Offres d'emploi à Plagnole (31)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plagnole située dans le département 31. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plagnole. 66 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - SAJAS, 31 - RIEUMES, 31 - POUY DE TOUGES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Plagnole

Offre n°1 : Téléopérateur H/F

  • Publié le 27/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

Vous aimez relever les défis, vous êtes dynamique, ambitieux, Patient(e) rejoignez le Groupe Français Des Assurances.
Vous êtes à l'aise au téléphone,aimez VENDRE ! c'est le moment de se lancer dans la vente de contrats santés.
Une première Expérience dans la télévente ou de la téléprospection est exigée.
Vos missions seront les suivantes:
- Orienter les prospects par téléphone
- Découvrir les besoins, conseiller, proposer une formule adaptée
- Conclure les ventes
- Fidéliser
Votre Profil:
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Horaires du Lundi au Vendredi 9H30-12H00 / 13h30 18h
Rémunération + Variable
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Salaire : 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois
Horaires :
* Du Lundi au Vendredi
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Télétravail:
* Non

Offre n°2 : Téléprospection H/F

  • Publié le 27/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

Cabinet Groupe français des assurances recrute des commerciaux sédentaires confirmés .
Vous êtes en charge du traitement des demandes d'informations provenant des différents canaux d'information . (téléphone, internet).
Vous faites la prospection téléphonique des adhérents ou / et des prospects (100% d'appels sortants) afin de planifier des rendez-vous qualifiés .
Vous effectuez le reporting journalier auprès de votre hiérarchie.
Votre goût du challenge, votre réactivité, votre autonomie et votre sens du contact vous permettent d'être rapidement opérationnel(le).
Vous aimez prospecter, conseiller et vendre !
Périmètre de travail:
* Prospection téléphonique.
* Planifier des rendez vous qualifiés.
* Utilisation d'un script préétabli.
* Conseil et vente de produits, incluant la prise de commande et la vente additionnelle.
Nombre d'heures : 30 heures par semaine
Avantage :
Samedi et dimanche : off.
Primes varie entre 300 euros et 1500 euros .
challenge : chèques cadeaux .
Mutuelle d'entreprise .
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 378,00€ à 3 390,00€ par mois
Télétravail:
* Non

Offre n°3 : Vendeur polyvalent H/F

  • Publié le 27/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

La boucherie Terres d'Oc regroupe les activités de boucherie, charcuterie, traiteur, crèmerie, épicerie fine et cave à vins. Des produits nobles et les meilleures matières premières sont travaillés afin de proposer une viande de qualité à nos clients. Le magasin est situé à Ramonville-Saint-Agne (31).
Directement rattaché/e au chef boucher, vous serez notamment chargé/e d'assurer les missions suivantes :
- la vente des produits du magasin comprenant notamment l'accueil, l'information et l'assistance à la clientèle,
- le montage du rayon fromage,
- l'encaissement,
- le nettoyage et l'entretien des différents équipements et matériels,
- le respect des règles d'hygiène et sécurité et particulièrement celles relatives à l'alimentaire,
- le nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de consommation,
- la prise de commandes par téléphone,
- etc.
Vos excellents relationnel et présentation seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Les profils débutants sont acceptés en démontrant une réelle motivation.
Au sein d'une enseigne de renommée dans les alentours de son implantation et intégrée au sein d'une jeune équipe dynamique, il s'agit d'une opportunité pour une personne souhaitant être libre chaque demi-journée de travail. Les demi-journées de travail impliquent de travailler également le samedi et le dimanche.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 603,00€ à 1 700,00€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes

Offre n°4 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - souhaitée poste similaire ou CCAS
    • 31 - RIEUMES ()

Sous la responsabilité de la directrice Action sociale, vous aurez en charge d'accueillir, informer, orienter, accompagner
les habitants sollicitant le service « action sociale ». Vous participerez à la mise en œuvre de la politique sociale au sein
de l'intercommunalité.

Vos missions :

- Accompagnement social de la personne
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Participation à la mise en œuvre de la politique sociale du territoire
- Gestion de l'hébergement
- Développement du partenariat et du travail en réseau
- Travail en transversalité entre les services
- Veille prospective technique et juridique





Compétences

  • - Techniques de communication
  • - Droit de la sécurité sociale
  • - Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • - Normes rédactionnelles
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Gestion de projet
  • - Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • - Dispositifs d'aide sociale
  • - Économie sociale
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • - Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion de budget, consommation, ...) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage)
  • - Participer à la conception de projets sociaux
  • - Développer un réseau de partenaires
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • - Conduire des projets sociaux
  • - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • - Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Réaliser un bilan d'actions
  • - Renseigner un public, des usagers

Formations

  • - économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONN

Offre n°5 : ELS rayon Epicerie, liquide, DPH - CDI (H/F)

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - en commerce
    • 31 - RIEUMES ()

Nous recherchons un(e) Employé(e) commercial(e) libre- service (H/F) - Rayons épicerie, liquide, produits entretien et hygiène avec polyvalence en poste Caisse

Compétence(s) du poste ELS:

- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Réceptionner un produit
- Vérifier la conformité de la livraison

Une connaissance du poste Drive serait un plus.

Horaires variables du lundi au dimanche, disponibilité à partir de 5h00 le matin.

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Réceptionner un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

  • CARREFOUR MARKET

Offre n°6 : Conseiller(ère) de clientèle Particulier CDI (H/F)

  • Publié le 21/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - gestion de portefeuille en banque as
    • 31 - RIEUMES ()

Accueil, Vente/Conseil et Satisfaction Client sont les 3 piliers de votre métier.

Votre mission, si vous l'acceptez : accompagner les clients sur les outils digitaux, faire la découverte de leurs besoins et attentes, être le relais de ceux-ci auprès des gestionnaires et chargés d'affaires, réaliser des rendez-vous sur les produits/services de bancarisation,

Pourvu(e) d'un véritable goût du challenge et d'un sens commercial avéré, vous répondez aux envies et besoins de votre clientèle tout en contribuant à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence.

Votre objectif, qui est aussi le nôtre: évoluer vers la gestion de portefeuille clients grâce à la formation interne, l'accompagnement de votre manager et votre investissement personnel.

Au-delà des diplômes, c'est avant tout votre histoire, votre capacité d'engagement et votre potentiel d'évolution qui nous séduiront.
Vous aimez les challenges commerciaux et ne souffrez d'aucune allergie aux chiffres !
Convaincu-e ? Postulez !

Compétences

  • - Arrêter les termes d'un contrat
  • - Élaborer des propositions commerciales
  • - Promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • - Le sens du contact
  • - ouverture aux changements

Formations

  • - banque assurance (ou Bac+3 commerce, finances...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE D'EPARGNE DE MIDI PYRENEES

Offre n°7 : CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)

  • Publié le 16/12/2021 | mise à jour le 25/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 15H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 31 - RIEUMES ()

Sous l'autorité de Madame le Maire et la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Vos missions :

Rédaction tout support de communication externe et interne
- Répondre aux besoins d'écriture institutionnelle dans le cadre du bulletin municipal ou de brochures spécifiques
- Réaliser des reportages, interviews à l'occasion d'un évènement, une actualité ou un sujet institutionnel
- Réaliser des supports de communication écrits destinés à l'information des administrés
- Actualisation de l'annuaire interne

Rédaction et animation du site internet
- Rédiger et adapter le contenu rédactionnel au web
- Assurer la mise à jour de l'agenda et des actualités
- Enrichir et veiller à une mise à jour régulière des contenus institutionnels
- Réaliser l'ajustement des visuels et leur déclinaison web (bannières par exemple)
- Concevoir de nouvelles rubriques pour accompagner l'évolution du site en autonomie ou avec le prestataire
Animation des réseaux sociaux (Facebook institutionnel)
- Rédiger les publications
- Assurer l'alimentation des événements et de l'agenda
- Prendre en charge les messages des internautes, commentaires, notifications
Gestion de l'information
- Organiser, hiérarchiser, planifier et synchroniser le contenu éditorial sur les différents supports notamment site et Facebook et bulletin municipal en collaboration avec l'équipe municipale
- Être force de proposition concernant l'animation des réseaux sociaux
- Mise à jour des données sur les panneaux d'information de la Ville
Gestion des relations presse
- Réalisation et diffusion des communiqués de presse
- Assurer les contacts avec un réseau de journalistes

Missions occasionnelles
- Mettre en place une photothèque et en assurer son actualisation, prises de vue
- Concevoir et mettre en place des outils participatifs lors d'opération ponctuelle (enquête, concours sur les réseaux sociaux, démarche participative)
- Rédaction des communiqués de presse hors communication politique

Profil

Maitrise des techniques rédactionnelles (édition, web...), des codes typographiques et orthographe
Maitrise des différents genres rédactionnels (article d'actualité, édito, article de fond, brèves, interviews...)
Expérience dans la pratique des logiciels de création (Photoshop, Indesign, Illustrator...)
Expérience dans le domaine de la gestion et l'animation de l'information (Site/Facebook...)
Expérience dans le domaine de l'écriture institutionnelle
Bonne connaissance des collectivités locales
Notion des techniques de programmation d'éditeur de site internet
Expérience significative dans un poste similaire indispensable

Qualités requises
Aisance relationnelle, sens du contact et capacité au dialogue
Capacité d'adaptation au travail en équipe
Sens de l'organisation, disponibilité
Autonomie, sens des responsabilités et discrétion
Renseignements liés au poste

Durée hebdomadaire de travail : 15.00 heures
Rémunération : statutaire + RI + avantages sociaux

Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé.

