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Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Perrigny-lès-Dijon. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Chenôve, 21 - Gevrey-Chambertin, 21 - Dijon ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie innovante et tournée vers l'international, leader dans le domaine des adhésifs pour les secteurs automobile, santé et industrie, un Assistant administratif de Production - 21300 CHENOVE (H/F) Rattaché-e au Responsable Industriel du secteur Étiquettes et PAD, vous assurez un rôle clé de support administratif auprès de l'atelier. À ce titre, vos missions principales sont : -Gérer l'administratif des documents et des appels dans le respect de la confidentialité -Participer à l'accueil des visiteurs au sein de l'atelier -Gérer les Ordres de Fabrication (OF) afin de fiabiliser les stocks : -saisie des heures de production (lignes et personnel) -enregistrement des consommations matières -contrôle, clôture et archivage des OF -Réaliser des inventaires en autonomie au magasin de l'atelier (utilisation de chariots élévateurs) -En cas de surcharge d'activité, participer à la gestion de la sous-traitance du magasin (aide à la préparation, mouvements informatiques.) -Mettre à jour la documentation M.E.S., en lien avec le service Qualité (fiches de réglage, intégration dans le système temps réel) -Assurer une suppléance dans le suivi des commandes et investissements : -saisie des commandes dans SAP -contrôle des imputations commandes/factures -mise à disposition des consommables du service -Gérer les vitrines du hall d'accueil de l'atelier, en collaboration avec le Plateau Développement -Participer à la gestion de l'affichage du service et à la mise à jour des indicateurs -Apporter un support administratif aux Responsables et Managers de Production (formations, documents divers.) -Formation Bac à Bac2 en assistanat (Assistant-e Manager, PME-PMI ou équivalent) -Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel -Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.) -La connaissance d'un ERP (type SAP) est un plus -À l'aise avec les contraintes et méthodes de travail industrielles Vous êtes reconnu-e pour votre : -discrétion et votre respect de la confidentialité -organisation, rigueur et autonomie -capacité à gérer les priorités et à faire preuve de discernement -aisance relationnelle et esprit d'analyse Prise de poste souhaitée le 05/02/2026
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence MANPOWER BTP à Dijon, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement, vous ouvre les portes de l'emploi. Notre équipe spécialisée dans le BTP recherche pour ses clients, des chauffeurs possédant le CACES R372 pour des engins de catégories 4 : chargeurs, chargeuses pelleteuses 4,5 T. Vous réalisez des travaux d'extraction et de terrassement, des manutentions de charges, de dressage de plates-formes et de chargement des engins de transport de matériaux. Vous tenez compte des contraintes liées à l'environnement du chantier, à la nature des sols, aux ouvrages rencontrés et aux rendements afférents au chantier. Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de votre engin dont vont effectuez un contrôle quotidien Vous organisez les zones d'évolution des engins de transports de matériaux. -Vous possédez le CACES r372 -Vous êtes doté d'une grande rigueur, organisé(e) et précis(e) Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Ophélie, Baptiste et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! -Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). -Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes ! -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Placé (e) sous la responsabilité de la Directrice du dispositif et au sein d'une équipe administrative, vous serez notamment chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées comprenant du secrétariat, du classement & archivage, du traitement de courriers. Le poste, localisé à l'accueil, comprend des temps de standard téléphonique et d'accueil du public. Jours de travail : mardi, mercredi et vendredi matin. - Une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des suites bureautiques - La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables - Esprit de synthèse - Bon sens du travail d'équipe - Aisance relationnelle avec le public accueilli, les familles, les partenaires et les professionnels - Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue Qualification souhaitée : - Titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum aux fonctions de secrétariat
HH21 gère une maison intergénérationnelle de 24 logements Le Trait d'Union et dispose d'un appartement pédagogique dont le but est de sensibiliser et d'informer les personnes sur un ensemble de problématiques liées au logement. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec tous les bénévoles de l'association, et dans le respect de la Charte du Mouvement. Comme tous(tes) les salariés(ées) et bénévoles de l'association, vous aurez à veiller et alerter sur tous les dysfonctionnements dans les logements et leur utilisation. La fonction pourra évoluer en fonction des autres projets de développement de l'association. MISSIONS : Vous serez rattaché(e) à la directrice de l'association et vous intégrez une équipe dynamique. 2 missions principales : 1) Animation de la Maison Intergénérationnelle, Le Trait d'Union Accueil et intégration des habitants au sein du collectif : Participer à l'animation avec l'équipe bénévole et animer des activités pour les locataires. Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage Veiller à l'accueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif, participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de l'autonomie Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d'accompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement) Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et l'ensemble des intervenants internes et externes Accompagnement à la participation sociale et citoyenne : Animer la dynamique d'ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d'évènements et d'animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux locataires de la résidence le Trait d'Union Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux locataires Soutenir et favoriser les initiatives des locataires dans la réalisation d'actions à l'intérieur et à l'extérieur de la résidence Organiser la concertation auprès des locataires (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective d'une charte et la mise en place du Comité de locataires) 2) Animation de l'Appartement Pédagogique, Assurer l'animation d'ateliers ouverts à tous publics et y porter les améliorations liées à l'actualité ou aux nouvelles mesures. Ateliers "Savoir Habiter" : Entrée dans le logement, (administratif, droits et devoirs du locataire, bon voisinage ), Entretien du logement, Tri des déchets, Réparations responsabilité locataire, Economies d'énergie, Ateliers "autonomie des jeunes" : budget (en lien avec la location de son 1er logement), cuisine Tenir à jour le calendrier d'activités et d'occupation Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des activités et participer aux bilans annuels Assurer le lien avec les partenaires opérationnels du logement social accompagné Préparer l'accueil des participants et le matériel nécessaire aux activités et assurer le rangement et la bonne tenue des locaux Être force de proposition tant dans le déroulé des ateliers que la création de nouveaux
MISSIONS * En lien avec les animateurs permanents, proposer et animer des activités pédagogiques variées et adaptées, qui favorisent l'entraide, la découverte, la créativité et l'esprit d'équipe. * Assurer la sécurité morale et affective des jeunes, être à l'écoute, être sécurisant. * Travailler en équipe et participer à des coordinations d'équipe. * Proposer un cadre et permettre aux jeunes de faire des propositions, exprimer des envies, monter des projets, etc... CONNAISSANCES ET COMPETENCES * Connaissance des publics et 12-17 ans. * Savoir accueillir, aller au contact des jeunes et animer des activités pédagogiques variées (jeux, sorties, ateliers, etc.) suivant des objectifs et un projet définis. * Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative. * Connaissance de la réglementation d'un ACM et d'un séjour. * Capacité de médiation et de dialogue avec les parents et autres adultes présents au sein de la structure (salariés, partenaires, intervenants extérieurs, etc...). Profil : Expérience en accueil collectif de mineurs. Expérience dans l'encadrement de séjours. BAFA en cours ou complet souhaité Permis B souhaité CONDITIONS DU POSTE * Poste en CEE (Contrat d'Engagement Educatif). * Forfait jour : 50,00€ / jour * CDD durant les vacances du 09/02 au 13/02 du lundi au vendredi * Les jours de travail et le temps de travail sont à définir Postulez en adressant CV et LETTRE DE MOTIVATION
Le siège de l'UGECAM recrute un(e) Technicien(ne) administratif(ve) (h/F). L'UGECAM Bourgogne Franche-Comté a pour mission principale le pilotage et la gestion de : - 2 établissements de santé SMR (1 CRRF, 1 SMR-MECSS), - 11 établissements médico-sociaux (1 EHPAD - 2 ITEP - 1 CMPP - 3 IME - 2 EANM/EAM - 1 ESAT - 1 SAH ), - 13 services médico-sociaux ambulatoires à destination des enfants adolescents, jeunes majeurs et adultes (7 SESSAD - 3 SAMSAH - 1 SAVS - 2 GEM) Vous aurez comme missions : - La saisie des commandes et factures fournisseurs sur logiciel QUALIAC en lien avec les service achats et comptabilité du siège (contrôle de concordances devis, suivis des bons de commande et réceptions des livraisons) principalement pour l'EHPAD de Belfontaine. - En lien avec les service achats et comptabilité du siège accompagné l'EHPAD de Belfontaine dans la mise en œuvre de la comptabilité d'engagement. - Au besoin venir en appui des établissements et services pour la saisie des commandes et factures. LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE (COMPETENCES) : - Expérience administrative significative dans un rôle similaire - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Sens de l'organisation Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer à un environnement professionnel stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. FORMATION REQUISE Ce poste est ouvert aux professionnels titulaires du baccalauréat gestion administration LES AVANTAGES : Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : - Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable - Prime de crèche/ assistante maternelle - Congés supplémentaire (enfant malade.) - Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) TRANSMISSION DES CANDIDATURES / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRE : Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante. Date de prise de poste : dès que possible Date limite pour candidater : 6 février 2026 Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur SCHMID, Responsable Régional Patrimoine - Achats, christophe.schmid@ugecam.assurance-maladie.fr Madame SMORTO, Responsable Ressources Humaines, Leslie.smorto@ugecam.assurance-maladie.fr Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant le 20 février 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Vous réalisez le traitement administratif de dossiers (traitement du courrier, des emails, appels téléphonique,...) et l'alimentation d'une base donnée pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le BTP. Vous devez maitriser le tableur, le suivi des chantiers, les devis, l'édition de commande, photocopie, création de dossier,... Vous serez amené à réaliser quelques activités de comptabilité (déclaration des congés payés, consultation des opérations bancaires,...) Horaires de travail du Lundi au Vendredi : 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17H00.
Kick, entreprise de second oeuvre et forte de plus de 50 ans d'expérience, répond à tous vos projets en matière de bâtiment : plâtrerie, peinture et papier peint, revêtement de façade, isolation, revêtement de sols et de murs, aménagement et menuiserie. La société Kick, forte de ses techniciens experts dans leur domaine, assure la réalisation de vos travaux avec rigueur et professionnalisme.
Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable polyvalente H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique - Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs - Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage) - Relances paiements clients - Suivi des paiements fournisseurs - Rédaction de courrier, courriel - Utilisation du logiciel de gestion CODIAL - Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT
Vous souhaitez un complément d'activité stable au sein d'un environnement propre, calme et valorisant ? Nous recherchons un(e) agent d'entretien rigoureux(se) pour assurer la propreté et l'hygiène de notre officine située au cœur de Dijon. I Garant de l'image de la pharmacie et du confort de nos clients, vos missions principales seront : Le nettoyage des sols (balayage humide et lavage). La désinfection des surfaces de contact (comptoirs, automates). L'entretien des rayonnages et des vitrines. Le vidage des corbeilles et la gestion des déchets. L'entretien des espaces communs (sanitaires, vestiaires, back-office). Nous vous proposons deux options de planning au choix, selon vos disponibilités : Option A (Soir) : Lundi, Mercredi et Vendredi de 19h00 à 21h00. Option B (Matin) : Mardi, Jeudi et Samedi de 07h00 à 09h00 (ou créneau matinal à convenir). Vous êtes ponctuel(le) et travaillez avec soin. Vous savez organiser vos tâches pour respecter le temps imparti. Une première expérience en nettoyage (bureaux, cabinets médicaux ou commerces) est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat en CDI dès l'embauche. Accès facile en transports en commun (Tram/Bus Dijon centre).
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). À ce titre, elle coordonne le fonctionnement de l'ensemble des services locaux et des plus de 600 agents présents. Caractérisée par une étendue géographique importante et la diversité de ses territoires, elle bénéficie de réalités économiques locales parfois contrastées qui nécessitent une adaptation des services de soutien. L'organisation de la Direction Interrégionale se présente de la manière suivante : - le SGI (Secrétariat Général Interrégional) - le PPCI (pôle Pilotage, Performance et Contrôle Interne - le PMR (Pôle Moyens et Ressources) - le PRH (Pôle Ressources Humaines). Cette offre vous permettra de rejoindre le pôle Moyens et Ressources, structuré autour de quatre sections : Achats, Immobilier, Technologies des Systèmes d'Information et Masse. Sous l'autorité de la responsable de section, vos principales missions seront les suivantes : - gérer les lieux de stockage pour le compte du pôle moyens et ressources : vider les lieux de stockage situés à Dijon en triant les marchandises périmées, détériorées, inutilisables (prise contact avec une ou plusieurs entreprises pour établir des devis visant à vider les lieux de stockage des matériels inutilisables, gestion et suivi d'au moins une opération de destruction, suivi de la facture et de son traitement par les agents de la section achats). - réaliser des opérations de manutention dans le cadre de l'identification, de la catégorisation, et du stockage du matériel, et de l'équipement lié à l'activité des services douaniers ; - répertorier et organiser les marchandises dans un tableau de suivi opérationnel (à construire sur la base d'un tableau partiel déjà existant dans le service). - installer une dynamique de suivi des entrées et sorties du matériel à stocker au sein de la section achats, en mettant en place notamment des règles de stockage claires ; - manipuler des outils informatiques (tableur en particulier). En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes, y compris pour d'autres sections du pôle moyens et ressources de la direction interrégionale Mettez votre talent au service de la douane et rejoignez-nous ! La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau des compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions. - Contrat à durée déterminée de 2 mois, non renouvelable, à compter du 4 mai 2026 - 35 heures hebdomadaires - Rémunération : 1823,03€ brut/mois Dépôt de la candidature : - Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation. - Dépôt de candidature : Candidature par mail à l'adresse suivante : recrutement-dijon@douane.finances.gouv.fr. L'objet du mail devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste - Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026 Personne à contacter pour toutes questions relatives au poste : Mme Anne-Sophie LALLIER / responsable de la section achats / 09 70 27 63 18 / anne-sophie.lallier@douane.finances.gouv.fr ou Mme Xavière CORNEBOIS / adjointe du chef PMR / 09 70 27 99 46 / xaviere.cornebois@douane.finances.gouv
CONTEXTE DE RECRUTEMENT Les écoles du réseau Polytech se sont engagées dans l'approche par compétences (APC) depuis plusieurs années. Dans l'optique de renforcer cette démarche et d'harmoniser leurs pratiques, elles ont rejoint le programme AVENIR(s) - France 2030. Dans ce cadre, la Fondation partenariale Polytech recrute des ingénieurs pédagogiques en appui des écoles du réseau Polytech. Le poste visé par le présent recrutement concerne l'ingénieur(e) pédagogique rattaché à Polytech Dijon. Il ou elle sera amené(e) à agir ponctuellement auprès des autres écoles du réseau Polytech. MISSIONS L'ingénieur(e) pédagogique sera amené(e) à soutenir le déploiement de l'approche par compétences et de la démarche portfolio pour les écoles Polytech dans le cadre du programme AVENIR(s). Cela se traduira notamment par : - S'intégrer dans les équipes des écoles pour comprendre leur fonctionnement et leurs besoins - Proposer des modalités d'accompagnement adaptées, individuelles ou collectives sur les notions et outils clés (compétences, preuves, portfolio et outils d'évaluation numérique, modalités d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation par compétences) - Participer aux différentes réunions et work package afférents au programme AVENIR(s) - Contribuer à la dynamique liée à l'innovation pédagogique au sein du réseau (journée pédagogique dédiée à l'APC, animation de retours d'expérience entre les équipes, etc.) Il ou elle sera rattaché(e) au coordinateur opérationnel du projet et travaillera en synergie avec les autres ingénieurs pédagogiques déjà en poste. Déplacements à prévoir en national, travail en multi-sites sur les écoles du réseau Polytech. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 minimum, avec si possible une expérience en ingénierie pédagogique en contexte universitaire. L'ingénieur pédagogique doit avoir des connaissances : - Sur les fondamentaux de l'approche par compétences : principes pédagogiques, portfolio, formulation des compétences dans les référentiels, plateforme de suivi, etc. - Des outils numériques et de leur utilisation pour la pédagogie universitaire - De l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (Fonctionnement global, AAP, acteurs, etc.) MODALITÉS - Lettre de motivation + CV à envoyer par mail - CDD de 12 mois pouvant être prolongé à 18 mois - Date d'embauche souhaitée: 23/03/2026 - Date limite de candidature: 23/02/2026 - Salaire selon expérience
Quelles perspectives enrichissantes ce rôle de Chargé(e) de clientèle (F/H) vous réserve-t-il ? Vous participerez activement à la gestion et à l'optimisation des relations avec la clientèle. - Réception des appels et traitement des réclamations clients - Gestion de la facturation et suivi des devis - Vente proactive de produits et services par téléphone En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Un poste de gestionnaire action sociale en CDD de 6 mois est à pourvoir au sein de la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés - Service soutien à l'autonomie. MISSIONS PRINCIPALES En tant que gestionnaire action sociale, vous jouez un rôle essentiel pour améliorer la qualité de vie des retraités fragilisés et favoriser leur autonomie à domicile. Vous êtes un acteur clé de la solidarité intergénérationnelle et menez des activités qui ont un impact concret sur la vie des personnes retraitées. Vos missions : - Analyser et instruire les demandes d'aides en garantissant la fiabilité des dossiers et en contribuant ainsi à la mise en œuvre d'un service personnalisé. - Assurer le suivi et la mise en paiement des aides accordées auprès des assurés et des prestataires - Traiter les sollicitations des partenaires (services d'aide à domicile, structure évaluatrice, conseils départementaux) pour la bonne gestion des plans d'aide - Informer et conseiller les assurés en apportant écoute, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. - Contribuer à la maîtrise des risques en participant à la fiabilité des processus et à la prévention des anomalies et en garantissant ainsi la qualité et la sécurité des services. Ce poste est une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités. Nous recherchons des professionnels capables de conjuguer expertise technique et sens du service : - Organisation et rigueur pour assurer une gestion efficace et fiable des dossiers. - Facilité à utiliser des outils informatiques pour évoluer dans un contexte digital en constante amélioration. - Esprit d'analyse et de synthèse pour aider à la prise de décisions éclairées et pertinentes. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute pour instaurer une relation de confiance avec les assurés et les partenaires et transmettre des informations claires et adaptées. - Esprit d'équipe et force de proposition pour contribuer à des projets innovants et collaboratifs. - Capacité à détecter les situations complexes et à proposer des solutions adaptées. - Réactivité et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique et porteur de sens. PROCESS DE RECRUTEMENT Entretiens jury en présentiel au siège à Dijon le : 28 février 2026. Date de prise de poste : au plus tôt.
