, le social. L Association en quelques chiffres : 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire-Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d euros.