Date limite de dépôts des candidatures : 15 janvier 2022

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir un support de communication audiovisuel
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Planifier la réalisation d'une action de communication

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°8 : Assistant / Assistante des ventes (H/F)

  • Publié le 20/01/2022 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - POUY DE TOUGES ()

Nous recherchons pour un de nos clients un assistant des ventes H/F

Vos missions principales seront :
- Suivie des dossiers, enregistrement contrats, commandes..
- Relance / phoning agriculteurs
- Reporting des performances des techniciens de cultures
- Gestion et organisations des campagnes de communications

Profil recherché :
- Rigueur
- Notions en marketing/communication
- Adaptabilité
- Polyvalence

Compétences

  • - Établir un devis
  • - Réceptionner les appels téléphoniques
  • - Enregistrer les données d'une commande
  • - Renseigner un client
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • GRAINES & COMPETENCES

    Graines & Compétences est une agence de recrutement (CDI et Intérim) spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Travaux Forestier et Agroalimentaire. Graines & Compétences s est construit autour d une forte culture tournée vers la bienveillance, la réactivité, l écoute et l expertise. Nous n avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Offre n°9 : Chargé d'identification externe (H/F)

  • Publié le 25/01/2022 | mise à jour le 25/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - LABASTIDE CLERMONT ()

Bulle de Linge : c'est une histoire familiale de près de 160 ans, un acteur central dans l'entretien du linge et des vêtements !
Avec nos 10 sites en France et nos 500 collaborateurs, nous sommes depuis plus de 10 ans au service des maisons de retraite pour l'entretien des vêtements des personnes âgées. Pour elles, l'hygiène du linge est une priorité.
Sous la responsabilité directe du Responsable de Service Clients vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel (notamment les chefs d'équipe et les agents de distribution) de l'Unité.
Vos missions :
· A l'extérieur : Assurer l'identification et le marquage de l'ensemble des trousseaux des résidents sur le site de nos clients.· En interne : Assurer le contact téléphonique avec les clients, répondre aux mails· Assurer des missions administratives spécifiques à certains clients
Profil recherché :
· Niveau Bac impératif· Connaissances informatique (niveau utilisateur), Permis de conduire B· Organisé, autonome, bon relationnel, esprit pratique
Temps de travail : 35h hebdomadaire en 2 équipes en alternance :
- Une semaine du matin : Du lundi au samedi de 06h à 12h10,- Une semaine de l'après-midi : Du lundi au vendredi de 12h10 à 19h30.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 682,00€ par an

Offre n°10 : Conseiller(ère) commercial sédentaire H/F

  • Publié le 16/01/2022 | mise à jour le 22/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

Cabinet Groupe français des assurances recrute des commerciaux sédentaires confirmés .
Vous êtes en charge du traitement des demandes d'informations provenant des différents canaux d'information . (téléphone, internet).
Vous faites la prospection téléphonique des adhérents ou / et des prospects (100% d'appels sortants) afin de planifier des rendez-vous qualifiés .
Vous effectuez le reporting journalier auprès de votre hiérarchie.
Votre goût du challenge, votre réactivité, votre autonomie et votre sens du contact vous permettent d'être rapidement opérationnel(le).
Vous aimez prospecter, conseiller et vendre !
Périmètre de travail:
* Prospection téléphonique.
* Planifier des rendez vous qualifiés.
* Utilisation d'un script préétabli.
* Conseil et vente de produits, incluant la prise de commande et la vente additionnelle.
Nombre d'heures : 30 heures par semaine
Avantage :
Samedi et dimanche : off.
Primes varie entre 300 euros et 1500 euros .
challenge : chèques cadeaux .
Mutuelle d'entreprise .
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 378,00€ à 3 390,00€ par mois
Horaires :
* Du Lundi au Vendredi

Offre n°11 : Gestionnaire comptable

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - à 3 ans - activité similaire
    • 31 - RIEUMES ()

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Financière, vous aurez en charge le traitement comptable des dépenses et
recettes courantes, la mise à jour comptable ainsi que la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Vérifier les imputations comptables transmises par les services (article, fonction, axes ...)
- Contrôler les factures des services
- Préparer les mandats et les titres
- Saisir les factures et mandats
- Suivre l'exécution des différentes émissions des mandats (prise en charge, rejet, réémission...)
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Assurer la gestion et le suivi des procédures de récupérations des factures sur CHORUS PRO
- Réaliser les déclarations de TVA et FCTVA
- Tenir à jour les tableaux de bord et de suivi des engagements et réalisation
- Relation avec les fournisseurs, les services et le Trésor Public
- Trier, classer, archiver des documents liés aux procédures comptables

Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Gérer le fichier des tiers
- Gérer les contrats
- Gérer l'inventaire comptable
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi des contrats de la collectivité

COMPETENCES REQUISES

- Comptabilité publique, nomenclatures comptables (M14, M22)
- Logiciel comptable (Magnus)
- CHORUS PRO
- Procédures comptables et administratives financières
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Applicatifs de gestion financière et bureautique
- Avoir le sens du service public et des responsabilités liées au poste

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Saisir les factures
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre

Entreprise

  • COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONN

Offre n°12 : Conducteur / Conductrice scolaire - RIEUMES (H/F)

  • Publié le 20/01/2022 | mise à jour le 25/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 15H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - RIEUMES ()

VERBUS recherche un(e) conducteur/conductrice d'autocar pour effectuer des ramassages scolaires et sorties périscolaires pour le secteur de Rieumes (31).

Formation et intégration assurées.

Vos Missions seront les suivantes :

- Assurer les tournées scolaires et périscolaires conformément au planning communiqué ;
- Garantir la sécurité et le confort des passagers ;
- Participer au développement de l'image de l'entreprise.

Votre Profil :

Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite.

Évolutions possibles au sein du Groupe VERBUS :

- Augmentation du nombre d'heure du contrat ( vers un temps complet) ;
- travail les vacances scolaires sur de l'urbain
- Autres activités de conduite (Lignes régulières, Tourisme, Urbain...)

Poste de 65 h / mois

Compétences

  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • - Renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Entreprise

  • VERBUS

    VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et le respect de ses engagements. Le groupe compte 10 filiales, 690 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M?. VERBUS s'inscrit dans une démarche qualité encadrée par les Normes ISO 9001 et ISO 14 001.

Offre n°13 : Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

  • Publié le 14/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - RIEUMES ()

Sous l autorité du Directeur du dispositif, représenté par la Directrice Adjointe ou la Responsable d Unité
d Intervention Sociale, vous aurez pour mission :

--> d intervenir dans le cadre d une équipe pluridisciplinaire, conformément au projet institutionnel
--> de vous impliquer dans une relation socio-éducative de proximité afin d aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d autonomie, d intégration et d insertion ;
--> de concevoir, conduire, et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies ;
--> de participer à une coordination fonctionnelle de l équipe, et de contribuer à la formation professionnelle d autres intervenants ;
--> de développer une fonction de veille et d expertise qui vous conduira à être interlocuteur et force
de propositions pour l analyse des besoins et la définition des orientations de l institution ;
--> de vous engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales ;
--> d intervenir dans une démarche éthique qui contribuera à créer les conditions pour que les adultes avec lesquels vous travaillerez soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie.