LE POSTE PROPOSE La MFR recherche un.e chargé.e de cours dont la mission est d'intervenir auprès d'un public adulte de la formation professionnelle Secrétaire Assistante Médico-Administratif (SAMA) pour dispenser des cours en informatique. Vous assurez le face-à-face pédagogique, ainsi que l'évaluation des apprenants. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle niveau 5 (Licence en informatique). Vous avez une expérience dans le domaine de l'informatique, et vous avez déjà enseigné auprès d'un public adulte. Vous avez le sens du travail en équipe, la fibre pour transmettre et le goût du travail bien fait. Proposition : Le poste est ouvert en CDD d'usage / Freelance pour une durée de 51 Heures de cours (entre 4 et 5 heures d'intervention par semaine) à partir du 25 février 2026. La rémunération est basée sur la convention collective des MFR (IDCC 7508), à savoir 30,35€ par heure de Face à Face dispensée auxquelles s'ajoutent 10% de congés payés. Cadre de travail : Vous avez accès à un espace de travail (bureau partagé avec des collaborateurs). Chaque salle pédagogique est équipée d'un vidéoprojecteur et vous bénéficiez d'une salle numérique mobile. Vous avez accès à l'équipe Teams de la MFR, ainsi qu'à l'ENT de l'établissement. Vous bénéficierez d'un tutorat avec un salarié permanent pour la transmission pédagogique. Cadre de travail : Vous bénéficiez d'un bureau partagé. Chaque salle pédagogique est équipée d'un vidéoprojecteur et vous bénéficiez de caisson numérique. Vous avez accès à l'équipe Teams de la MFR, ainsi qu'à l'ENT de l'établissement.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant d'exploitation logistique et transport (H/F). Rejoignez le leader mondial de la logistique et du transport express qui s'appuie sur des outils performants, des procédures rodées et des services internationaux. Venez travailler dans un environnement où le relationnel et l'implication terrain sont reconnus. Vous avez une première expérience dans la logistique et le transport et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit... En véritable renfort d'équipe suite à l'arrivée d'un nouveau client, vous serez en charge des missions suivantes : - gestion administrative des transports - reception et saisie des commandes - gestion des litiges clients et réclamations produits - accompagnement des clients Vos horaires ? 09h00 à 18h00 avec une coupure de 2h Vous avez une première expérience sur des fonctions administratives notamment en traitement de réclamations ? Vous avez le goût du contact, le sens du service et êtes impliqué(e) ? Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre organisation, votre adaptabilité et votre rigueur ? Vous avez déjà réalisé une mission dans le secteur des transport/logistique ? Vous avez répondu à l'affirmative ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques culture et vacances, remboursement d'activité sportive et de plein air et plus encore !
CRIT Intérim recrute 10 candidats motivés pour une formation financée au CACES 1B R489, avec pour objectif d'intégrer une entreprise située vers Is-sur-Tille en tant que préparateur de commandes. Vos missions après formation: Une fois formé(e) au CACES 1B R489, vous serez intégré(e) à l'équipe logistique de l'entreprise en tant que préparateur de commandes. Vous aurez pour missions principales la préparation et gestion des commandes, la conduite d'engins de manutention, ainsi que l'organisation et l'optimisation des stocks. Profil recherché: - Motivé(e) et prêt(e) à s'investir sur du long terme. - Capacité à se déplacer jusqu'à Is-sur-Tille. - Compétences en logistique appréciées. - Niveau correct en anglais (atout). Ne tardez pas, les places sont limitées !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Vos missions sont les suivantes : - accueil et renseignement de la clientèle, - vente, - mise en rayon quotidienne des boissons, confiserie... - réception des commandes, - gestion des stocks, - entretien des locaux, - prise en charge des livraisons et des colis, Vous possédez le sens du contact client et une éthique professionnelle, savez faire face à des responsabilités. Les horaires sont variables et à négocier avec l'employeur mais il vous est possible de terminer à 20 heures le soir, vous serez amené à travailler les week-ends et jours fériés. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner notre dirigeant au sein d'une structure dynamique évoluant dans un environnement en pleine mutation. Missions principales : 1. Assistanat de Direction : Rédaction, mise en forme et diffusion de documents stratégiques et opérationnels (notes internes, courriers, mails, présentations, rapports, comptes rendus). Gestion du secrétariat courant et général : classement, archivage et mise à jour des dossiers administratifs. Secrétariat juridique des structures. Suivi administratif : abonnements, factures, notes de frais, gestion des fournitures. Gestion de l'agenda du président, de ses déplacements et de ses rendez-vous. Suivi comptable, facturation et règlements : saisie des devis et factures, suivi des paiements et relances. Suivi administratif et relationnel des locations immobilières. Recrutement et suivi RH (mutuelle, médecine du travail, éléments de paie). Veille au bon fonctionnement quotidien de la Direction et fluidification des échanges internes et externes. Participation active à la polyvalence des structures pour une coordination efficace entre les différentes entreprises du groupe. 2. Événements : Organisation logistique de réunions, d'événements et d'actions promotionnels. Participation aux actions de communication interne. Collaboration à l'organisation d'événements internes et externes. Suivi des différents projets en cours et participation aux réunions et rencontres. Profil de poste : Expérience réussie dans l'assistanat. Autonomie, souplesse, organisation et bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Sens du service et capacité à anticiper les besoins. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information. Connaissances en gestion globale d'entreprise. Intérêt pour le commerce des vins, le monde viticole et l'œnotourisme. Formation à la réglementation des formalités et des réglementations administratives viticoles et juridiques possible. CDI - Temps plein (35h00) avec possibilité de temps partiel.
Envie d'un nouveau challenge ? L'équipe de l'Hôtel Bellevigne Bourgogne à Chambolle-Musigny recherche sa/son nouveau/elle Réceptionniste de nuit ! Nous recherchons une personne dynamique, motivée et ayant le sens du service et de la satisfaction client pour rejoindre notre équipe fraichement constituée après une ouverture en octobre dernier. La pratique de l'anglais est un vrai plus. Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive): * Assurer la sécurité de l'hôtel durant les heures de nuit (23h-7h) en effectuant des rondes et surveillance caméra. * Accueillir les clients pour les arrivées tardives, vérifier les facturations et procéder au check-out des clients si ces derniers partent tôt. * Traiter les emails, prendre les réservations hôtel et restaurant * Veiller au bon déroulement du séjour des clients, et répondre à toutes leurs demandes durant la nuit Le poste n'offre pas de possibilité de logement (nous sommes situés à mi-chemin entre Dijon & Beaune). Jours de repos fixes : vendredi & samedi Votre profil : Nous recherchons une personne dynamique, motivée et ayant le sens du service et de la satisfaction client pour rejoindre notre équipe fraichement constituée après une ouverture en octobre dernier. La pratique de l'anglais est un vrai plus. Nous vous offrons : -Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine), jours de repos fixes (vendredi & samedi) -Date de démarrage flexible -2 indemnités repas par jour -Réductions sur l'ensemble des hôtels du groupe Les Hôtels (Très) Particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez nous votre CV!
La résidence De Vignes Blanches située à Gevrey-Chambertin recherche un coordinateur de vie sociale H/F pour un remplacement ( CDD renouvelable). Vous interviendrez auprès d'un public âgé atteint d'Alzheimer ou en perte d'autonomie. Vos missions : - Préparer, organiser et encadrer des activités compatible avec le public - Accueillir et contacter les prestataires - Créer et gérer les projets en lien avec l'animation - Connaissance médico-social Conditions de travail : - travail en journée du lundi au vendredi - horaire à déterminer avec l'employeur - 34h80 heures par semaine => possibilité d'une immersion avant embauche
Nous recherchons un(e) agent(e) de collectivité polyvalent(e) de jour passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre Ehpad La Vigne Blanche à Gevrey Chambertin. Notre établissement dispose d'un agrément de 61 places. Au cœur de vignoble Côte d' Orien, la structure possède un jardin extérieur et des terrasses. Accueil conjoint de personnes âgées (en perte d'autonomie) et de personnes en situation de handicap vieillissantes. Vos activités : - Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels - Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide . - Vous participez au bien-être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne Vos profil : - expérience et qualités relationnelles auprès des personnes âgées requises - capacité à observer et à faire preuve d'adaptation Conditions de travail : - Amplitude horaire variable - entre 7h30 et 16h00 ou 12h00 à 20h15 (roulement) - 1 weekend travaillé sur 2 - Formation interne - Possibilité d'immersion avant embauche - Possibilité d'évolution vers le poste d'aide soignante
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, acteur majeur de l'outillage industriel un Assistant Approvisionnement (H/F) pour rejoindre son équipe et participer à la gestion des commandes et des approvisionnements -Créer les fiches articles ou comptes fournisseurs dans le système, -Enregistrer les Accusés de Réception, -Préparer les priorités de besoins, -Relancer les commandes en retard, -Traiter les factures, et les écarts de facturation, -Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs de l'entreprise, -Vérifier l'adéquation des offres par rapport aux besoins, -Effectuer les commandes d'approvisionnement, en suppléance pour les équipes de vente ou SAV. -De formation Bac 2 en commerce ou logistique -Expérience de 2 ans minimum en approvisionnement d'outillage, pièces mécaniques ou pièces sur plan -Savoir gérer les priorités -Sens du service client et bon relationnel avec clients et fournisseurs -Être réactif -Maîtrise du Pack Office -Savoir utiliser un ERP (SAP serait un plus) -Anglais opérationnel souhaité Horaires -Lundi au jeudi : 8h15 - 12h00 / 13h15 - 16h50 -Vendredi : 8h15 - 12h00 / 13h15 - 16h30 -Taux horaire : 13 euros brut 13ème mois soit 14.08 brut/h
CDD ouvert dans le cadre d'un Remplacement Rejoignez-nous ! - Vous avez envie de participez à un projet innovant ? - Vous avez le goût du challenge ? - Vous êtes autonome et force de proposition ? - Vous avez un bon relationnel avec tout public ? Rejoignez notre équipe ! Notre association est à la recherche d'un.e Chargé.e de mission pour réaliser : - les accompagnements individuels « Alternance » auprès d'un public jeune - les tests de personnalité et d'aptitudes des Bilans de compétences auprès d'un public BRSA PAVA, Quésaco ? La PAVA est la Prestation d'Accompagnement Vers l'Alternance dédiée aux jeunes en situation de handicap, scolarisés ou déscolarisés depuis moins de 6 mois. Elle permet : - D'accompagner à la validation d'un projet professionnel via l'alternance et à la demande de RQTH si nécessaire - D'accompagner à la recherche d'un employeur dans le cadre d'une alternance et préciser les conditions de réalisation de l'alternance - D'accompagner la sécurisation de l'Alternance en lien avec l'employeur, l'organisme de formation et le jeune. BCR, Quésaco ? Le BCR est le Bilan de Compétence Rénové dédié aux bénéficiaires du RSA. Il permet : - D'accompagner la personne à prendre conscience de ses possibilités et de valoriser ses acquis - D'élaborer et valider un projet professionnel avec la personne L'équipe GIPE 21 : L'association GIPE 21 porte plusieurs activités/projets et comprend 27 salariés au total. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des salariés dans le cadre d'échanges d'informations réguliers, à la fois sur le volet handicap mais également sur le volet entreprise. VOS MISSIONS : PAVA : Jeune scolarisé ou déscolarisés depuis -6mois Réaliser l'accompagnement individuel du jeune, en lien avec son éducateur et/ou ses parents : - Réaliser l'accompagnement individuel au projet professionnel via l'alternance - Réaliser l'accompagnement individuel à la recherche d'un employeur - Réaliser l'intermédiation entre l'entreprise et le jeune - Sécuriser le parcours d'alternance Assurer les missions administratives liées à l'action - Assurer le reporting des actions menées dans le tableau de suivi dédié - Mettre en œuvre le Livret de Suivi Bénéficiaire - Faire signer les feuilles d'émargement - Réaliser les Fiches synthèses des accompagnements Maintenir et Développer le partenariat - Assurer la promotion de la PAVA auprès des acteurs concernés, et notamment l'Education nationale et l'Education spécialisée - Participer aux forums emploi / jeune / alternance - Assurer le partenariat avec les organismes de formation - Assurer le partenariat avec les entreprises BCR : Bénéficiaires du RSA Réaliser l'accompagnement de la personne sur la partie « Mieux se connaitre » - Participation à la 1ère rencontre de présentation du bilan - Réalisation de 2 tests de personnalité et d'aptitude (NV7 et GPPI) - Restitution des résultats à la rencontre de synthèse intermédiaire Assurer les missions administratives liées à l'action - Assurer la complétude du fichier de suivi des rendez vous - Réaliser l'analyse et la synthèse des tests : livrable écrit Les Bilans de compétences sont prescrits par les assistantes sociales du Conseil départemental. Nous intervenons en sous-traitance du titulaire du marché. Il est donc attendu une coordination avec les assistantes sociales du département, le titulaire du marché et le deuxième sous-traitant, pour la bonne réalisation des missions. Où ? Intervention sur Département de Côte d'Or Siège de l'association au 15 rue de l'arquebuse à Dijon, mais déplacements fréquents à prévoir, pour une intervention au plus proche des publics. Quand ? Dès le 1er février 2026