Pour ce faire, vous établirez une relation de confiance avec les personnes accueillies, et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Formation / exigences du poste :

--> DEES exigé
--> Connaissance du secteur du handicap
--> Expérience souhaitée en accompagnement internat
--> Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire/ Coordination de projet
--> Maîtrise (informatique, ) : utilisation des outils bureautiques

Compétences :

Esprit de synthèse, analyse des situations, conception et mise en œuvre de posture professionnelle, écrit aisé, mise en œuvre de la discrétion et l obligation de réserve professionnelle.


Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FOYER LES PINS

Offre n°14 : CONTROLEUR ASSAINISSEMENT H/F

  • Publié le 07/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - Assainissement non collectif
    • 31 - RIEUMES ()

MISSIONS :
Sous l'autorité du Responsable du Service Assainissement, vos principales missions seront :
- Contrôle de la conformité d'installations d'assainissement non collectif
- Relation avec les propriétaires, les municipalités et les administrations
- Saisie des données sur logiciel de gestion des contrôles
- Rédaction de rapports et émission de factures
PROFIL :
- BAC Professionnel ou BTS / DUT : « Industrie des procédés », « Gestion et maîtrise de l'eau » ou
« Environnement » ou équivalent,
- Expérience dans l'assainissement non collectif souhaitée
- Connaissances techniques en construction habitation
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau
- Connaissance de l'informatique, maîtrise des outils bureautiques Word, Excel

APTITUDES:
* Bon relationnel et bonne présentation exigés car contacts clients
*Esprit d'initiative et autonomie

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants
CANDIDATURE :
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE adressés à Monsieur le Président du SIECT AVANT LE 4 février 2022
Poste à pourvoir au 01/03/2022

Compétences

  • - Règles de salubrité et d'hygiène publique
  • - Surveiller la conformité d'application des règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)
  • - Relever et contrôler des taux d'eaux usées ou potables (chloration, pollution, qualité, ...), des débits, hauteurs et niveaux d'eaux
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • - Appliquer les mesures correctives
  • - Contrôler une canalisation
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Contrôler une opération de maintenance
  • - Repérer une anomalie ou un dysfonctionnement

Formations

  • - environnement aménagement | Bac+2 ou équivalents
  • - génie procédés (ou Gestion et Maîtrise de l'eau) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SI DES EAUX DES COTEAUX DU

Offre n°15 : Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

  • Publié le 13/12/2021 | mise à jour le 07/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 31 - RIEUMES ()

Dans le cadre d'une restructuration, la commune de Rieumes recherche un responsable d'équipe qui aura la responsabilité des services techniques regroupant le personnel d'entretien des bâtiments communaux et l'équipe technique. Le poste comporte aussi une participation opérationnelle au sein des équipes.

Sous l'autorité de Madame le Maire et la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous serez chargé (e) des missions suivantes :

- Encadrement et management des services techniques incluant le service d'entretien des bâtiments (2 agents) et le service technique (7 agents)
- Établissement des plannings de travail et contrôle des tâches
- Planification, organisation et suivi des travaux effectués en régie et des travaux en sous-traitance
- Gestion du patrimoine bâti, des espaces publics et du parc technique (véhicules et matériels) de la commune
- Gestion des contrats de maintenance et de vérification de l'ensemble des installations techniques de la commune (gaz, extincteurs, équipements sportifs )
- Gestion des festivités et manifestations (matériel, sécurité, circulation )
- Élaboration des cahiers des charges (acquisition de matériels, de véhicules, de fournitures, travaux divers )
- Gestion du stock matériel, demande de devis
- Application et respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :

- Formation BTS Travaux publics et bâtiments ou DUT génie civil souhaitée
- Expérience confirmée dans un poste similaire notamment en encadrement d'équipe
- Capacité à diriger une équipe et à travailler de manière transversale tant avec les élus que les autres services de la commune
- Excellentes connaissances techniques (voirie, bâtiment, espaces verts, propreté urbaine, éclairage public)
- Connaissance des consignes d'hygiène et sécurité
- Polyvalence des compétences techniques tous corps d'état
- Permis B obligatoire
- Permis Poids lourd souhaité
- La connaissance du tissu local (collectivités, entreprises, prestataires ) serait un plus

Compétences

  • - Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
  • - Gestion de projet
  • - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Diriger un service, une structure
  • - Piloter un projet
  • - Préconiser des programmes d'entretien
  • - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • - Mettre en place des actions correctives et préventives
  • - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Préconiser des travaux
  • - Coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
  • - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis

Formations

  • - travaux publics | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°16 : Assistant comptable H/F

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - LABASTIDE CLERMONT ()

Gestion quotidienne de l'activité des magasins :
- Saisie des tarifs, contrôle des prix
- Pointage et saisie des bons de livraisons, facturation
- Inventaire
- Compte d'exploitation
- Consolidation de chiffres
- Reporting de l'activité
Expérience administrative dans le commerce alimentaire indispensable.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 480,00€ à 1 700,00€ par mois
Horaires :
* Du Lundi au Vendredi
* Repos le Week-end
* Travail en journée
Mesures COVID-19:Port du masque obligatoire
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Télétravail:
* Non

Offre n°17 : Ouvrier polyvalent du bâtiment - poste en inclusion (H/F)

  • Publié le 19/01/2022 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - LAHAGE ()

Nous recherchons pour notre structure un(e) Ouvrier polyvalent du bâtiment - Poste en inclusion.

Mission générale :

L'agent polyvalent du bâtiment a pour mission : la rénovation du bâtiment ainsi que toutes les tâches afférentes :

- préparation chantier, outils et matériel
- entretien et maintenance du bâtiment
- réaliser des travaux de peinture, de réfection des sols et des murs
- poser de revêtements de sol
- réaliser des travaux d'entretien des espaces verts
- fabriquer du mobilier extérieur à base de palettes récupérées
- réaliser des travaux d'aménagement de l'espace extérieur
- nettoyer et entretenir les outils et équipements

Conditions du poste :

- le poste de travail est un contrat à durée déterminée d'inclusion de 4 mois renouvelable sur 28 h semaine du mardi au vendredi
- les horaires : de 9h à 13h et de 14h à 17h

Pré - requis

- avoir des aptitudes pour travailler en équipe, avoir envie de travailler dans le secteur du bâtiment (respect des consignes, travail en station debout, port de charges )
- être inscrit comme demandeur d'emploi
- motivation pour la démarche de parcours d'inclusion

« L'employeur garantit la mise en place des mesures sanitaires en vigueur »

Vérifier votre éligibilité sur le dispositif Insertion par l'Activité Economique - IAE auprès d'un conseiller Pôle Emploi.

Entreprise

  • 3PA

Offre n°18 : Responsable administratif/ comptabilité /Ressources Humaine (H/F)

  • Publié le 07/01/2022 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - comptabilité/gestion et gestion RH
    • 31 - LAHAGE ()

Dans le cadre de ses activités à Lahage (31370), l'association 3PA recrute sa ou son nouveau(velle) responsable administratif(ve), comptabilité et RH.

Missions principales : Permettre à la structure de répondre à ses besoins en terme de gestion et suivi administratif, comptable et RH

Activités et Tâches :
Tâches administratives :
- Faire le suivi des aspects contractuels et réglementaires des activités : assurances, banque, contrats de prestations, conventions de partenariat
- Rédaction de dossier de financement, en lien avec les salariés, suivis des reportings et justifications
Tâches comptables:
- Gérer la comptabilité analytique : saisie comptable, remontées comptables en lien avec le cabinet d'expert-comptable, budget prévisionnel et suivi de trésorerie
- Préparation des clôtures comptables et de la révision annuelle en lien avec les experts-comptables
- Lien avec le prestataire s'occupant des bulletins de salaires / versement des salaires en lien avec le prestataire de paie
Tâches de gestion des Ressources humaines
- Assurer la gestion sociale des salariés (mutuelle, médecine du travail, retraite et prévention, accidents du travail, gestion des congés et autres droits de salarié(es)...)
- Garantir l'application de la Convention collective (veille...)
- Accompagner les temps forts de la vie d'un(e) salarié(e): contrat de travail, fin de contrat, formations...)
- Assurer la gestion du plan de développement des compétences (relation OPCO, organisme de formation)

Compétences :
Savoir / connaissances:
- avoir des connaissances poussées en comptabilité et en gestion RH
- avoir des connaissances généralistes sur la transition écologique et ses enjeux
- savoir utiliser l'outil informatique / Google Workspace (mail/agenda/drive)
Savoir faire / expériences:
- avoir une expérience en comptabilité générale et analytique, garantissant la maîtrise des compétences métiers.
- avoir une expérience en gestion RH
- comprendre un projet dans sa globalité et sa complexité
- savoir planifier, organiser, prévoir
- savoir travailler en équipe, avec des partenaires
Savoir être professionnel / qualités:
- être à l'écoute des différents interlocuteurs (salariés, stagiaires, collègues, bénévoles)
- être organisé(e), savoir prioriser, s'adapter
- être autonome et savoir prendre des initiatives
- avoir le sens des responsabilités

Salaire : 2249,26 € / Brut mensuel (Groupe F de la CC ECLAT) + reprise d'ancienneté si contrats sous même convention collective

Candidature à transmettre en spécifiant l'intitulé du poste dans le titre avec CV et lettre de motivation avant le 20 janvier 2022

Compétences

  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Superviser la gestion administrative du personnel
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser la gestion des ressources humaines
  • - Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
  • - Établir une Déclaration Sociale Nominative
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Formations

  • - secrétariat assistanat comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • 3PA

Offre n°19 : Coordonnateur(trice) du Chantier d'insertion FAIRE (H/F)

  • Publié le 07/01/2022 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - sur un poste similaire
    • 31 - LAHAGE ()

Dans le cadre de son chantier d'insertion FAIRE à Lahage, l'association 3PA recrute sa ou son nouveau(elle) coordonnateur(trice)

Missions principales : Coordonner les chantiers d'insertion et pour cela, s'assurer que tous les moyens nécessaires au bon déroulement de ce projet sont mobilisés, opérationnels et que les objectifs fixés soient réalisés.

Activités et Tâches :
Gestion des moyens humains
- planifier et organiser les tâches de l'équipe avec les salariés(es)
- manager et accompagner l'équipe dans la réalisation de ses tâches (animation de réunions d'équipe, co-détermination d'objectifs collectifs et individuels puis suivi de leur réalisation, entretiens individuels réguliers...)
Gestion des moyens financiers
- rechercher des financements publics et privés, globaux ou par projets
- établir et suivre un budget
- justifier les financements (dialogue de gestion annuel avec la DEETS )
Gestions des moyens matériels
- s'assurer que les moyens matériels nécessaires à la réalisation du projet soit disponible, en état
- être un appui pour l'équipe encadrante pour que les formations se passent dans les meilleurs conditions
Relations avec l'extérieur
- créer et faire vivre des partenariats (institutionnels, entreprises, associations)
- communiquer sur son projet vers l'extérieur
Suivi de la réalisation des objectifs
- être garant(e) de la qualité de notre chantier d'insertion
- fixer des objectifs et suivre leurs réalisations
- assurer la gestion administrative inhérente au projet (déclaration mensuel ASP et CD 31 )
- collecter des données internes (suivi et application d'outils d'impact de notre action dans les parcours des personnes en transition)
Assurer la continuité avec les choix d'accompagnement des personnes en transition
- participer à la médiation active (méthodologie SEVE emploi) initiée au sein de la structure
- participer à la relation entreprises
Compétences :
Savoir / connaissances
- savoir élaborer un budget et rechercher des financements
- connaître les bases du management d'équipe / management collaboratif
- avoir des connaissances généralistes sur la transition écologique et ses enjeux
- savoir utiliser l'outil informatique / Google Workspace (mail/agenda/drive)
Savoir faire / expériences
connaître le fonctionnement d'un chantier d'insertion: obligations légales / relations avec les institutions dédiées / financements spécifiques
- comprendre un projet dans sa globalité et sa complexité
- savoir planifier, organiser, prévoir
- savoir travailler en équipe, avec des partenaires
Savoir être professionnel / qualités
- savoir orienter, déléguer, contrôler et valider le travail des salarié(es)
- être à l'écoute des différents interlocuteurs (salariés, stagiaires, collègues, bénévoles)
- être organisé(e), savoir prioriser, s'adapter
- être autonome et savoir prendre des initiatives
- avoir le sens des responsabilités

Salaire : 2249,26 € / Brut mensuel (Groupe F de la CC ECLAT) + reprise d'ancienneté si contrats sous même convention collective

Candidature à transmettre en spécifiant l'intitulé du poste dans le titre avec CV et lettre de motivation avant le 20 janvier 2022

Compétences

  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Ingénierie de la formation
  • - Outils bureautiques
  • - Gestion de projet
  • - Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
  • - Réaliser un suivi budgétaire
  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Évaluer le travail d'un stagiaire
  • - Organiser le planning des activités
  • - Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • - Effectuer le suivi de conventions
  • - Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
  • - Établir une demande de financement

Entreprise

  • 3PA

Offre n°20 : Coordonnateur(trice) - Ecole de la Transition écologique (H/F)

  • Publié le 07/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - sur un poste similaire
    • 31 - LAHAGE ()

Dans le cadre de son École de la Transition Écologique ETRE à Lahage, l'association 3PA recrute sa ou son nouveau(elle) coordonnateur(trice)

Missions principales : Coordonner les actions de l'école de la Transition écologique de Lahage et pour cela, s'assurer que tous les moyens nécessaires au bon déroulement de ce projet sont mobilisés et que les objectifs fixés soient réalisés.

Activités et Tâches :
Gestion des moyens humains
- planifier et organiser les tâches de l'équipe avec les salariés(es)
- manager et accompagner l'équipe dans la réalisation de ses tâches (animation de réunions d'équipe ÊTRE, co-détermination d'objectifs collectifs et individuels puis suivi de leur réalisation, entretiens individuels réguliers)
Gestion des moyens financiers
- rechercher des financements publics et privés, globaux ou par projets
- établir et suivre un budget
- justifier les financements
Gestions des moyens matériels
- s'assurer que les moyens matériels nécessaires à la réalisation du projet soit disponible, en état
- être un appui pour l'équipe encadrante pour que les formations se passent dans les meilleurs conditions
Relations avec l'extérieur
- créer et faire vivre des partenariats (institutionnels, entreprises, associations)
- communiquer sur son projet vers l'extérieur
Suivi de la réalisation des objectifs
- être garant(e) de la qualité de notre organisme de formation (labellisation QUALIOPI)
- fixer des objectifs et suivre leurs réalisations
- assurer la gestion administrative inhérente au projet
- collecter des données internes (transmission, suivi et application des outils d'impact social fournis par le réseau national)
Relation avec le réseau national ÊTRE
- Participer aux temps collectifs : organisés par le réseau ou en co-organisation avec ÊTRE Lahage
- Suivre et travailler en lien étroit avec l'équipe développement du réseau : contacts réguliers, transmission d'informations et de contenus, accès aux services du réseau
Compétences :
Savoir / connaissances
- savoir élaborer un budget et rechercher des financements
- connaître les bases du management d'équipe / management collaboratif
- avoir des connaissances généralistes sur la transition écologique et ses enjeux
- savoir utiliser l'outil informatique / Google Workspace (mail/agenda/drive)
Savoir faire / expériences
- connaître le fonctionnement des organismes de formation : obligations légales / financements de la formation / PRF / mise en place de formations qualifiantes et de leurs examens
- comprendre un projet dans sa globalité et sa complexité
- savoir planifier, organiser, prévoir
- savoir travailler en équipe, avec des partenaires
Savoir être professionnel / qualités
- savoir orienter, déléguer, contrôler et valider le travail des salarié(es)
- être à l'écoute des différents interlocuteurs (salariés, stagiaires, collègues, bénévoles)
- être organisé(e), savoir prioriser, s'adapter
- être autonome et savoir prendre des initiatives
- avoir le sens des responsabilités

Salaire : 2249,26 € / Brut mensuel (Groupe F de la CC ECLAT) + reprise d'ancienneté si contrats sous même convention collective

Candidature à transmettre en spécifiant l'intitulé du poste dans le titre avec CV et lettre de motivation avant le 20 janvier 2022

Compétences

  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Ingénierie de la formation
  • - Outils bureautiques
  • - Gestion de projet
  • - Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
  • - Réaliser un suivi budgétaire
  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Évaluer le travail d'un stagiaire
  • - Organiser le planning des activités
  • - Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • - Effectuer le suivi de conventions
  • - Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
  • - Établir une demande de financement

Entreprise

  • 3PA

Offre n°21 : Accompagnement à la création et au développement des écoles (H/F)

  • Publié le 08/12/2021 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur un poste similaire
    • 31 - LAHAGE ()

Missions du poste : Accompagner les porteurs de projet, les aider dans la création de leur école ETRE, accompagner le développement des écoles déjà actives et faciliter l'essaimage des écoles ETRE en Occitanie principalement.
Mission partagée entre l'accompagnement dans le cadre de la Convention pluriannuelle signée avec la Région Occitanie et l'accompagnement pour les régions PACA, Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.