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. Le poste En tant qu'Operations Expert, vous contribuez à stimuler les ventes et l'expérience clientèle en assurant l'excellence des opérations, la précision des stocks et les activités de préservation. Vous comprenez parfaitement les pratiques opérationnelles et vous guidez l'équipe Operations pour l'aider à effectuer les tâches opérationnelles avec précision, en suivant les processus Retail Inventory. Vos missions Vous effectuez les tâches de réception, de comptage, de retour et d'expédition du stock conformément aux procédures Retail Inventory, et vous encadrez et aidez les membres de l'équipe dans ces activités. Vous réalisez les tâches d'approvisionnement des produits et traitez les requêtes pour apporter les produits à la clientèle et aux membres de l'équipe et ainsi créer une excellente expérience clientèle. Vous aidez les Operations Specialists en leur transmettant vos connaissances sur les processus Retail Inventory. Vous aidez tous les membres d'équipe du magasin à comprendre les performances du stock, et vous collectez des données sur les stocks pour aider la Leadership Team à prendre des décisions. Vous supervisez l'ensemble des produits, y compris ceux qui ne sont pas vendables, dans le système de gestion des stocks pour en garantir la précision et la cohérence, et pour identifier les tendances en matière d'écart et en déterminer la cause première. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple des activités en contact avec la clientèle. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Qualifications minimales Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant les jours fériés, et toujours vous présenter au travail aux horaires prévus, conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Vous devez pouvoir soulever et transporter des produits d'un lieu à un autre, dans l'enceinte de l'Apple Store et à proximité. Vous devez avoir de l'expérience dans le domaine de la vente - en magasin ou non - ou une expérience professionnelle similaire. Vous devez maîtriser parfaitement la langue du pays, à l'écrit comme à l'oral. La langue des signes est prise en charge. Qualifications souhaitées Vous savez vous concentrer sur l'expérience clientèle en veillant à servir tant les clients internes qu'externes. Vous avez l'esprit d'initiative, le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité à travailler sans supervision étroite. Vous savez établir les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous montrez une capacité à résoudre efficacement les problèmes, à analyser et à bien communiquer. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande polyvalent H/F pour soutenir l'équipe tout au long de l'année. Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : *Préparation de commandes & Livraison - Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits - Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients - Organiser le transport dans les délais de livraison demandés - Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception - Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables - Effectuer un contrôle qualité des réceptions - Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage - Réapprovisionner le picking - Ranger l'entrepôt de manière optimale - Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme - Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées : - Approvisionner la production en palettes, emballages - Contrôler les retours de la production - Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. Permis B indispensable pour effectuer les livraisons. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante d'éducation pour un remplacement en CDD de 4 mois. Au sein de l'équipe Vie scolaire, vous interviendrez sur les champs suivants : - Aide aux devoirs - Gestion des absences - Surveillance des élèves et des lieux Amplitude horaire : de 07h45 à 17h30 en semaine Prérequis : Vous devez être à l'aise avec le public adolescent, avoir une bonne maitrise de la gestion de conflits et avoir un esprit d'équipe. Formation : Bac exigé + 1 an d'expérience souhaitée (poste similaire) Poste à pourvoir du 5 mars au 24 juin 2026 (remplacement)
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour l'un de ses établissements situés à Fenay (Domois) l'UGECAM recrute un.e Maître(sse) de maison. (H/F) Le DAME TSA 21 : Service Accueil de Jour site de Domois. Services d'accompagnement éducatif pour enfants et jeunes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme de 0 à 20 ans Missions : Réalise des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Assurer l'hygiène des locaux dans le respect des normes d'hygiène Gestion du stock des produits d'hygiène et d'entretien Gestion du linge Réception livraison des repas, réchauffe, mise en place du repas, cuisine ponctuelle Assurer l'entretien et le confort des jeunes accompagnés en appui de l'équipe éducative Compétences : Capacité à travailler en équipe Bon relationnel Respect des règles d'hygiène Sensibilité au handicap Formations : Formation maitre(sse) de maison souhaité Informations complémentaires : Durée du contrat : CDD de 3 mois Horaire hebdomadaire : Temps partiel 22h30 semaine Date limite de candidature : 30 janvier 2026 Journée de recrutement : 01 février 2026 Date de prise de poste : 15 février 2026 Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement Titres restaurant / restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable Prime de crèche/ assistante maternelle Congés supplémentaire (enfant malade.) Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante. Transmission des candidatures : CV, Lettre de motivation et questions à adresser à Mme BOSVY Amélie, Cheffe de service : amelie.bosvy@ugecam.assurance-maladie.fr Sans réponse aux candidatures sous 3 semaines, considérez que c'est une réponse négative
RECHERCHE ANIMATEUR - MONITEUR EDUCATEUR - temps partiel Minimum Bac + 2 dans le domaine de l'animation, de l'éducatif, du travail social, Respir Bourgogne a ouvert un Groupe d'Entraide Mutuel (GEM) en 2020, dédiés aux personnes autistes, à Dijon. Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) est un tremplin vers une vie sociale et professionnelle active pour les personnes vivant avec un trouble du spectre de l'autisme. Nous recrutons un animateur pour travailler en binôme avec l'animatrice du GEM TSA. L'animateur(trice) devra fédérer, animer un collectif d'adultes en proposant des activités diverses permettant l'entraide entre pairs, mais également créer des partenariats sur le territoire. Vous travaillerez en relation avec l'association partenaire du GEM (Union Régionale Autisme France Bourgogne Franche Comté) et sous la responsabilité de l'association gestionnaire du GEM Respir Bourgogne. Au sein d'une équipe de 2 personnes. MISSIONS - Accueil et encadrement du public adultes TSA adhérents de leur association, - Animation et gestion de la vie quotidienne, de la vie collective ACTIONS A METTRE EN ŒUVRE - Créer un réseau de partenaires - Préparer et animer les activités, ainsi que les actions partenariales - Gérer les plannings et les tableaux de bord, - Assurer la sécurité des usagers. - Rechercher des financements COMPETENCES REQUISES : - Connaissance du public accueilli : les particularités des personnes TSA - Sens du relationnel et de l'animation collective indispensable - Capacité d'écoute et de mise en confiance - Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition - Autonomie et créativité. - Connaissance des outils numériques et utilisation des réseaux sociaux. - Bonne capacité rédactionnelle
La direction comptable et financière recherche un technicien administratif en CDD pour une durée de 3 mois afin d'apporter une aide aux services fraudes et juridique sur le domaine de l'archivage. Vous travaillerez en entraide pour trois services. Au quotidien, vous numérisez les documents, assurer leur qualité/visibilité/classement. Vous participerez également à la purge des répertoires informatiques et des archives papier au sein des services, en vérifiant la disponibilité des documents dans l'outil d'archives numériques, et en gérant l'archivage. Vous respectez les règles de secret professionnel, et de déontologie applicables dans l'organisme. Liste des missions non exhaustive. Profil/ compétences : - Vous êtes méthodique dans la gestion des tâches administratives - Vous faites preuve de discrétion, d'organisation, de persévérance et d'implication - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise au sein d'une équipe - Vous êtes à l'aise avec la prise en main de nouveaux outils informatiques - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de réactivité - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes réactif - Vous avez eu une première expérience dans un environnement de travail cadencé soumis à des objectifs de productivité. N'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Modalités de sélection : Entretiens recrutement : 10 février 2026.. Date de prise de poste : au plus tôt. Salaire mensuel brut : 1917,57 € / 13 mois Avantages : horaires variables participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant œuvres sociales CE/CIE
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Un poste de Gestionnaire Administratif en CDD est à pourvoir au sein de la Direction des risques professionnels. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de service des aides financières. Le service (SAFI) prend en charge les demandes d'aides financières des entreprises déposées via les différents applicatifs : subventions prévention, subventions prévention des risques ergonomiques, contrats de prévention. L'unité procède à leur instruction et les traite jusqu'au paiement. MISSIONS PRINCIPALES Le poste à pourvoir est plus spécifiquement dédiés à l'activité de gestion des aides financières mais des activités transversales de gestion administrative pourront également être réalisées. Principales activités : - Prendre en charge des demandes d'aides financières déposées dans les différents applicatifs dédiés par les entreprises et les instruire selon les critères définis pour chacune d'entre elles - Traiter les pièces justificatives transmises par les entreprises nécessaires au paiement, mettre en paiement et finaliser les dossiers dans les applicatifs - Contacter téléphoniquement les entreprises pour expliciter nos attentes ou les motifs de rejets - Gérer la boite mail dédiée - Réaliser des opérations de phoning auprès d'entreprises ou de partenaires selon les besoins du service COMPETENCES PRINCIPALES - Être capable d'analyser divers documents transmis et de statuer sur leur conformité - Connaître et mettre en œuvre le cadre réglementaire des aides financières et les règles applicables aux aides financières traitées - Mettre en œuvre les techniques de communication - Véhiculer une image positive de l'organisme et/ou du service - Intégrer les évolutions techniques et réglementaires attachées à son domaine d'activité - Alerter et rendre compte à bon escient à sa hiérarchie - Collaborer avec l'ensemble de ses interlocuteurs et collègues - Ecouter et reformuler les demandes pour comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs besoins - Anticiper les dysfonctionnements et être force de proposition - Respecter des règles de confidentialité et de déontologie - Rédiger et réaliser des documents en respectant les règles spécifiques à son métier PREREQUIS - Savoir utiliser Excel (fonctions de base) PROCESS DE RECRUTEMENT Entretiens jury en présentiel au siège à Dijon : vendredi 13 février après midi et jeudi 19 février matin. Date de prise de poste : au plus tôt.
Rejoignez un leader de la distribution pour les pros du bâtiment ! Avec plus de 20 000 produits en stock permanent, notre client est un acteur incontournable de la distribution de matériaux de construction, exclusivement dédiés aux professionnels du secteur. Pour renforcer son équipe dynamique, il recherche son futur : Hôte de caisse H/F Horaires de journée semaine. Vos missions : être le premier sourire de l'entreprise Gestion de caisse - Assurer les ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client et garantir une expérience fluide - Vérifier et sécuriser votre fonds de caisse Accueil & information - Accueillir et renseigner les professionnels du bâtiment - Orienter les clients dans le magasin selon leurs besoins - Répondre à leurs demandes et faciliter leur parcours Support magasin & administratif - Réaliser du tri administratif - Participer à la mise en rayon et au réassort - Assurer le facing pour garantir un espace clair et attractif Profil recherché : - Autonome et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service - À l'aise dans un environnement dynamique fréquenté par des professionnels Envie d'intégrer une équipe conviviale au service des pros du bâtiment ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours de luxe afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour notre saison 2026 (mi mars jusqu'à mi-novembre), un(e) Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : Accueil des passagers Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. Vous êtes dynamique, autonome et organisé. Vous avez le sens du détail. Vous parlez Anglais. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison.
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme à partir de janvier 2026. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Flextime Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
La maison Mulot et Petitjean recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour soutenir l'équipe de vente. Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir, fidéliser la clientèle - Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins - Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client - Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine - Répondre aux attentes de la direction - Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien - Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) - Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle - Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société. Mulot et Petitjean vous attend !
Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de : -Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar. -Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité. -Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt -Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50 - 00H00 mardi au vendredi 17H20 - 00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 /heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Que vous soyez expérimenté(e) dans la préparation de commandes ou débutant(e), ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes : -Rigoureuses, organisées et réactives. -Ayant le sens du travail en équipe. -Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients. -Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.
Laurence Crépin, Manpower Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur agro alimentaire, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon, un Ouvrier Fromager (H/F). Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Évolution salariale possible en cas de remplacement du chef d'équipe -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
En tant que Gardien(ne) d'immeubles dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'entretien courant du site : 75 % de ménage, évacuation des déchets. - La manutention de charges lourdes : manipulation de conteneurs à déchets pour immeubles (bacs de 770 L, poids à vide : 41 kg, charge maximale autorisée : 300 kg). - La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. - L'accueil en présentiel et par téléphone, avec équipement fourni (téléphone portable et tablette). 25 % administratif (maîtrise des outils informatiques et des tablettes). C'est contribuer : - À la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engagement des dépenses techniques, suivi des contrats d'entretien, signalement des anomalies, suivi des opérations de réhabilitation, réception des travaux. - À l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement. -À la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relation avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer : - Avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence pour la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. - Ce poste nécessite des qualités relationnelles. C'est bénéficier d'avantages : Temps de travail : 37 h/semaine, 15 RTT/an et 29 CP/an. Rémunération : 13 mois de salaire + primes (participation, intéressement, qualité). Aides : participation aux frais de transport, compte épargne temps, titres-restaurant. Protection sociale : mutuelle familiale et prévoyance. *** Information collective et entretien individuel : Mercredi 4 février à l'agence France Travail de Quetigny, de 14h à 16h30 ***
Au Quotidien : - Veiller à la propreté des parties communes et à leur qualité visuelle. - Traiter les réclamations des locataires et aider à leur orientation vers le bon interlocuteur. - Participer à l'amélioration continue du service rendu aux locataires. Suivi du Patrimoine : Vous serez responsable de : - Assurer une veille sécuritaire sur le patrimoine, en prenant des mesures conservatoires en cas de problème. - Informer votre hiérarchie sur les difficultés rencontrées et veiller à la bonne tenue des registres de sécurité. Management : En l'absence du Responsable de secteur, vous serez chargé(e) de : - Assurer que le personnel dispose des moyens nécessaires à l'exécution de leur mission. - Effectuer les commandes de produits d'entretien pour le personnel de gardiennage. - Vérifier régulièrement les Equipements de Protection Individuels (EPI) et faire les demandes nécessaires. - Veiller au respect des conditions de travail et à la bonne communication interne. - Organiser un accueil des locataires via des permanences au bureau. - Adapter l'organisation de votre équipe aux difficultés rencontrées. - Assurer l'application des procédures internes et réglementaires. Relations avec les Locataires : En l'absence du Responsable, vous devrez : - Assurer la continuité des relations commerciales avec les locataires. - Organiser le traitement des réclamations reçues via le centre d'appels ou lors des permanences. - Répondre aux courriers des locataires et maintenir les relations avec les associations et syndicats.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02€ brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de - Préparer les commandes avec tablettes - Rassemblement des produits commandés - Emballage et garnissage des colis - - Contrôle de la conformité des produits à livrer. - Chargement sur le véhicule de transport - Validation des bons de livraison et de transport - Étiquetage des articles et des cartons -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Rigueur - Motivation - Ponctualité - Autonomie - Manutention Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine juridique, débutant(e) ou expérimenté(e), et vous recherchez une expérience marquante dans un contexte exceptionnel et dans votre domaine de prédilection, rejoignez notre équipe à la préfecture ! Nous recherchons 2 agents "chargé(e)s du contrôle de légalité et conseil aux élus - vie des assemblées" à compter du 1er mars. Vous travaillerez en binôme, vous bénéficierez d'une formation interne dispensée par la responsable du pôle en amont de l'installation des élus et vous serez accompagné dans le cadre de vos missions tout au long du contrat. Ce contrat de 3 mois, représente une opportunité de mettre vos connaissances théoriques et vos capacités d'analyse au service du contrôle administratif des institutions locales. Le domaine d'intervention et les missions exercées sur ce poste permettent de développer une expertise juridique, et plus particulièrement en droit des collectivités locales, et une aisance relationnelle. Autant d'atouts qui seront valorisés dans votre parcours, et serait l'occasion d'un 1er pas dans la fonction publique et de découvrir ainsi ses nombreux avantages (mobilité géographique et fonctionnelle, stabilité, professionnalisation, évolution de carrière, concours, etc.). Vos missions : 1- A l'occasion du renouvellement général de 2026 : Contrôle de légalité des actes portant sur l'installation des organes délibérants des communes, des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre d'un arrondissement donné : délégations aux élus, indemnités des élus, composition de la commission d'appel d'offres, de la commission de délégation du service public ; 2- Rédaction de lettres d'observations portant sur les irrégularités observées sur les actes cités au point un ; 3- Suivi des courriers adressés, relance par courriel des collectivités ; 4- Renseignement des indicateurs. Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qual-e-Ate (Label qualité pour l'Administration Territoriale de l'État) Spécificités du poste et Savoir-être : - savoir s'adapter, s'organiser, et gérer le stress face à une charge de travail importante. - Rigueur et réactivité - Respecter la charte de déontologie du ministère de l'intérieur, obligation de discrétion professionnelle notamment. Diplôme souhaité : licence de droit public Modalités pratiques : prise en charge des transports publics à hauteur de 75%, mutuelle, Cycle hebdomadaire de 35h ou 38h au choix, RTT, flexibilité des horaires. Contrat de 3 mois (éventuellement renouvelable selon les besoins en renfort au terme du contrat initial) Date limite de candidature : Le 22/01/2026 (CV impératif) Préfecture de la Côte-d'Or - Direction des collectivité locales et des élections - Bureau des collectivités locales / Pôle conseil et contrôle de légalité - 6 rue chancelier de l'Hospital à Dijon
CARREFOUR PERRIGNY LES DIJON RECRUTE - HOTE/HOTESSE DE CAISSE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons DES HOTE(SSE)S DE CAISSE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à CARREFOUR DIJON de 8 mois, 35h/semaine à compter de mi-février 2026. Principales missions : - Accueil clientèle - Enregistrement des produits et encaissement - Information, orientation et fidélisation des clients - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée sur l'amplitude horaire 8h15 - 20h15 Travail le dimanche selon planning, 5 dimanche travaillés sur la période À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : MARDI 3 FEVRIER 2026 à CARREFOUR DIJON Salaire : de 783,90 à 1.823,03 € BRUT selon âge Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Le client Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Les missions Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de : Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar. Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité. Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50 - 00H00 mardi au vendredi 17H20 - 00H00 Ce que Giphar vous propose : - Majoration des heures de nuit - Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Le profil 1ère expérience souhaitée sur un poste similaire en préparation de commandes, et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes : Ayant le sens du travail en équipe. Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients. Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.
Au sein de notre centre d'orthopédie de Dijon et sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.), - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), - Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social, - Gestion des commandes et du parc véhicule du centre. Idéalement titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, chèques déjeuner, RTT, mutuelle).
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons plusieurs opérateur(trice)s en télésurveillance pour rejoindre notre équipe au sein de notre station basée à Marsannay-la-Côte. Vous évoluerez dans un environnement moderne et dynamique, sous la supervision d'un responsable de pôle. Missions principales : -Prendre en charge la supervision et le traitement liés à la réception d'alarmes installées chez nos clients -Assurer les prestations dédiées à la vidéosurveillance -Effectuer des levées de doute vidéo/audio/sono en live en cas d'alarmes, et appliquer les procédures en cours si nécessaire (envoi d'un service de sécurité statique ou mobile, contact avec le client, les forces de l'ordre, les pompiers) -Renseigner les commentaires dans le logiciel de gestion et de traitement -Prendre en charge les appels téléphoniques -Veiller au strict respect des consignes générales de sécurité pour chaque client. Profil recherché : -Formation ou expérience technique, technico-commerciale (électronique, informatique industrielle, robotique, réseaux télécom, sécurité humaine, facility management, etc.) -Expérience réussie de plusieurs années dans un poste similaire, dans la vente de solutions, installations ou services électroniques, informatiques, domotiques, réseaux (dont IP), télécoms, etc. -Expérience en tant qu'opérateur téléphonique Qualités et Compétences: Capacité d'analyser une demande et d'échanger avec un client Compréhension des environnements liés aux prestations de services aux entreprises Réactivité et rigueur pour gérer les priorités, piloter et suivre efficacement les alarmes et procédures Aisance avec l'outil informatique Aptitude à la relation client Aisance à l'oral Goût du travail en équipe Rémunération : Selon expérience - Primes trimestrielles - Prime d'intéressement
Acteur reconnu depuis plus de 40 ans, ARTEL, filiale du groupement Les Mousquetaires, propose des prestations et des services de protection, de surveillance, de sécurisation et de géolocalisation à distance. Elle accompagne ces offres d'interventions humaines, de gardiennage et de solutions en matière de sécurité, répondant aux besoins globaux de sa clientèle professionnelle B2B. Celle-ci est composée d'utilisateurs finaux issus de différents secteurs
Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 23 janvier 2026 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien- Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
CARREFOUR DIJON RECRUTE - HOTE/HOTESSE DE CAISSE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons DES HOTE(SSE)S DE CAISSE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à CARREFOUR DIJON de 8 mois, 35h/semaine à compter de mi-février 2026. Principales missions : - Accueil clientèle - Enregistrement des produits et encaissement - Information, orientation et fidélisation des clients - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée sur l'amplitude horaire 8h15 - 20h15 Travail le dimanche selon planning, 5 dimanche travaillés sur la période À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : MARDI 3 FEVRIER 2026 à CARREFOUR DIJON Salaire : de 783,90 à 1.823,03 € BRUT selon âge Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F CDD (remplacement arrêt maladie) - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon - site de Cracovie Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon, dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes : - Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil des personnes - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Rechercher des entreprises en capacité d'accueillir des salariés en immersion - Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques de chantier d'insertion dans le cadre de l'accompagnement en binôme - Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale.) et les référents sociaux prescripteurs - Animer les comités de suivi avec les partenaires en lien avec la hiérarchie - Participer aux bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques d'insertion - Participer activement aux réunions institutionnelles : réunions de service, réunions CIP, etc. Profil recherché : - Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Capacité à travailler en équipe et multisites - Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral - Maitrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel et PowerPoint) - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe d' « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2356.41 € (prime mensuelle décentralisée de 5% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. Travail du lundi au vendredi matin. Avantages sociaux : Mutuelle - Tickets restaurants Faire acte de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler, Une mobilité et une évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées, CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties, grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, prime de fidélité ... Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable ... Un socle éducatif qui stimule la créativité Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit ! Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
Nous recherchons un Factotum pour nos trois restaurants France Drive. L'agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs (poser des barrières, tailler des haies,...) Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations Vous devrez voyager entre nos trois sites. Le permis B est indispensable.
Nous recherchons un(e) agent(e) des services hospitaliers à temps partiel en Ehpad - contrat CDD renouvelable Vos missions : - Maitrise de la toilette et des soins d'hygiène. - Entretien des locaux - Préparation et distribution du goûter - Dressage des tables en salle à manger - Aide aux repas, aide au coucher des résidents. Travail lundi et vendredi et 1weekend sur 2.. Horaires à convenir avec l'employeur. Poste à pourvoir très rapidement.
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme à partir de janvier 2026. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un ou une serveur ou serveuse pour rejoindre notre établissement. En tant que professionnel(le) de la restauration, vous serez en charge d'accueillir les clients, et de leur assurer un service de qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre sens du service et votre sourire seront essentiels pour garantir une expérience agréable à notre clientèle. Une expérience préalable dans le secteur est appréciée, ainsi qu'une bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire et de service client. Responsabilités : Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table Assurer la propreté et la mise en place des espaces de service Maintenir une excellente relation avec la clientèle en étant à l'écoute de ses besoins Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long du service Profil recherché Une expérience préalable en tant que serveur ou serveuse est souhaitée Excellentes compétences en relation client et sens du service personnalisé Connaissance des normes de sécurité alimentaire (Food safety) Capacité à travailler efficacement sous pression, notamment lors des heures d'affluence Dynamisme, sourire naturel, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste Nous attendons avec impatience les candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et passionné(e)s par le secteur de la restauration pour rejoindre notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
L'Urssaf Bourgogne recrute 1 gestionnaire de comptes employeur (H/F) en CDD de 3 mois sur le site de Dijon « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail » Votre mission Traiter selon le mode opératoire défini et fiabiliser le montant net social des déclarations sociales nominatives Profil recherché Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et administratives Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et collaboratifs et la recherche d'informations dans les bases documentaires mises à disposition. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Vous savez gérer les priorités en respectant les délais Vous êtes capable d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées Vous savez garantir l'image du professionnalisme développé par l'organisme au service de son public Vous possédez un bon sens relationnel, et appréciez de travailler en équipe. Vous possédez le sens de la confidentialité, et faites preuve de rigueur dans vos activités Votre formation De bac à Bac +2 de préférence dans le domaine de la gestion ou équivalent (comptabilité, gestion, paie) Informations complémentaires Rémunération et avantages Rémunération mensuelle de 1 917.57 euros brut et possibilité de titres restaurants Avantages et prestations sociales intéressants PROCESSUS de RECRUTEMENT La date limite des candidatures est fixée au 16/02/2026 Le processus de recrutement prévoit : Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation personnalisée le 17/02/2026 Entretien de recrutement le 23/02/2026 Prise de poste idéalement le 03/03/2026 Le calendrier étant fixé à l'avance, il appartient aux candidats retenus de s'organiser Vous devez postuler uniquement en ligne Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics
L'agence DOMINO MISSIONS Dijon recrute pour son client, société spécialisée dans le stockage de menuiserie PVC, basée à Gevrey-Chambertin : - Un(e) assistante comptable (H/F) / Comptable. Début mars jusqu'à fin juin. Vos principales missions : - Saisie comptable classique des factures fournisseurs et clients - Saisie des écritures journalières de banque, gestion des encaissements et décaissements - Saisie des écritures comptables mensuelles : provisions, FNP (Factures Non Parvenues), FAE (Factures À Émettre), et aide à la préparation des clôtures mensuelles - Suivi financier et RH : mise à jour de tableaux de suivi financiers et des indicateurs RH - Tâches administratives diverses liées à la comptabilité Horaire du lundi au vendredi + rémunération selon profil. Profil recherché : - Maîtrise indispensable du logiciel SAP ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques - Expérience en comptabilité générale et gestion des écritures comptables - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Une expérience préalable dans un poste similaire est fortement appréciée N'hésitez pas à nous envoyer votre cv !
Le Service d'Accueil de Protection, de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/une ES/EJE/AS/ME afin d'assurer un remplacement sur les missions suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un Chef de Service et d'un Directeur Adjoint vos missions sont : - Intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leur famille dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et accompagner à la réalisation des objectifs fixés pour faire cesser la situation de danger ; - Protéger l'enfant, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences en favorisant l'autodétermination ; - Installer un lien éducatif de qualité avec enfant(s)et parents ; - Identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer les difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe grâce à la mise en place de visites à domicile, entretiens, liens avec les partenaires de droit commun, judiciaires, et /ou de soin ; - Réalise des écrits professionnels ; - Conduire une évaluation de la situation ; - Conception et mise en œuvre des projets pour l'enfant (PPE). Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée en Protection de l'Enfance ; - Travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services ; - Maîtrise des écrits professionnels ; - Expérience du travail avec les familles ; - Aisance et juste distance relationnelle ; - Disponibilité, adaptabilité, initiative et organisation ; - Capacité d'analyse et de rendre compte ; - Sensibilisation à l'approche systémique souhaité ; - Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance.
La Brasserie des loges recrute : Un Plongeur/ aide de cuisine confirmé(e) (H/F) Vos missions : Gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Peut réaliser d'autres tâches en cuisine comme la préparation des ingrédients ( épluchages)
La DDPP21, dont le siège est à Dijon, compte 54 agents répartis en 4 services : - La direction composée de 5 agents - Le service Santé Protection Animales et Protection de l'Environnement composé de 15 agents - Le service Sécurité Sanitaire de l'Alimentation composé de 22 agents dont 11 en abattoirs (Venarey-les-Laumes et Châtillon-sur-Seine) et 3 en atelier de traitement du gibier - Le service Sécurité et Protection Économique du Consommateur composé de 12 agents. Profil recherché : DESCRIPTION DES MISSIONS : MISSION 1 : suivi et inspection des établissements détenteurs de bovins : - Recensement et mise à jour de l'identification des élevages sur Resytal en lien avec les agents en charge du suivi de la prophylaxie et des vétérinaires sanitaires - Suivi des suspicions en santé animale des maladies des bovins hors prophylaxie (FCO, fièvre charbonneuse...) - Réaliser les inspections dans les élevages en protection animale, identification, santé animale et pharmacie vétérinaire dans le cadre de la programmation, des contrôles conditionnalité et des signalements transmis à la DDPP pour cette filière - Participation au suivi de la traçabilité bovine MISSION 2 : Suivi des centres de rassemblement : - Instruire des dossiers de demande d'agrément - Réaliser les inspections dans le cadre de la programmation ou de signalements MISSION 3 : Suivi des PSPC : - Mettre en place la programmation en lien avec la DRAAF - Réaliser les prélèvements concernant les élevages de ruminants et s'assurer de la bonne réalisation pour les autres filières - Gérer le suivi du matériel nécessaire MISSION 4 : PISU : - Gestion du matériel - Participation aux crises sanitaires MISSION 5 : - 0.2 ETP à définir en fonction des appétences et nécessités de service au moment de la prise de fonctions. CHAMP RELATIONNEL : Relations internes et externes : Ensemble des agents du SPAPE Autres administrations : Parquet, DDT, DRAAF/SRAL ... Organismes et professionnels : Chambre régionale d'Agriculture, GDS, GTV, laboratoire, vétérinaires, éleveurs, . Profil recherché SAVOIRS : - Connaissances réglementaires en lien avec la filière bovine, le transport, les centres de rassemblement et les maladies à PISU - Connaissances du milieu de l'élevage bovin - Connaissance des partenaires de la DDPP - Connaissances en polices administratives et judiciaires - Connaissances des outils informatiques : SIGAL, RESYTAL, BDNI, DEDAL, Galate... SAVOIR-FAIRE : - Savoir manipuler, pratiquer des interventions sur les animaux, savoir réaliser des prélèvements - Savoir faire un contrôle et/ou une enquête - Savoir comprendre, analyser, mettre en oeuvre mes réglementations et les procédures - Savoir communiquer, expliquer, faire preuve de pédagogie, notamment en situation de contrôle, savoir écouter - Faire preuve de diplomatie - Sens des relations humaines - Travailler en équipe en réseau - Capacités d'adaptation - Autonomie, tout en sachant rendre compte - Rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité d'initiative - Disponibilité, réactivité, polyvalence Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur en danger étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. * Prime d'internat possible en fonction du poste * Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et/ou relevant de la Protection de l'Enfance, du tout-petit à l'adolescent * Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité * Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux * Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat * Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte * Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels * Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail * Connaissance de l'outil informatique indispensable Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Titre du poste : Opérateur Équipementier F/H - Véhicules utilitaires (Intérim) Lieu : Gevrey-Chambertin Type de contrat : Intérim - 2x7 Salaire : 12,64EUR/h - soit environ 1 866EUR brut/mois Description du poste : Synergie Dijon recherche un(e) opérateur(trice) équipementier passionné(e) par l'automobile pour rejoindre notre client spécialisé dans l'équipement de véhicules. Missions : Poser et installer des équipements sur véhicules selon le bon de commande (galerie, porte-échelle, etc.) Installer des éléments électriques en 12V et 230V (gyrophares, rampes lumineuses...) Contrôler son propre travail pour garantir qualité et sécurité Profil recherché : Bases en électricité Expérience en automobile appréciée Forte appétence pour le secteur automobile Autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité Nous offrons : Rémunération attractive : 12,64EUR/h (-1 866EUR brut/mois) Horaires 2x7 Intégration dans une équipe dynamique et passionnée Ça vous tente ? Envoyez-nous vite votre CV à Synergie Dijon ! Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un employé libre service (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Responsabilités: - Assurer la mise en rayon et le conditionnement des produits - Gérer le stock et effectuer des inventaires réguliers - Maintenir la propreté du magasin et des espaces de vente - Utiliser un chariot pour déplacer les marchandises au besoin Compétences: Les compétences requises ou souhaitées pour ce poste incluent: - Maîtrise du français et d'une autre langue - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissances de base en gestion de stock - Capacité à effectuer des tâches de conditionnement, de stockage et de nettoyage CDD du 9 février au 21 mars 2026.