Activités et tâches :
- Accompagnement des écoles actives : temps privilégiés de questions-réponses, mises à disposition d'outils de travail, bilans
- Suivi des porteurs de projet : les accompagner dans le montage de leur projet, s'assurer du suivi de la procédure de création, délivrer les documents nécessaires
- Création d'outils de travail à la demande
- Animation de réunions collectives en ligne ou en présentiel
- Travail avec les services de la Région Occitanie : suivi des conventions et démarches auprès de la Région Occitanie, facilitation des échanges avec les services de la Région Occitanie dans le cadre de la Convention pluriannuelle signée entre la Région Occitanie et la Fondation ETRE
- Suivi de l'essaimage en Occitanie : recherche de nouveaux partenaires, de nouveaux porteurs de projet, travail de diagnostic territorial
- Travail de veille : sur les appels à projets, dispositifs de financement et d'accompagnement locaux

Positionnement dans l'organisation : Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du Réseau ETRE. Le même poste est pourvu en Ile-de-France pour un accompagnement des Régions Ile-de-France, Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Hauts-de-Seine, Centre-Val-de-Loire, Grand Est et les DOM-TOM

Compétences requises : Organisation - Travail en équipe - Capacité d'analyse - Autonomie - Maîtrise des outils numériques
Une connaissance de la Région Occitanie et de ses départements serait un plus

Déplacements : Déplacements dans la Région Occitanie occasionnels, lors de réunions ou d'inaugurations. Déplacements occasionnels en France, selon la vie du réseau national

Compétences

  • - Élaborer un projet de développement local
  • - Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • - Identifier de nouveaux axes d'intervention
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Concevoir un plan d'action de projet

Formations

  • - développement local | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • 3PA

Offre n°22 : Réceptionniste de nuit / Night Auditor H/F

  • Publié le 27/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

Le Domaine de Montjoie recherche un veilleur de nuit (H/F) pour les nuits des samedis et dimanches (De 19h45 à 6h).
Temps très partiel ( 2 x 10.25 heures par semaine + remplacement éventuel lors des congés payés).
Ce poste à temps de travail très partiel est à pourvoir pour les personnes qui :- doivent faire face à des contraintes personnelles,
- cumulent plusieurs activités et atteignent ainsi une durée globale d'activité égale à un temps plein ou au moins à la durée minimale de travail (24 heures),
- poursuivent leurs études et sont âgées de moins de 26 ans.
L'établissement :
Montjoie est composé d'un hôtel 4 étoiles bénéficiant du prestigieux label BW Premier Collection, d'un restaurant bistronomique avec terrasse donnant sur un parc de 6 hectares, d'une piscine extérieure et d'espaces de séminaires et réceptions.
Accessibilité :
Montjoie est accessible en transports en commun (bus 54). L'établissement est dotée d'un parking voiture.
Missions principales (liste non exhaustive) :
Réaliser l'accueil des derniers clients dans une démarche de qualité et de bienveillance tout en respectant les procédures de l'établissement.
Veiller à la sécurité
Réaliser des rondes de surveillance
Vérifier la facturation
Réaliser la clôture de caisse
Préparer le buffet du petit déjeuner
Effectuer les premiers check-out (avant 6 heures)
Prendre les réservations éventuelles
Profil recherché :
Expérience dans l'hôtellerie souhaitée
Sens du service et de l'accueil
Bonne communication
Discrétion, honnêteté et sérieux
Capacité à prendre des décisions de manière autonome
Gestion du stress
Réactivité
Bon niveau d'anglais apprécié
Tu te reconnais dans cette description ?
Transmets-nous ton CV et intègre une équipe motivée et dynamique dans un cadre de travail unique !
Nombre d'heures : 20.5 par semaine
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Salaire : 11,00€ par heure
Avantages :
* Participation au Transport
* Réductions Tarifaires
Horaires :
* Travail de Nuit
* Week-end uniquement
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Télétravail:
* Non

Offre n°23 : Ajusteur monteur H/F

  • Publié le 25/01/2022 | mise à jour le 25/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

Ajusteur Monteur / Stratifieur
Notre société :
RAMONVILLE PRODUCTIQUE INDUSTRIE est une société spécialisée dans l'étude, la réalisation et le contrôle de maquette aérodynamiques pour essais en soufflerie, d'outillages d'industrialisation et outillages d'essais mécaniques. Nous travaillons principalement pour les grands donneurs d'ordre du secteur aéronautique.
Pré requis pour le poste :
Mise en forme des métaux :
- Ajustage des pièces élémentaires :
· Lecture de plan.
· Nomenclature et notice d'utilisation.
· Ebavurage.
· Ragréage.
· Polissage.
· Montage à blanc.
· Autres..
- Montage et instrumentation:
· Nomenclature et notice d'utilisation.
· Montage des pièces élémentaires.
· Suivi des essais et assistance en soufflerie.
· Mise en place prises de pression, jauges de contrainte, kulites.
· Contrôle visuel.
· Contrôle à l'aide de moyens de mesure appropriés.
· Autres.
Au fur et à mesure de la réalisation des travaux, il vérifie la conformité du produit à l'aide des moyens de contrôle mis à sa disposition et valides d'étalonnage.
- Compétences en moulage (facultatif) :
· Préparation des moules
· Préparation des tissus
· Préparation de la résine et catalyseur
· Réalisation des pièces par stratification
· Démoulage et ébavurage
· Nettoyage des moules
- Le travail en journée normale :
- Travail de 7H30 à 12H00 et de 13H15 à 16H30 du Lundi au Jeudi et de 7H30 à 11H30 le Vendredi
Pour un total de 35H00 par semaine.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous dès maintenant !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 866,00€ à 2 666,00€ par mois
Avantages :
* Réfectoire
Horaires :
* Du Lundi au Vendredi
* Repos le Week-end
Télétravail:
* Non

Offre n°24 : Fabmanager H/F

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

Planète Sciences Occitanie ouvre un poste de Fabmanager dans le cadre de notre Fablab, "Le F@bRiquet" dans les locaux du CEEI Théogone de Ramonville St-Agne.
Son rôle est de manager le F@bRiquet, d'accueillir les publics afin de participer à ladémocratisation de la fabrication numérique sur le territoire. Ce rôle implique une adhésion aux principes et aux valeurs de l'association Planète Sciences Occitanie en proposant à un public varié un accueil spécifique et adapté, diffusant ainsi la culture scientifique et technique par une pratique expérimentale à travers le DIY (Do It Yourself).Il accompagne les usagers dans l'utilisation des machines pour la réalisation de leurs projets. Il participe au développement des services et des animations du FabLab. Sous la responsabilité du directeur (et en coordination avec lui) il participe, à partir des axes du projet initial et des propositions du comité de pilotage, à la définition d'un programme général d'animation, se charge d'accueillir les différents publics participants et de favoriser leurs interactions.
Missions principales
· Animation et accueil des publics du FabLab au quotidien (Jeunes, citoyens, salariés d'entreprises, étudiants, scolaires, ...)
· Suivi, valorisation et communication autour des projets (rapports, photographies, dossier bilan à l'issue de l'exploitation, etc.)
· Mise en œuvre de programmes d'animation et de formation.
· Accompagnement à la fabrication numérique : Assistance à l'utilisation des machines, modélisation 3D, édition fichiers numérique de fabrication, ...
· Veiller à la sécurité des utilisateurs du FabLab et au respect des consignes,
· Maintenance de l'équipement (local, machines, matériel et logiciel)
· Gestion économique (suivi du budget : achat des consommable et petites dépenses, encaissement des entrées, .)
· Gestion technique (incluant la gestion de l'inventaire)
· Participation aux réseaux des FabLabs et Planète Sciences.Missions secondaires· Veille sur les usages, les pratiques et les services dans les fablabs.
· Organisation de l'agenda d'utilisation de l'espace ouvert au public.
· Structuration de la documentation des activités et des projets.. Formation.
Compétences essentielles
· Etre capable de respecter et de faire respecter les consignes d'utilisation et de sécuritédu lieux et des machines.
· Maitrise des outils de CAO (Inskape, 3D bulder, ...) et des logiciels machines numérique (Cura, Cambam,...)
· Bonne maitrise de l'utilisation des outils et machines outils standard (perceuses à colonnes, ...)
· Maitrise des outils et du matériel de l'électronique amateur (fer à souder, ...)
· Etre capable d'écrire des fiches techniques d'utilisation des machines et des outils.
· Etre capable d'accueillir et d'animer les publics du FabLab.
· Etre capable de gérer un groupe d'enfants : accueil et animation en toute sécurité.
· Etre capable d'organiser un planning d'utilisation du lieu et des machines.
Compétences complémentaires (qui seraient un plus)
· Maitrise des machines d'un Fablab (découpeuse laser, imprimantes 3D, fraiseuse 3 axes)
· Maitrise de l'utilisation de la carte Arduino ou d'autres cartes de prototypage rapide en électronique et écriture de programmes informatiques simples.
· Maitrise de l'anglais écrit et sachant se faire comprendre à l'oral.
· Connaissances du monde de l'openSource.Connaissances du monde de la fabrication numérique amateur (FabLabs, TechShop, Makerspaces, Hackerspaces)
Date limite de candidature : 20/02/2022
Date de début prévue : 01/03/2022
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 803,00€ à 1 931,00€ par mois
Avantages :
* Participation au Transport
Horaires :
* Périodes de Travail de 8 Heures
Mesures COVID-19:Nous appliquons les mesures actuelles relatives aux lieux d'accueil du public
Télétravail:
* Non