Le service de recrutement interne d'Adecco recrute pour Adecco Médical Adecco Médical, c'est : Travailler dans un grand groupe mais faire aussi partie d'une entreprise à taille humaine et proche de ses collaborateurs Etre le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé Partager une passion commune Nous recrutons notre futur.e Manager d'agence H/F pour l'agence de Dijon Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Ce poste vous intéresse ? Alors voici les missions : Vente / Commerce - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement - Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects - Cibler le portefeuille de prospects et clients à développer - Prospecter les clients / prospects dans le domaine du recrutement CDD/CDI et identifier leurs besoins - Déployer et animer les outils, offres commerciales et services additionnels du TT - Conseiller et accompagner les clients dans la déclinaison de l'offre Gestion - Participer à la définition du/des budget(s) - S'assurer du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques - Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité Recrutement - Définir et formaliser le besoin en recrutement des clients / prospects - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Conseiller les clients et les candidats dans leur prise de décision de recrutement et dans la phase d'intégration Management - Evaluer et développer les compétences de votre équipe - Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités Rémunération : Salaire fixe entre 36k € et 45,5k € sur 13 mois (selon les années d'expérience) + variable de 25%. Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux : 18 RTT, Mutuelle, CET/PERCO, télétravail, Tickets restaurant, CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ...), parcours d'intégration sur mesure, nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction 5 places et carte essence Véritable capitaine de l'agence, vous menez tout avec passion et efficacité, votre équipe vous fait confiance et vous savez les emmener dans la bonne direction ! Votre sens du relationnel et du commerce se révèleront dans vos actions commerciales et managériales. Vos équipes et clients vous reconnaitront pour votre bonne humeur et votre dose d'énergie. Prêt à relever ce challenge ? Rejoignez nos équipes et partagez cette passion commune ! Ensemble, contribuons à soigner !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT LOGISTIQUE H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans l'AGROALIMENTAIRE et situé sur DIJON (21). Vous travaillerez sous la responsabilité du/de la logisticien-ne. VOS MISSIONS : Assurer la manutention et la gestion des flux de marchandises afin de garantir la continuité de la production. Il/elle intervient sur l'approvisionnement des ateliers, la réception et l'expédition des commandes, ainsi que la gestion des stocks, en respectant strictement les consignes de sécurité. Approvisionner les lignes et ateliers de production Réaliser les opérations de chargement/déchargement et de réception Préparer et expédier les commandes Gérer les stocks (stocks tampons, déstockage, contrôle des marchandises) Utiliser des engins de manutention (chariot élévateur) en toute sécurité Entretenir le matériel et les zones de stockage Déchargement / réception : Accueillir les transporteurs, appliquer les consignes de sécurité, contrôler visuellement et administrativement les livraisons (conformité, quantité, qualité, intégrité), vérifier les documents, effectuer les contrôles de poids et, si nécessaire, isoler les produits pour prélèvements destinés au laboratoire. Réalisation des expéditions : Acheminer les commandes finalisées vers les zones d'expédition selon le planning des transporteurs, optimiser les déplacements en chariot, vérifier la conformité des documents, gérer le retour des palettes consignées et charger les camions de façon méthodique en respectant l'ordre de livraison et les caractéristiques des produits. de BAC A BAC+2 en logistique Titulaire du CACES 3 Connaissances : Maîtrise des engins de manutention, des règles de sécurité et des gestes/postures, des modalités de stockage (dont le miel bio), des principes FIFO, des documents et modes de transport, ainsi qu'une bonne connaissance des produits et de leur manutention. Savoirs- être : Méthodique et organisé, capable de gérer les pics d'activité, réactif face aux urgences et imprévus, avec une vigilance constante sur la sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez- nous votre candidature !
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son SDAL - Service d'Accompagnement au Logement, en CDD de 6 mois, à temps plein. Le service : le SDAL Le Service d'Accompagnement au Logement (SDAL) intervient principalement dans le cadre de la lutte contre l'expulsion locative. Il accompagne les ménages orientés par le SIAO, les CCAPEX et les CCA. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'Assistants Sociaux (AS), Éducateurs Spécialisés (ES), Conseillers en Économie Sociale et Familiale (CESF), d'un chef de service et d'une directrice . Vos missions Vous aurez pour mission principale de restaurer les capacités d'autonomie des ménages dans leur logement, en intervenant notamment sur : La prévention des expulsions locatives L'accompagnement dans le paiement du loyer L'apurement des dettes (locatives ou non) La mise en place et le suivi des droits et devoirs L'accès ou le retour à l'emploi Le respect des engagements pris avec les partenaires Le développement des compétences liées au « savoir habiter » : respect du voisinage entretien du logement intégration dans l'environnement et le quartier Profil recherché Diplôme d'État exigé : AS, ES ou CESF Connaissance des dispositifs liés au logement et à l'action sociale Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires institutionnels Sens de l'écoute, autonomie, organisation Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Conditions du poste CDD 6 mois, renouvelable selon besoins du service 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération selon CCN 1966 dont prime Ségur Poste basé à Dijon Prise de poste : dès que possible
Rejoins notre team surgelée !. Adecco Dijon recrute pour un client spécialisé dans le surgelé. Si tu aimes le contact client et que tu es à l'aise dans une ambiance congelée, ce poste est fait pour toi ! Missions :. - Accueillir et conseiller les clients sur les produits surgelés - Réaliser la mise en rayon des produits et assurer une bonne rotation - Suivre les commandes et gérer les stocks - Garantir la propreté et la sécurité de l'espace de vente - Participer à la promotion des produits du magasin - Expérience souhaitée dans la vente ou en grande distribution - Sens du service et excellente présentation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec efficacité - Motivation à offrir une expérience client agréable et mémorable Avantages Adecco :. - Accès à des formations pour améliorer tes compétences - Horaires flexibles et possibilité de travailler le week-end - Une équipe accueillante et à l'écoute Prêt à plonger dans l'univers des produits surgelés ? Postule dès maintenant et rejoins nous pour une aventure glacée !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un VENDEUR / MAGASINIER AU COMPTOIR pour un entreprise spécialisée dans les processus industriels située dans l'agglomération Dijonnaise. Vos missions seront: -Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.) -Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples -Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients -Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. Le vendeur / magasinier au comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Expérience souhaitée de 1 an minimum en préparation de commande Aisance relationnelle clients Aisance avec l'outil informatique (utilisation de notre ERP) Des connaissances techniques spécifiques liées à nos métiers (mécanique, pneumatique, hydraulique) seraient un plus Titulaire CACES Chariot catégorie 3 serait un plus
Notre client est un groupe pharmaceutique international, reconnu comme champion des solutions médicales innovantes, engagé chaque jour pour améliorer la santé, le confort et le bien-être des patients à travers le monde. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recrute pour son site : - Chargé(e) Service Clients H/F - Dijon Horaires de journée Votre mission : Au coeur de la relation client, vous êtes un interlocuteur clé entre l'entreprise, les professionnels de santé et les partenaires. I. Interface des contacts entrants - Réception et traitement des commandes et demandes clients (emails, appels téléphoniques, EDI) - Gestion des réclamations clients dans le respect des procédures internes - Envoi de supports produits : notices, guides d'utilisation, documents d'information II. Saisie et suivi des commandes - Saisie des commandes internes et externes selon le plan de charge - Suivi des commandes et information proactive des clients en cas de rupture ou de retard de livraison III. Appels sortants & satisfaction client - Participation aux campagnes d'appels sortants : information clients, mise en avant produits, satisfaction - Contribution à la formalisation des bilans de campagnes IV. Interface interne - Réponse aux sollicitations du réseau commercial - Participation à des missions transverses et rôle de référent sur certains sujets du service Profil recherché : - Idéalement vous avez une formation Bac +2 (BTS NDRC, MCO, DUT TC ou équivalent) - Expérience souhaitée sur un poste en relation client / service clients - Idéalement vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et SAP CRM - Sens du service client, rigueur, autonomie - Esprit d'équipe, orientation solutions et Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rejoignez l'équipe de l'Hôtel du Palais ! Boutique Hôtel de 9 chambres uniques totalement rénové et situé en plein coeur de Dijon. Nous proposons également des dégustations de vins dans notre caveau ainsi que des circuits dans le vignoble avec Chemins de Bourgogne. Profil recherché : - Excellent sens du service et de la relation client, - Présentation soignée, ponctualité et dynamisme, - Anglais indispensable (autres langues peut être un atout), - A l'aise avec les outils informatiques, - Disponible en semaine, week-ends et jours fériés. Vos missions : - Acceuil des clients, - Gestion de stock et préparation de commandes, - Gestion administrative (facturation, reporting...), - Suivi du personnel et management de l'équipe, - Communication et gestion des réseaux sociaux. Rejoignez une équipe à taille humaine où la passion, la convivialité et l'exigence font la différence.
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour le CREPS basé à Dijon ( 21) Vous serez amené à travailler le week-end. Immédiatement jusqu'au 16/02/2026 Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister nos clients dans leurs achats et de fournir un excellent service client. Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients dans leur parcours d'achat - Répondre aux questions des clients sur les produits et services - Effectuer les opérations d'encaissement - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Fournir un service client de qualité en répondant aux besoins des clients Qualifications: - Expérience préalable dans la vente ou le service client est un plus - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Bilingue français/anglais est requis - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends Si vous êtes passionné par la vente, avez de bonnes compétences en communication et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler en ligne avec votre CV mis à jour.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) - Rosaly : demande d'acompte instantané - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
www.bienetre-et-vie.fr
Le golf BLUEGREEN de Quetigny (21) est à la recherche d'un Jardinier de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDD pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès le 2 mars CDD 6 mois Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Nous recrutons un(e) : Responsable d'Agence H/F Agence : Longvic (21) Contrat : CDI Directement rattaché(e) au directeur d'activité, vous animez et encadrez une équipe de 10 personnes. Votre rôle ? * Manager et motiver votre équipe en permanence. * Développer le chiffre d'affaires de l'agence auprès de notre clientèle industrielle. Votre quotidien ? * Optimiser les performances commerciales et la rentabilité de votre centre de profit. * Soutenir votre équipe en partageant vos connaissances techniques, vos argumentaires et vos bonnes pratiques. * Collaborer avec les différentes fonctions support de l'entreprise (logistique, cellules techniques...). Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Intéressement et Participation aux bénéfices * Tickets Restaurant * Mutuelle Familiale (60% pris en charge par l'employeur) * 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année * Statut Cadre * Véhicule de fonction Votre profil ? Titulaire d'une formation Bac + 2/3 commerce et/ou technique (BTS Maintenance, Electrotechnique, BUT GMP, GIM), vous alliez intérêt pour le commerce et compréhension technique des produits. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou souhaitez évoluer vers des responsabilités d'encadrement au sein d'une PMI. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un assistant administratif d'exploitation H/F pour l'un de nos clients sur LONGVIC. Vous intervenez sur l'ensemble des tâches administratives liées à l'activité de messagerie. vos missions principales sont : Gestion administrative de l'exploitation Saisie et suivi des commandes de transport Relation clients (informations, suivi des expéditions) Gestion et traitement des litiges et réclamations Interface avec les équipes internes d'exploitation Diplômé de BAC A BAC+2 dans le milieu du transport et/administratif Expérience impérative en transport messagerie Formation ou expérience confirmée en fonction administrative
VENDEUR / VENDEUSE remplaçant(e) du congés Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec des besoins réguliers sur votre régions. Votre mission : Implantation pour le nouvel an Chinois Profil recherché : Une expérience en mise en rayon est un vrai plus, mais ce n'est pas obligatoire ! Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre débrouillardise, votre réactivité, et votre capacité à comprendre rapidement les consignes. Une formation sera faite avant le début de la mission. Début de mission : 9/02/2026 de 5h à 7h Lieu de mission : Magasin de grande distribution - QUETIGNY Salaire minimum: 30€ net minimum + frais kilométriques + Indemnités de fin de mission et de CP POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. la vie au sein des équipes.