Offre n°25 : Ingénieur Méthodes H/F

  • Publié le 22/01/2022 | mise à jour le 25/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 31 - SAJAS ()

Ingénieur / Technicien méthode et industrialisation
MISSION :
Vous concevez, optimisez et organisez l'ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) et des méthodes de production/fabrication de biens ou de produits, selon les impératifs de productivité et de qualité. Vous pouvez participer à la conception de nouveaux produits ou de leur industrialisation.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
A ce titre il doit :
· Préparation :
- Collecter les informations en vue de l'élaboration du dossier de fabrication à l'aide du cahier des charges et de l'ensemble des documents permettant le référencement et la vérification des produits et des pièces.
- Organiser et coordonner les projets de fabrication et industrialisation.
· Méthode :
- Rédiger les gammes mères de montage et de test des nouvelles pièces à partir des données recueillies.
- S'assurer de l'exactitude des informations des gammes par comparaison avec les fiches de suivi et l'adéquation contraintes client/process
· Suivi et gestion documentaire :
- Contrôler l'application des procédures et analyser les données d'activité de la production (temps de fabrication, coût de non-conformité interne).
- Saisir et mettre à jour les données techniques sur les progiciels de Gestion (TOP SOLID) et de Conception et Fabrication (CFAO).
- Identifier les besoins d'évolution et déterminer les actions correctives avec les services de production et qualité.
- Réceptionner, préparer les outils de production et suivre la mise en fonction.
- Mettre en œuvre et maintenir les documents/enregistrements en tenant compte des exigences normatives client, de l'entreprise en appliquant la politique qualité interne.
- Veiller à la gestion des configurations pour garantir la maitrise de ces documents.
- Apporter un appui technique à la production.
· Conception :
- Assurer la saisie des nouvelles maquettes, élaborer des nomenclatures de fabrication et intégrer les gammes de fabrication de nouvelles pièces à partir des gammes types et du devis préétabli.
- Modéliser les maquettes en intégrant les données 3D développés et assurer sa configuration dans les progiciels de Conception Fabrication (CFAO)
· Qualité et sécurité :
- S'assurer de la conformité des informations collectées pour la préparation et conception des plans et gammes de fabrication.
Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
CHAMP DES RELATIONS :
En interne :Assurer une relation et un support technique avec tous les services de l'entreprise.
En externe :
Maintenir une bonne relation avec les clients.
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :
Accessible à partir d'un Master professionnel, un diplôme d'ingénieur dans le secteur technique.
Est également accessible par un Bac + 2 complété par une expérience professionnelle de plus de 3 ans en production industrielle en plus de la maitrise d'un ou plusieurs progiciels de Gestion, Conception en fabrication assisté par ordinateur (CFAO), Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO).
SAVOIR ETRE ATTENDU :
- Faire preuve d'éthique : représenter la société et mettre en œuvre le comportement professionnel adapté quel que soit son interlocuteur.
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion.
- A un bon relationnel : travailler en équipe dans la réalisation de ses activités et collaborer avec différents interlocuteurs afin de mener à bien un projet ou atteindre un objectif.
- Rend compte de son activité (état d'avancement, problèmes rencontrés, .) à ses collègues de travail, à son hiérarchique.
- Se conforme à des processus rigoureux, travaille avec méthode et rigueur : Avoir le sens de l'observation et faire preuve de concentration afin de respecter les processus établis, réaliser son métier selon une logique pragmatique et factuelle.
- Faire preuve d'une faculté de communication : aisance orale, adaptation de son discours en fonction de son interlocuteur.
- Est autonome : organisation du travail suivant la charge et les objectifs, respect des délais.
Le poste nécessite :
- Le respect et de veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI),
- Le respect et de faire appliquer le règlement intérieur, procédures et règles applicables au poste de travail et de l'entreprise.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 200,00€ à 3 700,00€ par mois
Avantages :
* Réfectoire
Horaires :
* Repos le Week-end
* Travail en journée
Télétravail:
* Non

Offre n°26 : Chef.fe d'équipes déchets - Rieumes (H/F)

  • Publié le 14/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - dans le management d'équipe
    • 31 - RIEUMES ()

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, il (elle) aura pour mission d'organiser et gérer les activités de gestion des
déchets du site de Rieumes : collectes en porte à porte et en apport volontaire (ordures ménagères, tri, verre et carton
des professionnels), distribution et suivi des bacs, service de nettoyage des points apports volontaires, service de
broyage des déchets verts, déchèterie, gestion des moyens humains et matériels associés aux activités.

Encadrement, coordination et animation de l'ensemble des activités de gestion des déchets du site de Rieumes
- Manager les équipes et adapter leur organisation en fonction des besoins du service : gérer le personnel,
établir les plannings en fonction des congés et des absences, participer aux recrutements, repérer et gérer les
dysfonctionnements, réaliser les évaluations annuelles, contribuer au développement professionnel des
agents et identifier des besoins de formation, suivre les différentes habilitations, accompagner les nouveaux
arrivants
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages sur les différentes activités
- Organiser l'activité au quotidien : animer les réunions d'équipe, organiser et planifier les tâches, définir les
priorités, accompagner et superviser les équipes sur le terrain, alimenter les différents tableaux de bord du
service
- ...

Gestion des sites, du matériel et du parc de véhicule
- Superviser la maintenance des véhicules et leurs visites périodiques en lien avec le mécanicien
- Anticiper les besoins en renouvellement des véhicules
- S'assurer des dépôts et récupérations des véhicules et matériels chez les concessionnaires/réparateurs en cas
de problèmes techniques et/ou de révision
-...

Gestion administrative et veille règlementaire
Assurer le lien entre les personnels des activités de collecte et déchèterie et l'encadrement (communication
interne)
- Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui, le cas
échéant, d'un agent de sensibilisation au tri
- Participer aux grands projets du service (amélioration des déchèteries et mise en place de nouvelles filières,
optimisation des tournées de collecte, mise en place de nouveaux points d'apport volontaire, mise en œuvre
de la redevance incitative, )
-Participer aux réunions de service
- Contribuer à la réalisation des bilans d'activités notamment par la saisie des tableaux de suivi
- Travailler en transversalité avec le chef d'équipe du site de Mondavezan.




Compétences

  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Définir des procédures d'intervention éco-industrielle
  • - Contrôler une exploitation
  • - Permis SPL souhaité

Offre n°27 : Auxiliaire de puericulture ou éducateur de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 11/01/2022 | mise à jour le 13/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 21H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - RIEUMES ()

1/ Missions techniques
- Accueille les enfants et leurs parents, les accompagne au quotidien et lors des temps forts (adaptation, séparation, retrouvaille ),
- Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis,
- Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique,
- Veille à l'évolution des besoins de l'enfant
- Participe à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant, adapté à chaque enfant,
- Applique les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure,
- Identifie les troubles de l'état de santé de l'enfant et en informe l'infirmière

Projet autour de la motricité libre et du langage gestuel associé à la parole.

2/Savoir être
- Bienveillance / non jugement
- Rigueur
- Gout pour le travail en équipe

CDD 21h/semaine dans le cadre d'un emplacement de congé maternité.
Jours travaillés: mardi, jeudi, vendredi.

Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou eje exigé

Ticket restaurant de 9€, mutuelle, participation aux transports
Convention UGEM.

Mesures COVID-19:
port du masque
aération
nettoyage quotidien avec un nettoyeur vapeur professionnel

Entreprise

  • LA MUTUALITE FRANCAISE HAUTE GARONNE

Offre n°28 : Auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 07/01/2022 | mise à jour le 13/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - RIEUMES ()

1/ Missions techniques
- Accueille les enfants et leurs parents, les accompagne au quotidien et lors des temps forts (adaptation, séparation, retrouvaille ),
- Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis,
- Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique,
- Veille à l'évolution des besoins de l'enfant
- Participe à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant, adapté à chaque enfant,
- Applique les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure,
- Identifie les troubles de l'état de santé de l'enfant et en informe l'infirmière

2/Savoir être

- Bienveillance / non jugement

- Rigueur

- Gout pour le travail en équipe

CDD 35h/semaine de 15 jours minimum dans le cadre d'un remplacement de congé maladie.

Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou EJE exigé

Ticket restaurant de 9€, mutuelle, participation aux transports

Projet autour de la motricité libre et du langage gestuel associé à la parole.

Durée du contrat : 1 mois

Date de début prévue : 17/01/2022

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 600,00€ à 1 800,00€ par mois

Mesures COVID-19:
port du masque
aération
nettoyage quotidien avec un nettoyeur vapeur professionnel

Compétences

  • - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

  • LA MUTUALITE FRANCAISE HAUTE GARONNE

Offre n°29 : Manoeuvre bâtiment

  • Publié le 23/11/2021 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - bâtiment
    • 31 - RIEUMES ()

Notre Sté GOMES MULTISERVICES située à Rieumes recherche un(e) manœuvre (H/F) pour seconder le maçon dans les travaux de construction et de rénovation chez les particuliers.

Les chantiers sont situés sur Toulouse et alentours.
Vous aurez la possibilité de vous rendre directement sur site.

CDI 35h du lundi au vendredi

Profil : 1ere expérience dans le bâtiment

Compétences

  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Déblayer un terrain ou une construction
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Remblayer un terrain ou une construction
  • - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Entreprise

  • GOMES MULTISERVICES

Offre n°30 : Agent Indépendant Immobilier (H/F)

  • Publié le 23/01/2022 | mise à jour le 23/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 32 - LAYMONT ()

Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même.


Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des Agents Indépendants en Immobilier partout en France.

Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.

En devenant agent indépendant en immobilier SAFTI :

- Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail.
- Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc.

Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité !



Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet.

Offre n°31 : Responsable de chaîne de production (H/F)

  • Publié le 26/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - sur un poste similaire
    • 31 - POUY DE TOUGES ()

Nous recrutons pour notre Etablissement un(e) Responsable de chaîne de production expérimenté(e) dans le management des équipes.

Vos missions:

- manager d'une équipe de 3 agents de productions, 2 caristes, 3 personnes à la maintenance
- suivie des indicateurs de production et qualité
- reporting des résultats
- organisation des plannings de productions
- définition et contrôle des taches de nettoyages

Des notions et un intérêt pour le réglages de machines spécifiques seraient un plus.

Compétences

  • - Démarche qualité
  • - Démarche d'amélioration continue
  • - Management
  • - Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ...
  • - Diriger un service, une structure
  • - Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
  • - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
  • - Contrôler et rédiger l'application des consignes
  • - Analyser les données d'activité d'une production
  • - Planifier des interventions de maintenance
  • - Déterminer des actions correctives
  • - Contrôler les flux d'entrée ou de sortie
  • - Promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
  • - Maitrise outils bureautiques

Formations

  • - animation motivation équipe | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES SILOS DU TOUCH

Offre n°32 : Agent / Agente de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 14/01/2022 | mise à jour le 17/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - POUY DE TOUGES ()

Nous recherchons un agent de maintenance industrielle :
mécanique - electrique
mécanique : savoir faire
-souder, travail du fer
-plan de graissage
-changer un roulement
-tendre une courrois, centre un tapis de convoyage

Electrique :
-Changer une prise, un câble, remplacer un moteur
-Changer un contacteur, disjoncteur
-Chercher une panne
-Poser une boite de dérivation

Poste 40h, du mardi au samedi : en équipe de 2 personnes

Profil : formation ou expérience en maintenance industrielle + savoir souder à la baguette.

Compétences

  • - Electricité
  • - Automatisme
  • - Mécanique
  • - Électromécanique
  • - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer une pièce défectueuse
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Changer une pièce défectueuse
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Planifier une opération de maintenance
  • - Réaliser une opération de maintenance

Formations

  • - soudage | CAP, BEP et équivalents
  • - maintenance industrielle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES SILOS DU TOUCH

Offre n°33 : Étancheur-bardeur / Étancheuse-bardeuse (H/F)

  • Publié le 17/12/2021 | mise à jour le 25/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - avec une première expèrience
    • 31 - POUY DE TOUGES ()

2 postes à pourvoir:

Mission :
Isolation phonique du site, mise en place de laine de roche et bardage sur site (sur des tuyaux, contre du bardage, création de caisson)
Travail en hauteur, Bricoleur, savoir s'adapter a la situation.
CACES Nacelle exigé

Compétences

  • - Techniques de soudage
  • - Techniques de jointement
  • - Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté (CACES R 389)
  • - Fixer mécaniquement les panneaux étanches et isolants
  • - Installer des isolations phoniques
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement

Entreprise

  • LES SILOS DU TOUCH

Offre n°34 : Conducteur / Conductrice de silo de céréales (H/F)

  • Publié le 17/12/2021 | mise à jour le 26/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - POUY DE TOUGES ()

Silos a grains

Agent de ligne de trie
-mise en route
-surveillance
-contrôle qualité
-ajustement de la ligne

Nettoyage du poste de travail et de son environnement

Respect des règles et des normes (haccp, iso 22000)

Poste en 3 x 8, (05-13h / 13h-21h / 21h-05h)

Compétences

  • - Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ...
  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
  • - Suivre l'approvisionnement
  • - Contrôler la conformité d'une production
  • - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit

Entreprise

  • LES SILOS DU TOUCH

Offre n°35 : Manager commercial des forces de vente (H/F)

  • Publié le 10/11/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - POUY DE TOUGES ()

Nous recherchons un managers de nos équipes d'achats ! On ne vend pas on achète.
Equipe de 7 acheteurs répartis sur le Sud Ouest
Objectifs acheter la graines de soja, qu'on revend ensuite dans le monde entier.

-management de l'équipe
-management des indicateurs
-management des activités

-objectifs quantitatifs
-objectifs d'équipe

-reporting des avancées hebdomadaire, mensuelle

- mise en place d'action de communication ciblés

La connaissance du milieu agricole sera un véritable atout, une expérience dans le milieu sera apprécié

Compétences

  • - Techniques d'animation d'équipe
  • - Leadership
  • - Techniques commerciales
  • - Statistiques
  • - Suivre un budget
  • - Mettre en place des actions commerciales
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Superviser une équipe de vente
  • - Déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur

Formations

  • - commerce | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • LES SILOS DU TOUCH

Offre n°36 : Chef de culture céréalière (H/F)

  • Publié le 05/10/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Connaissance de l'agriculture
    • 31 - POUY DE TOUGES ()

En tant que chef de culture expérimentation, vos missions seront les suivantes :

Mise en culture du plan d'essais variétal : travail du sol, semis, implantation, action de déserbage, récolte
Suivie des essais variétaux, reporting,
Récolte, nettoyage des grains, ensachage étiquetage
Essais industriel de la performance variétale
Réalisation des fiches produits

Mise en place des essais sur technique culturale
Suivie, reporting, analyse des essais.
Réalisation des supports et contenu de communication
Communication sur les réseaux sociaux.

Des compétences agronomique technique pour une mise en place opérationnelle

Heure et temps de travail adapté à l'agriculture.
Passionné, travailleur, ambitieux

Vous connaissez le monde de l'agriculture impérativement.