Le Rectorat de Dijon recherche un gestionnaire H/F RH pour la DPAES3 (Division des personnels ATSS, d'encadrement et des services de gestions mutualisés à temps complet du 01/04/26 au 31/08/2026 (date de prise de poste susceptible d'être avancée). Fonctions à assurer : - Gestion administrative des dossiers d'accidents de service et maladies professionnelles pour l'ensemble des agents titulaires payés par les services académiques, des agents non titulaires employés à l'année et exerçant à temps complet. - Préparation de la gestion financière des frais médicaux et factures en relation avec les dossiers instruits. - Préparation des commissions de réforme départementales et participation aux séances si possible - Gestion administrative des dossiers d'allocations temporaires d'invalidité - Gestion des dossiers de recours contre tiers - Accueil physique et téléphonique des agents - Travail avec les médecins de prévention et les bureaux de gestion Conditions particulières d'exercice : o Confidentialité renforcée exigée o Responsabilité financière (gestion des deniers publics) o Avantages : rythme de travail régulier (pas de travail le week-end) o Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30 Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : -Connaissance des règles de gestion administrative et financière -Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion -Organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur -Sens de l'accueil et de l'écoute. -Discrétion - sens de la confidentialité -Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et disponibilité -Le gestionnaire est amené à travailler avec les outils informatiques suivants : EPP, RENOIR RH, AGAPE , -SIRHEN , ANAGRAM, ainsi que des applications locales et des logiciels usuels de bureautique. Savoir être : -Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs. -Vous êtes une ressource fiable au sein d'une équipe. -Vous savez adopter une posture professionnelle -Vous travaillez avec rigueur et réactivité -Au quotidien, vous savez gérer vos tâches en autonomie -Sens de l'organisation et des priorités -Écoute et discrétion
L'Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé s
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur des services techniques, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Prise d'appels entrants dans le respect des procédures établies - Réceptionner les demandes téléphoniques - Comprendre, traiter et répondre efficacement à la demande - Constituer et mettre à jour les dossiers clients - Veiller à la satisfaction du client par un traitement rigoureux et rapide - Coordonner les interventions et travaux - Planifier et organiser les rendez-vous entre les différentes parties prenantes - Assurer le suivi administratif des interventions jusqu'à leur clôture Le profil recherché : - Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, Gestion PME-PMI - Notions en comptabilité - Aisance téléphonique et bon sens de l'écoute active - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané, rigueur et sens du service - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, autres logiciels) - Esprit d'équipe, autonomie, et bonne capacité d'adaptation
Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un Opérateur de Fabrication (H/F). Recrutement sans cv par MRS ( méthode de recrutement par simulation) Réunion d'information le 16 février. Postulez, nous vous rappelons ! Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Effectuer des opérations manuelles de fabrication, de conditionnement (mise en carton, étiquetage), - Surveiller le bon cheminement des produits à travers les différentes machines, - Effectuer des opérations des contrôles, en garantissant votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, - Garantie la sécurité des aliments et la qualité des produits. Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous travaillez avec une cadence imposée et sur un rythme de 2*8 (5h - 13h30 // 13h - 21h45). En fonction de vos capacités, des opportunités pourront vous être proposés. Profil Vous appréciez le travail en équipe et rythmé par une cadence. Vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale. Mulot et Petitjean vous attend !
ADECCO Industrie recherche un approvisionneur pour un de ses client. Votre futur rôle : Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Flux Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne d'approvisionnement : - Assurer la gouvernance des données ERP et piloter le flux fournisseur externe selon les politiques de stock. - Gérer les ruptures de stock par anticipation, en collaborant étroitement avec les équipes Achats et Supply Chain. - Participer activement à l'amélioration continue de la performance des fournisseurs et assurer le respect des délais de livraison. Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC+3/4 en logistique ou Supply Chain, avec une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement SAP et Excel à un niveau avancé. Des déplacements occasionnels chez nos fournisseurs ou sur d'autres sites sont à prévoir. Type de contrat: Mission intérim de 18 mois, statut technicien, horaires variables (38h/semaine).
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de DIJON (21) Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin. Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes. Suivre et développer le chiffre d'affaires. Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs. Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Leader dans l'âme, expert(e) en vente, vous êtes ambitieux(se), énergique, motivé(e). Vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire CDI temps plein Évolution souhaitée vers Responsable de magasin H/F Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction (selon résultats) Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
Un grand Hypermarché recherche un Employé Libre Service F/H pour le rayon Fruits et Légumes, ayant déjà au minimum un an d'expérience dans ce domaine ou rayon similaire . Ce poste requiert des ports de CHARGES LOURDES. Vous devez être mobile sur Quetigny par vos propres moyens car la prise de poste est à 05H00 certains matins Travail par roulements sur les plages horaires suivantes : 5h-12h30, 10h-17h30 ou 14h30-21h avec un repos par semaine entre le lundi et le vendredi, en fonction du planning Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre !
L'ENTREPRISE : L'IRFA BOURGOGNE FRANCHE COMTÉ organisme de formation spécialisé dans les métiers du sanitaire et social, de l'animation, des services à la personne et dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi recrute un Formateur Agent de Propreté et d'Hygiène (APH) (H/F). Le poste est à pourvoir en CDD, temps plein, du 2 février 2026 au 7 août 2026 sur notre site à Chenove (21). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : En tant que formateur référent, vous serez garant(e) de la qualité pédagogique et du bon déroulement du parcours de formation : Animation pédagogique : - Animer les modules de formation théoriques et pratiques du TP APH - Mettre en œuvre les apprentissages conformément au référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation - Adapter les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants (pédagogie active, individualisation) - S'approprier, concevoir et actualiser les supports pédagogiques Accompagnement des apprenants : - Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences professionnelles - Réaliser le suivi individuel et collectif (positionnement, bilans intermédiaires, remédiation) - Préparer les candidats aux épreuves de certification (EP, dossiers professionnels, mises en situation) Évaluation et qualité : - Évaluer les compétences en cours et en fin de parcours - Participer à la démarche qualité et aux exigences des financeurs (traçabilité, reporting) - Travailler en lien avec l'équipe pédagogique, les partenaires et les entreprises d'accueil Compétences attendues (en lien avec le référentiel TP APH) : Le/la formateur(trice) devra maîtriser et savoir transmettre les compétences professionnelles suivantes : Bloc 1 - Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage Application des protocoles, règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques Bloc 2 - Réaliser des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisés Utilisation des matériels mécanisés (autolaveuse, monobrosse, aspirateur industriel.), Techniques de remise en état des sols et surfaces Compétences transversales : - Application des règles QHSE - Gestion et tri des déchets - Communication professionnelle en situation de travail - Respect des procédures, des consignes et des exigences clients - Sensibilisation aux éco-gestes et au développement durable Profil recherché : - Expérience significative dans le secteur de la propreté et de l'hygiène - Expérience en formation professionnelle fortement appréciée, titre professionnel FPA ou autres - Titre professionnel APH, CQP ou diplôme équivalent souhaité - Capacité à accompagner des publics en insertion ou en reconversion - Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à une action de formation à fort impact social et professionnel - Intégrer une équipe engagée dans la réussite des apprenants - Contribuer à la professionnalisation d'un secteur en forte demande LIEU DE TRAVAIL : Chenôve et Auxerre, des déplacements sont à prévoir entre les deux sites. RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts équivalent temps plein)
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour , un acteur du secteur de l'aéronautique réparation de générateurs électriques aéronautiques, destinés à des clients internationaux tels qu'Airbus, Air France, Lufthansa ou EasyJet., un Opérateur de production Finition à Longvic (H/F) Rattaché(e) à l'atelier production, vous intervenez sur les opérations finales de finition des pièces ou sous-ensembles issus des activités de réparation. Vos principales missions seront de : Finition & préparation des pièces -Réaliser les opérations d'ébavurage, de réagréage ou de dégraissage des pièces selon les instructions techniques -Effectuer les marquages, identifications et étiquetages conformément aux standards aéronautiques -Réaliser les retouches visuelles (ponçage fin, retouches peinture locales) si nécessaire -Effectuer le masquage / démasquage des pièces avant ou après application de traitement Contrôle & conformité -Contrôler visuellement la conformité des pièces avant assemblage final ou expédition, en s'appuyant sur les critères qualité et la documentation technique -Identifier et isoler toute non-conformité rencontrée, en appliquant les procédures internes Documentation & traçabilité -Renseigner les opérations réalisées dans l'ERP et les dossiers techniques, conformément aux exigences aéronautiques -Lire, comprendre et appliquer les instructions techniques, y compris celles rédigées en anglais -Aisance en travaux manuels de précision (ébavurage, retouche, manipulation de petites pièces) -Connaissance des standards qualité industriels ou aéronautiques (un plus) Compétences comportementales -Minutie, rigueur, sens du détail -Organisation et autonomie -Capacité à travailler selon des procédures strictes -Esprit d'équipe Langues -Anglais souhaité
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant achats en CDI à Dijon 21000 (H/F) Vous maitrisez Excel ? Les recherches V et autres TCD n'ont pas de secret pour vous ? Vous savez travailler sous un ERP et sur des bases de données importantes ? Votre niveau d'anglais vous permet de le lire et de l'écrire ? Vous avez une appétence pour les achats ? Alors devenez le nouvel assistant achat de l'acheteur. Au quotidien, vous secondez l'acheteur et assurez les missions administratives liées au back office achat : - Assurer l'intégration et la mise à jour des conditions commerciales dans les systèmes : CGV, Fournisseurs, tarifs, remises sur factures, opérations promotionnelles. - Synthétiser les évolutions tarifaires, tout comme produire les statistiques mensuelles et trimestrielles, - Veiller au bon suivi des indicateurs de pilotage achat, - Piloter, suivre et valider les demandes achat en collaboration avec l'acheteur en lien avec les services - Rédiger les notes d'information à destination des adhérents, - Préparer les commissions achats tout comme le suivi administratif du référencement annuel, - Production de diverses statistiques mensuelles et trimestrielles - Mettre à jour la mégabase articles et suivi tarifaire C'est pourquoi en plus des échanges étroits avec l'acheteur, vous échangez avec les fournisseurs, les collaborateurs de l'entreprise tout comme les équipes de Direction des adhérents Votre formation et votre parcours (achat, commerce international, gestion, logistique ou encore supply-chain) vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - Une excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. - Une aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. - Un bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents) - En achat ou des appétences en achat. Bien entendu votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Eléments contractuels : CDI - 39 heures hebdomadaires - salaire entre 30 et 32 k.
Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production, vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants : - Contrôle et tri du linge entrant - Engagement du linge propre sur les calandres - Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste : -Alimenter une machine industrielle en matière ou produit -Gestes et postures de manutention -Pliage textile automatisé -Règles d'hygiène et de sécurité -Transporter le linge sur différents postes de travail -Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Poste pérenne
Rejoignez Adecco Onsite et prenez les commandes ! Vous aimez l'industrie et cherchez un poste dynamique ? Adecco Onsite recrute pour son client, expert en solutions numériques d'énergie à Dijon, des Conducteurs de Ligne (H/F) en intérim. Lieu : Dijon Contrat : Intérim Horaires : 2x8 Vos missions :. Piloter et alimenter votre ligne en toute autonomie Effectuer les réglages et la maintenance de 1er niveau Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur . Profil recherché :. Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances en électromécanique, automatisme ou électricité Sens de la qualité et respect des normes ISO Vos atouts pour réussir :. Autonomie et réactivité Bonne communication et esprit d'équipe Capacité d'analyse et sens de l'initiative Nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Vous en faites partie ? Alors contactez-nous et rejoignez notre équipe dès maintenant !
Poste à pourvoir en CDI, basé sur Dijon. Intégré à une entreprise pluridisciplinaire et dynamique, vous aurez à votre charge le suivi et la réalisation de dossiers d'élaboration / révision des documents d'urbanisme, en autonomie, dans le respect des règlementations et des objectifs stratégiques. Vos missions comprennent : - le montage et le suivi des procédures de planification de type PLU et carte Communale - la production des pièces réglementaires et analyses territoriales associées aux documents de planification - le conseil aux collectivités - le suivi de projet et la relation client - la coordination avec les différents intervenants - la gestion des calendriers et des ressources - l'organisation et tenu de réunions Les compétences souhaitées : - Compétences analytiques, en communication écrite et verbale, en gestion de projet - Maîtrise des logiciels bureautiques et cartographiques (Qgis) - Maîtrise du Droit de l'urbanisme, de l'environnement et des collectivités territoriales - Connaissance approfondie des documents de planification et des modalités de leur élaboration et de leur révision - Bonne connaissance des collectivités territoriales - Capacité de déplacements (environ 2h30 autour de Dijon)
Nous recrutons un(e) Réceptionniste - ibis Styles Domaine de Beauregard L'ibis Styles Domaine de Beauregard, situé à Longvic (21600), recherche un(e) réceptionniste pour renforcer son équipe et offrir à nos clients une expérience accueillante et chaleureuse, fidèle à l'esprit Accor. Vos missions : - Accueillir les clients avec le sourire et professionnalisme - Assurer les check-in / check-out - Gérer les réservations et demandes clients - Répondre aux appels et emails - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Profil recherché : - Excellent sens du service et du relationnel - Organisation, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues appréciées) - Une première expérience en hôtellerie est un plus Lieu : ibis Styles Domaine de Beauregard - 21600 Longvic Contrat : (CDI / CDD - Temps plein / Temps partiel)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un manutentionnaire pour une mission en intérim à Is-sur-Tille (21120). En tant que manutentionnaire, vous participerez activement au bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos missions : Charger et décharger les marchandises Ranger, déplacer et stocker les produits Participer à la préparation des commandes Respecter les consignes de sécurité et de qualité Ce que nous vous proposons : Un environnement dynamique au sein d'un groupe reconnu dans la logistique Une équipe accueillante et un accompagnement sur le terrain Des horaires adaptés selon l'activité (à préciser si besoin) Un vrai tremplin professionnel pour évoluer dans la logistique Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et aimez bouger Vous savez travailler en équipe Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et sérieux(se) ! Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez vous investir dans une mission de manutention au sein d'une entreprise spécialisée en logistique, n'hésitez pas à postuler.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son service AEDR - En CDI Temps plein. Le service d'Aide éducative à domicile renforcée accompagne des mineurs de 0 à 18 ans dans le cadre d'une mesure contractualisée entre le/les responsables légal.gaux et le Conseil départemental. Les professionnels interviennent au service, au domicile des familles, sur les lieux fréquentés par l'enfant, chez les partenaires selon une planification partagée via l'agenda électronique. L'objectif principal est de protéger le mineur en danger ou en risque de l'être, d'assurer sa sécurité et son bien-être en lien avec son projet personnalisé. Profil recherché Diplôme exigé : DEES, DEASS, DEEJE ou DECESF Connaissance de la Protection de l'enfance exigée Connaissance de la famille et du système familial Connaissance des politiques et des schémas de la protection de l'enfance appréciée Conditions du poste :Prise de poste : 2 mars et 23 mars Rémunération selon la CCN 66
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute un Travailleur Social (H/F) pour son SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement des Locataires, en CDD de 6 mois, à temps plein. Le service : le SEAL Le SEAL met en œuvre trois types d'accompagnements distincts : Diagnostics sociaux liés au logement Mesures Logement d'Abord (LDA) : accès ou maintien dans le logement Mesures d'IML (Intermédiation Locative) Les orientations sont réalisées par les bailleurs en commission interne SEAL. Missions Au sein d'une équipe dédiée, vous aurez pour mission principale de piloter et mettre en œuvre des actions visant à évaluer et restaurer l'autonomie des ménages dans leur logement, notamment : Accompagnement social lié au logement Paiement des loyers et charges Apurement des dettes Ouverture, maintien ou régularisation des droits sociaux Accès ou retour à l'emploi Accès aux soins et à la santé Développement du "savoir habiter" Respect du voisinage et du cadre de vie Entretien du logement Appropriation des règles collectives et des engagements Profil recherché Diplôme exigé : DEES, DEASS ou DECESF Connaissance du secteur du logement et de la prévention des ruptures Capacité à travailler en partenariat avec bailleurs et acteurs sociaux Sens de l'organisation, autonomie, écoute et capacité d'analyse Aisance dans le travail en équipe et dans la conduite d'accompagnements individualisés Conditions du poste CDD 6 mois, temps plein 35h/semaine Travail du lundi au vendredi Prise de poste : dès que possible Rémunération selon la CCN 66
Vos missions : - Préparation et gestion administrative des dossiers clients, - Suivi des opérations patrimoniales, - Relation clients et partenaires, - Assistance au conseiller patrimonial dans ses activités, - Assurer le lien administratif entre CCIF & FIPAD conseil, - Être en contrôle et suivi de la réglementation métier. Votre profil : - Formation (Bac +2 ou plus) banque ou assurance / Assistante de direction. Idéalement avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'assurance ou de Gestion de Patrimoine, ou personne en reconversion professionnelle - Très bonnes bases informatiques (Pack Office, Teams, Outils métiers.) - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur, votre sens du service et vos qualités relationnelles et de confidentialité Nous rejoindre c'est : - Bénéficier d'un statut salarié avec un contrat en CDI à temps plein ou partiel, - Bénéficier de perspectives d'évolution, - Recevoir des formations de manière régulière, - Utiliser des outils digitaux performants, - Faire partie d'une équipe à taille humaine avec un management de proximité, - Travailler dans un environnement de travail agréable, - Bénéficier de tickets restaurant, mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération selon profil
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Dijon (21), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
Le client Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute dans le cadre d'une création de poste un Assistant Achat H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon pour la société GEH : un groupement de 18 distributeurs de produits pour l'hygiène professionnelle. Les missions Vous maitrisez Excel ? Les recherches V et autres TCD n'ont pas de secret pour vous ? Vous savez travailler sous un ERP et sur des bases de données importantes ? Votre niveau d'anglais vous permet de le lire et de l'écrire ? Vous avez une appétence pour les achats ? Alors devenez le nouvel assistant achat de l'acheteur. Au quotidien, vous secondez l'acheteur et assurez les missions administratives liées au back office achat : - Assurer l'intégration et la mise à jour des conditions commerciales dans les systèmes : CGV, Fournisseurs, tarifs, remises sur factures, opérations promotionnelles. - Synthétiser les évolutions tarifaires, tout comme produire les statistiques mensuelles et trimestrielles, - Veiller au bon suivi des indicateurs de pilotage achat, - Piloter, suivre et valider les demandes achat en collaboration avec l'acheteur en lien avec les services - Rédiger les notes d'information à destination des adhérents, - Préparer les commissions achats tout comme le suivi administratif du référencement annuel, - Production de diverses statistiques mensuelles et trimestrielles - Mettre à jour la mégabase articles et suivi tarifaire C'est pourquoi en plus des échanges étroits avec l'acheteur, vous échangez avec les fournisseurs, les collaborateurs de l'entreprise tout comme les équipes de Direction des adhérents Le profil Votre formation et votre parcours (achat, commerce international, gestion, logistique ou encore supply-chain) vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - Une excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. - Une aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. - Un bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents) - En achat ou des appétences en achat. Bien entendu votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Eléments contractuels : CDI - 39 heures hebdomadaires - salaire entre 30 et 32 k€.
CARREFOUR PERRIGNY LES DIJON RECRUTE - EMPLOYE(E) DE RAYON PRODUITS GRANDE CONSOMMATION LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons DES EMPLOYE(ES) DE RAYON PRODUITS GRANDE CONSOMMATION pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à CARREFOUR DIJON de 8 mois, 35h/semaine à compter de mi-février 2026. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Information et orientation des clients Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée sur l'amplitude horaire 5h00 - 20h00 Pas de travail le dimanche À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : MARDI 3 FEVRIER 2026 à CARREFOUR DIJON Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Contrat étudiant 9h (Mercredi et Samedi) Si tu cherches un job pas comme les autres et qu'en plus : Tu aimerais vivre une expérience Kiaber unique professionnelle mais pas que... Vivre une expérience Kiaber unique de sens... Tout en vivant notre « grain de folie... » MODE, SOURIRE ET PUNCH sont les mots qui te qualifient ! - Le commerce est ta passion, tu connais les dernières tendances mais surtout ta relation client est ta priorité dans ton travail au quotidien ! -Tu es riche d'une expérience client, en prêt-à-porter, c'est encore mieux ! - Tu aimes la polyvalence et le dynamisme : Relation client, réassortiment des produits, merchandising, caisse, cabine..t'offriront des journées riches et variées. - Tu souhaites évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l'esprit d'équipe. Qualifications Nous recherchons avant tout une vraie personnalité tournée vers le commerce ! Quoi de plus contagieux qu'un sourire, et de plus stimulant qu'une attitude positive et bienveillante ? Si tu es passionné(e); que tu as un vrai sens client et que tu apprécies le travail en équipe ! Si dans le job de tes rêves, tu es libre d'exprimer tes idées, d'agir et de relever des challenges. Tu peux donc nous aider à agrandir notre équipe humaine ! Rejoins nous !
Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels. Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique, idéalement en tant que préparateur de commandes ou magasinier. Vous êtes titulaire du Caces 3 et R485 (gerbeur), vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de vos missions. Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix recrute un(e) Magasinier préparateur livreur : Magasinière préparatrice livreuse Au sein de notre agence de Chenove, nous recherchons un magasinier pour intervenir. Vos missions : Réception des colis : contrôle de conformité, enregistrement informatique et mise en stock. Préparation des commandes. Gestion et suivi des stocks. Réalisation des inventaires. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour le réapprovisionnement des distributeurs automatiques installés sur les sites de nos clients.
- Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF) Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 23 janvier 2026 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. Envoyer courrier de motivation et curriculum au plus tard le 23 janvier 2026 : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame La Directrice DAME Mosaïk IME 18 Rue St Vincent de Paul 21000 DIJON
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO agit pour l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 220 salarié-es, l'ADEFO accompagne chaque année plus de 3 000 personnes en Côte-d'Or. Contexte du poste Le service CHRS Sadi Carnot assure, via le 115, l'accueil, la mise à l'abri, l'hébergement et la restauration de personnes majeures seules ou en couple, en rupture de logement ou d'hébergement. Dans ce cadre, l'ADEFO recrute un-e Travailleur-se social-e (H/F) en CDI à temps plein, pour une prise de poste dès que possible, au sein du service basé à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous : - Accueillez et accompagnez les personnes orientées par le 115 - Évaluez les situations sociales et participez aux décisions d'orientation - Assurez un accompagnement social individualisé (droits, démarches, orientation logement) - Participez à la régulation de la vie collective et à la sécurité du site - Travaillez en lien étroit avec le SIAO et les partenaires du territoire - Prenez part aux réunions de service, commissions et temps de coordination Profil recherché - DEES, DEASS - Expérience dans l'hébergement d'urgence ou le champ social appréciée - Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et adaptabilité - Rigueur, discrétion et posture professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle ? Rejoignez-nous et agissez au plus près des personnes accueillies.
En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé(e) de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation. Un grand Hypermarché recherche des candidats pour intégrer un contrat de professionnalisation sur des postes d'Employé.e Libre-Service. Ce contrat de professionnalisation de 6 mois est une formation qualifiante. Certains postes requièrent un port de CHARGES LOURDES. Vous devez être mobile sur Quetigny par vos propres moyens car la prise de poste est à 05H00 certains matins Travail par roulements sur les plages horaires suivantes : 5h-12h30, 10h-17h30 ou 14h30-21h avec un repos par semaine entre le lundi et le vendredi, en fonction du planning Quelques jours d'immersions vous seront proposés avant une prise de poste éventuelle en contrat de professionnalisation. Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur
Le service enfance de la commune de Saint-Apollinaire recherche un(e) animateur sur le temps méridien en restauration scolaire pour l'encadrement des enfants sur le temps des repas. Lieu de travail : 21850 SAINT-APOLLINAIRE CDD de 10 mois sur l'année scolaire de septembre à fin juin. Temps de travail : 2 h par jours sur le temps méridien en période scolaire uniquement soit 8h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Possibilité d'un temps plein sur les périodes de vacances scolaires pour l'animation en centre de loisirs. Missions : L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement - Prise en charge des enfants pendant le service - Pointage des présences - Accompagnement de l'enfant pendant le temps du repas - Participer à l'aménagement des locaux et espaces d'activités - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène - Sensibiliser les enfants accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Promouvoir de saines habitudes alimentaires et aider à la formation du goût de l'enfant (manger en sa présence et faire goûter les plats) - Faire en sorte que la pause méridienne soit un moment agréable et convivial Profil recherché : - Diplôme BAFA/BAFD ou équivalent - Maturité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, du contact avec les enfants Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler !
CARREFOUR DIJON RECRUTE - EMPLOYE(E) DE RAYON PRODUITS GRANDE CONSOMMATION LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons DES EMPLOYE(ES) DE RAYON PRODUITS GRANDE CONSOMMATION pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à CARREFOUR DIJON de 8 mois, 35h/semaine à compter de mi-février 2026. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Information et orientation des clients Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée sur l'amplitude horaire 5h00 - 20h00 Pas de travail le dimanche À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : MARDI 3 FEVRIER 2026 à CARREFOUR DIJON Salaire : de 783,90 € à 1.823,03 € BRUT selon âge Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Vous aimez la rigueur et le relationnel ? Devenez un maillon essentiel de l'accompagnement des enseignants du 1er degré. Afin de renforcer les équipes, un gestionnaire de paie (H/F) est recherché par le Bureau de gestion individuelle et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré de la Division des personnels enseignants (DPE4). Un CDD temps plein jusqu'au 31 août 2026. Rattaché(e) au coordonnateur paie départemental et intégré(e) à une équipe de gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'enseignants du 1er degré (écoles maternelles et élémentaires). À ce titre, vous : -assurez la gestion administrative et financière des personnels : préparation et contrôle de la paie, indemnités, suivi des absences, congés, promotions, titularisations, temps partiel, CPF, affectations, détachement. ; -effectuez les saisies, éditions, contrôles croisés et auto-contrôles nécessaires pour garantir l'exactitude et la traçabilité des données ; -entretenez un lien direct et régulier avec les enseignants, en répondant à leurs questions par téléphone, par mail ou via l'application e-prof ; -collaborez avec les services RH des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale) pour le suivi des évolutions de carrière, mutations et promotions ; -participez activement à la vie de votre équipe, où entraide, solidarité et accompagnement sont au cœur du fonctionnement. Votre intégration sera assurée par un coordonnateur expérimenté, présent à vos côtés pour vous former, vous guider et vous appuyer dans vos premières prises de fonctions. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez allier autonomie, précision et relationnel dans votre travail ? Issu(e) d'une formation dans le domaine de la paie, vous disposez idéalement d'une expérience en gestion de paie, en ressources humaines ou dans un poste impliquant une forte activité de saisie. -Vous êtes méthodique, précis(e) et organisé(e), avec un goût marqué pour la vérification et le respect des échéances. -Vous aimez travailler en autonomie, tout en appréciant l'entraide et le soutien d'une équipe solidaire. -Vous savez poser des questions, vérifier vos informations et vous adapter aux évolutions des procédures. -Vous disposez d'un bon relationnel : vous savez rassurer, expliquer et faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques et une appétence pour les logiciels de gestion (Agape, EPP) seront un atout.
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez les Assistant(e)s de Vie. En binôme avec votre Responsable de Secteur, vos missions consisteront à : - Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus - Assistance diverse au Responsable de Secteur : appels clients, appels salariés, éditions des plannings, rédaction des fiches de mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, comptabilisation des données d'activité en fin de mois. - Préparer les documents commerciaux et contractuels : livret d'accueil, devis et contrats simples - Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché : - Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons : - Un CDD renouvelable d'1 mois - Une rémunération de 12,45€ bruts / heure - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21), à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : Connaissance du travail dans un environnement ERP La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail de nuit sur 4 jours Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : De nuit, paniers, habillage Prime Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite des candidatures Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité !
Nous recherchons activement un Agent de sécurité H/F confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de Dijon. Responsabilités En tant qu'Agent de Sécurité, vous serez responsable de la sécurité et de la surveillance au sein de notre établissement. Vos principales missions incluront la surveillance des locaux, la vérification des équipements de sécurité, le filtrage, l'accueil et l'information dans la grande distribution. Profil recherché - Titulaire du SSIAP 1, SST et de la carte professionnelle - Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'observation - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité - Respect des consignes de sécurité et des procédures établies
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent ou AP Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous êtes Auxiliaire Puéricultrice ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 1.2.2026
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires âgés dans leur maintien à domicile et encadrez les Assistant(e)s de Vie. Vos missions consisteront à : - Evaluer le besoin des bénéficiaires, définir ensemble leur projet de vie et mettre en place des prestations personnalisées - Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus - Effectuer des visites à domicile - Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille client - Recruter, former, encadrer et être l'interlocuteur privilégié des intervenants - Animer les réunions d'équipe de votre secteur - Collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'entreprise La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché : - Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons : - Un CDD de 6 mois - Une fourchette de rémunération entre 14,63€ et 17,33€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) - Rosaly : demande d'acompte instantané - Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
En cuisine: Vous réalisez les recettes et les menus selon les indications fournies en vérifiant l'approvisionnement des produits. Vous réalisez des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis/frais... et vous pouvez être amené(e) à réaliser des entrées, plats, desserts, sauces « faits maison » en travaillant des produits selon leur saisonnalité. Vous mettez en place et préparez la distribution des repas et vous effectuez le service de la clientèle aux rampes de distribution et au restaurant (service à l'assiette). Vous participez au nettoyage et à l'entretien des matériels, des équipements et des locaux de cuisine. Vous êtes encadré(e) par un chef de cuisine et son second. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée. Vous aimez et souhaitez travailler en équipe et êtes organisé. Vous détenez un diplôme de cuisine (CAP/BEP) et/ou une expérience significative en restauration Spécificités du poste / Contraintes : Travail en plans de roulement tous les jours de la semaine, ainsi que certains week-ends et les jours fériés (avec récupération des jours et heures supplémentaires travaillés). 27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie Repas fournis sur place. Possibilité de temps partiel. Transports en communs possibles sur les horaires de travail proposés. Possibilité de reconduire les contrats CDD.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Chez Festins, nous travaillons avec passion, rigueur et esprit d'équipe pour offrir des prestations traiteur haut de gamme à nos clients. Entreprise familiale et indépendante depuis 1992, nos équipes interviennent sur des événements professionnels et particuliers, en garantissant qualité, fluidité et satisfaction client. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, pour notre boutique de Marsannay-la-Côte, un profil polyvalent et dynamique, capable d'assurer les missions de plonge, de nettoyage et d'entretien des locaux, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes de cuisine et de boutique, avec pour objectif constant le respect des règles d'hygiène et la qualité du service. Un(e) Plongeur(se) polyvalent(e) (H/F) Vos principales missions : - Assurer la plonge et le nettoyage quotidien du matériel de cuisine. - Nettoyer et entretenir le laboratoire, les vestiaires, le réfectoire et les locaux annexes. - Appliquer rigoureusement le plan de nettoyage et les règles d'hygiène en vigueur. - Gérer la sortie, le nettoyage et la remise en place des poubelles. - Participer à l'épluchage des légumes en soutien de la cuisine. - Aider au déchargement des retours de prestations selon les besoins. - Effectuer le remballage et le rangement en fin de journée. - Réceptionner et ranger les marchandises. - Charger et débarrasser les véhicules. - Respecter les consignes de tenue et les directives de la direction ou du responsable. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e). - Vous avez le sens de la propreté, de l'hygiène et du travail bien fait. - Vous appréciez le travail en équipe et respectez les consignes et procédures. - Vous êtes polyvalent(e) et capable d'aider ponctuellement en cuisine. - Vous disposez d'une formation aux règles d'hygiène. Ce que nous vous offrons : - CDI, - Contrat 30 heures/semaine, - Mutuelle d'entreprise, - Prise en charge des repas, - Une équipe d'environ quinze personnes, où règnent convivialité et entraide, avec la force et l'efficacité d'un groupe structuré, - Une maison d'excellence où la passion des métiers rime avec respect, exigence et convivialité. Poste à pourvoir dès que possible. Processus de recrutement : 1- Présentez-nous votre expérience et ce qui vous donne envie de travailler chez Festins. 2- Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons par téléphone pour un premier échange. 3- Un entretien sur site permettra de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos motivations, et de vous présenter le poste et notre fonctionnement. 4- Enfin, nous vous informerons rapidement de notre décision.