Compétences

  • - Techniques culturales
  • - Agronomie
  • - Biologie végétale
  • - Engins agricoles
  • - Appliquer des produits phytosanitaires
  • - Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
  • - Proposer un traitement adapté
  • - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...)
  • - Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
  • - Réaliser une opération de maintenance

Formations

  • - agriculture production végétale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES SILOS DU TOUCH

Offre n°37 : TECHNICIEN TECHNICIENNE DE MAINTENANCE ITINERANT/E [REF.4431] (H/F)

  • Publié le 27/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - LABASTIDE CLERMONT ()

TECHNICIEN TECHNICIENNE DE MAINTENANCE ITINERANT/E [REF.4431]
Au sein d'une entreprise de taille humaine, engagée dans les démarches de protection de l'environnement, innovante, dynamique et en développement :
➢ Vos missions :
- Effectuer seul(e) des interventions de maintenance industrielles selon les procédures de l'entreprise et le respect des consignes de sécurité
- Intervenir sur les sites clients et effectuer les diagnostics et la maintenance des installations :
* Stations-services et stations de traitement des eaux :
- Vérifier et régler les installations
- Etablir des diagnostics, contrôler et résoudre les problématiques électromécaniques (capteurs / sondes / dosimètres / postes de relevages.)
* Aires de lavage
- Relever la consommation et la qualité de l'eau
- Remplacer les brosseries de lavage automobile et collecter du matériel
- Assurer la propreté des installationsProfil recherché : L'entreprise accepte de recruter quelqu'un n'ayant aucune expérience ou formation dans ce domaine à partir du moment où la personne accepte de se former et de s'engager sur le long terme avec l'entreprise. Une formation en Electrotechnique (type BTS) serait un plus mais non indispensable. Le permis B est obligatoire. Qualités attendues : Autonomie, Disponibilité, Organisation et Rigueur
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35h Déplacement à la semaine et plus rarement à la quinzaine en France.
Rémunération : Salaire selon votre profil Heures supplémentaires rémunérées à partir de la 36ème heure - Indemnité de déplacement minimum 89€ - 13ème mois
Poste basé à : Départ et arrivée du site sur REVEL
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Télétravail:
* Non

Offre n°38 : Manipulateur(rice) en radiologie (H/F)

  • Publié le 25/01/2022 | mise à jour le 25/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - LABASTIDE CLERMONT ()

Cabinet de radiologie cherche manipulateur(rice) en CDI à temps plein poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 2 729,00€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Télétravail:
* Non

Offre n°39 : CONDUCTEUR CONDUCTRICE DE FOUR TUNNEL (H/F)

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - LABASTIDE CLERMONT ()

CONDUCTEUR CONDUCTRICE DE FOUR TUNNEL - 2 postes[REF.4421]
L'employeur qui recrute est une entreprise qui fabrique des produits réfractaires façonnés et non-façonnés à destination de l'aluminium primaire, de l'industrie chimique et de l'habitat à partir d'argiles extraites de sa propre carrière.
En tant que conducteur/conductrice de four, vos missions et responsabilités sont les suivantes :
Missions principales :
* Assurer l'enfournement, la cuisson et le défournement des produits en respectant les consignes
qualité.
* Participer à l'empilage-dépilage
Responsabilités principales :
* Surveiller le four
* Assurer la mise en place des wagons, organiser le stockage des wagons
* Assurer l'approvisionnement de la ligne en matières premières
* Réalisé les tests qualité liés au poste de travail
* Nettoyer les zones de travail et les zones de passage
* Participer à l'empilage sur les wagons des productions annexes
* Participer au dépilage des wagons
* Participer au stockage des terres
* Appliquer les consignes QSE liées au poste et à l'usine
Profil recherché : Les débutants/es sont acceptés/es -------------Savoirs et savoir-faire * Règles de sécurité (compétence indispensable) * Contrôle visuel * Réaliser des opérations sur un équipement d'étuve, four * Positionner les pièces (panier, grille, ...), l'équipement de chauffe ou enfourner les pièces * Surveiller le traitement (chauffage, refroidissement, bain, ...), identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives * Programmer ou régler des paramètres d'installations automatisées de chauffe (températures, cycles, ...) * Assurer une maintenance de premier niveau * Réaliser des contrôles ou des tests * CACES * -------------Savoir-être professionnels * Autonomie * Sens de l'organisation * Rigueur * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Horaires de travail en rotation en 3x8 : 4H-12H /12H-20H/20H-4H incluant certains dimanches et jours fériés Fermeture annuelle en Août
Rémunération : Travail annualisé : salaire mensuel brut de 1627euros + primes de vacances 35% du salaire brut mensuel + prime de Noël + panier jour 10,25 € + panier nuit 20,50 € + heures de nuit + heures de dimanche et jours fériés.
Poste basé à : REVEL
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 627,00€ à 1 628,00€ par mois
Avantages :
* Titre-restaurant
Horaires :
* Périodes de Travail de 8 Heures
* Travail de Nuit
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Télétravail:
* Non

Offre n°40 : Agent Indépendant Immobilier (H/F)

  • Publié le 21/01/2022 | mise à jour le 21/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - LABASTIDE CLERMONT ()

Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même.


Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des Agents Indépendants en Immobilier partout en France.

Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.

En devenant agent indépendant en immobilier SAFTI :

- Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail.
- Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc.

Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité !



Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet.

Offre n°41 : Maçon-carreleur / Maçonne-carreleuse (H/F)

  • Publié le 17/01/2022 | mise à jour le 19/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans
    • 32 - SAVIGNAC MONA ()

Pour une entreprise spécialisée dans la rénovation.
Vous êtes un professionnel confirmé en carrelage. Vous aurez l'opportunité également d'assurer la pose de plaques plâtre ainsi que de de faire de la maçonnerie.

Travail du lundi au vendredi midi.

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • - Appliquer les mortiers
  • - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • - Réaliser des enduits

Entreprise

  • MS RENOVATION GERSOISE

    Entreprise familiale DE RENOVATION tous corps d'état située à coté de Samatan, plusieurs années d'expérience.

Offre n°42 : Manoeuvre bâtiment (H/F)

  • Publié le 26/11/2021 | mise à jour le 19/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 32 - SAVIGNAC MONA ()

ISA INTERIM recherche pour l'un de ses clients un (e) manœuvre bâtiment

Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine .

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous êtes rigoureux (se), assidu (e), ponctuel(le), venez nous rejoindre.

Votre mission :
-Venir en aide aux équipes en poste :
- alimentation de chantier
-manutention
- petite maçonnerie.
Taux horaire: selon profil et expérience
Primes de panier repas et petits déplacements - 10% IFM + 10% ICP + CET

Vous êtes éligible à l'insertion (IAE), merci de vous référer à votre conseiller Pôle Emploi.

Compétences

  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Déblayer un terrain ou une construction
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Remblayer un terrain ou une construction
  • - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Entreprise

  • ISA INTERIM

    Depuis 20 ans, Isa Développement s'invite chez les professionnels en proposant des services de qualités adaptés à leurs besoins, tout en conservant ses valeurs familiales et humaines. Avec une spécialisation dans l'insertion professionnelle, Isa Développement compte à l'heure actuelle 35 agences d'emploi positionnées sur le territoire national.

Offre n°43 : Mécanicien automobiles H/F

  • Publié le 27/01/2022 | mise à jour le 27/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 31 - SAJAS ()

Sous la direction du Responsable Après-Vente, vous aurez les missions suivantes :
* Procéder à l'entretien courant et périodique des véhicules
* Effectuer des contrôles, des réglages mécaniques
* Assurer la maintenance des circuits de climatisation (Si habilitation)
* Procéder à la pose d'accessoires sur les véhicules
* Agencer et entretenir son poste de travail et l'outillage mis à disposition
* Établir tout document utile d'atelier
* Appliquer rigoureusement les procédures qualité
* Suivre toute action de formation qui serait demandée par le Constructeur et/ou la Direction
Habilitation clim est un plus
Habilitation VE VH est un plus
35h + 4h sup
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 830,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages :
* Épargne salariale
* Titre-restaurant
Horaires :
* Du Lundi au Vendredi
* Heures Supplémentaires
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
* Prime semestrielle
Permis/certificat:
* Permis B (Exigé)

Offre n°44 : Maçon / Maçonne (H/F)

  • Publié le 23/01/2022 | mise à jour le 23/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 31 - RIEUMES ()