Le poste : Votre agence de Recrutement Proman Dijon recherche pour son client industriel à Longvic un Conducteur de Machines industrielles H/F Poste à pourvoir en interim dès que possible. Mission longue, horaires 2x8. Vos missions, au sein de l'atelier : - Conduite et Réglages des machines industrielles - Maintenance de premier niveau, changement de formats & lancement production. - Contrôle qualité des produits et correction des réglages si nécessaires - Manutentions diverses . Rémunération & Avantages - 12.22€ brut de l'heure sur 38h à 40h semaine (heures supplémentaires rémunérées majorées) - Prime de productivité après 3 mois d'ancienneté - 13ème mois après 1 an d'ancienneté - Paniers, primes d'équipes - IFM, CP Profil recherché : Votre profil : - D'un niveau Bac Pro conduite de machines industrielles ou équivalent, vous justifiez une première expérience professionnelle réussie similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur la gestion opérationnelle de la paie du groupe et participez également aux différentes missions liées à l'administration et à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : PAIE : * Produire les bulletins de paie des collaborateurs * Réaliser les déclarations sociales et nominatives (URSSAF, mutuelle, prévoyance.) dans le respect des échéances * Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie * Suivre les absences (CP, RTT, maladie, AT.) * Traiter les notes de frais en lien avec la comptabilité * Réévaluer les avantages en nature conformément à la législation * Effectuer les travaux de post-paie (paiement des charges, archivage.) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales... * Participer à la communication interne et externe par le biais de la Newsletter ; * Participer aux déploiements de différents projets RH. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées. Issu(e) d'une formation en paie/rh (Bac+2 à Bac+3 minimum), vous disposez de bases solides en gestion de la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez le logiciel SILAE, que vous utilisez en toute autonomie au quotidien. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps serait un réel atout. À l'aise dans un environnement multi-conventionnel, vous savez vous adapter à des contextes variés avec agilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la fiabilité et à la qualité de votre travail. Votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités font de vous un(e) professionnel(le) efficace dans un environnement opérationnel. Enfin, doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez collaborer étroitement avec le service Ressources Humaines. Poste basé au siège à Dijon (21) CDD - démarrage immédiat Rémunération selon expérience + tickets restaurant.
Responsabilités principales : - Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (brief, répartition des tâches, formation). - Suivre la production au quotidien : respect des plannings, productivité, délais et qualité. - Gérer les aléas techniques et organisationnels en lien avec la maintenance, la qualité et les méthodes. - Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de confidentialité. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Assurer le reporting auprès du Responsable de Production. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel (idéalement en production automatisée ou semi-automatisée). - Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen...). - Rigueur, organisation, sens de la communication et capacité à fédérer une équipe. - Maîtrise des outils informatiques industriels et du suivi de production. - Disponibilité pour travailler en 2x8.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Dessinateur Projeteur en Électricité H/F dans l'agglomération Dijonnaise. Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de plans et schémas électriques, en conformité avec les normes en vigueur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets divers, en utilisant des outils de conception assistée par ordinateur. Vos missions : - Concevoir et réaliser des schémas électriques et des plans d'implantation. - Effectuer les calculs de dimensionnement électriques. - Mettre à jour et gérer les plans en fonction des modifications apportées aux projets. - Collaborer avec les équipes projet (ingénieurs, techniciens) pour garantir la qualité et la conformité des livrables. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Diplômé d'un Bac+2/3 (CPI, DUT, LICENCE...) en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un rôle similaire en tant que dessinateur électricité Vous maîtrisez des logiciels SEE Electrical, AutoCAD, Caneco et Dialux. Bonne connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.). Vous êtes force de proposition. Vous êtes passionné(e) par l'électricité et avez une expérience solide en tant que dessinateur(trice) électricité ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'électricité.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients avec l'aide d'outils marketing et communication innovants : * Rendez-vous et suivi clients ainsi que des chantiers en cours * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Gestion de la fidélisation des anciens clients * Participation aux foires et salons * Stand en galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis (LEADS) Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement sur le terrain, dès le premier jour de son intégration et d'une formation adaptée durant 3 mois. Vous disposerez également pour accomplir votre mission d'un véhicule de fonction ainsi que d'une tablette professionnelle. Si vous avez le goût du travail bien fait, que vous êtes dynamique et motivé, que vous aimez les relations humaines et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle, n'hésitez plus, postulez dès à présent pour rejoindre nos équipes. Nous rejoindre c'est : * Une rémunération composée d'un salaire fixe, de commissions non plafonnées, de primes et de challenges. * Des perspectives d'évolutions multiples: animateur des ventes agence ou région, directeur commercial, directeur d'agence... Participez à la réussite de l'entreprise et développez vos compétences en nous rejoignant ! Modalités : * Type d'emploi : Temps plein, CDI * Avantages : Véhicule de fonction * Rémunération : Entre 2 500€ et 5 500€/mois * Rémunération supplémentaire : Commissions * Horaires : Du lundi au vendredi * Permis B : Obligatoire * Lieu du poste : En présentiel Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable de magasin - DIJON (H/F). L'entreprise s'est imposée comme une référence mondiale dans les accessoires de mode, mêlant design, technologie et sens du détail pour offrir à ses clients comme à ses collaborateurs une expérience unique. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Lisez ce qui suit... Vous êtes responsable de la performance de du magasin. Vous montrez l'exemple sur la surface de vente et vous créez une culture d'équipe positive et collaborative. Vos missions : - diriger et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de ventes - recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs - analyser les KPIs et les leviers commerciaux afin de définir des actions concrètes - garantir la fluidité des opérations et la conformité aux standards visuels - construire un environnement de travail positif, inclusif et orienté service - collaborer étroitement avec le/la District Manager et les services internes Vous serez amené(e) à travailler certains dimanches et/ou jours fériés avec une flexibilité occasionnelle. Avantages ? - jour de repos fixe - réductions employés sur les produits - titres restaurants - primes Vous avez plusieurs années d'expérience en management dans le retail, idéalement dans la mode? Vous avez l'esprit entrepreneurial et orientation résultats ? Vous avez le sens du service & de l'accompagnement tant dans la relation client que dans la relation avec les collaborateurs internes ? Vous avez un style de management inclusif, communicatif et orienté solution ? Vous êtes reconnu(e) comme autonome, engagée, adaptable, organisée avec une bonne capacité à la gestion des priorités ? Vous vous reconnaissez dans le profil attendu ? N'hésitez plus! nous attendons votre CV. N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques culture et vacances, remboursement d'activité sportive et de plein air et plus encore !
ORPI recherche pour une de ses agences à Dijon : conseiller immobilier en transaction. Vos missions : Prospection - Effectuer une prospection immobilière et gérer un portefeuille prospects Conseils vendeurs - Informer et conseiller les vendeurs, acquéreurs, bailleurs, loueurs - Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers Conseils acquéreurs - Analyser la situation du client - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée Suivi de transactions - Assurer les négociations immobilières - Finaliser les dossiers administratifs de vente jusqu'à l'avant-contrat - Réaliser les transactions immobilières (vente ou location) Statut salarié - CDI ou CDD 6 mois Une formation au poste POE sera mise en place avant le début du contrat de travail : Être disponible à temps plein dès le 23 février Profil - Être motivé par une carrière dans l'immobilier - Compétences en relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant et bon communicant
* Développement commercial de la gamme TP (Produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales) : * Prospection des négoces et promotion des produits de l'entreprise. * Réponse aux demandes de devis, négociation et suivi des commandes. * Présence sur les chantiers pour superviser l'installation des produits. * Développement de la gamme Topographie : * Visites des cabinets de géomètres experts et participation aux événements professionnels. * Présentation des produits et négociation des tarifs. * Gestion commerciale : * Gestion et développement d'un portefeuille clients existant, prospection de nouveaux clients. * Analyse du marché et reporting régulier à la direction. La Mobilité Poste itinérant couvrant un quart du territoire français, (régions Centre-Est & Est). Rémunération Rémunération attractive en fonction de l'expérience, avec équipements fournis : voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable. * Statut Cadre * Rémunération selon profil (Fixe et variable) Temps de travail Poste en CDI avec flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps et grande autonomie. Intégration entreprise Accompagnement personnalisé et formations pour développer vos compétences, au sein d'une équipe dynamique et innovante. Résumé des points clés : * CDI pour un poste à responsabilité. * Portefeuille client existant à maintenir et développer, avec des activités de prospection sur le terrain. * Vous aurez à superviser des projets techniques sur le terrain, à négocier les contrats et à contribuer au développement de nouveaux produits. * 5 ans d'expérience minimum exigés dans le domaine du TP, avec un fort intérêt pour la gestion et le développement commercial. * Expérience souhaitée : Minimum 5 ans dans un poste similaire (conducteur de travaux, matériaux, construction, eaux pluviales, etc.). * Compétences clés : * Expertise en produits liés aux produits TP et à la topographie. * Solide expérience en négociation, développement commercial et gestion de portefeuille clients. * Analyse des besoins du client et capacité à apporter une solution technique. * Autonomie, esprit d'initiative Compétences Souhaitées * Maîtrise technique des produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales et de topographie. * Capacité à négocier avec divers interlocuteurs (négoces, conseils départementaux, entreprises de travaux publics, bureaux d'études VRD). * Analyse de marché et proposition de stratégies commerciales adaptées. Savoir-être * Autonomie et rigueur * Esprit d'analyse et de synthèse sur les besoins du marché * Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différents acteurs.
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés des artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste : Un responsable régional du système d'information (H/F) Rattaché à la Directrice Régionale des Affaires Générales, le responsable régional du système d'information (H/F) définit, pilote et met en oeuvre la stratégie informatique, numérique et télécom de la CMA BFC, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement. A ce titre, il a la responsabilité de l'ensemble du système d'information régional, incluant les trois CFA historiques et l'ensemble des outils numériques. Les missions Définir et déployer la stratégie SI, numérique et télécom, ainsi que les schémas directeurs associés ; Élaborer et piloter un plan d'actions pluriannuel (projets, investissements, ressources) ; Piloter, sécuriser et faire évoluer l'ensemble du système d'information et des infrastructures ; Piloter et superviser les projets SI (délais, budget, qualité, performance, ressources) ; Participer aux projets structurants de l'établissement nécessitant un support informatique ; Manager le service SI sur les plans organisationnel, humain (7 collaborateurs) ; Piloter les prestataires externes, négocier les contrats et rédiger les pièces de marchés publics (logiciels, matériels, maintenance) ; Accompagner les utilisateurs et les directions métiers : conduite du changement, formalisation des procédures, amélioration continue des services ; Garantir la sécurité des systèmes d'information et la protection des données ; Assurer une veille technologique, réglementaire et stratégique, et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux de la CMA BFC. Dans un environnement en évolution constante, vous contribuez activement au développement d'une culture projet, transversale et collaborative à l'échelle régionale. Le poste, à pourvoir courant début avril 2026, est situé à Dijon. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC sont à prévoir. Le profil recherché Formation supérieure Bac +4/5 (informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur ou équivalent) Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste à responsabilités en SI. Solides compétences en : Systèmes d'information et infrastructures Gestion de projets Sécurité des systèmes et protection des données Capacités managériales reconnues et aptitude au travail transversal. Aisance rédactionnelle, sens de la pédagogie et du service. Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de pilotage. Les avantages 13ème mois Mutuelle et prévoyance RTT Horaires variables Statut Cadre La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Dijon : un site CMA au cœur de la métropole régionale Situé au cœur de la capitale régionale, le site de Dijon bénéficie d'un environnement dynamique et connecté aux acteurs économiques de Bourgogne-Franche-Comté. Il offre un cadre de travail structurant et innovant, tourné vers l'accompagnement des jeunes, le développement des compétences et le partenariat avec les entreprises artisanales et institutionnelles du territoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : RTT Lieu du poste : En présentiel
Missions générales: - Réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les effets d'un handicap, quels qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. - Accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités sociales, scolaires, citoyennes, culturelles et de loisirs. - Veille à l'acquisition, la préservation ou la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents, d'adultes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle sous la responsabilité du chef de service. Activités : - Inscrit obligatoirement son intervention en complémentarité, en interaction et en synergie avec les professionnels en charge du projet personnalisé du jeune et de la famille. - Cerne le contexte de vie de la personne et repère ses potentialités et ses difficultés. - Aide la personne dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène et aide à la toilette, confection des repas, entretien des lieux de vie (chambre et parties communes), vêture et nettoyage du linge (vêtement et linge de maison) - Identifie les modifications de l'état de la personne et en informe l'équipe éducative et soignante - Installe ou aide à la mise en œuvre du matériel (installation en verticalisation) - Recueille la parole de la personne et échange avec elle sur son ressenti (souhaits, attentes, satisfaction, mal-être...) - Favorise le droit d'expression, le pouvoir d'agir et l'autodétermination de la personne. - S'inscrit dans un travail d'équipe éducative, pluridisciplinaire et de réseau. - Réalise et transmet ses écrits professionnels ( observations, compte rendu, bilans...) et renseigne les documents administratifs (PIA, fiche projet, fiche action, présences/absences, effectif repas...) Mets en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche qualité et nécessaires à l'exercice de la mission. Peut être amené(e) à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service. Cette description d'activités n'est pas exhaustive. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement. Votre profil: Vous avez de l'expérience avec un public enfant déficient intellectuel/ trouble du comportement Vous êtes disponible et à l'écoute Vous avez une expérience en travail d'équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
L'agence Shiva Dijon Nord recherche des employé(e)s de maison pour intervenir auprès de particuliers employeurs à Dijon et ses alentours en CDD d'usage. Ce que nous vous proposons : - Horaires à définir ensemble en fonction de vos disponibilités - Missions proches de chez vous pour limiter les déplacements - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste - Rémunération attractive, selon votre expérience - Un environnement de travail respectueux et valorisant Vos missions : - Effectuer le nettoyage complet des différentes pièces du domicile - Organiser et ranger les espaces de vie - Dépoussiérer, passer l'aspirateur et laver les sols - Gérer le linge et le repassage Profil recherché : - Expérience appréciée, mais débutants motivés bienvenus - Sens du service, autonomie et rigueur - Capacité à s'adapter aux besoins des clients Vous recherchez un emploi flexible, valorisant et stable ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un(e) commis/commise de cuisine (H/F) .Vous ne travaillez pas en coupure . Roulement service du midi et du soir Vous êtes sous la direction de la Chef de cuisine. Vous aurez en charge épluchage des légumes , découpage de viande et de fruits de mer, préparation de la mise en place, réalisation sauces et mets simple. Vous participez à l'entretien de la cuisine et des locaux annexes Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire serait un atout. Repos les dimanches et lundis.
Vous assurez la prise de commandes, le service, le ménage / l'entretien des locaux et l'encaissement . Vous devez aussi réaliser les boissons. Vous êtes polyvalent (e) sur le poste (comptoir et salle). Vous bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs. Vous êtes à l'aise dans la relation client. Vous avez une première expérience significative en service au plateau.
